計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
稽核員工作計劃 醫?；藢ｍ椆ぷ饔媱澠?/h3>
（一）凝心聚力抓黨建，干部隊伍素養不斷提升。
一是推進黨的政治建設。組織學習^v^新時代中國特色社會主義思想，落實貫徹^v^^v^考察重要講話和在慶祝中國^v^成立xxx周年大會上的重要講話精神，深刻領會省第十二次黨代會、市第八次黨代會，區第十三次黨代會精神內涵。以“三會一課”為抓手，把跟進學習^v^^v^系列重要講話精神，特別是堅決牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”作為黨組會和黨員大會的學習內容，全年開展黨組中心組學習和政治理論學習各xx次，黨組書記帶頭講黨課x次。
二是履行黨建主體責任。x認真落實黨風廉政責任制，梳理醫?；鹆L險點xx個，完善“三個清單”制度和風險防控措施，及時堵塞漏洞。x落實“一崗雙責”，全面推進黨建工作引領業務工作，實行二者相融合；x堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”議事規則，開會不搞“一言堂”，突出班子的集體領導地位，全年召開黨組會xx次，擴大會x次。
三是開展黨史學習教育。結合單位實際，把黨史學習教育的成果轉化為“我為群眾辦實事”的內生動力；組織觀看“紅旗漫卷西風”、“袁隆平”等主旋律影片，撰寫觀影心得，使黨員精神素質進一步提高，黨員理想信念更加堅定。
（二）撲下身子抓落實，醫療保障政策惠民利民。
一是持續推進全覆蓋。xxxx年，我區城鎮職工參保xxxxx人，其中：x參保單位xxxx家，參保xxxxx人；x靈活就業參保xxxxx人。城鄉居民共參保xxxxxx人。基本上實現應保盡保。
二是全面落實醫保政策。x全面完善“兩病”用藥保障機制。已完成高血壓、糖尿病“兩病”門診結算xxxxx人次，其中高血壓xxxxx人次、糖尿病xxxx人次，報銷金額xxx萬元。x做好門診慢性病審批工作。開展特殊病種鑒定工作x次，審批門診特殊病種xxxx例次。
三是扎實抓好民生實事。x通過醫療救助資金資助困難群體xxxx人參保，資助金額xxx萬元?！八念惾藛T”到區域內協議醫療機構就醫實現“一站式”結算，通過“一站式”結算平臺共救助城鄉低保戶、特困供養人員、建檔立卡貧困人口住院xxxx人次，共計醫療救助資金xxx萬元，有效發揮了醫療救助的兜底保障作用。x全面實現市域內異地就醫登記備案人員直接結算。全年城鎮職工市域內異地就醫直接結算xx人次，城鄉居民市域內異地就醫直接結算xx人次。登記備案人員住院費用結算率xxx%。
四是啟動意外傷害、大病保險“一站式”結算，使符合制度保障的參保群眾出院結算時就能實現即付即補、應報盡報，有效解決了群眾墊資跑腿的問題。全年城鄉居民大病保險一站式結算xxxx人次，意外傷害一站式結算xxxx人次；城鎮職工意外傷害一站式結算xxx人次。
五是推進醫保制度重點改革。配合上級業務部門開展區域點數法和按病種分值付費（dip）國家試點。目前，按市局統一部署，已安排相關人員參加了五期市局組織的dip業務培訓；醫保信息平臺上線和醫保電子憑證推廣工作正有序開展。
六是助力鄉村振興。x實現了參保xxx%。全區xxxx名一般脫貧戶中xxxx人參加了我區城鄉居民醫保。異地參保、參加職工醫保、學校參保，以及死亡、服刑、外逃、服兵役、戶口遷出、失蹤等特殊情形“六類人員”xxx人，均有完備佐證材料。x實現了補貼xxx%。共對全區xxxx名各類對象發放了xxx萬元參保資助款。x三重保障政策得到了全面落實。
（三）重拳出擊抓監管，守護醫保基金安全。
基金安全是醫保工作穩健運行的基石，今年來，xx區持續強化舉措，不斷加大打擊欺詐騙保工作力度。
稽核員工作計劃 醫?；藢ｍ椆ぷ饔媱澠?/h3>
第一節入住前期準備的組織
一、入住前期準備的職能
二、入住前期準備的組織架構
三、入住前期準備人員的職責
（一）新建管理處經理前期準備工作
（二）公司辦公室前期準備工作
（三）公司品質管理組前期準備工作
（四）公司經營管理組前期準備工作
第二節前期介入管理規程
一、前期介入管理作業辦法
（一）物業項目管理處籌建工作指引
（二）項目物業管理處成立至房屋交付使用工作指引
（三）物業接管驗收管理程序
（四）物業質量細部檢查作業指引
二、管理流程
（一）管理處日常工作監督檢查流程
（二）管理處客戶信息反饋流程
（三）硬件采購、配置流程
（四）管理處印鑒證照辦理流程
（五）原有房屋接管驗收程序
（六）新建房屋接管驗收流程
（七）物業項目接管驗收準備流程
（九）物業細部質量檢查工作流程
（十）實物部分驗收流程
（十一）資料部分移交工作流程
第三節前期服務管理表格
一、物業管理處籌建
（一）管理處主要組成人員資審表
