護(hù)士的職業(yè)發(fā)展路徑豐富多樣,可以選擇進(jìn)修學(xué)習(xí)、參與科研和教學(xué)等。護(hù)士工作總結(jié)的范文中充滿著真實(shí)的故事和感人的瞬間,對于寫作有著積極的影響。
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇一
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的`貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂,實(shí)在是深感歉意。我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年x月xx日申請離職,希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
職人:xx。
時間:xxxx年xx月xx日。
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是外科肝膽胰病區(qū)的一名年輕護(hù)士,_,20歲,xx年畢業(yè)于_衛(wèi)校。
一年前的今天,我滿懷喜悅的心情來到_市中心醫(yī)院,踏上了期盼已久的工作崗位。成為一名白衣天使是我從小的愿望,希望自己有一天也能像她們一樣給人們帶來健康、幸福與歡樂。迎接我們的是您們熱忱的笑容與殷切的希望,直至今天,您們的諄諄教導(dǎo)和鼓勵還在耳畔回響,那一刻,我立下決心,要在自己的工作崗位上干出一番事業(yè),以自己的實(shí)際行動履行關(guān)愛生命、維護(hù)健康的專業(yè)職責(zé),弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷、勇于獻(xiàn)身的人道主義精神。
在思想方面,我積極擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的.領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,積極支持院領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決策與措施。
在工作中,我通過努力學(xué)習(xí)醫(yī)療護(hù)理專業(yè)知識,刻苦鉆研護(hù)理技能,結(jié)合工作實(shí)踐,牢固掌握了護(hù)理專業(yè)要求的各項(xiàng)基礎(chǔ)理論、基本技能,并能熟練應(yīng)用,對工作中出現(xiàn)的一些突發(fā)事件和搶救治療也能正確處理。護(hù)理專業(yè)是一個充滿愛心與細(xì)致的工作,要求自己有過硬的專業(yè)技術(shù)、崇高的職業(yè)道德、關(guān)愛病人和有為病人負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,我時刻提醒自己,要想盡一切辦法救助病人,對待病人如親人,以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為他們排憂解難,在上崗期間,無一例服務(wù)糾紛、無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
在紀(jì)律方面,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)崗位規(guī)章制度,不遲到,不早退,嚴(yán)格交接班制度,無違法違紀(jì)行為。
走上工作崗位以來,我漸漸走向成熟,每當(dāng)看到病人痊愈后的笑容,一種自豪與光榮油然而生,我熱愛自己的工作,熱愛所在的工作崗位。特別是當(dāng)全國面臨突如其來的非典疫情時,無數(shù)醫(yī)務(wù)人員表現(xiàn)出來的臨危不懼、義無反顧、顧全大局的大無畏革命人道主義精神,激勵著我更加堅(jiān)定了把自己一生奉獻(xiàn)給醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的決心。
今天,我工作已滿一年,通過不斷地學(xué)習(xí)與實(shí)踐,我有能力勝任自己的工作,并鄭重申請有幸轉(zhuǎn)為_市中心醫(yī)院的一名正式職工,并努力通過自己的勤奮工作為我院的發(fā)展、騰飛做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
此致
敬禮!
xx年xx月xx日。
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇三
尊敬的__院長:
你們好!
我是__,首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!
非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院——一個讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。對于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為,我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!
在婦產(chǎn)科待過的九個月,這是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光,婦產(chǎn)科的那種“家”的.感覺給我留下了深刻的印象,這也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!
感謝醫(yī)院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導(dǎo)、老師們,無論今后我走到哪兒,我都會記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們,并用實(shí)際的行動予以回報(bào),滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)!人生中雖然有太多不可預(yù)測的機(jī)遇,但是有時機(jī)遇來臨的突然及寶貴,會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定,甚至?xí)齺硪恍┓亲h或負(fù)面影響,但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。
一個人為什么會成功是因?yàn)樗幸活w成功的心,他時時刻刻為成功找經(jīng)驗(yàn)、找方法;一個人為什么會失敗是因?yàn)樗幸活w失敗的心,他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減!成功者永不放棄,放棄者永不成功!為了理想和現(xiàn)實(shí)的需要,我再次決定離開__.我很幸運(yùn)地選擇了能實(shí)現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實(shí)需要的事業(yè)。請你們放心,我在任何時候,都會堂堂正正地做人,光明磊落地做事,正正當(dāng)當(dāng)?shù)貟赍X。
今天,請?jiān)试S我在此正式向__辭職,請領(lǐng)導(dǎo)們批準(zhǔn)!此致
敬禮!
__年__月__日。
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇四
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部:
您好!首先感謝你們在百忙之中抽出時間看這份!我是護(hù)士xxx,x歲,從到xx工作以來,我與同事們懷著飽滿的熱情在繁忙的工作中積極進(jìn)取,不斷學(xué)習(xí),從沒出現(xiàn)過醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故,得到同事及患者認(rèn)可,我很榮幸成為這個集體中的一員。
但因工作強(qiáng)度大,身體素質(zhì)差,在不長的工作時間內(nèi)就因病住院半個月,并且我結(jié)婚至今已有五年(轉(zhuǎn)自:千葉帆文摘:護(hù)士調(diào)動)多,由于多種原因至今未育,思想精神壓力大,不能很好的投入工作當(dāng)中,對此感到愧疚,自責(zé)不已。
故希望院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部酌情考慮我的情況,將我調(diào)到xxx繼續(xù)護(hù)士工作。
特此申請,望請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的工作調(diào)動申請為盼。
致此
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇五
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同志:
您好!本人系xx縣人民醫(yī)院五官中醫(yī)科護(hù)士,護(hù)士職稱。針對目前全院開展的赴上海參加業(yè)務(wù)進(jìn)修事宜,特向您提出正式申請。
作為一名責(zé)任心強(qiáng),并且對自己有嚴(yán)格要求的護(hù)理人員,我已經(jīng)在本科室工作4年多,一心投身工作。但是在日常繁忙的工作中,我仍然感覺自身的`諸多不足,急需進(jìn)一步提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。為此,我深感此次進(jìn)修的重要。
為順利參加本次進(jìn)修,我已做好了充足的準(zhǔn)備。對進(jìn)修期間的本職工作提前做好了妥善安排。在進(jìn)修期間,本人保證嚴(yán)格遵守進(jìn)修單位的規(guī)章制度、工作要求,服從進(jìn)修單位的調(diào)度安排,積極鍛煉、努力學(xué)習(xí),爭取按期圓滿完成進(jìn)修!
其他具體事宜及相關(guān)手續(xù),均聽從院領(lǐng)導(dǎo)的安排。以上申請,敬請考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝!
此致
敬禮!
