計劃可以幫助我們明確目標、分析現狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
改革督導 督查協調室工作計劃篇一
20xx年我鎮以黨的十八大精神為指導，深入貫徹十八屆三中、四中全會和__一系列重要講話精神，全面落實十八屆中央紀委三次全會和省、市、縣紀委會議精神，繼續深入實施蕭縣黨風廉政與反腐倡廉建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化鎮黨委黨風廉政建設的主體責任，以改革的精神推進反腐敗體制機制創新和制度保障;嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題;堅持不懈抓好中央八項規定精神落實，強化執紀監督，持之以恒糾正“四風”加大對違紀違法黨員干部審查力度，保持懲治腐敗高壓態勢;加大預防腐敗工作力度，加強對領導干部的監督、管理和教育;加強紀檢監察干部隊伍建設，提高履行職責能力，不斷開創全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新局面，為建設幸福美麗楊樓鎮提供強有力保證。
一、深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，配合做好紀檢監察體制改革。
進一步強化“兩個責任”。明確鎮黨委要切實擔負全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，加強統一領導，健全反腐敗領導體制和工作機制。紀檢監察機關要承擔監督責任，認真履行協助鎮黨委抓黨風廉政建設和反腐敗工作的職責。進一步明確“兩個為主”。認真貫徹中央、省、市、縣關于黨的紀律檢查工作雙重領導機制具體化、程序化、制度化的意見，研究制定落實具體的細則和辦法。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級鎮黨委報告的同時必須向上級紀委報告。
二、嚴明黨的政治紀律，加強對各項重大決策部署執行情況的監督檢查。
違_紀的行為作斗爭。
加強監督檢查，確保各項重大決策部署貫徹落實。加強對黨的十八屆三中、四中全會、中央紀委十八屆二次、三次全會各項決策部署落實情況的監督檢查，重點開展對經濟結構調整、保障和改善民生等重大決策執行情況，以及對節能減排和環境保護、水資源保護和水利改革發展、耕地保護和節約集約用地、食品藥品安全、生產安全等政策落實情況的監督檢查，嚴肅查處各種違法違規行為，決不允許在貫徹執行各項重大決策上打折扣、作選擇、搞變通。決不允許搞“形象工程”和“政績工程”。
三、持之以恒糾正“四風”，加強和改進機關干部作風建設。 落實中央八項規定，糾正“四風”，重在堅持，貴在深化。要在鞏固前階段治理成果基礎上，按照“問題引領、開門整改、領導帶頭、即知即改、標本兼治、制度完善、終端見效、群眾滿意”的思路，由淺入深、由易到難、循序漸進，進一步在反對“四風”、整治“機關六病”上下功夫。
四、加大查辦違紀違法案件工作力度，以零容忍態度懲治腐敗。
加強對反腐敗工作的領導，把堅決懲治腐敗作為重要任務，進一步明確反腐敗協調小組的職責，建立健全查辦案件組織協調機制，建立規范有序的工作模式。要嚴格審查和處置黨員干部違_紀政紀，涉嫌違法的行為，加強同司法、審計等機關協調配合，形成反腐敗合力。
突出辦案重點。嚴肅查辦貪污賄賂、買官賣官、權錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件，查辦發生在重點領域和關鍵環節的腐敗案件，查辦發生在群眾身邊的腐敗問題，以查辦案件的實際成效取信于民。
抓早抓小，治病救人。注意掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早處理，對苗頭性問題采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強誡勉談話工作，及時批評教育，防止小問題變成大問題。健全重大典型案件剖析制度，查找并堵塞制度漏洞，發揮查辦案件治本功能。
依紀依法安全文明辦案。牢固樹立法紀觀念，堅決糾正跑風漏氣、違紀違規辦案行為。認真落實辦案安全工作責任制，全面排查安全隱患，堅決杜絕安全事故。強化辦案安全事故責任追究，既要追究相關人員的直接責任，也要追究鎮黨委和紀委有關領導的責任。
五、注重源頭治理，加強對領導干部的監督、管理和教育。 認真貫徹落實中央、省、亳州市、蕭縣縣《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，制定出臺具體的實施辦法，抓好責任分解和檢查考核，建立健全督查、考核結果運用機制，推動反腐倡廉各項任務的落實，不斷把具有柳城特點的懲治和預防腐敗體系建設引向深入。深化反腐倡廉教育和廉政文化建設。充分運用主題教育、示范教育和警示教育等方式，深入開展理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育。
六、堅定不移深化改革，切實做到紀檢監察轉職能、轉方式、轉作風。
進一步增強責任感和使命感，堅持用發展的思路、改革的辦法、創新的舉措，堅定不移加快“三轉”步伐，不斷以黨風廉政建設和反腐敗工作的新業績，回應黨和人民群眾的期盼。
切實轉職能轉方式轉作風。進一步明確紀檢監察機關的職責定位，把工作中心聚焦到黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業上來，強化執紀監督，做到不越位、不缺位、不錯位。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決正“四風”治“六病”，著力解決工作漂浮、口大氣粗等問題。 要帶頭改進文風會風，深入調查研究，掌握實際情況，做到情況明、數字準、責任清、工作實、作風正。
