在工作中，我們需要有意識地記錄下自己的工作進展和成果，以便在匯報時能夠清晰地呈現自己的工作情況。在這里分享一些常見的工作匯報錯誤，希望大家能夠避免這些錯誤，寫出更優秀的匯報。

最熱國土資源執法工作匯報材料（案例14篇）篇一

按照中央、省、市、縣關于簡政放權、放管結合、優化服務改革會議精神和工作部署，深入貫徹落實全國深化放管服改革轉變政府職能電話會議精神，我局積極推進、深化放管服改革工作，現將我局放管服改革工作落實情況匯報如下：

一、放管服改革開展情況。

（1）做好行政審批事項梳理，精簡辦事流程。根據《市人民政府辦公室關于印發〈加快推進最多跑一次改革工作方案〉的通知》、《縣人民政府辦公室關于印發〈加快推進最多跑一次改革工作方案〉的通知》要求,我局按照相關文件梳理出6項行政審批事項和7項含審批性質的其他行政權力,通過精簡辦事流程和簡化申請材料,確保80%以上的審批服務事項最多跑一次辦結。

(2)公開透明行政審批辦理流程,制作辦事指南。為了讓更多企業和群眾了解辦事流程，減少企業和群眾跑路次數，我局針對現有行政許可事項，對其許可事項名稱、辦理依據、基本流程、申請材料、是否收費、受理部門等進行公開，制作辦事指南供辦事群眾取閱，并進一步優化辦事流程、精簡辦事程序、縮短辦事時限。

二、下一步工作。

（1）我局積極響應縣政府關于全程網辦的工作要求，目前正在搭建相關網絡辦事平臺，實現群眾和企業到政府辦事，在資料完整且符合法定受理條件的前提下，可通過網站等互聯網通道實現事項全程網上辦結。（2）嚴格依法行政，合規、簡明、高效地做好每一項審批服務。各審批科室要嚴格按照法定條件和法定程序，取消形式性、重復性的審批手續，推行網上審批，對審批事項通過門戶網站向社會公示，接受企業和群眾的監督。

最熱國土資源執法工作匯報材料（案例14篇）篇二

近年來，市住房公積金管理中心認真貫徹國務院、省、市政府關于推進簡政放權放管結合優化服務改革的精神，根據住房公積金改革發展的新形勢、新要求，主動把握和積極適應經濟發展新常態，圍繞人民群眾的所想所求，力行簡政之道，大力推行住房公積金管理工作“放管服”改革，從“便民、透明、廉潔、高效”幾方面入手，著力推動中心管理工作由“管理型”向“服務型”轉變，切實提升營商環境。

管控結合，營造良好營商環境。

中心依據公平、公正的原則制定了《關于在市域內各金融機構存儲公積金基本原則》和《住房公積金銀行存儲計分排序細則》，突出各商業銀行對銅川地方經濟融資支持，同時兼顧其報價利率、服務質量和工作效率三個方面量化計分評價，并依據評價結果分配存儲資金，鼓勵商業銀行支持地方經濟發展，最大限度發揮公積金的撬動作用。

銅川市住房公積金管理中心自成立以來，辦理繳存、提取、貸款等所有業務一律實行“零”收費。今年中心對歷年來出臺的各項業務政策進行了梳理、優化，出臺了《銅川市住房公積金提取和轉移實施細則》、《銅川市住房公積金貸款實施細則》和《銅川市住房公積金貸款保證人擔保實施細則（試行）》。推出一系列便民惠民的新措施。公積金提取手續更加便捷、公積金貸款門檻降低、擔保手續簡化，優化了辦事程序，縮短了辦理時間，辦事效率不斷提高。

面對公積金發展的新要求，積極探索公積金制度擴面，讓大多數低收入人群享受公積金政策福利，解決這部分人的住房困難的問題，通過長期調研、論證，出臺了《關于在全市黨政機關行政事業單位為聘用人員繳存住房公積金的意見》和《銅川市靈活就業人員住房公積金繳存與使用辦法（試行）》，將行政事業單位聘用人員、農民工、個體工商戶、在校大學生納入到公積金覆蓋范圍內，在保證資金安全的基礎上，讓更多的群眾享受到公積金低息貸款。

認真履行住建部《關于嚴格執行規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例政策的通知》，對繳存比例高于12%的均一律調整到12%以下，細化了降低繳存比例的內容和要求，減輕企業負擔，增強企業活力，促進增加就業和職工現金收入，加大了對生產經營困難企業的扶持力度。通過規范繳存比例為5家單位降低成本500余萬元，經公積金管委會同意，5家煤炭企業緩繳公積金1.2億余元，幫助企業走出困境。

優化措施，進一步提升服務水平。

不斷加強業務大廳服務窗口的管理，優化業務流程，完善相關工作制度、工作流程，實行一次性告知、限時辦結、首問負責制，提升群眾滿意度。同時完善業務大廳服務設施，整合窗口功能，設立綜合柜員變單一服務為全方位服務，在各縣區管理部服務大廳統一安裝公共wifi,增設智能服務終端，設置填單臺和導服崗，主動為辦事群眾進行辦事引導。通過軟硬環境建設將公積金服務提升到一個新的層次,組織開展“業務大練兵”技能考試，提高全體干部職工的綜合素養、服務理念和服務能力，營造了一心服務為民的工作局面。

開展“下礦區、下社區、下廠區”服務群眾活動，深入基層繳存職工“上門服務”，辦理公積金提取業務，減輕了群眾的出行壓力。為老弱病孕殘開通了綠色通道，將繳存、支取、貸款等主要業務的辦理流程和所需資料通過微信、微博、網站等全部公開，為廣大繳存職工提供“一站式、一廳式”服務。利用公交站牌和電梯間宣傳業務新政策，今年上半年累計下單位、進社區、進廠礦、沿街上門宣傳30余次，發放宣傳彩頁和政策明白卡5000余份，提高公積金政策的知曉率，為制度擴面發展營造良好氛圍。

推進信息化建設，提升服務效率，拓展服務渠道。通過建設使用新業務系統，實現了公積金支取實時到賬、個人公積金余額可對沖公積金貸款還款等功能，方便了繳存職工，為繳存職工提供了更高效便捷的服務，為中心建立了科學、合理、規范的住房公積金業務數據體系，提高了住房公積金管理信息化水平和工作效率。同時隨著網站、客服熱線、手機app、自助終端、微信、微博、大廳觸摸屏等一體化的綜合服務平臺建設的建成，廣大單位、職工群眾可通過多種渠道咨詢、辦事，讓群眾足不出戶就完成部分業務的辦理，讓數據多跑路百姓少跑腿。下一步，市住房公積金管理中心將持續深入推進“放管服”改革，盡快建成公積金綜合服務平臺，不斷完善住房公積金管理、服務體系，向廣大繳存單位和繳存人提供更加方便快捷服務。

最熱國土資源執法工作匯報材料（案例14篇）篇三

我局于2016年4月組建成立，是以原商業行業管理辦公室、物資行業管理辦公室、外貿行業管理辦公室人員為基礎組成，整合了三個行業管理辦公室的全部職能、從原財辦和經濟工作局劃轉了部分職能，是一個對流通領域實施綜合指導、宏觀管理的行政機關，當時在行政執法方面涉及到的領域有生豬定點屠宰、酒類流通、成品油市場、再生資源回收企業、流通領域食品安全、報廢汽車回收拆解等6項行政執法管理工作。當時由于沒有成立專門的行政執法機構，以上各領域的行政執法活動由定點屠宰辦、酒管辦、局機關內貿股、再生資源管理辦等部門分別行使。

2016年，由于上級主管部門的關心，我局被確定為商務部第二批綜合執法縣級試點單位后，在縣委縣政府的大力支持下，成立了新化縣商務綜合行政執法大隊，屬全額撥款的正股級事業單位（大隊長高配副科），并于2016年底順利通過驗收。執法大隊現有執法工作人員12人，其中12312商務舉報投訴服務中心2人（兼），大隊長1人，執法人員9人。自商務局組建以來，我們在行政執法方面主要抓了以下幾方面的工作：

一、加強隊伍建設、完善執法條件。

1、明確了職能。我局商務綜合行政執法大隊是經縣編制委員會正式確定的正股級全額撥款事業單位，屬我局管理的二級機構，大隊長高配副科級。執法大隊（生豬定點屠宰管理辦公室除外）是商務局唯一具有行政執法檢查職能的機構，商務領域的行政執法活動，全部劃入執法大隊。除上述的酒類流通、成品油市場、再生資源回收企業、流通領域食品安全、報廢汽車回收拆解5項執法活動外，還增加了商業預付卡、家電維修業、洗染業等行業的行政執法工作。

2、改善了工作環境、完善了執法設施。執法大隊成立以來，我們投資180多萬元，用于加強商務綜合行政執法隊伍和12312舉報投訴服務中心的建設。裝修了60m2的辦公場所，配備了執法車輛1輛（執法車輛噴涂了商務執法及12312商務舉報投訴服務標志）、電腦4臺、傳真機1部、打印機1部、電話1部、辦公桌椅4套、空調2臺等辦公設施，配備了攝像機1部、照相機1部、錄音筆1支等調查取證設備和酒精測試儀、測水儀等必要的檢測設備，并為執法人員配備了防護用具、工作服、防刺背心、防割手套等防護用具。極大改善了執法條件和環境。

3、健全了工作制度。在幾年的執法工作中，我們總結了許多行之有效的工作方法和經驗，從行政執法的立案登記、審理、行政復議、行政應訴、行政過錯責任追究、行政賠償、車輛管理到12312商務舉報投訴服務中心的督辦反饋、工作程序、工作職責、工作制度、辦理規程、分流轉辦、大要案報告等各項制度已全部制定并上墻公布。

4、規范了執法程序。按照《行政處罰法》、《商務行政處罰程序》的規定，我們規范到了每一個行政執法活動的細節，對日常工作檢查、立案、調查取證、案件審理到做出處罰決定，文書的制作和送達，以及案件的移交都有明確規定。要讓查處的每一個案件都程序合法、證據充分、裁量得當。

通過總結前段的實踐經驗，我們不斷改進了工作方法，提高工作水平，對有關規章制度進行了全面修訂和完善，將《商務行政執法程序規定》、《文書規范》、《執法責任制度》、《過錯責任追究制度》等20種制度匯編成冊，方便執法人員經常學習、對照、不斷規范執法行為。各項管理制度上墻公示，接受監督。我們還建立了執法行為全程攝像制度，既規范了自身行為，也適時地保存了大量證據，在執法實踐中效果很好。

執法大隊的成立，使我們真正做到了行政審批和行政執法的徹底分開。為商務工作的全面展開，為維護流通領域的正常經營秩序，為維護廣大經營者和消費者的合法權益做了大量的工作，取得了較好的效果。

二、全面開展商務執法活動、打造一個有序競爭的市場環境。

（一）加強業務培訓、規范執法行為。

3/11。

我們制定了商務執法工作人員的學習與培訓制度，學習時采取集中學習與自學相結合的方式，規定每個星期五為集中學習日；組織全體執法工作人員參加省商務廳組織的商務行政執法及生豬定點屠宰執法培訓班；認真學習了省商務廳編制的《地方商務行政處罰依據》；邀請了縣法制辦法律專家就行政處罰、辦案文書規范、生豬屠宰與酒類執法典型案例進行了專題輔導講座；組織了統一考試，給考試合格者辦理了行政執法證。通過培訓與學習，全體執法人員比較熟練地掌握了《行政處罰法》的相關內容，對于與實際工作息息相關的商務法律、法規與規章，更是掌握得比較透徹。通過不斷學習，全體執法人員提高了法制觀念，提升了執法水平和辦案能力；做到了依法行政、持證上崗、亮證執法，確保了嚴格執法、公正執法、文明執法。

（二）強化宣傳教育、提高商務行政執法的認知度。

為擴大商務行政執法工作在社會公眾中的影響力，提高消費者和經營者對商務行政執法工作的認知度，我們采取多種形式和途徑，充分利用電視、報刊、網絡、廣播等新聞媒體，廣泛宣傳商務領域的法律、法規和商務綜合行政執法動態，發揮輿論宣傳作用。大力宣傳誠信守法典型，曝光違法案例，震撼了一批違法犯罪行為。利用和等活動宣傳日，采取發放宣傳單，制作宣傳展板、組織流動宣傳車、現場指導消費者如何識別假酒、注水肉、病害肉等相關知識。深入城鄉開展“家電下鄉”及“家電以舊換新”等國家擴內需促消費政策宣傳。在《今日新化》上開辟宣傳專欄，介紹《市場監管公共服務體系建設—商務綜合行政執法與12312商務舉報投訴服務常識問答》，與縣電視臺新聞頻道等新聞媒體合作、多角度、全方位宣傳12312和商務綜合行政執法動態，制作了光盤并在主流媒體上滾動播放，及時反映新化縣商務執法工作以人為本，誠信興商，提高了商務部門地位，塑造了商務部門新形象，收到了良好的宣傳效果。

