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企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇一

為吸引、培養(yǎng)人才，合理配置人力資源，規(guī)范用人機制，提高公司經(jīng)營績效，特制定本辦法。

第二章聘用基本程序。

第一條用人部門依據(jù)公司整體發(fā)展需要擬定本部門用人計劃，向人力資源部備案。

第二條招聘臨聘員工，由人力資源部會同用人部門按下列程序辦理。

1、初審。由人力資源部審查應(yīng)聘人員基本資料。

2、面試。由人力資源部會同用人部門按規(guī)定程序進(jìn)行。

3、綜合審查。人力資源部在征求用人部門的意見后進(jìn)行綜合審查。

4、人力資源部將擬錄用意見呈報公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后錄用。

第三條錄用人員由人力資源部通知其攜帶以下證件來公司報到，未在規(guī)定時間辦理報到手續(xù)的，視為放棄。

1、員工簡歷。

2、體檢證明。

3、身份證復(fù)印件一份。

4、畢業(yè)證（職稱證）原件及復(fù)印件。

5、本人近期半身免冠2寸彩照兩張。

第三章試用期。

第四條臨聘人員試用期為三個月。公司可依據(jù)個人工作表現(xiàn)適當(dāng)延長或縮短試用期，但試用期最長不超過六個月。試用期滿后，雙方簽訂臨聘人員勞動合同。

第五條臨聘人員在試用期內(nèi)有下列情形之一的，應(yīng)予以辭退。

1、確實不能勝任本職工作。

2、曠工超過1天。

3、事假超過3個工作日，或病假超過5個工作日，或遲到早退超過3次。

4、發(fā)現(xiàn)本人提供的個人資料不真實或有其他不良記錄。

5、有其他公司認(rèn)為應(yīng)予辭退的事實。

第六條試用期內(nèi)自動離職或被辭退的的人員應(yīng)辦理下列手續(xù)：

1、填寫《離職物品交接單》，由部門主管審批。

2、工作用品由人力資源部或相關(guān)部門收回。

3、清理完畢財務(wù)手續(xù)。

4、交回工作證件。

第七條辦理完畢上述手續(xù)后，由人力資源部及財務(wù)部為當(dāng)事人結(jié)清工資。

第四章人事管理與考核。

第八條凡與公司簽訂勞動合同的臨聘人員，由人力資源部根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理人事檔案等事宜，發(fā)生的。正常費用由公司支付，離開公司或公司辭退后的檔案費用由個人支付。

第九條在辦理人事檔案轉(zhuǎn)移工作中，員工應(yīng)向公司提供真實可靠的材料，否則由此引發(fā)的一切責(zé)任由員工自己承擔(dān)。

第十條凡與公司簽訂勞動合同的臨聘人員，應(yīng)納入公司員工年度考核體系。年度考核不合格者，公司予以解聘。考核優(yōu)秀者，公司可在提高薪資標(biāo)準(zhǔn)等方面優(yōu)先考慮。

第十一條具備下列條件之一的臨聘人員，經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議同意，可以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

1、屬于公司引進(jìn)的優(yōu)秀人才。

2、工作業(yè)績十分突出或有重大突出貢獻(xiàn)。

3、連續(xù)兩年考核，名列前茅。

第五章解聘。

第十二條臨聘員工有下列行為之一者，公司將予以解聘：

1、違犯國家法律；

2、玩忽職守，造成重大責(zé)任事故；

3、無故遲到、早退連續(xù)5次或全年累計超過10次；

4、無故曠工連續(xù)超過3個工作日或全年累計超過5個工作日；

5、不服從公司正常調(diào)動；

6、泄露公司機密、造成較大損失或不良影響；

7、因自身工作能力有限，無法完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

8、未經(jīng)公司許可在外兼職；

9、年終考核不合格。

10、犯有其它嚴(yán)重錯誤，造成不良影響；

第十三條解聘程序按《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并比照本規(guī)定第六、七條執(zhí)行。

第六章薪資管理辦法。

第十四條工資總額的含義：工資總額包括公司在單位時間內(nèi)所有直接支付給員工的現(xiàn)金收入，主要由工資和獎金兩大部分構(gòu)成。

工資是指每月根據(jù)崗位和考勤情況在固定時間支付給員工的勞動報酬；獎金是指公司根據(jù)工作任務(wù)完成情況直接支付給員工的現(xiàn)金獎勵，包括月度獎、年終雙薪和特別獎等。

