在簽訂合同協議之前，雙方應該充分了解各自的權利和責任，確保合同的有效性。我們收集了一些國內外知名企業的合同協議范本，希望能夠為大家提供參考。

解除就業協議申請（優秀16篇）篇一

經雙方協商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系20xx屆畢業生（身份證號：）解除已簽訂的就業協議書。即日起效。

特此證明。

畢業生（簽名）。

______年____月____日。

單位（蓋章）。

______年____月____日。

上級人事部門（蓋章）。

______年____月____日。

注：如果就業協議書上人事部門已經蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。

經雙方協商，同意解除與學校專業的畢業生（性別：，身份證號：）簽訂的就業協議書，

特此證明。

單位（簽章）。

______年____月____日。

解除就業協議申請（優秀16篇）篇二

經雙方協商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系20xx屆畢業生（身份證號：）解除已簽訂的就業協議書。即日起效。

特此證明。

注：如果就業協議書上人事部門已經蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。

單位（蓋章）：

20xx年xx月xx日。

解除就業協議申請（優秀16篇）篇三

經雙方協商，同意解除與學校xx專業的畢業生(性別：，身份證號：)簽訂的`就業協議書，解除就業協議證明。

特此證明。

單位(簽章)：

姓名：，性別：，身份證號：，家庭住址：，于年月日與本單位簽訂畢業生就業協議，勞動合同因故未簽，現因，公司研究決定從年月日起解除與其簽訂的畢業生就業協議，解除勞動合同證明書《解除就業協議證明》。特此證明。

企業組織機構代碼：

抄送：

單位蓋章。

茲有本單位職工，性別，

年齡，住址。勞動合同。

期限為年月日至年月日。

(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因。

根據《勞動法》第條。

第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

經雙方協商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系20xx屆畢業生(身份證號：)解除已簽訂的就業協議書。即日起效。

特此證明。

畢業生(簽名)：單位(蓋章)。

年月日年月日。

上級人事部門(蓋章)。

注：如果就業協議書上人事部門已經蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。

編號：()號。

企業名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

特此證明。

合同期限年月日至年月日。

職工在本單位連續工作年限年。

經濟補償金核發月數為個月總計元。

醫療補助費核發月數為個月總計元。

職工檔案、社會保險于年月日轉移。

(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，xx區勞動人事局留存一份。)。

企業(蓋章)：

解除就業協議申請（優秀16篇）篇四

我今年剛畢業，4月份和廣西賀州一所高中簽約，7月份正式報到。但是到這里，學校的情況和招聘所許下的承諾相差太遠，學校也不給安排住房（本來說一人一房），工作了快2個月了，一份錢工資都沒發，打算考研，所以決定辭職。

就業協議里面有違約金一項，我需要支付嗎？

文檔為doc格式。

解除就業協議申請（優秀16篇）篇五

尊敬的領導：

您好!我叫xxx，是xxx屆xxxxxxxxxxx的學生，已于貴公司簽訂就業協議。經過與家人的反復商量，父母還是希望我能回去工作，人說養兒為防老，過年回家的當下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識到做兒子的不能不待在父母身邊。再三考慮，最終決定回家工作。而且由于面試時，貴單位向我提供的職位是技術研發類，而在校期間我的專業課成績較差，專業知識非常有限，擔心不能很好的勝任貴公司的技術崗位。

xxxxxxxxxxx公司是xxx行業內具備高新技術，擁有大量優秀人才的現代化企業，相信公司定能在未來幾年實現重返行業前三甲的目標!貴公司重視人才的態度令我感動。我對因個人及家庭原因不能加盟貴公司感到非常惋惜。我深知我的違約行為將會給人力資源部的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意!我將嚴格按照就業協議承擔責任，履行與貴公司簽訂的違約條款。希望貴公司允許和我解除協議，懇請批準。為給公司帶來的不便再次表示深深的歉意!

此致

敬禮

申請人：xxxx。

xx年xx月xx日。

解除就業協議申請（優秀16篇）篇六

_______________，性別，身份證號，于______年______月______日與_____________結婚登記，初婚未育，特此證明。蓋上單位公章和日期。

屬于(未婚、初婚、再婚、離婚、喪偶)。

配偶姓名：________________(性別：________________男，女;出生日期：_______________)。

出生證號：________________。

準生證號：________________;。

特此證明。

負責人簽字：________________。

單位名稱：________________。

(蓋章)。

_______年_______月_______日。

單位詳細地址：________________。

聯系電話：________________。

解除就業協議申請（優秀16篇）篇七

姓名：，性別：，身份證號：，家庭住址：，于年月日與本單位簽訂畢業生就業協議，勞動合同因故未簽，現因，公司研究決定從年月日起解除與其簽訂的畢業生就業協議。特此證明。

企業組織機構代碼：

抄送：

單位蓋章。

注：如果就業協議書上人事部門已經蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。

解除就業協議申請（優秀16篇）篇八

經雙方協商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系____屆畢業生（身份證號：）解除已簽訂的就業協議書。即日起效。

特此證明。

注：如果就業協議書上人事部門已經蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。

單位（蓋章）：

____年____月____日。

解除就業協議申請（優秀16篇）篇九

公司人力資源部門:。

本人系大學本科畢業生，于***被貴公司錄取成為新進員工，并于***接受到貴公司所蓋章的三方就業協議書。

由于***原因，本人過一段時間的慎重考慮之后，很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，并出具解約函，聲明終止三方就業協議的法律效應。

對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。

此致

敬禮!

