聘用是一種企業招聘新員工的行為，它是建立在對應聘者能力和素質的評估之上。聘用是一個重大決策，以下是一些聘用過程中需要注意的事項。

標準版聘用合同（熱門19篇）篇一

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行，本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

二、聘用崗位職責及要求：

甲方聘用乙方擔任醫院水電工工作，為醫、教、研和職工生活服務，保證水電供應及時。具體內容如下：

(一)院崗位職責。

1、參與醫院分院排班值班，并嚴格履行崗位職責。

2、負責分院電器、線路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經常完好，防止出現事故。

3、每日至少巡查一次醫療區、辦公區、公共區域的用水、用電設備，發現問題及時檢修，確保用水、用電正常、安全。

4、每月協助逐戶(科)抄報水表、電表。

5、應急發電、供水。

(二)全院水電工作崗位職責。

1、隨叫隨到，參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。

2、負責醫院召開會議時音響器材及設備的安裝、調試工作。

3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務。

(三)崗位職責要求。

乙方應按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

三、崗位紀律要求：

1、甲方根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，乙方應將其作為履行本合同的依據。

2、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

3、乙方應當嚴格遵守國家的`法律、法規和本地方的法規，遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

4、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、勞動報酬：

每月基本工資元/月，夜班、超時及節假日加班補助(含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作)元/月。

五、社保購買：

甲方為乙方購買社會保障五險(個人繳納部分除外)。

六、合同的變更：

1、簽訂本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，甲、乙雙方經協商一致可以變更本合同。

2、簽訂本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

七、合同的解除：

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公負傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;。

2、乙方不能勝任本工作，經過培訓和調整，仍不能勝任工作的;。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

八、合同的終止：本合同期限屆滿即終止本合同。

九、合同的續簽：

本合同期滿前，甲、乙雙方經協商一致，可以按照相關的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定。

(一)甲方違約責任：

甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

1、甲方無故提出解聘合同，受聘人員不同意解除的;。

2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工資報酬的;。

3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

(二)乙方違約責任：

乙方有下列情形之一的，視為違約，并賠償甲方損失：

2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的;。

3、乙方在終止合同前，未提前30天向甲方提出申請的。

4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

十一、爭議處理：

甲、乙雙方因履行本合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。

十二、甲、乙雙方約定的其它事項：如有其它未盡事宜，雙方另行協商。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存檔一份。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(簽字)：________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

標準版聘用合同（熱門19篇）篇二

甲方：

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年（自____年____月____日至____年____月____日），其中試用期為3個月（自____年____月____日至____年____月____日）。

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位。

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事____工作。乙方職稱（或職務）。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件。

1、乙方的聘用條件如下，

（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（2）乙方擁有有效資格（證件）。

四、工作時間。

1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

五、勞動報酬。

乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。

六、合同的變更、解除和違約責任。

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續從事該工作；

七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

八、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方蓋章：

乙方簽名：

日期：

標準版聘用合同（熱門19篇）篇三

(三)符合國家規定的其他條件的。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內乙方辦理退休手續。

(三)合同期內乙方死亡。

違約責任。

第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

其他。

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章乙方簽章。

標準版聘用合同（熱門19篇）篇四

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章，現甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

第一條本合同期限為一年。20xx年5月至20xx年5月。

第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任出納職務，附《力城公司管理負責人責任書》。

第三條乙方應按甲方的相關制度及有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。

第四條乙方工實行月工作制。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規范。

第六條甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。

第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為________元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。

第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于基本工資的60%。

第十一條乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規和規定執行。

第十二條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

第十三條乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。

第十四條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。

第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。

第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更相關內容。

第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

第十八條因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。

第十九條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

1、有違反本合同第十二、十三、十四條規定情節的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，經向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。

如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優先錄用乙方。

第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非固工負傷，在規定的醫療期內的；

2、職工在孕期、產期、哺乳期的；

3、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十四條乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行。

第二十八條因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負責人責任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定：

第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字、蓋章生效。

甲方：________。

法定代表：________。

乙方：________。

簽訂日期：__年__月__日

標準版聘用合同（熱門19篇）篇五

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬。

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

標準版聘用合同（熱門19篇）篇六

聘用單位：_____________________(以下簡稱甲方)。

地址：_________________________。

法定代表人：___________________。

委托代理人：___________________。

聯系方式：_____________________。

受聘人：_______________________(以下簡稱乙方)。

性別：_________________________。

現住址：_______________________。

身份證號：_____________________。

聯系方式：_____________________。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止(其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習期、試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、乙方根據甲方的工作需要，擔任崗位的工作。(工種)。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方實行_______的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬。

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)。

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)。

(3)法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的.，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

