月工作總結可以展示我們在工作中的成果和進步，也可以為團隊的決策提供依據和參考。接下來是一些優秀的月工作總結樣例，希望能對大家寫作有所幫助和啟發。

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇一

時間荏苒，隨著本學期的教學支配即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落。回顧這一學期本部門的詳細工作，在我系團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業績，并在探究工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作仔細的總結，為日后更好地服務同學做打算。

1、新學期起先迎新生，我們經管系在相關領導、老師及學長們的帶領下，上下同心、團結互助，使得迎新工作得以高質量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一樣好評。

2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參與，幫助各個部門做好工作。

3、聘請新生干事工作。為剛好讓同學們了解我系團總支學生會改變和各部門職能，主動調動同學們踴躍參加，更為了使學生會招新的順當進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣揚力度，剛好張貼招新通知和制作精致招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網站公布招新信息和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地了解團總支學生會，提高了同學們加入的主動性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩定中得到發展。

4、系團總支學生會換屆工作后，順當的完成了組織部的交接工作。

5、與其他部門成員共同舉辦了經管系全體團員干部培訓，讓廣闊團員干部認清形式樹立好一心一意為同學服務的信念以及團結合作的精神。二、不斷加強團員檔案管理，主動開展團費收繳工作本學期順當完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了很多珍貴的工作閱歷，使我們的工作更加規范化、制度化，讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。

舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都主動組織各班同學主動參加，把這次活動舉辦得特別圓滿。本部門也向校團委上交了三個優秀策劃書與總結等，且上交方案分別獲其次名和第三名（xx財務管理2團支部其次名、xx工商企業管理（商務管理）1團支部、xx金融保險1團支部第三名）。

組織部始終把“推優”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了肯定的成果。xx—xx年上學期的推優，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優“工作在原有的基礎上，再上一個臺階，我們仔細總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革。將團內推優工作開展得有條不紊，置于群眾的監督之下，也加強了廣闊團員青年向黨組織靠攏的思想意識。總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成果，通過工作不斷增加組織部的凝合力。但同時，由于考慮不周全，督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們將仔細吸取和總結閱歷，爭取做得更好。

1、形成每周一晚8：30起先的部門例會制度，提高了會議的質量和效率，并做好總結與工作支配。

2、為了促進內部成員的溝通，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培育成員的溝通實力，同時作為休閑消遣的方式，勞逸結合，提高工作效率。

總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成果；通過開展各種各樣的活動，增加了團總支組織部的凝合力，培育和熬煉了一批新的干事，為團總支學生會注入了一股新生力氣，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順當地進行。作為部長，我們剛好地把過去的工作閱歷傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結，少走彎路。但同時“新生”的組織部，遇事的閱歷不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下，已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長時間的工作過程中，依據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著變更一些工作方法，來提高我們的工作效率，節約人力物力。

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇二

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇三

1.指導二級學院健全集體領導、黨政分工合作、協調運行工作機制，規范二級學院組織會議和黨政聯席會議制度，完善議事決策規則。(1)在學校黨委的統一領導下，學校黨委班子成員中，除紀委書記外都聯系教學院，指導教學院的工作。(2)進一步健全完善落實二級學院議事決策規則，并認真加以落實。一是認真落實《xx工程應用技術學院黨政領導聯系教學院(部)工作制度(試行)》，并認真加以落實。二是制定了《中共xx工程應用技術學院委員會黨總支會議制度(試行)》，將有關黨的建設，包括干部任用、黨員隊伍建設等工作納入了黨總支會議的議事范圍，并明確由黨總支會議研究決定;涉及辦學方向、師資隊伍建設、師生員工切身利益等重大事項，由黨總支先研究再提交黨政聯席會議決定。三是修訂完善《xx工程應用技術學院二級學院黨政聯席會議議事規則》，保證黨政聯席會議對院(系)重要事項的決定權。

2.選優配強二級學院院領導班子特別是黨政正職，推行黨政班子成員交叉任職，二級學院黨政職分設、院長是黨員的，擔任二級學院黨總支副書記，增強班子整體功能。選優配強二級學院領導班子特別是黨政正職。到目前為止，配齊了全校13個學院的黨政正職。二級學院黨政職分設且院長是黨員的7個學院，7名院長均擔任所在學院的黨總支副書記。

3.發揮二級學院黨組織的政治核心作用，制定具體辦法，在教師引進、課程建設、教材選用、學術活動等重大問題上把好政治關;加強對院(系)學術組織的引導，落實“一會一報”和“一事一報”制度，管好各類思想文化陣地。(1)制定具體辦法，發揮黨組織在人才引進中的政治核心作用。一是制定了《xx工程應用技術學院人才引進政治審查管理辦法》(試行)二是指導各學院建立《院(系)教師引進工作制度》和《院(系)學術活動管理制度》制定。三是制定《xx工程應用技術學院課程建設管理辦法》《xx工程應用技術學院教材管理辦法》。(2)認真落實“一會一報”“一事一報”制度，管好各類思想文化陣地。

4.加強二級學院黨總支對師生黨支部工作的指導推動，制定師生黨支部考核評價辦法。(1)制定了《中共xx工程應用技術學院委員會學生黨支部考核評價辦法(試行)》《中共xx工程應用技術學院委員會教師黨支部考核評價辦法(試行)》。在年底將教師黨支部建設情況納入院(系)黨組織書記抓黨的建設和思想政治工作述職評議考核。(2)制定了《xx工程應用技術學院校、院兩級黨組織班子成員聯系師生黨支部制度(試行)》確保每個師生黨支部、優秀青年教師都有人經常聯系、及時指導等方面的情況。

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇四

現在，全國共有黨的基層組織340萬個。黨的十一屆三中全會以來，隨著改革開放和社會主義現代化建設的不斷推進，黨的基層組織建設進入了一個新的發展時期。一方面，面對大量的新情況、新問題，許多黨組織積極探索、大膽實踐，使基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在新形勢下得到了較好的發揮，顯示出我們黨的凝聚力、戰斗力。另一方面，按照新形勢、新任務的要求，黨的基層組織建設在許多方面顯得不適應。一部分基層黨組織軟弱渙散，甚至處于癱瘓狀態，影響了黨的路線方針政策在基層的貫徹落實。黨的十四屆四中全會在總結改革開放十六年來經驗的基礎上，把“進一步鞏固和加強數以百萬計的黨的基層組織，使之成為能夠團結和帶領群眾進行改革開放和現代化建設的戰斗堡壘”，作為黨的組織建設方面的三個問題之一，提到全黨面前。

一、深刻認識加強和改進黨的基層組織建設的重大意義。

加強黨的基層組織建設的.重要性，十四大黨章用一句話作了簡明而深刻的概述：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。”可以從以下四個方面，來理解這句話。

1、加強和改進黨的基層組織建設，是無產階級政黨的性質和歷史使命決定的。

根據馬克思主義原則形成的黨的思想統一，必須用組織的物質統一來鞏固。這是無產階級政黨一條重要建黨原則。建立黨的基層組織，并隨著革命和建設事業的發展，不斷加強和改進黨的基層組織建設，是無產階級政黨的一個顯著特征。

無產階級政黨與資產階級政黨有本質的不同。黨的性質不同，本網理論、綱領不同，決定黨的組織原則和領導方式也不同。如果說政黨的性質是一個政黨的內在本質，那么，政黨的組織原則、領導方式等，就是這一內在本質的外在表現。

資產階級政黨代表資產階級利益，為資產階級服務，往往是少數政客用來競選的工具。資產階級政黨的反人民性，決定了它在組織上是很松散的，黨內派別活動合法存在，黨員的言論、行動不受什么約束。資產階級政黨不可能相信人民、依靠人民，不可能得到廣大人民的支持與擁護。

無產階級政黨按照民主集中制的原則，建立嚴密組織，根本原因在于黨是無產階級和廣大人民利益的忠實代表，無產階級的利益、人民的利益同黨的利益高度一致。共產黨的領導靠什么?首先靠正確的理論和路線方針政策，靠黨的意志和主張能夠真正代表工人階級和廣大勞動人民的根本利益。正確的理論和路線方針政策，不是憑空而來的，也不可能自然地得到貫徹執行。這就需要黨的各級組織，特別是基層組織去聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，需要黨員以自己的模范行動影響和帶領群眾前進。黨的基層組織是黨的全部工作的基礎、戰斗力的基礎、執政的基礎，道理就在這里。列寧當年高度重視黨的組織建設，強調用組織的力量把工人階級組織起來，同馬爾托夫進行堅決的不妥協的斗爭，其根本分歧點也在這里。

馬克思主義的敵人在反對無產階級政黨的過程中，總是極力歪曲和攻擊黨的民主集中制，把我們黨領導和組織人民群眾，以及在民主基礎上的統一意志、統一行動，污蔑為“政治專制”、“剝奪公民自由”。在前蘇聯東歐演變過程中，這些國家的反對派和西方敵對勢力，都極力否定和反對民主集中制，反對在基層單位設立黨的組織，搞所謂的“非黨化”。這種釜底抽薪的辦法，使得蘇聯東歐的黨一下子失去了賴以存在的社會基礎，不能不說是政權喪失、社會主義制度被葬送的一個重要原因。

國際共產主義運動正反兩方面的經驗說明，無產階級政黨必須始終堅持民主集中制，高度重視基層組織建設，不斷鞏固和加強黨的基礎。否則，黨所肩負的歷史使命就難以實現，甚至有變質和垮臺的危險。

2、加強黨的基層組織建設，是馬克思主義建黨理論的基本原則。

馬克思主義是無產階級認識世界和改造世界的武器。馬克思主義的理論體系包含著豐富的建黨學說，包含著加強黨的基層組織建設的理論原則和實踐原則。

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇五

黨委組織部按照整改方案要求，主動作為，先后于2020年3月5日發布了《關于認真組織召開專題學習會的通知》，學習了新修訂的《中國共產黨章程》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《中共教育部黨組關于加強新形勢下高校教師黨支部建設的意見》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等;3月14日發布了《關于組織全體黨員集中收看全省“新時代學習大講堂”第一期時代前沿知識專題講座電視直播的通知》，組織師生黨員集中收看了中央黨史研究室原副主任，中央馬克思主義研究和建設工程咨詢委員會委員，教授、博士生導師李忠杰所作的新修訂的《黨章》深度解讀電視直播;3月29日發布了《關于組織全體教職工收看全省“新時代學習大講堂”第二期時代前沿知識專題講座的通知》，組織全體師生收看了中國科學院院士、北京理工大學黨委常委、副校長，xx省大數據產業發展應用研究院院長梅宏主講的“大數據技術與應用”電視直播;5月9日發布了《關于認真組織開展“主題黨日”專題學習活動的通知》，學習內容包括：一是習近平總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會的講話精神，二是習近平總書記在北京大學師生座談會上的重要講話精神;7月5日發布了《中共xx工程應用技術學院委員會“學先進趕先進爭做優秀黨員”主題黨日活動方案》，學習內容包括：一是學習習近平總書記在北京大學師生座談會上的講話，重點學習對教師的要求;二是學習鄭德榮等7名全國優秀黨員先進事跡;三是學習文朝榮同志先進事跡;四是學習全省脫貧攻堅優秀村第一書記、學校駐村干部陶興華“真幫實駐促進脫貧攻堅”精神。9月5日發布了《關于認真組織開展“主題黨日”專題學習會的通知》，學習內容包括：一是2020年修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，二是習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話，三是廈門大學通報的田佳良事件處置情況;10月17日發布了《關于認真組織開展“主題黨日”專題學習會的通知》，學習了省委常務、省紀委書記夏紅民同志在我市調研講話精神;11月2日發布了《關于集中收看全省“新時代學習大講堂”第十期時代前沿知識專題講座電視直播的通知》，組織師生黨員集中收看了中央紀委國家監委法規室主任馬森述同志就學習《中國共產黨紀律處分條例》所作的專題輔導;11月8日發布了《關于認真組織開展“主題黨日”專題學習會的通知》，學習內容為《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。以上活動讓全體黨員再次重溫黨章黨規黨紀，增強各級黨組織和黨員的黨章意識、紀律規矩意識。

