時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
目標與計劃管理培訓課件篇一
為客觀、公正評估村級xx年人口和計劃生育工作目標管理責任制執行情況，進一步加強人口計劃生育工作，提高全鄉人口計生工作水平，特制定本方案。
20xx年度人口和計劃生育實行累積分制，全年分為三個季度，按4:3:3工作任務下達指導性任務，全年累積總分（千分制）=各項指標得分+各項加分-各項扣分。
（一）村兩委重視20分
（二）人口計劃執行180分
（三）孕前型管理150分
（四）免費孕前優生健康檢查120分
（五）信息化建設及宣傳教育工作90分
（六）節育和補救措施落實220分
（七）社會撫養費征收管理200分
（八）協會工作20分
（一）村兩委重視（20分）
2、每月及時參加專干例會記12分，每缺席一次例會扣3分；
（二）人口計劃執行（180分）
1、人口計劃（60分）。當年每千人口一男戶超生及多孩超生總和控制在3個以內計滿分，超出控制數按比例計分，達到5個及以上不計分，每發現一例5胎出生扣30分，出現6胎或以上的出生該項為0分。
（三）孕前型管理（150分）
2、生育服務證辦理計75分，按完成比例計分，每超一例計2分。
（四）免費孕前優生健康檢查（120分）
完成免費孕前優生健康檢查工作任務計120分，按完成比例計分，每超一例加5分，每少落實一例隨訪服務扣2分。
（五）信息化建設及宣傳教育工作（90分）
1、信息化建設（60分）
（1）重點服務對象聯系號碼準確率達80%計20分，每低1%扣2分。
（2）部門信息利用落實率達100%計10分，一例未落實或有誤差扣1分。
（3）流動人口信息落實計10分，每一例未落實扣2分。
（4）死亡人口上報及時率計20分，按比例計分，每少瞞報一例扣3分。
2、宣傳教育工作（30分）
（2）村宣傳欄、公開欄計10分，要求每月更新一次，每少一次扣3分。
（3）各村自制臨時或者固定的計生宣傳標語10條計10分，每少一條扣1分，每超一條加2分。
（六）長效避孕節育措施落實（220分）
1、完成結扎任務計180分。按完成比例計分，每超一例加5分，每完成一例二女戶結扎加20分；人引每完成一例加5分。
2、完成上環計40分，按完成比例計分，每超一例加2分；
（七）社會撫養費征收管理(200分)
1、當年社會撫養費征收面達50%計40分，按完成比例計分，每超一個百分點加5分。
2、社會撫養費首征率達60%以上計140分，發現一例合伙拼湊孩次綁定征收扣20分。
3、完成非訴并執行了計20分。
（八）協會工作（20分）詳見協會工作方案
（一）加分
1、村級獲得本市級及市級以上計劃生育綜合工作表彰的分別加10分、20分；
2、提供了“兩非”案件線索并查實的，每例加20分；
3、授受省、xx市、本市檢查、主要指標達標的每次分別加20分、15分、10分；
4、鄉黨委、政府每通報表揚一次加2分、通報批評一次扣2分；
5、季度綜合工作排名前兩名的村，分別給予加4分、2分。
6、每突破一例名人富人社會撫養費征收20萬元以上的加20分；每上報一例單計生對象并納入了征信系統黑名計20分。
（二）扣分
3，接受xx市以上檢查不達標，扣30分；接受xx市檢查不達標扣15分；
4、擅自降低社會撫養費首征標準，少收錢、多開票，每例扣10分；發現放水養魚、以罰代生的，每例扣20分。
目標與計劃管理培訓課件篇二
(討論稿)
為了打造“精細優質、資源節約、環境友好、人文和諧”型桂武高速，充分調動監理、施工單位爭創：“國內一流、國際一流”工程的積極性，強化科學管理，注重細節實效，加強施工工藝控制、促進交叉作業協調安全文明施工，明確目標、獎罰兌現，湖南省桂武高速公路建設開發有限公司根據國家公路建設法律、法規及業主與承包人簽訂的合同文件的有關規定，制定本辦法。
第一條 組織機構
桂武高速公路建設開發有限公司成立精細化管理目標考核領導小組，主要人員由桂武公司、總監辦及監理處的相關人員組成。
第二條 簽訂責任書
各承包人均應與桂武公司簽訂《桂武高速公路項目精細化管理目標責任書》。桂武公司將按本辦法對各承包人進行考核。
第三條 共同設立獎勵基金
桂武公司和承包人共同設立獎勵基金，獎勵基金比例為計量款額(不含變更)的4％，桂武公司和承包人各提供2％。承包人提供的獎勵基金直接從每期工程計量款中扣除。
