單位的管理人員需要具備一定的專業素養和領導能力，能夠有效地組織和調動各種資源。接下來，小編為大家推薦一些提高單位工作效率的方法和技巧。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇一
xxx消防大隊：
我司對xx消防安全評估，按照消防法律法規、消防技術標準。公正、公平、公開的原則進行評估，評估結果真實有效。
xx位于xx號，主樓x棟，占地面積x平方米，建筑面積x平方米，主樓地下x層，地上x層。建筑設置了室內外消火栓系統，自動噴水滅火系統、火災自動報警系統、防排煙系統。于x年x月x日通過公安消防機構建筑工程消防設計審核，x年x月x日通過公安消防機構建筑工程消防驗收，x年x月x日通過公安消防機構開業前消防安全檢查合格并投入使用。
1、xx場所的消防合法情況；
2、制定并落實消防安全制度、消防安全操作規程、滅火和應急疏散預案情況；
6、電器產品、燃氣用具的安裝、使用及其線路、管路的敷設、維護保養情況；
8、室內外裝修情況，建筑外保溫材料使用情況，易燃易爆危險品管理情況；
9、依法建立專職消防隊及配備裝備器材情況，撲救火災能力情況。
12、單位結合實際加強人防、物防、技防等火災防范措施情況；
13、單位年內發生火災情況。
1、現場抽查員工“一懂三會”知識情況，部分員工知識不熟悉。
2、安全疏散應急物質較少，無手電筒，防毒面具。
xxxx。
1、加強員工宣傳教育、對知識不熟悉的員工加強培訓。
2、增設手電筒、防毒、煙面具。
xxxxx。
xxxx年xx月xx日。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇二
夏天高溫少雨，天氣炎熱，用電量增加，易燃易爆物品極易膨脹、揮發、泄漏引起爆炸起火，是火災多發期。為強化消防安全管理，落實消防安全責任制，根據公安部《關于消防安全重點單位實行消防安全“戶籍化”管理工作的意見》的規定，消防大隊要求從7月份起，區內172家消防安全重點單位要開展“四個能力”建設自我評估工作。
“四個能力”建設是指各單位要具備檢查和整改火災隱患能力，撲救初期火災能力，組織引導人員疏散逃生能力，消防安全知識宣傳教育培訓能力。
安全重點單位要落實消防安全主體責任，扎實開展消防安全“四個能力”建設并定期實施自我評估，真正實現“安全自查、隱患自除、責任自負”，為開發區經濟建設創造良好的消防安全環境。
消防安全責任人是“四個能力”建設自我評估工作的第一責任人，消防安全管理人具體負責自我評估各項工作的開展。
消防安全重點單位開展自我評估時，要嚴格按照《消防安全重點單位“四個能力”自我評估報告備案表》明確的檢查四個能力建設等重要內容，對照規定的評估標準、評估方法開展自查檢查。
消防安全重點單位應于20xx年7月份開始，每月全面開展一次消防安全“四個能力”自我評估，并于當月25日前將紙質評估資料報區消防大隊備案。
在完善互聯網社會單位消防安全信息系統后，消防安全重點單位應當每月通過該系統向區消防大隊報告“四個能力”自我評估情況，每月最后五日為評估情況報告備案時間。
消防安全重點單位對“四個能力”自我評估發現的問題和工作薄弱環節，應制定切實可行的整改措施并及時整改，切實提高消防安全管理水平。
區消防大隊要將消防安全重點單位“四個能力”建設自我評估情況納入日常監督檢查內容，結合單位上報評估情況開展針對性的抽查，對不認真落實消防安全主體責任、存在火災隱患和消防違法違規行為的，依法實施行政處罰。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇三
組成四個檢查組，分別由區領導帶隊、區委法建領導小組成員參加，于5月下旬，通過聽取工作匯報、察看基層單位、走訪干部群眾、隨機問卷調查、查看檔案材料等方式，對全區71個機關單位、24個鎮街的“四五”普法和依法治理工作進行了深入、認真的檢查驗收。現將有關情況評估如下：
一、主要成效。
根據中央、市里關于開展“四五”普法和依法治理工作的要求，區委、區人大、區政府、區政協高度重視“四五”普法和依法治理工作，按照黨委領導、人大監督、政府實施、全民參與的工作機制，初區委印發了《關于開展第四個五年法制宣傳教育的決定》，并制定了“四五”普法規劃，區人大印發了《關于進一步開展法制宣傳教育的決議》，區政府印發了“四五”普法規劃的《實施方案》。五年來，深入學習、宣傳了鄧小平民主法制理論和黨的依法治國基本方略、憲法和國家基本法律；大力宣傳了與廣大公民工作、生產、生活密切相關的法律、法規，加大了對公民法定權利和義務的宣傳教育；抓好了社會主義市場經濟法律知識的普及，在我區“十五”計劃實施期間，有針對性地抓好與我國加入世貿組織、整頓規范市場經濟秩序以及公司、證券、合同、財務、產品質量、環境保護等相關法律、法規的宣傳教育；加大了普及法律知識的宣傳力度，緊緊圍繞黨和國家各個時期的中心工作，大力宣傳了憲法、基本法律和維護社會穩定、“嚴打”整治斗爭以及取締邪教組織等方面的法律、法規；堅持學法與用法相結合，普治并舉，以法制宣傳教育為基礎，穩步推進了基層的依法治理工作，不斷提高了全社會各行各業的法治化水平；堅持把法制宣傳教育和思想道德教育緊密結合起來，促進了我區的民主法制建設和精神文明建設的協調發展。五年來，全區共有75、48萬人接受了“四五”普法教育，占應普對象總數的91%，其中領導干部和國家公務員（機關工作人員）普及率為100%，青少年學生普及率為80%，企事業經營管理人員普及率為98%，居（農）民普及率為90%，外來民工普及率為70%。區財政五年來共投入普法專項經費75、6萬元，征訂和編輯各類普法教材和資料5萬多冊，有各類普法宣傳員、聯絡員、信息員1000多人。
通過五年來在全區干部、公民和青少年中廣泛深入地開展好以憲法、基本法律和與社會主義市場經濟相關的法律法規為主要內容的宣傳教育，初步實現了由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，全面提高了各級干部、全區公民的法律素質和我區社會管理民主化、法治化水平。并取得以下成效：
（一）公民的法律意識和法律素質進一步增強。
“四五”普法期間，全區廣大公民通過認真學習憲法等基本法律以及自身工作、生活密切相關的法律法規，進一步提高了學法、用法、守法的自覺性和積極性，越來越多的人能夠依靠法律解決各類矛盾，形成了遵守憲法和法律、積極行使合法權利、自覺履行法定義務、運用法律武器同違法犯罪行為作斗爭的良好習慣，也推動了行政機關的依法行政。同時廣大人民群眾進一步明確了公民的法律地位，增強了依法納稅、依法盡社會義務的自覺性，也增強了民主意識和監督意識。
（二）領導干部和國家公務員依法辦事、依法行政能力明顯提高。
通過對領導干部和國家公務員進行普法教育，進一步提高了廣大干部特別是領導干部的法治理論水平，切實加強了國家公務員學法用法的制度化、規范化建設，各級干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力不斷提高。領導干部堅持帶頭學法用法，積極參加各類法制講座、普法考試，并做到依法決策。政府及有關部門主動向人大報告工作和法律法規的執行情況，重大決策和重要活動主動征詢各方面意見。加強了政府法制機構建設，凡政府出臺的各項文件，均由法制部門把好法律關。各行政部門深入開展了專項法制宣傳學習教育活動，加強了各專業法的學習，建立健全了行政執法責任制、政務公開等一系列監督制約機制，推動了行政工作逐步走上法制化軌道。
（三）基層民主法制建設穩步推進。
基層民主法制建設隨著“四五”普法教育的不斷深化而穩步推進，全區行政村、社區居委會普遍開展了“民主法治示范村”創建活動，并做到了有長遠規劃、年度計劃、工作目標、具體措施，得到了群眾的擁護，取得了令人滿意的成效；為了切實加強教師和青少年學生法制教育，結合全市開展的依法治校示范學校創建活動和“法治渝北”建設活動，我區各中小學校深入開展民主法制建設，舉辦了教師法制征文活動、召開教師法治報告會、校園法治文藝演出等系列活動；為全面實施依法治理“三大工程”，深化依法治區工作，在鞏固和發展依法行政、依法治理鄉鎮、依法治村、依法治理社區、依法治校等工作成果的基礎上，我區對企業的依法治理進行了探索。制定下發了《渝北區依法治企三年規劃》、《渝北區依法治企工作指導標準》、《渝北區普法依法治企考核標準》，各企業單位積極向法治要效益，涌現出了一批企業法制宣傳教育與依法治理先進典型。
（四）維護了社會穩定，促進了“平安渝北”的創建。
“四五”普法工作中，始終把普法教育與人民群眾關注的“熱點、難點”問題結合在一起，采取切實有效的措施，積極發揮法律的引導教育作用，維護社會穩定，促進“平安渝北”創建。在嚴打整治期間，深入宣傳“嚴打”政策和刑事法律法規，營造“嚴打”氛圍。“非典”防治工作中，以專題形式連續編發《防治非典特刊》等法制宣傳資料。結合我區“雙創”工作，深入開展了法律進社區工作，有效促進了“平安渝北、法治渝北”的創建工作。
通過對全區71個局級機關、企事業單位和24個鄉鎮檢查的情況分析如下：
鎮街：優秀：17個，合格：7個；
機關單位：優秀：32個，合格：38個；
企業單位：優秀：1個。
二、主要做法。
我區“四五”普法工作在區委的正確領導和區人大的監督支持下，通過各方面的扎實工作，基本實現了“四五”普法規劃所確定的工作目標，主要工作做法是：
（一）領導重視，機構健全，經費到位。
為了鞏固前三個五年普法教育的成果，全面落實“四五”普法規劃，拓展“四五”普法教育向縱深發展。政府各級各部門都把“四五”普法教育工作擺上重要位置，作為事關社會穩定、經濟發展的一把手工程來抓，形成了主管領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓的齊抓共管推進普法依法治理工作的格局，有力地促進了我區普法教育工作的新發展。第一，6月，區委辦下文調整了區委法制建設領導小組成員。增加了區委辦、區政府辦、財政局、人事局、民政局、教委為成員單位。同月，區委法建辦下發文件，要求各鎮街在建制調整后，要及時調整、充實本單位的法制建設領導小組及辦公室成員。確保了普法教育工作的連續性和穩定性；第二，為了充分發揮各部門各單位在法制建設工作中的職能作用，制定了《重慶市渝北區法制建設領導小組成員單位職責》，將各成員單位的職責任務分解到家、落實到位；第三，區委法制建設領導小組與全區各鎮街、區級機關各單位、各園區簽訂了《建設“法治渝北”責任書》，明確了至建設“法治渝北”的責任目標，并制定了考核辦法。做到重點突出、職責明確，其內容列入了區委、區府對各鎮街、各單位年度工作綜合目標考核內容。
