月工作總結可以幫助我們建立正確的工作思維和方法，不斷提高自己的工作能力。小編整理了一些值得參考的月工作總結樣稿，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇一

今年以來，本人認真學習黨的理論，認真執行黨的路線、方針、政策，努力踐行三個代表，立足本職崗位，全面完成了各項工作目標任務，現總結如下：

一、加強學習，不斷提高政治理論水平本人積極參加鎮中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧**理論、三個代表重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀念。

二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結認真執行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發表自己的意見和觀點，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執行。認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現班子的整體團結與進步。

1、組織工卓有成效。一是以三級聯創為主線，抓好了農村基層組織建設。認真抓好了創五個好鄉鎮黨委、五個好村黨支部的建設，制訂了目標和措施，并認真組織實施。本鎮200x年的三級聯創實施意見以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全x市組織工作現場會，??鎮的畜牧協會支部和山門口黨支部作為兩個流動現場點，得到了上級領導好評。鎮黨委200x年被評為六好鄉鎮黨委，黨政班子被評為四好班子，黨建工作被華鎣市委評為先進基層黨組織，全鎮90%以上的村被評為五好村。二是認真開展黨內主題活動。積極實施黨員農貸快車活動，為黨員農戶提供項目和貸款，幫助他們發展致富，全鎮培育產業黨員大戶50余戶。大力開展三向培養活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人80余戶，發展業主入黨10余名，培養黨員致富帶頭人為村組干部8名。努力推進黨員法律雙進活動，調解民事糾紛50余起，防止了刑事案件得發生。創新支部加協會運作機制，先后成立了??鎮畜牧協會黨支部、??鎮小驢山荊山藥果業合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市支部加協會提供了樣板，我鎮的支部加協會經驗以《組工信息》的形式在全市刊發。三是抓好了干部隊伍建設。對鎮村干部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了干部聯片駐村制度。干部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創優的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮上經驗豐富的干部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要干部上掛鎮上任職，目前，已下派兩名鎮干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮經發辦掛職鍛煉。該制度的實施，提高了鎮村干部的工作能力，調動了工作積極行。同時抓好了村干部的學歷培訓，提高他們的文化素質。鼓勵村干部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經費上采取鎮財政補助40%、村級解決40%和個人承擔20%的方式解決。目前，全鎮有4名村主要干部參加了省黨校的大專學歷培訓。四是抓好了黨員發展工作。充分發揮鎮黨校的作用，對發展對象、入黨積極分子不定期的培訓，努力做好黨員發展工作，全年共發展黨員16名，其中女同志2名，35歲以下的5名，高中文化以上的6名；培養入黨積極份子50名。五是抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮村級活動室基本實現規范化建設。

95%。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協議。同時規范了計劃生育村級服務室建設，規范了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，通過陣地建設，為計劃生育工作開展提供了硬件保障。采取多種措施，努力提高計劃生育質量，本鎮的政策生育率保持在98%，綜合節育率95%。2014年上半年，x市計劃生育現場會??山門口作為現場點，得到上級好評。200x年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮，200x年我鎮計劃生育工作目前也走在全市前列。

3、駐村工作突出務實。經常深入村社，深入農戶，與農民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所駐村工作較好地完成了目標任務。

四、做好了黨務工作與政府工作的協調性本人從98年以來一直任組織員，200x年4月兼任副鎮長，分管計劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負起了兩方面工作。雖然累一點，苦一點，雖然被家人誤解一點，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計，確保黨建工作與政府工作的協調，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調搞市上突擊性工作，深受好評。200x年本人被華鎣市委評為優秀農村基層干部。

五、堅持遵章守紀，廉潔自律堅持黨風廉政建設的各項規定，遵紀守法，認真執行財政紀律，遵守財經制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進行廉政談話，認真落實廉政建設責任制。

黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇二

自20xx年二季度，我行圍繞著上面領導所提出的工作要求，進行面向銀行員工以及銀行業務方面的改善。

（一）學習鞏固增強公前臺業務知識。

前臺工作人員需要養成了良好的客戶服務意識，并且能專業、高效的處理業務中難點和矛盾的地方，努力為客戶創造優質的服務，提高公司的品牌形象。通過這次知識的培訓，銀行在平時的業務方面得到了顯著的提升，同時也得到了客戶的肯定與支持。

（二）“老客戶的維護”與“新客戶的開發”

我行對于“老客戶的維護”和“新客戶的開發”，一直來施行兩手抓，兩手都要硬的策略。這兩項工作的同步進行，保證了我行公司業務穩步快速的發展。

在展開這一工作后，我行也是做了相應的措施：

1、加強與非稅聯系，該類資金規模龐大，并且全部為活期存款，資金來源穩定，沉淀資金量大，可大大的提高活期比重，利差收入非常可觀。上月，我行獲悉非稅有一筆資金將在6月初收繳，因此我行領導行長第一時間帶領公司部到非稅進行此項目的營銷，經過商談，其答應在第三季度將此款項放入我行，我行公司部緊密與非稅聯系，重點關注其收繳情況，爭取在端午節后，讓第一筆款進賬。

2、本月底我行利用端午節之機，拜訪了每一位大客戶，并帶去了節日的問候和禮品，深得客戶滿意。我行一直把維護大客戶作為工作的重點，利用空余時間經常走訪客戶，節假日對客戶進行拜訪，把與客戶的業務往來發展成為可靠的朋友關系，讓每一個客戶感覺到，銀行是自己的朋友，為我行業務發展提供了便利。

工作中存在的問題：

存款定活比例不協調，，使得我們公司業務存在一種“高余額，低收入”的局面。一方這是客戶的原因，同時也表現出我們與客戶溝通的還不夠。

相關解決方案：

適當的情況下可以降低銀行的存款定活利息，首先先解決“高余額，低收入”的局面，然后開展各項銀行理財，或者投資的項目給銀行的新老客戶，雖然這樣前期會盈利減少，不過當解決了“高余額，低收入”的局面后，銀行可以適時的提高存款定活利息，只要期間銀行合理的向新老客戶解釋，同時給客戶創造更多的投資機會。

黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇三

20xx年度梅溪社區在冊黨員人數為70人，共設4個支部，根據鰲陽鎮政府的統一要求和部署，完成社區黨員的黨組織關系排查，按時按量完成黨組織平臺錄入，全額繳納20xx年黨費。

按上級要求，在規定的時限內順利完成黨委下屬各支部換屆選舉工作。

嚴肅黨內組織生活，“三會一課”嚴格落實到位，組織黨員們積極開展相關學習培訓。

逢年過節，社區黨委組織慰問困難群眾26人，并對社區244個六十歲以上老人進行慰問，還走訪慰問了生活困難黨員16人。

1、為確保轄區安全，每月開展安全生產行動。

2、走訪慰問生活困難老黨員，社區困難家庭，孤寡老人。

3、與共建單位一起做好和諧創建工作。

4、深入開展黨員干部“帶彩打牌”不良風氣專項整治工作。

5、順利完成了社區兩委換屆選舉工作。

6、開展“掃黑除惡專項斗爭”工作。

7、九九重陽節組織兩委成員慰問社區七十歲以上老人。

8、完成“一事一議”東門新村欄桿、路面硬化項目；禾洋坪基礎設施建設；共花費281973元。

9、認真完成城鄉居民基本醫療保險基金征繳工作，社區為老居民共繳納醫療保險費用四十多萬元。

10、開展土地確權工作，并完成土地承包證的發放。

11、認真完成農村集體經濟組織成員名單的登記。

12、大力推進黨務公開、村務公開，接受群眾監督；嚴格財務管理，進一步鞏固村財政管理工作。

13、完成萬科中學的一期征地200多畝。

1、推進實小步行街黨建示范路的改造。

2、日間照料中心的審批工作繼續跟進。

3、進一步落實黨建工作責任制，提升黨建工作實效。

4、每星期開展一次黨建促創城活動。

5、大力推進“新城區”的征地工作。

黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇四

20xx年是深入學習黨的十八屆三中全會的關鍵之年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，20xx年，xxx機關黨總支在市級機關工委和xxx黨組的領導下，以打造“學習型、服務型、創新型、和諧型”黨組織為抓手，深化思想教育，轉變機關作風，全面加強和改進機關各項黨的工作，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員干部形象，開創了機關黨的工作新局面。主要工作總結如下：

按照黨組主要負責同志政治責任要求，黨組書記xxx切實把機關黨建工作放在心上、把責任扛在肩上、把關鍵環節抓在手上，對機關黨總支交任務，提要求，親自倡導開展文明部室評比、黨員志愿服務月等活動，召集黨組會議研究機關黨建工作6次，組織黨組中心組學習會5次，參加機關黨總支開展的活動23次，各位黨組領導也積極參加機關黨總支組織的活動。在年初的全體黨員大會上，xxx黨組對全年機關黨建工作進行了安排部署，表彰獎勵了2名優秀共產黨員，同時要求機關黨總支要切實擔負起效能建設協調、指導、督查的重要職責，在機關大力開展以“圍繞中心大局，增強服務意識，提高工作效率，規范管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動，爭取實現效能作風建設的工作目標。任務下達后，機關黨總支聯合辦公室、組織部完善健全了xxx機關內部管理制度，涉及機關效能建設監督員制度、黨員干部績效考評制度、辦公室衛生制度、請銷假制度等，解決了機關在作風方面存在的突出問題，有力地推動了機關各項工作的順利開展。

xxx機關黨總支在黨組的指導下，緊抓黨的群眾路線教育實踐活動契機，在機關黨員干部中形成了勤于學習、善于思考、學以致用的優良學風，進一步深化了對黨的群眾路線的認識，提高了黨員干部的綜合素質和實際工作本領。

一是專門學：通過黨組中心組學習會、黨員集中交流學習會、“一把手”專題黨課、現場警示教育、組織黨員參加聯合黨課等形式，把領導班子成員和機關黨員干部集中起來，共組織了15次全體黨員集中學習會。

二是專題學：圍繞教育實踐活動的總體要求，組織了以“銘記歷史教訓，牢固樹立出國群眾觀”為主題的警示教育學習;以趙亞夫、焦裕祿、牛玉儒、楊善洲為鏡組織了先進典型學習會;圍繞“新形勢下青年群眾工作”開展黨組中心組和黨支部專題學習會。同時，注重把握學習教育重點，不以學習資料代替原文原著，重點圍繞“通讀原著、研討交流、摘寫心得”開展讀書學習活動。

三是專業學：圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”組織開展了全體黨員干部大討論，并在周一的機關例會開設“我的中國夢”機關干部講壇，初步形成“班子為榜樣、支部為核心、黨員為主體、人人均參與”的符合青年干部隊伍特點的機關學習模式。通過反復交流，黨員干部進一步理清了xxx的理念、載體和項目形式，不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，提高了做好新形勢下青年群眾工作的能力。

一是服務青年創業就業。與市人社局、市農委聯合共建，實施“青年創業風帆計劃”、農村青年致富帶頭人“薪火計劃”，通過搭建創業就業平臺、落實創業扶持舉措、發放青年創業貸款、推進創業導師帶徒1+1工作、培育“農村青年信用示范戶”、選派金融掛職團干部等具體工作措施，深化青年就業幫扶。上半年，累計發放青年創業貸款344筆、7200萬元青年創業小額貸款5500余萬元。發揮“康橋工程”橋梁作用，聯合市青商會、學校、企業三方資源，分類舉辦招聘會2場，提供就業崗位4000余個，“總經理助理”見習機會67個，見習崗位660個，累計開展各類創業典型報告會13場。

二是服務xx生態建設和文明城市創建。xx機關黨總支圍繞全國文明城市創建，進一步深化青年文明示范行動，與共建結對社區共同開展文明引導、衛生清掃等各類志愿服務活動50余人次。3月6日上午，以植樹節為契機，組織部分黨員與交通系統青年一起參加了植樹活動，并號召全市廣大團員青年樹立生態環保意識，踴躍參與植樹護綠活動。6月5日，在城市客廳廣場組織了紀念“六·五”世界環境日暨“青春助力生態鎮江”環保公益嘉年華活動，機關黨員同志與100余名環保志愿者通過“綠色騎行”、“廢舊物改造時裝秀”、“童畫環保”等活動向鎮江市民宣傳綠色環保理念。

