安全工作總結是對安全工作的歸納和總結，通過總結可以進一步提高安全管理水平。作為安全工作的參考，下面是一些安全工作總結范文，供大家參考和學習。

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇一

同志們：

現在，我代表省交通廳做安全生產工作報告，總結20*年的安全生產工作，安排部署20*年的任務。

20*年是我省交通率先發展的一年。在省委、省政府的正確領導下，廳黨組帶領交通系統廣大干部職工，牢固樹立和落實科學發展觀，高速公路建設、縣際油路改造和農村水泥路建設取得了巨大成就，公路養護管理水平穩步提升，道路客貨運輸特別是農村客運和煤炭運輸大幅增長。在抓好交通生產的同時，全省交通系統堅持“安全第一、預防為主”的方針，以落實安全生產責任制為手段，以強化安全生產基礎管理工作為重點，以開展“安全生產月”和安全生產專項整治活動為載體，不斷推進“依法治安”進程，著力構建“安全交通”，做了大量卓有成效的工作。

(一)狠抓宣傳培訓，安全生產意識不斷增強。

全系統自上而下深入學習貫徹《安全生產法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《安全生產許可證條例》等法律法規，不斷強化以人為本的理念和“依法治安”意識。一是組織開展了“安全生產月”和“反三違月”及安全生產集中宣傳日活動。全系統印發各種宣傳資料8萬多份，制作宣傳圖板120余塊。二是開展了多種形式的安全生產宣傳教育。省廳編印發放了《安全生產法律法規匯編》和《安全生產規章制度匯編》，在*交通網上刊載了安全生產法律法規，并組織廳直單位安管領導及安管部門負責人觀看交通事故典型案例教育光盤。省高管系統利用可變情報板及時宣傳了安全行車知識和道路安全信息;省地方海事局編印發放了《水上交通安全管理法律法規匯編》;*汽運集團編印發放了《道路交通安全法律法規實用指南》。三是組織了安全生產技術培訓。170余名運輸企業和運管部門的安管人員參加了省廳舉辦的道路運輸安全高級技術培訓班;省公路局、省高管局、省地方海事局、省運管局、*汽運集團、陽泉市交通局、晉中市交通局等也都分別組織了安全管理培訓。四是組織了安全生產知識考試。配合年度考核，組織580名公路施工企業干部進行了安全生產知識考試。五是各客運企業和汽車客運站普遍實行了安全囑咐制度和安全家訪制度，使安全生產教育更加經常化、制度化、人性化。

(二)構建長效機制，安全生產管理不斷加強。

構建安全生產長效機制，是解決安全生產“空轉”現象，預防和防止安全生產事故的有效措施。去年以來，圍繞安全生產長效機制建設，一是認真貫徹實施了全省交通行業8個安全管理工作規范，制定了《*省交通廳安全生產管理檢查暫行辦法》和《*省交通系統安全管理暫行規定》。省交通建設工程監理總公司和省交通設計院等單位將安全生產納入貫標體系，建立了質量、環保、安全“三位一體”的管理體系，有效地促進了企業安全理念提升和安全文化建設。二是建立健全了橫向到邊、縱向到底的安全生產責任體系。忻州市等交通局還督促市、縣、鄉(鎮)人民政府層層簽定水上交通安全責任書，加強鄉鎮船舶的安全管理。三是從省廳到各單位普遍制定了《安全生產應急救援預案》。省高管局根據高速公路運營管理的特點，制定了針對性和操作性很強的2個應急方案和15個分預案;省交通設計院為赴新疆戈壁灘和高海拔地區測設的人員制定專門應急預案，實施強力安全保護措施，確保測設人員生命安全。四是各級運管、海事機構認真落實“三關一監督”職責，從源頭上加強道路運輸和水上交通安全監管工作。五是開展了預防道路交通事故“五整頓、三加強”活動，重點組織了客運市場、汽車站駕培市場和汽車維修市場四項整頓。太原市交通局及運管機構采取有力措施，不斷加大整治黑車力度，努力凈化運輸市場，保障客運安全。六是協調省有關部門組成特大事故聯合調查組，對4起重特大道路運輸事故進行了調查，經省政府批準，對46名事故責任人進行了查處。

(三)轉變工作思路，安全生產領域不斷拓展。

近年來，我省交通系統從執政為民和做一個負責任行業的角度出發，努力推動由單一公路建養施工安全向公路建養施工安全與保障公路安全暢通并重轉變，由單一運輸業務管理向運輸業務管理與運輸安全監管并重轉變。省廳組織實施了公路安全保障工程。省廳將108、109、207、208四條國道干線公路列為安保工程的重點，投入2125萬元資金進行安保工程建設。此外，還投資2*0萬元改造危橋40座，投資300萬元完善標志標線。全年投入公路安保工程資金2億多元，明顯改善了道路條件，為安全行車提供了重要的物質基礎。加大了事故多發路段治理力度。省高管局投入400多萬元，治理國家和省確定的運三高速公路事故多發路段，建成緊急避險車道2處，并完善了標志標線。省交通建設投資開發總公司積極完善晉焦高速公路安全設施，在陡坡路段建成緊急避險車道2處。省公路局還對108國道晉中和霍侯一級路的警示標志作了進一步完善。

(四)加大資金投入，安全生產條件不斷改善。

生產力水平低是制約安全生產的重要原因之一。去年以來，全省交通系統不斷加大投入，提高安全生產裝備水平，優化安全生產條件。省廳投資360萬元為9個汽車客運站裝備了行包安檢儀，安裝安檢儀的客運站總數達到18個，大大提升了站場安檢水平和服務水平;投資202萬元為5個汽車站裝備電子顯示和安全監控系統;廳投資100萬元，加快推進黃河渡口改造前期工作，并積極配合公安部門在營運客車、危險貨物運輸車輛及重型貨車上推廣了行車記錄儀。運輸企業加快客運車輛更新步伐，淘汰老舊車輛。省運管局正在按照省廳的要求，在長途客運線路上加快淘汰事故多發的依維柯客車。有的運輸企業還投資安裝了gps衛星定位儀，強化對車輛的動態監管。

(五)突出工作重點，安全生產隱患不斷整治。

去年，我省交通系統重特大事故起數和死亡人數較上年都有較大幅度上升。共發生16起，造成96人死亡。其中：重大事故13起，造成60人死亡;特大事故3起，造成36人死亡。今年1月5日，運城新萬通汽車運輸有限公司芮城分公司的一輛宇通客車非法營運，發生翻車事故，造成12人死亡、12人受傷。據國家安全科學技術研究中心統計分析，交通死亡與經濟社會密切相關。建國以來，我國經歷了四次事故高發期，前三次分別出現在1960年、1971年和1978年，第四次從1993年開始，一直持續到現在。這幾次事故高發期的一個共同特點，就是與經濟建設的高速發展同步。目前，我國正處于經濟社會的高速發展期，煤電油運緊張，交通行業安全生產形勢嚴峻。

一是運輸需求增長迅猛，超能力運輸嚴重。受經濟快速發展的影響，我省煤焦及礦石等物資外運量大幅度增長，公路運輸十分繁忙，汽車貨運呈高速增長態勢，大噸位車多，交通流量大，特別是治超反彈壓力很大，不僅破壞道路橋梁，影響公路安全暢通，而且造成車輛操縱性能、安全性能、制動性能嚴重下降。

二是生產力水平不高，安全保障能力還比較薄弱。近年來，我省公路建設雖然發展很快，但經濟的高速發展，使一些干線路段出現了新的“瓶頸”制約，特別是不適應大噸位、大流量的要求。加之車輛技術狀況差，二級維護不到位，拼裝車、報廢車非法運輸，駕駛員素質不高，超速超載運輸，疲勞駕駛和操作不當，造成重大事故隱患。

三是運輸市場經營主體多小散弱，掛靠車輛安全隱患突出。經過幾年的運輸結構調整，經營主體多小散弱的問題有所改善，但仍不容樂觀。聯營掛靠車輛比較多，占到企業營運車輛總數的98%以上，企業對這些車輛存在重收費輕管理或者只收費不管理的傾向，監管嚴重不到位，安全措施得不到落實。

四是鄉鎮船舶安全管理不到位，水上交通安全管理薄弱?？h、鄉(鎮)政府對鄉鎮船舶安全管理的措施不到位;有些船舶技術條件先天不足，船員素質不高。有些地方對水上交通安全不重視，有的地方海事部門人員經費、裝備不落實，都影響了水上交通安全管理工作的順利開展。

20*年是“十五”計劃的最后一年。做好新一年的安全生產工作，對于全面完成“十五”各項任務，銜接“十一五”發展具有重要意義。全省交通系統要認真貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神和剛剛召開的全國交通工作會議、全國交通安全工作會議以及全省安全生產電視電話會議精神，不斷強化執政為民和以人為本理念，把保障安全生產提高到加強行政能力建設的高度來認識，緊緊抓住道路旅客運輸、危險貨物運輸、水上交通運輸安全三個重點，研究新情況，解決新問題，采取切實有效措施，堅決遏制重特大責任事故多發勢頭，實現全省交通行業安全生產形勢的穩定好轉。

(一)引深宣傳教育，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性。

胡錦濤在黨的十六屆三中全會上指出：目前，我國安全生產形勢還不容樂觀，交通、煤礦等方面重大事故時有發生，給人民群眾和國家財產造成嚴重損失，各級黨委和政府要牢牢樹立責任重于泰山的觀點，堅持把人民群眾的生命安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產的各項政策措施，努力提高安全生產水平。去年下半年全國連續發生多起安全生產特大事故，胡錦濤，溫家寶等中央領導同志多次做出重要批示。在前不久召開的全國交通工作會議上，黃菊副又特別強調指出：確保人民群眾生命財產安全是堅持以人為本的內在要求，是構建和諧社會的基礎，也是交通系統的頭等工作。要時刻牢記安全責任重于泰山，切實加強安全監管，避免發生重特大事故，確保人民生命財產安全。

全省交通系統要認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神和中央領導同志有關安全生產的指示精神，認真學習貫徹《安全生產法》等法律法規和國務院、省政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》等。一要在全系統大力開展道路交通安全宣傳進機關、進企業、進社區、進課堂、進家庭的“五進”活動，通過組織觀看《道路交通事故典型案例》光盤、觀看預防道路交通事故宣傳掛圖等，教育干部職工強化自我安全防范意識。二要繼續組織開展好“安全生產月”和“反三違月”活動，創新思路，拓展形式，充實內容，把板報宣傳、光盤宣傳、報刊宣傳、網絡宣傳、會議宣傳、文件宣傳等有機結合起來，在《*交通》、《*交通網》上開辟安全生產宣傳專欄，在高速公路可變情報板上發布安全生產標語及信息，積極開展豐富多彩的“安全生產月”和“反三違月”活動。三要組織開展安全生產高級技術培訓班，宣傳行車安全、施工安全、消防安全、特種設備安全等知識，提高各級領導的安全防范意識和能力，增強安全生產管理工作的主動權。四要大力加強安全文化建設。從世界交通發展看，發達國家安全在前，發展其次;發展中國家發展在前，安全其次。這是安全文化的巨大差異。在推進交通現代化建設中，必須堅持安全、發展并重的方針，不斷豐富安全文化建設的內涵，逐步建立起適應時代要求和適應社會公眾要求的交通安全文化。安全文化建設不是一朝一夕之功，必須通過不斷的宣傳、不斷的積累、不斷的升華，營造氛圍，鞏固基礎，逐步形成體系。

(二)突出工作重點，繼續深化安全生產專項整治。

交通系統點多、線長、面廣、流動、分散，安全生產工作涉及方方面面。從近年來交通行業發生的重特大事故中，可以看出，道路旅客運輸、危險貨物運輸、水上交通運輸以及高速公路施工依然是我省安全生產的重點領域，客運車輛、危貨車輛、鄉鎮船舶、隧道施工、高架橋施工是安全生產的重點部位，春運黃金周、節廟會、霧雪天、夜間是安全生產的重點時段，營運客車駕駛員、危貨運輸從業人員、客運船舶船員、高空隧道作業人員是安全生產的重點人員。全省交通系統一定要緊緊圍繞這些重點開展安全生產工作，抓住薄弱環節，抓緊抓好，抓出成效。

第一，要切實加強對重點領域、重點部位、重點時段、重點人員安全生產工作的組織領導。各單位、各部門要認真分析不同領域，不同部位、不同時段、不同人員安全生產工作的特點和規律，狠抓薄弱環節，排查事故隱患，制定相應對策，落實安全責任，特別要細化安全管理措施，完善安全生產工作規范。

第二，要加大監管力度，強化安全檢查。防控事故的發生是解決安全問題的根本之道，也是政府交通部門強化社會管理能力的必然要求。加強監管能力，就是要提高對事故的有效控制力。各單位、各部門都要認真履行法律法規賦予的安全生產監管責任，特別是要針對性地開展安全生產大檢查，完善監管體系，做到警鐘長鳴、常抓不懈。要落實誰檢查、誰簽字、誰負責的安全生產檢查責任制，堅決克服檢查中的形式主義。

第三，要排查整治事故隱患，加強危險源監管。一切事故都是長期安全隱患與偶發因素作用的結果。要高度重視事故隱患排查與整治工作，特別是要認真做好重點領域、重點部門、重點時段、重點人員的事故隱患排查和危險源管理工作。建立事故隱患排查機制，落實事故隱患整治責任，明確事故危險源分布，制定危險源監管措施?，F在有些單位領導仍對安全生產存在麻痹思想和厭戰情緒，對事故隱患漫不經心，對危險源心中沒數。這是最大的安全隱患。

第四，要繼續開展道路運輸安全專項整治。今年重點配合公安部門對機動車駕駛員培訓和考試的整治，強化行業管理，推廣學時制，改進培訓方式，全面規范機動車駕駛員培訓管理工作，從源頭上預防和減少道路交通事故。

(三)夯實管理基礎，建立行業安全管理長效機制。

安全生產管理是交通行業的一項重要的工作和長期的任務，必須有常抓不懈的思想和長期作戰的準備，著力在建立長效機制上下功夫。

第一，要繼續完善安全生產責任制和工作機制。要建立縱向到底、橫向到邊的安全生產責任制，用安全生產責任制體系保障安全生產責任和措施的落實。要建立安全生產“一把手”負責制和領導干部一崗雙責制。行政主要領導是本單位安全生產的第一責任人，其他領導按照管生產、管業務必須管安全的原則，負責分管部門的安全生產管理工作，做到安全生產與經濟工作同研究、同部署、同檢查、同考核。建立安全生產一票否決制，嚴格安全生產責任追究制，嚴肅查處重特大事故。

第二，要進一步完善安全生產工作規范。“隱患險于明火，防范勝于救災”。制定和實施安全生產工作規范，是防止各類事故發生的最基本和最有效的措施。各單位、各部門在安全生產方面有許多好的經驗和做法，需要系統總結和歸納，從理論與實踐的結合上制定針對性強、操作性強、適用性強、指導性強的安全生產工作規范。

第三，要不斷完善重特大事故應急預案。目前，交通系統各單位都普遍制定了重特大事故的應急預案，但不同程度存在宏觀要求多、微觀措施弱的問題，應急規定不具體，操作性差，快速反應能力不高等問題，要根據本單位、本部門的特點，從組織保障、人員保障、通信保障、交通保障、設備保障等方面細化、量化、具體化，提升應急反應和救援能力。同時，要針對本單位、本部門容易發生的事故類型，開展應急救援演練，提高應急實戰能力，做到有備無患。

第四，要認真落實運輸企業安全狀況評估制度和公路施工企業安全生產許可證制度。加強道路水路運輸企業安全監管，嚴格運輸企業安全狀況評估，在前兩年的基礎上，進一步完善評估指標體系，切實搞好評估工作。認真實施《安全生產許可證條例》，嚴把公路建設市場安全準入關。從20*年起，公路建設招投標嚴格實行安全生產許可證制度，沒有獲得安全生產許可證的企業，不得參加公路建設投標。

(四)加大資金投入，提升交通基礎設施和安全裝備水平。

改善交通基礎設施條件，提升安全生產裝備水平，是優化安全生產環境，預防各類事故的重要措施。我們要進一步加大投入，加快建設，強化硬件保證。

第一，要繼續實施“公路安全保障工程”，加快危橋險路及事故多發路段的治理，完善標志標線，特別是要完善安全警示標志。到“十五”末，全省干線公路消滅危橋和砂土路。

第二，要繼續搞好公路養護管理。各公路養管部門要高度重視公路養管工作，及時處置路面坑槽等病害，及時實施水毀工程恢復，冬季要做好急彎陡坡路段的打冰除雪和拋灑防滑砂料的工作，保障公路安全暢通。

第三，要推進渡口改造工程。我省100多個渡口，絕大部分是自然坡岸渡口，穩定性差、安全性差，要加快實施渡口改造工程，提高安全保障功能。

第四，要繼續抓好汽車客運站安檢儀及安全監控系統建設。要繼續推進客運車輛安裝gps衛星定位系統和行車記錄儀工作，研究和制定推廣gps衛星定位系統的行業支持政策。要加強地方海事部門交通車輛、港監艇等裝備建設。

第五，要按照《國務院關于加強安全生產工作的決定》精神，建立安全生產基金和企業安全生產互助金，完善車輛保險制度，保障安全事故應急救援需要。

(五)加強隊伍建設，提高安全管理人員素質。

搞好安全生產，關鍵在人，在安管人員。各單位、各部門都要高度重視安管隊伍的建設，提高安管人員素質，提升安管機構的地位和權威。

第一，要關心安管人員。安管人員工作在安全工作第一線，工作難度大、責任重、困難多。我們有些貧困縣的海事人員在工資不能按時發放的情況下，仍長期看守在渡口碼頭。各級領導要理解安管人員，關心安管人員，對安管人員高看一眼、厚愛一份，積極為安管人員排憂解難。特別要解決好安管工作經費問題、安管人員的待遇問題以及必要的交通、通信工具等，使他們能夠安心工作，自覺當好人民群眾生命財產的守護神。

第二，要加強安管人員的培訓。要看到我們的安管隊伍中的不少人員都是改行從事安管工作的，雖然有較為豐富的交通工作經驗，但安全理論水平并不高，不適應安全生產發展的要求，必須加強培訓，使安管人員從“經驗型”向經驗與理論“復合型”轉變。各單位、各部門可采用短期培訓與長期培訓、脫產培訓與函授培訓、崗位培訓與參觀考察培訓相結合的辦法，盡可能多地為安管人員提供學習提高機會。

第三，要健全機構、理順關系。每個單位都要明確一個科室負責安全生產工作，并配備必要的安全管理人員，做到安全生產管理機構落實、人員落實。目前，有些市交通局把安全生產管理的職能放在市運管處和市地方海事局，不利于安全管理工作的全面開展，建議能盡快調整到局機關的一個部門管理。為了加強對安全生產工作的領導，各單位還要成立由“一把手”負責、分管領導主抓、各部門參加的安全生產委員會和辦公室進一步健全安全生產管理的領導體制和工作機制。

(六)搞好春運工作，保障道路運輸安全暢通。

今年的春運工作從20*年1月25到3月5日，歷時40天。20*年12月28日省政府就召開了全省春運安全電視電話會議，梁濱副省長親自動員。日前，國家發改委、交通部又專門發出通知進行部署。我們知道，春運期間學生流、民工流、旅游流、探親流交織在一起，運輸任務十分繁重。如何保障旅客“走得了、走得好、走得安全、走得有序”是春運工作的核心任務，其中走得安全是重中之重。各級各部門要把安全生產作為春運工作的首要任務來抓。

