在制定工作方案時(shí)，我們需要考慮資源、時(shí)間、人力等因素，并合理安排和分配。一些優(yōu)秀企業(yè)的工作方案范文，不僅思路清晰，而且操作簡單易行。
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇一
“百日攻堅(jiān)”競賽活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委政府希望各單位認(rèn)真組織，集中精力、集中資源、聚焦重點(diǎn)、大干一百天，確保實(shí)現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。
緊扣縣委縣政府工作重心，以。
“五化聯(lián)動(dòng)”為戰(zhàn)略路徑，以“融市入海”為戰(zhàn)略方向，以“。
3+3+1。
”為戰(zhàn)略重點(diǎn)，以“誠簡和廉”為價(jià)值導(dǎo)向，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、聚焦重點(diǎn)、提振信心、狠抓落實(shí)，努力建設(shè)“五大”，確保實(shí)現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。
2015。
年
8
月
10。
日開始至。
11。
月
20。
日結(jié)束。
4
大條線、
5
大指揮部、
12。
個(gè)村、
22。
個(gè)部門。
1
順利完成。
2003。
版小康目標(biāo)，完成脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)。
2
實(shí)現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。
3
為年終“選人用人”搭建平臺(tái)。
4
為
2016。
年工作打基礎(chǔ)。
1
招商引資。
完成億元以上工業(yè)項(xiàng)目開工
1
個(gè)，簽約。
1
個(gè)，意向性。
3
個(gè)；完成。
3000。
萬元以上工業(yè)項(xiàng)目開工。
1
個(gè)，簽約。
1
個(gè)，竣工。
2
個(gè)，意向性。
5
個(gè)。
2
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
積極打造特色工作、亮點(diǎn)工作、品牌工作，力爭各項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有特色、有亮點(diǎn)、全縣有位置。
3
指標(biāo)貢獻(xiàn)。
超前完成縣各項(xiàng)考核指標(biāo)任務(wù)
確保考核得滿分。
1
開展土地股份合作。
積極引導(dǎo)、規(guī)范操作，動(dòng)員廣大群眾以土地承包經(jīng)營權(quán)入股成立合作社，不斷提高土地產(chǎn)出效益，帶動(dòng)群眾增收致富。
2
村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收。
積極探索，創(chuàng)新機(jī)制，以農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)新項(xiàng)目發(fā)展為契機(jī)，大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)增收年年有增長。
3
妥善處理歷史問題。
依法辦事，以人為本，始終堅(jiān)持合理訴求及時(shí)解決，不合理訴求耐心解釋，無理要求依法打擊，不斷化解歷史遺留問題。
4
村支部建設(shè)。
繼續(xù)做好全鎮(zhèn)
12。
村支部的提檔升級(jí)工作。
5
城鄉(xiāng)掛鉤拆遷安置等難點(diǎn)工作。
1
信訪工作。
做好矛盾糾紛的排查化解，重點(diǎn)人員的落實(shí)穩(wěn)控，確保全鎮(zhèn)范圍內(nèi)信訪工作穩(wěn)定。
2
土地確權(quán)。
確保
11。
月底全鎮(zhèn)發(fā)證率。
80%。
以上。
3
區(qū)域供水。
創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，快速推進(jìn)，確保
10。
月底前讓廣大群眾喝上同水源、同管網(wǎng)、同服務(wù)的安全水、放心水。
4
計(jì)生政法環(huán)境整治等常規(guī)工作。
1
村居鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各組比賽評(píng)價(jià)：
一方得分超過合格線，且高于另一方，為勝出；比賽雙方得分均超過合格線，且得分相同，為平局；比賽雙方得分均低于合格線，為淘汰，雙方均不得參與相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選表彰。
2
三套班領(lǐng)導(dǎo)比賽評(píng)價(jià)：
三套班領(lǐng)導(dǎo)總分為
100。
分，具體由四部分組成，具體如下：
（
1
）大項(xiàng)目引進(jìn)得分占。
30%。
；
（
2
）所定片區(qū)村得分占。
25%。
；
（
3
）所掛鉤聯(lián)系組得分占。
25%。
；
（
4
）五大指揮部工作推進(jìn)情況得分占。
20%。
比賽結(jié)束后，得分高的一方，勝出；得分相同的，平局。
“百日攻堅(jiān)”競賽中表現(xiàn)突出的個(gè)人，黨委政府優(yōu)先給位置、給平臺(tái)，具體如下：
1、
三套班領(lǐng)導(dǎo)：優(yōu)先推薦提拔。
2、
股級(jí)干部（不分性質(zhì)）：優(yōu)先推薦為后備干部。
3、
村黨總支書記：優(yōu)先到鎮(zhèn)部門掛職、優(yōu)先推薦為縣“兩代表一委員”。
4、
辦事員：優(yōu)先安排股級(jí)崗位。
成立
“百日攻堅(jiān)”競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，部門負(fù)責(zé)人、各村黨總支書記為小組成員。各單位要對(duì)照各自目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化分解、明確責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)。
各單位要集中人力物力財(cái)力，精心組織
“百日攻堅(jiān)”競賽各項(xiàng)工作。主要負(fù)責(zé)人要多深入現(xiàn)場督查會(huì)辦，多牽頭協(xié)調(diào)解決問題，踐行在一線攻堅(jiān)破難，在一線解決問題，在一線體現(xiàn)成效的“一線理念”，力爭提前完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
建立
“一周一匯報(bào)，一月一通報(bào)、一月一考核”的工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)督查調(diào)度。鎮(zhèn)督考工作作組將對(duì)“百日攻堅(jiān)”競賽活動(dòng)開展情況及目標(biāo)任務(wù)完成情況開展定期督導(dǎo)。
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇二
姓把關(guān)系身家性命的監(jiān)管權(quán)交給了政府，我們必須時(shí)刻繃緊這根弦，把責(zé)任作為良心、檢驗(yàn)政治敏感性標(biāo)準(zhǔn)和推動(dòng)工作動(dòng)力來抓。
查擺問題。通過反思，樓底鎮(zhèn)查找存在的一些突出問題有：一是責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步提高，樓底鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，執(zhí)行上級(jí)方針政策多，較縣職能部門的監(jiān)管權(quán)少，責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)；二是工作作風(fēng)存在漂浮現(xiàn)象，針對(duì)農(nóng)村工作，雖然大部分干部能夠深入一線，仍有個(gè)別干部對(duì)分管工作存在底數(shù)不清問題；三是抓落實(shí)存在缺位情況，由于底數(shù)不清，個(gè)別干部不能很好的監(jiān)管分管工作，落實(shí)抓的還不實(shí)。
制度，做到底數(shù)清，責(zé)任明，所有干部必須沉下身子，一線指揮，大事小情了如指掌。針對(duì)現(xiàn)在的環(huán)城水系、石環(huán)輔道、安瑞科、高壓線塔遷改和新民居建設(shè)工作，分別成立5個(gè)專門工作組，明確分工，分解責(zé)任，確保按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)。四是加大干部問責(zé)力度。由鎮(zhèn)紀(jì)委和辦公室督察，對(duì)不遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，對(duì)不合理現(xiàn)象見慣不怪，政治敏感性不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮，工作懈怠，貽誤工作的，給予經(jīng)濟(jì)處罰，政治處分，直至勸退，絕不姑息。
通過深刻反思和警示教育在全鎮(zhèn)形成一種氛圍，以飽滿的熱情投身工作，堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
中共樓底鎮(zhèn)委員會(huì)
樓底鎮(zhèn)人民政府
2011年3月21日
按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)開展“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)的部署和要求，xx鎮(zhèn)開展了一系列的額動(dòng)員教育活動(dòng)。借助本次“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)的良好契機(jī)，我鎮(zhèn)制定了周詳?shù)膶W(xué)習(xí)計(jì)劃，采取中心組理論學(xué)習(xí)、專題講座、個(gè)人自學(xué)等方式，切實(shí)提高廣大干部職工真抓落實(shí)、謀求發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)和能力水平。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)動(dòng)員情況做如下總結(jié)：
（一）深入學(xué)習(xí)理論，重點(diǎn)強(qiáng)化教育。組織各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和我黨有關(guān)的重要文件；認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述；重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省第九次黨代會(huì)、九屆二次全會(huì)、市第十次黨代會(huì)、十屆二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、區(qū)委三屆二次（擴(kuò)大）會(huì)議等重要會(huì)議精神。要結(jié)合實(shí)際，推動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作又好又快發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀教育；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)教育；求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度教育；廉潔自律的人生習(xí)慣教育。全體黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，帶著深厚的感情學(xué)，執(zhí)著的信念學(xué)，實(shí)踐的要求學(xué)，做勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范。通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實(shí)的`緊迫感、責(zé)任感和使命感，把思想和行動(dòng)真正統(tǒng)一到中央和省、市的精神和要求上來，為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
（二）深刻自我剖析，解決突出問題。全局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員、公務(wù)員要全面對(duì)照胡錦濤倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真自我剖析和深刻檢查，切實(shí)解決自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的不適應(yīng)問題和突出問題，查找其思想根源和社會(huì)根源，深刻認(rèn)識(shí)其對(duì)黨的事業(yè)和個(gè)人成長進(jìn)步的危害性。要通過全面查找和剖析，結(jié)合各自實(shí)際，在思想作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決思想不夠解放、觀念保守陳舊，求穩(wěn)怕亂、固步自封，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作落實(shí)不到位和個(gè)別環(huán)節(jié)干部在工作中看不到別人的長處，挑三揀四，專門尋找別人在工作中的不足等問題。在學(xué)風(fēng)方面，重點(diǎn)解決學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不深入，淺嘗輒止，學(xué)用脫節(jié)，不注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不注重向別人學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短等問題；在工作作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進(jìn)取，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，工作作風(fēng)飄浮，年初沒計(jì)劃，年終沒總結(jié)，工作質(zhì)量和工作效率低下等問題；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決擺花架子，做表面文章，民主意識(shí)淡薄，做事主觀武斷，群眾觀念淡漠，不顧民生、不問民情、不理民事，嚴(yán)重脫離人民群眾等問題；在生活作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決自律不嚴(yán)，不注重小節(jié)，鋪張浪費(fèi)，貪圖享樂，以權(quán)謀私等問題。
實(shí)處。全局黨員干部必須扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，自覺按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，抓好各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。要專心想事、勇于謀事、忠實(shí)干事，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的切身利益問題，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績，體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成效，在全局上下真正形成求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實(shí)的良好氛圍。
這次學(xué)習(xí)動(dòng)員活動(dòng)對(duì)“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)進(jìn)行了廣泛動(dòng)員部署，統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清了形勢、明確了任務(wù)，用 “剛毅執(zhí)著、敢于擔(dān)當(dāng)、追求不凡、崇尚實(shí)干”的昆明干部精神有力推動(dòng)了“狠抓落實(shí)年”工作的落實(shí)。
阿旺鎮(zhèn)人民政府
2012年7月23日
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇三
作為一名基層工作人員，我們每天都要面對(duì)琳瑯滿目的工作任務(wù)，但這些工作任務(wù)真正能夠落地完成的卻不多。作為一個(gè)積極向上的人，我們不能被工作所壓垮，而是應(yīng)該用“狠抓工作抓落實(shí)”的方法去約束自己，檢驗(yàn)自己，追求卓越。在長期的工作實(shí)踐中，我認(rèn)為具有以下幾個(gè)方面的心得體會(huì)。
一、提高自己的責(zé)任心。
在基層工作中，每一個(gè)任務(wù)的完成都牽扯到各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和溝通。因此，作為一名工作人員，我們必須明確自己的責(zé)任，全身心地投入到工作中，才能最終落實(shí)好工作任務(wù)。我們必須認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)任務(wù)，珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì)，全力以赴、不虛度光陰，把本職工作做好，用實(shí)際行動(dòng)來證明自己的價(jià)值，并在壓力中不斷成長。
二、合理利用時(shí)間。
在快節(jié)奏的工作中，時(shí)間顯得尤為珍貴。利用好時(shí)間可以有效地提高工作效率，完成更多的工作任務(wù)。我個(gè)人的時(shí)間管理經(jīng)驗(yàn)是：首先按照工作優(yōu)先級(jí)來安排任務(wù)，然后制定具體的工作計(jì)劃，同時(shí)根據(jù)自己的實(shí)際情況來調(diào)整計(jì)劃，使之盡量科學(xué)合理。在實(shí)際工作中，要時(shí)刻關(guān)注自己的工作進(jìn)度，做到任務(wù)清晰、協(xié)作密切、時(shí)間有序，最終將任務(wù)完成得理所當(dāng)然。
三、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作相互推動(dòng)。
工作中不僅僅是個(gè)體任務(wù)的完成，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是至關(guān)重要的。我們需要與同事們相互配合、協(xié)助，在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中相互支持、相互促進(jìn)。在日常工作和學(xué)習(xí)中，我們要多學(xué)習(xí)多交流，從他人中學(xué)習(xí)和吸取有用的思路和方法，使得自己不斷成長。作為團(tuán)隊(duì)成員，我們要提高一個(gè)目標(biāo)意識(shí)和個(gè)人效率，相互鼓勵(lì)，共同進(jìn)步，共同完成任務(wù)。
四、不斷學(xué)習(xí)和革新。
由于我們所從事的工作業(yè)務(wù)和需求處于持續(xù)發(fā)展和變化的狀態(tài)，因此，我們必須不斷學(xué)習(xí)和革新。我們要緊跟時(shí)代的步伐，研究新工作新項(xiàng)目，不斷掌握新知識(shí)和技能。同時(shí)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，不斷找尋問題的解決方案，做到工作的創(chuàng)新與升華。
五、堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向。
在狠抓工作抓落實(shí)過程中，一個(gè)重要的因素就是要堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向。首先，要善于制定明確的目標(biāo)以及測量標(biāo)準(zhǔn)。然后，要充分分析工作流程，尋找主要影響因素，最終產(chǎn)生可量化的效果。最后，要通過量化的方式來評(píng)價(jià)工作的結(jié)果，實(shí)現(xiàn)向好結(jié)果的可持續(xù)發(fā)展。不斷地通過實(shí)際結(jié)果的衡量和評(píng)估，提高我們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
總之，“狠抓工作抓落實(shí)”不只是一種工作方法，而是一種工作態(tài)度。只有秉持著刻苦、踏實(shí)、認(rèn)真、有效的態(tài)度，開拓進(jìn)取，才能為我們的工作注入更多動(dòng)力和活力，讓我們有無窮的勇氣和耐力去克服困難和壓力，從而取得更加優(yōu)秀的業(yè)績和成果。
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇四
“治庸、提能、問效”三年行動(dòng)啟動(dòng)以來，各地各單位作風(fēng)建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風(fēng)持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動(dòng)作走形變樣，減負(fù)措施落實(shí)不力，履職不擔(dān)當(dāng)不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊(duì)伍缺少生機(jī)與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)對(duì)接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔(dān)當(dāng)、科學(xué)作為的新作風(fēng)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動(dòng)方案安排，就2019年重點(diǎn)工作制定如下實(shí)施方案。
（一）市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實(shí)，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會(huì)辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
（二）堅(jiān)持落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進(jìn)展情況。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點(diǎn)調(diào)研一次。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會(huì)辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點(diǎn)開展大接訪，以點(diǎn)帶面推動(dòng)積案化解、服務(wù)群眾解難題。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會(huì)辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市信訪局，各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（一）召開全市作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，通報(bào)全市作風(fēng)建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。（責(zé)任單位：市委辦公室、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年6月30日）。
（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習(xí)討論，看是否走深、走心、走實(shí)；查專項(xiàng)調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實(shí)效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負(fù)形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
（三）組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風(fēng)體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對(duì)“三不”“四客”的承諾。（責(zé)任單位：市委辦公室、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年7月31日）。
（四）適時(shí)組織對(duì)各地各單位“回頭看”工作進(jìn)行督促檢查，通報(bào)典型案例，對(duì)問題突出單位進(jìn)行組織處理或責(zé)任追究。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標(biāo)桿”中提能。
1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評(píng)”的方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟(jì)帶、推動(dòng)中部地區(qū)崛起工作座談會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實(shí)踐要求，自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表、及時(shí)校準(zhǔn)偏差。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
2.采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。（責(zé)任單位：市委組織部、市委宣傳部，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
