運動會是展現(xiàn)個人才藝與團隊合作的舞臺，為了讓更多人了解，我們需要一份宣傳語。運動會宣傳語要根據(jù)不同群體的特點和需求進行針對性創(chuàng)作。運動會宣傳的倒計時已經(jīng)開始，敬請期待。

最新殯儀館各部門規(guī)章制度范文（14篇）篇一

一、全館干職工必須在館規(guī)定的時間按時上、下班，不得遲到、早退和曠工。

二、悼念活動期間，原則上不準請假，因特殊情況不能上班者，必須先申請獲批準后方可休假。

三、悼念活動期間，各部門應(yīng)及時安排人員值班，值班人員應(yīng)堅守崗位，不得串崗、辦私事和無故離崗。

四、館內(nèi)一切業(yè)務(wù)收費由財務(wù)室統(tǒng)一收取，其他任何部門和個人不得私自收取。

五、干職工輪休由各部門負責人酌情固定安排，如需變動必須經(jīng)部門負責人和帶班領(lǐng)導批準。

六、全館干職工應(yīng)該認真遵守上班紀律，堅守崗位，盡職盡責，不得做成群閑聊、在室外閑坐等影響單位形象的事。

七、全館干職工應(yīng)發(fā)揚愛勞動的美德，經(jīng)常開展義務(wù)勞動，積極主動地清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，愛護公共財物。

八、加強社會治安綜合治理，全館干職工應(yīng)積極主動地做好安全保衛(wèi)工作，時刻保持警惕，防火、防盜、防投毒。

九、加強政治理論學習，開展業(yè)務(wù)知識培訓，定期召開生活交流會，全面提高干職工的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。

十、設(shè)立獎懲機制，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。

最新殯儀館各部門規(guī)章制度范文（14篇）篇二

計算機科學與軟件學院學生會是院黨委領(lǐng)導和院團委指導下的學生組織，科創(chuàng)部作為部門之一，有義務(wù)有責任以倡導良好的院風、學風為已任，協(xié)助學院營造良好的育人環(huán)境，本著“從同學中來，到同學中去”的原則，開展豐富多彩的有益活動，使同學們發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。

一、部內(nèi)成員權(quán)利與義務(wù)制度。

部長權(quán)利及義務(wù)：

1、制定、修訂科創(chuàng)部的.工作條例，并遞交主席團審核;。

2、決定或修定科創(chuàng)部的工作方案和活動方案，并遞交主席團審核;。

3、每次活動之前進行財務(wù)預(yù)算，活動后審核部內(nèi)工作一切經(jīng)費開支;。

4、積極配合其他部門的工作，接受主席團的正確領(lǐng)導;。

5、關(guān)心部員的生活學習，在思想上予以正確引導。

部員權(quán)利及義務(wù)：

1、參與科創(chuàng)部工作條例的制定、修訂;。

2、定期對自己的工作進行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足;。

3、參與科創(chuàng)部工作方案、重大事項的制定與規(guī)劃;。

4、團結(jié)部門成員，積極配合其他部門的工作;。

5、接受部長的正確指導。

二、例會制度。

例會時間：每周周五晚9：00—10：10。

例會地點：學生會辦公室。

例會要求：本部人員必須參加每次的例會，部員若有特殊情況者，經(jīng)部長允許后，方可請假。部長若有特殊情況需向主席團請假，經(jīng)許可后方可不參加會議。任何人不得無故不參加會議，否則一律視為缺勤。與會者做好詳細的記錄，并為科創(chuàng)部工作發(fā)表自己的看法，提供良好的建議，部員之間更應(yīng)互相交流工作經(jīng)驗和心得。

例會內(nèi)容：會議主要是傳達主席團每周下達的新任務(wù)，科創(chuàng)部即將開展或進行中的活動的具體安排，進行人員調(diào)控，并對之前的工作做小結(jié)。

注：(1)若遇突發(fā)事件必須召開緊急會議，時間地點另行通知。

(2)開部分小型會議，有事的可安排專人負責代開或進行電話傳達。務(wù)必做到及時、詳盡。

三、財務(wù)(包括贊助)制度。

1、科創(chuàng)部每次主辦活動，應(yīng)在活動之前二周，制定出經(jīng)費預(yù)算，上報主席團。

2、未經(jīng)主席或部長認可，科創(chuàng)部其他成員無權(quán)自行以學生會名義進行任何開銷。如遇特殊或緊急情況，應(yīng)在第一時間及時和部長或主席團溝通，方可代支學生會活動經(jīng)費。開銷報銷需有正式發(fā)票。

3、提倡科創(chuàng)部成員根據(jù)活動拉贊助，自行解決經(jīng)費。

4、科創(chuàng)部干事無權(quán)自行以學生會名義與社會企事業(yè)單位或個人洽談任何活動。各種涉及活動贊助和學生會回饋活動的情況，必須經(jīng)過主席團認可和授權(quán)方可進行。科創(chuàng)部以學生會名義與企事業(yè)單位或個人合作，所得經(jīng)費不得自行留存或使用，必須上交主席團，有主席團做統(tǒng)一調(diào)配安排。

5、科創(chuàng)部成員都應(yīng)遵循節(jié)約務(wù)實的原則運用經(jīng)費，避免鋪張浪費和重復花銷。

四、活動制度：

1、每學期初新部員應(yīng)上交“個人工作承諾”、“個人技能發(fā)展計劃”，文章中應(yīng)詳細陳述在本學期內(nèi)自己所希望達到的目標和高度。每學期末，部長將根據(jù)每位部員的實際表現(xiàn)、結(jié)合他們所定下的目標，為每位部員進行考核。

2、工作計劃的制定：各項計劃、賽程必須在比賽開始前一個月制定完畢，此時該計劃應(yīng)經(jīng)過分工小組組內(nèi)討論一次以上，再交由部內(nèi)討論，通過后再交由主席團審核。

3、活動展開中：

最新殯儀館各部門規(guī)章制度范文（14篇）篇三

第一條工商管理學院學生會主席團對院學生會常委會負責，主持院學生會日常工作。在學生會主席的領(lǐng)導下，實行分級負責制。

一、分級負責制。

第二條學生會實行分級負責制，即學生會各級機構(gòu)對上一級機構(gòu)負責，行使權(quán)利，履行義務(wù)。

二、副主席分管部門制。

1、每位副主席分管學生會的3—4個部門，領(lǐng)導各部門開展工作，副主席直接對主席負責。

2、副主席定期召集所分管部門的.部長會議，了解情況，解決問題，安排工作。

3、副主席不定期參加所分管部門的例會，了解干事工作情況，檢查部門工作部署，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

