個人簡歷的寫作需要簡明扼要，突出重點，突顯個人的特長和亮點。為了方便大家編寫個人簡歷，小編整理了一些常用的個人簡歷模板，供大家選擇使用。
個人工作體會和收獲及反思篇一
第一段：引言（大約200字）
工作制度是一種規(guī)范和組織員工工作的方式，它對于企業(yè)的正常運營和員工的工作效率都具有重要的作用。在我個人的工作經(jīng)歷中，我深深體會到了工作制度對于個人成長和職業(yè)發(fā)展的促進作用。在這篇文章中，我將分享我對工作制度的幾點心得體會。
第二段：規(guī)范行為（大約200字）
工作制度有助于規(guī)范員工的行為，提高工作效率。企業(yè)的工作制度明確了員工的職責和權益，給予員工明確的指導和規(guī)范，避免了工作中的混亂和沖突。同時，工作制度還能夠幫助員工建立正確的工作態(tài)度和職業(yè)道德，培養(yǎng)良好的工作習慣。我在公司的工作中，通過遵守工作制度，養(yǎng)成了認真負責的態(tài)度，提高了工作效率。
第三段：提高效率（大約200字）
工作制度能夠幫助員工提高工作效率。工作制度規(guī)定了工作流程和方法，明確了工作的優(yōu)先順序和時間要求，使得工作更有條不紊。通過遵守工作制度，我學會了合理安排時間，高效完成工作任務。同時，工作制度還能夠減少工作中的重復和浪費，提高工作的質(zhì)量和效率。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有嚴格遵守工作制度，才能夠提高自己的工作效率。
第四段：培養(yǎng)團隊合作（大約200字）
工作制度有助于培養(yǎng)團隊合作精神。在一個完善的工作制度下，每個員工都有明確的角色和責任，在工作中相互協(xié)作和配合。工作制度還規(guī)定了工作流程和溝通方式，使得團隊成員能夠更好地協(xié)同工作。在我參與的項目中，通過遵守工作制度，我與團隊成員建立了良好的溝通和信任，共同完成了項目目標。工作制度的制定和執(zhí)行，不僅使整個團隊更有組織性，而且促進了團隊合作和互相學習的氛圍。
第五段：個人成長（大約200字）
工作制度的建立和執(zhí)行對于個人成長和職業(yè)發(fā)展起到了至關重要的作用。遵守工作制度使我具備了良好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)了我的責任心和敬業(yè)精神。通過執(zhí)行工作規(guī)范，我不斷提高了自己的專業(yè)技能和工作能力，為我的個人發(fā)展打下了堅實的基礎。同時，工作制度還規(guī)定了晉升和獎勵制度，為我提供了一個清晰的晉升路徑和目標，激勵我不斷努力追求進步。個人成長和職業(yè)發(fā)展需要一個穩(wěn)定和有序的工作環(huán)境，而工作制度為我提供了這樣的平臺。
結尾（大約100字）
總之，個人心得體會工作制度，我深刻認識到工作制度對于個人和企業(yè)的重要性。工作制度規(guī)范了員工的行為、提高了工作效率、培養(yǎng)了團隊合作精神，推動了個人成長和職業(yè)發(fā)展。通過遵守工作制度，我不僅能夠更好地完成工作任務，還能夠提升自己的能力和素質(zhì)。因此，我將繼續(xù)秉持規(guī)范、高效、團結的原則，為企業(yè)的發(fā)展和個人的成長貢獻力量。
個人工作體會和收獲及反思篇二
20xx年4月初，我作為一名新員工來到煤炭運銷分公司煤炭調(diào)運部大佛寺煤礦，從事停車場車輛調(diào)運工作，經(jīng)過理論學習，實踐操作到正式上崗，至現(xiàn)在已經(jīng)工作了7個多月，這期間，我學到了許多東西，感觸很深。為了提高自己的業(yè)務技能，使今后的工作能夠順利進行，現(xiàn)將前一階段的工作全面細致地總結如下：
1、全面細致地掌握了大佛寺煤炭調(diào)運中心作業(yè)流程圖。有利于工作中與各部門的合作交流，盡快投入到工作中去。
2、認真學習停車場調(diào)運員職責，力求做到愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，認真貫徹工作制度，嚴格執(zhí)行工作標準化流程。
3、學習了停車場調(diào)運員工作制度。本著公平公正，先進先出原則，保證司機的正當權益。熟知了欲進入我場車輛的必備條件，須持各客戶提煤單，核對車牌號無誤，方可登記入場，按照一車一桿原則。
4、學習停車場安全管理職責。確保安全是一切工作順利開展的前提條件。在此我能嚴格要求自已，時刻謹記安全。把安全工作放在第一位。
1、為了豐富煤礦工人的生活，提高員工綜合素質(zhì)，陜煤礦業(yè)集團組織了迎接五四青年節(jié)文藝匯演。我代表彬長公司參加了本次活動，表演了舞蹈《騰飛》，活動中我能積極學習，認真演出，圓滿成功地結束了本次活動。
2、六月份安全月活動中，我代表煤炭運銷分公司參加了大佛寺礦組織的同唱安全歌，共奔和諧路的安全詩歌演講比賽。使我知道了安全的重要性。
3、八月份參加了煤炭運銷分公司組織的軍事訓練活動，活動中學到了軍人雷厲風行的執(zhí)行力，服從命令是軍人的天職。經(jīng)過自己的努力學習訓練，最后軍訓考核成績優(yōu)秀。業(yè)務知識考試成績良好。軍訓期間無任何違紀事件，表現(xiàn)良好。順利通過最后的綜合測試。
4、工作中，我能按時到崗上班，認真貫徹工作制度，嚴格執(zhí)行工作標準化流程，期間不做與工作無關的事情。并能積極主動地與同事溝通交流，通力合作，保證工作能夠順利正常開展。
1、因自己身體素質(zhì)與心理素質(zhì)較差，工作中偶爾表現(xiàn)吃力，還需加強體質(zhì)鍛煉，增強自信心，培養(yǎng)良好性格，提高心理素質(zhì)。
2、平時生活中與同事溝通不夠，工作中處理突發(fā)事件不到位，應虛心請教，積極主動學習他人好的經(jīng)驗。
總之，我能兢兢業(yè)業(yè)，認真工作，牢記工作制度，工作中熱情禮貌，舉止大方得體，力爭樹立運銷分公司的良好形象。在今后的工作中我應虛心學習，多做交流，揚長避短，再接再勵。
個人工作體會和收獲及反思篇三
隨著工作經(jīng)驗的積累，每個人都會在工作中汲取到不少經(jīng)驗和成長機會。在不同的工作崗位中，我們必然會有不同的收獲和領悟。在我所任職的職場中，我也有了很多的個人心得和工作心得體會。以下是我的心得總結，希望對新入職的小伙伴們也有所幫助。
第一段：懂得專注，立定自我目標
在職場中，任何人都必須有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃和自我定位。個人要做到這點，必須要有清晰的職業(yè)目標，并不斷地為之努力。在工作中，我認為最重要的是懂得專注。要通過拆分大目標，確立更小的目標，并且不斷地努力來逐步達成它。同時，我們也要時刻注意自己的大局觀和戰(zhàn)略思維。
我記得有一次我們部門的leader在例會上談到了一句話，讓我非常有感觸：無論做什么事情，都要做到最好。這個教訓激勵了我，幫助我保持專注，并讓我更加明確自己的目標。只有時刻保持效率并不斷提升自己的技能和能力，才能讓自己在職場中穩(wěn)步成長。
第二段：學會溝通，提升人際關系
在職場中，良好的人際關系是至關重要的。如何與不同的人合作，并獲得他們的信任和支持，也是必須掌握的技能。在我的職場經(jīng)驗中，一個人要地成功，學會溝通是最重要的，因為溝通是一切合作與協(xié)作的前提。
對于溝通技巧，我認為最重要的就是傾聽。我們要時刻由對話中吸取信息，從而更好地理解和尊重對方。我們也要注重用正確的方式表達自己的觀點，盡量避免語言暴力或其他攻擊行為。同時，我們也應該鼓勵開放性討論并嘗試理解同事們的想法和訴求。只有學會與他人建立良好的互動關系，才能在職場中順利發(fā)展。
第三段：接受失敗，學會反思
在職場中，我們不可避免地會遭到挫折和失敗。對于初入職場的人，這似乎是一件難以忍受的事情。然而，對于職場頂尖的人來說，他們會看到失敗的背后蘊含的機會和教訓。接受失敗并學會反思是成為職場中頂尖人物的必修課。
我的個人心得是，接受失敗不意味著放棄。我們應該嘗試從失敗中學習，從中找到改進的方案和方法。此外，我們也可以尋求他人的意見和建議，以發(fā)現(xiàn)我們可能忽視的盲點。只有通過態(tài)度的轉變，我們才能真正避免失敗帶來的負面影響，從而成為在職場中更加有分量的人物。
第四段：善于共事，做一個合作的團隊成員
在職場中，好的團隊是成功的必要條件。任何一個人都可能成為整個團隊的技術核心，或者是一個優(yōu)秀的領導者。然而，即使你在你的領域中具有優(yōu)越的技能和知識，如果你無法與團隊成員協(xié)作，那么你也不可能在公司中獲得成功。
我的經(jīng)驗告訴我，一個好的團隊是由幾個具有不同技能和偏好的人組成的。作為一個職場新人，我很樂意表明自己的優(yōu)勢，幫助團隊，同時也要能夠完善自己在不同領域的能力以更好地為團隊貢獻。同時，我們也應該注重團隊內(nèi)部的溝通和協(xié)作，及時分享重要資訊和信息，并盡量深入理解和尊重我們團隊內(nèi)的每個成員。
第五段：保持學習的態(tài)度，不斷提升自我
盡管現(xiàn)在你可能覺得自己處在職場無限的生長期中，但是學習是沒有止境的。在職場生涯中反復提高技能和領導能力，是獲得長期職業(yè)成功的關鍵。多關注自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，不斷學習以提升自己的技能和知識水平，始終保持學習的態(tài)度，會讓你的職場之路更加充實和成功。
我的建議是在身邊盡可能找一些擅長且有影響力的人，“建好關系，找好榜樣”。不斷學習新知識，在小幅度內(nèi)定期進行自我測試，以檢測與計劃目標是否符合, 并有良好的學習習慣和規(guī)律。進一步為自己的職業(yè)生涯制定一個清晰的計劃，以實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，打造明天更好的自己。
