通過調查報告,我們可以對某一領域的情況有全面的了解,為決策者提供科學的依據。隨著社會的發展和進步,我們越來越意識到調查報告對決策和規劃的重要性,希望這些范文能給大家帶來一些幫助。
原因調查報告(熱門17篇)篇一
全國學生體質健康調研最新數據表明,我國小學生近視眼發病率為22.78%,中學生為55.22%,高中生為70.34%,大學生為80%。因此,兒童及青少年近視的防治越來越被學生、家長及社會所關注。為什么患近視的學生越來越多?學生的眼睛到底是怎樣近視的?為了解小學生近視情況及引起近視的相關因素,我們小組針對本班同學的近視情況展開了一次調查。
1.上網查資料,了解什么是近視及產生近視的原因。
2.調查走訪同學,了解近視眼同學的學習和生活習慣。
3.查閱有關書籍,了解近視的危害和預防方法。
4.調查本班同學近視狀況及近視眼比例。
1、青少年的近視率在逐年上升,這與學生繁重的學習任務和越來越發達的社會生活是分不開的。
2、近視眼是可以預防的,要做到“五要”和“三不要”:
“五要”:
(1)要養成良好的讀寫習慣;
(2)要減少連續學習時間,并每天做眼保健操;
(3)學習環境要合理、采光;
(4)要注意均衡飲食,多點戶外活動;
(5)要定期檢查視力。
“三不要”:
(1)不要養成趴著、躺著、行走、乘車閱讀習慣;
(2)不要在昏暗的燈光下或在強烈的陽光下看書;
(3)不要在被窩里打著手電筒看書。
同學們,眼睛是心靈的窗戶,我們要好好地保護眼睛,讓它永遠閃爍著明亮的光芒!
原因調查報告(熱門17篇)篇二
摘要:作為一名大學生,熬夜這種現象在身邊非常常見。作為一名醫學生,我們深知熬夜對身心健康的危害。因此,我們想更加深入的了解與大學生的熬夜相關的一系列問題。調查方法:通過問卷星在網上發布調查報告,對不同大學不同專業不同年級的大學生進行調查,并用統計學的方法處理數據,從而得到結果。結論:大多數大學生認為大學生熬夜是很普遍的現象,認為熬夜很不值得并準備有所改變,對熬夜帶來的危害也有一定的了解,但重視程度還不夠。造成這種現象的原因很多,主要與科技產品和娛樂方式的多樣化有關,而且隨著社會的進步,大學生熬夜這種情況將日趨嚴重。
引言。
在大學,對于許多大學生來說,熬夜早已成為一種生活常態。每天的深夜和凌晨都會看到這樣的情景:宿舍的燈熄了,但是電腦的屏幕還是亮著的;校園的街道是安靜的,而宿舍的樓道依然是吵鬧著的。這樣的情景使大部分同學的生活變得很不規律。或者是習慣于晚睡晚起。熬夜已成了一種習慣,不熬夜反倒少見。因此作為一名大學生,在自己處于這種情況下,對大學生熬夜情況很感興趣。研究大學生熬夜情況有助于幫助大學生正確安排自己的作息時間,并關注自己的健康。
參與此次調查報告的有254名來自各大高校的大學生,男女與各年級分布如下圖。
大家對于熬夜的認識,然而實際上大家睡覺的時間分布圖如下,
可是竟也有37。8%的人隨時準備著熬夜。以上情況在男女生之間無太大差異。這些數據表現的一些現狀著實令人擔憂,但是每個人每天的睡眠時間還是比較正常的,在這項數據上大一和大二數據較分散,而大三和大四的學生約有75%的每天睡7—8小時,也許大三和大四的學生大多準備考研,因而作息較規律。這就不禁令人產生疑惑,大部分人都會熬夜,然而大部分人的睡眠時間都很充足。下面的數據會揭曉謎底。
那么,在課堂上許多同學趴在課桌上睡覺這一現象也就不足為奇了。總之,大學生熬夜這一現象很常見,如果把熬夜比喻成一種疾病,那么易感人群就是大學生,它可以是感冒,幾乎每個人都患過;他可以是流感,易傳染。可喜的是大學生自己可以確診這種病,而糟糕的是極少有人愿意或堅持治療。
根據調查結果以及對其的分析我們了解到,大學生現在的這種較大比例熬夜的狀況取決于很多方面的因素。在此我們將從內因和外因兩方面來論述。
內因:
(1)將學習拖拉進行到底。
在我國,相當一部分大學生有這樣的經歷。因為中國學生往往很聰明,所以哪怕最后只剩很少的時間了,只要短期內突擊一下,往往也會做得不錯;此后經常采取這樣的工作學習方式,周而復始,反復循環。有時便不可避免地會熬夜學習,養成不良的生活習慣。我們在調查中可以看到有23。23%的學生因為拖拉或因其他原因將與學習拋到腦后,作業一拖再拖,最后只有臨時抱佛腳,通宵達旦,在“千鈞一發”的時刻交上熬夜的“結晶”。可是只有少數聰明的人可以拿到好成績,大多數人效果不佳!
