在寫月工作總結時，我們需要回顧過去一個月的工作內容、完成情況及遇到的困難和挑戰。以下是小編為大家準備的一些月工作總結參考樣本，希望能給大家帶來靈感。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇一

統計具有悠久的歷史,伴隨著統計事業的發展,統計工作職業道德建設也在不斷發展深化。今天本站小編給大家整理了鄉鎮統計半。

希望對大家有所幫助。

20xx年是全縣統計系統的"基礎工作年"。上半年，我們在縣委、縣政府的領導下，解放思想，更新觀念，在上級業務部門的大力支持下，加強隊伍建設，強化基礎工作，提高服務質量，發揚求真務實，腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，圍繞"三三一一"工作目標，較好地完成了上半年工作任務。

一、堅持以人為本，狠抓隊伍素質建設。

以人為本，抓好隊伍建設是全縣統計系統需要長期堅持的工作內容，是統計事業發展的根本保障。上半年局領導班子將隊伍建設的重點確定為抓基礎、求實效，切實增強工作的責任感和使命感。

一是強化思想教育。我們以黨員。

先進性教育。

為楔機，加大對黨員干部隊伍的思想教育;抓好黨組理論學習，制定了先進黨員的標準和不合格黨員的表現。以股級干部的學習成果促進全局人員的學習。建立健全考核、報告、評議、責任追究制度;按照責任制的要求和誰主管誰負責的原則，局長、副局長及分管科室負責人層層簽定責任書，明確責任，抓好落實。

深入學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，引導黨員干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀。嚴格遵守中紀委三次全會關于黨的四項紀律、八項要求的規定，組織召開廉潔自律民主生活會。做好共產黨員先進性教育活動準備工作，突出抓好"三服務"。加大對青年積極分子的培養力度，確定培養對象，建立重點聯系人機制。

抓好理論學習制度的監督和檢查，科級領導學習情況記入《領導干部學習手冊》，股級及以下人員建立。

讀書筆記。

由局黨支部定期進行檢查、評比。思想政治工作體現了經常性、針對性和有效性。

二是規范基礎工作。制定《**縣統計局工作人員考勤管理辦法》;規范統計局內部公文處理、資料傳閱工作流程;修訂《**縣統計局公文處理辦法》，嚴格內部行政管理。各專業建立統計數據評估制，提高對基礎數據的控制力度。強化數據質量分級管理責任制，嚴把數據質量關。建立專業科室內部及相互間統計工作流程與制度，設立臺帳，規范數據來源。

三是加大培訓力度。面對我縣統計隊伍不穩定，人員流動快的特點，我局定期進行統計業務培訓，并對統計局業務人員進行上崗證和統計職稱培訓，提高我縣統計隊伍的整體素質。

二、提高統計數據質量和統計服務水平。

1、強化統計基礎工作，提高數據質量。

改進數據整合方法，逐步提高核算水平。我們客觀分析了工作中存在的問題和困難，選拔局內業務骨干充實核算工作力量，優化核算隊伍的年齡結構和知識結構;通過召開經濟分析、gdp核算專題研討會和局務會交流學習，使各專業認識到專業統計數據對gdp核算工作的影響，各專業的經濟指標與gdp核算的密切關系和重要作用,提高了各專業自覺參與核算的意識,增強了責任感和工作的針對性。

加強部門協作，建立數據整體機制。gdp核算工作需要借鑒、使用和參考各部門統計的數據，縣導對此極為重視，召開專門會議，協調各部門工作。強調各相關部門必須指定專人負責此項工作，縣統計局確定專人同各部門建立工作關系，定期對全縣各部門統計數據進行整理，并進行分析，建立正常的數據管理機制。

2、圍繞全縣經濟發展戰略，積極提供統計服務。

第一，為落實縣經濟工作會精神，充分發揮統計對經濟發展的作用，在主管縣長的主持下,對全縣"一二三"戰略工程動態統計監測工作進行了研討。

第二，配合市統計局做好生產總值、固定資產，農民現金收入項指標的考核工作，在考核中真正做到客觀、公正，把各鄉鎮的經濟運行情況考實，考準。

第三，為使經濟普查更好地服務于曹縣經濟發展，制定了《**縣第一次全國經濟普查特定區域、產業和管理部門代碼規則》。該規則在不修改經濟普查表式、不添加指標的前提下，充分開發利用了表中由區縣自行掌握的部分代碼空間，對曹縣重要大街、產業和管理部門進行分類編碼，制訂填報細節。這一規則的使用使普查數據的應用更為快捷、方便和準確，更能滿足我區對普查數據的特定分類要求，將提高普查數據的應用價值。

