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最新黨組織換屆選舉工作總結報告（通用15篇）篇一
河洛鎮各村黨支部共有黨員595名，村民代表394名，參加選舉的黨員有430名，參加選舉的代表323名，黨員參選率達72.3%，代表參選率達82%。17個行政村黨支部換屆后共產生支部委員61名，其中書記17名，副書記9名，委員39名;男性委員54名，占89%，女性委員7名，占11%;26-35周歲2名，占3%，36-45周歲20名，占33%，46-54周歲25名，占41%，55周歲以上15名，占25%;大專以上文化程度9名，占14%;高中或中專文化程度26名，占43%，初中及以下文化程度26名，占43%。此次選舉連選連任的支部書記15名，連選連任的支部委員31名，交叉任職19名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青“雙強”黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。
最新黨組織換屆選舉工作總結報告（通用15篇）篇二
村和社區組織換屆工作，是全市農村和社區黨員群眾政治生活中的一件大事，是各級黨委、政府抓基層強基礎的頭等大事，也是全面加強基層黨組織和基層政權建設的一項重要工作。我市各地在村社組織換屆過程中，堅持黨的絕對權威和絕對領導。堅持力量下沉、靠前指揮，為換屆選舉工作順利推進提供堅強保障。
柯橋區柯巖街道黨工委將能否勝任拆遷工作等攻堅克難任務作為物色新一屆村級班子人選的重要標準。永進村的原村委主任蔣苗樹因為在拆遷工作中的卓越表現，引起了鎮黨委重視，并在多番考察的情況下進行推舉，使其在此次換屆推進過程中得以“提前亮相”。
“黨委領導是明確方向的指南針，我們的職責就是要千方百計找干部，找好干部!”柯橋區柯巖街道組織委員陳萍說。
鄉鎮壓實主體責任之外，我市在村社組織換屆中建立自上而下層層把關的體系。記者獲悉，我市專門成立全市村(社區)組織換屆工作領導小組，由市委常委、組織部長任組長，市人大常委會分管副主任、市政府分管副市長任副組長。15個市級機關部門為成員單位，下設辦公室。同時，專門建立起市村(社區)組織換屆工作領導小組成員單位聯系督導換屆工作制度，明確各成員單位工作職責和聯系督導單位，建立督導工作清單，規定成員單位每月至少2次到聯系點督促檢查，分階段安排督導的重點和項目，確保聯系督導工作嚴之又嚴、細之又細。
最新黨組織換屆選舉工作總結報告（通用15篇）篇三
11月8日，我市在會議中心二樓會議室召開村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作動員大會。參加會議的有：市村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作領導組全體人員，市委派駐各鎮(街道)督導組全體人員，各鎮(街道)黨(工)委書記、人大主席(人大聯絡組組長)、黨(工)委副書記、組織委員、分管村民委員會換屆選舉工作的副鎮長(副主任)、民政助理，市直各單位一把手，市農村社會治安專項整治活動派駐各村的工作組組長，共計350余人。會議由市委常委、組織部長劉明主持。
動員會上首先由市人大副主任周崇民同志宣讀市人大關于同意全市進行村民委員會換屆選舉工作的.決定，同意我市第九屆村民委員會換屆選舉工作從20xx年10月30日開始至20xx年元月20日結束。
接著由政府副市長李明宣讀了《永濟市村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》，對我市村“兩委”換屆工作做了全面部署。
會議第三項由市長朱曉東作重要講話。他強調三點：一是要統一思想，提高認識，切實增強做好村級組織換屆選舉工作的責任感和使命感。二是要明確要求，把握關鍵，穩步有序推進村級組織換屆選舉工作。他強調：這次農村“兩委”換屆，總體思路是“平穩、規范、按時、保質”。要做好此項工作，就必須從加強黨的領導、嚴格選舉程序、嚴肅選風選紀上下功夫。三是要強化責任，形成合力，確保村級組織換屆選舉工作順利完成。
最后，劉明部長就貫徹落實會議精神，強調了四點意見：一是迅速動員部署，二是強化輿論宣傳，三是加強上下溝通，四是健全工作機制。
動員大會結束后，組織部副部長李彬和民政局副局長呂孟康分別就村級黨組織換屆和村委會換屆選舉的內容對相關人員進行了業務培訓。
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最新黨組織換屆選舉工作總結報告（通用15篇）篇四
“要是選上了再發個大紅包!”3月底，新昌縣儒岙鎮魚將村梁某因在微信群里發紅包拉票，并表達了自己若是選上后，還有大紅包的意思。經查實后確定梁某這一做法是拉票賄選行為，其被新昌縣公安局處以行政拘留3日的處罰，儒岙鎮黨委依照規定取消了梁某候選人(自薦人)資格。
在村和社區組織換屆選舉工作推進過程中，新昌縣對違反“九嚴禁”“十不準”等違紀違法行為始終保持“零容忍”的高壓態勢，切實做到露頭就打、絕不姑息，號召廣大黨員、干部、村民要依法依章參選、公平競爭和有序競選，正確行使民主權利。
而這也是全市村社換屆選舉工作有序推進過程中的一個縮影。
據悉，全市各地發放換屆紀律提醒卡128萬余份，制作漫畫形式換屆紀律畫報1萬余份。在《紹興日報》通報拉票賄選、破壞秩序等違反換屆紀律典型案例12起，用真實案例教育黨員群眾不越底線、不踩紅線、不碰高壓線。
村和社區換屆與群眾關系最密切，換屆風氣的好壞，直接影響群眾對基層政治生態的感受，對全面從嚴治黨的信心。各地時刻繃緊換屆紀律這根弦，以鐵的紀律護航換屆風氣，以好的風氣選出好的干部，營造起山清水秀的基層政治生態。
最新黨組織換屆選舉工作總結報告（通用15篇）篇五
根據市委20xx年村(社區)黨組織換屆選舉工作安排，我鎮在第一時間成立了村(社區)黨支部換屆選舉工作領導小組，制定了實施方案，現已按照相關程序，依法進行了村(社區)黨支部換屆選舉，并取得了圓滿成功，現將本次村(社區)黨支部換屆選舉工作總結如下:。
一、加強宣傳，廣泛發動。
鎮黨委、政府高度重視村(社區)黨組織換屆選舉工作，利用黨務公開欄、橫幅標語、廣播、宣傳車、發放宣傳資料、向外出黨員發信函(打電話、發手機短信息等形式)廣泛地宣傳村(社區)黨組織換屆選舉的基本原則、選人標準、選舉程序和方法步驟以及具體法定時間安排等，充分調動廣大黨員群眾的參與積極性和主動性，自覺增強組織觀念、大局觀念和紀律觀念，克服各種消極模糊認識，正確行使自己的民主權利，為村(社區)黨組織換屆選舉工作創造良好的輿論氛圍。
二、深入調查，摸清情況。
由鎮黨委副書記牽頭具體負責開展調查摸底工作，
二是摸清了各類農村優秀人才的基本情況，如：玉江村的村支部書記候選人李榮華就是其中的一個代表，三是摸清民意情況，認真傾聽廣大黨員群眾的意見和建議;四是摸清苗頭性和傾向性的不穩定因素，確保各項工作順利開展。
三、制定方案，確定目標。
在開展的調查摸底基礎上，結合各村(社區)實際，鎮黨委認真研究全鎮各村(社區)的具體選舉方案，科學地確定了村級黨組織班子職數、具體任職條件，我鎮除永寧村設支部書記1名，支部委員4名外，其余各村(社區)均設置支部書記1名，支部委員2名，并確定具體任職條件，推薦辦法和選舉辦法、任職目標等具體問題，及時向市委組織部反饋信息。
四、加強培訓，推進換屆選舉。
順利開展村級換屆選舉工作總結鎮上組織民政、黨政辦主任和工作人員認真參加了市委統一組織的村(社區)黨組織換屆選舉工作培訓，同時鎮上對全體選辦成員和各村選舉委員會都及時有效的開展了換屆選舉工作培訓，學習了“選舉工作條例”和“換屆選舉工作配套指導材料”等，還學習了《黨章》、《村民委員會組織法》、《居民委員會組織法》等文件和法律法規，有效推進了換屆選舉工作的開展。
五、選舉結果。
全鎮選出了一名大學生村(社區)干部任xx路社區黨支部書記，一名個體戶任玉江村黨支部書記，5名原村支部書記續任，1個村黨支部書記由鎮上一名副鎮長兼任，全部通過依法公推直選，年齡結構：45歲以下3人，35歲以下1人，大學生村官1人。
根據市委《關于做好村級黨組織換屆選舉工作的意見》文件精神，我鎮黨委高度重視，結合我鎮實際，研究下發了《河洛鎮村級黨組織換屆選舉。
工作方案。
》，并根據方案要求，嚴格程序，分類指導，按照“兩推一選”的要求，對全鎮17個村黨支部進行了換屆選舉。經過黨員民主推薦、村民代表民主推薦、組織考察、黨委審批、黨員大會選舉，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會。河洛鎮村級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。下面就這次選舉工作總結如下：
一、基本情況。
河洛鎮各村黨支部共有黨員595名，村民代表394名，參加選舉的黨員有430名，參加選舉的代表323名，黨員參選率達72.3%，代表參選率達82%。17個行政村黨支部換屆后共產生支部委員61名，其中書記17名，副書記9名，委員39名;男性委員54名，占89%，女性委員7名，占11%;26—35周歲2名，占3%，36—45周歲20名，占33%，46—54周歲25名，占41%，55周歲以上15名，占25%;大專以上文化程度9名，占14%;高中或中專文化程度26名，占43%，初中及以下文化程度26名，占43%。此次選舉連選連任的支部書記15名，連選連任的支部委員31名，交叉任職19名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青“雙強”黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。
二、主要做法。
1、成立組織抓氛圍。市委村級黨組織換屆選舉工作安排部署之后,我鎮黨委高度重視，迅速行動,召開黨委會議，專題研究部署我鎮黨支部換屆選舉工作。研究制定下發了《河洛鎮村級黨組織換屆選舉工作實施方案》，成立了由鎮黨委書記魏文紅同志任組長的領導小組，以及由包村領導、包村干部為成員的指導小組，指導各村黨支部開展工作。為切實提高村指導組成員依法按章辦事和解決實際問題的能力，我鎮專門召開了全體指導組干部培訓會議，進行了專門的政策業務培訓。為加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，鎮黨委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發放宣傳資料(material)、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作,為換屆選舉工作創造良好的氛圍。
2、發揚民主抓推薦。根據《河洛鎮村級黨組織換屆選舉工作實施方案》要求，各村相繼進行了支部委員組成人員推薦。全鎮參加“兩推”的黨員、群眾代表達753人。鎮黨委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。
