總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
信防穩定工作總結 鄉黨委一年來精準扶貧工作總結篇一
根據《寧南縣建立精準扶貧工作機制指導意見》，我鄉按照《寧南縣建檔立卡工作實施方案》的要求，嚴格按照規定步驟和時間節點開展工作。
一、落實工作保障、廣泛宣傳動員 縣精準幫扶工作會議后，我鄉立即組織召開了黨政聯席會，研究成立了相關工作領導小組和督查組，建立了獨立辦公室，明確2名業務人員到辦公室工作。充分利用干部職工會，黨員說事會、小組長會等平臺，對精準扶貧建檔立卡、等進行了學習傳達。同時，通過召開群眾會、駐村干部走村串戶、鎮工作信息平臺、黨務村務公開欄在群眾中進行廣泛宣傳。為了加強學習力度，我鄉組織群眾自編自演精準扶貧“十子歌”、快板表演等。強化了宣傳力度，調動了廣大干部工作積極性，激發了貧困群眾脫貧致富的強烈愿望。
二、當前各項工作開展情況
1、建檔立卡工作。嚴格按照規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數據錄入、聯網運行、數據更新等九個步驟，按照相應的時間節點，完成1330戶5091人和8個貧困村識別的建檔立卡工作。
2、結對幫扶到村到戶。按照“六個到村到戶”精準幫扶要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，在縣派4個縣直單位幫扶我鎮的基礎上，結合全鎮及各村綜合條件等情況，從鎮屬各單位、各村(社區)選派干部、村干部、黨員、致富帶頭人等一共282名幫扶人員，各村建立了一支由駐村組長為組長、縣幫扶單位干部、駐村干部、村干部、村里致富能人為成員的15個扶貧工作隊，結對幫扶326戶1250人的貧困戶，要求每個幫扶責任人每周至少到村到戶1次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了林泉鎮和15個村(社區)的“1+7”工作方案，并具有可操作性。
3、產業扶持到村到戶。在穩定糧煙的基礎上，按照“一村一策”的產業扶持辦法，通過能人引領、合作社示范，建立了清塘村575畝烤煙東部試驗站，林泉鎮惠鑫農民專業合作社1000畝中藥材種植基地，林泉社區、增坪村、山海村共300畝核桃基地，新水村500畝蔬菜基地，周寨村、營腳村共1000畝的大蔥基地。通過土地流轉，協調貧困戶到基地打工提高收入。目前，共流轉土地3975畝，群眾在基地務工收入共240余萬元。通過縣“122工程”的實施，目前正在實施清塘村林下養殖黑土雞6000羽，共覆蓋貧困戶30戶和困難農戶60戶，周寨村王溝養羊項目500只，覆蓋貧困戶25戶。林泉鎮新水村20xx年脫毒馬鈴薯優質薯種植項目已完成竣工驗收，覆蓋農戶265戶，可使農民增加收入30萬元。
4、教育培訓到村到戶。縣農業廣播電視學校到營腳、增坪等村組織農民培訓2期1289人，職業院校到新水村舉辦培訓班1期60人，農民講師培訓10次600余人，計劃輸送60人到職中學習培訓。
5、基礎設施到村到戶。實施涉及清塘、新水、余姚、衛星、海子、周寨、林泉、增坪等8個村的通村水泥路共26.4公里硬化工程，現已完成路基13.6公里、路肩8.5公里、基礎墊層1公里、路面硬化0.3公里;投資各200萬元的清塘村、衛星村的“煙草扶貧新村”建設工程，“一事一議”部分已基本結束，涉及招投標的項目，目前正進行人飲工程水池的修建、管道的鋪設和太陽能路燈的安裝等設施施工中;清塘村“千億斤糧食產能”工程總投資226萬元，目前進度已過半;新水、海子、衛星等村計劃農網改造1057戶，新水村已改造51戶，海子村、衛星村正進行線路施工中;深圳光明新區對口幫扶項目已落實規劃和制定方案上報;煙草機耕道建設項目正在協調中;高錦村移民整村推進及避險解困項目也正在規劃中。
信防穩定工作總結 鄉黨委一年來精準扶貧工作總結篇二
堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，加強國有企業黨支部建設。發揮示范帶動作用，是全面提升基層黨建工作逐步規范化、標準化的必然，也是全面提升黨建工作質量的基礎。2019年，機關黨支部緊緊圍繞服務全場中心工作的大局，緊扣時代主題，嚴格按照同場黨委簽署的《黨建工作目標責任書》、《黨風廉政工作目標任務書》，結合機關黨支部人員少，干部多的實際，以凸顯黨建引領促發展為目標，不斷加強支部建設，較好的完成了一年黨建工作任務，現將一年來支部的重點工作向大家做以匯報。
