演講稿可以在演講活動(dòng)中起到引導(dǎo)、激勵(lì)和感染聽(tīng)眾的作用。這些范文涵蓋了不同主題的演講，可以為我們提供多樣化的參考和借鑒。
煤礦管理者演講稿范文（14篇）篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
大家好！我叫xx-x，今天，我演講的題目是：用責(zé)任筑起生命的鋼鐵長(zhǎng)城！
人們常說(shuō)，生命如花，在陽(yáng)光雨露的培育下總是那么璀璨、鮮艷。然而，2015年5月12日，那場(chǎng)突如其來(lái)的汶川大地震，短短的幾十秒中，無(wú)數(shù)個(gè)像你我們一樣擁有妻兒老小父母兄弟的鮮活的生命永遠(yuǎn)地撒手而去了，一時(shí)間，多少壯志豪情；有多少放飛的夢(mèng)想、多少美麗的依戀，多少還沒(méi)有來(lái)得及的報(bào)恩！一切都不復(fù)存在了。生命，就在我們不經(jīng)意之間，她用一種悲狀、慘烈、不屈詮釋著她的脆弱與珍貴。
是啊，人們常說(shuō)，安全責(zé)任重于泰山，因?yàn)檫@責(zé)任扛的是每位礦工的生命，扛的是每個(gè)家庭的幸福，扛的是企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，扛的是國(guó)富民強(qiáng)，然而，一起起令人心驚肉跳的事故背后，又有多少人會(huì)把這份責(zé)任牢記心間，而將它化作遏制事故發(fā)生的原動(dòng)力。事故是一面鏡子，教訓(xùn)是明燈。身為煤礦人，難道我們就不能仔細(xì)想想，我們不也在鋪天蓋地安全大檢查，可是事故為什么老是頻頻發(fā)生？是隱患未排除？是安全措施不到位？是安全監(jiān)管走過(guò)場(chǎng)？還是出事者本人自身僥幸麻痹？為什么我們每天要在擔(dān)驚受怕中過(guò)活？可悲啊，難道那一起起安全事故就真的不能控制？在這里可能有人會(huì)說(shuō)，你那是杞人憂(yōu)天，別人出了事故關(guān)我什么事，我們現(xiàn)在還安全著呢！可是，朋友請(qǐng)你想想，當(dāng)有一天災(zāi)難落到你頭上，你又是什么感想？這樣的事在我們礦不是沒(méi)出現(xiàn)過(guò)，看吧！去年7月8日，我礦采煤二隊(duì)龍書(shū)平違章站在皮帶上攉煤，被瞬間運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶帶進(jìn)下煤口，當(dāng)即被掩埋，幸好被工友們及時(shí)掏出，才撿了一條性命；今年2月19日，掘進(jìn)二隊(duì)宋小明因?yàn)樽⒁饬Σ患校谕栖?chē)時(shí)被機(jī)車(chē)撞倒，生命在死亡的邊緣掙扎，好在及時(shí)進(jìn)行救治，才幸免遇難；還有很多，在這里我不想一一列舉，試想哪一起事故不是因?yàn)槲覀冏约喊踩庾R(shí)不強(qiáng)，對(duì)家庭對(duì)企業(yè)不負(fù)責(zé)任而釀成的啊！每當(dāng)目睹那驚心動(dòng)魄的一幕幕，在生命與死神擦肩而過(guò)之間，是我們就真的忘卻了母親那滄桑的臉、妻子那慘烈的的哭聲、孩子們那張失望的臉，還是我們?cè)谡嬲匕焉曂瑑簯颍课蚁朐谧目赡苣且晃坏V工，可能您是一位礦嫂，也可能您是一位煤炭行業(yè)的管理者、建設(shè)者。我們都應(yīng)該清楚地知道安全對(duì)于一個(gè)人生命的`意義：如果你藐視它的存在，那么它就藐視你的生命。
“前車(chē)之簽，后事之師”。在這里，我想說(shuō)，今天，當(dāng)我們礦在安全生產(chǎn)六周年征程上闊步前進(jìn)，俗話(huà)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，世上沒(méi)有一帆風(fēng)順的事。我們永遠(yuǎn)都不能忘記建礦來(lái)曾經(jīng)有68位遇難礦工的雙眼時(shí)刻在窺視著我們，我們?cè)僖膊荒茉阡仢M(mǎn)鮮花的道路上讓一幕暮悲劇重演。那么，如何確保企業(yè)安全生產(chǎn)，首先我們要牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任感，從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，時(shí)時(shí)刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心里，消除麻痹大意的松懈思想。其次，我們要加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全知識(shí)，在實(shí)際工作中，嚴(yán)格堅(jiān)持“安全生產(chǎn)法”，恪守企業(yè)的規(guī)章制度，時(shí)刻以如臨深淵如履薄冰的心態(tài)來(lái)抓安全，以“三鐵”精神管安全，那么，我們的企業(yè)一定會(huì)在追求本質(zhì)安全型礦井的道路上越走越遠(yuǎn)！
朋友們：安全生產(chǎn)人人有責(zé)。讓我們時(shí)刻牢記“安全重于一切，高于一切，先于一切”的安全理念，肩負(fù)起自己那份沉重的安全責(zé)任，上下一心，眾志成城，攻艱克難，為開(kāi)創(chuàng)企業(yè)輝煌而燦爛的明天而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)吧！
巍巍中華，豪杰涌現(xiàn)，期間叱咤風(fēng)云者、安邦定國(guó)者、為民請(qǐng)命者、埋頭苦干者……，若貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠(yuǎn)是中華民族引以為驕傲自豪的中間脊梁。
鐵法百里礦區(qū)，英雄不斷輩出，從挖出第一鍬烏金的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)特別能戰(zhàn)斗的工人隊(duì)伍；從安于奉獻(xiàn)足智多謀的科技工作者，到運(yùn)籌帷幄，決勝于千里的鐵煤集團(tuán)各代各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)群體；從四十幾年前這片荒漠貧疾的地方到如今http://全國(guó)榜上有名的特大型現(xiàn)代化煤炭集團(tuán)的變化中，我們無(wú)不感到鐵煤人這個(gè)英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無(wú)不為此而驕傲、而自豪。
讓我們把時(shí)鐘撥回到公元2003年10月29日，國(guó)際采礦設(shè)備展覽會(huì)在首都北京農(nóng)業(yè)展覽館隆重舉行，這次展覽會(huì)匯集了全世界最先進(jìn)、最精華的采礦設(shè)備，可以說(shuō)這是一次世界采礦業(yè)頂級(jí)水平的設(shè)備大匯萃。
早上8:00剛剛開(kāi)館，來(lái)自于世界各國(guó)、全國(guó)各地的參觀人群從四面八方，絡(luò)繹不絕的涌進(jìn)了各個(gè)展區(qū)，只見(jiàn)展覽館三號(hào)大廳內(nèi)更是人聲鼎沸，人頭攢動(dòng)，大家不約而同擁擠在一臺(tái)設(shè)備和大屏幕前，原來(lái)這里展出的是當(dāng)今世界上用于薄煤層開(kāi)采、具有世界先進(jìn)技術(shù)的全自動(dòng)刨煤機(jī)。刨煤機(jī)臥在那里，光彩奪目，十發(fā)耀眼，然而人們更關(guān)注的是立于刨煤機(jī)旁邊的投影大屏幕，大家都在焦急地等待著屏幕上的影像出現(xiàn)。5、4、3、2、1。8:30分展覽會(huì)負(fù)責(zé)人一聲令下“傳輸信號(hào)開(kāi)始”，稍過(guò)了一會(huì)兒，大屏幕出現(xiàn)了一幅令人振奮的圖像，一臺(tái)刨煤機(jī)歡快地在井下工作面運(yùn)動(dòng)著，破煤、運(yùn)煤、自動(dòng)推運(yùn)輸機(jī)、自動(dòng)拉架，無(wú)一人在現(xiàn)場(chǎng)操作，當(dāng)鏡頭轉(zhuǎn)向順槽操作室時(shí)，人們才發(fā)現(xiàn)只有一個(gè)工人在啟動(dòng)著按鈕，運(yùn)用自如的操作著。人們震驚了，人們感嘆了，人們焦急地問(wèn)：“這信號(hào)是從哪傳來(lái)的，是在國(guó)內(nèi)嗎？”這時(shí)，這臺(tái)設(shè)備的制造商dpt國(guó)際采礦設(shè)備公司德國(guó)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人馬丁、馬里、利歐等高興的解釋說(shuō)：“這臺(tái)設(shè)備目前在遼寧鐵法煤業(yè)集團(tuán)曉南礦生產(chǎn)，信號(hào)是從他們那里傳過(guò)來(lái)的。”并順手一指站立于大屏幕前的幾位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“就是他們的工人隊(duì)伍在那里作業(yè)。”此時(shí)參加展覽會(huì)的鐵法煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)總經(jīng)理張明元、總工程師劉東才、曉南礦礦長(zhǎng)王繼波的臉上露出了自信的微笑。
刨煤機(jī)生產(chǎn)線(xiàn)在鐵煤集團(tuán)的成功應(yīng)用與推廣，不僅填補(bǔ)了我國(guó)薄煤層開(kāi)采技術(shù)的空白，使我國(guó)成為世界上第三個(gè)擁有全自動(dòng)化刨煤機(jī)開(kāi)采技術(shù)的國(guó)家，而且這一成果的應(yīng)用，開(kāi)采效率十幾倍的提高，大大減輕了工人勞動(dòng)強(qiáng)度，改善了井下安全生產(chǎn)環(huán)境，解放了過(guò)去普通綜采設(shè)備難以逾越的薄煤層，開(kāi)發(fā)了老煤礦更大的生產(chǎn)潛力和空間。全礦區(qū)如按現(xiàn)在1500萬(wàn)噸生產(chǎn)規(guī)模計(jì)算，可使礦區(qū)延籌41年。可以說(shuō)刨煤機(jī)的應(yīng)用，為鐵煤集團(tuán)做大做強(qiáng)墊定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在這里，我要告訴大家的是德國(guó)專(zhuān)家所指的這支工人隊(duì)伍就是我們曉南礦的刨煤隊(duì)，這是一支敢于攀登世界采煤技術(shù)最高峰，英勇降伏了具有最先進(jìn)薄煤層采煤技術(shù)的英雄隊(duì)伍。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。展覽會(huì)的成功，極大的鼓舞著刨煤隊(duì)的每一個(gè)職工，曾經(jīng)的汗水與淚水，都被此時(shí)成功的喜悅激蕩得蕩然無(wú)存。我們不會(huì)忘記，在隊(duì)伍組建之初，面對(duì)世界頂級(jí)采煤技術(shù)的即將上馬，51名青年技工主動(dòng)請(qǐng)纓，組建曉南礦刨煤隊(duì)，這支平均年齡30歲的年輕化、知識(shí)化的隊(duì)伍，從誕生的第一天起“堅(jiān)定信心，克服困難，掌握新技術(shù)，貢獻(xiàn)曉南礦”就與刨煤隊(duì)職工融為一體，譜寫(xiě)了一曲動(dòng)人的凱歌，多少天為掌握全新的技術(shù)，在書(shū)山中奮勇攀登，多少天與小青礦刨煤隊(duì)職工一起摸爬滾打，練就一身實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，多少次在試運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中不拘一格，大膽革新。2002年9月12日，第一套刨煤機(jī)在井下試生產(chǎn)，一次成功。
我們不會(huì)忘記，第二套刨煤機(jī)生產(chǎn)過(guò)程中，由于地質(zhì)條件差、液壓系統(tǒng)配件質(zhì)量不合格，再加上支架和刨體處于磨合階段，同時(shí)刨煤機(jī)在不同采場(chǎng)也有不同的調(diào)試過(guò)程等等，這些都給生產(chǎn)帶來(lái)了不同程度的困難，面對(duì)困難，刨煤隊(duì)廣大干部職工沒(méi)有退縮，更沒(méi)有等著靠著上邊來(lái)解決。http://隊(duì)長(zhǎng)一句話(huà)：“只在我們齊心合力，沒(méi)有過(guò)不去的火焰山。”一句話(huà)鼓舞了全隊(duì)人的士氣。在全隊(duì)上下共同努力下，終于解決了生產(chǎn)上一個(gè)又一個(gè)難題，攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。底板軟，就研究制作了“鐵鞋”，我們都這么叫它，實(shí)際上是一個(gè)墊高裝置。運(yùn)輸機(jī)尾和轉(zhuǎn)載機(jī)搭連接槽設(shè)計(jì)不合理，我們就自制加工溜子眼；支架出現(xiàn)頂梁連接位置開(kāi)焊，我們就在地面車(chē)間進(jìn)行拆裝分析，制定出加固方法，僅刨煤機(jī)生產(chǎn)程序，就與德國(guó)專(zhuān)家共同探討，前后修改了五次，從1.03版一直到1.08版。當(dāng)看到刨煤機(jī)在軌道上歡快的穿梭時(shí)，那是我們最幸福的時(shí)刻。2003年，我們創(chuàng)造出了最高月產(chǎn)165567噸、日產(chǎn)9126噸的國(guó)際國(guó)內(nèi)最高記錄。
