調研報告是通過實地考察和科學調查，對特定問題或情況進行詳細記錄和分析的一種書面材料。調研報告的參考范文可以為我們提供寫作思路和構思框架。

調研報告文檔（實用19篇）篇一

調研報告文檔（實用19篇）篇二

一、調查的目的。

二、調查內容和方式。

本次調查采用無記名問卷回答的方式，對象是全校三個年段各抽選一百人進行調查。以“語文學科與多媒體技術整合”為主題，內容涉及九個方面30項內容。調查的問題集中對于實施課改后，學校教學設備改造后，采用多媒體課堂教學存在的各種問題，以及學生對老師采用多媒體上課的意見與建議，學生接受多媒體授課的感覺等等。

調查問卷的設計如下：

語文學科與多媒體技術整合教學調查問卷。

一：對使用多媒體課堂授課的態度：

1、很喜歡。

2、一般。

3、無所謂。

二：多媒體課堂與一般課堂的教學效果相比。

1、很好。

2、較好。

3、不明顯。

4、沒感覺。

三：對幫助我們理解課文內容所起的作用。

1、很好。

2、較好。

3、不明顯。

4、沒感覺。

四：在全文結構解讀方面利用大屏幕的作用。

1、很好。

2、較好。

3、不明顯。

4、沒感覺。

五：課件圖片安插與文本內容的補充作用。

1、很好。

2、較好。

3、不明顯。

4、沒感覺。

六：課件音樂設計與文本內容的和諧性。

1、很好。

2、較好。

3、不明顯。

4、沒感覺。

七：課件制作整體效果(文本內容、圖片、音樂)。

1、很好。

2、較好。

3、不明顯。

4、沒感覺。

八：使用多媒體課堂，運用課件授課后，你遇到的問題：

九：使用多媒體課堂，運用課件授課后，你有什么收獲？

十：針對多媒體課堂，你有什么意見或建議？

三、調查的結果。

此次調查，初一共發出問卷90份，收回88份。初二共發出91份問卷，收回80份。初三共發出78張問卷，收回77張。發出問卷中共有14張未能收回。

總計發出問卷259份，收回245份有效答卷。問卷整體設計并不復雜，是為了學生方便作答。但針對幾個關鍵的問題，進行了調查，取得了翔實的第一手數據，對此，我們作出了以下的判斷：

調查內容。

很喜歡（很好）。

一般（較好）。

不明顯。

沒感覺。

對使用多媒體課堂授課的態度。

175。

6，盡在本站本站。

調研報告文檔（實用19篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入了解和分析研究基層黨建工作，根據上級工作要求，“四進”工作組在對xx縣xx鎮xx村進行防疫對接幫扶的同時，于3月30日至4月1日，通過座談調研、資料查閱、實地考察、個別訪談等方式，對該鎮3個村3個企業進行了專題調研，調研內容重點圍繞黨建工作開展情況、黨建引領作用發揮、存在的主要問題等方面，現將有關情況報告如下。

一、黨建工作開展情況。

xx鎮轄x個辦事處、x個行政村，人口x萬，版圖面積x平方公里，是傳統農業大鎮，當前共有黨總支x個，黨支部x個，黨員x名。其中，農村黨支部x個，黨員x名；非公企業黨支部x個，黨員x名；機關黨支部x個，黨員x名；鎮直黨支部x個，黨員x名。當前全鎮共有入黨積極分子x人。近年來，鎮黨委、政府始終堅持“抓好黨建是最大政績”理念，在黨建引領、體制創新等方面進行了一系列探索和實踐，創新創造開展工作，取得了良好成效。

東西南北中，黨是領導一切的。xx鎮黨委始終堅持問題導向，重點解決黨組織核心作用發揮不強、黨員示范帶頭作用發揮不強、村級組織造血能力不強等問題，不斷加強黨建在各個領域的引領作用，為全面實現鄉村振興提供堅強的組織保障。

壓實基層黨建責任，著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，讓他們知道該抓什么、怎么抓，工作有著手點和落腳點，將全面從嚴治黨引向縱深。嚴肅黨內政治生活，充分利用好“三會一課”、“主題黨日”等組織生活，進行民主決策、“三務公開”、集中學習，領導干部帶頭過好“雙重組織生活”。抓實支部規范建設，特別是針對班子較弱的農村黨支部，通過省派村黨支部書記任職、機關干部兼職、市縣派第一書記幫扶等方式，不斷增強班子凝聚力和干事創業能力，確保村級活動正常有序開展；同時，積極挖掘和培育后備人才力量，在嚴格程序、嚴把。

當前隱藏內容免費查看關口、嚴守質量的基礎上重點從三年以上未發展黨員村中發展黨員，為下一步選優配齊村班子做好充分準備；在全鎮開展組織系統內“掃黑除惡”專項斗爭行動，不斷優化、精化黨員隊伍；注重辦公場所規范化建設，村級活動場所全部達到標準化建設。

注重抓好鎮村兩級教育平臺建設，投資xx萬元恢復建立高標準鎮委黨校，xx年x月份正式啟用，作為黨員教育管理的總陣地。全力推進“***員淬火工程”，采取小班化、封閉式、軍事化的模式，重點突出黨性修養錘煉、政治素養提升、干事能力培訓，開展先進性、純潔性教育，每年對全體適訓黨員輪訓一遍。2018年以來，已開班x期，培訓黨員x余人次。在抓好鎮級平臺建設的同時，抓好村級平臺建設，投資200萬元打造xx村黨群服務中心，配套農民實踐所、“四點半”學校、便民服務大廳等功能室，建設占地3500平方米的文體廣場，以此為平臺開展了農民技能培訓、集中性教育，村民不出村就可以辦理基礎性業務，為民服務更加優質，黨群關系更加密切。同時，鎮域東部建設xx村黨群服務中心。大喇叭“鎮村通”工程實現全覆蓋，進一步暢通信息傳遞渠道。

深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，嚴格落實“三會一課”制度，有效開展“主題黨日”等活動，抓實學習強國、黨員教育網等線上教育，建設忠誠、干凈、擔當的基層黨員隊伍。2021年開始，在全鎮開展黨史學習教育，覆蓋各級黨組織。鎮黨委進行學習教育讀書班集中學習5天，開展研討學習4次；班子成員深入基層一線開展專題調研，形成調研報告12篇。基層黨支部嚴格落實相關要求，高質量完成4次專題研討，廣大黨員干部“四個意識”、“四個自信”不斷增強。積極探索優化基層治理結構的有效路徑，xx年整合資源建設完成x個農村社區黨群服務中心，配套制定了考勤、考核等管理制度，基本實現“社區實體化、管理服務化、運行規范化、服務精細化”，工作效率、服務水平及群眾滿意度大幅提升。

為了喚醒黨員初心、明確黨員使命、激發黨員活力，破解農村黨員管理難題，經過深入調查研究，自2018年7月創新實施黨員積分制管理辦法，打破“一年一評”靜態化管理，注重平時管理、日常服務，采取“月度積分、季度認定、年度匯總”模式，量化積分、以分定績、動態考評，給予黨員對標學習、爭先進位的空間，引導黨員履行義務、發揮作用。在黨員積分管理基礎上，開展“一亮二評三提升”，機關企事業單位黨員設立“黨員示范崗”，農村黨員懸掛“黨員家庭戶”牌，制作黨員身份二維碼，完成“亮身份”；利用“七一”節點大張旗鼓開展表彰，評選“五好黨支部”和“優秀***員”，2019年以來評選出“五好黨支部”34個、“優秀***員”175人，在全鎮營造爭先樹優濃厚氛圍。通過“一亮二評”，黨員形象、服務水平和堡壘作用明顯提升，為各項工作開展提供了有力支持。同時，在鎮委黨校成立教育轉化黨支部，以教育引導為主、組織處理為輔，穩妥開展不合格黨員處置工作。

隨著基層黨建工作抓得越來越實、越來越成熟，特別是隨著一些創新性、實效性較強的措施落實落地，其基礎性、引領性作用在經濟社會發展的方方面面逐漸凸顯出來。

基層黨員和黨組織在各個領域的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用被有效激發起來，基層黨的建設更加堅強有力。黨員身份認同感和組織歸屬感得到加強，參與黨組織活動的積極性明顯提高，對城鄉環衛一體化、美麗鄉村建設、旱廁改造等各項工作的參與度明顯提升，理想信念、黨性修養和自我管理能力得到錘煉，“先鋒軍”的作用逐漸凸顯出來。過硬黨組織建設更加有力，部分村班子由過去的“兩張皮”到現在的團結干事，由原來的“要我干事”變成“主動干事”，工作能力和服務水平實現質的突破，執行力和組織力明顯增強。在抗戰臺風“利奇馬”期間，各黨支部在鎮黨委的指揮下，團結帶領廣大黨員迅速行動，有效的保障了群眾的生命財產安全。在2020年疫情防控阻擊戰中，廣大黨員主動請戰、積極參戰、全力應戰，參與防疫的黨員達600余人，黨員群眾捐款58余萬元，捐贈各類物資達15余萬元，為抗“疫”注入了強大的力量和能量。

堅強的組織基礎是經濟發展的前提和保障，基層黨組織的先進性直接影響到經濟發展的先進性。近年來，鎮黨委堅持唱響“工業強鎮”主旋律，重點發展棉業“新六產”，鑄就“xx”品牌形象。狠抓雙招雙引、構建產業集群，先后引進建成棉花關聯企業25家，鎮域內形成了“棉花種植—籽棉購銷—皮棉加工—紡紗合線—機織織布—家紡產品+生物質能源+有機肥料—生態印染”的完整產業鏈條。特別是在鎮黨委和黨支部的引領下，xx公司與省棉花研究中心“產學研”合作共建“xx基地”、棉纖維綜合研究與利用實驗室，與魯東大學合作實施物聯網智慧農業項目，引進投資1.3億元的染整項目，邁向現代化、綜合型發展之路；xx棉紡織引入投資1.2億元的紡織擴建項目、總投資6億元的年產30萬紗線項目，成為全國第三大縫紉線加工基地，xx鎮成功入選了“全國農業產業強鎮”建設名單。同時，2萬畝土地整理項目、2萬畝棉花綠色高產項目和5000畝棉花價格補貼項目先后落地，探索實施“土地托管”“訂單種植”發展模式，這些都離不開所涉及村莊及企業黨支部的協調推進和有力執行。

基層黨組織是各項戰略方針政策在基層的執行者。近年來，各級黨組織把打贏脫貧攻堅戰作為第一政治要務，全面落實項目扶貧、產業扶貧、政策扶貧等各項幫扶措施，實行“黨員結對”幫扶，2016年建檔立卡xx戶xx人已于2017年全部脫貧；2019年，三級書記及遍訪組完成遍訪，發現并完成問題整改14大類1963項；2021年，脫貧攻堅戰取得勝利。有效提升公共服務水平，全鎮農村衛生室達x個，每年免費進行“兩癌”篩查，為65周歲以上老年人進行查體。中小學硬件基礎設施建設走在全縣鄉鎮前列，公辦幼兒園已建成5個，投資835萬元的小學高標準教學樓正在建設，真正讓發展的紅利惠及到廣大群眾。尤其是在生物質清潔能源推廣過程中，各黨支部帶領廣大黨員逐戶宣講政策、提供服務，最終完成了6809戶推廣任務，基本實現清潔取暖全覆蓋，在xx縣乃至xx市探索出一條冬季取暖無煤化新路子。

堅持以黨建為引領，充分發揮各村黨支部“龍頭軍”作用，大力推進農業產業結構轉型。實施“黨建引領、村企聯建”口蘑種植項目，引導6個村投資230萬元入股xx科技有限公司，新建口蘑高標準大棚10座，全年實現分紅31.8萬元，實現集體增收、企業增效。橫道實施“黨支部+企業”甜瓜種植項目，投資18萬元新建占地10余畝的高標準大棚；xx、xx村形成“黨支部+合作社+貧困戶”發展模式，實現集體增收、群眾受益、貧困戶脫貧。高效種植、土地流轉等各項增收項目遍地開花，xx個村集體經濟收入均達到3萬元以上。同時，依托5000畝棉花價格補貼項目，3個村黨支部積極協調、引導群眾，探索實施“土地托管”“訂單種植”發展模式，進一步解放勞動力、提高棉農收入，穩定和優化企業棉源供應。

5.鎮黨委把人居環境改善作為一項重點民生工程，完成供電服務中心項目、鎮級養老服務中心、xx河景觀帶工程、xx公園二期休閑農業項目建設，投資650萬元整治主干道路及連村路93公里，投資800萬元實施貫通鎮域東西的xx路拓寬工程，投資1350萬元建設“四好”農村路42公里，建設宜居宜游宜商宜業的新型小城鎮。各村強勢推進美麗鄉村建設，建設省級示范村1個、市級示范村3個、縣級示范村6個，建成國家級森林村居1個、省級森林村居1個、市級森林村居2個、市級生態林場4個，創建“美麗庭院”示范村4個，評選“美麗庭院”674戶，建成省定貧困村公交站7個、偏遠村約租客運站2個，完成農村廁所改造6284戶，美麗鄉村建設實現全覆蓋。去年9月，迎接了全省農村改廁規范升級和后續管護長效機制工作現場會觀摩。

二、存在的主要問題。

（一）規范化建設水平有待進一步提高。通過調研發現，基層黨支部規范化建設整體水平還不高，特別是農村黨支部，在陣地建設、制度建設、基礎臺賬等方面，仍存在重過程輕結果、重數量輕質量等現象。部分支部特別是非公企業黨支部，工作重心仍然在企業發展上，組織生活制度落實不夠經常、不夠到位，影響了支部整體建設水平。

（二）黨組織書記能力有待進一步增強。隨著近幾年抓黨組織書記第一責任人責任越來越嚴，“抓黨建”的能力水平較大幅度提升，但整體來看，部分黨組織書記重點是農村黨組織書記理論素質、業務能力與工作需求還有一定差距，特別是在破解村集體經濟增收、流動黨員管理等痛點難點問題上思路不多、辦法不多，對于基層黨建工作習慣于老思維走老路，缺乏積極思考主動創新的意識，黨組織書記“領頭羊”作用還沒有完全發揮出來。

（三）對黨支部指導督促有待進一步加強。鎮黨建辦與鎮紀委成立了督查小組，但督查內容主要在“主題黨日”、民主議政日、三務公開等內容上，開展指導較少，對于組織生活開展結果實效追蹤較少，對于普通黨員堅定理想信念的督導不夠有力，導致一些黨員干部在落實決策、執行紀律方面不能做到嚴肅、嚴格、過硬。黨建工作保障機制還不完善，有些問題缺少行之有效的解決辦法，比如，支部開展學習教育活動閉門學習多，實踐教育少；擠出時間、創造條件保障工作多，保障學習教育偏少。

三、幾點啟示與思考。

xx鎮近年來快速發展的實踐證明，黨建是抓好一切工作的“牛鼻子”，是經濟社會發展的基礎和保障，必須牢牢樹立和踐行“抓好黨建是最大政績”理念，以黨建上水平促工作爭一流。

（一）注重把黨建作為統攬全局的重要抓手。黨建工作抓實了就是生產力、抓細了就是凝聚力、抓強了就是戰斗力。xx鎮堅持以黨建統攬經濟社會發展的各方面、各領域，把基層黨組織建設與脫貧攻堅、基層治理、鎮村建設等緊密結合，特別是充分發揮企業黨建在產業發展中的先進性作用，將鄉村振興、“雙招雙引”等戰略政策作為黨建的重要內容，破解了黨建與經濟社會兩張皮問題，真正把黨的政治優勢、組織優勢轉化成發展優勢、治理優勢。

（二）注重把組織建設作為建強堡壘的重要方向。基層黨組織的功能發揮深刻影響黨組織的凝聚力和戰斗力。xx鎮xx個村中，各項工作走在前列的無疑都是黨組織建設堅強有力的村。以xx村為例，該村在本屆班子上任前是有名的“亂村”，村內派系斗爭嚴重，村莊發展停滯不前。2017年底換屆，新支部班子上任，把“為民辦實事”作為干事準則，逐漸化解村內矛盾，人心齊聚、團結干事，村莊發展走上快車道，各項事業蓬勃發展，美麗鄉村建設獲批“省級示范村”，改廁等工作走在全鎮乃至全縣前列，在鎮年終考核中位列第二位。再如xx村，市派第一書記到位后，帶領村班子夯基礎、抓建設，各項工作都步入正軌。

（三）注重把隊伍建設作為凝聚力量的重要途徑。聚則成形，散則成氣。要讓基層黨組織肌體強健，必須從作為“細胞”的每一位黨員抓起，但基層黨員特別是農村黨員管理一直是一個難題，成為黨的建設的短板和薄弱環節。xx鎮把農村黨員管理作為抓關鍵帶全局的“牛鼻子”工程和系統工程，探索實施黨員積分制管理辦法，“倒逼”村支部書記黨建工作虛功實做，建立起一支抓黨員管理的過硬隊伍，黨員作用充分發揮、活力充分展現，凝聚起了干事創業的強大動力。這說明，基層黨員隊伍可管、能管，把有效引導與剛性約束相結合，把制度建設與工作實際相結合，就能真正建立起一支帶動發展的“先鋒隊伍”。

調研報告文檔（實用19篇）篇四

xx作為全市的林業大縣，在5〃12地震中林木資源又遭受了較大破壞，因此做好林業工作相當重要。人民群眾來信來訪是保護林區社會穩固的重要工作，也是發現破壞森林資源案件的重要渠道。我局高度重視、認真做好信訪工作，領導干部親自閱批重要來信，接待重要來訪，過問、處理重要信訪問題，認真聽取、采納群眾信訪中的意見與建議。信訪工作有組織、有制度、有專人具體負責，年內無越級上訪情況，信訪結案率達100％，能夠說整體情況較好。

在當前共建與諧社會的大形勢下，在全力重建xx的形勢下，信訪工作任務越來越大，難度也越來越大。林業系統的信訪工作依然存在著一些問題與不足：一是隨著社會形勢變化，信訪問題成因日趨復雜多樣化，一些新問題出現。二是信訪反映的問題相對集中，要緊集中在征占用林地與林地流轉、集體林權制度改革、森林采伐等方面，也從側面說明了我們在這些工作方面有待加強完善。三是群眾就同一問題不斷反映上訪，形成相當數量的重復訪。群眾關于信訪工作的不熟悉，一定程度增加了工作難度。四是反映的某些問題大多與政策的制定與執行有關，不易在短期內予以解決，處理難度相對較大。

步，群眾信訪的趨勢不大可能在短時期內發生根本性的改變。為習慣新的形勢與任務，發揮信訪工作在保護穩固與促進與諧林業進展中的作用，務必在確信成績、總結經驗的基礎上，認真分析工作中的問題與原因，制定出相應的政策，做出合理的決策，以創新與務實的精神來做好信訪工作。

一、思想認識進一步提高，拓寬信訪工作新思路。

要深刻認識保護穩固與處理好信訪問題的重要性與。

妥善處理各類信訪問題的緊迫性，切實增強處置信訪工作的責任感、使命感，把信訪工作政策貫徹落實。堅持以科學進展觀為指導，把實現好、保護好群眾的根本利益作為信訪工作的根本目的，主動改進工作，把信訪工作擺上重要議事日程，深入學習《信訪工作條例》，進一步統一思想、提高認識，做到了思想認識到位、領導工作到位、基層工作到位、信訪工作到位。

