月工作總結是在每個月結束時對自己的工作進行總結和概括，這樣可以幫助我們更好地了解自己的工作表現，為下一個月的工作提供參考。以下的月工作總結范文注重數據分析和對策提出，可以作為工作總結的參考方向。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，2017年,我在局黨組和科室領導的正確領導下,認真學習、扎實工作，圍繞“辦稅服務”這個工作中心，為納稅人提供優質服務，自己的政治理論水平和業務水平有了一個質的提高，本職工作也取得了很好的效果。現將2017年的學習和工作情況總結如下：

一、認真學習，政治理論水平和業務素質得到提高。

1取相關信息，在業務理論上做到“與時俱進”，通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質和工作水平;三是積極參加參加市局組織的辦稅相關知識培訓、通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業務知識，自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。

二、扎實工作，本職工作成效明顯。

辦稅大廳是稅務部門的行業窗口，辦稅工作質量將直接影響到稅務局的全局工作。在“地稅窗口”工作，我深知“依法征稅，文明執法”，絕不能給地稅人抹黑。于是，我做到了在辦稅窗口的每一天，嚴格遵守辦稅中心的各項管理制度，按時上下班，堅持指紋簽到，端正行政服務態度，提高服務質量，競競業業，任勞任怨，無私奉獻，優質服務，熱情、方便、快捷地為前來辦理登記的納稅人服務。依法征稅，文明執法；與人為善，團結窗口同事；做到“干一行、愛一行、專一行、精一行”，每日如此，全年也是這樣。功夫不負有心人，我有幸被評為“明星辦稅人員”。

三、創先爭優立足崗位做奉獻。

3重，學習的時間少了一些。二是調查研究不夠，原因是整天忙于現實的征收工作，缺少對征收工作的實際調查。我將在新的一年里，百尺竿頭更上一層樓。

陳婷。

2017年12月27日。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇二

根據年初局黨委的總體要求及我處全年目標，在順應城建管養體制改革要求的同時我處黨委不斷探索在改革改制中黨建新思路，著重抓好單位的理論學習、制度建設、干部隊伍建設、思想政治，努力促使我處的兩個文明建設再上一個新臺階。具體來說，主要做了以下幾個方面：

一、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用版權所有!、我處黨委及時轉發了胡總書記在視察某省時的重要講話，使廣大黨員在自學的基礎上對科學的發展觀有了更深的了解與把握，把總書記的講話運用到我處當前的改革改制中去。、加強領導班子建設。根據局黨委文件精神，結合處黨委今年的計劃，制定了中心組學習計劃。以“三個代表”、兩會精神等為主要內容，分專題進行學習，同時穿插經濟、法律、時政、廉政、先進人物事跡等方面的內容，領導班子每人一套學習資料，力求使領導班子能多方面了解相關知識，提高在市場經濟條件下的能力。、把黨建重點放在認真抓新黨員隊伍的建設上，加強對入黨積極分子的教育、引導和培養。在積極做好發展的同時，對要求入黨的積極分子進行人員梳理，上黨課和開展談話，在群眾中又一次涌現了積極向黨組織靠攏的熱潮。、黨委計劃在六月組織開展一年一次的民主評議黨員，分為優秀黨員、合格黨員、基本合格和不合格黨員四個等次進行評議。積極推動我處黨員在改革改制中認真履行黨員義務，自覺增強黨性修養，較好地發揮黨員的模范作用。組織部門將對評議中反應出的問題，通過三會一課形式，組織集中學習探討，進一步突出理想信念教育，以增強黨員的黨性觀念。

二、充實中層干部，進一步加強干部隊伍建設。

列為一項重點，繼續貫徹去年對支部臺帳的統一要求，實行《黨員情況臺帳》、《黨費收繳情況臺帳》、《入學積極分子臺帳》、《支部臺帳》、《支部計劃臺帳》、《黨員到課培訓考勤表》等統一臺帳，強化支部的落實。、為提高支部水平，處黨委在每一季度就支部中的一個難點、熱點問題組織開展討論調研，進行相互交流，達到共同提高的目的。上半年我們就各支部一季度問題結合改革改制進展進行了討論交流，通過交流學習，廣大支部書記使對新形勢下發展黨員的重點、發展的要求及支部中心有了進一步認識，從而對今后更好地做好發展起到了積極作用。

三、

進一步加強行風與作風建設，為建樹行業新形象打好基礎。

行風建設是為老百姓做實事的具體表現，處黨委始終堅持將行風作為一項形象工程、民心工程來抓。今年我處緊緊圍繞“一個目標，兩個適應，三個細化，四個下功夫”的行風建設重點開展。半年來在黨委領導下，在行風建設上主要做了以下幾項：、新年伊始，全處召開行風建設大會。一季度由組宣科和辦公室共同重新疏理和修改完善了我處一系列行風規章制度。首先制定了行風管理流程圖。修改了服務與執行標準。對首接首問負責制、投訴咨詢到位制、應急處置快捷制進行完善；對十大服務形象標準進行修改增加，使服務與執行標準既表述準確、便于記憶又易于執行。、新制定了責任追究制。其一制定了《機關人員責任追究制度》，對責任追究的范圍、內容及查處辦法都做出了細致詳盡的劃分。其二，分別依據《南京市城市道路挖掘管理規章制度》、《南京城市道路管理條例》和原有的標準，補充部門和個人責任落實條款，制定了崗位責任管理制度。、四月份針對《南京市城市道路管理條例》頒布實施十周年，我處牽頭組織十個城區及道橋所的路政管理部門，在漢中門市民廣場開展了專題宣傳咨詢活動，通過發放傳單、生動活潑的展板描繪以及現場答疑等形式，讓市民了解了城市道路設施，懂得了創建全國文明城市的重要意義；同時也向廣大市民展示了新時期路政管理新形象，由此讓大家都來遵守《南京市城市道路設施管理條例》，自覺愛護道路設施，維護城市形象。以實際行動落實行風建設，全面樹立行風新形象。、五月，我處牽頭召開全市市政行業“創文明城市責任落實大會”，市文明。

辦、市容局、交管局局領導、區市政管理所、有關管線單位、十余家新聞媒體記者前來參加。會上我處與個區市政管理所、家有關管線單位簽訂了創建全國文明城市目標責任狀，杜絕道路反復開挖、窖井蓋缺失、盲道被占用等問題。同時要求施工單位建立以項目經理為第一責任人的文明施工責任體系，違反規定管理不力者將被追究責任，要求主干道的完好率達到。把行風建設做實、做深、做透。、開展“零點行動”，對“四違”現象進行集中整治，并邀請新聞媒體進行跟蹤報道。、在“六一”節來臨之際，我處與團市委聯合開展“紅領巾關愛”系列活動----“紅領巾與窖井蓋”活動，在市政系統推出關愛青少年五大措施，向行業提出倡議，進一步拓展對青少年的發展性服務、管理性服務、保護性服務，動員社會各方面的力量為青少年辦實事，進一步優化社會環境，促進青少年健康成長。

四、開展專題教育，多渠道調查研究職工思想動態、為深入學習兩會精神，黨委向各基層支部下發了一整套學習資料，包括：《憲法和憲法修正案》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內權力監督干部學習讀本》《學習輔導》、《學習輔導》、《“增強紀律觀念自覺接受監督”主題教育學習資料匯編》、《學習問答》、《憲法和憲法修正案輔導讀本》、《學習十屆全國人大二次會議文件問答》、《形勢教育講話（*-今）》、《學習型組織的創建》等一系列學習用書，使基層支部學習有的放矢。以支部為單位，以專題集中學習與自學相結合為形式，以開辦講座學習為補充，由黨委全年組織系列講座兩次，專題座談兩次，調查研究兩次。

系列講座安排在七一前和改革改制進行前進行。

專題座談已在各支部中開展，如：先達三分公司支部開展了“黨員在改革改制中的作用”專題黨課講座，四振實業公司支部開展了“每周學說一句英語，學做一項業務技能”專題座談。

調查研究（方面黨委主要針對改革改制政策，職工思想動態，尋求有利于發展壯大的改革路子，在資產評估完后進行。、為更好的落實教育學習計劃，根據局黨委要求，針對我處實際，正在聯合某省省生產力中心制定一系列黨員干部輪訓計劃。、在全處范圍內開展以改革改制為主題的演講比賽，通過演講內容，在全處黨員、干部、職工中掀起一場關于改革改制的熱烈大討論，出現了老中青職工均積極參與的喜人局面。職工們在演講中暢談對改革改制的意見看法，并對我處的改制提出了許多寶貴意見。結合不同崗位的先進人物、先進事跡，對全處的改制進行正面宣傳引導，力求保障全處的高度穩定。于五月將演講稿裝印成冊，下發到各基層單位、科室，大家爭相傳閱，再一次對深入宣傳改革改制的精神起到了推動作用。、為加大全處品牌形象的宣傳力度，在職工中宣傳改革改制、保證處重要及時上報、積極宣傳我處行風建設正面形象，今年四月份-由組宣科和辦公室聯手組建了宣傳信息網絡，建立信息員制度，積極開展向局《市政公用信息》及市級新聞媒體的投稿。各科室及基層支部各設一名信息員，結合改革改制、結合重點工程建設，結合行業管養，及時將本單位、本部門的動態、職工對處改革改制的建議以新聞稿的形式上報至組宣科和辦公室，充分發揮宣傳在我處全面建設中應有的作用版權所有!。為鼓勵大家積極投稿，設立了一系列獎勵措施。

月及時對我處牽頭召開《市政維護行業創文明城市責任落實大會》這一信息通知到各新聞媒體，《南京日報》、《現代快報》、《南京晨報》、《金陵晚報》、南京電視臺《直播南京》等十多家媒體對此進行了相關報道，大大提升了我處為民辦實事、請民來監督的形象。

一、二層內裝修工程招標，對誠業公司電器公司和保潔公司的中層干部競爭上崗，積極提供事前、事中、事后監察服務，確保工程招-投標和新干部任用在公開、公平、公正的前提下進行，加大對權力運行的制衡和監督力度。繼續使用效能監察臺帳，并通過政策提醒、目標評價等服務達到監管的效果。、注重對紀檢監察干部的培訓教育，為提高其政治素質和業務能力，選派名兼職紀檢員參加局紀檢干部培訓班。、遵照中紀委、中組部《關于對黨政領導干部在企業兼職進行清理的通知》精神，按照局監察室統一部署，對我處黨政領導干部在企業兼職情況進行了梳理和調查摸底，并及時填寫上報了《清理黨政領導干部在企業兼職情況登記表》。

二季度計劃。

一、加強教育與培訓、支部書記培訓，針對新的支部人員調整，開展相關業務培訓。、窗口單位人員培訓，一方面進行業務培訓，另一方面要在職工中牢固樹立“以人民滿意為標準”的思想，通過教育，進一步轉變觀念，轉變作風。

二、開展理論學習，提高理論水平。

堅持中心組學習組織，著重學習兩會精神、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、科學的發展觀和改革改制相關文件等。

三、加強行風建設。

對內將進一步加大考核檢查的力度。要深入基層，一方面是轉變作風，另一方面也便于發現問題，及時解決問題。

四、加強黨內風廉政建設。

做好上級對我處的行政執法監察相關；內部進一步完善相關制度；參與材料采購和工程招投標，促進各項的進一步規范。

五、加強青年隊伍和后備干部隊伍建設。

加強對青年的教育培養，確立重點對象，通過實行拜師制、幫帶制等幫助提高，同時完善團組織機構，結合五四青年節開展適合年輕人特點的活動，活躍氣氛，激發熱情。重新確立處后備干部隊伍。

六、開展爭先創優活動。

積極開展爭先創優活動，做好七一表彰的準備，對黨員示范崗進行表彰與掛牌，進一步加強黨性教育，努力提高黨員隊伍素質。

辦、市容局、交管局局領導、區市政管理所、有關管線單位、十余家新聞媒體記者前來參加。會上我處與個區市政管理所、家有關管線單位簽訂了創建全國文明城市目標責任狀，杜絕道路反復開挖、窖井蓋缺失、盲道被占用等問題。同時要求施工單位建立以項目經理為第一責任人的文明施工責任體系，違反規定管理不力者將被追究責任，要求主干道的完好率達到。把行風建設做實、做深、做透。、開展“零點行動”，對“四違”現象進行集中整治，并邀請新聞媒體進行跟蹤報道。、在“六一”節來臨之際，我處與團市委聯合開展“紅領巾關愛”系列活動----“紅領巾與窖井蓋”活動，在市政系統推出關愛青少年五大措施，向行業提出倡議，進一步拓展對青少年的發展性服務、管理性服務、保護性服務，動員社會各方面的力量為青少年辦實事，進一步優化社會環境，促進青少年健康成長。

四、開展專題教育，多渠道調查研究職工思想動態、為深入學習兩會精神，黨委向各基層支部下發了一整套學習資料，包括：《憲法和憲法修正案》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內權力監督干部學習讀本》《學習輔導》、《學習輔導》、《“增強紀律觀念自覺接受監督”主題教育學習資料匯編》、《學習問答》、《憲法和憲法修正案輔導讀本》、《學習十屆全國人大二次會議文件問答》、《形勢教育講話（*-今）》、《學習型組織的創建》等一系列學習用書，使基層支部學習有的放矢。以支部為單位，以專題集中學習與自學相結合為形式，以開辦講座學習為補充，由黨委全年組織系列講座兩次，專題座談兩次，調查研究兩次。

系列講座安排在七一前和改革改制進行前進行。

專題座談已在各支部中開展，如：先達三分公司支部開展了“黨員在改革改制中的作用”專題黨課講座，四振實業公司支部開展了“每周學說一句英語，學做一項業務技能”專題座談。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇三

根據年初局黨委的總體工作要求及我處全年工作目標，在順應城建管養體制改革要求的同時我處黨委不斷探索在改革改制中黨建工作新思路，著重抓好單位的理論學習、制度建設、干部隊伍建設、思想政治工作，努力促使我處的兩個文明建設再上一個新臺階。具體來說，主要做了以下幾個方面工作：

