計劃是人們在面對各種挑戰和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

計劃生育工作落實情況整改報告篇一

木村鄉共有5個行政村,曹村、劉家莊、新義莊為一類村,中同村和木村為二類村,沒有計劃生育后進村。

我鄉5個村共有總人口19954,已婚育齡婦女4339人,xx年10月至xx年9月，全鄉共出生250,其中男孩127,女孩123,出生性別比為103;政策內一孩180人,政策內二孩43人.政策外二孩25人.政策外多孩2人,政策生育率達到了89.20%出生率12.62‰。

去年10月以來,我鄉黨政一把手堅持親自抓、負總責，多次聽取計生工作匯報，并就鄉站建設和新型生育文化大院建設提出了指導性建議。根據村級經濟財力緊張等困難,給予了相應幫助。比如:在文化大院建設方面,鄉計生站免費為西曹村制作了一套圖文井茂的晨牌,并就社會撫養費征收難的問題專門進行了研究,多次主動與法院協調，幫助鄉征收社會撫養費。同時督促鄉計生辦進村入戶進行調查解剖，發現的主要問題是育齡婦女上站普查不積極、不主動、上站率低,針對這種情況今年第一季度，計生局聯合市醫院和華北醫院，印制了宣傳冊,實行醫育結合,并搞了育齡婦女上站服務普查抽獎活動,充分調動了廣大育齡婦女普查服務的積極性,提高了上站率，摸清了已婚育齡婦女婚、孕、生育等各種新數,為計生各項工作的開展奠定了基礎。

(一)xx年我鄉計劃生育經費投入

按照鄉財政總收入的10%,全部用于計劃生育事業。xx年財政收入195.59萬元,計生經費投入為25.3萬元,其中工資22.253萬元,辦公經費2.647萬元。xx年l-9月份財政收入102.3萬元,用于計生辦工資11.7224萬元,辦公經費3000元。同時把“四術”專項經費列入財政預算。

(二)加大了對農村黨員、干部違紀超生的查處力度,增加依法行政的透明度。

今年4月份我們把農村所有支、村兩委班子成員重新登記造冊，所有黨員按照組織員辦公室提供的名單統一核查，把他們的結婚、生育及落實節育情況一一按《條例》規定的時間界限進行了詳細審查,無發現一例違紀超生現象。

(三)計醫聯手,共同治理出生人口性別比偏高的問題。

自從國家頒布《關于綜合治理出生人口性別比升高問題的意見》和《關于禁止非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規定》之后，我鄉首先進行了廣泛宣傳，書寫大字條幅、固定性標語，并對本站b超員、鄉衛生阮b超員進行了嚴格培訓，并與她們分別簽定了責任書，對村級衛生所非法做b超的進行了清理查封。同時，對懷孕婦女加強了孕期管理，跟蹤管理，對終止妊娠的婦女，實行孕期全程監督，嚴格禁止了非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠手術，有效地治理了出生人口性別比偏高的問題，使我鄉的人口出生性別比趨于正常，xx性別比是100:114，xx年出生人口性別比止100：115。

(四)積極推進“三結合”，加大計生工作利益導向機制力度。

一是建立“三結合”示范基地1個，吸納計生戶12戶;二是多方籌措資金,落實農村獨生子女父母獎勵;三是xx年開展了農村部分計劃生育家庭獎勵扶助工作，通過深入宣傳“獎勵拭助”的4個條件,并利用調查摸底的形式，摸清全鄉共17個符合條件的獎扶對象,各村在主要街道和政務公開欄進行了多次張榜公布，并于xx年8份兌現了獎勵,把存折發放到了獎扶對象手中。xx年9月按市規定，落實了對獨生子女父母每月10元的獎勵。