第四條 考核內容及相關要求
考核內容主要分為：工程質量、工程進度、綜合管理、安全環保、工程協調、廉政建設、內業等。
1、工程質量
工程質量標準要求：
1)工程一次驗收合格率達1 0 0％。2)分部分項工程優良率達9 5％。3)實施精細化管理，打造精品工程。
承包人施工質量達不到以上標準取消當季評獎資格。發生工程質量事故取消當年評獎資格，并扣回當年已發獎金。
2、工程進度
桂武公司根據總體施工進度計劃確定(或調整)及季度計劃目標。承包人根據桂武公司確定(或調整)的及季度目標要求全面完成進度計劃。
3、綜合管理
承包人領導班子團結合作，所有相關責任人遵守各項管理制度，嚴格執行業主、監理工作指令，按合同規定使用工程建設資金，嚴格遵守國家財稅法規，及時發放民工工資。
4、安全與環保
遵守安全生產規程，無安全生產責任事故和重大傷亡事故。在施工過程中要確保安全，最大限度地減少施工對環境的破壞，防止水土流失。
承包人發生安全生產責任事故或重大傷亡事故，取消當年評獎資格，并扣回當年已發獎金。
5、工程協調
積極主動協調好各方關系，征拆資料及施工環境匯報材料上報及時準確，采取有效措施合理利用建設用地。
6、廉政建設
認真履行《廉政合同》，遵紀守法、廉潔自律。
承包人違反廉政合同的有關約定，取消當季評獎資格。
7、內業
原始資料及竣工資料真實、齊全、準確并能及時提交。
第五條 考核形式和辦法
考核分季末定期考核和評比兩種形式。季度考核采用二百分制，考核評分由季末集中檢查評分(70％)和平時巡查評分(30％)兩部分組成。
工程質量考核評分嚴格按交通部頒布的《公路工程質量檢驗評定標準))和《湖南省桂武高速公路精細化施工管理手冊》執行。工程進度考核按桂武公司、總監辦下達的進度計劃以及承包人與桂武公司簽訂的《目標責任書》進行考核。季度考核評分采用二百分制，質量管理9o分，工程進度45分，綜合管理1o分，安全與環保25分，工程協調10分，廉政建設10分，內業1o分，各項最高分為滿分，最低為零分。集中考核評分標準見附件1，平時巡查評分見附件2。
第六條 季度考核評比
桂武公司、總監辦每季對承包人考評一次，實行等級評分方式，分為a、b、c、d、e五級，具體評定標準為：
a級：目標考核總分在1 8 0分以上(含1 8 0分)，且質量管理
評分在8 3分以上、工程進度評分在4 2分以上；
c級：目標考核總分在1 6 0分(含160分)至170分之間； d級：目標考核總分在150分(含150分)至160分之間； e級：目標考核總分在150分以下。
第七條 評比
1、根據承包人本履行合同的情況，進行綜合評定。全年每次季度考核均獲得a級的承包人，綜合評定為a級，獎勵項目經理5萬元。
2、若承包人未完成計劃，本所有季度獎勵金予以全額扣回。
第八條 獎罰規定
1、被評為a級的承包人，獎勵承包人當季計量款額的4％，其中包含獎勵項目經理10000元／季。
2、被評為b級的承包人，獎勵承包人當季計量款額的3％，其中包含獎勵項目經理5000元／季。
3、被評為c級的承包人，無獎金。
4、被評為d級的承包人，罰當季計量款的1%、罰項目經理2千元。
5、被評為e級的承包人，罰當季計量款的2%，并對項目經理通報批評，同時處以5000元／季的罰款。
6、連續兩次被評為e級的承包人，根據合同通用條款l5.l款予以處罰。
7、對資金監管、民工工資、廉政建設、安全生產等方面存在問題的，按照合同條款和《桂武高速公路基本建設資金管理辦法》、《預防和制止拖欠民工工資和當地經濟業務款項管理辦法》、《桂武高速公路土建工程廉政合同》、《桂武高速公路土建施工安全生產合同》的相關規定處罰。
第九條 本辦法從業主與承包人簽訂承包合同之日起執行至合同終止，解釋權歸桂武公司。
附件：
1、《桂武高速公路土建施工單位目標管理考核評分表》
2、《桂武高速公路施工違規處罰細則》
目標與計劃管理培訓課件篇三
為切實加強醫療質量安全管理，逐步提高醫療質量，確保醫療安全，根據我院《醫療質量與安全管理和持續改進方案（修訂）》制定20__年醫療質量安全工作計劃。
一、醫療質量安全監控。
1、提高每月對醫療質量考核指標進行分析、評估與總結，對影響醫療質量安全的因素與環節予以分析，并制定相應改進措施，確保醫療質量控制指標在目標范圍內。
2、醫務科會同相關領導定期深入臨床、醫技科室檢查醫療工作質量，對工作環節中存在的不足與質量缺陷予以及時糾正，必要時召開專門會議研究解決問題。
