撰寫一份出色的個人簡歷需要求職者仔細總結(jié)自己的經(jīng)歷和技能，突出個人的優(yōu)勢和特點。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文，供大家參考和借鑒。

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇一

如果你是養(yǎng)鴨技術(shù)人才，在簡歷中詳細描述你的技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的.技術(shù)實力!

注意：當你描述項目經(jīng)驗時，一定特別將該項目的環(huán)境、獲取的成就寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。

如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。

例如：“在擔任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務(wù)每月300萬增加到每月1600萬。”

姓名。

聯(lián)系方式。

/jianli。

姓名。

畢業(yè)學校。

性別。

學歷。

生日。

專業(yè)。

民族。

政治面貌。

籍貫。

證件號碼。

地址。

郵編。

郵箱。

/jianli。

手機。

qq。

電話。

博客空間。

求職意向。

期望行業(yè)。

應(yīng)聘職位。

工作地點。

語言水平。

語言。

等級。

描述。

英語。

自我評價。

教育經(jīng)歷。

日期

學校。

工作經(jīng)歷。

時間。

公司。

職位。

曾獲證書。

時間。

證書。

愛好特長。

時間。

證書。

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇二

一、負責記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

二、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制并執(zhí)行全預算。

三、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。

四、上級財務(wù)機關(guān)檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。

五、每月書面向經(jīng)理匯報財務(wù)情況，當好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。

六、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計員保管，往年會計檔案由檔案室保管。

七、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。

xx公司（20xx—04～20xx—12）。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)。

擔任職位：樓面主管。

崗位類別：樓面經(jīng)理/主任。

工作描述：

1、對總經(jīng)理負責，負責餐飲部的全面工作。

2、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示，對飲食的經(jīng)營好差負。

有重要的責任。

3、制訂飲食部的營業(yè)政策、計劃。

4、主持日常飲食部的部務(wù)會議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作，使工作能協(xié)。

調(diào)一致地順利進行。

5、擬定餐飲部每年的預算方案和營業(yè)指標。審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，作出經(jīng)營決策。

6、審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。

7、與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng)制新的花色品。

種；制定或修定年、季、月、周、日的菜單式餐牌；制定食品及飲料的成本標準。

8、參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會、及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議，建立良好的公共關(guān)系。

9、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

離職原因：換工作。

xx公司（20xx—03～20xx—12）。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)。

擔任職位：樓面部長。

崗位類別：樓面經(jīng)理/主任。

工作描述：

1、認真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運轉(zhuǎn)工作。

2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精。

3、擬訂本餐廳的服務(wù)標準，工作程序。

4、對下屬員工進行定期業(yè)務(wù)培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動態(tài)。

5、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強現(xiàn)場督導，營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告總廚師長，以改進工作。

6、嚴格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率。

7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。

8、做好餐廳完全和防火工作。

9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結(jié)。

離職原因：回家生小孩。

xx公司（20xx—06～20xx—03）。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)。

擔任職位：收銀。

崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：

1、執(zhí)行財務(wù)及餐廳經(jīng)理的工作指令，向其負責并報告工作。

2、熟練掌握各種經(jīng)營品種的價格，準確開列發(fā)票帳單。

3、按照規(guī)章制度和工作流程進行業(yè)務(wù)操作。

4、保管好帳單、發(fā)票，并按規(guī)定使用、登記。

5、熟悉掌握收款機的操作技術(shù)，熟悉收款業(yè)務(wù)知識和服務(wù)規(guī)范。

6、熟悉餐廳優(yōu)惠卡、優(yōu)惠劵、咖啡劵、套餐劵的使用規(guī)定、消費項目（煙、酒、燕、鮑、翅除外）可打折范圍和領(lǐng)導批免權(quán)限。

7、每天核對備用周轉(zhuǎn)金，不得隨意挪用，借給他人；對每天收入的現(xiàn)金必須做到日結(jié)日清，“長繳短補”，不得“以長補短”現(xiàn)長短款必須及時查明原因，及時向財務(wù)匯報。

