通過工會(huì)工作總結(jié),我們可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并提出未來(lái)的發(fā)展方向。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的工會(huì)工作總結(jié)樣本,供大家參考和學(xué)習(xí)。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇一
1、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽成績(jī)顯著。20xx年公司各級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽組織結(jié)合自身工程任務(wù)特點(diǎn),緊緊圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)工程,積極開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。公司工會(huì)按照集團(tuán)公司工會(huì)的統(tǒng)一部署,先后轉(zhuǎn)發(fā)了“四保四創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽方案和開展“安康杯”競(jìng)賽實(shí)施方案,對(duì)全公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)一部署。公司工會(huì)先后在太中銀、聞合項(xiàng)目舉行了聲勢(shì)浩大的勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì),指導(dǎo)基層重點(diǎn)項(xiàng)目組織開展以保工期、保安全,增效益、樹形象的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),有力地促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。全年各級(jí)組織開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽共68次,參加人數(shù)5600余人(次),獲得各種勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)180余萬(wàn)元。
xx項(xiàng)目部開展了以“優(yōu)質(zhì)、高效、安全”為主題的“百日安全勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng),在業(yè)主開展的20xx年第一季度安全保通工作檢查評(píng)比中,喜獲獎(jiǎng)勵(lì)x萬(wàn)元;在全線樣板工程檢查評(píng)比中奪得第一名,獲獎(jiǎng)金xx萬(wàn)元;在改擴(kuò)建工程全線綜合檢查評(píng)比中,獲獎(jiǎng)金xx萬(wàn)元。
xx項(xiàng)目部特別重視勞動(dòng)競(jìng)賽的細(xì)節(jié)管理,掀起以進(jìn)度、質(zhì)量、安全和現(xiàn)場(chǎng)文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。奪得勞動(dòng)競(jìng)賽五次第一名、四次第二名,累計(jì)獲各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)xx萬(wàn)元。被局京滬指表彰“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”,項(xiàng)目經(jīng)理被河南省委授予“河南省新長(zhǎng)征突擊手”,被股份公司授予“工人先鋒號(hào)”。組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)被集團(tuán)公司工會(huì)推廣,并在集團(tuán)公司基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行交流。
x項(xiàng)目部自今年進(jìn)場(chǎng)復(fù)工后,啟動(dòng)了“大干200天,拉通全線路基,完成產(chǎn)值xx萬(wàn)元”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成,在進(jìn)度、安全、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)等方面取得了明顯成效,連續(xù)三次獲得全線評(píng)比第一名。項(xiàng)目部獲自治區(qū)交通廳“優(yōu)秀施工單位”,項(xiàng)目經(jīng)理張保祥被評(píng)為“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”。
xx項(xiàng)目部積極開展“大干240天”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),拆遷工作按照節(jié)點(diǎn)目標(biāo)取得顯著成效,克服各種困難,施工生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行,多次在局指評(píng)比中名列前茅,獲獎(jiǎng)金xx萬(wàn)元。
xx項(xiàng)目部自五月份組織開展“大干100天、確保完成產(chǎn)值x個(gè)億、確保鋪架順利通過”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)以來(lái),全體參戰(zhàn)職工發(fā)揚(yáng)敢于拼搏,連續(xù)作戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng),從5月26日開始,截至9月3日勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)束,共完成投資額約x億。雖沒有實(shí)現(xiàn)x個(gè)億的產(chǎn)值目標(biāo),但在一定程度上扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)局面,全面推進(jìn)了施工生產(chǎn),為全面完成任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),受到業(yè)主和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。入冬后,又組織開展了聲勢(shì)浩大的冬季施工生產(chǎn)高潮,參戰(zhàn)職工頂風(fēng)踏雪,在凜冽的寒風(fēng)中頑強(qiáng)拼搏,充分展示了我們這支隊(duì)伍不怕困難,敢于勝利的英雄氣概。
xx項(xiàng)目部認(rèn)真組織開展“保安全、保質(zhì)量、樹形象、促進(jìn)度,大干120天”勞動(dòng)競(jìng)賽,以“比質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程,比進(jìn)度、創(chuàng)一流效率,比安全、創(chuàng)安全管理達(dá)標(biāo),比文明施工、創(chuàng)文明工地”為主要內(nèi)容,積極組織開展“安康杯”競(jìng)賽,促進(jìn)“一法三卡”工作法在項(xiàng)目上的實(shí)施,迅速掀起施工大干高潮,克服城市施工干擾多、環(huán)保壓力大等困難,完成任務(wù)一直靠前。
2、積極組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。年初,我們轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司《關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的實(shí)施意見》,公司所屬單位按照集團(tuán)公司工會(huì)的統(tǒng)一部署,積極參與創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中來(lái),充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用,激發(fā)廣大職工的積極性和主動(dòng)性,推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展,通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),在公司上下營(yíng)造了不甘落后、勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的爭(zhēng)先進(jìn)當(dāng)勞模的新風(fēng)尚,xx項(xiàng)目部被集團(tuán)公司授予“工人先鋒號(hào)”,屈占民被授予“工人先鋒號(hào)標(biāo)兵”,高明星榮獲股份公司“工人先鋒號(hào)標(biāo)兵”。
3、積極開展技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動(dòng)。公司所屬工會(huì)以組織廣大職工提合理化建議為載體,扎實(shí)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),太中銀項(xiàng)目部在跨太行路特大橋施工中依靠廣大技術(shù)干部,攻克了跨太行路特大橋的施工難題。今年全公司共征集機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理等方面的合理化建議26條,采納20條,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值30萬(wàn)余元。9月份,在集團(tuán)公司舉辦的第四屆職工技術(shù)比武大賽中,我們選派了3名同志參加,取得了團(tuán)體第三名的好成績(jī)。
1、以規(guī)范職代會(huì)制度為抓手,強(qiáng)化民主管理。為進(jìn)一步健全職代會(huì)制度,全面落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),公司工會(huì)嚴(yán)格按照《職代會(huì)質(zhì)量評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)升級(jí)》實(shí)施方案,按期按程序召開職工(代表)大會(huì),公司于2月14、15日順利召開二屆三次職代會(huì),會(huì)議嚴(yán)格按照程序進(jìn)行,集團(tuán)公司工會(huì)派員全過程參加了會(huì)議。項(xiàng)目職工(代表)大會(huì)具備條件的都如期召開,為保證基層單位職代會(huì)質(zhì)量,公司工會(huì)都提前介入,把好籌備關(guān),并通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式對(duì)職代會(huì)程序和內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo),會(huì)議期間,公司工會(huì)派員參加,給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處。20xx年度的公司二屆三次職代會(huì)、二屆一次職代會(huì)、基地二屆三次職代會(huì)被集團(tuán)公司評(píng)為20xx年“職代會(huì)質(zhì)量評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)升級(jí)先進(jìn)單位”。
2、強(qiáng)化企務(wù)公開,促進(jìn)企業(yè)和諧。為促進(jìn)企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展,公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每季度在下發(fā)集團(tuán)公司“企務(wù)公開工作指導(dǎo)意見”的同時(shí),提出公司有關(guān)企務(wù)公開的內(nèi)容下發(fā)項(xiàng)目部,指導(dǎo)基層單位把企務(wù)公開工作全面引向深入。公司各單位都能以“六規(guī)范”為主要內(nèi)容進(jìn)行企務(wù)公開工作,為引導(dǎo)各單位搞好企務(wù)公開工作,動(dòng)員公司廣大職工參與企業(yè)管理,通過企務(wù)公開,充分體現(xiàn)廣大職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)力,廣大職工的知情權(quán)充分體現(xiàn),干群關(guān)系進(jìn)一步密切,隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng),促進(jìn)了企業(yè)和諧,安新、包西項(xiàng)目部被集團(tuán)公司表彰為“企務(wù)公開示范單位”。
3、認(rèn)真落實(shí)集體合同,依法維護(hù)職工權(quán)益。依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,在對(duì)20xx年公司集體合同文本進(jìn)行修訂的過程中,工會(huì)與行政方召開了專題平等協(xié)商會(huì)議,對(duì)20xx年集體合同文本草案達(dá)成一致意見后,提交公司二屆三次職代會(huì)討論通過,會(huì)上工會(huì)法人與行政法人舉行了簽字儀式。基層各單位也都在召開職代會(huì)期間制定了落實(shí)公司“集體合同保障措施”。在集體合同履行過程中,公司工會(huì)認(rèn)真履行督導(dǎo)職責(zé),對(duì)職工的來(lái)信來(lái)電來(lái)訪和勞動(dòng)關(guān)系中反映的突出問題,認(rèn)真登記,及時(shí)給予答復(fù)和協(xié)調(diào)解決。分別于7月份、12月兩次組織公司勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)在全公司范圍內(nèi)對(duì)履行集體合同情況進(jìn)行檢查,通過自查自糾,發(fā)現(xiàn)存在的問題,及時(shí)提出整改方案,提高了集體合同的履約率。按照集體合同有關(guān)規(guī)定,今年為機(jī)關(guān)及內(nèi)退人員在xx省紅十字會(huì)健康檢查中心進(jìn)行了健康體檢,得到了機(jī)關(guān)和內(nèi)退員工的贊揚(yáng)。、鐵路項(xiàng)目部也撥專款給參加施工的職工進(jìn)行年度身體普查。
一是認(rèn)真做好新開工項(xiàng)目建家建線。堅(jiān)持一步到位工作法抓好新開項(xiàng)目的建家建線工作。今年公司工會(huì)先后深入到、客運(yùn)專線項(xiàng)目部,按照集團(tuán)公司確定的“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)提前介入,高標(biāo)準(zhǔn)起步、嚴(yán)要求建家,加強(qiáng)硬件投入、注重軟件管理,為職工營(yíng)造了良好的工作與生活環(huán)境。堅(jiān)持整治建家建線滑坡現(xiàn)象入手,對(duì)已經(jīng)取得“模范職工之家”的單位進(jìn)行跟蹤考核,先后深入到、等項(xiàng)目對(duì)建線建家工作進(jìn)行全面復(fù)查安排,切實(shí)把職工之家建設(shè)成為黨政領(lǐng)導(dǎo)放心、職工群眾信賴的職工之家。新疆庫(kù)庫(kù)項(xiàng)目部在職工之家建設(shè)注重實(shí)效,設(shè)立職工集體生日宴,每月為職工過集體生日,工地理發(fā)室請(qǐng)來(lái)技藝高超的理發(fā)師傅為員工理發(fā),重大節(jié)日?qǐng)?jiān)持職工會(huì)餐制度,提高了職工隊(duì)伍的凝聚力。板江項(xiàng)目部投資10萬(wàn)余元修建職工食堂、洗澡堂、建活動(dòng)室1個(gè),購(gòu)買冰箱2臺(tái),洗澡淋浴器2套,洗衣機(jī)2臺(tái),電視機(jī)1臺(tái),熱水器2臺(tái),解決了職工喝水洗澡等困難,為職工配發(fā)床上用品40余套。冬季來(lái)臨時(shí)為拌合站和夜間值班人員購(gòu)買了大衣,為項(xiàng)目部全體人員增添了棉被,解決了職工過冬的御寒問題。今年公司各單位用于職工之家建設(shè)開支達(dá)100多萬(wàn)元,安新、京滬項(xiàng)目部被集團(tuán)公司工會(huì)表彰為“模范職工之家”。
二是積極開展健康向上的文體活動(dòng),豐富職工精神文化生活。今年以來(lái),公司所屬各單位結(jié)合自身實(shí)際,開展了形式多樣、豐富多彩的寓教于樂職工文體活動(dòng)。公司機(jī)關(guān)克服場(chǎng)地限制,在“5.1”節(jié)組織職工開展了象棋、撲克等小型娛樂活動(dòng);基地充分發(fā)揮場(chǎng)地優(yōu)勢(shì),在重大節(jié)日期間、全民健身日期間,基地工會(huì)組織職工家屬、離退休老同志開展形式多樣的文體活動(dòng),活躍了基地職工文化生活。等項(xiàng)目部都通過不同形式組織職工開展文體活動(dòng),投入資金,購(gòu)置活動(dòng)器材,做到日常有活動(dòng),節(jié)日有安排,活躍了職工業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。公司機(jī)關(guān)在行政的大力支持下,擠出房子作為機(jī)關(guān)活動(dòng)室,撥專款給工會(huì)為活動(dòng)室購(gòu)買了8套健身器材,滿足了機(jī)關(guān)員工活動(dòng)健身之所需。在慶祝國(guó)慶華誕和兵改工xx周年期間,公司工會(huì)會(huì)同宣傳部門一道組織了唱紅歌、詩(shī)歌朗誦等活動(dòng),在參加集團(tuán)公司第五屆職工健身秧歌比賽中獲得第一名。
女工工作圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定大局,結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn),有計(jì)劃、有步驟地組織開展“巾幗建功立業(yè)示范崗”系列活動(dòng),突出特色,堅(jiān)持“一手抓發(fā)展,一手抓維權(quán)”的工作方針,推動(dòng)了女職工各項(xiàng)工作的開展。公司女工委對(duì)全公司女職工現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底調(diào)查工作,對(duì)女職工的上崗、收入、婚姻、思想情況和文化結(jié)構(gòu)全面掌握。以組織女職工開展各種健康向上的活動(dòng)為契機(jī),組織開展了“喜迎‘三八’婦女節(jié),歡樂助廉進(jìn)家庭”為主題的慶“三八”系列活動(dòng),各項(xiàng)目和機(jī)關(guān)都組織了豐富多彩的座談、春游、“我們的節(jié)日”(攝影)等各類特色活動(dòng)慶祝女職工的節(jié)日。在慶國(guó)慶華誕和兵改工xx年活動(dòng)中,女工委組織了以“迎國(guó)慶.愛生活。展示美”為主題的女職工手工作品征集,共征十字繡、攝影作品18件,有2件作品在集團(tuán)公司獲得獎(jiǎng)勵(lì)。廣大女職工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展上臺(tái)階的目標(biāo)中充分發(fā)揮女職工半邊天作用,以巾幗不讓須眉的拼搏精神與男職工一同奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上,為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),xx項(xiàng)目部女工小組獲集團(tuán)公司“巾國(guó)標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號(hào),獲集團(tuán)公司“巾幗標(biāo)兵”稱號(hào),獲集團(tuán)公司“文明家庭”的獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx年春節(jié)期間共慰問困難職工家庭283戶,發(fā)放困難救濟(jì)金總額16萬(wàn)元,走訪慰問基地職工850余戶,發(fā)放節(jié)日慰問品總額26、38萬(wàn)元,發(fā)放“六一”助學(xué)款1800元,國(guó)慶、中秋佳節(jié)到來(lái)時(shí),工會(huì)提前安排人員回侯馬聯(lián)系廠家,用于中秋購(gòu)買月餅慰問機(jī)關(guān)、侯馬地區(qū)的職工家屬開支6、25萬(wàn)元,發(fā)放“金秋”助學(xué)款9500元,幫助16名困難職工子女圓了大學(xué)夢(mèng)。全年共接待來(lái)訪困難職工26人,探望工地受傷及因病住院職工16人,發(fā)放救濟(jì)款1、5萬(wàn)元,22名困難職工家庭得到救助。受理困難職工來(lái)信來(lái)電來(lái)訪60余人次,根據(jù)所反映的情況給予答復(fù)或協(xié)調(diào)解決,做到了職工來(lái)電來(lái)訪事事有回音,件件有落實(shí)。
