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熱門成本效益分析報(bào)告大全(13篇)

時(shí)間:2025-07-14 作者:書香墨

競(jìng)聘報(bào)告是申請(qǐng)者向用人單位提交的一份自我介紹和能力展示的書面材料,它承載著申請(qǐng)者對(duì)崗位的認(rèn)知和對(duì)自身能力的自信。競(jìng)聘報(bào)告的撰寫對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,它不僅可以展示申請(qǐng)者的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn),還能向用人單位傳遞個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展意向。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中,寫一份優(yōu)秀的競(jìng)聘報(bào)告,對(duì)于獲得心儀的職位至關(guān)重要。以下是小編為大家收集的實(shí)踐報(bào)告范文,僅供參考,希望能夠?qū)Υ蠹业膶?shí)踐報(bào)告寫作有所幫助。

熱門成本效益分析報(bào)告大全(13篇)篇一

為了實(shí)施對(duì)生產(chǎn)成本的規(guī)范化管理,將企業(yè)成本控制在合理的范圍內(nèi),特制定奔方案。

(一)生產(chǎn)成本預(yù)算編制程序。

各有關(guān)部門按照預(yù)算編制的要求,在每年xx月份向財(cái)務(wù)部提供下一年度及每月的成本預(yù)算資料,財(cái)務(wù)部于每年xx月份編制下一年度成本預(yù)算,經(jīng)總經(jīng)理審查后,于xx月底上報(bào)董事長(zhǎng),經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

(二)生產(chǎn)成本的預(yù)算編制分工。

財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)組織整個(gè)企業(yè)成本預(yù)算的編制。與生產(chǎn)成本有關(guān)的各專業(yè)管理部門按職責(zé)分工,分別負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的制定、分管專業(yè)和生產(chǎn)成本的預(yù)算編制。

(三)生產(chǎn)成本的預(yù)算編制要求。

財(cái)務(wù)部根據(jù)企業(yè)預(yù)算管理要求,結(jié)合上年度的成本實(shí)際完成情況,以及企業(yè)下達(dá)的年度定額成本計(jì)劃及企業(yè)是實(shí)際情況,編制本年度生產(chǎn)成本預(yù)算。

(四)生產(chǎn)預(yù)算的調(diào)整。

由生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)調(diào)整而造成的生產(chǎn)預(yù)算調(diào)整以及因企業(yè)因素而引起的成本增減,財(cái)務(wù)部按有關(guān)程序申請(qǐng)調(diào)整預(yù)算。月度生產(chǎn)計(jì)劃、各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的調(diào)整文件或資料,專業(yè)管理部門應(yīng)及時(shí)提交財(cái)務(wù)部。

(一)基于經(jīng)驗(yàn)的成本管理方法。

這是一種最為基礎(chǔ)的和較低級(jí)別的,但是應(yīng)用最為普遍,在一定的條件下效果也是十分好的一種成本控制法。大多數(shù)企業(yè)的成本管理都是由此開(kāi)始的,而其他每一種成本控制方法的最底層部分其實(shí)都是由此構(gòu)成的。它是管理者借助過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)來(lái)現(xiàn)實(shí)對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行控制,從而追求較高的質(zhì)量、效率和避免或減少浪費(fèi)的過(guò)程。

(二)基于歷史數(shù)據(jù)的成本控制方法。

絕大多數(shù)企業(yè)都有意識(shí)或無(wú)意識(shí)地、全面地或部分地采取了這種成本控制辦法。其基本原理是,根據(jù)歷已經(jīng)發(fā)生的成本,取其平均值或最低值(管理者通常會(huì)要求以最低值)作為當(dāng)前階段或下一階段的成本控制標(biāo)準(zhǔn)。

(三)基于預(yù)算的目標(biāo)成本控制方法。

預(yù)算管理是有效的成本控制方法。按計(jì)劃來(lái)花錢,自然就不會(huì)亂花錢、花冤枉錢,因?yàn)橛?jì)劃通常是事前經(jīng)過(guò)在各部門的共同參與下,反復(fù)討論協(xié)商出來(lái)的。不過(guò)預(yù)算一旦執(zhí)行以后,也不是鐵板一塊,必要的時(shí)候是可以作適當(dāng)調(diào)整的。最重要的是,有預(yù)算管理一定會(huì)比沒(méi)有預(yù)算管理好。

(四)基于標(biāo)桿的目標(biāo)成本控制方法。

所謂標(biāo)桿,就是樣板,就是別人在某些方面做得比自己好,所以要以別人為楷模來(lái)做,甚至比別人做得還要好,或說(shuō)別人做到了那樣的效果,所以我也要求自己達(dá)到甚至超過(guò)那樣的效果。

(五)基于市場(chǎng)需求的目標(biāo)成本控制方法。

基于市場(chǎng)需求的目標(biāo)控制方法(我有時(shí)也把它稱為“基于決策層意志的成本控制法”,因?yàn)檫@種方法在使用過(guò)程中,決策者的意志將起主導(dǎo)作用)。這一方法已經(jīng)被眾多的企業(yè)所采用,即實(shí)踐證明它是一種十分有效的控制成本的手段。人的潛力是無(wú)限的,有時(shí)候看似不能達(dá)到的目標(biāo),如果有一個(gè)強(qiáng)權(quán)者一定要讓人們達(dá)到它,它有時(shí)還真得能夠如愿以償。許多企業(yè)往往并不知道自己企業(yè)是否存在降低成本的空間,采取這種方法,有時(shí)可以把海綿中所有的水都擰干。

(六)基于價(jià)值分析的成本控制方法。

使用該方法企業(yè)往往設(shè)有一個(gè)專門的部門來(lái)負(fù)責(zé)“降低成本”,他們分析現(xiàn)有的工作、事項(xiàng)、材料、工藝、標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)分析他們的價(jià)值并尋找相應(yīng)的替代方案,可以相應(yīng)地降低成本。

(一)考核辦法。

根據(jù)全面預(yù)算要求,實(shí)施目標(biāo)管理的考核辦法,建立定額成本管理機(jī)制,通過(guò)對(duì)生產(chǎn)成本計(jì)劃和生產(chǎn)成本實(shí)際指標(biāo)的對(duì)比,對(duì)生產(chǎn)部生產(chǎn)成本的控制情況進(jìn)行分析、考核。

(二)考核主體。

1.由生產(chǎn)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理以及生產(chǎn)成本管理相關(guān)的各部門負(fù)責(zé)人組成目標(biāo)成本監(jiān)督小組,作為生產(chǎn)成本考核的主體。

2.財(cái)務(wù)部按照成本習(xí)性,對(duì)生產(chǎn)基地目標(biāo)成本管理工作負(fù)有業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督義務(wù)。對(duì)于出現(xiàn)一般問(wèn)題,財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接解決,解決無(wú)效時(shí)報(bào)總經(jīng)理解決。

(三)考核實(shí)施。

考核為季度考核和年度考核相結(jié)合。考核主體構(gòu)成的考核小組通過(guò)各項(xiàng)成本計(jì)劃指標(biāo)與成本實(shí)際指標(biāo)的測(cè)算、分析,對(duì)生產(chǎn)部生產(chǎn)成本控制情況進(jìn)行確認(rèn),并根據(jù)企業(yè)的考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。

(一)成本管理方法不當(dāng),沒(méi)有形成有效的目標(biāo)成本指標(biāo)體系。

成本管理是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,成本管理的主體應(yīng)該是企業(yè),成本管理的動(dòng)力來(lái)自于企業(yè)對(duì)效益化的需要。目標(biāo)成本則是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為保證目標(biāo)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn),并作為全體職工奮斗目標(biāo)而設(shè)定的一種預(yù)計(jì)成本,它是成本預(yù)測(cè)與目標(biāo)管理方法相結(jié)合的產(chǎn)物。

(二)成本核算方法不當(dāng)造成失真。

成本核算是成本管理工作的重要組成部分,它是將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種耗費(fèi)按照一定的對(duì)象進(jìn)行分配和歸集,以計(jì)算總成本和單位成本,完整地歸集與核算成本計(jì)算對(duì)象所發(fā)生的各種耗費(fèi);正確計(jì)算生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價(jià)值和應(yīng)計(jì)入本期成本的費(fèi)用額;科學(xué)地確定成本計(jì)算的對(duì)象、項(xiàng)目、期間以及成本計(jì)算方法和費(fèi)用分配方法,保證各種產(chǎn)品成本的準(zhǔn)確、及時(shí)。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,將投資、成本、費(fèi)用、收入及分配等全面納入預(yù)算的大預(yù)算管理成為目前企業(yè)成本預(yù)算工作的重點(diǎn)。大預(yù)算管理是在新的形勢(shì)條件和目標(biāo)任務(wù)下提出的,以堅(jiān)持市場(chǎng)化、完善業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)為核心,以開(kāi)展對(duì)標(biāo)、追趕先進(jìn)為方向,以滾動(dòng)預(yù)算目標(biāo)、年度預(yù)算和月度跟蹤預(yù)測(cè)為手段,以管理性支出標(biāo)準(zhǔn)化體系為配套政策,以信息化管理平臺(tái)為技術(shù)支撐,不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

成本分析是成本管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),有的企業(yè)成本分析只局限于事后的產(chǎn)品成本報(bào)表分析,反映產(chǎn)品成本計(jì)劃的執(zhí)行或同期完成情況,只是簡(jiǎn)單的數(shù)字羅列。進(jìn)行成本分析的目的絕不單單在于揭示實(shí)際成本與計(jì)劃(或目標(biāo))、與同期成本的差異以評(píng)估績(jī)效,更重要的是通過(guò)了解成本形成的過(guò)程及成本發(fā)生的前因后果,以便更好地進(jìn)行成本控制。

(一)樹(shù)立全員生產(chǎn)成本管理意識(shí),推行成本責(zé)任制度。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在把經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)管理首要目標(biāo)的同時(shí),必須樹(shù)立全員生產(chǎn)成本管理意識(shí),并且在生產(chǎn)車間推行成本責(zé)任制,分權(quán)管理,逐級(jí)授權(quán),層層負(fù)責(zé)。從而激發(fā)人的內(nèi)在積極性,明確權(quán)責(zé)范圍,使各生產(chǎn)部門始終保持與企業(yè)整體目標(biāo)一致。

(二)建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)成本管理科學(xué)體系按照現(xiàn)代生產(chǎn)成本管理七個(gè)職能,建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)成本管理科學(xué)體系。

1.成本預(yù)測(cè)。根據(jù)企業(yè)目前經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展目標(biāo),利用定量和定性及用因果分析法,對(duì)企業(yè)未來(lái)成本水平和變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)。

2.成本計(jì)劃。根據(jù)成本預(yù)測(cè),編制計(jì)劃期內(nèi)生產(chǎn)耗費(fèi)。

3.成本決策。根據(jù)成本計(jì)劃或既定的目標(biāo),在成本預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,擬定出各種降低成本的可行性方案,通過(guò)對(duì)各方案進(jìn)行分析計(jì)算,從中選出經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的方案,使目標(biāo)成本化的過(guò)程。

4.成本預(yù)算。是保證成本決策所確定的方案得以在實(shí)際中貫徹執(zhí)行,研究實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑和方法。

5.成本控制。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),就必須對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)加以控制。就是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi),以及影響成本的各種因素加以管理,發(fā)現(xiàn)其與目標(biāo)成本的差距,及時(shí)采取相應(yīng)的措施加以調(diào)節(jié)和干預(yù),以保證成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。它按控制時(shí)期的不同分為事前控制、日常控制。

6.成本分析。對(duì)實(shí)際發(fā)生成本與標(biāo)準(zhǔn)成本之間產(chǎn)生差異的性質(zhì)因素以及每種原因造成的影響,揭示成本差異的構(gòu)成,針對(duì)具體情況采取相應(yīng)的措施,及時(shí)糾正偏差。

7.成本考核。對(duì)原料、主要材料、輔助材料等消耗指標(biāo)執(zhí)行情況與預(yù)算的差距,明確責(zé)任,實(shí)行獎(jiǎng)懲,以確保成本計(jì)劃順利完成。根據(jù)各車間各部門,規(guī)定不同的考核指標(biāo),按期進(jìn)行考核評(píng)比。

(三)改革用人機(jī)制,建立一支專業(yè)的生產(chǎn)成本管理隊(duì)伍。

在生產(chǎn)一線的關(guān)鍵崗位或者控制點(diǎn)改革用人機(jī)制,采取比較可行的措施,實(shí)行人員合理配置,人盡其才。才外還要建立一支專業(yè)的生產(chǎn)成本管理隊(duì)伍,各生產(chǎn)車間應(yīng)配備成本工程師,使之從根本上降低成本,管理好生產(chǎn)。

成本會(huì)計(jì)工作要順應(yīng)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境以及企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的變化,必須學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外一切先進(jìn)的生產(chǎn)成本管理經(jīng)驗(yàn),按照“以我為主,博采眾長(zhǎng),融合提煉,自成一家”原則,結(jié)合企業(yè)實(shí)際認(rèn)真研究。選擇適合于自已企業(yè)的核算方法。逐步從核算型向管理型轉(zhuǎn)變,提供滿足生產(chǎn)成本管理信息。

揭示成本管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),充分暴露和發(fā)現(xiàn)矛盾,為制定降低成本的具體措施提供依據(jù),保證目標(biāo)成本的實(shí)現(xiàn)。

(二)生產(chǎn)成本分析的形式和內(nèi)容。

1.分析形式:企業(yè)實(shí)行全面分析與專題分析、事前事中與事后分析、定期分析與不定期分析相結(jié)合的生產(chǎn)成本分析方法。

2.分析內(nèi)容:

