社區工作計劃可以幫助社區工作者更好地分配資源，合理安排工作重點。下面是一些成功的社區工作計劃范例，供大家參考和借鑒。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇一
20__年9月新學年的開始，在物電學院就業服務部的我們對未來充滿著美好的憧憬，，就業服務部將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰斗力、有凝聚力的集體”為目標，以“提高大學生的自身素質，更好的適應社會”為工作重點。
一.提高師范類畢業生的教學技能，舉辦“講課大賽”提高師范類畢業生的教學技能，舉辦“講課大賽”為扎實有效地推進我院的課程建設與改革，貫徹以服務為宗旨，以就業為導向的指針，同時與人才培養工作評估相結合，切實提高我院師范類畢業生的教學水平與技能，就業服務部打算每年組織一屆講課大賽。講課活動作為課堂知識內化的有效形式，在鍛煉同學們語言表達能力的同時，對從師素養的積淀起到了很好的輔助作用。“講課大賽”能夠全方位地提高師范類畢業生的素質水平。在講課活動中，學生無論參與說或評都能得到明顯的提高。作為講課者，講課準備和實施的過程，也是提高講課者素質的過程，鍛煉了鉆研教材的基本功，提搞了學習和掌握教學理論的水平，鍛煉了語言表達能力等，對學生的課堂駕馭能力的提高有很大幫助。講課是提高學生實踐動手能力，提升學生素質的有機組成部分，是培養師范專業學生的重要環節，為將來走進教育行業、走向社會奠定了基礎。
二、提高我院學生的就業競爭意識,舉辦“巔峰挑戰”求職模擬大賽提高我院學生的就業競爭意識,舉辦“巔峰挑戰”求職模擬大賽提高我院學生的綜合素質和競爭意識，增強各方面的實踐能力，指導學生提前做好職業規劃應對就業斗爭，使同學們既感覺到社會競爭的激烈、就業的壓力，又能對未來充滿希望和強力的欲望，為其導入優秀簡歷制作意識，熟悉面試技巧，邁出成功就業的第一步。
三、學院網站開辟就業專欄及時更新就業信息;建立各專業飛信群及時發學院網站開辟就業專欄及時更新就業信息、公布就業信息。在日益嚴峻的就業形式背景下，我院嘗試開發面向學院畢業生的“學生就業信息網”以服務畢業生、促進就業為建站宗旨，為畢業生提供及時、有針對性的就業信息、求職技巧等資源，同時構建就業交流論壇，為學生提供分享、交流求職應聘經驗的平臺，拓寬畢業生獲取就業信息的渠道，并且結合學院專業的物電學院就業服務部具體情況，密切關注國家和地區的就業相關方針和政策，讓畢業生及時了解國家高校就業方面的大政方針，為促進畢業生順利就業添磚加瓦!另外，充分利用已有資源，建立各專業飛信群，并且配備專用的就業信息宣傳板，及時向各專業畢業生發布就業信息。
四、加強就業服務部內部建設，我們要進一步完善就業服務部的各項制度，加強制度建設，組織建設;組織就業服務部內部成員的學習和自我教育，加強思想建設，提高成員思想的先進性，真正走在普通學生前列，起到很好的模范帶頭作用。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在這萬象更新的時刻，我們將繼續以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經驗，開拓創新，積極配合各項院工作為我校的學風建設添磚加瓦。
就業服務部將以工作“重點化、層次化、創新化、正規化”為方針,以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“加強自我管理、自我服務、自我完善”為目標，努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用，把我院學生管理工作推上一個新的臺階最后我們將以熱情的服務，端正的態度。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇二
就業服務部：就業服務部是為促進就業，更好的為廣大師生服務而開設的部門，為了更好的提高職師院的就業率，擴大職師院的影響力，就業服務部室畢業生與院團委老師溝通交流的橋梁，為畢業生提供就業信息的部門。
服務同學，樂于奉獻，提升自我，提高我院就業率。
1，就業服務部設部長一名，副部長三名，干事十名。
2，部長職責：配合院團委老師的工作，以及部門日常工作的安排，成為干事與院團委老師溝通的.橋梁。
副部職責：負責文件的處理，會議的通知，會議的召開的……直接協助部長與老師做好本部門的工作。
3.，干事職責：我部于10月19號，經過個人申請，面試以及審核成為就業服務部干事。部門干事負責組織參與部門日常工作以及部門活動，并要求積極提出具有建設性合理意義的建議。
4.部門工作計劃
1，招聘會：負責與招聘會相關的一切事情，將招聘會舉辦的非常圓滿!
2，就業信息的搜集與宣傳，真誠的為畢業生服務，為他們提供有利的信息。
3，講座：定期的為畢業班的同學舉辦關于就業方面的講座。
4，活動的計劃：活動前有有計劃，活動中有圖片，活動后有總結。
就業服務部全體成員將竭盡全力為同學服務，內部互相協調，提高團隊工作能力，嚴格按照原則辦事，確保計劃圓滿成功!
以上是對部門預定的計劃和工作計劃，但是我感到很慚愧，這學期感覺自己沒什么成就，與自己制定的計劃相差挺大的，做的事情很細小。
以下是我自從當就業服務部部長以來做的事情：
一.處理xx屆畢業班的就業文件(就業推薦表，職業測評，就業協議書……)，而且每份文件都是收收發發好幾次，需要不斷地修改，非常完美的上交至陳木森老師處。(期間開了幾次畢業班班長書記會議)
二.11月10號校大禮堂郭為民同志舉辦了一場講座，由我部負責派90個同學去聽講座，并且負責點名。
三.配合陳木森老師組織了院多場招聘會招聘單位如下：(略)
四.11月27號的校招聘會，我主要陪同陳木森老師照看現場，滿足招聘單位的相關需要，并且負責拍照片d:招聘會相關照片。
做的事情很微小，大型的活動沒有舉辦，深感抱歉!在以后的日子會多為學院做實事!
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇三
根據x城市物業管理的現狀，xx物業管理有限公司正面臨嚴峻的挑戰，為贏得市場，提升品牌，樹立xx物業新形象，不斷提高物業管理服務水*和服務質量，加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力，加強與業主的溝通和合作，不斷增進與業主之間了解，滿足業主的需求，不斷提高管理處的業主滿意度，引進競爭上崗機制，以最小的成本為公司獲取的社會效益、環境效益和經濟效益，特此擬定管理處工作計劃：
1﹑每半月召開一次工作例會，在總結工作的同時，積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評。
2﹑不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛生﹑愛護小區周邊環境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。
轉變守舊走老路，凡事“等﹑要﹑靠”的思想，樹立以業主為中心全新的服務理念。
1﹑管理處實行內部分工逐級負責制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負責，主管直接向主任負責，必要時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。
2﹑管理處實行定時值班制，改變工作作風，提高辦事效率，向業主公布管理處常設（報修）電話，全方位聆聽業主的聲音。
3﹑制定切實可行的管理措施，推行“首問責任制”。
4﹑健全完善管理處規章制度，如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內部員工獎懲制度等。
5﹑月績效考核工作盡量量化，建立激勵機制和健全績效考核制，根據員工工作表現、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶，激勵先進、鞭策后進。
6﹑完善用人制度，競爭上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現出色、能力出眾的員工提供發展的空間與機會。
7﹑加強內部員工隊伍管理，建設高效團隊，增強管理處員工的凝集力。
1﹑小區業主向*物業主管部門有效投訴為零；向物業公司主管部門有效投訴為2%，投訴處理回訪率100%。
3﹑急修及時，返工﹑返修率不高于2%。
4﹑治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理責任事故發生。
5﹑房屋本體及設施、設備按計劃保養，運行正常，無管理責任事故發生。
6﹑管理處擬由業主委員會成立社區文化活動小組，負責開展豐富多彩的社區活動；充分利用宣傳欄出一些內容涉及物業管理法規、典型個案、報刊摘要等內容的板報。
7﹑本年度記錄﹑資料保存完整，及時歸檔。
8﹑物業管理服務費收繳率達98%以上；物業管理報告每年度向業主公布一次。
管理處挑選精兵強將，成立以主任為主的培訓實施小組，對新入職及在職員工進行培訓：
1、新入職培訓。
為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的是使新員工了解公司的基本情況（如企業宗旨、企業精神、企業的歷史、現狀及發展趨勢），熟悉公司的各項規章制度（如考勤制度，獎懲制度、考核制度等），掌握基本的服務知識（如職業思想、行為規范、語言規范、禮貌常識等），掌握崗位工作的具體要求（如崗位責任制、業務技能、工作流程與要求、操作要領等）。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環境并掌握必要的工作技能。
崗前培訓內容：公司規章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規范》、公司的發展史、公司的規劃、經營理念、公司的組織機構、員工職業道德、敬業精神、消防安全知識、物業管理基礎知識等內容。
2、在職培訓。
培訓內容：
1、xx物業公司的各項規章制度。
2、xx公司的《員工手冊》。
3、企業發展、公司規劃、公司理念、組織機構。