三是開展“三崗三責”黨員志愿服務活動。結合領導干部下基層“三解三促”、鞏固脫貧攻堅成果“四爭”活動，xxx機關黨員多次走訪結對幫扶的xxx村，實地了解村級發展情況，幫助化解村級發展難題，并持續幫扶xxx特困家庭18戶。在今年的1月份，機關黨總支還特別啟動了黨員干部“聯系服務農村青年月”志愿活動，20多名黨員分組集中性地開展了“送文化下鄉”、“送溫暖下鄉”、“送文明下鄉”、“美麗xxx”等活動。今年3月份，在全國第51個“學雷鋒紀念日”到來之際，機關黨總支又積極行動起來，努力為社區空巢老人、農民工子女、殘障人士等提供各類志愿服務，激發鄰里守望熱情，掀起學習雷鋒的熱潮。市委“走親連心”活動啟動后，機關黨總支建立了基層聯系點制度，每名黨員分別聯系1個鎮(街道)，并在聯系點做好“召集1次青年群眾座談會、與黨政領導進行1次面談、開展1次主題微團課、解決1個基層青年的共性問題、確定1個調研主題、結交1批青年朋友”，這“六個一”，有效推動黨員干部下基層、接地氣、受鍛煉、辦實事，切實增進與基層青年的感情，進一步提升共青團的影響力和凝聚力。

四是與基層團委開展結對共建活動。創新“三結對一創爭”活動形式，與xxx街道團工委開展結對共建活動，圍繞“組織建設同促、黨團教育齊抓、黨團活動互動、規章制度共建”四個方面做好結對共建工作，促進xxx機關轉變工作作風。5月份又組織黨員走村入戶發放“愛我家園”倡議書，宣講秸稈焚燒對環境的危害，向村民普及環保理念。

近年來，市委、市政府及社會各界高度關注農民工及農民工子女問題，關愛農民工子女是共青團履行基本職能、體現社會責任、促進社會和諧的重要舉措。為了服務好、引導好全市農民工子女學生，xxx機關黨總支充分發揮“xxx”的團建工作優勢，以團建促進黨建，打造了志愿服務行動品牌。

一是黨員干部與普通黨員之間開展談心談話。xxx一把手”主動帶頭，與單位所有中層以上的黨員干部分別談心談話，征求他們對xxx機關工作的意見建議;黨組成員之間、黨組成員與分管部門的黨員同志也進行了談心談話，了解他們的思想狀況，工作學習狀況。通過誠懇、不遮掩的談話，黨員干部之間把個人問題談透、把對方問題談透;把批評的意見談透、把改進的措施談透。20xx年黨員干部之間的談心談話共開展了53人次，提出有利于單位發展的建議34條。

二是堅持以黨建帶動和促進群團組織建設。充分發揮工會和婦委會的紐帶和橋梁作用，監督民主管理的實施情況，維護和保障職工的權益。工會圍繞xxx中心工作，通過召開職代會、發放征求意見表的形式，向廣大職工征求在政治學習、辦公環境、人文關懷、班子民主決策、各項制度制定等方面的意見和建議。對于好的合理化建議，及時采納并向黨組匯報，切實關心群眾生活，維護職工利益。在“慈善一日捐”活動中，職工全部參加，共計籌集慈善捐款3萬余元。在婦女工作方面，配齊配強了婦委會班子，積極參與片區的各項活動，支持婦委會創造性地開展各項工作，開展創建“五好文明家庭”和爭創“巾幗文明示范崗”等活動。

三是加強機關和諧文化建設。加強機關文化陣地建設，因地制宜開展各類健康有益的文體活動，豐富黨員干部的業余文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。堅持節慶日活動和經常性活動相結合，開展喜聞樂見的業余文化活動。如積極參加機關工委組織的廣播操匯演、迎新春長跑，開展新春植樹、南山綠道健步走、圖書漂流等活動。每兩年一次的女職工體檢活動、每逢生日的送生日祝福活動等，注重了人文關懷，豐富了黨員干部的文化生活，促進了同志之間的和諧關系和黨員干部自身的全面發展。

四是落實黨風廉政建設責任制。20xx年，xxx領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，班子主要負責人認真履行好第一責任人的職責，班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任，切實做到了“一崗雙責”。在述職述廉會議上，把貫徹黨風廉政建設責任制的情況作為重要闡述內容，并在一定范圍內開展評議，以此督促領導干部切實負起責任，落實反腐倡廉各項任務。

一是在“xxx”網站上開設“黨的群眾路線教育實踐活動”專欄，及時上傳刷新專欄內容，全年共上傳活動信息39條，向市級以上各級各類媒體上報黨建調研信息材料12條;其中《xxx》在《xxx》上刊載，受到廣泛好評。

三是積極培育和選樹典型，注重并發揮先進典型的示范帶動作用，不斷學習先進經驗，開闊視野，開動腦筋，著力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環境。

黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇五

充分發揮八組企業均為開發區內企業，指導員都是開發區中層以上干部的優勢，每名指導員堅持每周深入企業2次，利用黨員大會、支部委員會、組織生活會等有利時機，積極與企業、黨員、職工廣泛溝通交流，大力宣傳開展非公企業黨建工作的重大意義和加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等，教育引導黨員及職工統一思想、提高認識，增強黨性觀念和主人翁責任感，為開展黨建工作奠定了扎實基礎。能深入生產經營一線、查閱資料、召開座談會、與企業家、黨員交心談心等方式，對企業的生產經營及黨組織、黨員情況進行全面深入的摸底調查，隨時關注企業黨員的變化信息。并根據調查結果，對企業存在的問題及時歸納梳理，研究提出解決問題的思路和措施，及時消除、解決企業發展中存在的風險和隱患，受到了企業和黨員的一致好評。20xx年，黨建指導八組共為企業解決手續辦理、職工子女入學、勞動糾紛、通行證辦理等問題28個。

幫助xx、xx汽修制定和完善支部工作、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨建工作有章可循、有據可查。幫助8家企業建立了工會、團支部、婦代會等群團組織，做到了制度上墻，資料齊全，組織完善，活動豐富，很好的促進了企業文化的建設，增加職工工作積極性，增加了黨組織向心力，鞏固了黨的基層組織建設。

派駐的黨建指導員充分發揮企業與黨員職工溝通的橋梁和紐帶作用，在引導黨員、青年骨干職工為企業發展建言獻策的同時，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇。并主動承擔起企業與政府部門溝通的責任，一方面向企業積極傳遞政府最新出臺的政策和措施，一方面向政府傳遞企業的發展現狀、生產經營實際和遇到的困難及問題，增進政府與企業的相互了解，提高服務企業的意識，有力地促進了企業的發展。

一是立足企業自身特點，幫助企業組織開展“黨員示范車間”、“黨員示范崗”、青年突擊隊等主題實踐活動，爭當愛崗敬業、誠信經營先鋒黨員、青年。組織職工開展勞動技能、崗位競賽、安全生產等培訓，促進企業生產效率的提高;二是堅持黨群共建與企業人才培養相結合。一方面積極挖掘、培養、舉薦企業自有人才，借黨群之力培養懂政策、通技術、善經營、會管理的人才，特別要求企業黨員及青年骨干應率先更新觀念，率先加強學習，率先誠實守信，率先維護員工合法權益，成為員工的模范。另一方面要加強企業與高校在人才、技術和培訓上的合作，建立高校畢業生與企業中層人員的互動交流機制，院校為企業人才提供學習、培訓的機會，企業也為高校提供學生實習、就業崗位，有利于人才的培養和招聘，同時積極吸收這些生產科研骨干和中層以上管理人員加入黨組織或群團組織，充分體現了“黨員必須是骨干”，青年骨干是企業的生命力的特點;三是堅持黨群共建與企業生產經營相結合。積極帶領黨員、團員、青年骨干融于企業，服務于生產經營，帶頭加強科學管理、推進科技進步、提高經濟效益，努力成為推進企業發展的強大動力。黨建指導員經常組織黨員青年開展創先爭優，爭創青年文明號，爭當技術能手活動，使黨員及青年職工成為推進企業生產的重要支柱;四是堅持黨群共建與企業文化建設相結合。積極鼓勵黨員，優秀青年骨干參與企業文化建設，使企業文化作為一個重要載體，把企業管理、精神文明建設、黨的工作融為一體。通過企業文化建設，創新黨建工作的方式，拓寬黨組織發揮作用的途徑，成為企業先進文化的引導者與傳播者。黨建指導員積極爭取黨建活動經費，保障黨建正常運作，利用業余時間組織員工開展比學習、比技能、比文明等主題實踐活動，豐富了企業文化，增強了企業的凝聚力和向心力，走出了一條企業文化與黨建工作共同發展的路子。

一、達到成立組織條件的盡快申請成立支部。渤海電機、豪邁木業企業內都只有1名黨員，兩家公司都積極申請成立黨支部，表示20xx年將在企業中層人員招聘中增加黨員職工，待各項條件成熟后，將積極申請成立支部。

二、建立行業或地域聯合支部。針對xx石油、xx化工、xx等企。

業黨員數量少或無黨員企業，探索成立企業聯合支部，可根據具體行業和地域關系而定，滿足一些沒有成立黨組織企業內的優秀青年積極向黨組織靠攏的強烈愿望。

三、繼續探索黨建帶群團，群團促黨建，合力謀發展新路子。

抓好企業內部黨群共建制度建設、活動開展、文化凝聚的同時，積極探索企業與企業之間，行業與行業之間，甚至是企業與高校，企業與商會、政府、中小學校等黨組織建設方面的對接，進行不同空間、時間、行業、領域等方面的交流合作探索，創新企業黨建思路，促進企業發展。

針對企業青年職工缺乏社會實踐經驗、思想不穩定，容易誤入歧途，各企業黨支部黨員要加強對青年職工的關愛、教育培訓、感恩教育等，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，努力增加企業精神文化生活場所，解決廣大青年職工對運動、網絡、知識方面的需求，幫助青年職工成長成才。

黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇六

通過xx的選拔和考核，我到桂林市xx區xx街道擔任dang建組織員的工作，在領導的培養幫助、同事們的關心支持下，我逐漸適應了工作環境，收獲頗多。現將近期工作心得總結如下：

第一、深刻認識，不斷學習。來到單位之后，通過對工作內容和工作流程的學習，我認識到了dang建工作的復雜性和重要性。基層的dang建工作保羅萬象，和街道的宣傳、組織、婦聯等方面的工作相互滲透，dang建工作開展得好，能促進社會和經濟的和諧發展。因此，我們要不斷提高自己的理論水平，時刻保持正確的思想航向，用耐心細致的態度對待工作中的各類問題。我積極參加自治區組織部的各類培訓學習活動，認真學習黨的先進理論知識和他人的成功經驗，不斷提高自己的理論水平和工作能力，做到將實踐工作與dang的理論緊密聯系在一起。對于工作中遇到的沒有接觸過的問題，虛心向單位的領導、同事請教，在實踐中積累經驗，學有所長，學以致用，提高綜合素質。

撰寫各類文字材料；接待來訪的群眾態度和藹,自覺維護dang委、政府的威信。始終以積極的態度和踏實的作風做好本職工作。

第三、查漏補缺，不斷完善。回顧近期的工作，雖然自己在各方面有了一定的進步，但也存在著不足。主要體現在工作不夠細致，對街道所管轄情況的了解不夠。在今后的工作中，我將繼續認真學習dang的先進性理論，積極主動的在實踐中加深對街道各方面環境的了解，扎實細致的做好工作的每一個環節，向組織交上滿意的答卷。

黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇七

一是制定了__年黨建工作計劃，并按照計劃保質保量地完成了各項工作。二是認真做好黨員發展和教育培訓工作。在發展黨員工作中，堅持黨員標準，嚴格工作程序，保證發展黨員的質量。__年上半年發展黨員2名。成立機關黨委二級業余黨校，對入黨積極分子進行黨課培訓和談心談話。召開“強化培訓提能力、提升水平促規范”學習交流會。推選各支部優秀黨員、優秀黨務干部、崗位標兵參加組織部舉辦的“黨員進黨校輪訓工程”示范班，進行為期5天的學習培訓。三是認真做好黨費收繳、檔案整理工作。嚴格執行黨費繳納標準完成黨費收繳工作并做好臺賬，對上半年所有的的黨建資料進行分類整理。四是創新二級中心組學習制度。通過觀看動漫小視頻、組織研討、參觀尕布龍精神教育基地等形式開展學習活動，得到大家的認同。五是督促指導各支部加強“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等工作的落實，協助機關黨委書記深入各黨支部開展專項監督檢查1次，參加觀摩支部三會一課3次。積極引導機關全體干部在支部集中學習的基礎上開展自學，做好讀書筆記，寫好心得體會，在疫情期間通過qq、微信群進行交流討論。六是加強組織建設。召開專題會議研究，增補、配齊各黨支部委員，使支部班子更加堅強有力。七是加強黨風廉政教育。制定機關黨委__年黨風廉政工作計劃；學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等；與各支部書記簽訂黨風廉政建設責任書。按學校要求召開專題會議，研究部署，并要求各黨支部集合自身工作的特殊性，對關鍵點、關鍵崗位建立防控機制。八是加強機關作風建設，召開了“全心全意為師生服務，一心一意謀學科發展”機關工作座談會。

一是與校工會聯合舉辦“關注男性健康”知識講座，開學初看望慰問了迎接返校學生的志愿者。二是組織部分黨員赴x北山尕布龍精神教育基地開展“銘記誓言不忘初心”主題黨日活動。三是在七一前夕開展“迎七一頌黨恩”主題征文、“立足崗位爭先鋒”青年黨員演講比賽、扶貧慰問活動、“身邊的榜樣”先進人物事跡展、“踐諾微心愿為民辦實事”、參觀循化縣紅光村愛國主義教育基地等活動。四是組織部分機關干部參加工科校區的校園環境衛生大整治活動。五是加強陣地建設，定期更換機關黨員活動室的展示內容。六是指導各黨支部要結合自身特點，開展內容豐富、形式多樣的主題黨日活動，如就創實設黨支部舉辦“疫情期間，黨員如何發揮模范帶頭作用”主題演講；校辦黨支部舉辦集體政治生日主題黨日活動；保衛處黨支部與學院社區黨委聯合舉辦“統籌資源共駐共建，黨建引領和諧發展”主題黨日活動等。

機關黨委對所屬的16個黨支部的建設狀況進行了調研并撰寫調研報告。此次調研工作進一步掌握了機關各黨支部黨建狀況，為更好的貫徹落實《x民族大學委員會開展人員大培訓、崗位大練兵、環境大整治工作實施方案》的要求、加強機關黨支部建設奠定了基礎，同時也挖掘了一些機關黨建的特色亮點工作，在機關范圍內予以宣傳交流。

以上總結，如有不妥，請領導和同志們批評指正。?