第一，要高度重視，加強領導。各級交通部門、各單位都要制定春運工作實施方案，成立春運工作領導組，加強對春運工作的組織領導，加大督查力度，及時解決春運工作中的困難和問題，特別是要根據冬季運輸的特點和節假日客流量大、時間集中的特點，有針對性地制定保障春運順利的具體措施。

第二，要嚴格執法，嚴格把關。各有關部門要提前準備、及時部署，搞好旅客流量、流向調查，強化運力儲備與調度，特別是要把好“三個關口”，搞好“一項監督”。春運前，運管部門要對參運車輛的綜合性能、營運駕駛員的從業資格及有關證件進行一次全面檢查，嚴禁不符合安全條件的車輛和沒有從業資格證的駕駛員從事春運工作，嚴厲打擊黑車營運及超速超載、疲勞駕駛等行為，強化春運安全源頭管理，保障旅客及人民生產生活物資運輸。

第三，要各負其責，綜合治理。各級公路、高管部門要加強公路養護管理工作，保障道路安全暢通。各運輸業戶要加強內部管理，采取切實有效措施，強化對營運車輛及營運駕駛員的動態監管，嚴禁車輛帶病運行和駕駛員疲勞駕駛，嚴禁客運車輛在不符合安全條件的三級以下山區道路夜間行車。各汽車客運站要認真做好防火、防爆等工作，加強“三品”檢查，嚴禁“三品”進站上車，嚴禁車輛超員出站或帶病上路，保障旅客生命財產安全。

交通行業是系在車輪上的行業，不少單位有數十輛或上百輛小車運行，交通人以路為業、以車為伴，交通安全至關重要。冬季及春節期間，各單位務必加強小車管理，嚴格派車制度，領導干部最好不要開車，駕駛員要謹慎駕駛，確保行車安全。

同志們，安全生產事關人民群眾的生命安危，事關行業和社會穩定的大局。全省交通系統各單位、各部門領導一定要牢固樹立以人為本的理念和科學的發展觀，把安全生產放在一切工作的首位，加強領導，明確責任，突出重點，強化監管，把安全生產的各項措施真正落到實處，努力提升行業安全工作水平，打造安全行業，為交通率先發展和構建和諧社會創造安全的交通環境。

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇二

面向生產一線，突出重點，認真編制施工組織設計：施工組織設計中的安全技術措施，是我們搞好安全施工應遵守的原則，我們編制好活動方案，制訂好制度，并嚴格按照制度去做，確保全體職工找總結之百的投入到活動之中，確保每一名干部職工都參加一次安全活動，接受一次安全教育。所有管理人員都緊緊圍繞：隱患治理、安全宣傳培訓、應急演練等重點內容，組織開展生產安全、消防安全、防汛安全、人員密集場所安全、特種設備安全、建筑施工安全、地下空間安全等多種內容、多種形式的安全活動，才能夠預防各類事故的發生，實現安全文明施工的預控目標。為了保證安全、文明生產施工，我們制訂了如下安全生產技術措施：

1、對進場的工人進行三級安全教育，加強施工工序的專項安全生產技術交底。

2、施工用電嚴格按照三相五線制的要求，采用電纜線沿墻敷設，接地線采用黃綠雙色線，并做到三級配電、二級保護和一機一箱一閘一漏電保護。

3、施工現場的樓梯設扶手，不安全作業地點掛安全網。

4、配電室、木工棚、等防火重點部位設立明顯的防火標志，并配備滅火器。

5、機械設備操作規范化，對所有的機械設備進行正確維護保養，使其安全技術狀況始終處于良好狀態，防護裝置的性能完好，操作方式與規程正確，在管理上實行“兩定、三包”(定人、定設備、包使用、包管理、包保養)。

6、搭建設施，必須驗收合格后方可投入使用，在使用中應堅持十準十不準。

7、施工現場設專職安全員3名，各班組長均為兼職安全員并負責工地的日常監督檢查。

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇三

1.工程項目開工前，項目經理應組織技術員、施工員、安全員、預算員及財務人員等按相關規定制定安全文明施工措施費的使用計劃，并將該計劃報送公司（或分公司）主要負責人批準。

2.安全生產文明施工措施費應用于采購和更新安全防護用具、落實安全施工措施和改善安全生產條件等方面。

3.安全生產文明施工措施費應?？顚Ｓ茫坏糜糜谄渌矫?，財務人員對安全文明施工措施費的支付實施監督，并建立專項賬戶。

4.安全生產文明施工措施費的支付應根據使用計劃、施工進度和實際情況，由使用人申請，經項目經理批準后，由財務部門根據公司財務制度支付。

為加強施工現場安全生產管理工作，根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）、《建筑施工企業負責人及項目負責人施工現場帶班暫行辦法》（建質〔2011〕111號）有關規定，施行項目負責人施工現場值班制度。

1.項目安全帶班管理應遵循“全面兼顧，重點防范，帶班在工地，解決在現場”的原則，使風險始終處于可控狀態，確保施工安全。

2.項目負責人即工程項目的項目經理是安全管理的第一責任人，應對工程項目落實帶班制度負責，在同一時期只能承擔一個工程項目的管理工作。

3.項目負責人每月帶班生產時間不得少于本月施工時間的80%。因其他事務需要離開施工現場時，應向工程項目的建設單位請假，經批準后方可離開。離開期間應委托項目相關負責人負責其外出時的日常工作。

4.項目負責人帶班期間要全面掌握當班安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節、危險源點的檢查，并指導現場人員安全作業；及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違規行為，嚴禁違章指揮；當現場出現重大安全隱患或遇到險情時，及時采取緊急處置措施，并立即下達停工令，組織涉險區域人員及時有序撤離到安全地帶；要認真做好帶班生產記錄并簽字存檔備查。

5.項目負責人施工現場帶班實行交接班制度。帶班領導應當向接班領導詳細告知當前施工現場安全存在的問題、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄。

6.項目部應當建立項目負責人施工現場帶班生產檔案管理制度。建筑施工企業負責人帶班檢查、項目負責人施工現場帶班生產、值班交接班記錄由專人負責整理，并存檔備查。

專項施工方案編審制度。

1.對危險性較大的分部分項工程應編制專項施工方案。

2.專項施工方案主要包含：臨時用電、基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程及支撐體系、起重吊裝工程及安裝拆卸工程、腳手架工程、拆除、爆破等。

3.專項施工方案由項目技術負責人組織有關專業人員進行編制，方案應符合工程特點和實際情況，具有針對性和可操作性。

4.專項方案編制完成后應先報公司施工技術、安全、質量等部門的專業技術人員進行審核，審核合格后報公司技術負責人（總工程師）進行審批。

5.分包工程的專項施工方案若由分包單位編制，分包單位在履行編制、審核、審批手續后，報項目部技術負現人，由項目技術負責人再報公司履行審核審批手續。

6.公司審批后的方案還應按照相關規定報項目監理部，經項目總監理工程師批準后方可實施。

7.對超過一定規模的危險性較大的分部分項工程，施工總承包單位應對專項方案組織不少于5人的專家組進行論證審查，對專家組論證意見由項目負責人負責完善，專家組簽字認可，履行報審手續。

8.如因設計、結構、外部環境等因素發生變化確需修改的，修改后的專項方案應重新審核審批。對于超過一定規模的危險性較大工程的專項方案，重新組織專家進行論證。

9.專項施工方案在履行相關手續后，應由相關人員和單位簽字、蓋章。10.補充內容：

安全生產技術交底制度。

1.項目部實行安全技術逐級交底制。項目技術負責人應在施工全過程中認真做好安全生產技術交底，班組長每天應向工人進行施工要求、作業環境的安全生產技術交底。

2.在分部分項工程施工前和專項施工方案實施前項目部應對作業班組進行安全生產技術交底，各工種作業前也應進行安全技術交底。

3.安全生產技術交底嚴格執行有關規范和規程，結合各分部分項工程的特點使內容具有針對性和可操作性，并逐級交底至全體作業人員。

4.安全生產技術交底內容要根據施工場地、周圍環境（高壓線、地下管線等）、施工進度、用電、防火及季節性等特點編制。

5.交底書應對施工工藝、施工程序中所使用的主要機具和裝備作出明確的安全生產技術要求。

6.安全技術交底應以書面形式進行，交底人、接底人、項目部安全員三方應履行簽字手續，各執一份。

7.項目安全員按照交底內容進行現場監督。8.補充內容：

安全生產教育培訓制度。

1.工程項目開工前，項目部應制定詳細的教育培訓計劃，并按計劃組織實施。

2.施工現場的項目負責人、安全員等必須經過建設行政主管部門的安全培訓和年度繼續教育，經考核合格，持證上崗。

3.施工現場的特種作業人員必須經建設行政主管部門培訓考核合格，持證上崗并按期進行復審。

4.新工人必須經三級安全教育，考核合格后上崗。采用新工藝、新技術、新材料、新設備施工，或調換新的工作崗位時，必須對操作人員進行崗前培訓和安全教育，未經培訓合格，不得上崗操作。

5.教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產的重要性、必要性，并自覺遵守各項安全生產規章制度。

6.施工現場每年應對管理人員和操作人員進行一次有系統性的安全教育并進行書面考試。

7.施工現場應根據季節性特點進行有針對性的安全教育。8.各類教育培訓應建立臺帳，認真做好記錄。9.補充內容：

1.安全檢查應貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據有關標準和規范及分部分項的施工特點開展安全檢查工作，排查及消除事故隱患。

2.項目負責人應每周組織一次全面安全檢查，項目部專職安全員應對施工現場進行日常安全檢查，班組應每天進行檢查，施工操作人員應在作業前進行安全自檢。

3.項目負責人在組織生產過程中應密切掌握各班組的安全生產狀態，督促施工班組開展自查自糾活動，并及時復查。

4.在檢查中所發現的各類事故隱患和問題，應認真落實整改，必須做到定措施、定人員、定時間、整改后進行復查。

5.項目部應認真配合上級部門的有關安全檢查，對檢查中所提出的問題，應及時組織整改，項目經理應親自組織復驗，及時消除各類隱患。

6.項目部對于各類檢查（自查、企業檢查、上級檢查）應認真做好記錄。7.補充內容：

班組安全活動制度。

1.班組長負責本班組各類安全生產活動，接受施工管理人員對班組開展安全活動的監督和指導。

2.班組成員應認真接受各類安全教育培訓，做到人人參加學習并掌握本工種的安全操作規程和有關安全知識，提高全員安全生產的預防能力。

3.每天班前，班長應根據施工現場的作業環境、作業條件和施工特點提出安全生產的要求，落實各項安全防護措施。

4.班組在施工過程中應認真執行各類操作規程和安全規范，正確使用好勞動保護用品，開展自查自糾工作。

5.施工班組的班前、班后活動應每日進行，班前做好安全交底和落實工作，要求每天每個職工在班前、班中、班后進行安全自查，堅持先防護后施工的原則。

6.每周由班組長對全體人員進行一次安全生產總結活動，對一周的安全生產狀況進行分析、評比，排除隱患，吸取教訓，使全員受到教育。

1.公司與項目部、項目部與各施工班組必須逐級簽訂安全生產責任書，明確管理關系和職責，制定考核辦法。

2.責任制考核慶“橫向到邊，縱向到底”，應嚴格考核到各類人員。

3.項目部在實行目標管理過程中，應針對每位職工在安全生產中的責任進行量化考核。

4.責任制考核應定人、定崗、定責，具有針對性和科學性。5.責任制考核和獎懲情況應與年度總結、評比相掛鉤。6.責任制考核和獎懲應建立臺帳。7.補充內容：

危險源辨識與管理制度。

1.工程項目開工前，項目經理應組織人員對施工危險因素進行辨識。

2.危險源辨識應根據施工作業活動、施工作業流程和施工工藝，確定采用科學合理的辨識方法，分析辨識可能存在的危險源，列出危險源清單。

3.對已辨識出來的危險源采用科學的方法進行定性和定量評價，分析導致事故發生的可能性和事故后果，確定風險等級。

4.根據風險等級，制定相應的控制措施，并指定專人負責落實。

5.對確定的重大危險源應列出重大危險源清單，對重大危險源必須實施跟蹤查驗制度，并做好相關記錄。

6.對確定的重大危險源應報工程所在地安全監督機構備案。

7.在施工現場的醒目位置設立“重大危險源公示牌”，公示牌應注明危險源、存在部位、作業時間、防護措施和責任人等內容。

8.危險源公示牌應隨施工情況及時更新。9.補充內容：

應急救援制度。

1.工程項目開工前，由項目經理組織技術、施工營建全、財務等相關人員根據公司（或分公司）預案制定施工現場的應急救援預案。

2.施工現場的應急救援預案應根據項目部危險源辨識情況來制定，要具有針對性、科學性和可操作性。

3.應急救援預案應報公司（或分公司）相關部門審核后報主要負責人批準。4.建立應急救援物資、確定組織成員和分工職責，登記聯系方法。5.確定所需的應急救援物資、設備的配備，明確專人負責。6.確定應急救援物資、設備的資金來源，明確專人負責。7.確定救護單位的聯系電話和行駛路線。

8.組織1~2次預案演練，對演練情況進行分析評價，及時對預案進行完善和改進。9.應急救援預案應報工程所在地安全監督部門備案。

10.在施工現場醒目位置設立“應急預案公示牌”，將主要內容向現場人員進行公示。

11.補充內容：

1.項目部應按規定配備專職設備管理人員。

2.采購、租賃的機械設備、施工機具及配件，應當具有生產（制造）許可證、產品合格證，并在進行施工現場前進行查驗。

3.機械設備在安裝調試后由項目部設備技術、安全、施工以及監理人員共同組織驗收，合格后方可投入使用。

4.機械設備的安裝、頂升、拆除應由相應專業資質的單位組織進行，并簽訂合同。進行上述作業時，項目設備管理人員及安全員應進行現場監護。

5.起重設備應在建設行政主管部門辦理使用登記及產權備案手續。

6.起重設備安裝后，應按相關規定由具有資質的檢測檢驗機構進行安裝質量檢驗，合格后方可使用。

8.禁止設備帶病作業，保持設備的安全防護裝置齊全、靈敏、可靠。9.施工現場應建立機械設備管理檔案，做到“一機一檔”。10.補充內容：

1.現場臨建設施應按照施工總平面布置圖進行合理布置。

2.臨建設施的設置應符合相關標準規定，體現企業文化內涵。

3.現場作業區、生活區、辦公區應分開設置，并保持一定的安全距離。4.現場圍檔采用硬質材料，做到穩固、美觀。

5.現場搭設輕鋼結構的活動用房應符合《江蘇省建筑施工現場裝配式輕鋼結構活動板房技術規程》，并符合房屋消防安全規范。

6.食堂應遠離廁所，垃圾點等污染源，做到通風、衛生，地面排水良好。7.宣傳欄、報欄等設施做到穩固、美觀、防雨。8.配電房應符合施工臨時用電規范要求。

9.臨建設施（圍擋、裝配式活動板房）搭設完成后，應組織相關人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。

1.工程項目開工前，項目部應辨識現場可能存在的職業危害作業類別，并制定相應的控制措施。

2.采取有效的措施，降低危害作業對人員的傷害，保持有害作業場所通風良好。3.對從事有害作業人員要定期進行體檢，患有皮膚病、眼結膜病、外傷風過敏反應者，不得從事有毒危害作業。

4.配備危害作業人員和采取有交手段，控制有害作業場所毒物濃度，并按規定發放勞動防護用品（具）。

5.職業危害作業人員應嚴格遵守操作規程，不得在有毒危害作業場所內吸煙、吃食物等。職業危害作業人員應勞逸結合，避免疲勞作業。

1.勞動防擴用品（具）由項目部統一購買，所買產品必須具有生產許可證、產品合格證等，產品質量達到規范標準。

2.項目部應對購置的勞動防護用品（具）進行查驗。

3.項目部應按規定對勞動防護用品（具）進行抽樣送檢，合格后方可發放并使用。4.項目部應明確專人負責對勞動防護用品（具）進行保管和發放，并做好記錄。5.勞動防護用品（具）由施工技術人員或安全員根據現場環境和有關規定要求告知作業人員正確的使用方法。

6.班組長應督促所有作業人員正確使用勞動防護用品（具）。7.不得以貨幣或其他物品替代勞動防護用品（具）發放。8.補充內容：

特種作業人員管理制度。

1.特種作業人員應認真執行安全技術操作規程和本單位、本部門內的崗位職責。

2.要對特種作業人員上崗前進行安全技術交底，無安全技術交底，不得上崗作業，上崗后要嚴格實施安全措施。

3.特種作業人員要與其他工種積極配合，不違章作業，嚴禁酒后上崗，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮。

4.特種作業人員應當正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品。

5.特種作業人員要服從指揮人員的統一指揮，不得擅自主張，違反施工程序。出現事故要及時上報，發現隱患立即組織人員整改，不得拖延。

6.特種作業人員必須嚴格執行有關部門的持證復審規定，按限期進行復審，凡超過時限未經復審者，不得繼續從事原崗位（工種）作業。

7.項目部要加強特種作業人員的教育培訓和相關管理工作，建立特種作業人員檔案，并督促特種作業人員自覺學習安全知識，提高安全技術操作水平。

8.補充內容：

生產安全事故報告制度。

1.施工現場發生生產安全事故后，應立即報告企業負責人；情況緊急時可向當地建設行政主不定期部門報告，并及時填報事故快報。

2.發生生產安全事故后，應當保護事故現場，并迅速啟動應急響應程序，搶救人員和財產，防止事故擴大。

3.項目部及相關人員應配合事故調查組做好事故的調查取證工作，并做好事故的善后處理工作。

4.實行施工總承包的建設工程，分包隊伍發生生產安全事故，由總承包單位負責上報事故。

5.施工現場應建立生產安全事故臺帳。6.補充內容：

1.總包單位應對各分包單位實行安全生產監督管理。

2.分包單位應具備相應的資質和安全生產許可證，相關人員持證上崗。

3.總承包單位應簽訂安全生產協議，明確雙方在安全生產中的職責和責任、權利和義務。

4.分包單位應建立、健全和落實各級安全生產責任制，對新進場施工人員進行三級安全教育和日常安全教育。

5.分包單位應密切配合總包單位開展施工現場的安全質量標準化達標活動。6.總包單位必須建立、健全分包單位的管理臺帳，并督促分包單位加強安全資料管理。

7.補充內容：

1.項目部應組織編制文明施工措施并組織實施，倡導企業文化。

2.現場應規范設置圍檔，做到堅固、穩定、美觀、整潔，不得使用安全網、竹芭片做圍檔材料。

3.施工現場進出口設置大門，大門應有企業名稱及標志，出入口應設置傳達室，配備專職門衛，應制定門衛管理制度。施工車輛出入口應設置警示樁，減速帶、限速牌等。

4.施工現場入口處應按要求設置牌圖。

5.施工現場在合適的位置設置茶水亭、吸煙室、文娛活動室、淋浴房等設施。6.施工現場應按規定進行硬化、干化，做到平整、堅實。設置可靠的排水系統和沉淀池，保證場內無積水。