3.實(shí)施對(duì)標(biāo)管理，結(jié)合績效考評(píng)，瞄準(zhǔn)地區(qū)、行業(yè)、部門標(biāo)桿找差距，對(duì)標(biāo)全國、全省先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，確立學(xué)習(xí)和追趕對(duì)象。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年7月31日）。
4.在全市深入開展“學(xué)習(xí)英雄張富清，不忘初心擔(dān)使命”活動(dòng)，遠(yuǎn)學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅(jiān)守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，大力宣傳學(xué)習(xí)時(shí)代楷模、時(shí)代正氣、時(shí)代風(fēng)采，形成學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。（責(zé)任單位：市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部、市委宣傳部，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（二）在“比激情、比擔(dān)當(dāng)、比實(shí)績”中治庸。
1.分級(jí)分層舉辦比拼趕超季度擂臺(tái)賽（如營商環(huán)境、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會(huì)（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)亮點(diǎn)開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。（責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市督查考評(píng)辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動(dòng)解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)和化解各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中比攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)解決怕這怕那、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題。在推進(jìn)“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實(shí)績，推動(dòng)解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
1.開展“千名干部進(jìn)百村訪萬戶”和機(jī)關(guān)干部進(jìn)社區(qū)“敲門”行動(dòng)，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。（責(zé)任單位：市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委宣傳部，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
2.開展“千名干部進(jìn)千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動(dòng)，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。（責(zé)任單位：市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
3.開展“黨員聯(lián)戶、組團(tuán)服務(wù)”行動(dòng)，落實(shí)為基層松綁減負(fù)政策措施和機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實(shí)事。（責(zé)任單位：市直各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（一）干部不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔(dān)當(dāng)不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。（責(zé)任單位：市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（二）層層加重基層負(fù)擔(dān)專項(xiàng)整治。力戒形式主義官僚主義，重點(diǎn)整治文山會(huì)海（責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）、村（社區(qū)）活動(dòng)場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市委組織部、市民政局，各地各單位，完成時(shí)限：2019年6月）、微信qq工作群過多過濫（責(zé)任單位：市委宣傳部，各地各單位，完成時(shí)限：2019年8月31日）、隨意向村（社區(qū)）下卸責(zé)任（責(zé)任單位：市民政局，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）、過度留痕（牽頭單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）等突出問題。
（三）漠視、侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會(huì)”“圈子文化”等突出問題。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（四）營商環(huán)境突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治“放管服”改革和減稅降費(fèi)政策落實(shí)不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項(xiàng)目建設(shè)等突出問題。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市發(fā)改委、市行政審批局、市財(cái)政局，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失，基層黨組織對(duì)涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責(zé)等突出問題。（責(zé)任單位：市委組織部、市委政法委，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（六）敷衍整改、虛假整改問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)中央脫貧攻堅(jiān)巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市委巡察辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（一）整合各政務(wù)熱線平臺(tái)，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報(bào)為一體的12345熱線“一號(hào)通”，并依托“一號(hào)通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺(tái)，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實(shí)情況訴求，及時(shí)分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時(shí)向社會(huì)公布處理結(jié)果。（責(zé)任單位：市政府辦公室、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
（二）聚焦?fàn)I商環(huán)境、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、民生實(shí)事等重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)，適時(shí)開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動(dòng)干部“干事流汗”。（責(zé)任單位：市委宣傳部、市督查考評(píng)辦公室、市融媒體中心，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（三）組織開展“雙評(píng)議”活動(dòng)，分地域評(píng)選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評(píng)選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（一）實(shí)施鄂州城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評(píng)價(jià)制度，加快構(gòu)建日常考核、分類考核、近距離考核、對(duì)標(biāo)管理的績效動(dòng)態(tài)考評(píng)體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動(dòng)態(tài)發(fā)展、效能評(píng)價(jià)“四張考卷”激活新“發(fā)動(dòng)機(jī)”，激勵(lì)和保障干部擔(dān)當(dāng)作為。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市委組織部，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（二）出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，將“三個(gè)區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔(dān)當(dāng)者無憂。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（三）出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵(lì)關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強(qiáng)基層崗位的吸引力，維護(hù)基層干部的尊嚴(yán)，切實(shí)為基層干部減壓松綁。
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇五
按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)開展“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)的部署和要求，xx鎮(zhèn)開展了一系列的額動(dòng)員教育活動(dòng)。借助本次“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)的良好契機(jī)，我鎮(zhèn)制定了周詳?shù)膶W(xué)習(xí)計(jì)劃，采取中心組理論學(xué)習(xí)、專題講座、個(gè)人自學(xué)等方式，切實(shí)提高廣大干部職工真抓落實(shí)、謀求發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)和能力水平。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)動(dòng)員情況做如下總結(jié)：
（一）深入學(xué)習(xí)理論，重點(diǎn)強(qiáng)化教育。組織各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和我黨有關(guān)的重要文件；認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述；重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省第九次黨代會(huì)、九屆二次全會(huì)、市第十次黨代會(huì)、十屆二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、區(qū)委三屆二次（擴(kuò)大）會(huì)議等重要會(huì)議精神。要結(jié)合實(shí)際，推動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作又好又快發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀教育；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)教育；求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度教育；廉潔自律的人生習(xí)慣教育。全體黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，帶著深厚的感情學(xué)，執(zhí)著的信念學(xué)，實(shí)踐的要求學(xué)，做勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范。通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實(shí)的緊迫感、責(zé)任感和使命感，把思想和行動(dòng)真正統(tǒng)一到中央和省、市的精神和要求上來，為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
（二）深刻自我剖析，解決突出問題。全局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員、公務(wù)員要全面對(duì)照胡錦濤倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真自我剖析和深刻檢查，切實(shí)解決自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的不適應(yīng)問題和突出問題，查找其思想根源和社會(huì)根源，深刻認(rèn)識(shí)其對(duì)黨的事業(yè)和個(gè)人成長進(jìn)步的危害性。要通過全面查找和剖析，結(jié)合各自實(shí)際，在思想作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決思想不夠解放、觀念保守陳舊，求穩(wěn)怕亂、固步自封，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作落實(shí)不到位和個(gè)別環(huán)節(jié)干部在工作中看不到別人的長處，挑三揀四，專門尋找別人在工作中的不足等問題。在學(xué)風(fēng)方面，重點(diǎn)解決學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不深入，淺嘗輒止，學(xué)用脫節(jié)，不注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不注重向別人學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短等問題；在工作作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進(jìn)取，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，工作作風(fēng)飄浮，年初沒計(jì)劃，年終沒總結(jié)，工作質(zhì)量和工作效率低下等問題；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決擺花架子，做表面文章，民主意識(shí)淡薄，做事主觀武斷，群眾觀念淡漠，不顧民生、不問民情、不理民事，嚴(yán)重脫離人民群眾等問題；在生活作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決自律不嚴(yán)，不注重小節(jié)，鋪張浪費(fèi)，貪圖享樂，以權(quán)謀私等問題。
實(shí)處。全局黨員干部必須扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，自覺按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，抓好各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。要專心想事、勇于謀事、忠實(shí)干事，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的切身利益問題，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績，體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成效，在全局上下真正形成求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實(shí)的良好氛圍。
這次學(xué)習(xí)動(dòng)員活動(dòng)對(duì)“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)進(jìn)行了廣泛動(dòng)員部署，統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清了形勢、明確了任務(wù)，用 “剛毅執(zhí)著、敢于擔(dān)當(dāng)、追求不凡、崇尚實(shí)干”的昆明干部精神有力推動(dòng)了“狠抓落實(shí)年”工作的落實(shí)。
阿旺鎮(zhèn)人民政府
2012年7月23日
姓把關(guān)系身家性命的監(jiān)管權(quán)交給了政府，我們必須時(shí)刻繃緊這根弦，把責(zé)任作為良心、檢驗(yàn)政治敏感性標(biāo)準(zhǔn)和推動(dòng)工作動(dòng)力來抓。
查擺問題。通過反思，樓底鎮(zhèn)查找存在的一些突出問題有：一是責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步提高，樓底鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，執(zhí)行上級(jí)方針政策多，較縣職能部門的監(jiān)管權(quán)少，責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)；二是工作作風(fēng)存在漂浮現(xiàn)象，針對(duì)農(nóng)村工作，雖然大部分干部能夠深入一線，仍有個(gè)別干部對(duì)分管工作存在底數(shù)不清問題；三是抓落實(shí)存在缺位情況，由于底數(shù)不清，個(gè)別干部不能很好的監(jiān)管分管工作，落實(shí)抓的還不實(shí)。
制度，做到底數(shù)清，責(zé)任明，所有干部必須沉下身子，一線指揮，大事小情了如指掌。針對(duì)現(xiàn)在的環(huán)城水系、石環(huán)輔道、安瑞科、高壓線塔遷改和新民居建設(shè)工作，分別成立5個(gè)專門工作組，明確分工，分解責(zé)任，確保按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)。四是加大干部問責(zé)力度。由鎮(zhèn)紀(jì)委和辦公室督察，對(duì)不遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，對(duì)不合理現(xiàn)象見慣不怪，政治敏感性不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮，工作懈怠，貽誤工作的，給予經(jīng)濟(jì)處罰，政治處分，直至勸退，絕不姑息。
通過深刻反思和警示教育在全鎮(zhèn)形成一種氛圍，以飽滿的熱情投身工作，堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
中共樓底鎮(zhèn)委員會(huì)
樓底鎮(zhèn)人民政府
2011年3月21日
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇六
方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。下面是小編精心整理的改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)狠抓工作落實(shí)實(shí)施方案(通用11篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
今年2月14日全市作風(fēng)建設(shè)“治庸、提能、問效”三年行動(dòng)啟動(dòng)以來，各地各單位作風(fēng)建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風(fēng)持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動(dòng)作走形變樣，減負(fù)措施落實(shí)不力，履職不擔(dān)當(dāng)不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊(duì)伍缺少生機(jī)與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)對(duì)接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔(dān)當(dāng)、科學(xué)作為的新作風(fēng)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動(dòng)方案安排，就20-年重點(diǎn)工作制定如下實(shí)施方案。
（一）市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實(shí)，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
（二）堅(jiān)持落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進(jìn)展情況。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點(diǎn)調(diào)研一次。
（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點(diǎn)開展大接訪，以點(diǎn)帶面推動(dòng)積案化解、服務(wù)群眾解難題。
（一）召開全市作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，通報(bào)全市作風(fēng)建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。
（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習(xí)討論，看是否走深、走心、走實(shí)；查專項(xiàng)調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實(shí)效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負(fù)形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（三）組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風(fēng)體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對(duì)“三不”“四客”的承諾。
（四）適時(shí)組織對(duì)各地各單位“回頭看”工作進(jìn)行督促檢查，通報(bào)典型案例，對(duì)問題突出單位進(jìn)行組織處理或責(zé)任追究。
（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標(biāo)桿”中提能。
1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評(píng)”的方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟(jì)帶、推動(dòng)中部地區(qū)崛起工作座談會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實(shí)踐要求，自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表、及時(shí)校準(zhǔn)偏差。
2.采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。
3.實(shí)施對(duì)標(biāo)管理，結(jié)合績效考評(píng)，瞄準(zhǔn)地區(qū)、行業(yè)、部門標(biāo)桿找差距，對(duì)標(biāo)全國、全省先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，確立學(xué)習(xí)和追趕對(duì)象。
4.在全市深入開展“學(xué)習(xí)英雄張富清，不忘初心擔(dān)使命”活動(dòng)，遠(yuǎn)學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅(jiān)守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，大力宣傳學(xué)習(xí)時(shí)代楷模、時(shí)代正氣、時(shí)代風(fēng)采，形成學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。
（二）在“比激情、比擔(dān)當(dāng)、比實(shí)績”中治庸。
1.分級(jí)分層舉辦比拼趕超季度擂臺(tái)賽（如營商環(huán)境、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會(huì)（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)亮點(diǎn)開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。