8、完成當班營業(yè)日報、財務(wù)報表。

9、當班結(jié)束后，認真簽閱交接班登記簿，及時交接當日營業(yè)款項、當班報表、帳單，明確當天應(yīng)處理的業(yè)務(wù)。

10、做好設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作和環(huán)境衛(wèi)生工作。

離職原因：調(diào)職。

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇三

簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會使你成功的面試。下面為大家推薦的是標準的。

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇四

招聘官每天都會受到從四面八方投遞過來的各式各樣求職者的個人簡歷，數(shù)量眾多并且要在段時間里篩選出最適合的求職者們，對其發(fā)出求職者的信息。在這么忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的個人簡歷一定是言語簡潔，主次分明，能一眼看到關(guān)鍵詞的。這種個人簡歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優(yōu)勢以及是否合適這份工作，不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認為求職者是一位精明能干的人，一定適合在職場有所作為。因此這種精簡的個人簡歷是非常能獲得招聘官青睞的`。

當然，作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的個人簡歷也要知道招聘官最忌諱看到個人簡歷上出現(xiàn)什么內(nèi)容。在招聘官看來最厭惡的莫過于求職者在個人簡歷中跟用人單位談條件，比如說求職者在個人簡歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問題?，F(xiàn)在用人單位大部分都會本著多勞多得的原則來發(fā)放工資，員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下，求職者就在個人簡歷中提到工資問題會招來招聘官的反感。

姓名:。

性別:。

專業(yè):。

學歷:。

e-mail:。

電話:。

家庭住址:。

教育情況。

技能水平。

獲獎情況。

自我評價。

求職意向。

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇五

創(chuàng)意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率，而不是因為要創(chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個人簡歷都會進入簡歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個人簡歷，要的是新穎，而不是離經(jīng)叛道。

創(chuàng)意個人簡歷究竟能不能提高個人簡歷整體水平，靠的是其整體效果。在個人簡歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果，同時也不缺少簡歷所需要的內(nèi)容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果，在基本簡歷的`基礎(chǔ)上來進行形式上的突破。在具有創(chuàng)意的個人簡歷沒有內(nèi)涵，依然是不能順利的通過篩選，除非對方要求看個人的創(chuàng)意能力。因此，在做個人簡歷的時候內(nèi)涵是第一要素。

