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對住建局巡視工作匯報（模板13篇）篇一

資料僅供參考）。

感謝省委巡視組x組長及各位領導蒞臨我們xx鄉檢查指導工作，這是對我們工作的關心和支持，是對我們工作的鞭策及鼓舞。我謹代表鄉黨委、政府對白組長及各位領導表示衷心的感謝！下面，我就上肖鄉各項工作完成情況作以匯報，敬請指正。

xx鄉位于xx縣東南部，地處兩市(慶陽、平涼)三縣區(西峰、涇川、鎮原)六鄉鎮(肖金、荔堡、洪河、屯字、太平、上肖)結合部，總面積168.2平方公里，耕地面積75641畝，其中塬地44500畝，占58.8%，人均耕地2.1畝；全鄉共轄11個行政村，103個自然村，14個鄉直單位，8018戶，38085人，是全縣第四人口大鄉。2010年全鄉農民人均純收入3050元。

鄉黨委下轄20個黨支部，其中農村黨支部11個，機關鄉支部8個，非公黨支部1個，共有黨員820名，其中女黨員81名。鄉黨委、政府班子成員共12名，其中年齡在35歲及以下5名，36至40歲1名，41歲以上6名。

今年以來，我鄉農村工作堅持以科學發展觀為指導，以開展創先爭優活動為載體，認真貫徹落實縣委十四屆六次全委擴大會暨全縣經濟工作會議精神，立足鄉情，緊扣重點，圍繞一條主線，即項目建設；明確兩個目標，即農業增效和農民增收；培育三大亮點，即新農村建設、小城鎮建設和基礎設施建設；突出四大特色產業，即蘋果產業、養畜產業、全膜糧食、勞務產業，使全鄉經濟社會保持了良好的發展勢頭。截止五月底，全鄉財政收入85.15萬元，占全年任務的61.25%。

一、項目投入總量不斷攀升，為全鄉經濟發展注入新的活力。實施了新農村、小城鎮、道路建設、蘋果產業開發等15個項目，完成投資3003萬元，占投資任務4625萬元的64.9%。招商引資2400萬元，占任務4460萬元的53.81%，其中招商引資800萬元，吸引民間資金1600萬元。

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滅蟲燈130盞，在北莊、凈口、姜曹等村投放地膜8噸，新栽蘋果50畝，老果園改造2000畝，套袋5000萬個，投資蘋果幼園抗旱資金4.5萬元。養殖產業以扶持規模養殖為主，在翟池村投資22萬元，新建養殖小區一處，修建畜棚3座，養羊600只，大雁800只。在西嶺依托絨山羊養殖項目，扶持48戶農民修建羊棚48座，免費投放絨山羊192只，全鄉新增規模養殖戶55戶。全膜糧食以一膜兩用技術推廣為主，種植全膜玉米8000畝，戶均0.99畝。勞務輸轉以技術培訓為主，進行輸轉前培訓500人（次），前5個月轉移勞動力9200人（次）。

三、基礎設施建設攻堅破難，切實改變了邊遠村組群眾生產生活條件。今年，鄉上將邊遠村組基礎設施條件改善作為農村工作重點，集全鄉人力、財力、物力，重點進行突破。西嶺村作為全鄉最偏遠的村，積極爭取實施了整村推進項目，共投入資金200多萬元，新修、拓寬、鋪砂邢咀至陰面、塬上至川里、陰面至川里、西嶺至崾峴、西嶺至北嶺等村組道路5條15.5公里，基本實現了戶戶通砂石公路。新建、維修機井各1眼，新建水塔2座，使塬上、坳里2個自然村600多人告別了飲用窖水的歷史。新建村級活動陣地1處7間。雄武村是全鄉基礎設施條件最差的村，鄉上爭取在該村實施“一事一議”財政獎補項目，新修村組道路3條9公里。前5個月，全鄉共新修、拓寬、鋪砂村組道路11條32公里。從改善職工辦公條件入手，投資90萬元，對政府機關辦公樓進行了封閉式改造。扎實開展春季綠化造林活動，栽植公路行樹7000棵，荒山造林1000畝。退耕還林補植補造2000畝，共栽植各類樹木28萬株。

四、新農村建設多措并舉，在構建新型工農城鄉方面取得了突破。狠抓翟池新農村建設和青寨易地扶貧項目。在翟池村完成村級活動陣地的內粉和辦公設備購置，現已投入使用。完成村衛生所和五保家園的建設任務，舊宅改造20戶，完成中心村60戶群眾的自來水入戶和農電改造、門前硬化、綠化等工程，已搬遷入住23戶。同時，積極探索蘋果大苗移植，春季完成新栽500畝，修建養殖小區一處。采用公司+農民的模式，發展養殖業，產業培育開發初具規模。在青寨依托易地扶貧搬遷項目，在陳孫修建居民點一處，已建成農宅50處，其中涉及山區農戶20戶。村部、衛生所等工程已完成主體。

五、小城鎮建設步伐不斷加快，功能不斷完善。投資80萬元，完成排污排洪口消力臺建設工程；投資40萬元，進行文化活動廣場建設工作，硬化場地1500多平方米，購置健身器材5套，籃球架1副；整合民間資金80萬元，修建二層商貿樓一幢，建筑面積540平方米。加強城鄉環境整治，成立了環衛公司，對街道門店衛生、攤位、車輛等統一管理，做到攤位入市，改變了以街代市、占道經營的狀況，凈化了城鎮環境。

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六、以創先爭優活動為載體，全面加強黨的建設，為農村經濟發展提供了有力的組織保障。一是把方向，抓領導，全面落實基層黨建工作責任制。切實做到“三個堅持”，即堅持帶頭履行書記職責，堅持高標準、嚴要求，堅持為黨員干部排憂解難。二是建制度，轉作風，充分發揮黨委班子的龍頭作用。不斷加強黨委班子建設，加強制度建設，規范黨委議事和決策程序，強化黨委班子學習教育，加強廉政建設，做好黨委班子的帶頭作用。三是抓班子，帶隊伍，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。抓好村級組織建設，實現基層組織建設“五好”目標。四是樹典型，促帶動，認真組織開展創先爭優活動。積極開展“黨員示范崗”、“問計于民”、學習型黨組織建設、“三幫三聯三增”、“一諾三評三公開”等主題實踐活動，不斷提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。

七、社會各項事業全面發展，和諧社會建設取得新成效。堅持不懈地抓好計劃生育工作，開展計劃生育專項治理活動二次，落實手術111例，其中女扎51例（二女戶結扎6例），放環60例，社會撫養費征收完成13.3萬元。狠抓民生工作不放松。今春以來共發放救濟金7.38萬元，抗旱資金4.79萬元；申報災后重建戶67戶，發放補助資金72萬元，危房改造戶90戶，發放補助資金36萬元；全鄉最低生活保障1475戶，4158人，季度人均發放低保216元，農村弱勢群體的生產生活得到進一步保障。全面落實各項惠農政策，累計發放惠農資金490多萬元。同時，積極開展矛盾糾紛排查。對各類農村矛盾糾紛采取拉網式排查，特別對可能影響穩定的社會矛盾、群體性糾紛、重點信訪案件、突出治安問題等一查到底，不留死角。累計排查出各類矛盾糾紛16起，化解成功16起。集體林權制度改革、第一次全國水利普查等重大項目都在有條不紊的開展。

總之，我鄉今年在新農村建設、基礎設施建設、小城鎮建設、蘋果產業培育上做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍然存在著以下困難和問題：

一是財政形勢依然嚴峻。財源結構單一，收入低而不穩，支出需求急劇增長，收支矛盾突出，資金運作極度困難，產業培育、基礎設施建設等資金緊缺。

二是農民增收速度緩慢。農村產業結構調整在徘徊中推進，農業產業化發展速度緩慢，雨養農業，靠天吃飯的現狀沒有改變，農民收入渠道有限，增長速度緩慢。

三是村級集體經濟薄弱。公益事業無錢辦，負債累累，基層組織建設運轉難。

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針對上述問題，一方面，我們將通過不懈努力，不斷提高工作能力和水平，努力加以克服；另一方面，建議上級部門能夠出臺扶持政策，加大投資，幫助基層破解產業結構調整、基礎設施建設資金難題，同時，制定人才培訓和對口幫扶計劃，進行政策引導、資金扶持、人員定點，激發村級集體經濟發展活力，推動社會事業全面進步。

對住建局巡視工作匯報（模板13篇）篇二

一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統一。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、凝聚力量、指導實踐，建設“經濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態城市、通用航空產業特色新城、冀遼蒙交界區域中心城市和現代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。

二是牢固樹立創新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領經濟發展新常態，搶抓京津冀協同發展、撤縣設市、省政府民族縣現場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經濟發展質量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰略新興產業從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統產業不斷壯大，商貿物流、文化旅游等現代服務業加快發展，食用菌產業產值效益躍居全國第一，通航產業取得重大突破，在國內率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產業十強縣。

三是堅持以人民為中心，發展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩定脫貧，食用菌產業脫貧經驗被確定為“全國十大產業扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態建設，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰”等一批生態治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優質環境中共享改革發展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質量持續保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產生活條件，被評為省級中心村建設示范縣。

我們深刻認識到，對照中央和——省委、——市委的要求，面對全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：

（一）在黨的領導方面存在的問題。總體來看，市委在加強黨的領導方面是合格的，始終堅持對黨忠誠，對黨的事業負責，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，仰不愧黨、俯不愧民、內不愧心。但對照高標準和高要求，通過深挖細查，還存在一些問題。一是理想信念還不夠堅定。市委班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。有的對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現信心不足。有的宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現狀，無所作為。理想信念教育是一個長期的過程，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進，將其作為各級黨員干部的日常必修課。二是遵守黨的政治紀律和政治規矩不夠嚴格。主要表現在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態，對于一些黨員干部在脫貧攻堅、信訪穩定、產業發展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統，與——實際結合的不夠緊密；學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。最近，我們連續聘請4名專家教授就解讀黨的十九大精神、貧困退出驗收等內容進行專題授課培訓，才感覺政治理論學習更實了，收獲更多了。黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律，——也始終將維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，但在細節的把握上還需要進一步加強。三是黨委領導核心作用發揮不夠充分。盡管市委多年來一直堅持解放思想、創新工作舉措，但是受主客觀原因的制約，還存在束縛手腳、突破性創新工作不多等問題。從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力雖然得到較大提升，但創造性落實的辦法仍不夠多。對于轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發了文件，才深入研究落實。市委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆勢趕超的致勝招數不多。四是意識形態工作抓得不夠扎實。隨著網絡化、信息化的不斷發展，黨委領導意識形態工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態領域的領導，牢記“黨管意識形態”的政治責任，但有時還存在著對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯網等新媒體應用不充分，不善于運用網絡了解民意、開展工作；部分基層領導思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，特別是農村層面，缺乏文化人才。這些問題說明，我們在加強意識形態方面仍存在薄弱環節，仍須加強。

（二）黨的建設方面存在的問題。近年來，我們堅持把黨的建設擺在突出重要位置，把抓好黨建作為最大的政績，在全市上下形成了以黨建促發展、帶全局的良好局面。但仍然存在一些問題：一是嚴格黨內政治生活還有欠缺。對黨內政治生活抓得不夠嚴，對于市委的黨內政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全市上下“一盤棋”的格局。對基層黨內生活指導性不夠，有的基層黨組織在執行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現象，影響了整體戰斗力；有的基層黨組織對落實組織生活認識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。有的基層黨組織開展組織生活內容單調、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些農村、社區黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。開展嚴肅認真的黨內政治生活,是我們黨的優良傳統和政治優勢,必須將這一優良傳統傳承下去，尤其是推動其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經濟、輕黨建，把黨建工作當作“軟任務”，甚至當“甩手掌柜”。一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結合中心任務和發展大局開展黨建工作，在帶動發展和服務發展方面，思路不寬，缺少開拓創新精神，尤其在依靠產業發展、領富帶富方面辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別村級黨組織作用發揮不明顯，對群眾增收的意義不大，從全市范圍看，像南五十家子鎮后甸子村黨支部領帶農村經濟合作組織，2018年將實現“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少。一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪查看或節日慰問，對群眾直接給予物質幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發展和人文關懷方面較少，服務群眾作用發揮不明顯。一些非公企業和社會組織黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩定、質量不高，作用發揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數，在職工群眾中影響力較弱。村黨組織書記隊伍年齡老化問題還比較突出，思想僵化、能力弱化，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距。基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，但受基層黨組織“帶頭人”素質不高等因素的影響，戰斗堡壘作用發揮還不充分，必須選一個好的帶頭人，建設一支堅強有力的基層干部隊伍。三是干部選任體系不夠完善。選人用人視野不夠寬，領導干部中專業型干部不足，專業相對集中在法律、經管、中文、農業等專業，而城建、金融、規劃、項目建設等急需的專業人才相對較少。日常了解干部的手段單一，雖然我們實施了以“季報三訪”為主要內容的干部日常了解機制，但在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調整不勝任現職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據。干部選拔任用關乎黨的事業興衰，必須精準識別干部、精準管理干部、精準任用干部，才能進一步開創經濟社會又好又快發展的新局面。四是黨員干部監督管理不到位。對干部監督手段不多，來自職能部門的監督多，其他監督形式少，信息來源窄、途徑少，監督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現象。有的單位主要領導不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。

