計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

供熱工作計劃安排表篇一

1、投資__萬元，敷設

2、投資__萬元，敷設

3、投資__萬元建設

二、安全生產

切實推進節能降耗，降低公司運行成本。

1、制定節能降耗方案，提高考核指標，采暖期實現每日補水量不超過6噸/萬平方米的目標。

2、為節約公司成本和提高公司自動化管理水平，加大無人值守換熱站設備的更新和升級，把傳統的運行工解放出來，充實到維修一線和用戶管理崗位。

3、組織進行《應急救援預案》演練。

4、加大對新技術、新工藝的投入，供熱管理工作進一步科學化，規范化，現代化，提高公司發展的活力和后勁。

三、經營管理

積極發展熱用戶，擴大公司經營規模。

供熱工作計劃安排表篇二

國有企業職工家屬區供水、供電、供氣（暖）及物業管理（簡稱“三供一業”）分離移交是剝離國有企業辦社會職能的重要內容，有利于國有企業減輕負擔、集中精力發展主營業務，也有利于整合資源、改造提升基礎設施，進一步改善職工居住環境。為貫徹落實《_關于印發加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案的通知》（國發〔20xx〕19號）、《_辦公廳轉發__、財政部關于國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作指導意見的通知》（國辦發〔20xx〕45號）和《省政府辦公廳關于印發江蘇省國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作實施方案的通知》（蘇政辦發〔20xx〕2號）等文件精神，結合我市國有企業實際，切實做好我市國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作，特制定本實施方案。

（一）工作目標。全面推進我市國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作，對相關設備設施進行必要的維修改造，達到城市基礎設施的平均水平，分戶設表、按戶收費，交由專業化企業或機構實施社會化管理，20xx年年底前基本完成。20xx年起國有企業不再以任何方式為職工家屬區“三供一業”承擔相關費用。

（二）工作要求。堅持政策引導與企業自主相結合，推進公共服務專業化運營，提高服務質量和運營效率，國有企業不再承擔與主業發展方向不符的公共服務職能。國有企業不得在工資福利外對職工家屬區“三供一業”進行補貼，切實減輕企業負擔，保障國有企業輕裝上陣、公平參與市場競爭。對于具備安全運行條件、實現“一戶一表”管理的，原則上先完成移交，再維修改造，按照技術合理、經濟合算、運行可靠的要求，以維修為主、改造為輔，促進城市基礎設施優化整合。

（一）明確責任主體。分離移交工作的責任主體是企業，移交企業和接收單位要根據“三供一業”設備設施的現狀，共同協商維修改造標準及組織實施方案等事項，分別成立專項工作組，明確項目責任，做好對接和溝通工作，簽訂分離移交協議，確保工作有效銜接，加強移交過程中設施安全運行管理。

（二）規范審核程序。接收單位為國有企業或政府機構的，依據《財政部關于企業分離辦社會職能有關財務管理問題的通知》（財企〔20xx〕62號）的規定，對分離移交涉及的資產實行無償劃轉，由企業集團公司審核批準，報主管財政部門、同級國有資產監督管理機構備案。接收單位為非國有企業或政府機構的，應對分離移交涉及的資產進行評估，按照相關規定完成移交。

（三）加快協調對接。召開協調會議，涉及部門和單位就有關分離移交工作現場對接。市房管局負責物業管理服務與移交企業之間的協調對接工作；市城鄉建設局負責供水企業與移交企業的協調對接工作；南通供電公司負責供電設施接收企業與移交企業之間的協調對接工作。關于移交和改造的順序問題以及分離移交工作中可能出現的其他問題，由移交企業和接收企業具體協商。

（四）強化項目管理。交接雙方要嚴格按照國家相關法律法規和項目管理規范，加強招投標和施工管理。項目改造完工后，由移交企業和接收單位共同組織項目竣工驗收，實施移交。竣工驗收、項目審計工作應委托具備相應資質的第三方機構開展。

（五）解決遺留問題。移交前，移交資產產生的費用、風險、爭議、擔保、抵押、賠償、負債等均由移交企業承擔；如果移交企業不能承擔的，由移交企業的集團公司承擔連帶責任。

（六）妥善安置人員。移交“三供一業”涉及的從業人員，原則上由移交企業按照相關政策妥善安置。企業集團公司及移交企業要做好相關工作銜接，深入細致開展思想政治工作，確保企業正常運轉和職工隊伍穩定。

（七）維護社會穩定。各級各有關部門應高度重視分離移交單位的穩定問題，確保分離移交工作平穩過渡。移交企業要做好相關工作銜接，開展深入細致的思想政治工作，切實維護職工利益，確保企業正常運轉和職工隊伍穩定。