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇六

學校組織部，履行的就是團的組織工作職責他的性質就是團的一級組織中，肩負有關組織建設的部門，今天本站小編給大家帶來了學校組織部。

希望對大家有所幫助。

期末將至,回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我系團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念。下面將我組織部在20xx年下學期的工作總結如下：

一.基本工作的開展：

(1)不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;。

本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化，制度化;讓我們有了一個更好的。

規章制度。

和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。

(2)配合學校運動會的開展工作，協助體育部開展迎新籃球賽活動;。

十月底我校開展了第一屆大學生運動會，作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨，并且我部成員積極參與運動會，并獲得良好的成績。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。

(3)參與了團學會內部成員農家樂活動;。

為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，十一月初，系團學會組織了一次農家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了了解，為以后各部門之間開展工作奠定基礎。

(4)協辦學生黨員小組開展禁煙活動;。

十一中旬協辦學生黨員小組開展“創無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁煙簽字活動。在此次活動中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字，以身作則表現積極，并向周圍同學宣傳吸煙的危害，在系團學會和我部門的協辦下活動得到了圓滿成功。

(5)期末“評優評先”工作;。

為了使我系團學會成員更加充滿工作激情，肯定他們為團學會所做的貢獻，組織部在每個學期期末做好“評優評先”工作。我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革，在主席團和書記處的監督下，在每個部門部長的提名下，認證審核每一位成員，將團內推優工作開展的有條不紊，為我系在基層中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發的體現出組織部的凝聚力，也為組織部培養和鍛煉了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

二.在的不足和主要問題。

(2)因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細;。

(3)缺乏與團學會其他部門的溝通與交流;。

我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員。

的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的。

同時能夠給予我們支持。

三.全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動;。

這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學生運動會，迎新籃球賽，農家樂活動，禁煙活動中提供了扎實的穩固后勤工作。在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到最好。

四.展望明天;。

本學期已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!

期末將至,回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我系團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念。下面將我組織部在20xx年下學期的工作總結如下：

一.基本工作的開展：

(1)不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;。

本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化，制度化;讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。

(2)配合學校運動會的開展工作，協助體育部開展迎新籃球賽活動;。

十月底我校開展了第一屆大學生運動會，作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨，并且我部成員積極參與運動會，并獲得良好的成績。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。

(3)參與了團學會內部成員農家樂活動;。

為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，十一月初，系團學會組織了一次農家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了了解，為以后各部門之間開展工作奠定基礎。

(4)協辦學生黨員小組開展禁煙活動;。

十一中旬協辦學生黨員小組開展“創無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁煙簽字活動。在此次活動中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字，以身作則表現積極，并向周圍同學宣傳吸煙的危害，在系團學會和我部門的協辦下活動得到了圓滿成功。

(5)期末“評優評先”工作;。

為了使我系團學會成員更加充滿工作激情，肯定他們為團學會所做的貢獻，組織部在每個學期期末做好“評優評先”工作。我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革，在主席團和書記處的監督下，在每個部門部長的提名下，認證審核每一位成員，將團內推優工作開展的有條不紊，為我系在基層中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發的體現出組織部的凝聚力，也為組織部培養和鍛煉了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

二.在的不足和主要問題。

(2)因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細;。

(3)缺乏與團學會其他部門的溝通與交流;。

我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員。

的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的。

同時能夠給予我們支持。

三.全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動;。

這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學生運動會，迎新籃球賽，農家樂活動，禁煙活動中提供了扎實的穩固后勤工作。在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到最好。

四.展望明天;。

本學期已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!

開學至今，團委組織部在學校領導與老師的指導下，在主席團的帶領下，在團委其他各部的幫助下，遵循團結一致、合力奮斗的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評。現將xx年下半年的工作情況匯報如下，懇請團委領導、老師審批、指導：

(一)部門性質：

組織部是我系團總支學生會的一個核心、綜合部門，主要負責各班級班會及其材料的考核，管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作，包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等;其次是協助主席團處理各種事務和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調動，組織活動入場及紀律等，同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設，更是我系學生會團隊建設不可或缺的一部分。

(二)部門職能：

1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活。

3、負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作;。

時考核工作;。

5、推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作;。

7、完成學生會交辦的其他任務。

(三)部門日常工作：

1、制定、修改制度。

3、協調協助工作。

(四)部門文化建設：

我部開學伊始就針對預備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”，旨在激發同學們的活力與熱情，調動同學們的政治學習熱情，使他們學會在生活中找啟悟，在環境中找感觸，在小節、在細處提高自身的思想政治素養。

在我系舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團工作，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結意識，而且很好的宣傳了我部和我系，對其文化建設工作貢獻都很大。

(五)不足之處：

我的溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛煉自己，爭取把工作做到最好，而且也要不斷的鍛煉自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做最好的自己。

我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規劃時，在明年招新后與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有著“分工不分家”的傳統，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。

每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節，做好每一個小的細節，是我們的這個部門發展的更好。

但是自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成!當然，并不只是因為他們對我的信任，的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優待罷了!其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們數學系自己的品牌!

在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對于我們這個有點缺少女生而且人數又不怎么多的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

1.我發現好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的!

2.對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部!

3.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子.

當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。

半年就要結束了，總結過去，我的工作做得還不錯，得到了同學和學長的贊揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續發揚我以前的工作積極態度，不，應該是更超越自己才可以，將團委組織部賦予我的工作完整的做好!

綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認為部門只有齊心協力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。

在工作中，我們同樣培養了嚴謹、踏實、團結的作風，這從部門干事的工作總結中可以看出。各為同事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經驗和教訓，為接下來的部門工作提供借鑒。

再接下來的半年力，我部將繼續發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團委工作做的更好。請領導老師予以支持幫助，并嚴格監督!

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇七

1背景:隨著北極星職業實踐與發展協會新一輪的招新活動完滿結束,各個部門的人事基本確定。本協會一直秉承“家庭式的同事氛圍,企業化的管理模式”的理念,但由于相處時間比較短,各個部門新干事之間的聯系相隨比較缺乏,所以很有必要在各個部門之間開展聯誼活動。

2活動目的:通過開展部門之間的聯誼活動,以實際行動踐行和營造本協會”家庭式的同事氛圍”的理念。以增進職劃部與技術部之間的友誼,提高兩個部門的新干事之間的熟絡程度,有利于進一步提高本協會的工作效率。

3活動名稱:職劃部與技術部聯誼活動。

4活動地點:實驗樓c棟一樓。

7工作人員:職劃部與技術部有關人員。

8活動總體安排:。

(1)20xx年10月10號,即星期日晚9:30,聯誼活動有關負責人會面,。

商定聯誼活動具體方案。

(2)20xx年10月13號,即星期三中午,有關負責人負責采購聯誼活動有關物資。

(3)晚上5;30,職劃部與技術部有關人員布置場地。

(4)晚上7:30——9;30,部門聯誼活動。

(5)晚上9:30分后,部門部長組織部門干事集體宵夜(視具體情況而定)。

二工作安排。

(1)職業發展與規劃部與技術部分工合作,在綜合兩個部門的意見下,職劃部負責本次活動的組織與策劃工作。

(2)職劃部與技術部有關空閑人員負責場地布置工作,其中,技術部重點負責現場音響、電腦等設備的安裝調試工作,確保活動的順利開展。

(3)活動負責人做好各自部門人員的調配工作。

2活動總體流程。

前期準備流程:活動負責人事先準備好約40張小紙張,把小紙張以10。

張一份均勻分開4份,每一份以一個數字表達,如1、2、3、4,然后隨機派給每一個到場人員,游戲時間再按照每一個人手中的紙張上的數字組隊。(如抽到數字1的人就站在一起組成一隊,以此類推……)。

(1)活動主持人開場白,部門部長講話。

(2)自我介紹環節。

(3)互動游戲時間。

a游戲一:兔子舞。

b游戲二:正話反說。

游戲規則介紹:。

1、按照已經分好的四組,每組各選出一個人參加游戲。

2、主持人要事先準備好一些詞語。說一個詞語,參與者要反著說。

一遍。如”新年好“,游戲者要馬上說出”好年新",說錯或者接不上來的人即被淘汰。第一輪從三個字開始說起,第二輪四個字,第三輪五個字,以此類推。

3、獎懲制度:最后勝出的那組可以懲罰最先被淘汰的那組。懲罰。

形式是把最先淘汰那組的人用彩帶圍繞起來,彩帶上面掛著氣。

球,勝出的那組可以用牙簽把氣球弄破………。

c游戲三:拍七令。

1、游戲介紹:多人參與,無人數限制.按照人員次序從1—99報數,但有人數到含有7或7的倍數時候,不許報數,要拍一個人(可由自己決定拍誰的后腦勺)的后腦勺,下一個人繼續報數。如果有人報錯數的話,就執行懲罰。

2、獎懲:。

d真心話大冒險。

1、游戲介紹:首先準備一個裝著水的礦泉水瓶,技術人員現場播放節奏感比較強音樂。然后依序往下傳酒瓶,技術人員不定時按停音樂,當音樂停止時,瓶子落在那個人的手中,則視該人為輸家。

2、獎懲制度:第一個輸家的懲罰制度由主持人決定,后面的輸家的懲罰制度則由上一個輸家決定,但要圍繞真心話大冒險這一主題。如果輸家堅決不執行懲罰,主持人可靈活應變,適時跳過，繼續游戲。

