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巡察婦聯反饋報告篇一

巡察婦聯反饋報告篇二

一、提高政治站位，高度重視整改。

收到巡察組反饋意見后，迎祥鎮黨委于2月21日庚即召開了黨委會和全鎮干部職工、村三職干部大會。班子成員集中討論，逐個剖析問題產生的根源，積極研究整改措施，就整改工作進行全面安排部署。將巡察組反饋的四個方面存在的24個問題進行細化分類，明確責任分工，逐項整改。截至目前，整改工作取得階段性的成效。

（一）高度重視，立即安排。接到巡察組反饋意見后，我鎮高度重視，及時召開了黨委會進行專題研究，按照“誰主管、誰負責”的原則，對有脫貧攻堅任務的村實行全覆蓋，成立了以鎮黨委書記李明同志任組長、鎮長邱有德同志任副組長、人大主席唐傳玖同志、鎮黨委副書記呂剛同志、鎮紀委書記羅錫淼同志任領導小組成員的巡察問題整改工作領導小組，由分管的黨委副書記呂剛牽頭、鎮扶貧辦、村兩委具體落實整改工作。認真制定整改方案，細化整改措施，鎮黨委先后印發迎委〔**〕13、14文件以落實整改工作。會上，黨委班子就巡察組反饋的問題進行逐一對照分析，緊密結合實際，研究整改落實具體措施，確保整改工作快啟動、快推進、快見效。

（二）細化分工，壓實責任。我鎮緊緊圍繞巡察組反饋意見和整改工作要求，明確鎮黨委書記李明同志、鎮長邱有德同志對巡察整改工作負總責，分管領導、包片領導、鎮紀委、農技中心、國土所、扶貧辦、社事辦、村建辦負責人。一是建立整改臺賬，明確整改內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任部門，確保整改取得好的實效。二是健全上下聯動機制，定期召開整改協調推進會，落實整改情況反饋，做好上傳下達，及時發現解決整改過程中遇到的各類問題。三是強化監督檢查。實時對相關部門及村支部整改落實情況進行督導檢查，對落實整改不力，特別是陽奉陰違的，嚴肅追究相關責任人責任。

（三）建章立制，責任擔當。針對市委巡察組反饋存在的問題和提出的整改意見建議，我鎮及時制定完善了涉及財務管理工作等相關規章制度。在巡察整改中，鎮長、黨委書記李明同志堅持問題導向，不躲不繞不推，嚴把整改質量關，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，履責擔當，充分發揮了領頭示范作用。鎮黨委班子成員自覺落實“一崗雙責”，對自己分管科室問題的整改落實工作親自抓、帶頭干、親督導、重問效。各責任領導、辦（站、所）也分別對照問題，層層分解任務，層層傳導壓力，層層抓好落實。

（四）總結經驗，注重長效。整改期間，我鎮在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固好、堅持好整改成果，促進全鎮干部工作作風轉變，切實把巡察成果轉化為推動全鎮科學健康持續發展的強大動力，為實現美麗新迎祥目標保駕護航。

二、堅持政治標準，確保落實整改

三是健全班子成員走訪貧困戶臺賬，及時發現問題、解決問題，幫助貧困戶脫貧和鞏固脫貧成果。如：為黃桷村2戶、廣付村1戶收入未達標的貧困戶落實了低保兜底政策。水龍村2戶貧困戶低保兜底政策資料也正在完善中。

一是堅持黨建引領，以“黨建+”促進脫貧攻堅責任落地落實；

二是以實施鄉村振興戰略為契機，組織黨員干部開展大討論活動，為水龍村產業振興集思廣益，出實招、見實效。如：鎮黨委依據相關組織程序，現已免除了蔣興玉水龍村支部書記一職。

一是健全建檔立卡貧困戶信息系統（app），全面掌握貧困戶基本信息；

二是進一步健全幫扶機制，做到年初掌握生產生活需求，年中送技術送信息，年末親情慰問。如：針對今年幫扶責任人的調整，及時組織幫扶責任人逐一走訪幫扶對象，了解幫扶對象的需求、基本情況，做的心中有數。

