撰寫一份出色的個人簡歷需要求職者仔細總結自己的經歷和技能，突出個人的優勢和特點。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文，供大家參考和借鑒。
標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇一
如果你是養鴨技術人才，在簡歷中詳細描述你的技能和項目經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的.技術實力!
注意：當你描述項目經驗時，一定特別將該項目的環境、獲取的成就寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。
例如：“在擔任銷售經理的半年中，分銷商從9家發展到35家，公司從業務每月300萬增加到每月1600萬。”
姓名。
聯系方式。
/jianli。
姓名。
畢業學校。
性別。
學歷。
生日。
專業。
民族。
政治面貌。
籍貫。
證件號碼。
地址。
郵編。
郵箱。
/jianli。
手機。
qq。
電話。
博客空間。
求職意向。
期望行業。
應聘職位。
工作地點。
語言水平。
語言。
等級。
描述。
英語。
自我評價。
教育經歷。
日期
學校。
工作經歷。
時間。
公司。
職位。
曾獲證書。
時間。
證書。
愛好特長。
時間。
證書。
標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇二
一、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
二、協助財務經理編制并執行全預算。
三、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。
四、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。
五、每月書面向經理匯報財務情況，當好經理參謀，發揮財務監督作用。
六、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計員保管，往年會計檔案由檔案室保管。
七、協助出納作好工資、獎金的發放工作。
xx公司（20xx—04～20xx—12）。
公司性質：私營企業。
行業類別：住宿和餐飲業。
擔任職位：樓面主管。
崗位類別：樓面經理/主任。
工作描述：
1、對總經理負責，負責餐飲部的全面工作。
2、貫徹執行總經理下達的各項工作任務和工作指示，對飲食的經營好差負。
有重要的責任。
3、制訂飲食部的營業政策、計劃。
4、主持日常飲食部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協。
調一致地順利進行。
5、擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標。審閱餐飲部各單位每天的營業報表，進行營業分析，作出經營決策。
6、審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。
7、與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量，創制新的花色品。
種；制定或修定年、季、月、周、日的菜單式餐牌；制定食品及飲料的成本標準。
8、參加總經理召開的各部經理例會、及業務協調會議，建立良好的公共關系。
9、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。
離職原因：換工作。
xx公司（20xx—03～20xx—12）。
公司性質：私營企業。
行業類別：住宿和餐飲業。
擔任職位：樓面部長。
崗位類別：樓面經理/主任。
工作描述：
1、認真貫徹餐飲部經理意圖，積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。
2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業務上精益求精。
3、擬訂本餐廳的服務標準，工作程序。
4、對下屬員工進行定期業務培訓，不斷提高員工的業務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態。
5、熱情待客，態度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，加強現場督導，營業時間堅持在一線指揮，及時發現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系，并將客人對食品的意見轉告總廚師長，以改進工作。
6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛生，保持餐廳的環境衛生。
8、做好餐廳完全和防火工作。
9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結。
離職原因：回家生小孩。
xx公司（20xx—06～20xx—03）。
公司性質：私營企業。
行業類別：住宿和餐飲業。
擔任職位：收銀。
崗位類別：其他相關職位。
工作描述：
1、執行財務及餐廳經理的工作指令，向其負責并報告工作。
2、熟練掌握各種經營品種的價格，準確開列發票帳單。
3、按照規章制度和工作流程進行業務操作。
4、保管好帳單、發票，并按規定使用、登記。
5、熟悉掌握收款機的操作技術，熟悉收款業務知識和服務規范。
