通過致辭致謝，我們可以讓他人感受到我們的真誠和對他們的感激之情。寫一篇較為完美的致辭需要一定的技巧和準備工作。尊敬的領導、親愛的同事們，感謝你們一直以來對我的支持和鼓勵。

專業回復報價郵件（通用18篇）篇一

1、根據你方招標工程獅子山區檢察院辦公樓監理項目的情況，遵照《中華人民共和國招標投標法》等有關規定，經踏勘項目現場和研究上述詢價文件的須知、合同條款、工程建設標準及其他有關文件后，我方愿以(大寫)的投標報價并按上述合同條款、工程建設標準的條件要求完成施工監理工作。

2、我方授權張海生(職務：主任)作為全權代表負責解釋投標文件及處理有關事宜。

3、一旦我方中標，我們保證按照詢價文件的要求和招標人簽訂工程監理合同，成立本工程監理項目部，選派總監理工程師及專業監理工程師進行駐現場實施監理合同。

4、除非另外達成協議并生效，你方的中標通知書和本詢價文件將成為約束雙方的合同文件的組成部分。

5、我們愿按《中華人民共和國合同法》履行自己的全部責任。

投標人：安徽省科達建設項目管理有限公司(蓋章)。

單位地址：合肥市徽州大道1022號。

法定代表人或其委托代理人：(簽字或蓋章)。

郵政編碼：230000。

電話：

傳真：

開戶銀行名稱：中國農業銀行合肥市東陳崗支行。

開戶銀行賬戶：__。

日期：20__年_月_日

專業回復報價郵件（通用18篇）篇二

一般會把對方的來信內容選重點重復一下，主要是讓對方感覺，你是很認真的對待這件事，而且，是仔細考慮以后的一個答復，回復太簡單了，對方會不會認為，你不是很重視呢!

面試郵件回復參考。

抬頭(誰給你來信你就回誰，最好是單位名而不要是人名)：

您好!

貴公司的面試來郵已經收到，非常感謝貴公司能給我這個機會。我一定會在約定時間內到達參加面試。

順祝。

商祈!

簽名：

日期：

如何通過回復郵件禮貌地拒絕某公司的面試?

首先，如果對方公司確實對你有興趣，或者說確實重視你的這個職位，一般不會用郵件的方式來告知你面試，更有效且專業的做法一般是電話聯系。

其次，如果你確實不感興趣，你可以寫一封郵件，表明對方公司的職位和你的職業規劃有沖突，或者直接點，你對對方公司的項目或產品興趣不大，同時表明短期可能沒合作的機會，但在未來可能會有機會合作。

hellofrank:。

我是11月30日上午前來面試的,首先感謝您給我這次面試機會!

雖然我社會實踐活動參加了許多，但是昨天的面試還是我參加的第一次比較正式的面試，很感激您以及您的同事給我的這次機會，讓我多了這樣的一次學習以及實踐的機會。

當然，我覺得自己的缺點或者說不足還是很多的，其中自我感覺最突出的問題就是自己在英語方面的欠缺，這也的確是我最大的軟肋。同時，我也在不斷的想辦法來提高自己在英語方面的能力，包括自己所設想的尋求一個合適的應用環境，讓知識真正的變成實踐應用，以此來更好的學習掌握它。

這次面試是自己第一次比較正式的面試，時間也是比較倉促的，就面試的一些細節我也沒有刻意的去準備，因為就我自己的看法，我更希望自己能夠做到的是自己的能力在實際工作中的應用，而不是都花時間和精力在對付面試這個問題上面。同時我也希望自己能夠展示在面試官面前的是一個完完全全的自己，而不是一個被修飾過的，因為這樣更方便面試官了解自己，也更有利于使自己獲得一個真實的適合自己的工作。

從面試中可以發現自己還存在很多很多的問題，如果您能在百忙之中給我一些意見或是建議，我將非常的感激!

不管能否獲得這次工作機會，我都非常感謝您及您的同事給我的這次面試的機會!

祝工作順利。

專業回復報價郵件（通用18篇）篇三

姓名：

年齡：23。

地址：廣州。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

求職意向。

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：人力資源，行政/后勤。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

希望工作地區：廣州。

工作經歷。

東莞市泰倫人力資源有限公司。

起止年月：20xx-01～20xx-06。

公司性質：民營企業。

所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)。

擔任職位：項目顧問。

工作描述：1、項目經理接收項目，小組內召開會議參與對項目的分析;。

2、根據客戶提供的職位，在各大人才網站搜索尋訪適合該職位的候選人;。

3、聯絡候選人，對候選人信息進行全面了解;。

4、與候選人保持良好的溝通，及時獲取準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋;。

教育背景。

畢業院校：理工學院。

最高學歷：本科。

畢業日期：20xx-06

專業：工商管理。

自我鑒定。

1、對人力資源招聘方面有一定的了解，有豐富的尋訪人選甄別人選的經驗;。

2、熟練使用office軟件;。

3、做事細心，謙虛好學，且學習吸收能力較強，吃苦耐勞;。

4、興趣廣泛，藝術細胞良好，有較強的獨立思考、分析能力及抗壓能力;。

5、集體榮譽感強，熱愛團隊，有較強的責任心;。

6、積極、樂觀、開朗，為人誠懇，樂于助人;。

專業回復報價郵件（通用18篇）篇四

簡歷。

在一定程度上代表了你自己，那么給hr發簡歷郵件應該怎么樣發呢?下面是本站小編為你整理的回復hr簡歷郵件范文，希望對你有用!