我們不會(huì)忘記，為了刨煤機(jī)的正常生產(chǎn)，從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)到刨煤隊(duì)的每一個(gè)職工都浸注了大量的心血。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)到曉南礦刨煤隊(duì)，對(duì)此給予了很高的關(guān)注；礦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入井下跟班現(xiàn)場(chǎng)指揮生產(chǎn)；隊(duì)長(zhǎng)周明弘經(jīng)常是幾天幾夜不回家；工長(zhǎng)劉恒明認(rèn)真鉆研刨煤機(jī)生產(chǎn)技術(shù)，不厭其煩的向德國(guó)專(zhuān)家請(qǐng)教，最后把德國(guó)專(zhuān)家都給問(wèn)的發(fā)煩了，看見(jiàn)他就想躲著走，也由此練就了一身降伏刨煤機(jī)的過(guò)硬本領(lǐng)；班長(zhǎng)鄧穎庫(kù)帶領(lǐng)工人克服生產(chǎn)難關(guān)，多次創(chuàng)出小班生產(chǎn)記錄；操作員吳春濤好學(xué)肯干，幾個(gè)月時(shí)間就對(duì)刨煤機(jī)操作非常嫻熟，而且他提出的問(wèn)題令德國(guó)專(zhuān)家也非常認(rèn)可……。正是因?yàn)橛羞@么一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的刨煤隊(duì)伍，我們的刨煤事業(yè)才會(huì)在國(guó)內(nèi)用至國(guó)際中煤炭企業(yè)中綻放奇葩。這支英雄的隊(duì)伍，此時(shí)正邁著堅(jiān)毅的步子，向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。
一個(gè)英雄的時(shí)代，鑄就一段英雄的歷史；一個(gè)具有生命力的企業(yè)，鑄就一支頑強(qiáng)拼搏的職工隊(duì)伍，“實(shí)事求是，無(wú)私奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，改革創(chuàng)新”，這就是鐵煤精神的寫(xiě)照，成長(zhǎng)在這樣一個(gè)企業(yè)里，我們感到由衷的自豪。在我們的事業(yè)里，鐵煤人是無(wú)所不能、無(wú)往而不勝的，鐵煤的明天一定會(huì)更加美好。親愛(ài)的朋友們，在這里請(qǐng)?jiān)试S我高唱一首催人奮進(jìn)的奉獻(xiàn)者之歌吧，獻(xiàn)給我心中的驕傲――光榮的刨煤工。獻(xiàn)給我心中的驕傲――鐵煤。
煤礦管理者演講稿范文（14篇）篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我非常高興能有機(jī)會(huì)站在這里做一次很特別的演講，我演講的主題是《假如我是管理者——總經(jīng)理》。
為什么說(shuō)特別呢？原因有兩個(gè)：
第一，就我自己來(lái)說(shuō)，這是我平生第二次擁有聽(tīng)眾最多的演講。
第二，演講題目的特殊性，這是一個(gè)很大膽也很有意義的演講題目。
大家知道，總經(jīng)理是把握企業(yè)的方向、制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵人物，肩頭擔(dān)負(fù)著振興與發(fā)展企業(yè)的重任。作為總經(jīng)理，要考慮的問(wèn)題數(shù)不勝數(shù)，要做的事情更是多如牛毛。但是，今天的演講中，我想談?wù)勛约旱目捶ǎ蔷褪牵鳛榭偨?jīng)理如何下工夫提高企業(yè)的凝聚力。
首先，要確立企業(yè)的共同遠(yuǎn)景。
從短期看一個(gè)企業(yè)要有自己的目標(biāo)；從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，企業(yè)要有一個(gè)全體員工共同為之奮斗的藍(lán)圖。無(wú)論短期目標(biāo)還是長(zhǎng)期目標(biāo)，企業(yè)是必須做到與員工充分溝通，要讓員工在搜盈公司看到希望。從某個(gè)方面講，企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有利于增強(qiáng)員工的信心，企業(yè)在長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃中，也要考慮到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后員工得到的利益，在企業(yè)內(nèi)部建立起企業(yè)與員工共同發(fā)展的利益共同體。
其次，要重視人。
換句話(huà)就是要學(xué)會(huì)尊重企業(yè)的每一位員工，我們的公司是一個(gè)整體，任何一位都是我們公司整體的組成部分，都擔(dān)負(fù)著公司發(fā)展中必不可少的工作任務(wù)。因此，重視每一位員工，尊重每一個(gè)人，無(wú)論哪個(gè)部門(mén)，哪個(gè)員工都不能忽視，給予他們適當(dāng)?shù)年P(guān)心，有的.時(shí)候哪怕是一個(gè)不經(jīng)意的舉動(dòng)都會(huì)帶來(lái)意想不到的效果。除了較好的福利待遇外，企業(yè)還要讓員工擁有培訓(xùn)和發(fā)展的空間，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，創(chuàng)造培訓(xùn)機(jī)會(huì)等等。更重要的是要讓員工在自己的崗位上進(jìn)行實(shí)踐和鍛煉，讓我們的員工真正感覺(jué)到在工作中超越自我，在工作中享受快樂(lè)。重視員工才能得人心，也只有這樣，我們公司的員工才能真正的團(tuán)結(jié)在一起。
第三，要打造人性化、規(guī)范化和制度化并重的管理制度。
一個(gè)管理混亂的企業(yè)對(duì)員工是缺乏凝聚力的。有不少企業(yè)也制訂了不少制度，但并不能得到執(zhí)行，結(jié)果仍是我行我素，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)隨意性太大，“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。制度化管理就必須從嚴(yán)處理，所以員工必須共同遵守制度，一視同仁，不能隨意搞“特殊化”。人性化管理注重對(duì)每位員工的關(guān)愛(ài)，強(qiáng)調(diào)與員工互相交流，創(chuàng)造員工滿(mǎn)意。比如員工生日，我們大家可以送上一份禮品或祝福，用真誠(chéng)體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)心。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，如果能像對(duì)待客戶(hù)那樣關(guān)注員工的內(nèi)心需求就一定能夠促進(jìn)人性化管理的發(fā)展與創(chuàng)新。總經(jīng)理也是公司的一員，只有經(jīng)常與員工交流才能發(fā)現(xiàn)公司存在的問(wèn)題，也才能了解員工的想法與困難，這樣才能從員工的嘴中從中得到企業(yè)發(fā)展的真實(shí)建議。當(dāng)然，與員工拉近距離也要把握好尺度。工作中嚴(yán)格要求和溝通中的平易近人是完全不一樣的，所以，作為一名管理者要?jiǎng)側(cè)岵?jì)，軟硬兼施。所謂硬的部分是制度，軟的部分就是企業(yè)文化。
最后，要致力于營(yíng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境。
這不僅僅是樹(shù)立公司形象的需要，由于公司注重員工并為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。所以，也在一定程度上會(huì)自然的增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
假如我是總經(jīng)理，需要做的還有很多很多，說(shuō)一千道一萬(wàn)，兩橫一豎就靠干。只要立足本職扎實(shí)干，明天一定更燦爛。作為一名管理人員，將來(lái)的路還很長(zhǎng)，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)也很多。但拿破侖說(shuō)過(guò)：一名不想當(dāng)管理者的士兵不是一名好士兵。一個(gè)企業(yè)要想不斷強(qiáng)大，就要注重創(chuàng)新，要知道創(chuàng)新是永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)的，身為一名管理者必須有創(chuàng)新的思想，只有不斷地創(chuàng)新，企業(yè)才能有。就像我們的大拇指，它站得高，看得也最遠(yuǎn)。讓我們做一名豎起拇指的管理者，讓我們的煤運(yùn)更強(qiáng)，令所有人都對(duì)它豎起大拇指！
我的演講完畢，謝謝大家！
煤礦管理者演講稿范文（14篇）篇三
說(shuō)話(huà)的聲調(diào)：你的聲音是溫暖的、有信心的、令人愉快的，或者是生澀的并且有距離感的。
身體接觸：你喜歡怎樣的身體接觸？你是怎樣通過(guò)身體接觸來(lái)表達(dá)你的感覺(jué)的？
典型的非語(yǔ)言的溝通信息和線(xiàn)索。
“我不明白”或“我不完全明白”—通過(guò)你的眼睛周邊的肌肉的變化或者有時(shí)是通過(guò)你的頭部向一側(cè)偏轉(zhuǎn)來(lái)表達(dá)。
“你想說(shuō)的事情讓我很難過(guò)”—通過(guò)你的肩膀向上提起，你的眼神以及你提高說(shuō)話(huà)的頻率來(lái)表達(dá)。
“我很喜歡和你在一起”—通過(guò)你嘴角的微笑，眼神的傳達(dá)和身體略微的前傾來(lái)表達(dá)。
“這有點(diǎn)不對(duì)勁”—如果你聽(tīng)到的話(huà)和你看到的動(dòng)作或表情不相符合的話(huà)，那么表明這里邊有些問(wèn)題了，這時(shí)候你的情商就發(fā)揮作用了。
煤礦管理者演講稿范文（14篇）篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，來(lái)賓：
大家上午好！ 很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這項(xiàng)獎(jiǎng)，也很榮幸能夠在今天這樣的場(chǎng)合代表獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)表感言.心中除了喜悅，更多的是感動(dòng)。
這是我進(jìn)入公司參加的第五個(gè)年會(huì)，記得第一年，才剛來(lái)公司兩個(gè)月，我坐在臺(tái)下，被公司強(qiáng)大的實(shí)力及和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍所吸引，決心要在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；第二年，坐在臺(tái)下，想我什么時(shí)候才可以晉升為管理者；第三年，我被晉升為部門(mén)主管，向管理階層邁進(jìn)了一步；第四年，我終于被晉升為部門(mén)經(jīng)理，我坐在臺(tái)下，曾和同事戲言說(shuō)什么時(shí)候我也可以站在臺(tái)上。今天，終于真正的站在了臺(tái)上，得到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)我來(lái)說(shuō)不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù)，更是代表了公司對(duì)我，以及我所在的團(tuán)隊(duì)在過(guò)去一年里工作的認(rèn)可。
送走緊張忙碌的20xx年，迎來(lái)了任重道遠(yuǎn)的20xx年。回顧20xx年的工作，綜合辦認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的支持配合下，振奮精神、團(tuán)結(jié)拼搏、大膽創(chuàng)新，合理的進(jìn)行了調(diào)整，在制定周、月、季、年工作目標(biāo)時(shí)，先根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析討論，制定出詳細(xì)、可行的工作計(jì)劃并進(jìn)行科學(xué)分工，明確責(zé)任，確保工作按質(zhì)按量完成；認(rèn)真梳理工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握工作節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)工作進(jìn)程。為公司的科學(xué)決策，為兄弟部門(mén)的工作實(shí)踐，提供了后援支撐和有力的后勤保證。這些工作成績(jī)的取得，凝結(jié)著我部全體員工辛勤的付出，是全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏取得的結(jié)果。同時(shí)就我個(gè)人而言，我覺(jué)得也收獲了很多：
一是：看待事情、解決問(wèn)題的心態(tài)趨于平和與謙遜；在工作與生活中承受壓力的心理素質(zhì)有所增加。 二是：通過(guò)對(duì)各項(xiàng)工作的組織實(shí)施以及對(duì)部門(mén)的管理，取得了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
三是：通過(guò)公司相關(guān)培訓(xùn)及個(gè)人學(xué)習(xí)，管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)均有所更新。特別是管理方面，通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，較以往有了一些進(jìn)步和提高，今后，將繼續(xù)學(xué)習(xí)并勇于實(shí)踐，從而形成更全面、更系統(tǒng)的管理理念，更好的把工作做好。