4、各部門相關的專業知識。
通過以上培訓內容來加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力。
1、人力資源整合，根據管理處工作需要，適當將部分崗位職能合并，實現因才設崗，因才定崗的復合型人才管理機制。
2、客戶服務：繼續貫徹執行《員工手冊》，注重規范員工服務禮儀、工作效率和服務質量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優質服務。
3、設備設施維護：按機電運行和維修分工的原則，對小區所有的機電設施設備進行層層落實，做到物有所管、管有成效、保質增質。確保小區的供配電、給排水、水泵、消防等正常運行，做到周、月、季度保養有計劃，有落實，杜絕發生重大安全責任事故。
4、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發揚主人翁精神，增強責任心和使命感，形成團隊凝聚力，落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監管力度，力爭在此方面有較大的改觀。
5、資料管理：嚴格按照檔案管理規定。另外，擬想對業主資料、業委會資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實現規范化管理，同時制定完善資料的保密制度、借查等規章制度。
6、車輛管理：對進入小區的車輛進行嚴格管理，逐步實現業主車輛按固定車位停放；臨時車輛采用臨時收費管理；對需要保管的車輛采取保管措施，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費。
7、安全、消防管理：加強對保安員應知應會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發事件的處理等的培訓，完善標識系統，對外來人員（裝修人員）進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作，要求保安員對小區內的業主熟知度達80%左右。消防設施設備的檢查由保安員進行檢查，維修保養由維修工進行。
管理處將加大對欠款業主的催交力度，有選擇地對頑固業戶采取一定措施，每月統計，落實到人。另外，管理處將采取如下系列措施，開展多元化經濟，努力創建“社區經濟圈”，力爭實現管理費收支*衡。
1、根據小區實際情況，管理處成立房屋出租中介服務中心和成立便民服務點，制定相關制度和有效措施，定人定崗，把業主委托代為出租的房屋及便民服務統一搞活管好。
2、利用廣場地面資源，對在小區內合法、方便顧客為前提的擺點商家以臨時占有使用場地的，適當收取一定費用。
3、節約管理成本，減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。
4、修訂管理處有償服務標準，增加有償服務項目。
1、關注、督促房地產公司對小區屋面防水、供暖工程遺留問題的解決。
2、充分利用轄區派出所治安群防群治，建立完善聯防預警機制。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇四
以“為同學服務”為總的指導思想，同時以“嚴于律己、樹立榜樣、開拓創新”的態度來引領自己開展各種工作。明確自己工作的職責所在，做到工作有計劃，辦事有效率，開會有主題，布置工作明確。
了更好的開展畢業生工作，提高畢業生的就業率。就業服務部將更努力完成各項工作，妥善安排各項任務，力求把工作做得更好!現將工作計劃安排如下：
(一)、常規管理
(1)每單周周一晚上例會，對前一段時間的工作進行總結，并對后期工作進行部署。如有重要事情安排則另行通知。
(2)制作我部成員聯系表
(3)嚴格考勤制度。
(4)對本部門的干事所辦事務進行記載，以便年終考核。
(5)要求本部門干事之間要相互學習，共同進步，定期作工作總結，并處理好與其他部門干事之間的關系，更好地為學校的發展作出貢獻。
(二)、具體工作：
(6)發放畢業生就業協議;
(6)開展考研動員大會，面對越來越嚴峻的就業形勢，通過提升自己的學歷來提高自己的競爭力，是一種較好的選擇。
(四)計劃總結
“成功只會垂青那些有準備的人”。有準備的前提就是必須有計劃。以上的計劃是本部門在這一學期暫定的工作。在這一學期里，本部門將積極配合其它部門的各項工作，做好畢業生的就業工作，我一定會盡自己的全力，與本部門的成員一起，把本部門的工作做好，讓政治與公共管理學院的工作走上一個新的臺階。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇五
新的一學期，就業部要在上學期的工作成績上一如繼往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結、學習、繼承上一學期工作經驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發展的規律、方法，并通過一系列的活動為畢業生提供更多的就業信息，讓畢業生掌握更多的就業知識和技巧。具體的計劃如下：
積極進行月末預備周工作的安排。將我部工作資料，工作特色整理出來，為整個學期的工作做出規劃，指導我部日常工作。準備好就業評估的全部資料，做好三月初的校就業評估工作的準備。
（一）就業評估
畢業生就業工作評估是檢驗畢業生就業工作成效的重要手段，本部門要高度重視，精心組織，在預備周做好檢查評估的各項準備工作。在校方就業評估小組檢查之時，客觀全面地反映本學院畢業生就業工作的情況，注重突出各方面在畢業生就業工作中的亮點和特色，體現出創新意識，總結出成功經驗。
（二）大學生涯規劃大賽
此次大學生涯規劃大賽，將繼續在新生中開展“以德為行，以學為上”主題教育系列活動，緊緊圍繞“以德為行，以學為上，開啟陽光新未來”主題，突出“德”、“學”兩個重點，同時展現中文人活潑陽光，充滿活力的一面。此次大賽分為模擬賽和決賽，以增強新生生涯規劃意識，引導新生科學合理地規劃自己的大學生活，確定大學生活奮斗目標。
（三）教師資格認定工作
學院將xx屆師范類符合條件且自愿報名辦理教師資格證的畢業生的有關資料準備好。進行好師范教育類專業應屆畢業生教師資格認定的工作。
（四）就業座談會之考研專場
邀請成功考取研究生的優秀校友，開展考研專題就業講座，主要涉及考研考試、復習技巧、備考心得等，為新生、大三學生提供就業指導，對考研政策，考研形勢進行多方位的思想教育。
（五）相關就業創業指導講座及日常工作
（一）上報20xx年畢業生方案
（二）20xx年畢業生檔案歸檔
（三）三支一扶畢業生工作報名
（四）非師范生申請教師資格證明
（五）就業座談會之文秘專場
邀請成功進入公司單位擔任文秘一職的優秀校友，開展文秘專題就業講座，主要涉及面試技巧、工作方法、待人處事心得等，為同學提供就業指導，對求職方法，文秘就業形勢進行多方位的思想教育。
（一）每周上報20xx屆畢業生就業進展情況
（二）做好各類型供需見面會、就業見習會的通知安排
（三）學院自行組織公務員面試技巧培訓
（四）統計畢業生相關數據
（五）組織畢業班有序進行畢業照拍攝工作
（六）協助承辦班進行部門換屆工作
（七）就業座談會之媒體專場
邀請成功進入新聞廣告媒體事業單位從事媒體工作的優秀校友，開展媒體專題就業講座，主要涉及面試技巧、工作方法、文化創新、待人處事心得等，為同學提供就業指導，對求職方法，媒體就業形勢進行多方位的思想教育。
（一）做好畢業生文明離校相關工作
（二）上報畢業生申請暫緩就業名單
（三）策劃畢業生聚餐及送賀卡活動
（四）進行暫緩就業、報到證簽發的工作
（五）上報畢業生就業調整方案
（六）組織畢業典禮及進行相關日常活動
以上是就業部在20xx—20xx年第二學期的初步工作計劃，仍有需要完善修改的地方，還請老師、同學們多提意見。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇六
1）招聘會：負責與招聘會相關的一切事情，協助校里和院里招聘會舉辦的非常圓滿！這個學期學校里主要有11月中下旬的學校秋季招聘會。
2）就業信息的搜集與宣傳，真誠的為畢業生服務，為他們提供有利的信息。主要協助陳木森老師處理畢業生畢業于就業相關事宜！
3）講座：盡可能的為畢業班的同學舉辦關于就業方面的講座。
4）活動的計劃：活動前有有計劃，活動中有圖片，活動后有總結。
我們部門處理的事情都比較碎雜，并沒有特定的時間。關于舉辦活動就是上次例會我提到的“講課大賽”。曾經有策劃過模擬招聘會，但是它的可行性和意義不大，所以就放棄了這個策劃！
就業服務部全體成員將總結上學期一屆的工作經驗，并在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。
以“打造有戰斗力、有凝聚力的集體”為目標，以“提高大學生的自身素質，更好的適應社會”為工作重點。竭盡全力為同學服務，內部互相協調，提高團隊工作能力，嚴格按照原則辦事，確保計劃圓滿成功。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇七
在高校學生紛紛畢業的情況下，下半學期的就業服務工作更顯重要。經歷了秋季、春季招聘，真正畢業的時候，畢業生們更需要良好的就業服務工作來幫助他們實現自己的職業夢想了。那我想從三個方面來制定關于這學期就業服務部工作的計劃。
一、校內方面。
校內的工作主要是宣傳和介紹，轉變大學生就業觀念，增強和企業的聯系，增強其實踐能力，更好的進行擇業就業。所以我們可以開展以下活動：
(1)邀請本校熟知就業方面工作的老師或校行政人員進行就業現狀的交流會或講座，通過交流會或講座轉變大家錯誤的就業觀念，樹立正確的就業意識，使畢業生對未來負責，對自己負責，更好的進行人生規劃，提供部分進修機會。
(2)進行考研交流會。邀請現當代文學方向老師、語言學方向老師、廣告專業老師以及部分成績優異的學長學姐，采用方法技巧與親身感悟相結合的方式，從多角度為學弟學妹提供考研策略，相信同學們認真聽取了老師對歷年來考研科目規律的介紹以及學長學姐對自己考研方法，特別是對英語政治復習方法的介紹，受益匪淺。同時通過這次交流會，希望使同學們對讀研、考研有比較清醒的認識，不會盲目考研，而應理性的分析自己的興趣和未來的社會動向，同學們也會了解到一些聯系導師、選擇專業方向、復習英語、政治和專業課的策略，使自己在考研這場戰役中所向披靡，希望本次交流會能真正做到想同學之所想、急同學之所急，給大家帶來有用的信息。