一、主要工作
（一）抓制度建設，促工作落實
召開支委會12次，涵蓋日常管理、重要活動安排、組織發展等；
主題黨日活動12次，年初制定了詳細活動計劃，實施過程結合階段性工作特點和場內實際略有調整，主要圍繞重大節日、現場參觀、衛生治理、黨費繳納、實事政要為主，其中值得一提的是清明祭掃，緬懷先烈，端午節由來和各地風俗人情，參觀楊文洲紀念館向身邊先進學習，中秋月古詩詞鑒賞，國慶節寄語“祖國，我想對您說”，“用行動踐行初心、用奉獻擔當使命”積極投身全場經濟建設中心工作等，形式、內容的豐富在推動黨建工作進程中具有很好的調劑作用，教育意義比較突出。書記以廉政主題講黨課1次,開展討論2次，民主測評1次。
（二）抓黨員陣地建設，規范黨員活動載體
有形的陣地建設，是組織存在與發展的標志之一，年內，根據場黨委黨員陣地建設工作的需要，在配齊了硬件設施設備的前提下，通過上網查閱、實地考察、價格對比，充分結合時代主題，結合各單位工作所需，立足武裝思想、知識興企這一重點，以政策理論、名人傳記、法律法規、專業技術、時代主題、心理減壓、養生為選擇思路，購買書籍共259冊，逐本登記造冊，加蓋黨委公章，按各支部工作需要進行書本分類搭配，分送各支部實施管理。書籍是陣地建設的靈魂部分，該項工作的完成標志著黨員陣地建設工作的全面落實，是黨員學習、政策宣傳的有效載體。
（三）下大力氣抓好主題教育，促思想、作風轉變
1.認真落實“講政治、敢擔當、改作風”專題教育精神，促行風政風轉變。去年年末和今年年初進行了扎實的“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，主要是以秦嶺北麓違規建設暴露出的黨員干部中嚴重存在的“四風”問題為主線，以魏民洲、錢引安貪腐案為警示，通過召開支部學習會學習市省、市有關重要文件指示精神，通過學文件、看電教片、開展討論等深化專題教育，按照第二個紀律整頓月要求，結合“以案促改”，扎實開展“五查五看”，對照檢查個人理想信念、“兩個責任”、紀律規矩、作風建設和擔當作為。并按專題教育規定，每人撰寫兩篇心得體會，舉辦宣傳專欄，不論是從輿論氛圍還是從促進行風政風轉變上都起到了積極的作用。
2.統一思想、凝神聚力，全面落實“不忘初心，牢記使命”主題教育。一是充分利用好支部“三會一課”、“主題黨日”這個有效載體，緊扣場黨委主題教育實施方案，保障每周兩次集中學習，號召黨員干部抓好班前班后自學，確保“讀原文、學原著、悟原理”學習要求落到實處。二是嚴格對照主題教育實施方案，做好各階段重點工作，按時上報各階段工作計劃、周報表和階段性工作總結，按照學習、活動事前有計劃，實施有方案，學習有筆記，過程有資料（紙質資料和影像資料），做好資料整理，時刻準備接受上級部門抽查和督導。在市局黨組主題教育資料檢查中，機關黨支部工作得到了肯定。三是積極參與主題調研，形成主題鮮明、內容詳實、反映問題緊扣企業實際的經營主題調研報告。四是在“對照黨章黨規找差距”工作中，克服時間緊，任務重的困難，保質保量按時上報了清單、臺賬。五是開展張福清先進事跡討論，撰寫心得體會，辦理報刊欄專題宣傳，營造學習氛圍。六是扎實開好主題教育組織生活會，積極開展批評與自我批評，既紅臉出汗扯衣袖，又增進理解促團結，為更好的開展各項工作具有積極的意義。七是做好主題教育總結，更進一步理解主題教育的歷史意義，對于提升個人思想意識，促進干事創業的信心，改進工作作風都具有深刻的啟示意義。
（四）其他工作
一是規范黨費管理。按照市局黨組黨費管理規范要求，申請并開設黨費專戶，徹底告別黨費多年來沒有專戶的歷史，啟動網上銀行業務，按時收繳黨費和向市局黨組上解黨費，規范收支管理。二是積極做好組織發展工作，年內發展入黨積極分子1名，為組織后備力量做好了儲備。
二、存在不足
一是自我學習深度、廣度不夠，對于形勢政策的理解還停留在表層，還不具備提煉和升華的能力，也就不能很好的發揮支部書記指導和引領支部工作的職能，履行支部工作第一責任人的能力亟待提高。
二是黨建工作同我場經營中心工作的結合上，還未做到“根”與“魂”的無縫對接。如果說企業經營是沃土，那么黨建推動就是沃土中的“根”，是沁入心靈的“靈魂”，是解決企業發展中思想、行動的有力推手。