成績(jī)來(lái)之不容易，歸功于上級(jí)的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)、張總的強(qiáng)力統(tǒng)帥和科學(xué)指揮、全體員工的辛勤工作和忘我創(chuàng)造。一直以來(lái)，自己始終清醒牢記，位置上去了并不代表能力提高了；有了上級(jí)和員工賦予的權(quán)力，就有了全心全意干好工作，認(rèn)認(rèn)真真做好服務(wù)的義務(wù)。按部就班的事情有章可循，是必須要做到位的，無(wú)現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可搬的事情，就要敢于思考，敢于創(chuàng)新，敢于突破。工作中，張總總是這樣教導(dǎo)和幫助我，我也積極地保持樂(lè)觀情緒和敢于挑戰(zhàn)的精神狀態(tài)，所以我收獲了。
此外，今天我能獲得這個(gè)榮譽(yù)，我想道一聲感謝，感謝公司給了我一個(gè)充分展示自我的平臺(tái)，使我能夠盡情發(fā)揮；讓我從一個(gè) “外行“成長(zhǎng)為一名中層管理者，在不斷挖掘潛能中體現(xiàn)自身的價(jià)值，感謝張總孜孜不倦的教誨，讓我看清前進(jìn)的.方向及做事的方法；感謝在工作中給予我無(wú)比信任和支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事們！特別感謝團(tuán)隊(duì)每一分子的辛勤耕耘！壓力和困難磨練的是堅(jiān)強(qiáng)的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，而維護(hù)這個(gè)榮譽(yù)更需要大家今后繼續(xù)齊心協(xié)力，我們是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，需要提升的空間都還很大。我們也將再接再厲，不辱使命，給公司交一份更加滿(mǎn)意的答卷。
最后，請(qǐng)?jiān)试S我送上一份祝福，祝福公司事業(yè)蒸蒸日上，祝福所有嘉賓及全體員工工作順
利，身體健康，謝謝！
煤礦管理者演講稿范文（14篇）篇五
古語(yǔ)有云：帥居不動(dòng)，糧草先行，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，煤礦生產(chǎn)要先行。煤礦企業(yè)乃社會(huì)經(jīng)濟(jì)能源的大動(dòng)脈，對(duì)煤礦企業(yè)而言，煤礦職工的安全就是企業(yè)的生命，煤礦安全生產(chǎn)就是效益，安全就是煤礦企業(yè)一切工作的重中之重。但是，安全知識(shí)的貧乏和安全意識(shí)的淡薄，總是讓我們看到、聽(tīng)到一幕幕血的教訓(xùn)。例如作業(yè)人員不按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定作業(yè)開(kāi)采煤礦出現(xiàn)的安全事故。我們知道，大部分的煤礦安全事故，是由于違章操作，違章指揮，習(xí)慣性違章所造成的，也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想上，樹(shù)立“煤礦安全時(shí)刻在心中”的觀念十分重要。須知，煤礦安全工作沒(méi)有“一勞永逸”，要靠平時(shí)一點(diǎn)一滴扎扎實(shí)實(shí)的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成終生的遺憾。
在平時(shí)的工作崗位上，作為技術(shù)員，我常常將煤礦企業(yè)的安全規(guī)章操作流程寫(xiě)下并制作成一張巴掌大小的卡片，按照企業(yè)的煤礦生產(chǎn)要求，分發(fā)到所有生產(chǎn)一線(xiàn)職工手中，對(duì)每一個(gè)崗位的工作流程按照規(guī)程和崗位規(guī)范的要求，從檢查、確認(rèn)、運(yùn)行全過(guò)程進(jìn)行了規(guī)范，要求每位班組職工必須隨身攜帶卡片，對(duì)卡片內(nèi)容必須熟記于心，從而通過(guò)職工眼看、口說(shuō)、手指的操作程序，有效提高職工注意力，避免因麻痹大意造成事故的發(fā)生。
安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂(lè)的音符，生命樂(lè)章永遠(yuǎn)悠揚(yáng)響亮。
安全，是本經(jīng)，只要你天天讀，時(shí)時(shí)記，吉祥之光將簇?fù)碇悖?/p>
危險(xiǎn)惡魔將離你遠(yuǎn)遁。
安全，是一首歌，只要你放開(kāi)歌喉，唱出警鐘之聲的主旋律。歌聲將伴你凱旋。
安全，是根擎天柱，只要你憑借她的威力,必將撐出一個(gè)沒(méi)有隱患的世界，一席圣潔的`空間。
安全，是緊箍咒，帶著她，無(wú)論走到海角天涯,都會(huì)保佑你快樂(lè)！保佑你平安！
就象詩(shī)歌里寫(xiě)到的，安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂(lè)的音符，生命樂(lè)章永遠(yuǎn)悠揚(yáng)響亮。但是，如果你忽視煤礦安全的重要性，那么，安全這根弦，一旦斷了，幸福的日子，快樂(lè)的人生，恣意的生活，一切的一切，就會(huì)成空。所以，為了能享受生命的鮮活，珍惜現(xiàn)在擁有的，請(qǐng)牢記“煤礦安全在我心中”。這個(gè)就是我的安全生產(chǎn)故事，沒(méi)有輝煌的戰(zhàn)斗歷程，只有對(duì)待安全生產(chǎn)所具備的謹(jǐn)慎態(tài)度，與對(duì)待安全的生產(chǎn)所擁有的堅(jiān)守態(tài)度。我以自己的行動(dòng)，實(shí)踐了煤礦職工對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的承諾！樹(shù)立一座永久的安全豐碑！
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煤礦管理者演講稿范文（14篇）篇六
巍巍中華，豪杰涌現(xiàn)，期間叱咤風(fēng)云者、安邦定國(guó)者、為民請(qǐng)命者、埋頭苦干者……若貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠(yuǎn)是中華民族引以為驕傲自豪的中間脊梁。鐵法百里礦區(qū)，英雄不斷輩出，從挖出第一鍬烏金的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)特別能戰(zhàn)斗的工人隊(duì)伍；從安于奉獻(xiàn)足智多謀的科技工作者，到運(yùn)籌帷幄，決勝于千里的鐵煤集團(tuán)各代各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)群體；從四十幾年前這片荒漠貧疾的地方到如今全國(guó)榜上有名的特大型現(xiàn)代化煤炭集團(tuán)的變化中，我們無(wú)不感到鐵煤人這個(gè)英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無(wú)不為此而驕傲、而自豪。
讓我們把時(shí)鐘撥回到公元xx年10月29日，國(guó)際采礦設(shè)備展覽會(huì)在首都北京農(nóng)業(yè)展覽館隆重舉行，這次展覽會(huì)匯集了全世界最先進(jìn)、最精華的采礦設(shè)備，可以說(shuō)這是一次世界采礦業(yè)頂級(jí)水平的設(shè)備大匯萃。早上8：00剛剛開(kāi)館，來(lái)自于世界各國(guó)、全國(guó)各地的參觀人群從四面八方，絡(luò)繹不絕的涌進(jìn)了各個(gè)展區(qū)，只見(jiàn)展覽館三號(hào)大廳內(nèi)更是人聲鼎沸，人頭攢動(dòng)，大家不約而同擁擠在一臺(tái)設(shè)備和大屏幕前，原來(lái)這里展出的是當(dāng)今世界上用于薄煤層開(kāi)采、具有世界先進(jìn)技術(shù)的全自動(dòng)刨煤機(jī)。刨煤機(jī)臥在那里，光彩奪目，十發(fā)耀眼，然而人們更關(guān)注的是立于刨煤機(jī)旁邊的投影大屏幕，大家都在焦急地等待著屏幕上的影像出現(xiàn)。5、4、3、2、1。8：30分展覽會(huì)負(fù)責(zé)人一聲令下“傳輸信號(hào)開(kāi)始”，稍過(guò)了一會(huì)兒，大屏幕出現(xiàn)了一幅令人振奮的圖像，一臺(tái)刨煤機(jī)歡快地在井下工作面運(yùn)動(dòng)著，破煤、運(yùn)煤、自動(dòng)推運(yùn)輸機(jī)、自動(dòng)拉架，無(wú)一人在現(xiàn)場(chǎng)操作，當(dāng)鏡頭轉(zhuǎn)向順槽操作室時(shí)，人們才發(fā)現(xiàn)只有一個(gè)工人在啟動(dòng)著按鈕，運(yùn)用自如的操作著。人們震驚了，人們感嘆了，人們焦急地問(wèn)：“這信號(hào)是從哪傳來(lái)的，是在國(guó)內(nèi)嗎？”這時(shí)，這臺(tái)設(shè)備的制造商dpt國(guó)際采礦設(shè)備公司德國(guó)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人馬丁、馬里、利歐等高興的解釋說(shuō)：“這臺(tái)設(shè)備目前在遼寧鐵法煤業(yè)集團(tuán)曉南礦生產(chǎn)，信號(hào)是從他們那里傳過(guò)來(lái)的。”并順手一指站立于大屏幕前的幾位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“就是他們的工人隊(duì)伍在那里作業(yè)。”此時(shí)參加展覽會(huì)的鐵法煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)總經(jīng)理張明元、總工程師劉東才、曉南礦礦長(zhǎng)王繼波的臉上露出了自信的微笑。刨煤機(jī)生產(chǎn)線(xiàn)在鐵煤集團(tuán)的成功應(yīng)用與推廣，不僅填補(bǔ)了我國(guó)薄煤層開(kāi)采技術(shù)的空白，使我國(guó)成為世界上第三個(gè)擁有全自動(dòng)化刨煤機(jī)開(kāi)采技術(shù)的國(guó)家，而且這一成果的應(yīng)用，開(kāi)采效率十幾倍的提高，大大減輕了工人勞動(dòng)強(qiáng)度，改善了井下安全生產(chǎn)環(huán)境，解放了過(guò)去普通綜采設(shè)備難以逾越的薄煤層，開(kāi)發(fā)了老煤礦更大的生產(chǎn)潛力和空間。全礦區(qū)如按現(xiàn)在1500萬(wàn)噸生產(chǎn)規(guī)模計(jì)算，可使礦區(qū)延籌41年。可以說(shuō)刨煤機(jī)的應(yīng)用，為鐵煤集團(tuán)做大做強(qiáng)墊定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這里，我要告訴大家的是德國(guó)專(zhuān)家所指的這支工人隊(duì)伍就是我們曉南礦的刨煤隊(duì)，這是一支敢于攀登世界采煤技術(shù)最高峰，英勇降伏了具有最先進(jìn)薄煤層采煤技術(shù)的英雄隊(duì)伍。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。展覽會(huì)的成功，極大的鼓舞著刨煤隊(duì)的每一個(gè)職工，曾經(jīng)的汗水與淚水，都被此時(shí)成功的喜悅激蕩得蕩然無(wú)存。我們不會(huì)忘記，在隊(duì)伍組建之初，面對(duì)世界頂級(jí)采煤技術(shù)的即將上馬，51名青年技工主動(dòng)請(qǐng)纓，組建曉南礦刨煤隊(duì)，這支平均年齡30歲的年輕化、知識(shí)化的隊(duì)伍，從誕生的第一天起“堅(jiān)定信心，克服困難，掌握新技術(shù)，貢獻(xiàn)曉南礦”就與刨煤隊(duì)職工融為一體，譜寫(xiě)了一曲動(dòng)人的凱歌，多少天為掌握全新的技術(shù)，在書(shū)山中奮勇攀登，多少天與小青礦刨煤隊(duì)職工一起摸爬滾打，練就一身實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，多少次在試運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中不拘一格，大膽革新。xx年9月12日，第一套刨煤機(jī)在井下試生產(chǎn)，一次成功。我們不會(huì)忘記，第二套刨煤機(jī)生產(chǎn)過(guò)程中，由于地質(zhì)條件差、液壓系統(tǒng)配件質(zhì)量不合格，再加上支架和刨體處于磨合階段，同時(shí)刨煤機(jī)在不同采場(chǎng)也有不同的調(diào)試過(guò)程等等，這些都給生產(chǎn)帶來(lái)了不同程度的困難，面對(duì)困難，刨煤隊(duì)廣大干部職工沒(méi)有退縮，更沒(méi)有等著靠著上邊來(lái)解決。隊(duì)長(zhǎng)一句話(huà)：“只在我們齊心合力，沒(méi)有過(guò)不去的火焰山。”一句話(huà)鼓舞了全隊(duì)人的士氣。在全隊(duì)上下共同努力下，終于解決了生產(chǎn)上一個(gè)又一個(gè)難題，攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。底板軟，就研究制作了“鐵鞋”，我們都這么叫它，實(shí)際上是一個(gè)墊高裝置。運(yùn)輸機(jī)尾和轉(zhuǎn)載機(jī)搭連接槽設(shè)計(jì)不合理，我們就自制加工溜子眼；支架出現(xiàn)頂梁連接位置開(kāi)焊，我們就在地面車(chē)間進(jìn)行拆裝分析，制定出加固方法，僅刨煤機(jī)生產(chǎn)程序，就與德國(guó)專(zhuān)家共同探討，前后修改了五次，從1.03版一直到1.08版。當(dāng)看到刨煤機(jī)在軌道上歡快的穿梭時(shí)，那是我們最幸福的時(shí)刻。xx年，我們創(chuàng)造出了最高月產(chǎn)165567噸、日產(chǎn)9126噸的國(guó)際國(guó)內(nèi)最高記錄。