二〇xx年十二月三十日。
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇六
尊敬的院率領(lǐng):
我于20xx年7月結(jié)業(yè)于湘潭衛(wèi)校臨床照顧護(hù)士學(xué)專業(yè),得降臨床照顧護(hù)士學(xué)大專學(xué)歷。于20xx年5月進(jìn)入我院,在兒科臨床照顧護(hù)士崗?fù)ど鲜伦冎两瘢癯谑和t(yī)院學(xué)習(xí)。借此機(jī)遇,對兩年多來一向冷靜體諒和輔佐我的院率領(lǐng)致以最誠摯的謝意!在此,我向列位尊敬的院率領(lǐng)陳訴我的事變環(huán)境,請予審視。
自從進(jìn)入兒科事變以來,我一向在科護(hù)士長的教育、指導(dǎo)和輔佐下,本著“為人民處事”的理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的精力,認(rèn)當(dāng)真真、踏扎實(shí)實(shí)、謹(jǐn)小慎微地做好我的本職事變,至今無一例醫(yī)療照顧護(hù)士事情、過錯或糾紛產(chǎn)生。兩年來,我起勁地介入了院內(nèi)、院外舉行的各類營業(yè)常識和手藝的培訓(xùn)或查核,在增強(qiáng)本身的政治頭腦熟悉之余,時候不忘隨時進(jìn)步本身的專業(yè)素養(yǎng),嚴(yán)酷遵守各項(xiàng)醫(yī)療照顧護(hù)士規(guī)章制度和憑證各項(xiàng)醫(yī)療照顧護(hù)士操縱類型做好照顧護(hù)士事變。我一向當(dāng)真參加每月一次的三基(基本理論、根基常識和根基手藝)的理論和操縱測驗(yàn),溫故而知新,理論接洽現(xiàn)實(shí),不絕固定本身的照顧護(hù)士理論常識和實(shí)踐手藝。起勁支持每月一次的護(hù)士長查房事變,晉升患者對我的處事的滿足度。另外,還一向僵持自學(xué)照顧護(hù)士本科常識,爭取在理論常識方面再上一個新臺階,實(shí)現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步成長。
客歲,我和科內(nèi)同事一道介入了醫(yī)院舉行的“5?12”手藝操縱比賽,我們科得到了集體第三名的優(yōu)秀后果;照舊客歲11月份,我介入以“構(gòu)建調(diào)和醫(yī)院”為主題的演講角逐,得到了二等獎。無論是個人參賽,照舊團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),都凝結(jié)和加深了我的集團(tuán)聲譽(yù)感,強(qiáng)化了我的團(tuán)隊(duì)相助精力,使我深知個人只有與集團(tuán)融為一體才氣形成最大協(xié)力。本年,在同事和率領(lǐng)對我在此前的事變中的示意的同等承認(rèn)下,我得以被派到省兒童醫(yī)院學(xué)習(xí)。在此,很是感激列位院率領(lǐng)給以我這次慶幸的深造機(jī)遇。
在已往的兩年歲情中,我尚有很多的不敷之處。譬如專業(yè)常識的單薄,手藝手段的短缺使我在事變時感想力有未逮,失去了很多進(jìn)修和進(jìn)步的機(jī)會;又如事變中不足仔細(xì),給患者帶去了不須要的疾苦的同時,也給同事制造了不少的貧困。對付這些弱點(diǎn)和壞處,我已經(jīng)有了深刻的熟悉,并一向在全力地糾正和進(jìn)步。我必然會更加吃苦地進(jìn)補(bǔ)綴論常識,熬煉操縱手藝,并考驗(yàn)本身的性格,以此來補(bǔ)充已往的事變中呈現(xiàn)的不敷。不求最好,但求更好,使本身能以更專業(yè)的素質(zhì),更起勁的立場為患者提供更優(yōu)質(zhì)的處事。
從此的日子里,我將把做一個優(yōu)越的護(hù)士并晉職為護(hù)師作為我的方針。起首,我會當(dāng)真看待接下來的學(xué)習(xí)進(jìn)修,力圖學(xué)到真常識、練到真工夫;然后,我會把本身所學(xué)到的統(tǒng)統(tǒng)帶回醫(yī)院,與同事一路分享,并學(xué)甚至用,完全轉(zhuǎn)化到現(xiàn)實(shí)事變中來。并深入進(jìn)修“5s現(xiàn)場解決法”的基本常識,貫通“5s”的精華,在清算、整頓、排除、潔凈、涵養(yǎng)五個方面高尺度要求本身,在護(hù)士長的率領(lǐng)下,和同事一道營造一個“大家起勁參加,事事遵守尺度”的精采氣氛。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年7月27日
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年x月進(jìn)入醫(yī)院,本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)并且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,工作極富熱情;具有良好和熟練的溝通技巧,能夠與病人及病人家屬保持良好的醫(yī)患溝通,和醫(yī)院同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而且和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
x年來,本人一直從事著臨床護(hù)理的工作,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、在頭半年里,主要從事著臨床護(hù)理的工作,在這飛速成長的半年里,從臨床工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為零,到逐漸熟悉,從醫(yī)學(xué)理論到臨床實(shí)踐的運(yùn)用,從同事朋友之間的溝通,到面對廣大基層群眾之間的溝通等等;這些所有的知識,都有全面的認(rèn)識和掌握。在后一年半里,我也一直從事著臨床護(hù)理的工作,堅(jiān)持精益求精的原則,一絲不茍的對待每一位病人,堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會、把愛心捧給患者,從而保證了各項(xiàng)工作的質(zhì)量,同時堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松,不斷吸取新營養(yǎng),促進(jìn)自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。
二:在這兩年里,通過各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評、指點(diǎn),和深刻的自我反省,同時也認(rèn)識到自己的不足之處,主要表現(xiàn)如下:理論知識不夠全面,不夠牢固,業(yè)務(wù)知識不精,不廣,專業(yè)技術(shù)水平不高;希望在以后工作中,在各位同行前輩以及領(lǐng)導(dǎo)的`幫助和支持下,以及自身的努力學(xué)習(xí)下,不斷完善自己,讓自己成為一名優(yōu)秀的臨床護(hù)士。
經(jīng)過x年的工作和學(xué)習(xí),看到醫(yī)院的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和醫(yī)院一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為醫(yī)院創(chuàng)造價值,同醫(yī)院一起展望美好的未來。
申請人:
日期:20xx年xx月xx日
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院:
感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后,由于得到您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我在護(hù)士的工作中獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作,我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對此我深表感激。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時間的思考,覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。為了不因?yàn)槲覀€人能力的原因而影響醫(yī)院的運(yùn)作,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護(hù)士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的.一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
申請人:
申請日期:
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇九
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間,閱讀我的辭職信。
我懷著十分復(fù)雜地心情寫這封辭職信,自從我進(jìn)入醫(yī)院工作以來,由于你們地關(guān)心,指導(dǎo),和信任,使我在護(hù)士行業(yè)獲得機(jī)遇和挑戰(zhàn),經(jīng)過這段時間在醫(yī)院地工作,我在護(hù)理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一些經(jīng)驗(yàn),對此我深表感激。
由于我自身能力地不足,近期工作讓我覺地力不從心,為此,我進(jìn)行了長時間地思考,覺地自己應(yīng)該好好整理下情緒,走出去學(xué)習(xí)一些新地知識,開闊一下自己地視野。因此,我準(zhǔn)備于1月1日開始離開醫(yī)院,并且在這段時間完成工作交接,以減少對現(xiàn)有工作造成地影響。
非常感謝你們在這段時間對我的教導(dǎo)和照顧,在醫(yī)院工作的6年,對我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是這醫(yī)院的一員而感到驕傲,我覺的.在這工作經(jīng)歷,將是我整個職業(yè)發(fā)展中重要的一部分。
此致
敬禮!
xx月xx日。
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇十
3.護(hù)士入黨轉(zhuǎn)正申請書范文4.兒科護(hù)士辭職申請書。
護(hù)士進(jìn)修學(xué)習(xí)申請書一:
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同志:
您好!茲為本人希望前往貴院業(yè)務(wù)進(jìn)修事宜,特向您提出申請。
本人系xxx醫(yī)院icu護(hù)士,xxx職稱。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)貴院先進(jìn)的技能操作和管理方法,經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)同意,希望于**年**月xx日xx月xx日期間,前往貴院icu進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修。
在進(jìn)修期間,本人保證嚴(yán)格遵守貴院的規(guī)章制度、工作要求,服從貴院的調(diào)度安排,積極鍛煉、努力學(xué)習(xí),爭取按期圓滿完成進(jìn)修!
其他具體事宜及相關(guān)手續(xù),均聽從本單位及貴院領(lǐng)導(dǎo)的安排。
以上申請,敬請考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝!
此致
敬禮
護(hù)士進(jìn)修學(xué)習(xí)申請書二:
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
1有一天會適應(yīng)不了科室乃至醫(yī)院的發(fā)展。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請能到更高一級的醫(yī)院去進(jìn)修,學(xué)習(xí)新知識,以提高自己的業(yè)務(wù)水平,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。由于科上護(hù)理人員多,為了方便領(lǐng)導(dǎo)安排,特先提出此申請,待聯(lián)系好進(jìn)修單位后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
xxxx年xx月xx日。
護(hù)士進(jìn)修學(xué)習(xí)申請書三:
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好,我是3號急診科室的xxx(化名)。針對目前全院開展的護(hù)士進(jìn)修班,我有意報(bào)名參加,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。我在本科室已經(jīng)工作了2年,一心投身工作。
但是在日常繁忙工作當(dāng)中,我已經(jīng)感覺到自身護(hù)理知識的缺乏,遇到許多緊急情況自己也只懂的一些基本的護(hù)理知識,無法讓病人得到100%的急診護(hù)理。
為此,我深感進(jìn)修之重要。我是一個責(zé)任心很強(qiáng),并且對自己有嚴(yán)格要求的人。如今我的處境還很低,自己的護(hù)理水平還沒有達(dá)到市一級水平。自己面前還有非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),如果我不抓住這次進(jìn)修機(jī)會,那我只能等到明年了,這對我來說將是多么大的損失。
此次護(hù)士進(jìn)修申請,我已經(jīng)做好了充足的準(zhǔn)備。我進(jìn)修期間,自己的工作在本科室內(nèi)已經(jīng)做好了妥善安排。此外我也與醫(yī)院人士部張部長打過招呼。現(xiàn)在只能您的同意了,萬分懇請您批準(zhǔn)我的申請。
此致:
希望通過!2護(hù)士辭職申請書。
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尊敬的xxx:
xxx年初至今,進(jìn)入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