總結：
以上是我在職場中的個人心得和工作心得體會。每一位職場新人都應該看到，在職場中，要有信念和目標，并不斷提升自己的技能和能力。在外網(wǎng)生態(tài)中，更是需要精細的技術能力和獨立思考，才能有效的幫助團隊打造更好。因此，不斷學習，保持謙虛和勤奮的態(tài)度是成功的關鍵。希望以上總結對大家有所幫助，幫助你更好的打拼職場。
個人工作體會和收獲及反思篇四
自我在學校后勤崗位上工作多年卻能在一些細節(jié)方面得到全校師生的稱贊，能夠說在覺得一切都不容易的同時也為自我的工作感到欣慰，能夠說一路走來見證學校的建設與成長也讓身為學校后勤工作人員的自我思緒飄蕩在過去，在時間的長河里能夠感受到學校這么多年來的變化也不禁令人濕潤了眼眶，或許身為后勤工作人員的我不能夠為在學校的教育事業(yè)方面給予直接性的幫忙，可是多年來的后勤工作人員也讓自我對這方面有著一些獨特的心得體會。
首先需要做到開源節(jié)流與后勤發(fā)展并行才能夠做好這份工作，也就是說在有限的'經(jīng)費之內(nèi)無比要保障全校的后勤工作具備必須的質(zhì)量才行，無論是各處設備的檢修工作還是相應物資的補充都應當將其做好才行，至少在這種比較基礎的后勤工作上頭決不能出現(xiàn)絲毫的錯誤才能夠研究今后的發(fā)展，并且即便是從個人的職業(yè)道德修養(yǎng)上頭研究也應當要履行好后勤人員的工作職責，畢竟有些時候僅有在后勤工作中做到問心無愧才能夠更好地輔助全校師生不斷發(fā)展提高。
其次則是在學校后勤工作中必須要有著必須的主動性與前瞻性才行，非要等到教師或者學生在物資方面出現(xiàn)短缺才來進行__也是自我工作的失職，如果能夠提前發(fā)現(xiàn)問題的所在并保障好課本以及粉筆之類教學物資的供應又怎樣會出現(xiàn)這樣的狀況？并且無論是教室內(nèi)的風扇和燈管還是飲水機和多媒體播放設備都應當?shù)玫教崆暗臋z修才行，否則的話等到使用的時候才發(fā)現(xiàn)問題可就是自我的學校后勤工作做得不到位的地方了。
最終若是想要在學校后勤工作中有所作為的話必須要從細節(jié)做起，無論是日常工作中的小事還是類似校運會的大型活動都應當將其做好才行，否則的話又怎樣能夠在__的學校后勤工作中建立不錯的口碑與人脈呢？并且更多的時候即便對當前工作做好了規(guī)劃也應當根據(jù)現(xiàn)實狀況的變化而及時作出調(diào)整才行，類似每次大型考試前學校都會囑托自我處理好試卷的打印工作一樣，在這樣的工作任務中便能夠盡量多打印一些確保每個班的教師都能夠得到幾份額外的試卷用來講解。
在遙遠的彼岸中或許還有著更多學校后勤工作中的挑戰(zhàn)等待著自我去完成，可是有了這么多年工作經(jīng)驗的積累必須能夠從容處理好絕大多數(shù)的困難，只可是在這樣的過程中我還是期望自我將來在學校后勤工作中有著更大的發(fā)展空間。
個人工作體會和收獲及反思篇五
工作制度是組織內(nèi)部對員工行為的規(guī)范，是保證工作有序進行、提高工作效率的重要依據(jù)。作為一名員工，我深刻意識到工作制度對個人的重要性，并從中獲得了一些寶貴的體會和心得。
第二段：遵守工作制度的重要性
遵守工作制度是每個員工的義務，這不僅是對組織的尊重，更是對自己職業(yè)道德的體現(xiàn)。工作制度的存在可以保證工作過程的有序性，避免混亂和沖突的產(chǎn)生。只有每個員工都嚴格遵守工作制度，才能保證組織的正常運轉，取得更好的工作成果。
第三段：從工作制度中獲得的啟示
在實踐中，我意識到遵守工作制度不僅是機械地按照條條款款去執(zhí)行，更是一種理念和態(tài)度。通過遵守工作制度，我學會了做事有章可循，合理規(guī)劃和安排工作時間，提高了自己的工作效率。同時，工作制度也規(guī)范了我們的行為準則，提醒我們做事要堅持公正、誠實和透明，避免出現(xiàn)腐敗和違法行為。在實踐中，我深刻體會到只有遵守工作制度，才能調(diào)動自己的積極性和創(chuàng)造力，發(fā)揮個人的潛力。
第四段：團隊合作與工作制度
工作制度對于團隊合作的重要性也是不可忽視的。只有當每個團隊成員都遵守相同的工作制度，才能保證團隊的協(xié)同效果和工作進程的順利進行。通過組織規(guī)定好的工作制度，團隊成員可以清楚地知道自己的工作職責和目標，分工協(xié)作，避免重復勞動和空轉現(xiàn)象。同時，工作制度也提供了團隊成員之間合作的基礎和框架，確保團隊合作的效率和質(zhì)量。
第五段：個人提升和工作制度相結合
個人提升和工作制度相輔相成，相互促進。通過遵守工作制度，我不僅提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率，也獲得了更多的學習機會和成長空間。工作制度為我提供了一個積累經(jīng)驗、發(fā)展能力的平臺。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有當個人能力與工作制度相結合，才能取得更好的工作成果。同時，個人的不斷提升也將進一步推動工作制度的完善和發(fā)展。
總結：
通過對工作制度的實踐和思考，我認識到工作制度對于個人和組織的重要性。遵守工作制度不僅是一種義務，更是提高個人工作效率和職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。工作制度不僅規(guī)范了個人的行為準則，還促進了團隊合作和個人的不斷提升。只有當個人能力與工作制度相結合，才能取得更好的工作成果。因此，作為一名員工，我將始終遵守工作制度，以此為基礎不斷努力提升自己的工作能力和水平。
個人工作體會和收獲及反思篇六
工作是人們生活中非常重要的一部分，每個人都在工作中扮演著不同的角色，嘗試著做出最好的表現(xiàn)。作為一名員工，我通過了解、學習和實踐，獲得了許多個人心得和工作心得。在這篇文章中，我將分享我在工作中的體會和經(jīng)驗，以期能夠給其他人提供一些幫助和借鑒。
二、學會耐心
在工作中，耐心是非常重要的品質(zhì)之一。在面對一些瑣碎的問題和重復的工作時，我們需要學會保持耐心和冷靜，以便更好地完成任務。此外，在與客戶進行交流的過程中，我們也需要充分展現(xiàn)我們的耐心，耐心的傾聽客戶的需求和反饋，以確保能夠提供最佳的服務。
三、成功與失敗
工作中不僅僅是成功的時刻，也會有失敗的時刻。但是，我們應該從失敗中學習并成長。當我們在遭遇失敗時，我們需要冷靜分析失敗的原因，找到取得成功的方法。同時，在成功的時刻，也需要謙虛，慎重對待成功，學會認真總結自己的經(jīng)驗和收獲。這樣可以幫助我們以更好的姿態(tài)來面對未來的工作。
四、領導與團隊
在工作中，領導和團隊是非常重要的資源，我們需要與他們保持合作和良好的關系。我們可以通過溝通和合作來增強團隊的凝聚力，激勵大家更好的完成工作。同時，在與領導合作時，我們需要盡可能地了解領導的性格、想法、以及期望，以便更好地工作并完成任務。
五、工作滿足感
工作的滿足感來自于完成任務并獲得的成就感。當我們完成一項任務并獲得肯定時，會感到非常開心和滿足。在這個時刻，我們應該珍惜這種感覺，為未來的工作努力。同時，我們也應該學會如何管理我們的情緒，在遇到挫折的時候不要失去信心，要記得我們現(xiàn)在所做的一切都將是未來的牽引力。
結論：
我的個人心得和工作心得并不是廣為人知的真理，但對于剛入職場的人來說，它們可以起到相當不錯的指導作用。在工作中，我們需要耐心面對瑣碎的任務，學會從成功和失敗中汲取經(jīng)驗，與領導和團隊保持良好的合作關系，并不斷積累工作的成就來增強自己的滿足感與動力。以此來打造一個努力工作并不斷成長的自己。
個人工作體會和收獲及反思篇七
我熱愛我的工作。我可以在職業(yè)道路上找到我最喜歡的工作，這與我學到的東西和我在工作中發(fā)現(xiàn)的東西有很大關系。法學院畢業(yè)后，我去了一家律師事務所當律師。我非常喜歡做法律工作，尤其是訴訟工作。這讓我找到了自己的特點:很有親和力，不怕與人接觸，抗壓能力強在我的工作中，我似乎在做幾種不同的工作。秘密在于我對公司和工作的興趣。我今年三月進入公司。當我第一次來到公司，我不熟悉我的同事和公司的所有部門。然而，我發(fā)現(xiàn)每個人都對我非常熱情，同事之間的關系就像家庭一樣和諧。
我很快就加入了這個大家庭。現(xiàn)在我主要負責處理公司的訴訟案件由于公司發(fā)展迅速，涉及的糾紛數(shù)量和類型也相對較大。該公司的訴訟案件通常分為幾類，包括向房東和客戶索要傭金的案件、要求公司返還傭金的案件，以及一名房東或客戶違反合同而另一名房東或客戶因連帶責任而被起訴的案件。每個案例都有自己的特點。沒有兩種情況完全相同。這顯示了工作的復雜性，也是一種樂趣。在過去三個月的工作中，我不僅熟悉了上海各法院的工作程序，也了解了二手交易中應該注意的問題。如遇糾紛，一般由業(yè)務部門自行調(diào)解或由法律部門以非訴訟方式處理。如果仍然無法解決，可能會通過訴訟解決。一旦案件進入訴訟階段，無論是什么案件，都會產(chǎn)生最終結果。因此，在做訴訟工作時，我們應該特別小心地對待每一個案件。每當我接到新的案件，我都會聯(lián)系參與訴訟的部門，了解案件的具體情況。然后對收集到的案例材料進行仔細分析。盡一切可能維護公司的最大利益。為了公司，我會做的!
有人問我，經(jīng)過這么辛苦的工作，公司給了我什么?我認為公司給了我展示自我的舞臺和深造的機會。如果你抱怨工作辛苦，斤斤計較，那么你就太不值得雇傭你的公司和這個機會了。在處理一個案件時，我最大的快樂就是被我的同事認出來。如果我贏了一個案子，它會讓我高興好幾天!
人們需要在一生中扮演多重角色。雖然我現(xiàn)在很忙，但我很開心也很滿足!