2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動(dòng)解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)和化解各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中比攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)解決怕這怕那、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題。在推進(jìn)“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實(shí)績，推動(dòng)解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。
（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
1.開展“千名干部進(jìn)百村訪萬戶”和機(jī)關(guān)干部進(jìn)社區(qū)“敲門”行動(dòng)，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。
2.開展“千名干部進(jìn)千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動(dòng)，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。
3.開展“黨員聯(lián)戶、組團(tuán)服務(wù)”行動(dòng)，落實(shí)為基層松綁減負(fù)政策措施和機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實(shí)事。
（一）干部不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔(dān)當(dāng)不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
（二）層層加重基層負(fù)擔(dān)專項(xiàng)整治。力戒形式主義官僚主義，重點(diǎn)整治文山會(huì)海、村（社區(qū)）活動(dòng)場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)、微信qq工作群過多過濫、隨意向村（社區(qū)）下卸責(zé)任、過度留痕等突出問題。
（三）漠視、侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會(huì)”“圈子文化”等突出問題。
（四）營商環(huán)境突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治“放管服”改革和減稅降費(fèi)政策落實(shí)不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項(xiàng)目建設(shè)等突出問題。
（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失，基層黨組織對(duì)涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責(zé)等突出問題。
（六）敷衍整改、虛假整改問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)中央脫貧攻堅(jiān)巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。
（一）整合各政務(wù)熱線平臺(tái)，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報(bào)為一體的12345熱線“一號(hào)通”，并依托“一號(hào)通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺(tái)，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實(shí)情況訴求，及時(shí)分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時(shí)向社會(huì)公布處理結(jié)果。
（二）聚焦?fàn)I商環(huán)境、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、民生實(shí)事等重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)，適時(shí)開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動(dòng)干部“干事流汗”。
（三）組織開展“雙評(píng)議”活動(dòng)，分地域評(píng)選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評(píng)選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。
（一）實(shí)施-鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評(píng)價(jià)制度，加快構(gòu)建日常考核、分類考核、近距離考核、對(duì)標(biāo)管理的績效動(dòng)態(tài)考評(píng)體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動(dòng)態(tài)發(fā)展、效能評(píng)價(jià)“四張考卷”激活新“發(fā)動(dòng)機(jī)”，激勵(lì)和保障干部擔(dān)當(dāng)作為。
（二）出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，將“三個(gè)區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔(dān)當(dāng)者無憂。
（三）出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵(lì)關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強(qiáng)基層崗位的吸引力，維護(hù)基層干部的尊嚴(yán)，切實(shí)為基層干部減壓松綁。
凡是能夠公開的工作事項(xiàng)，一律用適當(dāng)?shù)姆绞焦_，改變工作作風(fēng)整改措施。并向機(jī)關(guān)和系統(tǒng)作出以下承諾：
1、遵守省辦規(guī)章制度確定的工作原則、程序和規(guī)定。
2、接待來機(jī)關(guān)聯(lián)系工作的客人，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。能答復(fù)的當(dāng)即答復(fù)，不能答復(fù)的說明理由。非職責(zé)范圍內(nèi)的介紹到相關(guān)處站。
3、辦文速度。在保證公文質(zhì)量的前提下，本著特事特辦、急事先辦的原則，各處送綜合處初審的文件，一般件1個(gè)工作日內(nèi)審?fù)辍ｎI(lǐng)導(dǎo)審簽后，即登記送櫻急件隨送隨審，并立即送領(lǐng)導(dǎo)審簽。
4、上級(jí)部門和有關(guān)單位的來文，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱批示后，1個(gè)工作日內(nèi)送辦閱單位。急文即送領(lǐng)導(dǎo)閱批，隨送辦閱單位。
5、在規(guī)定的查閱范圍內(nèi)，檔案查閱隨到隨查。
6、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，用印隨到隨蓋。
7、加快信息傳送。對(duì)于機(jī)關(guān)和系統(tǒng)的重要工作和事件，在事后3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送省政府辦公廳和有關(guān)新聞單位。各單位審查上網(wǎng)的信息，經(jīng)審查同意后，1個(gè)工作日內(nèi)送信息中心。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，隨交隨辦，不等不拖。
1、發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、馬上就辦的作風(fēng)，以新的精神風(fēng)貌、新的工作節(jié)奏、新的形象，為機(jī)關(guān)和系統(tǒng)高效地搞好服務(wù)。
2、嚴(yán)格按照黨組的統(tǒng)一部署召開會(huì)議和進(jìn)行系統(tǒng)表彰，范文《改變工作作風(fēng)整改措施》。
3、認(rèn)真開展立足大農(nóng)業(yè)，發(fā)展大農(nóng)機(jī)專題調(diào)研，并圍繞全省農(nóng)機(jī)中心工作，結(jié)合綜合處的工作實(shí)際，有針對(duì)性地開展調(diào)研活動(dòng)。
4、大力精簡文件。能用電話通知的工作，一般不發(fā)文件;能用便函通知的，一般不發(fā)正式文。
人事處：
一、推行政務(wù)公開。根據(jù)人事處的職能，在不涉及黨和國家機(jī)密的前提下，將機(jī)構(gòu)編制、干部選拔任用、工作人員退(離)休、工作人員正常晉升工資、增加各種補(bǔ)貼、工人考工晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、人事信訪、發(fā)展黨員、職工福利等項(xiàng)工作，采用不同形式向機(jī)關(guān)公開辦事程序和完成時(shí)限，以增加人事工作的透明度，提高工作效率。
二、實(shí)行承諾服務(wù)。向機(jī)關(guān)和系統(tǒng)承諾：熱情為機(jī)關(guān)干部職工和系統(tǒng)服務(wù)，實(shí)行首問和首接負(fù)責(zé)制;對(duì)機(jī)關(guān)和基層來辦理和詢問的事項(xiàng)，要提高辦理和答復(fù)的速度、質(zhì)量。對(duì)符合政策規(guī)定、手續(xù)完備的原則上當(dāng)日辦結(jié);對(duì)需要請(qǐng)示黨組和領(lǐng)導(dǎo)的，一般應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié);對(duì)于不符合政策規(guī)定不能辦理的，也要熱情、耐心地做好解釋說服工作。
按照縣委統(tǒng)一部署，我委從20-年1月開始，深入開展了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，完成了學(xué)習(xí)教育和對(duì)照檢查階段的工作，轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段。我委在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對(duì)照《縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》的要求，認(rèn)真分析檢查，查找出領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面還存在一些突出問題，形成《領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告》。針對(duì)存在的問題現(xiàn)制定如下整改落實(shí)方案：
堅(jiān)持以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為推動(dòng)我縣科學(xué)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、推進(jìn)全面大建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告為依據(jù)，按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改意見，明確整改重點(diǎn)，明確整改時(shí)限，明確責(zé)任股室，明確責(zé)任人，落實(shí)整改責(zé)任。現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我委領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，制定切實(shí)可行的整改措施。整改落實(shí)工作要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，邊整邊改，早改快改，把集中整改與日常整改結(jié)合起來，進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，真正從長遠(yuǎn)和根本上解決問題。
通過整改，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我委（局）領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，切實(shí)解決存在的突出問題，努力提高我委（局）領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)清氣正、求真務(wù)實(shí)的工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的科學(xué)性、前瞻性、針對(duì)性和主動(dòng)性，推動(dòng)思想更加解放，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，制度更加完善，措施更加得力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。
1、進(jìn)一步提高加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性和長期性的認(rèn)識(shí)。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的根本保證。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，干部是決定因素。要教育干部充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前我縣所處的發(fā)展位置，讓全體干部工作熱情得到更好釋放，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。堅(jiān)持群眾路線，密切黨群干群關(guān)系，牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾觀念，尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期和艱巨的任務(wù)，必須持之以恒，常抓不懈。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，使我委干部的作風(fēng)有明顯改觀，并清醒地認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，努力構(gòu)建長效機(jī)制，下大力氣抓實(shí)抓好。
2、加強(qiáng)思想建設(shè)，嚴(yán)格要求，保持高昂的思想作風(fēng)。
進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局，自覺維護(hù)縣委各項(xiàng)決策的嚴(yán)肅性，牢固樹立全縣一盤棋思想，緊緊盯住我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)，全面推行“白加黑”、“五加二”工作法，堅(jiān)持“工作未落實(shí)”報(bào)告制度，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，進(jìn)一步凝聚人心，真抓實(shí)干，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要做解放思想的表率，堅(jiān)持以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的辦法，努力破解改革發(fā)展中的困難和問題，對(duì)符合科學(xué)發(fā)展觀要求、符合廣大人民根本利益的事情，要大膽闖、大膽試、大膽干，在闖的過程中統(tǒng)一思想，在試的過程中形成共識(shí)，在干的過程中凝聚力量。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和紀(jì)律觀念，自覺做到與中央和省委、省政府保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決做到令行禁止，確保政令暢通。對(duì)有令不行、有禁不止的責(zé)任人，一律按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，弘揚(yáng)正氣，打擊歪風(fēng)邪氣。
3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，保持良好的學(xué)風(fēng)。
樹立終身學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組（或領(lǐng)導(dǎo)班子）學(xué)習(xí)、單位干部職工學(xué)習(xí)、干部在線學(xué)習(xí)和點(diǎn)名調(diào)學(xué)制度，鼓勵(lì)干部開展自學(xué)活動(dòng)。健全完善定期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、專題調(diào)研等制度，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。加強(qiáng)檢查考核，確保取得實(shí)效。
4、發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干精神，創(chuàng)造良好的工作作風(fēng)。
要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，堅(jiān)持發(fā)展為了群眾，發(fā)展依靠群眾，發(fā)展成果由群眾檢驗(yàn)。切實(shí)維護(hù)群眾利益，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。創(chuàng)新群眾工作方法，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，進(jìn)一步完善開門接訪、上門走訪、結(jié)對(duì)幫扶等制度，充分發(fā)揮互動(dòng)平臺(tái)作用，暢通民意渠道，多問群眾之需，多干惠民之事，多解群眾之憂。進(jìn)一步提升行政效能建設(shè)，推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”，切實(shí)糾正一些黨員干部中存在的“不作為、慢作為、亂作為”等不良現(xiàn)象，營造良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反“六條禁令”行為的堅(jiān)決給予嚴(yán)肅處理。把干部、黨員的心思和精力引導(dǎo)到抓住機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，推動(dòng)績溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。全面推行“一線工作法”，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任制。
5、發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，廉潔奉公，保持良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大決策、重大項(xiàng)目安排、干部任免和大額度資金使用等重要事項(xiàng)，必須堅(jiān)持集體研究決定。完善黨內(nèi)民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，大力開展批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)溝通交流，相互監(jiān)督提醒，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和諧。堅(jiān)持制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，自覺遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”等廉政規(guī)定，管好親屬和身邊的工作人員，嚴(yán)格規(guī)范從政行為，增強(qiáng)拒腐防變能力。
6、堅(jiān)持生活正派、情趣健康，保持良好的生活作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，做表率，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，不斷純潔社交圈，凈化生活圈，管住活動(dòng)圈，樹立良好形象。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺接受監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部交友、生活、家庭等情況的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)招待有關(guān)規(guī)定，不超標(biāo)準(zhǔn)接待。全體干部不準(zhǔn)參加任何形式的賭博活動(dòng)，不準(zhǔn)為賭博活動(dòng)提供場所或其他方便條件，更不準(zhǔn)借賭博為名行賄受賄。對(duì)出現(xiàn)的苗頭性問題，要通過一定的方式，早提醒、早教育，防止釀成大錯(cuò)，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。
“治庸、提能、問效”三年行動(dòng)啟動(dòng)以來，各地各單位作風(fēng)建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風(fēng)持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動(dòng)作走形變樣，減負(fù)措施落實(shí)不力，履職不擔(dān)當(dāng)不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊(duì)伍缺少生機(jī)與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)對(duì)接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔(dān)當(dāng)、科學(xué)作為的新作風(fēng)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動(dòng)方案安排，就2019年重點(diǎn)工作制定如下實(shí)施方案。
（一）市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實(shí)，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會(huì)辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
（二）堅(jiān)持落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進(jìn)展情況。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點(diǎn)調(diào)研一次。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會(huì)辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點(diǎn)開展大接訪，以點(diǎn)帶面推動(dòng)積案化解、服務(wù)群眾解難題。（責(zé)任單位：市委辦公室、市人大常委會(huì)辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市信訪局，各區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（一）召開全市作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，通報(bào)全市作風(fēng)建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。（責(zé)任單位：市委辦公室、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年6月30日）。
（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習(xí)討論，看是否走深、走心、走實(shí)；查專項(xiàng)調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實(shí)效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負(fù)形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
（三）組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風(fēng)體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對(duì)“三不”“四客”的承諾。（責(zé)任單位：市委辦公室、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年7月31日）。
（四）適時(shí)組織對(duì)各地各單位“回頭看”工作進(jìn)行督促檢查，通報(bào)典型案例，對(duì)問題突出單位進(jìn)行組織處理或責(zé)任追究。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標(biāo)桿”中提能。
1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評(píng)”的方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟(jì)帶、推動(dòng)中部地區(qū)崛起工作座談會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實(shí)踐要求，自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表、及時(shí)校準(zhǔn)偏差。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