我們不會(huì)忘記，為了刨煤機(jī)的正常生產(chǎn)，從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)到刨煤隊(duì)的每一個(gè)職工都浸注了大量的心血。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)到曉南礦刨煤隊(duì)，對(duì)此給予了很高的關(guān)注；礦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入井下跟班現(xiàn)場(chǎng)指揮生產(chǎn)；隊(duì)長(zhǎng)周明弘經(jīng)常是幾天幾夜不回家；工長(zhǎng)劉恒明認(rèn)真鉆研刨煤機(jī)生產(chǎn)技術(shù)，不厭其煩的向德國(guó)專(zhuān)家請(qǐng)教，最后把德國(guó)專(zhuān)家都給問(wèn)的發(fā)煩了，看見(jiàn)他就想躲著走，也由此練就了一身降伏刨煤機(jī)的過(guò)硬本領(lǐng)；班長(zhǎng)鄧穎庫(kù)帶領(lǐng)工人克服生產(chǎn)難關(guān)，多次創(chuàng)出小班生產(chǎn)記錄；操作員吳春濤好學(xué)肯干，幾個(gè)月時(shí)間就對(duì)刨煤機(jī)操作非常嫻熟，而且他提出的問(wèn)題令德國(guó)專(zhuān)家也非常認(rèn)可……正是因?yàn)橛羞@么一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的刨煤隊(duì)伍，我們的刨煤事業(yè)才會(huì)在國(guó)內(nèi)用至國(guó)際中煤炭企業(yè)中綻放奇葩。這支英雄的隊(duì)伍，此時(shí)正邁著堅(jiān)毅的步子，向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。一個(gè)英雄的時(shí)代，鑄就一段英雄的歷史；一個(gè)具有生命力的企業(yè)，鑄就一支頑強(qiáng)拼搏的職工隊(duì)伍，“實(shí)事求是，無(wú)私奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，改革創(chuàng)新”，這就是鐵煤精神的寫(xiě)照，成長(zhǎng)在這樣一個(gè)企業(yè)里，我們感到由衷的自豪。在我們的事業(yè)里，鐵煤人是無(wú)所不能、無(wú)往而不勝的，鐵煤的明天一定會(huì)更加美好。親愛(ài)的朋友們，在這里請(qǐng)?jiān)试S我高唱一首催人奮進(jìn)的奉獻(xiàn)者之歌吧，獻(xiàn)給我心中的驕傲――光榮的刨煤工。獻(xiàn)給我心中的驕傲――鐵煤。
煤礦管理者演講稿范文（14篇）篇七
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只有鮮活的生命，才能在闊遠(yuǎn)的宇宙空間施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)；只有健康的生命才能承擔(dān)起所有的責(zé)任、為社會(huì)造福。然而，天有不測(cè)風(fēng)云，生命之舟時(shí)常會(huì)遇到暴風(fēng)驟雨和滔天巨浪的摧殘和*，使無(wú)以計(jì)數(shù)的生命之魂不得不面對(duì)一次次生離死別的嚴(yán)峻考驗(yàn)。安全――這沉重的話(huà)題，帶給我們的思考確實(shí)太沉重了！
據(jù)有關(guān)資料證明，在我國(guó)的各種安全事故中，煤炭生產(chǎn)傷亡人數(shù)占的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其它行業(yè)。我生在煤礦，長(zhǎng)在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅(jiān)韌的信念，給了我無(wú)限的憧憬和向往，賦予了我熱愛(ài)礦山的精神；那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無(wú)辜的喪失嗎？我不愿意。我想，在座的每一位也不會(huì)愿意。讓我們認(rèn)真地思考吧！
愿望與現(xiàn)實(shí)是一對(duì)孿生親姊妹，同樣美好但相差萬(wàn)里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無(wú)的美。現(xiàn)實(shí)的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻(xiàn)精神，正所謂“天上不會(huì)掉餡餅”。翻開(kāi)中國(guó)煤礦前進(jìn)的轍印，卻總有人在做“天上不會(huì)掉餡餅”的夢(mèng)，并為此付出慘痛的代價(jià)：一頁(yè)頁(yè)翻去，滿(mǎn)篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現(xiàn)的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈，不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說(shuō)滿(mǎn)心的`不甘，給我們警示。那是誰(shuí)用“三違”作顏料，構(gòu)涂的人間悲劇，我們也許無(wú)從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。
作為濟(jì)三人，都知道我們的前身是原煤炭部第三十二工程處。自1958年建處至1998年，在四十年漫漫征程中，年年有事故，歲歲有哭聲，這是多么不和諧的一種音符。但我們同時(shí)也看到，隨著時(shí)代的變遷，先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用和礦山人安全意識(shí)的提高，安全形勢(shì)越來(lái)越好，事故率越來(lái)越少，從處志中我們看到：事故率最多的一年是1965年，這一年僅輕傷就出現(xiàn)了423人，最少的一年是1997年，只出現(xiàn)3名工傷事故。沿著三十二處生命的年輪慢慢度去，它的歷史折射出這樣一個(gè)道理，尊重人才，尊重科學(xué)、重視安全生產(chǎn)，就有好的安全形勢(shì)。否則，天怒人怨就形成必然。這使我們又想到一句流行了很久的“名言”－不違章不生產(chǎn)。為了小集體的暫時(shí)利益，為了個(gè)人那點(diǎn)微不足道的收入，就出現(xiàn)了那麼一些“明知山有虎，偏向虎山行”的“英雄”，看阿，1999，河南平頂山韓莊礦務(wù)局二礦“8.24”特大瓦斯煤塵爆炸，死亡55人，重傷5人；2000，徐州大黃山礦“1.11”透水事故，死亡20人；2001，吉林某礦冒頂透水，死亡21人，江蘇某礦井下爆炸，死亡92人‥‥‥誠(chéng)然，事故責(zé)任者分別受到應(yīng)有的處分處理，而父母喪子之痛，妻子失夫之悲，兒女無(wú)父之苦，又豈能因此告慰。
關(guān)心中國(guó)煤炭建設(shè)的人，常讀《中國(guó)煤炭報(bào)》的同志，應(yīng)該記得這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)：每年開(kāi)采百萬(wàn)噸煤炭，中國(guó)平均死亡人數(shù)約10人，俄羅斯約0.66人，美國(guó)約0.038人。可見(jiàn)，我國(guó)煤炭生產(chǎn)的安全形勢(shì)是多么嚴(yán)峻。我們應(yīng)該經(jīng)常地，很好的反思自己，牢記前車(chē)之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補(bǔ)牢”。近年來(lái)，集團(tuán)公司把維護(hù)職工的切身利益放在首位，出臺(tái)了強(qiáng)制性的“現(xiàn)場(chǎng)工人六項(xiàng)權(quán)力”及一系列規(guī)章制度，礦黨政和各級(jí)組織也以堅(jiān)決貫徹黨的安全第一生產(chǎn)方針為己任，采取了切實(shí)的辦法落實(shí)“安全第一方針”及“現(xiàn)場(chǎng)工人六項(xiàng)權(quán)力”，并使之成為條文化的管理體制。不可否認(rèn)，“六項(xiàng)權(quán)力”在一定程度上對(duì)維護(hù)安全生產(chǎn)良好局面產(chǎn)生了積極作用，但好精念歪的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，并造成嚴(yán)重的后果，翻開(kāi)公司礦井事故的檔案，當(dāng)不難發(fā)現(xiàn)其中的根由。來(lái)自集團(tuán)公司的統(tǒng)計(jì)表明，今年三季度，公司發(fā)生5起傷亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽視安全生產(chǎn)造成的，北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故，均因?qū)I(yè)人員在自己的專(zhuān)業(yè)內(nèi)發(fā)生；興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運(yùn)輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數(shù)字再傷自己的感情，也無(wú)意使在座的同行們情感沮喪，我只想用這些帶血的事實(shí)告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿(mǎn)火藥的鮮花草坪上過(guò)那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應(yīng)該怎么辦？我想大家一定會(huì)告訴我，“堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識(shí)很重要，這是一切安全工作的基礎(chǔ)，要不斷加大對(duì)安全生產(chǎn)方針的宣傳教育力度，強(qiáng)化安全第一的思想意識(shí)。僅僅局限這種意識(shí)還不夠，還要有科學(xué)規(guī)范的運(yùn)作體系。因此，要在健全完善各項(xiàng)安全責(zé)任制度的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮安監(jiān)機(jī)構(gòu)和群監(jiān)網(wǎng)員、民兵哨兵、青年監(jiān)督崗等群眾組織的積極作用，強(qiáng)化安全管理和監(jiān)督，形成縱橫交織的群眾安絡(luò)，消滅安全死角。
不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是職工群眾，在安全問(wèn)題上，都應(yīng)該負(fù)有相同的責(zé)任，共同承擔(dān)應(yīng)有的義務(wù)。讓我們?cè)诓煌膷徫簧希缪莺酶髯缘慕巧?shí)踐科學(xué)化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對(duì)你、對(duì)我，都是對(duì)黨和國(guó)家及親人的負(fù)責(zé)。
愿礦山的生命之花常艷不遜。
煤礦管理者演講稿范文（14篇）篇八
安全，一個(gè)嚴(yán)肅而又不得不老生常談的話(huà)題。每年有多少個(gè)礦山癱塌、瓦斯爆炸，多少年輕生命無(wú)辜斷送，多少老幼無(wú)奈地承受生離死別的`傷痛，多少的家庭剎那間讓希望化為烏有。就在20xx年正月初五這萬(wàn)家團(tuán)聚、樂(lè)享天倫的日子里，孫家灣礦難死亡214人。這其間有多少的兒子會(huì)望著鬢染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，為老父老母燃響那一掛吉祥的鞭炮，有多少年輕的爸爸正盤(pán)算著為自己的幼子在元宵佳節(jié)扎上一盞兔子燈，多少的年輕人還在憧憬美好的幸福，揚(yáng)起希望的風(fēng)帆------然而就在剎那間這一切的夢(mèng)想和他們那偉岸的身軀一起禁錮在那冰冷的黑暗世界里，曾經(jīng)創(chuàng)想著那美好的未來(lái)留給家人的只是鏡中花和無(wú)盡的哀痛。這究竟是怎么了？一系列重大安全事故接踵發(fā)生，令人觸目驚心。
而一次次事故調(diào)查其結(jié)果多是人為因素。人們不禁在質(zhì)問(wèn)，這究竟是因?yàn)槭裁矗科髽I(yè)的安全管理去了哪里？員工的安全理念又放之于何方？眾所周知，煤礦的安全規(guī)程、安全制度不可謂不健全、不完善，我們擁有一部用成千上萬(wàn)名礦工兄弟的鮮血換來(lái)的《煤礦安全規(guī)程》，我們有完善的煤礦安全管理規(guī)章制度，我們有詳盡的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，我們有溫情滿(mǎn)懷的二道、三道安全防線(xiàn)。安全規(guī)程、安全制度每章、每節(jié)、每條、每句話(huà)，每一字，往往是被痛徹心扉的安全、質(zhì)量事故催生而來(lái)的，為什么這用生命鐫刻的安全符卻不能遏制事故的黑手？這究竟是因?yàn)槭裁矗烤科湓颍驗(yàn)橐恍┢髽I(yè)片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展漠視生命和健康的權(quán)益。
20年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)成為舉國(guó)上下工作中心的同時(shí)，一些地方政府和企業(yè)片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、效益優(yōu)先，產(chǎn)生效益至上觀念者也不在少數(shù)，這一切進(jìn)而深刻地影響一些企業(yè)在生產(chǎn)中的管理工作。片面地追求效益，從而忽視安全的重要性。有的只是紙上談兵，走形式擺樣子，安全生產(chǎn)并未深入落實(shí)。而今，煤炭市場(chǎng)需求旺盛，煤炭?jī)r(jià)格一路攀升，煤礦生產(chǎn)為了抓住這個(gè)大好時(shí)機(jī)，在未有科學(xué)的安全保證下貿(mào)然提高產(chǎn)量，導(dǎo)致惡性事故的發(fā)生。部分員工在效益好，獎(jiǎng)金高的期待中更是蠻打蠻干。
