很榮幸能夠站在這個講臺上，為大家?guī)黻P(guān)于我們工作的總結(jié)與展望。現(xiàn)在讓我們一起來看看一些優(yōu)秀主持人的范例，從中汲取靈感和經(jīng)驗吧。

辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇一

培訓(xùn)會議上，xx市委黨校、xx行政學(xué)院黨校工作處處長xx宣讀了xx副校(院)長的講話，xx副校(院)長講話強調(diào)了三點：一是認(rèn)識信息化工作和技術(shù)保障的`重要性，增強責(zé)任感和使命感;二是切實推進網(wǎng)絡(luò)視頻會議系統(tǒng)的升級改造;三是切實提高信息技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。信息處處長王勇傳達了中央黨校和國家行政學(xué)院近年來信息化會議的主要精神，通報了xx市委黨校、xx行政學(xué)院信息化工作的進展和發(fā)展趨勢，強調(diào)信息共享是當(dāng)前信息化建設(shè)與發(fā)展的大趨勢。信息處綜合科副科長xx介紹了xx市委黨校、xx行政學(xué)院智慧校園建設(shè)情況，相關(guān)技術(shù)公司進行了視頻會議系統(tǒng)操作規(guī)范培訓(xùn)。會議安排了大會討論和提問，與會代表還參觀了xx市委黨校、xx行政學(xué)院的信息化設(shè)備。

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辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇二

各位學(xué)員：

上午好！對于各位學(xué)員能積極參加此次培訓(xùn)，我謹(jǐn)代表楠溪江風(fēng)景旅游區(qū)，向各位表示衷心的感謝！

今天，縣政府在這里舉辦全縣導(dǎo)游講解員培訓(xùn)會，主要目的是進一步提高我縣導(dǎo)游講解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體水平，樹立我縣旅游對外良好形象，促進全縣旅游業(yè)發(fā)展和5a級旅游景區(qū)建設(shè)。

近年來，我縣在旅游資源保護利用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、品牌創(chuàng)建、宣傳營銷、市場管理等方面都做了很多基礎(chǔ)工作，我縣旅游業(yè)發(fā)展取得了長足的進步，年均游客增長率達到x%以上。但隨著游客的增長、需求的增加、要求的提高，也反映出我們還有很多短板需要提升與完善，其中導(dǎo)游服務(wù)就是諸多短板之一，我縣存在導(dǎo)游人員數(shù)量不足、素質(zhì)參差不齊、優(yōu)秀導(dǎo)游欠缺等問題，這些現(xiàn)狀已越來越不適應(yīng)我縣旅游良好的發(fā)展形勢。

導(dǎo)游一直被譽為“旅游業(yè)的靈魂”，是整個旅游接待服務(wù)工作的核心和紐帶，導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量直接影響到旅游工作的形象和水平，同時也直接影響一個地方的對外形象。因此，開展導(dǎo)游培訓(xùn)，非常必要，意義重大。

一是導(dǎo)游培訓(xùn)有利于提高全縣導(dǎo)游隊伍整體素質(zhì)。通過培訓(xùn)，進一步增強導(dǎo)游人員的專業(yè)知識水平、口頭表達能力、服務(wù)技能、接待禮儀、突發(fā)事件的應(yīng)急能力以及與游客的溝通、協(xié)調(diào)能力，從而全面提高我縣導(dǎo)游員隊伍整體素質(zhì)。

二是導(dǎo)游培訓(xùn)有利于增強我縣旅游市場競爭力。祖國山河美不美，全靠導(dǎo)游一張嘴。一名優(yōu)秀的導(dǎo)游，對愉悅游客的游程生活，促進游客對旅游目的地的了解，增強旅游目的地的市場競爭力有著重要意義。

三是導(dǎo)游培訓(xùn)有利于提升我縣旅游對外形象。導(dǎo)游人員作為旅游業(yè)的“窗口”形象，既是旅游者與旅游產(chǎn)品之間的媒介和協(xié)調(diào)者，還是旅游的宣傳促銷者，導(dǎo)游形象是游客對旅游目的地形象認(rèn)識的關(guān)鍵。因此開展導(dǎo)游培訓(xùn)，就是優(yōu)化旅游環(huán)境，就是進一步提升我縣旅游對外形象和知名度，就是打造我縣旅游的金名片。

鑒于導(dǎo)游培訓(xùn)的重要性，今天，我們很榮幸地請到了為我們授課。請大家對她表示熱烈的歡迎。

x主任既有深厚的導(dǎo)游業(yè)務(wù)理論功底，又有豐富的導(dǎo)游實戰(zhàn)經(jīng)驗，她曾獲，是多所院校的客座教授，有著極其專業(yè)的導(dǎo)游培訓(xùn)經(jīng)驗。

此次培訓(xùn)，各位學(xué)員中既有旅行社導(dǎo)游，也有機關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、還有學(xué)校、企事業(yè)等單位的工作人員。在座的都是各單位挑選出來的精英，在單位擔(dān)當(dāng)著相當(dāng)重要的工作，你們以后肩負(fù)著單位任務(wù)，按照縣委、縣政府的要求，就是要做到“人人都是導(dǎo)游員，人人都是旅游形象”。這次培訓(xùn)，從內(nèi)容的安排、授課老師的選擇等方面我們都做了認(rèn)真的準(zhǔn)備，很實用，很有針對性。希望各位學(xué)員珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機遇，在上課期間，本著對授課老師尊重、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度對待這次培訓(xùn)，虛心學(xué)習(xí)，同時注意課堂紀(jì)律，遵守會場秩序。

下面就請為我們上課，大家歡迎——。

————。

各位學(xué)員，剛才x主任從什么是“導(dǎo)游人才”、導(dǎo)游“如何成才”、如何擁有“導(dǎo)游人才”、如何做好導(dǎo)游政務(wù)接待等方面闡述了導(dǎo)游人才這一核心競爭力的培養(yǎng)，授課深入淺出，形象生動，既有理論的高度，又有實踐的可操作性，對于提高我縣導(dǎo)游講解員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)大有裨益。

各位學(xué)員，旅游業(yè)方興未艾。各位學(xué)員要把這次培訓(xùn)作為新的起點，在以后的工作中，我們將建立培訓(xùn)工作長效機制，做到長年有計劃，短期有安排，要培養(yǎng)一支形象、知識、能力俱佳的旅游講解員隊伍，將導(dǎo)游講解員不僅打造成為新名片，更成為形象的金名片。希望大家在以后的工作生活中加強導(dǎo)游業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升導(dǎo)游服務(wù)水平，為x縣的旅游發(fā)展，為x縣的形象宣傳做出新的更大的貢獻！最后，讓我們再次以熱烈掌聲感謝x主任的講課。

今天培訓(xùn)到此結(jié)束，謝謝大家。

辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇三

尊敬的××經(jīng)理、××老師、天安優(yōu)秀的伙伴(或天安的事業(yè)伙伴、天安的兄弟姐妹)：

大家早上好!(根據(jù)早會紀(jì)律可多問幾聲好)。

伴隨著新一輪太陽的升起(根據(jù)實際的天氣情況而定)，咱們又迎來了嶄新的一天，預(yù)祝大家有一份好心情，有一份好收獲。很高興今天的早會由我來為大家主持，我是來自××部的×××。在早會開好之前，請允許我提醒大家：將咱們的手機打到關(guān)閉或震動狀態(tài)，早會期間不允許隨意走動，有吸煙習(xí)慣的伙伴請暫時忍耐一下，咱們的早會大概需要1個小時(或1個半小時)的時間。謝謝大家的配合(深鞠躬)。

俗話說，“生命的活力，健康的體魄來自于愉悅的運動”，首先進入咱們早會第一項——《動感時刻》，《最炫民族風(fēng)》(…..或其它)，掌聲有請×位優(yōu)秀的部經(jīng)理(主管、或開單伙伴、或典范)帶領(lǐng)大家做晨操，恭請大家全體起立。(結(jié)束后)，請坐，感謝幾位伙伴為大家?guī)ьI(lǐng)晨操。

壽險行業(yè)遵循“剩者為王”的理念，成功從每天的出勤開始。下面掌聲有請尊敬的××老師為大家做《敬業(yè)時間》。

家事國事天下事，事事關(guān)心，壽險營銷員更應(yīng)該走在信息的前沿，下面有請優(yōu)秀的××同仁給大家?guī)硪粍t《信息播報》，掌聲有請。

這則信息帶給咱們大家的啟示是：。。。。，再一次響起熱烈的掌聲感謝××同仁。

小故事，大啟示，在座的有一位“故事大王”，讓咱們用掌聲請出××同仁，(結(jié)束后點評)相信這則小故事給大家?guī)砗艽蟮膯⑹尽?或，咱們身邊隨時隨地都發(fā)生著意外，有請××同仁給大家?guī)硭磉叺摹侗ｋU故事》，(結(jié)束后點評)發(fā)生在別人身上是新聞，發(fā)生在自己身上就是悲劇，這些故事讓咱們感受到肩上擔(dān)負(fù)重任。)。

咱們不但要辛勤的工作，更要開心的生活。今天的《開心一刻》是誰帶給大家哪?讓咱們用熱烈的掌聲請出神秘人物。

笑一笑十年少，今天的開心一刻讓咱們都年輕了很多。

誰英雄誰好漢，業(yè)績榜上比比看。經(jīng)過大家一天的辛勤拜訪，又有很多同仁成功開單，看一下咱們的《業(yè)績播報》。(公布業(yè)績)。

成功不是隨隨便便，背后都付出很多艱辛，讓咱們聆聽成功者的經(jīng)驗，掌聲有請××為大家做《典范分享》。

每天學(xué)習(xí)一點點是進步的開始，每天進步一點點是成功的開始，每天成功一點點是卓越的開始，接下來友情優(yōu)秀的給咱們帶來今天的精彩專題。

掌聲感謝。

計劃咱們的工作，工作咱們的計劃，下面是咱們的《財富時間》，請大家拿出咱們的工作日志及財富寶典，寫下咱們今天要拜訪的客戶。沒有寫完的同仁請在二次早會繼續(xù)填寫。時刻把握公司步驟，了解公司信息，掌聲有請尊敬的××經(jīng)理做《政令宣導(dǎo)》。

恭請大家全體起立，將咱們的右手放在心臟跳動的地方，懷著一顆感恩的心齊聲《頌讀公司司訓(xùn)》，“敬畏夢想。。。。”或者是統(tǒng)一的激勵口號!

禮畢，請坐，一次早會到此結(jié)束，請各部召開二次早會。

注意：

1、《信息播報》、《開心一刻》、《保險故事》可交叉進行，不一定一次早會三者同時出現(xiàn)。

2、根據(jù)各環(huán)節(jié)具體內(nèi)容主持人要有切合實際的歸納和總結(jié)。

3、根據(jù)不同環(huán)節(jié)主持人語氣要有不同的變化，適應(yīng)該環(huán)節(jié)氣氛。

4、主持人掌控著大早會的整體氛圍，所以每一位都要有高度的責(zé)任心。

5、主持人要有隨機應(yīng)變的本領(lǐng)，能夠應(yīng)對突發(fā)事件。

辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇四

首先在這個陽光明媚，生機昂然的早晨給親愛的同仁們問聲好。大家早上好，非常榮幸能給大家開這個晨會，首先做一下自我介紹，我叫xx；希望大家能夠記住我，在記住我的同時我愿意與大家成為生活當(dāng)中最知心的朋友以及事業(yè)上最愉快的合作伙伴！

后來，我發(fā)現(xiàn)蜘蛛走了許多彎路——從一個檐頭起，打結(jié)，順墻而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翹起尾部，不讓絲沾到地面的沙石或別的物體上，走過空地，再爬上對面的檐頭，高度差不多了，再把絲收緊，以后也是如此。溫馨提示：蜘蛛不會飛翔，但它能夠把網(wǎng)凌結(jié)在半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)制得精巧而規(guī)矩，八卦形地張開，仿佛得到神助。

這樣的成績，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我記住了蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡是執(zhí)著者造成的。謝謝，我的晨會到此結(jié)束！

新的一年即將到來，時光的車輪又留下了一道深深的印痕，今天我們相聚在這里，新一輪的太陽已然冉冉升起，讓我們用心感受真情，釋放你的激—情！各位優(yōu)秀的伙伴們，大家早上好！

你們昨天睡的'好嗎？吃早餐了嗎？刷牙了嗎？洗臉了嗎？開個玩笑，新的一天，祝大家旗開得勝，保單大開，保費越做越超爽。現(xiàn)在開始報數(shù)！

銷售一部……營業(yè)三部，謝謝。

好，真是精神抖擻士氣高，看到大家，我們對未來充滿信心。今天團隊中的每一個伙伴都是我們最親密的戰(zhàn)友，我們每天一起拼搏在展業(yè)的第一線，我們是不可分割的一個整體。此刻，我想請大家靜心的聽一個小故事。

是啊，一條小小的藍絲帶為什么會有這么大的魔力呢？因為它是一個信念的力量：我們看到自己的價值，我們接受自己，關(guān)愛自己，其實，我們不僅要關(guān)愛自己，更要關(guān)愛他人，關(guān)愛我們的伙伴，關(guān)愛我們的客戶，現(xiàn)在，就讓我們把愛的藍絲帶傳遞出去，請給你的伙伴帶上這條藍絲帶，讓我們彼此的關(guān)愛永恒。

從今往后，讓我們相信彼此的愛，相信自己，相信美好的明天，現(xiàn)在請伙伴們呈體操隊形散開。一起跳《相信自己》。

好，一曲《相信自己》讓我們越跳越精神，現(xiàn)在我們一起看一下最近又發(fā)生了哪些焦點新聞。

以上是今天的新聞資訊，下面讓我們聚焦一下我部的焦點話題——業(yè)績通報。

這是截止到昨日為止的團隊保費業(yè)績，大家請看，從這張業(yè)績表中我們發(fā)現(xiàn)做的最好的是哪個團隊？對，銷售一部，他們的累計保費是，昨日業(yè)績，我們給他們熱烈的掌聲表示祝賀。這支團隊都是清一色的娘子軍，她們不僅提供了優(yōu)秀的后勤保障服務(wù)，還成為本周展業(yè)的冠軍團隊，確實非常不容易，別看她們平時都窩在家里不出門，可保費照樣做的樣樣紅，這里面不僅僅有她們付出的努力，更是她們智慧的結(jié)晶，讓我們再給這支出色的內(nèi)勤團隊以熱烈的掌聲。

那么再看看倒數(shù)第一的是哪支團隊，對，是摩托車專業(yè)團隊，可你們知道為什么摩托車專業(yè)團隊的保費會倒數(shù)第一嗎？因為，這支團隊的每單保費要遠遠小于你們平時做的保費，比如，一輛小車的保費可能在四、五千元，甚至更多，但是一輛摩托車的保費只有120元，相差太遠，就是在這種條件下，摩托車隊，截止到目前的出單量已經(jīng)遠遠超出了車險的出單量，累計達8000多張，那是多么巨大的活動量，所以，我們也要為摩托車專業(yè)團隊報以熱烈的掌聲，為他們背后付出的辛勤勞動，表示我們的敬意。