(1)月度主要分析生產(chǎn)成本與經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的偏差。

(2)季度主要進(jìn)行專題分析。

(3)半年或年度分析主要進(jìn)行成本綜合分析,既要與上年同期比,又要與年度目標(biāo)成本計(jì)劃比。

1.事后的生產(chǎn)分析是向總經(jīng)理進(jìn)行書面報(bào)告的最主要形式,財(cái)務(wù)部的成本分析報(bào)告應(yīng)與月度x日、季度x日、年度x日內(nèi)完成。

2.各專業(yè)管理部門分管指標(biāo)的分析分別于月度xx日內(nèi)以書面形式提交財(cái)務(wù)部。

3.按月、季、年召開(kāi)成本分析會(huì)議,就成本管理中出現(xiàn)的問(wèn)題制定整改措施,作出相應(yīng)決議,定人、定事、定日期,并指定有關(guān)部門會(huì)后檢查與總結(jié),成本分析會(huì)議可結(jié)合經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)進(jìn)行。

熱門成本效益分析報(bào)告大全(13篇)篇二

2、合同概況。

工程工期、結(jié)算方式、人工單價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)范圍調(diào)整辦法、甲供材料情況等補(bǔ)充協(xié)議等。

3、勞務(wù)合同及所有采購(gòu)合同情況概況。

勞務(wù)合同簽訂情況。

4、結(jié)算范圍。

5、工程成本概況。

工程成本上帳情況,工程總成本,勞務(wù)結(jié)算情況已結(jié)部分及未結(jié)部分(原則上要求全部結(jié)清);材料上賬情況;機(jī)械費(fèi)上賬情況;暫估部分成本等。

6、目標(biāo)指標(biāo)簽訂及完成情況。

7、工程存在潛在風(fēng)險(xiǎn)情況分析。

一、工程結(jié)算情況對(duì)比分析(單位:元)。

(一)人工費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)分析。

該工程目前人工費(fèi)支出共萬(wàn)元,占成本總額的35%左右,成本降低率為。其中管理人員工資為萬(wàn)元,占全部人工費(fèi)的,扣除管理人員工資后的人工費(fèi)為萬(wàn)元,占成本總額的,人工費(fèi)含量為19x元/平方米;零工的數(shù)量及單價(jià)等。工程結(jié)算人工費(fèi)收入情況分析。

人工費(fèi)分析。

人工費(fèi)其他原因分析:根據(jù)自己工程事情情況進(jìn)行分析以下事例僅供參考。

1、市場(chǎng)原因。近兩年勞務(wù)市場(chǎng)工資看漲,分包結(jié)算單價(jià)上揚(yáng),而施工單位與發(fā)包人的合同工日單價(jià)幾年來(lái)一直維持在20—23元左右不見(jiàn)上漲。合同簽訂的20元/工日,對(duì)當(dāng)時(shí)來(lái)說(shuō)(20xx年10月份)單價(jià)不算低。但是從20xx年起,勞務(wù)市場(chǎng)人工費(fèi)一直看漲,給項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)了很大的壓力。舉例來(lái)說(shuō),該工程的外墻仿歐式造型多,抹灰分項(xiàng)套定額只有4元/平方米,按05年的市場(chǎng)價(jià)格需要20元/平方米,但是到了06年下半年與分包隊(duì)伍結(jié)算要35元/平方米;再比如砌體分項(xiàng),我們與發(fā)包人結(jié)算不到1工日/立方米,也就是不到20元/立方,20xx年時(shí)市場(chǎng)價(jià)在45元/立方左右,而06年下半年,低于70元/立方勞力還不足,這個(gè)價(jià)格是結(jié)算的3倍多。

2、內(nèi)部管理原因。近兩年,集團(tuán)公司對(duì)安全、質(zhì)量等方面的要求越來(lái)越嚴(yán)格,標(biāo)準(zhǔn)不斷在提高,項(xiàng)目部要適應(yīng)這種管理模式,只有強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,不斷創(chuàng)新,規(guī)范施工,導(dǎo)致質(zhì)量成本、文明施工費(fèi)用加大。質(zhì)量方面,集團(tuán)公司要求所有工程都按細(xì)部處理做法施工,花費(fèi)的許多人工無(wú)法結(jié)算。在安全文明施工方面,為了爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)安全文明工地,項(xiàng)目部不惜投入,花費(fèi)不少的人力搞好現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工工作。

針對(duì)以上情況,我們認(rèn)為應(yīng)采取以下措施進(jìn)行防范:

(二)、材料費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)分析(根據(jù)工程具體情況寫)。

一般的,材料費(fèi)占工程總造價(jià)的60%以上。多年來(lái),人工費(fèi)方面我們一直在虧損,就靠在材料上的贏利填補(bǔ)虧損,取得最終的贏利,尤其是對(duì)于住宅樓工程,所以材料管理在項(xiàng)目中的作用舉足輕重。

1、xxxxx工程的材料費(fèi)成本為萬(wàn)元,占總造價(jià)的。其中主要材料占材料費(fèi)的xxxxx%,占工程總造價(jià)的xx%。材料費(fèi)分析對(duì)比分析如下表:

主要材料結(jié)算成本分析表(材料根據(jù)工程情況自行添加或刪減)。

(三)、機(jī)械費(fèi)方面分析:

(四)其他直接費(fèi)方面分析:

其他直接費(fèi)情況分析:

1、工期分析:(工期延長(zhǎng)導(dǎo)致費(fèi)用費(fèi)用增加等或工期縮短節(jié)約成本等據(jù)實(shí)分析)。

2、勞務(wù)分包分析:

3、合同管理情況分析:

4、施工過(guò)程簽證辦理的技巧及提高利潤(rùn)分析:

5、工程管理方面的風(fēng)險(xiǎn)分析(以下示例情況僅供參考請(qǐng)據(jù)實(shí)分析)。

在工程施工中,參與施工的分包單位多,相互協(xié)調(diào)工作難度大,如果管理跟不上,不能應(yīng)用現(xiàn)代管理手段提高自己的全面素質(zhì),結(jié)果將導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目的失敗,由此可能造成很大的損失。分包單位水平低,造成質(zhì)量不合格,又無(wú)力承擔(dān)返修責(zé)任,而總包單位要對(duì)業(yè)主方負(fù)責(zé),不得不為分包或轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)返修責(zé)任。這種情況往往是因?yàn)檫x擇分包不當(dāng)而又疏于監(jiān)督管理造成的。

項(xiàng)目的成本管理,是我們獲得理想經(jīng)濟(jì)效益的重要保證。在這個(gè)方面哪一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽,都可能給整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)觀念和經(jīng)營(yíng)意識(shí),將成本控制做為項(xiàng)目管理工作的中心。

工程開(kāi)工后,要及時(shí)做出詳細(xì)的成本預(yù)控計(jì)劃,圍繞成本控制目標(biāo)制訂相應(yīng)的各項(xiàng)管理措施。施工過(guò)程中,要對(duì)各項(xiàng)管理措施逐項(xiàng)對(duì)照落實(shí),責(zé)任到人。

要加強(qiáng)階段型的成本分析,查找贏虧原因,控制成本的支出。通過(guò)階段成本分析對(duì)比成本控制目標(biāo),在施工過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題,隨時(shí)調(diào)整和改進(jìn)項(xiàng)目部的成本控制手段。

(六)、總結(jié)本工程管理過(guò)程中存在的主要原因分析及采取規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施:(請(qǐng)具體分析)。

熱門成本效益分析報(bào)告大全(13篇)篇三

中國(guó)服裝行業(yè)正處在后危機(jī)時(shí)代的行業(yè)恢復(fù)期和格局轉(zhuǎn)型的起跑期。這一年行業(yè)進(jìn)步提升與各種新舊制約因素交織并存。從行業(yè)數(shù)據(jù)方面看前三季度的各項(xiàng)行業(yè)指標(biāo)在較低基數(shù)的基礎(chǔ)上均獲有大幅回升生產(chǎn)、投資、內(nèi)銷、出口、企業(yè)效益等幾個(gè)方面都呈現(xiàn)出不同程度的回暖態(tài)勢(shì)但開(kāi)工不足、成本上揚(yáng)、市場(chǎng)波動(dòng)、價(jià)格上升等情況成為制約行業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題。由此區(qū)域轉(zhuǎn)移、品牌推進(jìn)、模式創(chuàng)新、科技進(jìn)步、資源整合、資本運(yùn)作、國(guó)際合作等工作成為行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)和重點(diǎn)。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不僅成為行業(yè)發(fā)展的必然方向也必將成為若干年行業(yè)發(fā)展的核心基調(diào)。

資源整合、資本運(yùn)作、國(guó)際合作皆為要點(diǎn)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、品牌競(jìng)爭(zhēng)的深入,品牌企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈整合能力,產(chǎn)業(yè)資源配置能力已成為決定品牌競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的核心要素之一。今后的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步體現(xiàn)在行業(yè)資源的整合方面,資源整合力的高低將左右企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的水平。同時(shí),未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)也必將是企業(yè)資本實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。資本的力量將在未來(lái)的`市場(chǎng)中起到更為重要的作用。

服裝類產(chǎn)品市場(chǎng)將更加細(xì)分化,產(chǎn)品銷售鏈將更加簡(jiǎn)易化,隨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)出現(xiàn)更多的廠家直營(yíng)店以提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)能力。服裝市場(chǎng)將進(jìn)一步向個(gè)性化發(fā)展,個(gè)性化服務(wù)將更多出現(xiàn),店面經(jīng)營(yíng)趨向于產(chǎn)品專業(yè)化。在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中一個(gè)企業(yè)必須擁有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力才能長(zhǎng)遠(yuǎn)的占領(lǐng)市場(chǎng)擁有自己的發(fā)展空間。作為品牌服裝企業(yè)必須擁有自己完整的產(chǎn)業(yè)鏈,產(chǎn)業(yè)資源的配置決定著品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。

服裝企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功之道,成本是基本生存條件,真正能讓企業(yè)落地生根,充足的競(jìng)爭(zhēng)力、多渠道的獲取市場(chǎng)訊息是不可或缺的;關(guān)注新形態(tài)消費(fèi)文化及特性,才能在消費(fèi)者偏向理性思考的情形下,免于落入削價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的惡性循環(huán)中。

服裝公司成本大致可分為三大部分:一部分為產(chǎn)品制造成本部分,主要由服裝面輔料及加工費(fèi)等組成。其產(chǎn)品零售價(jià)多為制造成本的5-6倍(5.5倍居多)。產(chǎn)品的批發(fā)折扣多為2.8-3.0折,零售商折扣3.2-3.5折。產(chǎn)品回報(bào)率為40%-90%,其中批發(fā)商回報(bào)率為40%-50%,零售商回報(bào)率為70%-90%。另一部分為公司運(yùn)營(yíng)成本和管理費(fèi)用,主要由公司廠房、物流、辦公設(shè)備及員工工資組成。還有一部分就是國(guó)家各項(xiàng)稅收。

公司運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)及風(fēng)險(xiǎn)分析:每個(gè)公司根據(jù)其規(guī)模和運(yùn)營(yíng)方式的不同都應(yīng)有一個(gè)盈利平衡點(diǎn),公司每年產(chǎn)品銷售利潤(rùn)達(dá)到這個(gè)點(diǎn)就可以同費(fèi)用持平。公司要想合理歸避風(fēng)險(xiǎn)贏取利潤(rùn)首先應(yīng)測(cè)算盈利平衡點(diǎn),看公司能否達(dá)到并超出此盈利平衡點(diǎn)。公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,產(chǎn)品本身的風(fēng)險(xiǎn)不大,公司大多數(shù)產(chǎn)品及庫(kù)存最差也能以制造成本予以銷售(除生產(chǎn)極差產(chǎn)品外,這種概率不高)。公司風(fēng)險(xiǎn)主要是在運(yùn)營(yíng)和管理費(fèi)用上,公司初期階段為有效的歸避此風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)盡量降低運(yùn)營(yíng)和管理費(fèi)用。舉例說(shuō)明:如公司辦公廠房13萬(wàn)/年,辦公業(yè)務(wù)費(fèi)3.6萬(wàn)/年,物流費(fèi)用8.4萬(wàn)/年,人員費(fèi)用40萬(wàn)/年(其中板師1萬(wàn)/月,樣衣工3500元/月,銷售經(jīng)理8000元/月,銷售助理、庫(kù)管員、財(cái)務(wù)、采購(gòu)員各3000元/月),管理和物流綜合費(fèi)用合計(jì)65萬(wàn)元。

公司如果每年正價(jià)銷售產(chǎn)品數(shù)量達(dá)到60%,保本銷售產(chǎn)品數(shù)量達(dá)到20%,庫(kù)存20%。公司每年在產(chǎn)品生產(chǎn)上需投入650萬(wàn)元(約4.4萬(wàn)件)銷售額達(dá)到715萬(wàn)元(約3.5萬(wàn)件)(其中正價(jià)產(chǎn)品成本390萬(wàn)元,銷售額585萬(wàn)元,成本價(jià)銷售130萬(wàn)元)才能達(dá)到盈利平衡點(diǎn)。所以必須降低綜合管理費(fèi)用。爭(zhēng)取把綜合管理費(fèi)用控制在30萬(wàn)元以內(nèi),這樣年投入300萬(wàn)(約2萬(wàn)件)產(chǎn)品按以上盈利模式就可以達(dá)到盈利平衡點(diǎn)(即每增加1萬(wàn)元綜合費(fèi)用就要增加10萬(wàn)元產(chǎn)品投入)。

首批產(chǎn)品投放時(shí)間也同樣重要,建議公司首批產(chǎn)品投放在9-10月份進(jìn)行,首批產(chǎn)品的投放十分關(guān)鍵,很大程度上決定著公司的未來(lái)發(fā)展,如果投放成功得到市場(chǎng)的良好認(rèn)可公司便可以順利進(jìn)入良性循環(huán)周期。