4、配合主席處理日常事務(wù)，分管各自相應(yīng)下設(shè)部門的工作。對所分管部門人員進行監(jiān)督檢查與考核，作好與各部部長的聯(lián)系溝通作用。

第三條院學生會主席團會議為每周一次，

時間：每周日晚上7：00。

地點：學生會辦公室。（如有變更，另行通知）。

內(nèi)容：會議討論一周內(nèi)院學生會系統(tǒng)工作情況及工作部署。

最新殯儀館各部門規(guī)章制度范文（14篇）篇四

標準程序：

一、嚴格遵守酒店規(guī)章制度，嚴格遵守國家法律、法規(guī);。

1、不準遲到、早退、曠工、不準擅自換班，私自脫崗;。

2、嚴格執(zhí)行上級指令，有問題先服從后請求;。

3、不準賭博，上班前，工作期間不許飲酒，工作期間不準抽煙、吃香口膠、吃零食;。

4、工作期間不許談?wù)撍饺嗽掝}，不許在一起交頭接耳目;。

5、工作期間不許高聲喧嘩，做到說話輕、操作輕、走路輕;。

9、不準打架斗毆，上班期間不許打瞌睡，不許嬉笑。不許將手插在口袋里;。

10、面客不許摳鼻孔、掏耳朵、咳嗽、打噴嚏要用手帕捂住;。

11、不準帶情緒看客人，不準用不愉快的口氣和客人說話，不準和客人爭吵;。

12、工作期間不準偷工減料影響服務(wù)質(zhì)量;。

13、嚴格執(zhí)行前廳部制定的操作程序;。

14、不準向客人索取小費，或有類似的行為意識;。

15、不準做有損害酒店和客人利益的事情;。

16、工作期間不許看報刊、雜志及與工作無關(guān)的書籍。電話要在三聲內(nèi)接聽;。

17、電話叫人時，要求用手捂住話筒以防噪雜聲給客人聽到留下不好的印象;。

18、從客人手中接過任何物品要說謝謝，遞給客人任何物品要雙手遞交。

19、客人投訴時，友好地接待客人，不要使客人有戒心;。

23、查清事實，如果不了解事件，可問一些有選擇性的問題，這樣客人就有機會去訴說;。

24、即使認為自己是正確的，也要向客人道歉;。

25、向客人表示真摯的謝意，感謝他的投訴;。

26、客人所有的投訴要記錄在案，內(nèi)容包括：

a、接到投訴的時間、日期;

b、客人姓名及公司名稱和房號;。

c、投訴的內(nèi)容，事情發(fā)生的地點;。

d、被投訴人的姓名;。

e、采取的行動，問題的解決;。

f、接受和處理投訴經(jīng)過的經(jīng)手人簽名。

27、事后寫出報告，但是切記所有的報告應(yīng)短小有力，絕不加入個人觀點;。

29、前廳部經(jīng)理的指示也應(yīng)寫在通告欄上。

最新殯儀館各部門規(guī)章制度范文（14篇）篇五

一、電子閱覽室以輔助教學和科研為目的，面向本校師生提供電子資源文獻檢索和上網(wǎng)服務(wù)，僅對校內(nèi)讀者開放。

二、上機者請自覺遵守《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》和《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》等國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事危害網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全的行為。

三、本室上機實行實名制，讀者須出示本人校園卡刷卡后方可上機和下機。使用他人校園卡上機者取消雙方1-3個月的上機資格。盜用他人校園卡上機者取消大學期間上機資格。

四、一人一機位，不允許多人共用一機。機位僅限本人使用，上機中途離開者不得將機位轉(zhuǎn)借他人。

五、刷卡后請務(wù)必在十分鐘內(nèi)登錄賬號，否則將視為自動放棄；不得使用背包、書本等物品占位。

六、因本室機位有限，讀者不得長時間空占機器，離開二十分鐘者即視為自動放棄，工作人員有權(quán)將機位再次分配。

七、讀者須尊重和服從工作人員的`指導和管理，機位不夠時請自覺排隊等候。上機滿3小時后，如遇他人排隊，請自覺下機，下機滿1小時后方可再次上機。

八、請愛護室內(nèi)設(shè)備，未經(jīng)允許不得隨意插拔、搬動、拆裝；因操作不當造成設(shè)備損壞應(yīng)照價賠償，并處以1-2倍罰款；故意損壞或有盜竊行為將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。

九、請勿刪改計算機內(nèi)安裝的軟件和計費系統(tǒng)。

十、使用設(shè)備過程中如出現(xiàn)異常或故障請及時告知工作人員，不得自行處理。

十一、周一至周五期間禁止玩游戲，違紀者取消1-3個月的上機資格。

十二、為保持良好的上機環(huán)境，請勿將食品帶入室內(nèi)，上機期間請保持桌面和室內(nèi)清潔。

十三、上機期間請保持室內(nèi)安靜，不要在室內(nèi)接聽電話或進行語音聊天，保管好隨身物品。

最新殯儀館各部門規(guī)章制度范文（14篇）篇六

1.基本政策公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會;職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘;工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。

2.入職手續(xù)應(yīng)聘者通過公司面試，并經(jīng)確認合格后，可被公司聘為正式員工。新入職員工必須填寫《公司員工登記表》一式二份并準備彩色一寸照片2張;公司將組織新入司員工參加新員工培訓，以使員工對公司概況有初步了解。

3.試用期新員工被錄用后，一律實行試用期，試用期時間為三個月，試用期間公司將對員工的表現(xiàn)及其對工作的適應(yīng)程度進行考核。;試用期薪資執(zhí)行公司制度標準;試用期屆滿，經(jīng)公司考核者，可轉(zhuǎn)為正式員工，考核不合格者，公司予以辭退。正式員工薪資待遇按公司工資制度執(zhí)行。

4.聘用的終止試用期間以后，公司或員工均可提出終止勞動合同，但應(yīng)提前一個月(至少22個工作日)提交書面通知。若員工嚴重違反國家法律法規(guī)或違反公司的規(guī)章制度及勞動紀律，公司可不必提前通知員工與其解除雙方的勞動合同。

5.勞動合同新員工在入職一個星期內(nèi)，公司與其簽訂勞動合同，員工應(yīng)嚴格執(zhí)行勞動合同。

7.個人資料員工的個人資料包括家庭住址、電話、婚姻及子女狀況及時提供給公司行政部。

9.社會保險在公司工作三個月試用期屆滿，并經(jīng)正式錄用者，公司購買社會保險。

工作規(guī)范。

考勤制度。

1.工作時間公司員工實行每周五日四十小時工作制。周六、周日為正常工休時間。公司作息時間為：

2.考勤辦法公司員工一律實行早晨上班簽到制。簽到必須本人親自執(zhí)行，不得代簽。在規(guī)定時間未簽到者，視為遲到;超過31分鐘，視為曠工。遲到、曠工者分別按公司制度予以處罰。

