個人簡歷的目的是在有限的篇幅內向用人單位傳遞自己的核心價值和能力，并引起對我們的關注和興趣。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文，希望能夠為大家提供一些靈感和參考。

企業高管個人簡歷（通用15篇）篇一

兩年以上工作經驗|女|25歲（1986年3月27日）。

居住地：石家莊。

電話：138____（手機）。

e-mail：

最近工作[2年4個月]。

公司：__醫療器械有限公司。

行業：醫療設備/器械。

職位：總裁助理/總經理助理。

學歷。

學歷：本科。

專業：工商管理。

學校：石家莊鐵道學院。

自我評價。

具備出色的英語能力和良好的文字功底，能夠勝任翻譯工作。具備良好的溝通能力和交際能力，懂得如何開拓新客戶以及與老客戶保持良好的關系。有敏銳的洞察力和數據分析能力，對企業管理、團隊組建、戰略策劃有一定經驗。精力充沛，有進取精神，能夠承受強大的工作壓力，勤奮工作，忠誠于事業。

求職意向。

到崗時間：一個月內。

工作性質：全職。

希望行業：醫療設備/器械。

目標地點：石家莊。

期望月薪：面議/月。

目標職能：總裁助理/總經理助理。

工作經驗。

2009/8―至今：__醫療器械有限公司[2年4個月]。

所屬行業：醫療設備/器械。

總裁辦總裁助理/總經理助理。

1、負責總經理外出、出差的事務安排工作，包括：車輛安排、定餐、物品文件準備、飯店預定、機票預定、接機等。

2、總經理外出時，做好總裁來訪者的接待工作及有關情況的了解和預處理。

3、協助完成文件翻譯工作，并整理、歸納文書。

4、負責公司對外關系資源的建立和維護。

5、協助總經理對公司運作及各部門職能進行管理，協調內部關系。

6、參與策劃并組織公司各類宣傳活動。

2008/7--2009/7：進出口貿易有限公司[1年]。

所屬行業：貿易/進出口。

總裁辦總經理助理。

1、負責公司會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦、落實以及傳達。

2、報關并整理銷售發票，協助退稅，制作財務月度和季度報表。

3、負責招聘、培訓行政、人事崗位的員工，并制定出合理的績效考核標準。

4、定時匯整各部門的報告、計劃并進行總結歸納，主動協助總經理對所反映的問題采取糾正預防措施。

5、配合總經理處理外部公共關系（大客戶、重要客戶、政府等）。

教育經歷。

2004/9--2008/7石家莊鐵道學院工商管理本科。

證書。

2006/12大學英語六級。

2005/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

企業高管個人簡歷（通用15篇）篇二

某企業人力資源部主管給求職者提了兩條建議，其一就是簡歷的頁數最好是一頁并且盡力做到這一點，不要出現兩頁或其它一些情況；其二就是打印簡歷應該使用彩印。對于企業的建議那大家肯定是非常重視的因為簡歷就是給企業看的，可企業的看法也不一定都是正確的因為并不是所有企業或大部分企業都是這么看待簡歷的。

做簡歷盡量使用一頁紙確實是正確的可也有些偏頗之處，如果求職崗位本來就復雜而需要那么多的內容，或者個人有那么多的亮點難道還得刪掉一些嗎？只要提供的內容幫助大則不必你對其做過度壓縮或刪除。那樣無形當中把個人競爭力也降低了，所以盡力做到一頁那是將不必要內容剔除、將繁瑣方式簡化而已。那能不能用一頁紙的兩面去做簡歷？這可是一種典型的鉆空子方式所以也是不可取的方式，這樣閱讀時都覺得別扭因為要反面，并且不利于企業對整個簡歷的內容做個評定，還有可能沒看到反面的內容而變為一個不完整的簡歷。總結關于簡歷頁數無特殊要求，只要精簡、有效即可。

打印簡歷使用彩印還真的沒有必要，使用彩印可以讓簡歷看起來更美觀可有必要嗎？彩印使用的紙張會更好、版面會更為美觀，可從實用角度看就不劃算因為彩印的價格高出很多。你是否能夠成功應聘和簡歷清晰度沒多大關系，清晰可見即可而不需達到高清晰的標準，在這種地方過度下力那等于鉆牛角尖。