風險告知：隨著事業單位聘用合同應用的深入,聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言,嚴格按照法律的規定進行管理是極其重要的,否則將會引致爭議的發生,甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此,聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中,除了嚴格遵紀守法之外,還應當加強證據收集意識,收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據,盡一切可能將有關的書面證據完善,盡量做到“白紙黑字”書面化,從而做到有據可查,這是用人單位自我防范的需要,也是把管理工作進一步推向科學化規范化的需要,對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。

甲方(蓋章)：___________________。

乙方(簽字)：___________________。

代表人(簽字)：________________________。

年_____月_____日。

_______年_____月_____日。

標準版聘用合同（熱門19篇）篇七

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中?____年__月__日至____年__月__日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬。

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

甲方：_____________________（蓋章）甲方代表（簽字）：_________________乙方：_____________________（簽字）。

___________年_________月_________日。

標準版聘用合同（熱門19篇）篇八

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月５日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方１個月的.工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發１個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于xx年xx月xx日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為主。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________。

標準版聘用合同（熱門19篇）篇九

性別：________。

出生時間：__年__月__日。

身份證號：________。

家庭住址：________。

根據國家和地方政府有關法律、法規、規章的規定，為明確甲、乙雙方的權利、義務關系，甲、乙雙方在自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

___期限，自___年___月___日至___年___月___日。其中試用期為___年___月___日至___年___月___日。

1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，工作任務為：___。

2、乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，遵守甲方的。各項規章制度，服從工作分配，堅守工作崗位，履行崗位職責，嚴格執行安全操作規程，確保人身、設備、醫療安全。

3、乙方必須按照甲方對該崗位工作任務、操作規程和責任的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

根據勞動法規定，醫院執行標準和綜合計算工資制，每周工作時間不超過40小時（不含用餐時間），甲方有權結合醫院的實際情況，合理安排乙方工作休息時間，乙方應服從安排。

甲方必須按照崗位要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全條件和必要的勞動保護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

1、甲方遵守按勞分配，與生產要素分配相結合的分配原則，甲方將乙方的工作表現、崗位職責、技能及實際勞動貢獻與乙方工資掛鉤。甲方向乙方支付的工資不得低于鄭州市規定的最低工資標準。

2、乙方病、事假及缺勤工日，甲方按照《醫院員工假期管理辦法》的有關規定計算扣減工資。

3、自合同簽訂起一周內乙方自動離職的，視為曠工，不再計發報酬。

享受國家法定節、假日休息權利，詳見《醫院員工假期管理辦法》。

1、乙方及家屬（直系親屬）在本院就醫，可享受優惠待遇。

2、按照相關法律法規，乙方取得相關執業證并在甲方辦理執業注冊，甲方按相關規定為乙方辦理社會保險。

3、乙方因個人責任原因造成的醫療事故、差錯引起的損失，甲方按現行有關規定處理，損失由個人全部或部分承擔。

1、乙方在試用期內不能滿足崗位要求的。

2、雙方受聘條件發生變化，不能繼續受聘的。

3、乙方在年度考核結果為不稱職的。

4、違反職業道德，消極怠工，無敬業精神和集體榮譽感的。

5、乙方不能滿足崗位要求，經培訓后仍不能勝任的。

6、甲方聘用條件發生變化，不能繼續提供聘用條件的。

7、雙方約定的其他終止、解除合同條件出現的。

8、合同期滿或達到法定退休年齡。

9、在合同有效期內，一方提出解除合同，應提前一個月書面通知另一方。

1、任何一方違反合同規定，給雙方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，依法承擔賠償責任。

2、乙方提出提前解除合同的，應當支付甲方相應的培訓費用。

（本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各一份）。

負責人簽字：________。

簽字：________。

單位蓋章：________。

____年____月____日。

____年____月____日。

標準版聘用合同（熱門19篇）篇十

訂立合同書人甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的'工資待遇每月元人民幣。

第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。

第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。

第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續簽合同。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于xx年xx月xx日起生效。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________。

標準版聘用合同（熱門19篇）篇十一

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

二、工作性質。

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動報酬。

甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現金發放或打銀行卡。

四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。

五、甲方依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

標準版聘用合同（熱門19篇）篇十二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，依據《中華人民共和國合同法》，就甲方聘用乙方顧問一事達成如下勞務協議，雙方共同信守。

一、聘用崗位及職責。

二、聘用期及工作時間。

自年月日始至年月日止。合同期滿，雙方協商可重新簽訂。

乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。

三、聘用報酬及工作費用、社會保險。

乙方的報酬為每月的月薪_______元（含稅），由甲方在次月的30日前支付。鑒于乙方是兼職工作的原因，乙方同意甲方不為其辦理社會保險及公積金。乙方在甲方兼職期間如因工作原因發生人身損害的，甲方不承擔任何費用，由乙方自行負責解決。

四、技術成果及歸屬。

乙方主要為甲方提供__x。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有，且乙方應當協助甲方取得相關的知識產權。