3、每季召開一次專業委員會會議，從環節質量和終末質量上分析，總結醫療質量工作中存在的問題與缺陷，剖析重點科室和重點質量個案，制定有效的改進措施。
二、醫療文書質量。
1、每月對歸檔病案予以審核、分析，及時糾正病案質量缺陷，完善措施，對月度醫療文書質量納入月質量考核中。
2、每月對醫技科室工作質量檢查匯總，對輔助檢查報告單質量、處方合格率等指標予以評估、考核，并納入月質量考核中。
3、積極強化院科兩級質量管理組織的作用，重點督導科室內部對醫療文書環節質量的卡控。
三、落實醫療工作制度。
1、年內將開展質量安全意識教育，重點考核15項醫療核心制度落實情況，對重點崗位和重點環節予以重點檢查。
2、醫務科將對未履行好工作職責，未按照要求執行制度的科室予以相應的處罰，對存在的質量缺陷提交相關委員會研究解決。
3、為確保質量，須不斷完善相關措施與制度，并予以經常性的檢查與考核。
目標與計劃管理培訓課件篇四
1、安全責任目標管理是安全生產工作的主要內容之一，施工現場應實行目標管理，做到目標分解責任到人、責任到事、考核到人。安全責任目標考核分項目終結考核、、月度考核三種，項目經理由上級考核，項目其他人員由項目考核組考核。
2、月度考核時間定為次月2日，考核定位次年元月15日前，項目終結考核為項目竣工退場后一個月內。
3、安全責任目標考核結果分優良（目標落實良好）、合格（達到目標）、不合格（沒有達到目標）三級。
4、安全責任目標考核內容為總目標分解后的項目管理人員各自的安全責任目標內容和具體的安全工作。
5、考核方法為對照項目管理人員各自的安全責任目標和具體的工作內容，逐一檢查，并結合項目部和上級部門的定期安全檢查評價，沒有達到目標的為不合格，達到目標的為合格，良號地達到目標的為優良。
6、項目部按公司（分公司的）有關辦法，對考核達到優良者予以獎勵（補充：）對考核為不合格者，予以處罰（補充：）。
7、考核結果由安全員負責記錄存檔。
目標與計劃管理培訓課件篇五
計劃生育目標管理責任書是為了強化目標管理,促進我鎮城區人口與計劃生育事業的深入發展,提高人口和計劃生育工作水平而簽訂的,下面是本站小編給大家整理的一些關于20xx年計劃生育目標管理責任書的模板，希望對大家有用。
甲方：__________ 乙方：__________
為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管;綜合治理的計劃生育工作機制，根據國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《_____省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務工作的若干規定》的有關要求，經甲乙雙方協商同意，簽訂人口計劃生育管理責任書如下：
一、甲方的計劃生育管理與服務職責：
1、承擔對乙方計生干部的業務指導與培訓，督促乙方落實各項計劃生育管理責任。
2、按規定查驗《流動人口婚育證明》(對外省流動人口和_____省戶籍未婚育齡婦女)或《_____省計劃生育服務證》(對_____省戶籍流動人口已婚育齡婦女)，督促未辦理上述證件的流動人口在規定期限內補辦。
3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術服務，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準確地出具《流動人口避孕節育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節育措施和接受查環查孕服務。
4、指導和幫助乙方建立計劃生育協會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務。
二、乙方的計劃生育管理責任：
1、按照：“誰用工誰負責”的原則，實行單位法人代表人責任制，負責本單位的計劃生育工作，接受轄區街道辦事處計劃生育部門的業務指導和監督檢查;協助社區工作站做好計劃生育工作。
2、不能招用、容留無證或未經街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《_____省計劃生育服務證》的20至49周歲育齡婦女，積極協助甲方對本單位職工進行查驗證件。
