光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。通過制定計劃，我們可以更好地實現我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

各部門年終總結及明年計劃工作篇一

二、協助領導做好人力資源招聘與配置

人才的需求主要幾個方面，一是業務的良性增長，需要不斷增加員工數量;二是對稀缺專業和高端人才的需要無法得到及時滿足;三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續恒久的為公司服務。招聘工作貫穿在公司發展的每個階段，提高招聘效率，為公司及時供應人才，才能保障并推動業務的快速進展。招聘，表面上看是行政部的工作職責之一，但其實，它是融合了行政部門、人力資源部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統一。

1、按完成20個億的業務量計算，各部門均攤的年度業績核定設計各部門人員定員數，保證公司員工的穩定性。

2、人才儲備：一是優秀實習人員儲備;二是管理人員儲備。為中層管理人員的補充做好準備。

(1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求

在人事部確定招聘人員的時候，招聘部門要求具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質是被優先考慮的，該職位人員目前承擔什么樣的工作，可以在何方向上進一步培養，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說，找到的人是不是合乎這個要求，才能保證招聘的效果。

(2)及時地信息溝通

用人部門將會對新進員工進行初試和復試的過程，考察基本素質以及業務能力。是否能適應公司的發展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時與招聘部門主管決定面試的時間、地點并將不同部門面試者合理分批處理，提高招聘效率。

各部門年終總結及明年計劃工作篇二

20__年某項目部財務科的工作緊緊圍繞著公司和分公司領導提出的20__年工作重點和20__年財務工作計劃展開的，在公司管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，克服財務人手不足的現狀，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在項目管理中的作用。為使財務工作進一步得到提高，現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結。

財務科主要負責項目部的財務管理、資金管理、資產管理、成本管理、會計管理、各項目部及實體的成本管理。

1、嚴格執行集團公司的規章制度。對本部門工作負責，制定并落實部門工作計劃。

2、負責編制并上報公司月度、年度財務報表和月資金報表，并按照公司審批結果，進行控制和管理。

3、負責財務會計核算和項目成本核算的管理，配合項目部工程價款回收工作。

4、組織項目開展增收節支活動，搞好會計核算、項目核算和成本分析，降低工程成本，降低費用支出，并會同相關部門建立工程項目經濟檔案。

5、負責公司對項目工作聯查財務各種資料的收集、編制工作。

二、資金管理

邵伯三線船閘項目部開工伊始，業主單位、開戶銀行和我們項目部簽定了資金監管協議，由業主現場部牽頭，開戶銀行具體實施，對工程資金流向進行監管。雖說無形中給我們財務工作增加了工作量，但這也保證了工程資金專款專用，保證了工程的施工進度。

1、資金監管。

根據資金監管協議及三方協商的資金監管辦法，對于工程資金實行專款專用、審批使用、無審批額度不予付款的付款程序。項目部使用資金，包括項目部辦公生活費用、支付工程款、支付材料款等所有資金使用情況，由項目部財務科做“資金使用申請表”，由項目部主管領導簽字、項目部蓋公章后交由現場管理部工程科魏科長審批并加蓋現場部公章，銀行對付款手續(合同、發票等)審核后據此付款。

2、資金審批。

項目部資金使用實行“一支筆”制度，即只有項目經理或是主管領導方有權對項目資金進行審批，財務科以“一支筆”簽字后的憑證作為付款依據。

3、積極做好往來款的清理工作。

應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結算。

三、加強與稅務部門的溝通

財務人員在辦理各種稅務證明、稅務資料時，由于外地稅務部門出于抓稅源的目的，人為制造很多阻礙、甚至刁難。財務人員不懈努力，多方尋求突破口，加強與本地稅務部門的溝通，最終獲得本地稅務部門的理解和支持，避免公司承擔一些不合理的稅負。另外，在不違反財政、稅法規定的前提下，對企業所得稅、房產稅、個人所得稅進行了稅務籌劃，合理地為公司降低稅負。同時每月按時進行納稅申報，盡最大努力樹立誠信納稅的形象。

通過在卲伯項目部這一年來的工作，有如下感觸：

一、責任心是會計人員做好本職工作的最重要素質之一;

二、榮譽感、歸屬感是做好部門工作的基本條件。

最后祝各位領導、各位同事新年快樂，身體健康，工作順利。

各部門年終總結及明年計劃工作篇三

從某某下半年開始，作為公司推行“5s”管理的試點部門，倉儲部開始備品備件“5s”管理的改造。在公司的正確領導和各分廠部門的積極配合下，倉儲部迎難而上，發揚不怕困難、連續作戰的精神，在短短四個多月的時間里整理了數千種、幾十萬件的備品備件，圓滿完成了公司交給的任務。在此次庫房整理過程中，倉儲部始終圍繞著“一切以生產為重”這個指導思想來工作：重新規劃庫房布局，制作新貨架，并按用途對倉庫進行分類，對備品備件進行集中存放，統一管理。

并通過“用友”軟件等先進手段來協助管理，提高效率。在用軟件實時監控的基礎上，開創性的推行“零庫存”管理模式，把備品備件的需求、計劃與使用緊密的結合到了一起，真正做到了備品備件的最大化利用，從而達到了理公司降低多余庫存，節約成本的要求。