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

出生年月：1984年7月。

婚姻情況：未婚。

身高：160cm。

體重：44kg。

戶籍：安徽。

現所在地：安徽。

畢業學校：淮北煤炭師范學院。

學歷：本科。

專業名稱：漢語言文學。

畢業年份：20xx年。

工作年限：二年以上。

求職意向。

職位性質：全職。

欲從事崗位：中小學類-初中語文教師;中小學類-高中語文教師;。

工作地區：安徽。

待遇要求：3000元/月不需要提供住房。

到職時間：三天內。

教育經歷：

時間所在學校學歷。

20xx年9月-20xx年7月淮北煤炭師范學院本科。

工作經歷。

工作地點：安徽小學。

時間范圍：20xx-20xx。

擔任職位：小學語文教師。

工作描述：剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目.走上講臺的老練,上課的行云流水讓我不禁感謝大學時艱辛地付出.一份耕耘一份收獲!!一年來班主任這個角色使我更堅信了教師這個職業的神圣,使我更堅信了此生我就愛上了你—-教師，我將為此付出畢生!

自我介紹。

本人系本科畢業生在文字構造方面有較強的功底，在大學期間創辦《沁心苑》文學社并任社長一職。畢業后先后在小學和高中任教,受到學生和領導的一致好評.本人具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協作，能獨立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。

姓名：

年齡：23。

地址：廣州。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

求職意向。

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：人力資源，行政/后勤。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

希望工作地區：廣州。

工作經歷。

東莞市泰倫人力資源有限公司。

起止年月：20xx-01～20xx-06。

公司性質：民營企業。

所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)。

擔任職位：項目顧問。

工作描述：1、項目經理接收項目，小組內召開會議參與對項目的分析;。

2、根據客戶提供的職位，在各大人才網站搜索尋訪適合該職位的候選人;。

3、聯絡候選人，對候選人信息進行全面了解;。

4、與候選人保持良好的溝通，及時獲取準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋;。

教育背景。

畢業院校：理工學院。

最高學歷：本科。

畢業日期：20xx-06

專業：工商管理。

自我鑒定。

1、對人力資源招聘方面有一定的了解，有豐富的尋訪人選甄別人選的經驗;。

2、熟練使用office軟件;。

3、做事細心，謙虛好學，且學習吸收能力較強，吃苦耐勞;。

4、興趣廣泛，藝術細胞良好，有較強的獨立思考、分析能力及抗壓能力;。

5、集體榮譽感強，熱愛團隊，有較強的責任心;。

6、積極、樂觀、開朗，為人誠懇，樂于助人;。

姓名：

性別：女。

學歷：本科身高：cm。

地址：北京出生年月：19881124。

聯系方式。

聯系電話：

聯絡手機：

電子郵件：

求職意向。

尋求職位：外貿業務。

求職地區：北京工資待遇：面議/月。

到崗時間：即時。

自我評價。

：本人性格開朗，喜歡人際交往，富有團隊精神，做事認真并有激情!對自己的企業有可靠地忠誠度!

發展方向：

教育培訓。

起止時間就讀院校名稱主修專業學歷。

20xx.09~20xx.06湖北第二師范學院英語本科。

工作經驗。

就職公司：立巖欣創科技有限公司公司行業：電子技術/半導體/集成電路。

就職時間：20xx年3月到20xx年5月就職部門：外貿部。

公司性質：其它就職職位：外貿專員。

工作描述：在阿里巴巴平臺發布產品，并回復客人詢盤，了解客戶信息，開發客戶等。

專業回復報價郵件（通用18篇）篇五

姓名：

性別：女。

學歷：本科身高：cm。

地址：北京出生年月：19881124。

聯系方式。

聯系電話：

聯絡手機：

電子郵件：

求職意向。

尋求職位：外貿業務。

求職地區：北京工資待遇：面議/月。

到崗時間：即時。

自我評價：本人性格開朗，喜歡人際交往，富有團隊精神，做事認真并有激情!對自己的企業有可靠地忠誠度!

發展方向：

教育培訓。

起止時間就讀院校名稱主修專業學歷。

20xx.09~20xx.06湖北第二師范學院英語本科。

工作經驗。

就職公司：立巖欣創科技有限公司公司行業：電子技術/半導體/集成電路。

就職時間：20xx年3月到20xx年5月就職部門：外貿部。

公司性質：其它就職職位：外貿專員。

工作描述：在阿里巴巴平臺發布產品，并回復客人詢盤，了解客戶信息，開發客戶等。

專業回復報價郵件（通用18篇）篇六

先生：

五月二十日有關第645號定單的來信收到。

得知錯運貨物，本公司感到抱歉。正確的貨物已安排空運，應于一周內運抵。有關文件將加函寄上。

煩請暫存錯運給貴方的貨物。

如有任何疑問，歡迎與本公司聯絡。對于是次錯失，謹再次表示歉意。

銷售部主任。

x年5月20日。

××市人民政府辦公廳關于臨時工、合同工能否執罰問題請示的復函。

市政辦函[]40號。

市市容環境衛生管理局：

你局《關于明確臨時工、合同工能否執罰問題的請示》收悉?，F復函如下：

《中華人民共和國行政處罰法》于**年10月1日起執行。該法對行政執法主體及執法人員作出了明確而嚴格的規定。按照行政處罰法和國務院《關于貫徹實施〈中華人民共和國行政處罰法〉的通知》，從今年10月1日起，合同工、臨時工再不能從事行政處罰工作。

