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就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)

時間:2025-05-29 作者:溫柔雨

通過個人總結(jié),我們可以反思自己在學習和工作中的不足,進而改進和提高自己。個人總結(jié)是一種自我管理和自我推動的方式,通過總結(jié)可以不斷提高自己的效率和能力。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇一

(四)、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策,大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè),推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

(六)、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī),不斷提高自身的業(yè)務能力,要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感,工作積極主動,勤奮實干,善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法,為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌!

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇二

時間如流水,在這緊張而忙碌的工作中,又過去了半年。在x鎮(zhèn)勞動保障中心工作兩年來,哪里有需要那里去。認真完成領(lǐng)導交給我的每一項工作任務,也感謝領(lǐng)導給我一個提升自我能力的平臺。根據(jù)自身工作的實際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提出改進方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚長補短,為今后不斷改進工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。

一、履行崗位職責。

1、日常工作。

作為一名年輕工作者,對待工作我不敢有絲毫懈怠,我要求自己做到:手勤,要多做記錄,盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓;口勤,要多問,遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問;耳勤,多聽取同事們提出的好的意見、建議,改進工作。我總結(jié)了半年來我對辦事流程的改進。怎樣做最優(yōu)秀,先做哪個辦事最效率。這對將來其他工作有了充分的準備。

2、養(yǎng)老保險工作和老年人補助工作。

(1)從20xx年底城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的開展。直到今天,業(yè)務流程已熟練掌握。截止到20xx年6月1日,楊家泊鎮(zhèn)13個自然村,共有544人參保繳費。284人已經(jīng)退休領(lǐng)取了養(yǎng)老金。其中20xx年上半年有36人參保繳費,有35人領(lǐng)取了養(yǎng)老金。平均每人每月可以享受270元退休金。按照流程,順利的完成每月的基本工作。

(2)城鄉(xiāng)老年人補助方面。從20xx年底至今,共有1758人領(lǐng)取老年人補助。20xx年上半年共上報34人。年滿60周歲,每人每月領(lǐng)取60元補助金;年滿70周歲,每人每月領(lǐng)取70元補助金;年滿80周歲,每人每月領(lǐng)取80元補助金。在20xx年4月份接到通知,20xx年調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準,由每月150元調(diào)整為180元。城鄉(xiāng)老年人生活補助費標準:年滿60周歲不滿70周歲的,由每月60元調(diào)整為70元;年滿70周歲不滿80周歲的,由每月70元調(diào)整為80元;年滿80周歲及以上的,由每月80元調(diào)整為90元。后補發(fā)的工作也順利的完成。

3、醫(yī)療保險征繳及支付工作。

(1)醫(yī)療保險征繳。回顧20xx年底,剛剛接手,由于時間緊迫、業(yè)務量大、辦事順序沒有整理好,曾出現(xiàn)了問題,通過同事的幫助,領(lǐng)導的包容,努力改正了錯誤。最終以全區(qū)參保率第一名的好成績結(jié)束20xx年的業(yè)務。共參保10384人。涉及金額689115元。其中,20xx年上半年,又有32個新生兒參保繳費醫(yī)療保險。若發(fā)生住院情況,即享受55%—65%的報銷比例,最高報銷18萬元。做到全鎮(zhèn)人民人人有保險,人人有保障。

(2)醫(yī)療報銷。20xx年初,隨著醫(yī)療保險的參保,醫(yī)療報銷的工作也接踵而至。這項任務,充分的磨練了我的意志,提高了自身的辦事能力。需要心細、有耐力、態(tài)度好、肯吃苦的完成這項業(yè)務。對我是一種挑戰(zhàn)。不服輸是我的性格,戰(zhàn)勝了繁瑣、也挑戰(zhàn)了自我。在工作中得到了領(lǐng)導的認可,群眾拿到錢后滿意的笑容也給了我莫大的信心。在20xx年上半年,又順利的完成了122人的醫(yī)療費用的報銷業(yè)務。

4、就失業(yè)登記工作。

20xx年新增就業(yè)9706人,登記失業(yè)率控制在3.48%以內(nèi)。20xx年上半年又有103人來就業(yè)服務窗口做就失業(yè)登記。通過今年上半年的各種促進就業(yè)的活動,有20人已經(jīng)順利的上崗工作。20xx年3月22日,由人力資源和社會保障局、工會、團委、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“春風行動”大型招聘專場在青少年宮舉行。我們也不怕辛苦,配合工作,到招聘現(xiàn)場為求職者發(fā)放宣傳冊,為求職者解答疑問。為緩解就業(yè)壓力發(fā)揮積極作用。成功的喜悅也洋溢在我的臉上。

二、今年主要工作及目標。

上半年是忙碌而充實的。在以后的工作中不光要做好日常基本工作,還要做好新業(yè)務——天津市基本醫(yī)療保險專用卡的換發(fā)工作。給自己施加壓力,必須要在20xx年9月份之前順利完成申請受理工作,12月份之前把醫(yī)保卡發(fā)放到位。提前對群眾傳達“社會保障卡是國家金保工程建設(shè)的重要內(nèi)容之一”的精神。社保卡是辦理人力資源和社會保障等各項事務的重要憑證,是實現(xiàn)勞動者“記錄一生、服務一生、保障一生”的重要手段。醫(yī)保卡換發(fā)社保卡也是一項艱巨而細致的工作。工作中我要勤勤懇懇,盡職盡責,多發(fā)現(xiàn)自己的不足,并加以改正。要充分認識到自己的不足,以后我要多聽取他人的意見及建議,以更好的提高自己的辦事水平。高度重視、嚴密組織,確保按期圓滿完成。

三、存在問題。

雖然一切都是順利圓滿的完成,但平時工作效率還有潛力可挖,工作方法有待改進。雖能認真做好工作記錄,但流于形式。還提高政策法規(guī)的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。

四、改進方法。

1、加強各種政治學習,提高個人修養(yǎng)。

2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務素質(zhì),提高工作質(zhì)量。

3、要創(chuàng)造性地開展工作,多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率,在每次工作前做好準備,不打無準備之仗。摸清來龍去脈,按照規(guī)定的流程辦理業(yè)務。

4、提高應急能力,處臵突發(fā)事件。爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心。

5、本著實事求是的原則,加強與同事之間的溝通,及時把工作情況匯報領(lǐng)導,聽從領(lǐng)導指使,真正為人民群眾做好勞動保障服務工作。

以上是我在20xx年上半年工作總結(jié)。我要在以后的工作和學習中,發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,做好20xx年下半年工作計劃,養(yǎng)成多動筆的習慣,注意總結(jié)經(jīng)驗教訓,使工作有所創(chuàng)新,不斷進取,把工作做得更好。

最后再次對給予我?guī)椭念I(lǐng)導、同事表示衷心的感謝,正是有了你們的關(guān)心和教導,才能使我創(chuàng)造更高人生價值。無論以后人生的道路是怎樣的,工作的經(jīng)驗是我最寶貴的財富。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇三

人文學院xx年度畢業(yè)生就業(yè)工作匯報xx年,在學校黨委和上級部門的正確領(lǐng)導下,人文學院高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以飽滿的工作熱情,奮發(fā)有為的精神面貌,圓滿完成學生就業(yè)工作。現(xiàn)將xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)匯報如下:

xx年,我院共有畢業(yè)生158人。其中,公共事業(yè)管理專業(yè)32人,社會工作專業(yè)28人,公共事業(yè)管理(文秘)專業(yè)98人。截止xx年1月,我院共聯(lián)系20家用人單位來我校參加雙選會、為12家用人單位舉辦小型專場招聘會,共計為畢業(yè)生提供就業(yè)招聘崗位二百余個。我院xx屆畢業(yè)生總協(xié)議就業(yè)率為99.37%,全校排名第一。其中錄用村官5人、考取研究生2人、蘇北計劃西部計劃1人。

1、工作責任明確、派遣耐心細致——讓學校滿意。

我院黨政領(lǐng)導十分重視就業(yè)工作,一直將其作為學院的重點工作來抓,并作為重要內(nèi)容列入年度工作計劃。在定期研究我省有關(guān)學生就業(yè)工作文件、分析就業(yè)形勢、確定工作方針、部署就業(yè)工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合我院具體情況,制定詳細的就業(yè)工作計劃。明確要求從深入學習實踐科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧校園的角度來充分認識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。畢業(yè)生就業(yè)工作是全員參與工程,是“一把手”工程,要把就業(yè)工作作為一項系統(tǒng)工程、一項全局性工作來抓。黨政聯(lián)席會4次召開專題會議研究布置就業(yè)工作,院分管領(lǐng)導7次召開專題會議部署就業(yè)工作,及時掌握學生的就業(yè)動態(tài),根據(jù)實際對就業(yè)工作做出調(diào)整。早在xx年我們修訂了《關(guān)于加強畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》,強調(diào)了就業(yè)工作在我院發(fā)展中的地位和作用,明確了就業(yè)工作和專業(yè)學科建設(shè)的關(guān)系。xx年根據(jù)形勢的變化,調(diào)整為由張元華、華學成共同擔任組長的就業(yè)工作領(lǐng)導小組,建立了由輔導員、專業(yè)教師共同指導畢業(yè)生就業(yè)的制度,加強了就業(yè)工作的評估和考核。幾年來,該《意見》已成為人文學院畢業(yè)生就業(yè)工作的綱領(lǐng)性文件,確保了我院就業(yè)工作指導思想的高度統(tǒng)一和工作的有效延續(xù)。

在畢業(yè)生離校的最后階段,我們做到耐心、深入、細致的完成畢業(yè)生的派遣工作,發(fā)揮畢業(yè)生黨員的作用,嚴謹辦理畢業(yè)生的檔案裝寄,就業(yè)單位及畢業(yè)生信息核對,派遣證及派遣費的發(fā)放等離校工作,努力做到按時保質(zhì)保量,使畢業(yè)生能夠滿意離校。我院畢業(yè)生離校期間,秩序井然,無一例不文明行為的發(fā)生。

2、全程就業(yè)指導、調(diào)整就業(yè)心態(tài)——讓學生滿意。

繼續(xù)深入開展大學生涯導航工程活動,通過組織專題輔導報告、舉辦“大學生學(職)業(yè)生涯設(shè)計規(guī)劃大獎賽”,填寫“大學生生涯導航手冊”等活動,引導學生樹立正確的人生目標,具備正確的職業(yè)生涯規(guī)劃意識和理念,全面提升綜合素質(zhì)。

金融危機時期我院畢業(yè)生的就業(yè)也出現(xiàn)了新的變化。在特殊的形勢下,不少學生產(chǎn)生了心理失衡,有悲觀的,也有盲目樂觀的。針對這種情況,我們進行就業(yè)情況摸底,及時平衡學生就業(yè)心態(tài)。對那些立志考研或考公務員的同學,學院積極創(chuàng)造各種有利的學習、生活條件,多方聯(lián)系學校的有關(guān)領(lǐng)導、職能部門、兄弟學院,克服困難專門商借,安排了考研教室,為學生考研、考公工作提供良好的保障。同時,根據(jù)學生的家庭經(jīng)濟狀況和學生的個人能力,采取個別談話等形式,幫助他們找準自己的位置,平衡就業(yè)心態(tài)。

另一方面,學院根據(jù)各個專業(yè)的不同特色,具體問題具體分析,通過就業(yè)指導講座、就業(yè)指導專欄、就業(yè)指導咨詢等多種形式,對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧全面細致的`指導。邀請校友回校作創(chuàng)業(yè)勵志報告,邀請專家教授作成長成才報告,邀請知名企業(yè)老總做教育指導報告。學院還通過召開學生大會、主題班會以及對個別學生談心等方式,介紹畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢、政策和方針,讓每一位畢業(yè)生知曉與當年的就業(yè)情況有關(guān)的信息,改善部分畢業(yè)生對就業(yè)形勢缺乏正確認識的現(xiàn)狀,使每個畢業(yè)生做到居安思危。xx年,我院為畢業(yè)生開設(shè)專場就業(yè)指導講座4次。由于我們實施了全程就業(yè)指導,充分重視對學生就業(yè)思想、就業(yè)形勢和就業(yè)能力的教育,幫助學生認識自我,對學生求職面試的方式和技巧進行適時而正確的指導,我院的就業(yè)工作進步顯著,取得較高就業(yè)率。

3、通暢信息渠道、搭建校企橋梁——讓用人單位滿意。

在新形勢下我院主動出擊,不斷開拓新市場。依據(jù)有關(guān)文件精神,學院領(lǐng)導班子利用各種機會、場合,調(diào)動全院教職員工,發(fā)揮他們在相關(guān)專業(yè)、行業(yè)的影響力,向有關(guān)單位推薦畢業(yè)生。充分利用校友資源,與他們?nèi)〉枚喾轿宦?lián)系,通過校友在不同的領(lǐng)域進行宣傳、推薦工作。xx年,學院共邀請了20家單位來校參加雙選會、12家用人單位來校舉辦專場招聘會,并在原有16家固定就業(yè)基地的基礎(chǔ)上新增就業(yè)基地1個,進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。同時在xx畢業(yè)生就業(yè)工作中,注重企業(yè)回訪工作。通過回訪一方面了解畢業(yè)生該企業(yè)的具體情況,另一方面更準確的了解企業(yè)的需求。根據(jù)企業(yè)和學生的雙方面的具體情況,進行有針對性的推薦、建議工作,使招聘單位和學生都節(jié)省了時間和精力,并提高了招聘單位對我院就業(yè)工作的滿意度。

為確保信息的暢通,我院建立了完善的畢業(yè)生就業(yè)供求信息發(fā)布制度。有專人瀏覽校招生就業(yè)網(wǎng)公布的畢業(yè)生詳細信息,同時利用教職工個人社會關(guān)系,全方位、多渠道收集需求信息。及時開展就業(yè)宣傳工作,并通過飛信等方式及時向畢業(yè)生傳達,將有關(guān)就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定在畢業(yè)生就業(yè)工作中貫徹落實。xx年,我院為畢業(yè)生公布需求崗位數(shù)二百多個。同時,對于在外實習的畢業(yè)生,我們也通過網(wǎng)絡、電話等可行渠道在第一時間內(nèi)將就業(yè)信息傳遞給他們,既使實習生的就業(yè)工作不受影響,又保證其實習工作順利進行。

4、注重人文關(guān)懷、關(guān)注“雙困”家庭——讓家長滿意。

學院針對不同畢業(yè)生的面試、就業(yè)協(xié)議簽署等工作開展個性化指導,有針對性地做好每一位畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作,提高錄用率。注重加強與用人單位之間的交流和溝通,主動向用人單位介紹畢業(yè)生的基本情況,幫助促成就業(yè)意向。對于那些因就業(yè)能力低、成績不理想,特別是那些在就業(yè)過程中信心不足、與多家用人單位有過面試而未被錄用的同學,學院及時跟蹤,在幫助減緩他們的就業(yè)心理壓力,樹立必勝的信心的同時積極向用人單位推薦,做好協(xié)調(diào)工作,真正關(guān)心和幫助他們落實工作。

1、畢業(yè)生就業(yè)渠道還需進一步拓展。我院近幾年的畢業(yè)生人數(shù)急劇增加,雖然全院上下積極開展市場調(diào)查、及時掌握個人信息,力爭將我院畢業(yè)生就業(yè)率繼續(xù)保持高位。但就業(yè)的困難依然存在,不少畢業(yè)生對此仍缺乏足夠的認識,特別是準備升學的同學對面對考研的困難仍準備不足,一旦落榜就不適應,再去謀職就很困難,很容易喪失就業(yè)機會。部分同學不能客觀的看待就業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模,轉(zhuǎn)變學生就業(yè)觀念仍會是一個不變的主題。