三是在黨建工作的推進上，仍然存在穿新鞋，走老路的現象，開創性的思考和落實工作依然有待加強。
三、下一步工作打算
一是不斷提升學習能力。不僅要擴寬學習知識的寬度，更要挖掘學習知識的深度和廣度，樹立終身學習的意識，首先在思想上保持常學常新，才能在行動上與時俱進，也才能將“口號”變成落實工作的“行動”，才有可能具備引導和示范的能力，才能更好的履行職責，做好工作。
二是有效結合企業中心工作實際，處理好“學”與“做”、“根”和“魂”的關系，有的放矢的開展支部工作，不斷推動黨員思想建設、支部組織建設，有效發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用。
三是進一步解放思想，堅持走出去，帶回來，在總結經驗的基礎上，不斷探索支部工作新思路，促進黨建工作取得新成果。
就在總結寫一半的時候，總書記于1月8日在全黨“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的講話全文發布，明確提出主題教育收官但不收兵，初心乃是恒心。同時也指出黨員干部要深刻認識自身責任，時刻保持警醒，經常對照檢查、檢視剖析、反躬自省。最后，借助習總書記講話原文“凡事過往，皆為序章，全黨要以這次主題教育為新的起點，不斷深化黨的自我革命，持續推動全黨不忘初心、牢記使命”作為今天總結的結束語，愿和大家一起，繼續奮斗在我場各項工作的進程中，也愿我們都能“只爭朝夕，不負韶華”，為自己和自己所履行的職責交一份滿意的答卷。
機關黨支部工作總結
機關黨支部工作總結
一年來工作總結
機關黨支部黨風廉政工作總結
機關黨支部黨建工作總結
信防穩定工作總結 鄉黨委一年來精準扶貧工作總結篇三
在公司加快技改增容工程建設，積極開展降耗增效的形勢下，總經辦正確把握公司管理意圖，積極開展企業內、外部宣傳工作。以廠報為載體，宣傳公司的工作思路，介紹企業的工作動態，并積極刊登職工文章，開展了專題征文活動，使宣傳報道工作成為企業管理的紐帶和橋梁，促進了經營管理工作的開展。202x年度共印發廠報13期使企業報成為展示職工才能的舞臺，成為豐富職工生活的園地。在建立和形成健康向上的企業文化方面發揮了積極的作用。
202x年度總經辦利用宣傳欄、讀報欄進行內部宣傳的同時，還通過電視臺開展了“3。15”消費者權益日宣傳工作，結合技改增容工程調進度，播發了居民敬告書，減少了居民對吹管、煮爐等工作的誤解。并結合工程安裝情況，錄制了冬季供暖的專題片，拍攝了春節獻詞等企業宣傳材料。在公司開展的百日安全生產無事故活動中，總經辦拍制了以職工子女為畫面的巨幅宣傳畫，配和生產部門進行了親情導向宣傳活動。得到了領導和同志們的贊揚。
為了記錄工程安裝資料，便于員工培訓，總經辦拍攝了鍋爐、汽輪機組的資料，并刻制了光盤，對于工程施工和設備安裝中發現的問題，我們隨時拍錄，為索賠和缺陷消除等工作提供了依據。同時，總經辦還積極發揮局域網的作用，及時將公司信息和圖像材料在網上發布，不僅加快了信息傳播速度，而且實現了資源共享，提高了辦公自動化水平。
在技改增容工程建設中，由于設備種類繁多，技術性強，加上機組是蘇產二手設備，資料珍貴，對檔案的收集管理工作提出了嚴格的要求。202x年度總經辦協同技改辦重點做好了工程圖紙整卷歸檔和資料收集工作，為了提高檔案管理水平，網-互聯網文秘資源網公司派檔案員進行了為期半月的業務培訓，安裝了檔案管理軟件，增添了掃描儀等設備，并抽調人員對圖紙資料進行了加班整理。保證了生產和工程施工需要。通過認真吸取圖紙借閱教訓，嚴格技術資料的簽批手續，使檔案管理工作有了很大程度的提高。在縣檔案系統開展的工作檢查中多次受到表揚，并被評為省一級檔案室。
總經辦在沿用去年定點加油，定點維修，定人駕駛等管理制度的同時，修訂了車輛油耗管理辦法，嚴格了行車里程和車輛費用的控制工作，依托魯陽公司以每輛車290__的費用辦理了車輛集中入保，在完成檢測維護和證照審驗的同時，做好了6。2__元的車輛賠付工作。202x年度總經辦制定了車輛派遣程序，明確了派車權限，進一步擴大了車隊在車輛調度方面的自主權。在煤炭供應緊張，工程考察和設備采購大量用車的情況下，滿足了各部門的用車需要。
