事跡材料通過描述和分析一個人或一個團體的歷程，可以向讀者傳遞出積極的影響和激勵。以下是一些精選的事跡材料范例，愿能對大家的寫作提供一些參考和幫助。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇一

**市自然資源局機關第一黨支部成立于20**年*月，2021年*月改選?，F由局辦公室（含后勤、財務）和法規與信訪科黨員組成。

近年來，在局黨組的堅強領導下，**市自然資源局機關一支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格按照新時代黨的建設總要求，以推動黨支部標準化規范化建設為抓手，全力推動支部黨建工作提質量上水平。

知責明責，繃緊“責任弦”。嚴格落實《關于加強和改進機關黨建工作的若干措施》，對照“四級五崗”要求，堅決貫徹黨內政治生活各項制度。強化支部班子建設，每月至少召開支部班子會一次，研究支部工作計劃、細化目標任務，安排集中學習、黨員活動、黨員發展等工作，定期向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

會議上做了典型發言。

關于加強黨的領導和全面從嚴治黨等重要論述開展集中學習**次。經常化開展黨日活動，“*+*”學習模式，每次黨日活動由*名支部黨員脫稿講紅色故事，全年開展各類黨日活動**次。形成。

黨建。

帶業務、業務促黨建的良性循環，實現業務能力的不斷提升，黨建工作的扎實推進。

20**年，**市自然資源局機關一支部被。

市局。

黨組評為“先進黨支部”，2021年被市直機關工委評為“先進基層黨組織”。由支部相關科室牽頭負責的。

工作。

中，**市自然資源局被評為全省自然資源績效管理工作優秀單位、全省自然資源系統平安建設（綜治工作）先進單位、全市平安建設（綜治工作）先進單位、全市服務開放型經濟先進單位、全市黨委系統信息工作先進單位、全市政務信息工作優秀單位、全市節能減排考核優秀單位等榮譽。**市自然資源局微信被評為**市政府系統“十佳政務微信”。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇二

xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰斗力，收到了良好效果。

堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。

近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展。

扶貧。

攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業指導、就業信息，并提供養殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩定經濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。

一個支部想要成為隊伍的堅強領導核心，必須得到廣大民警的認可。為此，支部委員要求自己時時處處發揮好表率作用。工作中領導帶頭加班加點，不計個人得失;業務上，要求檢查員了解的首先要自己掌握。此外，支部委員還特別針對隊伍的狀況進行了認真分析，反復研究，并采取多層次、多角度、多形式的談心、家訪活動，與民警進行了深入接觸，對民警的家庭、工作和思想動態及時進行了解，對民警關心的問題予以充分關注，對個別同志服務意識不強、工作中帶情緒等問題及時進行糾正并加以正確引導。一段時間下來，支部充分拉近了與民警的距離，民警的心也逐漸地與支部越靠越近。一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，從而使全系統的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。二是嚴把黨員發展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發展黨員質量。三是堅持“黨員推優”制度。近年來，公安局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養，擇優推薦、充實局機關領導干部隊伍，為公安局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰斗力。

作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重，組織機關全體干部職工參加關于黨風廉政建設、預防職務犯罪的集中授課，幫助廣大黨員從思想上筑牢拒腐防線。由此黨支部廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發生的人和事，及時開展警示教育。經常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。

為提高隊伍整體管控能力，培養專業嚴謹的工作作風，支部委員做了大量扎實細致有效的工作?！凹毠潧Q定成敗、基礎決定根基”。黨支部始終將勤務工作作為中心工作來抓，針對民警業務素質和執勤能力參差不齊的特點，經常組織民警對規范等知識進行認真學習和領會，注重從民警最基本的行為抓起，從工作中最基本的環節抓起，扎扎實實地解決隊伍在勤務工作中存在的基礎不牢固、細小環節不注意、勤務規范落實不到位等突出問題。經過不斷的檢查糾正和組織討論學習，民警執勤規范得到了較好的貫徹落實。

支部始終認為，在隊伍中樹立正氣是隊伍形成良性競爭，保持健康向上發展的關鍵，而樹立隊伍的正氣需要從制度建設、監督工作、宣傳工作等各個方面的協調配合。支部先后組建了業務研究小組、紀檢監督小組和宣傳報道小組，為民警提供充分展示自己都能的平臺，讓更多的民警參與到黨支部建設中來。此外，通過細致的考證管理制度，大力表彰在工作中取得突出成績的民警，用他們的實際行動去影響不良問題的苗頭，帶動整個集體健康向上的發展。同時，支部委員還進一步加強了日常監督工作，對制度要求落實不到位的民警進行及時的提醒，確保制度的全面貫徹落實。還在總站內外大力宣傳工作中取得的突出成績和優秀典型，鼓舞了隊伍士氣。通過一系列的工作，隊伍凝聚力和向心力明顯增強，整個支部和諧融洽，民警心態端正積極進取。

黨支部切實感受也深知下一步的工作，責任重大，工作任務艱巨。但支部委員有決心也有能力繼續保持嚴謹的工作作風，團結和諧的支部氛圍，帶領全體民警，銳意進取，努力打造最強行政執法隊伍。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇三

四善黨建促進政協履職惠民生。

市政協機關黨委自2013年6月成立以來，在市直機關工委的領導和市政協辦公室黨組的指導下，加強黨的思想、組織、作風和隊伍建設，帶領廣大黨員和群眾圓滿完成了各項工作任務，并取得一定的成績：（略），這些成績的取得，是機關黨建工作取得成效的具體體現。

一、多措并舉，創新開展黨建工作。

堅持抓好“一個中心”、“兩個管理”、“三項教育”、“四項建設”和“五個榜樣”工作?！耙粋€中心”：就是協助辦公室“一把手”共同點燃機關全體干部職工干事創業的激情，切實推動政協履職工作高效運轉?！皟蓚€管理”：一是黨費管理。制定機關黨委黨費管理制度，保證黨費收繳按時足額，黨費的使用規范及公開；二是明確專人對機關黨員的個人信息進行微機管理?！叭椊逃保洪_設機關道德講堂，舉辦以誠信、孝悌、敬業為主要內容的傳統美德學習活動，滲透傳統教育。開設機關黨員講壇，及時傳達和學習黨的路線、方針、政策，深入領會******系列重要講話精神，強化宗旨教育。認真組織干部職工集中開展黨風廉政警示教育“四個一”活動，觀看銅仁市警示教育系列片，加強警示教育?！八捻椊ㄔO”：一是組織建設。加強機關三個黨支部“三力”建設，大力支持各支部開展組織生活，指導支部定期開展支部書記述職述廉“雙評”和培養發展新黨員工作。二是群團建設。組建機關青工委、婦委會和工會，建立健全了機關群團組織，并開展了一些慰問、關愛等公益活動。三是作風建設。在機關大力開展“四個重拳”整治工作，全面樹立遵章守紀、正風肅紀；積極進取、創新求實；勇挑重擔、敢于擔當；雷厲風行、干就干好的良好形象。四是制度建設。結合政協機關實際，新建和修訂完善了機關黨委議事規則、黨費管理、黨員發展、學習教育等4個制度。“五個榜樣”：一是做信念的榜樣。在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，始終與***、省委和市委決策保持高度一致。二是做服務的榜樣。積極創建黨員示范崗，帶頭落實服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等。三是做業務的榜樣。不斷加強業務學習，提升業務能力和工作水平，成為本職工作的行家里手。能正確理解、準確執行與本職工作相關的政策法規和文件精神，結合實際提出創造性的意見建議。四是做落實的榜樣。狠抓落實，做到工作無積壓、無延誤、無差錯、有創新，并高質高效完成工作任務。五是做清廉的榜樣。嚴格遵守國家法律、法規及黨規黨紀，嚴于律己，作風正派，群眾反映好。

二、創新載體，黨建幫扶惠及百姓。

一是開展扶貧攻堅“三個一”活動。全市1736名政協委員結對幫扶貧困群眾1897戶投入資金182萬元，247名非公界人士為貧困村辦實事365件投入資金984萬元，委員中的69名商會負責人落實產業項目73個投入資金7.5億元。堅持以智力支邊聯系點為當前隱藏內容免費查看重要抓手，為貧困農村協調產業發展、基礎設施建設、引資助學等項目資金246萬元，全省連續兩次智力支邊工作現場會在我市召開。二是認真做好掛鄉幫村和“四幫四促”、新農村建設聯系點工作，千方百計為群眾辦好事實事。協調解決思南縣黃家灣新農村聯系點基礎設施和民房改造資金922萬元，引進產業發展資金895萬元，成為全市新農村與黨建扶貧現場推進會示范點。三是深入開展“十百千”活動。市政協班子成員和機關干部職工為聯系點和基層政協解決實際問題21個，協調資金980余萬元。四是圍繞市委市政府精準脫貧戰略。充分調動政協機關干部和政協委員的積極性，在全市政協系統深入開展“三抓三聯三包”活動。

三、“四善”黨建，促進政協履職工作。

（街道）政協。

工作。

聯絡組建設的意見》等四份。

改革。

文件，被王富玉主席評價為“為全省協商民主建設探索出一條好路子”。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇四

黃葉村位于山東省肥城市王瓜店街道最北端，全村共286戶、974人，其中黨員47人;耕地1062畝，山林面積5800多畝。近年來，該村以創先爭優活動為總抓手，以“凝心聚力謀發展，富民強村惠民生”為目標定位，突出招商引資、山區開發、民生工程與和諧創建工作重點，創新措施、持續大干，新農村建設取得顯著成效。2011年人均純收入8760元，集體經營性收入151.3萬元。先后榮獲山東省綠化示范村、全省人武系統幫扶村先進黨支部，肥城市文明村、新農村建設示范村、桃鄉先鋒基層黨組織等榮譽稱號。

黨建為先，永葆先進，組織保障堅實有力。

強化學習培訓，不斷提升素質。在定期召開“兩委”班子民主生活會，扎實組織“三會一課”等常規性學習交流活動基礎上，與濟南市長清區雙泉鄉賈莊村結成“交友拜師”對子，有針對性開展交流活動，引導黨員干部轉變觀念，提升發展境界。嚴格民主監督，搭建服務載體。積極推行“五制一諾”制度，確保黨員充分行使知情權、參與權、決策權和監督權。以無職黨員為主，成立黨務、村務、財務民主監督小組，在發展黨員、新上項目、土地流轉、道路建設等40多項涉及黨員群眾切身利益的問題上，先后組織黨員評議會、聽證會、通報會140多次，發放征求意見票1.3萬份，收到黨員提案80多條，并全部辦理答復。同時綜合考慮村內黨員知識水平、年齡性別以及個人特長等因素，成立黨員義務植樹隊、義務巡邏隊、義務防火滅火隊、義務調解隊4支綜合服務隊伍，向群眾公開承諾，為群眾提供貼心服務。健全管理機制，夯實發展基礎。嚴格落實“雙規范”制度，每月至少召開一次支部會、一次黨員大會、一次黨小組會，每季度上一堂黨課。對照年初目標，實行月小結、季調度制度，定期督促考核，增強抓落實的能力。實行工作效果考評制，年初與村干部簽訂《工作目標責任書》，做到事事有人管、件件有落實、項項有考核。年底按照“先鋒指數”評價體系，對黨員進行分類量化評議，營造了爭創先進、服務發展的濃厚氛圍。

多元增收，村集體經濟實力不斷壯大。

立足山區實際，通過廣泛征求意見，民主決策，確定了生態育林、以山養山、盤活資產、變廢為寶的增收路子。實施山水林田路綜合整治增收。投入400多萬元，先后修建天池17個、調水工程2處、鋪設管道2800米，修建環山路15公里，實現引水上山、旱澇保收，綠化荒山3200多畝，栽植黑松、側柏等苗木130余萬株，發展經濟林1000畝，村集體年收入10萬元。創新實施了水泥魚鱗坑做法、專業隊植樹等有效措施，確保了植樹造林成效，僅黑松苗木苗圃撫育集體年可增收10萬元。盤活利用閑置資源增收。利用部隊閑置防空洞發展了蘑菇養殖項目，集體年可增收6萬元;利用閑置廠房，新上飼料加工廠，安置本村勞動力20余人，集體年增收3萬元;發揮山區荒地多、飼草豐富優勢，大力發展畜牧養殖，已建飼養小區4處，牛、羊、豬存欄3000頭(只)，蛋雞、肉雞存欄量1.6萬只，養殖戶年收入5萬元以上。著力推進招商項目增收。與萊州客商聯合，利用偏僻荒山，新上了金頂山陵園項目，集體年增收90萬元。盤活廢棄磚廠，與泰安燃氣集團合作新上洗煤廠項目，村集體年增收12.8萬元。2011年新上投資3000萬元的山東金沙礦業項目，達產后村集體年可增收80萬元，經濟效益、生態效益和社會效益都十分可觀。

關注民生，和諧共建，發展成果多方共享。

與改善民生福祉相結合。始終把改善民生，共建幸福家園作為工作落腳點，先后投資120萬元，實現村內街巷全部硬化，戶戶通上自來水和有線電視，美化、亮化、凈化、綠化同步跟進，生活環境明顯改善。對60歲以上老黨員、群眾代表和66歲以上的老人每年發放660元生活補助，為60歲以上的老年人購買全額意外傷害保險，并在壽辰之日贈送一份生日蛋糕和慰問品，每人每年訂做一身唐裝;村集體每年為全體村民發放兩季時鮮蔬菜，對貧困戶、五保戶、貧困學生都適當予以生活補助，為中小學孩子統一訂做校服、免費接送;新農合參合率100%，養老保險參保率98%以上，群眾滿意率100%。與搞好與駐地單位共建相結合。牢固樹立“融入合作、共同發展”理念，每逢八一和春節，組織村內文藝宣傳隊伍到駐地部隊、企業慰問演出，定期組織雙擁共建、文明交流活動?；I資48萬元，修建擁軍道路2600米;駐地部隊將黃葉村確定為黨員鍛煉實踐基地，黃葉村將部隊作為黨員現代技術學習的平臺，實現互利共贏。與開展強弱幫扶相結合。圍繞黨組織聯建，對經濟薄弱村張家屋進行幫扶聯建。扶持張家屋村3萬元，維修改造了村文化大院;為張屋村與嘉安遠隆食品有限公司牽線搭橋，形成“企業聯基地、基地帶農戶”產業化種植模式，種植南瓜、紅腰豆等有機菜350畝;支援張屋村2萬元，新上了200頭規模的土豬養殖項目，村集體年可增收16萬元，實現了強村帶弱村，共建新農村的良好局面。

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機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇五

黃山區新城街道**社區位于城區東北側，轄區面積1.5平方公里，內含**、龍南、一中、二中、千祺大廈、圣泉家苑等15個住宅小區，有居民2815戶，常住人口8765人。8月，**社區通過“兩推一選”成立黨委。目前，在冊黨員為214名，下設10黨支部。社區在職10人，其中第一書記1名、書記兼主任1名、副書記兼組織員1名、副主任1名、其它工作人員6名，黨員陣地活動室1間，能組織50人開展學習活動，配遠程教育設備1套、投影設備1套。