企業高管個人簡歷（通用15篇）篇三

學歷：高中政治面貌：保密。

婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉市。

身高：178公分體重：86公斤。

專業：市場營銷工作經驗：5年。

期望工作地點：

求職意向。

行業/職位：銷售行銷主管、區域經理期望月薪：1400元工作性質：全職。

語言能力。

語種：漢語能力：熟練。

工作經歷。

公司名稱：石家莊橋西糖酒有限公司。

公司規模：10～100人。

所在部門：鄭州辦事處。

工作分類：銷售區域銷售經理。

職位月薪：保密。

工作描述：負責豫北市場客戶開發，管理，產品銷售，渠道建設。

公司名稱：內蒙古蒙牛(集團)股份有限公司。

公司規模：10～100人。

所在部門：新鄉市場營銷部。

工作分類：銷售銷售部經理。

職位月薪：保密。

工作描述：負責新鄉市場深度營銷實施，團隊管理，經銷商管理，人員培訓。

公司名稱：承德露露股份有限公司。

公司規模：10～100人。

所在部門：新鄉辦事處。

工作分類：銷售銷售主管。

職位月薪：1500以下。

工作描述：負責市內零售終端客戶和縣區市場管理及產品銷售，sp活動開展。

自我評價。

本人從事快速消費品多年，曾在國內三家大型快速消費品企業任職。

熟悉市場運作，區域管理，團隊管理，深度營銷方案等。

有駕駛證。

更多。

企業高管個人簡歷（通用15篇）篇四

性別：女。

民族：漢。

政治面目：團員。

學歷（學位）：學士。

聯系電話：

手機：

聯系地址：北京市東城區xx大街10號。

郵編：100007。

emailaddress：

呼機：

另：其他培訓情況。

1996年于北京第二外國語學院自修英語；自修市場營銷與管理本科課程；有駕照。

1998年5月---至今xx公司。

成績：有效合理的市場策略使公司產品xx成為同業知名品牌、產品銷售額穩步提升、達以公司預期銷售目標。

1995年3月---1998年3月某國際知名企業。

市場主任。

成績：公司形象及企業文化得到廣泛傳播，深入人心。產品銷售及市場占有率穩步提高，成為同業知名品牌。

1992年10月---1994年12月xx電訊公司。

企劃部助理經理。

多年來供職于大中型企業的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰并努力完成。

愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。

溫和、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

期盼與您的面談！

企業高管個人簡歷（通用15篇）篇五

學歷：大專。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉市。

身高：保密體重：保密。

專業：會計學工作經驗：20年。

期望工作地點：新鄉市。

求職意向。

行業/職位：財務/審計/統計/收銀員會計期望月薪：面議工作性質：不限。

教育經歷。

工作經歷。

公司名稱：128廠。

公司規模：500～1000人。

所在部門：財務部。

工作分類：財務/審計/統計/收銀員會計。

職位月薪：保密。

工作描述：

自我評價。

河南財經學院會計，工業企業/初級職稱，從事銷售、成本、一般納稅人、小規模人辦理、事業部主管等，熟悉excel、word、一般財務軟件如金蝶的使用。熟悉財務業務流程及會計準則、核算方法，熟悉財稅政策法規。辦事認真、細心、負責、踏實。具有高度的工作熱情和責任感，及高尚的職業道德。無論是否選擇都請接受我最誠摯的謝意。

更多。

企業高管個人簡歷（通用15篇）篇六

性別：男。

出生日期：1980年05月

戶口：北京。

最高學歷：mba。

移動電話：13715564899。

電子郵件：

目前年薪：rmb12萬元。

期望工資：rmb15萬元/年。

自我評價。

具有豐富理論知識與實際經驗的高級管理人員。曾擔任著名大型民營家電股份公司市場總監、大型民營通訊公司銷售總監、中關村電子市場總經理、it分銷公司總經理及大型集團公司副總經理等高級職務。在經營管理（尤其是整合營銷應用）及團隊建設等方面有一定造詣。