然而就在這貿(mào)然高產(chǎn)、蠻打蠻干的背后，事故隱患跟蹤而至，一次次事故，一次次礦難，使我不禁要問(wèn)：開(kāi)平井噴、梁家河爆炸、大平礦爆炸、沙河礦火災(zāi)、陳家山、孫家灣礦難給礦山帶來(lái)的皆是滅頂之災(zāi)，他們的效益在哪里？20xx年1至9月，湖南省煤礦共發(fā)生傷亡事故309起，直接經(jīng)濟(jì)損失3022.9萬(wàn)元，間接經(jīng)濟(jì)損失超億元，他們的效益又在哪里？一份由國(guó)家經(jīng)貿(mào)委等單位組織的《安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系》研究結(jié)果顯示，近幾年來(lái)，我國(guó)每年所發(fā)生的各類(lèi)安全事故所造成的直接損失接近1０００億元，加上間接損失則接近２０００多億元。其每年的經(jīng)濟(jì)損失相當(dāng)于兩個(gè)三峽工程，兩百萬(wàn)一所的希望小學(xué)，可以建造的數(shù)量是十個(gè)億。
2000個(gè)億可以解決多少人的溫飽問(wèn)題？可以解決多少失學(xué)兒童上學(xué)的問(wèn)題？此時(shí)此刻，我不想去算著一筆賬，我要問(wèn)的是：他們的效益又在哪里？除卻這些直接損失，忘記這些間接損失，那些不再有希望的老人，那些燃燒著希望的孩子，那些曾經(jīng)憧憬希望的鮮活的生命，他們的損失又將怎樣計(jì)算？那又豈能“經(jīng)濟(jì)”二字所能涵蓋的了的？朋友們，太多的問(wèn)題我無(wú)法再問(wèn)下去。我要講的是：如果沒(méi)有安全、質(zhì)量做保障，效益也就無(wú)從談起。從這個(gè)意義上說(shuō)，安全是效益的保障，安全是最大的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
從大處講，安全是確保企業(yè)的生產(chǎn)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行，是創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的前提；從小處講，就是保障每個(gè)家庭，每個(gè)成員的健康幸福生活，安全是家人發(fā)自?xún)?nèi)心洋溢在臉上的幸福微笑。
朋友們，我們是一名有著先進(jìn)安全文化企業(yè)下的一名高素質(zhì)的員工，我們慶幸我們是在“以人為本”的先進(jìn)管理理念下的一名企業(yè)的主人翁。礦黨政不惜一切代價(jià)，加大安全投入，給安全以最大的保障。如隨著安全文化建設(shè)的神如推進(jìn)，安全文化理念的深入人心，凸現(xiàn)企業(yè)對(duì)生命與安全的重視。企業(yè)是我們的，只要我們每時(shí)每刻、每分每秒都樹(shù)立安全意識(shí)，只要我們?cè)诿恳淮嗡碗姟⒚恳淮伟惭b、每一次放炮、每一次駕起煤機(jī)，都不忘安全第一，我們就會(huì)擁有安全，企業(yè)、我們、效益就會(huì)永遠(yuǎn)地走向一點(diǎn)。我尊敬的礦工朋友們：讓我們時(shí)刻牢記“安全就是效益”的小一觀念。身在工作面，管好自己，管好工友，時(shí)刻牢記：馬失前蹄之災(zāi)，傷及自己，累及騎者；違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊握安全的航舵，因?yàn)榘踩a(chǎn)就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展、就是效益最有力的保障。
煤礦管理者演講稿范文（14篇）篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
大家好！
激情六月、陽(yáng)光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！我們的企業(yè)，也如同這火熱的季節(jié)一樣，蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)！安全就是幸福，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)，我們的企業(yè)才能去爭(zhēng)取更好的成績(jī)！煤礦———一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，走進(jìn)礦區(qū)可以看到“警鐘長(zhǎng)鳴”、“安全第一、預(yù)防為主”等醒目的條幅，時(shí)時(shí)刻刻提醒礦工同胞們應(yīng)注意安全。
安全，我們煤礦工作者的生命，所謂“差之毫厘，謬以千里”，一個(gè)微乎其微的小失誤可能關(guān)系到多少人的生命。“安全”這是一個(gè)老生常談?dòng)植坏貌徽劦脑?huà)題，從我們每一個(gè)從業(yè)人員自踏入煤礦行業(yè)的大門(mén)，就開(kāi)始接受安全教育。我們是時(shí)時(shí)講、周周學(xué)，月月喊，安全規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進(jìn)行分析，結(jié)果就是“違章”。我想不會(huì)有人對(duì)安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程有任何懷疑，這些都是用血教訓(xùn)的總結(jié)來(lái)的，每個(gè)人都對(duì)這些耳熟能詳，它是我們每一個(gè)從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實(shí)到行動(dòng)上？從業(yè)人員無(wú)所適從，究其原因就是安全培訓(xùn)時(shí)抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。一次次血淋淋的事故多么觸目驚心。在這些事故原因中，一次次映入我眼簾的不外乎以下一些內(nèi)容：某某安全意識(shí)淡漠，嚴(yán)重違反《安全規(guī)程》；某某安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備不熟悉，安全措施不完善等等。當(dāng)你通過(guò)媒體看到煤礦發(fā)生事故時(shí)，白發(fā)的老母撫兒尸身昏厥于地的凄慘；美麗的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的凄楚。顆顆血淚，聲聲泣訴，誰(shuí)能無(wú)動(dòng)于衷。我們痛恨事故的制造者，為遇難者及其家屬灑下同情的眼淚。我們能做的僅有這些嗎？不，我們更應(yīng)再一次警醒，不，事故是煤礦的大敵，事故是幸福的殺手，消滅事故要靠你、靠我，靠我們大家，悲劇絕不能再次重演。
山西省王家?guī)X礦難讓億萬(wàn)中國(guó)人為之揪心，執(zhí)著堅(jiān)定地救援行動(dòng)最終讓奇跡出現(xiàn)了，被困八天八夜的礦工兄弟大部分安全升井，雖然仍有少部分礦工遇難或者下落不明，但已經(jīng)是不幸中的萬(wàn)幸了，一位位礦工運(yùn)至平地時(shí)，所有礦工的家屬紛紛上前看是否有自己的親人，其中一位遇難礦工的遺體運(yùn)到平地時(shí)，人群中一位白發(fā)蒼蒼的老人昏倒在地，此刻一位少婦被眼前的景象驚呆了，她哭喊著：“不這不可能，這不是真的。”,好多職工家屬的眼淚已經(jīng)忍不住地流了出來(lái)，面對(duì)著他傷心流淚的親人，大家也淚流滿(mǎn)面！——是呀：一個(gè)四十多歲的鮮活生命，在他正當(dāng)壯年的時(shí)候，就這樣悄悄地撒手人寰。給他的家人、子女留下了無(wú)盡的思念和悲傷！可悲劇就這樣發(fā)生了。一位被獲救的礦工平安升井后，眼睛還沒(méi)有看到周?chē)奈矬w時(shí)說(shuō)：“哪位同志的電話(huà)借俺用一下，讓俺給家里報(bào)個(gè)平安”，在場(chǎng)的所有人的眼淚幾乎奪眶而出，涌躍的拿出自己的電話(huà)紛紛遞到這位礦工的面前。電話(huà)接通了，里面?zhèn)鱽?lái)一個(gè)七八歲孩童的稚嫩聲音“喂”，“孩子，我是爸爸，爸爸沒(méi)事爸爸很平安，你和媽媽都好嗎？”只聽(tīng)電話(huà)那端喊道“爸爸，真的是你嗎？媽媽?zhuān)瑡寢尠职譀](méi)事，爸爸打來(lái)電話(huà)了。”多么樸實(shí)的語(yǔ)言啊！這樣的一段話(huà)又是多么的令人震撼啊。······在這次礦難中有多少礦工兄弟與死神擦肩而過(guò)，又有多少礦工兄弟為自己的人生畫(huà)上了句號(hào)。
我們要時(shí)時(shí)刻刻不忘安全二字。勿忘安全須時(shí)時(shí)警鐘長(zhǎng)鳴，遵章二字，正是水之源，樹(shù)之根，安全之本。萬(wàn)丈高樓起于一磚一木，千里長(zhǎng)堤筑于一土一石，安全大廈立于一舉一動(dòng)，安全巨壩源于一人一事。從個(gè)人無(wú)違章做起，安全的基礎(chǔ)如磐之堅(jiān)；從班組無(wú)事故做起，安全的長(zhǎng)青樹(shù)根壯脈連。愿我們每個(gè)人用責(zé)任筑起安全的鐵壁銅墻。我們腳踏實(shí)地，我們信心百倍，因?yàn)槲覀冃闹杏肋h(yuǎn)有一個(gè)不變的理念“安全為天、生命至尊”。礦工同胞們，對(duì)于世界，你只是一個(gè)生命；對(duì)于家庭，你就是整個(gè)世界。你的平安，是父母和妻兒最大的心愿！最后僅以此文祝愿礦工兄弟們一生平安！
煤礦管理者演講稿范文（14篇）篇十
從我參加工作的那天起，就與礦煤礦結(jié)下了不解之緣。
我深深地愛(ài)上了煤礦，愛(ài)這里的一草一木，愛(ài)這里的每一個(gè)礦工，因?yàn)樵谒麄兩砩衔铱吹搅四欠N樸實(shí)、憨厚、勤奮的高貴品質(zhì)，在我心中礦工是最可愛(ài)的人。
在工作中我積極去追求、去探索、去創(chuàng)造、去奉獻(xiàn)，把自己的青春無(wú)私地獻(xiàn)給平凡而又偉大的煤炭事業(yè)，這永遠(yuǎn)是我無(wú)悔的選擇。
身為煤礦人，我深深地體會(huì)到了煤礦工人那艱苦的工作環(huán)境。
在大雪紛飛零下0c的寒冷季節(jié)里，煤礦工人脫去干凈而暖和的衣服，換上單薄而布滿(mǎn)煤塵的工作服走上那陰暗潮濕井下，走向那冒著硝煙，響著炮火的采煤戰(zhàn)場(chǎng)。
鉆機(jī)的轟鳴聲與工友們的喊號(hào)聲匯織成了動(dòng)聽(tīng)的交響樂(lè)，在縱橫交錯(cuò)的巷道里久久回蕩。
煤礦工作環(huán)境很差，有的時(shí)候?yàn)榱吮ＷC安全、不耽誤生產(chǎn)，工友們就站在淋水大的水里工作，一干就是10幾個(gè)小時(shí)，礦工才使最可愛(ài)的人，我愛(ài)煤礦更愛(ài)礦工。
這些都堅(jiān)定了我對(duì)煤礦工作的無(wú)悔選擇和追求，也使我對(duì)工作充滿(mǎn)了責(zé)任感。
“物必先腐，而后蟲(chóng)生”，一個(gè)對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任感的人，導(dǎo)致理想的淡化，信念的動(dòng)搖，會(huì)使思想迷失，道德墮落。
因此，在工作中我首先給自己做了定位，要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)，把自己所學(xué)之長(zhǎng)無(wú)悔地奉獻(xiàn)給礦山。
身為煤礦人，在給人類(lèi)采掘光明的同時(shí)就意味著奉獻(xiàn)。
我們每個(gè)人心中都有一個(gè)愿望：有的人愿望自己能成為一個(gè)企業(yè)家，有的人愿望自己成為一個(gè)富翁，有的人愿望自己的前途如日中天……，而我們煤礦工人的愿望就是把光熱送給人們。
在我們煤礦工作中，無(wú)私奉獻(xiàn)是我們的追求，為煤炭事業(yè)的壯大又使我們無(wú)怨無(wú)悔。
我們的工作崗位是平凡的，但正是在這樣平凡的工作崗位上鍛煉出了像技術(shù)精英司新波、安全狀元常俊濤、不講索取、吃苦耐勞的董銀生等一大批優(yōu)秀礦山楷模，培養(yǎng)出了一代代煤礦健兒。
身為煤礦人，骨子里就得有一種犧牲精神。
我們常年奮戰(zhàn)在地心深處，工作是十分艱苦的，然而，當(dāng)一些人籌備著節(jié)假日即將到來(lái)而商量去哪兒玩的時(shí)候，我們煤礦工人仍然奮戰(zhàn)在一線(xiàn)。
過(guò)年的時(shí)候，當(dāng)大家都沉靜在全家團(tuán)圓的歡樂(lè)氣氛里，可我們的煤礦工人還在堅(jiān)守崗位。
為了煤礦事業(yè)的發(fā)展我們放棄了多少個(gè)休息日，放棄了多少和愛(ài)人、孩子相處的親情時(shí)刻，放棄了多少常回家看看的機(jī)會(huì)。
他們將青春在井下燃燒，燒出了一個(gè)紅彤彤的人生。
職工舍小家、顧大家，忘我工作，辛勤耕耘的精神，深深感動(dòng)著我，我為自己身為煤礦工人而自豪。
社會(huì)在日新月異的進(jìn)步，也在不斷的變化，而永遠(yuǎn)不變的是我對(duì)煤礦事業(yè)的那份熱情和執(zhí)著追求。
隨著我礦加入平煤集團(tuán)，各種管理和技術(shù)對(duì)我們的煤礦提出了更高的要求，這就要求我們多掌握更多的法規(guī)和知識(shí)，要求我們把所學(xué)之長(zhǎng)充分的寓于工作之中。
生命對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次，而青春則是人生中最寶貴的一段，流星雖然短暫，但在他劃過(guò)夜空的那一剎那，已經(jīng)點(diǎn)燃了他最美的青春。
青年朋友們，為了我們無(wú)悔的選擇和對(duì)煤礦事業(yè)的無(wú)限熱愛(ài)，讓我們的青春在這煤炭事業(yè)不懈奮斗中燃燒!