公司針對(duì)企業(yè)困難職工多、負(fù)擔(dān)重和不穩(wěn)定因素突出等實(shí)際問題,認(rèn)真做好困難職工建檔工作,12月初,由副主席帶隊(duì),工會(huì)工作部派員,歷時(shí)一周,在公司基地采取召開座談會(huì)、個(gè)別談話了解等方法,對(duì)基層申報(bào)的`困難職工家庭進(jìn)行確認(rèn),基本上掌握了全公司困難職工家庭情況,上報(bào)困難職工網(wǎng)絡(luò)電子檔案288份,努力為困難職工排憂解難,確保隊(duì)伍穩(wěn)定。
一是依法建會(huì),夯實(shí)工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)。按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》的要求,堅(jiān)持組織同步設(shè)置,干部同步配備,活動(dòng)同步開展的“三同步”原則,新成立4個(gè)基層項(xiàng)目工會(huì),實(shí)現(xiàn)了哪里有項(xiàng)目,哪里就有工會(huì)組織的目標(biāo)。全面落實(shí)“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的工作方針,發(fā)展新會(huì)員42名,通過集中精力抓建會(huì)、夯實(shí)基礎(chǔ)謀發(fā)展、促進(jìn)了工會(huì)組織建設(shè)工作的健康發(fā)展。
二是認(rèn)真做好工會(huì)信息工作。信息工作是工會(huì)對(duì)外宣傳的重要手段,是工會(huì)工作的重要組成部分。為做好工會(huì)信息工作,年初對(duì)加強(qiáng)工會(huì)信息工作做了專項(xiàng)安排,層層分解任務(wù),建立了工會(huì)信息員網(wǎng)絡(luò)管理,依據(jù)《信息獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》,采取有效的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和業(yè)余寫作愛好者上報(bào)信息的積極性,截止12月25日向集團(tuán)公司以上新聞媒體投稿168篇,在集團(tuán)公司工會(huì)《勞動(dòng)競(jìng)賽快訊》和《工會(huì)信息》刊登用件38篇,有三篇經(jīng)驗(yàn)論文在《全國(guó)政工論文選編》上發(fā)表。
三是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步提高工會(huì)干部工作能力和理論水平,更好地發(fā)揮工會(huì)的職能作用,公司工會(huì)結(jié)合隊(duì)伍高度分散難以集中的特點(diǎn),多年來(lái),堅(jiān)持利用職代會(huì)、工作會(huì)等各類大型會(huì)議的間隙,集中組織工會(huì)干部學(xué)習(xí),并積極爭(zhēng)取外送培訓(xùn),今年選送了7名新任工會(huì)主席參加了第三期工會(huì)干部崗位資格培訓(xùn)班,提高工會(huì)干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平,收到較好的效果,為全面加強(qiáng)基層工會(huì)基礎(chǔ)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作。按照集團(tuán)公司工會(huì)統(tǒng)一部署,積極參加項(xiàng)目工會(huì)達(dá)標(biāo)和公司工會(huì)主席年度工作目標(biāo)考核工作,有1人被xx省總工會(huì)表彰為工會(huì)工作積極分子,5人分別被集團(tuán)公司表彰為優(yōu)秀工作工作者、優(yōu)秀工會(huì)積極分子和優(yōu)秀職工之友,1人被股份公司工會(huì)表彰為先進(jìn)工會(huì)工作者。公司工會(huì)十分注重對(duì)近年來(lái)公司各單位在開展勞動(dòng)競(jìng)賽、加強(qiáng)項(xiàng)目工會(huì)達(dá)標(biāo)建設(shè)、民主管理、企務(wù)公開和依法維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),在11月集團(tuán)公司召開的基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流上,我們有4份經(jīng)驗(yàn)材料收錄《基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)材料》中,2份經(jīng)驗(yàn)材料在現(xiàn)場(chǎng)交流。20xx年11月公司工會(huì)被股份公司表彰為“先進(jìn)工會(huì)單位”。
五是進(jìn)一步做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作,確保工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)正常開展。我們通過黨政聯(lián)席會(huì)大力宣傳《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律、法規(guī)精神,把上級(jí)工會(huì)關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)、“三不讓”資金的收繳規(guī)定及相關(guān)文件,都不失時(shí)機(jī)地在黨政領(lǐng)導(dǎo)及行政財(cái)務(wù)主管中傳閱,使他們都能及時(shí)了解工會(huì)財(cái)務(wù)工作中的運(yùn)作程序。我們還通過職代會(huì),把按時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為重要條款,寫進(jìn)了公司集體合同,納入到公司制度管理,有效保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額收繳,為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)正常開展提供資金上的保證。為確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)作,堅(jiān)持主席“一支筆”審批制度;堅(jiān)持年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算上報(bào)制度;堅(jiān)持對(duì)基層各單位經(jīng)費(fèi)計(jì)提與上繳核對(duì)制度;堅(jiān)持工會(huì)固定資產(chǎn)年終清查制度;堅(jiān)持工會(huì)與行政財(cái)務(wù)往來(lái)賬年終確認(rèn)制度;堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度,促進(jìn)了工會(huì)財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范。20xx年在集團(tuán)公司工會(huì)組織的工會(huì)財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽評(píng)比中,榮獲競(jìng)賽評(píng)比第一名。
回顧一年來(lái)的工會(huì)工作,雖然取得了一定成績(jī),但與上級(jí)工會(huì)的要求還存在著一定差距。一是公司工會(huì)深入基層指導(dǎo)工作力度不夠,提出要求多,要匯報(bào)資料多,具體指導(dǎo)不夠;二是在履行集體合同上還存在一定的不足,主要表現(xiàn)在拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)上繳不及時(shí)上;三是部分單位工會(huì)干部履行職責(zé)不到位,工會(huì)工作缺乏主動(dòng)性;四是由于隊(duì)伍流動(dòng)分散,項(xiàng)目資金緊張,工期長(zhǎng)短不一,自然環(huán)境差異較大,導(dǎo)致建家建線工作發(fā)展不平衡;五是信息工作仍然是薄弱環(huán)節(jié),特別在大的刊物上見稿較少。
20xx年我們面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),企業(yè)的生存與發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。工會(huì)工作要以貫徹落實(shí)股份公司工會(huì)三大和集團(tuán)公司基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神為切入點(diǎn),緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀,以“維護(hù)職工權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為己任,強(qiáng)化自身建設(shè),狠抓勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇二
20xx年度,我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,高舉建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟,深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”重要思想,深入學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以法治會(huì),加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會(huì)質(zhì)量,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),現(xiàn)將20xx年工會(huì)工作總結(jié)如下:
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平,促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。首先,我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平文選,學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論,將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái),在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德教育。
3.配合教科室,開展科研活動(dòng),提高教師業(yè)務(wù)水平。工會(huì)主動(dòng)為教師解憂,開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便,組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng),拓寬教師視野。
教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會(huì)制度,充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。
1.實(shí)施民主管理。
校工會(huì)通過認(rèn)真組織和籌備,成功召開二屆一次教代會(huì)。本次教代會(huì)共收到提案33件,提案內(nèi)容涉及教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理體制改革等事關(guān)學(xué)校發(fā)展的.重要事項(xiàng)。工會(huì)提案委員會(huì)對(duì)工會(huì)提案進(jìn)行了認(rèn)真的辦理,各種提案均得到落實(shí),大大提高了工會(huì)在學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用,使工會(huì)組織的地位有了較大的提升。
2.堅(jiān)持校務(wù)公開。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3.參與學(xué)校的決策。
工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能,對(duì)學(xué)校中層干部提出述職的要求,從而形成能者上,平者讓,庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力,使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校150多名教職工團(tuán)結(jié)在一起,在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性,不僅要在工作上壓擔(dān)子,更要在生活上關(guān)心教師,切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難,把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
學(xué)校教職工遇有婚喪婚喪,學(xué)校工會(huì)組織人員前去慰問,把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
元旦、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動(dòng)。慰問以組織聯(lián)誼會(huì)、座談、短信祝福、上門慰問等形式開展,據(jù)統(tǒng)計(jì),在元旦、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工219人次。
為讓教師的業(yè)余生活既豐富多阿彩,又高雅不俗,校工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng),豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。
1.開展各種藝術(shù)活動(dòng)。
為提高教師們的審美情趣,學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃,組織教師參加。在本學(xué)期,工會(huì)組織了“迎雙節(jié)教師聯(lián)誼會(huì)”。老師們?cè)鲞M(jìn)了友誼,促進(jìn)了相互了解,摒棄了庸俗的人際關(guān)系,使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。
2.開展各類體育活動(dòng)。
我校工會(huì)開展了各種各樣的體育比賽,讓教師既煅煉了身體,又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神,還增強(qiáng)了主人翁意識(shí),培養(yǎng)了愛校精神。
總之,20xx,我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇三
20xx年,在黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),,強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計(jì)劃和省xx“三抓一創(chuàng)”總要求,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績(jī)。
xx工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,大力開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
一是開展職工讀書活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍,每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,邀請(qǐng)有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
在開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中,xx工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神,并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國(guó)策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng),組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競(jìng)賽試題答卷,舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座;會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力xx和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力xx勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃的通知》精神,xx工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,為提高職工隊(duì)伍素質(zhì),積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作,掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì)、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,確定了今年我xx的競(jìng)賽項(xiàng)目,計(jì)劃開展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽。
截止6月底,已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競(jìng)賽。同時(shí),還組隊(duì)參加了省xx組織的線路安裝技能競(jìng)賽,我xx排名十四。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。
1.4月份制定了各xx年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。
2.為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求,xx工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性,規(guī)范了管理,并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。
3.加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長(zhǎng)工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇,其中上報(bào)《xx電力工運(yùn)》18篇,上報(bào)《xx電力報(bào)》和《xx工人報(bào)》2篇。下發(fā)了xx年年度工會(huì)理論調(diào)研課題,要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)xx工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。
4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理,按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比中,我xx工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。
1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,xx工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,并要求各分會(huì)明確責(zé)任人,每月將公開內(nèi)容上報(bào)xx工會(huì),工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤,使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。