7.材料按總平面布置圖分類有序堆放，并設置標識。

8.辦公生活區與施工作業區應嚴格分開，辦公生話設施應齊全并做到整潔、美觀、衛生。

9.施工現場按規定設置消防器材，嚴格執行消防防火制度。10.施工現場應設置衛生保健室，配備必要的醫藥器材和藥品。11.補充內容：

衛生管理制度。

1.施工現場應劃分衛生包干區，明確專人負責衛生保潔工作，做到場內整潔衛生，無亂堆、亂放、亂搭建和場地積水等現象。

2.施工現場無暴露的生產、生活垃圾并做到分類堆放，及時清運?？臻e場地布置綠化，無鼠、蚊、蠅孽生地。

3.污水、廢物、垃圾等應集中在指定場所傾倒，嚴禁隨地大小便，廁所、淋浴室專人管理。

4.注意宿舍內衛生，勤開窗，勤洗衣被、床上用品，個人生活用品擺放整齊，保持室內窗明地凈，通風良好，無異味。

5.禁止隨地大小便，加強現場而所的保潔工作，落實專人管理。高層建筑在施工層應設由專人管理的便桶。

1.施工單位負責人為工地食堂的衛生責任人，全面負責工地食堂的食品衛生工作。每個工地食堂還要設立專職或兼職衛生管理人，負責工地食堂的日常食品衛生管理工作和衛生檔案的管理工作。

2.從業人員上崗前必須到衛生行政部門確定的體檢單位進行體檢，取得健康證明并取得衛生知識培訓合格證明才能上崗。從業人員每年體檢一次。

3.衛生管理人員每天進行衛生檢查，各部門每周進行一次衛生檢查，單位負責人每月組織一次衛生檢查。各類檢查應有檢查記錄，發現嚴重問題應有改進及獎懲記錄。

4.采購的食品原料及成品應符合衛生標準，保證食品質量。5.食品倉庫實行專用，進出庫存應有專人登記，保證食品質量。

6.工地食堂應設有專用初（粗）加工場地，各工序嚴格按照操作規程和衛生要求進行操作，確保食品不受污染。

7.做好加工制作過程衛生管理，確保出品衛生安全。

8.工作人員應穿戴整潔的工作衣帽、口罩，保持個人衛生，操作前洗手消毒。9.餐具用具必須清洗消毒，防止交叉污染。10補充內容：

環境保護制度。

1.遵守環境保護的法律法規和要求，對環境危害因素進行辨識和登記。2.自覺保護環境，最大限度地減少施工產生的噪聲與環境污染。3.清運施工垃圾采用封閉式灰斗，垃圾出場用苫布覆蓋。

4.嚴禁拋撒建筑垃圾，現場道路指定專人適量灑水，場內堆土采用可靠的覆蓋措施，減少揚塵。

5.現場入口處設置車輛洗輪槽，配備沖洗設備。

6.控制夜間施工時間，晚10點至第二天6點禁止施工，特殊情況下應經環保部門許可。

7.設置沉淀池和儲水池，現場污水經沉淀后排入儲水池，用于沖洗石子和道路沖洗。8.盡量減少夜間光照，嚴禁把強光源輻射到周圍居民區。9.及時處理社會投訴。10.補充內容：

消防防火制度。

1.建筑施工現場必須采取有針對性的消防措施，必須堅決貫徹“預防為主，防消結合”的方針，嚴格動火審批制度。

2.項目部應成立消防防火領導小組，成立義務消防隊。

3.凡有火種工作的地方（如食堂）工作人員在完成工作后要檢查各種易燃物，并熄滅火種后方可離開。

4.施工現場的食堂、倉庫、木工間、配電房等必須懸掛醒目的防火禁煙標志，配全配齊防火設施和器材，現場須合理安排，留出消防通道。

5.電工必須加強現場和宿舍用電管理，經常檢查工地所屬電器設備、線路，發現問題及時維修更換，嚴格遵守操作規程。

6.現場設置易燃易爆物品倉庫，現場氣瓶應分開放置。

7.電（氣）焊工必須遵守操作規程和安全防火制度。焊割作業應有可靠的防焊花飛濺措施，并有專人監護。

8.消防器材不得隨便移動，并定時檢查，保證可靠有效。9.補充內容：

治安保衛制度。

2.項目部嚴禁招用身份不明的人員，應加強對職工的法制宣傳教育，認真疏導、緩解各種矛盾，對不遵守制度的人員及時教育處理，保持工地正常秩序。

3.項目部進出口設立門衛室，制定門衛值班制度。門衛人員必須嚴守崗位，不擅離職守，認真履職，做好出入登記工作。

4.現場宿舍定人、定位集中住宿，不準男女混住，禁止攜家屬及小孩進入施工作業場所。

5.加強值班巡邏工作，值班人員不得喝酒、脫崗、擅自離崗。發現異?，F象，果斷處理，情況緊急時應及時向110報警。

1.項目部應建立建筑工人業余學校管理網絡，制訂建筑工人業余學校教育計劃。

2.建筑工人學習內容主要有安全知識、操作技能、職業道德、衛生防疫、職業病防治及權益保護等。

3.建筑工人業余學校組織學習培訓的方法可采取靈活多樣、通俗易懂的方式，如演講、掛圖、影像等。

4.建筑工人業余學校應根據現場環境及職工心理狀態變化及時調整，做好節假日、農忙季節前后的教育工作。

5.聘請有關安全專業管理人員或專家擔任建筑工人業余學校老師。6.鼓勵職工參加建筑工人業余學校各項活動。7.補充內容：

1.項目部對外來車輛進行認真詢問登記，未經許可不得入內。未戴安全帽的人員禁止進入施工現場，外來人員嚴禁留宿工地。

2.項目部與工程運輸單位簽訂道路運輸安全責任書，明確雙方在工程運輸中的安全管理責任及責任追究措施，自覺接受政府和有關部門的依法監管，自覺接受社會各界的廣泛監督。

3.值班期間要做好交接班記錄，對發現的問題車輛要及時上報。4.對所有進入施工現場的車輛，認真做好驗證工作，辦理有關手續。5.認真做好門前環境衛生工作，保持清潔。6.補充內容：

安全隱患排查制度。

1.項目部應建立安全隱患領導小組，落實相關責任人及分管內容。

2.嚴格執行《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》和《江蘇省生產經營單位安全生產事故隱患排查治理工作規范》中關于安全隱患排查的相關規定。

3.項目開工時，應制定安全隱患排查計劃，針對項目特點，分階段、按進度實旗排查計劃，有重點地進行排查。

4.項目部應與監理單位定期開展安全隱患排查工作。

5.排查出的事故隱患應及時組織整改，并將整改情況和復查結果記錄存檔。6.補充內容：

1.施工現場的臨時用電必須按照jgj46《施工現場臨時用電安全技術規范》編制臨時用電施工組織設計或制定安全用電技術措施和電氣防火措施。

2.施工現場臨時用電施工組織設計或安全用電技術措施必須由電氣工程技術人員編制，技術負責人審核，經公司主管部門批準后方可實施。

3.建筑電工必須經建設主管部門考核通過、取得有效的特種作業操作證，持證上崗。4.專職安全員與現場電工應定期對臨時用電工程進行檢查?，F場電工每天上班前對線路和電器設備的使用情況進行檢查，發現隱患和問題及時處理，并填寫記錄。

5.現場電工應定期對接地裝置、絕緣電阻進行檢測，并做好記錄。

6.對現場的臨時用電、電氣設備等查出的隱患問題，定人，定時、定措施進行整改，對整改實施工等情況進行復查。

7.項目部應建立施工現場臨時用電安全管理檔案。8.補充內容：

1.提倡綠色施工，在保證質量、安全等基本要求的前提下，通過科學管理和技術進步，依據因地制宜的原則，最大限度地節約資源，并減少對環境的負面影響，實現節能、節地、節水、節材和環境保護（“四節一環?！保?。

2.施工現場的主要道路宜采用合適的措施進行硬化處理，沒有硬化的地方用瓜子片或綠網等可靠有效的措施覆蓋，現場道路指定專人適量、適時使用循環水灑水。

3.施工現場易產生粉塵的設備、易生塵埃的物料應進行封閉式管理，樓層清理垃圾時禁止直接傾倒地面或進行高空拋撒，灰土、砂石、建筑垃圾等材料進行可靠圍擋，并用綠色密目網隨時進行覆蓋。

4.清運施工垃圾采用封閉式灰斗，垃圾出場用苫布覆蓋。5.現場入口設置車輛洗輪槽，配備沖洗設備。

6.現場設置沉淀池和儲水池，現場污水經沉淀后排入儲水池，用于沖洗石子和沖洗道路。

7.控制夜間施工時間，特殊情況下應經環保部門許可。盡量減少夜間光照，嚴禁把強光源輻射到周圍居民區。

8.現場制定專項措施，做到物盡其用，沒有塵土飛揚，沒有噪聲擾民，無社會投斥。9.補充內容：

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇四

在活動期間，我們每周進行安全生產周檢查，對檢查出的問題及時下發整改。

通知書。

并進行復查在安全生產上不斷投入保障對重大危險源進行24小時不間斷地監控并將每周的安全檢查記錄及時上報駐地監理以便監理單位的管理。我們每月底由項目副經理帶隊對各施工點進行徹底的安全生產、文明施工大檢查逐步建立了安全生產的長效機制通過活動我單位切實解決安全生產中存在的主要問題確保了各類安全隱患因素明顯減少使安全隱患問題得到了有效治理和控制。

根據集團公司關于開展x年“安全生產月”活動要求，結合七公司只有青萊高速公路青馬段第八。

合同。

一個項目的實際情況，對七公司x年安全生產月活動進行了具體安排?，F將本次安全月。

活動總結。

如下：

一、領導重視，組織措施到位。

為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，項目部主管安全的王書記負責本次安全月活動的組織實施。為提高管理層對安全月活動的重識，在安全例會上組織施工處的主管領導、安全員學習和發動主題為“安全發展，國泰民安”的專題動員會。

二、開展形式多樣的宣傳教育活動。

活動期間我們開展了警言警句安全簽名，組織員工進行安全月全員教育考試、參加安全生產普法知識競賽活動，評選安全文明流動紅旗等形式多樣的安全宣傳教育活動。針對施工的特點，我們收集了高空作業、防觸電，防機械傷害，防現場習慣性違章等相關方面的安全知識宣傳資料，發放到各作業隊，組織其學習。教育員工“安全發展，國泰民安”，提高員工自我防護能力。

通過宣傳安全生產月活動，營造濃郁的安全文明施工氛圍，從而提高全體員工的安全文明施工意識。

三、以安全月為契機，實實在在解決幾個問題。

安全月活動期間朱經理、王書記、各部室、施工處、在安全生產月活動中實實在在地解決幾個問題，把安全月落實到實處作為目標。安全生產月活動期間，安全環保部做了大量的工作，解決了一大批問題。先后組織了兩項專項安全檢查，檢查和整改了一批問題，消除危險源。有針對性的做好夏季防汛，防風，防雷工作，確保汛期施工安全;并且進行了安全消防演習。

狠抓高空作業安全管理。針對現場高空作業比較多，危險性較大，我們主要做好三點：一、收集、發放相關高空作業資料給各施工隊，提高作業員工高空安全知識;二，安全投入比例增大，在重點部位安裝了安全網，防護護網;三、加大對現場反習慣性違章監察力度。要加大習慣性違章的處罰和管理力度工作。

通過這次“安全生產月”活動，我項目部堅持“以人為本”，以安全施工為中心，堅持“安全發展、國泰民安”的方針，使廣大員工牢固樹立了“安全責任重于泰山”的思想，增強了安全意識，進一步落實了安全責任制，提高了安全文化水平，營造了“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，并在施工管理中堅決杜絕重特大責任安全事故的發生。我項目部及時總結“安全生產月”的工作經驗教訓，切實把安全生產深入基層、深入人心，把安全生產機制長期有效地堅持下去，進一步為工程順利施工打下堅實的基礎，促進集團公司安全生產的穩定形勢做出貢獻。

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建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇五

系。

3、針對項目特點，對專業性較強的項目編制專項施工方案。

司和項目部雙重應急救援組織、機構，明確了職責分工，以應對突發事件的發生，確保萬無。

一失。

4、項目專職安全員認真履行崗位職責。

項目專職安全員負責對安全生產進行現場監督檢查，及時制止違章指揮、違章操作行為，發現事故隱患及時向項目經理和公司報告。其崗位職責包括：（1）認真執行上級有關安全生產規定，對項目各班組的安全生產負直接責任。（2）認真執行安全技術措施及安全操作規程，根據工程特點和施工組織設計，向班組進行書面安全技術交底，履行簽字手續，并對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正工人違章操作行為，對違章行為進行批評，按章處罰。（3）檢查施工中安全防范措施是否按施工組織設計或方案規定去執行；經常檢查各班組作業環境及各種設備、設施的安全狀況，發現問題及時糾正解決；對重點、特殊部位施工，必須檢查作業人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求，落實安全技術措施，并監督其執行，做到不違章指揮。（4）定期和不定期組織項目各班組學習安全操作規范、監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高工人的自我保護意識，督促各班組做好班前安全教育；接受上級部門的安全監督檢查，對監督檢查中發現的問題定時、定人、定措施落實整改。（5）對事故隱患及時向項目經理和公司安全管理部門報告。因此，項目專職安全員的職責決定了其重大作用，公司在選派專職安全員任職過程中，必須對其工作態度、實踐經驗以及專業技術能力進行全面考核，合格方予上崗。

執行。我們的主要措施是：

積極的作用。

（2）公司每月定期組織項目部管理人員召開一次安全生產專題會議，通報前一階段的安全生產工作情況和公司在開展安全檢查中發現的問題，并限期落實整改；同時組織學習相關法律、法規、標準、規范和上級有關文件精神，并適時開展安全生產知識培訓考試。項目部每周五組織召開工程例會，對本周的工作進行小結，肯定成績，糾正工作中的偏差。

人人講安全、事事抓安全、個個保安全的局面。

接動用項目安全保證金，以確保安全防護措施到位。

底要做到及時、細致，符合現場實際，達到有的放矢的目的。

8、認真落實安全檢查制度。

安全檢查是強化安全管理、預防事故發生的重要條件。公司和項目部管理人員經常深入施工現場對安全技術措施、安全崗位責任制、現場安全管理制度的執行情況，依據建設部《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99），對項目安全性進行定量評價，對在檢查中發現的事故隱患，做到“定人、定時間、定措施”予以落實，整改完畢后報公司組織人員復查。同時，為了確保今后不再出現類似事故隱患，公司對在檢查中發現的重大事故隱患，按“四不放過”的原則追究相關責任人的責任。

故的發生。

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇六

總結經驗要真，要養成善于記錄，隨時記錄的習慣，工作總結很重要。怎樣寫公司工作總結?下面小編給大家帶來,公司工作總結,僅供參考,希望大家喜歡!

一、領導重視、保障有力。

二、主要做法與成績。

第一、嚴把建設項目審批關，落實環境保護目標責任制，杜絕新污染源的產生。

第二、積極推動綠色社區、生態村創建，加大農村環境綜合整治力度。

第三、加大環保宣傳力度，增強環保意識。

一、加強學習，努力提高自身素質。

這些年來，我以增強干好工作的責任感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉變，思路怎么創新，物業如何發展”這些深層次的問題去實踐。

自從__物業公司成立之日起，我便以一個物業的姿態去努力學習物業管理知識，去研究物業企業的發展方向和物業市場的發展趨勢，我始終認為物業公司要生存，就必須走規?；缆?。

對此，我在思想上始終與社區保持一致，超前工作，做到了“認識到位、思想到位、工作到位”，在較短的時間內使公司的各項工作實現了有序運轉。

在工作中，我同班子成員一起研究確定了公司的管理運作模式、工作目標和“規范化管理、標準化服務、規模化經營、品牌化建設”的總體工作思路，并圍繞這一思路開展了一系列扎實有效地工作，使公司的整體管理水平得到了進一步提高。

我深知，作為一名管理者，要想帶領大家創市嘗求生存就必須不斷的學習。為了提高自身領導能力和管理水平，我幾年如一日的堅持經常性學習，學習物業管理相關知識，學習市場經濟理論，并擠時間參加mba基礎理論知識的學習，以不斷充實自己，提高自己適應改革發展的需要。

二、履行職責，努力做好本職工作。

作為公司經理，把精力用在管理上，用在抓服務上，用在抓隊伍和品牌建設上，這是本職要求。

x年來，我堅持按照“精、細、美”的工作標準和“嚴、恒、細、實”的工作要求去安排、布置、檢查各項工作，制定并完善了公司各項工作制度、工作標準和考核辦法，按照精干、高效的原則，組建了符合公司特點的運行機構，并對基層工作運行情況進行不間斷的檢查。

我堅持定期到各隊站聽取意見，指導工作，幫助解決困難，在基層干部中樹立起了“不干則罷，干就干好”的爭一流精神。在抓好管理和服務的同時，我與班子成員一起積極協調各方關系，努力開拓外部市場，增加公司收入，并積極籌措資金，改善基層的辦公條件。

為了強化素質教育，在抓好員工崗位培訓的同時還積極創造條件組織管理人員外出學習，開擴視野，增長知識，以提高基層干部的工作能力。

工作中，我注重發揮班子成員的作用，堅持“重大問題集體決策，具體工作分工負責”的原則，及時溝通交流，工作上能夠盡職盡責，盡心盡力形成合力地做好各項工作，是一個團結穩艦充滿活力的班子。

三、嚴格自律，樹立良好形象。

日常工作生活中，我嚴格要求自己，以身作則，注意聽取班子成員的意見，尊重、團結每一個班子成員，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利，自覺遵守廉潔自律的各項規定，對涉及到采購，隊伍錄用，合同簽訂等敏感問題，自己始終堅持“工作人員具體運作，分管領導嚴格把關，主要領導最后負總責”的工作原則，能夠做到不插手，不介紹，嚴格要求自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”，要在職工中樹立一個良好的干部形象。

四、x年來的工作目標完成情況。

x年來，在公司全體干部職工的共同努力下，各項工作目標均圓滿完成。

一是完成了小區創建目標。

x年__小區創建為局級優秀住宅小區，__創建為省級優秀住宅小區，x年__創建為國家示范住宅小區，x年__兩個小區順利通過了省級物業管理優秀住宅小區的驗收。

二是基層建設目標的全部實現。

截至x年x月，共創建了一個“十佳示范隊”，一個“基層隊”和兩個“行業一強”，另有x個基層單位被評為“社區優秀基層隊”。

三是實現了歷年成本指標不超的目標。

x年公司成本控制在了__萬元以內，并且水費實現了大幅節余;其他幾年公司成本均控制在計劃指標之內，并有一定節余。

四是外拓市場有了進一步發展。

x年，公司籌集__萬元成立了以家政服務中心為依托的“__綜合服務公司”，x年公司實現外拓物業管理收入近百萬元。

五是居民綜合滿意率歷年來均保持在__%以上。

六是日常物業管理工作在社區考核與評比中實現了爭第一的目標。

七是在探索物業管理“社會化、專業化、市場化”方面邁出了新的步伐。

五、存在不足及改進方向。

一是成本控制力度還略顯不夠，雖然成本控制指標不超，但成本控制的機制還沒有完善起來。

二是在摸準下情上做的還不夠，聽取職工對公司發展的建設性意見較少。

三是公司某些方面、某些環節按照“精細美”的工作標準去衡量還有一定差距，還沒有把“精細美”的工作標準貫穿到各項工作的全過程，需要在精細管理上下功夫。

崗位的改變并沒有改變我工作的熱情，在今后的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，帶領廣大干部職工奮勇爭先，努力做好上級安排的各項工作。

20__年是緊張的一年，也是忙碌的一年，也取得了一定的收獲?；仡欉@一年的經歷，經歷了公司從來沒有的策劃模式，也完成了開始覺得不太現實的銷售任務。讓我對營銷策劃有了新的認識，也看到了大膽的廣告推廣方式?；仡欉@一年的工作，我在公司領導和同事們的支持與幫助下，提高自己的工作要求，按照公司的要求，認真的去完成了自己的本職工作，一年轉眼即將結束，現對一年的工作情況總結如下：最重要的是工作重心的轉變，其次是自己心智的成熟。