(4)部門集體表演或干事才藝表演環節。

注:部門負責人要提前通知部門干事做好準備。

(5)部長總結,主持人宣告活動結束。

(6)職劃部與技術部部長組織宵夜。

三場地布置(實驗樓c棟一樓)。

3準備一定數量的報紙,活動開始時派發給到場人員,方便墊坐。

四、物資清單與財務預算表格。

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇八

1.充分發揮黨委領導核心作用，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在xx省代表團的重要講話精神。(1)制定了《xx工程應用技術學院黨的十九大精神宣講方案》，一是以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真研讀十九大精神，制定了詳細的學習宣講的方案，并通過線上、線下發布學習宣講方案;二是邀請校內外專家學者開展以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告和習近平總書記在xx省代表團重要講話精神為主要內容為全校師生作專題講座，校級層面開展了20余場次;三是成立了由校領導、各職能部門、黨總支書記、團總支書記、輔導員及學生干部組成的宣講團，圍繞學習貫徹落實十九大精神進行宣講。四是成立由黨委書記、黨委副書記、黨總支書記、團總支書記、馬克思主義理論專家、輔導員、思想政治理論課教師及學生干部組成的“xx工程應用技術學院習近平總書記重要講話精神集中講師團”進行不同層次的授課;五是出臺了《貴工程千萬師生同上一堂課的實施方案》;六是通過黨委理論學習中心組進行經常性學習。(2)將習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部培訓、黨校培訓的重要內容。一是2020年5—6月對全校230余名科級以上領導干部進行了共計72學時的“習近平新時代中國特色社會主義思想”集中培訓。二是將習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨校培訓必選內容，2020年下半年至今，我校舉辦的第22、23期黨校教學中都安排了有關學習內容，今后也將長期將習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨校培訓的必選內容。

2.健全貫徹執行民主集中制的具體制度，修訂完善黨委會、校長辦公會等議事決策制度。修訂完善《中國共產黨xx工程應用技術學院委員會議事規則》《xx工程應用技術學院校長辦公會議事規則》《xx工程應用技術學院落實“三重一大”決策制度暫行規定》等議事決策制度，厘清了黨委會和校長辦公會的職責，建立了黨委會、校長辦公會會前溝通協商機制，堅持民主集中制，堅持和強化黨委書記研究重大問題“末位表態發言制”，提高了黨委科學決策、民主決策的水平。有關議事決策制度已向省委教育工委、中共畢節市委報備。

3.高校建立落實黨委領導下的校長負責制情況報告制度。修訂并出臺《中共xx工程應用技術學院委員會xx工程應用技術學院關于貫徹執行黨委領導下的校長負責制的實施細則》，促使黨委領導下的校長負責制得到進一步的落實，牢牢掌握黨對學校工作的領導權，確保黨的路線方針政策在學校不折不扣得到貫徹落實，充分發揮黨委領導在學校改革發展中的核心作用。將在年底開展的民主生活會、述職評議、年度工作總結等工作中，要求班子成員報告個人執行情況，并結合年度考核向中共畢節市委和省委教育工委專題報告黨委領導下的校長負責制執行情況。

4.高校領導班子成員在黨委集體領導下開展工作，“三重一大”等重大問題和重大事項經黨委集體研究決定。我校長期以來都能做到重大決策部署、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等“三重一大”黨委集體研究決定，完善重大事項報告工作機制，出臺了《關于進一步加強和改進學校黨委領導班子自身建設的實施辦法》。在召開黨委會、校長辦公會前，黨委書記和校長進行經常性有效溝通。在召開校長辦公會時，每次會議的議題材料均在會前報黨委書記。

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇九

一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。總結起來，主要有以下六個方面：

一、嚴以律己，樹立良好形象。

嚴格遵守辦公室的各項規章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學習，不斷提高業務素質。

虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高。

三、積極工作，完成各項任務。

在節日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供了可靠依據。

四、人事管理方面。

相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

五、加強注重細節工作態度，加強語言功底，消除緊張心理。

文員工作，細心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。

六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。

領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發揚優點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。

二、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。

三、進一步加強業務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養。

在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。現在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!

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學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇十

1.落實黨委中心組學習等制度，召開高質量民主生活會。(1)認真落實黨委中心組學習制度，每年年初都制定年度學習計劃，結合中央、省委和市委的安排部署，認真開好每一次黨委理論中心組學習會。(2)召開高質量民主生活會。按照省委和市委的要求，今年分別于3月和9月召開了2次民主生活會。每一次民主生活會都按照省委和市委確定的主題，會前認真制定民主生活會方案，廣泛征求意見建議，開展談心談話，黨委書記親自主持按照對照檢查內容撰寫班子對照檢查材料，班子成員都能嚴格按照對照檢查內容撰寫個人發言提綱。民主生活會召開時嚴肅開展批評和自我批評，并報告個人重大事項等方面的情況。今年9月7日召開的巡視整改專題民主生活會材料已匯編報省委巡察辦、省紀委、省委組織部干部四處、省委組織部組織一處、省委教育工委、市委組織部、市紀委、市委教育工委等有關部門。

2.高校黨委嚴守選人用人規矩和程序，落實“凡提四必”要求，嚴把選人政治關、品行關、作風關、廉潔關等方面的情況。(1)嚴守在選人用人規矩和程序，認真落實好“凡提四必”，即討論決定前，對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查，堅決防止“帶病提拔”。(2)嚴格落實在紀委出具的考察對象廉潔自律情況結論性意見上黨委書記和紀委書記同時簽字的要求。

3.高校落實全面從嚴治黨“兩個責任”，持續深化紀委“三轉”。(1)認真履行主體責任。一是切實落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任。認真落實學校制定的黨委主體責任清單內容，進一步細化主體責任應該履行的剛性指標，規范和強化黨風廉政建設主體責任。出臺《貴工程重大決策和工作部署貫徹執行情況督促檢查實施辦法(試行)》，加大檢查力度，實行追責問責。二是切實落實黨委書記第一責任人職責。三是切實落實校黨委班子成員“一崗雙責”的職責。班子成員在3月30日黨風廉政建設暨警示教育大會上與分管部門簽訂了黨風廉政建設責任書，按照“誰分管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的工作要求，切實增強既抓業務又抓黨風廉政建設的意識，將黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查。四是壓緊壓實基層黨組織的主體責任。(2)認真履行監督責任。一是強化職能職責。現在紀委書記的工作分工完全做到了專職化，能夠嚴格按照“三轉”要求集中精力抓好監督、執紀、問責工作。紀委(監察室)已結合新時代對紀檢監察工作的新要求，修改了紀委和監察室的工作職責，嚴格按職責辦事，履行好“監督的再監督”的工作。二是積極謀劃推動監督責任落實到位。紀委(監察室根據學校紀委監督責任清單內容要求，起草下發了2020年學院紀委落實抓黨風廉政建設監督責任重點工作計劃，突出黨風廉政建設監督責任工作重點;修改完善了學校黨風廉政建設工作考核指標，將在今年年終時組織開展考核工作，層層傳導壓力，切實增強基層黨組織書記抓黨風廉政工作的責任感和緊迫感。三是認真落實《xx工程應用技術學院校內巡察工作實施辦法》和《xx工程應用技術學院問責實施辦法(試行)》，并已組織開展了對理學院的巡查試點工作，今年6月巡察試點工作告一段落，現正在開展第二輪巡察工作。

4.高校黨委認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委有關規定，鍥而不舍反“四風”，堅決克服形式主義、官僚主義。(1)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委有關規定，鍥而不舍反“四風”，堅決克服形式主義、官僚主義。一是認真落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》《xx省委關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》精神;二是認真落實《中共xx工程應用技術學院委員會關于貫徹落實中央八項規定和省委十項規定精神切實加強作風建設的實施辦法》，發布了《關于重申嚴格執行公務車輛管理制度和公務接待辦法的通知》，出臺了《xx工程應用技術學院教學科研人員公派出國留學管理辦法》并嚴格執行，進一步規范教學、科研人員出國留學、培訓的管理。2020年1至6月份，公務接待費用共33743元，比去年同期減少84961.67元;公務車輛運行費用共108397.88元，比去年同期減少110668.35元。公務出國費用共38600.00元，比去年同期減少31519.00元，未購置公務車輛。清退結束2020年1月發放的2020年工會福利費(人均1242元);(2)建立領導干部調研制度，帶頭加強調查研究，帶頭廉潔自律，發揮“頭雁效應”。一是制定了《xx工程應用技術學院黨員領導干部(正處級以上干部)調研工作制度(試行)》。二是認真落實《xx工程應用技術學院關于開展“大興調查研究之風、大興真抓實干之風、大興勤儉節約之風”活動的實施方案》。調研主要圍繞加強黨的建設和全面從嚴治黨、意識形態和思想政治工作、學生管理工作、黨風廉政建設、人事分配制度改革、人才隊伍建設、科研工作、基建工作、學科專業調整和建設、應用型人才培養和教學改革、服務保障及其他11個方面的工作進行。此次調研，共召開調研座談會27次，365人次參加調研座談會，收集到上述11個方面的各類意見和建議670余條(包含重復意見)。

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇十一

校園里充滿著歡快又有活力的氣氛，而我們在這樣的環境中順利的完成了本月的工作。在這個月里，我部門成員都積極、主動地工作。在下月中，我部門將繼續保持積極、認真的工作態度、良好的工作作風投入到下個月的工作中去。在做好本職工作的基礎上，我們將盡量創新，決心把部門工作做到更加優秀，更加出色，此外對本月的工作總結如下:。

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇十二

2020年，我校共開展了3次干部提醒談話，提醒談話共11名干部，科級干部3人，處級干部7人，其他干部1人;2次誡勉談話，誡勉談話3名干部，3名干部為處級干部。今后我校將加強從嚴管理監督干部，促進干部自覺踐行“三嚴三實”，堅持從嚴要求，把紀律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，防止干部的小毛病演變為大問題，堅持關心關愛干部，注重平時教育培養，促進干部健康成長。2020年1月以來總共開展了3次干部個人有關事項報告查核：一是年度隨機抽查，共抽查核實了4名處級干部，經比對核實，4人抽查核實結果與本人填報一致，給與歸檔4人。二是省委組織部副廳級后備干部調研抽查核實了14名正處級干部個人事項報告，經比對核實，12名正處級干部抽查核實結果與本人填報一致，給與歸檔12人;2名正處級干部查核填報不一致，經過調查認定，2名正處級干部屬于隱瞞不報情況，情節較輕，給與誡勉談話處理，相關情況說明及處理意見已報省委組織部。三是擬提拔干部個人有關事項報告抽查核實，共抽查核實了13名干部個人事項報告，經核實比對，其中10名干部填報一致，給與歸檔;3名干部填報不一致，經過調查認定，3名干部屬于少報漏報情況，情節較輕，給與批評教育處理。通過對干部個人事項報告的抽查核實發現，還存在個別領導干部填報個人事項報告不細心，不仔細了解個人事項報告有關政策法規，出現少報漏報瞞報的情況，我校今后將加強組織領導，加大對領導干部學習貫徹“兩項法規”的培訓力度，力求領導干部在填報個人事項報告時，都能如實報告，對黨忠誠。出現不如實報告情況的，學校組織部堅持對干部負責的原則，通過結合干部本人報告的個人有關事項的總體情況，本人說明和佐證材料，進行實地調查了解，綜合分析研判，切實把政策、實際和責任有機結合起來，做到具體問題具體分析，實事求是的認定。