（三）強化監督管理，加大整治力度。

近幾年來，我們的工作重點主要是對生豬定點屠宰、酒類流通、成品油市場、再生資源回收等行業的監督管理和行政執法，這也是縣級商務主管部門行政執法的重點領域。主要工作情況是：

1、對生豬定點屠宰的監督管理。

六年多來，我們組織執法隊伍對城區的私屠濫宰、加工制售病害肉、注水肉等違法行為進行了執法行動，共接到舉報投訴400余起，出動執法車輛3000余臺次，執法人員18000余人次，取締了私屠濫宰窩點45個，沒收白板肉、注水肉2872公斤，與公安、質監部門聯合執法，取締了非法加工病死病害豬肉窩點3處，保障了全市肉品質量的安全。

5/11重困難，于今年7月初如期完成了搬遷任務，新建屠宰場的順利運營。為了讓廣大屠商進入較偏避的新宰場，我局執法人員夜以繼日開展工作，24小時上街巡查，并做到動之以情、曉之以理。在我們的努力下，所有屠商還是高高興興地搬進了新宰場，保證了城區100%的進場屠宰率，這是商務執法人員溫柔執法、文明執法的又一個典型實例。

2、對酒類市場的監督檢查。

禁止假酒在市場上流通，是一件很難的事情，隨著仿真手段的提升，更是讓普通消費者無法分辨酒的真偽。為了讓老百姓能夠喝上放心酒，真正品嘗到中華民族幾千年的酒文化，我局執法人員幾乎每天奔波在酒類銷售市場的第一線，工作重點放在30多家酒類批發企業上。鑒于我們對酒類鑒別技術的局限性，我們重點從隨附單入手，通過多年的執法經驗來看，如果我商務局執法人員單獨執法，檢查是否有隨附單是鑒別酒類真偽最簡單、最快捷、最有效地手段。

我們每年還要聯合公安、工商、質監、稅務等相關部門開展酒類市場專項聯合檢查1-2次，近三年來，聯合檢查酒類經營戶756戶，查處違規經營者81戶，其中無酒類流通隨附單54戶，無證經營18戶，出售假酒5戶，沒收假五糧液、茅臺、開口笑15年等假酒156瓶，組織銷毀了假酒3次，共計362件，基本保證了城區市民能夠喝上了“放心酒”。

3、對成品油市場的監督檢查。

對全縣加油站進行執法檢查和行政處罰，是我局組建以來緊緊抓住的一項重點工作，也應該是全省乃至全國開展對成品油市場監督檢查較早的縣市。結合對加油站每年開展的年檢工作，我們從嚴把關，及時消除各類安全隱患。也多次聯合工商、安監、質監、消防、公安等部門，開展了對全縣成品油市場的聯合檢查。僅2016年的一次聯合行動，我們就取締了6個非法加油站（點），限期整改加油站7家，查處了數家違規加油站、非法加油車和非法加油船，共收繳罰款12萬余元。

2016年1月婁底市執法大隊和婁底市商品質量監督檢驗所聯合我局依法對全縣37家加油站（點）的0號普通柴油和93號車用汽油進行了抽樣檢查，經檢驗，20家加油站（點）的0號普通柴油樣品被判定為質量不合格產品，12家加油站（點）的93號車用汽油樣品被判定為質量不合格產品，我們對以上違規行為采取了相應的行政處罰措施。因受處罰企業數量較多，為造成不必要的社會不穩定因素，我們采取了比較穩妥的方式，正對其依法進行處罰，估計1月內即可結案。六年來，我們聯合執法達320余次，出動執法人員2245余人次，查處了非法流動加油車6臺，有力維護了成品油經營市場秩序。

4、其他領域的執法活動同時進行。

7/11。

在重點抓好以上三個方面的行政執法工作外，再生資源回收、典當、洗染業、商場超市等場所和行業，都是我們的監管范圍。近年來，商務部的立法進度進一步加快，許多原來沒有涉及到的領域，也納入了我們的監管范圍，商業預付卡、家電維修、家政服務等等行業也納入到了我們的執法范疇。近兩年，我們還著力加強家電下鄉及家電以舊換新的政策宣傳和監督管理，與縣財政局聯合組織對家電下鄉、家電以舊換新備案登記企業進行了專項檢查，對存在的騙補、套補等違法行為進行了查處，確保了國家補貼資金和國家惠民政策的實施效果。

5、貼心服務、為群眾排憂解難。

12312商務舉報投訴服務系統及12312熱線電話開通以來，正如12315一樣逐漸走進百姓生活，成為商務部門與社會、企業、百姓交流溝通服務的平臺。為廣大消費者、商貿流通企業及中外客商提供了全新的咨詢服務，廣泛受理市民和社會公眾對擾亂商務領域的市場秩序行為舉報投訴，以其快捷、優質服務贏得了廣大市民、中外游客的依賴與贊譽，累計受理全市范圍的商務咨詢服務75件，受理商務舉報投訴案件18件，及時辦結并反饋舉報投訴，舉報投訴處理率達到了98%，真正做到了有問必答、有報必查、有難必幫，確保了消費者和經營者的合法權益。

三、存在的問題。

（一）缺乏法律專業人員，法律水平明顯不能滿足工作的需要，我們雖然早已向縣編辦寫了用人申請，但一直沒有招人計劃。這是我局行政執法工作中一個最為突出的問題，（二）執法力量薄弱，農村市場監管幾乎沒有涉及。我局執法大隊雖然有12個人，但借調、請假的就有好幾個，真正能夠堅持執法工作的也就有6-7人，這給我們的工作帶來了很大的阻力，明顯感覺力不從心。

四、對行政執法工作的建議。

（一）案件審理程序有待進一步規范。

9/11級法制部門審核，再報告分管領導和局長，由局長決定是否立案調查。案件調查結束后，執法大隊對案件提出處理意見，報相關人員審核，最后由局長對案件的處理做出最終裁決。

（二）進一步完善相關法律法規和規章。

商務部門是一個剛成立不久的部門，以前制定的一些法律法規及部門規章，隨著形勢的發展，有些已經不太適應實際工作的需求，建議及時進行修改。省商務廳對《成品油市場管理辦法》的修改方案就做得很好，我局進行了認真研究，并提出了許多不成熟的建議，希望對辦法的制定有所幫助。

商務部門對很多的行業實施行政許可，省人民政府在清理無證經營行為時也要求由第一審批單位負責“清無”工作，但因商務部門成立過晚，沒有在《無照經營查處取締辦法》所有執法主體單位中注明，鑒于“法無明確規定不罰”的原則，我們不敢擅自按照《無照經營查處取締辦法》來開展“清無”工作。為此，請省廳向商務部提出建議，如果能夠得到國務院的書面回復，則我們可以大膽承擔《無照經營查處取締辦法》的執法主體單位，有利于“清無”工作的開展。

11/11。

最熱國土資源執法工作匯報材料（案例14篇）篇四

xx縣審改辦。

（2019年4月9日）。

近年來，我縣認真貫徹落實中央和省市關于深化“放管服”改革，推進政府職能轉變相關精神，按照建設法治政府、創新政府、廉潔政府、責任政府和服務型政府的要求，進一步簡政放權，優化審批程序，減證便民，優化營商環境，激發市場活力，促進了全縣經濟社會持續健康發展。現將我縣深化“放管服”改革推進政府職能轉變工作情況匯報如下：

一、深化“放管服”改革推進政府職能轉變工作情況（一）建立健全相關工作機制情況。

最熱國土資源執法工作匯報材料（案例14篇）篇五

家旅游局組織開展了《旅游綜合執法情況》專題調研。調研組在認真研究制定工作方案和調研提綱的基礎上，采取選擇典型收集資料和結合其他工作進行實地調研的方式進行，解、總結目前國內地區、城市開展旅游行政執法的基本形式及其特點、效果、經驗，形成本調研報告。

旨在了。

1、體制：成立獨立的行政執法局，與旅游局互不隸屬，而是直接隸屬于地方政府。

2、隊伍：執法人員由兩部分構成，一部分是由原事業編制的旅游執法機構人員劃轉，另一部分則是從多個部門抽調。3、運作方式：采取集中辦公形式。

4、經費保障：執法檢查經費納入財政預算。

5、典型代表：四川省阿壩州。

精品資料。

構。辦公經費由縣財政核定后統一劃撥，無旅游綜合執法專項經費。

組織關系轉到州旅游市場綜合執法局，抽調人員的差旅費、誤餐費、通訊費、綜合執法局支付，并由州財政局納入年度預算安排。

補貼由州旅游。

1、體制：通過行政體制改革，成立多個部門為成員單位的旅游聯合執法辦公室，成員又分。

為核心單位成員和非核心單位成員，核心單位成員要派人參與聯合執法辦公室集中辦公，非核心單位成員不派人參與集中辦公，但要安排人員參與辦公室的聯絡工作。2、隊伍和運作方式：辦公室通常會下設專門的旅游執法大隊，成員從各單位抽調。

3、經費保障：執法設備由各成員單位提供，執法經費由辦公室負責解決。

4、典型代表：浙江省杭州市。

2009年，杭州市抽調市公安局、交通局、工商局、城管執法局、物價局、質監局、衛。

2009年9月14日成立由全市多個政府部門。

30人，同時成立了上城、下城、西湖區執法大隊，強化屬。

完善修訂了《關于加強杭州旅游目的地環境。

市旅聯辦集中辦公，但要指定一名人員參與此項工作，負責本單位與市旅聯辦的工作聯絡。

市旅游目的地聯合執法辦公室與市旅游執法支隊、市旅游質量監督管理所合署辦公。

抽調人員工資、福利由原單位負責，旅游目的地整治經費由市旅聯辦解決，各成員單位在人力、執法裝備等方面提供保障和支持，并根據市旅聯辦統一安排輪流攜帶執法車輛。

（三）部門統一執法模式。

1、體制與運作：先整合以往文化局、體育局與旅游局的職能，成立新的行政局，然后在其下設立旅游綜合執法機構，綜合行使此前文化、體育、旅游行政管理部門的執法權。2、隊伍：綜合執法機構由正式的行政人員組成。

3、經費保障：財政預算全額撥款。

4、典型代表：廣東省深圳市。

核定公。

游領域的執法協調職責，核定編制15名，實行全額財政撥款，車輛等執法設施設備有保障。

精品資料。

（四）綜合執法領導小組模式。

1、體制：由旅游局牽頭，多部門參加，有固定的成員單位。

2、隊伍與運作方式：執法人員不固定，需要時從各單位抽調人員開展聯合執法。

3、經費保障：執法經費和后勤保障仍由抽調單位負責，沒有獨立的財政預算。

4、典型代表：北京市。

北京市針對旅游市場監督管理需要，尤其是北京市一日游市場整頓規范需要，成立了。

導小組在市旅游局設辦公室，市旅游執法大隊隊長任辦公室主任，各成員單位指派一名聯絡員協調辦公室日常工作。人員工資、福利仍由各單位負責，執法經費和辦公室經費納入市旅游局預算。

（五）執法監督委員會模式。

1、體制：以旅游局為主導，多部門參與，不是獨立的行政執法機構。委員會設立辦公室，但成員單位不派人參加日常集中辦公。

2、隊伍與運作：需要時由各部門抽調執法人員開展聯合執法。

3、經費保障：執法經費和抽調人員工資、福利由各成員單位保障，沒有獨立的財政預算。

4、典型代表：江蘇省南京市。

南京市成立旅游聯合執法監督委員會，充分發揮旅游主管部門的服務監管作用和相關職。

按照職責。

能部門的合力規范作用。由市政府分管領導任主任，各相關單位分管領導為成員，精品資料。

分工履行相應的旅游市場管理職能。委員會辦公室設在旅游局。各成員單位按照財政撥款實行經費保障，人員由各成員單位相關處室的執法人員組成。五種模式特征見附表。

從不同的幾種模式分析，我們認為旅游綜合執法雖然形式不同，的特征，在推進旅游綜合執法過程中，應當長期堅持并不斷提高和改善。

（一）基本原則。統一領導、分工負責，加強引導、屬地管理，常態執法、綜合治理，權責一致、分類處理，集中力量、依法行政。

（二）體制機制。有固定的組織機構負責旅游執法，建立了長效和常態化的執法機制。

整合但有其基本規律和共同。

多個部門的執法權，各部門依據各自執行的法律法規行使執法權，共同對旅游市場進行監督管理。執法效率比較高，執法力度也更強，彌補了因旅游法律法規不完善所帶來的執法難題，使違法違規行為能夠得到及時有效的處理。

四是針對當地旅游市宣傳政策法規。可見，監督體系，督促指導下級旅游執法部門處理旅游投訴和實施行政處罰；場的變化，開展旅游執法調研，提出完善旅游管理和綜合治理的意見，旅游綜合執法機構的主要工作內容和手段就是受理游客投訴、治和綜合執法檢查，查辦違法違規案件三個方面。