3、規范選舉抓程序。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。鎮黨委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握。
最新黨組織換屆選舉工作總結報告（通用15篇）篇六
此次換屆選舉，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會，選舉工作取得圓滿成功。我們主要有以下幾點體會:。
一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次選舉過程中，我們針對各村黨支部換屆選舉工作中暴露出來的一些問題，有針對性對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。洛口村是我鎮“兩推直選”試點村，為做好工作，組織書記親自帶隊做工作，通過不懈努力，洛口村“兩推直選”順利進行，上屆支部書記順利當選，兩委交叉任職比例有所提高;七里鋪、雙槐樹和魯村三個村選情較為復雜，為搞好這幾個村的選舉工作，鎮黨委專門成立了工作組，深入黨員、群眾中，走訪座談，真正掌握實情，使換屆選舉進展順利，支部書記連選連任。在整個選舉過程中黨政班子成員和各村指導組成員經常是不分白天黑夜開展工作，督促工作落實情況，在全鎮同志的共同努力下，整個選舉非常平穩。
二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。農村富不富，關鍵在支部;班子強不強，核心在班長。為使黨員群眾能夠真正選出農村帶頭致富的“領頭羊”，在這次村黨支部換屆選舉工作中，我們做了廣泛的宣傳發動，使黨支部在農村各項工作中的重要地位，以及“兩推一選”的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。
不同的工作任務、不同的環節和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，工作人員對每個階段的工作情況和工作安排部署及時進行匯報，相互交流，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數、任務明確，確保實際選舉過程中不違規。
四是嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。一是鎮黨委結合各村實際在換屆選舉前制定了便于操作的黨支部換屆選舉工作計劃，規范選舉程序，特別是在選舉中我們用懸掛黨旗，重溫誓詞的方式，增強了黨內選舉的嚴肅性，使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察并進行公示，既充分發揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，堅持“兩推一選”的辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。
總之，在村級黨組織換屆選舉工作中，我鎮高度重視，嚴格程序，扎實推進，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會，河洛鎮村級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功，為我鎮經濟社會全面進步提供了強有力的組織保證。
最新黨組織換屆選舉工作總結報告（通用15篇）篇七
1、成立組織抓氛圍。市委村級黨組織換屆選舉工作安排部署之后，我鎮黨委高度重視，迅速行動，召開黨委會議，專題研究部署我鎮黨支部換屆選舉工作。研究制定下發了《河洛鎮村級黨組織換屆選舉工作實施方案》，成立了由鎮黨委書記魏文紅同志任組長的領導小組，以及由包村領導、包村干部為成員的指導小組，指導各村黨支部開展工作。為切實提高村指導組成員依法按章辦事和解決實際問題的能力，我鎮專門召開了全體指導組干部培訓會議，進行了專門的政策業務培訓。為加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，鎮黨委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發放宣傳資料、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作，為換屆選舉工作創造良好的氛圍。
2、發揚民主抓推薦。根據《河洛鎮村級黨組織換屆選舉工作實施方案》要求，各村相繼進行了支部委員組成人員推薦。全鎮參加“兩推”的黨員、群眾代表達753人。鎮黨委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。
3、規范選舉抓程序。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做到四個到位:一是調查摸底到位。鎮黨委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明;二是民主評議到位。民主評議是反映黨員、群眾對支部評價的重要依據，在民主評議環節，我鎮盡可能地使黨員、代表都參加評議，較好地體現了廣泛性和群眾性;三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，鎮黨委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人;四是選舉指導到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”:一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員、村民代表意見，組織審查、考察公示、競職演說，進行崗位書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬松嚴肅的環境，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鎮黨委工作組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。
最新黨組織換屆選舉工作總結報告（通用15篇）篇八
一是嚴把代表指導性名額分配關。按照縣委組織部指導性名額分配，按照有利于黨員了解和直接參與黨內事務，有利于討論決定問題，有利于發揮黨員代表作用的原則，確定和分配具體名額至各選舉單位。二是嚴把代表選舉關。我鄉黨員代表的選舉工作，經過“三上三下”，嚴格按照黨代表選舉程序，切實發揮了黨內民主。按照代表候選人差額數不少于應選代表名額20%的規定，全鄉共確定代表候選人111名，其中差額22名。經鄉黨委審核批復后，各黨組織及時召開黨員大會，以無記名投票方式，差額選舉產生了出席中國共產黨長嶺鄉第十五次代表大會的89名代表。三是嚴把代表資格審查關。鄉黨委嚴格做好黨代表資格審查工作。審查的內容主要包括:代表的產生是否符合規定程序，代表是否符合規定條件。通過審查，89名正式代表符合代表資格，而且切實保證了代表的政治素質和結構比例，為鄉黨委換屆任務的順利完成奠定良好的工作基礎。從類型看，這次選出的89名代表具有廣泛的代表性。代表中，各級領導干部29名，占代表總數32.6%;各類專業技術人員23名，占代表總數的25.8%;先進人物37人，占代表總數的41.6%;農業生產等第一線的黨員52名，58.4%;婦女15名，占16.8%。
最新黨組織換屆選舉工作總結報告（通用15篇）篇九
鄉黨委對這次村兩委會換屆選舉工作高度重視，認真總結了上次換屆選舉工作的經驗，深入了分析、研究了全鄉的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，明確提出了“三個代表”重要思想統領這次村兩委會換屆選舉工作，把抓好村兩委會換屆作為加強全鄉村級基層組織建設的一次重要契機，促進漁農村經濟發展和社會進步，保持漁農村穩定。
為切實加強對這次村兩委會換屆選舉工作的領導，鄉黨委成立了由各相關部門組成的換屆選舉領導小組。并分為7個指導小組，分片、包村具體指導，幫助各村搞好換屆選舉工作。
（二）、認真落實責任制，充分發揮村黨支部的作用。
在這次村兩委會換屆選舉工作中，鄉黨委堅持一個階段一匯報、一個階段一培訓、一個階段一回查、一個階段一督導。認真屬行職責，對有關人員進行業務培訓，具體指導、督促、檢查選舉工作。同時在認真分析、排查問題、分類排隊的基礎上，確定了副職以上領導和包村工作隊包片包村制度，使鄉機關里每一名領導干部都有責任，每一名機關干部都有任務，做到了任務明確、措施到位、責任到人。
（三）嚴格程序、依法選舉，認真貫徹“兩法一規”
1、對選舉必要的程序和注意事項以及基層很難把握的問題以書面形式下發到基層。在這次村兩委會換屆選舉工作中，我們對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定（如竹山村非農戶口人員選舉權確定問題）。從而有效地防止了違法現象的發生。
2、認真做好每一階段選舉前的準備工作。在每一次選舉前深入到各村，巡回檢查各村選舉的籌備情況，重點檢查選舉程序、選民登記等內容。各分管領導為確保選舉工作依法進行，在每次投票選舉前都深入到各村，嚴格檢查各項籌備工作，避免了違法、違規問題的發生。
最新黨組織換屆選舉工作總結報告（通用15篇）篇十
（四）習近平法治思想。
二、參考書目和材料。
（一）《中國共產黨簡史》。
（二）習近平《論中國共產黨歷史》。
（三）《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》。
（四）《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》。
（五）《習近平談治國理政》。
三、學習要求。
（一）圍繞慶祝中國共產黨成立100周年，結合在全黨開展的黨史學習教育，全面系統學習黨的百年歷史，深入了解我們黨走過的光輝歷程、積累的寶貴經驗、形成的光榮傳統、鑄就的卓著功勛，更加自覺地從黨的歷史中汲取開拓前進的智慧和力量，傳承紅色基因，永葆政治本色，恪守人民情懷，強化歷史擔當，堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史相貫通，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，切實增強堅持中國共產黨領導和中國特色社會主義制度的自覺性堅定性。
（二）全面準確學習習近平總書記在黨的十九屆五中全會及專題研討班上的重要講話精神，深刻認識進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局明確了我國發展的歷史方位、現代化建設的指導原則和經濟現代化的路徑選擇，圍繞落實總書記賦予廣東在全面建設社會主義現代化國家新征程中走在全國前列、創造新的輝煌的使命任務，立足新發展階段，貫徹新發展理念，全力打造新發展格局戰略支點，落實省委、省政府“1+1+9”工作部署和江門市委、市政府“1+1+5"工作舉措，加快推動“十四五”時期高質量發展，以新擔當新作為，奮力開創xxx市教育發展新局面。
