心得體會是對自己在學習、工作、生活等方面的經驗和感悟的總結和歸納，它可以幫助我們更好地認識自己，提升自己的能力。9.以下是一些啟發性的心得體會范文，希望能夠幫助大家更好地把握寫作方法和技巧。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇一

當前，隨著黨員先進性活動教育的延續，通過一段時間的學習和教育，醫院黨委孫書記給我們上的幾次生動的黨課和徐院長最近對我們提出的一些具體要求，使自己在思想上確有深刻的體會，就像一部影片，一部電視劇不斷在自己的大腦里放映。

首先，在講黨性方面，記得還是在我學生時代就涉及到黨性知識了，那時很單純、很幼稚、很天真，只知道共產黨都是好人參加的一個組織，并不深知中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。在成了一名學生團員后，尤其是參加了中國人民解放軍，成了一名解放軍戰士后的幾年里，自己通過軍隊黨組織的教育培養，使我對講黨性有了一些理解。我們共產黨人是有遠大理想的胸懷大志和抱負，是要為全人類實現共產主義目標而奮斗終身的。馬列主義揭示了人類社會歷史發展的規律，它的基本原理是正確的具有強大生命力。以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人把馬列主義的基本原理同中國革命的具體實踐結合起來，創立了毛澤東思想。毛澤東思想是馬列主義在中國的運用和發展，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經驗總結，是中國共產黨集體智慧的結晶。

十一屆三中全會以來，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人，總結建國以來正反兩方面的經驗，解放思想，實事求是，實現全黨工作中心向經濟建設的轉移，實行改革開放，開辟了社會主義事業發展的新時期逐步形成了建設中國特色社會主義路線、方針、政策、闡明了在中國建設社會主義鞏固和發展社會主義的基本問題，創立了鄧小平理論。復員退伍回地方后，特別是在經過了黨員先進性教育和學習后，使自己對講黨性的認識更提高了一大步。十三屆四中全會以來，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人，在建設中國特色社會主義的實踐中，加深了對什么是社會主義、怎樣建設社會主義和建設什么樣的黨、怎樣建設黨的認識，積累了治黨治國新的寶貴經驗，形成了“三個代表”重要思想。十六大以來，以胡錦濤為首的黨中央貫徹了黨的建設必須堅決實現四項基本要求：第一，堅持黨的基本路線。必須把改革開放同四項基本原則統一起來，全面落實黨的基本路線，全面執行黨在社會主義初級階段的基本綱領，反對一切“左”的和右的錯誤傾向，要警惕右，但主要是防止“左”。

加強各級領導班子建設，選拔使用在改革開放和社會主義現代化建設中政績突出、群眾信任的干部，培養和造就千百萬社會主義事業接班人，從組織上保證黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的貫徹落實。第二，堅持解放思想，實事求是，與時俱進。全黨必須堅持這條思想路線，弘揚求真務實精神，積極探索，大膽試驗開拓創新，創造性地開展工作，不斷研究新情況，總結新經驗，解決新問題，在實踐中豐富和發展馬列主義，推進馬克思主義中國化。第三，堅持全心全意為人民服務。必須同群眾同甘共苦，保持密切的聯系，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。必須堅持群眾路線。黨風問題，黨同人民群眾聯系問題是關系黨生死存亡的問題、黨要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全懲治和預防腐敗體系，堅持不懈地反對腐敗，加強黨風建設和廉政建設。第四，堅持民主集中制。必須充分發揚黨內民主，保障黨員民主權利，發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性創造性。必須實行正確的集中，保證全黨的團結統一和行動一致，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執行，加強組織性紀律性，在黨的紀律面前人人平等。其二，重品行。顧名思義，品行是人和物及行業和學科的素質體現、水準的體現和標志。

只要是社會人，不管男女老幼他都有口碑，單位和行業及學科也同樣如此，要重視我們醫院品牌，品行的社會效益。黨委孫書記在給我們上黨課中有過專述，講得很生動，確實三級醫院的生存和發展必定要有自己的品牌，高超的醫療技術才能吸引一批又一批的病人來醫院診治，我們新華醫院五十年來的發展史雄辯地證明了這一事實。過去我們醫院也有光輝的一頁，現在和將來中國共產黨的領導下和醫院領導、科主任帶領下，我們必定會再創新的業績。自己作為一個新華人深感榮幸，要努力去工作，盡力去傳播，體現醫院的品牌學科，營造一個不但有社會效益而且還要有醫院的經濟效益局面，進一步提高我們新華人的生活質量。第三，作表率，只有是先進的人，群眾的帶頭人才能成為共產黨員。中國共產黨章程中明確規定了黨員的八條義務和八項權利。自己作為一名入黨三十多年的老黨員，應該在日常的生活、工作、學習中作表率，特別是在有生工作的最后沖刺階段中更應做好表率作用，結合自己具體的本職工作，在武裝保衛部主任的帶領下，兢兢業業、任勞任怨、單薄名利發揮好自己的主觀能動性，根據各項承擔的任務特點去努力完成，不辜負黨組織對自己的一生培養和教育，讓群眾滿意、黨滿意、自己滿意。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇二

為了深入貫徹黨的十七大精神，根據中組部和省、市委組織部的要求，市國資委決定從開始用三年時間在全市國資委系統組織、人事、人力資源部門開展“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動，現結團公司實際，作如下安排。

一、指導思想和目標要求。

高道德修養。著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把組織、人事部門建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模范部門。

(二)目標要求：通過“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步增強組織、人事部門貫徹落實科學發展觀的自覺性，提升工作滿意度，樹立組織、人事部門公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，使之成為黨員之家、干部之家、人才之家。

二、“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動的總體部署和20的活動安排。

(一)總體部署。

按照中組部和省、市委組織部的要求，從年開始，利用三年時間，在各級組織、人事部門開展“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動。

2008年為“集中活動年”，重點是抓好十七大精神和全國組織工作會議精神的學習，同即將在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動有機結合，組織開展“三學習、三深入、三建設”主題實踐活動，采取有效措施，集中解決干部工作、組織工作的重點、難點問題，在思想觀念、工作作風和工作方法上有明顯轉變。

為“深化拓展年”，重點是根據形勢任務的發展變化和中央的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使職工對組織、人事工作的滿意度明顯提升。

xxx年為“鞏固提高年”，重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結經驗，進一步推動長效機制的完善和落實，切實樹立起組工、人事干部可信、可靠、可親新形象。

(二)開展活動的范圍。

集團公司機關黨群部、經理部、負責組織、人事工作的干部，各產業公司一把手和負責組織、勞資工作的部門領導以及基層黨支部書記、組織委員等。

(三)2008年“集中活動年”活動的具體安排。

根據全市的總體部署，結合公司的實際，今年的活動分為三個階段進行。

1、學習教育階段(9月15日至10月15日)。

(1)學習內容：中國特色社會主義理論體系;科學發展觀理論;全國及省、市組織工作會議精神;有關思想、道德、職業道德和業務知識等。

(2)學習的方式：一是集體組織與個人自學相結合(以自學及自我教育為主);二是適時組織外出參觀活動，開展先進人物和優良傳統教育;三是適時開展有關社會實踐活動。

(3)具體要求：一要以堅持社會主義核心價值體系為重點，既重政治品行，又重生活品行，提高所屬干部思想道德素質和業務創新能力。二要結合企業、干部實際，開展解放思想大討論，深入基層調查研究，激發干部工作熱情，增強責任心、事業心。三要記不少于3000字的學習筆記和撰寫一篇以上的心得體會。

2、查找問題和分析評議階段(10月16日至11月15日)查找問題要在“三深入”上下功夫，既聯系黨性、品行、作風等實際，深入基層摸實情，深入黨員聽意見，深入職工找差距。

(1)查找問題。一是所屬干部針對個人的黨性、品行、作風等方面的情況進行自查;二是實行開門搞活動，即采取座談走訪、個別征詢、問卷調查、設立意見箱等形式，征求部門、下屬干部職工的意見和建議，了解黨員、群眾對組織、人事工作的期望和要求，深入查找存在的不足和問題。

(2)分析評議。召開單位組織生活會，組織大家從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行評議，查擺問題、剖析根源，找準所屬干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題。

3、整改提高階段(11月16日至12月31日)。

以加強組織、人事和基層支部的政治建設、能力建設和作風建設為重點，認真進行整改。要把握好兩個環節，一是針對存在問題制定整改措施以及建立相關制度;二是在認真總結提高的基礎上，切實抓好制度和措施的落實。

三、加強組織領導，確保活動取得實效。

開展“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動，是貫徹落實黨的十七大精神，以改革創新精神開創組織、人事工作新局面，推動企業改革發展的迫切需要。為切實把這項活動抓緊抓好，抓出成效，確保集中活動的順利開展，經研究決定，成立集團公司“講黨性、重品行、作表率”活動領導小組：即：黨委書記為組長、總經理、黨委副書記任副組長，下設辦公室，具體由×××、××同志負責具體工作的組織實施。各基層領導干部在活動中要身體力行、率先垂范，發揮帶頭作用。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇三

一、指導思想以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全區改革發展穩定大局，以提高素質、改進作風、促進工作為目標，著眼于提高組織人事干部的思想政治素質和能力素質，促進組織人事干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，努力培育符合時代要求的新作風，開創組織人事工作的新局面，展示我委組工干部的新形象，為加快推進寶山實現“四個更”濱江新城建設提供堅強的政治保證。

二、目標要求通過開展“講黨性、重品行、作表率”帶頭創優爭先活動，使組織人事部門貫徹科學發展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人工信度和組織工作的滿意度明顯提升，“三個之家”建設得到切實加強，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