2.采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。（責(zé)任單位：市委組織部、市委宣傳部，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
3.實(shí)施對(duì)標(biāo)管理，結(jié)合績效考評(píng)，瞄準(zhǔn)地區(qū)、行業(yè)、部門標(biāo)桿找差距，對(duì)標(biāo)全國、全省先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，確立學(xué)習(xí)和追趕對(duì)象。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年7月31日）。
4.在全市深入開展“學(xué)習(xí)英雄張富清，不忘初心擔(dān)使命”活動(dòng)，遠(yuǎn)學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅(jiān)守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，大力宣傳學(xué)習(xí)時(shí)代楷模、時(shí)代正氣、時(shí)代風(fēng)采，形成學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。（責(zé)任單位：市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部、市委宣傳部，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（二）在“比激情、比擔(dān)當(dāng)、比實(shí)績”中治庸。
1.分級(jí)分層舉辦比拼趕超季度擂臺(tái)賽（如營商環(huán)境、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會(huì)（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)亮點(diǎn)開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。（責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市督查考評(píng)辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動(dòng)解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)和化解各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中比攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)解決怕這怕那、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題。在推進(jìn)“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實(shí)績，推動(dòng)解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。（責(zé)任單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
1.開展“千名干部進(jìn)百村訪萬戶”和機(jī)關(guān)干部進(jìn)社區(qū)“敲門”行動(dòng)，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。（責(zé)任單位：市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委宣傳部，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
2.開展“千名干部進(jìn)千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動(dòng)，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。（責(zé)任單位：市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
3.開展“黨員聯(lián)戶、組團(tuán)服務(wù)”行動(dòng)，落實(shí)為基層松綁減負(fù)政策措施和機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實(shí)事。（責(zé)任單位：市直各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（一）干部不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔(dān)當(dāng)不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。（責(zé)任單位：市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（二）層層加重基層負(fù)擔(dān)專項(xiàng)整治。力戒形式主義官僚主義，重點(diǎn)整治文山會(huì)海（責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）、村（社區(qū)）活動(dòng)場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市委組織部、市民政局，各地各單位，完成時(shí)限：2019年6月）、微信qq工作群過多過濫（責(zé)任單位：市委宣傳部，各地各單位，完成時(shí)限：2019年8月31日）、隨意向村（社區(qū)）下卸責(zé)任（責(zé)任單位：市民政局，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）、過度留痕（牽頭單位：各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）等突出問題。
（三）漠視、侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會(huì)”“圈子文化”等突出問題。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（四）營商環(huán)境突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治“放管服”改革和減稅降費(fèi)政策落實(shí)不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項(xiàng)目建設(shè)等突出問題。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市發(fā)改委、市行政審批局、市財(cái)政局，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失，基層黨組織對(duì)涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責(zé)等突出問題。（責(zé)任單位：市委組織部、市委政法委，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（六）敷衍整改、虛假整改問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)中央脫貧攻堅(jiān)巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市委巡察辦公室，各地各單位，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（一）整合各政務(wù)熱線平臺(tái)，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報(bào)為一體的12345熱線“一號(hào)通”，并依托“一號(hào)通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺(tái)，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實(shí)情況訴求，及時(shí)分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時(shí)向社會(huì)公布處理結(jié)果。（責(zé)任單位：市政府辦公室、市督查考評(píng)辦公室，完成時(shí)限：2019年8月31日）。
（二）聚焦?fàn)I商環(huán)境、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、民生實(shí)事等重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)，適時(shí)開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動(dòng)干部“干事流汗”。（責(zé)任單位：市委宣傳部、市督查考評(píng)辦公室、市融媒體中心，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（三）組織開展“雙評(píng)議”活動(dòng)，分地域評(píng)選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評(píng)選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市發(fā)改委、市行政審批局，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（一）實(shí)施鄂州城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評(píng)價(jià)制度，加快構(gòu)建日常考核、分類考核、近距離考核、對(duì)標(biāo)管理的績效動(dòng)態(tài)考評(píng)體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動(dòng)態(tài)發(fā)展、效能評(píng)價(jià)“四張考卷”激活新“發(fā)動(dòng)機(jī)”，激勵(lì)和保障干部擔(dān)當(dāng)作為。（責(zé)任單位：市督查考評(píng)辦公室、市委組織部，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（二）出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，將“三個(gè)區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔(dān)當(dāng)者無憂。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)，完成時(shí)限：2019年12月31日）。
（三）出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵(lì)關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強(qiáng)基層崗位的吸引力，維護(hù)基層干部的尊嚴(yán)，切實(shí)為基層干部減壓松綁。
今年是學(xué)院作風(fēng)建設(shè)年，為進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)處工作作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)學(xué)院作風(fēng)建設(shè)整改階段的要求，針對(duì)保衛(wèi)處的實(shí)際存在的問題，特作如下整改方案：
1、部分人員本身文化程度不高，工作后也沒有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，對(duì)從事本職工作必需的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、研究和掌握得不夠。
2、不能與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)。
3、少數(shù)人缺乏工作的熱情，存在過得且過的思想。
4、理想不高，對(duì)自己缺乏要求。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，組織好政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好考勤和記錄，既講形式，更注重效果。
2、改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力為師生員工服務(wù)。深入系、部門調(diào)查研究，認(rèn)真聽取師生對(duì)校園管理和安全保衛(wèi)工作的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)各單位存在的安全問題和隱患，提出完善和改進(jìn)工作的建議，并對(duì)落實(shí)情況給予督查。
3、認(rèn)真落實(shí)崗位工作責(zé)任制和保衛(wèi)人員工作守則，做到用制度管事、用紀(jì)律管人。凡屬于職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)必須依照法紀(jì)和辦事程序盡快處理，不得推諉和拖延。
4、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度。
1、12月2日前全處個(gè)人提交整改方案。
2、12月10日前組織一次全處的作風(fēng)建設(shè)整改動(dòng)員會(huì)，重申作風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性，指出存在的問題，提出整改要求。特別要加強(qiáng)對(duì)巡邏隊(duì)員、門衛(wèi)隊(duì)員的教育管理和考核，提高他們的政治素質(zhì)和法律意識(shí)，切實(shí)做到從嚴(yán)值勤、依法值勤、文明值勤、服務(wù)師生，樹立保衛(wèi)隊(duì)伍的良好形象。
3、12月20日前根據(jù)整改動(dòng)員會(huì)的成效，開展個(gè)別談心活動(dòng)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。力爭校園管理和安全保衛(wèi)工作年年有新意，年年有提高，努力確保校園平安穩(wěn)定。
為切實(shí)解決員工在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的一些突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)全體員工工作作風(fēng)，提高工作效率，提升企業(yè)效益，在企業(yè)內(nèi)部形成一股積極向上，比服務(wù)、比干勁、比作風(fēng)的良好風(fēng)氣，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，全面營造員工愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的良好氛圍，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展整風(fēng)運(yùn)動(dòng)。現(xiàn)制定方案如下：
堅(jiān)持以“強(qiáng)觀念，轉(zhuǎn)作風(fēng)，重責(zé)任，保目標(biāo)”為主題，以提高工作效率為原則，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。把工作作風(fēng)整頓與行政效能建設(shè)結(jié)合起來，與推進(jìn)重點(diǎn)工作結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，與提高員工素質(zhì)結(jié)合起來，與廉政建設(shè)結(jié)合起來。
通過開展活動(dòng)，在思想上高度統(tǒng)一，行動(dòng)上高度一致，觀念徹底轉(zhuǎn)變，努力使全公司員工思想認(rèn)識(shí)明顯提高，工作紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，努力樹立起“求實(shí)、創(chuàng)新、誠信、共贏”的工作新局面。
1、不守紀(jì)律，自由散漫。
一是不遵守考勤制度。沒有時(shí)間觀念，經(jīng)常遲到，早退，曠工，上班不做事。二是不遵守上班紀(jì)律。在綜合財(cái)務(wù)部做與學(xué)習(xí)工作無關(guān)的事，用辦公電腦炒股、聊天、聽音樂、打游戲、看電影，串崗聊天，喧嘩吵鬧。三是不堅(jiān)守崗位。上班時(shí)間擅自離崗，外出辦私事。
2、不懂規(guī)矩，我行我素。
一是不懂規(guī)矩，不講程序。遇到重大問題，對(duì)于重要工作，不仔細(xì)思考研究，不及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，不依法按規(guī)處理，妄自尊大擅做主張。二是有令不行，有禁不止。指令不暢通，不按領(lǐng)導(dǎo)要求抓好落實(shí)，做事虎頭蛇尾、有始無終、沒有節(jié)奏、不合節(jié)拍、疲疲沓沓、拖拖拉拉。三是不講團(tuán)結(jié)，不講和諧。陽奉陰違，散播流言，撥弄是非，破壞團(tuán)結(jié)。
3、不思進(jìn)取，不負(fù)責(zé)任。
一是沒有進(jìn)取心。對(duì)工作和事業(yè)毫不在意，滿不在乎，認(rèn)為干好干壞一個(gè)樣，不積極學(xué)習(xí)，不主動(dòng)工作，消極應(yīng)付，得過且過。二是沒有事業(yè)心。知識(shí)不熟，業(yè)務(wù)不精，不了解狀況，不清楚形勢，一問三不知，做事不扎實(shí)、不認(rèn)真、不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)。三是沒有責(zé)任心。身在其位，不做其事，回避難事，拈輕怕重，不講原則，不識(shí)大體，不顧大局。
4、無公正心，法律意識(shí)淡薄。
一無公正心。心思不在工作上，想個(gè)人的事多，謀工作的事少，議論別人的多，反思自己的少，評(píng)價(jià)人從個(gè)人喜好的時(shí)候多，從工作的出發(fā)少，缺少公正之心，工作之心。二法律意識(shí)淡薄。不學(xué)法、不懂法、不守法，法律意識(shí)和觀念淡薄，在法律面前缺少畏懼心理尚存有僥幸心理。
5、不批評(píng)與自我批評(píng)，不愿意提出反對(duì)意見。
對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出，錯(cuò)誤地認(rèn)為批評(píng)別人是“挖坑”陷人，批評(píng)自己是“挖坑”堵路。在日常工作中過不了人情關(guān)，有時(shí)礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；工作中對(duì)于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照規(guī)定，實(shí)際上阻礙了公司隊(duì)伍建設(shè)的不斷提高。
1、是加強(qiáng)正面教育，大力鼓舞士氣。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)跡，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和作風(fēng)意識(shí)，增強(qiáng)宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的自覺性和堅(jiān)定性。
2、是加強(qiáng)反面警示，強(qiáng)力震懾人心。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)違法亂紀(jì)的典型案件，教育員工自警、自律、自勵(lì)、自強(qiáng)。
3、是開展自我批評(píng)，認(rèn)真查擺問題。認(rèn)真開展自我批評(píng)，不怕揭短，不怕亮丑，認(rèn)真查擺工作作風(fēng)方面存在的問題。
4、是建章立制，有效改進(jìn)作風(fēng)。對(duì)查擺出的現(xiàn)象和問題，認(rèn)真剖析根源，制定有效對(duì)策，形成工作作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，促進(jìn)員工工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
1、時(shí)間：暫定為一個(gè)月（2012年1月30日-2月29日）。
2、活動(dòng)三個(gè)階段方式方法：
按照公司的統(tǒng)一部署，此次整頓分為三個(gè)階段進(jìn)行，即學(xué)習(xí)階段、整改階段和總結(jié)階段。
第一階段：學(xué)習(xí)階段（2012年1月30日-2月10日）。
第二階段：整改階段（2012年2月13日至2月17日）。
主要任務(wù)是根據(jù)制定的整改措施，深入查擺管理方式方法、工作紀(jì)律和工作作風(fēng)方面存在的突出問題。整頓中，要真正發(fā)揚(yáng)解剖自己不怕嚴(yán)，吸取意見不怕刺，亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神，實(shí)事求是地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真反思，集中進(jìn)行整改。主要內(nèi)容有：
1．是否存在規(guī)章制度學(xué)習(xí)不透、監(jiān)督管理不嚴(yán)，不按環(huán)境衛(wèi)生、儀表儀容、公眾形象、工作態(tài)度、工作作風(fēng)規(guī)定開展工作的問題。
2．是否存在事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，緊迫感、壓力感不夠，工作不熱情，態(tài)度不積極，工作敷衍塞責(zé)，辦事推諉扯皮、拖拉低效，精神狀態(tài)不振的問題。
3．是否存在著裝不整等不規(guī)范、不文明的行為，是否存在不按公司管理制度辦事等行為。
1.自整改階段開始，由綜合財(cái)務(wù)部組織并負(fù)責(zé)安排主要內(nèi)容為企業(yè)管理理念、管理原則經(jīng)營方針和工作目標(biāo)，提升員工士氣，振奮員工精神，使員工從早上開始保持一個(gè)良好和清醒的工作狀態(tài)。
作作風(fēng)不斷行為，層層負(fù)責(zé)嚴(yán)查嚴(yán)管，凡被上級(jí)查出問題，一律追究主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，綜合財(cái)務(wù)部出紀(jì)律檢查通報(bào)。
3.自整改階段開始，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，綜合財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督。綜合財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)月出一次衛(wèi)生檢查通報(bào)。
在認(rèn)真查擺問題的基礎(chǔ)上，對(duì)照出多少問題，整改了多少內(nèi)容，提出了多少建議；在整改階段，哪方面改善明顯，哪方面得到提升，哪方面通過管理成效顯著，每個(gè)學(xué)習(xí)單位要進(jìn)行文字總結(jié)。
第三階段：總結(jié)階段（2011年2月20日至2月29日）。
組長：
副組長：
成員：各部門負(fù)責(zé)人及全體員工。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視此次整頓工作，建立主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，要把這次。
整頓活動(dòng)與公司日常工作有機(jī)結(jié)合。通過整頓，使全體員工的工作作風(fēng)以及公司的社會(huì)形象能夠有較大的提高。
2、嚴(yán)查真改。要本著求真務(wù)實(shí)，重在促進(jìn)工作的態(tài)度，切實(shí)抓好整頓工作，確保整頓不走過場。
3．統(tǒng)籌安排。要把開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)作為新年度一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，利用周五時(shí)間集中學(xué)習(xí)，其它時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，整改領(lǐng)導(dǎo)小組成員要參與和檢查學(xué)習(xí)情況，要求做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好整頓工作與日常工作的關(guān)系，做到相輔相成，相互促進(jìn)。
4．嚴(yán)肅紀(jì)律。加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員的處理力度，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違反工作紀(jì)律、作風(fēng)不良的人員，要依據(jù)企業(yè)制度嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。主管以上人員要帶頭檢查，帶頭整改，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)集中整頓工作的深入開展。要實(shí)事求是、注重實(shí)效，使集中整頓工作取得扎實(shí)有效的成果。
自作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開展以來，根據(jù)活動(dòng)實(shí)施方案的具體安排和有關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了作風(fēng)整頓活動(dòng)有關(guān)文件。針對(duì)一年工作中存在的問題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
圍繞作風(fēng)整頓活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了作風(fēng)整頓的重要性和必要性，紀(jì)律作風(fēng)是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證，作風(fēng)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰的大事。在新的歷史時(shí)期，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)具有特殊而重要的意義。在這次活動(dòng)中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)：