（三）深刻認識旗幟鮮明講政治是中國共產黨一以貫之的政治優勢，推動領導干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺加強黨對社會主義現代化建設的全面領導，打造政治過硬、具備領導現代化建設能力的干部隊伍，把全市各級黨組織鍛造得更加堅強有力，為“十四五”開好局提供堅強政治保證和組織保證。
（四）深刻認識堅持全面依法治國，是中國特色社會主義國家制度和國家治理體系的顯著優勢，中國特色社會主義實踐向前推進一步，法治建設就要跟進一步，堅持用習近平法治思想統攬全面依法治市工作全局，堅定不移走中國特色社會主義法治道路，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定的能力，努力建設更高水平的法治xxo各基層黨組織理論學習中心組要以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為首要政治任務，以掌握和運用馬克思主義立場、觀點、方法為目的，注重讀原著、學原文、悟原理。要把習近平總書記的重要講話，中央和省、江門市委、xxx市委重要文件、會議精神作為學習重點，堅持圍繞中心、服務大局，堅持知行合一、學以致用，堅持問題導向、注重實效，堅持依規管理、從嚴治學。
要在學習重點內容的基礎上，結合各單位的工作實際，安排黨內法規、民族宗教、掃黑除惡等方面內容的學習。要堅持以集體學習研討為主，以中心組成員自己學自己講為主，切實在提升學習思想性理論性上下功夫，防止以會議傳達、行政會議等代替中心組學習。
最新黨組織換屆選舉工作總結報告（通用15篇）篇十一
xx鎮黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農村黨支部13個，黨員364名，機關黨支部7個，黨員118名。20x年6月30日被授予全省先進基層黨組織。
脫貧攻堅戰啟動以來，該鎮牢固樹立“圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”理念，以“百村示范千村提升”工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設，夯實基層基礎，為打贏脫貧攻堅戰役提供組織保障。
（一）注重抓班子強引領，促黨組織凝聚力提升。
注重黨委和基層黨支部兩級班子建設，提出打造學習型、創新型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型“六型”班子，發揮其政治功能，形成凝聚人心，干事創業，推動發展的良好局面。一是樹立“動力源”理念抓學習。采取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日“四日并學”模式和“請進來”“走出去”方式，集中學習黨章黨規、系列講話、扶貧政策、經濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規矩意識抓行為。結合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村干部值班、“四議兩公開”等制度，通過立規矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創。創新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每個黨支部三年內星級黨支部創建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則（暫行）》，形成了爭先創優、勇爭一流的黨建工作局面。
（二）注重抓隊伍強服務，促黨組織向心力提升。
一是積極開展“雙帶”活動。要求村“兩委”干部在自己帶頭致富的基礎上帶領群眾脫貧致富，涌現出了“食用菌大戶”、“養殖大戶”、“獼猴桃大戶”、“手工掛面大戶”、“農家樂賓館首戶”、“電商老板”等一批“雙帶”型村“兩委”干部。
二是探索實踐“黨建+扶貧”模式。長效落實“進千村幫萬戶”，鎮機關和4個鎮直單位黨員干部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發黨員貧困戶的內生動力，實現首批脫貧。
三是不斷創新“黨員+群眾”精神文化活動模式。利用各種節慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農民春節晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌“三好”評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。
四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務；認真組織駐村工作隊、包村鎮領導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾“跟黨走”的意識強了起來。
五是積極組織慶祝建黨100周年系列活動。在慶祝建黨100周年前夕，鎮黨委召開專題會議，研究慶祝紀念活動，決定采取“七個一”方式，動員全鎮干部群眾參與到慶祝活動中來。即：舉辦一次入黨積極分子培訓班；舉行一次手抄黨章評比活動；舉辦一次“學習黨章、遵守黨章、維護黨章”書畫展；舉行一場“慶七一、促脫貧、感黨恩、”文藝晚會；開展一次困難黨員慰問活動；發展一批新黨員；召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發展一批黨員，鎮村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現獎懲。
（三）注重抓機制強管理，促黨組織執行力提升。
一是黨員管理常態化。注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉創業知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優化黨員隊伍結構。同時，加強流動黨員管理，使他們有“歸屬感”。
二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行臺帳管理，接受群眾監督。去年以來，黨員累計辦實事好事890余件，受到群眾一致好評。
三是“基層四項制度”規范化。為進一步改進作風、密切聯系群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調解化解制度、便民服務工作制度、黨風政風監督檢查制度這四項基礎制度，調動群眾積極性，激發干部熱情，為打贏脫貧攻堅戰注入了動力。
四是困難群眾關愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關愛。
五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮黨委向上級組織推薦進入鎮領導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據綜合考評，培養黨員科級后備干部2人，提拔股級干部3人。同時，結合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級干部4人，使班子結構進一步優化。
（四）注重抓監督強保障，促黨組織戰斗力提升。
認真落實黨委的“主體責任”，重視紀委的“監督責任”，研究出臺《進一步嚴肅紀律加強作風的規定》，明確鎮干部不得違反18項、村干部不得違反16項管理規定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發了鎮村干部的工作熱情。
先后查處案件6起，移交司法機關2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發100元，補充到該村困難群眾關愛基金，從而在全鎮營造了風清氣正勇擔當的干事創業環境，保證了基層黨組織戰斗力作用的充分發揮，加快了生態游、文化游、鄉村游“融合”發展的旅游扶貧發展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統攬的經濟社會各工作順利開展。
在脫貧攻堅中，主要做到“三抓”：圍繞精準抓識貧。認真學習領會出臺的5個《辦法》和5個《方案》內容，落實省“26365”工作法和縣“43222”工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮村干部職工對13個村貧困人口、致貧原因再復核，經過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發生率14%；圍繞精準抓扶貧。抓好“五個一批”落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農業產業園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產業扶貧；圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮、村四級聯動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶“脫貧光榮”意識，制定脫貧規劃和年度脫貧計劃，確保20x年之前實現整體脫貧目標。
最新黨組織換屆選舉工作總結報告（通用15篇）篇十二
在基層，有一群人，他們身穿白大褂，忙碌在各個衛生室間，看病拿藥、打針輸液、包扎傷口，偶爾也會背著醫藥箱進組入戶。疾病面前，他們能給群眾吃下“定心丸”；疫情防控，他們成了守護群眾健康的“戰斗員”。群眾足不出戶，街道格外冷清，他們卻踏上了戰“疫”征程，村醫“大白”成了最靚麗的風景。
一枚黨徽的擔當。
小小的一枚黨徽，是中國共產黨員的標志和象征，帶上它，意味著亮明了身份，嚴于律己、恪守奉公便是使命。當前疫情防控牽動著每一個人的心，在這個特殊時期，防控物資尤其是口罩至關重要，安徽金寨縣桃嶺鄉趙院村村醫吳章學深深明白這一點。村干部說這個村醫有點“倔”，衛生室防控物資被他安排的妥妥當當的，一天送出去幾個口罩、幾瓶消毒液，他都詳細記錄在登記簿上了，親戚來找他多拿幾個口罩，他絕對不會多給一個，但是一聽說有武漢返鄉人員被隔離觀察出不了門，他卻主動為他們送去口罩、體溫計、洗手液等防護物資，并引導他們積極做好防護措施。他說：“目前防控物資比較緊缺，大家絕對不能浪費，要先給最需要的人”。自接到通知后，這位56歲的老黨員、老村醫，時刻堅守在工作崗位，隨時上門為外出返鄉人員和村民量體溫，一有空閑，他更是冒著被感染的可能，挨家挨戶宣傳疫情防控科學知識。在疫情面前，他用自己的堅定信念和政治品格，履行了一個黨員的職責。