3、建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促樂清市戶籍已婚育婦辦理《_____省計劃生育服務證》。按規定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術服務費用。
4、組織本單位20——19周歲已婚育齡婦女(結扎者除外)每年不得少于兩次查環查孕(含隨住男職工家屬)。
5、對不履行避孕節育和孕情檢查義務的人員，應當予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。
6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養費的征收工作。
三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計劃生育管理任務的給予表彰
獎勵;對未完成任務的給予通報批評，并按省市有關規定給予處罰。
四、此責任書一式二份，甲方雙方各執一份，從簽訂之日內有效。(注：責任書一年內有效。)
甲方：__________ 乙方：__________
法定代表人：__________
20_____年_____月_____日
為認真貫徹落實黨的精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署，著力統籌解決人口問題，深入實施“生育文明、幸福家庭”促進計劃，大力提高出生人口素質，促進人口長期均衡發展，為全面建成小康社會營造良好的人口環境。_____鎮黨委、政府向各村下達20_____年度人口和計劃生育工作責任書。
一、責任內容
1.堅持計劃生育基本國策，堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持計劃生育目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2.圍繞“婚育新風進萬家”，繼續加強新型人口文化建設，結合重大節假日、紀念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導活動，傳播婚育文明新風尚，創造良好的人口輿論環境。
3.圍繞“衛生計生基本公共服務均等化”和“提高流動人口家庭發展能力促進流動人口社會融合”的思路，不斷創新流動人口服務管理方式，提升服務管理水平和能力。
4.推進計劃生育家庭民生建設，進一步完善計劃生育利益導向政策體系，結合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導向政策，做好計劃生育貧困家庭特別是獨生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5.持續深化計生依法行政。
6.大力開展免費孕前優生健康檢查工作，降低出生缺陷發生率。
7.加大出生人口性別比綜合治理力度。
9.加強計生協會工作，充分的揮計生協會作用，繼續開展計生協會“四聯創”活動，大力推進生育關懷活動，進一步加強流動人口計生協會建設。
10.以轉變職能為核心，扎實做好衛生計生機構改革工作，保持基層計劃生育隊伍的基本穩定，確保各項工作平穩過渡、有序銜接。
二、目標管理辦法
1.村黨支部、村委會要切實加強本村人口與計劃生育工作的領導和經常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進行1至2次自我檢查評估。
2.制定規范村級獎懲措施，村主要領導、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導、督查不力，情況不明，數字不實的要承擔責任，視情節輕重給予黨、政紀處分和經濟處罰;對完成責任目標任務好的要給予表彰、獎勵。
3.嚴格按照《中共南安市委、南安市人民政府關于貫徹，福建人口和計劃生育工作責任考核獎懲辦法(試行)產實施意見》(南委{20xx}46號)要求，健全完善計生離任審計移交、責任追蹤考核和“一票否決”制度。責任書規定的任務不受班子換屆和領導變動的影響，村干部變動必須做好交接工作，并視本目標責任的完成情況實行追蹤獎懲。
中共_____鎮委員會