熱門成本效益分析報(bào)告大全(13篇)篇四

費(fèi)用名稱。

計(jì)劃金額。

實(shí)際發(fā)生金額。

節(jié)約(超支)額。

人工費(fèi)材料費(fèi)。

其中:主材費(fèi)輔材費(fèi)機(jī)械費(fèi)管理費(fèi)利潤(rùn)稅金合計(jì)原因分析:(只供參考)。

1、人工費(fèi)由于有長(zhǎng)期固定合作的隊(duì)伍,按工程量分類以固定總價(jià)包在包工頭,比原預(yù)算金額節(jié)約37488元。

2、材料費(fèi)因角鋼、輕鋼龍骨、油漆等部分材料價(jià)格上漲導(dǎo)致超支0元,輔材及零星材料由于施工隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)比較豐富,邊角料利用充分,較計(jì)劃有所節(jié)約40000元。

3、機(jī)械費(fèi)主要為機(jī)具折舊費(fèi)及油刷等裝修耗材的費(fèi)用,較計(jì)劃有所節(jié)約3000元。

4、稅金按合同金額(包括增加部分)調(diào)整后的計(jì)提的營(yíng)業(yè)稅金及附加,經(jīng)審計(jì)甲方最終認(rèn)可的結(jié)算價(jià)元。發(fā)票開(kāi)具元,應(yīng)繳納稅金及附加為,較計(jì)劃增加利潤(rùn)223332元。

5、綜上所述,各項(xiàng)成本費(fèi)用比計(jì)劃節(jié)約元。

熱門成本效益分析報(bào)告大全(13篇)篇五

網(wǎng)上購(gòu)物的成本包括上網(wǎng)費(fèi)、信息費(fèi)、網(wǎng)上支付、信息安全以及送商品到客戶家庭等所有費(fèi)用的總和。這種費(fèi)用的總和只有在低于傳統(tǒng)方式購(gòu)物的情況下,顧客才會(huì)樂(lè)于采用。此外,商品的外觀、質(zhì)量保證和送達(dá)時(shí)間、售后服務(wù)等一系列購(gòu)物操作,必須能夠滿足顧客的購(gòu)物心理,而且這種滿足感至少不能低于傳統(tǒng)方式購(gòu)物的度量指標(biāo)。

但總的來(lái)說(shuō),電子商務(wù)必須要讓所有的用戶體會(huì)到“更快捷、更方便、更價(jià)廉”的基本特點(diǎn),必須滿足網(wǎng)上交易用戶“放心、滿足”的購(gòu)物心態(tài),這是電子商務(wù)定價(jià)的終極目的。

電子商務(wù)的成本指客戶應(yīng)用其中的軟硬件配置、學(xué)習(xí)和使用、信息獲得、網(wǎng)上支付、信息安全、物流配送、售后服務(wù)以及商品在生產(chǎn)和流通過(guò)程中所需的費(fèi)用總和。

(一)技術(shù)成本。

1.軟、硬件成本;。

2.學(xué)習(xí)成本;。

3.維護(hù)成本等。

(二)安全成本。

1.軟、硬件的安裝使用;。

2.安全協(xié)議規(guī)章的學(xué)習(xí);。

3.培訓(xùn);。

4.技術(shù)學(xué)習(xí)等。

(三)配送成本。

1.存儲(chǔ)費(fèi)用;。

2.運(yùn)輸費(fèi)用;。

3.配送人員的開(kāi)支等。

(四)客戶成本。

1.上網(wǎng)費(fèi);。

2.咨詢費(fèi);。

3.交易成本;。

4.操作學(xué)習(xí)費(fèi)用等。

(五)法律成本。

2.安全與保密、數(shù)字簽名、授權(quán)認(rèn)證中心(ca)管理;。

3.網(wǎng)絡(luò)犯罪的法律適用性:包括欺詐、防偽、盜竊、網(wǎng)上證據(jù)采集及其有效性;。

4.進(jìn)出口及關(guān)稅管理;各種稅制;。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù):包括出版、軟件、信息等;。

6.隱私權(quán):包括對(duì)個(gè)人數(shù)據(jù)的采集、修改、使用、傳播等;。

7.與網(wǎng)上商務(wù)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一及轉(zhuǎn)換:包括各種編碼、數(shù)據(jù)格式、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等。

(六)風(fēng)險(xiǎn)成本。

風(fēng)險(xiǎn)成本是一種隱形成本,成本的形成是由不好確定、不易把握的因素構(gòu)成的,如網(wǎng)站人才的流失,病毒、黑客的襲擊,新技術(shù)的迅速發(fā)展所導(dǎo)致的硬、軟件的更新?lián)Q代等。

定量分析。

正確進(jìn)行成本分析,關(guān)鍵是定量分析。下面我簡(jiǎn)要介紹一下定量分析的方法。

先貴單位應(yīng)制定對(duì)各種產(chǎn)品分別制定標(biāo)準(zhǔn)成本,該標(biāo)準(zhǔn)成本應(yīng)當(dāng)是通過(guò)努力可以實(shí)現(xiàn)的,略低于平時(shí)生產(chǎn)的平均成本,這樣做是為了明確一個(gè)努力方向,該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保持相對(duì)的穩(wěn)定性。該標(biāo)準(zhǔn)成本分別按直接材料、直接人工、變動(dòng)制造費(fèi)用、固定制造費(fèi)用四個(gè)項(xiàng)目制定,每一項(xiàng)都分解成二、三個(gè)因素標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分別進(jìn)行考核。

有了標(biāo)準(zhǔn)成本,月末就可以對(duì)成本差異進(jìn)行因素分析了,方法如下:

1、直接材料成本差異分為價(jià)格差異和數(shù)量差異。

價(jià)格差異=實(shí)際數(shù)量*(實(shí)際價(jià)格-標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格)。

數(shù)量差異=(實(shí)際數(shù)量-標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量)*標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格。

兩者相加就是直接材料成本差異。

2、直接人工成本差異分為工資率差異和人工效率差異。

工資率差異=實(shí)際工時(shí)*(實(shí)際工資率-標(biāo)準(zhǔn)工資率)。

人工效率差異=(實(shí)際工時(shí)-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí))*標(biāo)準(zhǔn)工資率。

兩者相加就是直接人工成本差異。

3、變動(dòng)制造費(fèi)用差異分為耗費(fèi)差異和效率差異。

耗費(fèi)差異=實(shí)際工時(shí)*(變動(dòng)制造費(fèi)用實(shí)際分配率-變動(dòng)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率)效率差異=(實(shí)際工時(shí)-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí))*變動(dòng)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率兩者相加就是變動(dòng)制造費(fèi)用差異。

4、固定制造費(fèi)用差異分為耗費(fèi)差異、閑置能量差異、效率差異。

耗費(fèi)差異=固定制造費(fèi)用實(shí)際數(shù)-固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率*生產(chǎn)能量。

閑置能量差異=固定制造費(fèi)用預(yù)算數(shù)-實(shí)際工時(shí)*固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率。

效率差異=實(shí)際工時(shí)*固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)*固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率三者相加就是固定制造費(fèi)用差異。

熱門成本效益分析報(bào)告大全(13篇)篇六

煤炭是工業(yè)生產(chǎn)的“糧食”,其價(jià)格占到了火電、鋼鐵、化工等行業(yè)生產(chǎn)成本的多半,煤炭?jī)r(jià)格的變化直接影響著上述行業(yè)的盈利水平。而在煤炭行業(yè),煤炭企業(yè)物流費(fèi)用則高居成本之首,達(dá)50%以上。換句話說(shuō),物流成本影響著工業(yè)企業(yè)的效益。

長(zhǎng)期以來(lái),由于國(guó)內(nèi)煤炭綜合物流通道建設(shè)以及煤炭現(xiàn)代物流發(fā)展的不完善,使得我國(guó)煤炭物流成本高于日美等發(fā)達(dá)國(guó)家。據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)1000公里的煤炭物流成本,是美國(guó)的10-15倍,日本的15-20倍。

就當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)而言,我國(guó)“西煤東送、北煤南運(yùn)”以及“長(zhǎng)距離、多周轉(zhuǎn)”的煤炭物流格局難以改變,要想控制煤炭物流成本,運(yùn)輸是關(guān)鍵。記者從中國(guó)物流信息中心獲得的數(shù)據(jù)顯示,2012年我國(guó)煤炭行業(yè)物流成本同比增長(zhǎng),增速比上年同期提高個(gè)百分點(diǎn)。

其中,運(yùn)輸成本依然是控制物流成本的最重要環(huán)節(jié),占全部物流成本比重一半以上;管理成本和利息成本合計(jì)所占比重超過(guò)20%,比上年同期小幅提高;倉(cāng)儲(chǔ)成本,保險(xiǎn)成本,配送、流通加工、包裝成本所占比重均較上年略有提高。

為了提高國(guó)內(nèi)煤炭運(yùn)輸效率,同時(shí)降低運(yùn)輸?shù)奈锪鞒杀荆衲?月,國(guó)家出臺(tái)了《煤炭物流發(fā)展規(guī)劃》,其中,涉及鐵路建設(shè)“九縱六橫”的規(guī)劃。所謂九大縱道是解決“北煤南運(yùn)”的物流通道,六大橫道解決“西煤東運(yùn)”的物流通道。而這些物流通道的一大亮點(diǎn)就是提出完善煤炭物流通道建設(shè)中,只提出了鐵路通道和水運(yùn)通道,而沒(méi)有公路通道。

其目的是徹底調(diào)整煤炭運(yùn)力結(jié)構(gòu):盤活鐵路運(yùn)力,拓展水運(yùn)能力,壓縮公路運(yùn)力。“規(guī)劃”調(diào)整運(yùn)力結(jié)構(gòu),一是對(duì)鐵路運(yùn)力在做增量同時(shí)盤活存量,力推鐵水聯(lián)運(yùn);二是對(duì)水運(yùn)運(yùn)力,提出加強(qiáng)沿海、沿江港口及水運(yùn)通道。

從目前的現(xiàn)實(shí)來(lái)看,盡管國(guó)內(nèi)煤炭產(chǎn)業(yè)無(wú)論是生產(chǎn)還是消費(fèi),都呈現(xiàn)逐年遞增的態(tài)勢(shì),煤炭物流也得到了一定的改善,但是整個(gè)煤炭物流運(yùn)輸領(lǐng)域依舊存在問(wèn)題。

滯后的動(dòng)力。

由于國(guó)內(nèi)主要鐵路煤運(yùn)通道能力不足,煤炭運(yùn)輸效率低,導(dǎo)致公路煤炭運(yùn)輸量持續(xù)增加。同時(shí),煤炭?jī)?chǔ)配基地建設(shè)滯后,也致使主要港口吞吐能力不足,集疏運(yùn)系統(tǒng)不匹配,應(yīng)急保障能力有待進(jìn)一步提高。公路和水路運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備不配套,公路煤炭運(yùn)輸和港口中轉(zhuǎn)效率不高。

在接受記者采訪時(shí),煤炭企業(yè)普遍的共識(shí)是鐵路運(yùn)力不足以及高昂的運(yùn)輸成本。據(jù)內(nèi)蒙古煤炭交易中心總經(jīng)理師秋明介紹,未來(lái)如果內(nèi)蒙古地區(qū)開(kāi)通新的運(yùn)輸線路,能夠緩解當(dāng)?shù)孛禾康倪\(yùn)輸瓶頸,那么相對(duì)于山西、河南等地挖掘數(shù)百米深進(jìn)行的煤炭生產(chǎn),內(nèi)蒙古尤其是鄂爾多斯地區(qū)的露天開(kāi)采將會(huì)有絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

煤炭物流各自為政。

目前,國(guó)內(nèi)煤炭物流服務(wù)存在“小、散、弱”的問(wèn)題,大多從事運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸等單一業(yè)務(wù),綜合服務(wù)能力弱。與此同時(shí),部分物流企業(yè)缺乏現(xiàn)代物流理念,供應(yīng)鏈管理和社會(huì)化服務(wù)能力不強(qiáng),物流資源配置不合理,設(shè)施利用率低。

這樣導(dǎo)致的結(jié)果,就是國(guó)內(nèi)煤炭物流標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)的滯后不無(wú)關(guān)系。xxx國(guó)將其解釋為,以前的供應(yīng)鏈模式是,貿(mào)易商帶著資金搞物流,結(jié)果什么都發(fā)展不起來(lái),專業(yè)能力得不到真正發(fā)揮,有的有錢,有的有關(guān)系,但信息化程度不高,信息不對(duì)稱,存在有貨找不到車,有車找不到貨的的現(xiàn)象,造成物流資源的浪費(fèi)。

對(duì)此,中國(guó)物流信息中心高級(jí)經(jīng)濟(jì)師閆淑君也有類似的看法。在接受本刊記者采訪時(shí)她表示:國(guó)內(nèi)物流信息化建設(shè)相對(duì)滯后,無(wú)法實(shí)現(xiàn)裝卸、搬運(yùn)、配送、交易等物流信息的即時(shí)傳遞與處理。整體物流技術(shù)裝備水平低,各種物流功能、要素之間難以做到有效銜接和協(xié)調(diào)發(fā)展,運(yùn)輸方式之間標(biāo)準(zhǔn)不能互相兼容,運(yùn)行效率不高,這些也導(dǎo)致了能耗與排放仍未得到有效控制,環(huán)境污染嚴(yán)重。

沉重的物流。

煤炭物流各環(huán)節(jié)稅率不統(tǒng)一,不合理收費(fèi)多,稅費(fèi)重復(fù)征收,企業(yè)負(fù)擔(dān)重。中國(guó)煤炭運(yùn)銷協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)王戰(zhàn)軍曾表示,煤炭坑口價(jià)僅占煤炭港口平倉(cāng)價(jià)的49%,尚不足一半。而在煤炭從煤礦運(yùn)到秦皇島等主要煤炭集散港口的中間環(huán)節(jié)成本中,短途汽運(yùn)占比為8%、鐵路運(yùn)輸占比20%、港口費(fèi)用5%、各種收費(fèi)20%。