一輛三輪車的軌跡。
每天清晨，人們總會看到一個身影，騎著三輪車，一路向前，他是群眾心中最可敬的村醫。金寨縣桃嶺鄉龍潭村醫師鄢德江，家住在高灣村，在復雜的疫情防控斗爭中，每天天剛亮，他就從家出發，騎著那輛三輪車，向衛生室趕，疫情面前，他比以往起得更早，騎得更快。由于身有殘疾，他看病拿藥、測量體溫的動作可能沒有那么利索，但他總是耐心的囑咐看病群眾要注意的方方面面。每天他還要騎著三輪車上門為武漢返鄉人員測量體溫，送去防控物資，為了節約時間，中午就用微波爐加熱從家里自帶的盒飯，這個春節里，他放棄和家人的團聚，靠著一輛三輪車，堅持站在防疫的前列。
一盞白熾燈的情懷。
最近疫情防控形勢越來越嚴峻，每天晚上金寨縣桃嶺鄉桐崗村的衛生室總是亮著一盞白熾燈，村民們既感到暖心，又覺得很安心，因為有人在負重前行，默默守護。村干部張忠洋說：“每次我值完班回去，吳孔勝醫生還在加班加點，我作為一個年輕人真的非常感動，他的精神確實值得我學習，本來還覺得一身疲憊，看到那盞白熾燈，我頓時又充滿了動力。”一個50歲的村醫，在基層一干就是30年，在疫情面前，他積極履行村醫職責，白天深入武漢返鄉人員家中監測體溫、交代隔離事項，同時，還積極參與防疫宣傳，每家每戶走訪、發放宣傳單及明白紙，晚上在村服務群里，普及防疫健康知識，接診一些普通病人。每天起早貪黑，沒有休息過一天，始終無怨。他說“既然選擇當一名醫生，就得擔負起我的責任。我是桐崗村的村醫，我就得對桐崗村群眾的健康負責”。
一支體溫計的溫暖。
金寨縣桃嶺鄉高灣村是3000多人的大村，進出村路口有7個，衛生室有2個，防疫任務較重。由于廖榮貴醫生對村民情況熟悉了解，工作經驗豐富，他就主動承擔了給群眾量體溫的工作。每天上午他身穿白大褂，帶上體溫計，奔走于武漢返鄉的重點人員家里，他仔細詢問、掌握情況，不顧個人安危，親自為他們測量體溫，細心登記造冊，耐心宣傳疫情防控知識。每天下午他在兩個衛生室之間來回奔波，為一般群眾量體溫，發放防控物資。對于廖醫生的工作，鄉村干部高度認可，但大家在夸贊他時，他卻謙虛地說：“這是我的本分工作，關鍵時刻，村醫不能當逃兵”。
一條朋友圈的思念。
在元宵節這個傳統的節日里，按照金寨縣桃嶺鄉當地習俗要在故去的親人墳前“上燈”。今年的元宵節對桃嶺鄉桃嶺村衛生室的村醫汪有云來說，意義深重，因為這是她大兒子故去的第一個元宵節。按照疫情防控工作的要求，不能給去世的兒子“上燈”，在元宵節仍堅守崗位的她，只能發一條朋友圈來寄托哀思。汪有云的長子有先天性智力缺陷，但是她不離不棄，悉心照顧了30多年，另外她還要照顧孫子、孫女和90多歲的婆婆，本來家庭負擔就重，2019年10月，大兒子又突然離世，這對汪有云來說是個巨大的打擊，但是她在悲痛中依然把本職工作完成的很出色。疫情爆發后，她始終堅守在崗位，上門隨訪、測量體溫、發放口罩，工作連軸轉的她連家都顧不上。她說：“在這個特殊時期，我不僅要為移風易俗起到示范帶頭作用，更要守護村民健康和平安。”在說這番話的時候，她的眼圈紅了。背負著一個家庭的重擔和一份喪子的傷痛，還能扛起防疫抗疫的責任，用行動詮釋仁者愛人，實在可敬。
在疫情防控第一線，這群村醫“大白”，憑著一個口罩、一身白大褂每天奔赴在在各個村莊衛生室，參與一線防控，他們愿意把風險留給自己，把安全留給群眾。在基層，除了村醫，還有沖鋒在前的黨員、默默奉獻的群眾、不辭辛苦的鄉村干部，平凡人物終會匯聚成一股強大的力量，齊心協力打贏這場沒有硝煙的阻擊戰，共同迎接屬于2020年的春天。
最新黨組織換屆選舉工作總結報告（通用15篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據《中國******章程》、《中國******基層組織選舉工作暫行條例》和《xxx基層黨組織換屆選舉工作暫行規定》，2021年全市社區黨組織任期屆滿，將進行集中換屆選舉。為認真做好街道社區黨組織換屆選舉工作，結合x委《關于做好2021年全市社區黨組織換屆選舉工作的意見》精神，制定此方案。
一、指導思想。
深入貫徹黨的十九大、***三中、四中***、******系列重要講話精神，按照x委換屆要求，進一步將社區黨組織換屆選舉工作與加強區域化黨建、完善社區治理結構和軟弱渙散基層黨組織整頓等工作結合起來，努力把組織放心、群眾滿意、社會認可的優秀黨員選拔到社區黨組織中來，切實把社區黨組織建設成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強領導核心，不斷鞏固和擴大黨在城市基層的執政基礎和群眾基礎，進一步提高街道黨建工作水平，為建設和諧宜居的街道提供堅強的組織保證。
二、工作原則。
社區黨組織和社區居民委員會換屆選舉工作，要在街道工委和街道社區“兩委”換屆選舉工作領導小組統一領導下進行。各社區黨委（總支）要發揮主體作用，加強具體領導，統籌考慮本社區各項換屆選舉工作任務，扎實做好換屆選舉工作。
按照加強社區長遠建設的思路，及時轉化“不忘初心牢記使命”主題教育實踐活動成功經驗和成效，堅持選優配強社區黨組織領導班子，健全完善發揮社區黨組織領導核心作用各項制度機制，將政策、人員、資金等各類資源向社區傾斜，不斷夯實社區工作基礎。
改進選舉方式，實行社區黨組織成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，全部實現直接選舉產生社區黨組織書記、副書記和其他委員。通過召開黨員代表大會進行換屆選舉的，要認真做好黨員代表的遴選考察工作。
社區黨組織換屆選舉工作是一項十分嚴肅的政治任務，要求高，程序性、規范性強，必須嚴格按照《中國******基層組織選舉工作暫行條例》的規定及有關程序進行。要加強監督檢查，采取各種有效措施，防止違背黨員意愿、違反組織程序和不按章辦事等問題的發生。
三、目標要求。
各社區結合實際，選出政治意識強、事業心強、綜合素質高、工作能力強的社區黨組織書記。要加大社區黨組織選配專職副書記的力度，每個社區必須配備1名專職副書記。專職副書記的配備原則上由社區工作者擔任。按照x委有關要求，街道和社區提前醞釀社區黨組織書記人選，經街道工委研究確定后報上級換屆選舉工作領導小組辦公室，最終當選的社區基層黨組織書記與前期上報預測人選的吻合度力爭達到100％。
社區黨委（總支）一般設委員5－7人，社區黨支部一般設委員3人。要優化成員結構，堅持老、中、青相結合，提倡社區黨組織成員本土化，提高社區黨組織成員中居住在本社區的黨員比例。著眼培養后備干部，堅持把大學生社區工作者中的優秀黨員充實到黨組織班子中來，切實優化班子結構，加強班子力量，增強黨組織的核心領導能力。
堅持科學設置社區黨組織班子成員和社區居委會成員，加強社區黨員干部統籌調配，做到“四個提倡”，即提倡社區黨組織書記和社區居委會主任“一肩挑”、提倡設立專職黨組織副書記、提倡“兩委”成員交叉任職、提倡黨組織成員從居委會成員中產生，全街道總體比例須比上屆有所提升，力爭整體比例不低50％；社區居民委員會中的黨員比例、社區居民委員會主任是黨員的社區所占比例較上屆須有所提升，力爭整體比例不低于50％和90％；實現每個社區居民委員會中必須都有黨員。
四、時間步驟。
街道與社區開展調查摸底，成立領導機構，研究制定選舉工作辦法，并指導社區黨組織圍繞聯系服務群眾、保障改善民生、維護和諧穩定等重點任務總結經驗成果，謀劃發展思路，起草一個高質量的工作報告。各級要大力宣傳社區黨組織換屆選舉的重要意義，切實提高廣大黨員群眾對社區黨組織換屆選舉工作的認識，調動參與換屆選舉的積極性。要積極宣傳社區黨組織換屆選舉的形式和程序，教育引導黨員群眾依法依規參與社區黨組織成員的推薦和選舉工作，增強廣大黨員做好換屆選舉工作的自覺性和責任感。要深入宣傳換屆工作紀律，教育引導廣大黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確行使民主權利，確保風清氣正的換屆環境。
當前隱藏內容免費查看例確定新一屆社區黨組織成員候選人初步人選。三是組織考察，由街道工委對社區黨組織成員候選人初步人選進行全面考察，按照不低于20％的差額比例確定新一屆社區黨組織成員候選人預備人選。四是正式選舉，召開黨員大會或黨員代表大會，采取無記名投票的方式，直接選舉產生新一屆社區黨組織書記、副書記和其他委員。“直選”的形式，可以先由黨員大會或黨員代表大會選舉產生書記、副書記，再由大會選舉產生其他委員；可以先由黨員大會或黨員代表大會選舉產生委員，再由大會選舉產生書記、副書記；可以由黨員大會或黨員代表大會一次投票選舉產生書記、副書記、委員。各社區可根據實際研究確定社區黨組織直接選舉的具體辦法。五是報批，社區黨組織將新一屆社區黨組織成員選舉結果報街道工委審批。
認真做好換屆選舉總結、歸檔工作和新老班子交接工作，保證社區工作持續穩定開展；適時組織新一屆社區黨組織班子成員培訓，提高他們的業務素質和履職能力。各社區黨組織要按照街道工委統一部署整體推進各項工作，并在規定的時間內全部完成換屆選舉工作。
五、組織領導。
為做好社區“兩委”換屆選舉，街道工委成立社區黨組織換屆選舉工作領導小組，辦公室設在街道工委黨政部，具體組織、指導和協調社區黨組織換屆選舉工作。成立由黨政部、民政綜合部、紀委參與的工作督導組，各社區黨組織要成立相應的組織領導機構，黨組織書記為換屆選舉工作第一責任人，加強對換屆選舉工作的組織領導，搞好統籌協調，抓好具體實施。要把社區黨組織換屆選舉工作與即將開始的社區居民委員會選舉銜接起來，科學統籌安排，協調推進各項工作的順利開展。
換屆選舉期間，黨政區領導將與基層社區建立聯系點，x委第一督導組將進駐街道全程督促指導。街道科以上領導干部將與社區建立聯系包干等制度，對換屆選舉工作進行具體指導督促。街道將建立由紀委和組織部門具體負責的監督機構，采取切實有效措施，完善監督手段，把嚴格監督貫穿于換屆選舉各個環節。要拓寬民主監督渠道，切實發揮黨員代表、人大代表和政協委員的作用，確保換屆選舉工作在各方共同監督下有序進行。要嚴肅換屆紀律，嚴格選舉程序，對拉票賄選等侵犯黨員民主權利和違反黨內民主集中制原則的違紀違規行為，要按照有關規定嚴肅處理。
要認真制定工作預案，進一步加大工作力度，充實組織力量，落實領導責任，確保換屆選舉工作順利進行。要做好信訪接待工作，切實解決群眾反映的突出問題，積極化解矛盾，對選舉中出現的重大問題要及時報街道社區黨組織換屆選舉工作領導小組辦公室。要有針對性地做好換屆中調整下來和選舉中落選人員的思想工作，“一對一”地深入做好有“想法”人員的思想疏導工作，教育引導他們正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，確保“上的稱心、留的安心、下的順心”。
各社區每周要向街道“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室上報換屆選舉工作進度、動態以及典型做法和經驗。街道將對好的經驗做法通過簡報、會議等方式，對社區換屆選舉的進展情況予以通報，及時分析問題、總結經驗，并整理上報區社區黨組織和社區居民委員會換屆選舉工作領導小組辦公室。要堅持正面引導，嚴格新聞宣傳工作紀律，未經上級同意不準隨意接受新聞采訪等活動，牢牢把握輿論宣傳的主動權。