一、銷售部日常管理工作。

銷售部門是公司對外展示的形象窗口，代表的是一個公司外表，也是公司最賺錢的一個部門，是一個先鋒部隊。銷售部工作也是最直接的，拿業績說話。天天跟形形色色的人打交道也是最難的一件事情，特別有些客戶不講道理，死纏爛打。面對這些工作，為了完成任務目標，自我強化工作意識，提高工作效率，細化工作內容，冷靜處理客戶問題，力求達到客戶的滿意度，創造良好的客戶口碑，力求各項工作準確，避免疏漏和差錯，至今基本做的還是比較完善。

1、認真做好市場調研工作。對x市場的信息掌握，對競爭對手的產品細致分析，每周調研做好記錄，及時和團隊分享，給公司產品定價提供依據，做到知己知彼百戰不殆。

2、營造火爆的銷售氛圍促進銷售。配合策劃部門的活動作出應對調整，在銷售現場做好總控，盯緊銷售案場的每一組客戶做出調整，應對突發情況，核對房源、價格、優惠等確保準確，避免疏漏和差錯。(我把自己的時間全部放在了為團隊服務上面，而自己卻沒有了客戶，沒有提成，收入也是在這個團隊里最低的一個人)。

3、做好客戶問題的處理?？蛻舳嗔耸裁礃拥那闆r都有，要退房的、要優惠的、有對合同條款不滿意的等等。在保證公司的利益不被侵犯的前提下，與客戶周旋，洽談，不但要完成簽約，還需要客戶滿意，提高公司的美譽度，提升老客戶推介率。

4、做好與其他部門的工作協調。加強與公司各個部門的溝通，向行政部申請辦公用具，車輛使用計劃等;與客服部做好合同備案，貸款政策信息等相關信息的及時掌握;請工程部工程師為銷售人員解答專業知識等工作，提高工作效率，掌握更全面的知識。

5、做好臵業顧問的培訓學習工作。及時捕捉政策信息，專業知識，課外知識等信息給銷售人員分享。組織召開專題分享會使銷售團隊共同學習，共同進步。新員工的培訓學習安排，考核。

二、加強自我學習，提高自身素養。

在x年里，公司加大了推廣力度，更新了推廣方式，不同新異的推廣方式讓我目不暇接，在這一年里我不斷加強自身的學習，專業非專業知識不停地學習，為自己充電。向周圍的領導、同事進行學習。經過不斷地學習充電，不斷地積累，我在日常的管理能力、問題客戶的處理能力、銷售案場的銷售氛圍營造能力等等，在這一年里又有了新的提高，保證了本部門各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、工作中存在的問題。

在這一年來，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，脾氣太急躁，個人心理承受能力不是很好，對某些事情個人感觀較濃，說話的尺度把握有所欠缺，辦事的分寸掌握的不夠完美。這中性格會造成本部門和其他部門的同事造成誤解，亟待改之;第二，不細心，考慮問題太少不夠精細，該考慮的問題沒考慮到，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，管理方式有些“粗獷”，不夠細膩，管理制度的嚴密性與連續性沒有監管到位。

四、今后努力的方向。

新的一年開始了，20__年的任務目標__也已經下達，又是一個挑戰，一個新的開始。自己決心認真提高業務、工作水平，為公司跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我應努力做到：

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;做好臵業顧問問題的解決者“拆彈專家”。

3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4、不斷改進銷售部團隊成員工作積極性，團隊凝聚力，做好部門任務分解，并全力以赴去完成年度任務指標。

5、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

“人生偉業的建立，不在能知，乃在能行?！蔽乙采钚挪灰?，在此提出與大家共勉，共同進步!

20__年對我來說非常特別，因為我完成了人生中一次重大的轉變：從學生轉變成一名公司員工。再度回首過去的6個月，是那么的短暫又令人懷念?？赡芪乙廊粠в幸恍W生剛畢業的那種懵懂，但現在已經不能把自己當作學生看待。在這6個月里，我不斷的學習怎樣擔負起作為一代青年在工作、家庭和社會上的責任。

從第一天報道那天起，我就堅信有付出必有回報，在公司勤勤懇懇、腳踏實地、盡職盡責地工作，一定能得到自己想要的成就。公司領導對我們新員工的培養尤為重視，我還沒來得及投入工作，就開始了3個月的入職培訓。所以今年大部分時間是在培訓學習，同時也負責一些部門里的簡單工作。在這里我學到了很多，懂的了很多，在此我向領導和同事表示衷心的感謝，感謝公司領導給予我指導和個人發展的平臺，感謝同事把我當做朋友和我分享苦與樂。下面就我6個月來的工作情況做一個簡單的匯報。

一、各項工作完成情況。

1、培訓。

首先在德州和北京參加了入職培訓，一方面大體了解了我們__公司的產品和服務領域，了解了公司的企業文化、體系結構和制度。這是我第一次身為職工接受教育，讓我懂得想成為一名合格的員工，應當擁有的職業道德、責任心和社交禮儀。不斷學習，堅持奮斗，努力做好本職工作，在工作上出成績。與同事和諧相處，互利合作，顧全大局，而不是計較個人名的利得失。在公司不同在學校，個人的道德修養要更上一個層次才能適應周圍的環境。人不管身處何等職位，都要做好分內的事，尊重他人。

之后，我又參加了在__相關培訓。了解了石油行業整體的生產流程。分別了解了地質勘探、鉆井、測井、固井、完井、鉆井液、采油以及一些正在研發的生物采油等先進的技術。近距離參觀了鉆井隊和固井隊的工作現場。對石油的生產有了較為直觀的認識。對我以后的工作有一定的指導意義。

2、部門工作。

目前我在質量部主要負責__實驗、__試驗、__檢驗、協助領導整理等工作。由于工作經驗不足，目前只負責一些簡單的工作。在閑余的時間里主要在車間里認識我公司的產品和生產加工過程。我分別在裝備車間了解了產品的裝配過程，在粗加工車間、精加工車間和半成品庫認識產品的零件，在終檢車間認識最終的產品和檢驗過程。

二、存在的主要問題。

1、由于初到公司，以前也沒有工作經驗，對工作流程和管理和人員非常陌生，工作起來很不順手。遇到問題不知從何著手解決，有時候會因為做事沒有思路而變的懶惰。但通過這幾個月的工作學習，對部分工作已經分從容應對，做起事來也得心應手。

2、突然感覺自己專業知識欠缺。在學校里學到的知識有很多遺忘，同時有些知識也沒能很好運用到工作中。比如這次做__的市場調研，因為自己對顯微鏡了解甚少，以前也沒有做過調研工作，所以一開始沒有思路。通過慢慢與老師還有供貨商的交流才又了一些眉目。

3、邏輯能力欠缺，工作思路不清晰，造成工作不夠細致。信心不足，放不開手，對自己完成的工作沒有把握。

三、下年度工作計劃。

1、針對自身的不足展開各方面的學習：

(1)進一步更深入、更廣泛地認識公司產品。

(2)提高寫作能力，爭取在將來能寫出更好的資料文件和文章。

(3)提高英語水平，從寫作、翻譯、口語全面提高英語水平。

(4)復習有關材料、熱處理、機加工等專業知識，等需要用到的時候能夠馬上做出應對。

2、在工作中提高。

明年要更細致地做工作，接手更多的工作來鍛煉自己的辦事能力。一步步深入部門工作。嚴格要求自己，努力把工作做細，做快。積極參加公司的各項活動，積極向領導匯報工作情況，多交流，多總結。

在完成本職工作的基礎上，研究總經理項目基金課題：剪釘剪切壓力失穩分析，從工作中找思路，找亮點，爭取能夠研究出有用的成果。

下班之后多進行體育鍛煉，多看健康的書籍，提高身體素質和思想道德水平，不斷充實自己，迎接將來更重要的工作。

過去的20__年可算是我工作上另一個轉折點，更是一個新的開始。特別是自今年6月份接手營銷策劃工作，不知不覺，已有半年?；貞涍@一年的工作經歷，有艱辛、有成長、有收獲、更有前景。這一年既包含了太多的艱辛與不易，也取得了不錯的工作業績。成績的取得離不開本人的勤奮努力，更與領導和同事們給與我的支持和幫助密不可分?，F將今年工作總結匯報如下，請公司領導和同仁審議。

一、工作業績完成情況。

1、完成營銷業績;。

3、完成媒體推廣的執行(戶外、報紙、雜志、電臺、公交車、網絡等);。

4、完成公司領導交代臨時工作(法排首期開盤總結、原吉利余房組價、節慶布置等);。

5、協助領導完成風鈴苑排屋開盤準備工作;。

6、協助領導完成排屋客戶交流會的組織落實;。

7、協助領導完成樣板房展示的媒體交流會;。

8、協助領導完成樣板房通道的布置展示。

二、成長感悟。

這一年，伴隨著公司的不斷壯大，我也不斷得到成長。回首自己的成長經歷，感悟頗多。

(一)勤奮學習是做好工作的基礎。

人可以不會不懂，但不能恐懼和無奈，越是不會越要笨鳥先飛，更加勤奮努力的學習。特別是我今年6月份接手營銷策劃工作后，由一知半解到現在對營銷流程有一定的了解，背后其實下了不少功夫，也用了不少時間，當然也少不了同事之間的幫助。接觸營銷策劃工作之后，才清楚明白到，工作量雖不大，卻要學的是無比的多，營銷知識永遠是個無底深淵，但正因如此，我樂此不疲，越來越喜歡這份工作。

我想作為一個置業顧問，不僅要精通賣房業務，對周邊的一些知識也必須詳細了解，這樣才能更好的為客戶服務，讓客戶感覺我們無論是從企業品牌、社區環境、物業質量以及員工素質各方面都比其它樓盤有優勢，堅定客戶購買的信心。針對這個問題，我在日常營銷工作中，充分發揮善于思考的優點，通過對同事的觀察學習以及對經驗的歸納，總結出許多新的營銷技巧和客戶維護方式，并在隨后的工作中通過實踐加以修改和完善。事實證明，知識和創意永遠是無窮無盡的。

(二)熱情服務是做好工作的關鍵。

作為置業顧問這個職業和客戶打交道，光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的服務態度，笑迎八方客，凝聚萬家財，服務于客戶，使他們能夠體會到我們綠城周到熱情的服務態度，我自己對這一點有著深深的體會和感受。我想相對于不同收入群體的購房心態及個人氣質各方面肯定也有所不同，因此對于不同客戶的營銷方式也必須有相應的變化。

比如面對不同文化水平和不同購房心態的客戶，我們都應該有相對的談判技巧和語氣口吻來接待，讓其買得開心，日后還想再買。在實踐工作我還發現，一個真正成功的營銷員除了必須有能夠感染客戶的個性外，更應該具備能夠隨時適應不同消費者心態的應變能力，同時牢記，專業、禮貌、主動服務、給予客戶比他想象的更多，并堅持公司利益至上的職業操守。所以，為了做好營銷工作，我急待提高自身修養，無論從個人氣質和專業能力方面都要把自己打造成一個合格的置業顧問。

(三)敬業愛崗是做好工作的前提。

只有敬業愛崗，忠于職守，盡職盡責，一絲不茍，虛心學習業務知識，培養嚴謹的品格，全力以赴，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績，才能獲得價值的提升。這一年，我經歷了無數次收獲與失落，過程充滿酸甜苦辣，行業文化使我體會良多，為人處事都讓我不斷成長與成熟，讓我隨時都保持一顆感恩的心去面對人和事。

我喜歡超越對手挑戰自己，這個行業很適合我，我在工作中享受與狼共舞的生存狀態，這是一條不斷超越，適者生存的道路，是靠知識智慧立世的生存狀態，我找到了適合自己的人生道路，我熱愛這份工作。更重要的是我發現了自己的不足，不斷完善自己，不斷前進，堅持不懈，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰勝所有困難的力量，從工作的每一個環節，找到熱忱，找到堅韌，也就找到了自信。

(四)感恩忠誠是做好工作的根本。

這一年里，我在這家公司獲得的實在太多了，說也說不完，要多謝的不單只是一兩個人，更不是一句“謝謝”就能簡單了事。我要感謝主管，當我剛進入營銷策劃部時，自身有著太多的缺陷和不足，是她包容和教導我，很多次的利用下班時間跟我談心溝通，改正了我很多積重難返的毛病。同時在工作中適時的給我壓力和激勵，讓我時而如履薄冰，時而又充滿信心，從不敢輕易有所松懈，逐漸成長為一名合格的置業顧問。讓我更幸運的是我們擁有一個成熟和諧的營銷團隊，同事之間既有競爭更有幫助，每次分歧總能在溝通中消除，每次難題也常常在集思廣益中化解。

正因為有這樣一群同事，我才能在營銷部門迅速提升自己。俗話說，近朱者赤近墨者黑，因為有這樣濃厚的企業氛圍和團隊精神，才給了我成長所需的養份。忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意。我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有各個完善的老板。自從綠城那天起，我就記住了“今天工作不努力，明天努力找工作”作為自己的座右銘。

三、20__年工作計劃。

20__年，既是新的一年，又是我一個全新的開始。對于即將到來的一年，對生活，對工作，我有著太多的希望和夢想。我打算在新的一年里，重點做好以下幾項工作：

一是做好營銷服務工作。

在工作中，我要認真細心地為客戶著想，通過自身良好品質的展現和坦誠、禮貌、周到、用心的服務，贏得市場和客戶的信任，在潛在客戶和老客戶的心中樹立良好的個人形象和公司形象，從而提高企業知名度和企業房產產品以及自己的信譽，為公司房產產品現在及未來的營銷成功奠定良好的基礎，也為自己未來的發展積攢了廣泛的客戶資源。

二是做好營銷策劃工作。

積極培養市場意識，經常調查市場，及時了解到有關房產營銷的各種信息，以及競爭對手及同類項目的發展動向。尤其是在與客戶或準客戶的頻繁接觸中，了解市場的最新資料，把握市場行情和發展變化趨勢，認真聽取客戶對房地產產品的議論評價和一些合理化的改進意見或者建議，從而為制定正確的房產開發計劃和市場營銷策略服務。

三是認真學習企業文化。

積極參加企業文化的學習和培訓工作，深刻了解企業文化的內容，理解企業文化建設的重要性，進一步提高自己的敬業奉獻精神，更好地服務客戶推動各項業務的發展。

四是提升自身綜合素質。

我將進一步加強學習，了解房產開發的整個流程，從產品研發到工程管理，再到營銷策劃等各個方面我都要有所認識。這樣，在營銷過程中，才能把客戶提出的問題很好地反饋給上級領導，以便改進產品，提高居住品質。

五是完成領導交代的臨時工作。

總之，在這充滿希望的新一年里，我將全力服務公司，熱愛崗位，勤奮工作，繼續學習，用使命般的激情面對客戶，用認真嚴謹的態度面對我的職業，為客戶制造感動，為公司創造利潤!

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇七

我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職六年來，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產管理。在項目部有關領導的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的態度投入到工作當中，六年來的工作我感到非常充實?，F將個人近年來的工作情況進行總結如下：

1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協助領導認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規、決定、條例，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現公司三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產運行分析會一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故教訓，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高，只要利于企業發展利于安全生產的自己身先立足。

2、在領導的正確領導下，認真對項目上的設備和人員進行職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決懲治不帶安全帽進入工程現場等行為，使自己能掌握分管的工程進行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

3、、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”、做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。

4、公司制定各種安全檢查制度，定期不定期進行安全檢查工作，及時查找安全隱患，分析隱患原因及可能造成傷害程度，制定可行的“三定”整改方案，循環跟蹤檢查，落實“三個同時”，消除“三違”行為，杜絕“三不安全”現象。

5、結合上級指示精神，開展各項專項檢查工作，借助政策契機，結合本地本企業特點，大力宣染整治風潮，制定整治方案，協調解決整治中的問題和困難，表揚先進，鞭笞落后，使專項整治成為自覺實施。如近年來的非標井架等整治已尉然成風。

6、根據季節特點，開展防臺抗臺、防暑降溫、防雨侵襲，防邊坡坍塌工作，檢查易發生特殊環境造成的安全事故，有針對性的進行專項防范措施，避免因正常施工造成意外傷害。

7、節前節后開展安全檢查教育活動，人在節前節后會因為氣氛的因素而改變人的精力和注意力，影響人的工作情緒，所以在節前節后更要注重安全生產，要有針對性的提出安全要求，增強安全防范措施，增強安全生產意識。

8、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，督促工人切實做好查評工作。

9、做好外協隊伍資質審查和監管工作。外協隊伍是我單位施工過程中不可或缺的協作單位，其作業人員普遍存在學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題，所以做好外協人員的三級安全教育是監管工作的重點。在工作中，我積極組織新進人員進行三級安全教育培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態度認真完成培訓課程，杜絕存在流于表面的現象發生；嚴格審查外協單位資質，對農民工工資發放及人身保險購買進行過程監控，確保每位施工人員的利益。

10、做好特種設備及車輛管理工作。每當到了一個新的項目部工作，我都會立即著手對車輛及特種設備的統計。近年來，國家及相關部門對特種設備的管理越來越嚴格，如果消息閉塞，特種設備管理不到位，項目部很有可能承受不必要的經濟損失和名譽，所以在特種設備安裝前，我都會積極到相關部門進行特種設備安裝告知工作，與他們進行溝通和咨詢，保持良好合作關系，確保特種設備審驗工作順利展開；每個項目部車輛都比較多，種類也繁雜，規范、分類管理是我的制勝法寶，多與各位司機師傅取經交流也是不可或缺的工作。

在總結經驗迎接挑戰的過程中，我們發現了幾個值得我們改進和正視的問題，還需要認真克服和改正，以求完善，使管理水平再上一個新臺階，主要表現在以下幾個方面：

1、進一步完善、細化工程管理體制，理清管理程序，使工程管理更加順暢，更加高效。明確了內部分工和職責，建立了上傳下達、團結協作、規范有序的工作秩序，有力地推動了各項工作順利開展。

2、加強業務培訓，利用業余的時間自我學習相關業務知識和其他文化課程，豐富自己的視野和開拓能力。

六年來，由于對安全生產工作的高度重視，加上項目部各級領導各部門各作業隊各班組的共同努力，項目部的安全生產工作取得了一些成績，未發生一起重大安全事故，為公司的經濟發展和人員穩定作出了貢獻。在肯定成績的同時，我也清醒地認識到安全生產治理工作仍存在一些不足：

第一點是少數負責人安全生產意識不強，安全生產觀念還比較淡薄，存有僥幸心理；

第三點是外協隊伍很多特殊工種沒有特殊工種上崗證，存在無證上崗問題；

第四點是安全生產宣傳教育需要持久深入開展；這些問題的存在，要求我不能盲目樂觀，務必時刻保持清醒的頭腦，進一步增強憂患意識和責任意識，工作中不能麻痹大意，要盡最大力量，爭取有效措施，提高監管和綜合治理水平。我將在總結成績的基礎上，繼續尋找差距、尋找薄弱點、理清努力方向，力爭把我的安全工作推上更高水平。

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇八

我，xxx，20xx年6月畢業于河北xx建設學校。20xx年進入石家莊xx建設集團有限公司工作。一年以來，遵守公司及所在項目部的各項規章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務。工作總結如下：