（三）全面從嚴治黨方面存在的問題。我們對落實中央全面從嚴治黨的要求是堅決的，也是一以貫之的。——也始終保持著風清氣正的政治生態。但仍然存在一定的問題：一是“兩個責任”落實還不夠到位。盡管市委每年都召開多次會議，對主體責任、監督責任反復強調部署，也出臺了《關于落實“兩個責任”的實施意見》，明確措施，強力推進，逐級傳導壓力，有效促進了“兩個責任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現象，呈現出“上熱中溫下冷”的特點。基層個別領導班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現象還時有發生，這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內監督責任上，黨委和紀委發力不夠均衡，對照《黨內監督條例》衡量，黨的工作部門職能監督還偏軟，個別基層黨組織日常監督流于形式。習近平總書記指出，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。為此，必須嚴格落實責任追究辦法，做到問責一個、警醒一片，以嚴肅的追責問責倒逼“兩個責任”的落實落地。二是落實中央八項規定精神和糾正“四風”還需進一步深入。雖然我們始終站在人心向背的政治高度狠抓中央八項規定落實，馳而不息糾正“四風”，也揪出一些典型，但仍禁而不絕。調查研究不細不實，個別黨員干部“經典調研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少，今年脫貧攻堅進入決勝期，才把重點放到貧困村組和貧困人口上。個別單位衙門作風仍然嚴重，對群眾和市場主體的訴求漠不關心，“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現象依然存在。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復發文，但又擔心上級督導檢查，在一定程度上存在重復開會、重復發文現象。對形式主義、官僚主義監督檢查還不夠，把重點放到了公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規發放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風上，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔責任等官僚主義，監督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。精準發現問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在，例如操辦婚娶提前宴請、分批宴請、不記賬收禮等違紀問題還沒有完全杜絕。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。我們將堅定不移地改進作風，以改進作風的成效提升服務群眾、推動發展的實效。三是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強。近幾年，我們持續加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發生，如，個別基層干部利用職權損公肥私，在處理農村“三資”問題上隨意性較大，處事不公、優親厚友，等等。同時，在已經查處的案件中，還存在著“三多三少”現象，即：通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少；村級黨員干部處理的多，市直部門黨員干部處理的相對較少；股級及以下干部處理的多，鄉科級干部處理的較少。此外，還有少數鄉鎮基層所站干部法紀觀念不強，有時對群眾紀律、工作紀律視而不見，不斷碰觸群眾利益底線。“微腐敗”問題就發生在群眾身邊，治理“微腐敗”的成效直接關系到群眾的“微笑”，必須保持毅力，堅決持續地進行查處，才能增強百姓的“獲得感”。四是精準踐行監督執紀“四種形態”還有欠缺。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》，明確了談話范圍和責任主體，但是在實際操作中，有的基層黨委、紀委對下屬所站負責人進行約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。

針對自查自糾特別是巡視中發現的問題、存在的不足和薄弱環節，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。

（一）切實增強黨的領導能力和水平。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發展實際相結合，逐條逐項細化分解，創造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉化為能力的提升，切實提升黨委領導能力和水平。持續加強黨對意識形態領域的領導，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。

（二）持續加強基層黨組織建設。深入落實“四責一體”基層黨建責任制，全面提升鄉鎮黨委書記、村黨組織書記、農村致富帶頭人“三支隊伍”建設水平，著力解決農村黨組織軟弱渙散問題。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與經濟發展和為民服務融合的新辦法、新途徑，大力培樹先進典型，形成一批體現——特色的黨建品牌。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議，讓基層黨組織真正發揮出戰斗堡壘作用。

（三）不斷加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質高、基層經歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來，選優配強各級領導班子，切實發揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調整退出的常態化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創業。加強干部日常監督管理，抓好干部教育培訓，加強能力建設，打造發展型干部隊伍。

（四）深入推進全面從嚴治黨。嚴格落實黨風廉政建設市委主體責任和紀委的監督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監督執紀“四種形態”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態，加強對權力運行的制約和監督。持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈回潮。深入開展基層黨風政風“清潔行動”、推進“微腐敗”專項治理和“一問責八清理”活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，持續開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風政風持續好轉。

（五）全力做好體制機制改革各項工作。緊跟中央和省市全面深化改革的戰略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措，確保高質量完成省市賦予的改革工作任務。圍繞人才選拔和使用、農業農村、信訪穩定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的體制機制，推動全市經濟社會平穩有序發展。

對住建局巡視工作匯報（模板13篇）篇三

我叫韓春發，今年56歲，是延安市洛川縣人。我辛辛苦苦一輩子，在洛川縣富華巷內購買了一套兩層住宅。

今年4月份左右，和我東邊相鄰的國有企業富華食品公司開始開挖基坑，到了5月份，我發現富華食品公司竟然挖了深約8米的深基坑，而且基坑距離我的兩層住宅竟然只有2米左右，加之該公司為樁基施工，震動劇烈，使我的住房產生不均勻沉降，有側向坍塌的危險。從5月24日開始，我得知修建的是50多米高的高層商品住宅樓，向縣住建局遞送了多次請求申請和行政復議反映富華食品公司綜合服務大樓項目存在擅自改變用地性質、項目審批違法違規、地基開挖危機群眾生命財產安全三方面問題，因為審批違法違規下一步還可能對我及周邊戶利害關系人采光、日照和通風造成影響，要求縣住建局依據《行政復議法》，依法收回富華食品公司的“規劃許可證”。

縣住建局收到相關材料，一拖再拖，就是不予解決。萬不得已，我同周邊30戶利害關系人走上了上訪的道路，不斷地上訪引起了縣政府的重視，縣政府常務副縣長宋滿紅兩次召開協調會要求縣住建局盡快調查落實，主管副縣長王建斌批示要住建局高度重視并予以妥善解決，可縣住建局卻陽奉陰違，找各種理由予以搪塞，就是不提住建局在審批中存在的問題，對反映的問題也是一拖再拖，沒有給與答復和解決。

8月26日晚上，富華食品公司綜合服務大樓深基坑和我的住宅相鄰處坍塌，當時正值夜間，所幸沒有造成人員傷亡，但坍塌處已緊挨我的住宅，我的側墻已出現裂縫，住宅可能隨時塌陷。

該項目的主要問題是：

一、擅自改變土地用途。富華食品公司作為國有企業，國有劃撥土地是不能修建商品住宅樓。縣住建局審批的是綜合服務樓，審批的相關設計及圖紙確是商品住宅樓，可見應該是巧立名目，擅自改變土地用途，知法犯法。

二、項目審批違法違規。在擅自改變土地用途的基礎上，該項目竟然沒有依照《行政許可法》征詢周圍利害關系人意見（采取了虛假簽名的手段）、沒有履行告知和聽證等程序、沒有相關資質單位出具的《日照分析報告》、批前批后沒有進行公示，竟然取得了建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證等相關許可，真是膽大呀，膽大到了置國家法律法規于不顧。

三、

建筑間距及采光、日照和通風等違法違規問題。沒有《日照分析報告》，縣住建局審批的建筑間距真不知道從何而來。50多米高的高層距離西邊的我的住宅間距僅6米，距離北邊30戶也就15米左右，違反了《陜西省城市規劃管理技術規定》，真修起來，我們的采光、日照和通風根本沒有保證，這是讓我及30戶利害關系人要生活在暗無天日下呀，典型的置群眾利益于不顧。

四、地基安全距離違法違規問題。依據《地基基礎設計規范》（gb50007-2002）5.1.5條規定：兩基礎間應保持一定的凈距，其數值應根據原有建筑荷載大小、基礎形式和土質情況確定。縣住建局、富華食品公司一直不能給我提供相關計算依據，直到發生深基坑坍塌事故，這是置我及周邊群眾生命財產于不顧。

縣住建局為什么敢置縣政府兩位縣長的指示于不顧，甚至我拿著主管副縣長王建斌的批示找到住建局時，住建局工作人員竟然說:“這是縣長給你的批示，還是你拿著吧”。這一切說明了什么，縣住建局真的就敢不聽縣政府的嗎？不，不是，縣住建局是自己犯的錯不愿意、也不好糾正啊，只能是陽奉陰違，百般狡辯，強詞奪理，一拖再拖。因此，請求予以解決。

對住建局巡視工作匯報（模板13篇）篇四

今年來，我局緊緊圍繞“提高工作標準、提升執行能力，轉變政府職能、轉變機關作風”的要求，通過在全系統范圍內迅速動員部署，對規范性文件進行了全面細致的清理評估，對涉及到的行政審批事項也進行了全面梳理，簡化了辦事流程。經過為期半年的努力，圓滿完成全區試點的預期目標。現將“雙提雙轉”工作情況匯報如下：

一、基本情況。

自20xx年9月23日區委在我局開展“雙提雙轉”專項活動試點以來，我局及時成立清理評估工作的領導小組，并召開領導小組會議，明確責任分工，制定工作方案，扎實開展清理工作。共清理規范性文件60件，其中，按照下位法必須符合上位法的原則，保留規范性文件8件，上報區法制辦修改重新頒布14件，廢止39件。行政審批事項由63項經過清理保留23項（新增2項），取消9項（劃發改局2項、收費項目1項），變更日常管理工作19項，合并14項。與此同時，工作效率明顯提高，通過刪除初審、復審程序，簡化內部工作流程，70%的事項辦理時限被全面壓縮。最大的壓縮時限由法定時限20個工作日壓縮為2個，與法定時限和原承諾時限相比，平均壓縮率分別為75%和50%。全部事項原法定總時限601個工作日，原承諾時限433個工作日，現壓縮為255個工作日，提速率為41.1%。

（一）加強組織領導，確保清理評估工作深入扎實開展。

把“雙提雙轉”工作作為重大政治任務，納入重要議事日程，局主要領導高度重視，認真籌劃，精心組織。

一是落實領導責任。局黨工委成立了清理評估工作領導小組及辦公室，負責對全局的組織、領導、協調和指導。各分管領導、相關科室落實責任，迅速啟動和組織開展工作。建立健全領導責任制，黨工委主要負責同志是第一責任人，分管領導是直接責任人，各科室負責人是具體責任人。領導班子和領導小組辦公室加強對工作的督促檢查，防止走過場、出偏差。

二是明確紀律責任。規范性文件清理，規范行政是一項十分嚴肅的工作，清理不徹底，極易引起糾紛，造成工作被動，甚至影響社會穩定，清理工作必須全面、細致。黨工委明確：凡因組織領導不力或利益驅動，致使清理工作不落實，在行政管理活動中仍使用與法律、法規、規章或上級政策規定相抵觸的文件，由此引起矛盾和問題的，追究有關責任人員的行政責任。

三是加強輿論宣傳。召開了動員大會，大力宣傳開展“雙提雙轉”工作的重大意義和目標任務，營造良好的輿論氛圍。在局網站上重點宣傳，及時總結和推廣工作中的好典型、好做法，激勵全局上下以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態投入到清理評估工作中來。

四是堅持統籌兼顧。把“雙提雙轉”工作當作推動工作的重要機遇和強大動力，正確處理好開展“雙提雙轉”與做好當前各項工作的關系，找準結合點，通盤考慮，合理安排，推動各項工作再上新水平，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進、雙豐收，確保今年各項目標任務全面完成。

（二）明確目標要求，扎實有效地開展清理評估工作。

為更好的將“雙提雙轉”工作落實到實處，我局及時明確工作目標，細化工作安排，以保證專項活動順利開展。

1、明確清理評估文件的工作標準。把制定科學、具體的標準和規則，作為清理規范性文件工作的依據，認真審查文件內容是否適應當前和今后經濟社會發展要求，規定的措施是否有利于法律的實施，是否有利于維護廣大人民群眾的根本利益，是否符合當地實際情況和群眾的普遍承受力，是否存在文件內容相互矛盾、“打架”、部門職責交叉等問題。

3/9據、不適應市場經濟要求、不屬于政府職能或不應由政府直接管理的審批事項。同時認真分析研究取消審批后需通過其它方式監管的事項，制定并落實監管措施和辦法。二是進一步完善審批流程。對行政審批流程進行再完善，同時對各崗位的廉政風險點進行再排查，制定廉政防控措施，并用文字的形式固定下來，編印成冊，上網公示。三是按照“便捷、精簡、合理”原則，能進行政服務中心的審批事項全部進入區行政服務中心運行，共21項。

（三）嚴格把握政策要求，確保清理評估工作有力有序推進。

“雙提雙轉”工作分學習動員、自我梳理、清理完善、總結驗收、公示告知五個階段有序展開。活動開始前，我們認真開展調查研究，制定了《關于開展全面規范性文件評估清理工作效能專項活動的實施方案》，實施方案既充分體現區紀委要求，又符合自身實際，有力有序地推進各階段工作。