根據中央、市“四五”普法教育規劃，結合渝北區的實際，制定了“在全區公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規劃”。五年間，區委法制建設領導小組每年都認真討論制定了全區年度法制建設工作計劃，安排出每年度的工作要點，及時對各地各部門法制建設工作進行指導。要求各地各部門根據全區的法制建設工作計劃，圍繞業務工作和專業法學習，制定出本地本部門的年度法制建設工作計劃，使全區的普法依法治理工作有計劃、有步驟、有重點地有序推進。
為了適應“四五”普法教育出現的新情況、新特點、新要求，適應社會主義市場經濟的發展和人民群眾對法律知識的需求，從抓好普法隊伍建設入手，著力夯實工作基礎。第一，針對不同行業所需不同法律知識的需求，在全區行政執法機關和部門中精心挑選了業務精、素質好、熱愛普法宣傳教育工作的同志，對本部門、本行業社會主義市場經濟中出現的行業法律問題，由各業務對口部門進行解答和授課，滿足了廣大人民群眾的法律需求；第二，為及時掌握了解各階段普法教育工作的情況，使年度普法教育工作計劃落到實處，區委法建辦編印了《渝北法治建設》工作簡報，及時對全區普法工作進行宣傳，擴大了宣傳效果；第三，在中小學校中設立法制副校長，主要負責對本校學生進行法制宣傳、教育，并把在青少年學法教育中的一些好的建議、新的想法、做法及時交流推廣，不斷推進青少年普法工作的深入開展。通過幾年來的努力，逐步形成了由司法助理員、普法講師團成員、法制副校長、法制文藝宣傳員、社區法律服務志愿者組成的普法教育網絡隊伍，提升了普法教育宣傳效果。
“四五”普法期間，各單位都建立了法制建設領導小組，并下設辦公室、落實工作人員，保證了法制建設工作有人抓、有人管；各鎮、街黨政在財政經費十分緊張的情況下，每年落實普法專項經費均超過人均0、2元，各部門也立足實際保證了普法工作所需經費，有的實行財政專項預算，有的實行普法經費支出實報實銷。特別是法院、環保局和龍溪街道、玉峰山鎮、統景鎮等單位每年投入數萬元，開展了豐富多彩的普法教育活動，使普法工作得到充分的經費保障。
（二）加大領導干部和國家公務員（機關工作人員）的學法力度，不斷推進普法教育進程。
五年來，切實加大了領導干部和國家公務員（機關工作人員）的學法力度，一是以領導干部學法為龍頭，提高依法決策水平。通過組織舉辦法制講座、參加中心組理論學習、參加普法考試、演講和征文比賽、警示教育等多種形式來提高全區各級領導干部的法律素質和法治化管理水平，使領導干部學法用法逐步走上制度化、規范化。幾年來，把領導干部學法擺上工作的議事日程，一年兩次的學法講座作為領導干部增強法治意識、提高法治化管理水平的必修課，先后邀請了多名教授授課，舉辦了如《憲法》、《世界貿易組織（wto）知識》、《行政許可法》、《西部開發與法治保障》、《安全生產法》、《信訪條例》等法制講座，為各級領導干部依法決策、依法行政、依法管理及時充電。二是以區委黨校為干部學法基地，在每年區委黨校進行處級以上領導干部和中青年干部培訓等主體班次上都安排有學法內容，特別是《行政許可法》出臺后，為提高各級領導干部依法決策、依法行政、依法管理的水準，重慶黨校和西南政法大學的法學教授就《行政許可法》的立法背景、重大意義和總則，行政許可清理實務與研究，行政許可的設定和實施主體，行政許可的實施程序以及行政許可的收費、監督檢查和法律責任等內容為來自鎮街、部門的處級以上領導干部1多名予以講解，并就目前貫徹實施《行政許可法》中存在的問題及對政府的影響和對策輔導討論。三是以全國“四五”普法統編教材《干部法律知識讀本》為主教材，要求處級以上領導干部認真學習鄧小平民主與法治理論、依法治國、憲法、行政許可法等法律法規知識。四是以干部理論學習為契機，注入普法學習內容。各鎮街、各單位紛紛建立了學習日制度，充分利用政治理論學習時間學習法律法規。從而提高了各級干部學法、用法、守法、護法的自覺性和依法執政的水平。
五年來，按照“四五”普法規劃實施步驟，下發了《關于在全區干部中深入開展學法用法活動的意見通知》，抓好了對全區國家公務員（機關工作人員）的學法用法工作，使公務員學法用法走上規范化、制度化軌道。通過聽講座、做作業、寫體會等形式，提高了公務員行政執法的能力和水平。如組織部一是利用每周四下午的職工學習日，通過領學、聽講座等形式，經常性地開展法律法規和業務規章制度的學習，并嚴格考勤，參學率達95%以上。區工商分局舉辦了“渝北區工商分局第三屆工商杯法律法規知識競賽”活動，以各工商所、機關科、室為單位組織參賽，競賽內容涉及《公司法》、《反不正當競爭法》、《消費者權益保護法》、《城鄉個體工商戶管理暫行條例》、《行政處罰法》等。財政局利用行政執法職能宣傳講解財稅法律法規。人事局近幾年來利用群眾集訪的時機，向群眾宣傳有關法律法規，依法處理群眾集訪數十次、群眾來信近300件，為維護全區社會穩定做了大量工作。區政府法制辦抓住全區行政執法人員換證契機，每年對全區行政執法人員分期分批分層次進行法律知識培訓和考試。
（三）注重形式，普法宣傳廣泛深入。
1、舉辦各種法制培訓班。多數部門及鎮街以辦好法制教育骨干培訓班作為“四五”普法的基礎工作和重要環節，充分發揮幅射教育作用。鎮街培訓的主要對象為鎮（街）、村（居）及鎮（街）屬單位普法宣講員，每年2-3期。區級部門特別是具有行政執法職能的部門、有下屬機構的部門，每年都要舉辦法制教育骨干培訓班若干期，如衛生局對醫療機構醫藥執法監督員、食品衛生監督員、防保人員每年都要進行衛生監督執法、傳染病防治方面的培訓。幾年來，區級黨委組織法制講座52次，舉行領導干部任前法律知識考試23次，公務員參加法律知識培訓23580人（次），司法和行政執法人員接受法律知識培訓23200人（次），組織處級領導法律知識統一考試86次。
2、利用各種宣傳陣地宣傳法律法規。充分利用板報、標語、廣播、報紙、宣傳車等工具進行法制宣傳。兩路工業園（東區）近兩年辦板報16期、標語219幅、散發法律法規宣傳資料1200余份，出動宣傳車4批。區工商分局每年舉辦“3、15”國際消費者權益日大型宣傳活動，書寫標語橫幅360多幅，廣播、電視宣傳32次，發放宣傳資料5萬多冊，制作案例展板86塊，出動宣傳車巡回宣傳32次。財政局利用電教、網絡（開通了財政局局域網，涉及新頒布的財政法規在網上公布）等工具宣傳法律法規。同時，區司法局與區電視臺、廣播電臺、《今日渝北》、等媒介單位密切合作，合力辦好報刊的“渝北司法行政”和電視臺的“法制之聲”等專欄節目，同時還向《法制日報》、《中國司法》、《中國法律援助》、《決策》、《重慶法治》、《重慶日報》等積極投稿，形成“熒屏有像、電臺有聲、報紙有文”的立體宣傳格局。
3、利用執法職能進行法制宣傳。如交警12隊以“交通安全法進萬家”活動為載體，創建交通安全文明村33個，社區8個，學校18所。設立宣傳站百余次，培訓少年小交警千余人。財政局利用行政執法職能宣傳講解財稅法律法規。人事局近幾年來利用群眾集訪的時機，向群眾宣傳有關法律法規，依法處理群眾集訪數十次、群眾來信近300件，為維護全區社會穩定做了大量工作。
4、開展法律咨詢宣傳活動。如興隆、茨竹、木耳等鎮積極參與“12、4”法制宣傳日活動，積極準備資料和場地，配合法建辦開展“法律進社區”及“送法下鄉”活動。每年區委法建辦組織有關執法部門、律師、公證人員和法律服務工作者開展“送法下鄉”等活動，相關單位都積極配合，準備資料。
（四）普治并舉，依法治理有效推進。
各單位十分重視學法與用法相結合，把依法治理工作擺到重要位置，堅持普法與治理并重，加大治理力度，提高治理水平。司法、行政執法部門都推行了錯案責任追究制和執法責任制。從堅持依法治國的高度出發，切實有效地把依法治理工作步步推向深入。多數鎮街在廣泛宣傳《村民委員會組織法》的基礎上，把貫徹《村民委員會組織法》、推行“四民主、兩公開”作為重點，開展了“民主法治示范村”創建工作。各相關單位先后開展了“嚴打”整斗爭、規范市場經濟秩序等專項治理工作，從各個層面提高依法治理的成效。
“四五”普法規劃在我區基層的實施過程中，與基層法制實踐相結合，通過開展形式多樣的法制宣傳教育活動，培育了一批“民主法治示范村”的典型。特別一些村（居委會）數年來把民主法治工作擺在黨支部、村委會工作的首位，以民主法治創平安，開拓創新謀發展為強村富民、推動村級經濟發展的工作目標，開創了農村農業致富的道路。隨著我區城市化進程的進一步推進，以依法治社區為重點，全面推進了社區管理的法治化。針對我區社區工作的實際情況，區司法局及時下發了《關于渝北區法律進社區活動方案的通知》，制定完善了社區民主法治建設工作標準，同時確立了不同層次的社區進行試點，統一了“民主法治社區”的標準、各項規章制度、臺帳資料和硬件設施，以送一本《公民法律知識讀本》、一張法律服務聯系卡、一張法律綠色援助卡、一套普法臺帳資料、一支律師隊伍為社區普治活動載體，為廣大居民排憂解難。同時，結合社區的文明創建活動，充分發揮社區的法律志愿者隊伍、社區法制文藝宣傳隊、機關聯系社區共建等力量，積極開展法律進社區活動。
（五）工作扎實，檔案資料齊全規范。
多數單位都較重視普法依法治理的檔案收集整理工作，大量扎實認真的工作從資料及圖片上得到了真實的反映。如興隆、國稅局、建委嚴格按照區委法建辦統一要求，對普法依法治理資料進行全面收集整理、分類歸檔，資料齊全，整理規范。村（居）委及學校也相應規范收集了普法工作資料。
三、對策建議。
（一）存在的問題。
1、普法工作發展不夠平衡，個別鎮街和部門對普法工作重視程度不夠，擺不上應有位置，往往是說起來重要，做起來次要，致使普法工作措施不夠到位，一定程度上存在走過場的現象。
2、少數部門和單位在學法用法、法制實踐上下功夫不夠，雖然工作也在做，但是沒有與本部門、本單位實際緊密結合起來，法制教育與法制實踐不配套，有脫節現象，影響了法制宣傳教育的效果。
3、普法工作點多面廣，工作量大，普法辦工作人員少、任務重，精力有限，難免有的時候顧此失彼，特別是對于如何進一步提高普法工作的質量和效果，有待于進一步探索和努力。
4、有的單位由于資金不到位，收集普法資料，導致檔案資料不齊，不規范。
5、對企業開展依法治理、企業依法建立健全規章制度還需進一步完善，企業領導和職工的法律意識還需進一步增強，個別鎮街甚至未開展企業依法治理工作。
6、有的單位黨委（組）中心組和機關干部學法日制度沒有得到充分的落實，記錄不全。
（二）對策建議。
認真做好“四五”普法的收尾工作，確保如期圓滿完成各項工作目標。
1、要切實搞好自查驗收，自查驗收要堅持標準，實事求是，突出重點，同時做好查漏補缺工作，保證全區“四五”普法規劃中所確定的各項任務目標的全面完成。要切實搞好總結和表彰工作，認真回顧總結“四五”普法以來取得的成果、經驗和存在問題，研究對策，探索規律，為下一輪普法規劃的實施奠定基礎。
2、抓重點，樹典型，以點帶面，努力實現普法工作的全面提升。按照全區“四五”普法規劃要求，抓好機關、鎮街、村居、企業、學校等不同類型對象的普法典型，以區委、區政府名義通報情況，做好典型經驗的總結推廣，充分發揮典型的示范作用，激勵和鞭策后進。