一、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

1、我處黨委及時轉發了胡總書記在視察江蘇時的重要講話，使廣大黨員在自學的基礎上對科學的發展觀有了更深的了解與把握，把總書記的講話運用到我處當前的改革改制中去。

2、加強領導班子建設。根據局黨委文件精神，結合處黨委今年的工作計劃，制定了中心組學習計劃。以“三個代表”、兩會精神等為主要內容，分專題進行學習，同時穿插經濟、法律、時政、廉政、先進人物事跡等方面的內容，領導班子每人一套學習資料，力求使領導班子能多方面了解相關知識，提高在市場經濟條件下的工作能力。

3、把黨建工作重點放在認真抓新黨員隊伍的建設上，加強對入黨積極分子的教育、引導和培養。在積極做好發展工作的同時，對要求入黨的積極分子進行人員梳理，上黨課和開展談話，在群眾中又一次涌現了積極向黨組織靠攏的熱潮。

黨性修養，較好地發揮黨員的模范作用。組織部門將對評議中反應出的問題，通過三會一課形式，組織集中學習探討，進一步突出理想信念教育，以增強黨員的黨性觀念。

二、充實中層干部，進一步加強干部隊伍建設。

在堅持“黨管干部”的前提下，黨委堅持加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質，為處發展提供組織保證。今年為順應城建管養體制改革的要求，應對市場競爭需求，經處研究決定以先達路橋工程有限責任公司為母體整合市政工程管理處所屬資源，形成新的組織結構，不斷推進事業進步，把有效人力資源向市場監管和市場經營轉移，激發人才創新創業成業的活力。根據處黨委的要求，五月對處中層管理人員實行了民主考核測評。對全處范圍內的中層崗位實施了重新評估、調整。通過調整充實，處中層干部由33名調整為31名，大專以上學歷占到中層干部人數的100%。

6、支部基礎建設方面：今年根據處黨委的工作要求，把支部工作基礎建設列為一項重點工作，繼續貫徹去年對支部臺帳的統一要求，實行《黨員情況臺帳》、《黨費收繳情況臺帳》、《入學積極分子臺帳》、《支部工作總結臺帳》、《支部工作計劃臺帳》、《黨員到課培訓考勤表》等統一臺帳，強化支部工作的落實。

7、為提高支部工作水平，處黨委在每一季度就支部工作中的一個難點、熱點問題組織開展討論調研，進行相互交流，達到共同提高的目的。上半年我們就各支部一季度工作問題結合改革改制進展進行了討論交流，通過交流學習，廣大支部書記使對新形勢下發展黨員的重點、發展工作的要求及支部工作中心有了進一步認識，從而對今后更好地做好發展工作起到了積極作用。

三、進一步加強行風與作風建設，為建樹行業新形象打好基礎。

行風建設是為老百姓做實事的具體表現，處黨委始終堅持將行風工作作為一。

項形象工程、民心工程來抓。今年我處緊緊圍繞“一個目標，兩個適應，三個細化，四個下功夫”的行風建設重點開展工作。半年來在黨委領導下，在行風建設上主要做了以下幾項工作：

1、新年伊始，全處召開行風建設大會。一季度由組宣科和辦公室共同重新疏理和修改完善了我處一系列行風規章制度。首先制定了行風管理流程圖。修改了服務與執行標準。對首接首問負責制、投訴咨詢到位制、應急處置快捷制進行完善；對十大服務形象標準進行修改增加，使服務與執行標準既表述準確、便于記憶又易于執行。

2、新制定了責任追究制。其一制定了《機關工作人員責任追究制度》，對責任追究的范圍、內容及查處辦法都做出了細致詳盡的劃分。其二，分別依據《南京市城市道路挖掘管理規章制度》、《南京城市道路管理條例》和原有的工作標準，補充部門和個人責任落實條款，制定了崗位責任管理制度。

3、四月份針對《南京市城市道路管理條例》頒布實施十周年，我處牽頭組織十個城區及道橋所的路政管理部門，在漢中門市民廣場開展了專題宣傳咨詢活動，通過發放傳單、生動活潑的展板描繪以及現場答疑等形式，讓市民了解了城市道路設施，懂得了創建全國文明城市的重要意義；同時也向廣大市民展示了新時期路政管理新形象，由此讓大家都來遵守《南京市城市道路設施管理條例》，自覺愛護道路設施，維護城市形象。以實際行動落實行風建設，全面樹立行風新形象。

任人的文明施工責任體系，違反規定管理不力者將被追究責任，要求主干道的完好率達到95%。把行風建設做實、做深、做透。

5、開展“零點行動”，對“四違”現象進行集中整治，并邀請新聞媒體進行跟蹤報道。

6、在“六一”節來臨之際，我處與團市委聯合開展“紅領巾關愛”系列活動----“紅領巾與窖井蓋”活動，在市政系統推出關愛青少年五大措施，向行業提出倡議，進一步拓展對青少年的發展性服務、管理性服務、保護性服務，動員社會各方面的力量為青少年辦實事，進一步優化社會環境，促進青少年健康成長。

四、開展專題教育，多渠道調查研究職工思想動態。

本》《學習輔導》、《學習輔導》、《“增強紀律觀念自覺接受監督”主題教育學習資料匯編》、《學習問答》、《憲法和憲法修正案輔導讀本》、《學習十屆全國人大二次會議文件問答》、《形勢教育講話（200*-今）》、《學習型組織的創建》等一系列學習用書，使基層支部學習有的放矢。以支部為單位，以專題集中學習與自學相結合為形式，以開辦講座學習為補充，由黨委全年組織系列講座兩次，專題座談兩次，調查研究兩次。

系列講座安排在七一前和改革改制進行前進行。

專題座談已在各支部中開展，如：先達三分公司支部開展了“黨員在改革改制中的作用”專題黨課講座，四振實業公司支部開展了“每周學說一句英語，學做一項業務技能”專題座談。

調查研究方面黨委主要針對改革改制政策，職工思想動態，尋求有利于發展壯大的改革路子，在資產評估完后進行。

2、為更好的落實教育學習計劃，根據。

局黨委要求，針對我處實際，正在聯合江蘇省生產力中心制定一系列黨員干部輪訓計劃。

3、在全處范圍內開展以改革改制為主題的演講比賽，通過演講內容，在全處黨員、干部、職工中掀起一場關于改革改制的熱烈大討論，出現了老中青職工均積極參與的喜人局面。職工們在演講中暢談對改革改制的意見看法，并對我處的改制工作提出了許多寶貴意見。結合不同崗位的先進人物、先進事跡，對全處的改制工作進行正面宣傳引導，力求保障全處的高度穩定。于五月將演講稿裝印成冊，下發到各基層單位、科室，大家爭相傳閱，再一次對深入宣傳改革改制的精神起到了推動作用。

息》及市級新聞媒體的投稿工作。各科室及基層支部各設一名信息員，結合改革改制、結合重點工程建設，結合行業管養工作，及時將本單位、本部門的動態、職工對處改革改制工作的建議以新聞稿的形式上報至組宣科和辦公室，充分發揮宣傳工作在我處全面建設中應有的作用。為鼓勵大家積極投稿，設立了一系列獎勵措施。

5月及時對我處牽頭召開《市政維護行業創文明城市責任落實大會》這一信息通知到各新聞媒體，《南京日報》、《現代快報》、《南京晨報》、《金陵晚報》、南京電視臺《直播南京》等十多家媒體對此進行了相關報道，大大提升了我處為民辦實事、請民來監督的工作形象。

五、從嚴治黨，大力加強黨風廉政建設。

向每一位中層干部、關鍵崗位人員贈送了精美的“賀廉卡”，寄語大家“權為民所用，情為民所樂，利為民所謀，祝新春快樂”。

2、制定了《黨風廉政建設工作目標考核細則》，進一步細化考核標準，完善了考核體系，更加科學、公平、公正的對各單位進行黨風廉政考核。

3、四月在全處范圍內，以各分公司為單位，開展了黨政一把手廉政承諾公示，讓職工監督。

一、二層內裝修工程招標，對誠業公司電器公司和保潔公司的中層干部競爭上崗，積極提供事前、事中、事后監察服務，確保工程招投標和新干部任用在公開、公平、公正的前提下進行，加大對權力運行的制衡和監督力度。繼續使用效能監察臺帳，并通過政策提醒、目標評價等服務達到監管的效果。

5、注重對紀檢監察干部的培訓教育，為提高其政治素質和業務能力，選派2名兼職紀檢員參加局紀檢干部培訓班。

6、遵照中紀委、中組部《關于對黨政領導干部在企業兼職進行清理的通知》精神，按照局監察室統一部署，對我處黨政領導干部在企業兼職情況進行了梳理和調查摸底，并及時填寫上報了《清理黨政領導干部在企業兼職情況登記表》。

一、加強教育與培訓。

1、支部書記培訓，針對新的支部人員調整，開展相關業務培訓。

2、窗口單位人員培訓，一方面進行業務培訓，另一方面要在職工中牢固樹立“以人民滿意為標準”的思想，通過教育，進一步轉變觀念，轉變工作作風。

展觀和改革改制相關文件等。

三、加強行風建設。

對內將進一步加大考核檢查的力度。要深入基層，一方面是轉變作風，另一方面也便于發現問題，及時解決問題。

四、加強黨內風廉政建設。

做好上級對我處的行政執法監察相關工作；內部進一步完善相關制度；參與材料采購和工程招投標工作，促進各項工作的進一步規范。

五、加強青年隊伍和后備干部隊伍建設加強對青年的教育培養，確立重點對象，通過實行拜師制、幫帶制等幫助提高，同時完善團組織機構，結合五四青年節開展適合年輕人特點的活動，活躍氣氛，激發工作熱情。重新確立處后備干部隊伍。

六、開展爭先創優活動積極開展爭先創優活動，做好七一表彰的準備工作，對黨員示范崗進行表彰與掛牌，進一步加強黨性教育，努力提高黨員隊伍素質。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇四

一年來，我委在市委市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和中央、全區、全市經濟工作會議精神，緊緊圍繞市委市政府提出的“項目建設突破年”、“民生改善年”、“環境優化年”和國資監管工作這一核心，以提高企業黨建工作科學化水平為主線，堅持圍繞中心抓轉化，突出重點抓基層，融入管理抓規范，落實責任抓覆蓋，把黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力，為強化國有資產監管體制和國有企業改革發展穩定提供堅強的政治保證和組織保證。現將今年黨建工作情況及明年工作計劃匯報如下：

一、2010年主要工作情況。

（一）深入開展黨組織建設年和創先爭優活動，黨建工作平臺不斷拓展。按照中央、自治區黨委和市委的部署要求，我委系統的17個黨組織共452名黨員參加了深入推進黨組織建設年和創先爭優活動。在這次創建活動中，我委系統以“為企業科學發展創先進，為服務職工群眾爭先鋒”為主題，充分聯系企業實際，突出企業特色，強化組織領導，精心部署實施，工作措施落實到位，創建活動推進得力，促使國資監管工作邁上了新臺階，企業發展狀況處于近年最好水平。

1各級黨組織緊緊圍繞深入推進黨組織建設年活動這條主線，把開展創先爭優活動與鞏固拓展深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，與創建“四好”領導班子活動結合起來，與建設學習型黨組織結合起來，與企業目前正在開展的公司法人治理結構與黨組織發揮政治核心作用等黨建工作載體結合起來，深入推動新形勢下國有企業黨建工作的改革與創新，黨建工作平臺不斷拓展。

1.統一機關結對幫扶。從今年10月中旬開始，全市范圍內全面實施了機關與農村（社區）黨組織開展結對幫扶活動。我委把這項活動與深入開展創先爭優活動相結合，為基層群眾排憂解難，做實事好事，以增加農民收入為核心，充分發揮在資金、人才、信息、政策等方面的優勢，幫助村級組織理清發展思路，拓寬發展路子，完善發展機制，落實各項強農惠民政策，帶領群眾致富，努力推動村級經濟邁上新臺階。目前，我委機關黨支部及5名處級黨員領導干部都分別上門走訪了結對幫扶和聯系指導的5個行政村，初步掌握了結對聯系村的基本情況，并就各村的實際情況制定了相應的幫扶措施，下一步將抓好落實，確保取得實效。

2際情況，各企業與結對村共同研究制定了相應的工作方案，有針對性地開展各項結對共建活動。目前，我委所屬8家國有企業都分別與行政村簽定了《結對共建協議書》，了解到結對村反映問題和困難20多個，要求幫扶項目8個，初步達成合作項目3個。一是上思縣叫安鄉那布村的甘蔗種植集體經濟項目。市東灣交通公司計劃兩年共投入費用約1萬元，用于種植10畝甘蔗,目前村里已落實種植甘蔗的10畝土地。二是港口區公車鎮白沙村的水產養殖項目。市垃圾處理廠擬出資1萬元，利用村里的60畝水庫發展水產養殖,目前尚無實質性進展。三是上思縣思陽鎮江平村的甘蔗種植項目。由村委會落實20畝租用土地用于種植甘蔗，項目共投入費用約2.4萬元，市金甌公司幫助解決甘蔗種植期間的成本費用1萬元，其余由江平村委會自籌解決。此外，市垃圾無害化處理廠積極與市扶貧辦溝通反映，為白沙村爭取到十萬元的道路建設資金，12月中旬還為白沙村組織開辦了一期《白對蝦養殖培訓班》，約180名村民參加了培訓學習；市興港資產經營公司計劃于2011年元旦春節期間慰問結對共建對象上思縣思陽鎮昌墩村，送去新年的福；市城投公司在全市村企共建動員會議上承諾注資的5000元已給到防城區江山鄉兩頭龍村委，準備用于壯大村集體經濟項目建設；市企沙鹽3場已出資5000元給結對共建村港口區公車鎮沙港村用于集體經濟項目開發。