(2)如此熬夜只為學習。
很多同學從很小開始,便接受“囊螢映雪”、“鑿壁借光”、“焚膏繼晷”等故事及傳統觀念的熏陶,而社會亦將是否“勤奮苦讀”作為衡量一個人品質的重要因素,因此導致了很多學生片面地將熬夜學習視為學習努力的標志,亦是未來成功的標志。從而制定出超過自身實際能力范圍的計劃。而當每一階段的任務無法按時完成時,很多大學生便不自覺會向熬夜“求助。所以,有很大一部分同學熬夜是為了學習,保持著中學時代的刻苦努力精神,有調查分析圖中可知有39。76%的同學選擇了其他,所占比例較大,又訪問了身邊的一些同學,我們知道這個“其他”中熬夜學習的占90%以上!
外因。
(1)網絡里的世界很精彩。
伴隨著新世紀的到來,網絡技術已迅速發展。互聯網作為傳播信息的新媒體,越來越多成為當代大學生獲取知識和信息的新途徑,對廣大大學生的學習、生活乃至思想觀念產生著廣泛而又深刻的影響。正如某大學生所言:仰天大笑出門去,我輩正是弄潮兒。這敏銳的一代,自信的一代,成長的一代,正是新生事物的支持者,正參與其中,喜樂其中,憂傷其中,沉溺其中,徘徊其中,回味其中,并將成為明天中國互聯網事業的弄潮者、推進者。然而,從大學生如今在校的日常生活中可以看到,大多數同學都是沉溺陶醉其中,精彩的網絡世界讓他們在深夜依然生龍活虎。我們經調查的數據分析知道,參與問卷調查的同學中認為科技產品和娛樂方式多的樣化加重了大學生熬夜狀況的占了94。94%,僅僅1。17%的同學認為沒有加重。而科技產品和娛樂方式當然主要是電腦和手機了,在熬夜原因調查中,可知有48。03%的大學生是因為上網而熬夜,有54。78%的學生玩手機而熬夜,他們或沉浸于刺激的網絡游戲,或戀上虛擬的qq聊天世界,或癡迷于精彩的電子小說,或神游在眼花繚亂的。夜里,有了書桌上電腦的陪伴他們不再空虛無聊,有了床頭手機的形影不離他們不再感嘆所謂青春時的孤獨寂寞。網絡里的世界太精彩,熬夜,已然成為大學生的一種生活習慣。
(2)朋友啊朋友,干杯!聚餐在大學里成為一種泛濫,當大學生為應酬而熬夜時,當各大媒體紛紛出現“聚餐中喝酒喝出胃出血”、“酒精中毒”、“大學生聚餐一死四傷”這種駭人的標題時,聚餐便成為中國傳統文化潛移默化的影響,尤其影響學生的身心健康。
原因調查報告(熱門17篇)篇三
尊敬的領導:
您好!
經過幾天的深思熟路,主要從個人和公司的發展角度,我決定申請離職。
__酒店是我在__進來的第一家酒店,讓我學習了很多,成長了很多,感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃,熱情豪放,斗志昂揚的我漸漸遠去,讓我看不清自己發展的方向。
我一直的觀念是:不斷學習,不斷改變,不斷努力,完善。我也一直在努力,以便更好的發揮自己的作用,但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情,找不到目標,所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志,毅力都在工作中消耗殆盡。
尊敬的領導:
你們好!我是____酒店客服部的___。
首先,很高興能夠在小天鵝戴斯酒店客服部實習2個月,這段時間無論開心、悲傷都有你們的溫暖陪伴與熱心幫助。在此先謝謝各位領導以及同事們!
所以,在此請允許我說聲“謝謝你們”。
之后,請允許我于月日辭去“康體中心服務員”一職!原因如下:
第一:我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事,但堂堂康體中心只有這么一個服務員,常常忙得不可開交!這也不重要,重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,抱歉,我不想長期生活在這樣的環境下,我受不了!
第四:從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,在這每天很開心的和同事們做事,每天說的做多的就是為人、處事,但是因我個人原因,確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道,走的路多了才能到達一定高度,得到自己認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。
最后,請領導批準我的辭職,我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!
此致
敬禮!