最新黨組織換屆選舉工作總結報告（通用15篇）篇十四
普選是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新其領導層的組織行為。普選是指本屆人民代表大會及其選出的領導人和國家機關成員的任期屆滿。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
年來，機關第三黨支部在廠黨委的領導和關懷下，團結帶領支部全體黨員，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實我廠黨建工作的各項要求，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，不斷提高黨員干部的黨性修養，努力打造團結向上的先進集體。
(一)大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平。在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、地點、人員、內容、檢查“五落實”，通過不同時段的學習要求，通過不同重點的學習領會，提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平。一般黨員每人每年記學習筆記都在3000字以上，黨員干部都在5000字以上。
(二)著力抓好黨支部建設工作，增強支部的凝聚力。一是加強對支部委員的培養培訓;二是加強團結、協調和溝通;三是不斷完善黨支部工作機制。幾年來，黨支部嚴格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯系服務群眾制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度等，有力地促進了支部各項工作的開展。
(四)積極開展黨務公開，推進黨內民主建設。
為創新黨務公開工作思路，進一步擴大黨內民主，增強本支部黨務公開工作透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務，推進黨內民主建設，支部認真開展了黨務公開工作。將組織設置、年度工作計劃、黨風廉政建設等內容，通過黨內會議、文件或公示等形式進行公開;需要向社會公開的，采取黨務公開欄等形式進行了公開。
(五)認真抓好黨風黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想防線。一是組織全體黨員認真學習了中紀委、省、市紀委的會議精神，把全體黨員的思想統一到中紀委、省、市紀委的會議精神上來;二是認真落實以《黨章》為核心的黨內法規制度，把全體黨員的行動統一到落實上來;三是落實黨風廉政建設責任制，一把手負總責，把黨風廉政建設的各項責任落到實處。三年來，在全體黨員干部和群眾的大力支持下，支部各項工作圓滿順利地得到開展，支部全面建設得到切實加強，支部的政治和組織保障作用得到了有效發揮，工作取得了一定成效。
持久，各項活動有機結合不夠，活動缺乏創新，內容比較單一;三是對黨務工作規范化、科學化管理有待進一步加強等等。
針對以上存在的問題，對下一屆黨支部建設提出一些初步建議:一是理論學習不能放松，重要理論學習和討論要有全年計劃、階段安排，做到有目標、有重點，注重內容的系統性、針對性和連續;二是把經常性黨建活動與今后黨的各主題活動工作有機結合，圍繞推進企業各項重點工作這一中心，整體安排落實，創新內容和形式，提高活動的吸引力，增強活動的成效;三是嚴格黨員管理，在學習、討論、活動和工作方面統一要求、嚴格制度、加強約束，以每個黨員的先進性體現支部黨組織的先進性;四是做好日常黨務工作，做到計劃周密，認真細致，經常檢查，勤于落實，體現奮發向上的精神和勇氣，真正起到戰斗堡壘和核心的作用。
各位黨員、同志們：
現在我代表本屆黨總支委員會向大會作工作報告，我報告的主題是：凝心聚力，共謀發展，為大安職業教育增光添彩。請同志們予以審議。
一、五年來的主要工作與取得的成績。
五年來，在上級黨委的領導下，學校黨總支團結和帶領全校師生員工，深入學習貫徹黨的十九大以來的精神，認真落實上級黨委工作部署和要求，扎實開展工作，取得了一定的成績。
(一)完成校址搬遷工作，保證學校正常運轉。
不能忘記，在校址搬遷之初的大量繁重工作中，全體黨員和全校教職工，克服了巨大的困難，付出了艱辛的勞動，經過不懈的努出色地完成搬遷、實現正常運轉的歷史性任務。
大家知道，當時的校址雜草叢生，可以說一無所有，沒有一張桌凳，沒有一個實訓室，只有中層以上干部帶下來各自的辦公桌、電腦、打印機，開始第二次創業。從201*年6月到201*年秋季開學，140萬招標維修校舍前后的工作，耗費了我們大量的時間和精力。五年過去了，已經合計投入近1000萬元，改善辦學條件，學校一點一點發展壯大，校園一天一天變樣。整個校園已完全煥然一新，所有地面幾乎全部重新硬化，綠化栽了又補年年有新綠，新的學生公寓拔地而起，辦公條件逐步改善，實訓設備逐步增加，校園文化提檔升級等等。總之，所有這一切，沒有黨員干部的帶頭、吃苦、堅守和艱苦奮斗精神，是不會如期實現正常運轉的，更不可能發展到現在的效果。克服了辦學轉型基礎差底子薄的弱勢，大力推進“11345”治校策略，從創新專業設置到完善實訓條件，從內控管理到人事機制體制改革，都凝聚著我們的智慧、心血和汗水，較好的增強了內驅動力，軟硬實力逐步增強，辦學效益明顯提高。
(二)努力做好黨建工作，發揮戰斗堡壘作用。
1、學校黨組織充分利用各種會議，安排政治學習和黨組織生活，支委成員帶頭宣講黨的方針政策，不斷加強師生的思想教育和社會主義核心價值體系的學習和教育，堅持社會主義辦學方向，堅持用正確的思想武裝師生頭腦，保證學校不偏離正確的辦學方向。
2、健全黨的基層組織機構，完善各種黨支部工作制度。黨的工作始終按照上級黨委的工作要求有序的開展，每學年都制訂了黨總支工作計劃，并按照計劃有序推進各項工作。定期召開支委會，研究學校“三重一大”相關問題。先后增補謝揚、王偉、廖常坤、曹康為總支委員，按程序免去廖常坤支委職務、調整曾毅、李平行政職務等。實行黨政例會制度討論決定重大事項和問題，做到了從個人決策向集體決策乃至廣泛參與決策的方向轉變。
3、嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度。認真組織、召開黨政班子民主生活會和全體黨員民主評議。認真對照檢查，開展批評和自我批評，及時糾正和解決存在問題，研究制訂整改措施。堅持干部帶班、值班制度，及時處理教育教學和管理中的問題，及時處理各種突發事件。堅持校務公開、黨務公開，就重大問題和重要決策廣泛征求教職工意見和建議。
4、扎實有效地開展“群眾路線”“三嚴三實”和“兩學一做”教育等專題活動。制定了實施方案，支部和黨員開展了公開承諾活動，要求黨員緊密結合實際，創新活動方式，在實效性上下功夫，活動極大地調動了黨員干部的工作積極性，有力地推動了學校教風、學風的形成和好轉。由于工作扎實、效果顯著，學校黨總支被評為201*年區教育局四好領導班子，2016年和2017年分別評為管理團隊進步獎。
5、有效推進黨風廉政建設和社會評價工作的宣傳和組織發動，不斷加強對黨員干部和全體教職工的廉潔教育，規范全體教師的教育、教學行為。以“百日攻堅”治理微腐敗、“百校進千戶、千師進萬家”扶貧走訪活動為契機，開展了清理“小微權力”、工作流程和負面言行清單，加強干部黨員廉潔自律、教師廉潔從教、學生廉政文化等教育。
(三)加強陣地輿論宣傳，傳遞學校正能量。
1、學校重視宣傳陣地建設，有郊營造良好地輿論氛圍。制作群眾路線實踐活動、三嚴三實、兩學一做等專題展板、全面展示學校情況的固定宣傳櫥窗19個。
2、堅持辦好學校網站和微信公眾平臺，及時宣傳學校工作動態，宣傳國家大政方針政策，把黨員、群眾關心的重大決定、方針政策、上級工作精神以及評優、評先等學校大事和工作動態情況通過公開形式反映、公開，增強黨務、校務工作的透明度。
3、高度重視學校精神文化建設，營造校園教育氛圍。學校將“11345”重要治校策略，包括社會主義核心價值觀，通過固化的形式置于學校建筑物顯著位置。“1”一種精神：百年樹人筑工匠，苦樂交融育有才;“1”一個校訓：立德立言立行立業;“3”三一辦學特色：一專多能、一技多用、一生受益;“4”四化管理模式：過程管理精細化、文明禮儀規范化、內務整理標準化、校園環境軍營化;“5”技能五會:即會操作一手熟練地電腦、會寫一手漂亮的鋼筆字、會說一口流利的普通話、會凸顯一門拔尖的技能、會設計一個有價值的創業計劃。注重修身立德，關注學生行為養成教育，營造育人環境，傳遞學校正能量。
(四)凝聚八方力量，謀求學校發展。
1、五年來，黨總支支持群團工作。學校工會、婦委會密切聯系教職工，關心師生生活，學校黨總支每年組織黨員干部看望住院教師及親屬，提高教師福利待遇，組織三八節、教師節等有意義而豐富多彩的活動，增強了教職工的凝聚力。
2、耐心、細致地為教職工做好服務工作。積極呼吁、爭取政策，為職業教育發展提供更好的發展空間。在職稱聘任上為教師們落實正常晉升，得到大家認可。落實退休人員待遇，支持退委會工作。落實了退休教師沈松泉、楊曉芳、彭蓉芳的高級職稱聘任。鄧遠拓、繆文群同志堅持到退休最后一刻，仍然努力工作，沒有任何怨言，這跟組織的關心和信任是分不開的。
二、存在的主要問題。
雖然我們經過努力做了一些工作，取得了一定的成績，但按照“五個好”基層黨組織建設(一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切)的要求，我們還有差距，主要表現在：
1、深入群眾不夠具體、扎實，調查研究不夠全面、細致。
領導班子在深入群眾調查研究時，對分管工作內容相對研究較多，對其他工作了解不夠全面，指導工作時不夠細致。
領導與教師之間溝通不夠，造成部分教師與領導漸行漸遠，進而邊緣化。學校領導對教職工的工作心態、心理需要，對教師的生活、家庭情況關心、了解得不夠。
2、黨支部活動形式單一，沒有形成制度上的長效化。
由于工作時間限制，支部活動未做到間周一次的組織生活或集中學習，黨日活動活動的形式顯得比較單一。
三、今后工作的建議。
當前，我校正處在發展的關鍵時期，也面臨師資機構不合理，人員參差不齊，部分干部教師工作繁重等實際問題。下一步，我們將著力做好以下四方面的工作：
1、以基層黨組織“五個好”建設和學習型黨組織建設為抓手，把學校的黨建工作抓緊、落實。
2、創新黨員活動載體，形成長效機制，突出理論聯系實際的特點，開展豐富多彩的黨員活動。
3、堅持組織原則，大力引入專業教師，培養、發展青年教師進入黨組織。
4、強化“服務群眾”活動，以解決實際問題為突破口，發揮黨組織和黨員的作用。
各位黨員、同志們：我們已經站在新的起點上，我們對學校的未來充滿了信心。挑戰與機遇并存，成功與困難同在。我們堅信，只要我們能夠知難而進，一往無前;只要我們能夠凝心聚力，共謀發展，我們就一定會戰勝前進道路上的艱難險阻，我們就一定會創造出大安職業技術學校更加輝煌美好的未來!