2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,讓職工代表參政議政,參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了xx四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì),會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,并對(duì)xx年度我xx各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰,激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇四
2009年某局工會(huì)工作總結(jié)范文由為您精心整理,希望能對(duì)您有所幫助,如果您覺得我們站不錯(cuò)的話,請(qǐng)把它加到您的收藏夾里面以便下次訪問。
一、2009年高速公路管理局工會(huì)上半年工作總結(jié)
組織分工會(huì)深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神,在實(shí)際工作中,注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念,增強(qiáng)自覺性和堅(jiān)定性,注意多提高自身素質(zhì),創(chuàng)新工作思路,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),使工會(huì)工作達(dá)到快、穩(wěn)、準(zhǔn)、實(shí)上來(lái),充分發(fā)揮工會(huì)特殊的橋梁與扭帶作用,密切聯(lián)系群眾,多聽、多問、多了解職工生活、學(xué)習(xí)情況,統(tǒng)一廣大職工的思想,團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中,把智慧和力量凝聚到完成十六大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。
(二)開展群眾性健康活動(dòng),保證職工以健康的身體投入的各項(xiàng)工作中去。
為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)職工防病、治病意識(shí),保證職工身體健康,局工會(huì)于2008年3月27至29日組織了局機(jī)關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報(bào)告結(jié)果,針對(duì)每名職工的身體健康情況、針對(duì)職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗,建議有不同程度的疾病同志及時(shí)治療及保健。
(三)以“一、二、三工程”建設(shè)為載體,隨時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
在局一樓展板展出大型兩首局歌,利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報(bào)。
年初與辦公室、經(jīng)營(yíng)處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會(huì)”,聯(lián)歡會(huì)邀請(qǐng)了省高速公路公安局的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。此次聯(lián)歡會(huì)采取了兩個(gè)單位中層以上干部互動(dòng)形式自?shī)首詷罚H自登臺(tái)獻(xiàn)藝,氣氛十分融洽,不僅達(dá)到了迎新春的目的,更加增進(jìn)了兩個(gè)單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。
5月15至17日我局男、女乒乓球隊(duì)參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事,男子團(tuán)體19支隊(duì),女子團(tuán)體11支隊(duì),參賽人數(shù)約150人。經(jīng)過3天的激烈角逐,我局男、女乒乓球隊(duì)在團(tuán)體賽中雙雙奪冠;男子、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長(zhǎng)吉處張健、亞軍長(zhǎng)吉處曹磊、第三名四評(píng)處白國(guó)勝;女子單打冠軍長(zhǎng)吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風(fēng)紅,并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),極大地推動(dòng)了我局精神文明建設(shè)。
男子單打亞軍長(zhǎng)吉處曹磊、長(zhǎng)吉處張健、四平處白國(guó)勝并列第五名,極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
(四)女工工作:
以“雙最佳”為主線:最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭(zhēng)先活動(dòng),以“奮斗求解放,貢獻(xiàn)求地位”活動(dòng),要求新時(shí)期女性增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值意識(shí),注重典型的樹立與培養(yǎng),以點(diǎn)帶面。三八節(jié)期間,長(zhǎng)春處金梅、長(zhǎng)余處張偉被省婦聯(lián)評(píng)為巾幗建功先進(jìn)個(gè)人,極大的觸動(dòng)了全局女職工奮發(fā)向上的'熱情。
(五)工會(huì)會(huì)費(fèi)完成情況:
年內(nèi)對(duì)工會(huì)會(huì)費(fèi)進(jìn)行了嚴(yán)格的審查及把關(guān),及時(shí)上繳工會(huì)會(huì)費(fèi),上交費(fèi)率達(dá)到100%。
(六)隨時(shí)完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
如各項(xiàng)報(bào)表、各類答卷、各類捐款、各類活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)的贊助。
二、下半年工作安排
本著實(shí)事求是的原則,按照崗位責(zé)任制和工作目標(biāo)的要求來(lái)完成工作。
(二)創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng),建議各分工會(huì)在下半年工作中多開展一些多彩的職工文體活動(dòng),以競(jìng)賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動(dòng)中來(lái),使“建家”活動(dòng)在全局上下廣泛開展起來(lái),并達(dá)到升級(jí)的要求。
(三)深入開展“溫心工程”,年末開展職工生活大檢查工作,對(duì)生活確實(shí)困難的職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)扶助,提供脫困條件,幫助早日擺脫生活窘境,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事,把黨的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到群眾中去。把送溫暖活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。
我們要以吉林高速文化建設(shè)為載體,大力推進(jìn)高速公路精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè),緊緊圍繞高管局“十一五”和“五個(gè)確保”工作目標(biāo)開展工作,要進(jìn)一步提高高速公路文化理念,充分發(fā)揮特長(zhǎng)人員作用,以一帶十的原則,廣泛培養(yǎng)特長(zhǎng)人才、普遍開展活動(dòng),真正的把“一二三工程”活躍起來(lái)。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇五
20xx年,本處工會(huì)工作在局系統(tǒng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),通過完善制度、組織學(xué)習(xí)、積極開展有益的工會(huì)活動(dòng),有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展,較好地完成了年初各級(jí)下達(dá)的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下:
一是組織學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)。按局黨委的統(tǒng)一要求,我們認(rèn)真組織全處會(huì)員學(xué)習(xí)了《毛澤東 鄧小平 xx論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》上的每一篇文章,組織開展了“深入解放思想,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,奮力爭(zhēng)先進(jìn)位,率先全面小康”和“科學(xué)發(fā)展、迎難而上、積極作為、保障民生”大討論,支委一班人帶頭交流學(xué)習(xí)心得、統(tǒng)一思想,受到很好的.效果。
二是認(rèn)真調(diào)研加強(qiáng)實(shí)踐。在調(diào)研階段,要求每個(gè)股室結(jié)合工作實(shí)際確定一個(gè)課題下基層進(jìn)行調(diào)研,每個(gè)黨員都要撰寫調(diào)研報(bào)告,專門召開全處調(diào)研論文匯報(bào)會(huì)。我處由王劍波、柏健執(zhí)筆撰寫的《當(dāng)前金融危機(jī)形勢(shì)下穩(wěn)定我市就業(yè)局勢(shì)的對(duì)策》調(diào)研論文獲局系統(tǒng)論文評(píng)比二等獎(jiǎng),并被市論文匯編收錄。
三是分析檢查改進(jìn)作風(fēng)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,分析檢查在思想上、作風(fēng)上存在哪些不符合科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問題,并以黨小組為單位,人人開展批評(píng)和自我批評(píng),針對(duì)排查本處存在的主要問題,領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究剖析,逐條提出整改措施,達(dá)到求真務(wù)實(shí),力爭(zhēng)通過整改提升我處的管理服務(wù)水平和能力,以新形象、新面貌做出新成績(jī)。
二、圍繞中心工作,組織勞動(dòng)競(jìng)賽。
年初,金融危機(jī)對(duì)我市企業(yè)和就業(yè)的影響逐步顯現(xiàn),困難企業(yè)增加、崗位流失加快,大量外出農(nóng)民工返鄉(xiāng),就業(yè)再就業(yè)壓力加大。為此,我們工會(huì)開展了“我為就業(yè)獻(xiàn)力量”的勞動(dòng)競(jìng)賽,各會(huì)員在各自的崗位上,為就業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,通過擴(kuò)大就業(yè)宣傳、加快招聘頻率、完善就業(yè)服務(wù)等措施,以幫助企業(yè)解決用工困難和幫助返鄉(xiāng)民工再就業(yè)為重點(diǎn),不斷為用工企業(yè)和各類求職人員搭進(jìn)對(duì)接平臺(tái),促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的開展。
一是開展專項(xiàng)援助活動(dòng)。1月份,我市開展了“返鄉(xiāng)民工再就業(yè)援助月”活動(dòng),活動(dòng)期間在人力資源市場(chǎng)設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職登記窗口,接受政策咨詢、提供崗位信息、推薦就業(yè)崗位,免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和介紹就業(yè)培訓(xùn);給全市廣大求職人員發(fā)一封《公開信》,宣傳當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì),指導(dǎo)失業(yè)人員盡快就業(yè)。在車站、碼頭、社區(qū)發(fā)放宣傳資料、發(fā)放就業(yè)崗位信息3000余份。在市人力資源市場(chǎng)和各鎮(zhèn)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員發(fā)放免費(fèi)培訓(xùn)券1000張。
二是組織專場(chǎng)招聘。正月初八,舉辦了“2010年新春服務(wù)企業(yè)暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)”招聘洽談會(huì),共有98家市內(nèi)外企業(yè)進(jìn)場(chǎng)洽談,提供就業(yè)崗位3615個(gè),約有5000多名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力到場(chǎng)報(bào)名、洽談, 1601名求職者與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。3月份,我們與市婦女聯(lián)合會(huì)、市團(tuán)委專門組織急需招用工的規(guī)模重點(diǎn)企業(yè)舉辦了“大豐市“女性就業(yè)再就業(yè)暨返鄉(xiāng)青年技工、大中專畢業(yè)生”專場(chǎng)招聘會(huì)”, 56家用工緊缺的重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)招聘,提供就業(yè)崗位2122個(gè),有451人與參會(huì)的用工單位達(dá)成就業(yè)意向。另外,我們還利用周五集市,為江蘇傳藝公司、江蘇金維卡公司、中國(guó)人壽大豐分公司、鹽城明進(jìn)汽配公司、大豐明星家居廣場(chǎng)、浙江方舟置業(yè)(大豐)公司等12單位舉辦小規(guī)模專場(chǎng)洽談會(huì),滿足企業(yè)用工需求。
三是組織到企業(yè)招聘。5月份,為滿足明星國(guó)際廣場(chǎng)等10多家企業(yè)用工需要,我們?cè)诿餍菄?guó)際廣場(chǎng)舉辦了“大豐市慶五。一再就業(yè)基地(明星國(guó)際)”專場(chǎng)招聘洽談會(huì),有215人與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向,現(xiàn)有148人已經(jīng)與用工單位簽定勞動(dòng)合同。
四是組織市縣聯(lián)動(dòng)招聘。5月31日,根據(jù)市統(tǒng)一部署,我們舉辦了全市 “援助就業(yè)5000”暨服務(wù)企業(yè)用工(大豐)招聘洽談會(huì),共有64家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)洽談,現(xiàn)場(chǎng)提供就業(yè)崗位1696個(gè),其中提供公益性崗位208個(gè)。洽談會(huì)上有3000多名求職者到會(huì)現(xiàn)場(chǎng)洽談,有928名求職者與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。
上半年,共舉大型招聘洽談會(huì)4次,有5170人與用工單位達(dá)成就業(yè)意向。
今年初,在人力資源市場(chǎng)建立“就業(yè)110”服務(wù)中心。該中心以“零就業(yè)家庭”人員、享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長(zhǎng)期失業(yè)人員、夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人員、駐豐部隊(duì)的隨軍家屬等為服務(wù)對(duì)象,向社會(huì)公開承諾,求助對(duì)象不挑不揀一周內(nèi)上崗。并通過開展一系列就業(yè)援助活動(dòng)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),通過一系列用工幫扶活動(dòng),加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步伐。
開設(shè)專門窗口。在市人力資源市場(chǎng)一樓專門設(shè)立了“就業(yè)110”服務(wù)窗口,并設(shè)立電話83791110,其后5位數(shù)即“就業(yè)110”的諧音,讓廣大求職者明了其意,隨時(shí)求助。同時(shí)有專人在窗口對(duì)有就業(yè)愿望的就業(yè)困難對(duì)象免費(fèi)發(fā)放宣傳資料、講解就業(yè)再就業(yè)政策等。同時(shí),提供免費(fèi)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),幫助推薦工作單位。
第二,崗位援助。積極主動(dòng)地與用人單位聯(lián)系,廣泛收集用工信息,將崗位信息送到援助對(duì)象家中,對(duì)年齡偏大的被幫扶對(duì)象,在公益性崗位中安置就業(yè)。
培訓(xùn)援助。對(duì)有培訓(xùn)愿望的求助對(duì)象,及時(shí)推薦安排其參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn),對(duì)有自謀職業(yè)和創(chuàng)業(yè)愿望的,及時(shí)組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
,資金援助。對(duì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的被幫扶對(duì)象,積極協(xié)助其辦理工商、稅務(wù)登記手續(xù)及稅費(fèi)減免手續(xù);對(duì)創(chuàng)業(yè)過程中資金不足的,及時(shí)協(xié)助其辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)。與此同時(shí),在全市14個(gè)鎮(zhèn)建立個(gè)15四有試點(diǎn)村,試點(diǎn)村配備了兼職勞動(dòng)保障信息員,與市人力資源中心實(shí)現(xiàn)了信息聯(lián)網(wǎng),資源共享。通過用工牽手行動(dòng)、市鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)招聘會(huì)等形式,對(duì)招工困難企業(yè),發(fā)展步伐較快、用工缺口較大的企業(yè),對(duì)承擔(dān)重大發(fā)展項(xiàng)目的企業(yè),對(duì)招商引進(jìn)、需要盡快拓展局面的企業(yè)所需技術(shù)人才及各類工種的勞動(dòng)力需求難題,都給予全方位協(xié)調(diào)解決。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇六
x年上半年,xxx工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和區(qū)水務(wù)局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在工會(huì)委員成員的共同努力下,開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,積極履行工會(huì)職能,致力于工會(huì)組織建設(shè),積極開展工會(huì)創(chuàng)建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工會(huì)成員的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了單位各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將半年來(lái)的工會(huì)工作總結(jié)如下:
工會(huì)組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā),對(duì)工會(huì)的組織體制、工作機(jī)制、工作方法和活動(dòng)方式進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整,為適應(yīng)社會(huì)主義民主政治和法制建設(shè)的要求,在實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織群眾化的同時(shí),加強(qiáng)工會(huì)組織的民主化和法制化建設(shè),努力提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)。我處工會(huì)及時(shí)申報(bào)新職工,確保工會(huì)覆蓋率和入會(huì)率一直都保持在100%,限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來(lái),為工會(huì)及時(shí)增添新鮮血液,今年新入會(huì)職工1人。