二、加強宣傳教育，推廣信訪政策。

認真剖析信訪工作其中的原因，不可忽視的一點是由。

訪抬頭趨勢，規范信訪工作。

三、健全工作機制，暢通信訪渠道。

由于信訪制度不完善，組織機構不健全，信息反饋不及時，政治嗅覺不敏感等因素，給林業工作造成一定程度的被動。因此做好信訪工作要不斷健全完善信訪工作機制，細化工作措施，明確工作職責，逐步建立起完善的信訪工作責任體系。通過貫徹落實《信訪條例》真正建立起對信訪工作整體重視，層層重視的穩固長效領導機制；分工負責，協調配合，齊抓共管的規范化運行機制；加強宏觀指導，明確目標要求，定期檢查考核的科學管理機制；堅持各項領導制度，嚴格實行工作通報與加強責任追究的監督制約機制；建立靈敏、準確、快速的信訪排查調處制度，強化信訪預測、預警、預控能力。

另外，新形勢下的信訪工作對信訪工作人員的素養也提出了更高的要求，務必加強信訪部門的基礎管理。大力加強信訪部門的隊伍建設，改善信訪部門的工作條件，配備必要的設備，提高辦公效率，增強工作實力，在群眾首訪中做好思想引導與情緒操縱工作。通過領導接待日、開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪、網絡答復等形式，拓寬與暢通信訪渠道，使人民信訪成為群眾獻計獻策、參政議政的重要窗口，更好地發揮信訪工作在保護社會穩固中的積極作用。

四、提高分析、預測能力，強化事前防范。

信訪工作的良好開展不只在于事后的妥善解決，還在于要提高分析、預測能力，及時掌握有關情況，做到事前防范。加強矛盾糾紛排查化解工作，認真開展矛盾糾紛排查化解活動，從源頭上減少林業信訪問題的發生。采取扎實有效措施，明確工作職責，對林業各項工作中的不穩固因素、矛盾糾紛及苗頭隱患、可能遇到與發生的問題，各科室、單位要準確掌握，及早摸排、做到早估計、早準備、早預防，特別要注意與做好以退耕還林工程、公益林建設與集體林權制度改革等工作中出現的不穩固因素與矛盾糾紛的摸排、解釋與答復工作，堅決把不穩固因素與矛盾化解在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，這樣又能夠在源頭上避免問題的升級或者矛盾上交。

五、強化依法治訪，開創信訪工作的新局面。

新的形勢與任務對信訪工作提出了更高要求，而做好信訪工作、保護社會穩固，僅靠單一的部門是不夠的。要采取新形式、新舉措，加強信訪工作法制化建設，提高依法做好信訪工作的水平，加強同司法機關的溝通聯系，加強同政府法制部門的合作，加強同勞動仲裁機構的協調，才能不斷開創林業信訪工作新局面。

調研報告文檔（實用19篇）篇五

工會女職工工作調研報告：工會女職工工作調研報告工會女職工工作調研報告|工會女職工工作調研報告為了實現女職工工作的創新與發展，發揮女職工在構建和諧社會中的積極作用，按照xx市女工委[2008]3號文件要求，對下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為了實現女職工工作的創新與發展，發揮女職工在構建和諧社會中的積極作用，按照xx市女工委[2008]3號文件要求，對我縣五年來的女職工工作進行了調查。現報告如下：

一、基本情況。

我縣共有企業391家，已建工會組織239家，建立女職工組織42家，專職女工主任2人，能享受同級副主席待遇的0人，女職工參加建功立業工程4580人，占職工總人數的63.9%，參與素質提升工程4770人，占女職工總數的66.5%。

五年來，xx縣各級工會女職工組織在上級工會組織和市總女工委的重視和領導下，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，突出特色，創造性地開展工作。在深入開展女職工建功立業和提升女職工素質工程，加強女職工組織建設和完善女職工維權工作機制，增強女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績，為構建和諧xx促進經濟發展做出了積極的貢獻。

（一）女職工建功立業活動取得新成果。

職工積極參加“我為企業獻計獻策”和群眾性經濟技術創新活動，女職工提合理化建議550條，被采納210條，創造了較好的經濟效益和社會效益。

為弘揚先進，發揮典型示范作用，推動女職工組織創新發展，激勵廣大工會女職工工作者和女職工為實現“以工興縣”戰略目標建功立業，縣總工會授予電業局工會、煙草局工會等35個單位“全縣工會先進女職工組織”稱號，授予魏xx、xxx等35名同志“全縣工會先進女職工工作者”稱號，授予，xxx、xxx等100名同志“全縣先進女職工”稱號。

（二）女職工素質提升工程取得新成效。

為提高女職工技術素質和業務素質，適應新形勢的發展，縣工會每年舉辦一次培訓班，對女工干部進行業務培訓，提高她們的工作能力，并動員廣大女職工積極參加省、市工會開展的勞動競賽，并取得好成績。在廣大女職工中產生了較大反響，起到了很強的示范帶動和引領作用。各級層女職工組織以開展“創爭”活動為載體，大力開展“創建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”和技術練兵、技能競賽活動。教育、衛生、公路等女職工組織不斷創新活動，在競賽內容上，凡是適合女職工的工種均納入競賽的范圍；在競賽形式上，將系列競賽與單項競賽、長項競賽與階段性競賽結合起來，開展靈活多樣的職工技術比武、崗位練兵、崗位培訓、職業技能競賽等活動。其中縣教委女職工組織配合行政舉辦優質課公開賽320場（次），參與女職工1000多人（次）。根據統計：全縣90%以上的企業開展了“創爭”活動和崗位大練兵，技能競賽活動，職工參與面達95%以上，其中女職工參賽比例超過40%。極大地提高了女職工的技能素質。

程向廣度和深度發展。激發了廣大女職工學習鉆研技術的積極性和參與企業技術進步的創造熱情，有效地提高了女職工隊伍整體素質。

（三）女職工合法權益維護工作取得新突破。

調研報告文檔（實用19篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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**區經濟技術開發區現已形成電子信息、裝備制造兩大主導產業，以及新能源、新材料、生物醫藥、現代服務業四大新興產業。隨著經濟的快速發展、新經濟組織的高度集聚和新社會組織的活躍，開發區兩新組織黨組織覆蓋率有效擴大，黨員人數不斷增加。截至2019年底，8074名黨員中有兩新黨員3990人，占比49.4%。457個黨組織中有兩新黨組織279個，占比61%。

一、當前開發區兩新黨建面臨的困境及其原因。

近年來，開發區對兩新組織黨建工作進行整體謀劃部署，形成了具有自身特色的兩新組織黨建經驗和做法。但在實際工作中也面臨一些困境，主要表現在以下幾個方面。

一是“隱形黨員”的存在影響黨員作用發揮。脫離了黨組織的監督管理，“隱形黨員”的正常組織生活以及教育培訓等難以落到實處，在生活、工作作風等方面更容易出現紀律散漫、放松自我約束的情況，導致黨員先鋒模范作用難以充分發揮。二是“隱形黨員”的存在影響黨組織號召力。“隱形黨員”個體的失范行為會影響到其他黨員參與組織生活的積極性，并在群眾中產生負面影響，損害黨員、企業和黨組織形象。三是“隱形黨員”的存在減損黨建工作實效。“隱形黨員”的存在使得黨建工作不能有效落實，難以實現黨建工作與兩新組織發展的深度融合。此問題長期得不到有效解決，將使兩新組織從業人員中的黨員呈現邊緣化傾向，影響基層黨的建設成效。

（二）“隱形黨員”問題突顯的原因分析。

兩新組織就業人群日趨高學歷、年輕化等特點，使跳槽現象日益頻繁普遍。

（一）推進管理創新，匯聚黨建工作合力，全面發揮職能部門的引領作用。一是要加快黨建信息平臺建設，實現動態管理新模式。加快建設全國流動黨員管理信息庫和黨員數字化檔案，逐步建成集教育、管理、服務、監督、交流為一體的全方位黨建信息化平臺，及時收集流動黨員動態信息。二是要加大考核管理力度，強化紀律震懾作用。充分利用積分管理等考核制度，加強對兩新黨組織和流動黨員的管理。對兩新組織的黨建工作、日常黨務、目標管理等內容，要進行分類監督考核，并且與其評先評優密切掛鉤。三是要加強黨建標準化建設，推進組織力工程。貫徹落實江蘇省委提出的兩新組織黨建要突出“融合發展”的要求，進一步深化蘇州市兩新黨建活力先鋒行動，按照吳江區《關于實施非公黨建組織力標準體系推進“四個一”工程的意見》，加快提升非公黨建標準化建設質量和水平。相關職能部門要進一步強化行業指導，推動資源下沉，可借鑒國內先進地區基層黨建經驗做法，推行“網格”黨支部建設。

（二）加強源頭管理，完善同步共進機制，充分發揮兩新組織的關鍵作用。一是要強化業務黨務同步共進的聯動互促機制。要注重關口前移，將兩新組織的成立、年檢、評估、變更等事項與黨建工作同步開展。二是要做好源頭入口關的信息采集工作。兩新組織在招聘用工環節，要建立完善新錄用員工政治面貌登記制度，同步采集從業人員的黨員信息。三是要優化支持黨建工作的保障機制。兩新組織要充分有效地用好關于黨組織建設的各類財政補貼、補助和黨費，逐步完善多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經費保障機制，確保黨員活動經費配備到位。

（三）強化身份認同，激揚奮發有為活力，充分發揮兩新黨員的旗幟作用。一是要以提升黨性意識，增強亮身份的自覺性。黨員必須自覺增強黨性覺悟，嚴格按照組織要求，把黨員身份亮出來，自覺置身于黨組織的有效管理和人民群眾的有效監督當中，積極發揮黨員作用，真正體現一名黨員就是一面旗幟。二是要以立足崗位創實績凸顯黨員的身份優勢。黨員應當自覺將其責任、義務和擔當精神落實到實際行動和工作實踐中，勇于承擔各類“急難險重”任務，在生產經營各環節切實發揮好先鋒模范作用，充分展示黨員身份優勢。三是要以服務社會的良好形象展現新時代黨員風采。黨員要積極主動參與黨員服務標兵、黨員示范服務窗口等創建活動，結合自身實際情況努力開展各類黨員志愿服務。

（四）堅持多措并舉，激勵培育內生動力，高效發揮黨務隊伍的頭雁作用。一是提升黨務工作者的職業素養。選優配強黨組織書記和黨務工作者，通過其鉆研業務、精通黨務的職業操守，有效促進黨組織與兩新組織之間的深度溝通，提升黨組織在兩新組織及其員工中的地位。二是加強對黨務工作者的激勵引導機制。從工作、學習、生活、培訓等方面對黨務工作者給予關心支持和激勵引導，建立黨務工作人員和經營管理人員雙向交流機制，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺，落實同職級、同待遇政策。三是注重黨務后備力量培育。有意識地增強兩新組織中黨員開展黨建工作的能力，爭取在每個兩新組織黨支部培育2至3名工作骨干，協助黨支部書記開展黨建工作，儲備一支善于加強單位文化建設、協調勞資關系、推進柔性管理的黨務骨干力量，體現黨組織的組織優勢和政治優勢。

調研報告文檔（實用19篇）篇七

中國共產黨歷來十分重視從嚴治黨。作為中國工人階級、中國人民和中華民族的先鋒隊，要永遠保持其先進性和純潔性，并帶領中國人民在本世紀末實現中華民族偉大復興的艱巨而又光榮的歷史使命，就必須全面從嚴治黨。在社會轉型和全面深化改革的關鍵時期，黨面臨著嚴峻的四大考驗和四大危險，只有在嚴字上下足功夫，嚴密構建鐵的紀律與規矩，嚴格遵守和執行黨紀黨規，才能轉危為安，化險為夷。

20-年，全面從嚴治黨成為中國執政黨加強自身建設的一大關鍵詞，從嚴二字，也已成為中國國家機關黨的建設新常態。20-年12月，習近平總書記在江蘇調研時強調，要協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現代化建設邁上新臺階。對于管黨治黨來說，全面二字至少包含三個層面。一是內容無死角，涵蓋黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設各個領域。二是主體全覆蓋，從嚴管黨治黨不僅是黨中央的責任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。同時，落實管黨治黨主體責任，意味著一把手不僅僅獨善其身，還要把班子成員管好。三是勁頭不松懈，要把從嚴治黨常態化、制度化。

我們黨的發展歷程從一定意義上來說就是不斷從嚴治黨的過程。黨的十一屆三中全會以來，面對經濟建設中暴露的弊端，鄧小平堅決地指出，這個黨該抓了，不抓不行了。從嚴治黨在黨的十四大正式提出并寫入黨章；黨的十五大、十六大在黨建部分中反復重申黨要管黨的原則和從嚴治黨的方針；黨的十七大將從嚴治黨貫穿于黨的建設的各個方面；黨的十八大報告指出：面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的改革發展任務，實現squo;兩個一百年squo;奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨。

從嚴治黨是黨的建設的根本原則，貫穿黨建始終。我們黨領導革命、建設和改革的過程中越是面對危險和難題之時，越是需要加緊對黨的治理、提高管黨治黨水平之時。因此，對當今正處于社會轉型期、正在進行全面深化改革的中國來說，從嚴治黨不僅具有歷史意義，更有深刻的現實內涵。

之所以強調黨的十八大之后新時期語境之下從嚴治黨的必要性和極端重要性，原因主要有：一是從世情方面來看，隨著中國的gdp總量超過日本，成為全球第二大經濟體，中國在世界中承擔著更多的大國責任，中國已經與世界各國在共同利益基礎之上構成命運共同體。因此，我們黨能否加強紀律、統一意志、統一行動，是面對復雜國際形勢作出正確判斷的關鍵。從嚴治黨的世界歷史意義在于，我們黨會團結帶領全國各族人民經受住各種風險與困難，完成時代賦予的光榮而艱巨的任務。二是從國情方面來看，我們經濟發展不平衡、不協調、不可持續問題；一些領域存在道德失范、誠信缺失現象；社會矛盾明顯增多，教育、就業、醫療、住房、生態環境等關系群眾切身利益的問題增多等等。保持既有成就和解決新問題，同樣需要我們從嚴治黨。三是從黨情來看，我們黨執政已逾耳順之年，除了黨所處的社會生態發生了很大變化，黨的自身情況也發生很大變化。因此，如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們這個黨遲早會失去執政資格，不可避免被歷史淘汰。

調研報告文檔（實用19篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2月x日－3月x日，我局第二批戰疫黨員先鋒突擊隊（以下簡稱“第二批突擊隊”）x人，赴x參加了支援一線抗擊疫情工作。全體隊員既當勇士，又當謀士，用責任與擔當沖鋒在戰疫一線，用初心和使命激發必勝信念，展現了“特別能奉獻、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能擔當”的“城管鐵軍”風采，進一步挺起了城管“脊梁”，成為了防疫阻擊戰的最美逆行者，受到了x政府、屬地社區和廣大人民群眾的充分肯定，順利實現了“圓滿完成任務，平安健康歸來”的目標。現將主要工作總結如下：

一、主要工作情況。

（一）基本情況。

隨著全國疫情防控態勢的好轉，***作出了統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的戰略部署，大量外來務工人員開始涌入x。第二批突擊隊在一線戰疫期間恰逢務工人員返x潮的高峰期，與前期相比，“外防輸入”的壓力更大，信息排查的工作量更強，工作內容更繁雜，明顯增加的諸多不確定性因素對疫情防控提出更大的挑戰。根據工作任務的調整，第二批突擊隊一線戰疫工作可分為三個階段。第一階段：2月x日－x日，主要工作是根據實地考察結果，完成人員分組、準備物資及工作對接等先期準備工作，確保與第一批突擊隊順利交接。第二階段：2月x日－x日，x名隊員在x個高速路口聯合檢疫點開展工作，主要工作內容是在高速路口檢疫點檢查外來人員身體狀況并協助公安、交通等部門核查車輛、人員信息，共檢查車輛x臺次，人員x人次，協助有關部門分別對x人采取集中隔離醫學觀察、對x人采取居家隔離醫學觀察。第三階段：2月x日－3月x日，高速路口檢疫點撤消后，所有隊員分為x個社區工作組開展工作，主要是協助社區按崗亭組、走訪組、居家組和復工組開展疫情防控與復工復產工作。期間，共派出人員x人次，協助社區共排查x戶、x人，對x人實施居家隔離醫學觀察，檢查企業x家，累計發現存在違規行為企業x家，累計完成整改企業x家。

（二）主要做法。

高速路口檢疫點和社區卡口檢查點是x鎮及各社區疫情防控的第一道屏障，是外防輸入的第一道關口。全體隊員按照“逢車必檢、逢人必查”的要求，以強烈的使命感和高度的責任心，加強與公安、交警和衛健等多個部門的聯合“作戰”。針對車流量的變化，通過加強與公安部門的協同分工、機動靈活地調整檢查車道，有效地提高通行效率；通過把交通部門人員統籌安排進城管排班崗，既保證了工作的正常開展，又保證了人員的相對休息時間。全體隊員穿著防護服，頂烈日，克高溫，不叫苦，不喊累，做到了“不漏掉一車，不誤測一人”，為x和各社區筑起了第一道堅不可摧的“戰疫防火墻”，成為了x疫情防控阻擊戰城門不失的“守門員”，贏得了兄弟單位信任和市民朋友信賴，以實際行動守護著x平安。

統籌做好疫情防控和經濟社會發展，既是一次大戰，也是一次大考。在這場考試中，第二批突擊隊全體隊員以清醒的大局觀走向考場，深刻認識到企業能否盡快復工復產直接關系到國家經濟社會發展戰略目標的實現；以強烈的使命感書寫考卷，深刻認識到此次能代表我局參加一線戰疫幫助企業復工復產，責任重大，使命光榮；以務實的好作風完成考試，協助社區工作人員從企業的責任機制、應急預案到環境衛生整治、臨時醫學隔離點設置，從用工摸底、分類指引員工返崗到特殊時期員工待遇的計算，從規范食品加工到減少集中就餐交叉感染，不厭其煩地給予企業詳細的指引。全體隊員工作中始終嚴格按照指揮部辦公室《x市關于做好企業節后復工用工工作的通告》《x市關于要求復工復產企事業單位做好集體用餐安全工作的通告》等文件精神，對企業復工前是否做到防控機制、員工排查、設施物資、內部管理“四個到位”進行嚴格檢查監督；工作中始終把幫助企業解決復工復產的實際困難放在心上，隊員們經常對企業說的是：“公司的防護用品準備充足嗎？”“有什么困難問題跟我們說，一定想辦法全力支持你們。”全體隊員始終堅持以“輔導員”的工作姿態，以“有問題必須要盡快幫助改正，有困難必須要盡快幫助解決”工作標準，協助社區工作人員在嚴格監督檢查的同時，積極幫助企業解決實際困難。