3.請假程序和辦法員工請假，需填寫請假申請單，經(jīng)部門經(jīng)理審批后提交行政人事部。如假期超過三天的，需經(jīng)總經(jīng)理批準，方可準假。

最新殯儀館各部門規(guī)章制度范文（14篇）篇七

1、讀者憑本人借閱證入館借閱，衣冠不整者謝絕入內(nèi)。

2、讀者到館請自覺遵守各室的有關(guān)規(guī)定，包、袋、材料夾等物不得帶入開架室內(nèi)。

3、館內(nèi)不準吸煙，嚴禁火種。

4、讀者應(yīng)保持館內(nèi)安靜，不喧嘩，不吵鬧。

5、禁止隨地吐痰、吃零食、亂扔垃圾。

6、讀者應(yīng)自覺愛護館內(nèi)一切公物設(shè)施，禁止污損、盜竊圖書文獻資料。

7、借閱逾期要主動交納罰款。遺失或損壞書籍要按有關(guān)規(guī)定賠償。

8、讀者要尊重圖書館工作人員的勞動，服從管理，自覺維護和遵守館內(nèi)各項規(guī)章制度。

9、對違反上述條款和本館各項規(guī)章制度者，將給予批評教育或相應(yīng)罰款。

二、文明讀者公約。

1、要舉止文明，衣著整潔得體，不穿背心、拖鞋入館。

2、要保持安靜，嚴禁喧嘩、嬉戲打鬧，不使用有聲通訊工具。

3、要講究衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂扔雜物，禁止帶吃食入館，禁止吸煙。

4、要愛護公物，禁止在書刊上涂畫、撕頁，禁止污損館舍建筑和圖書閱覽設(shè)備，嚴禁隨意拆裝電腦設(shè)施。

5、要自尊自愛，不做有礙人格和觀瞻之舉。

6、要遵守公德，不搶占座位和任意搬動桌椅，自覺維護公共秩序。

7、要遵守規(guī)章，按期歸還圖書資料，逾期主動繳納罰款。

8、要主動關(guān)心圖書館建設(shè)，積極提合理建議。

三、借書證管理制度。

1、凡本校師生均可向圖書館申領(lǐng)借閱證。教職工憑人事處證明，備一寸近照一張，到讀者服務(wù)部辦證;入學新生以班級為單位，由班管理員負責收齊照片集中辦理。

2、外聘教師、臨時工、短期培訓班學員，可申領(lǐng)臨時借閱證，辦證時須持所屬部門證明，經(jīng)部門負責人簽名擔保，備一寸近照一張，押金100元，辦證費10元，到讀者服務(wù)部辦理。

3、本校教師可申領(lǐng)江蘇省普通高校通用借書證，每年5月、11月辦證，屆時請留意圖書館網(wǎng)頁和館內(nèi)公告欄。

4、借書證限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，不得代借、冒借。

5、借書證遺失應(yīng)及時到讀者服務(wù)部掛失，并辦理補辦手續(xù)。掛失前被人冒借的圖書，一律由丟證人負責。

6、教職工調(diào)離學校，學生因退學、休學等原因離校者，應(yīng)持借閱證到讀者服務(wù)部核查書籍清還情況，還清所借圖書資料后，由工作人員簽字，再由部門負責人在離校單上簽字蓋章。

7、畢業(yè)學生全部還清所借圖書后以班級為單位收齊全班借書證，由讀者服務(wù)部查核后在離校單上簽字蓋章，由系統(tǒng)管理員做畢業(yè)班升級處理。

8、臨時借閱證持有者離校前，必須還清所借圖書資料，交回借閱證，由讀者服務(wù)部負責人在離館單上簽字后領(lǐng)取押金。

為了進一步加強管理，提高圖書館文獻利用率，更好地滿足全院教師、學生教學、科研和學習的需要，制定我院《圖書期刊借閱制度》公布如下：

(一)借閱憑證。

1、讀者憑借閱證在圖書館圖書流通處借還圖書，借閱證僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。

2、借閱證應(yīng)妥善保管，如有遺失應(yīng)立即掛失，否則后果自負;。

(二)借閱辦法。

1、報刊綜合閱覽室、過刊閱覽室、自科類圖書借閱室、社科類圖書借閱室、外文圖書借閱室對讀者實行全開架借閱，古籍書庫、工具書閱覽室、內(nèi)書庫主要對教師開放。

2、讀者入庫檢選圖書，請遵守圖書分類排架規(guī)則，自覺使用“代書板”，選書時將“代書板”插入該書位置，選定或放棄該書時抽出“代書板”，同時將棄選書放在指定地點。不使用“代書板”、亂插亂放圖書屢教不改者將予以批評教育，嚴重者將取消入借閱資格。

3、讀者在辦理外借手續(xù)時應(yīng)對所借書刊作表里檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時交工作人員作已損標記，以明責任。

4、借閱冊數(shù)：教職工25冊，其中文藝書不超過5冊;學生借書以8冊為限，其中自科類2冊，社科類4冊，外文圖書2冊;臨時讀者每證限借2本(在押金限額內(nèi)借閱)。

5、借閱期限：教職工限期90天，學生限期60天，可續(xù)借一次，文藝書不辦理續(xù)借。超期不還者，實行限借處理并收取超期款每冊0.1元/天。

6、借書必須辦理手續(xù)。如未辦理手續(xù)擅自將書攜出，或冒用他人證件者，除批評教育外，按有關(guān)規(guī)定予以罰款。情節(jié)嚴重者，會同有關(guān)部門給予行政處理。

7、讀者應(yīng)愛護圖書，不得在書上圈劃、批注和損毀;書上所貼條形碼不得污損和人為撕毀，如有發(fā)現(xiàn)上述情況則按有關(guān)規(guī)定酌情處罰。

8、讀者借閱圖書如有遺失、損壞，應(yīng)在借期內(nèi)以相同版本的圖書賠償，否則按有關(guān)圖書遺失賠償規(guī)定處理。若賠償后一個月內(nèi)找到原書，可持賠款收據(jù)辦理退款，每冊需收取手續(xù)費5元，過期不予退款。

9、為保證教學科研急需，本館借出書刊視需要情況有權(quán)向借閱者隨時催還，借閱者不得借故拒絕。

10、學生畢業(yè)或其它原因離校，應(yīng)將所借書刊全部還清，經(jīng)工作人員確認并在離校清單上簽字，方可離校。教職工調(diào)離本校，須歸還全部所借書刊。