（二）管理處物資清單
（四）管理處進駐后工作計劃表
二、驗收接管管理表格
（一）項目驗收小組分工表
（二）物業預驗收記錄
（三）物業項目驗收交接表
（四）物業項目綜合驗收交接記錄
（五）物業項目移交清單
（六）工程質量問題處理通知單
第一節客戶服務中心的組織
一、客戶服務中心的職能
二、客戶服務中心工作原則
三、服務中心組織架構
四、服務中心各崗位職責
（一）服務中心主管
（二）事務助理員崗位職責
（三）管理員崗位職責
第二節 客戶服務管理規程
一、客戶服務作業規程
（一）客戶服務中心工作人員服務規范
（二）與顧客溝通規程
（三）門禁ic卡管理及授權登錄制度
（四）業主/住戶郵件收發管理規定
（五）客戶服務中心催交管理費用的操作程序
（六）客戶服務中心特色服務規程
（七）業主/住戶資料整理規程
（八）裝修審批及管理規定
（九）裝修費、物管費收費規程
（十）客戶服務中心交接班制度
（十一）鑰匙管理制度
（十二）社區文化活動管理規定
二、工作流程
（一）服務中心整體運作程序流程
（二）服務中心人員工作流程
（三）業主（住戶）入住流程
（四）客戶服務中心接待流程
（五）客戶投訴處理流程
（六）業主（住戶）報修處理流程
（七）辦理業主入伙流程
（八）裝修管理流程
第三節 客戶服務管理表格
一、業主、住戶資料管理
（一）用戶登記表
（二）住戶聯系清單
二、業主、住戶服務表格
（一）業主來訪登記表
（二）來訪人員登記表
（三）與顧客溝通登記表
（四）顧客投訴處理單
（五）顧客意見征詢表
（六）顧客滿意率統計表
三、裝修管理
（一）裝修申請表
（二）裝修繳費通知單
（三）裝修出入證
（四）裝修承諾書
（五）裝修施工人員登記表
（六）裝修施工許可證
（七）裝修驗收表
四、社區文化活動管理表
（一）社區活動登記表
（二）社區活動記錄與質量檢驗表
（三）社區活動申報表
五、其他表格
（一）門禁卡領取登記表
（二）借用鑰匙登記表
（三）客戶服務中心工作交接表
第一節 安全管理部
一、安全管理部的職能
二、安全管理部的組織架構
三、安全管理部各崗位職責
（一）管理處安管主管職責
（二）保安班長職責
（三）保安員職責
（四）大堂崗崗位職責
（五）道口崗崗位職責
（六）車庫（場）崗崗位職責
（七）巡邏崗崗位職責
（八）消防中心崗崗位職責
第二節 安全管理作業規程
一、作業規范
（一）大堂保安工作規程
（二）巡邏崗保安工作規程
（三）道口崗保安工作規程
（四）車庫（場）崗保安工作程序
（五）保安員緊急集合方案
（六）重大事件報告制度
（七）保安員巡邏簽到制度
（八）保安員交接班制度
（九）護衛設施設備管理規定
（十）安全監控管理制度
（十一）安全防范管理制度
（十二）停車場管理辦法
（十三）裝修作業人員管理辦法
（十四）消防管理制度
（十五）安全應急預案
二、作業流程
（一）外來人員出入管理流程
（二）郵件\報刊收發管理流程
（三）業主\住戶臨時存放物品管理流程
（四）電梯困人處理流程
（五）車輛沖卡處置流程
（六）發現可疑人員開車出場處置流程
（七）無卡車輛外出車場管理程序
（八）停放車輛發現異常情況處置程序
（九）管理處滅火自救應急組織指揮流程
（十）管理處火災處理流程
（十一）重大事件報告處置流程
（十二）巡邏員護衛操作流程
（十三）營業性停車場收費管理流程
（十四）業主、住戶家中發生治安刑事案件時處置流程
第三節 物業安全管理表格
一、保安員管理
（一）保安交接班記錄表
（二）夜間查崗記錄
（三）保安員請假條
（四）緊急集合檢驗記錄表
（五）安全領導小組成員
二、護衛設施設備管理
（一）保安員個人裝備領用登記表
（二）對講機使用情況記錄表
（三）監探錄像機使用保管記錄表
三、保安當班事務表格
（一）值班記錄表
（二）來訪登記表
（三）業主、住戶臨時存放物品登記表
（四）重要郵件收發登記表
（五）物品搬遷放行通知
（六）消防監控中心值班記錄表
（七）監探錄像機運行記錄表
（八）重大事件報告表
四、巡邏管理表
（一）巡樓記錄表
（二）保安巡邏簽到卡
（三）小區巡邏記錄表
（四）空置房屋巡查記錄表（一）
（五）空置房屋巡查記錄表（二）
五、車輛管理表格
（一）機動車停車場車輛出入登記表
（二）停車場巡查記錄
（三）停車場車輛檢查處理記錄表
（四）停車場月卡收費登記表
（五）摩托車車庫車輛出入登記表
（六）營業性車場無卡車輛離場記錄表
（七）日當班收入統計表
六、消防安全管理表格
（一）消防組織和消防設施情況表
（二）義務消防隊員消防培訓情況表
（三）臨時動火作業申請表
（四）火險隱患整改通知單
（五）消防重點部位情況表
（六）要害部位滅火應急方案示意圖
（七）消防演習記錄表
第一節 環境管理部建立
一、環境管理功能
（一）清潔管理的范圍
（二）物業環境綠化管理的內容
二、環境管理部組織架構
（一）大型物業公司環境管理部
