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球迷會年度總結(實用20篇)

時間:2025-06-11 作者:JQ文豪

年度總結不僅是對自己的一種自我審視,也是對他人的一種分享和借鑒,可以為其他人提供寶貴的經驗和啟示。如果你正在思考如何寫一篇出色的年度總結,以下范文或許可以給你一些啟示。

球迷會年度總結(實用20篇)篇一

通過不斷的努力,較好地完成了自己的本職工作,并且在工作上有了新的突破,工作方式和工作效率有了很大的提升,現將今年的工作總結如下:

一主要完成的工作:

(1)狠抓安全管理,減少事故發生:身為一名基層干部,雖然能力有限,但肩負員工的生命安全的重任從未放松。

(2)保證產品質量提高產品品質:我深知作為公司基層,自己的工作直接影響車間的工作質量,出對公司的負責任,我在質量控制方面,一直不敢松懈,對于生產過程中出現的問題從不輕易放過,會主動與質控溝通解決問題,同時加強員工對質量的重要性的認識,要求大家認真做好自檢互檢工作,確保不讓同樣的問題出現。

(3)提高班組管理力度:在我的積極帶領下并很好的完成了部門交給的各項生產任務,還把產能翻了又翻,同時在管理上借簽以往的方法,使員工的執行力得到很大的提高,友好團結,工作認真,提高了工作效率和工作質量,降底了成本,改進技術多項,為我公司每月增值幾萬元的收入。如:邊角料以廢變寶。

二,工作出現的問題及解決方法: 公司創建到現在,雖然在不斷的努力下取得了很好成績,但同時也存在一些問題和不足,以下幾點比較突出:

(1)班組管理方面:如,員工的標準化作業,專業技術水平,有待改進和提高,沒有高素質的員工,就沒有高質量的產品,員工管理不好是領導的錯,因此在以后的工作中,要提高員工綜合素質問題,加強崗位技能和專業技術知識的培訓,企業文化是很重要。

(2)質量控制方面:質量是生產出來的而不是檢出來的,一定要按照目標要求認真抓好每一個環節,每一道工序,雖然目前公司從上到下都開始重視質量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,尤其是原材料及配料是很重要,如:前不久生產的‘安醫大’就是新供應商原材料abs板有質量問題,給我公司帶來不必要的損失,我認為要做好質量工作,必須把握‘嚴,細,實“的原則,垃圾材料是做不出精品的,以后要嚴格管理,認真細致,狠抓落實。

(3)安全生產方面:安全管理沒有做到位,力度不夠,安全培訓不到位,勞保用品不全。還有質量問題,如:今年安全事故累累發生,都沒有在發生一次事故后及時總結經驗教訓,避免類似的事件再發生,使我公司的利益受到損傷,為止。在今后的工作加強安全培訓,使每位員工都認識到安全生產的重要性。從而形成”人人重視安全生產,人人參與安全生產 “的良好性。

三、新年工作 計劃: 新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰,在這一基礎上我必須擁有新的高度,在原有的基礎上再接再厲,認真提高工作水平,為我公司發展貢獻自己的力量,我計劃把我公司的功能背板作技術改進。最后再次感謝領導和同事對我的幫助,在新的一年我會再接再厲用優秀的工作業績回報各位領導的關心與厚愛。

我是一名入職不久的新員工,雖說是新員工,但在公司已經有將近三個月的工作時間了。轉瞬之間已經到年底了,在這三個月的時間里,我有歡喜,也有過失落。自己不但學得了很多專業知識,同時也學會了人與人之間的交往,這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進步。

也許超市工作對大家來說,都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀,其他員工各司其職,不會有什么難的。我以前也是這么認為的,可是現在看來,等我自己成為一名超市員工的時候,我才感覺到其中很多的困難,并不是想象中那么簡單,我想說,其實做什么工作都會遇到困難,沒有一項工作是簡單易做的,只有努力才能夠做好!

通過近三個月的工作和學習,賣場的工作我也可以應付自如了,或許這些話有些自滿,但當有狀況發生時,組里的人都會向我伸出援助之手的。這是我心中不經萬分感動。這這三個月的時間里,自己一直保持著工作室的熱情,心態也是一平和為主。我深深的知道,作為一名賣場的工作人員,堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的,這是我們工作的宗旨,所以我們要以會心的微笑去接待每一個顧客,縱然顧客有事無理取鬧,我們也要做到沉著冷靜,保持好自己的心態,盡量避免與顧客之間發生矛盾。

雖然自己做收銀工作時間不是太長,自身的專業素質和業務水平還待提高,到自己覺得只要用心去做,努力去學習,就能夠克服困難。我們要樹立良好的形象,因為我們不僅僅代表著我們自身,更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的想老員工請教和學習,能夠踏實認真的.做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對自己在工作遇到的問題,探討自己的心得和體會,也算對自己的一個工作總結吧。

在這段工作期間,自己感覺到還有很大的不足,對于自己的業務水平和技能還有待提高,這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作,是我們的工作效率有所提高。當然自己覺得對顧客的服務才是最重要的,作為服務行業的一員,我們能做的就是服務顧客,讓胡克滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質,做到熱情耐心的接待好每一個顧客,不要在工作中中將自己的小情緒帶進來,這樣會讓你在工作中出現許多不必要的麻煩,為了防止自己與顧客之間產生矛盾,我們必須要保持好自己的心態。

在工作之余,自己還應該多學習關于商品和財會方面的專業知識,我們只有不斷的學習,不斷的提高,不斷的進步,才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中,這也是我們為自己所做的準備,只有做好這些,有足夠的資本,才能這這份崗位中脫穎而出,要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績,這并不是一件易事。

時光飛逝,雖然自己在這份崗位中之工作了短短三個月時間,但給自己的的感受卻很深,無路實在自己做人方面,還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助,在今后的工作當中自己應該多學習多進步,做好做精自己的工作。為了美好的明天,我們努力吧。

球迷會年度總結(實用20篇)篇二

轉眼20xx年即將過去,我們將滿懷信心的迎接20xx年的到來。在過去的一年里,我們有高興也有辛酸,總體來說,我們是圓滿完成了公司所定的銷售任務,在珠寶公司的2年時間里我們一直堅持真誠專業的態度對待每一位顧客,力求提供符合他們的款式經過努力的鍛煉自己,基本能夠掌握顧客的心理,利用顧客的心理抓住每一位有意購買的顧客,努力提高我們xxx的銷售,進一步提升品牌的知名度。在這個展示才華的大舞臺中,也結識了許多新朋友,同時也感謝和我并肩奮斗的同事和領導。以下是我對20xx年終總結:

我們必須大量學習專業知識,以及銷售人員行業的相關知識,才能在時代的不斷發展變化中,不被淘汰。

作為一名合格的銷售人員,必須熟悉專業知識,勤奮努力,一步一個腳印,對領導下達的任務,認真對待,及時辦理。

通過這一年的工作,我也清醒的看到自己的不足之處,只要是針對有意購買的顧客沒有做到及時的跟蹤回訪,所以在以后的工作中將做好記錄,定期回訪,使他們都成為我們的老顧客,總之,在工作中,我通過努力學習收獲非常大,我堅信只要用心去做就一定能做好。對于做好本職工作我概括出三大點:

1、熱情服務每一位顧客,我們每天都在接待著形形色色的顧客,不管顧客有多叼難,也不管顧客是不是我們的潛在客戶,我們都要熱情服務,面帶微笑的為他們講解。

2、對工作充滿激情,不管每天我們的工作有多么的乏味,我們都應該保持高度的責任心和滿腔的熱情。

3、控制好自己的情緒,對待每一位顧客我們都要一視同仁,不驕不燥,耐心的對待每一位進店的顧客。

顧客是我們的衣食父母,我們只有服務好顧客,使顧客認同我們的商品購買我們的商品,我們才有錢可賺,我們有了客戶,就可以保障我們銷售工作,我們就可以拿得到工資!我們工作做好了,銷量提升了,我們就可以拿得到更多的獎金。

顧客是上帝,上帝永遠是對的,是有理的,所以我們不要以上帝去爭論是非,因為你如果得罪了一個顧客,就有可能失去的是以批消費者,所以我們銷售人員一定要將這句話作為一切的工作前提。如果一個很挑剔,同時又很謹慎的客戶,我們一定要盡力把任何事情做好,對自己也是一個鍛煉。當我們說的顧客啞口無言,做事又令顧客滿意的時候,證明我們有能力,而且能讓我們的顧客信服,我們的銷售也會源源不斷地。

千萬不能小看每一位顧客,我們應用真誠去打動他們。認認真真地對待每一位顧客,讓每一位顧客滿意。像李某所給我們講創始人說的:一個顧客的背后就是一個市場,我們的老板只有一個,那就是我們的顧客,是他付給我們每月的薪水,只有他可以解雇上至董事長的每個人,做法很簡單,只要他改變購物習慣,換到別的商店購買就是了,我們大家要時刻牢記這句話,懂得我們的薪水是誰給的,這樣我們才會拿到更多的報酬的。

我們每一位員工都應該做到:

1、熱愛本職工作,熱愛銷售。任何一個人只有在做自己喜歡的事情的時候才會用心的去做,所以作為一名銷售人員首先是要熱愛銷售,喜歡與人交流與人溝通,敢于承受其中的壓力,勝不驕敗不餒,只有做到這些,我們才會有好心情。

2、有一顆感恩的心。珠寶公司為我們提供了這樣一個碩大的舞臺,客戶為我們提供了施展才能的地方,所以我們要有一個感恩的心,有了這顆感恩的心,我們就會去努力,去拼搏。

球迷會年度總結(實用20篇)篇三

能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下提高對本工程工作的重要性的理解。工程運行的正常和工程各位同志工作是緊密聯系在一起的。不管遇到什么問題,不管出現了什么問題,我都需要虛心誠懇的請教隨時總結隨時反省,絕對不允許出現自欺欺人,讓別人以為你是一個很聰明的人,現場是不需要這樣的聰明,在這個工程對自己不認真就是對公司不負責、對公司財產不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點,這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益,把我的聰明運用到學習技術上,把我的能力以團隊的形式發揮出來,不搞個人的表現主義,這樣既損害公司,也傷害了自己。為了工作的順利進行,我們要有明確的分工,不是意味著埋頭苦干,恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人,但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發揮自己的特長,還要知道別人的特長。用行動證明自己,用成績征服大家。

在工作中主動性不足,與領導溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺,在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點,導致信息數量和質量不高,如理論水平、工作能力上還有待進一步提高,對新的工作崗位多多熟悉等等,這些問題,我決心在今后的工作中努力加以改進和解決,使自己更好地做好本職,服務公司。

1.加強自身學習,結合綜合部實際,多從細節考慮,緊跟領導意圖,協調好內外部關系,多為領導分憂解難。繼續加強對公司各種制度和業務的學習,做到全面深入的了解公司的'各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據,結合實際更好的開展工作。

2。以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐,在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3.做好工會工作,加強溝通交流。踏實做好本職工作。面對新的一年,我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

20xx年1月4日。

通信部;

胡勇。

球迷會年度總結(實用20篇)篇四

20xx年4月份、9月份,分別舉辦了守望者快樂聯賽第四季、第五季。其中,第四季聯賽由五支隊伍參賽,城南與城西聯合組隊。第五季聯賽則繼續由六大分隊組成6個隊參賽,并且從第五季快樂聯賽開始,守望者快樂聯賽由5人制調整為6人制。而從20xx賽季起,快樂聯賽也將實行報名制。具體方案待第六季快樂聯賽開始前給出。

20xx年6月,在20xx年底的守望者五人制杯賽的基礎上,正式明確守望者杯賽采用8人制單循環賽制。首屆8人制由守望者內部摘牌組成四支參賽隊,外加守望者球迷會組建的一支球隊,共計五支參賽隊。最終由球迷會代表隊奪冠。而第二屆8人制,時間上恰逢歲末,經隊委會一致意見覺得,以后每年下半年的8人制杯賽,名稱確定為“守望者賀歲杯”。首屆賀歲杯,在守望者足球俱樂部內部隊員組成三支參賽隊的基礎上,真誠邀請社盟、錦溪、勵陽宏曄三支友好球隊加入。經過五輪共計15場比賽,最終社盟足球隊捧杯。

在20xx年5月8號,守望者fc正式成立。守望者fc是從守望者足球俱樂部全體隊員中抽調足球水平相對較高、有一定活動時間保證、熱愛守望者集體、以快樂足球為宗旨、愿意為這個集體榮譽而戰的隊員組成。20xx年守望者fc主要參加的賽事為昆山足協舉辦首屆昆丙賽事,守望者首次參賽就一舉獲得季軍的好成績。與此同時,守望者fc還積極與昆山以及周邊球隊展開交流學習活動,先后與上海、蘇州及昆山本地等多支業余球隊進行八人制、11人制的友誼賽。得到了這些友好球隊的普遍認可與好評。

通過一年的經驗積累以及團隊建設,守望者足球俱樂部明確了“一年至少舉辦四項內部賽事”,即上半年四月份、下半年九月份兩季的6人制“守望者快樂聯賽”;上半年六月份、下半年十二月份的兩屆8人制“守望者杯賽”。另外,守望者fc還將參加昆山足協舉辦的相關賽事,守望者球迷會組織的周邊友誼交流賽,守望者足球俱樂部內部對抗賽等等。

守望者秉承“快樂足球、服務草根”的理念不動搖,在20xx年將繼續擴大俱樂部規模,建設管理團隊,提升組織水平。無論是內部賽事的組織實施,還是其他相關賽事的參與上,都將努力提高自身水平,在本地區得到更加廣泛的認可。