3、近期召開“四五”普法推進會。根據這次檢查的結果，分層次對各單位提出具體要求，各單位要繼續把“四五”普法工作納入工作的重要議事日程，認真做好掃尾階段的各項工作，力爭插漏補缺，完善工作中的不足，圓滿完成“四五”普法工作任務。對做得差的單位要責令限期整改，待年終進行復查。
4、加強督促指導，全力迎接全市、全國的檢查。要求各單位對“四五”普法工作進行認真總結，做得好的單位要不驕不躁，鞏固已有成果；差的單位要采取措施迎頭趕上，力爭取得較好的效果。
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單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇四
單位成立以分公司主要領導任主任，黨委副書記任副主任，各分管領導及基層單位負責人為委員的防火安全委員會，貫徹《消防法》，落實消防“四個能力”和《選煤分公司消防安全管理規定》。同時分公司相關領導和保衛科不定時帶領專兼職消防員進行防火檢查、防火巡查。
選煤分公司消防重點部位共3處，分別是：
1、望選廠油庫。所在位置空調站旁，建筑面積80平方米，耐火等級1級。
2、望選廠原煤倉上。所在位置礦井井口接選煤車間廠房，建筑面積380平方米，耐火等級1級。
3、望選廠配電樓。所在位置主廠房旁，建筑面積260平方米，耐火等級1級。
1、消防設施：火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、室內消火栓系統、火災應急照明及疏散指示標志正常。
2、維保單位：淮南市萬順機電安裝有限公司。費用：每年44000元整（含消防報警系統設施檢測費12000元）。
1、手提式干粉滅火器mfz/abc4（52元只）360只；
2、手提二氧化碳滅火器mt/3（103元只）40只；
3、存放報廢滅火器98只；暫時未處理。
分公司共有義務消防員24名，微型消防站2個，分別配備（水帶4盤、水槍2只、強光手電2把、對講機2部、消防斧1把、消防腰斧2把、腰帶3條、消防防護手套3付、手提干粉滅火器4只、手提二氧化碳滅火器4只、安全繩2根、消防戰斗服3套、消防頭盔3頂、消防防護鞋3雙、室外消防扳手1把），并于20xx年通過消防大隊驗收達到合格標準。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇五
根據xx市公安消防支隊博山區大隊的工作指示，為落實酒店的安全工作，切實消除火災安全隱患，酒店組織了工程部，消防安全責任人及公司管理人員對全店進行了安全大檢查，現將檢查情況匯報如下：
1、安全管理制度、滅火應急預案完備齊全；
2、組織員工消防培訓、掌握滅火器材的使用并進行了應急預案演練；
3、以“誰主管、誰負責”為原則，做到安全管理責任到人。
1、檢查各疏散通道、安全出口，全部暢通；
2、檢查配置滅火器、情況良好，無過期失效現象；
3、廚房用火責任到人，并有值班人員負責收檔檢查。需改進問題：
1、廚房部分電器線路需固定，加設頂棚；
2、滅火器放置處需加設底座（防潮）及使用方法貼。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇六
二、消防安全隱患分析。
三、解決方法及措施。
一、商廈基本概況。
（一）建筑基本信息。
華貿商廈始建于2012年1月，于2014年1月開業，本商場為框架式結構，總建筑面積42012.4平方米，（含公寓及設備用房），商場總建筑面積29898平方米（不含五層辦公區）商廈由地上4層、地下1層、總建筑高度73.85米。
（二）設備設施概況。
1、消防設施概況。
商廈配備有消防自動報警系統、消防廣播系統、消防噴淋系統、室內(外)消火栓系統、防排煙系統、消防水炮系統、消防對講系統、餐飲區配有可燃氣體報警系統、高壓配電機房氣體滅火系統，消防電梯等。
商廈的消防設備設施情況：消防主機為海灣安全技術生產的jb-qt-gst5000型火災報警控制器，自動報警未端在各樓層弱電機房區域分布。其中消防火災感煙探測器個，對商廈火情實時監控報警；消防噴淋頭近4100個，商廈的消防系統由2臺噴淋泵、4臺消火栓泵（室內、室外各2臺）全線供壓。商廈備有容積為900立方米的消防水池及18立方米的消防水箱（數據來自工程提供）。室內消火栓280個（含門市），每個消火栓下面配備有2個4公斤手提式干粉滅火器。
1)、防火卷簾系統，商廈負一層（含華潤萬家）共有6個防火分區，一層3個防火分區，二層3個防火分區，三層3個防火分區，四層2個防火分區組成。
2)、消火栓系統共有消火栓泵4臺（室內、外分別2臺）：
室內消火栓泵，流量40l/s，揚程123m;室外消火栓泵30l/s，揚程54m穩壓泵1臺，消火栓分布為負一層75個、一層64個、二層64個、三層40個、四層35個，室外消火栓6個，水泵接合器7個。
3)、自動噴淋系統共有自動噴淋泵2臺：流量60l/s，揚程。
120m;。
4)、消防廣播系統一套。
5)、防排煙系統，共有4臺，加壓送風機14臺，每個封閉。
式樓梯間樓梯前室裝有正壓送風裝置，上述各分系統全部與消防自動報警主機相連，能實現自動、遠程控制等方式動作，消火栓系統和防排煙系統同時能實現遠程手動控制。
2、特種設備設施。
商廈共有貨梯2部（華潤萬家使用）客貨電梯2部，自動扶梯10部，負一層高壓配電機房4臺2000千萬干式變壓器4臺，高低壓配電柜若干，燃氣鍋爐1臺，230千萬麥克維爾螺桿式空調機3臺，各樓層配電箱若干。
（三）安全重點部位。
（五）工作重點和目標。
工作重點：
1、每周營業員晨會，通報近期社會消防安全事件，總結經驗教訓，深化預防為主，防消結合。
2、每月對餐飲商戶員工進行消防安全基礎知識培訓，并進行現場考核。
3、公司領導班子每周帶隊進行消防安全聯合檢查，發現問題限時整改。
4、每日專人對廣場內消防設備設施進行巡查，發現問題立即進行整改和匯報。
5、每月召開主力店、餐飲商戶安全會議，對本月出現的問題、重點關注事項進行溝通。
6、每季度召開主力店、餐飲商戶、重點商戶安全分析會議，對出現的重點問題進行溝通。
工作目標：
1、新入職人員一周內消防安全培訓；
每月進行應急預案演練；
每季度進行全員消防演習；
二、安全隱患分析。
（一）員工安全意識淡漠。
的隱患問題不能及時整改。
（二)消防車道(商廈西側通道、北直梯前通道）。
商廈位于商業核心區域，人流車流絡繹不絕。直梯前消防車道經常被餐飲送貨車以及雨雪天不聽勸阻的員工及顧客非機動車所阻塞，因商廈停車區域少的原因商廈西側消防車通道只能劃作員工及顧客非機動車停放，在火災及緊急情況下消防車無法快速通過進行滅火救援。
（三）安全疏散通道。
商廈內共有9個疏散通道，應隨時保持暢通，現實際開啟的通道不能使用的有餐飲區金權道后廚、南側貨梯通道因華潤萬家卸貨平臺不能通道室外。通室外玻璃門應向外側開啟。二層veromoda南通道被阿特蜜女包遮擋導致通道不符合疏散通道要求，二層南扶梯上口處被賣場遮擋不符合疏散通道要求，一層金邁王北通道被泰和源鞋遮擋不符合要求，且二層、三層、四層分別有兩個通道位于賣場經常出現商品影響情況，封閉式樓梯間樓梯前室內未實現消防應急照明切換（物業工程人員已在落實當中）疏散通道不暢通，在突發情況下人員無法快速疏散。
（四）消防及特種設備設施。
導致電梯困人。員工及商戶不規范使用電梯，經常出現電梯故障，存在安全隱患。
（五）電器線路。
1、商戶。
商戶為增加賣場氛圍，在商廈公共照明提供下，場內分別裝有大功率金鹵射燈設備，增加了商廈各樓層配電設備功率，且在施工過程中未能加強監管，存在安裝不規范、產品與實際運用不匹配、亦有不合格產品，存在隱患。
2、工程。
因前期工期緊張，施工過程中電氣線路有未按圖施工情況，各配電室線路安裝不規范，施工人員線路連接隨意，各分支線路未做明確標識，個別線路路由未進入橋架安裝，有強電、弱電共走橋架路由現象。存在隱患且不能有效控制能源，個別水路管線存在保溫安裝不規范、接口滴漏現象。現物業工程人員正在進行區分排查。
3、員工操作。
員工在開閉店操作電氣設備不規范，物業人員雖對員工進行過講解，實際過程中員工經常出現違規操作行為。
（六）消防管理。
及和推廣存在一定的盲區。
三、解決方法及對策。
（一）消防車道。
1、外場設置專人對車輛進行引導；
2、制定外場消防安全巡查機制；
3、向執法部門對違規停放車輛進行舉報；
（二）安全疏散。
1、安排專人巡查安全疏散通道；
2、四小時巡查一次并進行現場整改；
3、對整改拒不執行單位向執法部門舉報；
（三）消防設施。
1、安排專人巡查消防設施；
2、營業兩小時巡查一次并進行現場整改；
3、對整改拒不執行單位向執法部門舉報；
（四）裝修材料。
1、裝修前須獲得消防部門裝修審核意見；
2、裝修前簽訂《消防安全管理責任書》；
3、裝修期間必須提供材料檢驗證明；
（五）電器線路。
1、每周指定專人進行安全用電檢查；
2、對違規行為強制要求整改；
3、電氣線路加裝電氣火災報警裝置；
（六）消防管理。
1、主力店成立消防安全管理小姐；
2、主力店每月召開安全大會；
3、每月員工消防安全培訓；
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇七
為積極響應《生活公司關于開展百日安全大檢查的通知》的文件精神，結合我賓館的實際情況，于20××年8月13日起在全賓館范圍內開展了安全百日大檢查自檢自查活動。
為了使活動開展的扎實有效，我賓館特別成立了專項安全督檢組，制定了《賓館百日安全大檢查具體實施方案》和《安全檢查信息反饋制度》。對賓館安全生產組織機構繼續完善，由經理擔任組長，各部門部長擔任組員及本部門第一安全責任人，各部門新設立了專門的安全員，對賓館應急搶險救援小組人員也做了新的調整。賓館自上而下逐步形成了一個職能健全、指揮有效、反映快速靈活的安全生產組織體系，確保了安全工作的正常開展。
安全工作既然是服務行業的一項重要基礎工作，就不能馬馬虎虎滿足于只符合要求，要高起點、高標準、高要求，使之正常化、規范化，納入長效管理，而安全制度的建設作為做好安全工作的前提和基礎，旨在強調科學管理和有章可循，使安全工作始終堅持高水平。針對上級文件指示和我賓館實際情況主要修訂了以下制度：
1、賓館安全管理制度：包括《客房部安全防范規定》、《客房部服務員安全崗位責任制》、《客房部安全崗位職責》、《餐飲部安全防范規定》、《餐飲部服務員安全崗位責任制》、《烹飪工安全崗位責任制》、《食品衛生安全管理制度》。
2、賓館治安安全管理制度：包括《賓館治安管理制度》、《賓館門衛值班制度》、《賓館物品寄存制度》、《賓館前臺接待制度》、《客房部治安管理制度》、《餐廳治安管理制度》。
為防止安全事故的發生，完善應急管理機制，迅速有效地控制和處置可能發生的安全事故，保護人身安全和賓館財產安全，根據上級文件精神，結合本單位實際情況，本著“預防與應急并重”的原則，主要修訂以下應急預案：