1、政治學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。由于日常工作繁忙，平時(shí)讀書看報(bào)的時(shí)間比較少，學(xué)習(xí)領(lǐng)袖人物的理論和思想少，政治理論的更新不夠，不能用新的政治理論來武裝頭腦，指導(dǎo)工作。學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)、鉆勁不夠、學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清、學(xué)習(xí)深度不夠，在學(xué)習(xí)方面，我認(rèn)為自己還做得很不夠，思想跟不上客觀形勢發(fā)展變化。
2、理論聯(lián)系實(shí)際上還有差距，政策理論水平不夠高。理論和實(shí)踐存在一定的差距，對(duì)理論的精髓理解不深，把握不牢，不能完全運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。在抓問題的主要矛盾時(shí)，有時(shí)分不清主次。對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)各種政策的精神實(shí)質(zhì)還沒有吃透，工作中，難免會(huì)碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時(shí)就不得不臨時(shí)查找文件和資料，耽誤工作進(jìn)度。
3、對(duì)工作的熱情不夠。社區(qū)日常工作繁雜而又枯燥乏味，剛接觸時(shí)，還覺得新鮮，但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動(dòng)搖，工作熱情有所減退，對(duì)工作的積極性也大不如前，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。艱苦奮斗的精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)，犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。
我認(rèn)為，存在上述問題有客觀原因，也有主觀因素。客觀上是工作比較忙，缺乏足夠思考和學(xué)習(xí)的時(shí)間。主觀上是自己平時(shí)政治學(xué)習(xí)不夠，缺乏政治上的進(jìn)取性，因而在作風(fēng)紀(jì)律上有時(shí)有些松散。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不做深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
針對(duì)在工作生活中存在的紀(jì)律作風(fēng)方面的問題，我將在以后的工作中嚴(yán)格要求自己，具體做到以下：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。要通過政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，服從意識(shí)上下功夫，要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人的行為，而是社區(qū)的整體形象，自覺執(zhí)行相關(guān)“禁令”和各項(xiàng)規(guī)章制度;要在加強(qiáng)與同志間的思想交流上下功夫，團(tuán)結(jié)同志，相互幫助、相互尊重、相互信任、真情相待。
一年的時(shí)間已近尾聲，總結(jié)一年來的工作，基本達(dá)到了上級(jí)要求，但也存在一定的問題，我一定會(huì)以此次作風(fēng)集中整頓活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真整改，扎實(shí)工作，為建設(shè)和諧社區(qū)貢獻(xiàn)力量。
根據(jù)《市級(jí)機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設(shè)，我辦全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)，總結(jié)分析了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的成績和存在的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。特制訂本實(shí)施方案。
認(rèn)真學(xué)同志在中紀(jì)委七次全會(huì)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見，以《市級(jí)機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標(biāo)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、落實(shí)措施，努力推進(jìn)處室作風(fēng)建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機(jī)關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)先進(jìn)處室。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自我對(duì)照，提高思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的重要保證。對(duì)照上級(jí)有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機(jī)關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運(yùn)作的服務(wù)型機(jī)關(guān)，作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個(gè)人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進(jìn)效能建設(shè)，做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項(xiàng)工作，為全市“兩個(gè)率先”爭做貢獻(xiàn)。
（二）強(qiáng)化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識(shí)。按照市委、市政府要求，每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識(shí)。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實(shí)際，我們要認(rèn)真對(duì)照檢查，重點(diǎn)自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強(qiáng)化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認(rèn)真執(zhí)行我委關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對(duì)本處室的各項(xiàng)工作職責(zé)和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項(xiàng)服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個(gè)工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好地發(fā)展。
（三）嚴(yán)格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個(gè)依法守紀(jì)、勤政務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進(jìn)處室目標(biāo)而努力奮斗。要自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真抓好落實(shí)，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅(jiān)持熱情接待來客來訪，堅(jiān)持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，并周到、細(xì)致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機(jī)關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。處室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本處室的作風(fēng)和效能建設(shè)負(fù)全責(zé)，全體同志要按照各自職責(zé)要求，明確責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設(shè)始終處在強(qiáng)有力的工作狀態(tài)。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的綜合性工作，要按照學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型個(gè)人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、效果三落實(shí)。緊密聯(lián)系實(shí)際，倡導(dǎo)從各自實(shí)際出發(fā)，積極進(jìn)行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)方法，力求特色，確保實(shí)效。要在加強(qiáng)和完善機(jī)制、體制建設(shè)的同時(shí)，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的深入開展，把加強(qiáng)教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
（三）加強(qiáng)協(xié)作，團(tuán)結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個(gè)人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。努力爭做作風(fēng)正派，情趣健康，講團(tuán)結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機(jī)關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。
（四）加強(qiáng)管理，自我約束。堅(jiān)持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機(jī)制，又強(qiáng)調(diào)注重個(gè)人的自我約束，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
（五）加強(qiáng)調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的工作實(shí)踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入、扎實(shí)、有效地做好各項(xiàng)工作。弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點(diǎn)，形成親民親商、服務(wù)至上的強(qiáng)烈意識(shí)，營造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好形象。
為深入貫徹落實(shí)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，推動(dòng)單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合我單位工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，形成風(fēng)清氣正、積極上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍，為推進(jìn)局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風(fēng)保障。
我局今年被市人大列為工作評(píng)議單位、被市直機(jī)關(guān)工委列為作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)檢查單位。局黨委決定，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，作為局所屬單位，要積極響應(yīng)。以樹立“文明和諧，求真務(wù)實(shí)、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)的工作思路為總體目標(biāo)，不斷加強(qiáng)干部職工的政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、集中解決職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的突出問題。
（一）開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)目的。
通過單位全體職工干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)，組織討論，查找問題，全面整改，達(dá)到素質(zhì)提高、作風(fēng)過硬、工作務(wù)實(shí)、成效顯著的目的。全體干部職工要針對(duì)思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、工作上存在的問題，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，從思想上找不足，在行動(dòng)上多反思。
（二）、開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容。
這次活動(dòng)要重點(diǎn)開展好以下幾項(xiàng)工作：
1、開展單位職工作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。
組織單位職工干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和同志“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)“八個(gè)方面的作風(fēng)”建設(shè)講話精神，進(jìn)一步把握局《進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實(shí)。單位職工干部集中學(xué)習(xí)不得少于12天，單位職工干部分科室學(xué)習(xí)，每月不得少于兩次，作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有主題、有記錄。不得走過場，流于形式。
2、開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。
由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，動(dòng)員干部職工開展活動(dòng)：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進(jìn)取；查學(xué)習(xí)，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù)；查工作，看是否飽滿充實(shí)、真抓實(shí)干；查紀(jì)律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。
3、開展一次作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)。
以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下局所屬單位作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行討論。每個(gè)職工都要認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進(jìn)行交流。要通過討論活動(dòng)，努力克服工作漂浮、不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)和負(fù)重奮進(jìn)、敢為人先的工作作風(fēng)。要求各科室認(rèn)真開展好討論活動(dòng)，并結(jié)合本單位工作實(shí)際在如何加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報(bào)告形式報(bào)辦公室。
（三）作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求。
1、加強(qiáng)工作作風(fēng)教育，單位職工干部，要求樹立不斷學(xué)習(xí)、服務(wù)至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。
2、堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作的全過程，把機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)與局屬各單位的作風(fēng)建設(shè)、組織集中糾改與平時(shí)自查自糾、教育管理與嚴(yán)格規(guī)章制度、表彰先進(jìn)與“末位”警示等方面結(jié)合起來，把四個(gè)結(jié)合工作任務(wù)落到實(shí)處。
3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)就要營造良好風(fēng)氣。按照“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實(shí)、高效”的單位工作原則要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，積極主動(dòng)，堅(jiān)決防止和克服工作浮躁、作風(fēng)懶散等不良風(fēng)氣。
為確保干部作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，進(jìn)一步明確相關(guān)工作措施如下：
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任體系。
1、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立作風(fēng)建設(shè)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為單位各部門主要負(fù)責(zé)人，辦公室有關(guān)人員，主要職責(zé)是統(tǒng)籌單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作，按照總體作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)度，定期對(duì)單位各部門作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
2、建立單位作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，重實(shí)際、做實(shí)事、出實(shí)效。
3、建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。把作風(fēng)建設(shè)納入年度考核指標(biāo)，進(jìn)行考核。對(duì)作風(fēng)建設(shè)搞得好的部門和個(gè)人，要通報(bào)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；作風(fēng)建設(shè)達(dá)不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。另外把作風(fēng)建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來，通過深化改革，逐步消除各種弊端。
（二）落實(shí)到日常工作。
1、單位全體職工干部，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要落實(shí)到日常工作中，平時(shí)，按時(shí)上下班，按時(shí)簽到，上班簽到時(shí)不得代簽，請(qǐng)假須按規(guī)定程序?qū)徟蚬獬霾荒芗皶r(shí)簽到的必須向科室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)整理請(qǐng)假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當(dāng)周考勤情況交局作風(fēng)建設(shè)辦公室備案，每月月底對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總并公示。
2、各科室人員必須準(zhǔn)時(shí)參加作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不安排外出公干。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制，無特殊情況不得遲到、請(qǐng)假、缺席、早退，因公務(wù)活動(dòng)不能及時(shí)參加作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)和特殊情況須請(qǐng)假的一律報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。組成全職領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)單位職工干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)筆記隨機(jī)抽查，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總并通報(bào)。
3、加強(qiáng)督促檢查。單位督查作風(fēng)建設(shè)情況納入干部職工2014年年度考核的重要內(nèi)容。
（三）總體部署和日程安排。
此次開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)從月日開始，至月日結(jié)束。
（一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段。分別召開黨組會(huì)，干部職工會(huì)和科室站所負(fù)責(zé)人會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究制定《實(shí)施方案》。
（二）自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學(xué)習(xí)討論，邊學(xué)邊整改。
（三）整改提高階段。在此階段，各單位部門必須聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)解決思想上、作風(fēng)上和工作中存在的主要問題。
（四）鞏固提高階段。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時(shí)要以抓作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)促進(jìn)各項(xiàng)工作。
（五）集中攻堅(jiān)階段。
1、開展破解難題集中行動(dòng)。單位作風(fēng)建設(shè)小組將圍繞局確定的作風(fēng)建設(shè)實(shí)施步驟重點(diǎn)工作，抓住作風(fēng)建設(shè)中遇到的若干難題，進(jìn)行集中攻堅(jiān)，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實(shí)效。
2、懲治“不作為、亂作為”行為。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對(duì)單位干部職工的作風(fēng)情況進(jìn)行檢查抽查。對(duì)不作為、亂作為的同志將給予公開曝光；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。
（六）深化拓展階段。
1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。在健全作風(fēng)建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動(dòng)始終，認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì)，邊建設(shè)、邊完善、邊運(yùn)行。著重建立健全學(xué)習(xí)，聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度。
2、群眾滿意度測評(píng)。由單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會(huì)滿意度評(píng)議問卷和評(píng)議辦法，向社會(huì)廣泛征求群眾的意見和建議。
3、進(jìn)行全面總結(jié)。各個(gè)科室對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進(jìn)措施，于每個(gè)作風(fēng)建設(shè)階段結(jié)束時(shí)報(bào)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（七）檢查驗(yàn)收階段。單位作風(fēng)建設(shè)小組將組織全面檢查驗(yàn)收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報(bào)單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)將作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展情況作為單位各個(gè)部門評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決的先決條件。
加強(qiáng)作風(fēng)。