（二）小型物業公司環境管理部
三、各崗位職責
（一）環境管理部經理崗位職責
（二）保潔主管崗位職責
（三）環境綠化主管崗位職責
（四）保潔領班崗位職責
（五）綠化主管崗位職責
（六）保潔員崗位職責
（七）綠化工崗位職責
第二節 保潔綠化管理
一、保潔作業規范
（一）環境衛生管理規程
（二）消殺管理規程
（三）天面清潔作業指導書
（四）地面保潔作業指導書
（五）標準層保潔作業指導書
（六）地下室保潔作業指導書
（七）寫字樓保潔作業指導書
（八）洗手間保潔作業指導書
（九）游泳池保養作業指導書
（十）人工湖保養作業指導書
（十一）噴泉保養作業指導書
（十二）瓷磚（片）保潔作業指導書
（十三）大理石、云石、花崗巖、人造石保養作業指導書
（十四）木地板保養作業指導書
（十五）地毯保養作業指導書
（十六）玻璃門、窗、冪墻保養作業指導書
（十七）不銹鋼保養作業指導書
（十八）皮革保養作業指導書
（十九）雨天保潔作業指導書
（二十）保潔用品使用作業指導書
（二十一）保潔設備機具使用作業指導書
（二十二）保潔工作的檢驗標準
（二十三）固體廢棄物管理作業指導書
（二十四）消殺工作作業指導書
（二十五）化糞池管理作業指導書
二、綠化工作作業規范
（一）綠化管理規程
（二）草坪養護作業指導書
（三）喬、灌木養護作業指導書
（四）花卉養護作業指導書
（五）藤本植物養護作業指導書
（六）澆水、施肥作業指導書
（七）病蟲害防治作業指導書
（八）整形修剪作業指導書
（九）防臺風作業指導書
（十）園藝設備機具使用作業指導書
（十一）園藝肥料使用作業指導書
（十二）園藝工作的檢驗標準
三、作業流程
（一）植樹綠化管理工作流程
（二）清潔藥品使用保管工作流程
（三）消殺服務管理工作流程
（四）打掃衛生管理工作流程
第三節 管理表格
一、保潔工作管理表格
（一）環境衛生考核標準表
（二）消殺服務工作考核標準表
（三）衛生檢查記錄表
（四）衛生質量評定和衛生費計算表
（五）消殺記錄表
（六）消殺服務工作考核記錄
（七）地面現場工作記錄
（八）地下室現場工作記錄
（九）裙樓現場工作記錄
（十）大堂現場工作記錄
（十一）洗手間現場工作記錄
（十二）會所現場工作記錄
二、綠化工作管理表格
（一）綠化實施與考核標準表
（二）綠化質量評定和綠化費計算表
（三）月綠化工作計劃
（四）綠化檢查記錄表
（五）園藝現場工作記錄
第一節 設備工程部的組織
一、設備工程部的職能
二、設備工程部的組織架構
（一）大型物業公司
（二）小型物業公司
三、設備工程部各崗位職責
（一）設備工程部經理崗位職責
（二）設備工程部副經理崗位職責
（三）土木工程主管崗位職責
（四）園林綠化工程主管崗位職責
（五）給排水工程主管崗位職責
（六）電氣工程主管崗位職責
（七）電梯工程主管崗位職責
（八）消防工程主管崗位職責
（九）空調工程主管崗位職責
（十）弱電主管崗位職責
（十一）設備管理員崗位職責
（十二）土木工程管理員崗位職責
（十三）電氣工程管理員崗位職責
（十四）技術文員崗位職責
第二節 工程設備管理作業規程
一、工程設備管理作業規范
（一）設施設備管理規定
（二）供配電設備維護保養規程
（三）電氣維修管理規程
（四）給排水維修管理規程
（五）維修人員工作規程
（六）變配電房設備巡檢制度
（七）發電機房管理制度
（八）停水處理規程
（九）停電處理規程
（十）停、轉電處理程序
（十一）消防設施器材檢查制度
（十二）消防設施、安全標志管理規定
（十三）消防設備安全操作規程
（十四）公用設施改造及維護維修規定
二、作業流程
（一）電梯運行管理工作流程
（三）空調運行管理工作流程
（四）給排水管理工作流程
（七）公共設施維修工作流程
第三節 設備工程管理表格
一、基礎管理表格
（一）采購設備驗收表
（二）設備停用/封存/報廢審批表
（三）機電設備臺賬
（四）機電設備統計表
二、設備運行管理表格
（一）柴油發電機運行記錄表
（二）電梯運行故障記錄
（三）中央空調系統運行記錄
（四）監控室值班記錄
（五）水泵房巡查記錄
（六）配電房運行記錄
（七）水池（箱）加藥記錄表
（八）建筑物和構筑物防雷接地電阻檢測記錄
三、維修管理表格
（一）用戶維修服務單（1）
（二）用戶維修服務單（2）
（三）公共設施維修單
（四）公共設施維修派工單
（五）維修供方監控評價表
（六）故障轉呈單
（七）外委維修保養申請表
（八）設備維修記錄
四、維修保養記錄表
（一）設備保養計劃表
（二）低壓配電設備設施例保記錄表
（三）低壓配電設備設施一級保養記錄表
（四）低壓配電設備設施二級保養記錄表
（五）給排水設備設施例保記錄表
（六）給排水設備設施一級保養記錄表
（七）給排水設備設施二級保養記錄表
（八）中央空調維修例保記錄表
（九）中央空調維修一級保養記錄表
（十）中央空調維修二級保養記錄表
（十一）柴油發電機月保養記錄表