為了應急工作的順利進行，還特別配備了各種應急救援物資。(1)防汛救援物資：后勤部：手電五把，雨鞋五雙，鐵鍬八把。客房部：手電兩把，雨鞋三雙，鐵鍬三把。餐飲部：手電兩把，雨鞋兩雙，鐵鍬兩把。(2)消防救援物資滅火器共計60具，賓館41具，餐廳20具，后勤15具。
為了切實貫徹百日安全大檢查文件精神，保證賓館安全生產工作目標的實現，近期重點加強了安全自檢自查工作力度與隱患整改治理工作。強調各部長要做好每日的自檢自查工作，并做好詳細記錄，對所查出的隱患能當即整改的當即整改，不能當即整改的要限期整改。賓館安全督察小組對安全狀況每周進行一次全面的檢查。在檢查過程中，始終堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則，針對薄弱環節和可能出現的問題，認真進行全面排查，有效的促進并鞏固了安全工作的成果。
百日安全大檢查活動來時以來，我賓館領導一直把安全作為一切工作的重中之重，凡布置工作都有安全一條，凡檢查工作都有安全一項，凡總結評比都有安全一份，真正把安全意識灌輸到員工的思想深處，貫穿到工作的方方面面。賓館自上而下狠抓安全生產制度和安全操作制度的學習貫徹，加強安全防范教育和警示教育。同時賓館還充分利用各級培訓體系在各部門做好安全培訓工作，使員工能牢固樹立安全意識，工作中始終繃緊安全這根弦，做到思想重視，認識統一。
安全生產工作是一項只有開始沒有結束的工作，而且安全突發事件有其突然性、偶然性，但只要我們高度重視，認真貫徹“預防為主”的工作原則，全面落實各項安全制度，就能避免偶然性向必然性的轉化。正如江澤民所說的“隱患險于明火，防范勝于救火，責任重于泰山”，只要我們把工作做踏實做仔細，相信我賓館的安全工作能更一層樓。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇八
二、消防安全隱患分析。
三、解決方法及措施。
一、商廈基本概況。
(一)建筑基本信息。
華貿商廈始建于20xx年1月，于20xx年1月開業，本商場為框架式結構，總建筑面積420xx.4平方米，(含公寓及設備用房)，商場總建筑面積29898平方米(不含五層辦公區)商廈由地上4層、地下1層、總建筑高度73.85米。
(二)設備設施概況。
1、消防設施概況。
商廈配備有消防自動報警系統、消防廣播系統、消防噴淋系統、室內(外)消火栓系統、防排煙系統、消防水炮系統、消防對講系統、餐飲區配有可燃氣體報警系統、高壓配電機房氣體滅火系統，消防電梯等。
商廈的消防設備設施情況：消防主機為海灣安全技術生產的jb-qt-gst5000型火災報警控制器，自動報警未端在各樓層弱電機房區域分布。其中消防火災感煙探測器個，對商廈火情實時監控報警;消防噴淋頭近4100個，商廈的消防系統由2臺噴淋泵、4臺消火栓泵(室內、室外各2臺)全線供壓。商廈備有容積為900立方米的消防水池及18立方米的消防水箱(數據來自工程提供)。室內消火栓280個(含門市)，每個消火栓下面配備有2個4公斤手提式干粉滅火器。
1)、防火卷簾系統，商廈負一層(含華潤萬家)共有6個防火分區，一層3個防火分區，二層3個防火分區，三層3個防火分區，四層2個防火分區組成。
2)、消火栓系統共有消火栓泵4臺(室內、外分別2臺)：
室內消火栓泵，流量40l/s，揚程123m;室外消火栓泵30l/s，揚程54m穩壓泵1臺，消火栓分布為負一層75個、一層64個、二層64個、三層40個、四層35個，室外消火栓6個，水泵接合器7個。
3)、自動噴淋系統共有自動噴淋泵2臺：流量60l/s，揚程。
120m;。
4)、消防廣播系統一套。
5)、防排煙系統，共有4臺，加壓送風機14臺，每個封閉。
式樓梯間樓梯前室裝有正壓送風裝置，上述各分系統全部與消防自動報警主機相連，能實現自動、遠程控制等方式動作，消火栓系統和防排煙系統同時能實現遠程手動控制。
2、特種設備設施。
商廈共有貨梯2部(華潤萬家使用)客貨電梯2部，自動扶梯10部，負一層高壓配電機房4臺20xx千萬干式變壓器4臺，高低壓配電柜若干，燃氣鍋爐1臺，230千萬麥克維爾螺桿式空調機3臺，各樓層配電箱若干。
(三)安全重點部位。
(五)工作重點和目標。
工作重點：
1、每周營業員晨會，通報近期社會消防安全事件，總結經驗教訓，深化預防為主，防消結合。
2、每月對餐飲商戶員工進行消防安全基礎知識培訓，并進行現場考核。
3、公司領導班子每周帶隊進行消防安全聯合檢查，發現問題限時整改。
4、每日專人對廣場內消防設備設施進行巡查，發現問題立即進行整改和匯報。
5、每月召開主力店、餐飲商戶安全會議，對本月出現的問題、重點關注事項進行溝通。
6、每季度召開主力店、餐飲商戶、重點商戶安全分析會議，對出現的重點問題進行溝通。
工作目標：
1、新入職人員一周內消防安全培訓;。
每月進行應急預案演練;。
每季度進行全員消防演習;。
二、安全隱患分析。
(一)員工安全意識淡漠。
的隱患問題不能及時整改。
(二)消防車道(商廈西側通道、北直梯前通道)。
商廈位于商業核心區域，人流車流絡繹不絕。直梯前消防車道經常被餐飲送貨車以及雨雪天不聽勸阻的員工及顧客非機動車所阻塞，因商廈停車區域少的原因商廈西側消防車通道只能劃作員工及顧客非機動車停放，在火災及緊急情況下消防車無法快速通過進行滅火救援。
(三)安全疏散通道。
商廈內共有9個疏散通道，應隨時保持暢通，現實際開啟的通道不能使用的有餐飲區金權道后廚、南側貨梯通道因華潤萬家卸貨平臺不能通道室外。通室外玻璃門應向外側開啟。二層veromoda南通道被阿特蜜女包遮擋導致通道不符合疏散通道要求，二層南扶梯上口處被賣場遮擋不符合疏散通道要求，一層金邁王北通道被泰和源鞋遮擋不符合要求，且二層、三層、四層分別有兩個通道位于賣場經常出現商品影響情況，封閉式樓梯間樓梯前室內未實現消防應急照明切換(物業工程人員已在落實當中)疏散通道不暢通，在突發情況下人員無法快速疏散。
(四)消防及特種設備設施。
導致電梯困人。員工及商戶不規范使用電梯，經常出現電梯故障，存在安全隱患。
(五)電器線路。
1、商戶。
商戶為增加賣場氛圍，在商廈公共照明提供下，場內分別裝有大功率金鹵射燈設備，增加了商廈各樓層配電設備功率，且在施工過程中未能加強監管，存在安裝不規范、產品與實際運用不匹配、亦有不合格產品，存在隱患。
2、工程。
因前期工期緊張，施工過程中電氣線路有未按圖施工情況，各配電室線路安裝不規范，施工人員線路連接隨意，各分支線路未做明確標識，個別線路路由未進入橋架安裝，有強電、弱電共走橋架路由現象。存在隱患且不能有效控制能源，個別水路管線存在保溫安裝不規范、接口滴漏現象。現物業工程人員正在進行區分排查。
3、員工操作。
員工在開閉店操作電氣設備不規范，物業人員雖對員工進行過講解，實際過程中員工經常出現違規操作行為。
(六)消防管理。
及和推廣存在一定的盲區。
三、解決方法及對策。
(一)消防車道。
1、外場設置專人對車輛進行引導;。
2、制定外場消防安全巡查機制;。
3、向執法部門對違規停放車輛進行舉報;。
(二)安全疏散。
1、安排專人巡查安全疏散通道;。
2、四小時巡查一次并進行現場整改;。
3、對整改拒不執行單位向執法部門舉報;。
(三)消防設施。
1、安排專人巡查消防設施;。
2、營業兩小時巡查一次并進行現場整改;。
3、對整改拒不執行單位向執法部門舉報;。
(四)裝修材料。
1、裝修前須獲得消防部門裝修審核意見;。
2、裝修前簽訂《消防安全管理責任書》;。
3、裝修期間必須提供材料檢驗證明;。
(五)電器線路。
1、每周指定專人進行安全用電檢查;。
2、對違規行為強制要求整改;。
3、電氣線路加裝電氣火災報警裝置;。
(六)消防管理。
1、主力店成立消防安全管理小姐;。
2、主力店每月召開安全大會;。
3、每月員工消防安全培訓;。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇九
(一)概況。
(二)基本情況。
(一)建筑物和公眾聚集場所消防合法性情況。
(二)制定并落實消防安全制度、消防安全操作規程、滅火和應急疏散預案情況。
(六)電器產品、燃氣用具的安裝、使用及其線路、管路的敷設、維護保養情況。
(八)室內外裝修情況，建筑外保溫材料使用情況，易燃易爆危險品管理情況。
(九)依法建立專職消防隊及配備裝備器材情況，撲救火災能力情況。
(十二)單位結合實際加強人防、物防、技防等火災防范措施情況。
(十三)單位年內發生火災情況。
(分好，一般，差三種)。
單位名稱(加蓋公章)：xx。
xx年xx月xx日。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇十
為認貫徹落實上級的文件精神，加強學校消防安全工作，我校對學校消防安全情況進行了分析評估，具體評估情況如下：
1.占地面積：學校位于天津市河北區月緯路21號，占地面積15675.55平方米。
2.建筑面積：學校總建筑面積7291.08平方米，現有2幢主要教學樓，屬框架結構，都按要求配備了消防栓和滅火器。第一教學樓4798.40平方米，第二教學樓2492.68平方米。
3.人員情況：學校現有教學班級32個，在校師生1230人。
1.學校依法通過了消防行政許可；
2.學校建立了消防安全組織，確定消防安全管理人員；
3.學校制定了消防安全制度、滅火和應急疏散預案；
4.學校每天開展了防火巡查、每月開展全面消防安全檢查；
5.學校按規定配備了消防設施、器材、消防安全標志，定期組織維修保養；
6.學校內部、外部裝飾裝修符合相關技術規范要求；
7.學校安全出口、疏散通道不存在鎖閉、占用、堵塞現象；
8.學校防火間距、防火分區、消防車通道符合相關技術標準，不存在占用、堵塞現象；
9.學校沒有學生宿舍和教師宿舍；
10.學校定期組織員工開展消防安全教育培訓和滅火應急疏散演練；
11.學校外墻門窗上沒有設置影響逃生、滅火救援的障礙物；
12.學校不存在違章用火、用電、用氣現象；
13.學校沒有自動消防設施；
14.學校沒有消防控制室；
（一）檢查消除火災隱患能力。
學校成立了消防安全領導小組，設立了消防安全管理人員。值班人員每天巡查，領導小組每月一次消防隱患排查，發現問題及時整改。
（二）組織撲救初級火災能力。
師生熟悉自己的逃生路線，教師能正確使用滅火器。
（三）組織人員疏散逃生能力。
學校制定了詳細的'疏散逃生預案，每學期至少進行一次演練，教職工明確職責，學生熟悉逃生的路線。
1.重點部位、疏散通道設置了安全出口標志，消防設施器材設置規范。
2.利用班隊會、5分鐘安全教育提醒不定期對學生進行消防安全教育。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇十一