工作經驗。

2004/09--至今：北京***電腦公司。

所屬行業：it職務:總經理。

匯報對象：董事長下屬人數：20。

職能：受投資人委托，全面負責公司經營管理。

離職原因：責、權、利與原約定發生變化。

工作業績：

北京**公司是mp3領域赫赫有名的專業分銷公司。自本人擔任總經理期間，先后引進新加坡“creative”、韓國“safa”等知名品牌，使北京曉亞電腦公司成為“creative”中國區渠道合作伙伴、“safa”中國區唯一總代理。高級管理人員個人簡歷模板范文由精品學習網提供！

2004/01--2004/08：北京******集團公司。

所屬行業：綜合性集團公司職務：副總經理。

職能：作為集團管理班子成員，參與公司重大決策；并分管下屬電子市場子公司及集團政府公關與法務工作。

匯報對象：總裁。

2002/09--2003/03：北京*******有限公司。

所屬行業：通訊職務：銷售總監。

匯報對象：總經理下屬人數：35。

職能：全面負責北京地區的營銷工作，包括引進資源、銷售政策的制定、銷售人員的管理、客戶管理、渠道建設與維護等。

離職原因：管理理念的沖突。

工作業績：

1、通過理順銷售流程、整合銷售渠道，提高了公司銷售管理水平；

2000/04--2002/04：北京********科技股份有限公司。

所屬行業：家電、環保職務：市場總監。

匯報對象：總經理下屬人數：30。

職能：

負責公司在全國的整體宣傳工作，包括制訂并實施營銷計劃、廣告宣傳計劃、培訓、培養公司marketing人員。

工作業績：

在任職期間，公司銷售額增長40%，市場占有率達到80%以上；成功策劃并實施了“重金收購灰塵”、“贊助北京國安足球隊胸前廣告”等大型公關活動。

1996/06--2000/03：北京********股份有限公司。

所屬行業：家電、環保職務：天津分公司總經理。

匯報對象：總經理下屬人數：10。

職能：全面負責天津地區市場營銷工作。高級管理人員個人簡歷模板范文由精品學習網提供！

工作業績：

天津地區銷售額增長率連續三年列公司前三名，三年總增長率列公司第一名，產品市場占有率從50%增至80%以上。榮獲公司“特殊貢獻獎、優秀干部獎、市場開拓獎及營銷策劃獎”等榮譽。

教育經歷。

1996/09--2002/07：****大學經濟管理學院工商管理專業碩士。

1995年參加全國統考，考入清華大[]學經管學院攻讀mba，主修企業經營戰略及市場營銷，成績良好。（1997年至2000年因派駐外埠工作休學四年，于2002年6月獲得研究生學歷及碩士學位。）。

1985/09--1989/07：*******科技大學精密儀器儀表制造本科。

先后擔任學生會文娛部長、年級團支部書記等，多次組織學校文娛活動及年級各類活動。榮獲“三好學生”、“優秀團干部”、年級書法比賽第一名等榮譽。成績良好，畢業論文優秀。

語言。

英語良好。

企業高管個人簡歷（通用15篇）篇七

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：江西。

身材：171cm60kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

人才類型：普通求職。

應聘職位：

工作年限：3。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職-隨時。

月薪要求：3500——5000。

希望工作地區：廣州深圳上海。

個人工作經歷：

公司名稱：頭彩連鎖機構有限公司。

起止年月：xx-06～xx-07。

公司性質：私營企業。

所屬行業：日用生活服務。

擔任職務：培訓部經理。

（2）負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。

主要成績：（1）人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊；

（2）培訓質量：集團康游戲、故事、研討、拓展、電影、講授于一體的培訓形式貫穿整個培訓，在店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班；主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業（針對不同行業而言）、團隊建設與訓練、幸福與夢想。

離職原因：

公司名稱：新華人壽保險股份有限公司江西省分公司。

起止年月：xx-07～xx-05。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：金融，保險。

擔任職務：組訓、首席講師、督導。

工作描述：

（1）負責對企業文化、企業發展戰略進行宣導，建立市場部隊伍，經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標。