三、活動內容。

1、繼續深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育繼續深入開展“講黨性、重品行、作表率”通過采取個人自學、觀看警示電教片、專題研討、參觀考察等方式，進一步深化理論學習，不斷加強組工干部的黨性教育。深入學習黨的十七大精神，特別是學習科學發展觀，增強以科學發展觀統領組織工作的自覺性和堅定性;深入學習胡錦濤在全國組織工作會議上的重要講話、李源潮同志在全國組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上的重要講話、中央、市委及區委重要會議精神，提高把握大局、服務大局的積極性和主動性;深入學習黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養和品德修養等方面的論述，不斷提高組工干部的理論素養和思想政治素質;深入學習了解改革開放30年來的歷史進程和寶貴經驗，強化堅持改革和科學發展的正確理念。

組工干部要切實增強自我教育、自我提高的自覺性，牢固樹立科學發展觀，圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，聯系工作崗位和個人實際，加強自身的黨性修養，切實轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，用創新的思路和方法破解影響和制約我委組織工作發展的突出問題，帶頭講黨性、重品行、作表率。要不斷創新黨性教育的形式，提高黨性教育的針對性和實效性，探索并建立黨員干部“講黨性、重品行、作表率”主題教育的長效機制。

2、以改革創新的精神推動組織部門自身建設全面加強堅持以建設“模范部門”“過硬隊伍”為目標，按照“學習興部、、能力強部、從嚴治部、形象立部”的要求，不斷提升組工干部的能力素質，切實加強組織部門的自身建設。通過座談會、黨員組織生活會、科務會等形式，廣泛聽取黨委領導班子成員、工作對象等的意見和建議，進一步找準我委組織工作和組織部門自身建設方面存在的突出問題，找準自身在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題，切實提高“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動的針對性。開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認可度為重點的民主測評活動，接受黨員干部和群眾的監督，認真分析評議，狠抓整改落實，不斷改進組工干部的工作作風。要牢牢把握改革創新這一主題，進一步健全我委組織工作的制度機制，圍繞組織工作的熱點難點問題進行有效推進。

3、以科學發展觀為統領不斷深化干部人事制度改革以科學發展觀為統領不斷深化干部人事制度改革組工干部“講黨性”要體現在組織工作的本職崗位上，要認真貫徹落實干部人事制度改革規劃綱要，堅持正確的用人導向和考核導向，努力實現干部工作科學化、民主化、制度化。組工干部要帶頭貫徹執行中央關于進一步從嚴管理干部的意見，按照“標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部”的要求，嚴格落實“十嚴禁”有關規定，認真領會執行干部任用四項監督制度，明確崗位職責、規范工作程序，加強干部選拔任用工作的全過程監督。按照民主、公開、競爭、擇優的原則，形成干部選拔任用的科學機制，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，提高選人用人公信度。要堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，不斷完善體現科學發展觀要求的干部考核評價體系，注重加強對黨性、品德、作風和績效等方面的考核，進一步提高了組織部門干部考核評價水平。

4、以“世博先鋒行動”為抓手，深入開展帶頭創優爭先活動世博先鋒行動”為抓手，開展創先爭優活動，是黨的十七大、十七屆四中全會提出的重要任務，組織部門要把帶頭創先爭優作為講黨性、重品行、作表率的新實踐，把帶頭開展創先爭優活動作為加強組織部門自身建設、推動組織工作創新發展的重要舉措來抓，周密部署、精心組織，確保取得實效。要立足本職崗位開展創先爭優活動，堅持服務大局、改革創新、狠抓落實，更好地為科學發展選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎，著力破解黨的建設和組織工作中的難題，努力在抓好組織工作各項任務的落實上下功夫、見實效。

組織部門把參與世博、服務世博作為圍繞中心、推動工作的重大契機，依托組織優勢，整合組織資源，充分調動廣大黨員干部在參與服務世博會工作中的積極作用。組工干部要帶頭參與“世博先鋒行動”，以崗位行動、志愿行動、家園行動等活動為載體，做好各項辦博工作，努力為辦博作貢獻、作表率。同時，積極引導黨員干部立足本職、敬業奉獻，努力在崗位上做標兵、在社會上作奉獻，切實發揮在倡導文明、促進和諧中的先鋒模范作用。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇四

“講黨性、重品行、作表率”活動啟動以來，xx市各級組織部門緊扣活動主題，結合實際采取多種方式,不斷豐富學習方式，強化學習效果，積極推進“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動深入開展。

一是明確要求統一學。按照中組部和省委組織部有關活動安排，對全市開展學習活動的方法步驟、學習內容等提出了明確要求。規定動員學習階段做到“四確定”和“四保證”，即確定參學對象、學習內容、專人負責、專人記錄，保證學習時間每周不少于半天、參學率達到100%、學完規定內容、人手一本筆記;集中學習不少于7次，每人每周自學時間不少于6個小時，讀書筆記不少于1萬字，至少撰寫一篇心得體會文章。田家庵區結合實際，提出了“日讀千字文，月習萬言書”的自學要求，規定個人學習不少于30學時。

二是創新形式靈活學。全市各級組織部門積極采取多種形式，不斷豐富和拓展學習內容。市委組織部機關開展了“五個一”活動，即組織一項專題報告，邀請南京大學經濟學院副院長、博士生導師沈坤榮作了題為《中國的通貨膨脹及宏觀調控》專題報告會;開展一次組織工作調研活動，以科室為單位，圍繞本職工作中的重點難點問題，積極開展調查研究;開展一次解放思想大討論，圍繞“組織部門解放思想的著力點、組織工作如何融入科學發展觀、組工干部如何解放思想”等9個專題，分支部進行了大討論;召開一次部機關全體人員集中學習交流會，每個科室推薦1人，就加強組工干部道德品行修養作交流發言;開展一次主題實踐活動，組織機關全體黨員，到革命圣地接受革命傳統教育。市建委推行了“四學”漸進模式，實行“一周一次”集中學，堅持以互動式、研討式學習為主要形式，落實周學習日制度;實行“一月一薦”引導學，每月向組工干部推薦一本好書;實行“一人一課”輔導學，每半月由一位主要領導為組工干部上一堂黨課;實行“一年一評”推動學，組織干部開展互看、互評、互學活動，定期組織開展讀書、學習心得體會文章的交流活動。

三是找準問題深入學。各縣區各單位廣泛開展了“解放思想大討論”活動，針對討論中梳理出的問題，有針對性地開展教育活動。潘集區委組織部在組工干部中開展“五不”承諾活動，即要求每位組工干部承諾：不讓工作事項因我而延誤積壓、不讓任何秘密在我這里泄露、不讓群眾民主權利在我這里得不到保障、不讓辦事群眾在我這里受到冷落、不讓違紀違法行為在我身上發生。同時建立了組工干部聯系鄉鎮、聯系村(社區)、聯系困難黨員、部領導基層走訪“三聯一訪”制度，有效拉近了組工干部與基層群眾的感情，促進了干部作風的改變，樹立了組工干部在人民群眾中的良好形象。

四是搞好結合統籌學。主要做到了“四個結合”，即把樹組工干部新形象學習教育活動與深入學習貫徹十七大精神相結合，與組工干部鉆研理論業務知識相結合，與反腐倡廉制度建設相結合，與做好和推動當前的組織工作相結合。組織廣大組工干部在學理論、樹形象的同時，統籌處理好市直部門領導班子換屆工作、村“兩委”換屆選舉工作等，使學習與工作兩不誤、兩促進。

五是營造氛圍促進學。為有效推動、有效促進學習活動深入開展，市委組織部在《xx日報》和xx先鋒網上刊發了全市組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動的目標要求、方法步驟，并通過xx先鋒網和編印簡報，宣傳推廣組織部門在活動中創造的好經驗、好做法，積極為活動開展營造良好氛圍。各縣區委組織部通過編印信息專報、利用先鋒網分站，市直單位、市屬企事業單位利用自己的網站，開辦專欄，宣傳介紹本部門活動開展情況。市委政法委在全市公安信息網上開辦了“講黨性、重品行、作表率”活動專欄，每半月通報一次活動進展情況，為全市政法系統組工干部提供了學習交流的平臺。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇五

講黨性、重品行、作表率，是黨的十七大對全黨同志特別是領導干部提出的新要求。紀檢監察機關作為黨內監督的專門機關和行政監督的專門部門，要帶頭講黨性、重品行、作表率。面對新形勢、新任務，紀檢監察干部必須認真做好“四則運算”，樹立可親、可信、可敬的良好形象。

一要算好“加法”，加強學習修養和實踐鍛煉，努力提高綜合素質。當前，黨風廉政建設面臨的新情況、新問題、新矛盾層出不窮，做好紀檢監察工作應具備科學知識和本領，科學地分析問題，有效地解決問題。要堅持不懈地用黨的先進理論武裝頭腦，堅定信仰，開闊思路，提高素質，增長才干，更加適應新形勢下紀檢監察工作的要求。要注重結合實際，運用所學知識，對正在抓的工作進行辯證思考，善于從政治高度把握問題。

二要算好“減法”，盡量減少條條框框和失誤疏漏。新形勢下做好紀檢監察工作要解放思想，與時俱進。在思想觀念上，要突出大局意識，切實發揮好服務和保障作用。在工作中要敢于監督，善于監督，在圍繞中心和服務發展方面做到更主動、更直接、更有效。要用發展、辯證的觀點和原則指導紀檢監察工作，服務、保證又好又快發展。在工作方法上，要堅持以人為本，對廣大黨員干部首先要信任，支持他們銳意改革、大膽創新的積極性，保護他們知難而進、干事創業的主動性。干部有了困惑和疑慮，要及時幫助解除，有了缺點和不足，要及時幫助糾正。要創造寬松的環境，鼓勵探索，寬容失誤。在具體運作上，要以對事業高度負責的精神，盡職盡責，堅持高標準地完成好每一項工作，盡可能減少人為造成的失誤和疏忽，取信于民，讓黨放心。