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黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇八

我黨委和各支部通過進一步強化對黨員的日常管理考核，合理運用激勵機制，對每名黨員履行崗位職責和發揮作用的情況進行評議，促使每名黨員做到自重、自省、自警、自勵，并不斷改進工作作風。

基層黨支部是黨的各項方針政策的具體組織者、推動者、落實者，因此，我黨委高度重視基層黨建工作，并通過選好配強“一把手”，完善制度建設、開展主題活動等措施，進一步提高黨支部的戰斗堡壘作用。一是我單位已于xxxx年，根據工作需要，將最初的x個支部調整為xx個支部。同時，為著力抓好基層支部建設，我黨委深入貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省廳《直屬機關科級領導干部競爭上崗實施辦法（試行）》，通過嚴格的筆試、演講、答辯、考核，使一批德才兼備、群眾滿意、政治堅定、責任心強、理論水平較高的黨員民警走上了中層領導崗位并兼任基層黨支部書記，從而進一步加強了基層黨支部的領導，促進了基層黨支部戰斗堡壘作用的發揮。

（一）加大管理監督力度，嚴格日常考核。一是開展民主評議黨員制度，根據黨章和保持共產黨員先進性的基本要求以及具體標準，我黨委結合我所實際，制定了具體評議標準和評議辦法，定期組織群眾對黨員進行評議，促使黨員發揚成績，修正錯誤，提高素質。二是落實黨員目標管理制度，實行黨委委員聯系支部、支部聯系黨員的做法，使每個黨員經常置于黨組織的教育管理之中，做到了及時了解黨員的思想、工作、作風情況，并有針對性地做好教育工作。三是嚴格黨內監督，以《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》和《中共xx委員會關于實行黨風廉政建設責任制規定的實施細則》為依據，狠抓責任考核和責任追究，把每個黨員干部置于各級黨組織的監督之下，確保廣大黨員能夠嚴格、公正、文明執法。四是構建監督網絡，通過聘請社會行風監督員、設立公開監督電話和監督信箱等形式，把黨內監督和黨外監督、上級監督和下級監督有機結合起來，加大監督力度，提高監督效能。既為保持黨員先進性提供了有力的保證；又促使廣大黨員能夠廣泛聽取社會各界的意見和建議，從而不斷改進工作方式，提高工作質量。五是對那些履行黨員義務不夠、不具備黨員條件的黨員，所黨委和各支部采取各種措施，及時掌握有關情況，并按照中央先進性教育活動領導小組的有關落實幫教工作的通知精神，逐一研究和落實幫教措施，促使他們盡快轉化為合格黨員。

（二）合理運用激勵機制，強化人文懷。一是實行黨員掛牌上崗，上崗證標明“共產黨員”身份及姓名，職務，以此來不斷增強黨員的榮譽感、自豪感和歸屬感，促進黨員先鋒模范作用地發揮。二是堅持談心制度，通過開展“三必談”（調到新的崗位時必談，做出成績受到表揚獎勵時必談，受到挫折思想波動時必談）、“三深入”（深入一線談話，深入分析掌握基層黨員思想動態，深入解決他們的思想問題）活動，幫助基層黨員正確對待工作中的酸甜苦辣，及時化解他們的思想情緒和各種矛盾。三是通過定期召開專門會議，征求基層黨員的意見，千方百計為基層黨員解決各種福利和生活工作中的困難，如子女入托、入學問題，戶口問題等等。通過大力為基層黨員排憂解難，拉近了黨員領導干部與普通黨員之間的距離，極大調動了全所黨員的工作積極性。四是充分尊重黨員的各項民主權利，充分發揮廣大黨員在基層黨建中民主參與、民主監督、民主管理的作用。通過黨務公開，確保黨員對上級制定出臺的政策規定有知情權，對重大問題的決定有建議權，對基層部門的管理有參與權。對領導干部履行職責、遵規守法、廉潔自律有監督權，對領導工作失誤和不正之風有批評權。五是堅持賞罰分明，在強調黨員講奉獻精神、不能事事都要求回報同時，堅持講責任、講賞罰，并以黨員先進性具體要求為參照標準，在開展黨員評議的基礎上，每年開展優秀黨員評比活動，對在工作、學習方面取得突出成績的黨員，既給予精神上的支持又給予物質上的獎勵，改變了能干不能干、干多干少、干好干壞一個樣的狀況，促使越來越多的黨員積極向上、努力工作。

通過管理監督機制和激勵機制的結合運用，有效增強了每個黨員貫徹執行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性，極大改進了黨員的工作作風，思想作風、紀律作風，促進了基層黨建工作的健康發展。

長期以來，我黨委和各支部采取個別教育和集中教育、正面教育和警示教育、課堂教育和社會實踐教育相結合的多種形式，不斷加強對黨員的教育引導，極大提高了黨員隊伍的整體素質。一是在入黨積極分子的培養過程中，堅持在實行“培養教育責任制”和“考察審議責任制”的基礎上，按照“統一標準、保證質量、慎重發展”的原則，充分利用黨刊、黨報、廣播、電視和進黨校、上黨課等方式，對入黨積極分子進行黨史教育和馬克思主義理論的灌輸；吸收入黨積極分子參加黨組織的有關活動，如發展黨員大會，新黨員宣誓大會等，使他們從中受到教育和熏陶，了解和熟悉黨內生活，培養組織觀念，體會黨員的權利和義務，增強政治責任感，端正入黨動機，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是我黨委和各支部把加強黨員民警職工的政治學習，用正確的理論武裝黨員民警職工的思想放在教育工作的首位。特別是在“保持共產黨員先進性教育”活動和“規范執法行為，促進執法公正”活動中，組織黨員民警職工深入、反復地學習“三個代表”重要思想，把黨員民警職工的工作性質、目標、任務與實踐“三個代表”有機結合，使“三個代表”理論在他們的頭腦中不再空洞，從而增強了作為黨員的政治責任感和政治鑒別力。三是通過舉辦所內講座、大討論、觀看李真、成克杰案件錄像等方式不斷對廣大黨員進行思想政治教育、黨風廉政教育、反腐警示教育，進一步提高了廣大黨員的政策理論水平，使廣大黨員樹立了“進入管教線，就要講奉獻”的思想意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀；使黨員隊伍的思想政治水平不斷提高，敬業意識不斷增強。

　雖然我單位的基層黨建工作取得了一定成績，但是，與省廳黨委的要求相比，還有一些不足，存在著一些應該注意的問題。一是個別黨員學習的主動性、自覺性還不夠強，特別是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持理論聯系實際的學風，在真學、真懂、真信、真用上下功夫不夠，有待于進一步深化學習，不斷提高理論水平；二是在一些支部組織的生活會上，開展積極健康的思想斗爭還是不夠，黨員之間開展批評與自我批評方面，存在著個別黨員不敢大膽開展批評，相互批評輕描淡寫，針對性不強的現象，有待于進一步加強引導，提高生活會質量；三是對本單位各個崗位涌現出來的先進事跡和先進典型挖掘不深，宣傳力度不夠，在一定程度上影響了一些黨員的工作積極性，還有待于進一步深入基層了解情況，擴大宣傳，弘揚先進。

總之，通過全單位各級黨組織和廣大黨員的共同努力，我單位的基層黨建工作取得了較好的成績。今后，我們將在省廳黨委的正確領導下，進一步抓好黨員隊伍建設，進一步抓好黨風廉政建設，進一步抓好機關作風建設，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動xx工作，構建“和諧社會”做出更大貢獻。

黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇九

精選范文:基層(共2篇)基層近年來，在縣總工會的領導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，為全鎮經濟的發展和社會穩定發揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。一、履行職責，充分發揮組織員的作用工作中我利用自己幾年來積累的工作經驗，發揮組織協調能力，人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發動入手。多次與縣總領導和鎮工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業建會的重要意義，積極向企業負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會聯合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業工會開展工作，發揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為自我被聘為工會組織員后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發揮，以質的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發揮起作用才是關鍵。

首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業是個非常敏感的問題，老板聽了不舒服。在和一個負責人談工會工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。我從企業管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業規章制度和違紀職工處理辦法經過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關規定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。

衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質量活性炭的。在抓集體合同的同時，我又結合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發現2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了基層第2頁勞動合同的意義，都非常愉快的和企業簽訂了勞動合同，從而使企業勞動合同簽訂率達到了100%。三、努力促進“黨建帶動工建，工建服務黨建”工作進一步深入根據省、市《關于加強非公有制經濟組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作的實施意見》及省、市有關會議精神，鎮黨委積極支持鎮工會和組織員開展工作，由我協助組織委員在具備建立黨組織條件的企業中建立黨支部，依托工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現黨的工作的全覆蓋。為了把工會工作和黨建工作有機地結合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責。通過此辦法，在贊皇鎮區域內企業中產生和委派了17名優秀黨員在企業支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業中發揮了較大的作用，得到了企業主的認可。作為一名組織員，我要時刻牢記工會工作者的使命，心系職工冷暖，協調工企關系，把全部精力奉獻給工會事業。我所做的這些工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學習，不斷提高，以實際行動做好工會工作。

黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇十

二、堅持踏實肯干，認真履行職責。

三、組織開展豐富多彩的主題黨日活動。

一是與校工會聯合舉辦“關注男性健康”知識講座，開學初看望慰問了迎接返校學生的志愿者。二是組織部分黨員赴西寧北山尕布龍精神教育基地開展“銘記誓言不忘初心”主題黨日活動。三是在七一前夕開展“迎七一頌黨恩”主題征文、“立足崗位爭先鋒”青年黨員演講比賽、扶貧慰問活動、“身邊的榜樣”先進人物事跡展、“踐諾微心愿為民辦實事”、參觀循化縣紅光村愛國主義教育基地等活動。四是組織部分機關干部參加工科校區的校園環境衛生大整治活動。五是加強陣地建設，定期更換機關黨員活動室的展示內容。六是指導各黨支部要結合自身特點，開展內容豐富、形式多樣的主題黨日活動，如就創實設黨支部舉辦“疫情期間，黨員如何發揮模范帶頭作用”主題演講;校辦黨支部舉辦集體政治生日主題黨日活動;保衛處黨支部與學院社區黨委聯合舉辦“統籌資源共駐共建，黨建引領和諧發展”主題黨日活動等。

四、加強調查研究，探索特色工作。

機關黨委對所屬的16個黨支部的建設狀況進行了調研并撰寫調研報告。此次調研工作進一步掌握了機關各黨支部黨建狀況，為更好的貫徹落實《中共青海民族大學委員會開展人員大培訓、崗位大練兵、環境大整治工作實施方案》的要求、加強機關黨支部建設奠定了基礎，同時也挖掘了一些機關黨建的特色亮點工作，在機關范圍內予以宣傳交流。

以上總結，如有不妥，請領導和同志們批評指正。

黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇十一

為了改變自己目前的生活狀態，現痛定思痛，在朋友們的幫助下總結個人身上的不足，歸納如下：

1、度量不夠。

所以要能容忍別人的犯錯。與別人很好的溝通，自己也不折磨自己，保持平常的心理。

2、思想和行為上太懶惰。

明明下定決心要奮斗啦，可結果又是懶洋洋的玩著電腦。

思想上的懶惰，它大大降低了自己的執行力，執行力直接影響執行結果的下降，甚至讓一場費時費力的精心策劃化為零!