為了激發駕駛員的工作熱情，保證安全行車，總經辦在執行里程工資管理辦法的同時，實行了安全補助否決制度，對于發生交通事故的駕駛員折扣或取消安全獎勵資格。為了提高駕駛員的安全行車能力，公司于6月1日請交警隊派人到公司進行了安全教育，組織員工觀看了道路交通安全宣傳光碟。使車隊駕駛員安全文明駕駛的意識明顯增強。
在經常出發的情況下，為了保證工業園工程用車，車隊排班在工業園服務。每天起早貪黑，加班加點，并主動承擔了送飯任務，使安裝人員在辛勞之余，能夠及時吃上熱菜熱飯。在車隊全體駕駛員的努力下，202x年度實現了安全行車2__公里無人身傷害事故的目標。
202x年度，公司在機構調整中，將土建管理工作合并到了行管科，擴大了行管職能范圍。這既是公司工作調整的需要，也代表了公司領導對總經辦工作的肯定和支持。總經辦在唐傳道助理的指導下，迅速進入角色，完成了東苑小區管道施工，除鹽水備用管道鋪設，工業園煤場硬化以及土建驗收決算等工作。配合工程審計決算，總經辦合理確定了資金支付限額，集中做好了年底工程款支付工作。同時，總經辦修訂了行管科管理制度，制定并執行了內部例會和零工計劃單等規定，使工程管理人員改進了原有工作方法，融入了行管團隊之中，接受并認同了團隊文化。
在工業園技改增容工程建設中，總經辦協同工會組織義務勞動2__，清理了施工垃圾，平整了綠化場地，集中回收了廢舊鋼材和工程余料。協同運輸砂土九十八車，改良土壤3100平米。栽植銀杏、雪松等苗木146棵、小龍柏2830株，對西廠門前100__米的綠地進行了聲價改造，協同集團公司完成廠區門前綠化122__米。粉刷了西廠院墻和圍欄，做好了衛生區、綠化帶的劃分和檢查考核工作，保證了辦公場所的清潔衛生。行管科在精簡__的情況下，繼續發揚去年的工作作風，細致耐心地做好了衛生間管道更換、辦公樓防水處理工作。整修了門廳，改造了澡堂水源。確保員工在工作之余能夠洗上溫暖舒服的熱水澡。
按照公司的統一安排，行管科人員積極平整場地，清理工程垃圾。做好了慶典籌備工作。并于202x年9月29日成功舉辦了技改增容工程竣工慶典，受到了公司領導的表揚。
202x年度，食堂不斷改進飲食服務工作，在挖掘潛力，服務一線職工的基礎上，開展了技改增容工程和大修現場的防暑降溫活動。為了保證飯菜可口，食堂建立并實施了定期征求意見活動，到生產一線征求員工意見，隨時調整飯菜口味，積極為生產一線服務。12年度食堂共完成營業額13。__元，月均1。__元，比11年度增長了12。完成業務招待2__元，保證了工程建設和生產經營接待需要。
自6月份水廠中止租賃以來，食堂共制水7964桶，制小水109箱。為了改善運行人員就餐條件，公司實施了免費供餐制度。為了讓職工吃飽吃好，充分把領導的關心落到實處，食堂積極降低采購成本，添置了器具，嚴格落實了供餐人數，補發了4__快餐杯，統一進行了編號，發放了托盤，做好了供餐準備工作。總經辦配套制定了《免費供餐考核管理辦法》，建立了月度測評和定期征求意見制度。經過一個多月的實踐，在運行人員綜合考評會上，被評為優秀，用辛勤的付出，贏得了員工的理解和支持。
20x年度，總經辦還按照黨總支的要求，召開黨員學習會議，完成了“保先”教育活動。做好了蒸汽提價的材料申報，以及企業熱電聯產規劃的編制工作。按照職責分工，完成了工業園36部電話的安裝和虛擬網組建工作。簽定了定額包月協議，減少了通訊投資，降低了管理維護費用。在企業資金緊張的情況下，壓縮黨報黨刊訂費用32，完成了20x年度報刊及專業雜志的征訂和配發工作。
過去的一年緊張忙碌，總經辦全體人員在緊張中感受到了工作的責任和壓力，在忙碌中增添了自信和收獲。大家感到心中都有一種貢獻的充實和欣慰。忙碌并快樂著是20x年度總經辦全體工作人員共同的感受和寫照。過去的一年雖然取得了一定的成績，但是與個人所經受的鍛煉和進步而言，都是倍加珍惜和無怨無悔的。能夠為公司的經營管理工作增磚添瓦，也是作為員工的本分。
我們知道我們總經辦的工作還存在很多的缺點和不足：譬如在公共圖紙借閱方面，檔案管理員把關不嚴，違背了簽批程序，被公司通報批評。在技改工程吹管中，汽機車間損傷綠籬，行管工作不及時嚴格，遭到了公司領導的批評和通報。回顧甚至反省總經辦一年來的工作，自己感到慚愧。作為部門負責人，過多的陷于事務攤子之中，占用了非常多的時間和精力。對本應投入精力策劃和思考的問題，自己不能全力以赴，對公司中重點工作的掌握控制不夠嚴格細致，信息反饋不夠及時順暢。總之，一年來總經辦尤其是我個人的工作離公司領導的要求還存在很大的差距，在新的年度中需要認真地排查和改正。