守望者成立日為每年的五月八號,20xx年的5月8號,守望者球迷會組織了一次別開生面的“燒烤生日派對”,大家在邊吃邊喝邊玩的同時,還進行了“20xx年度你最喜愛的守望者”的頒獎活動。而在近日(20xx年1月14號),守望者球迷會首次成功舉辦了自己的年會,與會人員近100人。這兩項活動將作為守望者兩個重要節日,納入到每年的活動流程中,并且將不斷推進發展提高。

今年下半年,守望者球迷會購置了鑼鼓、軍鼓,重新制作了球迷會旗,組建了守望者昆丙助威團。在首次亮相昆山足球聯賽賽場的過程中,積極進取,文明觀賽,不但得到了所支持球隊的好評,也得到了廣大參賽隊以及賽事主辦方的認可。由于多方面的原因,20xx年守望者球迷會沒有組織中超觀賽團。在20xx年,這方面的活動還是會開展,并且盡量多的組織大家“第二主場“(大屏幕)觀賽。

隨著各項活動的開展,守望者越來越感覺到活動的可持續、傳統化、規則化、持久化的重要性和必要性。我們將在20xx年5月8號組織開展“守望者球迷會二周歲慶祝活動”,在此之前,我們會通過“第二屆你最喜愛的守望者”大型網絡投票活動,將該活動最終的頒獎禮安排在周歲慶祝活動過程中。而在20xx年歲末(19年元旦后),繼續組織舉辦第二屆守望者年會。以上兩項活動,將作為守望者球迷會固定不變的傳統活動,一直延續并且不斷發展下去。

守望者俱樂部目前仍舊有東、南、西、北、中、加老炮六個分隊組成,20xx年在原有分隊長的基礎上,各隊增加配置了1名副隊長。以減輕分隊長組織協調工作壓力,并且為后續分隊建設做基礎性準備工作。同時,由于內部聯賽以及杯賽的需要,競賽組、裁判組、直播組、財務組、后勤組都進一步明晰職責,并且相關人員也加入到隊委會的日常工作中來。而通過一年的實際運行,雖然還存在這樣那樣的不足,但是隊委會每一名成員的心走的更近了,在面對困難與困惑的時候,我們走的彎路更少了,效率也更高了。

隨著20xx年守望者球迷會首屆年會的成功舉辦,一部分一直以來支持、關心、幫助球迷會發展并且直接參與年會組織策劃工作的群體,一致決定組建球迷會管理工作小組,還給這個小組取了一個有意思的名字”大蔥俱樂部“。在今年,球迷會管理工作小組將組織開展”第二屆你最喜愛的守望者“大型網絡投票活動,";守望者球迷會二周歲生日慶祝活動”、“世界杯足球賽觀賽活動”……而這些活動將花費大家更多偶讀精力與時間,在這里小編也希望有更多的朋友參與到球迷會發展中來,加入到“大蔥俱樂部”這個可愛的集體中來。

隨著第二屆”你最喜愛的守望者“網絡投票活動序幕的拉開,守望者20xx各項活動的組織工作就已經展開。隊委會將進一步細化6人制、8人制比賽規則、報名方法、參賽條件;6人制場地、8人制場地、11人制場地的租用、借用的落實;友誼賽、正規比賽參賽隊伍的人員建設;球迷會投票活動落實、周年慶祝活動、世界杯觀賽組織等等,一系列的工作就將穩步推進。與此同時,還是希望越來越的朋友參與到這項有益的活動中來。中國足球不僅僅有苦澀與怒其不爭,本應有快樂,本應有愛。——而守望者一直在努力!

球迷會年度總結(實用20篇)篇五

不知不覺中,20xx年已經開始揮手和大家說拜拜了。回首一年來發生在身邊的事,感觸良多。

2月份的時候,因為公司效益不好,為了減輕生存的壓力,老板大刀闊斧地裁員。平時工作敷衍了事,和單位離心離德的同事全部砍掉。因為我的合同是3月15號到期,雖然我對工作兢兢業業,但是我沒有值得驕傲的學歷和拍馬技能,所以提心吊膽地害怕自己飯碗不保。值得慶幸的是,被裁員的名單中沒有我的名字。

裁掉七人,一年公司能節省幾十萬的開支。可是,人算不如天算,這邊節省了幾十萬,那邊紡紗廠把材料弄錯,造成嚴重的后果,導致公司損失接近百萬。公司倒霉,我們也受連累,免費的工作午餐取消了,逢年過節的福利也沒了,聽說年終獎也取消了。

還好我這個人天生有阿q精神,總是能從不同的角度尋找快樂。雖然單位各種福利取消了,但是每個月的銷售業績我還是遙遙領先,這點值得我驕傲。雖然單位人少了,我的工作量成倍地增長,但是我堅信能者多勞,做得多,學的也就多,這樣一想,我又很快樂。一個人,要是對自己的工作不滿意,那上班就成了一種煎熬,要是如此,那就太痛苦了。我熱愛我的工作,就算薪資和工作量不成正比,我還是感恩這個“粗瓷飯碗”。

我真懷疑我上輩子是沒有房屋住的乞丐,不然為何這輩子如此宅,每天都是單位出租屋兩點一線,電腦一開一關一天就過去了。在這一年里,業余時間都是緊密地扎根在論壇和空間或者群里,高舉有言必留,有留必看;有空必來,有來必互動的精神。認真細讀每一個網絡朋友的作品和留言,絕不發個單純的表情敷衍了事,加分回帖舉手之勞。在論壇上互動,我從不怕手酸,也不怕板磚,更不怕干仗,就害怕不歡。希望在新的一年里,群也好,論壇上也罷,希望在吹牛抬杠方面,在原創詩歌方面,都能有一個新的突破,相互支持,或者相互挑刺,榮辱與共或者你死我活,千萬不要冷眼看世界。

我的自留地----空間里,我也祈禱新的一年里再接再厲,能寫出更多有質量的作品,來回饋愛我支持我的網絡朋友們。雖然20xx年我的作品不突出,事業不突出,但是我腰間盤突出了。2017年,我向網絡好友們承諾,你們的要求就是我的追求,你們互動鼓勵就是我的動力,你們的表情就是我的心情,你們的嗜好就是我的愛好!有你們,丸子永遠開心。

還有兩件值得炫耀的事。第一,我最近做了一回老佛爺,居然吃到了北京全聚德的烤鴨,你們說我是有多幸運!謝謝北京的朋友,不遠萬里給我寄來的美食。第二,每到春運搶票的時候,都有天使牌朋友幫我搞定,你們說,我多有福氣!在這里,丸子發自肺腑的說一句:感恩生活中有你們,感恩網絡,感恩大家!

歲月不饒人,20xx年,感覺身體大不如前,經常頭暈目眩,醫生說是頸椎病引起的頭暈,叫今后遠離電腦少上網。少上網?開什么國際玩笑,我怎么可能辦得到?如今的我,飯可以少吃,酒可以不喝,可以不逛淘寶,可以不減肥,唯獨網不可不上。

經過統計,在20xx年里,我是頭痛三六九,手麻天天有,一坐一整天,神鬼趕不走。因為免疫力下降,今年還遭受了一次帶狀皰疹的襲擊,他奶奶個熊,要不是本大嬸身子骨還算硬朗,不然早就痛死了。

頭痛就頭痛吧,腳也來湊熱鬧,只要受涼,小腿肚子就抽筋,抽得那叫一個歡實。女人啊,身體機能老得快,聰明卻來得遲緩,不撞南墻的時候,她們從來不知道回頭。總的一句話,20xx年健康方面,我只賺到了年齡和魚尾紋,別的都沒有賺到。

到目前為止,今年收入比往年下降了20%,開銷卻上漲了好幾個百分點。房租上漲,物價上漲,工資卻沒漲。還有,股票上虧損的錢還沒有回籠,老太太在家拉的饑荒也是個不小的窟窿,想到這些,朕連添置一件龍袍的勇氣都沒有。不對,應該說朕連添置一雙龍襪的勇氣都沒有。哎,不說了,“藍瘦,灰常藍瘦,特香菇!”

親愛的朋友們,20xx年正雄心萬丈的向我們走來,讓我們拋開20xx年所有的不愉快,用嶄新的心情去迎接新年吧!

球迷會年度總結(實用20篇)篇六

年度總結不同于平時的工作小結,兩者有聯系,但寫作重點不一樣。工作小結側重寫平時工作中的經驗、教訓和體會,以及針對經驗教訓采取的辦法;但年度總結不需要這樣寫的,年度總結在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用,所擔負的責任。

闡述清楚自己在每項工作中所起的作用,即是起主導作用還是起輔助作用,是起促進作用還是起阻礙作用;是支持同事或部下的工作,還是領導著部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用,才能看出述職者與業績的關系,準確地評價述職者的業績。同時,也便于區分在存在的問題和過失中,述職者應負的責任,是負領導責任還是負直接責任。

一般來說,年度總結可分三大部分,字數以2~3頁字為宜,如需發言,以15~20分鐘較合適。

a、標題、抬頭和緒言。

緒言是年度總結的開場白。在這里應交待清楚你的身份和職責,主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。

b、主要業績。

這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業績及自我評價等。通俗地說,就是寫你做了哪些工作,是怎樣去做的;取得了哪些成績,其效益如何;從質和量兩方面進行自我評價。

c、問題和改進措施。

在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任,以及今后改進的具體方法。注意敘述時不要談空話,要切合實際,一個問題一個問題地分別敘述,不能籠統地混在一起分不清主次,措施辦法要有可操作性。

總之,正文一般采取夾敘夾議的方法,以敘述為主,把自己做過的工作實績寫出來,并對具體績效做出評述,而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。

d、ppt版式效果更好

如有可能,可以用ppt版式代替傳統的word文檔。這是因為,圖片已關閉顯示,點此查看。

ppt版式可以添加一些圖表、鏈接,令述職者更直觀地展示自己的工作業績,也便于大家在總結會上相互交流。

過去年度總結是員工對領導和hr單方面的匯報,寫好上交就算完成了。現在,許多單位的年度總結已經轉變了這種單一的功能,而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的ppt除了敘述工作業績以外,同時也展示出述職人的創意思維和策劃能力。

f、 讓數據說話

一份好的年度總結,一篇有說服力的述職報告不是流于形式,大話滿篇,空洞浮躁,而是將每項業績陳述具體、到位、客觀,盡量量化,并與年初訂立的目標進行對照,在實際、可量的業績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不可少,但定量的指標完成情況更便于領導和hr作為年度考核的依據。

20xx年1月1號

匯報人:***

球迷會年度總結(實用20篇)篇七

這一年真是個辛苦的一年。

工作上,被原公司拋棄,又被客戶公司撿來。真的是一個很痛苦的經歷,整個過程總的來說還是自己太neng了。

其實以我當時的位置,算是個很關鍵的位置,如果處理得當的話,應該會在新公司有一個很好的位置的。我們公司一直在給客戶做一個平臺,而我是從頭跟到尾的,在這期間,我還一直帶領客戶這邊的同事在開發新的功能,到最后整個平臺的支持工作都完全交到我手里了。所以說我的位置重要,但是隨著其中一個基于此平臺的'項目的失敗,導致客戶方不再信任原公司,決定完全接手平臺。這樣就涉及到我們相關人員的安置問題了,同時原公司也因為效益不好有意截員,就把我們推到客戶方接收。這就開始了我們郁悶的旅程了。

首先,公司給我們發80%的工資,然后要求我們主動辭職,沒有任何補償,同時我們這一年中加班加點的時間也都沒了。算下來,大約有十多天的加班時間。這讓我們非常氣憤,于是我們想據理力爭,與原公司談談,但最后終于因為精力、資源有限,沒能實現此想法,只能tuo協了。

這樣一折騰就多折騰了一個多月,這也導致了我們原來與新公司談的條件,就變樣了,新公司也不再接受我們以前談的,什么工領按什么什么算了,工資什么的獎勵啊。都要從新算起,我們做為一個新人重新加入客戶公司。

針對此事,算是想明白了,以后如再遇此事,要么不去爭,要么就一定要爭出個結果來。

從技能的角度來說,這一年還是學到了很多知識的,因為一直在做這個平臺,這個平臺我覺得算是個大平臺了,其中的知識是很豐富的,尤其到后期我來負責平臺的支持工作,那就更加可以接觸到深層資的內容了。除了軟件開發方面有進步之外,還在運營維護方面有所學習,對mysql的掌握也多了一些。另外,還有思想上也有所進步,不只停留在某一語言的開發上,而是開始跳出語言來考慮全局了,同時基于上面一段所述的事情,也讓我在為人處事上有了進一步的認識,從這些方面來說,還是讓我覺得這一年沒白活的。

在家里,因為有了孩子,所以就要孩子工作兩方面的辛勞都要承受,而且還要任勞任怨。不過其中有喜有優啊,喜的是孩子很可愛,而且健康成長,看著讓人很心蔚;優的是孩子一天天長大,也感覺越來越難哄了,現在一歲半,能跑能鬧的,每天都不消庭。今年前段時間還好,有我老爸來幫忙照顧,也算省點心了,可是十一之后,老爸就回家了,因為家里還有事情要辦,還有個孫女要照顧。

同時,老爸的身體也不太好,看他老人家身體這么不好還得為我們操心,真是心疼啊,所以后來也就算了,自己看吧。自己必靜年輕。只是現在越來越擔心老爸的身體了,還得想想辦法。