改革督導 督查協調室工作計劃篇二
為深入開展全區校園及周邊環境整治工作，進一步改善校園周邊環境，維護校園及周邊地區的治安穩定，保證學校良好的教學和生活秩序，現制定xx年校園及周邊環境整治工作方案。
根據區綜治委的責任單位落實，結合我委工作職能，確定工作重點是：協助配合有關部門和單位拆除學校圍墻外及校園內的違法建筑物和設施，禁止違法建設再建，并對學校及周邊建筑工程質量進行排查，提高整改意見和建議，消除安全隱患，確保師生人身安全。
協助配合有關部門依法拆除學校圍墻外及校園內的違法建筑物和設施，新建設項目嚴格按規劃實施，無違法建設的發生。
5－6月、9－10月各開展一次，每次分三個階段進行：
1、調查摸排階段（5月上旬、9月上旬－25日）
認真調查、研究，找準存在的問題和需要整治的重點，有針對性地制定、印發整治工作方案。
2、集中整治階段（5月下旬、9月下旬－10月）
針對發現的違法建設，在區綜治委的協調下，配合行政執法局依法拆除違法建設，確保所有建設項目嚴格按規劃實施。
3、總結、督查階段（6月下旬、10月下旬）
及時總結我委的整治工作，落實整改措施，建立長效機制，確保校園及周邊環境整治工作的效果，嚴防反彈。
1、我委的整治工作由_牽頭組織，有關部門要大力協助，及時組織人員參與工作，確保整治工作的順利進行。
2、建管站要加強對學校周邊建設工程的執法檢查，加強對學校工程建設各環節的監督管理，發現校舍、樓梯護欄及其他教學、生活設施違反工程建設強制性標準的，要責令糾正。在中小學周邊施工的建筑工地，必須嚴格實行封閉式管理，以防少年兒童誤闖誤入。
3、城建科要做好完善城區學校周邊市政、亮化、綠化等公用設施建設，加強學校用水監測等。
4、規劃局要及時對校園及周邊建設項目的規劃實施情況進行巡查，對已發生的違法建設及時匯總、匯報并拿出處理意見。
改革督導 督查協調室工作計劃篇三
按照縣委組織部統一安排，8月6日—10日，第三督察組在縣紀委副書記喬世景、縣黨代表薛曉英、縣委組織部組織組張維新、唐藏鎮老場村大學生村官周飛虎組成聯合督察組，嚴格按照黨建工作督查程序，采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、召開座談會、現場打分相結合的辦法進行黨建督查，對9個縣級部門和3家企事業單位的基層黨建目標完成情況、黨支部分類定級整改提高、晉位升級工作進展情況，黨費收繳上解情況進行了全面、深入的督查。督查結束后，由督察組成員獨立打分，取平均分作為督察組評分，最終聯評后確定被檢查單位考核得分。
一、縣衛生局(96分)
衛生局黨委轄5個黨支部現有黨員113名，其中：退休黨員35名，在崗黨員78名，本科15名，大專43名，中專以下文化55名，女黨員46名，少數民族黨員3名，a級優秀黨支部1個，b級良好黨支部4個，衛生局黨委被縣委評為先進基層級黨組織。20xx年以來獲縣委、縣政府單項工作獎14項，連續4年被縣委、縣政府為目標責任制考核優秀單位。
1、主要做法、特點和成效：
圍繞一個中心：著力加強機關黨建的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
突出四項活動：繼續開展創先爭優的活動，扎實開展“五型”領導班子創建活動，深入開展“三問三解”活動，廣泛開展基層組織建設年活動。
加強三項工作：加強機制建設，把黨建工作擺上重要位置，加強組織建設、構筑堅強戰斗堡壘，加強黨風廉政建設、促進干部廉潔自律。
2、存在的問題：
對基層組織建設年活動認識不深、力度不夠;重業務輕黨建的現象依然存在;對黨建工作宣傳和指導的力度不夠;醫技專業人員入黨不積極問題需進一步加強;黨建、三雙工作相關資料不齊全。
二、住建局(93分)
局黨委按照創建示范點的目標任務和要求，創建了1個非公企業黨支部作為示范點，完善了1個黨建示范點，新發展黨員1名，預備黨員1名，通過開展“三問三解”活動落實了5戶26名困難群眾的包扶任務，為包抓村籌集5000余元，幫助完善亮化等基礎設施，對危房改造建設提出了技術指導。
1、 主要做法、特點和成效：
認真安排部署，明確全年黨建任務：年初認真安排全年黨建工作，明確全年黨建工作的目標和任務;認真落實“一把手”抓黨建工作責任制;健全黨建工作目標責任制。
加強思想理論教育，不斷提高黨員整體素質：認真落實三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃;黨員采用個人自學、領導上黨課進行專題輔導，撰寫心得體會、電化教育、討論交流、理論測試等多種形式，增強學習效果;組織黨員開展有重點的學習活動。
加強組織建設，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力：抓好基層黨支部規范化建設;加強黨建示范點建設;做好黨員的發展和教育工作;積極開展幫扶活動。
加強黨的作風建設，提高拒腐防變能力：始終狠抓領導干部廉潔自律工作，認真落實黨風廉政建設責任制;始終狠抓機關思想紀律作風建設，提高工作效率;始終強化監督制約，加大反腐力度;始終扎實開展創先爭優活動，增強全系統趕超意識。
2、存在的問題：
基層黨支部規范化建設有待進一步提高;中心工作抓落實力度有待進一步強化;黨建工作責任落實不到位，調研、信息宣傳力度不夠;農戶增收落實力度任需加強;創新工作、破解難題成果太少;無“雙承諾”、無“三會一課”資料;黨建相關資料不全。
三、離退休干部黨工委