1、進行精心策劃，建設文明施工現場。我們在學習借鑒其他現場安全文明施工管理先進經驗的基礎上，對項目現場的安全文明施工總體布局進行了精心的策劃，使之更加科學、合理、規范。例如，設立了安全文明施工監督崗、對施工區域進行封閉式彩鋼板隔離、劃分了文明施工責任區、設置了施工現場流動撒水車和固定吸煙點、健全了規范的安全警示牌、制做了高處作業臨時廁所以及醒目的大型宣傳板。

2、加強教育培訓，提高安全素質。我們一是采取辦培訓班的方式，對專兼職安監人員進行了培訓，使他們對安全理念、管理方式、工作思路、工作重點都有了較清楚的理解；二是采取辦宣傳板報、違章曝光專欄、知識競賽等方式加強安全輿論宣傳氛圍，營造安全文明施工的氣氛，達到增強安全意識和提高安全素質的作用。

3、堅持檢查評比，做到獎罰兌現。在建立考核標準和考核辦法的前提下，每月組織月度考核評比，每季度綜合考核結果兌現獎勵。在考核過程中堅持公開、公正的原則，而且按照獎勵標準及時進行獎罰兌現，對工作成績突出的安監人員也給予一定獎勵，這樣做，比較有力地起到了促進各施工單位抓好安全文明施工的積極性。

4、硬化施工路面，搞好環境建設。為了創造一個清新整潔的施工現場，我們對主要的施工路面全部進行了砼硬化，劃分了文明施工責任區。專人清掃，天天檢查，使施工現場長期保持在一個高標準的文明施工狀態下。

5、不斷改進提高，實行閉環管理。為了提高安全文明施工管理水平，我們在實踐中注意總結經驗，創新了一些新的工作方法，收到了較好的成效。每次安全檢查中發現的問題都做到了件件有落實，事事有回音。我們制作和使用的《安全文明施工整改通知單》，使安全工作按照達標考核的要求達到了閉環管理。

“未來惟一持久的優勢是，比你的競爭對手學習得更好?！边@是彼得圣吉對職場人的忠告。學習已經成為職場人賴以生存的手段。我利用一切機會參加各種培訓班、技術交流活動。不斷為自己充電，先后參加有關部門組織的各種專題培訓，如erp軟件學習與應用、iso9001質量管理體系等各種培訓。

1、xx商住樓；

2、xx公寓樓。

3、綜上所述，經本人自評，基本符合石家莊市建設局職稱改革領導小組辦公室20xx年度建設工程系列初級職稱評審條件。現按照要求擬進行初級職稱評定申報。

以上是我的工作情況，雖有成績但是也發現了自己在工作中的一些問題，我會不斷總結，積極提升自己。繼續努力，克服不足，總結經驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好。

建筑安全員年度工作總結二

一年來，為不斷提高建設、建筑施工企業管理人員的業務素質，保證工程質量和安全，根據市建筑工程管理局《關于20xx年開展建設、建筑專業管理人員統一考試的通知》建教辦（20xx）31號）文件精神，今年繼續對全市建設、建筑行業施工員（工長）、質檢員、安全員、材料員等六大員進行統一上崗培訓和考試。

1、認真貫徹執行國家及上級有關安全生產方針、政策、法規。堅決按技術規范施工，以搞好安全生產管理工作為首要職責。

2、認真細致地做好施工組織計劃，在組織計劃中必須認真考慮施工安全防范工作，用制度、規章來明確安全責任，促使工程按計劃有組織進行。

3、在施工中要注意檢查、督促和技術交底，不搞盲目和無準備地施工。發現隱患要及時糾正。

4、重視工人的安全生產教育，定期或不定期的進行安全學習。

5、認真接受上級有關部門的檢查和指導，以及提出的整改意見。做到事事注意安全，時時抓安全。發現問題要及時匯報，及時處理。

6、協助項目經理及技術負責人對本工程的安全管理，對施工現場出現的安全問題負主要責任。

7、參加對工傷事故的調查，分析處理總結、上報等工作。

8、對進入施工現場的新工人進行安全教育及日常生產的安全教育工作。

9、參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。

10、負責本工程的常規安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落實獎懲措施，對違章現象進行制止，對一般事故做出處理和記錄。

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇九

為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面提高廣大員工的安全意識，根據公司下發的“關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知”的精神，我項目結合目前安全生產工作實際情況，深入開展了“安全生產月”活動。現將活動開展情況總結如下：

一、加強領導，精心組織，周密部署。

項目領導班子以“科學發展觀”和“安全發展”理念為指導，及時召開“安全生產月”活動動員大會，傳達通知精神，認真分析項目的安全生產形式，對全標段的安全生產工作做了詳細安排和周密部署，做到了活動組織到位，人員到位，措施到位，確保了活動的順利開展。

二、加強宣傳，提高認識，營造氛圍。

在活動開展中，全項目圍繞“安全責任，重在落實”活動主題，深入學習宣傳安全生產法律、法規，進一步強化員工安全意識，規范員工的安全行為。利用宣傳標語、橫幅、黑板報、宣傳冊等多種形式，廣泛開展“安全生產月”宣傳教育活動，營造了一個良好的安全宣傳氛圍。在“安全生產月”活動期間，投入資金近1萬余元，查出安全隱患5起，整改5起，懸掛橫幅32幅，張貼標語8張，安全生產宣傳教育日那天散發宣傳單360多份。

三、加強檢查，狠抓整改，確保安全。

活動開期間，項目安質部組織有人員對全標段人員參加到“安全生產月”活動中。

1、工程施工安全管理方面：切實加強了對施工人員的安全管理和教育。項目的各施工點都配備了專職安全員，每個安全員配戴紅袖章對作業現場進行安全監控，防止違章作業。施工便道與橋梁施工交叉地段兩端有專人指揮車輛，施工工地現場設立了明顯的安全標志和安全標語。并且舉行了防洪防汛應急救援演練，同時定期不定期對現場管理人員、施工人員進行安全學習教育，有效提高了施工人員的安全防范意識，把安全施工貫穿到了工程施工的全過程，保障了工程施工的質量、安全、效益和進度。特種作業人員持證上崗，嚴格遵守安全操作規程，易燃易爆危險物品的使用、儲存按照國家消防安全有關規定進行管理。安質部要求每處進行高空作業施工時必須張拉安全網，并配備了安全帶、安全帽，與民工簽訂了安全生產合同，確保了施工人員安全。

2、內部安全方面：現場施工認真落實領導帶班、員工輪流值班、夜間巡查制度，切實加強了內部安全防范工作。

3、開展安全生產隱患排查治理專項行動情況：6月20日至6月21日隱患排查階段，項目部領導根據通知精神，召集班子成員、安質部成員及時召開專題會議，分析討論了本項目存在的安全隱患，針對存在的隱患，落實責任，制定措施，確定工作內容、目標任務和階段性工作計劃，收到了良好的效果，消除了安全隱患，保證了施工生產在安全、高效的情況下順利開展。

總之，通過開展“安全生產月”活動，項目管理人員、員工的安全生產意識明顯增強，安全管理制度等到了嚴格落實，安全隱患等得到了有效整治，切實保障了員工生命和財產安全，但仍然存在一定的不足，我項目將繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，狠抓安全管理，推動我項目安全生產工作的穩步發展。

2

今年6月，是全國第十六個“安全生產月”。6月6日，云南省建設投資控股集團有限公司啟動昭通片區20xx年“安全生產月”活動，全面落實企業安全生產主體責任。

啟動儀式上，與會領導為農民工發放了安全生產學習資料，昭陽區工程建設指揮部作了安全生產管理交流發言。儀式結束后，與會人員還對昭陽區統建保障性住房項目桃源安置點安全生產管理vr技術、bim技術的應用，安全體驗區、安全文明施工、建筑內部施工質量進行現場觀摩?；顒蝇F場分別設置了應急救護、消防安全、大型設備、勞動保護等4方面知識有獎競答，云南建投集團昭通指揮部和建投總承包一部職工和農民工朋友們踴躍參與競答，現場氣氛熱烈。

據介紹，此次活動由云南建投集團昭通指揮部主辦、建投總承包一部承辦。旨在深入宣傳貫徹黨中央、國務院關于加強安全生產工作的系列決策部署和重要指示精神，進一步加大安全生產宣教工作力度，推動落實安全生產主體責任，提升全員安全文明素質，促進各工程建設指揮部安全生產形勢持續穩定向好。在今年的“安全生產月”活動中，云南建投集團昭通指揮部將陸續開展主題宣講活動、“6.16”安全生產主體責任宣傳咨詢日活動、安全風險公告和隱患排查治理活動、警示教育和經驗觀摩活動、通過主題宣講、發放教育讀本、微信群、qq群在線訪談等諸多豐富多彩的形式，廣泛開展全員安全生產責任意識宣傳教育，全面提高“安全生產月”活動實效，多渠道、多形式、多層次全面落實企業安全主體責任。

近年來，云南建投集團不斷加強與昭通市委、市政府的深化合作，自20xx年實施昭通綏江移民工程以來，云南建投集團與昭通市的合作涵蓋移民工程、水利水電工程、保障房、棚戶區改造、災后恢復重建、教育衛生、道路交通、扶貧攻堅等諸多領域的重大項目，合作額度600余億元，實現了昭通市11個縣區全覆蓋。在與昭通市政府合作的基礎上，還分別與11縣區簽署《戰略合作協議》，通過一系列重大項目的合作建設，有效拉動昭通地方經濟發展，促進了城市建設和民生改善。

3

根據開展“安全生產月”活動的有關通知要求和指導思想，我項目部在認真總結以往安全生產經驗和現場管理的基礎上，針對本工程的建設特點，積極推行“安全生產月”活動的主題：弘揚安全文化、服務科學發展，喜迎新中國成立六十周年。至此，我們實施了安全標準化工地建設，規范了施工現場管理，我們嚴格按照活動方案：扎實有效、精心組織、系統的開展了“安全生產月”宣傳，并且加強了隊伍的全面建設，切實解決安全生產薄弱環節和突出問題，杜絕了安全事故的發生，確保安全生產月活動達到了預期目的。以下僅就我項目部在活動期間的現場安全生產、文明施工、安全管理的具體做法，總結如下：

一、堅持“安全第一、預防為主”的方針，全面實現“安全生產月”的目標任務。

“安全第一、預防為主”是建筑施工的基本的方針，為了認真貫徹這一方針，項目部成立了安全生產領導機構，明確了工作職責，建立了安全生產領導小組，由項目經理擔任組長，還建立了文明施工領導小組，同樣由項目經理擔任組長，確立了項目經理在安全生產、文明施工中第一責任人的地位。項目部不僅為職工創造了一個安全的作業條件，還努力改善了施工現場的作業與生活環境，衛生狀況，逐步健全和完善安全教育培訓機制，把“以人為本、安全發展”的理念融入到生產活動之中，激發了廣大職工的榮譽感和責任感，進一步調動了職工的勞動積極性、主動性和創造性。

二、面向生產一線，突出重點，認真編制施工組織設計，落實各項安全技術措施。

面向生產一線，突出重點，認真編制施工組織設計：施工組織設計中的安全技術措施，是我們搞好安全施工應遵守的原則，我們編制好活動方案，制訂好制度，并嚴格按照制度去做，確保全體職工百分之百的投入到活動之中，確保每一名干部職工都參加一次安全活動，接受一次安全教育。所有管理人員都緊緊圍繞：隱患治理、安全宣傳培訓、應急演練等重點內容，組織開展生產安全、消防安全、防汛安全、人員密集場所安全、特種設備安全、建筑施工安全、地下空間安全等多種內容、多種形式的安全活動，才能夠預防各類事故的發生，實現安全文明施工的預控目標。為了保證安全、文明生產施工，我們制訂了如下安全生產技術措施：

1、對進場的工人進行三級安全教育，加強施工工序的專項安全生產技術交底。

2、施工用電嚴格按照三相五線制的要求，采用電纜線沿墻敷設，接地線采用黃綠雙色線，并做到三級配電、二級保護和一機一箱一閘一漏電保護。

3、施工現場的樓梯設扶手，不安全作業地點掛安全網。

4、配電室、木工棚、等防火重點部位設立明顯的防火標志，并配備滅火器。

5、機械設備操作規范化，對所有的機械設備進行正確維護保養，使其安全技術狀況始終處于良好狀態，防護裝置的性能完好，操作方式與規程正確，在管理上實行“兩定、三包”(定人、定設備、包使用、包管理、包保養)。

6、搭建設施，必須驗收合格后方可投入使用，在使用中應堅持十準十不準。

7、施工現場設專職安全員3名，各班組長均為兼職安全員并負責工地的日常監督檢查。

三、以安全生產月活動為契機，建立健全的各項規章制度，全面推進安全生產治理行動。

我們以安全生產月活動為契機，嚴格按照國家和北京是關于推進安全生產“三項行動”的要求，建立了健全的各項規章制度，全面深入開展安全生產治理行動，從項目部成立以來，就著手建立健全的各項規章制度，項目經理部各機構建立了工作職責，各部室做出了相應的工作流程圖，如安全生產流程圖。項目部建立了安全保障體系。

以北京市的有關規定為基礎，針對工程特點，結合公司的有關規定，深入細化制定了項目部的《安全生產管理辦法》、《臨時用電管理制度》、《文明施工管理標準》、《文明施工檢查制度》、《安全生產檢查標準》、《安全生產教育制度》、《傷亡事故報告制度》、《安全獎懲條例》等一系列制度和標準。這些標準和制度從責任、權限到實施過程，都力爭做到詳細、具體、具有可操作性。通過高起點地制定各項標準和制度的具體內容和要求，組織全體職工學習和貫徹執行。以上這些制度的完善使項目部的各項工作有章可循，管理規范，責權分明，員工的工作績效得到了提高。

四、加強對職工的安全生產教育培訓，努力提高安全文明施工意識。

安全生產教育培訓工作是實現安全生產的一項重要基礎工作。根據“安全第一，預防為主”的方針，我們開展了形式多樣的宣傳教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。為了進一步鞏固和深化安全月活動，我們及時總結推廣安全生產教育，逐步健全活完善安全培訓機制，一是：新進場職工必須參加三級安全教育，并進行書面考試，考試合格方準上崗。二是：狠抓現場安全宣傳教育，我們利用宣傳欄、標語做好安全工作的同時，設置了標準警示牌。三是：加強專業技術培訓，全面提高職工的技術素質。增強職工的安全意識，為實現安全生產奠定了良好基礎，在安全生產月活動中取得成效，營造安全穩定的社會環境，喜迎新中國成立六十周年。

五、嚴格安全檢查，弘揚安全文化，服務科學發展。

自開展安全生產月活動以來，我們在有限的施工場地上做到有計劃、科學合理的布局，使材料進場準確、及時、堆放井井有條，減少積壓和二次搬運，道路運輸和消防通道暢通。

在施工中，安全工作堅持做到“五不施工”。即沒有安全、技術，質量保證措施不施工;安全條件不具備不施工;防護措施配置不齊全不施工;未經安全教育和技術交底不施工;上道工序不合格下道工序不施工。有效的控制了人的不安全行為和物的不安全狀態，形成了全員、全方位、全過程、全工序控制的安全管理模式。根據《建筑施工安全技術規范》中的規定，結合施工的進展情況和各工種的設置情況，編寫各階段分項工程的安全技術交底，中小型機具的安全技術交底，一般工種和特殊工種的安全技術交底;對一些關鍵工序，編制了相應的安全方案。

保證了安全措施的可實施性，使安全工作的標準，細化到了施工生產的各個環節中，以規范的行為動作達到最佳的安全狀態。用安全標準檢查驗收各項安全設施，在施工安全上，堅持“自檢、互檢、交接檢”相結合，對那些不按標準去做，達不到標準的設施，立即進行停工整頓，直至驗收合格后才準復工。對現場檢查出的有關違規行為和安全隱患，按《安全生產獎懲辦法》進行處罰，從根本上杜絕了違章指揮、違章操作等各類工傷事故的發生，把各類安全隱患消滅在萌芽之中，切實解決了安全生產的薄弱環節和突出問題。

六、加強巡回檢查的力度，及時整改上報安全記錄。

在活動期間，我們每周進行安全生產周檢查，對檢查出的問題及時下發整改通知書，并進行復查，在安全生產上不斷投入保障，對重大危險源，進行24小時不間斷地監控，并將每周的安全檢查記錄及時上報駐地監理，以便監理單位的管理。我們每月底由項目副經理帶隊，對各施工點進行徹底的安全生產、文明施工大檢查，逐步建立了安全生產的長效機制，通過活動，我單位切實解決安全生產中存在的主要問題，確保了各類安全隱患因素明顯減少，使安全隱患問題得到了有效治理和控制。

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇十

20xx年，在縣委縣府的正確領導下，我們認真落實全縣建筑經濟工作會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞“三思三創”主題教育實踐活動和創先爭優活動，積極踐行“一線工作法”，認真研究國家宏觀調控帶來的影響，采取一系列行之有效的措施，克服各種不利因素，保持了我縣建筑業持續較快發展的態勢，獲得了省首批“建筑強縣”稱號。

（一）國內外經濟形勢嚴峻，建筑經濟依然平穩增長。

1、運行速度繼續提高。20xx年，全縣建筑業完成施工產值666億元，同比增長28.9%；完成境外工程營業額3.86億美元，同比增長10.7%。龍元、宏潤、華豐、中達、建安、華錦、天元等龍頭骨干企業繼續發揮示范帶頭作用，是全縣建筑業強有力的支撐，一級以上企業完成建筑業總產值627.1億元，占全縣建筑業總產值的88.3%。同時一批中小企業堅持特色化、差異化發展，勢頭迅猛，我縣建筑業企業梯隊格局逐漸形成。

2、運行質量穩步提高。20xx年，全縣建筑業實現地方稅收5.08億元，同比增長20.7%，占全縣地方稅收的27.2%。全縣建筑業按總產值計算的全員勞動生產率為24.7萬元/人，同比增長26.6%。建筑業企業大力發展直屬項目部，推行精細化管理，健全優化各項制度，篩選優質項目，大幅度減少掛靠項目，逐步提高企業自主總承包比例，使企業經營風險大為降低。

3、市場拓展力度加大。20xx年，全縣建筑業企業新簽合同額達807.7億元，同比增長31.5%。在房建、市政工程得到穩步增長的同時，公路、水利、地鐵、防腐等專業領域也出現迅猛發展勢頭。市場布局更趨合理，全縣建筑業完成10億元產值以上區域達到9個，比去年同期增加3個，其中增幅前三位的區域市場分別為遼寧、、廣東，特別是市場，施工產值首次突破200億元，達到242億元，增長47.5%，占全縣施工產值的34.1%，形成以長三角建筑市場為龍頭，新興億元市場為補充的市場格局。

4、轉型升級扎實推進。引導企業積極轉變業務承接方式，突出總公司地位，龍元將七個具有一定經營實力和產值規模的項目部改組為七個內部建筑公司；宏潤成立公司總承包部，向總承包方向轉變。龍元、宏潤、華豐等企業獲得省建筑強企稱號。同時，我縣建筑業企業積極運用資本運作方式，大力推行bt、bot模式，分別承接了蘭州黃河大橋bt項目、縣石浦污水處理廠bot項目等。積極加強與高等院校、科研院所的合作，宏潤與浙大建工學院合作開展杭州地鐵工程大規模不規則深基坑關鍵技術研究項目；華豐與工業大學建工學院簽署技術合作的協議；良和與浙大理工學院建立教學、就業基地；防腐公司被市科協正式授予“院士工作站”，成為我縣第一家擁有“院士工作站”稱號的企業。目前為止，今年新建市級科研中心1個，獲國家級工法3項，省級工法26項，申請專利12項；共獲得國家級、省級、市級優質工程獎57項。