最后,談談學習吧,本科總算有個結局了,成功通過畢業答辯,可以拿到本科學歷和學位了;下一步還得繼續讀啊,現在關鍵問題是在職研究生的情況不太了解,還得去研究一下,然后明年就得想辦法繼續讀下去。

除了學業之外,這一年也看了一些書,當然了,按現在的情況,實際上很少有時間靜下心來專門看書,所以我一般都是聽書,網上有很多書的錄音,我下載下來,在上下班的路上聽,然后回到家,正常看孩子,到單位正常工作,互不影響。

今年聽的幾部書,還是感觸挺多的,看了幾部官場方面的書《官場筆記》《胡雪巖》《曾國藩》等,覺得自己真是太幼稚了,什么都不懂。自古以來,官商就勾結在一起,互助互利的。同時還有一點就是朋友,一定要有朋友,圈子有多大,你就有多大的發展。有些人真的是有天份的,處事精明,個性鮮明,到哪都能游忍有余,這個其實是不容易學到的,但是我覺得凡事只要盡力去做了,那就總不會一無所獲的。

2010年就這么過去了,這一年的得失也讓之過去好了,人總應該向前看吧,2011年還有很多事情要做,必須更加努力,尋求自己的更高的發展才行。

(中國大學網)。

球迷會年度總結(實用20篇)篇八

如何寫好年終工作總結呢?從形式上說,年終工作總結可以分為三部分,一是對過去實踐的歸納;二是成敗的原因分析;三是解決方法與對自己的建議。工作總結可以從很多角度來寫,就像高考作文一樣,你可以寫成記敘文、議論文、散文,甚至詩歌。年終工作總結的字數也沒有必要刻意規定,有內容則多寫,沒有可以說的則少寫。

年終工作總結的內容應該從下面5個方面寫起:

1、回顧

應該把過去一段時間最主要的事件都梳理出來。

2、收獲

在過去的一段時間里,學到了什么,有什么提高等等。

3、自己的感悟

這也是工作總結最重要的一個部分。通過自我反省,總結經驗教訓,可以尋找自身的不足,從而得到修補和提高。

4、下一階段的計劃。

包括未來的目標,未來期望達到的業績,個人生活以及思想意識觀念上的更新等。

5、對團隊和上司提一些合理化的建議。

寫年終工作總結必須注意一下5大忌:

1、忌事無俱細,體現突出重點的原則。

全年工作方方面面,大小事情很多,無需事無俱細地對所有工作進行總結,芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況,隊伍建設情況,以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數字說話,做到有理有據。

2、二忌成績注水,體現實事求是的原則。

總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化,既不能人為拔高,注水膨脹,也不能把別人成果拿來共享,把年初工作計劃變換口氣當成績來總結,更不能筆下生花,無中生有,閉門造車。

3、忌簡單羅列,體現依事說理的原則。

工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總,而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規律,形成有益的經驗,達成一致的認識,使其對今后工作具有指導作用,對他人具有借鑒作用,沒有經驗體會的總結是不全面的,不完整的,也是毫無意義的。

4、忌回避問題,體現一分為二的'原則。

總結的目的全在于應用、發展和提高。“成績不講跑不掉,問題不講不得了”。在總結成績的同時,要客觀地查找工作中存在的不足和問題,正視缺點,以警示今后的工作,少走彎路,避免在將來的工作中犯同樣的錯誤,切忌“一路頌歌,滿地鮮花”。

5、忌單一行為,體現全員參與的原則。

就像高考作文一樣,你可以寫成記敘文、議論文、散文,甚至詩歌。年終工作總結的字數也沒有必要刻意規定,有內容則多寫,沒有可以說的則少寫。

年終工作總結的內容應該從下面5個方面寫起:

1、回顧

應該把過去一段時間最主要的事件都梳理出來。

2、收獲

在過去的一段時間里,學到了什么,有什么提高等等。

3、自己的感悟

這也是工作總結最重要的一個部分。通過自我反省,總結經驗教訓,可以尋找自身的不足,從而得到修補和提高。

4、下一階段的計劃。

包括未來的目標,未來期望達到的業績,個人生活以及思想意識觀念上的更新等。

5、對團隊和上司提一些合理化的建議。

寫年終工作總結必須注意一下5大忌:

1、忌事無俱細,體現突出重點的原則。

全年工作方方面面,大小事情很多,無需事無俱細地對所有工作進行總結,芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況,隊伍建設情況,以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數字說話,做到有理有據。

2、二忌成績注水,體現實事求是的原則。

總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化,既不能人為拔高,注水膨脹,也不能把別人成果拿來共享,把年初工作計劃變換口氣當成績來總結,更不能筆下生花,無中生有,閉門造車。

3、忌簡單羅列,體現依事說理的原則。

工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總,而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規律,形成有益的經驗,達成一致的認識,使其對今后工作具有指導作用,對他人具有借鑒作用,沒有經驗體會的總結是不全面的,不完整的,也是毫無意義的。

4、忌回避問題,體現一分為二的原則。

總結的目的全在于應用、發展和提高。“成績不講跑不掉,問題不講不得了”。在總結成績的同時,要客觀地查找工作中存在的不足和問題,正視缺點,以警示今后的工作,少走彎路,避免在將來的工作中犯同樣的錯誤,切忌“一路頌歌,滿地鮮花”。

5、忌單一行為,體現全員參與的原則。

最后我代表個人工作總結祝大家都能順利寫出屬于自己有特色的個人年終總結。

球迷會年度總結(實用20篇)篇九

當工作進行到一定階段或告一段落時,需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,以便于更好的做好下一步工作。

時間過的真快,轉眼入伍就要一年了。到了年底,一年一度的年終總結就要開始了,當我們還來不急放下心回顧自己一年的學習、工作和收獲的時候,我們就要成為老兵了,真是不敢想象呀!在我們還沒有做好任何心理準備的時候,我們就要成為老兵了。以前班長常囑咐我們說:“要好好的學習、訓練和工作,多用心去觀察。虛心地向老兵請教多學點東西,為以后自己能當好老兵時打下良好基礎。”這些話還歷歷在目,仿佛間就是昨天才說的一樣,而今天就已經成為事實擺在我們眼前了。成為老兵之后我們肩上的責任就更重了,這種壓力就更大了,還要涉及到以后如何對新兵同志們的傳、幫、教、帶之重任。

環境改造人,部隊鍛煉人。成長在那種環境中,想不進步都不行。正是在那種環境的熏陶下,在老戰士們熱情的幫扶下,我這個毛頭新兵不僅有軍事訓練上取得了成績,在理論上也開始有了長足進步,為以后軍旅的生涯打下了良好和扎實的基礎。

不知不覺中已經過了四個多月了,現在還能想起當時在競選時的情況。上臺講了不多,沒有自信。就在準備上臺時,還問自己行不行。最后還是決定給自己一個機會,一個鍛煉的機會。結果我被選上了,我很高興,也很擔憂,因為我并沒有什么經驗,我沒當過這個這職位。

對于班上的看法,相對其他兩個同專業的班比,我們班紀律比較差,晚自習到課率也比較低。還有就是經常有的同學請假就直接打電話給班長,沒請假條,結果每次學校學工處來統計人數和院里來統計人數時,經常無請假條,這種情況特別難堪,我坐在班上后面的位子,一眼望去,我們班的同學總是七零八落,經常有空位子,這是我的失職。

這個學期就要結束了,明年將會迎來新的開始,作為我個人,我希望自己明年有個新開始,提高自信、個人能力,能挑起班上的很多事,爭取做得更好,彌補這個學期的不足。要求自己做好,才能更好的帶動班上的同學,爭取建立一個具有強烈集體榮譽感的班級,積極向上的班集體。不落下熱和一個同學,因為我們是一個集體。

球迷會年度總結(實用20篇)篇十

時間過得很快,xx年馬上就要過完了。

從xx年10月12日開始,我來到xxx工作已經兩個多月了。

時間催促我即將告別xx,憧憬激勵我在xx年開創事業的新高。

為了更好地完成工作,總結經驗,揚長避短,現將xx年工作情況總結如下:

1·xx/10/10~xx/12/12 xx手機電視—手持電視新媒體高校行

2·xx/11/6 西元國際公關傳播

1)、活動現場的執行效果問題:

1、手機電視鄭大第一場時候出現了條幅沒有拉到位影響了活動宣傳效果,造成了公司意外的損失。

這個事件給我的啟示是:條幅,海報都要整平整,達到最好的宣傳效果。

2、中州大學第一天下午兼職在發宣傳頁時出現了宿舍學生丟錢的事情,造成活動現場出現了混亂。

這次的教訓是發生意外要和當事人有效地溝通。

3、商專第一天場地沒有協調好,出現了活動換了兩次場地最后提前結束,造成公司這一天白做沒錢可賺還倒貼錢。

教訓總結:活動場地一定要提前協調好,該走的正常程序一個都不能少,最好提前協調出來幾個備用的場地以防出現意外。

4、鄭大體院第一天電源出現問題,出現了活動進行到一半時突然斷電的現象,電源提前沒有談好價錢。

問題總結:電源提前談好價錢,溝通到位。

5、鄭輕新校區第一天場地批條沒有拿到,出現保安來找麻煩的問題。

總結:場地必須事先協調好才不至于出現被動和意外。

6、鄭州交通學院的場地問題,總結同上。

2)、現場執行中活動現場的安全問題:

1、水院第二天是大風天氣,在布置現場時沒有事先固定帳篷和展臺,導致大風掀翻了帳篷和展臺造成現場混亂。

經過這次教訓我學會了在大風天氣先固定帳篷和展臺保證現場安全,活動前一天查看天氣預報做好預防工作。

2、農大的第一天晚上在活動結束整理東西時兼職把音響從架子上摔倒摔壞了。

問題總結:在活動結束整理東西時要先把貴重易碎的東西收起來放在安全的地方。

3、活動現場的用電安全問題:河南職業技術學院的第二天在使用學校超市的電源時燒壞了超市的電表和插座,給超市支付了50元的賠償,給公司造成了不必要的損失。

出現這一突發狀況的原因是對超市電源電線的承受能力考慮不足,超出用電負荷造成的。

在以后的活動中一定要事先考慮好電源的承受能力和走線安全。

3)、活動現場突發狀況的處理情況:

1、在政法管理干部學院的第一天運輸車輛太小一次沒有把活動所用的物料拉完導致了二次搬運,使公司多支付了50元的運輸費,并影響了活動的時效。

這次運輸車輛的問題事先對車輛不了解導致意外損失的發生,以后用車時一定要選對車輛。

2、出現問題及時解決。

農大音響摔壞前我看到了事情發生的前兆沒有及時去制止導致意外損失的發生。

教訓總結:發現問題馬上解決,避免意外損失出現。

4)、西元國際公關傳播活動總結:

1、活動進行時出現了兼職不按要求發單頁的現象,我發現這個問題沒有及時解決,給活動方造成了很壞的印象,影響了公司形象和活動的宣傳效果。

問題總結:發現問題當場解決,維護公司形象和利益。

2、活動流程沒有在活動進行前進行事先演練造成了活動進行的不順暢,問題總結:在每次活動進行前最好去活動現場把活動流程演練一遍,找出可能出現的問題并找出解決的辦法。

3、活動結束后對活動進行總結找出問題,積累經驗。

5)、活動責任到人,服從安排。活動流程的具體環節落實到個人身上。

6)、個人需要提高的地方:

1、遇事不夠冷靜,喜形于色。

2、考慮問題不全面。

3、與人溝通存在問題,溝通協調能力需要提高。

4、專業知識欠缺,有待提高。

球迷會年度總結(實用20篇)篇十一

6月0日全國治超工作開展以來,我市按照省政府治超工作部署,認真貫徹全國和全省治超工作會議精神,緊緊圍繞全年工作目標和工作重點,認真扎實地開展工作,取得了階段性成果。現將治超工作總結如下:

按省治理超限超載工作電視電話會議精神要求,

我市進行了治超工作動員和安排部署,并制定了《市深化公路治超實施方案》,市政府召集有關單位對方案進行了專題討論和協調后,以市政府辦公室文件印發給各縣區及市直有關部門執行。針對治超工作實際和治超新形勢確定了我市的治超模式:成立專門組織,各部門集中辦公,聯合執法,參加治超人員專職從事治超,確保治超各項工作落到實處。

1、治超檢測站點建設情況。為加大治超力度,解決繞行逃避檢測現象,考慮現在治超一線工作困難,市治超辦對檢測站點進行了多次篩選,于6月5日前完成了治超檢測站點和卸載場地選址工作。場地占用形式主要是在利用國省干線上現有路政中隊和臨時租用兩種。經省糾風部門批準我市啟動了十一個臨時檢測點,月省治超辦根據冀糾風辦[00]5號文件《關于全省公路超限超載檢測站調整規范問題和審查結果的通知》要求,將我市治超檢測站點調整為三個。

2、檢測儀器購置和維修情況。我市路政部門原有0個便攜式稱重儀已于6月9日全部按新標準更換程序芯片并檢修完畢,新購買臺稱重儀于6月x日全部到貨。所有稱重儀已全部經所在地的質量技術監督部門核準認定。

3、宣傳和人員培訓情況。由于這次全國治超實行統一的新標準,所以我們進一步加大了宣傳力度,通過在日報、市電視臺、電臺發布公告;在公路沿線刷寫標語;向過往司機發放宣傳單;對各大企業、廠礦上門宣傳講解等形式,進行了廣泛宣傳。針對治超工作新要求、新標準對全市治超執法人員進行了集中培訓。交通部門于6月9日召集全市路政大隊、中隊長及治超站點人員進行了再動員和業務集中培訓。培訓主要內容有:相關法律法規、新的認定和卸載標準、紀律要求等。