為響應縣防火委員會關于冬季防火工作的通知，也為了落實縣供銷社關于對人員密集場所消防安全進行自查的要求，20xx年11月28日上午，由***牽頭，帶領辦公室、防損部、營運部的負責人對佳美生活廣場總店的消防安全工作進行了自查。現對自查中發現的問題及整改措施報告如下：
一、收銀臺西側消防栓前堆放商品，存在安全隱患。要求門店馬上安排人進行調整，確保消防栓前通道的通暢。
二、主通道自北向南第五根柱子上的應急照明燈指示燈不亮。要求辦公室安排電工張師傅當天檢修，如損壞不能再用，由辦公室負責購進，3天內落實完畢。
三、洗化區、服裝區、副食區共有3具滅火器存在安全隱患，一具保險栓上的鉛封損壞，兩具壓力不達標，要求辦公室重新購置，3天內落實。
四、生鮮區消防通道處一個安全通道指示標志牌指示燈不亮，要求辦公室安排電工張師傅當天檢修，如損壞不能再用，由辦公室負責購進，3天內落實完畢。
五、西邊一處消防出口被鎖閉，要求門店當即打開，并安排專人值守，保障安全出口的.暢通。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇十二
為認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《國務院關于加強和改進消防工作的意見》（國發[20xx]46號），全面落實機關、團體、企業、事業單位消防安全主體責任，提高消防安全“四個能力”建設，實現“安全自查、隱患自除、責任自負”的消防安全社會化管理目標，公安部在全國消防安全重點單位范圍內推行消防安全“戶籍化”管理制度，進一步加強對重點單位的消防安全管理。
隨著經濟社會的不斷發展進步，高層住宅、大型商場、市場、賓館、飯店、公共娛樂場所數量越來越多，高度越來越高，規模越來越大，功能越來越多，在給人民生產生活帶來方便的同時，也給消防監督帶來一系列的挑戰。消防安全重點單位的數量不斷增多，規模不斷增大，如何進一步加強消防安全監督管理，落實消防安全主體責任，已成為當今社會，特別是公安機關消防機構面臨的一大新課題。
20xx年6月，公安部印發了《關于消防安全重點單位實行消防安全“戶籍化”管理工作的意見》，提出在全國消防安全重點單位范圍內實行“戶籍化”管理的重要舉措。重點單位消防安全“戶籍化”管理是充分運用信息化手段，通過互聯網社會單位消防安全信息系統，為每個重點單位設置一個專用賬戶，建立消防安全“戶籍化”管理檔案。重點單位負責將本單位基本情況、消防安全管理制度、逐級消防安全責任落實情況等內容的錄入工作；及時記錄日常動態消防安全管理，利用統計分析功能查找整改消防工作中的薄弱環節和問題。公安機關消防機構對重點單位消防安全“戶籍化”管理實行動態監督，定期統計分析本地區重點單位消防安全管理情況，有針對性地開展消防監督檢查，切實提高消防監督工作的針對性。
（一）實行“戶籍化”管理，是落實社會單位主體責任的有效途徑。機關、團體、企業、事業等單位必須落實消防安全責任制，制定消防安全制度，組織防火檢查巡查，及時消除火災隱患。消防安全重點單位要確定消防安全管理人員，組織實施消防安全管理，制定落實更加嚴格的消防安全措施。重點單位“戶籍化”管理，在建立完善消防安全“戶籍化”管理檔案的基礎上，落實消防安全管理人員報告備案制度、消防設施維護保養報告備案制度和實行消防安全自我評估報告備案三項制度。“戶籍化”管理制度確保了消防安全重點單位的消防安全工作，有人抓，有人管，各項規章制度得到有效落實，社會單位在消防安全管理工作中的主體責任得到有效落實。
（二）實行“戶籍化”管理，是提升消防部門監管效率的重要手段。推行消防安全重點單位“戶籍化”管理，是一項長期的系統工程，公安機關消防部門在其中必須發揮不可替代的作用。消防安全“戶籍化”管理系統是原消防安全重點單位信息系統的升級和擴展，建立了消防安全基礎檔案信息庫，提供了“三項報告備案”制度和“三色”預警、信息交流、在線學習考試、統計分析等功能。消防部門擔負著業務培訓、分類指導、檢查督導等重要任務。消防機構要通過“戶籍化”系統為重點單位提供消防業務咨詢、消防教育培訓等[]便民利民服務，并定期向重點單位消防政策法規、消防安全提示、火災案例警示和消防安全常識。同時，督促指導所有重點單位在系統中建立戶籍化檔案，及時審查錄入的信息，定期組織重點單位消防安全管理人員進行消防安全培訓，推廣先進工作經驗，提高消防安全管理能力，推動重點單位消防安全管理整體水平不斷提高。
消防安全重點單位“戶籍化”管理工作雖然在加強消防監督管理工作中取得了一定成效，但是制約“戶籍化”管理工作的瓶頸問題仍然存在。主要表現在以下三個方面：
（一）重點單位消防消防安全主體責任意識不強。建檔率不高。截止20xx年11月份，全國尚有10%的重點單位未在系統中建立戶籍化檔案，有的省（自治區、直轄市）重點單位建檔率不到40%。業務水平不高。雖然多數重點單位根據《中華人民共和國消防法》等有關法律法規設立了消防安全責任人和消防安全管理人，明確了消防管理工作的職責，但在實際工作中，從業人員流動性較大，業務水平亟待提高，從業人員對“戶籍化”管理的認識不夠充分，尚未提升到法律責任的'層面，在思想上輕視、在工作中敷衍了事，在信息錄入上被動應付的現象較為普遍。在消防安全管理工作中的“安全自查、隱患自除、責任自負”主體責任尚未真正得到有效落實。
（二）消防機構對單位的督促指導不到位，動態監管不到位。根據《關于消防安全重點單位實行消防安全“戶籍化”管理工作的意見》要求，在戶籍化管理工作，消防部門要實行消防安全分類預警監督，并加強對重點單位消防安全指導服務。雖然近年來消防部隊編制得到擴大，在一定程度上緩解了警力不足的現狀，但是與消防部門擔負的任務不斷外延的現實相比，警力不足的問題尚未得到根本的解決。撲救火災、搶險救援、火災防控、消防安保等工作牽涉警力相對較大，消防服務地方經濟建設，使得消防部門工作量不斷增加。而推行“戶籍化”管理工作是一項長期的系統工程，時間跨度長，涉及范圍廣，難以在短時間內取得明顯效果，這在一定程度上影響了工作人員的主動性和積極性。在日常監管工作中，由于信息采集錄入的不完善，導致“三色“預警的指導性不強，通過“戶籍化”管理系統進行分析研判的有效性不強，從而使得動態監管缺乏針對性。
（三）保障機制不夠健全。各部門、各單位在推行“戶籍化”管理工作中，思想、行動、措施尚未真正統一到公安部統一部署上來，保障機制不夠健全。檢查督導不夠嚴格，部分部門存在尚未制定督導方案、督導流于形式，整改措施缺少針對性等問題；試點成效不夠顯著，推廣“戶籍化”管理工作必須試點先行，全面推廣，部分縣市存在試點建設進度緩慢，典型引領效果不夠顯著，沒有真正創建提供可學可看的工作樣板；問責不夠嚴厲，在推廣工作中，分片包干、責任到人的責任捆綁制度尚未真正形成，部分地區實行的“領導分片聯系、參謀包干到點”的責任模式尚未真正落到實處。
針對上述存在的主要問題，筆者根據多年工作經驗，建議在深化“戶籍化”管理工作中從以下四個方面入手。
（一）切實落實社會單位消防安全主體責任。落實消防安全責任制是從根本上預防和減少火災事故的有效措施。機關、團體、企業和事業單位在消防工作負有法定主體責任，從法人單位法定代表人（或非法人單位的主要負責人），到消防安全管理人，再到單位普通員工，層層建立完善領導責任制和崗位消防安全責任制，便構建起了單位的全員消防安全責任體系和管理網絡。嚴格落實各級人員在消防安全“戶籍化”管理中的督導、考評、獎懲和責任追究機制，將進一步推進消防安全責任制的落實，消防安全“戶籍化”管理機制必將不斷完善。
（二）強化“戶籍化”消防管理宣傳培訓。消防部門要組織對轄區消防安全重點單位的責任人、管理人進行集中培訓，大力宣傳“戶籍化”管理的意義和重要作用，不斷提高對“戶籍化”管理工作的認識。培訓中要詳細講解消防安全“戶籍化”管理核心內容，指導完善戶籍化管理檔案，并積極落實消防安全管理人報告備案、消防設施維護保養報告備案和消防安全自我評估報告備案三項制度。同時，采取各種措施對單位消防安全責任人、管理人員、消防控制室值班操作人員的教育培訓工作，使其掌握消防法律法規和基本消防常識，具備單位消防安全“戶籍化”管理能力，真正成為單位消防管理“明白人”。
（三）強化督導不斷完善消防服務機構。隨著經濟社會的發展，社會單位越來越多，消防人員承擔的任務越來越重，在消防監督管理工作難免存在失控漏管現象。為適應新形勢，消防機構應將部分監管督導職能交給消防服務機構。建立適合市場經濟發展要求的消防服務機構，建立消防安全責任自負、隱患自除、風險自擔，行業自律、中介組織自我約束、公安機關消防機構依法宏觀監管的消防運行機制。將原來社會單位因業務水平限制難以完成的消防管理工作委托給具有專業水平的消防服務機構來完成，消防部門就可以從具體的消防事務管理向宏觀的消防指導、服務轉變，更好的督促指導社會單位落實“戶籍化”管理機制。
（四）積極完善多層面“戶籍化”管理方式。結合消防安全“網格化”管理，完善單位“戶籍化”工作，充分利用消防監督“網格化”的管理經驗，對轄區內的建筑進行網格劃分，實行網格區域責任人負責制，將大片的監管工作細分為小部分，網格責任人對所管轄單位建筑消防設施逐一排查登記，逐級匯總報告；對收集掌握的火災隱患，逐項上報、逐項查處、逐項反饋；對分類建立的工作臺賬，進行動態更新，對發現的火災隱患及時登記，對已消除的隱患及時撤銷，實現定人定格、定崗定責、定期定量管理。構建“橫向到邊、縱向[]到底、全面覆蓋、立體防控”的多層面“戶籍化”管理網絡，確保轄區建筑有人抓、有人管。“網格化”配合“戶籍化”的管理模式將使建筑消防設施管理更加完善。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇十三
我司對xx消防安全評估，按照消防法律法規、消防技術標準。公正、公平、公開的原則進行評估，評估結果真實有效。
一、單位概況及消防安全基本情況：
xx位于xx號，主樓x棟，占地面積x平方米，建筑面積x平方米，主樓地下x層，地上x層。建筑設置了室內外消火栓系統，自動噴水滅火系統、火災自動報警系統、防排煙系統。于x年x月x日通過公安消防機構建筑工程消防設計審核，x年x月x日通過公安消防機構建筑工程消防驗收，x年x月x日通過公安消防機構開業前消防安全檢查合格并投入使用。
二、評估內容：
1、xx場所的消防合法情況；
2、制定并落實消防安全制度、消防安全操作規程、滅火和應急疏散預案情況；
6、電器產品、燃氣用具的.安裝、使用及其線路、管路的敷設、維護保養情況；
8、室內外裝修情況，建筑外保溫材料使用情況，易燃易爆危險品管理情況；
9、依法建立專職消防隊及配備裝備器材情況，撲救火災能力情況。
12、單位結合實際加強人防、物防、技防等火災防范措施情況；
13、單位年內發生火災情況。
三、存在問題：
1、現場抽查員工“一懂三會”知識情況，部分員工知識不熟悉。