第十五條臨聘人員工資總額的分類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下。

1、工資共分為12個等級。

單位：元/月。

2、獎金共分為4個等級。

單位：元/月。

3、薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條經(jīng)公司批準(zhǔn)錄用的臨聘人員在試用期間不享受獎金。

第七章福利。

第十七條公司可以為簽訂勞動合同的臨聘人員辦理檔案調(diào)動手續(xù)，并為其辦理相關(guān)社會保險。

第十八條臨聘人員的辦公用品和勞保用品，與在職正式員工待遇相同。

第十九條臨聘人員通訊費分為150元/月，100元/月，50元/月。三個檔次，具體視其工作量而定。

第二十條臨聘人員不參加公司“車改”，由公司提供公務(wù)交通方便，并按每人每月100元核發(fā)交通補助。

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇二

我單位屬于_____（行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè)）單位，_____員工于_____年_____月_____日參加工作，屬于我單位_____（正式、合同制、合同工）職工，月工資收入__________元，每月繳存住房公積金_____元，現(xiàn)住房公積金余額_____元。該職工現(xiàn)因_____（購買、建造、翻建）住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。

特此證明。

單位地址：__________。

單位電話：__________。

負(fù)責(zé)人簽字：________。

單位蓋章：__________。

_____年_____月_____日。

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇三

茲有_______同志，性別____，身份證號碼：____________________，自____年____月____日至今一直在我單位工作。目前在____部門擔(dān)任____職務(wù)，月工資為人民幣（大寫）____元。

特此證明。

單位（公章或人力資源管理部門章）簽章。

聯(lián)系人（簽章）：______________。

聯(lián)系電話：____________________。

單位地址：________________。

____年____月____日。

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇四

__銀行營業(yè)管理部征信管理處：

茲因（身份證號碼：）為“重慶__公司”在我行的信貸業(yè)務(wù)提供擔(dān)保，我行同意與其建立信貸關(guān)系，特此證明。

（注：非法人企業(yè)信貸關(guān)系證明格式大致相同，請寫清楚授信種類即可）。

__銀行加蓋行政公章。

__年__月__日。

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇五

茲有_______，性別________，身份證號碼：，自________年____月____日至今一直在我單位工作，目前在部門擔(dān)任職務(wù)，工資元/月。

特此證明。

單位公章(或人事勞資章)

________年________月________日

1、單位名稱：

2、單位地址：

3、聯(lián)系電話：

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇六

茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作______年，學(xué)歷為_____________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任____________職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入（稅后）為___________元，（大寫：____萬____仟____佰____拾____元整）。該職工身體狀況____（良好、差）。

本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。

特此證明。

單位地址：__________。

單位電話：__________。

負(fù)責(zé)人簽字：________。

單位蓋章：__________。

_____年_____月_____日。

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇七

_______銀行支行：

茲證明______________同志，身份證號碼:____________________________,自______年______月______日至今在我單位工作，任_____________職務(wù)，本人月收入為人民幣（大寫）：_______________________元。單位提供個人收入證明信息真實、合法、有效，如有不實，由單位承擔(dān)一切法律責(zé)任。

特此證明。

單位電話：

單位公章：

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇八

茲證明_______為本單位正式職工。月收入總額________為元，月公積金繳交基數(shù)為____v元，繳存比例%，其個人公積金帳號為，本單位公積金帳號為，月公積金繳存總額為元。

單位地址：

單位電話：

單位(公章)

________年________月________日

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇九

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇十

工商銀行信用卡中心：

茲證明____為本單位在職員工，已連續(xù)在本單位工作__年。該員工目前在我單位__部門擔(dān)任____職務(wù)，在單位年收入(稅前)為____元，(大寫：人民幣__萬__仟__佰__拾元整)。該職工身體狀況____(良好、差)。

本證明僅限于申請工商銀行信用卡，若發(fā)生任何相關(guān)法律責(zé)任或經(jīng)濟糾紛均與本單位無關(guān)。

特此證明!