“借問瘟君欲何往，紙船明燭照天燒。”疫情終會過去，但疫情給人帶來的心靈創傷卻難以一下痊愈。危急關頭，人心思暖。而撫慰人心的可能就是我們那一句簡單的問候和一個溫馨的笑容戰疫期間，第二批突擊隊全體隊員始終把包容、友情與大愛掛在嘴上，記在心上，用心、用情、用愛來做好疫情防控和企業復工復產工作，尤其是讓來自疫情防控重點地區人員感覺到了x人民的守望相助，全體隊員化為傳送溫情的“快遞員”，讓他們深刻感覺到了：x的春天已提前來臨。突擊隊用聲音傳遞溫馨。隊員們深刻體諒市民朋友被反復“折騰”而產生的厭煩，深刻理解返x務工人員的焦慮，工作中會盡量溫磬地說一句：“一路平安”、“有什么困難我們會幫您的！”突擊隊用行動傳送溫情。他們聯合社區為居家隔離人員送上愛心包（口罩、溫度計、濕紙巾、消毒藥水和免洗手液等生活用品），與社區工作人員一起聯絡出租房，主動為居家隔離的湖北籍返x人員解決住宿問題，并及時把他們的生活需求向社區反饋。投之以木桃，報之以瓊瑤，人民群眾用實際行動對突擊隊的工作表示感謝。戰疫期間，有x家企業給突擊隊送來了慰問品，志愿者免費給隊員們進行了理發，還有無數個市民朋友給隊員們送來了口罩、飲料等愛心物資。

第二批突擊隊一直高度重視宣傳輿論對一線戰疫的重要推動作用，第一次動員大會上就邀請宣教科鄭東廷科長講述了宣傳報導工作的重要性，傳授了挖掘工作亮點和報道素材的方法與技巧。嚴格落實戰疫期間宣傳工作指引相關精神，要求所有隊員不得擅自對外發布有關一線戰疫信息，所有文稿須交信息報道員統一校對后才能報送。還提倡每位隊員結合家庭、生活、思想和一線工作等情況至少寫x篇戰疫文稿，同時以工作組為單位，每周至少提交x篇戰疫文稿，由信息報道員進行統計公布，并在工作群中進行點名表揚。全體隊員積極響應，踴躍參與，堅持以戰疫一線為紙，以辛勤汗水為墨，以真實體驗為筆，以樸實的基調和熾熱的情感，用原汁原味的聲音、圖片和文字記錄下了自己和身邊戰友所思所想所為，在干好工作的同時，講好了城管戰疫故事，做到了帳面成績與社會效益的統一。領隊x寫下了隨感《x》，創作了詩歌《x》，并制作了微視頻《x》，字字珠璣，字字情深，讓全體隊員倍感溫暖、倍受鼓舞、倍增信心。聯絡員x被隊員們逆行的身影所感動，利用午休時間創作了散文《x》，為每一個奮戰在戰疫一線的隊員發聲，被多家媒體刊發。信息報道員x率先行動，在戰疫第一天就發表了一篇戰疫隨想，表達了與疫情抗爭的勇氣和決心。還有x、x和x等同志也積極用文字和短視頻等方式記錄下自己的經驗和感想，并在工作群中進行分享。據統計，戰疫期間，第二突擊隊共有x人的x篇稿件被《x日報》、“今日頭條”和“x”等多家媒體刊發或轉載。

為幫助全體隊員牢固樹立工作隊思想，主動融入基層戰疫一線，消除“局外人”思想和“旁聽者”心態，領隊x倡議全體隊員“既要當勇士，又要當謀士”，在認真協助社區開展疫情防控和復工復產的同時，結合崗位特點積極向支部和社區獻計獻策。x社區通過在卡口登記處設置隔離線，既保持了一定的安全距離，又規范了登記秩序，大大提高了社區卡口檢查效能。社區工作組發現后，迅速向其它社區各檢查點推廣了這一經驗做法，有效推動了社區卡口檢查工作有力有序開展。部分隊員在實際工作中發現部分體溫測量儀誤差較大，馬上在工作群內反映了這一問題，引起了隊員們的熱烈討論并提出了許多解決辦法。領隊x得知后，第一時間向x鎮府反映了這一情況，引起了高度重視，使這一問題迅速得到了解決。據初步統計，第二批突擊隊就疫情防控、復工復產及社區精細化管理提出可行性建議xx余條，發現并幫助企業整改問題x條，幫助x家企業復工復產，目前，x鎮已有x家企業順利復工，復工率達x％。

二、主要經驗。

（一）充分黨支部的戰斗堡壘作用是完成重大任務的關鍵。戰疫期間，第二批突擊隊臨時黨支部嚴格落實市委組織部和局黨組的指示精神，積極主動履職，努力把黨的強大政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化為疫情防控工作優勢，有效引導廣大黨員干部和青年群眾群防群治、共克時艱，以實際行動在戰疫一線踐行初心使命，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。一是統一思想，強化戰斗力。先后召開x次黨支部會議和x次全體動員會議，及時傳達上級關于疫情防控工作決策部署和通知精神，建立了戰疫工作“日匯報、日總結、日調度”機制，要求所有工作組須在工作群報告每日到崗及工作情況，及時掌握了x個社區工作組的工作動態、問題和難點，有效推進了重點措施落實，使全體隊員知道做什么、怎么做，明晰了工作目標和方向，確保了思想和行動高度統一，提高了執行力，強化了戰斗力。二是快速響應，下好“先手棋”。為實現與第一批突擊隊工作“無縫”對接，黨支部書記x同志于2月x日率聯絡員組成先遣隊，提前x天赴x實地了解高速路口檢疫點及各社區工作組工作開展情況，總結歸納了第一批突擊隊成功的經驗做法，并于次日召開的支委會和隨后的動員大會上進行了通報學習。針對2月x日高速路口檢疫。

當前隱藏內容免費查看點撤消后可能面對的新情況和新問題，2月x日，第二批突擊隊進行了再動員，總結了前x天的階段工作情況，重新調整了人員分組，提出要加強工作對接、強化防護意識等x大注意事項，要求所有隊員按照上級和屬地政府、社區相關要求，再接再厲，安全順利地完成此次戰疫工作。在一線戰疫工作即將結束之際，第二批突擊隊黨支部再次召開了臨時黨支部（擴大）會議，提出當前在吃緊關頭要特別注意防“松”、防“散”，防“松一口氣”思想，要站好最后一班崗、放好最后一班哨，支部委員和各工作組組長要充分發揮模范帶頭作用，以身作則，在干好自身工作的同時，要特別重視人員情緒波動，做好思想工作，并及時報告相關情況。

（二）充分發揮黨員的先鋒模范作用是完成重大任務的保證。一名黨員就是一面旗幟，在此次一線戰疫中，第二批突擊隊x名黨員在疫情防控工作中踐行初心和使命，用實際行動踐行了“我是黨員，我上”的誓言，切實做到了讓黨旗在一線飄揚、讓黨徽在一線閃光、讓黨性在一線錘煉。支部書記x同志率先垂范，堅決把責任扛在肩上，除統籌組織全隊工作開展之外，還靠前指揮、親力親為，每天必到各執勤點、各社區檢查指導工作，及時糾正問題并解決工作困難。2月x日，在接到社區檢查點反映體溫槍不準，急需調配的請求時，他第一時間向x鎮政府反映了該情況。為激發隊員們的投稿熱情，還創作了多個文藝作品為隊員鼓勁打氣，讓隊員們深受鼓舞。支部副書記x臨危請命，請局黨組允許他到任務最重、最危險的第一線開展防疫工作，把危險留給自己，把安全留給別人。他還跟宣教科主動對接，協調x電視臺對一市民每天給高速路口檢疫點送慰問品的事跡進行了報導，擴大了城管正能量的影響面。還有執行命令堅決、默默無私奉獻的x同志，踏實肯干、每天至少提前半小時到崗的x同志，勇挑重擔、身先士卒的x同志，為重點疫區人員排憂解難的x同志，發揮個人特長為突擊隊工作積極出謀劃策的x同志……在他們的示范引領和積極帶動下，廣大青年群眾積極向黨員學習，努力向黨組織靠攏，將近一半的青年群眾在戰疫一線向臨時黨支部遞交了入黨申請書。

（三）各級領導和組織的人文關懷是推進工作的強大動力。戰疫期間，各級領導和組織對全體隊員的工作、家庭和身體健康十分關心。局黨組書記、局長x十分牽掛在一線戰疫的突擊隊員們，不斷反復叮囑：“要注意好自身的防護，一個不能少地凱旋歸隊！”、“天氣寒冷，注意保暖”，2月x日，還代表局黨組親赴x個社區看望所有隊員。局工聯會聯同局機關工會遵照局黨組囑咐，對突擊隊x名過生日的隊員進行了生日特別慰問，讓隊員們和家屬們感受到了組織溫暖如春的關愛。市委組織部給我們帶來的慰問品，工作組組織部、紀委的x名同志在工作中給突擊隊提了許多中肯的建議，極大地提高了我們的工作成效，讓我們感受到了上級部門對我們的關心和幫助。還有x城管分局的暖心姜湯讓隊員們倍感甘甜……所有這一切，都讓隊員們感受到了各級領導和組織的關愛，從而工作干勁更足、動力更強。

（四）嚴明的紀律是順利完成重大任務的根本保障。在這場抗疫阻擊戰中，所有隊員牢固樹立了強烈的服從意識、安全意識、制度意識、大局意識和集體榮譽感，深刻詮釋了嚴明的紀律是順利完成重大任務的根本保障。服從意識方面。所有隊員把服從命令，聽從指揮放在第一條，做到了堅決聽從x鎮府及各社區的工作安排，堅決服從臨時黨支部指揮，堅決服從組長命令。安全意識方面。組織隊員學習了《x市聯合防疫檢查點工作指引》《x市支援基層一線防控工作指引》《x市一線工作人員防護指引》等相關防護知識，所有隊員嚴格遵守規范化操作流程，嚴格按要求穿著防護設備，嚴格規范使用各種儀器。制度意識方面。嚴格遵守上班規定，沒有發生一起遲到、早退現象；建立了一套規范機制，所有隊員進行標準化流程操作，如一套檢查點規范化操作流程，包括自身防護、儀器使用、文明用語和各種記錄等；一套社區檢查規范化操作流程，包括互動交流、入戶巡查和記錄統計等。大局意識方面。所有隊員能自覺站在全市的高度協調處理好與公安交警等相關兄弟部門的關系，尤其是能擺正心態，不搞本位主義，很好地協調處理了與社區的關系。集體榮譽感方面。成員們雖然來自不同科室，平時工作磨合不多，但都能自覺把突擊隊看成一個整體，自覺維護城管形象，具有強烈的集體榮譽感，在較短的時間內凝聚成了一個團隊，呈現出強大的戰斗力。

三、幾點建議。

（一）把戰疫一線當做錘煉年輕干部成長的“淬火地”。第二批突擊隊是以年經干部、職工為主體的組成的一支臨時團隊，x名隊員中“85后”隊員x名，“90后”隊員x名。戰疫期間，年輕隊員們以“咬定青山不放松”的干勁，以“初生牛犢不怕虎”的沖勁，以“不達目的不罷休”的狠勁，展現出新一代城管人良好的能力素質和氣質形象。他們期待局黨組給更多的歷練機會，以更好地積累工作經驗、補齊能力短板，從而提高各方面工作能力。

（二）把戰疫一線當做塑造城管新形象的“考核場”。城管工作細致而繁瑣，但卻平凡又偉大。但正如x局長在x年度全市城市管理工作總結大會上所說的那樣：新時代城管隊伍新形象還未深入民心，群眾對城管隊伍的認知度和認同感還是不夠高；媒體朋友們自發性地為城管吶喊、發聲的情況還比較少。同時，在我們系統內部，城管人自己的職業榮譽感還不強，干部不愿穿城管制服，對外不愿稱自己在城管系統工作的現象并不少見。塑造城管新形象，已成為當代城管人不可回避的職業使命。是否成功，要靠我們長期艱苦努力，要靠我們城管人在“急、難、險、重”等大考中交出的答卷是否讓人民群眾滿意，戰疫一線就是目前最好的考核場。（三）把戰疫一線當做拓展主題教育的“大課堂”。“為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲”這是黨員的義務之一。黨員義務是黨對黨員的基本要求，在這危急關頭，每一名黨員都應挺身而出，自覺履行黨員義務，扛起時代責任，為統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會高質量發展貢獻力量。應以此次疫情防控阻擊戰為契機，圍繞“如何在疫情防控阻擊戰中發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用”這一命題，讓廣大黨員在戰疫一線這間“大課堂”中錘煉初心，砥礪使命，持續拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

調研報告文檔（實用19篇）篇九

民宿調研報告范文總結范文民宿調研報告范文總結范文民宿火災防控調研報告經過多年來的發展，縣民宿經濟發展已經成為促進村民增收的聚寶盆、發展農村經濟的助推器和建設下面是小編為大家整理的,供大家參考。

民宿火災防控調研報告經過多年來的發展，縣民宿經濟發展已經成為促進村民增收的聚寶盆、發展農村經濟的助推器和建設美麗鄉村的金名片，越來越多的綠水青山正在源源不斷地變成金山銀山。民宿也開始向高端化精品化方向發展，成縣旅游市場的一大品牌和特色。與這一新興產業快速發展相矛盾的是，由于民宿的先天條件的缺陷、管理主體缺位以及管理體系、配套制度的不相適應，在消防安全等方面產生了一系列問題和隱患，亟需政府相關部門進行研究規范。

一、民宿的定義。住建部、公安部、國家旅游局2022年6月20日聯合頒布《農家樂(民宿)建筑防火導則(試行)的通知》（建村[]號）規定，民宿是指位于鎮(不包括城關鎮)、鄉、村莊的，利用村民自建住宅進行改造的，為消費者提供住宿、餐飲、休閑娛樂、小型零售等服務的場所。場所經營用客房數量不超過一些標準間(或單間)、最高層且建筑面積不超過m。

其中精品民宿家，可提供多間床位住宿，主要分布在等鄉鎮，精品民宿投資規模達到億余元，年直接經營收入達億元。

面:(一)缺少合法審批手續。民宿屬于新生業態，其用地性質、建筑結構、建設主體、經營方式等具有一定特殊性，難以符合現行法規標準的規定。目前相關的土地法、規劃法、建筑法、消防法等法律中均沒有專門規定，民宅改建的民宿更是無需辦理國土、房管、規劃等手續。一些規模較大的民宿僅在投入營業前辦理了工商、衛生部門的手續，其工商和衛生的營業執照與營業場所不為一體，一些規模較小的民宿甚至工商、衛生部門的手續也沒有。新建的民宿雖然會辦理土地、規劃、建筑等相關手續，但是各地政府和相關部門往往以招商引資的名義，給投資方大開綠燈，造成一些先天無法彌補的火災隱患產生。如叢溪小鎮、流蘇小筑、瑤灣等地均存在著防火間距不足、無消防車道、消防水池偏小、管網壓力不足等后期難以改正的消防安全隱患。

(二)消防技術條件不足。大部分民宿建筑由原農村住宅等建筑改建而成，因建造年代久遠，其結構均由全木的柱、梁、檁、枋、椽等構件榫卯而成，用于特殊造型的拱、檐、架、脊等部件也是木質構造。這些建筑工藝精湛，造型獨特，雕刻精美，具有較高的藝術價值。但普遍存在建筑耐火等級低、缺少防火分隔、缺少疏散樓梯、疏散樓梯形式不符合要求等先天不足，消防安全條件難以滿足有關消防技術規范要求。

(三)消防基礎建設不足。民宿多依山傍水而建，與其它民宅密集相連，耐火等級低；

幾小時才能到達，據測算，一棟木房分鐘即可燒盡，且燃燒越猛熱釋放速率越大，火場升溫越快，周邊可燃物更易被輻射熱點燃，導致蔓延加快，迅速引燃毗鄰房屋縣消防隊到場早已形成“燎原”之勢，錯過了救援的最佳時機，況且建筑密集，道路狹窄，門檻、臺階多，消防救援車輛無法靠近火場，加上受自然條件限制，一旦起火不僅危及村民生命財產安全，還會對原生文化、原始自然生態和原貌歷史遺存等造成毀滅性破壞。而民宿主要由農民或者租戶投資經營，難以承受消防車通道、消防水源、防火間距等方面的建設、改造及投資。

(四)消防管理水平不足。一些地方民宿經營者缺乏消防安全意識，消防技術措施不落實，消防管理能力不足，消防宣傳教育不到位，經常存在違規用火用電、采用可燃易燃材料裝修、違規使用存放易燃易爆危險品，以及消防設施、器材配置及維護管理不到位等問題。如段莘鄉慶源村民宿群，大部分民宿均未配齊基本消防設施，電氣設施安裝和線路敷設不規范，老化裸露嚴重，且未與可燃物隔離，大功率的空調、熱水器等電器增多，私拉亂接、超負荷用電。業主和從業人員嚴重缺乏必要的消防安全用火隨意，冬季還有火盆取暖、火坑熏肉等習慣，重要節日和婚喪嫁娶還要焚紙燒香點燭、燃放煙花爆竹，加上燒炭、扔煙頭等不良行為，用火頻率高，火源管控難。

置房屋等既有建筑改造而成。小微民宿的經營用客房數量不應超過一些標準間(或單間)、最高層且建筑面積不超過m。超過上述條件的民宿，必須嚴格執行《旅館建筑設計規范》、《建筑設計防火規范》等。

(二)強化消防安全管理。在硬件方面至少應做到“兩滿足三配備”，即滿足基本的防火分隔、安全疏散要求，配備簡易報警、滅火器(簡易噴淋)、疏散逃生設施(疏散圖、疏散標志、手電筒、逃生面罩等)。

在消防安全管理方面，做到“一明確兩落實”，即明確業主消防主體責任，落實用火用電用油用氣、消防通道的管理措施，特別是加強廚房排煙罩、電動車充電停放、煙花爆竹和易燃易爆危險品的安全管理。在消防安全制度方面，建立“四項制度”，即防火檢查、隱患整改、宣傳教育、消防演練制度。從業人員熟悉崗位職責和消防要求，做到“一懂三會”，即懂本崗位火災危害、會報火警、會用滅火器、會疏散逃生。在改造民宿施工中，嚴禁使用可燃易燃裝修材料，加強施工現場安全管理，特別是加強臨時電焊、動火的管理，確保消防安全。

(三)加大消防基礎設施建設力度。民宿的有序發展、安全發展離不開各級政府和相關部門的支持，民宿聚集鄉村的消防基礎建設必須納入政府工程予以保障。民宿聚集鄉村的消防基礎設施應當與鄉村道路、飲水工程等農村公共基礎設施統一建設和管理。民宿集中分布的地區建設供水管網時，應當建設公共消火栓;已有供水管網但未配置消火栓的地區，改造時應配置消火栓。沒有供水管網的地區，應設置天然水源取水設施或消防水池，山區宜設置高位消防水池;村莊之間以及與其他城鎮連通的公路應滿足消防車通行的要求。磚木結構、木結構的民宿集中分布的地區，應當采取設置防火隔離帶、設置防火墻、打通消防車通道、提高建筑耐火等級等措施，改善消防安全條件，降低火災風險。