2、安全疏散應急物質較少，無手電筒，防毒面具。
四、評估結論：
1、加強員工宣傳教育、對知識不熟悉的員工加強培訓。
2、增設手電筒、防毒、煙面具。
xxxxx。
xxxx年xx月xx日。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇十四
實驗小學消防安全大排查評估報告為做好學校消防安全工作，加強全體師生的防火意識，我校學校安全領導小組在第一時間對消防安全大檢查工作做了具體安排和部署，對全校消防安全工作進行了認真細致地檢查。現將大排查、大整治活動情況通報如下：
組長：xxx（全面負責）。
副組長：xxx（協助校長工作）。
成員：
為了使師生能全面、快捷的掌握安全生產的基本知識和安全常識，學校通過黑板報、發放宣傳單、班會課專題教育、校園廣播站大力宣傳消防知識、和消防器材的使用方法、家庭防火知識及一些生活中的安全常識。通過宣傳，師生的安全意識有了較大的提高，能夠做到自檢自查，防范于未然。
責任明確，未發現大的安全隱患。對于在檢查中發現的問題，立即督促限期整改。
1．實驗室應注意改進的問題：儀器存放歸類不科學，要整改。
3．消防栓有損壞現象。
4．個別滅火器藥粉過期。
消防安全責任重于泰山，安全意識要時時有、處處有。學校要求各部門、處室要以本次消防安全大檢查為契機，鞏固已有成果，立足當前，著眼長遠，進一步加強制度建設，完善長效機制，切實把安全工作擺在學校工作首位，各處室、部門應加強協調協作，發現隱患及時溝通解決，做到萬無一失，確保校園平安。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇十五
為加強安全監管，嚴格落實安全生產責任制，促進單位消防安全形勢的穩定發展，根據上級有關要求和精神，結合我公司實際工作情況，現就消防安全履職情況報告如下:。
對照目標落實消防安全責任制，建立健全消防安全管理制度。認真開展消防安全專項排查、治理，找出工作中的隱患，加以整改。真正做到消防安全生產警鐘長鳴，責任重于泰山。
進一步加強消防宣傳和教育，確保各管理部門和員工受教育率達到100%，努力提高員工消防意識及自護自救能力。充分利用員工培訓、宣傳欄、張貼標語等，廣泛宣傳消防安全生產工作的內容、明確安全隱患排查整治工作的方法、要求以及相關的法律責任，為安全工作營造了良好的消防氛圍。
我公司始終把安全生產工作擺在各項工作的首位來抓，明確各崗位消防安全職責，明確分工，配備了兼職消防安全管理人員。加強了消防安全的監管和巡查力度。定期召開消防安全工作會議，層層落實工作責任，總結消防安全工作經驗教訓。
切實做到“四不二立即”：即：不封堵、占用疏散通道和鎖閉、遮擋安全出口的；不在人員密集場所安裝影響人員逃生和應急救援金屬護欄的；不違章使用液化氣等易燃易爆危險品和大功率電器的；不違章使用電器、私拉亂接電氣電線的；立即修復損壞的疏散指示標志、應急照明和火災自動報警系統。制定本單位消防滅火和應急疏散預案，開展滅火演練，并結合實際，不斷完善預案。
每日對公司各崗位進行防火巡查，查出火災隱患能當場整改立即整改，不能當場整改的馬上制定安全保障措施，確定整改方案和期限，明確火災隱患整改負責人，并落實整改資金。定時復查，確保了所有火災隱患妥善解決。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇十六
評估對象、評估具體項目、目標任務等事項由委托單位和評估機構商定。
評估機構根據評估項目需要可以成立有以下人員組成的評估項目組：
（一）評估機構技術負責人1名，應為一級注冊消防工程師，負責技術審校把關；
（二）評估項目負責人1名，應為一級注冊消防工程師，負責項目技術把關；
（四）其他評估人員應為注冊消防工程師或者具備消防行業特有工種中級或以上職業資格。
（一）項目負責人組織制定消防安全評估工作方案，對工作任務、工作標準、工作期限、工作人員及分工等做出安排。
（二）項目組根據評估工作方案，準備評估所需的法律法規、技術標準以及其他資料，列出需要委托單位提供的資料清單，對評估所需要的儀器設備進行檢定和校準。
（三）委托單位需要提供的資料包括但不限于以下內容。
1、營業執照、統一社會信用代碼等單位證明文件。
2、經過審核同意或備案抽查合格的建設工程消防設計、竣工驗收圖紙，消防設計文件以及相關資料。
3、行政機關下發的法律文書：
（1）建設工程消防設計審核文書或備案憑證；
（2）建設工程消防驗收文書或備案抽查文書；
（3）公眾聚集場所投入使用、營業消防安全檢查法律文書；
（4）消防監督檢查等其他法律文書。
4、單位實施消防安全管理的文件和資料，主要包括：
（1）單位確定（變更）消防安全責任人、管理人、消防工作職能部門的文件；
（4）消防安全規程以及執行消防安全規程的記錄；
（5）自動消防設施操作等依法需要持證上崗人員的執業證書；
（6）消防控制室內符合gb25506規定應保存的紙質和電于檔案資料；
（7）其他反映單位消防安全管理情況的文件和資料。
5、建筑消防設施檢測及維護保養資料，主要包括：
（1）建筑消防設施定期檢驗檢測的報告；
（2）建筑消防設施維護保養合同、維護保養報告；
（3）消防設施維修、改造的各項記錄。
（6）反映消防產品（材料）質量的資料，主要包括：
（1）單位使用消防產品質量合格的證明文件；
（2）建筑內部裝修材料質量合格文件，見證取樣檢驗報告等；
（3）建筑外墻保溫材料質量合格文件，檢驗報告等。
（7）根據單位消防安全評估實際情況需要提供的其他文件、資料。
（一）會議人員包括：
1、評估機構人員：項目組的全體人員；
2、委托單位人員：單位消防安全負責人或消防安全管理人，配合評估的有關人員；
3、評估機構和委托單位認為需要參加會議的其他人員。
（二）會議要求如下：
2、評估機構應向委托單位做出保密承諾，宣讀評估公正性聲明；
3、具有執業資格的評估人員在會議簽到表上簽名，委托單位消防安全責任人或消防安全管理人簽字確認。
（三）評估實施要求如下：
3、資料檢查應核查原件，委托單位不能提供原件的，應對所提供資料的'真實性負責，項目組應對資料的真實性進行核查。
（四）評估情況匯總要求如下：
2、項目組對檢查發現的火災隱患和消防安全問題進行分析評估，提出科學、合理的整改意見，經消防救援機構檢查發現或判定單位存在重大火災隱患的，項目組可指導單位制定重大火災隱患整改技術方案，落實防止發生火災的臨時措施。
（五）召開評估情況反饋會議包括：
1、評估機構應向委托單位通報評估工作情況；
2、具有執業資格的評估人員在會議簽到表上簽名，委托單位消防安全責任人或消防安全管理人簽字確認。
根據評估情況反饋會議確認的評估情況和結果，編制消防安全評估報告，及時送達委托單位。
及時整理評估資料，建立項目評估檔案，留存備查。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇十七
學校消防安全工作是學校綜合治理的重要內容，關系到學校財產安全和全體師生的生命安全。對于消防安全工作，我校一貫堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的原則，通過多種形式的消防安全宣傳教育，嚴格落實消防安全責任制，杜絕一切火災隱患，保障師生生命財產安全和社會和諧穩定。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結經驗教訓，不斷改進和完善工作方法，提高安全防范能力。現將情況總結如下：
我校以提高消防安全意識為主線，認真落實教育局有關學校安全工作的文件精神，成立了安全工作領導小組。做到了分工明確、團結協作，細化工作目標。
根據學校實際，建立消防安全教育長效機制，有針對性地開展內容豐富、形式多樣的消防安全教育，不斷提高全體師生的消防安全意識。要進一步加大宣傳教育力度，要通過各種宣傳方式，宣傳安全用電以及火場逃生自救等消防常識，增強廣大師生消防安全意識，在12月份，學校開展了消防安全知識主題班會，進行了消防逃生演練。各校利用廣播、宣傳欄、班會多次對學生進行消防安全教育。
自秋季開學以來，學校開展了“火災隱患大排查、大整改”工作，做到全面檢查與重點檢查相結合、集中檢查與長效管理相結合。定期檢查學校教學樓、食堂、辦公室等用電情況，避免由于用電引起的'不安全因素。檢查中發現問題立即整改，杜絕安全漏洞，進行深入細致的安全檢查，消除隱患，杜絕火災事故的發生。
學校定期進行全面消防安全檢查，橫向到邊，縱向到底，不留死角。有消防安全工作記錄、資料。發現隱患及時上報解決。
總之，我校始終將防火工作放在安全工作的首位，不斷加強責任性，扎扎實實地做好學校消防安全工作。今后，我們將繼續牢固樹立安全第一的思想，繼續落實隱患險于明火，防范勝于救助，責任重于泰山的重要精神，把學校的安全工作提高到一個新的層次。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇十八
杭州市富陽區人民政府：
根據《國務院關于加強和改進消防工作的意見》(國發〔20xx〕46號)要求，消防部門每年需對全區消防安全工作進行分析研判和綜合評估，及時報告當地政府，采取針對性措施解決突出問題。消防救援大隊對20xx年全區消防安全工作和火災形勢等進行了分析研判和綜合評估，現將有關情況報告如下：
(一)火災基本情況：截至12月15日，全區共發生火災116起，死亡0人、受傷2人，直接財產損失1114100元，較去年同期相比：火災數下降27.04%，亡人數下降100%，傷人數持平，財產損失下降43.66%。從火災發生的區域看，發生火災最多的鎮街是富春街道34起，占總數的29.31%，其次是新登鎮18起，占總數的15.52%，春江街道13起，占總數的11.21%。從引發火災的原因看，電氣火災依舊是最主要成災因素，共發生50起，占總數的43.10%;其次是自燃類22起、生活用火不慎類19起、其他類11起、生產作業類8起，各占總數的18.97%、16.38%、9.48%、6.90%。從火災發生的場所看，住宅類成為最易發生火災的場所，共發生52起，占總數的44.83%，其次是交通工具類，發生21起，占總數的18.10%。從火災24小時分布情況看,從火災發生的時段看，10時至12時和14時至16時發生的火災頻率最高、財產損失最大，各發生火災16起，直接財產損失8.2萬元和15.63萬元。
(二)接警出動基本情況。消防隊伍共接警887起，出動922次(含增援)，出動消防車1205輛(次)，消防人員7841人(次)，搶救被困人員130人，疏散人員42人，搶救財產價值88.7萬元。同比去年，接警起數上升了0.34%，出動次數上升了0.11%，出動車輛數下降了5.56%，出動消防人員數下降了5.08%，搶救被困人員數下降了6.47%，疏散人員數上升了61.54%。