成績只代表過去，在庫房“5s”管理體系建成之后，倉儲部計劃在某某年展開以下幾點工作：

1、提高人員素質，加深員工對“5s”管理的理解，從而更好的勝任新管理模式下的工作。

2、積極與相關部門合作，繼續推動備品備件名稱的規范與統一工作，做到“同一個備件，同一個名稱”，以使備品備件領用更加準確、方便。

3、完成倉儲部與各分廠、部門的信息共享工作，通過網絡使各分廠、部門能夠更加快捷、準確的了解庫存信息，從而更加合理的制定備品備件采購計劃。

4、加強部門內部、部門之間的交流和溝通，清理、淘汰無效庫存，提高庫房使用效率。

5、在成品管理方面，嚴格按照公司有關規定執行;積極與分廠溝通、學習，盡早把“5s”的管理方法融入其中;并發揮分廠、與國貿之間中轉站的作用，配合分廠更好的完成生產任務。在新的一年里，倉儲部會再接再厲，不斷進取，爭取為公司的生產提供更加優質的服務。

各部門年終總結及明年計劃工作篇四

： 2019 年項目部工作以精細化管理為基礎，遵循“誠信守約，追求卓越”的 質量方針，圍繞“質量優良”的目標，以質量管理體系運行為主線，以規范質 量管理為重點，狠抓過程監控。進一步加強施工單位人員的質量教育培訓。提 高本部門員工的素質、管理水平，嚴格按照工期計劃施工，杜絕施工安全事故。

(一)、工程進度控制 各個施工單位限期上報施工進度計劃，嚴格監督施工方對項目施工進度計 劃的執行。 1、根據施工單位的進度計劃和目標總結出總工期時間表。 2、監督和控制施工進度計劃的執行，并搜集有關資料。 3、比較計劃與實際情況是否有偏差。 4、負偏差時，應進行糾偏，并進行下一輪的控制。 5、每周5 監理例會時對進度計劃完成情況進行總結。

5 月 初完成x 層全部施工及零星工程;

(三)強化培訓，嚴格檢查，確保質量管理體系的有效運行 繼續加大質量、環境與職業健康安全管理體系文件的貫標力度，要堅持自 學、自培等多種形式進行培訓，提高全員的質量意識。 同時要全面嚴格地對施工現場安全進行檢查，重點查施工隊伍機構是否健 全、職責是否明確、資源配置是否合理、質量計劃是否落實等方面，檢查過程 中要把檢查和指導相結合，幫助發現、糾正問題，同時要切實抓好整改工作， 對在檢查中發現的問題要及時整改關閉，使質量管理體系不斷完善;對于質量 體系運行工作較差，管理漏洞較大的施工單位，項目部部要加大檢查的力度和 頻次，確保質量管理體系持續有效的運行。

(四)狠抓質量管理制度化、標準化建設 為適應質量標準化的管理要求，項目部將加強兩個方面的工作。一是要加 強全體員工對質量法規制度的學習，只有認真學習上級、公司和各級政府的相 關質量管理制度，才能認真履行自己的職責，實施自己的權利，實現質量工作 的規范化管理;二是要督促各施工隊管理規章制度的落實，要求施工單位認真 按照各項規章制度嚴格工程質量管理，加大各項制度落實情況的監控力度，使 各項管理制度和控制工作有序進行，促進各項質量管理制度全面落實。項目部 要嚴格實行“三檢制”，與監理方配合一起對工程質量實行全方位的監控，對特 殊過程和重要工序要實施“盯倉”制度，要嚴把原材料進貨、操作工序和出廠 交付質量檢查驗收關。

(五)成本控制 工程項目部成本控制的依據是施工合同、招標文件、投標文件等，主要有以 下幾個方面的工作：

1、成本控制的目標。以合同造價為總目標，以清單報價確定分部工程成本 控制目標，對計劃外的一切開支應嚴格控制，如果某部分項目有突破成本計劃 的可能，應及時提出警告，并及時采取措施控制該項成本。 2、審查施工組織設計和施工以及材料采購方案。

3、控制工程預付款的動態結算。

4、嚴格控制工程變更。

5、公平、公正、合理的做好各項工程簽證工作。

各部門年終總結及明年計劃工作篇五

1、根據公司總體戰略規劃及經營目標，圍繞銷售部門制訂的產品計劃，制訂本部門工作計劃。

2、遵守公司管理制度，按時上下班，不得遲到，早退，維護公司信譽。

3、服從工作安排，對待工作不得敷衍了事、借事推塞責任，對所負責的工作爭取時效，做到不拖延、不積壓。

4、充分發揮主動性、創造性，積極提高工作效率，工作上應力求精益求精。

5、維護同事間的良好關系，創建良好的工作氛圍，不得吵鬧、挑撥離間、扳弄是非等破壞工作秩序的行為。

6、辦公時間內不得使用公司配套設施辦私事，不得在辦公室區域內打鬧，喧嘩，吃零食，玩網絡游戲及看電視或做工作無關的事情；外出辦事需向部門主管報告去向，并保持聯系。

8、本部門電腦實行專人專用，未經使用者同意，不得隨意開啟或使用他人電腦；工作時間不得下載與工作無關的東西，以免影響網速，規范使用。

9、及時與業務部溝通，進行銷售跟蹤，根據客戶反饋信息，及時對現有產品進行改良，使產品性能達到客戶要求。

10、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認。

11、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔。

12、負責產品的研制及研發成本的控制。

13、保證產品性能的各項記錄、數據完整性、準確性和及時性。

14、保持辦公桌物品擺放整齊有序，創造優美舒適的工作環境。

15、做好與有關部門的協調，提高效率，促進各項工作。

16、部門離職人員必須在離職日前，一周內移交所有項目的相關資料和項目進度給指定的交接人，方可離職。