煤礦管理者演講稿范文（14篇）篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友們：
大家好！
今天我演講的題目是：《注意安全，每時(shí)每刻》。
安全，不是主觀臆愿，而是實(shí)實(shí)在在的客觀實(shí)際。“不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一”，如果我們?cè)诩?xì)微處麻痹松懈、心存僥幸，就常常會(huì)被置于不安全的、暗藏玄機(jī)的危險(xiǎn)境地。我們時(shí)時(shí)處處講安全，查隱患，提醒人們注意安全，其實(shí)安全每時(shí)每刻都存在于我們生產(chǎn)生活的每個(gè)角落。下面我為大家講述一個(gè)發(fā)生在我身邊的真實(shí)的事故案例：
xx月xx日二班下午3.40分準(zhǔn)備隊(duì)小班班長(zhǎng)xxxx像往常一樣，結(jié)束了一個(gè)班的工作，檢查工作面安全無(wú)遺漏后，仔細(xì)的與接班人員做好交接。與工友們一起踏上升井的路，行至到48門(mén)處，由于自動(dòng)風(fēng)門(mén)失效不開(kāi)，工友xxxx和xxxx二人將風(fēng)門(mén)拽開(kāi)通過(guò)后，拉住風(fēng)門(mén)叫班長(zhǎng)趕緊通過(guò)，xxxx班長(zhǎng)剛要過(guò)時(shí)，風(fēng)門(mén)突然關(guān)閉，將xxxx班長(zhǎng)右腳夾住，他趕緊用左手撐風(fēng)門(mén)將右腳拿出，這時(shí)漸漸緊閉的風(fēng)門(mén)把左手手指夾住，xxxx班長(zhǎng)下意識(shí)的往回一拽，左手無(wú)名指手指肚一下被夾脫落。
正是因?yàn)轱L(fēng)門(mén)壞了沒(méi)有及時(shí)維修，而xxxx班長(zhǎng)忽視了行走過(guò)程中的安全，造成了這次的事故。出現(xiàn)事故后，本來(lái)正常有序的家庭生活，由于他的事故發(fā)生而變得忙亂不堪，每天經(jīng)受著傷痛的折磨，而妻子每天都以淚洗面，又不分晝夜地伺候他，全家老小都在為他擔(dān)驚受怕，平靜的生活亂了套。xxxx班長(zhǎng)不但身體飽受了痛苦，經(jīng)濟(jì)上還遭受了損失。本來(lái)一家人準(zhǔn)備歡歡喜喜的過(guò)年，結(jié)果都每天奔波在醫(yī)院。
xxxx已經(jīng)是十多年的老班長(zhǎng)了，一直以來(lái)他在工作中總是兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)注安全也是一絲不茍，他管理的班組不但任務(wù)完成得好，安全也一直是最好的。多次被評(píng)為優(yōu)秀班組。就這樣有著豐富安全管理經(jīng)驗(yàn)的班長(zhǎng)，卻在下班的行走過(guò)程中出現(xiàn)了這樣的事故。
工友們，這個(gè)發(fā)生在我身邊的真實(shí)的事故案例，這個(gè)案例用血得事實(shí)來(lái)警示我們，關(guān)注安全時(shí)時(shí)刻刻，我們一定要時(shí)時(shí)刻刻注意安全。
煤礦管理者演講稿范文（14篇）篇十二
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警鐘常鳴奏響幸福樂(lè)章
位于中原腹地的河南鄭煤集團(tuán)大平煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸事故，148位礦工永遠(yuǎn)地離開(kāi)了我們。天地?zé)o言，江河無(wú)語(yǔ)。你可看見(jiàn)，白發(fā)的老母撫兒尸身昏厥于地的凄慘；你可看見(jiàn)，美麗的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的凄楚。顆顆血淚，聲聲泣訴，誰(shuí)能無(wú)動(dòng)于衷。我們痛恨事故的制造者，為遇難者及其家屬灑下同情的眼淚。我們能做的僅有這些嗎？不，我們更應(yīng)再一次警醒，事故是煤礦的大敵，事故是幸福的殺手，消滅事故要靠你、靠我，靠我們大家，悲劇絕不能再次重演。
有一組數(shù)字，我本想將它忘記，更不愿向人提起，但今天我要提一提它：今年1--9月，全國(guó)共發(fā)生各類(lèi)傷亡事故607429起，死亡98809人，其中煤礦企業(yè)死亡4153人。這是一組帶血的數(shù)字！它意味著一群鮮活的生命被無(wú)情地摧毀！那是生命啊！他們，有的正值青春年華，憧憬著美好的生活和未來(lái)；有的正值壯年，家庭美滿(mǎn)妻賢子孝；有的將要退休，就要享受兒孫繞膝的.晚年之樂(lè)，是無(wú)情的事故讓這一切化為烏有。一個(gè)生命的矢折，是一個(gè)家庭的不幸，萬(wàn)千生命的毀滅，就是社會(huì)的悲哀。上天有好生之德，我們又豈能無(wú)愛(ài)生之心。事故無(wú)情人有情，讓我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，聯(lián)合起來(lái)，驅(qū)走事故這個(gè)惡魔，還生命以燦爛的顏色。
生命是美麗的，然而也是脆弱的。在煤礦，“水、火、頂板、瓦斯、煤塵”五大災(zāi)害無(wú)時(shí)無(wú)刻不在威脅著礦工的生命安全。我們**煤礦集團(tuán)，作為全國(guó)特大型煤炭企業(yè)，重視安全、保障職工生命、健康權(quán)益是多年傳承的優(yōu)良傳統(tǒng)，并且進(jìn)行了不懈的努力。“安全為天”是我們對(duì)安全生產(chǎn)的深刻認(rèn)識(shí)，“安全第一、生產(chǎn)第二”是我們抓安全生產(chǎn)的堅(jiān)定態(tài)度，“帶著感情抓安全”是我們對(duì)職工的不變承諾，“打造職業(yè)安全健康型企業(yè)”是我們的最終追求。創(chuàng)造安全的生產(chǎn)條件，建設(shè)一方平安熱土，我們正在進(jìn)行著、努力著、實(shí)現(xiàn)著。
當(dāng)前，我們的國(guó)家正在向全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)闊步前進(jìn)，安全穩(wěn)定的環(huán)境是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的基本保障。企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，不是以付出生命的代價(jià)來(lái)獲取的，相反，保障社會(huì)每一個(gè)成員的生命、健康安全才是它的必要前提，也是小康社會(huì)的重要內(nèi)容。安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局，已是全社會(huì)的共識(shí)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)的號(hào)角已經(jīng)吹響，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的動(dòng)員令已經(jīng)發(fā)出。黨和政府的高度關(guān)注，全社會(huì)力量的普遍發(fā)動(dòng)，讓我們看到了希望，堅(jiān)定了信心，勝利的曙光即將照亮我們的眼睛，需要的就是行動(dòng)，堅(jiān)決而有效的行動(dòng)。
在這里，我要大聲疾呼：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，請(qǐng)你們牢記自己的神圣職責(zé)，心系職工，愛(ài)護(hù)職工，以安全為第一，狠抓安全，按章指揮，成就千家萬(wàn)戶(hù)的幸福。你可知，你的身上寄托著萬(wàn)千職工的信任和希望；親愛(ài)的職工們，請(qǐng)你們警鐘常鳴，保護(hù)自己，保護(hù)工友，以安全為第一，注重安全，按規(guī)操作，讓事故無(wú)機(jī)可乘。你可知，你的肩頭載荷著多少殷殷的囑托，你的背上烙印著多少滾燙的目光。高高興興上班去，平平安安回家來(lái)，這是企業(yè)的希望，更是所有人熱切的期待。
幸福是什么？一萬(wàn)個(gè)人可能有一萬(wàn)種回答。但是在煤礦，卻有一個(gè)共同的認(rèn)識(shí)，那就是，安全是最根本的幸福，沒(méi)有安全就沒(méi)有幸福。讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，攜手共筑安全的鋼鐵長(zhǎng)城，讓生命之花不敗，讓生命之樹(shù)常青，在警鐘常鳴的轟響中，奏出幸福的華彩樂(lè)章！
謝謝大家。
煤礦管理者演講稿范文（14篇）篇十三
我們要正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，要正確認(rèn)識(shí)安全與效益的關(guān)系，要以積極向上的工作態(tài)度，要以扎實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，負(fù)起對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，負(fù)起對(duì)員工的生命安全的責(zé)任心，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地做好煤礦安全生產(chǎn)工作。
安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)永恒的主題，是煤礦企業(yè)發(fā)展的根本。煤礦礦長(zhǎng)是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。作為安全生產(chǎn)的執(zhí)行者、決策者和實(shí)施者，礦長(zhǎng)對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，履行職責(zé)和措施實(shí)施是否到位，對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用，是搞好煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。本人就如何做一名合格的礦長(zhǎng)管理好自己所在的煤礦，談一談自己的看法。
一、作為礦長(zhǎng)，安全意識(shí)必須到位
要抓好煤礦安全生產(chǎn)工作，首先取決于礦長(zhǎng)安全思想認(rèn)識(shí)是否到位。作為礦長(zhǎng)，必須牢固樹(shù)立三種觀念：
1．牢固樹(shù)立“安全第一”的觀念。
“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是黨的根本方針，代表廣大煤礦職工的根本利益，體現(xiàn)了以人為本，和-諧發(fā)展的原則。礦長(zhǎng)作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，必須深刻領(lǐng)會(huì)和把握黨的安全生產(chǎn)方針的實(shí)質(zhì)，提高對(duì)黨的安全生產(chǎn)方針重要性的認(rèn)識(shí)，把“安全第一”放在所有工作的首位并作為自己的行為準(zhǔn)則和行動(dòng)指南。
2．牢固樹(shù)立“安全就是最大效益”的觀念
企業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)，就是以最少的投入，獲取盡可能多的回報(bào)，也就是企業(yè)效益。煤炭企業(yè)也是一樣，要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須降低生產(chǎn)成本，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，多出煤，出好煤，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。而煤礦行業(yè)的特殊性，煤炭生產(chǎn)特殊的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，又決定了煤炭生產(chǎn)必須以安全生產(chǎn)為前提。一個(gè)成功的、經(jīng)濟(jì)效益良好的煤礦企業(yè)，必定是一個(gè)安全形勢(shì)穩(wěn)定，生產(chǎn)各環(huán)節(jié)良性運(yùn)行的企業(yè)。很難想象一個(gè)安全生產(chǎn)形勢(shì)不穩(wěn)定的礦井會(huì)有良好的經(jīng)濟(jì)效益。煤炭生產(chǎn)實(shí)踐證明，煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與煤炭安全生產(chǎn)密切相關(guān)，安全就是效益。因此，礦長(zhǎng)在思想上和工作上，必須正確認(rèn)識(shí)和處理好安全與效益的關(guān)系，決不能把企業(yè)效益建立在違章指揮、冒險(xiǎn)蠻干，片面追求短期效益而不顧安全的錯(cuò)誤做法之上。努力做到在搞好安全生產(chǎn)的前提下，提高效率，構(gòu)建高產(chǎn)高效、本質(zhì)安全型礦井。
3．要牢固樹(shù)立“安全就是煤礦的生命”的觀念
“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”，這是煤礦企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)活動(dòng)中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，是多年來(lái)前人血的教訓(xùn)和結(jié)晶。發(fā)生一起事故給企業(yè)帶來(lái)的損失，直接損失可以計(jì)算出來(lái)，而間接損失卻是無(wú)法計(jì)算的。因?yàn)椋踩鹿试斐傻纳鐣?huì)影響，對(duì)企業(yè)形象的損害，給遇難者家人帶來(lái)的打擊，給企業(yè)職工帶來(lái)的對(duì)企業(yè)的'信任度改變的損失，是無(wú)法用數(shù)字來(lái)計(jì)算的。它所產(chǎn)生的影響和所帶來(lái)的損失，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是用幾十萬(wàn)、幾百萬(wàn)所能代替的。它不僅會(huì)嚴(yán)重打亂礦井正常的生產(chǎn)秩序，而且在政治上會(huì)造成無(wú)法挽回的影響，會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)致命的打擊。所以，作為礦長(zhǎng)，必須要樹(shù)立這樣的觀念：安全就是煤礦的生命。
二、作為礦長(zhǎng)，安全職責(zé)必須到位
“安全責(zé)任重于泰山”，安全問(wèn)題說(shuō)到底就是責(zé)任問(wèn)題。在煤礦企業(yè)中，煤礦礦長(zhǎng)作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，是企業(yè)管理在安全工作中的具體體現(xiàn)和客觀要求。它決定著安全生產(chǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的地位和安全管理的權(quán)威性。做好安全生產(chǎn)工作的前提是領(lǐng)導(dǎo)重視，其中關(guān)鍵則是行政領(lǐng)導(dǎo)正職的認(rèn)識(shí)、態(tài)度和工作作風(fēng)。安全管理是一項(xiàng)綜合性工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。在企業(yè)管理中，只有行政正職認(rèn)真履行自身的安全職責(zé)，真正擔(dān)負(fù)起全面的安全責(zé)任，才能充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理者、各級(jí)管理職能部門(mén)、全體員工的積極性，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷提高安全管理水平。
三、作為礦長(zhǎng)，抓安全措施必須到位
要搞好安全生產(chǎn)工作，除了認(rèn)識(shí)到位，責(zé)任落實(shí)，最終還要體現(xiàn)到措施的實(shí)施，措施的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)上來(lái)。作為礦長(zhǎng)，必須以事故的超前預(yù)防為重點(diǎn)，提前采取切實(shí)可行的防范措施，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)持做到防微杜漸，不能等問(wèn)題成了堆，積重難返。
1．抓好安全技術(shù)措施的落實(shí)。在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，礦長(zhǎng)在堅(jiān)持“不安全不生產(chǎn)”的同時(shí)，還必須高度重視安全技術(shù)工作，了解和掌握各種自然災(zāi)害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律，從而有針對(duì)性地制定防止各種自然災(zāi)害的有效措施，以防止事故的發(fā)生或減少事故的危害程度，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。在具體工作中，要結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際需要，加強(qiáng)安全技術(shù)管理，進(jìn)一步建立以總工程師為核心的技術(shù)管理體系，強(qiáng)化落實(shí)總工程師和技術(shù)管理人員的崗位責(zé)任。要對(duì)礦井不斷地進(jìn)行技術(shù)改造，在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)合理的條件下，采取新的生產(chǎn)工藝和方法，以新的技術(shù)設(shè)備來(lái)裝備礦井，改變分散的生產(chǎn)布局，實(shí)現(xiàn)合理集中生產(chǎn)，提高礦井的綜合生產(chǎn)能力和安全裝備水平。作為一礦之長(zhǎng)，要按要求組織編制好技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，要從大局出發(fā)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼，在安全成本上舍得投入，為安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾和長(zhǎng)遠(yuǎn)的后勁。