在業(yè)績通報表中我們看到有一個用紅色字體顯示的退保保費，這是20**年以前的房屋按揭保險，現(xiàn)已還清貸款的退保費用。

下面我們再看一下個人業(yè)績的統(tǒng)計情況，目前排在前三位的保費分別是：

那么今日明星是誰？xxx，作為內(nèi)勤的團隊隊長，她帶領(lǐng)這支娘子軍創(chuàng)造了令人刮目相看的成績，現(xiàn)在我們用掌聲有請美春和我們分享她的心得體會。

謝謝，xxx說的很對，小事情也可以做成大事業(yè)，保險不是賣的，而是用來分享的！

今天我們的銷售隊伍在不斷壯大，越來越多的新人加入了我們的大家庭，通過這一段時間的交流和實踐，他們逐步融入了我們的集體，現(xiàn)在我們也請他們上來分享一下這段時間的工作體會，有請xxx。

謝謝xxx，在展業(yè)的路上，我們彼此依靠，彼此扶持，也彼此取長補短，我們相信每一分耕耘都會得到回報。只要我們堅定信念，排除萬難，終會實現(xiàn)輝煌的目標(biāo)。

我們要時刻關(guān)注公司的最新政策導(dǎo)向，緊抓公司業(yè)務(wù)發(fā)展的脈搏，這樣才能更快更好的發(fā)展業(yè)務(wù)。那么最近公司的新政策有哪些呢？有請李經(jīng)理為我們上來解讀。

謝謝李經(jīng)理，很快我們就要送走20xx年，最后年末沖關(guān)的成功與否，在此一舉。為順利完成目標(biāo)保費，挑戰(zhàn)目標(biāo)任務(wù)，分公司及我部都制定了詳盡的激勵方案，大家想聽嗎？好，有請葉經(jīng)理為我們講解《精彩xx保障人生，非車險業(yè)務(wù)推動方案》。

謝謝葉經(jīng)理，非常棒的精彩xx—x，非車險業(yè)務(wù)組合方案，在年末的最后二十多天里，讓我們齊心協(xié)力，共同把非車險業(yè)務(wù)推向新的高—潮。現(xiàn)在，讓我們把展業(yè)的熱情和激—情融進歌聲中，一起唱響《營銷之歌》。

非常棒，現(xiàn)在還有一個好消息告訴大家，請看，這是什么？霸王旗！它象征著榮譽，象征著勝利。年末大沖關(guān)，看誰稱霸王，哪支團隊能成為霸王團隊，年底見分曉，現(xiàn)在全體請注意，向后轉(zhuǎn)。

大家請看，在你們面前有一個領(lǐng)獎臺，我現(xiàn)在把霸王旗掛在領(lǐng)獎臺上，美酒、鮮花是屬于你們的。希望大家能再接再厲，不斷創(chuàng)造新的突破，誰是霸王，讓我們拭目以待！

全體向后轉(zhuǎn)。

有沒有信心？有沒有決心？好，讓我看看你們的信心和決心在哪里，讓我們用忠誠的誓言吹響戰(zhàn)斗的號角。

展望2xx—x，我們斗志昂揚。

展望2xx—x，我們滿懷憧憬。

展望未來，我們激—情澎湃。

讓我們張開騰飛的翅膀向更高的目標(biāo)飛翔！

今天的早會到此結(jié)束，謝謝大家！

辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇五

各位伙伴，晨會即將開始，請收拾桌面，只留下筆和筆記本，請將手機與bp機關(guān)掉或調(diào)到振動檔，今天有喜訊的伙伴，請上臺將業(yè)績狀況寫在自白板（黑板）上。

晨會開始。

各位伙伴早上好（若臺下伙伴回應(yīng)不佳，可要求重來一次），讓我們以充滿熱情喜悅的心，迎接成功一天的來臨，晨會開始，全體肅立，唱國（公司）歌（完畢），頌讀公司晨會頌詞。

熱身運動。

接下來，讓我們以熱烈的掌聲歡迎xxx，xxx伙伴為我們領(lǐng)跳青春活潑、魅力四射的“瑪格連娜”，有請音樂（完畢），掌聲謝謝倆位伙伴，請坐下。

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辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇六

伴隨著新一輪的太陽冉冉升起，我們又迎來了嶄新的一天，在早會開始之前，是我們的活動量管理，請各處的處長用1分鐘的時光收取組員的工作日志。思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運，養(yǎng)成填寫工作日志的習(xí)慣，是對顧客資料的管理，業(yè)績提升的一個方法。

友情提醒：早會開始之前請將手機調(diào)至振動或關(guān)掉狀態(tài)，多謝您的配合。

齊唱司歌：將幸福送給每一個人，將吉祥送給每一個人，讓我們的腳步響徹大地，將愛心送給每一個人，用我們的真誠回報顧客的信任，相信辛勤的付出回報給我們的.將是快樂，是喜悅，下方請全體伙伴起立用高慷的聲音來唱響我們的同一首歌，將愛心送給每一個人。

游戲；俗話說，笑一笑，十年少，快樂的情緒讓我們每一天都擁有年輕的心態(tài)，煥發(fā)青春的朝氣。

專題時光：有一種前行的力量根置于團隊中，那種力量來自團隊中的每一位伙伴，因為有了伙伴我們才不會感到孤單，展業(yè)的路上我們風(fēng)風(fēng)雨雨一齊走過，春華秋實我們一同收獲，燕來燕去我們一同求索，在途經(jīng)的困難中我們努力拼搏，彼此鼓勵，接下來，借助大家雷鳴般掌聲請出張正鳳經(jīng)理，給我們帶來這天的專題。

業(yè)務(wù)聯(lián)系：世事艱辛，路途坎坷，我們也許有時會對命運失望，但決對不能絕望，因為路在我們腳下，只要我們勇敢而堅強的邁出第一步，我們的夢想終就會實現(xiàn)，因為陽光總在風(fēng)雨后，迎接我們的不僅僅僅是陽光更有那五彩斑瀾的彩虹，成功的大門已為我們暢開，下方掌聲有請我們帶頭人崔學(xué)森經(jīng)理，為我們來指明前行的方向。

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辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇七

同志們：

20xx年初中升學(xué)、結(jié)業(yè)考試將于明天拉開序幕。中考是全局社會生活中的一件大事，關(guān)系到廣大考生的前途命運及其家庭的切身利益。中考工作的順利實施，對促進教育公平、維護社會穩(wěn)定具有十分重要的意義，備受社會各界的廣泛關(guān)注。今天，我們在這里召開中考考務(wù)人員培訓(xùn)會，目的是通過這次會議，使全體涉考人員進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確任務(wù)，細化職責(zé)，強化舉措，以嚴(yán)明的工作紀(jì)律和扎實的工作作風(fēng)，投入到中考工作中去，努力實現(xiàn)我局中考工作“安全、平穩(wěn)、順利”實施的目標(biāo)，圓滿完成今年的中考任務(wù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)及全局人民交一份滿意的答卷。

出席今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有：，中考巡視員、**老師。

在此，讓我們以熱烈的掌聲，向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎!同時，也希望全體考務(wù)人員，在他們的指導(dǎo)和幫助下，認(rèn)真履行職責(zé)，全力配合工作，共同完成今年的中考任務(wù)。今天會議共有八項議程。

首先，進行第一項，請**老師就今年的中考施考過程及相關(guān)要求進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

下面會議進行第二項，請**科長講話。

下面會議進行第三項，請做重要講話。

結(jié)束語。

同志們：

剛才，就中考工作進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就我局中考工作提出幾點重要要求，就做好我局今年的中考工作講了具體意見，對中考工作進行了全面部署和重點強調(diào)，提出了明確要求。表明了林業(yè)局黨委、林業(yè)局狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打造陽光中考、誠信中考、和諧中考的信心和決心。所有涉考人員一定要按照要求，認(rèn)真組織，扎實工作。

同志們，20xx年中考即將到來，我們在座的各位要大力協(xié)作，密切配合，以真誠的服務(wù)，求實的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度全力做好今年的中考工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾認(rèn)可，讓社會滿意。最后祝愿大家工作期間身體健康，工作順利!

辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇八

同志們：

前段時間，陳新市長對政府自身建設(shè)提出了“新、寬、快、美”的具體要求。為了貫徹落實陳新市長的指示精神，金明秘書長召集全市政府系統(tǒng)的辦公室主任召開這次會議。這是我市各縣(市、區(qū))政府換屆之后召開的第一次政府系統(tǒng)辦公室主任會議，主要有三個目的：一是增進各縣(市、區(qū))和部門新晉辦公室主任之間的熟悉了解，二是各縣(市、區(qū))對過去一年的工作作簡短交流，三是以會代訓(xùn)，對下步工作作出部署和安排。

剛才，王東升副秘書長、童子侃副秘書長、占珺副主任、祝建東副主任分別對各自分管的工作提出了具體要求，接下來，金明秘書長還將對全面提升政府系統(tǒng)辦公室工作科學(xué)化水平作全面、系統(tǒng)的指示，請大家在會后抓好貫徹落實。

政府辦公室是直接為政府服務(wù)的綜合性辦事機構(gòu)，處在政府工作運作的樞紐位置，履行溝通上下、協(xié)調(diào)左右的重要職責(zé)。前段時間，中央書記處書記令計劃同志，對辦公室工作需具備的八個方面能力作了概括，即：出謀劃策的能力、綜合協(xié)調(diào)的能力、信息處理的能力、快速反應(yīng)的能力、督促檢查的能力、安全保密的能力、檔案服務(wù)的能力和運行保障的能力。下面我根據(jù)實際，圍繞辦公室能力建設(shè)談幾點意見，和大家共同探討。

一、總結(jié)經(jīng)驗，肯定成績，進一步堅定做好辦公室工作的信心和決心。

近年來，全市政府系統(tǒng)辦公室在市、縣兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮職能作用，扎實做好各項工作，取得明顯成效。

(一)發(fā)揮“智囊團”作用，圍繞建設(shè)“兩地三城”，提升以文輔政水平。按照“謀大局、議大事、抓落實”的總體要求，圍繞建設(shè)“兩地三城”的發(fā)展目標(biāo)，傾心盡力做好以文輔政工作。一是在調(diào)查研究的開展上求“深度”。圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的重大課題和熱點難點問題，深入開展調(diào)查研究，先后撰寫了一批高質(zhì)量調(diào)研報告，為政府科學(xué)決策提供了重要參考依據(jù)。二是在重要報告的撰寫上求“高度”。完成余篇、約800余萬字領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草和整理，并先后起草完成《政府工作報告》、市政府全體(擴大)會議講話等一批重要報告，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。三是在政務(wù)信息的宣傳上求“廣度”。加大政務(wù)信息挖掘和編報力度，一批反映衢州經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、綠色發(fā)展、科學(xué)跨越的高質(zhì)量信息被上級政府采用，多條信息得到中央和省領(lǐng)導(dǎo)的批示。去年，市本級被國辦、省政府采用信息236篇，在全省11個地市中位居第二，全市信息綜合得分居全省第四。四是在重要決策的擬定上求“精度”。去年，市政府辦公室共發(fā)出文件869件，平均每個工作日4件。先后起草70余個政策性文件，對推進市委、市政府中心工作開展發(fā)揮了重要作用。

(二)發(fā)揮“檢查團”作用，圍繞重要事項跟蹤督辦，提升政務(wù)督查水平。去年，共辦理督查事項43項，開展專項督查19次。一是逐層落實責(zé)任，科學(xué)分解目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)市委五屆十三次全會和市政府工作報告提出的目標(biāo)任務(wù)，細化分解責(zé)任，逐層抓好落實;根據(jù)新一屆政府第1次常務(wù)會議精神，迅速組織力量，推動各項工作任務(wù)落到實處。二是逐步落實推進，持續(xù)開展常規(guī)督查。完成對各縣(市、區(qū))政府20xx年度綜合目標(biāo)考核、市政府為民辦實事計劃完成情況督查以及20xx年度建議提案辦理情況“回頭看”等工作。三是逐項檢查跟蹤，著力抓好專項督查。針對市政府重點工作開展專項督察，著重對市區(qū)保障性住房建設(shè)、鉛酸電池整治、安全生產(chǎn)隱患、衢化片區(qū)環(huán)境綜合整治等重點項目和工作開展專項督查，為貫徹落實政府決策提供強大推手。

(三)發(fā)揮“服務(wù)團”作用，圍繞“三治三比”，提升服務(wù)發(fā)展水平。著力建立健全運行順暢的工作機制，加強內(nèi)部管理、提升服務(wù)水平。一是完善環(huán)節(jié)嚴(yán)密的內(nèi)部運轉(zhuǎn)機制。開展流程再造，對辦公室辦文、辦會、辦事等程序分門別類地進行規(guī)范，并在實踐中不斷完善和創(chuàng)新。二是完善暢通高效的橫向協(xié)作機制。加強與四套班子辦公室的協(xié)作，主動溝通聯(lián)系，爭取工作配合。三是完善雙向互動的縱向聯(lián)動機制。針對涉及縣(市、區(qū))發(fā)展的重大課題，組織開展市、縣聯(lián)合調(diào)研，要求涉及的縣(市、區(qū))共同參與，一起出謀劃策。對信訪信息、災(zāi)情信息、經(jīng)濟信息，允許兩級同時報告，以爭取更大支持。四是完善反應(yīng)迅速的應(yīng)急管理機制。建立市級綜合應(yīng)急救援支隊，市、縣、鄉(xiāng)各級各部門分別成立涵蓋搶險抗災(zāi)、安全生產(chǎn)、疾病防控、環(huán)境監(jiān)測等領(lǐng)域的救援隊伍，落實各類救援人員近萬人。加強預(yù)警信息發(fā)布工作，全年發(fā)布各類氣象災(zāi)害預(yù)警信息129次，覆蓋人口達730萬人次。

(四)發(fā)揮“后勤團”作用，圍繞辦文辦會，提升后勤保障水平。一是進一步優(yōu)化辦文程序。建立“赤、橙、藍”三級公文報送機制，按照文件輕重緩急程度不同，分別用紅色、橙色、藍色的文件夾送領(lǐng)導(dǎo)閱批。創(chuàng)新實施市政務(wù)常務(wù)會會議題聯(lián)系制度，即由秘書處牽頭聯(lián)系各責(zé)任處室，對已經(jīng)成熟和即將成熟的議題進行實時跟蹤、滾動更新，建立議題收集上報計劃表，分階段、分梯次準(zhǔn)備上報議題。二是進一步優(yōu)化公務(wù)接待能力。認(rèn)真制定接待方案，細致開展后勤保障，確保接待工作更加規(guī)范有序。去年來，先后承辦或協(xié)辦多項重大活動，全方位展示衢州新風(fēng)貌，得到了領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的普遍好評。三是進一步優(yōu)化電子政務(wù)環(huán)境。做好電子政務(wù)項目審批工作，邀請專家對22個部門的52個擬建電子政務(wù)項目進行集中預(yù)審，現(xiàn)場削減項目19個，直接壓縮資金3225萬元。健全電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)運營管理機制，完成372個市級單位和6個縣(市、區(qū))561家單位的電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)接入，實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)、村四級電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，并在全省率先完成省政府視頻會議(應(yīng)急指揮)系統(tǒng)節(jié)點建設(shè)。