11、本館期刊僅限內(nèi)閱，無特殊情況一律不外借。

五、書刊賠償制度。

圖書館藏書、報刊資料是公共財產(chǎn)，讀者應(yīng)愛護使用和妥善保管，不得污損、撕剪、涂劃、遺失，如有上述情況，必須賠償原書相同版本的圖書、報刊，不得以其它圖書刊物抵沖，如無法獲得相同書刊，則按以下辦法賠償：

1、遺失書刊賠償辦法。

(1)一般性書刊均以2倍價賠償。

(2)專業(yè)書以3倍價賠償。

(3)工具書、絕版書、畫冊等貴重圖書，均以5倍價賠償。

(4)成套圖書遺失一冊，按全套價賠，余下由圖書館處理，不交讀者;如全套遺失，按全套書價2—5倍賠償。

(5)期刊遺失一本按全年價賠償。遺失期刊合訂本，則按該期刊全年價2—5倍賠償，并另加裝訂費10元。

(6)遺失珍本、孤本、解放前版本、以及價格不詳?shù)臅瑒t根據(jù)估價處以10—20倍賠償。

(7)以相同版本賠償，每冊另收加工材料費5元。

(8)賠償書刊時如有超期則另收取超期款每冊0.1元/天。

2、損壞書刊賠償辦法。

(1)污損書刊不影響內(nèi)容和閱讀的,按原價50%賠償,影響內(nèi)容但仍可閱讀按原價賠償,不能閱讀的按遺失賠償。

(2)撕去書頁、圖頁不論多少均按遺失書賠償。

(3)缺少封底封面，按原價20%賠償。

(4)損壞或遺失條碼，賠償1元/冊。

3、損壞、遺失書刊情節(jié)嚴重，態(tài)度惡劣者，除按上述條例賠償外，學生由學工處，教職工由校行政科室另行處理。

4、未辦理借閱手續(xù)私自將書刊帶出者，處以書刊價10倍罰款，并根據(jù)情節(jié)輕重交有關(guān)部門處理。

5、讀者應(yīng)對所借書刊進行表里檢查，發(fā)現(xiàn)問題向工作人員說明，否則借閱者自負。

六、第一報刊綜合閱覽室(現(xiàn)刊)規(guī)則。

1、本室對本校師生員工開放，非本校人員未經(jīng)允許請勿入內(nèi)。

2、讀者入室需帶好本人借閱證，用借閱證換“代書板”。

3、本室期刊實行開架借閱，一次限取一冊閱覽。選中期刊后，將“代書板”放在該報刊位置上，閱后將期刊放回原位，取回“代書板”。

4、本室當月期刊一律不外借，僅供該室內(nèi)閱覽，若有私自帶出者視情節(jié)輕重予以處理。

5、讀者借閱報刊，應(yīng)當場檢查，有問題及時報告管理人員，作已損標記以明職責，并追究污損者責任。

6、本室為各系部上資料課提供場地和資料，需要安排資料課，各任課教師必須提前一天通知本室工作人員并填寫《閱覽室使用登記表》，以便相關(guān)人員做好準備工作。

7、讀者應(yīng)該保持室內(nèi)安靜，不大聲喧嘩、打鬧;讀者應(yīng)該注意室內(nèi)衛(wèi)生，勿隨地吐痰，不帶吃食入室，不亂扔垃圾，否則將罰其清掃污染區(qū)，視其態(tài)度好壞報有關(guān)部門處理。

9、讀者應(yīng)自覺愛護本室報刊資料，愛護閱覽室設(shè)施，違者按賠償制度處理。

10、本室負責全校各部門及師生員工報刊征訂發(fā)行工作，每年5月、11月二次接受征訂。

七、第二報刊綜合閱覽室(過刊)規(guī)則。

1、本室收藏近5年的'過刊合訂本，為方便讀者查找、閱覽文獻資料實行全開架服務(wù)，非本校人員未經(jīng)允許請勿入內(nèi)。

2、讀者入室需持本人借閱證，用借閱證換“代書板”。

3、本室期刊實行開架借閱，一次限取一冊閱覽，閱后將期刊放回原位，取回“代書板”。

4、本室期刊一律不外借，僅供該室內(nèi)閱覽，若有私自帶出者視情節(jié)輕重予以處理。

5、讀者借閱期刊，應(yīng)當場檢查，有問題及時報告管理人員，作已損標記以明職責，并追究污損者責任。

6、本室為各系部上資料課提供場地和資料，需要安排資料課，各任課教師必須提前一天通知本室工作人員并填寫《閱覽室使用登記表》，以便相關(guān)人員做好準備工作。

7、保持安靜，注意公共衛(wèi)生，不大聲喧嘩，勿隨地吐痰，不亂扔雜物，不帶吃食入室，違者罰其清掃污染區(qū)，視其態(tài)度好壞報有關(guān)部門處理。

8、讀者要愛護本室報刊，缺損長期保存品種，按《書刊賠償制度》處理，缺損的非長期保存品種，酌情處理。

八、工具書閱覽室規(guī)則。

1、本室主要收藏各種工具書，為教師教學、科研提供方便，實行工作日全天開架開放。

2、畢業(yè)班學生可憑圖書借閱證并填寫登記表入內(nèi)閱覽。

3、本室工具書，僅限室內(nèi)借閱，一律不外借。如有特殊需要需經(jīng)部門負責人同意并辦理借閱手續(xù)。

4、本室藏書均為貴重工具書，讀者必須愛護，若有缺損將按《報刊賠償制度》有關(guān)規(guī)定處理。

九、社科類圖書借閱室規(guī)則。

1、本室為方便讀者選擇所需圖書，實行全開架形式，非本校人員未經(jīng)允許請勿入內(nèi)。

2、讀者入室需持本人借閱證，用借閱證換“代書板”。取閱圖書時將“代書板”插在圖書原位，若未選中請將書放回原位并取回“代書板”。如果不確認圖書原位，請將圖書放在指定位置，不得亂插亂放。

3、讀者借閱圖書，應(yīng)當場檢查，有問題及時報告管理人員，作已損標記以明職責，并追究污損者責任。

4、保持安靜，注意公共衛(wèi)生，不大聲喧嘩，勿隨地吐痰，不亂扔雜物，不帶吃食入室，違者罰其清掃污染區(qū)，視其態(tài)度好壞報有關(guān)部門處理。

5、讀者要愛護本室圖書，如有損毀、遺失，將按《書刊賠償制度》酌情處理。

十、自科類圖書借閱室規(guī)則。

1、本室為方便讀者選擇所需圖書，實行全開架形式，非本校人員未經(jīng)允許請勿入內(nèi)。

2、讀者入室需持本人借閱證，用借閱證換“代書板”。取閱圖書時將“代書板”插在圖書原位，若未選中請將書放回原位并取回“代書板”。如果不確認圖書原位，請將圖書放在指定位置，不得亂插亂放。