一是做好自我梳理。結合住建工作實際，認真對照職能定位要求和經濟社會發展需求，對本單位制發的規范性文件進行認真清理，逐條論證、逐項修訂，全面徹底，不留死角。首先是開展清權確權，編制流程圖。各科室依據法律法規，梳理權力底數及行使權力的依據、程序。重點是加強對涉及人、財、物、權四個方面的管理制度在廉潔性、合法性、科學性以及有無利益沖突等方面的梳理。經過全面清理、逐項確認，編制“職權目錄”，明確職權名稱、內容、行使主體和法律依據等。其次是按照“程序法定，流程簡便”的要求，優化運行流程，明確每一項職權的辦理主體、條件、程序、期限和監督渠道等內容，繪制“權力運行流程圖”。經討論確定的職權目錄、流程圖，報局領導小組審核把關。

二是抓好清理完善。針對梳理匯總的問題，落實整改與完善措施。一是與新法律、法規、上級文件規定相抵觸的廢止；二是對應該由市場和社會完成的，交給市場和社會進行；三是對內部業務流程，要求各科室相對協調一致的完善；四是行政許可、審批、處罰要有依據、有程序，涉及到其他部門的事項要協商一致；五是屬于政府職能范圍內應該加強的進一步加強。如《關于我區住宅工程加強外墻（窗）淋水試驗的通知》、《綠色圖章管理制度》等二項管理，原來屬于弱項，現在職責進一步明確。對各類文件進行清理整改后，將文件清理、整改成果匯總報區法制辦、市住建委法規處審核把關。涉及權力事項已報區政府臧正滿副區長審閱，所有行政事項也多次與市建委法規處溝通。

三是加強督促檢查。為確保清理工作有序推進，專門制定了督查工作方案，建立了督查工作機制，采取定期、不定期督查和專項督查等形式，對各科室的工作推進情況進行督促檢查和指導，及時通報督查情況，確保了試點工作的順利進行。

5/9。

四是認真做好收尾工作。利用一周時間，邀請區紀委、行政服務中心等相關部門對清理評估工作情況進行總結驗收，查漏補缺，完善鞏固清理成果，對清理后的規范性文件進行分類、整理和匯編成冊。所有確認的審批事項形成目錄，通過《今日溧水報》、區政府網站、本局網站等載體對外公示告知，以便于廣大公眾了解、查閱和運用。

二、取得的成效。

今年3月3日，我局通過多項渠道（區政府網、局官方網站、《今日溧水》報等）對外進行公示，3月14日正式運行。通過開展“雙提雙轉”活動，最大程度簡化辦事程序，簡化工作流程，極大地方便群眾辦事。

（一）進一步提高了服務意識。著重開展梳理行政審批事項工作，63項行政審批事項通過精簡最終僅保留22項，21項行政審批項目進入行政服務中心辦理。與此同時，簡化辦事流程，方便群眾辦事，在窗口明顯部位擺放辦事指南、一次性告知書、受理通知書，方便群眾了解辦事流程，提高辦事群眾的滿意度。同時在服務方式上積極推行“三多三少”，即：多體諒、少指責，多服務、少干預，多幫助、少束縛。通過清理、評估、規范等工作，局機關干部精神面貌明顯轉變，工作作風明顯改進，機關行政效率和服務質量明顯提高，得到了群眾和廣大業主的廣泛認同和贊譽。

（二）進一步規范了行政行為。一是通過取消和調整一批行政審批項目，清理的60件規范性文件，僅保留8件。二是建立公開透明的審批方式。結合推進政務公開，建立了“一個窗口對外”的審批工作機制，不斷增強行政審批的透明度，既保障了管理相對人的知情權、監督權，也方便了基層和群眾辦事。三是彰顯了雷歷風行的工作作風。嚴格崗位責任制，對投資審批手續確保暢通無阻；加大首問負責制、限時服務承諾制、延時默許制和一次性告之制的落實力度，服務承諾的事項限期完成，決不讓上門辦事群眾多跑冤枉路。

（三）進一步提高了辦事效率。為增強全系統的統一協調性辦事快捷，最大限度地為審批提供綠色通道，通過對所有流程的討論研究和剖析，簡化辦事環節，優化審批流程，在法定時限和原承諾時限的范圍全面壓縮辦理時限。這次清理，其他審批事項除個別未壓縮辦理時限外，絕大部分均采取簡化辦事環節，壓縮辦理時限，最大的壓縮時限由20日壓縮為2日，共壓縮18個工作日，與法定時限和原承諾時限相比，平均壓縮率分別為75%和50%，提速率為41.1%。有的審批基本做到當天受理，即日審批，最大限度地把困難留給自己，把方便留給群眾。

7/9政風險，區檢察院通過在我局開展觀看一部警示教育片、上好一堂預防犯罪宣講課、通報一次身邊案件、發出一份檢察建議的“四個一活動”，協助我局建章立制，堵塞制度漏洞。局黨工委有針對性地制定防控措施，建立起反腐倡廉建設與行政業務之間的關聯機制，在權力運行的各個環節對廉政風險實施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發生的可能性，促進工作效能和干部廉潔意識顯著提升。二是做到依法清理審批項目、設定依據。按照行政許可法和行政審批制度改革的有關規定，嚴格按照法定權限和程序，規范行政許可的設定和實施，加強對行政權力的制約。與此同時，取消調整審批項目，較好地解決了行政審批過濫、審批程序繁瑣等問題，簡化了審批環節，遏制了利用審批亂收費和濫用審批權力等侵害群眾利益的行為，充分體現了黨和政府全心全意為人民服務的根本宗旨。三是黨風廉政各項制度進一步加強。針對排查出的作風效能和職務犯罪風險問題，組織對重點崗位工作人員開展預防職務犯罪廉政警示教育，重新建立健全了《財務管理制度》、《公務接待管理（暫行）辦法》、《請示報告制度》等21項目制度，促進工作效能和干部廉潔意識顯著提升。

我局雖然在“雙提雙轉”活動方面取得了一些的成效，但與上級和群眾要求還有差距，還存在一些問題，結合黨的群眾路線教育活動，我局將在以后的工作中，下更大的決心、更多的精力去突破，去創新，確保群眾真正滿意。

9/9。

對住建局巡視工作匯報（模板13篇）篇五

全體干部、員工：

根據中央和銀監會有關要求，公司黨委決定派出巡視組，于年月日至年月日對你單位開展巡視。

巡視組的主要任務是代表公司黨委對你單位黨委班子及成員遵守黨的政治路線和貫徹公司工作部署情況，黨風廉政建設和自身廉政勤政情況，貫徹落實八項規定加強作風建設情況，干部選拔任用情況，員工反映強烈的問題（如有），以及涉及辦事處黨委其他重要事項進行監督檢查。

巡視組將聽取你單位黨委有關工作情況匯報，進行民主測評和個別談話，接受干部員工的信訪舉報，調閱、復制有關文件，走訪外部相關部門了解情況。如有必要將召開座談會、列席相關會議等進一步了解情況。

巡視期間，巡視組將在你單位辦公場所處設立意見箱。意見箱由巡視組專人直接開啟并處理信件。

巡視組住賓館，巡視組聯系人：,手機：,電子信箱：@,歡迎大家反映情況和提出意見、建議。

公司黨委巡視組（公司紀委辦公室代章）。

2014年月日。

對住建局巡視工作匯報（模板13篇）篇六

（2011年9月21日）。

自治區黨委第二巡視組：

根據巡視安排，現將中共**縣委2009年以來工作作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

2009年以來，在區市黨委、政府的堅強領導下，我們認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實自治區黨委十屆十一次全體會議和自治區“兩會”精神，千方百計抓機遇爭項目，集中精力調結構促發展，綜合經濟實力顯著增強，產業布局趨于合理，城鄉面貌明顯改善，社會事業穩步發展，各項工作取得了一定成績。2010年，完成地區生產總值10.3億元，同比增長18.4%；完成全社會固定資產投資14.1億元，同比增長29.4%；地方財政一般預算收入突破3000萬元大關，達到3290萬元，同比增長39.2%，增幅居山區9縣（區）第一；城鎮居民可支配收入達11177元，同比增長10.5%；農民人均純收入3478元，同比增長14.2%。截至2011年8月底，預計全縣實現地區生產總值5.95億元，同比增長12.1%；完成固定資產投資9.62億元，同比增長45.2%；完成地方一般預算收入3724萬元，同比增長47.8%；城鎮居民可支配收入8132元，同比增長12.0%；農民人均現金收入2254元，同比增長17.5%。重點抓了以下工作：

一、加強理論武裝，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和區市黨委、政府重大決策部署。

縣“十二五”規劃及各專項規劃之中，為搶抓新一輪西部大開發機遇、奮力推進全縣經濟社會科學發展跨越發展奠定堅實的思想基礎。

二、突出加快科學發展主題，全力推動全縣經濟社會又好又快發展。

萬頭。加強馬鈴薯三級繁育體系建設。建成原種繁育基地1800畝，一級種薯繁育基地2.2萬畝。加快勞務產業發展。著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務品牌，全縣勞務輸出每年穩定在5萬人以上，勞務收入達到2.2億元，占農民人均純收入近40%。統籌推進新農村建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的方針，深入實施水電路氣房和優美環境“六到農家”工程，新建城關鎮七里、神林辛平等25個社區化新農村莊點，共實施危房改造8221戶（其中漏風漏雨戶476戶），2009年完成3086戶，2010年完成3340戶，2011年完成990戶，農村人居環境明顯改善。

二是認真實施項目帶動戰略，在爭項目爭資金上實現了新跨越。認真貫徹落實中央關于“保增長、保民生、保穩定”等重大決策部署，搶抓新一輪西部大開發歷史機遇和“十二五”規劃等政策機遇，科學編制全縣“十二五”規劃，精心編制了《十二五建設項目儲備庫》和《西部大開發建設項目儲備庫》，為“十二五”期間謀劃好項目、爭取好項目、建設好項目做好前期準備。三年來，全縣在特色產業、廉租住房、校舍安全、道路建設、城鄉基礎設施建設等方面共爭取國家和自治區投資項目827項13.4億元，建成了縣污水處理廠、集中供熱廠、縣醫院、中醫院等一批重點民生工程。

商引資任務分解到部門，創造了大開放、大招商的人文環境，先后引進了六盤山國際飯店、平涼金宇、武漢同鑫等企業到**投資臵業。三年來，共引進招商引資項目60個，到位資金13.93億元，其中2010年到位資金5.79億元，是2009年3.61億元的1.6倍。圍繞產業招才引智。研究制定了《**縣2010—2015年人才發展規劃》，深入實施“六盤人家英才”培育工程，用好用活現有人才，積極引進急需緊缺人才，先后面向全國聘請政府高級顧問15名，與中科院、寧夏農墾局簽訂了科研合作協議，成立中科院寒旱所寧夏六盤山花卉工程中心暨寧夏六盤山（**）花卉研究所，幫助指導特色產業發展。大力發展非公有制經濟。制定了《關于進一步加快非公有制經濟發展的實施意見》，積極支持隆昊肉類、嵐鳳酒廠、四興醋廠等現有企業技改擴產。2009年全縣完成工業總產值2.6億元；2010年完成工業總產值3億元；全縣各類非公實體達到6723個，實現增加值4.25億元，占地區生產總值的41.1%。

建住宅樓708套6.2萬平方米。開工建設陽光花園、龍城世家、南鳳嘉園、中央名都、星興廣場等新型商住小區。通過實施“城中村”改造和綠化、亮化、凈化工程，人居環境明顯優化。縣城基礎設施不斷完善。完成縣城人民路、解放街、文化街等市政主街道改造提升和觀泉街、長樂街等主干道三線下地工程，改造城市供水管網23.3公里、供熱管網37公里，投資6680萬元，建成縣城集中熱源廠1座、換熱站13座，縣城集中供熱面積達83萬平方米，集中供熱普及率達到90%。加大資金投入力度，完成既有建筑節能改造項目，縣城綜合服務功能明顯增強。加強保障性住房建設。2009年以來新建廉租住房1807套，13.27平方米，總投資1.96億元。新建經濟適用住房362套2.92萬平方米，總投資5111萬元。累計發放廉租住房補貼641.1萬元。

耕地保護力度，實現土地節約利用。全面落實耕地保護責任制，建立耕地保護長效機制和科學合理的目標責任考核體系，落實基本農田保護面積37.34萬畝，劃定保護區片606塊。投資67.2萬元，完成溫堡鄉土地開發治理項目，增加耕地960畝，實現耕地動態平衡。以節能減排為重點，提升環境保護水平。加大縣城飲用水源地保護和監督力度，完成飲用水源地保護22處，城區集中飲用水源地水質達標率95%。加大環境監管和執法力度，查處排污企業12家，限期整改16家，關停54家生產工藝落后、污染嚴重的馬鈴薯淀粉加工企業，有效控制污染物排放總量。

山、休閑綠都的豐富內涵和獨特魅力，提高“紅色文化**”的影響力。

團結。認真貫徹落實黨的民族宗教政策和民族制度，制定了進一步加強統戰民族宗教工作的意見，深入開展民族團結創建活動，推進民族團結教育進學校、進機關、進社區、進農村、進企業、進宗教場所。依法加強民族宗教事務管理，嚴厲打擊非法宗教滲透活動，促進經濟社會和諧發展。扎實推進“平安**”建設。深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，認真做好刑釋解教人員安臵幫教工作，深入推進“法律七進”活動，圓滿完成“五五”普法工作，啟動“六五”普法工作；扎實開展“百日矛盾糾紛大排查大調處”和“大走訪”親民愛民實踐活動。全縣建立警務聯系點112個，黨員綜治責任區3628個，全縣矛盾糾紛調解成功率89%，群眾來信來訪辦結率92%。加強和創新社會管理，嚴格落實維穩和安全生產責任制，健全完善各類應急預案，扎實推進“平安**”建設。