……。

你局應按照上述精神，對全市市容衛生執罰人員進行清理，理順執罰體制，保證行政處罰法的貫徹實施，促進市容衛生管理工作。

此復。

專業回復報價郵件（通用18篇）篇七

陜西省地質礦產局：

你局陜地發〔1992〕22號《關于地熱資源管理有關問題的請示》收悉，現答復如下：

一、地熱資源是單一屬性的礦產資源，不同于雙重屬性的地下淡水。

地熱資源是礦產資源的一種，分類上屬能源礦產類。地下淡水則既是礦產資源，又是水資源，具有雙重屬性。地熱資源和地下談水在溫度、物質成分、成因等方面有很大區別，地熱資源的開發對象是熱能。以熱水形式存在的地熱資源，只是地熱資源的一種，而水只是熱能的載體(詳見附件)。因此，地熱資源應由礦產資源法調整，地下淡水則由礦產資源法和水法共同調整。

二、地熱資源屬國家所有，根據礦產資源法的有關規定，其所有權不因其所依附的土地所有權或使用權的不同而改變。國家對地熱資源及伴生資源實行綜合開發、綜合利用、有償開采。

三、在我國領域及管轄海域從事地熱資源的勘查、開采活動，必須遵守礦產資源法及其有關配套法規的規定。

(一)為探明地熱資源而開展的所有勘查行為屬地質勘查行為。從事地熱資源勘查的單位，應按地質礦產部14號令《地質勘查單位資格管理辦法》的規定進行資格登記、取得勘查單位資格。具有地熱資源勘查資格的單位開展具體地熱資源的勘查工作，應按國務院發布的《礦產資源勘查登記管理暫行辦法》的規定申請登記，領取勘查許可征，取得探礦權。

(二)地熱資源的勘查工作，應針對大、中、小型地熱田的埋藏條件、資源特點，按照地熱資源地質勘查程序進行。地熱勘查單位應根據不同勘查階段，提出相應的勘查報告。供進一步勘探的普查、詳查報告，由勘查單位的主管部門審查。勘控報告由礦產儲量審批機關審批。未經審批的勘探報告不得作為開發地熱資源計劃立項的依據。

(三)地熱勘查單位在完成勘查工作后，應將地熱資源勘查報告和有關資料按《全國地質資料匯交管理辦法》及其實施細則的規定匯交。

(四)所有開發地熱能的行為屬采礦行為。開采地熱資源必須按照國家和省(區、市)采礦登記管理辦法的規定申請采礦登記，領取采礦許可證，取得采礦權，方可開采。

開采地熱資源的單位，須向省級地礦主管部門提出申請，經核定其井位、熱儲層和開采量后，由地質礦產主管部門發給采礦許可證。對于單口地熱井和天然露頭，應組織科學論證，弄清地熱地質條件，到省級地質礦產主管部門申請登記，領取采礦許可證，方可開采。凡在城市規劃區范圍內開采地熱資源，應經城市建設主管部門批準后，再由地質礦產主管部門發給開采許可證。

四、各級地質礦產主管部門要根據礦產資源法的有關規定，依法履行主管地熱資源勘查、開采及監督管理的職責，加強對地熱資源開發利用的監督與保護。

地熱資源實行“誰開發誰保護、誰污染誰治理”的原則，有計劃地開采。對大、中型地熱田，應在地質礦產主管部門參與下，由有關行政主管部門編制年度開采計劃。要采用合理的工藝，實行梯級開發，綜合利用，防止資源的浪費。開采地熱井的單位或個人應采取有效措施，避免造成環境污染和其他地質災害。

我國地熱資源比較豐富，近年來開發利用的速度較快。但由于勘查、開采等方面工作還存在一些不依法辦事的問題，引起了一些不良后果。因此，各省(區、市)地質礦產主管廳(局)要采取有力措施，依法加強對地熱資源合理開發利用和保護的監督管理，禁止將地熱資源作為一般地下淡水開采使用，使地熱這一寶貴的礦產資源發揮最大的經濟效益。

專業回復報價郵件（通用18篇）篇八

先生：

五月二十日有關第645號定單的來信收到。

得知錯運貨物，本公司感到抱歉。正確的貨物已安排空運，應于一周內運抵。有關文件將加函寄上。

煩請暫存錯運給貴方的貨物。

如有任何疑問，歡迎與本公司聯絡。對于是次錯失，謹再次表示歉意。

銷售部主任。

x年5月20日。

××市人民政府辦公廳關于臨時工、合同工能否執罰問題請示的復函。

市政辦函[]40號。

市市容環境衛生管理局：

你局《關于明確臨時工、合同工能否執罰問題的請示》收悉?，F復函如下：

《中華人民共和國行政處罰法》于**年10月1日起執行。該法對行政執法主體及執法人員作出了明確而嚴格的規定。按照行政處罰法和國務院《關于貫徹實施〈中華人民共和國行政處罰法〉的通知》，從今年10月1日起，合同工、臨時工再不能從事行政處罰工作。