精品資料。

各自的職責和權限，進行執法檢查。案件涉及哪個部門，就由相應職能部門依據各自執行的法律法規負責處理，涉及多個部門的，往往是旅游綜合執法機構負責協調。

二是定期與不定。

及重大活動前開展全面檢查，而抽查原則上每月不少于。

4次，在黃金周等節假日前。

3次。南京則是根據旅游市場實際，每月定期組織1至2次旅游聯合執法檢查，在重大節假日和旅游旺季期間，開展不定期的專項旅游聯合執法檢查。

（五）執法效果。一是加大了力度，二是加強了力量，三是增強了效果，四是提高了效率，五是改進了素質。旅游綜合執法，綜合運用各部門執法權、執法隊伍和法律法規，彌補了旅游行政執法法規依據不足、力量不足、經驗不足、設備和手段不足等缺陷，明顯增強了執法檢查和案件處理。同時，由于集中力量統一行動，各部門各負其責，在重大案件處理和綜合整治工作中相互溝通、聯合取證、分頭執法，比由旅游部門單獨協調解決效率高、效果好。此外，由于業務需要和綜合執法過程中各部門人員相互交流、的執法水平和業務能力得到了提升。

精品資料。

監督委員會模式，主要是加強了統一組織領導和部門協調，對改進旅游部門自身執法力量不足、法規依據不足、手段不足、力度不足等狀況有好處，是目前適應面比較大的模式，但存在協調工作量多、難度大的不足。

（一）認識水平有待提高。

由于通常人們認為旅游工作是旅游部門的事，旅游綜合執法說到底是旅游部門的工作任務，包括旅游部門在內的參與單位及其人員普遍具有支持配合旅游部門工作的觀念，工作的積極性、主動性、責任心都受到影響。

”。

法，人員工資福利及工作業績考核獎評都在自己單位，實行一年一換等輪換制，人員思想不穩定，執法隊伍不穩定，工作連續性和效果也受到影響。

（四）執法效率效果有待改進。因參與部門多，各部門分別行使職權，導致執法環節多，時。

常出現盲區和退位扯皮現象，執法成本大，執法效率和效果狀況都有進一步改進的空間，常的旅游市場監管和應對突發事件的長效機制有待加強，需要突破。

日

在執法取證、行政處罰等具體問題上。

如交通部門和旅游部門對“黑車”的監管責任界。

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定就不明確，旅游質監部門的執法主體資格問題也需要盡快通過旅游立法等途徑來統一解決。

（六）屬地管理責任有待加強。各地對旅游市場治理整頓工作都給予支持，但部分地方仍然重視不夠、決心不夠大，對轄區內屢次發生的問題，如部分地方旅游商店以“攀老鄉”等名義坑騙游客的問題，不能痛下決心，徹底根治。旅游綜合執法雖然能夠迅速解決旅游市場的重點、難點問題，但由于旅游市場大環境所致，全面凈化旅游環境還有賴市場的發育和完善。

（七）經費和后勤保障有待加強。

部分地方是由各成員單位自籌執法經費和提供設備，得旅游執法經費不到位，尤其是縣一級旅游綜合執法經費支撐不夠，的保障，嚴重制約旅游綜合執法職能的發揮。

車輛和后勤得不到有效。

四、主要對策措施。

各地解決綜合執法問題主要采取了一些措施。

主要是創新工作方式和手段，加強部門之間協調配合；強化監督管理職能，完善綜合執法機制；從各單位抽調的人員納入旅游綜合執法機構的統一領導、統一安排、統一管理、統一考核，強化各抽調單位人員的素質；積極爭取地方財政經費的支持，滿足旅游綜合執法的日常開支。

（一）統一認識，進一步創新旅游綜合執法體制。

賦予旅游綜合執法機構更大的限和執法壁壘，隨著行政管理體制改革的進一步深入，完善，旅游綜合執法體制常態化還要求進一步修改相關法律，執法權，行使法律法規賦予的旅游市場監管之責，進一步改變過去綜而不合、合而不力等狀況。通過體制創新進一步強化旅游市場監管，切實推進旅游市場規范化。（二）開拓創新，進一步加強旅游綜合執法職能。

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“統分結合、”的綜合執法機制（行政處罰調查權與決定權相分離），將。

設立專款支付旅游綜合執法經費，部門配合力度，各成員單位各負其責、各司其職、其他部門采集相關證據，性發展。

相互配合，在分頭行動中也要主動及時地為。

確保當地旅游業的良。

理督查考核辦法，完善旅游聯合執法機構和人員考核、評優、表彰制度，積極探索有利于開展旅游綜合執法的工作程序和工作方式，調動綜合執法人員的積極性，從而建立一支高素質、專業性的旅游綜合執法隊伍。

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綜合執法局聯合執法部門統一綜合執法領執法監督。

項目。

模式。

四川阿壩州。

辦公室模式。

杭州市。

執法模式。

深圳市。

導小組模式。

北京市。

委員會模式。

南京市。

代表。

成員。

聯合行政管理。

眾多。

核心與非核心成員單位。

單位。

眾多。

眾多。

部門。

隸屬。

旅游目的地環境秩序管。

州政府。

市政府。

市政府。

市政府。

單位。

理工作領導小組。

有固定成員單位，部。

人員。

分人員固定，抽調人。

有固定成員單位，無固。

有固定成員單位，無有固定成員單位，無。

有固定人員。

配置。

員不固定。

定人員固定人員固定人員。

經費。

成員單位用財政撥。

財政預算。

執法經費財政撥款。

全額財政撥款。

由抽調單位保障。

款保障經費。

來源。

日常辦。

核心單位派人參與集中。

成員單位各抽調一。

辦公，非核心單位指派。

在市旅游局設辦公。

室，成員單位指派聯。

公形式。

集中辦公。

不集中辦公。

名人員集中辦公。

人員聯絡。

絡員協調辦公室工。

作

后勤。

原州執法支隊人員。

抽調人員工資、福利由人員工資、福利抽調人員工資、福利抽調人員工資、福利。

工資福利由綜合執。

保障。

原單位負責，各成員單。

以及車輛等執。

及后勤保障由抽調。

以及后勤保障由抽。

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工資福利在原單位，保障本部門保障在單位負責所在單位負責。

差旅、誤餐、通訊等。

支付。

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最熱國土資源執法工作匯報材料（案例14篇）篇六

今年以來，我縣深入貫徹落實中央、省、市“放管服”改革會議精神，特別是市委深改組第十六次全體（擴大）會議召開之后，我縣迅速行動，縱深推進“放管服”改革工作，加快轉變政府職能，提高行政效能，激發社會活力，推動經濟社會持續健康發展。

一、主要做法及成效。

我縣堅持高位推動，強化組織領導，“放管服”工作有序推進。縣委深改組第十次會議專題研討調度“放管服”改革工作，并在多次重要會議中重點部署，研究出臺了《x縣x年“放管服”改革工作要點》，緊緊抓住轉變政府職能這個“牛鼻子”，縱深推進“放管服”改革，取得了階段性成效。

（一）“放”的效果進一步顯現。

一是審批效能不斷提升。深入推進行政審批制度改革，先后x次動態調整縣本級行政審批事項，承接市級下放行政審批事項x項，保留本級行政審批事項x項，精簡本級行政審批事項x項，精簡率達x%，平均承諾辦結時限由x年年初的x個工作日，縮減至x個工作日。

二是營商環境不斷優化。深入推進商事制度改革，實行“先照后證”“五證合一”“一照一碼”，對原有x項工商登記前置審批事項或予以取消或改為后置審批，只保留了x項，企業登記辦結時限大幅縮減。今年以來全縣新登記各類市場主體x戶，同比增長x%，有效激發了市場活力。扎實開展“降成本、優環境”專項行動，落實x條惠企政策措施，預計全年企業減負x億元。

三是行政權力不斷瘦身。進一步厘清政府權力事項，印發了《x縣人民政府關于取消和調整一批行政權力項目的決定》，取消和調整了行政權力事項x項，制定并公布了鄉鎮政府行政權責清單共計x項。進一步清理規范性文件，建立政府規章和規范性文件清理長效機制，堅持“立改廢”并舉，清理現行有效的縣政府規范性文件和重要政策性文件x件，廢止x件，修改x件，繼續有效的規范性文件x件。進一步開展“減證便民”行動，出臺了《簡政放權減證減時利企便民專項活動方案》，對其他行政權力和公共服務事項涉及的各類證明和蓋章環節進行全面清理。取消公共事項材料證明x項，暫停x項，合并x項。

（二）“管”的制度進一步健全。

一是行政審批事中事后監管得到加強。制定出臺了《關于加強行政審批事中事后監管的實施意見》，深入推進“雙隨機、一公開”監管，全縣x個行政執法單位已全面完成建立“一單兩庫一細則”，形成科學合理有效的隨機抽查監管工作機制。今年以來，隨機抽查事項x項，檢查對象x項，市場監管執法事項x項，其它執法事項x項，執法人數x人，均創歷年新高。

二是信用監管體系更加完善。出臺了《x縣小微企業信用體系建設方案》《x縣農村信用體系建設方案》，信用體系更加完善。強化國家企業信用信息公示系統（x）運用，實行“雙告知”制度，推進部門信息錄入及共享，實現共享信息x條。融合征信平臺推進信用信息的應用，聯合金融機構加大對金融欺詐、惡意逃廢銀行債務等失信行為的打擊力度，全縣誠信社會建設有力推進。

三是綜合執法體制改革扎實推進。印發了《關于深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的實施方案》，對x多個涉及城市管理執法單位運行狀況進行了摸底調查，初步擬定了事權調整方案；創新購買城鄉保潔服務，投資x萬元引進x公司開啟城鄉環衛一體化作業模式，實現了干管分離，城市管理體制和運行機制改革取得新成效。印發了《關于進一步加強農村住房建設管理工作的實施方案》，明確了將鄉鎮農村住房有關行政管理和行政執法工作下放或委托鄉鎮實施，賦予了鄉鎮更大經濟社會管理權限，擴權強鎮改革試點工作取得新進展。

（三）“服”的水平進一步提升。

一是政務服務實現規范化。印發了《關于轉發的通知》《x縣推行鄉鎮政府公共服務事項清單工作方案》《x年x縣政務服務工作要點》《x縣提升行政服務中心建設實施方案》等文件，推進了縣鄉村三級行政服務中心規范化標準化建設。出臺了《關于印發的通知》，規范推進行政審批中介服務超市建設。全面梳理了x個單位所有辦事流程，完善優化了x項審批項目的一次性告知事項，縮減了審批辦事程序和辦事流程，做到零超時或提前辦結。

二是政務服務實現集中化。制定了《x縣推進“一窗式”審批服務模式改革實施方案（試行）》，按照“統一受理、內部流轉、分類審批、限時辦結”的要求，積極推進“一窗式”審批服務改革，實行集中審批，實現信息交換、數據共享、業務協同，提高了審批事項的辦結率。已有x個單位分別采取行政審批股整體進駐、委托辦理業務和設立綜合窗口輪流派員坐班的形式進駐中心。全面推行“四服務”（延時服務、預約服務、代辦服務、上門服務）模式，有力提高了全縣政務服務水平。截止目前已提供“四服務”x多次，幫助群眾辦理行政審批事項x多項。

三是政務服務實現信息化。制定了《x縣加快推進“互聯網+政務服務”工作實施方案》，進一步推進實體行政服務大廳向網上大廳延伸。認真梳理并集中公開了縣本級公共服務事項x項，鄉鎮政府公共服務事項x項，并實行動態調整。大力整改辦事要素缺失，進一步完善x分廳辦事指南。完成了x省政務服務網x分廳與縣政府門戶網站、x縣網上審批系統的對接，統一網上辦事事項入口，有效推進部門系統平臺互聯互通。優化了x群眾服務平臺服務功能及相關運行機制，并按要求逐步向x市民服務熱線過渡。

二、存在的問題。

通過推進“放管服”改革，各類市場主體運行成本明顯下降，全縣營商環境得到明顯改善，為應對經濟下行壓力、實現經濟社會平穩健康發展提供了有力支撐，但也存在一些差距和問題：一是一些保留的審批事項辦事流程還不夠優化；二是部門之間的協調機制還不健全；三是事中事后監管體系還不完善等等。

最熱國土資源執法工作匯報材料（案例14篇）篇七

有了“放管服”營造公平便利的市場環境，才推動了大眾創業、萬眾創新蓬勃興起，有力支撐了經濟運行在合理區間和比較充分的就業，才有新經濟、新動能加快發展，也帶動傳統動能改造提升。但我們也清醒地看到，政府仍然管了很多不該管的事情，存在放權不到位、監管缺失疏漏等問題，公共服務還有不少薄弱環節，轉變職能、提高效能有很大空間。以下是關于國土資源局放管服工作總結，歡迎閱讀!