2、就業(yè)指導還存在著資源利用不合理,力量分散的情況。部分輔導員、班主任和導師的就業(yè)指導工作觀念、技術(shù)、能力還有待于提高。

3、部分老師對待就業(yè)指導工作在思想上仍未足夠重視。在部分老師中還存在認為學生就業(yè)工作就是學工人員的事情,與教學無關(guān)的想法,需要學院進一步動員和調(diào)動全體教職工的積極性。

1、堅持生涯規(guī)劃指導與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育相耦合。

2、提升就業(yè)服務的水平與質(zhì)量,擴大就業(yè)信息收集、整理、發(fā)布渠道,加強就業(yè)信息甄別、篩選,加強校園招聘管理,提高就業(yè)信息的針對性和實效性。

3、加強就業(yè)教育和指導工作,加強就業(yè)指導課程建設(shè),提高求職信、個人簡歷等求職材料的撰寫能力,加強求職筆試、面試的能力和技巧訓練。創(chuàng)新形式,開設(shè)就業(yè)指導講座、報告會等,提升就業(yè)指導和教育的效果。

成績屬于過去,關(guān)鍵還要把握未來。在xx年的就業(yè)工作中,我們學院將堅定不移的秉持“以人為本”的理念,繼續(xù)堅持過去工作中形成和積累的好的經(jīng)驗和做法,不斷探索更加貼近學生、更加高效實務的工作方法,在確保就業(yè)率領(lǐng)先的前提下,狠抓就業(yè)質(zhì)量,通過不懈的努力,不斷提升同學們的就業(yè)滿意度。

人文學院。

xx年2月28日。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇四

在xxx市就業(yè)局的指導下,在市委、市政府的領(lǐng)導下,在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務“新三化”建設(shè)為標準,圓滿地完成了上半年各項工作。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務5115人,完成全年目標的52%;勞務輸出工作已完成6230人,完成全年目標的63%;開展職業(yè)技能培訓班13期,已培訓了812人,完成全年目標的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。今年上半年主要抓了以下幾項工作:

一、抓素質(zhì)建設(shè),實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程,通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員3845人,已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人,已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位,通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人,完成計劃的86%。

三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系,貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人,為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定,獲得了xx年市局先進單位。

二、抓行業(yè)職能建設(shè),全面推動就業(yè)服務專業(yè)化。

一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

三是抓社區(qū)平臺建設(shè),促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設(shè)是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一,社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn),社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準。

自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來,在工作中推行城區(qū)周例會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習,實踐中進步的工作方法,工作取得了較好的效果,社保員業(yè)務素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》,并嚴格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下,組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向,明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè),就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機,將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。

一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。

二是積極協(xié)調(diào)各部門,做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作,截止xx月xx日,為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前,余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關(guān)系事宜。

三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備,各項基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有126戶企業(yè),13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺,各項工作正在進一步開展。

四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成6230人,輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。

我局已與深圳、北京、大連等地的`就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協(xié)議,初步建立了勞務輸出網(wǎng)絡,為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎(chǔ)。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇五

今年,縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關(guān)注民生,服務群眾,以“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為主題,進一步加大政策落實力度,努力增加就業(yè)崗位,緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務,開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干,扎實做好各項工作。

一、工作開展情況

(一)落實積極的就業(yè)政策,強化促進就業(yè)再就業(yè)職責。

1、就業(yè)局積極實施就業(yè)再就業(yè)政策。通過穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策,充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年,就業(yè)局舉辦專場招聘會1場,共組織10余個用人單位進場招聘,提供普工、業(yè)務員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、營銷員等10多個工種等120多個就業(yè)崗位,各企業(yè)現(xiàn)場與求職者進行面談,目前,實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人,完成全年目標任務2275人的140.65%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)720人,完成年目標任務560人的128.57%,其中就業(yè)困難人員再就業(yè)145人,完成年目標任務140人的103.57%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5051人,完成年目標任務3700人的136.51%;開展農(nóng)村勞動力技能培訓450人,完成年度目標任務300人的150%;開展企業(yè)在崗職工培訓160人,完成年度目標任務150人的106%;開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓60人,完成年度目標任務50人的120%;開展城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)培訓180人,完成年度目標任務100人的180%;開展農(nóng)村適用人才培訓60人,完成年度目標任務60人的100%;開展創(chuàng)業(yè)培訓完成240人,完成年創(chuàng)業(yè)培訓目標任務150人的160.0%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.15%。

2、開發(fā)公益性崗位,完善公益性崗位動態(tài)化管理。我們結(jié)合公益性崗位實際問題,完善考勤制度,健全公益性崗位簽到制度,每月定期收查公益性崗位簽到冊。同時應上級部門要求,建立統(tǒng)一的公益性崗位人員臺帳,使公益性崗位管理工作有序開展。目前安排公益性崗位589人,為公益性崗位人員支付崗位補貼328.88萬元,為262位公益性崗位人員支付社保補貼(含:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))共84.58萬元。

3、積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生就業(yè),全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。為進一步加強我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作,我們采取多渠道安置就業(yè)的方式,加大對大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的深入宣傳,對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給予相關(guān)扶持政策,積極引導和扶持大中專院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

(二)扎實開展職業(yè)技能培訓,勞動力素質(zhì)得到提升。

得到實質(zhì)性進展。目前共舉辦就業(yè)技能培訓班6期,培訓340人,創(chuàng)業(yè)培訓8期240人。

(三)落實靈活就業(yè)補貼,穩(wěn)定就業(yè)。

為了認真做好“4045”靈活就業(yè)人員社會保險補貼工作,就業(yè)局堅持“全面、及時、準確、到位”的原則,使得這一民心工程能夠順利完成。目前共有55名靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼14.97萬余元。

(四)抓好政策落實工作。一是認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放工作,嚴格實行審核發(fā)放程序;今年共發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》334人。二是為初期創(chuàng)業(yè)者辦理小額貼息貸款612筆,發(fā)放貸款金額4758.6萬元。

二、存在的問題及原因

(一)就業(yè)供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出。當前,城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、隱性就業(yè)、隱性失業(yè)五大現(xiàn)象同時存在,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務加重。

(二)大中專畢業(yè)生數(shù)量增加,就業(yè)壓力增大

隨著大中專院校不斷擴招,大中專畢業(yè)生數(shù)量劇增,就業(yè)壓力不斷增大,加上剛出校門的畢業(yè)生,對社會認知尚淺,就業(yè)觀念停留在躋身公務員和待遇較高的壟斷行業(yè),而受機構(gòu)編制政策限制,無法增編,大中專畢業(yè)生無編進不來,壟斷行業(yè)等高薪行業(yè)勞動力需求有限,致使部分大中專畢業(yè)生待業(yè)。長此以往,將造成人才的大量缺乏和流失,影響縣的長遠發(fā)展。

(三)困難群體就業(yè)途徑單一

就業(yè)困難人員主要通過政府出資購買公益性崗位安置就業(yè),雖實現(xiàn)了他們的勞動價值,但也增大了財政開支,光靠公益性崗位安置,就業(yè)途徑較為單一,不利于困難群體持續(xù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展。

三、工作重點及工作思路。

(一)加強對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及,宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī),宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針,宣傳對勞動者提供就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施,營造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(二)切實加大培訓力度,提高勞動者技能。大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育,整合和利用好現(xiàn)有培訓資源,鼓勵職校和各類培訓機構(gòu)不斷改善培訓條件,按照市場需求確定辦學專業(yè)和設(shè)置課程,切實提高培訓實效,提高勞動者的就業(yè)能力。

現(xiàn)再就業(yè)。積極履行政府職能,創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境,依法維護婦女、殘疾人和農(nóng)村勞動者公平就業(yè)。

(四)加強組織領(lǐng)導,進一步加大就業(yè)工作實施力度。要從貫徹落實科學發(fā)展觀,維護社會穩(wěn)定,保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的高度,充分認識促進就業(yè)的重要意義,構(gòu)建就業(yè)工作長效機制,積極加強與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,加大就業(yè)政策落實力度,發(fā)揮再就業(yè)資金使用效益,形成全社會關(guān)注就業(yè)、支持就業(yè)、促進就業(yè)的良好氛圍。

縣就業(yè)局

2012年我校為促進就業(yè)和再就業(yè)工作,在市就業(yè)中心的指導下,大力開展創(chuàng)業(yè)培訓,學習創(chuàng)業(yè)培訓政策,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。完善為畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)提供較好服務,學校專門為畢業(yè)生設(shè)立創(chuàng)業(yè)培訓課程,今年我校共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班2期,共計培訓學員75人,取得創(chuàng)業(yè)合格證書人。

1、 領(lǐng)導重視是開展創(chuàng)業(yè)培訓的關(guān)鍵

職業(yè)學校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)同等重要,為使學生有創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,我校為學生新建了創(chuàng)業(yè)基地,學生能在校內(nèi)實踐創(chuàng)業(yè)。

2、加大宣傳力度、營造輿-論氛圍

創(chuàng)業(yè)培訓工作是一項新工作,教師、學生不太了解,首先向班主任老師進行宣傳,通過培訓受益后的老學員,宣傳創(chuàng)業(yè)典型,開展學生創(chuàng)業(yè)知識講座。

3、培訓前工作準備充分

為培訓班順利開展工作奠定了基礎(chǔ),在創(chuàng)業(yè)培訓班開班前,及時到區(qū)就業(yè)局、市就業(yè)局對培訓班申請表進行報批,嚴格按照開班要求到就業(yè)訓練中心訂購教材。

4、嚴格管理制度

從學員篩選開始,就從嚴把關(guān),配以完美、周到、細致的服務,讓每個學員和社會各界感到蒙妮坦辦創(chuàng)業(yè)培訓班不糊弄,不欺騙,不應付,在上課制度上實行上、下午兩次點名名制,每節(jié)課以“創(chuàng)業(yè)培訓”統(tǒng)一教學計劃時間為準,對于缺課、請假者嚴格按班規(guī)執(zhí)行。

5、跟蹤回訪、后續(xù)支持

后續(xù)服務是創(chuàng)業(yè)培訓的一個重要環(huán)節(jié),我們把后續(xù)服務作為創(chuàng)業(yè)培訓重要工作。每期創(chuàng)業(yè)班結(jié)束后,建立一份通訊錄,詳細記錄每名學員、授課教師、培訓班管理人員的具體聯(lián)系方式,形成一個互相聯(lián)系、相互交流的`網(wǎng)絡,在學員創(chuàng)辦自己的企業(yè)時提供必要的幫助,或為學員改善自己的企業(yè)提供服務。采取電話回訪的方式,具體了解掌握學員創(chuàng)業(yè)項目、項目實施情況、貸款或籌措資金及改善、擴充企業(yè)中遇到的問題,對回訪的情況做記錄、逐一建檔。

6、培訓效果好,創(chuàng)業(yè)效果顯著

篇二:

就業(yè)利民 創(chuàng)業(yè)富民

——扎實推進農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓工作

近年來,、市政府高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作,認真貫徹黨的十七大、提出的,“政府鼓勵創(chuàng)業(yè),促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”,“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的總體要求,以促進就業(yè)和鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)為目標,以加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化為抓手,通過構(gòu)建城鄉(xiāng)一體創(chuàng)業(yè)培訓平臺,建立促進創(chuàng)業(yè)培訓工作長效機制,扎實推進農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作,推動了我市經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

1、堅持加強組織領(lǐng)導與加大宣傳引導相結(jié)合。

的創(chuàng)業(yè)培訓總目標和具體實施措施,專門成立由分管為組長,市各有關(guān)職能部門為成員的市創(chuàng)業(yè)培訓工作協(xié)調(diào)小組,協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在市勞動保障局,具體負責全市創(chuàng)業(yè)培訓工作的組織實施。積極指導各鎮(zhèn)(街道、辦事處)建立相應就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機構(gòu),完善培訓網(wǎng)絡,在全市建立起以市職業(yè)培訓指導中心為龍頭,各鎮(zhèn)(街道、辦事處)勞動保障所、成人教育中心校為主體,覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓平臺。另一方面,強化宣傳促動。

2、堅持促進自主創(chuàng)業(yè)與鼓勵就近就業(yè)相結(jié)合。一方面,鼓勵農(nóng)民就地創(chuàng)業(yè)。

3、堅持鼓勵農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。一方面,鼓勵農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合各鎮(zhèn)、街道產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點,引導農(nóng)民從事花卉苗木、生態(tài)養(yǎng)殖、特色種植等高效規(guī)模農(nóng)業(yè),形成璜土葡萄、顧山水蜜桃、云亭草莓等中小產(chǎn)業(yè)鏈。另一方面,支持農(nóng)民發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

1、優(yōu)化目標管理體系。

2、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)培訓渠道。充分利用全社會各方面的力量,多渠道、多形式開展創(chuàng)業(yè)培訓。一是發(fā)揮部門職能促創(chuàng)業(yè)培訓。積極發(fā)揮勞動保障系統(tǒng)自身職能,利用各鎮(zhèn)(街道、辦事處)勞動保障專管員和各社區(qū)勞動保障就業(yè)援助員深入基層加強管理,對農(nóng)村勞動力和外來農(nóng)村勞動力進行摸底調(diào)查,掌握具備培訓條件人員的數(shù)量、技能狀況、創(chuàng)業(yè)意愿等情況,及時組織培訓。二是實施專項計劃促創(chuàng)業(yè)培訓。我們會同市婦聯(lián)、殘聯(lián)、團等有關(guān)部門,專題研究創(chuàng)業(yè)培訓專項實施計劃,并形成一致共識,實施“4個100”創(chuàng)業(yè)培訓專項計劃,即培訓“百名巾幗創(chuàng)業(yè)人才”、“百名青年創(chuàng)業(yè)人才”、“百名殘疾人創(chuàng)業(yè)人才”和“百名退伍軍人創(chuàng)業(yè)人才”專項計劃。三是發(fā)揮工商部門職能促創(chuàng)業(yè)培訓。個體私營企業(yè)主是創(chuàng)業(yè)活動最頻繁的一個群體,也是創(chuàng)業(yè)失敗率比較高的一個群體。

1、注重培訓對象。

2、注重培訓內(nèi)容。結(jié)合農(nóng)村勞動力的自身特點、農(nóng)民知識文化結(jié)構(gòu)、思想閱歷等個體特征,通過正反案例分析、創(chuàng)業(yè)模擬實訓等形式,讓創(chuàng)業(yè)農(nóng)民看得懂、學得會。組織精干力量,精心制作創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)政策宣傳培訓光盤,面向所有創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)推廣使用,增強創(chuàng)業(yè)培訓實效。

3、注重培訓形式。

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)實際緊密結(jié)合。采取“走出去”,“請進來”的辦法,帶領(lǐng)學員到成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)進行實地考察,請成功創(chuàng)業(yè)人士,走進教室,現(xiàn)身說法,傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,加強培訓學員與社會的接觸,開闊視野,增加膽識。開展創(chuàng)業(yè)培訓需要一個良好的社會輿-論環(huán)境。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇六