（十二）正壓風機例保記錄表
（十三）正壓風機一級保養記錄表
（十四）正壓風機二級保養記錄表
（十五）監控設備月保養記錄表
（十六）消防水泵例保記錄表
（十七）消防水泵一級保養記錄表
（十八）消防水泵二級保養記錄表
第一節 市場部的建立
一、市場拓展部的職能
二、市場拓展部組織架構
三、市場拓展部崗位職責
（一）市場拓展部經理
（二）市場拓展主管
（三）市場拓展專員
（四）租賃專員
第二節 市場拓展管理規程
一、市場拓展作業規程
（一）市場拓展業務運作流程規范
（二）項目調研、考察作業指導書
（三）品牌管理作業指導書
（四）物業項目承接方案
（五）大型活動作業指導書
（六）物業項目投標程序規范
（七）物業租賃管理
（八）合同評審程序
二、市場拓展管理流程
（一）物業市場調研流程
（二）物業市場拓展流程
（三）物業項目拓展流程
（四）投標管理流程
第三節 市場拓展管理表格
一、顧問項目調研、跟蹤表格
（一）信息搜集表
（二）項目跟蹤調研表
（三）物業項目跟蹤聯系表
（四）物業管理項目調查表
（五）項目有效聯絡與洽談記錄表
（六）物業管理項目交接記錄
二、招標管理表格
（一）物業管理項目招標公告信息登記表
（二）招標物業基本情況分析表
（三）招標物業條件分析表
（四）建設單位、物業產權人（含業主） 、物業使用人分析表
（五）本公司××物業項目投標條件分析表
（六）××物業項目投標競爭對手分析表
（七）招標文件研讀備忘錄
（八）招標物業項目實地考察記錄表
（九）標書評審記錄
三、項目簽約管理表格
（一）全委項目合同（草案）評審記錄
（二）顧問項目合同（草案）評審記錄
（三）對外經濟合同會簽單
（四）簽約項目工作交接函（全委項目發展商）
（五）簽約項目工作交接函（顧問項目發展商）
（六）簽約項目資料移交記錄
（七）簽約項目資料移交存檔記錄
（八）合同評審會簽記錄表
四、物業租賃管理表格
（一）客戶檔案登記表
（二）租賃信息登記表
（三）租賃物業房產交接驗收單
（四）退租物業房產交接驗收單
第一節顧問部的建立
一、顧問部的職能
二、顧問部組織架構
三、顧問部各崗位的職責
（一）顧問部經理
（二）項目主管
（三）駐場經理
（四）機電顧問
（五）質量顧問
（六）安全顧問
（七）顧問部文員
第二節物業顧問管理規程
一、物業顧問管理作業規程
（一）顧問團出團考察須知
（二）顧問項目情況評估分析辦法
（三）顧問項目服務提供全程控制規范
（四）顧問項目收費管理辦法
（五）顧問管理部投訴處理方法
（六）駐場顧問組工作業績評價辦法
（七）顧問項目交接規定
二、物業顧問管理作業流程
（一）顧問項目工作流程
（二）顧問項目培訓安排流程
第三節物業顧問管理表格
一、顧問項目管理表格
（一）項目溝通情況登記表
（二）項目情況統計表
（三）項目評估表
（四）發展商詳細資料清單
（五）被顧問方學習、參觀登記表
（六）顧問服務調查表
（七）顧問管理跟蹤驗證表
（八）顧問項目合作方滿意度統計表
（九）年度顧問項目費用支出表
（十）新項目調查表
（十一）顧問項目年度收費跟蹤表
（十二）顧問項目考察人員申請表
（十三）顧問考察備忘表
（十四）顧問項目領用資料清單
（十五）顧問項目文件資料提供登記表
（十六）顧問項目服務征詢意見表
（十七）顧問團考察評價表
二、駐外顧問人員管理表格
（一）顧問項目駐場人員情況一覽表
（二）顧問人員派出單
（三）顧問人員標志牌發放登記表
（四）顧問部駐場人員名單
第一節 質量管理部
一、質量管理部工作目標
二、質量管理部組織架構
三、質量管理部各崗位職責
（一）質量部經理
（二）品質工程師崗位職責
第二節 質量管理規程
一、質量管理作業規程
（一）物業管理質量檢查制度
（二）維修服務管理程序
（三）顧客滿意度調查程序
二、質量管理作業流程
（一）質量管理手冊編寫工作流程
（二）客戶回訪管理工作流程
（三）處理客戶投訴工作流程
（四）服務質量調查工作流程
第三節 質量管理表格
一、質量檢查表格
（一）物業管理質量檢查考核記錄表
（二）檢查表
（三）月檢情況記錄表
（四）月檢復驗記錄表
（五）月檢評分匯總表
（六）糾正預防改進措施
二、客戶滿意管理表格
（一）業主（客戶）意見調查表
（二）顧客滿意率統計表
（三）回訪記錄表
（四）維修回訪統計表
第一節 財務管理的組織
一、財務部的功能
二、財務部的組織架構
三、財務部各崗位職責
（一）財務稽核部經理
（二）主辦會計
（三）會計
（四）出納員
（五）稅務員
（六）電腦劃款員
第二節 財務管理規程
一、財務管理作業規程
（一）財務管理總則與目標
（二）現金支票管理辦法
（三）本體維修基金管理辦法
（四）收入核算辦法
（五）電腦收費辦法
（六）手工收費辦法
（七）成本費用報銷辦法
（八）管理處財務預算管理辦法
（九）管理處財務預算管理監控辦法
二、財務管理流程
