畢業論文是對學生學術規范和論文寫作能力的培養和訓練。以下是一些畢業論文的參考資料，希望對大家的寫作有所幫助。
工商畢業論文（匯總17篇）篇一
摘要：自上個世紀末，中國成功加入世界貿易組織（wto）后，中國經濟發展的全球化趨勢和特點日趨明顯，已經成為世界經濟發展中的重要組成部分之一，實現了與世界經濟的發展之間緊密聯系。在這種情況下，以強化工商管理為手段，促進社會主義經濟穩步發展，不但是一項重點工作，也是明確目標。通過加強發揮工商管理的業務職能，對其在加快經濟發展方面作用及方式簡要分析。
關鍵詞：經濟；淺談管理；發展。
1二者間彼此緊密聯系。
1.1發展經濟是工商管理的前提和基礎。
相當長的時間以來，作為工商管理部門，對企業進行監督和管理，是其主要承擔的任務。其內容包括：在企業自身內部，把工商管理的負責機構建立起來，監督和執行企業的經營情況和企業的交易情況，以此作為手段，有序規范員工市場交易工作行為，達到一方面加強企業及員工自身的自律能力，時刻規范企業經營行為的目的，最終實現市場經濟秩序得以正常維護。從二者之間關系可以充分看出，經濟發展，是在商品經濟快速發展的必然過程中，開展工商管理活動的前提條件和基礎。同時，經濟發展對于工商管理起到決定作用。現階段以來，在工商管理上，中國給予高度重視，管理水平也在明顯提高，逐步實現提擋升級，向更高的層次發展。
1.2經濟發展與工商管理互相促進。
快速發展的商品交易活動，對產生市場經濟起到積極促進作用。市場經濟需要具有合理的調節職能，對于經濟發展來說，是一個既定的發展方向。在該階段，經濟全球化步伐是在不斷地加快的，對中國來說，市場經濟早就不再是加入wto以前的那樣固守田園，已經在走出國門之后，向世界各地發展。因此，中國經濟發展上，正面臨著機遇和挑戰并存在態勢。這種機遇與挑戰，不斷擴展了市場范圍，同步提升的還有：市場方面的自我意識、消費者在消費方面的意識，同時，國家的法律法規和企業管理在管制制度上面都得到了不斷完善。這些，一方面是中國經濟方面進步的體現，一方面也打牢了中國在工商管理發展方面的基礎。反過來說，工商管理的長足發展，又發展與完善了中國的市場經濟，對其起到積極的促進作用。這兩者之間，確是互相促進，同進共榮的。
1.3經濟發展推動了工商管理的發展。
在經濟方面的發展，在生產力進步方面，得到更大優化的是新的生產關系也得到更大的優化，并日趨復雜。市場機制自身需要發展之處很多，若是只由市場機制實現對經濟調節作用，很難做到實現健康發展市場，工商管理在這方面應更好地發揮的協助作用才行。這就要工商管理機制適應市場經濟發展，不斷進行自身的完善，一方面滿足經濟發展一方面發揮市場經濟中的管理、維護還有監督的作用。
2工商管理促進加快經濟發展中。
2.1工商管理對中國經濟穩步發展實現有力推動。
工商管理手段合理是否，其體現在是否對企業實現快速穩步發展起到促進作用。在日常管理工作中，工商管理部門的工作任務之一，就是對企業和法律部門之間的關系加以協調。當前，不斷地發展和變化，是經濟形勢的主要特征。工商管理部門，既要對自身管理理念加以改變，實現用改變管理觀念和更新管理手段，去不斷適應適應經濟形勢發展需要，其主要手段是，以實現工商管理管理理念為基礎，建立新型的服務模式，新型的管理機制。這樣，既對于穩步發展中國經濟有利，還能進一步促進中國經濟實現可持續發展。同時，應該看到，切實提升企業的管理層對此方面思想認識程度，提高他們對工商管理的重視程度，對于加快企業發展來說，也是非常關鍵的地方。因此，工商管理部門在開展對企業的工商管理工作時，應該首先深入評估企業面臨的經濟形勢，以此為基礎，實現工商管理手段不斷完備。需要知道的是，中國實現快速穩步發展經濟，才能對企業快速發展經濟方面起到積極促進作用。其中，工商管理對于經濟發展，其影響作用是非常積極的，因此，企業在工商管理模式上，應做到科學合理，這樣才能一方面促進企業的發展同時，也為國家進步添柴加薪，做出積極貢獻。
2.2提高管理企業力度。
對企業來說，在企業管理上，有了日益完善的經濟學理論為基礎，把企業工商管理重視程度提高起來，使工商管理在企業管理中的地位得到提高。企業應審時度勢，分析掌握如今市場經濟發展的形勢，對企業的工商管理加以調整和完善。作為工商管理部門，必須以相關法律法規作為管理的依據，實現嚴格執法，以使企業每個工作環節工作于法律規范的框架之一。在工商管理中，要不斷把服務意識加強和固化，實現以管理促發展，以管理促進步。要把科學合理工商管理作為經濟發展保障，而工商管理應把穩定市場秩序職責履行好，指引市場經濟在發展時保持正確的`、好的發展方向。工商管理在對企業進行正確指導后，不但可以實現企業管理力度的加大，也可逐步完善管理制度，既維護了企業的形象和信譽，更為更好促進企業的發展提供了有力的保證。
2.3工商管理可有效保護消費者合法權益的。
工商管理，體現了對消費者的合法權益的保護。企業的長遠發展的好壞程度，與消費者對企業商品滿意程度是密切相關的。因此，企業經營中的重要任務之一就是保護消費者權益。工商管理部門應加大有關消費者權益保護的法律法規和常識，提升作為消費者在維護自身合法權益方面的意識，使消費者在購買商品時，免于受到不法侵害；可以通過獎勵手段，對消費者投訴不法企業進行有償打假等鼓勵。工商管理對維護消費者的合法權益給予高度重視，強化宣傳和告知，提升消費者在主動維權方面的意識，對企業最佳形象及信譽維護，積極促進企業發展的長遠性，達到促進中國經濟上實現快速健康地發展的終極目標。
參考文獻。
[1]李玲.淺議工商管理對經濟發展的影響與作用[j].群文天地，2013（10）.
[2]王荔.工商管理對經濟發展的促進影響探討[j].現代經濟信息，2014（8）.
[3]吳秀婷.解析工商管理對促進經濟發展的影響[j].全國商情理論研究，2012（36）.
[4]劉文龍.淺析工商管理對經濟發展的影響意義[j].投資與合作，2014（6）.