離退休干部黨工委共有9個黨支部，其中含老干局機關支部，共有黨員96個。年初，向市局爭取資金13500元，對生活困難的離退休干部進行了慰問。在“三問三解”活動開展過程中，為河口鎮唐溝村爭取通組道路砂石化資金2萬元，涵管20根，修便民橋1座;為新民街社區協調用水、用電、冬季供暖問題。在建黨90周年對全縣離退休干部開展“飲水思源”征文活動中，10名離退休干部和老干部工作者獲得市委老干局征文榮譽證書，縣委老干局獲得優秀組織獎。七月初成功舉辦了“四季養生健康知識”講座。在基層黨組織分類定級9個黨支部工作中，8個支部被評為較好，1個支部(司法局退休黨支部)評為一般。
1、主要做法、特點和成效：
把黨建工作與老干部服務工作有機結合起來，更好的為老干部服務，保證了離退休干部的政治、生活待遇，不斷提高他們的幸福指數：爭取縣委、縣政府對老干部工作的重視，保證了老干部各項政治待遇得到全面的落實;認真貫徹落實全市老干部工作會議精神，開展紀念離退休制度建立三十周年紀念活動;盡職盡責為老干部排憂解難、全力做好信訪工作;既政治上重視，更生活上關心，從細微處開展老干部工作;高度重視，積極參與，全力支持縣上的中心中作;強化指導，做好離退休黨支部定級整改提高晉位升級工作;督促各離退休黨支部黨費收繳工作。
2、存在的問題：
在黨建亮點工作上需再創新、再謀劃、再落實;再為民辦實事上，進一步結合實際主題活動再增強、再提升;在老干部管理、發揮老干部作用上進一步增強。
四、花椒果業管理局
花椒局目前現有黨員9名，上半年共計收繳黨費1121.5院。為了更好地推進黨建工作，花椒局黨委充分發揮局黨支部職能優勢，推行“支部+合作社+農戶”黨建促發展模式，扶持10戶以上黨員農戶，發展蘋果和核桃園面積共計20畝以上。由黨組領導帶頭學習，黨員干部堅持每月參加一次理論學習會議，達標率達到95%以上。堅持每月召開1次黨組會，每季度召開1次黨建工作例會。局黨政班子、有承諾能力的黨員及非黨員干部，承諾率100%，履諾率達到96%以上。建黨91周年開展了“上一次黨課，召開一次黨員大會，過一次民主生活”為主題的教育活動、“重溫入黨誓詞” 活動和開展一次黨性分析活動。按照縣直機關工委對黨建信息報送工作要求，支部每月最好上報6篇黨建工作信息，上報黨建信息1篇。
1、主要做法、特點和成效：
2、存在的問題：
五、廣電網絡公司(80分)
廣電網絡公司在加強支部規劃化建設的同時，深入開展黨員示范崗活動和“亮牌工程”，構建“五個平臺”，創建“技術平臺”，打造“學習”型企業;構建“經營、價格、優惠政策平臺”，打造“創新型”企業;構建“服務體系”平臺，打造“服務型”企業;構建“組織機構”平臺，打造“效能型”企業;構建“成本控制”平臺，構建“廉潔型”企業。
1、主要做法、特點和成效：
把重點工作與支部工作相結合：一是撰寫文章競賽評比，二是學習《意見》效果考核，三是開展“解放思想，跨越發展，我該怎么做?”大討論，四是筆記查閱考核制度;支部規范化建設，深入開展示范崗活動和亮牌工程：構建“五個平臺”，創建“五型“企業;充分發揮“文化引領、發展導航、凝心聚力”的主導作用;牢固樹立“服務中心工作”的黨建工作理念，創新黨建工作方式方法，深化“黨員先鋒崗”創建;加強行風建設，塑造廣電網絡品牌形象：圍繞“三網融合”，加強學習培訓，推動企業科學發展;以區域化服務，部長負責制推廣提升廣電網絡服務品質，建設優質服務的長效機制;2、存在的問題：資料不全，整理不規范;資料未類歸檔，各類工作開展落實力度不夠;重效益，輕黨建思想較為嚴重;支部對黨建工作不重視。
六、計生局(92分)
元，為10戶因病困難計生家庭解決10000元(每戶1000元)醫藥費，為160余戶困難計生家庭發放生活補助金16000元。
1、主要做法、特點和成效：
通過開展“三亮三比”(亮職責、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比效能)活動：增強了黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力，使我縣人口計生工作走在了全市的前列，受到了省市的好評，協助留鳳關鎮計生服務站成功創建為“省級鄉鎮計劃生育中心服務示范站”。
通過深入開展“五型機關”(學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型)創建活動：把群眾的意見作為第一信號，把群眾的滿意作為第一目標，通過智能轉變，為育齡群眾提供最優質的服務，縣計生服務站成立“婚檢、孕檢中心”，建立了“查、治、防”相結合的長效工作機制。
通過積極推行“五個一”(一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一句好話送行)活動，真正讓群眾辦事實現了“三少”(少等一分鐘、少犯一次難。少跑一趟腿)：使他們滿意而歸，提高了人口計生服務水平和群眾滿意度。
始終堅持“四個在前”(預防在前、教育在前、規范在前、監督在前)活動：進一步加強廉潔從政教育，強化行業內部管理，做到依法行政、規范執法行為，使機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，全局上下形成了認真學習、用于創新、團結務實、熱情服務，廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的人口計生干部形象。
2、存在的問題：
黨員日常教育和管理不夠重視，黨建信息不足，無“黨員發展規劃;資料未歸檔分類，“三雙”資料不全。
七、文化廣電局(92)