近年來，**社區黨委，在區委組織部的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，以科學發展觀為統領，堅持在發展社區特色文化中創先爭優，并按照“打造一居一品”的思路，創新建立了特色黨建項目“社區服務新干線--四社兩陣地”工程，“四社兩陣地”主要是依托已逐步構筑的利益共存、資源共享、雙向服務、雙贏共進的社區建設共駐共建工作格局。圍繞該工程，我們組織黨員、居民和共建單位開展了一系列豐富多彩的活動、以黨建品牌項目推動了現代人文、和諧的創建。先后獲得了多方面的榮譽和鼓勵，國家級的有全國少工委授予的“少年兒童平安行動先進單位”、“全國婦女基層組織建設示范社區”；省級的有“省全民健身示范點”、“全省群眾體育先進單位”、“志愿服務工作先進集體”“省文體俱樂部”“全省優秀婦女之家”；市級的有：“黃山市第一屆文明社區”、“文王杯黃山市全民健身優秀項目示范一等獎”、“生態文明社區”“市級和諧社區”；區級的有：“先進基層黨組織”“平安社區”、“先進社區”、“文明社區”等稱號。

我們的做法是：

一、創新服務機制、完善服務功能。為更好的實現“服務黨員、服務群眾、服務社會”的目標，緊扣構建現代人文和諧社區發展這一主題，完善社區服務功能。**社區黨委創新建立黨建特色項目“社區服務新干線--四社兩陣地”工程。“四社”：即先鋒社，加強黨員理論學習，加強黨員思想教育，建立完善黨員教育管理服務機制；文體社，充分挖掘文化資源，打造社區品牌特色，開展以社區志愿者為主體的各類文化、體育活動；讀書社，以“倡導讀書、傳播知識、推動社會文明與進步”為主旨，全面提高社區居民的`知識面；連心社，充分利用“共駐共建”平臺，社區牽頭，以共建單位和志愿者等為主體，幫助社區弱勢群體；“兩陣地”：即春蕾陣地，挖掘青少年德育教育資源，社區利用暑假、寒假多渠道為青少年提供社會實踐活動，培養青少年和學生的優良品質，教育青少年樹立遠大理想，樹立正確的人生觀和世界觀；夕陽陣地，以關愛和幫助老人為主旨，使他們感受大家庭的溫暖，安享天倫之樂。以社區居委會活動中心為依托，組織老人參加運動健身、打球、舞蹈、老年人生活知識講座等活動，豐富老人們的文化娛樂生活。

“四社兩陣地”工程，通過創建年、提升年和今年的成果展示年三年的建設和實施，**社區在以社區黨委為核心的帶動下各項工作有了全面的提升，建立完善了社區服務功能和服務體系，得到了上級肯定，受到外省兄弟單位的關注。20上半年，社區黨組織作為先進集體參加黃山市基層黨建工作座談會。204月，河北滄洲南大街街道社區黨委一行人來到**社區參觀學習，親眼目睹社區工作，無不嘖嘖稱贊。

二、創爭人文社區、繁榮社區文化。

**社區以“在創建現代人文和諧社區中創先進爭優秀”為主題，從四個方面大力發展社區特色文化。

（1）堅持三個貼近，創造有利于社區文化建設環境。將創建社區特色文化活動列入創先爭優活動工作計劃，按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的“三貼近”原則，立足社區實際，加大實施力度。一是成立社區文化活動領導小組。由社區第一書記任組長，社區兩委干部為成員，挑選熱心社區文化活動并有一技之長退休老干部、在職干部為成員參與領導小組。二是制定完善規章制度。先后出臺工作職責、會議制度、組織建設和活動點章程及檔案管理規定等制度，并根據需要對各項制度不斷完善。三是抓好計劃的落實……定期召開領導小組會議，按照突出重點、協調發展、穩步推進的原則，研究部署活動開展。

（2）建設兩個陣地，打造社區文化活動平臺。重點抓好室內室外兩個陣地。一是改建200多平方米的社區文化活動中心。內設多功能廳、健身房、棋牌室、閱覽室、乒乓球室，并制定了活動中心管理辦法，落實專人管理和服務?；顒又行?，既為文體教活動提供了固定的陣地，也極大的方便了居民到社區集中開展各類文體教活動。二是利用區中通廣場，拓展了文體室外場所。社區健身文化廣場位于區中心地段的中通文化廣場東側，占地面積達500多平米，共建單位區亮化處為社區文化廣場架設了照明燈，接通了電源，為發展社區文體活動提供場所。

（3）組建兩個協會，壯大社區文化活動群體。注重社區文體隊伍建設，先后成立了社區文藝者協會和社區體育者協會。目前，兩個協會已經擁有了自己的穩定的活動隊伍和群體。社區文藝者協會已組建了社區舞蹈隊、社區腰鼓隊，協會創作編排的喜慶腰鼓、花棒舞、單扇舞和大頭娃娃舞等已成為我區節慶日宣傳的首推節目；社區體育者協會組建了社區男子、女子藍球隊、社區青年男子足球隊以及門球隊。極大地繁榮了社區文化體育活動。

（4）豐富多項活動，展現社區文化勃勃生機。緊扣“創現代人文社區、爭和諧**標兵”這一主題，組織社區黨員、居民與共建單位開展了一系列豐富多彩的文化體育活動，展示了社區文化發展的勃勃生機。一是社區協辦了黃山區“人口計生杯”第四屆六人制室內足球賽；二是以隆重紀念“三八”國際勞動婦女節100周年為契機，開展了“五好文明家庭”、“平安家庭”、“好媳婦”評選表彰活動，有4戶家庭、9個好媳婦受到表彰，激勵了社區廣大家庭及婦女創爭先進、銳意進取。三是舉辦慶五一勞動節者之歌大型廣場文藝晚會；四是與黃山學院舉行了“迎八一創和諧”女子籃球友誼賽；五是社區文藝隊報送了多個節目參加了“天都華庭杯”愛國歌曲大家唱等大小各類活動70多場，參加活動黨員、居民達1多人次，通過開展一系列活動，極大豐富了社區創先爭優活動內涵，提高了社區居民文化和精神生活質量，展示了在社區黨建為龍頭下社區特色文化發展新成果，居民對社區的認同感加強了，“文化社區”的氛圍更濃了。

三、發揮共建優勢、開展結對幫扶。社區黨委和共建單位組織利用“春節”與“七一”等節日走訪社區貧困黨員群眾，組織黨員、青年志愿者幫助、慰問空巢老人，深入開展各類志愿服務活動，傾聽社區居民的心聲，了解貧困黨員的思想、工作、生活狀況，幫助困難黨員群眾解決了實際困難。每年為貧困家庭捐款都達10000多元，通過與轄區單位開展結對共建和“社區雙關愛”活動，對加強社區黨建，完善社區機制，打造和諧社區起到積極作用。

四、強化作風建設、落實黨風廉政。社區自年初就召開了工作會議，要求社區干部按照“收心、鼓勵、發展”的要求，圍繞工作思路和目標任務謀求新發展，做好社區各項工作，進一步細化和落實各項舉措，全面投入工作。以深入學習實踐創先爭優活動為契機，擴大科學發展觀活動成果，通過上戶發放創先爭優暨“人人有激情、時時在狀態”活動征求意見表，廣泛征求社會各界意見和建議；開展“學習廉政準則、規范從政行為、促進科學發展”主題教育相結合，以社區黨員干部為主體，以推進廉政建設和效能建設為目標，采取專題學習、警示教育、社區領導上黨課、專題民主生活會等方式，推進社區黨風廉政建設。同時進一步完善了社區黨風廉政建設責任制，推進黨務、居務、財務公開，及時處理群眾來信來訪。**社區黨務每兩個月公開一次，接受來自社區居民的監督；進一步強化了社區工作作風，切實履行了社區黨風廉政各項制度，開創了社區黨建工作新局面。

目前，我們正圍繞“突出實踐特色，打造一居一品”的思路，扎實推進創先爭優活動第二階段工作。我們將以學習實踐活動為契機，以充分發揮社區黨組織作用為保障，以落實“三保”相關措施為重點，緊扣“在創建現代人文和諧社區中創先進爭優秀”活動主題，在發展社區特色文化中創先爭優，進一步以黨建的品牌項目推動現代人文、和諧社區的建設，進一步解放思想，實事求是，科學發展，為構建平安、文明、進步的現代人文和諧社區不懈努力！

**社區黨委。

2011年4月20日。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇六

今年以來,機關黨支部按照公司黨委的統一部署,不斷提高政治站位、扛起黨建工作職責，以胸懷大局、推動發展的態度找準黨建工作與中心工作的結合點,組織動員全體黨員提高黨建工作意識、參與黨建工作開展,為公司安全管理、項目建設、風險防范等_工作的順利開展貢獻了積極的力量,收到了較好的工作成效。

一是學習工作要點。機關黨支部按照集團公司黨委、公司黨委的安排部署，以黨支部“三會一課”、主題黨日、機關部門會議等形式,深入認真學習集團公司、公司黨政年度工作會議精神和《2020年度黨建工作要點》，以黨員干部帶頭學習、機關職工跟進學習的格局，掀起兌現年度工作計劃的熱潮,推動了今年以來機關各項工作的開展和落實。

二是學習業務知識。把安全注意事項、安全必知必會知識的學習融入機關干部職工學習全過程，為助力疫情防控、安全生產等工作夯實基礎。組織機關部門人員深入一線xx次,全面做好疫情防控、安全生產宣傳教育工作,并對基層安全黨課的開展情況、事故案例教育情況等加強檢查,提高了干群業務知識學習的實效性,為打贏疫情阻擊戰、捍衛職工的生命健康安全發揮了自身的作用。

機關黨支部圍繞公司發展目標任務,加強黨員管理,展示良好形象。

一是加強黨員管理。按照集團公司黨委對基層黨支部建設提出的xx項具體要求,結合機關工作實際查擺反思、對標找差,不斷規范支部日常工作。黨委組織部等部i門黨員積極開展黨員教育管理工作，復工復產后，在xx工程等急難險重工程中開展“黨員先鋒隊”"黨員示范崗”等活動，全面引導黨員在工作中講政治、講大局、講奉獻,為公司的安全發展發揮了黨員干部的模范帶頭作用、展示了黨員干部的嶄新形象。

二是做好對外報道。黨支部聯合黨委宣傳部等部門,開展了基層通訊員培訓活動，全面提高了基層人員做好新聞報道工作的業務素質。黨委宣傳部等部門黨員積極深入施工-線,加大對上、對外宣傳工作力度,有力展示了公司發展的良好品牌形象。

機關黨支部處在以上率下、示范弓引|領的關鍵位置,積極落實全面從嚴治黨主體責任，為涵養公司良好政治生態貢獻力量。

一是常態化開展廉政教育。加強對機關黨員的廉潔從業知識教育,以廉潔談話、廉政知識測試等方式,督促機關管錢、管人、管物等關鍵崗位和重點人員筑牢拒腐防變的思想防線。開展黨支部廉潔從業專題黨課2次,研究部署機關黨風廉政建設工作重點,號召機關黨員聚焦主業主責、全面履職盡責。

二是細致化開展專項檢查。全面貫徹、全面落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》精神，堅持不懈做好黨風廉政建設和作風建設。今年以來,配合公司紀委開展了工資獎金分配等領域的效能監察,切實防范好、處置好黨員的苗頭性、傾向性問題，堅定不移地推動管黨治黨、從嚴治黨向縱深發展。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇七

創先爭優活動全面開展以來，城東派出所黨支部以“強化堡壘提素質，抓好示范立標桿”為主題，以爭創“五個好”為內容，在榮譽之中尋突破，在發展之中爭先進，按照人性化管理、信息化防范、親情化服務的承諾，以黨建帶隊伍、以防范保平安、以穩定促和諧，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了各項工作的開展，取得卓著成效。2011年榮獲廣東省先進基層黨組織稱號，并榮立集體二等功;多次被省和國家授予榮譽，其中2003年以來連續8年被評為全國一級公安派出所。

領導重視，創新機制，高位推進。

以“四個一”強化組織領導，創新機制，扎實推進了創先爭優活動。一是召開了一次動員會。專門召開了深入開展創先爭優活動動員會，確定方向，提高認識，樹立信心，為活動深入開展打好基礎;二是制定了一個實施方案。支部結合實際制定了《城東派出所黨支部和黨員民警開展創先爭優活動的實施方案》，同時成立了活動領導小組，確保派出所創先爭優活動的開展有的放矢，有章可循，有條不紊。三是確定了一套活動載體。支部明確了要深入開展“四創建、四爭當”活動(即創建實干型警隊，爭當維護平安先鋒;創建學習型警隊，爭當規范執法先鋒;創建服務型警隊，爭當群眾滿意先鋒;創建廉潔型警隊，爭當隊伍建設先鋒)，以深化“五訪”(即社區群眾常訪制，行業單位走訪制，疑難案件回訪制，幫教對象家訪制，民警家屬探訪制)機制為創先爭優活動中的載體，通過大走訪體現公安工作的群眾路線，從而打造人民群眾滿意的警隊;四是明確了一個目標。確定以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為主要內容，以實現“治安良好、群眾滿意、業務過硬、隊伍一流”為總目標。創先爭優活動期間，所黨支部共召開專題會議15次，研究制定方案計劃、實施意見等6份，制定各類活動措施37條，開展學習、培訓和教育活動21場次。

以我為先，拓寬渠道，全面爭創。

在開展“大走訪”、“三訪三評”等活動中，所領導以我為先，帶頭走訪群眾，傾聽民意，贏取廣大群眾對派出所工作的支持;在“創平安、迎亞運”、“創平安、迎大運”、“清網行動”等專項行動中，所領導沖鋒在前，以身作則，帶領全所民警奮力拼搏，成績突出，獲得上級充分肯定。同時，所內充分營造出創先爭優良好氛圍，使黨員的先鋒模范作用不斷顯現。如轄區黨員民警謝伙新，在處警時被嫌疑人咬傷，派出所專門安排他休息治療，但他處理傷口完畢后第二天就回到了工作崗位;又如新黨員、治安民警楊杰輝，帶著妻子及未滿半歲的兒子回到家鄉湛江吳川休假，當收到要開展執法考評的信息后，才與家人團聚了兩天的小楊，就匆忙坐車趕回單位上班。所黨支部通過全面開展“六個爭創”(即爭創“忠誠衛士”、爭創“維穩先鋒”、爭創“安全衛士”、爭創“惠民模范”、爭創“執法標兵”和爭創“廉潔警隊”)，全面實現了非正常越級赴省進京上訪、重大交通治安災害事故和影響惡劣的群體性事件、民警重大違法違紀案件“零發生”，破案絕對數、執法質量、群眾滿意度提升的“三個零發生，三個提升”目標。

豐富載體，成效卓著，群眾滿意。

支部創新了“五訪”機制，真正深入群眾，了解群眾所想、所需、所憂，把派出所工作真正做到老百姓的心坎上，同時通過“五訪”活動，排摸一批違法犯罪線索，辦理一批關乎群眾切身利益的實事，整治一批群眾反映強烈的熱點難點問題，解決一些民警家庭的實際問題，實現第一時間打擊犯罪，第一時間服務群眾，第一時間化解矛盾糾紛的良好效果，增強了創先爭優活動效果。一是轄區群眾常訪，構建和諧警民關系。支部黨員民警深入走訪重點村居、干部、群眾，細心聽取群眾意見，真心幫助弱勢群體，不斷拓寬便民渠道，積極推出利民措施，建立起良好的警民魚水關系。如2011年5月，轄區民警通過走訪，解決了大橋村民杜伙容50年無戶口的問題，在本地引起良好反響和社會廣泛贊譽;二是深入行業走訪，加強溝通贏取支持。支部黨員在對行業單位走訪中，主動上門宣傳防范，主動服務企事業發展，從而贏得了各單位各部門對公安工作的大力支持。三是疑難案件回訪，化解糾紛消除矛盾。對轄區發生的一些疑難案件，且暫時又不能夠解決的案件，或者已解決但又容易矛盾反復的疑難案件，城東派出所推行回訪機制，及時發現和化解矛盾糾紛。2010年8月初，轄區登云村的練某與覃某因鄰里糾紛發生兩家人打架，盡管事后雙方愿意調解處理，可口服心不服，雙方都擔心對方會報復，為此辦案民警聯同轄區民警，連續7次上門進行回訪，終使兩家言歸于好。四是幫教對象家訪，強化管理預防違法。對轄區幫教對象的幫教工作，轄區民警堅持跟蹤掌握，主動上門家訪，了解幫教對象的思想動態及生活動態。同時健全臺賬資料，確保不脫管及漏管。五是民警家屬探訪，了解隊伍凝聚警心。所黨支部推行民警家庭不定期探訪制，及時了解民警的家庭動態，通過交心促進隊伍的向心力、凝聚力。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇八