（八）探索移交途徑。國有企業職工家屬區的物業管理可由國有物業管理公司接收，也可由屬地政府有關部門指定有關單位接收，支持實力強、信譽好的國有物業管理公司跨地區接收移交企業的物業管理職能。已經進行過房改的職工家屬區，也可在屬地政府有關部門指導下，由業主大會市場化選聘物業管理機構，或者實行業主自我管理。在物業管理移交前，各企業要按照相關政策規定清理補齊住宅專項維修資金，并及時移交屬地住宅專項維修資金代管機構。

（一）分離移交費用由企業和政府共同分擔。分離移交“三供一業”的費用包括相關設施維修維護費用，基建和改造工程項目的可研費用、設計費用、舊設備設施拆除費用、新設備設施購置費用、施工費用、監理費等。

（二）中央企業的分離移交費用按國辦發〔20xx〕45號文件規定執行，省屬企業的分離移交費用按蘇政辦發〔20xx〕2號文件規定執行。市屬及以下國有企業“三供一業”分離移交費用由屬地人民政府明確解決辦法。

因“三供一業”分離移交工作對企業經營業績考核指標產生較大影響的，相關部門進行經營業績考核時可予以適當考慮。

（一）成立專項小組。設立專項小組，由市政府分管副市長擔任組長，市政府分管副秘書長、市_主要負責同志任副組長，市相關部門分管負責同志和各相關縣（市、區）分管負責同志為成員（成員名單見附件）。專項小組下設辦公室，負責專項小組的日常工作。辦公室設在市_，辦公室主任由市_1名副主任兼任。專項小組在市政府領導下，加強部門與區域協調，共同推進全市國有企業“三供一業”分離移交工作，組織開展聯合調研，為市政府決策提供意見和建議；分析重點難點問題，協調各相關部門統一解決分離移交過程中遇到的問題；研究制訂年度工作要點和階段性工作計劃；督促檢查各部門的工作情況；匯總掌握分離移交工作進展情況，通報交流工作進度，總結推廣好的做法和經驗；及時向市政府匯報國有企業“三供一業”分離移交工作的重大問題。

（二）明確職責分工。市_、財政局負責督促指導全市開展工作，協調推動全市駐通央企和省企職工家屬區“三供一業”分離移交工作，指導費用測算及資產接收工作；市行政審批局負責指導企業職工家屬區改造項目立項、審批等工作，市城鄉建設局負責制定企業職工家屬區各項實施維修改造標準，明確有關工作流程，指導供水、供熱、燃氣和市政設施維修改造等工作；市房管局負責指導企業職工家屬區物業管理職能和住宅專項維修資金的移交等工作；市經信委、供電公司負責指導供電設施施工和電表分戶設表工作；市_負責信訪穩定風險評估，依法化解和處理移交接收中各種糾紛工作；市公安局負責指導移交接收中維護穩定工作。

（三）實行屬地管理。國有企業職工家屬區所在縣（市、區）政府（管委會）是實施“三供一業”分離移交工作的第一責任人，也是國有企業職工家屬區分離移交之后社會管理主體，要切實負起屬地管理責任。國有企業職工家屬區所在縣（市、區）政府（管委會）要成立國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作專項小組，制定工作實施方案，明確相關部門的職能，全面調查摸底，建立基礎臺賬，推動落實職工家屬區“三供一業”分離移交項目的確認、規劃、施工和驗收等工作，協調職工家屬區物業管理的移交，幫助落實專業化企業或機構接收移交企業的物業管理職能，協調職工家屬區與所在街道、社區銜接、落實好社區管理職能。

（四）落實主體責任。國有企業集團公司要加強組織協調，積極推進所屬企業做好“三供一業”分離移交工作，并承擔分離移交工作的主體責任。從事“三供一業”專業化運營的國有企業要樹立大局意識，主動承擔社會責任，積極參與分離移交工作。移交企業和接收單位要認真組織實施，嚴格按照有關規定，規范使用分離移交資金，對擅自挪用、違規使用的，要按照《財政違法行為處罰處分條例》的有關規定嚴肅處理。

（一）準備階段：20xx年6月底前。全面開展調查摸底，制定推進方案。移交企業向專項小組辦公室先行申報詳細資料，各職能部門指導移交企業與有關單位制訂費用測算標準等相關配套政策和具體工作措施，加快對接工作，落實相應接收單位，建立接收方與移交方對接協商通道和機制。制訂《南通市國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作實施方案》，建立“三供一業”分離移交工作聯絡表。部分條件成熟的企業簽訂職工家屬區“三供一業”分離移交協議。

（二）實施階段：20xx年12月底前。組織、指導、督促移交企業與接收單位加強對接，合力推進，統籌做好資料收集、項目確認、現場勘查、改造規劃、費用測算、進度安排等方面具體工作，由移交企業和接收單位正式簽訂分離移交協議，確認移交，并啟動維修改造等相關工作。