3、自私，不顧及別人的感受。

說實話，這一點自己在心理上是怎么也不愿接受的，也是最不愿意承認的一條，

工作總結范文《個人缺點總結》。發現自己錯了，還錯的很徹底：自己本意是為別人著想，竟讓我自己執行成了逼迫別人去做什么的行為。

4、馬虎不夠細心。

做事情老是丟三落四，忘記重要的東西，結果浪費了好多時間，讓人家產生誤會。

“亡羊補牢，為時未晚”只是在無法挽回的時候，才無奈得使用的詞，在這里也只能“無奈”的使用了，但愿“亡羊補牢，為時未晚”吧。

5、好沖動，不夠穩重:。

急于求成，往往是欲速則不達。

以前做事總是急的要命，不要命的去做，結果時常欲速不達，同時失去了信心，導致懷疑自己的能力，不敢在去做事。

經過分析，很多的事情不是一下就可以做到的`，而且人的一生也不是一天就過完了，貴在堅持，不是一時之功。毛澤東：“學貴有恒，何必三更燈火五更雞?”

6、精力渙散，不夠專注。

注意力不集中，不成長時間的專注一件事，造成自己做事不夠精，不夠細。

最后，特別要感謝對我特別真誠的朋友們，坦誠的指出了我的諸多缺點。

黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇十二

這是一批具備新時代勞模精神的員工代表：

他們是時代的楷模，善于學習，潛心鉆研，勇于創新，把本職工作做到極致;。

他們情系國邦，心成一脈，幾年來與企業同風雨、共命運;他們是我們國邦股份的寶貴財富和永遠值得依賴的力量!

獲得20xx年度勞動模范的是：

趙光肖素貞徐小芳王瑞軍沈青海。

王永昊李朋蔡有福李德安于月鳳。

毛濰坊李棟棟謝志剛陳莉莉吳師偉。

李敬超劉紅亮姜全。

先進班組頒獎詞。

他們善于學習，鉆研管理，追求創新，注重效率，構建和諧，用智慧和力量創造著班組的奇跡，用辛勞和汗水不斷刷新部門的業績。

眾志成城、追求卓越，豐富了他們生命的底色;敬業奉獻、勇于超越，詮釋了報效企業的真摯情懷。

獲得20xx年度先進班組的是：

陳學良班組朱雷生班組朱江東班組沈青海班組李德安班組崔金國班組張健班組劉紅廣班組。

科技新兵頒獎詞。

在我們身邊，就有這樣一些同事：

他們積累著點點滴滴的收獲，濃縮著星星點點的能量，一步一個腳印，摒棄身邊的美景，無視腳下的“頑石”，勇攀科技高峰。

他們銳意創新，只因不甘平庸;他們刻苦鉆研，只為追求卓越;。

他們從不言敗、永不服輸，在嚴峻考驗中尋求成功，在踏實勤奮中積聚資本。

他們以樸實的工作作風，穩健的工作態度，讓我們看到了山東國邦未來發展的核心競爭力!

今天我們為他們的努力見證，明天天他們的成就必定更加輝煌!

獲得20xx年度科技新兵的是：盧勤張小壘。

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黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇十三

（一）制訂和完善了黨政班子工作、學習、組織生活、紀律條規和議事制度等。堅持每天指紋簽到，每周一次學習和例會，搞好了工作碰頭和學習。開好了黨政班子民主生活會2次，使班子成員做到了一口氣說話，一條心辦事。《**鎮黨委政府工作制度》、《會議制度》、《政治學習制度》、《辦公值班制度》、《干部聯系群眾制度》《住宿考勤制度》《公文管理制度》、《黨風廉政建設制度》、《政務公開制度》、《干部聯系群眾制度》、《信訪工作制度》、《督查工作制度》、《干部職工管理制度》、《住宿考勤制度》、《部門負責人崗位制度》、《崗位目標考核實施方案》等各項制度的建立和推行，使黨政班子實現了高效有序運轉。針對以前**班子不團結，政令不暢通等問題，黨委政府狠抓了班子成員的交心通氣，相互協調，消除矛盾。同時明確了分工管線，強化了工作責任，做到了分工合作，班子整體戰斗力和凝聚力明顯增強，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面。

（二）根據干部管理權限，建立副科干部考核實施方案。年初根據組織人事部門的要求，明確了對每個副科以上干部包括黨政成員的崗位目標責任，并進行量化評分，按照得分從高到低排隊，并將結果作為年底評先評優和各季度的崗位津貼及各項補助發放的唯一依據。在計劃生育、服務工業月等中心工作中，設立了200元/月/人、100元/月/人的激勵措施，凡是在冬季計劃生育活動中指標進度快、效果好的拿到了200元/月的獎金，凡是服務工業月活動中得到了掛扣業主好評且為企業出謀劃策帶來了效益的獎勵100元/月/人。

通過推行這些措施，黨政班子實現了一個調子說話無議論，一個目標辦事無內耗，辦事效率明顯提高，整體功能顯著加強，體現了大局意識和艱苦創業精神，干部、群眾對黨委政府的信任度也明顯提高，牢固樹立了黨委的威信和核心領導地位。

二、抓制度，重教育，黨員干部隊伍管理深化。

（一）保持共產黨員先進性教育活動順利開展。

根據市委、縣委統一部署，我鎮從2005年7月20日至11月下旬，在鎮機關黨員及縣屬駐鎮各單位部門黨員中開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。參加第二批先進性教育活動的黨支部17個、黨員199名，其中流出黨員36名。在先進性教育活動的三個階段中，我鎮分別圍繞“讓黨員迅速進入狀態”、“問題要找準、原因要找透、方向要明確、變化要明顯”、“關鍵在解決問題”的要求開展了教育活動，以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為總體目標，大力推進了“教育工程”、“堡壘工程”、“人民滿意工程”、“動力工程”，收到了良好實效。對整改臺帳上的十一項四十個具體問題，責任到人，嚴格考核，實行消號制，已有32個問題全部整改到位，8個遺留問題正在落實之中，縣掛號的城區亮化，危房改造，鎖群公路等三個問題已全部到位。對整個第二批先進性教育活動進行了認真總結，并將先進性教育活動開展以來創造的經驗和做法，總結出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監督、群眾長期得實惠、事業長期得發展”的長效機制。

（二）加強干部教育工作，完成干部調訓、培訓任務。一是認真組織了黨政領導干部任職資格考試。參考人員35人，及格率97.2％。二是全面完成了組織部干部培訓和人事局公務員輪訓任務。鎮里對培訓經費大開綠燈，并積極為其解決工學矛盾，保障了各參學人員都能準時參加。三是積極組織干部職工參加市縣組織的公務員考試和干部公眩四是農村黨員干部現代遠程教育工作穩步推進。全鎮已建立遠程站點12個，均按上級要求進行了規范化建設，并組織了6場次操作技術培訓，狠抓了學用工作，做到了學習有計劃、有記錄、有效果。農村黨員教育工作有了新的起色。五是按照縣里的“一村一名大學生計劃”，鎮里送出了4名年輕優秀素質好的人員參加了學習。

（三）發展黨員工作規范開展。在黨員發展工作上，嚴格按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針要求，下發了鎖發（2005）22號文件《**鎮2005年度發展黨員工作意見》，結合保持共產黨員先進性教育活動的有關要求，將發展黨員工作列入了重要議事日程，并落實了工作力量，建立健全了工作責任制和工作制度，規范了工作程序，堅持層層抓落實，切實加強了對發展黨員工作的領導和指導，使發展黨員工作做到制度化、規范化、程序化。同時，還進一步加大了對各支部發展黨員程序的督查指導，對檢查中發現的'多年不發展黨員，程序不規范，標準未堅持等不規范行為責令整改并對責任人進行了批評教育。今年共發展預備黨員28個，預備黨員轉正個，其中一名同志被推遲預備考察期一年。對入黨積極分子進行了一次摸底，特別從優秀共青團員中確定培養對象，對各培養對象確定了培養人。

（四）干部管理和作風整頓措施過硬。一是認真實施目標考核和末位淘汰。鎮里成立了以書記為首的目標考核領導小組。按照鎖發（2005）18號、38號文件精神，對鎮機關單位、副科以上干部、正股及正股以下干部職工的前三個季度進行客觀公正的量化考核，分別評出了一類、二類、三類單位；優秀與較差的副科干部；優秀、稱職與不稱職三個等級的正股及正股以下干部。根據得分情況，一類、二類單位分別領取人平100元/月、90元/月的目標考核獎；優秀個人在單位人平的基礎上領取10―20元/月的獎勵款；戴遇清、戴菊秋、李衛等三名不合格干部取消二季度目標考核獎，在半年考核中末位淘汰。二是機關作風整頓真抓實干。鎮里成立了以書記為組長的機關作風整頓領導小組，下發了鎖發（2005）19號文件《**鎮督查工作實施方案》和《督查工作細則》。考勤上我鎮推行“指紋”簽到，上班督查，考勤結果一月一公開，并載入個人考核檔案，輸入微機；在“德、勤、能、績”上，堅持按季考核，年終總評。督查考核到位后，廣大干部職工更加自覺遵守鎮里的各項規章制度，全鎮的學風、會風、工作作風迅速好轉，機關秩序井然，樹起了良好的形象。

三、抓基礎，強根本，基層組織建設不斷加強。

（一）積極開展“雙培雙建雙強活動”。一是農村實用技術基地建設和專業協會工作點面結合。建立了金星的生豬養殖基地、南陽的蓮藕基地、雙安的名貴水果生產基地、大街的優質稻基地、車田的蛋鴨養殖基地、堤吉的雜交制種基地等六個實用技術培訓基地，健全了金星養殖協會、雙安名貴水果種植協會等三個協會；二是發展致富能手黨員，帶領農民群眾走脫貧致富之路，今年共發展了致富能手預備黨員9個，確定培養對象21個。三是創新方式，多渠道組織農村基層黨員培訓。組織實用技術培訓班5期，培訓400人次，發放資料500份。利用黨員電教和遠程電教設備組織各村支部黨員認真學習黨的大眾方針政策、農村實用技術、市場信息等方面的學習和組織部分黨員到新寧縣參觀現代型水果種植基地、生豬養殖基地、農產品加工企業，學習先進的種養技術和加工技術。四是強化了基層組織建設和村級班子建設。圍繞“四個提倡、一個注重”原則，全面完成村支兩委換屆工作。全鎮按照“精干、高效、協調”的原則完成了37個村的村委換屆和38個村的支委換屆工作。選舉了一大批知識青年、致富能人中的優秀分子充實進了村級班子，增強了班子的凝聚力、戰斗力，使新一屆村級領導班子充滿生機和活力。實現了村干部任職和35個村書記、主任一肩挑，減少村職數25個。通過換屆選舉工作的完成，人民群眾選出了自己滿意的村干部，進一步融洽了黨群、干群關系，班子的戰斗力和凝聚力顯著提高，各項工作在新的村級班子領導下開展得有條不紊。加強管理，出臺措施，增強村級班子戰斗力和凝聚力。完善了對村干部的管理考核，要求每個村在年初從經濟、社會發展等方面結合本村的實際定出規劃目標，年終統一對各村的三個文明建設進行考核，定出分數，排出等次，并將考核結果作為各村干部工資發放的定量標準；村支兩委換屆后，黨委政府聯合下發了《**鎮村干部管理辦法》，對村干部的學習、工作、生活、紀律等方面進行了規定，并建立了激勵機制，拿出了25萬元統一發放村干部工資；同時將各項工作重心下移，特別是今年的計劃生育中心工作中，四術率完成得好的村獎勵了500元，任務未完成的在全年的下撥款中扣減了10％。借村支兩委換屆的契機，對全鎮38個村的財務進行全面清理，還了村干部清白，給了群眾明白，提高了村干部在人民群眾中的信任度，增加了威信，同時建立了村級財務管理中心，進一步完善了村帳鎮管工作；各村組織召開了村級班子民主生活會，各駐村領導和駐村干部參加了會議，增進了班子團結，增強了凝聚力和戰斗力。

（二）積極建設社區黨組織。針對我鎮社區黨組織渙散，人員分散的情況，鎮黨委通過黨員找黨組織，黨組織找黨員的活動，聯系上了新興社區黨支部的全部黨員，健全了黨支部的組織機構，調整和充實了黨建工作指導員，明確了組織委員為社區黨組織的責任人，目前，社區內黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強，工作開展較為順利。