6、熟悉餐廳優惠卡、優惠劵、咖啡劵、套餐劵的使用規定、消費項目（煙、酒、燕、鮑、翅除外）可打折范圍和領導批免權限。
7、每天核對備用周轉金，不得隨意挪用，借給他人；對每天收入的現金必須做到日結日清，“長繳短補”，不得“以長補短”現長短款必須及時查明原因，及時向財務匯報。
8、完成當班營業日報、財務報表。
9、當班結束后，認真簽閱交接班登記簿，及時交接當日營業款項、當班報表、帳單，明確當天應處理的業務。
10、做好設施設備的維護保養工作和環境衛生工作。
離職原因：調職。
標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇三
簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會使你成功的面試。下面為大家推薦的是標準的。
標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇四
招聘官每天都會受到從四面八方投遞過來的各式各樣求職者的個人簡歷，數量眾多并且要在段時間里篩選出最適合的求職者們，對其發出求職者的信息。在這么忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的個人簡歷一定是言語簡潔，主次分明，能一眼看到關鍵詞的。這種個人簡歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優勢以及是否合適這份工作，不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認為求職者是一位精明能干的人，一定適合在職場有所作為。因此這種精簡的個人簡歷是非常能獲得招聘官青睞的`。
當然，作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的個人簡歷也要知道招聘官最忌諱看到個人簡歷上出現什么內容。在招聘官看來最厭惡的莫過于求職者在個人簡歷中跟用人單位談條件，比如說求職者在個人簡歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問題。現在用人單位大部分都會本著多勞多得的原則來發放工資，員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下，求職者就在個人簡歷中提到工資問題會招來招聘官的反感。
姓名:。
性別:。
專業:。
學歷:。
e-mail:。
電話:。
家庭住址:。
教育情況。
技能水平。
獲獎情況。
自我評價。
求職意向。
標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇五
創意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率，而不是因為要創意而創意，很多人在做創意的個人簡歷都會進入簡歷編寫的誤區。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術方面培訓的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創意個人簡歷，要的是新穎，而不是離經叛道。
創意個人簡歷究竟能不能提高個人簡歷整體水平，靠的是其整體效果。在個人簡歷中創意的效果要有良好的視覺效果，同時也不缺少簡歷所需要的內容要素。做創意更多的就是追求這種效果，在基本簡歷的`基礎上來進行形式上的突破。在具有創意的個人簡歷沒有內涵，依然是不能順利的通過篩選，除非對方要求看個人的創意能力。因此，在做個人簡歷的時候內涵是第一要素。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學制。
學歷。
戶籍。
專業。
畢業學校。
技能、特長或愛好。
外語等級。
計算機。
個人履歷。
時間。
單位。
經歷。
聯系方式。
通訊地址。
聯系電話。
e-mail。
郵編。
自我評價。
更多。
標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇六
院校：__大學。
電腦：熟練。
主修：英語。
英語：無。
求職意向intentionofjob。
工作職位：倉庫經理/主管|物流經理|物流總監佛山市。
求職狀態：
發展方向：倉庫管理物流管理公司全盤管理。
培訓教育descriptionofjob。
2005年09月畢業。
湖北省孝感學院本科英語。
技能特長specialskill。
熟練辦公軟件，erp系統。
10年多倉庫主管經驗，對倉庫管理各模塊熟練掌握并能有效實施。
塌實肯干，雷厲風行，能多思維考慮問題。
工作經歷experienceofwork。
2015年11月-2019年02月（3年3個月）。
廣州百威獅工具有限公司/倉庫經理。
2，負責監管公司物料的申購采購，確保物料即時到貨。
3，對進出倉物料的質量進行監督，對不合格的物料即時反饋給供應商。對物料質量方面的其他問題的處理。
4，對產品的出貨時的人員，車輛等的調度以及各種問題的處理。
5，對倉庫賬務卡一致性負責，及時總結出現錯誤的原因及責任分析，事后處理。對重點物料進行抽盤，確保盤點真實。
6，對倉庫6s負責，制定改善計劃，并監督實施。
7，各種單據的審核，對統計工作的監督，對業務跟單反映的各種問題的跟蹤處理。
8，負責公司規章制度的建立以及監督執行。
9，負責倉庫規章制度的完善以及監督執行。
10，公司除業務外的績效考核，考核規范的制定。