3.開展“結對搬遷戶、情暖百姓心”活動。我委機關11名黨員干部與在鋼鐵、核電重大項目中被征地拆遷的11戶搬遷群眾結成對子，以結對幫扶的形式，千方百計為搬遷群眾解決了實際困難，密切了黨群關系，服務了重大項目，有效推動了創建活動的深入開展。目前，我委參加“結對搬遷戶情暖百姓心”活動的11名機關黨員上門走訪結對搬遷戶53人次,電話聯系125人次,發放黨員聯系卡11張,撰寫民情日記13篇,做好事實事15件，共使用經費8000多元。此外，在做好金川項目的服務工作中，我委成立了由一名副處級領導帶隊的工作小組駐扎在企沙鎮，分別與在征地拆遷工作涉及到的市企沙鹽場職工及職工家屬結成對子，經常上門走訪搬遷戶，深入到職工家中了解情況，答疑解惑，做思想說服工作，保證了市企沙鹽場29戶職工家庭及親屬文明拆遷、和諧搬遷，為金川項目建設的順利推進作出應有的貢獻。

4.認真組織送溫暖與幫扶活動。2010年元旦、春節、七。

一、國慶期間，我委組織開展了慰問活動，共使用經費16000多元。我委派出多個慰問小組，分別由委領導帶領帶領有關人員深入被慰問對象家中進行慰問。先后對分布在24個企業中的60多名困難黨員、老黨員和困難職工進行了慰問，4表達了節日的祝賀，送去了黨的溫暖。在走訪慰問的同時，我們認真聽取了被慰問對象對黨組織的意見和建議，進一步了解他們的生活狀況和困難原因，并有針對性地幫助解決了一些問題。

5動員會議精神、李源潮同志在廣西考察指導工作時的重要指示精神、郭聲琨書記在全區創先爭優活動座談會上的講話精神等，每次集中學習，黨員干部都認真做好學習筆記，撰寫。

心得體會。

文章。市垃圾處理廠黨支部、市經投公司黨支部、市市場服務中心黨支部、防城外輪代理公司黨支部等黨組織還結合企業實際組織開展了討論活動。

6的收繳、管理和使用工作，黨費使用均符合中組部和市委組織部的有關規定。四是抓好黨務工作隊伍建設。配齊配強黨務工作隊伍，加強對黨務工作隊伍的培訓教育，提高黨務工作者的綜合素質；創新組織工作思維，整合系統資源，努力提高黨建工作的針對性與有效性。

7監督之中。

2010年，我委的黨建工作取得了一定成績，但是我們一定要清醒地認識當前黨建工作存在的差距和不足：國有企業黨組織參與企業重大問題決策，發揮政治核心作用缺乏有效的實現形式，“一手硬、一手軟”的現象依然存在；一些企業黨組織在活動方式和工作方法上，習慣用傳統思維分析新問題，用老辦法解決新問題，面對發展壓力和困難風險的應變能力較差；一些企業領導人員和部分黨務工作者素質不夠高，跟不上發展變化的形勢；一些停產、關閉破產企業黨組織的功能作用基本喪失等。針對上述矛盾和問題，我們必須高度重視，切實采取有效措施，逐步加以解決。

8次活動作為學習實踐活動的繼續和延伸，圍繞科學發展中心任務，積極開展創先爭優活動，把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力。同時，我委系統要把開展“結對搬遷戶情暖百姓心”活動、統一村企共建平臺、“四強四優”活動、建設學習型黨組織等工作作為推動創先爭優活動的一項重要內容和有效載體，長抓不懈，確保取得實效。

9體活動，引導和教育廣大黨員和職工進一步樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

（三）充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是要把黨建工作融入到本單位中心工作的各個環節。當前，特別要找準黨建工作與廣西北部灣經濟區開放開發、重大項目建設、企業生產經營等中心工作的結合點，做到黨建工作與中心工作合拍共振，相互促進。二是要按照黨組織“圍繞中心、服務大局”的總體要求，充分發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要根據新形勢、新情況，結合本單位的實際，采取有效措施，充分調動黨員、干部的積極性，充分發揮好黨員的先鋒模范作用，帶領廣大職工積極投身于本單位改革發展的各項工作中。三是要開展好黨組織服務企業活動。我委在前段時間取得的工作成績基礎上，進一步扎實開展好黨組織服務企業活動，整合發揮組織優勢，強化黨組織服務功能，千方百計為企業和困難職工群眾排憂解難，切實解決廣大黨員職工群眾的實際困難和問題，做到企業受益、職工群眾滿意，保持企業發展勢頭良好，實現“服務職工群眾、凝聚人心、推動發展、促進和諧”的目標。

10作措施，繼續抓好“四好”領導班子創建活動各項具體措施的細化、落實和考核。二是積極完善企業法人治理結構。針對市屬國有企業整合工作不斷深入的實際，結合公司制改造，努力完善公司法人治理結構，配強企業主要領導，配齊企業副職領導，加大工作力度，做好企業領導班子的調整配備工作。三是加快探索完善公司法人治理結構的有效途徑，借鑒其他地方在加強董事會、監事會、管理層建設，完善公司法人治理結構方面的成功經驗和做法，加快推進公司法人治理結構改革和完善。

（五）進一步加強黨風廉政建設。一要落實黨風廉政建設責任制。要充分發揮黨內監督、系統監督、紀檢監察監督、監事會監督、審計監督的合力作用，督促企業建立健全對權力運行的監督制約制度。二要重點加強對黨員領導干部的廉政教育。要通過健全國企負責人述職述廉、談話誡勉、重大事項報告以及任前公示、任職回避、經濟責任審計和追究責任等，督促企業領導人員潔身自好、廉潔自律。三要堅持民主集中制原則，在企業領導班子中進一步強化民主意識，降低腐敗發生機率。四要加強群眾監督。進一步完善黨務公開、廠務公開、信息公開制度，暢通信訪舉報途徑，增加管理透明度，切實保障黨員職工民主管理企業的權利。同時要進一步加強紀檢、監察隊伍建設，嚴肅查辦違紀違法案件，防止國有資產流失。

中共防城港市人民政府國有資產監督管理委員會委員會。

2010年11月12日。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇五

2010年在縣委、縣政府以及上級主管部門的正確領導下，在全系統干部黨員的努力下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為衛生事業的發展和構建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證，確保了我系統各項任務的圓滿完成?，F將我系統黨建工作的情況匯報如下：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置。

每年年初，我系統召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求；明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟；明確本級黨委每個階段的工作重點、教育目的；明確各項工作的責任領導和責任人；在落實措施上，做到了“四有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的扎實推進；在方式方法上，我們采取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。

二、抓創先爭優活動，促工作的開展(一)立足完成規定動作，突出活動特色。

一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規范的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重回應群眾的關切和期盼。用公布欄的形式進行公示，接受群眾監督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。

二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。衛生系統業務量大，任務非常繁重，為有效的解決業務工作與創先爭優的矛盾，黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做優秀共產黨員，并把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。

三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過標語、橫幅、信息等形式進行主題教育宣傳，使“熱愛偉大祖國、建設美好家園”和創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。目前。我系統已先后懸掛橫幅5條，出宣傳欄5期，黨員公開承諾欄1期，編輯《簡報》20期，報送信息10篇，并精心設計了“三抓三到位”的活動載體。

四是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。黨委要求黨員干部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監督。

(二)立足以民為本，突出作風建設。

黨組織創先進，黨員爭優秀，是為了實現經濟發展上水平，人民群眾得實惠。這就要求在開展活動中少一些功利性的因素，多一些群眾冷暖關注，少一些形象工程、政績工程，多一些群眾意愿，把服務群眾的理念貫穿活動始終。創先爭優活動效果好不好，滿意不滿意，群眾心中有桿秤。活動中，基層黨組織和廣大黨員要把關乎群眾一枝一葉的細小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線群眾中去，多開展一些如基層調研、結對幫扶等有實踐意義的活動。創先爭優能否深入推進，扎實有效，制度約束是一大保障。我系統建立了一系列制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到為止的錯誤做法，用制度建設來保證創先爭優活動的務實開展。圍繞學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作、圍繞當前經濟社會發展中事關全局問題，圍繞群眾關心、關注的熱點難點事情。

三、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘。

（一）精心組織，扎實開展黨建活動各項工作。我們按照縣委、縣政府的要求開展創建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。

（二）建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時期，充分利用陣地堡壘作用，確保平安穩定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。

（三）聯系衛生工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰斗力。為更好地適應衛生工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我系統堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，在今年的創先爭優中，廣大黨員按照公開承諾的內容，認真履諾，在工作中，我們堅持做到“兩不誤、兩促進”。我系統黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰斗力更進一步加強。全年無一人上訪，無信訪事件發生，黨員干部發揮了表率作用。

四、抓制度完善，切實提高黨建工作水平。

三是堅持樹立和諧衛生的嶄新形象，組織制定了衛生工作人員服務承諾，建立了黨建活動宣傳欄。我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與衛生業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，扎實開展工作。

盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全；二是按照上級要求，機關支部規范化建設有待進一步加強；三是黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。我們將進一步深入學習科學發展觀活動，鞏固教育成果，夯實思想基礎，狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，夯實群眾基礎，提高黨員干部素質，加強自身建設，為開創衛生系統黨建工作的新局面而不懈奮斗！

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇六

2012年是實施十二五規劃的重要一年，也是召開黨的十八大的重要的一年，同時又是省直工委部署的實施作風能力建設系統工程的“能力年”。做好全省地稅系統黨建工作，為圓滿完成2012年以稅收為中心的各項工作任務提供有力保障，具有十分重要的意義。

2012年全省地稅系統黨建工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，緊緊圍繞全省經濟社會發展大局和全省地稅三項重點工作，以黨建規范化、作風能力建設、黨建品牌創建、黨員先鋒崗示范崗評選、和諧地稅建設為抓手，創新開展工作，豐富主題活動，努力提高全系統黨建科學化水平，充分發揮基層黨組織的作用，激勵廣大黨員干部忠實踐行黨的宗旨、堅定理想信念，不斷提高信息管稅、規范執法、防范風險、服務納稅人的能力，把服務中心、建設隊伍貫穿始終。努力實現黨建工作有新突破，地稅形象有新提升，促進地稅各項任務的完成，為經濟文化強省建設提供堅強保證。

一、全面實施作風能力建設系統工程，扎扎實實開展“能力年”活動。

要按照省直工委實施作風能力建設系統工程的總體部署，在2011年“學習年”活動的基礎上，扎扎實實組織好2012年“能力年”活動，實現“學習年”與“能力年”的有機銜接。

1、繼續組織好山東地稅大講堂。每季度舉辦一次專題講座。結合開展好書薦讀活動，鼓勵黨員干部結合學習、工作、生活實踐，深入思考，撰寫學習體會，在系統黨建網頁進行交流，深化大講堂效果，引領全省地稅系統建設學習型黨組織活動的不斷深入，為全省地稅系統“能力年”活動不斷注入活力，加大推動力。

2、組織黨員先鋒崗、黨員示范崗評選活動。大力倡導、鼓勵基層一線大黨員干部立足本職，愛崗敬業，鉆研業務，創先爭優，成為業務尖子、技能標兵?；鶎狱h組織要根據本單位、本崗位工作實際，緊密圍繞中心工作，組織黨員攻堅克難，破解難題，卓有成效地開展黨員先鋒崗、黨員示范崗活動，為廣大基層一線黨員干部施展才華、實現人生價值提供廣闊平臺。省局將于明年“七一”前夕，表彰獎勵一批黨員先鋒崗、黨員示范崗，表彰獎勵一批長期堅持在地稅一線、愛崗敬業、默默無聞、拼搏奉獻的普通黨員干部職工。從中選出優秀代表，在全系統作巡回報告。

3、組織好黨務干部、廣大黨員的教育培訓工作。省局依托省高校，2012年上半年對各市、縣（市、區）專（兼）。

職黨務干部進行黨務工作專題培訓，提高抓黨務工作的能力和水平。下半年組織市、縣黨務干部到外省觀摩，開闊黨務干部視野，學習借鑒外省經驗，促進我省地稅黨建工作。適時召開黨建協作片會，進行黨建工作交流。依托臨沂市地稅局，組織全系統黨員干部職工分期分批赴沂蒙老區，進行沂蒙精神主題實踐教育活動，激勵、引導全系統廣大黨員干部職工弘揚沂蒙精神，干好地稅工作。

二、進一步加強黨建工作規范化建設。

要把黨的思想、組織、陣地建設作為黨建工作規范化的重心來抓。

1、大力抓好黨的思想建設。組織系統廣大黨員干部深入學習、努力掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習、努力掌握中國特色社會主義理論體系，提高黨性修養水平。卓有成效地開展思想政治工作，各級地稅黨組織都要舉辦2-3次理想信念教育和傳統文化、科學知識的專題講座，通過開展“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、“五德”（政治品德、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）教育，不斷提高地稅黨員干部職工的品格，升華地稅黨員干部職工的理想，引導黨員干部職工始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。

黨員數量，成立適當數量的黨支部。中心稅務所要按照黨章要求，結合機構設置、集中辦公的實際，不斷創新基層黨組織結構，便于開展活動，發揮作用。

3、加強黨建陣地建設。市、縣（市、區）局和有條件的中心所都要建立起1-2處黨員活動室。山東地稅網頁實現與中央和省級重要黨建網站的鏈接；省、市、縣三級機關建立黨建工作網頁或專欄，發布有關黨建工作文件，宣傳黨建工作開展情況，宣傳先進典型，征求廣大黨員對黨建工作的意見和建議。

4、進一步加強黨建工作制度建設。針對當前地稅工作面臨的形勢和任務，建立相應黨建工作制度，構建以目標管理為方向，以流程管理為主線，以標準化管理為基礎，以信息化管理為手段的“黨建工作標準化管理體系”，實現黨建工作的視窗化、工具化與模板化目標，通過規范不斷提升系統黨建工作的科學化水平。