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇十三

20xx年以來，緊緊圍繞全區中心工作，深入貫徹實施《信訪條例》，認真落實中央和省、市、區委關于信訪工作的一系列部署，加大措施力度，認真抓緊抓好組織系統信訪工作，取得了明顯成效。全年共受理人民來信16件，來訪來電4件，處結率達100%，未發生集體上訪和到省進京上訪案件。

根據全區信訪工作的要求，建立以分管部長為組長、各科室科長（主任）為成員的信訪工作領導小組，領導小組辦公室設在部辦公室，主要負責組織系統信訪工作的組織、督導和協調，并定期召開領導小組會議，研究分析組織信訪工作的規律和特點，落實針對性措施，指導搞好組織系統信訪工作。工作中，結合組織系統信訪工作實際，每年制定《年度信訪工作要點》，部署落實組織信訪工作的指導思想、工作重點和措施。充分發揮職能作用，把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級領導班子和領導干部考核考察，督促基層落實責任，強化措施，認真做好信訪工作。

把制度建設作為規范信訪工作的關鍵措施來抓，主要健全完善了六項工作制度：一是部領導批信辦信制度。辦公室收到人民來信后，逐一進行登記，之后報部主要領導逐件進行批閱，提出處理意見。二是首問負責制度。首次接訪的組工干部為第一責任人，負責對該案件進行督促檢查、跟蹤反饋。對反映的問題，能夠解決的立即解決，暫時不能解決的，明確解決時限；不屬于組織工作范圍的，協調有關部門幫助解決；確屬無理上訪的，做好耐心細致的思想工作。三是限時辦結制度。對受理的信訪案件，明確責任領導、責任科室、責任人和完成時限，提高辦案質量和辦案效率。四是定期研究調度制度。部機關堅持每季度調度一次信訪工作，對工作情況進行總結研究，對重點信訪案件及工作中的難點問題召開部務會或專題會議進行研究。五是月考核通報制度。把基層黨（工）委組織信訪工作情況納入業務考核，并與評先樹優等結合起來，每月考核通報。六是常委部長下訪制度。常委部長經常到所聯系的軍埠口鎮調研信訪工作，主動協調相關部門為基層解決信訪難點，化解社會矛盾，維護農村穩定。

針對當前組織系統信訪工作重點，逐一采取解決措施，提高處理信訪問題的速度和效果。

一是解決好集體和重復來信來訪。由部機關工作人員和所屬單位黨組織組成專門工作班子，深入研究來信來訪的原因，找出造成信訪的癥結所在，有針對性地解決反映的問題，反復細致的開展思想工作，確保來訪人員滿意，息訪止訪。

二是解決好反映黨員干部問題的來信來訪。對群眾反映的黨員干部隊伍建設的敏感問題，要快查快辦，對調查結果的認定，一律提交部長辦公會討論決定。對舉報的干部，不影響繼續使用的，加強教育引導，限期整改；對影響使用的，視情節輕重，予以降職或免職；問題嚴重的，移交有關部門查處。

三是解決好反映發展黨員問題的來信來訪。實行分類處理的辦法，對反映問題比較具體的，責成相關基層黨（工）委迅速調查、處理，并向信訪人反饋處理結果；對反映問題事實不清的，耐心與信訪人交流溝通，摸查實情，相應采取處理措施，解決信訪問題；對尋機鬧事的，嚴肅批評教育。四是解決好離退休老干部的來信來訪。對有政策規定的，盡全力落實；對暫時沒有政策規定的，耐心細致的做好思想教育工作。

針對新形勢下組織系統信訪工作出現的新情況、新特點，采取有效措施，著力構筑信訪工作預警機制。

一是健全信訪工作網絡。組織各級各部門黨組織成立信訪領導和工作機構，明確信訪工作具體責任人，形成完善的組織網絡。二是疏通信訪渠道。通過設立舉報電話、征求意見箱、下基層調研等形式，疏通組織系統的信訪渠道，建立健全信訪工作檔案。

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇十四

20xx年9月來到海南職業技術學院，9月很榮幸地加入了青年志愿者協會，從此成為一名青年志愿者干事，開始了一段不同尋常的大學生活，生命里開始有了青協一深一淺的印記，我的記憶也烙上了志愿的字跡。

青協給我最深印象就是服務，把課余時間都奉獻給青協了，有時還覺得課余時間不夠用，總有做不完的事，開不完的會。可樂在其中，在青協就是做好自己應該做的事，做好志愿服務，在忙碌中找到志愿帶來的快樂，并將這份快樂傳遞給他人。

“青年志愿者協會”在我看來，包括青年、志愿者、協會三個含義。

青年。作為青年志愿者協會的一員，應當飽含熱情地做每一項活動。青協的大半年，自己雖然不能把每件事做到盡善盡美，但也都盡心盡力地去做每一件事，為青協多少也盡了自己的綿薄之力，也貢獻了自己小小的智慧。雖然不能給青協帶來太大的幫助，但也是一名小小的志愿者小小的貢獻，也是唯一能做的。

志愿者。進青協大半年，物質上沒有什么收獲，也不求什么回報，精神上倒是得到了不少的滿足，志愿服務是一項不求回報卻有無限回報的工作。在青協如果懷著一顆求回報的心工作，恐怕也不會獲得什么應有的回報。作為一名志愿者，就應該在志愿的信念中越走越遠，在志愿的`目的中不斷完善自己和志愿工作。

協會。既然是一個協會，就必然有它的組織性和紀律性，沒有組織，沒有紀律，青協這么多活動就不會這么出色地完成。作為一名干事，就應該在青協的大家庭里不斷地成長，在集體中志愿服務，在奉獻中實現人生價值。在青協的這么多日子，確實感受到家的存在，大家一起做活動，一起開心一起笑，一起傷心一起哭。青協是一個具有凝聚力的集體，大家在集體中越走越遠。

半年多做的最多的活動便是慰問敬老院和美化校園環境。在這兩個方面自己也有一些心得，自認為積累了一些叫做經驗的東西吧。幾次帶班里志愿者去打掃校園環境活動，也熟悉了這活動的流程，也能有一些自己的想法和看法了，和各班志愿者也基本熟悉了，這對于以后的工作開展應該會有不小的幫助。府城敬老院和米鋪敬老院是我院建立的社區志愿服務基地，也是我的志愿服務主陣地，有一次的慰問府城敬老院活動大體情況也有所了解，和院里志愿者也建立了良好的關系。

青協在這半年也暴露出不少問題。青協的活動非常少，由于時間的沖突，去小學助教的次數僅一次，敬老院等愛心活動少之又少，這是青協半年的一大失誤。此外，就是我沒有處理好青協工作與學習的關系，往往兩頭不能兼顧，不能協調發展。還有自己與他人交往的能力也有待在以后的工作中加強。

對于下學期乃至以后更長時間的志愿工作，自己還是有一些展望的。今后的志愿服務還是以敬老院、小學助教為主，畢竟在這一方面還是有一些自己的體會與感悟的。至于其他方面的志愿工作，會盡可能地去參加，因為只有熟悉青協的每一項工作，開展自己感興趣的常規活動的時候才能游刃有余。

還有希望能在校外多開展一些屬于志愿者的活動，這樣對學院、協會乃至我個人，都會有很大的發展。在海燕小學助教活動、府城敬老院的志愿服務中，自己也有不少的體味，自己組織一次活動確實要具備不少的條件，在這些活動中確實發現了自身的很多不足，這一點有待于在以后的活動中不斷改善。希望在以后能夠更多地參加校內、校外的一些活動，希望在這樣的活動中，能有更好的發展，不斷提高自身的能力。

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇十五

十一月份又快悄然過去，組織部本學期的工作也已告一段落。在部長及其他組織部干事的幫助下，不斷吸取廣大老師、同學的意見，及時調整工作方式。

本學期在團委老師和學生會主席的領導下，我部展開了一系列的活動，為加強同學與學校，同學與學生會的聯系和了解而努力！從中我學了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了一定成就，但在任職部長的短短兩個月時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與部長的監督和指導，為把我們工作做的更好而努力奮斗！

下面是我對11月份的工作進行的總結：

10月30日上午9點30分在音樂樓召開了音樂學院下學年第二次大例會。會上，團總支副書記劉姝講了三個問題，一是對于工作態度方面，二是學習、工作兩不誤，三是關于禮貌問題，我從中受益匪淺。然后是各部門部長對本部門工作活動進行了自我批評與改正以及對10月份的總結與下月計劃。最后輔導員對各部門以后工作進行了指導以及班級管理問題。

11月3日中午12點30我音樂學院召開了第十七期黨校培訓的動員大會，并制定了有關黨培的制度，進一步帶動了學員的積極性，提高學員的嚴肅性。強調黨校培訓的紀律問題，學習黨校培訓的相關制度，并發放黨校培訓的資料。

在黨校學習期間，我系的學員積極的學習黨校課程的相關內容，積極的配合我部的工作，我部門成員也積極主動的督促每個學員的學習并且進行相關的考核。

11月15日晚，政治學習開始，因個別同學的缺勤，導致我系在校取得的平均分數不是很理想，但是我們不會氣餒，會繼續努力做好政治學習的工作，爭取下月能取得較好成績。

11月18日上午9點45召開了新系干的'臨時會議，由文輔導員主持，會議內容主要針對怎樣積極有效的開展原有的常規工作，日常查勤期間出現的問題如遲到、不到和人數出錯問題，提出了新的值班制度，對此，今后我會更加完善此項工作。

因系學生會新干事禮貌等問題，我們組織部開展了干部培訓，活動中，我們組織部干事及其他部門干事精心安排了會場，很榮幸的邀請到校團委會學生會副主席林景輝、前音樂學院學生會副主席趙燦湘、前音樂學院辦公室主任冷云以及現任音樂學院主席厲萍和副主席劉戀來參加本次活動，由我們組織部干事陳加革擔任本次活動的主持人，在組織部部長及各干事的努力下，活動圓滿成功。通過本次活動，使我們音樂學院學生會新成員干事懂得并學到很多東西。

我會不遺余力地完成每一項本職工作，在每一次汲取經驗教訓后都會呈現給大家我的點滴進步。最后就是工作要做就要做好，不說最好吧，至少也要能讓自己滿意才行。當然，我的工作不可能盡善盡美，疏漏之處難免存在，所喲我希望部長發現我的不足之后能給我指出，好讓我盡快改進，我會以更大的工作動力和更高的工作熱情迎接下個月的挑戰。