……。

你局應按照上述精神，對全市市容衛生執罰人員進行清理，理順執罰體制，保證行政處罰法的貫徹實施，促進市容衛生管理工作。

此復。

××市人民政府。

一九xx年十月七日。

專業回復報價郵件（通用18篇）篇九

回復別人的郵件是一件特別有禮貌的事情，下面是本站小編為你整理的關于郵件回復范文，希望對你有用!

xxxx先生：

五月二十日有關第645號定單的來信收到。

得知錯運貨物，本公司感到抱歉。正確的貨物已安排空運，應于一周內運抵。有關文件將加函寄上。

煩請暫存錯運給貴方的貨物。

如有任何疑問，歡迎與本公司聯絡。對于是次錯失，謹再次表示歉意。

銷售部主任。

x年5月20日。

市政辦函[]40號。

市市容環境衛生管理局：

你局《關于明確臨時工、合同工能否執罰問題的請示》收悉?，F復函如下：

《中華人民共和國行政處罰法》于**年10月1日起執行。該法對行政執法主體及執法人員作出了明確而嚴格的規定。按照行政處罰法和國務院《關于貫徹實施〈中華人民共和國行政處罰法〉的通知》，從今年10月1日起，合同工、臨時工再不能從事行政處罰工作。

……。

你局應按照上述精神，對全市市容衛生執罰人員進行清理，理順執罰體制，保證行政處罰法的貫徹實施，促進市容衛生管理工作。

此復。

山東臨沂市人民政府：

臨沂市湯頭地下熱水站負責人王澤清同志來信反映在地熱管理中存在的問題，我部現作如下答復。

地熱資源屬礦產資源，分類上屬于能源礦產。地熱能是地殼內巖石(固相)、和流體(液、氣相)中能被人類經濟、合理地開發出來的熱量。地下熱水中的水僅是傳遞地熱能的一種媒介、載體，它只能帶出地熱能的20%，因此，地下熱水應屬礦產資源。這一結論在1991年8月國務院法制局與地礦部聯合召開的專家論證會上得到了與會專家和絕大多數部門代表的肯定。

臨沂湯頭的地下熱水之所以有較高價值，就在于它的溫度和有益元素，這是區別于普通地下水的關鍵。對于地下熱水這一寶貴的礦產資源，應按《礦產資源法》對某進行合理地開發利用和保護，使其發揮最大的經濟效益。

綜上所述，地下熱水的開采活動必須納入《礦交資源法》的法制軌道。我部希望臨沂市人民政府盡快對場頭地下熱水管理站的問題依法予以解決。

陜西省地質礦產局：

你局陜地發〔1992〕22號《關于地熱資源管理有關問題的請示》收悉，現答復如下：

一、地熱資源是單一屬性的礦產資源，不同于雙重屬性的地下淡水。

地熱資源是礦產資源的一種，分類上屬能源礦產類。地下淡水則既是礦產資源，又是水資源，具有雙重屬性。地熱資源和地下談水在溫度、物質成分、成因等方面有很大區別，地熱資源的開發對象是熱能。以熱水形式存在的地熱資源，只是地熱資源的一種，而水只是熱能的載體(詳見附件)。因此，地熱資源應由礦產資源法調整，地下淡水則由礦產資源法和水法共同調整。

二、地熱資源屬國家所有，根據礦產資源法的有關規定，其所有權不因其所依附的土地所有權或使用權的不同而改變。國家對地熱資源及伴生資源實行綜合開發、綜合利用、有償開采。

三、在我國領域及管轄海域從事地熱資源的勘查、開采活動，必須遵守礦產資源法及其有關配套法規的規定。

(一)為探明地熱資源而開展的所有勘查行為屬地質勘查行為。從事地熱資源勘查的單位，應按地質礦產部14號令《地質勘查單位資格管理辦法》的規定進行資格登記、取得勘查單位資格。具有地熱資源勘查資格的單位開展具體地熱資源的勘查工作，應按國務院發布的《礦產資源勘查登記管理暫行辦法》的規定申請登記，領取勘查許可征，取得探礦權。

(二)地熱資源的勘查工作，應針對大、中、小型地熱田的埋藏條件、資源特點，按照地熱資源地質勘查程序進行。地熱勘查單位應根據不同勘查階段，提出相應的勘查報告。供進一步勘探的普查、詳查報告，由勘查單位的主管部門審查?？笨貓蟾嬗傻V產儲量審批機關審批。未經審批的勘探報告不得作為開發地熱資源計劃立項的依據。