3、讀者借閱圖書，應(yīng)當場檢查，有問題及時報告管理人員，作已損標記以明職責，并追究污損者責任。

4、保持安靜，注意公共衛(wèi)生，不大聲喧嘩，勿隨地吐痰，不亂扔雜物，不帶吃食入室，違者罰其清掃污染區(qū)，視其態(tài)度好壞報有關(guān)部門處理。

5、讀者要愛護本室圖書，如有損毀、遺失，將按《書刊賠償制度》酌情處理。

十一、外文圖書借閱室規(guī)則。

1、本室為方便讀者選擇所需圖書，實行全開架形式，非本校人員未經(jīng)允許請勿入內(nèi)。

2、讀者入室需持本人借閱證，用借閱證換“代書板”。取閱圖書時將“代書板”插在圖書原位，若未選中請將書放回原位并取回“代書板”。如果不確認圖書原位，請將圖書放在指定位置，不得亂插亂放。

3、本室部分精裝本圖書，僅限室內(nèi)閱覽，恕不外借。

4、讀者借閱圖書，應(yīng)當場檢查，有問題及時報告管理人員，作已損標記以明職責，并追究污損者責任。

5、保持安靜，注意公共衛(wèi)生，不大聲喧嘩，勿隨地吐痰，不亂扔雜物，不帶吃食入室，違者罰其清掃污染區(qū)，視其態(tài)度好壞報有關(guān)部門處理。

6、讀者要愛護本室圖書，如有損毀，將按《書刊賠償制度》酌情處理。

十二、古籍書借閱室規(guī)則。

1、本室古籍書實行開架形式，僅為本校教師和畢業(yè)班學生提供服務(wù)。

2、讀者入內(nèi)閱覽需持本人借閱證并填寫登記表。

3、本室圖書一律不外借。部分版本如有外借需求，需經(jīng)部門負責人審批并辦理借閱手續(xù)。

4、借閱古籍圖書者，需事先查詢目錄冊，并由圖書管理員協(xié)助到書庫內(nèi)查找所需圖書，每次不超過2本。

5、未經(jīng)許可，禁止拍照、復印或采用其他手段復制。翻閱應(yīng)小心，不得污損折疊。不準將書置于陽光或強光源下。

6、違章者除按“書刊賠償制度”賠償外，還將給予批評教育或行政處分。

十三、視聽閱覽室讀者須知。

1、本閱覽室只接待本校師生。讀者需持本人有效證件事先辦理上機手續(xù)。

2、讀者辦理上機手續(xù)后方可上機。本室實行有償服務(wù)，采取電腦計費收費制度。讀者通過自己的帳號及密碼上機，上機前帳號上要有充足的費用，帳號上沒有費用，無法運行電腦。

3、使用電腦前，讀者應(yīng)熟悉本館規(guī)章制度、瀏覽和檢索的基本程序、操作規(guī)則，并準確操作，規(guī)范使用該室設(shè)備。如遇故障應(yīng)立即聯(lián)絡(luò)管理人員，不得擅自調(diào)試、折卸。凡自行操作引起造成的損壞，均由本人負責。

4、本室備有數(shù)百種光盤和隨書光盤，讀者如需要租借，可與本室管理人員聯(lián)絡(luò)(每次限借1張盤片)。嚴禁自帶光盤、軟盤進入該室。嚴禁自行調(diào)換光盤。

5、讀者如需下載、打印資料，請聯(lián)絡(luò)管理人員并按規(guī)定繳費。嚴禁創(chuàng)建、下載、安裝、運行、傳播病毒或黑客程序，嚴禁瀏覽、下載、傳播反動、色情信息，不得從事其它違法活動，違者須承擔相關(guān)法律責任。

6、視聽結(jié)束后，務(wù)必按正確操作方法退出程序、關(guān)閉設(shè)備，將耳機、座椅歸位后方可離開本室。

8、讀者應(yīng)講公德，講文明。嚴格遵守該室有關(guān)規(guī)定。不喧嘩，不打鬧;不吃零食，不吸煙;不亂扔紙屑垃圾;不穿背心、拖鞋入內(nèi)。

十四、電子閱覽室(計算機中心)讀者須知。

1、本電子閱覽室(計算機中心)僅供我院師生使用。凡進入本室的讀者均需事先憑本人有效證件辦理上機手續(xù)。

2、本室實行有償服務(wù)，采取電腦計費收費制度。讀者通過自己的帳號及密碼上機，上機前帳號上要有充足的費用，帳號上沒有費用，無法運行電腦。

3、使用電腦前，讀者應(yīng)熟悉本館規(guī)章制度、瀏覽和檢索的基本程序、操作規(guī)則，并準確操作，規(guī)范使用該室設(shè)備。凡因操作不當引起的故障或損壞，皆由讀者承擔賠償責任。

4、使用過程中如出現(xiàn)問題，應(yīng)立即向管理人員咨詢。不得自行拆卸、搬移硬件設(shè)備;不得破壞、刪除、修改系統(tǒng)文件及應(yīng)用軟件;違者須承擔相應(yīng)責任。

5、使用結(jié)束欲下機時，讀者應(yīng)按正確程序關(guān)機，將耳機、座椅歸位后方可離室。

6、讀者如需下載、打印資料，請聯(lián)絡(luò)管理人員并按規(guī)定繳費。嚴禁創(chuàng)建、下載、安裝、運行、傳播病毒或黑客程序，嚴禁瀏覽、下載、傳播反動、色情信息，不得從事其它違法活動，違者須承擔相關(guān)法律責任。

7、本室備有數(shù)百種光盤及隨書光盤。讀者如果需要租借本室光盤，可到管理人員處辦理有關(guān)手續(xù)。私人光盤嚴禁帶入本室，如有違反將嚴肅處理。

8、讀者應(yīng)講公德，講文明。嚴格遵守該室有關(guān)規(guī)定，嚴禁喧嘩、打鬧;嚴禁吃零食、抽煙、亂扔紙屑;嚴禁穿背心、拖鞋入內(nèi)。

最新殯儀館各部門規(guī)章制度范文（14篇）篇八

秘書處堅持以“嚴謹、認真、細膩、耐心”為宗旨，負責管理協(xié)會資金和基金，草擬協(xié)會各類文件、制度和條例，以及活動新聞稿和協(xié)會活動日志，整理各部門上交的計劃、總結(jié)和記錄并進行備案，負責會議人員考勤、會議記錄等工作。