工商畢業論文（匯總17篇）篇二
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江蘇。
身材：
173cm?67kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
31歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
銷售經理/主管:銷售經理總裁助理/總經理助理分公司/辦事處經理。
工作年限：
6
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
一個星期。
8000--1。
希望工作地區：
廣州北京上海。
個人工作經歷：
敬請sp、保險、直銷等行業勿電，謝謝！！！
工作經歷。
一、首汽***汽車租賃集團有限公司/07--至今職位：常務副總理。
工作職責：
1．主持公司日常管理工作。
2．確立公司中長期的發展策略，優化公司內部業務、管理流程。
3．在持續提升公司的各項激勵措施的前提下，實現成本控制、風險控制、安全控制等。
4．重大項目的策劃、參與、實施。
工作職責：
1.協助總經理管理公司日常事物；
2.主管公司電子商務的投資項目,負責設計電子商務的核心業務模式、營銷策略、團隊建設等。
主要業績：
1.優化了公司部分管理流程；
3.為公司的電子商務項目在北京建立了較為廣泛的合作伙伴關系。
三、南京熊貓移動廣州分公司（轄廣東、廣西、海南）.4—2005.7。
職位：華南大區營銷部經理。
工作職責：
1.營銷策略、營銷計劃的制定及執行，各個銷售崗位職能的強化；
2.中層營銷人員及初入公司銷售員工的培訓，公司文化的培養；
3.與重點客戶的溝通及重大、突發事件的管理；
4.組織協調相關部門、相關人員共同制定公司銷售戰略及重大決策；
5.協調、分配各個區域的資源。
主要業績：
1.明確提出將轄區內市場劃分為三大類別，實現差異化操作，效果顯著；
4.轄區銷售業績從5月份(1.2萬臺/月)全國第九名上升到7月份全國排名第一(2.9萬臺/月)，銷量保持穩定增長。核心經銷部的數量從2家發展到7家,并新開發廣州協亨,深圳協亨,深圳天音,深圳恒波,東莞大地等大型連鎖賣場,發展核心零售店200余家.。同時市場資源投放的使用效率大幅度提升，使分公司由欠總部市場費用100多萬到04年11月份公司市場費用節余20多萬。
四、南京熊貓移動上海分公司.6--2004.4最高職位：銷售部經理（.4-2004.4）。
工作職責：
1.銷售團隊的管理：招聘、培訓、激勵、考核、制度及流程的規范；
2.整個上海市場的拓展及維護：銷售策略、銷售計劃的制定及執行；
3.建立一般客戶管理及終端管理的規范：標準化基礎上的差異化；
4.親自參與大賣場、大客戶的溝通及管理；
5.回款作業及應收賬款的管理：會同相關部門制定了具體可行的標準。
主要業績：
1.銷售團隊的素質及工作積極性有較大的提升，公司銷量從7000臺/月提高到最。
多18000臺/月，人均銷量提升100%以上的同時，單位銷售費用下降40%；
2.建立起與上海松聯、上海博爾、上海采尚等較大規模經銷商的穩定的合作關系，
并促成他們成為總部的陽光會員（核心經銷商）；
3.建立起與上海電信、上海協亨、上海迪信通、上海永樂、上海國商、上海筑波。
等大連鎖店良好穩定的合作關系。
教育背景。
畢業院校：
安徽財貿學院(安徽財經大學)。
最高學歷：
本科。
畢業-。
所學專業一：
所學專業二：
會計學。
受教育培訓經歷：
9-20027安徽財貿學院工商管理學士。
2003.5北京圣吉企業管理咨詢有限公司金牌職業經理人的8項修煉。
2002.9南京熊貓愛立信移動通信售后服務部售后服務流程及技巧。
2002.8北京圣吉企業管理咨詢有限公司銷售人員的基本素質及成長歷程。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
職業概述。
具有近6年的管理、投資、市場營銷工作經驗，其中經歷了一系列管理、投資、銷售及服務崗位的磨練，熟悉投資管理、電子商務、渠道規劃、終端管理、團隊管理、客戶溝通/管理、回款作業、應收賬款管理及售后服務、物流等各個方面的知識。尤為擅長團隊的激勵及執行力的提升、銷售戰略的制定、執行，系統的數據分析和客戶管理。
敬請sp、保險、直銷等行業勿電，謝謝！！！
詳細個人自傳。
6月本人畢業以后進入南京熊貓，經過總部近一個月的職業技能及素養培訓，前后在南京熊貓上海分公司（南京熊貓上海分公司的業務是分為四大塊：證券投資、汽車貿易、汽車租賃、移動通訊，注冊資金為8000萬）、廣東分公司工作，其間在公司的培養、團隊的支持及個人的努力下，歷經倉庫管理、銷售代表、區域主管、區域經理、大客戶經理、大區經理、分公司銷售部經理、總部大區營銷督察、分公司營銷部經理等職位，并參與渠道創新模式工作（廠家---經銷商---銀行---第三方物流之間的產品、資金、物流合作，其根本目的是放大經銷商的資金，加快廠家資金周轉），得到了總部領導、銷售團隊、公司客戶對本人的充分肯定和支持。由于熊貓總部資金層面的一些原因，7月公司被中國電子集團收購，本人隨即離開熊貓，其間有以下收獲：
1.各種不同崗位的磨練使我積累了較多的職業技能，職業素養有很大的提升，充分意識到團隊合作的重要性，更加堅信機會是留給有準備的人。
2.公司的興衰使我深刻的意識到個人的發展離不開公司的發展。
208月進入北京宏潤投資管理有限公司任總裁助理兼電子商務項目部經理，其間的主要職責是協助總裁管理公司日常事物，參與分析、決策部分投資項目（如退出***藥業，將公司的部分閑散資金委托**券商進行證券投資等等），以及主管公司電子商務的投資項目，由于企業內部的變化及個人原因，本人于203月離開北京。其間有以下收獲：
個人聯系方式。
工商畢業論文（匯總17篇）篇三
在這樣的條件下，顧客自我服務和出口處統一付款的超市也就應運而生。隨著超市的發展，連鎖超市作為零售業超市經營的一種先進的商業組織形式和經營制度也得到了快速發展。從整體上來說，連鎖超市是我國零售業的一個重要組成部分，其發展的好壞直接影響零售業整個行業的發展。隨著我國連鎖超市的快速發展，零售業連鎖超市極大地滿足了人們的需要。但是不可否認，我國零售業連鎖超市的發展還存在不少問題，與國外零售業連鎖超市的發展還存在很大的差距。因此，加強對外內外零售業連鎖超市發展的對比研究，從中發現我國零售業連鎖超市的現狀、存在的問題及與國外的差距，進而在此基礎上提出發展建議，其本身就是一件有意義的事情。
為了更好的分析比較中外零售業連鎖超市，我們首先應當對連鎖超市有關的基本理論有所了解，這也是進一步探討問題的基礎。
超市是指采取自選銷售方式、以銷售食品、生鮮食品、副食品和生活用品為主，滿足顧客每日生活需求的零售業態。目前連鎖超市是我國零售業中的生力軍。隨著我國生產力水平的不斷提高，生鮮食品從生產到消費之間的鏈條逐步形成，食品超市中生鮮食品的比重將會逐步增加，并達到規范化的水平。隨著我國城市化進程的加快，城市人口迅速增加，大型綜合超市會有更為廣闊的發展空間。一部分食品超市也將會發展成大型綜合超市，這一業態將會成為中國零售業中的主導業態。
超市的本質特征和最大優勢是低價帶來的薄利多銷。低價最主要是靠大批量采購和大量銷售的規模化取得的，這種規模化是單體超市難以達到的，因此應運而生的就是連鎖經營。這也是目前世界上幾乎所有的超市都采用連鎖經營和中國的連鎖店是由超市所首創的原因。
工商畢業論文（匯總17篇）篇四
經濟體制的轉變和工商管理理念的普及給現代企業提出了新的要求，主要體現在使企業管理的指導思想發生了較大的轉變。企業的追求不再單單是經濟效益的提高，除此之外還有社會責任的承擔和踐行。例如，在企業的運行過程中應積極貫徹科學發展觀，合理配置資源，發展綠色節約型經濟，積極投身于公益事業，讓企業價值體現在更人文化的領域。
二、企業工商管理應如何在未來發展中健康有效地進行。
（1）培養合格的工商管理人才，為管理工作的進行提供人力保障。參加工商管理課程培訓是企業培養工商管理人才的主要途徑。工商管理的興起，使得工商管理培訓也成為了一個熱門的行業，選擇好的培訓機構，是企業培養人才的基本步驟。首先，要注重工商管理培訓機構的業務素質，選擇高質量的培訓機構。第一，培訓機構要有堅硬、成熟的理論基礎，理論基礎是學生學習的主要內容，其質量的高低直接影響學員學習的效果；第二，培訓機構的培訓師要有過硬的專業技能，深入淺出，能夠讓學員在最短的時間內獲得最大的收益；第三，要避免“紙上談兵”現象的產生，注重理論聯系實際，合理地引導學員學以致用。其次，注重并提高工商管理學員的學習質量。企業派送的工商管理培訓學員往往是企業中的翹楚，他們在單位中的領導地位很容易造成他們思想上的懈怠，認為自己已經能夠很好地做好管理工作，對于培訓的進行也是敷衍了事，更別說將管理知識運用到工作中去了。這種現象的產生不僅浪費企業的財力，更不利于企業的長遠發展。因此，企業在選擇管理培訓人員時，要幫其樹立正確的學習心態，使培訓效果能夠得到最大的體現。
（2）制定并執行嚴謹的管理制度，使企業管理工作的進行有章可循。企業有了高素質的管理人才還不夠，還必須有科學嚴謹的管理制度。首先是因為管理制度是包含著責、權、利的綜合體，其次它又是激勵和懲處的依據。這就要求制度的制定要有嚴謹的科學依據，要有讓人信服的組織機構，這是企業能夠吸引和留住人才的重要措施，也是企業能夠依章辦事、恩威并施的基本條件。