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇十六

20**年即將過去，一年來自我能夠以高標準要求自我，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業業的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下頭將自我一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

一、加強學習，不斷提高綜合素質。

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業務知識的學習，學習了不一樣時期領導的講話和部領導安排學習的資料，并能夠認真做好讀書筆記，經過學習自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業務知識，提高自我撰寫信息的本事，是自我的業務本事有了必須程度的提高。

二、勤奮努力，不斷提高業務本事。

一年來自我主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自我經常看新疆組工信息發現自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發表人物通訊一篇，在阿勒泰報發表論文和消息三篇。

三、

兢兢業業，完成領導交辦的其他工作。

年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。

四、進取參加部里組織的各項活動。

一年來，部里組織的打掃衛生等活動自我能夠及時參加。

五、存在的問題。

(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。

(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統的研究，今后要加強這方面的工作。

回顧自我一年的工作，雖然自我不遺余力的努力工作，但由于自我本事有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自我將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

一、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。

按照自治區、市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，在市督導組的精心指導下，我區教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環節，精心組織領導，加強上下聯動，分類統籌推進，著力解決“四風”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯系服務群眾“最終一公里”問題。目前，全區xxx個黨組織，2014名黨員參加了教育實踐活動，我區教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了干部受教育、作風大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。

二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質得到新提升。

一是認真學習宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓資料，分層次多渠道宣傳《條例》資料。將《條例》發放至全區處級干部、科級領導干部和機關事業單位黨（總）支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進行專題輔導，并開展《條例》知識測試，檢驗學習效果，確保組織人事干部精通和嚴格執行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區科級以上領導干部發送《條例》解讀x次，累計2014余條。

二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和新修訂的《干部任用條例》的規定選人用人，嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質，注重看干部的工作作風，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認程度，切實選好干部、配強班子。上半年，共研究干部xx人次，其中：提拔使用xx人（含法、檢兩院競爭上崗x人），調整交流x人次，免去職務xx人。

三是加強后備干部培養力度。對20xx年xx名學習鍛煉干部工作進行總結，繼續選派xx名科級后備干部到信訪維穩和重點項目（工作）一線學習鍛煉，選派x名后備干部擔任后進村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區、市直部門跟班學習，豐富經歷，增長才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。

四是加強干部教育培訓，提升干部隊伍本事素質。運用“周五學堂”，集中宣講等形式，舉辦學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習近平總書記系列講話精神等專題培訓和輪訓班，開展夢想信念教育。扎實開展干部大教育大培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區科級干部、科級后備干部、選調生、大學生村官、社區（村）干部、非公企業和社會組織黨務干部共xxx余人進行全員輪訓。組織xxx名干部參加網絡培訓學習，選派xx名處、科級領導干部參加國家有關部委和自治區有關廳局、市委組織的各類調訓、培訓。繼續選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地理解鍛煉。

五是加強干部監督管理，保證干部秉公用權。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話，督促其規范用權。嚴格執行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區直部門、事業單位黨政領導干部進行約談，引導領導干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。

六是進一步加強和改善老干部工作。全面落實老干部兩項待遇。加強離退休干部黨支部建設，鼓勵支持老干部充分發揮好禮貌引導員、民情聯絡員、政策宣傳員、社風監督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創立全國禮貌城市、加強和創新社會管理中貢獻力量。

三、注重夯實基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破。

“兩代表一委員”示范點。

三是加強黨員教育管理。下發《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結不合格黨員組織處置試點工作經驗，結合不合格黨員組織處置，扎實開展了黨員大教育大培訓，分xxx場次，對全區2014多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，繼續實施“大學生村官成長工程”，成立了大學生村官成長促進會，大力培養新農村建設骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內激勵關懷幫扶機制，對xx戶農村黨員發放了xx萬元農村黨員“雙帶”發展資金，增強帶領村民致富本領。

四、統籌推進各類人才隊伍建設。

一是強化人才工作統籌協調。認真貫徹落實全區人才工作座談會議精神，建立了《區級領導干部人才工作聯系點制度》，健全人才工作領導小組聯席會議制度。印發了《全區2014年人才重點工作（項目）任務分工》的通知，切實發揮牽頭抓總作用，不斷加大相關領域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。

二是打造四類人才培訓（培養）基地。依托區教育體育局。

教學。

研究室建立專業技術人才培訓基地，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”創立活動，經過課題帶動、名師引進、教學研討、資源共享，加快中青年優秀教師和學科帶頭人培養。依托園區黨群服務中心建立企業經營管理人才服務基地，為企業供給人才信息服務。探索建立高校-企業雙向服務機制，在企業打造高校畢業生實習基地，由高校為企業員工供給技能培訓。依托龍泉花卉、富民村水產養殖等，建立農村實用人才培訓基地，實施“基地+農戶+項目+培訓”的創業方式，開展就業創業技能培訓，大力培育農村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會工作者人才培養基地，對社區工作者進行輪訓，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務本事和水平。

三是加大各類人才培養力度。做好x名清華大學選調生培養管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農博會，作品進行了展覽。充分發揮孫麗華社會工作者服務站示范帶動引領作用，上半年共培訓社區工作者xxx余人次，大大提高了社區工作者的服務水平。加強教育、園林、城管等專業技術人才的培養力度，采取“走出去、請進來”等方式，累計培訓xxx余人次。

下一步工作打算：

一是繼續深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，經過教育實踐活動，力求到達干部受教育、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領導班子和領導干部年度考核實施辦法》，注重考核結果運用，激發干部干事活力。

三是繼續以黨群服務中心、服務型黨組織建設項目等為抓手，加強服務型黨組織建設；加快智慧黨建系統平臺開發速度，確保年內正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經驗總結。

四是充分發揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓培養工作。

20xx年上半年，組織工作在鎮黨委、鎮政府的進取帶領指導下，以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創新工作方法、努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鎮村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰斗堡壘作用，為全鎮改革發展穩定供給堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：

1、按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，針對全鎮黨員年齡老化、文化結構偏低，婦女比例偏少的情景，各黨支部做好黨員“入口關”，將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養試點工作，加強對流動黨員進行動態管理，確保流動黨員過上正常組織生活。

2、根據區委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。

3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，鎮黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學習、征求意見環節的各項活動資料，包括啟動部署、統一思想認識、建立組織機構、征求意見提議、制定活動方案、動員部署、學習教育、組織學習、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現出較好的發展態勢。收集意見提議2022條。經過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見提議25條，需要建章建制解決的意見提議10條，需要提高干部素質解決的意見提議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。

4、抓好非公有制企業黨建工作，按照“四建四促”的總要求，進取實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業的覆蓋面，探索黨企互惠的新經驗。

5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發展，不斷夯實基礎。

6、加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，經過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。

回顧上半年我鎮黨建和組織工作的情景，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數基層組織還比較薄弱，缺乏戰斗力；黨員的先鋒模范作用發揮不夠；村級黨務干部業務素質參差不齊，黨建工作整體水平發展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統一部署，圍繞全鎮中心工作的開展，認真抓好薄弱環節的整改提高，著重從進一步加強村部建設和調整優化村級黨組織設置、深入開展黨員義工服務活動、努力建成全區示范型黨員服務中心、推進農村黨員干部扎實工作，力促我鎮的基層組織建設工作再上新臺階。

近年來，我市認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于堅持黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，扎扎實實地做好發展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質有了明顯提高，年齡結構和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發展壯大，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政本事，為把我市建設成為區域合作新高地和沿海經濟新一極供給了堅強的組織保證。

一、近三年來全市發展黨員工作的主要成效。

近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設、增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數的81.67%;婦女黨員480名，占總數的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數的76.08%;生產一線的1743名，占總數的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。

一是黨員隊伍結構有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學歷人才中發展黨員。到2019年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數的21.87%，比2019年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數的19.22%，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數的63.46%，比2019年增加1762名。

二是發展難點問題有新突破。在行政村、社區，注重培養和發展回鄉大中專畢業生、復員退伍軍人、企業青年技術骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發展黨員“空白村”，發展村、社區一線年輕黨員1172名，占新發展黨員的59.52%。在非公有制企業，經過選派黨建工作指導員和聯絡員等方式，適當提高一些規模企業的發展比例。近年來在非公有制企業中培養入黨進取分子54名，發展黨員37名，比2019年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發展黨員、農村一線年輕黨員偏少、非公有制企業中難以發展黨員等難點問題。

三是進取分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進一步增強，提交入黨申請書的人數不斷增加。到2019年11月底，全市提交入黨申請書的人數達1449人，比2019年增加了682人，比2019年增長37.39%。入黨進取分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數的72.23%，比2019年增加12.86%;少數民族的950名，占總數的45.72%，比2019年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數的25.17%，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數的69.15%，比2019年增加3.75%，構成了一支素質較高、數量較足、結構較合理的入黨進取分子隊伍。

四是發展黨員質量有新提高。三年來，新發展黨員中各類先進模范人物16名，各類專業技術人員354名，一大批改革發展的排頭兵、共同致富的“領頭雁”、農村經濟帶頭人加入了黨組織。

二、近三年來全市發展黨員工作的主要做法和措施。

近年來，全市各級黨組織在堅持發展黨員工作總體原則的基礎上，與時俱進，不斷創新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了很多細致有效的工作。

(一)在工作措施上，堅持“五個加強”，夯實發展黨員工作基礎。

一是加強組織領導，落實工作職責。做好發展黨員工作，關鍵在領導。市委高度重視發展黨員工作，始終把發展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，把做好發展黨員工作作為各級黨組織的重要職責來強化。每年的組織工作會議上，市委領導都親自部署發展黨員工作，強調從嚴治黨，嚴把發展黨員“入口”關。全市從區(縣、市)黨委到村(社區)黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作職責制，把發展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標和年度績效考核范圍，并與考核各級領導班子和領導干部工作實績以及黨內各類爭優創先活動評比考核結合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓等形式，對黨務工作者進行發展黨員工作業務培訓，各級黨校和各種黨員干部培訓班，也都把發展黨員工作知識列入培訓資料。市、縣兩級黨委主要領導還經常對發展黨員工作進行分析研究，做到常抓、常議，全市上下構成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，保證發展黨員工作的各項要求落到實處。

申請人1：2：3的塔式結構。

三是加強督促檢查，狠抓工作落實。經過下基層調研、經驗交流座談、業務工作檢查等形式，督促指導發展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉鎮等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發展黨員程序、新黨員質量、計劃的執行、黨員隊伍的年齡文化結構和分布狀況、入黨進取分子隊伍建設等關鍵性和基礎性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發展黨員工作調研督查活動，召開了3次發展黨員工作經驗交流座談會，有力地促進了發展黨員工作的落實。同時，我們進取構建發展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發展黨員工作情景，發現典型、總結推廣，針對問題、研究措施，加強宏觀指導。此外，還及時處理發展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復。