在經(jīng)過xx年下半年的時間里,公司給予了很好的機(jī)會,讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗(yàn),自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn),也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人。
日期
護(hù)士入黨轉(zhuǎn)正申請書范文護(hù)士申請書(3)|返回目錄。
敬愛的黨支部:
我于20xx年x月x日被黨組織吸收成為中國共產(chǎn)預(yù)備黨員。根據(jù)《黨章》第一章第七條規(guī)定,到20xx年x月x日我的預(yù)備期將滿一年,現(xiàn)在我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請。為了便于黨組織對自己的考察,現(xiàn)在我將一年來自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況向黨組織作如下思想?yún)R報(bào)。
在一年的預(yù)備期中,我注意自身修養(yǎng)的提高,在各方面以一名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)、對學(xué)習(xí)和工作精益求精。各個方面都有了很大的提高。特別是通過學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)和參加組織生活、黨內(nèi)活動,增強(qiáng)了黨性修養(yǎng),更使我認(rèn)識到作為一名合格的黨員,不僅要解決組織上入黨的問題,更重要的還是要解決在思想上行動上入黨的問題。
在一年的預(yù)備期里我的收獲是很大的,歸納起來有以下幾點(diǎn):
第一,在思想方面:入黨一年來,我在黨組織嚴(yán)格要求下,在支部黨員幫助教育下,我時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,注意學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)黨的基本知識,學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"科學(xué)發(fā)展觀重要思想,把為人民服務(wù)作為自己的宗旨,作為一名醫(yī)護(hù)工作者,就是一名服務(wù)者,要為全民健康而服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本,執(zhí)政之基,力量之源。為人民服務(wù)不需要什么驚天動地的事跡,需要的是從小事做起,從平時的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在實(shí)習(xí)期間,我完成了從學(xué)生到實(shí)習(xí)護(hù)士的角色轉(zhuǎn)換。我想,自己要進(jìn)入角色,應(yīng)該首先從自己的服務(wù)態(tài)度做起。專業(yè)技術(shù)精不精,是一個人對工作熟練程度的問題,然而服務(wù)態(tài)度好不好,是一個人對工作的態(tài)度、對本職工作熱愛程度的問題。我認(rèn)為服務(wù)態(tài)度占首要地位。在中山醫(yī)院實(shí)習(xí)期間,我每天提前到崗,對病人熱情禮貌、服務(wù)周到,對本職工作盡職盡責(zé),時刻以黨的信條要求自己。平時我在思想上堅(jiān)定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,保持思想穩(wěn)定,及時調(diào)節(jié)自我,保持愉快的心情去工作。同時注重政治理論的學(xué)習(xí),使自己接受正確思想,永葆一名醫(yī)護(hù)工作者的政治本色。
第二,在學(xué)習(xí)方面,我積極參加黨組織的各項(xiàng)活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針,虛心接受同志們的批評,注意在實(shí)踐中改正自己的缺點(diǎn),并定期向黨組織匯報(bào)思想和工作情況,按時交納黨費(fèi),按時參加黨員活動,不斷增強(qiáng)組織觀念。在接受黨員的教育活動中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)教育材料,結(jié)合學(xué)習(xí)及時。
總結(jié)。
心得體會。
并用所學(xué)指導(dǎo)工作實(shí)際自覺為群眾做出榜樣發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
第三,在工作計(jì)劃方面,在黨組織的幫助教育下,我能積極完成組織交給我的任務(wù),做到不怕吃苦,不計(jì)較個人得失。在護(hù)理工作中,我始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,用自己的愛心、熱心、誠心盡量滿足每一位住院病人的需求,努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”,把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。
此致
敬禮!
xx年xx月xx日兒科護(hù)士辭職申請書。
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職申請書的。自我進(jìn)入兒童醫(yī)院之后,由于得到您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我在護(hù)士的工作中獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作,我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對此我深表感激。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時間的思考,覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。為了不因?yàn)槲覀€人能力的原因而影響醫(yī)院的運(yùn)作,經(jīng)過深思熟慮之后我決5定辭去目在醫(yī)院和護(hù)士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
申請人:
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇十一
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
十分謝謝您可以呈閱我的求職信。我是來自甘肅省衛(wèi)生校園保養(yǎng)專業(yè)的畢業(yè)生。我有厚實(shí)的醫(yī)學(xué)根底知識,嫻熟的操作技能及超卓的作業(yè)才能,我有決心擔(dān)任行將從事的作業(yè)。在此,我向貴單位自告奮勇。挑選自身就意味著競賽,有競賽才干更充沛的完成自我的價值。期望這次競賽的成果可以讓我有在貴單位作業(yè)和學(xué)習(xí)的時機(jī)。
從我挑選了醫(yī)療工作,挑選了醫(yī)學(xué)院校,立志治病救人的信仰便銘刻于心。醫(yī)學(xué)是一門崇高的科學(xué),它的價值在于挽救人的生命。兩年的理論學(xué)習(xí)和一年的臨床實(shí)踐,我養(yǎng)成了謹(jǐn)慎的'學(xué)習(xí)態(tài)度,細(xì)致的思想方法和堅(jiān)韌的性情。對待患者我有一顆和睦關(guān)心的心,我酷愛保養(yǎng)工作。
在校時間,我不光學(xué)到了專業(yè)知識,更提高了歸納本質(zhì),我曾在校園學(xué)生會紀(jì)保部擔(dān)任過干事、在班中我擔(dān)任過體育委員、課代表,有必定的安排根底和立異處事才能。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識的一起,我不斷充分個人,在校園的文藝晚會中,有我和同學(xué)編列的節(jié)目絲路花雨曾獲得了二等獎。
最終真誠謝謝您對我的重視,期望貴院能給我一個完成愿望、展現(xiàn)才調(diào)的時機(jī),祝貴院工作欣欣向榮,屢創(chuàng)佳績。期望能接到您的答復(fù)信。
此致
敬禮!
xx年xx月xx日。
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇十二
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂,實(shí)在是深感歉意。我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年10月15日申請離職,希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請時間:xx年xx月xx日。
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂,實(shí)在是深感歉意。我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年x月xx日申請離職,希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
職人:xx。
時間:xxxx年xx月xx日。
敬愛的黨組織:
xx年xx月我的預(yù)備期將滿一年,現(xiàn)在我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請。為了便于黨組織對自己的考察,我將自己一年來的情況向組織作以匯報(bào)。
在一年的預(yù)備期中,我不斷注意提高自身修養(yǎng),在組織的培養(yǎng)教育下,在各方面以一名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)、對學(xué)習(xí)和工作精益求精。無論在思想方面,學(xué)習(xí)方面,還是工作方面,都有了很大的提高。特別是通過學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)和參加組織生活、黨內(nèi)活動,進(jìn)一步端正了理想信念、增強(qiáng)了為人民服務(wù)的自覺性,增強(qiáng)了黨性修養(yǎng),更使我認(rèn)識到作為一名合格的共產(chǎn)黨員,不僅要解決組織上入黨的問題,更重要的還是要解決在思想上行動上入黨的問題。
就我個人在一年內(nèi)的表現(xiàn)而言,現(xiàn)匯報(bào)如下:
第一,在政治思想方面。
我主動加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),在思想上與時俱進(jìn),認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治,并與其他黨員進(jìn)行交流。利用課余時間學(xué)習(xí)黨史和黨章,了解我們黨的光輝奮斗史;并經(jīng)常看電視新聞、看報(bào)紙、以及時學(xué)習(xí)黨中央頒布的決策和決議,在思想上和黨組織保持高度一致,時候牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。作為一名醫(yī)護(hù)工作者,就是一名服務(wù)者,要為全民健康而服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本,執(zhí)政之基,力量之源。為人民服務(wù)不需要什么驚天動地的事跡,需要的是從小事做起,從平時的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。
理論的學(xué)習(xí),使自己接受正確思想,永葆一名醫(yī)護(hù)工作者的政治本色。
第二,在工作方面。
我一直堅(jiān)信“一份耕耘一份收獲”,努力刻苦學(xué)習(xí)理論知識也是我一直以來的學(xué)習(xí)態(tài)度,我也始終注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。通過自身的努力,在醫(yī)院工作過程中成績優(yōu)良,多次獲得院方表揚(yáng)。時刻牢記黨對我的培養(yǎng)和教育,吃苦在前,享樂在后,知難而進(jìn),不斷進(jìn)取。醫(yī)療事業(yè)是一項(xiàng)艱苦的事業(yè),因此,作為醫(yī)護(hù)工作者,不僅要有責(zé)任心,更要有頑強(qiáng)的意志力和堅(jiān)韌的忍耐力。醫(yī)學(xué)作為一門科學(xué),在不斷發(fā)展不斷更新,因此,我應(yīng)該充分利用醫(yī)院這所大學(xué)校,不斷學(xué)習(xí),不斷與時俱進(jìn),決不能停滯不前,恪古守舊,使自身素質(zhì)不斷提高。
第三,缺點(diǎn)和不足之處。
一年以來,我在黨組織的帶領(lǐng)和幫助下取得了一定的成績,但我深知自身仍存在著不足之處。主要表現(xiàn)在以下兩個方面:第一,政治理論知識的基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)。我將會在今后更加注重理論知識的學(xué)習(xí),更好的將理論和實(shí)踐結(jié)合運(yùn)用。第二,創(chuàng)新精神還不強(qiáng)。我將會在今后注重培養(yǎng)自身修養(yǎng)的同時加強(qiáng)自身的創(chuàng)新精神,在集體中發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)作用。
以上是我一年來基本情況小結(jié),不妥之處,懇請黨組織批評指正。作為一名預(yù)備黨員,我渴望按期轉(zhuǎn)成為一名中共正式黨員,為此,我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請,如果黨組織能批準(zhǔn)我為正式黨員,我一定牢記入黨誓詞,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,做一個名副其實(shí)的黨員。如果組織不批準(zhǔn)或者延期轉(zhuǎn)正,我愿意接受黨組織的長期考驗(yàn),我也一定加倍努力,繼續(xù)接受黨組織的考驗(yàn),爭取早日成為一名中共正式黨員。
此致
敬禮
申請人。
日期
尊敬的院長:
您好!