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇七
為貫徹落實(shí)自治區(qū)、昌都市市委進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作要求，土地儲(chǔ)備中心堅(jiān)持講求實(shí)效、從嚴(yán)從緊、從細(xì)從實(shí)的原則，認(rèn)真開展了作風(fēng)狠抓落實(shí)工作，并對(duì)存在的問題及下一步計(jì)劃進(jìn)行了梳理，現(xiàn)將各項(xiàng)情況匯報(bào)如下：
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，準(zhǔn)確把握指導(dǎo)思想。
我中心結(jié)合近期工作實(shí)際，始終堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊工作，在學(xué)習(xí)中提高思想認(rèn)識(shí)，在工作中提高思想認(rèn)識(shí)，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作、統(tǒng)領(lǐng)工作，以學(xué)習(xí)促工作、以工作帶學(xué)習(xí)，不斷深化學(xué)習(xí)對(duì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。
（二）完善征地拆遷工作，滿足群眾需求。
（1）理論學(xué)習(xí)不夠深入。只注重學(xué)習(xí)，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒有積極思考如何有效的落實(shí)好政策，在學(xué)習(xí)政策方針時(shí)，只注重學(xué)習(xí)掌握其精神內(nèi)容，未深入研究其精神實(shí)質(zhì)與工作實(shí)際結(jié)合的問題。
（2）為群眾服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)烈，工作意識(shí)不強(qiáng)。只是做好領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安排的工作，不主動(dòng)去了解群眾訴求，不夠主動(dòng)的想辦法落實(shí)好各項(xiàng)政策，不能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極創(chuàng)造條件的分析并解決問題。
（3）思想上較為保守，創(chuàng)新意識(shí)提高不夠，萬事只求工作平穩(wěn)，缺乏勇爭先進(jìn)的激情。
三、
下一步工作計(jì)劃。
（1）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用、不斷提高理論和工作水平：結(jié)合工作實(shí)際，不斷擴(kuò)展知識(shí)面，努力適應(yīng)新的形式，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要學(xué)會(huì)以解決問題和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合。
（2）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)于律己，上班不遲到早退，擅自離崗：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和工作作風(fēng)建設(shè)，制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，真正做到“落實(shí)”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。
狠抓作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)。
表態(tài)發(fā)言改進(jìn)作風(fēng)。
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇八
在我們的生活和工作中，每個(gè)人都有過追求目標(biāo)卻難以落實(shí)的經(jīng)歷。有時(shí)候，我們會(huì)遇到各種困難和阻礙，導(dǎo)致工作無法順利推進(jìn)，目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)。然而，只有狠抓工作落實(shí)，才能在競爭激烈的社會(huì)中脫穎而出。本文將通過自身經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)一些狠抓工作落實(shí)的心得體會(huì)。
二、確立明確的目標(biāo)和計(jì)劃。
要狠抓工作的落實(shí)，首先必須確立明確的目標(biāo)和計(jì)劃。目標(biāo)是工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體步驟和時(shí)間表。只有明確了目標(biāo)和計(jì)劃，才能有條不紊地執(zhí)行，不被瑣事所干擾。在我個(gè)人的工作中，我意識(shí)到只有將目標(biāo)細(xì)化為具體的任務(wù)，并按照時(shí)間順序安排好，才能有始有終地完成工作。
三、注重時(shí)間管理。
為了狠抓工作落實(shí)，合理的時(shí)間管理是必不可少的。時(shí)間是有限的資源，我再多的時(shí)間也不足以完成所有工作任務(wù)，因此，我明白不斷學(xué)習(xí)如何合理安排時(shí)間是至關(guān)重要的。比如，我會(huì)根據(jù)每天的任務(wù)量制定合理的計(jì)劃，對(duì)重要的任務(wù)優(yōu)先處理，避免浪費(fèi)時(shí)間在瑣碎無關(guān)緊要的事情上。有時(shí)候，我還會(huì)利用碎片化的時(shí)間，比如公交車上、午餐時(shí)間等，來處理一些簡單的工作，以提高工作效率。
四、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。
溝通協(xié)調(diào)是工作落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在開展工作時(shí)，與同事、領(lǐng)導(dǎo)的密切溝通，是及時(shí)解決問題和推進(jìn)工作的關(guān)鍵。我曾經(jīng)遇到過一個(gè)工作項(xiàng)目受阻的情況，原因是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通不順暢，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。后來，我意識(shí)到只有加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問題，才能更好地推動(dòng)工作的落實(shí)。我會(huì)主動(dòng)與同事交流，共同制定解決方案，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，以提高項(xiàng)目的成功率。
五、保持積極的工作態(tài)度。
最后，狠抓工作落實(shí)還需要保持積極的工作態(tài)度。工作中難免會(huì)遇到各種困難和挫折，但只要我們保持積極心態(tài)，積極應(yīng)對(duì)，就能找到解決問題的辦法。我曾經(jīng)遇到過一個(gè)工作項(xiàng)目受阻的情況，遇到了很多困難和挫折，但我沒有放棄，堅(jiān)持不懈地努力推進(jìn)工作，最終取得了成功。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，在工作中要有擔(dān)當(dāng)精神，面對(duì)困難要勇往直前，才能順利落實(shí)工作。
六、結(jié)尾。
狠抓工作落實(shí)是我們工作中的一項(xiàng)必備技能。通過明確目標(biāo)和計(jì)劃、合理時(shí)間管理、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和保持積極的工作態(tài)度，我們可以更好地狠抓工作落實(shí)。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己，才能在競爭激烈的時(shí)代中立于不敗之地。讓我們始終堅(jiān)持狠抓工作落實(shí)，迎接更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇九
工作中，狠抓工作抓落實(shí)是一個(gè)重要的原則。只有抓住關(guān)鍵點(diǎn)，并通過實(shí)際行動(dòng)得到充分落實(shí)，才能在工作中實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。在這里，我將分享我在工作中過程中的一些心得和體會(huì)。我認(rèn)為這對(duì)每一個(gè)人都有參考價(jià)值。
第二段：明確工作方向。
如果想狠抓工作，落實(shí)得到，一切需從明確工作方向開始。首先，你需要了解自己的工作職能、崗位職責(zé)、工作計(jì)劃和時(shí)間表等。然后，確定你要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和措施。這將有助于指導(dǎo)你的工作方向和方法。為了確保順利，你還需要在整個(gè)工作階段中始終注意重點(diǎn)，為每個(gè)任務(wù)設(shè)立期限和衡量標(biāo)準(zhǔn)。這樣，不僅能明確工作目標(biāo)，而且能為任務(wù)拍下計(jì)劃的基礎(chǔ)。
第三段：優(yōu)化工作計(jì)劃。
另一個(gè)重要的因素是優(yōu)化工作計(jì)劃。這意味著需要細(xì)致地制定工作計(jì)劃，從而確保完全理解任務(wù)和行動(dòng)，并能有效地與其他人溝通。我們需要在工作方案中列出具體的項(xiàng)目，其中包括相關(guān)依賴關(guān)系，負(fù)責(zé)人，措施和所需時(shí)間等。這不僅幫助我們追蹤工作進(jìn)度，而且可以避免不必要的延誤和混亂。
第四段：有效協(xié)作和溝通。
狠抓工作落實(shí)的另一要素是有效協(xié)作和溝通。協(xié)作意味著為完成任務(wù)而與同事共同努力。因此，我們需要確保我們與其他同事保持頻繁的溝通，以確保任務(wù)流程順暢，以避免信息的傳遞和溝通方面的問題。此外，在溝通過程中，我們需要了解全部信息，并即時(shí)相互溝通反饋，這可以幫助我們順利完成任務(wù)。
第五段：總結(jié)。
總而言之，狠抓工作落實(shí)需要涵蓋許多方面。從明確工作的方向開始，制定優(yōu)化的計(jì)劃，與同事有效協(xié)作和溝通等，都是重要的因素。如果能夠有效地處理這些工作，信息可以穩(wěn)步流通，任務(wù)將可以順利完成，工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。希望這些心得能對(duì)讀者們帶來啟示，幫助他們狠抓工作，卓有成效的完成任務(wù)。
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇十
以“^v^”精神、科學(xué)發(fā)展觀和《全國教育科學(xué)‘十一五’”規(guī)劃要點(diǎn)》為指導(dǎo)，以“教科興教、教科強(qiáng)校、教科育師”為中心，認(rèn)真貫徹“雙高”目標(biāo)辦學(xué)戰(zhàn)略，加強(qiáng)課題管理和課改研究，加大科研骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，突出素質(zhì)教育、農(nóng)村教育、職業(yè)教育、民辦教育的問題研究，提高整體教育教學(xué)質(zhì)量，為率先初步實(shí)現(xiàn)我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
（一）運(yùn)用健全的科研管理機(jī)制，落實(shí)課題全程管理，催生科研精品。
1、制訂切實(shí)可行的龍灣區(qū)20xx—20xx年教科研究重點(diǎn)。
2、狠抓09年各類課題的申報(bào)、審核、立項(xiàng)、檢查、評(píng)定、結(jié)題指導(dǎo)。
3、落實(shí)好龍灣區(qū)中小學(xué)教育科研指導(dǎo)師制度,聘任首屆指導(dǎo)師。
4、分層、分類對(duì)重大課題的調(diào)研、指導(dǎo)、服務(wù),規(guī)范開題、中期、結(jié)題的論證。
5、用好“課題管理辦法”，規(guī)范研究、經(jīng)費(fèi)等方面的管理。
6、做好教育部規(guī)劃課題《溫州地區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)施策略研究》子課題的指導(dǎo)。
（二）利用前沿的教育科研項(xiàng)目，引領(lǐng)課程改革實(shí)踐，構(gòu)建區(qū)域文化。
1、依托省、市“校本研究協(xié)作項(xiàng)目基地”，探索“幫扶結(jié)對(duì)”新思路。
2、借助省規(guī)劃課題--“科研訓(xùn)活動(dòng)策劃與實(shí)施的實(shí)踐研究”，推進(jìn)區(qū)域校本研訓(xùn)工作。
3、以“雙高”目標(biāo)作為要求，研究各類教育和課堂、教師、學(xué)生的熱點(diǎn)問題。
4、以“評(píng)價(jià)”實(shí)驗(yàn)基地學(xué)校為龍頭，研究探索新課程有效課堂教學(xué)評(píng)價(jià)。
5、做好課題、論文、講座、指導(dǎo)師等資源庫建設(shè)，突出主題，辦好“龍灣課改通訊”
（三）采取新型的培訓(xùn)思路方式，打造優(yōu)良科研隊(duì)伍，提升研究水平。
1、專業(yè)人員崗位培訓(xùn)：教科室主任的課題管理、科研人員的研究行為。
2、教科專題培訓(xùn)：科研選題、研究方案、研究方法、結(jié)題報(bào)告撰寫等專題。
3、委托專家培訓(xùn)：舉辦教科骨干高級(jí)研修班。
（四）有效整合德育與心理健康教育研究，增強(qiáng)師生良好心理品質(zhì)。
1、加強(qiáng)德育內(nèi)容在不同年段和學(xué)科教學(xué)德育滲透的有效性研究。
2、加強(qiáng)對(duì)心理健康教育中心組、實(shí)驗(yàn)基地的各項(xiàng)工作建設(shè)，推動(dòng)區(qū)域心理健康教育發(fā)展。
3、進(jìn)一步做好a、b、c上崗證書教師的培訓(xùn)和相關(guān)工作。
（五）積極發(fā)揮教育學(xué)會(huì)群眾性團(tuán)體作用，營造群眾參與科研氛圍。
1、組織好教育教學(xué)論文、教學(xué)案例的評(píng)比、推薦工作。
2、完成“我心中一堂好課”評(píng)比、展示、結(jié)集工作。
3、舉辦第二屆“羅峰教育論壇”
大力推進(jìn)區(qū)域科研訓(xùn)活動(dòng)策劃與實(shí)施的實(shí)踐研究；
創(chuàng)造條件，做好國家級(jí)課題申報(bào)的前期工作。
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇十一
為深入貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能抓落實(shí)的實(shí)施方案》(宿豫發(fā)〔20xx〕4號(hào))精神,圍繞區(qū)委提出的“三大建設(shè)”要求,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為仰化鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供作風(fēng)保障,特制定如下方案:。
圍繞區(qū)委提出的“三大建設(shè)提速增效、民計(jì)民生宗旨服務(wù)、營商環(huán)境優(yōu)化提升、作風(fēng)問效從嚴(yán)保障”四項(xiàng)重點(diǎn)工作,以“紀(jì)律水平明顯提升、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”為目標(biāo),嚴(yán)肅紀(jì)律,轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高效能,認(rèn)真解決思想上、工作上、紀(jì)律作風(fēng)上存在的突出問題,實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍精神面貌的新轉(zhuǎn)變,為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)富美高新仰化提供思想保證和紀(jì)律保證.
(一)聚焦項(xiàng)目建設(shè),實(shí)現(xiàn)新突破.
嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包保,責(zé)任落實(shí)無空當(dāng).全面實(shí)施項(xiàng)目工作法、一線工作法.按照“1+10”要求,排定鎮(zhèn)級(jí)重點(diǎn)工程民生實(shí)事25項(xiàng),每個(gè)班子成員自主認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目,并對(duì)項(xiàng)目負(fù)總責(zé).每個(gè)項(xiàng)目由一位牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一名具體責(zé)任人、一個(gè)責(zé)任單位組成項(xiàng)目攻堅(jiān)組,具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn),全程跟蹤解決項(xiàng)目建設(shè)過程的難題,保證項(xiàng)目按序時(shí)推進(jìn).各村居也要參照本辦法,排定落實(shí)各村居今年重點(diǎn)工程民生實(shí)事項(xiàng)目.
嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié),貫徹執(zhí)行無條件.全面實(shí)行進(jìn)度工作法,對(duì)照項(xiàng)目進(jìn)度表,實(shí)行“周匯報(bào)、月通報(bào)、季考核、年底兌現(xiàn)”牽頭領(lǐng)導(dǎo)每周匯報(bào)工作進(jìn)展情況、存在問題及下步打算,鎮(zhèn)督查辦每月對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行督查并通報(bào),對(duì)超序時(shí)進(jìn)度的頒發(fā)紅旗、達(dá)序時(shí)進(jìn)度的頒發(fā)藍(lán)旗、未達(dá)序時(shí)進(jìn)度的頒發(fā)黃旗,季度來進(jìn)行考核,并通過一定形式面向社會(huì)公示.對(duì)連續(xù)3個(gè)月掛黃旗的,牽頭領(lǐng)導(dǎo)作表態(tài)發(fā)言.切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部坐不住、等不起、慢不得的緊迫感,實(shí)現(xiàn)真轉(zhuǎn)作風(fēng)、快轉(zhuǎn)作風(fēng).
嚴(yán)格落實(shí)考核兌現(xiàn),提升效能無折扣.采取“一個(gè)項(xiàng)目、一套方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊(duì)伍、一套獎(jiǎng)懲”“五個(gè)一”工作法,明確任務(wù)、細(xì)化節(jié)點(diǎn),同時(shí),按項(xiàng)目投資規(guī)模、投資強(qiáng)度及難易程度,由三套班領(lǐng)導(dǎo)共同確定每個(gè)項(xiàng)目難度系數(shù)和考核分值,每季度對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行考核,考核結(jié)果與年底獎(jiǎng)金掛鉤,作為年底兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù).對(duì)考核落后的,屬人為因素造成項(xiàng)目未完成,影響本鎮(zhèn)在全區(qū)排名的,按《宿豫區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)問責(zé)辦法》(宿豫辦發(fā)〔20xx〕20號(hào))文件精神處理.
(二)聚焦服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)新發(fā)展.
落實(shí)首問負(fù)責(zé)制和公開服務(wù)承諾制度,提高服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)質(zhì)量.扎實(shí)開展“三進(jìn)三幫”活動(dòng),在“勤”字上下功夫.勤往農(nóng)家跑,勤問農(nóng)家事,不斷提升服務(wù)群眾的本領(lǐng),提高群眾滿意度.扎實(shí)開展招商引資,在“快”字上下功夫.把為客商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為職責(zé),幫助客商解決項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的困難和問題,推動(dòng)招商引資項(xiàng)目快推進(jìn)、快落實(shí).強(qiáng)化為民便民服務(wù),在“優(yōu)”字上下功夫.扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境,提升企業(yè)和群眾滿意度的“三優(yōu)一滿意”活動(dòng),重點(diǎn)解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度生硬、服務(wù)能力不足問題,努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平.加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)問政等群眾訴求辦理的力度,切實(shí)提升群眾滿意度.
(三)聚焦工作作風(fēng),實(shí)現(xiàn)新氣象.
嚴(yán)格執(zhí)行以下“十項(xiàng)規(guī)定”:1.無故遲到、早退扣1分,無故缺席扣2分;2、工作時(shí)間不按規(guī)定佩戴胸牌扣1分;3、不按規(guī)定及時(shí)更新去向告知牌扣1分;4、工作時(shí)間上網(wǎng)、玩游戲等做與工作無關(guān)事情扣1分;5、通訊工具不暢通,影響工作扣1分;6、無故不參加值班,或者值班期間脫崗扣2分;7、在工作日午間和節(jié)假日值班、執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)期間飲酒扣3分;8、因工作方法、工作態(tài)度不當(dāng)引起群眾不滿并投訴的,扣2分;9、不按相關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)的,每次扣2分;10、出現(xiàn)其他違反機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的行為,視情扣分.
考核對(duì)象為全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位所有工作人員及村組干部.實(shí)行百分制考核,每扣1分罰款100元.年內(nèi)個(gè)人出現(xiàn)兩次上述行為的,對(duì)當(dāng)事人加倍扣分,進(jìn)行誡勉談話并取消個(gè)人年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格.鎮(zhèn)直各機(jī)關(guān)單位年內(nèi)出現(xiàn)兩次上述行為的,對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人扣5分,進(jìn)行誡勉談話并取消個(gè)人年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格.村(居)干部年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)兩次上述行為的,年度目標(biāo)考核扣所在村(居)目標(biāo)責(zé)任管理3分,取消村(居)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格.凡因機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)問題,被上級(jí)部門問責(zé)的,除被上級(jí)部門處罰外,還要扣責(zé)任人5分,并責(zé)令責(zé)任人作出書面檢討.不接受或?qū)固幜P,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成違紀(jì)的,追究相關(guān)人員黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任.個(gè)人作風(fēng)考核得分按比例計(jì)入年底個(gè)人考核總分,作為年底評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金及事業(yè)單位績效工資發(fā)放依據(jù).
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo).成立鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡稱“作風(fēng)辦”),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織推進(jìn),通過強(qiáng)化督查、通報(bào)曝光等舉措,推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)深入開展.領(lǐng)導(dǎo)班子成員要承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé),做到牽頭領(lǐng)導(dǎo)牽總頭、總牽頭,深入一線,靠前指揮,既當(dāng)指揮員也當(dāng)戰(zhàn)斗員,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題,推動(dòng)形成領(lǐng)導(dǎo)示范、以上率下的良好局面.
(二)加強(qiáng)宣傳教育.要把抓好宣傳輿論工作作為推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要措施,加大宣傳力度,營造濃厚氛圍.要利用廣播、微信、宣傳欄等多種形式和時(shí)機(jī),廣泛宣傳加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的目的意義,進(jìn)一步鼓舞人心、凝聚力量.充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用和反面案例的警示作用,推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)扎實(shí)開展.