(五)加強基層組織建設,提高計生隊任整體素質。

計生工作的重點在基層，難點在衣村，我們一直堅持把加強計劃生育隊伍建設作為新時期人口與計生工作的關鍵。去年支村兩委換屆后，我們按照選精配強和新舊結合的'原則，配備了計生專干12名，育齡婦女小組長33名，并多次進行了業務知識培訓，提高了素質，各村計生專干按正村級待遇，工資由村統一發放，小組長工資每月30元,由縣財政統一發放，為進一步調動基層計生干部的積極性，我們制定了工資與工作實績掛鉤責任制，把各付專干與小組長工資與平時工作結合起來，作到“責、權、利”相一致，充分調動他們工作的積極性。

動人口的雙向管理,多與外出人員的務工處聯系,多掌握情況,力爭把所有流動人口的婚、孕、生育情況摸清模透。

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計劃生育工作落實情況整改報告篇二

今年以來，xx區xx鎮始終以滿足廣大群眾的需求為工作出發點，采取有效措施，努力為群眾提供規范、便捷、高效、優質的服務，促進工作水平上臺階。

一、強化領導、落實責任。南譙區珠龍鎮始終把計劃生育工作納入黨委政府重要議事日程，調整充實計生干部隊伍。年初，鎮計生領導小組對全年工作進行科學謀劃，并將目標任務分解到戶、落實到人，做到早安排、早部署，確保各項計生工作有序推進。

二、廣泛宣傳、營造氛圍。鎮、村兩級在開展經常性工作過程中，依托多種載體，為群眾提供政策咨詢、節育技術服務、生殖健康知識等系列服務，全方位提升群眾的健康素養水平，竭力打造“健康計生”。

三、加強培訓、優化服務。積極組織計生干部加強政治理論學習，不斷提升服務能力和服務水平，堅決杜絕門難進，臉難看，話難聽，事難辦的現象。統計年度以來，共為本鎮辦理生育登記93份，獨生子女證7份，為實現和諧穩定的`人口環境提供了堅實的基礎。

計劃生育工作落實情況整改報告篇三

為深入開展遠程教育進社區試點工作，xx縣委組織部加大投入力度，采取“五抓”措施，使遠程教育在試點社區工作得以順利開展，成為社區黨建工作一道靚麗的風景線。

1、抓組織領導，建立長效工作運行機制。縣委組織部成立由主管副部長任組長的遠程教育進社區工作領導小組，明確專人負責日常工作，縣財政為每個社區撥付1萬元黨建工作專項經費。領導小組定期不定期召開專題會議，研究解決現代遠程教育進社區工作遇到的困難和問題。同時，龍江鎮下轄各社區也根據工作實際成立領導組織，為遠程教育進社區工作提供了有力保障。福龍社區安排3000元資金，作為開展社區遠程教育站點建設前期準備的工作經費，深入開展社區基本情況調查摸底，統一制作了站點標牌和規章制度，統一印制了學習培訓記錄本等。把遠程教育經費納入財政預算，并逐年遞增，同時縣鎮兩級財政為社區站點管理操作員每人每月發放60元的補助。

2、抓深入調研，確定試點社區。今年5月初，按照市委組織部要求，縣委組織部抽調精干力量組成調研組深入到鎮內的10個社區，進行廣泛調研，通過5天時間，基本摸清了社區基本情況和黨建情況，根據調研結果結合社區情況，最后確定青華、華龍、通齊、福龍、幸福5個社區為遠程教育試點社區。