姓名。

性別。

民族。

政治面貌。

身高。

學制。

學歷。

戶籍。

專業(yè)。

畢業(yè)學校。

技能、特長或愛好。

外語等級。

計算機。

個人履歷。

時間。

單位。

經(jīng)歷。

聯(lián)系方式。

通訊地址。

聯(lián)系電話。

e-mail。

郵編。

自我評價。

更多。

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇六

院校：__大學。

電腦：熟練。

主修：英語。

英語：無。

求職意向intentionofjob。

工作職位：倉庫經(jīng)理/主管|物流經(jīng)理|物流總監(jiān)佛山市。

求職狀態(tài)：

發(fā)展方向：倉庫管理物流管理公司全盤管理。

培訓教育descriptionofjob。

2005年09月畢業(yè)。

湖北省孝感學院本科英語。

技能特長specialskill。

熟練辦公軟件，erp系統(tǒng)。

10年多倉庫主管經(jīng)驗，對倉庫管理各模塊熟練掌握并能有效實施。

塌實肯干，雷厲風行，能多思維考慮問題。

工作經(jīng)歷experienceofwork。

2015年11月-2019年02月（3年3個月）。

廣州百威獅工具有限公司/倉庫經(jīng)理。

2，負責監(jiān)管公司物料的申購采購，確保物料即時到貨。

3，對進出倉物料的質(zhì)量進行監(jiān)督，對不合格的物料即時反饋給供應(yīng)商。對物料質(zhì)量方面的其他問題的處理。

4，對產(chǎn)品的出貨時的人員，車輛等的調(diào)度以及各種問題的處理。

5，對倉庫賬務(wù)卡一致性負責，及時總結(jié)出現(xiàn)錯誤的原因及責任分析，事后處理。對重點物料進行抽盤，確保盤點真實。

6，對倉庫6s負責，制定改善計劃，并監(jiān)督實施。

7，各種單據(jù)的審核，對統(tǒng)計工作的監(jiān)督，對業(yè)務(wù)跟單反映的各種問題的跟蹤處理。

8，負責公司規(guī)章制度的建立以及監(jiān)督執(zhí)行。

9，負責倉庫規(guī)章制度的完善以及監(jiān)督執(zhí)行。

10，公司除業(yè)務(wù)外的績效考核，考核規(guī)范的制定。

11，對公司后勤各方面問題的處理。如宿舍，飯?zhí)茫约案鞣N水電工程等的聯(lián)系，議價和處理。

12，負責公司各部門職能的確立，各種程序的監(jiān)督。確保各部門工作的有序進行。

離職原因：個人原因。

2014年09月-2015年10月（1年1個月）。

廣東省佛山市勤智燈飾有限公司/倉庫主管。

工作內(nèi)容：負責外銷成品倉，主持倉庫部門日常工作。

離職原因：另謀發(fā)展。

2012年03月-2014年08月（2年5個月）。

廣東省佛山市東承匯科技控股有限公司/倉庫主管。

工作內(nèi)容：主持倉庫部門日常工作。

離職原因：另謀發(fā)展。

2008年12月-2012年08月（3年8個月）。

廣東省新正壓鑄廠/倉庫主管。

工作內(nèi)容：合理利用倉庫內(nèi)部人員，安排倉管員，搬運工進行成品發(fā)貨。

對各倉庫賬務(wù)卡一致性負責，審單，對潛在的問題進行復查。

安排倉庫人員進行日常的6s工作。

組織月度盤點，并對出現(xiàn)的問題跟進并提出解決方案。

本部門績效考核，并對本部門出現(xiàn)的問題進行開會總結(jié)。

與公司其他部門工作交接中出現(xiàn)的問題進行跟進解決。

部門其他事務(wù)，包括部門工作計劃，公司精神的下達，日常各類問題的解決等。

離職原因：家里有事。

2005年10月-2008年11月（3年1個月）。

佛山市普威機械有限公司/倉庫主管。

工作內(nèi)容：負責倉庫日常的工作安排。

監(jiān)督倉庫進出倉程序的執(zhí)行，并組織對現(xiàn)有程序及管理制度進行改進完善。

組織月盤點，對倉庫帳物卡一致性中出現(xiàn)的問題分析并總結(jié)提出改善方案。

組織并參與日常6s管理，對出現(xiàn)的問題提出意見并安排改善。

對開料班進行監(jiān)管，先零后整，減少成本。

倉庫各種單據(jù)的審核，倉庫工作計劃等。

離職原因：另謀發(fā)展。

自我評價evaluationofself。

工作認真負責，細心有耐心。計劃目標性強，超強執(zhí)行能力。

良好的觀察能力和決斷力，良好的記憶力，對工作能不斷總結(jié)，避免重復錯誤。

塌實務(wù)實，曾被用人單位稱是個能聽話，干事的人。實干性強。

良好組織管理能力，善于因勢利導。和各部門同事能處理好關(guān)系，顧全大局。以公司利益為重。

擅長倉庫管理和服務(wù)，有近10年的物流，倉庫管理經(jīng)驗，對物流以及倉庫流程，現(xiàn)場，人員組織，6s管理熟練掌握。

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇七

在求職中工作經(jīng)驗不足是最常見的一種，畢竟在求職的大軍中，是以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。而這些求職者在工作經(jīng)驗上，往往只有實習的經(jīng)驗。在編寫個人簡歷的時候，如果經(jīng)驗不足可以采用實習經(jīng)驗、社會活動經(jīng)驗，以及突出在校期間的個人表現(xiàn)以及學習成就等方面。也可以通過個人的科研成就，以及個人專業(yè)學歷方面的.優(yōu)勢來彌補。

在當今社會環(huán)境下，學歷不足是一個致命弱點，在個人簡歷上要來彌補其不足之處，一來可以通過豐富的工作經(jīng)驗。二來，也可以通過自身的專業(yè)技能來彌補學力不足情況。

硬實力也就是求職者的硬技能，像是英語能力、計算機能力等等。在時間充足的情況下，可以通過自學的方式來提高硬實力。當然，很多人在求職上，通過學習來彌補不足時間上來不以及，在個人簡歷中可以適當?shù)亩嘈┮恍┸泴嵙砟繕擞矊嵙Φ牟蛔恪?/p>