（2）負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作。

（3）負責對與保險行業協會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理。

（4）負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部。

（5）收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃。

（6）建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產品，宣傳資料及其他相關推廣工具等。

（7）對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。

主要成績：

（1）組織發展：公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉鎮邊緣地區的組織發展工作相繼完成，在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網絡。

（2）業務發展：公司各項業務得到迅猛發展，保費規模突破6000萬元，并已在市場當中形成強勁的發展態勢。

（3）人力規模：有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色；主講課程：快樂開訓、壽險的意義與功用、二十一世紀朝陽行業（針對不同行業而言）、七大銷售流程。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：江西應用學院。

學歷：大專。

所學專業一：市場營銷/保險。

所學專業二：播音與主持。

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

xx-09xx-07江西應用學院物流管理畢業證。

xx-06xx-07江西電視臺《發音的技巧》《播音與化裝》《普通話》《形體禮儀》。

xx-07xx-08江西電視臺《主持技巧》《播音技巧》《吐字歸音》。

xx-07xx-08頭彩連鎖有限公司《贏在終端》。

xx-10xx-11頭彩連鎖有限公司《贏在顛峰成就百強》。

xx-02xx-03頭彩連鎖有限公司《鍛造優秀職業經理人》。

外語：英語一般。

國語水平：精通。

粵語水平：一般。

1、能夠在各大、中型企業負責培訓部的工作，能夠統籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。

2、有良好的普通話，在企業的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業（針對不同行業而言）、團隊建設與訓練、幸福與夢想。

3、在此期間本人相繼在江西、廣東有過一些婚禮主持、企業主持、電臺主持人經驗，并被有關部門評為“金牌司儀”“魅力男嗓音”等榮譽稱號。

4、能獨立編寫、開發培訓課程，熟練掌握ppt課件制作；能夠正確引導代理商配合公司工作，管理、培訓代理商銷售團隊的能力；有獨立組織、策劃招商會、大型培訓會、終端會的能力；有領導團隊合作、互相協調的能力。

自我評價：

做事穩重、踏實；對事物有敏銳的洞察力；具有團隊合作精神；富有創新能力，能承擔一定的工作壓力，喜歡挑戰距離，具有較強的責任心和對品牌的忠誠度。

月薪要求：5000元/月。

企業高管個人簡歷（通用15篇）篇八

企業高管個人簡歷（通用15篇）篇九

三年以上工作經驗|男|28歲(1988年3月14日)。

居住地：南京。

電話：

e-mail：

最近工作[1年2個月]。

公司：xx有限公司。

行業：建筑/建材/工程。

職位：規劃與設計師。

最高學歷。

學歷：碩士。

專業：資源環境與城鄉規劃管理。

學校：南京大學。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質：全職。

希望行業：建筑/建材/工程。

目標地點：南京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：規劃與設計師。

工作經驗。

/9–/11：xx有限公司[1年2個月]。

所屬行業：建筑/建材/工程。

企劃部規劃與設計師。

1、負責設計管理工作;。

2、負責鎮區總規、控規、修規。

3、負責具體項目的建筑設計、景觀設計和市政設計等的設計前期準備;。

4、草擬設計任務書，編制設計招標文件，比選設計單位;。

/9–2013/8：xx有限公司[1年11個月]。

所屬行業：建筑/建材/工程。

企劃部規劃與設計師。

1、設計文件編制過程的質量、時間節點把控;。

2、設計方案評審和報規;。

3、項目施工過程中的設計跟蹤、驗收;到最終的設計工作總結，全程參與。

4、溝通協調好上級領導與乙方單位的關系。

教育經歷。

/8—2011/6南京大學資源環境與城鄉規劃管理碩士。

證書。

2008/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善于創新，敢于迎接挑戰及承擔責任，富有工作熱情，樂業敬業，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發揮團隊合作精神，為公司創造效益!