4、在用大噸小標車輛恢復情況。根據國家發改委現已公布的需改車型,市治超辦與發改委、公安、工商、交通等部門進行了協調,并下發了有關文件,公安車管、交通征稽部門正在按有關規定進行恢復之中,由于車主和汽車廠家對恢復工作不積極,目前我市需改在用大噸小標車輛共75輛,已改行駛證606輛,其他車輛正在進行之中。

5、路面治理情況。全市個治超檢測站點自6月0日9時啟動以來,截至x月x日共出動路政550人次;交警8人次,檢測車輛7609輛,源頭勸返5759輛,確認為超限超載的69輛,卸載貨物76噸,罰款59.8萬元。從目前統計來看,雙超車輛由5%下降至x%左右,治理效果比較明顯。

(一)、加強領導、健全機構在認真總結華北治超工作的基礎上,我市按照國家和省治超工作電視電話會議精神以及省治超工作實施方案要求,對全市治超工作進行了再部署。本次治超工作在市政府的統一領導下進行,并成立了以主管交通的副市長為組長,相關個部門主要領導為成員的治超領導小組,領導小組下設辦公室,由市政府主管交通的副秘書長兼任辦公室主任,市交通局副局長為副主任,相關部門的人員為辦公室具體工作人員,負責全市治超辦的日常工作。為便于工作,形成合力,辦公室人員實行統一辦公,專職從事治超工作,以便隨時協調和解決治超工作中出現的各種問題,市治超辦辦公地址設在市公路管理處。同時,要求各縣區也照此模式成立治超領導小組,統一指揮和部署本轄區的治超工作。

(二)、加大宣傳和源頭治理力度由于本次治超實行新的標準和政策,所以我們進一步加大了宣傳力度,利用報刊刊登公告,在電視臺9個頻道做游走字幕公告;印制了萬份治超宣傳單、標語和公告,通過在公路沿線及各村鎮張貼標語和治超公告,向過往司機分發宣傳單等形式進行廣泛宣傳,創造輿論氛圍。發改委、公安、工商、交通積極開展“大噸小標”和非法改裝改型車輛的恢復工作,加大源頭治理力度。對各大廠礦、企業等實行上門宣傳,認真講解治超政策和安全運輸的利弊,勸導其支持治超工作,按時恢復“大噸小標”和非法改裝改型車輛,守法運輸。盡最大努力緩解路面治理工作壓力,做到標本兼治。

(三)、加強集中治理工作的管理,完善監督機制、加強崗前培訓和設備及收費標準認定。嚴格執行有關法律法規,嚴格執行交通部“五不準”,堅持依法治超,杜絕非執法人員上崗。實行崗位負責制,認真落實崗位職責,確保人員、車輛、設備安全。全部檢測儀器已檢修并經質監部門標定;卸載貨物的裝卸和保管費標準已制定并經市物價部門批準,各治超點已在現場公示并執行。

1、加強安全教育,完善治超現場標志,確保安全。上崗前除執法教育外必須進行安全教育,夜間執法人員統一穿著反光標志服裝,完善現場照明燈光,防止出現人身安全事故,同時在治超檢測點前后00~00米的相應位置設置反光標志牌和反光錐形標筒,預先提示駕駛人員,防止安全事故。

2、在治超現場,堅持“文明執法,文明服務”,嚴格執行治超相關政策,對雙超車輛稱重、卸載、處罰一站式完成,減少了車輛往返、掉頭等易造成安全事故的隱患。

3、組織糾風、路政、交警相關部門進行經常性明察暗訪,減少和杜絕違法違紀行為和安全隱患,全年沒發生執法人員違法違紀和“三亂”現象。

(四)、嚴格執法,加大路面稽查力度為確保鐵鏟行動取得實效,我市根據路網特點和交通量等情況,在全市范圍內共設置了個治超檢測點。要求各治超檢測點相關部門人員聯合執法,專職從事治超工作,實行部門職能互補,協調聯動,各部門按各自職責分工開展工作。對經檢測超限超載車輛堅持一次卸載到位并處以罰款,絕不姑息,減少公路損害和安全隱患。

1、治超資金不足。交通部門購置稱重檢測設備和租用卸載場地以及治超人員工資及補助費用,還需省廳列入專項經費。

2、我市治超監測站點出寬城為固定站外,其余均為臨時站點,治超一線工作條件極為艱苦,特別是暑期和寒冬季節,治超執法人員更需付出艱苦,能否批準把臨時治超監測站建設成為固定治超監測站。

3、治超稱重檢測設備多為動態輪重儀,精確性不夠穩定,容易與車主發生爭議。

4、部門之間的上下協調配合還需進一步加強。

5、對地方保護、干擾治超工作的行為還需進一步加大整治力度。從各檢測點治理實際情況來看,現階段超限超載車輛90%是本地區車輛(運輸鐵礦石、鐵精粉;鋼材;煤等車輛),集體闖關、拒檢和故意堵塞交通現象時有發生。

總之,自“零點行動”和“鐵鏟行動”以來,我市治超工作領導小組周密部署、精心組織,各級各部門協調聯動、各盡其職,全體治超執法人員扎實工作、克服困難,使我市治理超限超載工作取得了階段性勝利。全市超限超載車輛得到明顯遏制,公路基礎設施得到有效保護,保障了公路安全暢通,維護了公路運輸市場秩序,同時在治超工作中沒出現安全事故,為我市優化經濟發展環境做出了重要貢獻。這些成績的取得是各級政府及相關部門的正確領導、高度重視和大力支持的結果,更是廣大治超工作人員頑強拼搏、辛勤努力的結果。

今后,我們將繼續從維護公路安全暢通,保障社會經濟健康發展角度出發,認真履行職責,在認真總結治超工作經驗教訓的基礎上,發揚成績,克服不足和困難,全力做好及以后的治超工作,為全面建設小康社會和促進經濟健康快速發展做出貢獻。

球迷會年度總結(實用20篇)篇十二

游,都是讓我們放心的導游,我們也不會去指定導游了。這句話說的也在理,但要每個導游都是精英,那也不現實,為了導游在講解、服務等各方面都能有所提高,徐經理在09年及2016年的年初加大了培訓的力度,導游部的工作例會由每周一次增加到了每周二次,2016年的1月9日又與無錫深航假期聯合舉行導游大賽,通過比賽發現自身的缺點和需要改進的地方,今年的導游培訓也是歷年來力度最大的一次,由此可以看出公司領導對導游加大培訓的力度有多大。

其次,個人的業務方面,一直以來我都想在業務方面能夠做出點成績,而且我也一直在努力中,今年做了一個昆大麗的系列團,第一批的毛利做的很好,但第二批出發前由于我正在外面帶團,在核價方面出了差錯,由于沒有聽清票務給我的機票報價,導致機票算了二遍折扣價,帶團回來后也沒有認真審核,最后導致團隊虧了近8000元。從這件事上我學到了很多東西,花錢買了教訓,算是交了學費。下半年經過努力,做了4個短線團,才將8000元的虧損賺了回來,沒有給公司造成任何損失。從這個團當中,我吸取了很多教訓,做業務無論是一日游的短線團,還是長線團,一絲一毫都馬虎不得。在2016年我將繼續努力,爭取在業務方面能有好的成績,同時在派導游方面也將盡最大的努力配合業務部門,更好的為業務部門服務,同時希望各位業務員能夠理解和支持導游部的工作,謝謝大家!

****

2016年1月12日

大家好,我是云臺山自助游自駕游服務中心的一名導游,我叫姬瑞潔!

轉眼間半年的時間又在不經意間從我們的身邊匆匆消失了。這半年的時間也讓我學到了很多的東西,"導游"工作給我的生活帶來了許多快樂,工作的時候帶著來自四面八方的游客,當這些四面八方的客人稱贊云臺山的時候,心里就特舒服,特有成就感。雖然,干導游這一行并非我的初衷,然而很快我就發現:自己還是適合干導游這一行的,因為我喜歡這個職業。

在不斷的實踐當中我也總結了一些經驗,也發現了不少問題。我所面臨的最大問題就是知識面不夠廣,有時候客人問我問題的時候,我真的是不知道從何答起,這時,我就會給客人說,對不起,這個我不會,我可以回去查一查。因為我不想用瞎編亂造來糊弄客人。雖然會江郎才盡的感覺,但這也是很多人經常會遇到的問題,導游知識就好比是非文化大超市,要上知天文地理,下知雞毛蒜皮,如果一個人有一桶水的知識和能力,再去做一杯水的事情,我相信就會做得很出色。在想要達到這個效果之前,我就必須不斷的努力,學習,學習,再學習,這樣的話,我知識桶里的水就會越來越滿了。

導游是一個從事服務的行業,而且很辛苦,當然見識也頗多的,也很鍛煉人,這幾個月見到了很多的人,可以說是五花八門,城里的,農村的,高學歷的,低學歷的,有錢的,沒錢的,各個行業的人。對我認識社會上的人,了解這個社會,起了很大很大的作用,讓我在畢業不久就根深了解了這個社會,這也是我的一個很大的收獲!

所以,在2016年的工作中,我將會更加努力的學習相關的文化知識,書到用時方恨少,我要不斷的學習,給自己充電,努力總結2015年工作的失誤和不足,使自己在新的一年里有一個更大的提高!

球迷會年度總結(實用20篇)篇十三

一轉眼已在招行度過一年了。

我雖是一名普通的保安員,但在我心中,支行就是我的家,領導是我的家長,行里的職工是我的兄弟姐妹,行里的事就是我自己的事,我要精心守護我的家,使它在安全的環境中茁壯成長。

我明白作為一個家庭成員,一名保安員“守衛招行、守衛我家”的責任重大。

銀行安全保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作,可我沒有因此而膽怯、畏懼。

卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工,更不是單純為了賺錢,我是在為自己的夢想打工,為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此,我們必須秉承嚴肅認真的工作態度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。

堅決完成上級領導交給們的每一項任務,做到讓領導放心。

一立足本職工作,處理好每向任務

20**年我來到招商鳳起支行直到現在,我主要負責支行營業大廳和自助銀行值班及日常清機,押運的保衛任務.記得剛到招行時,為了能快速進入角色,熟悉工作.

我利用一切可能的時間學習招行保安工作的各項規章制度,遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教.在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經理咨詢時我就在一邊仔細的聽著,然后默默的記下來,遇到不明白的地方及時主動地向大堂經理請教,為提高自己的工作能力和服務水平。

在平時工作中,我學會了塌實,勤奮,務實,兢兢業業地干好每一項工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。

贏得了許多客戶的好評.我記得第一次被客戶表揚時是一次我在支行大廳值班,當時客戶很多,我見到一位年紀30歲左右的.客戶東張西望,我就主動上前問到:“您好,先生,請問您需要辦什么業務?”

客戶回答說:“我有一筆錢要匯到深圳的一個朋友那里,要填什么單子嗎?”我說:“要填的,請問你要匯的金額大嗎?”客戶說: “三十多萬吧,”我說:“那手續費可能高一點。

大概需要1000多元的手續費”客戶吃驚的說,“以前不是50元就夠了嗎?”于是我耐心的向客戶解釋說:“不好意思,我們這里系統剛升級過,匯款方式有所變動,以前通過轉賬的方法匯出去的,要第二天才能到賬,系統升級后該業務已經取消了。

接著我就向該客戶介紹了網上銀行專業版,然后告訴他如果通過網上匯的話手續費只有0.2%而且是50元封頂的!該客戶得知一卡通在網上轉帳時,他立刻就填寫了開護申請書和網上專業版申請書,使該客戶減少了等待時間,在我的幫助下很快辦理了業務。

臨走時,該客戶來到大堂經理面前微笑著說:“你們保安服務態度很好,沒想到你們保安也這么懂業務,我很滿意。”然后走到客戶意見簿上寫道:“保安服務態度非常好,服務也比較專業,請領導給予表揚。”雖然是短短的兩行字,但但確是對我工作的最大肯定!