3、抓制度建設，提高科學管理水平?？h遠程教育辦和龍江鎮黨委進一步加強制度建設，完善遠程教育進社區站點操作人員的基本情況采集，建立了社區站點操作管理員臺賬等規章制度，做好設備的管理維護和跟蹤服務工作，進一步健全故障信息反饋制度。同時，各社區結合實際，完善了“遠程教育進社區”各項規章制度。青華社區統一制定了社區遠程教育站點《學習制度》、《管理員工作職責》等，落實了“五防”工作；華龍社區建立了《遠程教育站點管理制度》、《遠程教育站點使用制度》、《遠程教育專題例會制度》、《遠程教育學習制度》、《遠程教育站點工作人員職責》、《遠程教育培訓導學制度》等10余項制度；通齊社區制定和完善了《社區黨員干部現代遠程教育站點工作檢查制度》、《社區黨員干部現代遠程教育終端接收站點管理員工作守則》、《社區黨員干部現代遠程教育站點節目收看學習制度》、《社區黨員干部現代遠程教育終端系統設備操作規范》、《社區黨員干部現代遠程教育站點設備管理與使用制度》等長效機制，并將制度統一上墻，為推進遠程教育社區工作提供了制度保障。

4、抓提升素質，大力加強骨干隊伍建設。縣遠程辦對5個試點社區站點開展“社區骨干隊伍”大摸底活動，摸清社區站點操作人員實際情況，找準了工作中存在的突出問題，明晰了加強骨干隊伍建設的有效措施。通過整合培訓資源，明確培訓對象，對這5個社區站點操作員進行培訓，有力提升了骨干隊伍綜合素質。5個試點社區管理員基本能夠獨立掌握紅杉樹視頻會議操作系統，為在網上收看縣委書記作報告和網上測評操作打下基礎，通過培訓能夠自行解決常見問題。

5、抓學習應用，充分發揮遠程教育功能?？h遠程辦立足于把社區站點打造為“和諧社區”新平臺，積極協調科技、勞動、醫療、計生等部門深入社區，開通遠程教育實踐課堂，組織開展遠教社區個性化指導服務，對社區黨員群眾進行專門技術培訓，有效增強了社區居民的致富技能，拓寬了他們的就業渠道，提高了收入。同時，各社區站點采取“黨員教育集中學、科技知識分類學、群眾點播隨時學、精選內容指導學、典型引導示范學、延伸到戶普遍學、組織活動推動學”等形式，精選一些以弘揚先進文化、民主法治為主題的群眾喜聞樂見的戲曲、小品，尤其是大秧歌，在群眾中倡導文明向上的生活方式，有力激發了社區群眾的健身娛樂和學習自覺性與積極性。

遠程教育進社區試點工作自開展以來，縣委組織部很重視這項工作，也受到鄉鎮黨委和社區黨組織的歡迎，所以得以順利開展，由于受條件的限制，開展的有些不平衡，進度有差距，總體情況還是良好的。五個社區領導積極配合縣遠程教育工作，利用社區的電腦等設備，在社區活動室上網，組織黨員干部參加收看縣委王書在龍東村站點作報告。網絡運行正常。

1、社區黨員年齡偏大，腿腳也不好，接受能力差，影響工作開展。

2、有的老黨員認識不到位，認為作用不大。

3、社區居民都在街里居住，家里條件好，有數字有線電視、有電腦能上網，不好組織集體活動。

4、還有很多的老黨員經常不在家，一般去子女家看孩子。

5、社區上網設備有的也比較陳舊，影響遠程教育工作效果。6管理員水平還有待提高。針對以上問題對癥下藥，在以后工作中能逐步解決。

計劃生育工作落實情況整改報告篇四

計劃生育工作落實情況整改報告篇五

今年以來，我鎮黨委、政府將人口與計劃生育工作納入當前工作的重點，堅持一把手親自抓、負總責，配齊配強計生分管領導和計生隊干部；加大基礎設施和技術服務網絡建設，建立和完善鎮、村計劃生育服務網絡體系；加強計劃生育宣傳教育，促使群眾轉變婚育觀念，基本杜絕了計劃外生育現象，干部群眾法制觀念普遍增強，計劃生育工作逐步走上了法制化管理軌道。然而，隨著人口與計劃生育工作的深入發展，我鎮人口與計劃生育工作面臨很多困難和問題，為找準問題，尋求解決問題的辦法，我本著實事求是的原則，深入基層進行調研，通過召開各村計生干部和育齡群眾座談會，與兄弟鄉鎮交流、查閱相關資料，發現存在以下幾個方面的突出問題：

一、執行生育政策不到位，計劃外生育反彈.