原因調查報告(熱門17篇)篇四
1、我上網查閱資料,了解一般人是怎樣患近視的。
2、我打電話給患近視的同學和朋友,問他們是怎樣近視的。
3、我到綿陽市眼科醫院咨詢趙定中院長,小學生患近視的原因。
我在調查中發現,近視在12~18歲為高速發展期。小學生近視眼發病率為22.78%,中學生為55.22%,高中生為70.34%。每年,患近視的人數呈遞增趨勢,而且近視度數大增,上千度的近視眼都不是少數。學齡前兒童用眼不多,但患近視的比例也大為增加。
1、學齡前兒童患近視主要是因為先天性眼球發育不健康導致,如弱視、斜視、散光等眼部疾病都很容易導致近視產生。
2、小學生近視主要是因為看電視和電腦時間過長;讀書、寫字時不注意距離與姿勢,不注意光線與照明;不認真做眼保健操等因素導致眼部疲勞,而導致近視產生或加重。
3、中學生近視除了上述原因外,還因為學習任務重,壓力大,功課多,戶外活動少,導致用眼過度,加重近視。
4、遺傳因素、環境污染和攝入營養成分的失衡也是患近視的重要原因。
5、患近視后未及時治療或不戴眼鏡,加重近視程度。
為有效預防近視等眼病:
1、要養成良好的生活習慣,合理飲食,不偏食,多吃含維生素c和維生素a,d的食物。
2、要糾正不良習慣,養成良好的用眼衛生,看書、寫字時姿勢要端正,光線要充足,堅持做眼保健操。
3、要盡可能少上網或看其他輻射性強的東西,不讓眼睛長期處于疲勞狀態。
4、要定期到眼科醫院做檢查,及時發現眼病,及時治療,聽從醫師的指導,逐步矯正視力或防止近視度加深。
原因調查報告(熱門17篇)篇五
為迅速有效地組織撲救森林火災,最大限度地減少森林火災的損失,使指揮撲救工作符合規范化、科學化、制度化的管理要求,據《森林防火條例》和《浙江省森林防火實施辦法》有關精神,結合本市實際,特制定本規定。
1、火情報告。預防和撲救森林火災,保護森林資源,是每個公民和單位應盡的義務和責任。任何單位和個人,發現森林火情,必須立即向當地村、鄉(鎮)和有關單位報告。地村、鄉(鎮)接到報告后一方面立即組織人員上山撲救,一方面及時向縣(市、區)森林防火辦公室報告。
2、火情處置。、森林防火實行接警首問責任制,任何人接到火災報告,都應及時進入處理程序,不得以任何理由進行推諉。接警人接到火災報警后,要全面掌握火情動態,包括火災發生時間、地點、火場面積、組織撲救、火災趨勢、火場周圍資源環境等情況,及時與火災發生地取得聯系,通報有關情況,要求迅速組織當地群眾和森林消防隊撲救,并向森林防火值班室和相關領導報告。
3、撲火行動。撲救森林火災行動,必須按《森林火災事故處理預案》具體實施,強化統一組織指揮調度。接到報告后,要迅速作出反映,立即發動群眾,及時組織森林消防隊,奔赴火場,投入撲救。接到撲火命令的單位和個人,必須迅速趕赴指地點投入撲救。參加森林撲火,必須服從統一指揮。有關部門要積極配合,保證撲火人員,交通運輸、通訊聯絡、滅火器械、醫療救護和后勤供給等,迅速及時到位,落實職責分工,做好撲救滅火服務。
4、撲救指揮。當接到火情報告,作出撲火決策后,應立即組建前線指揮部,指派有實際撲火經驗的領導同志擔任前線指揮長和副指揮長。統一組織、協調、指揮現場撲救。撲救山林火災,須貫徹“打早、打小、打了”的“三打”原則,把火災消滅在初發階段,在指揮撲救時,指揮長要對火場情況進行認真綜合分析,迅速作出具有邏輯性、系統性、預見性和靈活性的決策,形成撲救方案,下達命令,各方分頭執行。
5、火災上報。當遇到下列森林火災,縣(市、區)應及時上報省、市森林防火指揮部,由市森林防火指揮部協助和組織有關縣(市、區)處理。
(1)跨省、市、縣(市、區)界,受害森林面積在50公頃以上的森林火災。
(2)爛柯山風景區,紫微山、錢江源森林公園,開化古田山自然保護區發生的森林火災。
(3)軍事設施、易燃易爆倉庫等重點保護區域發生的森林火災。
(4)需要市支援撲救且受害森林面積在50公頃以上的森林火災。
(5)火災發生后,十二小時尚未撲滅的。
(6)造成一人以上死亡或三人以上重傷的森林火災。
(7)大片林業基地和重點飛播林區的森林火災。
6、火場清理。森林火災撲滅后,須立即組織一定力量,組成清理隊,把清理隱火、余火當作撲滅明火戰斗的繼續,不能留有絲毫的麻痹松勁情緒。火場清理后,認真檢查驗收,必須留人監守火場,堅持巡邏,真正達到火場三無,即無煙、無氣、無味時,方可全線收兵。
7、注意事項。嚴禁組織中小學生、兒童以及老人、婦女、殘疾者直接參加撲救,應組織他們做二線工作。需部隊支援的火災,統一由市森林防火指揮部報市政府分管領導商軍分區、駐衢部隊、武警支隊后確定。火案處理、善后處理、宣傳報告工作,按《森林防火條例》和《森林火災處理預案》有關規定程序辦理。
原因調查報告(熱門17篇)篇六
在某一情況或事件需要弄清楚時,我們需要仔細地調查清楚,最后將結果反映在調查報告中。一起來參考調查報告是怎么寫的吧,以下是小編收集整理的企業員工離職原因分析調查報告范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