（三）積極創建黨建示范點和非公有制企業黨組織。吸取原和合村創立黨建示范點的經驗和教訓，今年高質量創建了西田黨建示范點，成立了專門的領導班子，設立了專用辦公室，配備了遠程電教設備和檔案柜、桌椅等硬件設施，培訓了黨建專業人員和電腦操作人員。建立健全了《黨支部議事規則》《村民代表會議制度》《村級財務管理制度》等10項制度及黨員電化教育等3項制度。開展了“素質提升年”活動、黨員扶貧幫困活動、“文明村”創建活動、“五好家庭”競賽活動等，抓好黨員教育管理，加強農民思想教育，提升了黨員群眾的文化素質、首德素質等。通過調查摸底發現，我鎮的非公有制企業內存在大量流動黨員，長期未與原黨組織聯系，黨員希望建立支部找到“娘家”的愿望較為強烈，其中和合花炮廠和雙峰六中尤為突出。和合花炮廠是一家投資60多萬元的私營企業，生意十分紅火。該廠不僅解決了部分剩余勞動力的轉移，還帶動了本村和周邊經濟的發展。廠內不僅重視生產的經營，對黨建工作、黨員的學習、生活也非常關注，今年8月份，該企業經請示鎮黨委，申請成立了和合花炮廠支部，現已具備了專門的黨員活動室，同時加掛了牌子，刻制了印章。雙峰六中黨支部正在審查審核籌建之中。

（四）按照上級要求，做好下派村黨支部第一書記工作。今年11月份，按照縣委組織部的有關文件精神，我鎮委派了王國慶、陳益豐、賀松柏、李永升、朱正春、陳桂仁、王理安、趙春永、彭志剛、鄧衛鋒、匡成全、肖林貴等12名同志到組織軟弱渙散、建設扶貧、換屆后支部書記尚缺的豐稼村、冷山村、利民村、石江村、新溪村、大街村、龍須村、祝甲村、堤吉村、群力村、新橋村、橫石村等12個村，11月20日第一書記人員已全部進駐各村，履行了第一書記責任。目前，各村黨支部第一書記積極性很高，同村級班子成員溝通協調，消除誤會，團結協作，各項工作呈良性發展。

四、抓機制，拓思路，人事人才工作穩步推進。

（一）大膽探索，干部人事制度改革不斷深化。一是為深化干部任用制度改革，貫徹干部隊伍“四化”方針和任人唯賢、德才兼備的原則，打破傳統的擇人標準、用人模式，鎮黨委政府采取了“公開選拔”的方式啟用了4名總支一副書記，主持全面工作。通過民主測評和組織考察，4名總支書記的能力和素質得到了一致肯定，正式走了總支書記的崗位。二是繼續堅持標準，嚴格程序，認真按照《干部任用條例》的規定選任干部。嚴格按照《條例》規定執行民主推薦，組織考察、醞釀、黨委集體研究等程序選出了黨政辦主任、責任區主任、綜治辦一副主任等中層骨干和5名副股干部。三是對機關內全體干部職工的檔案和編制進行了清理，按照編制性質定崗，消除混崗混編的雜亂現象。

（二）選拔、培養與管理后備干部工作進一步加強。在第六屆村委換屆工作后，對素質好、能力強、群眾反響好、年輕有為的優秀青年列入了后備干部隊伍內，同時建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進行了清理和調整。同時，對鎮機關及村所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養目標，重點加大鎮內及各村女后備干部的培養力度。

（三）老干工作躍上新臺階。為了動員和團結廣大離退休老同志與黨委政府保持高度一致，老有所為，積極發揮余熱，今年我們先后召開了老干部座談會3次，老干部逐個發言，積極為**的三個文明建設獻計獻策，取得好的效果。鎮政府也拿出了部分資金關心和解決好退休干部的實際性問題，使退休干部非常滿意，他們對鎮里的各項工作都十分支持，沒有出現上訪現象，還能解決一些實際性的問題和做一些實際性的工作。

五、存在的不足。

一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育工作認識不高，給遠程教育的合理利用帶來了困難。

二是“兩新”組織沒有大的企業支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。

三是組工信息調研不足，上報上刊數量較少，力求明年在《婁底日報》和《婁底組織》及《湖南日報》等刊物上多出精品。

我們相信，有縣委組織部的正確領導，有全體黨務工作者的共同努力和廣大干群的積極支持，存在的問題和困難一定能夠解決，我們有百倍的信心將來年的組織工作干得更好、更出色。

黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇十四

一是認真做好發展黨員工作。堅持在發展黨員工作中，正確指導各個支部：堅持黨員標準，嚴格工作程序，保證發展黨員的質量，圓滿完成黨員發展工作，兩年來共發展黨員22名。同時做好檔案管理及統計工作，對組織關系轉移及新入黨、要求入黨人員做到及時準確登記，保證不出現漏登漏報。

二是認真做好黨費收繳工作。針對以往工作中存在的問題和不足，有重點地加強了黨費的及時收繳工作，嚴格執行黨費繳納標準及程序，確保黨費及時上繳縣委組織部。

三是認真做好黨員教育培訓工作。以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點，制定農村黨員教育培訓工作實施方案和計劃表，全面開展農村黨員教育培訓，切實提高農村黨員隊伍素質。舉辦預備黨員、入黨積極分子集中學習培訓會，組織他們學習《____》、《黨章》和創先爭優活動的有關內容，提高他們的思想政治素質。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。著力把遠程教育站點辦成農村黨員思想教育和農村實用技術、就業技能培訓的主陣地，推進新農村黨員干部隊伍建設。結合農村黨員干部現代遠程教育工作，引導黨員干部群眾自覺參加政治、經濟等各方面的教育學習。我鎮成立了現代遠程教育技術服務隊，并為各村培訓了操作技術熟練的站點管理員，明確任務，落實責任，確保了遠程教育設備的正常運行和教育節目的全面正常下載。農村黨員群眾每月定期不定期集中學習遠程教育節目2-4次，同時引導群眾按照自己的需求不定期自主學習。

四是強化建設基層組織長效機制。

在不斷探索、實踐基層建設經驗的進程中，進一步健全完善了黨建工作長效機制，使黨建管理逐步走向規范化、科學化。

1、強化責任意識。進一步完善和落實了基層組織建設責任制，在工作中堅持“黨要管黨”的原則，積極向黨委匯報，與基層組織進行溝通，確保上傳下達通暢。同時，鎮黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責任狀，形成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有監督、層層有考核的黨建責任體系，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。

2、強化約束機制。始終堅持黨建工作例會制度，每半年全面安排布署一次基層黨建工作，每季度召開一次基層黨組織工作總結會或研討會，并根據實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善于圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。

3、強化監督機制。狠抓落實了民主集中制及監督制度，重點組織召開了不同層面的__生活會，加強了領導干部內部的監督，使班子成員之間互相交心，互相批評，互相促進和提高。同時，采取公開監督電話、發放調查表等形式廣開監督渠道，加強上級監督、輿論監督、群眾監督，形成了強有力的監督系統，促進了領導班子工作的科學化、規范化，提高了領導干部的工作效能效率和廉潔自律能力。

4、強化考核激勵機制。加大了對黨員干部的考核力度，分別制定了詳細的《機關干部考核細則》和《鎮農村黨員干部考核與獎懲暫行辦法》，堅持定性與定量相結合、領導評價與群眾評價相結合、年終考核與定期考察相結合的原則，對黨員干部的政績進行嚴格考核，并把考核結果作為機關干部評先樹優和農村黨員干部待遇發放及獎懲的重要依據。

兩年來，本人在實際工作中積極配合黨委及上級組織部門做好基層組織建設工作。結合農村基層實際，深入調查研究，了解基層組織實際，給黨委提供切實信息;__年11月圓滿完成了農村基層“兩委”換屆工作，并逐年完成組織部門及黨委對農村基層組織的年度考核工作，夯實農村組織建設基礎。

自20__年任___黨委組織員、組織委員以來，在上級組織部門和___黨委的領導下，在同志們的大力支持下，___的組織工作有了很大的起色。回顧幾年來的工作經歷，對于如何做好基層組織工作，有以下幾點體會：

一、把握實質，充分認識組織工作重要性是做好組織工作的前提。

“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。”黨的__屆五中全會提出了建設社會主義新農村的重大安排部署，對黨的基層組織提出了新的更高的要求。就基層組織建設來說，紛繁復雜，業務性強，作為黨委組織委員，如果從紛繁復雜的具體事務中抓不住組織工作的本質，就會陷入忙亂之中。特別是不能就組織抓組織、就干部抓干部，把自已的視野局限在具體工作之中。組織干部應當自覺地把組織工作放在國際國內大背景下去思考、去把握，放到經濟建設主旋律中去審觀、去謀劃。要善于從工作大局出發，來找準自已的位置，演好自已的角色，充分發揮協調連動和借勢發展的作用。我認為要干好組織工作一定要抓住它的本質，要緊緊圍繞為經濟建設服務這個中心，牢牢抓住發展這個當今時代主題，把握住基層組織建設的實質，抓好村級黨組織建設和黨員的教育管理，找準基層組織建設與其他各項工作的結合點和切入點，充分發揮黨的各級組織和各級干部、黨員、入黨積極分子和村民代表的作用，做到“三個結合”，即把組織工作與黨在農村的各項政策結合起來，與推動農業結構調整結合起來，與提高農民群眾的生活水平結合起來，為社會和經濟的發展提供堅強的組織保證。

二、加強學習，不斷提高自身水平是做好組織工作的手段。

基層組織工作業務性較強，具有紛繁性和具體性的特點，這就要求我們組工干部既要廣識博聞，又要術有專攻。首先，要“廣”。黨員干部要具備的基本知識和基本技能，我們組工干部必須具備。同時，黨建學科具有邊緣性和綜合性，本身涉及到諸多社會科學和自然科學，這就要求我們還要盡可能拓寬知識面，完善知識和能力結構，盡可能地熟悉各個方面的知識和業務。其次，要“專”。就組織部門自身來說，業務性強，業務領域廣，許多內容都是自成體系的，應該說，短時間內要全面熟悉組織工作業務，還是要花功夫的。盡管要花功夫，但是也應盡可能地熟悉，對組織部門各個方面的任務和要求，應該都要了解;就基層組織工作來說，要明白知道近幾年黨的相關政策法規和我市基層組織工作的主要經驗和具體做法，以及本鄉鎮、辦事處結合上級精神采取地一些相關措施，做基層組織建設的明白人和行家里手。

要做到廣識博聞，又術有專攻，就必須加強學習，不斷積累，知識和本領不是與生俱來的，黨建工作有很多的政策法規和規章制度，政策性和業務性強，我們必須通過學習和積累獲得，一方面要不斷地向書本學習，學習黨和國家的各項方針政策，學習組織工作的各項法律法規，另一方面，我們也必須向工作實踐學習，多總結好的經驗做法，尤其是做基層組織工作，在實際工作中有一些很好的工作方法，在各基層黨支部也有許多很好的工作措施和特色，都值得我們學習，我們只有注重平時的日常學習和積累，才能在具體工作中得心應手。

三、從小處著手，抓好基礎性工作是做好組織工作的基礎。

就我們從事的基層組織工作而言，在抓好村級黨組織建設，不斷提高農村黨員的素質等方面，都有一系列的工作需要做，在村級組織建設上，要不斷加強陣地建設，改善村級“兩室”設施，要搞好后進支部的整頓轉化，要繼續深化“八項規范”，堅持好“三會一課”制度，等等;在黨員隊伍建設上，要按規定程序發展新黨員，要建立并推行“三雙”機制，要深入實施“素質工程”，抓好黨員干部的學習培訓，等等。這些工作可以說是紛繁復雜，而且每一項工作開展起來都需要干一系列的工作，這就要求我們必須踏下心來，從每一件具體的小事入手，從細節入手，理清頭緒，按部就班，一件件地完成，只有這樣，才能不斷推進基層組織建設進程。

四、服務大局，圍繞黨委工作中心開展工作是做好組織工作的核心。

作為黨委組織委員，要當好黨委主要領導的參謀助手和辦事員，要把握住組織工作的本質，正確處理好黨務工作和黨委中心工作的關系，盡量地使兩者相結合，相促進，即使在短暫的時間內發生沖突，就要在中心工作和黨務工作上統籌兼顧，合理擺布，根據輕重緩急安排自己的各項工作，盡量避免精力和時間上的沖突，要把握好工作的實質，分清主次，開展工作，不能單純地就抓組織工作而工作，要認識到農村基層組織建設最終要落腳在加快經濟發展、促進社會進步、維護社會穩定上來。把握住了事物的本質，工作就不會偏離方向。象我們剛剛進行的村委會和農村黨組織的換屆選舉工作，就是當前的中心工作，需要我們切實發揮好指導和領導的責任，如何選好配強農村“兩委”班子，如何以換屆工作來加快農村經濟發展，維護社會穩定，就需要我們認真調查分析，多動腦筋，一村一策，為主要領導當好參謀助手，同時，又要把握相關政策，規范選舉程序，整理歸納各項相關資料，當好辦事員，安排部署好具體落實工作。