我于20xx年12月通過湖北省公務員招錄考試進入區統計局工作，先后局辦公室、國民經濟統計科工作，現主要負責組織實施全區固定資產投資、房地產開發經營統計調查，并對相關統計數據質量進行檢查評估，撰寫統計分析報告，圍繞全區績效考核目標，提供相關統計信息。

在過去近兩年時間中，我積極融入統計局這個集體，尊重領導、團結同事、虛心學習、踏實努力，在領導的培養幫助、同事的關心支持下，以積極向上的心態不斷提高個人的政治素養和專業技能，得到了領導和同事的認可。靜心回顧進入公務員隊伍的工作和學習經歷，收獲頗豐，現將本人的學習工作情況總結如下：

一、加強學習，全面提高政治素養和業務水平。

(一)嚴于律己，加強政治理論學習。在思想上堅定共產主義信念，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，深入學習領會黨的精神，不斷提高自己的政治理論水平，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，使思想認識和自身素質都有了新的提高。同時積極向黨組織靠攏，并于20xx年12月份光榮的加入了中國共產黨。

(二)刻苦鉆研，加強統計業務知識學習。統計是專業性非常強的工作，做為一名剛參加工作的新人，我深感熟練掌握統計業務知識的重要性。我充分利用時間向書本學習，認真閱讀《統計基礎理論及實務》、《統計法》、《中國統計周刊》等專業書籍，汲取本書知識。積極參加上級統計部門組織的各種業務培訓，并于20xx年7月獲得單位推薦參加了武漢市統計局組織的“武漢市統計系統領導干部和業務骨干研究班”學習。通過理論學習和實際工作相結合，提高自身統計業務能力，用最短的時間進入工作角色，融入到實際工作中來。

(三)積極向領導、同事學習。參加工作以來，我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境，并把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自身，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

二、圓滿完成各項工作，不斷提高工作能力。

我在工作中要嚴格要求自已，服從領導安排，認真負責、任勞任怨、敢于擔當、盡職盡責，以高度的責任感高標準的做好自己的本質工作。

(一)在擔任辦公室辦事員時，我協助辦公室主任認真做好局機關政務信息的傳遞、反饋以及文秘工作，圍繞全局中心工作，搞好綜合協調，確保各項任務和要求傳達到位，各個環節銜接到位，確保統計工作的順利進行。

(二)在國民經濟統計科，我負責組織實施全區固定資產投資、房地產開發經營專業統計工作，搜集整理固定資產投資、房地產統計資料，開展統計調查研究，組織撰寫進度性、專題性分析報告。在工作中我勤勤懇懇，嚴格按照統計法和上級機關制定的各項方法制度開展工作，加強與企業、街道辦事處和同事溝通，積極開展對各區直部門、街鄉鎮場、企業統計人員的業務培訓，及時準確的完成專業報表任務。同時保質保量的撰寫統計分析報告，為區委區政府的決策提供高質量的統計數據支持和分析服務。

(三)在工作中取得了一定的成績。圍繞全區績效考核工作，我所負責的固定資產投資在20xx年全市考評中，完成絕對值居新城區第一，增幅居第三;工業投資完成絕對值居第一，增幅居第二。在剛剛過去的20xx年上半年績效考核中，固定資產完成值居新城區第一，完成進度第三;工業投資完成進度排名第一，增幅排名第二;房地產投資額、銷售面積均居榜首。我本人也獲得了20xx年全區新型工業化先進個人榮譽稱號。

三、保持優良傳統，常懷自律意識。

我在思想、學習、工作、生活等方面嚴格要求自己，在潔自律方面堅持高標準嚴要求。認真學習黨風廉政建設方面的各項。

規章制度。

清正廉潔;自覺遵守法律法規和局機關各項制度堅決抵制各種不良思想的影響保持清醒的頭腦明辨是非時時處處以一名優秀公務員的標準約束自己。時刻保持一種良好的精神狀態及時完成各項工作任務嚴格自我要求杜絕“庸懶散”。