4.針對“產業扶貧問題較多，產業發展研判不夠效益不好；

合作經營不嚴謹，基金存在流失風險；

表面合作經營實為借款”整改如下：

一是認真研判產業項目運行情況，深入查找收益難的具體原因，建立產業項目運行臺賬，制定對標補差措施，解決薄刀村光伏發電項目收益問題。及時對水龍村的種苗進行補植和改植并加強技術管護。二是積極探索農民增收機制，在“大園區+小業主”模式下，推行“龍頭企業+合作社+農民”的訂單帶動模式，均益農業公司將建成的核桃基地交給農戶管理，由隆昌培紅核桃種植農民合作社負責技術指導，農戶生產的核桃由均益公司以高于市場平均價格的保底價全部收購。三是按照產業扶持基金管理辦法，以水龍村為試點，探索基金保值增值模式，充分發揮支持和推動產業發展作用。

一是深入查找原因，針對問題健全產業發展機制；

二是以“掙得到錢、當得好家、待得來人、走得正路”為標準，培育一批家庭能人，帶動全村產業發展。如：水龍村駐村農技員羅鴻勵今年已多次為水龍村的種植業進行技術指導并制定了詳細規劃。

水龍村個別扶貧基金借款票據無日期”整改如下：

一是規范村級財務管理，定期審核相關票據；

二是健全財務例會制度，根據村社財務檢查情況，由農技中心召開問題通報暨整改落實會議，及時通報發現的問題，做到舉一反三，確保財務管理合規。三是健全審批事項自查機制，村建、國土等有關部門定期清理排查審批資料，建立常見問題臺賬，減少類似錯誤重復發生。如：我鎮于4月制定了《迎祥鎮村（社區）集體經濟財務規范化管理實施細則》。

一是退回部分不必要支出的會議及誤工補助至村級財務賬戶，做其他支出。二是進一步明確經費支出項目。三是改進會議打捆方式，減少會議次數，盡量少發會議補助，厲行節約。如：我鎮對全鎮27個村（社區）的財務進行了清理、整改，對不符合要求的支出資金，已上交鎮財政。

一是完善村民自治章程和村規民約，健全村級財務管理辦法，加強民主監督。二是完善民主理財制度，理財小組成員進行獨立、有效的監督。三是健全村級財務審計制度，由農經站把村級財務納入年度審計和任期審計的范圍，強化村級財務的監督。四是逐一排查水龍村的“白條”問題，分類整改。

一是開展鎮村干部廉潔教育，嚴格遵守財經紀律，在村開展工作期間不得接受村級組織安排的吃請。二是參加村級工作經費接待的鎮干部，向村委按標準交納餐費。

一是加強項目監管力度，嚴把質量關，督促施工方嚴格按照設計要求在保障工程質量的前提下加快施工進度。二是完善報賬資料，待工程完工驗收后及時報賬。截止目前我鎮**年、**年財政專項扶貧項目已全部完工并報賬。

三、加大執行力度，抓好下一步工作

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我鎮將繼續按照市委和市委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大執行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果。

（一）繼續強化整改落實

對需要長期堅持的，明確責任領導、責任辦（站、所）責任人，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。

（二）不斷健全完善長效機制

針對市委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善。對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，防止問題反彈回潮。

（三）落實全面從嚴治黨的主體責任

鎮黨委以整改為契機，堅持舉一反三、以點帶面，深入查找和及時解決扶貧領域工作存在的突出問題，切實增強全面從嚴治黨的整體成效，切實增強黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。

巡察婦聯反饋報告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

區委巡察工作領導小組：

按照區委統一部署，區委第一巡察組于x年x月x日至x月x日對區婦聯進行了為期x天的巡察。根據巡察組反饋意見，區婦聯深入分析原因、查找癥結，從嚴從實抓好每一項整改任務落實，對巡視反饋的四個方面x項問題，按照明確責任領導、確定整改時限、建立臺帳，提出x條具體整改措施。目前，反饋問題已整改完成，建立完善了各項工作制度。現將整改落實情況匯報如下。

x月x日巡察反饋會后，區婦聯立即召開會議，動員部署整改工作，就整改工作進行專題研究，統一思想，形成共識。圍繞巡察組指出的問題和意見建議進行整理歸納，逐條逐項認真分析，切實把巡察反饋的意見和要求轉化為改進工作的動力，轉化為解決問題的對策，推動婦聯各項工作有序、有效開展。
為確保整改落實工作取得實效，區婦聯成立由主席任組長，副主席為副組長的整改工作領導小組，并制定《區委第一巡察組巡察區婦聯反饋意見整改落實方案》，對整改落實各項目標任務進行細化分解，明確了責任領導、責任人、主要任務和完成時限，將各項整改任務落實到位，明確到人，真正做到壓實責任。
區婦聯對整改落實工作嚴格實行一周一總結制度，對工作完成情況、整改推進情況、存在問題差距和下步整改措施，及時盤點任務進度，督促落實整改情況。確保整改任務抓實、抓細、抓出成效，將反饋問題改到實處。