五、開拓創新，努力提高工作水平是做好組織工作的關鍵。

創造性就是在具體的實施辦法上因時、因地制宜，在解決“橋”和“船”的問題上有創新的思路和個性特色。創新就是要有創造力，想他人之未想，言他人之未言，行他人之未行。人類社會的一次次發展，就是一次次的創造。江澤民同志曾經講過，創新是一個民族進步的靈魂。創造至少有三個要素：一是強烈的創造欲望。這是創造的內在動力，是原動力，這個原動力實際上就是實現自我價值的欲望，就是一種成就感。二是豐厚的積累。深厚的知識積累是創新的資本，“厚積薄發”重在強調積累，有積才有發，只有多積累，量變才能引起質的變化。三是科學的方法。要運用科學的工作方法進行創新。組織工作雖具備比較強的政策性和硬性的指標規定，但面對新的形勢和新的問題，在從事具體工作時，也需要我們不斷適應新形勢的要求，改變我們一些思維定式，在政策許可的范圍內創造性的開展一些工作。在發展新黨員的工作上，我處就首先嘗試在___村采取票決制的形式發展新黨員，這有效解決了在黨員大會上黨員舉手表決顧及情面或被記仇報復的問題，加大了支部全體黨員對新黨員的審核力度，有效保證了黨員的發展質量，此舉創新取得了很好的效果，得到了市委組織部的認可，并已在全市推廣。

上述內容是我這幾年從事基層組織工作的一些體會和認識，不妥之處還希望領導和同事們多批評指正。

一、切實加強學習，不斷提升素質。

”，深刻領會黨中央、省委、校黨委重要文件精神，不斷提高自己的政治思想素質和政策理論水平，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是認真學習了《基

二、堅持踏實肯干，認真履行職責。

一是制定了__年黨建工作計劃，并按照計劃保質保量地完成了各項工作。二是認真做好黨員發展和教育培訓工作。在發展黨員工作中，堅持黨員標準，嚴格工作程序，保證發展黨員的質量。__年上半年發展黨員2名。成立機關黨委二級業余黨校，對入黨積極分子進行黨課培訓和談心談話。召開“強化培訓提能力、提升水平促規范”學習交流會。推選各支部優秀黨員、優秀黨務干部、崗位標兵參加組織部舉辦的“黨員進黨校輪訓工程”示范班，進行為期5天的學習培訓。三是認真做好黨費收繳、檔案整理工作。嚴格執行黨費繳納標準完成黨費收繳工作并做好臺賬，對上半年所有的的黨建資料進行分類整理。四是創新二級中心組學習制度。通過觀看動漫小視頻、組織研討、參觀尕布龍精神教育基地等形式開展學習活動，得到大家的認同。五是督促指導各支部加強“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等工作的落實，協助機關黨委書記深入各黨支部開展專項監督檢查1次，參加觀摩支部三會一課3次。積極引導機關全體干部在支部集中學習的基礎上開展自學，做好讀書筆記，寫好心得體會，在疫情期間通過qq、微信群進行交流討論。六是加強組織建設。召開專題會議研究，增補、配齊各黨支部委員，使支部班子更加堅強有力。七是加強黨風廉政教育。制定機關黨委__年黨風廉政工作計劃;學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等;與各支部書記簽訂黨風廉政建設責任書。按學校要求召開專題會議，研究部署，并要求各黨支部集合自身工作的特殊性，對關鍵點、關鍵崗位建立防控機制。八是加強機關作風建設，召開了“全心全意為師生服務，一心一意謀學科發展”機關工作座談會。

三、組織開展豐富多彩的主題黨日活動。

一是與校工會聯合舉辦“關注男性健康”知識講座，開學初看望慰問了迎接返校學生的志愿者。二是組織部分黨員赴西寧北山尕布龍精神教育基地開展“銘記誓言不忘初心”主題黨日活動。三是在七一前夕開展“迎七一頌黨恩”主題征文、“立足崗位爭先鋒”青年黨員演講比賽、扶貧慰問活動、“身邊的榜樣”先進人物事跡展、“踐諾微心愿為民辦實事”、參觀循化縣紅光村愛國主義教育基地等活動。四是組織部分機關干部參加工科校區的校園環境衛生大整治活動。五是加強陣地建設，定期更換機關黨員活動室的展示內容。六是指導各黨支部要結合自身特點，開展內容豐富、形式多樣的主題黨日活動，如就創實設黨支部舉辦“疫情期間，黨員如何發揮模范帶頭作用”主題演講;校辦黨支部舉辦集體政治生日主題黨日活動;保衛處黨支部與學院社區黨委聯合舉辦“統籌資源共駐共建，黨建引領和諧發展”主題黨日活動等。

四、加強調查研究，探索特色工作。

機關黨委對所屬的16個黨支部的建設狀況進行了調研并撰寫調研報告。此次調研工作進一步掌握了機關各黨支部黨建狀況，為更好的貫徹落實《中共青海民族大學委員會開展人員大培訓、崗位大練兵、環境大整治工作實施方案》的要求、加強機關黨支部建設奠定了基礎，同時也挖掘了一些機關黨建的特色亮點工作，在機關范圍內予以宣傳交流。

以上總結，如有不妥，請領導和同志們批評指正。?。

今年以來，我們按照局黨委組織部和公司黨委的要求和部署，以先進性性教育活動為著力點，狠抓黨員干部隊伍思想政治建設和黨組織建設，大力實施“雙建”工程，建立黨建工作長效機制，進一步提高了黨員隊伍素質，增強了基層黨組織的活力，為公司各項生產任。

務的完成提供了保證。

一、扎實開展先進性教育活動，確保學習效果。

一是把學習貫穿于教育活動的全過程，不斷增強黨員干部的黨性觀念和接受教育的主動性、自覺性。按照局黨委的要求，我們始終把學習貫穿于整個教育的全過程，好范文公司黨委在每個階段都對學習進行安排，除第一階段集中學習安排個學時外，在第二、第三階段，公司中心組成員每兩周集中學習一次，基層黨支部每周學習一次。在學習內容上，除學完規定的篇目外，還安排學習了王同志在集團公司__年紀檢監察工作會議上的講話、《國有企業領導人廉潔從業若干規定》《抵制腐化行為，反對貪圖享受》等規定，觀看了《賭掉前程》、《夢斷莊園》錄像片、胡錦濤同志的講話等。在學習的形式上做到了“四個結合”一是集中學習與分散學習相結合，二是理論灌輸與專題討論相結合，三是一般學習和重點輔導相結合。四是正面典型教育與反面典型教育相結合。同時，公司先進性教育辦公室還通過黑板報、宣傳櫥窗、公司網頁、電子文檔等形式進行鼓動、宣傳，營造了良好的氛圍。

二是領導干部帶頭，發揮了表率作用。按照在教育活動中領導干部要發揮表率作用的要求，公司黨政領導班子成員嚴格要求，自覺履行職責，不打折扣嚴格落實每個階段的任務，做到了：一是集中學習不打折扣。每天下午集中半天時間進行學習，共組織學習次。在第二、第三階段，堅持每兩周學習一次。每人學習筆記都在一萬字以上。二是堅持雙重學習。公司在家的班子成員參加了所在支部每個階段的學習，到聯系點進行了專題教育，參加了學習討論。分析評議階段，到聯系點和本支部虛心聽取意見。三是認真撰寫心得體會和黨性分析材料。為了寫準寫實黨性分析材料，公司領導安排有關部門到基層召開不同層次座談會場次，發放書面征求意見表多份，征求反映各方面意見多條，逐條整理后分送給每位班子成員，在此基礎上，又分別找不同層次的人員征求意見和談心，黨性分析材料初步寫好后，又征求班子成員、分管單位和部門的意見，確保了問題分析準，整改措施實。四積極開展批評和自我批評。為開好__生活會，公司黨政主要領導審查了成員的黨性分析材料，相互之間進行了交流，對存在的問題進行了個別溝通，會上，針對存在的問題和制定的整改措施分別提了建議和意見，達到了滿意的效果。五是帶頭整改存在的問題。針對在征求意見、談心中反映的問題，涉及到班子、班子本人和部門的，能夠進行整改的，安排有關人員和部門進行整改，不具備條件整改的，在制定整改措施時限定整改時限，對于群眾認識模糊、理解不透的問題，通過一定形式和范圍及時進行了解釋。

三是立足于服務市場、推動公司持續有效發展，把教育活動落到實處。在整個教育活動中，我們結合自身實際，立足于市場開發和市場服務，推動公司持續有效發展。重點作了以下工作：進一步增強職工的市場意識;針對公司近年來吃苦精神不強等問題，在學習動員階段，我們在局黨委規定的開展五種教育的基礎上，通過專題報告、職工大會、培訓班等形式開展了市場意識教育、艱苦奮斗精神教育。積極轉變作風，為外闖市場隊伍提供優質服務;公司黨委下發了關于開展隊伍共建活動的通知，由公司領導班子成員帶領相關科室人員分別與外闖市場隊伍結對子，與該隊領導一起協調解決。同時，提出了改善地震隊辦公條件、職工公寓居住環境、完善文化娛樂條件、為外闖市場職工提供志愿服務等實事。各后勤服務單位為了保證外闖市場隊伍生產的順利進行，把為一線提供優質服務作為整改提高的重要措施。遇到急難重任務，放棄節假日和休息日，加班加點，為生產順利進行提供了有力保證。三是完善各項管理。公司完善了收入分配、經營考核、干部考核、管理、設備保養維護獎懲等辦法，基層單位制定完善了班子議事、廉政自律、聯系群眾等制度辦法。四是努力提高外闖市場隊伍的素質，石油大學聯合開辦了生產一線重要崗位大專、本科學習班，選派生產骨干參加集團公司、勘探局舉辦的相關業務的培訓班，每逢地震隊息工期間，都安排一定形式的培訓班，進行集中培訓。最近準備舉辦基層班組長學習班，對班組長從生產管理、安全管理、生產業務知識、黨務知識進行系統培訓。

導，平息事態。在協解人員基本現狀調查掌握的基礎上，按支部、分人頭對這些人員分別作解釋、勸導工作，一些老黨員顧大局、識大體，用老鄉、老同事、老部下，老熟人的關系主動上門做工作，穩住了情緒，維護了穩定的局面。在扶貧濟困獻愛心”活動中，廣大黨員積極參與，帶頭捐贈，黨員參加率達到了，并帶動了部分職工。群眾參與捐獻。

二、加強干部。

隊伍建設，努力提高干部隊伍整體素質。

我們始終把加強班子建設作為黨建工作的重中之重。一是加強政治理論學習，提高領導干部政治素質。黨委制訂了中心組學習計劃和考核標準，堅持每兩周組織在家的副總師以上領導干部學習一次，重要理論、方針政策和上級領導講話擴大到科級和基層黨政領導干部。基層支部則利用支委會、黨員大會等形式進行學習。在學習中，堅持做好筆記和相關記錄，并做到了“三個對照三個檢查”，即對照中央指示精神，查找在思想素質上的差距，看政治理論水平是否有了提高;對照集團公司和對領導干部的要求，查找在政治紀律上的差距，看是否與上級黨組織保持了一致;對照崗位職責要求，查找在思想工作作風上的差距，看理論與實踐結合是否緊密。二是認真落實各項制度，規范從政行為。認真貫徹執行民主集中制。從公司黨委到基層支部，均做到了重大事項事前黨政主要領導通氣，黨委會或黨政聯席會集中研究決策，該公開的通過一定形式公開;落實廉政談話制度。隊伍施工前夕、班子調整、新提拔干部上任，公司黨委主要領導或紀委領導分別找他們談話，交待有關事項，強調遵守有關紀律。堅持定期匯報制度。在隊伍施工結束后返回日內，各支部書面匯報生產、黨建、廉政建設等情況，認真總結經驗教訓。公司科級領導干部每年度上交一份述職述廉報告，并納入本人廉政檔案;三是嚴考核，硬兌現。公司依據經營承包管理辦法，對機關二線單位實行定額承包，每個季度考核一次，今年共扣除超額資金多元。對地震隊實行成本控制，每個施工期結束后，公司組織機關科室對他們進行考核，發生成本超支、重大安全質量事故、違規違紀、物資設備丟失等現象，視情況給予不同程度的處罰，情況嚴重的不發兌現獎。同時，對在生產過程中指揮不力、生產進度緩慢、甲方反映較大的班子適時進行調整，近年來先后對支隊伍班子進行了調整。四是積極轉變工作作風，為基層和職工群眾排憂解難。公司在每個施工隊伍設立項目組，由公司副總以上領導擔任項目長，重大項目由公司行政副職擔任，現場指揮協調，公司黨政主要領導定期或不定期到地震隊了解情況，協調與甲方的關系，蹲點指揮生產。地震隊遇到生產或技術難題，機關科室或基層二線單位根據需要，星夜趕赴現場幫助解決問題。