我于20xx年9月任辦公室副主任。三年來,在局黨組領(lǐng)導下,我按照“突出政務,管好事務,搞好服務”的要求和局黨組提出的“文明高效、依法行政、服務企業(yè)、保障社會”指導思想,堅持為領(lǐng)導、為機關(guān)、為職工服務方向,充分發(fā)揮“參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)”作用,緊緊圍繞勞動和社會保障工作的重點,服從大局需要,服務中心工作,積極參與局機關(guān)的各項政務和事務管理活動。特別是機關(guān)機構(gòu)改革后,在辦公室人員銳減任務倍增的情況下,我身兼數(shù)崗,任勞任怨,一如既往地愛崗敬業(yè),積極進取,以求真務實的工作態(tài)度,腳踏實地、埋頭苦干的工作作風,服務于勞動保障事業(yè),較好地完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務,受到了領(lǐng)導和職工的好評。我主抓的文秘、信息宣傳、督查督辦、目標協(xié)調(diào)、檔案管理等工作成績突出,我局連年被市委、市政府及有關(guān)部門評為先進單位。我本人也多次被評為局優(yōu)秀公務員、先進工作者和優(yōu)秀黨員,被省委辦公廳評為全省督查工作先進工作者,被市委、市政府評為全市社會治安綜合治理工作先進工作者、全市政協(xié)提案辦理工作先進工作者,分別被市委辦、市政府辦評為全市信息工作先進工作者、督查工作先進工作者,被市人事局、市政府法制辦評為全市政府法制工作先進個人。這些榮譽無疑都是領(lǐng)導和同志們關(guān)心支持幫助的結(jié)果,也是辛勤汗水的結(jié)晶。我深切的體會到,工作能得到領(lǐng)導和同志們的首肯和稱道才真正是對我的最高獎賞。

一、增強工作的主動性,積極發(fā)揮參謀助手作用。我始終把強化政務服務放在突出位置,較好地發(fā)揮參謀助手作用,時常注重在“參”字上下功夫,在“謀”字上花力氣,力求參到點子上,謀到關(guān)鍵處。首先,在工作上能夠區(qū)分輕重緩急,抓主要矛盾,積極為領(lǐng)導出主意、提建議、想辦法。“凡事預則立、不預則廢”,對年度的工作,應抓哪些重點,有哪些困難,上級部署的工作如何結(jié)合我市勞動部門實際抓好落實,都能及早考慮,提出建議,做到未雨綢繆,為領(lǐng)導科學決策提供參考。二是積極為市委、市政府、上級主管部門和領(lǐng)導及時、準確、全面的提供信息服務。為搞好信息工作,專門召開了信息宣傳工作會議,出臺了關(guān)于加強信息工作的意見,實行了信息工作目標責任制和通報制度,信息工作取得明顯成效;三是認真做好文稿起草和審核把關(guān)工作,提高以文輔政水平。在起草公文時,注意把起草領(lǐng)導同志講話和文件作為強化政務服務、當好參謀助手的一項重要工作,對文稿起草工作精心組織,嚴格把關(guān),能把上級工作安排與有關(guān)文件精神和我市實際有機結(jié)合起來,并進行深入思考,認真研究,這樣既體現(xiàn)了上級的意圖,使文稿具有針對性、指導性,又能夠提出一些切實可行的可操作性的對策措施,大大提高了文稿質(zhì)量;在審核公文時,對所有公文都嚴格按照‘審思路、審政策、審可行性、審程序、審文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法進行嚴格審核,一方面力戒政策翻版的贗品稿件,另一方面杜絕粗制濫造的半成品或劣質(zhì)品,對可發(fā)可不發(fā)的公文做到堅決不發(fā),狠抓文字質(zhì)量關(guān),提高了辦文質(zhì)量。三年來,審核制發(fā)政策性文件*余件,起草領(lǐng)導講話及重要材料*余份,發(fā)布勞動信息*多期,向上級報送各類業(yè)務信息近千條,從未出現(xiàn)過任何質(zhì)量問題,切實做到了以文輔政的目的。四是能夠及時圍繞工作的重點、難點、熱點組織調(diào)查研究,提出對策建議。五是在收文辦理、請示報告處理、文件校核、領(lǐng)導批示件辦理等工作中,積極提出處理預案。同時,也能擺正自己的位置,注重做到了到位不越位,幫忙不添亂,把工作的主動性與參謀助手作用有機地結(jié)合起來,為領(lǐng)導科學決策、提高決策效率發(fā)揮了重要作用。

二、注重實效,做到督促檢查工作制度化、經(jīng)常化。督促檢查工作是保證重大決策得到落實的重要手段,是辦公室的一項重要工作職能。一年來,把督促檢查作為一項工作制度來抓,堅持日常督查與專項督查相結(jié)合,督促檢查與調(diào)查研究相結(jié)合,提高了督促檢查的針對性和時效性。一是堅持和進一步完善工作制度,建立了領(lǐng)導批示登記催辦制度和重要文件、重要工作部署催查辦制度,對納入督查范圍的事項,實行了定期督辦,并建立定期通報制度。為確保重點工作落到實處,提供了良好的工作機制。二是堅持行之有效的督查手段,促進了各項工作的落實。如緊扣工作的主題,督查大事;緊貼工作的中心,督查急事;緊隨工作的各項活動督查難事;緊跟領(lǐng)導的意圖督查常事。在勞動保障的各項工作中,強化督促檢查力度,采取多種督查手段,有力地促進了各項工作的落實。三是查辦件的辦結(jié)質(zhì)量進一步提高。對領(lǐng)導和上級批辦、批轉(zhuǎn)的查辦事項,做到了“有批必查,有查必果,有果必報”。三年共接辦市人大代表建議、政協(xié)委員提案54件,在時間短、辦理質(zhì)量要求高的情況下,為了達到代表和委員們的滿意,我在有關(guān)部門、科室初步答復的基礎(chǔ)上,經(jīng)過查閱大量的政策資料,去偽存真,結(jié)合實際增刪、修改、反復提煉,確定答復意見后,屢次三番上門造訪代表、委員直到他們滿意后,以我局正式文件予以答復。做到了限時內(nèi)如期辦結(jié),代表委員滿意率為*%。

三、把握全局,建立健全綜合協(xié)調(diào)工作機制。協(xié)調(diào)服務是貫穿于辦公室工作各個方面的一項重要任務。“上面千條線,下面一根針”。為使機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn),使千頭萬緒、紛繁復雜的工作井然有序地開展,做好協(xié)調(diào)工作是辦公室工作至關(guān)重要的一環(huán)。三年來,我始終注意把綜合協(xié)調(diào)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,使之逐步制度化、規(guī)范化。注重做到:對上主動與黨委政府辦公室加強聯(lián)系,及時請示匯報;對領(lǐng)導強化政務服務,并努力辦好事務;對外積極協(xié)助領(lǐng)導和機關(guān)各單位搞好與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),爭取這些部門的支持和配合;對內(nèi)做好本機關(guān)各單位和上下級勞動保障部門的溝通協(xié)調(diào)工作,較好地保證了機關(guān)各項工作的協(xié)調(diào)有序地開展,工作效率和質(zhì)量都有了明顯提高。

四、強化監(jiān)督,全面推進勞動保障法制建設(shè)。為貫徹“依法治國”方略,按照我市勞動系統(tǒng)“四五”普法教育規(guī)劃及實施方案,深入開展了普法教育活動,加強基礎(chǔ)工作,健全工作制度,強化人員培訓,提高了勞動執(zhí)法人員的法律意識和執(zhí)法自覺性,提高了辦案質(zhì)量和效率。普法成效在今年7月份省勞動保障廳、市依法治市辦公室組織的“四五”普法總結(jié)驗收工作中,均受到考核組好評。同時,完善執(zhí)法監(jiān)督,強力推進依法行政。在全市勞動系統(tǒng)推行了勞動行政執(zhí)法責任制,完善了行政執(zhí)法監(jiān)督制度,規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為。認真辦理行政復議案件,積極做好行政案件應訴工作,切實樹立了勞動行政執(zhí)法的良好形象,推進了勞動管理法制化。

總之,在領(lǐng)導和同志們的支持幫助下,我在工作上取得了一定的成績,完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務。但是還應當清醒地看到,工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如:在綜合協(xié)調(diào)上,遇事協(xié)調(diào)多,預先協(xié)調(diào)少;在為領(lǐng)導參謀建議上,一般性參謀建議多,想大事,出大主意少;在信息宣傳上,反映動態(tài)多,總結(jié)經(jīng)驗、宣傳典型少;在法制建沒依法行政上,掌握法律、法規(guī)尚不夠全面,開展行政復議、行政訴訟工作經(jīng)驗欠缺、準備不足等等,所有這些還遠遠不能適應勞動保障事業(yè)發(fā)展和辦公室工作的需要,都必須在今后的工作中加以克服和改進。在以后的工作中,我仍將以高昂的斗志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中去,繼續(xù)發(fā)揚腳踏實地、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神,努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務,為勞動保障事業(yè)發(fā)展盡心盡力。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇七

就業(yè)局隸屬市人力資源和社會保障局,是從事人力資源開發(fā)和就業(yè)服務工作的單位。本站小編為你整理了就業(yè)局個人總結(jié),希望可以幫到您。

一、加強廉政建設(shè),為下崗職工多做好事和實事。

本人作為支部書記,是就業(yè)局黨規(guī)黨紀的具體實施者。在日常工作中,嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部“八條禁令”和“四大紀律、八項要求”,認真執(zhí)行局里的各項。

規(guī)章制度。

按照“情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀”的要求,做到身先士卒圍繞就業(yè)局“科學發(fā)展,推進就業(yè)服務再上新臺階”的學習實踐活動,積極宣傳黨和國家的再就業(yè)政策,力求為下崗人員多做好事,做實事,努力給領(lǐng)導班子和干部職工樹立良好的形象。

二、加強學習,不斷提高自身素質(zhì)。

就業(yè)再就業(yè)工作直接關(guān)系到廣大下崗失業(yè)職工的切身利益。一年來,自己始終把加強政治業(yè)務學習,把握政策依據(jù),用理論去指導實踐放在工作的首位。努力提高自身素質(zhì)是適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。在學習和實踐中鍛煉和提高自己,自覺規(guī)范自己的言行舉止。

三、維護領(lǐng)導,與同志們和睦相處。

在平時工作中,我認真執(zhí)行局領(lǐng)導的指示安排,團結(jié)同志,力求做到六個“互相”。即互相理解、互相信任、互相學習、互相適應、互相支持、互相幫助。從而形成了思想統(tǒng)一,求真務實,和諧融洽的工作氛圍,為我局的再就業(yè)工作的開展起到了積極的作用。

四、認真抓好各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實。

去年以來,由于受全球金融危機影響,引發(fā)的新的就業(yè)形勢。為切實做好新形勢下的就業(yè)工作,我們趨利避害,積極應對,全力開展就業(yè)再就業(yè)工作,確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。

一是強化宣傳。我們結(jié)合春招會策劃實施了一系列宣傳活動。建立了電視、電信、郵政、小靈通、移動、聯(lián)通六個宣傳平臺。通過鄉(xiāng)村組三級組織,將3萬份《縣企業(yè)用工需求一覽表》逐一送到農(nóng)村勞動者手中,通過這些有效措施,動員具備條件的人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,讓返鄉(xiāng)人員進一步了解家鄉(xiāng)發(fā)展變化,激發(fā)在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

二是積極為企業(yè)牽線搭橋。去年以來,我們在縣電視臺免費為企業(yè)發(fā)布招工廣告;充分發(fā)揮人力資源市場功能,廣泛收集和發(fā)布用工信息;精心籌辦春季招聘會;與市人力資源市場聯(lián)動,將適合的崗位信息面向全市招聘;及時調(diào)整勞務輸出方向,對有就業(yè)愿望和能力又無法在本縣找到合適崗位的,積極組織向周邊縣市(南昌、)乃至更遠地區(qū)推薦就業(yè)。對已登記的城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生,根據(jù)其技能、就業(yè)愿望等,有針對性地開展政策咨詢和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務,一有適合崗位信息就逐一電話上門。

三是加大就業(yè)培訓工作力度。在對返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況摸查工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)農(nóng)民工的個人意愿,利用企業(yè)場地設(shè)施,以實際操作為主要方式,有針對性地組織開展免費技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,以提高農(nóng)民工擇業(yè)競爭能力和就業(yè)適應能力,減輕企業(yè)負擔。

四是積極向上爭取資金,全力落實再就業(yè)小額擔保貸款這一惠民政策。通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施,為實現(xiàn)項目對接的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員落實小額擔保貸款,鼓勵扶持其創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),使之成為的亮點工程。

五是切實幫扶困難群體就業(yè),實施好崗位補貼、社會保險補貼政策。支出28.74萬元,給予205人“4050”靈活就業(yè)人員社保補貼,支出企業(yè)吸納社會保險補貼114人共27.9萬元,支出公益性崗位補貼77人共18.48萬元。

六是加強對再就業(yè)資金的監(jiān)管,確保資金、基金的安全運行。

在今后的工作中,繼續(xù)嚴格要求自己,更加繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀,勤奮學習,扎實工作,不斷開拓創(chuàng)新,為我縣的就業(yè)工作做出新的貢獻,再創(chuàng)新的業(yè)績。

時間如流水,在這緊張而忙碌的工作中,又過去了半年。在x鎮(zhèn)勞動保障中心工作兩年來,哪里有需要那里去。認真完成領(lǐng)導交給我的每一項工作任務,也感謝領(lǐng)導給我一個提升自我能力的平臺。根據(jù)自身工作的實際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提出改進方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚長補短,為今后不斷改進工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。

一、履行。

崗位職責。

1、日常工作。

作為一名年輕工作者,對待工作我不敢有絲毫懈怠,我要求自己做到:手勤,要多做記錄,盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓;口勤,要多問,遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問;耳勤,多聽取同事們提出的好的意見、建議,改進工作。我總結(jié)了半年來我對辦事流程的改進。怎樣做最優(yōu)秀,先做哪個辦事最效率。這對將來其他工作有了充分的準備。

2、養(yǎng)老保險工作和老年人補助工作。

(1)從20xx年底城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的開展。直到今天,業(yè)務流程已熟練掌握。截止到20xx年6月1日,楊家泊鎮(zhèn)13個自然村,共有544人參保繳費。284人已經(jīng)退休領(lǐng)取了養(yǎng)老金。其中20xx年上半年有36人參保繳費,有35人領(lǐng)取了養(yǎng)老金。平均每人每月可以享受270元退休金。按照流程,順利的完成每月的基本工作。

(2)城鄉(xiāng)老年人補助方面。從20xx年底至今,共有1758人領(lǐng)取老年人補助。20xx年上半年共上報34人。年滿60周歲,每人每月領(lǐng)取60元補助金;年滿70周歲,每人每月領(lǐng)取70元補助金;年滿80周歲,每人每月領(lǐng)取80元補助金。在20xx年4月份接到通知,20xx年調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準,由每月150元調(diào)整為180元。城鄉(xiāng)老年人生活補助費標準:年滿60周歲不滿70周歲的,由每月60元調(diào)整為70元;年滿70周歲不滿80周歲的,由每月70元調(diào)整為80元;年滿80周歲及以上的,由每月80元調(diào)整為90元。后補發(fā)的工作也順利的完成。

3、醫(yī)療保險征繳及支付工作。

(1)醫(yī)療保險征繳。回顧20xx年底,剛剛接手,由于時間緊迫、業(yè)務量大、辦事順序沒有整理好,曾出現(xiàn)了問題,通過同事的幫助,領(lǐng)導的包容,努力改正了錯誤。最終以全區(qū)參保率第一名的好成績結(jié)束20xx年的業(yè)務。共參保10384人。涉及金額689115元。其中,20xx年上半年,又有32個新生兒參保繳費醫(yī)療保險。若發(fā)生住院情況,即享受55%—65%的報銷比例,最高報銷18萬元。做到全鎮(zhèn)人民人人有保險,人人有保障。

(2)醫(yī)療報銷。20xx年初,隨著醫(yī)療保險的參保,醫(yī)療報銷的工作也接踵而至。這項任務,充分的磨練了我的意志,提高了自身的辦事能力。需要心細、有耐力、態(tài)度好、肯吃苦的完成這項業(yè)務。對我是一種挑戰(zhàn)。不服輸是我的性格,戰(zhàn)勝了繁瑣、也挑戰(zhàn)了自我。在工作中得到了領(lǐng)導的認可,群眾拿到錢后滿意的笑容也給了我莫大的信心。在20xx年上半年,又順利的完成了122人的醫(yī)療費用的報銷業(yè)務。