工會(huì)工作不僅需要工會(huì)干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)管理的同時(shí),我們印發(fā)了《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)小冊(cè)子、宣傳圖片等,并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí),提高廣大職工對(duì)工會(huì)工作的理解,為工會(huì)工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。
為進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)建設(shè),提高工會(huì)的工作水平,單位積極參加上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),在全體工會(huì)成員的共同努力下,通過認(rèn)真對(duì)照創(chuàng)建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請(qǐng)xxx區(qū)總工會(huì)和局系統(tǒng)工會(huì)的專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),單位在江都區(qū)三基層工會(huì)的基礎(chǔ)上,順利獲得了xxx五基層工會(huì)稱號(hào)、xxx區(qū)工人先鋒號(hào)等榮譽(yù),工會(huì)主席同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會(huì)工作者稱號(hào),下一步我們將再接再厲,爭(zhēng)創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號(hào)。
在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,我們按照一手抓工會(huì)小組組建工作,一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫,推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,包括職代會(huì)監(jiān)督制度,平等協(xié)商制度,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度,積極發(fā)揮工會(huì)作用,積極推進(jìn)政務(wù)公開,工會(huì)設(shè)立經(jīng)審委員會(huì),重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,工會(huì)建立了單獨(dú)的銀行帳號(hào),每月定期在單位公示欄對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收、支情況及經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃進(jìn)行公開,接受會(huì)員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會(huì)會(huì)議,上半年召開職工大會(huì)一次,工會(huì)委員會(huì)議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。
發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會(huì)工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,工會(huì)都及時(shí)發(fā)放節(jié)日慰問金,“六一”節(jié)日,工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時(shí)的高溫及容易被蛇咬傷的實(shí)際情況,汛期來(lái)臨前,工會(huì)購(gòu)置了風(fēng)油精、人丹、蛇藥等勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放到各巡查段,確保職工巡查時(shí)的安全。每當(dāng)有職工生病住院,工會(huì)都會(huì)派人進(jìn)行慰問,了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),讓職工感覺到工會(huì)組織就是他們的家。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇七
二季度,各級(jí)工會(huì)組織按照公司黨政部署,圍繞生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo),大力開展“x”勞動(dòng)競(jìng)賽,深入開展“x”競(jìng)賽和x月份安全生產(chǎn)月活動(dòng),積極組織協(xié)會(huì)開展活動(dòng),充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用,促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
二季度,各級(jí)工會(huì)組織結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,堅(jiān)持以“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體,組織開展了“_”勞動(dòng)競(jìng)賽,各單位呈現(xiàn)了競(jìng)相發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
_工會(huì)開展了“提xx、增效益”、“保安全、保掘進(jìn)、保進(jìn)尺”、“奪旗爭(zhēng)星班組競(jìng)賽”勞動(dòng)競(jìng)賽。xx工會(huì)認(rèn)真開展“xx”勞動(dòng)競(jìng)賽,成立4個(gè)公關(guān)突擊隊(duì),以客戶需求定_,以_尋求市場(chǎng)。xx工會(huì)開展“大干黃金季,實(shí)現(xiàn)雙過半”勞動(dòng)競(jìng)賽,支護(hù)廠提前一個(gè)月完成上半年任務(wù)。_工會(huì)組織開展“崗位保班組,班組保工段,工段保車間,車間保公司”勞動(dòng)競(jìng)賽,營(yíng)造了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)保一級(jí)的良好氛圍。_工會(huì)加強(qiáng)班組管理,開展評(píng)選“先進(jìn)班組、先進(jìn)班組長(zhǎng)”活動(dòng),在全公司形成了你追我趕比貢獻(xiàn),拼搏奉獻(xiàn)爭(zhēng)一流的競(jìng)賽氛圍。
其他單位工會(huì)組織緊緊結(jié)合本單位實(shí)際,創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽組織形式,深化勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容,使生產(chǎn)創(chuàng)水平競(jìng)賽活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理競(jìng)賽活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽活動(dòng)得到有效落實(shí)。
各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)指示精神,廣泛開展和職工交朋友活動(dòng)及“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng),堅(jiān)持深入到車間、班組、崗位與職工面對(duì)面交談,實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾,為職工辦好事、辦實(shí)事。
一是集團(tuán)公司工會(huì)深入_社區(qū)參與分房工作,現(xiàn)場(chǎng)聽取職工群眾意見,把職工的合理訴求及時(shí)反映給_社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組,做到了公平、公正、公開,使應(yīng)該分房的職工榜上有名,有力維護(hù)了職工的切身利益。
二是實(shí)行一線工作法,深入基層調(diào)查研究。x月份公司工會(huì)組織人員到基層單位開展工作調(diào)研,認(rèn)真聽取基層單位工作進(jìn)展情況,了解基層單位工會(huì)基本情況,掌握第一手資料,為更好地開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是工作上求突破。公司工會(huì)和基層工會(huì)組織圍繞半年工作目標(biāo),在創(chuàng)新上做文章、在提高上動(dòng)腦筋、在突破上下功夫。_工會(huì)提出創(chuàng)建“六會(huì)六家”工作模式;_工會(huì)實(shí)行工會(huì)主席助理制;_工會(huì)提出“我是礦山建設(shè)者,我們都是主人翁”的理念;_工會(huì)秉承“職工利益無(wú)小事”的辦礦方針;_社區(qū)工會(huì)關(guān)愛居民,開展“電影進(jìn)社區(qū)、健康進(jìn)社區(qū)”活動(dòng).
四是關(guān)心職工生活,維護(hù)職工權(quán)益。針對(duì)進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)的實(shí)際,各級(jí)工會(huì)組織到一線、到現(xiàn)場(chǎng)為職工送清涼。_安裝灑水裝置,減少煤灰飛揚(yáng),改善職工作業(yè)環(huán)境。根據(jù)職工要求,增加中餐花樣,提高中餐質(zhì)量,深受職工好評(píng)。xx為多名職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。xx堅(jiān)持“四必訪”制度,為職工發(fā)放生日補(bǔ)貼。_社區(qū)在居民區(qū)投入2萬(wàn)元綠化環(huán)境、硬化路面、配置健身器材、安裝休閑桌椅。
各級(jí)工會(huì)組織圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化,加強(qiáng)班組安全管理”安康杯競(jìng)賽主題,深入開展群眾安全監(jiān)督檢查,把安全工作放在首位,切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。
大力開展安全生產(chǎn)月活動(dòng),緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展,安全發(fā)展”主題,集團(tuán)公司及各單位舉辦了安全月啟動(dòng)儀式、全體職工承諾安全大簽名活動(dòng)。集團(tuán)公司工會(huì)組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進(jìn)行了安全巡視,舉辦了安全警示教育圖片展、組織安全知識(shí)考試、安全答題活動(dòng),增強(qiáng)了職工自主保安、相互保安的意識(shí)和能力。
基層單位在干部職工中全面普及安全知識(shí),弘揚(yáng)安全文化,營(yíng)造安全氛圍。堅(jiān)持崗前安全宣誓、班前職工安全確認(rèn)、集體升入井、發(fā)送安全短信,制作安全圖片、漫畫展牌,舉辦安全主題演講會(huì)、安全知識(shí)答題活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全意識(shí),逐步實(shí)現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用,上崗查違章、堵漏洞、保安全,二季度共組織安全監(jiān)督檢查120多次,查處安全隱患400多條,以“三聯(lián)單”形式限期整改,和職工安全談心150多人次,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
女工協(xié)管以“真情、親情、柔情”感化職工,采取簽訂夫妻互保協(xié)定、開展井口服務(wù)、發(fā)送安全短信、照全家福照片等形式,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),發(fā)揮作用,筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。
籃球協(xié)會(huì)等10個(gè)協(xié)會(huì)成立后,集團(tuán)公司工會(huì)和各協(xié)會(huì)組織發(fā)揮作用,廣泛開展活動(dòng),豐富和活躍職工文化生活。
廣泛吸收會(huì)員,把協(xié)會(huì)的愛好者、一技之長(zhǎng)人才和積極分子吸納為協(xié)會(huì)會(huì)員,力爭(zhēng)使協(xié)會(huì)組織擁有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)開展了第一屆文學(xué)作品征文活動(dòng),戲曲歌舞協(xié)會(huì)舉辦了慶祝建黨91周年暨_(dá)實(shí)現(xiàn)雙過半戲曲專場(chǎng)演出,拉花表演隊(duì)先后為省國(guó)資委和_慶祝活動(dòng)助興演出,美術(shù)、書法、攝影協(xié)會(huì)和籃球協(xié)會(huì)積極謀劃“展現(xiàn)新風(fēng)貌、喜迎十八大”職工美術(shù)、書法、攝影大賽和“xx”職工籃球聯(lián)賽等活動(dòng)。
在肯定成績(jī)的同時(shí),也要看到我們工作中還存在的問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
一是集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠。
二是基層工會(huì)普遍存在基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在人員緊張,工會(huì)干部大部分都是兼職,沒有按照要求配備工會(huì)干部。基礎(chǔ)資料管理不規(guī)范,不完整,記錄不詳細(xì),歸檔不準(zhǔn)確,格式不統(tǒng)一。
三是有些單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作重視不夠,認(rèn)識(shí)不到位,執(zhí)行力差,主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,缺乏工作主動(dòng)性。
四是有些單位工作亮點(diǎn)不突出,工作特點(diǎn)不鮮明。主要表現(xiàn)在制度照搬照抄,不能與本單位工作實(shí)際相結(jié)合,工作創(chuàng)新能力較差。
五是有些單位對(duì)_工會(huì)舉措不力,行動(dòng)遲緩,沒有進(jìn)步,只是喊在嘴上,沒有落實(shí)到行動(dòng)上。
六是在陣地建設(shè)上,有些單位硬件投入不足,該上墻的東西沒有上墻,落后于其他部門的工作。
對(duì)于上述存在的問題和不足,各單位在三季度工作中要認(rèn)真解決,力爭(zhēng)到年底工會(huì)工作要有一個(gè)大的變化,要上一個(gè)新的臺(tái)階。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇八
同志們:
工會(huì)發(fā)展道路這個(gè)主題,牢牢把握“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”這條主線,圍繞中心、服務(wù)大局,認(rèn)真履職、主動(dòng)作為,在抓競(jìng)賽、重制度,抓教育、重維權(quán),抓管理、重文化上狠下功夫,在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實(shí)踐,創(chuàng)新開展各項(xiàng)工作,為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn),得到了全縣廣大職工群眾和社會(huì)各界的認(rèn)可,得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機(jī)會(huì),我代表縣委、縣政府,向剛才受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,向全縣各工會(huì)組織和廣大工會(huì)工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
工作,至關(guān)重要。下面,我就圍繞如何做好工會(huì)工作,講三點(diǎn)意見:
一、深刻把握形勢(shì),從全局和戰(zhàn)略的高度來(lái)充分認(rèn)識(shí)做好工會(huì)工作的重要性和緊迫性
工會(huì)工作,事關(guān)黨的工作大局,事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展大局,事關(guān)廣大職工的切實(shí)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。不謀全局者,不足以謀一域。當(dāng)前,從全國(guó)來(lái)看,工會(huì)工作已經(jīng)上升到一個(gè)較高的`位置和定位,中央歷來(lái)高度重視工會(huì)工作,早就作出“把更多資源和手段賦予工會(huì)”的重要指示。全總領(lǐng)導(dǎo)一再?gòu)?qiáng)調(diào),抓黨建,不重視工建,等于自斷其臂;抓民主,不重視群眾,等于自失其基;抓經(jīng)濟(jì),不依靠職工,等于自毀其力。但是,盡管如此,從我平時(shí)參加信訪穩(wěn)定工作會(huì)議中也能了解到,一些省份、一些地區(qū)對(duì)工會(huì)工作的重視不夠、工作不力,導(dǎo)致職企矛盾沖突,勞動(dòng)關(guān)系不和諧,甚至發(fā)生職工群體性上訪事件,為全國(guó)各地敲響了警鐘。從我省我市來(lái)看,省市兩級(jí)已經(jīng)把工會(huì)工作作為密切聯(lián)系群眾,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來(lái)抓,制定了一套比較完善的工作機(jī)制,形成了一套科學(xué)可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言,我們的工會(huì)工作在全省全市應(yīng)該 說(shuō)還是比較扎實(shí)有效的,近年來(lái)走在省市前列,大部分國(guó)有和集體企業(yè)做得比較到位,但是我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工作與形勢(shì)的發(fā)展要求,與上級(jí)的工作要求,與全縣廣大職工群眾的要求相比,還是有著一定的差距。據(jù)我了解,我縣非公企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)工作還有較大空間,有的工會(huì)組織運(yùn)行不規(guī)范,不主動(dòng),一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷,侵害職工權(quán)益的事情時(shí)有發(fā)生,部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席變動(dòng)頻繁,影響工會(huì)工作開展。這些問題說(shuō)小了直接影響到職工權(quán)益的維護(hù)和職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮,影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,說(shuō)大了直接影響到社會(huì)的和諧穩(wěn)定,影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此,各級(jí)各單位各企業(yè)都要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性和緊迫性,準(zhǔn)確把握工會(huì)工作的定位,圍繞中心、服務(wù)大局,履行好各項(xiàng)職能。
二、理清工作思路,用長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光來(lái)開展工會(huì)工作