(3)繼續開展簡歷制作大賽、模擬面試大賽等活動，以比賽的形式在全校營造良好的就業氛圍。首先向全校范圍內發出比賽通知，詳列比賽要求;其次我們部門回整理報名者信息，進行模擬面試和簡歷制作準備工作;然后邀請老總進行模擬面試，對參加者進行模擬面試考察;最后對簡歷制作參加者進行簡歷評比根據評委評選結果，進行頒獎。我們舉辦此項活動可以模擬真實面試情況，提高參與者面試能力，提高面試及簡歷制作技能，展現大學生精神風貌，為日后求職提供經驗和幫助。
(4)舉辦人生藍圖設計大賽。首先向全校范圍內發出比賽通知，詳列比賽要求，尤其鼓勵大一大二學生參加。然后由我部整理提交的作品，進行初步評比。最后評委進行最終評選并頒布評選結果同時進行活動總結。
(5)繼續收集就業信息，為畢業生提供便利。堅持授人以魚不然授人以漁，我們其實只需要在網站上放上就業網站鏈接就好(各種信息港以及各地區的地方性就業網站)，這樣就要求我們收集網址的時候覆蓋面要廣，比如可以分類，按職業分類、地區分類等，增強針對性。
(6)和校就業服務處加強聯系，做到信息的互通有無。
二、校外方面。
校外資源也是一個重要的資源，也可以被我們好好利用。雖然不如校內的方便，但是相信通過協商與合作，我們同樣可以取得部分預期的效果。
(1)請本校的畢業生回校談談就業歷程，為應屆畢業生提供幫助(人脈、經驗、方法)我們可以借助老師的幫助尋找在淄博工作的文學院畢業生，詳談交流事宜。針對就業服務中的情況設計詳細問題并發出交流會通知，進行準備工作。舉行畢業生交流會，并允許同學現場提問進行信息回饋，做好總結。相信通過這項活動可以有針對性的答疑解惑，利于同學們樹立理性正確的就業觀念，從校園就開始準備就業工作。
(2)請企業家來學校指導，從老板的角度進行指導，轉變畢業生的觀念，利于他們理解企業文化，更好地處理好人際關系，尤其是和老板的關系，為以后的人生積累第一桶金。
三、內外合作。
內外合作既是機遇也是挑戰，但是我們相信如果我們的誠意十足，一定會將這一塊進行的風生水起。
(1)和大型招聘網站(易找、淄博旮旯等)進行合作，舉辦針對適合文學院工作崗位的小型招聘會。
(2)與技術型學校合作，為本校畢業的進修生等等進行全方位服務。
(3)信息方面，和移動聯通合作，有必要的話可以建立飛信群、qq群，進行院內就業的交流工作，并且可以及時發布就業信息，收集人脈資源，在第一時間為大四學生服務。這也是我們就業服務部的本質所在。
(4)其實，創業也是就業的一部分。校內就有創業先鋒等創業團隊，我們可以和他們合作，校外有淄博創業基金等，同樣可以為畢業生提供有效幫助。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇八
20××年9月新學年的開始，在物電學院就業服務部的我們對未來充滿著美好的憧憬，，就業服務部將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰斗力、有凝聚力的集體”為目標，以“提高大學生的自身素質，更好的適應社會”為工作重點。
一.提高師范類畢業生的教學技能，舉辦“講課大賽”提高師范類畢業生的教學技能，舉辦“講課大賽”為扎實有效地推進我院的課程建設與改革，貫徹以服務為宗旨，以就業為導向的指針，同時與人才培養工作評估相結合，切實提高我院師范類畢業生的教學水平與技能，就業服務部打算每年組織一屆講課大賽。講課活動作為課堂知識內化的有效形式，在鍛煉同學們語言表達能力的同時，對從師素養的積淀起到了很好的輔助作用。“講課大賽”能夠全方位地提高師范類畢業生的素質水平。在講課活動中，學生無論參與說或評都能得到明顯的提高。作為講課者，講課準備和實施的過程，也是提高講課者素質的過程，鍛煉了鉆研教材的基本功，提搞了學習和掌握教學理論的水平，鍛煉了語言表達能力等，對學生的課堂駕馭能力的提高有很大幫助。講課是提高學生實踐動手能力，提升學生素質的有機組成部分，是培養師范專業學生的重要環節，為將來走進教育行業、走向社會奠定了基礎。
二、提高我院學生的就業競爭意識,舉辦“巔峰挑戰”求職模擬大賽提高我院學生的就業競爭意識,舉辦“巔峰挑戰”求職模擬大賽提高我院學生的綜合素質和競爭意識，增強各方面的實踐能力，指導學生提前做好職業規劃應對就業斗爭，使同學們既感覺到社會競爭的激烈、就業的壓力，又能對未來充滿希望和強力的欲望，為其導入優秀簡歷制作意識，熟悉面試技巧，邁出成功就業的第一步。
三、學院網站開辟就業專欄及時更新就業信息；建立各專業飛信群及時發學院網站開辟就業專欄及時更新就業信息、公布就業信息。在日益嚴峻的就業形式背景下，我院嘗試開發面向學院畢業生的“學生就業信息網”以服務畢業生、促進就業為建站宗旨，為畢業生提供及時、有針對性的就業信息、求職技巧等資源，同時構建就業交流論壇，為學生提供分享、交流求職應聘經驗的平臺，拓寬畢業生獲取就業信息的渠道，并且結合學院專業的物電學院就業服務部具體情況，密切關注國家和地區的就業相關方針和政策，讓畢業生及時了解國家高校就業方面的大政方針，為促進畢業生順利就業添磚加瓦！另外，充分利用已有資源，建立各專業飛信群，并且配備專用的就業信息宣傳板，及時向各專業畢業生發布就業信息。
四、加強就業服務部內部建設，我們要進一步完善就業服務部的各項制度，加強制度建設，組織建設；組織就業服務部內部成員的學習和自我教育，加強思想建設，提高成員思想的先進性，真正走在普通學生前列，起到很好的模范帶頭作用。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在這萬象更新的時刻，我們將繼續以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經驗，開拓創新，積極配合各項院工作為我校的學風建設添磚加瓦。
就業服務部將以工作“重點化、層次化、創新化、正規化”為方針,以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“加強自我管理、自我服務、自我完善”為目標，努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用，把我院學生管理工作推上一個新的臺階最后我們將以熱情的服務，端正的態度。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇九
就業服務部是為促進就業，更好的為廣大師生服務而開設的部門，為了更好的提高職師院的就業率，擴大職師院的影響力。下面是有校園就業服務部。
20xx，歡迎參閱。
審視過去的一個學期，就業服務部圓滿的完成了自己的工作，我部都認真努力的進行并順利地完成。積極配合其他各個部門的任何活動，對于其他各個部門的工作，我部也做到了配合，相互認識，相互交流，在指導老師和學生會成員的幫助與配合下，我們就業服務部在上個學期的工作圓滿順利的結束。
新學期新氣象，為了更好的為同學們服務，使同學們的學習生活更加豐富多彩，本著為廣大同學服務，讓學生會更加輝煌的宗旨，就業服務部特擬定以下工作計劃：
一、工作目的。
繁榮文化活動，豐富校園生活的號召，旨在讓同學們認識到就業形勢的嚴峻性，和提升就業能力。同時，通過活動，培養同學們的組織能力、動手能力以及整體思維能力，并增強大學生關注社會發展、關注就業信息的意識。
二、工作內容。
1、負責開展就業相關的宣傳工作。其目的是讓同學們深刻認識到就業的重要性，以及得到就業的最新信息。
2、負責我系學生會的就業招聘工作。包括前期宣傳工作、相片采集、總結、布置會場等。
3、做好“第二屆簡歷制作大賽”的準備工作。讓廣大在校生意識到當前社會普遍的就業形勢。幫助廣大學生更好地適應社會、增強就業意識、提高求職技能、提升就業競爭力，也為提高我院學生。
個人簡歷。
的整體質量。使我校學生了解求職簡歷的重要性與制作方法，充分發揮同學們的想象力和創造性。增強我部的團結精神，互相幫助。
4、按時按量的完成領導和老師的任務。
5、加強與其他部門的溝通，舉行聯誼活動等，促進本部門的長期發展，使各項工作順利地進行。
6、協助其他部門的工作。做到分工不分家，一起創造學生的新輝煌。
我們開展這些分工作，同學們積極參與，我們堅信面臨就業的同學對這一過程會有所了解，有所感觸。我部會不斷學習研究，不斷總結經驗教訓，改正不足，發揚優點，積極主動地開展各項工作，切實做同學們的“貼心人”，更好地為他們服務，努力開拓創新，爭取使我部的工作更上一層樓，為我們化學工程系的發展與建設做出更多的貢獻，同時也希望同學們為自己的人生鋪一條輝煌大道。
一、指導思想。
以“為同學服務”為總的指導思想，同時以“嚴于律己、樹立榜樣、開拓創新”的態度來引領自己開展各種工作。明確自己工作的職責所在，做到工作有計劃，辦事有效率，開會有主題，布置工作明確。
二、工作目的為。
了更好的開展畢業生工作，提高畢業生的就業率。就業服務部將更努力完成各項工作，妥善安排各項任務，力求把工作做得更好!現將工作計劃安排如下：
三、具體方案。
(一)、常規管理。
(1)每單周周一晚上例會，對前一段時間的工作進行總結，并對后期工作進行部署。如有重要事情安排則另行通知。
(2)制作我部成員聯系表。
(3)嚴格考勤制度。
(4)對本部門的干事所辦事務進行記載，以便年終考核。
(5)要求本部門干事之間要相互學習，共同進步，定期作。
工作總結。
并處理好與其他部門干事之間的關系更好地為學校的發展作出貢獻。
(二)、具體工作：
(6)發放畢業生就業協議;。
(6)開展考研動員大會，面對越來越嚴峻的就業形勢，通過提升自己的學歷來提高自己的競爭力，是一種較好的選擇。
(四)計劃總結。
“成功只會垂青那些有準備的人”。有準備的前提就是必須有計劃。以上的計劃是本部門在這一學期暫定的工作。在這一學期里，本部門將積極配合其它部門的各項工作，做好畢業生的就業工作，我一定會盡自己的全力，與本部門的成員一起，把本部門的工作做好，讓政治與公共管理學院的工作走上一個新的臺階。