二、認(rèn)真梳理，深入自查，全面分析辦公室工作存在的問題。

以“三治三比”活動為契機，主動深入開展自查自糾，對辦公室工作流程進行全面梳理。目前，政府辦公室運作主要存在六個方面問題：

(一)在公文辦理方面。一是流程不規(guī)范。有的文件、材料未經(jīng)收發(fā)室登記，由部門直接送市政府領(lǐng)導(dǎo)審簽，未進入辦公室文件循環(huán)體系，增加公文運轉(zhuǎn)障礙，甚至造成文件遺失。二是運行效率不高。有的請示件或需轉(zhuǎn)報的文件，在部門的流程拖得過長，造成市府辦送領(lǐng)導(dǎo)審簽的時間緊張，工作上處于被動。三是行文不規(guī)范。部分請示件存在“一文多事”現(xiàn)象，即同一份請示件中，同時存在經(jīng)費、機構(gòu)、工作協(xié)調(diào)等多項事項，不符合“一事一文”的請示件行文規(guī)則，增加公文處理難度。

(二)在信息編報方面。一是信息員隊伍建設(shè)有待加強。去年以來，有三分之二的縣(市、區(qū))信息科作了調(diào)整，市直部門變動更為頻繁，造成少數(shù)部門的信息員一直沒有得到落實，上報信息不及時、不正常，甚至常年沒有一條信息上報。二是縣(市、區(qū))信息滑坡勢頭明顯。去年僅江山市在全省各縣(市、區(qū))中排名第22位，其他縣(市、區(qū))得分相比20xx年均有大幅滑坡，未能達到全省中上游水平，拉低了我市全省信息綜合得分排名。三是緊急信息報送滯后現(xiàn)象時有發(fā)生。一些地方和部門對緊急突發(fā)事件遲報、漏報、瞞報的現(xiàn)象仍然存在，對突發(fā)事件處置工作的正常開展造成負(fù)面影響。

(三)在政務(wù)督查方面。一是重部署輕督查。少數(shù)單位習(xí)慣于從會議到會議、從文件到文件的工作方式，只強調(diào)會議部署工作，不注重會后督促推進。二是重形式輕效能。有的單位缺乏必要的目標(biāo)管理機制和考核、獎勵、約束機制，督查工作缺乏壓力、缺少威力。三是重檢查輕整改。對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，缺乏敢于碰硬的精神，督查工作雷聲大雨點小，甚至“走過場”。

(四)在綜合調(diào)研方面。一是選題缺乏前瞻性、針對性。對群眾關(guān)心的重點、難點問題、關(guān)系政府工作的全局性問題、涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠性問題以及當(dāng)前經(jīng)濟工作的瓶頸性問題等方面的調(diào)研還比較薄弱。二是調(diào)研聯(lián)動性不夠，缺乏深度、力度。辦公室上下之間、部門橫向之間聯(lián)動調(diào)研有待增強，調(diào)研缺乏廣泛性、綜合性。三是調(diào)研成果轉(zhuǎn)化能力不足。有些調(diào)研脫離實際，從理論到理論、現(xiàn)象到現(xiàn)象，難以轉(zhuǎn)化成具有操作性的成果。

(五)在應(yīng)急管理方面。一是應(yīng)急機構(gòu)作用不夠明顯。目前，各縣(市、區(qū))應(yīng)急辦工作人員僅為1—2名，而專職工作人員數(shù)量更少，應(yīng)急管理綜合辦事機構(gòu)未能充分發(fā)揮其應(yīng)有作用。二是應(yīng)急響應(yīng)機制不夠完善。應(yīng)急工作組織體系的核心成員都分布于政府各個部門或機構(gòu)，彼此沒有很好對接，難以發(fā)揮聯(lián)動效應(yīng)。三是應(yīng)急預(yù)案不夠配套。應(yīng)急預(yù)案不規(guī)范、不完整、不配套，操作性不強;忽視對預(yù)案的滾動管理和實時更新，工作缺乏連續(xù)性。

(六)在政務(wù)公開方面。一是認(rèn)識不到位。少數(shù)部門和領(lǐng)導(dǎo)干部對政務(wù)公開重要性的認(rèn)識還不足，地區(qū)之間、部門之間工作進展不平衡。二是內(nèi)容不全面。少數(shù)部門公開的內(nèi)容不具體，對群眾關(guān)心的熱點難點問題、關(guān)鍵領(lǐng)域等應(yīng)該公開的未能做到徹底公開。三是更新不及時。少數(shù)部門政務(wù)公開內(nèi)容更新不及時，缺乏動態(tài)內(nèi)容，失去了公開的意義。

三、理清思路，著眼全局，全面提高政府辦公室工作的科學(xué)化水平。

辦公室工作的高效開展，對于全面推動政府各項工作，具有至關(guān)重要的意義。因此，我們一定要狠下功夫，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)和督查落實等職能作用。

(一)堅持理論研究與推動實踐相結(jié)合，著力提升綜合文字水平。

一是在調(diào)查研究方面，要著力抓好“三個環(huán)節(jié)”。一要選好題。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的、發(fā)展需要的和群眾關(guān)切的問題，如山區(qū)經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展、“兩地三城”建設(shè)、“村改居”等焦點、熱點、難點問題，關(guān)注利益群體的訴求，為社會穩(wěn)定減壓。二要深入實際。要倡導(dǎo)輕車簡從，不講排場、不擺闊氣，力戒形式主義，以平等的姿態(tài)與群眾零距離接觸，切實掌握真實的第一手資料。三要提好建議。要根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認(rèn)真梳理、深入思考，適當(dāng)借鑒其他地區(qū)的先進經(jīng)驗，做到理論與實踐相結(jié)合，外地經(jīng)驗與本地實際相結(jié)合，提出具有針對性和操作性的對策建議。

二是在政務(wù)信息方面，要著力抓好“三項工作”。一要明確定位。陳新市長上任時曾說過：“求通民情，愿聞己過”。辦公室要進一步明確政務(wù)信息的功能定位，將其定位于“通民情、聞己過”的重要渠道，在抓好上報信息的同時，將更多的精力放在本級政務(wù)信息上，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。二要及時報送。在緊急信息處置方面，要做到定崗、定人、定責(zé)，原則上必須在2個小時內(nèi)報告市委、市政府，不得瞞報、遲報或漏報。三要加強隊伍建設(shè)。各縣(市、區(qū))辦公室要明確信息工作分管領(lǐng)導(dǎo)，配強信息報送人員隊伍;重點綜合性部門要安排專人負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作，其他部門也應(yīng)安排專門人員將主要精力放在政務(wù)信息報送上。

三是在綜合文字方面，要著力抓好“兩個方面”。一要有思想觀念。要通過文件傳閱、專題培訓(xùn)、報刊學(xué)習(xí)等多種形式，及時了解國際國內(nèi)形勢，準(zhǔn)確把握黨和國家的方針政策，全面掌握市委、市政府的重大決策和重要工作部署，加強知識儲備;要善于從批示、講話中了解和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，形成一些新思想、新觀點，并融入到綜合文字撰寫過程當(dāng)中，實現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)意圖的同頻共振。二要有樸實的文風(fēng)。要按照“短、淺、實”的要求，加強語句的錘煉和語感的訓(xùn)練，力爭用最少的文字表達最深刻的內(nèi)容;要避免深奧晦澀的長篇大論，力求通俗易懂;要在材料中反映真實內(nèi)容，在表述上多用數(shù)據(jù)說話、用事實說話，真正寫出有深度、高層次的材料。

(二)堅持重點監(jiān)督與全面跟進相結(jié)合，著力提升政務(wù)督查水平。

一要突出重點抓督查。要將市委全會、市政府全體會議、市政府常務(wù)會議、市長辦公會議議定的相關(guān)事項作為督查重點，進一步細化目標(biāo)、分解任務(wù)、落實措施，通過開展跟蹤督查，實時反饋工作推進情況，確保各項目標(biāo)任務(wù)按期落實兌現(xiàn)。

二要創(chuàng)新方法抓督查。將“互看互學(xué)”的先進理念融入到督查工作當(dāng)中，創(chuàng)新督查方式，倡導(dǎo)在現(xiàn)場抓督查、抓落實，解決實際問題，提高一線督查的份量。開展量化督查，通過對縣(市、區(qū))政府進行督查工作的年度指標(biāo)量化考核，以確保督查工作任務(wù)全面完成。

三要敢于碰硬抓督查。督查工作是檢測政府系統(tǒng)內(nèi)部工作成效的主要手段，要求分管督查工作的領(lǐng)導(dǎo)和從事督查工作的同志，在對市領(lǐng)導(dǎo)批示、會議議定事項落實情況的督查過程中，要具備敢于碰硬、不計較個人利益得失的“傻子精神”，和緊盯不放、不出成效不放松的“釘子精神”，確保各項任務(wù)按期完成。

(三)堅持縱向指導(dǎo)與橫向交流相結(jié)合，著力提升溝通協(xié)調(diào)水平。

要找準(zhǔn)辦公室的角色定位，注重統(tǒng)籌各方，抓好綜合協(xié)調(diào)。認(rèn)真做好對上、對下、對內(nèi)、對外各個環(huán)節(jié)的工作協(xié)調(diào)，對上多聯(lián)絡(luò)，對下多通氣，對內(nèi)多溝通，對外多交流，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為政府工作的順利推進提供有力保障。一方面，要善于發(fā)揮上下溝通“紐帶”作用。辦公室既要發(fā)揮溝通上下的“管道”作用，又要注重統(tǒng)分結(jié)合、整合力量，充分發(fā)揮部門在推動工作上的主力軍作用;既要及時準(zhǔn)確地向部門傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，又要全面詳細地反饋基層情況。另一方面，要發(fā)揮橫向溝通“橋梁”作用。辦公室要加強與黨委、人大、政協(xié)辦公室以及政府系統(tǒng)各級辦公室的協(xié)調(diào)、聯(lián)系與溝通，理順關(guān)系，搞好銜接，把各個方面的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調(diào)動起來，努力在全市形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力促發(fā)展的工作局面。

(四)堅持大膽創(chuàng)新與細致謹(jǐn)慎相結(jié)合，著力提升辦文辦會水平。

進一步提高辦文質(zhì)量。在公文制發(fā)中，要嚴(yán)把政策關(guān)、法律關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)和體例關(guān)，杜絕政治錯誤、理論錯誤、政策錯誤、邏輯錯誤和文字錯誤，確保重要文件在政策上不出偏差，在內(nèi)容上不出紕漏，在文字上不出差錯。在公文收發(fā)上，要嚴(yán)格按程序運轉(zhuǎn)公文，根據(jù)公文的實際情況合理設(shè)計流程，將每個環(huán)節(jié)的責(zé)任明確到人。對越級報送，影響公文運行效率，造成文件損失的單位，可在一定范圍內(nèi)進行通報。各縣(市、區(qū))和部門要建立限時辦結(jié)制度，防止“公文旅行”現(xiàn)象的發(fā)生。

進一步提高辦會能力。要把籌備重要活動、做好重要接待作為辦公室的重要任務(wù)，抓好會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后落實三個環(huán)節(jié)，做到會議方案細致周全、會場布置整潔莊嚴(yán)、會場服務(wù)周到有序、會議材料齊備無誤，確保會議質(zhì)量，提高效率，減少差錯。要做好參加會議和活動各主體之間的銜接溝通工作，尤其是涉及到時間、場地、流程調(diào)整的，要及時通知到位，確保會議順利召開，取得預(yù)期效果。

(五)堅持硬件提升與軟件完善相結(jié)合，著力提升網(wǎng)絡(luò)問政水平。

一要加強硬件設(shè)施建設(shè)，強化服務(wù)力。要充分利用四統(tǒng)一平臺，嚴(yán)格控制自建機房、視頻監(jiān)控、平臺級信息系統(tǒng)等項目，杜絕重復(fù)建設(shè)。同時，要加強電子政務(wù)中心配套設(shè)施建設(shè)，抓緊落實新的辦公場所，建設(shè)統(tǒng)一的“政務(wù)云”中心，為各部門電子政務(wù)應(yīng)用統(tǒng)一管理提供平臺保障。

二要完善運行管理機制，強化支撐力。進一步完善電子政務(wù)服務(wù)外包管理辦法，鼓勵開展電子政務(wù)服務(wù)外包。建立和完善電子政務(wù)項目工程監(jiān)理制度和審計制度，保障電子政務(wù)的健康發(fā)展。各縣(市、區(qū))要抓緊建立涵蓋政府部門、各類社會公益機構(gòu)，尤其是涉及到群眾切身利益的水、電、氣等機構(gòu)的政府網(wǎng)站信息直報員制度，使各單位的信息能夠及時、準(zhǔn)確地在政府網(wǎng)站發(fā)布。

三要推進電子政務(wù)公開，強化影響力。要進一步加大門戶網(wǎng)站運行維護人員隊伍建設(shè)力度，配備新聞編輯專業(yè)人員，定期梳理領(lǐng)導(dǎo)活動、各類文件、政務(wù)信息等，及時進行更新。同時，要建立時政新聞類信息更新機制，加強與新聞、廣電等部門的溝通合作，分解細化落實政務(wù)動態(tài)、本地新聞等欄目的信息更新責(zé)任，以電子政務(wù)推動政務(wù)公開工作取得實效。

(六)堅持制度建設(shè)與平臺建設(shè)相結(jié)合，著力提升規(guī)范運作水平。

一要加大“三個度”，推進政務(wù)公開。加大公開領(lǐng)域覆蓋度。將公開范圍向財政信息、項目建設(shè)和規(guī)劃、征遷等領(lǐng)域拓展，做好政府性投資項目和重大工程建設(shè)項目招投標(biāo)等公開工作。加大焦點行業(yè)公開度。要突出抓好教育、衛(wèi)生、供水、供電、公交、通訊、郵政、環(huán)保等群眾關(guān)心、社會關(guān)注行業(yè)的政務(wù)公開。加大民生事業(yè)關(guān)注度。要及時發(fā)布就業(yè)服務(wù)、社會保障、技能培訓(xùn)等信息，全面公開養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)社會救助等制度，切實加強“三公”經(jīng)費、住房公積金、社保基金等管理使用情況的公開。