365天的工作中，雖然暴露出一些問題，但我們認為出現問題不可怕，可怕的是不知道存在的問題。只要暴露了問題，我們就有信心有能力戰勝自我，不斷改進新年度的工作。我們總經辦同志也決心在公司領導的帶領下，一如既往持之以恒地為公司的發展和增收創效工作做出新的成績和貢獻。
信防穩定工作總結 鄉黨委一年來精準扶貧工作總結篇四
20_年7月31日以來，我局按照市委、市政府“雙創”工作部署和要求，緊緊圍繞“雙創”工作目標任務，大力弘揚“四種”精神，充分調動全系統干部職工的積極性，扎實開展“雙創”包點志愿服務、水域環境綜合治理、打擊河道非法采砂等工作，取得了明顯成效。
一、20_年主要工作情況
（一）加強組織領導，層層落實責任
一是及時成立領導機構。市委市政府召開“雙創”工作動員大會以后，我局迅速動員部署，成立了由馮本彥局長、李蔚春書記為組長，局領導班子成員、局屬單位主要領導為成員的“雙創”工作領導小組。領導小組下設“雙創”工作辦公室，由綜合督查組、信息宣傳組、專項整治組、村（社區）掛點組組成。局屬各單位也很快成立相應組織。二是制定方案明確責任。8月12日前，我局先后下發了《海口市水務局“雙創”工作領導機構和職責分工》《20_年海口市水務局“雙創”工作實施方案》《海口市水務局水域綜合整治工作方案》《海口市水務局治理河道非法采砂工作方案》以及包點工作方案，進一步明確“雙創”工作目標、任務、責任分工和完成任務的時間節點。三是建立完善制度機制。為確保“雙創”工作規范有序開展，我局很快建立了“雙創”工作例會制度、報告制度、信息報送制度、材料歸檔制度、督查問責制度等多項制度。局黨組或局“雙創”工作領導小組定期聽取“雙創”工作情況匯報，研究解決“雙創”工作的重大問題，形成了良好的工作格局。
（二）圍繞責任目標任務，狠抓各項專項整治
在水域綜合整治方面，我局以“雙創”工作為契機，深入推進中心城區主要河溝綜合治理，力求最短時間內消除黑臭水體。一是科學編制、合理調整整治方案。編制完成《海口市水域綜合整治工作方案（20_—20_年）》、《海口市中心城區水環境綜合整治實施方案》、《美舍河專項整治方案》并印發實施。同時，結合我市水環境現狀及“雙創”要求，參照住建部頒發的《城市黑臭水體整治工作指南》，進一步優化《海口市城鎮內河（湖）水污染治理三年行動方案》，編制完成了《海口市城鎮內河（湖）水環境綜合整治專項實施方案》，并已上報市政府審批。二是公布建成區黑臭水體名單、治理責任人和達標期限。組織市供排水水質監測站對白沙河、鴨尾溪、龍珠溝、龍昆溝等27個水體進行水質監測。委托專業機構對城市水體周邊社區居民、商戶或隨機人群開展調查問卷，進一步判別水體黑臭狀況。目前已確認白沙河、濱濂溝、龍珠溝、龍昆溝、電力村排洪溝、大同溝、東西湖、工業水庫、秀英溝、東崩潭、道客溝、河口溪、板橋溪、鴨尾溪、五西路明渠（海甸溝）、紅城湖、美舍河a段（國興大道以南）、美舍河b段（國興大道以北）等18個水體為黑臭水體，并確定黑臭水體責任人及達標期限，已于20_年11月29日在海口晚報向社會公告。三是推進城區污水截流并網項目。目前，電力村30米明溝截污工程（一期）已完成總工程量的85%；東西湖和大同溝污水管道分流工程已進場動工，已完成總工程量的20%；新港新外灘污水截流并網工程新港路已完成總工程量的43%，新外灘路已完成總工程量的55%；對“四溝四湖”和美舍河新發現18個污水排放口進行截流，已完成總工程量的82%；美舍河現狀排污口截流工程已完成立項、可研批復，正在開展初步設計審查；龍昆南路污水管道修復工程已完成立項、可研批復；板橋溪污水應急截流工程已完成立項、可研，正在準備施工招標工作；沙坡水庫水環境綜合整治工程正在編制初步設計；海達路、萬恒路污水管道改造工程初步設計已批復。四是實施主城區河道清淤工作。美舍河示范段清淤工程已完成立項、可研，計劃對海府一橫路至東風橋下游300米處河段（長約2.0km）進行清淤試點。五是積極探索恢復水體自凈能力有效途徑。先在白沙河、玉帶河利用不同技術開展水體凈化試點工作，試點工作完成后再次組織評估，確定該技術可行將逐步推廣。玉帶河試點目前已進場動工。六是不斷優化水網動力補水方案。