（一）年度預算編制流程
（二）成本費用報銷流程
（三）會計檔案管理流程
（四）收入核算流程
（五）記賬憑證匯總流程
（六）利潤核算管理流程
第三節 財務管理表格
一、財務控制表格
（一）年度預算統計表
（二）管理費用預算表
（三）預算外支出申請表
（四）月份收支匯總表
（五）公司財務日報表
（六）支票使用登記表
（七）成本費用表
（八）月工資發放總表
（九）現金流量分析表
（十）利潤表
（十一）盈虧表
二、管理處收費表格
（一）管理處各項費用標準表
（二）每月應收管理費明細表
（三）月停車場收費明細表
（四）停車場月卡收入明細
（五）停車場收入，財務與管理處計費期間對比
（六）裝修、多種經營費用明細表
（七）xx管理處年季度維修基金收取情況
（八）未入伙空置房欠管理費及維修基金清單
（九）場地使用費收費情況
（十）xx棟費用收取明細
（十一）xx花園月未交款客戶費用清單
（十二）租金收費情況
（十三）管理水電費收費情況匯總表
稽核員工作計劃 醫?；藢ｍ椆ぷ饔媱澠?/h3>
本人xxx（身份證號：）于年月日加入重慶有限公司（以下簡稱公司），在辦理入職手續時，公司明確告知我：讓我將本人的社保關系于入職當xx月xx日前轉至公司，公司將按照《勞動合同法》、《社會保險法》等政策規定，為本人依法繳納城鎮職工社會保險。但由于我個人原因（因我的（職稱名稱）證掛靠在公司，本人社保現在由公司繳納，社保編號為：），一直未將社保關系轉至公司，導致公司不能為我正常參保。
1、因本人自愿放棄購買社會保險，而導致的一切責任，概由本人自行負責，與公司無任何關聯；本人及本人家屬日后均不得以任何理由向公司提出任何關于購買社保的.要求、抗辯、控告、仲裁或訴訟。
2、本人與公司只存在（職稱名稱）掛靠關系（不存在勞動關系），如因勞動關系問題產生的一切責任，由本人自負，與公司無關。
本人對本承諾的風險特征已有了充分的理解，本承諾是本人真實意思的表示，不存在被隱瞞、被欺詐或被脅迫的情況，本人不得以“顯失公*”或“重大誤解”或“被隱瞞、被欺詐、被脅迫”為由要求撤銷或宣布本承諾無效。
特此承諾！
承諾人：
年月日
稽核員工作計劃 醫?；藢ｍ椆ぷ饔媱澠?/h3>
稽核部按照《企業財務公司管理辦法》、《**集團財務有限公司稽核業務管理辦法》的管理要求，結合公司實際情況制定**年工作計劃。
1、一季度收集兩部門稽核的有關資料，主要包括國家的金融法規、財經制度及公司的規章制度及內控風險點。制定稽核方案報公司領導審議。
a、開銷戶業務檢查
b、結算業務檢查
c、清算業務檢查
d、存款計息結息檢查
e、與成員單位對賬工作檢查
f、空白憑證的管理檢查
g、結算部檔案保管檢查
h、營業場所及設備安全管理檢查
七月份撰寫稽核工作底稿，與結算部溝通后出具正式稽核報告，上報公司領導審批，就審批的處理事項進行跟蹤。
3、三季度組建稽核小組，對信貸部進行專項?；?，主要稽
核內容是 ：
a、授信業務檢查
b、票據貼現業務檢查
c、委托業務檢查
d、其它業務
e、信貸檔案管理檢查
十月份撰寫稽核工作底稿，與信貸部溝通后出具正式稽核報告，上報公司領導審批，就審批的處理事項進行跟蹤。
二、報表報送與相關指標監管。
1、每月認真完成1104報表的編制工作,下月初5日前報送。
2、建立地方政府融資平臺的統計臺賬，每周一上午報送周報。
3、完成銀監分局要求的專題調研報告。
4、關注相關監管指標，控制風險。
三、日?；思皟瓤刂贫葓绦星闆r監督。
四、向董事會提交審計委員會工作報告。
五、進一步完善稽核制度。
稽核員工作計劃 醫?；藢ｍ椆ぷ饔媱澠?/h3>
20__年是我鎮實施“__”規劃的第一年。按照市、區勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線，全面落實就業再就業政策，加快完善企業職工養老保險制度，積極推進失業保險、醫療保險和工傷保險工作，保持勞務關系和諧穩定，大力加強維權工作和勞動保障法制建設，統籌兼顧，協調推進勞動保障事業科學發展。
一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業
1、落實工作責任。把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置，把增加就業和控制失業作為構建社會主義和諧社會的優先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村(居)委會目標管理責任制，層層分解落實就業再就業工作任務，保持就業和再就業人數穩定增長。全年城鎮新增就業要達到100人，其中城鎮下崗失業人員再就業10人，“4050”人員再就業1人，農村勞動力轉移就業要達到488人，其中跨省轉移就業120人。