個人信息。

姓名：

性別：

出生日期：

現(xiàn)居住地：

工作年限：

電子郵件：

手機：

郵編：

地址：

戶口所在：

自我評價。

求職意向。

工作性質(zhì)：

希望行業(yè)：

期望薪水：

教育經(jīng)歷。

所獲獎項。

社會經(jīng)驗。

校內(nèi)職務(wù)。

語言能力。

英語（良好）：

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇八

編寫個人簡歷可以根據(jù)不同順序來劃分其類型，像是時序型個人簡歷、功能性個人簡歷，還有綜合型個人簡歷，而不管是哪種類型的個人簡歷，都是有一定的結(jié)構(gòu)特點，是有規(guī)律可循。但是有一些人的個人簡歷，在做上結(jié)構(gòu)過于混亂，很容易暴露自身弱點。

很多人所寫個人簡歷都是以籠統(tǒng)的概括為主，這樣的'加個人簡歷和適合海投，在哪里都能使用。同樣的這樣的個人簡歷在哪里也都不具有競爭力，除非你的有足夠高的學歷。想要提高個人簡歷的效果，讓其發(fā)揮其作用，就必須要能寫出有針對性的個人簡歷。針對你求職的職位，來寫出有競爭力的個人簡歷。

在個人簡歷中常見到的一些問題還有細節(jié)部分，有很多人在寫個人簡歷時候不是很在意細節(jié)部分，因為細節(jié)部分沒有太大的影響。但是，要知道細節(jié)部分累計起來所能夠起到的作用也很大，還有些細節(jié)部分處理的好能夠直接加分。

編寫個人簡歷一般的都是自己所寫，而個人簡歷也算是個人的廣告信息，在寫的時候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時候要以事實說話，以數(shù)據(jù)說話。

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇九

寫作能力對個人簡歷的質(zhì)量有沒有影響呢?答案是肯定的，比如說在語言的使用上，寫作能力強的人很好的利用語言技巧來彌補不足之處，俗話說“一句話使人笑，一句話使人哭”就是語言技巧的作用。此外，在整體的寫作上，其內(nèi)容上的邏輯性，也是寫作能力的體現(xiàn)。因此，優(yōu)秀的個人簡歷需要有寫作基礎(chǔ)。

眾所周知的在個人簡歷中有扎實的能力、技能，則就能夠提高個人的求職競爭力，而在個人簡歷中所具有的能力越高，則簡歷的分量即越族。而在個人簡歷中這些硬性的技能，或者是軟性技能，比不是憑空而來，而是個人簡歷個人的能力基礎(chǔ)。

想要寫出的一份優(yōu)秀的個人簡歷，在各方面的`經(jīng)驗上也是基礎(chǔ)之一，一來是工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗是招聘的需要，也是生活經(jīng)驗的一部分。有足夠的工作經(jīng)驗，也可以成就出良好的個人簡歷。此外，就是關(guān)于寫個人簡歷的經(jīng)驗，什么樣的個人簡歷更能讓對方你所接受?在個人簡歷中哪些關(guān)鍵詞容易被接受?這些經(jīng)驗充足了，自然能夠提高個人簡歷的質(zhì)量。

姓?名。

?

性?別。

?

照

片

民?族。

?

籍?貫。

?

?

政治面貌。

?

現(xiàn)所在地。

?

?

出生日期

?

婚姻狀況。

?

?

聯(lián)系電話。

?

e-mail。

?

畢業(yè)院校。

?

專?業(yè)。

?

學歷。

?

職稱/執(zhí)業(yè)資格證。

?

計算機熟練/等級。

?

外語等級。

?

應(yīng)聘崗位。

?

期望工作地。

?

愛好特長/獎懲情況：

?

?

?

?

?

學習工作簡歷。

起止日期

單位/學校名稱。

崗位及職務(wù)。

備注。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

自我評價。

?