下半年，省局召開黨建工作規范化推進會，交流經驗，推動全系統黨建工作規范化的深入開展。

三、進一步加強黨建品牌建設。

黨建品牌創建旨在樹立一個標桿、一面旗幟、一種導向。

1、各級黨組織要提高對塑造黨建品牌工作的認識。制定黨建品牌創建的計劃和方案，全力抓好落實。

2、黨建品牌創建要突出特色。鼓勵基層黨組織進行黨建工作創新和品牌自塑，突出差異性、個別性和創新自主化、成果質量化的特點，注重從本單位的黨建工作實踐中提煉黨建品牌，以黨建品牌創建促黨建工作內容、形式、機制和制度的完善和提升，激發基層組織工作活力，提升系統黨建工作的科學化水平。

3、創建黨建工作品牌，以縣（市、區）局為單位。有條件的也可以市局為單位統一進行。

四、進一步加強和諧地稅建設。

提高系統黨建工作的科學化水平，要在更高層次上構建和諧地稅。

1、做實做細黨員思想政治工作。各級黨組織要緊密結合地稅實際，堅持人本理念，建立健全和諧地稅建設實施方案；利用黨建活動，有針對性地做實做細思想政治工作。對黨員干部在思想上常督促、工作上常鼓勁、生活上常關心，把全體黨員干部緊緊地凝聚到黨組織周圍；要尊重黨員的民主權利，暢通干部職工利益訴求渠道，及時妥善正確解決干部職工面對的熱點問題，關心黨員干部職工的疾苦，及時了解干部職工在干什么、想什么、需要什么，爭取黨政部門的支持，在政策許可的范圍內，積極幫助干部職工解決急、難、盼問題。關心、關愛離退休老黨員，組織開展相應活動。

2、為黨員干部職工做好事。要把各級黨組對干部職工的關心愛護落到實處，省、市、縣（市、區）局機關黨要為黨員干部職工做5-10件好事，省局黨組黨建工作指導組辦公室進行評選，利用新聞媒體和山東地稅黨建網頁對評選出的年度好事進行集中宣傳。

3、關注干部職工身心健康。落實全民健身計劃，唱響“健康和諧、快樂工作”的主旋律，各級都要成立多種形式的興趣小組，開展活動，并每年組織1-2次全體干部職工參與的文化體育活動，營造和諧氛圍，增進干部職工之間的友誼、團結，凝聚人心，促進地稅事業發展。各級要為開展文體活動在時間和經費上提供保障。

做好2012年系統黨建工作，任務光榮而艱巨。各級黨組（黨委）要結合地稅實際，尊重黨建工作的特點和規律，講求科學有效的方法。要把保證和促進地稅中心任務的完成作為根本出發點和落腳點，選準與業務工作的結合點、切入點。要把黨建工作做實做新，做到黨組想什么、黨建工作就抓什么，黨組抓什么，黨建工作就落實什么，使黨建工作真正從形式到內容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。黨建活動要在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫。要創新工作載體，充分利用現代科技手段和現代管理方法，提高黨建工作的科學化水平。各級黨組織要全面落實黨建工作責任，形成黨組統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

省局黨組黨建工作指導組對各級黨組織的黨建工作實行目標管理，全面落實黨建工作責任制。各級黨組織年初制定工作計劃，做到任務明確、重點突出、措施有力，平時注重抓好推進落實，年終做好總結。省局在年底綜合考核時，對各級黨建工作進行一并考核。要加強黨建工作調研，建立定期研究黨建工作制度，不斷研究新情況、總結新經驗、解決新問題，不斷提升全系統黨建工作科學化水平，為地稅事業又好又快發展提供不竭動力和堅強保障，以實際行動迎接黨的十八大的勝利召開。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇七

一、按照黨中央和省市委的安排部署，認真組織開展好“學習實踐活動”。

組織開展“學習實踐活動”是黨中央的決策，是全黨的大事，是深入學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論的重要舉措，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是我們黨應對挑戰、解決矛盾、統一思想、增強憂患意識和責任意識的重大契機。因此，各單位黨委要高度重視此項活動，要緊密結合單位實際組織好活動的開展，確保此項活動達到黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的目的。要通過開展此項活動，使廣大黨員干部真正加深對科學發展觀實質和市委提出的實現經濟總量再翻一番目標的理解，進一步樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，切實理清發展思路，增強發展信心，提高發展能力。

為配合此項活動的開展，市國資委黨委又謀劃安排了“學習特色理論，做落實科學發展的表率；學習市委全會精神，做助推總量再翻番的先鋒活動”（以下簡稱“雙學雙做活動”）?！半p學雙做”活動是“學習實踐活動”的細化和載體，在時間安排上為一年，比“學習實踐活動”啟動早、結束晚，可視為“學習實踐活動”的提前準備和活動結束后的成果鞏固與深化。為推動“學習實踐活動”的開展，國資委黨委還將適時組織有關科學發展觀內容的知識競賽或演講比賽。

二、大力加強領導班子建設，努力提升領導班子的領導水平和執政能力。

強領導班子建設是黨建工作中的重點任務，既是當務之急，又是長遠工作，必須常抓不懈。今年開展的“學習實踐活動”為加強領導班子建設提供了絕好的機會和條件。各單位黨委要自覺搶抓機遇，加強班子建設，使班子整體素質和能力有明顯的提升。此外，在加強領導班子建設上，還需繼續深入開展“創四好班子活動”，要把“創四好班子活動”和“學習實踐活動”有機地結合起來，發揮更大地推動作用。加強領導班子建設的成果不僅要體現在思辨認知能力的提高上，更要體現在制度建設創新和促進科學發展及推動經濟總量再翻番上。為促進班子建設工作，國資委黨委將培樹班子建設典型，推廣他們的經驗，并發揮協管干部的職能，幫助中、省直單位抓好班子建設，并將班子建設情況向其上級干部主管部門反饋。對市直各單位，還要結合健全法人治理結構，加強對領導班子和領導干部的管理和考核配備以及后備干部隊伍的建設。

三、堅持黨管人才原則，統籌抓好人才隊伍建設。

統籌抓好人才工作是各級黨委的一項重要工作職責。當前我市加快發展的形勢和市委提出實現經濟總量再翻一番的任務目標，使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各種有效資源，制定和落實有效措施，從吸引人才、培養人才、尊重人才、激勵人才，充分發揮人才作用各方面加以落實，切實為企業和全市加快發展提供人力資源保障。要進一步搞好人才培訓工作，國資委黨委將盡一切可能幫助企業搞好人才培訓，年內除配合市委組織部抓好相關培訓外，還將與市委黨校經濟管理學院合作，組織短期培訓。

四、落實黨建工作責任制，全面提升基層黨建工作質量。

基層黨建工作是黨的工作的基礎，是黨的政治優勢所在。其核心是建設一支高素質的黨員隊伍和充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責，因此，各單位黨委要進一步明確和落實抓黨建工作責任制，明確黨委工作定位，堅持黨要管黨，圍繞發展抓黨建，主動把黨建工作融入企業生產經營管理工作之中，使黨的工作真正發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。今年基層黨建工作要重點抓好兩個方面：一是繼續夯實基礎工作。要在領導精力、具體工作力量、設施設備和長效經費上加大投入，建立健全各項工作制度，理順組織關系，創建新的工作機制；二是組織廣大黨員積極參加“學習實踐活動”和“雙學雙做活動”，把黨員的思想、積極性和創造力引導和凝聚到為群眾服務、為企業創效益、為全市實現經濟總量再翻番做貢獻上來。國資委黨委將在“七一”建黨紀念日前后組織召開基層黨建工作經驗交流會。

五、加強宣傳思想工作和企業文化建設，為加快發展提供精神動力。加強宣傳思想工作是黨的光榮傳統，越在特殊時期越需要加強宣傳思想工作。今年新的形勢和任務，使宣傳思想工作更加面臨嚴峻的考驗，因此，各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作。要結合和利用開展“學習實踐活動”抓好中國特色社會主義理論、十七大精神和市委十一屆五次全會精神的學習和宣傳。尤其要結合實際抓好形勢任務教育，使廣大黨員干部群眾能夠認清形勢、正視困難、堅定信心、立志發展。同時要切實改進和加強思想工作，越是在群眾遇到困難的時候，越要加強人文關懷和心理疏導，要實實在在為群眾辦實事、解難事。要利用慶祝建國60周年之機，對廣大干部群眾進行以愛國主義為核心的社會主義核心價值體系教育。要把宣傳思想工作與企業文化建設有機地結合起來，相互滲透，相互促進。要認真總結企業文化建設的經驗，大膽創新，不斷提升企業文化建設水平，創造出更具企業不同特色的企業文化，不斷增強企業發展的源動力。市國資委黨委將在年內組織召開企業文化建設經驗現場交流會。要進一步加強社會新聞宣傳工作，充分利用媒體大力宣傳企業的發展成果和先進人物事跡，為企業的發展營造良好的社會和輿論環境。國資委黨委也將加大對企業重點工作和典型的調研工作力度，為企業發展做好服務。

六、以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作。

20**年市國資系統黨建工作的總體思路是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面落實省委十三屆十次全會精神和在生產和工作一線、高知識群體和青年職工中發展黨員的力度，優化黨員隊伍結構，努力把符合條件的生產經營骨干培養成黨員。繼續抓好黨員發展對象教育培訓工作，發揮好國資委遠程電教站的作用，組織黨員收看學習年度不少于12次。

二、著力監管制度建設，不斷夯實黨建工作基礎。

在黨的制度建設上，通過制定《xx市國資委黨委黨建工作責任制實施辦法》、《xx市國資委黨建工作創新工程專項問責實施辦法》等文件，不斷完善領導班子工作制度、黨組織議事規則和決策程序，不斷增強黨的工作決策和黨內政治生活的原則性和嚴肅性。實行黨委“一把手”負責制，層層簽訂黨建目標管理責任書。

繼續推進國資監管制度建設。在國有資產監管制度建設上，繼續推動《市屬國有企業重大資產損失責任追究制度》規范性文件的研究出臺。

1、繼續加強基層黨組織規范化建設。全面推行黨組織書記履行黨建工作創新工作方式和服務載體，推進服務型黨組織建設制度化、常態化、長效化。

完善黨員隊伍的發展、管理與服務。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，嚴把黨員入口關；認真做好企業入黨積極分子的培養培訓工作；完善“三推一定”推薦入黨積極分子制度，規范發展黨員工作程序，嚴格落實入黨積極分子推薦制和發展黨員預審制。注重在生產經營一線和艱苦崗位發展黨員，不斷增強基層黨員比例；改進流動黨員的管理工作，堅持從嚴治黨，穩妥做好民主評議黨員，嚴格執行處置不合格黨員工作四項制度；加強黨員結對聯系和服務群眾工作，切實做好貧困黨員幫扶工作。

四、圍繞作風治理整頓，加強黨風廉政建設。

1．鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。始終堅持以問題為導向，鍥而不舍、馳而不息，以解決問題的實際成效取信于民。要防止“四風”問題反彈，防止各種問題“變種”產生，善于發現問題，不斷解決問題。讓好的作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，形成合力常態推進機制，實現作風建設持續向好。按照市委提出的要求積極參與開展“三嚴三實”專題教育活動，力求高標準、嚴要求，取得實實在在的成效。

2、全面落實黨風廉政建設和推進懲防體系建設工作。貫徹八項規定、常糾“四風”、轉變作風，結合群眾路線教育，按照習近平總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照《黨章》和改進作風、増強黨性標準，深入開展“四風”自查自糾活動，認真履行職責，為有效改進工作態度，加大黨員干部的管理力度，用制度規范了全體黨員干部的工作行為，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，以人民群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成為標準來檢驗自己的工作，崇尚正確的世界觀、人生觀和價值觀，為廣大群眾做出表率，讓每位黨員干部記住自己的工作時時都處于群眾和社會監督之下，事事注意自己的行為，使黨風廉政建設工作有活力、有生機、有效果。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇八

范文一：

一、正確分析黨員隊伍現狀，積極探索黨員隊伍管理新途徑。

思想不解放，觀念陳舊，看不清形勢。一些干部總是習慣于用老眼光判斷新形勢，用老方法對付新問題，犯經驗主義，跳不出舊思維，打不破舊框框。

政績觀不端正，急功近利，找不準方向。一些干部唯書不務實，唯上不為民，貪一時一事之功，目光短淺，而不能著眼未來，對護航經濟建設缺少超前謀劃。

工作方法不科學，拙于運作，抓不住實質。一些干部不注意調查研究，不善于把握規律，眉毛胡子一把抓，找不準突破口，抓不著突破口。

工作作風不過硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾繞道走，碰到困難裹足不前，不想、不敢、不會創新。

三年前，曾組織局*、治安負責人去上海去太倉學習、考察，然而沿海地區雄厚的經濟基礎，先進的科學技術，令我們望洋興嘆。

一年前，曾排遣考察團去光山、固始等兄弟縣先進單位學經取寶，然而，兄弟縣獨特的區位優勢，豐富的警力優勢讓我們無法效仿。

發展之難，在于警力少轄區大，在于經費少消耗大，在于觀念舊責任新，在于方法少任務多。

(一)夯實黨員思想基礎，轉變觀念，增強黨員隊伍戰斗性。

忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。適逢基層組織建設年，xx縣局黨委以此為契機，進一步轉變觀念，以“警力不增能力增，設施不增效率增”為原則，加大投入，狠抓黨建，大力開展“學習型、服務型、創新型、效率型、廉潔型”機關個人創建活動，黨建工作舊貌換新顏，民警履職能力、服務效能進一步提升。

以解放思想、實事求是作為思想標準，求真務實。徹底打碎陳舊觀念桎梏，以時不我待、奮發有為的狀態投入工作，改變工作方式，向科技要警力，由“面對面交流”向“面對面、鍵對鍵交流”相結合轉變，由民警執勤相“民警執勤和鼠標執勤”相結合轉變。

以人民群眾是否滿意作為檢驗工作好壞的標準，身體力行。自覺關注群眾關切，積極回應群眾期待，以群眾標準不斷審視工作中的問題和差距，并從自身的思想上、措施上、方法上找原因，不斷與時俱進。

以尊重規律的科學態度謀劃全局工作，統籌安排。立足于現實，對重大舉措依法、民主、科學決策，全局之中抓重點，難點之中找準突破點，從人民群眾現實需求與長遠利益的結合上想問題，做決策，辦事情。