二要抓好“三個一”，加強應(yīng)急處置。建好一支隊伍。要進一步健全組織體系，完善工作機制，引導(dǎo)各縣(市、區(qū))進一步強化專業(yè)應(yīng)急救援隊伍人員配置，加強全市綜合應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，使應(yīng)急管理綜合辦事機構(gòu)作用得到充分發(fā)揮。完善一套預(yù)案。著力加強應(yīng)急預(yù)案修編工作，形成完整配套的應(yīng)急預(yù)案體系。制定全年應(yīng)急預(yù)案演練計劃，每1—2年都必須組織一定范圍的模擬或?qū)嵺`演練，增強預(yù)案的可操作性。搭建一個平臺。建立完善突發(fā)公共事件預(yù)警信息發(fā)布系統(tǒng)，依托公安110指揮中心建立政府應(yīng)急聯(lián)動指揮中心，全面推行突發(fā)事件應(yīng)急聯(lián)動響應(yīng)。

三要把好“三道關(guān)”，嚴(yán)肅保密紀(jì)律。把好“事前宣教關(guān)”。要切實加強保密法制宣傳教育，特別是加強計算機信息系統(tǒng)保密知識、技能的宣傳、培訓(xùn)，提升保密工作意識和水平。把好“事中執(zhí)行關(guān)”。完善保密規(guī)章制度和工作程序，落實保密責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行涉密人員、涉密計算機、涉密設(shè)備登記管理和定期檢查制度，切實把好送閱關(guān)、復(fù)制關(guān)、保存關(guān)、銷毀關(guān)。把好“事后處置關(guān)”。加大保密督促檢查和保密違規(guī)行為查處力度，特別要加強計算機網(wǎng)絡(luò)的保密督促檢查，做到涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不泄密，確保黨和國家秘密安全。

同志們，在結(jié)束講話之前，個人還有一些關(guān)于政府辦公室工作的心得體會，想和大家分享。

辦公室作為一個部門的運轉(zhuǎn)樞紐和調(diào)度中心，對保障政府各項工作順利實施具有十分重要的作用。多年來，各級領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作都十分重視，也提出了嚴(yán)格的要求。而評判辦公室工作質(zhì)量好壞的標(biāo)準(zhǔn)，我個人認(rèn)為可歸納為一句話：看服務(wù)的對象是否滿意。即：看服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部是否滿意，看服務(wù)的同級機關(guān)是否滿意，看服務(wù)的基層群眾是否滿意。因此，我們要在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以陳新市長提出的“新、寬、快、美”為標(biāo)準(zhǔn)，在工作中堅持三個原則：

一是政治忠誠。政治忠誠是政治先進的根本要求，我們要想領(lǐng)導(dǎo)所想，憂領(lǐng)導(dǎo)所憂，干領(lǐng)導(dǎo)所愿，在思想上、行動上無限忠誠于人民的事業(yè)。

二是認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)是工作示范的基礎(chǔ)保障。辦公室工作事無巨細，關(guān)系全局，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要做到細致謹(jǐn)慎。我非常贊同衢江區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)提出的“一切在于較真”。辦公室工作中，只有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，才能避免出現(xiàn)紕漏，保證工作質(zhì)量。

三是敬業(yè)奉獻。敬業(yè)奉獻是作風(fēng)上作表率的關(guān)鍵所在。引用藝術(shù)家黃永玉在接受記者采訪談成功經(jīng)驗時的一段話：“我一輩子都在心無旁騖地琢磨繪畫這一件事情，想不成功都難。”辦公室工作也是如此。只要具備忘我的敬業(yè)精神和無私的奉獻精神，就一定能做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓機關(guān)滿意，讓群眾滿意。

同志們，人生學(xué)無止境，辦公室工作永無止境。政府系統(tǒng)辦公室工作，沒有最好，只有更好，以此與大家共勉!

辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇九

同志們：

市縣區(qū)政府辦之間的銜接非常緊密，開這樣一個會十分必要，平常大多是電話上聯(lián)系的多、面對面的溝通少，交辦工作任務(wù)多、個人見面交流少。

希望通過辦公室主任會議這樣一個平臺，讓大家相互交流，增進了解，提高辦事效率，以后堅持常態(tài)化，形成機制,給大家創(chuàng)造溝通交流、相互學(xué)習(xí)、相互促進、常來常往的機會。

下面，我就進一步做好新形勢下的辦公室工作講幾點意見。

一、保持成績，堅定信心，切實增強做好辦公室工作的責(zé)任感。

近年來，全市上下緊扣“循環(huán)發(fā)展、富民強市”這一主題，強力推動美好安康建設(shè)，經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得了可喜成績。

各級政府辦公室緊緊圍繞全市工作大局，立足“三個服務(wù)”，堅持“圍繞中心，服務(wù)大局，突出政務(wù)，抓好事務(wù)，做好服務(wù)”的工作思路，緊扣全市工作重心，以為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)為載體,狠抓自身建設(shè)，各項工作不斷取得新進展。

(一)以服務(wù)全局為目標(biāo)，強化以文輔政。

在省政府領(lǐng)導(dǎo)來安考察調(diào)研期間，我們牽頭起草的匯報材料為省政府制定《加快推進陜南循環(huán)發(fā)展的若干意見》、陜南移民搬遷相關(guān)政策等提供了重要參考，今年相繼出臺的《大力發(fā)展山林經(jīng)濟的意見》、《扶持發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)的意見》等政策性文件，對發(fā)揮我市優(yōu)勢資源，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收起到了積極作用。

每年年初，市政府辦公室都要按照年度經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)，將重點工作細化分解到縣區(qū)、市直部門及中省駐安有關(guān)單位，突出重大事項、中心工作、階段性工作的督辦檢查，確保政府各項決策部署的貫徹落實。

(二)以制度建設(shè)為保障，推動工作創(chuàng)新。

根據(jù)《市政府工作規(guī)則》，推進工作制度化、規(guī)范化、電子化，從源頭上避免和減少工作失誤。

今年以來，按照市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們重點在市政府常務(wù)會議的組織管理、信息公開等方面進行了一系列探索創(chuàng)新。

一是制定了《市政府常務(wù)會議組織管理辦法》，對會議時間、議題內(nèi)容、出席人員、會議紀(jì)律、辦會流程各個方面進行規(guī)范。

二是出臺了《市政府常務(wù)會議市民代表旁聽制度》，目前已有24名群眾代表分別旁聽了5次市政府常務(wù)會，取得了良好的社會反響。

同時，建立了旁聽市政府常務(wù)會議群眾代表動態(tài)管理信息庫，推動此項工作常態(tài)化、規(guī)范化。

三是組織制定了《政府投資項目和資金使用管理辦法》，明確了審批權(quán)限和程序，強化了政府投資項目的管理。

(三)以督辦檢查為抓手，狠抓任務(wù)落實。

按照“交必辦、辦必果、果必報”的工作要求，不斷完善督查工作機制，推動市委、市政府各項決策部署的落實。

對縣區(qū)、市直部門簽訂的重點工作目標(biāo)責(zé)任書完成情況進行跟蹤檢查、專項督查，月檢查、季通報、年評比。

扎實做好市政府全體會議、常務(wù)會議、專題辦公會議確定事項的督促落實和領(lǐng)導(dǎo)批示、新聞輿情的督查辦理。

人大代表建議、政協(xié)委員提案辦復(fù)率、滿意率達100%。

(四)以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，激發(fā)干部活力。

大力倡導(dǎo)“人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)”，先后選送7名同志到省政府辦公廳學(xué)習(xí)培訓(xùn)，接收7名縣區(qū)政府辦同志到市政府辦跟班學(xué)習(xí)，增進了省、市、縣區(qū)之間交流。

不斷拓寬選人用人渠道，有計劃地從縣區(qū)和市級部門選調(diào)年輕干部充實工作力量，今年初面向全國公開招考了2名研究生到辦公室工作。

積極爭取市編委會對市政府督查室、發(fā)展研究中心、駐北京辦事處提高了機構(gòu)規(guī)格，增加了人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

各級政府辦公室是政府的中樞機關(guān)，承擔(dān)著溝通上下、協(xié)調(diào)左右的重要職能，責(zé)任重大，使命光榮。

到辦公室工作半年來，在實踐和總結(jié)中，我深切地感受到，政府辦的工作有其自身的規(guī)律和特點，只要善于抓住要領(lǐng)，創(chuàng)新工作方法，提高工作的針對性和有效性，做到忙而不亂，就能夠取得事半功倍的效果。

二、緊扣主題，突出重點，全面提高政府辦公室工作水平。

(一)提高參謀能力，服務(wù)政府決策。

緊緊圍繞政府決策部署、中心工作，謀大事、出主意，增強預(yù)見性和超前性，發(fā)揮好參謀助手作用。

一是做好文稿起草。

郭市長指出，文字材料是政務(wù)工作的重要載體，尤其是市級機關(guān)，大量的工作需要靠講話、文件來推動，講話水平、文字水平很大程度上代表了領(lǐng)導(dǎo)的工作水平。

要牢固樹立“身在兵位，胸為帥謀”的思想，站在全局和戰(zhàn)略的高度，全面掌握中、省大政方針，使起草的文稿符合上級政策和安康實際。

要緊扣工作實際，把每一次文字材料的起草過程作為研究工作的過程。

要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的主旨思想、講話風(fēng)格，最大限度地把領(lǐng)導(dǎo)想表達的東西闡述清楚。

要改進文風(fēng)，防止長、空、假的不良風(fēng)氣，提倡短、實、新的良好文風(fēng)。

二是提供信息參考。

辦公室是領(lǐng)導(dǎo)同志獲取信息的主渠道。

要進一步拓寬信息內(nèi)涵，廣辟信息渠道，及時捕捉苗頭性、傾向性的情況和問題，增強信息工作的快速反應(yīng)能力。

進一步加強信息的搜集、整理和報送工作，動態(tài)信息力求快、準(zhǔn)、全，一般信息力求對路、有用、特色，使信息工作更好地發(fā)揮作用。

三是深入調(diào)查研究。

這是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，也是聯(lián)系群眾的重要渠道。

政府辦公室要圍繞牽動全局的關(guān)鍵點、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點，有針對性地開展專題調(diào)研，形成有分量、有見解、有價值的調(diào)研報告，為政府科學(xué)決策提供參考依據(jù)。

《安康工作交流》已出刊多期，希望各縣區(qū)政府辦突出“新、精、實”的特點，挖掘具有全局指導(dǎo)性、引領(lǐng)性的有效探索和創(chuàng)新經(jīng)驗，認(rèn)真組織、選送優(yōu)秀稿件。

(二)提高協(xié)調(diào)能力，保持高效運轉(zhuǎn)。

搞好綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項基本職能，也是保證政府工作正常運轉(zhuǎn)的需要。

無論辦文、辦會、辦事，還是做機要保密、安全保衛(wèi)、后勤服務(wù)各項工作，都需要協(xié)調(diào)綜合，特別是對一些急事、難事、突發(fā)事件，其他部門不便協(xié)調(diào)的事，要勇于承擔(dān)責(zé)任，主動搞好協(xié)調(diào)。

一是要周密。

做協(xié)調(diào)工作要著眼全局，顧全大局，注意兼顧好方方面面的關(guān)系，善于調(diào)動各方面的積極性;堅持原則，嚴(yán)格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，做到周全細致，不出紕漏。

特別是對重要會議和重大活動，要增強主動性、前瞻性，提前介入，做好預(yù)案，周密安排，精心組織，明確責(zé)任，狠抓落實，保證各項議程和活動順利進行。

二是要高效。

在保證質(zhì)量的前提下注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速，不誤時、不誤事，保證工作的高效運轉(zhuǎn)。

三是要安全。

政府辦公室的工作涉密廣、涉密深。

必須增強保密意識，強化保密措施，嚴(yán)守保密紀(jì)律，特別是機要保密、文件傳遞以及信息化建設(shè)工作，既要做到暢通快捷，又要確保安全可靠，杜絕發(fā)生失密、泄密事件。

(三)提高督辦能力，推動工作落實。

決策部署的關(guān)鍵在于落實，督促檢查是推動決策落實的重要手段，也是辦公室工作的一項重要職能。

一要突出重點。

圍繞《市政府重點工作目標(biāo)責(zé)任書》、20重點工作專項督查計劃、市政府全體會議、常務(wù)會議等會議議定事項和領(lǐng)導(dǎo)批示件、新聞媒體反映情況，認(rèn)真開展督促檢查。

二要務(wù)求實效。

要樹立督查權(quán)威，敢于下茬碰硬，不怕揭丑。

一旦發(fā)現(xiàn)決策落實過程中存在問題，就要抓住不放，及時研究對策措施，確保市委、市政府決策得到落實。

三要創(chuàng)新方式。

抓督查、促落實，要善于發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，積極利用領(lǐng)導(dǎo)力量、部門力量、群眾力量等多種資源，達到“四兩撥千斤”的目的，真正把大事抓細、把小事抓實。

辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十

尊敬的東明書記，各位領(lǐng)導(dǎo)：

屏山是東明書記扶貧工作的調(diào)研縣，也是國家扶貧開發(fā)重點縣、國家烏蒙山片區(qū)重點貧困縣和水庫移民大縣,全縣幅員面積1531平方公里，轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(2個彝族鄉(xiāng))，總?cè)丝?2萬，20xx年有貧困村78個，建卡貧困戶籍人口10601戶38914人，貧困發(fā)生率14.21%。一年多來，在省委辦公廳及有關(guān)部門幫扶下，屏山縣呈現(xiàn)出了三大可喜變化：東明書記調(diào)研點萬渦村發(fā)生了翻天覆地變化，4月梨花節(jié)接待游客7萬多人，鄉(xiāng)村旅游增收脫貧在《新聞聯(lián)播》上宣傳報道;精準(zhǔn)脫貧工作成效明顯，僅去年全縣就有1323戶貧困戶建房，近4000名貧困群眾住上了好房子，是前三年總和;去年實現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧1797戶6820人，目前全縣還有貧困人口7166戶28879人，貧困發(fā)生率已下降為10.64%;屏山縣域經(jīng)濟保持加快發(fā)展態(tài)勢，一季度7大主要經(jīng)濟指標(biāo)中，有4項增速排位全市10個區(qū)縣前三。我們主要有五點體會和做法：