企業高管個人簡歷（通用15篇）篇十

姓名：

性別：男。

民族：漢族。

政治面貌：團員。

出生日期：

戶口：蘭州。

婚姻狀況：未婚。

學歷：本科。

畢業院校：蘭州大學。

畢業時間：

所學專業：社會學。

外語水平：英語(cet-4)。

電腦水平：熟練。

聯系方式：

求職意向。

工作類型：全職。

單位性質：不限。

工作地點：杭州市。

期望月薪：20xx-4000。

教育經歷。

20xx年9月至20xx年6月蘭州大學社會政治類社會學專業：培養社會學理論體系、科學方法和實證研究三大領域有機結合的應用型專門人才。主要課程有：社會學概論、西方社會學原理、社會調查方法、經濟社會學、發展社會學、環境社會學、網絡社會學等。就業方向：適合在企業從事人事管理、市場營銷、策劃等工作。

培訓經歷。

20xx/7--20xx/8：在浙江錦陽人力資源發展有限公司接受人力資源相關業務的專業培訓。

工作經驗。

20xx/7---20xx/11:在浙江錦陽人力資源發展有限公司上班，先后擔任項目部專員職務,熟悉相關業務流程，能獨立操作相關業務。

專業技能。

熟悉spss社會統計分析軟件的操作。

等專業辦公文件。

熟練掌握了l等專業辦公軟件。

工作業績。

自我評價。

3、為人正直，自學能力強，具備良好的人際交往能力和團隊協作精神，有較強的親和力，善于協調團體內部人際關系。

企業高管個人簡歷（通用15篇）篇十一

投遞簡歷一定要抓住最佳時機，明智的大學生應該知道在哪個時間段會獲得更多機會，從而提高個人求職成功率。今天以數十年的從業經驗，告訴各位大學生一條寶貴的經驗，就是在每年十一月到次年四月份是很好的個人簡歷投遞時機，想要找到好工作就千萬不要錯過這段黃金時期，否則對大學生求職來說是非常不利的。

投遞個人簡歷需要抓住招聘高峰期。

雖然這個時間段的招聘機會多以招聘會和來校招聘形式為主，但是能夠讓你獲得更多的機會、拓展見識面、更好地確定目標等等。要懂得珍惜機會才能得到更多的機會，在十月之前就將簡歷做好而此時不必太深入，多應聘幾次積累經驗就知道怎么把簡歷做得更好，千萬不要等畢業時期才投簡歷找工作，那時候各個企業基本上招滿人了。

企業高管個人簡歷（通用15篇）篇十二

年齡：22歲身高：172cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學歷：大專工作經驗：3-5年。

求職意向。

最近工作過的職位：代課老師，保險。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望從事的崗位：文員/秘書。

期望從事的行業：無限制。

技能特長。

技能特長：有過很多工作經驗，擅長與人交流。學習能力和理解能力很強,學習過古箏。在保險公司做得也不錯。希望有一份穩定的工作。

教育經歷。

經濟學院(中技)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學校名稱：經濟學院。

專業名稱：計算機與企業管理。

獲得學歷：中技。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

企業高管個人簡歷（通用15篇）篇十三

年齡：29。

戶口所在：湛江。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：174cm。

人才測評：未測評。

體重：78kg。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：7。

職稱：高級。

求職類型：全職。

可到職日期：一個月

月薪要求：8000--12000。

希望工作地區：廣州,廣州,廣州。

工作經歷。

xx投資管理有限公司。

起止年月：20xx-05～至今。

公司性質：民營企業。

所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。

擔任職位：企劃經理。

工作描述：1、負責公司品牌vi維護與管理工作。

2、負責公司每期新品廣告畫面創意審稿與制作工藝;。

3、負責節假日店面廣告及季末廣告推廣方案的制定。

4、負責百度排位競價推廣各個項目的廣告，在各個搜索引擎和招商平臺的管理、監控工作。

5、結合品牌定位，負責市場業態數據分析。

6、品牌產品拍攝工作與資料庫維護。

8、團隊建設工作，包括制定員工的培訓、評估等制度。

工作業績有——老港記甜品連鎖品牌塑造幸福起點連鎖品牌塑造。

離職原因：

廣州市xx電子有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性質：民營企業。

所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：企劃經理。

工作描述：在其公司只要負責企劃部日常文案策劃與宣傳,與國際安防展(北京、深圳展會、廣州地鐵展等)策劃工作等....