個人工作體會和收獲及反思篇八
做人首先要有自信心，在任何時候都相信“我能行”。人在自信的時候是最美的，虛偽的時候是丑陋的。我們可以回憶一下我們從媒體上了解的先進人物、成功人士，或是我們身邊類似的人，他們做事果敢剛毅，內(nèi)心充滿自信，他們無疑是美麗的`，是令人敬佩的；而那些投機取巧，心理陰暗的人是丑陋的，是令人鄙視的。
自信來自“嚴、難、苦、鉆”，就是從難從嚴要求自己，在刻苦鉆研和磨練中培養(yǎng)出自信。比如我校的zz老師，都是由企業(yè)單位調(diào)入，沒有受過師范教育，可是她們都有一種永不服輸?shù)木瘢瑘孕欧彩轮灰眯娜プ觯蜎]有做不好的。幾年的工作實踐證明，她們無論是在教育教學，還是在其他工作方面，都表現(xiàn)得很優(yōu)秀。在她們身上，我們可以看到，凡是想來北園小學的教師，就是想做好工作的。
其次，作為教師，我們不僅要自己做到、同時也要教育學生要充滿感激之心。人之一生，肌體發(fā)膚受之于父母，成長教育賴于師長，工作生活都需要家人、朋友、同事的支持和幫助，所以，常懷感恩之心是做人的根本。
第三，對英雄模范人物要懷有敬佩之心。一個崇尚英雄的民族才能成為英雄的民族。對那些為國為民做出貢獻的英雄人物，我們要予以尊敬，以他們?yōu)榘駱印６嗫磩e人的優(yōu)勢，多學習別人的長處。總是只看重自己的優(yōu)點和老是緊盯住別人的缺點的人是永遠不會有進步的。
第四，要有惻隱之心。對弱者和那些需要幫助的人，我們要抱有惻隱之心，并且能夠在人家需要的時候提供必要的幫助。同事之間、師生之間、鄰里之間，不管是誰受了苦，誰遭了難，誰有了困難，我們都要誠心誠意地予以幫助，不能冷眼旁觀，更不能破墻萬人推、破鼓萬人捶。
總之，一個人只有在各方面不斷磨礪、錘煉自己，才能保持生命的最佳狀態(tài)，才能快樂地工作，幸福地生活。
個人工作體會和收獲及反思篇九
每個人心中都有一片海，自己不去楊帆，久了就是一片死海，每個人心中都有一個夢，自己不去實現(xiàn)，久了心中就沒有寄托。
——題記
有人說，世界上有三個鳳凰：一個在神秘的湘西，一個在沈從文的筆下，第三個在黃永玉的畫里。
那么，我的那個鳳凰在哪里呢?
當真正置身這古老、神秘的扭仁村時，我才慕然發(fā)覺，鳳凰的傳奇，過去，對我們不是誘惑于美麗，就是誘惑于傳說。
而，如今，鳳凰已從我的夢中游離出來，除了傳說中的驚艷之美，更多的是觸及心靈的震撼!是刺痛心房的驚鄂，沈從文一本《邊城》，將他魂牽夢縈的故土描繪得如詩如畫，如夢如歌，讓多少人心馳神往。
偏遠而原始的苗族村落，對于游人，往往感動于他的秀美;對于生活在這里的苗族村民，卻是對山高路遠，與世隔絕的無奈;對于一個扶貧工作者，必須面對所有的殘酷和艱難，必須要有改變的希冀和勇氣，因為這是責任。
所以，當我提著行囊，孤獨地爬進這個神秘，窮得讓人生畏，古樸得讓人發(fā)狂的苗族古村寨時，第一感覺，就是，偉大的詩人和畫家，他永遠生活在自己的作品中。
放下行囊，沒有開始，一切已經(jīng)開始，作為一個新來的扭仁人，一個完整的鳳凰扭仁村慢慢在我面前清晰。
一個500來人的小村落，500多年來靜靜地繁衍生息在湖南省鳳凰縣與貴州銅仁交界處，世代與世隔絕般，獨自享受著幽靜的叢山俊嶺，傳承著苗族文化精髓。
扭仁村是傳統(tǒng)的苗族聚居區(qū)，典型的喀斯特地貌，是國家扶貧整村推進村之一。
這里，往往這邊洪水泛濫，那邊莊稼干旱嚴重;對面說句話聽得見，走過去要半天;這里，山高坡陡，交通不便，信息閉塞，自然資源匱乏，常年是云海茫茫，云霧環(huán)繞，到最近的集市趕集要起早摸黑走一天，打個電話要喂半天。
由于條件艱苦，村里的女孩像鳥一樣飛出去，外面的女孩像老鼠看到貓一樣躲避扭仁，就是結婚生崽后，有些都拋夫棄子，遠走他鄉(xiāng)，再也不回來，導致村里光棍特別多。
而且，村里幾乎清一色留守兒童和空巢老人，大量田土拋荒，貧困面大，貧困程度深，形成吃水難，種田難，行路難，住房難，求學難，就醫(yī)難等，在窮怕了之后，當?shù)卮迕裆踔粮F麻木了，村干部換屆選舉走馬觀花，缺乏富有號召力的帶頭人。
村民開玩笑說，我們扭仁窮、偏僻、落后，在鳳凰縣當?shù)爻隽嗣?/p>
在當?shù)卣袜l(xiāng)鄰中了解到，提到扭仁，無論是政府官員還是百姓，都搖頭嘆息，都不愿意觸及。
偏僻，貧窮和落后，已成為當?shù)卣痛迕裥闹袩o法言語的痛，他們想改變，卻不知道從那里入手，總在猶豫和徘徊中等待，甚至在麻木中沉睡，錯失一次次發(fā)展的好機會。
當我從網(wǎng)上搜索時，驚訝地發(fā)現(xiàn)，這里的貧窮、落后，還受到國內(nèi)外一些民間組織、大學生的廣泛關注。
志愿者、扶貧隊來一撥，又走一撥，村民如同看客一樣，在無聲中一年又一年。
我們走訪了村里在家的歷任村干部，他們也急，用他們自己的話說，他們老了，總歸要息身于一抔黃土之下，但扭仁需要發(fā)展，只有發(fā)展才有希望，他們也不希望自己的子孫繼續(xù)過上祖輩的貧窮生活，不希望自己的子孫為了生計紛紛背井離鄉(xiāng)。
在走訪老村長麻清和中，我們既深深地被這里的貧窮刺痛，又深深被老村長感人肺腑的胸懷所打動，這個61歲的苗家漢子，滿臉的皺紋和蒼桑，走路一拐一拐的，與妻子和孩子三人擠在那兩間狹小破舊的石頭房里，大門是破舊的木版釘成的，怕漏雨，窗戶是用以前別人不用的鐵皮封起來了。
就是這樣貧窮的家庭，卻有著動人的故事。
20xx年，作為退伍軍人的他，看到村里的貧窮和落后，他想帶領大家發(fā)家致富，滿腔激情的他成功競選為村長。
俗話說，要想富，先修路，他一上任，就著手修建村里的路，方便村里小孩讀書，村民出行。
為人正直，公而忘私的他，自己義務出工，出力，修路沒有資金了，他把自己養(yǎng)的80多只羊，一只只地賣了，用于購買材料，帶領大家如期修建了村里的石板路。
在修建村小學時，為節(jié)約資金，身體已有殘疾的他，主動出工，帶領村民挑磚挑瓦，順利建成了村里第一個小學。
眼看村里工作一項項地開展，但在不斷的辛勞中，清和的身體跨了，慢慢地他的雙腿病得更嚴重了，甚至走路都困難。
在退出村長崗位后，他基本失去勞動能力，靠低保和軍人優(yōu)撫金勉強維持生計，而家里已是一貧如洗，房子也遙遙欲墜。
為了生計，也為了兒子能成個家，無法站立勞動的他，依然出去打工，坐在板凳上幫一個砂石場敲石頭，非常艱辛。
每次進入六組，首先印入眼簾的是幾間破舊的土磚屋，屋面依稀蓋著瓦和樹皮，帆布等，門前傳統(tǒng)的苗家門欄嚴重破爛不堪，一個大樹孤寂地伸向天空，這就是46歲的農(nóng)雙明家。
明顯感覺房子缺少主人打理的跡象，原來，為了養(yǎng)家戶口，他遠在浙江做小工，家里只有妻子麻二花帶著兩個年幼的女兒。
妻子因為患有腫瘤病，無法下地干活，家里基本上靠農(nóng)雙明每個月郵寄回來的500元錢維持所有開支，望著他們破舊的家，看到灶臺上鍋里簡易的中飯，我們的眼眶都紅了。
兩個孩子說，爸爸很少回來，因為回家一躺路費太貴，他舍不得，想省下路費給媽媽抓藥。
村支書麻云省，不到50歲的他，在村里算是能人，他在外面打工多年，用汗水賺回了錢蓋起了樓房。
打工中認識了他現(xiàn)在名義的妻子，并給他生了一個女兒，因為受夠了村里的貧窮，他心愛的妻子突然離家出走不再回來，他帶著女兒去找了很多次。
住在村里算是最漂亮的樓房，慢慢地，他習慣了既當媽又當?shù)纳睿律硪蝗藥е畠荷睢?/p>
他常自我安慰，我比其他人好，村里還有不少光棍，他們生活才苦，老了沒有人照顧。
他的兩個弟弟、老支書的兒子等等，這些，都是大齡光棍，他們成為貧窮的代言詞，有些想出去打工，但是家里父母已年邁，需要人照顧，有些如同溫水煮青蛙一樣在日復一日中麻木，甚至自暴自棄，安于現(xiàn)狀，毫無上進心。
一組的滿鳳月，這個64歲的農(nóng)家婦女，生活非常不容易，在2016年丈夫因病去世后，她獨(黨校培訓學習心得體會)自帶著三個孩子艱難地靠種不到2畝地生活，她家的房子在村角落里，破舊不堪，多處漏雨，門前用來曬稻谷的院子被雨水沖走一半，已嚴重影響她住的房子。
由于身體不好，干不了農(nóng)活，平日，她就上山采點草藥等，換點錢補貼家用。
大兒子麻成龍因為要照顧多病的母親，平時，就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)附近打短工，種著家里一畝旱田，勉強度日，二兒子失學后常年在外打工。
目前，兩個兒子都到了而立之年，媳婦影子都沒有，可把滿鳳月急壞了。
她說，窮不怕，就怕兩個兒子討不到老婆。
可是，她沒明白，窮，其實很可怕，因為，窮的背后，是無盡的無奈，是無限的迷惘。
我們接觸最多的，就是村長麻玉章，這個老實巴交的老人，言辭不多，為人非常厚道，忠實。
他三十多歲妻子去世，因為家窮，再也沒有成家，一個人拉扯大三個孩子。
如今，他和兒子住在他爺爺留下的祖屋，房子外面墻壁開裂，里面破爛不堪，木柱子，木門框都是東倒西彎，為防止漏雨和進風，房子里面到處是用帆布遮著。
因為常年材火燒飯，屋內(nèi)可以用漆黑一片來形容。
他一個人帶著兩個才幾歲的孫女，兒子和媳婦為了養(yǎng)家戶口，在村下面的水庫里捕魚為生，吃住在船上。
每逢趕集，兒子兒媳婦就走近30多公里去賣捕撈的魚，每個月可以賺1000多元。
大家評價他的兒子兒媳婦在村里算勤快的，我們來了這么久，沒有見到他兒子回來過，說天天在水庫里捕魚。
平時，小兩口子還在水庫邊的山上放養(yǎng)些山羊，過年賣了換點年貨。
村里加上附近都沒有幼兒園，老人的小孫子跟著爸爸媽媽在水庫生活，一直沒有讀幼兒園。
這一家人，生活看起來平靜，但是從麻村長的交談中，我們得知，兒子兒媳很是擔憂，因為村里小學只能讀到小學三年級，孩子大點，就要轉到鄉(xiāng)政府那里讀小學，費用就高了。
所以，兩口子拼命捕魚，想多賺點，好供孩子讀書，不再受貧窮之苦。
一次，我們來到村長家，看到他們正在吃飯，老人帶著兩個小孩子，每人拿個大碗，盛著滿滿的一碗飯，但桌子上只有一碗水煮豆角，看起來清淡寡水的。
我問老人，這個豆角是不是先把水燒開，然后把豆角放水里煮呢，老人微微笑著回答：“我一直不會做菜，煮熟就行了”。
看到我們的驚訝，他告訴我們，最近雨水多，捕魚生意不好，兒子沒有送菜回來，這幾天就只有吃自己種的豆角。