（3）企業要注重制度的人性化建設。“以人為本”是社會的主旋律，在企業的管理中亦然如是。因此，企業在進行制度建設時，一定要滲透企業對員工的人文關懷。作為管理者需要適度的修改制度，增加制度的人性化層面，以制度的剛性管理為必須，以制度的人性化變通為補充。所以既要把制度制定的好，又要不失制度的人性化關懷，這才是中國企業在未來管理中需要不斷解決的問題。
三、結語。
提升企業管理水平是踐行科學發展觀，實現企業可持續發展的必要手段。培養高素質的管理人才和制定科學嚴謹的管理制度是提升企業管理水平的重要途徑，更是企業更快、更好發展的重要保證。
工商畢業論文（匯總17篇）篇五
第一、選題是撰寫畢業論文的第一步，它實際上是確定“寫什么”的問題，也就是確定論文論述的方向。如果“寫什么”都不明確，“怎么寫”根本無從談起，因此畢業論文的順利完成離不開合適的論文選題。
第二、畢業論文的寫作一方面是對這幾年所學知識的一次全面檢驗，同時也是對同學們思考問題的廣度和深度的全面考察。因此，畢業論文的選題非常重要，既要考慮論文涉及的層面，又要考慮它的社會價值。
（一）專業性原則。
畢業論文選題必須緊密結合自己所學的專業，從那些學過的課程內容中選擇值得研究或探討的學術問題，不能超出這個范圍，否則達不到運用所學理論知識來解決實際問題的教學目的。我們學的是工商管理專業，選題當然不能脫離這個大范疇，而且在限定的小范圍內，也不能脫離工商管理、企業經營去談公共事業管理或金融問題。學術研究是無止境的，任何現成的學說，都有需要完善改進的地方，這就是選題的突破口，由此入手，是不難發現問題、提出問題的。
（二）價值性原則。
論文要有科學價值。那些改頭換面的文章抄襲、東拼西湊的材料匯集以及脫離實際的高談闊論，當然談不上有什么價值。既然是論文，選題就要具有一定的學術意義，也就是要具有先進性、實踐性和一定的理論意義。對于工商管理專業的學生而言，我們可以選擇企業管理中有理論意義和實踐指導意義的論題，或是對提高我國企業的管理水平有普遍意義的議題，還可以是新管理方法的使用。畢業論文的價值關鍵取決于是否有自己的惡創見。也就是說，不是簡單地整理和歸納書本上或前人的見解，而是在一定程度上用新的事實或新的理論來豐富專業學科的某些內容，或者運用所學專業知識解決現實中需要解決的問題。
（三）可能性原則。
選題要充分考慮到論題的寬度和廣度以及你所能占有的論文資料。既要有“知難而進”的勇氣和信心，又要做到“量力而行”。”選題太大、太難，自己短時間內無力完成，不行；選題太小、太易，又不能充分發揮自己的才能，也不行。一切應從實際出發，主要應考慮選題是否切合自己的特長和興趣，是否可以收集到足夠的材料和信息，是否和自己從事的工作相接近。一定要考慮主客觀條件和時限，選擇那些適合自己情況，可以預期成功的課題。一般來說，題目的大小要由作者實際情況而定，很難作硬性規定要求。有的同學如確有水平和能力，寫篇大文章，在理論上有所突破和創新，當然是很好的。但從成人高校學生的總體來看，選題還是小點為宜。小題目論述一兩個觀點，口子雖小，卻能小題大做，能從多層次多角度進行分析論證.這樣，自己的理論水平可以發揮，文章本身也會寫得豐滿而充實。選擇一個比較恰當的小論題，特別是與自己的工作或者生活密切相關的問題，不僅容易搜集資料，同時對問題也看得準，論述也會更透徹，結論也就可能下得更準確。
第一、瀏覽捕捉法。這種方法是通過對占有的論文資料快速、大量地閱讀，在。
比較中來確定題目的方法。瀏覽，一般是在資料占有達到一定數量時集中一段時間進行，這樣便于對資料作集中的比較和鑒別。瀏覽的目的是在咀嚼消化已有資料的過程中，提出問題，尋找自己的論題。這就需要我們對收集到的材料進行全面閱讀研究，主要的、次要的、不同角度的、不同觀點的都應了解，不能“先入為主”，不能以自己頭腦中原有的觀點決定取舍。而應冷靜地、客觀地對所有資料作認真的分析思考，從內容豐富的資料中吸取營養，反復思考琢磨之后，就會有所發現，然后再根據自己的實際確定自己的論題。
第二、追溯驗證法。這種方法要求同學們先有一種擬想，然后再通過閱讀資料加以驗證來確定選題的方法。同學們應該先有自己的`主觀論點，即根據自己平時的積累，初步確定準備研究的方向、題目或選題范圍。這種選題方法應注意：看自己的“擬想”是否與別人重復，是否對別人的觀點有補充作用；如果自己的“擬想”雖然別人還沒有談到，但自己尚缺乏足夠的理由來加以論證，那就應該中止，再作重新構思。要善于捕捉一閃之念，抓住不放，深入研究。在閱讀文獻資料或調查研究中，有時會突然產生一些思想火花，盡管這種想法很簡單、很朦朧，也未成型，但千萬不可輕易放棄。
第三、知識遷移法。通過四年的學習，對某一方面的理論知識（經濟或者法律或者其它）有一個系統的新的理解和掌握。這是對舊知識的一種延伸和拓展，是一種有效的更新。在此基礎之上，同學們在認識問題和解決問題的時候就會用所學到的新知識來感應世界，從而形成一些新的觀點。理論知識和現實的有機結合往往會激發同學們思維的創造力和開拓性，為畢業論文的選題提供了一個良好的實踐基礎和理論基礎。
第四、關注熱點法。熱點問題就是在現代社會中出現的能夠引起公眾廣泛注意的問題。這些問題或關系國計民生，或涉及時代潮流，而且總能吸引人們注意，引發人們思考和爭論。同學們在平時的學習和工作中大部分也都會關注國際形勢、時事新聞、經濟變革。選擇社會熱點問題作為論文論題是一件十分有意義的事情，不僅可以引起指導老師的關注，激發閱讀者的興趣和思考，而且對于現實問題的認識和解決也具有重要的意義。將社會熱點問題作為論文的論題對于同學們搜集材料、整理材料、完成論文也提供了許多便利。
第五，調研選題法。調研選題法類同于關注社會熱點這樣的選題方法，但所涉及的有一部分是社會熱點問題，也有一部分并不是社會熱點問題。社會調研可以幫助我們更多地了解調研所涉問題的歷史、現狀以及發展趨勢，對問題的現實認識將更為清晰，并可就現實問題提出一些有針對性的意見和建議。同學們將社會調研課題作為畢業論文的論題，有著十分重要的現實意義，不僅可為地方經濟建設和社會發展提供有價值的資料和數據，而且可為解決一些社會現實問題提供一個很好的路徑。
（一）管理學方向參考題目。
1、論企業核心競爭力。
2、現代管理理論熱點問題研究。
3、消費者行為研究。
4、現代商務談判。
5、激勵理論的研究。
6、領導理論的研究。
7、組織發展與變革。
8、企業文化模式研究。
9、“擴展企業”運作研究。
10、企業協同效應研究。
11、企業智力資本研究。
12、品牌延伸的問題與對策。
13、克服“克隆公司”現象。
14、大企業組織流程化設計。
15、跨國經營的價值鏈設計。
16、產業鏈上的價值鏈分析。
17、入世后黑色家電的產業分析與企業對策。
18、企業競爭力問題探討。
19、新形勢下我國經濟安全的保障問題。
20、網絡經濟對現代企業的影響。
21、論企業戰略聯盟。
22、人力資源資本化——人力資源管理的新要求。
23、西部大開發問題的探討。
24、企業的跨文化管理。
25、關于推行股票期權制若干問題的探討。
26、企業如何應對“入世”的機遇與挑戰。
27、對多元化經營戰略的全方位思考。
28、虛擬企業。
29、企業核心競爭力。
30、關于企業實施名牌戰略問題的研究。
31、企業成長研究。
32、知識管理研究。
33、組織結構及形態演變研究。
34、我國上市公司的公司治理結構完善。
35、管理倫理與現代公司經營。
36、網絡經濟時代的管理變革。
37、風險資本與高新技術企業的公司治理。
38、全球化背景下我國it企業的發展戰略。
39、面向新經濟模式的企業管理信息系統。
40、資本經營方式研究。
41、企業并購研究。
42、管理者收購研究。
43、戰略聯盟研究。
44、租賃經營研究。
45、定制生產模式的系統設計與管理。
46、全球化與企業生產戰略選擇。
47、計算機集成制造系統（cim）支持體系的設計與管理。
48、jit在我國企業的運用。
49、mrp在我國企業的運用。
50、企業生產計劃系統的研究。
51、企業生產性資源的計劃管理。
52、全面質量管理方法在企業中的運用。
53、企業系統質量控制的應用。
54、質量管理標準的研究。
55、先進制造技術條件下的質量管理。
56、公司治理中的股東權益保護問題研究。
57、完善上市公司董事會功能的若干思考。
58、我國利用跨國公司直接投資的戰略和策略分析。
59、公司合并中關聯人的利益保護問題研究。
60、企業購并戰略中的核心問題研究。
61、論管理創新。
62、試論市場經濟條件下企業家的素質。
63、試論中國加入wto的對策。
64、論組織怎樣做才能實現管理科學化。
65、中國企業應建立獨立董事制度。
66、國企法人治理結構難在哪兒。
67、中國股票市場應建立退市制度。
68、中小企業發展：思考與對策。
69、虛擬企業對我國管理組織的啟示。
70、跨國并購企業的文化管理。
71、ceo的激勵和監督機制。
72、企業的經營與發展。
73、人力資本的激勵機制。
74、如何提升企業核心競爭能力。
75、流通企業國際化經營的不可控因素分析。
76、企業國際化經營的可控因素風險分析。
77、啟示眼與借鑒：流通企業邁出國門。
78、中國流通企業的國際化經營戰略。
79、我國入世后，市場經營面臨的主要風險及其預防。
80、入世后如何增強我國服務業的國際競爭能力。
81、中國企業如何實施“走出去”戰略。
82、中國跨國公司的創建與發展。
83、中國——東盟自由貿易區給中國企業帶來的發展契機。
84、企業模式的比較研究。
85、外國國有企業改革的啟迪與借鑒。
（二）市場營銷方向參考選題。
1、企業營銷網絡建設和管理問題。
2、營銷組織設計和再造問題。
3、商品房市場營銷策劃問題。
4、客戶關系管理(crm)問題。
5、中外營銷管理創新的案例分析。