三、建立長效機制，全力推進“雙建”工程。

一是認真制定工作方案，全面進行動員。月初局黨委印發文件，對實施“雙建”工程進行了安排部署后，公司黨委及時下發了《關于實施“雙建”工程、推進黨的先進性建設的意見》，明確了實施“雙建”工程的具體目標和工作任務。月日，局黨委“雙建”工程推進會后，公司黨委對——__年度實施“雙建”工程進行了研究，確定了工作重點，做到“一個保證，三個增強、四個提高、兩個促進”。一個保證是保證集中學習不打折扣，嚴格按照局黨委的要求，學習規定完的學習型組織相關讀本，開展技能培訓。三個增強是增強黨員干部特別是領導干部的學習力、創新力、市場競爭力。四個提高是提高黨員干部黨性覺悟，顧全大局，敬業愛崗，遵章守紀，無私奉獻;提高基層領導班子的經營管理水平，在外闖市場中，打得贏，站得住;提高操作崗位黨員的操作技能，操作水平、攻關能力要高于同崗位同工種群眾;提高黨組織的凝聚力和戰斗力，團結務實，貼近群眾。兩個促進促進黨建工作上水平，促進生產經營任務的完成。在此基礎上，制定了——__年度雙建工程實施方案，完善了考核標準。月日，公司黨委組織召開了“雙建”工程動員大會，公司在家黨政領導、機關科室長、基層單位黨政正職、黨員和入黨積極分子供人參加了會議。公司“雙建”工程動員大會結束后，各基層黨組織按照黨委的統一部署，積極開展調查研究和大討論活動，結合實際制定了本單位的“雙建”工程實施方案，及時召開動員會，層層進行動員。

二是層層傳達發動，創建濃厚氛圍。為了幫助基層黨組織和廣大黨員正確理解實施“雙建”工程的重要意義、目標要求，全面掌握工作的具體方法步驟，公司黨委多層次開展了“雙建”專題討論和宣傳活動。首先，公司黨委領導班子先學一步，利用中心組、黨政聯席會、黨委擴大會等形式集中學習討論局黨委有關文件和沙書記在先進性教育活動總結表彰大會、“雙建”工程推進會上的重要講話，統一了思想認識，明確了領導責任。其次，利用宣傳欄、公司網頁、公司電子屏幕等宣傳輿論工具，對如何建設學習型黨組織和“三高”型黨員隊伍、學習型組織的涵義、建設學習型黨組織應遵循的原則，進行了廣泛宣傳。第三，組織廣大黨員開展了“如何爭當‘三高’型黨員”、“為黨建工作獻一計”等大討論活動。生產一線單位圍繞增強技術能力、提高施工質量、爭創最佳效益等為內容開展主題討論;支持保障單位圍繞增強服務能力、提高服務質量、有效降低成本等為內容開展主題討論;機關后勤單位圍繞強化服務意識、加快辦事效率、提高管理水平等內容，開展主題討論。通過多層次的論，廣大黨員加深了對實施“雙建”工程的理解和認識，學習政治理論和業務知識的積極性明顯提高，工作的主動性進一步增強，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。

三是扎實組織好集中學習，確保學習效果。根據局黨委的要求，為組織好集中學習，我們制定了詳細的學習計劃，明確了學習內容。月日，公司邀請了黨校王天鈞老師講了《創建學習型黨組織的理論與實踐》的講座，名機關二線、息工地震隊黨好范文員參加了集中學習。月日至日，名黨支部書記、黨員骨干參加了在黨校組織的骨干理論學習班，認真學習了“雙建”學習內容，及時了解了“雙建”活動的重要意義、目標任務等內容，為以后的工作打下了理論基礎。日日，各基層黨組織結合工作實際靈活安排了天，采取半日制方式，展開了黨組織理論和黨性教育的學習，主要學習了__屆五中全會精神，將胡錦濤同志的工作報告和重要講話、溫家寶同志就《建議討論稿》作的說明，國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議作為重點，《建設學習型基層黨組織案例匯談》、《學習型組織知識問答題》、《怎樣做學習型員工》等書籍。在學習中，我們還為種工作崗位的黨員每人配備了《怎么樣做學習型員工》等本業務書籍，受到了黨員的歡迎，紛紛表示在學習的過程中做好學習筆記，進一步提高自己的業務素質，做一名業務高于群眾、技能高于群眾的黨員。

四、認真落實“四制”，嚴格黨員發展程序。

在認真組織基層黨支部書記學習領會局黨委組織部關于發展黨員四項制度的基礎上，我們在實際工作中做到了四個清楚對發展對象培養情況清楚，發展對象成熟后，組織專門找支部書記了解有關情況，對思想、學習、工作進行全面了解，確認具備條件后才對支部進行答復;培養資料清楚，對培養期滿、條件成熟的，認真檢查其入黨積極分子培養表及函調材料，發現填報不全、不清楚或不合規定的，責成所在黨支部進行整理和整改，直到符合規定;群眾意見清楚，組織群眾座談，征求群眾反映，對群眾反映較大，問題較多的暫緩發展;發展對象本人愿望清楚，在找本人談話時，了解清楚本人對黨的認識，本人入黨的動機等情況，然后實事求是向公司黨委報告。今年我們共發展黨員人，大都是生產中的骨干，沒有聽到群眾的不良反映。

五、明年工作重點。

一是繼續抓好“雙建”工程各項工作的落實，通過開展有效的載體活動，調動引導黨員干部牢固樹立新的學習理念，充分發揮黨員在闖市場中的作用，認真落實基層黨組織共和項制度，完善工作程序，增強凝聚力和影響力。

二是抓好調研，定期到基層黨組織特別是到外闖市場黨組織就黨組織建設、黨員隊伍建設等方面進行調研，盡力使黨建工作做到切近基層實際，為地震勘探生產服務。

三是抓好干部隊伍建設，通過教育、監督、培養，建設一支素質高、作風硬、競爭力強的干部隊伍，為今后市場競爭作好堅實的儲備。

力，為公司各項生產任務的完成提供了保證。

一、扎實開展先進性教育活動，確保學習效果。

一是把學習貫穿于教育活動的全過程，不斷增強黨員干部的黨性觀念和接受教育的主動性、自覺性。按照局黨委的要求，我們始終把學習貫穿于整個教育的全過程，公司黨委在每個階段都對學習進行安排，除第一階段集中學習安排40個學時外，在第二、第三階段，公司中心組成員每兩周集中學習一次，基層黨支部每周學習一次。在學習內容上，除學完規定的篇目外，還安排學習了王同志在集團公司2014年紀檢監察工作會議上的講話、《國有企業領導人廉潔從業若干規定》《抵制腐化行為，反對貪圖享受》等規定，觀看了《賭掉前程》、《夢斷莊園》錄像片、胡錦濤同志的講話等。在學習的形式上做到了“四個結合”,一是集中學習與分散學習相結合，二是理論灌輸與專題討論相結合，三是一般學習和重點輔導相結合。四是正面典型教育與反面典型教育相結合。同時，公司先進性教育辦公室還通過黑板報、宣傳櫥窗、公司網頁、電子文檔等形式進行鼓動、宣傳，營造了良好的氛圍。

二是領導干部帶頭，發揮了表率作用。按照在教育活動中領導干部要發揮表率作用的要求，公司黨政領導班子成員嚴格要求，自覺履行職責，不打折扣嚴格落實每個階段的任務，做到了：一是集中學習不打折扣。每天下午集中半天時間進行學習，共組織學習11次。在第二、第三階段，堅持每兩周學習一次。每人學習筆記都在一萬字以上。二是堅持雙重學習。公司在家的班子成員參加了所在支部每個階段的學習，到聯系點進行了專題教育，參加了學習討論。分析評議階段，到聯系點和本支部虛心聽取意見。三是認真撰寫心得體會和黨性分析材料。為了寫準寫實黨性分析材料，公司領導安排有關部門到基層召開不同層次座談會8場次，發放書面征求意見表150多份，征求反映各方面意見130多條，逐條整理后分送給每位班子成員，在此基礎上，又分別找不同層次的人員征求意見和談心，黨性分析材料初步寫好后，又征求班子成員、分管單位和部門的意見，確保了問題分析準，整改措施實。四積極開展批評和自我批評。為開好__生活會，公司黨政主要領導審查了成員的黨性分析材料，相互之間進行了交流，對存在的問題進行了個別溝通，會上，針對存在的問題和制定的整改措施分別提了建議和意見，達到了滿意的效果。五是帶頭整改存在的問題。針對在征求意見、談心中反映的問題，涉及到班子、班子本人和部門的，能夠進行整改的，安排有關人員和部門進行整改，不具備條件整改的，在制定整改措施時限定整改時限，對于群眾認識模糊、理解不透的問題，通過一定形式和范圍及時進行了解釋。

三是立足于服務市場、推動公司持續有效發展，把教育活動落到實處。在整個教育活動中，我們結合自身實際，立足于市場開發和市場服務，推動公司持續有效發展。重點作了以下工作：進一步增強職工的市場意識;針對公司近年來吃苦精神不強等問題，在學習動員階段，我們在局黨委規定的開展五種教育的基礎上，通過專題報告、職工大會、培訓班等形式開展了市場意識教育、艱苦奮斗精神教育。積極轉變作風，為外闖市場隊伍提供優質服務;公司黨委下發了關于開展隊伍共建活動的通知，由公司領導班子成員帶領相關科室人員分別與外闖市場隊伍結對子，與該隊領導一起協調解決。同時，提出了改善地震隊辦公條件、職工公寓居住環境、完善文化娛樂條件、為外闖市場職工提供志愿服務等實事。各后勤服務單位為了保證外闖市場隊伍生產的順利進行，把為一線提供優質服務作為整改提高的重要措施。遇到急難重任務，放棄節假日和休息日，加班加點，為生產順利進行提供了有力保證。三是完善各項管理。公司完善了收入分配、經營考核、干部考核、qshe管理、設備保養維護獎懲等辦法，基層單位制定完善了班子議事、廉政自律、聯系群眾等制度辦法。四是努力提高外闖市場隊伍的素質，石油大學聯合開辦了生產一線重要崗位大專、本科學習班，選派生產骨干參加集團公司、勘探局舉辦的相關業務的培訓班，每逢地震隊息工期間，都安排一定形式的培訓班，進行集中培訓。最近準備舉辦基層班組長學習班，對班組長從生產管理、安全管理、生產業務知識、黨務知識進行系統培訓。

四是學促結合，引導黨員將先進性體現在具體工作中。在學習教育中，各基層黨組織積極引導黨員把黨的先進性落實到具體工作中，如在教育中，要求黨員吃苦在前，享受在后，哪里最艱苦，哪里就有黨員的影子。2月底3月初，部分協解人員因補貼問題準備聚集上.

黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇十五

一年來，自己在工作中雖然取得了必須的成績，同時也感到離領導和生產的要求還有很大差距，存在的缺點和不足具體表此刻：

1、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊，銳意進取的思想差。今后務必加強學習，以適應企業深化改革的需要。

2、在管理工作上力度不夠，執行制度不夠堅決，工作中有拖拉現象，主動性差，這是在今后工作中務必加以克服的。

3、工作中易犯急躁情緒，有時不能妥善處理好設備和生產的關系。

4、對班組長要求松懈，沒有充分發揮好一線基層管理者的作用，出現安排工作落實不到位的現象。

5、職工隊伍的整體素質與公司的發展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓力度和安全教育力度。

6、有些職工工作時安全自我保護意識差，還需進一步的進行思想教育。

7、員工培訓雖多，但是起不到培訓效果，培訓存在流于形式的現象。

黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇十六

4、加強黨風廉政建設。深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，大力推進和構建警示訓誡防線工作，明確黨風廉政建設責任制。以加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設為重點，建設高素質的領導班子和干部隊伍。嚴格實行民主集中制，增強黨的團結統一。著力加強基層黨組織建設，完善黨內關懷機制，發揮黨員的先鋒模范作用。以落實懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，堅決查處違法違紀案件，糾正損害群眾利益的不正之風，以實際行動密切黨同人民群眾的血肉聯系。

四、抓廉潔，促干部形象建設。

作為基層領導干部，一條最基本的要求就是要做模范遵守國家各項法律法規的表率。上半年來，認真執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，沒有插手任何項目工程，沒有收受禮金紅包現象。時時以“奉公為德，謀私為恥;清廉為榮，利己為羞”為行為準則，敢于堅持原則，對錯誤的東西，對不符合黨的利益、群眾利益的問題敢于糾正，組織基層班子召開民主生活會，廣泛開展批評和自我批評。同時作為鄉鎮黨委書記，不但要求自己時刻保持一個黨員干部的良好形象，也要求全體黨政領導、機關干部隊伍嚴格要求自己，堅持下基層不給基層帶來任何經濟負擔。上半年來，全鎮干部沒有出現違紀違法現象，正氣凜然。