（三）完成階段：20xx年6月底前。移交企業和接收單位落實分離移交協議，完成維修改造等各項具體工作，實現分戶設表，按戶收費，基本完成“三供一業”分離移交工作。

（四）收尾階段：20xx年10月底前。根據完成情況，組織回頭看，對重點難題推進解決。梳理分離移交工作全面落實情況，對財政補助資金進行清算，進行工作總結。

供熱工作計劃安排表篇三

與安監、公安等部門聯合，開展冬季農機安全生產專項整治活動，加強安全源頭管理，進村入戶，深入田間地頭、鄉村道路、重大作業場所，嚴厲查處拖拉機無牌行駛、無證駕駛、違法載人和不按時參加年檢等行為，并對全年隱患整改情況進行梳理，確保整改率達到100%；安排部署對各單位全年農機安全生產工作的檢查、考核，認真做好農機系統全年安全生產工作總結，積極做好縣政府安委會安全生產目標管理責任制考核有關工作。

為認真貫徹和落實上級有關安全工作的指示精神，切實保障全體幼兒、教師生命安全及幼兒園的財產安全。結合本園實際，制定本學期安全工作計劃。

一、以保教工作為中心，以幼兒和教師的生命安全及社會穩定為目標，以安全教育活動為途徑，堅持深入進行安全教育及檢查，做到防患于未然，營造和諧、安全、穩定的良好環境。

二、工作目標深化安全教育，提高安全意識，明確安全責任，力爭本學期不發生安全事故。

三、主要工作及措施

（二）加強安全宣傳教育。

1、根據季節的不同有針對性的開展安全教育。

2、利用家長會、親子活動、家訪等途徑向家長進行有關安全方面的宣傳教育，提高其監護人的責任意識，使其協助幼兒園做好安全工作。

3、利用重大節日、特殊日期開展多種形式的安全教育活動，營造安全教育氛圍。

4、開展逃生演練等有關安全活動，對師生進行自救、自護方面知識的教育，提高安全意識和技能。

5、組織教師學習有關法律法規，增強教師依法從教的法律觀念。

（三）加強安全檢查。

1、堅持安全隱患月排查制度。每月對校舍、食堂、寢室、設施設備、消防、線路管道等進行一次全面排查，發現問題及時整改消除隱患。

2、在每個節假日放假前和開學后都要進行一次全面安全隱患排查。

3、對教師向幼兒開展的安全教育活動經常督導檢查，防止搞形式、走過場。

4、加強矛盾排查化解工作，將矛盾解決在萌芽期，防止矛盾激化。

（四）加強食品衛生安全工作。

1、認真貫徹落實上級各種文件精神，做好我園的食品衛生安全工作。

2．加強食堂安全管理。廚房、用餐地點必須每天打掃衛生，廚具、餐具等要定期消毒；炊管人員要嚴把采購、制作等質量關，不購買過期、腐爛變質的食品，嚴禁食物中毒事件發生。3．繼續執行每天的晨檢制度，做好防控傳染病工作。

（五）交通安全。

1．重視交通安全工作，采用幼兒喜聞樂見的形式開展交通安全宣傳教育，讓幼兒懂得遵守交通規則，在路上靠右行，不做有礙交通安全的活動。

2．不定期地向家長發放安全告知書，共同教育學習，防止交通事故的發生。

（六）安全保衛。

1．加強安全保衛工作，把好大門，做到封閉教學，嚴格來訪人員、車輛“詢問、檢查、登記、聯系”制度，嚴禁陌生人進入幼兒園，發現可疑人或有擾教育教學秩序的，要及時制止或與上級聯系，打110報警。值班工作安排到位、檢查到位，嚴格領導帶班制度，保證24小時不斷崗。