二勤學苦練、強化自身素質

無論做任何事,務心竭盡全力,因為它能決定一個人事業的成賬。

我深知,作為銀行的警員,平時接觸現金的機會多,所以必須具備較高的個人綜合素質,否則就容易出問題,而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能,才能提高自己的整體工作水平與戰斗力。

承蒙上級抬愛和教職工的信任,本人接任xx二中校長。

現將這xx-xx學年的學校工作作一個簡要總結。

八九年級學業水平考試剛剛結束,比之往年,成績有所提高,不再贅述,我今天要匯報的是學校工作不足和急需整頓的幾個方面。

一、職責分明,但工作落實力度不夠。

校長蘇x和副校長王x主抓校建工作,書記盧xx和副校長鄧xx主抓德育、安全、衛生工作。

本學年前段時間各方面工作還算順暢,但下學年的后段時間工作有所松懈,導致校建項目不能如期開工、學校整體衛生較差、人為破壞公物情況嚴重。

雖然我們每天課后都加班加點的工作,但是成效事倍功半,分析原因,一方面是負責領導落實力度不夠,一方面是負責領導工作方法和工作思路欠妥。

今后的工作中,負責領導要根據自己負責的工作,定期或不定期的、積極主動的召開相關教職工會議,制定出符合自己分管工作的方案、措施,明確職責,用好該用的人員,達到:明確做什么、知道怎么做、什么人來做。

二、工作中不夠團結。

學校的校長、書記、兩個副校長四個行政領導,遇到大一些的事情或疑難的事情,我們都是互相商量,群策群力的去處理,但是教職工反應,教務內部和政教內部不夠團結。

如果要共同做一項工作,共同做事的人又不團結,這件事情就會永遠做不好。

我總結匯報工作,就是報憂不報喜,我們分管領導不是不好意思,而是要正視教職工反應的問題,找出問題,立馬解決。

協調、團結自己科室的所有人員,先做人,后做事。

共同辦事的人心往一處想、勁往一處使,什么事情都能引刃而解。

三、加強師德師風工作,加強教職工的責任心。

xx二中在地方口碑極差,分析原因有三:一是酒的問題,一是麻將的問題,一是個別教職工的責任心問題。

周一到周五學校明令禁止喝酒,但部分教職工經常聚集喝酒,喝酒并不是什么傷風敗俗的行為,主要是“酒德”修養不夠,不會控制量,酒后罵張三、罵李四,不會換位思考,看不見別人工作的辛苦,酒后滋事,社會、家長評價極差,影響極壞。

周一到周五學校明令禁止打麻將,但是有部分教職工我行我素,不但行為有損學校形象,而且在麻將桌上的言論貶低學校,毫無集體主義感。

由于部分教職工的師德師風敗壞,致使學校口碑越來越差,兢兢業業的廣大教職工也心灰意冷,認為干也一樣,不干也一樣,嚴重挫傷了工作的積極性。

所以,加強師德師風工作是學校工作的重點之一。

四、學校制度不健全。

一方面,整個學校沒有一個好的規章制度;一方面,各處分管的工作也沒有具體的方案措施。

今后的工作中,我們要盡快建立健全各項規章制度,建立健全學校考核激勵制度、獎懲制度、評優推先制度等。

制度是管理的保障,是一個組織健康成長的行動指南。

首先,建立完整的學校各項規章制度,使各種活動有章可循。

其次,學校的各項規章制度要有較強的可操作性。

制度的落實要求人人平等,持之以恒,不偏私厚薄,不忽冷忽熱,要公開、公正,賞罰分明,工作中對事不對人,公平、公正地評價每一位教職工,廣大教職工應自覺遵守,不越雷池半步。

五、辦學條件極差。

一是面積狹小,xx二中占地14.2畝,校園內坎高路陡,地處滑坡帶,俗話說“家窄娃娃多”,加上好動的娃娃又沒有活動場地,導致學生很難管理。

一是教師住宿條件極差,好多教師一家幾口人,只能擠在教學樓橫頭馬背或臨時性活動板房,面積小、不隔音、東冷夏熱,試想,連基本住宿需求都得不到滿足,還能激發我們教師的工作熱情嗎!一是校園美化極差。

現在學校連亮化都沒有做好,還找不到一點點美化的影子,環境能夠熏陶人的情操,如此“美景”怎么能吸引學生,怎么能感化學生。

一是校園周圍環境疑難復雜。

配電房占了農戶的地要求解決、廁所排便淹壞農戶橘子地要求解決、整個學校處于農戶包圍之中,至今沒有一條通暢的排污通道,學校大量的生活污水和廢水以及所有廁所糞便無處排放。

總之,我作為一校之長,在這段時間里,使學校全盤工作出現如此之多的漏洞,我要負不可推卸的責任,但是校長不是神仙,一個學校的工作是一盤棋,要靠全體教職工樹立高度的責任心,大家心往一處想,勁往一處使,群策群力,相互理解,xx二中才會走得更好,走得更遠。

球迷會年度總結(實用20篇)篇十四

各位領導、各位同事:

大家好!

在緊張忙碌中20xx年即將過去,新的一年將要開始,站在歲末年初,心中感觸頗多。借此機會向各位領導及同仁匯報一下工程部2xx年工作總結及2xxx年的工作思路,請給予幫助指導。

(一)開工工作面指標。

根據項目部xxx年生產經營計劃,由于保利西海岸1#樓基礎鉆孔樁施工滯后實際情況,我工區1#樓主體施工28層結束,填充墻砌筑20層結束,2#樓主體順利封頂,填充墻砌筑、外墻抹灰工作基本結束。

(二)工程質量控制。

xxx年已開工項目工程質量水平一般,1#、2#樓鋼筋綁扎不規范,剪力墻門窗口脹模現象較嚴重,已成通病。

(三)安全文明施工。

xxx年未出現嚴重安全生產事故。

(四)成本管理。

做到預算標底編制相對準確、合理。在過程中做好設計變更和現場簽證管理;結算時通過聯合驗收確保工程質量達到業主及質檢站要求,做到結算合理。

(五)部門內部建設。

根據工作任務需要合理調整過程中組織構架;建立了定期培訓制度,通過培訓提高員工素質;建立了工程檢查制度,定期對在建項目組織一次檢查,及時發現了一部分工程管理中的問題并要求及時改正。特別在下半年,工程部員工的工作熱情和積極性有了很大的提高。

(一)項目管理水平有待提高。

1、質量控制方法手段需要改進。

質量是公司發展的基礎,在過去的一年中質量控制還存在許多不足,質量控制的管理思路不清晰,質量控制重點不突出;質量控制的手段單一,沒有形成全過程的把控體系;沒能充分調動合作單位的積極性,各質量控制主體的作用沒有全部發揮出來。

2、進度控制需要提前謀劃。

xx年的進度控制管理不是很好,主要體現在進度控制計劃的制定存在很多不合理的地方,進度計劃的執行過程中控制不嚴格,對于存在的問題處理不及時導致工程進度與計劃嚴重脫離,工程前期規劃設計考慮不周,工程施工過程中變更較多。

3、成本控制過程監督不嚴。

成本控制重視不夠,特別在施工過程中的成本意識不夠成熟,給成本控制工作帶來很多的麻煩。

4、安全文明施工控制。

安全文明施工是企業的一面鏡子,在過去的一年中安全文明施工做的比較好,尤其是在5月份的迎接保利集團公司領導檢查工作中嚴抓安全文明施工,得到了各位領導專家的一致好評,但同時我們也應該看到自身的不足及缺點,要把這種安全文明施工意識貫穿在將來的每一個施工步驟中。

5、協調管理能力應加強。

管理協調能力對項目工程進展的影響很大,目前我們項目工程部人員與施工隊、監理單位、業主單位的溝通能力還需要進一步的提升,特別是在調動合作單位的積極性方面和問題的預見性方面需要加強。

(二)工程部管理職能應加強。

1、制度及規范化管理推進水平不高。

xxx年工程部組織了一系列工程制度培訓,但是員工對公司制度的了解和執行程度距離公司的要求還有一定差距,特別是最近新進公司的員工較多,更需要加強公司制度的培訓工作;同時公司制度還存在很多空白的地方,這需要工程部結合項目部的實際情況制定作業指導書,用統一的標準指導各項工作。

2、監督檢查、指導力度需要提高。

在保利西海岸1#、2#樓的施工過程中,工程部對該工點的施工檢查力度不夠,對于過程中出現的問題沒有及時發現,導致質量控制、進度控制、合同管理遺留了很多問題。這需要工程部不斷加強對項目建設的監督、指導的力度,及時發現問題及時解決。

第二部分xxx年工作計劃。

一、主要工作思路。

在xx年的工作中工程部將“以公司管理目標位向導,以項目管理為重點,以加強工程部職能建設為保障,確保公司工程管理目標的實現”。

二、主要經營管理指標。

(一)經營指標。

確保項目部xxx年年度開工作業面、竣工點的實現,不出現因工程原因影響項目部指標實現的事件。

(二)管理指標。

1、工程質量合格率100%,質量通病控制目標不超過局指及業主要求。

2、進度控制目標,關鍵點按時完成率95%以上,竣工目標實現率100%;

4、安全文明施工目標,現場達到部級文明施工工地標準。成本管理,過程控制執行公司制度100%,執行及時率95%以上。

5、技術交底目標,技術交底100%,技術交底供方評價100%;

3次/工點/月。

(一)以項目管理為重點,全面做好各項控制。

1、加強質量控制。

四、認真審核施工單位的施工組織設計及監理單位的監理方案和監理實施細則,確保施工方案的針對性;第五、建立材料進場驗收制度、并登記臺帳,不合格的材料堅決不允許使用;第六、推行分部工程樣板制度、每個分部分項工程大面積施工前必須通過監理單位、施工單位、建設單位組織的樣板驗收才能全面展開;第八、根據工程進度組織內部工程質量驗評及工程聯查,對好的工程給予獎勵、對于差的工程給予處罰,通過評比調動施工隊的積極性。第九、嚴格工程竣工驗收,工程部驗收不通過,不允許向業主單位移交。第十、針對質量通病在開工前下達質量通病控制要求,要求施工隊針對工程情況建立專項控制方案,并在施工過程中嚴格監督。

球迷會年度總結(實用20篇)篇十五

從xx局到黨建辦,工作環境變了,崗位變了,職務也變動了,但為群眾服務的理念不變。組織的任命寫在紙上,群眾的任命寫在心里,作為一名國家干部,就要用自己的實績報答組織、領導及同志們的信任和關懷。首先,我做到正確定位,作為一個新成員主動融入新集體,主動加強與部領導、同事的交流溝通,融入新的文化環境。同時,作為一名新的組工干部,需要學習和掌握得知識非常多,在工作中我做到多看、多聽、多學、多寫,認真翻閱各種相關資料,主動向同事請教,盡快熟悉工作內容和范圍。并且,主動承擔工作任務,積極開展好自身工作,在工作過程中轉變工作思路,摸索新的工作方法,注重心態的調整和角色的轉變,努力在工作崗位上展示自己,在工作實踐中增長才干。

球迷會年度總結(實用20篇)篇十六

一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰!時間總是那么快,轉眼我們大一即將結束了,首先,很感謝老師和同學們的關懷,使我成為我們大家庭當中的一員。

讓我有機會為班級服務,盡管貢獻不大,但我樂在其中,也很感謝那些給我幫助以及對我提出批評的老師和同學,使我懂的了很多。

回顧這大一的日子,軍訓生活、籃球比賽,拔河比賽等各項體育活動以及給我們帶來團結精神。

專業知識競賽 使我懂得了團結和學習兩者的重要性。

缺一不可。

與同學們一起相處受益匪淺。

大家都來自五湖四海,口音的不同也帶來不少歡樂。

但還是沒有改變我們之間的友誼,我們還是一家兄弟姐妹。

作為班里的一員我擁有同學們而感到歡樂,在班里同學們教會我如何去學習各類班級活動,在這各不相同的項目里體驗其歡樂之余還曾進我們的友誼。

在參加班內的和學院的活動中同學們的積極參與讓班上添加很多色彩。

經歷過這一學年的學習鍛煉,使我學到了不少知識。

經過了一年的學,我現在與從前的自己最大的不同就是:現在的我樂于做一個組織者奉獻者,積極的參到各種組織活動中。

在這一學年,班里的氣氛是和諧融洽的。

在學習上大家都是爭先恐后,使我感到了學習的重要性。

但我們還是學的不夠,然而我卻無法系住時間老人欲行的腳步。

我喜歡幫助他人,因為在他人充滿謝意的眼睛里我看到了我的價值;我熱愛接受挑戰,在這菁菁校園里,我盡情的施展自己的才華.想想一年來的經歷,讓人回味咀嚼的真的很多,我忙碌著,也快樂著,向著自己追求的目標努力,我自認為我做到了"創造自己肯定自己 超越自己".

我班擁有很多積極向上的同學,一批樂于幫助、甘于奉獻的同學。

每次在個不同的活動中都能看到他們的身影,不求回報、無私奉獻。

我深深地被這些同學所感動。

他們也成為我班的砥柱中流,這也值得大家向他們學習。

在今后的日子里,希望大家能夠進步。

最后,我工作不足,希望同學們向我提議,給予我改正進步的機會。

大學的第一個學年,留給我的是美好的回憶.這其中有成長的喜悅,也有成長的痛楚.再多的輝煌與黯然都是昨天,我十分清楚要我面對的是又一個新的學年.

回顧昨天,我百感交集;面對今天,我信心百倍;展望明天,我任重道遠!