四、以“凝心聚力增合力黨群共富促發展”為實踐載體，全面加強黨的基層組織建設。

策要求，及時成立了縣鄉黨委換屆工作領導小組，制定了換屆工作方案，印發了《**縣縣鄉黨委換屆工作實施方案》等文件，召開了縣鄉黨委換屆工作會議，舉辦了換屆工作業務知識培訓班，同時，采取制作宣傳牌、在縣電視臺開設專題欄目、印發《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等形式，多形式、多渠道宣傳換屆紀律要求，做到教育在先、警示在先、預防在先，著力營造風清氣正的換屆環境，確保黨員領導干部在換屆工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷。目前已完成鄉鎮黨委換屆兩次請示的批復和換屆考察等工作，13個鄉鎮已完成了新一屆黨代表選舉工作。五是切實加強作風建設。深入開展“轉變干部作風、提升機關效能、優化發展環境”、“雙學五比五看”等主題教育，全面推行“一線工作法”，著力轉變工作作風、規范行政行為，提高行政效能，優化投資環境，對個別部門和機關干部辦事效率低下、辦事推諉等突出問題進行了責任追究和處理。制定了《關于進一步改進干部作風嚴肅工作紀律的十二項規定》。建立健全目標管理考核體系，對全縣年初確定的重點項目、重點工作，分解落實到四套班子成員和鄉鎮、部門負責人身上，在全縣上下營造時不我待、奮勇爭先、激情創業、爭創一流的濃厚氛圍。

五、認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作。

則，促廉潔從政”等主題教育，扎實開展廉政文化“六進”活動。三年來，累計發放廉政文化宣傳資料4.1萬余份，編發《貫徹廉政準則及領導講話》和《廉政準則學習讀本》8000余冊，制作廉政電視節目40余期，編排優秀廉政文化文藝節目演出6場次。二是嚴格執行財經制度和經濟工作紀律。深入開展公務用車和“小金庫”專項治理工作，嚴格實行公務用車定編管理、定點加油、定點保險等制度，嚴禁公車私駕私用，規范了公務車輛管理使用。認真執行財經制度和經濟工作紀律，三年來，對28名領導干部進行了經濟責任離任審計；對國債、扶貧、救災、社保等資金使用情況進行檢查。加大懲治腐敗工作力度。共辦理立案案件12件，結案12件，有力維護了黨紀政紀的嚴肅性。三是加強廉政風險防范管理。全面推進廉政風險防范管理和黨員干部勤廉承諾制，實現鄉鎮、部門重點領域和關鍵崗位廉政風險防范管理全覆蓋。結合“反腐倡廉制度執行年”活動的開展，繼續清理、完善反腐倡廉制度，共清理反腐倡廉制度766項，切實做到用制度管權、管事、管人。四是切實解決群眾反映強烈的突出問題。創新開展“民生維權服務熱線”工作，全面推行“三個單位接訪，一個平臺批轉，多個部門辦理，紀委監察局協調督辦”的工作模式，增設“民生互動”專欄和“連心橋“欄目，拓展投訴渠道，擴大影響力，廣泛受理群眾有關民生方面的投訴舉報。截止目前，共受理群眾投訴舉報479件，辦結462件,有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題。

負責相結合，對全縣重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排等，堅持做到常委會集體研究確定，充分聽取班子成員建議，注重征求人大、政府、政協班子的意見，在班子中營造了“一心一意謀發展、腳踏實地干事業、聚精會神搞建設”的濃厚氛圍；定期向人大、政協和老干部通報工作情況，邀請黨代表列席縣委常委會、全委會,廣泛聽取各方面的意見、建議，立足實際，科學決策，不斷增強凝聚力和公信力。

三年來，我縣經濟社會發展取得了一定成效，在總結肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，我們還存在著不少困難和問題，突出表現在：一是縣域特色優勢產業培育剛剛起步，農業產業化、組織化程度還很低，產業鏈條短，市場化體系不完善，科技支撐和引領作用不強。二是縣域經濟總量小，缺乏大項目的支撐和帶動。三是工業企業規模小，融資難、科技含量低，自我發展能力不強。四是文化旅游產業的培育尚處初始階段，文化事業的發展和文化產業的培育還未形成與市場經濟發展相適應的工作機制。五是農村公共基礎設施建設還需加強，縣城和中心鎮的輻射帶動作用還不強。六是部分干部干事創業的思想還不夠解放，敢于爭先、爭創一流的勁頭還不高等問題。今后，我們將在區市黨委、政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹落實中央和區市黨委、政府的各項決策部署，以本次巡視工作為新的起點，更加注重思想解放，更加注重項目建設，更加注重改善民生，更加注重和諧穩定，奮力推進全縣經濟社會科學發展、跨越發展。

對住建局巡視工作匯報（模板13篇）篇七

一、十六大以來全區經濟社會發展情況。

十六大以來，我們堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持“實施生態戰略，發展特色經濟”的工作思路，經濟社會和諧發展并取得明顯成效。

1、經濟總量持續增長。xx年地區生產總值實現46.1億元，比xx年增長15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財政一般預算收入平穩增長，xx年實現1.26億元，比xx年增長25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業不良貸款14.1億元。

2、生態建設得到加強。堅持“寧可少要gdp，也要保護大森林”，把生態建設納入到全區社會經濟發展規劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區啟動森林資源價值核算。認真實施“天保”工程，調減木材產量，切實加強“三總量”管理，嚴格執行限額采伐制度，不上污染環境、破壞資源的項目，果斷停止了“兩江”源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業人員機動巡邏為主的“三道防線”，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的“綠劍行動”。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理1404人，挽回經濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經營性消耗535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區。

3、特色產業發展迅猛。發揮林區資源豐富、區位獨特和冷涼型氣候等優勢，突出發展生態旅游、特色養殖、綠色食品、興安北藥、林產工業和礦產資源開發等特色產業。3年來，生態旅游呈現出喜人的發展態勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰賽、北極光冰雪節等活動，生態旅游知名度顯著提升。xx年旅游接待人數17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比xx年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發展鹿、獺兔、狐等特色養殖，xx年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業實現產值3.3億元，比xx年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產工業的產值比xx年分別增長40％、6.6倍和22.8%。礦產開發業進展順利，原煤產量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。

4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持“三個退出”原則，完成了14戶直屬大中型企業和341戶國有小企業產權制度改革。認真總結推廣前哨林場、奮斗林場改革經驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持“全黨抓經濟，全民搞招商”，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業園區建設開始啟動，投資項目建設穩步推進，已引進入園項目18個，預計引進資金12.97億元。我區作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿易升級的戰略機遇，依托地緣優勢，積極發展境外采伐。xx年末，全區境外采伐35萬立方米，比xx年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區開展了經貿往來，xx年外貿進出口總額達836萬美元，比xx年增長2倍。

5、基礎設施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉通村公路也已開工建設。洛古河大橋通過了國家批復。漠河支線機場開工建設。加格達奇西道口立交橋、新世紀廣場、藝術劇院、會展中心、血站和北山生態植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮功能進一步完善。各縣區和林業局的基礎設施也都發生了巨變，新建擴建城鎮道路77公里，新增自來水日供應能力4.1萬噸，5萬人結束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比xx年增加1.36平方米，互聯網用戶增長72.7%，信息化建設走在了全省前列。

6、文明建設成效顯著。廣泛深入地開展“我是大興安嶺人，我愛大興安嶺”、“八榮八恥”等教育活動，進一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質。開展“感動興安”評選活動，對先進人物和集體進行廣泛宣傳。按照“兩個提高，兩個延伸”的要求，開展了“文明鄉鎮林場”評比活動，城鄉衛生環境明顯改觀。認真實施文化建設“七個一”工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區文化等群眾文化活動。打造“冰雪基地”和“管樂之鄉”，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創建工作，林業集團公司被中央文明委命名為“全國文明單位”，漠河縣北極村被命名為“全國文明村鎮”，西林吉、圖強、韓家園林業局被命名為“全國精神文明建設工作先進單位”。

二、貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況。

1、貫徹科學發展觀，確定生態林區的發展定位。“十五”時期，我們從大興安嶺的實際出發，將大興安嶺的發展定位在生態林區建設上，提出“實施生態戰略，發展特色經濟”的總體思路，既要保護國家生態安全，又要發展林區經濟。“十一五”時期，按照中央建設社會主義新農村的戰略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內涵，概括為三句話：實施生態戰略，發展特色經濟，建設社會主義新林區。社會主義新林區的基本內涵：生態良好、經濟發展、生活富裕、社會和諧。實踐證明，我們的總體工作思路既符合科學發展觀的要求，又符合我區發展的實際，既符合上級精神，又符合林區區情。

2、加強領導班子建設，貫徹執行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養和貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了“興安論壇”活動，為發現人才,提高素質，推動發展搭建了平臺。邀請專家學者講課，并組織領導干部到發達地區學習其加快發展的經驗。結合省委開展“增強發展意識，樹立良好精神狀態”活動，積極倡導不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統籌的“五種精神”，在全區廣大黨員干部中開展了“內創一流，外爭上游”活動。

3、加強黨對經濟工作的領導，不斷提高黨的執政能力。明確了黨組織抓經濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經濟發展戰略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導向。抓重點，就是抓事關全局的重點工作，在招商引資、重點產業、國有企業改革、虧損企業扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經濟工作的獎懲機制。按照全省市黨政領導班子和主要領導干部經濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區經濟和社會發展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。

三、民主集中制貫徹執行情況。

3年來，我們始終把堅持和執行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求決策重大事項，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，推動全區經濟和社會各項事業的全面協調可持續發展。

1、堅持集體領導和分工負責制。制定了《地委常委會議和書記辦公會議議事規則》、《領導班子民主生活會制度》等制度。地委常委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執行黨的路線方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經濟建設和社會發展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開常委會議，都事先把要討論的議題和相關的材料發給常委和列席的同志征求意見，請大家在認真思考和深入研究的基礎上暢所欲言，充分發表意見，然后集思廣益，綜合大家的意見再進行決策。同時，我們還建立了有統有分、統分結合的常委分工負責制，強調每位常委既要獨擋一面，敢于承擔領導責任，大膽地工作；又要熟悉全局的情況，為全局性工作當好參謀，提出很好的建議和意見。對于階段性、突擊性的工作，集中領導、集中時間，統一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災中，領導班子成員都能從大局出發，不分黨政，不計較分工和排序，團結一致投入到撲救工作之中。

2、堅持總攬全局、協調各方。在處理地委與人大、行署、政協的關系上，發揮黨委的領導核心作用，堅持人大、政協黨組書記列席常委會議等制度，支持人大、政協依法發揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協幾大班子主要負責人參加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導和督促檢查，制定了《地級領導干部指導下級班子民主生活會制度》和地委常委聯系點制度，每位常委負責聯系點的班子建設、經濟發展、信訪、防火等工作，定期聽取匯報，解決實際問題。xx年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨群部門每月一匯報，縣級黨委每季一匯報。通過實行政工例會制度，對重點工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進措施，保證了各項工作的順利開展。

3、堅持充分發揚黨內民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協和群眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業性比較強的問題，還組織專家學者進行論證，最后召開地委常委會討論決定。在先進性教育活動中，對征求上來的8504條意見和建議進行了整改，目前已完成整改8470條，整改率達到99.6%。先進性教育達到了預期效果，群眾滿意率達到99.97％，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反饋制度。對于重大決策和事項，通過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達，增強黨員干部的參與意識和責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反饋、領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來。

四、干部選拔任用情況。

1、堅持正確的用人導向。地委始終堅持圍繞發展選干部，圍繞發展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部擔當重任。堅持把創建“發展型”班子，促進區域經濟發展，人民群眾得到的實惠作為主要考核標準，制定了關于嚴厲查處和堅決杜絕“跑官要官”及干部“帶病上崗”、“帶病提職”等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內容的縣區林業局黨政領導班子考察評價指標體系。

2、創新干部選拔任用工作機制。《黨政領導干部選拔任用工作條例》對干部選任的各個環節都作出進一步規范，地委在認真執行的同時，結合實際進行制度創新。一是實行“自然人”推薦制度。不論組織推薦還是個人推薦，都必須注明一位自然人承擔推薦責任。凡所推薦干部出現問題的，一律追究推薦人責任。目前，地委對所有新提職的干部都建立了推薦提名責任檔案。二是實行“海推”制度。考察組不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測評征求意見票率達不到70％的，均不能確定為考察對象。xx年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實行“四差”選任制度。實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會，在“四差”的每一個環節，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業局等三種類型評分標準設置分值，明確了考核評價結果運用標準。把考核結果作為確定班子檔次和干部調整使用的重要依據。

3、加強干部工作的監督檢查。每年對《條例》貫徹執行情況進行一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閱黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級干部的舉報，一律由地委組織部直接調查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對反映21名公示干部問題進行了調查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調整1人，責令檢查1人。