（一）班子核心作用弱化，貫徹落實上級決策部署不力
一是規范學習制度，明確學習內容。結合巡察整改工作，制定《婦聯機關干部學習制度》等各項工作制度，定期、不定期組織婦聯干部職工加強學習習近平總書記同新一屆全國婦聯領導班子集體談話等重要精神和《習近平談治國理政》第三卷，將學習貫穿工作始終，堅持學習經常化、制度化、系統化。二是強化責任擔當，逐級傳遞壓力。區婦聯扎實推進意識形態工作責任制落到實處，真正把意識形態工作納入黨建工作的重要內容。每年定期組織基層婦聯專干專題研究意識形態工作。三是發揮自身優勢，強化思想引領。充分利用“×巾幗”公眾號等各類新興媒體優勢，在“新時代新女性大講堂”“巾幗云平臺”等培訓過程中，加大對習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳，教育廣大婦女“樹清廉家風創最美家庭”，引導廣大婦女牢固樹立正確的政治方向，大力培育全區婦女踐行社會主義核心價值觀。目前已編寫“×區巾幗”公眾號×余篇。四是積極主動作為，落實決策部署。對標區委區政府中心工作，把思想政治引領貫穿于婦聯開展的各種活動中，在全區范圍內開展“樹清廉家風 創最美家庭”、“好媳婦好婆婆”系列征集評選活動，以活動引領思想。前三季度共評選×戶入選區級最美家庭，×戶被評選為市級最美家庭，×家庭被評為省級“最美家庭”，×家庭被評為全國“五好家庭”，×戶被市婦聯授予“好媳婦好婆婆”榮譽稱號。以最美家庭、五好家庭、好媳婦好婆婆為榜樣，加大對先進典范家庭的宣傳，開展各具特色的家庭文明活動，宣傳優良家風、促進家庭和諧。五是明確責任分工，落實工作職責。主席主持婦聯全面工作，掛職副主席主抓黨建和業務工作，兼職副主席負責維護婦女兒童權益、法律法規宣傳等工作，定期對婦聯專干和基層婦女進行信訪維權專業培訓。嚴格平時考核制度，加強兼掛職婦聯干部隊伍建設。
（二）聚焦主責主業不夠，推動和落實改革部署不力
一是婦聯制定下發《×區婦女聯合會加強作風建設專項活動實施方案》，在全區婦聯組織中開展加強作風建設活動，提高婦聯組織的服務意識、服務能力和服務實效。結合“女性讀書周”活動，組織婦聯干部分別在大學科技園、×八辦等場所開展讀書會活動。舉辦新時代新女性大講堂，通過開展形式多樣、切實有效的活動，提升機關整體素質，有效強化學習型機關建設。二是由被動變主動深入基層，為婦女群眾提供免費技能服務。區婦聯聯合區人社局針對下崗失業女性和未就業女大學生，免費開展“中式面點、中式烹飪、美容美發、家政服務”等職業技能培訓，通過培訓學習，解決困難婦女群眾的就業問題，為她們提供生活保障。目前已組織培訓×期，×余人。三是組織婦聯干部深入基層聽訴求、辦實事，形成工作重心下移、服務下沉工作機制，定期下基層走訪調研，了解基層婦女群眾所想所需，為婦女群眾辦實事、辦好事。區婦聯干部職工堅持定期到家政培訓中心、巾幗創新服務中心等企業調研，解決企業發展中的實際問題。四是婦聯成立的“四組一隊”（發展組、維權組、宣教組、家風組和“巾幗志愿服務隊），為轄區女性開展各類特色服務。在城市清潔行動中，區婦聯調動發揮“巾幗志愿者服務隊”的作用，每周五下午組織婦聯干部職工、巾幗志愿者服務隊準時參加城市清潔集中活動，全區×支×余人的“巾幗志愿者服務隊”，參加城市清潔行動共計×余人次，做到周周上報行動計劃、反饋行動小結。區婦聯聯合工會、團委印制×行城市清潔 感受文明力量”——×區關于持續開展城市清潔活動致廣大居民的一封信一萬份，通過全區的“巾幗志愿者”在各街道、社區大力宣傳發放并張貼醒目位置，積極營造濃厚的文明城市氛圍，極大的發揮了巾幗志愿者在文明城市創建中的“半邊天”作用。五是開展普法維權宣傳活動。通過制作宣傳版面、印發宣傳資料、免費法律咨詢等形式，進一步提高廣大婦女法律意識和維權能力。由兼職副主席廣文律師事務所執業律師武文君為各街道婦聯專干×余人進行《民法典》培訓，講解信訪維權，家暴的處置方法等。同時深入基層，對社區基層婦女群眾進行《民法典》宣講活動，提高廣大婦女的維權意識和維權能力。聯合區關工委等部門在全區中小學開展“關愛明天 普法先行”×區普法及家庭教育家長大課堂活動，并印制發放“預防溺水 從我做起”宣傳彩頁×余份，幫助孩子提高自我保護意識和能力。六是開展留守困難兒童幫扶活動。今年“六一”國際兒童節前夕，由區婦聯發起的“我們的笑臉守護你們的成長”微心愿認領活動，共收到困難、留守兒童的微心愿×份，分為“線上”（巾幗云平臺）和“線下”兩個渠道同時啟動。短短×天時間，所有的微心愿以“愛”之名全部認領完畢。七是聯合區紅十字會等部門進行“×公益日”配捐活動。以“彩虹視界”少兒視力健康項目、“讓孩子喝上健康水”“為愛助學益起圓夢”三個公益配捐項目為抓手，普及公益理念，以優秀婦女工作者帶動社會各界人士積極參與，募集更多的資金救助貧困兒童。此次配捐活動，區婦聯機關及全區婦委會成員單位和基層婦聯工作者紛紛捐贈，共計兩萬余元。八是組織開展“情滿×城 緣定七夕”×區單身青年聯誼活動。×月×日，由×區婦聯牽頭《×晚報》紅娘幫幫團組織×余名機關事業單位單身職工和部隊官兵參加此次聯誼活動。幫助單身青年們解決由于平時工作忙碌、生活節奏快、社交圈受限等原因導致的“找對象難”的現實問題。
（三）黨內政治生活不嚴肅，黨組織工作有短板
一是組織婦聯全體工作人員認真學習《黨章》和關于落實黨內政治生活制度的相關規定，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養。二是制定《區婦聯關于規范管理會議記錄有關要求》，嚴肅政治性，確保會議記錄內容完整地體現出議定結果。三是壓實管黨治黨責任，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，進一步明確工作責任清單，細化到人、量化到崗。認真學習機關黨建知識，組織開展豐富的黨建活動，定期組織全體黨員到×社區黨群服務中心，與社區開展結對幫扶活動，并送去“兩癌”、“兩篩”宣傳頁×余份，走訪困難黨員群眾，與黨員面對面交談，傾聽黨員心聲。
（四）全面從嚴治黨不力，紀律規矩意識淡漠
一是嚴格履行“一崗雙責”，建立健全區婦聯黨風廉政建設工作領導小組，班子成員抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，每半年專題研究黨風廉政工作，形成有效的責任和壓力傳導機制。二是通過以案促改等活動，提高黨員干部的廉政意識，筑牢思想防線。通過觀看紀錄片《×》、節假日發送廉政提醒短信、全體黨員干部上廉政黨課等活動，增強機關干部職工廉潔從政意識。三是自覺接受派駐紀檢監察組對區婦聯黨風廉政建設和反腐敗工作的檢查指導和監督，定期邀請紀檢組對班子成員進行廉政談話，認真聽取意見建議，排查工作中的廉政風險點，重大事項及時向紀檢組上報備案。四是對現有財務報銷內控制度進行梳理，修訂完善了《婦女聯合會內部財務管理制度》，規范財務審批程序并嚴格執行。