農(nóng)業(yè)，衣食之源,生存之本。屏山縣雖為農(nóng)業(yè)大縣，但農(nóng)業(yè)產(chǎn)品品種雜、規(guī)模小、效益低，迫切需要通過加速推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化來優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提效增收，我們致力于一二三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展，構(gòu)建了農(nóng)工貿(mào)緊密銜接、產(chǎn)供銷融于一體可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。一是推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。堅持“兩江三帶”發(fā)展規(guī)劃布局，大力發(fā)展綠色茶葉、林竹、水果，金色烤煙、“不知火”柑橘，白色魔芋為代表的有機、生態(tài)、富硒農(nóng)業(yè)。目前，已建成優(yōu)質(zhì)茶園20萬畝、果園15萬畝、白魔芋5萬畝、林竹17萬畝;同步構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”電子交易平臺和倉儲物流配送平臺，通過政府購買服務(wù)引進企業(yè)具體開展綜合運營服務(wù)，進一步解決產(chǎn)品銷售渠道暢通的問題。二是推動工業(yè)與農(nóng)業(yè)聯(lián)動發(fā)展。聯(lián)合企業(yè)、院校橫觀大勢走向，縱析自身優(yōu)勢，最終確定了生物基紡織和富硒農(nóng)產(chǎn)品精深加工為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，并組建隊伍開展精準(zhǔn)招商，先后引進了恒豐麗雅、浪莎、絲麗雅等紡織企業(yè)和米奇、昌翅、香軒苑等系列食品加工企業(yè)，擴展特色農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品精深加工鏈;同時，通過“公司+基地+農(nóng)戶”模式，建設(shè)對口基地達8余萬畝，輻射受益貧困人口1萬多人。目前，全縣有規(guī)上企業(yè)32家，其中市級以上龍頭企業(yè)12家，園區(qū)企業(yè)新用工名額三分之一定向貧困戶勞動力招聘，共解決500多名貧困勞動力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是推動農(nóng)旅文旅聯(lián)動發(fā)展。立足特色農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、庫區(qū)風(fēng)光、兩江文化、少數(shù)民族文化等豐富資源，大力開展鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)旅游，堅持文化節(jié)日化、節(jié)日活動化，先后成功舉辦梨花節(jié)、梯田花海賞花節(jié)、桂圓采摘節(jié)、彝族火把節(jié)等活動，吸引游客80萬人，有力推動城郊經(jīng)濟發(fā)展。

傷其十指不如斷其一指。面臨脫貧和奔康雙重緊急任務(wù)和區(qū)域發(fā)展不平衡等情況，我們將脫貧與奔康同部署、同推動，一手抓突出區(qū)域(貧困村)，一手抓區(qū)域突出點(插花貧困戶)，著力解決脫貧與奔康、貧困村與插花村協(xié)調(diào)發(fā)展的問題。一是以精準(zhǔn)黨建引領(lǐng)脫貧奔康。堅持基層黨建與脫貧奔康深度融合，以精準(zhǔn)黨建引領(lǐng)脫貧奔康。全縣系統(tǒng)規(guī)劃、梯次推進，以新縣城、金沙江庫區(qū)岸線和縣域交通主干道沿線“一城三區(qū)”黨建示范群建設(shè)為實施載體，全縣同步形成“一城三區(qū)”脫貧奔康布局，強力推進區(qū)域發(fā)展與精準(zhǔn)脫貧。二是以重點片區(qū)打造示范引領(lǐng)。每年確定幾處重點脫貧攻堅片區(qū)、每年“摘帽”10多個貧困村，五年完成78個貧困村“摘帽”。重點片區(qū)采取園區(qū)式、產(chǎn)村一體化成片推進。在片區(qū)內(nèi)實行多規(guī)相融、多業(yè)并重、多策疊加、多元投入、多模運行、多力協(xié)調(diào)，每片整合本級財政資金1000萬元，項目資金5000萬元，個性化創(chuàng)造和建設(shè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、村級集體經(jīng)濟、利益聯(lián)結(jié)機制等，逐漸形成各具特色的示范帶，確保建成一片、脫貧一片、奔康一片。今年我們確定了以鴨池鄉(xiāng)越紅村為中心的城郊農(nóng)耕文化旅游片、書樓鎮(zhèn)高田村為中心的庫區(qū)獼猴桃鄉(xiāng)村旅游片、錦屏鎮(zhèn)萬渦村為中心的萬畝茶果產(chǎn)業(yè)園片、新安鎮(zhèn)新民村為中心的聚福灣產(chǎn)業(yè)園片等“八大片區(qū)”，輻射帶動7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧，確保12個貧困村摘帽、7400人脫貧。鴨池鄉(xiāng)越紅村片區(qū)以精準(zhǔn)脫貧與區(qū)域發(fā)展、生態(tài)保護相結(jié)合引領(lǐng)精準(zhǔn)脫貧的經(jīng)驗做法，在今年4月13日《新聞聯(lián)播》頭條作了兩分鐘的專題報道。

幫扶在一時、不能一世，利益聯(lián)結(jié)才能可持續(xù)。針對政府引領(lǐng)和市場帶動脫貧攻堅參與程度分化突出的現(xiàn)象，我們用合同形成“三方”責(zé)任利益聯(lián)結(jié)機制，即貧困戶全力參與、政府助力幫扶脫貧、專合社(龍頭企業(yè))接棒帶著貧困戶奔康，有效解決了“政府熱”與“市場冷”和“誰帶領(lǐng)奔康”的問題。比如，貧困村柑坳村的具體做法是：一是借牛還牛。認(rèn)養(yǎng)，采取增重定價回購方式。貧困戶在養(yǎng)殖基地認(rèn)領(lǐng)幼牛，在完成10個月養(yǎng)殖期后，所養(yǎng)肉牛增重部分專合社按照9.5元/斤保底價回收。寄養(yǎng)，實行定額工資制度。貧困戶按照養(yǎng)殖技術(shù)要求喂養(yǎng)十個月，專合社支付20xx元/頭勞動報酬，確保貧困戶獲得“保底”收益。為了有效防止養(yǎng)殖技術(shù)風(fēng)險和市場風(fēng)險，對養(yǎng)牛貧困戶實行“一免四統(tǒng)一”模式，由專合社提供免費技術(shù)培訓(xùn)，實行統(tǒng)一養(yǎng)殖技術(shù)、統(tǒng)一疫病防控、統(tǒng)一提供養(yǎng)殖飼料、統(tǒng)一銷售服務(wù)。二是股權(quán)量化動態(tài)分紅。由財政出資200萬元入股專合社，按照10000元/股、共200股全部量化合理分配到50戶養(yǎng)牛貧困戶手中，專合社每年必須拿出10萬元，保證持股貧困戶每年每股5%(即每股500元)的保底分紅。已脫貧的股份轉(zhuǎn)給未脫貧的，循環(huán)往復(fù)。目前已吸收50戶貧困戶養(yǎng)牛213頭，帶動76戶大戶養(yǎng)殖20xx多頭,成為全村脫貧增收的.主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

屏山縣是貧困山區(qū)貧困落后的縮影，因病致貧、因病返貧人口占總貧困人口的33%，因病致貧、因病返貧現(xiàn)象在全縣貧困原因中表現(xiàn)突出。近三年來，我縣在全省率先試點探索縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化改革，全面建立貧困戶健康醫(yī)療檔案、實行鄉(xiāng)村醫(yī)生與貧困戶“雙簽約”一對一服務(wù)，旨在通過醫(yī)療救治幫助貧困戶恢復(fù)勞動力、恢復(fù)自理能力、緩解疾病痛苦。一是破解群眾生病“無人看”。以“縣招鄉(xiāng)用、身份留人”衛(wèi)生人事改革為突破口，創(chuàng)新“編制與崗位”分離管理新模式，形成人才“洼地效應(yīng)”，招考引進衛(wèi)生事業(yè)人員282人，村醫(yī)增加84人，基層衛(wèi)生隊伍壯大42%，一次招聘特崗全科醫(yī)生19名，率先實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名全科醫(yī)生目標(biāo)，極大緩解了基層“無人看”的問題。二是破解基層群眾“看病難”。通過全面托管、技術(shù)合作組建市縣鄉(xiāng)緊密型醫(yī)聯(lián)體等方式，宜賓市一醫(yī)院與屏山縣人民醫(yī)院、宜賓市二醫(yī)院與屏山縣中醫(yī)院合作辦醫(yī)，力促“二甲”“三甲”醫(yī)院170余名專家下沉服務(wù)，20xx年縣醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院先后選派9名骨干醫(yī)護人員和14名特崗全科醫(yī)生長期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，村民就地就近就醫(yī)，極大緩解了基層“看病難”的問題。三是破解貧困群眾“看病貴”。20xx年，我縣設(shè)立了大病救助儲備金500萬元，自費費用在500元以上2萬元以內(nèi)的、按85%(殘疾人90%)支付，自費費用超過2萬元以上的、按90%(殘疾人95%)支付;至今已救助967人、救助金額157萬元，覆蓋43類重大疾病、特殊慢性病，其中實施白內(nèi)障手術(shù)841例，先心病3例，使841位貧困群眾重見光明，切實緩解了貧困戶因病致貧、返貧難題。近年來，《人民日報》《光明日報》《省委改革辦.專報》陸續(xù)給予專題報道。今年4月，人民網(wǎng)、四川日報等中央、省級10家媒體齊聚我縣，對我縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化改革、市帶縣合作辦醫(yī)、緊密型醫(yī)聯(lián)體運作、健康扶貧及村醫(yī)健康雙簽約服務(wù)進行集中報道。

船上人不用力，岸上人掙斷腰。我們在全力、全面、全速推進脫貧攻堅工作過程中，感覺到部分貧困戶主體地位認(rèn)識不到位，脫貧動力不足，已成為阻礙脫貧步伐的難題。為此，我們在建立“正激勵”，讓貧困戶興奮起來的基礎(chǔ)上，采取“歇幫”等“負(fù)激勵”，讓貧困戶緊張起來，有效破解了部分貧困戶“等靠要”等懶病問題。一是“正激勵”讓群眾興奮起來。在全縣開展“脫貧明星”、“扶貧明星”為主題的“每月雙星”評先活動，激發(fā)貧困戶脫貧內(nèi)生動力。二是“建清單”讓群眾明白起來。建立貧困戶責(zé)任清單和負(fù)面清單，明確貧困戶應(yīng)該做什么、必須做什么、什么不能做、禁止做什么，每半年以“黃榜”形式張榜公示脫貧后進戶，“負(fù)”激勵，建立貧困戶動態(tài)調(diào)整制度。三是“負(fù)激勵”讓群眾緊張起來。強力推行由村民大會自發(fā)制定的“村規(guī)民約”、“歇幫機制”。賭博打牌的要歇幫，好吃懶做的要歇幫，違法亂紀(jì)的要歇幫，推卸贍養(yǎng)老人責(zé)任、故意造成老人貧困的要歇幫。如貧困村雙峰村村規(guī)民約規(guī)定：凡賭博輸200元予以公示警告，輸500元歇幫半年;紅白喜事酒席超過20桌的歇幫三個月，30桌以上的歇幫半年。去年全縣共警告20戶、歇幫三個月的10戶、歇幫半年的8戶，很好地強化了約束、管理，激發(fā)了貧困戶內(nèi)生動力，并呈現(xiàn)出感恩奮進的好狀態(tài)、好風(fēng)氣、好習(xí)慣。如今，貧困村里怨天尤人的少了，專注致富信息的多了;喝酒打牌的少了，交流發(fā)展經(jīng)驗的多了;撥弄是非的少了，互助互愛的多了。

盡管我縣在脫貧攻堅中探索了一些辦法，取得了一些成績，但是仍存在一些突出問題仍迫切需要解決，如貧困戶一次性脫貧措施比例較大，持續(xù)增收乏力、易返貧;縣級財力薄弱，兜底保障資金和能力嚴(yán)重不足。下步工作中，我們一定嚴(yán)格按照中央、省委脫貧攻堅戰(zhàn)略總體部署以及東明書記指示要求，舉全縣之力，聚全縣之智，全域加快脫貧攻堅步伐，確保20xx年全縣整體脫貧與宜賓市同步建成小康社會。

辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十一

同志們：

我們召開這次全市黨委辦公室主任會議，主要任務(wù)是傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，對“去年怎么樣”進行總結(jié)，對“今年怎么干”作出安排。

(一)過去的一年，全市各級黨委辦公室在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“省內(nèi)爭先進，市內(nèi)創(chuàng)品牌”的總要求，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓進取，扎實工作，各個方面都取得了較大成績。

一是信息調(diào)研在參政設(shè)謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先后牽頭組織了“十鄉(xiāng)百村”勞務(wù)經(jīng)濟大調(diào)查、民營企業(yè)調(diào)研解難行動、全市制造業(yè)調(diào)查等大型調(diào)研活動，推出了一批具有較高質(zhì)量的調(diào)研成果，一些重頭文章還在中央級、省級公開報刊和內(nèi)部刊物上發(fā)表。同時撰寫了大量具有較高水平的會議文稿、重要文件及匯報材料，收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息上報工作。去年，我市上報信息的采用量繼續(xù)保持全省領(lǐng)先位置，綜合材料采用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進單位。

二是督促檢查在突破難點、推動工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專項查辦22次，督查調(diào)研和民情調(diào)查13次，督查調(diào)研材料采用量居全省第一。督辦落實了7次市委會議、市委辦公會議確定事項121項。特別是圍繞推進三化進程、發(fā)展三大經(jīng)濟、打好兩場硬仗等重點工作開展了決策督查和專項督查活動，有效推動了工作落實。

三是日常運轉(zhuǎn)在綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動上出現(xiàn)了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會、辦事的規(guī)范化、制度化建設(shè)，加強上下銜接，力求左右協(xié)調(diào)，注重前后呼應(yīng)，值班聯(lián)絡(luò)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭并進，成效顯著，確保了日常運轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)有序。

四是后勤保障在推進改革、優(yōu)化服務(wù)上開創(chuàng)了新的局面。各級黨委辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開源節(jié)流，不僅保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，還積極爭取和擠出資金改造院落，添置設(shè)備，為機關(guān)干部創(chuàng)造了較好的工作和生活環(huán)境。市委新辦公大樓如期落成，機關(guān)面貌煥然一新。臨澧、安鄉(xiāng)、桃源、石門、武陵、漢壽等區(qū)縣不斷加大投入，機關(guān)辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。

過去的一年，是我市黨委辦公室各項工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統(tǒng)有3項工作被評為全國先進，有11項工作被評為全省先進，有83名同志被國家、省、市授予先進稱號和給予獎勵。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統(tǒng)先進集體，石門縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統(tǒng)先進集體，桃源、石門、武陵、津市等四個區(qū)縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個管理區(qū)黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農(nóng)辦綜合科、市計委辦公室、市經(jīng)貿(mào)委法規(guī)調(diào)研科、市經(jīng)貿(mào)委辦公室、市公安局辦公室、市國稅局辦公室、市統(tǒng)計局綜合科、市財政局辦公室、常德電業(yè)局辦公室被評為單項業(yè)務(wù)工作先進單位。這些成績的取得，是各級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結(jié)晶。借這個機會，我代表市委向全市黨委辦公室系統(tǒng)的全體工作人員表示誠摯的問候，向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

總結(jié)過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎(chǔ)。在全面建設(shè)小康社會的征程中，黨委辦公室工作面臨著新的形勢、新的任務(wù)和新的要求。黨的十六屆三中全會明確提出，要堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。落實科學(xué)的發(fā)展觀，首先要落實以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內(nèi)涵，認(rèn)真落實以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實踐標(biāo)準(zhǔn)，把以人為本貫穿于“三服務(wù)”工作的全過程，努力推進我市黨委辦公室工作再上新臺階。