離職原因：家庭原因離職。

廣州xx服飾有限公司(kbb)。

起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性質：中外合資。

所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：設計主管。

工作描述：在其公司只要負責文案策劃與宣傳,商場展柜設計，廣告活動，以及包裝,畫冊設計等等...

離職原因：公司倒閉。

廣州市xx有限公司。

起止年月：20xx-11～20xx-05。

公司性質：民營企業。

所屬行業：服務業。

擔任職位：店面設計師兼美術指導。

工作描述：店面裝修,3d效果圖,平面廣告制作、vi維護、廣告活動，策劃與宣傳....

離職原因：人事變動。

教育背景。

畢業院校：廣州大學松田學院。

最高學歷：大專。

獲得學位：

畢業日期：20xx-07

專業一：商業美術設計專業二：平面廣告設計。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

個人自我評價。

本人具備一定的.管理能力、溝通能力和團隊合作精神，工作認真、踏實肯干、負責，且具有較強的責任心和進取心，實踐能力強，對新事物的適應能力很強，有創意及能獨立完成整個設計方案;熟悉印刷流程：熟練操作photoshop、coreldrawillustrator.3dmax等專業軟件。

文檔為doc格式。

企業高管個人簡歷（通用15篇）篇十四

工作描述:。

1、現場的測量放線、組織各施工班組完成每道施工工序;。

4、工程現場與建設、監理、設計單位三方的溝通、協調工作。

5、認真熟悉施工圖紙、協助技術負責人編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

離職原因：屬于私人承包，工作不穩定。

教育背景。

畢業院校：九江學院土建學院。

企業高管個人簡歷（通用15篇）篇十五

寫簡歷只是職業發展的一個環節，它是服務于你的職業發展目標的。有了明確的求職方向，寫簡歷也會更清晰。漫無目的的海投不建議。

第二步：仔細閱讀公司介紹和職位描述。

同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內容可能有很大差異。通過公司介紹和職位描述了解企業的背景和職位的工作內容，看看是否和自己的經歷匹配。當然，不少公司的職位介紹寫的不好，就要通過跟人力部門溝通或向獵頭朋友咨詢(有個獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過業內朋友關系打聽一下企業內部的職位工作細節。

第三步：認清自己的優劣勢。

好的公司或崗位往往有很多人來應聘，即使是獵頭級別的高管的崗位，企業方也會在見過多個候選人后才會做出決定。所以寫簡歷的時候要分析自己相對于其他求職者的優勢所在。簡歷要盡量把自己的獨特優勢強調出來。

第四步：圍繞職位要求寫簡歷內容。

寫簡歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡歷都是針對一個特定職位的，不要一份簡歷投多個職位，這樣會降低成功率。在領會職位要求的基礎上，開始寫簡歷的具體內容，無論是自我評價總結、還是每段工作經歷里的崗位職責，甚至是參加的培訓，都要通過描述來突出自己的經驗能力和目前所應聘職位的關系。不要把重點只是放在最近的一段工作經歷上。

通過你業余讀的相關書籍名單，都可以表達出你對所在行業或崗位的了解、興趣和研究。

第五步：拿事實說話。

管理層或人力部門看簡歷往往希望通過簡歷里的描述來了解你實際的能力和經驗。簡歷上單純說自己溝通能力強，或銷售經驗豐富是沒有說服力的。通過每段經歷里的描述，可以舉1-2個具體事例來說明，你是如何通過你的溝通能力來解決工作中的問題的。或者你通過努力拿下了某個大客戶(包括銷售額數據等)。組織能力則可以通過參與過的一些大型項目的順利完成來體現。

第六步：合理的長度。

目前企業面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡歷。為了提高效率，即使您有工作經歷，也最好濃縮在2-3頁里，2頁最佳。圍繞職位要求，在寫完簡歷后，調整一下內容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業7年了，大學學的課程或參加的活動就沒那么重要了，可以不寫。不要面面俱到。

每段工作經歷，越是最近的越可以詳細些，太遠的就可少寫或一筆帶過。最近的工作內容，也要挑重點寫，不要記流水賬。都寫了，表面看你的能力很強，其實反而讓看簡歷的人迷惑不知道你的強項是哪里。