過去的五年是學校辦學品味不斷提升、教學管理不斷精致、教育質量不斷突破、師生發展不斷超越、人文環境不斷和諧、內部設施不斷完善、校園面積不斷擴大、社會聲譽不斷提高的五年，本屆黨總支也是圍繞學校工作中心、服務學校發展大局、保障學校改革轉型的五年。
一、聚焦創先爭優活動開展，攻堅特色建設改革創新。
過去的幾年是“三爭三創三滿意”的活動年，也是黨員“創先爭優”的主題實踐年，自2008年下半年起，本屆黨總支就帶領廣大的黨員聚焦課堂研究，觀摩示范黨課，2010年5月開展“創先爭優”活動以來，我校黨總支又以三個黨支部和各個職能部門為支撐，充分調動全體黨員、入黨積極分子以及團員教工的積極性，讓“創先爭優”活動跨三個學年、六個學期，堅持以學期為活動周期，以三年為時間跨度，以黨員和入黨積極分子為參與對象，循環開展數字化行動、自由頭腦風暴、帶頭示范實踐、走出去尋找提升、坐下來群眾評議等“五大循環活動”，在全校掀起了“創先爭優”的高潮，為學校各項工作的持續、健康、穩定發展發揮了積極的作用。
過去的五年，學校黨總支，一是掀起學習、調研、反思高潮。黨總支共征求師生意見或建議2000多條。通過自下而上的建議，統一思想，解放思想;通過自下而上的建議，推進民主管理進程。二是咬定三年目標制定五年規劃。在實施學校2010—2012“三年規劃”的基礎上，我校又在市教育局的科學論證下，制定了學校的“十二五”發展規劃。學校的各項發展正在按“十二五”規劃的目標穩步推進。三是建立了學校內控機制，加強規范管理。各職能部門按照各自承擔的職責，認真梳理了各項行政權力編制職權清單和權力運行流程圖，梳理裝訂并公開了現有實施的各項制度，推進了廉潔校園文化的建設。四是營造支部和黨員創先爭優氛圍。黨總支圍繞“五個一”主題實踐活動和黨員評優標準，掀起黨員個人踐、各個支部創先進、所有黨員爭優秀的高潮，每學期都評選十名優秀黨員，評選出一個先進支部。五是公開“四定一”總體要求。定的標準是按照“五個一”評優要求和標準進行;定的主題是“我、我示范”;定的載體是三年六個學期的“五大循環”活動;定的規劃就是“深化主題教育開展創先爭優活動實施方案”;一是學校黨總支向上級黨組織，各位黨員向各個支部，各位黨員干部向校長室，黨組織向群眾圍繞學校年度工作目標和黨建工作目標以及黨員教師的個人發展和成長目標等層層簽訂公開書。
黨建就是促進特色建設。王學鋒副市長問我校的特色建設有那些實踐，我們的回答胸有成竹：
“主體參與”課堂教學模式省級做過經驗交流;“主體參與”的自主德育文化的市級課題已經結題;綜合實踐活動課程是全國先進實驗單位;創新教育的校本課程使我校連續兩年分別獲得全國團體銀獎和全國團體金獎;已經接近年級的三分之一學生參與了適合自主選修的藝術個性課程。高二、初二的學生曾用兩個月的時間參加國際遠程英語互動課程;高三的學生曾參加過a-level國際特色課程培訓;2012年學生的澳大利亞海外旅修代表團使我們的師生第一次一起走出了國門;堅持多年的黨員的“五個一”主題活動是我們黨員創先爭優的重要實踐，更是我校黨建“一校一品”黨建特色，并于2012年底參加了全市“一校一品”黨建文化建設現場推進會交流。
二、引領教師專業健康發展，彰顯教學教研獨特文化。
黨建就是示范引領。學校以黨員教師的“五個一”為示范引領，以主體參與課堂教學模式的構建為切入點，通過各種黨員系列活動，引領全校教師積極向上。曾一度，黨員上示范課成為校園里的一道靚麗的風景。我們的“五個一”活動是：每學期每個黨員教師上好一節“主體參與課堂模式”公開課課，力爭同行能認可;每學期每個黨員教師編寫一份關于“主體參與課堂模式”優質教學案，力爭校級能獲獎;每學期每個黨員教師在備課組做一次“主體參與課堂教學模式”實踐的中心發言，力爭書面能交流;每學期每個黨員教師幫助一個校內“關注生”，力爭和諧且典型;每學期每個黨員教師上傳網絡“資源共享平臺”一份教學課件，確保自己已使用。通過這“五個一”活動規范了評優依據，發揮了示范作用，帶動了全校教師。
近年來，各支部一直堅持讓廣大黨員上“主體參與”的黨員示范課、評優課并積極參加市級比賽，余瑩老師的黨員示范課獲得xx市一等獎。
黨建不在于更多的創新，而在于將重復的工作做到精致，教師的工作就是在重復著去年的故事，關鍵是能否更加有效、精致和提升。2010年，學校被評為江蘇省基礎教育課程改革先進集體，教育部綜合實踐活動課程“全國先進實驗單位”，2011年，被評為xx市“學習型黨組織”、xx市“文明單位”。
三、致力外向干部隊伍建設，追求內部管理精致規范。
黨建就是激活人力資源。本屆黨總支進行了兩屆中層干部競聘，而且把一批“想做事，能做事，做成事”的年輕同志參與到學校管理崗位。通過整合，一是校內的干部結構活了，歪風邪氣沒了，尤其是我們的黨員隊伍更加純潔了。二是校內校外干部的交流活了，校內的干部培養渠道越來越暢通了。可以說這五年中，我校在市教育局掛職的總人數，年均人次數是市直學校中最多的。學校公平、公正、公開的評優機制，民主評議干部的管理機制，民主評議行風、廉政文化進校園等活動，增強了干部的服務意識，競爭意識和危機意識。精致化管理、走動式管理、有效性管理成為學校工作的抓手。
現在，學校已逐步進入“職責清晰，分工明確”，“事事有人做，人人有事做”，“在走動中發現問題，在發現中解決問題”的管理佳境。
2011年，市直學校教學精致化管理現場會在我校召開，2012年通過了xx市人民政府督導辦對我校素質教育工作的督導驗收，2011年和2012年連續兩年榮獲“全國百名創新型學校”榮譽稱號。近三年，學校有6批次教研組和科室獲得市級、省級先進教研組、巾幗示范崗、學習型班組、模范教工小家、和文明班組、先鋒號等榮譽稱號。2012年榮獲市“三進”教育工作示范校。
這些成績的取得，離不開黨組織的政治核心保障。如果要問五年來的成果是什么，那就是2011年學校成功地通過了江蘇省三高中的復評驗收，這個成績是在我們的干部隊伍處于最困境的時間里取得的，這個成績是少數干部用心血和汗水換來的，這個成績是全體教職員工用團結和智慧換來的。這個成績將會是實驗中學發展的一個重要轉折點。
四、保障硬件建設實現跨越，推進校園文化健康和諧。
黨建就是保障發展。學校黨政一班人，瞄準發展，聚焦發展，通過發展求得生存。近年來，學校一直重視學校硬件建設，努力為全校師生營造美麗、舒適的工作學習環境。在市直學校中率先完成了29000平方米的初、高中教學樓抗震加固;新建了高中教學樓前主題綠化廣場;新增校園面積30畝;新增和改造綠化面積23000平方米;收復了校門外圍墻東西長廊并進行了綠化改造;新增微機房2個，新增健美房1個，新增音樂美術教室3個;拆除d級危房3300平方米;給每個工作場所安裝了空調，給每位教師配備了筆記本電腦，給所有教室更新升級了多媒體教學設備;完成了食堂、浴室和學生宿舍的改造和內部裝修;完善了全校污水網絡的改造及河道清理整治;按照“十二五”規劃爭取了發改委對綜合樓、體育看臺和體育館的立項批建項目，其中，綜合樓新建項目已完成所有前期工作，即將動土開工，校容校貌煥然一新。可以說，這要歸功于“主體參與”的黨建文化的建構。2011年6月，中共xx市委授予我校“學習型黨組織”光榮稱號就是對我校的高度肯定和激勵。
黨建其實就是做事化人，既要打造優美的物質環境，更要創造和諧的人文環境。五年來，學校新增教師54人，新增黨員24人，學校黨政一班人工作融合于五湖四海，發展靠的是的群策群力，不結黨營私，不拉幫結派，聚焦發展大局，營建校園正氣，努力讓校園的一樹一木、一磚一墻都能滲透出育人養氣的文化元素，明確了新的辦學理念，討論編制了學校的校訓，“三風”掛上了墻壁，樹木佩戴了標卡，墻壁過道變成了文化走廊。系統的國旗下講話、主題鮮明的班會課堂、有計劃有組織的教育活動，讓師生接受文化的熏陶，培養起發現美、感受美、欣賞美、鑒別美的能力，在潛移默化中提高思想情操和道德修養。
要看黨建的成果，不僅看外顯的物化和文化，還要看人的變化。到目前為止，學校的一個根本變化就是教師的教學行為變得更加規范，學生的日常行為變得更加優秀，家長對學校的模式思維也發生了改變，家長對學校表現得格外的認可。一句話，校風變優了。通過大家的共同努力，僅2012年，學校先后獲得十四個、省級、市級榮譽：全國素質教育先進示范校、2012年度中國創新教育學校、全國校園文化系列活動優秀單位、全國環境教育示范學校、中國創新教育團體金獎、江蘇省綠色學校、江蘇省平安校園、江蘇省工人先鋒號、xx市“五四”紅旗團委、xx市衛生a級單位、xx市a級學校食堂等等榮譽稱號。
學校的變化離不開黨建的政治保障。可以想象，如果本屆總支象蘇共最后那樣，黨內有幫派，黨外有死黨，黨建氛圍保守空談，黨員干部沒有開拓的正氣、勇氣和銳氣，那是不可能營造一個健康向上和諧的校園文化的。