新的一學期,就業部要在上學期的工作成績上一如繼往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結、學習、繼承上一學期工作經驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發展的規律、方法，并通過一系列的活動為畢業生提供更多的就業信息，讓畢業生掌握更多的就業知識和技巧。具體的計劃如下：
一、二月份末。
積極進行月末預備周工作的安排。將我部工作資料，工作特色整理出來，為整個學期的工作做出規劃，指導我部日常工作。準備好就業評估的全部資料，做好三月初的校就業評估工作的準備。
(一)就業評估。
畢業生就業工作評估是檢驗畢業生就業工作成效的重要手段，本部門要高度重視，精心組織，在預備周做好檢查評估的各項準備工作。在校方就業評估小組檢查之時，客觀全面地反映本學院畢業生就業工作的情況，注重突出各方面在畢業生就業工作中的亮點和特色，體現出創新意識，總結出成功經驗。
(二)大學生涯規劃大賽。
此次大學生涯規劃大賽，將繼續在新生中開展“以德為行，以學為上”主題教育系列活動，緊緊圍繞“以德為行，以學為上，開啟陽光新未來”主題，突出“德”、“學”兩個重點，同時展現中文人活潑陽光，充滿活力的一面。此次大賽分為模擬賽和決賽，以增強新生生涯規劃意識，引導新生科學合理地規劃自己的大學生活，確定大學生活奮斗目標。
(三)教師資格認定工作。
學院將xx屆師范類符合條件且自愿報名辦理教師資格證的畢業生的有關資料準備好。進行好師范教育類專業應屆畢業生教師資格認定的工作。
(四)就業座談會之考研專場。
邀請成功考取研究生的優秀校友，開展考研專題就業講座，主要涉及考研考試、復習技巧、備考心得等，為新生、大三學生提供就業指導，對考研政策，考研形勢進行多方位的思想教育。
(五)相關就業創業指導講座及日常工作。
(一)上報20xx年畢業生方案。
(二)20xx年畢業生檔案歸檔。
(三)三支一扶畢業生工作報名。
(四)非師范生申請教師資格證明。
(五)就業座談會之文秘專場。
邀請成功進入公司單位擔任文秘一職的優秀校友，開展文秘專題就業講座，主要涉及面試技巧、工作方法、待人處事心得等，為同學提供就業指導，對求職方法，文秘就業形勢進行多方位的思想教育。
(一)每周上報20xx屆畢業生就業進展情況。
(二)做好各類型供需見面會、就業見習會的通知安排。
(三)學院自行組織公務員面試技巧培訓。
(四)統計畢業生相關數據。
(五)組織畢業班有序進行畢業照拍攝工作。
(六)協助承辦班進行部門換屆工作。
(七)就業座談會之媒體專場。
邀請成功進入新聞廣告媒體事業單位從事媒體工作的優秀校友，開展媒體專題就業講座，主要涉及面試技巧、工作方法、文化創新、待人處事心得等，為同學提供就業指導，對求職方法，媒體就業形勢進行多方位的思想教育。
(一)做好畢業生文明離校相關工作。
(二)上報畢業生申請暫緩就業名單。
(三)策劃畢業生聚餐及送賀卡活動。
(四)進行暫緩就業、報到證簽發的工作。
(五)上報畢業生就業調整方案。
(六)組織畢業典禮及進行相關日常活動。
以上是就業部在20xx—20xx年第二學期的初步工作計劃，仍有需要完善修改的地方，還請老師、同學們多提意見。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇十
新的一學期,就業部要在上學期的工作成績上一如繼往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結、學習、繼承上一學期工作經驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發展的規律、方法，并通過一系列的活動為畢業生提供更多的就業信息，讓畢業生掌握更多的就業知識和技巧。具體的計劃如下：
積極進行月末預備周工作的安排。將我部工作資料，工作特色整理出來，為整個學期的工作做出規劃，指導我部日常工作。準備好就業評估的全部資料，做好三月初的校就業評估工作的準備。
(一)就業評估
畢業生就業工作評估是檢驗畢業生就業工作成效的重要手段，本部門要高度重視，精心組織，在預備周做好檢查評估的各項準備工作。在校方就業評估小組檢查之時，客觀全面地反映本學院畢業生就業工作的情況，注重突出各方面在畢業生就業工作中的亮點和特色，體現出創新意識，總結出成功經驗。
(二)大學生涯規劃大賽
此次大學生涯規劃大賽，將繼續在新生中開展“以德為行，以學為上”主題教育系列活動，緊緊圍繞“以德為行，以學為上，開啟陽光新未來”主題，突出“德”、“學”兩個重點，同時展現中文人活潑陽光，充滿活力的一面。此次大賽分為模擬賽和決賽，以增強新生生涯規劃意識，引導新生科學合理地規劃自己的大學生活，確定大學生活奮斗目標。
(三)教師資格認定工作
學院將xx屆師范類符合條件且自愿報名辦理教師資格證的畢業生的有關資料準備好。進行好師范教育類專業應屆畢業生教師資格認定的工作。
(四)就業座談會之考研專場
邀請成功考取研究生的優秀校友，開展考研專題就業講座，主要涉及考研考試、復習技巧、備考心得等，為新生、大三學生提供就業指導，對考研政策，考研形勢進行多方位的思想教育。
(五)相關就業創業指導講座及日常工作
(一)上報20xx年畢業生方案
(二) 20xx年畢業生檔案歸檔
(三)三支一扶畢業生工作報名
(四)非師范生申請教師資格證明
(五)就業座談會之文秘專場
邀請成功進入公司單位擔任文秘一職的優秀校友，開展文秘專題就業講座，主要涉及面試技巧、工作方法、待人處事心得等，為同學提供就業指導，對求職方法，文秘就業形勢進行多方位的思想教育。
(一)每周上報20xx屆畢業生就業進展情況
(二)做好各類型供需見面會、就業見習會的通知安排
(三)學院自行組織公務員面試技巧培訓
(四)統計畢業生相關數據
(五)組織畢業班有序進行畢業照拍攝工作
(六)協助承辦班進行部門換屆工作
(七)就業座談會之媒體專場
邀請成功進入新聞廣告媒體事業單位從事媒體工作的優秀校友，開展媒體專題就業講座，主要涉及面試技巧、工作方法、文化創新、待人處事心得等，為同學提供就業指導，對求職方法，媒體就業形勢進行多方位的思想教育。
(一)做好畢業生文明離校相關工作
(二)上報畢業生申請暫緩就業名單
(三)策劃畢業生聚餐及送賀卡活動
(四)進行暫緩就業、報到證簽發的工作
(五)上報畢業生就業調整方案
(六)組織畢業典禮及進行相關日常活動
以上是就業部在20xx—20xx年第二學期的初步工作計劃，仍有需要完善修改的地方，還請老師、同學們多提意見。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇十一
新的一學期,就業部要在上學期的工作成績上一如繼往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結、學習、繼承上一學期工作經驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發展的規律、方法，并通過一系列的活動為畢業生提供更多的就業信息，讓畢業生掌握更多的就業知識和技巧。具體的計劃如下：
積極進行月末預備周工作的安排。將我部工作資料，工作特色整理出來，為整個學期的工作做出規劃，指導我部日常工作。準備好就業評估的全部資料，做好三月初的校就業評估工作的準備。
(一)就業評估。
畢業生就業工作評估是檢驗畢業生就業工作成效的重要手段，本部門要高度重視，精心組織，在預備周做好檢查評估的各項準備工作。在校方就業評估小組檢查之時，客觀全面地反映本學院畢業生就業工作的情況，注重突出各方面在畢業生就業工作中的亮點和特色，體現出創新意識，總結出成功經驗。
(二)大學生涯規劃大賽。
此次大學生涯規劃大賽，將繼續在新生中開展“以德為行，以學為上”主題教育系列活動，緊緊圍繞“以德為行，以學為上，開啟陽光新未來”主題，突出“德”、“學”兩個重點，同時展現中文人活潑陽光，充滿活力的一面。此次大賽分為模擬賽和決賽，以增強新生生涯規劃意識，引導新生科學合理地規劃自己的大學生活，確定大學生活奮斗目標。
(三)教師資格認定工作。
學院將xx屆師范類符合條件且自愿報名辦理教師資格證的畢業生的有關資料準備好。進行好師范教育類專業應屆畢業生教師資格認定的工作。
(四)就業座談會之考研專場。
邀請成功考取研究生的優秀校友，開展考研專題就業講座，主要涉及考研考試、復習技巧、備考心得等，為新生、大三學生提供就業指導，對考研政策，考研形勢進行多方位的思想教育。
(五)相關就業創業指導講座及日常工作。
(一)上報20xx年畢業生方案。
(二)20xx年畢業生檔案歸檔。
(三)三支一扶畢業生工作報名。
(四)非師范生申請教師資格證明。
(五)就業座談會之文秘專場。
邀請成功進入公司單位擔任文秘一職的優秀校友，開展文秘專題就業講座，主要涉及面試技巧、工作方法、待人處事心得等，為同學提供就業指導，對求職方法，文秘就業形勢進行多方位的思想教育。
(一)每周上報20xx屆畢業生就業進展情況。
(二)做好各類型供需見面會、就業見習會的通知安排。
(三)學院自行組織公務員面試技巧培訓。
(四)統計畢業生相關數據。
(五)組織畢業班有序進行畢業照拍攝工作。
(六)協助承辦班進行部門換屆工作。
(七)就業座談會之媒體專場。
邀請成功進入新聞廣告媒體事業單位從事媒體工作的優秀校友，開展媒體專題就業講座，主要涉及面試技巧、工作方法、文化創新、待人處事心得等，為同學提供就業指導，對求職方法，媒體就業形勢進行多方位的思想教育。
(一)做好畢業生文明離校相關工作。
(二)上報畢業生申請暫緩就業名單。
(三)策劃畢業生聚餐及送賀卡活動。
(四)進行暫緩就業、報到證簽發的工作。
(五)上報畢業生就業調整方案。
(六)組織畢業典禮及進行相關日常活動。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇十二
1、招聘會：負責與招聘會相關的一切事情，協助校里和院里招聘會舉辦的非常圓滿!這個學期學校里主要有11月中下旬的學校秋季招聘會。
2、就業信息的搜集與宣傳，真誠的為畢業生服務，為他們提供有利的信息。主要協助陳木森老師處理畢業生畢業于就業相關事宜!
3、講座：盡可能的為畢業班的同學舉辦關于就業方面的講座。
4、活動的計劃：活動前有有計劃，活動中有圖片，活動后有總結。
我們部門處理的事情都比較碎雜，并沒有特定的時間。關于舉辦活動就是上次例會我提到的“講課大賽”。曾經有策劃過模擬招聘會，但是它的可行性和意義不大，所以就放棄了這個策劃!