2．加強校園周邊的綜合治理工作，嚴禁在園門口擺攤、堆放雜物、嚴禁在幼兒園周圍有干擾正常保教工作的活動。

（七）查漏補缺，不斷完善學校安全工作檔案。

按照《xx區學校安全工作檔案管理制度》的標準和要求，查漏補缺，不斷完善學校安全工作檔案。

工作安排八、九月份：

1．做好開學前全園安全隱患大檢查。

2．完善各項安全制度，簽訂安全責任書。

3．啟動“安全教育周”，迎新生入園，家長開放日，利用家長會向家長宣傳安全防范意識。

4．開展防震安全演練。

5．月末進行國慶節假前安全教育。

6．完善學校安全工作檔案

十月份：

1．加強食堂飲食衛生安全的管理。

2．做好兩節前的安全大檢查，安排各崗位人員加強節日值班。

十一月份

1．加強師生安全意識，結合“119”進行全園安全消防演練。

2．做好流行疾病的預防及防治工作。

3．組織幼兒秋游，做好幼兒安全措施。

十二月份：

1．做好全日觀察、班級消毒、交接班記錄及幼兒入園情況檢查工作。

2．加強幼兒園治安整治，維護幼兒園正常工作秩序。

3．接受衛生保健工作隨機抽查。

元月份：

1．為幼兒測量身高、體重、測查視力等，寫好幼兒評估手冊召開期末家長會。

2．寒假前安全教育。

4．發放給家長的一封信。

5. 完善學校安全工作檔案

供熱工作計劃安排表篇四

20__年，全市煤礦企業共生產銷售煤炭14000萬噸，其中國有重點煤炭企業生產銷售煤炭6186萬噸，地方煤礦生產銷售7814萬噸，全市實現煤炭產值億元。全市地方煤礦生產銷售原煤7814萬噸，完成年計劃6500萬噸120，與去年相比增加1605萬噸，增長；全年生產焦炭667萬噸，完成年計劃600萬噸的111，與去年相比增加111萬噸，增長20；生產洗精煤342萬噸，完成年計劃300萬噸的__，與去年同期相比減少18萬噸，下降5。

（二）繼續加大煤礦安全生產管理力度，安全基礎管理得到進一步強化

1、安全管理工作部署及時，督查落實到位。年初全市煤炭工作會議對全年煤礦安全生產管理工作進行全面部署，與各旗區簽訂了20__年度安全生產管理的目標責任狀。會后各旗區也層層簽訂安全生產責任狀，進一步強化煤礦企業安全生產責任主體的責任意識。為了保證煤炭工作會議和上級有關政策精神的貫徹落實，我局先后在五個旗區召開由旗區煤炭局、煤礦企業負責人參加的安全生產專題現場會，邀請自治區安監局、煤炭工業局主要領導現場傳達國家和自治區的有關政策精神，進行廣泛的安全工作動員和安全措施的落實，收到了明顯的效果。

2、強化制度建設，規范安全管理。出臺了《__市地方煤礦安全生產專項整治工作方案》、《__市地方煤礦專項整治工作組工作細則》和《__市地方煤礦安全生產管理典范》，明確安全管理機構及人員的管理職責、獎懲辦法，規范煤礦企業的安全操作要求。

4、嚴格按照“三不留、一毀閉”的原則，徹底關閉不具備安全生產條件和非法煤礦。按照《^v^辦公廳關于堅決整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦的緊急通知》和《自治區政策關于進一步加強煤礦安全生產專項整治關閉不具備安全生產基本條件煤礦決定》的精神要求，我市嚴格實施煤礦關閉工作，全年共關閉不具備安全生產條件和非法煤礦共64座。

5、堅持安全培訓，提高煤礦從業人員素質。全年共組織各類安全培訓班11期，培訓礦長389人，特種作業人員2973人。同時，本著政府組織、企業自愿、培養人才、面向未來的原則，我市境內所有煤炭生產企業由我局噸煤代集中1元的礦業人員培訓、培養費，用于籌建“__礦業大學”，培養我市的礦山從業人員和能源重化工產業發展所需人員等，為我市的可持續發展提供人力資源支撐保障。

6、建立煤礦安全投入長效機制，完善礦山應急救援體系建設。我市作為全區的煤礦安全生產綜合治理試點地區，全面實施了煤礦安全生產綜合治理工作的配套措施和落實辦法，進一步規范了煤炭安全生產費和煤礦維簡費的提留使用管理，保證煤礦企業和政府部門的煤礦安全投入資金足額提留、專款專用。市礦山救護大隊共完成救護保障任務80次，出動救護人員810人次，救護車輛82臺次，挽回25平方公里約6000萬噸的可采儲量，充分發揮了應急救援的服務保障作用。

在各有關部門共同努力和配合下，全市煤礦安全生產基礎管理工作得到進一步加強。全市地方煤礦百萬噸死亡率嚴格控制在自治區煤炭局和市政府下達的指標內。20__年全市地方煤礦共發生死亡事故13起，死亡20人，百萬噸死亡率為。與去年相比，死亡事故增加4起，人數增加9人，在產量增加的前提下，煤礦事故發生起數和百萬噸死亡率較去年略有上升，但遠遠低于上級下達的控制指標，安全管理工作得到了國家、自治區安監部門的充分肯定。