范文二：

3對沒有黨員的企業，通過派遣黨建指導員，組建群團組織等措施實現黨的工作全覆蓋。目前，共選派了12名黨建指導員到企業做好發展黨員和指導開展黨群工作。

在園區黨建工作的開展中，我們結合園區企業產業特點、黨員自身實際，積極開辟新的黨建工作載體，提高了園區黨建整體運行的成效。一是多形式開展黨員學習教育最新20xx年黨建工作總結最新20xx年黨建工作總結。針對園區黨員年輕化、知識化的特點和“時間難保證、人員難組織”的實際，利用遠教平臺和網絡信息平臺，設立黨員qq群、黨建微博，開展網絡黨課、遠程教育等方式，創新黨課形式，多途徑加強企業黨員的學習培訓和教育管理;以“微型黨課”、“人文講壇”等為載體，積極實施“請進來”戰略，邀請理論專家、學者舉辦各類專題講座，強化黨員理論、業務學習，不斷提升黨員素養;通過實施“走出去”戰略，積極組織企業負責人和黨員外出考察，學習先進的管理理念。先后邀請了中國工業設計協會副秘書長宋慰祖、貝發集團董事長邱智銘等專家學者來園區講學，組織園區黨員赴**樂富智匯園、吉利集團等地參觀學習，擴大了黨員視野。二是多平臺促進黨員作用發揮。在創先爭優活動中，組織園區企業黨組織深入開展黨組織責任區、黨員示范崗等活動，積極引導園區黨員圍繞園區、企業發展開展承諾、踐諾活動;大力挖掘培養園區先進典型、開展榜樣宣傳，激發黨員的積極性和創造性，增強黨員在廣大員工中的影響力。20xx年，尚方影視動畫有限公司總經理江海仁同志作為優秀共產黨員入選了**市遠教黨員故事創業篇的代表人物。同時，各企業黨組織積極引導園區黨員與社區困難黨員結對，與愛心小學困難學生結對，投身公益事業，真情回報社會。三是多渠道做好黨員服務管理。實行黨員教育積分制度，由支部負責、黨委把關，對每次黨員開展學習、志愿活動進行登記，賦予相應的積分，年底確定總積分并進行公布。對一些表現優秀的黨員，在推薦“兩代表一委員”時給予優先考慮，園區黨員中有3名黨員被推薦為“兩代表一委員”最新2。按照基層組織建設年工作部署，對企業黨組織進行量化定級，組織黨員開展自查、自評工作，找出存在的問題和原因，并要求黨員結合支部晉位升級方案，提出個人承諾，確保黨組織在“十一”前有效得到晉位提升。

在開展園區黨建工作的過程中，我們高度重視長效機制的建設，努力通過完善工作機制和保障體系來提升園區黨建工作的整體水平。一是建立黨建工作運轉機制。建立黨建聯席會議制度，街道黨工委與和豐創意廣場投資經營有限公司定期就園區黨建工作進行協商，研究部署相關工作。為充實區域黨委力量，區域黨委書記由街道黨工委副書記擔任，副書記由和豐創意廣場投資經營有限公司部門負責人擔任，其他黨委委員由街道、和豐創意廣場投資經營有限公司和企業三方派人組成，并配備了兩名思想素質、工作能力俱佳的年青黨務工作者作為專職工作人員，協助處理園區日常黨務工作。二是完善黨建工作管理機制。從立足長遠、科學規劃入手，建立健全符合園區實際，有利于推進區域化黨建工作的長效制度，逐步建立了“三會一課”、民主生活會、黨員活動日等基本制度，先后建立健全了黨員定期普查登記、專職黨建聯絡員管理、黨員考核獎懲等一系列行之有效的配套制度。將所有新出臺的制度規定匯編成《和豐創意廣場黨務工作者手冊》，方便園區黨組織和黨員學習使用。三是建立黨建工作保障機制。設立和豐創意廣場黨建工作專項經費，由街道財政與園區共同籌集，規定黨建經費主要用于黨員培訓、先進表彰、黨建宣傳以及其他黨組織活動等。通過企業內部選拔、指派等方式，選優配強園區黨組織書記，指派社區街道、社區優秀黨務工作者擔任園區黨建指導員，定期開展園區黨務工作者培訓活動，為園區黨務人才提供保障。

一方面，與街道人力資源行業黨支部開展黨建共建聯建，充分發揮街道人力資源行業集聚優勢，為解決園區企業人才問題牽線搭橋;另一方面，全面摸清園區現有人才數量、分布情況，開展了“創意人才招聘會”等活動，先后幫助園區企業從上海、**等地引進高端人才10余名。開展了“創意青年沙龍”、“青年運動會”等活動，為廣大青年黨員搭建溝通交流平臺，為黨組織贏得各方支持創造條件。三是服務社會做貢獻。深入開展“和諧企業”創建、“社企共建”等活動，幫助企業樹立正確的社會責任理念，引導企業主動承擔社會責任，督促企業履行社會責任。近年來，園區企業共進行各類捐款累計共50余萬元，有效地提高了企業的社會美譽度，為企業發展創造和諧友好的環境。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇九

近年來，烏魯木齊市地稅系統機關黨建工作取得了較大的成績，但隨著經濟社會形勢的發展變化，地稅系統機關黨建工作出現了一些新的情況和問題。新形勢下，如何加強和改進地稅系統機關黨的建設工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用以及黨員干部的先鋒模范作用，提高地稅機關執政治稅能力，推動地稅事業又好又快發展，已經成為當前地稅機關一個全新的課題，需要深入地思考與探索。

(一)思想認識存在偏差。

1.認識地位低，能動機制運行不暢?？傮w來看，烏魯木齊市地稅系統機關黨建工作是好的，各級黨組是重視黨建工作的。但是少數基層單位仍存在對黨建工作重視不夠，缺乏加強黨建工作的自覺性，“一手硬、一手軟”的問題還沒有徹底解決，黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象影響了黨建工作的有效開展。一些基層單位對黨建工作投入精力、人力不多，影響黨建工作的效果，不利于地稅事業的發展。

2.工作實效差，與中心工作結合不緊。地稅系統機關黨建工作存在任務不易目標化、內容不易具體化、考核不易指標化、效果不易量化的特點，容易產生“虛工有余而實效不足”的問題，久而久之黨員工作產生抵觸情緒，直接動搖了地稅系統機關黨建工作的群眾基礎。少數基層黨組織沒有將黨建工作與稅收工作有機地結合起來，未做到同規劃、同安排、同步抓，存在顧此失彼、厚此薄彼的現象，人為地把兩者割裂開來，甚至對立起來，錯誤地認為只要收入任務完成了，“一好遮百丑”，抓不抓黨建無關緊要，存在應付現象，致使黨建工作和業務工作有時存在兩張皮現象。

(二)黨員作用不夠突出。隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入發展，尤其是新疆大開發進程的不斷推進，各種思想文化相互碰撞，對黨員隊伍思想形成了很大沖擊。有些黨員，把名與利看的過重，只講待遇，不講奉獻，宗旨意識淡漠，價值觀念發生了扭曲;部分黨員工作缺乏激情，不求有功，但求無過，純粹做一天和尚撞一天鐘，黨員的先進性體現不足;更有少數黨員，不重視形象，吃喝玩樂，不務正業，甚至無視黨紀國法，以權謀私，以身試法，對黨員干部的凝聚力和號召力造成了惡劣的影響。

(三)黨員組織生活單調。少數基層黨組織開展工作缺乏創新意識，缺少靈活的方式方法，黨建工作效益較低，針對性還不強、有效性不高，適應變化的新形勢還不夠快，思路、內容、方法和創新不足。從一些教育活動的方式上來看，照本宣科的居多，從理論到理論，沒有真正觸及干部的思想靈魂，不能適應稅收中心工作的要求。

(四)制度機制仍需完善。主要體現在權責不掛鉤，缺乏實施管理考核的必要手段。

1.工作責任機制落實的不全面。地稅系統機關黨建工作在一些環節上權責不清，與人事、行政和稅收工作相脫節，沒有很好的整合起來，如“配合人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議;對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議”等職責，由于缺乏運行程序規定，無法落實。

2.考核獎懲措施制定的不健全。對黨員的管理缺少行之有效的考核辦法和獎懲措施，保障機制不完善，激勵機制不健全，導致制度難以達到規范黨組織建設和黨員管理的目的，黨建工作號召力不強，工作難以開展。

(五)黨務隊伍素質不高。

有的黨務干部精力分散，不安心于本職工作，滿足于政治說教，創新不多，規定的黨建工作被動應付，不求實效;有的黨務干部黨建知識匱乏，缺乏做黨務工作的經驗和能力，難于適應機關黨建工作的更新發展，存在“老辦法沒用，新辦法不會”的狀況。這些問題都使黨建目標任務得不到有效的落實。

二、上述問題的成因分析。

(一)組織領導不堅強。具體表現為“三個不到位”：

1.在思想上，對黨建工作重視程度不到位。一些領導干部一切以稅收收入任務為中心，對黨建工作不是抓在手中，而是停留在一般的宣傳上。

2.在工作中，對黨建工作的扶持力度不到位。在研究工作、安排投入、配備干部等方面，黨建工作都沒有擺上應有位置。

3.在活動中，一些領導干部參與黨組織活動不到位。有的單位領導不積極參加組織生活;有的把黨建活動當作一種負擔，消極被動應付。

(二)內容方式少創新。在內容上，部分單位教育的針對性不強，黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠;評議黨員和領導班子的民主生活會存在流于形式的現象;機關黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果。在方式上，經驗主義、形式主義現象仍然存在，稅收業務工作和機關黨建工作“兩張皮”現象，沒有從根本上得到解決，機關黨建的成果無法有效地轉移到服務稅收中心工作上來。

(三)干部結構不合理。主要體現在黨務干部隊伍年齡老化或兼職現象較為突出。一方面，許多基層的黨務工作者為退居二線的中層干部和臨近退休年限的老同志，已缺少工作的動力和激情，只愿平平安安站好最后一班崗，主觀上對黨員隊伍中存在的一些問題和消極現象不想管、不愿管，對黨建的新思路、新方法缺乏研究與探索，思想老化，缺乏創新意識。另一方面，基層支部缺少專門的黨務干部編制，大部分基層支部的黨務干部為兼職，且大多本身為基層領導或業務骨干，承擔著繁重的稅收業務工作，沒有足夠的時間和精力去抓黨建工作，導致基層黨建工作流于形式。

三、

(一)突出機關黨建工作重要作用。加強地稅系統機關黨務工作，充分調動黨員干部的積極性和創造性，將為稅收業務工作的開展提供堅強有力的政治保證和組織保證。各級地稅機關主要領導要牢固樹立“不抓黨務是失職、抓不好黨務不稱職”的觀念，從講政治的高度推進地稅機關黨組織的建設，帶頭采取切實措施，從根本上消除“重業務、輕黨建”的思想，把地稅系統機關黨建工作與稅收業務工作緊密結合起來，使基層黨組織的觸角延伸到地稅工作的方方面面，以地稅事業發展和納稅人的滿意程度作為檢驗地稅機關黨建工作效益標準，同部署，同落實，同檢查，同考核，避免“單打一”和“兩張皮”現象。

(二)完善地稅機關黨建工作方式方法。把地稅系統機關黨建工與組織收入、稅收征管、優化服務、規范執法等各項工作有機結合起來，以推動地稅各項工作任務的完成。

1.加強思想政治工作，強化服務意識。要通過經常性的宣傳教育，不斷增強黨員干部服務地稅事業、服務社會經濟和服務納稅人的意識。

2.圍繞中心工作，以黨建促稅收。把一個時期稅收業務工作難點作為地稅機關黨建工作的著眼點，選準、用好活動載體，圍繞中心工作安排地稅系統機關黨建活動。

3.加強作風建設，營造和諧氛圍。一方面，要以虛促實。深入基層，深入群眾，與干部職工交心做朋友，摸準他們的思想脈搏，有針對性地做好地稅系統機關黨建工作;另一方面，要以實帶虛。按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實際困難和實際問題結合起來，增強思想政治工作的實效性。

(三)健全地稅系統機關黨建工作監督體系。按照“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的要求，不斷完善監督機制的內容和方法。進一步健全地稅系統機關黨內組織生活制度，建立領導干部參加雙重組織生活通報制度，加強對黨員領導干部民主生活的管理。發揚黨內民主，認真開展批評與自我批評，堅持集思廣益，集體決策、民主決策、科學決策。根據黨內監督管理條例，結合實際進一步完善監督制度、實施細則和程序規定，使地稅系統機關黨組織既管黨員領導干部的思想作風，又參與干部管理，充分發揮地稅系統機關黨組織的監督職能。

(四)注重地稅機關黨建工作隊伍質量。要加強地稅系統黨組織班子建設，提高管理和帶動黨員干部隊伍的能力;要推進地稅系統機關黨建工作的思路創新、機制創新和制度創新，不斷開創黨建工作新局面;要改進工作方式方法，主動貼近中心、貼近實際、貼近黨員，提高地稅系統機關黨組織的凝聚力和向心力。要把那些政治素質好、工作能力強、群眾威信高的干部選拔到黨務工作崗位，提高黨務干部隊伍的整體素質，解決后繼乏人的問題;要加大黨務干部學習培訓力度，為黨務干部提供進修、學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才。要堅持寧缺勿濫的原則，在發展黨員問題上，成熟一個，才能發展一個，確保黨員質量;對思想工作落后、未能發揮先鋒模范作用、離黨組織的要求相差甚遠的黨員，組織實施戒勉談話制度，確保地稅系統機關黨員隊伍的先進性。

1.完善管理機制。地稅部門作為垂直管理單位，要處理與好上級黨組織和地方黨工委之間的關系，既要認真貫徹執行上級黨組織開展的各項黨建工作，又要積極投身地方黨工委安排布置的黨建工作。要主動與地方黨工委加強聯系和溝通，定期向地方黨工委匯報黨建工作開展情況，加強彼此之間的協調和配合，共同推動地稅系統機關黨建工作的深入開展。