通過不斷加強維護補水設備設施和監測水質等措施，進一步優化和修正水網動力補水方案，20_年累計生態補水近14000萬立方米，較好地改善了中心城區水系水體的流動性。七是啟動中心城區水體治理和運營管理ppp項目。擬引入項目合作伙伴，參與我市中心城區水體治理和運營管理項目的投資建設和運營管理，利用1年半左右的時間（20_.1-20_.6）對秀英溝水系、龍昆溝水系、美舍河水系及鴨尾溪水系等城區主要水體進行全面治理，使我市中心城區各主要水體的水質達到或優于地表水五類水的標準，滿足創衛城市的要求，并在一定時期內（不少于10年）負責運營管理，政府根據治理效果及運營期限進行付費。目前該ppp項目治理方案征集工作已完成，正在內審階段。
在二次供水管理方面，我局按照“雙創”工作有關要求，下大力抓好以下工作：一是開展二次供水專項檢查。對二次供水設施防護、日常管理、水箱（池）清洗消毒、管理人員健康體檢情況以及二次供水衛生合格證辦理情況等二次供水衛生方面情況進行檢查，對檢查工作中發現二次供水問題的居民小區下放整改通知函，對不進行整改的居民小區進行查處，敦促供水單位落實整改措施，消除安全隱患，提高供水衛生管理水平。11月至12月上旬，我局會同水務集團、衛生局等單位派出13個檢查組，已對全市1606家居民小區二次供水單位進行檢查，對其中1298家小區下達了整改通知。二是督促駐市行政事業單位做好本單位職工宿舍小區二次供水衛生管理工作。目前已有32家單位反饋《海口市二次供水單位基本情況登記表》。三是開展生活飲用水衛生管理宣傳工作。通過在居民小區張貼生活飲用水衛生管理宣傳海報，向廣大市民宣傳生活飲用水知識，明確二次供水設施日常衛生管理和維護保養工作管理單位的責任、二次供水設施清洗消毒及水質檢測的要求，營造全民參與、社會監督的良好氛圍。
在飲用水水源保護方面，突出抓好龍塘飲用水源地和永莊飲用水源地日常監管巡查，采取強有力措施嚴厲打擊南渡江非法采砂行為。一是加強飲用水源管理重在加強制度建設，強化水源地水質安全管理。建立和完善了水源地巡查制度，每天安排專人巡查水源地，做到對水源地水位、水質、水面漂浮物等以及保護區情況不間斷掌控。建立和完善水源水生物監測制度和水源地水質檢測制度，實行水質日報和月報分析。二是全面檢查，綜合治理。完成了龍塘和永莊水庫飲用水水源地周邊環境垃圾清運體系的建設。飲用水水源一級保護區征地工作已大部分完成，收回的土地將用于種植涵養林，將實行封閉式管理，消除飲用水水源地的環境安全隱患。擬租用飲用水水源二級保護區土地，相關區政府現正在組織實施。三是組織開展了南渡江采砂綜合整治工作。市政府下發《海口市南渡江采砂綜合整治方案》。“雙創”工作以來，打擊取締了12個非法采砂場，執法115余次，驅趕非法采砂船只16艘次，驅趕非法運砂車36輛，驅趕非法裝載機12輛，查扣非法裝載機6臺和非法運砂車8輛，清理“三無”采砂船只139艘。此外，修復和完善了海口市集中式飲用水水源地保護界樁、保護宣傳欄碑、水功能區碑等。采取招拍掛的方式規范采砂審批許可的工作正在抓緊推進，秀英區兩個砂場已率先完成拍賣工作，南渡江河道非法采砂現象得到有效遏制。
（三）積極配合社區，包點工作取得成效
一是領導重視，帶頭下點。“雙創”工作開展以來，局長馮本彥和書記李蔚春十分重視包點工作，與包點負責同志先后16次深入濱海街道鹽灶三社區和龍塘鎮新民村委實地走訪調研，分別與社區村委領導共同研究社區村委的“雙創”工作，并采取多項措施，為社區村委解決創建工作中的實際因難。二是全策全力，共同參與。局系統干部職工發揚“5+2”精神，利用周末時間到社區村委開展開展維護交通秩序、衛生環境大掃除、沿街商鋪和住宅小區開展“門前三包”宣傳教育和衛生情況督查，以及“雙創”模擬調查等志愿服務活動。截止12月中旬，我局先后組織了35批次600余人次，參加2個包點社區村委環境衛生整治義務勞動，清除小廣告20_多份，清理衛生死角200多處，清理垃圾150余車次，派發“雙創”宣傳資料600多分，配合社區粘貼宣傳海報400多張，不但較好地解決了社區村委環境衛生存在的臟亂差現象，同時，營造了濃厚的“雙創”氛圍，使街道村貌得到了進一步改善。三是主動承擔，幫難解困。為了維護沿街路面良好的衛生和秩序，從局機關和局屬單位中抽調工作人員成立督導巡查小組，制定巡查出勤制度和輪值表，確保每日有4名督導員與社區街道工作人員一起巡查，重點整治局管責任路段“各種違規擺賣、占道經營、門前三包落實不到位的業主進行現場教育并當場整改。通過整治，沿街流動攤點、亂搭亂建、亂擺亂放等現象有明顯改觀，道路衛生狀況也有明顯改善。同時，積極幫助包點社區村委解決工作難題，先后安排近2萬元為鹽灶三社區購置了垃圾車、制作宣傳廣告、廚窗等，還安排了4.8萬元對新民村未進行硬化的村委辦公場所后庭院及前院兩側約600㎡空地進行改造。