（四）改進民宿火災治理方式。運用大數據、物聯網、移動互聯和人工智能等現代科技與民宿火災防控特點和需求深度融合。針對木質建筑易燃性特點使用單戶多室互聯型火災探測報警設施，實現單戶火災“早發現、早報警、早處置”。針對電弧火花引發火災的突出問題，使用瞬態電弧感知、滅弧動作保護裝置和電氣火災探測報警與危險故障動作保護裝置。針對火災蔓延迅速的特點，使用多戶聯警聯動裝置，實現聯防區域同步警醒，極早調動聯防力量快速實施應急聯動處置，有效撲救初期火災，避免造成“火燒連營”。針對火災傳統防控措施實施難、局限大、效率低等問題，開發移動終端app和電腦終端web平臺技術，建設管控嚴密、運行高效的火災早期報警系統，及時采集消防數據、處理、挖掘、傳輸、共享及關聯相關信息，實現民宿火災的高效、精準、實時、全要素治理。

總之，民宿是我縣發展全域旅游的重要戰略舉措，是農民奔小康的重要途徑。民宿旅游發展迅速，其在消防安全方面存在的問題應當認真研究解決。要認真研究目前民宿現狀，科學界定民宿法律屬性，改進民宿社會管理，嚴格規范新建、規模以上及城鎮民宿建設，明晰民宿消防安全指導意見，指導和促進民宿安全發展、科學發展。

調研報告文檔（實用19篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為推動落實黃河流域生態保護和高質量發展戰略，準確把握高質量發展的目標任務，理清短板差距，明確思路方向，找準方法路徑，結合加快形成“一縣一策”發展格局，就全縣經濟高質量發展進行了深入調研和思考。

近年來，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫通落實“五項要求”“五個扎實”，以“五大發展理念”為引領，以高質量發展為目標，全力穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定，經濟社會取得了良好發展成效。主要有五個特點：

規上工業增加值從1.09億元躍升至3.76億元，五年翻了一番多；

社零、城鄉“兩收入”保持中高速增長，經濟發展呈現出穩中有增、穩中有進、穩中向好的發展態勢。

（二）顯現了“優”的經濟結構。深入推進供給側結構性改革，全力補短板、強弱項，全面加快天然氣資源和光能、風能等清潔能源開發利用，引進了一批天然氣加工、光伏、風電項目，開創了縣域工業發展新局面，三次產業結構由2015年的42:7:51調整為2021年的44.6:11.2:44.2，呈現出一產穩、二產快、三產優的發展態勢，產業結構逐步優化。

天然氣產量、lng產量呈現爆發式增長，光伏、風力等新能源開發實現歷史性突破，支撐高質量發展的產業基礎越來越好。

截至2021年底，累計減免企業稅費3.1億元，清償企業賬款3814.9萬元，落實中小微企業紓困財政貼息1985.5萬元，撬動貸款2.3億元，引進招商項目76個，合同引資額96.8億元，非公經濟增加值占gdp比重達到37.8%。

教育集團化改革走在全市前列，優質教育資源實現均衡配置，義務教育落后局面逐步扭轉；

標準化衛生室實現行政村全覆蓋，跨省易地就醫住院即時結算、縣級醫共體、按病種付費等改革成效明顯，常用藥品價格大幅下降，醫療保障水平顯著提高。特別是面對來勢洶洶的新冠疫情，全縣上下萬眾一心，共克時艱，為人民群眾生命安全和身體健康筑起一道堅固防線。

對照高質量發展要求，通過認真研究分析，**經濟高質量發展的短板差距主要體現在“七弱”：

從增長速度看，年均增幅6.3%，僅高于全市平均水平1.7個百分點，在短期內很難實現追趕超越目標。

（二）產業結構不優，支撐力較弱。縣域經濟以農為主，工業發展滯后，多點支撐、多元發展的產業格局尚未形成。截至2021年底，工業占比僅為11.2%，貢獻率依然很弱，經濟增長主要依靠第一產業和第三產業，且產業融合度不深，經濟高質量發展缺乏有力支撐。

（三）產業化程度低，拉動力較弱。主要表現為發展不充分，產業發展不足、產品附加值不高，以蘋果為主的農業，生產、加工、銷售依然處于初級階段，合作化、組織化、現代化生產水平不高。以能源開發為主的工業還處于開發階段，產業鏈短，與高端化發展還有很大差距。旅游產業投資主體單一，旅游產品處于小、散、亂、堵的狀態，各旅游景點未能形成綜合引力。服務業以餐飲住宿、客貨運輸、休閑購物、電信服務等傳統的生活性服務業為主，知識密集型、附加值高的生產性服務業占比較低。

（四）收支矛盾突出，撬動力較弱。稅源基礎薄弱，加之國家實施“營改增”、減稅降費等政策，導致收入的渠道越來越少，但保障民生等剛性支出只增不減，支出的口子越來越大。截至2021年底，全縣地方財政收入為1.019億元，支出17.285億元，收支比接近1:17，很難擠出更多的資金撬動社會資本。

（五）生態基礎不牢，承載力較弱。地處黃河中游黃土高原，是國家重要生態功能區、黃河中游重要生態屏障和水源涵養區，生態環境整體脆弱，特別是黃河沿岸土石山區氣候干旱、山勢陡峭、土層淺薄，植樹造林和水土流失治理難度大，環境承載力較弱，隨著經濟社會發展，做好生態保護、污染防治，守護綠水青山的任務艱巨，推動“兩山轉化”任重道遠。

一些非貧困村水、電、路、網等基礎設施建設滯后，教育、醫療、文化等公共資源供給水平不夠高，影響了農村居民滿意度和幸福感提升。

（七）創新能力不足，吸引力較弱。通過“放管服”改革，全縣項目審批辦事效率、服務效能較以往有了明顯提升，但與先進地區相比還有不小差距，對外部資本和資源吸引不強。此外，絕大多數市場主體對創新的認識不到位、投入不足，生產方式比較粗放，產品層次低，競爭力不強，抵御市場風險的能力不足。民營經濟大多結構單一、投資規模小、經營粗放，處于基礎弱、低起點、低科技含量、低附加值的“一弱三低”狀態。

堅持問題導向、目標導向，發揚歷史主動精神，聚焦黃河流域生態保護和高質量發展，大力弘揚新時代延安精神，進一步解放思想、實事求是、艱苦奮斗，在抓重點、補短板、強弱項方面持續用力、精準發力，以效益提升質量，以質量帶動總量，堅持“五個發展”，推動高質量發展邁出新步伐。

圍繞旅游“六要素”，大力支持服務業發展，完善旅游基礎設施和公共服務設施，推動業態融合，解決“半小時”游問題，切實提高旅游消費水平，實現旅游產業提檔升級，打造具有國際影響力的黃河文化旅游目的地。二是做強特色現代農業。按照全產業鏈思維發展現代農業產業，著力在產業強鏈延鏈補鏈上下功夫，延伸農業生產、加工、流通、服務等增值增效鏈條，讓更多群眾在農業產業鏈上實現勞動力價值變現。加快蘋果產業提質增效，大力實施蘋果新優品種改良和百村千戶萬畝新技術推廣示范工程，積極引進更新換代較快的以矮化自根砧為主的瑞雪、瑞陽、維納斯黃金等名優品種，推動蘋果產業實現“四轉變兩提升”，即：栽培模式由喬化向矮化和短枝型轉變、發展模式由分散型向集約型轉變、管理模式由傳統人工作業向現代機械化轉變、銷售模式由單打獨斗的小農經營向企業化市場化經營轉變，促進蘋果畝產量和畝產值“雙提升”。要同步實施凍災、雹災、旱災等災害防御工程，確保果業增產增收。要加快延伸蘋果產業鏈條，建設集蘋果新優品種培育、新技術示范應用及果品倉儲、冷鏈物流、精深加工等為一體的現代蘋果產業園區，促進蘋果品質化、品牌化、商品化，拓展二次增值空間，提高附加值。加快發展具有“不與農爭時、不與人爭糧、不與糧爭地、不與地爭肥”特點，且能促進蘋果剪枝、玉米秸稈等農業廢棄物循環利用的食用菌產業，支持菌業研發生產基地、食用菌精深加工基地、標準化生產基地建設，快速形成菌種研發、菌棒生產、技術指導和菌類種植、生產、加工、銷售為一體的全產業鏈發展格局。同時，堅持農民主體，充分考慮當地情況和農民需求，全力支持畜牧養殖、設施果蔬、糧食和中藥材種植等產業發展，保障重要農產品供給。三是做強新型工業經濟。按照“高端化、精細化、低碳化”發展方向，編制清潔能源和新能源產業規劃，在清潔能源、新能源和生物質能轉化利用上做文章。科學布局清潔能源產業鏈，全力支持中石油長慶油田公司、遼河油田公司等油氣開發企業擴大天然氣產能，加快推進40萬噸lng天然氣處理二期、**區域天然氣產能、天然氣綜合開發利用等項目建設，促進天然氣就地轉化利用。加大技改投入力度，支持天然氣生產加工企業加快實施bog（lng儲罐閃蒸氣）提氦、二氧化碳回收利用等項目，推動天然氣多級轉化，不斷延伸天然氣產業鏈。搶抓國家支持延安綜合能源基地建設和省政府加快陜北風光儲氫多能融合示范基地建設機遇，充分挖掘縣域內光伏、風電、生物質等新能源資源，加快推進陜西華電250mw復合型光伏發電項目，支持新疆特變電工5g零碳高端新能源裝備高新技術產業項目盡快落地建設，推動新能源產業開發取得突破性進展。加快發展園區經濟，推進縣工業園區標準化建設和化工板塊認定，加大園區招商引資力度，全力引進“畝均效益”好的重大產業項目，為園區高質量發展奠定良好基礎。

（二）堅持“綠色轉型”發展，加快釋放生態效益。**位于黃河中游，加強水土保持和污染防治是重中之重，要堅持“生態優先、綠色發展”不動搖，突出抓好生態保護、治理和修復，統籌生態資源開發利用，落實“碳達峰”“碳中和”戰略，加速釋放生態效益，讓綠色成為高質量發展底色。一是系統性推進生態保護。推動“補綠增綠”向“林份結構調整”轉變，全面落實林長制，進一步鞏固退耕還林成果，加大植被保護修復力度，扎實推進“三北”防護林、重點區域生態修復、沿黃防護林提質增效等林業重點工程，轉變傳統造林觀念，優先栽植酸棗、連翹等鄉土樹種，保質保量完成黃河沿岸34萬畝林業生態建設任務，切實提高森林蓄積量和固碳能力。統籌推進小流域治理、節水灌溉、抗旱保供、固土保水保肥，加快實施固溝保塬、淤地壩、旱作梯田、自然恢復等項目，著力解決黃河沿岸產業用水短缺和水土流失問題，全面提高水土流失治理水平。二是系統性開展污染防治。推動“末端治理”向“源頭防控”轉變，打好藍天、碧水、凈土保衛戰，深化控煤、抑塵、減排、禁燒行動，加快冬季清潔取暖改造。嚴格落實“河長制”，加強水源地保護，開展仕望河、云巖河等縣域內入黃主要河流排污口和污染源排查、監測、溯源、整治工作，實施城區溝道治理、污水管網延伸、雨污分流和污水處理廠提標改造等工程，加強農村污水處理設施建設和運行管理，消除污水直排盲點和漏點，實現國控斷面水質持續穩定達標。加強農村面源污染防治和農村人居環境整治，開展土壤污染狀況調查，推動天然氣鉆井泥漿廢物集中處置和畜禽糞污、農作物秸稈資源化利用，嚴防土壤污染。三是系統性發展生態產業。推動“生態資源”向“生態資本”轉變，堅持“有多少湯泡多少饃”，以水定地、以水定產，大力發展節水產業和技術，全力實施節水灌溉工程，助力做大做強果業和菌業兩大農業主導產業。加快林業產業化發展，大力發展花椒、核桃、中藥材、林下養殖、生態旅游等林副產業，探索發展林業碳匯交易、國家儲備林建設、生物質資源開發等業態，促進經濟效益、社會效益、生態效益同步提升，真正把“綠水青山”轉化為“金山銀山”。

（三）堅持“城鄉融合”發展，充分發揮后發優勢。**城鄉建設歷史欠賬多，但后發優勢突出，要堅持“以人為本、城鄉共興”發展思路，統籌實施新型城鎮化戰略和鄉村振興戰略。一是加快實施城市更新行動。踐行“人民城市人民建、人民城市為人民”理念，用系統性思維開展“城市體檢”“城市設計”和“城市雙修”，堅持整體規劃、片區推進、自我更新、有機更新，編制城市空間品質提升方案及年度實施方案，策劃包裝城市更新項目，有序推進城市更新。加快推進丹州新區開發、渭清路城區段改造、老舊小區改造，以及北關、環東路、教育小區等片區改造等項目。樹立現代城市經營理念，加強閑置土地資源管理利用，盤活城市資產，優化資源配置，推進產城融合，補齊城市商業基礎短板，繁榮城市經濟，促進城區人氣旺、商貿興、消費熱。二是加快實施鄉村振興戰略。聚集抓重點、補短板、強弱項，把工作重心放在抓產業上，精心謀劃產業鏈延鏈補鏈強鏈項目，推動現代農業全產業鏈發展。針對村集體經濟薄弱問題，圍繞讓農民的財產能投資、能流轉、能增值，深化農村產權制度改革，有效盤活農村閑置資源資產，推進“百社（村）建百企”行動，支持村集體結合特色產業，發展農產品精深加工企業。堅持抓重點、抓示范，扎實推進英旺鄉鄉村振興示范鄉鎮和壺口鎮昝家山省級鄉村振興示范村建設，形成一批可復制、可推廣的示范典型，推動鄉村全面振興。三是加快實施城鄉基礎設施。立足產業發展、保障和改善民生需要，積極推進城鄉基礎設施配套和公共服務設施建設。加快推進水南溝水庫工程、鐘樓寺水庫除險加固，完成城區自來水管網更新改造和污水管網、雨污分流管網延伸、地質災害隱患治理等工程，保障城市安全運行。加快丹州新區濱河路、8條沿黃公路連接線、農村農路改建等項目，扎實開展“四好農村路”示范創建，滿足群眾出行需求。深入推進農村人居環境整治提升五年行動，做好垃圾處理、污水治理、衛生改廁、村莊綠化等工作，建設美麗家園。

盤活土地存量，做好土地增量，落實“增減掛鉤”“占補平衡”機制，著力破解經濟發展中的資金、土地等制約要素。重點抓好“放管服”改革，落實落細“最多跑一次”改革舉措，完善投資項目“一站式”服務工作運行機制，增強“店小二”式服務，打造“**宜商、**宜業”的營商口碑。全面落實《民營經濟高質量發展三年工作計劃》，不折不扣落實各項扶持政策，支持本地企業參與產業開發、項目建設，鼓勵外地企業來宜注冊發展，做強“存量”企業，優化“增量”企業，不斷壯大高質量發展增長點、財源建設支撐點和就業崗位承載點。二是以更強力度招商。更加注重項目質量，更加注重招商實效，進一步加強中鹽集團定點幫扶和蘇陜協作，加大招商人才培養力度，積極承接協作地優勢產業轉移，全力引進創新型、科技型、發展型優勢企業，推動“輸血”向“造血”、“扶貧協作”向“經濟合作”轉變，著力構建資源共享、優勢互補、協同發展的區域合作模式。聚焦自身資源、產業優勢和發展需求，緊盯重點地區、重點企業、重點節會，積極開展定向招商、網上招商、節會招商、駐外招商、產業鏈招商和小分隊招商，強化跟蹤服務和環境保障，促進更多的大企業、大客商、大項目落地，以高水平開放推動高質量發展。三是以更大決心創新。轉變工作理念，完善政策措施，全力推動實施創新驅動戰略，主動融入秦創原發展格局，成立秦創原（延安）創新促進中心**辦事處，抽調干部赴西安秦創原創新促進中心對接，積極培育引進高新技術企業，促進秦創原科創成果和種子項目轉化落地。全力推進大眾創業、萬眾創新，加快發展5g網絡、電子商務、智慧物流、共享經濟、平臺經濟、文化創意、物流派送等新經濟、新業態。深化與西北農林科技大學、延安大學等高等院校合作，利用**甘草食用菌研發生產基地，做好菌種研發、技術研究和資源轉化循環利用等工作，著力打造產學研、農科教融合示范基地，促進科技賦能。

聚焦產業和就業幫扶核心舉措，加強與上級配套政策的銜接，保持主要幫扶政策總體穩定，全力扶持脫貧群眾發展蘋果、花椒、設施蔬菜、畜禽養殖等產業，健全完善光伏扶貧電站運營管理、收益分配及資產確權等制度,統籌落實小額信貸、就業培訓、組織務工、公益性崗位和護林員崗位等措施，幫助脫貧群眾創業就業。繼續推行“支部+村集體經濟+脫貧戶”“企業+旅游+脫貧戶”“能人大戶+脫貧戶”等帶貧益貧機制，推動消費扶貧可持續健康發展，千方百計縮小脫貧群眾與其他農民的收入差距。二是統籌發展社會事業。認真貫徹落實市委“解決好大多數老百姓基本民生需求”工作要求，積極探索“大民政”工作思路和方法，將分散在多個部門單位的救助職能、項目和資金進行整合，形成“橫向”拓展救助群體、“縱向”延長救助鏈條、“長遠”優化救助模式的“大民政”發展局面。以辦好**人民滿意教育為目標，深入推進義務教育優質均衡縣和學前教育普及普惠縣創建工作，進一步優化學校布局，完善校園長、教師考評激勵機制，加強教育資源配置，推動教育優質均衡發展。大力支持職業教育發展，加快縣職業教育中心新校區建設，鞏固拓展與無錫新吳區職教聯合辦學機制，促進職業教育區域聯合、校際聯合、校企聯合，打造區域一流職業教育基地。深入推進健康**建設，鞏固延安醫療集團**分院發展成果，加快縣醫院搬遷和中醫院搬遷改造工程，推進縣域醫共體、公共衛生服務項目建設，提高醫療保障水平。統籌做好文化體育惠民工程和文物保護、非遺傳承等工作，延續歷史文脈，堅定文化自信。三是堅決守住安全底線。牢固樹立底線思維和風險意識，更好統籌發展和安全，不斷總結新冠肺炎疫情常態化防控經驗，建立健全常態化防控和應急處置轉換機制，全力保障人民群眾生命安全和身體健康。提升應急管理能力和水平，強化重大風險識別、防范和化解，對經濟、金融、社會、安全生產、自然和生態、食品藥品等重點領域風險隱患進行動態管控，推動風險隱患精準治理、高效治理，努力實現高質量發展和高水平安全良性互動。

調研報告文檔（實用19篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為全面了解和掌握沁縣教育工作實情，自分管×縣教育工作以來，我先后深入到全縣41所學校，聽取了學校負責人的工作匯報，并實地調查了解了學校管理和基礎設施建設等情況，廣泛征集各界人士對全縣教育工作的評價和建議，通過視察調研，對×縣教育工作有了較全面的了解。在此次調研中，看到縣教育工作取得的成績，也發現了面臨的一些問題，現就此次調研工作匯報如下。