2.強化責任機制。地稅系統機關黨組織要把黨建工作列入重要議事日程，落實黨建工作責任制，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導協同抓的良好局面;要建立黨建工作追究責任制，使“一崗雙職”和“一崗雙責”都能得到很好落實。

3.落實目標機制。根據地稅系統機關黨建工作任務，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”。通過定期考核、表彰先進、鞭策后進，形成“創先爭優”的良好局面，使地稅機關黨建工作計劃有序、運轉有度、配合有力，從而跨上一個新的臺階。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇十

倡廉建設有新成效，不斷開創市國資委機關黨建工作新局面，為推進國有資產管理體制改革和國有企業改革，發展壯大國有經濟，全力推進機關黨的建設再上新臺階新水平。

科學發展觀為機關黨建工作提供了強大思想武器。堅持黨在指導思想上的與時俱進，用發展著的馬克思主義指導新的實踐，是我們黨始終保持先進性的重要保證。科學發展觀同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承，又與時俱進，為全面推進新時期機關黨建工作提供了強大思想武器。理想信念是黨員干部立身做人的強大精神支柱，是黨員干部的第一政治生命基線，也是加強黨的建設的時代需求。面對世情、國情、黨情發生的一系列新的變化，要深刻把握“機遇大于挑戰”這一歷史大勢，就必須矢志不移地堅定理想信念，堅定政治立場和政治方向。全面準確領會十七大報文秘雜燴網告關于經濟體制改革、國有資產管理體制改革和國有企業改革的指導思想、目標原則和工作部署。堅持理論聯系實際，學以致用，用以促學，把用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。一要狠抓理論武裝這個根本。要緊跟黨的理論創新步伐大力推進理論武裝工作，堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想武裝黨員干部，按照建設學習型黨組織、學習型機關的要求，廣泛進行黨的基本路線、基本綱領、基本經驗教育，引導黨員干部樹立中國特色社會主義共同理想，不斷提高運用科學理論分析和解決問題的能力。二要深入貫徹黨的十七大精神。黨的十七大是我黨在新的發展歷程上召開的一次承前啟后、繼往開來的盛會，是引領全黨全國人民深入貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會的政治宣言和行動綱領。要采取多種形式，全面系統地學習十七大文件，準確把握十七大精神，深刻領會十七大提出的重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署，增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，在懂全局、謀大事、抓方向、促改革上下功夫，自覺地用科學發展觀指導各項工作。三要強化黨員黨性鍛煉和修養。每一個黨員都應以高度的歷史責任感和使命感，重視加強黨性鍛煉和修養，按照黨章提出的黨性原則和黨員標準，不斷強化先鋒隊意識。通過創新教育形式，豐富教育內涵，改進教育方法，切實增強黨員姓“黨”的觀念，始終同黨保持高度一致，維護黨的團結和統一，任何情況下都確保理想信念、政治立場不猶豫、不含糊、不動搖。

二、始終堅持黨的先進性建設這條紅線，不斷改進和加強機關黨的基層組織建設。

力、服務能力，不斷強化學習功能，激發基層黨組織活力。推動基層黨組織活動內容和方式持續創新。充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧的作用，在“創建文明機關，爭做人民滿意公務員”活動和完成各項中心工作中發揮政治優勢。

機關黨建工作一定要扣緊謀發展、抓發展、促發展的中心任務，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作理念，進一步增強圍繞中心、服務大局、促進工作的意識。始終堅持把推動業務工作的完成作為機關黨建工作的出發點和落腳點，把機關黨建工作放到全委工作大局中去思考、去謀劃。緊扣第一要務，服務發展大局，既是機關黨建工作的重要責任，也是機關黨建工作的生機所在。實踐證明，機關黨建工作只有融入改革發展穩定的大局之中，圍繞經濟發展這一主線確定工作目標，謀劃工作思路，制定工作措施，機關黨建工作才能有作為、有影響、有地位。一要突出主題優化經濟發展環境。發展環境是區域經濟競爭的核心要素，是促進經濟社會又好又快發展的關鍵。機關各級黨組織要按照科學發展的要求，把優化發展環境作為加強和改進機關作風建設的主題，精心設計開展關注民生、服務發展、促進和諧的系列主題實踐活動，努力營造開拓創新的思想境界、優質高效的服務環境和干事創業的政策環境、政務環境、人文環境。二要深化“迎和諧全運、建美麗泉城、機關當先鋒”活動?！坝椭C全運、建美麗泉城、機關當先鋒”活動是推進機關職能轉變，提高行政效能，加強機關作風建設，鞏固和發展先進性教育活動成果的重要舉措。要把貫徹科學發展觀作為創建活動的重要內容，把“為民、務實、清廉”的要求貫穿創建活動的始終。進一步培養機關干部出資人意識，樹立機關干部專家導向，鼓勵鉆研業務，成為業務工作的行家里手、專家權威。創新工作方式，增強依法行權履責的意識和能力。努力提高工作效能，逐步建立以正確政績觀為導向的績效管理模式，不斷提高機關工作效率。推進機關文化建設。認真開展各種形式的道德實踐活動，引導干部職工進一步樹立社會主義榮辱觀，自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德。三是抓住關鍵提高機關行政效能。從優化服務質量，提高辦事效率，降低辦事成本，提升辦事水平等方面入手，采取有效約束和硬性措施，集中開展不作為、亂作為、緩作為整治活動，積極推行公開承諾制度，堅決糾正“慢、拖、橫”和“吃、拿、卡、要、報”等問題，實現軟環境、硬管理，真正讓軟環境出效益、出生產力、出競爭力。四是打好基礎提升機關干部隊伍素質。作風問題的實質是個素質問題。要提高素質，就必須強化學習的意識，在機關黨員干部中樹立與時俱進、終身學習的理念，全面提高機關干部的學習能力和工作創新能力，不斷激發黨員干部勤于學習和思考，善于實踐和總結的熱情，以優質高效的工作水平和嫻熟精湛的業務能力服務于經濟社會發展大局。

當前，社會轉型期凸顯“四個深刻”變化帶來的各種社會問題無時不在襲擾黨員干部的思想和行為，如何使黨員干部堅守思想道德和黨紀國法這道防線，已成為反腐倡廉的防御重點和要點。一要大力推進懲治和預防腐敗體系建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，以各級黨員領導干部為重點，深入開展黨風黨紀教育；建立完善反腐倡廉立體工作格局，加強機關廉政文化建設；認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，積極探索黨內監督的有效形式，加強對重點環節、重點領域、重點部位和重點崗位的監督；從本單位本部門的實際出發，充分借鑒一切有益的做法和成功的經驗，健全完善黨員黨性定期分析制度、黨員領導干部向支部黨員大會報告工作和廉政情況制度、黨員違紀苗頭警示談話制度等，積極營造“靠制度管人、依制度辦事”的政治生態環境。二要嚴格遵守廉潔從政各項規定。按照“為民、務實、清廉”的要求，認真執行“四大紀律，八項要求”、“五個不許”、“七個嚴禁”等剛性規定，視紀律為生命，視規定為“高壓線”，要時刻繃緊法紀這跟弦，牢固樹立社會主義核心價值觀，崇尚“廉榮貪恥”的從政操守和行為規范，大力弘揚社會主義榮辱觀，不斷增強防范意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，時時保持拒腐蝕、永不沾的超然心境。三要充分發揮紀檢組織的職能作用。機關紀檢組織要更好地適應新形勢下反腐倡廉建設的要求，以更高的標準、更嚴的要求、更有力的措施，切實履行好《黨章》賦予的職責。要積極協助黨委搞好本部門黨風廉政建設和反腐敗工作的部署安排、任務分工和責任分解，整合反腐倡廉工作的各種力量和資源。通過情況調度、專項督導、工作檢查等形式，搞好經常性地督促落實。健全落實獎懲激勵機制和責任追究機制，做到賞罰分明，措施到位，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

五、強化措施、創新理念，切實把科學發展觀貫穿于機關黨建的全過程。

新時期機關黨建工作要按照加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設要求，不斷創新理念，切實把科學發展觀貫穿于機關黨建的全過程，落實到機關黨建的各方面。以科學發展觀統領機關黨建工作是一項長期的政治要求和歷史任務，需要采取一整套的保障措施。當前需從三方面著力：第一要進一步加強學習探索，從思想上保障機關黨建工作樹立和落實科學發展觀。通過多種形式的學習，深刻認識和領會科學發展觀的時代背景、指導意義和科學內涵，切實把思想統一到科學發展觀上來，努力把科學發展觀的要求轉化為謀劃工作的科學思路、轉化為促進工作的具體措施、轉化為領導工作的實際能力，真正做到符合科學發展觀的事情全力以赴地去做，不符合科學發展觀的事情毫不遲疑地去改。第二要不斷健全黨內生活制度。嚴格黨的組織生活，認真落實民主生活會，民主評議黨員、“三會一課”等，從制度上保障科學發展觀的貫徹落實。三是要不斷強化作風建設。大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，不斷提高求真務實的自覺性，從作風上保障科學發展觀的貫徹落實。四是探索建立機關黨建工作考評機制。逐步探索建立和完善國資委機關黨建工作考評制度，重點從重視機關黨建工作、提高黨員隊伍素質、改進機關作風、完成工作任務、加強自身建設五個方面對機關黨建工作進行考評，把定性與定量結合起來，把組織考察與基層評價結合起來，把黨內考核與群眾測評結合起來，注重考評工作的科學性和可操作性，促進機關黨建總體目標的實現，進一步激發基層黨組織的活力。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇十一

創新選人用人機制。

造就高素質的企業領導團隊。

天津中環電子信息集團有限公司黨委。

天津中環電子信息集團有限公司是以電子信息產品制造和系統集成技術服務為主的高外向度的大型企業集團。近年來，集團黨委立足產業發展背景、緊扣科學發展主題，把培養造就高素質的企業領導團隊作為企業黨建工作的核心任務，建立健全選拔、培育和監督管理機制，積極創新干中識別、干中培養、干中考察、干中使用的途徑方法，使集團各級領導班子的素質能力有了顯著提升，保證和促進了集團經濟的健康快速發展?！笆晃濉币詠?，主要經濟指標每年以20％以上的速度增長，正朝著千億集團的目標邁進。

一、創新選拔機制，促進優秀企業領導人才脫穎而出。

1、突出干事創業，提升選人用人標準。始終堅持“德才兼備、以德為先"的選人標準和著眼干事創業、注重工作業績的用人導向，在突出政治素質，把黨性觀念強、工作作風硬、道德品行好、群眾威信高，作為選人用人基本條件的基礎上，根據企業科學發展需要，著重用“三個尺子”選拔和衡量企業領導人員。一是重履職業績。強調必須在干事創業中做出突出業績，堅持選拔那些破解難題干的好、策劃項目水平高、推動發展業績優的優秀人才。二是看發展潛力。強調必須具備行業未來發展需要的職業潛質，大力選拔有專業知識背景、持有上崗職業資質、在技術創新和經營管理方面發展潛力大的優秀人才。三是論治企能力。強調必須具有引領企業科學發展的領導能力，注重選拔那些市場開拓、經營管理、項目策劃能力強的人才擔任重點骨干企業的領軍人。近兩年來，集團黨委提拔的29名企業領導人員都是在企業潛心干事、實績突出的干部，基層企業和干部職工對選人用人的滿意度達到98％以上。優秀年輕干部王寶同志走上通信廣播公司董事長、總經理崗位后，強力推進軍品、民品兩輪驅動發展戰略，突出技術創新和規模擴張，每年都有新項目、大項目推出，使公司銷售產值迅速提高到現在一年20個億，使企業走了上科學發展、快速發展的軌道。

2、拓寬選人視野，集聚產業發展需要的高端領軍人才。更新用人理念，拓寬選人視野，打破單位所有、部門所有、條塊分割和身份界限，面向國內外、體制內外，廣泛收集人才信息資源，建立完善人才信息庫和虛擬網絡平臺，大力選拔和吸引集聚素質高、能力強、潛力大、信譽好的經營管理人才。在識人選人上做到、“三個拓寬”：即由局限企業內部選人拓寬到面向行業內外競爭擇優選拔領導人才；由局限集團企業現有項目中識人用人拓寬到面向國內外同行業重點項目中挖掘領軍人才；由局限集團企業自身技術創新平臺用人拓寬到面向大院、大所、大學吸納高端人才。近年來，集團公司積極暢通與中介機構、人才市場和國外企業、政府部門、社團組織聯系合作的信息渠道，廣泛吸納國內外優秀人才，先后引進了在國內外同行業中具有較高知名度和影響力的職業化、專業化經營管理與技術人才37名。中環半導體股份公司從浙江引進了掌握產品核心技術的人才團隊，攻克了列入全市40個重點工業項目的6英寸拋光片的技術難題，為項目的順利投產、打入市場奠定了基礎，實現引進一批人才、干成一個項目、做優一個產業。

3、創新選任方式，促進優秀領導人才脫穎而出。積極推進企業領導人員選任方式創新，出臺了《關于推進企業經營者任用機制改革的若干意見》，打破傳統、單一的選拔任用模式，把競爭機制引入選拔任用的全過程，堅持把好三道關、創新三種方式。一是把好篩選關，創新“聯合推薦”的方式。通過組織推薦產生的后備人才和提拔人選，要征求相關經濟管理部門意見，對工作業績和發展潛質進行把關，使更多的優秀人才進入選拔視野。二是把好考察關，創新“綜合遴選”的方式。采取專家組會診評估、中介機構測評、組織部門考察相結合的方式，對德才表現、工作實績和發展潛質進行綜合把關，使人才的素質能力更強更優。三是把好選拔關，創新“競爭擇優”的方式。對企業內部產生的領導人員實行一崗多人競爭，對企業缺乏合適人選的面向行業競爭擇優，切實做到好中選優，使更多優秀人才通過公平競爭進入選拔范圍。近年來，集團公司每年都有20名左右領導人員跨企業交流提拔，目前，已有57個企業的61名干部通過競爭擇優走上了企業領導崗位，其中40歲左右年輕干部占到了89％。光電集團公司采取一個崗位多人競爭的方式，把一名年僅30多歲的年輕干部提到總經理位置，使他在新的干事創業舞臺上展現出較強的創新意識、工作魄力和管理招法，不僅駕馭穩定了企業局面，而且連續幾年保持了兩位數以上的增長。