就業服務部全體成員將總結上學期一屆的工作經驗，并在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。
以“打造有戰斗力、有凝聚力的集體”為目標 ，以“提高大學生的自身素質，更好的適應社會”為工作重點。竭盡全力為同學服務，內部互相協調，提高團隊工作能力，嚴格按照原則辦事，確保計劃圓滿成功。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇十三
退休人員納入社區管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關心退休人員；二是責任到位，建立健全管理服務責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯系責任制，平時及時走訪慰問，關心他們為他們解決困難；三是服務到位，退休人員進入社區管理服務后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務。
我們將退管中心轉入的退休人員進行編號，建立基礎臺帳，同時在轉入社區后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的.退休人員實行了信息核查制度，并發放管理服務證。并將其填入企業退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務工作打下了良好的基礎。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務內容。除對社區退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。
計劃在年度開展退休人員端午節包粽子活動，在重陽節來臨之前舉辦一次退休人員重陽節座談會，繼續組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
對轄區內的單位進行網格化管理，企業信息及時錄入系統，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導。及時完成社保擴面工作，以及城鎮居民醫保征繳等各項工作。
年度將通過自己的努力，不斷提高業務知識能力，和服務水平，把退管工作更上一個新的臺階。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇十四
計劃生育工作開展以來，她積極響應黨的號召，28歲才結婚，婚后生育一女一兒。生下第二個孩子兩個月，就主動落實了女扎手術。1986年3月，組織上選她擔任了建設村計生專干。當時，村里計生工作難度非常大，村里無計生工作陣地，全村有20多個計劃外出生，還有20多個計劃外懷孕對象，其中有她的侄女、外甥女、干女兒。**首先做通干女兒的工作，讓她帶頭落實了補救措施。在她的艱苦努力下，全村20多個計劃外懷孕對象全部落實了補救措施。隨后，她瞞著愛人，從家里拿出200元賣豬的錢，在黨支部的支持下，設法籌集資金，購買材料，發動村民義務投工，建起了計劃生育宣傳服務陣地。經過努力，1987年全村計劃生育工作名列全鎮前茅。由于工作出色，^v^年7月，她光榮地被批準加入中國^v^。
90年代初期，村里的計劃生育工作形勢仍然嚴峻，1992年、1993年、1994年三年，是她最苦、最難、付出代價最大的三年，讓她刻骨銘心，終生難忘。1992年4月9日，對于**來說是一個災難的日子。那天，她正在本村2組一兩女戶家做思想工作，這時村支書匆匆跑來，急切地說：“老葉，你家出事了，你兒子被人害了。”這消息猶如晴天霹靂，她頓覺天昏地轉……因為她在計生工作中堅持了原則，年僅11歲的兒子慘遭報復，在放學回家的路上被歹徒殺害。摸著血肉模糊的兒子，她悲痛欲絕。11年來，兒子聽話懂事，她有時忙累了回家，都是兒子給她打水洗臉，端茶送飯，消除心中的煩惱，兒子成為她的精神支柱。如今活潑可愛的兒子突然一下子從她身邊消逝，她不禁質問老天的不公平！她想，如果不是自己堅持原則，就不會出現這樣慘痛的結果。
1993年3月12日，也是她這輩子終生遺憾的日子。那天清早，娘家大哥跑來報信說媽媽病危，要她馬上趕回去，但當時她正在因為一名計劃外懷孕婦女的事要去懷化，是去懷化做工作？還是回家看望病危的母親？權衡再三，她毅然選擇去懷化。當她做好工作，從懷化趕回家的時候，媽媽已經離開了人世。她久久跪在媽媽的靈柩前，內心的痛苦和深深的負疚感，使她再也無法控制住自己的眼淚，她只有祈求媽媽對女兒的原諒！
1994年11月22日，對**來說又是一個苦難的日子。這天，在她去縣城參加全縣計劃生育工作現場會的路上，正好碰上了又因計劃外生育受過處罰的向某及他的家人，他們圍著她，打的打、咬的咬、踢的踢，直到她被打昏死過去。幸虧周圍的群眾及時解救，把她送到鎮醫院，才幸免一死。至今，身上還留有3處傷痕。
兒子被害，母親不辭而別，自己慘遭毒打，面對接二連三常人難以承受的打擊，**在思想上也產生過退卻的念頭。每當在這個時候，周圍群眾和組織上都給予她無微不至地關懷，紛紛登門慰問，捐款捐物，村里群眾的捐款就達xx多元，鎮里干部、職工捐款達3000多元，縣委、縣政府、縣計生委的領導也多次上門慰問。尤其讓她感動的是，當時的懷化地委書記胡彪同志親自過問她的情況，并作出批示，殺害她兒子的兇手得到了應有的下場。領導和群眾的關懷，使她重新鼓起了勇氣。她想：要奮斗就會有犧牲，人死不能復生，若這樣就害怕了，就對不起死去的骨肉，更對不起黨和人民的關懷和信任，自己沒有理由退卻。
在她兒子被害的當月28日，是鎮計生工作例會日，有好多群眾都以為她不會去參加，也不會再干計劃生育工作了。當時，她正處于極度悲痛之中，好幾天粒米未進，身體極度虛弱。但她還是不顧家人和周圍群眾的勸阻，在丈夫的攙扶下，來到了計生辦參加例會。當到達鎮計生辦時，大家都不約而同地為她鼓掌。計生事業要一代接著一代干下去。1997年，她提出把中專畢業的女兒送到計生戰線，組織上很快批準了她的請求。
兒子被害以后，按照《湖南省計劃生育條例》的規定，她還可申請再生育一個孩子。**與丈夫商量后，決定不再生育。這樣，做別人的工作，理由更充分，心里更踏實，效果也更好。
1997年，因工作需要，組織安排**到鎮計生協工作。她覺得肩上的擔子更重了，責任更大了。她上任后，大量的工作是深入到村組、村民家中調查研究。短短三個月時間，她就走遍了全鎮的22個村，219個組，各村的情況密密麻麻記了3大本，為后來開展協會工作打下了堅實的基礎。
針對當時村組協會普遍存在的“掛名會長”、“掛牌協會”、“名冊會員”的狀況，**積極向黨委政府建議進行組織整頓，爭取領導重視。在鎮黨委政府的領導下，**協助鎮協會專職副會長，宣傳發動，抓好試點，動員群眾，總結推廣經驗。使全鎮22個村協會全部配齊了以“五老”為主的專職副會長，協會小組配齊了小組長，對會員全部進行重新登記，制定完善了協會活動制度，使全鎮計生協煥發出生機和活力。
在抓好村級協會整建的基礎上，**積極探索為育齡群眾服務的協會工作新路子，組織發動黨員干部和協會會員帶頭捐款，爭取社會各界支持，幫助村協會建立“三生服務基金”。全鎮22個村有19個村建立了“三生服務基金”，金額達萬元。
**深知，對于經濟欠發達、文化較落后的湘西山區縣來說，計劃生育難在幫助群眾轉變傳統的婚育觀念上，使群眾自覺實行計劃生育，需要做深入細致的思想教育工作。**堅持用耐心、誠心和愛心對群眾進行思想教育。漿池灣村龍某已生育兩個女孩，還想生個男孩傳宗接代，鎮村干部多次做工作未果，**主動多次上門，苦口婆心，龍某生病，她象照顧自己女兒一樣精心呵護，端湯送水，幫助她料理家務，并用自己培養女兒成才的經歷教育龍某，使龍某轉變了認識。白竹坡村周某，生了兩女后，跑到離鎮150多公里的沿溪鄉黃土坎村躲生，該村山高路遠，**不顧年紀大和身體差，經過三天跋涉，找到了周某，三天中，她沒有洗過一次臉，只吃了兩頓飯，餓了就在地里撥幾個蘿卜充饑。她將身上僅有的10元錢給周某買了雞蛋，回家時向同事借了一元錢。周某兩口子看到**的愛心，激動的熱淚盈眶。
針對“兩女戶”有后顧之憂的實際，**積極向領導匯報，建議鎮黨委、政府為兩女戶、獨生子女戶落實了養老保險和計生系列保險，使全鎮投保率達90%，保費金額達4萬余元，有力促進了計劃生育工作。
**有一個筆記本，上面密密麻麻記錄了全鎮22個村有病痛、有困難婦女的情況。育齡群眾有什么難處，有什么苦處，有什么病痛都愿意找她，她總是滿腔熱情為她們排憂解難。據初步統計。16年來，**送患不孕癥、婦科病的育齡婦女到市、縣醫院就診360多人次，幫助有困難的育齡群眾達xx多人次。她自己家并不富裕，愛人也是農民，體弱多病，經常吃藥打針。但她為有困難的育齡群眾捐款就達3000多元。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇十五
2011年我辦的工作思路我們必將全面貫徹十七屆三中全會會議精神，以整體推進為載體，創新扶貧開發方式，力求實現三個突破，即促進農產品專業化發展，在改變貧困村基礎條件上實現新的突破；強化農村勞動力轉移，促進農民實現產業化轉移；進一步提升農民自身素質，在培養創業型農民上實現新的突破。
一、2011年工作安排。
明確扶貧目標，著力抓好8個重點村的整體推進工作。堅持“一個中心”即堅持以科學發展為中心，推進扶貧開發方式創新，把握“一個重點”即以扶貧開發整村推進為重點，確保扶貧開發工作整體推進實現實施“一大戰略”，就是著眼新的形式和貧困村的實際，大力實施貧困戶增收戰略。做好“一鄉一業”、“一村一品”的思路，扶助一批龍頭企業，培訓一批創業型農民。
（一）進一步加強重點村的建設。
按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，著力推進改善生產生活條件的基礎設施建設、提高貧困人口素質的社會事業建設、增加農民收入的產業建設、改變村容村貌的文明建設、規范有序的民主法制建設、推進以班子建設為核心的村級組織建設等六大建設，重點抓好重點村項目實施，確保通過有關部門的檢查驗收。
（二）抓好扶貧項目的實施工作。
加強項目的管理和監督，同時加強扶貧資金管理。確保專款專用、專戶運行。年底前全面完成項目，確保8個重點村生產生活條件有所改善，農民收入有所提高。
（三）認真做好扶貧貼息貸款工作。
充分發揮扶貧職能作用，為崇仁經濟發展服務，為符合扶貧貼息貸款的企業爭取扶貧貸款。
（四）創新方式，“雨露計劃”走近鄉村，走進農民。做好農民職業技能培訓工作。