11，對公司后勤各方面問題的處理。如宿舍，飯堂，以及各種水電工程等的聯系，議價和處理。
12，負責公司各部門職能的確立，各種程序的監督。確保各部門工作的有序進行。
離職原因：個人原因。
2014年09月-2015年10月（1年1個月）。
廣東省佛山市勤智燈飾有限公司/倉庫主管。
工作內容：負責外銷成品倉，主持倉庫部門日常工作。
離職原因：另謀發展。
2012年03月-2014年08月（2年5個月）。
廣東省佛山市東承匯科技控股有限公司/倉庫主管。
工作內容：主持倉庫部門日常工作。
離職原因：另謀發展。
2008年12月-2012年08月（3年8個月）。
廣東省新正壓鑄廠/倉庫主管。
工作內容：合理利用倉庫內部人員，安排倉管員，搬運工進行成品發貨。
對各倉庫賬務卡一致性負責，審單，對潛在的問題進行復查。
安排倉庫人員進行日常的6s工作。
組織月度盤點，并對出現的問題跟進并提出解決方案。
本部門績效考核，并對本部門出現的問題進行開會總結。
與公司其他部門工作交接中出現的問題進行跟進解決。
部門其他事務，包括部門工作計劃，公司精神的下達，日常各類問題的解決等。
離職原因：家里有事。
2005年10月-2008年11月（3年1個月）。
佛山市普威機械有限公司/倉庫主管。
工作內容：負責倉庫日常的工作安排。
監督倉庫進出倉程序的執行，并組織對現有程序及管理制度進行改進完善。
組織月盤點，對倉庫帳物卡一致性中出現的問題分析并總結提出改善方案。
組織并參與日常6s管理，對出現的問題提出意見并安排改善。
對開料班進行監管，先零后整，減少成本。
倉庫各種單據的審核，倉庫工作計劃等。
離職原因：另謀發展。
自我評價evaluationofself。
工作認真負責，細心有耐心。計劃目標性強，超強執行能力。
良好的觀察能力和決斷力，良好的記憶力，對工作能不斷總結，避免重復錯誤。
塌實務實，曾被用人單位稱是個能聽話，干事的人。實干性強。
良好組織管理能力，善于因勢利導。和各部門同事能處理好關系，顧全大局。以公司利益為重。
擅長倉庫管理和服務，有近10年的物流，倉庫管理經驗，對物流以及倉庫流程，現場，人員組織，6s管理熟練掌握。
標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇七
在求職中工作經驗不足是最常見的一種，畢竟在求職的大軍中，是以應屆畢業生為主。而這些求職者在工作經驗上，往往只有實習的經驗。在編寫個人簡歷的時候，如果經驗不足可以采用實習經驗、社會活動經驗，以及突出在校期間的個人表現以及學習成就等方面。也可以通過個人的科研成就，以及個人專業學歷方面的.優勢來彌補。
在當今社會環境下，學歷不足是一個致命弱點，在個人簡歷上要來彌補其不足之處，一來可以通過豐富的工作經驗。二來，也可以通過自身的專業技能來彌補學力不足情況。
硬實力也就是求職者的硬技能，像是英語能力、計算機能力等等。在時間充足的情況下，可以通過自學的方式來提高硬實力。當然，很多人在求職上，通過學習來彌補不足時間上來不以及，在個人簡歷中可以適當的多些一些軟實力來目標硬實力的不足。
個人信息。
姓名：
性別：
出生日期：
現居住地：
工作年限：
電子郵件：
手機：
郵編：
地址：
戶口所在：
自我評價。
求職意向。
工作性質：
希望行業：
期望薪水：
教育經歷。
所獲獎項。
社會經驗。
校內職務。
語言能力。
英語（良好）：
標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇八
編寫個人簡歷可以根據不同順序來劃分其類型，像是時序型個人簡歷、功能性個人簡歷，還有綜合型個人簡歷，而不管是哪種類型的個人簡歷，都是有一定的結構特點，是有規律可循。但是有一些人的個人簡歷，在做上結構過于混亂，很容易暴露自身弱點。
很多人所寫個人簡歷都是以籠統的概括為主，這樣的'加個人簡歷和適合海投，在哪里都能使用。同樣的這樣的個人簡歷在哪里也都不具有競爭力，除非你的有足夠高的學歷。想要提高個人簡歷的效果，讓其發揮其作用，就必須要能寫出有針對性的個人簡歷。針對你求職的職位，來寫出有競爭力的個人簡歷。
在個人簡歷中常見到的一些問題還有細節部分，有很多人在寫個人簡歷時候不是很在意細節部分，因為細節部分沒有太大的影響。但是，要知道細節部分累計起來所能夠起到的作用也很大，還有些細節部分處理的好能夠直接加分。
編寫個人簡歷一般的都是自己所寫，而個人簡歷也算是個人的廣告信息，在寫的時候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時候要以事實說話，以數據說話。
標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇九
寫作能力對個人簡歷的質量有沒有影響呢?答案是肯定的，比如說在語言的使用上，寫作能力強的人很好的利用語言技巧來彌補不足之處，俗話說“一句話使人笑，一句話使人哭”就是語言技巧的作用。此外，在整體的寫作上，其內容上的邏輯性，也是寫作能力的體現。因此，優秀的個人簡歷需要有寫作基礎。
眾所周知的在個人簡歷中有扎實的能力、技能，則就能夠提高個人的求職競爭力，而在個人簡歷中所具有的能力越高，則簡歷的分量即越族。而在個人簡歷中這些硬性的技能，或者是軟性技能，比不是憑空而來，而是個人簡歷個人的能力基礎。
想要寫出的一份優秀的個人簡歷，在各方面的`經驗上也是基礎之一，一來是工作經驗，工作經驗是招聘的需要，也是生活經驗的一部分。有足夠的工作經驗，也可以成就出良好的個人簡歷。此外，就是關于寫個人簡歷的經驗，什么樣的個人簡歷更能讓對方你所接受?在個人簡歷中哪些關鍵詞容易被接受?這些經驗充足了，自然能夠提高個人簡歷的質量。