一、主要工作。

近年來，×縣縣委、縣政府及教育主管部門高度重視教育事業的發展。特別是2021年，在新一屆縣委、縣政府的領導下，縣教育緊緊圍繞縣委縣政府重點工作任務，扎實工作，砥礪奮進，積極推進辦學條件標準化、辦學行為規范化、課堂教學高效化、師資隊伍專業化和育人環境優良化建設，全縣各級各類學校教育教學質量全面提升。

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人的情況下，二本達線。

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人，比上年增加16人，理科最高分×縣中學魏恒。

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分，被清華大學錄取，改變了我縣13年來無學生考入清華北大的歷史。文科最高分。

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分，也是沁縣文科第一次超過600分，創歷史新高。

（二）加大投入，項目建設順利推進。×九年一貫制學校規劃建設面積3.2萬平方米，總投資1.3億元。目前，小學部分已完成主體工程。初中部教學樓、操場等項目正在實施當中，2022年可完成建設任務，力爭早日投入使用，解決縣城學校擁擠問題。實施育才小學改擴建工程，目前，育才小學新建教學樓主體建設即將完工，二期操場及多功能樓項目已完成立項，建成后，育才小學將整體×至原淀粉廠辦學，改變學校與居民混居的現狀。今年新建和改擴建3所幼兒園（羊莊、南池、郭村），11月底可完成主體工程任務。紅康幼兒園通過了“長治市一類園”評估驗收。今年又有2所民辦幼兒園通過了評審，普惠性幼兒園覆蓋率達100%，學前三年毛入園率達到95.4%,高中階段毛入學率達95%以上。

（三）加強管理，隊伍素質顯著提升。堅持引育并舉，師資力量持續加強。拓寬教師補充渠道，加大教師補充力度，近年來補充教師400余名。2021年我縣面向社會招聘中小學、幼兒園教師139名，是近年來我縣教師補充最多的一年，大大緩解了我縣教師不足和結構不合理問題。扎實開展教師培訓，實施完了教學改革、繼續教育、國培省培等項目，促進了教師終身學習和專業發展。多次組織教師外出學習，提升教師綜合素質。開展了首屆“沁縣名師”評選，李宏勇等5名教師入選并享受縣政府特殊補貼。全面落實教師增量績效和班主任津貼政策，教師憑工作證可以進景點和免費坐公交車。為樹立典型，使尊師重教風尚更加濃厚，今年教師節對全縣25個教育先進單位，182名優秀教師進行表彰，并對全縣各鄉鎮模范教師進行上門慰問，著力營造沁縣尊師重教的良好氛圍。

（四）深化改革，多項工作成效明顯。深化縣管校聘改革，教育管理體制更加順暢。教育系統建立起了編制、人社部門控制編制、崗位總量，教育部門進行動態調整的教師管理新機制。今年，我縣大批公開遴選鄉下教師進城，而且解決了近二十年來教師調動的遺留問題。312名教師因調動手續不完善，影響職稱工資晉升和評優評模的老大難問題得到徹底解決，有效激發廣大教師工作積極性。優化中小學布局工作，制定出臺了專項布局調整規劃，按照“就近就便服從就優”的原則，實施“小學向鄉鎮以上集中，中學向縣城集聚”，今年，縣委縣政府將基礎教育發展作為科教興縣的基礎性工程來抓，深入推進布局調整工作，加快小學向鄉鎮集中、初中向縣城集聚。7月21日，沁縣中學正式歸屬縣管，借助沁縣中學歸屬縣管的有利契機，縣委、縣政府出臺了《中共沁縣縣委辦公室沁縣人民政府辦公室關于加強和改進沁縣中學建設的意見》（室字﹝2021﹞24號），集中精力辦好優質高中教育，精準推進沁縣中學辦學質量提升。同時進一步加大實驗中學課改力度，發揮其初中教育標桿示范作用。改造原沁縣師范校區，新成立了第三中學，著力打造一所具備競爭優勢的特色中學。全面改造第五中學基礎設施，發揮其全封閉、寄宿制的優勢，使其能為農村生源提供高標準的就學環境，通過布局調整，使全縣形成一中、二中、三中、五中四所中學齊頭并進、各具特色、相互競爭的初中教育新格局。深入推進中考改革，增設學生綜合素質評價，把公民素養、學習能力、身體素質、藝術素養、創新實踐等五個維度作為評價主要內容。扎實開展“五項”管理、“十大舉措”治理工作，嚴格落實“雙減”政策，加大校外培訓機構整治力度，進一步規范了辦學行為，減輕了學校作業負擔和校外培訓負擔。

（五）公平惠民，服務能力邁上新臺階。我們把提升服務能力作為努力方向，推動人民群眾教育獲得感、幸福感不斷增強，教育健康發展和良好生態不斷優化。為有效遏止我縣招生秩序亂、擇校、擇班等問題，今年秋季招生，出臺了七條措施，嚴格實施就近、免試入學，嚴格起始年級陽光招生、電腦隨機派位均衡編班、均衡配備班主任和任課教師，基本保證了中小學生的“起點公平”。部分學校過去存在的關系班和教師子女班全部取消，從而給教師創造了公平競爭的工作環境，給學生營造了積極健康的成長環境，家長們普遍反映這一行動是辦人民滿意教育的具體舉措。認真落實各項教育資助政策，2021年全縣發放各級各類獎、助、補、免資金214萬元，惠及4656人（次）。生源地信用助學貸款實施“應貸盡貸”，貸款人數居全市前列。農村學校營養改善工程受惠學校29所2839名學生，2021年下撥資金178.85萬元。學生每天都能吃到新鮮的肉蛋奶及水果等，繼續采取超市統一供貨模式，學生膳食水平得到了提升。深入推進教育系統黨風廉政建設，層層落實全面從嚴治黨政治責任，壓緊壓實“兩個責任”，強化“黨政同責”“一崗雙責”。狠抓突出問題專項治理，嚴厲整治教師有償補課、違規征訂教輔資料、截留克扣學生營養餐等群眾身邊的不正之風和“微腐敗”問題，營造了風清氣正的良好教育生態。

二、存在問題。

總體來看，近幾年，我縣教育事業取得了長足發展。但是，客觀的講沁縣教育的發展與沁縣廣大干部群眾的期望還有差距。從深入全縣各級各類學校實地調研、召開不同層面的座談會了解掌握到的情況看，我縣教育工作在城鄉教育發展、教師隊伍、學校安全、農村學校辦學、職業教育等方面仍然存在一些問題和不足。主要表現在：

（一）城鄉教育發展還不夠均衡。鄉村學校空，縣城學校擠現象還存在。城鄉之間、縣城之間學校發展還不夠均衡。

（二）教師隊伍結構性短缺。學科結構不夠合理，音體美等專業教師短缺，一些農村學校教師不能做到“專為所用。”幼兒教師編制短缺問題依然沒有得到根本性解決。

（三）學校安全壓力大。多數學校無專職保安人員，難以勝任日益繁雜的學校安保工作。學校心理健康教師短缺，師生比嚴重不足。

（四）農村學校辦學存在困難。一些學校生源減少，辦公經費凸顯不足，教育債務增大。

（五）職業教育薄弱。學校招生存在困難，教師隊伍老化，結構性不夠合理，專業性發展不強。

三、下一步工作計劃。

教育關系未來，也關系民生。今后，我們要乘著教育強縣的東風，緊抓辦人民滿意的教育目標，堅持實施“提質量、強隊伍、抓管理、重改革、優環境”五大舉措，在比學趕超中狠抓落實，在爭先進位中奮發向上，在新起點上推動全縣教育工作再上新臺階，全力構建我縣教育高質量發展的新格局，努力開創我縣教育工作新局面。重點要做好以下幾方面工作：

（一）優化學校布局調整。按照省委省政府提出的“小學向鄉鎮以上集中，中學向縣城集聚”的部署，通過3年時間，努力使80%以上的小學集中在鄉鎮以上，90%以上的初中聚集在縣城，達到集中優勢辦學的目的。通過布局優化，使全縣形成“小學鄉鎮、縣城初中”的義務教育學校布局新格局。

以優質均衡、內涵發展為重點，鞏固優化義務教育；

以配強師資、質量立校為重點，提升高中教育；

繼續深化課堂教學改革，扎實推進“區域教研”活動，加大教育信息化建設力度，進一步提高全縣教育教學整體質量。

（三）加強教師隊伍管理。把培訓校長工作作為頭等大事，不斷提高中小學校長素質。要加強教師隊伍建設，公開選樹各學段名師，推進名師、名校培育工作。讓全縣廣大校長、教師學有方向、干有榜樣。

教育是黨之大計、國之大計。辦好人民滿意的教育，任重道遠。今后，我們將不忘育人初心，牢記樹人使命，主動作為、扎實工作，努力辦好全縣人民滿意的教育，為實現教育強縣，提振沁縣教育做出新的更大的貢獻。

調研報告文檔（實用19篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

外出打工成了農民的重要收入來源。近20多年來，流動人口不斷增加，流動人口主要是從農村流動到城市的青壯年勞動力，青壯年勞動力占全部流動人口的70％左右。由此，在很多流動人口比較集中的地區，普遍出現了“留守家庭”問題。目前，在與留守家庭有關的諸多問題中，“留守老人”、“留守妻子”，特別是“留守兒童”問題引起了社會的廣泛關注。

這些留守兒童的父母一旦外出以后，他們整日忙于打工，大多沒有時間與精力過問孩子的學習，對孩子內心的困惑、需求、興趣更無法關注。有的即使想關心，限于經濟等條件，他們也無法更多地給孩子打電話或者經常返家看孩子。此外，由于夫妻一方長期外出打工，也造成了不少農村家庭的破裂，影響了孩子的健康發展。留守孩子由于家庭生活和父母教育的缺失，勢必會形成下面一些問題：

留守學生多發生不完成家庭作業、逃學、輟學等現象。成績中等偏下和較差的占大多數。尤其值得重視的是，一些留守學生產生厭學情緒，形成惡性循環。

留守兒童的生活主要靠在外務工的父母寄錢回家或者在家的臨時監護人提供。大多農村留守兒童的生活比較貧困，有的甚至失去依靠，生活極其艱辛。更有部分留守兒童的營養嚴重不足，身體健康受到很大的損害。

留守兒童父母（或一方）不在孩子身邊，缺少應有的關愛。父母在外務工，大部分身心疲憊，與家人聯系較少，骨肉分離，與子女缺乏交流和溝通，親情失落。在調查中，90％以上的留守學生普遍感到父母不在身邊的親情失落和孤獨感。有的父母外出時間長達多年，從未回家，也無電無信，無從談上親情的存在。

留守兒童由于親情的缺陷，與外界不愿接觸或接觸太少，大部分表現出內心封閉、情感冷漠、行為孤僻，缺乏愛心和交流的主動性，對集體漠不關心。大多數農村留守兒童存在或輕或重的心理障礙，生活、衛生習慣差，自卑感重，自理能力差。

留守兒童多生長在放任自流、情感缺失的環境中，道德和品格教育得不到正確調教。調查顯示，許多孩子沾染上不良習慣，缺乏道德約束，經不起外界不良事物的引誘，有的脾氣暴躁、沖動易怒，常常將小事升級，打架斗毆。

未成年人正處在成長發育的關鍵時期，父母外出，他們無法享受到父母在思想認識和價值觀念上的正確引導和幫助。一些不良的文化、越軌的行為很容易被缺乏正確判斷的他們接受。他們逐漸養成許多不良行為，有的沉迷上網無法自拔；有的好吃懶做、小偷小摸；有的時常不回家，打架斗毆。

留守兒童面臨玩耍、勞動、生活中的安全問題，因其監護人不力或無臨時監護人常發生安全事故。

所以，我們認為，為構建和諧社會，緩解留守兒童的教育和成長問題并為解決問題奠定基礎，應該采取如下一些措施：

（一）針對農村留守兒童家庭特點，提高家庭教育水平。

在家長的教育素養普遍較低的情況下，學校要主動負起指導親職教育和家庭教育的重任，正如馬卡連柯所說的：“學校應當領導家庭。”農村學校必須針對農村留守兒童家庭特點，低起點，高效率，靈活機動地開展家校合作。一是利用家長愛子心切的心理提高他們對家庭教育重要性的認識，更新教育觀念；二是幫助家長正確理解家庭教育的本質屬性，弄清家庭教育不等同于文化輔導；三是幫助家長全面了解孩子的身心特點，理性地去開展家庭教育；四是幫助家長掌握科學的教育方法，指導家長如何與孩子溝通，加強情感交融，扭轉留守兒童家長在家庭教育中的劣勢。

（二）遵循孩子身心特點，引導同輩群體的交往和活動。

同輩群體雖是孩子自發的組織，但只要引導得當，它會成為不可忽視的教育力量。班主任首先要以持久而真誠的關心贏得孩子的信賴，掌握同輩群體交往的“小秘密”，尤其要與群體的“小首領”交上朋友。其次通過交談、游戲、討論等形式引導孩子們妥善處理群體內的矛盾，正確看待各種社會現象，增強孩子對不良社會誘因的“免疫力”。

當前隱藏內容免費查看最后通過開展各種內容豐富、形式多樣的活動，進行閑暇教育，吸引群體成員投身于集體生活，彌補孩子的親情缺憾，創建健康向上、積極進取的群體文化。

（三）發揮農村優勢，充實孩子的課余生活。

學校的社會職能決定了學校在教育網絡中的主渠道作用，除對家庭和同輩群體加強指導外，還應從自身入手，利用本地區的優勢，開發活動課程，愉悅留守兒童的身心，填補他們生活中的空白。

（四）以“手拉手”活動為平臺，構建留守兒童“手拉手”體驗教育互動模式。

“手拉手”模式是少先隊組織的經典項目，已有眾多少年兒童從中受惠。農村留守兒童的思想道德建設同樣可以利用這種平臺，構建起兩種“手拉手”的少年兒童體驗教育互動模式。一是在農村學校內部，構建留守兒童與非留守兒童“手拉手”活動。利用同輩群體在少年兒童社會化中的重要功能，班主任或少先隊輔導員帶領和倡導非留守學生與留守學生交朋友，盡量打破原來留守學生一般只和留守學生交朋友的現象，讓留守學生積極融入到班級、少先隊或校團委這樣的大集體中來。二是構建城市少年兒童與農村留守兒童的“手拉手”活動模式。把深刻的教育內容融人到生動有趣的“手拉手”活動之中，用祖國大好風光、民族悠久歷史、優良革命傳統和現代化建設的成就，教育城鄉不同生活環境中成長的未成年人，培養他們相互理解、相互認同和共同的情感。

（五）加強農村精神文明建設，優化社區育人環境。

社區環境對兒童少年乃至成人來說，是最直接、最具體可感、生動形象的社會氛圍。一般農村人包括一部分農村教育工作者都沒有充分認識到社會環境的教育功能，因而優化農村社區育人環境，首要的是轉變人們的思想觀念，強化大教育觀。要提高社區領導（在農村一般是村級領導）對教育的關心程度和參與意識。由學校、村委、家長代表組成聯合教育委員會，校長定期或不定期召集開會，關心留守兒童家庭中出現的問題，在教育力量的整合中起協調作用。通過有線廣播、文藝宣傳等形式，向廣大農村家長宣傳科學的教育知識。爭取人人都成為教育的有生力量。其次是要把農村精神文明建設作為抓手，形成科學文明的育人氛圍。結合農村稅費改革，在不增加農民負擔的前提下建好村級圖書室、文化室，用豐富的書籍和科教影片、娛樂活動吸引農民，為留守兒童開辟活動園地。

（六）大力發展農村經濟，構建和諧農村生活。

促進農村勞動力就地消化或就近轉移。將農村勞動力就業作為社會主義新農村建設的重要內容，大力發展縣域經濟，改善小城鎮的投資環境，千方百計增加農村就業機會，使部分農民能在本鄉或本縣打工，縮短務工農民回家周期。加強農村吸引外資力度，鼓勵外出務工人員回鄉創業，盡量減少留守兒童。

調研報告文檔（實用19篇）篇十三

按照市委辦公室關于開展新型城鎮化調研通知的要求，鎮黨委、政府組織人員對我鎮新型城鎮化建設情況進行了調研，具體調研情況如下：

一、基本情況。

束城鎮位于xx市東北部35公里處，南鄰尊祖莊鄉，西鄰米各莊鎮，北鄰臥佛堂鎮，東與大城縣接壤，面積96平方公里，轄41個行政村，人口5萬，是我國北方重要的保溫建材生產銷售基地。近年來，鎮黨委、政府加大城鎮建設力度，大力推進城鄉一體化進程，將以鎮駐地建設為中心，以新型農村社區建設為示范，以村容村貌綜合整治為抓手，由點及面、梯次推進，努力改善人居環境，取得了一定成效。

一是鎮區建設主體框架結構不斷優化。2000年以來，我們本著高起點規劃、高標準建設、科學管理的目標對鎮區規劃進行了重新修編，重修了寬6米、長1700米的鎮區主干道和南環路、北環路建設工程，鎮區形成了“兩縱三橫”的主體框架，鎮區面積擴大到了6平方公里，人口增加到1.2萬人。同時，我們投入大量人力、物力、財力，實施了亮化、美化、凈化工程。即將完成的主干道邊道3700米的彩磚鋪設，開挖了下水道，安裝路燈，設置垃圾箱，弱電入地等工程，這些工程進一步提升束城鎮的整體形象，對全鎮經濟發展起到了一定的拉動作用。

二是農村人口向二、三產業轉移步伐不斷加快。近幾年，新型城鎮化建設加快了人口從農業生產中分離的步伐，“農民進城”數量不斷增加，把一部年輕農民從繁重的農業勞動中解脫出來從事二三產業發展，在一定程度上轉移了農村富余勞動力，促進農民持續增收、拓展農民致富空間。據統計，我鎮從事二三產業人數超過了1萬人，外來務工人員達到3000人，主要從事保溫、密封、化工、服務等十幾個行業。

另外，農業生產勞動力的轉移推動農村土地流轉進程，有利于解決土地規模經營和耕地撂荒問題，使一部分土地集中到種養能手手中，不僅為集約經營、規模經營、推動農業產業化創造了條件，而且還有利于促進現代化農業機械的應用和農業先進實用技術的推廣，不斷提高農業現代化的水平，增強農業整體競爭力。

三是新型城鎮化建設改善了消費環境，改變了村鎮居民的消費觀念，提高了消費水平。新型城鎮化建設改變了傳統農業社會形態，小農消費觀念，被市場經濟沖淡，農民入住新型城鎮化后，消費觀念和水平向前邁了一大步，現代家具、電器、轎車走入尋常百姓之家，農民進城購買商品房需求逐步增大。2012年建設完成的居民住宅小區——束城佳苑，2013年投資3000萬元的糧站居住小區剛剛開工建設。