4、就失業(yè)登記工作。

20xx年新增就業(yè)9706人,登記失業(yè)率控制在3.48%以內(nèi)。20xx年上半年又有103人來就業(yè)服務窗口做就失業(yè)登記。通過今年上半年的各種促進就業(yè)的活動,有20人已經(jīng)順利的上崗工作。20xx年3月22日,由人力資源和社會保障局、工會、團委、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“春風行動”大型招聘專場在青少年宮舉行。我們也不怕辛苦,配合工作,到招聘現(xiàn)場為求職者發(fā)放宣傳冊,為求職者解答疑問。為緩解就業(yè)壓力發(fā)揮積極作用。成功的喜悅也洋溢在我的臉上。

二、今年主要工作及目標。

上半年是忙碌而充實的。在以后的工作中不光要做好日常基本工作,還要做好新業(yè)務——天津市基本醫(yī)療保險專用卡的換發(fā)工作。給自己施加壓力,必須要在20xx年9月份之前順利完成申請受理工作,12月份之前把醫(yī)保卡發(fā)放到位。提前對群眾傳達“社會保障卡是國家金保工程建設(shè)的重要內(nèi)容之一”的精神。社保卡是辦理人力資源和社會保障等各項事務的重要憑證,是實現(xiàn)勞動者“記錄一生、服務一生、保障一生”的重要手段。醫(yī)保卡換發(fā)社保卡也是一項艱巨而細致的工作。工作中我要勤勤懇懇,盡職盡責,多發(fā)現(xiàn)自己的不足,并加以改正。要充分認識到自己的不足,以后我要多聽取他人的意見及建議,以更好的提高自己的辦事水平。高度重視、嚴密組織,確保按期圓滿完成。

三、存在問題。

雖然一切都是順利圓滿的完成,但平時工作效率還有潛力可挖,工作方法有待改進。雖能認真做好工作記錄,但流于形式。還提高政策法規(guī)的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。

四、改進方法。

1、加強各種政治學習,提高個人修養(yǎng)。

2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務素質(zhì),提高工作質(zhì)量。

3、要創(chuàng)造性地開展工作,多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率,在每次工作前做好準備,不打無準備之仗。摸清來龍去脈,按照規(guī)定的流程辦理業(yè)務。

4、提高應急能力,處臵突發(fā)事件。爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心。

5、本著實事求是的原則,加強與同事之間的溝通,及時把工作情況匯報領(lǐng)導,聽從領(lǐng)導指使,真正為人民群眾做好勞動保障服務工作。

以上是我在20xx年上。

我要在以后的工作和學習中,發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,做好20xx年。

下半年工作計劃。

養(yǎng)成多動筆的習慣注意總結(jié)經(jīng)驗教訓使工作有所創(chuàng)新不斷進取把工作做得更好。

最后再次對給予我?guī)椭念I(lǐng)導、同事表示衷心的感謝,正是有了你們的關(guān)心和教導,才能使我創(chuàng)造更高人生價值。無論以后人生的道路是怎樣的,工作的經(jīng)驗是我最寶貴的財富。

抓城鎮(zhèn)就業(yè),又抓農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)),突出“三個重點”(創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、幫扶“兩零”家庭、失業(yè)保險擴面征繳),注重“四個結(jié)合”(促進就業(yè)與保生活相結(jié)合、培訓與就業(yè)相結(jié)合、增加就業(yè)總量與提高就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合、政策扶持與市場機制引導相結(jié)合),完善公共就業(yè)服務體系,提高就業(yè)服務隊伍素質(zhì),優(yōu)化就業(yè)服務質(zhì)量,認真落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策,不斷推進就業(yè)服務“新三化”,全面開展就業(yè)再就業(yè)服務工作,超額完成了各項工作目標任務。

——就業(yè)再就業(yè)工作目標任務全面完成。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4636人,占全年計劃4090人的113,下崗失業(yè)人員再就業(yè)2586人,占全年計劃2310人的112,其中:“4050”人員再就業(yè)1524人,完成全年計劃1366人的116,全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員2997人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9。

——再就業(yè)扶持政策得到有效落實。20xx年,共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本,發(fā)放范圍擴大到集體企業(yè)下崗失業(yè)人員。兌現(xiàn)各類政策性補貼870.69萬元(其中:社保補貼578.55萬元、培訓補貼132.8萬元、崗位補貼92.93萬元、職業(yè)介紹補貼48.54萬元、職業(yè)技能鑒定補貼17.87萬元)。共為從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和符合享受再就業(yè)扶持政策的企業(yè)減免各類行政事業(yè)性收費102萬元,減免稅收82萬元。為6名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款12萬元。

——失業(yè)保險擴面征繳迎難而進。全縣失業(yè)保險擴面新增參保1825人,占全年擴面任務1000人的182,核定單位192個,金額252萬元,參保職工18350人,核定準確率達98。協(xié)助地稅部門收繳失業(yè)保險費215.8萬元,發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬元,發(fā)放率達100。

——基層勞動保障平臺建設(shè)深入推進。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務機構(gòu)工作人員和經(jīng)費已落實到位,電腦、寬帶、電話等現(xiàn)代辦公設(shè)施齊備,實現(xiàn)了縣域信息網(wǎng)絡共享,各項就業(yè)服務工作已步入正軌。

——勞動保障代理和勞務派遣有了長足的發(fā)展。勞動保障代理勞動關(guān)系1808人,其中新增勞動關(guān)系代理326人,辦理勞動關(guān)系及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接273人,流動就業(yè)人員勞動關(guān)系代理86人,808人通過勞務派遣實現(xiàn)了靈活就業(yè)。

——技能培訓有效提高勞動者的就業(yè)競爭力。全年就業(yè)前培訓784人,完成計劃760人的103,創(chuàng)業(yè)培訓196人,完成計劃180人的108,再就業(yè)培訓2145人,完成計劃20xx人的110,勞動保障部門參與組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓5930人,完成計劃4450人的133,組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16636人,占年計劃13145人的130,勞動保障部門組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7485人,占年計劃5800人的130。

----綜合工作成果顯著受好評。先后被評為“湖北省建筑鄂軍”勞務輸出品牌、“湖北省勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口先進單位”、全市“勞動就業(yè)統(tǒng)計工作先進單位”、全縣“援助農(nóng)村文化中心先進單位”。今年在全省開展的就業(yè)再就業(yè)資金管理使用和就業(yè)訓練中心專項檢查中,得到了上級領(lǐng)導充分肯定。勞動就業(yè)宣傳工作提高到一個新水平,在國家、省、市、縣各級媒體發(fā)表就業(yè)宣傳稿件、圖片36篇(幅)。

一、認真貫徹落實中央、省文件精神,全面落實再就業(yè)扶持政策。

國發(fā)[20xx]36號、鄂政發(fā)[20xx]1號文件下發(fā)后,我們將36號和1號文件翻印發(fā)到全局干部職工手中,人手一冊,認真學習,深刻領(lǐng)會精神,4月26日,縣政府以谷政發(fā)[20xx]23號文件轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。及時印發(fā)了谷宣通[20xx]11號、谷勞社發(fā)[20xx]11號等八個配套文件,并按照新規(guī)定搞好政策對接,全面落實優(yōu)惠扶持政策。

一是按照規(guī)定,將集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)分流人員納入優(yōu)惠證發(fā)放范圍,進一步簡化程序,做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的認定和發(fā)放工作,確保符合條件的下崗失業(yè)人員一周內(nèi)領(lǐng)到證件。今年共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本。

22756人。

要領(lǐng)導親自抓,制定創(chuàng)建計劃,通過開發(fā)社區(qū)公益性崗位、靈活就業(yè)、自謀職業(yè)等多種渠道,首先保證社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)或再就業(yè),其次完善社區(qū)軟硬件設(shè)施,確保達標并組織申報審核驗收。目前三個社區(qū)各項指標全部達到省規(guī)定要求,真正實現(xiàn)了“充分就業(yè)社區(qū)”。

四是兌現(xiàn)承諾,消滅“零就業(yè)家庭”。今年來,為了兌現(xiàn)消滅“零就業(yè)家庭”的諾言,我們通過組織免費培訓提高其就業(yè)的適應能力;對素質(zhì)條件較好的,通過企業(yè)招聘安置一批;對有較強就業(yè)愿望,能獨立經(jīng)營的,通過落實扶持政策,鼓勵和支持走自謀職業(yè)之路消化一批;對有較強就業(yè)愿望,素質(zhì)能力一般的,通過落實優(yōu)惠政策,實現(xiàn)靈活就業(yè)分流一批;對有就業(yè)愿望,條件較差的人員,通過社區(qū)開發(fā)公益崗位吸納一批。截止11月底,全縣246戶“零就業(yè)家庭”516人實現(xiàn)了就業(yè)或再就業(yè),提前完成了“消零”目標任務。

五是用好用活資金,促進就業(yè)或再就業(yè)。今年共籌集就業(yè)再就業(yè)資金1135.5萬元,其中爭取中央轉(zhuǎn)移支付資金987萬元,縣財政配套資金143.5萬元。累計使用1090.7萬元,其中:為困難企業(yè)特困群體(“4050”、“4555”人員)和靈活就業(yè)人員發(fā)放社會保險補貼578.55萬元,為參加就業(yè)或轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的2620名城鄉(xiāng)勞動者發(fā)放培訓補貼131.8萬元,為10名參加創(chuàng)業(yè)培訓并實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓補貼1萬元,為284名在公益崗位就業(yè)的下崗失業(yè)人員落實崗位補貼92.93萬元,為3236名下崗失業(yè)免費職業(yè)介紹落實補貼48.54萬元。積極支持城鄉(xiāng)勞動者參與技能培訓并開展職業(yè)技能鑒定,支付鑒定補貼17.87萬元。建立小額貸款擔保基金50萬元。落實了駐外勞務服務機構(gòu)建設(shè)資金,確保了勞動力市場建設(shè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)絡正常運營所需費用支出等。

二、嚴格執(zhí)行國家新政策,認真履行失業(yè)費核定和失業(yè)保險金發(fā)放職責。

一是摸清底數(shù),夯實核定基礎(chǔ)。根據(jù)年初制定的《20xx年谷城縣失業(yè)保險擴面清欠。

工作方案。

》,對參保單位做到“五清”,對繳費單位實行一月一申報,并按時將申報核定表送達稅務部門。工作中我們通過查勞動關(guān)系定人數(shù),查財務報表或工資花名冊定繳費工資,參照養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳費基數(shù)等多種方式,確定失業(yè)保險費征繳基數(shù)。

二是靈活開展擴覆清欠,為失業(yè)保險費“應收盡收”打下基礎(chǔ)。本著“堅持原則,區(qū)別對待、講求實效”的原則進行靈活多樣的擴覆清欠。今年通過編辦、工商等有關(guān)部門核實有關(guān)情況,將縣金耐特有限公司、新聞實業(yè)公司等16家企業(yè)1825人納入了擴覆范圍內(nèi)。同時及時排查有能力繳費的欠費單位28個,欠費時間長、欠費數(shù)額大的單位2家,核定失業(yè)保險費252萬元。對補繳歷年費確有困難的單位谷城縣釀造廠,我們先將其納入,從納入之時起計算繳費,之前未繳費的失業(yè)保險費作欠費處理,并制定分期補繳計劃,補繳欠費后再記入個人繳費記錄,全年擴面新增繳費人員1825人。

三是重點監(jiān)控,確保“三率”凈增。今年認真學習了失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務流程,從我縣192多家企事業(yè)單位中,按要求選出4類監(jiān)控,對所有重點監(jiān)控單位進行了一次全面稽核檢查,通過重點監(jiān)控,查出一個單位少報參保人數(shù)45人,漏繳失業(yè)保險費8910元,后經(jīng)與企業(yè)多次溝通,現(xiàn)以全額補繳。全年核定單位192個,金額252萬元,核定準確率達98。實現(xiàn)了參保率、繳費率、征繳率“三個凈增長”。

四是提高標準,確保發(fā)放。今年4月,省勞動和社會保障廳、省財政廳聯(lián)臺下發(fā)了《關(guān)于提高失業(yè)保險金發(fā)放標準的通知》,規(guī)定從20xx年6月1日起,提高失業(yè)保險金發(fā)放標準及相關(guān)待遇。20xx年5月,領(lǐng)取失業(yè)保險金實有失業(yè)人員2123人,失業(yè)人員每人每月領(lǐng)取失業(yè)保險168元,月均支出失業(yè)保險基金36萬元,1—5月實際支出180萬元。提標后每人每月應領(lǐng)取失業(yè)保險240元,比過去人均增加了72元,月均增加失業(yè)保險基金支出15萬元,6—12月份將增加基金支出105萬元,全年累計應支出失業(yè)保險基金537萬元,到20xx年12月底,全縣可使用失業(yè)保險基金386萬元,其中20xx年滾存結(jié)余186萬元,20xx年預計收繳入庫200萬元,收支相抵缺口151萬元。我縣的失業(yè)保險基金首次出現(xiàn)了赤字,我們及時向縣人民政府請示,并于財政部門多次協(xié)商,達成共識,通過預借周轉(zhuǎn)的方式解決待遇提標問題。今年我們按照新政策及時足額的發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬元,發(fā)放率達100,充分發(fā)揮了“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”的作用。

三、以信息化建設(shè)為基礎(chǔ),不斷完善市場就業(yè)機制和“新三化”勞動保障服務體系建設(shè)。

(一)全面落實勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡建設(shè),完善縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)信息網(wǎng)絡。以搞好職能定位,強化公共服務為重點,按照“職責明確、管理規(guī)范、運行良好”的建設(shè)要求,對照“六個到位”標準,進一步加強基層勞動保障平臺建設(shè)。投資15萬元為全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和26個社區(qū)建立了完整、高效、安全的勞動就業(yè)信息網(wǎng),完善了服務體系,大大提高了工作效率。今年開展的全縣城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”、“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”、“城鎮(zhèn)六類人員”調(diào)查中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)及信息網(wǎng)絡發(fā)揮了重大的作用。

(二)加強人本服務建設(shè),進一步完善“新三化”建設(shè)。一是利用三個結(jié)合,發(fā)揮市場優(yōu)化配置勞動力資源功能。即堅持定期集市與專項集市相結(jié)合、大型集市與小型活動相結(jié)合、進場求職與送崗上門相結(jié)合。充分發(fā)揮勞動力市場功能,發(fā)揮市場為經(jīng)濟建設(shè)服務、為就業(yè)需求服務的作用。本著努力打造“品牌職介”、“特色職介”的指導思想,我們還與縣電信局、縣郵政局等單位聯(lián)合舉辦了“春風行動”、“再就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等5場專場招聘會,提供就業(yè)崗位430個,安置就業(yè)326人。二是積極拓展業(yè)務,開辟就業(yè)服務新領(lǐng)域。今年8月,成立了谷城縣佳信勞務派遣有限公司,擴大了勞動保障代理業(yè)務量,全縣勞動保障關(guān)系代理總數(shù)已達1808人。辦理勞動關(guān)系及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接273人,成功地為谷城縣電信局、信用社、銀行等單位派遣用工808人。實現(xiàn)了職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓、失業(yè)保險的整體聯(lián)動。三是提高基層勞動保障工作人員素質(zhì)。20xx年2月,我們以會代訓的形式,組織舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作人員培訓班,培訓的內(nèi)容包括勞動保障政策、服務規(guī)范和項目、服務宗旨、辦事原則、工作崗位職責等。10月份,集中組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障工作人員參加全省組織的勞動保障政策和業(yè)務培訓班,并取得《資格證》。通過培訓大大提高了基層勞動保障工作人員的素質(zhì)。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇八