創新方式，實施好“雨露計劃”。會同就業局舉辦了“雨露計劃”，走近鄉村，走進農民。貧困群眾勞動力轉移培訓班在**、**兩個貧困鄉（鎮）利用寒、暑假中學閑置教室，聘請專業老師和技師授課，動員村民及未能繼續升學的初、高中畢業生參加培訓。把培訓班辦到群眾家門口，實行“免費培訓，確保就業”。積極拓寬農民職業技能培訓渠道，正確引導農村勞動力的有序轉移，并穩定轉移就業。
（五）扎實做好實用技術培訓工作。
按照“實際、實用、實效”的要求，注意發現、引進、推廣新品種、新技術，將再舉辦一期有針對性的實用技術培訓，以提高貧困群眾勞動技能，促進增收。
(六)切實抓好產業化扶貧。
繼續在8個重點村搞好產業化扶貧，因地制宜實施好“一村一品”。在**鎮推廣樹莓栽培；在**鄉兩個重點村培育更多麻雞散養大戶；在相山鎮陳坊村搞好木竹加工產業。充分發揮優勢農業產業，使其真正成為重點村群眾增收的重要來源。
（七）抓好扶貧辦自身建設。
認真組織扶貧辦干部進一步學習黨的^v^會議精神，不斷提高政治和業務素質，提高為貧困群眾服務的能力和水平；加強廉潔自律教育，樹立愛崗敬業、清正廉明、奮發向上的良好風氣。進一步改善工作條件、提高辦事效率。在工作中做到公開、公正、透明。以自身的實際工作，取信于民，造福于民。
二、具體措施。
（一）、瞄準目標，搞好重點村的整村推進工作。
認真做好了8個重點村2011年扶貧項目的申報、實施工作。從切實改善重點村的生產、生活環境，確保貧困人口真正受益的角度,科學合理的從整村推進扶貧規劃中挑選確定了實施興建學校、修水泥路、衛生設施建設、種植業11個扶貧開發項目。
（二）、創新方式，實施好“雨露計劃”
“雨露計劃”，走近鄉村，走進農民。貧困群眾勞動力轉移培訓班在**、**兩個貧困鄉（鎮）利用寒、暑假中學閑置教室，聘請專業老師和技師授課，把培訓班辦到群眾家門口，實行“免費培訓，確保就業”。積極拓寬農民職業技能培訓渠道，正確引導農村勞動力的有序轉移，并穩定轉移就業。
（三）、做好直屬機關定點扶貧工作。
整合社會扶貧資源，樹立“大扶貧”觀念，是新階段社會扶貧工作的重點，也是扶貧開發工作中深具潛力的重要方面。一是爭取扶貧類組織，使其在充分了解具體情況的基礎上，發揮其大的扶貧平臺，解決部分重點貧困村的最基本的生產生活問題。二是按照省委、省政府“兩辦”關于組織有關單位開展定點扶貧的文件精神，大力開展扶貧結對力度，為需幫助的貧困農民牽線搭橋。三是落實黨政部門和企業定點包扶重點村工作。在縣直單位機關開展以“黨旗引領致富路，攜手共建新農村”為主題的定點包扶貧困村工作，確保全縣“十一五”8個扶貧開發工作重點村每個村都有一個縣直機關單位或企業定點幫扶，掛點單位在資金緊張的情況下，想方設法為重點村建設獻計獻策，把定點幫扶重點村工作落到實處。四是繼續開展黨員結對幫扶貧困戶工作。和縣委組織部聯合在全縣黨員干部中開展“1+1”結對幫扶貧困戶的活動。動員廣大村民自覺參與扶貧開發，8個重點村的整村推進建設。
（四）、做好非公有制經濟參與扶貧的工作。
扶貧需要企業的參與，我們對扶貧企業進行貼息扶持，企業盡最大努力安排貧困村勞力就業，企業也嚴格兌現扶貧承諾。扶貧承諾實行公開、公示制，接受社會和群眾監督。
2011年獲扶貧貸款貼息的企業有三家，貼息額度11萬元，其中的30%將分別用于孫坊月塘村，航埠鎮航埠村的扶貧事業。
（五）、積極引導扶持村民發展生產，幫助村民脫貧致富。
職業教育研究工作思路。
2011年機關辦公室工作計劃文明辦精神文明建設工作計劃。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇十六
我們堅持把服務居民和服務單位作為重要出發點，按照街道對社區xx年的總體要求，結合社區實際情況，特制定八月份工作計劃。
(一)、指導思想。
深入貫徹落實黨的十七大精神，以落實科學發展觀為統領;以黨建工作為龍頭;以鞏固“重慶市和諧示范社區”為總目標;以創新工作為主題;以服務發展為工作核心、促進柳背橋社區的全面發展。
(二)、工作目標。
堅持全面加強社區黨的領導，創一流的領導班子;堅持創新服務意識，轉變服務方式，促進共駐共建協調發展;堅持服務社區理念，促進社區建設有序發展，積極構建平安和諧的柳背橋社區。
(三)、工作任務和措施。
1、圍繞鞏固《重慶市和諧示范社區》總目標，形成民主參與廣泛、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化活動豐富、管理手段先進、人際關系融洽的和諧社區發展態勢。
2、以社區黨建為龍頭，探索社區黨員教育管理工作的新機制、新方法;不斷加強“兩新”黨組織建設和社區黨風廉政建設;強化和完善社區、小區、樓棟三級組織體系;以社區文化建設為抓手，提升社區文化品位;以社區服務為核心，拓展社區服務領域;以社區民主管理為方向，完成社區年底的換屆選舉;以社區共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成“學習型、服務型、環保型、文化型、綠化型、安全型、文明型、和諧型”八種特色小區。
3、活躍社區文化，推進社區精神文明建設。一是擴大社區辦公大樓文藝綜合廳、乒乓球活動廳、民樂室、書畫室、市民學校、閱覽室等服務功能，不斷豐富和完善各個廳、室的文化活動。二是堅持以精神文明活動為主題的社區服務日活動。四是條件成熟，指導新建商品房住宅小區創建精神文明小區，實現居民與業主角色的轉換，共同為轄區的精神文明建設出力。
4、加大社區服務力度，提高服務質量。開展多種服務方式對社區困難群體的社會保障服務、對社區居民文化生活的社區文體服務、對社區居民日常生活的家政服務、對社區安全的社會治安服務、對社區環境的清潔服務、對失業人口的就業再就業服務、對無物業小區的物業服務、對育齡婦女的計劃生育服務等等。
5、力爭社會綜治、安全工作有新突破，打造平安的xx社區。一是做好矛盾糾紛調處工作，調解率達到100%以上，調解成功率達到98%以上;二是做好平安社區創建工作，并將平安社區創建逐步向小區、樓棟、單位延伸。三是穩妥推進消防進社區工作，實現社區消防自我管理、自我提高;四是經常性走訪單位，監督和檢查安全生產、消防落實情況。五是完善法制進社區、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇十七
為全面貫徹落實^v^中央^v^《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》（中發〔2006〕22號）和重慶市委、市人民政府《關于加強和改進人口計劃生育工作開創統籌解決人口問題新局面的意見》（**委發〔**〕23號）精神，進一步完善我縣“獎勵少生”的利益導向機制，提高依法行政水平，維護廣大群眾的合法權益，根據《^v^人口與計劃生育法》和《重慶市人口與計劃生育條例》有關規定，經**年4月29日縣政府第20次常務會研究同意，決定對計劃生育家庭給予獎勵。現將有關事項通知如下：
一、獎勵救助優待對象及標準。
（一）獨生子女父母獎勵。
1、在大足縣行政轄區內國家機關、事業單位和企業的職工從取得獨生子女父母光榮證之月起至子女14周歲止，每月由所在單位分別發給5元的獎勵金。
2、**年及以后出生的獨生子女，且在獨生子女14周歲前取得獨生子女父母光榮證，戶籍為大足縣的農村居民、城鎮無業居民、個體工商戶，在取得獨生子女父母光榮證的當年，對存活的獨生子女父母分別給予一次性獎勵300元。
3、2006年及以前生育獨生子女的父母的獎勵。已領取兒保費或一次性300元獎勵金的人員，不再領取獨生子女父母獎勵金。對持有有效獨生子女父母光榮證，戶籍為大足縣的農村居民、城鎮無業居民、個體工商戶，未領取獎勵金的存活獨生子女父母，在2010年前，按孩子出生時間分年度給予一次性獎勵各300元。
4、從2011年起當年未申請領取，在子女14周歲內可以補領，子女超過14周歲的不再補發獨生子女父母獎勵金。
5、獨生子女死亡后，其父母未生育或者依法收養一個子女的，按照上述規定繼續享受獨生子女父母待遇。
上述2—5項工作由縣人口和計劃生育委員會實施。
（二）放棄再生育人員獎勵。
夫妻雙方戶籍均在大足縣，符合《重慶市人口與計劃生育條例》規定的再生育條件，自愿終身只生育一個子女，并領取了獨生子女父母光榮證，在獨生子女母親年滿49周歲后，能提供縣人口計生委同意放棄再生育批復的，縣人口計生委一次性獎勵該夫妻各2000元。已按足府發〔2005〕30號文件規定領取放棄再生育獎勵金的人員不再發放。
（三）絕育、節育人員獎勵。
縣人口計生委對在縣以上計劃生育技術服務機構落實絕育措施的男、女分別給予一次性獎勵500元、1000元。各街鎮鄉人民政府對自覺落實安環節育措施和參加生殖健康檢查者，每人每次分別給予10元和5元的獎勵；對落實引產補救措施的每人每次給予50元獎勵。
（四）獨生子女死亡家庭救助。
獨生子女發生意外死亡，其父母不再生育或收養子女，在獨生子女母親或單身父親年滿49周歲后，對現存活的獨生子女父母一次性發給救助金各2000元（已按足府發〔2005〕30號文件規定領取獨生子女死亡家庭救助金的人員不再發放）。此項工作由縣人口和計劃生育委員會實施。
（五）獨生子女家庭優待。
對持有有效獨生子女父母光榮證的家庭實行下列優待政策：
1、縣國土房管局、建委對獨生子女家庭修建的房屋，按多一人指標審批用地，減半收取規費。
2、縣勞動保障局對獨生子女父母、本人參加縣里的初、中級職業技能鑒定和縣就業培訓中心組織的就業培訓，按標準費用的70%收取。
3、縣公安局對獨生子女父母、本人初次申請領取和換領居民身份證免收工本費。
4、縣衛生局對農村獨生子女家庭改水改廁按標準費用的130%給予補助；紅十字會捐資助學的貧困學生中，獨生子女占70%以上。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇十八
以十九大精神為指導，全面落實科學發展觀，認真學習黨的十九屆三中精神，堅持“組織起來，切實維權”的方針，充分發揮工會組織在“堅持科學發展，構建小康社會”中的重要作用，奮力拼搏，開拓創新，為南城社區工會健康向前發展作出新的貢獻。
（一）大力抓好建會工作，完善工會運行機制。
新進企業工會的組建工作，是落實科學發展觀的必然要求，是落實并促進城鄉一體化的具體體現，是各工會聯合會一項極為重要的工作；促進轄區工會建設是各工會聯合會的根本職能，各工會聯合會要繼續把工作的著眼點和落腳點放在企業建會工作上，進一步加大宣傳力度，切實提高職工入會意識，用已建工會企業所取得的成效帶動一批企業自愿組建工會，力爭實現新進企業全部組建工會。同時努力完善已建工會的各種，建立和規范新建企業工會的運行機制，做到組建一個，規范一個，發揮作用一個，并努力發揮示范社區工會、典型企業工會的作用，以帶動南城社區基層工會向制度化，規范化、高層次方向發展。