6、網絡廣告理論與應用研究。
7、客戶關系管理的應用研究。
8、網絡營銷的應用研究。
9、電子商務的應用與模式研究。
10、高新技術產業化問題探討。
11、品牌策略探討。
12、廣告創意策略探討。
13、各種類型的市場研究報告。
14、各種類型的市場營銷策劃方案。
15、關于電子商務與網絡營銷。
16、關于關系營銷與建立顧客忠誠。
17、關于營銷行為中的職業道德。
18、知識經濟時代的企業營銷。
19、中小企業的市場營銷戰略。
20、中小企業電子商務發展戰略。
21、網絡營銷芻議。
22、wto框架下的服務營銷。
23、關于服務營銷文化。
24、公關與品牌形象的塑造。
25、關于品牌運營的幾個問題。
26、試論城市營銷。
27、當前國有企業改革現狀與對策。
28、農村產業結構調整的特點和對策。
29、經濟全球化與中國加入wto。
30、新資本的成分在改變，資本的觀念在更新。
31、試論發展中小企業的若干問題。
32、知識就是財富，就是新資本。
33、關于跨國公司發展問題的若干思考。
34、關于中國就業的幾個問題的探討。
35、企業戰略理論演變的研究。
36、多元化戰略問題研究。
37、戰略聯盟問題研究。
38、核心能力問題研究。
39、我國家電企業價格大戰的案例研究。
40、中小企業發展戰略問題研究。
41、戰略性資源外包問題研究。
42、戰略轉型問題研究。
43、企業并購問題研究。
44、企業文化重建問題研究。
45、市場營銷問題研究。
46、企業營銷策劃。
47、品牌戰略研究。
48、國際市場營銷問題研究。
49、國際貿易問題研究。
50、關于提高我國商貿企業競爭能力的思考。
51、關于提高我國企業競爭能力的思考。
52、加入wto對我國經濟的影響和對策。
工商畢業論文（匯總17篇）篇六
工商管理類專業本科畢業論文在其本科教學體系中占有十分重要的位置，是工商管理類專業本科生培養計劃中的一個重要環節，也是衡量學校教學質量的重要指標。同時畢業論文是大學生大學4年學習成果的重要檢驗。但近年來工商管理類本科畢業論文質量呈現出不斷下降的趨勢。作為工商類教師，應認真思考工商類學生畢業論文質量的現狀，有針對性地提出改良措施，有效發揮畢業論文的作用。
教育部1998年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》中工商管理類本科專業(不含目錄外)包括工商管理(110201)、市場營銷(110202)、會計學(110203)、財務管理(110204)、人力資源管理(110205)、旅游管理(110206)。工商類本科畢業論文與其他類型的論文相比，具有以下特點：一是從選題的角度，工商類本科主要涉及到我國經濟發展中所面臨的實際問題，具有鮮明的時效性、應用性;二是從研究的方法上來看，工商類研究屬于人文社會科學的范疇，與自然科學相比，論文以定性分析為主，定量的內容相對比較少。這在一定程度上使學生產生了一種工商類論文比較簡單的錯覺，學生臨時拼湊現象比較嚴重，論文質量難以保證。
全面質量管理代表了質量管理發展的最新階段20世紀80年代后期以來，全面質量管理得到了進一步的擴展和深化，其含義已經超出了一般意義上的質量管理的領域，成為一種綜合的、全面的經營管理方式和理念，也得到了質量管理界廣泛共識。實施全面質量管理tqm(totalqualitymanagement)已經成為全球企業的一個熱點，并逐步從工商企業擴展到教育行業。tqm體現了現代質量管理的精華思想，其管理理念、模式和方法對高校教學管理具有重要的借鑒價值。全面質量管理理論的核心思想集中體現為"三全"和"一多"。"三全"即全過程的管理、全方位的管理、全員參與的管理;"一多"體現在管理方法的多樣化。學校的教學質量如同企業的產品質量一樣，也需要以全方位、全員、全過程及多樣化的質量管理作保證。在本科畢業論文管理過程中，"全方位"是指與畢業論文有關的部門(學校和學院教學管理部門等)以質量管理體系來保證教學質量，并用多種方法和保障措施進行全面管理。"全員"是指畢業論文指導教師、學生和管理人員，通過全員動員，進行質量意識教育，使他們明確自己的職責，為提高畢業論文質量而圓滿完成自己的任務。"全過程"是指從畢業論文選題、教師下任務書、學生做開題報告、中期檢查、撰寫論文到論文答辯、論文歸檔的全過程控制。此外，還應當注意豐富質量管理手段，實現畢業論文質量管理方法的多樣化。
本文主要采用了網上問卷投放和實地采訪填寫問卷的形式，對與工作有關的學生及教師進行取樣研究。取樣的對象是20xx級工商管理專業的畢業生和相關的教師。具體專業涉及工商管理專業、市場營銷專業、旅游管理專業。本研究共發放問卷260份，回收248份，回收率95.4%，剔除無效問卷22份，回收有效問卷226份，有效問卷回收率為91.1%。對于調查結果采用可靠性分析、效度分析和多元回歸分析等方法進行綜合分析，發現工商管理專業本科畢業論文在以下相關問題上存在較為嚴重的質量問題：學生在思想和態度上對畢業論文重視程度不夠、部分教師對論文指導投入不夠，把關不嚴、論文選題偏空泛，難以深入、論文寫作方法不科學、內容不夠充實，工作量不足、論文意識薄弱，寫作功底較差、管理制度松散。造成上述情況的原因是多方面的，從環境來說，由于就業壓力，許多高校都是將畢業論文安排在第七學期末和第八學期之前，而這段時間恰恰是學生就業和備考研究生的高峰時期，學生巨大的就業壓力使得學生把主要精力放在尋找工作上，而畢業論文只是次要問題，學校教務部門和指導教師為了保證學生就業率在論文質量把關上也形成了寬容處理的慣例。但是根本的還是學生、教師和學校三個主體方面的原因以及制度方面的原因造成的。
(一)構建全方位的質量管理體系。
1、專業課程教學環節。
(1)在專業課程教學各環節培養學生的`問題意識和發現、思考問題的能力。必須改革"一言堂"的做法，改革填鴨式教學方法，采用啟發式、探討式教學，以及其他能使學生積極參與，調動學生發現問題、思考問題、解決問題主動性的教學方法。
(2)從專業課程教學開始培養學生的論文意識。強化意識，應從專業課程教學開始。在運用啟發式、探討式教學過程中，學生為了解決問題，必然主動檢索查閱相關論文資料，并在這種檢索查閱中學習專業論文的寫作方法，并發現更多的問題。
(3)適當增加與畢業論文相關的寫作課程。應當在三年級或四年級由經驗豐富的專業課教師開設專業論文寫作課程，課時不必多，可以采取講座的形式，介紹常用的論文寫作步驟、技巧和注意事項。
2、實踐教學環節。
(1)重視實踐教學環節。師應當鼓勵學生撰寫調研報告、結合實習單位需要寫作策劃書、論證報告等，以增強學生的實踐素質和能力。
(2)強化學年論文、實踐報告等相關訓練環節。在課程論文的基礎上，應要求三年級的學生撰寫學年論文。學年論文在專業性、理論性、綜合性和篇幅的要求上應當明顯高于課程論文。這個環節的管理應當參照畢業論文，從導師指導、論文評價到學分計算都應當從嚴要求。
3、學校保障體系。
(1)制度保障。學校應該增強保證制度。學校和學院應利用各種校企合作的機會，為畢業生進入企業實踐和實習搭建平臺，切實增加學生的實踐機會和過程。
(2)條件保障。條件保障體系是畢業論文進行的物質基礎，是畢業論文開展的載體，為提高畢業論文質量提供良好的客觀條件。主要有實驗室、實驗材料、圖書資料、計算機上機及其他條件的使用及管理規定等。
(二)實行全員參與質量管理辦法。
1、教務處方面。作為學校主要的教學職能部門教務處應負責全校畢業論文的宏觀管理工作及相關教學研究和改革;應對整個教學過程進行規范化要求，制定有關畢業論文安排、檢查、評優等方面的管理文件。
2、學院方面。學院要起到承上啟下、組織落實的作用。學院負責全過程管理，貫徹、落實學校有關文件精神并根據學院自身情況，擬訂本院工作計劃和實施細則，向各教研室布置畢業論文工作任務，定期檢查各教研室工作進度和質量。
3、教研室方面。教研室負責學生畢業論文的具體組織和實施，做好學生選題和指導老師的選擇工作，按學校文件指導畢業論文，安排答辯，做好論文評閱、成績評定工作。
4、教師方面。首先，能否正確的選題是畢業論文教學成功與否的首要一環。其次，加強質量過程控制。最后，每周還應該安排一到兩次的小組討論和匯報會。
5、學生方面。學生應端正對本科畢業論文的寫作態度，增強畢業論文的自主思考性和創新性。
工商畢業論文（匯總17篇）篇七
職位名稱：
銷售管理;人力資源管理;市場營銷。
工作地區：
湛江市霞山區;。
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
證書中級;。
綜合技能：
計算機水平:擁有全國計算機等級考試二級、三級證書，熟練運用word進行高級排版；能夠使用excel制作各種表格；能夠熟練制作各類靜態和動態ppt；熟練使用photoshop進行圖片處理；能夠使用相關常用軟件進行影音、圖像、文件等的操作與運用。
組織能力：熱心、認真，組織與協調能力較好。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
湛江市市轄區覺民中學。
高中。
湛江廣播電視大學。
專科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
新金業彩色印務有限公司。
時間范圍：
公司性質：
私營企業。
所屬行業：
印刷、包裝、造紙。
擔任職位：
人事助理。
工作描述：
擔負人事助理，主要負責公司人事與行政管理、考勤、后勤制度等。
離職原因：
實習。
所在公司：
廣州華衣陽坊服裝有限公司。
時間范圍：
公司性質：
私營企業。
所屬行業：
紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
導購員。
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
我希望找一份與自身知識結構相關的工作，具有一定的社會交往能力，具有優秀的組織和協調能力。在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當的實踐操作能力，熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
希望就職于本專業相關的有潛力的公司，企業單位。本人將以飽滿的熱情投入工作中。希望能與公司共同發展。
發展方向：
我只有在接受這個職位后，才能根據實際情況指定相應的工作計劃，從而更好的發揮自己。
其他要求：
保險等行業，請勿打擾.謝謝。
聯系方式。
工商畢業論文（匯總17篇）篇八
市場經濟是一個十分重要的基礎性經濟，它主要是隨著剩余產品以及剩余交易行為的產生而產生的。工商行政管理誕生于那樣一個特殊的時候，其自身出現在重農抑商的歷史過程中，也有著其不同的比較特殊的基本特征。因而當時情形下衍生出來的工商行政管理出于維護政權以及發展經濟等各種不同的目的，我國的歷朝歷代都十分重視嚴格加強對于從事手工業者、集市交易包括商販等的管理行為。
工商管理的基本職能分析。
工商行政管理在我國的經濟社會管理中扮演著了比較特殊的角色，我們要想進一步了解工商管理對經濟發展的促進作用就要對工商管理在我國政府經濟社會管理中的主要職能有個清晰的定位。這其中包括兩點十分重要的內容：首先，工商管理部門在我們的市場監管中并不是包打天下的，在我國前總理朱镕基對于經濟的概括與包括就指出：我國的工商行政管理部門要牢牢把握好市場主體的入門關，要積極當好市場良好運行的裁判員，積極做好我國市場秩序的堅強衛士。我國國務院前總理吳儀在分管我國的工商業時也曾經明確地指出，工商行政管理部門不僅要忠于職守，要對發生的經濟行為勇于負責，在依法履行好我們的市場監管方面的基本職責時充分發揮主角的作用，又要積極加強各個方面的基本合作。其次，我國的工商管理在政府的四大主要職能中，除了要積極行使其從事的市場監管方面的基本職責，還要部分性的參與進經濟調節、社會管理、公共服務等幾個方面的基本職能。我國的工商管理部門主要負責對于市場競爭準入以及競爭、退出等方面的監管職能，工作綜合性比較強，因而其必然擁有著不可替代的特殊性。
工商管理的工作特點分析。
首先，我國的工商行政管理是以一種積極營造公平有序的市場環境的方式來為社會的經濟發展服務的。在我國，工商行政管理部門不同于其他的部門，工商行政部門并沒有自己的資金、項目等方面的內容，它的主要職責就是負責維護市場的基本秩序，主要是為了更好地促進經濟與社會的發展而綜合創造出相對應的軟環境，尤其是在我們要求建立統一開放并有序競爭的市場大背景下，更是需要充分發揮我國工商管理的主要行政職能。只有我國的綜合市場環境變得越來越好，投資的主體才會不斷增多，我國的地方經濟才能獲得更加迅速的發展，總而才能積累其更多的財富。我國的工商行政管理的第一個基本的工作就是通過微觀手段將小成集結成大成的，繼而充分發揮點點滴滴的自身特征，努力營造出一整個地區良好的市場環境，這些對于我國地方的經濟發展都是具有十分重要的積極意義的。第二，工商行政管理的監管服務具有豐富多彩的手段。我國的工商行政管理始終秉承了堅持行政處罰與行政指導相結合的方式，充分借助輿論的力量通過行政調解等方式加強市場的監管繼而更好地為整個經濟社會的發展服務。第三，工商行政管理涉及的面十分寬，從我國市場的監管角度而言，我國的市場監管即包括有形的市場監管，也包括無形的市場監管，在市場監管的主要內容方面進行分析，我們可以發現，市場監管負責的內容十分廣泛，包括市場的準入、交易、競爭以及退出等各個方面的行為。第四，工商部門與我國的廣大市場主體以及消費者之間都有著十分密切的聯系，工商管理部門作為國家的政府部門在一定程度上直接代表著我國政府的整體形象，因而，工商行政管理行為的良好實現，直接關系到社會的穩定與百姓的幸福生活。第五，工商行政管理工作的日常性與突擊性結合十分密切，只有將日常的監管上升到了一種常態化的角度，我們才能夠更好地實現整個社會的長治久安。
工商管理對于我國經濟發展的促進作用分析。
在我國，工商管理對于整體的經濟發展有著十分重要的促進作用，工商管理部門應該積極協調好企業與執法部門之間的關系，積極發揮自身的職能作用，努力改變自身的工作方法，不斷完善提升自身的服務機制從而積極促進經濟的發展。為了更好地做到這一點，我們更加應該牢牢樹立起不斷促進發展的思想意識，不斷積極改進市場的監管與執法，從而更好地為進一步優化我國的環境發展以及經濟建設的整體大局服務。同時，我們要牢牢把握經濟發展是執政興國的第一要務，因而各級工商管理部門同樣需要進一步積極端正各個市場的監管與執法方面的工作方式，同時積極尊重市場的主體，尊重基本的納稅人，堅決摒棄在單純的監督執法的過程中監管執法以及十分狹隘的部門利益方面的思想，只有這樣，才能更好地改進我國市場監管的基本執法方式，繼而進一步提升我國執法部門的執法水平，對于那些涉及到人民生命財產安全以及農民等大多數消費者利益的情況，要努力嚴格涉及到許多知名的企業以及商品的保護，對于那些重大的商業違規行為更需要我們進行進一步的嚴厲打擊。
wisemedia。
20xx優秀自考本科工商企業管理畢業論文范文（3）篇論文。在我國，政企分開也是改革流通領域內的重要環節，我國的商業企業集團綜合采取釜底抽薪的基本方式，繞開層層的行政枷鎖，將各種不同的企業按照經濟上的相互聯系不斷結合在一起，這種另起爐灶，自成體系的方式在客觀程度上形成了新的經營與指揮中心，還有就使我國的許多商業企業集團本身并不隸屬與其它的任何行政部門，有關的政府機構對于我國集團進行的活動也只能是進行一定程度的幫助與輔導，并不能直接進行干預，這樣的工商管理模式極大的減少了企業集團對于政府方面的依賴，一定程度上增強了其自身的主動性，也提升了工作效率。這些對于我國經濟的發展，對于整個企業的積極健康的向前發展都是具有是十分重要的促進意義的。
總之，隨著市場經濟的不斷發展，工商管理所發揮的作用越來越重要，越來越不可替代。目前，我國的社會主義市場經濟正處于發展階段，還不夠成熟，還有很多的方面值得進一步的研究和探討，而工商管理做為政府的職能部門、執法部分，理應為國民經濟的發展保駕護航，為市場經濟的健康運作開辟道路。縱觀經濟發展的歷史，可以看出，工商管理與經濟建設是密不可分的，所以，我們只有全面了解工商管理的職能特征以及充分認識其對于經濟的深刻影響，才能更好地理解兩者之間的相互關系，更好地為我國經濟的可持續發展服務。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工商畢業論文（匯總17篇）篇九
2、分管區域的衛生、5s的管理。
離職原因：
公司名稱：
廣州美國莎士比亞廠起止年月：-12～-12。
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
倉庫主管、車間主管。
工作描述：
建立損耗控制，熟悉倉庫收發，成本分析與控制，運用定貨點法，重點管理法，進行庫存量控制與管理，提高經濟效益。
離職原因：
待遇。
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
注塑車間主管。
工作描述：
員工的崗前培訓，安全生產意識，設備的調控與設備的維護，生產質量的管理。熟悉iso9000，7s管理體系。讓員工質量意識從生產提到高度認識，減少不合格產品。按工藝流程合理安排員工。
離職原因：
轉戶。
公司名稱：
廣州鳳凰醫療器械廠起止年月：-10～-12。
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
生產車間主管。
工作描述：
負責生產車間人員的調配，物料的管理與使用，生產速度與質量的管理和成本的控制。生產人員的'協作與溝通。自主性，思考性積極合作的團隊精神。和各個部門的關系銜接，共同提高生產效率與質量。
離職原因：
回家。
教育背景。
畢業院校：
吉林通化師范學院。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
吉林通化師范學院。
畢業證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
計算機水平：辦公系統和室內設計。
駕駛執照：有c1牌執照。
技能與評價專長：
1、熟悉人力資源管理，生產管理，有較全面的管理經驗，一個公司的發展。戰略與戰術的結合。決策力，執行力的落實，作為管理首先應具有：專家權、典范權！所為就是復合型人才。
2、就是道德品質人格的魅力，以及公司的制度與企業的文化。擅長目標管理與遠景決策。
3、擅長周易研究多年，以及公司的環境和人力資源調整。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
工商畢業論文（匯總17篇）篇十
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
區先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
180cm?75kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應屆畢業生?