一、秘書處職責。

1、草擬協(xié)會各類文件、制度和條例，以及活動新聞稿。

2、負責會議人員考勤、會議記錄等工作。

二、秘書處日常工作。

1、收集各部門的計劃、總結(jié)等資料，進行整理存檔。

2、在會長與副會長的指導下撰寫新聞稿和協(xié)會活動日志，并且整理及起草各類文件，草擬各種條例制度，并提交主席團審議。

3、依照《愛心協(xié)會會議管理制度》負責協(xié)會會議簽到和會議記錄。

4、依照《愛心協(xié)會財務(wù)管理制度》管理協(xié)會資金、愛心基金、圓夢基金。

5、管理協(xié)會飛信號、翼聊號。

6、定期公布協(xié)會工作進程，增加協(xié)會工作透明度，反映同學們的意見和建議。

7、秘書處由三位秘書共同負責秘書處日常工作。

8、做好與各部之間的合作與溝通工作。

9、提出秘書處的部門特色活動理念，為秘書處的發(fā)展提供方案。

策劃部是一個為協(xié)會提供活動策劃的部門，創(chuàng)新、務(wù)實、嚴謹是我們的'宗旨，“追求創(chuàng)新”是我們一直堅持的原則。

一、策劃部職責。

1、貫承為協(xié)會負責的宗旨，竭盡所能促進協(xié)會文化建設(shè)以及各種活動的高效有序開展。

2、對協(xié)會的各項活動進行前期策劃，在遵循協(xié)會活動宗旨的前提下，不斷開拓新的協(xié)會活動模式，擴大協(xié)會活動的影響力。

二、策劃部日常工作。

1、策劃協(xié)會各種活動，確保活動的可操作性和可宣傳性。

2、策劃協(xié)會的創(chuàng)新活動，以協(xié)會章程為原則不斷開拓新型活動。

3、與組織部一起共同完成活動的相關(guān)事宜。

4、積極組織部門成員參加“益暖中華”谷歌杯公益創(chuàng)意大賽等公益比賽活動。

5、注意培養(yǎng)會干和會員的宣傳能力，例如開展內(nèi)部策劃比賽。

6、策劃部部長和兩位副部長共同協(xié)作，負責日常工作的主持與安排。

7、做好與各部之間的合作與溝通工作。

8、提出策劃部的部門特色活動理念，為策劃部的發(fā)展提供方案。

組織部是一個為協(xié)會提供活動組織的部門，與策劃部共同商量如何開展活動，在充分了解活動的背景和目的，并且在總結(jié)之前類似活動經(jīng)驗的前提下組織活動，確保活動高效有序的開展。

一、組織部職責。

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和愛心協(xié)會章程,從實際出發(fā)，組織開展工作。

2、與各個部門協(xié)同組織活動。

二、組織部日常工作。

1、在會長、副會長的協(xié)助下領(lǐng)導各部門進行活動安排，確保活動的有序性和安全性。

2、與志愿者服務(wù)大隊一起組織志愿者服務(wù)活動。

3、與文藝部、生活部等部門一起開展晚會、協(xié)會內(nèi)部聯(lián)誼等活動。

4、組織學習簡單的管理經(jīng)驗，并學習緊急事件的處理方法。

5、組織部部長在兩位副部長的協(xié)作下共同負責日常工作的主持與安排。

6、做好與各部之間的合作與溝通工作。

7、提出組織部的部門特色活動理念，為組織部的發(fā)展提供方案。

宣傳部是主要負責各種大型活動與重大事件的前期宣傳與后期匯報展覽工作。宣傳部為協(xié)會和學生群體及外界之間搭建橋梁，幫助他們了解協(xié)會并積極參與協(xié)會活動，從而擴大協(xié)會的宣傳影響力，向外界宣傳協(xié)會的社團文化。

最新殯儀館各部門規(guī)章制度范文（14篇）篇九

一、借書必須憑借書證，由本人簽字，不得代簽、代借，不得無證借書。

二、借書證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借，如發(fā)現(xiàn)將其借書證收回。

三、借書證應(yīng)妥善保管，如不慎遺失，應(yīng)立即到圖書館登記注銷；登記時如發(fā)現(xiàn)圖書已被借出或其他情況，均由領(lǐng)證人負責。

四、工具書一般不外借，特殊情況必須借用時需經(jīng)教務(wù)處批準，使用后應(yīng)立即歸還。

五、對已破損的圖書，不予借出，經(jīng)修補后方可出借。

六、本館圖書只限本校師生借閱，特殊情況應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導同意方可借閱。

七、閱覽室只供本校師生使用，非本校師生，未經(jīng)許可謝絕入室。

八、閱覽室報刊資料僅供在室閱讀，未經(jīng)許可一律不準拿出室外，若需拿出室外復印，須經(jīng)閱覽室管理員批準。

九、每人每次限借閱報紙或期刊一冊，閱后放回原處可更換另一冊。分鐘以上，其他讀者可以使用該座位。

十、注意清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、吐口香糖和亂丟紙屑果皮等。

十一、愛護室內(nèi)物品，不準在報刊桌凳上亂寫亂畫，更不準有撕頁、寫畫、污損、剪裁等行為。

十二、保持安靜，嚴禁在室內(nèi)喧嘩、閑聊、吃東西、吸煙、躺臥、打手機等。

十三、丟失或損壞報刊的，需拿同名同期同版本的'報刊來賠償，否則將按此報刊的全年價予以賠款。

最新殯儀館各部門規(guī)章制度范文（14篇）篇十

為加強公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護公司正常經(jīng)營管理秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。

二、適用范圍。

本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。

三、保密范圍和密級劃分。

公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。

1、密級劃分。

公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。

1)絕密級:是最重要的公司秘密，泄露會給公司造成特別嚴重的經(jīng)濟損失或不良影響；

2)機密級:是重要的公司秘密，泄露會給公司造成嚴重的經(jīng)濟損失或不良影響；

3)秘密級:是一般的公司秘密，泄露會給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響。

2、保密范圍。

公司秘密包括下列事項:。

1)公司重大決策中的秘密事項；

2)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；

3)公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、重要會議記錄；

4)公司財務(wù)預(yù)決算報告、審計報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；

5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

6)公司的管理策略、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略；

7)公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動向；

8)公司持有、掌握的廠家技術(shù)資料、光盤、書籍、文檔；

9)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件；

10)公司員工的人事檔案、工資、獎金及相關(guān)資料；

11)其他經(jīng)公司確認應(yīng)當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

3、公司密級的確定。

1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級；

3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎金、尚未進入市場或尚未公開的各類信息、營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為秘密級。

4、屬于公司秘密的文件、資料，由起草公司或部門依據(jù)本制度第三項“保密范圍和密級劃分”中的第1條密級劃分、第3條公司密級的確定的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項外，自行解密。

四、保密管理。

1、知曉范圍。

3)機密級只限負責該項工作的主管人員以及該主管人員認為必須知道的人員知曉；

4)秘密級只限相關(guān)人員知曉。

2、保管備份。

1)絕密級資料原則上不允許摘抄或復制，確需摘抄或復制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準；