2、確保政策落實。全面推進就業再就業政策落實，層層分解區政府確定的就業再就業工作目標任務，開展就業再就業政策宣傳，用好用足政策，充分發揮效應。以增加就業崗位為目標，繼續把再就業作為工作重點，建立創業培訓聯動機制，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業人員再就業問題。
3、強化就業服務。進一步完善公共就業服務體系，加強勞動力市場管理，推進就業服務專業化、制度化和社會化。認真組織開展“再就業援助月”、整治勞動力市場秩序、創建“勞務經濟”等活動。堅持城鄉統籌就業的方針，加強對農村勞動力轉移就業的培訓、管理和服務，推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好獨立工礦區關閉破產企業下崗失業人員、城鎮零就業家庭等特殊困難群體的就業再就業工作，努力做好大學畢業生、復員退役士兵等各類人員就業工作。
二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度
1、完善基本養老保險制度。認真貫徹落實《_關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》，認真組織完善養老保險制度試點，按照3%的比例啟動做實基本養老保險個人帳戶工作。改革養老金計發辦法，建立基本養老金的正常調整機制。推進企業退休人員社會化管理服務工作。機關事業單位養老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求，積極探索企業化管理事業的單位改革改制的職工養老保險的相關政策措施。醫療保險要重點研究解決困難企業、困難群體，特別是關閉破產、改革改制國有企業退休人員參加醫療保險辦法，同步推進生育保險。失業保險要研究實行市級統籌的辦法。工傷保險要積極穩妥地做好進城務工人員參保工作，研究解決國有企業“老工傷”的問題。
2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯動機制，積極推行“五保合一”和社會保險雙基數征收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎管理，確保按時足額發放。
三、著力構建和諧穩定的勞動關系，維護勞動者合法權益
1、推動勞動合同制度建設。啟動實施“勞動合同工作三年行動計劃”，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業各領域勞動合同示范文本。國有企業勞動合同簽訂率要達到98%以上，非國有企業勞動合同簽訂率達到50%以上。完善集體協商與集體合同制度。積極推進勞動關系三方協商機制建設，努力探索在鄉鎮一級建立三方協商機制。
2、加強勞動保障監察執法。全面貫徹《勞動保障監察條例》和《湖南省勞動保障監察條例》，按照“主動巡查、突出重點、規范行為、嚴格程序、依法處理”的要求，深入開展勞動合同簽訂、農民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規范職業中介等專項執法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動合同簽訂率、社?；鹫骼U率、農民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設，加強勞動保障執法維權隊伍建設。
3、全力做好維穩信訪工作。認真貫徹落實國有企業改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置、勞動關系調整和社會保險關系接續工作。認真研究職工分流安置出現的新情況、新問題。積極穩妥地推進國有企業改革改制。認真做好企業軍轉干部工作。切實落實維穩工作責任制，完善和落實信訪工作預案，及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。
四、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平
切實轉變工作作風。全鎮上下恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務”的職業風范和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業道德，不斷提高工作人員的政策水平和業務素質。加強服務站作風建設，建立和完善各項管理制度，規范工作程序和流程。堅持依法行政，轉變工作作風，提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉協調”的工作環境，努力推進勞動保障事業全面向前發展!