姓?名。
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照
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愛好特長/獎懲情況：
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標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇十
個人簡歷表格(空白模板)
如果大家想制作一份面試簡歷，而又煩惱不會繪制表格的，不要擔心!應屆畢業生網站為大家提供個人簡歷表格(空白模板)，歡迎使用!
姓名 | ? | 應聘崗位 | ? | 人員類型 | ? | ||
性別 | 出生年月 | ? | 籍貫 | ? | 民族 | ||
政治面貌 | ? | 健康狀況 | 婚姻狀況 | ? | |||
學歷 | ? | 本科是否958院校 | ? | 是否海外留學 | ? | ||
畢業院校 | 專業 | ||||||
家庭住址 | 身份證號碼 | ||||||
聯系電話 | e-mail | ||||||
社會在職人員戶籍所在地 | ? | 應屆畢業生生源地 | |||||
教育背景 | 起止時間 | 畢業院校及專業 | 所獲學位 | 主修課程 | |||
工作經歷 | 起止時間 | 工作單位及職務 | 崗位職責及業績表現 | ||||
論文情況 | |||||||
獎懲情況 | |||||||
英語水平 | |||||||
計算機水平 | |||||||
所獲證書 | |||||||
興趣及愛好 | |||||||
您從何種渠道獲得招聘信息 | ? | 您希望參加筆試的地點（請選填上海或北京） | ? | ||||
其他相關信息（請按各人需要填寫，不超過500字） |
“一定要找好自己的關鍵詞!”鄒先生告訴記者，招聘公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。
所以，大學生填寫網絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里，在每一個“標簽”下，用直觀的數字和實例介紹自己。
工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環境即可;薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關的“職位群”。
“沒拿獎學金，千萬不能寫!招聘公司會暗中核實。
”鄒先生提醒大學生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實信息。
網絡是虛擬的，但招聘卻很真實。
許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網上，就做好了“打假”的準備。
比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節”;有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機——一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可“驗明正身”。
除了信息真實、求職誠信外，網上求職還要懂得保護個人隱私。
姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。
但是，身份證號碼卻不能輕易“外傳”，而大學生在個人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。
網絡信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網絡欺詐，別找錯“婆家”。
建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章：招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網語”，有助于大學生網上求職，少走彎路，避免受騙上當。
正規大公司有專業的人力資源部門，網絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規定等都會條分縷析，一一注明。
而那些過于簡單、籠統、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
簡歷，顧名思義是簡練的經歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的'人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結果往往事與愿違，反而會影響效果。
撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質量的簡歷是成功就業的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應再三斟酌、反復推敲，在應聘前就應該做好充分的準備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復印時不注意質量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關鍵的字句，很可能是一失字成應聘恨。
錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。
簡歷是較真實地反映自己學歷、經歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
還有些人喜歡在簡歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。
這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。
是應聘“會計”還是“文秘”或者“物業管理”，全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。
應層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達意。
標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇十一
人們所說的高質量的個人簡歷其實就是通過率高的建立，相對來說，也是具有針對性的個人簡歷，其通過率更高。那么如何來編寫有針對性的個人簡歷呢?其前提準備是關鍵。
要編寫具有針對性的個人簡歷，首先要做的準備自然就是在求職的目標上。個人簡歷所需要針對的也就是其求職目標，那么在編寫個人簡歷之前也就需要先確定求職的目標，當然求職的`目標也不是隨意就確定的，而是要根據自身的實力，以及當今社會下的整體求職狀況，還有就是招聘信息了。
你所編寫的個人簡歷就是給企業公司看的，那么，個人簡歷在針對上來寫，必然也需要針對招聘的企業公司。于是，在編寫個人簡歷之前，也需要做出的準備就是要了解求職的用人單位信息，比如說企業單位的發展狀況，在招聘上的方式、習慣，還有企業的一些相關文化等方面的信息。
針對性的個人簡歷是編寫個人簡歷的一種策略，要有針對的來寫個人簡歷同樣也需要有一定的技巧。因此，學習有關這種類型的個人簡歷的技巧，也是編寫有針對性個人簡歷的前提準備之一。
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標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇十二
名
性別。
男
xx年x月x日。
學校。
及
專業。
聯系。
方式。
手機。
家庭電話。
msn。
job@。
電子郵箱。
求職。
意向。
培訓。
經歷。
實習。
和
社會。
實踐。
情況。
時間。
實踐地點。
2011年7月。
走向成功英語強化班。
2012年1月。
藍田科技有限公司。
2012年2月。
走向成功英語強化班。
2012年5月。
kfc餐廳莊河新天地店。
獎
懲
情
況
時間。
獎勵事項。
20x.5。
工作成績突出，優秀學生干部。
20xx.9。
成績及表現突出，三好學生。
20xx.3。
工作成績突出，優秀學生干部。
個
人
技
能
外語掌握情況。
cet-4四級證書。
全國大學生英語能力大賽三等獎。
計算機掌握情況。
2011年通過國家計算機c語言二級考試。
熟悉互聯網的`應用，了解電子商務，能夠有效利用互聯網資源。
個人。
特長。
及
自我。
評價。
性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人.有很強的交流溝通能力，善于表達自我，口才好。觀察事物細致入微，能夠及時發現和更正自我的不足。基本知識扎實，善于領導和管理。
標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇十三
簡歷的投遞，首先你得知道往哪里投把握最大，這就需要求職者了解你所關注的目標企業它的招聘途徑，是側重網絡招聘，還是招聘會招聘，還是其它的中介公司等。不要盲目的投遞簡歷，而是應該首先了解他們主要的招聘途徑，往對的`地方投遞，投機取巧才能讓企業發現你的簡歷，獲得成功面試的機會。
人脈，不僅對職場人員的事業發展有益，對找工作，投遞簡歷同樣大有益處，可利用自己的人際圈，了解各大企業的職位空缺，一旦出現職位的空缺，立刻發動出擊，直接前往企業，將自己的簡歷投遞到企業的人事部門。在有職位的空缺下，企業一般需要人才的支持，在招聘行為發生之前，你及時的投遞簡歷，對求職者而言，成功找到好工作的幾率較高。
姓名。
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性別。
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名族。
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政治面貌。
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身體狀況。
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籍貫。
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學歷。
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專業。
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畢業院校。
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聯
系
方
式
通訊地址。
?