大學生年度個人總結進入高等學府深造,成為一名跨世紀大學生,這是我兒時以來的愿望和夢想。

在跨入國立華僑大學校門的那一刻,我兒時的理想終于實現了,也圓了我的大學夢。

大學里濃厚的文化氣息和廣闊的自由天地讓我有了更好的發展機會和空間。

我就象一塊渴水的海綿,貪婪地吸收著知識;就象一只久困的鴿子,在廣闊的天空中自由飛翔。

正是從那時起,我便立志要成為一名思想上進,政治合格,素質過硬,在德智體諸方面全面發展的合格大學生。

四年來,我不斷朝著這個目標努力學習,踏實工作,努力提高自身素質,爭當一名德、智、體全面發展的合格大學生。

回顧這四年來的大學生活,深感本人在各個方面都得到鍛煉和發展,特別是在黨、團組織領導的幫助下,本人的學習成績、政治理論水平等都有了進一步的提高。

一個人無論成功與否,他首先必須是一個思想正派的人,一個愛國的人。

我深深地意識到:要成為一名合格的大學生,必須從培養和提高自身思想素質開始。

只有樹立了正確的人生觀、價值觀,樹立了為人民服務,為社會主義事業奮斗終身的遠大志向,才能為大學四年以及今后的學習工作指明方向、提供動力。

因此,我在剛入學不久的1997年10日便向敬愛的黨組織鄭重遞交了入黨申請書,并從那時起,我就以一名黨員的標準嚴格要求自己,以黨員的標準規范自己的學習和工作。

針對自己思想政治素質和理論水平不高的問題,我在日常的學習工作中就不斷認真學習黨的各項方針政策,研讀各種馬列專著,領會和總結毛澤東思想、鄧小平理論在實踐中運用的原理,并通過參加華僑大學黨校和系定期的黨章學習小組的學習,使自己的政治理論水平有了顯著提高,使自己從思想上逐步成熟起來。

經黨組織嚴格審查,我被批準于1999年12月28日光榮地加入中國共產黨。

入黨后,我嚴格遵守黨的章程,時刻記住自己是一名共產黨員,更加嚴格要求自己。

按期交納黨費,定期向組織匯報思想。

在同學當中,充分發揮黨員的先鋒模范作用,從課堂學習到課外生活再到社會工作,都努力做到嚴于律己、樂心助人、盡職盡責。

經過不懈的努力,本人于2000年5月再次被評為“1999-2000年度校優秀共青團員”以及2001年5月被評為“2000-2001年度校優秀共青團干部”。

四年來,國際形勢風云變幻,國內外敵對勢力發動了多起反華攻勢。

北約悍然轟炸我駐南使館,邪教邪教組織危害社會及李某某叫囂“兩國論”等等,作為一名新時代大學生,在中國駐南斯拉夫大使館被炸事件中,為強烈抗議美國暴行,我加入到華大同學游行抗議的隊伍中。

邪教蔓延全國之際,我能認清其本質,與邪教作斗爭。

我堅決擁護黨中央的各項決策,決心加倍努力學習,為祖國的富強貢獻自己全部的力量。

在黨組織和黨員同志的關心幫助下,通過自身努力,我于2000年12月28日被黨組織批準轉為中共正式黨員。

學生以學為本,大學時代的學習積累是一個極其重要的基礎,它甚至會影響人們一生的學習與工作。

因此,學習依然是大學生的首要任務,我清楚的意識到,作為一名合格的跨世紀大學生,必須具備豐富的科學文化知識和過硬的專業技能。

因此,“刻苦”、“認真”、“努力”成為我學習上的座右銘。

通過與同學進行經常性的學習經驗交流,并虛心向老師和同學請教,不斷改進了學習方法,使自己的成績不斷進步,順利地通過了國家計算機二級和國家英語四級考試。

由于學習成績優秀,我曾三次獲得校優秀學業獎學金。

在加強自身理論學習的同時,我還注重自己動手能力的培養,堅持理論聯系實際,積極參加課外科技競賽,在2000年福建省第二屆大學生點子設計競賽中獲得優秀獎。

此外,本人還積極參加假期社會實踐活動,并且榮獲“華僑大學1998年度暑期社會實踐積極分子”稱號。

四年來,我積極參加各項社會工作。

作為一名學生干部,在我看來,如果不能實實在在為同學做些實事,則既是對同學也是對自己的不負責。

因此,在工作中,我時刻不忘作為學生干部應為大家服務的思想,盡自己所能做好本職工作。

作為院系主要學生干部,在我先后擔任班級團支部書記、系團總支組織部長、系學生黨支部宣傳委員、信息學院九七年段團總支部書記期間。

除了處理好日常事務外,我還能盡自己所能,為同學辦些實事。

工作大膽而且有自己的思路。

我組織郊游活動增進同學間的.了解;組織迎新晚會歡迎新入學的同學;舉辦業余團校增強團員對團的認識;開展民主生活會促進同學間的思想交流。

在我系承辦的“象牙塔”杯乒乓球賽、“聯通杯”排球賽、國慶五十周年游園等活動中出色完成任務。

在我的倡導下,我們系列與華大附中結成共建單位,全系同學捐款資助附中兩位生活上有困難的同學。

本著服務社會的精神,我還定期組織系里學生干部到華大老人院維修電器以及打掃等義務勞動,受到系領導和老人院長的好評。

日常生活中,我也能關心同學、團結同學,主動幫助有困難的同學,利用課余時間為同學補課。

我時刻注意自己的榜樣作用,處處帶頭,發揮黨員的先鋒模范作用。

在處理班級事務方面,我始終認為“應和班委打成一片,和廣大同學打成一片”,在團結大家的同時,以自己的行動去影響周圍的同學。

在我和班委的組織帶動下,不論是災區募捐還是義務獻血,不論是參加青年志愿者還是其他集體活動,我們班同學都是個個爭先,踴躍參加。

班委還時常幫助班里個別學習、生活上困難的同學,不使他們游離于班級這個大家庭之外。

在全體班委的努力下和同學們的配合下,我班于99年5月被評為校“先進班級”和“先進團支部”。

在我校開展的創建“文明校園”活動中,作為一名黨員,一名學生干部,同時也作為華僑大學的普通一員,我充分認識到了創建“文明校園”活動的意義重大。

自己首先能從思想上給予充分重視,在活動中以實際行動,認真履行黨員義務和學生干部的職責,起到模范帶頭作用。

我們作為跨世紀的一代大學生,應當擺正自己的位置,立志成才,肩負起跨世紀的重擔,勇攀知識高峰,把報效祖國的遠大志向作為發奮學習的強大動力,增強自己的時代感,光榮感,使命感,才能無愧于社會,無愧于人民,無愧于迎接我們的這個偉大時代。

今年是我大學的第三年。

兩年來,在各級校領導、老師和同學們的關心、匡助下,經由自身的不斷努力,我在各方面均取得了比較大的提高。

現將個人工作總結講演如下:

思惟政治上:始終保持與黨中心高度一致,當真學習江書記總書記“三個代表”重要思惟和“七一”講話精神,積極參加學院及班上組織的思惟政治學習流動,不斷進步自身的政治素質。

果斷擁護獨立自主原則及“一國兩制”的方針,反對任何形式的霸權主義和分裂主義。

政治上要求提高,積極向黨組織靠攏。

不知足于黨校內入黨積極分子培訓所獲得的黨的基本知識,在工作、學習和糊口中不斷增強自身的黨性原則,按照新黨章劃定的黨員尺度來嚴格要求自己,虛心向身邊的黨員學習,并結合國際海內政治形式,按期作好思惟匯報。

工作作風上:在學生會的工作中,我始終以泛博同學的共同利益為最基本的起點,正符合“三個代表”中的最基本也是最重要的一條“要代表最泛博人民的根本利益”。

所以,處處從同學們的需要出發,為同學們服好務。

兩年來,自己也嚴格遵守學校制定的各項工作軌制,積極參加學校組織的各項流動,虛心向有經驗的同學請教工作上的題目,學習他們的提高前輩經驗和知識。

敢于吃苦、善于鉆研,能按劃定的時間與程序把事情辦好,完成領導交辦的各項工作。

同時積極、主動地配合其他部分工作的開展,不斷進步工作效率。

科學文化知識學習上:學習耐勞、當真,立場端正。

學習方法和能力上較之學習成績優秀的同學來說有些不及,需在今后的學習過程當中慢慢改進。

作為世紀的接班人,新世紀給我們新的要求,在經濟發展日新月異,科技提高翻天覆地的環境下,必需更多、更快、更廣的吸收新知識。

我這兩年的大學學習,對于專業方向、節奏、程度、難易度等等,也有所了解,投入了不少時間再學習上,每次考試也施展的可以。

在大學的后兩年中,對學習任務有了更高的要求,在這樣的樞紐時刻,我會加倍努力學習,把更好的成績帶進大四。

所以,假如說這是對我的壓力,到不如說是對我的考驗,我一定會全力以赴。

總之,過去的兩年,是不斷學習、不斷充實的兩年,是積極探索、逐步成熟的兩年。

因為參加黨校的時間不長,政治思想覺悟還有待進步;對大學學習的規律仍需進一步適應,方法也尚需改進;在學生會的工作中,也要彌補不足,盡最大的努力為同學們服務。

新的一年里,我一定當真要向黨員同學學習,戒驕戒躁、勤勉敬業,在平凡的工作和學習中取得更大的成績。

球迷會年度總結(實用20篇)篇十七

回顧2006年,工程技術部按照管道公司、項目部兩級組織的部署,在項目部領導的正確領導下,在各職能部室的密切配合下,在所有參建單位的共同努力下,以同舉一桿大旗、創建和諧雙贏為服務理念,細化日常管理,使信息平臺建設順利通過了管道公司組織的中間驗收。現將2006年度工作總結如下:

2006年,項目部與所有參建單位簽訂了共計35份保密協議,制定下發了《大港石化—濟南—棗莊成品油管道工程項目信息管理平臺管理辦法》共計3版次、各類要求和通知13個,舉辦了三期培訓班共計150人次,組織了4次專項檢查利用投資僅200元的視頻會議系統召開了14期調度例會,為各參建單位節約過路過橋費、住宿費、餐費總計50萬元人民幣,為日后運營完整性管理采集數據達3大類20小類總計20多個g,實現了施工進度實時更新及形象化展示、焊口坐標的空間定位及焊口相關信息的查詢等功能,為管道公司新建管道信息化管理做出了有益探索。

3、在中標單位確定后適時安排人員培訓,使各單位信息平臺負責人真正地了解信息平臺建設的目的、內容、數據采集、填報及審核的方法等等。

信息平臺自投用來以其簡潔的界面、較為完善的功能、較為簡單的操作贏得了用戶的一致好評,這些都為數據的及時、準確和完整提供了保證,但信息平臺乃新生事物,不可能一步到位,需要經歷edca這樣一個過程去不斷完善。

1、e要求開發單位在項目部設置一名對管道施工有一定了解的協調人員,負責收集整理項目部、各參建單位在使用信息平臺過程中所提出的各類問題,而后盡快解答。

2、d用戶使用信息平臺上報、審核、整理匯總進而分析數據,因此信息平臺建設完全依據項目劃分進行架構,如此相應的用戶權限、所需要上報的數據類型、數量等等皆一目了然,同時為了讓數據填報、審核人員知道應該填什么數據、審什么數據、什么樣的數據是合格的,項目部先后制定下發了《大港石化—濟南—棗莊成品油管道工程項目信息管理平臺管理辦法》共計3版次。

3、c項目部注重檢查在信息平臺建設工作中的重要性,檢查不僅能檢驗前一段時間填報數據的及時、準確及完整,同樣可以指導下一步數據填報、審核行為,檢查亦是對信息平臺本身功能上的檢驗,通過用戶反饋及所提出的合理化建議去完善信息平臺,總之一切工作緊緊圍繞數據的及時性、準確性和完整性展開。信息平臺建設作為“一把手工程”必須得到所有參建單位領導的重視,否則工作很難開展,為此,項目部先后組織了四次專項檢查,第一次檢查過后對各單位進行了打分、排名及下發不符合通知單,一是讓各單位領導知道自己在全線同類單位中的位置,二是有利于項目部有的放矢地開展幫助提高工作,前三次檢查間隔均為1個月,第四次2個月,通過下發不符合通知單的方式讓數據填報、審核人員知道自己還存在哪些不足,不僅能加快整改速度,還能避免在下一步工作中犯同樣的錯誤。

4、a受檢單位依據不符合通知單上報整改措施同時進行整改,信息平臺開發單位依據項目部收集整理形成的需求報告進行新模塊/功能的開發工作,這一階段項目部與監理密切關注受檢單位的整改情況,并隨時解決整改過程中發現的新問題。

信息平臺涉及的專業和業務流程眾多,項目部信息平臺管理人員必須做到一專多能,不僅要能熟練操作計算機,同樣業務知識、相關的專業知識也不可或缺,不看規范不能檢查出受檢單位填報數據的準確性,不看圖紙就不能對整個工程做到了如指掌,無法指導信息平臺開發,因此讀規范、看圖紙成了我們正常業務工作外的家常便飯。

信息平臺建設離不開領導的重視,更加離不開具體操作人員的支持。本工程信息平臺建設的具體負責人絕大多數為年輕人,年輕人有著接受新知識快、計算機水平高等優點,同樣也存在著懶惰、考慮問題不全面等諸多缺點,加之信息平臺建設是新生事物,沒有什么規范、標準可參照,因此,如何能調動信息平臺建設相關人員的積極性和主觀能動性就成了建設工作的重點解決問題之一,實踐證明溝通交流要比獎懲更具有長期效應,獎懲一次、兩次確實能起到很大的震懾作用,但治標不治本,受檢單位人員流動性較大且管理不善,一旦被罰則可能撂挑子不干了,換了下一個人可能還不如上個人做得好,而在指出問題的同時注重感情交流效果則大不一樣,只要能讓自己能在領導和朋友這兩個角色上適時變換,讓受檢人員既怕你又不怕你,那么必定事半功倍。

每個單位信息平臺具體操作人員多為2-3個,每個人承擔的數據填報任務量均較大,如何能讓他們及時、準確及完整地上報數據,降低平臺的操作難易程度非常重要,為此我們經常收集整理信息平臺使用者在使用過程中提出的合理化建議和意見并提交給開發單位進行系統完善。

為提高信息平臺項目部內部使用頻率,將項目部日報由原來的小信封發送改為上報到信息平臺首頁,這樣各職能部室日報填報人員就必須每天上信息平臺,各部室長為了瀏覽各部門日報也就必須上信息平臺,使用者越多好的建議就會越多,自然會幫助信息平臺由位運營管理采集數據向真正的項目管理過渡。