一直以來，哈爾濱市師范附屬小學校黨支部以“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學發展觀，以創建陽光校園為主題，以教學改革為動力，不斷推進素質教育，努力辦人民滿意的教育，為服務和促進教育事業科學發展提供保證和支持。

一、加強黨員政治理論學習，提高全體黨員的理論素質，創建學習型黨支部。

我校黨支部堅持“三會一課”制度，按時召開支部委員會、支部大會和支部組織生活會，每學期至少舉行一次黨課講座。堅持民主生活會制度，由黨員每半年就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部及黨員作一次匯報。通過提高生活會質量來提高解決自身問題的能力。堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，并召開群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。堅持定期講座制度，學校黨支部成員圍繞黨建工作和教育教學的難點、熱點、疑點等問題，每學期至少舉行一次專題講座，宣講黨的基本知識，介紹先進的教學思想。堅持黨政領導干部聽課制度，要求每位教學校長每周必須上課一到二節，教導主任深入班級聽課，為教師作出榜樣。

1、抓好黨員干部的學習。學校黨支部結合實際，精心制定了中層以上干部的學習計劃，做到時間、內容和人員“三落實”，通過學習，提高了黨員干部的政治理論素養，同時在黨員教師中起到了輻射和引領作用。

2、抓好全體黨員教師的學習。組織黨員學政治、學理論、學法規，完善黨員學習制度，將學習制度化、規范化。重點學習了黨的報告及十八屆四中全會精神，科學發展觀的科學內涵，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《國務院溫家寶政府工作報告》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》等，全面提高了黨員干部的綜合素質。

3、抓好教職工的政治學習及師德學習。堅持教職工每周一次的例會學習制度，結合教職工思想、生活和工作實際，開展了內容豐富、形式多樣的學習活動，引導全體教職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成了良好的推動學校發展的和諧氛圍。同時我校把強化教師責任意識作為激發自我發展的內在動力，堅持“以師為本，強能鑄魂”的教育原則，每學期都制定切實可行的師德學習計劃，通過開展個人自學、集中學習、小組討論、座談輔導等形式，開展“青年教師讀書會”活動，教師每天堅持自學一小時，撰寫讀書筆記、心得體會、同時學校還以學年組長、學科組長為龍頭，成立了學習型團隊，增強自主學習的意識和責任。

二、不斷推進學校師德師風建設，建立一支能夠實現學校發展的專家型教師隊伍。

學校黨支部不僅要做好黨員教師的思想教育工作，而且也擔負著對全體教職工的思想教育工作，尤其是師德教育工作。學校黨支部如何做好廣大教育師德教育工作，是新的形勢下學校黨組織黨建工作的一個新的課題。在師德建設方面我們主要采取了以下措施。

1、立規矩、嚴考評，規范教師教書育人的行為。我們把師德作為考核教師綜合素質的主要標準，確實把師德問題作為學校建設的重點問題來抓。積極開展“正行風，明榮辱，樹形象”活動。通過“學生評師，家長議教”活動，建立師德師風建設網絡，設立問題舉報箱，公開監督電話，開放校長郵箱，把教職工師德考核結果納入年度考核，實行師德一票否決制。與教師崗位聘任、評優晉級等切身利益掛鉤，做到師德建設無死角。學校師德滿意率在95%以上。學校連續三年被評為黑龍江省百姓口碑最佳單位。

2、抓思想、抓師風，提升教師的精神境界。學校把教風的培育作為師德建設的有效載體，強化教師責任意識。學校定期組織教師開展師德培訓、讀書交流、愛心演講、星級教師評選、實踐學習等促進教師良好師風形成的主題活動。不斷的努力使全體教師形成“比學習、比師德、比奉獻、比品質”的良好風氣，學校先后被評為“黑龍江省文明單位標兵”、“黑龍江省師德建設先進集體”。

3、搭平臺、創條件，盡可能給予教師更多的人文關懷。學校在師德師風建設中通過生活報、新晚報和學校創辦的“家校報”，向家長、社會宣傳星級教師、優秀教師師德事跡;通過悟語期刊刊載教師的師德感悟、工作方法、教學心得;通過教師成長手冊、賀年卡、校長寄語等激勵教師認識自我，樹立自信，感受關懷。打造勤奮敬業、師德高尚、互動和諧的教師團隊。學?，F有學年學科團隊24個，有xx%的團隊在學校評比中獲優秀團隊，學校已經形成“我為團隊多付出，團隊優秀我光榮”的良好氛圍。

三、全面提高學校管理水平，加強反腐倡廉建設和行風建設。

1、加強制度建設，打牢依法治校的基礎。學校不斷推進制度建設，把建章立制作為加強依法治校的基礎，出臺(試行)附小制度匯編。積極組織教職工開展普法培訓活動，增強教職工法制觀念，做到法制教育培訓全員化。學校在不斷完善各項管理制度的同時，還積極推行校務公開。在項目建設、物資采購、人員調配、職稱評定等師生關心的事務上，秉承公正、公開、公平的原則，通過校園網、校務公開欄等多種途徑進行公示。形成了決策民主、管理科學、職責明確、運轉高效的管理運行機制。

2、反腐倡廉，進一步加強行風建設。一個好班子才能管理好一所學校，學校強化干部作風建設，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究制，堅持“一票否決制”。對班子成員提出要求：工作中雷厲風行、敢想敢干、顧全大局、團結協作。對待教師要坦蕩，真誠，謙虛，友善，公平，維護學校利益，做嚴謹治學的模范。我們四位校長的辦公室懸掛著三十六字官箴：吏不畏吾嚴，而畏吾廉;民不畏吾能，而畏吾公。公生明，廉生威。三十六字箴言規范著我校領導班子的管理行為。領導班子堅持從自身做起，書面承諾市教育局行風建設“八項承諾”和“五條禁令”，做到率先垂范、奉公守法，做到深入務實、講公正、講實際。加強師德師風建設，提高黨員干部的思想認識和理論水平，使全體教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，構建廉潔從教的良好環境。

3、實施人文關懷，增強教師對學校的歸屬感。學校將工會工作的重心放在為教師服務，為教師解決后顧之憂，為教師創造和諧工作環境上。學校每年定期安排教師做全面體檢，幫助困難職工，慰問老教師，關心育齡產婦。組織開展教工羽毛球賽、籃球賽、排球賽、卡啦ok比賽、團員教師的風采大賽等豐富多彩的文體活動;組織開展教師體育達標活動，跳繩、仰臥起坐、800米的體能達標訓練豐富了教師業余生活，讓教師擁有快樂、健康的陽光心態，增強學校的凝聚力、感召力和向心力。

四、以干部隊伍建設為根本，進一步增強黨員隊伍的凝聚力。

1、加強培養。中層干部在學校工作中層干部是關鍵，我校一直重視中層干部的培養，每月都召開培訓會議，一方面強化中層干部的“六大意識”，即：責任意識、效率意識、質量意識、表率意識、時間意識和爭先意識;另一方面強化他們工作的主動性、積極性、創造性。我們要求中層干部參與學年學科管理，加強教學常規工作的管理與考核，堅持“定期檢查制度”，作好記錄，并及時將檢查情況和改進意見及時反饋給本人。抓好教師的集體備課。備課做到三定(定時間、定內容、定中心發言人)。四統一(統一教學目的、統一重點、統一作業內容、統一教學進度)。

2、強化管理。為了不斷促進中層以上干部隊伍管理能力的提高，有效推動學校各學年組、學科組工作的開展，學校每年都民主評議中層干部，請全校教職員工參與評判、打分，以提高干部的責任感和使命感，不斷規范學校的科學管理。還進行公開述職和民主測評，測評結果作為晉升晉級和考核的重要依據。在競聘過程中，一直堅持任人唯賢和公開、平等、競爭、擇優的原則，充分發揮教代會的民主監督作用，保證了競爭上崗的公正性、合理性和科學性?，F在中層干部分工明確，共同協作，整體推進，做到了“人人有事做，事事有人做”;工作的計劃性也明顯增強，做到了“學期有規劃、月月有計劃、周周有目標、天天有安排”，極大地提高了管理績效。

3、提高素質。

學校黨組織深入開展把骨干教師和學科帶頭人培養成黨員，把黨員教師培養成骨干教師的工程。按照發展黨員標準，堅持在教學一線的中青年骨干教師、學科帶頭人中發展黨員。并健全共青團組織向黨組織推優制度，不斷擴大積極分子隊伍。對教職工黨員進行了教育培訓，特別是加強以科學發展觀、“三個代表”重要思想為主的思想政治教育。同時加強對黨員的政策法規、師德修養和教學業務能力的教育培訓，使黨員成為教學業務骨干，切實發揮先鋒模范作用。積極開展黨員“結對子”、“黨員示范崗”、“正行風、樹形象”等活動，不斷增強教職工的業務素質和道德素質，提高教育教學質量。在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動，每學年進行優秀黨員、優秀教育工作者、優秀班主任的評選活動，安排學科帶頭人、骨干教師、黨員同志開設示范課。

五、開展黨員教師活動，鑄造德高業精的教師隊伍，豐富黨建工作的內涵。

通過黨支部、團支部，以黨建帶團建，深入開展“一崗雙責”、“黨員先進性教育活動”等活動，讓全體黨員教師時刻牢記自己是一名共產黨員，將師德師風牢記在心;針對學校青年教師較多的特點，充分發揮團支部的作用，組織優秀教師進行宣講、舉辦教育論壇、案例分析、集中講座等形式多樣的培訓活動，開展了“鑄師魂”演講會、“做合格教師”征文比賽等豐富多彩的主題實踐活動，使青年教師不斷提高師德修養和高水平的業務素質。結合建黨xx周年活動，我校組織開展了青年教師風采大賽、黨員黨史知識競賽、建黨xx周年黨史圖片展覽等一系列活動。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇九

事跡材料，是指黨、政府、軍事機關為弘揚廉潔、表彰先進、推動工作，為本單位有突出事跡的集體和個人整理的書面宣傳材料。它們是官方文件。先進事跡寫作屬于應用寫作的范疇。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

警衛勤務連黨支部現有黨員16人，其中正式黨員15人，預備黨員1人。今年以來，在倉庫黨委的堅強領導下，夯實基礎、明確目標、扎實推進、從嚴要求。從自身的特點和實際出發，在加強對黨員的教育、管理和監督上狠下功夫，通過制度化、規范化的形式，把黨員培養、發展、管理工作提高到一個新水平，努力把連隊黨支部建設成堅強的戰斗堡壘，帶領全連官兵認真落實上級指示，抓管理，確保部隊安全穩定;搞訓練，不斷提高部隊戰斗力，為黨的基本路線方針政策在基層的順利貫徹執行提供了強有力的素質保證。

一年來，連隊黨支部以習近平時代中國特色社會主義思想為指導：一是嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，提高了全連參加黨的組織生活的自覺性，培養官兵能自覺接受黨組織的教育、管理和監督的意識。二是用黨章規范支部工作，堅持“三會一課”制度和學習制度，經常組織支部黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平;同時通過“三會一課”制度定期討論支部工作，發揚黨內民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，保證了我連隊黨支部的健康發展。三是積極開展活動，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。今年以來支部依靠現有條件，在疫情防控常態化要求下，扎實組織卡拉ok比賽、籃球比賽、棋牌比賽等各項文體活動;以現有人員為依托，重新設計制作走廊文化，增強官兵歸屬感、榮譽感。

一是加強支部班子建設，選配好支部委員。把思想政治素質高，熟悉官兵情況，業務能力強，群眾信任，熱心黨務工作，具有奉獻精神和犧牲精神的同志選出來擔任支部委員;二是建立“推優”制度，充分發揮團組織的作用，做好“推優”考察工作。三是建立入黨積極分子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工作。連隊黨支部在入黨積極分子培養教育方面，已形成依托基地“三新”人員培訓，多層次多渠道地培養教育入黨積極分子。四是制定黨員發展計劃，嚴格發展標準，確保發展黨員的質量。

連隊黨支部在加強自身建設的同時，積極履行自身職能，在切實發揮戰斗堡壘作用，帶領中隊官兵圓滿完成了倉庫黨委安排的各項任務。在年初疫情形勢嚴峻下，支部黨員勇挑重擔，身處倉庫防疫一線，圓滿完成營門封閉、物資運輸、人員接站等任務;在老兵復退，人員緊缺的重要關頭，全連官兵凝心聚氣，共克時艱，以較少的人員高標準完成倉庫的各項保障任務;面對突發的急難險重任務，支部黨員總能沖在前、干在前，為其他同志樹立良好的模范作用。

在今后的工作中，警勤連黨支部將總結本年度中的經驗教訓，讓支部建設更上一層樓。

xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰斗力，收到了良好效果。

堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。

近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展扶貧攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業指導、就業信息，并提供養殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩定經濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。

一個支部想要成為隊伍的堅強領導核心，必須得到廣大民警的認可。為此，支部委員要求自己時時處處發揮好表率作用。工作中領導帶頭加班加點，不計個人得失;業務上，要求檢查員了解的首先要自己掌握。此外，支部委員還特別針對隊伍的狀況進行了認真分析，反復研究，并采取多層次、多角度、多形式的談心、家訪活動，與民警進行了深入接觸，對民警的家庭、工作和思想動態及時進行了解，對民警關心的問題予以充分關注，對個別同志服務意識不強、工作中帶情緒等問題及時進行糾正并加以正確引導。一段時間下來，支部充分拉近了與民警的距離，民警的心也逐漸地與支部越靠越近。一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，從而使全系統的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。二是嚴把黨員發展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發展黨員質量。三是堅持“黨員推優”制度。近年來，公安局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養，擇優推薦、充實局機關領導干部隊伍，為公安局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰斗力。

作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重，組織機關全體干部職工參加關于黨風廉政建設、預防職務犯罪的集中授課，幫助廣大黨員從思想上筑牢拒腐防線。由此黨支部廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發生的人和事，及時開展警示教育。經常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。

為提高隊伍整體管控能力，培養專業嚴謹的工作作風，支部委員做了大量扎實細致有效的工作?！凹毠潧Q定成敗、基礎決定根基”。黨支部始終將勤務工作作為中心工作來抓，針對民警業務素質和執勤能力參差不齊的特點，經常組織民警對規范等知識進行認真學習和領會，注重從民警最基本的行為抓起，從工作中最基本的環節抓起，扎扎實實地解決隊伍在勤務工作中存在的基礎不牢固、細小環節不注意、勤務規范落實不到位等突出問題。經過不斷的檢查糾正和組織討論學習，民警執勤規范得到了較好的貫徹落實。