今年2月，縣電視臺完成支部組建工作，6月份完成了局機關支部改選工作。半年來，文化廣電局以深入推進基層組織建設年建設活動為契機，緊密結合本局工作實際，積極加強黨建工作，夯實組織工作基礎，著力增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，不斷完善全系統組織建設體制，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的主體作用。上半年，全局人均記學習筆記達5000字以上，寫心得體會70余篇，辦學習專欄2期，組織交流討論1次，編發活動《簡報》6期。今年七一，縣廣播電視臺支部書記杜敏同志被評為優秀黨務工作者，縣劇團支部王斌同志被評為優秀共產黨員。為文化信息資源共享工程基層服務點配送了價值1.2萬元的電腦、投影儀等設備。半年來文化廣電局共發展黨員5名，預備黨員轉為中共正式黨員2名，收繳黨費4002.8元，收繳率達到100%。
1、主要做法、特點和成效：
加強理論學習，提高黨員隊伍思想政治建設：結合“六掃除六確立”思想大解放活動，局黨組精心組織，周密部署，在集中學習上抓緊、工作思路上抓新、明確任務上抓細、工作措施上抓實，進一步統一思想、振奮精神。
加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力：為進一步探索黨建機制創新工作，局黨組對思想建設、組織建設、作風建設、制度建設反腐倡廉建設等進行了全面部署，實行黨員干部“一崗雙責制”全面優化基層黨組織建設。
加強活動提升，全面落實黨建工作責任制：建立局黨組書記負總責，分管領導具體抓工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效、落實等形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
2、存在的問題：
各類資料分類歸檔不清楚;c類支部(影劇院、劇團)有待整改提高，晉位升級工作開展情況措施不硬、責任不明、效果不明顯;會議記錄不完整，黨員電教存在薄弱環節。
八、郵政局(85.5)
局黨支部把學習實踐活動作為推動郵政科學發展和加強自身建設的重大契機，以“更新一點，再快一點，為鳳縣郵政追趕跨越提供現代郵政服務”為主題的實踐活動，以“思想創造價值，觀念引領未來”的理念召開二樓正式啟動動員大會、協辦了理論骨干培訓會，轉段階段動員會。
1、主要做法、特點和成效：
堅持黨建工作專題匯報制度：堅持領導班子成員過雙重組織生活制度，堅持單位人事變動、人員獎懲事項在公示前聽取黨組意見制度。
堅持規定動作不走樣：自選動作有創新，努力使黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得滿意的實踐主題活動，充分發揮了黨支部作為開展學習實踐活動最基本單元的作用。
堅持黨支部和中層干部每月學習制度：制定了詳細的年度學習計劃，并結合時事，開展理論學習和研討，支部每月召開1次支部會議，每名黨員做好學習筆記，撰寫心得體會。
堅持黨風廉政責任制：黨風黨紀監察制度、黨員領導干部廉政制度，進一步強化全體黨員干部特別是領導干部的廉潔自律的意識。
2、存在的問題：
上半年黨建各項工作落實緩慢，力度不夠，黨建活動開展不到位，進展不佳;資料收集歸檔不完善;重效益、輕黨建的思維依然存在。
九、電信公司(85)
國內外形勢分析報告會、先進事跡報告會等形式，結合各個時期的中心工作組織討論會，引導黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員干部的宗旨意識、思想政治覺悟和明辨是非的能力，完善了管理組織機構，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工，各部門之間的協調上，突出了全局意識和協作精神，強調準時正點。使全體電信職工形成了人人想干事、能干事、敢碰硬、敢負責、有效率、重效果的良好風氣。局黨支部現有黨員18名，今年新培養入黨積極分子2名。鳳縣分公司20xx年3月被陜西省通信管理局評定為20xx年“省級電信行業文明單位”，黨支部書記惠樂寧同志榮獲市級勞動模范。
1、主要做法、特點和成效：
黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來要求全體黨員干部，重點做好“六個一”(一個好的思路、一套好的制度、一套好的程序、一個好的承諾、一套好的監督機制、一個好的形象)工程建設，努力創建成為“六型”(學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型)部門，做到“三出來”(黨員身份亮出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來)，達到“四個增強”(黨員先進性意識進一步增強、黨員精神面貌和工作作風進一步增強、政治業務學習效果進一步增強、在本職工作中的領導或骨干作用進一步增強)，使支部的每一位同志都能夠按照機關黨委的“四個要求”(不斷加強作風建設、不斷提高管理水平、不斷增強服務意識、不斷提高工作效率)自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。
2、存在的問題：
各類資料分類歸檔不清楚;重點工作、日常工作、基礎工作、破解難題工作不足;黨建相關業務落實不到位;重效益、輕黨建的思維依然存在。
十、人力資源和社會保障局
局黨組把做好新時期黨建工作作為黨組織的首要任務，擺上議程、抓在手上，經常謀劃、精心部署，實現了黨建工作規范化、常態化，加強對新成立的2個支部的指導檢查，完成了對4個基層黨支部的分類定級，其中1個a類支部，3個b類支部，新發展2名入黨積極分子。局黨組緊扣黨建“三級聯創”總要求，改進干部作風，推進效能建設，提高工作目標，改善服務質量，加快縣、鎮、村(社區)三級社會保障公共服務平臺體系建設步伐，層層建設黨員示范窗口，為廣大群眾提供優質服務、高效、便捷的公共服務。