單位公章或人事部門章：

__年__月__日。

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇十一

尊的校領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我是__，今年__歲，是__班的學(xué)生，由于離家太遠(yuǎn)，身體本身虛弱需要去醫(yī)院，時不時的`的需要回家復(fù)診，而由于學(xué)校與家之間的往返路程遙遠(yuǎn)，麻煩。回校不能按時，放假了也未能及時的回家。準(zhǔn)備高_(dá)_了，進(jìn)入復(fù)習(xí)階段，學(xué)生本人沒有足夠的時間往返于學(xué)校也家之間，由衷的懇請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)，謝謝！

敬禮！

______。

日期：____

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇十二

茲證明_______為本單位正式職工。月收入總額________為元，月公積金繳交基數(shù)為____元，繳存比例______%，其個人公積金帳號為____________，本單位公積金帳號為____________，月公積金繳存總額為______元。

單位地址：

單位電話：

單位(公章)。

________年________月________日。

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇十三

________________：

茲證明________是我公司員工，在________部門任零花鎖屏推廣職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。蓋章：日期：______年___月___日收入證明茲證明我公司(x公司)員工在我司工作xx年，任職xx部門經(jīng)理(職位)，每月總收入.00元，為稅后(或稅前)薪金。x公司...

蓋章：

日期：______年___月___日

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企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇十四

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇十五

茲有_____同志，身份證號碼_________________，居住地址_________，自___年__月__日至今在單位工作，任___職務(wù)。該同志的勞動用工形式屬于____，其本人月收入為人民幣（大寫）_____元。

特此證明。

上述內(nèi)容真實無誤，單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（單位公章或勞資部門章）。

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇十六

范本一：

茲證明________同志現(xiàn)從事_______________________工作，累計滿_____年。

特此證明。

單位名稱(公章)蓋章______________________。

經(jīng)辦人：____________________________。

范本二：

茲證明______________(先生或女士)，系我單位職工，已在我單位工作_____年，職務(wù)_________，月收入為______元人民幣，年收入為________元人民幣。

特此證明，我單位對本證明的真實性負(fù)責(zé)。

單位電話：__________________。

單位聯(lián)系人：_____________。

單位蓋章：_______________________。

______年______月______日。

范本三：

__________(身份證號：____________________)系我單位員工，自__________年__________月__________日進(jìn)入我單位并工作至今，現(xiàn)__________擔(dān)任__________職務(wù)。近一年度該員工月均收入__________元人民幣。__________年__________月__________日因__________住院治療，至今沒能正常上班，期間沒有發(fā)給其工資。

本單位保證上述證明真實、有效。

單位地址：___________________。

單位主管人員(簽字)：____________________。

(單位公章)：_______________________。

__________年_____月____日。

范本四：

茲證明_________先生/女士(身份證號__________________)系我單位員工，自_________年_________月進(jìn)入我單位并工作至今，目前在本單位_________部門擔(dān)任_________職務(wù)，月均收入約為稅后人民幣_________元，另有獎金和福利等其他收入約_________元。

公司為其提供宿舍居住，地址為__________________。

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇十七

玉溪市住房公積金管理中心：

我單位屬于(行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位，同志于年月日參加工作，屬于我單位(正式、合同制、合同工)職工，月工資收入元，每月繳存住房公積金元，現(xiàn)住房公積金余額元。該職工現(xiàn)因(購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。

單位地址：

單位電話：

負(fù)責(zé)人簽字：

單位蓋章：

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇十八

交通銀行江岸支行：

茲證明_________（先生/女士）系本單位_________（1、正式工、2、合約工、3、臨時工），已連續(xù)在本單位工作_____年，目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù)。目前該員工的最高學(xué)歷為________，身體狀況_________。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為____________元人民幣。

本單位在承諾以上情況是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟損失的，本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。

特此證明。

單位公章或人事部門章：

人事部負(fù)責(zé)人簽名：

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇十九

茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作______年，學(xué)歷為__________________________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任____________職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入（稅后）為___________元，（大寫：____萬____仟____佰____拾____元整）。該職工身體狀況____（良好、差）。

本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實的。

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇二十

茲證明____身份證號（）為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為______元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。

電話總機：

地址：

公司簽章：

企業(yè)員工工資收入證明（專業(yè)21篇）篇二十一

茲證明______________（先生或女士），系我單位職工，已在我單位工作_____年，職務(wù)_________，月收入為______元人民幣，年收入為________元人民幣。

特此證明，我單位對本證明的真實性負(fù)責(zé)。

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