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇十

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇十一

人們所說的高質(zhì)量的個人簡歷其實就是通過率高的建立，相對來說，也是具有針對性的個人簡歷，其通過率更高。那么如何來編寫有針對性的個人簡歷呢?其前提準備是關(guān)鍵。

要編寫具有針對性的個人簡歷，首先要做的準備自然就是在求職的目標上。個人簡歷所需要針對的也就是其求職目標，那么在編寫個人簡歷之前也就需要先確定求職的目標，當然求職的`目標也不是隨意就確定的，而是要根據(jù)自身的實力，以及當今社會下的整體求職狀況，還有就是招聘信息了。

你所編寫的個人簡歷就是給企業(yè)公司看的，那么，個人簡歷在針對上來寫，必然也需要針對招聘的企業(yè)公司。于是，在編寫個人簡歷之前，也需要做出的準備就是要了解求職的用人單位信息，比如說企業(yè)單位的發(fā)展狀況，在招聘上的方式、習慣，還有企業(yè)的一些相關(guān)文化等方面的信息。

針對性的個人簡歷是編寫個人簡歷的一種策略，要有針對的來寫個人簡歷同樣也需要有一定的技巧。因此，學習有關(guān)這種類型的個人簡歷的技巧，也是編寫有針對性個人簡歷的前提準備之一。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇十二

名

性別。

男

xx年x月x日。

學校。

及

專業(yè)。

聯(lián)系。

方式。

手機。

家庭電話。

msn。

job@。

電子郵箱。

求職。

意向。

培訓。

經(jīng)歷。

實習。

和

社會。

實踐。

情況。

時間。

實踐地點。

2011年7月。

走向成功英語強化班。

2012年1月。

藍田科技有限公司。

2012年2月。

走向成功英語強化班。

2012年5月。

kfc餐廳莊河新天地店。

獎

懲

情

況

時間。

獎勵事項。

20x.5。

工作成績突出，優(yōu)秀學生干部。

20xx.9。

成績及表現(xiàn)突出，三好學生。

20xx.3。

工作成績突出，優(yōu)秀學生干部。

個

人

技

能

外語掌握情況。

cet-4四級證書。

全國大學生英語能力大賽三等獎。

計算機掌握情況。

2011年通過國家計算機c語言二級考試。

熟悉互聯(lián)網(wǎng)的`應(yīng)用，了解電子商務(wù)，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源。

個人。

特長。

及

自我。

評價。

性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人.有很強的交流溝通能力，善于表達自我，口才好。觀察事物細致入微，能夠及時發(fā)現(xiàn)和更正自我的不足?；局R扎實，善于領(lǐng)導和管理。

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇十三

簡歷的投遞，首先你得知道往哪里投把握最大，這就需要求職者了解你所關(guān)注的目標企業(yè)它的招聘途徑，是側(cè)重網(wǎng)絡(luò)招聘，還是招聘會招聘，還是其它的中介公司等。不要盲目的投遞簡歷，而是應(yīng)該首先了解他們主要的招聘途徑，往對的`地方投遞，投機取巧才能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)你的簡歷，獲得成功面試的機會。

人脈，不僅對職場人員的事業(yè)發(fā)展有益，對找工作，投遞簡歷同樣大有益處，可利用自己的人際圈，了解各大企業(yè)的職位空缺，一旦出現(xiàn)職位的空缺，立刻發(fā)動出擊，直接前往企業(yè)，將自己的簡歷投遞到企業(yè)的人事部門。在有職位的空缺下，企業(yè)一般需要人才的支持，在招聘行為發(fā)生之前，你及時的投遞簡歷，對求職者而言，成功找到好工作的幾率較高。

姓名。

?

性別。

?

?

名族。

?

政治面貌。

?

身體狀況。

?

籍貫。

?

學歷。

?

專業(yè)。

?

畢業(yè)院校。

?

聯(lián)

系

方

式

通訊地址。

?

聯(lián)系電話。

?

e-mail。

?

家庭地址。

?

獲證。

?

?

社

會

實

踐

?

個人評價。

?

?

求職意向。

?

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇十四

姓名：性別：年齡：

e-mail：聯(lián)系電話：地址：

郵編：專業(yè)：

在填寫簡歷個人信息的時候，求職者一定要實事求是，誠信的填寫基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方?jīng)]有明確要求，又無關(guān)緊要的信息，則不必方方面面的填寫。

這是簡歷表格填寫的關(guān)鍵點，是考官考察的重點，填寫工作經(jīng)驗，就要學會從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息，突出自己相關(guān)的.工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動策劃、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。

所謂專業(yè)特長是指對選擇的課題你最好是這方面的內(nèi)行：或有理論基礎(chǔ)或有實踐經(jīng)驗或二者兼?zhèn)?。所謂研究能力是指你應(yīng)有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)造性思維能力和文字表達能力，求職者填寫簡歷要把握好關(guān)鍵點。

填寫技巧謹記要“投其所好”清楚自己的強項，從自己的優(yōu)點、突出成就、專業(yè)知識等方面來評價介紹自己。

明確了這些問題，簡歷填寫也就輕松容易的多了。

應(yīng)征工作。

?