根據州人民政府辦公室關于印發《黔西南州2020年放管服工作調度方案》的通知精神，結合我局實際，現將我局放管服工作開展情況匯報如下：

一、健全組織落實責任。

收到州人民政府辦公室關于印發《黔西南州2020年放管服工作調度方案》的通知后，我局高度重視，及時成立了黔西南州國土資源局放管服工作領導小組，組長由副局長符治龍(主持工作)擔任，副組長由分管領導、機關黨委書記申杰擔任，成員有各科室、中心負責人，領導小組下設辦公室在政策法規科，辦公室主任具體負責放管服工作。

二、嚴格行政審批，落實“兩集中、兩到位”

我局入駐州政務中心后，不斷優化窗口人員配置，從業務科室抽調4名業務骨干充實到行政許可服務科。將22項行政許可、非行政許可、公共服務審批事項全部進駐州政務中心國土資源窗口，實行一站式服務，一條龍審批，并研究出臺國土窗口辦公辦法，規范即辦件、承諾件和報批件審批流程等，較好地解決了企業和群眾辦事“兩邊跑”的問題。

三、

下放審批權限，當好“裁判員”

樹立當好“裁判員”，不做“運動員”的管理理念，全面梳理保留和承接的審批事項，該放權的果斷放權，不該管的堅決不管，簡化審批程序。

四、深化改革創新，開辟“綠色通道”

我局著重在爭指標規模，土地增減掛鉤、土地整治、低丘緩坡和工礦廢棄地復墾利用等方面工作上進行改革創新，力求審批的程序更科學合理，手續更快捷方便，服務更高效便民。同時，開辟“綠色通道”，為企業和群眾提供預約走訪特色服務，對重大項目、民生項目實行保姆式動態跟蹤服務，做到審批項目在國土部門“零積壓、零投訴”。

今年以來，市國土資源局圍繞抓項目促投資，堅持以制度為抓手，著力抓好“放、管、服”工作的落實，促進行政審批服務效能和服務水平的有效提升。

授權放。結合《巴中市簡政放權放管結合優化服務2020年工作總結》要求，將建設項目臨時用地審批事項授權下放到三縣三區國土資源(分)局進行審批。在此基礎上，將市級主城區范圍內100平方米以下的國有土地劃撥轉讓、出讓延期行政許可事項授權給國土窗口，承諾辦理時限從12個工作日提速到3個工作日，壓縮了審批事項的辦理時間，為企業和辦事群眾提速了審批效率。

強監管。依托“巴中市智慧政務服務平臺”規范行政權力網上運行，制定出臺了《行政權力依法規范公開運行平臺工作制度》《巴中市國土資源局電子監察平臺管理辦法(試行)》等規范性文件。建立了由行政審批科、監察室、目督辦組成的督查工作組，對重點投資企業項目和業務科室辦理的審批工作時限進行監督檢查，逗硬落實在線值守，防止運行出現不規范預警、超時報警、亮紅燈等現象，確保重點項目快審批、早落地。

點項目落實了1名聯系領導、1個聯系科室、1名聯系人，明確各聯系領導、聯系科室和聯系人員的職責，要求各縣(區)國土資源(分)局主要領導親自部署，分管領導具體負責，適時深入項目現場調查了解，掌握項目用地建設推進的有關情況，及時研究解決項目用地保障及建設推進中的有關問題和困難，實行跟蹤辦理，定期走訪，定期會商，確保了項目用地得到落實、用地手續快速辦理。目前，確保全市重點項目開工144個，續建項目140個，前期準備項目6個。

最熱國土資源執法工作匯報材料（案例14篇）篇八

20**年，xx區文化行政綜合執法工作在文新局局黨組的直接領導下，在省、市業務部門的關心指導下，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞全局中心工作，以爭先創優為核心，以文明創建為抓手，以繁榮市場為第一要務，以規范市場為第一保障，不斷強化執法隊伍素質建設，完善文化市場監管機制，扎實開展文化市場治理整頓，嚴厲打擊各類違法違規經營行為，全區文化市場經營秩序得到明顯改善，文化行政綜合執法工作取得可喜進步。

一、文化行政綜合執法管理的基本情況。

3、直管網吧26家，電子游戲經營場所71家，電影放映單位3家，演出團體6家，出版物零售店186家（書店86家、報刊亭攤100家），印刷企業205家（包括打印復印影印店）。目前，在實施文化市場行政執法過程中依據的專業法律、法規、規章主要有：《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《《中華人民共和國行政復議法》、《營業性演出管理條例》、《娛樂場所管理條例》、《音像制品管理條例》、《電影管理條例》、《互聯網上網服務營業場所管理條例》、《營業性演出實施細則》、《美術品經營管理辦法》《文化市場稽查管理辦法》等20余部法規和規章。

1、加強執法培訓，提升隊伍素質。

一是加強政治理論學習，確保執法人員政治合格。不斷加強執法隊伍的政治理論學習，組織文化執法人員認真學習國家文化部、省文化廳和市文廣新局指導文化市場工作的相關內容，引導他們自覺用科學發展觀統籌文化市場管理工作，使執法隊伍進一步增強了依法行政、廉潔勤政、執政為民的意識。二是加強業務學習，提高執法水平。為確保在文明城市創建中不失分，我們注重法律法規等業務知識的學習和運用，采取集中學習、選送培訓和外請輔導（3月份市局仲玉龍局長帶隊指導新聞出版管理工作、5月市局文化市場執法支隊周志鈞支隊長帶隊指導文化市場執法工作）等形式對執法人員進行業務知識培訓，此外，還先后組織執法人員赴周邊縣區開展“掃黃打非”、文化市場管理及知識產權保護等業務交流活動，交流信息和管理經驗，進一步提高了執法人員的監管水平和整體素質。（分管副局長卞干勝、文化市場科科長施敏、執法隊隊長徐松山等先后外出學習、參加培訓）三是狠抓作風建設，增強服務意識。以開展機關“能力作風建設”活動為基礎，轉變機關作風，提高辦事效率，提升服務質量。為解決文化市場業主對創建迎考熱情不高、帶有抵觸情緒的問題，召集文化娛樂市場業主進行《區文化娛樂場所創建迎考專項整治行動部署會》，學習法規條例，宣傳文明經營規范經營理念，培訓創建文明城市知識；就創建迎考問題進行探討，業主間對有關問題達成了一定的共識，取得了較好的效果，受到了廣大業主的好評。

2、堅持依法管理，提高執法水平。

一是堅持依法行政。對不符合開業條件的歌舞娛樂場所堅決不予審批，至今有2家不符合審批條件的電影院和歌舞娛樂場所未作審批；20**年，對全區54家新聞出版企業、3家游戲機場所和4家歌舞廳進行了重新審核、登記、換發經營許可證工作，文化市場新頒發證照4家，營業性演出活動核準9家、電影放映單位年審2家。二是狠抓了制度落實。在建立健全稽查、廉潔執法、舉報、首問負責制、服務承諾制等工作制度的基礎上，規范執法文書，強化管理措施，在檢查文化市場時嚴格按照執法程序，堅持“三必須”（必須有兩名以上的執法人員、必須使用上級統一印制的執法程序表、必須有原始記錄和原始材料），做到了文明執法、科學執法，杜絕了辦關系案、人情案和亂罰款等問題的發生，樹立了良好的執法形象。去年在依法行政方面，對不符合ktv申辦條件的石塔健身中心本著熱情周到依法服務的宗旨，耐心工作，堅持原則，沒有因為人為干擾而循私情。通過迎市考省考國考以及對一系列案件的正確處置，既錘練了執法隊伍，又開創了全區文化執法工作的新局面。

3、嚴格市場監管，規范經營秩序。

先后組織開展了文明創建文化市場專項保障行動、校園周邊文化環境集中整治、文化市場暑期整治行動、安全生產宣傳月活動、“清剿火患”戰役等行動，針對音像市場、演出市場、新聞出版市場、網吧及游藝娛樂、歌舞場所等存在的問題，深入開展治理整頓。一年來，開展突擊檢查32次，零點行動5次，聯合執法行動6次，累計出動執法人員520人次，檢查經營單位1080家次，收繳政治、色情、盜版等非法出版物2000多冊（份），收繳非法音像制品8000余盤(盒)；由我局牽頭聯合公安、工商關閉取締無證照經營的電玩場所8家、查處無證經營歌舞廳2家，全區文化市場經營秩序有了明顯好轉。在集中整治文化市場的同時，突出抓好平安創建工作。在市場管理中，加強對文化市場的安全檢查工作，定期聯合公安、消防、安監等有關部門開展安全生產集中執法行動，及時排除消防安全隱患，組織歌舞廳、游藝廳、網吧等公眾聚集場所開展應對各種突發事件的應急處置和逃生自救疏散演練，有效地提高了文化市場經營單位處置突發事件能力和應急管理水平。由于思想重視，措施到位，我區從未發生一起安全生產責任事故，確保了文化市場平安穩定。

首先，以打擊非法音像制品經營為重點，開展對音像市場的治理整頓。深入開展反盜版專項整治行動，結合文明創建迎國考組織“打擊盜版、弘揚正版”、“音像制品法制宣傳周”和加強著作權法等宣傳活動，集中開展行動，嚴厲打擊頂風作案的經營單位和個人。加強對轄區音像制品經營單位的日常監督檢查，重點對銀河電子城門前以及校園周邊4家音像制品店，實行巡回檢查。今年以來，收繳非法音像制品8000多張，嚴厲打擊了非法經營活動。

其次，以規范經營秩序為重點，整治圖書市場和印刷品市場。針對盜版圖書和政治性、淫穢色情圖書在市場上時有出現的問題，著重加強節假日和夜間的檢查力度，對汽車東站、流動書攤和校園周邊16家書店等重要地點、部位采取不間斷的檢查。在印刷企業中開展了“講誠信、守法紀”活動，督促印刷企業建立和完善五項制度。并對印刷企業進行拉網式集中檢查，有重點地對違規印刷教輔教材等違法經營問題突擊檢查。一年來，收繳非法出版物2000多冊。

第三，文明創建中重點加強對網吧市場的協管。區劃調整前，我局協管網吧63家。在文明創建迎考過程中，我們把落實好網吧實名登記制度作為有效杜絕未成年人進入的一項重要手段，在加強對網吧日常巡查的基礎上，積極開展突擊檢查，加大了學校放學時間、“雙休日”、“節假日”等非正常工作時間的檢查力度，時刻保持嚴查強管的高壓監管態勢。今年，我們從全區老干部、老戰士、老專家、老教師、老勞模中精心篩選了130名網吧義務監督員，并從技師學院動員了80名網吧監督管理志愿者，進行專門培訓，頒發《網吧義務監督員證》，協助文化部門開展監督管理，形成了對網吧市場群防群治的良好氛圍。通過以上措施，我區網吧市場經營秩序發生了根本性轉變，出現了網吧市場經營者自覺杜絕接納未成年人的可喜局面，為確保網吧市場在文明創建中不失分、得高分做出了貢獻。

4、健全長效機制，發揮服務職能。

一是抓好信息報送工作。按照《文化部關于進一步完善文化市場行政執法數據定期報告制度的通知》要求，明確專人負責文化市場執法數據報送工作，按時上報每月、每季度、每年度的經營單位信息和執法數據。二是抓好網吧實名制登記工作。為確保網吧實名登記制度落到實處，有效杜絕未成年人和不登記身份信息的人進入網吧上網，構筑嚴密高效的網絡防控陣地。我區把網吧實名登記工作作為日常檢查的主要內容，要求網吧經營者嚴格核對上網消費者身份證等有效證件，認真做好登記，拒絕未成年人上網。執法人員每兩個月開展一次拉網式檢查，對上網人員身份證等有效證件與實名制登記簿進行嚴格的對照、審查，確保上網人員、有效證件和登記內容相一致。三是抓好營業性演出活動的監管工作。重點抓好慶典演出活動的監管工作，嚴厲打擊未經許可擅自從事營業性演出活動行為。在嚴格清理檢查的基礎上，我們向全區各營業性演出經營單位、個人，歌舞娛樂場所、賓館、飯店等非演出場所經營單位印發《通知》，告知其舉辦營業性演出活動應遵守的法律法規，要求其在舉辦活動前，先將營業性演出團體有關申請材料提交文化市場管理科，由文化市場管理科對提交申請材料和演出場所進行審查，并根據審查情況作出準予演出的答復文書。對批準的營業性演出，稽查隊安排專人到現場對演出節目內容進行監督和審核，對是否有假唱、假演奏行為進行重點監控，嚴肅查處違法演出行為。四是抓好從業人員培訓工作。為進一步提高娛樂行業整體形象和從業人員素質，不斷促進我區娛樂場所健康有序發展，去年底，我們組織動員娛樂場所積極參加全市首期娛樂場所從業人員上崗培訓及娛樂場所高級經營管理講座，全區26家歌舞廳、56家游戲機業主積極響應，悉數到會，無一缺席培訓，成為全市所有縣市區中參加培訓場所最齊的一家；與會培訓人員全部順利通過合格考試，并取得了江蘇省娛樂行業協會統一頒發的《江蘇省娛樂場所從業資格證書》。此項工作受到市局領導高度評價。五是抓好文化市場行政審批工作。嚴把文化市場審批關，堅決杜絕在校園周邊設立網吧、游藝廳、歌舞廳等娛樂場所。今年，在游藝娛樂場所設立審批工作中，要求娛樂場所經營面積必須達到300平方米以上，并嚴格按照文化部《第一批游戲游藝機市場準入機型機種指導目錄》購置機種機型，切實達到規范起步，守法運作的要求，促進全區文化娛樂市場朝著規模化、品牌化、連鎖化的方向發展。