據調查，去年全鎮計劃生育率為98.9%，與目標值相差

法干好（因為要依法行政）；不是我們不想干，而怕干（因為怕承擔責任）”。由于法律法規要求計生干部依法行政，而群眾又不依法實行計劃生育，致使干部群眾普遍認為計劃生育松了，許多生育一男孩的對象，小孩都10多歲，還要超生。二是流動人口管理失控。由于經濟的發展，許多年輕人紛紛外出打工，而外省很多地方對流動人口不查驗《婚育證明》，致使外出人口辦證率低，許多外出人口流向不明；再則，我鎮流出人口111人，95.49%以上是生育旺盛的青壯年，對龐大的流出人口，從人員、精力、經費等方面都無法管理，給外出人口管理造成很大困難。流出人口鉆管理上的空子，躲在外地超生。據調查，流動人口超生占計劃外出生總數的90%以上。三是環、孕檢率低，全鎮環孕檢率在98%左右，由于2%育齡婦女不參加環孕檢沒有任何約束措施，只能靠計生干部上門做工作，憑群眾的自覺性參加環孕檢，所以環、孕檢率難以提高；對外出打工人員，不得強求其返回戶籍所在地做環孕檢，她們在外地寄回的環、孕檢證明相對較少。四是地下婚姻造成計劃外生育，據調查，不少地方出現先生小孩后結婚的現象，去年全鎮有2個對象都是到了法定婚齡未領結婚證生育的非婚生育對象。

妊娠手術；三是缺乏有效的打擊力度，一方面非法性別鑒定人員行動詭秘，給偵破工作帶來困難；四是性別比整治責任不清，從部門配合的角度上面，公安、衛生部門不予配合，就計生部門一家抓性別整治，實質上就是一句空話。

三、社會撫養費征收率低

據調查，上半年全鎮社會撫養費征收率僅為70%。究其原因：一是調查取證難，由于第五次人口普查規定已作象征性處理的不作追究，許多計劃外對象，暫時不給小孩上戶口，等到第六次人口普查再上戶口，計生部門很難取到計劃外生育的證據。二是依法行政成本高，時間長，收效慢，雖然法院強制執行有一定的震懾作用，但成本高，按照法律程序時間長，加上法院人力有限，見效慢。三是由于征收標準高，很多對象與計生隊談條件，交二三千就了結，超過這個標準，分文不交，就是搞強制執行，讓他們坐牢也分文不交，法院也無可奈何。四是《人口與計劃生育法》、《行政訴訟法》等相關法律法規頒布實施后，基層干部求穩怕亂，害怕自己犯錯誤，缺乏應有的工作力度。

四、財政投入相對不足

據調查，由于鎮財政增收困難安排計劃生育人均事業經費有限，由于經費投入不到位，致使政策、法律法規規定的免費計劃生育優質服務、獨生子女獎勵費、二女戶養老保險以及其他獎勵優惠措施難以落實到位。

五、基層計生隊伍不穩定

據調查，鎮計生工作人員任務重、壓力大。由于計生工作作為“天下第一難”的局面并未改變，從上到下層層下達考核指標，加大檢查考核的力度，省下達的考核指標大多脫離工作實際，面對過多過濫的考核指標，鎮計生干部疲于應付。出于“七不準”和依法行政的要求，上級業務部門提出了更高的要求，沒有搞好工作要挨批評，穩定出了問題又要追究責任，在雙重標準的要求下，他們基于“自己想招自己用”、“自己做事自己兜”、“自已有苦自己吞”的境地，上級機關和社會缺乏對他們的了解、理解和支持，工作往往是吃力不討好，兩頭受氣。村級計生專干變動快，造成“村梗阻”，有的村只能是靠鎮計生干部越俎代皰，難以做好工作。針對上述存在的問題，建議從以下幾方面加大力度：