_____鎮人民政府
20_____年_____月_____日
為了認真貫徹落實國家計劃生育法規、《安徽省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結合我院工作實際特制定本責任書。
一、責任期限
20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
二、責任內容
各科主任對全科的計劃生育工作全面負責，要組織全科同志，認真學習計劃生育有關政策，嚴格執行計劃生育條例。
(1)實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格控制生育第
二個子女，禁止生育第三個子女。
(2)實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、
生育。
(3)有生育能力的夫妻，應當按計劃生育規定，采取有效措施節制生育;計劃外懷孕的應當及時中止妊娠。
(4)實行優生優育，做好婚前檢查和孕期保健。
(5)醫院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行
“三查”(即：查病情、查環情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”(計劃外懷孕補救清、節育措施落實清)，“一服務”(對查出的婦女并給予治療服務)。
三、責任追究
各科室要切實加強對計劃生育工作的領導。把計劃生育工作作為科室目標責任制內容之一，認真執行。對于違反生育政策者，院方將按照有關規定，嚴格實行計劃生育工作“一票否決”，取消責任人、科室負責人和科室當選各級各類先進的資格，并追究責任人和科室負責人的責任。
四、本責任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
院 方(蓋章)
科 室(蓋章)
二0_____年_____月_____日
目標與計劃管理培訓課件篇六
剛剛過去的一年，我們在州委、州人民政府的正確領導下，在州衛生局的關心支持和大力幫助下，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央新疆工作會議以及自治區、自治州黨委一系列會議精神，按照國家衛生工作的決策部署，緊緊圍繞“一個中心、二個力爭、三個鞏固、四個完善、五個提高”的工作思路，以醫療質量萬里行、優質護理服務示范工程、爭先創優等活動為契機，立足實際，真抓實干，多措并舉，穩步推進，全院呈現出“團結進取安定有序，業務發展指標穩增，基礎建設規范入軌，各界關系改善融洽，應急實戰多獲好評”的良好局面。
全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了2009年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
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目標與計劃管理培訓課件篇七
1、搞好班級衛生，讓家長放心地把孩子交給我們，讓每個孩子都能在安全的環境中健康地生活。
2、布置好班級的環境，以全新的面貌來迎接孩子和家長。
3、認真做好接待工作。要求每位教師均要笑臉迎接孩子和家長，要詳細了解孩子在家的詳細情況，并做好記錄。
4、做好接送校車的登記工作。向家長再次了解幼兒的具體接送情況，并做好記錄。
5、利用第一周的時間來穩定幼兒的情緒。主要是開展多種多樣的活動，讓幼兒喜歡來上幼兒園。
二、班級管理方面
1、以民主管理為本。每周定期召開班會，主要是由班主任小結班級近段的工作情況，然后由每個老師反饋自己在工作中的疑惑或發現的問題，集體提出解決的方法，提高班級教育的凝聚力。
2、班主任要平時要注意及時收集各位老師的.好做法，并及時反饋給班級里的各個成員，方便她們更好地開展工作。
3、做好家園的聯系工作。利用面談、電話聯系、家訪、定期發放資料等手段與家長聯系，及時向他們匯報幼兒在園的情況;發現幼兒存在的問題，班級教育小組成員應提出解決的方法或建議。
三、教育教學方面