（四）狠抓系統“雙創”工作，與其他工作相互促進
堅持“雙創”工作與其他工作“一盤棋”，同謀劃、同部署、同考評。在“創衛”工作方面，要求機關處室、局屬各單位逐一對照海口市企事業單位“創衛”工作測評標準，做好辦公場所及宿舍區環境衛生整治和“門前三包”工作。在10月份的市“創衛”工作考核復查中，我局屬各單位整改成效獲得了市“創衛”工作考核檢查組的好評，復檢“創衛”工作評分均在92分以上。近半年來，隨著不斷加強干部職工“雙創”工作的宣傳教育和內部“創衛”工作的督查整改，局系統初步實現了工作人員著裝整潔、配帶工卡、用語文明；辦公室辦公桌面文件、辦公器材收拾擺放整齊；辦公區、宿舍區無亂搭建、無亂堆放雜物、無亂停車、無亂張貼的“創衛”達標創優的目標，辦公秩序進一步規范，工作效率進一步提高，工作作風明顯改善。
二、存在的主要問題
一是治理項目資金保障問題。水環境綜合整治工作資金需求量大，目前一些項目資金仍未落實，一定程度上影響了項目的推進。因此，統籌安排和落實資金，按照項目實施計劃和進度，及時撥付項目資金，做好整治經費的保障工作，是確保水環境綜合整治工作順利進行的關鍵。
二是各相關單位對水環境治理的迫切性認識有待進一步提高。水環境整治工作是我市“雙創”工作中的重要內容，也是考核的主要指標之一，時間緊任務重，需要各責任單位高度重視，同心協力，共同完成水環境整治任務。
三是各區、各部門之間信息的溝通仍不夠便捷，需進一步加強，形成主動責任，相互支持，互通情況，齊抓共管的良好工作格局。
四是有一些干部對“雙創”工作認識不夠，在參加包點衛生業務勞動時積極性不高；包點社區、村衛生整治工作主要依靠轄區清潔員和我局定期的衛生打掃，當地有些群眾參與意識和保潔意識不高，存在前面清掃干凈，后面隨手便丟的現象，部分群眾的主動參與意識欠缺。
三、20_年主要工作打算
一是進一步強化水域環境衛生的管理和整治填占水體的行為。
二是加大建設力度，繼續實施和推進截污導流項目，確保按照時間節點完成建設任務。
三是確定恢復水體自凈能力有效途徑，提升水環境質量。
四是有序開展河道清淤工作，消除河道內源污染。
五是在加強科學決策的基礎上，采取切實有效的措施，解決好整治與管理相脫節的矛盾，形成污染源防、控、管的長效機制。
六是進一步加大宣傳力度，增強企業和市民的環保意識，營造人人愛護水環境的良好氛圍，形成全社會齊抓共管的良好治水格局。
七是認真總結前一階段工作，結合包點工作進展，繼續完善工作制度，形成包點工作長效機制，使包點工作常態化推進。
八是組織發動機關和局屬單位繼續抓好包點社區和農村的相關工作。
九是繼續抓好水源地保護、地下水管理、南渡江河道采砂等工作，建立完善相關制度機制，加大打擊非法采砂的非法打井力度，維護健康的水事秩序。
信防穩定工作總結 鄉黨委一年來精準扶貧工作總結篇五
本站精心整理了《20xx年x月財務部工作總結格式》，望給大家帶來幫助!
春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。
一、上半年在穩定的工作環境中，努力提高自身業務水平及和管理能力
(一)以提高自身素質為突破口，在不斷地學習中掌握干好工作的基本技能和知識。
在工作中，我經常把自己放在公司的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。我經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵。20xx年上半年審核各類單據5460余份，制作憑證400余張，準確率均達到99%以上;進行了一次固定資產盤點，對報廢、調撥、毀損的固定資產及時進行了處理，有效保證了固定資產核算的真實性;負責本部門采購計劃的編制和物質的領用管理，做到既不短缺又無富余。
(二)以提高工作效率為根本，在堅持原則和正確心態的基礎上保證完成工作的標準和質量。