一、離職基本狀況分析。
截止到20____年9月中旬,我集團各用人單位離職人員共計14人,其中本科學歷者共計12人,占所有離職人員的86%,目前尚未出現研究生及以上學歷者離職。
統計顯示,離職人員最多的是建筑公司,占29%;其次是熱電廠和國貿部(原市場部),各占21%。
跟去年同期相比,今年1-9月份離職人員增加了1/4強,其流動方向也更趨向集中(蘇滬地區)。
根據人力資源部的跟蹤調查顯示,離職人員基本上沒有離開長三角地區,其去向主要有以下三類:第一,就近到蘇州或上海就職,比例為36%;第二到無錫市區工作;第三,回自己老家或自己辦廠。
統計顯示,大部分的離職人員離職原因很大程度上是薪資方面。在下面的原因分析中將詳細說明。而部分離職者選擇市區工作除了上述原因,還反映出我公司地處無錫郊區,許多職員覺得交通不便利。
同時我們也不難看出,部分求職者不能避免以無錫為跳板的嫌疑,離職人員中去向蘇滬地區的人員呈增長趨勢,截止到9月初,這部分流向的人員占了1/3強,這主要是因為跟無錫相對比,蘇州地區的發展勢頭已然越居在前,而其外企的薪資福利待遇均遠遠高于我公司;而上海原本就是一個國際性城市,對相當多的求職者來說都具有強大的誘惑力。
根據離職人員的流動方向,上面初步分析了其去向蘇滬地區的原因。而就薪資方面來說,一方面由于本年度公司在開展新一輪的'工資改革且時間比較持久,致使員工在工資方面的意見和不滿日增;另一方面,在目前的情況下,公司按照慣例要留存部分工資,這對于高層領導來說是非常必要的,而對于普通的職員來說,在工資水平原本對外不具有很強的競爭力且均按起級工資發放的前提下,再扣除留存工資難免會引起員工不滿和去意。
三、發現的問題及相關建議。
在員工招聘和離職的工作過程中,我們也發現了一些比較敏感的問題。當然每個用人單位都會產生員工流動,而且也只有保持一定的員工流動率,才能不斷充實公司的新鮮血液和思想,避免近親思維桎梏的現象。但是如員工流動過于頻繁,我們則應該警惕,并多角度積極尋找員工流動的原因。
原因調查報告(熱門17篇)篇七
我從小開始就戴上了眼鏡,因為我的眼睛患了弱視和散光,從此,電視、電腦就與我劃清了界限。即便如此,我在七歲時還是患上了近視。我的周圍,患近視的同學很多,因此我很想弄明白他們又是為何患上近視的。于是,我對小學生近視原因進行了調查。
1、我上網查閱資料,了解一般人是怎樣患近視的。
2、我打電話給患近視的同學和朋友,問他們是怎樣近視的。
3、我到綿陽市眼科醫院咨詢趙定中院長,小學生患近視的原因。
我在調查中發現,近視在12~18歲為高速發展期。小學生近視眼發病率為22.78%,中學生為55.22%,高中生為70.34%。每年,患近視的人數呈遞增趨勢,而且近視度數大增,上千度的近視眼都不是少數。學齡前兒童用眼不多,但患近視的比例也大為增加。
1、學齡前兒童患近視主要是因為先天性眼球發育不健康導致,如弱視、斜視、散光等眼部疾病都很容易導致近視產生。
2、小學生近視主要是因為看電視和電腦時間過長;讀書、寫字時不注意距離與姿勢,不注意光線與照明;不認真做眼保健操等因素導致眼部疲勞,而導致近視產生或加重。
3、中學生近視除了上述原因外,還因為學習任務重,壓力大,功課多,戶外活動少,導致用眼過度,加重近視。
4、遺傳因素、環境污染和攝入營養成分的失衡也是患近視的重要原因。
5、患近視后未及時治療或不戴眼鏡,加重近視程度。
為有效預防近視等眼病:
1、要養成良好的生活習慣,合理飲食,不偏食,多吃含維生素c和維生素a,d的食物。
2、要糾正不良習慣,養成良好的用眼衛生,看書、寫字時姿勢要端正,光線要充足,堅持做眼保健操。
3、要盡可能少上網或看其他輻射性強的東西,不讓眼睛長期處于疲勞狀態。
4、要定期到眼科醫院做檢查,及時發現眼病,及時治療,聽從醫師的指導,逐步矯正視力或防止近視度加深。
原因調查報告(熱門17篇)篇八
1.我在網上查資料,了解普通人是如何患上近視的。
2.我給近視的同學朋友打電話,問他們近視怎么樣。
3.我去綿陽市眼科醫院咨詢趙院長關于小學生近視的原因。
在我的調查中,我發現近視在12歲到18歲之間發展速度很快。小學生近視率為22.78%,中學生近視率為55.22%,高中生近視率為70.34%。每年患近視的人數都在增加,近視度數大大增加,上千度的近視也不在少數。學齡前兒童用眼不多,但近視的比例也大大增加。
1.學齡前兒童患近視主要是因為先天性眼球發育不良,如弱視、斜視、散光等眼病。
2.小學生近視主要是因為看電視和電腦時間過長;讀寫時不注意距離和姿勢、光線和燈光;不認真做眼保健操會導致眼疲勞,進而導致近視或加重。
3.除上述原因外,中學生因學習任務重、壓力大、作業多、戶外活動少而過度用眼,加重了近視。
4.遺傳因素、環境污染、營養素攝入不平衡也是近視的重要原因。
5.未及時治療近視或戴眼鏡加重近視。
為有效預防近視和其他眼病:。
1、養成良好的生活習慣,合理飲食,不偏食,多吃含有維生素c和維生素a、d的食物..