四是非公有制企業不斷向鎮區集中，拉動了經迅速增長。新型城鎮化建設使村鎮基礎設施不斷完善，為鄉鎮企業的二次創業提供了廣闊的活動空間。城鎮交通、通信、商貿、學校、文化娛樂等服務設施的逐步配套，城鎮功能的日趨完善，為鄉鎮企業提供了服務保障體系，促進了工業園區的形成。在加快新型城鎮化建設的過程中，科學規劃，先后完成了工業園區一、二、三期基礎設施建設工程，先后投資3000多萬元興建水、電、路等基礎設施，吸引了50多家非公企業入駐，形成聚合優勢，集結發展。目前，全鎮形成了保溫建材、密封材料、砂輪磨具、化工等四大支柱產業，培植了60多家年產值過千萬元的企業，2013年利稅達到1.25億元。

三、主要做法。

一是把城鎮建設擺上重要議事日程。隨著新一輪經濟浪潮的興起，環境的惡劣嚴重影響到經濟社會的發展步伐，雖然我們有著相對雄厚的工業基礎，但由于產業存在諸多問題，例如污染環境、產品能耗高、符加值低、產品檔次不高等，我們要面臨結構調整、產業升級換代。鑒于此，黨委、政府審時度勢，果斷決策，決定要順應時勢，迎難而上，迅速把全鎮上下的思想統一到小城鎮建設工作上來，引導和組織群眾致力于“大搞城鎮建設，共建美好家園”的行動上來。

二是全方位編制城鎮發展規劃。規劃是城鎮建設和發展的龍頭。束城鎮總體規劃于2006年11月委托xx市規劃設計院規劃編制完成。2006年初，束城鎮總體規劃課題小組正式成立，并進入束城工作現場。在近6個月的時間里，小組成員通過現場踏勘、走訪、座談等多種形式，完成了現狀調查和資料收集等工作。調研工作完成后，設計單位認真分析研究了束城現狀，并組織院內專家審核，方案研討，于2006年10月份，完成《束城總體規劃》初稿，后經市委、市政府審批同意。《規劃》分為說明書、圖則、文本三個部分，規劃時間為2006—2020年。

另外，嚴格規劃實施。我們始終堅持規劃一張圖，審批一支筆，建設一盤棋的思想，不管什么建設項目，建設單位是誰，都嚴格按規劃審批，同時聘請市工程監理部門進行質量監督，并注重發揮城建執法隊的作用，及時制止和拆除違規建筑，使鎮區建筑始終按照規劃依次有序推進。

三是進一步加快城鎮建設步伐。按照xx市“一主三副”發展戰略，我們以“先主后副、分步實施、整體推進”的原則，扎實推進基礎設施建設。我們先后對鎮區鎮區面貌進行了升級改造，先后投入100多萬元把束城鎮區路段作為改造整治亮點進行重點打造，通過完成垃圾清理、邊道硬化、路燈亮化、清理廣告牌匾，統一門牌、拆除殘垣斷壁及臨時建筑、弱電入地等工程，打造束城樣板一條街。清理街道垃圾300多車，主街邊道進行面包磚鋪設。鎮區廣告牌匾清理和統一牌匾安裝。粉刷完成了從沙束路至束城橋公路兩側所有墻體10000平米，對鎮區公路兩側的占道經營進行了治理，所有商品入店，劃定了臨時攤點區域，有效凈化和美化了整體環境。弱電入地工程正在安裝分線箱和鋪設光纜，待整個工程安裝完成后地面線桿全部清除。同時，投資200多萬元進行了南大街翻修和東大街邊道硬化，更新路燈等。

另外，結合今年開展的“四清四化”活動為契機，對全鎮41個進行徹底治理，工作中，我們突出重點，以點帶面，全面鋪開，狠抓落實，確定了“5+3+33”推進模式，即先從束城、南呈各莊、xx、劉九村、滿中良5個重點村抓起，同時鞏固第一批3個村重點，再帶動全鎮其它33個村的活動開展。在重點村建設過程中，堅持因村制宜，根據現有狀況，村集體財力物力，群眾合理訴求，制定了行動規劃，鎮政府在人力、財力上給予傾斜，在街道衛生整治，邊道鋪設，街道綠化，美化，硬化上下功夫。分期分批進行，力爭農村面貌年內求突破、兩年上臺階、三年大變樣。

四是多渠道為城鎮建設提供資金支持。城鎮建設需要較大的資金投入，沒有投入上的保障就難以取得較快的發展。在資金籌措上，我們積極創新思路，按照政府引導、市場運作方式，引入經營城市的理念，初步實現了城鎮建設投資主體的多元化。一是財政投入。鎮財政每年都拿出不低于1/3的財力，主要用于公共服務設施的投入。二是啟動法人及社會資金，盤活資產。通過制定土地出讓金等方面的優惠政策，讓利開發商，調動法人單位和社會資金參與小城鎮建設的積極性。目前，束城佳苑小區已建成入住，共有住宅樓12棟190多套住房，糧站小區的建設剛開始建設。三是積極與上級有關部門聯系，爭取專項資金，加大新農村建設。四是鼓勵受益商戶出資出力。我們本著“商戶出一點，財政補一點”的方法，將道路兩側門店的標牌、門窗、立面統一標準，統一色彩進行了改造，雖然商戶出資不多，但有效提高了參與意識和共建家園的責任意識。投資主體的多元化，保證了我鎮的城鎮建設項目的順利進行。

四、問題及建議。

主要問題表現在兩個方面：

一是新型城鎮化建設與經濟建設結合不夠緊密，就新型城鎮化抓新型城鎮化的情況多。對新型城鎮化拉動經濟的作用認識不足，在經濟建設尤其是在推進鄉鎮企業二次創業、農業產業化經營中，發揮新型城鎮化建設的載體作用不力。

二是政策措施不到位，新型城鎮化建設資金嚴重匱乏。在前一階段，在新型城鎮化建設中傾注了大量的人力、物力、財力，但由于現在都是吃飯財政，財政缺乏調節手段，鎮本級財政拿不出更多的資金用于新型城鎮化建設的發展，阻礙了新型城鎮化的各項功能的進一步完善和發展。

提出三點建議：

一要統籌規劃，完善功能，加快城鎮化建設步伐。做到“規劃一張圖，建設一盤棋”。按照“束城鎮城鎮建設規劃”總體規劃，加速商貿住宅區、工業集中區和生態農業區建設步伐，優化功能布局。搞好鎮區改造和基礎設施建設，提高城鎮化水平。加大基礎設施投入，加快城中村改造步伐，徹底改變鎮區面貌和居住條件。

二要制定優惠政策，拓寬融資渠道，加大城鎮建設投入力度。用好用足國家支持小城鎮建設的各項政策，積極爭取資金。制定優惠政策，加大招商引資力度，吸引外商以多種方式參與基礎設施建設。激活民資，放寬民間資本準入領域，凡是國家沒有明令禁止的都允許其參與與經營，吸引更多民間資本進入城鎮設施建設。

三要創新管理機制，加大管理力度，不斷提升城鎮品位。堅持建管并重，把管理放在與規劃、建設同等重要的位置，創新管理機制，改改管理手段，提高管理水平。消除管理死角，大搞農村環境衛生綜合整治，抓好“門前三包”制度的落實。加強對城鎮居民的社會公德教育，提高群眾文明素質和自我管理能力。

調研報告文檔（實用19篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

必須掌握符合實際的豐富確鑿的材料，這是調研報告的生命。豐富確鑿的材料一方面來自于實地考察，一方面來自于書報、雜志和互聯網。在知識爆炸的時代，獲得間接資料似乎比較容易，難得的是深入實地獲取第一手資料。這就需要眼睛向下，腳踏實地地到實踐中認真調查，掌握大量的符合實際的第一手資料，這是寫好調研報告的前提，必須下大功夫。

對于獲得的大量的直接和間接資料，要做艱苦細致的辨別真偽的工作，從中找出事物的內在規律性，這是不容易的事。調研報告切忌面面俱到。在第一手材料中，篩選出最典型、最能說明問題的材料，對其進行分析，從中揭示出事物的本質或找出事物的內在規律，得出正確的結論，總結出有價值的東西，這是寫調研報告時應特別注意的。

用詞力求準確，文風樸實。毛澤東的《湖南農民運動考察報告》是很好的典范。寫調研報告，應該用概念成熟的專業用語，非專業用語應力求準確易懂。通俗應該是提倡的。特別是被調查對象反映事物的典型語言，應在調研報告中選用。目前，盲目追求用詞新穎，把簡單的事物用復雜的詞語來表達，把簡單的道理說得云遮霧罩、玄而又玄，實際上是學風浮躁的表現，有時甚至有“沒有真功夫”之嫌。調研報告一般是針對解決某一問題而產生的。報告需要陳述問題發生發展的起因、過程、趨勢和影響。如果用詞概念不清，讀者就難以了解事物的本來面目，也就達不到解決問題的目的。尤其是政策調研報告，用詞準確有助于決策者迅速準確地理解調研報告的內容，有利于政策制定和調整的正確性。

邏輯嚴謹，條理清晰。調研報告要做到觀點鮮明，立論有據。論據和觀點要有嚴密的邏輯關系，條理清晰。論據不單是列舉事例，講故事，邏輯關系是指論據和觀點之間內在的必然聯系。如果沒有邏輯關系，無論多少事例也很難證明觀點的正確性。結構上的創新只是形式問題，不能把主要精力放在追求報告的形式上。調研報告的結構可以不拘一格。

才能看清復雜事物的真實面目。恩格斯說過：如果現象和本質是統一的，任何科學都沒有存在的價值了。調研人員一定要具備透過現象洞察事物本質的能力。這源于日積月累，非一朝一夕之功。

對人民有感情，對事業、對真理有追求。任何事物都是一分為二的，調研報告帶有一定程度的主觀性。作者所處的立場決定了報告的主題和觀點，也決定了報告素材選取的傾向性。巴金說，“不是我有才能，而是我有感情”。深入實際搞調研，一定要有為老百姓、為國家解決問題的強烈愿望和感情。事物的產生和發展都遵循一定的規律，調研報告的寫作過程實際上也是探索事物發生發展規律的過程。報告的論點和論據一定要符合自然規律和社會規律，而不是追隨潮流，迎合某些群體的需要。這就需要調研人員非常敬業，具有不懈追求真理的精神。

調研報告文檔（實用19篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

道德模范群體作為踐行社會主義核心價值觀的鮮活教材、直觀導向，在培育和踐行社會主義核心價值觀中發揮著極其重要的示范帶動作用，因此成為全國各地持續深入推進的一項重要工作。近年來，我市將培樹宣傳*作為培育和踐行社會主義核心價值觀的有力抓手，打造好人品牌，營造好人效應，引導激勵群眾學習身邊好人，感悟道德力量，推動社會主義核心價值觀落地生根、開花結果。

一、*與社會主義核心價值觀的內在邏輯。

社會主義核心價值觀是*的價值理想、道德信仰和行為準則，培育和踐行社會主義核心價值觀的偉大實踐可以為*提供更好的道德環境。而*作為培育和踐行社會主義核心價值觀的優秀代表，體現了踐行社會主義核心價值觀的基本要求，樹立了踐行社會主義核心價值觀的鮮活榜樣。

（一）培樹宣傳*是*市培育和踐行社會主義核心價值觀的重要舉措。在深入推進評選宣傳*工作中，全市始終堅持抓好“評選”“宣傳”“關愛”三大環節，在全市上下倡導崇德向善、見賢思齊的良好風尚，為推進社會主義核心價值觀建設營造了良好氛圍。

一是抓“評選”，表彰了一大批在群眾中立得住、站得穩、叫得響、傳得遠的好人典型。堅持兩年一屆的評選制度，貫徹群眾選、選群眾的評選原則，先后舉辦了六屆*評選，命名表彰了*名來自基層、來自群眾的好人群體，為全市人民樹立起了一批又一批的道德榜樣，建立起了人數眾多、事跡突出的“*好人儲備庫”，在此基礎上，先后推選出“全國道德模范”*、*夫婦，*等*位“全國道德模范提名獎”獲得者、*位“中國好人”、*位省級道德典型。其中，“中國好人”上榜人數居全省第一。

二是強“宣傳”，積極營造規模大、覆蓋廣、影響深的宣傳氛圍。通過持續深入地媒體宣傳、*事跡巡講、文藝巡演、公益廣告刊播等多種形式，讓*的事跡精神進機關、進農村、進企業、進社區、進校園，將“好人現象”轉化為“好人效應”，將典型的榜樣力量轉化為群眾的生動實踐。

三是重“關愛”，積極倡導幫扶善待*的良好風尚。建立幫扶機制，制定幫扶辦法，設立幫扶資金，解決*最迫切、最急需的生活困難。目前，共下撥*萬元，先后幫扶了*位*。

（二）*在社會主義核心價值觀建設中的作用。*作為有形的正能量、鮮活的價值觀，在我市社會主義核心價值觀建設中發揮著重要作用。

一是發揮導向作用。*評選設立有助人為樂、見義勇為、誠實守信、愛崗敬業、孝老愛親五個類型，這五個類型所蘊藏的價值內涵與社會主義核心價值觀的基本要求相契合，為我們人生觀、價值觀的樹立提供了導向，使得社會大眾在日常生活中遇到相類似或相關的情況時能夠作出正確的行為選擇。

二是發揮示范作用。*來自于群眾，其鮮活的事例、質樸的言行、人格的力量引起群眾共鳴，因為可親可信可學，成為社會大眾自覺學習模仿的標桿對象，進而成為日常習慣，真正達到社會主義核心價值觀的“知行合一”。

三是發揮激勵作用。因為先進、高尚，*受到黨和政府、社會各界的推崇和愛戴，從而激勵著大眾強烈地產生向學習、追趕、超越*的意識和行為，激勵自己崇德向善，不斷升華自身的道德境界。

二、*在社會主義核心價值觀建設中發揮作用的制約性因素分析。

*在推進我市社會主義核心價值觀建設的過程中雖然發揮了重要作用，但仍然存在著作用發揮不到位、不充分等問題。

（一）評選機制有待完善。從近年的評選來看，由于基層部門單位對推薦工作重視不夠，致使推薦人選質量下降。一是群眾參與性不高。雖然每屆評選，都設有群眾推薦形式，但實際通過群眾推薦的人選很少，距離“群眾選、選群眾”的評選氛圍相差甚遠。二是推薦的好人典型在數量質量上都有待提升。以第六屆*評選為例。基層推薦人選的數量質量都不達要求。例如，“見義勇為好人”“誠實守信好人”類型，擬表彰*人，但推薦人數分別只有*人、*人。“敬業奉獻好人”類型，雖然推薦人數達到*人，但大多集中在礦工、教師、醫生、民警等領域行業，崗位失衡現象突出。三是評選推薦的渠道單一。*的評選推薦工作主要由市縣級文明辦和市直各工委承擔，沒有形成濃厚的道德模范推薦評選氛圍，致使事跡感人的典型人物推薦不上來。

（二）宣傳效果需要提高。一是宣傳方式缺乏多樣性。媒體宣傳活動主要通過電視、報刊等傳統媒介進行宣傳，而對微博、微信、微電影等新興傳播媒介利用較少。二是宣傳載體不夠豐富。社會宣傳主要以道德講堂、好人巡講為主，受眾群體的覆蓋面不廣，加之受“講”的形式局限，對群眾的現場感染力不夠。三是宣傳內容挖掘不深不透。對好人的宣傳不到位，反映*精品力作欠缺，沒有深入挖掘*精神內涵，在基層群眾中的教育感召力都顯不足。

（三）幫扶激勵機制不健全。一是救助措施單一。目前的幫扶工作主要由市文明委推進實施，以市委市政府的財政專項資金幫扶為主，一次性給予生活補助，在拓寬社會幫扶渠道、調動群眾關愛幫扶身邊好人方面做得不夠，還缺乏一些務實有效的舉措，社會各界幫扶身邊好人的風氣不夠濃厚。二是缺乏制度保障機制。由于各縣（市、區）對幫扶工作重視不夠，相應的幫扶制度和獎懲激勵制度尚未建立，以致于行善積德者得不到堅強的制度保障。

（四）社會環境有待改善。一是學好人、做好人的思想并未真正扎根于心。有些人對*的事跡精神雖然認可，但其感受更多的是好人的不易和艱辛，因此存在畏難情緒、躲避心理，對于*的學習更多地停留在口頭和表面，談談感受、發發感慨而已，并未真正從靈魂深處得到凈化，也就難以將好人精神化作自身實踐。二是少數群眾對*這一榮譽認同度不夠。有些人對*存在質疑和偏見，認為好人之舉都帶有功利性，對好人冷嘲熱諷、譏笑挖苦，給好人承受很大的委屈、痛苦和壓力，造成有的典型怕出名、有顧慮，只想沉在下面，不愿浮出水面。

（五）管理力度亟須加強。目前的評選機制更多側重于好人評選的問題，而對于好人評選后的問題，還沒有引起足夠的重視。一方面，對*缺乏有效的監督，在榮譽稱號的管理方面存在欠缺。比如，對*出現一些負面事件，缺乏相應的處理機制、監督退出機制等。另一方面，對*的日常管理不到位。目前的工作側重于評選表彰，對于表彰后的*，對其經常性的日常教育管理工作不夠，對其榮譽稱號的管理上亟須加強。

三、充分發揮*在社會主義核心價值觀建設中作用的建議。

充分發揮*的示范引領作用，是進一步培育和踐行社會主義核心價值觀的迫切需要，是正確引領社會風尚的迫切需要，也是全面建成小康社會的迫切需要，本課題組立足*工作實際，認為要在以下方面進行改進和加強。

（一）完善評選機制，把群眾身邊的*選出來樹起來。要堅持把選樹道德模范作為系統工程深入推進，用典型力量引導群眾向上向善，帶動民風社風向淳向正。一要重視評選活動的群眾性。必須完善“群眾選、選群眾”的評選機制，通過設立面向群眾、形式多樣的“我推薦、我評議身邊好人”推薦平臺，著力推進“善行義舉榜”活動，動員群眾參與，發揮社會力量，真正將群眾身邊看得見、過得硬、學得到的*推選出來。二要形成整體聯動的推薦機制。評選*是一項社會系統工程，需要黨政各部門，社會各方面的密切配合和共同努力。市委宣傳部、市文明辦、市人社局、市總工會、團市委、市婦聯等部門單位要通力協作、齊推共選，形成經緯交錯、網狀覆蓋的發現推薦體系，將全市各領域行業、各系統群體的優秀人物推選出來。三要建立評選考評表彰機制。要將開展*評選情況納入各單位目標管理績效考核和領導政績考核，納入群眾性精神文明創建活動考核，納入思想政治工作評選表彰，納入創先爭優各項活動，引導基層單位高度重視積極參與，由“被動推薦”向“主動選樹”轉變，在全市營造好人層出不窮、美德不斷涌現的良好風尚。