(一)重大火災隱患情況。針對省政府掛牌督辦的重大火災隱患單位杭州市茂盛鞋業有限公司、杭州市政府掛牌督辦的龍翔城市花園、富陽區政府掛牌督辦的春江花園小區和杭州恒達控制閥廠，消防救援大隊多次召集單位主管、業委會、物業公司、督辦單位召開重大火災隱患整治工作聯合會議，幫助其制定整改計劃，合理安排整改任務，督促責任單位落實整改資金，確定整改負責人，爭取按期整改完畢。目前，龍翔城市花園即將完成整改，其他的重大隱患單位也在推進整改中。
(二)火災高危單位情況。根據《浙江省人民政府辦公廳關于印發浙江省火災高危單位消防安全管理規定暫行規定的通知》(浙政辦發〔20xx〕157號)，確定我區火災高危單位3家：金鑫建材家居有限公司、江南國際商貿城有限公司、富陽區第一人民醫院，消防救援大隊已指導督促3家單位全部安裝了遠程監控系統，每季度開展一次消防安全自我評估，每年由第三方評估機構出具年度消防安全評估報告。
(三)社會單位基本情況。20xx年，消防救援大隊列管重點單位307家，派出所列管單位685家。按類別分，全區現有出租房屋25553家，高層建筑487幢，老舊小區20個，易燃易爆場所(含加油站)87家，勞動密集型企業80家，幼兒園63家，養老等社會福利機構62家，商場市場23家，城市綜合體6處，點多面廣，消防監督管理工作任務艱巨。
(四)監督執法工作情況。以推進“平安富陽”建設為主線，深入開展冬春火災防控，木結構民宅消防安全整治、老年人“敲門守護”行動、“防風險保平安迎大慶”，居住小區、高層建筑、小微企業等消防隱患治理行動，有序推進民生實事“持續提升消防安全”項目，繼續消防安全“網格化”、“戶籍化”管理，落實嚴防嚴管嚴控措施。截止12月15日，消防救援大隊和公安派出所共監督檢查單位8341家(次)，發現火災隱患或違法行為3861處，督促整改火災隱患或違法行為3788處，下發責令改正通知書1793份，下發行政處罰決定書965份，下發臨時查封決定書59份，責令“三停”單位66家，拘留133人。
(一)全力夯實社會面火災防控工作。落實消防安全“三年翻身仗”攻堅年相關工作任務，結合平安創建消防工作要求，分行業、分領域、分類別開展消防安全專項治理。一是緊盯重點強化小區、高層建筑消防安全長效管理。開展居住小區消防安全綜合治理，以試點推進，已完成了全區35%的小區(63個)的綜合治理。為努力實現高層消防設施完好率100%，并建立長效機制，對工作中發現的18處消防設施癱瘓的高層小區，列明隱患清單等，向區政府打專題報告，提請政府推動相關鎮街、部門合力整改，明確整改責任部門、配合部門、整改期限，實行“一小區一整改方案”，同時消安委在每個小區懸掛紅色警示牌，聯合媒體進行隱患曝光，多次組織召開協調會、實地督促指導屬地鎮街、社區、物業等進行隱患整改。針對整改進度，7月份、10月份，消防救援大隊提請消安委兩次向相關鎮街、住建發通報(同步抄報區政府主要領導和分管領導)，切實推動整改。另外，下發《關于調整平安創建消防安全考評工作部分條款的通知》、居住小區整治工作進度通報等，助推工作落實。二是部門聯動開展“防風險保平安迎大慶”執法檢查專項行動。將學校、出租房等15類場所列為重點監管對象，各行業部門、鎮街開展常態化監管，督促單位落實自查自改、“三自主兩承諾一公開”措施。聯合區應急管理局、住建局等成立“專家指導隊”、“執法服務隊”，形成工作合力，共開展聯合檢查8次;建立完善消防工作約談和問責機制，對隱患較大、履行職責不到位、責任落實不到位的部門、單位開展警示約談7次，圓滿完成國慶七十周年大慶消防安保工作。三是多項舉措推動小微企業綜合治理。消防救援大隊提請消安委下發了《關于加強富陽區小微企業消防安全綜合治理工作的通知》，對小微企業消防安全綜合整治行動進行了部署，明確工作目標，對綜合治理的排查、整治標準、整治范圍和重點進行明確，制定下發《小微企業消防安全排查記錄表》，要求各鎮街排查一家，登記一家，及時建檔，全面掌握治理進度。行動開始一個多月來，已集中排查小微企業290家，發現問題161家，完成整改146家，取締關閉15家。四是最強監管抓重點單位火災能力提升。整合戶籍化管理系統和消防安全自主管理app，先后3次召開全區消防安全重點單位會議，通過面對面培訓會等方式督促全區307家重點單位完善app使用工作，使用率達71%以上。對火災防控能力提升工作進行督促幫扶，單位主體消防安全意識和自主管理水平逐步提升，完成了84家重點單位的標準化創建。
(二)合力攻堅深化“平安創建我帶頭、文明創建我先行”暨消防隱患治理專項行動。根據區委辦、府辦聯合下發的《關于開展“平安創建我帶頭、文明創建我先行”消防隱患治理專項行動的通知》文件要求，重點整治樓道堆物、消防設施、占用登高場地和消防車道等隱患。9月，消防救援大隊聯合公安分局，對兩名私家車主開出了占用消防車通道的杭州市首張罰單，錢江晚報、富陽電視臺、富陽日報等主流媒體相繼對“首張罰單”進行廣泛報道，在全市引起了極大反響，起到了的較好的懲戒與引導作用。區消安辦下發《關于建立消防車通道集中整治及常態化整治巡查執法工作機制的實施方案》，明確常態化整治、巡查執法工作時間節點、執法任務等，要求針對違法占用消防車通道等情況，及時發現、督促、整改。消防、公安已辦理行政處罰107起，各消防救援中隊巡查小區148個(次)，該工作將作為一項日常性工作常態化開展。另外，協調區財政落實資金1000余萬元用于152個智安小區消防登高平臺、消防車道、停車位劃線、膜結構充電棚的規范化設置、改造等，確保讓群眾受益、讓群眾平安。
(三)平穩有序推進民生實事項目。我區連續兩年將消防安全工作納入民生實事內容，體現了黨委政府對消防安全工作的高度重視，大隊也借勢借力，協調各鎮街和部門推進民生實事工作。圍繞區民生實事“持續提升消防安全”項目要求，在全面分析、深入調研，充分聽取相關部門、鎮街意見建議的基礎上，大隊提請區消安委下發《關于認真做好20xx年度區政府民生實事項目消防工作的通知》等文件，積極組織協調、指導、配合相關單位做好項目建設、服務保障等工作，協調區財政投入資金365萬元用于社區微型站升級和專職隊建設，推動各鎮街建設電動車集中充放點、安裝火災探測報警器。目前，全區已新建電動車集中充放點1084處、充電口11500個，安裝獨立式火災探測報警器3533個，互聯式火災探測報警器7000個;20個升級改造的社區微型站已于11月底完成;鹿山專職消防隊將于12月25日投入執勤。
(四)線上線下多項舉措優化執法服務。行政服務中心消防窗口秉承“便民、公開、高效、廉潔”的原則，全面深化“創人民滿意消防隊伍”活動，重點圍繞中央深化消防執法改革和“最多跑一次”改革、數字化轉型部署，開展“互聯網+消防”服務，17個事項依托政務服務網“一網通辦”實現“掌上辦事”，做到“跑一次是底線、一次不用跑是常態、跑多次是例外”。消防“雙隨機一公開”監管全面實施，消防審驗職責全部依法移交區住建局，進一步簡化流程、壓縮辦理時限。
(五)確保消安辦實體化常態運作。繼續消防安全委員會實體化辦公室常態化運作，分批輪流抽調消安委成員單位在編工作人員進行實體化辦公(辦公室設在消防救援大隊)，在落實推行會議、督查督辦、通報考核、聯合執法等制度的同時，也充分發揮統籌組織、指導協調等作用。成立至今，已對各鎮街、行業部門下發了23期消防安全工作督辦通知。消安委實體化辦公對推動鎮街、部門履行自身消防安全管理職責，督促抓好相關工作落實落地起到了良好的效果，今后將繼續保持常態化工作機制。
(六)做實消防安全宣傳培訓。大隊深入開展消防宣傳“十進”活動，常態化對黨政機關干部、在校學生、村(社區)負責人、外來務工人員及人密場所從業人員開展消防宣傳培訓，受眾達4萬余人。與區教育局聯合部署開展中小學校消防安全宣傳教育和超級課堂活動，對全區105所中小學、幼兒園配備兼職消防輔導員。在全區3處戶外巨型led顯示屏、單位廣告屏及影院、ktv等重點場所播放消防公益廣告和提示標語。策劃并組織了“119”消防宣傳月活動。在中央媒體發表宣傳報道20余篇，省級媒體150余篇，區級媒體280余條，累計發放宣傳資料6萬余份。
(一)火災防控形勢依然嚴峻。一是出租房(民房)和電動車火災隱患。我區外來務工人員較多，老城區存在一批城中村與城邊村，出租房數量大、隱患多，還有部分小區無物業管理，居民消防安全意識淡薄。電動車保有量龐大，近幾年進行了大規模的電動車消防安全整治，2018年、20xx年這兩年的民生實事任務也都包含了新建電動車集中停放點和充電口任務，雖然增加了大量的集中停放點和充電口，但在日常排查整治中發現，居民為圖方便，在樓道口停放電動車并充電、占用消防通道等現象仍舊突出，雖經多次集中整治，但隱患仍容易反復。二是部分高層建筑登高場地、消防車道仍然存在問題。富陽廣播電視臺《聚焦一線》欄目專報中，報道了容大五環城市花園等數個小區消防通道被私家車占用問題，同類情況在我區高層小區中仍有存在，消防救援大隊聯合相關部門、房產公司、物業多次召開約談會、協調會、實地指導隱患整改，部分小區情況已有改善，但問題容易反復，究其原因，除了公民消防安全素質有待提高外，逐漸增長的機動車保有量與有限的停車位之間矛盾也在日益突出。三是設施癱瘓的高層居住小區整改進度偏慢。18個設施癱瘓的高層小區，經過半年的督促整治，尚未完成整改的有13個，其中因資金不足或無業委會無物業無維修基金，導致整改工作推動困難的小區有2個，已加緊督促相關物業、所屬鎮街推動整改工作。
(二)消防安全監管責任落實不力。一是部門依法依責主動抓消防的積極性、主動性不高。部門依法監管的局面尚未真正形成。少數行業、系統主管部門沒有履行好監管職責、督辦職責，對所管轄單位存在的火災隱患問題督促整改不力。二是社會單位責任主體意識不強。個別單位對火災隱患可能造成的嚴重后果認識不清，心存僥幸;有些單位雖然具備整改能力，但不舍得投入，搞形式應付檢查;部分單位消防安全管理方式方法滯后，沒有落實消防安全責任制，致使火災隱患多次治理，屢屢反彈，舊的隱患未得以徹底整改，新的隱患又重新滋生。三是基層消防監督力量薄弱。鄉鎮(街道)消防安全辦公室人員力量不足，業務薄弱，部分鄉鎮(街道)“消安辦”、社區“消防工作站”一人多職、崗位和人員流動率高，“網格化”工作起不到應有的效果。
(三)全民消防安全素質有待提升。近年來，雖然把消防宣傳教育作為一項重要工作來抓，但仍有大量群眾不懂得安全用火用電用氣，不懂如何應對初期火災和逃生自救，特別是外來務工人員、老人等弱勢群體的消防安全常識和安全意識尤為缺乏，已成為火災事故的主要受害對象。部分居民對消防安全的認識不足，違法停車占用消防車通道、堵塞疏散通道等情況時有發生。消防宣傳教育社會化、公益化程度還需進一步加強，尤其流動人口和老弱病殘等弱勢群體的消防安全素質亟待提高。