（二）行業管理水平逐步提高，產業結構調整深入推進。

1、完善政策，加大扶持力度。20xx年是“十二五”開局之年，為了落實市委、市政府考核要求，進一步提升發展速度，及時組織召開全縣建筑經濟工作會議，總結經驗，明確任務，對建筑業先進集體、杰出企業家、優秀項目經理等進行隆重表彰，進行一次再宣傳、再發動，進一步統一加快發展的思想認識。同時，修訂出臺我縣20xx年度建筑業發展扶持政策，進一步加大對企業在轉型升級、結構調整、管理創新、資質晉升、市場開拓、科技進步、人才引進培養及創優奪杯等方面的扶持，形成系統的政策體系和強大的政策合力。編制縣建筑業“十二五”發展規劃，進一步明確發展目標，深化對建筑經濟重要地位的認識。

2、深入宣貫，拉高發展標桿。一是召開專題學習會，組織全體干部職工深入學習了上級領導講話精神，結合“三思三創”大討論活動，統一思想認識，明確工作重點。并根據“五找八問”要求，注重知行合一，深入走訪我省前5家“建筑之鄉”，查找差距，樹立標桿，提出整改措施，在具體工作中進一步加以貫徹落實。二是走訪宣講，積極踐行“一線工作法”。年初分組分批走訪調研全縣66家建筑業企業，向企業宣講市政府政策和大會精神，督促企業結合各自工作目標和經營實際，加以貫徹落實，提振發展信心，提升發展水平，加快發展速度。年中對重點企業再次走訪調研，督促落實年初計劃。三是赴區域市場調研，組織部分企業家赴鄭州、洛陽等地調研，推介企業，加快“走出去”發展步伐，進一步做強做大建筑業。四是加強對外宣傳，制作完成建筑業宣傳畫冊與宣傳片，在《中國建設報》、《日報》上刊登我縣建筑業發展情況及龍頭企業發展之路，進一步擴大建筑業品牌影響力。

3、加強服務，抓好資質申報工作。今年來共有36家企業獲得83項資質（包括主項和增項升級、資質增項），其中新批企業15家，10家企業新獲或晉升交通、水利、電力等專業資質，新批安全生產許可證12家。同時，指導特級企業做好資質就位工作，龍元、華豐、中達等3家企業通過省住建廳就位預審并已上報住建部。建立籍在外項目經理數據庫。通過上門拜訪，溝通聯絡，已成功引進企業4家。啟動總部經濟建設，總用地面積40.21畝的建筑大廈規劃選址、方案初設、征地等前期準備工作推進順利。加大企業幫扶力度，組建工作組進駐企業，幫助企業解困突圍。

4、發揮職能，抓好人才隊伍建設。為規范企業勞務隊伍，積極深入項目部一線開展勞動技能培訓及鑒定工作，今年來共培訓勞務人員917人。按照“哪里需要哪里辦班”的原則，采取靈活的培訓方式，分別在上海、、等地開展崗位人員考前培訓1947人，三類人員考前培訓948人，三類人員繼續教育1586人，初級職稱考前培訓1081人，一級建造師考前培訓65人。往上申報高級職稱90余人。做好電大“建筑多證班”和本科班的報名入學工作。在大學成功舉辦縣建筑業推介會暨專場招聘會，達成簽約意向近百人。與人事局合作開展企業人事干部培訓班（62人）。共完成一、二級建造師注冊359人，引進87人；三類人員考核1032人，合格1031人，三類人員證書延期1586本。

5、開展紀念活動，強化黨建工作。今年是建黨90周年，組織開展紀念“建黨90周年”系列活動，通過開展黨工團知識競賽、紅色經典下工地等活動，展示黨建工作輝煌成果，使廣大基層黨組織和黨員干部更加堅定理想信念，增強使命感和自豪感，推進建筑業健康持續發展。召開黨工委委員（擴大）會議，回顧總結我縣建筑企業黨的建設所取得的成效，深入分析面臨的形勢任務，結合十二五規劃制訂，研究部署今后一個時期我縣建筑業的黨建工作，對今后黨建工作起到指導作用。同時，增強企業黨組織組建力度。利用建筑企業聯合黨支部平臺，發展黨員，幫助騰蛟、宸宇等企業建立黨支部，進一步拓寬企業黨建工作的覆蓋面。堅持黨建帶工建、團建的思路，實行黨、紀檢、工、團、協會等組織聯動，今年來共組建工會組織16個。并加強黨員教育管理工作。今年來，從一線班組、項目部、管理層發展預備黨員50名，轉正46名。

6、強化落實，加強機關效能建設。全局上下始終把加強機關效能建設和樹立隊伍新形象作為一項重要工作來抓，把加大服務力度、提高辦事質量和效率納入機關工作人員考核目標。制定局規章制度匯編，強化機關執行力，提升服務效能。組織開展“三思三創”主題教育活動及“四條禁令”學習會，加強機關內部管理，切實提高隊伍素質。扎實推行“績效對賬”制度，下發“一線工作”記錄本，做到“事前有計劃，事中有跟蹤，事后有審評”，進一步轉變工作作風，增強工作透明度和執行力。建立風險防范機制，查找崗位風險點，定期反饋，即時檢查，建立廉潔高效的服務型機關，切實加強機關效能建設。另外，圓滿完成夏季慰問活動，認真組織開展縣人大代表、縣黨代表和政協委員的選舉換屆工作。

我們的工作雖然取得了一定成績，但對照市政府對我縣建筑業的考核目標和要求還有差距，主要存在以下一些問題：從行業來講，一是規模區域市場梯隊格局尚未形成，雖然我縣建筑市場分布較廣，涉及國內23個省（市、自治區），但主要集中在長三角地區，規模區域市場數量還不夠，特別中西部建筑市場，基本還是空白。部分中小企業縣外市場的拓展力度尚需加強，拓展的意識和力度不強。二是建筑人才缺乏，全縣建筑領域的工程技術、經營管理等各類人才都普遍不足，特別是注冊建造師數量的缺乏和高級管理人才（職業經理人）的稀缺，已成為我縣建筑業發展的瓶頸。三是企業經營管理水平有待進一步提高，科學管理、民主管理、依法管理的現代企業管理制度還需進一步完善。四是技術裝備水平有待提高，科技創新意識不強，科技投入不足，難以形成自我積累、自我改造、自我發展的能力。從機關自身來講，我縣建筑業分布點多面廣，大多數企業本部在外，服務半徑又大，服務保障工作不能及時有效的到位，在服務手段、方式方法和工作作風上還有待進一步改進。

（一）指導思想。

以黨的十七大會議精神和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，認真貫徹落實省、市建筑業大會精神，牢牢把握港大橋建成和海洋經濟崛起的歷史性機遇，以科學發展為主題，以轉型提升為主線，以優化服務為抓手，更加注重品牌建設，更加注重科技進步，更加注重現代管理，加快建筑業向現代建筑服務業轉變，實現建筑經濟又好又快發展。

（二）目標任務。

20xx年，全縣建筑業施工產值達到800億元，總產值力爭突破850億元，實現利稅30億元；爭取晉升特級企業1家，一級企業1家，二級企業2家，發展施工企業5家；培訓各類專業人員3500名，完成各類專業技術人員考評1200名，新注冊引進一、二級建造師400名。

（三）主要措施。

1、優化結構，在產業創新上求突破。必須把調整結構作為轉型升級的主攻方向。一要優化產業結構。要抓緊抓實特級企業的就位工作，適合召開企業座談會，指導條件成熟的企業開展資質升級工作，強化一、二級承包企業作為中堅力量和后備力量在我縣建筑業中的梯隊作用，發展一批經營特色明顯、科技含量較高、市場前景廣闊的專業企業。二要優化企業結構。鼓勵和支持企業以產權為紐帶，通過聯合、重組、兼并、股份制、組建企業集團等形式做大做強。利用各種平臺做好資本運作，加快企業上市步伐，拓寬融資渠道。依托房屋建筑主業優勢，向建材、裝備制造、維護服務、新能源等上下游產業鏈延伸，推進我縣建筑業多元經營。

2、加快開拓，在市場創新上求突破。要根據國家戰略的實施，加快調整建筑業區域市場的布局，積極實施“走出去”發展，發揮建筑品牌效應，鞏固傳統市場、培植主力市場、搶占新興市場、拓展國際市場。一要站得穩，鞏固傳統市場。充分利用建筑業的品牌優勢增強輻射和帶動能力，爭取在上海、、等傳統市場科技含量高、建設難度高、利潤水平高的建筑領域占有更多的市場份額。二要跑得快，搶占新興市場。緊緊抓住國家重點扶持的區域投資熱點，不斷調整市場開拓方向，通過收購兼并、企業投資、地區推介等方式，開拓市場競爭相對不強、經濟實力相對較弱的中部地區以及二線城市等新興市場。三要走出去，開辟國際市場。各企業要根據自己的專業特長，總結國外施工的經驗，進行專業整合，加強企業間的合作，形成聯合開拓市場的機制。

3、加快培育，在人才創新上求突破。要強化人才興業意識，從戰略高度來充分認識人才隊伍建設的重要性。制定中長期人才培養規劃，建立健全建筑業人力資源培養、激勵和管理機制，全面構建多渠道、多層次、多方式的人才引進和培養體系。繼續開展現場管理崗位資格考試考前培訓、三類人員考前培訓和建造師考前培訓等工作。繼續做好初級職稱考前培訓、中級職稱評審工作及高級職稱評審推薦工作。爭取為電大“建筑多證班”和本科班多50萬元撥款，進一步擴大辦班規模。強化企業家培訓，助推企業轉型升級。積極開展工人技能培訓及鑒定工作，實現一線工人資格管理制度，提高一線工人的操作技能和綜合素質。組織企業到大專院校招聘人才，增強企業人才儲備。同時要加強與高校合作，根據工程承包的需要，分期分批開展工程承包人才培訓，加快培養熟悉施工技術的同時擁有工程咨詢、工程管理、國際市場等方面的經營管理人才。

4、助推發展，在科技創新上求突破。建立以企業為主體、項目為載體、市場為導向、產學研相結合的科技創新體系，加快科技成果的轉化和應用，提高企業核心競爭力。鼓勵企業加強與高等院校、科研院校合作，研發新產品、新技術、新工藝。支持企業開發專利技術，積極參與國家標準、行業標準的修訂，爭創國家級、省級工法、省市級技術中心、科技進步獎，全面提升企業科技創新的實力。加快制定低碳建筑的標準，加強低碳建筑設計施工技術和材料等方面的研究，有條件的建筑企業要與房地產企業合作，大力推進住宅產業化，擴大建筑業工業化生產規模，積極采用新技術、新材料，不斷降低建筑產品資源能源消耗和環境污染。

5、完善機制，在管理創新上求突破。進一步完善內部治理結構，按照科學管理、民主管理、依法管理的現代企業管理要求，完善企業法人治理結構，積極推進企業內部決策、執行、經營、監督職權分離，建立和完善現代企業制度。加快推進企業信息化建設，以信息化促進高效管理，不斷提高成本、預算、財務、質量、安全、人力資源等方面的管理水平，增強企業防范風險的能力。加強對分公司、項目經理的管理，重視企業管理模式創新，轉變以掛靠為主的業務承接模式，積極嘗試以bt、bot、直屬項目部等方式承攬項目，把項目經理的利益追求與公司整體捆綁起來，切實加強企業對項目經理的控制力，不斷以企業團隊的壯大來提升總部經濟，扭轉利潤下滑、企業空心化導致企業缺乏發展后勁的被動局面。

6、優質服務，在服務企業上求突破。一是著力打造一支服務型精英團隊。加強政治理論和業務學習，改善服務態度，轉變工作作風，不斷提高機關工作人員綜合素質，努力培養一支與我縣建筑經濟發展相適應的干部隊伍。二是進一步優化服務。成立省建管局駐廣東辦事處，把服務工作延伸到廣東，加快省外市場的拓展。推行“一線工作法”，以高效優質為目標，不斷強化服務意識，完善服務體系，創新服務平臺，提升服務效能，確保服務工?效率和服務水平。進一步完善網站功能，繼續辦好簡報、會刊，構建交流平臺，加大企情通報力度。三是加強調研宣傳工作。針對當前我縣建筑業發展過程中存在的問題，組織力量開展調研，跟蹤形勢變化，進行會商分析，提出切實可行的辦法和措施，為縣委、縣政府當好參謀。四是加快建筑業“總部經濟”建設。細化工作方案，加快建設速度，使建筑業總部基地建設充分體現“建筑強縣”特色，成為城市建設的一大亮點。五是成立建筑業中小企業擔保中心。為中小企業提供工程履約擔保、工程保證（修）金擔保和民工工資擔保，解決中小企業融資難的問題，促進中小企業良性循環。

7、創先爭優，在黨建引領上求突破。全面貫徹落實黨工委（擴大）會議精神，抓好創先爭優黨建示范點和“雙強爭先”非公企業建設，扎實推進建筑企業黨組織建設，實現企業黨建與企業發展相互促進、協調發展。抓住非公企業黨建有利時機，建立項目部臨時黨支部，加強流動黨員管理。堅持以抓黨建帶工建、團建的思路，著力構建大黨建格局，促進各種組織聯動，著力發揮整體功能，提升企業黨建工作的整體水平。堅持項目承接和組織設置同步原則，繼續深化“支部建在項目部，黨旗飄在工地上”活動，發揮黨組織和黨員在生產經營、質量創優、突擊搶險、班組建設中的作用。嚴把“入口關”，確?！巴苾灐辟|量，把發展黨員與工會、共青團組織“推優”工作有機結合起來，重點是把業務骨干、一線崗位人員、專業人才中優秀分子吸收到隊伍中來。抓好企業文化建設，發展創新文化、危機文化和學習文化，為企業興旺發達提供不竭的動力，增強企業發展軟實力。加強誠信體系建設，建立健全行業紀檢工作機制，加強建筑企業廉政文化和企業內控懲防體系建設，規范經營管理，提高風險防范能力，增強全縣建筑企業從業人員誠實守信、廉潔從業、依法經營的意識，促進建筑經濟和諧發展。

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇十一

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇十二

根據集團公司關于開展20xx“安全生產月”活動要求，結合七公司只有青萊高速公路青馬段第八合同一個項目的實際情況，對七公司20xx安全生產月活動進行了具體安排?，F將本次安全月活動總結如下：

為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，項目部主管安全的王書記負責本次安全月活動的組織實施。為提高管理層對安全月活動的重識，在安全例會上組織施工處的主管領導、安全員學習和發動主題為“安全發展，國泰民安”的專題動員會。

活動期間我們開展了警言警句安全簽名，組織員工進行安全月全員教育考試、參加安全生產普法知識競賽活動，評選安全文明流動紅旗等形式多樣的安全宣傳教育活動。針對施工的特點，我們收集了高空作業、防觸電，防機械傷害，防現場習慣性違章等相關方面的安全知識宣傳資料，發放到各作業隊，組織其學習。教育員工“安全發展，國泰民安”，提高員工自我防護能力。

通過宣傳安全生產月活動，營造濃郁的安全文明施工氛圍，從而提高全體員工的安全文明施工意識。

安全月活動期間朱經理、王書記、各部室、施工處、在安全生產月活動中實實在在地解決幾個問題，把安全月落實到實處作為目標。安全生產月活動期間，安全環保部做了大量的工作，解決了一大批問題。先后組織了兩項專項安全檢查，檢查和整改了一批問題，消除危險源。有針對性的做好夏季防汛，防風，防雷工作，確保汛期施工安全；并且進行了安全消防演習。

狠抓高空作業安全管理。針對現場高空作業比較多，危險性較大，我們主要做好三點：

1、收集、發放相關高空作業資料給各施工隊，提高作業員工高空安全知識；

2、安全投入比例增大，在重點部位安裝了安全網，防護護網；

3、加大對現場反習慣性違章監察力度。要加大習慣性違章的處罰和管理力度工作。

通過這次“安全生產月”活動，我項目部堅持“以人為本”，以安全施工為中心，堅持“安全發展、國泰民安”的方針，使廣大員工牢固樹立了“安全責任重于泰山”的思想，增強了安全意識，進一步落實了安全責任制，提高了安全文化水平，營造了“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，并在施工管理中堅決杜絕重特大責任安全事故的發生。我項目部及時總結“安全生產月”的工作經驗教訓，切實把安全生產深入基層、深入人心，把安全生產機制長期有效地堅持下去，進一步為工程順利施工打下堅實的基礎，促進集團公司安全生產的穩定形勢做出貢獻。

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇十三

各區縣(自治縣)城鄉建委，兩江新區、經開區、高新區、萬盛經開區、雙橋經開區建設局，有關單位：

為深入貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞習近平總書記“生命至上、安全第一”的重要思想，嚴格落實市委“8+3”行動計劃和市政府安全生產工作部署，嚴厲打擊建筑安全生產非法違法行為，有效防控汛期建筑生產安全事故發生，2018年5月29日至5月31日，市城鄉建委第11督查組對長壽區、梁平區、墊江縣的在建工程項目進行了大督查大執法?，F將有關情況通報如下：

一、總體情況。

督查組隨機抽查了上述3個區縣的共12個在建工程項目，重點對項目是否存在違法分包、轉包、掛靠、無證施工、安全管理違法違規行為和實體安全隱患，以及《關于開展2018年上半年全市建筑施工安全生產大督查大執法行動的通知》(渝建〔2018〕152號)中明確的其他檢查內容，進行了深入檢查，共發現項目安全管理違法違規行為65起，實體安全隱患71項;對12名存在安全生產違法違規行為的項目經理共記60分，對其中1名項目經理1次記滿12分。

二、安全管理行為情況。

(一)施工單位情況。

本次督查共發現施工單位不同程度存在項目關鍵崗位人員到崗履職不到位、危大工程管理不規范等48起安全管理違法違規行為。其中，下列項目施工單位存在安全管理違法違規行為突出問題：

1.長壽區機動車駕駛人考試中心項目(施工單位為重慶昊威建筑工程有限公司)，存在項目經理未及時開展周檢排查處置現場安全隱患，項目危大工程動態辨識機制未有效實行的突出問題。

2.梁平區興茂.盛世華都c區c。

10、c11號樓項目(施工單位為重慶市亞東建設工程集團有限公司)，存在項目經理未建立、落實項目安全生產責任制，未有效監控項目危大工程管理，未及時開展周檢排查處置現場安全隱患，項目危大工程動態辨識機制未有效實行，危大工程安全檢查不到位的突出問題。

3.墊江縣北新街道路工程項目(施工單位為吉青建設有限公司)，存在項目經理未及時開展周檢排查處置現場安全隱患，項目專職安全員未有效開展安全生產日檢工作，項目危大工程動態辨識機制未有效實行，危大工程專項方案未交底、驗收到位的突出問題。

(二)監理單位情況。

本次督查共發現監理單位不同程度存在監理履職不到位、等共17起安全管理違法違規行為。其中，長壽區機動車駕駛人考試中心項目(監理單位為四川明清工程咨詢有限公司)，監理單位存在人員變更后未及時辦理監理合同變更備案，監理人員未落實監理安全崗位責任，未對危大工程實施現場監理，未對現場安全生產情況進行巡視檢查的突出問題。

三、

實體安全隱患情況。

本次督查共發現項目存在71項實體安全隱患。其中，下列項目安全隱患較多或存在重大安全隱患：

1.長壽區機動車駕駛人考試中心項目(施工單位為重慶昊威建筑工程有限公司)，腳手架搭設不規范，臨邊防護不到位，板房消防措施不規范，施工臨時用電不規范，存在坍塌、高墜、消防與觸電隱患。