五、黨風廉政建設貫徹落實情況。

地委認真貫徹落實《實施綱要》，從大興安嶺實際出發，以實施教育、制度、監督、懲處的“四九”工程為重點，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進了黨風、政風和社會風氣進一步好轉。

1、開展黨風廉政教育活動，提高領導干部自律意識。地委把黨風廉政建設和黨政紀條規教育納入了地委宣傳教育總體規劃和工作部署之中，建立健全了地委領導、紀委協調、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深入地開展了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》學習教育活動，不斷提高領導干部的廉潔自律意識。xx年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進行廉政承諾，在“兩節”期間，地委主要領導還向各縣區局、地林直各單位主要領導郵寄廉潔過節的賀年卡和廉潔短信，地級19名領導干部在媒體上發表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關規定，接受全社會監督。

2、建立健全監督制約機制，嚴厲查處違紀違法行為。根據省委開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，結合我區實際，地委開展了“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”活動。特別是圍繞重點領域和關鍵環節，堅持實行“五個一律”，即“處置國有資產一律拍賣，基建工程一律招標，中省直單位收費一律統一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務結算一律到結算中心”。為提高監督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發揮新聞媒體的監督作用。與此同時，我們還加大違紀案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現了案件查辦數、自辦案件數、挽回經濟損失數的新突破。xx年以來，全區紀檢監察機關受群眾來信來訪、電話舉報809件；立案查處違紀案件856件，其中大要案444件，處分違紀黨員干部987人，通過查辦案件為國家挽回經濟損失925.41元。

3、注重解決群眾關注問題，糾正行業部門不正之風。開辦了“行風熱線”節目，通過參評部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費，全面推行義務教育階段“一費制”，落實公辦高中“三限”政策，通過開展專項舉報，查處學校亂收費案件10起，處理違紀人員6人，累計減輕學生負擔8.7萬元。通過開展專項檢查，落實醫德醫風建設責任制，嚴肅查處收回扣、“紅包”和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規藥品、醫療器械價值141.3萬元，取締無證經營黑窩點27個。認真做好減輕農民負擔工作，全區“一免兩補”政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額發放到農戶手中，治理了“兩工”以資代勞、村級報刊攤派和農村用電亂收費問題。

4、努力構筑招商引資平臺，不斷創造優良的發展環境。為保護外來投資企業和投資者合法權益，確定了對外來投資企業的“八個保護”、“十二個不準”、“五個一律”、“六個保證”。充分發揮行政效能監察中心和經濟發展投訴中心的作用，實行破壞經濟發展環境專項舉報和有獎舉報，經舉報人舉報查實的案件，給予被舉報單位或個人黨政紀處分的，對舉報人實行獎勵，獎金全部由被舉報單位承擔。xx年，對塔河中天木衣夾廠和新林綠洲盛興木業有限公司各兌現了1萬元舉報獎勵，3年來，全區共受理創建優良經濟發展環境專項舉報156件，調查處理156件，立案查處33件，處分黨員干部35人，初步形成了安商、親商、富商的濃厚氛圍。

六、維護群眾利益情況。

我們把維護人民群眾切身利益放在首位，不盲目投資和重復建設，不定脫離實際的高指標，不搞勞民傷財的形象工程和政績工程。一切從維護和發展群眾利益出發，用經濟社會發展的實績維護和發展群眾利益，建設和諧興安。

1、提高人民生活水平。3年累計補發拖欠職工工資7471萬元，在全省企業中率先全額補發了拖欠教師工資。為企業辦學的在崗任課教師提高了崗位津貼標準，人均月增資216.5元。xx年，全區城鎮居民人均可支配收入6580元，農民人均純收入3552元，在崗職工年均工資9273元，分別比xx年增長28%、22%、22%。投入1100萬元加強社區建設。在中心城鎮建成了22個標準化社區，把信訪接待、民事調解、社會救助、治安聯防等納入了社區，積極開展各種便民服務，鞏固了執政基礎，維護了社會穩定。

2、完善社會保障體系。全區養老、工傷、失業和生育保險在全省率先實現地級統籌，醫療保險實現縣級統籌。城鄉最低生活保障在全省率先實現了全覆蓋，3年來共為34896名城鎮低保對象和3285名農村低保對象發放救助金6936萬元。自xx年8月到xx年末，農村合作醫療參保人數達到1.7萬人，參合率57%，共為3870名農民核銷醫藥費60.8萬元。在全省率先實行“兩個必保”，建立了困難家庭和貧困學生地、縣、鄉三級救助體系，給每個住宿的學生每月補助50元，特困生每人每月補助150元，確保了貧困家庭的學生都能上學。每年拿出60萬元作為專項基金，現已救助貧困學生13萬人次，救助金額達2285.4萬元，初中和小學輟學率分別為0.6%和零，低于國家控制的標準。xx年以來，對升入本科的特困家庭學生發放資助金56.5萬元。

3、全力維護社會穩定。認真貫徹《信訪條例》，積極暢通信訪渠道，開通了地委書記、行署專員信訪電話、電子信箱，并采取領導信訪接待日、法律顧問制度、陽光辦案和召開聽證會等辦法，有效地化解了社會矛盾。我區已連續兩年無大規模群體性上訪事件，被評為全省信訪工作優勝單位。廣泛開展“平安興安”創建活動，加強社會治安防控體系建設和基層基礎建設，加大對嚴重刑事犯罪的打擊力度和命案偵破力度，在全區營造了安全有序的治安環境、公正規范的法治環境。

“十一五”時期，是我區加快發展的關鍵時期。我們要認真貫徹胡錦濤總書記關于“振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實干”的要求，在黨中央、省委的正確領導下，加快推進我區經濟社會發展，以建設社會主義新林區的實際行動，向黨中央、省委交出一份滿意的答卷。

對住建局巡視工作匯報（模板13篇）篇八

工作職責：1、新建房屋施工安全監督;2、學校房屋校舍危房鑒定。

工作目標：做好學校房屋校舍危房鑒定和新建房屋招標和施工安全監督工作，確保學校房屋質量安全和師生生命財產的安全。

(一)加強組織領導，做好宣傳工作。成立了區住建局迎接省人*政府教育督導評估工作領導小組，由局長任組長，副局長、任副組長，局機關各股室負責人為成員。下設領導小組辦公室，副局長兼任辦公室主任，負責協調、督促、指導等日常事務和迎檢工作。同時如開全局干部職工大會和迎檢工作動員大會，組織大家集中學習有關文件精神和《省縣級人*政府教育工作督導評估細則》，進行廣泛宣傳，統一思想，提高認識，明確職責，為迎檢工作營造良好氛圍。

(二)制定。

工作方案。

明確工作目標。結合我局工作實際制定了區住建局迎省督評工作實施方案對工作目標、工作職責、工作時間、方法步驟和工作要求等做出明確規定方便工作扎實做好迎檢工作。

(三)調查研究，收集信息。結合我局工作職能，對近三年來開展的學校房屋校舍危房鑒定和新建房屋施工安全監督工作進行回顧和調研，廣泛收集工作開展中的信息。

(四)開展自查自評，邊評邊改。按《評分細則》，結合我局工作職責，開展自查評分，查找工作中存在的問題，并深入查找原因，研究整改措施，加強整改，建整改臺賬，限期整改，明確工作責任人，高標準完成各項指標。

(五)整理資料，歸類成冊。將20xx年-20xx年近三年來有關教育方面的資料和收集到的信息資料歸類成冊。

(一)精心準備，周密部署。認真細致做好好檢各項工作，確保順利通過檢查。

(二)抓好整改落。根據市、區教育督導評估檢查組反饋意見，認真研究整改措施，切實進行整改。

(三)做好“回頭看”整改階段。在區迎“省督評”領導小組領導下，認真細致地做好“回頭看”的各項工作，鞏固并擴大前期成果，確保迎檢工作圓滿成功。

20xx年我區共有新型城鎮化項目76個，總投資約250億元其中基礎設施項目29個，房地產項目22個，保障安居工程6個，物流項目4個，文化旅游項目3個，其它項目12個共有38個項目開工建設，開工率50%，累計完投資60.88億元，投資完成率24%20xx年上報市級新型城鎮化項目重點項目38個，投資128.58億元市級重點項目開工24個，開工率63%，已完工項目3個：商務中心、萍高路改造(路老線)、319國道改造，完成投資25.8億元，完成投資率20%。

一是加強招投標管理上半年累計完成招投標項目41個，總投資52551萬元，其中公開招標11個，邀請招標30個，其中國有資金控股應招標項目招標率100%，進場率100%，公開招標項目上網公告率100%通過招標為區財政節約資金956.7萬元二是加強施工許可、建筑節能、圖審備案、竣工驗收管理上半年辦理施工許可證9本，建筑面積約20萬平方米;外省市施工企業備案14個建筑節能專項驗收2個，圖審查備案10個;竣工驗收備案4個三是加強建筑安全工作上半年共進行了6次安全生產大檢查，檢查在建工地25個，受檢面積約30萬平方米，下發安全隱患通知單19份，停工2份，安全檢查記錄2份，查處安全隱患97起，現場消除安全隱患32起，杜絕了安全事故的發生同時配合市局開展建筑施工安全質量標準化工地工作四是加強燃氣行業監管開展了打擊超期未檢鋼瓶充裝的違法經營活動，會同區安監局、區消防大隊查處了無證經營且安全隱患嚴重的液化氣站，配合市建設局對非法銷售灌裝煤氣窩點和倒氣現象進行檢查清理，確保消費者得到保護按照市建設局燃氣辦的要求，每個月召開一次安全生產例會五是加強工資拖欠調解共調解糾紛2起，主要是小區拖欠農民工工資糾紛和公租房施工單位與農民工工資結算糾紛通過我局認真耐心做調解工作，這些糾紛已妥善處理，到目前為止沒有出現任何工資拖欠事件，有效地維護了社會的穩定。

上半年新開工人防工程2個，建設人防地下室面積21542平方米，其中景勝豪庭二期17042平方米，翡翠城4500平方米，按程序辦理了《省人防建設工程質量監督書》;審批人防設計條件個;進行了世紀花園三期人防工程竣工驗收;配合省辦、市辦進行人防工程質量安全檢查6次;嚴格按標準收取人防易地建設費，上半年收取人防易地建設費49799元;對人防指揮所工程建設進行了前期準備，并就有關問題到規劃、土地、流萬管理處等單位進行了銜接。

一是保障性住房建設進展情況。20xx年保障性住房建設任務為1224套74820平方米，總投資120xx萬元，其中廉租住房490套24500平方米，投資3920萬元;公共租賃房280套14000平方米，投資2240萬元;棚改戶454套36320平方米，投資5840萬元。廉租房：市長運小區30套，已完成主體四層;市毛巾廠小區24套，已完成主體一層;戴家沖泰安花園小區擬規劃設計484套(廉租房436套，公共租賃房48套)，目前已完成征地拆遷、土地平整、方案設計和項目立項，預計8月20日前完成招標，8月底動工。公租房：高坑周家坊小區144套，正在基礎施工;成功三期126套，正在內外墻粉刷;金河小區10套，正在五層施工。棚改戶：市長運小區180套，完成主體四層;市江發小區274套，已完成主體施工。二是租賃補貼發放工作情況。上半年租賃補貼資金發放662.81萬元，發放7842戶，23134人;受理審核新申請租賃補貼250戶;清退不符合資格家庭351戶，909人。四是廉租住房管理工作情況。上半年收取保障性住房房租及押金共計19萬元;做好了配鎮平安小區101套配租、成功小區二期96套公共租賃住房的交付使用;審核廉租住房申請表500余戶，復審經濟適用住房申請人300余戶，受理了和諧二期及秀灣小區廉租住房報名516戶，經濟適用住房報名168戶;維修保障性住房房頂收縮縫、排油煙管道及廚房衛生間滲漏56戶。五是農房改造情況。今年農村危房改造第一批任務數為166戶，爭取到資金125萬元。到目前為止，已將第一批分配任務下達給各鎮、街、管委會，進行了初步摸底。

認真開展了“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，抓好部門黨建工作積極夯實組織基礎，發展預備黨員2名，入黨積極分子1名6月份，我局1名同志被區直機關工委評為“優秀黨務工作者”、3名同志被評為“優秀共產黨員”同時，落實好了黨組織“九個有”的工作要求，設立了黨員電教中心，添購了一批黨員理論學習讀本和器材積極開展機關黨員干部與基層困難黨員群眾結對幫扶活動，先后與高坑鎮村易優勝等5戶困難群眾開展了“一幫一”結對幫扶。

對住建局巡視工作匯報（模板13篇）篇九

（2006年9月6日）。

中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現了對大興安嶺的關心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對中央巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關情況作以簡要匯報。

一、十六大以來全區經濟社會發展情況。

十六大以來，我們堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持?實施生態戰略，發展特色經濟?的工作思路，經濟社會和諧發展并取得明顯成效。

1、經濟總量持續增長。2005年地區生產總值實現46.1億元，比2002年增長15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財政一般預算收入平穩增長，2005年實現1.26億元，比2002年增長25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業不良貸款14.1億元。