支部始終認為，在隊伍中樹立正氣是隊伍形成良性競爭，保持健康向上發展的關鍵，而樹立隊伍的正氣需要從制度建設、監督工作、宣傳工作等各個方面的協調配合。支部先后組建了業務研究小組、紀檢監督小組和宣傳報道小組，為民警提供充分展示自己都能的平臺，讓更多的民警參與到黨支部建設中來。此外，通過細致的考證管理制度，大力表彰在工作中取得突出成績的民警，用他們的實際行動去影響不良問題的苗頭，帶動整個集體健康向上的發展。同時，支部委員還進一步加強了日常監督工作，對制度要求落實不到位的民警進行及時的提醒，確保制度的全面貫徹落實。還在總站內外大力宣傳工作中取得的突出成績和優秀典型，鼓舞了隊伍士氣。通過一系列的工作，隊伍凝聚力和向心力明顯增強，整個支部和諧融洽，民警心態端正積極進取。

黨支部切實感受也深知下一步的工作，責任重大，工作任務艱巨。但支部委員有決心也有能力繼續保持嚴謹的工作作風，團結和諧的支部氛圍，帶領全體民警，銳意進取，努力打造最強行政執法隊伍。

**縣政協機關黨支部自覺實踐”xxxx”重要思想，充分發揮黨組織的先進性，緊緊圍繞縣委和政協的工作大局，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以加強黨的基層組織建設為基本點，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，帶領機關四個民族的黨員和干部職工開拓創新，轉變觀念，與時俱進，加強黨性修養，努力提高號召力，進一步增強凝聚力，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和履行參政議政職能工作緊密結合起來，使政協機關三個文明建設工作邁上了新臺階。通過努力，縣政協機關曾被自治區、地區、縣精神文明建設委員會命名為“安全文明小區”先進單位、“民族團結模范單位”，自xx-xx年開始，縣政協機關又連續三年被縣目標考核委員會評為雙文明優良單位、xx年被縣委命名為“五好黨支部”“先進基層黨組織”稱號。

為了從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執行黨的政策路線的能力，機關黨支部堅持黨員先進性教育活動中形成的各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動。機關黨支部根據需要，及時制定學習計劃、嚴格學習考勤制度，采取集中學習和個人自學相結合的辦法，堅持認真組織黨員干部對新黨章、“xxxx”重要思想和黨的xx大、xx屆五中全會精神等黨的有關知識進行學習。在集體學習和共同提高的基礎上，實行黨支部委員輪流上課輔導，每名黨員在學習中并都要做到“五有”即，有考勤、有筆記、有體會、有心得，有考試成績。

黨支部還采取聽先進事跡報告和利用近年來國家、自治區、地區和縣及政協內部樹立起來的先進黨員模范典型如艾買爾依明、卡得爾巴克爾等先進事跡，教育機關黨員，教育黨員干部作實踐“xxxx”重要思想忠實代表，充分體現黨員的先進性，并以“xxxx”重要思想為要求，促進黨員干部堅定的樹立社會主義、共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使支部班子及成員和黨員干部的大局意識、責任意識和政治素質及處理解決問題的能力不斷提高。

一是堅持用制度管人。結合精神文明建設工作和黨員百分考核工作的進行，組織黨員討論完善了《政協機關黨支部工作職責任務》《政協機關黨支部成員工作責任制度》《政協機關黨支部三會一課制度》《政協機關黨支部黨員聯系群眾制度》《政協機關黨支部黨員繳納黨費制度》《黨員民主測評制度》《黨員匯報制度》《政協機關黨員先進性標準》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動政協機關黨員工作、學習的制度化、規范化建設。

二是堅持加強對黨員的監督管理。在建立和完善各項制度的基礎上，機關黨支部每月召開一次支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期不定期的組織黨員和堅持每三個月進行一次黨的知識集中學習教育課，同時檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，加強了管理和監督黨員的工作，激勵黨員在日常的工作、學習中發揮先鋒模范作用。

三是對黨員實施百分考核和黨建目標管理。政協機關黨支部把現有的10名黨員，按照民族分為民漢兩個小組，并按照學習、執行黨的路線、改進工作作風、黨風廉政建設、加強黨性修養、組織觀念、黨的宗旨意識、繳納黨費、完成工作任務、發揮黨員模范作用、民族團結、扶貧幫困、計劃生育、遵紀守法等內容實施百分考核，每一季度對黨員相應的實際表現，進行民主評議一次，年底再在季度考核的基礎上，進行綜合評議，最后將黨員百分考核的結果上報政協黨組。今年第一季度百分考核，政協機關黨支部10名黨員黨建目標責任管理百分考核結果平均為98.08分。通過實施百分考核和黨建目標管理，增強了黨員的組織觀念，激發了黨員為經濟建設和各項工作服務的積極性。

一是嚴格落實民主集中制原則。民主集中制是我們黨內的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經驗。在實際工作中，機關黨支部時刻注意發揚黨的優良傳統，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然后結合正確可行的意見形成一個集體決定，并報請政協黨組審議，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。

二是注重推進班子作風建設。機關黨支部一班人在思想上、行動上始終同縣委和政協黨組保持高度一致，堅決維護黨和國家的集中統一、維護中央、自治區、地區、縣委的權威，堅決反對自由主義，反對拉幫結派，支部成員在任何條件下都做到講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道、正派、表里如一，自覺維護班子的形象。支部成員身體力行，帶頭做到政治堅強、作風清廉，努力使自己成為實踐黨的宗旨和密切聯系群眾、當好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共產黨人的政治本色。

機關黨支部根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委、政協黨組的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統一領導，把廉政建設融入各項業務工作當中，堅決貫徹執行從嚴治黨方針和履行廉潔自律規定；二是完善各項管理制度，強化監督管理工作；三是通過進行警示教育、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力。機關全體干部也能發揚艱苦奮斗精神，勤儉持家。四是認真落實中央關于厲行節約、制止奢侈浪費行為并作為領導干部廉潔自率的重點，在落實制止奢侈浪費八條規定中，把清理通訊工具、嚴格控制會議、制止公款吃喝、嚴格禁止集體娛樂活動為重點。五是加強對機關財務和公務用車的管理，制定了《機關財務管理制度》《機關公務用車管理暫行規定》等規章制度，規范全體干部職工的行為。目前，機關有4名縣級領導、3名科級干部，但只有二輛工作用車，工作條件相對較差，但機關每一位黨員同志都能勤勤懇懇，任勞任怨堅守在各自的工作崗位上。

機關黨支部還堅持開展”崇尚科學文明，反對迷信愚昧”教育活動，組織收看專題報道，使大家提高警惕。同時還把黨建工作與健全法紀規章制度相結合，層層簽訂計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作責任書，成立了社會治安綜合治理領導小組和計劃生育工作領導小組，并層層簽訂了責任書，去年以來，機關未發生任何擾亂社會治安事件，未出現一例計劃外生育現象。此外機關還組織學習“雙擁”基本知識，開展多層次、多形式、多渠道、多方位的“雙擁”共建活動，積極為“雙擁”工作出力獻策。

機關支部切實改變作風，積極關心群眾，始終樹立群眾意識，時刻把人民群眾的冷暖放在心上，自去年與亞科瑞克海鄉2村結為對口幫扶單位后，支部選派1名干部深入該村廣泛深入地調研，尋找貧困的癥結，依據該村的地域優勢，提出發展思路，支部還動員機關黨員干部積極為貧困戶想辦法、出主意，自愿捐款幫助貧困戶解決生產、生活中存在困難，并多方籌集資金和技術，幫助發展養殖業、畜牧業和蔬菜大棚，去年以來機關黨員干部采取各種助農活幫扶貧困戶，捐款捐物折合人民幣10280元。

政協機關黨員在每月領取工資后，第一件事就是繳納黨費，并充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極按月足額繳納黨費，從不拖欠黨費，也不存在催繳和連續幾個月不繳的現象。機關支部對黨費指派專人進行管理，并按照規定按時統一上繳機關工委，沒有發生黨費管理失誤和挪用的現象，確保了黨費收繳工作的正常化、規范化、制度化。

隨著黨的85周年生日臨近，政協機關黨支部這個黨員干部職工心中的定海神針，正在引領大家繼續和睦相處、心系群眾，凝聚一心、甘作公仆。

**縣政協機關黨支部自覺實踐”xxxx”重要思想，充分發揮黨組織的先進性，緊緊圍繞縣委和政協的工作大局，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以加強黨的基層組織建設為基本點，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，帶領機關四個民族的黨員和干部職工開拓創新，轉變觀念，與時俱進，加強黨性修養，努力提高號召力，進一步增強凝聚力，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和履行參政議政職能工作緊密結合起來，使政協機關三個文明建設工作邁上了新臺階。通過努力，縣政協機關曾被自治區、地區、縣精神文明建設委員會命名為“安全文明小區”先進單位、“民族團結模范單位”，自xx-xx年開始，縣政協機關又連續三年被縣目標考核委員會評為雙文明優良單位、xx年被縣委命名為“五好黨支部”“先進基層黨組織”稱號。

為了從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執行黨的政策路線的能力，機關黨支部堅持黨員先進性教育活動中形成的各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動。機關黨支部根據需要，及時制定學習計劃、嚴格學習考勤制度，采取集中學習和個人自學相結合的辦法，堅持認真組織黨員干部對新黨章、“xxxx”重要思想和黨的xx大、xx屆五中全會精神等黨的有關知識進行學習。在集體學習和共同提高的基礎上，實行黨支部委員輪流上課輔導，每名黨員在學習中并都要做到“五有”即，有考勤、有筆記、有體會、有心得，有考試成績。

黨支部還采取聽先進事跡報告和利用近年來國家、自治區、地區和縣及政協內部樹立起來的先進黨員模范典型如艾買爾依明、卡得爾巴克爾等先進事跡，教育機關黨員，教育黨員干部作實踐“xxxx”重要思想忠實代表，充分體現黨員的先進性，并以“xxxx”重要思想為要求，促進黨員干部堅定的樹立社會主義、共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使支部班子及成員和黨員干部的大局意識、責任意識和政治素質及處理解決問題的能力不斷提高。

一是堅持用制度管人。結合精神文明建設工作和黨員百分考核工作的進行，組織黨員討論完善了《政協機關黨支部工作職責任務》《政協機關黨支部成員工作責任制度》《政協機關黨支部三會一課制度》《政協機關黨支部黨員聯系群眾制度》《政協機關黨支部黨員繳納黨費制度》《黨員民主測評制度》《黨員匯報制度》《政協機關黨員先進性標準》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動政協機關黨員工作、學習的制度化、規范化建設。

二是堅持加強對黨員的監督管理。在建立和完善各項制度的基礎上，機關黨支部每月召開一次支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期不定期的組織黨員和堅持每三個月進行一次黨的知識集中學習教育課，同時檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，加強了管理和監督黨員的工作，激勵黨員在日常的工作、學習中發揮先鋒模范作用。

三是對黨員實施百分考核和黨建目標管理。政協機關黨支部把現有的10名黨員，按照民族分為民漢兩個小組，并按照學習、執行黨的路線、改進工作作風、黨風廉政建設、加強黨性修養、組織觀念、黨的宗旨意識、繳納黨費、完成工作任務、發揮黨員模范作用、民族團結、扶貧幫困、計劃生育、遵紀守法等內容實施百分考核，每一季度對黨員相應的實際表現，進行民主評議一次，年底再在季度考核的基礎上，進行綜合評議，最后將黨員百分考核的結果上報政協黨組。今年第一季度百分考核，政協機關黨支部10名黨員黨建目標責任管理百分考核結果平均為98.08分。通過實施百分考核和黨建目標管理，增強了黨員的組織觀念，激發了黨員為經濟建設和各項工作服務的積極性。

一是嚴格落實民主集中制原則。民主集中制是我們黨內的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經驗。在實際工作中，機關黨支部時刻注意發揚黨的優良傳統，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然后結合正確可行的意見形成一個集體決定，并報請政協黨組審議，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。

二是注重推進班子作風建設。機關黨支部一班人在思想上、行動上始終同縣委和政協黨組保持高度一致，堅決維護黨和國家的集中統一、維護中央、自治區、地區、縣委的權威，堅決反對自由主義，反對拉幫結派，支部成員在任何條件下都做到講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道、正派、表里如一，自覺維護班子的形象。支部成員身體力行，帶頭做到政治堅強、作風清廉，努力使自己成為實踐黨的宗旨和密切聯系群眾、當好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共產黨人的政治本色。

機關黨支部根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委、政協黨組的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統一領導，把廉政建設融入各項業務工作當中，堅決貫徹執行從嚴治黨方針和履行廉潔自律規定；二是完善各項管理制度，強化監督管理工作；三是通過進行警示教育、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力。機關全體干部也能發揚艱苦奮斗精神，勤儉持家。四是認真落實中央關于厲行節約、制止奢侈浪費行為并作為領導干部廉潔自率的重點，在落實制止奢侈浪費八條規定中，把清理通訊工具、嚴格控制會議、制止公款吃喝、嚴格禁止集體娛樂活動為重點。五是加強對機關財務和公務用車的管理，制定了《機關財務管理制度》《機關公務用車管理暫行規定》等規章制度，規范全體干部職工的行為。目前，機關有4名縣級領導、3名科級干部，但只有二輛工作用車，工作條件相對較差，但機關每一位黨員同志都能勤勤懇懇，任勞任怨堅守在各自的工作崗位上。

六，重視精神文明建設工作。

機關黨支部還堅持開展”崇尚科學文明，反對迷信愚昧”教育活動，組織收看專題報道，使大家提高警惕。同時還把黨建工作與健全法紀規章制度相結合，層層簽訂計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作責任書，成立了社會治安綜合治理領導小組和計劃生育工作領導小組，并層層簽訂了責任書，去年以來，機關未發生任何擾亂社會治安事件，未出現一例計劃外生育現象。此外機關還組織學習“雙擁”基本知識，開展多層次、多形式、多渠道、多方位的“雙擁”共建活動，積極為“雙擁”工作出力獻策。

機關支部切實改變作風，積極關心群眾，始終樹立群眾意識，時刻把人民群眾的冷暖放在心上，自去年與亞科瑞克海鄉2村結為對口幫扶單位后，支部選派1名干部深入該村廣泛深入地調研，尋找貧困的癥結，依據該村的地域優勢，提出發展思路，支部還動員機關黨員干部積極為貧困戶想辦法、出主意，自愿捐款幫助貧困戶解決生產、生活中存在困難，并多方籌集資金和技術，幫助發展養殖業、畜牧業和蔬菜大棚，去年以來機關黨員干部采取各種助農活幫扶貧困戶，捐款捐物折合人民幣10280元。

政協機關黨員在每月領取工資后，第一件事就是繳納黨費，并充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極按月足額繳納黨費，從不拖欠黨費，也不存在催繳和連續幾個月不繳的現象。機關支部對黨費指派專人進行管理，并按照規定按時統一上繳機關工委，沒有發生黨費管理失誤和挪用的現象，確保了黨費收繳工作的正?；⒁幏痘?、制度化。

隨著黨的85周年生日臨近，政協機關黨支部這個黨員干部職工心中的定海神針，正在引領大家繼續和睦相處、心系群眾，凝聚一心、甘作公仆。

xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰斗力，收到了良好效果。

堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。

近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展扶貧攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業指導、就業信息，并提供養殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩定經濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。