四、存在不足。

回顧近兩年的工作，我在思想上、學習上、工作上逐步成長、成熟，工作能力和自身素質得到了一定的提高，但也清楚的認識到自身存在不足之處。一是統計理論知識還不夠豐富，統計工作經驗尚淺，尤其是將理論運用到實際工作中的能力還存在很大的改進;二是對宏觀經濟運行規律了解不夠深入，分析研究水平還不高;三是學習能力還有待提高，還要繼續不斷的加強思想理論和各項專業技能的學習。

五、下一步努力的方向。

1、繼續加強自身政治理論學習，不斷提高自身的思想政治素質。積極參加上級部門及本單位組織的政治理論學習，認真學習《中國共產黨章程(修正案)》及黨風廉政建設的各項規定，及時了解領會黨和國家最新的方針政策，在學習中結合實際尋找自身在思想、道德、情操、行為等方面的不足并加以改正。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，全心全意為人民服務。

2、繼續加強業務知識的學習，不斷提高自身綜合業務素質。立足本職工作，虛心好學、刻苦鉆研，沉下心來深入工作的實際，多看、多想、多問，全面學習了解掌握統計各項工作的職能，做統計工作的多面手。

3、不斷改進工作作風，自覺克服工作中的“庸懶散”。圍繞全區全局的中心工作，提高工作效率，愛崗敬業、樂于奉獻，踏踏實實做人、勤勤懇懇做事，為黃陂統計工作的發展貢獻自己的力量。

xx年已經結束，xx年的工作也告一段落，在這一年里，我經過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，在同事們的配合下我較好的完成了各項工作任務，自身在各方面也有所提升。這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。現將這一年的學習、工作情況等作如下匯報：

一、工作方面：

xx年3月份我來到xx項目，主要從事計量、統計以及結算工作。這份工作要求我，首先要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是要以嚴謹細致的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。

計量、統計以及結算工作對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。要做到數據準確無誤，無誤的數據便于以后的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做工作時必須用嚴謹細致的態度對待工作。三是責任心。工作對我們來說就是一種責任。

我們有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心。四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，就要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限。

五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密。在這我也體驗了工作對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。

二、思想方面：

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，并體現自我的價值觀，許多事業有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。

三、完成工作計劃的具體措施：

xx年我主要負責xx項目的計量、統計以及結算工作。做好這份工作，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單，認真仔細核對，建立臺賬，這對于以后的工程量查找及對比數據，指導施工生產等都會有很大的幫助。二是及時完成每月工程計量工作及統計等各方面要求的表格，認真履行崗位職責，及時與監理、業主等方面溝通，建立一個良好的外部環境。三是與現場質檢員及施工隊伍及時溝通，對完成工程量及進度做到心中有數，按時完成領導想要的結果。

四、企業發展方面建議：

(一)是全員管理。成本管理應該是全員管理。做到全員參與，樹立全員經濟意識，可以在公司的內部通過簽訂相應經濟合同，理順公司內部經濟關系，做到各單位之間相互連接，相互協作，相互制約，責任分工明確，權力利益相配套。

(二)是成本控制，做好事前控制：先算后干，心中有數。承接項目之前，可采取風險預測技術，對工程項目的可行性進行風險評估，將風險降到最低程度。利用價值工程，分析工程的功能要求，在保證工程質量的前提下，提出各種施工方案，并從技術和經濟上進行對比評價。對于日后的結算等具有積極的意義。另外，應盡量提高投標工程量估算的可靠性，便于宏觀調控標價既保證投標的中標率又可以盡量保證各專業工程的成本及合理利潤。

(三)是綜合考慮質量、工期與成本的關系在整個工程運行的過程中，都要正確處理好質量、工期與成本的關系，努力提高資金使用效率，降低財務成本和管理成本。

(四)是責、權、利并舉要建立明確有效的成本控制制度，推行標準化管理，激勵機制和約束機制并舉，把成本責任落實到各個崗位，落實到專人，應采取相應的獎罰措施，做到責、權、利相結合，使降低成本成為每一管理人員的自覺行動。

展望xx年的工作，我將會更加的努力下去。在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績，相信在不斷的成長中，我會為公司的發展做出我最大的貢獻，相信自己一定能夠在xx年做的更好!