五、存在的問題和下半年主要工作。

回顧上半年以來的工作，雖然取得了一點成績，但還是存在著一些不足，一是經濟發展后勁不足，重點項目偏少;二是鎮村干部待遇偏低，工作條件艱苦。面對這些不足，還需要自己在今后工作中要不斷加強學習，努力提高管理水平，更加從嚴要求自己，帶好隊伍，創新管理，從發展、穩定、民生、黨建、社會等工作上多創特色，多出成績，認真抓好區委、政府交給的目標任務，確保全年目標圓滿完成，努力打造“完美鄉村”。

xxxx年的工作開展當中，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，堅持黨的十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞改革、發展和穩定大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實苦干，開拓進取，全面加強了黨的基層組織建設、精神文明建設和民主法制建設，全鄉經濟社會呈現出良好的發展勢頭，社會各項事業得到跨越式的發展。

(一)、繼續以加強執政能力建設為目標，著力抓好班子建設。

領導班子執政能力建設關系我鄉基層組織建設和社會各項事業發展的全局，為此，我鄉始終把提高領導水平和執政能力作為領導班子建設的核心內容來抓緊抓好，自覺加強理論修養，改進領導班子思想作風，提高決策水平，改善領導方式，努力把領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。

一是強化學習，深入調研，提高政策水平。鄉黨委始終把加強學習、夯實理論根基作為從政之本，作為服務群眾、提高素質的力量之源，作為開拓創新、干好工作的成事之基。今年，鄉領導班子進一步加強了政治理論學習。在學習中做到了有記錄、有筆記、有心得體會，年內班子成員記筆記均2萬字以上，寫心得體會4篇以上。在學習形式上，一方面充分發揮班子的帶頭作用，按照年初制定的學習計劃，組織班子成員系統學習方方面面的知識，尤其對科學發展觀和黨的執政能力建設方面的內容精學細研，認真討論，取得了較好成果。另一方面，采取走出去的方式，加強對班子成員的培訓，拓寬視野，增長知識。同時，進一步端正學風，堅持理論與實際相結合，注重調查研究，經常深入村、社、農戶解決實際問題。年內每人撰寫調研文章2篇以上。

二是以健全民主集中制為重點，加強制度建設。年內進一步完善并嚴格執行了黨政聯席會議制度、黨委議事制度、民主決策制度、黨建工作日制度等，使黨委各項工作做到了制度化、規范化，做到了依章辦事。

三是突出五抓五靠，增強班子團結。鄉黨委在抓班子團結上做到了”五抓五靠“，即抓班子成員的政治素質提高，靠素質增強團結;抓民主集中制完善，靠制度保證團結;抓黨內生活嚴肅性，靠機制促進團結;抓思想認識統一，靠共同的目標激勵團結;抓財務公開和審計，靠廉政維護團結。班子內部形成了分工明確、各司其職、團結協作、求真務實的氛圍。

四是清正廉潔，發揮表率作用。班子各成員時時處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格按黨性原則辦事。堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨內監督和群眾監督，嚴于律己，正確行使人民賦予的權力，立黨為公，勤政為民，積極為廣大干部群眾做出了表率作用。

(二)、進一步加強黨的基層組織建設。

第一，創新工作思路，加強了對農村黨員、干部教育培訓，促進農村黨員干部思想素質的提高。村黨支部和黨員目標管理責任書簽訂率達到100%，對全鄉602名村干部和黨員進行了培訓。為做好這項工作，鄉黨委精心組織，周密安排，依據鄉黨委制定的《轉導鄉農村干部理論學習計劃》和《培訓學習計劃》以及考核、考勤等制度，將各村學習培訓情況和理論學習情況列入農村干部崗位目標考核，使干部思想認識得到統一，帶動了干事創業的勁頭，為人民服務的宗旨觀念增強。通過利用遠教設備、集中到鄉黨校培訓等多種形式進行培訓。到目前共舉辦了由農村黨員、新任村干部、大學生”村官“、”四培雙帶“對象、入黨積極分子等參加的培訓班4期。

第二，進一步建立健全了村級各級組織并使其發揮較好的作用。結合宣講中央和省委一號文件，對各村組織機構進行了職務分工，明確了職責，積極幫助村干部制定了村級經濟發展規劃和壯大集體經濟發展規劃，實現了村級工作規范化管理的新突破。村內管理民主，能嚴格遵守村兩委議事制度和村民議事程序開展工作，有關會議記錄詳細真實，檔案管理比較良好，村級工作運行規程得到規范執行。村兩委關系協調一致，凝聚力和戰斗力得到增強，干事創業的熱情高漲，黨群干群關系和諧，村民積極主動參與村內事務管理。

第三，注重質量，力抓發展黨員和黨員管理工作。鄉黨委制定了《黨員培訓計劃》和《關于加強流動黨員管理的實施意見》，將黨員的日常教育管理納入到黨員管理的重要位置，強化對黨員教育管理工作，摸清了外出流動黨員的底子，并建立起了外出流動黨員管理檔案。我鄉按照發展黨員”十六字“方針，高標準、高質量，嚴把發展黨員工作程序，實行并堅持發展黨員組織考察制度和公示制，發展黨員檔案材料填寫規范、完整。今年，新培養入黨積極分子12名，預備黨員按期轉正的8名，在發展新黨員上因存在諸多問題，尤其在村級換屆中暴露出來的發展黨員不規范、村上派性矛盾突出等問題后，暫未發展。待工作理順后，再發展。

第四，繼續開展”四培雙帶“活動。黨委把開展這項活動作為加強基層組織建設的總抓手，立足”富民強鄉、建成小康“這一大局，本著”圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟“的工作思路，不斷推進”四培雙帶“活動，”四培雙帶“活動作為開展新一輪農村黨的建設”三級聯創“的重要內容之一，今年共培養致富能手44名，致富能手培養成黨員4名，22名非黨員致富能手被列為黨員培養對象，27名村干部被列為小康建設帶頭人。積極創建”五個好“村優秀鄉鎮黨委和村黨支部，”五個好“村黨支部達到11個。

第五，緊緊圍繞”規范政務村務公開，推進基層民主管理"的黨建品牌創建活動，加快了基層民主政治建設步伐。鄉黨委開展此項活動，立足于進一步推進規范化管理，積極化解各類矛盾，著力打造特色鮮明、亮點突出、規范民主的黨建品牌示范點，推動全鄉工作整體互動、全面提升的目的。村務公開每村不少于4次，主要公布了救濟面粉發放情況、計劃生育、危房改造、獎勵性住房建設等情況，凡是群眾關心的問題都及時公開，自覺接受群眾的監督。

黨建組織員個人工作總結（匯總17篇）篇十七

年組織辦在鎮黨委、政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下，在各級基層黨組織的大力支持與配合下，組織辦公室一至以來，始終堅持以黨的xx屆四中全會精神為指導，很抓‘內外結合、上下一心、不斷努力、盡心履職、全面發展、團結一致’深入貫徹和落實科學發展觀，回顧一年來的組織辦工作，在船山區委的‘新船山、新氣象’和新船山精神的引導和指示下，在河沙鎮開展的創建“共產黨員示范鄉鎮，加快建設社會主義新農村”的精神激勵下，我們緊緊圍繞河沙發展經濟建設這個中心，突出黨組織的戰斗堡壘和凝聚力進行和開展組織辦的全面工作，并長期堅持以黨支部為核心，充分發揮基層黨組織的核心作用，服務大局，拓寬領域，積極探索農村黨員干部現代遠程教育新途徑，切實‘讓干部經常受教育，群眾長期得實惠’的戰略工程在現實生活中得到充分的展現，不斷強化“共產黨員示范鄉鎮”效能作用，加快社會主義新農村建設步伐，積極配合“創優爭先”和‘黨風廉政建設’工作，有力地促進了我鎮組織工作全面建設，，為河沙經濟發展健康，穩妥地推進開創新局面，做了一定的工作，現就組織辦所做的工作歸納總結如下。

一〉、堅持學習與工作互融互動，努力提高基層黨支部戰斗堡壘和凝聚力作用，練好為民服務，“立黨為公、執政為民”內功，是我鎮組織工作長期活動的主題。年初以來，鎮組織辦始終堅持以學習黨的基本理論及黨的路線，方針，政策為動力，深刻理會xx屆四中全會精神，不斷提高適應各項工作的綜合素質，把內外工作做好，做扎實，使黨組織建設工作永遠朝著新農村發展道路邁進，平時定期或不定期地下基層，指導和配合基層黨組織深入開展學習活動，把基層黨組織思想認識與行動統一到黨委，政府的經濟建設發展工作中來，銳意進取，通過學習和深透，不僅加強黨員領導干部領會和理解適應新形勢需要的政策水平和工作能力，也改變了黨支部領導集體和核心作用的服務意識及工作觀念。一是把開展‘親民、愛民、為民’為載體的與“立黨為公、執政為民”的主題思想活動有機結合，發揮黨支部的積極性，主動性作用;二是增強黨組織在廣大人民群眾與經濟發展之中的組織協調能力，強力推進‘共產黨員示范鄉鎮’創建活動，加快河沙新農村建設--伐;三是增強黨群、干群之間的親密聯系，發揮組織部門窗口作用;把親民、愛民、為民的主題思想貫穿于開展“創優爭先”和‘黨風廉政建設’活動之中，從根本上把解決群眾關心的熱點、難點、焦點“問題落到實處;四是進行內強素質，外塑形象，形成“廉潔、高效、求真、務實”的工作作風，強化團結、實干、“創優爭先”的新風貌;五是加強黨支部“”經常化，使“三會一課”作為教育黨員干部學習的有效載體，形成較好的黨支部與黨員之間;黨員與貧困戶之間聯系幫扶同走新農村發展建設路的紐帶作用,增強黨組織的戰斗力。

二〉、加強黨員教育、管理，不斷壯大黨員隊伍.

1、根據新時期黨員管理的新要求，改進和轉化對黨員的教育管理工作，我們鎮已對18個村570名黨員建立了定點的黨員活動場所，其中有五個村的活動場所達到了現代標準型場所，使部分黨員長期堅持學習有場子;支部學習、記錄有本子，開展活動有點子，遠程教育活動內容時時新,從客觀上解決了支部開會,黨員活動無定點狀態老大難問題，使農村570名黨員有了一個固定的家。截此目前，全鎮共流動黨員165人，占70%的流動黨員持有流動黨員活動證，占30%的流動黨員未持流動黨員活動證，我們都將與各黨支部取得聯系，加強外出流動黨員的'教育與管理，隨時掌握其動向和基本情況，且已在成都建立了流動黨員管理總站1個，為各支部聯系外出流動黨員提供了方便，每村也相繼建立了外出流動黨員管理點，有力地增強了黨員與支部聯系的工作力度。

總結。

給于力所能及的幫助，讓流動黨員感到組織大家庭的溫暖，年底回村后上門談思想，工作情況，宣傳當地優惠政策，鼓勵有經濟實力的黨員，回鄉創業等。

三〉、“兩新”和‘非公’組織黨建工作。

近年來，根據黨建工作的具體要求，對于新型的經濟實體和工商個體都要按照新時期社會主義發展的需要建立新的黨組織，目前，針對我鎮的新經濟組織規模較少，較小且而散的狀況，我們采取因地制宜，對分散在新經濟組織中的實體和具體情況，采取了能建則建的原則，不能建立的且人數少的則實行就近的參與及合并的原則，使每一位黨員能夠過上正常的組織生活，讓黨員感受到黨的溫暖和參加黨的各項活動。

四〉、切實搞好民主評議黨員工作，

1，加強宣傳動員，不斷提高思想認識，增強組織觀念和組織紀律性，

2，針對本地實際情況，制定民主評議黨員工作措施，落實工作責任，

3，精心組織，加強領導，認真組織和開展好一年一度的民主評議黨員工作，

4，樹立民主評議良好風氣，對評選出來的優秀黨員實行表彰和獎勵，對評為不合格的黨員進行幫助教育，且當年實行一票制。

五〉、做好黨員年報和組織關系接轉工作，

六〉、抓干名部培養儲備了村級后備干部隊伍。

根據船山區委組織部安排部署、要求,為了加強村（社區）基層組織建設，拓寬選人用人渠道，增強基層組織力量，在全區開展了村（社區）后備干部的選拔任用工作，河沙在鎮黨委的高度重視下，經過近一月工作的開展，全鎮共選拔儲備村（社區）后備干部56人，實行了人事檔案管理，為下半年村級班子換屆得以解決村級干部“后繼乏人”問題提供了堅實的基礎，擬定了對村級德才兼備后備干部管理考核長效機制，使村（社區）級后備干部隊伍得到了全面的、健康的發展，使村（社區）基層組織時時充滿生機與活力。