我是兒科的一名普通的護(hù)士,現(xiàn)在工作于兒童醫(yī)院,首先感謝您在百忙之中。
看我的郵件,我是7月畢業(yè)于山東大學(xué)來我院工作至今,在這七年里我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生,成長為一個兒科的優(yōu)秀護(hù)士,由衷的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的培養(yǎng)和幫助,在這7年里我嚴(yán)格要求自己,向身邊的每個老師學(xué)習(xí),苦練基本功,不僅將課堂里學(xué)到的知識應(yīng)用到臨床,練就了過硬穿刺技能,更是學(xué)到了如何能夠更好與患者及家長的溝通,也取得了一定的成績。在兒童醫(yī)院工作的兩年中我接觸到兒科康復(fù)保健,就被這門學(xué)科吸引,看到那里的小患者,更是憐愛,想為他們做點(diǎn)什么,從而也產(chǎn)生許多想法,在醫(yī)院兒科保健康復(fù)中心將擴(kuò)大病房增設(shè)護(hù)理崗位之際,我懇請能到兒科康復(fù)中心工作,我想開展特色護(hù)理查房及適合兒科神經(jīng)康復(fù)的特色護(hù)理,我雖然只是一名普通的護(hù)士,但我會在工作中,不斷努力,積極進(jìn)取,我有能力也會盡職盡責(zé)把兒科神經(jīng)康復(fù)特色護(hù)理做好。肯請領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會,為那些小患者,為科室的發(fā)展盡點(diǎn)力。
20xx年xx月xx日。
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):
你們好!很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職申請的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。
來到一院已經(jīng)三年多了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。可以說,我人生中最美好的時光是在這里度過的,三年的學(xué)習(xí),使我對以前書本上學(xué)到的理論知識有了更深刻的理解,業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是,在這里我學(xué)會了如何做人;一院平等的人際關(guān)系,開明的工作作風(fēng),人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí),在我遇到困難時,大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性,護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。由此我開始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學(xué)習(xí),去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
我來自農(nóng)村,我是農(nóng)民的兒子,不怕吃苦也吃過很多苦,不過從小到大一直過得還算順利,這曾讓我感到很幸運(yùn),如今卻讓自己深陷痛苦之中,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。習(xí)慣了不斷努力,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下,經(jīng)常有人會告知我的性格內(nèi)向而個性卻過于突出鮮明,這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),或許這也是我很難適應(yīng)這個環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境,也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時代發(fā)展了,請?jiān)徫铱诔隹裱?雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。其實(shí)我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難,考慮了很久,我還是決定離開!
敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi),我就會離開醫(yī)院,離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定,挽留只會讓我最終離開的時候更加難過,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!
最后,真誠祝愿xx醫(yī)院一如既往一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
申請人。
日期
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇十三
1、基礎(chǔ)分:每人50分;(基數(shù)1分5元)
2、行政分:護(hù)理長、培訓(xùn)助理各加10分;二者合一的加15分;
3、職稱分:有護(hù)理證加5分,承擔(dān)工作任務(wù)加30分;
4、特殊分:白班(a)中班(p)各加1分、晚班(n)加4分;
6、獎勵分:每個護(hù)理組每月評選1-2名星級護(hù)理員;每顆星加35分;普通護(hù)理員獎勵分:受到家屬書面表揚(yáng)的獎勵5分、職能部門滿意度調(diào)查時受到口頭表揚(yáng)的獎勵5分、為護(hù)理個案獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策并被實(shí)施的獎勵20分、積極參加各項(xiàng)活動的獎勵5分、為老人娛樂生活出節(jié)目的獎勵10分、積極投稿表揚(yáng)好人好事的獎勵5分。)
7、扣罰分:未完成院內(nèi)要求參加培訓(xùn)的(1分/次),操作考核不合格的(85分以下)5分/次,理論考試不及格的(60分以下)(2分/次),違反院內(nèi)規(guī)章制度(3分/次)、《員工守則》(3分/次)、護(hù)理部核心制度(3分/次)、護(hù)理規(guī)范(3分/次)、護(hù)理員崗位職責(zé)(3分/次、受到有效投訴(3分/次)、出現(xiàn)不良事故(1)輕微磕碰傷無需住院治療的扣10分/次,需住院治療的扣50分/次。
個人績效分=基礎(chǔ)分+行政分+職稱分+特殊分×個人工作質(zhì)量評價分﹪+獎勵分—扣罰分
注解:
七知道:指老人的姓名、房間號、病史、職業(yè)、家庭情況、特殊生活習(xí)慣、護(hù)理重點(diǎn)。
老人物品登記:老人的衣服、鞋、剃須刀等在入院時造冊登記家屬簽字。易耗品注冊起使時間和用完日期,與家屬核對由家屬簽字。
護(hù)理記錄:
2、老人睡眠、補(bǔ)充水果時間及老人大、小便時間、次數(shù);
3、老人在室外日光浴時間;
4、老人洗澡、洗腳的時間;
1、符合參加考評條件的;
2、理論和實(shí)操考試及格的;
3、總分在185分以上的;
不同的崗位,績效考核管理制度也不同.那么,一名護(hù)士,其績效考核制度是怎樣的呢?你想,不妨閱讀這則護(hù)士績效考核制度范本,希望大家從中如何...
不同的崗位,績效考核管理制度也不同。那么,一名護(hù)士,其績效考核制度是怎樣的呢?你想,不妨閱讀這則護(hù)士績效考核制度范本,希望大家從中如何績效管理工作。1 護(hù)理人員績效考評的定義
護(hù)理人員績效考評對各級護(hù)理人員工作中的成績和系統(tǒng)調(diào)查、分析、描述的過程。護(hù)理人員績效評價需要的信息包括被評價人員在工作中了哪些;的組織成本投入是多少;對組織的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益帶來多大。換而言之,考核和評價護(hù)理人員工作的、、效益。
2 護(hù)理人員績效評價在醫(yī)院護(hù)理治理中的作用
2.1 人事決策作用?業(yè)績評價,有利于護(hù)理治理者對護(hù)理人員客觀公正的評價,為醫(yī)院和識別人才和使用護(hù)理人員了客觀依據(jù)。
2.2 診斷作用?對工作業(yè)績的評價,治理者可以護(hù)理人員的素質(zhì)、工作知識和技能與崗位任職要求之間的差距,并原因分析,培訓(xùn)和內(nèi)容,制定有性的培訓(xùn)計(jì)劃,對人員培訓(xùn)的性、培訓(xùn)內(nèi)容與工作內(nèi)容緊密、優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)作用。
2.3 激勵作用 獎優(yōu)罰劣是在護(hù)理人員治理中起作用的激勵和約束機(jī)制,對調(diào)動人員的性作用。業(yè)績評價結(jié)果可以幫助治理人員護(hù)士對組織的,以此組織獎懲決定的依據(jù)。客觀的考核結(jié)果對成績優(yōu)異者獎勵,對工作低劣者懲罰,是獎懲公正性的措施。
2.4 教育和治理作用 護(hù)理人員績效評價的主要是與維持組織的.高。對護(hù)理人員的工作評價,治理可以人員、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、留聘等多種措施,以用較少的人力資源勞動,使各護(hù)理崗位的人員,。
3 績效考核指標(biāo)及程序績效考評是系統(tǒng)的過程。
的績效治理系般由三組成:績效標(biāo)準(zhǔn),即界定績效的考核指標(biāo)各指標(biāo)的內(nèi)容和權(quán)重;考評績效,即制定出、可操作性強(qiáng)的考評方案并實(shí)施的過程;反饋績效,即或治理人員與被考評者溝通績效考評的過程。
3.1 以工作說明書和組織為依據(jù)績效標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理人員的績效評價與某固定的標(biāo)準(zhǔn)相才得出較公正的結(jié)果。護(hù)士的工作標(biāo)準(zhǔn)越,績效評價的結(jié)果才。標(biāo)準(zhǔn)的制定以工作崗位的要求為依據(jù)。績效評價標(biāo)準(zhǔn)包括兩類內(nèi)容:(1)工作職責(zé)、工作的質(zhì)和量指標(biāo)。(2)被評價者程度,其的指標(biāo)有的工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。評價指標(biāo)對工作的程度上的差異,,應(yīng)每項(xiàng)崗位職務(wù)的評價指標(biāo)以不同的權(quán)重?cái)?shù),以反映各個工作要素的程度。將考核項(xiàng)目分為7大項(xiàng):專業(yè)資歷10,學(xué)習(xí)能力10,能力25,工作業(yè)績25,專業(yè)創(chuàng)新能力10,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)10,榮譽(yù)稱號10,內(nèi)容可視各情況而定。