四是加強黨的自身建設，發揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好黨的思想建設、組織建設和作風建設，激發廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。經過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設得到進一步加強，黨組織的戰斗力、凝聚力明顯增強，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區扎實開展的“城鄉黨組織牽手同行”系列活動，共安排區直機關和企事業單位共141個黨支部分別與轄區141個村黨支部掛鉤聯系，扎實開展幫扶和共建活動。兩年來，該區機關黨員干部深入各村組織開展調研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力，為黨員發展工作奠定了良好基礎。

優秀黨務工作者150多名，優秀黨員300多名，先進基層黨組織150多個，先進事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發放慰問金250多萬元。

(二)在隊伍建設上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發展源頭。

近年來，我們把入黨進取分子的培養教育放在首位，加大了培養教育力度，把建設一支數量充足，素質較高的入黨進取分子隊伍作為做好新形勢下發展黨員工作的重要任務，提到了議事日程，在培養上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標準的選人育人觀，擴大入黨進取分子隊伍。

一是圍繞企業改革發展，認真做好在工人中發展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發展的階級基礎，在新形勢下必須把吸收工人中的優秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業、團體企業中，進取深入開展“雙向培養”活動，努力在生產經營管理骨干中發展黨員，在黨員中培養生產經營管理骨干，在人數較多的生產班組建立黨小組，努力解決一些生產班組沒有黨員的問題，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業中，建立完善了黨員領導干部聯系非公有制企業黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業選派黨建工作指導員和黨建工作聯絡員幫忙企業做好黨建工作，進取做好入黨進取分子的培養和協助黨組織發展黨員工作，重點加強對100名以上員工無黨組織企業和50名以上員工企業的黨員發展工作，逐步提高黨員在非公有制企業職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業黨建工作指導員和聯絡員186名，有31家非公企業單獨建立了黨組織。

二是圍繞社會主義新農村建設，認真做好在農民中發展黨員工作。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，農民黨員是建設社會主義新農村的骨干力量。近年來，我們深入實施“四個培養”工程，并將其拓展為“五個培養”，采取切實有效措施，把農村黨員培養成為致富能手，把致富能手培養成為黨員，把黨員致富能手培養成為村干部，把優秀黨員村干部培養成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養成大學生。努力培養回鄉大中專生、復員退伍軍人、致富能手、行業協會會員以及務工返鄉青年入黨，進一步解決農村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領群眾致富本事不強，以及農村基礎黨組織后繼乏人的問題。

三是圍繞科教興市、人才強市戰略，認真做好在知識分子中發展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子異常是高知識群體中發展黨員工作，對于提升防城港競爭力和加快富裕禮貌和諧防城港建設步伐至關重要。近年來，全市各基層黨組織進取對政治素質好、貢獻突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養教育計劃，并選派黨性觀念強、業務水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領導干部擔任培養聯系人，提高培養教育工作的質量。如東興市教育局黨委明確學校發展黨員要做到“三個優先”，即：優先發展35歲以下青年骨干教師、優先發展在教育教學工作中有突出成績的優秀教師、優先發展中青年教師。三年來，該局黨委共發展黨員30人，其中35歲以下25人，占發展數的83.3%;大專以上文化程度達100%。

妥地開展在其他社會階層中發展黨員工作。

(三)在培養形式上，實行“四個培養”，努力提高入黨進取分子素質。

一是聯系培養。黨組織結合入黨進取分子思想實際，指派1―2名對入黨進取分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員，經常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策，對他們從思想、認識上進行教育，掌握思想動態，幫忙解決生產、生活困難，引導他們進取向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨進取分子結對聯系職責制，要求每名入黨進取分子至少有1名委員聯系，經常交流思想，加速入黨進取分子的成長。

二是推優培養。注重發揮群團組織的優勢，明確群團組織的分工，并結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發他們的入黨愿望，為黨組織供給入黨進取分子來源。三年來，共青團、婦聯組織共推薦169名優秀青年、婦女入黨，使“推優”工作成為黨組織發展青年黨員的主要渠道。

三是培訓培養。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨進取分子培訓班，培訓時間不少于20課時。各基層黨委經過業余黨校，對入黨進取分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓教育。在具體操作過程中，我們進一步豐富培訓工作內涵，堅持做到“三個結合”，即：堅持黨的基礎理論教育和國情教育、綜合素質教育相結合;堅持理論學習和實踐考察相結合;堅持培養與開發使用相結合。在培訓的具體資料上，有計劃地安排擬發展對象系統地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領等基礎知識，并結合當前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，經過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們為實現共產主義奮斗終身的夢想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機，有針對性地引入政策法規、市場經濟、營銷業務、專業合作經濟、經營管理等方面知識的教育，提高他們駕馭經濟工作的本事，著重增強他們帶頭致富、帶領致富，促進經濟發展的本領。目前，全市注冊登記的農村經紀人316人，比2019年底增長107.9%。其中，黨員經紀人173人，占54.74%，有68名農村經紀人培養成入黨進取分子。

四是實踐培養。進取開展各種主題實踐活動，給入黨進取分子交任務、壓擔子，使他們早日成熟。在進行系統的理論學習之后，鼓勵廣大學員，帶著課題、帶著問題，深入農村基層生產一線調研實踐，幫忙當地群眾解決一些實際困難。在防汛抗旱、調解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難、險、重工作中，經過自愿報名、組織考察、領導挑選等方式，選派一大批入黨進取分子擔任突擊性工作，提高他們的操作本事和應變本事。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災害中，防城港供電局選派一批優秀員工趕赴桂林抗災救災一線，經臨時黨小組討論研究決定，把思想政治素質較好、在抗災救災第一線表現異常突出、群眾認可度高的梁福安等9名入黨進取分子火線入黨吸收到黨組織。

(四)在發展標準上，做到“三個堅持”，確保發展黨員質量。

為嚴把黨員入口關，確保發展黨員質量，全市各級黨組織按照市委關于發展黨員工作三年規劃和年度工作計劃，認真做好發展黨員工作，嚴把質量關，在程序上把好入黨進取分子“確定關”、“培養關”、“發展關”、“接收關”、“轉正關”，加強發展調控，構成好中選優、優中拔尖的精選機制，堅持從源頭抓起，嚴把入口關，保證了發展新黨員的質量。

一是堅持政治素養，把黨員的政治標準放在首位。在考察發展對象中，堅持用黨章規定的標準來衡量每一名發展對象，尤其是把政治標準放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學習中是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產主義遠大夢想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否自覺維護廣大人民的根本利益，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，進取獻身改革開放和現代化事業，誠心誠意為人民謀利益，帶領群眾為經濟發展和社會提高作出實績的先進分子，吸收到黨內來。

二是堅持完善制度，確保新發展黨員的質量。為防止和避免為發展而發展，隨意放松標準、曲解標準等現象發生，我們認真推行黨員發展工作職責追究制，實行發展黨員公示制，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性，保證了新發展黨員的質量，使發展黨員工作走上了規范化、科學化、制度化。此外，進一步建立健全了群團推優制度、誡勉談話等制度。

三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。工作中嚴把“三關”和堅持“十個不發展”。嚴把“三關”即：把好支部大會討論關、黨委審批關、預備黨員轉正關。堅持“十個不發展”即：堅持沒有列入發展計劃的不發展，堅持本人不遞交入黨申請的不發展，堅持未經入黨進取分子培訓的不發展，堅持培養考察不滿一年的不發展，堅持政治審查不合格的不發展，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發展，堅持沒有經過發展黨員公示的不發展，堅持發展黨員手續不齊全的不發展，堅持未經黨委派人談話的不發展，堅持預備黨員教育考察不滿一年的不轉正。

(五)運用黨內統計成果，指導發展黨員工作。

近年來，我們結合工作實際，有針對性地確定調研課題，運用黨內統計資料，經過調查研究，撰寫黨內統計分析報告，供給給市委和有關領導，進取發揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內統計資料時發現，一線青年黨員、婦女黨員、少數民族黨員占黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢，有些村長期不發展黨員等問題后，我們決定從抓入黨進取分子隊伍建設方面入手，以“三級聯創”、“五村兩規范”、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(縣、市)把解決個別行政村長期不發展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發展黨員的工作重點。近年來，各區(縣、市)采取了一系列措施，加大了發展青年黨員、婦女黨員和少數民族黨員的工作力度。如防城區采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發展黨員難題，到2019年底該區58個全部消除了發展黨員“空白村”，58個“空白村”年內共發展新黨員89名，實現了每年每個村至少發展1名以上黨員的目標。

總之，我市各級黨組織認真貫徹執行發展黨員工作的指導方針，突出工作重點，進取做好發展黨員工作，使黨員隊伍的分布構成和分布狀況有了較大改善，一些農村基層黨組織和企業班組長期不發展黨員問題得到了很好解決。同時，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表此刻：一是私營企業主對黨的工作認識不足，在生產一線發展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發展黨員工作把關不嚴，存在個別發展對象材料不夠齊全的現象發生;三是少數黨務干部職責意識不強，業務水平不高。針對上述問題，我們將在以后的工作中進取探索，采取更加有效的措施辦法切實加以解決，努力把我市發展黨員工作做得更好。

日子如同白駒過隙，回首間，自我已站在學期之末。回味這學期的工作，感覺收獲頗豐，不得不說這一學期來的工作雖然繁瑣，但從中我學了很多東西，也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼。

在剛剛過去的這個學期中，我和我的兩個副部能夠說是如履薄冰的走過來，畢竟這是我們第一次擔任這么重要的職務，什么都是一片空白，難免會有點應付可是來。由于缺乏工作經驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進。經過虛心向團委學生部門的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

在這半年的時間里，我學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在接下來的任期內繼續做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗！

對于一年的工作我做了如下的幾點意見：

第一，我們要加強對自我干部身份的認識。

也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的，認為我們和普通的學生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣，但不一樣并不是我們自我感覺良好的高人一等的領導者的感覺，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響，不能光光體此刻形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，教師都會強調，我們學生會的干部，首先是學生，這就是強調我們有些學生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學習，加強自我的工作勝任本事，不光在形式上帶領同學們活動，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優秀的人在一齊”的口號。所以學生會內部建設的關鍵，是學生干部隊伍的建設，我們干部自我要在平常的學習中多積累，提高自身的素質。

第二，學生會內部各個部門合作的問題。

我們部今年十分好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會，體育部的校運會等，在平時工作中加強了各部門之間的合作，是學生會的工作有條不穩的進行中。

第三，部長與干事的溝通和學生會內部文化建設。

孟子曾說：“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫寬。”就是說，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志；聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學的總結。部長應當注意到自我的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結性和戰斗力。