應聘職位：
外語類：德、英語翻譯均可、經營/管理類：業務、外貿/貿易專員/助理：文員。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區：
廣州珠海深圳。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：糧油，食品。
擔任職務：
德語翻譯。
工作描述：
與攝制組到廣州的主要景點、選中的公司、家庭、人物等進行采訪，負責口語翻譯，順利完成任務，受到好評。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
其它所屬行業：其他。
擔任職務：
證書部。
工作描述：
7月在某資格考試中心證書部打暑期工，學會相關資格證書的制證，發證工作環節，懂得做好工作的每一個細節的重要性，不能有任何的差錯.
離職原因：
暑期工。
教育背景。
畢業院校：
廣東外語外貿大學。
最高學歷：
本科獲得學位:文學學士/經濟學學士。
畢業日期：
所學專業一：
德語。
所學專業二：
國際經濟與貿易。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
廣東外語外貿大學。
德語/國際經濟與貿易。
本科。
-07。
德國海德堡大學。
德語。
取得優良成績及相關證書，語言更熟練，視野更開闊。
語言能力。
外語：
西班牙語良好。
其它外語能力：
英語六級。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
1、工作熱情，積極肯干，受老師和同學們愛戴。曾任學院志愿者協會外聯部干事、秘書部部長，大學公共關系協會任策劃部干事。先后擔任班學習委員，心理委員，現任班長，并獲得“優秀班干部”，“優秀團員”的殊榮。
2、刻苦學習，積極向上。已通過德語4級和英語cet6級，將取得雙學位。
3、德語基礎扎實，口語較好，曾擔任“德中同行”-廣州站中任德語翻譯，并獲得好評。
4、寫作基礎好，文字組織能力較強，曾獲學院舉辦的“西語杯”社會調查論文比賽中獲一等獎。
5、熱心公益，樂于助人。曾參加“三下鄉”活動，擔任英語義教。
詳細個人自傳。
本人是個開朗，誠懇，認真負責，在日常工作中能夠表現自我，并且能夠帶領起身邊人的積極性。還是一個正直忠誠、勤奮求實的人，會不斷追求人格的自我完善；明顯的特點是樂觀自信、溫和開朗、穩重寬厚，因此，我人際關系和諧，適應環境能力較強。愛好電腦、科普知識，喜歡鉆研，正因為這些增強了我的實干精神，習慣事情或問題及早解決,思想與行為逐漸成熟，為走好人生的每一步，我不計較個人得失，愿意服從分配，愿意從基礎崗位干起（錄用后薪水約3000元），通過工作實踐，通過組織的'教育、幫助，自身的努力，能從事與所學專業相關的工作，甘為單位的業務發展壯大作出自己應盡的貢獻。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
工商畢業論文（匯總17篇）篇十一
培養企業適用的高級管理人才南方現代社會中，生產力的發展一靠科技，二靠管理，科學的管理對生產效益的提高有著十分重要的意義。雖然工商管理是一種現實的運作系統，但是其運行的信息是綜合而具體的，甚至具有很多難以辨別的信息，這就需要我們從內涵上理解信息。
工商企業管理畢業論文范文一：工商管理的全信息原則與信息開發。
一、全信息原則。
全信息原則是為決策服務的，工商管理的過程是融于社會生活環境之中的，工商管理的決策無處不在。
所謂的全信息原則，主要表現為把自然方面和社會方面信息融于工程思維當中，也可以說是社會科學領域與自然科學領域的交融。
其次，就是把定量和定性的信息相結合，因為從思維和認識本質上進行分析，我們不難看出，定量分析中包含定性思維過程，而定性思維中也都包含著一定的定量分析過程。
社會大腦的形成和活躍的表現更為重要，現代信息技術和信息時代的到來和飛速發展，計算機技術、網絡技術、遙感、遙測等技術的提供，有益于小信息量工作方式和個體思維相脫離，這樣能夠有機的把分散在自然空間的人腦聯系到一起。
而現代工商管理的大工程特性就是要求我們在工程思維階段中，構思、設計、論證、可行性調查、規劃、計劃、戰略戰術分析等都較為合理，以此避免為實現系統的性能或目標的優化要在收集充分信息方面花最大力氣。
全信息原則的基本要求是，要求決策者必須高度重視信息在科學決策中的作用，深入調查研究，力求全面掌握第一手資料和信息，同時必須保證信息的真實性和準確性，以達到對決策信息的搜集和加工處理應力求準確、全面。
二、信息的概念。
雖然工商管理是一種現實的運作系統，但是其運行的信息是綜合而具體的，甚至具有很多難以辨別的信息，這就需要我們從內涵上理解信息。
從世界的物質、運動屬性出發可知信息就是這兩種特性所產生的差異表現。
信息是人的大腦關于客觀事物運動形態和方式的映象。
這是對信息概念在物質形態里的最根本的定義。
從認識論的角度看，信息是關于事物運動狀態方式的某種知識。
從信息的定義上表明信息在這種不同層次對人類社會生存和發展有著重要的作用。
因此在信息的客觀性、普遍性、共享性、動態性、無限性、不完全性等等也隨之產生。
因此，信息在人類社會活動中是重要資源，所以也會有利用開發的問題，工商管理作為一個資源廣大信息載體必然對于信息對其有著重要的作用。
信息的作用是要有針對性的，并不是漫無邊際的開發利用。
不同的系統獲得的信息也是不同的，我們要獲得有效信息，就需要從相應的信息資源中挖掘出來。
在進行信息收集和處理的過程中，實用信息產生信息的作用效果，要以實得和實在信息為基礎。
所以在信息開發過程中，首先要帶有目的性的系統全面的搜集信息，進而獲得大量的有效信息。
其次要對所獲取的信息在科學有效和真實性上初加工和下功夫把關，根據實際情況進行完善補充。
最后，要對信息深加工，使獲得的信息更有序，更貼切和實用。
另外，在積累和貯備信息過程中要注意，信息和復雜的工程實體要相適應，以保證工商管理中動態的調整及適時的使用，要利用好信息系統工程的思想成果。
三、信息開發中的思維方式。
觀念和思維方式決定管理的功效，人的思維和思維的有機化是開發利用信息中最基礎和離不開的。
信息可以是思維的原材料或結果，通過思維有利于信息變得明了和增值，還有利于新信息的產生。
在信息開發利用過程中，除了利用人們邏輯思維、歸納思維、反向思維等習慣性通常思維方式外，按照相關的信息特性，有機的配合發散性、創造性、超前性、既定性、假想性思維。
發散性思維有助于已掌握的大量信息展開聯想，進而可在整理加工的基礎上突出重點性方向性信息。
在開發處理信息的過程中創造性思維，以豐富的想象力及對事物的動向特征的敏感，客觀地揭示事物的本質規律，使信息材料在深加工、精加工中得到增值和升華，使信息不斷地新生。
超前性思維可使人立足現實、展望未來，在事物發展的苗頭、傾向中開發預測未來趨勢，從中獲取前向式的信息或其規律，可為超前性決策提供信息支持。
既定性思維可以在信息的整理加工中使大量的雜亂無章的信息歸納成章，以選定的議題歸攏信息或在信息的有機聯系中選擇議題而發現新事物。
假想性思維在搜收信息的過程中，以工程方向為中心，在假定的事實存在的前提下進行捕捉搜集開發信息的一種思維模式，它對于集思廣益、廣開渠道大有裨益，這樣廣泛收集整理得的信息可使許多預防性措施在工程設計及論證中得以支持落實。
在信息的開發過程中如能堅持科學而又靈活地應用多種思維方式并使之得到有機的配合，必將會得到出乎意料的結果。
四、結束語。
伴隨市場化的不斷深入和人類社會信息化的不斷推進，隨著計算機技術、通訊技術以及信息處理技術特別是諸如因特(internet)網的飛速發展和廣泛應用，工商管理的決策在不斷挑戰著管理者。
在這個意義上講，一方面，為我們帶來了決策信息的迷亂和辨析的困難，另一方面，也為我們在工商管理中堅持全信息原則，以及為開發利用信息提供了物質條件，為獲取信息提供了有利途徑。
建立全球性信息體系，這樣不僅有利于開發轉化吸收信息，還能為工商管理領域的未來發展起到關鍵作用，也是工程領域成敗的關鍵。
工商企業管理畢業論文范文二：工商管理實踐教學的對策建議。
一、工商管理專業實踐教學培養體系的現行問題。
1.缺乏系統性思考。
目前，許多院校的實踐教學體系改革研究成果多是集中于實踐教學形式的研究，并沒有從專業人才方案的制訂、教學管理的創新等角度進行系統性思考和研究，因此無法從根本上解決實踐教學體系的構建問題。
2.缺乏特色定位。
許多應用型本科院校辦學特色僅體現在文案上，而在該專業的課程設置、實踐教學環節、理論和實踐教學大綱等方面與學術型高校并沒有本質的區別，培養的學生能力趨同。
3.參與實踐教學積極性不高。
一方面，許多一線教師為了增加收入，將主要精力投入在研究課題、撰寫論文等方面，而對實踐教學缺乏熱情和動力。
另一方面，高校學生大多缺乏對企業營運過程的深入了解，加之認識實習和生產實習的流于形式，學生參與實踐教學活動的意愿不高。
4.缺乏全面系統的校外實踐教學資源。
目前，許多高校通過校企實習協議建立實習教學基地、聘請企業管理人員擔任實習指導教師、鼓勵青年教師深入企業一線進行鍛煉來構建校內外實踐教學資源。
但是，由于管理規范的企業很難有時間和精力去協助學校進行實習教學、企業人員對該專業學生的知識儲備缺乏了解、青年教師的工資收入水平偏低等原因導致了實踐教學資源的匱乏。
同時，各個高校對實踐教學環節質量的考核評價雖有相關標準，但在執行過程中多流于形式。
基于上述問題，必須重新構建工商管理專業的實踐教學培養體系。
二、構建工商管理專業實踐教學培養體系的對策與建議。
全面構建工商管理專業實踐教學培養體系，其目的應該是為學生提供相對全面、持續的實踐能力培養平臺，提高學生提出、分析和解決實際問題的能力，樹立以“專業實踐應用能力”為中心的評價理念，不斷培養學生的團隊協作精神與創業意識，為用人單位選擇畢業學生提供基本素質與專業技能的評價結果。
為此，高等院校在工商管理專業實踐教學的培養體系構建于實施過程中，必須從以下幾方面加以考慮:。
1.轉變觀念，提高實踐教學的在專業人才培養中的地位。
學校各級部門和人員應充分意識到:實踐教學培養體系對培養特色鮮明、實踐應用能力突出的工商管理專業學生至關重要。
從社會對該專業畢業生的信息反饋來看，學校對該專業學生在實踐教學環節的訓練與社會要求相去甚遠，導致了畢業生崗位技能不突出。
要改變這種局面，學校領導必須在對待工商管理專業實踐教學方面進行觀念更新。