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇二

一是加大巡查防控力度。針對違法建設具有隱蔽性、突擊性和連續性等特點，xx鎮做到了巡查執法“二不留”，即：巡查不留盲區，執法不留死角。堅持日常巡查不放松。采取劃片分區，責任到人待方式，堅持每天上午、下午各巡查一次，決不給違法建房戶留有任何時間空檔;始終突擊巡查不手軟，堅持每半個月對各村進行一次地毯式巡查，并嚴格落實“一米法則、兩個提醒、三級制止”，并將拆違控建人員安排在重點時段、重點部位進行巡查，跟蹤防控。二是加大部門聯合執法力度，今年，6月，為加強國土、規劃管理，規范村民建房行為，強力推進控建拆違工作。xx鎮黨委、政府研究決定，凡是沒有批準的村民建房等違法建筑物、構筑物，村、居委會不得向電力、水利部門出具相關證明為其供水、供電。農電部門、水利部門一律不得為違法建筑供電、供水。請各村、社區、相關部門認真落實，從嚴管理，否則，將追究經辦人相關責任。三是加大即查即拆力度。成立專門的執法隊伍，嚴格按照法律法規程序，積極穩妥做好拆違控違行政強拆工作，對不聽勸告，頂風搶建，不在規定時限內自拆的，組織力量強制拆除，確保一周一拆。四是加大監督舉報力度。通過廣泛發動人民群眾進行監督舉報，設立舉報箱，健全舉報有償機制，將違法亂紀建筑遏制在萌芽狀態。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇三

人民群眾對非法搭建違章建筑的危害認識不清，是違章建筑屢禁不止的最大原因。我們從注重抓宣傳教育入手，運用執法巡邏車到各村廣播宣傳、懸掛橫幅，制作大型廣告牌三塊，樹立在交通要道醒目位置。今年還印制了10000份《致農民朋友一封信》，分發到每家每戶，細致地宣講控建拆的態勢，明確城市禁建區的范圍，規范村民建房流程，嚴肅報批程序和建房關條件。針對違法建設行為，一是堅持疏導先行，攻心為上。改變一味強拆的做法，拆違行動前，鎮控拆執法人員提前上門做好法律政策宣講，向違建戶主發放自行拆除通知書，預留充足時間清理財物，取得違建戶主的理解和支持，使不少違建戶能夠自行拆除違法建設;充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，帶頭自拆，配合強拆，形成強大的自拆強拆氛圍，以點帶面，打開工作局面。二是堅持一個標準，保持公正執法。所有違法用地一律采取零容忍的態度，做到即查即拆，不搞任何特殊照顧，不搞變相執法，有效維護了國土與規劃執法的嚴肅性和公平性。半年來，動員10余戶村民實施自拆，拆除面積2900平方米。做到以人為本，人性執法。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇四

(一)經濟發展持續加速。一是選商引資成效明顯。借力浙能、天能兩大集團資源優勢，深化開展合作招商，不斷強化招商隊伍建設，鎮主要領導保證三分之一精力用于招商，全力打響國家級開發區綠色制造產業園“金名片”。1-5月成功獲評“大好高”項目6只，科技型中小微項目6只，總投資106億元的愛康科技項目成功落戶__。二是項目推進不斷加快。堅持以打樁論英雄，按照加快竣工一批、加快建設一批、加快開工一批的總體要求，落實班子成員、科室負責人、現場負責人三級跟蹤服務，建立日通報周會商月考核機制，全力推進項目快落地、快建設、快投產、快見效。目前普華金屬、申興刀具項目已竣工，浙能智慧物流、天能電池組件項目、杭強制冷、磊卓機械、長榮能源、安爾安防等項目按照計劃進度有序推進。三是轉型升級深入推進。繼續深入實施《__鎮工業提升、綠色發展“135”行動計劃》，積極引導企業實施現代化技改，共排出重點技改項目43只，總投資8.6億元。目前已開工在建25只，竣工4只，已完成技改投入2.5億元。經緯竹制品技改項目、天能集團車間自動化、槐坎南方節能技改項目等重點項目建設快速推進。不斷鼓勵企業加大科技投入，創新發展模式，1-5月申報科技型企業8家，重點培育國家高新技術企業4家，培育市雙高企業4家，申報省重點研發項目2個，申報省千4人，申報南太湖精英計劃項目4個。浙寶冶金成功掛牌新三板，__工業爐料完成股改，七星電容實現并購重組，索菲特電子、悅達電子、__工業爐料3家企業掛牌科技板。進一步加大企業績效評價運用力度，探索開展資源要素差異化分配機制，全面開展“騰籠換鳥”、淘汰落后、低小散企業整治，持續提升發展內驅力。目前已完成“騰籠”企業13家，共騰出土地139畝，廠房4.4萬平方米，引進“換鳥”項目8只，淘汰落后企業7家，累計節約能耗1634噸標煤。四是平臺建設加速推進。堅持打造省級一流特色園區不動搖，持續加快綠色制造產業園基礎設施建設。截止5月底，園區一期核心區域場平工程已全面完成，園區“一縱一橫”主干道已基本完工，“一環”道路工程正在進行土方開挖及雨污水管道鋪設。