（二）堅持以人為本，加強困難職工幫扶。
建立困難幫扶中心，加強困難職工幫扶工作，是為職工辦實事，辦好事的有效途徑，是工會保持同職工群眾血肉聯系的有效載體，是工會對深入實施送溫暖工程的深化，是提高工會形象和社會認可度的重要手段，也是建設社會主義和諧社會的必然要求。轄區各基層工會要在繼續做好轄區困難職工調查、登記的同時，健全社區工會聯合會幫扶制度和機制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時的生活救助、法律援助、子女入學救助和就業扶助，切實維護職工的合法權益，年內擬對30戶困難職工開展慰問活動，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”，不斷增強工會的凝聚力、感召力。
（三）大力組織工會干部培訓，全面提高職工業務素質。
工會要想全面履行各項社會職能，突出維權職能，必須要有堅持主動維權、科學維權、依法維權的堅強有力的工會領導班子；建設一支具備工會相關專業知識，善于協調勞動關系和處理復雜問題，及懂經濟、懂管理、懂法律的專業人才所構成的工會干部隊伍，培養一批熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務，具備各類特長的工會積極分子隊伍。各基層工會要在年內采取以會代訓或專門培訓相結合的形式，組織2—3次工會干部培訓，邀請轄區有較大影響力的企事業單位工會主席、工作人員及社區工會干部就政治理論、業務知識、相關法律法規知識等方面進行深入學習；就工會組織建設、活動開展、制度完善、會員管理、安全生產、職工權益保障等方面學習探討，力求不斷提高工會干部的思想覺悟、業務素質，拓寬工作思路，創新工作方式，使轄區工會工作更加蓬勃發展。
（四）豐富職工文化生活。
“職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式，擔負著加強職工凝聚力，提升職工文化休養，提高業務水平的重要任務。各基層工會聯合會要繼續加大“職工書屋”建設力度，力求探索符合轄區實際的書屋運作模式，抓出實效，擴大書屋影響力。
轄區各工會聯合會、企事業單位工會必須“圍繞中心、服務大局”這一主題，貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針和“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，一是要在各單位黨支部的正確領導下，充分發揮黨建帶工建的制度優勢，將工會工作納入所在單位，做到同規劃、同安排、同考核、同總結；二是要繼續加強工會組建工作。
進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業、“兩新”組織中的工會組建力度；三是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，加強企業工會規范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎；四是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、維權等各項工作。五是要做好女職工工作。實現工會女職工組織同步組建，大力開展以展現女職工風采為主題的評比活動。六是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。
各基層工會要以增強工會活力為目的，完善組織機構建設為保障，切實維護職工合法權益為突破，心往下傾，力往上使，結合實際，開拓創新，經費上盡其用，人員上盡其才，努力打造石羊工會工作亮點、品牌，形成活動開展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴大的點面結合的良好工作格局。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇十九
打擊傳銷工作是維護社會穩定、整頓規范市場經濟秩序和構建和諧社會、推進“平安藁城”建設的重要內容。各級各部門、各單位必須站在維護全市經濟快速發展的良好秩序，著力構建社會主義和諧社會的高度，充分認識傳銷的危害性和打擊傳銷工作的重要性、長期性、艱巨性和復雜性，進一步增強打擊傳銷和禁止參與傳銷的責任感和緊迫感，切實將打傳工作作為一項重要工作來抓，加強組織領導，完善工作機制，克服畏難和松懈情緒，做到多措并舉，標本兼治，綜合治理，確保打擊傳銷工作思想上不放松，力度上不減弱，并取得扎實成效。
各鄉鎮區、市街道辦要切實按照市政府統一部署，緊密結合實際，制定打傳工作具體實施方案，充分發揮轄區內派出所、工商分局等部門主力軍作用，以城鄉結合部、出租屋、賓館、招待所等為重點場所，以赴外地傳銷人員比較集中的鄉鎮區、村為重點區域，嚴厲查處“拉人頭”、收取“入門費”等各種形式的傳銷活動以及為開展傳銷提供經營培訓場所、人員居住點、活動聚集點等違法行為。具體工作中，要重點打擊以介紹工作、從事經營活動為名，欺騙他人離開居住地非法聚集，并限制人身自由行為；打著職業介紹、招聘兼職等幌子，誘騙學生、農民工等特殊群體參加傳銷行為；利用互聯網和假借直銷名義從事傳銷活動行為等。一經發現，要采取果斷有效措施，搗毀傳銷窩點，遣散傳銷人員，查扣傳銷財物，嚴懲傳銷組織者和骨干分子。對進入“黑名單”從事三次以上傳銷活動的傳銷人員，由公安機關按照《治安管理處罰條例》進行治安拘留；對為傳銷活動提供經營場所、培訓場所、貨源、保管、倉儲等條件而進入“黑名單”的，由工商部門按照《禁止傳銷條例》規定實施處罰。同時，各鄉鎮區、市街道辦要在20xx年創建無傳銷社區（村）活動的基礎上，認真按照《河北省全面開展創建無傳銷社區（村）活動工作意見》，進一步深入抓好無傳銷社區（村）創建、鞏固和完善工作，努力形成群防群治的工作格局。
各級各有關部門在開展打擊傳銷工作中要互相支持，密切配合，建立部門聯絡機制，確定聯絡人員，定期召開會議，加強信息溝通，形成工作合力，嚴厲打擊傳銷違法活動，共同做好案件查處和人員遣散工作。加強對我市赴外地從事傳銷人員的說服教育，做好思想工作，消除抵觸情緒，嚴防群體性上訪或其它不穩定事件發生。
一是健全工作機制。各鄉鎮區、各有關部門要樹立打擊傳銷長期作戰的思想，建立健全由“政府牽頭，部門聯動，各司其職，相互配合，權責一致”的打傳工作機制，嚴防傳銷在我市蔓延和擴散。
二是層層落實責任。各鄉鎮區、市街道辦要認真落實打擊傳銷屬地管理責任，與所轄各村（居）委會簽訂無傳銷社區（村）責任狀。同時，市工商局、公安局也要分別與下屬各工商分局、派出所簽訂相應責任狀，明確職責分工，細化責任到人，形成完整的責任鏈條，依靠責任落實促進打傳工作開展。
三是加強監測預警。各鄉鎮區、各有關部門及全市各村（居）委會要認真落實定期排查制度，通過戶口檢查、社會治安綜合檢查、計劃生育檢查、常住人口訪問等多種形式，建立巡查機制，加強傳銷監控預警，做到早發現、早報告、早打擊。
四是強化宣傳教育。電視臺、報社等新聞媒體要充分發揮輿論宣傳和監督作用，開辟專期專欄，通過刊播公益廣告和打傳標語等多種形式，全面加大宣傳力度，及時曝光情節嚴重、影響惡劣的大案要案，震懾違法分子，教育廣大群眾，努力在全社會營造打擊傳銷的濃厚輿論氛圍。同時，要充分利用12315、110等現有投訴舉報網絡，建立舉報獎勵制度，鼓勵群眾積極主動舉報傳銷活動。進一步發揮村（居）委會基層組織和其他社團組織的作用，發動群眾廣泛參與，形成全社會共同抵制、共同打擊傳銷的良好局面。
五是加強信息報送。各鄉鎮區、各有關部門要明確具體人員，暢通信息渠道，全面加強信息上報，及時將本單位、本部門打擊傳銷和開展創建無傳銷社區（村）活動有關工作情況進行總結，上報市打擊傳銷領導小組辦公室。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇二十
根據謝家集區禁毒工作會議精神，新建社區以禁吸戒毒為重點，為了更好地發動群眾，共同參與，發揮一切可以發揮的作用，齊抓共管，把禁毒工作落實到實處，使這項工作逐步走上正規化、規范化軌道，特制定20xx年禁毒工作計劃：
一、完善機構，調整工作領導小組。社區首先調整禁毒工作領導小組、禁毒幫教小組、還成立禁毒宣傳員、禁毒志愿者隊伍。
二、我區采取了一把手負責制，綜治委員負責日常工作，
三、堅持社會各界主動參與，突出主題、抓住重點，運用多種手段，組織內容豐富，形式多樣化的宣傳活動，進行全方位、多層次的宣傳，大造聲勢，在我社區努力營造濃厚的禁毒工作氛圍，進一步增強全民禁毒意識，不斷將禁毒專項整治工作推向深入。
1、充分利用板報、標語、條幅等通俗直觀的形式進行禁毒宣傳。不斷強化社區禁毒宣傳教育工作力度，提高廣大居民群眾對禁毒、戒毒工作重要性、緊迫性的認識，增強居民提高治安防范意識和禁毒、戒毒、拒毒的意識。
2、社區不定期邀請專業人員到社區進行法律講座、毒品知識講座等活動。
3、節假日前夕，組織幫教成員走進家庭，開展禁毒宣傳活動或禁毒幫教活動，對社區內的吸毒人員進行看望、回訪。
4、在重要法律法規頒布實施日、重大節日及 “6.26”宣傳日期間，組織開展專題法制宣傳活動；繼續加強法制宣傳教育陣地建設。
5、寒暑假期間組織社區內中、小學生觀看禁毒影片，進行教育。
列活動。
四、建立和完善吸毒人員監控幫教小組，形成社區戶籍警、單位、家庭的監控網絡，做好強制戒毒出所人員和解除勞教戒毒人員的接續幫教和安置工作。
五、加強對外來人員的管理。在社區進行全面調查摸底，絕不留死角，發現問題主動與派出所取得聯系，掌握在社區幫教對象的特點，對涉毒人員進行登記造冊，建立檔案，做到不漏一人。
六、建立完善的進度情報信息網絡，制定防范措施，以便做到及時發現、及時控制、及時打擊，爭取做到在我社區無吸毒、販毒、種毒制毒的現象，把我社區建成為無毒、和諧相處的新型社區。
尼勒克縣第三社區居委會
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇二十一
2009年，我們將在總結成績和經驗的同時，找準*檔案事業發展中存在的問題和困難，認真貫徹落實省、州檔案工作會議精神，深入學習踐行科學發展觀，強化服務科學發展能力，努力推進*檔案事業科學發展。今天召開的是農業農村檔案工作會議，所以2009年全縣檔案工作的主要任務，我在這里只側重講農業農村檔案工作。