（三）積極實施全市地方煤礦提高資源回采率三年攻堅戰，取得階段性成果。

年初，市政府及時批轉《__市地方煤礦提高回采率三年攻堅戰實施意見》和《__市新建、改擴建及資源整合煤礦監督管理辦法》，揭開了我市提高地方煤礦提高資源回采率三年攻堅戰序幕。8月24日，市政府又召開專題會議，進一步部署落實提高資源回采率工作，市政府與各旗區政府簽訂了地方煤礦改革采煤方法提高資源回采率三年攻堅戰責任狀，制定下發了《__市地方煤礦改革采煤方法提高資源回采率 實施方案》，將工作進一步引向深入。9月2日，市政府組織召開了全市地方煤礦提高資源回采率現場會，對提高資源回采率三年攻堅戰進一步做了部署，近400名各級煤炭管理部門負責人、煤礦企業負責人現場參觀了我市第一個實現綜采工藝改革的地方煤礦棋盤井礦業公司三礦，推動和促進了全市地方煤礦提高資源回采率工作的順利進行。年底，按照自治區政府的總體要求，我市將提高地方煤礦資源回采率三年攻堅戰再提前一年，要求截止到20__年12月31日起，我市所有煤礦必須全部實現正規化開采，煤礦機械化裝備水平不低于90，礦區采區回采率必須達到75以上，按照這一要求，我局努力加快資源整合、采煤方法變革等項工作進度，加快新建、改擴建煤礦的設計審查和批復進度，各項工作正在有條不紊地開展。

（四）積極實施資源整合，大力推進煤礦機械化開采改革。在年底前，按照“整合資源、重組資產、關小上大、聯合改造”的方針，通過政府推動、市場引導、企業運作、依法促進的辦法，對現有煤礦資源、已關閉礦井剩余資源、零星邊角資源及待批資源以現有生產礦井為基礎，采取收購、兼并、聯合、股份制合作等方式優化資源配置，擴大礦井生產規模，推動地方煤礦進行采煤方法改革，促進了我市地方煤炭工業的結構優化和產業升級。我局完成了第一、二、三批的煤礦資源整合方案的上報工作，經審批后，全市地方煤礦將有552座壓縮到300座以內，其中有5座進行露天開采改革，50座實行機械化綜采改革，100座實行高檔普采工藝改革，145座實行普采工藝改革。

供熱工作計劃安排表篇五

端午節將至，首先向全體師生致以節日的問候！

x年6月x日—6月x日（一共三天）。6月x日（周二）正常上課。

注意事項

1、各班主任務必利用時間召開假期間防溺水、防交通事故、防食品安全、防傳染病、防各類傷害等的“安全”專題教育，做到防患于未然，進一步提高安全防范意識，確保師生度過祥和、平安的.節日。

2、全面進行一次校園及校園周邊安全大排查，消除安全隱患。

4、要加強假日期間值班，嚴格遵守值班制度，認真做好安全保衛等各項工作。

5、課任教師要給學生布置假期間必要的學習任務，積極引導畢業班學生的中考復習工作。

學院辦公室

20xx年x月xx日

供熱工作計劃安排表篇六

為了保障公司在冬季施工過程中的施工安全和交通暢通，正確應對冬季期間可能出現的雨雪、大霧、凝凍等自然災害，高效有序地做好相應的應急處置和救援工作，避免或最大限度地減輕災害造成的損失，特結合本公司實際情況，編制本次應急預案。