從鐵路運(yùn)輸成本構(gòu)成來(lái)看:其中包括煤炭集裝站(園區(qū))服務(wù)費(fèi)、鐵路計(jì)劃費(fèi)、鐵路運(yùn)費(fèi)等。數(shù)據(jù)顯示,通過(guò)鐵路運(yùn)輸,煤炭從山西大同至秦皇島港,再通過(guò)海運(yùn)運(yùn)至上海、廣州,運(yùn)輸費(fèi)用、稅金、各環(huán)節(jié)加價(jià)等非煤費(fèi)用的總和,已經(jīng)占到了終端用戶支付價(jià)格的55%-60%。鐵路運(yùn)煤費(fèi)用由托運(yùn)方交付,或是貿(mào)易和代理商,或是電廠。

例如煤炭從鄂爾多斯運(yùn)往曹妃甸港口,途經(jīng)呼鐵、太原、北京三個(gè)鐵路局,需要由煤炭托運(yùn)方按發(fā)改委發(fā)布的“鐵路貨物運(yùn)輸價(jià)格”標(biāo)準(zhǔn),給所在裝車點(diǎn)的鐵路局繳納純運(yùn)費(fèi)和線路運(yùn)營(yíng)相關(guān)費(fèi)用在內(nèi)的鐵路運(yùn)煤費(fèi),各種站臺(tái)服務(wù)費(fèi)由托運(yùn)方交付站臺(tái)業(yè)主或經(jīng)營(yíng)者,或直接交付給服務(wù)提供者。以點(diǎn)裝費(fèi)、代理費(fèi)等名義收取的非常規(guī)鐵路外運(yùn)費(fèi)由運(yùn)力申請(qǐng)方交付地方鐵路局多經(jīng)公司等單位。

煤炭物流企業(yè)借用公路運(yùn)輸則面臨各種稅費(fèi)壓力。從汽車運(yùn)輸成本構(gòu)成來(lái)看包括:燃油費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、日常維修費(fèi)、司機(jī)工資、裝卸費(fèi)、虧噸扣款、信息費(fèi)、運(yùn)輸稅費(fèi)、車輛保險(xiǎn)及年檢費(fèi)等。

收費(fèi)和罰款則是公路物流中兩項(xiàng)重要的內(nèi)容。央視曾披露,全國(guó)每年公路收費(fèi)達(dá)2700億元,罰款則高達(dá)4000億,兩者合計(jì)近7000億,這無(wú)疑推高了國(guó)內(nèi)物流企業(yè)的公路運(yùn)輸成本。全球物流學(xué)會(huì)主席齊瑞安·瑞恩曾表示:“中國(guó)高速公路95%是收費(fèi)的,而美國(guó)收費(fèi)高速公路只占,中國(guó)收費(fèi)道路正在不斷地吃掉物流效率。”

煤炭運(yùn)輸過(guò)程的中間環(huán)節(jié)較多,損耗大。不僅是鐵路、公路渉煤收費(fèi)項(xiàng)目名目繁多,港口部門亦是如此,需繳納過(guò)磅費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)、返空費(fèi)、困難作業(yè)費(fèi)、移泊費(fèi)、除雜費(fèi)、解纜費(fèi)等諸多費(fèi)用,由此造成煤炭在運(yùn)輸?shù)倪^(guò)程中價(jià)格節(jié)節(jié)升高,企業(yè)應(yīng)付不暇。

鐵路運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、海運(yùn)價(jià)格的對(duì)比。

汽車運(yùn)輸直接、靈活、不受時(shí)間地點(diǎn)的限制,能為客戶提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的運(yùn)輸保障,市場(chǎng)保障能力較強(qiáng),中短途運(yùn)輸距離上較有優(yōu)勢(shì)。但長(zhǎng)途運(yùn)輸成本較高,承接運(yùn)輸量較大的業(yè)務(wù),在時(shí)效性上沒(méi)有保障,不可控因素較多。鐵路運(yùn)輸時(shí)效性強(qiáng),運(yùn)輸量有保障,適合運(yùn)輸合同量較大的貿(mào)易。相比汽運(yùn)方式有一定成本優(yōu)勢(shì),但中間環(huán)節(jié)多,對(duì)貿(mào)易商的運(yùn)營(yíng)能力有較高要求。而海運(yùn)方式在運(yùn)輸成本上最具優(yōu)勢(shì)。

物流成本仍將上漲。

目前,盡管國(guó)家大力推動(dòng)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,倡導(dǎo)節(jié)能減排,減少傳統(tǒng)能源的使用量,扶持清潔能源的太陽(yáng)能、風(fēng)能的使用規(guī)模,但是傳統(tǒng)煤炭作為工業(yè)原料的地位,依舊難以改變。按照此前中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)的預(yù)測(cè),2020年中國(guó)煤炭需求量將達(dá)45-48億噸,也就是說(shuō)未來(lái)十多年內(nèi)中國(guó)煤炭依舊有近10億的增長(zhǎng)空間。同時(shí),國(guó)內(nèi)煤炭開(kāi)采也實(shí)施控制東部、穩(wěn)定中部,開(kāi)發(fā)西部的戰(zhàn)略,這也致使煤炭開(kāi)采呈現(xiàn)逐漸西移的局面,煤炭的分布以及運(yùn)輸距離的變化,無(wú)疑都將增加物流運(yùn)輸?shù)某杀尽?/p>

與此同時(shí),就物流運(yùn)輸方式而言,鐵路-水路聯(lián)運(yùn)、公路-鐵路聯(lián)運(yùn)、公路-水路聯(lián)運(yùn)己成為物流通道內(nèi)的煤炭聯(lián)運(yùn)形式。通常鐵路運(yùn)輸成本和港口裝卸成本相對(duì)固定,水路和公路運(yùn)輸成本因市場(chǎng)化程度較高而隨行就市。煤炭物流的多環(huán)節(jié)、大運(yùn)量和散貨運(yùn)輸特點(diǎn),僅靠推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步改造現(xiàn)有物流環(huán)節(jié)效率難以大幅降低煤炭單位物流成本。

另外,隨著資源緊張、資金約束和勞動(dòng)力成本上升的影響,煤炭單位物流成本上升不可避免。據(jù)中國(guó)物流信息中心預(yù)計(jì)“十二五”期間,我國(guó)“三西”地區(qū)煤炭外運(yùn)總量將達(dá)到15億噸,據(jù)此推算到2015年,“三西”地區(qū)煤炭物流總成本將達(dá)到3500億元,年均增長(zhǎng)。

輸煤變輸電。

熱門成本效益分析報(bào)告大全(13篇)篇七

依據(jù)合徐高速公路淮南連接線的'沿線區(qū)域環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果,預(yù)測(cè)分析項(xiàng)目影響區(qū)域的中長(zhǎng)期國(guó)民經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境經(jīng)濟(jì)效益狀況,為項(xiàng)目決策提供科學(xué)依據(jù).

作者:王雪陳金泉作者單位:王雪(淮南東辰集團(tuán)有限公司)。

陳金泉(淮南市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站)。

刊名:管理學(xué)家英文刊名:guanglixuejia年,卷(期):“”(1)分類號(hào):u4關(guān)鍵詞:高等級(jí)公路建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境經(jīng)濟(jì)效益分析

熱門成本效益分析報(bào)告大全(13篇)篇八

(二)國(guó)內(nèi)及國(guó)際未來(lái)經(jīng)濟(jì)展望。

(三)行業(yè)綜觀及重要議題。

二、公司分析。

(一)公司業(yè)績(jī)分析。

從20xx年的年報(bào)來(lái)看,公司全年實(shí)現(xiàn)凈利6.14億元,每股收益高達(dá)。

(二)公司的未來(lái)表現(xiàn)——swot分析。

s:強(qiáng)項(xiàng),優(yōu)勢(shì)。

w:弱項(xiàng),劣勢(shì)。

(內(nèi)部)公司員工整體素質(zhì)不高,作為技術(shù)生產(chǎn)型企業(yè)專科以上學(xué)歷僅占員工總?cè)藬?shù)16%;公司實(shí)施的股票激勵(lì)制度僅限于公司的管理層及技術(shù)人員,激勵(lì)機(jī)制不夠全面;從股權(quán)結(jié)構(gòu)上看,夏新電子有限公司持有56.38%非上市法人股,處絕以控股地位,成一股獨(dú)大,極易造成過(guò)多的關(guān)聯(lián)交易,如公司支付夏新電子有限公司高額的商標(biāo)使用費(fèi),未能作出合理的解釋,易產(chǎn)生誠(chéng)信危機(jī);公司產(chǎn)能過(guò)剩,造成存貨大量積壓,存貨管理水平有待提高。公司進(jìn)軍并無(wú)任何優(yōu)勢(shì)的it業(yè),投產(chǎn)筆記本電腦,投資決策者具太大的冒險(xiǎn)性,對(duì)公司的穩(wěn)定發(fā)展不利。

o:機(jī)會(huì),機(jī)遇。

t:威脅,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

(三)公司的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析。

波導(dǎo)股份74.080.499.5432.460.681.232.6416.94。

tcl集團(tuán)110.870.235.1129.720.73.832.7221.88。

深康佳a(bǔ)82.690.1912.0331.560.680.062.2514.99。

中科健a61.140.06--14.680.852.07--7.76。

中興通訊85.10.39--31.990.684.17--36.74。

大唐電信91.290.16--29.940.73.78--28.43。

夏新電子80.110.3841.1733.650.665.015.4833.98。

行業(yè)平均83.610.279.6929.140.712.881.8722.96。

(四)公司專業(yè)分析。

(五)公司分析總結(jié)。

熱門成本效益分析報(bào)告大全(13篇)篇九

恒寶股份總股本為4.41億,其中流通股為2.92億。最新分配預(yù)案2011年中期利潤(rùn)不分配不轉(zhuǎn)增。最新財(cái)務(wù)指標(biāo)為:每股收益0.11元,每股凈資產(chǎn)1.44元,凈資產(chǎn)收益率7.38%,主營(yíng)收入增長(zhǎng)率47.25%,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率13.50%,每股未分配利潤(rùn)0.29元。最新股東人數(shù)為50,206,人均持股為8,776.64,人均持股變動(dòng)-8.92%。

最新市場(chǎng)估值指標(biāo)分別是,市盈率為37.06、市凈率為12.88、市現(xiàn)率為2.70、市售率為26.65、peg為0.00;而同期行業(yè)均值分別為41.68、43.63、41.49、39.13、73.25。

二、行業(yè)對(duì)比分析。

恒寶股份所屬行業(yè)為其他電子設(shè)備制造業(yè),本行業(yè)共有21家企業(yè)。行業(yè)平均凈資產(chǎn)收益率為4.23%,公司為7.38%,高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值3.15%,但近3年凈資產(chǎn)收益率平均下降0.14%;行業(yè)平均毛利潤(rùn)率為36.16%,公司為31.31%,低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值4.85%,并且近3年毛利潤(rùn)率平均下降3.30%;行業(yè)平均資產(chǎn)負(fù)債率為24.03%,公司為17.34%,低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值6.69%,并且近3年資產(chǎn)負(fù)債率平均下降0.48%。

行業(yè)指標(biāo)對(duì)比表。

分析指標(biāo)。

企業(yè)指標(biāo)。

三、趨勢(shì)變動(dòng)分析。

通過(guò)當(dāng)期與近3年指標(biāo)平均值比較可以看出,流動(dòng)比率低于平均值0.70;()凈資產(chǎn)收益率低于平均值0.24%;毛利潤(rùn)率低于平均值4.63%;資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率高于平均值9.37%;資產(chǎn)負(fù)債率高于平均值1.96%;營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率高于平均值31.52%;凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率低于平均值16.83%;每股經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流低于平均值0.05;每股凈資產(chǎn)低于平均值0.47;每股收益低于平均值0.04;由此可見(jiàn)企業(yè)盈利能力減弱;企業(yè)發(fā)展能力減弱;企業(yè)現(xiàn)金回報(bào)能力減弱。

四、估值分析。

按照當(dāng)前每股凈資產(chǎn)1.44元、近3年平均年凈資產(chǎn)收益率15.24%、年分紅率為10%,pe15倍至25倍估值,評(píng)定每股價(jià)值人民幣6.27-10.45元。

按照當(dāng)前每股凈資產(chǎn)1.44元、預(yù)計(jì)年凈資產(chǎn)收益率10%、年分紅率為10%,pe15倍至25倍估值,評(píng)定每股價(jià)值人民幣3.33-5.55元。

熱門成本效益分析報(bào)告大全(13篇)篇十

目前,醫(yī)院生存與發(fā)展的環(huán)境正面臨著前所未有的巨大變化,醫(yī)院由財(cái)政全額拔款過(guò)渡為差額拔款,并逐步走向市場(chǎng),成本核算分析報(bào)告。同時(shí),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,患者就醫(yī)范圍有了更大的選擇空間。醫(yī)院要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位,不僅要提高醫(yī)療質(zhì)量,而且要降低醫(yī)療價(jià)格。因此,不斷降低醫(yī)院運(yùn)行成本是提高醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,運(yùn)行成本的高低取決于醫(yī)院成本核算。

醫(yī)院成本核算是指醫(yī)院遵循一定的成本核算標(biāo)準(zhǔn),對(duì)醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中所發(fā)生的人力、物力和財(cái)力進(jìn)行控制,有效配置有限的衛(wèi)生資源,為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理提供決策信息。

1、健立健全成本核算組織。醫(yī)院成本核算是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的重要內(nèi)容,它涉及醫(yī)院各部門、各科室和每個(gè)職工的切身利益,為保證成本核算工作的順利進(jìn)行,醫(yī)院應(yīng)建立一個(gè)有序的成本核算組織,從核算中心、科室、班組都應(yīng)配備專職或兼職核算員,形成一個(gè)從上到下、從領(lǐng)導(dǎo)到職工、從行政后勤到臨床醫(yī)技部門,全院相互配合的成本核算體系。