二、創新培育機制，著力提高企業領導人員的素質能力。

下，國有骨干企業積極調整營銷策略、擴大市場領域、拓展盈利空間，工業總產值、銷售收入均以20％以上的幅度增長，有效地發揮了對全行業經濟穩步發展的拉動促進作用。

2、創新能力提高途徑，在增強治企本領上下功夫。把強化干中培養提高，作為提升企業領導人員治企能力的重要措施，緊扣干事創業實踐，健全完善了在干中“開放培訓、實崗培訓、互動培養”的措施。一是堅持帶著項目去培訓。采取與高校圍繞項目課題聯合辦班、到合資企業進行人才、技術、管理等方面交流研修等方式，著力提升項目管理、資金運作、人才配置、技術創新等知識能力。二是堅持帶著重任去鍛煉。把有發展潛力的企業領導人員和后備人才放到關鍵崗位、重點工程、艱苦環境中擔當重任、經受磨練、增長才干，并通過輪崗鍛煉加快復合型素質提高。三是堅持帶著課題去互動。以“希望之星”工程和“領軍人才”工程為載體，對優秀年輕干部和一把手后備，針對使用意向、能力弱項和企業急需解決的難題，逐人確定互動提升課題，采取導師帶徒學、領題實地干等互動培養方式，加快素質能力提升步伐。近年來，先后與天大、南大、財大等高校聯合舉辦了9個研究生學歷班、課程班，組織了280余名企業領導人員分期參加學習；去年以來，安排了張吉宏等13名青年后備人才到集團重點項目中擔綱領銜，在關鍵崗位上進行鍛煉；今年又安排了集團本部15名年輕干部到重點發展的五大產業擔任項目經理，使這些年輕干部在實踐鍛煉中對電子信息產業面對的難點、突破的瓶頸、發展的重點有了更深的感受，增長了站在全局想問題，勇在于中創招法的才干。

機帶來的影響，保證職工平均收入同比增長20％，學習實踐活動中各級領導班子為基層、為職工解決發展與民生問題141項，職工群眾滿意度達到99％以上。

三、

創新管理監督機制，確保企業領導人員勤廉從業。

1、運用多種形式，嚴格三項管理。堅持思想教育、制度規范、紀律約束等行之有效的方法，把管理監督貫穿于干事創業全過程，通過嚴格“三項管理”，積極營造良好的制度環境。一是嚴格教育管理，筑牢思想防線。采取專題教育與案例剖析、正面教育與宣傳典型相結合的方式，增強預警教育的針對性、實效性，促進企業領導人員放開手腳干、不觸高壓線。二是嚴格制度管理，規范用權行為。規范了項目建設、人事任免、資產處置等關鍵環節的工作規則和運作流程，以融入經營活動過程、融入重點任務的管理措施，保證企業領導人員規范履職、干凈用權。三是嚴格組織管理，強化紀律約束。著眼預防和解決企業領導人員違規違紀、以權謀私及賬外賬、“小金庫”、資金體外循環等問題，健全完善了在項目建設、企業退出等工作中新的紀律規定，通過嚴格組織管理、明確工作紀律，使企業領導人員知道哪些不能干、明白應該怎么干。近幾年，堅持每年一個廉政教育主題、每年一簽廉潔自律承諾，同時根據企業發展建設的需要，從完善工作業務流程入手，先后出臺了17項規范用權行為、保證廉潔從業的制度，企業領導人員違規用權的現象得到明顯下降，重大違紀案件基本得到杜絕。

2、創新方法途徑，強化三個監督。把防止權力失控、決策失誤和行為失范，作為加強管理監督的重要環節，促進企業領導人員正確用權不違紀、放手干事不出事、勤廉履職做表率。一是健全懲防體系，強化用權監督。圍繞企業生產經營管理的重大事項和關鍵環節，建立健全反腐倡廉監督體系，及時將規范用權、廉潔自律的新要求融入重大決策、合同管理、招標投標、物資采購、財務管理，以規范有序的監管程序，強化用權行為的監督。二是實施動態考核，強化工作監督。把組織部門履職績效考核與紀檢監察部門廉潔自律監督檢查結合起來，采取平時考核、專項考核和跟蹤考察、巡訪檢查相結合的方式，既考察工作績效，又監督用權行為，以有效的考核監督，促進企業領導人員盡職盡責、廉潔自律一，三是暢通民主渠道，強化作風監督。搭建群眾民主監督平臺，采取問卷調查、滿意度測評、座談征詢、巡視走訪等方式，廣泛聽取職工群眾對企業領導人員精神狀態、工作作風、聯系群眾等方面的情況，以有效的作風監督，促使領導干部求真務實、真抓實干。近幾年，不斷加大管理監督力度，先后對13名領導干部進行了誡勉談話，免職企業領導干部9名，促進企業領導人員更加勤勉履職、廉潔自律，以扎實務實的作風推動集團發展目標的落實。

動管理監督措施，確保企業領導人員干事創業、勤廉履職，增強“三個實效’，即在重大項目建設、企業改制調整等重點工作中，完善職能部門過程監控與紀檢部門動態監督并重的聯動管理監督方式，增強效能監察的實效；在破產退出、資產處置和重大資金使用等關鍵環節上，完善紀律咨詢服務與違法違紀懲處結合的聯動管理監督措施，增強紀律約束的實效；在落實年度工作目標、完成重大專項工作等重要任務中，完善激勵到位與監督有效相統一的管理監督辦法，增強考核管理的實效。近兩年以來，通過落實監督管理并重措施，促進了經營管理規范運作和領導人員的廉勤履職，通過堵塞管理漏洞、提高運行效率，共增加經濟效益1億多元，在集團公司62項重點項目建設、30戶改制調整、42戶困難企業退出中，無一人出現違法違紀現象。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇十二

為貫徹落實黨的十七大精神，努力實踐科學發展觀，建立黨員長期受教育永葆先進性的長效機制，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《國家稅務總局黨組關于加強和改進稅務系統黨建工作的指導意見（試行）》精神，結合我省國稅系統實際，制定本規劃。

一、總體目標。

通過創新和完善工作機制，建立責任明確、領導有力、運轉有序、管理嚴格、監督有效、保障到位、充滿生機和活力的黨建工作格局，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，增強黨員的組織紀律觀念和黨性觀念，激勵黨組織和廣大黨員自覺地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力鍛造一支政治合格、作風過硬、業務精通、群眾信服、社會滿意的黨員隊伍，全面提升國稅系統的執法水平和國稅機關的行政能力，為扎實履行國稅職能，圓滿完成各項任務提供堅強的政治、組織保證。

二、基本原則。

堅持“條塊”結合、以“塊”為主原則。堅持黨要管黨、從嚴治黨原則。堅持圍繞中心、服務大局原則。堅持分類指導，整體推進原則。堅持與時俱進、務實創新原則。

三、主要任務。

（一）加強黨的思想建設。

加強理論學習。深入學習貫徹黨的十七大精神和黨章，學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，加強理想信念教育、宗旨教育、黨的路線方針政策教育和形勢任務教育，著力用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員頭腦，引導黨員和黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀，增強黨員意識和黨性觀念，提高理論素養和思想政治素質，始終保持黨員先進性。

創新學習方法。堅持領導帶頭學，進一步完善黨組中心組理論學習制度，充分發揮中心組學習的示范引導作用。帶領和發動群眾學，采取個人自學、集中研討、座談討論、專家輔導、撰寫心得、開辟網上學習專欄等多種形式，讓理論學習入耳、入心、入腦，讓廣大黨員真懂、真信、真用。堅持聯系實際學，緊密聯系國稅實踐，著力解決實際問題。

完善學習機制。以訓促學，抓好領導干部的理論學習培訓，發揮領導干部的模范帶頭作用。以考促學，完善學習制度，抓好督促檢查，加大考核力度。以用促學，堅持學用結合，以學習促工作，以工作促學習，實現學用互動。以獎促學，對學習成績優異者，給予適當獎勵。

提高學習效果。通過學習努力實現“五個提高”：實現政治理論水平明顯提高，把握科學理論的精神實質，自覺運用到實踐中；實現思想水平明顯提高，堅定理想信念，自覺執行黨的路線和方針政策；實現工作水平明顯提高，依法行使權利，認真履行義務，創造性抓好自己的本職工作；實現廉潔自律水平明顯提高，嚴格執行廉政建設規章制度，做勤政、廉政的表率；實現科技文化水平明顯提高，熟悉、了解當代經濟、科技、法律、管理等方面的知識，拓寬自己的知識面。

加強思想政治工作。按照《省國稅系統文明建設工程規劃（－2012年）》中關于“加強思想政治工作”有關要求，進一步加強黨員干部的思想政治工作。各級黨組織要建立和健全黨員思想情況定期分析制度，每年分析一次黨員思想狀況，增強思想政治工作的主動性、針對性和實效性。

（二）加強黨的組織建設。

加強領導班子建設。以加強執政能力建設為根本，按照提高各級局黨組和領導班子科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行政、總攬全局的能力的要求，進一步提高領導干部素質，優化領導班子結構，改進領導班子和領導干部作風，增強領導班子的團結和活力。

加強基層組織建設。根據國稅系統垂直管理的實際，不斷優化基層黨組織設置。在條件具備的地方，經當地黨委同意，成立縣（市）局機關黨的委員會，將縣（市）以下國稅機關黨的組織關系統一到縣（市）局，歸縣（市）直屬機關黨工委統一管理；市局機關黨委可將區局黨的組織關系統一收到市局管理，歸市直機關黨工委領導。成立機關黨的基層委員會的縣（市）局設立機關黨委辦公室。進一步建立健全黨小組、黨支部、支部委員會、總支部委員會等組織形式，堅持按行政單位設置黨支部，單位黨員行政領導兼任支部書記，促進黨支部結合實際開展工作。離退休干部黨支部的設置按中組部有關規定執行。

加強黨員隊伍管理。加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，以在青年和業務骨干中發展黨員為重點，認真細致地做好黨員發展工作，嚴格把好“入口”關。認真分析黨員隊伍變化情況，把握黨員思想脈搏，改進黨員教育方法，采取有效措施，做好黨員教育管理工作。對不認真履行黨員義務、不完全符合黨員條件的黨員，要區別情況，做好教育轉化工作和組織處理工作。認真做好離退休黨員和流動黨員管理工作。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇十三

我是中國銀行的一名普通員工。在行工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上奉獻青春，為行事業發出一份光，一份熱。我要求自己不斷進步，努力工作之余，我參加電大學習，于今年順利取得了會計大專文憑，并在今年“中國銀行分行第七屆業務技術比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得市第一名。

一、履行職務情況。

在黨組織和行領導的精心培育下和教導下，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作業績總結如下：

思想上，積極參加政治學習，理解掌握鄧小平理論知識和“三個代表”重要思想，關心國家大事，擁護以為首的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守行紀行規，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟，積極向黨組織靠攏。

工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，嚴格執行國家金融政策，遵守省行、支行的各項規章制度，積極響應上級行的有關號召，在授權范圍內積極開展各項工作。我在許多工作流程的細節上想點子、找方法，在符合有關規章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。剛工作我就利用業余時間自學，我沒有滿足于現狀，由于學習勤奮刻苦，成績優良。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高。

二、今年取得成績。

1、今年“中國銀行分行第七屆業務技術比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得市第一名。

2、我參加電大學習，于今年順利畢業，取得了會計大專文憑。

三、存在的主要問題。

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。三是業務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續加強。針對以上問題，我今后的努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對前臺金融業務的熟悉，不能取代對提高個人素養更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。

二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導、同事們把工作做得更好。

三是除了要加強自己的理論素質和專業水平外，作為儲蓄崗位一線員工，我更要不斷加強自己的業務技能水平，這樣我才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。

四、今后設想。

時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，公文寫作范文把自己培養成為一個業務全面的銀行員工，更好地規劃自己的職業生涯，是我所努力的目標。

當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇十四

今年以來，全系統廣大干部職工緊緊圍繞年初確定的工作思路和重點，以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，解放思想、創新辦法、狠抓落實，各項工作進展順利，取得了較好成績。

（一）堅持深入學習、認真評議整改，開展保持共產黨員先進性教育活動成效顯著。

市委開展先進性教育活動動員會后，局黨委高度重視，組織班子成員認真學xxx省、市委文件和領導講話，統一思想認識，研究貫徹意見，迅速成立局先進性教育活動領導小組，抽調精干力量組成專門辦公室，強化組織領導，認真制定方案，精心安排實施，圓滿完成了各個階段的目標任務。思想發動學習培訓階段，廣大黨員正確處理工學矛盾，創新學習方式，做到了學習內容、時間、人員和效果“四落實”，黨員政治素質和理論水平進一步提高；黨性分析民主評議階段，通過發放征求意見表、召開座談會、深入走訪等形式，征求到各種意見和建議**條，根據這些意見，全體黨員緊密聯系個人思想和工作實際，認真撰寫黨性分析材料，扎實開好民主生活會，積極開展批評與自我批評，達到了增進團結、改正錯誤、促進工作的目的；整改提高階段，局黨委堅持把群眾意見較大的熱點難點問題作為整改重點，經過反復研究，廣泛征求意見，制定了整改方案；圍繞“黨員永葆先進性，群眾長期得利益”，狠抓了保持黨員先進性的長效機制建設，印發了《關于建立保持黨員先進性長效機制的方案》等*文件。通過開展教育活動，進一步提高了廣大黨員隊伍素質，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力，促進了民政事業全面發展。

（二）堅持重點突破，狠抓工作落實，各項工作扎實推進。

一是招商引資工作提前完成全年任務。*—*月份共完成招商引資任務****萬元，占全年任務的***%。其中，爭取無償資金***萬元；建成投產營業項目*個，投資額***萬元；在建項目*個，形成固定資產***萬元?；鶎诱嗫?、紀念館、辦公室、福彩中心、優撫醫院、救災救濟科、社會事務科等*個科室單位已經超額完成全年任務。