3.2 考評績效 在有各級護(hù)理人員績效評價標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,將護(hù)理人員或護(hù)理治理人員的工作與所制定標(biāo)準(zhǔn),并分析評估。
3.3 反饋績效 一旦績效評價工作結(jié)束,對治理人員來說,一件的工作將結(jié)果告訴護(hù)士。反饋績效的目的除了讓被考評護(hù)士的工作情況外,還可治理者與護(hù)士一起分析工作中的改進(jìn)措施。評價反饋時治理者傳遞表揚(yáng)和建設(shè)性批評兩的信息,這對護(hù)理治理人員和護(hù)士來說考驗(yàn)。信息反饋不當(dāng)或提法不妥,將會給下屬帶來消極的,對今后的工作極為不利。治理者的是既強(qiáng)調(diào)護(hù)士工作中的,就護(hù)士在工作中需要改進(jìn)的,并制定改進(jìn)計(jì)劃,以今后的工作績效。
4 護(hù)理人員績效評價的方法
護(hù)理人員績效評價方法取決于績效考評目的。評價目的,評價方法具備可信度。評價方法的可信度是指績效評價結(jié)果的性;效度是指評價所期望的程度。目的、條件、情況等因素的不同可采用不同的評價方法,但護(hù)理治理人員在選擇評價方法時應(yīng)注重符合績效評估性的要求。選擇的評價方法應(yīng)體現(xiàn)組織和評價目的;評價能對護(hù)理人員的工作正面作用和激勵作用;使用的評價方法能較客觀地評價護(hù)理人員的工作;評價方法簡單,易于操作;評價方法節(jié)約成本。下面分別介紹運(yùn)用的幾種績效評價方法。
4.1 考核清單法
4.1.1 簡單清單法 即將護(hù)理人員標(biāo)準(zhǔn)績效用菜單列舉,再將被考評護(hù)士的績效與之對照,把相符者勾選。績效評估者則勾選出的項(xiàng)目對被考評者評定。例如:(1)工作中顯示出厭倦懈怠神態(tài)與;(2)工作,總能按時所布置的任務(wù);(3)與同事合作、相處融洽。
4.1.2 加權(quán)總計(jì)清單法是指將護(hù)理人員績效按維度評分,再各維度績效在總績效中的性其權(quán)重,最后加權(quán)總計(jì)(見表1)。
4.2 排序法 又稱分級法。評價方法是指評價者把同一科室或護(hù)理單元中的所有護(hù)理人員每人績效的優(yōu)劣程度,,每人的等級或名次。即排出全體被考核護(hù)士的績效優(yōu)劣順序。方法的特點(diǎn)是簡單、省時、省力、便于操作。其主要局限是當(dāng)護(hù)士業(yè)績相近時難以排序。
4.3 敘述法?評價方法是評價者用簡明扼要的文字描述護(hù)理人員業(yè)績的評價方法。方法側(cè)重于描述護(hù)士在工作中的,而日常業(yè)績。其內(nèi)容、不拘一格,維度、刻度,也數(shù)據(jù)、格式,簡便易行,至今仍使用。純定性式的評語,難免帶有評估者的主觀印象,難以評價和分析。
4.4 要害事件法?評價方法是將護(hù)理人員的最有利和最不利的工作記錄下來評價依據(jù)的方法。當(dāng)護(hù)士的某種對或組織的工作和效益產(chǎn)生是消極的重大時,護(hù)理治理人員應(yīng)當(dāng)把它記錄下來,的事件稱為要害事件。在業(yè)績評價后期,評價者應(yīng)綜合紀(jì)錄和資料對護(hù)士業(yè)績評價。
4.5?治理法 “治理”的概念是治理大師德魯克1954年在其名著《治理實(shí)踐》中最先的。治理法非凡和護(hù)理人員的。它評價員工業(yè)績的方法。運(yùn)用治理評價可以將評價關(guān)注的從護(hù)理人員的工作轉(zhuǎn)移到工作業(yè)績,評價人的作用則從傳統(tǒng)評價法的公斷人轉(zhuǎn)表1 加權(quán)總計(jì)清單法工作績效評估表(略)換成工作顧問和者;被評價護(hù)理人員在評價中的作用也從消極的旁觀者轉(zhuǎn)變成的者。現(xiàn)舉例說明運(yùn)用方法的程序:護(hù)士與其直接護(hù)士長一起制定工作績效,在如何,護(hù)士長護(hù)士的自由,并過程中必要的支持與。在評價后期,護(hù)士和護(hù)士長要評價,護(hù)士長檢查預(yù)定的程度,然后與護(hù)士一起解決遺留問題需的措施。在評價面談時,解決問題的僅僅是另談話,其目的是計(jì)劃幫助護(hù)士在工作中進(jìn)步。,為下評價,并重復(fù)上述評價過程。總之,績效考評的性將有助于護(hù)理人員和治理者正視績效考評,并以的這項(xiàng)工作。績效考評主要服務(wù)于治理和發(fā)展兩個,目的是組織的運(yùn)行,護(hù)理人員的職業(yè)技能,護(hù)理工作的良性發(fā)展。績效考評體系的性還對醫(yī)院整合人力資源、關(guān)系意義。不或不符合的績效考評,不會正的、的激勵,反而會給人力資源治理帶來重重障礙。,不管是治理者普通護(hù)理人員,都應(yīng)該看到績效考評的意義所在。
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我叫##,是##大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系2006級市場營銷本科班一名普通的大四學(xué)生。2006年很榮幸的成為##大學(xué)的一名新生,懷著自信與希望我開始了大學(xué)生活。在過去的兩年里我始終保持著積極向上的心態(tài),時時以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的同時,妥善處理好學(xué)習(xí)和工作兩者之間的關(guān)系,努力做到全面發(fā)展。在學(xué)習(xí)和班級工作中取得了較好的成績,在老師和同學(xué)們的關(guān)懷和幫助下,向著自己的理想一步步邁進(jìn)。喜聞學(xué)校開展勵志獎學(xué)金的評選工作,經(jīng)過和自身?xiàng)l件的比較,在做好充分的思想準(zhǔn)備的情況下向?qū)W校提出申請。現(xiàn)將過去的一年里自己取得的成績作如下匯報(bào),請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審查。
一、思想情況我于2008年被黨組織確定為中共預(yù)備黨員。在校參加入黨學(xué)習(xí)以來,我以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,在思想上我積極要求進(jìn)步,樹立了良好的人生觀和道德觀;永遠(yuǎn)保持與時俱進(jìn),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的工作路線,正確貫徹黨的方針政策,時刻關(guān)注著黨和國家的發(fā)展形勢,以及國內(nèi)外的局勢變化。在嚴(yán)格要求自己的同時,還在不斷鼓勵、幫助身邊想申請入黨的同學(xué),幫助他們不斷提高自己的思想覺悟水平,鼓勵他們積極進(jìn)取爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。積極組織﹑參加有關(guān)黨團(tuán)活動,保持著積極向上的態(tài)度,為爭取早日成為偉大的中國共產(chǎn)黨員而不斷努力著。二、工作情況大一期間,系學(xué)生會公開招聘學(xué)生干部,在眾多選手中我脫穎而出,最終成為學(xué)習(xí)部的一名干事,在一年的工作中自己不斷得到鍛煉。在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系第六屆學(xué)生會換屆選舉中榮幸的當(dāng)選了經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系學(xué)習(xí)部部長一職,由于各個方面表現(xiàn)突出,于2008年起擔(dān)任原經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系學(xué)生會副主席。由于自己各個方面的表現(xiàn)較好,在大二時由班主任委任為班級的學(xué)習(xí)委員。在工作期間:我始終以“服務(wù)老師,聯(lián)系同學(xué)”為宗旨,真正做到為同學(xué)們服務(wù),積極幫助同學(xué)們呢的學(xué)習(xí),位同學(xué)們的學(xué)習(xí)保好駕、護(hù)好航。在學(xué)生會利益的面前,我堅(jiān)持以系部、同學(xué)的利益為重,決不以公謀私。在班級,積極參與院里的各項(xiàng)活動,并參與了2007年經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系暑期社會實(shí)踐活動并取得了院級的表彰和獎勵。
三、學(xué)習(xí)情況在工作中取得的成績并沒有使我滿足,我知道自己離自己的要求還很遠(yuǎn),很多方面還需要進(jìn)一步完善。學(xué)生始終應(yīng)以學(xué)業(yè)為主,在入學(xué)第一天我就從未放松對本專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。在課堂上始終保持端正、謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極配合老師教學(xué),努力提高自己的專業(yè)知識水平;課下虛心向同學(xué)請教,認(rèn)真預(yù)習(xí)及完成老師所留的作業(yè)。通過不懈的努力我的成績逐步的得到提高,大一時,我的平均分82分,居于班級的前列,獲得了院級獎學(xué)金;經(jīng)過一年的努力,自己在學(xué)習(xí)方面有取得了較大的進(jìn)步,大二時自己的平均分為85分,成績名列前茅,大三的成績平均分為86分。在學(xué)好專業(yè)課的同時,我積極地考取各類專業(yè)證書先后通過了英語四級考試、計(jì)算機(jī)二級以及營銷師資格認(rèn)定考試等。與此同時自覺擴(kuò)展自己各方面的知識,課外長期堅(jiān)持自學(xué),在空余時間里經(jīng)常在圖書館或通過上網(wǎng)的方式查閱資料來充實(shí)自己,及時補(bǔ)充課堂知識的不足,通過這些拓寬了我的視野,豐富了我的知識。
四、獲獎情況在過去的兩年里在自己的不斷努力和老師同學(xué)的關(guān)懷和幫助下自己取得了一系列的榮譽(yù)先后獲得學(xué)院三等獎學(xué)金、學(xué)院二等獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、院級文明標(biāo)兵、院級優(yōu)秀班干部,并且還獲得了系部的各項(xiàng)獎勵。在此就不一一列舉了。過去的已經(jīng)成為過去,但它能實(shí)施激勵著自己不斷進(jìn)步,勇往直前。
此致
敬禮!