2、做好成本核算基礎(chǔ)工作。完善各種原始記錄,健全各科室、各班組的計(jì)量、驗(yàn)收、領(lǐng)發(fā)、盤存制度。各種材料物資的收、發(fā)、領(lǐng)、退都要認(rèn)真計(jì)量,并填寫各類物流憑證,嚴(yán)格辦理領(lǐng)、退、轉(zhuǎn)手續(xù)。

3、制定內(nèi)部合理結(jié)算價(jià)格。醫(yī)療服務(wù)是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)勞動(dòng),為完成某項(xiàng)服務(wù)需多個(gè)部門配合與協(xié)調(diào),為了明確醫(yī)院各科室、各班組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,醫(yī)院應(yīng)對(duì)物資在各科室、班組之間的流動(dòng),以及相互提供的勞務(wù)采取內(nèi)部合理結(jié)算的形式進(jìn)行成本核算和管理。

4、科學(xué)確定成本責(zé)任中心。由于醫(yī)院工作的特殊性和復(fù)雜性,科學(xué)合理的設(shè)置成本責(zé)任中心極為重要,成本責(zé)任中心設(shè)置合理,成本的分?jǐn)偂w集將順利進(jìn)行,成本核算會(huì)真實(shí)反映責(zé)任中心的成本控制結(jié)果;如果設(shè)置不科學(xué),不但會(huì)給成本核算工作帶來(lái)一系列問(wèn)題,也會(huì)影響成本核算的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,使成本核算結(jié)果失去評(píng)價(jià)價(jià)值。

5、合理歸集與分配成本費(fèi)用。按照誰(shuí)受益誰(shuí)承擔(dān)費(fèi)用的原則,醫(yī)院成本核算在歸集與分配費(fèi)用時(shí),應(yīng)按照受益程度進(jìn)行分配,屬于單一部門費(fèi)用的直接歸集,幾個(gè)部門共同承擔(dān)的費(fèi)用,根據(jù)受益程度進(jìn)行,做到分配合理,分?jǐn)偣健?/p>

6、堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先原則。醫(yī)院成本核算是為了更好地利用現(xiàn)有的人、財(cái)、物資源,促進(jìn)醫(yī)院技術(shù)的進(jìn)步和醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展,更好地為人民服務(wù)。醫(yī)院應(yīng)以追求社會(huì)效益為最高準(zhǔn)則,以追求最佳經(jīng)濟(jì)效益為保障,醫(yī)院進(jìn)行成本核算是社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益最大化的唯一途經(jīng)。在實(shí)施成本核算過(guò)程中,既要防止單純追求經(jīng)濟(jì)效益而不顧社會(huì)效益的行為,也要防止為追求社會(huì)效益而不講經(jīng)濟(jì)效益的行為,只有二者結(jié)合,才能保證醫(yī)院健康有序發(fā)展。

1、核算模式。通常,醫(yī)院在核算工作中實(shí)行一級(jí)、二級(jí)或三級(jí)成本核算模式。一級(jí)核算是以醫(yī)院為核算對(duì)象,醫(yī)療機(jī)構(gòu)的全部核算工作一律在財(cái)會(huì)部門進(jìn)行,核算內(nèi)容為醫(yī)院總成本,用于反映醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)和藥品經(jīng)營(yíng)的收支情況和經(jīng)濟(jì)管理水平。二級(jí)核算是以科室為核算對(duì)象,核算內(nèi)容為科室各類消耗支出,用于求得科室總成本,找出科室經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的癥結(jié)所在,同時(shí),它也是醫(yī)療項(xiàng)目成本核算和單病種成本核算的基礎(chǔ)。三級(jí)成本核算是以醫(yī)療項(xiàng)目或病種為核算對(duì)象,在成本核算的基礎(chǔ)上,科學(xué)地歸集和分配項(xiàng)目成本和病種成本,工作報(bào)告《成本核算分析報(bào)告》。

2、成本歸集法。成本歸集是成本核算的重點(diǎn)和難點(diǎn)。歸集所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)與成本核算結(jié)果有密切關(guān)系。醫(yī)院成本歸集包括直接成本歸集和間接成本分?jǐn)偂#?)直接成本歸集法:一是勞務(wù)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)和原材料按實(shí)際發(fā)生數(shù)計(jì)算,或按完全業(yè)務(wù)百分比計(jì)算。二是固定資產(chǎn)折舊費(fèi),目前還沒(méi)有統(tǒng)一的折舊標(biāo)準(zhǔn),常用的折舊方法:平均年限法、工作量法、加速折舊法等,一般醫(yī)院采用平均年限法,但為了促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步,提倡采用加速折舊法更為科學(xué)合理。(2)間接成本分?jǐn)偡āig接成本分?jǐn)偅词芤嬖瓌t將非項(xiàng)目科室成本向項(xiàng)目科室和其它非項(xiàng)目科室進(jìn)行分?jǐn)偂3S玫姆謹(jǐn)偡椒ㄓ兄苯臃ā㈨樞蚍峙浞ā㈦p重分配法、聯(lián)立方程法。目前我國(guó)大部分醫(yī)院采用直接分配法,它是最簡(jiǎn)單的一種,該法適用于成本之間相互服務(wù)量不大的情況,其它三種方法很少使用或涉及。但隨著我國(guó)醫(yī)院成本核算的深入、電子計(jì)算機(jī)在醫(yī)院的普及成本核算軟件的廣泛應(yīng)用,雙重分配法和聯(lián)立方程法將成為最主要的間接成本分配方法。各醫(yī)院根據(jù)情況具體選擇。(3)完全成本法與變動(dòng)成本法。完全成本法是把一定期間內(nèi)在生產(chǎn)過(guò)程中的所有變動(dòng)費(fèi)用和固定費(fèi)用都計(jì)入成本的方法;變動(dòng)成本法是把全部費(fèi)用分為變動(dòng)費(fèi)用和固定費(fèi)用,將變動(dòng)費(fèi)用計(jì)入產(chǎn)品,而將固定費(fèi)用作為期間成本計(jì)入當(dāng)期損益,最終作為總收益的減項(xiàng)。完全成本法不能反映出產(chǎn)品銷售量和存貨的變化;變動(dòng)成本法注重變動(dòng)成本的收益,可以揭示本量利的內(nèi)在規(guī)律,簡(jiǎn)化核算工作。

1、主觀認(rèn)識(shí)不足。在醫(yī)院內(nèi)部,不少人認(rèn)為成本核算是財(cái)會(huì)部門或成本核算部門的工作,與其它業(yè)務(wù)部門關(guān)系不大。事實(shí)上成本核算涉及醫(yī)院管理工作的全方位、全過(guò)程,其技術(shù)性強(qiáng),涉及面廣,工作量大,涉及成本核算對(duì)象的確定、最小核算單位的劃分、收入的分割、費(fèi)用的分?jǐn)偂⒊杀竞怂阆到y(tǒng)與其它管理系統(tǒng)的銜接等僅靠財(cái)會(huì)部門或某一成本核算部門無(wú)法單獨(dú)完成。應(yīng)在醫(yī)院院長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)科室、部門和職工的共同參與下,各職能部門分工協(xié)作,并由財(cái)務(wù)部門或成本核算部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。

2、將成本核算等同于獎(jiǎng)金。有些人認(rèn)為成本核算就是通過(guò)收入分割確定收支結(jié)余,按比例計(jì)算獎(jiǎng)金數(shù)額。因此將成本核算與獎(jiǎng)金等同起來(lái)。不可否認(rèn)將獎(jiǎng)金分配與責(zé)任成本核算相結(jié)合,依據(jù)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則,通過(guò)將利益與成本責(zé)任相掛鉤,可以促進(jìn)各科室努力降低成本。成本核算特別是責(zé)任成本核算的重要目的之一,是與科室、職工的勞動(dòng)分配相結(jié)合的,但這并不是成本核算的唯一目的,也不是獎(jiǎng)金核算的唯一依據(jù)。建立完整的醫(yī)院成本核算體系,是醫(yī)院實(shí)行科學(xué)管理的需要,更是醫(yī)院生存和發(fā)展的需要。

3、忽視差異,強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一。由于成本核算與科室和職工勞動(dòng)分配相結(jié)合,有人認(rèn)為應(yīng)按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)核算成本、分配獎(jiǎng)金;有人主張采用“一刀切”的辦法進(jìn)行成本核算。這些觀點(diǎn)都是片面的、極為有害的。因?yàn)槿藗儧](méi)有認(rèn)識(shí)到醫(yī)療單位成本核算對(duì)象間存在著很大的差異。首先是專業(yè)差異,其次是專業(yè)內(nèi)部差異,再次是資產(chǎn)配置差異。由于種種原因,醫(yī)院內(nèi)部各科室人、財(cái)、物配置上存在較大的差異,此差異造成對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益影響不同,所以成本核算也不同。

4、忽視無(wú)形資產(chǎn)的作用和差異。在醫(yī)療單位成本核算中,一般對(duì)有形資產(chǎn)比較重視,而對(duì)無(wú)形資產(chǎn)卻忽略不計(jì),其實(shí)醫(yī)院的品牌就是一種無(wú)形資產(chǎn),醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)科室名稱不同,無(wú)形資產(chǎn)的含量也不同。盡管現(xiàn)行的醫(yī)院會(huì)計(jì)制度還沒(méi)將其自身形成的無(wú)形資產(chǎn)列入會(huì)計(jì)核算的范圍,但其卻給醫(yī)療科室?guī)?lái)了實(shí)實(shí)在在的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

1、嚴(yán)格控制各類費(fèi)用。衛(wèi)生材料和業(yè)務(wù)費(fèi)用是構(gòu)成醫(yī)療成本的主要因素,要嚴(yán)格控制。具體包括制定合理的衛(wèi)生材料及業(yè)務(wù)費(fèi)用的開(kāi)支預(yù)算定額;定期檢查有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況,分析消耗原因,盡量壓縮計(jì)劃外開(kāi)支。通過(guò)加強(qiáng)預(yù)算管理,完善材料的購(gòu)領(lǐng)和報(bào)銷制度,以達(dá)到控制其費(fèi)用增長(zhǎng)過(guò)快的目的。

2、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。及時(shí)辦理固定資產(chǎn)報(bào)廢手續(xù)是控制折舊費(fèi)用和修理費(fèi)用的關(guān)健。制定合理的固定資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)、維修計(jì)劃。要避免盲目投資和不必要的設(shè)施維修,加強(qiáng)對(duì)設(shè)備維修人員的培訓(xùn)和考核,做好設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作。對(duì)超過(guò)使用年限,經(jīng)常需要維修的設(shè)備和無(wú)使用價(jià)值的設(shè)備,應(yīng)按程序予以報(bào)廢,以達(dá)到控制折舊費(fèi)和維修費(fèi)用增長(zhǎng)過(guò)快的目的。

3、嚴(yán)格執(zhí)行物資供應(yīng)管理制度。對(duì)各種物資的采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)應(yīng)嚴(yán)格按醫(yī)院制度辦理。計(jì)劃外采購(gòu)和驗(yàn)收不合格的物資不得辦理入庫(kù)手續(xù),各種材料的出庫(kù)應(yīng)由領(lǐng)用科室負(fù)責(zé)人填寫領(lǐng)用單,經(jīng)供應(yīng)科室負(fù)責(zé)人審批,由記賬員出具出庫(kù)單,方可辦理出庫(kù)。

4、改革人事制度,合理配置人員,嚴(yán)格控制人員增長(zhǎng),清退不必要的臨時(shí)人員,以達(dá)到降低人員經(jīng)費(fèi)支出的目的。

5、完善成本分析體系。醫(yī)院成本控制中心可用對(duì)比分析法、趨勢(shì)分析法、比率分析法、因素分析法、盈虧平衡分析法等成本分析法,合理組織收入,控制成本支出,進(jìn)行全方位、全過(guò)程核算,并匯總編制損益表及比較分析表,以便掌握成本費(fèi)用構(gòu)成、分布及變化規(guī)律,了解成本計(jì)劃執(zhí)行情況,檢查成本升降原因,尋求降低成本的途經(jīng),提高經(jīng)濟(jì)效益。醫(yī)院可通過(guò)定期或不定期的總結(jié)或有針對(duì)性的專題分析,提高成本決策水平。

實(shí)行醫(yī)院成本核算時(shí)應(yīng)統(tǒng)一成本核算的方法和標(biāo)準(zhǔn),但獎(jiǎng)金提成的比例應(yīng)有差別。應(yīng)具體問(wèn)題具體分析,既要考慮成本效益指標(biāo),也要考慮床位占用率、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、收治病人數(shù)、病人評(píng)價(jià)等綜合因素,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,提高醫(yī)院知名度,擴(kuò)大社會(huì)影響力。

醫(yī)院成本核算是一項(xiàng)綜合的復(fù)雜的系統(tǒng)工程,搞好成本核算有利于促進(jìn)醫(yī)院管理,增強(qiáng)醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院健康發(fā)展。醫(yī)院管理人員應(yīng)當(dāng)重視、了解和探索醫(yī)院成本管理的發(fā)展趨勢(shì),制定適合本單位實(shí)際情況的成本管理計(jì)劃和措施,不斷完善優(yōu)化成本核算管理體系。

熱門成本效益分析報(bào)告大全(13篇)篇十一

20世紀(jì)90年代以來(lái),隨著信息技術(shù)日新月異向前邁進(jìn),信息產(chǎn)業(yè)也得到了蓬勃的發(fā)展。信息產(chǎn)業(yè)增加值和最終產(chǎn)品占gdp的比重越來(lái)越大,日益成為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器。但是,信息產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重,只說(shuō)明信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)方面。信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不可忽視的另一個(gè)重要方面,就是信息產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)效益低下不僅直接影響著信息產(chǎn)業(yè)自身的發(fā)展,也將大大削弱對(duì)其它產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)作用。