一年來，盡管我局在文化市場綜合執法工作中取得了一定成績，但與上級要求和發達地區相比還存在不小差距。尤其是執法辦案經費不足、執法設備缺乏、執法人員編制少，文化市場違規經營容易反彈等問題，這些已經引起我們的高度重視。

20**年，xx區文化市場綜合執法工作將認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，繼續按照省、市文化市場管理工作的有關要求和工作部署，腳踏實地的開展工作，不斷提高依法行政能力，優化服務質量，力爭為凈化社會文化環境、繁榮發展xx區文化市場再立新功。

1、加強業務學習和培訓。積極開展“學習型”文化執法隊伍建設，制定并組織實施文化市場執法人員崗位培訓規劃，加強對政治理論、法律法規、執法文書等方面的學習培訓，努力打造一支能征、善戰，學法、懂法、會執法，能說、會寫、會辦案的執法隊伍。

2、加強網上辦案實施力度。充分依托綜合執法辦公系統進行文化市場案件的辦理，實現案件從受理、處置到結案工作的流程化、規范化，切實將受理、調查、審核、處罰等項工作全部在網上操作，增強網上辦公的透明度和實效性，力爭網上辦案走在全市前列。

3、建立健全各項規章制度。進一步制訂、完善《文化市場日常檢查制度》、《執法人員學習培訓制度》、《監管平臺日常管理制度》、《執法文書立卷歸檔制度》、《文化市場舉報受理制度》、《執法辦案責任追究制度》以及執法人員工作紀律、行為規范等，強化監督考評機制，推進文化市場綜合執法工作的有序化開展。

4、加強執法信息報送。進一步加大執法信息報送力度，加強調查觀察和理論研究，將工作動態、案件查處、工作經驗、執法亮點等及時編發上報，不斷提高執法信息報送質量，多報大稿、報長稿、報好稿，出新意、寫實情，努力把信息報送工作推向一個新的臺階。

5、深入開展好“文化市場知識產權保護專項執法行動”。一是打擊網絡游戲“私服”、“外掛”，重點查處含有法律法規禁止內容的網絡游戲及進行格調低俗宣傳推廣的網絡游戲。二是清理歌舞娛樂場所歌曲點播系統。對使用非法出版、生產或者進口的音像制品，播放含有禁止內容的曲目或熒屏畫面，或者擅自與境外曲庫聯接的歌舞娛樂場所，依照《娛樂場所管理條例》的規定從重處罰。三是嚴查侵權盜版網絡音樂。四是清查違法動漫游戲產品。五是嚴打假唱假演奏。按照《文化部關于建立預防和查處假唱假演奏長效機制維護演出市場健康發展的通知》要求，對重點演出活動，采取技術手段進行現場監測，有效預防假唱假演奏行為。六是排查網吧影視服務器。集中清查網吧等互聯網上網服務營業場所，嚴禁經營者未經權利人許可，將影視作品等上傳至網吧內局域網服務器，供消費者瀏覽、下載、播放。

6、加強文化市場日常巡查和突擊檢查，規范市場經營秩序。一是加大對新五鎮網吧市場管理力度，運用多重有效手段，杜絕網吧接納未成年人等違法經營活動。二是加強對娛樂場所的管理力度，打擊娛樂場所接納未成年人、各類非法演出等違規行為。開展非法電子游戲專項整治。三是加大對演出市場特別是農村三月三及冬季演出市場的管理力度，加強街頭廣告商業促銷演出管理，嚴厲打擊演出市場色情淫穢表演等各類非法演出活動。四是進一步加大對游商地攤的打擊力度，依法查處侵權盜版活動。嚴厲打擊盜版教材、教輔，進一步規范圖書、報刊和教輔市場秩序。嚴厲打擊盜版盜印等非法出版活動，力爭查處一批大要案。

7、加強政風行風建設。依法推進政府信息公開，將文化市場行政審批項目、申報程序、法律依據、辦理時限、收費標準等通過互聯網等媒體進行公開，實行網上受理、網上審批，為群眾辦事提供優質、便捷、高效服務;規范執法辦案行為，嚴格辦案程序，切實強化和諧執法理念，在執法活動中做到“以人為本，執法為民，造福于民”，努力營造文明、和諧的文化市場綜合執法氛圍。

8、加強對市場從業人員培訓。針對市場特點，切實加強文化市場從業人員培訓，加大法律法規的宣傳力度，對網吧市場、演出市場、娛樂場所的法人及從業人員進行專門的培訓，提高其守法經營自覺性。印發《致全區企業和個體工商戶的一封信》，對我區重點企業加強法規宣傳，積極溝通，對其舉辦的慶典演出和促銷活動，及時跟蹤監督服務。

9、加強文化市場安全管理。加強宣傳教育，進一步提高文化市場經營單位的安全防范意識，完善管理制度，督促經營單位配足配齊消防設備。經常性聯合安監、消防等部門對文化市場經營場所開展安全生產大檢查活動，深入排查整改安全隱患，確保文化市場不發生重大事故，不形成社會熱點，秩序良好，管理規范。

四、文化行政綜合執法大隊組建進展情況。

1、主要職能。

（1）貫徹執行文化市場、新聞出版(版權)市場的政策法律、法規；（2）負責全區文化市場、新聞出版（版權）市場的行政執法工作；（3）對營業性演出、互聯網上網服務營業場所、網絡文化、歌舞娛樂場所、美術品經營活動、藝術培訓、印刷及出版物市場、電影發行放映、音像市場、文物交易市場以及新興文化娛樂項目進行行政執法檢查；（4）負責全區文物保護執法工作；查處破壞文物的行為；（5）完成區委、區政府及上級文化市場行政執法部門交辦的行政執法工作任務；（6）完成上級交辦的其他工作任務。

2、內部機構設置及職責范圍。

根據工作職責，xx區文化市場綜合執法大隊擬設一中隊、二中隊、三中隊等內設機構。

一中隊（文化市場執法中隊）（1）貫徹執行文化市場方面的政策、法律、法規；（2）負責對全區的網絡文化市場、互聯網上網服務營業場所、營業性演出、娛樂場所、美術品經營活動、藝術培訓、電影發行放映、藝術培訓以及新興文化娛樂項目的行政執法工作；（3）完成區委、區政府以及上級部門交辦的其它工作任務。

二中隊（新聞出版（版權）執法中隊）（1）貫徹執行新聞出版（版權）市場方面的政策、法律、法規；（2）負責對全區的印刷、出版物市場、音像市場以及新興文化娛樂項目的行政執法工作；（3）完成區委、區政府以及上級部門交辦的其它工作任務。

三中隊（文物保護執法中隊）（1）貫徹執行文物市場及保護方面的政策、法律、法規；（2）負責對全區文物市場及保護工作、查出破壞文物行為的行政執法工作；（3）完成區委、區政府以及上級部門交辦的其它工作任務。

3、機構、編制、人員。

(1)擬核定“xx區文化行政綜合執法大隊”人員8名。其中行政編制2人，全民事業編制6人。

1、機構及編制情況。原文化市場稽查隊，根據20**年12月揚廣編發2000]14號文件精神，屬文化局下屬正股級全額撥款事業單位，有事業編制5名。領導職數為:隊長1名（正股級），副隊長1名。

2、人員情況。原文化市場稽查隊有管理人員5名，其中隊長1人，副隊長1人，文化稽查3人，文物執法及新聞出版（版權）執法2人。

最熱國土資源執法工作匯報材料（案例14篇）篇九

根據縣兩辦下發的《鄆城縣深化放管服改革進一步優化政務環境工作方案》的通知，我鎮根據劃分改革任務，認真研究，抓好貫徹落實。現將工作情況匯報如下。

一、開展流程再造行動，提升服務效能。進一步擴大和規范綜治大廳服務，方便群眾辦事。把常規業務部門如民政、計生、勞保、殘聯、司法、矛盾糾紛調解等與群眾辦事相關部門納入服務大廳業務窗口，提供一站式服務。建立咨詢服務臺，補充ab角輪崗制度、一次性告知制度，首問負責制度，落實獎懲制度，增強窗口服務人員的責任心和服務意識，堅決杜絕出現態度生硬，慵懶散拖，推諉扯皮情況發生，不斷提升服務質量。

二、削權減證行動，減少證明材料。認真對各單位部門如：農業綜合服務中心、財務結算服務中心、計劃生育服務中心、社會事務綜合服務中心、經濟貿易服務中心、民政部門、司法所、國土資源所、扶貧辦、黨政辦等職能部門的職責進行了徹底清理，完善了行政權力清單、責任清單，明確了該誰管、該誰做、管哪些、做哪些、如何管、如何做等問題，理順了隸屬關系、工作職責和范圍，對于需要提供證明的材料進行了梳理和清洗。經過各鄉直部門仔細梳理排查，我鎮列出開具需要村證明材料共計54種，涉及14個單位。其中殘聯1項，誠信醫院要求1項，城建所2項，扶貧辦5項，高校要求1項，國土所1項，計生辦2項，勞保所4項，民政辦26項，派出所6項，綜治辦1項。

三、下步工作計劃。接下來我鎮要在縣委縣政府的指導下，把握好五個基本原則，在削權減證，辦事流程再造、精準監管3大任務方面抓好貫徹落實。

***人民政府2017年11月16日。

最熱國土資源執法工作匯報材料（案例14篇）篇十

2007年，我所全體執法人員在上級主管部門的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以“轉變作風、狠抓落實”活動為契機，以“八個堅持、八個反對”為工作原則，認真落實行政執法責任制。今年以來，未發生任何違紀、違規、違法的事件，保持了單位安定團結的良好局面。

根據市交通局xxx字［2007］218號文件要求，我所對2007年行政執法工作情況進行了自查。具體情況報告如下：

一、健全網絡，全面落實行政執法責任制。

一是組織到位。我所建立健全了行政執法責任制領導機構，由“一把手”負責行政執法工作，分管副所長各負其責，各室主任責任明確。制定了《行政執法工作方案》，按方案要求組織檢查考核和兌現獎懲，實事求是地接受上級和相關部門的檢查考核。

二是責任到位。根據各級對行政執法工作的目標及要求，年初，我們結合我所實際，對責任制的內容進行了細化和量化。所領導與班子成員、各站室負責人簽訂了行政執法責任書，實行領導干部“一崗雙責”，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。

二、深入開展“依法行政、執政為民”教育活動。

（一）注重對《條例》及配套規章的學習、宣傳與培訓。

年初，所里與各站室簽訂了《行政執法責任書》，制定了行政執法相關配套制度，通過發放宣傳資料、街頭咨詢等方式加大對《條例》等法規的宣傳，每月進行一次學習培訓，并進行《條例》、法規考試，并對考試分數進行公布。同時積極選派人員參加省市組織的行政執法培訓，使所有人員持證上崗。我們對執法依據進行了梳理，并形成執法文本上報縣委政府統一進行公示。制作了行政執法版面、收費公示版面等。

我們嚴格按照《條例》、部門規章、行政處罰法辦事，定期公布客運班線經營、市場供需情況，制訂道路運輸應急預案，強制參加承運人責任保險，并通過業務把關建立健全車輛技術檔案。

（二）依法實施行政許可。

我所的行政許可嚴格遵照《條例》規定，統一由政務大廳受理后，再由業務依據各項規定條件進行審查，并分別報送相關領導和科室進行審查，在材料齊全、實地調查可行的條件下，在核定工作日內按時給予許可與否的答復，未發現有一起投訴舉報或收受他人財物現象。

（三）加強對道路運輸市場的監督檢查。

輛專項整治工作，對不合格、違規經營業戶進行相應處罰，查處各類非法營運車輛450余輛次，有效地凈化了運輸經營秩序。在圓滿完成任務的基礎上，未發生任何“三亂”現象等有損單位形象的行為。

我所為加大行政執法透明度，每月對不合格、違規經營業戶的處罰結果進行公示，設立群眾監督渠道，有效地減少了部分執法人員違規操作、“暗箱”操作的比率，促進了費收任務的完成。

（四）注重執法隊伍建設。

我所在崗正式人員全員都參加了省廳交干校的執法培訓，并經考試取得相應執法證件，經過多年執法培訓，大部分都能自覺遵守各項規定，潔身自好，廉潔行政。通過各種執法不規范事例教育，廣大執法工作人員更加明白自身工作的重要性和謹慎性，不斷提升工作水平，圓滿完成道路運輸行政執法工作。在此基礎上，我所在全所范圍內組織執法文書培訓，進一步規范了各類執法文書的填寫與歸檔。