人文學院xx年度畢業(yè)生就業(yè)工作匯報xx年,在學校黨委和上級部門的正確領(lǐng)導下,人文學院高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以飽滿的工作熱情,奮發(fā)有為的精神面貌,圓滿完成學生就業(yè)工作。現(xiàn)將xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)匯報如下:

xx年,我院共有畢業(yè)生158人。其中,公共事業(yè)管理專業(yè)32人,社會工作專業(yè)28人,公共事業(yè)管理(文秘)專業(yè)98人。截止xx年1月,我院共聯(lián)系20家用人單位來我校參加雙選會、為12家用人單位舉辦小型專場招聘會,共計為畢業(yè)生提供就業(yè)招聘崗位二百余個。我院xx屆畢業(yè)生總協(xié)議就業(yè)率為99.37%,全校排名第一。其中錄用村官5人、考取研究生2人、蘇北計劃西部計劃1人。

1、工作責任明確、派遣耐心細致——讓學校滿意。

我院黨政領(lǐng)導十分重視就業(yè)工作,一直將其作為學院的重點工作來抓,并作為重要內(nèi)容列入年度工作計劃。在定期研究我省有關(guān)學生就業(yè)工作文件、分析就業(yè)形勢、確定工作方針、部署就業(yè)工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合我院具體情況,制定詳細的就業(yè)工作計劃。明確要求從深入學習實踐科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧校園的角度來充分認識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。畢業(yè)生就業(yè)工作是全員參與工程,是“一把手”工程,要把就業(yè)工作作為一項系統(tǒng)工程、一項全局性工作來抓。黨政聯(lián)席會4次召開專題會議研究布置就業(yè)工作,院分管領(lǐng)導7次召開專題會議部署就業(yè)工作,及時掌握學生的就業(yè)動態(tài),根據(jù)實際對就業(yè)工作做出調(diào)整。早在xx年我們修訂了《關(guān)于加強畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》,強調(diào)了就業(yè)工作在我院發(fā)展中的地位和作用,明確了就業(yè)工作和專業(yè)學科建設(shè)的關(guān)系。xx年根據(jù)形勢的變化,調(diào)整為由張元華、華學成共同擔任組長的就業(yè)工作領(lǐng)導小組,建立了由輔導員、專業(yè)教師共同指導畢業(yè)生就業(yè)的制度,加強了就業(yè)工作的評估和考核。幾年來,該《意見》已成為人文學院畢業(yè)生就業(yè)工作的綱領(lǐng)性文件,確保了我院就業(yè)工作指導思想的高度統(tǒng)一和工作的有效延續(xù)。

在畢業(yè)生離校的最后階段,我們做到耐心、深入、細致的'完成畢業(yè)生的派遣工作,發(fā)揮畢業(yè)生黨員的作用,嚴謹辦理畢業(yè)生的檔案裝寄,就業(yè)單位及畢業(yè)生信息核對,派遣證及派遣費的發(fā)放等離校工作,努力做到按時保質(zhì)保量,使畢業(yè)生能夠滿意離校。我院畢業(yè)生離校期間,秩序井然,無一例不文明行為的發(fā)生。

2、全程就業(yè)指導、調(diào)整就業(yè)心態(tài)——讓學生滿意。

繼續(xù)深入開展大學生涯導航工程活動,通過組織專題輔導報告、舉辦“大學生學(職)業(yè)生涯設(shè)計規(guī)劃大獎賽”,填寫“大學生生涯導航手冊”等活動,引導學生樹立正確的人生目標,具備正確的職業(yè)生涯規(guī)劃意識和理念,全面提升綜合素質(zhì)。

金融危機時期我院畢業(yè)生的就業(yè)也出現(xiàn)了新的變化。在特殊的形勢下,不少學生產(chǎn)生了心理失衡,有悲觀的,也有盲目樂觀的。針對這種情況,我們進行就業(yè)情況摸底,及時平衡學生就業(yè)心態(tài)。對那些立志考研或考公務員的同學,學院積極創(chuàng)造各種有利的學習、生活條件,多方聯(lián)系學校的有關(guān)領(lǐng)導、職能部門、兄弟學院,克服困難專門商借,安排了考研教室,為學生考研、考公工作提供良好的保障。同時,根據(jù)學生的家庭經(jīng)濟狀況和學生的個人能力,采取個別談話等形式,幫助他們找準自己的位置,平衡就業(yè)心態(tài)。

另一方面,學院根據(jù)各個專業(yè)的不同特色,具體問題具體分析,通過就業(yè)指導講座、就業(yè)指導專欄、就業(yè)指導咨詢等多種形式,對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧全面細致的指導。邀請校友回校作創(chuàng)業(yè)勵志報告,邀請專家教授作成長成才報告,邀請知名企業(yè)老總做教育指導報告。學院還通過召開學生大會、主題班會以及對個別學生談心等方式,介紹畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢、政策和方針,讓每一位畢業(yè)生知曉與當年的就業(yè)情況有關(guān)的信息,改善部分畢業(yè)生對就業(yè)形勢缺乏正確認識的現(xiàn)狀,使每個畢業(yè)生做到居安思危。xx年,我院為畢業(yè)生開設(shè)專場就業(yè)指導講座4次。由于我們實施了全程就業(yè)指導,充分重視對學生就業(yè)思想、就業(yè)形勢和就業(yè)能力的教育,幫助學生認識自我,對學生求職面試的方式和技巧進行適時而正確的指導,我院的就業(yè)工作進步顯著,取得較高就業(yè)率。

3、通暢信息渠道、搭建校企橋梁——讓用人單位滿意。

在新形勢下我院主動出擊,不斷開拓新市場。依據(jù)有關(guān)文件精神,學院領(lǐng)導班子利用各種機會、場合,調(diào)動全院教職員工,發(fā)揮他們在相關(guān)專業(yè)、行業(yè)的影響力,向有關(guān)單位推薦畢業(yè)生。充分利用校友資源,與他們?nèi)〉枚喾轿宦?lián)系,通過校友在不同的領(lǐng)域進行宣傳、推薦工作。xx年,學院共邀請了20家單位來校參加雙選會、12家用人單位來校舉辦專場招聘會,并在原有16家固定就業(yè)基地的基礎(chǔ)上新增就業(yè)基地1個,進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。同時在xx畢業(yè)生就業(yè)工作中,注重企業(yè)回訪工作。通過回訪一方面了解畢業(yè)生該企業(yè)的具體情況,另一方面更準確的了解企業(yè)的需求。根據(jù)企業(yè)和學生的雙方面的具體情況,進行有針對性的推薦、建議工作,使招聘單位和學生都節(jié)省了時間和精力,并提高了招聘單位對我院就業(yè)工作的滿意度。

為確保信息的暢通,我院建立了完善的畢業(yè)生就業(yè)供求信息發(fā)布制度。有專人瀏覽校招生就業(yè)網(wǎng)公布的畢業(yè)生詳細信息,同時利用教職工個人社會關(guān)系,全方位、多渠道收集需求信息。及時開展就業(yè)宣傳工作,并通過飛信等方式及時向畢業(yè)生傳達,將有關(guān)就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定在畢業(yè)生就業(yè)工作中貫徹落實。xx年,我院為畢業(yè)生公布需求崗位數(shù)二百多個。同時,對于在外實習的畢業(yè)生,我們也通過網(wǎng)絡、電話等可行渠道在第一時間內(nèi)將就業(yè)信息傳遞給他們,既使實習生的就業(yè)工作不受影響,又保證其實習工作順利進行。

4、注重人文關(guān)懷、關(guān)注“雙困”家庭——讓家長滿意。

學院針對不同畢業(yè)生的面試、就業(yè)協(xié)議簽署等工作開展個性化指導,有針對性地做好每一位畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作,提高錄用率。注重加強與用人單位之間的交流和溝通,主動向用人單位介紹畢業(yè)生的基本情況,幫助促成就業(yè)意向。對于那些因就業(yè)能力低、成績不理想,特別是那些在就業(yè)過程中信心不足、與多家用人單位有過面試而未被錄用的同學,學院及時跟蹤,在幫助減緩他們的就業(yè)心理壓力,樹立必勝的信心的同時積極向用人單位推薦,做好協(xié)調(diào)工作,真正關(guān)心和幫助他們落實工作。

1、畢業(yè)生就業(yè)渠道還需進一步拓展。我院近幾年的畢業(yè)生人數(shù)急劇增加,雖然全院上下積極開展市場調(diào)查、及時掌握個人信息,力爭將我院畢業(yè)生就業(yè)率繼續(xù)保持高位。但就業(yè)的困難依然存在,不少畢業(yè)生對此仍缺乏足夠的認識,特別是準備升學的同學對面對考研的困難仍準備不足,一旦落榜就不適應,再去謀職就很困難,很容易喪失就業(yè)機會。部分同學不能客觀的看待就業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模,轉(zhuǎn)變學生就業(yè)觀念仍會是一個不變的主題。

2、就業(yè)指導還存在著資源利用不合理,力量分散的情況。部分輔導員、班主任和導師的就業(yè)指導工作觀念、技術(shù)、能力還有待于提高。

3、部分老師對待就業(yè)指導工作在思想上仍未足夠重視。在部分老師中還存在認為學生就業(yè)工作就是學工人員的事情,與教學無關(guān)的想法,需要學院進一步動員和調(diào)動全體教職工的積極性。

1、堅持生涯規(guī)劃指導與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育相耦合。

2、提升就業(yè)服務的水平與質(zhì)量,擴大就業(yè)信息收集、整理、發(fā)布渠道,加強就業(yè)信息甄別、篩選,加強校園招聘管理,提高就業(yè)信息的針對性和實效性。

3、加強就業(yè)教育和指導工作,加強就業(yè)指導課程建設(shè),提高求職信、個人簡歷等求職材料的撰寫能力,加強求職筆試、面試的能力和技巧訓練。創(chuàng)新形式,開設(shè)就業(yè)指導講座、報告會等,提升就業(yè)指導和教育的效果。

成績屬于過去,關(guān)鍵還要把握未來。在xx年的就業(yè)工作中,我們學院將堅定不移的秉持“以人為本”的理念,繼續(xù)堅持過去工作中形成和積累的好的經(jīng)驗和做法,不斷探索更加貼近學生、更加高效實務的工作方法,在確保就業(yè)率領(lǐng)先的前提下,狠抓就業(yè)質(zhì)量,通過不懈的努力,不斷提升同學們的就業(yè)滿意度。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇九

xx年是經(jīng)濟高速增長和金融危機并存的年代,對于富康花園來說也是極為不平凡的一年,從新年的堵管事件、業(yè)主的抱怨,到管理處改善薄弱的環(huán)節(jié),贏得業(yè)主的好評,真實的記錄了管理處所有工作人員的艱辛付出。其工作總結(jié)如下:

一、由于我們的操作不合理和住戶的違規(guī)使用,導致新年期間富康花園小區(qū)13棟209房被污水入浸,污水延伸到一樓商鋪,給業(yè)主和商家都造成了很大的損失,管理處工作人員忙得不可開交,業(yè)主也是抱怨?jié)M腹。在公司的支持和管理處工作人員的共同努力下,經(jīng)一個多禮拜的努力,此事終于得到了圓滿的解決,業(yè)主還拿出現(xiàn)金給我處工作人員慰勞。

二、市場環(huán)境的變化,導致我們管理處秩序維護員短缺,給小區(qū)的治安防范帶來了挑戰(zhàn),由于人員的不足,致使兩戶住戶的門鎖被撬,雖未損失什么貴重物品,但說明了人員穩(wěn)定的重要性。管理處上報公司,經(jīng)對工資和人員做了相應的調(diào)整后,小區(qū)到目前為止,沒有再發(fā)生過上述問題,確保了小區(qū)治安的穩(wěn)定性。

三、蝶戀花西餐廳占用小區(qū)的消防通道長達三年之久,造成業(yè)主對管理處的抱怨,也帶來了消防隱患,經(jīng)管理處多次協(xié)商、調(diào)節(jié),并借用執(zhí)法部門的整治時機,成功的讓蝶戀花西餐廳歸還了長期占用的消防通道,還提高了對消防的認識。此舉得到了業(yè)主的好評,消除了安全隱患。

四、人員緊缺,招聘時不能擇優(yōu)錄取,有些員工私心較重,素質(zhì)不過硬,給公司的聲譽帶來了一些負面的影響,經(jīng)管理處與業(yè)主溝通,雖能得到理解,但是不可否認,這種行為應該胎死腹中,不能盟發(fā)。否則將會給公司帶來毀滅性的打擊。因此我們接下來的重任是一定要加強員工的素質(zhì)培訓,提高個人的榮辱觀,體現(xiàn)物業(yè)管理人的真正價值。

五、管理處積極響應公司的號召,制定有償服務價格表,并率先在富康花園實施,雖有少數(shù)業(yè)主持有不同的意思,但經(jīng)過溝通后,都欣然接受了這一事實。到目前為止運行壯況良好,此舉不是為了增加公司的收入,而是規(guī)范了物業(yè)管理服務的范圍。確認了業(yè)主和物管各自的責任。

六、小區(qū)已成立8年之久,加上地下管網(wǎng)小很容易堵塞,管理處就按照年前制定的操作流程,歷時一年的流程操作,現(xiàn)已無任何問題,管網(wǎng)暢通,還給了小區(qū)業(yè)主一個舒適衛(wèi)生的生活環(huán)境,得到了公司和業(yè)主的好評。

七、因為有了x年成功分亨芒果的經(jīng)驗,xx年我們在芒果的管理和分享的過程中都做的得心應手,讓小區(qū)的業(yè)主再一次享受了自已的節(jié)日—芒果節(jié)。看小區(qū)業(yè)主們分享著芒果盛宴,讓我們深深的感觸到,只有真心的付出,才會收獲滿意的微笑。物業(yè)管理藝術(shù)的決巧就是看我們怎樣去勾勒。

八、樓宇天臺的年久失修,暴露出了安全隱患,管理處工作人員扛著沉重的焊機,攀爬于每個樓道,經(jīng)一個禮拜的努力,終于劃上了圓滿的句號。小區(qū)東西門的破損和當初的設(shè)計不合理,讓小區(qū)業(yè)主飽受了烈日和雨水之苦,管理處決心改善其薄弱環(huán)節(jié),投入大量的人力物力,進行改建,讓以前的過關(guān)變成了現(xiàn)在的回家,也彰現(xiàn)了我們物業(yè)公司服務的本質(zhì)。

九、小區(qū)單元樓的`門禁系統(tǒng),是業(yè)主與管理處之間的畔腳石,多年來一直得不到有效的解決。管理處與業(yè)主進行反復的溝通,得到了大多數(shù)業(yè)主的認同,并同意由管理處牽頭進行聯(lián)系,共商門禁改造計劃。此工程到目前為止,已成功的完成兩棟樓宇的改造,投入使用后運行良好。管理處對已安裝好的業(yè)主進行了回訪,得到的答復是:“我家小孩到晚上9點了還到樓下去按自家的對講機,讓我們在家聽對講里面發(fā)出來的音樂,笑死人了”。

由于受社會大環(huán)境的影響,富康花園管理處在13年進行了人員精減,由以前的16人精減這現(xiàn)在的13人,這對于我們來說是一個挑戰(zhàn),以前的成績擺在那兒,并不能以精減了人員為借口,從而降低服務質(zhì)量,這樣就沒辦法得到業(yè)主的認可,經(jīng)過大家的共同努力,用實際行動給出了答案。清潔衛(wèi)生保持原來的標準;治安情況比去年好,全年共發(fā)生兩起治安事件,立案一宗;由于對綠化沒有什么投入,也只能維持原狀。業(yè)主投訴率明顯降低,管理處工作就略顯清閑。