幼兒園本學期的工作計劃中指出：我們要以園本的兒童觀和教育觀為依據，以目標體系為指向，在課程內容的整合上進行深入的研究和探索。根據幼兒園的工作計劃，我們教師首先要改變自己的觀念，要清楚地認識到幼兒是學習的主體，他們有無限的潛力，我們要改變原有的雙語習得模式，把“先后習得”轉變為“同步習得”，通過“量變”促進“質變”，切實提高雙語的教育質量。
1、開學初，我們先給幼兒創設一個濃濃的雙語環境，教師帶頭說英語并以普通話配合或解釋，讓幼兒能聽清、聽懂，但不能要求幼兒一定用英語來回答，增加幼兒學英語的負擔。其次，通過唱英語歌曲和聽故事來提高幼兒學英語的興趣。最后，組織幼兒活動時，教師應盡量使用英語與幼兒進行交流，培養幼兒使用英語的能力。
2、積極鉆研園本課程。我們必須以文學作品為主干，然后向縱深方向發展，即活動內容必須向五大領域發展。每個活動內容均要具體化、形象化，便于幼兒接受。
3、積極參加年級組的教研活動。我們要充分利用年級教研的時間來學習他人好的教育教學方法，并積極發言，提出自己在開展活動中的疑惑或好的方法及建議。大家互相學習，互相借鑒，努力提高自己的科研水平。
4、利用集體備課時間，班級教育成員應針對本班的幼兒情況制定出符合本班幼兒發展的周計劃和周目標，以便班級工作更好地開展。
5、創設適合本班幼兒的環境，并充分利用起環境，讓環境配合教學，使幼兒有更多的活動空間和活動材料。
目標與計劃管理培訓課件篇八
在我國,由于人口基數過大,大大降低了全國人民的平均生活水平,影響了人民的生活質量,。作為學校的負責人有必要響應國家的號召,負責好學校的計劃生育目標管理責任,為社會的發展貢獻出力量。本站小編為你整理了一些學校計劃生育目標管理責任書的范文，希望你喜歡。
坪山中學為了落實《廣東省計劃生育條例》和坪山新區公共事業局與學校簽訂的計劃生育目標管理責任書精神，特與學校教工簽訂二20xx年至二00x年計劃生育目標管理責任書。
負責做到以下第x條：
1、做到晚婚晚育。
2、持證生育第一胎。
3、只生育一個子女，并領取獨生子女證，采取上環避孕措施。
4、計劃外懷孕一定采取補救措施。
5、如違反計劃生育政策，同意按坪山新區公共事業局與學校簽訂責任書中的處罰規定進行從重處罰。
6、定期參加婦檢。
學校根據實際負責落實獨生子女的各項優待政策。如果學校計劃生育工作獲獎，學校將相對獎勵計劃生育工作做得好的教職工。
坪山中學負責人簽字：
坪山中學教工簽字：
20xx年x月xx日
一、本單位計劃生育率達到100% ，出現一例計劃外生育 (含抱養) ，實行“一票否決”。
二、出生統計符合率100%。
三、綜合節育率達到100%，及時率達到98%。
四、參檢率達到100%，各單位要及時將本單位參檢對象名單如實向中心學校審報，認真動員、組織育齡婦女到計劃生育技術服務站參加健康檢查。參檢率低于98%的，對單位予以通報批評;發現一例漏管對象的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達到100%。
六、進一步加強全民性的計劃生育國策教育與計生基礎知識教育，抓好育齡人群的“六期教育”，即:青春期、婚前期、孕產期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學率達到90%以上。
七、加強對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂合同率達到100%。
八、大力加強基層計劃生育基礎工作，狠抓計生臺帳管理制度的落實。基礎建設發揮作用達到“五有一能”，即:有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面，能開展經常性工作。
九、認真做好生育證的發放和管理。嚴格執行《條例》，依照審批程序，做到指標到人，措施到人，領導把關，張榜公布，群眾監督，實現發證規范化。
十、認真做好新生兒入戶工作。做到當月出生必須上報，對出生雙胞胎的對象，單位必須寫出調查報告，領導簽字，方可辦理入戶手續。
十二、加強統計例會制度，每月28號為統計例會。認真做好月報、季報、半年報、年報工作，確保統計符合率達100%。
十三、按時參加會議和全市統一組織的計生宣傳活動。
十四、加強計生協會工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強法制建設，積極配合計生職能部門處理好信訪案件，結案率達到100%。