2.梁平區興茂.盛世華都c區c。

10、c11號樓項目(施工單位為重慶市亞東建設工程集團有限公司)，基坑支護不到位，塔吊基礎積水，臨邊洞口防護不到位，模板支架搭設不規范，施工臨時用電不規范，存在坍塌、高墜與觸電隱患。

3.墊江縣北新街道路工程項目(施工單位為吉青建設有限公司)，邊坡未按照逆作法進行施工并及時支護，臨邊防護不到位，施工臨時用電不規范，存在坍塌、高墜與觸電隱患。

四、處理意見。

(一)全市通報批評。

對督查發現存在安全管理違法違規行為、參建項目實體存在較大安全隱患問題的重慶昊威建筑工程有限公司、重慶市亞東建設工程集團有限公司、吉青建設有限公司、四川明清工程咨詢有限公司，予以全市通報批評。

(二)納入不良記錄。

按照《關于進一步規范全市建筑管理信用信息發布行為的通知》(渝建發〔2015〕5號)規定，對重慶昊威建筑工程有限公司、重慶市亞東建設工程集團有限公司，納入不良行為記錄6個月。對違法違規情節較嚴重的吉青建設有限公司、四川明清工程咨詢有限公司，納入不良行為記錄12個月。

(三)屏蔽入渝信息。

按照《市外建筑施工企業入渝信息報送管理辦法》(渝建發〔2016〕22號)規定，對吉青建設有限公司、四川明清工程咨詢有限公司，屏蔽企業入渝信息12個月。

(四)項目經理記分。

10、c11號樓項目1次記滿12分的項目經理，要責令施工單位立即更換，并按照有關文件規定，另行處理。

五、工作要求。

督查發現存在無證施工、安全管理違法違規行為、實體安全隱患等問題的項目參建單位，要立行整改、消除隱患，按期報送整改情況到項目安全監督機構。各區縣建設主管部門、市安全總站要強化監督、嚴管重罰，加強問題整改的督辦落實，按期將項目整改情況和當地處罰情況報送市城鄉建委。全市在建工程項目參建單位要引以為戒，落實責任，突出確保汛期建設工程施工安全。

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇十四

按照《全市建筑施工和城鎮燃氣安全生產大檢查實施方案》文件精神和《全市安全生產大檢查實施方案》的整體安排部署，從7月20日開始，在全市范圍內扎實開展建筑工程安全生產綜合大檢查工作。現將本次工作總結如下。

一、基本情況。

本次檢查共抽查21個在建項目，出動人次49人，共發現隱患數63條，下發整改16份，截至9月初，完成整改60條。本次檢查通過聽取匯報，查閱資料和抽查施工現場等方式，重點對參建各方責任主體履行安全生產職責情況；建筑起重機械、腳手架、深基坑、高處作業吊籃等危險性較大分部分項工程執行法律法規，強制性標準情況；建筑施工現場安全標準化、安全防護、“臟亂”整治及安全文明工地創建等工作進行了逐項檢查。

二、檢查中存在的主要問題(一)安全管理方面的問題。

1.施工單位對工程項目管理不到位；安全生產責任制未有效落實；對安全隱患排查整治工作力度欠缺。

2.專職安全員配備不足，存在安全員或項目經理不到位現象；很多工程項目未配置設備管理人員。

3.特種作業人員操作證過期、無證上崗。

1.施工企業對施工現場的腳手架、施工用電、承重支模架、安全防護、吊籃高處作業等檢查驗收不到位;對項目部的專項施工技術方案審批流于形式，個別存在未履行方案審批擅自施工的現象。

2.部分工程的腳手架搭設不規范，腳手架與建筑物之間拉結點不足，防護不嚴密。

3.部分工程的預留洞口、電梯井口、臨邊防護、安全通道口防護設施不到位、不規范；鋼筋加工場地防護不到位，防護棚搭設不符合規范要求。

4.部分工程施工用電不符合規范要求：電器配置、三級配電保護、線路敷設、用電標識等不符合要求。

5.部分施工現場排水系統不到位;主要通道不硬化;各類建筑材料堆放未采取分類、分規格堆放，堆放高度超標準要求；垃圾未集中分類堆放，不及時清理；現場道路、所存土方未采取有效防揚塵措施。

6.施工現場臨時設施搭設不規范，缺少吸煙處飲水處、班前活動場所、技能操作要領展板、車輛沖洗設施等標準化設施現象較多；個別辦公室、倉庫等在塔吊旋轉半徑范圍內未采取防護措施。

(三)安全資料方面。

1.安全資料未嚴格按照《省建設工程施工現場安全管理臺帳》要求進行編制、分類存檔。

2.部分工程安全資料缺項較多；安全資料相關人員履行簽字不齊全。

3.安全資料不真實，部分工程安全資料與現場安全生產狀況嚴重不符。

(四)監理方面。

1、一些監理單位職責不到位。施工現場總監、監理員在管理過程中重質量、輕安全，對安全生產方面的法律法規知識學習不夠，監理安全職責履行不到位。

2、現場安全監理業務水平不高，工作責任心不強，安全監理人員配置不齊全。

3、一些監理企業現場監理人員對已發現的安全問題沒能嚴格監促整改，跟蹤和復查措施不到位不完善。

三、下步工作計劃。

(一)繼續加強安全生產宣傳力度和法律法規學習，進一步提高安全意識。

(二)繼續加強對安全生產工作的領導，明確職責，落實責任，建立健全安全各項規章制度，繼續對簽訂責任狀的單位落實情況進行跟蹤督查，進一步強化安全生產防范措施。

本次安全綜合大檢查整體來看，通過各方主體共同努力，我市建設工程安全生產情況同比去年有了較大的進步和發展，施工現場文明施工狀況有了很大的改善，尤其在施工現場安全生產標準化方面成效明顯，但是建筑施工現場仍存在不少安全事故隱患，安全生產管理工作中仍有薄弱環節，針對以上存在的問題，執法檢查組要求各參建單位要高度重視，作到早部署、早安排、早落實，單位負責人要認真組織、精心部署，作好各項防范措施，并按時消除安全隱患。檢查組還要求各建設單位、監理單位要增強安全生產管理意識，積極履行本單位安全生產職責，切實加強現場管理，監督施工單位落實好安全生產責任制，為我市建筑工程安全生產、文明施工平穩發展奠定堅實基礎。

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇十五

為迎接和慶祝祖國60年華誕，堅決遏制國慶節期間重(特)大建筑施工安全事故的發生，保障人民生命財產安全，切實把我區建筑施工項目控制在安全狀態，讓廣大群眾過一個安寧祥和的國慶節，按照省安委辦召開的全省安全生產大檢查動員部署電視電話會議的精神以及××市建設局關于印發《××市2009年國慶、中秋節前建筑安全生產大檢查工作實施方案》的通知(麗建[2009]106號)文件精神，我局對我區屬8個建筑施工工地進行了全面安全生產大檢查,現將此次檢查工作匯報如下：

一、加強組織領導，確保安全生產工作落到實處，為進一步加強安全生產監管督查力度，杜絕各類建筑施工安全事故的發生，我局成立國慶期間建筑施工安全生產檢查領導機構，檢查組由山群副局長任組長，建管股股長葉軍、質監站站長向麗明、監察隊隊長肖信道任副組長，成員由建設局質監站、建管股等有關同志組成。

二、檢查范圍：在建的公共建筑、市政基礎設施和住宅工程，其中住宅工程檢查的重點是各類保障性住房。

三、檢查內容。

(一)全面貫徹落實安全生產責任制，各施工企業和各工程項目部的安全生產目標分解及責任落實情況。

(二)深入開展防范重、特大施工事故工作情況。

2、開展專項整治：“防高墜、防坍塌”和建筑施工起重機械安全使用的專項整治情況;。

3、排查事故隱患和薄弱環節，對查出事故隱患登記造冊，專人負責和落實整改情況;。

(三)加強安全生產應急管理工作，制定應急救援預案和組織演練情況。

四、存在的問題。

(一)根據建筑施工安全檢查標準的規定，建筑材料、構件、料具要分門別類，堆放整齊，建筑垃圾也要堆放整齊，但很多的施工工地建筑材料亂堆亂放，建筑垃圾也亂堆，沒有設置安全通道，一旦發生事故，建筑工人很難疏散。

(二)部分施工企業未設計安全急救方案，對突發事件措手不及，未能及時進行安全救援。

(三)臨時用電：現場電工對《施工現場臨時用電安全技術規范》規范熟悉程度不夠，線路敷設不規范，施工現場分電箱漏電保護器沒有使用空氣開關。

(四)安全管理：企業對項目部安全生產監控力度不夠，部分企業出現以包帶管現象;項目部現場專職安全員到位率低，施工現場安全交底、安全教育、班組安全活動等制度落實不夠。

(五)施工單位沒有按照云南省建筑施工現場安全內業資料匯編中的要求做好安全資料。

(六)安全責任制的落實有待進一步加強，安全責任制度、安全操作規程只停留在口頭上，未落到實處。

針對以上問題，我局已下發1份停工整改通知書，7份限期整改通知書，各工地整改完畢后，我局檢查組又對各工地進行了復查，在復查中我們還要求建筑企業加大對施工工人安全生產知識的宣傳力度從而提高施工人員的安全生產防護意識。

五、今后工作計劃。

(一)繼續加強安全生產宣傳力度和法律法規學習，進一步提高安全意識。

(二)繼續加強對安全生產工作的領導，明確職責，落實責任，建立健全安全各項規章制度，繼續對簽訂責任狀的單位落實情況進行跟蹤督查，進一步強化安全生產防范措施。

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇十六

為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面提高廣大員工的安全意識，根據公司下發的“關于開展2020年“安全生產月”活動的通知”的精神，我項目結合目前安全生產工作實際情況，深入開展了“安全生產月”活動?，F將活動開展情況總結如下：

一、加強領導，精心組織，周密部署。

項目領導班子以“科學發展觀”和“安全發展”理念為指導，及時召開“安全生產月”活動動員大會，傳達通知精神，認真分析項目的安全生產形式，對全標段的安全生產工作做了詳細安排和周密部署，做到了活動組織到位，人員到位，措施到位，確保了活動的順利開展。

二、加強宣傳，提高認識，營造氛圍。

在活動開展中，全項目圍繞“安全責任，重在落實”活動主題，深入學習宣傳安全生產法律、法規，進一步強化員工安全意識，規范員工的安全行為。利用宣傳標語、橫幅、黑板報、宣傳冊等多種形式，廣泛開展“安全生產月”宣傳教育活動，營造了一個良好的安全宣傳氛圍。在“安全生產月”活動期間，投入資金近1萬余元，查出安全隱患5起，整改5起，懸掛橫幅32幅，張貼標語8張，安全生產宣傳教育日那天散發宣傳單360多份。

三、加強檢查，狠抓整改，確保安全。

活動開期間，項目安質部組織有人員對全標段人員參加到“安全生產月”活動中。

1、工程施工安全管理方面：切實加強了對施工人員的安全管理和教育。項目的各施工點都配備了專職安全員，每個安全員配戴紅袖章對作業現場進行安全監控，防止違章作業。施工便道與橋梁施工交叉地段兩端有專人指揮車輛，施工工地現場設立了明顯的安全標志和安全標語。并且舉行了防洪防汛應急救援演練，同時定期不定期對現場管理人員、施工人員進行安全學習教育。

有效提高了施工人員的安全防范意識，把安全施工貫穿到了工程施工的全過程，保障了工程施工的質量、安全、效益和進度。特種作業人員持證上崗，嚴格遵守安全操作規程，易燃易爆危險物品的使用、儲存按照國家消防安全有關規定進行管理。安質部要求每處進行高空作業施工時必須張拉安全網，并配備了安全帶、安全帽，與民工簽訂了安全生產合同，確保了施工人員安全。

2、內部安全方面：現場施工認真落實領導帶班、員工輪流值班、夜間巡查制度，切實加強了內部安全防范工作。

3、開展安全生產隱患排查治理專項行動情況：6月20日至6月21日隱患排查階段，項目部領導根據通知精神，召集班子成員、安質部成員及時召開專題會議，分析討論了本項目存在的安全隱患，針對存在的隱患，落實責任，制定措施，確定工作內容、目標任務和階段性工作計劃，收到了良好的效果，消除了安全隱患，保證了施工生產在安全、高效的情況下順利開展。

總之，通過開展“安全生產月”活動，項目管理人員、員工的安全生產意識明顯增強，安全管理制度等到了嚴格落實，安全隱患等得到了有效整治，切實保障了員工生命和財產安全，但仍然存在一定的不足，我項目將繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，狠抓安全管理，推動我項目安全生產工作的穩步發展。

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇十七

20xx年，我公司繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針，按照牢牢把握“三個一”的管理思路，即：咬住一個指標，明確一個方向，關注一個重點。咬住一個指標，即安全生產控制指標；明確一個方向，即通過保證安全投入，促進責任主體落實安全生產責任制；關注一個重點，即關心員工和農民工的生命安全與職業健康，徹底改善工作和生活環境。一年來公司狠抓安全生產工作，全年安全生產狀況穩定，未發生一起人員和機械設備重大事故，未發生一起火災事故，死亡率為零，無一人重傷，安全工作取得了顯著成績。

年初開工前夕，我公司組織全體員工進行為期3---5天的制度、素質、業務、管理和安全工作的綜合學習培訓。重點放在了管理和安全學習培訓上，安排了較充裕的時間。一是以法律為基準，不僅要學法，懂法，更重要的是守法和用法，遵守一切法律法規和建筑領域的相關規定和制度。聘請法律顧問來輔導，以事例教育員工學習法律的迫切性，達到在思想、認識、直至具體的工作、生活中感悟到法律的重要性所在。同時要求機關工作者和各項目部人員，都要寫一篇安全學習的心得體會，張貼上墻。二是結合建筑業的特點，有針對性的學習安全生產知識。在學習理論知識的同時，利用多媒體功能，組織全體員工觀看安全生產的影視片，既生動又直觀，看后印象深刻。達到安全意識植于腦，安全意識爛熟于心，為今后的安全工作起到促進作用。

在安全目標上，我們堅持高標準嚴要求。在年初就制訂和下發了公司本年度的安全工作目標，并根據20xx年承建工程的特點提出了防范安全事故的措施，將安全生產與評優評先結合起來。為保證公司安全生產目標落到實處，與每個項目的項目經理簽訂了安全生產責任書。與此同時，各項目部也按照公司的要求與勞務分包和各班組簽訂了安全責任書，將目標層層分解，層層落實，一級抓一級，強化了安全生產監管的層級責任。

根據公司各項目部承建工程的施工特點，今年我們重點抓了以下四個方面的工作：

一是施工機械，特別是起重吊裝設備的使用管理。年初，公司要求各項目部對施工現場的所有機械設備和機具，進行一次徹底的檢修、維護，必須確保狀態良好，操作人員必須熟悉機械性能和操作方法。不得超出規定的使用范圍或超負荷工作，必須嚴格定期保養。塔吊、人貨兩用電梯、物料提升機都必須有專業檢測機構檢驗合格后并經當地安全監管部門備案后方可使用。二是根據今年澇災頻繁嚴重情況，要求無論是機械還是在路基邊坡、邊溝、基坑邊緣、不穩定體上施工的，都必須采取相應的安全措施，防止滑坡、坍塌、傾覆。三是防止高空墜物，要求鋼構作業人員在高處作業時必須正確系好安全帶，安全密目網要與施工進度同步，對“四口、五臨邊”采取嚴格的防護措施。四是零時用電和消防，要求所有項目部都要嚴格按照規定和要求做到位，實行三相五線制，都必須是三級保護裝置，嚴禁使用假冒偽劣電器產品；在高壓線附近作業時，施工機械和高壓線必須保持規定的安全距離。

為做好安全現場生產工作，要求各項目部（工地）經理（負責人）要做到“三在”，即：重要的施工環節、惡劣天氣、發現重大隱患時候都必須在工地現場。要求項目經理（負責人）要常年堅持在生產第一線。

堅持預防為主，是我們最基本的安全工作方針。為此，我們在實際的工作當中，無論是一般工程還是難度大的工程，開工前我們都很注重安全問題。開工前一是編制好各項安全施工專項方案，二是分部分項工程及時向作業人員進行安全技術交底工作，三是現場安全教育，特別是告知施工現場存在的那些重大風險源及防范措施。

安全檢查是防范安全事故的有效手段。一年來公司堅持了每季度一次大檢查，平時進行定期和不定期的抽查。項目部堅持每月至少一次大的檢查工作，并且形成制度。檢查的重要內容，一是安全責任制落實的情況，特別是項目經理、技術負責人、安全員和施工員安全生產責任制建立及落實情況如何。二是安全生產法律、法規、標準、規范的執行情況。三是安全教育培訓和作業前的安全技術交底情況。四是專（兼職）安全員、質檢員配備和特種作業人員的持證上崗情況。五是較大危險因素的生產經營場所以及重點環節和部位重大危險源風險辨識監控預警制度的建立及措施落實情況。

在事故隱患治理中，公司能夠經常性地開展安全隱患排查，并做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。在事故隱患的排查和治理中，公司高度重視安全檢查的問題，因為無論是發現事故隱患還是處理隱患問題，都需要一步一步的去認真對待，個個去解決。在檢查工作中，公司領導全年深入施工現場檢查指導工作30多人次。此外，還根據情況需要，派人到項目部蹲點幫助、指導和監督項目部做好安全、質量、進度工作。今年公司共下發事故隱患整改意見28條。各項目部接到公司檢查的整改意見后都能及時、有效、到位的進行整改，整改合格率達98%以上。

結合安全檢查工作的進行，我公司今年五月份在機關、各項目部開展了“安康杯”競賽活動。為搞好這次活動和真正起到實際意義，我們先后組織了415多人（次）的法律法規學習，懸掛安全生產宣傳橫幅16副，張貼宣傳標語175條，插栽安全口號彩色旗子81面，組織對各項目部人員觀看安全知識影視21場（次），有98人寫出了“安康杯”活動學習體會，118人進行了“安康杯”知識答題活動。在吳起項目部進行了“踐行‘安康杯’幸福你我他”的百人簽名活動，召集項目部全體管理人員和勞務分包的農民工人員，現場演練了防治知識。通過“安康杯”活動的舉辦，切實給我公司的安全工作起到了很大的促進和保障作用。

今年以來，我公司安全生產工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒的認識到還存在不少問題，主要是：

1.項目部專職安全員的素質和能力有待于進一步提高。

2.持證上崗的特種作業人員的管理工作要進一步加強。

4.洞口和臨邊的防護設施與規范要求還存在一定的差距。

5.施工現場存在“臟、亂、差”的現象在個別項目部還比較突出。

6.項目部對安全資料重視不夠，安全教育和安全檢查以及隱患整改資料不齊全。

（一）狠抓安全責任制的落實，嚴格執行各項安全生產規章制度，特別是施工現場事故隱患排查治理制度和應急預案管理制度，把安全生產責任制落實到每個班組和每一作業人員中。

（二）加大安全檢查密度和力度，重點是高空作業，起重機械吊裝，土石方工程和雨季、酷暑、重大節日期間的施工，同時抓安全生產紀律和持證上崗問題。對檢查中發現的事故隱患要求記錄清楚，整改目的明確，時間有要求，結果要復查，到位后有記錄記載。堅決做到“五到位”和“四不放過”。

（三）抓好現場文明施工。文明施工不僅有利于安全生產，而且有利于提升企業的管理形象。20xx年，我公司將把現場文明施工作為安全管理工作的一個重要內容，對項目部進行認真檢查，并嚴格考核，使絕大多數項目部達到建設部門規定的標準要求。