乙方在離職后無權再繼續使用上述該等技術或轉讓該等技術。

五、保密責任。

1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

(2)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不再與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業擔任任何職務。

2、乙方離職之后的保密義務：

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。

六、違約責任。

1.甲、乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

2.甲方負責對乙方的工作質量及成果進行考核和監督，如乙方未能或無法完成本合同約定的工作任務，甲方有權隨時單方解除本協議且無須給予乙方任何經濟補償。

七、爭議的解決。

本協議經雙方蓋章或簽字后生，因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交惠州市仲裁委員會仲裁。

八、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

標準版聘用合同（熱門19篇）篇十三

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：

一、聘用時間：

從__年__月__日至__年__月__日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。

二、工資待遇。

試工期間乙方工資按∕元/月發給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為元/月。同職工發放辦法。

三、違約責任。

任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金500元。

四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業職工同等的政治待遇。

五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業的各項規章制度，接受企業的全面管理，保證完成任務，積極參加企業的各項公益活動。

六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負責解釋。

九、其他雙方協商事宜。

乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

_______年_____月_____日。

標準版聘用合同（熱門19篇）篇十四

乙方(員工)________________。

姓名________________。

住所________________。

性別________________。

法定代表人________________。

身份證(護照)(主要負責人)________________。

號碼________________。

聯系人________________。

住址________________。

聯系電話________________。

聯系電話________________。

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止。

2、無固定期限：從20__年__月__日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從20__年__月__日起。

至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)。

乙方的工作內容________________(崗位或工種)。

乙方的工作地點________________。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排。

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：___元/月(___元/周);。

3、其他形式：_______________。

(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每_____月_____日(或周)。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的'勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：________________(蓋章)。

乙方：________________(簽名)。

法定代表人：________________(主要負責人)。

20__年__月__日。

20__年__月__日。

標準版聘用合同（熱門19篇）篇十五

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

住所地：住址：

電話：電話：

第一章總則。

第一條簽訂合同基礎。

經甲乙雙方充分協商，甲方聘請乙方作為財務顧問，協助完成公司治理、財務規范等工作。

第二章甲方的權利和義務。

第二條在本合同執行過程中，甲方應積極配合乙方開展工作，包括但不限于：

(二)對乙方提出的有關建議和方案，及時反饋并作出決策;。

(三)其他需要甲方配合的工作事項。

第三條甲方有權要求乙方按照合同約定提供服務，并有義務按照本合同約定向乙方支付財務顧問費用。

第三章乙方的權利義務。

第四條乙方應具備承擔相關財務顧問咨詢服務的資質，恪。

守職業道德，運用專業知識，為甲方提供專業的財務顧問服務。

第五條在盡職調查工作完成后，乙方應對相關風險給予最大程度的揭示。

第六條乙方應按照國家相關規定的要求為甲方提供財務顧問服務，并有權要求甲方按照合同約定支付顧問服務費。

第七條在遵守國家法律法規等規范性文件的前提下，乙方根據甲方情況制作工作計劃，及時做好財務顧問工作。

第四章服務方式和合同期限。

第八條乙方采取書面方式、口頭方式(包括面談、電話等)及其他方式為甲方提供財務顧問服務。服務內容主要為：

(一)開展法律、財務、行業等公司運營治理方面的現場調查并出具財務顧問報告，對公司在治理運營、財務管理、行業分析等方面現狀、存在的問題及相應的風險給予全面提示。

(二)在以上工作基礎上，提出規范建議，并制定相應的改制方案。

(三)解決財務人員提出的疑難問題。

(四)稅務籌劃，根據不斷變化的稅務征收政策，為甲方提出納稅策略。

(五)其他與本合同相關的工作。

第九條乙方須按月、季度、年制作書面財務報告，并于每月25日前、每季度最后一月25日前及每年12月25日前向甲方領導匯報。

第十條本合同有效期為年，自年月日起至年月日止，期滿如需續聘另行簽訂合同。

第五章費用及支付。

第十一條本合同正常履行的付款方式按照本合同第十二條約定執行。

第十二條乙方作為甲方聘請的財務顧問，咨詢顧問費用每月人民幣5000元(大寫：伍仟元整)。

第十三條甲方應將財務顧問費用支付至乙方開戶帳戶。乙方開戶帳戶為營業部賬號。

第六章保密。

第十四條乙方應對所有已接觸或者可能接觸的與甲方有關的相關財務資料、文件、數據或其他屬于甲方的秘密承擔嚴格保密責任，未經甲方同意，乙方不得向任何第三人透露。

第十五條雙方合作終止后，乙方應將所有掌握的涉及甲方信息、資料、數據的文件、存儲載體或其他物品進行歸還或銷毀，并不得以任何形式進行傳播、散播或授意、放任他人參閱、使用或傳播。