區婦聯嚴格落實區委、區政府工作要求，建立長效機制，抓常抓嚴抓實，以巡察整改成效促進婦女兒童各項工作持續發展。
（一）強化政治擔當，落實兩個責任。始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，不斷增強“四個意識”，著力加強黨的建設，學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展×集中學習研討活動，堅持把落實全面從嚴治黨要求作為重大政治任務。嚴格落實好全面從嚴治黨主體責任，切實加強和規范黨內政治生活，加強黨內監督，把嚴明紀律擺在更加突出的位置，使黨支部建設不斷加強。真真正正把巡察成果轉化為推動我區婦女事業發展的強大動力。
（二）深化后續整改，建立長效機制。堅持目標不變，力度不減，以求真務實的作風和鍥而不舍的精神，持續推進整改。強化督促監管，對已經完成的整改事項，組織“回頭看”，鞏固整改成果；
對需要持續整改的事項，緊盯不放，件件落實；
對后續整改中發現的新情況、新問題，舉一反三、立行立改。結合新形勢新要求，持續完善各項制度，堅持一手立規矩、定制度，一手抓整改、促落實，強化制度執行力，以制度管權管人管事，促進婦聯機關內部管理和監督更加制度化規范化。
（三）鞏固整改成果，推進婦兒事業發展。把此次巡察整改作為推進全區婦女兒童事業發展的重要契機和動力，運用好巡察整改成果，繼續引領婦女群眾聽黨話、跟黨走，發揮好婦女在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面的獨特作用。進一步加大改革創新力度，增強婦聯組織的廣泛性和代表性，拓展組織覆蓋、夯實基層基礎。密切聯系服務廣大婦女群眾，切實為婦女兒童辦好事辦實事，發揮婦聯是黨和婦女兒童之間紐帶的使命，為×市高質量發展貢獻巾幗力量。