(二)生態建設扎實推進。一是重拳整治301省道。成立301省道整治辦公室，大力開展301省道整治“鐵拳行動”，堅持源頭管控“治本”、路上嚴查“治標”相結合，進一步加大執法力度。1-5月累計檢查工程車輛4200余輛，查處未密閉、拋灑滴漏、超重行駛等違規行為1016起，約談車輛業主單位負責人16次。二是大力推進礦山治理。嚴格落實“四控雙停”，加大綠色礦山創建力度，花石山礦、__礦、登峰礦復綠工程按時間節點有序推進，已完成復綠面積1.5萬平方。三是積極創建生態美麗澗灘。以“一水、一岸、一景”為目標，堅持飲水與調蓄結合、保護與發展互存、生態與景觀并重，科學編制生態美麗澗灘創建規劃，實現庫區上游生態環境質量持續改善，水源涵養功能有效增強。目前前期規劃編制工作已基本完成并報上級部門審批。四是全力推進南方物流輸送帶工程建設。堅持每月例會推進制度，會同南方水泥和施工方查找施工滯后點、消滅薄弱點，目前已進入設備安裝、調試收尾階段，計劃6月底進行試運行。

(三)鎮村環境不斷改善。一是垃圾分類深入人心。堅持“主要領導全面抓、分管領導具體抓、職能站所一線抓”工作機制，嚴格落實生活垃圾分類各項工作要求，新建垃圾中轉站6座，配置清運車輛51輛，放置分類垃圾桶5200組。通過黨員包干聯系戶、設立垃圾分類“共產黨員戶”紅色公示牌等方式，充分發揮黨員先鋒模范作用。通過開展“日查、月曬、季考”，加大考核力度，有效推進垃圾分類工作“常態化”。二是治危拆違持續加力。實行危舊房、違章建筑“掛牌銷號”工作機制，堅持危舊房限期治理、違章建筑零容忍。1-5月已完成城鎮危舊房治理9戶，農村危舊房整治12戶，拆除違章建筑30萬平米，城中村改造51萬平方，舊廠區改造1.9萬平方。三是城鎮管理全面提升。出臺集鎮管理辦法，明晰職能部門管理職責，抓實責任，強化巡查，有效解決“車亂停”“道亂占”“攤亂擺”等城鎮管理“老大難”問題。充分發揮“四個平臺”作用，創新管理模式，建立智慧__“天眼”系統，運用技術手段，實現城市精細化、高效化管理。

(四)民生福祉顯著增進。一是大力壯大集體經濟。制定出臺《__鎮發展壯大村集體經濟行動計劃》和《__鎮壯大村集體經濟專項扶持政策》，按照“徹底脫貧一批、加快發展一批、做大做強一批”的思路，明確鎮村兩級責任人，靈活運用“十法十策”措施和路徑，根據村類別、鎮財政三年拿出1600萬用于獎補，并給于三年貼息等政策。完成新增總收入達100萬元村2個，消除經營性收入20萬以下村5個，消除三類村2個，消除四類村3個。二是大力開展“十百千萬”幫扶行動。專門召開了“社戶對接助農增收”工作推進會，嚴格把關低收入農戶名單，目前全鎮共結對有一定勞動能力的低收入戶131戶，其中產業幫扶對象72戶，提供工作崗位幫扶59戶。大力推進扶貧基地建設，安排35戶低收入農戶入駐瀾山農場獼猴桃扶貧基地和粟將盆景園扶貧基地，確保實現脫貧。三是大力發展社會事業。合作辦學進一步深入，教師專業素質和教育質量雙向提高，__教育發展“金釘子獎”繼續發揮良好效果，全鎮學校教育質量顯著提升。合作醫療運行模式成效明顯，浙二醫院省級專家持續下沉到鎮衛生院，特色中醫館運行順利，百姓醫療服務滿意率明顯提升。積極開展群眾文體活動，完善文化站服務體系建設，今年已組織各類文體活動62場次。