總之,2006年度信息平臺建設工作在全體參建人員的共同努力下已基本完成,但今后的工作還任重道遠,我們有信心、有決心把工作干好,把領導交辦的事情完成,隨時接受領導與數據使用者的指導檢查,最終讓領導放心,使數據使用者滿意。下一年度,我們將繼續踏實工作,努力完成上級組織交給的工作任務。并計劃如下:

1、繼續督促站場數據的填報及信息平臺的人性化開發。

2、開展第五次信息平臺專項檢查,重點檢查站場工程數據的填報的及時性、準確性及完整性。

3、迎接信息平臺建設最終驗收及移交建設階段所采集的數據,同時督促整改最終驗收階段檢查出的問題。

4、準備下一條長輸管道信息平臺建設。

球迷會年度總結(實用20篇)篇十八

:自戀一下臭襪子呵呵,晚上好冷啊,入冬來最冷的一天了,手都要敲不動鍵盤!!這是主任給的命題,有點土土的,呵呵,內容俺醞釀許久了,可其實直到今天才有點清晰的感覺,回翻了一下2008新年第一篇這篇文章――任務完成的還算徹底,基本都達到了,嘿嘿,不是我吹,娃娃家族是不可戰勝的,加油加油!爸爸媽媽說了,要再接再厲,恩,這是長輩的鼓勵和期望...還有我的`朋友們,你們的信任和不離開是對我最大的肯定!不管未來怎樣,我相信朋友是最可貴的,裝在心里,第一時間想到,第一時間感動...過幾天就是2009年了,除了悲痛(老了一歲)外,更多的是期待,期待....健康第一,學習第二,陪在愛人身邊:)還有就是多拿幾本證,3個吧(1.2.3.嘻嘻,希望明年年底還能記得這幾個數字的意義)認真工作,多掙錢,多省錢,不能亂花,要有節制,為了面包和愛,努力努力!一定可以的!**************撒點幸運星吧,好運2009:)嘿嘿,~香襪子~哈

球迷會年度總結(實用20篇)篇十九

在各級領導和同志們的幫助支持下,我以"服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作"為準則,牢記組織和領導的委托,始終堅持高標準、嚴要求,扎扎實實做事、干干凈凈為人,勤奮敬業、銳意進取,自身政治素養、業務水平和中和能力等都有了很大提高,較好地完成了領導安排的各項工作任務,得到了領導和同志們的肯定和好評,現將一年來的工作總結如下,年度個人總結4。

一、認真做好本職工作和各種臨時性勤雜工作,服從安排以及日常內勤工作在日常的內勤工作中,在領導的指導下自己積極配合外勤人員做好車輛違章處理工作,運用現代辦公手段制作車輛違章案卷387宗,違章車輛登記臺帳信息1890條,按時按質向上級單位匯報違法車輛處理工作,進一步做好日常的違章處理,以及其它一些內勤工作。

二、加強廉政建設,遵守社會公德。時刻以運政執法人員"六條禁令"作為警示,遵守職業道德規范,廉潔自律,學習依法行政的重要思想,杜絕吃、拿、卡、要、借、貪的現象發生,接受廣大合法運輸經營者的監督,提高自身的思想道德素質,結合學習"十佳運管"活動和自己本職工作,腳踏實地地做好本職工作的同時,履行一個運政執法人員的職責,通過自己的實踐,體現在自己的日常工作和學習上,樹立高度的責任心和敬業精神,盡心盡力把工作做好,對工作勤勤懇懇,求真務實,工作總結《年度個人總結4》。

一切以合法運輸經營者為出發點,不計較個人得失,嚴格按照一名運政執法人員標準去要求自己。

三:加強業務學習,用知識武裝自己的頭腦。當今的世界是科技騰飛的世界,我們不能在原地踏步,不求進取,那樣只能被社會淘汰。在緊張的工作之余,認真學習業務知識,及時掌握道路運輸執法法規變動,自覺的讀些業務書籍,看到自身的差距,加強學習,注重政治素質和工作能力提高。一年來,共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習,為自己工作提供了強大的思想武器,在日常工作中注重學以致用,取得了明顯效果。在加強理論學習的同時,注重更新知識結構,重點加強業務和政策法規知識的學習,努力做到在工作中學習,在學習中工作,精益求精,不斷探索,使自己更加了解本職工作。以上是我一年以來的思想工作總結,當然還有諸多不足之處,請組織在工作中給予我更多的幫助,以更高的標準嚴格要求自己,接受領導和同志們的監督,嚴于律己、勤奮進取,努力作一名優秀的運政執法工作者。

球迷會年度總結(實用20篇)篇二十

20xx年我人力資源部按照公司“戰略發展規劃”規劃,以溫剛總經理提出的“大境界、大氣量、大格局”的胸懷和抱負為指引,以繼續夯實、強大管理和經濟兩個基礎為主要任務,不斷完善和提升了人力資源管理的層次和水平。在堅持“掌控總量,提高質量”、“立足培養,多管齊下”、“分類管理,分類實施”、“突出重點,儲備骨干”“德才兼備,全面發展”、“以人為本,制度保障”的原則下,緊緊圍繞人力資源工作會議制定的《二〇一四年人力資源管理工作要點》開展工作。

1。截止20xx年12月底在冊2105人,在崗1374人。

2。繼續完善人力資源開發與管理體系,發揮人力資源部門在人力資源配置中的主導作用,促進現代人力資源在企業內部合理分布,引導職工的合理、有序流動。截止20xx年12月底,自然減員126人,其中終止合同11人,解除合同18人,退休46人,調出40人,死亡5人,去失業所6人。招收新學生136人(其中4名研究生),調入26人,內部調動82人。

3。組織136人參加新職工轉正定級考試,透過102人,補考34人。

4。一、二級建造師注冊207人,其中一級建造師注冊53人(變更1人),二級建造師注冊154人,繼續教育120人次。

5。新年伊始,我人力資源部根據公司發展總體規劃,分層次、分專業制訂了近期人才引進計劃,在堅持人才引進的適用性、引進與公司發展速度同步性,現實使用與發展需求兼顧的原則下,分別舉辦了理工大碩士研究生專場面試、山西大學碩士研究生專場面試以及公司內部職工競聘崗位面試。

面試本著公平公正的原則,吸收人才和雙向選取的態度來進行,面試中的試題具有較強的專業性,同時也兼顧了其他各方面綜合素質的考核,獲得了較好的收效,考官采取分別打分的制度實現了考試成績的量化,同時也保證了打分的公平性。

站在公司長遠發展的高度,為打造一支專業技術隊伍,我人力資源部針對本科及碩士研究生舉辦了專場面試,因為他們理論知識相比較較扎實,素質高,理解新事物的潛力強,是我公司目前急需的專業技術人才。

本次面試采取的是結構化面試,每位面試的考生按順序依次進入面試考場,首先,每位考官針對考生的綜合分析潛力、言語表達潛力、應變潛力、計劃組織與協調潛力、人際交往潛力、報名動機與職位匹配性、舉止儀表等方面綜合考察應試者;然后,對每位考官實行獨立打分制度,保證了面試的公平性。

(2)公司內部職工競聘崗位面試。

機關各部室結合本部門的實際工作需要,以工作量分析為依據前提,填寫《空崗需求申請表》,并附有各崗人員的《職位說明書》。透過公司外網、局域網、電子屏、qq群郵件以及下發文件等渠道發布競崗信息,確保信息及時準確的發布。

6。考察任免領導干部33人次。

截止20xx年12月底我公司應付職工工資總額3780。2327萬元,無拖欠職工工資狀況,增長率31。5%。

1。完成特困企業醫療保險的申報、審核和認定全部過程,完成基數審核并再次獲政府醫療補助177。6萬元。

2。完成了新參加工作216名職工的參保審核申報工作,醫療手冊正在發放中。

3。完成補做和新參保167名職工照片掃描、醫療保險ic卡和醫療保險手冊申報和制作,并已下發。

4。按時完成了社會保障卡的更新工作,共計3730人。

5。完成20xx年度離休職工工資、醫療保險財政補貼的申報和資金到位工作,并使離休干部基本生活和看病就醫得以保證,上年離休干部個人帳戶節余得以順利退付。

6。完成部分職工醫療保險費的報銷審批工作,剩余部分由于未按照醫療保險制度規定執行,致使不能正常報銷。

7。參加失業和醫療保險中心舉辦的有關業務和政策培訓工作,并使其有關業務得以處理。

8。生育保險報銷16人。

9。完成了崔衛斌工傷保險的待遇。

10。為了減輕公司負擔,保障我“五七”家屬工的合法權益,我人力資源部透過電子屏、到社區張貼通知等渠道用心發布消息,透過各種途徑與“五七”家屬工一齊尋找20多年前的原始檔案和相關資料,并與太原市社保中心及時聯系,現以辦理了兩批批“五七”家屬工共67人參加養老保險及醫療。

11。離退休人員狀況,公司服務對象2819人,其中離退休人員33人(享受副廳1人,處級2人,副處級22人,科級8人),建國前13人,軍轉干15人,退休2420人,退職5人;遺屬共490人,其中社保遺屬366人,企業負擔遺屬124人。

1。關注勞務隊的用工手續,及時簽訂合同,不定期的對農民工工資發放狀況進行檢查,確保農民工的工資能及時發放。

2。協助省勞動監察總隊進行了勞務用工專項和最低工資標準執行專項執法檢查。

3。在人力資源和社會保障部進行了《山西二建勞動用工備案》,并在省勞動監察總隊進行了《山西二建勞動保障年檢》,保證了我公司用工的合法性。

1。今年4月,公司召開了本年度人力資源管理工作會議,并編寫了《20xx年人力資源管理工作要點》安排了全年的工作重點和要點,使各基層人力資源管理員對自我的工作清晰明了。

2。我人力資源部在5月組織了人力資源管理員技能比武,目的是為了提高人力資源人員的自身的素養,采取的是自學與出題相結合、理論和實際相結合的方式,此次技能比武注重實際操作,出題以實際工作為標準,人力資源管理員的日常工作占到總成績的40%,而理論考試占60%,規范了人力資源管理員的工作行為。

3。我人力資源部繼續完善了《山西二建人力資源管理工作指導手冊》的相關資料,指導基層人力資源管理員的工作,加快了人力資源管理員的成才速度。

今年年初,我人力資源部針對公司實際編寫了《山西二建培訓計劃》,將重點打造一支專業強、素質高的內訓師團隊。本著“每個個體生命自身的成長歷程發展的需要”,在內部培訓進行有效、有序的同時,同時兼顧高質量的外部培訓。

1。為了提高企業管理人員的法律水平,預防因法律知識的欠缺導致個人被法律追究和給企業帶來不必要的損失。我人力資源部邀請郝曉明律師和張保新律師對經營開發部全體人員、分公司經理、分公司經營經理、項目經理等進行了培訓。

(1)郝曉明(公司法律顧問,山西成誠律師事務所律師)主講題目《以最高人民法院判例,談竣工結算風險防范》。透過對最高人民法院審理的一則生效判例,分析施工企業在具備哪些條件下,才能夠成就“發包人收到承包人送達的結算資料和結算報告后,在約定的期限內不答復或未提出修改意見,視為對結算報告的認可”,在雙方發生結算糾紛提起訴訟后,人民法院可判決“以送審價為準”。

透過案例解析,幫忙項目管理人員了解和掌握有關法律、司法解釋規定等建設工程專業法律知識,在竣工結算過程中,充分維護和行使合同權利,避免人為失誤喪失權利,防止工程結算糾紛的發生。

(2)張保新律師(北京中倫文德太原律師事務所律師)主講題目《建筑施工企業的法律風險防范與控制》,透過以案說法形式,從建筑施工企業生產過程中企業和企業管理人員可能面臨的刑事、民事、行政三大方面職責予以歸納闡述。主要有:企業管理人員在經營過程中可能被追究刑事職責的罪名及企業重大事故的應急處理;企業經營過程非合同因素引起民事職責的風險及預防;企業因違反法律、法規的規定可能面臨的行政處罰及應對方法。透過講解法律知識并結合具體案例,旨在提高企業管理人員的法律水平,預防因法律知識的欠缺導致個人被法律追究和給企業帶來不必要的損失。

2。為推動公司戰略發展規劃的全面實施,同時使人力資源管理上升到公司人才戰略的高度,針對公司不在崗人員問題,由我人力資源部靳建輝部長擔任講師,對基層人力資源管理員進行了集中培訓。靳部長采取一種全新的互動式教學,現場進行情景模擬,在互動中加深溝通技巧的訓練,每個人既是參與者也是評委,使每個人力資源管理員更生動、深刻地掌握方式和方法。

3。為了使公司中高層團隊的戰略思維突破,使公司文化戰略、業務戰略、核心競爭潛力戰略植入公司的持續發展基因,為此借助國內最優秀的實戰專家錫恩的團隊力量,來提升我公司團隊的管理潛力、戰略思維、盈利潛力。經我公司領導研究決定并與錫恩公司高層協商同意,在晉祠國賓館舉辦了為期三天兩夜的《中國高端戰略實戰——山西二建總裁班》,由北京錫恩公司姜汝祥博士親自授課。培訓后又修改了畫冊,在招聘、投標中應用,宣傳了企業文化。