(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查.鎮(zhèn)作風(fēng)辦要采取明察暗訪的形式,強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題的監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅處理玩忽職守、推諉扯皮、吃拿卡要等“不作為”、“亂作為”行為,實(shí)行作風(fēng)建設(shè)連帶責(zé)任制,對(duì)屢次發(fā)生作風(fēng)建設(shè)問題造成嚴(yán)重負(fù)面影響的,除追究責(zé)任人的責(zé)任外,還要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任.。
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇十二
為做好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)自查自糾階段征詢意見、查擺問題整改落實(shí)工作，保證作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效，根據(jù)《區(qū)財(cái)政局開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本整改方案：
針對(duì)我局采取印發(fā)征求意見函、局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門走訪、召開群眾評(píng)議座談會(huì)等方式征求的意見建議和個(gè)人自查、股室（單位）查擺發(fā)現(xiàn)的問題，采取有力措施，立即著手整改，切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散、軟”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率，中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員亂作為等突出問題，進(jìn)一步提高全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)踐行“八項(xiàng)服務(wù)承諾”的自覺性、主動(dòng)性，真正樹立起財(cái)政部門“心系群眾、財(cái)政為民”的良好形象。
一是分類整改。在整改工作中，要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，針對(duì)所征求的意見和建議，根據(jù)下列要求分類整改：
c類：對(duì)因客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，及時(shí)向群眾作出說明解釋。對(duì)容易產(chǎn)生誤解且不能整改的問題，要采取相關(guān)措施，將可能發(fā)生的矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。
二是落實(shí)責(zé)任。各股室及局屬單位應(yīng)根據(jù)附件“整改責(zé)任分解表”認(rèn)真落實(shí)整改責(zé)任。
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇十三
今年2月14日全市作風(fēng)建設(shè)“治庸、提能、問效”三年行動(dòng)啟動(dòng)以來，各地各單位作風(fēng)建設(shè)有序開展，工作取得初步成效，干部作風(fēng)持續(xù)向好。但通過督導(dǎo)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮不到位，規(guī)定動(dòng)作走形變樣，減負(fù)措施落實(shí)不力，履職不擔(dān)當(dāng)不作為問題依然突出，“三不”“四客”等形式主義官僚主義問題還未得到有效解決，干部隊(duì)伍缺少生機(jī)與活力。聚焦問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，為扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)對(duì)接融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，以奔跑狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)和激情擔(dān)當(dāng)、科學(xué)作為的新作風(fēng)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合三年行動(dòng)方案安排，就20-年重點(diǎn)工作制定如下實(shí)施方案。
（一）市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭整改落實(shí)，特別是要帶頭查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”“四客”等形式主義官僚主義突出問題，示范推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
（二）堅(jiān)持落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，發(fā)揮相關(guān)職能部門作用，每月或每季度公開工作進(jìn)展情況。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到聯(lián)系的村蹲點(diǎn)調(diào)研一次。
（三）常態(tài)化開展每月領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次輪流到市信訪局開展大接訪或帶案下訪，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到聯(lián)系點(diǎn)開展大接訪，以點(diǎn)帶面推動(dòng)積案化解、服務(wù)群眾解難題。
（一）召開全市作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，通報(bào)全市作風(fēng)建設(shè)突出問題和典型案例，部署“回頭看”工作，安排下階段工作。
（二）聚焦“四查四看”開展“回頭看”，即查學(xué)習(xí)討論，看是否走深、走心、走實(shí)；查專項(xiàng)調(diào)研，看是否接地氣、到一線、重實(shí)效；查問題查擺，看是否聚焦“三不”“四客”和為基層減負(fù)形成問題清單；查整改效果，看是否立行立改、即知即改，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（三）組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展“作風(fēng)體檢”，黨員干部（包括公職人員）作出反對(duì)“三不”“四客”的承諾。
（四）適時(shí)組織對(duì)各地各單位“回頭看”工作進(jìn)行督促檢查，通報(bào)典型案例，對(duì)問題突出單位進(jìn)行組織處理或責(zé)任追究。
（一）在“學(xué)新思想、學(xué)新辦法、學(xué)新標(biāo)桿”中提能。
1.采取學(xué)原著悟原理和“一人講、大家議、書記評(píng)”的方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察湖北、考察長江經(jīng)濟(jì)帶、推動(dòng)中部地區(qū)崛起工作座談會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要講話和指示精神，理解其核心要義和實(shí)踐要求，自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表、及時(shí)校準(zhǔn)偏差。
2.采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來和領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂、掛職鍛煉等方式，圍繞“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)鍛煉提升干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)方法和治理本領(lǐng)。
3.實(shí)施對(duì)標(biāo)管理，結(jié)合績效考評(píng)，瞄準(zhǔn)地區(qū)、行業(yè)、部門標(biāo)桿找差距，對(duì)標(biāo)全國、全省先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，確立學(xué)習(xí)和追趕對(duì)象。
4.在全市深入開展“學(xué)習(xí)英雄張富清，不忘初心擔(dān)使命”活動(dòng)，遠(yuǎn)學(xué)張富清、近學(xué)白曉芬，并選樹宣傳一批秉持理想信念、保持崇高境界、堅(jiān)守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，大力宣傳學(xué)習(xí)時(shí)代楷模、時(shí)代正氣、時(shí)代風(fēng)采，形成學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。
（二）在“比激情、比擔(dān)當(dāng)、比實(shí)績”中治庸。
1.分級(jí)分層舉辦比拼趕超季度擂臺(tái)賽（如營商環(huán)境、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、河湖長制、生態(tài)環(huán)保等）、每月工作創(chuàng)新現(xiàn)場展示會(huì)（如社區(qū)治理、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、垃圾分類等），聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)亮點(diǎn)開展大比武，持續(xù)在區(qū)域之間、部門之間、行業(yè)之間和單位內(nèi)部掀起改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。
2.在立足崗位亮身份、守承諾、作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒中比拼搏奮斗的激情，推動(dòng)解決思想迷茫、精神不振、活力不足等突出問題。在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)和化解各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中比攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)解決怕這怕那、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題。在推進(jìn)“三城一化”建設(shè)、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展中比爭先創(chuàng)優(yōu)的實(shí)績，推動(dòng)解決工作平庸、不求有功但求無過和搞形象工程、政績工程等突出問題。
（三）在“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”中問效。
1.開展“千名干部進(jìn)百村訪萬戶”和機(jī)關(guān)干部進(jìn)社區(qū)“敲門”行動(dòng)，解決群眾操心事、煩心事、揪心事。
2.開展“千名干部進(jìn)千企、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”行動(dòng)，構(gòu)建親清政商關(guān)系，深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境。
3.開展“黨員聯(lián)戶、組團(tuán)服務(wù)”行動(dòng)，落實(shí)為基層松綁減負(fù)政策措施和機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)聯(lián)系基層制度，幫助和指導(dǎo)基層解難題辦實(shí)事。
（一）干部不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治。緊盯“三不”“四客”，查處一批不擔(dān)當(dāng)不作為的典型案件，調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
（二）層層加重基層負(fù)擔(dān)專項(xiàng)整治。力戒形式主義官僚主義，重點(diǎn)整治文山會(huì)海、村（社區(qū)）活動(dòng)場所掛牌過多過濫只掛牌不服務(wù)、微信qq工作群過多過濫、隨意向村（社區(qū)）下卸責(zé)任、過度留痕等突出問題。
（三）漠視、侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)群眾關(guān)心的利益漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮以及辦事不公、侵害群眾利益，不按規(guī)矩辦事、搞“熟人社會(huì)”“圈子文化”等突出問題。
（四）營商環(huán)境突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治“放管服”改革和減稅降費(fèi)政策落實(shí)不到位、新官不理舊賬、征地拆遷不力影響項(xiàng)目建設(shè)等突出問題。
（五）基層黨組織軟弱渙散突出問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治黨員教育寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失，基層黨組織對(duì)涉黑涉惡和黃賭毒問題視而不見、聽之任之、失職失責(zé)等突出問題。
（六）敷衍整改、虛假整改問題專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治對(duì)中央脫貧攻堅(jiān)巡視、中央環(huán)保督察、中央掃黑除惡督導(dǎo)、國務(wù)院大督查和省委巡視、省政府督查等巡視巡察督查反饋問題整改不力，打折扣、做選擇、搞變通等問題。
（一）整合各政務(wù)熱線平臺(tái)，打破行政壁壘，設(shè)立融咨詢、投訴、舉報(bào)為一體的12345熱線“一號(hào)通”，并依托“一號(hào)通”構(gòu)建“12345你呼我應(yīng)”互聯(lián)網(wǎng)效能監(jiān)督平臺(tái)，受理企業(yè)、市場主體和群眾最急最怨最煩問題解決落實(shí)情況訴求，及時(shí)分辦交辦轉(zhuǎn)辦督辦，適時(shí)向社會(huì)公布處理結(jié)果。
（二）聚焦?fàn)I商環(huán)境、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、民生實(shí)事等重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)，適時(shí)開展“電視問效”，以“紅臉出汗”推動(dòng)干部“干事流汗”。
（三）組織開展“雙評(píng)議”活動(dòng)，分地域評(píng)選營商環(huán)境季度最優(yōu)和最差，分窗口單位評(píng)選服務(wù)效能季度最優(yōu)和最差。
（一）實(shí)施-鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展績效考核評(píng)價(jià)制度，加快構(gòu)建日常考核、分類考核、近距離考核、對(duì)標(biāo)管理的績效動(dòng)態(tài)考評(píng)體系，用特色創(chuàng)優(yōu)、共性基礎(chǔ)、動(dòng)態(tài)發(fā)展、效能評(píng)價(jià)“四張考卷”激活新“發(fā)動(dòng)機(jī)”，激勵(lì)和保障干部擔(dān)當(dāng)作為。
（二）出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，將“三個(gè)區(qū)分開來”具體化、地方化、部門化，讓改革者有為、讓創(chuàng)新者出彩、讓擔(dān)當(dāng)者無憂。
（三）出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位干部激勵(lì)關(guān)愛保障措施，合理提高基層干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，營造拴心留人的良好環(huán)境，增強(qiáng)基層崗位的吸引力，維護(hù)基層干部的尊嚴(yán)，切實(shí)為基層干部減壓松綁。
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇十四
為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)基層組織建設(shè)年工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和工作效能建設(shè)，使機(jī)關(guān)工作更好地適應(yīng)和服務(wù)于世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》(校黨發(fā)〔20xx〕52號(hào)，以下簡稱《意見》)要求，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，提高工作效率，樹立良好的機(jī)關(guān)形象，提升廣大師生對(duì)機(jī)關(guān)工作的滿意度。
1.思想觀念要有明顯轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，把思想建設(shè)擺在機(jī)關(guān)工作首位，積極開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，促進(jìn)管理干部開闊眼界、開闊思路，進(jìn)一步更新思想觀念和思想方法，以改革創(chuàng)新精神努力做好本職工作。
2.服務(wù)質(zhì)量要讓師生滿意。牢固樹立管理就是服務(wù)的工作理念，始終堅(jiān)持面向基層和師生員工，重實(shí)際、講實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，善于聽取來自基層的各類意見、建議和要求，切實(shí)做到妥善處理、及時(shí)反饋，努力形成文明、務(wù)實(shí)、高效、敬業(yè)、廉潔的良好風(fēng)氣，以高質(zhì)量的服務(wù)贏取師生員工認(rèn)可。
3.管理水平要有明顯提高。在機(jī)關(guān)工作中大興調(diào)查研究之風(fēng)，注重深入實(shí)際、深入基層、深入師生，不斷研究新情況、新問題，準(zhǔn)確把握實(shí)情，科學(xué)把握規(guī)律，及時(shí)有效地解決事關(guān)學(xué)校大局和師生利益的突出問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)制度規(guī)范建設(shè)，真正做到有規(guī)可依、有章可循，堅(jiān)持依規(guī)按章辦事，確保公平公正，增強(qiáng)機(jī)關(guān)管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
4.工作效率要有顯著提升。切實(shí)加強(qiáng)工作的計(jì)劃性、創(chuàng)造性和協(xié)調(diào)性，善抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保持合理節(jié)奏，進(jìn)一步規(guī)范工作程序、簡化辦事手續(xù)、精簡會(huì)議文件，努力提高機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
作風(fēng)建設(shè)工作于20xx年3月下旬正式啟動(dòng)，分為4個(gè)工作階段，各階段的工作進(jìn)程和任務(wù)要求如下：
第一階段：思想發(fā)動(dòng)提高認(rèn)識(shí)(3月下旬)。
3月下旬，機(jī)關(guān)各部門、各單位及時(shí)召開專題會(huì)議，組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《意見》及本實(shí)施方案，深入領(lǐng)會(huì)校領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話精神，開展廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，明確工作任務(wù)、細(xì)化工作措施，確保思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)到位。
第二階段：總結(jié)剖析啟動(dòng)實(shí)施(4月)。
1.梳理總結(jié)。各部門要重點(diǎn)梳理總結(jié)本部門、本單位近年來作風(fēng)建設(shè)方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn);對(duì)照部門職責(zé)和人員崗位職責(zé)以及履行職責(zé)的實(shí)際情況，認(rèn)真查找本部門在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題。
2.剖析原因。各部門要召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題討論會(huì)，對(duì)梳理總結(jié)出的問題進(jìn)行深刻剖析，著重從工作人員的事業(yè)心與責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)、工作方式方法以及部門工作機(jī)制等方面深刻剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)產(chǎn)生根源。
4月底，將本階段總結(jié)材料報(bào)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第三階段：全面實(shí)施整改提高(5月-10月)。
各部門、各單位要根據(jù)各自具體特點(diǎn)，按照《意見》要求，著重從以下幾個(gè)方面改進(jìn)和提升工作作風(fēng)：
1.健全學(xué)習(xí)制度，樹立服務(wù)理念。要進(jìn)一步建立健全部門學(xué)習(xí)制度，做到有計(jì)劃、有措施、有內(nèi)容、有效果，特別是結(jié)合梳理總結(jié)結(jié)果，通過座談、研討、報(bào)告會(huì)等途徑，深入開展有針對(duì)性的專題培訓(xùn)，使工作人員牢固樹立管理就是服務(wù)的工作理念。
2.改進(jìn)工作方法，提高工作效率。一是按照“科學(xué)合理、高效便捷”的原則，進(jìn)一步修訂和優(yōu)化工作流程和辦事程序,提升工作效率。二是切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模，縮短會(huì)議時(shí)間，減少會(huì)議數(shù)量;規(guī)范公文格式，提升文字水平，提高行文質(zhì)量和運(yùn)行效率。三是根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，消除無故拖延現(xiàn)象。
3.端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。一是文明辦公，熱情接待，態(tài)度謙和，有問必復(fù)，有求必助，做到一張笑臉，一聲問候，一把椅子，一杯茶水，一個(gè)滿意。二是明確崗位職責(zé)，實(shí)行置牌上崗，公布服務(wù)指南、辦事程序，接受師生監(jiān)督。5月底前，各部門要全面實(shí)行工作人員置牌上崗，窗口單位設(shè)置“黨員示范崗”。三是落實(shí)網(wǎng)上預(yù)約制、服務(wù)承諾制，拓寬服務(wù)渠道，提升服務(wù)質(zhì)量。四是建立健全首問責(zé)任制。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要抓緊辦理，不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要做好聯(lián)系、介紹和轉(zhuǎn)接工作，嚴(yán)禁出現(xiàn)事情無人問津的現(xiàn)象。
4.強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高決策執(zhí)行力。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，做到外出辦事留言制，工作期間不做與工作無關(guān)的事情。二是建立健全部門崗位職責(zé)、工作制度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、責(zé)任追究制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升決策執(zhí)行力。10月底前，各部門要將本部門修訂完善的相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)指南打印成冊(cè)，報(bào)送機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并上傳部門網(wǎng)頁。三是各部門要堅(jiān)持負(fù)責(zé)人率先垂范和以身作則，圍繞學(xué)校中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，深入開展調(diào)查研究，把作風(fēng)建設(shè)的成效轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)工作的動(dòng)力。機(jī)關(guān)各部門副處級(jí)以上干部，每學(xué)期結(jié)合部門業(yè)務(wù)開展調(diào)查研究不少于2次。
5.適時(shí)召開2—3次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題座談會(huì)，深入探討和交流工作。
第四階段：檢查總結(jié)組織考評(píng)(11月—12月)。