申請人:
20__年__月__日。
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇十五
公司領(lǐng)導(dǎo):
20xx年,商場的銷售一直處于逐月上升趨勢,特別是超市部,每月都完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),并略有超額,為百家的經(jīng)濟(jì)效益、廣告效益、社會效益都做出了較大貢獻(xiàn),這一切都與超市員工的辛勤工作是分不開的.,但由于超市的一些特殊性,造成超市員工沒有獎金和提成,在某種程度上對員工的穩(wěn)定性和積極性有一定的影響。鑒于此,超市部特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請對超市理貨員發(fā)放績效獎的請求,請領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
超市部。
20xx年2月3日。
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇十六
首先統(tǒng)計(jì)出每月各班次的總分值,然后核算出所有班次的總分值,用護(hù)理人員全部獎金額除以所有班次的總分值,得出每分代表的獎金額。再分別用每月各班次的總分值乘以每分獎金額得出本月各班次的獎金額。
(三)各班次獎金核算方法
1、責(zé)任班獎金核算
擬定:特級護(hù)理6分,一級護(hù)理3分,二級護(hù)理2分,三級護(hù)理1分,入院2分,出院2分
將每月特級護(hù)理、一級護(hù)理、二級護(hù)理、三級護(hù)理病人天數(shù)、入院病人數(shù)、出院病人數(shù)分別統(tǒng)計(jì)總和,再分別乘以相應(yīng)的分值,計(jì)算出護(hù)理班一個月的總分值,用所有護(hù)理班一個月的獎金總額除以總分值得出每分代表的獎金額。根據(jù)每人一個月實(shí)際上護(hù)理班所得分?jǐn)?shù)乘以每分獎金額得出該護(hù)士本月的護(hù)理班獎金額。
2、大夜班、小夜班獎金核算
同輔助班核算方案。
3、主班獎金核算
擬定:入院 3分??? 出院2分
首先分別統(tǒng)計(jì)出每月入院及出院病人總數(shù),再乘以相應(yīng)的分值,計(jì)算出一個月主班的總分值,用主班一個月獎金總額除以總分值得出每分代表的獎金額。根據(jù)每人一個月實(shí)際所得分?jǐn)?shù)乘以每分獎金額即得出該護(hù)士本月的主班獎金額。
二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)
考核內(nèi)容 | 分值 | 扣分標(biāo)準(zhǔn) |
1、服務(wù)態(tài)度:要求禮貌待患,使用普通話,與病人及其家屬溝通良好,無糾紛及投訴。 | 20分 | 1、與病人或家屬發(fā)生爭吵1次扣10分,發(fā)生病人投訴經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)1次扣20分,如投訴至院里按院里的相關(guān)規(guī)定處罰。 |
2、儀表:端莊,按院內(nèi)護(hù)士要求著裝上崗,短發(fā)不過肩,長發(fā)戴統(tǒng)一的頭花,不濃妝艷抹,不戴飾品。儀表大方,文雅,衣著整潔。 | 20分 | 2、每一處不符合要求扣5分。 |
3、正確合理收費(fèi):耐心向病人解釋費(fèi)用,及時給病人退藥,做到藥物數(shù)目準(zhǔn)確,費(fèi)用清楚明白。 | 20分 | 3、未耐心向病人解釋費(fèi)用扣5分,未及時給病人退藥扣10分,發(fā)生多收費(fèi)或漏收費(fèi)者每次扣10分。 |
4、同事間團(tuán)結(jié)合作好,具有奉獻(xiàn)精神。 | 20分 | 4、如在工作時間同事間出現(xiàn)爭吵每人各扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者各扣20分。 |
5、每月進(jìn)行滿意度調(diào)查一次,整體內(nèi)容同醫(yī)院要求一致,結(jié)果與當(dāng)月獎金掛鉤。 | 20分 | 5、病人評選出的最滿意護(hù)士每次加5分,提出批評者扣10分,病人評選的最不滿意護(hù)士每次扣20分。 |
三、勞動紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)
考核內(nèi)容 | 分值 | 扣分標(biāo)準(zhǔn) |
1、上下班時間:按各班的要求提前10~15分鐘到崗,做好班前的準(zhǔn)備工作,不遲到,不早退。 | 20分 | 1、遲到、早退5分鐘之內(nèi)扣2分;5分鐘以上每增5分鐘 |
2、遵守紀(jì)律規(guī)律規(guī)定:服從護(hù)士長分配,不私自調(diào)班,換班,有事提前請假,病假有病假條,護(hù)士長安排替上夜班者給予獎勵。 | 20分 | |
3、工作時間:不私自外出,有事請假,登記外出時間本,不脫崗睡崗,上班時間不干私活,不看非業(yè)務(wù)書,不會客,不準(zhǔn)長時間接聽電話等。 | 20分 | 3、脫崗睡崗一次扣20分,其余每一項(xiàng)不符合要求扣2分。 |
4、工作紀(jì)律:上班時間不聚堆,不坐辦公室聊天,不吃零食,不玩手機(jī),不接聽與工作無關(guān)的電話。 | 20分 | 4、工作時間如玩手機(jī)一次扣10分。上班時間如聚堆、聊天、吃零食等,一項(xiàng)不符合要求扣5分。 |
5、嚴(yán)格請假制度:休病假需本院主治醫(yī)師以上人員開具病假條,有門診蓋章。 | 20分 | 5、一項(xiàng)不符合要求扣5分。 |
四、最后核算方法
1、科室每月給予責(zé)任護(hù)士80元、帶教老師50元補(bǔ)助,若帶教老師及責(zé)任護(hù)士為同一人,取最高補(bǔ)助。
2、先從每月總獎金中扣除補(bǔ)助金額,再進(jìn)行工作量績效考核,勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)考核、護(hù)理質(zhì)控所扣獎金,作為科室護(hù)理人員的活動基金。
大夜班工作量統(tǒng)計(jì)表
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇十七
為加強(qiáng)生產(chǎn)車間的班組建設(shè),提高班組長的素質(zhì),全面評價班組長的工作績效,保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時,為員工的薪資調(diào)整、教育培訓(xùn)、晉升等提供準(zhǔn)確、客觀的依據(jù),特制定生產(chǎn)車間班組長績效考核實(shí)施方案。
二、考核原則。
(一)公平公開原則。
1、人事考評標(biāo)準(zhǔn)、考評程序和考評責(zé)任都應(yīng)當(dāng)有明確的規(guī)定且對企業(yè)內(nèi)部全體員工公開。
2、考評一定要建立在客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行評價,盡量避免摻入主觀性和感情色彩。
3、企業(yè)生產(chǎn)車間所有班組長都要接受考核,同一崗位的考核執(zhí)行相同的標(biāo)準(zhǔn)。
(二)定期化與制度化。
績效考核制度作為人力資源管理的一項(xiàng)重要的制度,企業(yè)所有員工都要遵守執(zhí)行。將生產(chǎn)車間班組長考核分為季度考核和年度考核兩種。
(三)定量化與定性化相結(jié)合。
生產(chǎn)車間班組長考核指標(biāo)分為定性化與定量化兩種,其中,定性化指標(biāo)權(quán)重占40%,定量化指標(biāo)權(quán)重占60%。
(四)溝通與反饋。
考核評價結(jié)束后,人力資源部或生產(chǎn)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時與被考核者進(jìn)行溝通,將考評結(jié)果告知被考核者。
在反饋考評結(jié)果的同時,應(yīng)當(dāng)向被考評者就評語進(jìn)行說明解釋,肯定成績和進(jìn)步,說明不足之處,提出今后努力方向的參考意見等,并認(rèn)真聽取被考核者的意見或建議,共同制訂下一階段的工作計(jì)劃。
人力資源部負(fù)責(zé)組織績效考核的全面工作,其主要成員包括人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、生產(chǎn)車間主任、人力資源部績效考核專員、人力資源部一般工作人員。
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇十八
尊敬的院系領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是__級新聞系二班的學(xué)生__,在過去的一年里我始終保持著積極向上的心態(tài),時時以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,寬于待人,嚴(yán)于律己,妥善處理好學(xué)習(xí)和工作兩者之間的關(guān)系,努力做到全面發(fā)展。本人在各方面均符合國家勵志獎學(xué)金的評定條件,故提出該份申請書申請國家勵志獎學(xué)金。
學(xué)習(xí)上,學(xué)生始終應(yīng)以學(xué)業(yè)為主,在入學(xué)第一天我就從未放松對本專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。在課堂上始終保持端正、謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極配合老師教學(xué),努力提高自己的專業(yè)知識水平;課下虛心向同學(xué)請教,認(rèn)真預(yù)習(xí)及完成老師所留的作業(yè)。通過不懈的努力我的成績逐步的得到提高,與此同時自覺擴(kuò)展自己各方面的知識,課外長期堅(jiān)持自學(xué),在空余時間里經(jīng)常在圖書館或通過上網(wǎng)的方式查閱資料來充實(shí)自己,及時補(bǔ)充課堂知識的不足,通過這些拓寬了我的視野,豐富了我的知識。在大學(xué)這個學(xué)習(xí)環(huán)境相對寬松,課余生活豐富多彩的環(huán)境中,我并沒有放松學(xué)業(yè)。而是有計(jì)劃的堅(jiān)持并不懈的學(xué)習(xí)專業(yè)知識和感興趣的其它知識。
我在專業(yè)課上的學(xué)習(xí)和實(shí)踐毫不放松,認(rèn)真學(xué)習(xí)課程知識,合理安排時間,提高學(xué)習(xí)效率,取得了比較好的成績。專業(yè)成績優(yōu)秀,在學(xué)習(xí)中有自己獨(dú)特的見解,受到老師和同學(xué)的好評。學(xué)習(xí)上虛心向同學(xué)、老師請教,課堂作業(yè)課外作業(yè)都能按時完成。課堂外也抽取時間努力復(fù)習(xí),經(jīng)過自己的努力學(xué)習(xí)成績較之以前有了長足的進(jìn)步,在進(jìn)入大學(xué)的一年以來,我的學(xué)習(xí)成績始終名列前茅,為班里其他同學(xué)做好表率作用。現(xiàn)已經(jīng)順利通過全國計(jì)算機(jī)二級等級考試。大一學(xué)年第一學(xué)期總成績?nèi)嗟谌俏也]有驕傲自滿,更加刻苦學(xué)習(xí),經(jīng)過我的不懈努力,第二學(xué)期考出了全班第一的好成績。我還將一如既往的努力,我相信付出了就一定會有收獲!