縱觀本年度,我們的工作雖小有收獲,但是也還存在著許多的不足,希望接下來在公司的正確引導下,在各位領(lǐng)導的監(jiān)督下,讓我們向著正確的、穩(wěn)固的方向發(fā)展,使我們的服務質(zhì)量再上一個新臺階。

xx年,我社區(qū)殘疾人工作在市殘聯(lián)、街道民政部門的領(lǐng)導下,認真履行“代表、服務、管理”的職能,恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業(yè)道德;積極地開展工作,盡力為社區(qū)殘疾人辦好事、做實事;基本完成了xx年度的工作任務。

以下是xx年度我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項具體工作。

(1)定期對社區(qū)殘疾人進行了走訪服務,共計走訪服務129人次,電話問詢服務63人次。

(2)為5名社區(qū)貧困殘疾人辦理了醫(yī)保申請。

(3)1月6日,“春節(jié)”前夕,市殘聯(lián)走訪了我社區(qū)的貧困殘疾人黃文發(fā);為他送去了新年的祝福及助殘金。

(4)3月10日,我社區(qū)邀請馮麗等3名殘疾人參加了由市殘聯(lián)和市就業(yè)局共同開辦的“x市殘疾人聯(lián)合會、就業(yè)局一傳十代百暨創(chuàng)辦你的企業(yè)”殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓班。在這次培訓班中參加的學員都學到了不少的知識,為他們今后的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識。

(5)5月11日,我社區(qū)殘疾兒童樸奕擇的母親參加了由市殘聯(lián)舉辦的“腦癱兒童家長培訓班”,對該殘疾兒童的康復起到了很大的幫助。

(6)5月15日,第19個法定的“全國助殘日”前夕,為在全社會營造關(guān)心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍,構(gòu)建和諧社會;在x市中街,x市殘聯(lián)、x市東寧街各社區(qū)、以及x市各相關(guān)部門聯(lián)合設(shè)立了咨詢宣傳臺;以期通過此次宣傳活動,進一步提高和豐富殘疾人的康復知識及相關(guān)知識,從而進一步提高全社會積極參與營造關(guān)心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。我社區(qū)此次宣傳活動的標語口號是“扶殘助殘,有你有我”;在此次宣傳活動中,我社區(qū)向群眾散發(fā)了相關(guān)宣傳材料200余份。

以上是我社區(qū)xx年度的殘疾人工作總結(jié),請領(lǐng)導檢查,有缺點和不足之處請給予批評指正,我們將繼續(xù)努力工作,為社區(qū)殘疾人更好的服務。

xx年,我社區(qū)殘疾人工作在市殘聯(lián)、街道民政部門的領(lǐng)導下,認真履行“代表、服務、管理”的職能,恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業(yè)道德;積極地開展工作,盡力為社區(qū)殘疾人辦好事、做實事;基本完成了xx年度的工作任務。

以下是xx年度我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項具體工作。

(1)定期對社區(qū)殘疾人進行了走訪服務,共計走訪服務129人次,電話問詢服務63人次。

(2)為5名社區(qū)貧困殘疾人辦理了醫(yī)保申請。

(3)1月6日,“春節(jié)”前夕,市殘聯(lián)走訪了我社區(qū)的貧困殘疾人黃文發(fā);為他送去了新年的祝福及助殘金。

(4)3月10日,我社區(qū)邀請馮麗等3名殘疾人參加了由市殘聯(lián)和市就業(yè)局共同開辦的“x市殘疾人聯(lián)合會、就業(yè)局一傳十代百暨創(chuàng)辦你的企業(yè)”殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓班。在這次培訓班中參加的學員都學到了不少的知識,為他們今后的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識。

(5)5月11日,我社區(qū)殘疾兒童樸奕擇的母親參加了由市殘聯(lián)舉辦的“腦癱兒童家長培訓班”,對該殘疾兒童的康復起到了很大的幫助。

(6)5月15日,第19個法定的“全國助殘日”前夕,為在全社會營造關(guān)心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍,構(gòu)建和諧社會;在x市中街,x市殘聯(lián)、x市東寧街各社區(qū)、以及x市各相關(guān)部門聯(lián)合設(shè)立了咨詢宣傳臺;以期通過此次宣傳活動,進一步提高和豐富殘疾人的康復知識及相關(guān)知識,從而進一步提高全社會積極參與營造關(guān)心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。我社區(qū)此次宣傳活動的標語口號是“扶殘助殘,有你有我”;在此次宣傳活動中,我社區(qū)向群眾散發(fā)了相關(guān)宣傳材料200余份。

以上是我社區(qū)xx年度的殘疾人工作總結(jié),請領(lǐng)導檢查,有缺點和不足之處請給予批評指正,我們將繼續(xù)努力工作,為社區(qū)殘疾人更好的服務。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇十

在牡市就業(yè)局的指導下,在市委、市政府的領(lǐng)導下,在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務“新三化”建設(shè)為標準,圓滿地完成了上半年各項工作。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務5115人,完成全年目標的52%;勞務輸出工作已完成6230人,完成全年目標的63%;開展職業(yè)技能培訓班13期,已培訓了812人,完成全年目標的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。今年上半年主要抓了以下幾項工作:

一、抓素質(zhì)建設(shè),實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程,通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。勞動力市場上半年求職登記人員3845人,已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人,已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位,通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人,完成計劃的86%。三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系,貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人,為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定,獲得了xx年市局先進單位。

二、抓行業(yè)職能建設(shè),全面推動就業(yè)服務專業(yè)化。

一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

三是抓社區(qū)平臺建設(shè),促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設(shè)是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一,社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn),社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來,在工作中推行城區(qū)周例會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習,實踐中進步的工作方法,工作取得了較好的效果,社保員業(yè)務素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》,并嚴格按“辦法”要求進行考核。在七月份在上級部門的幫助下,組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向,明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè),就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機,將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。

三、抓就業(yè)服務,促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。

一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門,做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作,截止6月21日,為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前,余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備,各項基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有126戶企業(yè),13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺,各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成6230人,輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協(xié)議,初步建立了勞務輸出網(wǎng)絡,為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎(chǔ)。下一步工作打算。就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題,我們必須采取切實有效的措施,確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作:

(一)、加強培訓工作的基礎(chǔ)建設(shè),完善培訓工作中急需的培訓設(shè)施,落實培訓基地建設(shè)。在保證我市基本培訓內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上,利用培訓基地,加大培訓力度,一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口,認真學習借鑒外地的經(jīng)驗,結(jié)合我市實際,把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際,下半年將增加培訓的內(nèi)容,進一步提高輸出人員的素質(zhì),打造我市勞務輸出的品牌。

(二)、進一步加強宣傳,努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策,特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。

(三)、進一步加大政策落實力度,扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合,把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇十一

一是重視,完善政策,。各級、各部門高度重視小額擔保,多次召開有關(guān)部門參加的工作聯(lián)席會,統(tǒng)一,明確目標,簽訂貸保,把小額擔保貸款工作作為促進的一項重要,并納入目標責任制指標,有效推動了工作的開展。1月29日,我市農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)推進會在海門召開,各級領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人參加了此次,會議、了扶持農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的,并參觀、考察了園區(qū)、村(組)、企業(yè)等創(chuàng)業(yè)典型。我們以此為契機,進一步完善有關(guān)政策,把扶持失業(yè)人員的各項優(yōu)惠政策延伸覆蓋到。同時,提高了小額擔保貸款額度、放寬貼息范圍、降低反擔保門檻,擴大服務對象,加大了對我市城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的信貸扶持力度。截止xx年3月底,我市小額擔保貸款累計發(fā)放2979筆,14219.2萬元。累計直接扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)3236人,帶動(吸納)就業(yè)人數(shù)15234人。全市小額擔保貸款貼息累計發(fā)放1081筆,359.36萬元。

二是加強宣傳,營造創(chuàng)業(yè)。通過報刊、、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體,對各項促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策和再就業(yè)小額擔保貸款進行廣泛宣傳,發(fā)放宣傳,并在大型會上懸掛橫幅進行創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳指導,盡可能做到讓各項扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策家喻戶曉。充分發(fā)揮保障機構(gòu)作用,摸清本轄區(qū)符合發(fā)放小額貸款對象的。通過全方位、多渠道的宣傳,使失業(yè)人員充分了解黨和政府對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的關(guān)心、支持,同時提高各級各部門對做好小額擔保貸款重要性的認識,有效推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

三是開展,提高平。為增強街道、社區(qū)勞動保障工作人員的創(chuàng)業(yè)服務意識,使他們?nèi)嬲莆談?chuàng)業(yè)服務政策及相關(guān)的服務內(nèi)容, 3月7日,我市對10個街道勞動保障服務所負責人及107個社區(qū)勞動保障服務站協(xié)理員進行了業(yè)務培訓。創(chuàng)業(yè)指導專家緊扣“創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”的主題,以生動的案例展開,重點講解了創(chuàng)業(yè)的重要意義、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應”、小額擔保貸款的辦理對象及程序。通過培訓,為促進全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的,提供了服務保障。 四是創(chuàng)建基地,加強規(guī)范。為創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)技能,拓寬創(chuàng)業(yè)視野,積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,提升創(chuàng)業(yè)率,我市擬對20家創(chuàng)業(yè)基地進行規(guī)范管理。根據(jù)《南通市市區(qū)創(chuàng)業(yè)實習基地認定管理試行辦法》(通勞社就〔xx〕30號)文件,3月11日,我市舉行了南通市創(chuàng)業(yè)實習基地授牌儀式。南通市日月談大酒樓等20家首批創(chuàng)業(yè)實習基地參加了此次授牌儀式。以政策促創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),更好地為失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)環(huán)境條件及資金支持。

五是加強創(chuàng)業(yè)專家援助力度。今年,我市為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)專家團的作用,對“南通市創(chuàng)業(yè)指導專家志愿服務團”的成員進行了調(diào)整,進一步充實了創(chuàng)業(yè)指導專家隊伍,為失業(yè)人員提供免費的創(chuàng)業(yè)指導。

在組織建設(shè)方面,我們根據(jù)部門的建設(shè)目的和工作性質(zhì)制定了《創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作章程》,創(chuàng)業(yè)就業(yè)部下設(shè)三個分組:就業(yè)指導組,宣傳秘書組,心基金會。三個部門工作各有側(cè)重又相輔相成。就業(yè)指導組主要負責綜合測評的填寫,協(xié)助完成生就業(yè)協(xié)議錄入工作,收集相關(guān)企業(yè)的招聘信息等工作,《》()。宣傳秘書組主要職責是宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)和講座,構(gòu)思并制作企業(yè)招聘海報。基金會負責愛心募捐活動。為了更好的配合團學聯(lián)工作,我們還制定了部門干事值班制度,安排部門干事在空課的時候在就業(yè)值班,不但可以使協(xié)助老師更加高效的完成工作也給們一個很好的能力的機會。為了保證愛心及基金會良好的運行,我們制定了《愛心基金會工作規(guī)章制度》,明確了愛心基金會的工作目的和基金籌集和使用辦法。總體制度的'建設(shè)時在以往工作中繼承,原則創(chuàng)新中完成的。

計”大賽。本項大賽收到了廣大同學的關(guān)注,我們共收到了參賽作品100余份,這一百名同學也將自己在制作職業(yè)生涯設(shè)計書的與同學們,幫助更多的同學參加了本項大賽中。目前本項大賽已進入了最后的評審階段,希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的觀、學習觀、成才觀,確立正確的奮斗目標。此外,在畢業(yè)生即將返校之際,我們初步策劃了機材學院首屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)沙龍。旨在更好的幫助同學們樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識,提前做出合理大學和職業(yè)規(guī)劃。

這兩個專業(yè)就都是我院建設(shè)較短的專業(yè),不僅是學生,很多老師也對這些裝專業(yè)的就業(yè)方向感到迷茫,專業(yè)的邊緣化和就業(yè)的廣泛性并不能給處在就業(yè)壓力超大的中的大專生更多的信心。但是一份數(shù)據(jù)清晰,資料完整的往屆畢業(yè)生就業(yè)情況在此時會讓幫助同學們更快的確立職業(yè)目標,所以我們是否可以在以后的就業(yè)信息統(tǒng)計的內(nèi)容中增加一項內(nèi)容:工資狀況。幫助我們及時調(diào)整就業(yè)心態(tài),明確學習目標。

九個月的時間不長也不短,我體會到更多的是,學生科老師可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過迷茫,有過失落,在打擊中不斷,學生會的工作并不總?cè)缰心菢油昝溃覀兪冀K堅信,在我們不懈的努力下,在我們每一位辛勤的老師幫助下,在學院領(lǐng)導的指導關(guān)懷下,創(chuàng)業(yè)就業(yè)部每一位成員都會 繼續(xù)堅定與信念,再接再厲,將就業(yè)部打造成一心、和諧進步的學習型團隊,牢記全心全意為同學服務的宗旨,營造“競知向?qū)W”的文化氛圍,為把創(chuàng)業(yè)就業(yè)部打造成機材學院乃至九江學院特色部門而努力。

今年,縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關(guān)注民生,服務群眾,以“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為主題,進一步加大政策落實力度,努力增加就業(yè)崗位,緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務,開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干,扎實做好各項工作。

一、工作開展情況

(一)落實積極的就業(yè)政策,強化促進就業(yè)再就業(yè)職責。

1、就業(yè)局積極實施就業(yè)再就業(yè)政策。通過穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策,充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年,就業(yè)局舉辦專場招聘會1場,共組織10余個用人單位進場招聘,提供普工、業(yè)務員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、營銷員等10多個工種等120多個就業(yè)崗位,各企業(yè)現(xiàn)場與求職者進行面談,目前,實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人,完成全年目標任務2275人的140.65%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)720人,完成年目標任務560人的128.57%,其中就業(yè)困難人員再就業(yè)145人,完成年目標任務140人的103.57%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5051人,完成年目標任務3700人的136.51%;開展農(nóng)村勞動力技能培訓450人,完成年度目標任務300人的150%;開展企業(yè)在崗職工培訓160人,完成年度目標任務150人的106%;開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓60人,完成年度目標任務50人的120%;開展城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)培訓180人,完成年度目標任務100人的180%;開展農(nóng)村適用人才培訓60人,完成年度目標任務60人的100%;開展創(chuàng)業(yè)培訓完成240人,完成年創(chuàng)業(yè)培訓目標任務150人的160.0%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.15%。

2、開發(fā)公益性崗位,完善公益性崗位動態(tài)化管理。我們結(jié)合公益性崗位實際問題,完善考勤制度,健全公益性崗位簽到制度,每月定期收查公益性崗位簽到冊。同時應上級部門要求,建立統(tǒng)一的公益性崗位人員臺帳,使公益性崗位管理工作有序開展。目前安排公益性崗位589人,為公益性崗位人員支付崗位補貼328.88萬元,為262位公益性崗位人員支付社保補貼(含:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))共84.58萬元。

3、積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生就業(yè),全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。為進一步加強我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作,我們采取多渠道安置就業(yè)的方式,加大對大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的深入宣傳,對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給予相關(guān)扶持政策,積極引導和扶持大中專院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

(二)扎實開展職業(yè)技能培訓,勞動力素質(zhì)得到提升。

得到實質(zhì)性進展。目前共舉辦就業(yè)技能培訓班6期,培訓340人,創(chuàng)業(yè)培訓8期240人。

(三)落實靈活就業(yè)補貼,穩(wěn)定就業(yè)。

為了認真做好“4045”靈活就業(yè)人員社會保險補貼工作,就業(yè)局堅持“全面、及時、準確、到位”的原則,使得這一民心工程能夠順利完成。目前共有55名靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼14.97萬余元。

(四)抓好政策落實工作。一是認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放工作,嚴格實行審核發(fā)放程序;今年共發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》334人。二是為初期創(chuàng)業(yè)者辦理小額貼息貸款612筆,發(fā)放貸款金額4758.6萬元。