1、雨雪、大霧天氣對交通安全有很明顯的影響。綜合考慮到便道實際情況，易導致追尾、相撞等車輛傷害事故。

2、由于冬季天氣寒冷，易造成雨雪凝凍現象，可能導致現場機械設備和臨時用電設施損壞及現場交通事故的發生。雨雪、大霧會對施工現場的安全生產構成威脅。

3、大霧天氣時，戶外施工作業會因為能見度低而影響正常工作，增加事故發生幾率。

4、隨著冬季到來，潮汐有可能變化，枯期水位降低對新船下水作業尤為重要，因此更要密切關注。

1、組織機構

項目部成立冬季施工“防雨雪、防凝凍、防大霧”應急預案領導小組：

組長：左志建（總經理）

副組長：xx（副總經理）、xx（總辦）

成員：xx、安環部全體人員。

2、成員職責

組長：

（1）負責組建應急救援隊伍，并組織實施；

（2）檢查督促做好重大突發事件的預防措施和應急

救援的各項準備工作；

（3）組織救援隊伍實施救援行動

（4）組織事故調查，總結應急救援工作

副組長：協助組長做好應急救援的各項工作，組長因事不能及或授權情況下，代理組長職權，應對應急救援作業。

組員：

（1）現場組織人員負責組織小組其他成員進行搶險工作；

（2）協調人員負責聯系各相關單位控制現場動態發展，維護現場秩序；

（3）搶救人員應根據傷者情況，采取適當的`急救措施，

對傷員進行現場急救，并及時送往就近醫院，使傷者接

受進一步治療；

（4）負責指揮現場交通秩序，以使傷者能及時送往醫院接受治療；

（5）負責材料物資的準備、保管及維護，物資消耗后及時補充；

（7）小組成員必須認真學習應急救援預案，一旦發生突發事件，應能迅速準確地做出反應，在第一時間趕往現場，掌控一切，把可能發生的各種損失降到最低。

4、應急電話

供熱工作計劃安排表篇七

要設立供熱應急保證金。制定完善應急預案，落實維修搶險設施、設備和隊伍，提高應對各類突發事件的能力，確保發生突發事件時應對措施得當有力。

五、提高供熱服務質量

六、加大監督檢查力度

對用戶意見大的供熱區域進行抽查測溫，供熱行政主管部門負責對供熱區域進行平安檢查、溫度測試、用戶上訪調處。對鍋爐房運行時間進行監管。經核實供熱企業確屬因省煤、省電停爐或運行時間短原因造成用熱戶室內溫度不達標的對供熱企業進行嚴肅處置并在新聞媒體曝光。對未按要求交納供熱質量保證金的供熱企業，用戶申請測溫，供熱主管部門可單方直接仲裁測溫。

七、加大宣傳工作力度

通過新聞媒體等多種宣傳形式對當前供熱方面的政策法規及群眾關心的熱點問題進行說明和宣傳，供熱行政主管部門要加大對《 省城市供熱條例》及有關供熱法規的宣傳力度。適時地做好解釋工作，取得社會各界對供熱工作的理解和支持，正確引導廣大人民群眾和供熱經營企業規范用熱、供熱，依法維護供、用熱雙方的合法權益。

供熱工作計劃安排表篇八

大家好！

2020年以來，西蒙悅達在新實業集團黨委堅強領導下、在西蒙悅達全體員工的共同努力下，以集團年度工作會議精神為統領，以安全生產為己任，以規范管理為基礎，以全力打造標準化礦井為目標，積極應對克服新冠疫情、煤炭資源專項整治等阻力，迎難而上，奮力拼搏，取得了一定的成績。

2020年度工作回顧

一、經營指標完成情況

2020年公司產銷煤炭萬噸，其中滿都拉煤礦萬噸，烏蘭渠煤礦萬噸，完成全年預算200萬噸的；實現營業收入億元，完成年度預算億元的；實現凈利潤3930萬元，完成年度預算億元的。

受煤炭資源專項整治與臨時用地審批政策未開放等因素影響，烏蘭渠煤礦和滿都拉火區約80萬產能未能釋放，全年經營指標完成情況與預期相比差距較大。

二、堅定安全生產信心，樹牢可持續發展理念

公司始終堅持“安全第一、環保優先”的安全環保方針，牢固樹立“消除事故隱患，筑牢安全防線”的安全理念，持續推進安全主體責任落實。加強安全教育培訓是搞好安全生產的重點,更是實現企業長治久安的根本。公司堅持推行“干部上講臺，培訓到現場”活動，將好的經驗快速傳遞到基層，使職工對安全工作重要性的認識和自我防范意識有顯著提高。加強監督檢查，深化隱患排查治理。公司組織定期或不定期安全環保大檢查，對發現的隱患進行通報并下發整改指令書，同時落實專人負責隱患治理督查與整治，形成閉環，將安全隱患消滅在萌芽狀態。今年累計查處安全隱患276條，組織三違人員專項學習15次。抓好歲末安全生產工作，全面提升公司安全生產管理水平。11月底，公司安委會下發了《關于做好本年度最后50天煤礦安全生產工作的通知》，在職工思想教育、安全責任落實、隱患排查治理上狠下功夫，以不獲全勝不收兵的決心，精準發力，全力打贏“五十日安全”攻堅戰。規范標準化，夯實安全基石。公司按照“創一流”和安全生產標準化二級標準要求，認真組織實施、精細管理，并組織煤礦人員先后到黃陵一、二號煤礦對標學習，有效的促進了安全質量標準化工作的全面推進。12月4日，電力滿都拉煤礦順利通過了自治區能源局二級標準化初驗；烏蘭渠煤礦已具備二級標準化驗收條件，預計節后進行初驗。

環保工作與安全生產同等重要。電力滿都拉煤礦作為旗行業主管部門要求建設的第一批綠色礦山示范單位，8月份滿都拉煤礦全面開展礦區‘凈化、美化、綠化’行動，對礦區存在的環保盲點排查、堅決整改到位。一是對兩座生活污水處理站和10噸供暖鍋爐房進行升級改造，氣、水排放符合國家行業標準；二是新建鍋爐用煤儲棚、洗煤廠煤泥儲棚和運煤車輛清洗站，進一步降低揚塵；三是10月初完成進礦道路的硬化工作，不但解決了運煤車輛“一騎絕塵”的環境污染，降低了灑水降塵費用，還為周邊村社4000多人的出行提供了便利。四是開展固體廢棄物的綜合利用。5月初電力滿都拉煤礦在高速路南新建了排矸場，將煤矸石與烏蘭渠煤礦尾坑治理工作相結合，即解決了井工矸石排放的環保難題，又解決了烏蘭渠尾坑長期無土石方復墾綠化的歷史遺留問題。11月23日，電力滿都拉煤礦順利通過自治區自然資源廳綠色礦山驗收。