三要算好“乘法”，做到把握機遇，乘勢而上，始終保持良好的工作狀態。要堅持求真務實、改革創新，始終保持不驕不躁、昂揚向上的精神狀態，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，真抓實干，盡力而為，有所作為。要突出重點，突出對權力的制約和監督，突出對違紀違法問題的查糾，凡事講綜合效果和長遠影響，查辦的案件要經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。要重在建設，努力推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，以建設性的思路和措施推進反腐倡廉各項工作。要勇于開拓，銳意進取，大膽創新，在工作實際中增強“精品”意識。

四要算好“除法”，革除私心雜念，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人。紀檢監察干部要嚴格自律，自覺加強思想道德修養，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。工作上要恪守職業道德，慎言更慎行，嚴格組織原則和工作紀律，絕不搞以案謀私，做到秉公執紀，盡職盡責。生活上要擇善而交，嚴以治家，培養健康的生活情趣，慎重對待朋友交往，保持清廉的家風和良好的社交圈子，絕不利用職便為親友謀取不正當利益。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇六

胡錦濤同志在十七大報告中明確指出，“優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。中組部關于全國組織系統認真學習貫徹胡錦濤等中央領導同志在全國組織工作會議上重要講話精神的通知中提出，要按照胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設的新要求，深入開展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象活動，大力加強政治建設、能力建設、作風建設，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為黨和國家工作大局服務，更好地為黨員、干部和各類人才服務，更好地為人民群眾服務，努力做到讓全黨滿意，讓人民滿意。

組織部門是各級黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，社會關注，群眾關心，組工干部更應帶頭實踐講黨性、重品行、作表率的新要求，以弘揚新風正氣，帶動黨風民風。要把講黨性體現在服務大局上。始終堅持站在工作全局的高度，打破傳統思維定式和工作運行方式，樹立強烈的大局意識，始終做到工作目標圍繞大局來制定，工作思路圍繞大局來謀劃、工作措施圍繞大局來落實，工作成效圍繞大局來考核。要把重品行體現在公道正派上。特別是在干部工作上要堅持確立以能力為基礎、以實績為前提、以公認為尺度的選人用人思想，把那些思想解放、銳意改革，有真才、肯實干，在實踐中得到檢驗，有領導發展能力的復合型干部選拔進各級領導班子中，在全社會形成一種“講政治、重品德，講正氣、重形象，講實干、重業績，講奉獻、重公認”的用人導向。要把作表率體現在實踐創新上。當今的世情、國情、黨情都發生了新的變化，有些工作思路、方法、機制等已遠遠不能適應形勢需要和黨情變化。

組工干部必須與時俱進，搞好創新，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，把創新滲透到組織工作的各個方面，在探索中創新，在創新中發展，發揮好組織工作對經濟社會發展的保障作用。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇七

為認真貫徹落實省委組織部《關于在全省組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見》和市委的要求，努力把全市各級組織部門建設成為貫徹落實科學發展觀的表率部門，結合我市實際，現就全市組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動提出如下實施方案。

黨的十七大強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國組織工作會議上，xx等中央領導同志對加強組織部門自身建設提出了新的要求。組織工作的服務對象主要是黨員、干部和各類人才，對于組織部門和組工干部來說，能不能做好本職工作，既要看業務水平如何，更要看是否堅持“講黨性、重品行、作表率”。

長期以來，組織部門之所以能夠承擔起黨和人民賦予的重大職責，能夠贏得廣大干部群眾的支持和信任，一個十分重要的原因，就是繼承和發揚了組織部門公道正派的優良傳統，始終堅持抓好組織部門的自身建設。但我們也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢新任務相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面還存在一些不適應、不符合的問題，距離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在不少差距。必須采取切實措施，進一步加強組織部門自身建設，特別要在作風建設方面取得新的明顯成效。

把全市各級組織部門建設成為貫徹落實科學發展觀的表率部門，必須把堅持“講黨性、重品行、作表率”作為一項重要內容來抓好抓實，著力解決好存在的突出問題，促進組織部門作風進一步轉變，不斷加強和改進組織工作。全市組織系統和廣大組工干部要切實以高度的政治熱情，積極投身到活動中來，把活動抓緊、抓實、抓出成效。

二、指導思想、工作原則、目標要求、參加范圍和總體安排。

在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，使組織工作更好地為全市經濟社會發展大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，讓黨滿意、人民滿意。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的原則：一是堅持正面教育為主，激發內生動力;二是突出實踐特色，著力解決問題;三是堅持群眾路線，自覺接受監督;四是繼承創新結合，增強活動效果;五是堅持領導帶頭，發揮示范作用。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動要努力在理論武裝上下功夫，在聯系實際上下功夫，在開拓創新上下功夫，在解決問題上下功夫，在建章立制上下功夫。要通過開展活動，使組織部門貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度明顯提升，推進全市領導班子和干部隊伍建設取得新進展，基層組織建設工作取得新突破，學習貫徹科學發展觀收到新成效;組工干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新的提高，政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識和創新意識有新的增強，真正成為高素質的思考執行型組工干部。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的范圍是全市組工干部。按照分級實施的原則，各地活動的開展由市、縣(特區、區)組織部抓總指導，相關部門各負其責，同時組織開展本部門和歸口部門的活動。

20xx年為“集中活動年”。重點是抓好十七大、全國組織工作會議和省十次黨代會、市五次黨代會、市委五屆三次全會精神的學習，強化理論武裝。要把開展“講黨性、重品行、作表率”活動同開展學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，深刻領會科學發展觀的具體內涵，全面理解“講黨性、重品行、作表率”的精神實質和基本要求，采取有效措施，集中解決組織部門和組工干部在堅持“講黨性、重品行、作表率”要求方面存在的突出問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。

20xx年為“深化拓展年”。重點是根據形勢任務的發展變化和中央、省委、市委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇八

通過學習胡錦濤在十七大報告中關于“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”的論述，更加深切地體會到這“九個字”不僅與老一輩革命家的精神一脈相承，而且體現了黨的先進性建設對黨員的新要求。

講黨性，就要像老一輩革命家那樣，始終把黨的利益放在高于一切的地位。在當前，要牢固樹立中國特色社會主義理想信念，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義核心價值體系、堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，在思想上政治上同以胡錦濤為的黨中央保持一致。

重品行，就要像老一輩革命家那樣，廉潔奉公，艱苦樸素，謙虛謹慎，嚴于律己。在當前要牢固樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，大力弘揚和踐行愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德修養。在單位做一個好領導，在社會做一個好公民，在家庭做一個好成員，找準自己的位置，做出應有的貢獻。

作表率，就要像老一輩革命家那樣，為了黨的事業和人民的利益，鞠躬盡瘁，死而后已。在當前，要注重發揮共產黨員的先鋒模范作用，始終保持共產黨的先進性，牢固樹立中國特色社會主義理想信念，恪守社會主義道德情操，堅持黨性原則，努力敬業奉獻，遵守黨紀國法，開拓創新、求真務實，在各個方面都自覺地做群眾學習的榜樣、行動的楷模。把“為人民服務”作為座右銘，全心全意為人民服務，全力盡公仆之責。

十七大報告強調：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”這是以胡錦濤同志為的黨中央面對新形勢新任務，對全黨提出的普遍要求。黨的紀檢部門是黨的工作的重要職能部門，也是黨的自身建設的重要部門。在推進偉大事業和偉大工程中，紀檢部門和紀檢干部負有重要責任，必須帶頭講黨性、重品行、作表率。

黨性，是一個政黨的根本屬性，是區別于其他政黨及社會政治團體的本質特征。我們黨是馬克思主義政黨，根本宗旨是全心全意為人民服務。只有全黨同志牢記宗旨，堅持黨性，我們黨才能永葆青春，永葆本色，永葆生機與活力。黨對黨員的黨性要求，從來是和黨在不同歷史時期所肩負的任務緊密相聯的。在新的歷史條件下，講黨性，就要堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義偉大道路，真正成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。我們要堅持用發展著的馬克思主義武裝思想，指導實踐。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，始終保持共產黨人的政治本色。

品行，是指有關道德的行為，是一個人品質德行的綜合反映。大德之行，必有大治。黨員干部的良好品德是凝聚黨心民心的巨大力量。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠發揮揚善抑惡的重要作用。紀檢干部處在黨員干部工作的重要崗位，一言一行，舉足輕重。因此，對紀檢干部來講，品行是一條底線。沒有好品行，就沒有做紀檢干部的資格。品行修養必須從點滴做起，防微杜漸。千里之堤，潰于蟻穴;小節不保，必成大錯。要自覺做到慎微、慎獨，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到言行如一，表里如一，始終如一。要戒驕戒躁，戒奢戒“溺”，不為權所誘，不為名所累，不為利所動。要公道正派，作為得當，對上不媚，對下不欺，對外不橫。要知方圓，明尺度，守規矩，言行不出格，交往有原則，筑牢思想道德防線。