剛才,xx講的很全面、很清楚,縣總工會(huì)提出了2014年全縣工會(huì)工作要實(shí)施“xxxx”工程。就是要堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展這條道路,抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這條主線,突出組織建設(shè)和維護(hù)職工合法權(quán)益兩個(gè)重點(diǎn),提升困難救助、法律援助、文 化建設(shè)、服務(wù)職工四項(xiàng)工作,真正把全縣工會(huì)組織打造成為 “組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個(gè)系統(tǒng)工程,基本涵蓋了工會(huì)工作的重點(diǎn)和常規(guī)。希望各級(jí)工會(huì)組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個(gè)安排部署,一項(xiàng)一項(xiàng)扎扎實(shí)實(shí)的去落實(shí)。同時(shí),我也有一點(diǎn)不太成熟的想法,能不能爭(zhēng)取用三年的時(shí)間,在深化和諧勞動(dòng)關(guān)系方面取得大的突破,以和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。第一年主抓工資集體協(xié)商工作,以行業(yè)性、區(qū)域性為重點(diǎn),以培育典型和培訓(xùn)教育為基本手段,依法推進(jìn)各類企業(yè)建立平等協(xié)商機(jī)制,在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細(xì)化、效果明顯化上下功夫,維護(hù)好職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。第二年主抓廠務(wù)公開民主管理工作,以各類企業(yè)普遍建立職代會(huì)制度、普遍推行廠務(wù)公開制度為目標(biāo),以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點(diǎn),推進(jìn)職代會(huì)和廠務(wù)公開工作擴(kuò)面提效,維護(hù)好職工的民主政治權(quán)利。第三年主抓勞動(dòng)保護(hù)工作,開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),健全企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)制度和機(jī)制,維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。這一點(diǎn),請(qǐng)縣總工會(huì)認(rèn)真考慮,結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)要求和工作實(shí)際,去思考謀劃、去制定方案,去督促指導(dǎo),實(shí)施兌現(xiàn)。
三、強(qiáng)化干事意識(shí),用全新的狀態(tài)來(lái)展現(xiàn)工會(huì)新作為
干事是干部成長(zhǎng)進(jìn)步的立身之本,是黨對(duì)干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要職責(zé)和核心任務(wù)。各級(jí)工會(huì)組織和全體工會(huì)干部,要深刻領(lǐng)會(huì),帶頭工作,重點(diǎn)在四個(gè)方面展現(xiàn)工會(huì)新作為:一是要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神,在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會(huì)新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用,在加快推進(jìn)陽(yáng)城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會(huì)新作為;三是要堅(jiān)持以人為本,在切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益上展現(xiàn)工會(huì)新作為。四是要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),在做好新形勢(shì)下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會(huì)新作為。
談到工會(huì)組織自身建設(shè),我想講三點(diǎn):一是要夯實(shí)基層基礎(chǔ),堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建。深入開展建會(huì)規(guī)范行動(dòng),在20xx年非公企業(yè)全面建立工會(huì)組織的基礎(chǔ)上,推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)組織規(guī)范上星升級(jí),充分激發(fā)基層工會(huì)活力,充分發(fā)揮基層工會(huì)作用。二是要建好骨干隊(duì)伍,堅(jiān)持工作重心下移,狠抓工會(huì)干部特別是基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化工會(huì)組織的整體功能。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇九
20xx年,學(xué)校工會(huì)組織在黨支部、校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo),以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé),推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,關(guān)心教職工的工作與生活,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
現(xiàn)將近一年來(lái)的工會(huì)工作小結(jié)如下:
一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),配合黨政做好教育教學(xué)工作。
緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì),認(rèn)真組織全體會(huì)員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”,學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》,不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、?“注重禮儀,建樹形象”等活動(dòng),弘揚(yáng)高尚師德,促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,敬業(yè)愛崗,樂于奉獻(xiàn),為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。
不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),讓全體教職員工堅(jiān)定正確的政治方向,熱愛教育事業(yè),熱愛溱小,熱愛學(xué)生,勤勉務(wù)實(shí)地工作。
與時(shí)俱進(jìn),開展讀書活動(dòng),努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí),學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù),不斷提高教育教學(xué)效益。
密切配合學(xué)校黨政工作,努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),增強(qiáng)新形勢(shì)下教育工會(huì)工作的緊迫感和責(zé)任感。
加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),提高理論水平,把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好,統(tǒng)一思想,采取措施,把它與依法治教緊密結(jié)合起來(lái),使廣大教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí),強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
三、積極推進(jìn)學(xué)校民主管理,充分發(fā)揮以教代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
認(rèn)真貫徹江蘇省教代會(huì)條例,認(rèn)真依照工會(huì)章程,按規(guī)定行使教代會(huì)的審議權(quán)、評(píng)議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán),使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。
認(rèn)真組織民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動(dòng)。
把教工代表評(píng)議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)抓好。
傾聽群眾的呼聲,了解他們的意見,改進(jìn)工作作風(fēng),改進(jìn)學(xué)校的管理工作,提高管理效能。
四、深入推行校務(wù)公開,對(duì)校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目予以公布。
后備干部的.推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)、重要建設(shè)項(xiàng)目的安排和大額資金的使用以及收費(fèi)等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進(jìn)行公示。
并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。
加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)實(shí)施監(jiān)督。
每一學(xué)期工會(huì)都請(qǐng)財(cái)務(wù)帳目審查人員,對(duì)學(xué)校所有的收費(fèi)項(xiàng)目、票據(jù)、收入、支出情況進(jìn)行審核,讓老師心中有一本明白帳,讓全體教職工共同管好學(xué)校這個(gè)“家”。
五、開展“創(chuàng)、樹”活動(dòng),樹時(shí)代教師形象,展時(shí)代教師風(fēng)采。
我校工會(huì)積極響應(yīng)局黨委和教育工會(huì)的號(hào)召,在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新,爭(zhēng)做六有好教師”立功競(jìng)賽活動(dòng),以競(jìng)賽為載體,推進(jìn)“建功十二五,創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭(zhēng)一樹“等活動(dòng)的開展,讓老師熱愛自己的崗位,在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。
組織教師進(jìn)行讀書活動(dòng),讓老師不斷充實(shí)自己,不斷提高自己;配合學(xué)校做好“青藍(lán)工程”工作,新老教師結(jié)隊(duì),互學(xué)共長(zhǎng),使青年教師快速成長(zhǎng)成才,在教學(xué)一線挑大梁,為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。
六、營(yíng)造和諧工作氛圍,關(guān)注教師幸福健康。
學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)組織無(wú)時(shí)無(wú)刻都把老師們的事情放在心上,經(jīng)常了解他們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為大事來(lái)抓,把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每位教師。
一年來(lái),為老師們做了較多的工作。
積極關(guān)心教職工的生活,開展送溫暖活動(dòng),組織慰問老教師和有困難的教師,為教職工多做好事實(shí)事。
一直以來(lái),不管是教師生病住院,還是結(jié)婚,學(xué)校工會(huì)總是會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問和祝賀,把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。
今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病,學(xué)校發(fā)出倡議,組織全校師生踴躍捐款近十萬(wàn)元;前不久,學(xué)校還組織教師進(jìn)行了體檢,真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中,為學(xué)校的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
廣泛開展校園文化體育活動(dòng),不斷增強(qiáng)教職工體質(zhì),陶冶情操,20xx年,我校工會(huì)“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進(jìn)行體檢,還組織了老教師觀光座談,陶冶了情操,營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂的氛圍。
今年元旦期間,我校還組織全體教師參與的教師文體活動(dòng),通過活動(dòng),全體教師積極進(jìn)取的精神得到提升,加強(qiáng)了教師之間的凝聚力。
取得了前所未有的好成績(jī),充分展示城西人良好的精神風(fēng)貌。
領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提,職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。
我校工會(huì)在黨支部、校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體老師的大力支持下,將不斷探索和改進(jìn)工作方法,提高創(chuàng)新能力,努力開拓工會(huì)工作的新局面。
在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,半年來(lái),學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持以法治會(huì),緊緊圍繞教育局工會(huì)的核心理念來(lái)做好各項(xiàng)工作。
不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),充分發(fā)揮職能,在促進(jìn)學(xué)校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動(dòng)、大力開展送溫暖活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、踐行師德
20xx年9月以來(lái),在學(xué)校黨支部的統(tǒng)一安排,我們共組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)多次,內(nèi)容涉及教代會(huì)制度、民主管理等。
二、民主管理、德潤(rùn)人心
半年來(lái),學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下做了一定的工作,(如評(píng)選各類優(yōu)秀教師,我們都是經(jīng)過民主測(cè)評(píng)后產(chǎn)生的)在學(xué)校民主管理方面取得了一些的成績(jī),這些成績(jī)只能說(shuō)明我們?cè)趯W(xué)校民主管理中進(jìn)行了一些積極的工作,但我們也非常清楚地認(rèn)識(shí)到自身還有許多急需完善的方面等著我們?nèi)ゲ粩嗲靶小?/p>
三、關(guān)心職工,活動(dòng)悅?cè)?/p>
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,打造書香校園,豐富教職工的課余生活,在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,主要開展了以下活動(dòng):
在校園內(nèi)開展了教育教學(xué),(秋實(shí)杯教學(xué)大賽,骨干教師講座等)
開展興趣小組,每周四下午為教師自由日,慰問退休教師的生活,讓他們深感離校不離家的心情。
通過開展活動(dòng),既融洽了教職工的關(guān)系,增進(jìn)了同事之間的情感,又增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力,為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
此外,工會(huì)還積極向上級(jí)工會(huì)反映,為困難職工家屬申報(bào)困難補(bǔ)助,爭(zhēng)取上級(jí)組織的幫助。
四、冷靜反思,繼續(xù)前行
盡管由于學(xué)校工會(huì)在實(shí)際工作中所取得的成績(jī),但冷靜反思今年以來(lái)的工作,我們還有許多工作沒有到位。
特別是每周四下午的工會(huì)活動(dòng)流于形式,絕大多班主任沒有參與其中,主要還是工作沒到位,沒有一個(gè)明確詳盡的活動(dòng)安排。
下學(xué)期,我們會(huì)和教學(xué)部門協(xié)商將活動(dòng)時(shí)間與教研時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)配,積極引導(dǎo)大家科學(xué)健身。
20xx年以來(lái),xxx公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧公司為主題,嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、工會(huì)工作精神,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),突出教育維護(hù)職能,加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用。
一、全年工作開展情況
(一)在思想文化教育方面
1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。
1月初,公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè),在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署。
2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。
今年以來(lái),公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)常”的做法,把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程,激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。
利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,根據(jù)公司總體部署,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法。
基層結(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢(shì)、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng),激發(fā)了員工工作熱情,緊迫感、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng),有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面
1、抓好宣傳報(bào)道,做實(shí)xx品牌。
今年以來(lái),公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,堅(jiān)持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),結(jié)合不同階段的具體情況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講,引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷,形成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì),提高公司品牌效益。