三、重點工作完成情況

（一）團結攜手創佳績，合作共贏謀發展。

2020年10月15日，公司圓滿召開了“三會”，雙方股東在肯定去年工作成績的同時，對公司法人治理結構的完善，企業運營管理的規范，安全生產管理等提出要求，并就公司目前發展形勢以及未來發展規劃進行深入探討。

（二）以制度促規范，以規范推發展。

企業的發展離不開制度的建設。年初，公司重新調整機構設置與經營班子分工，規范了合同、費用報銷等審批流程。為進一步加強和規范資金的管理，今年以來，公司先后出臺了新的《財務管理制度》、《招議標管理辦法（試行）》和《采購管理制度》等與財務管理和責任追究有關的制度，確保招標采購工作有規可依、過程可控和監管到位。

（三）堅決打贏疫情防控狙擊戰。

疫情就是命令，防控就是責任。公司通過微信宣傳引導、日常體溫報備、門禁制度和外出人員報備制度等措施，建立起抵御疫情的嚴密防線。鑒于冬季國內疫情有反彈的趨勢，為進一步落實公司“外防輸入、內防反彈”的常態化防控措施，公司先后印發了《關于防控新冠病毒》和《進一步加強疫情防控》等通知，使職工對疫情防控的認識和自我防范意識有顯著提高。

（四）交替開采合理布局，實現采掘平衡。

滿都拉煤礦自去年外包轉自營后，為解決采掘失衡，2019年底先后組建了三支掘進隊，分別施工503、402和403準備工作面；截至11月底，503工作面剩余140m完成切眼貫通，預計今年3月份具備安裝條件；402工作面剩余960m，預計今年4月底具備安裝條件，403工作面剩余760m，計劃今年9月安裝。

（五）烏蘭渠煤礦工作穩步開展。

受煤炭資源專項整治和完善一企一檔要求，烏蘭渠煤礦采礦證延續推遲至5月25日取得。8月份順利完成4期剩余邊角的征地工作。目前烏蘭渠煤礦已完成5、6期林地可行性研究報告編制工作和5期林地組件報批工作，后續采剝5期的林草和臨時用地的征用工作進展將視自治區臨時征地政策變化實時跟進。

（六）礦山地質環境治理復墾綠化顯成效。

公司堅定走可持續發展道路，嚴格按照“節能減排，綠色生產”原則。2020年公司兩礦完成復墾綠化40公頃，其中滿都拉煤礦25公頃、烏蘭渠煤礦15公頃。為建設綠色礦山，改善生態環境做出積極貢獻。截止目前公司已經還地124公頃，還地率達到81%，在準旗境內名列前茅，為2021年度征地工作打下良好基礎。

四、聚精會神抓黨建，克己勤勉肅黨律

（一）抓理論武裝，創學習型黨組織。

黨支部積極開展豐富的黨建活動。委派組黨支部把新時代中國特色社會主義思想、黨的四中、五中全會精神和《談治國理政》第三卷、集團和上海新實業黨委重大決策部署等內容納入理論學習的重點，不斷創新學習方式和內容，充分激發廣大黨員學習的積極性。10月底，黨支部組織全體黨員赴延安革命紀念館學習，充分利用去紅色教育基地學習的機會，講好黨的故事，傳承紅色基因，永續紅色血脈。2020年黨支部累計組織黨員集中學習12次，開展民主生活會3次。

（二）固本強基，細抓黨支部建設。

按照黨章及集團黨委要求，扎實做好支部建設基礎工作。一是進一步規范“三會一課”流程，突出“痕跡化”管理。嚴格做到會前有計劃，會中有記錄，會后有小結，檢查可追溯。二是進一步推進黨支部標準化建設，支部根據《江蘇悅達集團有限公司基層黨組織標準化建設考核驗收登記表》內容，對每一項進行自查，落實整改。三是按時進行支部換屆，2020年11月，支委會任期屆滿，在新實業黨委的指導下，支部按照計劃全面召開黨支部黨員大會并完成選舉工作，產生了新一屆黨支部委員。

(三）堅定政治定力，推進黨風廉政建設。

委派組黨支部深入貫徹落實鹽城市紀委、集團黨委關于黨風廉政建設決策部署，層層壓實黨風廉政建設責任，督促公司經營層嚴格落實“一崗雙責”。年初與支部全體黨員簽訂個人黨風廉政承諾書和黨風廉政建設責任書，進一步加強支部黨員廉潔自律意識，從思想源頭上杜絕違規違紀的事情發生。黨支部通過“統一活動日”，深入學習“鹽城市作風建設突出問題專項整治實施方案”、觀看《國家監察》等警示教育片等，不斷增強認識推進黨風廉政建設的重要性。支部嚴格落實黨的組織生活制度、嚴格執行民主集中制和“三重一大”等議事決策制度。8月27日，支部召開了“查找黨建和作風方面存在問題”專題民主生活會，認真排查黨建工作、黨風廉政建設、作風建設等方面存在的問題，深入進行黨性分析，嚴肅開展批評與自我批評。