表率，是強調為人師表，率先垂范，就是身先士卒，作出樣子。表率的作用如響之隨聲，榜樣的力量如影之隨形。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱為“國器”，把“口能言之，身不能行”的人稱為“國用”，把口言善、身行惡的人稱為“國妖”。這里講的“口能言之，身能行之”，就有身體力行、言傳身教的意思。革命老人謝覺哉也曾說過，“要廣大群眾跟著我們走，不是命令或統治他們，而是要靠黨員的模范作用。”我們常說，喊破嗓子不如做出樣子，說的也是這個道理。因此，紀檢干部要帶頭堅持勤奮學習、學以致用;帶頭堅持心系群眾、服務人民;帶頭堅持真抓實干、務求實效;帶頭堅持艱苦奮斗、勤儉節約;帶頭堅持顧全大局、令行禁止;帶頭堅持發揚民主、團結共事;帶頭堅持秉公用權、廉潔從政;帶頭堅持生活正派、情趣健康，以自己的模范行動，為廣大黨員干部做出榜樣。

講黨性，重品行，作表率，三者辯證統一，相輔相成。黨性是首要的，失去黨性就失去根本;品行是基礎，沒有好品行就無以談黨性;表率是結果，不講黨性不重品行，表率就是空談。我們只有帶頭講黨性、重品行、作表率，才能擔負新使命，迎接新挑戰，創造新業績，樹立新形象。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇九

今年以來，***組織系統按照中組部和省委組織部的統一安排部署，精心組織，周密部署，以“四點”為突破口，實行“四抓”，爭創“四個一流”，增強了組織部門的“四力”，“講黨性、重品行、作表率”活動取得了明顯成效。

一、主要做法。

(一)以提高思想認識為切入點，抓動員部署，努力營造一流氛圍。我們從思想認識入手抓動員部署，營造一流的活動氛圍。3月19日，組織組工干部集中收看了全省組織系統“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動視頻會議，市委、組織部長何光中同志在視頻會議上作了動員講話，要求組工干部在活動中，要堅持做到“用學習充實自己、用紀律約束自己、用業績展示自己”，努力使組工干部成為一支“黨性強、作風正、業務精、素質高”的表率隊伍。

視頻會議后，我們迅速成立了活動領導小組，何光中同志任組長、各位副部長任副組長，領導小組下設辦公室，具體負責組織開展活動。制發了《***“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動實施意見》，明確了—的活動規劃和各年度的總體目標，制定了集中活動年的任務分解表，細化了本年度各階段的具體目標和任務。在《***日報》、***電視臺、《***組織工作》和《***組工信息》等新聞媒體上開辟活動專欄，營造了良好氛圍。

(二)以提升能力素質為著力點，抓學習教育，努力打造一流隊伍。我們從加強學習、開展討論入手，著力打造素質一流的組工干部隊伍。一是認真組織學習。開展“好書薦讀”和“每日閱讀半小時”活動，每名組工干部自學了2本必讀書籍，并做好了學習筆記，撰寫了心得體會。每周五下午開展集中學習活動，每次學習時間2小時。組織開展了“科學發展觀”和“思想品德教育”等專題學習。開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”征文競賽活動。

二是開展標準大討論。圍繞“三看”、“三性”和提高組織工作“三度”，組織全體組工干部開展了“創一流工作業績，樹組工干部新形象”大討論活動，在總結回顧過去工作的基礎上，圍繞改革創新，研究確定了今后一個時期組織工作發展思路。同時，結合活動要求，提煉出了“五講五做”的組工干部新形象具體標準，即將講黨性、做公道正派的表率，講學習、做改革創新的表率，講奉獻、做廉政勤政的表率，講大局、做團結和諧的表率，講業績、做服務發展的表率。

深入基層開展調研活動，征詢對組織工作的意見和建議。二是向***各級“四大家”領導班子、離退休老領導、“兩代表一委員”、企業家代表、普通群眾等發放《征求意見函》180余份，分別從不同的崗位、不同的角度征詢到大量意見和建議。三是發放《***委組織部機關科室干部民意調查表》和《***委組織部主要工作民意調查表》各500余份，有效收回489份。四是結合5〃12汶川大地震，開展了“在抗震救災中發揮共產黨員先鋒模范作用專題民主生活會”，同志之間坦誠地開展了批評與自我批評，分析缺點和不足。

此外，我們還公布了征詢電話和電子郵箱、設置了征詢信箱等，方便社會各界廣提意見和建議。通過征詢，我們找準了突出問題，對征求到的197條意見和建議，歸納梳理為40條，其中，關于基層組織建設的意見和建議10條，干部工作的17條，人才工作的7條，組織部門自身建設的6條，涉及公信力不高、執行力不實、親和力不夠和創造力不強等方面。

(四)以推進改革創新為落腳點，抓整改落實，努力創造一流業績。我們始終以改革創新的精神來抓整改，在整改問題、創新方法中創造一流工作業績。一方面，我們運用統計學的方法，把活動中收集到的意見和建議，分門別類地反饋給各科室，明確各科室整改責任，并召開查擺問題與整改工作會議，要求按照“科(室)研討整改思路、科長撰寫整改方案、支部召開專題民主生活會、整改方案征求群眾意見、分管部長簽署同意”等環節制定各科(室)整改措施。另一方面，為解決組織工作中的重難點問題，市委、組織部長****同志率隊到河南實地考察，提出了一系列改進工作的新思路和新措施，一些棘手的問題全部得到解決落實。

二、取得的成效。

通過各級組織部門和組工干部的共同努力，我市“講黨性、重品行、作表率”活動取得了顯著成效，突出體現在增強了組織部門的公信力、執行力、親和力和創造力等四個方面。

(一)通過深化干部人事制度改革，增強了組織部門的公信力。我們以深化干部人事制度改革為突破口，推出了一系列新的舉措：推行“兩輪推薦”、“兩推一述”等方法，進一步擴大民主推薦的范圍;完善“一考三評”(考核組考核、民主測評、領導評價、社會評議)的干部考核評價體系，提高選人用人的科學性;量化干部使用條件，研究制定正、副處級干部使用的基本條件、優先條件、破格條件和否決條件，規范認定程序，使政績突出、群眾公認的干部得到優先使用;加大競爭性選拔干部的力度，通過公開選拔的方式起用了30名優秀科級年輕干部;在市中級人民法院探索實行了機關中層干部全員競爭上崗;健全完善干部任免全程記錄制度、干部任免責任追究制度。

(二)通過強化責任意識和素質建設，增強了抓工作落實的執行力。進一步完善了《中共***委組織部機關規范化管理規章制度匯編》;實行首問負責制和重大事項報告制，推行工作目標責任制和責任追究制，把各項工作任務的責任人、目標要求和完成時間量化公布，定期檢查、督促、考核，確保廣大組工干部以強烈的責任感抓落實。采取舉辦組工干部培訓班、邀請黨校教師講黨課等方式，提高組工干部的政治素養;組織開展爭創“五好”機關、爭當“五型”黨員干部、學習《把信送給加西亞》等一系列活動，提高業務能力素養，增強了組工干部的執行力。

(三)通過組織開展“學查改”活動，增強了組織部門的親和力。一是集中學，在每周五的集中學習時間，部機關干部采取主動講授、以老帶新、業務輔導、結對幫扶等形式，相互學習提高。

二是主動查，在廣泛征詢社會各界意見和建議的基礎上，每名機關干部結合近三年工作年度考評情況進行深入自查，并由部領導點評，指出不足和改進的措施。三是大力改，將收集到的意見和建議歸類整理，分發到各科室，明確責任人和整改效果，并限期整改。如部分單位反映少數組工干部在接人待物方面不夠熱情，對此，我們明確要求做到“四個一”，即一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯熱茶暖人、一句再見送人，切實樹立起組工干部真誠待人的可親形象。

(四)通過改革創新，增強了組織部門的創造力。一是帶頭解放思想。圍繞市委工作大局，在組工干部中開展以“對接大武漢、承接大轉移、推進大開放”為主題的解放思想大討論活動和“科學發展觀”專題學習討論活動。二是實施組織工作創新項目管理。在干部人事制度改革、組織制度創新、人才工作機制創新、基層黨組織建設創新等方面推出了一系列新舉措，先后將26個工作項目納入重點特色項目管理，有力地促進了組織工作創新和發展。三是開展基層民主政治建設年活動。制定了《基層民主政治建設年活動方案》，不斷完善“兩票制”、“兩會制”、“黨員講壇”、“農民講壇”、“逢四說事，有話就說”等，增強了我市各級組織部門的創造力。

我市“講黨性、重品行、作表率”活動之所以能夠順利進行，并取得較好效果，我們的體會是：一是堅持把學習科學發展觀、十七大精神和胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求放在首位，二是對活動的組織領導始終毫不放松，三是堅持密切聯系群眾并充分聽取群眾意見，四是充分調動了廣大組工干部參與活動的熱情，五是堅持立足實際并創造性地開展活動。

三、主要不足。

前一階段，我們雖然取得了一些成績，但也還存在著一些不足，主要表現在：工學矛盾處理得不夠好，個別干部因工作需要，偶爾不能參加集體討論學習;征求到的意見針對工作的多，針對組工干部特別是班子成員的少;個別干部思想出現松懈和厭煩情緒，等等。這些問題我們將認真研究，逐步解決。

四、意見和建議。

根據集中活動年的活動開展情況，我們就明年如何深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，提出如下意見和建議：

一是建議大力查找薄弱環節。薄弱環節是組織工作、組織部門和組工干部的“短板”，阻礙了組織工作上水平、上臺階。建議通過采取自查和他查相結合的方式，找準薄弱點，不斷完善自身，樹立組織部門和組工干部良好形象。