一、加強領導，認真落實黨政領導親自抓負總責制度。將計劃生育真正納入黨政領導政績考核內容之一，實行領導任期目標考核，責任跟蹤追究，切實發揮計劃生育工作“一票否決”、“黃牌警告”的作用，促使各級黨政領導緊繃計生這根“弦”，具體抓落實。

二、加大計劃生育事業經費投入。要通過各種籌資渠道，加大計劃生育經費投入力度，對計劃投入經費專賬管理，不濟占挪用，防止各村克扣和挪作他用。對各村擠占、挪用計生經費的，要視情節予以黨紀、政紀處分。對投入不到位的予以通報批評，限期整改。

三、加強計生干部隊伍建設。一是提高計生干部待遇，穩定計生隊伍。針對計生干部崗位特殊，要落實計生崗位津貼，調動基層計生干部的工作積極性。二是針對計生技術人員缺乏的現狀，建議統一招聘有相應資質的技術人員充實到鎮服務站，編制統一在在縣局，用豐厚的待遇吸引人，解決目前技術人員不足的問題。三是村級計生專干不參村上的日常工作，由鎮計生辦定期考核聘用，享受村級副主任待遇，工資由鎮計生辦統一發放。

四、全面推行村民自治，以村為單位制定村規民約，對不履行計劃生育義務，不按期上環、結扎、環孕檢、外出流動人員不辦理婚育證明的人員擬定處罰條款，由政府、計生辦督促、指導依村規民約章程處罰。從而制約不遵守、不服從鎮村計劃生育管理和服務的行為。

五、經常開展“清查清理”活動。通過清查清理，為育齡群眾提供計劃生育技術服務，落實生育政策、技術政策和處罰措施，消滅計劃生育死角，堵住管理漏洞，全面掌握計劃生育工作底子，健全人口計劃生育信息資料和管理制度，使計劃生育工作真正走上經?；?、制度化、規范化管理軌道，堅決防止滑坡和反彈，為確保完成人口控制任務夯實基礎?；顒又?，要把整治性別比作為一項重要內容，堅決落實已出臺的相關措施，嚴厲打擊非法胎兒性別鑒定。

計劃生育工作落實情況整改報告篇六

按照縣委、縣政府《關于印發《縣直機關及企事業單位人口和計劃生育目標考核細則》及《綜治部門人口和計劃生育綜合治理目標管理責任書執行情況考核計分標準》的通知》要求及有關規定，結合本部門職能，在承擔人口與計劃生育工作任務中，主要做了以下工作：

一、發揮職能作用，強化終止妊娠藥品管理。

根據縣委、縣政府《通知》及《責任書》的規定；我局主要是承擔終止妊娠藥品的監管。在對藥械市場監管工作中，把對終止妊娠藥品的監管工作列入重要日程。劃分監管區域，明確監管責任，做到了監督檢查必查終止妊娠藥品。并于4月10日向全縣藥品經營企業，醫療機構等單位下發專門通知，強化終止妊娠藥品管理。禁止藥品零售企業、個體診所、保健品經營單位銷售終止妊娠藥品。未經批準，任何藥品經營、使用單位，不得擅自經營和使用終止妊娠藥品，藥品批發企業不得將終止妊娠藥品銷售給未獲得實行終止妊娠手術資格的機構和個人。

目前，我縣批準的終止妊娠藥品經營企業只有醫藥藥材公司批發，使用單位只有縣醫院。其他單位都未批準經營和使用。在今年的監管工作中，未發現非法經營和使用終止妊娠藥品的行為。

二、響應縣委、縣政府的號召，積極參與“關愛女孩行動”，制定《關于關愛女孩行動工作的規定》，并認真落實。獨女戶和雙女戶申請開辦藥店，按規定可優先安排，并提供全程服務。