（五）民主評議考核執法人員。

之和除以站（室）考核人數計算。通過民主評議考核，我們的執法人員服務態度明顯改善，執法行為趨向規范，執法水平逐步提高。

（六）設立投訴、舉報、檢舉電話、信箱。

為糾正行業不正之風，自覺接受用戶監督，向社會公開投訴、舉報電話、信箱，對投訴，不論是來信來電來訪，均要求做到事事有回答，件件有著落，一切為經營戶著想，以優良的服務贏得理解和支持。

（七）嚴格執行統計報告制度。

指定專人負責行政執法統計工作，對稽查情況進行全面分析和統計，確保統計工作的及時性、準確性，并做好統計報表每周、每月、每季上報工作。

三、存在問題。

一是由于兩費征收任務較重，而處罰文書程序又相當繁雜，按規定處罰金額過大，運輸經營戶又大都是文化層次較低的勞動者，嫌麻煩，往往只能補交規費而處罰執行不了。

二是由于人員編制少、而經費不足，對執法監督檢查往往要用協查人員，這對工作造成一定困難。

輸目標中心工作，履行行政執法的監督職責，加大執法監督力度，促進我縣道路運輸事業又好又快發展。

最熱國土資源執法工作匯報材料（案例14篇）篇十一

近期，縣大隊認真貫徹落實全國、全省政法工作會議精神，按照大隊要求，以加強公安執法工作為切入點，采勸五項措施“，從教育、管理、監督、評查等方面，強力推進公正廉潔執法工作，取得了實實在在的成效，交警廉潔執法心得體會。

一、以學習教育促責任意識。大隊開展了為期7天的隊伍紀律作風集中教育活動，組。

織民-警輪班重點學習了《交通安全法》、《交通違法處理程序》、《警用車輛使用規定》》等法律，尤其是組織民-警對縣大隊歷年行政執法中出現的問題事例、引發的訴訟案例進行大討論的活動，收到了很好的效果。民-警由被動學變為主動學并深入思考問題，加強了自身的責任意識。民-警紛紛表示：很多小事不注意就要背大責任，比如同一種違法行為處罰幅度不一樣，就可能引起復議、訴訟、上訪，造成大的社會影響，所以時刻都要注意公正廉潔履責。

二、以執法檔案促廉潔自律。大隊建立了完備的民-警個人執法檔案，實行主辦民-警責任制，主辦民-警辦案數量、質量情況全部登記造冊、記入民-警個人執法檔案，大隊全面推行每季度執法質量考評，認真落實日常”一案一評“、”一季一評“、”一月一通報“制度，促進民-警在執法的過程中廉潔自律，克己奉公。

三、以網上辦案促公開透明。大隊積極實行網上辦案，所有案件一律從網上流轉，實行案卷證據、法律文書、案件呈批網上流轉、網上審批、網上監督和網上考評，以信息化手段規范執法程序，落實執法制度，強化執法監督。真正實現了一目了然，方便快捷，”陽光操作“，公開透明，四、以典型評選促示范帶動。大隊大力開展爭先創優活動，形成了”比、學、趕、幫、超“的濃厚氛圍，不斷涌現出很多廉潔自律模范、優質服務能手、執勤執法標兵。

五、以強化監督促整體推進。大隊堅決不讓精神”停留在會議上、懸空在文件中“，始終堅持”誰辦案誰負責、誰審批誰負責“的執法責任制和執法過錯責任追究制，強化調查表制度，由當事人填寫滿意程度調查表，對民-警出警速度、規范辦案、為民服務方面等的滿意度進行評價，促進執法工作公開、公正、便民、高效，大隊實行”捆-綁“作業，分管、主管領導和民-警一起接受監督、考評，有力推動隊伍整體的公正廉潔執法工作。

交警執法心得體會二：交警規范執法的心得體會（875字）。

一、路面執勤執法中存在的問題。

1、執法過程中態度不好導致警民關系緊張。

2、查糾是否存在隨意執法、亂作為行為。主要是執法程序不規范，調查取證不及時、不認真；適用法律、法規錯誤，法律文書制作使用不規范。

二、剖析原因。

交警執法現狀以及警民引發矛盾的根源。城區交通管理的現狀：交警每天除了負責城區各路段交通秩序外還擔負著城區巡邏，執勤等工作，由于當前車流量大，警力不足等各方面原因，因此有些駕駛人只要在沒有交警執勤的路段或路口，無視交通信號存在，隨意行車，有的甚至為逃避違章時監控的抓拍，故意用光盤遮擋住車牌。盡管中隊開展多項專項治理活動，但取得效果只能起到短暫的作用，沒過多久便會出現反彈現象，加之廣大群眾法律意識淡薄，甚至有些群眾認為交警糾其違法行為是在故意”找茬“，不給予配合，認為自己有關系，辱罵民警，對民警實施暴力，因此警民關系一直很緊張。

二、采取各項措施方法，把”執法為民“融入到整體工作中去。

（一）、規范執法行為，提高執法水平。對不符合法律要求的違法行為實行嚴格查處，查糾過程中，首先要改變執法態度。糾正違法行為先敬禮，告知駕駛人違法行為后，實施處罰，填寫法律文書的時候書寫工整，字體規范，運用法律文書正確無誤。面對不理解的群眾，耐心的對駕駛人解釋。

（二）、端正執法態度，改變執法觀念，全心全意為人民服務。作為交警，我們更應該認識到自覺服務于群眾的重要性。把”權為民所用，情為民所系，利為民所謀“理念運用到日常工作中去。工作中徹底消除”冷、橫、硬、推“，工作之余，要用”換位思考“的方式，以自己是一名普通的群眾查找自身不足，提高認識，做到言行舉止文明。

通過開展執法監督自查自糾，使自己充分認識到自身在工作中存在的缺點和不足，通過不斷加強對法律知識和業務知識的學習，加強自身紀律作風修養，查缺補漏，切實提高自身執法水平和作風修養，在人民群眾間樹立良好的交警形象。

交警執法心得體會三：交警執法心得體會（1736字）。

自迪慶州公安局召開全州公安交警系統執法教育整頓活動以來，我通過學習公安部”11·24“視頻會議和省公安廳”11.30“視頻會議、云南省公安廳《印發全省公安交警系統集中開展執法教育整頓活動方案的通知》（云公交傳［2011］341號）精神，支隊、大隊執法教育整頓活動方案以及學習有關文件，并針對山西嵐縣、盂縣等地交警亂罰款、收”黑錢“事件暴露出來的”三亂“問題，從深化”三項重點“工作，不斷創新社會管理，全面推進執法規范化建設的入手，按照”舉一反三查問題，加強整頓強隊伍，吸取教訓促建設“的高度，認真剖析維西轄區道路交通安全管理工作面臨的形勢，主動查找執法執勤工作存在的問題和管理漏洞，我深刻意識到開展這次的教育整頓工作非常及的，非常有教育警示意義。針對工作的實際情況對照”兩個務必“，”八個堅持，八個反對“，公安部”五條禁令“、云南省公安機關”六條警規“等各項警紀警規；從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。

一、充分認識開展執法教育整頓的重要性、必要性。

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。古今中外的實踐一再證明，具備什么樣的作風，就成就什么樣的事業。在當前交通環境日益嚴峻、各種交通違法、犯罪日趨復雜的形勢下，我們交通警察必將面臨更加嚴峻的挑戰。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響交警部門戰斗力的發揮和提高，如果任其發展，我們交通事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。

二、認真查擺執法思想、執法作風方面的現實表現，切實在解決突出問題上用真功、見實效。作為一名基層交通民警，每天面對的是馬路上的老百姓，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和民警的責任意識，對群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種公安機關門難進、臉難看、事難辦的”三難“的衙門作風，滿腔熱情地為群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

三、嚴格自律，清正廉潔。一是要嚴格執行”五條禁令“，把”五條禁令“作為自己最基本的行為準則。二是嚴格執行《公安機關人民警察內務條例》，培養自己公正廉明、英勇善戰、無私無畏、雷厲風行的優良作風。嚴格自律，清正廉潔立黨為公、執政為民，是黨的性質和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關系人心向背和黨的執政地位的鞏同。必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，堅持標本兼潔；綜合治理、注重從源頭上預防和解決腐敗問題，進一步推進黨風廉政建設。我們只有認識到，自己的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。

四、加強學習，樹立良好形象。要按照”人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道“這四句話來規范自己。一是人要精神。每一個民警都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴明、作風嚴謹、著裝整齊、動作規范、精神飽滿、昂揚向上。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位民警對辦事的群眾要熱情接待，態度和藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。冷、硬、橫、推的現象必須堅決杜絕。四是辦事公道。每位民警無論執法辦案，還是服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，主持正義，公正執法，公平辦事，執法不公的現象必須堅決杜絕。

通過學習，使我認識到必須真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象。真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

最熱國土資源執法工作匯報材料（案例14篇）篇十二

為認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，根據縣委、縣政府《關于開展鄉鎮綜合行政執法改革實施方案》要求，結合我鎮實際，特制訂本工作方案。

一、工作目的深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，以建設服務型、法治型鎮人民政府為目標，提升行政管理效能，規范行政執法行為，加強行政執法力量，為全鎮經濟社會發展創造和諧、穩定、有序的社會環境。

二、機構和人員組成成立xx鎮綜合行政執法隊，設隊長一名由xx兼任，設副隊長二名分別由xx兼任，成員由鎮政府干部xx及社會招聘人員組成，總名。招聘人員條件為:原則上年齡在35周歲以下，五年內無違法犯罪記錄，違反計劃生育受處罰必須滿三年以上，原則上以退伍軍人為主，身體健康，初中文化以上，簽訂勞動用工合同，2015月份到位。

三、工作范圍及職責根據縣政府有關部門授權，鎮綜合行政執法隊履行下列領域行政執法權(主要指行政檢查、行政處罰、行政強制權)。

1、依照建筑業管理方面法律、法規、規章的規定，對個人自建房屋違反建筑工程施工許可管理的行為實施查處。

2、依照房地產管理方面法律、法規、規章的規定，對違反房地產開發經營管理、物業管理、房屋管理、房地產經紀管理和商品房租賃管理規定(資質資格管理除外)的行為實施行政處罰。

3、依照城市管理方面法律、法規、規章的規定，對違反城鎮市政設施、環境衛生、園林綠化、亂停亂放、戶外廣告等鎮容鎮貌行為實施查處。

4、依照城鄉規劃及其監督管理方面法律、法規、規章的規定，對違反城鄉規劃管理規定的行為實施查處。

5、依照土地和礦產資源管理方面法律、法規、規章的規定，對違反土地和礦產資源管理規定的行為實施查處。

6、依照工商行政管理方面法律、法規、規章的規定，對違反工商行政管理規定的行為實施查處。

7、依照民政管理方面法律、法規、規章的規定，對違反民政管理規定的行為實施查處。

8、依照安全生產管理方面的法律、法規、規章的規定，在縣安監局授權范圍內，對違反安全生產規定的行為實施查處，以及縣政府有關部門授予的其他行政執法權。

9、鎮黨委、政府交辦的其他工作任務。

四、工作保障機制。

1、經費保障。鎮財政每年安排萬元專項工作經費，在鎮財政管理下，實行單獨列支核算、均衡據實撥付、績效管理考評的使用原則;專項工作經費主要用于解決聘用人員工資，日常運轉及隊員加班補助等支出，不得用于其他違反八項規定的開支。

2、車輛保障。縣政府配備的行政執法車輛，由鎮綜合行政執法隊使用。必須嚴格按照公務車輛管理規定使用，非工作時間和節假日不得使用公車，且車輛必須停放在鎮車庫里面。

3、組織保障。在鎮黨委政府統一領導和安排下，鎮綜合行政執法隊于2015月份組建到位。鎮政府所抽調人員，原則上不參加鎮黨委政府其他業務工作和考評，由鎮執法隊統一調配、考核;鎮執法隊必須制定完善相應的管理和工作制度報鎮黨委、政府審批后執行;執法隊必須定期向鎮黨委、政府匯報工作進展情況。

4、機制保障。按照縣委縣政府要求，建立鄉鎮行政執法聯席會議制度，綜合行政執法協作機制、綜合行政執法信息共享機制、綜合行政執法責任監管機制。

五、工作要求。

1、嚴格要求，依法行政。鎮綜合行政執法支隊要嚴格把握法律界限，對法律、法規賦予鄉鎮政府的法定行政執法職責，以及縣直部門委托的行政執法權，必須嚴格按照法律、按程序辦事;不得越權行使行政執法權，確保做到科學執法、文明執法。

2、認真履職，高效勤政。鄉鎮綜合行政執法任務重、難度大，必須盡職盡責，重點圍繞土地、建房、環境衛生、市場管理等主要工作，加強巡查排查，建立相關臺賬、資料，善于總結經驗，完善制度，推進工作。

3、嚴于律己，廉潔從政。鎮執法隊要嚴格執行法律政策，決不允許出現索拿卡要行為;要嚴格經費管理使用以及執法車輛管理使用，不得出現違規違紀行為;要嚴格落實“三重一大”管理制度，執法隊重要事項、人事安排及決策、大額資金使用必須經正、副隊長集體研究后報鎮黨委批準。