巡察婦聯反饋報告篇四

根據市委統一部署，市委第七檢查組于2021年1月4日至2月3日對黨組進行了檢查。2月26日，市委檢查組向本單位黨組反饋檢查意見。現將檢查整改落實情況報告如下。

(一)完善管理制度，補充供銷人才。對于文化素質低、經營理念落后、素質低、經營理念落后、缺乏法律知識、法律紀律意識、個人利益、無專業培訓、管理經驗、決策水平低、法律意識薄弱、責任意識差、資產處置不規范，為短期利益甚至個人利益、欺詐、欺詐，制定發布了《資產管理辦法》，細化社會資產監管，規定資產管理、產權管理、資產收益及相應責任；堵住漏洞，深化制度建設實際成果鞏固成果。

單位要求下屬單位完善會議制度，做好決策會議記錄，通過多種渠道發現和引進人才；通過開放辦公室的形式，補充和更新下屬單位的領導，提高下屬單位的經營理念和決策水平。

（2）配合土地資產檢查百日戰爭專項整改活動，首先進行自查自糾，比較國有土地檔案登記，了解家庭背景，建立資產清單，結合相關部門處理長期合同、附近村民占用土地等侵犯國有土地資產安全的行為。

(3)優化機構設置。參照三定方案，結合本單位實際情況，在縣編辦指導下制定了《本單位三定方案》，進一步優化職能，明確職務數量，確定理事會、監事會領導班子一對一對兩對；確定編制數量，包括參與編制和職業編制；2021年，一名工作人員通過了職業編制考試。組織部正在調查主任和副主任的候選人。

（一）資產處置資料丟失嚴重，資產處置情況難以調查清楚。

首先，由于個別下屬單位長期沒有負責人，資產處置尚不清楚。例如，所有資產都已長期租賃給個人，下屬沒有收入或支出，找不到相關負責人，約0畝國有土地租賃對象、處置方法和收入支出難以調查。

單位通過多渠道引進人才；從現有人；

、村兩委、合作社、村內能人、退伍軍人等渠道，尋找熱心供銷事業的人才，通過“開放辦社”的形式，加強與發展潛力大、成長性強，承認下屬章程、接受下屬管理的社會經濟組織的合作，吸納其進入下屬體系；補充更新下屬單位領導班子，提高下屬單位主任的法紀意識、法律意識、文化素質，改善下屬單位經營理念、決策水平。

目前，已選用年輕人才擔任主要負責人，正在物色人選。

二是因個別原下屬主任已死亡，找不到合同，資產處置情況無法調查清楚。如資產處置時任主任已死亡本單位加強對社有資產、下屬單位的監管，完善了《本單位社有資產監督管理辦法》。