(二)所謂以人為本，說到底就是以人為基礎(chǔ)，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固。”幾千年來，中國傳統(tǒng)政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調(diào)的都是，人民乃國家之本，政治之源。統(tǒng)治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統(tǒng)治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復(fù)興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發(fā)現(xiàn)和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎(chǔ)上，依據(jù)唯物史觀的偉大發(fā)現(xiàn)，深刻揭示了人類存在的真實本質(zhì)，對以人為本思想作了最根本的規(guī)定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀(jì)》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的**發(fā)展是一切人**發(fā)展的條件”。在現(xiàn)代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經(jīng)濟社會發(fā)展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內(nèi)涵和重大的現(xiàn)實意義。

1.以人為本既回答了認(rèn)識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學(xué)的認(rèn)識論和方法論意義。所謂認(rèn)識論，是指關(guān)于認(rèn)識和實踐的關(guān)系的學(xué)說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人。”換言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認(rèn)識社會，要從人出發(fā)來觀察;我們認(rèn)識實踐，要從人出發(fā)來研究;我們認(rèn)識辦公室工作，要從人出發(fā)來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認(rèn)識。所謂方法論，是指關(guān)于認(rèn)識世界、改造世界的根本方法的學(xué)說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發(fā)展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現(xiàn)。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設(shè)法發(fā)揮人的能動性，挖掘人的創(chuàng)造力，調(diào)動人的積極性。這是經(jīng)過無數(shù)歷史實踐檢驗的最為科學(xué)的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發(fā)展，建設(shè)全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學(xué)方法。我們做農(nóng)村工作，就必須把農(nóng)民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業(yè)作為重要目標(biāo);我們開展城市創(chuàng)建，就必須把優(yōu)化人居環(huán)境當(dāng)成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現(xiàn)工作長足發(fā)展。

2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關(guān)乎執(zhí)政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關(guān)乎執(zhí)政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業(yè)不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關(guān)心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現(xiàn)過一些偏差，戰(zhàn)爭年代的“肅反擴大化”，和平時期的““””，都給革命和建設(shè)造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關(guān)心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業(yè)就要遭受挫折。以人為本，執(zhí)政為民，這是大大小小執(zhí)政規(guī)律中最根本的規(guī)律，也是方方面面執(zhí)政要求中最本質(zhì)的要求。樹立以人為本的執(zhí)政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當(dāng)作國家的主人、建設(shè)的主體和事業(yè)的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執(zhí)政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務(wù)的。只有圍繞服務(wù)對象來講服務(wù)，依托服務(wù)主體來搞服務(wù)，才能順?biāo)浦邸⒌歉咄h，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。

3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統(tǒng)一體，政績觀是價值觀的實踐形態(tài)之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。

價值觀不同，人們的行為方向、態(tài)度、方式也就不同。以人為本關(guān)注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現(xiàn)實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關(guān)注人的發(fā)展?fàn)顩r和人的價值，把社會發(fā)展的必然性與人的發(fā)展的合理性統(tǒng)一起來，堅持在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導(dǎo)每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態(tài)度，包括為誰創(chuàng)政績、怎樣創(chuàng)政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權(quán)力的前提下，創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，創(chuàng)“為官一任、造福一方”的政績，創(chuàng)全面建設(shè)小康社會、促進人的全面發(fā)展的政績。在政績評價上，既要看經(jīng)濟建設(shè)成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農(nóng)村變化;既要看硬環(huán)境的加強，又要看軟環(huán)境的改善;既要看當(dāng)前的發(fā)展勢頭，又要看持續(xù)發(fā)展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。

4.以人為本既回答了出發(fā)點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關(guān)系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經(jīng)濟文化社會環(huán)境等等。因人的種種需要，各行各業(yè)便應(yīng)運而生。人為自己的生存而建設(shè)創(chuàng)造，同時又不斷享受著各項建設(shè)創(chuàng)造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創(chuàng)造中呈現(xiàn)勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發(fā)點是人，落腳點也是人。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現(xiàn)的需要。應(yīng)該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴(yán)。人需要關(guān)心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農(nóng)業(yè)社會，人是植物”;在“工業(yè)社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”。現(xiàn)在，我們正處在全面建設(shè)小康社會的新的歷史階段。在履行職責(zé)、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導(dǎo)原則、一種檢驗標(biāo)準(zhǔn)，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關(guān)心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務(wù)實的作風(fēng)，幫群眾分憂，為人民造福。

(三)以人為本既是一種思想理念，更是一種工作要求。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標(biāo)。今年全市黨委辦公室的工作目標(biāo)仍然是：省內(nèi)爭先進，市內(nèi)創(chuàng)品牌。各區(qū)縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創(chuàng)優(yōu)的旗幟，落實以人為本的要求，加強辦公室建設(shè)和管理，爭取各項工作“更上一層樓”。

1.在參政設(shè)謀上堅持以人為本，就要圍繞促進協(xié)調(diào)發(fā)展想大事、設(shè)大謀。黨的十六屆三中全會提出的科學(xué)發(fā)展觀，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義、發(fā)展本質(zhì)的進一步深化和創(chuàng)新，是我們黨執(zhí)政理念的一次飛躍。當(dāng)前，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀已成為全黨全國的重要工作。作為黨委辦公室，要自覺服務(wù)黨委的中心工作，主動追靠領(lǐng)導(dǎo)的決策思路，在當(dāng)前重點是要圍繞促進全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展多提建議，多搞調(diào)研，多總結(jié)典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是黨委辦公室的主要“產(chǎn)品”，是參謀服務(wù)的基本載體，是衡量政務(wù)服務(wù)水平的重要標(biāo)尺。文稿質(zhì)量的高低，主要看我們起草的文稿有多少被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，有多少被聽報告的人所贊成，有多少在實際工作中產(chǎn)生了效益。提高文稿起草水平，要求我們準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，凡是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作都要盡量了解，凡是領(lǐng)導(dǎo)考慮的問題都要深入思考;要求我們突出地方特點，把上級方針政策和本地實際結(jié)合起來，把文稿的主題主旨和群眾的所思所想結(jié)合起來;要求我們力求精簡明了，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內(nèi)涵。二是調(diào)查研究要多出成果。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是我們?yōu)辄h委決策出好點子、當(dāng)好參謀的重要環(huán)節(jié)。今年，要重點圍繞工業(yè)興市、農(nóng)民增收、統(tǒng)籌發(fā)展、求真務(wù)實等重大問題和培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、開展城市創(chuàng)建、關(guān)心群眾生活等重點工作，深入調(diào)查研究，多出精品力作，使我們的調(diào)研成果更多地進入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野，更多地在全國一些有影響的報刊上刊發(fā)，為推進工作、宣傳常德發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是信息報送要講求實效。要快速及時。古人講：言當(dāng)其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。要真實準(zhǔn)確。真實主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，這是信息的生命。準(zhǔn)確主要是定性定量的問題，定量要客觀公正，定性要邏輯嚴(yán)密。要可靠有用。我們報送的信息要能夠進入決策層次，能夠指導(dǎo)和推動工作，真正解決實際問題。要喜憂兼報。對那些負(fù)面信息和緊急信息，要嚴(yán)格按照程序迅速上報，報實、報準(zhǔn)、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。

2.在督促檢查上堅持以人為本，就要圍繞維護群眾利益摸實情、求實效。堅持以人為本，其中最重要的一條就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。我們開展督促檢查工作，必須深入群眾，深入實際，時刻關(guān)注民生，及時掌握民情，切實維護民利，著力解決群眾最關(guān)心和反映最強烈的問題，著力解決決策落實難和不落實的問題。一是要堅持原則。黨委辦公室的督查權(quán)是一種重要的權(quán)力，既要敢用，又要慎用。所謂敢用，就是抓住一些重要問題，大膽督查，反復(fù)督查，跟蹤督查，問題不解決不放過，責(zé)任不追究不放過，群眾不滿意不放過，真正把督查權(quán)用出權(quán)威、用出效益。所謂慎用，就是督查部門要強化授權(quán)意識，嚴(yán)格按程序辦事，防止督促檢查過多過濫，防止給基層增添負(fù)擔(dān)。為此，黨委督查部門開展督查，必須歸口市縣黨委秘書長(辦公室主任)批準(zhǔn)。二是要突出重點。就是要督那些關(guān)乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發(fā)性強的急事。有專門部門負(fù)責(zé)管的一般的事不督，按正常程序能辦好的一般的事不督，市縣領(lǐng)導(dǎo)沒有授權(quán)的事不督。三是要解決問題。督促檢查的目的，全在于解決問題。要進一步堅持和完善民情調(diào)查制度，通過查民情來找問題。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)批辦事項，做到件件有著落，事事有回音，當(dāng)年辦結(jié)率達到100%。對一些有影響的突出問題，督查部門要和新聞單位聯(lián)手，發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，促進問題的解決。

3.在日常運轉(zhuǎn)上堅持以人為本，就要圍繞力行求真務(wù)實抓效率、抓規(guī)范。要充分發(fā)揮黨委辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調(diào)動起來，堅持求真務(wù)實，加強規(guī)范管理，實現(xiàn)黨委機關(guān)日常工作的步調(diào)一致、高效運轉(zhuǎn)。一是辦理文電要力求精簡、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)。精簡，就是要控制文電數(shù)量，壓縮文電行文，減少辦文程序，提高文電辦理效率。

規(guī)范，就是要嚴(yán)格執(zhí)行中辦下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》及省、市有關(guān)規(guī)定，切實加強和改進文電管理工作，確保黨委公文辦理規(guī)范有序。優(yōu)質(zhì)，就是要提高文電辦理質(zhì)量，既要準(zhǔn)確地貫徹黨委意圖，又要把好文電的行文關(guān)、政策關(guān)、程序關(guān)，確保不出現(xiàn)失誤。二是會議活動安排要確保周密、安全、高效。任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡會議、活動，壓減數(shù)量，控制規(guī)模，確保領(lǐng)導(dǎo)從一般性會議和應(yīng)酬性事務(wù)中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是接待服務(wù)要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服務(wù)的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區(qū)的形象。要在加強館所建設(shè)、改善接待條件的同時，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務(wù)之中，多一點人性需求，多一點人情關(guān)懷，多一點人文氛圍，不斷改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。同時，要進一步抓好黨委辦公室系統(tǒng)其他各項日常工作。

保密工作。

要以落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制為龍頭，以提高保密人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識、加強黨政機關(guān)要害部門保密管理為重點，以推進保密管理規(guī)范化、保密技術(shù)現(xiàn)代化為手段，堅持依法行政，強化保密執(zhí)法，確保黨和國家秘密的安全。機要工作要適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展的要求，加強密碼集中統(tǒng)一管理，加強密碼通信網(wǎng)絡(luò)及電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強密碼電報譯傳辦理工作，加強重要文件傳遞管理，確保密碼絕對安全，確保密碼通信絕對暢通。

黨史工作。

要寫好一部黨史正本，編好一部《常德年鑒》，出好一本史志刊物，辟好一個《往事如歌》讀后論壇，辦好一個常德人民艱苦創(chuàng)業(yè)的事跡展覽。

檔案工作。

要走依法治檔的路子，切實加強各級各類檔案館建設(shè)，突出抓好重點建設(shè)工程檔案、民營企業(yè)檔案、信用檔案和社區(qū)檔案工作，充分利用電子技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)手段，推進檔案事業(yè)的規(guī)范化、法制化、信息化。

4.在后勤保障上堅持以人為本，就要圍繞服務(wù)機關(guān)干部強改革、強管理。要以機關(guān)干部為本，深化改革，強化管理，不斷滿足機關(guān)正常運轉(zhuǎn)和機關(guān)干部物質(zhì)文化生活的需要。一是要增強后勤保障能力。適應(yīng)市場經(jīng)濟的新形勢，充分利用社會力量，靈活運用市場機制，加快機關(guān)后勤服務(wù)的市場化、社會化進程。堅持后勤管理的制度化方向，建立和落實財務(wù)管理制度、小車管理制度、衛(wèi)生管理制度、安全保衛(wèi)制度等各項后勤管理制度，加強對機關(guān)人、財、物的管理，促進后勤服務(wù)工作走上規(guī)范化、制度化軌道。二是要加強機關(guān)建設(shè)管理。適當(dāng)增加投入，改善機關(guān)的辦公條件;全面開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，不斷提高機關(guān)的文明程度;大力推進機關(guān)綠化、亮化、凈化、花化、美化，為機關(guān)干部的工作和生活創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。三是要改善干部福利待遇。要在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法為辦公室干部職工解決住房、夫妻分居、子女就業(yè)等方面的實際困難提供幫助，有條件的地方和單位，還應(yīng)適當(dāng)?shù)卦黾痈刹柯毠さ母＠嬲龅健笆聵I(yè)留人，感情留人，適當(dāng)待遇留人”，讓廣大辦公室工作人員在付出艱辛努力的同時，感受組織的溫暖，得到應(yīng)有的實惠。

5.在隊伍建設(shè)上堅持以人為本，就要圍繞激發(fā)內(nèi)在活力關(guān)心人、尊重人。要以辦公室干部隊伍為本，切實關(guān)心、愛護和尊重這支隊伍，充分調(diào)動這支隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是要提高干部素質(zhì)。切實加強思想政治工作，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大干部的頭腦，不斷提高干部職工的思想素質(zhì)。采取業(yè)務(wù)講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比武等多種形式，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，增強理論功底，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。關(guān)心干部的身體健康狀況，積極開展經(jīng)常性的有益于身心健康的文體活動，不斷提高干部職工的身體素質(zhì)。拓寬辦公室進人渠道，加大文字工作干部的公開選拔力度，改變文字工作干部青黃不接、結(jié)構(gòu)不優(yōu)的狀況，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。二是要創(chuàng)造寬松環(huán)境。要帶著對辦公室干部的深厚感情，關(guān)注干部的思想動態(tài)，關(guān)心干部的生活狀況，多做理順情緒、加油鼓勁的工作，努力營造積極向上、生動活潑的工作氛圍。各級黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要多與干部職工開展思想交流，以平等的心態(tài)、謙和的姿態(tài)傾聽意見，以實際行動營造一種和諧融洽的氛圍。三是要關(guān)心干部成長。黨委辦公室是人才密集的地方。各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心黨委辦公室干部，既要從工作上給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們在實踐中得到鍛煉和提高，更要從政治上關(guān)心和培養(yǎng)，加大對黨委辦公室優(yōu)秀干部的提拔使用力度，努力把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水。

(四)堅持以人為本，是在新的歷史時期弘揚人的主體精神，發(fā)揮人的創(chuàng)造力的根本工作路線。做到以人為本，不僅要在思想認(rèn)識上深刻理解它的豐富內(nèi)涵，而且要在具體實踐中正確把握。