為認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，全面推進行政體制改革，根據《浙江人民政府辦公廳關于在嘉興市、舟山市全面開展綜合行政執法試點工作的通知》(浙政辦函〔2014〕35號)、《關于嘉興市開展綜合行政執法試點工作實施方案的復函》(浙編辦函〔2014〕78號)等文件精神，特制定本方案。

一、總體要求。

一、權威高效的行政執法體制，為促進我縣經濟社會轉型發展提供體制機制保障。

(三)主要原則。

1.簡政放權、權責一致。按照決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的要求，進一步轉變政府職能和管理方式，加大簡政放權力度，推進管理和執法重心下移，合理劃分相關行政主管部門與綜合行政執法部門的職責權限，實現政策制定、行政審批與監督處罰職能相對分開、監督處罰與技術檢驗職能相對分開，規范行政執法行為，推行綜合行政執法。

2.精簡統。

一、效能優先。清理并整合行政執法機構，提高人員素質，規范執法行為，減少執法層級，強化執法權威，落實執法責任，著力解決“看得見的管不了、管得了的看不見、應該管的不想管”的問題，提高執法和管理效能。

3.統籌協調、整體推進。開展綜合行政執法試點工作與政府職能轉變和機構改革、事業單位改革、部門職責清理和推行權力清單制度、創新政府管理方式、加強事中事后監管等相結合，綜合規劃、協調推進，發揮改革的整體效應。

二、試點內容。

(一)試點領域范圍。主要是圍繞縣委、縣政府“五水共治”、“三改一拆”等中心工作、圍繞與人民群眾生產生活關系密切、面廣量大人民群眾比較關注的領域，進一步擴大橫向執法領域，延伸執法范圍到各鎮(街道)，在全縣行政區域內全面開展綜合行政執法試點工作。

5個方面法律、法規、規章規定的全部或部分行政處罰及相關行政監督檢查、行政強制職權，待省編委辦批準后，相應劃轉。行政執法職權劃轉給綜合行政執法局后，相關行政主管部門(包括法律法規授權組織)除已經立案但未結案的以外，不得再行使已劃轉的行政執法職權;仍然行使的，作出的行政決定一律無效;未劃轉的行政執法職權，仍由相關行政主管部門行使，綜合行政執法局不得越權行使。

(二)健全執法機構。

在縣委、縣政府領導下，結合實施縣政府職能轉變和機構改革工作，縣城市管理行政執法局更名為縣綜合行政執法局，為縣政府工作部門，掛縣綜合行政執法大隊牌子，依法獨立行使有關行政執法職權，承擔相應的法律責任，按規定重新制定其主要職責、內設機構和人員編制“三定”方案。建立健全縣綜合行政執法局(大隊)鎮(街道)中隊，作為縣綜合行政執法局(大隊)的派出機構，并掛鎮(街道)綜合行政執法辦公室牌子。鎮(街道)安全生產監管機構與綜合執法辦公室合署辦公。

(三)完善管理體制。

縣綜合執法局鎮(街道)中隊實行條塊結合的雙重管理體制。干部管理以條為主，中隊主要負責人由縣綜合行政執法局征求鎮(街道)意見后任免;行政執法以塊為主，在綜合行政執法局的業務指導下，由所在鎮(街道)負責綜合協調統籌。縣綜合執法局主要負責綜合行政執法工作的業務指導和協調、行政執法業務培訓、綜合行政執法責任制的監督考評、行政復議及組織全縣重大或專項執法活動及應急處置，必要時可直接行使行政處罰權。

(四)嚴控人員編制。

按照“精簡統一效能”原則，綜合行政執法工作所需人員編制，主要通過整合資源、盤活存量、挖掘潛力的途徑解決，在不突破我縣行政編制和事業編制總量、不改變編制性質的前提下實行專項管理，保證基層和一線執法工作需要。縣綜合行政執法機構的人員編制，以縣城管行政執法局現有行政編制10名、事業編制(參公)120名為基數，通過優化配置人員編制資源，即從劃轉行政執法職權的行政主管部門所屬承擔行政執法的事業單位中，相應劃轉事業人員編制的途徑解決。具體由縣編委辦另行研究并專題報上級編辦批準。

(五)建立協作機制。

建立健全綜合行政執法配合協作機制，進一步完善行政執法運行機制，實現綜合行政執法的高效、權威、統一。

1.加強配合協作。結合推行政府部門權力清單制度，合理劃分行政主管部門與綜合行政執法部門職權權限，公開執法職權范圍和運行流程。政府相關行政主管部門要切實加強源頭監管，依法履行政策制定、審查審批、監督管理、協調指導等職責，加強對綜合行政執法局相關執法工作的支持、監督和協調，督促其執行有關法律、法規和政策，并會同綜合執法部門建立行政監督管理與執法監督檢查配合協作規范，構建事前預防、事中檢查、事后查處有機結合的長效監管機制，明確細化職責和工作程序，切實避免產生劃轉具體行政處罰權后相互推卸監督管理檢查責任的現象。綜合行政執法局要加強與相關行政主管部門的配合，依法履行好監督檢查、行政處罰、行政強制等后續監管職責，有關監督檢查和行政執法情況要及時通報相關行政主管部門。綜合行政執法局在查處違法案件時，相關行政主管部門及專業技術機構應配合做好提供審批資料、進行技術鑒定等相關工作，努力形成無縫對接的監管格局。行政執法部門與相關行政主管部門對違法案件處理發生爭議時，由縣政府法制部門協調明確。縣監察局要加強對綜合行政執法及行政監督管理與執法監督檢查的監察，嚴肅追究部門和個人失職、瀆職及部門配合協作不到位責任人的責任。

2.實現信息共享。各相關行政主管部門與綜合行政執法部門應當加強聯系、互通信息。行政主管部門要為綜合行政執法部門開展行政執法提供許可、監管等方面的數據信息和技術支撐，作出涉及綜合行政執法職權范圍的決定，應當及時抄告綜合行政執法部門;綜合行政執法部門在監督檢查中發現的違法行為及行政處罰相關信息應當及時通報相關行政主管部門，并抄告紀檢(監察)和公安、檢察等司法機關備案。

3.強化執法監督。綜合行政執法部門應當建立健全行政執法責任制度和內部執法監督制度，全面實行行政執法人員持證上崗制度，確保嚴格公正執法;并引入誠信評價體系，建立執法監管數據庫，通過不定期交叉互查等形式，強化重點對象的監督檢查。全面實行案件主辦人制度和案件審核制度，以及案件質量跟蹤評判;全面落實和強化責任追究制度;推行行政執法公開，自覺接受社會和行政相對人的監督。4.落實執法保障。綜合行政執法所需裝備和經費列入財政預算并予以保障，行政執法實行“罰繳分離”、“收支兩條線”，行政處罰中收繳的罰款、沒收的違法所得和沒收財物拍賣的款項，按規定全額上繳國庫。公安機關要全力保障行政執法工作，做到有警必接、有警必處、有案必查、有責必究。對違反治安管理法律，以暴力、威脅等手段阻撓行政執法人員依法執行公務的行為，應當依法查處，構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。

三、組織實施。

(一)加強組織領導，統一思想認識。成立由縣政府領導牽頭的縣開展綜合行政執法試點工作領導小組，縣紀委(監察局)、縣委組織部、縣編委辦、縣法制辦、縣人力社保局、縣財政局、縣城管執法局(綜合行政執法局)及縣級有關部門和各鎮(街道)政府為成員單位。主要負責研究部署綜合執法試點工作中重大事項，協調處理執法試點工作中出現的矛盾和問題。領導小組下設辦公室，設在縣城管執法局(綜合行政執法局)，負責日常工作。開展綜合行政執法試點工作是一項復雜的系統工作，涉及部門多，調整范圍廣，全縣上下必須要思想上高度統一，行動上保持一致。各鎮(街道)、縣級相關部門特別是涉及職能劃轉、機構和人員調整的行政執法部門，應充分認識全面開展綜合行政執法試點工作的重要意義，要以改革創新大局為重，積極支持配合，確保綜合行政執法試點工作平穩有序推進。各新聞單位要加強宣傳引導，為綜合行政執法試點工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。

(二)明確工作職責，合力實施改革。縣編委辦負責全面開展綜合執法試點工作的統籌協調、試點工作方案制定、報批審核，以及綜合行政執法局“三定”規定、權責清理和權力清單制定及人員編制調整等工作。縣法制辦負責綜合行政執法工作的法制監督及行政執法人員的資格管理、培訓教育等工作。縣監察局負責制定行政監督管理與綜合行政執法監督檢查責任追究制度。縣人力社保局負責綜合行政執法機構調整中人員劃轉(選調)工作的指導、加強對行政執法隊伍管理的指導監督，建立健全有關管理制度。縣財政局負責執法機構人員調整后經費預算劃轉和執法裝備經費保障工作。縣城管執法局(綜合行政執法局)要主動加強與縣級相關部門的銜接，順利完成職能移交，有效承載相關職責，要主動加強與各鎮(街道)的工作銜接，積極承擔相關任務。并負責制訂綜合行政執法配合協作工作等有關意見，縣相關職能部門要配合做好相應執法機構、職責和人員、經費等劃轉、調整工作。各鎮(街道)和其它有關部門要按照各自工作職責，各司其職，相互配合，積極穩妥推進綜合行政執法工作。

(三)明確工作紀律，強化監督檢查。綜合行政執法試點工作專業性、政策性強，涉及到部門職能和人員編制的調整。為此，各有關部門要強化對綜合行政執法試點工作的監督檢查，明確工作紀律，防止職能劃轉和人員編制調整過程中，出現監管不力或監管失控等情況。

(四)大膽實踐創新。開展綜合執法試點工作是行政體制改革的一項重要內容，將面臨著許多的困難和問題，需要大膽探索、大膽實踐。在試點工作中，需要不斷創新和完善各項工作制度，不斷改進工作方式和方法，不斷總結經驗、創造條件，為全縣經濟社會協調發展提供強有力的行政執法保障。

最熱國土資源執法工作匯報材料（案例14篇）篇十三

尊敬的各位領導：

一年來，我局行政執法工作，在縣法制辦和市局法制科的領導和精心指導下，根據縣、市行政執法的總體部署，結合我局食品藥品監督管理工作實際，認真貫徹執行《行政處罰法》、《藥品管理法》和《醫療器械監督管理條例》，全面落實行政執法工作責任制，依法行政，秉公執法。全年共出動行政執法人員800人次，取締無證經營戶7戶，查出假劣藥品、不合格醫療器械311種次，貨值達431452元，辦案300件，沒收違法所得264374元，給予行政處罰634012元，罰沒款到位240409元。由于加強了行政執法工作，有效地規范了轄區內藥品、醫療器械市場秩序，保證了藥品、醫療器械質量，保障了人民群眾用藥、用械安全有效。有效地規范了行政執法行為，確保的行政執法公正嚴明，推動了依法治藥進程。下面就我局行政執法工作向各位領導匯報如下：

一、加強法制宣傳，增強法律意識，營造法治氛圍。

加強藥品、醫療器械監管法規宣傳教育，切實提高法律意識，是加快改變執法環境，推動依法治藥的重要途經。我們主要從以下三個方面做了大量的工作：

1、抓好法規宣傳，進一步提高依法維權意識。

為推動依法治藥進程，促進廣大人民群眾和涉藥單位學法、知法、守法，我局緊緊抓住“3·15”、“食品安全宣傳周”等活動契機，加大藥品、醫療器械管理法規的宣傳教育。今年共設立法律法規、鑒別藥品真假咨詢臺2臺次，掛出藥事法規宣傳橫幅8條，推出宣傳盾牌40多個，法律法規宣傳板6塊，散發宣傳資料3000余份，展示假劣藥品300余種，現場集中焚燒假劣藥品、醫療器械貨值5萬余元。通過一系列藥事法規學習宣傳教育等活動，廣大人民群眾能自覺抵制假劣藥品、醫療器械的侵害，維護了自身合法權利，健康消費的法律意識得到進一步增強，我們全年接待各種咨詢人員約2000人，較去年增加一倍。

2、抓好培訓學習，進一步提高守法經營意識。

為了進一步增強從業人員守法經營意識，提高依法辦事的自覺性，我們采取“分片集中，內容側重”的辦法，組織了10埸藥品監管法律法規綜合知識培訓，先后培訓從業人員513多人。組織涉藥單位征訂了《中國醫藥報》、《醫藥經濟報》等專業報刊雜志近100份。并對100多家未參加法律培訓的診所、社會醫療機構，采取送法上門服務的辦法，幫助他們依法做好各項基礎工作，收效較佳。縣益民大藥房劉利明同志說：“藥監局的同志能及時指出我們存在的問題，使我們逐步走向了正規”，茅草街配送站負責人楊學武同志說：“藥監局的細心指導，使我們學到了很多知識”。從業人員的法律意識較去年相比明顯提高，藥品質量明顯好轉，進貨渠道明顯規范，依法辦事的自覺性明顯提高。