2、做好典型選樹工作,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),推xxx隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳xxx的先進(jìn)事跡,塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵xxx、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx,標(biāo)桿黨支部xxx黨支部,先進(jìn)黨支部xxx黨支部,通過宣傳報(bào)道,全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,堅(jiān)持改革創(chuàng)新,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。
(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面
1、加強(qiáng)民主管理,全心全意維護(hù)職工權(quán)益。
公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用,凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),都要充分征求職工意見,提交職代會(huì)討論審議。
職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,組織職工代表巡視檢查,拓寬民主監(jiān)督渠道,提高職工代表參政議政的積極性,充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí)。
今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,充分聽取基層群眾意見和建議,層層反映,最終確定了職代會(huì)提案,反映了廣大群眾的心聲和意愿。
2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。
積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),從職工最關(guān)心的問題入手,重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。
兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。
利用茶余飯后,深入職工中,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,及時(shí)解決存在的問題,耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),理順情緒,化解矛盾。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,把公司的形勢(shì)、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào),要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(五)在職工之家建設(shè)方面
今年以來(lái),我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),做到組織機(jī)構(gòu)健全,建會(huì)率100%,職工入會(huì)率100%,會(huì)費(fèi)收繳率100%,職能作用發(fā)揮較好,工作明確,職責(zé)到位。
公司關(guān)心員工健康,關(guān)注困難家庭,統(tǒng)籌安排職工體檢,年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查,針對(duì)員工健康問題,及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。
公司工會(huì)在中秋、國(guó)慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容,滿足了大家的精神需要。
10月,公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。
(六)在送溫暖、扶貧幫困方面
公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題,心系基層,服務(wù)職工,從職工群眾“急需、急盼”的事情著手,開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動(dòng)。
在元旦春節(jié)期間,公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),行程3000多公里,對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,并給各隊(duì)送去2000元的慰問金,要求專款專用,結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活。
在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國(guó)慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng),慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,送去慰問金8.48萬(wàn)元,做到賬目清、底數(shù)明。
生活部門組織專業(yè)人員,對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查,對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改,加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),開展職工心理咨詢,關(guān)心和保證職工身心健康。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇十
20xx年,在集團(tuán)工會(huì)和xx水利公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大干部職工的大力支持下,我們圍繞“一個(gè)中心”,搭建“兩個(gè)平臺(tái)”,聚焦“三項(xiàng)建設(shè)”,發(fā)揮“四個(gè)作用”,扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作,為公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。公司榮獲“_五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全省重點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)集體榮譽(yù)。
(一)圍繞“一個(gè)中心”,強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。
始終圍繞服務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展這一中心,不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng),促進(jìn)融合發(fā)展。組織干部職工深入開展_育活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”,增強(qiáng)“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,引導(dǎo)全體干部職工將_、司史學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為致力公司發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)起勞動(dòng)糾紛。
三是加強(qiáng)文化建設(shè)。以_育為契機(jī),發(fā)動(dòng)廣大職工深入挖掘公司司史,講好“xx故事”,《八百里洞庭洗云霞》在各大媒體相繼發(fā)表,文章閱讀量超過10萬(wàn)。建設(shè)職工活動(dòng)室,用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。組織職工積極參加省國(guó)資委、省水利廳的各類活動(dòng),舉辦各類文體競(jìng)賽,活躍職工文化生活。
(四)發(fā)揮“四個(gè)作用”,提升服務(wù)質(zhì)量。
一是發(fā)揮維權(quán)護(hù)益作用。邀請(qǐng)律師進(jìn)課堂、進(jìn)項(xiàng)目,全年開始法律知識(shí)講座1次,律師坐班3次,上門解疑答惑近10次。3月,特邀xx市婦幼保健院教授為職工進(jìn)行健康講座,提供愛心義診服務(wù);開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng),宣傳推廣涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī);為在崗職工和歇崗職工486人辦理職工醫(yī)療互助,為公司女職工88人辦理女職工特殊保障。
二是發(fā)揮人才培養(yǎng)作用。注重在改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難和艱苦環(huán)境中考察培養(yǎng)干部,每年赴項(xiàng)目生產(chǎn)一線深入開展調(diào)研,重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)35歲以下的優(yōu)秀年輕項(xiàng)目管理干部和骨干人才,及時(shí)把他們納入到干部或儲(chǔ)備隊(duì)伍中來(lái)。今年從項(xiàng)目經(jīng)理中選拔中層干部3名,干部隊(duì)伍日趨年輕化,公司中層干部中“80后”占比半數(shù)以上。
三是發(fā)揮幫扶關(guān)懷作用。及時(shí)開展員工住院、婚喪生育等慰問,慰問金額13余萬(wàn)元;開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)活動(dòng),全年共計(jì)發(fā)放職工福利120余萬(wàn)元。向省直工會(huì)申報(bào)20xx年“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”專項(xiàng)補(bǔ)貼4份。助力精準(zhǔn)扶貧,采購(gòu)扶貧物資23萬(wàn)余元。
關(guān)心職工生命安全和身體健康,組織公司職工500人體檢。積極配合公司及社區(qū)做好新冠肺炎疫情防控工作,分批次組織職工完成新冠疫苗接種、核酸檢測(cè)等工作。配合開展各類涉疫地區(qū)旅居史人員、密接人員等排查,排查人員2600余人。
四是發(fā)揮技能培訓(xùn)作用。持續(xù)開展“師帶徒”活動(dòng),牽頭舉辦“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、“xx杯”財(cái)會(huì)知識(shí)大賽,提升專業(yè)技能。推進(jìn)工匠型人才隊(duì)伍建設(shè),組織專業(yè)技術(shù)骨干參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)40余次,鼓勵(lì)員工參加職稱評(píng)審、考取執(zhí)業(yè)資格等級(jí)證書。今年,新增一級(jí)建造師12人,二級(jí)建造師15人,員工專業(yè)技能和素質(zhì)得到全面提升。
在回顧工作總結(jié)成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地看到工會(huì)工作還存在一些問題和不足:一是服務(wù)公司發(fā)展大局的工作方式還有待進(jìn)一步創(chuàng)新;二是深入基層項(xiàng)目一線服務(wù)職工的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng);三是發(fā)揮民主的作用還有一定差距。對(duì)于這些問題和不足,在今后的工作中將采取有效措施,切實(shí)加以解決。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇十一
20xx年,公司工會(huì)在局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體黨員干部的積極配合下,緊緊圍繞全年工會(huì)工作目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在上半年較好完成了各項(xiàng)工會(huì)工作、人才隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù),積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動(dòng)等方面,充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。現(xiàn)將半年來(lái)的工作總結(jié)如下:
(一)思想政治建設(shè)方面。上半年來(lái),公司工會(huì)堅(jiān)持以理想信念教育為核心,以道德教育為基礎(chǔ),教育職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念,全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《權(quán)益維護(hù)法》等法律法規(guī),召開工會(huì)會(huì)議2次,布置研究了公司的工會(huì)工作,并在公司辦公樓外墻懸掛工會(huì)宣傳橫幅,發(fā)放工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識(shí)彩頁(yè)120余份,組織公司全體干部職工進(jìn)行工會(huì)知識(shí)問答考試1次,通過以上措施,工會(huì)工作取得了顯著的成效,不僅加強(qiáng)了公司員工之間的凝聚力,還提高了員工的維權(quán)意識(shí)。
治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
公司工會(huì)時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活,把職工的冷暖放在心上,對(duì)家庭生活中遇到的問題,及時(shí)給予關(guān)懷和解決,讓職工真切的感受到工會(huì)就是她們的家。首先對(duì)1名思想波動(dòng)較大的職工談心,積極主動(dòng)地給予真誠(chéng)的關(guān)心和幫助。其次對(duì)員工生病住院的,公司工會(huì)親自上門探望,送去慰問品,同時(shí)在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部,并親自為他們送去慰問品,傾聽他們對(duì)公司工會(huì)工作的意見和建議,使他們真正感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。
一是按照上級(jí)工會(huì)的要求,建起了“職工之家”,設(shè)立三樓活動(dòng)室為工會(huì)活動(dòng)室,制作了工會(huì)工作制度展板,購(gòu)置了有關(guān)書報(bào)雜志及文體健身器材等,方便職工緩解工作壓力,并進(jìn)一步健全了公司工會(huì)制度。
二是為豐富職工文化生活,公司工會(huì)為工會(huì)會(huì)員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報(bào)刊雜志3份,進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治理論知識(shí)和服務(wù)意識(shí),提高了工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
一是組織了迎春節(jié)文體活動(dòng),組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動(dòng),從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加,既營(yíng)造了節(jié)日氛圍,又有益于職工的身心健康。
二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍(lán)球比賽。讓職工即鍛煉了身體,又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神,增強(qiáng)了干部職工的凝聚力。
一是婦工會(huì)工作要堅(jiān)持以人為本的原則,將工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合。
二是創(chuàng)造性地開展好工會(huì)工作,調(diào)動(dòng)公司職工特別是女職工的積極性,充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用,積極營(yíng)造全民健身的氛圍。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇十二
今年以來(lái)我鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的重視、關(guān)心、支持下,在縣工會(huì)的幫助、指導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)全面科學(xué)發(fā)展觀、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn),創(chuàng)新機(jī)制,踏實(shí)工作,認(rèn)真開展了工會(huì)工作,努力踐行年初提出的工會(huì)工作要點(diǎn)。現(xiàn)將全年工作情況匯報(bào)如下:
(一)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,職工數(shù)量的日益增加,勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜,給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn),但也帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作,從抓基礎(chǔ)工作著手,注重溝通,不斷調(diào)整,完善組織,進(jìn)一步壯大工會(huì)隊(duì)伍。召開建會(huì)負(fù)責(zé)人座談會(huì),明確建會(huì)的重要性和必要性。積極做好新進(jìn)員工的工作,動(dòng)員其加入工會(huì)組織。為解決廣大聘用干部職工的后顧之憂,在認(rèn)真抓好工會(huì)換屆工作的基礎(chǔ)上,按照正當(dāng)程序,吸收新聘員工加入工會(huì)組織。截止目前,全鎮(zhèn)14個(gè)行政村均成立了工會(huì)組織,永紅磚廠、肖咀萬(wàn)興建材廠、健強(qiáng)磚廠、豫達(dá)公司紙坊建材公司也分別成立了工會(huì)組織。并做到了有印章、有組織、有陣地。
(二)加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。參加工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高工會(huì)干部的工會(huì)知識(shí)和工作水平,特別注重對(duì)工會(huì)老干部和新進(jìn)人員的教育培訓(xùn)。全年共組織各村工會(huì)主席學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次,召開村聯(lián)合工會(huì)主席會(huì)議2次,工會(huì)與鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體會(huì)員參加的科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽1次,召開鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)議2次。加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理,推進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化,全面完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)加強(qiáng)培訓(xùn),提高職工素質(zhì)。今年來(lái)我鎮(zhèn)工會(huì)為全面提升職工素質(zhì),積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”,爭(zhēng)做“知識(shí)型職工”活動(dòng),努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn),內(nèi)容豐富,形式多樣,采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的方式,逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。