稽核員工作計劃 醫保稽核專項工作計劃篇六
稽核部按照《企業財務公司管理辦法》、《xx集團財務有限公司稽核業務管理辦法》的管理要求，結合公司實際情況制定xx年工作計劃。
1、一季度收集兩部門稽核的有關資料，主要包括國家的金融法規、財經制度及公司的規章制度及內控風險點。制定稽核方案報公司領導審議。
2、二季度組建稽核小組，安排對結算部進行專項稽核，主要稽核內容是：
a、開銷戶業務檢查
b、結算業務檢查
c、清算業務檢查
d、存款計息結息檢查
e、與成員單位對賬工作檢查
f、空白憑證的管理檢查
g、結算部檔案保管檢查
h、營業場所及設備安全管理檢查
七月份撰寫稽核工作底稿，與結算部溝通后出具正式稽核報告，上報公司領導審批，就審批的處理事項進行跟蹤。
3、三季度組建稽核小組，對信貸部進行專項常稽核，主要稽
核內容是：
a、授信業務檢查
b、票據貼現業務檢查
c、委托業務檢查
d、其它業務
e、信貸檔案管理檢查
十月份撰寫稽核工作底稿，與信貸部溝通后出具正式稽核報告，上報公司領導審批，就審批的處理事項進行跟蹤。
二、報表報送與相關指標監管。
1、每月認真完成1104報表的編制工作,下月初5日前報送。
2、建立地方政府融資平臺的統計臺賬，每周一上午報送周報。
3、完成銀監分局要求的專題調研報告。
4、關注相關監管指標，控制風險。
三、日?；思皟瓤刂贫葓绦星闆r監督。
四、向董事會提交審計委員會工作報告。
五、進一步完善稽核制度。
稽核員工作計劃 醫?；藢ｍ椆ぷ饔媱澠?/h3>
為將*時所學關于社會保障的知識加以實踐，增強理解、認識，我院組織大三年級勞保05-1班學生在烏魯木齊市社會保險管理局實習。
二、實習內容
(一)裝訂封皮
初來乍到無法進行業務操作，王老師就交給我們做會計憑證封皮并裝盒的工作，這樣處在大廳內一個隔離區的位置，做完手中的事可以注意業務員們的操作，熟悉程序的各個環節。
她先示范了一遍，并填好一張封皮做樣本讓我們統一規格。
我犯了輕視任務的錯誤：以為只是簡單的涂抹膠水、蓋章(數字、憑證類、單位)很容易，結果是蓋錯數字、蓋錯位置、粘的封皮不整齊、看起來非常粗糙，真是手忙腳亂、漏洞百出。王老師過來檢查時窘得我滿臉通紅，一身是汗。她沒有批評我，只是語重心長地說，不要急躁，細致、認真是工作所必需的。
這樣，4月份一共19本會計憑證我們花了一天半的時間才完工，暗松一口氣，也對工作有了新的認識并產生敬畏之情。
(二)整理檔案盒
下一個任務是整理會計憑證的檔案盒。
因為搬家的緣故，檔案盒在柜內散亂無序，不利于查找，15年(會計憑證規定保存期限)的憑證分列在幾十個柜子里，王老師和我倆一起爬上爬下的，汗流浹背，滿身塵土。
(三)填寫業務委托書
“壹貳叁肆伍陸柒捌玖拾零”是會計、出納經常要寫的漢字，填寫銀行的業務委托書時，需填寫委托日期、業務類型、匯款方式、委托人、收款人、金額(大小寫)、用途這些內容，不經意間，錯誤就留在了委托書上，等銀行將有問題的單子返回來時才發現，有寫錯收款人的，如：將“義烏市”寫成“義務市”;有錯別字的，如：將“肆”寫成“四”;有金額未按要求頂頭寫，留下空格的(為防止有人任意篡改金額);還有將“用途”欄的內容寫入“附加信息欄”中的。填起來容易，可是件麻煩事：不僅需要重新寫一份正確的，還得讓出納再跑一趟銀行。
耐心、細心真不像說的那么簡單，必須時時刻刻嚴格要求自己才行。
(四)協助制作會計報表
漸進月末，辦業務的人激增，每天都有許多個人帳戶轉移基金需要做配置，還要錄入大量記賬憑證的信息。月底，進行月結后還要制作當月會計報表。王老師忙里偷閑教我們利用計算機進行電算化制作會計記賬*整的操作。
1.進入“用友入記賬憑證”的界面，先按手中所持業務信息錄入簡明而清楚的摘要，然后按會計分錄選會計科目，并在相應的會計科目的借方和貸方錄入金額。最后，在檢查各個要素準確無誤后，按一下保存并打印出記賬憑證，和相應的原始憑證釘在一起。
2.進入“用友入記賬憑證審核”界面，在“標記”處輸入當月1—30日“已審核”，彈出當月所有已審核憑證信息，按照憑證編號順序，依據金額核對已審核的電子憑證。上百個數據毫無章法地列在屏幕上，要核對日期、數據，再輸入相對應紙質憑證的編號，對著電腦屏幕上的數據，眼睛都不眨地找，不一會眼睛發酸、模糊，甚至連鼠標下的數據都看不見，把數據從頭找到尾，再從尾找到頭，反復幾遍才覓到它的蹤影。做完一份報表的核對，整個人疲憊不堪，當時就感慨會計的工作真辛苦，因為社保受理的業務越來越多，相應的會計工作量也與日俱增。
與王老師協作的時候發現她工作很嚴謹，整理*整、票據規范，對數據保持高度敏感性。憑證若是有問題，哪一本有空缺，她心里都有一本帳，有很高的職業素養。