1、主要做法、特點和成效：
加強領導，切實落實黨建工作責任：局黨組把做好新時期黨建工作作為黨組織的首要任務，擺上會議、抓在手上，經常謀劃、精心部署，實現了黨建工作規范化、常態化;突出重點，努力提升黨建科學化水平：開展創先爭優，加強機關黨的建設;深入開展“六掃除六確立”、“三問三解”活動;扎實做好創建農村基層組織建設先進縣工作。創新思路，多措并舉促進黨建工作：積極探索新思路;創新總做載體;破解工作難題。
2、存在的問題：
“三會一課”資料薄弱，“三雙”資料欠缺，“創新”工作需強化。
十一、財政局
局黨組高度重視機關黨的建設，瞄準“建好班子、帶好隊伍，建章立制、完善機制，強化學習、豐富活動，提高素質、推動工作，狠抓改革、再創佳績”的黨建工作目標，實現了“抓黨建促工作，抓工作強黨建”的雙豐收。全局50名黨員干部公開承諾活動，按照提出承諾、組織審諾、公開明諾、督察踐諾、民主評諾五項程序，進一步規范黨支部和黨員公開承諾制。局直屬系統現有黨員50名，其中在職42名，離崗、退休8名，上半年應繳黨費6539.04元，實繳6845.2元，并按時上交到上級黨組織。
1、主要做法、特點和成效：
領導重視，齊抓共管，形成班子建設合力：班子成員厲行“四堅持”，做到“四帶頭“各負其責，形成合力，力促黨建工作有人管、有人理、有人做。優化環境，強化服務，提高作風建設水平：以“三個一流”、“五抓”、“五高”為工作目標和措施，以誠心聽取反映，以真心排憂解難，優化服務環境，提高服務效率和服務質量。
創新形式，精心部署，大力開展爭先創優：在“學深學透、學以致用”上下功夫，做到“三個結合”，每月安排一次集中業務學習，堅持針對性和實用性相結合。
營造氛圍，嚴格執法，強化黨風廉政建設：簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解、責任考核、責任追究。
嚴抓活動，創新思維，推動各項工作發展：通過“三問三解”、“創先爭優”、“六掃除六確立”、“建黨91周年”、“重溫入黨誓詞”等活動，增強了全局黨員和干部凝聚力和向心力，展示了全局黨員干部銳意進取、奮發拼搏的良好精神風貌。
2、存在的問題：
黨員電教、黨員教育培訓資料不全;黨建相關業務落實不到位;“創先爭優”、“五型”機關、三會一課作用發揮不明顯。
十二、國土資源局
局黨委今年來把加強基層黨建工作列入重要議事日程，全力抓好基層黨組織建設，進一步加強學習、提高認識、轉變作風，以“三高”精神為動力，努力提高辦事效率，加強溝通協作、多方籌集資金，加大土地開發力度、保障占補平衡，加強對地質災害隱患點監測、地質災害防治工作，加大執法監察力度、嚴懲違法行為。
1、主要做法、特點和成效：
履行“一崗雙責”。認真落實黨建目標責任：精心安排部署，加強組織領導，夯實工作責任。創新工作方式，加強黨組建設：加強理論學習，提高思想認識;完善規章制度，建立長效機制;細化工作任務，推進黨建工作;加強黨組織建設，推動管理工作。
以提高保障發展能力為目標，全力促進經濟社會平穩較快發展：嚴格審批建設用地和耕地保護，強化土地市場運作，加強地質災害防治工作，加大執法監察力度。
以保護資源為中心，扎實做好基礎性工作：加大土地開發復墾力度，扎實做好土地登記備案，加強礦產許可證年檢工作，做好衛生執法檢查及整改工作，抓好礦產品計量檢查工作。
2、存在的問題：
黨員電教、黨建工作責任落實不到位; 對黨建工作宣傳和指導的力度不夠;“三雙”活動開展不完善;“三問三解”、“五型”機關、三會一課作用發揮不明顯。
改革督導 督查協調室工作計劃篇四
從20__年1月1日起。
二、實施內容及對象范圍
我縣31個城鎮社區居委會管轄的戶籍居民死亡后一律實行火化。具體范圍為：__鎮的__社區、朝陽社區、__社區、__社區、__社區、愛蓮社區、__社區、儲能社區和東泉社區居委會;__鎮的文昌閣社區、__社區和永豐社區居委會;泉水鎮的泉水社區居委會;暖水鎮的暖水社區、田莊社區居委會;__鎮的__社區居委會;三江口瑤族鎮的三江口社區居委會;熱水鎮的湯河社區居委會;集益鄉的集龍社區、益將社區居委會;井坡鎮的井坡社區居委會;馬橋鎮的馬橋社區、外沙社區居委會;南洞鄉的南洞社區居委會;濠頭鄉的濠頭社區居委會;延壽瑤族鄉的延壽社區、小垣社區居委會;文明瑤族鄉的文明社區、盈洞社區和嶺秀社區居委會;__經濟開發區的開發區社區居委會。
三、獎罰措施
1.免費接運。在縣域內遺體接運(含抬尸、消毒)實行免費。超出縣域內按物價核定價格收費。
2.免費存放。遺體三日內(含三日)冷藏存放實行免費。超出三日的按物價核定價格收費。
3.免費火化。選擇平板爐火化的實行免費。選擇揀骨爐火化的實行價格補差。
(二)處罰措施。
1.按照《___縣委辦公室__縣人民政府辦公室印發〈關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的實施意見〉的通知》(汝辦發〔__〕5號)、《___縣委辦公室__縣人民政府辦公室關于印發〈__縣國家工作人員違反殯葬管理規定問責辦法(試行)〉的通知》(汝辦發〔__〕3號)文件要求，黨員干部要帶頭推進殯葬改革，帶頭文明治喪、簡辦喪事、樹立文明殯葬新風尚。黨員干部對直系親屬中有不良治喪行為的，要及時予以勸阻，不得聽之任之甚至縱容包庇。國家工作人員及相關單位違反殯葬管理相關規定的，要依法依規，嚴肅問責。
2.城鎮社區居民死亡后要堅決實行火化。對拒不執行火化規定的，由縣民政部門責令限期改正，拒不改正的，申請強制執行，執行費用由喪屬負擔。