2．要抓好安全基礎(chǔ)工作措施的落實(shí)
一是從消除物的不安全狀態(tài)入手，積極推進(jìn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是確保礦井安全生產(chǎn)的治本之策，是安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。作為一礦之長(zhǎng)，要正確認(rèn)識(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作在安全生產(chǎn)中的重要地位，要把礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作來(lái)抓，要按照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，做到“不達(dá)標(biāo)、不生產(chǎn)”和“達(dá)標(biāo)后、再生產(chǎn)”的要求，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，精心組織、強(qiáng)力推進(jìn)，為安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是從消除人的不安全行為入手，建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。企業(yè)管理的本質(zhì)是對(duì)人的管理，人是生產(chǎn)構(gòu)成中最本質(zhì)，最活躍的元素，是安全生產(chǎn)管理的實(shí)踐主體。一方面，要堅(jiān)持“培訓(xùn)是職工最大的福利”理念，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。要重點(diǎn)強(qiáng)化職工現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化操作培訓(xùn)和以人為本的安全教育培訓(xùn)，特別是各級(jí)管理人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、各崗位員工崗位安全技能培訓(xùn)以及新工藝、新技術(shù)、新裝備等專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，新工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)崗前培訓(xùn)，關(guān)鍵崗位人員規(guī)范化操作培訓(xùn)，全面提升職工安全意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
另一方面，要加強(qiáng)制度建設(shè)，形成制度約束，將安全與經(jīng)濟(jì)利益、政治榮譽(yù)聯(lián)系起來(lái)，從而大大激發(fā)員工的安全生產(chǎn)自覺(jué)性、用企業(yè)精神凝聚員工、教育員工，認(rèn)清自己與企業(yè)的關(guān)系是利益共存、命運(yùn)相關(guān)的，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、使命感、樹(shù)立員工的主人翁意識(shí)，使他們?nèi)硇耐度氲桨踩a(chǎn)之中。
3．要抓好現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)管理措施的落實(shí)
有了一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，有了一個(gè)好的安全條件，這只是安全工作的基礎(chǔ)。好設(shè)備，高技術(shù)最終還是要人去掌握，去操作。因此，現(xiàn)場(chǎng)安全管理是搞好事故預(yù)防，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本途徑之一。其一，要不斷加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，一方面注重加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，旗幟鮮明地支持安監(jiān)工作，另一方面加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)跟帶班制度的落實(shí)，形成礦領(lǐng)導(dǎo)、小班安檢員、瓦檢員、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)多人上崗相互制約機(jī)制，最大限度發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查作用；其二，認(rèn)真落實(shí)隱患排查治理制度，礦長(zhǎng)必須本著“突出重點(diǎn)、超前分析、超前預(yù)防、超前管理”的原則，要重點(diǎn)抓好瓦斯治理、防治水、頂板管理等生產(chǎn)關(guān)健環(huán)節(jié)源頭治理，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全隱患的排查，對(duì)檢查出的安全隱患要建立臺(tái)帳、落實(shí)責(zé)任人，落實(shí)整改期限，落實(shí)整改資金和整改預(yù)案，對(duì)重大危險(xiǎn)源要立即按規(guī)定程序上報(bào)和治理，及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，使隱患排查工作制度化、規(guī)范化、日常化；其三，建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制，完善安全績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度。要嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，把各級(jí)管理人員的安全績(jī)效和本人的面子、票子、帽子掛鉤，提高安全績(jī)效在工資、獎(jiǎng)金中所占的比重，最大限度調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員安全工作的主觀能動(dòng)性。
總的來(lái)講，作為一名礦長(zhǎng)，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備必須的基本知識(shí)和基本素質(zhì)，更重要的還要牢固樹(shù)立安全為天的安全意識(shí)，抓好上述幾方面工作，才能搞好煤礦安全生產(chǎn)，把自己所在的煤礦企業(yè)建設(shè)成一個(gè)本質(zhì)安全型礦井，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)安全發(fā)展，和-諧發(fā)展。
煤礦管理者演講稿范文（14篇）篇十四
當(dāng)前我礦組織學(xué)習(xí)、貫徹了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及《中國(guó)共-產(chǎn)-黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的文件。我認(rèn)為：堅(jiān)持煤礦廉潔文化建設(shè)的全面發(fā)展，既要隨著社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展，在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰(zhàn)略的重要組成部分，全面規(guī)劃，合理布局，同時(shí)，對(duì)煤礦廉潔文化建設(shè)的各個(gè)方面都要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，全面推進(jìn)，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結(jié)?了八點(diǎn)體會(huì)：
一是確立核心理念。加強(qiáng)塔山煤礦廉潔文化建設(shè)要樹(shù)立大行業(yè)觀念，要把“廉潔誠(chéng)信、嚴(yán)于律己”確立為行業(yè)核心經(jīng)營(yíng)管理理念的第一要素，加強(qiáng)科學(xué)理論和法紀(jì)教育，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使塔山煤礦廣大干部職工不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì)和廉政意識(shí)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官。
二是制定行為準(zhǔn)則。要明確制度設(shè)計(jì)理念，圍繞教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)，把廉潔文化工作滲透到人、財(cái)、物、事各項(xiàng)具體工作中去，堅(jiān)持重大決策集體討論決策，完善議事規(guī)則，構(gòu)建好科學(xué)合理的預(yù)防體系，從而在塔山煤礦企業(yè)內(nèi)部形成一整套科學(xué)的行為準(zhǔn)則。
三是培養(yǎng)敬業(yè)精神。建設(shè)起“剛?cè)嵯酀?jì)，嚴(yán)愛(ài)相融”的管理制度。人性中的一些弱點(diǎn)決定了人必須有相應(yīng)的制度來(lái)約束。制度的力量在于規(guī)范性、可預(yù)見(jiàn)性和強(qiáng)制性，引導(dǎo)、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求行為或不行為。要切實(shí)加大執(zhí)行監(jiān)查體系建設(shè)，塔山煤礦內(nèi)部各級(jí)黨組織，要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的組織協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，為培養(yǎng)塔山煤礦員工的敬業(yè)精神提供制度和監(jiān)督的保證。
四是樹(shù)立良好形象。一方面，塔山煤礦公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)人要成為廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和傳播者，做到學(xué)與用、知與行的高度統(tǒng)一，以自身的人格魅力帶動(dòng)整個(gè)班子的黨風(fēng)建設(shè)，以班子的優(yōu)良作風(fēng)取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業(yè)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)“廉潔為榮，誠(chéng)信是美”的價(jià)值觀念，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部爭(zhēng)做廉潔從業(yè)的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風(fēng)氣。
五是從服務(wù)大局出發(fā)。塔山煤礦在精神文明、物質(zhì)文明和政治文明“三個(gè)文明”建設(shè)中，要在著力抓好廉潔文化建設(shè)的同時(shí)，必須注重挖掘整合企業(yè)內(nèi)的現(xiàn)有資源，一起進(jìn)行宣傳，力求收到較好的社會(huì)效果。對(duì)此，公司領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，充分認(rèn)識(shí)到廉潔文化建設(shè)能夠?yàn)榻ㄔO(shè)一個(gè)廉潔的煤炭企業(yè)提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設(shè)納入構(gòu)建企業(yè)文化大格局的整體規(guī)劃和懲防體系的重要工作中。
六是抓住“兩點(diǎn)”。始終抓住“重點(diǎn)”、“難點(diǎn)”不放。加強(qiáng)煤礦廉潔文化建設(shè)，必須緊緊抓住“認(rèn)識(shí)是前提，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵”這個(gè)根本，作為煤礦的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設(shè)。既要把煤礦廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益提高發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，又要在公司廉潔文化建設(shè)中注意把歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)緊密地結(jié)合起來(lái)，并使之與新時(shí)代的廉政思想、理念、制度和先進(jìn)事跡結(jié)合起來(lái)，形成文化的合力。
七是強(qiáng)化“兩力”。把陣地建設(shè)作為煤礦廉潔文化建設(shè)的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個(gè)領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)，推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，即（進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭），切實(shí)抓好廉潔文化建設(shè)的“固本強(qiáng)基”工程。在煤礦廉潔文化建設(shè)過(guò)程中，通過(guò)舉辦如反腐倡廉書(shū)畫(huà)展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動(dòng)，使塔山煤礦廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時(shí)受到感染和教育。同時(shí)，注重把重點(diǎn)放在企業(yè)內(nèi)部黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部身上，通過(guò)廣泛開(kāi)展“讀廉政文章、講廉潔知識(shí)，學(xué)廉潔事跡”等活動(dòng)，不斷提高黨員干部和廣大員工對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍。
八是時(shí)刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺(jué)性。領(lǐng)導(dǎo)干部在生活作風(fēng)上發(fā)生問(wèn)題，往往是在“八小時(shí)以外”，在上級(jí)、同事、下級(jí)看不到的時(shí)候。因此，堅(jiān)持“慎獨(dú)慎微”對(duì)保持良好的生活作風(fēng)尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)工作和處理問(wèn)題的機(jī)會(huì)較多，做到慎獨(dú)慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本。現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏慎獨(dú)慎微的精神，在脫離了同事的視線(xiàn)，沒(méi)有了群眾的監(jiān)督之后，就放松了對(duì)自己的要求，就不檢點(diǎn)自己的行為，忘記了一個(gè)共-產(chǎn)-黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守。實(shí)踐證明?，只要干了壞事，遲早會(huì)暴露的。用老百姓的話(huà)講，就是“躲得過(guò)初一躲不過(guò)十五”；騙得過(guò)少數(shù)人卻騙不過(guò)群眾；要想人不知，除非己莫為。
因此，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。尤其在獨(dú)處時(shí)能夠謹(jǐn)慎不茍，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣，八小時(shí)以?xún)?nèi)與八小時(shí)以外一個(gè)樣，有沒(méi)有監(jiān)督一個(gè)樣，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。
心得二：煤礦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
當(dāng)前我礦組織學(xué)習(xí)、貫徹集團(tuán)2012年度工作會(huì)議及首屆科技大會(huì)精神上集團(tuán)xx-x董事長(zhǎng)、xx-x總經(jīng)理及xx-x總工程師的講話(huà)文件。我認(rèn)為：堅(jiān)持煤礦安全、和-諧、高速的全面發(fā)展，既要隨著社會(huì)和集團(tuán)的發(fā)展，在自身和形式上不斷創(chuàng)新，使之保持旺盛的生命力；又要把它作為煤礦戰(zhàn)略的重要組成部分，全面規(guī)劃，合理布局。同時(shí)，對(duì)煤礦廉政文化建設(shè)和“一通三防”規(guī)定的各個(gè)方面都要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，全面推進(jìn)，不能厚此薄彼，顧此失彼。在學(xué)習(xí)這次會(huì)議以后我有如下七點(diǎn)心得體會(huì)：