2021年度工作計劃

一、安全環保目標

認真貫徹落實“安全第一、環保優先”的工作方針，堅持以人為本，以防范重大安全生產責任事故為重點，強化落實各項安全管理制度、安全生產責任制、崗位職責、操作規程和技術標準，規范安全生產管理行為，努力構建安全生產長效機制。加大安全投入，提升裝備水平，改進采掘工藝，構建安全生產環境。強化事故隱患排查，完善隱患排查治理系統，加強安全宣傳。通過現場安全指導、地面安全座談和安全生產月活動，大力宣傳生產安全，確保安全輿論全覆蓋。加強安全教育和培訓，提升員工的安全管理素質。加強安全生產標準化建設，全面提升安全建設和管理水平，確保生產運營平穩高效。力爭2021年底，電力滿都拉煤礦實現一級安全生產標準化。

二、重點工作安排

6、對礦區內影響井工和火區生產的未征房屋、土地進行搬遷和征用；

7、按時完成電力滿都拉煤礦與周邊礦井邊界重疊手續，確保采礦證延續；

9、計劃兩礦完成復墾綠化20公頃，向黃天棉圖村委會還地30公頃；

10、按照“綠色礦山”要求，實現通風機房、污水處理等智能化，并向無人化邁進。

供熱工作計劃安排表篇九

近年，一些餐飲場所燃氣泄漏爆炸事故頻發，給人民生命財產造成嚴重損失，造成這些事故的主要原因：一是部分餐飲場所對燃氣泄漏爆炸危險性認識不足;二是安全投入不到位，作業現場防火防爆等安全設備設施不完善，隱患排查治理不及時;三是安全教育培訓工作不力，從業人員缺乏燃氣防爆安全知識和安全操作技能，違章指揮、違章作業現象嚴重;四是部分地區對餐飲場所燃氣防爆安全工作重視不夠，安全監管職責不清、存在薄弱環節和漏洞，打擊和取締非法違法生產經營行為措施不力等。

我場餐飲場所雖然不多，但多位于人員密集場所，一旦發生事故，后果不堪設想。因此，有必要對餐飲場所集中組織，燃氣安全專項治理，從而建立長效機制，防范和遏制餐飲場所燃氣事故的發生。

二、目標任務

本次治理的范圍是使用液化石油氣的餐飲場所，主要目標任務是對存在燃氣安全隱患的餐飲場所責令整改，要求必須使用有充裝資質的氣瓶，從而消除隱患，提高餐飲企業的安全。

(一)有以下情形的餐飲場所，一律依法取締：

1、在地下、半地下使用燃氣的;

2、相關證照不全的。

(二)使用液化石油氣的場所，應符合下列規定：

1、庫存液化氣總量超過100千克時，應當設置專用氣瓶間。

2、正使用的液化氣鋼瓶和備用鋼瓶應分開放置或用防火墻隔開。

3、放置鋼瓶的房間不得堆放易燃易爆物品和使用明火。

4、鋼瓶減壓器正常使用年限為5年，密封圈使用年限為3年，到了期限應立即更換并記錄。

5、鋼瓶供應多臺灶具的，應當采用硬管連接、固定。鋼瓶與單臺灶具連接使用軟管的，應當用卡箍緊固，軟管的長度控制在1。2米至2。0米之間，且沒有接口，橡膠軟管應當每2年更換一次，若軟管出現老化、腐蝕等問題，應當立即更換;軟管不得穿越墻壁、窗戶和門。

6、應當使用取得燃氣經營許可證的供應企業提供的燃氣鋼瓶和液化氣。

三、時間及工作安排

1、調查摸底階段(4月12日至4月17日)

場安監站摸清全場使用液化氣的餐飲場所并建立基礎臺帳。

2、自查自改的階段(4月18日至5月底)

各餐飲場所應對照本實施方案進行認真自查自改。

4、督查和總結階段(6月至7月)

場安監站加強檢查，同時配合縣專項治理領導小組的檢查工作。

供熱工作計劃安排表篇十

(1)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

(2)做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

(3)協助公司上級領導完善公司各項規章制度。

(4)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(5)做好辦公室設備的維護和保養工作，

(6)協助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。

(7)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

二、提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點

(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養同步提高，實現自我的最高價值。

三、其他工作

(1)協助人力資源部做好各項工作;

(2)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

公司行政這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序;還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。