四、工作步驟
(一)調查摸底階段(__年10月1日至__年10月31)。各鄉鎮要組織各社區對轄區內戶籍人口進行梳理，建立戶籍人口臺賬，全面掌握轄區內城鎮社區人口情況。各單位要對本單位掛靠戶籍人口進行梳理，建立戶籍人口臺賬，全面掌握掛靠戶籍人口情況。
(二)宣傳發動階段(__年11月1日至__年12月31日)。各鄉鎮要加大政策宣傳力度，通過張貼宣傳畫冊、發放宣傳資料、懸掛宣傳橫幅等形式，深入宣傳殯葬改革政策，確保家喻戶曉、人人皆知。各鄉鎮各單位特別要對管轄戶籍或者掛靠戶籍中有60周歲以上老年人的家庭，將宣傳資料發放到戶、殯葬政策宣講到人，營造濃厚輿論氛圍。
(三)執行落實階段(20__年1月1日起)。20__年1月1日起全面實施。
改革督導 督查協調室工作計劃篇五
1.完善黨對教育工作全面領導的體制機制。各級黨委要認真落實領導責任，建立健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的教育領導體制，履行好把方向、管大局、作決策、保落實的職責，把思想政治工作作為學校各項工作的生命線緊緊抓在手上，貫穿學校教育管理全過程，牢固樹立科學的教育發展理念，堅決克服短視行為、功利化傾向。各級黨委和政府要完善定期研究教育工作機制，建立健全黨政主要負責同志深入教育一線調研、為師生上思政課、聯系學校和年終述職必述教育工作等制度。
2.完善政府履行教育職責評價。對省級政府主要考核全面貫徹黨的教育方針和_關于教育工作的決策部署、落實教育優先發展戰略、解決人民群眾普遍關心的教育突出問題等情況，既評估最終結果，也考核努力程度及進步發展。各地根據國家層面確立的評價內容和指標，結合實際進行細化，作為對下一級政府履行教育職責評價的依據。
3.堅決糾正片面追求升學率傾向。各級黨委和政府要堅持正確政績觀，不得下達升學指標或以中高考升學率考核下一級黨委和政府、教育部門、學校和教師，不得將升學率與學校工程項目、經費分配、評優評先等掛鉤，不得通過任何形式以中高考成績為標準獎勵教師和學生，嚴禁公布、宣傳、炒作中高考“狀元”和升學率。對教育生態問題突出、造成嚴重社會影響的，依規依法問責追責。
（二）改革學校評價，推進落實立德樹人根本任務
4.堅持把立德樹人成效作為根本標準。加快完善各級各類學校評價標準，將落實黨的全面領導、堅持正確辦學方向、加強和改進學校黨的建設以及黨建帶團建隊建、做好思想政治工作和意識形態工作、依法治校辦學、維護安全穩定作為評價學校及其領導人員、管理人員的重要內容，健全學校內部質量保障制度，堅決克服重智育輕德育、重分數輕素質等片面辦學行為，促進學生身心健康、全面發展。
5.完善幼兒園評價。重點評價幼兒園科學保教、規范辦園、安全衛生、隊伍建設、克服小學化傾向等情況。國家制定幼兒園保教質量評估指南，各省（自治區、直轄市）完善幼兒園質量評估標準，將各類幼兒園納入質量評估范疇，定期向社會公布評估結果。
6.改進中小學校評價。義務教育學校重點評價促進學生全面發展、保障學生平等權益、引領教師專業發展、提升教育教學水平、營造和諧育人環境、建設現代學校制度以及學業負擔、社會滿意度等情況。國家制定義務教育學校辦學質量評價標準，完善義務教育質量監測制度，加強監測結果運用，促進義務教育優質均衡發展。普通高中主要評價學生全面發展的培養情況。國家制定普通高中辦學質量評價標準，突出實施學生綜合素質評價、開展學生發展指導、優化教學資源配置、有序推進選課走班、規范招生辦學行為等內容。
7.健全職業學校評價。重點評價職業學校（含技工院校，下同）德技并修、產教融合、校企合作、育訓結合、學生獲取職業資格或職業技能等級證書、畢業生就業質量、“雙師型”教師（含技工院校“一體化”教師，下同）隊伍建設等情況，擴大行業企業參與評價，引導培養高素質勞動者和技術技能人才。深化職普融通，探索具有中國特色的高層次學徒制，完善與職業教育發展相適應的學位授予標準和評價機制。加大職業培訓、服務區域和行業的評價權重，將承擔職業培訓情況作為核定職業學校教師績效工資總量的重要依據，推動健全終身職業技能培訓制度。
8.改進高等學校評價。推進高校分類評價，引導不同類型高校科學定位，辦出特色和水平。改進本科教育教學評估，突出思想政治教育、教授為本科生上課、生師比、生均課程門數、優勢特色專業、學位論文（畢業設計）指導、學生管理與服務、學生參加社會實踐、畢業生發展、用人單位滿意度等。改進學科評估，強化人才培養中心地位，淡化論文收錄數、引用率、獎項數等數量指標，突出學科特色、質量和貢獻，糾正片面以學術頭銜評價學術水平的做法，教師成果嚴格按署名單位認定、不隨人走。探索建立應用型本科評價標準，突出培養相應專業能力和實踐應用能力。制定“雙一流”建設成效評價辦法，突出培養一流人才、產出一流成果、主動服務國家需求，引導高校爭創世界一流。改進師范院校評價，把辦好師范教育作為第一職責，將培養合格教師作為主要考核指標。改進高校經費使用績效評價，引導高校加大對教育教學、基礎研究的支持力度。改進高校國際交流合作評價，促進提升校際交流、來華留學、合作辦學、海外人才引進等工作質量。探索開展高校服務全民終身學習情況評價，促進學習型社會建設。
（三）改革教師評價，推進踐行教書育人使命
9.堅持把師德師風作為第一標準。堅決克服重科研輕教學、重教書輕育人等現象，把師德表現作為教師資格定期注冊、業績考核、職稱評聘、評優獎勵首要要求，強化教師思想政治素質考察，推動師德師風建設常態化、長效化。健全教師榮譽制度，發揮典型示范引領作用。全面落實新時代幼兒園、中小學、高校教師職業行為準則，建立師德失范行為通報警示制度。對出現嚴重師德師風問題的教師，探索實施教育全行業禁入制度。