2、糾正不良習慣,養成良好的眼衛生,正確的讀寫姿勢,充足的光線,堅持做眼保健操。
3.盡量少上網或看其他放射性的東西,以免眼睛長時間疲勞。
4、定期到眼科醫院進行檢查,及時發現眼病,及時治療,聽從醫生的指導,逐步矯正視力或防止近視加深。
原因調查報告(熱門17篇)篇九
1、詢問近視的同學,提及他們近視的度數、用眼習慣和近視的后果等問題。
2、查閱書刊雜志,了解有關近視的原因、治療、預防等方面知識。
3、通過網絡,搜集關于護眼方法的資料。
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1、班上的同學近視度數在100~300之間,屬于用眼過度造成的近視,戴鏡后感到行動不便、難受,不戴鏡又會使視線模糊。
2、近視的原因多種,主要因為遺傳、看書姿勢不正確,用眼時間過長、受到輻射太大等原因造成近視。
3、近視后應及時配鏡,而不應該做激光手術;應多補充營養、多鍛煉、多看綠鈀植物,而不應該在各種吹得天花亂附的廣告上打主意;應每天堅持做眼保健操,而不應該抱有“隨它去”的想法。
4、眼睛是心靈的窗戶,讓我們共同保護眼睛,一起去探索世界吧。
原因調查報告(熱門17篇)篇十
2、詢問我們身邊患有近視的同學,問問他們自己認為自己是怎么近視的。
他們自己認為自己的近視原因。
1、做作業時老是低著頭,天天玩電腦。
2、看書是老是低著頭,或眼睛離書很近。
3、看電視時離得太近了,又基本天天看。
4、經常玩電腦,一玩游戲就是78的小時沒有望望遠方。
再看看在網上找得幾個比較大的因素。
那我們有沒有什么方法使我們的近視率降低。
有人說做眼保健操可以減低度數,也有人說經常運動,可以使營養原因下降……。
我又在書上找到了做眼保健操能不能是視力下降的話題,最后證明眼保健操不能使我們的近視率下降,只能起到緩解視力上的疲勞。
結論。
我們應該利用光學原理使調節放松的儀器。多做眼保健操,防止視力再次上升,在不需要戴眼鏡的時候不要呆,因為多戴眼鏡會使視力更加提升,還有玩游戲,看電視,都要控制時間,多看看遠處。
原因調查報告(熱門17篇)篇十一
由于受客觀環境的影響變化,不同的階段造成人才離職和更替的原因也不盡相同。那么近一個時期,是哪些因素成為影響“人心思動”的主導因素呢?通過這次調查報告顯示,“更好的發展機會”、“家庭、健康等個人因素”以及“對薪資福利的不滿”是排名前三位的造成員工離職的原因。
調查分析顯示,由于目前企業發展迅速,造成求職機遇和人才流動的頻繁。這也使更多的人有機會去遴選最適合自身發展的職位。智聯招聘職業顧問郝健說,現在是產生機遇的時代,每個人謀求自身價值和發展的空間也大大增加,“奔前程”而且奔個好前程是個人的頭等大事。因此,既然社會能夠提供出更多的發展機會,自然人才流動會相應增加。但是,這種流動也需要合理性,例如“扎堆”式的集中向某些熱門行業或職業擁擠或者大量的跨行業跳槽,則都是不正常的離職流動。另外,現今競爭激烈,人才面臨的各種壓力都非常大,也的確會有人出現“不能承受之重”的情況。而“對薪資福利的不滿”產生的離職始終都是員工離職的重要原因之一。
離職高發期的兩大時段。
企業的發展都是長遠的建設和規劃,因此人才隊伍建設同樣是需要時間的。而從此次離職率的調查顯示,工作2-3年后的員工人群是離職的第一個高發階段,而比較新的動向是在工作7年后的員工人群呈現出第二個易離職的高發時段。因此,企業在進行人才培養規劃的時候,需要格外關注。調查結果顯示,工作2-3年的員工離職率最高,達到了33%,而工作年限超過5年則呈比較穩定的狀態,但是在工作7年以上的員工離職率達到了16%,特別是在制造業員工離職率則超過了20%,呈明顯增長的態勢。
本科生離職率偏高,工資是“誘因”
在此次調查報告中,還有一個值得關注的問題,本科學歷的員工與其他各種不同層次學歷的員工比較,是容易離職的一個群體。其離職率在服務行業和其他行業類的調查中均超過了60%,即使在制造業中也達到了31%,大大高于以往認為容易發生離職的低學歷專科生群體。
專家認為,工資是本科學歷員工高離職率的重要原因之一,這個層次的員工呈現出工資越高,員工離職率越低的特點。員工離職率低的企業,其年平均工資一般都明顯高于離職率高的企業平均工資的一倍以上。人力資源專家李宏飛認為,本科學歷的員工易離職,首先因為這個群體的數量比較大,就業人數高于研究生、博士等高層次的就業求職群體,略低于專科生的群體。但是目前的就業實際情況是,本科生往往在求職中所謀求的職位都會低于預期的理想職位,的確也有不少學生出于就業的壓力不得不暫時選擇中低層次的職位。但在積累一定的社會經驗和工作經歷后,本科學歷的員工普遍會去謀求爭取更合適的職位,換言之,他們的提升空間和潛力以及自身向上發展的動力都是最大的。不過,值得關注的是,過于關注實際收入待遇,也使本科生的離職顯得有些盲目和浮躁。這是大大不利于自身職業發展的弊病。
文檔為doc格式。
原因調查報告(熱門17篇)篇十二
如果患上了牛皮癬,早點治療,皮膚才能早日恢復健康,皮膚差的話,干燥還提皮屑,那么很可能是牛皮癬,不能拖著不治的,老公就是牛皮癬患者,治療后好了很多,下面讓我來和大家分享下牛皮癬的發病原因。
原因一:抵抗力比較差的人最容易患上牛皮癬了,感染確實會引起牛皮癬發生,像慢性扁桃體炎、或者是一些呼吸道疾病,這些病都很容易引起感染,然后就會引起牛皮癬的發生。
原因二:還有就是人的.免疫功能下降,導致內分泌失調和新陳代謝不正常,使得體內一些細胞和一些物質的病變,使得身體起反應,左后很容易引起牛皮癬。
原因三:還有就是有的人長期處在精神緊張的狀態下,一個人的精神過度的緊張而沒有緩解的話,很容易是內分泌失調,在這樣的情況下,很容易就會引起牛皮癬的發生。
平時應該保持良好的心情,遇到事不要太過激動,這樣可以預防很多病狀的發生,飲食上也要注意了不要吃刺激性食品,以免引起皮膚的過敏,從而引起牛皮癬,這樣的話會讓我們很難受的,治療起來也比較麻煩。
原因調查報告(熱門17篇)篇十三
引導語:調查報告具有針對性、真實性、論理性、典型性和時效性,起到了解、剖析事物的本質及其發展趨向,對于解決問題具有積極的作用。今天,小編為大家整理了關于離職原因調查報告范文,歡迎閱讀與對參考!