(1)將實踐教學培養體系置于專業培養方案的中心位置。
長期以來，該專業的實踐教學培養體系一直處于邊緣位置，許多學校領導也僅僅將該專業的實訓實踐教學視為“機房+軟件”、“企業參觀+外發傳單”的教學模式，勢必造成對該專業實踐教學培養體系建設工作的漠視。
工商畢業論文（匯總17篇）篇十二
本文以為，企業發展戰略是起長足發展提高自身競爭力的一個總體的、長遠的、全局的戰略規劃。其戰略的實施需要相應的管理體制配套實行。因此，中小企業的發展戰略與管理體制對企業的發展和經濟效益的提高有著至關重要的作用。戰略思想致始至終都統籌著企業的發展方向。
企業戰略對未來發展是一種整體謀劃，決定著企業的發展方向，涉及企業與環境的關系、企業使命的確定、企業目標的建立、基本發展方針和競爭戰略的制定等。在環境日益復雜多變的今天，面對經濟全球化和知識經濟的嚴峻挑戰，對于任何一個企業而言，不管是否要做出書面的戰略規劃，企業戰略不再是可有可無的，并且還需要進行充分的論證和在企業內部取得統一認識。企業戰略管理是一個重要的方面，我們把企業管理問題視為一個系統來看待。這就意味著，我們不僅要面對現代管理理論所關注的戰略、文化等問題，也要面對傳統管理理論所論及的人、財、物運用效率等問題。后者不會因為前者的出現而消失，只是退為相對次要的地位。需要指出的是，這種“退位”并不是絕對和永久性的，對于一個特定企業而言，在一定的條件下，次要矛盾完全有可能轉化為主要矛盾。因此，只有把它們納入到一個同樣的框架之下來管理，才能更好地把握問題的動態和統領問題的全局。
關鍵詞：中小企業;發展戰略;管理體制。
前言。
中小企業發展對一個國家的就業、稅收以及城市的全面發展至關重要，中小企業對于城市經濟發展的貢獻率達到80%-90%,對于緩解就業壓力起到了至關重要的作用。但是我國中小企業經歷了全球范圍的金融危機，以及通貨膨脹，再加上自身的資金匱乏，管理能力等因素導致了中小企業大批倒閉，即便是現在生存的中小企業，也是面臨著前所未有的風險壓力，所以在新的經濟形勢下研究日和通過戰略調整來促使中小企業健康發展成為一個氶待解決的問題。
中小企業在國民經濟中占有十分重要的地位。目前，全國工商注冊登記的中小企業占全部注冊企業總數的99%.中小企業工業產值、銷售收入、實現利稅分別占總量的60%、57%、40%;流通領域中小企業占全國零售網點的90%以上。中小企業大約提供了75%的城鎮就業機會。近幾年來的出口總額中，有60%以上是中小企業提供的。中小企業已完成拉動經濟的新增長點，在90年代以來的經濟快速增長中，工業新增長產值達76%來自中小企業。中小企業是緩解就業壓力保持社會穩定的基礎力量。中小企業創業及管理成本低，市場應變能力強，就業彈性高，具有大企業無可比擬的優勢。科技型中小企業蓬勃發展，是經濟增長與社會進步的不竭動力。近年來，科技型中小企業悄然興起并迅速發展，成為技術進步中最活躍的創新主體。中小企業是市場經濟體制的微觀基礎，是深化改革的主要推動力量。中小企業大多數從事第三產業，貼近市場，貼近用戶，活躍在市場競爭最為激烈的領域，是市場經濟的主體和市場體制的微觀基礎。
1.我國中小企業發展概述。
1.1我國中小企業的發展現狀。
1.1.1中小企業在國民經濟中的地位。
中小企業在國民經濟中占有十分重要的地位改革開放特別是黨的十五大以來，我國的中小企業發展迅速，在國民經濟和社會發展中的地位和作用日益增強。目前，全國工商注冊登記的中小企業占全部注冊企業總數的99%.中小企業工業總產值、銷售收入、實現利稅分別占總量的60%、57%和40%;流通領域中小企業占全國零售網點的90%以上。中小企業大約提供了75%的城鎮就業機會。近年來的出口總額中，有60%以上是中小企業提供的。
1.1.2中小企業已成為經濟增長的新動力。
中小企業已成為拉動經濟的新增長點，在90年代以來的經濟快速增長中，工業新增產值的76.7%來自中小企業。全國工業企業中，小型企業銷售額增長率和工商稅收增長率分別為10.27%和11.64%,均高于大中型企業。同年，私營中小企業戶數同比上升25.10%,注冊資本同比增長40.04%;總產值同比增長49.22%;營業收入同比增長71.29%;消費品零售額同比增長64.95%.
1.1.3中小企業是緩解就業壓力保持社會穩定的基礎力量。
中小企業是緩解就業壓力保持社會穩定的基礎力量。中小企業創業及管理成本低，市場的應變能力強，就業彈性高，具有大企業無可比擬的優勢。1978~，從農村轉移出的2.3億勞動力絕大多數在中小企業特別是鄉鎮中就業。全國工業就業職工1.5億中，有1.1億人分布在中小企業，約占總數的73%.特別是在近年來經濟結構調整和國有企業改組力度加大，國有、集體企業下崗職工增加，新增就業人口居高不下，農村富余勞動力繼續向城市轉移，以及政府機關精減人員就業壓力很大的情況下，中小企業尤其是非公有制中小企業吸納就業再就業的“蓄水池”作用更加明顯。據統計，19國有企業下崗職工610萬人，有418萬在非國有企業中再就業，占國企下崗職工總數的68.5%.由于中小企業是社會就業的主要場所，是地方財政的主要來源，穩定了中小企業就是穩定了社會就業，穩定了地方財政基礎，從而全社會的穩定就有了物質保障。
1.1.4科技型中小企業還是經濟增長的不竭動力。
科技型中小企業蓬勃發展，是經濟增長與社會進步的不竭動力。近年來，科技型中小企業悄然興起并迅速發展，成為技術進步中最活躍的創新主體。截至年底，全國科技型中小企業已逾7萬戶，占全國中小企業總數的15.22%;全年技工貿總收入超過6000億元，占同口徑銷售收入總數的16.57%,1998年與1992年相比，科技型中小企業的技工貿總收入、利潤總額、上繳稅金、出口創匯等分別增長了20倍、15倍、23倍和50倍。
1.1.5中小企業是市場經濟體制的微觀基礎。
中小企業是市場經濟體制的微觀基礎，是深化改革的主要推動力量。中小企業大多數從事第三產業，貼近市場，貼近用戶，活躍在市場競爭最為激烈的領域，是市場經濟的主體和市場體制的微觀基礎。
相對大企業而言，中小企業改革成本低，操作便利、社會震蕩小、新機制引入快。因此，在改革進程中，中小企業往往是試驗區，是突破口，是馬前卒。中小企業的各項改革成果，為大企業的改革實踐提供了有益經驗，也為創造多種經濟成份共同發展的大好局面作出了貢獻。
工商畢業論文（匯總17篇）篇十三
現在很多人都關注工商企業管理專業就業前景怎么樣，其實，工商企業管理也是分為不同的行業和崗位信息的，因此，要是討論工商管理行業的就業和發展前景怎么樣，還是要進一步細分的，若是不進行細分，就不可能說清楚究竟工商企業管理專業就業前景怎么樣這個問題了。畢竟，籠統的說好與不好都是不客觀的。
工商管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，下設的二級專業各具特色，主要包括工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅游管理等。所以說，要考慮工商企業管理專業就業前景怎么樣的問題，就要考慮是哪個行業的哪種崗位了。
全球經濟一體化進程加速，中國加入wto必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識。從就業角度來說，根據獨之秀職業顧問公司相關調查數據顯示，工商管理各個專業盡管設置和就業方向不同，但從總體趨勢上分析，未來五年內各專業就業形勢依然看好。
根據不同專業的培養方向的不同，工商管理各個專業的人才的就業取向差別還是非常明顯的。大致說來，工商管理人才主要有以下幾個就業選擇：
(一)一般傳統管理類崗位。
由于專業性不太強，在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的工商管理類人才應聘一般傳統管理類崗位將收到有技術背景并有一定管理經驗的其他專業畢業生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。
(二)市場營銷類崗位。
市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現代商業社會經營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業的興衰。發展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員。
(三)人力資源管理類崗位。
目前，國內大學沒有專門開設人力資源管理專業，而工商管理的設置了一門專業課。但是，今年來，國內企業對于人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。
(四)物流管理類崗位。
物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。
總體來說，工商企業管理專業就業前景還是不錯的，因為工商管理這個專業的細分學科是很多的，也就是說工商管理專業的適用面是比較廣泛的，對口的行業比較多，在未來的發展過程中，就業形勢依然會保持比較好的態勢。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工商畢業論文（匯總17篇）篇十四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：155cm。
誠信徽章：未申請體重：44kg。
人才測評：未測評。
我的`特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：質量/安全管理：，市場/營銷：
工作年限：職稱：
求職類型：實習可到職日期：
月薪要求：希望工作地區：,,。
工作經歷。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：廣州華南商貿職業技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：-06
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
工商畢業論文（匯總17篇）篇十五
[3]李佐軍.當前經濟形勢分析和未來經濟展望在《中國工商管理研究》第七期撰稿人研習班上的報告(錄音整理)[j].中國工商管理研究，2012，(8)：3-7.