一個支部想要成為隊伍的堅強領導核心，必須得到廣大民警的認可。為此，支部委員要求自己時時處處發揮好表率作用。工作中領導帶頭加班加點，不計個人得失;業務上，要求檢查員了解的首先要自己掌握。此外，支部委員還特別針對隊伍的狀況進行了認真分析，反復研究，并采取多層次、多角度、多形式的談心、家訪活動，與民警進行了深入接觸，對民警的家庭、工作和思想動態及時進行了解，對民警關心的問題予以充分關注，對個別同志服務意識不強、工作中帶情緒等問題及時進行糾正并加以正確引導。一段時間下來，支部充分拉近了與民警的距離，民警的心也逐漸地與支部越靠越近。一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，從而使全系統的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。二是嚴把黨員發展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發展黨員質量。三是堅持“黨員推優”制度。近年來，公安局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養，擇優推薦、充實局機關領導干部隊伍，為公安局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰斗力。

作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重，組織機關全體干部職工參加關于黨風廉政建設、預防職務犯罪的集中授課，幫助廣大黨員從思想上筑牢拒腐防線。由此黨支部廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發生的人和事，及時開展警示教育。經常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。

為提高隊伍整體管控能力，培養專業嚴謹的工作作風，支部委員做了大量扎實細致有效的工作。“細節決定成敗、基礎決定根基”。黨支部始終將勤務工作作為中心工作來抓，針對民警業務素質和執勤能力參差不齊的特點，經常組織民警對規范等知識進行認真學習和領會，注重從民警最基本的行為抓起，從工作中最基本的環節抓起，扎扎實實地解決隊伍在勤務工作中存在的基礎不牢固、細小環節不注意、勤務規范落實不到位等突出問題。經過不斷的檢查糾正和組織討論學習，民警執勤規范得到了較好的貫徹落實。

支部始終認為，在隊伍中樹立正氣是隊伍形成良性競爭，保持健康向上發展的關鍵，而樹立隊伍的正氣需要從制度建設、監督工作、宣傳工作等各個方面的協調配合。支部先后組建了業務研究小組、紀檢監督小組和宣傳報道小組，為民警提供充分展示自己都能的平臺，讓更多的民警參與到黨支部建設中來。此外，通過細致的考證管理制度，大力表彰在工作中取得突出成績的民警，用他們的實際行動去影響不良問題的苗頭，帶動整個集體健康向上的發展。同時，支部委員還進一步加強了日常監督工作，對制度要求落實不到位的民警進行及時的提醒，確保制度的全面貫徹落實。還在總站內外大力宣傳工作中取得的突出成績和優秀典型，鼓舞了隊伍士氣。通過一系列的工作，隊伍凝聚力和向心力明顯增強，整個支部和諧融洽，民警心態端正積極進取。

黨支部切實感受也深知下一步的工作，責任重大，工作任務艱巨。但支部委員有決心也有能力繼續保持嚴謹的工作作風，團結和諧的支部氛圍，帶領全體民警，銳意進取，努力打造最強行政執法隊伍。

2020年春節前，大家都沉浸在舉家團圓的氣氛中，肆虐的新冠病毒突然爆發，面對這場防疫戰，宣化派出所黨支部全體同志臨危不亂，在黨支部書記程現軍的精心組織下，率領宣化派出所全體民輔警連續奮戰在第一線，實踐著“疫情不退，警察不退”的諾言。

按照市政府、市局統一部署，支部書記程現軍立即組織全所民輔警召開“戰時動員會”，簽訂“軍令狀”，1月25日以來，根據疫情的動態及時的按排工作重心和內容，在整個防疫期間宣化派出所黨支部黨員民警身處外地街道命令通知后，克服道路積雪驅車100余公里于當天返回單位報到，入黨積極份子輔警更是在知曉疫情情況后更是從遠在千里之外的浙江省寧波市一路風塵仆仆的趕回單位。到崗后，宣化派出所每名民警輔警都認真履行著各自的職責，根據工作安排，宣化派出所民警輔警先后走街串巷核查重點地區返回人員，逐一見面，了解身體狀況及生活軌跡，逐一登記造冊。同時由于，宣化鎮地處登封市東南角，與禹州市交界，轄區內有高速上下口，還要肩負高速路口卡點執勤任務，宣化派出所所有同志都沒有因為危險而后退一步，自疫情工作開展以來一直24小時堅守在高速卡點，檢查車輛3000余輛，檢查人員2萬余人。在執行此次任務的過程中，宣化派出所副所長張福曉的父親突然中風住院，而只是當晚將老父親送到醫院安排好事務，第二天清晨便返回工作崗位，宣化派出所民警年邁的母親突發腦溢血，醫院多次下達病危通知書，就是在這樣緊急的關頭，呂金道仍然心系工作，多次不顧所長的勸說，重新返回工作崗位，履行了一名黨員的職責。在防控疫情的同時由于居民們每天呆在家中，使用手機的頻率提高了，隨之而來的詐騙案件也就多了起來，為了預防轄區群眾的財產受到損失，宣化派出所民警、輔警一方面在轄區顯要位置張貼防詐騙宣傳橫幅，一方面積極進入各村民小組的微信群眾，以為微信的方式對居民們進行防詐騙知識的宣傳，提高居民的防詐騙意識。在疫情防控期間宣化派出所未發生一起網絡詐騙案件。

這一幕幕都體現了一名黨員的責任、擔當。派出所黨支部作為一個奮戰在抗疫一線的基層黨支部，在支部書記的帶領下，攻堅克難，贏難而上，黨員民警、輔警克服自身困難，舍小家為大家，充分體現了宣化派出所黨支部是一個能擔當，勇擔當，能打勝仗的基層黨組織。

**市公安局指揮中心黨支部現有黨員26人，支部委員5人，下設4個黨小組，民警黨員率91%。近年來，指揮中心黨支部黨支部局黨委的正確領導下，緊緊圍繞各項中心工作，抓黨建、帶隊建、促工作，充分發揮了黨支部的先鋒堡壘作用。該黨支部以指揮調度工作為龍頭，以信息情報工作為引領，以110接處警工作為品牌，帶領黨員民警團結拼搏，扎實工作，形成了一個功能齊全、反應靈敏、指揮得力、保障有序、運轉高效的現代警務指揮機構，維護了全市政治及社會大局穩定。

抓學習，帶隊伍，綜合素質過硬。指揮中心作為公安機關的核心，既是上傳下達、落實決策的樞紐，又兼研究政策、輔佐領導決策的參謀，綜合性極強。指揮中心黨支部堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀和黨的十八大精神，嚴格恪守人民警察職業道德，以為人民服務為根本宗旨，愛崗敬業，勤奮工作，清正廉潔，無私奉獻，處處表現出共產黨員的政治本色。努力鉆研法律知識和公安業務技能，通過學以致用、理論與實際工作的有機結合，不斷提高自身的執法勤務水平和能力。同時，黨支部從抓隊伍入手不斷強化大局觀念，克服同志們對指揮中心工作不出成績的錯誤認識，培養大家主動工作的信心和熱情。通過抓學習、帶隊伍，指揮中心民警的素質能力不斷提升，能夠運用馬克思主義的觀點和方法，分析研究公安工作面臨的困難和挑戰，為解決實際問題發揮關鍵性的作用，確保了全局各項工作的高效開展。

愛崗位，勤奉獻，表率作用突出。“忙起來不停、急起來要命”。的確，指揮中心工作繁雜瑣碎、事無巨細，指揮中心民警更是公安局院內數得著的“忙人”，沒有極強的兢業精神根本難以勝任。指揮中心黨支部一班人沒有怨言，以大局為重，身先士卒，吃苦耐勞，為全局民警作出了很好的表率。面對指揮中心電話多、會議多、咨詢多、檢查多、材料多、繁雜事務多的實際，指揮中心民警積極主動、認真負責，兢兢業業、任勞任怨、不計得失、默默奉獻，每天來的最早走的最晚，人人都是指揮員和戰斗員。為保質保量地完成工作任務，指揮中心民警恪盡職守，盡心盡力，工作延時、熬夜加班，幾天不回家更是“家常便飯”，為全局民警發揮了極好的表率作用，經常受到領導和同志們的一致好評。

抓協調，重服務，運轉保障高效。指揮中心除承擔110接處警、文秘綜合、情報信息、機要通信等多項工作外，還下設網絡安全監察、檔案管理，工作量大面廣、紛繁復雜。對此，指揮中心黨支部能夠確定重點，抓住關鍵，合理分工，注重協調，高標準、嚴要求，對上級和領導安排的工作件件有著落、事事有回音，全力保證不延誤一件重大事項。積極發揮局領導參謀助手和助手作用，協助局領導制定科學合理的工作計劃和方案，對重大警情實現快速科學處警指揮，有效確保了各類警令信息的及時暢通傳遞，為全局工作提供堅強有力的運行保障。與此同時，不斷強化單位的服務職能，堅持執法為民24小時服務一線。對前來辦事的群眾和基層民警，耐心細致，態度熱情，不斷增強服務保障意識，提供筆墨紙硯，打字、復印服務，最大限度地為人民群眾和公安實戰工作服務，樹立了“窗口”單位的良好形象。

在全力搞好林業生態建設的今天，**市森林公安分局認識到，要想維護林區穩定，必須狠抓隊伍建設。俗話說"打鐵先得自身硬"，森林公安作為和諧社會的建設者，森林資源的保護者，其自身素質高低，形象的好壞和戰斗力的強弱，直接關系到林區的安危。分局堅持從嚴治警、依法治警為方針，以開展黨的"十七大"為載體，以"三個建設年"為重點，結合"增比進位"活動，不斷完善制度，強化管理，在維護社會穩定和為人民服務中，努力打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質公安隊伍。

第一、設立森林防火值班室、公布報警、監督電話，實行24小時值班備勤，方便了林區群眾的求助和報警;第二、加強民警日常體能訓練。制定每周出操制度、每年體檢制度和每月輪休制度，使民警有一個健康的身體、過硬的體質、飽滿的精神;第三、強化民警技能訓練。分局定期對民警進行駕駛、電腦操作、應用文寫作、山地拉練、警務實戰、現場勘查、林地測量等十項崗位技能訓練，很大程度上提高了民警的自身素質;第四、完善社會監督機制。加強全方位社會監督，聘請人大代表、政協委員以及社會知名人士為特邀監督員，建立定期聯系制度，促進了良好警風的養成;第五、嚴格執法質量月考核制。分局建立民警執法檔案，每月定期對民警所辦案件的執法質量進行考核、打分，在不斷提高民警執法水平的同時，促進了執法質量的不斷提高。第六、認真落實《五條禁令》。分局開展"學禁令、查不足、促新高"整改活動，客觀求是地查找工作中存在的不足和問題，制定改進措施，確定整改期限，公開電話，接受社會監督。從根本上增強民警的整體素質，找準執法中存在的問題，全面推進森林公安工作。

2014年我市林區出現了范圍較大的林地糾紛，對我市林業資源安全造成了較大隱患，帶來許多新情況和新問題。針對林區治安的嚴峻形勢，分局領導高度重視，精心部署，切實把林區維穩工作作為當前森林公安的一項中心工作來抓，強化措施，狠抓落實，在全市林區迅速打響維穩工作保衛戰，有效地防止了群體性事件的發生，確保我市林地、林權工作的順利開展。第一、底數清、動態明。為準確掌握林區治安狀況，分局干警分成若干小組深入林區，開展調查摸底，了解情況，掌握各種帶苗條性的問題，切實做到底數清、動態明，全面推進我市林區維穩工作的順利開展。第二、造聲勢、促教育。分局組織大量人力、車輛深入到各鄉鎮，對廣大林區的人民群眾進行涉林法律法規的宣傳教育工作，使廣大人民群眾知法、守法，能夠合理地運用相關法律法規來維護自身利益，防止群體性事件發生，森林公安送法下鄉對林區穩定起到了積極的作用，受到廣大群眾好評。

2014年以來，**市森林公安分局以嚴厲打擊森林火災及森林刑事犯罪活動為中心，以及時查處大案要案和解決群眾關系的焦點、熱點問題為重點，采取快速偵破現案，全力追捕逃犯下力深挖余罪等措施，重拳出擊，打擊違法犯罪分子，著力打造平安林區，取得了明顯的成效，得到了市委、市政府和廣大人民群眾的充分肯定和普遍贊譽。2014年-2014年8月，**市森林公安民警不辭辛勞晝夜奮戰在案件偵查的第一線，通過周密的調查取證，截止2014年8月，共立各類森林案件408起，其中刑事案件36起(盜伐林木案4起、濫伐林木案12起、森林火災案件16起、故意縱火案1起、非法收購運輸加工出售珍貴樹木及制品案1起、非法占用林地案1起)，已偵破17起(盜伐林木4起、濫伐林木6起、森林火災案件4起、故意縱火案1起、非法采伐國家珍貴樹木案1起、非法占用林地1起)，刑事拘留3人、起訴16人、其它處理1人。查處林業行政案件372起(無證運輸案176起、收繳木材841.4964立方米;非法收購案6起、收繳木材23.014立方米;收購無合法證件木材案24起、收繳木材278.6659立方米;盜伐林木案1起;濫伐林木案32起;無證經營加工案24起、收繳木材103.248立方米;非法占用林地案109起、面積38222.16平方米，共處理違法人員372人，其中：行政拘留3人、罰款369人。查獲非法采挖及運輸野生桂花樹一棵、涉案價值18萬余元。為國家、集體和個人挽回經濟損失650余萬元。

1、專項行動鏗鏘有力。

在兩次專項行動中，共出動車輛936臺/次、出動人員2506人/次，其中：林業執法人員1178人/次，森林公安1328人/次。共立林業刑事案件22起，查處林業行政案件313起。

開展"清理整頓破壞森林資源"專項行動和"綠色風暴"專項行動中，各專案小組冒酷暑、頂烈日下到案發現場，查處了一批案件，遏制涉林違法犯罪勢頭;有效地預防和遏制亂砍濫伐、森林火災和非法開墾、非法征占用林地案件的發生，專項行動取得了實效，林區治安出現了明顯的好轉。

2、森林防火工作常抓不懈。為有效地防止森林火災的發生，確保森林防火工作的順利進行，我分局注重將各項措施落實到位。一是開展森林防火大演練。今年3月，我市在洗馬河街道**村舉行了**地區森林防火演練，參加人數60人。體現了我市在處置森林火災突發事件時，能夠做到早發現，早出動，早撲滅，有效控制。二是做好清明期間森林防火工作。清明期間，我市多措并舉，綜合防控，森林防火工作有序開展。按照市委、市政府要求，明確了森林防火工作責任，全方位進行火源管理，采取巡邏車巡回宣傳，重點加強了對各鄉(鎮)、街道各主要路口及墓葬較集中路口用火情況的巡查;對旅游景區、森林公園、自然保護區、生態公益林區等重點區域，實行劃區包干，確定專人負責，嚴防死守。同時，對全市森林公園、風景區、旅游景區和集中連片百畝以**區，全面開展"五清"、"十查"活動，通過聯查、互查、對查等方式查隱患、堵漏洞，確保不留死角，把火災隱患消滅在萌芽中。