通過不停地走訪，實地查看村情村貌，了解民情民風，戶間田頭，真是處處催人淚下，特別是一些孤寡老人，留守兒童，他們的生活簡單，孤寂，生活也是飽一餐，餓一餐，非常不容易，一些孩子甚至是放養(yǎng)一般。
一天中午2點多，我在房間里起草農(nóng)民合作社的章程，幾個孩子在門外玩，有兩個孩子站在窗外，一直望著我，嘴里還不斷說著什么。
因為當時沒有留意他們，看到他們說了幾次，我停下來，打開門，問他們。
見我用普通話說話，他們膽怯地說了幾次，才讓我聽懂，原來，他們是兩姐弟，上午9點第一餐沒有吃飽，就與大家在外面玩，離第二餐還有兩個多小時，早就餓了。
在門口玩時，看到我桌子上有包方便面，想吃，就不斷地用苗語說，“叔叔，我餓，給我吃的。
”我忙拿起那包僅有的方便面給他們，他們?nèi)杠S般飛快地離開。
望著他們的背影，我仿佛回到自己孩提時代的生活，回到哪個餓肚子，吃不飽的兒童時期。
貧窮不是孩子的錯，但是貧窮卻讓孩子承受了很多。
在為生計奔波的時候，在整體性貧窮的村落，再苦不能苦孩子，其實是一句蒼白無力的口號。
我經(jīng)歷刻骨銘心的孩提時代，我的孩子也只有7歲多，我能深刻體會到作為父母，對孩子的愛，那是無私的，也是不計回報的。
如果，不是因為貧窮，誰愿意離開家園，離開妻兒父母，四處奔波流浪呢?作為父母，寧愿自己不吃，誰也不愿意讓自己的孩子餓肚子。
接觸更多，我的感觸更多，雙眼噙滿淚水的次數(shù)更多。
6月30日晚上，狂風暴雨，電閃雷鳴，磅礴大雨一直下過不停。
因為停電，我早早地躺在床上，伴著外面風聲雨聲，聽驚雷，看閃電，心里一直在擔憂，千萬別倒塌房屋啊。
晚上8點多鐘時，門突然咚咚地響，當時，我以為那家出事了，驚得立即跳下床。
提著手電，打開門，只見60多歲的村長，打著雨傘，站在門口，滿身都被雨水打濕了。
還是那么憨厚，他簡單地說：“停電了，怕你們不方便，送幾只蠟燭來。”
望著村長手中的蠟燭，我驚呆了，半天沒有反應過來，下這么大的雨，60多歲的村長走了近1里路冒雨給我們送蠟燭來!這，我強忍著淚水，站在門口，久久地望著村長在雨中消失的背影。
男兒有淚不輕彈，可是，我發(fā)覺自己來扭仁后，常常含著淚水。
這淚水，既有對當?shù)卮迕衿D難生活的傷感，也有對當?shù)卮迕竦母屑ず透袆印?/p>
就是在這一次次的傷感和感動中，我行走在扭仁貧窮而又風光迤儷的土地上，一路沿著扭仁百年神秘的足跡，走進歷史。
讓我激動的是，在這貧窮的土地上，百年古樹，百年老屋隨處可見，傳統(tǒng)文化底蘊深，歷史上苗族文人輩出，家家戶戶都有“傳家寶”，民族工藝和民間傳說甚多，苗語山歌環(huán)繞耳際，一首龍妹奴彎弓射朝廷的史詩經(jīng)久長傳。
這，根深蒂固的貧窮現(xiàn)實，飽含民族特色的燦爛歷史，讓我久久沉思，深深思索，我們該如何面對《邊城》——這支湘西山村生活的牧歌，我們該如何讓扭仁能真正成為《邊城》的風采。
想到這些，陡然覺得肩上的責任沉重，壓力油然而生。
對履行監(jiān)督職責 提高巡察效果的幾點體會開展巡察工作是新形勢下加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨的執(zhí)政能 力，推進黨的建設新的偉大工程的一項重要舉措。
巡察工作的成 效不僅關系到巡察工作在黨的建設中能否發(fā)揮應有的作用，也關 系到巡察工作在黨員、干部和職工中的影響，關系到巡察工作本 身生命力。
一、健全和完善巡察工作制度，實現(xiàn)巡察工作規(guī)范化是做好 巡察工作的基礎 按照總行黨委要求，人民銀行天津分行黨委于 2005 年至 2007 年，對轄區(qū)所有 35 個中心支行和 1 個事業(yè)單位(北戴河干 部休養(yǎng)院)巡察一遍，收到了良好的巡察效果。
在巡察工作開始 前，分行黨委為全面貫徹人總行黨委巡察工作會議精神，積極開 展黨委巡察工作試點，學習借鑒其他分行經(jīng)驗，并根據(jù)巡察進展 情況，不斷修訂、細化和補充、完善巡察工作制度規(guī)定。
三年巡 察工作，先后修定完善了《巡察工作操作規(guī)程》、《巡察組工作 報告制度》、 《巡察工作檔案管理規(guī)定》，設計了統(tǒng)一格式的《征 求意見函》，規(guī)范了巡察組走訪的內(nèi)容。
并根據(jù)巡察工作對《巡 察工作操作規(guī)程》 未涉及的或巡察工作中遇到的新情況、 新問題， 天津分行都結合工作實際補充制定新的制度或辦法加以規(guī)范。
如 針對巡察人員來自轄區(qū)多個單位和部門，為了便于管理，制定了 《巡察組人員管理辦法》、《巡察人員鑒定制度》和《巡察工作1 先進個人評選表彰辦法》。
2007 年，為了確保中心支行按照巡察 整改要求制定整改意見，落實整改措施，又制定和實施了《巡察 工作回訪制度》，對被巡察單位整改措施落實情況進行跟蹤監(jiān)督 和檢查。
逐步形成了比較完善的巡察工作制度體系，推進了巡察 工作制度化和規(guī)范化建設，也為巡察工作順利開展奠定了基礎。
二、抓住巡察工作重點，增強巡察工作的針對性，是做好巡 察工作的關鍵 在巡察過程中，面對千頭萬緒的情況，巡察工作組和巡察工 作人員如何抓住重點，下工夫把應該搞清楚的情況搞清楚，以免 分散精力、顧此失彼。
天津分行嚴格執(zhí)行人總行巡察工作指導思 想和總體要求，并結合天津分行轄區(qū)實際，進一步明確重點，對 五個方面重點問題進行重點監(jiān)督。
(一)以科學發(fā)展觀為主線，監(jiān)督貫徹執(zhí)行方針政策的自覺 性。
要求巡察組在巡察工作中做到三個圍繞：
二是圍繞被巡察單位執(zhí)行貨幣政策工作的力度和質(zhì)量 進行監(jiān)督檢查;
三是圍繞被巡察單位推進外匯管理體制改革和深 化國有商業(yè)銀行、政策性銀行改革，支持促進農(nóng)村信用社體制改 革，推動金融產(chǎn)品創(chuàng)新，推進現(xiàn)代化支付體系和社會信用體系建 設、推進反洗錢工作的各項政策和措施進行監(jiān)督檢查。
(二)以民主集中制為重點，監(jiān)督領導班子的決策能力。
主 要對被巡察單位黨委議事規(guī)則和會議制度的制定和執(zhí)行情況進行2 監(jiān)督檢查。
(三)以自身建設為重點，監(jiān)督領導班子及其成員加強班子 建設提拔任用干部的情況。
同時，還重點監(jiān)督檢查貫徹落實《黨 政領導干部選拔任用工作條例》 的情況， 監(jiān)督檢查選拔干部原則、 程序、標準落實情況。
(四)突出黨風廉政建設重點，監(jiān)督領導班子和領導干部廉 潔自律的情況。
重點圍繞黨風廉政建設責任制，對黨風廉政建設 和反腐朽工作進行全面的檢查。
(五)把加強內(nèi)部管理作為重點，監(jiān)督領導班子及其成員的 管理水平。
主要對解財務管理、基建管理、固定資產(chǎn)管理和集中 采購等群眾關心的、腐朽多發(fā)環(huán)節(jié)或內(nèi)容進行監(jiān)督檢查，考察領 導班子及其成員的管理能力。
突出了巡察工作的重點內(nèi)容、重點對象，增強了巡察工作的 針對性，對被巡察單位領導班子以及“一把手”的黨性修養(yǎng)、基本 素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力、廉政勤政等方面的情況也能夠作出一個比較全 面的了解、分析和評價，為分行黨委全面了解和使用干部當好了 參謀。
三、突破巡察的難點，客觀公正德判斷，是提高巡察工作效 果的重要方法 巡察工作的基礎工作就是要了解重要而真實的情況，但這也 恰恰是巡察工作的難點。
因此，一定要全力解決這一難點，全面、 客觀、真實地了解和掌握第一手材料，從而作出客觀判斷、公正3 評價，這是巡察工作取得成效的前提和根據(jù)。
1、做好巡察準備，及早進入工作狀態(tài)。
為此，天津分行巡 察前一是要精心組織選調(diào)巡查工作人員，從人事、內(nèi)審、財務等 各個部門， 抽調(diào)年富力強、 有豐富工作經(jīng)驗的同志參加巡察工作。
二是巡察開始前，組織巡查工作人員進行集中培訓，認真學習中 央、中紀委以及總行的法規(guī)、文件，學習總行領導的講話、指示 精神。
三是通過多種渠道，盡可能多地了解和收集被巡察單位的 有關情況和資料，使巡察工作組對被巡察對象做到初步了解到。
四是巡察組結合被巡察單位的實際，制定一個比較完善的巡察工 作計劃安排。
2、做好巡察談話，發(fā)現(xiàn)并查清重點問題。
巡察談話使巡察 查找和發(fā)現(xiàn)問題的關鍵和難點。
一是巡察談話必須認真把握政策， 既要客觀地了解該單位的全面情況，又要深入細致地發(fā)現(xiàn)存在的 問題。
二是巡察談話注意把握重要的情況和線索，要在紛繁復雜 的信息中，關注“重點內(nèi)容”、“重點人”、“重點事”。
三是適當擴大 談話面積，通過大量的個別談話，全面了解和掌握真實情況。
為 此，天津分行從 2006 年的巡察開始，原則上不再集中召開座談會，而是擴大個別談話的范圍，提高個別談話人數(shù)的比例。
做到了中心支行領導班子成員和同級干部的談畫面 100%; 中心支行機關的中層干部和支行的主要負責人、紀檢組長的 談話不低于其總人數(shù)的 80%; 與中心支行機關的一般干部 (含 離退休人員)的談話率不低于 20%。
通過改進方法，使被談4 話對象更具有廣泛的代表性，同時，談話的談話氛圍也相對 輕松，提高了談話的真實性和有效性，這一做法深受被巡察 單位廣大干部職工的歡迎。
3、做好全面分析，對被巡察單位作出客觀公正的評價。
對 被巡察單位實事求是、客觀公正的判斷、評價，并且準確、深刻 地指出存在的主要問題和根源，提出解決問題的意見和建議，是 巡察效果的最終體現(xiàn)。
為此，天津分行一是在巡察結束時，巡察組長與被巡察單位主要領導實地交換意見，特別指出存在 的問題，以取得對方的認可。
二是分行黨委和巡察工作領導 小組及時聽取巡察組的巡察情況匯報，研究分析巡察中發(fā)現(xiàn) 的問題，提出指導性的反饋意見。
三是分行黨委授權巡察組 組長、副組長到被巡察單位反饋分行《關于落實巡察整改意 見的'函》，要求被巡察單位針對存在的問題制定整改措施， 限期落實。
四是根據(jù)分行黨委研究決定，由黨委成員到其他 聯(lián)系行， 結合民主成活會與個別問題較突出的同志進行談話。