本文利用湖南省40x40部門投入產(chǎn)出表數(shù)據(jù),對(duì)湖南省信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行了分析。具體包括信息產(chǎn)業(yè)直接效益和對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響分析兩個(gè)方面。

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析主要利用投入產(chǎn)出表的縱向指標(biāo),把凈產(chǎn)出、利稅等產(chǎn)出指標(biāo)與其相對(duì)應(yīng)的物質(zhì)消耗、成本、人工投入等進(jìn)行對(duì)比,以揭示產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這些指標(biāo)包括多個(gè)層次和多個(gè)方面,主要選用如下評(píng)價(jià)指標(biāo)[2]:總投入利稅率(m/x);中間投入利稅率(m/c)凈產(chǎn)值率(x)物耗產(chǎn)值率([x/(c+d)])物耗凈產(chǎn)值率([n/ic+d))物耗利稅率([m/(c+d));成本產(chǎn)值率([x/(c+d+v)]);成本凈產(chǎn)值率([n/(c+d+v));成本利稅率([m/(c+d+v)]);報(bào)酬產(chǎn)值率(x/v)-,報(bào)酬凈產(chǎn)值率([(v+m)/v])報(bào)酬利稅率(mv)。其中::為物質(zhì)消耗合計(jì);d為折舊;v為勞動(dòng)者報(bào)酬;x為總產(chǎn)出;m為社會(huì)純收入;n為社會(huì)凈產(chǎn)出,它是勞動(dòng)者報(bào)酬與社會(huì)純收入之和,即n=v+m。

(一)信息產(chǎn)業(yè)與非信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益比較。

湖南省信息產(chǎn)業(yè)與非信息產(chǎn)業(yè)相比,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)計(jì)算結(jié)果如表1、表2所示。

根據(jù)表1和表2的數(shù)據(jù)比較,湖南省信息產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益明顯低于非信息產(chǎn)業(yè)。表1中,總投入利稅率、中間投入利稅率、凈產(chǎn)值率3個(gè)指標(biāo),信息產(chǎn)業(yè)都低于非信息產(chǎn)業(yè)。這說(shuō)明信息產(chǎn)業(yè)投入雖大,但獲得的利稅回報(bào)較少,這主要是由于信息產(chǎn)業(yè)中郵電業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)當(dāng)年全面出現(xiàn)虧損而造成的。信息產(chǎn)業(yè)的凈產(chǎn)值率也明顯低于非信息產(chǎn)業(yè),說(shuō)明湖南省信息產(chǎn)品生產(chǎn)中消耗偏高,產(chǎn)出低。從表2的9個(gè)指標(biāo)來(lái)看。信息產(chǎn)業(yè)只有報(bào)酬產(chǎn)值率明顯高于非信息產(chǎn)業(yè),報(bào)酬凈產(chǎn)值率與報(bào)酬利稅率略高于非信息產(chǎn)業(yè),這主要是因?yàn)樾畔a(chǎn)業(yè)是資本、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),活勞動(dòng)投入相對(duì)較少。信息產(chǎn)業(yè)的其它指標(biāo)均低于非信息產(chǎn)業(yè),這說(shuō)明傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)、工業(yè)和非信息服務(wù)業(yè)仍然是湖南省國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱。加快湖南省信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,仍是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的艱巨任務(wù),而加快信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展尤其要以提高信息產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為中心。

(二)信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益比較。

從信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)部來(lái)看,經(jīng)濟(jì)效益又各不相同。從表3可以看出,相對(duì)而言,第二信息產(chǎn)業(yè)的物耗產(chǎn)值率、物耗凈產(chǎn)值率較高。信息工業(yè)部門的成本產(chǎn)值率、成本利稅率相對(duì)較高,而信息服務(wù)業(yè)的報(bào)酬產(chǎn)值率指標(biāo)均高于信息工業(yè)和郵電業(yè)。表明郵政、電信業(yè)的物質(zhì)消耗相對(duì)較少,單位投入的產(chǎn)出比其它行業(yè)的產(chǎn)出要高,但其利稅率指標(biāo)均為負(fù)值,這主要是由于該期間郵電部門收益狀況差,而固定資產(chǎn)折舊又很大,這也說(shuō)明郵政、電信業(yè)的固定資產(chǎn)投入沒(méi)有發(fā)揮正常的經(jīng)濟(jì)效益。究其原因,主要是因?yàn)猷]電業(yè)傳統(tǒng)的管理體制僵化,在進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中沒(méi)有及時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式,沒(méi)有主動(dòng)走入市場(chǎng)并拓展自己的業(yè)務(wù)范圍。這必然使過(guò)大的投入與較小的市場(chǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)生矛盾導(dǎo)致成本過(guò)高而產(chǎn)生虧損。

信息工業(yè)部門的成本效益指標(biāo)比其它信息部門要高,主要是因?yàn)樾畔⒐I(yè)部門的固定資產(chǎn)折舊較小。據(jù)調(diào)查分析,我省信息工業(yè)部門中有相當(dāng)一部分企業(yè)近一些年來(lái)設(shè)備更新和技術(shù)改造方面的投入很小,盡管其目前成本較低,企業(yè)的發(fā)展前景也是不容樂(lè)觀的。因此,對(duì)湖南省信息工業(yè)的未來(lái)發(fā)展應(yīng)該是在保證經(jīng)濟(jì)效益的前提下增加投入,增加產(chǎn)品技術(shù)含量,并盡力創(chuàng)建幾個(gè)在國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)和品牌。

其它信息服務(wù)業(yè)的報(bào)酬產(chǎn)值率明顯較高,說(shuō)明信息服務(wù)業(yè)單位活勞動(dòng)創(chuàng)造的效益比其它信息產(chǎn)業(yè)都要大。湖南省在人才方面具有一定的優(yōu)勢(shì),今后應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展信息服務(wù)業(yè),在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,充分發(fā)揮知識(shí)與人才創(chuàng)造價(jià)值的潛力。

表4中把信息產(chǎn)業(yè)細(xì)分到各具體部門,郵政、電信業(yè)和金融保險(xiǎn)業(yè)都是整個(gè)行業(yè)發(fā)生虧損,其最主要的原因是因?yàn)楣潭ㄙY產(chǎn)折舊很大導(dǎo)致成本過(guò)高。電子工業(yè)雖無(wú)虧損但經(jīng)濟(jì)效益不高,今后主要靠增強(qiáng)其信息化水平提高經(jīng)濟(jì)效益。教育文化廣播電影電視業(yè)、科學(xué)研究事業(yè)、綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)、行政機(jī)關(guān)和電子及通信設(shè)備制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益大體相當(dāng),這些部門帶有較強(qiáng)的非經(jīng)濟(jì)性質(zhì),客觀上需要政府一定程度的扶植才能得到發(fā)展。

對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響分析即間接經(jīng)濟(jì)效益分析。主要指標(biāo)包括影響力系數(shù)和感應(yīng)度系數(shù)兩個(gè)方面。影響力系數(shù)也稱帶動(dòng)度系數(shù),反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)某一部門增加一個(gè)單位最終使用時(shí),對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門總產(chǎn)出所產(chǎn)生的需求波及程度。當(dāng)影響力系數(shù)1時(shí),表明該部門的生產(chǎn)對(duì)其它部門所產(chǎn)生波及影響程度超過(guò)社會(huì)平均影響力水平;當(dāng)f1時(shí)表明該部門的生產(chǎn)對(duì)其它部門所產(chǎn)生的波及影響程度低于社會(huì)平均影響力水平。感應(yīng)度系數(shù)反映當(dāng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門均增加一個(gè)單位最終使用時(shí),某一部門由此受到的需求感應(yīng)程度,也就是需要該部門為其它部門的生產(chǎn)而提供的產(chǎn)出量3。當(dāng)感應(yīng)度系數(shù)e1時(shí)表明該部門所受到的感應(yīng)程度高于社會(huì)平均感應(yīng)水平,當(dāng)e?1時(shí),表明該部門受到的感應(yīng)程度低于社會(huì)平均感應(yīng)水平。根據(jù)湖南省投入產(chǎn)出分析40x40部門列昂惕夫逆系數(shù)矩陣,計(jì)算各部門和產(chǎn)業(yè)影響力系數(shù)和感應(yīng)度系數(shù)分別如表5、表6所示。

從總體上來(lái)看,對(duì)湖南省經(jīng)濟(jì)影響較大的部門是第一信息部門即電子工業(yè)和第二產(chǎn)業(yè),其影響力系數(shù)分別為1.240269和1.079662。因此,應(yīng)當(dāng)加快這些部門的發(fā)展,以發(fā)揮它們對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用。感應(yīng)度系數(shù)較大的部門是第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè),這反映出我省經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和工業(yè)仍然在湖南省整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起著舉足輕重的作用。除此之外,信息部門影響力系數(shù)與非信息部門相差不大,有些信息部門感應(yīng)度系數(shù)還低于非信息產(chǎn)業(yè)。因此,非信息產(chǎn)業(yè)在湖南國(guó)民經(jīng)濟(jì)中仍居于主導(dǎo)地位。從表6看,各部門對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響又呈現(xiàn)出明顯的不均衡性。各部門中感應(yīng)度系數(shù)較大的分別是:煤炭采選業(yè)、化學(xué)工業(yè)、金屬冶煉及壓延加工業(yè)、商業(yè)等行業(yè)。它們的感應(yīng)度系數(shù)均在2以上,這些部門在湖南省國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著十分重要的作用。而信息產(chǎn)業(yè)各部門的感應(yīng)度系數(shù)均較小,其感應(yīng)度系數(shù)均小于1。這表明它們對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的感應(yīng)程度低于社會(huì)平均感應(yīng)水平,國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門對(duì)信息產(chǎn)業(yè)的依賴程度較小,同時(shí)也說(shuō)明湖南省的信息化水平較低。從對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響來(lái)看,信息產(chǎn)業(yè)中電子及通信設(shè)備制造業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)影響力系數(shù)較大,分別為1.240269和1.0424。其它產(chǎn)業(yè)中煤氣生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)、儀器儀表及文化辦公機(jī)械制造業(yè)影響力系數(shù)也較大,這說(shuō)明這些部門需求的增長(zhǎng)將帶來(lái)湖南國(guó)民經(jīng)濟(jì)的較大增長(zhǎng)。

三、改善湖南省信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的舉措。

(一)加速信息化帶動(dòng)工業(yè)化進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)信息產(chǎn)業(yè)和其它產(chǎn)業(yè)的雙贏發(fā)展湖南省信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不高,一個(gè)重要原因是信息技術(shù)在非信息部門中的應(yīng)用不夠。這樣不僅信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)和市場(chǎng)領(lǐng)域的進(jìn)一步開(kāi)拓。信息產(chǎn)業(yè)和非信息產(chǎn)業(yè)的相互分離,造成了二者經(jīng)濟(jì)效益不高的現(xiàn)狀。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的信息化能使工業(yè)和其它產(chǎn)業(yè)得到跨越式發(fā)展,而工業(yè)的發(fā)展又能為信息產(chǎn)業(yè)提供資金、技術(shù)等支撐,擴(kuò)大工業(yè)和其它經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)π畔a(chǎn)品的需求。因此,工業(yè)化和信息化結(jié)合起來(lái),以信息化帶動(dòng)工業(yè)化,用工業(yè)化促進(jìn)信息化的'發(fā)展,是提高信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最佳選擇。

(二)加大對(duì)信息工業(yè)的投入與加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新力度提高信息工業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,必須加大對(duì)信息工業(yè)的投入,特別是r&d投入,建立有利于培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展能力和技術(shù)創(chuàng)新能力,增強(qiáng)信息工業(yè)的發(fā)展后勁;必須加大對(duì)信息工業(yè)中具有較強(qiáng)牽動(dòng)力的整體產(chǎn)品,高附加值的終端產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)力度。信息工業(yè)發(fā)展重點(diǎn),要依據(jù)市場(chǎng)需求,立足現(xiàn)有基礎(chǔ),突出抓好一些大型信息制造企業(yè)的技術(shù)改造和產(chǎn)品開(kāi)發(fā),以帶動(dòng)整個(gè)信息工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

(三)開(kāi)發(fā)新型服務(wù)產(chǎn)品,提高信息服務(wù)效率信息服務(wù)業(yè)要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,積極面對(duì)市場(chǎng),開(kāi)發(fā)社會(huì)急需的各種服務(wù)產(chǎn)品。一方面,政府應(yīng)減少對(duì)信息服務(wù)業(yè)的行政干預(yù),適當(dāng)放寬對(duì)價(jià)格、市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面的限制,在行業(yè)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提高信息行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益[4]。另一方面,信息服務(wù)企業(yè)必須改變觀念,主動(dòng)走入市場(chǎng),為社會(huì)提供政策、技術(shù)、人才、市場(chǎng)等各方面的信息服務(wù),努力開(kāi)發(fā)新型服務(wù)品種,挖掘市場(chǎng)潛力,廣泛開(kāi)展國(guó)際國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)與合作。

(四)建立和完善信息人才吸引與激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)信息化,提高經(jīng)濟(jì)效益,人才是關(guān)鍵。要有的放矢培養(yǎng)各類信息技術(shù)人才,千方百計(jì)留住本省高校畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才,吸引留學(xué)國(guó)外和全國(guó)各地的杰出人才到湖南工作。要大力借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家和其它地區(qū)吸引人才的成功經(jīng)驗(yàn),從根本上營(yíng)造有利于科技人才創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境[5。

四、結(jié)論。

通過(guò)以上分析,我們可以對(duì)湖南省信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的狀況有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí):首先,從全省各行業(yè)來(lái)看,湖南省信息產(chǎn)業(yè)在投入利稅率、凈產(chǎn)值率等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)上要低于非信息產(chǎn)業(yè);感應(yīng)度系數(shù)指標(biāo)上,信息產(chǎn)業(yè)也明顯低于非信息產(chǎn)業(yè)。其次,從信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)部情況看,郵政電信業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差。目前一是要提高郵政電信行業(yè)等服務(wù)行業(yè)的設(shè)備利用率,開(kāi)發(fā)新型服務(wù)品種,通過(guò)擴(kuò)大市場(chǎng)業(yè)務(wù)來(lái)提高部門經(jīng)濟(jì)效益;二是要加大對(duì)信息工業(yè)的投入,提高部門的技術(shù)水平,并且加快信息產(chǎn)業(yè)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的滲透與應(yīng)用;三是要加強(qiáng)對(duì)信息人才的吸引和激勵(lì)。

熱門成本效益分析報(bào)告大全(13篇)篇十二

為了篩選適應(yīng)鐵嶺花生生產(chǎn)的'主要栽培新品種,我們對(duì)引進(jìn)的和自有的花生品種:鐵引花一號(hào)、鐵引花二號(hào)、鐵引花四號(hào)、青蘭二號(hào)、遠(yuǎn)雜9102號(hào)、魯花12號(hào)、魯花3號(hào)、昌育1號(hào)、豫花14號(hào)、白沙1016等10個(gè)品種進(jìn)行了栽培和經(jīng)濟(jì)效益對(duì)比分析.發(fā)現(xiàn)魯花12、魯花3號(hào)、青蘭2號(hào)有栽培潛力,很有推廣前景.