積極開展"三個建設年"活動。一是開展作風建設年活動。我森林公安分局全體民警嚴格執行《公安機關人民警察紀律條令》、"五條禁令"和《公安機關人民警察內務條令》，強化內務管理，嚴格考勤制度，嚴格按照民警著裝規范要求，每天下午5點以后開展體能訓練活動，展現了良好的警風警貌。同時10名協警按照協警管理辦法嚴格管理。由于堅持不懈地抓好黨風廉政建設，加強警務督察，2014年，我分局民警沒有發生違法違紀案件。二是開展項目建設年活動。**市森林公安分局積極主動向當地黨委政府及主管部門匯報工作，得到**市委、市政府和林業局的大力支持，于2014年2月同意招聘10名協勤民警，協勤民警的經費納入地方財政預算，同時爭取公用經費按照地方公安每人每年1.71萬元的標準納入市級財政預算，是**森林公安機關第一個與地方公安公用經費同步的單位。**市森林公安分局公用經費得到有效保障。經報**市人民政府研究，**市森林公安分局爐山片區派出所，項目建設資金24萬元，市人民政府配套資金36萬元。該項目與**市公安局爐山分局合建?，F已開工建設。為加快**市森林公安分局硬件設施建設，建立獨立辦公用房，提高工作效率，完善科、室和人員設置。分局領導結合項目建設年活動，積極爭取項目，根據《關于配合做好地(市)、縣級森林公安機關業務用房建設規劃編報工作的通知》(林公明發[2014]89號)文件精神，按照文件要求編制《**州**市森林公安分局業務技術用房建設項目可行性報告》。目前，該用房可行性研究報告已上報省發改委。三是開展環境建設年活動。加強隊伍建設，著力營造良好的干事創業環境。(1)加強民警的政治理論學習，提高民警政治思想素質，(2)開展崗位練兵和業務培訓，做到公正執法、文明執法、嚴格執法、熱情服務，(3)公開執法程序、接受群眾監督，(4)搞好接處警，做到有警必出、有警必處。

_市公安局指揮中心黨支部現有黨員26人，支部委員5人，下設4個黨小組，民警黨員率91%。近年來，指揮中心黨支部黨支部局黨委的正確領導下，緊緊圍繞各項中心工作，抓黨建、帶隊建、促工作，充分發揮了黨支部的先鋒堡壘作用。該黨支部以指揮調度工作為龍頭，以信息情報工作為引領，以110接處警工作為品牌，帶領黨員民警團結拼搏，扎實工作，形成了一個功能齊全、反應靈敏、指揮得力、保障有序、運轉高效的現代警務指揮機構，維護了全市政治及社會大局穩定。

抓學習，帶隊伍，綜合素質過硬。指揮中心作為公安機關的核心，既是上傳下達、落實決策的樞紐，又兼研究政策、輔佐領導決策的參謀，綜合性極強。指揮中心黨支部堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀和黨的十八大精神，嚴格恪守人民警察職業道德，以為人民服務為根本宗旨，愛崗敬業，勤奮工作，清正廉潔，無私奉獻，處處表現出共產黨員的政治本色。努力鉆研法律知識和公安業務技能，通過學以致用、理論與實際工作的有機結合，不斷提高自身的執法勤務水平和能力。同時，黨支部從抓隊伍入手不斷強化大局觀念，克服同志們對指揮中心工作不出成績的錯誤認識，培養大家主動工作的信心和熱情。通過抓學習、帶隊伍，指揮中心民警的素質能力不斷提升，能夠運用馬克思主義的觀點和方法，分析研究公安工作面臨的困難和挑戰，為解決實際問題發揮關鍵性的作用，確保了全局各項工作的高效開展。

愛崗位，勤奉獻，表率作用突出?！懊ζ饋聿煌！⒓逼饋硪?。的確，指揮中心工作繁雜瑣碎、事無巨細，指揮中心民警更是公安局院內數得著的“忙人”，沒有極強的兢業精神根本難以勝任。指揮中心黨支部一班人沒有怨言，以大局為重，身先士卒，吃苦耐勞，為全局民警作出了很好的表率。面對指揮中心電話多、會議多、咨詢多、檢查多、材料多、繁雜事務多的實際，指揮中心民警積極主動、認真負責，兢兢業業、任勞任怨、不計得失、默默奉獻，每天來的最早走的最晚，人人都是指揮員和戰斗員。為保質保量地完成工作任務，指揮中心民警恪盡職守，盡心盡力，工作延時、熬夜加班，幾天不回家更是“家常便飯”，為全局民警發揮了極好的表率作用，經常受到領導和同志們的一致好評。

抓協調，重服務，運轉保障高效。指揮中心除承擔110接處警、文秘綜合、情報信息、機要通信等多項工作外，還下設網絡安全監察、檔案管理，工作量大面廣、紛繁復雜。對此，指揮中心黨支部能夠確定重點，抓住關鍵，合理分工，注重協調，高標準、嚴要求，對上級和領導安排的工作件件有著落、事事有回音，全力保證不延誤一件重大事項。積極發揮局領導參謀助手和助手作用，協助局領導制定科學合理的工作計劃和方案，對重大警情實現快速科學處警指揮，有效確保了各類警令信息的及時暢通傳遞，為全局工作提供堅強有力的運行保障。與此同時，不斷強化單位的服務職能，堅持執法為民24小時服務一線。對前來辦事的群眾和基層民警，耐心細致，態度熱情，不斷增強服務保障意識，提供筆墨紙硯，打字、復印服務，最大限度地為人民群眾和公安實戰工作服務，樹立了“窗口”單位的良好形象。

xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰斗力，收到了良好效果。

堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。

近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展扶貧攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業指導、就業信息，并提供養殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩定經濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇十

事跡材料旨在描述先進的例子。事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表現形式。先進對象的先進思想和先進精神，以及時代的具體特征，都要通過敘事來表現。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰斗力，收到了良好效果。

堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。

近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展扶貧攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業指導、就業信息，并提供養殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩定經濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。

一個支部想要成為隊伍的堅強領導核心，必須得到廣大民警的認可。為此，支部委員要求自己時時處處發揮好表率作用。工作中領導帶頭加班加點，不計個人得失;業務上，要求檢查員了解的首先要自己掌握。此外，支部委員還特別針對隊伍的狀況進行了認真分析，反復研究，并采取多層次、多角度、多形式的談心、家訪活動，與民警進行了深入接觸，對民警的家庭、工作和思想動態及時進行了解，對民警關心的問題予以充分關注，對個別同志服務意識不強、工作中帶情緒等問題及時進行糾正并加以正確引導。一段時間下來，支部充分拉近了與民警的距離，民警的心也逐漸地與支部越靠越近。一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，從而使全系統的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。二是嚴把黨員發展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發展黨員質量。三是堅持“黨員推優”制度。近年來，公安局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養，擇優推薦、充實局機關領導干部隊伍，為公安局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰斗力。

作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重，組織機關全體干部職工參加關于黨風廉政建設、預防職務犯罪的集中授課，幫助廣大黨員從思想上筑牢拒腐防線。由此黨支部廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發生的人和事，及時開展警示教育。經常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。

為提高隊伍整體管控能力，培養專業嚴謹的工作作風，支部委員做了大量扎實細致有效的工作。“細節決定成敗、基礎決定根基”。黨支部始終將勤務工作作為中心工作來抓，針對民警業務素質和執勤能力參差不齊的特點，經常組織民警對規范等知識進行認真學習和領會，注重從民警最基本的行為抓起，從工作中最基本的環節抓起，扎扎實實地解決隊伍在勤務工作中存在的基礎不牢固、細小環節不注意、勤務規范落實不到位等突出問題。經過不斷的檢查糾正和組織討論學習，民警執勤規范得到了較好的貫徹落實。

支部始終認為，在隊伍中樹立正氣是隊伍形成良性競爭，保持健康向上發展的關鍵，而樹立隊伍的正氣需要從制度建設、監督工作、宣傳工作等各個方面的協調配合。支部先后組建了業務研究小組、紀檢監督小組和宣傳報道小組，為民警提供充分展示自己都能的平臺，讓更多的民警參與到黨支部建設中來。此外，通過細致的考證管理制度，大力表彰在工作中取得突出成績的民警，用他們的實際行動去影響不良問題的苗頭，帶動整個集體健康向上的發展。同時，支部委員還進一步加強了日常監督工作，對制度要求落實不到位的民警進行及時的提醒，確保制度的全面貫徹落實。還在總站內外大力宣傳工作中取得的突出成績和優秀典型，鼓舞了隊伍士氣。通過一系列的工作，隊伍凝聚力和向心力明顯增強，整個支部和諧融洽，民警心態端正積極進取。

黨支部切實感受也深知下一步的工作，責任重大，工作任務艱巨。但支部委員有決心也有能力繼續保持嚴謹的工作作風，團結和諧的支部氛圍，帶領全體民警，銳意進取，努力打造最強行政執法隊伍。

xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰斗力，收到了良好效果。

堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。

近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展扶貧攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業指導、就業信息，并提供養殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩定經濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。

一個支部想要成為隊伍的堅強領導核心，必須得到廣大民警的認可。為此，支部委員要求自己時時處處發揮好表率作用。工作中領導帶頭加班加點，不計個人得失;業務上，要求檢查員了解的首先要自己掌握。此外，支部委員還特別針對隊伍的狀況進行了認真分析，反復研究，并采取多層次、多角度、多形式的談心、家訪活動，與民警進行了深入接觸，對民警的家庭、工作和思想動態及時進行了解，對民警關心的問題予以充分關注，對個別同志服務意識不強、工作中帶情緒等問題及時進行糾正并加以正確引導。一段時間下來，支部充分拉近了與民警的距離，民警的心也逐漸地與支部越靠越近。一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，從而使全系統的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。二是嚴把黨員發展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發展黨員質量。三是堅持“黨員推優”制度。近年來，公安局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養，擇優推薦、充實局機關領導干部隊伍，為公安局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰斗力。

作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重，組織機關全體干部職工參加關于黨風廉政建設、預防職務犯罪的集中授課，幫助廣大黨員從思想上筑牢拒腐防線。由此黨支部廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發生的人和事，及時開展警示教育。經常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。

為提高隊伍整體管控能力，培養專業嚴謹的工作作風，支部委員做了大量扎實細致有效的工作?！凹毠潧Q定成敗、基礎決定根基”。黨支部始終將勤務工作作為中心工作來抓，針對民警業務素質和執勤能力參差不齊的特點，經常組織民警對規范等知識進行認真學習和領會，注重從民警最基本的行為抓起，從工作中最基本的環節抓起，扎扎實實地解決隊伍在勤務工作中存在的基礎不牢固、細小環節不注意、勤務規范落實不到位等突出問題。經過不斷的檢查糾正和組織討論學習，民警執勤規范得到了較好的貫徹落實。

支部始終認為，在隊伍中樹立正氣是隊伍形成良性競爭，保持健康向上發展的關鍵，而樹立隊伍的正氣需要從制度建設、監督工作、宣傳工作等各個方面的協調配合。支部先后組建了業務研究小組、紀檢監督小組和宣傳報道小組，為民警提供充分展示自己都能的平臺，讓更多的民警參與到黨支部建設中來。此外，通過細致的考證管理制度，大力表彰在工作中取得突出成績的民警，用他們的實際行動去影響不良問題的苗頭，帶動整個集體健康向上的發展。同時，支部委員還進一步加強了日常監督工作，對制度要求落實不到位的民警進行及時的提醒，確保制度的全面貫徹落實。還在總站內外大力宣傳工作中取得的突出成績和優秀典型，鼓舞了隊伍士氣。通過一系列的工作，隊伍凝聚力和向心力明顯增強，整個支部和諧融洽，民警心態端正積極進取。

黨支部切實感受也深知下一步的工作，責任重大，工作任務艱巨。但支部委員有決心也有能力繼續保持嚴謹的工作作風，團結和諧的支部氛圍，帶領全體民警，銳意進取，努力打造最強行政執法隊伍。

xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰斗力，收到了良好效果。

堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。

近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展扶貧攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業指導、就業信息，并提供養殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩定經濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。

一個支部想要成為隊伍的堅強領導核心，必須得到廣大民警的認可。為此，支部委員要求自己時時處處發揮好表率作用。工作中領導帶頭加班加點，不計個人得失;業務上，要求檢查員了解的首先要自己掌握。此外，支部委員還特別針對隊伍的狀況進行了認真分析，反復研究，并采取多層次、多角度、多形式的談心、家訪活動，與民警進行了深入接觸，對民警的家庭、工作和思想動態及時進行了解，對民警關心的問題予以充分關注，對個別同志服務意識不強、工作中帶情緒等問題及時進行糾正并加以正確引導。一段時間下來，支部充分拉近了與民警的距離，民警的心也逐漸地與支部越靠越近。一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，從而使全系統的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。二是嚴把黨員發展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發展黨員質量。三是堅持“黨員推優”制度。近年來，公安局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養，擇優推薦、充實局機關領導干部隊伍，為公安局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰斗力。

作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重，組織機關全體干部職工參加關于黨風廉政建設、預防職務犯罪的集中授課，幫助廣大黨員從思想上筑牢拒腐防線。由此黨支部廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發生的人和事，及時開展警示教育。經常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。

為提高隊伍整體管控能力，培養專業嚴謹的工作作風，支部委員做了大量扎實細致有效的工作。“細節決定成敗、基礎決定根基”。黨支部始終將勤務工作作為中心工作來抓，針對民警業務素質和執勤能力參差不齊的特點，經常組織民警對規范等知識進行認真學習和領會，注重從民警最基本的行為抓起，從工作中最基本的環節抓起，扎扎實實地解決隊伍在勤務工作中存在的基礎不牢固、細小環節不注意、勤務規范落實不到位等突出問題。經過不斷的檢查糾正和組織討論學習，民警執勤規范得到了較好的貫徹落實。

支部始終認為，在隊伍中樹立正氣是隊伍形成良性競爭，保持健康向上發展的關鍵，而樹立隊伍的正氣需要從制度建設、監督工作、宣傳工作等各個方面的協調配合。支部先后組建了業務研究小組、紀檢監督小組和宣傳報道小組，為民警提供充分展示自己都能的平臺，讓更多的民警參與到黨支部建設中來。此外，通過細致的考證管理制度，大力表彰在工作中取得突出成績的民警，用他們的實際行動去影響不良問題的苗頭，帶動整個集體健康向上的發展。同時，支部委員還進一步加強了日常監督工作，對制度要求落實不到位的民警進行及時的提醒，確保制度的全面貫徹落實。還在總站內外大力宣傳工作中取得的突出成績和優秀典型，鼓舞了隊伍士氣。通過一系列的工作，隊伍凝聚力和向心力明顯增強，整個支部和諧融洽，民警心態端正積極進取。

黨支部切實感受也深知下一步的工作，責任重大，工作任務艱巨。但支部委員有決心也有能力繼續保持嚴謹的工作作風，團結和諧的支部氛圍，帶領全體民警，銳意進取，努力打造最強行政執法隊伍。

**縣政協機關黨支部自覺實踐”xxxx”重要思想，充分發揮黨組織的先進性，緊緊圍繞縣委和政協的工作大局，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以加強黨的基層組織建設為基本點，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，帶領機關四個民族的黨員和干部職工開拓創新，轉變觀念，與時俱進，加強黨性修養，努力提高號召力，進一步增強凝聚力，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和履行參政議政職能工作緊密結合起來，使政協機關三個文明建設工作邁上了新臺階。通過努力，縣政協機關曾被自治區、地區、縣精神文明建設委員會命名為“安全文明小區”先進單位、“民族團結模范單位”，自xx-xx年開始，縣政協機關又連續三年被縣目標考核委員會評為雙文明優良單位、xx年被縣委命名為“五好黨支部”“先進基層黨組織”稱號。

為了從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執行黨的政策路線的能力，機關黨支部堅持黨員先進性教育活動中形成的各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動。機關黨支部根據需要，及時制定學習計劃、嚴格學習考勤制度，采取集中學習和個人自學相結合的辦法，堅持認真組織黨員干部對新黨章、“xxxx”重要思想和黨的xx大、xx屆五中全會精神等黨的有關知識進行學習。在集體學習和共同提高的基礎上，實行黨支部委員輪流上課輔導，每名黨員在學習中并都要做到“五有”即，有考勤、有筆記、有體會、有心得，有考試成績。