五是重視巡查成果的運用，分行將巡察發(fā)現(xiàn)的問題向全轄進 行了通報，要求各單位引以為戒。
六是發(fā)揮省會(首府)城 市中心支行業(yè)務管理職能作用，督促轄內(nèi)被巡察單位落實整 改措施。
七是實行巡察回訪制度，即分行巡察辦公室派專人 跟蹤檢查被巡察單位整改措施的落實情況。
這些做法引起了 被巡察單位的高度重視，專門召開黨委會研究整改措施，責 成有關部門進行落實。
有的被巡察單位還成立了整改領導小5 組，明確領導責任，制定保證措施，對提高巡察效果起到了 積極的作用。
四、注重巡察成果的轉化、運用，是提高巡察工作效果的重 要環(huán)節(jié)和內(nèi)容 巡察工作是一項全新的工作，是分行黨委對中心支行領導班 子和班子成員加強監(jiān)督的重要措施。
巡察工作的開展，增強了被 巡察單位領導班子及其成員接受監(jiān)督的意識，營造了領導干部接 受監(jiān)督的氛圍，也是對被巡察單位的一次黨風廉政建設教育，對 于全轄進一步落實好黨的路線、方針、政策，貫徹落實黨風廉政 建設責任制，加強領導干部廉潔自律等方面必將起到促進和推動 作用。
同時，巡察工作也為分行黨委更加全面準確地了解被巡察 單位領導班子和班子成員的工作、生活、作風等情況提供了重要 依據(jù)。
因此，落實巡察整改意見，即巡察工作形成的巡察工作報 告及有關意見、建議，使巡察成果得以轉化、充分運用，這是巡 察工作能否取得成效的關鍵所在。
1、建立巡察成果的轉化運用機制。
首先，要建立巡察情況 的匯報以及通報和反饋制度。
巡察組要認真負責地向分行黨委匯 報，使巡察成果直接為分行黨委決策提供參考。
其次，要建立巡 察工作與黨風廉政建設責任制考核、領導干部年終考核相結合的 制度。
被巡察單位領導班子、 領導干部的評價以巡察的結論為準， 當年可不再進行黨風廉政建設責任制考核和領導干部考核工作。
再次，對巡察組已經(jīng)巡察過的單位，在一定時間內(nèi)，反映有關領6 導干部的信訪問題可聽取或征詢巡察組的意見。
這樣，既避免了 工作上的重復，減輕了被巡察單位的負擔，又增強了巡察工作應 有的權威性。
2、堅持巡察工作的經(jīng)常化、制度化。
《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān) 督條例(試行)》將上級黨組織對下級領導班子及其成員的巡視 作為一項重要的黨內(nèi)監(jiān)督制度，堅持這一制度對進一步健全和完 善監(jiān)督機制，發(fā)揮監(jiān)督作用有著重要的意義。
只有堅持經(jīng)常化、 制度化，才能更好地發(fā)揮巡察的作用。
3、進一步完善巡察糾改責任落實制度。
巡察回訪制度是一 個保證巡察整改意見落實的好制度。
在巡察結束后，對反饋問題 的整改情況進行檢查，聽取干部群眾的意見，檢查巡察組提出的 意見建議是否落實，還存在哪些方面的問題，并根據(jù)實際情況的 需要，提出新的意見。
但由于有些問題需要一個較長的時間才能 得到解決，有些巡察成效是短時期內(nèi)顯現(xiàn)不出來的，所以要有督 辦落實整改建議的跟進措施，建立巡察糾改責任落實制度，由巡 察工作辦公室按照巡察糾改時間表，對被巡察單位經(jīng)常、及時地 把落實整改意見的情況，通過信息反饋或專題報告等形式報告巡 察辦。
巡察辦要及時進行篩選、分析、綜合，向有關領導報告， 向有關方面通報，并可建立相關的檔案資料，以備查用。
被巡察 單位落實整改措施的重要情況，巡察辦要及時與相應的巡察組進 行溝通，以采取恰當和必要的措施，共同促進被巡察單位領導班 子建設、 黨風廉政建設和干部隊伍建設， 促進工作的改進和提高。
本人從事學校德育工作多年，深知要真正做好德育工作，難度很大。
德育工作難，難在其長期性和隱性，難在其常常不被重視，難在其方法陳舊無創(chuàng)意，難在其能否真的讓孩子們?nèi)肽X入心銘記終生。
當然，學校是德育教育的主課堂主渠道之一，學校德育工作者尤其要注重德育教育的針對性、主動性和實效性。
大道理要講，小道理更要談。
但是，如果認為向孩子們講講道理就能解決問題，肯定未免天真了一些。
解決思想問題、行為習慣問題等，主要靠不斷的實踐，靠養(yǎng)成教育，靠引導進而內(nèi)化為孩子們的品格和素質(zhì)。
德育應與學校的整體工作有機融合，在各個管理層面體現(xiàn)并貫穿于教育的各個環(huán)節(jié)、細節(jié)，即從微小處著眼著手著力。
實踐育人是學校德育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)也是基本經(jīng)驗，德育要從孩子們的生活實踐開始，而德育教育的力量又是在交叉整合、融會貫通、循序漸進、潛移默化、春風化雨潤物無聲的過程中得以生成并生效。
比如作文育人方面，先從“我和爸爸或媽媽”開始，然后再“我與老師”、“我與學校”，最后“我與社會”、“我與祖國”、“我與世界”……;再如環(huán)保教育方面，先從不起眼的小事，從自我開始，再從改變習以為常的陋習做起，從班級、校園再擴至社會、國家、地球家園等。
只有實踐才能育人，在德育實踐中讓孩子們?nèi)?nèi)化顯得非常非常重要。
作為德育工作者，要有對孩子終生負責的精神，千萬不要將德育工作當作可有可無的花架子，形同虛設或做做樣子搞搞形式應付差事，有這樣一句真話：德育為先，“先成人后成才”!很有道理。
有才而無德為壞才，是可怕的!德育工作者應專業(yè)化，要有專業(yè)水準，要有理論支撐，否則，東一榔頭西一棒，盲人摸象，效果想必也不會太理想。
搞德育活動，必須要精心設計，系統(tǒng)研究，鎖定目標，有可行的預案，讓孩子們從“生物人到社會人”(馬克思語)。
記得曾有位大教育家說過：“兒童是感情的王子”，所以德育教育要以情動人，以理感人服人，形成難忘的教育，收到讓孩子們終生難忘的效果。
細微之處見精神。
我想，影響孩子的除了知識，更有道德與文化。
在人的一生中，到最后能想起來的才是最珍貴的!開展德育實踐活動，必須使用鮮活通俗的語言，生動典型的事例，喜聞樂見的形式，特別要注重孩子們的主動參與親身經(jīng)歷和真實感受，以增強其吸引力感染力。
德育工作者應主動在實踐中不斷摸索并掌握規(guī)律，使孩子們從感情的變化引發(fā)行為習慣的轉化，促使他們既成人又成才。
總之，德育工作者要做孩子們?nèi)松非蟮囊I者，實踐體驗的組織者，健康成長的服務者，良好成長氛圍的營造者，合法權益的維護者。
個人工作體會和收獲及反思篇十
拆遷工作是一個涉及很多群體利益的復雜問題，為了保障公共利益的實現(xiàn)，拆遷工作必不可少。作為一名從事拆遷工作多年的工作人員，我從實踐中積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我的個人拆遷工作心得體會，并總結其連貫的五段式。
首先，我深刻認識到拆遷工作需要高度的綜合能力。在拆遷工作中，我們不僅需要與居民進行充分的溝通與協(xié)商，平衡不同利益關系，還需要協(xié)調(diào)政府部門、科研機構以及企業(yè)之間的合作，以確保拆遷工作的順利進行。因此，我們要具備較高的敏感度和溝通能力，不僅要處理好與居民的關系，還要協(xié)調(diào)好各方面的利益。只有全面發(fā)揮自身的綜合能力，才能更好地推動拆遷工作的順利進行。
其次，我體會到在拆遷工作中，尊重居民的權益至關重要。拆遷涉及到人們的生活和利益，因此，我們必須尊重居民的意愿和權益，并確保他們能夠得到合理的補償和安置，以免造成社會不穩(wěn)定局面。為了做好這一點，我們需要更多的了解居民的需求，理解他們的困難，并尋找更好的解決辦法，以使他們對拆遷工作更加滿意。只有尊重和滿足居民的權益，拆遷工作才能得到更好的實施。
第三，我認識到在拆遷工作中，規(guī)劃設計是關鍵。一項成功的拆遷工作需要有合理的規(guī)劃和設計。在規(guī)劃過程中，需要充分考慮居民的需求，盡可能地減少他們的損失和困擾。同時，還需要考慮到環(huán)境保護和城市發(fā)展的需要，尋找最佳的解決方案。經(jīng)過反復研究和實踐，我們已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗，可以在規(guī)劃和設計中取得更好的效果。
第四，我體會到在拆遷工作中，管理和監(jiān)督的重要性。在拆遷工作中，管理和監(jiān)督是確保實施的關鍵環(huán)節(jié)。我們需要建立健全的拆遷管理機制，加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和指導，確保拆遷工作按照規(guī)定的程序和標準進行。只有通過科學的管理和有效的監(jiān)督，我們才能更好地完成拆遷任務，確保拆遷工作的順利進行。
最后，我認識到在拆遷工作中，良好的溝通和協(xié)作能力是取得成功的關鍵。無論是與居民的溝通，還是與政府部門和企業(yè)的協(xié)調(diào)，良好的溝通和協(xié)作能力都是我們?nèi)〉贸晒Φ年P鍵。通過與各方建立起信任和合作的關系，我們可以更好地解決問題，推動拆遷工作的順利進行。因此，我們要不斷提高自己的溝通和協(xié)作能力，積極參與協(xié)商和解決問題，以實現(xiàn)拆遷工作的良好效果。
總結起來，個人拆遷工作心得體會可以概括為五個方面：提高綜合能力，尊重居民權益，合理規(guī)劃設計，加強管理和監(jiān)督，并提高溝通和協(xié)作能力。只有在這些方面都加以重視和努力，我們才能更好地推動拆遷工作的進行，實現(xiàn)公共利益的最大化。希望能夠將這些心得和體會分享給更多的從事拆遷工作的人員，共同為推動拆遷工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
個人工作體會和收獲及反思篇十一
隨著城市建設的不斷推進，拆遷工作成為一項常見的工作內(nèi)容。作為一名參與拆遷工作的從業(yè)者，我在實踐中不斷總結經(jīng)驗，積累心得，深刻體會到這項工作的意義與挑戰(zhàn)。以下是我的個人拆遷工作心得體會。