作者:劉野黃國(guó)成郭守東高仁松作者單位:劉野(遼寧省昌圖縣四面城鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)站,遼寧,昌圖,112542)。

黃國(guó)成(遼寧省昌圖縣花生研究所,遼寧,昌圖,112500)。

郭守東(遼寧省新民市東蛇山鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)站,遼寧,新民,110302)。

高仁松(遼寧職業(yè)學(xué)院,遼寧,鐵嶺,12)。

刊名:雜糧作物英文刊名:rainfedcrops年,卷(期):29(2)分類號(hào):s565.204關(guān)鍵詞:花生對(duì)比經(jīng)濟(jì)效益分析

熱門成本效益分析報(bào)告大全(13篇)篇十三

1、工程名稱:xxxxx工程。

2、工程地點(diǎn):xxxxxx。

3、結(jié)構(gòu)類型:xxxx。

4、建筑面積:xxxxx、m2。

5、分析人:xx。

(一)、人工費(fèi)。

人工費(fèi)分析表:

(二)、材料費(fèi)。

主要材料費(fèi)分析表:

從表中反映人工費(fèi)超支332.73萬(wàn)元(人工費(fèi)單價(jià)內(nèi)包含小型機(jī)械、鐵絲、鐵釘、墻面涂料底層膩?zhàn)拥?。主要超支原因:廣州地區(qū)人工單價(jià)較高,而定額人工單價(jià)低于實(shí)際與民建隊(duì)簽訂合同單價(jià),故造成人工費(fèi)虧損。

注:人工費(fèi)內(nèi)含鋼筋加工機(jī)械費(fèi)(37367.78元),在人工費(fèi)內(nèi)扣除,直接進(jìn)入機(jī)械費(fèi)。

從表中反映:收入2720.17萬(wàn)元,實(shí)際支出3095.76萬(wàn)元,虧損375.59萬(wàn)元。主要超支原因:1、周轉(zhuǎn)材料攤銷費(fèi):

定額周轉(zhuǎn)材料攤銷費(fèi)158.57萬(wàn)元,而實(shí)際發(fā)生427.31萬(wàn)元,虧損268.74萬(wàn)元。其原因工期拖延造成周轉(zhuǎn)材料費(fèi)租費(fèi)增加。

2、水泥:收入357.26萬(wàn)元,實(shí)際支出455.04萬(wàn)元,虧損97.78萬(wàn)元;砂:收入47.67萬(wàn)元,實(shí)際支出62.12萬(wàn)元,虧損14.45萬(wàn)元;碎石:收入113.21萬(wàn)元,實(shí)際支出126.38萬(wàn)元,虧損13.17萬(wàn)元;水泥、砂、石子虧損主要原因:

1)、原材料供應(yīng)時(shí)有一定的量差虧損;2)、項(xiàng)目管理造成材料浪費(fèi)虧損;3、砌體:

收入170.45萬(wàn)元,實(shí)際支出123.16萬(wàn)元,盈利49.29萬(wàn)元;。

盈利原因:主要是預(yù)算材料單價(jià)比實(shí)際采購(gòu)單價(jià)高,故盈利47.23萬(wàn)元。4、鋼筋:

收入1472.50萬(wàn)元,實(shí)際支出1479.16萬(wàn)元,虧損6.66萬(wàn)元;。

虧損原因:主要虧損原因是2003年底至2004年上半年鋼材漲價(jià)造成,由于鋼材補(bǔ)差減少虧損,但仍承擔(dān)了市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的3%。5、裝飾墻磚及地轉(zhuǎn):

收入95.40萬(wàn)元,實(shí)際支出88.21萬(wàn)元,盈利7.19萬(wàn)元;6、商品砼:

收入165.57萬(wàn)元,實(shí)際支出163.07萬(wàn)元,盈利2.50萬(wàn)元;。

(三)、機(jī)械費(fèi)。

從表中反映:預(yù)算收入164.70萬(wàn)元,實(shí)際支出133.91萬(wàn)元,節(jié)約30.79萬(wàn)元。注:鋼筋加工機(jī)械費(fèi)(37367.78元),直接機(jī)械費(fèi)。

(四)、它費(fèi)用:

造成盈虧原因。

1、人工費(fèi)上漲。

2、材料費(fèi)上漲。

3、管理組織不當(dāng),造成材料浪費(fèi)。

4、施工機(jī)械老化,維修費(fèi)用大。

5、材料被盜,造成材料損失。

補(bǔ)救措施。

加強(qiáng)施工管理,提高施工組織水平;加強(qiáng)技術(shù)管理,提高工程質(zhì)量;加強(qiáng)勞動(dòng)者工資管理,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備管理,提高機(jī)械使用率;加強(qiáng)材料管理,節(jié)約材料費(fèi)用;加強(qiáng)費(fèi)用管理,節(jié)約施工管理費(fèi)。