積極擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。出于對黨的向往,我在大一入學(xué)時就提交了入黨申請書,認(rèn)真參加培訓(xùn),并且順利通過了黨校組織的黨的基本知識的結(jié)業(yè)考試,現(xiàn)在已經(jīng)是一名預(yù)備黨員。思想上積極要求進(jìn)步,樹立了良好的人生觀和道德觀;永遠(yuǎn)保持與時俱進(jìn),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的工作路線,正確貫徹黨的方針政策,時刻關(guān)注著黨和國家的發(fā)展形勢,以及國內(nèi)外的局勢變化。認(rèn)真學(xué)習(xí)八榮八恥等黨的路線方針政策,樹立正確的世界觀、人生觀、與時俱進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)全國道德模范事跡,他們的精神和事跡無時無刻不在激勵著我。
在工作上,我始終以"奉獻(xiàn)學(xué)院,服務(wù)同學(xué)"為宗旨,真正做到為同學(xué)服務(wù),在班上團(tuán)支書期間,我本著不怕苦不怕累的態(tài)度,積極主動服務(wù)同學(xué)。作為學(xué)院學(xué)生會組織部的一員,從干事走到部長,我自覺維護(hù)校園環(huán)境,愛護(hù)校園一草一木,積極開展組織部的工作。在擔(dān)任我班團(tuán)支書近一年的時間里,我也深知作為一名團(tuán)支書,責(zé)任重大,于是我就努力的嘗試去把它做好。全心全意為班級服務(wù),一心一意為同學(xué)們著想,并及時向同學(xué)們宣傳校內(nèi)的一些趣味且有意義的活動,還有黨的精神和思想,組織好同學(xué)們成功地開展每一次團(tuán)內(nèi)、團(tuán)外活動,且確保同學(xué)們能夠從中全部受益。每個月我都能代表團(tuán)支部和同學(xué)們召開團(tuán)會活動,團(tuán)會內(nèi)容豐富多采,深刻而又有意義,再次就是鼓勵同學(xué)們積極遞交如黨申請書和入團(tuán)申請書,使他們能夠爭取加入中國共青團(tuán),并發(fā)展為共產(chǎn)黨的一員,我認(rèn)為自己在這方面做的還比較好。平時我還帶動大家一起學(xué)習(xí)黨的思想、路線、方針、政策等,使他們在從中能夠受益匪淺。我不但做到這些,而且我還經(jīng)常參加院或系里及各社團(tuán)組織的活動,在第一學(xué)期,我參加了學(xué)校舉辦的桌球球賽,;我院舉辦的宿舍裝飾大賽中,我們宿舍獲得了第三名的好成績。
我始終相信實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)。為鞏固和擴(kuò)大我們在課內(nèi)所學(xué)的知識,拓寬解題思路,我積極參與學(xué)校及系里組織的各種活動,他們能充分考驗(yàn)我們的洞察能力、創(chuàng)造能力、綜合應(yīng)用分析能力、聯(lián)想能力。在大一結(jié)束的時候,我積極參加我們學(xué)院組織的"暑期三下鄉(xiāng)"社會實(shí)踐活動,深入社會,進(jìn)行支農(nóng),支教,調(diào)研活動,得到了很大的收獲,并被評為"社會實(shí)踐先進(jìn)個人"的榮譽(yù)稱號。
"艱苦樸素,求真務(wù)實(shí)"是我們新聞人的精神,更是我作為一名團(tuán)干部發(fā)揚(yáng)的精神。所以在生活上,我勤儉節(jié)約,不鋪張浪費(fèi),不和同學(xué)比吃穿,只和同學(xué)比學(xué)習(xí)、比工作、比思想,做一個具有時代精神的社會好青年。在生活中,平時善于和同學(xué)溝通,也樂于幫助同學(xué),所以很多同學(xué)不管生活上還是思想方面有了困難也愿意來尋求我的幫助。在生活中建立了很好的人際關(guān)系,獲得了大家的尊重和支持。本人樸素節(jié)儉﹑性格開朗,嚴(yán)以律己寬以待人。我來自農(nóng)村,家庭的貧困使得我更加珍惜這來之不易的大學(xué)生活,比一般人更加能吃苦,更加努力。從不與人比吃比穿。我家是一個四口之家,父母都是農(nóng)民,文化程度不高,弟弟今年剛考上大學(xué),家庭的困境使得我更加堅(jiān)強(qiáng),更加懂事,窮人的孩子早當(dāng)家。
現(xiàn)將申請勵志獎學(xué)金,我要特別感謝系領(lǐng)導(dǎo)老師的大力培養(yǎng),老師在專業(yè)方面的深入指導(dǎo)以及同學(xué)們在工作和生活中給我的支持和幫助。同時也能替家里減輕一些經(jīng)濟(jì)壓力,在此我要特別表示感謝!今后我要更加嚴(yán)格的要求我自己,以求有更好的表現(xiàn)。做一個對國家,對社會有用的人。如果我這次能榮幸的被您批準(zhǔn),我在為得到您的認(rèn)可而興奮和自豪之外,更要感謝您們的關(guān)心與培育,但是我決不會因此而驕傲自滿,而是再接再厲,不辜負(fù)您們對我的期望及這份殊榮。當(dāng)然,如果我這一次尚不能達(dá)到獲得勵志獎學(xué)金的條件,也不會氣餒,我會更加努力,總結(jié)不足,爭取來年的成功與輝煌!
此致
敬禮!