首先，拆遷工作極為復雜，需要全面考慮各方利益。拆遷工作往往涉及眾多利益相關方，包括政府、拆遷戶、開發(fā)商等。作為拆遷工作者，我們需要全面了解各方利益，進行合理權衡，確保各方利益的平衡。這不僅需要具備扎實的理論知識和法律意識，更需要善于溝通協(xié)調(diào)，處理矛盾和沖突，達到和諧的解決方案。例如，在與拆遷戶進行溝通時，可以通過與他們面對面交流，了解他們的需求和關切，積極尋找解決方案，為他們提供幫助和扶持。
其次，拆遷工作需要高度的責任心和敬業(yè)精神。拆遷工作對拆遷工作者來說是一項重要的職責，我們需要以高度的責任心對待每一個拆遷戶，并全力以赴保障他們的合法權益。我們要保證拆遷補償?shù)墓侠恚_保拆遷戶在拆遷過程中的合法權益不受侵害。同時，在拆遷后的安置工作中，我們要積極主動地提供支持和幫助，確保拆遷戶能夠順利過渡到新生活中。這需要我們具備專業(yè)的素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神，全心全意為拆遷戶服務。
第三，拆遷工作需要高度的團隊合作精神。由于拆遷工作的復雜性和困難性，導致拆遷工作往往需要多個部門和多個人員協(xié)同合作。拆遷工作者需要與政府相關部門、開發(fā)商、策劃者等形成緊密的合作關系，共同協(xié)商解決問題。這就要求我們具備團隊合作精神，高效協(xié)調(diào)、相互支持和信任，共同努力達成目標。只有團結一致，共同進退，才能夠順利完成拆遷工作任務。
第四，拆遷工作中需要及時更新知識和技能。拆遷工作是不斷發(fā)展的，隨著社會的變遷，相關的法律法規(guī)和政策也在不斷更新和完善。作為拆遷工作者，我們要不斷學習、積累新的知識，掌握新的政策法規(guī)，提高相關技能，以適應新形勢下的拆遷工作需求。只有不斷學習和進取，才能夠保持自身的競爭力，更好地服務于社會進步。
最后，拆遷工作中需要保持溫暖和同情心。拆遷工作往往伴隨著人們的遷移和離散，對他們來說是一次重大的生活變故。作為從業(yè)者，我們要時刻保持對拆遷戶的同情心和溫暖關懷，給予他們足夠的理解和安撫。在拆遷過程中，我們應該妥善處理每個拆遷戶的問題和困難，做到耐心傾聽、細致關懷。只有真心關懷，才能夠贏得他們的理解和支持，為他們的新生活帶來更多溫暖和希望。
總之，個人拆遷工作是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，需要具備全面考慮各方利益、高度的責任心和敬業(yè)精神、團隊合作精神、及時更新知識技能、保持溫暖和同情心等一系列素質(zhì)和能力。只有不斷總結經(jīng)驗、積累心得，才能夠更好地為社會進步和發(fā)展做出自己的貢獻。希望以后能有更多的從業(yè)者加入其中，共同推動城市建設的發(fā)展。
個人工作體會和收獲及反思篇十二
第一段：引言和背景介紹（200字）
援藏工作是中國國家的一項重要戰(zhàn)略，也是一項具有挑戰(zhàn)性和意義深遠的任務。作為一名援藏工作人員，我深入西藏積極開展了一系列工作，同時也積累了一定的工作心得。下面將就我個人援藏工作的體會進行分享。
第二段：重視文化交流（200字）
援藏工作中，我始終強調(diào)文化交流的重要性。西藏是世界上獨特的文化寶庫，每一個細節(jié)都蘊含著深厚的文化內(nèi)涵。我學習藏族的語言、信仰、藝術等，盡量與當?shù)鼐用窠⑵鹩押玫年P系。通過這樣的交流，不僅增進了相互間的了解，還收獲了豐富的文化體驗。同時，我也將中國傳統(tǒng)文化與西藏文化相互融合，幫助當?shù)鼐用窀玫貍鞒泻桶l(fā)展自己的文化。
第三段：關注民生改善（200字）
援藏工作即使不僅僅是一些傳統(tǒng)的援助項目，也需要更具體地關注民生改善。例如，我和同事們積極幫助建立醫(yī)療機構，為當?shù)鼐用裉峁┗A的醫(yī)療服務。我們還開展了農(nóng)業(yè)技術培訓，幫助提高當?shù)剞r(nóng)民的生產(chǎn)能力。這些改善措施不僅能夠提高當?shù)鼐用竦纳钯|(zhì)量，也能夠增強民眾對援藏工作的支持和認同。
第四段：尊重當?shù)亓曀祝?00字）
在援藏工作中，尊重當?shù)亓曀缀惋L俗是非常重要的。西藏是一個多民族聚居的地區(qū)，每個民族都有自己獨特的文化財富。作為援藏工作人員，我們需要尊重和接受當?shù)氐牧曀祝⑶易裱數(shù)氐姆珊鸵?guī)章制度。只有這樣，我們才能真正融入當?shù)厣鐓^(qū)，更好地為當?shù)鼐用裉峁椭?/p>
第五段：感悟和結語（200字）
通過個人援藏工作的實踐，我深刻認識到援藏工作是一個綜合性的任務。除了關注經(jīng)濟和基礎建設，還需要更多地關注民生和文化。援藏工作需要我們以謙卑和尊重的態(tài)度去對待當?shù)鼐用瘢P心他們的生活，尊重他們的信仰和習俗。只有這樣，我們才能真正為西藏的發(fā)展做出貢獻，實現(xiàn)與當?shù)孛癖姷恼嬲ダ糙A。
總結：通過個人援藏工作的體會和經(jīng)驗，我認識到援藏工作需要注重文化交流、關注民生改善、尊重當?shù)亓曀椎确矫妗Ｖ挥羞@樣，援藏工作才能真正發(fā)揮出其應有的作用，為西藏的發(fā)展做出積極的貢獻。同時，援藏工作也需要我們以謙卑和尊重的態(tài)度去對待當?shù)鼐用瘢冀K保持一顆真誠的心去幫助他們。
個人工作體會和收獲及反思篇十三
只有將本職工作做到熟悉、精通,才能在此基礎上進行超越。否則,不但本職工作被耽誤,想要超越的雄心也變成了好高騖遠;下面是有個人工作心得體會范文，歡迎參閱。
安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。
安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
作為一名項目經(jīng)理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產(chǎn)安全。
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、提高思想認識
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全是否決性指標，經(jīng)營是計劃性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)責任制
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理
風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認為只有——學習。
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說“活到老，學到老”，這話一點不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。今年，在全集團范圍內(nèi)開展的學習《成長》一書，讓我們受益匪淺。四季度，我們中郵設備沈陽有限公司就組織了"每天讀書一小時，每月一本書”的讀書熱潮，我們分公司的學習也在如火如荼的進行。下面，就是我在學習之后結合自己的工作有的幾點心得體會，希望與朋友們共享，也希望大家能提出寶貴的建議。
一、銷售計劃
銷售工作的基本法則是，制定銷售計劃和按計劃銷售。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標，也包括實施這一目標的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法，關鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。
二、客戶關系管理
對客戶管理有方，客戶就會有銷售熱情，會積極地配合。如果對客戶沒有進行有效的管理，或者客戶關系管理粗糙，結果，既無法調(diào)動客戶的銷售熱情，也無法有效地控制銷售風險。所以必須想盡方法維護好客戶關系，關注客戶的各個細節(jié)，隨時讓客戶感覺到你與他同在。
三、信息反饋
信息是企業(yè)決策的生命。業(yè)務員身處市場一線，最了解市場動向，消費者的需求特點、競爭對手的變化等等，這些信息及時地反饋給公司，對決策有著重要的意義，另一方面，銷售活動中存在的問題，也要迅速及時地反饋給公司，以便管理層及時做出對策。業(yè)務員的工作成果包括兩個方面：一是銷售額，二是市場信息。對企業(yè)的發(fā)展而言，更重要的是市場信息。因為銷售額是昨天的，是已經(jīng)實現(xiàn)的，已經(jīng)變成現(xiàn)實的東西是不可改變的;有意義的市場信息，它決定著企業(yè)明天的銷售業(yè)績、明天的市場。
四、團隊戰(zhàn)斗力
發(fā)揮團隊的整體效應很重要。充滿凝聚力的團隊，她的戰(zhàn)斗力是最強大的，勢不可擋。所以每一個人，不管自己是哪個部門或哪塊業(yè)務，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子，記得我的行動離不開團隊，我的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強其戰(zhàn)斗力，也會義不容辭地支持每一位銷售人員的積極行動。共同努力，共同進步，共同收獲。
五、“銷售當中無小事”
“管理當中無小事”，一位出色的經(jīng)理同時也是一位細心的領導者。同樣，“銷售當中無小事”。銷售更應慎重、謹慎，去尋找一個雙贏的法則。在學習、總結、實踐、摸索、嘗試中提高。
以上幾點心得體會，希望對大家有所啟發(fā)與幫助，也希望大家能與我共同進步!
我相信我們的明天會更好!
時間飛逝，不知不覺中，進入校青協(xié)組織部已有近一年時間。在這一年中，這個組織帶給我很多，是個人能力的提高，是團隊合作的快樂，是無比珍貴的友情….回首近一年以來走過的路程，無數(shù)的閃光點交織成絢麗的光源。自己在成長，這個光榮的組織也在不斷走向成熟….作為其中一員，在此，我想發(fā)自內(nèi)心地對她說一聲：“青協(xié)，謝謝你!”