(一)更新觀念，以實際行動踐行科學發展觀。
要按照科學發展觀的要求，進一步解放思想，開展“重新認識檔案工作”大討論，把思想認識統一到科學發展觀的要求上來。要深刻認識當前*經濟社會發展特別是新農村建設對檔案工作提出的新要求，不滿足于過去取得的成就，不為既有的經驗所束縛，不為傳統的模式所限制，大力推動新的思想解放，樹立檔案工作是“一線”的理念、“人的檔案最重要”的理念、走出檔案發展檔案的理念，推動檔案工作在服務科學發展的同時，實現自身的科學發展。
(二)加強管理，確保鄉村兩級檔案的保管安全。
(三)夯實基礎，完善鄉村兩級文件歸檔范圍和保管期限表。
鄉村兩級立檔單位的文件歸檔范圍和保管期限表關系到農村檔案資源到底全不全、合理不合理、科學不科學，關系到農村檔案工作將來能不能很好地為新農村建設各項工作服務，能不能很好地為廣大農民群眾服務。我縣各鄉鎮已于20*年完成了文書檔案歸檔范圍和保管期限表的審批工作，但多數村委會至今還沒有文件歸檔范圍和保管期限表。要根據新農村建設發展的新形勢、新情況，按照以人為本的新思想，抓緊制訂并完善鄉村兩級各立檔單位的文件歸檔范圍和保管期限表。國家^v^在2007年在同農業部、民政部聯合制發的《關于加強社會主義新農村建設檔案工作的意見》中，重新明確了村級檔案的歸檔范圍，各村委會在制訂文件歸檔范圍和保管期限表可參考執行。制訂和完善鄉村兩級文件歸檔范圍和保管期限表時，一是要把新產生的一些門類或內容的文件納入歸檔范圍;二是要把涉及廣大農民各方面利益、特別是有關民生的土地、林權、房產、社保、就業、教育、醫療等方面文件納入歸檔范圍，并延長保管期限。另外，今后還要不斷地與時俱進，根據新農村建設進程中的新發展，及時增補新的內容，從而確保農村檔案資源體系不斷完善。
(四)突出重點，加強對農業農村檔案的監督和指導。
一是加強監督。縣檔案部門將在年度檔案行政執法檢查中把對涉農單位特別是對鄉村兩級檔案工作情況的檢查作為重點。重點檢查該歸檔的是不是都歸檔了，保管期限定得是不是合理?確保把應該歸檔的文件材料都收集齊全、完整歸檔，為提供利用打下基礎。
二是抓好指導。加強對村委會檔案業務的指導工作，積極探索檔案工作為建設社會主義新農村服務的途徑。重點是指導各村委會開展檔案管理升星級工作。升星級工作計劃，縣^v^已印發了瀘檔字〔2009〕5號文件。在今天的會上，王副縣長還將代表縣人民政府與各鄉鎮簽訂村委會檔案管理升星級工作目標責任書。全縣共有81個村委會和5個城市社區，至20*年底，已完成5個社區和5個村委會的檔案管理升星級工作，其余76個村委會的檔案管理升星級工作計劃在今年內完成。
(五)提升質量，強化鄉村兩級檔案利用功能和服務功能。
鄉村兩級檔案利用的重點是鄉村兩級的干部和群眾，要把利農便民，方便本鄉、本村利用作為新農村建設檔案工作的一個重要特點來考慮和安排。一是要加大對新農村建設檔案價值與作用的宣傳力度，增強廣大農村干部群眾利用檔案的意識和自覺性;二是要修改不利于各方面特別是普通農民利用檔案的利用制度，簡化利用手續，降低利用門檻，方便群眾利用;三是要主動以各種方式向社會宣傳介紹檔案信息，讓普通農民知道哪兒有什么檔案，遇到什么問題可以利用檔案去解決;四是檔案人員要熱情服務，對利用者熱心解答問題，熱心提供檔案，開展深入服務;五是要主動服務，圍繞中心工作，主動向有關方面提供檔案信息。
(六)豐富館藏，加大檔案接收和征集工作力度。
縣檔案部門將進一步高度重視檔案資源建設工作。一是采取措施加大依法接收檔案的工作力度，將涉及民生的檔案、反映本地特色的檔案以及撤并鄉鎮檔案接收進館，為檔案服務社會、服務群眾打好基礎;二是廣泛征集流落散失在社會上的珍貴檔案，防止資源流失。認真貫徹執行《^v^中央辦公廳轉發〈中央組織部、中央黨史研究室、中央文獻研究室、中央檔案館關于征集領導干部個人留存的黨史資料的通知〉的通知》、《云南省人民政府辦公廳關于印發云南省檔案征集暫行辦法的通知》和《云南省名人檔案管理辦法(試行)》的要求，規范征集方式和渠道，對散存、散失在民間的具有地方民族特色的珍貴檔案、歷史檔案、名人檔案開展征集工作，防止珍貴檔案的損毀和流失，維護檔案的完整與安全。加強重視重大活動檔案，切實落實《云南省重大活動檔案管理辦法》，積極參與重大活動(事件)，現場拍攝收集活動(事件)檔案。
(七)以人為本，重視加強民生檔案工作。
進一步規范各類社會保險保障、食品安全、信訪、宗教、婚姻、土地承包、山林延包、房產、移民、知青、學籍、公證、破產企業等民生領域的檔案工作，重視、發揮這些民生檔案在群眾脫貧致富、維護公眾合法權益、保持社會穩定、推進和諧社會建設中的積極作用。
重視對館藏檔案及現行公開文件中民生檔案資源的整合與開發，把檔案中含有大量民生信息，與改善民生、維護廣大人民群眾權益息息相關的，如戶籍檔案、婚姻檔案、干部職工人事檔案、人口普查檔案、知青檔案、軍轉人員檔案、土地承包與流轉檔案、林權檔案、移民檔案、土地征用拆遷檔案、房地產檔案、就業檔案、醫療檔案、保險檔案、計劃生育檔案、學籍檔案等等，優先整理，優先數字化、信息化，優先開發利用。
密切關注各部門、各單位在落實科學發展觀、改善民生方面出臺的新政策、采取的新措施、開辟的新領域、開展的新工作，為這些新領域的工作及時建檔，及時把各種新形成的與人民群眾有關的各類檔案建立起來、收集起來，如新型合作醫療檔案、就業培訓檔案、居民健康檔案、民情檔案、土地流轉檔案等多種類型的民生檔案，把它們列入歸檔范圍、收集范圍、進館范圍。
(八)廣泛宣傳，開展家庭檔案管理知識咨詢和培訓工作。
充分發揮檔案部門的指導和監督作用，抓緊抓好家庭建檔工程的實施。深入各立檔單位宣傳家庭建檔工作的意義、整理方法和家庭建檔工作中的突出典型，廣泛增強家庭建檔意識;開展家庭檔案管理知識的咨詢和培訓工作;積極推廣家庭檔案規范管理方法;積極探索和注重總結開展家庭建檔工作的成功經驗;力爭建立一批特點突出和規范的家庭檔案。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇二十二
認真學習實踐科學發展觀，進一步加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，努力把我村建設成“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理”的新農村。根據我村實際情況、特制定20xx年度工作計劃：
抓好以“興起農村新熱潮、譜寫科學發展新篇章”為主題的教育活動，組織全村黨員、干部尊重群眾的首創精神，加強政策引導，把握政策界定，提高村民組織化水平，做好土地承包經營權流轉管理和服務工作，發展適度規模經營，提高村民科技種植、養殖水平。扎實開展法制教育、社會公德和家庭美德教育，積極化解社會矛盾，促進村組精神文明建設。
深入開展為民服務全程代理、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”和黨員制工作。深化、細化每位村干部的職責，確保各項工作任務落實。開展評議村干部活動，推進村班子協調、服務功能和整體素質的提高，提升履職能力。通過個別交流、集中教育、廣播、電視上網等途徑，加強對全村黨員、干部和致富帶頭人的意識教育，促進家都來支持村務、關心村務、助困難群眾，廣泛營造和諧氛圍。
發揮黨員的主體作用，進一步擴村黨內，建立黨員議事會制度，深化黨務公開，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、表達權和監督權。對涉及村重事務以及土地、“五保”、“低保”等群眾切身利益的敏感性問題，及時找群眾商量，在不違背國家政策、法規的前提下，堅持群眾意愿至上，提高群眾參與村務管理活動的積極性，促進村民自治。全面落實“一事一議”、財務公開、村務公開、政務公開等各項制度，盡可能使村務活動透明化，積極爭創“管理示范村”。
把群眾映的事情列為工作重點，今年上半年主要解決的問題是積極籌措資金，保障村內抗旱渠道通常。以“兩”和黨員為重點，將事項兌現情況列為檢驗工作成效的基本尺度。
綜治工作主要從六個方面：組織領導、維護穩定、平安建設、治安防控、宣傳教育、防范管理。
兩干部要做好計生服務工作，做到登記及時，清查不漏，底細清楚，尤其要控制人口出生率及政策符合率。控制性別比的增，節育措施的落實到位，加強對流動人口的臺帳管理。
讓惠農政策落實到位，讓老百姓真正享受到社會發展的成果。
確保今年的征兵任務超額完成，平時抓好民兵預備役工作和民兵訓練。
社區就業服務工作計劃（優秀23篇）篇二十三
1、圍繞街道黨工委中心工作，開展“一站一家”建設，在條件成熟的院落建立“民情（快遞）驛站”，深化工作開展力度，在網格工作基礎較好的院落設立“網格員之家”延伸社區基層服務工作。 “網格員之家”的建立不僅要逐步完善加強網格職能工作，最重要的是配合街道辦事處在今年即將開展的居民基礎信息庫采集錄入工作。“一站一家”建設可先在1片區試點。
2、加強黨員隊伍建設，發揮好宣傳學習作用，堅持“三會一課”制度，每季度黨課或專題學習后，將學習材料打印成規范文檔上傳至黨員qq群供外出打工黨員學習，加強思想教育，了解工作生活情況。
3、主動學習“黨務系統201 ”版內容，保持同街道系統版本數據一致，做好轉入、轉出、死亡、新發展黨員的數據統計，避免漏報和發生數據錯亂。
4、以社區黨委牽頭積極配合3片區火車北站地方配套工程商貿大道二環路至寶成上行線西側地鐵5號線同體工程拆遷工作。民情快遞日值班、律師現場法律咨詢可根據實際情況增加次數，主動收集意見建議，上報各類拆遷問題，及時化解矛盾糾紛，主動配合政府部門促進項目推進。
5、“民情快遞日”日工作將社區“兩委”工作人員及所有網格員納入到該項工作中，以網格院落為單位，聯同黨員、居民骨干、社區律師一起到點位開展工作，收集居民意見建議，及時處理、化解矛盾糾紛問題。
6、“五支責任崗”志愿服務活動，根據去年迎檢情況做相應調整，每月主題活動要有通知、方案、記錄、簡報、總結5個方面內容，圖片不少于3張。涉及內容包括“四類關愛”、環保、法制、消防、交通、義診、文明旅游等10余項志愿服務活動，每月主題活動與社區主線工作相呼應，并積極配合其他工作的開展。
7、網格化管理工作，做好網格員臺賬、走訪入戶、五訪五清、處理反饋問題、考勤等工作，主動配合開展居民基礎信息庫采集工作，認真學習掌握網格化管理的知識，探索網格化管理的創新思維，根據各網格每月走訪情況情況，編制“群眾訴求情況分析表”，有針對性的解決、滿足群眾需求，向群眾通報信息，與群眾互動交流。