10.突出教育教學實績。把認真履行教育教學職責作為評價教師的基本要求，引導教師上好每一節課、關愛每一個學生。幼兒園教師評價突出保教實踐，把以游戲為基本活動促進兒童主動學習和全面發展的能力作為關鍵指標，納入學前教育專業人才培養標準、幼兒教師職后培訓重要內容。探索建立中小學教師教學述評制度，任課教師每學期須對每個學生進行學業述評，述評情況納入教師考核內容。完善中小學教師績效考核辦法，績效工資分配向班主任傾斜，向教學一線和教育教學效果突出的教師傾斜。健全“雙師型”教師認定、聘用、考核等評價標準，突出實踐技能水平和專業教學能力。規范高校教師聘用和職稱評聘條件設置，不得將國（境）外學習經歷作為限制性條件。把參與教研活動，編寫教材、案例，指導學生畢業設計、就業、創新創業、社會實踐、社團活動、競賽展演等計入工作量。落實教授上課制度，高校應明確教授承擔本（專）科生教學最低課時要求，確保教學質量，對未達到要求的給予年度或聘期考核不合格處理。支持建設高質量教學研究類學術期刊，鼓勵高校學報向教學研究傾斜。完善教材質量監控和評價機制，實施教材建設國家獎勵制度，每四年評選一次，對作出突出貢獻的教師按規定進行表彰獎勵。完善國家教學成果獎評選制度，優化獲獎種類和入選名額分配。
11.強化一線學生工作。各級各類學校要明確領導干部和教師參與學生工作的具體要求。落實中小學教師家訪制度，將家校聯系情況納入教師考核。高校領導班子成員年度述職要把上思政課、聯系學生情況作為重要內容。完善學校黨政管理干部選拔任用機制，原則上應有思政課教師、輔導員或班主任等學生工作經歷。高校青年教師晉升高一級職稱，至少須有一年擔任輔導員、班主任等學生工作經歷。
12.改進高校教師科研評價。突出質量導向，重點評價學術貢獻、社會貢獻以及支撐人才培養情況，不得將論文數、項目數、課題經費等科研量化指標與績效工資分配、獎勵掛鉤。根據不同學科、不同崗位特點，堅持分類評價，推行代表性成果評價，探索長周期評價，完善同行專家評議機制，注重個人評價與團隊評價相結合。探索國防科技等特殊領域教師科研專門評價辦法。對取得重大理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的，申報高級職稱時論文可不作限制性要求。
13.推進人才稱號回歸學術性、榮譽性。切實精簡人才“帽子”，優化整合涉教育領域各類人才計劃。不得把人才稱號作為承擔科研項目、職稱評聘、評優評獎、學位點申報的限制性條件，有關申報書不得設置填寫人才稱號欄目。依據實際貢獻合理確定人才薪酬，不得將人才稱號與物質利益簡單掛鉤。鼓勵中西部、東北地區高?！伴L江學者”等人才稱號入選者與學校簽訂長期服務合同，為實施國家和區域發展戰略貢獻力量。
（四）改革學生評價，促進德智體美勞全面發展
14.樹立科學成才觀念。堅持以德為先、能力為重、全面發展，堅持面向人人、因材施教、知行合一，堅決改變用分數給學生貼標簽的做法，創新德智體美勞過程性評價辦法，完善綜合素質評價體系，切實引導學生堅定理想信念、厚植愛國主義情懷、加強品德修養、增長知識見識、培養奮斗精神、增強綜合素質。
15.完善德育評價。根據學生不同階段身心特點，科學設計各級各類教育德育目標要求，引導學生養成良好思想道德、心理素質和行為習慣，傳承紅色基因，增強“四個自信”，立志聽黨話、跟黨走，立志扎根人民、奉獻國家。通過信息化等手段，探索學生、家長、教師以及社區等參與評價的有效方式，客觀記錄學生品行日常表現和突出表現，特別是踐行社會主義核心價值觀情況，將其作為學生綜合素質評價的重要內容。
16.強化體育評價。建立日常參與、體質監測和專項運動技能測試相結合的考查機制，將達到國家學生體質健康標準要求作為教育教學考核的重要內容，引導學生養成良好鍛煉習慣和健康生活方式，錘煉堅強意志，培養合作精神。中小學校要客觀記錄學生日常體育參與情況和體質健康監測結果，定期向家長反饋。改進中考體育測試內容、方式和計分辦法，形成激勵學生加強體育鍛煉的有效機制。加強大學生體育評價，探索在高等教育所有階段開設體育課程。
17.改進美育評價。把中小學生學習音樂、美術、書法等藝術類課程以及參與學校組織的藝術實踐活動情況納入學業要求，促進學生形成藝術愛好、增強藝術素養，全面提升學生感受美、表現美、鑒賞美、創造美的能力。探索將藝術類科目納入中考改革試點。推動高校將公共藝術課程與藝術實踐納入人才培養方案，實行學分制管理，學生修滿規定學分方能畢業。
18.加強勞動教育評價。實施大中小學勞動教育指導綱要，明確不同學段、不同年級勞動教育的目標要求，引導學生崇尚勞動、尊重勞動。探索建立勞動清單制度，明確學生參加勞動的具體內容和要求，讓學生在實踐中養成勞動習慣，學會勞動、學會勤儉。加強過程性評價，將參與勞動教育課程學習和實踐情況納入學生綜合素質檔案。
19.嚴格學業標準。完善各級各類學校學生學業要求，嚴把出口關。對初、高中畢業班學生，學校須合理安排中高考結束后至暑假前的教育活動。完善過程性考核與結果性考核有機結合的學業考評制度，加強課堂參與和課堂紀律考查，引導學生樹立良好學風。探索學士學位論文（畢業設計）抽檢試點工作，完善博士、碩士學位論文抽檢工作，嚴肅處理各類學術不端行為。完善實習（實訓）考核辦法，確保學生足額、真實參加實習（實訓）。
20.深化考試招生制度改革。穩步推進中高考改革，構建引導學生德智體美勞全面發展的考試內容體系，改變相對固化的試題形式，增強試題開放性，減少死記硬背和“機械刷題”現象。加快完善初、高中學生綜合素質檔案建設和使用辦法，逐步轉變簡單以考試成績為唯一標準的招生模式。完善高等職業教育“文化素質+職業技能”考試招生辦法。深化研究生考試招生改革，加強科研創新能力和實踐能力考查。各級各類學校不得通過設置獎金等方式違規爭搶生源。探索建立學分銀行制度，推動多種形式學習成果的認定、積累和轉換，實現不同類型教育、學歷與非學歷教育、校內與校外教育之間互通銜接，暢通終身學習和人才成長渠道。