(五)社會治理不斷加強。一是“四個平臺”作用有效發揮。今年以來共組織網格員培訓2次，系統管理員培訓4次，全鎮88個網格通過智慧掌心app上報各類事件信息1409條，辦結1405條，辦結率99.72%。二是掃黑除惡深入開展。按照省、市、縣工作部署，成立了以黨委書記為組長的__鎮掃黑除惡專項斗爭工作領導小組，統籌組織指揮專項斗爭在我鎮的深入推進。動員全鎮上下對涉黑涉惡問題突出的重點地區、重點行業、重點領域進行全面排摸，確保情況清楚、目標明確。三是安全生產深入人心。大力開展的“雙提十攻堅”安全生產大排查大整治行動，上半年共排查重點單位111家，共排查出隱患144處，整改144處，整改率100%。嚴格落實三場所兩企業安全專項治理，將21家“三場所兩企業”均列入到重點檢查的單位場所，目前已完成排查7家，發現隱患14處，并全部整改到位。

(六)基層黨建彰顯活力。一是全面開展深化基層黨建“五四三”系列活動。緊緊圍繞基層黨建“全領域建強、全區域提升”的目標，重抓“五個一批”、補齊“四項短板”、健全“三項機制”。大力開展“一月一學習、一月一活動、一月一走訪、一支部一品牌”和“三亮三崗三爭創”活動，進一步密切黨群聯系，深化黨員主體意識。深入實施“百名后備干部培育工程”，通過公開選拔形式吸納優秀青年人才進入村級后備干部隊伍，報名參與選拔人數達210多人。二是深入開展村居大比拼。定期召開全鎮“互比互學”工作交流會，圍繞中心工作，每次明確一個主題，讓工作突出的村居上臺發言、現場考察。對5類12項村級核心工作實施“月曬評比”，16項重點工作實施“季度考核”。采取亮曬實績、競賽排名等形式，用數據說話，用實績比拼，有效營造大抓黨建、比學趕超的濃厚氛圍。三是扎實推進黨風廉政建設。不斷加強黨風廉政思想教育，以理論學習中心組、民主生活會、星期一夜校、會議等載體認真組織學習十九大報告、《監察法》等黨風廉政建設相關內容，推進黨員干部明規矩、轉作風、提效能。積極挖掘廉政文化品牌，多次開展了“緬懷先烈銘記使命”紅色祭祀、“紅色家宴”等專題活動，弘揚清廉勤廉的良好氛圍。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇五

從總體上講,當前我國企業計生工作大局良好,但也存在一些問題,如這些問題得不到及時解決,將會影響到我國企業計生工作全局。今天本站小編給大家整理了鄉鎮計生半。

希望對大家有所幫助。

20xx年初以來，**鎮的計劃生育工作在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在縣計生委的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，認真貫徹執行《條例》、《人口與計劃生育法》，按照全縣計劃生育工作會議的安排部署，緊緊圍繞縣下達的人口與計劃生育目標任務，以狠抓基層、夯實基礎為重點，堅持“三不變”，全面落實“三為主”方針，認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。經全鎮計生干部的團結拼搏，開拓進取，圓滿完成了縣委、縣政府下達的人口與計劃生育各項目標任務。現將一年的工作總結如下：

一、20xx年度人口與計劃生育主要目標執行情況。

到20xx年11月末，**鎮總人口數為30380人，出生人口323人，人口出生率11‰，同比下降2個千分點;死亡人口90人，同比少29人，人口死亡率3‰，同比下降1個千分點;人口自然增長率8‰，同比下降1個千分點;計劃外出生為0，計劃生育率100%;綜合節育率98%。

二、完成全年人口與計劃生育各項目標任務采取的主要措施。

(一)認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導。為切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處，一是始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，把人口計劃及“三術”任務等各項計生工作任務分解到村委會，與村委會、鎮掛鉤村委會干部工資獎金核發直接掛鉤，實行一票否決，從而激發了各級干部搞好計生工作的責任感，促進了工作的順利開展。二是鎮黨委、鎮政府始終堅持把計劃生育工作作為農村工作中一項重要內容來抓好，鎮黨委書記、鎮長、分管的副鎮長等鎮領導經常參加計生例會，認真聽取計生工作人員的工作匯報，及時解決工作中存在的實際問題。三是堅持每月定期召開鎮村兩級計生例會，通過例會及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今后的措施。四是充分發揮村、組計生宣傳員和送藥員的工作積極性，以及村委會、相關站所的協調聯動作用，形成了全鎮上下協調聯動齊抓共管的工作局面。