對“青年志愿者協(xié)會”的再認識
起初，青協(xié)在我眼中或許只是一個簡單的服務團體，組織一些志愿服務活動，而自己作為志愿者，職責便是參加志愿服務活動。經(jīng)過這一年的工作，我對校青協(xié)有了更為深刻的認識。她將全校青年志愿者地愛心匯集在一起，時刻洞察社會問題，與時俱進，在校園、社會需要的時候，這個龐大的愛心隊伍，將毫不猶豫的伸出愛心之手。作為校青協(xié)組織部的成員，自己不但要參加到志愿服務活動其中，更要站在一個志愿服務活動組織者的角度，時時處處維護志愿者們的利益，拓展志愿服務范圍，并使這些活動的內(nèi)容和形式更為豐富、多樣。正是因為有了這樣的認識，才使得自己在這一年中不斷通過各種途徑關注社會志愿服務，從而拓展思維，使志愿服務活動更為新穎、別致。
從形式多樣的活動中學到很多
進入校青協(xié)一年以來，給我印象最深刻的是素質(zhì)拓展執(zhí)教活動，從前期宣傳到志愿者招募，從報名者面試到培訓，再到帶隊到小學執(zhí)教，整個過程環(huán)環(huán)相扣，其中任何一個環(huán)節(jié)的松懈都可能導致下一步無法正常進行。因為流感病毒及小學方面的授課科目及人數(shù)多方面的原因，我們的執(zhí)教過程中也經(jīng)歷了許多波折，但不論如何，永不改變的是志愿者們無限熱情。他們有的需要克服臨時的加課沖突，有的因需要更換教授科目，但不管遇到任何情況，我們的志愿者們都會克服困難，認真?zhèn)湔n，按時進入課堂。作為組織者，我將一點一滴都看在眼里，也將感動刻在心中。通過這次活動的開展使我充分認識到只要樹立堅定的信念，就會達到理想的目標。與此同時，上學期臨近期末組織的掃雪活動也使我深受感動。偶然的一場大雪給校園各項活動的開展造成很大不便。為此，校青協(xié)組織了一系列掃雪活動，如清掃中院操場、踴路積雪，清理方北路人行道積雪等。盡管天氣十分寒冷，但大家奉獻的熱情卻依然高漲。每當看到近百名青協(xié)干事戴著紅色的帽子干得熱火朝天時，心中都不禁為自己身為其中一員而高興、自豪。從這些活動中，總是能體會到青協(xié)這個組織強大的戰(zhàn)斗力和集體凝聚 力，這也在無形中是我自身樹立起了較強的團隊意識。
感謝校青協(xié)給自己一個展示的平臺
進入校青協(xié)一年以來，一直相對這個組織道一聲“謝謝”，感謝她給予自己一個展示才華的平臺，讓我能夠發(fā)揮特長，是自己各方面的能力得到鍛煉與提高。從校青協(xié)活動月開幕式代表志愿者發(fā)言到閉幕式晚會的主持，再到內(nèi)部聯(lián)誼會、歡送xx級畢業(yè)生晚會的主持，盡管自己并未接受過專業(yè)訓練，也沒有豐富的經(jīng)驗，但以為有了這個廣闊的平臺，有了師哥師姐們的熱心幫助與耐心指導，有了同伴們的支持，使自己每一次都盡最大努力出色完成任務。有了這些寶貴的機遇，自己的口才與寫作能力得到了發(fā)揮與提高，同時也加強了自信心，獲得了前進的動力。
由青澀到成熟
在這一年中，作為一系列志愿服活動的組織者，自己的組織能力壓在不斷提高。還記得第一次舉行活動時每個細節(jié)都要師哥師姐強調(diào)的面面俱到，還記得第一次舉辦活動時面對參加者自己連話都說不流利。現(xiàn)在，經(jīng)過兩個學期的鍛煉，自己已能站在一個組織者的角度從策劃到任務分配再到實施方案，全程獨立完成。當然，更重要的是不在機械的點頭或搖頭，而是能對每一個活動環(huán)節(jié)提出自己的合理見解及整改措施。這個過程在我看來是“質(zhì)”的飛躍，畢竟獨立舉辦一次活動對于每個人來說都意味著巨大的挑戰(zhàn)與考驗!
走入校青協(xié)，不僅意味著自己是一名學生干部，也一味著自己成為了一名光榮的青年者。奉獻愛心，不求回報，幫助他人，服務社會無疑是我們義不容辭的責任。每當看到新聞報道中某個社會特殊群體需要幫助時，自己總會立刻行動起來，為他們做些力所能及的事。的確，既已成為一名青年志愿者，就代表著自己肩頭又多了一份責任。對于許多事情不再是冷眼旁觀，而是從自身做起，發(fā)揚志愿服務精神，將愛心傳遞到社會中的每一個角落。當然，這種精神還表現(xiàn)為在青協(xié)這個大家庭中相互理解與幫助。在這個溫暖的集體中，自己收獲了更多的友誼。當自己在生活與學習中遇到困難時，青協(xié)的兄弟姐妹們總會慷慨的伸出援手。同時，自己也會盡最大努力幫助他人，這也使得這個組織產(chǎn)生巨大的向心力。
一年的時間雖然短暫，但在校青協(xié)的這段美好經(jīng)歷將在我的記憶中定格為永遠。不論今后走到哪里，曾經(jīng)的感動、快樂都會如浪花般時常翻騰在腦海中。相信自己攜著這些寶貴的經(jīng)驗與收獲，將在今后的學習和工作中百尺竿頭更進一步，也衷心祝愿校青協(xié)的明天會更加燦爛、輝煌!
個人工作體會和收獲及反思篇十四
援藏工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的任務，對于我個人來說，參與援藏工作是一次寶貴的機會。在完成這項任務的過程中，我不僅對西藏的發(fā)展有了更深入的了解，更對個人職業(yè)發(fā)展有了新的認識。通過這次援藏工作，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，下面是我個人的一些心得體會。
首先，了解并尊重當?shù)匚幕欠浅Ｖ匾摹Ｎ鞑厥俏覈奶厥獾貐^(qū)，擁有著悠久的歷史和豐富的文化遺產(chǎn)。在援藏工作中，我深刻體會到了當?shù)鼐用駥τ谒麄兊膫鹘y(tǒng)文化的尊重和保護。我學到了他們雋永的藏文化和宗教信仰，深受感染，也促使我對西藏的發(fā)展有了更多的思考。因此，在援藏工作中，我們要學會尊重當?shù)氐奈幕蛡鹘y(tǒng)，不僅是保護好西藏的自然環(huán)境，也要尊重他們的生活方式和價值觀。
其次，我們需要關注當?shù)孛裆鷨栴}，為他們提供真正的幫助。西藏地區(qū)是我國的邊疆地區(qū)，生態(tài)環(huán)境較為脆弱，發(fā)展滯后，民生問題較為突出。在援藏工作中，我們不僅要注重經(jīng)濟上的幫助，更要關注當?shù)孛裆鷨栴}的解決。我們可以通過教育援助、健康醫(yī)療等方面的幫助，為當?shù)鼐用裉峁嵸|(zhì)性的援助。在實際工作中，我積極參與了一些社區(qū)建設項目，為當?shù)鼐用裉峁┧姷然A設施，為他們的生活帶來一些改善。通過這些實際行動，我深刻感受到了幫助他人帶來的滿足感，也更加堅定了自己援藏工作的決心。
再次，我們需要注重自身的學習和成長。援藏工作是一個長期的過程，我們需要不斷學習新知識、提高自己的能力和素質(zhì)。在西藏的生活和工作中，我遇到了很多我之前從未接觸過的問題和困難，需要通過學習和思考來解決。比如，我遇到很多藏族同事，不同的文化背景帶來了語言和溝通的困難。通過學習藏語和文化，我逐漸融入了當?shù)氐墓ぷ鳝h(huán)境，更好地與他們合作。此外，有時我們還需要面對一些緊急情況，快速做出正確的決策。這些挑戰(zhàn)幫助我成長為一個更加成熟和有能力的個體，也促使我持續(xù)學習、提升自己，以更好地為西藏的發(fā)展貢獻力量。
最后，合作與溝通是非常重要的。援藏工作需要多個部門和各種資源的協(xié)調(diào)和整合。在我們的援藏過程中，我深刻體會到了合作和溝通的重要性。只有積極開展團隊合作，密切溝通和協(xié)調(diào)，我們才能更好地完成我們的任務，為西藏的發(fā)展做出貢獻。在我的工作中，我經(jīng)常與當?shù)氐恼徒M織進行溝通和協(xié)商，通過不斷協(xié)同努力，我們解決了很多困難和問題，為社區(qū)帶來了許多好處。通過這個過程，我明白了團隊合作和有效溝通的重要性，并接受了不同意見和文化的理解和包容。
援藏工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的任務，通過這次援藏工作，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。了解并尊重當?shù)匚幕㈥P注當?shù)孛裆鷨栴}、注重自身學習和成長、合作與溝通，這些都是我在這次援藏工作中的心得體會。相信只有不斷積累經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)，我們才能更好地為西藏地區(qū)的發(fā)展貢獻力量，為當?shù)鼐用駧砀嗟母ｌ怼Ｎ覍⒗^續(xù)努力，不斷學習和進步，為中國的援藏事業(yè)做出更大的貢獻。
個人工作體會和收獲及反思篇十五
隨著城市發(fā)展的不斷推進，拆遷工作成為了城市建設中的一項重要任務。作為一名參與個人拆遷工作的從業(yè)者，我有幸參與了多個拆遷項目，并積累了豐富的工作經(jīng)驗。在這個過程中，我深刻體會到了個人拆遷工作在城市建設中的重要性，并總結了一些寶貴的心得體會。
首先，個人拆遷工作需要高度的責任心和敏銳的觀察力。拆遷工作不僅僅是簡單的拆除房屋，更需要考慮到被拆遷人的生活和利益。因此，作為一名拆遷從業(yè)者，我們必須時刻保持高度的責任心，確保拆遷過程中的公平、合法和透明。同時，我們還需要具備敏銳的觀察力，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題，以便更好地保障被拆遷人的權益。
其次，個人拆遷工作需要善于溝通與協(xié)調(diào)。在拆遷過程中，與被拆遷人的溝通和協(xié)調(diào)是至關重要的。我們需要耐心傾聽被拆遷人的訴求和困難，并積極尋找解決方案。只有通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，才能達到工作的順利進行，同時也能起到減少糾紛和沖突的作用。我曾遇到過一次拆遷工作中被拆遷人異常固執(zhí)，拒絕配合拆遷工作的情況。經(jīng)過多次的溝通和解釋，我成功地說服了他，并得到了他的合作。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到溝通與協(xié)調(diào)的重要性。
第三，個人拆遷工作需要認真細致地做好記錄。在拆遷過程中，各種文件和資料的記錄是非常重要的。我們需要做好每一次溝通、每一次洽談的記錄，以便日后查閱和核實。同時，我們還需要留意和保存相關的證據(jù)材料，以免發(fā)生糾紛時無法提供有效的證明。做好記錄不僅能提高工作的效率，也能保證拆遷工作的合規(guī)和公正。
第四，個人拆遷工作需要不斷學習和提高自身素質(zhì)。在這個快速變化的社會，拆遷工作也在不斷地更新和進步。作為一名從業(yè)者，我深感學習和提高自身素質(zhì)的重要性。我通過系統(tǒng)學習拆遷法規(guī)和相關政策，并及時參加培訓課程，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。只有不斷學習和適應，才能更好地服務于城市建設，為被拆遷人提供更好的幫助和保障。
最后，個人拆遷工作需要保持積極樂觀的心態(tài)。拆遷工作是一項困難而復雜的工作，往往會面臨各種挑戰(zhàn)和困難。作為一名拆遷從業(yè)者，我們需要保持積極樂觀的心態(tài)，勇往直前，不畏困難。只有保持積極樂觀的態(tài)度，才能發(fā)現(xiàn)工作中的亮點和成就，樹立自信心，更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。
總之，個人拆遷工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作。只有具備高度的責任心、善于溝通和協(xié)調(diào)、認真細致地做好記錄、不斷學習和提高自身素質(zhì)，同時保持積極樂觀的心態(tài)，才能更好地開展個人拆遷工作。我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)水平，為城市建設和被拆遷人的利益保障貢獻自己的力量。
個人工作體會和收獲及反思篇十六
電子花苑物業(yè)保安隊負責整個小區(qū)的治安防范、消防安全工作，今年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下，作為保安隊的一員，我將認真開展各項工作，落實完成20**年度的各項工作任務。現(xiàn)將一年具體工作計劃如下:
一、治安防范工作
2、與同事建立良好的溝通渠道，加強與同事的溝通，提高協(xié)作能力;
3、提高安全意識，每天定時參加訓練;
7、全力配合公司發(fā)展需要，加強保安管理工作，確保現(xiàn)場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務與管理窗口。
二、消防管理工作
1、對新入職員工進行常識技能培訓，有效保障了小區(qū)的利益和安全。
三、車場管理工作
1、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊。
2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;
3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品;
4、在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協(xié)調(diào)和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。在新的一年里，我將會更加努力，團結進取，逐項落實好20**年度的工作計劃和培訓計劃，堅持落實好各項治安工作，使各項工作更加扎實。
xx管理有限公司
我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近二個多月的工作時間了。轉瞬之間已經(jīng)過去了好長時間，在這二個月的時間里，我有過歡喜，也有過失落。自己不但學得了很多專業(yè)知識，同時也學會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進步。
也許世紀百悅的工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，可是現(xiàn)在看來，等我自己成為商場員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并沒有想象中那么簡單，那么容易，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!