(三)地熱勘查單位在完成勘查工作后，應將地熱資源勘查報告和有關資料按《全國地質資料匯交管理辦法》及其實施細則的規定匯交。

(四)所有開發地熱能的行為屬采礦行為。開采地熱資源必須按照國家和省(區、市)采礦登記管理辦法的規定申請采礦登記，領取采礦許可證，取得采礦權，方可開采。

開采地熱資源的單位，須向省級地礦主管部門提出申請，經核定其井位、熱儲層和開采量后，由地質礦產主管部門發給采礦許可證。對于單口地熱井和天然露頭，應組織科學論證，弄清地熱地質條件，到省級地質礦產主管部門申請登記，領取采礦許可證，方可開采。凡在城市規劃區范圍內開采地熱資源，應經城市建設主管部門批準后，再由地質礦產主管部門發給開采許可證。

四、各級地質礦產主管部門要根據礦產資源法的有關規定，依法履行主管地熱資源勘查、開采及監督管理的職責，加強對地熱資源開發利用的監督與保護。

地熱資源實行“誰開發誰保護、誰污染誰治理”的原則，有計劃地開采。對大、中型地熱田，應在地質礦產主管部門參與下，由有關行政主管部門編制年度開采計劃。要采用合理的工藝，實行梯級開發，綜合利用，防止資源的浪費。開采地熱井的單位或個人應采取有效措施，避免造成環境污染和其他地質災害。

我國地熱資源比較豐富，近年來開發利用的速度較快。但由于勘查、開采等方面工作還存在一些不依法辦事的問題，引起了一些不良后果。因此，各省(區、市)地質礦產主管廳(局)要采取有力措施，依法加強對地熱資源合理開發利用和保護的監督管理，禁止將地熱資源作為一般地下淡水開采使用，使地熱這一寶貴的礦產資源發揮最大的經濟效益。

專業回復報價郵件（通用18篇）篇十

各供應商，我司從20__年_月_日開始采用網上報價的形式競標，為了做好這個工作現將各類物資的郵箱及操作方法作如下說明：

一.網上各類物資的郵箱如下：

五金機電。

電器類詢價磨量刃具。

化工輕化。

工業氣體。

水暖器材。

it產品。

機械類詢價液壓類詢價日雜百貨。

電線電纜。

金屬材料。

非標加工件軸承。

爐料。

工模具。

機械設備及配件。

電氣設備及配件儀器儀表及配件非標加工類詢價氣動液壓設備及配件。

從20__年2月1日開始各供應商對每類物資的報價，以電子郵件的形式，通過以上各類物資的郵箱發送;各供應商務必申請一個專門的郵箱用于網上報價，并在20__年1月29日前對以上郵箱各發送一郵件測試;如不發郵件測試的供應商以后如發生收不到郵件的情況視同供應商放棄報價。

由于電子文檔不能加蓋公章，要求各供應商應對我司提交書面承諾書，承諾書上應寫明每個供應商專門用于報價的郵箱網址，并寫明對通過此郵箱所報的內容的真實性負責并承擔全部責任。承諾書要加蓋行政公章。本地供應商于20__年1月30日前將原件送到采購部各相關業務科長手上，外地供應商于20__年1月30日前將承諾書先傳真到備案，隨后郵寄原件，收件人為各相關業務科長。

三.供應商報價時必須要按網上的報價單格式報價不能刪除或增加任何一行，如某一行價格報不出來就不填但不能刪除這一行，標注“紅色”的為供應商必填的欄目，標注“藍色”的描述有異議的就填.，沒有的就不填。

四.進入各類物資的用戶名和密碼不變。

五.對以上操作如有疑問請向采購部孫立吾咨詢，聯系電話：，手機：。

湖南衡陽鋼管(集團)有限公司采購部。

專業回復報價郵件（通用18篇）篇十一

回復即復函，屬公函的一種，郵件要怎么回復才比較得體呢?下面是本站小編為你整理的工作郵件回復范文，希望對你有用!

xxxx先生：

五月二十日有關第645號定單的來信收到。

得知錯運貨物，本公司感到抱歉。正確的貨物已安排空運，應于一周內運抵。有關文件將加函寄上。

煩請暫存錯運給貴方的貨物。

如有任何疑問，歡迎與本公司聯絡。對于是次錯失，謹再次表示歉意。

銷售部主任。

x年5月20日。

市政辦函[]40號。

市市容環境衛生管理局：

你局《關于明確臨時工、合同工能否執罰問題的請示》收悉?，F復函如下：

《中華人民共和國行政處罰法》于**年10月1日起執行。該法對行政執法主體及執法人員作出了明確而嚴格的規定。按照行政處罰法和國務院《關于貫徹實施〈中華人民共和國行政處罰法〉的通知》，從今年10月1日起，合同工、臨時工再不能從事行政處罰工作。

……。

你局應按照上述精神，對全市市容衛生執罰人員進行清理，理順執罰體制，保證行政處罰法的貫徹實施，促進市容衛生管理工作。

此復。

××市人民政府。

一九xx年十月七日。

山東臨沂市人民政府：

臨沂市湯頭地下熱水站負責人王澤清同志來信反映在地熱管理中存在的問題，我部現作如下答復。

地熱資源屬礦產資源，分類上屬于能源礦產。地熱能是地殼內巖石(固相)、和流體(液、氣相)中能被人類經濟、合理地開發出來的熱量。地下熱水中的水僅是傳遞地熱能的一種媒介、載體，它只能帶出地熱能的20%，因此，地下熱水應屬礦產資源。這一結論在1991年8月國務院法制局與地礦部聯合召開的專家論證會上得到了與會專家和絕大多數部門代表的肯定。