本學期的工作既將結束，在這學期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的提高。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學生會工作的新發展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間，既充分保證學習，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學生會的工作做的更好，為同學們供給更優秀的服務。

在這一年中，為學生會辦的事也沒有多少，可是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了期望，對這個組織，這個團體，我看到了期望，學生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標，不管是干事還是部長都會是那么的進取，這就是期望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關心這個團體，可是到了關鍵的時候永遠是那樣的真誠，周教師說過，學生會是個家，每個人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就能夠咯。

這一年中，我學到的東西并不多，我有位好部長，他給我們做了好榜樣，他說學生會改變了他，呵呵，的卻如此，學生會是個納賢才的地方，而此時我卻發現我在這方面一點兒本事沒有，學生會的主席團，部長都是重要人物，要是沒有給下級的干事做好榜樣，哪一個組織又怎會步步向上呢？的確，在學生會讓我學會了很多，還記得部長，我在學生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。

此時此刻，我很壓抑，想著從開始到此刻的每一個片段，心里充滿了酸楚，自我依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個團體，我不明白我的下一站會停在那里。

我想說，我們的組織有很優秀的領導者，也有很優秀的組織委員，每個人呈現出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個人都能表現出來的，所以，期望學生會天天向上，永遠堅持健康的一面。

2014-2015學年第二學期即將來臨，組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下頭將分幾方應對組織部上學期工作進行總結。

一、干事招新。

新學期開始，在迎新工作結束以后，組織部立刻投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統一組織下，經過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們為每位新干事送去一張溫馨的明信片，以表示我們的歡迎。

二、工作。

第一學期組織的工作開展的很順利。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統計班上團員人數，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責，經過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調動干事的進取性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力配合。經過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學生圍觀并且得到好評。經過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。

三、部門建設。

關于部門建設，我們延續了往年組織部的優良傳統，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。可是在這個環節上，我本人認為有些環節我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結一致，相親相愛。

四、與團委學生會其他部門的合作。

本學期組織部進取配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。

最終，回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了必須的成績，這與團委教師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。可是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚；不足的地方，我們期望在下學期的工作中改善。

又是一個學期工作的結束，到了寫總結的時候，在這個學期中適逢我們學校進行了團委各部的改選，我也承蒙教師和校團委的信任，經過公開競選，擔當了組織部部部長的職務，對此我十分感激能給我這個機會，讓我能承擔如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結。

根據團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一齊合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現任部員有吳夕和董兩人，她們對于工作十分認真，各司其職，平時的工作也從細節入手，也成為我的一大助力。

二、學校歌手大賽。

我們參與的第一項工作就是“學校歌手大賽”，我部和其他的同學一齊共同探究和規劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設計、報名管理、節目篩選、邀請評分教師、擬定比賽規則、組織會場布置、音響調試、現場觀眾規則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩而熱烈的過程和圓滿的結果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認識到了我自我的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團委貢獻我的一份力量。

三、圣誕晚會。

第三個任務是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2015圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔任班委時就已經介入的工作，已經做了很多的準備工作，所以這項任務開始也是由我來主導，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學多次研討方案，根據預算到螺螄灣進行物資采購調研，本著節儉費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔了布置會場的艱巨任務，在條件差、時間緊的情景下，我們連續幾天忙到凌晨，但能為大家創造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出十分值得。

下個任務也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不能夠落下，使然讓我去繼續精進。

下來就是我對下一學年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結合我校所開設的專業，不僅僅局限于以表演、音樂專業，也想針對有異常愛好或者是特長的的同學設計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學采風”等等，另外，在學生會社團建設方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、能夠發動同學自行發展，定期交流和展演，也能夠進行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細計劃待審批后再作深化，并且在這些活動方面我也能夠尋求社會資源的支持，比如云南省攝影家協會、昆明市民政局等。

相信經過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會進取向組織以及教師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認為，我們部的工作還有許多發展空間，并且還有許多需要改善，期望在以后的工作中，各位領導、各位教師、和同學們能夠給我提出更多意見和提議，讓我在以后的工作中能夠更加完美。

20xx年，在市委的堅強領導和省、市委組織部門的正確指導下，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發展大局，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以全面加強班子和干部人才隊伍建設為重點，著力推進黨的制度建設改革，為“挺進三十強，再創新輝煌”供給了堅強的組織保證和人才支持。

一、聚力打牢基礎，全面夯實基層黨建。

1、深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。深入研究制定市委《實施方案》，全市動員會議后，部務會第一時間專題研究，明確全市教育實踐活動各環節主要工作資料，逐項細化部署落實。堅持把學習教育放在首位、貫穿始終，廣泛開展“敏銳性、主動性、職責心”學習討論，引導黨員干部深刻自我反思、強化宗旨意識；要求各級黨組織和黨員領導干部結合群眾提、自我找、上級點、相互幫、團體議等方式，全方位、多層次征求意見，做到剖析深刻、查擺到位。始終貫徹整風精神，高標準、高質量開好專題民主生活會和組織生活會。始終堅持問題導向，以準狠韌的勁頭打好整改落實攻堅戰，切實轉變干部作風。在認真完成規定動作基礎上，全面部署落實市委“1358”工程，即“一線工作法”、“三個一律”制度、“五個十項”行動和“八大民生工程”，深化黨小組大競賽、在職黨員進社區報到工作，做到規定動作不走樣、自選動作有特色。我市滿意度民調由全省第51位上升至38位，兩次均居長沙市九區縣（市）第一位。

2、鞏固提升服務型黨組織建設。深入推進落實管黨職責“四個一”工作，明晰“一把手”管黨職責體系，“書記抓、抓書記”氛圍進一步濃厚。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作，整個村級換屆平穩有序、風清氣正。《湘組研究》作專題推介。集中整頓軟弱渙散基層黨組織，37個軟弱渙散村（社區）全部完成整改轉化任務。優化黨組織設置，探索依托商會、企業家俱樂部建立黨組織，著力打造藍思科技、綠之韻、百宜飼料等非公黨建典型。強化基礎保障，市委持續加大村級運轉經費保障，今年村平運轉經費到達16萬元。新建、改造村級活動場所25個。全年整合資金6000多萬元，推動14個布點村的建設扶貧工作，加大黨員激勵關懷幫扶力度，發放黨小組活動補助、離任村干部補貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元。鼓勵發展新型村級團體經濟，著力打造新農村示范點。成立“大學生村官之家”，深化大學生村官培養工程，促進成長成才。堅持辦好《先鋒行》電視專欄、建好黨建手機信息平臺，新建遠教戶外廣播系統22個，試點“云端”農村遠教商務平臺建設，不斷拓寬黨員教育平臺。

3、有效激發黨員隊伍活力。依托市委黨校，舉辦基層黨組織書記、黨小組長、黨務干部培訓班，大力提升基層黨務工作者的本事素質。實行入黨進取分子“積分制”考評、黨員分類“百分制”考核，嚴肅處置不合格黨員187名，我市連續兩年被中組部確定為發展黨員和黨員管理工作試點縣（市）。進一步加強鄉鎮黨代會常任制工作，中國組織人事報以《年會制下，湖南瀏陽市力促鄉鎮黨代表常態化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競賽活動，全市2133個黨小組帶領農民群眾掀起冬修水利熱潮，黨小組真正成為服務群眾、助推發展的前沿陣地。深入推進在職黨員進社區活動，3878名機關黨員結合個人特長，在社區認領公益崗位，充分發揮“八小時外”的正能量。

二、從嚴教育管理，打造一流干部隊伍。

1、把握關鍵樹導向。堅持好干部標準和重基層、重實績、重本事的用人導向，今年共做好了6批次領導干部調整工作，重點調整配備了一批黨政主職，擴大干部交流力度，進一步優化了領導班子結構。6月，面向全市競爭性選拔4名鄉鎮長提名人選，經過筆試、公開答辯、集中推薦、常委會差額票決，市委全會投票表決等多輪遴選，確定了4名鄉鎮長擬任提議人選。整個公選過程公開透明，牢固樹立“有為有位”的工作導向。嚴格追責問責，對“不在狀態”、“有錯無為”的班子和干部進行調整，今年問責了19名科級干部。

2、強化管理重規范。落實《領導干部德的考核評價辦法（試行）》，完善《市管領導班子和領導干部綜合考核暫行辦法》，實行干部綜合量化考核，開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個人有關事項報告制度及抽查核實制度，要求每名擬提拔干部報告個人有關事項。全面開展“三超兩亂”專項治理工作，干部選任進一步規范化。清理規范領導干部到企業和社會組織兼職（任職）工作。完善公務員管理信息系統，實行干部檔案信息化管理。深入落實“深入基層日”、“部長談心日”工作，進取探索領導班子及領導干部綜合分析研判制度，全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機關事業單位中層崗位干部輪崗交流辦法》，全面落實偏遠落后鄉鎮干部補助發放政策，激發干部活力。

3、教育培訓提本事。全面實施輪訓，將習近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中、四中全會精神作為全市干部教育培訓的重要資料，分批次對市管干部進行集中輪訓，組織開展領導干部網絡在線學習，強化政治理論教育；抓實專題培訓，堅持學用結合，創新方式方法，辦好各類主體班。加強與高校合作，與北京大學、浙江大學和深圳綜合開發研究院，舉辦新聞宣傳和輿情引導、企業經營管理與轉型創新、新型城鎮化等專題研修班。實施外培鍛煉，選送50名初任領導干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動，選派10名干部到省、長沙市掛職跟班鍛煉，選派10名領導干部到廣東順德掛職，安排市直單位18名初任副科級領導干部到信訪局跟班鍛煉，促進了干部成長。

三、大力引才育才，建設“第一資源”高地。

1、加大引進力度。圍繞市委的發展戰略目標，著力引進了一批教育衛生、電子信息、生物技術、現代制造、財會金融、文化創意等方面的專業人才。組織開展“瀏陽企事業單位院校行”、“高校院所人才瀏陽行”等活動，舉辦事業單位和教育、衛生類緊缺型人才引進活動9次，舉辦“春風行動”、“攬萬名英才·促兩地發展”專場招聘會13場。今年共引進黨政事業單位、教育衛生類人才521名，企業中高層管理人才1077名，企業專業技能人才13000名。

2、盤活人才資源。注重激活本土人才資源，組織開展社會工作人才、農村實用人才、退伍軍人等技術職稱培訓。繼續加大科技特派員選派力度，為基層培養培育了一大批實用技術人才。落實《瀏陽市優秀人才評選表彰辦法》，開展了“人才工作先進單位”和“優秀人才”表彰活動。在報臺開辟“創新創業在瀏陽”人才專欄，中國組織人事報、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作。扶持創辦“大學生創業就業基地”，指導留學人員創業園、企業研發中心、產學研聯合體申報科技成果，充分激發了人才干事創業活力。