4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區。

3、特色產業發展迅猛。發揮林區資源豐富、區位獨特和冷涼型氣候等優勢，突出發展生態旅游、特色養殖、綠色食品、興安北藥、林產工業和礦產資源開發等特色產業。3年來，生態旅游呈現出喜人的發展態勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰賽、北極光冰雪節等活動，生態旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比2002年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發展鹿、獺兔、狐（貂）等特色養殖，2005年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業實現產值3.3億元，比2002年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產工業的產值比2002年分別增長40％、6.6倍和22.8%。礦產開發業進展順利，原煤產量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。

權制度改革。認真。

總結。

推廣前哨林場、奮斗林場改革經驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持?全黨抓經濟，全民搞招商?，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業園區建設開始啟動，投資項目建設穩步推進，已引進入園項目18個，預計引進資金12.97億元。我區作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿易升級的戰略機遇，依托地緣優勢，積極發展境外采伐。2005年末，全區境外采伐35萬立方米，比2002年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區開展了經貿往來，2005年外貿進出口總額達836萬美元，比2002年增長2倍。

5、基礎設施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉通村公路也已開工建設。洛古河大橋通過了國家批復。漠河支線機場開工建設。橋、新世紀廣場、藝術劇院、會展中心、血站和北山生態植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮功能進一步完善。各縣區和林業局的基礎設施也都發生了巨變，新建擴建城鎮道路77公里，新增自來水日供應能力4.1萬噸，5萬人結束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，互聯網用戶增長72.7%，信息化建設走在了全省前列。

6、文明建設成效顯著。廣泛深入地開展?我是大興安嶺人，我愛大興安嶺?、?八榮八恥?等教育活動，進一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質。開展?感動興安?評選活動，對先進人物和集體進行廣泛宣傳。按照?兩個提高，兩個延伸?（提高文明素質，提高城鎮環境管理水平；環境建設向干凈延伸，向鄉鎮、林場延伸）的要求，開展了?文明鄉鎮林場?評比活動，城鄉衛生環境明顯改觀。認真實施文化建設?七個一?工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區文化等群眾文化活動。打造?冰雪基地?和?管樂之鄉?，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創建工作，林業集團公司被中央文明委命名為?全國文明單位?，漠河縣北極村被命名為?全國文明村鎮?，西林吉、圖強、韓家園林業局被命名為?全國精神文明建設工作先進單位?。

體工作思路既符合科學發展觀的要求，又符合我區發展的實際，既符合上級精神，又符合林區區情。

2、加強領導班子建設，貫徹執行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養和貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了?興安論壇?活動，為發現人才,提高素質，推動發展搭建了平臺。邀請專家學者講課，并組織領導干部到發達地區學習其加快發展的經驗。結合省委開展?增強發展意識，樹立良好精神狀態?活動，積極倡導不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統籌的?五種精神?，在全區廣大黨員干部中開展了?內創一流，外爭上游?活動。

3、加強黨對經濟工作的領導，不斷提高黨的執政能力。明確了黨組織抓經濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經濟發展戰略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導向。抓重點，就是抓事關全局的重點工作，在招商引資、重點產業、國有企業改革、虧損企業扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經濟工作的獎懲機制。按照全省市（地）黨政領導班子和主要領導干部經濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區經濟和社會發展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。

三、

民主集中制貫徹執行情況。

尊敬的宣組長，巡視組各位領導，同志們：

今天，省委巡視組親臨建水檢查指導工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，按照巡視組的要求，結合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。

一、建水基本縣情及經濟社會發展概況。

（一）基本縣情。

建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總人口53萬，轄8鎮6鄉、142個村委會、11個社區，農業人口42.7萬，占總人口的83.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數民族，少數民族人口占總人口的38.7%。

經濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉”,被列為國家級農業綜合開發縣，全國無公害蔬菜生產示范基地縣，全國生豬出欄、外調大縣，全國糧食生產先進單位。境內分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區”。2005年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產保護名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮被評為“云南十大名鎮”之一。

（二）經濟社會發展情況。

比2007年增長24.8%；第三產業22.06億元、比2007年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比2007年增長27.7%，其中地方一般預算收入完成3.78億元，比2007年增長40.3%。完成固定資產投資48.17億元，比2007年增長134.3%。接待國內外游客183.7萬人（次），比2007年增長32.1%，旅游業總收入實現6.67億元，比2007年增長53.0%。實現農民人均純收入3645元，比2007年增長31.7%。今年1—8月份，實現縣域生產總值39.38億元，同比增長10.7%；完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預算收入完成2.7億元，同比增長30.1%；完成固定資產投資36.24億元，同比增長16.1%。

目建設，為建水實現經濟結構轉型打下了堅實的基礎。為解決好園區水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區基礎設施建設，全長13.16公里、預計總投資3.45億的建水工業大道一期路段已基本完成路基建設，近期就可投入使用；鐵路專線建設已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設。

在抓工業園區建設的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩步推進礦產資源整合工作，加快實施工業結構戰略性調整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產業結構的優化升級。積極抓好節能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業正在進行技術改造，其中5戶企業能源審計報告已通過審核，7戶企業已完成清潔生產審核報告，待上級組織評審驗收。

康等一批規模生豬養殖場陸續建成，預計今年可實現生豬出欄百萬頭目標，生豬生產跨入全國生豬外調大縣行列。農業基礎設施建設進一步夯實，2007年以來，啟動實施了一批“五小水利”工程、病險水庫除險加固工程及異龍湖恢復珠江水系“西水東調”建水段整治工程建設。面對去年入秋以來百年不遇大旱的嚴峻考驗，縣委政府采取各種有效措施，動員全社會力量積極投身抗旱救災攻堅戰。抗旱期間全縣共計投入各級抗旱資金2725萬元，動員社會力量及干部職工捐資712萬元用于抗旱救災；利用中央、省、州加大農村水利工程建設的有利時機，大力開展農田水利基礎設施建設。三年來累計投資9406萬元完成了12座小（一）型水庫除險加固，投資1.64億完成了各類水利建設工程5787件；實施了一批農村“通達”、“暢達”工程，累計投資2.09億修建農村道路107條893公里，80%的村委會實現了路面硬化，農村交通條件得到大力改善。積極推進集體林權制度改革和中低產林改造工作，促進林業產業發展，生態環境得到改善。新農村建設、扶貧開發工程有序推進，家電下鄉、糧食補貼、農機補貼等惠農政策全面落實，農業農村經濟穩步發展。

（2010年6月28日）。

尊敬的各位領導：

今天，省委巡視二組來霍州煤電集團公司開展巡視工作，我代表集團公司對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！

按照《中國共產黨巡視工作條例（試行）》和我省《實施意見》規定，開展巡視工作，是新時期加強黨的建設，完善黨內監督機制的一項重要舉措。2006年以來，根據《山西焦煤集團公司落實省委巡視組反饋意見的整改方案》，認真研究制定了霍州煤電集團公司的落實整改方案，圍繞進一步加強領導班子和干部隊伍建設、加強黨風廉政建設和反腐敗工作、加快現代企業制度建設、加快技術創新、提升企業管理水平、確保礦區穩定等工作，制定了具體整改措施，并將整改融入企業改革發展穩定大局，大大促進了企業安全發展、和諧發展、穩定發展。作為省委巡視組今年巡視的重點單位，對于我們來講既是一次促進黨的組織建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設的大好機會，也是很好地推動企業安全、高效、發展戰略實施的一件好事。我們一定竭盡全力支持和配合好巡視組各項工作，也希望巡視組各位領導對我們的工作多加批評和指導。

下面，根據省委巡視組辦公室文件通知要求，我把霍州煤電集團近兩年來貫徹落實科學發展觀情況，黨建、干部隊伍建設、黨風廉政建設情況以及今后發展思路向各位領導作一簡要匯報。

一、企業基本情況。

霍州煤電集團有限責任公司前身霍縣礦務局始建于1958年，2000年改制為霍州煤電集團有限責任公司，2001年加入山西焦煤集團公司并成為其子公司。公司位于晉中煤炭基地內，現有霍州、離柳、嵐縣、霍東和鄉寧等5個礦區，分布在臨汾、呂梁、忻州、長治和運城5市所轄10個縣（市），主導產品為冶煉精煤、電煤、焦炭共20多個品種級別。現有分公司19個、控股子公司11個、參股公司6個，資產總額200億元，員工3.8萬人。2004年煤炭產量突破1000萬噸；2008年煤炭產量突破2000萬噸。

霍州煤電集團公司是一家以煤為主，多業并舉，煤—電—材、煤—焦—化兩條主產業鏈綜合發展的大型企業。煤炭產業現有11對生產礦井，煤炭產能2240萬噸/年；6座洗煤廠，入洗能力1680萬噸/年。兼并重組整合礦井25座，產能1836萬噸/年。非煤產業由電力、焦化、機制、建筑建材、多種經營五個板塊組成。現有3座坑口電廠，裝機容量170mw。控股1座焦化廠，設計年產焦炭60萬噸；控股1座檸檬酸廠，年產能4萬噸；參股建設一座化肥廠，設計年產合成氨18萬噸、尿素30萬噸、甲醇2萬噸。機械修造產值2億元/年。建筑產值4億元/年；水泥產能30萬噸/年；粉煤灰制品年可生產6000萬塊標磚和15萬m混凝土砌塊。多經綜合銷售收入10億元/年。

二、近兩年指標完成和主要工作3。

兩年來，在山西省委、省政府和山西焦煤集團的正確領導下，我們堅持以科學發展觀為統領，致力于提高自身優勢和條件基礎，采取了切實有效的應對措施，穩妥實施“十一五”規劃，在全球金融危機和屯蘭事故的逆境中保持了健康穩定的發展勢頭。

各項主要經濟技術指標完成情況（附表）：主要抓了以下工作：

任制，推行23項基本安全管理制度，著手制定安全管理、業務保安、員工操作三種行為標準，建立具有系統性、科學性、實踐性和可操作性的安全管理制度體系。兩年來累計投入20多億元，開展安全專項整治，重點解決了一大批制約礦井安全生產的“一通三防”、防治水、安全供電、小煤窯治理等問題，全面提升礦井的綜合抗災能力。開展安全管理示范礦井達標競賽活動和國家級安全質量標準化煤礦建設，生產礦井全面取締外包工程隊，所有礦井全部達到安全質量標準化規劃目標。加強以干部思想作風和紀律、員工操作素質為重點的員工隊伍建設。煤炭生產百萬噸死亡率連續兩年控制在上級下達的指標內。

（二）規范流程，依法運營管理。按照“統一領導，集體決策，分工負責，分級管理”思路，制定了股東會、董事會、監事會、黨委會、經理層工作規則，明晰了董事會、監事會、經營層的職責，修訂了董事會各專業委員會工作制度，對分公司、控股子公司、參股公司實行分類管理，制定了資源整合礦井現代企業制度建設指導意見。引入市場機制，重新設計內部運營管理體制、機制、制度方案，建立集團公司與二級單位、二級單位內部兩級市場運行機制。完善業績考核和激勵機制，進一步體現分配的公平性和導向性，掃除企業內部管理體系中不利于發展的種種障礙，調動職工積極性，形成了在績效管理目標下充滿激情、富有生機的團隊。

（三）突出“資源”和“項目”，推動企業轉型發展。作為。

資源型企業，我們始終把資源辦理作為企業發展的基礎工作來抓，兩年來，完成了干河礦采礦權辦理和桑峨區探礦權轉讓，辛置擴區、木瓜擴區、龐龐塔擴區、回坡底擴區四個采礦權得到省政府常務會議批準，辦理和“圈回”資源面積320平方公里、儲量38億噸。在重點項目建設過程中，貫徹資源綜合利用、發展循環經濟的思路，調整產業結構，大力發展以“煤—電—材”、“煤—焦—化”兩條產業鏈為標志的循環經濟，已經建成的有方山“煤—電—材”工業園區、李雅莊“煤—焦—電”工業園區和210萬噸干河煤礦。同時，我們與煤炭上下游企業合作，優勢互補，進行產業鏈園區化建設，與京能國際合作在建的龐龐塔1000萬噸煤電項目，與中煤地質工程總公司合作的桑峨500萬噸項目，與山西東盛焦化、中煤大地公司合作建設的譚坪800萬噸項目，與華電國際合作的中峪500萬噸項目都將是煤炭、洗選、電力為主的產業集群。

對住建局巡視工作匯報（模板13篇）篇十

今年以來，住建局認真貫徹落實省、市、縣關于全方位推進縣城建設有關會議精神，科學謀劃并全力實施重點工程建設，強化建筑節能減排、房地產及建筑市場管理、容貌環境衛生整治，進一步提升了縣城建設工作水平。按照省調研《通知》要求，現將情況匯報如下：