三、認真執行計劃生育政策和各項規定，全局干部職工無一計劃生育違規違紀行為。

計劃生育工作落實情況整改報告篇七

今年1—10月份共出生311人，男孩143人，女孩168人，計劃內出生311人，計劃生育符合率100%，實行計劃生育手術例數共156例：人，知情選擇率100%。批準再生育一個孩217對，辦理獨生子女父母光榮證有30對，出具生育狀況及生育保險聯系單464份。

一是組織專業培訓，提升計生隊伍總體業務水平。4月中旬，圍繞“生育關懷、服務到家”這一主題，邀請了區計生局領導為各村（社區）計生管理員和節保員開展了《政策法規》、《免費孕前優生健康檢查》培訓，提高了網絡隊伍整體業務知識水平。

二是深入基層指導，提升各自進村入戶的工作能力。為了進一步做好計生工作，實行區域網格化管理，辦公室4個人每人負責一個片。4月份開始，分片下鄉走訪各村、社區，定期與計生管理員和節保員召開例會，深入基層發現問題，及時解決。

一是簽訂目標責任書。今年3月份與各村（社區）主任簽訂了計劃生育目標管理責任書，明確責任，目標管理。

二是構建多層次的藥具發放渠道。為合理利用資源，滿足流動人口避孕需求，除了在各村社區免費領取外，加大宣傳，切實做好藥具網上預約平臺的發放工作。特別是外來流動育齡婦女通過網上預約發放來領取避孕藥具，另外為了滿足企業需求，定期開展企業團體發放。

三是推進公共服務載體建設。1、泰元社區和漕湖花園二社區成立了連心家園；2、分別在澄陽幼兒園和漕湖花園二社區文體中心建立“0-3”科學育兒分點；3、在倪匯、下堡建立了村級人口文化園，達到了村（社區）人口文化園全覆蓋。

四是組織開展rti普查。本著以人為本，服務到家的原則，精心組織，全面宣傳，3月份在澄陽開展了rti普查，共計普查人數1867人，發放計生宣傳品1867份，發放避孕藥具190余盒。并通過信息匯總，分類建檔，做好后續跟蹤隨訪。目前正在開展漕湖片rti普查。

一是各部門通力合作，舉辦多項宣傳活動。到10月底，分別開展了“流動人口春風行動”、“流動人口百日行”、3.15主題宣傳活動、“職場女性如何養生”講座、紀念5.29計生協會、7.11、“進企業開展青春同伴教育”、9.23日開展流動人口專項整治、紀念9.25公開信33周年、10.10在澄云幼兒園開展大牽小手等現場宣傳活動。

二是推進孕前優生健康檢查的實施。通過組織發動，多形式宣傳，調查排摸，上門動員等措施，開發區孕前優生健康檢查在全區的排名有了顯著上升，至10月底，完成率在__區各單位中排名第二位。

三是積極組織各項評比。經過計生辦全體人員共同努力，在區計生局組織的“生育關懷宣傳到家”宣傳品展示評比中，紙質類和實物類兩項均榮獲一等獎。

緊緊圍繞計劃生育家庭，全面落實各項獎勵、扶助政策，建立完善多層次、多元化的利益導向機制。

一是積極開展“生育關懷愛心超市”。獨生子女困難家庭低保戶47戶，低保邊緣8戶，共發放金額45900元。

二是5月份走訪失獨家庭8戶，發放慰問金4000元。

三是長效措施獎勵，其中上環69人，結扎28人，共獎勵金額27800元。

年底前將繼續加大宣傳力度，針對當前育齡群眾受外界輿論影響，對生育二胎政策有所模糊這一現象，利用橫幅標語及轄區內電子屏等加強宣傳，堅決打擊制止計劃外生育現象，形成強烈的計劃生育氛圍。再接再厲繼續做好這些重點工作，以服務為主，積極響應上級計生部門“生育關懷、服務到家“的品牌創建工作。