（五）改革用人評價，共同營造教育發展良好環境
21.樹立正確用人導向。黨政機關、事業單位、國有企業要帶頭扭轉“唯名校”、“唯學歷”的用人導向，建立以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的人才使用機制，改變人才“高消費”狀況，形成不拘一格降人才的良好局面。
22.促進人崗相適。各級公務員招錄、事業單位和國有企業招聘要按照崗位需求合理制定招考條件、確定學歷層次，在招聘公告和實際操作中不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式作為限制性條件。職業學校畢業生在落戶、就業、參加機關企事業單位招聘、職稱評聘、職務職級晉升等方面，與普通學校畢業生同等對待。用人單位要科學合理確定崗位職責，堅持以崗定薪、按勞取酬、優勞優酬，建立重實績、重貢獻的激勵機制。
改革督導 督查協調室工作計劃篇六
時間過得飛快，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。好的工作計劃是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的辦公室督查室工作計劃范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年是市委、市政府確定的“全面提升年”?！叭嫣嵘碧嵘募仁枪ぷ?，也是我們的素質和能力。這一活動的開展對我們的工作提出了新的要求，我們不僅要有飽滿的工作熱情，還要有扎實的工作作風；不僅要有清晰的思路、得力的措施，還要落實到位，使之顯現成效。按照“全面提升年”活動要求，結合本職工作，將進一步調高目標，提高標準，自我加壓，努力實現個人工作能力和水平的新提升。
學習作為工作之基、能力之源、行動之本，是提高綜合素質的主要途徑。要強化學習意識，重點加強對政治理論的學習，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性；加強對各級黨委和政府的一些重要會議精神和重大決策部署的學習研究，提高判斷形勢、把握大局的本領，時刻保持高度的政治敏感性；在此基礎上，加強對與本職工作相關的新知識新技能的學習，真正做到學有所用、業有所專、干有所長。
強化責任意識，做到精益求精，確保不出偏差，不出問題。文件材料的起草力求做到“嚴、細、準、快”，符合上級政策要求，體現領導行文意圖，有效指導基層工作；并嚴把審核關，確保行文格式的規范化和文稿的細致嚴謹。在會務和領導的各項活動中，努力做到精心籌劃，細致安排，確保會議和活動的順利進行。
強化服務意識，力爭全面把握領導的.思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，變被動服務為主動服務，把工作盡量想在前面、做在前面，提高快速反應能力。結合分管的社會工作科，為教育、衛生、民族宗教、殘聯、體育等部門做好服務工作，確保經手的每項工作堅持問明白、問準確，傳達清楚、落實清楚、匯報清楚；協調處理好各部門之間的關系，促進各項工作相互協調、共同發展。特別是協助分管市長督促教育、衛生部門加快10件惠民實事中校舍安全工程、參合住院患者二次補償和60歲以上參合農民免費健康體檢的落實進度。同時，結合工作范圍，選準熱點、難點問題，深入細致地開展調查研究，為領導科學決策提供詳實的基礎材料和準確的理論依據。
嚴守機關工作紀律，自覺加強黨性鍛煉，努力培養愛崗敬業、團結協作、嚴謹細致的作風，維護好市政府辦公室和個人的良好形象。
1.辦公室工作計劃范文
2.鄉鎮黨政辦公室工作計劃,鄉鎮辦公室工作計劃范文
3.公司辦公室工作計劃范文
4.辦公室2018工作計劃范文
5.新年辦公室工作計劃范文
6.2018辦公室工作計劃范文
7.機關辦公室工作計劃范文
8.醫院辦公室工作計劃范文
改革督導 督查協調室工作計劃篇七
為認真貫徹落實縣委、縣府2014年“城市管理年活動”會議精神，配合全縣城市環境綜合整治，加強縣城市容和環境衛生管理，創造整潔、優美、文明的城市環境，促進我縣兩個文明建設，根據《縣城區市容環境衛生“門前五包”實施辦法（試行）》的通知要求，特擬定該工作方案。
(一)包環境衛生
保持責任區內環境衛生干凈整潔，做到地面無痰跡、煙頭、紙屑、果皮，無散落或者懸掛的塑料袋等廢棄物，無污水污物，室內辦公物品擺放有序，擦拭干凈。及時制止各類破壞環境衛生設施、工具和亂丟亂扔亂倒和隨地吐痰的行為。
辦公區公共區域責任人：
辦公區室內責任人：各股室、大隊、中心負責人
公共區域責任人：
(二)包容貌秩序
各責任區域內市容秩序的監管和規范整治，確保不亂堆放雜物，不擺攤設點，不越門經營，不亂擺燈箱、桌椅，不亂搭亂建，不亂停車輛，不占道裝修，不損毀路面，不違規開挖，不噪聲擾民，制止影響市容秩序的行為。禁止責任區內亂寫、亂畫、亂貼等“牛皮癬”現象。
公共區域責任人：
(三)包綠化管護
協助市政設施管理機構管護綠化、樹木花草，維護綠化設施，做到綠地內無廢棄物，樹木上無拴、釘、刻、劃。制止攀登和踐踏花草樹木的行為。
責任人：
(四)包立面整潔
保持建筑物外觀完好，墻面立體、玻璃幕墻整潔美觀，櫥窗、店招、戶外廣告、欄桿、空調室外機等設置規范。制止破壞建筑物立面整潔美觀的行為。
責任人：
(五)包文明倡導
積極引導和制止市民不在人行道上打牌、下棋，不在人行道上裸露上身乘涼、躺臥，發現看相算命、設賭騙財、打架斗毆等不文明行為。
責任人：機關全體干部職工