2395。

6

項市政設施建設工程，雨污分流改造于。

6

月

7

日開工，其余工程均于。

7

月初開工，做到了開工所有手續齊全，嚴把施工標準質量關。

100%。

今年新建的。

17。

項

43.2。

2.6。

萬平方米，充分顯現了建筑節能保溫效果。目前，縣城區集中供熱面積達。

415。

萬平方米，集中供熱覆蓋率達。

72.8%。

21。

個商住小區的。

11000。

多戶居民和。

1

座星級酒店及部分學校和單位的餐廳安裝使用了管道天然氣；有。

300。

多輛汽車改裝使用了天然氣，縣城區天然氣普及率達。

33.8%。

今年以來，在抓鞏固提高的基礎上，強化安全用氣的監管服務，

7

2003。

年開始，新建住宅、商業、辦公樓全部安裝了智能卡水表，截止。

2013。

年底已完成了。

22。

2000。

塊、改造。

216。

1

座日處理能力達。

195。

噸的生活垃圾衛生填埋場和。

1

座日處理能力達。

3

萬噸的污水處理廠，今年以來，強化達標運行管理，日處理生活垃圾達。

130。

噸，處理率達。

93%。

實現了無害化、減量化、資源化處理；日處理污水達。

3

萬噸，無害化處理率達。

88.7%。

9

50。

37。

份、停工整改通知書。

26。

份，及時消除隱患，進而，確保工程質量、施工安全標準化技術措施的落實。

一是推行商品房展銷和網上銷售服務。今年。

4

2014。

968。

87。

個商住小區物業公司。

(

有資質的。

24。

家、開發商代管。

63。

家

)

10。

家優秀物業公司在電視臺進行滾動播放，對。

4

家最差的物業公司進行了通報；

8

月中旬，召開全縣物業管理大會，下發了相關管理文件，提出了具體服務標準，對優秀業委會、物業企業、先進工作者進行表彰，通過明確要求，定期檢查，并激勵先進，鞭策后進，促進了物業服務管理的上水平。

17。

條主次干道、人行便道及路緣石進行全面檢查，目前已修復損壞的便道磚。

1530。

平方米、水泥及瀝青路面。

260。

平方米、更換路緣石。

3100。

米，確保了縣城市政設施完整無損。

(

一

)

工程建設資金短缺，融資難度大。

市政工程欠賬多，市政設施和集中供熱工程建設資金缺乏、融資難。

(

二

)

違法違規行為難以徹底遏制。

局監管人員少，工程建設各責任主體法律意識淡薄，一些違法違規建設和施工行為時有發生。

(

三

)

集中供熱分戶熱計量改革難以推進。

分戶熱計量改革剛剛起步，去年新建的。

8

個商住小區。

41.2。

萬平方米建筑面積安裝了分戶熱計量裝置，但由于政策措施不配套等原因，尚未實行熱計量收費。

(

四

)

棚戶區改造阻力較大。由于居民群眾認識程度不高，大部分存在觀望心態，不積極配合，導致棚戶區房屋征收及改造進度緩慢。

（五）小區物業管理遺留問題多。

由于小區前期建設留下的后遺癥較多，開發單位與物業服務企業交接手續不健全，推諉扯皮現象屢屢發生，由此引發的信訪投訴矛盾問題難以協調處理。

（六）數字化城管項目建設難以推進。

由于爭取上級項目專項資金遲遲不能到位，導致工程沒有實質性進展。同時，缺乏收集容量大、標準化的餐廚廢棄物收集專用車和灑水專用車，制約了餐廚垃圾的收集處置和灑水除塵頻率的提高。

(

一

)

抓好市政設施工程的施工和工程的后續工作。

抓緊工期，圓滿完成。

2014。

年的市政工程施工任務，并抓好工程的竣工驗收、資料收集、工程審計；繼續抓好市政設施維護，確保城市排水暢通和居民出行安全。

(

二

)

強化建筑市場及工程質量、施工安全監管。

繼續加大聯合執法力度，依法查處違法違規行為，進一步規范市場秩序；抓好工程質量安全隱患排查治理，確保無安全事故發生。

(

三

)

強化集中供熱工程建設及設施的正常運行管理。

抓好工程建設的監管服務，確保在供暖前圓滿完成施工任務，并加強對供熱公司的監控，確保運行質量和供暖效果。

(

四

)

強化物業服務管理工作。

進一步加大監督檢查力度，規范物業公司的服務行為，強化小區業委會建設，充分發揮自我管理能力。

(

五

)

推進數字化城管項目建設。

加大上級專項資金的爭跑力度，計劃與公安天網工程同期開工建設，在。

9

3

臺餐廚垃圾收集專用車、購置。

2

臺灑水車，解決設備短缺的問題。

(

六

)

推進縣城棚戶區拆遷改造。

進一步加大政策宣傳和教育引導力度，消除百姓的僥幸心理，強化組織協調，嚴格落實有關政策，推進房屋征收及改造進程。

對住建局巡視工作匯報（模板13篇）篇十一

匯報材料（2006年9月6日）。

一、十六大以來全區經濟社會發展情況。

十六大以來，我們堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持“實施生態戰略，發展特色經濟”的工作思路，經濟社會和諧發展并取得明顯成效。

1、經濟總量持續增長。2005年地區生產總值實現46.1億元，比2002年增長15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財政一般預算收入平穩增長，2005年實現1.26億元，比2002年增長25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業不良貸款14.1億元。

2、生態建設得到加強。堅持“寧可少要gdp，也要保護大森林”，把生態建設納入到全區社會經濟發展規劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區啟動森林資源價值核算。認真實施“天保”工程，調減木材產量，切實加強“三總量”管理，嚴格執行限額采伐制度，不上污染環境、破壞資源的項目，果斷停止了“兩江”源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業人員機動巡邏為主的“三道防線”，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的“綠劍行動”。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理1404人，挽回經濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經營性消耗535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區。

3、特色產業發展迅猛。發揮林區資源豐富、區位獨特和冷涼型氣候等優勢，突出發展生態旅游、特色養殖、綠色食品、興安北藥、林產工業和礦產資源開發等特色產業。3年來，生態旅游呈現出喜人的發展態勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰賽、北極光冰雪節等活動，生態旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比2002年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發展鹿、獺兔、狐（貂）等特色養殖，2005年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業實現產值3.3億元，比2002年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產工業的產值比2002年分別增長40％、6.6倍和22.8%。礦產開發業進展順利，原煤產量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。

4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持“三個退出”（國有資產、國有職工身份、林業集團公司擔保）原則，完成了14戶直屬大中型企業和341戶國有小企業產權制度改革。認真總結推廣前哨林場、奮斗林場改革經驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持“全黨抓經濟，全民搞招商”，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業園區建設開始啟動，投資項目建設穩步推進，已引進入園項目18個，預計引進資金12.97億元。我區作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿易升級的戰略機遇，依托地緣優勢，積極發展境外采伐。2005年末，全區境外采伐35萬立方米，比2002年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區開展了經貿往來，2005年外貿進出口總額達836萬美元，比2002年增長2倍。

5、基礎設施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉通村公路也已開工建設。洛古河大橋通過了國家批復。漠河支線機場開工建設。加格達奇西道口立交橋、新世紀廣場、藝術劇院、會展中心、血站和北山生態植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮功能進一步完善。各縣區和林業局的基礎設施也都發生了巨變，新建擴建城鎮道路77公里，新增自來水日供應能力4.1萬噸，5萬人結束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，互聯網用戶增長72.7%，信息化建設走在了全省前列。

個一”工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區文化等群眾文化活動。打造“冰雪基地”和“管樂之鄉”，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創建工作，林業集團公司被中央文明委命名為“全國文明單位”，漠河縣北極村被命名為“全國文明村鎮”，西林吉、圖強、韓家園林業局被命名為“全國精神文明建設工作先進單位”。

二、貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況。

1、貫徹科學發展觀，確定生態林區的發展定位。“十五”時期，我們從大興安嶺的實際出發，將大興安嶺的發展定位在生態林區建設上，提出“實施生態戰略，發展特色經濟”的總體思路，既要保護國家生態安全，又要發展林區經濟。“十一五”時期，按照中央建設社會主義新農村的戰略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內涵，概括為三句話：實施生態戰略，發展特色經濟，建設社會主義新林區。社會主義新林區的基本內涵：生態良好、經濟發展、生活富裕、社會和諧。實踐證明，我們的總體工作思路既符合科學發展觀的要求，又符合我區發展的實際，既符合上級精神，又符合林區區情。

2、加強領導班子建設，貫徹執行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養和貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了“興安論壇”活動，為發現人才,提高素質，推動發展搭建了平臺。邀請專家學者講課，并組織領導干部到發達地區學習其加快發展的經驗。結合省委開展“增強發展意識，樹立良好精神狀態”活動，積極倡導不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統籌的“五種精神”，在全區廣大黨員干部中開展了“內創一流，外爭上游”活動。

3、加強黨對經濟工作的領導，不斷提高黨的執政能力。明確了黨組織抓經濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經濟發展戰略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導向。抓重點，就是抓事關全局的重點工作，在招商引資、重點產業、國有企業改革、虧損企業扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經濟工作的獎懲機制。按照全省市（地）黨政領導班子和主要領導干部經濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區經濟和社會發展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。

三、民主集中制貫徹執行情況。

3年來，我們始終把堅持和執行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求決策重大事項，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，推動全區經濟和社會各項事業的全面協調可持續發展。

1、堅持集體領導和分工負責制。制定了《地委常委會議和書記辦公會議議事規則》、《領導班子民主生活會制度》等制度。地委常委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執行黨的路線方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經濟建設和社會發展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開常委會議，都事先把要討論的議題和相關的材料發給常委和列席的同志征求意見，請大家在認真思考和深入研究的基礎上暢所欲言，充分發表意見，然后集思廣益，綜合大家的意見再進行決策。同時，我們還建立了有統有分、統分結合的常委分工負責制，強調每位常委既要獨擋一面，敢于承擔領導責任，大膽地工作；又要熟悉全局的情況，為全局性工作當好參謀，提出很好的建議和意見。對于階段性、突擊性的工作，集中領導、集中時間，統一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災中，領導班子成員都能從大局出發，不分黨政，不計較分工和排序，團結一致投入到撲救工作之中。

2、堅持總攬全局、協調各方。在處理地委與人大、行署、政協的關系上，發揮黨委的領導核心作用，堅持人大、政協黨組書記列席常委會議等制度，支持人大、政協依法發揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協幾大班子主要負責人參加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導和督促檢查，制定了《地級領導干部指導下級班子民主生活會制度》和地委常委聯系點制度，每位常委負責聯系點的班子建設、經濟發展、信訪、防火等工作，定期聽取匯報，解決實際問題。2004年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨群部門每月一匯報，縣級黨委每季一匯報。通過實行政工例會制度，對重點工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進措施，保證了各項工作的順利開展。

3、堅持充分發揚黨內民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協和群眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業性比較強的問題，還組織專家學者進行論證，最后召開地委常委會討論決定。在先進性教育活動中，對征求上來的8504條意見和建議進行了整改，目前已完成整改（含向群眾說明的問題）8470條，整改率達到99.6%。先進性教育達到了預期效果，群眾滿意率達到99.97％，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反饋制度。對于重大決策和事項，通過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達，增強黨員干部的參與意識和責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反饋、領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來。

四、干部選拔任用情況。

3年來，地委嚴格按照《干部任用條例》和有關規定選拔任用干部，堅持正確的用人導向，不斷加強配套制度建設與創新，使一大批想事、干事、能干成事的優秀干部走上了領導崗位。2003年以來，地委共召開常委會議研究干部35次，任免處級干部872人，其中提職236人（正處級67人、副處級169人）。

1、堅持正確的用人導向。地委始終堅持圍繞發展選干部，圍繞發展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部擔當重任。堅持把創建“發展型”班子，促進區域經濟發展，人民群眾得到的實惠作為主要考核標準，制定了關于嚴厲查處和堅決杜絕“跑官要官”及干部“帶病上崗”、“帶病提職”等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內容的縣區林業局黨政領導班子考察評價指標體系。

2、創新干部選拔任用工作機制。《黨政領導干部選拔任用工作條例》對干部選任的各個環節都作出進一步規范，地委在認真執行的同時，結合實際進行制度創新。一是實行“自然人”推薦制度。不論組織推薦還是個人推薦，都必須注明一位自然人承擔推薦責任。凡所推薦干部出現問題的，一律追究推薦人責任。目前，地委對所有新提職的干部都建立了推薦提名責任檔案。二是實行“海推”制度。考察組不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測評征求意見票率達不到70％的，均不能確定為考察對象。2003年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實行“四差”選任制度。實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會，在“四差”的每一個環節，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業局等三種類型評分標準設置分值，明確了考核評價結果運用標準。把考核結果作為確定班子檔次和干部調整使用的重要依據。

3、加強干部工作的監督檢查。每年對《條例》貫徹執行情況進行一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閱黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級干部的舉報，一律由地委組織部直接調查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對反映21名公示干部問題進行了調查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調整1人，責令檢查1人。

五、黨風廉政建設貫徹落實情況。

地委認真貫徹落實《實施綱要》，從大興安嶺實際出發，以實施教育、制度、監督、懲處的“四九”工程（黨風廉政教育“九抓”、廉潔從政“九項制度”、促進領導干部廉潔從政“九項監督”、加大案件查處力度“九項懲治”工程）為重點，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進了黨風、政風和社會風氣進一步好轉。