黨支部還采取聽先進事跡報告和利用近年來國家、自治區、地區和縣及政協內部樹立起來的先進黨員模范典型如艾買爾依明、卡得爾巴克爾等先進事跡，教育機關黨員，教育黨員干部作實踐“xxxx”重要思想忠實代表，充分體現黨員的先進性，并以“xxxx”重要思想為要求，促進黨員干部堅定的樹立社會主義、共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使支部班子及成員和黨員干部的大局意識、責任意識和政治素質及處理解決問題的能力不斷提高。

一是堅持用制度管人。結合精神文明建設工作和黨員百分考核工作的進行，組織黨員討論完善了《政協機關黨支部工作職責任務》《政協機關黨支部成員工作責任制度》《政協機關黨支部三會一課制度》《政協機關黨支部黨員聯系群眾制度》《政協機關黨支部黨員繳納黨費制度》《黨員民主測評制度》《黨員匯報制度》《政協機關黨員先進性標準》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動政協機關黨員工作、學習的制度化、規范化建設。

二是堅持加強對黨員的監督管理。在建立和完善各項制度的基礎上，機關黨支部每月召開一次支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期不定期的組織黨員和堅持每三個月進行一次黨的知識集中學習教育課，同時檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，加強了管理和監督黨員的工作，激勵黨員在日常的工作、學習中發揮先鋒模范作用。

三是對黨員實施百分考核和黨建目標管理。政協機關黨支部把現有的10名黨員，按照民族分為民漢兩個小組，并按照學習、執行黨的路線、改進工作作風、黨風廉政建設、加強黨性修養、組織觀念、黨的宗旨意識、繳納黨費、完成工作任務、發揮黨員模范作用、民族團結、扶貧幫困、計劃生育、遵紀守法等內容實施百分考核，每一季度對黨員相應的實際表現，進行民主評議一次，年底再在季度考核的基礎上，進行綜合評議，最后將黨員百分考核的結果上報政協黨組。今年第一季度百分考核，政協機關黨支部10名黨員黨建目標責任管理百分考核結果平均為98.08分。通過實施百分考核和黨建目標管理，增強了黨員的組織觀念，激發了黨員為經濟建設和各項工作服務的積極性。

一是嚴格落實民主集中制原則。民主集中制是我們黨內的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經驗。在實際工作中，機關黨支部時刻注意發揚黨的優良傳統，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然后結合正確可行的意見形成一個集體決定，并報請政協黨組審議，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。

二是注重推進班子作風建設。機關黨支部一班人在思想上、行動上始終同縣委和政協黨組保持高度一致，堅決維護黨和國家的集中統一、維護中央、自治區、地區、縣委的權威，堅決反對自由主義，反對拉幫結派，支部成員在任何條件下都做到講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道、正派、表里如一，自覺維護班子的形象。支部成員身體力行，帶頭做到政治堅強、作風清廉，努力使自己成為實踐黨的宗旨和密切聯系群眾、當好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共產黨人的政治本色。

機關黨支部根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委、政協黨組的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統一領導，把廉政建設融入各項業務工作當中，堅決貫徹執行從嚴治黨方針和履行廉潔自律規定；二是完善各項管理制度，強化監督管理工作；三是通過進行警示教育、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力。機關全體干部也能發揚艱苦奮斗精神，勤儉持家。四是認真落實中央關于厲行節約、制止奢侈浪費行為并作為領導干部廉潔自率的重點，在落實制止奢侈浪費八條規定中，把清理通訊工具、嚴格控制會議、制止公款吃喝、嚴格禁止集體娛樂活動為重點。五是加強對機關財務和公務用車的管理，制定了《機關財務管理制度》《機關公務用車管理暫行規定》等規章制度，規范全體干部職工的行為。目前，機關有4名縣級領導、3名科級干部，但只有二輛工作用車，工作條件相對較差，但機關每一位黨員同志都能勤勤懇懇，任勞任怨堅守在各自的工作崗位上。

機關黨支部還堅持開展”崇尚科學文明，反對迷信愚昧”教育活動，組織收看專題報道，使大家提高警惕。同時還把黨建工作與健全法紀規章制度相結合，層層簽訂計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作責任書，成立了社會治安綜合治理領導小組和計劃生育工作領導小組，并層層簽訂了責任書，去年以來，機關未發生任何擾亂社會治安事件，未出現一例計劃外生育現象。此外機關還組織學習“雙擁”基本知識，開展多層次、多形式、多渠道、多方位的“雙擁”共建活動，積極為“雙擁”工作出力獻策。

機關支部切實改變作風，積極關心群眾，始終樹立群眾意識，時刻把人民群眾的冷暖放在心上，自去年與亞科瑞克海鄉2村結為對口幫扶單位后，支部選派1名干部深入該村廣泛深入地調研，尋找貧困的癥結，依據該村的地域優勢，提出發展思路，支部還動員機關黨員干部積極為貧困戶想辦法、出主意，自愿捐款幫助貧困戶解決生產、生活中存在困難，并多方籌集資金和技術，幫助發展養殖業、畜牧業和蔬菜大棚，去年以來機關黨員干部采取各種助農活幫扶貧困戶，捐款捐物折合人民幣10280元。

政協機關黨員在每月領取工資后，第一件事就是繳納黨費，并充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極按月足額繳納黨費，從不拖欠黨費，也不存在催繳和連續幾個月不繳的現象。機關支部對黨費指派專人進行管理，并按照規定按時統一上繳機關工委，沒有發生黨費管理失誤和挪用的現象，確保了黨費收繳工作的正?；?、規范化、制度化。

隨著黨的85周年生日臨近，政協機關黨支部這個黨員干部職工心中的定海神針，正在引領大家繼續和睦相處、心系群眾，凝聚一心、甘作公仆。

警衛勤務連黨支部現有黨員16人，其中正式黨員15人，預備黨員1人。今年以來，在倉庫黨委的堅強領導下，夯實基礎、明確目標、扎實推進、從嚴要求。從自身的特點和實際出發，在加強對黨員的教育、管理和監督上狠下功夫，通過制度化、規范化的形式，把黨員培養、發展、管理工作提高到一個新水平，努力把連隊黨支部建設成堅強的戰斗堡壘，帶領全連官兵認真落實上級指示，抓管理，確保部隊安全穩定;搞訓練，不斷提高部隊戰斗力，為黨的基本路線方針政策在基層的順利貫徹執行提供了強有力的素質保證。

一年來，連隊黨支部以習近平時代中國特色社會主義思想為指導：一是嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，提高了全連參加黨的組織生活的自覺性，培養官兵能自覺接受黨組織的教育、管理和監督的意識。二是用黨章規范支部工作，堅持“三會一課”制度和學習制度，經常組織支部黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平;同時通過“三會一課”制度定期討論支部工作，發揚黨內民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，保證了我連隊黨支部的健康發展。三是積極開展活動，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。今年以來支部依靠現有條件，在疫情防控常態化要求下，扎實組織卡拉ok比賽、籃球比賽、棋牌比賽等各項文體活動;以現有人員為依托，重新設計制作走廊文化，增強官兵歸屬感、榮譽感。

一是加強支部班子建設，選配好支部委員。把思想政治素質高，熟悉官兵情況，業務能力強，群眾信任，熱心黨務工作，具有奉獻精神和犧牲精神的同志選出來擔任支部委員;二是建立“推優”制度，充分發揮團組織的作用，做好“推優”考察工作。三是建立入黨積極分子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工作。連隊黨支部在入黨積極分子培養教育方面，已形成依托基地“三新”人員培訓，多層次多渠道地培養教育入黨積極分子。四是制定黨員發展計劃，嚴格發展標準，確保發展黨員的質量。

連隊黨支部在加強自身建設的同時，積極履行自身職能，在切實發揮戰斗堡壘作用，帶領中隊官兵圓滿完成了倉庫黨委安排的各項任務。在年初疫情形勢嚴峻下，支部黨員勇挑重擔，身處倉庫防疫一線，圓滿完成營門封閉、物資運輸、人員接站等任務;在老兵復退，人員緊缺的重要關頭，全連官兵凝心聚氣，共克時艱，以較少的人員高標準完成倉庫的各項保障任務;面對突發的急難險重任務，支部黨員總能沖在前、干在前，為其他同志樹立良好的模范作用。

在今后的工作中，警勤連黨支部將總結本年度中的經驗教訓，讓支部建設更上一層樓。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇十一

xx村位于五都鎮，是洪澇自然災害多發區。全村共有17個村民組，xx戶，xx人。村干部x人，黨員xx人，有x個黨小組，耕地xx畝，旱地面積xx畝。

近年來，xx村在上級黨委、政府的直接領導下，在黨組織一班人精心團結、齊心協力，在政治上、思想上、行為上始終同黨中央保持高度一致。近幾年來，完成和超額完成了上級黨委、政府交給的各項光榮而艱巨的任務，得到了上級黨委、政府和本村人民的高度評價。現就所做的工作進行匯報：

xx村把黨建工作作為村級工作的龍頭來抓，完善基層組織網絡，創新機制。為了嚴肅黨紀，提高黨員的戰斗力和凝聚力，黨支部形成一個嚴肅處理黨員的決議，凡是不按時交納黨費，不按時參加會議，不請假，在一年內未參加一次會議的黨員，村黨支部將按照黨章章程規定作自動脫離黨組織處理。黨支部依托遠程教育，堅持組織黨員集中學習，使“三會一課”在村內得到全面落實。開辦黨員現代遠程教育學習課程，對村內76名黨員進行輪訓，武裝黨員頭腦。黨支部以先教活動為契機，通過征求意見、黨員推薦、組織考察、群眾評議、大會通過等環節，讓全體黨員認真開展批評和自我批評，為黨建工作順利開展奠定基礎。

加強班子領導體制和工作機制建設，堅持民主集中制，逐步健全和落實黨支部議事、學習、辦事公開等十多項制度。設置了黨務公開公示欄，推進黨務公開，實現管理的規范化和科學化。所有村級重大事項都在村黨組織領導下，實行黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議，并將決議公開和實施結果公開，即按照“四議兩公開”的內容實施，增強村級工作的透明度。完善了廉政約束制度，健全了組織生活制度。建立健全了黨員議事會制度，黨員聯系群眾制度，村民代表聯系戶制度，民主監督制度，檔案管理制度。通過這些制度完善了黨內制度建設，也增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

1、為了防止和減少自然災害，加強對防災減災的領導，落實工作職責，并明確了工作任務和目標。按照國家綜合防災減災的高要求，經過努力工作，腳踏實地去拼搏，已達到國家減災委員會、國家民政部防災減災的目標，20xx年12月被國家減災委員會、民政部評為“全國綜合減災示范社區”的光榮稱號。

2、村黨組織一班人經過努力奮斗，帶領全村人民戰天斗地，堅持為民辦實事的原則，xx年配合xx局對四都渠道進行防洪搶險和引水灌溉工程建設，確保全村150余畝農田生產用水，同時進行了四都河道清淤，確保了全村人民生活用水。

3、采用“一事一議”的原則，對農田水利進行了建設和維修，完成了半月、中洋、立新、園洲、山底、黃夏等自然村的.大小水渠的“三面光”的水利工程建設。

4、對各自然村進行綠化、硬化工程建設；完成了xx等自然村的自來水飲水工程建設；對園洲、立新等自然村進行了新農村規劃建設，在五都至園洲公路邊都安裝了照明路燈；進行了黃雙公路（五杉大道至園洲大橋頭）路面水泥硬化工程建設。

5、村黨組織設立了專項獻愛心基金，對村完小校舍進行了全面維修，操場進行了水泥硬化，同時對特困戶學生進行救濟、助學，得到全村人民的好評。

6、近年來，村黨組織在支部書記夏有仁同志的帶領下，為尊老敬老工作做出了優異成績，每年對全村八十歲以上的老年人都一一進行走訪，并發給相應的優待經費，讓老人們安度幸福晚年，得到社會上的好評。

7、對豐溪河邊住戶進行拆遷安置工作，使之住房有安全感。

長風破浪，在新的時期里，我村黨組織一定會堅定不移地踐行社會主義科學發展觀，為把我村建成美麗、幸福、文明、和諧的社會主義新農村而努力奮斗。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇十二

下元一村位于日照市東港區濤雒鎮西南部，天臺山腳下，全村共有196戶，640口人，黨員36名。近年來，該村黨支部按照各級黨委、政府關于"保發展、轉方式、調結構、惠民生"的要求，以開展創先爭優活動為載體，緊緊圍繞"抓黨建、惠民生、促發展"的工作思路，立足山村實際，積極推行"黨群雙直通車"機制(即黨組織聯系服務黨員、黨員聯系服務群眾)，全力推進新農村建設，走出了一條獨具特色的新農村建設之路。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇十三

作為局黨委書記，能充分認識到新形勢下加強政治理論學習及業務知識學習的重要性、緊迫性，因此除積極參加市、區組織的集中培訓、專項講座外，還認真參加局黨委中心組及局機關政治理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，系統學習教育的法律法規及其解讀，經常學習黨報黨刊及時事政治，以掌握理論武器，提高認識問題、分析問題及解決問題的能力。利用業余時間撰寫了3萬多字的學習筆記和心得體會。同時注重加強兩極班子的學習培訓，親自制定學習計劃、親自主講、親自到基層聯系點上黨課。通過采取領導干部學習成果交流、基層支部論壇、學習筆記展評、觀看典型案例等做法，通過召開研討會、報告會、座談會、推進會等形式，濃厚了全局黨員干部比學、趕、幫的良好氛圍。

工作中深刻認識到，發展黨內民主、加強黨內監督、增強黨組織工作的透明度，才能充分反映黨員和群眾意愿，更好地維護班子的團結統一，進一步提升黨內決策的科學民主，因此，自覺地完善了《黨委議事規則》、《黨委成員聯系點制度》等，并嚴格執行三會一課制度，黨員發展票決、公示制度。在黨務公開方面突出了五個方面的內容：

一是突出了黨組織的重要決策、決定和決議的公開；二是突出了領導干部廉潔自律規定執行情況的公開；三是突出了干部提拔任用的公開；四是突出了新黨員發展過程及結果的公開；五是突出了黨員、群眾所關心關注的`熱點問題的公開。同時對聯系點的工作，做到了三知兩共一督促：即知道包掛點支部工作的年度安排、知道包掛點支部工作的亮點、特色、知道包掛點支部工作需要改進的薄弱環節；與他們共同研究支部工作發展思路，共同設計支部工作創新課題；督促支部工作不斷發展，并幫助其協調或解決了相關問題。

促進了黨建工作科學發展，激發了大家的創新熱情。一年來，各黨支部形成了競相發展、各具特色的良好局面。如大馬路支部的“黨員管理手冊制”已在全局推廣，并不斷被豐富內容；鼓樓小學的“燭光媽媽”已形成品牌，經驗材料在今年第5期《徐州黨建》上刊登；26中成立了中學生業余黨校，并舉辦了積極分子培訓班；我局黨委的“黨建帶婦建、黨建帶團建”的做法也在全區大會上交流。目前，22個支部已設立10余個黨建研究課題，并有階段性的研究成果。特別是每年結合教育行業實際開展的黨員主題教育活動，有聲有色，扎實有效。每一名黨員都堅持“每月讀一本好書、每季寫一篇心得、每人參與一項教研、每人上一堂示范課、每人幫扶一名特殊學生”，支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。