專家認為,工資是本科學歷員工高離職率的重要原因之一,這個層次的員工呈現出工資越高,員工離職率越低的特點。
員工離職一直是造成企業內部波動的重要原因,用人單位也并不希望人才隊伍不斷“飄搖”和更迭。日前,由北京中外企人力資源協會調研的2005年員工離職率調查報告出爐,報告對協會超過100家會員單位去年全年的離職情況進行了調研分析。其中得出了目前企業的離職率在13%的結論,而通過調研分析了離職的主要原因、離職高發群體和高發期、本科生易離職等調查結果,廣大企業和求職者從中可以把握人才流向的一些重要脈搏。
由于受客觀環境的影響變化,不同的階段造成人才離職和更替的原因也不盡相同。那么近一個時期,是哪些因素成為影響“人心思動”的主導因素呢?通過這次調查報告顯示,“更好的發展機會”、“家庭、健康等個人因素”以及“對薪資福利的不滿”是排名前三位的造成員工離職的原因。
調查分析顯示,由于目前企業發展迅速,造成求職機遇和人才流動的頻繁。這也使更多的人有機會去遴選最適合自身發展的職位。智聯招聘職業顧問郝健說,現在是產生機遇的時代,每個人謀求自身價值和發展的空間也大大增加,“奔前程”而且奔個好前程是個人的頭等大事。因此,既然社會能夠提供出更多的發展機會,自然人才流動會相應增加。但是,這種流動也需要合理性,例如“扎堆”式的集中向某些熱門行業或職業擁擠或者大量的跨行業跳槽,則都是不正常的離職流動。另外,現今競爭激烈,人才面臨的各種壓力都非常大,也的確會有人出現“不能承受之重”的情況。而“對薪資福利的不滿”產生的離職始終都是員工離職的重要原因之一。
企業的發展都是長遠的建設和規劃,因此人才隊伍建設同樣是需要時間的。而從此次離職率的調查顯示,工作2-3年后的員工人群是離職的第一個高發階段,而比較新的動向是在工作7年后的員工人群呈現出第二個易離職的高發時段。因此,企業在進行人才培養規劃的時候,需要格外關注。調查結果顯示,工作2-3年的員工離職率最高,達到了33%,而工作年限超過5年則呈比較穩定的狀態,但是在工作7年以上的員工離職率達到了16%,特別是在制造業員工離職率則超過了20%,呈明顯增長的態勢。
在此次調查報告中,還有一個值得關注的問題,本科學歷的員工與其他各種不同層次學歷的員工比較,是容易離職的一個群體。其離職率在服務行業和其他行業類的調查中均超過了60%,即使在制造業中也達到了31%,大大高于以往認為容易發生離職的低學歷專科生群體。
專家認為,工資是本科學歷員工高離職率的重要原因之一,這個層次的員工呈現出工資越高,員工離職率越低的特點。員工離職率低的企業,其年平均工資一般都明顯高于離職率高的.企業平均工資的一倍以上。人力資源專家李宏飛認為,本科學歷的員工易離職,首先因為這個群體的數量比較大,就業人數高于研究生、博士等高層次的就業求職群體,略低于專科生的群體。
但是目前的就業實際情況是,本科生往往在求職中所謀求的職位都會低于預期的理想職位,的確也有不少學生出于就業的壓力不得不暫時選擇中低層次的職位。但在積累一定的社會經驗和工作經歷后,本科學歷的員工普遍會去謀求爭取更合適的職位,換言之,他們的提升空間和潛力以及自身向上發展的動力都是最大的。不過,值得關注的是,過于關注實際收入待遇,也使本科生的離職顯得有些盲目和浮躁。這是大大不利于自身職業發展的弊病。
原因調查報告(熱門17篇)篇十四
現在的中小學生由于用眼不衛生,所以導致視力直線下降,不得不戴上了近視眼鏡。為了不再讓更多的小學生患上近視眼,所以我們做了一次調查。
(1)通過上網或看一些有關近視眼的書籍,了解近視產生的原因。
(2)通過調查五年級段近視的人數,了解五年級段近視的狀況。
(3)向近視的姐姐詢問她的用眼習慣。
信息渠道。
涉及的方面。
具體內容。
上網、書籍等。
調查。
五年級段總共307人,近視人數有53人。
詢問姐姐。
寫字時眼睛與書本的距離太近;長時間用眼,造成視覺疲勞。
1、近視的原因是由于用眼不衛生造成的,如在行車上火走路時看書,睡眠不足,近距離看書、寫字等。高度近視還與遺傳有關。
2、近視是可以預防的。預防近視要做到:讀書姿勢正確,眼睛和書本的距離在30厘米左右,認真做眼保健操,看書、看電視和使用電腦1小時要休息一下,不在直射的強光下看書,不在光線暗的地方看書,不躺著看書,不在行車上或走路時看書等等。
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原因調查報告(熱門17篇)篇十五