5)各公司指派專人負責秘密文件、資料的保管，并采用相應(yīng)的保密措施；6)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況，應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導報告，以便及時采取補救措施。

五、責任與獎懲。

1、有下列情形之一者，對有關(guān)部門或人員給予獎勵:。

1)及時舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的；

2)非責任人及時采取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的。

2、有下列情形之一者，對有關(guān)部門或人員給予處罰，情節(jié)嚴重的，將依法追究相關(guān)法律責任:。

1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

2)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

3)違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的；

4)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

3、獎懲具體標準參照員工獎懲管理制度執(zhí)行。

六、本制度自發(fā)布之日起生效。

七、本制度的解釋歸人力資源部所有。

最新殯儀館各部門規(guī)章制度范文（14篇）篇十一

1.公司每年第四季度根據(jù)當年公司銷售情況，市場預(yù)測分析和銷售隊伍能力制定下一年的銷售任務(wù)。

2.全年銷售任務(wù)由各部門主管制定部門任務(wù)，公司制定公司總?cè)蝿?wù)。

3.各部門根據(jù)全年任務(wù)量擬定人數(shù)，并合理分配銷售任務(wù)。

二、管理規(guī)定。

1.銷售主管要做出本部門銷售計劃，該計劃包括所負責地區(qū)，或產(chǎn)品銷售任務(wù)，人員定位。增加現(xiàn)實銷售量的設(shè)想，開拓新市場的設(shè)想，擬安排客戶訪問次數(shù)，時間的分配，合理的訪問路線，預(yù)期銷售成果，以及乘車費用等要項。

2.銷售人員負責合同履約，產(chǎn)品發(fā)送，驗收及理賠。重點在催促應(yīng)收貨款。

3.洽談合同的各條款時，授權(quán)范圍內(nèi)銷售人員可自行決定，如遇疑問和授權(quán)范圍外的，必須匯報主管或有關(guān)部門。

4.每月定期提交各類銷售總結(jié)報告，業(yè)績費用報告，并作為工作考核的依據(jù)。

5.公司制定銷售價格方針和具體定價標準，制定各種銷售條件和優(yōu)惠政策，折扣標準，以及明確每位銷售人員的折扣權(quán)限。

6.客戶報價或還價低于定價標準或超越銷售人員的折扣權(quán)限，報主管批準后方可成交。

7.公司內(nèi)部報價單和折扣標準為公司商業(yè)機密，不得泄露。

8.年終考核應(yīng)依據(jù)：銷售計劃完成率，銷售額增長率，銷售價格保持率，銷售毛利潤率，銷售費用率，欠款回收率，訪問成功率，顧客意見發(fā)生率，新客戶開發(fā)率，老客戶保持率。

9.銷售人員適用于一般員工的'獎勵與處罰條例，對業(yè)績突出者予以晉升，發(fā)一次性年終獎金等;予業(yè)績不良的降級，尤其是不能回收貨款，形成代張的，被詐騙造成公司損失的，應(yīng)付連帶賠償責任。

三、薪金管理。

1.新招人員培訓結(jié)束后，進入試用期，試用期為1―3個月。試用期內(nèi)業(yè)務(wù)人員及商務(wù)助理基本工資根據(jù)部門的薪資標準而定;試用期結(jié)束執(zhí)行轉(zhuǎn)正工資標準。

2.工資標準：分為試用期工資和轉(zhuǎn)正工資。試用期1―3月：基本工資+提成：底薪+通迅補貼+全勤;轉(zhuǎn)正后：基本工資+崗位工資+餐補+交通補貼+通迅補貼+全勤+獎金。

3.薪金發(fā)放：營銷助理基本工資按月足額計發(fā)。業(yè)務(wù)員的工資發(fā)放與本人的業(yè)績掛鉤。每月的業(yè)績和工資掛勾，嚴格按公司財務(wù)規(guī)定內(nèi)條款執(zhí)行。若當月無業(yè)績，而且無累計的業(yè)績，則只發(fā)其最低工資標準;若連續(xù)叁個月無業(yè)績，則予以解聘。

四、業(yè)務(wù)費用管理。

1.業(yè)務(wù)人員市區(qū)交通按公交車費實報實銷，出租車費不報銷，特殊情況由營銷總監(jiān)簽字報銷。

2.旅費用執(zhí)行公司財務(wù)制度報銷制度。

3.業(yè)務(wù)招待費，禮品費不得超過該項業(yè)務(wù)合同額的0.05%;并請示銷售總監(jiān)同意。

最新殯儀館各部門規(guī)章制度范文（14篇）篇十二

第一條：為更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范集團總部辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作，特制定本規(guī)定。

第二條：耐用辦公用品的領(lǐng)用：

1、耐用辦公用品包括：電話、計算器、訂書機、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機、剪刀、戒紙刀、直尺、起釘器。

2、耐用辦公用品已于員工入職時按標準發(fā)放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。

第三條：易耗辦公用品的領(lǐng)用：

1、易耗辦公用品分為兩部分：部門所需用品和個人所需用品。

2、部門所需用品包括：傳真紙、復(寫)印紙、打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、裝訂夾、白板筆。

3、個人所需用品包括：簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書針、回形針、橡皮擦、涂改液、信箋紙。

4、部門常用易耗辦公用品月用量標準見附表。此標準為暫定數(shù)，可依據(jù)每月平均用量進行合理調(diào)整。

5、每月22日前，由各部門將次月《易耗辦公用品需求計劃表》填好(常用易耗辦公用品不得超過每月用量標準)，經(jīng)部門經(jīng)理初核，中心總監(jiān)或副總復核，人力資源中心總監(jiān)批準后交采購部統(tǒng)一采購。

6、發(fā)放時間：每月1-2號(如遇假期，順延)。其余時間一般不予辦理辦公用品的領(lǐng)用手續(xù)。

7、領(lǐng)用方法：由各部門文員按發(fā)放日期統(tǒng)一到辦公用品倉申領(lǐng)，填寫《領(lǐng)料單》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交倉管員按《易耗辦公用品需求計劃表》發(fā)放，若部門領(lǐng)用超出需求計劃的，須經(jīng)人力資源中心總監(jiān)批準后方可發(fā)放。

8、部分辦公用品(油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液、各種電腦墨盒)實行以舊換新原則，傳真紙領(lǐng)用時須以中間紙交換。

9、電腦耗材品(鼠標、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由總經(jīng)辦電腦部經(jīng)理審核，人力資源中心總監(jiān)批準后方可領(lǐng)用，申領(lǐng)時須依舊換新。

9、本著節(jié)約與自愿的原則，可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用的應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)用。文秘資源網(wǎng)對于節(jié)儉成效突出的員工，公司將予以表揚。