作為一名黨員領導干部，深知“公先明、廉先威”的道理，一方面自覺執行《領導干部廉潔自律若干規定》、在招生、提干、招聘等敏感問題上做到嚴于律己，事業為重，堅持公開、公平、公正的原則，不謀私利。另一方面，認真抓好本單位、本行業“廉潔教育”創建活動，做到四個不放松：一是堅持抓好廉政教育不放松。多渠道、多層次、多形式地開展教育活動。在領導干部中開展“七慎”教育及“講廉潔、重品行、做表率”實踐活動，并實施了諾廉宣誓；組織校干及機關人員參加預防職務犯罪的學習培訓；機關及學校所有電腦屏保內容更換為廉潔警句或格言；基層廣泛開展“廉潔文化進校園”活動，舉辦了故事會、演講比賽、書畫大賽等；在社區開展了“廉之聲”廣場文藝演出。二是抓好廉政制度建設不放松。對權利集中的重點部門、崗位、人員強化制度約束，制定了誡勉談話制度、離任審計制度、政務校務公開制度等，用制度管人，用制度管事；三是堅持抓好黨內監督不放松。嚴格執行領導干部年終述職述廉制、一年兩次民主生活會制、重大事項報告制。四是抓好行風建設不放松。先后出臺了“嚴禁有償家教”、“加強師德師風建設意見”、“招生收費公示”等文件，設立了舉報電話、聘請了行風監督員，建立了長效管理機制，凈化優化了教育環境。

一代工作先進單位。我本人也被評為市關心下一代工作先進個人。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇十四

1.加強制度建設，增強干部責任意識。為了做到科學管理，推進管理工作上層次、上水平,我系進一步建立健全了黨委工作議事制度、落實了黨委中心組學習制度、干部培訓和請假等制度,按規定及時召開黨員大會、總支會議和黨小組會議。確保了黨組織生活的有效開展。

2.進一步規范和完善了各項管理制度，增強了廣大黨員干部的規范意識、紀律意識。在健全和完善各項規章制度的同時，重在抓好、抓實制度執行力。理順了工作關系，規范各項工作流程，樹立良好的形象，提升了工藝美術系影響力。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇十五

在市委、局黨委的正確領導和支持下，近年來，房管局機關黨支部堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊與市委、局黨委保持高度一致，堅持立黨為公、執政為民，認真抓好黨支部黨建工作，黨組織戰斗堡壘作用明顯，班子團結，廉潔自律，黨員學習抓得緊、管得嚴，黨員作用效果明顯，在機關黨支部的帶領下，全體干部職工緊密團結在黨支部周圍，開創了機關“三個文明”建設新局面。房產管理主體業務房屋產權產籍管理實現了現代化、規范化、流程化，走在各縣市前列，房地產開發經營管理進一步規范，物業管理工作穩步推進，拆遷管理堅持依法行政，規范管理，為全市舊城改造、改善城市居民居住環境作出了基礎性貢獻。2003年房管局機關被授予“襄樊市文明單位”稱號，2004年被市委評為“創建學習型機關先進單位”，年年被局黨委評為“先進單位”?，F將主要事跡匯報如下：

近年，隨著中央“促進中部地區崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市發展戰略的實施及市大力實施“工業立市、三產活市”的戰略決策，為房產管理事業的發展提供了重要的機遇，局機關黨支部根據“三個代表”重要思想的要求，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，認真學習“三個代表”、深刻領會“三個代表”，努力實踐“三個代表”，無論是支部書記，還是普通黨員;無論是一線黨員，還是退休老黨員，都能積極為房管事業發展謀大局、想辦法，獻計獻策，身先士卒，加班加點，從無怨言，真正起到了模范帶頭作用。為了提高工作效率和服務質量，局投資十多萬元安裝了局域網絡管理系統，并要求在一個星期內將全市近3萬余份產權檔案輸入系統，難度大、時間緊、任務之重可想而知，而工作在一線的黨員同志毫無怨言，立即沒日沒夜地投入到工作中去，房產管理科科長吳艷芳，為了按時完成任務，眼睛過度疲勞造成視力下降，在黨員的帶動下，在全體工作人員的共同努力下，全市3萬余份產權產籍檔案順利輸入系統，使我市產權產籍管理水平提升了一個檔次，走在了地區各縣市的前列。2004年10月在全國開展清理拖欠農民工工資問題，我局也接到了這一工作任務，對這一難度大、易得罪人的工作，機關黨員主動請纓，對全市九家房地產開發企業開發項目拖欠工程款及農民工工資問題進行了認真細致的檢查，經督促整改，截止2004年12月底，我市無拖欠工程款及農民工工資現象，順利完成了這一惠及群眾、樹立政府形象的工作任務。在機關黨支部的帶領下，在機關黨員的共同努力下，房產管理各項工作都取得了新進展，房地產開發經營管理逐步規范，房地產開發市場逐步活躍，精品樓盤不斷涌現。物業管理工作穩步推進，在全市已實行物業管理企業資質備案制度。全市城市房屋拆遷工作走上了依法拆遷、文明動遷的軌道，在市重點工程沿江大道建設拆遷管理工作中，機關黨員長年放棄節假日，工作在動遷一線，接待群眾上訪，及時化解矛盾，協調解決拆遷糾紛，確保了沿江大道建設順利進行，截止目前，已完成拆遷面積5.5萬平米，動遷居民800余戶，新建樓房8萬平米，城市面貌和市民居住條件得到了很大改善。

二、黨支部班子團結，全體黨員廉潔自律。

近年來，房管局機關在黨委的正確領導下，社會形象不斷提升，經濟實力逐步增強，這與黨支部一班人政治堅定、團結協作、與時俱進、開拓創新分不開，與我們工作規范化、制度化分不開;與全體黨員自覺維護和執行黨的紀律和國家的各項法律、法規分不開。房管局機關成立時間長、黨員人數多，機關黨支部始終堅持民主集中制，較重大事情必須征求廣大黨員和職工的意見，真正做到集思廣益，使重大決策多年來從沒出現過失誤，更沒有造成損失，國有資產迅速增長，職工得到了應有的實惠。同時，為了使工作規范化、制度化，機關相繼出臺了《機關工作人員工作細化量化標準》、《機關工作人員工作責任考評制度》及財務、獎懲各項管理制度，整個機關管理責任明確、獎懲分明，每名來到房管局機關辦事的領導或群眾，都會對我局機關嚴格的管理、良好的形象、扎實的作風發出感嘆。由于廣大黨員廉潔自律，近9年來，局機關沒有發生一起違法亂紀事件。

三、加強黨員的學習，教育與管理。

盡管局機關行政業務繁忙，但局機關黨支部在對黨員的學習、教育和管理上從未放松過。認真組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神以及科學、文化、法律、業務知識，不斷提高廣大黨員的綜合素質。同時，注重抓好黨員的日常教育與管理，廣泛、深入、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育活動，堅持黨的組織生活制度，結合先進性教育活動，建立完善了黨員交心談心制度、黨員領導干部參加雙重民主生活會制度、黨政領導干部聯系基層群眾制度、黨員年度分析評議制度、重大問題議事規則等，認真召開黨內民主生活會，廣泛開展批評與自我批評。在抓好黨員的學習、教育與管理的同時，加強入黨積極分子的培養、教育和團支部的學習教育活動，使廣大職工緊緊團結在黨支部周圍，同心同德，共同謀劃，描繪單位發展美好藍圖。

四、密切聯系群眾，積極為群眾解決實際問題。

房管局機關作為政府職能部門，近年來不斷轉變觀念，優化環境，逐步樹立以人為本，服務群眾的意識，切實利用部門優勢，為群眾辦實事，辦好事，規范市場秩序，優化經濟環境，提升部門形象。房產管理工作涉及千家萬戶，與群眾的切身利益息息相關，作為房產管理政策的執行者和房產市場的管理者，我們大力推行政務公開制度，將我局各部門辦事程序、收費標準、工作時限等以公示欄或利用電視、報紙等媒體向群眾公示，并定期走上街頭開展政策咨詢活動，向群眾提供最直接地服務。今年，在黨支部的創意下，我局開通了“辦證直通車”服務，開通熱線電話，機關黨員走進社區、走進行動不便或孤寡老人家中，為他們提供優質上門服務，深受社區群眾的好評。在全市開展的“三聯三建”和“雙聯雙促”工作中，局機關黨支部認真貫徹落實這一利國利黨利民的務實之舉。為加強聯系村竹林橋丁樓村村支部班子建設，加強村黨員教育，提高村黨員素質，切實發揮村黨員的表率作用，投資5000余元，配備了電教設備，幫助該村建立了黨員電教室。局“三聯三建”工作專班在丁樓村調研時，從該村支部書記金志安口中了解到，由于該村經濟文化落后，缺乏必要的學習工具，該村黨員文化教育水平滯后，平時黨員學習僅限于讀書看報，形式單一，缺乏凝聚力，希望我們幫助他們建立一個黨員電教室。工作專班向支部匯報后，黨支部非常重視和關心，在經過討論后，在經濟條件并不寬裕的情況下，籌措資金5000余元購置了彩電、dvd、功放、音箱，為該村建立了黨員電教室。為聯系貧困戶送去黨和組織的關懷和溫暖，機關小賣部發動局機關職工捐贈冬衣棉褲，并要求成色要新，質量要好，共捐各類冬衣棉褲65件，每戶送去20余件冬衣和100斤大米。在三夏來臨之際，于2005年5月26日機關干部職工深入到竹林橋丁樓村，為五戶困難群眾送去慰問金壹千元。當聽說殘疾人張振才家種有12畝小麥已成熟在地還沒收割時，立即下田幫助搶收。當日搶收小麥、蠶豆1200斤，受到該村群眾好評。

小編精心。

小編精心。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇十六

1月31日夜晚10點多，在xxx辦事處疫情防控指揮部的緊急會議上，xxx同志著重強調。

時間追溯到2020年1月24日，農歷大年三十，原本春節放假能好好休息一下，一個電話xxx被緊急召回xxx管委會，針對疫情防控的嚴峻形勢，xxx黨委決定讓他聯系xxx辦事處，督導辦事處開展疫情防控工作。

xxx街道辦事處地處xxxxxx中心區域，轄區面積大、既有上百個居民小區，也有很多的散住居民，且人員流動性大，情況復雜，這就意味著xxx辦事處的防控任務重、難度大。作為一名有著x年黨齡的黨員領導干部，xxx深知肩上責任重大，毫不猶豫的就接受了任務。

說干就干，xxx到xxx辦事處的第一件事就是全面摸清底子，他利用一天的時間對xxx辦事處轄區邊界進行了實地查看，連夜召開會議，聽取情況匯報，并將情況一一記錄下來，在初步了解xxx辦事處轄區的實際情況后，他表情凝重的對辦事處黨工委書記xxx說:xxx轄區的疫情防控任務將會異常艱巨，咱們要制定行之有效的措施，精準研判，理清路子，超前謀劃，做好打長期戰的心理準備，任務雖艱巨，但我相信只要大家齊心協力，一定能打好、打贏這場疫情防控阻擊戰。

科學研判、精準施策。

疫情防控初期，xxx召集辦事處疫情防控指揮部全體成員，對排查工作進行總動員，嚴明工作紀律，對排查工作方式、方法等提出了具體意見，制定了《xxx辦事處湖北返信人員排查方案》。由于xxx轄區面積大，居民結構復雜，辦事處、居委會工作人員無法短時間完成排查任務，面對這一情況，xxx及時向xxx主要領導匯報，抽調了x名xxx機關工作人員支援xxx辦事處，同時，立即動員轄區廣大黨員，成立了xx人的黨員突擊隊參與防疫防控工作中來，很好的解決了人員不足的問題，確保了轄區大排查工作的高效推進。累計排查出x個小區、x棟樓、x戶、x人，其中排查出湖北(含武漢)返信人員x人、x戶，并規范建立了湖北返信人員排查臺賬。

靠前指揮、親力親為。

面對嚴重的疫情防控形勢，xxx毫不畏懼，他靠前指揮，沉著應對。他說:疫情防控非常時期，作為黨員干部，一定要俯下身子，工作上要做到親力親為，真正深入一線，及時了解具體工作中存在的困難和問題，第一時間發現問題、解決問題，杜絕問題棚架。他是這么說的，也是這么干的，大年初一至今，每天兩點一線奔波在xxx的x個社區疫情防控第一線，對疫情防控宣傳、返信排查、小區封閉、人員車輛管控、防疫消殺、物資保障、社會穩定等情況，他了然于心，事無巨細，在這場嚴峻的疫情防控阻擊戰中充分發揮了一名領導干部的先鋒模范作用。在全民抗疫的日子里，他深入卡點、隔離區、消殺現場，與一線的黨員干部、志愿者、小區群眾結下了深厚的戰友情誼。xx社區籌建處黨支部書記xx說:x主任接地氣、沒架子，社區出現確診病例后，他現場悉心指導我們社區工作人員做好每一項工作，讓我們每一個身在社區疫情防控一線的squo;戰友們squo;都看到了他作為一名領導干部的擔當。

忘我工作、心系一線。

自新冠肺炎疫情防控以來，xxx同志每天都保持著飽滿的工作熱情，白天跑一線，晚上，他都要在辦公室里分析形勢，梳理下一步工作思路，親自起草方案，安排第二天工作，當天工作不完成，不放心，不回家。有一次，工作人員勸他早點回家吃飯，他直擺手，叫不要打擾他，不知不覺幾個小時過去了，一看表夜里11點半了，泡了碗方便面說，這就算今天的晚飯了。吃了泡面，上了一次廁所接著干，經常加班到凌晨2、3點。

他時刻關注著每一條預警信息，對每一項工作措施的實施都會通盤統籌、考慮再三，避免出現工作漏洞。在確保轄區疫情防控工作高效運轉的同時，他堅持不定時深入轄區卡點查看值守人員的工作、休息、就餐、后勤保障等情況，看看帳篷和取暖設施是否配齊，關心著一線值守人員有沒有吃好穿暖、個人防護措施是否到位;深入被隔離樓宇，查看隔離情況，督導防疫消殺，被隔離居民生活物資保障等。

xxx辦事處黨委委員、副主任、疫情防控指揮部辦公室主任xx說:x主任作為包保xxx辦事處疫情防控工作的領導干部，他堅守崗位，不懼風險、沖鋒在前，奮戰在疫情防控最前沿，既是我們的好領導，也是我們工作的好榜樣!

xxx同志用一名黨員領導干部的優秀品格，以上率下，逆行在疫情阻擊的路上。他經常說，防疫防控一線人員不畏艱險，我也不怕辛苦、不怕累，我們都是共產黨員，是抗疫防疫的中堅力量，要為群眾筑起堅固的守護屏障!他用自己的堅守和奉獻展現了領導干部的責任擔當，踐行著一名共產黨員不忘初心，牢記使命的錚錚誓言。

機關先進團青組織事跡材料（通用17篇）篇十七

1.為進一步加強黨組織建設，加強基層黨支部的建設，調整、完善了系黨總支和支部班子，努力提升系干部隊伍整體素質。在干部搭配上注重年齡結構的合理性和科學性，使各部門干部工作密切配合，從而形成隊伍的合力。

2.科學謀劃人才隊伍和干部隊伍建設。進一步創造培養人才的良好環境，提升干部隊伍素質，提升教科研專業實力，搭建了成長平臺。

3.嚴格按照目標管理要求，堅持“三會一課”，確保了黨建工作的有效開展。根據“堅持標準、保證質量、嚴格程序、慎重發展”的方針，嚴把黨員的組織發展關。堅持開展了民主評議黨員活動，通過開展批評和自我批評、自查自糾、支部考評、黨員自評、群眾測評等工作，使黨員的黨性觀念、表率作用等得到進一步提升。