近些年,我發現小學生的近視眼越來越多,每到新學期班里排座位,就讓班主任老師特別為難,“班里的近視眼越來越多,總不能都坐在前面吧。”一些同學個子較高,眼睛近視看不清板書,便主動要求調座位。有不少同學也配戴了眼鏡,還有一部分視力較差的同學由于沒有及時配戴眼鏡,看不清黑板上的字,影響了學習。
“為什么現在小學生的近視眼越來越多呢?”我和幾個要好的同學展開了討論。
“光猜測有什么意思?不如我們搞一個調查吧!”我說。
造成小學生近視的原因是什么?應該如何防治?我們決定做一次調查研究。
通過本次調查,了解在校小學生的近視率和產生近視的原因,以及近視的矯正方法、近視的預防措施,增強小學生保護眼睛的意識,預防和減少近視的發生。
(一)從本校抽取3~6年級各兩個班學生,了解學生視力情況。
(二)查閱資料,調查整理,了解近視原因。
(三)咨詢眼科醫生,了解近視的成因及防治措施。
調查法、圖表說明法、訪談法、觀察法、歸納法、總結法。
xx年xx月xx日至xx月xx日(小學生上學、放學和雙休日)。
分兩組進行,一組調查做好記錄,另一組咨詢醫生和查閱資料,分工合作,共同進行。
(一)從本校抽取3~6年級各兩個班學生,了解學生視力情況。
我們首先確定調查范圍,一、二年級學生年齡較小,眼睛發育還未成熟,我們就從三至六年級各抽兩個班的學生調查,我們利用下午兩節課后時間到健康老師那兒查三至六年級共507名學生的視力檢查情況,并做好記錄。
(5、0以上屬于視力正常,5、0以下屬于視力低下)。調查結果列表如下:
3~6年級學生視力情況調查表。
班級總人數檢查數視力正常人數視力低下人數。
人數%人數%。
三、一55553258、22341、8。
三、二56563358、92341、1。
四、一67675277、61522、4。
四、二62623658、12641、9。
五、一64643554、62945、4。
五、二68684058、82841、2。
六、一69693956、53043、5。
六、二66663857、62842、4。
合計50750730560、220239、8。
(二)調查近視同學,了解近視原因。
我們根據在采訪后的整理和上網查得的資料,得出引起“學校性近視”的主要原因:
1、環境因素。
(1)照明與閱讀姿勢。
不良的局部照明方式嚴重影響視力,環境與作業面的亮度對比越大,越易引起視力疲勞。白熾燈對視力的影響要比熒光燈大。
閱讀姿勢不良會造成視力減退。閱讀時間長的學生近視眼患病率表現高于閱讀時間短的學生,閱讀距離越近近視眼進展越快。
(2)營養及飲食。
兒童的體質、營養和健康狀況在一定程度上可以影響近視的形成和發展。體質弱時或重病后身體抵抗力下降,此時如用眼時間長,容易發生近視。此外,一些學者提出,兒童近視與糖、蛋白質、鈣攝入量以及體內缺乏某種微量元素(如鉻、鋅、銅、鈉)等有一定關系。
(3)地區差異及社會經濟因素。
城市比鄉村學生近視眼的患病率明顯高,這個現象隨年齡增加而變得更加明顯。農村生活更接近自然,空氣新鮮,并且農村學生看電視和用計算機的.機會少。
2、遺傳因素。
調查表明,學生近視的發生與其父母或兄弟姐妹有無近視有密切關系,高度近視基本上是由遺傳造成的。父母或家族中有近視的兒童應該作為保護視力、預防近視的重點對象。
(三)根據以上訪問結果,我們又開始新一輪抽樣調查。
將3~6年級507名學生視力情況中202名視力低下同學的發病原因進行調查。
調查結果列表如下:
項目。
班級由于遺傳因素。
造成的由于環境因素造成的。
讀寫姿勢不正確看電視打電。
腦時間過長。
班級人數%人數%人數%。
三、一313730、41356、6。
三、二417、4834、81147、8。
四、一320746、7533、3。
四、二519、21453、8727。
五、一517、31551、7931。
五、二414、21242、81243。
六、一3101756、71033、3。
六、二310、72071、4517、9。
合計3014、910049、57235、6。
(四)咨詢眼科醫生,了解近視的成因及防治措施。
原因調查報告(熱門17篇)篇十六
從網上獲悉,我國在校學生3.2億,平均近視率超過60%,其中小學生為35%,初中生為65%,高中生達79%。更令人震驚的是,有份調查報告稱,國內因高度近視致盲者已達30多萬人。因此兒童及青少年近視的防治越來越為學生、家長及社會所關注。最近“近視”這個冷酷的殺手以排山倒海之勢也向我們學校發起了進攻,因此,必須要制止這種“疾病傳染”。那么,為什么患近視的學生越來越多?學生的眼睛到底是怎么近視的?于是我們針對我們學校五六年級的部分同學作了調查。
1、問卷調查。
(1.你是不是近視?