臨沂湯頭的地下熱水之所以有較高價值，就在于它的溫度和有益元素，這是區別于普通地下水的關鍵。對于地下熱水這一寶貴的礦產資源，應按《礦產資源法》對某進行合理地開發利用和保護，使其發揮最大的經濟效益。

綜上所述，地下熱水的開采活動必須納入《礦交資源法》的法制軌道。我部希望臨沂市人民政府盡快對場頭地下熱水管理站的問題依法予以解決。

一)郵件主題。

與公司內部同事溝通的郵件格式為：部門-發件人姓名-事件-日期

與其他公司工作上的溝通郵件格式為：公司名稱-事件-日期

郵件正文由以下幾個部分組成：稱呼、正文、結束語、附件、署名。

1、稱呼。

稱呼是寫信人對收件人的稱呼用語。第一行頂格書寫，使用姓氏+職位為稱呼，稱呼后用逗號間隔敬語。

例如：徐總，您好：;。

如果為群發收件人可直接稱呼為dearall。

注：在進行郵件回復時，若未將發件人加入通訊錄通常會出現對方郵箱名作為郵件的稱呼，為避免此情況可先將收件人地址添加至通訊錄并標注，也利于今后的溝通與聯系。

2、正文。

位置在稱呼語下面隔一行，是信的核心部分。因此要求正文層次分明、簡單易懂。每段文字第一行的第一個文字向右縮兩個漢字，每段第二行從左面頂格寫起。

正文內容以列表的形式概述工作匯報的內容，默認文字格式。每項內容后換行空兩格的書寫。

首先、表明工作是否完成，已完成的簡單描述完成情況。

其次、未完成的描述執行進度，未執行的描述為何未執行，需要特定人配合執行的需使用紅色字體加粗等重點標注的形式書寫。

對于數據匯報類郵件。

首先、簡述數據的內容并輔以簡要的分析。

其次、針對數據異常的部分，需使用紅色字體加粗等重點標注的形式書寫。

3、結束語。

結束語在正文之后，空一行另起一段書寫，以表尊重。

4、附件。

信件如果有附件，可在郵件內容書寫完畢后空一行注明，以注字加冒號起“附件一、附件二……”依序列出附件內容，并在文字底下加橫線，以引起收信人的注意，使收信人便于在讀信之前就可了解信中的主要內容。附件文件名的格式統一為：

日期-姓名-附件內容

5、署名。

郵件的結尾空一行頂格標注發件姓名，換行頂格再標注發件日期。

注：正文為郵件不可或缺的一部分，即使使用附件內容的，也應根據附件內容簡述匯報的內容，對于需要特定人員配合執行或數據異常的文字描述采用加粗標紅的格式。

收件人：郵件的接收人，并對該郵件做回復、指示。

抄送：將郵件同時發送給收件人以外的人，用戶所寫的郵件抄送一份給別人，收到的人可回(郵件)可不回(郵件)。

注：正確理解并填寫收件人和抄送的郵件地址有助于郵件接收者明確需要各自的職責。

(四)郵件統一格式。

字體：除特殊標注需著重注意的文字內容外(可加粗、字體顏色彩紅色)，郵件內容字體統一為：宋體9號字(不同郵箱工具對字體大小的定義不同，應用常規正文字體大小均可)，顏色為黑色。

開頭語和正文之間，按段分隔。分隔距離為一行。

回復時收件人只填發郵件的人，其他均為抄送。

附件文件名的格式統一為：日期-姓名-附件內容

專業回復報價郵件（通用18篇）篇十二

一、一封完整的電子郵件包括以下幾個部分：

主題。

稱呼與問候。

正文。

附件。

語言與編碼。

簽名。

回復郵件。

發送、抄送、密送。

主題。

不能有空白標題；主題要簡短，不宜冗長；一封信盡可能只針對一個主題，避免在一封信內談及多件事情。

稱呼與問候。

正文應簡明扼要的說清楚事情，要注重用詞、語氣和行文通暢，多使用敬語。若事情復雜可用1、2、3、4羅列出來，合理利用表格和圖片，便于查看。

附件。

如果郵件帶有附件，應在正文中提示收件人查看；附件數量不宜超過4個；若附件是特殊格式，應在正文中說明打開方式，以免影響使用。

語言與編碼。

由于存在中英文編碼不同的問題，盡量不使用英文郵件，除非特殊需要；中文用宋體或新宋體，英文用verdana或arial，字號用5號或10號。

簽名。

每封郵件結尾都應署上簽名，便于對方清楚發件人信息；簽名檔包括：姓名、職務、公司、電話、傳真、地址等信息；引用一個短語作為簽名檔的一部分也是可行的，如座右銘、公司口號等。