(五)結算崗體驗
想象中，*機構里的公務員各個都很清閑，“喝茶看報”，在社保局完全不同，領導、業務員、協管員進了單位的門就沒有一刻是閑著的。每月20日以后要做月結，而人員流動性強的單位(如餐飲等服務業)，一般在每月10日后才能確定人數，更多的單位是拖到月末才交社保金。臨近月末，還沒到上班時間，門外就圍了很多人，中午已經到了休息時間(14:00-15:30)，可大廳里還排著長隊，吃完午飯基本就開始辦理業務了。
財務室不很忙的時候，羅局就按排我協助結算崗的工作，譬如：提前撕好發票，蓋上結算專用章、轉帳收訖(或現金收訖)章。排隊的人特別多時，可以讓他們先填好支票頭信息，并核對已填信息，發現錯誤立即告訴待辦人員讓他們即使更換支票，以此提高工作效率、節約雙方時間。
可謂“心急
稽核員工作計劃 醫?；藢ｍ椆ぷ饔媱澠?/h3>
一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度
今年以來，結合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領全體職工集中學習了巴社險[xx]20號文件（關于印發《巴州地區xx年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[xx]21號文件（關于印發《巴州地區xx年度社會保險稽核工作要點》）和巴社險[xx]22號文件（關于印發《巴州地區xx年度社會保險稽核工作考核指標》）的通知。按照文件要求，結合我局實情和存在的問題，制定了《xx年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發宣傳單等形式向企業、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業務范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調配，單獨設置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業務培訓，使稽核工作人員的整體素質得到了明顯提高。
二、稽核工作的開展情況
（一）認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進行嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問題較多的企業和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結合的方式。結合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業保險參保單位119個、參保職工1918人；醫療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。
（二）全面做好社會保險登記證年檢工作?！渡鐣ｋU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規范性，確保xx年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數據庫工作。截止目前，我局已發放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。
（五）獨立繳費人員實行銀行批量代扣成功。為進一步規范全縣個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員參保繳費，我局按照州局要求，積極與當地銀行組織協調，統一對獨立繳費人員的養老保險繳費實行銀行批量代扣，稽核科對其實行全程監督，確保了此項工作的順利進行。截止目前，我縣參加養老保險繳費銀行批量代扣的獨立繳費人員達199人。
（六）認真做好社會保險的待遇支付。我局稽核科通過對社會保險待遇領取和支付的專項稽核，進一步促進了參保單位社保業務的規范化操作與管理。截止xx年2月底，共發放養老金萬元、醫療保險費支出萬元、失業保險費支出萬元、工傷保險費支出萬元、生育保險費支出萬元，沒有虛報冒領社會保險待遇的現象。
xx年里,按照州上的安排,在規定的時限內完成了年度退休人員領取養老金資格認證工作。我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，未參加認證的退休職工2人，因地址與聯系方式變更，無法取得聯系，已于去年7月份暫停發放養老金。從此次認證來看，我縣不存在虛報、冒領養老金的情況。