在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，我主要負責存貨核算、固定資產管理工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報銷工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規定要堅決遵守，具體問題具體分析,就必須持正確心態，一絲不茍，不驕不餒。只有做到這些，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責。
(三)以強化服務質量為目標，在不斷的經驗積累中探索新方法，研究新模式。
利用ufo設置了總賬、明細賬自動對賬表，每月核對總賬、明細賬，保證了賬賬數據一致;實現了存貨憑證全部由子模塊生成，有效保障了總賬明細賬數據一致，使差錯率大大降低并減少了工作量。
二、下半年工作轉變較大，面臨新的工作崗位和環境，努力提升自己積極尋找一個自身能力提高和圓滿完成工作的平衡點。
(一)顧全大局、服從安排、團結協作。
根據安排本人從存貨崗位調至客戶往來，又從客戶往來調至現在的稽核崗位，同時兼顧總賬報表。雖然我從2019年參加工作至今已近6年時間，但稽核、報表對我來說都是全新的體驗，加之原稽核崗位調離、報表崗位休產假，工作量驟然上升，這次調整算得上是前所未有的巨大挑戰。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同事學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，與全部門同事一起做好財務審核和監督工作。
(二)堅持原則、客觀公正、依法辦事。
在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計業務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
(三)任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。
由于崗位變動，原稽核崗位調離、報表崗位休產假，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成稽核工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
(四)愛崗敬業、提高效率、熱情服務。
在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難、不拖延;對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。
(一)存在問題：
首先，工作不夠細心。作為一個財務工作者，細心是應該具備的基本條件，但在工作中由于年齡較輕，經驗稍顯不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單;看問題有時比較片面，以點蓋面，此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。接手新工作以來多次出現失誤，審核單據不看大寫、手續不齊未能審出等等問題，都是由于不夠認真細心造成的，所幸在領導和同事的幫助下沒有鑄成大錯。在以后的工作中我會克服這些缺點，努力讓領導放心。
其次，不善于溝通。不善于溝通屬于財務人員的通病，但對于一個和外部門聯系較多的崗位來說，這也是必須要改正的缺點。尤其是對于別人的誤解，甚至是斷章取義的曲解，自己總覺得是小事不愿意去解釋，而這些小事往往會造成不可低估的影響，甚至影響到部門工作的開展。
再次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高;應把自己放在一個更高的高度看待問題、解決問題，為領導排憂解難，做到讓領導省心、公司放心。
(二)下步計劃：
在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的工作方法;同時在業余時間努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。