通過實地走訪、同社內老同志溝通等方式正在對本社資產進行摸底。

三是由于下屬單位主任時不履行正常的離任審計，工作交接不清，人為造成合同、賬目丟失等。如畝下屬畝國有土地，因未交接賬目，租賃對象、處置方式、收益支出不明。

經現任負責人了解，該社土地29畝多被當地使用，多年來沒有收入，下屬13畝土地位于東街路北，鄉政府擴展路面占用4畝，現出租21間門面房，由往屆主任出租，由于合同未交接，租期、租金不明；單位要求屬、屬主要負責人強化擔當，通過合法手段，向租賃方討要租賃合同，核實合同細節，并對資產實際情況做出說明。同時單位將對基層單位主要負責人履行離任審計，幫助基層單位順利完成業務交接，防止防止出現合同、賬目丟失造成社有資產流失。

（二）違反《合同法》，租賃期限超過合同法規定的最高年限現象嚴重。《合同法》規定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。系統普遍存在租期30年、40年、50年甚至是長期、永久的，且絕大多數租賃款一次性交清。截止目前，本出租土地總面積約1284畝，地點約500處。其中∶①出租時間在20年及以下的55處面積約，只占出租土地總面積的%;②出租時間在30年到50年的面積約畝，占的%;③長期出租的處面積約1畝，占2%。④29處信息不詳約4畝，占1%，另有8處面積、處置方式、時間、收益皆不明不詳。近年來仍有簽訂租期20年以上的合同，如

本出租土地總面積屋。由于資產被占壓時間長遠，土地租賃對象、處置方式、收益支出均難以調查清楚，土地收回或合同改簽難度非常大。計劃根據國家和山東省《關于有資產監督管理辦法》的規定，通過縣財政、縣國土等有關部門辦理土地出讓手續，由租賃戶繳納相應數額的土地出讓金，出讓金全部追返還下屬單位用于解決職工遺留問題。對于阻力較大的問題，下一步結合土地資產清查“百日會戰”專項整治活動，開展工作。

（三）低價處置、無償處置社有資產，侵害集體利益嚴重。租賃合同存在租賃費明顯偏低或無租金長期租賃的。長期租賃中有12處約25畝無收益。

1.如下屬存在3份無租金且租期為30年的租賃合同;

經ss下屬考證三處無租金合同分別是：呂租賃王呂集南北街路西門市；郝租賃地塊，該地塊存在爭議，郝認為土地是本家老一輩土地，只承認買了下屬在其上建設的房屋，ss下屬持有該塊土地的土地證書；王租賃地塊，王租賃該地后轉租給張等五人，張等在地塊上蓋起永久性住房。

2.2002年ss下屬將500平方米土地及房屋以2000元價格永久租給個人。類似問題幾乎每個下屬單位都存在。

下屬因職工王（20xx年4月退休）生活困難、妻子殘疾需要治療（2003年病退）、孩子需要上學且ss下屬2000年之后基本沒發過工資，為照顧困難職工，將土地低價租賃。

為防止防止社有資產流失，單位制定出臺了《本單位社有資產監督管理辦法》規定社有資產處置應當有利于合作經濟布局和結構的戰略性調整，遵循有償、公開、公平、公正的原則，采取拍賣、招投標、協議轉讓等方式進行，轉讓成交后要及時辦理產權變更手續。對外出租社有資產，原則上應采取公開招租的形式確認出租價格，必要時可采取評審或者資產評估的辦法確定出租價格，對不適宜采用上述方式確定出租價格的可采用市場比較、集體談判等方式。

同時單位將結合土地資產清查“百日會戰”展開資產清查工作，發現長期合同、無償處置、低價租賃、私自處置社有資產等情況的，由單位牽頭向司法機關申請廢除合同，并對相關責任人依法依規處置。

在清查中如發現社有企業負責人和其他有關人員在處置社有資產過程中違反國家法律法規、社有資產監管制度、內部管理制度等，未履行或未正確履行職責，造成資產損失或其他嚴重不良后果，經調查核實和責任認定，依紀依規依法對相關責任人進行問責；構成違法犯罪的，依法追究當事人法律責任。單位將定期對社有資產進行盤點、審計，對各項資產監管制度的落實情況對基層單位進行考核、督導。

本單位組織基層單位主要負責人學習了《本單位社有資產管理辦法》，要求社屬企業、下屬單位處置社有資產，必須向單位上報資產處置書面報告。經單位理事會研究同意（有的上報縣級政府）方可實施；要按照國家法律法規及相應的法定程序執行；簽訂的合同或協議必須符合國家法律法規，合同或協議須報經單位理事會研究同意，交單位存檔一份；要及時組織開展資產評估，按照財務制度要求調整資產帳目，做到資產賬目賬實相符。