a.是的b、不是。
(2.你是如何近視的?(不近視的可不答)。
a、看電視過度b、坐姿不端c.其它。
a.100以下b.500以下c.更高。
2、走進同學們的學習和生活。
3、查閱有關書籍并調查詢問同學,了解近視的主要原因及近視給自己帶來的影響。
4、通過多種途徑,了解近視可能會引發的并發癥。
大多數同學都是平時不注意保護眼睛而導致近視的。研究表明,近視眼是人眼對當代環境的適應性改變,它的發生與發展與日益增加的近距離用眼活動的環境密切相關,與攝入營養成分的失衡密切相關。而不正確用眼,不注意用眼衛生(如沒有良好的看書與寫字姿勢、看電視和上網過長等等)是現代兒童近視大增的主因。歸納總結如下:
1、看電視距離太近、時間太長。
2、寫作業時的姿勢不正確。
3、讀書姿勢不正確。
4、在光線太強的地方看書。
5、在光線太弱的地方看書。
6、長時間坐在電腦前。
7、邊走邊看書。
8、在床上躺著看書。
9、不認真做眼保健操。
10、不合理飲食。
11、遺傳因素。
1、給家長宣傳預防近視眼的相關知識。
2、學校加強對學生科學用眼的管理與監督。
2、我們形成了一套科學用眼的方法:三要、五不要、三個一,及時有效地預防了近視眼的蔓延。
三要是:讀書寫字的姿勢要正確;看書寫字40分鐘后要到室外活動或向遠處眺望一會兒;要認真做眼保健操,所按穴位要準確。
五不要是:不要在暗弱光線下和直射的陽光下看書寫字;不要躺在床上、在公共汽車上或走路時看書;不要看字體過小、字行過密、字跡印刷不清的讀物;做作業不要用淡色鉛筆;看電視時間不要太久。
三個一是:一尺、一拳、一寸,即讀書寫字時,眼睛和桌面要保持一尺的距離;身體和課桌之間保持一個小拳頭的間隔;握筆時手和筆尖要保持一寸的距離。
3、幫助近視眼患者恢復健康的建議:
一要養成良好的衛生習慣,合理飲食,鍛煉身體,保障身心健康;二要糾正不良習慣,養成良好的用眼衛生;三要定期到眼科醫院檢查眼睛,尤其是高度近視眼患者,及時治療。
慢慢地,我發現班上近視的同學越來越多了,光本學期這幾個月,班級里就多了三副眼鏡。為此,我對同學們近視的原因展開了調查。
果然不出我所料,通過調查,我發現近視的同學大體有下面幾種表現:有些同學每天看電視兩個多小時,有的更長,而且離電視非常近;有的同學每天玩電腦1-2小時,有的同學玩到深夜;有的同學不注意正確的學習讀書習慣,趴著讀書寫字、歪著頭看書寫字、在很弱的燈光下看書等等。
我認為以上情況造成了同學們的近視,看電視、玩電腦時間太長會使同學們的視網膜受到電磁波干擾,產生嚴重視覺疲勞。趴著、躺著看書,可以導致同學們雙眼受到的視覺刺激強度不一樣,使同學們兩只眼睛視覺發育的產生差異,以造成眼睛外面控制眼球轉動的肌肉運動的不協調,造成雙眼視覺不一樣。
我認為同學們應該少看電視、少玩電腦,多做眼保健操緩解眼疲勞,定期到醫院做視力檢查。如果近視了要早發現及時治療,有的近視有是可能治好的.。
1、詢問近視的同學,提及他們近視的度數、用眼習慣和近視的后果等問題。
2、查閱書刊雜志,了解有關近視的原因、治療、預防等方面知識。
3、通過網絡,搜集關于護眼方法的資料。
xxxx。
1、班上的同學近視度數在100~300之間,屬于用眼過度造成的近視,戴鏡后感到行動不便、難受,不戴鏡又會使視線模糊。
2、近視的原因多種,主要因為遺傳、看書姿勢不正確,用眼時間過長、受到輻射太大等原因造成近視。
3、近視后應及時配鏡,而不應該做激光手術;應多補充營養、多鍛煉、多看綠鈀植物,而不應該在各種吹得天花亂附的廣告上打主意;應每天堅持做眼保健操,而不應該抱有“隨它去”的想法。
4、眼睛是心靈的窗戶,讓我們共同保護眼睛,一起去探索世界吧。
原因調查報告(熱門17篇)篇十七
我們根據在采訪后的整理和上網查得的資料,得出引起“學校性近視”的主要原因:
1、環境因素。
不良的局部照明方式嚴重影響視力,環境與作業面的亮度對比越大,越易引起視力疲勞。白熾燈對視力的影響要比熒光燈大。
閱讀姿勢不良會造成視力減退。閱讀時間長的學生近視眼患病率表現高于閱讀時間短的學生,閱讀距離越近近視眼進展越快。
兒童的體質、營養和健康狀況在一定程度上可以影響近視的形成和發展。體質弱時或重病后身體抵抗力下降,此時如用眼時間長,容易發生近視。此外,一些學者提出,兒童近視與糖、蛋白質、鈣攝入量以及體內缺乏某種微量元素(如鉻、鋅、銅、鈉)等有一定關系。
城市比鄉村學生近視眼的患病率明顯高,這個現象隨年齡增加而變得更加明顯。農村生活更接近自然,空氣新鮮,并且農村學生看電視和用計算機的機會少。
2、遺傳因素。
調查表明,學生近視的.發生與其父母或兄弟姐妹有無近視有密切關系,高度近視基本上是由遺傳造成的。父母或家族中有近視的兒童應該作為保護視力、預防近視的重點對象。