二是建議堅持解決突出問題。解決問題是開展“講黨性、重品行、作表率”活動的出發點和落腳點，問題不解決或者解決地不好，就會影響黨的形象。建議一方面，對過往問題的解決情況特別是突出問題的解決情況，進行一次“回頭看”;另一方面，要根據新形勢新變化，再次開展調研和征詢意見，以了解新情況，收集新問題，為更好的開展活動提供依據。

三是建議不斷創新活動載體。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，還需要進一步創新適合基層的活動載體，以更好的為群眾辦實事，辦好事。建議提出一到兩個具體可行、凸現特點、看得見摸得著的活動載體，真正把活動的各項要求外化于行。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇十

通過一個階段以來的學習，我認為共產黨員的黨性鍛煉，說到底是樹立和堅持正確的立場、世界觀的問題。要使自己成為一個真正的共產黨員，需要經過長期的磨練，要在學習馬克思主義理論的過程中，在建設有中國特色社會主義的群眾實踐中，在嚴格的黨內生活中，一生自覺地經受考驗.應牢牢堅持黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心，努力發展社會主義生產力，把唯物主義觀點系統地運用到黨的各項活動中去，努力學習馬克思主義的世界觀和方法論，自覺地加強黨性的鍛煉和修養，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，深刻認識正確把握“三個代表”的科學內涵，忠誠實踐身體力行“三個代表”重要思想，認真解決好理想信念和思想作風建設方面存在的多出問題，進一步增強執行黨的基本路線的堅定性，牢固樹立實踐的、全心全意為人民服務的宗旨，用馬克思主義的科學世界觀來武裝自己，努力使自己成為一名合格的共產黨員。

黨性修養是黨員本質的改造，是黨員自覺地主動地用黨性來改造自己，使自己具備無產階級的世界觀及其一切優良品質和美德。黨性修養又叫黨性鍛煉，是指黨員和黨的干部在自己的學習、工作和生活各個方面去體現和實踐黨的性質，不斷提高和完善自己，以自身的業績，為實現黨的理想、黨的使命而努力奮斗的過程。黨性修養問題，是黨的建設的一個根本問題，不僅關系到黨的先鋒隊性質和歷史使命的實現，而且也是共產黨員永恒的主題，是共產黨員力量的源泉，是共產黨員的立身之本。黨性修養具有必然性、歷史性和長期性。黨性修養是任何黨員的必修課，黨性修養具有時代特征，黨性修養永遠沒有止境。

在新的歷史時期，保持黨的先進性和黨員的先進性，面臨著新的考驗。社會主義市場經濟條件下，如何提高廣大黨員的覺悟，加強黨性修養與鍛煉，是一個十分緊迫而現實的重要問題。不僅僅關系到個人品德和素質問題，而且關系到黨的整體形象和整體戰斗力，關系到黨的事業的興衰成敗。

實現黨在社會主義初級階段的基本任務，要求黨員必須加強黨性修養。我們黨是先進生產力發展要求的代表。黨員要積極帶頭從事商品經濟活動，就要按照市場經濟的基本原則辦事，從而在思想意識方面也就不可避免地受到影響。作為一名黨員，在黨內要堅持黨性原則;既要在實現社會主義初級階段基本任務中起組織領導和模范帶頭作用，又要抵制住市場經濟基本原則消極方面的影響。保持高度純潔的無產階級黨性，就必須加強黨性修養。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇十一

“講黨性、重品行、作表率”是黨的十七大對廣大黨員干部的新要求，是推動黨的事業發展和黨的建設的重要保證。對于黨員干部來說，不僅要把黨的方針、政策學習好、落實好，更要身體力行。在市委辦，通過一段時間開展的“講黨性、重品行、作表率”學習活動，使我對此次活動有了更加深刻的認識，思想上受到了深刻的教育，從思想深處體會到“講黨性、重品行、作表率”活動為我們提供了一次審視自身不足、加強黨性鍛煉、提高思想水平和工作水平的良好機遇。在活動中，我按照要求，對照黨章，認真學習，結合實際，認真查找自己在黨性修養、工作作風、思想政治及廉潔自律、起表率作用等方面存在的問題及不足，明確了整改的目標，確定了努力的方向。

一、存在的問題。

1、政治學習不夠，理論功底有待提高。平時只滿足于。

讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學的少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏系統的學習，特別是對胡錦濤在十七大報告中提出的關于共產黨員干部加強作風建設的要求沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務知識水平有待提高，工作創新能力需進一步增強。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，雖然在業務上取得了一定的成績，但隨著經濟社會的迅速發展，新的形勢面臨著很多新的問題，必須進一步對所學知識進行深造，對所學業務深入鉆研，從而使自己在xxx工作業務方面有所創新，有所突破。從事該工作崗位多年，不會因一時沖動而盲目開展工作，在開展工作時思路比較清晰，也很認真，但因為思考過多，往往在工作中無法創新，要多和其他同事交流工作做法，多找領導匯報工作想法，使得工作創新能力一步增強。

二、存在問題的原因。

對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統性，只是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨練，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在業務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業務知識透支、業務能力有所欠缺，自己已經意識到了，又不及時去彌補，過高地估計自己，估計成績，安于現狀，思想上產生了自滿情緒，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

4、工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

三、整改措施。

隨著“講黨性、重品行、作表率”活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅。

定共產主義理想信念。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真落實科學發展觀，學習十七大及十七屆五中全會精神，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。

4、求真務實，開拓創新。解放思想，實事求是，與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

5、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關工作人。

員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

6、加強自身建設，做到廉潔自律，時刻牢記自己是一個共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

總之，我將通過“講黨性、重品行、作表率”活動，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，爭做機關滿意黨員、人民滿意公仆。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇十二

自今年3月25日，鎮黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會以來，我鎮認真組織開展活動，切實增強基層黨員的黨性觀念和宗旨意識。7月，我鎮主要開展交心談心活動和組織撰寫班子及班子成員對照檢查材料。鎮黨委組織召開多次專題會議，為下一步專題民主生活會的召開奠定了堅實的基礎。

二、開展一次《黨章》知識培訓。

組織全體機關干部及村(社區)“三職”干部認真學習黨章,深入開展黨的十八精神學習，從抓好黨性教育、作風建設、推進黨內民主、建設高素質的執政骨干隊伍、人才隊伍建設、基層組織建設以及自身建設等七個方面,對如何加強基層黨組織建設工作進行了認真分析。

三、重溫一次入黨誓詞。

各支部在“七一”期間開展“重溫入黨誓詞”活動，人人牢記入黨誓詞,個個踐行莊嚴諾言,提高黨性修養。開展社會主義理論體系和核心價值體系的學習教育活動，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

四、開展一次黨課學習活動。

207月1日，鎮黨委書記余武隆給全體機關干部、村(社區)“三職”干部、場鎮單位負責人、黨員代表上了一次深動的黨課。會上還安排了，各聯片領導到各村(社區)為基層黨員上一次黨課。

五、接受一次反腐倡廉警示教育、觀摩一部黨性教育影片。

7月7日，組織機關及村(社區)黨員干部觀看了《焦裕祿》教育影片，進一步了解了焦裕祿的光輝歷程，為人民奉獻一生的精神，增強了廣大黨員的黨性修養，激發了大家的愛崗敬業精神。

六、開展一次健康向上的文體活動。

xxxx年7月1日，鎮黨委、社區黨支部在社區廣場組織了一次以慶祝建黨93周年為主題的文藝演出。演出邀請了社區的老干部、老黨員和部分老百姓參加，整個活動持續了2個多小時。通過豐富多彩的文藝演出，充分展示了我鎮基層黨員和廣大群眾的良好精神風貌，為整個社會傳遞了正能量。

通過鎮黨委有計劃、有措施的開展活動，使整個活動效果明顯。鎮黨委將繼續圍繞中心工作,推動全體黨員為加快發展作貢獻,為促進社會和諧盡責任,保持共產黨員的先進性和純潔性。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇十三

為深入貫徹落實黨的十七大會議精神，按照區委的統一要求，我系統在全體黨員干部中廣泛開展了“講黨性、重品行、作表率”的主題活動。活動的開展進一步加強了基層黨組織建設水平，促進了黨員干部思想作風建設，提高了黨員干部防腐、防變的能力。黨員領導干部思想政治素質、工作作風等方面有了進一步的提升，活動取得了明顯的成效，我們主要做了以下幾方面工作。

一、全面加強基層黨組織管理。

“講黨性、重品行、作表率”主題活動，主要在于加強對黨員黨性、作風方面的工作。只有加強對基層黨組織的管理，才能將活動落到實處。教工委以加強基層黨建工作為切入點，一級抓一級，層層落實。去年，教工委向區委遞交了將原隸屬鄉鎮管理的部分學校黨支部劃歸教工委統一管理的請示，切實加強了對基層黨組織的管理，有效的提升了支部的工作水平和戰斗力，為政策的推行，制度的落實奠定了基礎。

二、健全制度，完善機制。

建立完善的管理機制是活動順利開展的有效保障。我們根據活動開展的需要，逐步制定完善了多項規章制度，使活動的開展真正能夠落到實處。

(一)建立健全學習制度，提升干部素質水平。

質，建立了一系列的學習制度。一是建立理論中心組學習制度。由黨政領導組織學習，認真做到內容、人員、時間、效果四落實，由專人負責做好會議記錄，參學人員認真撰寫心得體會，保證學習效果，從而提高了黨員領導干部的政治素質，為做好各項工作奠定了堅實的基礎。二是為解決學習與工作在時間上產生沖突，我們借助互聯網手段，開辟網絡學習園地，形成了以“黨建園地”為專欄的學習的平臺，將理論學習內容，先進典型事跡等材料上傳;同時我們積極利用“雙學雙比雙提高”欄目，在上面發表觀點，積極交流。通過網絡手段，廣大黨員可以自己掌握時間，隨時進行學習、交流，實現了學習、工作兩不誤。