（二）創新宣傳載體，提升*的影響力和輻射面。要綜合運用多種載體、渠道宣傳弘揚*事跡，讓群眾從內心真正接受*，在行動上跟隨“*好人。一要創新宣傳方式。要堅持中央媒體和地方媒體互動、黨報黨刊與都市類媒體聯動、傳統媒體與新興媒體配合，不斷擴大覆蓋面和影響力，形成宣傳報道的強大合力。積極運用微信、微博、微視、微電影和手機客戶端等方式推動*學習宣傳活動，形成共同倡導善、弘揚善、踐行善的良好態勢。二要創新宣傳載體。要運用群眾喜聞樂見的形式、開辟群眾便于接受的渠道，通過空中道德講堂、建立完善基層道德講堂，擴大好人巡講受眾面。廣大文藝工作者要深入基層一線、融入好人生活，精心創作一批反映*事跡精神的精品力作。要充分調動群眾參與熱情，通過鄉土文化人才、群眾文藝宣傳隊，創作反映好人好事的剪紙、快板、小品等文藝作品，利用節慶文化、廣場文化等活動平臺進行宣傳表演，真正讓*融入千家萬戶，走進群眾心中。三要創新宣傳內容。要加強對*先進事跡的挖掘，通過組織報告會、經驗交流會、理論研討會、征文攝影大賽等多種形式，多視角、多方位、多層面剖析好人精神的深刻內涵。要將學習宣傳*與人們的日常生產生活緊密結合起來，讓干部群眾既認識到*的時代價值，又能感受到*的可學可趕，使學習*真正成為內在需要和自覺行為。

（三）完善體制機制，形成關愛善待*的道德風尚。要通過政策引導、保障幫扶、法律支撐等正向激勵，形成好人有好報、善行有善果的社會導向。一是在精神上給予鼓勵。通過邀請好人參加重大活動、加大好人表彰力度，為其提供一些特殊的有利其自身發展的機會等，激發和增強人們的榮譽感，引導群眾學習好人。二是切實加強合法權益和生活保障。要依法嚴肅查處打擊報復、侵犯*合法權益的事件。積極協調建立健全見義勇為保障、扶貧濟困幫扶等機制，形成好人得好報的正效應。三是建立穩定的社會關懷機制。成立各級志愿者服務基金會，引導建立一大批群眾性的好人后援會，常年開展關愛、慰問*活動。充分激發社會力量由單純的幫錢幫物，向人文關懷、心理疏導、法律服務、就業創業、科技扶助、教育培訓等領域深化，使新老*及其家人生活有保障、有依靠、有尊嚴。

（四）加大管理力度，充分發揮*的榜樣力量。通過加強動態管理，讓*這個道德標桿立得更穩，榜樣力量得到充分發揮。一要加強日常服務管理。按照誰推薦、誰負責的原則，做好經常性的教育管理工作，定期了解*的生活、工作、學習等情況，引導他們不斷進步、永續提高，激勵他們謙虛謹慎，戒驕戒躁，自覺維護道德典型的良好形象。二要加強對榮譽稱號的管理。要與準入機制對應，形成健全的好人退出機制，如果出現*違反道德標準的現象，可視情況撤銷其榮譽稱號，收回獎章和證書，確保*的權威性、先進性、純潔性，使*立得住、叫得響、傳得廣，通過良好的道德品行和強力的精神引領，帶動全市人民自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，奮力譜寫新時代中國特色社會主義*新篇章。

調研報告文檔（實用19篇）篇十六

最近，我會抽調專門力量組成調查組，對全市7個鄉鎮4個街道辦事處的工會工作情況進行了深入調查，現將調研情況報告如下：

（一）關于鄉鎮街道工會自身建設情況。

1、機構狀況。

目前，全市7個鄉鎮4個街道全部建立了工會聯合會。基層工會組織312個，形成了鄉鎮（街道）工會聯合會、工會委員會，10人以下企業工會分會掛靠村居聯合工會的三級管理網絡。

2、隊伍狀況。

全市11個鄉鎮（街道）工會，按同級黨政副職配備了工會主席。共有專、兼職工會工作人員24人。全市范圍內以各鄉鎮（街道）為依托，聘用社會化工會工作者79人。

３、會員狀況。全市鄉鎮（街道）共有職工6.3萬人，其中農民工2.03萬人。

（二）關于鄉鎮街道工會工作情況。

近幾年來，鄉鎮（街道）工會主要抓了以下工作：一是抓工會組建。全面推進黨建帶工建工作，僅去年，共組建基層工會86個（涵蓋法人單位及10人以下），發展會員5000多人，發展農民工會員1716人。二是抓規范建設。以創“六好鄉鎮（街道）工會”為契機，實行邊建會、邊規范，對各鄉鎮（街道）基層工會的標牌、制度等內容，全部統一規范，上墻公示，廣泛開展了工會的規范化建設。三是抓職工維權。一方面，狠抓勞動合同和工資集體協商的簽訂工作。接受問卷調查的9個鄉鎮街道工會，有5.1萬名職工與用工單位簽訂了勞動合同；涵蓋的企業工資集體協商簽訂率達85%。另一方面，積極進行侵權個案的職工權益維護工作，20xx—20xx年，12個鄉鎮街道工會共進行個案維權162起。四是抓項目幫扶。近年來，共向1612名困難職工送慰問金43.7萬元，大米20多萬斤，油2萬多桶，被服3萬多件。五是抓就業創業。各個鄉鎮根據職工需要，結合本區域實際，大力整合資源，開展了靈活多樣的就業創業活動。幾年來，共舉辦招聘會47場次，招聘就業人員16000多人，開辦培訓班278場次，培訓就業職工7000多人，職工素質大大提升。并且大部分鄉鎮（街道）都建立了培訓中心和招聘中心（站、點）。

（三）關于鄉鎮街道工會工作經費情況。

從調查數據顯示：4個街道工會平均每年經費2萬多元，7個鄉鎮工會平均每年經費8000—1萬元。鄉鎮（街道）工會經費的來源主要上級工會下撥經費，同級行政撥款，經費自籌等三部分。工會經費的使用主要有四個部分：

一是宣傳教育活動開支；

二是各種文藝活動開支；

三是困難職工幫扶救助；

四是正常辦公開支。

創新意識不夠。隨著經濟社會發展，工會工作的地位逐步提高，作用也越來越大，尤其是企業產業工人中80、90后成為主體，他們思想活躍，但目前鄉鎮（街道）工會主席兼職多，有些工會主席能力不能適應社會多元化的工會工作要求，在工作中舉措不多，創新工作能力不夠。

工會經費不足。目前，鄉鎮街道工會經費的主要來源是上級工會下撥經費，同級行政投入較少，經費來源受到諸多因素的制約，開展各種活動很困難，影響了工會工作的正常開展。

進一步健全素質培訓機制。繼續深化素質培訓教育制度，一方面為鄉鎮（街道）工會干部和工會社會化工作者提供提升素質能力的平臺，有計劃的進行培訓；另一方面，形成職工就業能力的崗位培訓機制，讓更多的職工參與進來。

加大經費投入力度。經費是制約鄉鎮（街道）工會工作重要的瓶頸問題，希望上級工會采取以獎代投等形式，加大對鄉鎮（街道）工會的扶持力度。

調研報告文檔（實用19篇）篇十七

銀行調研報告(3篇)銀行調研報告（精選3篇）銀行調研報告（精選3篇）在當下社會，需要使用報告的情況越來越多，其在寫作上有一定的技巧。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是精心的銀行調下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在當下社會，需要使用報告的情況越來越多，其在寫作上有一定的技巧。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是精心的銀行調研報告（精選3篇），希望對大家有所幫助。

根據全省行長會議20xx年“穩固、提升、創新”工作總要求，切實抓好“以精細化管理為抓手，推動財會根底管理再上新臺階”工作，確保“崗位職責清晰、制度覆蓋全面、業務操作標準、工作流程優化、風險控制嚴密”，近日，我行就“柜面操作精細化”問題進展了一次調研。調研采取實地查看、召開座談會、查閱相關資料、聽取客戶意見等方式進展，現將調研情況詳細報告如下：

我行柜面操作情況較好，各級領導和負責人十分重視柜面操作精細化，利用晨會、學習會、培訓會等組織員工認真學習《銀行省分行財會精細化管理實施方案》，特別是學好“柜面操作精細化”的相關工作精神，提高員工對“柜面操作精細化”重要意義的認識，把“柜面操作精細化”的工作要求落實到自己的工作崗位和實際工作中。每個員工能夠在上崗前做好“三到位”營業準備，按照憑證受理“十關鍵”要求在權限范圍內進展業務處理，在現金箱管理上做到“三嚴格”，認真細致慎重辦理現金收付業務。同時認真做好開戶管理、存款管理、貸款管理、印鑒卡審驗與保管和授權業務等工作。通過落實“柜面操作精細化”，有力促進了我行經營業務的開展，增強了金融風險防范能力，提高了效勞能力和效勞水平，客戶滿意度較高。

面操作精細化”要求，還是存在一定的問題，通過對本次調研情況的梳理歸納，存在的問題主要有以下四方面問題。

1、柜面操作精細化觀念依然淡薄。

我行雖然組織員工認真學習“柜面操作精細化”要求，開展相關業務培訓，但學習不夠系統、不夠深刻，培訓方案性、針對性不夠強，以致絕大部分員工和管理人員對“柜面操作精細化”觀念依然淡薄，認識沒有到位，沒有真正把“柜面操作精細化”落實到實際工作中，使得各項柜面工作離“柜面操作精細化”要求存在較大差距。

2、員工素質尚不適應“柜面操作精細化”要求。

做到“柜面操作精細化”，需要高素質的員工，這方面，我行員工存在一定差距。一是業務素質尚不過硬。效勞過程中，有的柜員對結算工具的特點和優勢掌握不充分，操作不夠熟練，辦理業務速度較慢，業務質量不夠高。二是效勞意識還不夠強。部分柜員對農發行業務迅速開展的新形勢認識不到位，對客戶不斷提高的結算需要感到不適應，全心全意為客戶效勞意識不濃厚，在結算工作中圖省事、怕麻煩，沒有積極向客戶推介最正確結算方案，沒有根據結算事項的詳細情況和客戶的詳細要求，因地制宜幫助客戶選擇適宜的結算品種，積極幫助客戶排憂解難。

3、銀企對賬手段、時效性差。

認真核對，直接蓋章了事，甚至不向銀行返還對賬單，使對賬流于形式。目前開通的短信金融效勞平臺系統作為定期賬務核對的補充，在一定程度上彌補了紙質對賬的缺乏，但仍存在缺乏，客戶發生每筆明細變動后，系統只提示其當前發生的明細，未能將其當前余額一并告知客戶。

4、支取資金審批環節多。

信貸資金管理制度規定，每一筆信貸資金的支付要經客戶經理審查，報信貸主管和主管行長審核，客戶才能拿著支付憑證和《貸款資金支付通知單》去柜臺辦理。柜員接到支付憑證和通知單后，要先進展憑證審核、驗印和通知單的審查，100萬元以上的資金匯劃要通知資金管理員，超過500萬還要向上級行請示，通過notes上報臨時資金審批單，等資金管理員確定有足額的資金頭寸后，客戶的資金才能支付。由于實行多人、多崗層層審批，無疑加大了工作量，人為地降低了工作效率，一筆業務下來快那么10分鐘，慢那么需要1小時，客戶意見非常大，有的客戶干脆中途就放棄了。

1、轉變觀念，提高認識。

“柜面操作精細化”實際工作中。三是領導要做好表率作用。各級領導要帶頭做到“柜面操作精細化”，以自己的實際行動與工作行為給員工起到示范作用，從而形成從領導到員工大家一致做到“柜面操作精細化”。四是宣樹典型、發揮典范作用。要宣樹“柜面操作精細化”的典型人物與典型事跡，成為員工身邊的學習典范，提高員工的認同感，促進“柜面操作精細化”工作深入開展。

2、加強培訓，提高素質。

行“首問責任制”，積極熱情幫助客戶解決業務辦理中遇到的問題和困難，認真幫助客戶辦理完業務；要虛心承受客戶的批評意見，真心實意整改，獲得客戶的滿意。

3、整合制度，優化流程。

做到“柜面操作精細化”，離不開完善的制度和流程，要按照《銀行省分行財會精細化管理實施方案》精神，對現有制度進展完善，使制度更加符合“柜面操作精細化”要求，切實做到以制度管人管事，以制度促進“柜面操作精細化”的深入開展。要優化工作流程，在不影響金融風險防范的前提下，按照“柜面操作精細化”精神，簡化工作流程，減少工作層次，提高工作效率與工作質量。特別在銀企對賬、支取資金審批等方面，要改進工作手段，減少審批環節，促進工作提速高效，提高對賬時效，減少客戶等候時間，促進經營業務開展，提高銀行經營效益，獲得客戶滿意。

等在城鄉都普及開來，電子銀行越來越滲透到我們的日常生活中，并且已經顯示出驚人的開展勢頭，在給予客戶更優質和便捷效勞的同時，也給商業銀行帶來日益顯著的效益。縱觀國內外先進同業開展狀況，電子銀行已經開展成為現代商業銀行重要的營銷平臺、業務創新平臺、交易平臺，大大提升了商業銀行的核心競爭力。

因此，總行領導高度重視電子銀行的開展和推廣，并制定了科學有效的活動方案。年初總行召開一季度“開門紅”工作會議后，我們**支行圍繞活動方案積極行動，統籌規劃，一步一個腳印穩扎穩打推進電子銀行業務。截止目前，我支行動戶率仍然存在差距，但開戶數交易量等方面已根本完成總行下達的任務。通過調研，將一季度電子銀行工作報告如下：

1、確定營銷方針和方案，總攬全局。總行開門紅會議后，行長仔細研究了總行下發的電子銀行業務營銷活動方案，召開支行會議，集體討論有效的營銷方法及以往好的，根據總行下達的任務制定了詳細營銷方案，將任務細分到每個月每個人，從總體上掌握了一季度電子銀行業務營銷工作全局，使全員能夠按照目標方案有序進展。

銀行針對有轉賬匯款需求的客戶進展推薦，又根據年齡知識文化水平進一步細分為，側重。

銀行和網上銀行兩類。

3、充分發揮大堂經理的作用，注重廳堂營銷。在大堂經理幫客戶激活的同時，也教會客戶根本的操作，提高客戶使用積極性。對于大堂經理營銷的電子產品，予以標記并給予一定的計酬，這樣有利于提高大堂經理的積極性，有效地開展廳堂營銷。

4、實施明確的二級考核，帶動全員積極性。不按平均分配，實行多勞多得。將任務分解到個人，制定明確的二級考核方法，獎懲清楚。有壓力才有動力，讓全員參與到其中，齊心協力做好工作。

5、不把營銷做成推銷。營銷是把好的產品、對客戶有幫助的產品推薦給需要的客戶，有區別地進展推薦，中肯地建議客戶使用我行的電子銀行產品。不搞強行甚至逼迫客戶開通使用，防止對我行形象產生一些影響，也能夠防止產生無效客戶。

6．實時關注自助機具余額，及時加鈔保證正常運行。負責atm機的人員通過核心系統實時關注自助機具是否資金充足，保證其正常運行，分流一部分柜臺客戶，提高效率和離柜率。

銀行的.客戶因無法跨行轉賬而沒有使用積極性，進而導致動戶率下降。

2、宣傳有待進一步將強。通過調查，我發現仍然有很大一部分客戶不知曉我行電子銀行跨行轉賬免手續費、我行卡同城跨行atm取現免手續費等優惠，這說明我們的宣傳工作還沒有做好。

3、電子銀行功能有待進一步完善。我行網上銀行暫不支持網上支付，僅僅支持支付寶方式付款，這在很多網上支付過程中受到限制。并且支付寶付款時僅需要支付密碼，而不需要短信驗證碼或者動態口令，在柜面辦理業務過程中，已經有很多個客戶因為考慮到平安問題而放棄辦理。

銀行，從而產生不動戶。

的密碼和動態口令，加強網銀平安性的宣傳和提高平安性的宣傳活動。

留給客戶，在客戶遇到問題的時候可以打。

進展咨詢，在辦理之初就請大堂經理教會客戶根本的操作知識。

4、利用網絡媒體進展營銷。網絡營銷目標受眾主要是網民，這與電子銀行尤其是網上銀行客戶的定位根本一致。引導推薦客戶關注我行微信效勞號與訂閱號，為客戶提供無“微”不至的效勞，與客戶互動交流，及時解決客戶使用電子銀行所遇到的問題。另外可以在楊樹人家網站、百度泗陽吧等網站上增加電子銀行宣傳欄。

5、進一步完善考核機制，提升電子銀行業務效勞水平，建立科學、有效的電子銀行考核體系，有利于促進電子銀行業務的開展，轉變經營模式和經營理念。

6．研發部門要不斷完善網上銀行功能，使網上支付時可以跳轉網銀，而不是僅僅支持支付寶付款，這樣既能提高客戶對平安性的認可度，又可以拓寬網銀支付范圍。

1、各支行在轄區選取一個以上人流量和規模較大的交易市場或繁華商業街開展現場宣傳營銷活動。活動現場可以通過抽獎或者搶答方式宣傳我行電子銀行優勢方面及便捷性等。

2、能否對兩年以上沒有使用且沒有過的網銀。

銀行，系統進展自動銷戶，減少無效戶數。

勞質量分流柜面業務降低營業本錢增加經營效益。一季度已經完畢，我們要認真總結工作中的珍貴經歷及存在問題，以便有針對性地改進，保證二季度及以后我行電子銀行業務快速安康開展。

調研是一項重要的根底工作，通過深入調研，了解掌握我行自身建立和業務經營開展中遇到的問題和困難，深層次地分析產生這些問題和困難的原因，提出解決這些問題和困難的對策與建議，供領導決策，對于促進我行科學開展具有重要意義。我行十分重視調研活動，認真扎實開展調研活動，取得了調研活動的良好成績，現將我行開展調研活動的有關經歷詳細介紹如下：

我行通過認真學習，提高對調研活動的認識。充分認識到開展調研活動是深入學習科學開展觀的需要，是認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會的需要，是緊緊圍繞“加快科學開展，實現新的跨越”做強做優銀行的需要；通過開展調研活動，認真梳理和查找影響科學開展的突出問題，深刻分析原因，思考解決方法，扎實運用調研成果，為推動銀行安康、持續、快速開展提供有效的決策參考。同時，我行切實把調研活動作為一項重要工作，做到與其他業務經營工作同布置、同落實、同檢查、同考核，著力推進調研活動的深入開展。

1、加強領導，認真開展調研活動。

工作人員，加強對專職調研工作人員的學習培訓，提高其政治與業務素質，能夠勝任調研活動需要。三是有定期調研任務。我行根據工作開展的需要和各個時期的工作側重點，安排調研任務，深入開展調研。

2、加強學習培訓，提高調研工作人員素質。

調研活動的質量高與低、成功與否，能不能解決實際問題，提出切實可行的對策與措施，與調研工作人員的素質直接有關。我行加強對調研工作人員的學習培訓，提高調研工作人員的政治素質，確保掌握調研活動的政治方向與政治立場；提高調研工作人員的業務素質，掌握調研工作的方式方法，提高調研工作人員發現問題、分析問題和解決問題以及撰寫調研報告的能力，提高調研報告的深度、廣度與質量。

3、突出主題，精選課題，破解難題。

我行在開展調研活動中，要求做到突出主題，精選課題，破解難題，講究調研活動的針對性與實效性，提高調研活動的質量，到達開展調研活動的初衷與目的。

研活動要與加強風險防范相結合，就合規管理、合規經營、合規操作，增強員工內控意識，發現并消除存在的金融風險，進展細致調研，為防范金融風險，做到合規守法，保證銀行資產平安，實現最大效益，提出意見和建議。