3、抓好崗位學法，進一步提高依法行政意識。

根據縣政府辦《關于在全縣行政執法單位開展崗位學法活動》的文件精神和省局組織的開展崗位學法活動，我局以崗位學法活動為契機，強化了機關干部職工學習藥品、醫療器械法律法規規章。為此成立了局長為組長的崗位學法活動工作領導小組，制定了崗位學法實施方案和具體培訓課程表，發放了13份《行政許可法》等法規資料，為切實解決好工學矛盾，達到工學兩不誤，確定每周星期五政治學習時間改為學法輔導，兩位副局長分別對《行政許可法》、《藥品管理法》、《湖南省醫療機構藥品使用監督管理辦法》、《藥品監督行政處罰程序規定》等指定的法律、法規進行了重點輔導，共計講課40多課時，今年5月省局組織的崗位學習考試，我們干部職工考出了較好的成績。有效地強化了執法人員的法律意識，提高了全體干部的執法水平。

二、求真務實，改善作風，切實履行藥監工作職責。

1、突出藥品市場的規范。由于點多、面廣、線長，加之人員結構不合理等客觀原因，農村藥品監管一直是我局的一個薄弱環節。為此，局黨組十分注重藥品的日常監管工作，局長多次在局務會強調，涉藥機構的日常監管面必須達100%，為確保日常監管任務的完成，具體明確了監管任務，在組織、時間、人員、車輛等保障上給予了最大的傾斜。局不僅重視監管任務的完成，更注重監管的效益。9月6日，我局在藥品日常監督檢查中，發現某鎮少數村衛生室、個體診所使用的藥品質量問題多、購進記錄不全、環境衛生差等問題。會同該鎮中心衛生院聯合召開了鄉村醫生、個體診所醫生會議，對藥品監管情況進行“點評”。會上，我局執法人員講評了醫療機構使用藥品普遍存在的問題，講解了依法使用藥品的具體要求，點名批評了某村衛生室使用過期或無效期藥品多達20余種次的違法行為，當場銷毀假劣藥品貨值800多元；組織參觀了進貨渠道規范、藥品質量合格、購進記錄完整、藥品陳列有序、環境衛生清潔的天然村衛生室。同時，先后在轄區內聘請了藥品協管員、聯絡員、信息員共106人，基本形成了縣、鄉、村三級社會監督網絡，解決藥械監管鞭長莫及的狀況，有效地保證了藥品市場監管的全面覆蓋。

2、突出薄弱區域的治理。把大通湖區作為重點監控區域,根據大通湖區監管現狀，積極向大通湖區管委會領導匯報藥品監管工作，取得了大通湖區管委會高度重視，在會上，區長鄧宗祥同志明確表示，在藥品監管工作上，不管遇到什么困難，管委會都會全力支持和幫助。加強與區社會發展局協調合作，9月，局領導親自帶隊，與大通湖區衛生防疫站4名同志一道對大通湖區81家涉藥、涉械單位進行了大規模集中整治，極大地打擊和震懾了不法分子,使大通湖區藥品經營秩序有較大的轉變。

3、突出重點品種的排查。在藥品打假治劣戰役中,堅持把假劣藥品、一次性使用無菌輸液器(輸血、注射)和醫療單位制劑以及以往犯案率較高的藥品、醫療器械產品作為排查清理的重點品種,開展了拉網式排查清理活動,組織開展了對醫院和藥店的行為規范、醫療器械、牙科設備、生物制品等四項專項檢查。

4、突出假劣藥品的查處。嚴厲打擊制售假劣藥品、醫療器械違法犯罪行為，認真研究往年打假治劣工作做法，借鑒兄弟單位成功經驗，不斷理順工作思路，拓展稽查方式方法，始終保持高壓態勢，把嚴厲打擊制售假劣藥品活動引向深入。對涉假案件的查處堅持“五不放過”，即假劣藥品、醫療器械的來源、去向不查清不放過，涉及的單位、責任人不查清不放過，案件產生的原因不分析透不放過，涉案人員未得到應有的懲處不放過，今后防范措施不落實不放過。加強與衛生、公安、工商、物價、質量技術監督等部門的密切配合，形成政府領導、部門協同、全社會共同參與的打假工作格局和工作機制。今年來，對15起假劣藥品、醫療器械進行立案調查，取締無證經營3戶，沒收假劣藥品193種次，貨值達43萬余元，進行行政處罰20多萬元，較好地規范了藥品、醫療器械市場秩序，打假治劣工作取得明顯成效。

5、突出食品監管資源的整合。

我局是食品安全牽頭單位，為了盡快進入監督角色，依法加強食品安全監督，我們一是認真開展了食品安全工作調研。針對食品安全監督職責、職能不明，部門職能交叉的現狀，縣食品藥品監督管理局對食品安全委員會各成員單位的職能、職責、管轄范圍以及今年來所做的工作進行了一次全面調查。二是充分整合食品監管資源，9月21日，根據調查情況，組織召開了食品安全委員會辦公室會議，對食品相關部門的工作職能、職責和管轄范圍進行了具體明確，較好地解決了食品安全監管中的職、權、責等問題，整合了現有監督管理資源。三是健全制度，完善方案。先后制定了《食品安全委員會工作協調辦法》、《重大食品安全事故應急預案》等規章制度和《縣2004年食品放心工程實施方案》、《縣食品安全專項整治工作方案》。為確保中秋、國慶的食品安全，我們認真制定了《中秋、國慶兩節食品安全專項檢查工作方案》、《兩節期間食品安全檢查的集中行動方案》，使食品安全監管工作逐步走向了正規。四是牽頭組織開展食品專項整治行動。今年于9月26日至27日，我局牽頭組織工商、質監、衛生、公安、廣播電視等部門20多人，對南洲城區的超市、集貿市場、酒店、學校、食品加工企業進行了一次全面的檢查，及時指出所發現的問題，對問題比較嚴重的個別糕點和熟食加工企業工作人員不穿工作服操作、加工作坊衛生狀況較差、制作環境簡陋等問題，我們已責令當事人及時整改，同時，及時銷毀了6只動驗不合格的病死狗。

三、堅持依法行政，規范執法行為，提高辦案質量。

1、建章立制，政務公開。

為了加強行政管理，規范行政執法行為，提高行政辦事質量和效率，促進黨風廉政建設，增強為人民服務意識，根據相關法律、法規、規章，總結實踐經驗，制訂各種制度。主要有：審批許可制度、處罰制度、廉政制度、、禁酒制度等。為了提高行政執法的透明度，加強社會監督，樹立新形象，專門設立政務公開欄，主要公開的內容有：辦事承諾、時限、辦事程序、處罰程序、審批許可程序、審批許可的內容及監督電話等。

2、建立和完善了行政執法機制。根據法規有關規定，結合我局實際，制定了行政執法責任制和一系列規章制度。成立了行政執法領導小組，明確了行政執法工作目標和法律責任，制定了辦案制度和行政執法工作紀律，簽訂了行政執法責任狀。并嚴格執行行政執法“兩錯”追究責任制、首問負責制、主辦負責制，做到了行政執法工作有檢查、有督促，有監督。真正使行政執法人員既有權力、又有責任，既嚴格了執法程序，又規范了執法行為，還充分調動了執法人員的積極性、創造性。

2、嚴格程序，文明執法。我們在行政執法過程中，嚴格按照《中華人民共和國行政處罰法》、《湖南省行政處罰條例》、《藥品監督行政處罰規定》等有關法規規定，出示《行政執法證件》；給予行政處罰的，嚴格按照告知、聽證程序，告知違法事實、處罰依據、陳述、申辯或聽證權力；文明執法，以理服人，禮貌待人。通過藥品、醫療器械的有效監督管理，確保了人民群眾用藥、用械安全有效，我局行政執法工作人民群眾是滿意的。

3、增強辦案透明度。為了行政執法公正、公平，在辦理適應一般程序案件中，我們始終堅持立、辦、審、決四分離制度，即分管局長審批立案；辦案人員負責調查取證、提出行政處罰合議意見和執行處罰決定；辦公室負責案卷的審核；案審小組集體討論，再由局長根據案審意見，簽發行政處罰決定。對行政相對人無能力履行行政罰款，要求減免或延期付款的，都由案審小組集體研究決定，從而，確保了辦案公正、公平、公開，從源頭上消除了腐敗的溫床。

4、開展案件回頭看。為規范行政處罰案卷文書的制作，我們根據《藥品監督行政處罰程序規定》、《湖南省藥品監督行政執法文書管理規范》，先后2次對373件行政處罰案件進行了回頭看，查找并及時糾正行政執法中存在的問題，規范了執法文書的制作和行政執法行為。一年多來，行政執法工作未出現行政復議、行政訴訟案件，2003被縣人民政府受予行政執法先進單位。

三、嚴格依法執法監督，規范行政執法行為，加大行政執法監督力度。

1、強化責任意識。全面推行政務公開，掛出了《政務公開欄》、《辦事程序公示欄》、《領導與股室職責公示欄》等，把法規政策、辦事時限、投訴渠道、辦事結果向社會公開。采取層層簽訂目標責任書形式，先后簽訂了《黨風廉政建設》、《行政執法》、《優化經濟發展軟環境責任狀》等5個責任狀，將工作責任到人、到崗位，明確股室和個人的職權責。

2、加強自身監督。我們針對行政相對人反映的行政處罰有關問題，采取查卷宗目錄，看資料裝訂順序是否正確；查調查筆錄，看書寫的內容與案件是否相吻合；查旁證材料，看證據是否齊全；查執法文書，看制作是否規范；查行政處罰，看適用法律條款是否準確；查卷宗歸檔時間，看是否及時，保存是否完整等“六查六看”，對2003年以來所辦結的500多件行政處罰案件，進行了一次案件回頭看，案卷質量得到了省局檢查評估組的肯定。

3、注重社會監督。認真開展了行政執法調查活動，今年5月，發放《行政執法和廉政建設征求意見表》40份，已收回22份；7月，發放《藥品監督管理行政法情況問卷調查表》100份，收回65份；8月，發放《縣食品藥品監督管理局征求意見表》100份，收回58份，共收到各類建議20條，針對這些問題，我們分門別類進行了歸納總結，局長劉超眾同志與紀檢組長宋建平同志一道，重點走訪了縣藥業有限公司、縣人民醫院、縣益豐大藥房等20多個單位，聽取了行政相對人對我局行政執法工作和廉政建設等情況，并對相關問題進行了適當地解釋。從調查的情況和行政相對人反饋的信息總的來看，行政相對人對我們依法行政、秉公執法、勤政廉潔、優質服務等方面給予了高度的肯定。

2004年12月28日。

最熱國土資源執法工作匯報材料（案例14篇）篇十四

近期，縣大隊認真貫徹落實全國、全省政法工作會議精神，按照大隊要求，以加強公安執法工作為切入點，采取“五項措施”，從教育、管理、監督、評查等方面，強力推進公正廉潔執法工作，取得了實實在在的成效。

一、以學習教育促責任意識。大隊開展了為期7天的隊伍紀律作風集中教育活動，組。

織民警輪班重點學習了《交通安全法》、《交通違法處理程序》、《警用車輛使用規定》》等法律，尤其是組織民警對縣大隊歷年行政執法中出現的問題事例、引發的訴訟案例進行大討論的活動，收到了很好的效果。民警由被動學變為主動學并深入思考問題，加強了自身的責任意識。民警紛紛表示：很多小事不注意就要背大責任，比如同一種違法行為處罰幅度不一樣，就可能引起復議、訴訟、上訪，造成大的社會影響，所以時刻都要注意公正廉潔履責。

二、以執法檔案促廉潔自律。大隊建立了完備的民警個人執法檔案，實行主辦民警責任制，主辦民警辦案數量、質量情況全部登記造冊、記入民警個人執法檔案，大隊全面推行每季度執法質量考評，認真落實日常“一案一評”、“一季一評”、“一月一通報”制度，促進民警在執法的過程中廉潔自律，克己奉公。

三、以網上辦案促公開透明。大隊積極實行網上辦案，所有案件一律從網上流轉，實行案卷證據、法律文書、案件呈批網上流轉、網上審批、網上監督和網上考評，以信息化手段規范執法程序，落實執法制度，強化執法監督。真正實現了一目了然，方便快捷，“陽光操作”，公開透明，四、以典型評選促示范帶動。大隊大力開展爭先創優活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，不斷涌現出很多廉潔自律模范、優質服務能手、執勤執法標兵。

五、以強化監督促整體推進。大隊堅決不讓精神“停留在會議上、懸空在文件中”，始終堅持“誰辦案誰負責、誰審批誰負責”的執法責任制和執法過錯責任追究制，強化調查表制度，由當事人填寫滿意程度調查表，對民警出警速度、規范辦案、為民服務方面等的滿意度進行評價，促進執法工作公開、公正、便民、高效，大隊實行“捆綁”作業，分管、主管領導和民警一起接受監督、考評，有力推動隊伍整體的公正廉潔執法工作。