聯系電話。
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e-mail。
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家庭地址。
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獲證。
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社
會
實
踐
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個人評價。
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求職意向。
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標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇十四
姓名：性別：年齡：
e-mail：聯系電話：地址：
郵編：專業：
在填寫簡歷個人信息的時候，求職者一定要實事求是，誠信的填寫基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方沒有明確要求，又無關緊要的信息，則不必方方面面的填寫。
這是簡歷表格填寫的關鍵點，是考官考察的重點，填寫工作經驗，就要學會從招聘廣告中提煉出關鍵信息，突出自己相關的.工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動策劃、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。
所謂專業特長是指對選擇的課題你最好是這方面的內行：或有理論基礎或有實踐經驗或二者兼備。所謂研究能力是指你應有較強的邏輯思維能力、創造性思維能力和文字表達能力，求職者填寫簡歷要把握好關鍵點。
填寫技巧謹記要“投其所好”清楚自己的強項，從自己的優點、突出成就、專業知識等方面來評價介紹自己。
明確了這些問題，簡歷填寫也就輕松容易的多了。
應征工作。
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職稱。
希望待遇。
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姓名。
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身高。
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學校名稱。
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時間。
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職掌工作要項。
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關系。
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標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇十五
第一，如果你擁有幾段工作經歷則必須將它們隔開才行，也就是說每段工作經歷之間是必須空一行的，還要按照時間順序去列出工作經歷而不能按照崗位類型或者公司重要性、職務高低等列出工作經歷。
第二，對于重要的工作經歷采取詳述方式，而對于不重要的工作經歷自然使用簡述的方式，所謂簡述工作經歷就是交代下公司名稱、時間和崗位即可，而詳述工作經歷就得交代成果、工作過程等等。
第三，詳述某段工作經歷時還是應該先將最基本信息做個說明，接著要把取得的工作成果列出，以這樣的形式展現出來：三項大壩設計專利、為某工程節省了多少造價、作為主工程師親自設計了幾個大壩并且對當中規模大的大壩做個說明。
接著就講述工作職能如你負責的主要區域是什么，你在工作當中擔任的主要職能又是什么，還有你在工作當中的效率性怎么樣?例如花費多少時間可以設計好一個項目總金額為多少的大壩。
最后，對你的工作做個技術、方法、交際等方面的總結，如此分段介紹重點工作可以產生很強的'層次感、條理性從而令你的工作經歷發揮更多的作用。
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姓名。
性別。
籍貫。
民族。
身體狀況。
政治面貌。
身高。
求職意向。
所在學院。
學歷。
曾任職務。
所學專業。
特長。
畢業時間。
聯系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
qq。
e-mail。
/jianli。
主修課程。
教育情況。
時間。
學校。
任職。
熟悉軟件。
自我評價。
獎懲情況。
社會實踐。
經歷。
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為咱們公司貢獻自己的力量!
更多。
標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇十六
創意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率，而不是因為要創意而創意，很多人在做創意的個人簡歷都會進入簡歷編寫的誤區。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術方面培訓的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創意個人簡歷，要的是新穎，而不是離經叛道。
創意個人簡歷究竟能不能提高個人簡歷整體水平，靠的是其整體效果。在個人簡歷中創意的效果要有良好的視覺效果，同時也不缺少簡歷所需要的內容要素。做創意更多的就是追求這種效果，在基本簡歷的`基礎上來進行形式上的突破。在具有創意的個人簡歷沒有內涵，依然是不能順利的通過篩選，除非對方要求看個人的創意能力。因此，在做個人簡歷的時候內涵是第一要素。
姓名。
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性別。
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民族。
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政治面貌。
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身高。
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學制。
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學歷。
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專業。
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畢業學校。
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經歷。
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