第七章違約責任。

第十六條合同一方違反本合同約定給合同對方造成損失的，違約方除應按法律規定及合同約定履行合同義務外，還應依法承擔違約或賠償責任。

第十七條乙方應當按照合同約定及時完成財務報告及其他約定服務內容，在甲方書面通知后日內仍未履行的，甲方有權單方通知解除合同，并有權要求返還已付款項或不予支付剩余款。

第八章合同的解除。

第十八條雙方解除合同的，必須有書面協議，但合同第十七條約定的情形除外。

第九章爭議的解決。

第十九條本合同履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成，可向甲方所在地人民法院起訴。

第十章附則。

第二十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十一條本合同一式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：

授權代表：

簽訂時間：年月日。

文檔為doc格式。

標準版聘用合同（熱門19篇）篇十六

6、乙方在與甲方合同有效期內不得以任何形式與甲方終止合同，否則要賠付甲方的全部損失20萬元整，不得在合同有效期內以任何理由調整聘用費用，否則所造成的損失由乙方承擔，并終止合同。

報酬及相關費用：

1、在合同有效期內，乙方口腔醫師執業證的注冊費用，執業年檢費、會議費等維持證件有效性所必須的費用均由甲方承擔。

2、乙方職稱證(證書號碼執業醫師證)，聘用費用為每年年薪人民幣15000元整，每年須提前30天支付，如到期未能支付，乙方可終止合同，并撤出口腔執業醫師證書，由此產生所的損失甲方自行承擔。

1、在聘用期滿后，甲方將所聘乙方的證件歸還給乙方，本合同終止。

標準版聘用合同（熱門19篇）篇十七

合同編號：

聘用單位：

受聘人：

說明。

1.除本合同所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規、規章和規范性文件的規定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方有效。

2.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

3.本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。

4.本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。

5.本合同未經合法授權代簽無效。

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)。

名稱：姓名：

單位地址：身份證地址：

法定代表人：身份證號：

民辦學校辦學許可證號：教師資格種類：

民辦非企業單位登記證號：學歷：

聯系電話：聯系電話：

根據相關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位。

第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

第二條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

二、合同期限。

第三條甲方聘用乙方的合同期限：

三、權利和義務。

第四條甲方的權利：

(一)按照章程自主管理;。

(二)組織實施教育教學活動;。

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;。

(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;。

(六)聘任教師及其他職工;。

(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第五條甲方的義務：

(一)遵守法律、法規;。

(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;。

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;。

第六條乙方的權利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受本單位制定的福利待遇。

(二)參加進修或者其他方式的培訓;。

(三)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;。

(五)指導幼兒的學習和發展，評定幼兒的品行和學業成績;。

第七條乙方的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;。

(八)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險。

第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最后一個月的工資。

第九條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

第十條甲方為乙方辦理養老保險。其中上繳保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長假休息期間的養老保險費用由乙方自己負擔。

第十一條。

五、合同的變更、解除及終止。

第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;。

(二)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

第十六條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;。

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;。

(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;。

(六)體罰學生，侮辱學生的;。

(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;。

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

六、解除合同的經濟補償。

第二十一條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予多發一個月工資的經濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)甲方未為乙方繳納社會保險費的;。

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的;。

(八)依本合同第十八條規定解除合同。

第二十二條乙方在合同期未滿，未經甲方同意強行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。并賠償甲方為乙方繳納的養老保險費用。

七、爭議處理。

第二十三條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

八、附則。

第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

標準版聘用合同（熱門19篇）篇十八

甲方：

負責人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯系方式：

地址：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、試用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

3、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、乙方的義務。

1、按時到崗、認真上課；保證每次課時（______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。

2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問解答等。

3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

三、甲方的義務。

1、按時支付授課報酬。

2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。3、為乙方的教學提供良好的授課環境。

四、本合同的變更、終止和解除。

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排。

（2）乙方被證明不符合聘用條件的。

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的。

五、其它。

1、若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方_______元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2、合同期滿前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個月提交正式書面辭職信，并做好交接工作。如若沒有，甲方有權扣除當月課時費。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向________人民法院提起訴訟。

4、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

5．本合同條款如與國家法律、法規抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方（蓋章）：

負責人（簽字）：

簽約時間：______年______月______日。

乙方（簽字）：

簽約時間：______年______月______日。

標準版聘用合同（熱門19篇）篇十九

經甲方（雇主）乙方（家政服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

一、甲方（雇主）的權利和義務。

1、有權要求乙方提供___________________________為內容的.家政服務工作。未經得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準__。

4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。

5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。

6、服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。

7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。

9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

二、乙方（家政服務員）的權利和義務。

1、自愿為甲方提供________________________為內容的家庭服務工作。

2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

6、乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。

7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

三、合同簽訂與解除：

1、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

2、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

4、本合同經雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

文檔為doc格式。