二是城鄉社會救助體系建設穩步推進。城市低保工作，出臺了《關于進一步加強城市低保工作動態管理的意見》，推進了城市低保管理的科學化、規范化，*—*月份共保障城市困難居民***萬人次，發放保障金***萬元，城市困難居民生活得到有效保障；農村特困戶救助工作，加大了檢查核實力度，增強了數據的準確性，救助特困群眾****人次，發放救助金**萬元；農村五保供養工作，通過認真調查核實和對鄉鎮敬老院的詳細調研，進一步摸清了五保供養工作的現狀，以市政府名義起草了《關于進一步做好農村五保供養工作的通知》，對探索建立以財政供養為主的新型五保供養經費籌集機制奠定了基礎；慈善捐助工作，通過開展“慈心一日捐”活動，到企業、個體私營業戶勸募等措施，共接受各類捐款***萬元，其中募集慈善基金***萬元，為慈善總會的成立提供了較充分的創始基金。

三是雙擁優撫工作扎實深入。以迎接全省雙擁檢查為重點，召開了“全市雙擁工作座談會”、“駐萊部隊座談會”，下發了《關于做好迎接省雙擁檢查工作的通知》，進一步明確了各級、各部門的責任，大力實施“社區擁軍”，拓展了雙擁共建內涵；以服務為宗旨，積極為部隊辦好事、解難題，協調水利、電業、公路等部門，為駐軍解決了通水、通電、通路等問題，為鞏固科技擁軍成果，贈送部隊電腦**臺套，價值*萬余元。優撫政策得到進一步落實，出臺了《關于提高部分優撫對象撫恤補助標準的通知》，優撫對象撫恤補助標準自然增長機制得到較好落實，增補重點優撫對象撫恤金**多萬元；“四位一體”優撫醫療保障制度初步建立，重點優撫對象醫療難問題得到有效地解決。積極做好退役士兵的接收工作，共接收退役士兵***名；完成傷殘軍人換證和原****部隊退役軍人的查體工作。

四是基層民主政治建設不斷深化。一是第八屆村民委員會換屆選舉工作圓滿完成。全市****個村已完成換屆選舉****個，占**%；書記主任“一人兼”和“兩委”成員交叉任職率分別達到**%和**%，是全省兼職率較高的市之一；換屆后減少村干部***名，減少工資支出***多萬元。*月份市人大常委會對第八屆村委會換屆選舉工作進行了視察，給予了充分肯定。二是村務公開和民主管理工作進一步深化。重點總結推廣了鋼城區的“會計專業化、操作電算化、公開經常化、管理規范化、監督多元化”的村級財務管理辦法，收到了很好的效果。三是城市社區建設扎實推進。圍繞整合城市資源、促進新型社區建設，積極開展調查研究，認真組織外出考察，理清了推進城中村改造、建設新型社區的思路，為市委、市政府加快城中村開發改造提供了決策依據。加強了社區組織建設，以社區服務為主題的社區物業管理和社區組織一體化試點工作進展順利。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇十五

部崗位上來，使中層干部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰斗力。三是加強制度建設。重點建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學習制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，完善監督制約機制，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現獎懲，充分調動黨員的工作積極性。進一步完善各項內控制度，全面推行行務公開，自覺接受群眾監督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發展一個。從員工隊伍中注意培養年青有為，綜合素質較高的積極分子，加強對這些人的培養，提高入黨積極分子的整體素質。上半年發展了一名黨員、推薦了一名發展對象，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇十六

一、二支部，各基層黨支部：

2012年上半年，xxx糧食系統黨建工作在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神以及市委《關于進一步解放思想，創先爭優，推進閩西老區加快崛起的決定》精神，以黨建工作服務和促進糧食經濟工作為主線，以創先爭優為動力，以深入開展“為耕者謀利，為食者造?！被顒訛樽ナ郑詷嫿ê椭C糧食，確保糧食安全為目標，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡謙建設，不斷加強全系統廣大黨員和干部職工的創造力、凝聚力和戰斗力，求真務實，開拓創新，為我區糧食經濟科學發展跨越發展提供了堅強的政治保證和組織保證。

1黨代會、市委《關于進一步解放思想，創先爭優，推進閩西老區加快崛起的決定》精神、區第十二次黨代會精神以及國家保密局新修訂的《保密制度匯編》。以理想信念教育為重點，準確把握發展大勢，堅持理論聯系實際，密切聯系思想、工作實際，引導黨員干部做到理論學習與解決問題相結合，引導廣大黨員和干部進一步解放思想，更新觀念，振奮精神，凝聚力量，增強為實現今年我區糧食工作會議提出的各項目工作目標、任務而奮斗的積極性和流動性，在服務大局上有更高的要求，在推進工作上有更實的舉措。

二、扎實抓好黨建基礎工作，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力。

2新進展。三是認真做好黨總支及所屬7個基層支部的換屆選舉工作。五月份，根據黨章和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，結合我區糧食工作實際，通過精神部署、科學安排、完成了黨總支及下屬7個基層支部的換屆選舉工作。四是加強基層黨組織建設，開好支部書記聯席會，督促基層黨支部抓好“三會一課”制度、黨員學習教育制度、黨務公開制度的落實。五是根據上級黨委的更名要求，認真做好基層黨支部的分類定級工作。在各支部自評的基礎上，黨總支根據黨組織分類定級參考標準，對下屬7個基層黨支部逐一評定，全部評定為“好”的等級。六是按照區委組織部的文件要求，扎實開展發展黨員工作檢查，對本系統7個黨支部2007年以來發展黨員情況進行自查。經自查，本系統下屬支部2007年以為共發展黨員5名，在發展黨員過程中，能夠嚴格標準，程序規范，手續守備，沒有發現違規違紀的問題。七是認真做好“一先兩優”推薦表彰工作中，推薦本系統出席經系統黨委“七一”表彰的先進基層黨組織2個，優秀共產黨6名，優秀黨務工作者1名。

三、創新黨建工作載體，不斷提升黨建工作活力。

上半年，系統黨總支圍繞各單位工作實際和黨員崗位特色，在全系統開展“為耕者謀利，為食者造?！钡闹黝}實踐活動。在3機關，并印發了活動實施方案。活動提出全系統各單位、各支部要圍繞“四個滿意”的工作目標和八項工作要求和措施，因企制宜，細化活動內容，以實際行動來踐行市委《決定》和區委關于開展“黨建領航〃閩西崛起〃新羅先行”的活動要求。通過開展此項主題實踐活動，進一步增強了全系統廣大黨員和干部職工的責任意識、服務意識、創新意識和發展意識，增強了“為耕者謀利，為食者造?！钡姆绽砟詈土⒆銔徫还ぷ髫暙I的決定與動力。

4承諾書，與市農發行簽定銀企廉政共建協議書，持續打造風清氣正的良好氛圍。

五、做好精神文明建設，不斷推進和諧糧食建設。

上半年，黨總支把糧食系統精神文明建設和群團工作擺上日常工作的議事日程，確實加強系統精神文明建設工作。一是做好干部職工人文關懷工作。堅持以人為本，切實關心和幫助干部職工的實際問題，努力消除不和諧因素。二是組織開展黨員志愿者服務活動。3月份組織黨員參加“雷鋒日植樹活動”，6月份先后組織黨員開展了“放心糧油宣傳日”和“糧食政策法規”義務宣傳活動；三是扎實推進“文明單位”“衛生單位”“平安先行單位”“五好文明家庭”“青年志愿者”“青年文明號”等文明創建活動，不斷拓展文明建設新局面；四是深化“巾幗建功標兵”“三八紅旗手”等活動，積極發現和使用女性人才，發揮女姓在構建和諧糧食中的積極作用。五是進一步落實好離退休老同志政治待遇和生活待遇，充分發揮老干部作用；六是堅持以人為本，認真按照信訪工作“路線圖”做好信訪工作，維護部門穩定；六是認真做好黨員駐村任職工作。

六、下半年工作計劃。

1、認真學習貫徹黨的十八大會議精神。

2、堅持不懈地推進學習型黨組織建設，不斷提高基層黨組織和黨員干部的學習力。

3、持續開展“為耕者謀利，為食者造福”這一主題實踐活動，提升黨建工作服務發展的水平。

4、加強基層黨建工作指導，強化“三會一課”制度落實。

5、進一步加強糧食系統黨風政風行風建設和反腐倡廉建設，推進糧食事業和諧健康發展。

抄送：區直機關黨工委、區經貿系統黨委。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇十七

按照抓黨建工作述職的有關要求，現將一年來工作述職如下：

一、履行職責情況。

1.認真履職，落實主體責任。按照從嚴治黨要求，我始終牢記和履行黨建工作“第一責任人”職責，帶頭謀劃研究、安排部署黨建工作，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。年初與各支部簽訂黨建目標責任狀，層層分解工作任務，全年召開專題黨建工作會議**次，組織各支部開展黨建聯席會議**次，下基層調研黨建工作**次。認真貫徹落實黨建工作目標管理責任制，實行黨支部書記抓黨建工作述職評議制度，全年開展述職述紀活動**次。

2.狠抓陣地建設。一是選配素質較高的同志擔任支部專職副書記，設立黨員活動室并配備了電子顯示屏。二是不斷加強基層黨支部目標管理和黨員考核管理，黨建工作做到規范有序。三是加強黨員管理力度。在黨員信息錄入工作中，對我系統內**名黨員檔案一一進行了排查，確保不遺漏**人。

3.切實抓好作風整治。一是從嚴規范財務管理，制定了公車管理等制度。二是開展了不作為、亂作為等問題專項整治，集中解決了組織、工作紀律渙散和政策宣傳不透明、解釋不到位等問題。

三是秋糧收購中全面推廣使用了公開可視系統和電子驗水設備，做到全過程公開可視，公平公正。

**元，此貸款共使用3年。三是在職**名黨員到**社區報到，積極參與了社區組織的志愿活動，在母親節“愛心義捐”活動中捐贈衣物**件；組織在職黨員參加社區組織的“七一”參觀廉政公園，重溫入黨誓詞活動；組織在職黨員**人到**戶貧困戶家中進行了走訪慰問，送去了米、面等慰問品。

二、存在的問題及原因。

一是我對黨建基礎工作抓的不細，對黨員干部缺乏有效監督，對黨員干部的管理和使用上存在著重使用、輕教育的現象。二是工作作風不扎實。體現在我對黨建各項規章制度督促落實不夠深入，黨建工作重安排輕問效，很多活動開展不深入。三是多年來企業一直存在職工隊伍年齡結構失衡的問題。我作為一把手，在企業發展所需人員的統籌安排上，沒有研究出切實有效的解決措施。

問題產生的原因：一是我對黨建工作的認識上還有一些差距，認為糧食是業務部門，工作重心偏向業務工作多，黨建工作方式方法還沒有摸深摸透。二是深入基層調研不夠，對黨建工作多數安排部署在機關，對基層支部以及糧食企業現狀和發展存在的問題了解不深入。三是思想保守，缺少主動研究解決辦法的韌勁和工作上的統籌安排。

三、下步工作思路。

“兩學一做”學習教育活動常態化制度化，教育和引導黨員領導干部提高黨性修養、增強黨員的看齊意識、核心意識。二是帶頭對照習總書記近日重要指示“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”和機關作風整頓問題清單，堅持抓早抓小，及時警示提醒，組織班子成員帶頭整改。三是全年下基層聽取和檢查黨建工作**次，與企業班組長開展談心談話活動，拉近與職工的距離，傾聽他們的心聲，發現問題加強指導督促。

2.抓好黨員教育管理，提高黨組織凝聚力。一是全年召開**次會議研究部署黨員管理教育工作，各支部按照在職、離退休下崗、失業、流動對黨員進行分類，制定管理臺賬，如實記載黨員在學習教育、履行職責、參加組織活動、按季度交納黨費等方面的情況。二是在各支部開展“認崗扛旗工程”，不走過場。有能力的黨員實現承諾全覆蓋。三是建立健全黨員學習教育長效機制。以“兩學一做”學習教育活動為依托，結合十九大報告精神和新黨章規定，抓好黨員經常性教育，引導教育黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺尊崇黨章，做“四講四有”合格黨員。全年各支部集中學習不少于**次。

3.創新黨建活動載體，發揮黨員先鋒作用。一是在系統內開展**名黨員干部一幫一扶貧結對子下基層“幫聯扶，促發展”活動**次，幫助他們解決工作難題和生活困難問題。幫扶資金或者物品不少于**元。二是通過同上黨課、交流研討、開展活動等方式，進一步實現與**社區黨組織互相促進、共同提升的目標。

三是引導黨員積極參加上級組織的社會活動。

公安系統黨建工作總結大全（18篇）篇十八

1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度的建立，保證了一定的學習效果。每月學習例會采取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要文件精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。對行內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務、業務經營情況、面臨的困難和問題及時向行內黨員通報，培養全行員工的主人翁精神，從而在全行內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。

2、宣傳貫徹全行的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發展目標和發展戰略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發向上的氛圍。

3、加強廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續開展“愛崗敬業，遵紀守法”社會主義道德教育，發揚理論聯系實際，密切聯系群眾的工作作風，著力解決思想認識上的偏差，從源頭預防犯罪和遏制腐-敗的發生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，筑牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結合，正面典型示范和反面典型警示相結合，廉政教育和勤政教育相結合。四是結合員工守則、員工違規處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強全行員工特別是黨員干部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質，提高思想免疫力。

4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業余時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業務發展和經營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區捐資捐物，其中：捐資350xx-xx元，捐棉被衣物30xx-xx件;與掛鉤扶貧單位的群眾結對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區、企業、客戶家中進行反假-幣宣傳活動，豐富了員工的業余文化生活，增強了員工的社會責任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。

5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，除了做好節假日物品的發放和為全行每位員工慶祝生日發送生日蛋糕之外，還調高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業環境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。