十六、認真落實計劃生育職責分工制度，做好本部門職責范圍內的計劃生育工作，形成職責明確、齊抓共管的局面。
十七、認真落實對本單位獨生子女的獎勵政策，獨生子女保健費落實率達到100%。
十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達到95%。
十九、如完不成上述目標，愿承擔相應的責任追究。
20xx年3月
為切實加強我校人口和計劃生育管理，使我校計劃生育工作穩步、有序、規范開展，提高學校的計生工作水平，完成20xx年度人口和計劃生育工作各項任務，根據《新鄭市教育體育局20xx年人口和計劃生育管理意見》，結合學校實際，特與教職工簽訂20xx--20xx年度學校人口和計劃生育管理責任書：
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的學習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。
六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，并按市有關規定給予處理。
七、雙獨戶經上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時參加康檢。
城后馬小學(簽章)：
責任人(簽字)：
時間：20xx-8-24
目標與計劃管理培訓課件篇九
1、晨檢醫生檢查后，作為老師我們也堅持每天晨檢，保證幼兒不帶危險物品入園，如發現要沒收，并教育幼兒，和與其家長溝通。
2、保證教室的通風、干凈，保證區角材料的安全、衛生，玩具定期消毒玩具。
3、及時預防傳染病的發生，保證一人一巾一杯。
4、加強幼兒點名工作，并做好記號，發現問題及時匯報，并及時打電話進行家訪了解原因。
5、戶外活動時，一定認真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，如發現大型玩具有松了的螺絲釘，及時匯報，做到及時消滅不安全的隱患，保障幼兒安全。
6、培養幼兒的自我保護能力,與家長密切配合,加強防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎上,時時提醒自己或他人注意安全。
7、嚴格執行幼兒園接送規章制度。把孩子交到其父母的手中。有特殊情況須拿來接人字條或有效證件。
8、做好送點心的交接工作，把點心放在安全處，以防幼兒燙傷。
9、教師在工作中做到時刻高度警惕，把安全放在首位，眼睛不離開幼兒，孩子到哪，教師的眼睛就到哪。
10、教師離園時在班內各處檢查，如：水、電、門、窗。晚接的孩子和值班老師做好交接，交代其幼兒情況。
11、通過家長會及家園聯系欄等向家長介紹對幼兒逢我保護培養的重要性和培養方法，做到日常生活或帶幼兒外出隨機進行教育，并采取正面引導。
中班安全管理工作計劃目標
目標與計劃管理培訓課件篇十
為進一步落實計劃生育責任制，責任到人，確保我校計劃生育目標任務的完成，xxx小學（以下簡稱甲方）與已婚的育齡教職工（以下簡稱乙方）簽訂本責任書，責任如下：
1、必須嚴格遵守上級計劃生育的有關規定，自覺履行計劃生育義務。
2、杜絕計劃外生育和非婚生育。堅持憑證經批準方能生育，計劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報，要采取人流引產等補救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達到生育年齡懷孕或已達到生育年齡但懷孕后未有在規定時間內領取準生證的，要及時向甲方報告并迅速采取補救措施。
4、節育措施必須在市計生部門規定的時間內完成，確實不宜節育的`，必須持有市計生技術鑒定小組證明，交甲方查驗并交一份復印件，否則按未落實措施論處。
5、生育一個孩子的，要在孩子出生兩個月內領獨生子女證。
6、定期進行b超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結扎的育齡婦女每年進行三次b超孕情檢查；男職工妻子在農村或是下崗、待崗的，每年進行三次b超孕情檢查，結果或其復印件交甲方歸檔。
7、乙方違反上述目標責任，除按上級計生部門的有關規定處罰外，當年年終考核、職稱評定“一票否決”。