一、確立核心理念
加強(qiáng)xx-x煤業(yè)黨政廉潔的觀念。要把“廉潔誠(chéng)信、嚴(yán)于律己”確立為煤業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念的第一要素，加強(qiáng)科學(xué)理論和法紀(jì)教育，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使xx-x煤業(yè)的廣大干部群眾不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì)和廉政意識(shí)，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官。
二、制定管理準(zhǔn)則
要明確制度設(shè)計(jì)理念，圍繞安全、和-諧、高速的煤礦發(fā)展要求，把煤礦廉政文化建設(shè)和“一通三防”工作滲透到人、財(cái)、物、事各項(xiàng)具體工作中去，堅(jiān)持制度管理，規(guī)章辦事。尤其在煤礦安全生產(chǎn)工作中更要將規(guī)程制度放在第一位，絕不將規(guī)程制度視為兒戲。在廉政建設(shè)工作中更要做好日常行為管理，完善議事規(guī)則，構(gòu)建好科學(xué)合理的預(yù)防體系，從而在山煤宏遠(yuǎn)煤業(yè)內(nèi)部形成一整套科學(xué)的行為準(zhǔn)則。
三、培養(yǎng)敬業(yè)精神
建設(shè)起“剛?cè)嵯酀?jì)，嚴(yán)愛(ài)相融”的管理制度。在日常通風(fēng)工作中要時(shí)刻以“嚴(yán)于律己，身先士卒”做行動(dòng)準(zhǔn)則。要切實(shí)加大執(zhí)行監(jiān)查體系建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的凝聚力，加強(qiáng)對(duì)每一位員工的關(guān)注，為培養(yǎng)xx-x員工的敬業(yè)精神提供榜樣和指導(dǎo)。
四、從服務(wù)大局出發(fā)
xx-x煤業(yè)在精神文明、物質(zhì)文明和政治文明“三個(gè)文明”建設(shè)中，要在以抓好礦井基礎(chǔ)建設(shè)的同時(shí)，必須將安全生產(chǎn)、和-諧穩(wěn)定，高速發(fā)展作為煤業(yè)發(fā)展的理念。對(duì)此，我們作為基層領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，充分認(rèn)識(shí)到安全、和-諧、高速發(fā)展能夠?yàn)榻ㄔO(shè)一個(gè)新型的煤炭企業(yè)提供強(qiáng)大的基礎(chǔ)保證，并且要在今后工作中，把這一理念納入構(gòu)建企業(yè)文化中去。
五、提升自身知識(shí)文化管理水平
要常有本領(lǐng)恐慌之感，可以讓我們自加壓力，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力，自覺(jué)用新知識(shí)、新思維來(lái)豐富自己，提升自己。一要把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成習(xí)慣。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種興趣來(lái)培養(yǎng)，當(dāng)成一種習(xí)慣來(lái)養(yǎng)成，當(dāng)作生活中一個(gè)不可缺少的組成部分來(lái)對(duì)待，摒棄懈怠之心、功利之念、浮躁之氣。通過(guò)興趣的提高，習(xí)慣的養(yǎng)成，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，努力形成主動(dòng)學(xué)習(xí)、競(jìng)相學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。二要改善學(xué)習(xí)方法?。要在深刻思考中著力提高創(chuàng)新能力，重點(diǎn)提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；提高研究問(wèn)題的能力，既要深入調(diào)查，又要潛心鉆研；提高解決問(wèn)題的能力，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、開(kāi)創(chuàng)新局面，將學(xué)到的知識(shí)盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，以提升自身的管理水平，提高企業(yè)的效率、效益。
六、提高員工的知識(shí)修養(yǎng)
知識(shí)改變命運(yùn)，知識(shí)更改變企業(yè)。在不斷壯大的xx-x煤業(yè)，將需要的不只是一線(xiàn)工人，更需要的是有著高學(xué)歷、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的技術(shù)性人才。一是提高現(xiàn)有員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的領(lǐng)悟能力。增加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)資金的投入，定期分批次進(jìn)行員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。只有在將實(shí)踐結(jié)合理論，才能更好的為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)、為xx-x服務(wù)。二是改變?cè)诼毠ふ衅干系囊螅嘞蚋邔W(xué)歷和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的技術(shù)性人才邁進(jìn)。只有人才儲(chǔ)備充足，xx-x煤業(yè)的將來(lái)才會(huì)更美好。
七、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力
礦井發(fā)展離不開(kāi)科學(xué)技術(shù)，在不斷的發(fā)展中，我們一直在使用著別人的技術(shù)發(fā)明。在今后的生產(chǎn)中，我們要不斷的增加對(duì)小發(fā)明、小創(chuàng)造的鼓勵(lì)。只有敢于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，我們才會(huì)逐步擁有自己的科技創(chuàng)新產(chǎn)品，才能更好的為xx-x服務(wù)。
在學(xué)習(xí)這次集團(tuán)集團(tuán)2012年度工作會(huì)議及首屆科技大會(huì)精神上集團(tuán)xx-x董事長(zhǎng)、xx-x總經(jīng)理及xx-x總工程師的講話(huà)文件后，更加明確自己在今年的工作重點(diǎn)，嚴(yán)抓礦井“一通三防”管理和加強(qiáng)宏遠(yuǎn)煤業(yè)的廉潔黨政建設(shè)；團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子，凝聚煤業(yè)干部職工；用科學(xué)的方法、創(chuàng)新的思維、進(jìn)取的精神來(lái)完成我的每一相關(guān)工作，為宏遠(yuǎn)煤業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)出自己的.力量，一定向集團(tuán)公司交上滿(mǎn)意的答卷。
心得三：煤礦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
在xx建企50周年和我礦建礦30周年的契機(jī)下，全礦上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，組織全體黨員和干部聯(lián)系當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，采取支部討論、中心組學(xué)習(xí)等多種形式，圍繞“科學(xué)發(fā)展，興礦富民”這一主題深入群眾展開(kāi)調(diào)研，在統(tǒng)一思想，更新觀念，改革創(chuàng)新，破解難題，科學(xué)發(fā)展，造福員工上狠下功夫，突出“實(shí)”字，求實(shí)效，辦實(shí)事，實(shí)事求是，聯(lián)系實(shí)際，不坐而論道，以“突出實(shí)效、解決問(wèn)題”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。隨著全局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的逐漸深入，經(jīng)過(guò)近一段時(shí)間深入細(xì)致的考察和調(diào)研，使本人對(duì)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，下面，結(jié)合我礦建設(shè)和-諧煤礦的做法，談一下個(gè)人的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感
首先，“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，是安全生產(chǎn)工作的重要指導(dǎo)方針，也是安全生產(chǎn)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。以人為本、民-主管理、以理服人，管理要有技巧，要講方式方法，使職工樂(lè)于接受，運(yùn)轉(zhuǎn)區(qū)搞好宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真召開(kāi)班子會(huì)、圓班會(huì)、三班職工會(huì)及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)礦發(fā)的文件精神，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，把干部職工的思想統(tǒng)一到會(huì)議要求上來(lái)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
其次，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，也是安全生產(chǎn)工作追求的最終目標(biāo)。只有實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，才能保障各項(xiàng)工作的安全順利推進(jìn)，才能做到聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。在實(shí)際工作中，運(yùn)轉(zhuǎn)區(qū)強(qiáng)化安全檢查，狠抓隱患整改落實(shí)。堅(jiān)持安全生產(chǎn)檢查制度，認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，把在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患徹底整改，不留尾巴。對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的隱患一定要下令整改，整改后仍達(dá)不到條件的堅(jiān)決要求停止生產(chǎn)，這一點(diǎn)，區(qū)里絕不手軟。
二、煤礦的科學(xué)發(fā)展，必須堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)興礦富民。
應(yīng)該看到，大力發(fā)展開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)、深入實(shí)施新區(qū)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、加快推進(jìn)“三個(gè)一體化”、實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制等都是事關(guān)集團(tuán)公司發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的重大事項(xiàng)。對(duì)于我們白莊礦來(lái)說(shuō)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)就是抓好“三件大事”即村莊搬遷、電廠建設(shè)、－430延伸工程和企業(yè)文化建設(shè)等工作。對(duì)這些工作重點(diǎn)，我們一定要“咬定青山不放松”，堅(jiān)定完成各項(xiàng)目標(biāo)的決心不變，保持狠抓落實(shí)的工作干勁不松，通過(guò)方方面面的努力，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新水平，加快興礦富民步伐，實(shí)現(xiàn)我礦確立的“3612”奮斗目標(biāo)，即：經(jīng)過(guò)三年的艱苦奮斗，全礦年產(chǎn)值達(dá)到六億元，利稅一億元，職工人均收入兩萬(wàn)元。我們相信，只要堅(jiān)定信心、振奮精神、勇往直前，堅(jiān)持以黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，主動(dòng)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的市場(chǎng)形勢(shì)，按照集團(tuán)公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，建設(shè)和-諧煤礦的目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。
三、煤礦的科學(xué)發(fā)展，必須把維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，保持安定團(tuán)結(jié)，是做好各項(xiàng)工作的重要前提，是廣大職工群眾的利益所在，也是建設(shè)和-諧煤礦的內(nèi)涵之一。沒(méi)有穩(wěn)定的環(huán)境，就會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。能否最大限度地維護(hù)廣大職工群眾的根本利益，確保礦區(qū)長(zhǎng)期穩(wěn)定，對(duì)黨的各級(jí)組織特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，既是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實(shí)際問(wèn)題能力的重要標(biāo)志，也是一個(gè)重要考驗(yàn)。我們白莊礦黨委按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合建設(shè)和-諧煤礦的實(shí)際，開(kāi)展了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，旨在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。特別是提出了大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，提高工作效率，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，腳踏實(shí)地，沉下身子，深入基層，深入群眾，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各種矛盾和事關(guān)職工群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為職工群眾創(chuàng)造一個(gè)和-諧的人居環(huán)境、工作環(huán)境，使職工群眾心情舒暢，生活質(zhì)量逐步提升。這正是職工群眾所希望的，也是建設(shè)和-諧煤礦的根本要求和具體體現(xiàn)。
總之，煤礦的科學(xué)發(fā)展是一個(gè)需要認(rèn)真實(shí)踐和積極探索的重大課題，也是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，更是一項(xiàng)緊迫而艱巨的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，需要堅(jiān)持不懈的去培育和建設(shè)。我們礦僅僅有了一個(gè)好的開(kāi)端，離和-諧煤礦的要求還有很大差距，還有很多的工作要做。隨著礦區(qū)主輔分離、輔業(yè)改制工作的深入進(jìn)行，我們將臨難得的發(fā)展機(jī)遇，只要抓住機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展，協(xié)調(diào)運(yùn)作，保持穩(wěn)定，建設(shè)和-諧煤礦的美好愿望就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
?俗話(huà)說(shuō)“群雁不亂靠頭雁，羊群不亂靠頭羊”，“萬(wàn)馬奔騰，
總之，班組管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各方面的支持和配合。但如果我們的管理者和被管理者，首先不能解放思想，更新觀念，班組的管理工作就難以做好。