計劃生育工作落實情況整改報告篇八

關于莘縣籍在外人才匯總工作的匯報前一段時間，經縣委、縣政府研究決定開展莘縣籍在外人才征集工作，隨著前期征集工作的完成，工作進入了較為關鍵、繁雜的統一匯總階段。這項工作能否按時高效的完成，直接影響著下一階段縣委、縣政府做好本籍人才“回歸”，助推我縣產業經濟快速發展的大局。我局作為牽頭負責部門，積極開展匯總工作，現將工作情況簡要匯報如下：一、工作開展情況：自第一階段信息征集工作完成后，縣外人才工作領導小組召開了專門的工作調度會，安排部署了匯總工作任務，成立了信息匯總小組，為下一階段匯總工作提供了組織保障。信息匯總工作小組由政府辦公室、教育、衛生、招商、黨史辦等部門抽調精干力量充實工作組，政府辦公室為工作小組提供了良好的辦公場所，工作人員以認真、負責、實施求是的態度積極工作，確保數據的準確性、科學性、時效性。截至11月26日，工作人員對上報登記的9800余條在外人才進行核驗、比對、篩選。初步按照所屬城市和籍貫，分類別入冊登記人員6863條，大致包括：黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、社會工作人才、留學人才、其他創業人才。分布于全國33個省級行政區（其中4個直轄市、23個省、5個自治區、1個特別行政區）的240余個大中城市和11個海外國家。

鄉鎮統計工作匯報材料 2012年

統計工作是各級、各部門了解掌握區域經濟發展狀況、綜合實力等情況的重要途徑，是各級領導實現科學決策和宏觀調控的依據，是制定區域經濟和社會發展的一項重要基礎性工作。近年來，鄉黨委、政府緊密圍繞縣委、縣政府大力發展設施農業、高效節水大田、特色經濟林的發展思路，為全力實現全縣經濟轉型跨越式發展的目標，在縣統計局的正確引導下圓滿完成了各項統計工作。

主要做好以下幾方面的工作：

一、提高思想認識，增強業務水平 一是在思想上切實認識到統計工作的重要性，以積極主動，認真負責的態度對待統計工作，力爭將最真實、最正確的數字統計上來，為縣、鄉正確掌握各項經濟指標，科學決策提供可靠的依據。

二是結合統計局的培訓安排，通過定期學習、業務實習、考取統計證件等方式，切實提升統計人員的業務素質，不斷加強統計人員的統計水平。以高效率、高水平，完成各項數據的統計。

三是靠實責任，采取誰統計誰負責的責任制度。通過制度的約束，靠實責任、明確任務。提高統計人員的責任意識。確保數據真實、工作高效。

二、認真負責，做好各項數據統計

（一）做好各項基礎性數據的統計。在縣統計局的指導下，認真做好村鎮建設情況、戶數人口情況、勞動力分布情況、耕地變動情況等基礎性數據的統計。正確掌握鄉域基礎建設發展狀況，建立基礎性數據臺賬。為縣統計部門提供全鄉的基礎設施狀況數據，并結合近年“一事一議”、以工代賑等項目，逐步解決制約全鄉發展的水、路、渠、電等突出鄉問題。改善各村基礎設施條件。

（二）做好各項重點工作的統計。在縣委、縣政府的領導和縣統計局的督導下，認真做好設施農業、特色經濟林、旱作農業、優質蔬菜、優質制種、勞務輸出等農作物種植和重點工作推進情況的統計。主要做好：播種定制面積、定期進展、輸出數量、達到產量等數據的統計，為縣、鄉真確分析我鄉重點工作開展、進展情況，糧經比例，全鄉經濟轉型發展情況提供可靠的分析依據。

（三）做好工、企業數據的統計。在縣統計局的指導下，認真做好全鄉專場、洗煤企業等工礦企業的生產總值、從業人員、能源消耗、盈利情況的統計。為全鄉小型企業發展狀況、發展前景、能源消耗、環境污染等多項指標的分析提供依據。