二是精選課題。我行著重圍繞貫徹落實上級行決策部署、明確開展思路、完善開展戰略、轉變開展方式，調整優化構造、提高核心競爭力、轉變工作作風、提高工作效能、改進效勞水平等方面確定調研課題。要求調研工作人員深入基層網點和客戶當中，采取走訪、座談、發問卷等形式，廣泛開展調研活動，切實摸透實情，查找問題是否實在、提出的思路是否切實可行。調研時，分別聽取不同層面意見和建議，進一步增強調查資料的真實性和廣泛性。

三是破解難題。我行要求調研工作人員在開展調研活動中，要掌握被調研單位的真實情況，幫助理清哪些是群眾最需要迫切解決的問題，哪些是體制機制的問題，哪些是工作不到位的問題，哪些問題是亟待解決的等等，使調研活動的過程真正成為找準問題、解決問題的過程。同時，要求調研工作人員堅持邊調研邊解決問題，對調研過程中發現的問題，能解決的馬上解決，不能解決的制定措施，擬定解決時限，切實增強調研活動效果。

4、落實措施，明確調研活動的要求。

為確保調研活動實效，真正效勞于我行科學開展，我行落實措施，明確調研活動的要求。

一是調研活動方案準確可行。要求調研工作人員制定的調研活動方案符合工作實際，要廣泛征求黨員群眾意見，反復修改完善，確保調研活動方案便于實施、可行有效，符合科學開展要求與我行實際工作需要。

二是確保調研活動質量。調研工作人員在開展調研活動中，要確保時間，集中精力，全面了解，深入研究，確保信息真實、全面，切實掌握詳實的第一手材料，做細做實做深調研工作，提高調研活動質量，確保調研要求不降低、調研工作不走樣、調研效果不打折。

三是明確調研活動的工作方式。我行要求調研工作人員深入到基層效勞網點和廣闊客戶中，采取座談討論、入戶走訪、個別談話、實地調查等行之有效的方式進展調研，要做到“三請教、三問計、三用心”，即：堅持向書本請教、向專家請教、向群眾請教；堅持問計于基層、問計于群眾、問計于實踐；堅持用心想事、用心謀事、用心干事。

我行要求調研工作人員，按照調研活動方案，緊扣調研課題，嚴密結合調研過程中征集到的意見建議和工作實際，進展細致客觀地分析和歸納，對照科學開展觀要求、上級行的決策部署與工作精神及我行工作實際，查找影響工作開展的突出問題，深刻分析原因，思考解決方法，形成有情況、有分析、有對策，不少于3000字的調研報告。

6、充分運用調研成果。

我行定期通過召開座談會、交流會的形式交流調研成果，充分運用調研成果，積極探索我行促進科學開展的新思路、新舉措，為下一步的工作決策提供科學依據。同時，按照調研成果落實各項工作措施，提高科學開展水平，盡快將調研成果轉化為解決問題、推進工作開展的新動力，使調研活動成為各項工作開展不可或缺的參謀助手，真正為中心工作效勞，充分發揮了調研活動的應有作用。

我行重視調研活動，積極開展調研活動，利用調研成果促進各項工作開展，提升銀行核心競爭力，增強效勞能力與效勞水平，取得了良好成績。自20xx年來，我行共開展調研活動*次，寫出調研報告**份，近年來，我行認真努力、扎實有效地開展調研活動，雖然取得了較好的成績，促進了自身建立和各項業務的開展，但是與上級行的要求和人民群眾的希望相比，還是存在一定的缺乏與差距，主要是調研活動的深度與廣度還不夠，少數調研報告質量還不夠高，運用調研成果有待加強，這些存在的缺乏與差距需要切實改進和加以提高。今后，我行要繼續加強學習，提高對調研活動重要性的認識，按照上級行的要求，扎實推進調研活動深入開展，力爭取得優異成績，進一步促進我行科學開展，為地方經濟社會開展作出奉獻。

調研報告文檔（實用19篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為掌握了解*縣旅游工作進展情況，推動全縣旅游業加快發展，促進*景區創5a進程，*月份，我們集中時間對全縣旅游工作進行了調研。本次調研主要通過實地查看、座談、查閱資料和聽取工作情況介紹等方式，重點了解全縣精品旅游景區建設、美麗鄉村建設以及旅游配套設施建設等情況，實地察看了*等*個景區、景點和在建項目，召開了有部分人大代表、鎮村干部及相關部門負責人參加的座談會，聽取了全縣旅游工作情況匯報。通過調研基本掌握了*旅游的現狀并形成了一些思考和建議。

近年來，我縣高度重視旅游產業發展，進一步明確了旅游業在縣域經濟發展中的重要地位，將其作為富民強縣的支柱產業強力推進，形成了政府主導、部門聯動、市場導向的旅游產業發展機制，資金投入不斷加大，發展質量明顯提升，市場規模逐步擴大，經濟社會效益不斷提高。*年，全年接待游客*萬人次，實現游綜合收入*億元，同比增長*％和*%。重點景區建設得到了提升，*游客中心建成并投入運營，景區功能進一步提升，5a級景區創建已進入最后攻堅階段，形成了以“*”為代表的國內知名旅游品牌。新景區建設取得了長足進展，富水*·陽城驛景區建設進展順利，**景區前期規劃及建設已經動工，城區范蠡故園、試馬上蒼坊等景區正在規劃建設之中。全縣美麗鄉村創建暨*旅游專線特色農莊建設順利推進，農家樂等特色產業培育和旅游產品開發取得顯著成效，全域旅游的“兩日游”精品路線基本形成，全縣大旅游格局初顯雛形。旅游宣傳舉措不斷創新，在堅持傳統宣傳的基礎上，擴大節會宣傳、新媒體宣傳，不斷創新營銷模式，加強區域協作，有效地擴大了*旅游知名度。全縣旅游基礎設施建設不斷完善，城區和景區旅游標識基本實現全覆蓋，服務標準化建設穩步推進，管理水平不斷提升，旅游業保持了較為旺盛的發展勢頭。

*縣的旅游業從無到有，連續十余年的發展，勢頭強勁，但與知名旅游景點和兄弟縣市的發展相比還有不小差距，發展過程中還面臨一些突出的矛盾和問題，工作上也有一些需要改進和加強的地方。

在旅游項目的開發建設上，項目策劃滯后，一些好的旅游資源至今尚未得到很好開發，*、*、*紅色旅游等景點受多種因素制約，至今既無規劃也沒有項目策劃，更談不上實際行動。

縣域旅游戰略布局尚未完成，常態旅游路線還沒有形成；

旅游產品功能單一，“吃、住、行、游、購、娛”要素不完善，參與性、體驗性、文化性娛樂項目不多，基本停留在觀光層面及“門票經濟”階段，旅游帶動作用不夠明顯。

部分農家樂缺乏特色且質次價高、環境差；

旅游從業人員素質不高，景區管理、服務、綜合執法體系建設有待加強。

四是旅游營銷乏力。由于政府財力有限和本地有實力的旅游企業較少，宣傳促銷的資金投入不足，沒有形成較為系統、長久和較大的促銷規模，旅游品牌營銷乏力，客源市場開發不夠，游客主要以周邊市區的散客為主，旅游集中在每年的*月至*月，并以節假日和周末為主，對吃住行形成階段性壓力，旅游產品的策劃、開發、包裝、宣傳方面的專業人才短缺。

1、堅定旅游強縣理念，進一步完善提升旅游產業發展規劃。

縣政府要從轉變發展方式、培育主導產業的戰略高度，堅定旅游強縣的理念，充分認識發展旅游業的重要性，自覺把旅游業作為調整產業結構、轉變發展方式、拓展*發展空間的突破口，按照“發展大旅游、開拓大市場、形成大產業”的發展思路，進一步細化明確我縣旅游產業發展規劃，推動旅游業跨越式發展。要在原有“一心兩翼三廊”思路基礎上，修訂完善提升全縣旅游發展總體規劃，明確階段性工作目標，加快精品景區建設，形成精品旅游線路。結合棚戶區改造，打造縣城歷史文化景點。圍繞旅游六要素，加大休閑、體驗、娛樂、養生等旅游產品開發力度，逐步實現旅游過境地向旅游目的地轉變，單純觀光型旅游向觀光休閑度假型旅游轉變，打造秦嶺最佳旅游目的地。

2、完善旅游建設管理機制，努力解決旅游發展中的瓶頸問題。

縣政府要從戰略的高度，切實落實精品景區建設、美麗鄉村建設及旅游宣傳營銷專項資金，加大精品景區、美麗鄉村配套項目建設。抓住國家級*開發縣的機遇，積極爭取項目資金，推動旅游產業大發展。要重點落實好景區土地審批、山林權益流轉等問題，要創新突破解決景區與群眾之間矛盾的機制問題，協調解決*景區-*基站資產轉移，逐步推行“公司+鎮（村）+村民”的利益分成模式，兼顧各方利益，實現多方共贏、和諧發展。要以市場為導向，最大限度地放開搞活旅游景區、景點的所有權、管理權、經營權，以資產為紐帶對現有景區資源優化重組，創新探索市場化運作模式，面向社會實行開放式投資準入政策，吸引有實力、有信譽、有品牌的企業參與*旅游項目的開發、經營、管理，激活旅游市場。對尚未開發的旅游項目，要按照全縣旅游規劃，有計劃的策劃包裝，建立項目庫，靈活招商，吸引有實力企業開發經營。

3、加快精品景區建設，構建全縣全域旅游發展格局。

堅持精品帶動戰略，加大a級景區創建力度，集中精力抓好*5a級景區創建；

盡快啟動*5a、鹿城公園5a級景區創建工作；

持續推進*、上蒼坊、范蠡故園、蓮花湖等景區項目開發建設。要結合陜南移民搬遷、新農村建設，加快美麗鄉村建設步伐，建設一批高質量的特色美麗鄉村、秦嶺美麗鄉村和全國美麗鄉村，為發展全域旅游奠定基礎。要深度挖掘地域歷史文化、民俗風情文化、驛站文化、茶文化、秦楚文化和紅色文化等文化底蘊,加大商於古道、*紅色旅游、白浪邊貿旅游等景區建設，實現文化和旅游的融合。要圍繞茶葉、水晶、土蜂蜜等特產，創新開發一批具有*地方特色的旅游商品，做精“金絲十三花”“*”“*”等品牌。充分利用現有資源如天鹿酒店等，積極開發休閑度假游、會議商務游、自駕游、鄉村游、風情游、養生游、生態游、體驗游等項目，打造精品一日游、特色二日游、休閑多日游線路，實現精品帶動、景點互動，形成全域游格局。

4、加大智慧旅游建設，拓寬旅游宣傳營銷渠道。

加快智慧旅游信息平臺建設步伐，提高官方網站、微博、微信咨詢服務能力，努力為游客提供一流的信息服務平臺。建議盡快在城區建設全縣旅游信息咨詢服務中心，加大縣城旅游綜合服務功能區建設，使之與*門戶區游客服務接待中心兩相呼應，更好地發揮縣城旅游服務接待中心功能。要按照“一份資源、二份策劃、三份打造、四份促銷”的理念，加大“*-大秦嶺的封面”旅游形象宣傳力度，提升品牌效應。堅持全縣整體策劃、整體包裝、整體推介的旅游營銷方式，積極借助新媒體、節會平臺，加強區域協作，造勢促銷，提升人氣，擴大客源范圍，千方百計促進客源快速增長，全力將*融入陜西旅游循環圈、融入全國旅游大市場，不斷擴大市場份額。

5、加強旅游服務保障，切實提高旅游綜合服務管理水平。

科學利用丹江流域水資源優勢，加大丹江畫廊的建設力度。重視森林資源管護，杜絕景區及周邊濫砍亂伐行為。加強旅游聯合執法，規范景區交通運營、農家樂經營秩序，嚴厲打擊無合法運營手續的黑車私自拉客、農家樂欺客宰客行為，打造安全、健康、誠信、有序的旅游經營環境。加快配套設施建設，提升賓館餐飲業服務水平，發展特色農家樂，不斷增強旅游接待能力。建立與旅游產業相適應的旅游教育和培訓體系，加強對景區工作人員、導游、農家樂經營業主等從業人員的業務素質培訓，提升我縣對外旅游形象，打造*旅游升級版。

調研報告文檔（實用19篇）篇十九

一、作業現狀的解剖：

就當前的作業現狀而言，關注作業內容與形式變革的有很多，而關注學生需要及認可怎樣的家庭作業卻很少。為此，經過調查、實踐與反思，本著新課程提倡的三維教學目標，“知識與技能”、“過程與方法”、“情感態度與價值觀”三者并重，對現有的作業進入了深層次的反思，覺得新課程下的作業應該以學生豐富多彩的生活為基礎，關注學生精神成長的多渠道，著眼于課程發展的新趨勢，以心理認可為突破口，學生喜愛的家庭作業，提高家庭作業高效性。因此對學生和家長就作業的看法進行了一次調查分析。

（一）、問卷調查的數據結果。

１、有51.8%的學生回答“老師不是根據你們的不同能力、興趣和個性特點來安排數學家庭作業。”

２、有80.4%的學生回答“數學家庭作業的形式中適當布置一些實踐操作作業。”

３、有32.3%的學生完成作業過程中沒有與人合作的經歷。

４、應教師、家長要求而做作業的學生占了絕大部分；而感興趣的只有少數一部分人。

（二）對調查結果的反思。

從上述調查問卷中不難看出，學生、家長對于現有作業的形式與內容存在著不滿意的現象，其表現在：

學生對于作業，總是處于被動接受任務的境地。學生必須嚴格地按照教師所作的規定完成作業，沒有選擇權。而在這樣單調乏味的作業面前，學生很容易產生疲勞，并會使學生對學習產生厭倦和反感，從而使作業成為了一種呆板的機械訓練。

家長們對于孩子的期望是越來越高，對孩子機械的背誦口訣，默寫，做大量的口算作業等等這樣原本常規的作業，大多持的是反對票。家長們不希望自己的孩子在這樣單一形式的作業中扼殺了學生的靈性和思維，不利于孩子自我認識，自我潛能的發展。

反思：以往的教學過程，學生的數學作業形式總是很單一，書面筆算作業占大部分，動手實踐、自主探究類作業所占比例微乎其微，這單一的形式使學生厭煩，教師頭痛，應試訓練色彩濃厚，失去了作業發揮創造性、探究性的作用。也談不上人文精神與實踐能力的培養，這嚴重地抑制了學生的學習興趣，極大地限制了學生學習活動的空間，制約了學生的個性化發展。而《數學課程標準》指出：“兒童的數學學習內容應當是現實的、有意義的、富有挑戰性的。”“要關注學生的個性差異和不同的學習需求，”據此，我覺得在新課程理念下的傳統作業型式已不適合學生的需求，而必須對作業的方式和方法作改革，使它成為學生張揚個性又一個舞臺。

二、家庭作業的設計。

家庭作業是課堂教學的延伸，只有學生自己認可的家庭作業，才能使每個學生在學習的舞臺上，都能成為一個出色的表演者。

（一）設計作業要注意：

１、多樣性。作業在設時應采用多樣的形式（如圖片、游戲、卡通、表格、文字等），直觀形象、圖文并茂、生動有趣的呈現作業，提高學生的學習興趣，滿足多樣化的學習需求。

２、開放性。在布置作業時，教師既要培養學生的個性，又要兼顧到學生的學習特點，承認學生間存在的差異，做到因材施教，最終達到“不同的學生學習不同的數學的目的。”

３、激勵性。作業的過程是不斷地解決問題的過程，應使學生在作業的過程中感受到問題解決后所帶來的成功體驗，逐步提高學生學習數學的自信心，使學生時刻都體驗到成功的喜悅。

4、合作性。針對學生的特點，精心設計作業，激活學生參與互動的積極情感，引領學生互動學習。而多布置合作性作業，不但有利于培養學生的自主探究性，而且有利于提高學生之間的合作交往能力。

5、人文性。要使學生感到作業是自己的需要，不是教師強加給他的作業。

（二）家庭作業的布置形式。

家庭作業的布置，不能毫無選擇地照搬課本的課后練習，教師要有目的、有選擇、有改變、創造性地使用。要根據學生的實情、學情，讓所有的學生都認可家庭作業，在做作業中體驗“自己能行”；學生有差異，要區分對待，“不同的人學習不同的數學”；使學生在做經過精心設計與安排的作業時，不僅能夠積極地掌握數學知識，而且創造性思維能夠得到培養和發展。

１、趣味性作業——增加作業的趣味性，使學生樂學樂做。傳統家庭作業過多，機械、單調、重復，學生感到枯燥乏味，家長不滿意，更談不上培養創新意識。在實施新課改的今天，設計家庭家庭作業，一定要擺脫那種單調乏味的重復練習，增加趣味性，調動學生學習的積極性，使之產生一種內在的需求感，自覺完成家庭作業。

“興趣是最好的老師。”《數學課程標準》也指出：“從學生熟悉的生活情境與童話世界出發，選擇學生身邊的，感興趣的事物，以激發學生學習的興趣與動機？”作業設計時，我們在新鮮、有趣、輕松的練習活動中，學生積極思維，不斷探索、創新，使學生成為一個學習的熱情者和主動者。找一找、連一連、畫一畫是小學生喜歡做的事情。只要靈活運用，就能使家庭作業增趣。例如，低年級學習了“20以內的加法”以后，可以這樣設計：把“幾加幾”的練習，設計為“幫小動物找家”的形式。也就是在家庭作業紙的左邊一欄印上帶有算式的小動物，右邊一欄印上帶有不同門牌號的小房子，然后發給學生，讓他們幫助動物找家——連一連。同學們很喜歡。把訓練性和趣味性結合起來，既增添了趣味性，又達到了訓練的目的。

２、操作性作業——在自己積極、主動的操作活動中提升思考，獲得發展。

《數學課程標準》指出：“有效的數學學習活動不能單純地依賴模仿與記憶，動手實踐、自主探索與合作交流是學生學習數學的重要方式。”

操作性作業，我們認為有二種類型：一種是通過動手操作，主動獲取知識，幫助學生掌握一定的知識原理等。如測量一下你睡的床約幾米、你的身高和家里人的身高并把他制成表格等相對應的家庭作業。二是通過實踐活動，了解到生活中就含有很多的數學規律，培養學生用數學知識去研究分析生活現象和自然規律的興趣與習慣。如學習重量計量單位后，可建議學生回家稱稱一千克蘋果大約有幾個，再掂一掂食鹽，還可以讓學生上市場去先估一估某些物體的重量，然后親自動手稱一稱或看賣主稱一稱，驗證一下，這樣的作業需要父母的協助下才能完成。小學生年齡小，好奇好動，因此，家庭作業的形式要多樣化。設計操作性的家庭作業，可滿足他們的心理需求，利于激發興趣，培養動手操作能力和思維能力。如：在學習了“長方體和正方體的認識”后，讓學生用硬紙自制長方體或正方體，等學了計算知識后，再讓學生算。