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實(shí)習(xí)期間,我遇到了各種問(wèn)題和困難,但通過(guò)努力克服,收獲了成長(zhǎng)和進(jìn)步。接下來(lái)請(qǐng)大家瀏覽下面的這些教學(xué)反思范文,從中發(fā)現(xiàn)自己的教學(xué)不足,進(jìn)一步完善教學(xué)水平。
范本是一種示范性的文本,它能夠展示出一種優(yōu)秀的寫作風(fēng)格和結(jié)構(gòu),幫助讀者更好地理解和掌握寫作技巧。如何寫一篇較為完美的范文范本是我們需要深入探討的問(wèn)題。接下來(lái),讓
在制定調(diào)研方案時(shí),需要充分考慮到實(shí)際操作的可行性和效果。接下來(lái),我們一起來(lái)看看一些成功的調(diào)研案例,了解其優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)。為了確保本企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的合法性,把好保健品購(gòu)
軍訓(xùn)心得可以促進(jìn)我們自我反思和成長(zhǎng),讓我們更加堅(jiān)定自己的目標(biāo)和信念。請(qǐng)大家看看下面的一些培訓(xùn)心得,其中或許包含了你所需要的靈感和經(jīng)驗(yàn)。如何牢固確立“安全責(zé)任重于
整改報(bào)告除了規(guī)范工作流程,還能推動(dòng)部門與個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展。參考這些整改報(bào)告范文,我們可以提高我們的寫作水平,寫出更優(yōu)秀的整改報(bào)告。縣人民政府:為加快推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)
通過(guò)今天的交流,希望能夠啟發(fā)大家的思考/提供新的觀點(diǎn)。總結(jié)是衡量我們學(xué)習(xí)和工作成果的有效工具,也是激勵(lì)我們繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。看看下面這些優(yōu)秀演講者的開(kāi)場(chǎng)白,你會(huì)發(fā)
一分鐘也足夠我們記錄下一段美好的回憶。在一分鐘內(nèi),概括提煉出復(fù)雜問(wèn)題的核心要點(diǎn)。以下是小編為大家整理的一分鐘利用的有效方法,希望能幫到大家。今天是重陽(yáng)節(jié),也就是
在即興的過(guò)程中,我們可以感受到思維的流暢和創(chuàng)造力的爆發(fā)。怎樣才能做到在即興演講中游刃有余?靈活運(yùn)用語(yǔ)言和邏輯思維是關(guān)鍵。小編整理了一些即興表演的技巧和要點(diǎn),供大
培訓(xùn)心得是對(duì)參與培訓(xùn)活動(dòng)后的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié)。以下是一些寫作精品的軍訓(xùn)心得范文,希望可以激發(fā)大家寫作的靈感。作為一名神經(jīng)外科老護(hù)士,我有幸見(jiàn)證了許多神奇的治
條據(jù)書信的撰寫需要準(zhǔn)確、清晰且真實(shí),以便后續(xù)的審查和參考。需要注意的是,條據(jù)書信必須真實(shí)反映事實(shí),不能編造虛假信息。如果大家對(duì)書信范文有任何疑問(wèn)或需要詳細(xì)說(shuō)明,
整改報(bào)告是一種對(duì)自身成長(zhǎng)的記錄,通過(guò)書寫我們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己、成長(zhǎng)自己。以下是小編為大家收集的整改報(bào)告范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。我們?cè)谫I股票的時(shí)候肯定要弄清楚
通過(guò)實(shí)習(xí)心得的寫作,可以為未來(lái)的求職提供有力的證明和優(yōu)勢(shì)。閱讀一些優(yōu)秀的工作心得范文,可以幫助我們更好地理解如何寫出一篇有深度和專業(yè)性的工作總結(jié)。社區(qū)矯正是一項(xiàng)
動(dòng)起來(lái)!用宣傳火熱起來(lái)!一起期待運(yùn)動(dòng)會(huì)的精彩!制作精美宣傳冊(cè),清晰展示運(yùn)動(dòng)會(huì)的亮點(diǎn)和規(guī)模。接下來(lái),請(qǐng)大家欣賞一些優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)會(huì)宣傳語(yǔ)范文,相信能夠?yàn)榇蠹易珜懱峁┮?/div>
安全標(biāo)語(yǔ)通常用來(lái)提醒人們遵守規(guī)章制度,增強(qiáng)安全意識(shí),保障生命財(cái)產(chǎn)安全。如何做好安全防護(hù)工作?安全是每個(gè)人的責(zé)任,讓我們共同努力,創(chuàng)造安全和諧的工作環(huán)境。
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,一個(gè)贏得客戶認(rèn)可的公司宣傳語(yǔ)至關(guān)重要。公司宣傳語(yǔ)創(chuàng)作要求簡(jiǎn)潔明了,避免使用模糊和復(fù)雜的詞匯,讓消費(fèi)者能夠一目了然地理解和記憶。以下是一些
與同事的合作是工作中的關(guān)鍵,要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、尊重和支持他人的意見(jiàn)。下面是一些值得參考的工作心得樣本,供大家參考和借鑒。進(jìn)入大三學(xué)年,我們開(kāi)了一系列專業(yè)限選課程,我選
在工作中,經(jīng)常需要進(jìn)行整改報(bào)告,以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,確保工作的順利進(jìn)行。我們可以從以下整改報(bào)告中汲取經(jīng)驗(yàn),以便更好地應(yīng)對(duì)工作中的問(wèn)題。因此我利用暑假在法院進(jìn)行
學(xué)習(xí)心得也是一種反思和思考的過(guò)程,可以幫助我們更好地理解和掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。范文六:工作心得——有效反思和總結(jié)的重要性教師黨員是學(xué)校中的靈魂,他們肩負(fù)著培養(yǎng)國(guó)家棟梁
青春是生命中最美好的階段,充滿了無(wú)限可能和激情。青春是選擇人生道路的重要階段,我們要認(rèn)真思考、深入了解自己,做出明智的選擇。以下是小編為大家收集的青春心情隨筆,
學(xué)生會(huì)申請(qǐng)書的寫作是學(xué)生能力展示的關(guān)鍵之一,在寫作時(shí)需要注重自我推銷和積極表達(dá)。以下是小編為大家整理的更多申請(qǐng)書范文,希望能給大家提供一些參考。xx規(guī)劃委員會(huì):
一分鐘的喜悅可以使人感受到生命的美好。一分鐘的時(shí)間,如何做出更明智的決策?這是一份積累了大量經(jīng)驗(yàn)和智慧的一分鐘總結(jié)集錦,不容錯(cuò)過(guò)。今年7月份以來(lái),縣、鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
規(guī)劃計(jì)劃可以讓我們?cè)趶?fù)雜的工作中保持清晰的思維和明確的目標(biāo),避免迷失和喪失動(dòng)力。在這里,為大家整理了一些創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的編寫步驟和注意事項(xiàng),希望能給大家提供幫助。
工作心得可以幫助我們更好地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),形成自己的工作風(fēng)格和方法論。工作心得范文十:工作中要不斷反思和總結(jié),找出不足和改進(jìn)的地方,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
辯論有助于加深對(duì)不同觀點(diǎn)和立場(chǎng)的理解,促進(jìn)對(duì)他人意見(jiàn)的尊重和包容。其次,我們應(yīng)該充分準(zhǔn)備,收集相關(guān)的事實(shí)和證據(jù),以支持自己的觀點(diǎn),增加說(shuō)服力。接下來(lái),我們將詳細(xì)
競(jìng)聘報(bào)告是一種評(píng)估個(gè)人綜合能力和專業(yè)素質(zhì)的主要方式之一。最后,希望以下的報(bào)告范文可以為您帶來(lái)一些思考和啟示,讓您的寫作更上一層樓。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您們好!我是x
在寫總結(jié)范文時(shí),我們可以回顧自己的學(xué)習(xí)過(guò)程,反思自身的優(yōu)點(diǎn)和不足。借鑒這些醫(yī)院工作總結(jié)范文,我們可以更好地總結(jié)和反思自己在醫(yī)療崗位上的表現(xiàn)和成長(zhǎng)。程和內(nèi)容。兩個(gè)
參與競(jìng)聘可以讓我們認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足,從而更好地發(fā)展個(gè)人職業(yè)道路。在競(jìng)聘時(shí),適當(dāng)展示個(gè)人特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好,能夠給面試官留下深刻的印象。為了幫助大家更好地準(zhǔn)備競(jìng)
環(huán)保標(biāo)語(yǔ)可以激勵(lì)人們關(guān)注環(huán)境問(wèn)題,倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展。環(huán)保標(biāo)語(yǔ)不能只停留在宣傳層面,更應(yīng)該引導(dǎo)人們付諸實(shí)踐。以下是一些詼諧有趣的環(huán)保標(biāo)語(yǔ)范文,以輕松幽默的方式呼吁人
整改措施需要經(jīng)過(guò)科學(xué)的分析和合理的設(shè)計(jì),確保問(wèn)題能夠得到有效解決。基于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例研究,以下是一些整改措施的實(shí)施效果和成果展示,供大家參考和學(xué)習(xí)。
實(shí)習(xí)心得是實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)導(dǎo)師以及實(shí)習(xí)工作進(jìn)行評(píng)估和回顧的一份書面記錄。“如何處理工作中的問(wèn)題與困擾”工作心得近年來(lái),動(dòng)火事故頻頻發(fā)生,給人們的生命財(cái)產(chǎn)安
公益是社會(huì)發(fā)展的重要組成部分,有助于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)秩序。通過(guò)公益活動(dòng)的參與和組織,我們能夠從中獲取到寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)和感悟。這里有一些公益組織的成立背景和發(fā)展
編輯是對(duì)字詞和語(yǔ)法進(jìn)行修正的過(guò)程,可以使文章更加規(guī)范和準(zhǔn)確。編輯一篇文章前,首先要明確寫作目的和受眾,以確定適當(dāng)?shù)膶懽黠L(fēng)格和語(yǔ)言表達(dá)方式。讓我們一起來(lái)欣賞一些優(yōu)
崗位職責(zé)是組織內(nèi)部管理的基礎(chǔ),對(duì)于員工發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃也具有重要的指導(dǎo)作用。那么如何確定并履行自己的崗位職責(zé)呢?首先,我們需要了解崗位職責(zé)的具體要求和目標(biāo),明確自
學(xué)生會(huì)申請(qǐng)書是一個(gè)機(jī)會(huì),通過(guò)認(rèn)真書寫和準(zhǔn)備,可以向?qū)W校和他人展示自己的能力和擔(dān)當(dāng)。切勿簡(jiǎn)單照搬范文,要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整。太和縣重點(diǎn)工程管理局因建
學(xué)習(xí)心得可以幫助我們總結(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn),為今后的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)是鍛煉和提升自己的重要途徑,以下是一些同學(xué)在實(shí)習(xí)中的收獲和感受,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
隨著年底的臨近,我們不禁要開(kāi)始思考過(guò)去這一年的所作所為,這時(shí)候?qū)懸环菽甓瓤偨Y(jié)是非常有必要的。以下是一份關(guān)于人事管理的經(jīng)典案例分析,供大家參考學(xué)習(xí)。一.總體設(shè)想和
軍訓(xùn)心得是一份對(duì)軍事訓(xùn)練中所遇到的困難、挑戰(zhàn)以及應(yīng)對(duì)方法的總結(jié),它可以幫助我們更好地發(fā)展自己的解決問(wèn)題的能力。我覺(jué)得上完這門課后,我要對(duì)自己進(jìn)行一次教學(xué)反思了。
報(bào)告范文的結(jié)論部分應(yīng)該對(duì)所講述的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),并給出相關(guān)建議或展望。以下是小編為大家整理的一些整改報(bào)告范文,希望能夠激發(fā)您對(duì)問(wèn)題解決和工作改進(jìn)的新思路和新方法。
永遠(yuǎn)不要低估自己的能力,你可以做到比你想象還要好。在總結(jié)中要強(qiáng)調(diào)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。推薦以下勵(lì)志佳作,相信你會(huì)從中汲取不斷前進(jìn)的力量。為加快推進(jìn)我縣新型城鎮(zhèn)化和縣
通過(guò)轉(zhuǎn)正工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)。以下是小編為大家準(zhǔn)備的行政后勤總結(jié)范文,希望對(duì)大家的總結(jié)工作有所幫助,一起來(lái)看看吧。忙碌的xx年已過(guò)去
辭職報(bào)告是在離職之前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司提供的一份書面報(bào)告,它總結(jié)了個(gè)人在工作期間所做的工作和取得的成績(jī)。范文中的寫作技巧和結(jié)構(gòu)安排可以幫助我們提高報(bào)告的質(zhì)量和效果
培訓(xùn)心得是對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)中自己所遇到問(wèn)題和解決方法的總結(jié)和分享。隨后是一些工作心得案例的分享,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。今天,有幸參加本次普法報(bào)告會(huì),我感到
明確的崗位職責(zé)可以幫助員工更好地理解自己所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),提高工作的責(zé)任心和歸屬感。適應(yīng)崗位職責(zé)的變化,是員工在職場(chǎng)發(fā)展中的重要能力之一。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘、
競(jìng)聘報(bào)告要緊扣招聘方關(guān)注的重點(diǎn),突出自己在相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)際成果和工作經(jīng)驗(yàn)。以下是一些優(yōu)秀競(jìng)聘報(bào)告的案例,希望對(duì)您的寫作有所幫助和指導(dǎo)。乙方:_____甲乙雙方就乙
工作總結(jié)是對(duì)自己工作能力的一種檢驗(yàn)和評(píng)估,能夠幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。以下是一些優(yōu)秀的班級(jí)工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。時(shí)間如白駒過(guò)隙,轉(zhuǎn)眼來(lái)到x
寫好一篇報(bào)告范文需要我們具備清晰的邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力,以及對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和理解。請(qǐng)大家參考下面的整改報(bào)告范文,從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),吸取有益的啟示,為自己
通過(guò)反復(fù)修改和完善發(fā)言稿,我們可以提高自己的演講能力和表達(dá)水平。演講者在發(fā)表發(fā)言稿時(shí),要掌握好語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào),使其更加生動(dòng)地與聽(tīng)眾進(jìn)行互動(dòng)交流。通過(guò)閱讀以下發(fā)言稿范
保密協(xié)議是一種約定,用于保護(hù)敏感信息的泄露和非法使用。下面是一份范例裝修合同,供大家參考使用。經(jīng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方)友好協(xié)商,依照國(guó)家有關(guān)法律,本
完美的公司宣傳語(yǔ)可以有效地吸引潛在客戶的注意力。創(chuàng)作公司宣傳語(yǔ)時(shí),要注意用簡(jiǎn)潔有力的語(yǔ)言概括出你的品牌所要傳達(dá)的信息。以下是小編為大家整理的精選公司宣傳語(yǔ),一起
整改報(bào)告的編寫有助于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高工作的質(zhì)量和效率。附上了一些開(kāi)題報(bào)告的范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠給大家?guī)?lái)一些靈感和啟發(fā)。2020年我縣普法工作在縣
機(jī)關(guān)單位的發(fā)展關(guān)乎國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。以下是一些黨委黨支部工作計(jì)劃的案例分析,供大家參考和學(xué)習(xí)。根據(jù)上級(jí)團(tuán)委工作要求,特制定xxx社區(qū)2010年團(tuán)委工
誠(chéng)信是商業(yè)活動(dòng)中最為重要的規(guī)范之一,它能夠保障市場(chǎng)秩序和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如何在公民行為中體現(xiàn)誠(chéng)信的重要性?小編為大家整理了一些關(guān)于誠(chéng)信的范文,希望能給大家提供一些啟發(fā)
青春是一束鮮花,我們要用美麗和芬芳裝點(diǎn)生命之園。青春是一篇書,需要用筆墨去書寫。在下面小編為大家整理了幾篇優(yōu)秀的青春總結(jié)范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。xx,女,198
競(jìng)聘報(bào)告是競(jìng)聘者向用人單位介紹自己的能力、經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)的一種書面材料。以下是一些競(jìng)聘報(bào)告寫作要點(diǎn)的詳細(xì)解析,希望能夠?yàn)榇蠹业膶懽魈峁┮恍┲笇?dǎo)和指引。實(shí)驗(yàn)地點(diǎn)五年
教學(xué)反思是在教師教學(xué)過(guò)程中對(duì)所進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)及其效果加以分析和總結(jié)的一種思考方式,它有助于教師發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問(wèn)題并改進(jìn)教學(xué)方法。在這里,小編為大家整理了一些精選的讀
在項(xiàng)目策劃中,需要進(jìn)行定期的評(píng)估和調(diào)整,以確保項(xiàng)目能夠按照計(jì)劃達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。小編整理了一些項(xiàng)目策劃的案例分析,供大家參考和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展已呈現(xiàn)商業(yè)化、
通過(guò)總結(jié)培訓(xùn)心得,我可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,進(jìn)一步提升自己的能力。在下面,小編為大家分享了一些寫實(shí)習(xí)心得的技巧和要點(diǎn),希望對(duì)大家有所幫助。囫圇吞棗般讀了半本了(
軍訓(xùn)心得是對(duì)參與軍事訓(xùn)練過(guò)程中所思所感所悟進(jìn)行總結(jié)和整理的一種方式,既可以記錄自己的經(jīng)歷,也可以對(duì)未來(lái)的訓(xùn)練提供借鑒。工作心得是在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的重要方式
開(kāi)題報(bào)告是在進(jìn)行學(xué)術(shù)研究或者實(shí)踐項(xiàng)目時(shí),對(duì)研究或者項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行概述和說(shuō)明的一種書面材料,它是研究或者項(xiàng)目啟動(dòng)的重要一步。現(xiàn)在我們需要開(kāi)始寫一份開(kāi)題報(bào)告了吧。以下
競(jìng)業(yè)協(xié)議對(duì)于員工在離職前的知情義務(wù)和離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)進(jìn)行了明確規(guī)定。通過(guò)學(xué)習(xí)他人的轉(zhuǎn)讓合同范文,可以提高自己的合同寫作能力,避免常見(jiàn)的錯(cuò)誤和疏漏。
綜合實(shí)踐是從理論到實(shí)踐的一種重要學(xué)習(xí)方式。在以下的教學(xué)工作總結(jié)范文中,我們可以看到不同教師在總結(jié)中的思考和心得,或許能夠給我們帶來(lái)新的啟發(fā)。20,在縣委、縣政府
在撰寫開(kāi)題報(bào)告之前,我們需要對(duì)所要研究或探討的問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)研和思考。以下是一些成功的競(jìng)聘報(bào)告范文,讓我們一起來(lái)欣賞和學(xué)習(xí)吧。為了實(shí)施對(duì)生產(chǎn)成本的規(guī)范化管理,
軍訓(xùn)心得是對(duì)軍訓(xùn)時(shí)間、訓(xùn)練內(nèi)容和教官指導(dǎo)的回顧和總結(jié)。為了滿足大家的需求,小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。第一段:引入案場(chǎng)客服工作的背
通過(guò)轉(zhuǎn)正工作總結(jié),我們可以對(duì)自己在實(shí)習(xí)期間的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,并為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展制定更明確的目標(biāo)和計(jì)劃。以下是一些成功的審計(jì)案例,希望對(duì)您的審計(jì)工作有所啟發(fā)和幫
考試總結(jié)是對(duì)自己學(xué)習(xí)成果的一種總結(jié)和檢查,對(duì)于提高學(xué)習(xí)效果有著重要的作用。看看以下小編為大家整理的知識(shí)點(diǎn)總結(jié)范文,或許能給你一些寫作思路。隨著汽車工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇
教學(xué)反思能夠讓教師更好地將學(xué)科知識(shí)與學(xué)生的實(shí)際需求相結(jié)合,提供更貼近學(xué)生的教學(xué)內(nèi)容。接下來(lái),我們一起來(lái)看看一些優(yōu)秀的實(shí)習(xí)心得范文,從中可以獲取一些寫作思路和技巧
理想是人們對(duì)于美好未來(lái)的向往和追求。如何實(shí)現(xiàn)理想,需要我們明確目標(biāo),制定詳細(xì)的計(jì)劃,并且付諸行動(dòng)。以下是一些優(yōu)秀人才的理想總結(jié)范文,讓我們一起來(lái)看看他們是如何實(shí)
工作心得可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題和不足,并找到解決辦法和提升的途徑。接下來(lái)是一些實(shí)用的教學(xué)反思寫作技巧和方法,希望能對(duì)大家的教學(xué)總結(jié)有所啟發(fā)。敬愛(ài)的黨組織:
在寫作過(guò)程中,制定一個(gè)清晰的提綱可以幫助我們組織思維、把握重點(diǎn)。提綱的制定要考慮文章的結(jié)構(gòu)安排和論述的邏輯順序,使得文章的內(nèi)容更加有條理和易于理解。為了幫助大家
通過(guò)環(huán)保宣傳,我們能夠改變?nèi)藗兊纳盍?xí)慣,減少不必要的資源浪費(fèi)。鼓勵(lì)公眾參與環(huán)保行動(dòng),提高宣傳效果。以下是小編整理的環(huán)保宣傳范文,供大家參考學(xué)習(xí)。徐州市住房公積
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