(二)加強干部教育管理，完善考核監管機制。

為更好的保持共產黨員先進性，樹立良好的政風行風，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷加強對黨員的教育管理是一項常抓不懈的工作。教工委一是要求各黨支部認真堅持落實“三會一課”制度。緊緊圍繞教育教學這個中心工作開展黨務活動，每周召開一次小組會，兩個月召開一次支委會，每季度召開一次支部大會，每學期上1—2次黨課，在實際工作中充分發揮一個支部一盞燈，一名黨員一面旗的先鋒模范作用。二是在黨員發展工作上下功夫，我們建立了黨員發展規劃制度，并制定出臺《中共平谷區委教育工作委員會關于〈平谷區發展黨員工作責任追究制(試行)〉實施細則》。各支部要向教工委上報黨員發展中長期規劃和年度計劃，避免黨員發展的無規律性，進一步保障了黨員發展工作規范、高效、保質。

三是為保證黨費收繳工作順利開展，對黨費的使用做到規范、透明，我們轉發了中共中央《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，有效的加強了對黨費收支情況的監管力度。四是健全黨員教育管理的長效機制。我們全系統3000多名黨員的教育培訓任務統一列入區教育黨校培訓規劃。五是建立基層黨支部(黨總支)書記向區教工委進行基層黨建工作專項述職的制度。六是修訂了基層思想政治工作考核評價體系，由原來的“一把尺子”變為“三把尺子”，真正提高基層黨組織工作的科學化、規范化水平。七是建立平谷區教育系統預防職務犯罪聯席會議制度。八是堅持領導干部民主生活會和黨員組織生活會制度。定期召開民主生活會和組織生活會，認真做好會議記錄，嚴格程序，注重效果，切實提高黨的組織生活質量，使黨員干部能夠自覺、主動地參加民主生活會和組織生活會，提高領導本單位教育科學發展的素質和能力。結合創先爭優活動的開展，廣泛征求群眾意見，積極組織群眾評議干部，以“星章”爭創活動為載體，促進基層黨支部和廣大黨員積極創先進，努力爭優秀。

(三)加強領導干部培訓，完善干部培養機制。

領導干部的工作能力和水平對學校的發展起著至關重要的作用。為加強干部隊伍的素質和水平，教工委依托區教育培訓中心，舉辦了各類校級干部培訓班和中層干部培訓班。黨校干訓部門對新任校級干部的任職資格進行培訓，并積極推薦校級干部參加市級和國家級高研培訓。積極開展書記培訓班，提高基層黨建工作水平。通過各種培訓，大大提高了我區教育系統領導干部的管理能力和業務水平。

我們在加強對干部培訓的同時，注重對后備人才的培養，通過完善后備干部的選拔、任用機制，不斷充實后備干部人才庫，出臺了正、副科級后備干部人才資格準入制度的規定，為今后提拔使用干部奠定了良好的基礎。

三、加強宣傳，營造氛圍。

我們以“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，結合創先爭優活動，積極做好宣傳發動工作。我們建立了宣傳報道及信息報送工作制度，確保信息報送工作及時暢通。同時，我們將此次活動與全系統重點工作相結合，充分發揮校園網、宣傳欄及黨員電化教育等宣傳平臺的作用，創新宣傳思路，拓寬宣傳渠道，重視發揮典型引路，示范帶動的作用，大力營造良好的活動氛圍，讓每一名黨員干部都深切融入到支部活動中來，受到教育，提高素質，為實現平谷教育快速發展提供了保障。

四、以活動為載體，推動黨建工作開展。

為配合新形勢下黨員教育管理工作，我們在全系統內開展了“做學生喜歡的教師，當素質教育的先鋒”主題教育。不斷提升全系統師德建設水平，不斷增強廣大黨員的先鋒意識和服務質量，進一步推動教育又好又快發展。為加強在基層黨員中選樹先進的工作，我系統積極開展了教育系統“群眾心目中的好黨員”評選活動。通過各單位廣大教職工的公開投票，我系統有100名黨員干部、教師脫穎而出，成為群眾心目中的榜樣、模范。同時，我們抓住“七一”慶祝和教師節表彰活動契機，對評選出的10個先進基層黨組織，10名先進黨務工作者和100名群眾心目中的好黨員進行了表彰。為配合“講黨性、重品行、作表率”活動的深入開展，深入挖掘、大力宣傳教育系統優秀黨員事跡，發揮示范引領作用，教工委在全系統內開展了“先鋒頌——我身邊的共產黨員”征文活動，發現、宣傳各單位普通黨員在平凡崗位上體現出的先鋒模范作用。

五、取得成效。

隨著“講黨性、重品行、作表率”活動的深入開展，對我系統整體工作起到了積極的推動作用，為強化黨員黨性、提高黨員素質、維護穩定和諧、激發工作熱情起到了良好的促進作用。主要表現：一是思想統一，認識提高。通過加強宣傳、學習和討論，我系統廣大黨員干部、教師在牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，以身作則、率先垂范，始終體現先進性和示范性，培養和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉潔，嚴以律己，保持良好的黨員干部形象方面的認識深度有進一步的提高，為實際工作提供了動力，激發了熱情，促進了事業的發展。

二是基礎設施建設不斷改善，教育布局合理調整。目前，我區教育正處在義務教育向高水平、高質量轉變，高中階段教育向“擴容提質”發展轉變，辦學條件從基本要求向標準化轉變的“三個轉變”時期，實施加速度、擴規模、調結構、提質量的教育發展戰略，是確保教育事業可持續發展的要求。

目前，我區已完成中小學、職業學校共23個單位，13萬平米的校舍安全加固工程，為教育教學快速發展提供了堅實的保障。同時，我們繼續鞏固和擴大科學發展觀的成果，進一步加大對我區教育布局結構的調整，對部分學校進行合理撤并、科學整合，努力實現讓更多的孩子享受優質教育的目標。二是教育教學工作成績顯著。廣大教育工作者敢為人先，拼搏進取，我區教育教學工作有了新的發展。高考成績再創歷史新高,本科上線率高達56.34%，比去年增長15.15個百分點，提前一年完成本科上線率達到50%的目標。三是中等職業教育可持續發展。通過與外省市聯合辦學，生源不足問題得到有效改善。根據企業需求，加強對高新技術人才的培養，學生就業率達到97%以上。四是教育系統維護穩定和安全工作得到保障。在實施績效工資改革和進行職稱評定工作過程中，廣大黨員干部、教師真正起到了帶頭作用，確保工作的順利推行。針對我國部分地區校園安全事故頻發的情況，我系統將校園安全工作提到了日常工作的首要位置，不斷加大維護校園安全力量，黨員勇于奉獻、率先垂范的先鋒模范作用得到了彰顯。

“講黨性、重品行、作表率”是一項長期的要求，需要堅持不懈。我們要進一步深化學習十七大精神，完善黨員干部思想作風長效機制建設，通過黨員干部的帶頭示范作用，凝聚廣大群眾，為平谷教育實現快速發展不懈努力。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇十四

為進一步增強局機關黨支部的凝聚力，提高黨員干部隊伍的戰斗力，根據市委組織部有關要求，在黨員干部中開展了“講黨性、重品行、做表率、促發展”集中活動。現總結如下：本次活動以科學發展觀為統領，教育引導廣大黨員干部強化黨性鍛煉，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作創新性、作風務實性等方面存在的突出問題，真正把黨員隊伍建設成為一支“講黨性、重品行、做表率、促發展”的過硬隊伍。

在活動中主要做了以下幾方面的工作：

(一)強化理論學習，提高黨員干部自身素質。才能由學而得，道德由學而進，事業由學而成。每個黨員干部都要把學習當作一種政治責任、精神追求和立身之本，牢固樹立終身學習、學習為本的理念，使學習成為工作和生活的第一需要，從而形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣和勇于探索的風氣。

為進一步增強局機關黨支部的凝聚力，提高黨員干部隊伍的戰斗力，根據市委組織部有關要求，在黨員干部中開展了“講黨性、重品行、做表率、促發展”集中活動。現總結如下：本次活動以科學發展觀為統領，教育引導廣大黨員干部強化黨性鍛煉，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作創新性、作風務實性等方面存在的突出問題，真正把黨員隊伍建設成為一支“講黨性、重品行、做表率、促發展”的過硬隊伍。

在活動中主要做了以下幾方面的工作：

(一)強化理論學習，提高黨員干部自身素質。才能由學而得，道德由學而進，事業由學而成。每個黨員干部都要把學習當作一種政治責任、精神追求和立身之本，牢固樹立終身學習、學習為本的理念，使學習成為工作和生活的第一需要，從而形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣和勇于探索的風氣。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇十五

為認真貫徹落實中組部、省委組織部和省國資委黨委關于深入學習貫徹黨的十七大精神，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動的要求，按照《******關于開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動的實施意見》和公司領導的指示，結合****實際情況，現就開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動制定如下實施方案。

一、指導思想和基本原則。

以黨的十七大精神為指導，深刻領會中央組工會議和省委組工會議精神，教育引導****全體黨員加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，引導每位黨員落實“三勤”(勤學習、勤思考、勤工作)、“三嚴”(嚴教育、嚴管理、嚴要求)、“三實”(講實話、辦實事、求實效)、“三高”(高標準、高質量、高效率)的要求;引導黨員干部爭做“四個模范”(認真貫徹黨的路線方針政策的模范、全面正確地執行黨的組織路線和干部路線的模范、堅持清正廉潔的模范、堅持民主集中制的模范)。把******支部建設成為政治堅定、團結有力、工作出色、形象良好的模范黨支部，把****黨員隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，為建設“平安、文明、高效、和諧”****，促進鄭州****又好又快發展提供堅強的組織保證。