1.檢查考評(píng)工作由機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，各部門負(fù)責(zé)本部門科(室)和職工的考評(píng);機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期抽查各部門作風(fēng)建設(shè)情況。
2.機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過檢查考評(píng)和群眾測評(píng)，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)部門年度工作考評(píng)的重要依據(jù)。
(一)成立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。
1.建立健全校黨委領(lǐng)導(dǎo)，部門負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)組織、監(jiān)督檢查的工作機(jī)制。
2.成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：?。
副組長：?。
成員：?。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委。
辦公室主任：
副主任：?。
工作人員：?。
3.機(jī)關(guān)各部門要成立部門作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部門一把手任組長，支部書記、辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)、秘書為成員，組長為第一責(zé)任人。要按照校黨委《意見》的精神，參照本實(shí)施方案制訂本部門具體方案。各部門作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組成與具體方案于20xx年4月初報(bào)送機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)創(chuàng)先爭優(yōu)，推動(dòng)工作。機(jī)關(guān)各基層黨組織要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心、監(jiān)督保障和廣大黨員的先鋒模范作用，實(shí)施黨員示范崗，認(rèn)真開展“四聯(lián)系四開展”活動(dòng)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作有效開展。
(三)廣泛宣傳，典型引路。機(jī)關(guān)各部門要善于挖掘并大力宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人、典型事跡，為活動(dòng)的開展?fàn)I造良好的氛圍。
(四)強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。為配合活動(dòng)開展，學(xué)校設(shè)立網(wǎng)上監(jiān)督信箱：
[email?protected]。
和監(jiān)督電話:xxxxxxxxx,接受廣大師生監(jiān)督。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將師生反映的問題和意見及時(shí)反饋有關(guān)部門和個(gè)人，并督促其改進(jìn)提高。對(duì)各部門工作開展情況，采取定期和不定期檢查，檢查結(jié)果在機(jī)關(guān)內(nèi)部通報(bào)。
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇十五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會(huì)、省委十屆四次全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，改善我鎮(zhèn)政務(wù)和投資環(huán)境，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定，從2009年1月起，在政府機(jī)關(guān)大院、全鎮(zhèn)各村（居）委、圩鎮(zhèn)單位中開展加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。
以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以“加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)行政效能”為主題，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為根本，著力解決當(dāng)前全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，使全鎮(zhèn)廣大干部職工以更加飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，在爭當(dāng)全縣科學(xué)發(fā)展示范中發(fā)揮表率作用，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須力求取得實(shí)效，全面優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境，著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、發(fā)展型、服務(wù)型、愛民型、自律型的“六型”好機(jī)關(guān)。具體要做到：一是全面提高執(zhí)行力，確保政令暢通；二是全面增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，努力開創(chuàng)工作新局面；三是全面增強(qiáng)員長自律意識(shí)，努力營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。
加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要圍繞主題，務(wù)求實(shí)效，結(jié)合這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，有計(jì)劃、按步驟把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。
（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府召開全鎮(zhèn)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行全面動(dòng)員和部署。各單位要根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，尤其是要組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委書記、縣人大常委會(huì)主任葉木榮同志在動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，組織觀看《省機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)暗訪專題片（之一）》，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府成立了加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件），領(lǐng)導(dǎo)小組成員按崗位分工抓好分管線和駐點(diǎn)村的作風(fēng)建設(shè)。各單位要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，一把手要親自抓、負(fù)總責(zé)，精心組織，周密安排，抓好落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作指導(dǎo)，充分發(fā)揮他們對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督作用，切實(shí)抓好基層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（三）對(duì)照檢查，查擺問題。各單位、各辦公室要通過發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并且對(duì)查找出來的問題認(rèn)真討論研究，并以書面形式在3月20日前上報(bào)到鎮(zhèn)。
（四）認(rèn)真整改，完善制度。各單位、各辦公室要針對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改時(shí)限、整改措施和責(zé)任人。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強(qiáng)烈的問題，要做到能改即改；暫時(shí)整改有困難的，要積極創(chuàng)造條件，確定整改時(shí)限與目標(biāo)；整改內(nèi)容涉及其他部門的，要主動(dòng)與相關(guān)部門加強(qiáng)溝通聯(lián)系，積極爭取配合支持。堅(jiān)持從制度上鞏固整改成果，加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步建立健全長效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。
要加強(qiáng)建章立制，將部門職責(zé)和工作任務(wù)、工作目標(biāo)科學(xué)、明確地分解到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、各個(gè)崗位承辦人員，建立主體明確、層級(jí)清晰、量化具體的崗位責(zé)任制，使每項(xiàng)工作職責(zé)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都落實(shí)到崗位、落實(shí)到人；凡有行政審批許可事項(xiàng)的，要建立完善一套簡潔、規(guī)范、科學(xué)的工作程序，對(duì)行政許可事項(xiàng)、法律依據(jù)、申報(bào)材料、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦結(jié)時(shí)間、服務(wù)承諾等一律要公開，并印發(fā)給服務(wù)對(duì)象。要通過整改，使機(jī)關(guān)責(zé)任更明確，效率更高，管理更規(guī)范，作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn)，整改情況以書面形式在6月10日前上報(bào)。
（五）檢查總結(jié)，鞏固成果。各單位要對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效進(jìn)行一次總結(jié)和自評(píng)。自評(píng)合格后，要形成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，并以書面形式于11月25日前報(bào)鎮(zhèn)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。鎮(zhèn)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織檢查驗(yàn)收組，通過檢查，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。
為確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得真正實(shí)效，當(dāng)前重點(diǎn)要開展好九項(xiàng)工作：
（一）成立機(jī)關(guān)作風(fēng)督查組，加大機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督檢查力度。領(lǐng)導(dǎo)小組將從機(jī)關(guān)、企業(yè)、人大代表、群眾等社會(huì)各界人士中聘請(qǐng)機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員，組成機(jī)作風(fēng)督查組，到各單位通過明查暗訪、定期與不定期檢查、跟蹤督查等辦法，對(duì)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府重大工作部署的落實(shí)情況、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況、行政審批建設(shè)等情況進(jìn)行督促檢查。（由鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)）。
（二）完善效能提高服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，加強(qiáng)對(duì)窗口服務(wù)單位的監(jiān)督，提高服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)功能。按照行政電子監(jiān)察系統(tǒng)二期建設(shè)實(shí)施方案要求，繼續(xù)完善全程電子政務(wù)審批和全流實(shí)時(shí)在線視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。（鎮(zhèn)監(jiān)察室負(fù)責(zé)）。
（三）嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，端正會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)。貫徹《關(guān)于進(jìn)一步端正會(huì)風(fēng)問題的意見》（新委辦[2008]17號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)示報(bào)告制度〉的通知》（新委辦[2009]1號(hào)文）的要求，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)示報(bào)告制度，繼續(xù)加大對(duì)鎮(zhèn)級(jí)重要會(huì)議會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)情況監(jiān)督力度，對(duì)違反會(huì)議紀(jì)律的單位和個(gè)人，嚴(yán)格執(zhí)行通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等措施，會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)的監(jiān)督結(jié)果要作為對(duì)各單位、部門年終目標(biāo)考核、公務(wù)員考核以及評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)，納入考評(píng)體系，凡受到通報(bào)批評(píng)的單位或個(gè)人，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。（由黨政辦、監(jiān)察室負(fù)責(zé)）。
（四）開展機(jī)關(guān)作風(fēng)“三評(píng)議”活動(dòng)。采用基層機(jī)關(guān)、社會(huì)評(píng)機(jī)關(guān)和“兩代表”評(píng)機(jī)關(guān)的方式，對(duì)各辦、各單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行評(píng)議。基層評(píng)機(jī)關(guān)通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談和印發(fā)征求意見表等方式，征求基層對(duì)本單位機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的主要問題、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議；社會(huì)評(píng)機(jī)關(guān)通過鎮(zhèn)政府網(wǎng)站評(píng)議調(diào)查問卷，請(qǐng)廣大網(wǎng)民和社會(huì)各界對(duì)各辦、各單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行評(píng)議；“兩代表”評(píng)機(jī)關(guān)通過將評(píng)議調(diào)查問卷印發(fā)鎮(zhèn)人大、黨代表，請(qǐng)他們對(duì)各辦、各單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行評(píng)議。做好評(píng)議結(jié)果的利用工作，評(píng)議結(jié)果由鎮(zhèn)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并作為年終考核評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（由組織辦、人大辦負(fù)責(zé)）。
（五）加大干部培訓(xùn)力度，提高干部綜合素質(zhì)。采取形式多樣、豐富多彩的教育方式，進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)力度，提高干部結(jié)合素質(zhì)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。如以鎮(zhèn)黨校為陣地，定期舉辦各類培訓(xùn)班培訓(xùn)機(jī)關(guān)干部；邀請(qǐng)專家、學(xué)者對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行專題培訓(xùn)；加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；選派部分領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)班等。（由組織辦負(fù)責(zé)）。
（六）加強(qiáng)勤政廉政教育，增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)。結(jié)合一年一度的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，定期通報(bào)典型違紀(jì)違法案例，開展警示教育，增加干部遵紀(jì)守法意識(shí)；結(jié)合廉政文化建設(shè)活動(dòng)，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極營造廉榮貪恥的良好氛圍。（由鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)）公務(wù)員之家:。
（七）嚴(yán)肅查處機(jī)關(guān)干部參與行為。各單位、各辦公室要從端正黨風(fēng)政風(fēng)、凈化社會(huì)風(fēng)氣、預(yù)防職務(wù)犯罪的高度，充分認(rèn)識(shí)禁賭工作的重要意義。對(duì)機(jī)關(guān)干部參與活動(dòng)，特別是在公共場所聚眾上、挪用公款參與、出國（境）、在工作時(shí)間離崗、利用行賄愛賄、參加屢教不改以及為活動(dòng)充當(dāng)“保護(hù)傘”、包庇參賭人員的違紀(jì)違法行為，要從嚴(yán)處理，決不手軟。（由鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)監(jiān)察室、鎮(zhèn)派出所負(fù)責(zé)）。
切實(shí)貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《省人民政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》、《省行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》等法規(guī)，強(qiáng)化對(duì)各部門、各單位及其工作人員的監(jiān)督管理和問責(zé)追究，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，從而促進(jìn)依法行政。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況作為年度考核和組織部門考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。對(duì)抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)措施得力、效果明顯的單位，給予通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不力、單位工作人員多次受到問責(zé)追究的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
狠抓落實(shí)年工作方案（專業(yè)16篇）篇十六
在我們的工作中，常常會(huì)遇到各種各樣的問題，有時(shí)候，這些問題可能是因?yàn)楣ぷ鳑]有落實(shí)到位所導(dǎo)致的。狠抓工作落實(shí)，是我們每個(gè)人都應(yīng)該具備的能力，它不僅能提高我們的工作效率，更能幫助我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了狠抓工作落實(shí)的重要性，下面就從計(jì)劃、執(zhí)行、反思、總結(jié)和改進(jìn)五個(gè)方面展開敘述，與大家分享我的心得體會(huì)。
首先，要狠抓工作落實(shí)的關(guān)鍵是制定合理的計(jì)劃。在開始一項(xiàng)工作之前，我們應(yīng)該思考并制定出清晰明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。對(duì)于一項(xiàng)復(fù)雜的工作，我們可以將大目標(biāo)分解為一系列的小目標(biāo)，并制定出相應(yīng)的時(shí)間表和任務(wù)分工，這樣可以更好地掌握工作的進(jìn)度和方向，減少任務(wù)完成過程中的困惑和迷茫。同時(shí)，一個(gè)好的計(jì)劃需要具有可操作性，要考慮到實(shí)際情況和資源限制，避免過于理想化而無法實(shí)施。只有制定了合理的計(jì)劃，才能確保工作的順利展開和最終的成功。
其次，要注重執(zhí)行的細(xì)節(jié)。制定好計(jì)劃之后，就需要開始著手執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，我們要注重細(xì)節(jié)，做到精益求精。首先，要保持集中注意力，全身心地投入到工作中，不被外界的干擾所影響。其次，要善于溝通和協(xié)調(diào)，與他人保持良好的合作關(guān)系，共同推進(jìn)工作的完成。再次，要合理分配時(shí)間和資源，合理安排工作的順序和優(yōu)先級(jí)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)滯后或遺漏。同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì)適時(shí)地進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活變通。只有做到細(xì)心執(zhí)行，才能有效地推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
第三，要不斷進(jìn)行反思和總結(jié)。在工作過程中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種問題和困惑。這時(shí)，我們應(yīng)該及時(shí)反思，找出問題的原因，尋求解決的辦法。在反思的過程中，我們要客觀客觀地分析自己的不足和短板，并及時(shí)補(bǔ)充和提高。同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì)從成功和失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)工作中的亮點(diǎn)和問題所在。只有不斷反思和總結(jié)，才能不斷成長，提高自己的工作能力。
第四，要進(jìn)行有效的改進(jìn)。在反思和總結(jié)的基礎(chǔ)上，我們需要及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。我們可以通過與他人的交流和學(xué)習(xí)，汲取他人的成功經(jīng)驗(yàn)，并將其應(yīng)用到自己的工作中。當(dāng)然，改進(jìn)不僅是對(duì)外界的學(xué)習(xí)借鑒，也包括自我改進(jìn)，找出自己的不足，積極主動(dòng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高。只有不斷改進(jìn)，才能逐漸完善自己的工作方式和方法，更好地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第五，要始終堅(jiān)持。工作中的落實(shí)并非一蹴而就的過程，而是需要持之以恒的耐心和堅(jiān)持。面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，我們不能氣餒，要積極尋找解決問題的辦法，并堅(jiān)持努力。只要我們始終保持熱情和動(dòng)力，相信自己的能力和價(jià)值，就能夠克服一切困難，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
總之，狠抓工作落實(shí)是一項(xiàng)重要的能力，它關(guān)系到我們的工作效率和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的成果。通過制定合理的計(jì)劃、注重執(zhí)行的細(xì)節(jié)、不斷反思和總結(jié)、進(jìn)行有效的改進(jìn)以及堅(jiān)持不懈，我們可以逐漸提高工作效率，更好地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望我的心得體會(huì)能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。