（四）加強安全教育培訓，一是繼續進行安全思想教育，把“安全發展，關愛生命”作為教育的主題，教育作業人員遵守安全法規、規范和勞動紀律，安全警鐘長鳴。堅決克服麻痹大意思想，杜絕盲目蠻干行為。二是繼續開展安全知識培訓工作，不僅要抓好在公司進行的年度集中培訓工作，而且要把安全培訓工作重點放到項目部，放在生產第一線進行培訓，真正起到“百年大計，安全第一”，“安全是保障，安全是效益”的作用。

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇十八

今年以來，至今我縣城區內現有在建工程項目16個，建筑面積約19.7萬平方米，施工單位12家，其中外來施工企業7家，建筑安全生產工作。針對本年度在建工程項目較多的實際情況，縣建委本著對國家和人民高度負責的精神，把建筑安全管理工作作為建筑管理工作的中心工作，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹《建筑法》、《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》等有關法規，采取多項措施，落實責任制度，加大監管力度，實行定期季度安全大檢查和不定期的巡查，嚴把安全許可關，提高工作實效，確保今年以來我縣建筑安全生產無事故。

從上半年情況來看，我縣各建筑施工企業的安全生產管理工作開展基本到位，各項規章制度基本得到落實，機構、人員基本到位，企業安全生產水平逐步提高。各在建工程施工現場，安全防護基本到位，安全生產、文明施工、專項治理工作開展的基本到位，全縣各在建工程施工現場未發生一起重大安全事故，安全生產形勢穩定。

（一）加強組織領導，實行法人負責制

為加強對建筑安全工作的領導，建設局及時調整了建筑安全生產領導組織，由建委主任任領導小組組長，作為建委建筑安全生產第一責任人，全面負責我縣建筑安全生產的領導工作。局建筑管理科負責具體管理工作?？h內各等級施工企業法人，以企業建筑安全生產第一責任人的身份負責本單位的安全生產領導工作，各在建項目的項目經理以項目安全生產第一責任人身份負責該項目的安全生產管理工作，實行建筑工程安全事故責任追究制。

（二）實施目標管理，狠抓制度落實工作

年初，建設局制定了《20年建筑安全生產目標計劃》，并與縣內各等級建筑企業簽訂了《建筑安全生產目標管理責任書》，要求各企業加強安全生產管理，嚴格執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真落實企業安全生產責任制度，安全技術交底 制度，特種作業人員持證上崗制度，教育培訓制度和班前安全活動制度，加強對各項制度落實工作的日常考核，確保各項制度落實到實處。

（三）開展安全專項治理和創“安全文明工地”活動按照市建委和縣安委會的要求，在全縣各建筑工地開展塔吊等物料提升機和勞動防護用品的專項整治工作，并繼續深入開展針對施工現場的施工用電、腳手架和模板，高空作業、基坑防護、圍墻、施工機具等存在安全隱患較多的方面的專項整治工作，加強對施工現場的管理，在全縣各在建工地開展創建“安全文明工地”和創省安全標準化工地的活動。積極開展“整治六亂行為，優化城市環境”的活動。

（四）在加大對建筑工程安全生產工作的日常巡查力度的同時，認真開展了對各施工企業及各在建工程現場的季度安全生產大檢查和節假日期間的專項檢查，并按照市建委、縣安委會的要求，按照《太和縣建筑安全生產隱患排查治理督導檢查實施方案》，在全縣各建筑工地開展安全隱患排查整治工作，縣建設局在各企業自查的基礎上，組織人員剛完成對縣城內各在建工地的大檢查工作，發現存在的安全隱患，已下發了隱患整改通知單，要求各企業及時整改，實行復查銷案制度，并正在對查出的隱患問題進行登記、匯總、總結，保證施工安全。并配合縣消防隊開展了建筑工地消防檢查。

（五）加強對工程施工圖和施工組織設計的審查工作，把安全管理的關口前移，凡施工圖審查不合格或施工組織設計不科學，安全保護措施不能滿足安全生產要求，施工機具不合格等不具備安全生產條件的工程，一律不發放施工許可證。

（六）認真實施建筑企業建筑安全教育制度，重點圍繞關鍵崗位人員安全生產知識的教育培訓，實行“三類人員”安全考核制度，實行特種作業人員持證上崗制度，凡安全考核不合格的“三類人員”不得從事安全生產管理工作。根據市建管處對現場專職安全員進行直管的要求，我縣組織開展了各企業直管專職安全員安全技術培訓，提高直管專職安全員的業務水平。

（七）大力開展“安全生產月”活動?？h建設局成立了安全生產月活動領導小組，明確專人負責，精心組織，周密安排，調動縣內各施工企業等有關單位的積極性，采用不同方式，在企業生產場所張掛條幅、張貼宣傳標語等，積極主動宣傳建筑安全生產法規，提高建筑業從業人員的安全意識。

（八）實行季度安全例子會制度，及時傳達上級安全生產文件和會議精神，認真學習安全生產法規，總結上季度安全生產工作，布置下季度安全生產工作，全面及時掌控我縣建筑安全生產形勢，確保建筑施工安全。

（一）個別企業由于人員精減，安全管理人員不足，或身兼數營，影響企業安全生產管理工作的開展。

（二）個別項目安全防護資金投入不足，由于行業惡意競爭，競相壓價，致使工程利潤空間極大地縮小，使企業及項目經理的安全投入相應減少，影響現場安全防護效果。

（三）個別企業一線職工安全教育流于形式，如民工未經安全培訓就隨意上崗。

（四）一些項目現場安全管理不到位，施工用電未認真實行三相五線制，線路亂拉亂抽，配電混亂，腳手架無腳手板、材質差、臨邊防護不到位，機械設備安全防護不到位，存在無證安裝現象和安裝未驗收擅自使用現象。

（二）認真落實《20年建筑安全工作目標計劃》，實行安全目標管理；

（六）加強對企業一線施工人員的安全知識和技能的培訓，推行意外傷害保險；

（七）加強對外來建筑施工及監理企業安全生產工作的管理

建筑安全生產月工作總結（模板19篇）篇十九

為了確保我鎮建筑行業健康有序發展，有交效杜絕各類特大質量安全事故的發生，根據《2013年建筑施工安全生產專項整治工作方案》（司政發﹝2013﹞8號）文件精神，我鎮認真抓好建筑質量安全工作，未出現一起質量安全生產事故。

為了認真落實安全生產工作精神，我鎮在年初召開建筑安全工作會議，將安全施工目標責任逐級分解落實，層層落實。把安全目標責任落實到了第一線。

二、加大安全施工檢查力度。

為了加強安全施工監管工作，我鎮結合實際情況，堅持開展安全施工檢查工作，召開專題會議，對檢查工作進行了全面部署。通過檢查，既掌握了各建筑施工安全生產的管理情況，對存在安全隱患的下發了整改通知書，要求立即整改。

按照《建筑業企業安全生產許可證管理規定》的有關精神，我鎮加強了對建筑業企業安全生產許可證和“三類人員”安全生產考核證的動態管理和檢查力度：一是嚴把市場準入關，在工程招投標階段，把安全許可證作為重要審查條件；二是在發放施工證許可證時，把安全生產許可證和三類人員安全考核合格證作為必要條件；三是在安全監督備案時，對上述兩項內容再次進行嚴格把關；四是在日常的安全生產監管時，將施工單位是否降低了安全生產條件作為重要的監管內容。通過層層把關，全鎮建筑施工企業安全生產許可證和三類人員安全生產考核合格證處于動態管理之中。

為了貫徹落實建設部《關于組織開展建筑施工安全專項整治工作的通知》文件精神，切實加強我鎮建筑施工安全生產工作，有效遏制高處墜落事故多發勢頭，保障人民群眾的生命財產安全，預防坍塌事故的重點是：基坑（槽）、土石方坍塌、腳手架坍塌、高支撐模板坍塌、施工起重機械以及圍墻坍塌等其他易發生群死群傷重大事故的作用項目和部位。預防高處墜落事故的重點是：高處懸空作業、臨邊作業、物料提升機、施工升降機、起重機械安裝、維修、拆除作業、吊籃作業、腳手架搭拆作業、卸料平臺、移動式作業平臺等易發生高處墜落的部位。同時，我們把安全專項整治與日常安全管理工作結合起來，通過平時的監督檢查，深化了安全專項整治，消除了一批事故隱患，逐步形成安全生產的長效監管機制，促進安全生產形勢的進一步好轉。

我鎮始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強對安置點、建筑施工地等工程安全管理薄弱環節的監管工作；強化施工企業對施工現場危險源的控制能力；定期進行安全生產形勢分析，及時發現安全隱患，找出薄弱環節，加大對事故多發地區和薄弱環節的監督檢查力度，狠抓事故超前防范，做到“關口前移”。通過采取這些有針對性的防范措施，遏制了施工生產安全事故的發生。

安全生產無小事。為切實抓好安全生產工作，我鎮高度重視，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強領導，落實責任，強化措施，狠抓安全生產工作，確保了全鎮安全生產形勢總體平穩。今年以來，我鎮各級各部門將安全生產工作擺在更加突出的位置來抓，牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，繼續深化“安全生產年”各項活動，扎實開展安全生產檢查督查工作，大力排查治理隱患，強化責任落實，加強依法監督，生產安全事故得到有效遏制，截止目前為止，我鎮未發生一起較大以上事故，安全生產形勢平穩?，F將我鎮上半年安全生產工作總結如下：

一、堅決貫徹上級部署，扎實推進安全生產。

全縣安全生產工作會議之后，我鎮及時貫徹落實會議精神，于4月9日召開了xx鎮2014年安全生產工作會，鎮黨政班子成員、全體干部職工、各村“兩委”負責人、各中心主任、各站所負責人、轄區內各企業負責人參加了會議。黨委書記xx、鎮長xx、分管安全生產副鎮長xx分別作了重要講話。會議總結了2013年全鎮安全生產工作的寶貴經驗，分析了存在的不足和問題。同時安排部署了2014年全鎮安全生產工作，對各部門、各企業職責進行了明確的要求，要求各單位嚴格按照安全生產各有關規定開展好工作。會后，鎮黨委書記和鎮長分別同與會人員簽訂了我鎮2014年安全生產責任狀。

二、切實加強組織領導，全面落實工作責任。

一是完善領導體系。依據黨政同責、一崗雙責的要求，我鎮成立了以鎮黨委書記為組長的安全生產領導小組，鎮人民政府及時調整充實了鎮安委會成員，由鎮長任安委會主任，副鎮長和派出所所長任副主任，切實加強了安全生產工作的組織領導，多次召開會議，專題研究部署全鎮的安全生產工作。各村、各部門根據各自實際，成立了安全生產工作領導小組，并安排一名人員具體負責本村、本部門的安全生產工作。進一步完善了全鎮的安全生產領導體系。

二是完善責任體系。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，鎮黨委政府將安全生產工作納入年底考核中，印發了《中共xx鎮委員會xx鎮人民政府關于全面實行黨政領導安全生產一崗雙責制度的實施意見》，同時與各村、各部門、各相關生產企業簽訂了《xx鎮2014年度安全生產責任狀》，為了嚴格落實一崗雙責責任制，鎮長分別于四位副鎮長與分管烤煙的紀委書記簽訂了5份領導干部一崗雙責責任書，把安全生產工作責任、工作措施落實到具體的單位和人頭上，一級抓一級，層層抓落實的工作責任體系初步建立。

三是完善監管體系。為有效落實安全生產工作責任、工作措施，我鎮積極探索行之有效的安全生產監管機制。鎮黨委政府組織安監、派出所、村鎮規劃等部門多次深入各村、各部門對安全生產工作情況進行檢查，鎮安監所認真履行安全生產監管職能，組織相關力量，定期不定期的深入各村、各部門進行安全生產執法監管，各村、各部門組織力量對本村、本部門的安全生產工作進行自查。通過這些措施的落實，有力的促進了全鎮的安全生產工作責任、工作措施落到了實處。

三、全面落實工作措施，確保工作落到實處。

二0一四年度的安全生產工作，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在區安監局的指導下，認真貫徹落實上級關于安全生產工作的一系列重要指示和重大工作部署，緊緊圍繞促進經濟發展和確保社會穩定的大局，著力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類事故的發生，為全鎮企業生產和群眾生活創造了一個良好的安全環境。鎮安全生產工作主要從以下幾個方面做起：

（一）加強組織領導，全面落實安全生產責任制。

一是明確責任分工。及時調整了鎮安全生產工作領導小組，并按照“一崗雙職”的要求落實了條線分管領導及相關單位的安全生產工作責任，要求各條線分管領導及相關單位按照工作職責，具體抓好各自工作領域內的安全生產工作，做到責任到人，確保措施到位；二是狠抓工作落實。年初，將安全生產目標責任制層層分解。鎮政府與全鎮21個行政村、8個社區和80多家企業的負責人簽訂了生產安全和消防安全責任書，各企業（單位）把安全生產目標具體分解到車間、班組和個人，切實將安全生產責任制的簽訂工作逐步延伸，逐級落實，形成了一級抓一級，一級對一級負責，安全生產工作齊抓共管的局面。平時，根據上級工作部署和本鎮實際，及時召開安全生產工作會議，部署全鎮安全生產工作，切實將安全生產工作擺在重要位置，要求各村、社區、企業（單位）把安全生產工作擺上議事日程，把責任制落到實處。三是嚴格責任追究。將安全生產工作列入村、社區年度工作目標考核范圍。按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，要求鎮條線分管領導和各村、社區負責人對安全生產工作切實負起責任，并明確了責任追究。由于領導到位，責任落實，措施得力，2014年度，沒有發生重大安全生產事故。

（二）加強檢查監管，消除安全生產事故隱患。

始終把檢查監管作為做好安全生產工作的主要抓手，組織開展安全生產專項治理，適時開展安全生產大檢查，排查整治各類重大隱患。根據制定的工作計劃和上級部署，2014年，全鎮共進行了多次安全生產大檢查，并根據區安監局統一部署認真開展了迎“青奧”安全生產200天專項整治行動和安全生產大檢查活動，每逢元旦、春節、“五一”、“安全生產月”、“螃蟹節”、“十一”等重大節日前夕或生產旺季，組織各條線分管領導和安全辦、派出所、工商、供電、工業園區等相關部門人員，深入各村、社區和企事業單位進行拉網式的安全檢查，發現問題及時糾正，迅速整改，立即消除事故隱患。在檢查中做到了“四個”突出：

1、突出重點企業（場所）的安全檢查。重點加強了對危險化學品使用企業、服裝紡織等人員密集企業及特種設備使用單位的檢查。安全辦積極配合縣質監局對全鎮諸如鍋爐、壓力容器、壓力管道、廠內機動車輛、起重設備等特種設備進行定期檢測，檢測率達100％。300名員工以上的企業均建立了安全機構和配備了專職安全生產管理人員，300名職工以下的單位均配備了1名兼職安全干部從事安全生產的日常管理工作。并要求轄區內企業報送企業安全生產報告書，積極督促企業單位制定應急救援預案，并定期演練。

2、突出事故隱患和危險源監控管理。今年以來，由各條線分管領導親自帶隊組織了多次隱患排查。通過隱患排查共發現安全生產隱患146條，對相關單位開出隱患整改通知書27份，得到了相關單位領導的重視，在整改中做到了整改有計劃，措施到位、人員到位、資金到位，確保了整改質量，全鎮隱患整改率達97.5％以上，共投入整改資金180余萬元。強化對危險化學品重點單位的危險源監控，落實了監控措施和責任人，建立了危險源預案。

3、突出工程項目安全評價及“三同時”工作。為進一步落實企業安全生產主體責任，確保建設項目符合安全生產條件，從源頭上減少事故隱患，加大了生產經營單位建設項目安全設施“三同時”工作。今年以來引進落戶開發區的新項目或即將在我鎮淳城工業集中區開工的項目，由鎮招商辦辦理報批，按上級要求做到重大工程預評價“三同時”工作。

4、突出重、特大事故的預防控制。為切實消除各類事故隱患，有效預防控制各類事故，尤其是重、特大事故的發生，一方面認真組織參與對全鎮安全生產工作的督查；另一方面嚴格安全措施，對檢查中發現的安全隱患，要求相關單位限期整改到位，牽頭檢查單位跟蹤督查，確保了全年無重、特大事故發生。

（三）積極開展職業衛生基礎建設和工貿企業安全標準化建設工作我鎮高度重視職業衛生基礎建設工作，年初就組織召開了職業衛生基礎建設專項工作會議，對本年度職業衛生基礎建設工作做出統一部署。我鎮組織了所有重點企業對照《江蘇省職業衛生基礎建設基本要求及自查情況表》，逐條進行自查整改。開展了職業病危害專項治理、職業病危害項目申報、生產型企業普查、職業衛生統計制度試行等一系列工作，取得了一定的成績。工作企業安全標準化建設方面，我鎮也組織召開了專題動員會和針對相關企業安全員理論培訓會。按照區政府要求，我鎮今年繼續推進轄區內企業開展標準化工作，今年有7家企業順利通過驗收，達到企業安全生產四級標準。

（四）加強宣傳培訓，提高全民安全意識。

始終堅持宣傳、培訓作為抓好安全生產的一項基礎性工作來抓。一是鎮黨委和政府在相關鎮村干部、企業負責人會議上，通過以會代訓等形式，傳達貫徹上級安全生產工作會議精神，學習安全生產法律法規等知識，提高鎮村干部和企業人的安全意識。二是認真組織開展“安全生產月”等群眾性安全生產活動，利用安全例會、紅太陽廣場櫥窗和小區宣傳畫廊等多種形式和陣地，大力宣傳安全生產工作的重大意義。各單位對員工宣傳一些地區和單位所發生的安全事故的慘案，教育全鎮干部群眾吸取教訓，做到警鐘長鳴，防患未然。通過“安全生產月”等活動的開展，提高了全鎮人民群眾的安全防范意識，為全面做好全鎮安全生產工作奠定了基礎。今年全鎮共制作宣傳標語350多條，懸掛橫幅46條，黑板報22塊。

（五）存在的主要問題。

盡管我鎮在安全生產做了大量工作，取得了一定成績，但是，事實告訴我們，安全生產工作決不能有半點松懈。當前，我鎮安全生產工作仍存在一些突出的問題：一是企業責任主體意識不到位，部分單位的領導對安全生產工作的認識不夠到位，還沒有引起足夠的認識，對安全設備、消防設施及安全經費投入不足；二是建筑施工層層轉包，有的項目經理安全意識較差，缺乏一定的安全管理素質，施工現場存在安全隱患；三是極個別單位對事故隱患整改的力度不夠；四是全民安全意識需進一步增強。

（六）下一步工作措施。

1、進一步落實安全生產工作責任制。按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，全面落實安全生產工作責任，逐級簽訂安全生產責任書，明確目標任務，落實安全責任，形成齊抓共管的合力。

2、加大安全生產宣傳力度，提高全民安全意識。

3、進一步加強對新增企業法人代表的安全培訓，全面提高企業法人的安全意識。廣泛開展安全生產技能培訓工作，實行持證上崗制度，全面提高企業職工，尤其是企業管理人員的安全生產意識和安全生產技能。

4、在2014年完成了7家工貿企業安全標準化達到四級標的基礎上，2015年再推進5家小微企業進行安全標準化建設。

5、按照區安委會要求，進一步完善各項基礎工作，建立健全安全生產的長效管理機制，認真組織開展安全生產專項治理和安全生產大檢查，消防安全隱患，嚴防群死群傷事故發生。

鄉鎮安全生產管理辦公室。

2014年11月10日。