(二)努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視,全鎮(zhèn)各工會(huì)組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來(lái)抓,一級(jí)抓一級(jí),認(rèn)真部署了相關(guān)工作,幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題,幫助特困職工解決生產(chǎn),生活中的實(shí)際問題,把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù),全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上,通過重點(diǎn)幫困,結(jié)對(duì)幫扶,上門慰問等形式,對(duì)各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。最后積極開展扶貧幫困活動(dòng)。發(fā)動(dòng)工會(huì)開展“真情獻(xiàn)愛心,助困送溫暖”和職工互助幫困活動(dòng),得到社會(huì)的公認(rèn)和好評(píng)。
完善維權(quán)機(jī)制,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。我鎮(zhèn)建立了工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組、工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解小組、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際,突出重點(diǎn)、健全組織、夯實(shí)基礎(chǔ),積極開展維權(quán)工作。形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)小組為核心,基層工會(huì)調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò),為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會(huì)政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大的作用。全年共受理信訪接待14起,調(diào)解45起,調(diào)解成功率100%,涉及農(nóng)民工60人。有效地促進(jìn)了工會(huì)工作。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇十三
20xx年是公司高速發(fā)展的一個(gè)時(shí)期,xx工會(huì)在公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針,按照工會(huì)“服務(wù)大局,突出重點(diǎn),求真重效,力促發(fā)展”的工作思路,推進(jìn)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了公司工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)20xx年xx工會(huì)工作如下:
xx工會(huì)積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會(huì),xxx領(lǐng)導(dǎo)積極配合、帶頭參與,在工作繁忙之余,豐富員工的業(yè)余生活,堅(jiān)持用豐富多彩的文娛活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和向心力;在xxx全體的努力下,xxx參演節(jié)目全部獲得獎(jiǎng)項(xiàng),共獲得兩個(gè)二等獎(jiǎng)、一個(gè)三等獎(jiǎng)。xxx工會(huì)獲得最佳組織獎(jiǎng);20xx年xx工會(huì)工作雖然有起色,但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比,仍然存在差距:一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng),機(jī)構(gòu)不夠完善,基層工會(huì)工作開展的方式過于單一;二是基層工會(huì)的工作開展不夠規(guī)范,缺少監(jiān)督;三是評(píng)先評(píng)優(yōu)的覆蓋面不全,科室參與度不足。在20xx年的工作里,xx工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),突出工會(huì)工作特色,切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處,為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展,員工享受成果的共贏。
xx工會(huì)20xx年工作思路和工作計(jì)劃:
四、開展xx工會(huì)團(tuán)建活動(dòng),寓教于樂,凝心聚力。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇十四
打造活力工會(huì),使之適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,順應(yīng)廣大職工的呼聲和要求,推動(dòng)工會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展,是當(dāng)前工會(huì)組織以及廣大工會(huì)工作者必須認(rèn)真思考且面臨的重要問題。打造活力工會(huì),工會(huì)組織必須具有支持工會(huì)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新能力,不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),激發(fā)新的活力。隨著工會(huì)工作越來(lái)越被關(guān)注,工會(huì)創(chuàng)新與活力工會(huì)建設(shè)的關(guān)系,從來(lái)沒有像今天這樣密不可分;工會(huì)創(chuàng)新力對(duì)活力工會(huì)建設(shè)水平的提升和推動(dòng)作用,從來(lái)沒有像今天這樣勢(shì)不可擋。
近年來(lái),大連開發(fā)區(qū)工會(huì)針對(duì)面臨的現(xiàn)實(shí)問題,深入研究、正確認(rèn)識(shí)、高度重視決定工會(huì)工作活力的各方面因素,認(rèn)真處理和解決打造活力工會(huì)所涉及的五方面關(guān)系問題,以創(chuàng)新的姿態(tài)做好打造活力工會(huì)五方面工作,實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作的全面的可持續(xù)性發(fā)展。
一、認(rèn)真處理活力工會(huì)與政府、企業(yè)之間的關(guān)系,在優(yōu)化維權(quán)環(huán)境中打造活力工會(huì)。
檢驗(yàn)工會(huì)工作活力的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn),就是工會(huì)工作是否始終保持著與職工群眾的密切聯(lián)系,是否始終能得到職工群眾的擁護(hù)、滿意和支持。而在社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、政府職能轉(zhuǎn)變、企業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、世界金融危機(jī)繼續(xù)影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)的時(shí)期,勞動(dòng)環(huán)境和勞資矛盾的特殊性,使工會(huì)工作面臨更多的困惑和阻力,它牽涉政府、社會(huì)、企業(yè)、勞動(dòng)者、投資者等方方面面。工會(huì)要在維權(quán)工作中得到職工群眾的滿意和擁護(hù),就必須科學(xué)處理好方方面面的關(guān)系,全面優(yōu)化維權(quán)工作的外部環(huán)境。我們工作中所面臨的環(huán)境主要包括三個(gè)大的方面:硬環(huán)境、思想?yún)R報(bào)專題軟環(huán)境、人文環(huán)境。工會(huì)工作的環(huán)境主要體現(xiàn)在人文環(huán)境方面,即社會(huì)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境。為營(yíng)造好社會(huì)環(huán)境,開發(fā)區(qū)工會(huì)不斷創(chuàng)新社會(huì)化維權(quán)機(jī)制,一方面主動(dòng)爭(zhēng)取黨的領(lǐng)導(dǎo),另一方面主動(dòng)與黨政各部門廣泛合作,聯(lián)手開展工作,最大限度地爭(zhēng)取黨政所賦予的維權(quán)資源。在開發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和管委會(huì)的支持下,主動(dòng)與黨政有關(guān)部門聯(lián)系,形成了工會(huì)與政府有關(guān)部門密切配合、聯(lián)手運(yùn)作、共同維權(quán)的社會(huì)體系,使工會(huì)勞資矛盾協(xié)調(diào)工作烙上了全社會(huì)齊抓共管的印記,收到了借勢(shì)借力合力運(yùn)作之效。
正是借助于這一社會(huì)化維權(quán)機(jī)制,20xx年開發(fā)區(qū)發(fā)生突發(fā)性職工集體停工事件時(shí),工會(huì)才在與其它部門聯(lián)手協(xié)調(diào)處理勞資矛盾中始終處于有利地位,保證了職工利益,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,提升了工會(huì)地位;正是借助這一機(jī)制,當(dāng)開發(fā)區(qū)外資企業(yè)發(fā)生外商毆打職工事件時(shí),工會(huì)能夠及時(shí)得到管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的有力支持和公安等部門的大力配合,使打人者受到了應(yīng)有的懲罰,有的甚至被宣布為?不受大連開發(fā)區(qū)歡迎的人?,使中國(guó)人的尊嚴(yán)得到了捍衛(wèi),職工的合法權(quán)益得到了維護(hù);正是借助這一機(jī)制,20xx年發(fā)生金融危機(jī)后,為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)帶來(lái)的影響,維護(hù)好職工利益,保證企業(yè)和區(qū)域穩(wěn)定,區(qū)總工會(huì)建議區(qū)管委會(huì)成立了由工會(huì)、勞動(dòng)人事局、貿(mào)易發(fā)展局、法院、律師等相關(guān)部門人員組成的應(yīng)對(duì)金融危機(jī)組織機(jī)構(gòu),這些部門聯(lián)手配合,共同協(xié)調(diào)解決破產(chǎn)、倒閉企業(yè)給職工利益帶來(lái)的一系列問題;正是借助于這一機(jī)制,工會(huì)在企業(yè)職工漲工資問題上,聯(lián)手勞人局、企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門,通過三方機(jī)制力量,與企業(yè)展開平等、公開、有理有據(jù)的協(xié)商談判,使職工調(diào)資問題在集體協(xié)商制度的框架下始終在有序平穩(wěn)進(jìn)行,目前,全區(qū)共有1981家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度,覆蓋員工13萬(wàn)余人。
同樣,作為企業(yè)工會(huì),沒有企業(yè)行政方及投資者的支持和理解,基層工會(huì)的活力就難以展現(xiàn),企業(yè)工會(huì)的職工維權(quán)工作也是寸步難行。開發(fā)區(qū)各級(jí)工會(huì)對(duì)良好企業(yè)環(huán)境的營(yíng)造,不但體現(xiàn)在日常各項(xiàng)工作中,更體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所面臨的困難特殊時(shí)期。在金融危機(jī)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)壓力時(shí),開發(fā)區(qū)工會(huì)積極開展?雙走?活動(dòng),走訪726家企業(yè)、2178個(gè)車間、3118個(gè)班組,掌握和了解企業(yè)在金融危機(jī)中出現(xiàn)的共性問題和特殊問題、企業(yè)勞動(dòng)力成本現(xiàn)狀、企業(yè)在對(duì)富余人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、技能培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、為員工能夠繼續(xù)工作創(chuàng)造條件的具體做法等,幫助企業(yè)排憂解難。在這一過程中,企業(yè)因生產(chǎn)任務(wù)的壓力,需要職工全力以赴投入生產(chǎn),企業(yè)工會(huì)根據(jù)這一特殊時(shí)期的特殊情況,調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)熱情和積極性,保證企業(yè)圓滿完成訂單任務(wù)。以日資企業(yè)tdk公司為例,由于該公司工會(huì)和職工共同努力,去年4月起,他們的訂單已趨于飽和,一切生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)恢復(fù)正常。到去年年底,該企業(yè)在大連開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)了第七次增資,增資額達(dá)1500萬(wàn)美元。該企業(yè)工會(huì)的作用,使企業(yè)資方看到了工會(huì)在發(fā)動(dòng)員工積極性方面的活力所在,因而在此后對(duì)工會(huì)工作給予大力支持。
二、認(rèn)真處理活力工會(huì)與提升職工素質(zhì)之間的關(guān)系,在職工文化建設(shè)中打造活力工會(huì)。
工會(huì)工作活力的基本方向,就是進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系,最大限度地把廣大職工吸引到工會(huì)中來(lái),最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。
大連開發(fā)區(qū)工會(huì)把凝聚職工、調(diào)動(dòng)職工積極性的著力點(diǎn),主要打在提高職工素質(zhì)、開展職工文化建設(shè)上。因?yàn)樵谝匀毡尽㈨n國(guó)、歐美企業(yè)為主要經(jīng)濟(jì)構(gòu)成的大連開發(fā)區(qū),企業(yè)職工素質(zhì)的高低,職工文化建設(shè)工作做得好壞,不僅關(guān)乎企業(yè)發(fā)展,關(guān)乎職工自我維權(quán)能力,同時(shí)更關(guān)乎他們是否能夠充分發(fā)揮主體作用,是否以積極的姿態(tài)投身到各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)中。
多年來(lái),開發(fā)區(qū)工會(huì)以企業(yè)文化活動(dòng)為提升職工文化素質(zhì)的平臺(tái),融合中外文化的先進(jìn)性,以開展兼具中外文化特點(diǎn)的企業(yè)文化活動(dòng)為載體,實(shí)現(xiàn)中外文化有效對(duì)接,形成具有企業(yè)自身特點(diǎn)的'有利于職工素質(zhì)提高的企業(yè)文化品牌。
首先是全方位開展職工文化建設(shè)。將職工文化有效融入企業(yè)文化,繼續(xù)推進(jìn)以外企納涼會(huì)、忘年會(huì)等為代表的職工文化建設(shè)。連續(xù)7年開辦每年一屆的職工文化藝術(shù)節(jié),開展職工文化活動(dòng)。強(qiáng)化職工文化活動(dòng)陣地和工會(huì)報(bào)刊雜志的宣傳作用,擴(kuò)大?職工書屋?在企業(yè)和職工中的覆蓋率。開展?文化大比拼?活動(dòng)。開展以?再學(xué)‘十姐妹’自學(xué)精神,我與開發(fā)區(qū)共成長(zhǎng)?為主題的文化宣傳活動(dòng),培育?百姐妹?、?千姐妹?的典型,掀起和激發(fā)職工追求新知識(shí)、新技能的熱情。
其次是大力推進(jìn)中華文化企業(yè)文化化。推動(dòng)中華傳統(tǒng)文化融入我區(qū)企業(yè)管理的進(jìn)程,使其成為企業(yè)文化發(fā)展的主旋律。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)干部成為中華文化企業(yè)文化化的開拓者和擔(dān)當(dāng)先鋒。利用企業(yè)工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),面向企業(yè)開展一系列各具特色的中國(guó)傳統(tǒng)文化的傳播、宣傳和推廣活動(dòng),使中華文化真正融于企業(yè)文化、職工文化建設(shè)當(dāng)中。
再次是多渠道打造職工素質(zhì)教育工程。充分運(yùn)用社會(huì)教育和培訓(xùn)資源,形成與企業(yè)和政府有關(guān)部門緊密合作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,共同建立職工培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)基地,實(shí)行技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技術(shù)晉級(jí)一條龍運(yùn)作,為職工崗位成才創(chuàng)造有利條件。組織開展各種形式的崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng),為職工展示技能搭建舞臺(tái)。以總工會(huì)職工訓(xùn)練中心為平臺(tái),以農(nóng)民工為主要教育對(duì)象。20xx年,為76名農(nóng)民工免費(fèi)解決上大學(xué)問題,今年,開發(fā)區(qū)工會(huì)將在去年的基礎(chǔ)上,再增加50名。
最后是教育職工以企業(yè)發(fā)展大局為重,齊心協(xié)力保增長(zhǎng)、保崗位。號(hào)召職工正視現(xiàn)實(shí),正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)工作及生活造成的暫時(shí)影響,樹立信心,愛崗敬業(yè),?抱團(tuán)取暖?,與企業(yè)共克時(shí)艱;大力開展?共同約定?活動(dòng)。20xx年,全區(qū)共簽訂《共同約定書》企業(yè)163家,覆蓋職工近10萬(wàn)人。
三、認(rèn)真處理活力工會(huì)與員工感情之間的關(guān)系,在幫扶職工中打造活力工會(huì)。
工會(huì)工作活力的基本內(nèi)容,就是緊緊抓住廣大職工最關(guān)心、最切身、最實(shí)際、最具體的生存與發(fā)展權(quán)益問題,從不同時(shí)期、不同階段、不同企業(yè)、不同職工群體所面臨的具體問題與需求的實(shí)際出發(fā),立足全局,扎扎實(shí)實(shí)、富有成效地開展工會(huì)工作。這是一項(xiàng)民生工程,更是一項(xiàng)感情工程。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇十五
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神,在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校的中心工作,以提高女工素質(zhì)為根本,突出女工工作特色,結(jié)合我校教育教學(xué)工作實(shí)際,配合本校的教育教學(xué)中心工作,以建設(shè)“婦女之家”為目標(biāo),引領(lǐng)和帶動(dòng)女教工巾幗創(chuàng)新功,崗位爭(zhēng)優(yōu)秀,不斷提升整體素質(zhì),為東小校園建設(shè)更好更快發(fā)展作出新貢獻(xiàn);積極維護(hù)女教工的特殊權(quán)益,竭誠(chéng)服務(wù)知識(shí)女性成長(zhǎng)發(fā)展需求。