1.堅持知行合一。知是行的先導(dǎo)，行是知的目的。知之非艱、行之維艱，行成于思、行勝于言。對于以人為本，必須解決好認(rèn)識上到了位、實踐上不到位的問題，切實做到知行合一。一是要確保行得通。人類生活的世界是由自然、人、社會三個部分構(gòu)成的。實踐以人為本，要從人與自然、人與社會、人與人之間關(guān)系中去把握，增強系統(tǒng)性和整體性。前不久，深圳市決定將基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的時間表由20xx年推遲至20xx年，其主要原因就是反映人民生活水平和可持續(xù)發(fā)展的指標(biāo)進展明顯滯后。這是一種理性，也是一種膽識。按照以人為本的要求做好辦公室工作，一定要緊貼黨委科學(xué)發(fā)展思路，緊貼本地經(jīng)濟社會實際，緊貼人民群眾需要，這樣，參政才能參到點子上，設(shè)謀才能謀到關(guān)鍵處。二是要堅持行得真。以人為本不能光掛在嘴上，言之者眾，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就辦公室工作來說，就是要多提安民富民的決策建議，多寫愛民為民的報告文章，多搞利民護民的督促檢查，多做為機關(guān)大多數(shù)人謀利益的實事好事。要特別注意把群眾的意見和要求傾聽好、梳理好、反映好，把群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，憑借服務(wù)的效能來維護群眾的利益。三是要力求行得好。要取得良好的實踐效果，關(guān)鍵是要認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律和運用規(guī)律。經(jīng)濟發(fā)展、社會進步包括辦公室工作，都是有規(guī)律可循的。只有按規(guī)律辦事，才能克服盲目性，增強主動性，富于創(chuàng)造性。在辦公室工作中，我們要善于剖析事物發(fā)展的本質(zhì)，從中找到規(guī)律性的東西，變被動為主動，以有為求有位。

2.創(chuàng)立評價體系。評價體系實質(zhì)上是一種激勵調(diào)控機制，評價得客觀公正、科學(xué)合理，就能激發(fā)人的活力，調(diào)動人的積極性，否則就會產(chǎn)生誤導(dǎo)，挫傷人的積極性。當(dāng)前，以人為本的理念日漸深入人心，但建立和完善評價體系的工作仍然滯后。這方面的工作要切實認(rèn)真地抓起來。有“三個注重”要好好把握。一是注重評價標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性。評價標(biāo)準(zhǔn)的一個基本點，就是要堅持用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的眼光評價干部。就辦公室工作而言，既要看“顯績”，又要看“潛績”;既要看主觀努力，又要看客觀條件;既要看“務(wù)實”的程度，又要看“務(wù)虛”的水平。二是注重參評主體的廣泛性。考核評價干部一定要充分發(fā)揚民主，把評價權(quán)交給干部群眾。辦公室工作是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的，那么參評主體就要包含各種服務(wù)對象，只有這樣，才能評得準(zhǔn)確，避免片面性。三是注重結(jié)論運用的嚴(yán)肅性。評價結(jié)論的運用主要體現(xiàn)在用人導(dǎo)向上。選準(zhǔn)用好一個人，就等于樹立一面旗幟。開展評價不能搞照顧平衡，否則就會削弱抵消評價的積極意義。各級黨委辦公室要把評價結(jié)論作為對干部進行獎勵懲罰、升降去留的重要依據(jù)，使評價產(chǎn)生應(yīng)有的激勵和約束作用。

3.防止理解“出軌”。以人為本是辯證的、發(fā)展的、具體的。在具體實踐的過程中，要防止用片面的、靜止的、脫離實際的眼光看待以人為本。一是要用辯證的觀點去理解。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，科學(xué)發(fā)展觀首先強調(diào)的仍然是發(fā)展，仍然是以經(jīng)濟建設(shè)為中心。任何背離發(fā)展的思想和行動，都是對以人為本的曲解和誤解。堅持以人為本既要克服舊的片面性，也要防止新的片面性，不能把以人為本與加快發(fā)展對立起來。必須十分明確，以人為本與加快發(fā)展不是對立的，而是一致的，我們決不能在以人為本的旗號下消減發(fā)展熱情。溫家寶在今年的政府工作報告中，把經(jīng)濟增長速度確定為7%，比去年的9.1%降低了2.1個百分點，但在提出的8項工作中，仍然是把加快發(fā)展擺在第一位的。對辦公室工作而言，我們要始終高揚爭先創(chuàng)優(yōu)的旗幟，不能因為強調(diào)尊重人、關(guān)心人、理解人，就放松工作要求，降低工作標(biāo)準(zhǔn)。二是要用發(fā)展的尺度去理解。社會是發(fā)展變化的，人的需求也是發(fā)展變化的。實踐以人為本是一個長期的過程，不可能一蹴而就。如果固步自封、僵化教條地對待以人為本，就有可能回歸到以物為本、見物不見人的老路上去。因此，我們要根據(jù)時代的發(fā)展，不斷調(diào)試以人為本的視角，不斷創(chuàng)新以人為本的方式。在新的歷史條件下，我們要按照與時俱進的要求，樹立全新觀念，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)地武裝人、塑造人、鍛煉人，不斷賦予以人為本以新的時代內(nèi)涵。就辦公室工作而言，就是要引導(dǎo)廣大干部積極適應(yīng)知識更新越來越快的形勢，積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)水平越來越高的形勢，積極適應(yīng)群眾需求越來越多的形勢，勤于學(xué)習(xí)，加強積累，努力磨煉，克服做好服務(wù)工作的本領(lǐng)恐慌。三是要用現(xiàn)實的態(tài)度去理解。堅持以人為本必須立足現(xiàn)實，而不能脫離實際。香港特區(qū)政府的辦公桌上是不準(zhǔn)放水杯的，職員喝水要到一個樓層的飲水處，所使用的杯子是一次性無底圓錐型的。這種杯子只能拿著喝，不能放下來。這不僅是為了節(jié)省水杯的材料，更重要的是逼你趕快把水喝完，回到座位上去處理公務(wù)。我們強調(diào)以人為本，決不是說可以放縱人的欲望，一味貪圖舒適、追求享受。

我們各級黨委辦公室的同志，要繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，要經(jīng)得住各種誘惑的考驗，振奮“心力”，涵養(yǎng)“心性”，以無私奉獻的精神做好服務(wù)工作。

4.明確責(zé)任主體。以人為本是人類共同的發(fā)展理念，每個人都是責(zé)任主體。落實以人為本，必須建立上下左右配合協(xié)調(diào)的責(zé)任體系，讓人人都負(fù)起責(zé)任。一是要強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。“在其位、謀其政，司其職、負(fù)其責(zé)”。這是對領(lǐng)導(dǎo)干部起碼的要求，是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)者要以“為官一任，造福一方”為己任，自覺擔(dān)負(fù)起落實以人為本的責(zé)任。各級黨委辦公室主任是本單位落實以人為本的第一責(zé)任人，要管好自己的人，“插好自己的責(zé)任田”，切實抓好引導(dǎo)干部、教育干部、用好干部的工作，努力盤活辦公室的人力資源，使辦公室工作充滿生機與活力。二是要強化團隊責(zé)任。

一個單位就是一個團隊，單位里面的各個科室也是一個小團隊。一個單位有了團隊精神，形成了團隊責(zé)任，就有了凝聚力和競爭力。要使一個單位、一個科室工作有起色，就必須在內(nèi)部熔煉出一種團結(jié)一致、互幫互助、為了一個共同的目標(biāo)而堅毅奮斗的精神風(fēng)貌，培養(yǎng)出濃厚的集體主義精神和團隊責(zé)任感、榮譽感。因此，我們要從提高辦公室工作水平、增強辦公室工作效能出發(fā)，努力構(gòu)建一種齊心協(xié)力的工作機制，形成一種團結(jié)干事的良好局面。三是要強化個體責(zé)任。要按照現(xiàn)代管理科學(xué)的要求，建立健全嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制。一項工作誰主管、誰分管、誰是具體責(zé)任人，這些人各有什么權(quán)力，承擔(dān)什么責(zé)任等，都要條分縷析、清楚明白。各級各部門黨委辦公室要嚴(yán)格落實檢查考評、重大責(zé)任追究和表彰激勵等制度，狠抓責(zé)任兌現(xiàn)，使目標(biāo)、權(quán)利、責(zé)任相統(tǒng)一，以此激發(fā)每個干部學(xué)的志氣、干的士氣、超的勇氣。

堅持以人為本，是一個深刻的話題，是一個現(xiàn)實的問題，是一個很大的課題。今天，我只是結(jié)合做好今年全市黨委辦公室工作，粗淺地談了一些認(rèn)識和體會，今后我們要加強這方面的研究和交流。

在新的一年里，我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本，堅持求真務(wù)實，堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把黨委辦公室工作提高到一個新的水平。

辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十二

近期，我有幸參加了一場辦公室主任培訓(xùn)會，這是一次難得的學(xué)習(xí)機會。在這個會議中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，并深感自身的局限性和進步空間。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會，希望能與大家分享。

首先，在這次培訓(xùn)會上，我深刻體會到作為辦公室主任，溝通能力的重要性。一個團隊的成功與否，很大程度上取決于成員之間的溝通是否暢通。作為辦公室主任，我需要與員工進行有效的溝通，及時了解他們的需求和困難，及時解決問題，提供幫助。我學(xué)到了很多溝通技巧和方法，如傾聽、表達清晰的意思、使用肢體語言等。通過這些技巧，我相信我能夠更好地與團隊成員進行溝通和協(xié)作，提高工作效率。

其次，我認(rèn)識到在工作中建立正確的目標(biāo)和計劃的重要性。在培訓(xùn)會上，講師向我們介紹了目標(biāo)管理的概念和方法。他們強調(diào)，一個成功的辦公室主任需要有明確的目標(biāo)，并制定出詳細的計劃來實現(xiàn)這些目標(biāo)。他們教導(dǎo)我們?nèi)绾畏纸獯蟮哪繕?biāo)，將其分解為小的可執(zhí)行任務(wù)，并制定出明確的時間表。通過這種方式，我們可以更好地掌控工作進展，并及時調(diào)整計劃以適應(yīng)變化的情況。我在課程中學(xué)到的目標(biāo)管理技巧能夠有效地幫助我更好地規(guī)劃和管理工作，提高自己的工作效率和團隊的整體表現(xiàn)。

另外，在這次培訓(xùn)會中，我還對領(lǐng)導(dǎo)力有了更深入的了解。作為辦公室主任，我需要領(lǐng)導(dǎo)和管理一個團隊，激勵他們?yōu)楣餐哪繕?biāo)而努力。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和方法，以及如何培養(yǎng)和激勵團隊成員。我了解到一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是一個好的榜樣，重視員工的發(fā)展和成長，而不僅僅是任務(wù)的完成。我相信這些領(lǐng)導(dǎo)力的理念和技巧將對我在辦公室主任的角色中有所裨益，幫助我更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理我的團隊。

最后，這次培訓(xùn)還讓我明白了自我提升的重要性。作為辦公室主任，我應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和自我提升，以保持競爭力和適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。我應(yīng)該積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，學(xué)習(xí)新的知識和技能，并將其應(yīng)用到實際工作中。在培訓(xùn)中，我看到了許多優(yōu)秀的辦公室主任，他們都熱愛學(xué)習(xí)和自我提升。通過觀察和學(xué)習(xí)他們，我對自己的不足有了更深刻的認(rèn)識，并明白了自我提升在職場成功中的重要性。

綜上所述，作為辦公室主任，我對溝通能力、目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)力和自我提升這幾個方面有了更深入的了解和認(rèn)識。這次培訓(xùn)使我受益匪淺，我相信這些知識和經(jīng)驗將對我的工作和個人發(fā)展起到積極的推動作用。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，成為一名更出色的辦公室主任。

辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十三

辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十四

同志們：

現(xiàn)在開會！

為加快推進我院等級醫(yī)院創(chuàng)建工作，確保等級醫(yī)院驗收順利達標(biāo)，我們特邀了xx附二院辦公室主任、三甲復(fù)評辦主任xx博士來院指導(dǎo)培訓(xùn)。xx，醫(yī)學(xué)博士，主任醫(yī)師，碩士生導(dǎo)師，歷任xx附二院放射科副主任、醫(yī)療設(shè)備處處長，現(xiàn)任附二院辦公室主任，在三甲復(fù)評中兼任三甲辦主任，主要負(fù)責(zé)復(fù)評的整體方案以及協(xié)調(diào)、推動、迎檢等工作，具有豐富的醫(yī)院管理與等級醫(yī)院評審經(jīng)驗。

下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎曾燕博士進行培訓(xùn)與指導(dǎo)。

剛才，x博士結(jié)合xx附二院三甲復(fù)評工作對等級醫(yī)院創(chuàng)建作了生動的講述，總結(jié)了許多很好的經(jīng)驗，也對我們區(qū)縣級醫(yī)院的創(chuàng)建工作提出了希望和具體要求，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝x博士的講課。在今后的創(chuàng)建工作中，我們一定要按照等級醫(yī)院創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)和我院目標(biāo)責(zé)任分解的要求，繼續(xù)狠抓創(chuàng)建工作，從以下三個方面抓好落實創(chuàng)建工作：

一要加強宣教，營造氛圍。創(chuàng)建辦要采用靈活多樣的形式宣傳二甲新標(biāo)準(zhǔn)，真正將此項工作深入到科室和每位員工，形成上下聯(lián)動、人人參與的良好氛圍。

二要細化任務(wù)，夯實責(zé)任。現(xiàn)在我們已經(jīng)到了創(chuàng)建工作的深化階段，我們一定要按照院長抓總體、分管院長抓具體、職能組抓督導(dǎo)、各科室抓落實的方式強化責(zé)任機制，各部門、各科室要任務(wù)量化、責(zé)任明確，全院形成上下齊動員，人人有責(zé)任、人人扛擔(dān)子、人人有壓力的良好創(chuàng)建局面。

三要查漏補缺，加強督查。嚴(yán)格按照《國家二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)、實施細則》的要求，結(jié)合此次x博士的培訓(xùn)與指導(dǎo)意見，進一步查漏補缺，健全監(jiān)管機制，及時督促創(chuàng)建進度，保證順利完成創(chuàng)建工作。

最后，請包括xx附二院在內(nèi)的教學(xué)醫(yī)院和專家繼續(xù)關(guān)注、支持xxxxx人民醫(yī)院，多對我們的創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作給予指導(dǎo)和幫助。同時，再次感謝曾博士對我院的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