通過近二個月的工作和學習，商場的工作我也可以應付自如了，或許說這些話有些自滿，但當有狀況發(fā)生時，公司的同事都會向我伸出援助之手。這使我心中不經(jīng)萬分感動。在這二個月的時間里，自己一直保持著對工作 的熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，作為一名世紀百悅的工作人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的，不能與顧客發(fā)生任何的不愉快，所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時會無理取鬧，但我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。
雖然自己做收銀工作的時間不是太長，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平還有待提高，但是自己覺得只要用心去做，努力去學習，就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的向老員工請教和學習，能夠踏實認真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對自己在工作中遇到的問題，探討自己的心得和體會，也算是對自己的一個工作總結吧。
在這段工作期間內(nèi)，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，使我們的工作效率有所提高。當然自己覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業(yè)的一員，我們能做的就是服務顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一位顧客，不要在工作中將自己的小情緒帶進來，更不能在工作時間內(nèi)聊天、嬉戲，這樣會讓自己在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產(chǎn)生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài)。
在工作之余，自己還應該多學習關于自己工作方面的專業(yè)知識，自己只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽约核龅臏蕚洌挥凶龊眠@些，有足夠的資本，才能在這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的.工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。
時光飛逝，雖然自己在這份崗位中工作了短短二個多月的時間，但給自己的的感受卻很深，無論是在自己做人方面，還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當中自己應該多學習多進步，做好做精自己的工作。為了美好的明天，我們努力吧。
回首今年，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們xxx全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。
作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;
其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。
現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們?nèi)A東店。
面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;
2.對內(nèi)加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì);
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
個人工作體會和收獲及反思篇十七
第一段：引言（150字）
我在過去的幾年中從事林業(yè)工作，通過親身參與和實踐，積累了一定的經(jīng)驗和心得。林業(yè)工作是一個專業(yè)性很強的領域，需要綜合運用自然科學、社會科學和經(jīng)濟學等知識，對于個人來說，不僅要具備相關專業(yè)知識，還需要具備良好的工作態(tài)度和合作精神。在這篇文章中，我將分享我在個人林業(yè)工作中所獲得的一些心得和體會。
第二段：了解和尊重自然（250字）
在個人林業(yè)工作中，首先需要做到的是了解和尊重自然。林業(yè)工作是與自然緊密聯(lián)系的，我們需要關心自然，理解自然的規(guī)律，并且在工作中主動保護自然環(huán)境。在實踐中，我深刻體會到了如果我們破壞了自然環(huán)境，將會導致自然資源的枯竭和生態(tài)系統(tǒng)的惡化，最終會給人類帶來巨大的損失。因此，在開展林業(yè)工作時，我始終保持對自然的敬畏之心，盡力避免對自然環(huán)境的破壞，同時也積極參與生態(tài)保護工作，保護和改善生態(tài)環(huán)境。
第三段：注重團隊合作（250字）
個人林業(yè)工作可能面臨很大的困難和挑戰(zhàn)，因此注重團隊合作至關重要。在我參與的林業(yè)項目中，我常常需要與其他團隊成員共同合作，共同完成工作任務。團隊合作可以將不同的經(jīng)驗和專業(yè)知識進行整合，形成更有力的工作能力和創(chuàng)新思維。在團隊合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，善于協(xié)調(diào)和解決團隊間的沖突。通過團隊合作，我們可以共同面對困難和挑戰(zhàn)，取得更好的工作成果。
第四段：日常維護和管理（250字）
個人林業(yè)工作中，日常維護和管理非常重要。林業(yè)工作涉及到大面積的森林資源，需要及時掌握和處理各類問題。我學會了制定合理的工作計劃和安排，通過科學的管理方法和技術手段，有效地進行林地巡查、病蟲害防治、種植技術指導等工作。同時，我也注重與農(nóng)民和當?shù)鼐用竦臏贤ê秃献鳎瑺幦∷麄兊闹С趾蛥⑴c，共同維護森林資源，提高森林的可持續(xù)利用和管理水平。
第五段：持續(xù)學習和提高（300字）
個人林業(yè)工作是一個不斷學習和提高的過程。林業(yè)是一個復雜而多樣化的領域，它涉及到多個學科和專業(yè)，需要不斷學習和探索。我始終保持學習的心態(tài)，通過日常學習和參加培訓，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也積極參與林業(yè)交流和學術研討會，了解和學習最新的林業(yè)科技和管理方法。通過持續(xù)學習和提高，我能夠更好地適應和應對工作中的變化和挑戰(zhàn)，為林業(yè)事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結（100字）
個人林業(yè)工作是一個需要全面素質(zhì)和專業(yè)能力的工作，通過參與實踐和學習，我不僅積累了一定的經(jīng)驗和知識，也更加深刻地認識到了林業(yè)工作的重要性和挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力和水平，為保護和可持續(xù)利用森林資源做出更大的貢獻。
個人工作體會和收獲及反思篇十八
良好的班群眾是培養(yǎng)學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。這學期我把做一位快樂成功、受學生歡迎的班主任作為我不斷發(fā)奮的目標，而培養(yǎng)學生擁有健全人格、健康的身心、勤奮好學、勇于探索作為我工作的宗旨。
一、以身作則給學生做榜樣
班主任要用個人的魅力征服學生，要用自己的熱情和朝氣去感染學生，無論是授課還是平時言談，都會對學生產(chǎn)生很大的影響。為此，我平時不僅僅要保證上好每一節(jié)課，批改好每一次作業(yè)，而且注意自己的言行舉止是否得體，個性是每一天一大早，我總是比學生早到校，一到學校就協(xié)助學生搞好衛(wèi)生、紀律、進入朗讀學習，下雪天更是提前到校清掃衛(wèi)生區(qū)，這樣，學生不僅僅逐步養(yǎng)成熱愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班群眾爭光。
二、培養(yǎng)學生的良好習慣
三年級學生由于年齡小，自控力較欠。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，扎實有效地加強一個小學生的常規(guī)訓練。訓練的資料包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、以及路隊常規(guī)等等諸多方面。另注意培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約的好習慣。我班學生獨生子女多，再加之大多數(shù)學生的家境較好，學生中存在浪費的現(xiàn)象，吃零食、浪費沒用完的橡皮、本子等現(xiàn)象比比皆是。應對這種狀況，我以極大的耐心和熱情來對待我班的學生。我專門利用班隊課進行教育，給他們講革命故事，想想戰(zhàn)爭年代人們的生活。叫他們各抒己見，談談面包是怎樣來的，災區(qū)的孩子需要什么?漸漸地，班級中浪費的現(xiàn)象少了許多，大家爭著把節(jié)約下來的錢捐給需要幫忙的孩子。
三、狠抓班級干部隊伍的組建和培養(yǎng)
一個班的群眾面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班群眾有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"因此，我很慎重地在班內(nèi)進行民主選舉，選拔出大家信服的具有較強的號召力和自我管理潛質(zhì)的班干部隊伍。為了培養(yǎng)學生班干部的威信，我經(jīng)常作以下工作:(1)、在班內(nèi)大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫忙小干部樹立威信;(2)、鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，即"以點帶面";(3)、培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，能夠透過干部這個小群眾建立正確、健全的輿論，帶動整個班群眾，即"以面帶面"。事實證明，本學期我班在學風，班風方面，都有了很大的轉變。
四、注重家校聯(lián)系
該學期，為了更好的與家長配合，我召開兩次家長會，其中一次是專門針對家長在孩子三年級這個轉段期間，如何協(xié)助學生學習和支持學校工作的，并給家長帶給了關于如何指導學生作文的機會――“家長經(jīng)驗交流”，交流中，很多有心得的家長講述了自己的一些好方法，給其他家長帶給了好的借鑒和啟發(fā)。
五、用心參加學校的各項活動
群眾活動，最能培養(yǎng)學生的凝聚力、群眾榮譽感。我?guī)ьI學生用心參加學校的各項活動，如廣播操比賽、繪畫比賽、做賀卡比賽、獻愛心等活動。開展一些跟教學有關的活動，如:寫字、朗讀、口算比賽等，展示學生各方面的才能，發(fā)展個性，逐步構成一個健康向上、團結協(xié)作的班群眾。
六、關心愛護每個學生用愛心轉化后進生
做一位快樂成功、受學生歡迎的班主任是我不斷發(fā)奮的目標，我覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心，沒有愛就沒有教育。個性是要善待班級中的后進生，恢復他們的自信、激發(fā)他們的熱情。班級后進生無非包括三類:1、學習困難的學生;2、行為習慣自制力較差的學生;3、既學習困難又行為習慣自制力較差的學生。然而，她們表現(xiàn)出來的基本上都是自卑、孤獨、缺乏做人的自信、不合群，或刻意的搗亂。通常我會多跟他們接觸、交談，有空的時候常跟他們談心，如談談他們的興趣愛好;談談他們假期怎樣過;談談他們父母、家庭的狀況，當然也談一些學習方法，這些有意無意的談心，往往會增進師生的感情，使學生覺得老師很在乎他們、很看重他們，從而有一種心靈的歸屬感，個性是他們點滴進步，我都要在班內(nèi)大肆宣傳，使他們成為班級核心，讓他們有自豪感，從而鼓起他們與人交往的勇氣，樹立起他們的自信心。在班內(nèi)，我還常開展“火眼金睛”活動看誰發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點最多，并互相說一說，使我班學生始終能處于發(fā)現(xiàn)別人的一種狀態(tài)。我始終堅信，以情動人、以理服人是最有效地班級管理辦法。本學期，我始終愛字當頭、以情動人。事實證明，我班學生，愛意十濃，無歧視他人現(xiàn)象，班風良好。
在這學期中，我與學生在一齊，覺得日子過得真快，雖然每一天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，我將更加發(fā)奮工作，不斷完善自己，提高自己。