二、存在的問題及原因

(一)就業(yè)供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出。當前,城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、隱性就業(yè)、隱性失業(yè)五大現(xiàn)象同時存在,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務加重。

(二)大中專畢業(yè)生數(shù)量增加,就業(yè)壓力增大

隨著大中專院校不斷擴招,大中專畢業(yè)生數(shù)量劇增,就業(yè)壓力不斷增大,加上剛出校門的畢業(yè)生,對社會認知尚淺,就業(yè)觀念停留在躋身公務員和待遇較高的壟斷行業(yè),而受機構(gòu)編制政策限制,無法增編,大中專畢業(yè)生無編進不來,壟斷行業(yè)等高薪行業(yè)勞動力需求有限,致使部分大中專畢業(yè)生待業(yè)。長此以往,將造成人才的大量缺乏和流失,影響縣的長遠發(fā)展。

(三)困難群體就業(yè)途徑單一

就業(yè)困難人員主要通過政府出資購買公益性崗位安置就業(yè),雖實現(xiàn)了他們的勞動價值,但也增大了財政開支,光靠公益性崗位安置,就業(yè)途徑較為單一,不利于困難群體持續(xù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展。

三、工作重點及工作思路。

(一)加強對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及,宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī),宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針,宣傳對勞動者提供就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施,營造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(二)切實加大培訓力度,提高勞動者技能。大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育,整合和利用好現(xiàn)有培訓資源,鼓勵職校和各類培訓機構(gòu)不斷改善培訓條件,按照市場需求確定辦學專業(yè)和設(shè)置課程,切實提高培訓實效,提高勞動者的就業(yè)能力。

現(xiàn)再就業(yè)。積極履行政府職能,創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境,依法維護婦女、殘疾人和農(nóng)村勞動者公平就業(yè)。

(四)加強組織領(lǐng)導,進一步加大就業(yè)工作實施力度。要從貫徹落實科學發(fā)展觀,維護社會穩(wěn)定,保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的高度,充分認識促進就業(yè)的重要意義,構(gòu)建就業(yè)工作長效機制,積極加強與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,加大就業(yè)政策落實力度,發(fā)揮再就業(yè)資金使用效益,形成全社會關(guān)注就業(yè)、支持就業(yè)、促進就業(yè)的良好氛圍。

縣就業(yè)局

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇十二

上半年,在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下,在市縣勞動保障和就業(yè)部門的正確指導下,我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體,貫徹落實十七大精神和科學發(fā)展觀,積極應對經(jīng)濟形勢變化,緊緊圍繞縣委提出的“156”工作目標和市局下達的各項工作目標任務,奮力進取、突出重點、真抓實干,著力抓好就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)培訓、失業(yè)保險、促進創(chuàng)業(yè)等重點工作,實現(xiàn)促“保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定”的預期目標,較好的完成了上半年工作任務。

就業(yè)工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相連,承載著促進經(jīng)濟發(fā)展、保障群眾生活、維護社會穩(wěn)定的重要任務,是落實民生工程的重中之重。今年上半年,我中心堅持把就業(yè)工作擺在首要位置,圍繞中心工作,迎難而上,創(chuàng)新舉措,實施更加積極的就業(yè)政策,全方位促進就業(yè)增長,確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。截止六月底城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1541人,完成年度目標任務2441人的63%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制為3.32%,低于全市失業(yè)控制率4.2%的0.88個百分點;創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)269人,完成年度目標任務304人的88%;失業(yè)人員再就業(yè)663人,完成全年任務1026人的65%;就業(yè)困難群體就業(yè)人數(shù)236人,完成全年目標任務308人的77%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2522人,完成全年目標任務2573人的98%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓275人,完成全年目標任務500人的55%;農(nóng)村剩余勞動力技能培訓420人,完成全年目標任務600人的70%;創(chuàng)業(yè)培訓任務,因需市局培訓科統(tǒng)一調(diào)度專業(yè)授課人員,按計劃在七月底完成。

1、落實各項就業(yè)政策,強化就業(yè)援助服務,按照“人社部發(fā)(20xx)75號”和“省人社廳(20xx)202號”文件精神,下崗失業(yè)人員、困難高校畢業(yè)生、進城務工人員手持的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)證》統(tǒng)一換發(fā)全國統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》,以便更好地貫徹落實就業(yè)扶持政策,真正確保下崗失業(yè)人員的切身利益。

2、突出重點,大力開發(fā)公益性崗位。為把優(yōu)惠政策真正落到實處,結(jié)合我縣實際,我們充分用足用活政策,切實解決就業(yè)困難對象再就業(yè)政策。公益性崗位安置下崗失業(yè)人員509名就業(yè),1―6月份發(fā)放公益性崗位補貼57萬元:安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生104名就業(yè),1―6月份發(fā)放崗位補貼12萬元。

3、認真落實社保補貼,積極為用人單位招用下崗失業(yè)人員創(chuàng)造良好條件。截至目前,我們已為516人申報社保補貼。這一政策的認真落實,進一步增強了各類用人單位招用下崗失業(yè)人員的積極性,為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了良好的社會氛圍。

4、創(chuàng)新機制,多措并舉,全力推進失業(yè)保險工作邁上新臺階。在完善失業(yè)保險制度的同時,不斷提高對失業(yè)保險費收繳工作重要性的認識,加大對失業(yè)保險基金收繳的力度,認真抓好“擴面、征繳、發(fā)放”等各個工作環(huán)節(jié)。一是制定實施失業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的政策,積極穩(wěn)妥的推進擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策的實施;二是強化征繳,擴充基金總量。進一步強化責任,開拓工作思路,采取有力措施,狠抓失業(yè)保險基金征繳和擴面工作,依法督促用人單位參加失業(yè)保險和依法繳納失業(yè)保險費;三是搞好服務,提高參保積極性。從維護職工的合法權(quán)益出發(fā),加大失業(yè)保險稽核力度,努力做到失業(yè)保險“應保盡保,應收盡收”,對符合享受失業(yè)金條件的失業(yè)人員及時提供失業(yè)保險待遇。截至目前已有參保人數(shù)6833人,其中企業(yè)單位66戶3932人,事業(yè)單位102戶2262人,非公單位6戶639人;征繳回失業(yè)保險36.37萬元,完成全年任務120萬元的30%(往年慣例,預算內(nèi)事業(yè)單位的失業(yè)保險費均在9―11月份上旬扣征,這是征繳任務未能過半的主要原因);同時為109名失業(yè)人員按時足額發(fā)放失業(yè)保險金24.41萬元,醫(yī)療補助金2.44萬元,切實維護了失業(yè)職工的自身利益。

5、落實培訓計劃,推進全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)

充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓和對于促進全方位就業(yè)和服務經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)作用,繼續(xù)大力開展技能培訓工作。 2月份與市局聯(lián)手共同培訓失業(yè)職工97人,并根據(jù)本縣用人單位用工需求、采取訂單式培訓、崗前培訓、技能提升培訓等多種方式對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、進城務工人員、農(nóng)村勞動力等598人進行實用技能培訓,使之充分掌握專業(yè)技能,大大增強了就業(yè)能力。5月份依托南王技校開展勞動預備制培訓,培訓新成長勞動力200人。

1、再就業(yè)專項補助資金不足,一定程度上制約著就業(yè)政策的全面深入落實。

2、改制企業(yè)原變壓器廠和燈泡廠兩戶企業(yè)實行退養(yǎng)安置人員中不達法定退休年齡老職工的退養(yǎng)費用急需未雨綢繆,財政注入。

3、部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后,拈輕怕重,小富即安,大錢掙不來,小錢不想掙,“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業(yè)現(xiàn)狀。

一、繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,提高中心的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、共謀發(fā)展的良好氛圍,增強全體人員的.榮譽感和責任感,從實際出發(fā),早謀劃、抓創(chuàng)新、重實效,廣泛開展系列活動,進一步激發(fā)干部員工立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁,以優(yōu)異成績向黨的90華誕獻禮。

二、積極向省市申請就業(yè)專項資金,確保就業(yè)政策的全面落實。

三、原變壓器廠和燈泡廠兩戶改制企業(yè)退養(yǎng)費遺留問題,要提前醞釀研究解決辦法,做好政策變更后的應對措施,確保社會穩(wěn)定,防患于未然。

四、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好就業(yè)困難的排查摸底工作,采取就業(yè)援助手段,運用公益性崗位和社保補貼政策予以安置。二是繼續(xù)做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的更換、登記、發(fā)放等。三是大力宣傳創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策,鼓勵扶持高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工以及退役復轉(zhuǎn)軍人中有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定條件的人員自強自立、自主創(chuàng)業(yè),進而拓寬創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)之路,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)的倍增效應。

五、加大失業(yè)保險費征繳力度,指標分解,任務到人,確保失業(yè)保險征收任務按時按量圓滿完成。

六、搞好服務,加強管理,營造良好參保環(huán)境。根據(jù)人社部《關(guān)于開展失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)上報工作的通知》,以及省、市人社局具體安排,為進一步提高失業(yè)保險管理水平,支持失業(yè)保險業(yè)務精細化管理需要,更好地為失業(yè)保險管理分析提供全面、準確的數(shù)據(jù),我們決定從20xx年7月1日開始啟動失業(yè)保險數(shù)據(jù)上報工作,為開展失業(yè)保險工作提供可靠的信息支持。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇十三

在xx市就業(yè)局的指導下,在市委、市政府的領(lǐng)導下,在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務新三化建設(shè)為標準,圓滿地完成了上半年各項工作。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務5115人,完成全年目標的52%;勞務輸出工作已完成6230人,完成全年目標的63%;開展職業(yè)技能培訓班13期,已培訓了812人,完成全年目標的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。今年上半年主要抓了以下幾項工作:

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程,通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員3845人,已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人,已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位,通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置40、50人員就業(yè)991人,完成計劃的86%。

三是針對海林4050人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系,貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人,為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定,獲得了xx年市局先進單位。

一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇十四

在xx市就業(yè)局的指導下,在市委、市政府的領(lǐng)導下,在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務“新三化”建設(shè)為標準,圓滿地完成了上半年各項工作。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務5115人,完成全年目標的52%;勞務輸出工作已完成6230人,完成全年目標的63%;開展職業(yè)技能培訓班13期,已培訓了812人,完成全年目標的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4。3%。今年上半年主要抓了以下幾項工作:

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程,通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員3845人,已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人,已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位,通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人,完成計劃的86%。

三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系,貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人,為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定,獲得了xx年市局先進單位。

一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

三是抓社區(qū)平臺建設(shè),促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設(shè)是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一,社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn),社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準。

對社保員開展工作中學習,實踐中進步的工作方法,工作取得了較好的效果,社保員業(yè)務素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》,并嚴格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下,組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向,明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè),就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機,將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。

一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。

二是積極協(xié)調(diào)各部門,做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作,截止xx月xx日,為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前,余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關(guān)系事宜。

三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備,各項基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有126戶企業(yè),13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺,各項工作正在進一步開展。

四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成6230人,輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協(xié)議,初步建立了勞務輸出網(wǎng)絡,為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎(chǔ)。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇十五

在牡市就業(yè)局的指導下,在市委、市政府的領(lǐng)導下,在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務“新三化”建設(shè)為標準,圓滿地完成了上半年各項工作。全市-月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務人,完成全年目標的%;勞務輸出工作已完成人,完成全年目標的%;開展職業(yè)技能培訓班期,已培訓了人,完成全年目標的%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放本。安置公益崗位人員人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%。今年上半年主要抓了以下幾項工作:

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程,通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員人,已安排人就業(yè)。家政服務應聘人員人,已推薦成功人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息條以上。原創(chuàng):()接待各類業(yè)務咨詢?nèi)舜我陨稀Ec各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位,通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業(yè)人,完成計劃的%。

三是針對海林“”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保x款工作實施。小額x款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系,x款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了人,為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定,獲得了××年市局先進單位。

一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,上半年對符合條件的名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

三是抓社區(qū)平臺建設(shè),促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設(shè)是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一,社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn),社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準。

自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來,在工作中推行城區(qū)周例會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習,實踐中進步的工作方法,工作取得了較好的效果,社保員業(yè)務素質(zhì)有明顯的提高。對個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》,并嚴格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下,組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向,明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè),就業(yè)局為個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機,將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。

一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門,做好名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作,截止月日,為已辦理解除托管關(guān)系的人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們()順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前,余下的人也在積極辦理解除托管勞動關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備,各項基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有戶企業(yè),名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺,各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成人,輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協(xié)議,初步建立了勞務輸出網(wǎng)絡,為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎(chǔ)。

就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題,我們必須采取切實有效的措施,確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作:

(一)、加強培訓工作的基礎(chǔ)建設(shè),完善培訓工作中急需的培訓設(shè)施,落實培訓基地建設(shè)。在保證我市基本培訓內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上,利用培訓基地,加大培訓力度,一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口,認真學習借鑒外地的經(jīng)驗,結(jié)合我市實際,把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際,下半年將增加培訓的內(nèi)容,進一步提高輸出人員的素質(zhì),打造我市勞務輸出的品牌。

(二)、進一步加強宣傳,努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策,特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。

(三)、進一步加大政策落實力度,原創(chuàng):()扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合,把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。

(四)、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策,大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè),推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

(六)、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī),不斷提高自身的業(yè)務能力,要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感,工作積極主動,勤奮實干,善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法,為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌!

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇十六

根據(jù)《**縣人力資源和社會保障局工作要點》,結(jié)合實際,按照**縣人力資源和社會保障局的安排部署,現(xiàn)對**縣就業(yè)局工作做如下安排:

一、指導思想。

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,緊緊圍繞工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和我縣發(fā)展的大局,立足實際,求真務實,開拓創(chuàng)新,努力培育市場導向的就業(yè)機制,不斷加強和完善城鄉(xiāng)勞動力市場服務體系建設(shè),積極落實各項就業(yè)再就業(yè)政策,加大培訓力度,實現(xiàn)廣泛就業(yè),為加快建設(shè)和諧社會營造良好環(huán)境。

二、工作目標。

20,完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3500人以上,失業(yè)人員再就業(yè)337人,就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)221人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi),農(nóng)業(yè)勞動力專業(yè)就業(yè)3170人以上,發(fā)放小額擔保貸款萬元,職業(yè)技能培訓950,其中農(nóng)村勞動力培訓700人。

三、工作措施:

(一)、大力貫徹落實積極的就業(yè)扶持政策。繼續(xù)落實已經(jīng)出臺的一系列穩(wěn)定和擴大就業(yè)的政策措施,強化公共就業(yè)服務網(wǎng)絡建設(shè)和基層就業(yè)服務平臺建設(shè)。建立健全政府投資和重大項目建設(shè)拉動就業(yè),重點依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展家庭服務業(yè)帶動就業(yè)以及鼓勵和支持中小企業(yè)、民營經(jīng)濟快速發(fā)展,促進就業(yè)三方增長機制,擴充社會就業(yè)容量,創(chuàng)造更多就業(yè)機會形成經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。認真落實就業(yè)專項資金管理的規(guī)定,強化就業(yè)專項資金使用管理,提高職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定的支出比例,確保就業(yè)專項資金的`安全高效運行。

(二)、突出抓好重點群體就業(yè)工作。把高校畢業(yè)生就業(yè)納入就業(yè)工作的重點,()引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)就業(yè),扶持和幫助高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),認真落實高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃等項措施。要把“零就業(yè)”家庭、“4050”失業(yè)人員、長期失業(yè)人員、進城務工群體、復退軍人、殘疾人和家庭困難高校畢業(yè)生等困難群體作為就業(yè)的重要服務對象,充分利用現(xiàn)有的就業(yè)扶持政策,解決好他們的就業(yè)問題。引導農(nóng)村富余勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)、就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