4。我人力資源部與山西大講堂合作,特邀王立群教授(現任河南大學文學院教授、中國古典文獻學博士生導師、中國《史記》研究會顧問、中國《文選》學會副會長等職)講授《中國傳統文化與現代企業管理》、程社明(現任南開大學mba中心教授、研究生導師,清華大學職業經理訓練中心特聘教授,北京家和業咨詢有限公司董事長)講授《職業生涯管理與規劃》、王文良教授講授《營銷戰略與創新》,三位教授都是實踐派的企業管理研究者,有著豐富的實際經驗和扎實的理論知識。這是清華大學二十一世紀管理思維創新總裁研修班再次走進我們山西二建進行培訓。參加這次學習的不僅僅有我單位的中高層領導,同時還有來自我省清華總裁研修班的其他同學們。清華總裁班走進我們山西二建,既是一次宣傳自我的機會,同時也增強了我們與省內各企業之間企業文化的交流,為企業之間的互動搭建了良好的溝通平臺。

5。為了更好的使公司職工的下一代能快樂的成長,我人力資源部兩次組織部分職工共150人次參加了有著“親子教育第一人”的董進宇博士主講的《喚醒心中的巨人》,使得參加培訓的職工清晰、明了家庭教育的謎底,掌握了一套全新的家庭教育理念和方法。

6。按照《山西二建20xx年培訓計劃》有條不紊的進行各項內部培訓。在保證培訓質量的前提下,有選取的進行外部培訓。人力資源部按照公司培訓整體安排,對每一個學員學習資料與專業相關的3本書加500字心得體會,也就是“13500培訓工程”,將學習專業知識構成一種終生學習的習慣,成為一種挖掘潛力、體現個性、訓練學習的最好方式。

7。公司年底正在對今年新分配的職工進行集中脫產技能培訓,將公司工程專業技術人員培訓落到了實處,使培訓工作規范化、系統化、常態化,我們力求打造“黃埔軍校”。透過短期的、系統的、集中強化培訓,使新參加工作畢業新生盡快掌握初級專業技能,為以后的進步與發展奠定了良好的知識與技能基礎,以滿足公司與基層日益擴大的專業技術人才需求。

新職工簽訂合同217人,續簽合同367人,勞動合同簽訂率100%。

201x年10月,計劃生育工作進入人力資源部的工作范疇。針對工作中遇到的實際問題,從辦事程序上進行了進一步的規范,并對各類證明進行了統一的編寫并建立了臺帳,在提高了工作效率的同時也規范了此項工作。

除一些常規使用公章的狀況外,對人力資源部以及計劃生育辦公室的公章使用管理進行了更加嚴格的管理,職責到人,并對相關的書面材料進行了保存,同時對兩項公章的使用臺帳進行了嚴格的登記,從而全面的樹立了公章的權威性和法律效應。

1。為了防患未然,我們平時就個性關注勞務隊農民工的用工手續。處理農民工勞動爭議7起,我人力資源部果斷采取措施,分清職責,沒有構成立案,使農民工事件遏制在萌芽中。

2。全年接待來訪職工200余人,大部分為不在崗職工,在保證穩定地前提下,妥善處理與他們發生各種勞動爭議,沒有構成群體性的事件。

1。欠繳社會保險已成為公司的主要和重大問題。今年我們雖然加大力度很抓清欠、上繳工作。截止12月底,20xx年各項社會保險費當年不欠,并補繳往年社會保險費300萬元,但仍累計欠繳往年養老保險費2186。96萬元、欠繳失業保險費437。6萬元,共計2624。56元,還需繼續做為難點工作進行。

2。加大不在崗人員的清理工作。合理清理不在崗人員120人,截止11月底,仍有不在崗人員730人,各基層單位已經著手處理不在崗人員,此項工作將作為歷史遺留問題重點解決,在保證穩定的前提下,全年合理減員到達總公司下達的指標。

1。加大力度“消腫”,減少不在崗人員。大力解決歷史遺留問題,個性是涉及到職工切身利益的問題。全年合理減員人數到達總公司目標,要求各基層單位實現公司人力資源管理工作會議上確定的減員目標。

2。繼續提高職工的工資待遇,重點向低收入者傾斜,到達總公司下達的工資增長的指標。

3。對公司機關考核標準細化,并加大落實力度、細化管理過程。

4。加大力度很抓社會保險清欠、上繳工作,確保當年不欠繳各項社會保險,并逐步補繳往年欠費。

5。提高內訓師自身的業務知識,進一步強大內訓師隊伍,讓他們透過經驗沉淀,找到關鍵并構成系統,最終設計出培訓課件,建立一個高素質、高水平、高學歷的山西二建內訓師團隊。

6。落實“導師帶徒”制度,完善細部做法。

7。為公司資質升級,完善證件支持系統,挖掘人才,“不拘一格求才”、“看水平、不看文憑”,引入競爭機制,精心培養,加快專業人才隊伍的建設。

明年我人力資源部全體人員將繼續持續高漲的工作熱情,以認真的工作態度,腳踏實地地服務好各基層單位,并在工作中時刻注意創新工作方式、工作資料,不斷提高工作效率,以最小的成本確保完成2019年全年的工作任務,努力營造以人為本的氛圍,使每個職工的生命品質得到最大的改善,讓職工過得“舒心、健康、富裕、快樂”!

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在社交媒體時代,自我介紹作為個人信息的展示平臺,扮演著重要的角色,它可以讓陌生人更加直觀地了解我們。我精心準備了一份自我介紹,希望能讓大家更好地了解我。
年終總結還可以幫助我們認識到自己在工作中的優點和弱點,為個人的職業發展提供有益的建議。接下來是一些關于年終總結的專業文章,對于寫作技巧和內容選擇都有相關的指導。
思想匯報是對自己在一段時間內的思想、感悟和成長等進行總結和概括的一種書面形式,它可以幫助我們反思和發現自身的不足,助力個人成長。小編為大家整理了一些有關思想匯報
房地產是指土地、建筑物及其配套設施等不動產的綜合利用和管理。2.在以下的范文中,我們可以看到房地產行業近年來的發展趨勢和市場表現。甲方:地址:代表人:乙方:地址
整改措施能夠幫助我們及時發現問題,從而及時解決和避免類似問題的再次發生。在這里為大家分享一些整改范例,希望能夠給大家帶來一些啟示。根據2xxx年度民主生活會有關
小學教案是為小學生學習某一學科或主題提供的教學指導方案。以下是小編為大家準備的一些小學教案案例,希望能夠成為您備課的有力支持。時間:地點:xxx。主持人:xxx
培訓心得體會是對培訓過程中遇到的問題和困惑進行分析和解決的有效方式。請繼續往下閱讀,你將看到一些優秀的培訓心得體會范文。隨著新冠疫情的逐漸得到控制,冬春之間黨員
自查報告可以引導我們提升自我意識,清晰認識自身需要改進的方面。自查報告范文以不同的角度和思路概括了個人在一段時間內的成就和收獲。為進一步強化全面風險管理意識,加
作為入黨積極分子,應該具備堅定的理想信念和黨性修養。閱讀以下的入黨積極分子總結范文,相信對大家在寫作過程中會有所啟發。2021年是中國共產黨成立100周年,也是
幼兒園大班是孩子們進行社交和情感發展的關鍵時期,需要教師和家長共同關注和指導。幼兒園大班的孩子們在親子活動中展示出了自信和樂觀的一面,讓我們一起來欣賞。
大班教案的編寫需要具備一定的教育理論知識和教學經驗,以便更好地滿足幼兒的學習需求。接下來是一些經驗豐富的教師分享的大班教案寫作技巧和方法。1、能根據已有經驗設計
一個科學合理的教學計劃可以幫助教師提高教學效果,激發學生的學習興趣和主動性。以下是一些經典的教學計劃案例,希望對您的教學工作有所幫助。1、經歷圓面積計算公式的推
優秀作文不僅要有獨特的創意,還要有準確的表達,讓讀者能夠感受到作者的思想和情感。以下是小編為大家準備的一些優秀作文樣本,希望對大家的寫作有所幫助。午后,陽光有些
優秀作文是對一件事或一個觀點進行深入思考之后的產物。優秀作文是一種具有創新思維和獨特觀點的文學創作,它能夠展現作者的個性和思考深度。那么我們該如何提升寫作水平,
感恩是一種修養,它能夠讓我們更加平和和善良,與人為善。接下來,讓我們一起來看看一些關于感恩的真實故事和經歷。不計辛勤一硯寒,桃熟流丹,李熟枝殘,種花容易樹人難
在幼兒園中班,孩子們開始學習認字、認數,培養對文字和數字的基本認知能力。接下來我們一起來看看一些幼兒園中班的主題活動,希望能為教師們提供一些有關整體設計的思路。
撰寫實踐報告可以幫助我們提高自我管理和學習能力,培養批判性思維和問題解決能力。以下是小編為大家收集的實踐報告范文,供大家參考和學習。自上大學二年級以來,在校園里
優秀作文是一篇富有深度和內涵的文章,通過精確的語言和生動的形象描述,引發讀者的共鳴。在這里為大家推薦一些優秀作文范文,希望對大家的寫作有所幫助。兼語文老師——蔡
優秀作文能夠準確把握題目要求,并能夠以獨特的角度去審視和解讀。下面是一些優秀作文的例子,希望能夠給大家提供些許靈感。幸福是天上的浮云,簡單卻難以觸碰,想要幸福不
教案是教學的開端,教師應當不斷完善和調整教案,以適應學生的學習發展和社會的變化。接下來是一些小學教案的案例分析,以幫助教師更好地了解教案的編寫和應用。
在月工作總結中,我們可以思考工作中的挑戰和困難,并尋找解決辦法,以克服障礙并取得更好的成果。小編為大家整理了一些常見的月工作總結模板,供大家參考和使用。
自查報告的撰寫可以幫助我們發現自身在工作中容易忽視的問題,從而進行有針對性的改進措施。自查報告范文的撰寫需要結合實際情況,并根據具體要求進行調整。根據《藥品管理
在實現目標和完成任務的過程中,編寫一個詳細的計劃書是至關重要的,它能夠幫助我們清晰地了解自己的行動方向和步驟。在這里,我為大家準備了一些精選的計劃書范文,希望能
心得體會可以成為我們成長的里程碑,讓我們在人生的道路上更加堅定前行。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供各位讀者進行參考。時間就猶如插上翅膀的飛鳥,剎那間就只
社會實踐可以幫助學生將所學理論知識與實際應用相結合。小編為大家整理了一些社會實踐總結的典型范例,希望能夠對大家的寫作提供幫助。此次的寒假,為了能更加充分的利用假
教案可以幫助教師合理安排教學時間,提高課堂教學效率。小編為大家推薦了一些針對一年級學生的優秀教案,希望能夠對大家的教學工作有所啟發。教學目標:1、在具體的活動中
預備黨員的角色是為了更好地為黨和人民服務,積極投身黨的事業。以下是一些對預備黨員進行培訓和教育的經驗總結,希望能對大家有所幫助。尊敬的黨組織、各位領導、各位同事
英語是一門廣泛使用的語言,在各個領域都有著重要的地位。在寫英語總結時,可以借鑒下面這些例子,提高自己的寫作能力。下學期我們就開始有英語課了,媽媽想為我選報一個英
運動會是讓學生在體育競賽中樹立自信,培養勝負意識的重要平臺。以下是小編為大家精心策劃的運動會閉幕式表演,讓我們一起感受歡樂的氛圍。21.泰戈爾在詩中說,天空沒有
通過寫心得體會,我們可以更加全面地了解自己在學習、工作或生活中的不足和改進的方向。小編整理了一些關于心得體會的范文,供大家學習借鑒,一起來看看吧。校外勞動教育是
通過培訓工作總結,可以及時發現培訓過程中存在的問題,為改進方案提供參考。這是一份由資深培訓師寫的培訓工作總結,對于培訓管理有著重要的參考價值。今年以來,我縣干部
自查報告是一種對自身工作、學習或行為進行反思和總結的書面材料。小編為大家整理了一些經典的自查報告樣例,它們展示了作者的思考深度和分析能力,值得我們學習和借鑒。
優秀作文是一種有序和連貫的敘述,能夠引起讀者的共鳴和思考。如果你正在為寫一篇優秀作文而發愁,不妨看看以下這些范文,或許能給你一些啟示。風起,落葉似纏綿的蝶;雨落
通過寫作,學生能夠提高批判性思維和邏輯思維能力,培養自主學習的習慣和能力。小編特意為大家整理了一些優秀作文范文,希望這些范文能夠激發大家的寫作靈感。
心得體會是我們對自身表現的總結和思考,有利于我們改進和提升自己。以下是一些對于心得體會的精選范文,大家可以閱讀一下,希望能夠給大家提供寫作的靈感。我們每個人都面
辭職報告是一個用于向公司匯報工作成果和工作感悟的機會,可以展示個人在公司期間的成長和進步。跟著小編一起來看看下面這些辭職報告范文,了解一下不同情況下的離職表達方
編寫大班教案要注重學生的主體地位,鼓勵學生積極參與到教學活動中,培養學生的自主學習能力和創新思維能力。下面是小編為大家整理的幾份大班教案范文,希望能給教師們一些
幼兒園中班的教學目標是促進孩子們全面發展,為之后的學習打下基礎。以下是一些中班階段的音樂教學活動分享,希望能為大家帶來靈感。活動目標:1、練習持物在寬25厘米的
租賃合同一旦簽訂,雙方應當按照合同約定的方式和期限履行各自的義務,以確保租賃關系的正常進行。最后,請大家共同查看一下小編為大家準備的租賃合同范文,希望能成為您起
范文范本包含了各種不同類型的作文,如議論文、說明文、記敘文等,可以滿足不同需求的寫作要求。范文范本3:以下是一篇優秀范文范本,展示了優美的語言和深刻的思想,希望
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