申請人:
20__年__月__日。
熱門護(hù)士績效申請書(模板19篇)篇十九
護(hù)理人員績效考評就是對各級護(hù)理人員工作中的成績和不足進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查、分析、描述的過程。護(hù)理人員績效評價需要獲得的信息包括被評價人員在工作中取得了哪些成果;取得這些成果的組織成本投入是多少;以及取得這些成果對組織的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益帶來多大影響。換而言之,就是考核和評價護(hù)理人員工作的效果、效率、效益。
2.1人事決策作用通過業(yè)績評價,有利于護(hù)理治理者對護(hù)理人員做出客觀公正的評價,為醫(yī)院和部門正確識別人才和合理使用護(hù)理人員提供了客觀依據(jù)。
2.2診斷作用通過對工作業(yè)績的評價,治理者可以發(fā)現(xiàn)護(hù)理人員的素質(zhì)、實(shí)際工作知識和技能與崗位任職要求之間的差距,并進(jìn)行原因分析,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容,制定有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃,對提高人員培訓(xùn)的有效性、促進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作內(nèi)容緊密結(jié)合、優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)起到積極作用。
2.3激勵作用獎優(yōu)罰劣是在護(hù)理人員治理中起重要作用的激勵和約束機(jī)制,對調(diào)動人員的積極性具有促進(jìn)作用。業(yè)績評價結(jié)果可以幫助治理人員確定護(hù)士對組織的貢獻(xiàn),以此作為組織獎懲決定的依據(jù)。根據(jù)客觀的考核結(jié)果對成績優(yōu)異者給予獎勵,對工作低劣者進(jìn)行懲罰,是保證獎懲公正性的根本措施。
2.4教育和治理作用護(hù)理人員績效評價的主要目標(biāo)是促進(jìn)與維持組織的高效率。通過對護(hù)理人員的工作評價,治理部門可以采取人員調(diào)整、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、留聘等多種措施,以保證用較少的人力資源獲得較大勞動成果,使各護(hù)理崗位的人員更加合理,更加有效。
一個有效的績效治理系統(tǒng)一般由三部分組成:確定績效標(biāo)準(zhǔn),即界定績效的具體考核指標(biāo)以及各指標(biāo)的內(nèi)容和權(quán)重;考評績效,即制定出有效、可操作性強(qiáng)的考評方案并實(shí)施的過程;反饋績效,即部門或治理人員與被考評者溝通績效考評效果的過程。
3.1以工作說明書和組織目標(biāo)為依據(jù)確定績效標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理人員的績效評價必須與某一個固定的標(biāo)準(zhǔn)相比較才可能得出較公正的結(jié)果。護(hù)士的工作標(biāo)準(zhǔn)越明確,績效評價的結(jié)果才可能有效。標(biāo)準(zhǔn)的制定以工作崗位的基本要求為依據(jù)。績效評價標(biāo)準(zhǔn)一般包括兩類基本內(nèi)容:(1)工作職責(zé)、工作的質(zhì)和量以及一些相關(guān)指標(biāo)。(2)明確被評價者做到什么程度,其相應(yīng)的指標(biāo)有具體的工作要求和工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。由于各項(xiàng)評價指標(biāo)對工作的影響存在程度上的差異,因此,應(yīng)給予每項(xiàng)崗位職務(wù)的各項(xiàng)評價指標(biāo)以不同的權(quán)重?cái)?shù),以反映各個工作要素的相對重要程度。一般將考核項(xiàng)目分為7大項(xiàng):專業(yè)資歷10%,學(xué)習(xí)能力10%,業(yè)務(wù)能力25%,工作業(yè)績25%,專業(yè)創(chuàng)新能力10%,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)10%,榮譽(yù)稱號10%,具體內(nèi)容可視各單位情況而定。
3.2考評績效在有各級護(hù)理人員績效評價標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,將具體護(hù)理人員或護(hù)理治理人員的實(shí)際工作表現(xiàn)與所制定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,并加以分析評估。
3.3反饋績效一旦績效評價工作結(jié)束,對治理人員來說,一件重要的工作就是將結(jié)果告訴護(hù)士。反饋績效的目的除了讓被考評護(hù)士了解自己的工作情況外,還可促進(jìn)治理者與護(hù)士一起分析工作中存在的不足以及確定改進(jìn)措施。由于評價反饋時治理者必須傳遞表揚(yáng)和建設(shè)性批評兩方面的信息,這對護(hù)理治理人員和護(hù)士來說都是一個考驗(yàn)。因?yàn)樾畔⒎答伔绞讲划?dāng)或提法不妥,將會給下屬帶來消極的影響,對今后的工作極為不利。治理者的重點(diǎn)是既強(qiáng)調(diào)護(hù)士工作表現(xiàn)中的積極方面,同時必須就護(hù)士在工作中需要改進(jìn)的方面進(jìn)行討論,并共同制定改進(jìn)計(jì)劃,以提高今后的工作績效。
護(hù)理人員績效評價方法取決于績效考評目的。為了達(dá)到評價目的,評價方法必須具備可信度。評價方法的可信度是指績效評價結(jié)果的可靠性;效度是指評價達(dá)到所期望目標(biāo)的程度。雖然由于目的、條件、實(shí)際情況等因素的不同可采用不同的評價方法,但護(hù)理治理人員在選擇評價方法時應(yīng)注重符合保證績效評估有效性的一些基本要求。選擇的評價方法應(yīng)體現(xiàn)組織目標(biāo)和評價目的;評價能對護(hù)理人員的工作起到積極正面引導(dǎo)作用和激勵作用;使用的評價方法能較客觀真實(shí)地評價護(hù)理人員的工作;評價方法簡單有效,易于操作;評價方法節(jié)約成本。下面分別介紹目前運(yùn)用的幾種績效評價方法。
4.1排序法又稱分級法。這種評價方法是指評價者把同一科室或護(hù)理單元中的所有護(hù)理人員按照每人績效相對的優(yōu)劣程度,通過比較,確定每人的相對等級或名次。即排出全體被考核護(hù)士的績效優(yōu)劣順序。這種方法的特點(diǎn)是簡單、省時、省力、便于操作。其主要局限是當(dāng)護(hù)士業(yè)績水平相近時難以進(jìn)行排序。
4.2考核清單法。
4.1.1簡單清單法即將護(hù)理人員標(biāo)準(zhǔn)績效用菜單方式列舉出來,再將被考評護(hù)士的績效與之對照,把相符者勾選出來。績效評估者則根據(jù)勾選出的項(xiàng)目對被考評者做出評定。例如:(1)工作中顯示出厭倦懈怠神態(tài)與行為;(2)工作可靠,總能按時完成所布置的任務(wù);(3)與同事合作協(xié)調(diào)、相處融洽。
4.1.2加權(quán)總計(jì)清單法是指將護(hù)理人員績效按各種維度評分,再根據(jù)各維度績效在總績效中的重要性確定其權(quán)重,最后加權(quán)總計(jì)(見表1)。
4.3要害事件法這種評價方法是將護(hù)理人員的最有利和最不利的工作行為記錄下來作為評價依據(jù)的方法。當(dāng)護(hù)士的某種行為對部門或組織的工作和效益產(chǎn)生無論是積極還是消極的重大影響時,護(hù)理治理人員應(yīng)當(dāng)及時把它記錄下來,這樣的事件稱為要害事件。在業(yè)績評價后期,評價者應(yīng)綜合這些紀(jì)錄和其他資料對護(hù)士業(yè)績進(jìn)行全面評價。
4.4敘述法這種評價方法是評價者用簡明扼要的文字描述護(hù)理人員業(yè)績的評價方法。這種方法側(cè)重于描述護(hù)士在工作中的突出行為,而不是日常業(yè)績。其內(nèi)容、形式不拘一格,沒有維度、刻度,也沒有數(shù)據(jù)、格式,簡便易行,因此至今仍普遍使用。但是由于純定性式的評語,難免帶有評估者的主觀印象,因此難以做出準(zhǔn)確評價和比較分析。
4.5目標(biāo)治理法“目標(biāo)治理”的概念是治理大師德魯克1954年在其名著《治理實(shí)踐》中最先提出的。目標(biāo)治理法非凡重視和利用護(hù)理人員的貢獻(xiàn)。它也是一種有效評價員工業(yè)績的方法。運(yùn)用目標(biāo)治理評價可以將評價關(guān)注的重點(diǎn)從護(hù)理人員的工作態(tài)度轉(zhuǎn)移到工作業(yè)績方面,評價人的作用則從傳統(tǒng)評價法的公斷人轉(zhuǎn)表1加權(quán)總計(jì)清單法工作績效評估表(略)換成工作顧問和促進(jìn)者;被評價護(hù)理人員在評價中的作用也從消極的旁觀者轉(zhuǎn)變成積極的參與者。現(xiàn)舉例說明運(yùn)用這種方法的程序:護(hù)士與其直接上級護(hù)士長一起討論制定工作績效目標(biāo),在如何達(dá)到這些目標(biāo)方面,護(hù)士長給予護(hù)士一定的自由,并在此過程中給予必要的支持與指導(dǎo)。在評價后期,護(hù)士和護(hù)士長要進(jìn)行評價討論,護(hù)士長首先檢查預(yù)定目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)以及實(shí)現(xiàn)的程度,然后與護(hù)士一起討論解決遺留問題需采取的措施。在評價面談時,解決問題的討論僅僅是另一種談話,其目的是根據(jù)計(jì)劃幫助護(hù)士在工作中進(jìn)步。同時,為下一個評價建立目標(biāo),并重復(fù)上述評價過程。總之,明確績效考評的重要性將有助于護(hù)理人員和治理者正視績效考評,并以積極的態(tài)度參與這項(xiàng)工作。績效考評主要服務(wù)于治理和發(fā)展兩個方面,目的是為了增強(qiáng)組織的運(yùn)行效率,提高護(hù)理人員的職業(yè)技能,推動護(hù)理工作的良性發(fā)展。績效考評體系的有效性還對醫(yī)院整合人力資源、協(xié)調(diào)關(guān)系具有重要意義。不準(zhǔn)確或不符合實(shí)際的績效考評,不會起到正的、積極的激勵效果,反而會給人力資源治理帶來重重障礙。因此,不管是治理者還是普通護(hù)理人員,都應(yīng)該看到績效考評的意義所在。