3、優化人才服務。完善財稅激勵、住房補貼、編制管理等有關政策措施。市財政統籌安排專項經費用于人才住房補貼、科研經費及人才獎勵。集中所有編制引進高層次黨政人才，對具備公務員或參照管理身份人員實行對等調入，為引進人才供給3年的免費住房或享受住房補貼，貼合條件的高層次管理人才和高級專業技術人才，市財政給予專項補助。啟動實施人才公寓項目，指導成立青年人才、企業人才、海歸人才協會，多次組織文化沙龍、相親聯誼會等活動，增強人才歸屬感。

四、堅持從嚴從實，加強組工自身建設。

1、抓整改、求實效。把學習教育活動與加強“忠誠型、學習型、勤廉型、創新型”組工干部隊伍建設結合起來，深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學習交流、“敏銳性、主動性、職責心”大討論等活動，召開專題民主生活會和組織生活會，深入查找當前組織工作最突出、最緊迫的問題，精心制定整改方案和整改問題清單，抓好整改落實，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標系”，著力建設“模范部門”和“過硬隊伍”。

2、嚴管理、樹形象。堅持開展“深入基層日”、“服務群眾日”、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動，在瀏陽黨建網開設“網絡問政”專欄，建立健全部務公開等制度18項，努力構建組織工作開放體系。堅持從嚴治部，倡導落實“文經我手無差錯，事交我辦請放心，辦完之后有回音”的工作要求，繪制機關規范化管理手冊，明晰科室職能、干部崗位、業務流程，全面規范機關工作運行。切實加強公務用車、辦公用房、公務消費管理，嚴控標準，厲行節儉，推行公務卡消費，全方位規范干部履職行為，建設規范組工。

3、育文化、優作風。加強組工文化建設，培樹“公道正派，以人為本”核心理念。開展“好讀書、讀好書”、送生日祝福信息、文體娛樂等活動，建立健全組工干部人文關懷機制，切實加強組工調研、宣傳和信息工作，深入開展干部隊伍履職狀態、領導班子建設綜合研判體系等課題調研。一年來，中國組織人事報、人民網、湖南日報、長沙晚報等主流媒體多次重點報道我市組織工作。我市《加強對一把手管理監督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點調研課題優秀成果獎，我部被人民網評為全國基層黨建宣傳示范單位。

過去的一年，我市組織工作取得了較好成績，這主要得益于市委的正確領導，得益于全市各級各部門的大力支持，得益于全市黨員、干部、人才及全部同志的共同努力。我們也清醒地認識到工作中還存在一些不足，如干部激勵的辦法還不多，基層基礎有待進一步夯實等。對這些問題，我們必須會高度重視，切實解決，以更務實的作風，更有力的舉措，始終推動我市組織工作“打頭陣、當表率、創一流”，為瀏陽“挺進三十強、再創新輝煌”，率先全面建成小康社會而不懈努力。

時光如梭，轉眼既逝，20**即將結束，新的一年立刻就要來到，回想這一年，在部領導、同志的關心指導和幫忙下，我們組織科的各項工作都能按時完成，同時，經過工作我本人也很快熟悉了本職工作，并能獨立完成各項工作任務。

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇十七

開學至今，團總支組織部在院領導與老師的.指導下，在院團委的幫助下，在主席的帶領下，遵循嚴謹、務實、團結、奮進的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展。全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務，并取得了一定的成績，贏得了廣大同學的認可與好評。現將本學期的工作情況總結如下。懇求領導老師審批指導。

在新學期伊始，我系進行了團總支學生會的招新工作，吸收了一批11級新生，經過嚴格的審慎選拔，其中三名11級新生的加入為組織部注入了新的鮮血，并在以后的工作中積極培養和鍛煉新成員各方面的能力和素質。在部長高飛和兩名副部趙清風、項依靜的帶領下，組織部有計劃的進行自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等方面及時解決部內成員心中的疑惑。不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部開展的各項工作。都體現了人性化的管理體制。大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹的工作氛圍中體會到了家的溫馨。

在我們大一生活剛剛結束之際，又迎來了一批大一新生。為了能夠讓大一的學弟學妹們感受到我院、系的熱情好客，我們提前做好了各方面的準備，比如場地、橫幅、標語以及人員的安排。讓學弟學妹們感受到家的溫馨。

為認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡所能的去提高團員活動的質量，我們對各班團支書進行了指導與培訓工作。幫助學生干部徹底的明白自身職責，提高工作能力，配合我們團總支的工作。

新學期伊始和往年一樣，新生的入學團組織關系的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大,但在大家的努力下，我們順利地完成了這項工作，將新生團員關系及時入檔。

根據院團委通知，我部組織各班團支書收繳本學年的團費以及團員證的注冊工作，并對各班收繳團費進行清點、核實上交院團委。

為豐富我系全體學生的業余愛好和才藝展示，我們通過多種方式宣傳各項活動，給我系學生提供了一個展示自我的機會，使他們得到了全面發展，并以次提高我們的身心素養和知識文化水平。

一年一度的運動會又一次成功召開，我們有了更多的收獲。我們大二負責我系個項目的比賽準備工作，使我們對運動會有了更深刻的認識。大一負責后勤工作。常言道：“千里之行，始于足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處，但也做得不錯，畢竟他們什么都不懂。什么都需要學習。

接到院團委通知，我系將于二零一一年十二月四日上午八時在素教中心進行無償獻血獻愛心活動。我們通過班級宣傳方式以班級為單位報名或在現場報名方式。通過無償獻血活動，體現了我系廣大同學有著濃濃的愛心情意，綜合突顯出我系同學的素質之高。

迎新晚會的成功與否與我們團總支有著直接的關系。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動，迎新方案的策劃、節目的選擇、場景的布置每一步都必須細心謹慎。半個多月的努力使我們在迎新晚會上看到了成功的收獲。

在這學期十二月份，我系團總支學生會成功舉辦了第五次團代會、第九次學代會，完成了換屆選舉，組織部在學代會后工作開始有大二向大一轉移。學代會的成功舉辦給了我們更多的自信，我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認可。我部門負責收回各班級的代表證，基本上全部收回。

臨近學期末，為確保我系學生能夠享受半折優惠購取火車票。我部通知各班收取學生證并負責注冊。

每周我系團總支學生會都要召開例會，會上我們認真聽取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過上周的經驗教訓，引以為戒，努力做好下周的工作，以此來更好的完善我部門。

綜合來說組織部的工作向來比較復雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風。經過這段時間，我認為部門只有齊心協力、同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交給的各項任務。同時也感謝其它部門的幫助和支持。

回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了可喜的成績，但也不否認存在著許多不足之處。如由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問，在工作流程和材料的分類上還存在較大的問題。與各班團支書的協調溝通還有待于進一步的加強，與院團委老師的期望還有一定的差距。

展望即將到來的xx--xx第二學期團總支學生會的工作，我們必將繼續堅持創新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新的臺階。

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇十八

在過去的一年中，生科院鄧研會組織部在會長的領導下，以鍛煉能力為目標，在廣大會員的配合下，發揚不怕苦，不怕累的精神，積極探索，勇于實踐，為協會的建設與發展做出了貢獻。現就即將過去一個學期的工作反思總結如下：

一、組織活動方面本學期協會舉辦了大型紅歌演唱會、石門山游、新生教育報告會、演講比賽等多項活動。組織部的成員本著積極負責的態度，克服種種困難，做好了活動前的各項準備工作，使活動得以順利進行。通過這些工作，組織部成員吸取了教訓，為今后的組織工作積累了寶貴的經驗，并為其成功奠定了堅實的基礎。

二、培養人才方面在保證工作質量的同時，培養新生的各方面能力，既為協會培養了優秀的人才，又對其個人發展大有益處。

三、協會考勤方面組織部在每次開會、舉辦活動、生科院圖書室值班中認真履行匯總統計職責并維持活動秩序，保證協會有組織性、紀律性開展活動。

反思篇。

在過去一年的工作中也發現存在的很多問題，很值得反思與改正。

一、組織活動方面：

在舉辦活動中還存在著活動前準備不夠，應對突變情況經驗不足。活動進行的秩序還保持的不夠穩定，影響舉行的效果與協會的形象。

二、在協會內部交流方面：

會員內部交流溝通工作做得很不好，很值得反思。同時，在各部委之間交流溝通，協作配合也不夠，導致活動開展的很慢，嚴重影響協會辦事效率。這都是我們部以后重點加強的關鍵點。

三、協會外部交流方面：

我們部將同其他社團負責人多交流，吸取與學習他們的經驗教訓，不斷提高協會影響力！

在以后的工作實踐中，面對來自各方面的挑戰，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使組織部的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！

學校組織部月工作總結（匯總19篇）篇十九

時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，團總支工作及活動也已暫告一段落。組織部作為團總支的一個核心部門，面向全系的學生工作，回顧這一學期我們部做了認真的工作總結。這一學期里組織部在院領導的領導下，系團總支老師的指導下，及全系同學們的監督和配合下，各項工作有序而有成效。在同學中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學之間的橋梁。

這一學期里，總體來說，通過大家的努力，取得了較好的成績，通過開展各式各樣的活動增強了團總支組織部的凝聚力，培養和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部在某些方面經驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

作為團總支的一個重要部門，如何更好地發揮作用，協助老師做好各項工作，使團總支能夠切實起到領導核心作用，成為我們不斷探索與關注的'問題，也是我們一直努力的方向。

以下是生物工程系團總支組織部在1112年的工作回顧與。

總結：

（1）組織各班團支書完成團費繳納工作組織。組織各班的團支部書記學習宣傳入團知識，讓本班未入團的同學早日加入共青團做準備。

（2）負責收集各班的入黨申請書。

（3）收集各班入黨積極分子的思想匯報。

（4）并組織入黨積極分子推優工作并且要求推選的入黨積極分子必須是團員、平時表現優秀、無掛科現象的學生，參加業余黨課的學習及考試。

（5）組織推選的入黨積極分子參加培訓工作，并舉辦相關考試，通報成績合格者。

（6）組織推選的符合要求的發展對象參加培訓工作，并舉辦相關考試，通報成績合格者。

（7）組織、協調本系中各大小的活動，并進行組織策劃，同時也協助院組織部的工作，接受院組織部的領導。

（1）農博園拾穗園展廳講解。

（2）10月，團總支社團招新。

（3）入黨積極分子評選工作。

（4）發展對象評選工作。

（5）鎮江市“大愛之星”評選選票收發匯總工作。

除了這些我們承辦的工作外，我也積極配合系學生會及其他部門的各項工作，與各兄弟部門有良好的交流與溝通，互相取長補短，在增進了友誼的同時，也提高了我們的工作能力，進一步增加了我們為廣大同學服務的信心。

回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題，和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結成功的地方，我們會繼續改進不足的地方。我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯系，與其他部門的溝通合作問題。總的來說，我們部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提高團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能在團學工作的道路上前進。