“講黨性、重品行、作表率”對黨員干部而言，三者是統一體，講黨性是前提，重品行是基礎，作表率是途徑。黨員講黨性必然重品行，要發揮先鋒模范帶頭作用，就必須作表率。開展“講黨性、重品行、作表率”活動要努力在理論武裝上下功夫，在聯系實際上下功夫，在開拓創新上下功夫，在解決問題上下功夫，在建章立制上下功夫。一是堅持正面教育為主，激發內生動力;二是突出實踐特色，著力解決問題;三是堅持群眾路線，自覺接受監督;四是繼承創新結合，增強活動效果;五是堅持領導帶頭，發揮示范作用。

二、組織領導。

成立****“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動領導小組，負責活動的組織、領導和監督。

組長：****。

副組長：*****。

成員：***********************。

三、活動目標。

要通過開展活動，使黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，管理人員的思想觀念和素質能力有新的提高，工作水平有明顯提升，群眾反映的一些突出問題得到有效解決，支部建設取得新突破，使全體黨員成為講黨性、重品行、作表率的模范。

講黨性，就是每位黨員要加強黨性修養，做到政治立場堅定明確，自覺服從組織管理，發揚改革創新精神，勇于同不正之風作斗爭。

重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，每位黨員要做到公道正派、廉潔奉公、遵紀守法、潔身自好、情趣健康、家庭和諧。

作表率，黨員干部一定要嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，做到要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，在各方面樹立好的榜樣。

四、總體部署。

根據****公司黨委的總體部署，開展“講黨性、重品行、作表率”活動分三個階段，時間從至，整個活動既全面開展、持續推進，又突出重點、逐步深化。

20為“集中活動年”。重點是抓好黨的十七大精神的學習，強化理論武裝。要把開展“講黨性、重品行、作表率”活動同開展學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，深刻領會科學發展觀的具體內涵，全面理解“講黨性、重品行、作表率”的精神實質和基本要求，采取有效措施，集中解決妨礙落實“講黨性、重品行、作表率”的突出問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。

為“深化拓展年”。重點是根據形勢任務的發展變化和公司黨委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使員工的滿意度有明顯提升。

20為“鞏固提高年”。重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規律，進一步推動支部建設長效機制的完善和落實，切實樹立起黨員干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

五、年的具體安排。

(一)動員部署、學習教育(4月至5月)。

1、動員部署。召開一次全體黨員大會，對開展“講黨性、重品行、作表率”活動進行動員部署，傳達****公司活動實施意見和****活動方案。各黨小組和科室分別召開專題會議，進行再動員。制作宣傳條幅，出一期宣傳板報。各科室結合本部門的實際情況，制定具體落實措施。

2、學習教育。以黨小組為單位，每兩周組織一次專題學習。學習內容主要是：黨的十七大報告、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養和品德修養方面的有關論述，以及中央和省委重要會議精神等。每位黨員配發一本學習筆記本。

3、上一次黨課，請老同志講一次傳統，開展一次黨性教育。

4、組織一次專題座談會。

5、參觀一個愛國主義教育基地，組織黨員到先進****參觀學習。

6、組織一次理論知識考試。

(二)開展調查、分析評議(5月至6月)。

1、征求意見。采取發放征求意見表、召開座談會、公布征求意見專線電話、設立征求意見箱、在網上公開征求意見等方式，向全體員工和廣大旅客征求意見，安排專人定期收集梳理，查找黨建工作存在的突出問題，將梳理出的意見要及時反饋，對好的建議要采納推廣。

2、廣泛調查。認真開展自查互查。結合****公司加強安全防范，進行的員工背景調查工作，對每位員工的情況做到了如指掌，對那些品行不端，愛占小便宜的人員堅決調離安全重要崗位。

3、分析評議。對部門、科室和個人存在的問題進行分析評議，部門和科室撰寫分析評議報告，個人撰寫自我評議報告。

(三)整改提高、推動工作(7月至8月)。

1、制定整改措施。根據征求到的意見和建議，召開專題民主生活會，制定整改意見，明確整改時限，落實整改責任人，認真進行整改。

2、將“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動與迎接奧運、文明創建、安全審計、業務發展、行風評議、創先爭優等工作緊密結合起來，以學習實踐活動為載體，進一步推動各項工作，完善各項規章制度，使工作得到全面提升。

(四)解放思想、創新工作(9月至10月)。

解放思想，首先是黨員干部的思想要升華，要認真履行職責，堅定信念，堅定信心，追求卓越，拒絕平庸。不論干什么工作，要干就干好，做到位、爭一流、求突破。通過學習實踐活動，激發管理人員和員工兩個層面的活力，建立起“三個一”(即“一個標準、一個榜樣、一個品牌”)。“一個標準”，指的是人員的素質標準，對管理人員要建立培養、選拔、考核體系，使優秀人才能脫穎而出，在管理崗位建功立業。對員工要完善各崗位的用工標準，讓合適的人做適當的事。“一個榜樣”，指的是通過開展崗位練兵、技術比武、創先爭優等活動，推出一批服務明星和示范班組，用榜樣的力量帶動更多的員工積極投身到各項工作中。“一個品牌”，指的是開展更多的特色服務項目，創立更多的精品服務，打造一流的服務隊伍，樹立“鄭州****品牌”。

(五)階段小結、表彰先進(11月至12月)。

對2008年活動開展情況進行總結，再此基礎上開展推薦評選活動。根據****公司的安排，研究部署第二階段的工作。

六、活動要求。

(一)精心組織，周密部署。各部門要對本單位學習實踐活動進行專題研究，精心謀劃，作好具體安排。要通過動員大會、輿論宣傳等形式，進行廣泛深入的思想發動，確保人人知曉、人人參與。黨員領導干部要率先垂范，以自己的實際行動，帶動和促進本部門學習實踐活動的深入開展。

(二)結合實際，開展教育。要認真組織黨員干部開展法紀條規學習，務求提高學習效果，切實提高黨員干部的思想道德素質和遵守黨紀國法的自覺性。

(三)開門評議，接受監督。要廣泛聽取群眾的意見和建議，認真對照檢查，按照黨員義務，對照履職情況，找出在落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會方面存在的差距，在踐行正確的權力觀、地位觀、利益觀方面存在的不足，在解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題上存在的突出問題，分析查找本部門的薄弱環節，切實加以改進。

(四)豐富內容，創新形式。要精心安排學習實踐活動各階段的工作，以學習討論、座談會、簡報、專欄宣傳等多種形式，實現上下聯動、整體推進。

(五)統籌兼顧，相互促進。要正確處理開展活動與日常工作的關系，把開展好活動作為推動工作創新的強大動力。把握活動節奏，使各項工作和學習實踐活動有計劃、有步驟地開展，做到兩不誤、兩促進。通過創造性地開展活動，落實****公司提出的新要求新任務，不斷開創各項工作新局面。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇十六

根據縣委組織部《關于深化拓展全縣組工干部中“講黨性、重品行、做表率”活動的實施意見》的精神要求，經鄉黨委研究決定，制定如下實施方案。

一、指導思想、工作原則和目標任務。

開展“講黨性、重品行、做表率”活動是貫徹落實十七大精神和胡錦濤等中央領導對組織部門的自身建設新要求的重要舉措，是建設政治強、業務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍的有效載體。鄉黨委充分認識到開展“講黨性、重品行、做表率”活動的重要意義，落實勤學習、勤思考、勤工作，嚴教育、嚴管理、嚴要求，講實話、辦實事、求實效，高標準、高質量、高效率的要求，爭做認真貫徹黨的路線方針政策的模范，全面正確地執行黨的組織路線和干部路線的模范，堅持清正廉潔的模范、堅持民主集中的模范，使這項活動取得實效。

指導思想：以十七大精神為指導，按照胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、做表率”這個主題，教育引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把鄉黨委建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹科學發展觀的模范單位，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為全鄉工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，為推動科學發展、構建和諧社會提供堅強的組織保證。

活動主題：講黨性，就是要堅持政治立場的堅定性，服務大局的自覺性，組織工作的原則性，改革創新的敏感性，抵制歪風邪氣的戰斗性，始終做到忠于黨、忠于人民，自覺同黨中央保持高度一致;重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，帶頭實踐社會主義核心價值體系，始終做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀，始終做到守法遵規、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友，保持健康向上的精神追求;作表率，就是要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不做的自己先不做，時時處處以身作則，率先垂范。

工作原則：一是正面教育為主，激發內生動力;二是突出實踐特色，著力解決問題;三是堅持群眾路線，自覺接受監督;四是整合各類載體，豐富活動形式;五是繼承創新結合，增強活動效果;六是黨員領導干部帶頭，發揮示范作用。

目標任務：深入學習貫徹黨的是十七大和全國、省、市、縣組織工作會議精神，學習中央和區、市、縣委的重大決策部署，帶頭開展深入學習實踐科學發展觀活動，集中解決一些干部群眾反映的突出問題，使全鄉干部群眾在選人用人公信度和組織工作滿意度明顯提升，廣大黨員干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方法上有新轉變、新進步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象”更加鮮明，推動黨組織自身建設取得新成效。

二、活動范圍。

參加本次活動的范圍是鄉領導班子全體成員，各黨支部書記。

三、總體安排。

xxxx年為“深化拓展年”。重點是根據新形勢任務的發展變化和中央及區市縣委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。