職稱。

希望待遇。

?

?

姓名。

?

性別。

?

戶籍。

身高。

?

血型。

?

?

體重。

?

婚否。

?

身份證字號。

?

聯(lián)絡(luò)方式。

?

現(xiàn)在住址。

?

電話。

?

永久住址。

?

電話。

?

緊急聯(lián)絡(luò)人。

?

電話。

?

時間。

學校名稱。

科系。

榮譽。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

時間。

服務(wù)單位。

職稱。

職掌工作要項。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

關(guān)系。

姓名。

年齡。

職業(yè)。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇十五

第一，如果你擁有幾段工作經(jīng)歷則必須將它們隔開才行，也就是說每段工作經(jīng)歷之間是必須空一行的，還要按照時間順序去列出工作經(jīng)歷而不能按照崗位類型或者公司重要性、職務(wù)高低等列出工作經(jīng)歷。

第二，對于重要的工作經(jīng)歷采取詳述方式，而對于不重要的工作經(jīng)歷自然使用簡述的方式，所謂簡述工作經(jīng)歷就是交代下公司名稱、時間和崗位即可，而詳述工作經(jīng)歷就得交代成果、工作過程等等。

第三，詳述某段工作經(jīng)歷時還是應(yīng)該先將最基本信息做個說明，接著要把取得的工作成果列出，以這樣的形式展現(xiàn)出來：三項大壩設(shè)計專利、為某工程節(jié)省了多少造價、作為主工程師親自設(shè)計了幾個大壩并且對當中規(guī)模大的大壩做個說明。

接著就講述工作職能如你負責的主要區(qū)域是什么，你在工作當中擔任的主要職能又是什么，還有你在工作當中的效率性怎么樣?例如花費多少時間可以設(shè)計好一個項目總金額為多少的大壩。

最后，對你的工作做個技術(shù)、方法、交際等方面的總結(jié)，如此分段介紹重點工作可以產(chǎn)生很強的'層次感、條理性從而令你的工作經(jīng)歷發(fā)揮更多的作用。

下面是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理的2016標準的個人簡歷空白表格，更多簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。

姓名。

性別。

籍貫。

民族。

身體狀況。

政治面貌。

身高。

求職意向。

所在學院。

學歷。

曾任職務(wù)。

所學專業(yè)。

特長。

畢業(yè)時間。

聯(lián)系電話。

家庭住址。

郵政編碼。

qq。

e-mail。

/jianli。

主修課程。

教育情況。

時間。

學校。

任職。

熟悉軟件。

自我評價。

獎懲情況。

社會實踐。

經(jīng)歷。

相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為咱們公司貢獻自己的力量!

更多。

標準的個人簡歷表格空白范文（16篇）篇十六

創(chuàng)意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率，而不是因為要創(chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個人簡歷都會進入簡歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個人簡歷，要的是新穎，而不是離經(jīng)叛道。

創(chuàng)意個人簡歷究竟能不能提高個人簡歷整體水平，靠的是其整體效果。在個人簡歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果，同時也不缺少簡歷所需要的內(nèi)容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果，在基本簡歷的`基礎(chǔ)上來進行形式上的突破。在具有創(chuàng)意的個人簡歷沒有內(nèi)涵，依然是不能順利的通過篩選，除非對方要求看個人的創(chuàng)意能力。因此，在做個人簡歷的時候內(nèi)涵是第一要素。

姓名。

?

性別。

?

?

?

民族。

?

政治面貌。

?

身高。

?

?

學制。

?

學歷。

?

戶籍。

?

?

專業(yè)。

?

畢業(yè)學校。

?

?

外語等級。

?

計算機。

?

時間。

單位。

經(jīng)歷。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

??????。

通訊地址。

?

聯(lián)系電話。

?

e-mail。

?

郵??編。

?

??????。

?