第四條：未列入耐用及易耗辦公用品的其它物品的申領(lǐng)，按集團相關(guān)制度執(zhí)行。

第五條：本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。

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最新殯儀館各部門規(guī)章制度范文（14篇）篇十三

一、工作態(tài)度：

1、按酒店操作規(guī)程，準確及時地完成各項工作。

2、員工對上司的安排有不同意見，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。

3、員工對直屬上司答復不滿意時，可以越級向上一級領(lǐng)導反映。

4、工作認真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹慎。

5、對待賓客的投訴和批評時應(yīng)冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論，解決不了的問題應(yīng)及時告知直屬上司。如以自身原因引起的客人投訴視情節(jié)給予嚴肅處理。

6、員工應(yīng)在規(guī)定上班時間的基礎(chǔ)上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后，無公事，應(yīng)及時離開酒店。

7、未經(jīng)部門經(jīng)理批準，員工不得在酒店內(nèi)接待親友來訪。員工不得使用客用電話。

8、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食、不做與本職工作無關(guān)的事。

9、員工應(yīng)自覺保持更衣室衛(wèi)生，不放雜物;鞋子不得隨意擺放;。

10、不準利用職務(wù)之便給親友予以各種特殊優(yōu)惠，各類優(yōu)惠折扣需經(jīng)部門主管以上領(lǐng)導批準審核。

11、前廳員工應(yīng)嚴格按照工作流程為賓客辦理預(yù)訂、入住、退房等手續(xù)，熟悉各類房型、朝向、價格，熟悉各協(xié)議價格。

12、嚴格準確執(zhí)行交接班程序。認真做好各項工作記錄、規(guī)范填寫各項工作報表。

13、積極參加部門例會及各項培訓工作，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二、制服及工號牌：

1、員工制服由酒店發(fā)放，員工有責任保管好自己的制服。

2、所有員工應(yīng)佩戴作為工作服一部分的工號牌。員工遺失或損壞工號牌需及時申請補發(fā)，并按規(guī)定繳納成本費用。

3、員工離職時須把工作服和工號牌交回到人事部門。

三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生：

1、員工精神面貌應(yīng)表情自然，站、立、行姿勢端正得體，面帶微笑，站立服務(wù)，使用普通話、使用禮貌用語。

2、員工的工作服裝應(yīng)隨時保持干凈、整潔。

3、男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。

4、女員工應(yīng)梳理好長發(fā)，使用發(fā)夾或發(fā)網(wǎng)。

5、員工應(yīng)穿正裝黑色皮鞋，禁穿拖鞋上崗。女員工長襪末端不得露于裙外。

6、允許佩戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)，其它夸張顯眼首飾上班時間嚴禁佩戴。

7、工作時間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙;打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。

8、工作場所內(nèi)保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。

9、保持工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生整潔，衛(wèi)生必須一班一清。

四、拾遺：

1、在酒店任何場所拾到現(xiàn)金或遺留物品應(yīng)立即上繳部門主管，作好詳細記錄。

2、拾遺不報將被視為從偷竊處理。

五、酒店財產(chǎn)：

酒店物品(包括發(fā)給員工使用的物品)均為酒店財產(chǎn)，無論疏忽或有意損壞，當事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，酒店將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。

六、出勤：

1、員工必須依照領(lǐng)班安排的班次上班，需要變更班次休假須先征得部門領(lǐng)班允許。

2、員工請假應(yīng)按酒店相關(guān)請假程序辦理請假手續(xù);否則，按曠工處理。

3、員工在工作時間未經(jīng)批準不得離店。

4、員工必須按照規(guī)定時間上下班，不得遲到、早退、曠工;。

5、部門考勤員應(yīng)客觀公正嚴肅的做好部門考勤，不得弄虛作假;。

七、獎勵：

1、服務(wù)工作優(yōu)異，受到客人口頭或書面表揚者，給予通報表揚或物質(zhì)獎勵;。

2、對工作提出合理化建議并被采納者，視情節(jié)上報酒店給予獎勵;。

3、敢于和不法分子做斗爭，積極保護酒店財產(chǎn)不受損失;。

4、節(jié)能降耗，減少部門成本者。

5、對于工作認真良好的員工，部門根據(jù)情況提供升職空間。

最新殯儀館各部門規(guī)章制度范文（14篇）篇十四

目的:為使本部門工作管理到位，秩序井然，提高工作效率，此制定本規(guī)章制度。

工作制度：

1、部門人員應(yīng)該主動擔當部門工作，按時保質(zhì)保量地完成部門工作。

2新干事要積極主動的向辦公室的老師，學長學姐請教不懂的問題。提高積極性，主動性。完善自己以便更好地服務(wù)于文秘部，辦公室。

3注意禮貌禮節(jié)，要主動向老師，辦公室其他領(lǐng)導問好。進門要輕聲敲門。接打電話注意基本禮儀，態(tài)度平和，注意記錄，做好及時的傳達。

4對于到來咨詢的老師及同學，要耐心積極的解決問題，面帶微笑，不懈怠。各類文件要做好歸類整理。

5打印復印文件要細心，注意打印機的使用安全，同時盡量做到紙張的節(jié)約。積極主動地承擔因為自己的失誤造成的損失。

6辦公室是一體的，文秘部是其中的一份子。干事要注意辦公室的環(huán)境衛(wèi)生保持，主動打掃。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

7對于老師及部長，副部提出的意見，要虛心接受。同時做好反省，有則改之，無則加勉。不抱怨，不焦躁。平和對待批評及表揚。

8本部門干事在值班期間不能利用辦公室電腦辦私人的事。嚴禁看電影，聊天，玩游戲，瀏覽無關(guān)工作的網(wǎng)頁，視頻。

9、值班要按時簽到，不提前下班。因事不能值班的，要提前請假或找好代班同事。請不要無故遲到，逃班。

10、部門成員在工作中應(yīng)該互相配合、團結(jié)合作、不斷學習、高效率地完成工作任務(wù)。

懲罰制度：

1、無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上做檢討，取消各類評優(yōu)資格。

2、無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。

3、經(jīng)常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優(yōu)資格。

獎勵制度：

1、部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。

2、每學期進行評優(yōu)，優(yōu)秀者在會議中表揚。

3、在各類活動中表現(xiàn)突出的進行表揚。

4、對工作負責的成員在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮。

會議制度：

1、在每一次部門會議或團體會議中，任何人不得無故缺席、遲到、早退。

2、開會前請大家準備好記錄本，認真做好會議記錄。

3、開會期間大家在平時值班中遇到什么不懂的希望大家在會議上積極、大膽提出，并及時與各位部長、副部長或是懂的干事積極交流。

需修改補充時另行通知更改。