(一)持續推進消防安全三年行動計劃暨三年翻身仗。圍繞“防大火、降亡人、壓總量”的總目標，在20xx年工作的基礎上，按照三年行動決戰年任務清單，深入推進各項工作。完善常態化、程序化、標準化、信息化的火災隱患發現和處置機制，消防救援大隊切實履行消防監督職能，鄉鎮(街道)、相關部門齊抓共管，做好各類重點行業領域常態化隱患排查整治工作，落實嚴管嚴控。同時，進一步推進重點單位標準化管理，在消防責任落實上實現“四完善”，在消防管理措施上實現“三規范”，在消防管理水平上提升“四個能力”，在消防管理方式上推行“智能化”。
(二)強化平安創建工作落實。加強平安創建消防宣傳教育培訓工作，常態化落實高層建筑消防安全經理人(樓長)制，持續做好電動車危害提示、公眾聚集場所“三提示”張貼等基礎工作，同時有效整合基層消防力量，加大基層巡查力度，強化日常管理，完善信息上報機制，確保第一時間發現動態隱患，第一時間上報解決，做到樓長(經理人)職責全知曉、提示張貼全覆蓋。
(三)提升應急救援能力。健全大隊、中隊調度指揮體系，完善119接處警系統，優化與交警、120等社會應急單位聯勤聯動，加強社區和重點單位微型消防站業務培訓、實地拉練和調度指揮等工作。強化應急預案和熟悉演練，加強多災種應急處置訓練和骨干力量培養。加強政府專職消防隊業務指導和隊伍管理，強化拉動演練和聯勤聯動，全面提升應急響應、協同作戰能力。
(四)全面營造消防安全濃厚氛圍。持續落實各鎮街及相關部門開展消防安全“十進”活動，深入推進人員密集場所“三提示”和單位員工“四個能力”建設。多渠道開展重點區域和單位的消防責任制和消防宣傳培訓。堅持隱患曝光機制，利用輿論監督推進隱患整改。持續推進“一鎮一體驗室、一村一宣傳點”工作任務，充分發揮社區消防宣傳大使、網格員、樓長(經理人)、消防志愿者等基層宣傳力量，大力普及火災預防及逃生自救知識。
特此報告。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇十九
為認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《國務院關于加強和改進消防工作的意見》（國發[]46號），全面落實機關、團體、企業、事業單位消防安全主體責任，提高消防安全“四個能力”建設，實現“安全自查、隱患自除、責任自負”的消防安全社會化管理目標，公安部在全國消防安全重點單位范圍內推行消防安全“戶籍化”管理制度，進一步加強對重點單位的消防安全管理。
隨著經濟社會的不斷發展進步，高層住宅、大型商場、市場、賓館、飯店、公共娛樂場所數量越來越多，高度越來越高，規模越來越大，功能越來越多，在給人民生產生活帶來方便的同時，也給消防監督帶來一系列的挑戰。消防安全重點單位的數量不斷增多，規模不斷增大，如何進一步加強消防安全監督管理，落實消防安全主體責任，已成為當今社會，特別是公安機關消防機構面臨的一大新課題。
6月，公安部印發了《關于消防安全重點單位實行消防安全“戶籍化”管理工作的意見》，提出在全國消防安全重點單位范圍內實行“戶籍化”管理的重要舉措。重點單位消防安全“戶籍化”管理是充分運用信息化手段，通過互聯網社會單位消防安全信息系統，為每個重點單位設置一個專用賬戶，建立消防安全“戶籍化”管理檔案。重點單位負責將本單位基本情況、消防安全管理制度、逐級消防安全責任落實情況等內容的錄入工作；及時記錄日常動態消防安全管理，利用統計分析功能查找整改消防工作中的薄弱環節和問題。公安機關消防機構對重點單位消防安全“戶籍化”管理實行動態監督，定期統計分析本地區重點單位消防安全管理情況，有針對性地開展消防監督檢查，切實提高消防監督工作的針對性。
（一）實行“戶籍化”管理，是落實社會單位主體責任的有效途徑。機關、團體、企業、事業等單位必須落實消防安全責任制，制定消防安全制度，組織防火檢查巡查，及時消除火災隱患。消防安全重點單位要確定消防安全管理人員，組織實施消防安全管理，制定落實更加嚴格的消防安全措施。重點單位“戶籍化”管理，在建立完善消防安全“戶籍化”管理檔案的基礎上，落實消防安全管理人員報告備案制度、消防設施維護保養報告備案制度和實行消防安全自我評估報告備案三項制度。“戶籍化”管理制度確保了消防安全重點單位的消防安全工作，有人抓，有人管，各項規章制度得到有效落實，社會單位在消防安全管理工作中的`主體責任得到有效落實。
（二）實行“戶籍化”管理，是提升消防部門監管效率的重要手段。推行消防安全重點單位“戶籍化”管理，是一項長期的系統工程，公安機關消防部門在其中必須發揮不可替代的作用。消防安全“戶籍化”管理系統是原消防安全重點單位信息系統的升級和擴展，建立了消防安全基礎檔案信息庫，提供了“三項報告備案”制度和“三色”預警、信息交流、在線學習考試、統計分析等功能。消防部門擔負著業務培訓、分類指導、檢查督導等重要任務。消防機構要通過“戶籍化”系統為重點單位提供消防業務咨詢、消防教育培訓等[]便民利民服務，并定期向重點單位消防政策法規、消防安全提示、火災案例警示和消防安全常識。同時，督促指導所有重點單位在系統中建立戶籍化檔案，及時審查錄入的信息，定期組織重點單位消防安全管理人員進行消防安全培訓，推廣先進工作經驗，提高消防安全管理能力，推動重點單位消防安全管理整體水平不斷提高。
消防安全重點單位“戶籍化”管理工作雖然在加強消防監督管理工作中取得了一定成效，但是制約“戶籍化”管理工作的瓶頸問題仍然存在。主要表現在以下三個方面：
（一）重點單位消防消防安全主體責任意識不強。建檔率不高。截止11月份，全國尚有10%的重點單位未在系統中建立戶籍化檔案，有的省（自治區、直轄市）重點單位建檔率不到40%。業務水平不高。雖然多數重點單位根據《中華人民共和國消防法》等有關法律法規設立了消防安全責任人和消防安全管理人，明確了消防管理工作的職責，但在實際工作中，從業人員流動性較大，業務水平亟待提高，從業人員對“戶籍化”管理的認識不夠充分，尚未提升到法律責任的層面，在思想上輕視、在工作中敷衍了事，在信息錄入上被動應付的現象較為普遍。在消防安全管理工作中的“安全自查、隱患自除、責任自負”主體責任尚未真正得到有效落實。
（二）消防機構對單位的督促指導不到位，動態監管不到位。根據《關于消防安全重點單位實行消防安全“戶籍化”管理工作的意見》要求，在戶籍化管理工作，消防部門要實行消防安全分類預警監督，并加強對重點單位消防安全指導服務。雖然近年來消防部隊編制得到擴大，在一定程度上緩解了警力不足的現狀，但是與消防部門擔負的任務不斷外延的現實相比，警力不足的問題尚未得到根本的解決。撲救火災、搶險救援、火災防控、消防安保等工作牽涉警力相對較大，消防服務地方經濟建設，使得消防部門工作量不斷增加。而推行“戶籍化”管理工作是一項長期的系統工程，時間跨度長，涉及范圍廣，難以在短時間內取得明顯效果，這在一定程度上影響了工作人員的主動性和積極性。在日常監管工作中，由于信息采集錄入的不完善，導致“三色“預警的指導性不強，通過“戶籍化”管理系統進行分析研判的有效性不強，從而使得動態監管缺乏針對性。
（三）保障機制不夠健全。各部門、各單位在推行“戶籍化”管理工作中，思想、行動、措施尚未真正統一到公安部統一部署上來，保障機制不夠健全。檢查督導不夠嚴格，部分部門存在尚未制定督導方案、督導流于形式，整改措施缺少針對性等問題；試點成效不夠顯著，推廣“戶籍化”管理工作必須試點先行，全面推廣，部分縣市存在試點建設進度緩慢，典型引領效果不夠顯著，沒有真正創建提供可學可看的工作樣板；問責不夠嚴厲，在推廣工作中，分片包干、責任到人的責任捆綁制度尚未真正形成，部分地區實行的“領導分片聯系、參謀包干到點”的責任模式尚未真正落到實處。
針對上述存在的主要問題，筆者根據多年工作經驗，建議在深化“戶籍化”管理工作中從以下四個方面入手。
（一）切實落實社會單位消防安全主體責任。落實消防安全責任制是從根本上預防和減少火災事故的有效措施。機關、團體、企業和事業單位在消防工作負有法定主體責任，從法人單位法定代表人（或非法人單位的主要負責人），到消防安全管理人，再到單位普通員工，層層建立完善領導責任制和崗位消防安全責任制，便構建起了單位的全員消防安全責任體系和管理網絡。嚴格落實各級人員在消防安全“戶籍化”管理中的督導、考評、獎懲和責任追究機制，將進一步推進消防安全責任制的落實，消防安全“戶籍化”管理機制必將不斷完善。
（二）強化“戶籍化”消防管理宣傳培訓。消防部門要組織對轄區消防安全重點單位的責任人、管理人進行集中培訓，大力宣傳“戶籍化”管理的意義和重要作用，不斷提高對“戶籍化”管理工作的認識。培訓中要詳細講解消防安全“戶籍化”管理核心內容，指導完善戶籍化管理檔案，并積極落實消防安全管理人報告備案、消防設施維護保養報告備案和消防安全自我評估報告備案三項制度。同時，采取各種措施對單位消防安全責任人、管理人員、消防控制室值班操作人員的教育培訓工作，使其掌握消防法律法規和基本消防常識，具備單位消防安全“戶籍化”管理能力，真正成為單位消防管理“明白人”。
（三）強化督導不斷完善消防服務機構。隨著經濟社會的發展，社會單位越來越多，消防人員承擔的任務越來越重，在消防監督管理工作難免存在失控漏管現象。為適應新形勢，消防機構應將部分監管督導職能交給消防服務機構。建立適合市場經濟發展要求的消防服務機構，建立消防安全責任自負、隱患自除、風險自擔，行業自律、中介組織自我約束、公安機關消防機構依法宏觀監管的消防運行機制。將原來社會單位因業務水平限制難以完成的消防管理工作委托給具有專業水平的消防服務機構來完成，消防部門就可以從具體的消防事務管理向宏觀的消防指導、服務轉變，更好的督促指導社會單位落實“戶籍化”管理機制。
（四）積極完善多層面“戶籍化”管理方式。結合消防安全“網格化”管理，完善單位“戶籍化”工作，充分利用消防監督“網格化”的管理經驗，對轄區內的建筑進行網格劃分，實行網格區域責任人負責制，將大片的監管工作細分為小部分，網格責任人對所管轄單位建筑消防設施逐一排查登記，逐級匯總報告；對收集掌握的火災隱患，逐項上報、逐項查處、逐項反饋；對分類建立的工作臺賬，進行動態更新，對發現的火災隱患及時登記，對已消除的隱患及時撤銷，實現定人定格、定崗定責、定期定量管理。構建“橫向到邊、縱向[]到底、全面覆蓋、立體防控”的多層面“戶籍化”管理網絡，確保轄區建筑有人抓、有人管。“網格化”配合“戶籍化”的管理模式將使建筑消防設施管理更加完善。
單位消防安全自我評估報告（專業20篇）篇二十
(二)基本情況。
(一)建筑物和公眾聚集場所消防合法性情況。
(二)制定并落實消防安全制度、消防安全操作規程、滅火和應急疏散預案情況。
(六)電器產品、燃氣用具的安裝、使用及其線路、管路的.敷設、維護保養情況。
(八)室內外裝修情況，建筑外保溫材料使用情況，易燃易爆危險品管理情況。
(九)依法建立專職消防隊及配備裝備器材情況，撲救火災能力情況。
(十二)單位結合實際加強人防、物防、技防等火災防范措施情況。
(十三)單位年內發生火災情況。
單位名稱(加蓋公章)：