從4月中旬開始，到初，分為學習培訓和征求意見、分析評議、整改提高、總結回顧四個階段進行。具體辦法步驟是：

(一)動員學習階段(4月中旬至5月中旬)。

1、動員部署。鄉黨委4月19日召開專題會議，研究部署“講黨性、重品行、做表率”活動，制定《實施方案》，并于4月22日召開專題會議，進行動員。

2、集中學習。通過中心組學習、集中輪訓、交流研討、開展讀書活動和個人自學、撰寫學習心得等方式，組織組工干部深入學習領會黨的十七大精神，特別是學習科學發展觀，增強以科學發展觀統領組織工作的自覺性和堅定性;深入學習中央和區、市、縣委的重要會議精神，提高把握大局、服務大局的積極性和主動性;深入學習黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養和品德修養等方面的論述，不斷提高思想政治素質;深入學習了解改革開放30年來的歷史進程和寶貴經驗，強化堅持改革和科學發展的正確理念。

3、開展解放思想大討論。按照縣委、縣政府關于開展解放思想大討論活動的總體部署，結合組織工作實際和組工干部個人實際，開展解放思想大討論，破解不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，進一步增強創新意識，激發創新熱情，提高創新能力。圍繞組織工作中的重點難點問題，深入開展調查研究，明確創新主題，積極推進組織工作創新。

(二)查找分析階段(5月下旬至7月上旬)。

4、開展征求意見大調查。采取召開座談會、對領導班子進行民主評議、發放征求意見表、開展問卷調查以及設立電子郵箱、公開電話等形式，廣泛征求各方面的意見建議，進一步找準組織工作和組織部門自身建設方面存在的突出問題，增強活動的針對性。

5、進行梳理分析。對征求到的各方面意見建議進行梳理分析和歸納整理，明確需要著力整改的重點問題。

6、開展查找評議。組織組工干部對自身在黨性、品行、作風等方面存在的問題進行自查。圍繞帶頭講黨性、重品行、做表率的要求，召開專題組織生活會、黨員領導干部專題民主生活會，組織大家從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行評議，開展批評與自我批評，剖析思想根源。

(三)集中整改階段(7月中旬至11月底)。

7、明確整改任務。制定整改方案，明確整改措施、整改時間和責任人。按照“盤點銷號”的方式抓好整改措施的落實，對具備整改條件的問題，要集中進行整改;對通過努力能夠解決的問題，要限期整改;對暫不具備整改條件的問題，要列入今后整改計劃。組工干部要結合自身實際，制定具體整改措施，自覺進行整改。

8、建立健全制度。把建章立制作為整改的重要手段，對照講黨性、重品行、做表率的要求，進一步建立和完善各項組織工作制度和組織部門自身建設制度。圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，聯系本單位和工作崗位、個人實際，提出“講黨性、重品行、做表率”的具體要求。

(四)回顧小結階段(12月初至201月)。

9、開展回頭看。對前一階段活動開展情況進行回頭看，針對薄弱環節進行補缺補差。

10、進行活動小結。自上而下分層次催活動開展情況進行小結。把活動開展情況作為評先評優的重要內容。

五、具體要求。

1、加強領導，精心組織。鄉黨委成立“講黨性、重品行、做表率”活動領導組(附名單)，領導組下設辦公室，負責黨委和各支部活動的指導、督查。鄉領導班子成員要求發揮模范帶頭作用，各黨組織負責人要按照要求積極投入到活動中來。

2、合理安排，統籌兼顧。要把“講黨性、重品行、作表率”與解放思想大討論活動的開展有機結合起來。要把“講黨性、重品行、作表率”活動作為深入學習實踐科學發展觀活動的一項重要內容和載體有機統一起來。要正確處理開展活動與做好日常工作的關系，把帶頭落實講黨性、重品行、作表率的要求融入到完成各項工作任務之中，做到兩不誤、兩促進。

3、豐富內容，創新形式。在借鑒過去的主題教育等實踐活動經驗的基礎上，堅持高標準嚴要求，拓寬活動思路，豐富活動內容，創新活動形式，使活動開展得生動活潑、富有成效。要注意把活動中形成的好經驗、好做法用制度固定下來，堅持下去，形成黨員干部“講黨性、重品行、做表率”的長效機制。

講黨性重品行活動心得（通用17篇）篇十七

黨的十七大要求，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。市委、市政府和市**局黨委領導同志對加強組織部門自身建設作出了具體部署。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹十七大精神，堅持落實科學發展觀，加強組織部門自身建設的重要舉措，是提升組織工作滿意度的迫切需要，是建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍的有效載體。我處根據上級領導的指示精神在組工干部中開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動(簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動)，并多次組織對專題內容進行集中學習。通過學習主要有以下幾個方面的感受。

進入新世紀新階段，我國經濟社會發展進入了關鍵時期，中國共產黨能否帶領全國各族人民奪取全面建設小康社會新勝利，能否把偉大的社會主義事業推向前進，取決于全體共產黨員能否始終堅定社會主義理想信念，能否始終保持先鋒隊本色，能否把全國各族人民凝聚在共產黨周圍，同心同德，團結奮斗。因此，社會主義事業的成敗，取決于中國共產黨建設的成敗。當前，隨著改革開放的深入發展，國際交流范圍的擴大，各種文化、思潮的滌蕩，享樂主義、拜金主義等資本主義腐朽思想時刻在考驗著每個黨員干部，有的人在各種誘惑面前，喪失了黨性原則，甘愿腐化墮落，腐敗現象屢禁不止，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，降低了黨的威信，危害了社會主義現代化建設。為此，中國共產黨順應歷史發展潮流，及時開展了以“講黨性、重品行、作表率”為主題的黨內“整風運動”，以黨員領導干部的思想作風、工作作風、生活作風、學習建設是非常必要的。

二、作為中國共產黨的一分子就要響應黨的號召，努力在講黨性、重品行、作表率上下功夫，落實科學發展觀，切實改進思想作風、工作作風、生活作風、學習作風，為群眾，為基層作好表率。

一是要加強黨性，切實堅定社會主義理想信念。黨性是一個政黨固有的階級本性，是階級性最高和最集中的表現。講黨性，是切實改進黨的作風的基本前提。黨性強，則作風正。作為一名黨員干部，只有具備堅定的黨性觀念，才能堅持共產主義理想信念不動搖、貫徹執行黨的路線方針政策不走樣、保持全心全意為人民服務的公仆本色不變質。我們要認真學習黨十七大的理論、方針、政策，做到真學、真懂、真信，而不是隨便抄抄筆記，聽聽輔導，敷衍了事。只有真正學懂弄通，才能觸及靈魂，才能強化黨性修養，才能在思想深處堅定社會主義理想信念，才不會在各種思潮和誘惑面前被輕易顛覆。

二要加強品行修養。品行即人的道德情操，是通過言行舉止表現的理念、思想、認識和品質等。重品行，是切實改進黨的作風的內在要求。品行好，則威信高。品行既折射著領導干部的工作生活作風，也反映著他們的世界觀、人生觀和價值觀。我們要樹立科學的人生觀、價值觀，注重培養崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求;要時刻以黨、國家和人民的利益為重，敬業奉獻，履職盡責;要講團結，顧大局，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說;要講正氣，增強自覺抵制各種庸俗、低級趣味、愚昧和迷信的能力，擺脫名韁利鎖的困擾，用高尚積極的心態取代低級消極的心態，用健康文明的生活方式取代低級庸俗的生活方式，注重培養健康的生活情趣，時刻保持共產黨人的本色和作風。

三要作好表率。表率就是榜樣，是標桿，就是“向我看齊”。領導干部要做干部的表率，干部要做普通黨員的表率，普通黨員要做群眾的表率，這樣黨的形象就樹立起來了，黨的威信就提高了，凝聚力也自然提高。黨員領導干部的表率作用就是無聲的命令，往往對廣大群眾有著舉足輕重的引領作用。黨員領導干部應該胸懷大志，志存高遠，有遠大的目標和崇高的理想追求;有很強的事業心和責任感，確立很高的工作標準和行為準則，用心想事、用心謀事、用心干事;有比學趕超的勁頭，時刻保持昂揚向上的精神狀態，奮發有為去創造一流的業績;努力爭做學習黨的科學理論的表率，開拓進取、敬業奉獻的表率，廉潔自律的表率，加強和改進作風的表率。四要嚴格要求自己。真正做到入黨宣誓的那樣，始終牢記自己是一名黨員，要以黨員的標準來嚴格要求。五要努力提高能力素質。作為共產黨員，僅堅定理想信念、嚴格要求自己還是不夠的，還要為黨、為人民、為社會多作貢獻，貢獻的大小需要通過能力素質來體現，因此要不斷在工作中提高素質，加強履職盡責的能力建設。

三、通過多次的學習和自我批評，發現了很多問題，需要克服改正。

一是理論學習不經常、不扎實，不深入，滿足于完成學習任務，滿足于一知半解，淺嘗輒止。二是工作上有時拖拖拉拉，有時馬馬虎虎，有時急功近利，精神不夠振奮。三是不注重能力素質的提高，安于現狀。缺乏“站起來能講、坐下來能寫、到基層能指導”的能力，缺乏調查研究和組織協調能力。

總之，通過對“講黨性、重品行、作表率”活動的學習，我深刻掌握了理論，明白了道理，查找了不足，找到了發展進步的鑰匙，對于轉變作風，推動事業的發展具有長遠的指導意義。只要全黨同志都能自覺地講黨性、重品行、作表率，我們黨就會更有凝聚力、創造力、感召力，就能無往而不勝。