1、開展黨風廉政教育活動，提高領導干部自律意識。地委把黨風廉政建設和黨政紀條規教育納入了地委宣傳教育總體規劃和工作部署之中，建立健全了地委領導、紀委協調、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深入地開展了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》學習教育活動，不斷提高領導干部的廉潔自律意識。2003年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進行廉政承諾，在“兩節”期間，地委主要領導還向各縣區局、地林直各單位主要領導郵寄廉潔過節的賀年卡和廉潔短信，地級19名領導干部在媒體上發表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關規定，接受全社會監督。

2、建立健全監督制約機制，嚴厲查處違紀違法行為。根據省委開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，結合我區實際，地委開展了“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”活動（“五承諾”，一是堅決拒收財物，二是堅決抵制跑官要官，三是管好親屬和身邊工作人員，四是不以權謀私，五是帶頭執行領導干部廉潔自律各項規定；“四樹立”，一是在組織人事部門開展以公道正派、唯賢是舉為核心的樹組工干部良好形象活動，二是在政法系統開展以公正司法、執法為民為核心的樹政法干部良好形象活動，三是在機關特別是行政執法部門開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務員良好形象活動，四是在紀檢監察系統開展以廉潔剛正、執紀嚴明為核心的樹紀檢監察干部良好形象活動；“兩禁止”，一是禁止賭博，二是侵犯群眾利益）。特別是圍繞重點領域和關鍵環節，堅持實行“五個一律”，即“處置國有資產一律拍賣，基建工程一律招標，中省直單位收費一律統一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務結算一律到結算中心”。為提高監督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發揮新聞媒體的監督作用。與此同時，我們還加大違紀案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現了案件查辦數、自辦案件數、挽回經濟損失數的新突破。2003年以來，全區紀檢監察機關受群眾來信來訪、電話舉報809件；立案查處違紀案件856件，其中大要案444件，處分違紀黨員干部987人，通過查辦案件為國家挽回經濟損失925.41元。

3、注重解決群眾關注問題，糾正行業部門不正之風。開辦了“行風熱線”節目，通過參評部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費，全面推行義務教育階段“一費制”，落實公辦高中“三限”政策，通過開展專項舉報，查處學校亂收費案件10起，處理違紀人員6人，累計減輕學生負擔8.7萬元。通過開展專項檢查，落實醫德醫風建設責任制，嚴肅查處收回扣、“紅包”和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規藥品、醫療器械價值141.3萬元，取締無證經營黑窩點27個。認真做好減輕農民負擔工作，全區“一免兩補”政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額發放到農戶手中，治理了“兩工”以資代勞、村級報刊攤派和農村用電亂收費問題。

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對住建局巡視工作匯報（模板13篇）篇十二

巡查組：

2013至2016年，公司在上級領導的正確指導下，嚴格按照要求，全面貫徹落實新《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，牢固樹立安全為天的責任意識，強化企業安全生產主體責任，逐步完善企業安全生產責任體系，提高安全管理水平，實現了安全生產無事故。現就公司近四年安全生產工作情況匯報如下：

一、全面強化企業安全生產責任意識。

1工作目標分解落實到每個部門。各單位也層層簽訂了安全生產責任書，把安全生產責任落實到人，做到了“橫向到邊、縱向到底”，形成了全面完整“安全生產人人挑，個個身上有指標”的安全生產責任體系。

二、力抓安全生產工作重點、節點。

堅持安全生產工作重點抓，階段性工作及時抓。根據股份公司在經營生產特點，牢牢把握安全生產工作重點，對于季節性安全工作要求做到提前預防，提前應對。開展內容豐富、形式多樣、主題突出的安全生產活動，提高安全生產工作效能。

一是認真學習貫徹安全生產法律法規。公司通過召開安全生產會議、舉辦培訓班、開展知識競賽和技能競賽等多種形式學習和貫徹新《安全生產法》等安全生產法律法規。2013年配合安監局組織開展了安全生產演講比賽和知識競賽活動；2014年組織開展了安全生產征文活動；2015年組織職工參加了省、市舉辦的新《安全生產法》知識競賽活動，并取得優異成績；2016年配合安監局組織開展了新《安全生產法》知識競賽活動。通過組織開展各類活動，營造了良好的安全生產氛圍，使安全保障與經濟效益同步發展。

2的安全知識培訓、競賽等活動，營造了濃厚的安全氛圍，促進了安全月宣傳教育培訓活動，提高了員工的安全意識，使安全工作更加貼近實際，真正做到“警鐘長鳴”，時刻繃緊安全這根弦。

三是深入開展專項整治工作。在上級統一安排下，開展了特種設備、用電、消防、防雷、建筑施工等專項檢查整治活動。做好季節性安全生產工作，抓好春季防汛、防地質災害，夏季防雷、防高溫，秋冬季森林防火、防凍防滑防雪等工作。切實做好黃金周和小長假安全生產工作，確保了安全生產工作有序開展。

四是突出抓好特種設備安全。嚴格遵照《中華人民共和國特種設備安全法》和《特種設備安全監察條例》，一方面要求嚴格按照安全規程和操作規程,維護保養好機電設備，提高運行效率。另一方面加強對電梯、鍋爐、管道、壓力容器、電氣設備的管理力度，堅持定期檢驗檢測，及時更換和淘汰不符合要求的設施及配件,確保使用安全。

五是加強項目建設安全管理。針對工程建設項目投資大、工期緊、要求高的實際情況，公司加大重點工程施工現場的安全管理工作力度，督促施工單位和建設單位嚴格按照設計要求和安全規范進行施工。對現場存在的問題，提出工作要求，采取了有效的防范舉措。

六是開展實戰演練培訓。各經營單位每年也相繼開展森林防火、客房應急逃生、防疏散、消防滅火以及電梯救護等演練，通過實戰演練提高了對各類突發事件的應急處置能力。

3三、堅持以人為本，安全發展，提升管理水平。

（一）提高員工安全素質，提升安全生產管理能力。大力開展崗前培訓、淡季培訓、專業技能競賽培訓。企業主要負責人和安全生產管理人員、特種作業人員一律嚴格考核、持證上崗。2013年至2016年相繼舉辦了電工作業人員安全操作規程培訓班、消防管理人員培訓班、安全生產管理人員培訓班、專業技能競賽、安全生產知識競賽等活動，提高了員工的安全素質，提升了安全生產管理水平。

（二）堅持“四不兩直”檢查方式，增強檢查的實效性。遵照安全檢查的有關規定，執行“四不兩直”（不發通知，不打招呼，不聽匯報，不陪同接待，直奔基層，直奔現場）檢查原則，強化檢查力度。促進經營單位對安全生產檢查工作常態化，在黃金周、小長假及防火緊要期、防汛緊要期等重要時段，加大巡視巡查力度，發現問題及時整改。

（三）加強安全標準化建設，提高安全管理水平。通過加強領導、落實責任，不斷完善企業安全生產標準化建設，把安全生產標準化建設作為強化企業安全生產管理的基礎，提高日常安全管理水平，提高服務質量和接待水平，進一步鞏固促進公司持續、穩定的發展。

（四）保障安全生產經費投入到位。公司根據經營單位接待設施設備狀況，有計劃進行更新淘汰，逐年增加安全生產經費投入，尤其是加強了安全生產設備、設施的投入力度，如監控系統升級、地質災害治理、安檢設備更新、員工宿舍搬遷改造等，確保了設施4設備符合安全生產的要求。

近年來，公司各級安全管理人員始終堅持“紅線意識”，把觸及安全“紅線”警戒貫穿于企業生產經營中，及時排查、消除隱患，實現了“生產安全零事故”的目標。但公司的安全生產工作也還存在一些不足和差距，主要表現在：一是抓安全生產工作跟蹤督促檢查不到位。少數單位負責人，對安全生產的重視僅停留在口頭上，投入精力不夠，有布置無結果，帶隊檢查的次數較少。沒有做到“親力親為”，沒有做到“過問到底”。二是安全生產責任制管理沒有明確細化。有的經營單位責任制制定的不夠明確細化，針對性不強，約束力不強，難以操作執行。三是對“從業人員”培訓不到位。有少數經營單位，沒有按照法律法規的要求對員工安全生產知識進行培訓，特別是對企業的“從業人員”安全生產教育培訓工作抓的不嚴，“三級培訓”不到位。

在今后的工作中，我們將進一步落實安全生產責任制，強化安全生產教育和培訓，加大安全生產監督檢查力度，為公司生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。

對住建局巡視工作匯報（模板13篇）篇十三

2022年以來，區住建局黨組在區委、區政府的正確領導下，在區委組織部的具體指導下，對照年度黨建工作責任目標，緊緊圍繞全區《關于在“x黨建計劃”全面進步年實施……黨建工程方案》，在做好各項業務工作的同時，全面抓好黨建工作，切實取得了成效，現將具體情況報告如下：

1、加強組織領導，把黨建工作擺上重要位置。局黨組領導高度重視黨建工作，年初召開黨建專題會議，成立建設局黨建工作領導小組，明確支部成員分工，明確局年度黨建工作目標，詳細安排部署具體任務。并把黨建工作納入重要議事日程，建立黨建工作目標責任制，科學制定目標管理體系，層層分解，細化量化，責任到人。同時堅持黨支部成員在職責崗位上實行“一崗雙責”,在全局形成了“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局，實現了黨建工作與業務工作的相互促進。

2、加強黨員思想教育培訓，提高黨性修養。嚴格按照“x黨建計劃”全面進步年的部署要求，結合建設局黨建工作特點，鞏固深化黨史學習教育成果，強化對全體黨員的教育培訓力度。定期組織全局人員認真學習黨的十九屆六中全會精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。持續推進黨史學習教育常態化、制度化，引導全局黨員干部全面掌握黨章的基本內容。經常組織黨員干部參加黨建學習交流活動，特別是x月x日下午，組織了全局在職黨員到x路x商圈開放式組織生活基地學習，對“當下黨員要如何堅定共產主義理想、如何變管理為治理、如何轉變觀念等”進行了深入學習、思考和探討，此次活動引導全局黨員要帶頭遵守憲法，學習新黨章，做善良、有道德、講誠信、懂禮儀的合格黨員，不忘初心，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。

按照民主集中制的原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務。同時進一步規范了黨建工作臺賬，推進黨建工作規范開展，不斷提高黨建工作水平。

4、扎實推進反腐倡廉，筑牢思想道德防線。定期組織全局人員認真學習貫徹中央、省、市、區關于黨風廉政建設的重要精神，深刻領會加強黨風廉政建設的重要意義，大力宣傳優秀干部的典型事跡，教育引導全局人員自覺遵守黨紀政紀，作為民、務實、清廉和人民滿意的公仆。全體黨員簽訂了《抵制吃拿卡要、促進為民務實公開承諾書》，進一步夯實黨風廉政建設基礎，不斷增強正風反腐的自覺性。積極開展黨員干部遵紀守法集中教育活動，x月x日組織全體黨員觀看廉政紀錄片《x》，教育黨員干部樹立以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念，自覺增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀。同時強化監督，對重大事項、敏感問題實行公示制度，公布監督電話，接受社會各界監督，全面推進全局廉政風險防控機制建設。

5、強化服務意識，發揮黨員先鋒模范作用。在全局黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，組織黨員干部主動聯系群眾，參與社區建設，為社區群眾提供服務，牢固樹立群眾觀念，增強工作主動性，用心、用情、盡力幫助群眾解決實際困難和問題。同時堅持每周五下午到x各社區參加志愿者義務勞動，取得了良好的社會效應。

二、存在的問題和不足。

1、部分黨員學習興趣不高，主動性不強。由于建設局業務工作繁忙，因此有時集中學習時間短，學習過程中提綱挈領，不夠深入。要求黨員干部利用工作閑暇加強自學，但部分黨員存在學習積極性、主動性和自覺性不夠的問題，只停留在完成上級要求的學習任務。雖然制定了一些學習制度和規定，但沒有充分調動黨員學習的興趣和主動學習的積極性。

2、在黨建工作創新中，亮點不夠突出。對開展黨建工作要求不夠高，沒有結合單位工作實際找準黨建工作與業務工作的結合點，沒有進行深層次的探索和創新，黨組織活動形式較單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。

1、提高對黨建工作的認識。堅持黨建與業務工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。進一步健全黨建工作責任制，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。詳細制定黨建工作計劃，組織各科室結合實際，認真抓好落實，建好工作臺賬。

2、深化黨建學習教育培訓。認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，充分發揮局領導的帶頭作用，做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用以促學的模范。不斷改進方法、完善制度、注重實效，在求深、求實、求新上下功夫，增強全體黨員學習的自覺性、堅定性、針對性、實效性。積極探索新的方式方法，不斷完善、創新黨支部學習的運行機制，使黨支部學習不斷形成新的成果，發揮更大的作用。

3、進一步豐富組織生活。進一步豐富黨員活動的內容和形式，通過收看模范人物先進事跡電教片，聽優秀黨員作報告，聽黨課，開展重溫入黨誓詞活動、文娛活動、交心談心活動等方式，讓全局黨員干部真正感受到一個豐富多彩、積極向上的組織，使大家的業余生活更加充實，更有活力，從而不斷增強支部的向心力和凝聚力，增強黨員干部的服務意識和服務水平。

4、構建黨建工作新格局。把黨建工作擺在重要議事日程，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，通過各類黨建活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，切實把黨要管黨的責任落到實處，使黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。