會議到此結(jié)束。

辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十五

同志們：

經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天上午在這里召開全縣辦公室主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議，主要任務(wù)是動員各單位及其辦公室負(fù)責(zé)人進一步解放思想，積極參加辦公室主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，推動辦公室工作再上新臺階。這次培訓(xùn)共3天時間，從今天下午正式開始，到7日下午結(jié)束。受邀出席今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有：四川人才開發(fā)中心主任、西部經(jīng)理學(xué)院院長龍偉同志，西部經(jīng)理學(xué)院院長助理陳嚴(yán)寒同志，西部經(jīng)理學(xué)院培訓(xùn)副總監(jiān)王玄戈同志;出席今天會議的我縣領(lǐng)導(dǎo)有：縣委書記、縣人大會主任漆小林同志，縣委副書記楊毅同志，縣委、副縣長尹黎明同志;參加今天會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(翠管會)黨委書記，縣級各部門、各群團組織主要負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(翠管會)、縣級各部門、各群團組織、省市駐岳單位、部分企事業(yè)單位參加培訓(xùn)人員。

今天會議主要有兩項議程：一是縣委書記、縣人大會主任漆小林同志講話;二是四川人才開發(fā)中心主任、西部經(jīng)理學(xué)院院長龍偉同志講話。這次會議非常重要，請大家自覺遵守會場紀(jì)律，開好會議。

下面，請縣委書記、縣人大會主任漆小林同志講話，大家歡迎;。

……。

下面，請四川人才開發(fā)中心主任、西部經(jīng)理學(xué)院院長龍偉同志講話，大家歡迎;。

……。

同志們，這次全縣辦公室主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內(nèi)容豐富。剛才，漆書記和龍院長深刻闡述了實施辦公室主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重大意義，分別就如何抓好培訓(xùn)工作，搞好辦公室建設(shè)，推進辦公室工作再上新臺階講了很好的意見，大家要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真加以貫徹落實。下面，我就如何抓好這次培訓(xùn)工作以及加強辦公室建設(shè)工作，再講三點意見：

一要高度重視培訓(xùn)工作。各單位要進一步提高認(rèn)識，要充分認(rèn)識到辦公室主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作是規(guī)范行政行為、提高辦事效率的一項重要舉措，積極為參加培訓(xùn)人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，這三天各單位就不要再給培訓(xùn)人員安排其他工作，以保證他們?nèi)硇耐度氲綄W(xué)習(xí)培訓(xùn)之中。各位學(xué)員要緊緊抓住這次提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的培訓(xùn)機會，克服工學(xué)矛盾，認(rèn)真學(xué)習(xí)，達到以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的目的。

二要嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律。這次培訓(xùn)時間緊、內(nèi)容多、任務(wù)重，各位學(xué)員要自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，這里強調(diào)一條紀(jì)律，培訓(xùn)期間，原則上不得請假，不該去的地方不去，不該做的事情不做。縣委縣府督查辦要加強督查，一旦發(fā)現(xiàn)情況，要及時上報，對違反者要依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理，確保培訓(xùn)工作有序進行，保證培訓(xùn)工作質(zhì)量。

三要大力加強辦公室建設(shè)。黨委政府的工作效率能否得到提高，重大工作部署能否得到落實，形象和威信能否得到保持，很大程度上取決于辦公室。各單位要以這次培訓(xùn)為契機，著力從提高政務(wù)服務(wù)水平、強化督查督辦、改善后勤服務(wù)，尤其是加強辦公室干部隊伍建設(shè)入手，進一步加強辦公室工作能力建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、能打硬仗的高素質(zhì)的干部隊伍，全面提高辦公室的工作質(zhì)量和水平。

會議到此結(jié)束，請臺上就座領(lǐng)導(dǎo)和全體學(xué)員到縣委大樓前合影留戀，其余人員散會。

謝謝大家!

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辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十六

大家好！

三峽大學(xué)第九屆學(xué)生會干部培訓(xùn)大會啟動儀式現(xiàn)在正式開始，下面由我向各位介紹出席本次大會的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，他們是：

校團委書記——王建平老師，大家歡迎！

校團委副書記——封林老師，大家歡迎！

校團委老師——大家歡迎！

校學(xué)生會主席——張凌利，大家歡迎！

校學(xué)生會副主席——陳智，大家歡迎！

校學(xué)生會副主席——郭明軍，大家歡迎！

校學(xué)生會副主席——王雅婷，大家歡迎！

校學(xué)生會副主席——方勇，大家歡迎！

大會第一項，領(lǐng)導(dǎo)講話及學(xué)員代表發(fā)言：

現(xiàn)在，有請校團委（副）書記老師講話，大家歡迎！

現(xiàn)在，有請校學(xué)生會張凌利同學(xué)講話，大家歡迎！

現(xiàn)在，有請學(xué)員代表部同學(xué)發(fā)言，大家歡迎！

大會第二項，入會宣誓：

領(lǐng)誓人——組織部部長陳思遠！

各位同學(xué)，請起立，請將右拳舉起！

大會第三項，立入會保證書：

各位同學(xué)不必離席，請工作人員發(fā)放紙張。

請注意，保證書內(nèi)容共三項，請看投影：

3、保證人在今后一年的工作中在工作方面將如何要求自己，將以什么樣的態(tài)度面對工作壓力，在工作方面自己要達到什么樣的目標(biāo)。

填好后，由各部門學(xué)員按部門依次交到前臺。

大會第四項，指導(dǎo)老師、主席團和各部部長在前臺合影留念！

大會結(jié)束！！！

三峽大學(xué)學(xué)生會入會誓詞：

我志愿加入三峽大學(xué)學(xué)生會，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，接受團的指導(dǎo)，遵守學(xué)生會的章程，執(zhí)行學(xué)生會的決議，嚴(yán)守學(xué)生會的紀(jì)律，團結(jié)進取，求實創(chuàng)新，為服務(wù)于廣大同學(xué)而奮斗不息！

辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十七

一、訓(xùn)前帶動：歡迎領(lǐng)導(dǎo)的掌聲12、123，愛的鼓勵，歡迎歌，問好，凳子歸位等)。

二、領(lǐng)導(dǎo)入場：

在開訓(xùn)典禮之前，首先讓我們掌聲不斷請出出席本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)入場。。。。。。

三、主持人感言奏國歌：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位老師，親愛的各位伙伴，大家上午好!

我是來自中國人壽保險股份有限公司平頂山新城區(qū)營銷部的組訓(xùn)______，非常榮幸，中國人壽新城區(qū)營銷部20xx年第一期“放飛理想，成就未來”新人培訓(xùn)班的開訓(xùn)典禮，由我為大家主持，我也希望能和在座的每一位一起共同度過這美好而愉快的三天時光。

首先，我代表新城區(qū)營銷部所有伙伴對各位的加盟表示最熱烈的歡迎，同時你們的到來也將希望的陽光和新鮮的血液帶到了中國人壽。

當(dāng)您走進中國人壽，走進這個職場，我們會給你一份驚喜，給您帶來一個新的視點，一種全新的人生觀念。

您所加盟的公司是全國唯一一家進入世界500強的壽險公司，它有著雄厚的經(jīng)濟實力，因為，我們的公司要告訴您的是：這里不僅銷售保險，同時也能造就一流的管理人才，的一流的講師，一流的壽險營銷員，你在這里享受到的任何培訓(xùn)絕對也是一流的培訓(xùn)。

今天，您能夠坐在這里，說明您是一個追求卓越，追求成功的人，世上無難事，只要肯登攀!讓我們?yōu)榱艘粋€共同的目標(biāo)，共同學(xué)習(xí)，共同進步，共同提高，現(xiàn)在我宣布：中國人壽保險股份有限公司平頂山新城區(qū)營銷部20xx年首期“放飛理想，成就未來”新人培訓(xùn)班開訓(xùn)典禮正式開始。全體起立，奏國歌!

四、介紹領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)致開訓(xùn)詞：

本次培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)寄予了很高的期望，同時也得到了市公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)部的高度重視，接下來由我非常榮幸的為大家介紹出席本次培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)及講師，他們是。。。。。。讓我們用熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示最最熱烈的歡迎。

壽險營銷是一個充滿希望的行業(yè)，也是一份理想的事業(yè)，它可以造就一個又一個英雄，在今后的壽險道路上，帶來無數(shù)的鮮花和掌聲。

通過本次培訓(xùn)，您將會發(fā)現(xiàn)作為一名優(yōu)秀的營銷員，不僅可以獲得事業(yè)上的成功，生活上的美滿，同時還可以成就您燦爛輝煌的人生。而這也是我們領(lǐng)導(dǎo)最想看到的結(jié)果，此時借助大家熱情的雙手，用最熱烈的掌聲有請我們新城區(qū)營銷部的掌舵人李總致開訓(xùn)詞。

本次培訓(xùn)也受到了市公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，接下來有請市公司經(jīng)理作重要講話。

此次培訓(xùn)歷時三天，對成年人來說會很辛苦。詩人杜甫說過：寶貴必從勤苦得，男兒須讀五車書。讓我們給自己加油!堅信我們的事業(yè)，堅信自我，有了這種精神和意志，相信成功與你有約。

五、班主任期許。

為了使本次培訓(xùn)更加成功，為了使我們在培訓(xùn)中有高昂的激情，保持最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)，讓我們請出本次培訓(xùn)班的班主任老師為我們做班主任寄語。

六、結(jié)束感言，歡送領(lǐng)導(dǎo)。

伙伴們，心有多大，舞臺就有多大。壽險營銷是我們的人生大舞臺，在這里您想扮演什么角色就扮演什么角色，有才能只管施展，有能力任你發(fā)揮：

天之高，是雄鷹你就盡興的飛吧，

海之闊，是健魚你就放開的游吧，

花之艷，是蜜蜂你就奮力的采吧，

壽險之好，是人才你就努力的干去吧!

衷心祝愿各位伙伴在本次培訓(xùn)中全心投入，以優(yōu)異的成績?yōu)槊魈齑蛳聢詫嵉幕A(chǔ)，衷心祝愿各位伙伴，在中國人壽的大舞臺上，縱橫馳騁，大顯伸手，用智慧和汗水揮灑自己燦爛輝煌的人生!現(xiàn)在我宣布開訓(xùn)典禮到此結(jié)束。請大家全體起立，歡迎領(lǐng)導(dǎo)離席。

辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十八

第一段：引言（150字）。

辦公室主任作為企業(yè)中的重要角色，承擔(dān)著組織日常工作的重任。為了提升他們的能力和素養(yǎng)，提高工作效率，許多企業(yè)都會定期組織辦公室主任培訓(xùn)會。近期，我有幸參加了一次辦公室主任培訓(xùn)會，通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容及體會（250字）。

培訓(xùn)會分為多個環(huán)節(jié)，包括職業(yè)道德、溝通技巧、危機處理等內(nèi)容。其中，我最深刻的體會是職業(yè)道德的培養(yǎng)。作為辦公室主任，我們需要保持高尚的職業(yè)道德，并且以身作則，示范給下屬。同時，在培訓(xùn)中，了解到建立良好的溝通機制和技巧對于工作效率和團隊合作的重要性。危機處理是辦公室主任必備的技能之一，在培訓(xùn)中學(xué)到了應(yīng)對各種突發(fā)事件的方法和策略，這對我們應(yīng)對日常工作中的突發(fā)情況極為有幫助。

第三段：與人交流的重要性（300字）。

在培訓(xùn)中，我最感受深刻的是與人交流的重要性。作為辦公室主任，我們需要和各種不同背景、性格的人打交道，所以良好的溝通能力是非常關(guān)鍵的。通過培訓(xùn)，我了解到有效的溝通是建立在積極傾聽和尊重他人意見的基礎(chǔ)上的。只有明確地傳達信息并理解他人意見，才能更好地協(xié)調(diào)和推動團隊工作。培訓(xùn)還強調(diào)了語言表達和非語言表達的重要性，比如肢體語言、面部表情和聲音語調(diào)等。通過培訓(xùn)，我對如何更好地與人交流有了更全面和深入的理解。

第四段：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和危機處理（300字）。

培訓(xùn)中涉及到領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和危機處理的內(nèi)容也給我留下了深刻的印象。作為辦公室主任，我們需要擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了如何成為一個激勵團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，并了解到不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用于不同的情況。在危機處理方面，培訓(xùn)中給出了很多實用的案例，通過分析和討論這些案例，我學(xué)到了保持冷靜、分析問題的能力，以及緊急情況下的應(yīng)對策略，這對日常工作中的危機處理起到了很大的幫助。

第五段：總結(jié)與反思（200字）。

通過參加辦公室主任培訓(xùn)會，我不僅學(xué)到了溝通技巧和危機處理的方法，而且對自己的能力和素養(yǎng)也有了更深入的認(rèn)識。在未來的工作中，我會更加注重職業(yè)道德，以身作則，成為團隊的榜樣。同時，我也會不斷提升自己的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷學(xué)習(xí)和進步，為提高辦公室工作效率和團隊合作貢獻自己的力量。

（1200字）。

辦公室培訓(xùn)會主持詞（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十九

同志們：

現(xiàn)在開會。

今天的大會是經(jīng)局務(wù)會研究決定召開。參加今天會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育中心、中學(xué)、小學(xué)、國辦校（園）、私立學(xué)校的校長。首先,讓我們以掌聲對孫主任的到來表示熱烈的歡迎！今天的會議是一次非常重要的會議。下面，我就會議紀(jì)律強調(diào)三點：一是與會人員要關(guān)閉手機或調(diào)成振動狀態(tài)；二是不準(zhǔn)交頭接耳；三是要認(rèn)真做好會議記錄，認(rèn)真領(lǐng)會會議精神。

今天會議的議程主要有兩項。

下面，進行大會一項，請王局長就迎接省督導(dǎo)評估工作講重要意見。

下面，進行大會二項，請孫主任講話。

剛才，王局長就迎接省督導(dǎo)評估工作講了重要意見，孫主任就迎檢工作進行了具體詳細的培訓(xùn)。王局長和孫主任的`講話，貼近實際，具有很強的針對性和操作性，對我們做好省檢工作具有很好的指導(dǎo)意義。下面，就如何貫徹落實好這次會議精神，我再強調(diào)幾點：

1、提高認(rèn)識，傳達部署要到位。首先，會后，與會的校長要將今天的會議精神，及時準(zhǔn)確、原原本本的傳達到學(xué)校的全體教師，迅速把思想和行動統(tǒng)一到教育局的各項決策部署上來。其次，要立即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會文件精神；要吃透領(lǐng)導(dǎo)講話、領(lǐng)會上級精神、自覺與教育局的要求看齊、扎扎實實做好迎檢工作；要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確要求和任務(wù)，就需要做好的重點工作，認(rèn)真謀劃，抓緊部署，不折不扣地抓好落實。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實要到位。，各項工作任務(wù)艱巨，各級各類學(xué)校要以本次會議為契機，進一步明確工作任務(wù)和目標(biāo)，把迎檢工作做實、做細，切實抓出成效。學(xué)校的“一把手”作為一責(zé)任人要切實負(fù)起責(zé)任，要將責(zé)任細化分解，責(zé)任到人，形成迎檢的良好氛圍。其次是要對照教育局的要求，對本學(xué)校的工作情況進行全面分析，要明確差距，查找原因，制定措施，全力以赴，攻堅克難，確保順利通過省檢。

會議到此結(jié)束。

散會。