五年過去了，概括起來講，五年來的黨建成果就是：獲得了xx市“學習型黨組織”榮譽稱號;“五個一”主題實踐活動已經成為全市“一校一品”的黨建品牌;黨員帶頭上“主體參與”的公開課成為一個校本化的示范行為;“三爭三創三滿意”等創先爭優活動得到了系列開展;走出去參觀學習，義務式捐款幫扶、集中觀看楷模電影、參加義務勞動等實踐活動應有盡有。黨員教師演講比賽、賽課比賽、論文比賽等一個接著一個;“主體參與課堂教學模式”教學改革和“主體參與”學校黨建文化的課題研究成為當下的實踐。
今后黨建思路建議。
今后幾年，是我校發展的關鍵時期。我們的焦點是“轉型發展、特色發展、改革創新”，目標是為創建“四高中”打下基礎，追求的是“國際化、現代化、信息化”的特色建設。為了這一目標的實現，我們全體黨員干部工要樹立質量立校理念，聚焦課堂教學，下移工作重心，杜絕一切空談，努力實現學校發展的“五年目標”。黨總支要加強黨風廉政建設，推進民主管理進程，增強黨組織的凝聚力和戰斗力;全校各個部門要增強三個意識：針對性制定計劃、按計劃進行總結和向教師總結匯報的意識，各個支部要創新適合學校發展的活動載體，黨員教師要進一步加強思想和作風建設，發揮先鋒模范作用，全力提高教育教學質量。
今后黨建工作的重點是：一要重基礎，建立校本黨建模式，師生需要什么，學校需要什么，黨建就干什么。要有所為，有所不為;二要抓轉變，既要打造總支的品牌，也要建立支部的品牌，更要樹立黨員的品牌，一句話，要有系列品牌;三要有突破，不僅要有特色上的突破，而且要有黨建文化上的突破，要從長計議，規劃一系列的文化活動、全方位的文化熏陶、長時間的文化積淀，努力營建黨建特色文化和特色校園文化。
具體措施如下：
一、在工作思路上，進一步做到“三個明確”
明確“xx市中小學黨建達標基本標準”;明確“xx市黨建工作示范校基本標準”;明確xx實驗中學“五個一”主題實踐、先進黨支部評優和校級優秀共產黨員標準。
二、在工作重點上，進一步做到“三個突出”
突出“五個一”主題實踐的、踐諾和兌現;突出黨總支的統一領導和四個黨支部的主體作用;突出黨員干部、黨員教師、入黨積極分子的示范作用并接受群眾的測評。
三、在工作策略上，進一步做到“三個落實”
落實黨辦主任、支部書記、黨員教師的目標任務分解;落實制定相關特色、品牌的創建舉措;落實總支和支部的年度黨建基本活動。
祝各位領導、各位同志身體健康，合家歡樂!祝實驗中學的明天更加美好!
謝謝大家!
最新黨組織換屆選舉工作總結報告（通用15篇）篇十五
同志們：
這次全鎮村“兩委”換屆選舉工作會議，是經鎮黨委會研究決定召開的。會議的主要任務是，貫徹落實省市區有關會議精神，對全鎮村“兩委”換屆選舉工作進行動員部署。會前，我們專門召開黨委會，對做好全鎮村“兩委”換屆選舉工作進行了認真研究。下面，根據鎮黨委會研究的意見，我講三個方面的問題。
一、正確認識形勢，切實增強做好村“兩委”換屆選舉工作的責任感和使命感。
做好村“兩委”換屆選舉工作，是加強基層組織建設的一項基礎工程，是全鎮基層政治生活中的一件大事，涉及面廣、敏感度高，群眾關切、社會關注。全鎮各級各部門要進一步認清形勢，強化責任意識、擔當意識，切實把村“兩委”換屆選舉工作擺上重要位置。
首先，要正確認識省、市、區對這次“兩委”換屆工作的新部署、新要求。x月29日、x月16日和x月18日，省委、市委、區委相繼召開村和城市社區“兩委”換屆選舉工作會議，省委、組織部長高曉兵，市委書記xx，區委書記xx分別出席會議，對村和社區“兩委”換屆選舉工作進行動員部署，提出嚴格要求。高曉兵部長講話指出，這次換屆工作有“兩個第一”，第一次把村“兩委”換屆和城市社區“兩委”換屆選舉分開，分別提出相關意見;第一次換屆選舉的文件經過省委會研究。同時要求市和縣區黨委書記要擔任村“兩委”換屆領導小組的組長;要嚴格督導檢查，對在換屆工作中弄虛作假，以及信訪量大的，要進行嚴格的約談問責。省換屆選舉工作領導小組還印發了《關于縣鄉黨委認真履行村、城市社區“兩委”換屆選舉工作責任的通知》、《關于嚴肅村、城市社區“兩委”換屆工作紀律的通知》、《關于嚴肅村、城市社區黨員參加黨組織換屆選舉大會紀律的通知》等文件。市委陳書記對落實領導責任、嚴肅換屆紀律、精心組織選舉、切實做好信訪工作等，都提出了明確的要求,并強調市里將繼續實行重點責任人員約談制度，對信訪數量大的鄉鎮(街道)，市委組織部要約談黨委書記。區委王書記提出了這次換屆選舉全區總的目標要求：領先全市、走在前列，不添麻煩、不拖后腿，努力實現平穩換屆、高質量換屆。省市區對這次村“兩委”換屆工作重視程度之高、要求之嚴、部署之細，都是前所未有的。希望全鎮各級一定要提高思想認識，深刻領會新部署、新要求，切實把思想和行動統一到省、市、區工作部署上來。
其次，要正確認識這次“兩委”換屆面臨的新問題、新挑戰。
這次“兩委”換屆，是黨的之后進行的首輪換屆，也是檢驗教育實踐活動的一次換屆。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，農村基層黨員普遍受到了一次深刻的黨性教育，黨的組織生活也正在恢復常態，黨員參與村務黨務管理的積極性、主動性正在逐步提高。但這次“兩委”換屆選舉工作仍然面臨諸多的問題和挑戰。市委陳書記在講話中指出的選舉組織難、人選確定難、賄選查處難、輿論管控難等“四難”問題，在我鎮都不同程度地存在。同時，通過前期深入摸底排查，我鎮還有幾個換屆選舉難點村。這些村有的是村風民風不正，派性嚴重;有的村因為種種原因，引發了一些矛盾，造成村情不穩;有的是財務管理混亂，帳目不清，辦事不公，基層黨員群眾意見比較大;有的是自然村間各自為政，不能形成工作合力。對于這些難點村特別是矛盾問題較多的村，更要強化領導，多征求黨員群眾代表意見建議，對那些不能干事、不能為群眾服務的害群之馬，要嚴厲打擊，堅決清除。我們現任村干部也要對這次換屆選舉有清醒的認識，努力干好本職工作，以自己的工作實績來贏得群眾和組織的信任。
第三，要正確認識建設幸福新城頭對“兩委”換屆選舉工作提出的新期待、新要求。
習提出：“小康不小康，關鍵看老鄉。”農村基層組織建設，始終是農村發展的核心問題。近年來，鎮黨委圍繞加強基層組織建設，實施了“黨委委員黨建職責強化”工程，扎實開展“干部聯戶包案、干群聯心互促”和鎮村干部聯系困難家庭活動，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力明顯提升。當前一段時間，全鎮城鄉環衛一體化、三秋防火以及4a級景區創建等各項工作成效明顯。但面對新的形勢和任務，一些村班子和干部還存在一些差距和薄弱環節：有的班子戰斗力不強，不能帶領群眾致富;有的鬧不團結，甚至搞宗族派性;有的黨組織長期不開展活動，黨員長期不發揮作用;個別支部書記工作得過且過，當一天和尚撞一天鐘，不思長遠發展。從目前全鎮農村黨員隊伍特別是村黨組織書記隊伍建設情況來看，還普遍存在年齡老化、結構不優、素質不高的問題。截至去年底，全鎮農村黨員55歲以上的487人，占，35歲以下133人，僅占;初中及以下文化程度637人，占。21名村黨組織書記中，35歲以下僅有1人，占，初中及以下文化程度7人，占。“兩委”換屆選舉，是干部新老更替的一個有序過程。通過換屆，能不能把那些優秀人才選進村“兩委”，直接關系到宜業宜居宜游幸福新城頭建設，關系到全面建成小康社會目標的實現。村“兩委”三年換一屆、一屆管三年。從現在起，距離全面建成小康社會目標的實現還有6年時間，也就是兩屆村班子的任期。各級要抓住換屆契機，不僅要選出人，更要選對人選好人，為全面建成小康社會提供堅強的組織保證。
二、突出工作重點，扎實推進村“兩委”換屆選舉工作健康有序開展。
根據區委要求，這次換屆選舉，總的目標要求是領先全市、走在前列，不添麻煩、不拖后腿，努力實現平穩換屆、高質量換屆。現在完成動員部署后，xx月底前完成村黨組織換屆，xx月31日前集中換屆基本結束，20xx年1月底前完成后續工作。會前下發了《實施意見》，對換屆選舉工作的指導思想、主要工作目標、工作步驟等提出了明確要求。各級要本著吃透兩頭、先易后難、因村制宜、協調聯動的原則，嚴把標準，嚴格程序，嚴肅紀律，精心組織，有序推進，選好黨員群眾滿意的帶頭人。具體工作中，要注意把握好以下四點：
第一，嚴把標準，進一步拓寬選人用人視野。
換屆選舉的核心是選好帶頭人，關鍵在于堅持標準、嚴格程序。標準是一種導向，引導選人方向，丈量人選條件，決定人選質量。這次村“兩委”換屆，省、市、區委著眼發展變化的新形勢新任務，提出了“講政治、重公道、有本領、會服務、口碑好”選人標準。各級要抓住換屆契機，切實選優配強配順村“兩委”班子特別是帶頭人。