（四）做好自然災害、特殊群體數據的統計。認真做好全鄉的農村自然災害，殘疾、智障等特殊人群的統計工作。

為上級部門制定救助政策，輔助傾斜等工作提供依據。保障全鄉的受災群眾，貧困人群的正常生產生活。有力促進全鄉扶貧保障、惠民政策落實等工作的順利開展，創造全鄉和諧、穩定、發展的良好局面。

三、工作開展過程中存在的問題 一是在專業性較強的統計工作開展過程中，出現統計人員專業知識欠缺，工作開展較難的問題。希望縣統計部門能進一步加強統計人員的統計知識的培訓，不斷提高統計人員的業務素質。

二是在統計工作開展過程中，由于缺乏有效的指導，常出現統計數據錯誤，統計工作重復，統計工作效率不高的問題。希望統計部門能更好的做好統計工作的指導，特別是重要、大型數據統計中的指導。

三是統計調查方法的科學性不夠。好的調查方法直接關系和影響著統計數據的質量。希望統計部門不斷探索，利用科學的統計方法來規范統計工作，進一步提高數據質量和統計工作效率。

四是統計人員缺乏統計法律知識。希望統計部門利用各種會議和檢查指導等方式，強化統計人員對《統計法》、《統計法實施細則》和《省統計法管理條例》的學習，認真執行《統計報表簽收制度》等制度，為統計數據質量的提高打下一定的基礎。

統計信息科2014年工作總結

2014年在院領導的正確領導下，統計信息科全體員工團結協作、勤奮工作，認真執行和落實科室年度工作目標及個人工作分解目標，較好第完成了各項工作任務，現將年度工作總結匯報如下：

一、日常工作

1.病案資料的及時回收、整理工作。雖然目前病案及時回收還存在 一些相應的問題，但我科室人員堅持時時與臨床溝通，至10月份已回收病案16280份；病歷回收回來后要一份份一頁頁整理裝訂，至10月份也已整理病案16280份。

2．病案資料編碼、錄入、審核工作。采用國際疾病分類icd-10及手術、操作分類icd-9-cm-3對出院病案進行編碼工作的核對、錄入及最后的審核工作，建立科學的病案庫管理體系及示蹤系統，至今已完成16280份病案的編碼、錄入及審核工作。

下，對已完成的病案進行歸檔入庫的工作，至今已完成2014年15400份病史的歸檔入庫工作。

6.病案資料電子化存儲工作。年內推進病案電子化存儲工作順利開 展，至今已完成病案拍攝、上傳及查詢功能的工作。

7.接待病人及各外調人員復印病案資料工作，至10月份已接待各類人員1200多人次，同時為方便病人提供了郵寄快遞病案復印件的業務。

二、管理工作

1.各類數據匯總分析，及時向院領導按規定上報固定和臨時的統計 數據，包括各病區病種分析、次均費用、藥占比、耗材比、費用結構比例、醫保費用分析等，有效地提高統計信息的利用率，使院領導能及時獲得信息，為院領導的決策提供數據依據。

2.完善統計信息體系，細化、統一了信息采集點。與財務績效部、計算機中心等科室積極溝通，統一了各信息采集點，做到數出一門。3.重新整合了手術例數模板。

4.加強與臨床科室、醫技部門及各職能科室的信息交流，協助他們完成任務。如為積極配合模糊床位的管理，把各病區空床數的統計納入日常工作中，為職能科室管理提供服務。

5.圓滿完成院領導交給的各項臨時統計數據的任務，為院領導決策提供數據依據；同時也及時反饋給臨床，與各病區主任積極溝通，幫助臨床找差距、分析原因、改進工作。

教學科研等工作

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2.團結協作 積極與其他部門協作，幫助他們完成課題，如為院團委課題競賽提供數據支持服務。