回復郵件。

收到他人的重要郵件后應即刻回復一下，特別是對一些緊急重要文件；若處于出差或休假中，可設置自動回復，以免影響工作；回復的字數盡量不要少于10個字，以示尊重。

發送、抄送、密送。

to：to指接收者。to的人是要受理這封郵件所涉及主要問題的，理應對郵件予以回應。cc：cc指抄送。cc的人只需要知曉郵件的內容，沒有義務對郵件予以回應。但如果cc的人有建議或意見的話也可以回復郵件。

bcc：bcc指密送。即收件人不知道郵件發給了bcc的人，一般用于非常規場合。其中，to和cc中的各收件人排列要遵循一定的規律。如按部門排列；按職位等級從高到低，或從低到高。

注意！

當使用職場郵件對外溝通時，應謹守商業電子郵件分寸，不要撰寫或傳送與職場毫無關系的內容，因為在某些情況下，電郵會被保存在企業的公用硬盤或備份檔案中。

二、在職場郵件中，最重要的是學會如何正確使用發送、抄送、密送。

公司郵件內容主要分為兩類，一是問題溝通類，二是信息類。包括報告、申請、征求意見稿、非正式的小范圍的通知、報表、工作小結等。

1)問題溝通類是以問題溝通單位形式出現。

2)信息類郵件（包括報告、申請、征求意見稿、非正式的小范圍的通知、報表、工作。

小結等。）。

(一)關于主送。

應根據郵件的內容及發件、收件人的隸屬關系及職權范圍確定收件人。

確定收件人規范是：

a)請示、報告、工作小結、報表等一般只寫一個抄送人即直屬上級，如上級有要求可。

同時抄送平行部門，否則無需抄送。除隔級負責人直接交辦的事項外，一般不需主送必要時可抄送給隔級負責人。

b)受雙重領導的員工向上級發郵件，應當根據郵件內容，即針對具體業務活動的職權。

歸屬寫明主送人和抄送人。

(二)關于抄送。

抄送范圍得當，有助于郵件處理，否則將貽誤溝通或造成人力、物力的浪費。

1.應當抄送的情況。

a)除主送人外，需要監督執行或知曉郵件的其他人，應列為抄送人。

b)向下級或者本系統的重要行文，應當同時抄送直接上屬。

c)上級受雙重領導的下級發郵件，必要時應當抄送其另一個上級。

d)下級因特殊情況必須越級請示時，應當抄送給被越過的上級。

e)上級越級向下級行文時，可以抄送受文下級的直屬上級。

2.不應當抄送的情況。

凡與郵件辦理無關的人一律不予抄送。

商務郵件范例以及格式注意事項一、事務郵件：x經理總：您好！非常榮幸能夠代表我公司與您聯系。我是xxxx公司的xxx（職位）的xxx（姓名），今天將您所感興趣的我司產品報價及相關...

專業回復報價郵件（通用18篇）篇十三

您好!非常感謝您對__公司的關注和信任!

您應聘本公司__部____一職，經過各項面試環節，鑒于您表現出的與該職位良好的匹配度，依據__公司招聘流程予以錄用。

在這里人力資源部代表公司對您的加入表示熱烈的歡迎，相信您的到來，將為公司注入新鮮的血液，帶來新的活力!公司也將成為您發揮和發展的平臺。

請您于____時間攜帶下列證件和材料到人力資源部報到。

(1)居民身份證;。

(2)學歷、學位證件原件;。

(3)一寸照片兩張;。

(4)體檢報告(除常規體檢內容外還應包括胸透和心電圖檢查);。

(5)上家公司離職證明(應屆生可免);。

報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您進行職前介紹、合同簽訂、入職安排等事宜。并將進行新員工培訓，包括讓您知道本公司相關管理制度、流程及其他注意事項，使您在本公司工作期間順利、愉快。

如果您有何疑惑或困難，請與人力資源部聯絡。

公司人力資源部。

電話：__。

專業回復報價郵件（通用18篇）篇十四

目前xx公司正在招聘xx職位，現推薦給您。

職位名稱：

崗位職責：

如果您有意應聘xx職位，可在公司網上上投遞簡歷。

公司人力資源部郵件：xx。

說明：有一些應聘者雖然符合企業的要求，但由于種種原因并沒有錄用，也有一些應聘者雖然在應聘時沒有達到企業的用人標準，但是有比較高的發展潛力。

這類應聘者也是一種重要的資源，企業可以將他們收集起來，形成“外部人才庫”，并定期的向他們發送郵件維護關系。這種將市場營銷的思路應用于招聘的做法，經常可以獲得巨大的收獲。

專業回復報價郵件（通用18篇）篇十五

將參加xx月xx日-xx日于中心舉行的博覽會，并在此活動期間進行新產品發布。我們誠摯邀請您參觀展位。

x公司是???，于20xx年xx月xx日正式上線開通。致力于??..。將在本次展會上全面展示新版系列產品及手機客戶端產品。我們會有專人和您聯系，溝通您詳細的行程安排。

現場展示。

-時間：xx月xx日-xx日全天-地點：

關于展會信息。

關于會場及交通信息。

開展時間。

會議議程。

真誠邀請您蒞臨參觀指導!篇二：邀請函范本6個。

邀請函范本1。

尊敬的_____。

dear______。

為感謝您及貴公司對我們長期以來的支持與厚愛，我們將在裝修一新25樓空中酒廊舉辦商務客戶答謝會，盡情期待您的光臨!