一要堅持把政治標準放在首位。堅持從“好人”中選“能人”，而不是單純強調“富人”治村、“能人”治村。省委、組織部長高曉兵同志在講話時提出兩個需要注意，第一個是選出來的一把手能不能把他的主要精力都用在村里。第二個就是選出來的人會不會利用手中的權力把集體的利益、群眾的利益用來個人或者家族去發財、去牟利。這就要求我們選出來的村干部必須是宗旨意識強，最愿意為群眾服務的人，最愿意把心思用在村里工作的人，最熱心為群眾辦實事解難題的人。各服務區要緊密結合實際，進一步細化標準條件，根據村班子審計和考察情況、優秀人才推薦結果和平時掌握的情況，逐個分析研究，搞好新一屆村“兩委”班子人選預測，重點分析能夠擔任黨組織書記的合適人選。對哪些人能進班子、哪些人能夠擔任書記、哪些人可以交叉任職，都要做到心中有數。
二要堅持以更寬的視野選人。以往換屆經驗表明，選好村里的當家人，既要立足本村，也要解放思想、放開視野，在更大的范圍發現和使用優秀人才。因此，要切實轉變選人觀念，變“就地選才”為“遍地選才”，努力把各方面有志于農村工作的優秀人才吸收到村干部隊伍中來。要注重從務工經商返鄉人員、專業合作社負責人、專業大戶、復員退伍軍人、農村經紀人、鄉村醫生教師等人員中發現和選拔優秀人才進班子、當書記。同時，要支持鼓勵優秀大學生村官、機關離崗退休干部和婦女人才競選村“兩委”成員、特別是競選村黨組織書記。要強化宣傳引導，采取多種方式，引導黨員群眾了解優秀人才，主動選舉優秀人才進班子。
三要明確不能或不宜提名人選的具體表現。鎮黨委根據省市區要求，結合全鎮實際，分別提出了15種不得擔任村黨組織成員和14種不宜提名為村委會成員候選人的具體情形。各服務區、村要緊密結合各村實際和群眾的意愿，進一步研究細化人選條件，理直氣壯地提出不得擔任黨組織成員和不宜擔任村委會成員的具體表現，旗幟鮮明地進行宣傳，讓黨員和群眾明白該選什么樣的人、不該選什么樣的人。要加強對候選人資格條件的審查，切實從源頭上把好“入口關”，防止不符合條件的人進入村干部隊伍中來。同時要進一步精簡干部職數，優化班子結構。村委會中要保證有婦女成員，同等條件下要優先考慮一把手由女同志來擔任。村黨組織中要有一名委員擔任紀檢委員。
第二，嚴格程序，依法依規組織換屆選舉。
程序是法規，是屏障，是底線。只要堅持嚴格程序、依法依規操作，一般很少出問題，即便出了問題也比較容易解決;但是，程序上一旦發生問題，就會造成很大的被動。各級一定要增強程序意識，把嚴格依法依規辦事作為一項政治紀律來執行，堅守公平公正不動搖，履行程序不走樣，遵循步驟不減少，執行法規不變通，使程序成為不正之風不可逾越的屏障，使換屆選舉的每個環節、每項工作都有法可依、有章可循。要切實把好村民選舉委員會推選、登記參加選舉的村民、候選人提名、組織選舉等重要關口。要嚴格按照程序組織黨員、選民參加選舉大會，從嚴控制流動票箱，嚴格落實候選人競職承諾、全程簽字記實、秘密寫票、現場計票、公開唱票等制度。要充分發揚民主，保證黨員群眾依法行使知情權、參與權、選擇權和監督權。換屆選舉各項程序要公開、公正、透明，自覺接受黨員群眾的監督。對不按規定程序操作、出現問題的，要嚴肅追究有關人員的責任。
第三，突出重點難點，著力抓好選情復雜村的換屆工作。
從往年換屆的情況看，出問題、鬧矛盾、導致集體上訪的主要集中在選情復雜的重點難點村。要把組織換屆選舉與解決突出問題結合起來，努力以換屆促進問題解決，以解決突出問題為換屆創造良好環境。對排查出的重點難點村，相關服務區要高度重視，切實把工作責任壓實，一村一策，分類施治。對經濟薄弱村，要充分發揮“第一書記”和包村人員的作用，多渠道挖掘優秀人才，動員優秀人才積極參選。對財務管理混亂的村，要認真開展經濟責任審計，曬賬目亮家底，給群眾一個明白，還干部一個清白。對家族宗派和歷史遺留問題嚴重的村，要重點做好黨員干部和有威望群眾的工作，多依靠他們理順各方情緒，有序參與選舉，確保成熟一個換一個，換一個成一個。
第四，嚴肅工作紀律，大力營造風清氣正的換屆環境。
村“兩委”換屆風氣如何，直接關系換屆工作質量，影響黨和政府在人民群眾心目中的形象。這次換屆，省里專門制定了嚴肅換屆工作紀律的“十嚴禁”、嚴肅黨員參加換屆選舉大會紀律等文件規定，明確了“兩委”換屆選舉中拉票賄選行為查處的責任主體，各級各部門要認真落實，切實負起責任，嚴守換屆紀律。要通過多種形式，廣泛宣傳換屆的法律、法規、政策和紀律要求，使參加選舉的黨員和村民人人皆知。選舉前，村黨組織要組織全體黨員、村民代表就換屆紀律進行專題學習，并圍繞遵守換屆紀律作出承諾，教育引導參選人員規范自身競爭行為。村“兩委”成員候選人確定后，組織辦、服務區要與參與競爭人員進行集體談話，引導他們正確對待選舉，依法有序參與競爭。要高度重視村“兩委”換屆選舉期間來信來訪工作，暢通訴求渠道，及時受理和解決群眾反映的問題，把信訪解決在基層一線，確保換屆選舉期間社會穩定。要加大查處力度，對一些重點村、難點村和重點人員，綜治辦、派出所等部門要制定好預案，提前介入做好各項工作。對拉票、賄選等行為公安派出所要及時立案、及時查處。這里，特別強調指出，全鎮機關黨員干部不得以任何形式干擾村“兩委”換屆選舉工作，一經發現嚴肅處理。對參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙或惡意造謠、賄賂、偽造選票、虛報選舉票數等手段破壞選舉或妨礙選舉的，要依法依紀嚴肅追究相關人員的責任。對以不正當競爭手段參選的，一經查實即取消參選資格，已經當選的宣布無效。對利用宗教、宗族和黑惡勢力干擾破壞選舉的，要嚴厲打擊、絕不手軟。對查處的典型案例，要在一定范圍進行通報，教育警示廣大黨員群眾依法、有序參與選舉。
這次村“兩委”換屆選舉工作時間緊，任務重，要求嚴，社會關注度高。各服務區和各有關部門一定要把這項工作作為當前的一項重要政治任務，切實加強領導，嚴格落實責任，確保圓滿完成換屆選舉工作任務。
一是要在落實責任上下功夫。
在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調：各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?對各級各部門黨組織負責人的考核，首先要看抓黨建的實效。這次換屆選舉，鎮黨委成立了我任組長的換屆工作領導小組，也成立了辦公室，相關人員要充分發揮綜合協調作用，加強具體指導。各服務區總支書記，包村科級干部、機關干部要落實換屆選舉工作職責，集中精力把各項工作抓細抓實，特別要有效防范和處置影響換屆選舉的各類事件。換屆前，要提前做好調研，研究換屆工作方案和換屆人選，研究促進優秀人才當選的保障措施。在集中選舉時，各服務區每天要召開一次換屆選舉情況調度分析會議，及時研究和協調解決工作中遇到的重大問題。要通過全鎮各級黨員干部特別是領導班子成員的親歷親為、用心用力、真督實導，層層傳導工作壓力，夯實換屆選舉責任。
二是要在整合力量上下功夫。
村“兩委”換屆選舉工作面廣量大，涉及到很多部門單位。要堅持在鎮黨委的統一領導下，明確責任，相互配合，密切協作，齊抓共管，形成抓村“兩委”換屆選舉工作的合力。組織辦要負起牽頭抓總的責任，積極協調有關部門開展工作，并重點抓好村黨組織換屆選舉工作;民政辦要依法組織指導好村委會的換屆選舉工作;綜治辦、派出所要加大執法力度，依法打擊處置換屆選舉中出現的各類違法行為;紀檢、宣傳、農業、信訪等部門要共同參與，密切配合，及時協調解決換屆選舉中出現的問題。各工作組要扎實履行職責，加強指導督查，及時掌握進展情況及存在問題，總結經驗，尋找差距，提出意見和建議。要建立換屆選舉應急處置機制，切實加強對突發事件的防范、掌控和處理，使村“兩委”換屆選舉工作平穩有序推進。
三是要在加強指導上下功夫。
鎮黨委成立了村“兩委”換屆工作組，工作組成員全部簽訂換屆工作承諾書，各工作組要針對各村班子建設狀況，研究制定切實可行的工作計劃和選舉方案，撲下身子，扎實開展村“兩委”換屆工作。要因村制宜，區別對待，一村一策、一村一案，有計劃、有步驟地實施換屆選舉。對班子強、基礎好、條件成熟的村，要及時組織換屆，為面上工作積累經驗。對基礎相對較好、條件基本成熟的，要合理安排指導力量，集中壓茬進行。對少數換屆選舉難點村，特別是容易出問題的村，要深入排查摸底，制定應急預案，提前做好化解矛盾、理順情緒、組織整頓等工作，對換屆選舉全村全程錄像，為換屆選舉創造條件。
四是要在宣傳引導上下功夫。