解除就業協議申請（優秀16篇）篇十

經雙方協商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系20xx屆畢業生(身份證號：)解除已簽訂的就業協議書。即日起效。

特此證明。

畢業生(簽名)：單位(蓋章)。

年月日年月日。

上級人事部門(蓋章)。

注：如果就業協議書上人事部門已經蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。

編號：()號。

企業名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

特此證明。

合同期限年月日至年月日。

職工在本單位連續工作年限年。

經濟補償金核發月數為個月總計元。

醫療補助費核發月數為個月總計元。

職工檔案、社會保險于年月日轉移。

(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，xx區勞動人事局留存一份。)。

企業(蓋章)：

文檔為doc格式。

解除就業協議申請（優秀16篇）篇十一

甲方：

法定代表人：

聯系電話：

聯系地址：

乙方：

身份證件名稱：

聯系電話：

聯系地址：

甲乙雙方于20xx年____月____日簽訂為期20xx年的'勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂解除勞動合同書樣本如下：

1、自20xx年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______元（大寫______）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣______元（大寫______）。

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至20xx年____月____日止。

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

7、本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

甲方（簽字或蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

解除就業協議申請（優秀16篇）篇十二

為了維護就業。

協議書。

的嚴肅性和學校的聲譽，畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》后，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理解約手續。

(1)到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)。

(2)向招生就業辦提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業辦。

(3)招生就業辦根據有關規定審批換發新的《就業協議書》。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議，畢業生錄用之后，可解除就業協議，或依協議規定，畢業生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。

三方解除是指畢業生、用人單位、學校三方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業計劃上報主管部門之前進行，如就業派遣計劃下達后三方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。

無效協議是指欠缺就業協議的有效要件或違反就業協議訂立的原則從而不發生法律效力，無效協議自訂立之日起無效。

1、就業協議未經學校同意視為無效。如有的協議經學校審查認為對畢業生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則，學校可不予認可。

2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業協議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業生簽訂就業協議。無效協議產生的法律責任應由責任方承擔。

就業協議書一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。

畢業生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果，主要表現在：

1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業生做了大量的工作，有的甚至對畢業生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業生就業工作時間相對比較集中，一旦畢業生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。

2、就學校而言，用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。用人單位由于畢業生存在違約現象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業生違約，該用人單位在幾年之內不愿到學校來挑選畢業生。面對激烈的就業競爭，用人單位需求就是畢業生擇業成功的前提，如此下去，必定影響今后學校的畢業生就業工作。同時影響學校就業計劃方案的制定和上報，并影響學校的正常派遣工作。

3、就其他畢業生而言，用人單位到校挑選畢業生，一旦與某畢業生簽訂就業協議，就不可能再錄用其他畢業生。若日后該畢業生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業信息的浪費，影響其他畢業生就業。因此，畢業生在就業過程應慎重選擇，認真履約。

解除就業協議申請（優秀16篇）篇十三

解除就業協議申請（優秀16篇）篇十四

經雙方協商，同解除與x學校專業的畢業生(性別：，身份證號：)簽訂就業協議書.

特此證明.

單位(簽章)：

一、協議書的領取與簽訂。

具體程序：

3畢業生與用人單位一起協商、填寫《協議書》，并各自簽字蓋章，《協議書》即生效;。

5《協議書》一式三聯，蓋章完成后，用人單位、畢業生、學院就業辦各執一聯。

有關規定：

1一名畢業生原則上只能領取一份《協議書》;。

6如果畢業生遺失或損壞《協議書》，必須提出申請并經班主任/隊長核準后到就業辦辦理補發手續。

二、填寫《協議書》注意事項。

1)甲方(用人單位)填寫項目。

1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名;。

2“用人單位性質”填寫單位的性質或經濟類型，如獨資、合資、國有、私營等;。

3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;。

5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請填寫清楚用人單位的人事檔案接收單位的全稱和詳細地址，用于學校郵寄畢業生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。

2)乙方(畢業生)填寫項目。

3“學歷”填寫為“大學專科”或“大學本科”;。

4“家庭住址”填寫父母居住地地址;。

5“落戶地址”填寫畢業生在畢業后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市路號)。

3)甲乙雙方協商達成協議條款填寫注意事項。

1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;。

2“各項福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;。

3甲乙雙方可就有關事項協商達成附加條款，如畢業生就讀本科插班生、畢業生未獲畢業證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協議書》中補充說明。

三、其他事項。

2如果雙方在就業過程中發生爭議，可以向廣東省高等學校畢業生就業指導中心申請協調解決，也可以向人民法院提起訴訟。

3如用人單位無人事權，“用人單位上級主管部門簽章”欄須由辦理戶口檔案掛靠的人才市場或人才交流中心加蓋接收章。

6對于畢業生因就業調整等原因而謊稱《協議書》丟失的，將按學校的有關規定給予處分及相關的經濟處罰;對學校聲譽造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理。

解除就業協議申請（優秀16篇）篇十五

職工：_____________。

雙方經過協商一致，達成協議如下：

1、雙方勞動合同自20__年______月______日解除。

2、用人單位一次性給予職工經濟補償金______元。

4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續。

5、本協議一式三份。雙方各一份，社保部門一份。

____年_____月_____日。

解除就業協議申請（優秀16篇）篇十六

申請人：______________，女，漢族，住址：______________。電話：______________。

法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;。

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金_________元;。

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____年_____月至_____年_____月社會保險費.

事實與理由：______________年__________月，申請人經錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，白云公司提出勞動合同由其關聯公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。

為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

_______________市勞動仲裁委員會。

申請人：______________。

_____年_____月_____日。