專業回復報價郵件（通用18篇）篇十六

恭喜您通過了__公司__職位初試，我們隨后會進行該職位的復試，請您耐心等待復試的通知。

說明：在面試之后，應聘者通常會心情忐忑地等待結果，在這個時候，如果能夠在短時間內(最好是當天)給出面試的結果反饋，應聘者會認為企業的管理效率非常高，且對應聘者有足夠的重視。

面試反饋不需要太長，簡要地說明結果即可。

面試不通過的回復。

標題：__公司初試結果!

___先生/女士，

非常感謝您對__公司的關注及支持。您在應聘時的良好表現給我們留下了深刻的印象。但是，面試小組認為您目前暫時不適合__職位。

說明：如何面對不合格的應聘者?當我們認為應聘者暫時無法達到企業要求時，給應聘者寫一封及時、簡潔的拒信，可以體現企業對應聘者負責任的態度。

相比于“默拒”而言，明確的拒信給應聘者帶來的感受也要好得多。

專業回復報價郵件（通用18篇）篇十七

您好!感謝您投遞__公司的__職位。您的簡歷我們已經收到，我們會在7個工作日內處理您的簡歷。

附：

公司簡介。

__公司人力資源部。

說明：

在應聘者投遞簡歷后，很多招聘工作較為成熟的企業會馬上給應聘者發送一封郵件，以表明公司收到了應聘者的求職申請。這一封郵件是hr與應聘者的第一次接觸，很多公司會采用自動化的軟件來實現這一功能，它所體現的是企業對每一位應聘者的重視以及招聘工作的專業化程度。

專業回復報價郵件（通用18篇）篇十八

我曾看這樣一個故事，覺得對現在的企業和個人都具有借鑒意義：

某著名大公司招聘職業經理人，應者云集，其中不乏高學歷、多證書、有相關工作經驗的人。經過初試、筆試等四輪淘汰后，只剩下6個應聘者，但公司最終只選擇一人作為經理。所以，第五輪將由老板親自面試?？磥恚酉聛淼慕侵饘蛹ち?。

可是當面試開始時，主考官卻發現考場上多出了一個人，出現7個考生，于是就問道：“有不是來參加面試的人嗎?”這時，坐在最后面的一個男子站起身說：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下面試?！?/p>

人們聽到他這么講，都笑了，就連站在門口為人們倒水的那個老頭子也忍俊不禁。主考官也不以為然地問：“你連考試第一關都過不了，又有什么必要來參加這次面試呢?”這位男子說：“因為我掌握了別人沒有的財富，我自己本人即是一大財富?！贝蠹矣忠淮喂笮α?，都認為這個人不是頭腦有毛病，就是狂妄自大。

這個男子說：“我雖然只是本科畢業，只有中級職稱，可是我卻有著10年的工作經驗，曾在12家公司任過職……”這時主考官馬上插話說：“雖然你的學歷和職稱都不高，但是工作10年倒是很不錯，不過你卻先后跳槽12家公司，這可不是一種令人欣賞的行為。”

男子說：“先生，我沒有跳槽，而是那12家公司先后倒閉了?！痹趫龅娜说谌涡α?。一個考生說：“你真是一個地地道道的失敗者!”男子也笑了：“不，這不是我的失敗，而是那些公司的失敗。這些失敗積累成我自己的財富?！?/p>

這時，站在門口的老頭子走上前，給主考官倒茶。男子繼續說：“我很了解那12家公司，我曾與同事努力挽救它們，雖然不成功，但我知道錯誤與失敗的每一個細節，并從中學到了許多東西，這是其他人所學不到的。很多人只是追求成功，而我，更有經驗避免錯誤與失敗!”

男子停頓了一會兒，接著說：“我深知，成功的經驗大抵相似，容易模仿;而失敗的原因各有不同。用10年學習成功經驗，不如用同樣的時間經歷錯誤與失敗，所學的東西更多、更深刻;別人的成功經歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是!”

男子離開座位，做出轉身出門的樣子，又忽然回過頭：“這10年經歷的12家公司，培養、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧——真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……”

在場所有人都感到驚愕，目光轉而注視著倒茶的老頭。那老頭詫異之際，很快恢復了鎮靜，隨后笑了：“很好!你被錄取了，因為我想知道——你是如何知道這一切的?”

老頭的言語表明他確實是這家大公司的老板。這次輪到這位考生笑了。

我曾經說過，一個人的能力是一種不能用編程來表現的東西，因而是學不到的。世事洞明皆學問，人情練達即文章。這個考生能夠從倒茶水的老頭的眼神、氣度、舉止等，看出他是這個企業的老板，說明他是一個觀察力很強的人。這種洞燭入微的功夫不是一朝一夕能夠練就的，而需要長期的積累，在注重對一個細節的觀察中不斷地訓練和提高。成功者的共同特點，就是能做小事情，能夠抓住生活中的一些細節。不論什么事，實際上都是由一些細節組成的。

一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無蹤影;甘于平談，認真做好每個細節，偉大卻不期而至。

這就是細節的魅力，是水到渠成后的驚喜。