[4]王思農.碳交易在中國當前經濟狀況下的發展與創新[d].上海交通大學，2012.
[5]于啟軍.基于規制視角的行業性政壟斷問題研究[d].山東大學，2011.
文檔為doc格式。
工商畢業論文（匯總17篇）篇十六
工薪階層。工薪階層構成我國社會群體較大比重，在我國旅游收入中該群體貢獻也較大。工薪階層收入穩定，假期充足，旅游已經是其業余生活必不可少的休閑活動，考慮經濟因素，工薪階層看重的是實惠，自駕游、就近農家樂是其消費重點。
白領階層。該群體在消費方式與消費能力上不同于其他群體，其看重的是品質，旅游中的吃住觀光多重視滿意度、舒適感，且都愿意為此毫不吝嗇的付出金錢，這與當前流行的“土豪”文化極為相似。老年人群體。老年人作為旅游主體興起時間并不長，人到老年，子女陪伴時間少，生活枯燥，需旅游充實生活。該群體大多以固定退休金或子女贍養費為旅游資金，生活條件、贍養條件優越。分布區域主要為城市，在農村極為罕見，這也表明貧富差距與人格尊嚴的不對等。學生旅游群體。假期是學生游的高發期，根據年齡差異，旅游方式也不同。比如大學生在旅游方式與地點可自由選取，而小學生因未成年則需要成人監護，參加如夏令營的群體活動。
2.游客旅游方式多樣。
家庭游。家庭游主要出現在工薪階層，通常以大家庭或大家族形式旅游。家庭游受中國傳統“家本體”思想的影響，多以自駕游方式進行，旅游路線隨意、寬松，目的在于隨性與放松。
主題旅游。該方式發展于旅游項目完善的基礎上，當前許多旅游勝地都在著力打造主題旅游項目。主題多與時下的節日或舉辦的活動關系密切，比如，每年7月1日各革命老區舉辦的紅色旅游，北京奧運會期間舉辦的奧運游，建軍節時南昌舉辦的軍旅游，甚至也有規模龐大的長征游，這些主題旅游與時節、活動息息相關。
自主旅游。自主旅游就是個體旅游，不參加任何團體，線路、行程自主安排，不受任何事的約束。該群體獨立性強，不愿被束縛，同時也存在對旅游行業內部的不信任，比如，游客購物被訛，導游辱罵游客，旅游路線缺斤少兩等。當前，自主旅游較為流行，但其基量依然較少，僅是受人追捧或向往，真正付諸行動的較少。
二、創新酒店管理，迎接旅游趨勢革新的挑戰。
創新是社會進步的根本，也是國家興旺發達的不絕動力。對于酒店而言，更需要以創新管理體制，迎接新出現的旅游模式與趨勢做，解決新形勢下旅游趨勢革新的各項挑戰，增強市場競爭力。
1.完善酒店硬件設備。
酒店要想第一眼就讓游客產生好感，則需要完善自身的硬件設施，服務工作再好，若酒店的床像地板那樣堅硬，我想消費者是不會多看一眼的。為此，完善酒店硬件設施，需要做好幾點工作：其一，注重舒適度的打造。在差異化的游客需求下，酒店游客的要求一一滿足。俗話說眾口難調，個人品味、愛好、身份、年齡、性別的不同對酒店要求也各有差異，但無可置疑的是，舒適度是所有游客的極力追求。酒店在做裝修時，要把握好舒適度的設計。
當前大多酒店依然采用白色床單、被套的模式，墻壁顏色統一白色，單調的色彩讓消費者體會不到“家”的感覺。所以，酒店一定要在房間顏色的搭配、物品的擺設上下功夫。其二，打造主題酒店。酒店受地理與景區環境的影響，區域性的景點與景區的游客類型并不會受整各市場革新的影響。即特定旅游景區的游客具有價值的趨同或愛好相同。在改造硬件設施時，可參考所處旅游區的特性，分析游客相同點，打造相應的主題。主題即文化理念呈現的風格，客觀的呈現主要是家具、顏色、搭配等的表現。
2.注重細節服務。
細節決定成敗。重視服務不僅是對消費者的尊重也是酒店自身發展的需要，細節服務影響酒店的形象。細節應該是一個過程，即游客從登記到離開都能接受貼心的服務。比如，餐廳的陳設要方便顧客就餐為主，為顧客帶去舒適。餐具擺設要匠心獨運，凸顯文化內涵，讓顧客體會到一種美。另外，酒店餐廳時常播放音樂，這時，就要注意音樂風格的選取，是選擇《最炫民族風》那樣流行歌曲還是播放《致愛麗絲》那樣的古典音樂呢，這是管理者應該考慮的問題。因此，酒店管理注重細節服務，是迎接新形勢下旅游趨勢革新的不二之選。
3.提供個性化服務。
酒店管理中的個性化服務并不是通常理解的“非主流”或與眾不同，而是在于人性的關懷，設身處地的為顧客著想，提升酒店形象。在這里，酒店基層服務員首先應該具有個性化服務意識，因為他們是與顧客接觸最為頻繁的群體。具體的個性化服務一般都是微不足道的事，比如，夏天發現顧客購買了一個西瓜，這時服務員可主動詢問是否要刀具;登記信息發現這天是顧客生日，可贈送生日卡片以表祝賀等。
此外，酒店還應建設好配套設施。相對于大部分游客而言，酒店僅是暫時的棲息之地，即為驛站。酒店雖在游客眼中如過客一般，但酒店各項服務卻對游客的行程至關重要。酒店在做好自身管理工作時，不應該與市場其他主體割斷聯系，還要做好相應的配套設施服務。比如交通服務、票務服務、司機服務、導游服務等，以此增強自身綜合實力。
三、結語。
我國旅游業的異軍突起創造了市場的奇跡。隨著游客需求與旅游方式的多樣化，酒店應做好積極的應對，以建設舒適酒店為立足點，做好細節服務與配套設施建設，方可在旅游趨勢革新下處于不敗之地。
參考文獻：
工商畢業論文（匯總17篇）篇十七
摘要：新世紀的號角吹響，時代變遷的腳步越來越快，我國中國特色的社會主義經濟已實現飛躍式的大發展。
為了掃清經工商業濟發展道路上的障礙，合理有效的管理方式的探索，顯得格外重要，也成了擺在我們面前的一大挑戰。
實現工商業的飛躍發展，就要從職能出發積極探索，適當調整，適應時代前進的步伐，做到與時俱進。
關鍵詞：工商業;管理方式;職能;市場。
以發展好社會主義市場經濟為當前的主要目標，就要求我們處理好“看不見的手”與“看得見的手”的關系，也就是說市場自發運營與政府出力干預的關系。
在我國的中國特色社會主義經濟下，人民的權利有極高的地位，權利也為人們服務，這就要求管理部門切實發揮作用，保障人民的合法權益。
改革開放以后，人們發現市場是配置資源的最優方式，但其也存在缺點，那就是市場調節失靈。
在這時，政府的職能就變得十分重要。
為了追趕時代變遷的腳步，管理部門要迎接更大的挑戰，實現更多的創新。
工商管理對社會構建來說很重要，發揮著不可替代的作用，如何提高工商管理的水平，成為了管理人員鉆研的重點課題。