(一)提升女工素質(zhì)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。進(jìn)一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀教育,結(jié)合學(xué)校教育中心工作,充分發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性,提高女教工思想素質(zhì)的同時(shí),提高教學(xué)質(zhì)量。在培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力放在提高整體素質(zhì)的第一位,鼓勵(lì)女教職工積極參與學(xué)校工會(huì)組織的各項(xiàng)才藝比賽,在新形勢(shì)下,樹立全新的學(xué)習(xí)理念,營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
2、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。鼓勵(lì)女教師積極參加課題研究,努力提高女教師的教育科研水平,全面促進(jìn)女教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。鼓勵(lì)、動(dòng)員女職工以教育教學(xué)改革的各項(xiàng)活動(dòng)為載體,充分發(fā)掘女職工蘊(yùn)藏的巨大潛力,組織、動(dòng)員女職工參加各類教育教學(xué)評(píng)比活動(dòng),為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。
(二)增強(qiáng)女教職工的主人翁精神。
1、樹立終身學(xué)習(xí)理念,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。利用多種形式,大力宣傳和學(xué)習(xí)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》,學(xué)習(xí)新的《計(jì)劃生育條列》。作為新時(shí)代知識(shí)女性,廣大女教職工要始終緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,站在時(shí)代發(fā)展的前沿,加強(qiáng)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)。
2、維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。要圍繞“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的主題,確定工作思路,樹立創(chuàng)新意識(shí),解放思想,努力實(shí)踐,拓展新思路,采取新措施,解決新難題,抓好維權(quán),把全面履行維護(hù)職能作為女教職工工作的重點(diǎn),把維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點(diǎn),積極促進(jìn)建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。
3、進(jìn)一步維護(hù)好女教職工的特殊利益,多為女教職工辦實(shí)事、辦好事。落實(shí)兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作,開放計(jì)生辦公室,鼓勵(lì)女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。
(三)組織開展各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)和諧校園構(gòu)建。
1、關(guān)注女教職工的身心健康,開展女教職工心理健康輔導(dǎo)講座,傾聽她們的心聲,緩解她們的工作壓力,使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
2、組織好“三八”節(jié),開展多種多樣活動(dòng),享受自然,放松心情。
3、組織好一年一度的女教職工體檢,加強(qiáng)女性“四期”的指導(dǎo)。
4、組織開展好女教師的業(yè)余活動(dòng),確保女教師的身心健康。
(四)深化“巾幗建功”活動(dòng),促進(jìn)崗位成材。
1、強(qiáng)化優(yōu)秀教師的帶頭作用,發(fā)揮榜樣的力量,促進(jìn)女教職工崗位成材。
2、根據(jù)各年級(jí)量化成績(jī)做好校級(jí)“巾幗建功”的評(píng)選工作,并做好材料準(zhǔn)備,加強(qiáng)平時(shí)的管理。
3、邀請(qǐng)先進(jìn)女教師個(gè)人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言,激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻(xiàn),發(fā)揚(yáng)“四自”精神,投身教育改革與創(chuàng)新。
4、努力爭(zhēng)取提高獲獎(jiǎng)女教工待遇,維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。
5、倡導(dǎo)愛心。奉獻(xiàn)母愛,是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園,大手拉小手”活動(dòng)。人人奉獻(xiàn)愛心,為貧困生捐款捐物,參與各級(jí)各類組織的愛心助學(xué)活動(dòng)。讓全體女教職工人人奉獻(xiàn)真情,讓社會(huì)感受女教職工的母愛。
1、制訂女工工作計(jì)劃,開展“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動(dòng),開展女工捐款活動(dòng)。
2、婦女心理健康知識(shí)講座。
1、參與慶祝“三八”節(jié)活動(dòng)。組織女教工夜游蘇州活動(dòng),感受家鄉(xiāng)的美好風(fēng)光。
2、組織學(xué)校女教工攝影大賽,推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽。
3、“大手拉小手”女工愛心助學(xué)活動(dòng)。
1、做知性女人系列征文活動(dòng),出版工會(huì)女工專刊。
2、配合工會(huì)做好版面設(shè)計(jì),參與區(qū)級(jí)版面展示。
六、七月份:
1、征求教職工合理化建議,暑期療養(yǎng)活動(dòng)。
1、調(diào)整完善下半年度女工工作。
2、慶祝教師節(jié)活動(dòng)。
3、開展新老教師“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)。
1、歡迎xxxx年新教師,進(jìn)行新教師崗位培訓(xùn)。
2、參與退休教師重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)。
1、教職工健身月活動(dòng)。
2、做好讀書心得、讀后感評(píng)比活動(dòng)。
3、萬(wàn)名師生“一幫一”活動(dòng)。
十二、一月份。
2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。
3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動(dòng)。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇十六
本學(xué)期,工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)組織和校總支的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校中心工作,加強(qiáng)廣大教職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),搞好教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)、工會(huì)自身建設(shè),做好服務(wù)全局、服務(wù)中心、服務(wù)教職工,積極開展工作,調(diào)動(dòng)、保護(hù)、發(fā)揮好廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,配合學(xué)校,充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用,積極做好溝通和疏導(dǎo)工作;開展豐富多彩的教職工文體活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
深入學(xué)習(xí)“新工會(huì)法”,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“新工會(huì)法”的精神實(shí)質(zhì),使廣大教職工明確自己的權(quán)利和義務(wù),依法維護(hù)自身的合法權(quán)益,當(dāng)好學(xué)校的主人翁。狠抓師德建設(shè),進(jìn)一步提高廣大教師職業(yè)道德素質(zhì),樹立良好教師形象,樹立"以人為本,為學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)"理念,推進(jìn)教育教學(xué)工作的開展。主動(dòng)配合學(xué)校積極引導(dǎo)教職工更新教育觀念,樹立現(xiàn)代教育思想,推進(jìn)教育教學(xué)改革實(shí)施的進(jìn)程,培養(yǎng)一批骨干教師、學(xué)科帶頭人,幫助青年教師增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、積極奉獻(xiàn)的意識(shí),努力提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平,為學(xué)校的教育改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
學(xué)校工會(huì)在學(xué)校總支的領(lǐng)導(dǎo)下,著力加強(qiáng)學(xué)校民主管理工作和民主建設(shè),深化教育改革,牢固樹立全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的指導(dǎo)思想,采取有力措施,不斷提高學(xué)校民主管理的水平,使教代會(huì)的制度化、法治化規(guī)范化、民主化逐步走上正規(guī)化,使教代會(huì)的組織制度、報(bào)告制度、例會(huì)制度、規(guī)范程序、職權(quán)落實(shí)、民主審議、決議通過等管理制度進(jìn)一步規(guī)范。建立健全評(píng)估制度,完善評(píng)估體系,改進(jìn)評(píng)估方法,積極爭(zhēng)取與各部門的密切配合,共同開展評(píng)估工作,并逐步將民主評(píng)議、考評(píng)干部納入到學(xué)校工作的總體評(píng)估考核中去,真正落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)智能。
維護(hù)教職工合法權(quán)益是新《工會(huì)法》強(qiáng)調(diào)突出的工會(huì)職能。“維護(hù)職能是工會(huì)的首要職能”、“工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者”、工會(huì)必須突出維護(hù)職能。我們充發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)在教育改革中的重要作用,從根本意義上做好維權(quán)工作,維護(hù)好教職工的切身利益。關(guān)心教職繼續(xù)關(guān)心教職工生活,加大實(shí)施“送溫暖工程”的力度,關(guān)心退休老同志,關(guān)心困難教職工家庭,關(guān)心生病教職工,關(guān)心青年教師。
關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活,組織開展球類、棋牌等豐富多彩、喜聞樂見的文體活動(dòng),通過各種文體協(xié)會(huì)的活動(dòng),增進(jìn)健康,活躍身心,激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。
校務(wù)公開工作是新形式下黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措,是全面依靠廣大教職工辦學(xué)指導(dǎo)思想的進(jìn)一步落實(shí),是廣大教職工在學(xué)校主人翁地位和民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)形式。在推進(jìn)校務(wù)公開的過程中,我們努力把握校務(wù)公開的原則性,目的性和實(shí)效性,對(duì)學(xué)校運(yùn)作的收費(fèi),大型采購(gòu),基建招標(biāo)等,工會(huì)參與全過程的監(jiān)督,使學(xué)校的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)增加了透明度,取信于廣大教職工,確保了監(jiān)督的可行性,使學(xué)校的經(jīng)濟(jì)行為更加規(guī)范,始終保持在廣大教職員的監(jiān)督之下,把有限的財(cái)力物力全部投入到學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展之中。
離退休老教職工是學(xué)校一筆寶貴財(cái)富,他們擁有著豐富的治學(xué)和管理學(xué)校的經(jīng)驗(yàn),工作中經(jīng)常聽取他們的寶貴意見,定期召開離退休教職工座談會(huì),生活中更加關(guān)心他們,使他們對(duì)學(xué)校的前景充滿信心,對(duì)學(xué)校充滿感情。與此同時(shí),積極開展推進(jìn)“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所享、老有所醫(yī)“的活動(dòng),看望生病在家或住院的老同志,及時(shí)為他們解決生活中的遇到的各種困難,積極主動(dòng)地為他們辦理好逢年過節(jié)的一切福利待遇。
隨著教育改革的不斷深化,工會(huì)組織的維權(quán)作用也越來(lái)越突出,對(duì)工會(huì)的要求也越來(lái)越高。因此,加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)顯得十分重要,我們將定期召開工會(huì)委員會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)新《工會(huì)法》,要求全體委員們樹立為廣大教職工服務(wù)的觀念,熱愛工會(huì)工作,積極開展活動(dòng),盡心盡力、盡職盡責(zé)地做好分管的工作為廣大教職工服務(wù),工作中分工不分家,互相配合、互相支持,全力以赴完成本學(xué)期工會(huì)各項(xiàng)工作。
同時(shí),認(rèn)真做好女工委工作,積極關(guān)心、支持她們的工作,認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作,積極熱情地做好育齡婦女的各項(xiàng)服務(wù)和咨詢工作,為她們排憂解難,解決她們的后顧之憂,充分調(diào)動(dòng)女教工的工作積極性和創(chuàng)造性,使廣大女教工在自己的工作崗位上作出更大貢獻(xiàn)。
今后,我們將在工作中帶領(lǐng)廣大教職員工積極投入到教育教學(xué)改革中去,扎扎實(shí)實(shí)地開展工作,全力推進(jìn)我校各項(xiàng)工作的開展,為使我校逐步形成民主、和諧、團(tuán)結(jié)、奮斗的氛圍而努力。
局工會(huì)工作總結(jié)大全(17篇)篇十七
根據(jù)教育工會(huì)有關(guān)的工作精神和期初制定的工作計(jì)劃,結(jié)合我校實(shí)際情況認(rèn)真務(wù)實(shí)地開展各項(xiàng)工作,學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái),一直關(guān)懷職工生活,堅(jiān)持教代會(huì)制度,充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。現(xiàn)將本年度下半年工作總結(jié)如下:
根據(jù)《工會(huì)法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī),我校工會(huì)能夠認(rèn)真行使對(duì)學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán),積極參與學(xué)校的民主管理工作,不斷地提高參政議政水平,切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。學(xué)校召開二屆五次教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn),積極讓教師參與學(xué)校管理,讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理,修定沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)教職工請(qǐng)假制度,沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)獎(jiǎng)金發(fā)放的有關(guān)條例。評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱,施行三公開。
在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,工會(huì)能夠順利開展工作,學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織施行學(xué)校校務(wù)公開。建立學(xué)校校長(zhǎng)意見箱,布置學(xué)校“校務(wù)公開”公布欄。今年,我校“校務(wù)公開”已接受教育局的檢查,受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),被評(píng)為蘇州市校務(wù)公開先進(jìn)學(xué)校。
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng),組織教職工進(jìn)行體育比賽,每天開放健身房,豐富教職工的課余生活,組織了與沙溪信用社、榮文學(xué)校的藍(lán)球比賽;做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶祝活動(dòng),組織女教師上海一日游,進(jìn)行婦女檢查。為迎接蘇州市語(yǔ)言文字先進(jìn)學(xué)校的驗(yàn)收舉辦了教師硬筆書法比賽,其中石文江、江舟老師獲一等獎(jiǎng)。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的暖和,進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),大力開展送暖和活動(dòng),想方設(shè)法地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下:
1.探望病患:凡是明白教職工或者教師的家人患病住院的,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托,前往醫(yī)院或家里看望和安撫,幫助病人消退思想顧慮,盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。
2.慰問喪事:遇到教職工直系家屬作古,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問,并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)懷,幫助解決善后事宜。
3.慶賀婚嫁:我校近幾年吸收了一大批青年教師,未婚教師為數(shù)不少,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)特別重視這項(xiàng)工作,能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜,參加結(jié)婚慶典;遇到女教工分娩,工會(huì)女工委員也能夠及時(shí)期表工會(huì)前往慰問。
總之,我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。