(三)、大力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全面貫徹落實鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策,穩(wěn)步推進創(chuàng)業(yè)型城市拓展創(chuàng)建步伐,充分利用小額擔保貸款創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應,鼓勵和支持婦女、下崗職工、高校畢業(yè)生、退役軍人、被征地農(nóng)民及生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化城歸人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè),配合相關(guān)部門全面落實好“三個15萬元”興辦小微企業(yè)扶持政策。

(四)、積極開展職業(yè)技能培訓。結(jié)合我縣經(jīng)濟發(fā)展、園區(qū)建設(shè)和支柱產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)需要,大力開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓。提升高技能人才培訓力度和培養(yǎng)能力,提高就業(yè)資金在高技能人才培訓中的比重。抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。

(五)、推進公共就業(yè)和人才服務體系建設(shè)。加強就業(yè)信息化建設(shè),深化城鎮(zhèn)新增就業(yè)實名制信息化管理,完善就業(yè)信息監(jiān)測制度,進一步健全就業(yè)信息監(jiān)測平臺,加強職業(yè)供求信息分析研判工作,及時應對形勢變化帶來的影響。繼續(xù)開展各項公共就業(yè)和人才服務活動,促進就業(yè)工作快速發(fā)展。深入推進市場中介機構(gòu)誠信體系建設(shè),鼓勵人力資源服務行業(yè)的發(fā)展。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇十七

在xxx市就業(yè)局的指導下,在市委、市政府的領(lǐng)導下,在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務“新三化”建設(shè)為標準,圓滿地完成了上半年各項工作。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務5115人,完成全年目標的52%;勞務輸出工作已完成6230人,完成全年目標的63%;開展職業(yè)技能培訓班13期,已培訓了812人,完成全年目標的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。今年上半年主要抓了以下幾項工作:

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程,通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員3845人,已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人,已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位,通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人,完成計劃的86%。

三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系,貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人,為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定,獲得了xx年市局先進單位。

一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來,在工作中推行城區(qū)周例會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習,實踐中進步的工作方法,工作取得了較好的效果,社保員業(yè)務素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》,并嚴格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下,組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向,明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè),就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機,將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。

一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門,做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作,截止6月21日,為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前,余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備,各項基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有126戶企業(yè),13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺,各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成6230人,輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協(xié)議,初步建立了勞務輸出網(wǎng)絡,為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎(chǔ)。

就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題,我們必須采取切實有效的措施,確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作:

(一)、加強培訓工作的基礎(chǔ)建設(shè),完善培訓工作中急需的培訓設(shè)施,落實培訓基地建設(shè)。在保證我市基本培訓內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上,利用培訓基地,加大培訓力度,一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口,認真學習借鑒外地的經(jīng)驗,結(jié)合我市實際,把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際,下半年將增加培訓的內(nèi)容,進一步提高輸出人員的素質(zhì),打造我市勞務輸出的品牌。

(二)、進一步加強宣傳,努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策,特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。

協(xié)調(diào)配合,把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。

(四)、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策,大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè),推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

(六)、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī),不斷提高自身的業(yè)務能力,要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感,工作積極主動,勤奮實干,善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法,為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌!

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇十八

在牡市就業(yè)局的指導下,在市委、市政府的領(lǐng)導下,在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)的重點,以就業(yè)服務“新三化”建設(shè)為標準,圓滿地完成了上半年各項。全市-月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務人,完成全年目標的%;勞務輸出已完成人,完成全年目標的%;開展職業(yè)技能培訓班期,已培訓了人,完成全年目標的%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放本。安置公益崗位人員人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%。今年上半年主要抓了以下幾項:

一、抓素質(zhì)建設(shè),實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的流程,通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員人,已安排人就業(yè)。家政服務應聘人員人,已推薦成功人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息條以上。接待各類業(yè)務咨詢?nèi)舜我陨稀Ec各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位,通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業(yè)人,完成計劃的%。

三是針對海林“”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款實施。小額貸款已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系,貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了人,為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓一年以來得到了市局的充分肯定,獲得了××年市局先進單位。

二、抓行業(yè)職能建設(shè),全面推動就業(yè)服務專業(yè)化。

一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,上半年對符合條件的名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)以來,在中推行城區(qū)周例會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展中學習,實踐中進步的方法,取得了較好的效果,社保員業(yè)務素質(zhì)有明顯的提高。對個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》,并嚴格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下,組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及方法。通過學習交流增強了社保員的動力及方向,明確了的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè),就業(yè)局為個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機,將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇十九

(一)“四風”問題整改情況。按照聚焦“四風”不松,盯住問題不放的要求,以反對“四風”、服務群眾、促進發(fā)展為重點,對照《縣就業(yè)局教育實踐活動專項整治工作方案》,認真查找領(lǐng)導班子及個人在“四風”方面存在的突出問題,通過對照檢查、批評與自我批評,找出存在問題根源,提出具體改進措施,取得了清洗思想和行為灰塵,保持共產(chǎn)黨人政治本色,既解決思想問題又解決實際問題的顯著成效,對“四風”方面的意見建議68條,關(guān)于事業(yè)發(fā)展、業(yè)務、干部職工生活等方面的問題和意見18條。

(二)中央、省委巡視督導組反饋問題整治情況。我局在全面深化“四風”問題整改的同時,迅速啟動了五個方面的專項整治,組織干部職工學了《中央第九巡視組向省反饋巡視情況》、省委“兩個意見”,迅速開展庸懶散浮拖問題專項整治,認真學習了《同志在全縣庸懶散浮拖問題專項整治工作推進會上的講話》,印發(fā)了《縣就業(yè)服務管理局開展庸懶散浮拖問題專項整治方案》,成立了整治工作領(lǐng)導小組,明確了主要任務,制定了工作步驟,認真查擺問題,列出領(lǐng)導班子和個人問題整改清單,建立周報制度,每周對推進情況進行通報,并對整治工作開展自評,營造了濃厚的整改氛圍,達到了預期的效果。

(三)正風肅紀整治情況。嚴格控制開會次數(shù),凡是可以直接辦理的事情,不再開會討論,對上級文件安排的工作真正落到實處,杜絕“以文件落實文件”,取消評比表彰活動,針對我局領(lǐng)導班子及干部職工在不親民、不作為、不務實、不守紀等方面存在的問題,結(jié)合群眾路線專項教育活動開展自查自糾,采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見卡、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查,找準存在的各種突出問題。歸納梳理,深刻剖析,形成書面材料。整治過程中,共發(fā)放征求意見表100份,歸納梳理共征求到意見11條、建議16條。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇二十

(一)強化措施,狠抓落實,就業(yè)再就業(yè)工作成績顯著,就業(yè)再就業(yè)工作是我局工作的重中之重,是民生之本、安民之策。年初我區(qū)與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)勞保部門簽定了目標責任書,明確了新形勢下我區(qū)促進就業(yè)再就業(yè)工作的指導思想、目標任務、政策措施和獎罰辦法,量化細化了工作任務,確保各項任務落到實處。至今,城鎮(zhèn)新增就業(yè)5471人,完成年目標任務的113.98%;城鎮(zhèn)凈增就業(yè)2307人,完成年目標任務的121.42%;下崗失業(yè)人員就業(yè)1745人(其中安置“4050”人員292人,完成目標任務的104.29%),完成目標任務的102.65%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力3222人,完成目標任務的134.25%,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移2432人,完成目標任務的105.74%。城鎮(zhèn)就業(yè)率達97%,超過目標任務94.5%,“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達100.00%,進入了動態(tài)管理階段,取得了顯著的成績。

(二)強化管理,科學規(guī)范,失保基金總體運行良好。為做好失業(yè)保險基金的征繳和擴面工作,我局加大了宣傳力度和征繳力度,加強與相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào),參保人員繳費積極性有所提高,全區(qū)失業(yè)保險基金征繳工作取得了較好成績。目前,全區(qū)累計參加失業(yè)保險5058人,征繳基金178.3萬元,完成了征繳任務,歷年累計結(jié)余基金852.7萬元。自失業(yè)保險基金納入?yún)^(qū)級統(tǒng)籌以來,強化了基金的征繳,規(guī)范了基金的管理,基金運行良好,確保了失業(yè)保險待遇的落實,全年為下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金15.3萬元,取得了較好的社會效益。

(三)擴大規(guī)模,注重實效,培訓力度進一步加大。在多年的工作實踐中,我們深切感受到,就業(yè)培訓是實現(xiàn)再就業(yè)的'重要途徑。本年度我局在全區(qū)范圍內(nèi)共舉辦了計算機、餐廳服務員、陶瓷燒成工、電工、鉗工、電焊工、制鞋制衣、機械制作、食品加工、鄉(xiāng)村旅游技能、創(chuàng)業(yè)等專業(yè)的培訓班共62期,參培人數(shù)達2903人,其中省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(金藍領(lǐng)工程)1800人,在崗職工技能提升培訓450人,鄉(xiāng)村旅游技能培訓74人,期它培訓225人,創(chuàng)業(yè)培訓11期共354人,簽訂培訓協(xié)議37家,用工對接18家企業(yè),用工對接成功2324人,其中區(qū)陶瓷產(chǎn)業(yè)基地成功對接460人,均完成和超額目標任務。

(四)以人為本,統(tǒng)籌兼顧,各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。為了落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策,切實保障下崗人員的基本生活,我們在全區(qū)范圍內(nèi)開展了摸底調(diào)查工作,強化監(jiān)督,狠抓落實,分類建立了城鎮(zhèn)失業(yè)人員臺賬。目前,共核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》3843本;免費培訓下崗失業(yè)人員675人;公益性崗位安置380人,支付崗位補貼112.08萬元;為困難企業(yè)萍鄉(xiāng)市眾大高新公司36人支付社保補貼4.9萬元;新注入小額擔保基金100萬元,共發(fā)放小額擔保貸款4670萬元,完成目標任務的274.7%,其中支持個人創(chuàng)業(yè)發(fā)放3070萬元,完成目標任務的256%,帶動就業(yè)1500余人,中小企業(yè)融資擔保1600萬元,完成目標任務的262.3%,到期貸款回收率達99.50%。以上措施為全區(qū)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),自主創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了有利條件。

(五)更新理念,加大投入,勞動力市場建設(shè)逐步規(guī)范。在全區(qū)實現(xiàn)勞動力市場信息網(wǎng)絡化后,各類設(shè)備包括計算機、觸摸屏等已逐步在全區(qū)勞務中心(所)配備,通過進一步健全就業(yè)服務,完善網(wǎng)絡服務體系,全面深入的開展職業(yè)介紹,為用人單位和求職者提供準確、高效、可靠的中介服務,充分發(fā)揮勞動力市場在勞動力資源配置中的重要作用,市場就業(yè)理念在我區(qū)逐步形成。本年度通過職業(yè)介紹指導成功就業(yè)3500人(次),完成目標任務的100%,全區(qū)勞動力市場運行情況良好。

(六)強化素質(zhì),提升服務,創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進,

總結(jié)。

一是通過加強組織隊伍建設(shè),努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務“窗口”單位,黨支部緊密結(jié)合就業(yè)工作實際,緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和就業(yè)工作任務,團結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部職工立足職能崗位,突出重點,狠抓落實,加強和改進黨的思想、組織和作風建設(shè),進一步提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地發(fā)揮了黨員干部的模范和表率作用,全局上下積極開展了爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務“窗口”單位活動。二是加大宣傳力度,增強服務職能,通過積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,爭取到主管區(qū)長及財政的支持,印刷了14萬份各類宣傳資料分發(fā)到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街),并會同全區(qū)相關(guān)部門于年初、年中、年末三次開展了就業(yè)再就業(yè)政策宣傳周,春季招聘會,大學生專場招聘會,失地農(nóng)民招聘會,趕場送崗下鄉(xiāng)等活動,采取新聞媒體、懸掛橫幅、設(shè)立宣傳點、組織宣傳車、發(fā)放宣傳材料、舉辦勞務交流洽談會等多種有效形式,涵蓋了再就業(yè)政策,就業(yè)培訓,勞務輸出等群眾關(guān)心的熱點難點問題,舉辦黑板報18起,并定期在勞務大廳大屏幕上公布用工、求職信息,對用工單位適用各項優(yōu)惠政策,更多的吸納下崗人員與失地農(nóng)民,使勞動者了解各項政策,盡快實現(xiàn)再就業(yè)起到了積極作用。三是完善創(chuàng)業(yè)指導服務中心,聘請創(chuàng)業(yè)指導志愿專家為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導服務,全面助推創(chuàng)建工作的有效開展。

二、工作中存在的問題。

回顧工作,雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足。一是就業(yè)形勢依然嚴峻,勞動力的求職意愿與企業(yè)的崗位需求不相符的矛盾長期存在;二是就業(yè)資金不能完全到位,各項優(yōu)惠政策不能完全落實。

(一)認真落實就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,不折不扣地貫徹執(zhí)行各項扶持政策。積極爭取有關(guān)部門的支持,進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境,如小額擔保貸款工作在爭取金融部門支持的基礎(chǔ)上,盡可能進一步簡化貸款手續(xù),為創(chuàng)業(yè)者提供資金保證,充分發(fā)揮資金效能。切實保證職業(yè)介紹補貼、培訓補貼、崗位補貼、社保補貼的及時兌現(xiàn),將各項稅費減免的優(yōu)惠政策落到實處,為失業(yè)人員營造更好的就業(yè)環(huán)境。

(二)認真落實安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生,組織領(lǐng)導大中專畢業(yè)生積極參加考聘,并教育他們樹立正確的就業(yè)觀,鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。同時開發(fā)更多的就業(yè)崗位,提升二、三產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的能力,通過清崗騰位等工作,對“4050”人員等社會弱勢群體提供就業(yè)援助。

(三)加強失業(yè)保險工作的管理,協(xié)調(diào)好與地稅等部門的關(guān)系,努力做到應保盡保,應收盡收。進一步規(guī)范資金統(tǒng)籌管理,確保失業(yè)保險待遇的兌現(xiàn),充分發(fā)揮失業(yè)保險基金的保障作用。

(四)繼續(xù)加大職業(yè)培訓力度,要在訂單培訓、對口培訓、崗前、在崗培訓上下功夫,探討培訓與就業(yè)完美結(jié)合的新路子。繼續(xù)加強職業(yè)培訓學校就業(yè)培訓力量的合作,調(diào)動全社會辦學的積極性,加大對農(nóng)民工的培訓力度,努力提高勞動力的就業(yè)能力。

(五)進一步規(guī)范和完善勞動力市場的建設(shè),規(guī)范服務職能,及時為勞動者提供省內(nèi)外的用工信息,加強職業(yè)指導,爭取勞務中介成功率達70%以上。

(六)組織全體職工加強政治學習,建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育和作風建設(shè)年活動的長效機制,以《就業(yè)促進法》為指導,加強職工隊伍建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務窗口單位創(chuàng)建工作,講文明、講禮貌、熱情接待、周到服務,不斷提高政策水平和依法行政的能力,提高服務意識和辦公效率,認真踐行“三個代表”重要思想,加強黨建和黨風廉政建設(shè),努力創(chuàng)建先進單位。

就業(yè)局個人總結(jié)(實用21篇)篇二十一

在牡市就業(yè)局的指導下,在市委、市政府的領(lǐng)導下,在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務“新三化”建設(shè)為標準,圓滿地完成了上半年各項工作。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務5115人,完成全年目標的52%;勞務輸出工作已完成6230人,完成全年目標的63%;開展職業(yè)技能培訓班13期,已培訓了812人,完成全年目標的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。今年上半年主要抓了以下幾項工作:

一、抓素質(zhì)建設(shè),實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程,通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員3845人,已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人,已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位,通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人,完成計劃的86%。

三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系,貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人,為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定,獲得了20市局先進單位。

二、抓行業(yè)職能建設(shè),全面推動就業(yè)服務專業(yè)化。

一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的.落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

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