(二)加強計劃生育宣傳教育工作。把宣傳教育作為計劃生育工作的一向重要內容來抓，堅持以人為本，著眼提高廣大干部群眾的素質，以“一法一例”宣傳為契機，大張旗鼓地宣傳現行計劃生育政策，特別是農村獨生子女戶優待獎勵政策，營造良好的計劃生育宣傳氛圍。加強平時入戶面對面的宣傳。全鎮計生工作人員深入重點監控人群家中進行宣傳，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門。還通過辦黑板報，制作永久性標語，對育齡群眾進行潛移默化的教育。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。

(三)以“三術”工作為主，抓好經常性工作。一是改變以往年底突擊抓“三術”的工作方式，實行鎮計生干部分片掛鉤負責、責任到人的工作方法，采取平時經常性工作和采取宣傳教育為主的工作方法，讓廣大育齡群眾自覺接受絕育手術，并做到有利于受術者的康復，有效改善了干群關系。目前，全鎮已完成“三術”352例，完成全年任務的101%，其中：放環272例、完成任務102%，結扎80例，完成任務100%。二是大力抓好農村已婚育齡婦女持證生育工作，辦理生育證462個。三是認真做好計生檔案工作，進一步加強和完善了鎮村計生報表、臺帳、板塊、手冊的管理。按照計劃生育目標管理責任制的要求，從計劃生育基礎工作抓起，對全鎮8個村(居)委會的臺帳、板塊、宣傳員手冊進行定期和不定期抽查，并進行量化考核打分，把年終業務考核結果與宣傳員報酬直接掛鉤。

(四)加強流動人口管理，提高流動人口管理水平。一是堅持“齊抓共管、綜合治理”的原則，在公安等共管部門的積極配合下，認真落實了流動人口計劃生育管理責任制。二是加強對流動人口的持驗證管理。全年全鎮流動人口已婚育齡婦女持驗證率達到100%。三是加強對流動人口的計劃生育監控，將其列為重點監控對象，杜絕流動人口的計劃外生育。

一年來，雖然全鎮的計生工作取得了比較明顯的成績，但工作中仍然存在著一些差距和問題：一是目前全鎮的低生育水平還很不穩定，人口與計劃生育工作還有很多薄弱環節。二是相當多的群眾生育觀念還沒有發生根本轉變，農村獨生子女戶比例較低。三是鞏固目前的低生育水平需要強有力的行政手段和基層組織作保障。但目前少數村組計生工作人員的素質與工作需要還很不適應;一部分村級組織還不能擔負起計生工作的責任，計劃生育觀念有所淡化，重視程度、工作力度有所減弱;一些計生宣傳員、送藥員工資沒有保障，既影響了隊伍的穩定，又危及到計劃生育工作水平的提高。三是隨著改革開放的深入發展，使人口與計劃生育工作面臨很多新情況新問題。比如流動人口大量增加、離婚、再婚及非婚生育、未婚生育等現象增多，而相應的管理措施跟不上去。四是計生服務網絡基本處于癱瘓狀態，計生醫學監護、醫學隨訪、查孕、查環工作不能正常開展。

三、20xx年初步工作打算。

針對存在的差距和問題，在明年的工作中，我們要繼續以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹執行《條例》、《人口與計劃生育法》，以嚴格控制人口增長，穩定低生育水平為中心，積極開展計劃生育合同制工作，搞好優質服務活動，以服務促管理，以服務樹形象，進一步提高計生工作整體水平。主要抓好以下幾方面工作：

(一)進一步提高認識，切實加強領導，努力推動我鎮計生工作再上新臺階。

(二)繼續抓好計劃生育宣傳教育工作。

(三)強化避孕節育措施的落實，實行合同制管理，推進優質服務。在生育服務上，積極爭取縣計生服務站的的大力支持，開展生殖健康服務活動。進一步抓好避孕節育知情選擇優質服務工作。

(四)增加投入，確保計生工作經費到位，加強計生服務所軟硬環境建設。

(五)在相關部門的支持配合下，切實加強流動人口的計生管理。

(六)加強基層計生干部隊伍建設。加強計劃生育技術服務的培訓工作，提高技術服務人員的業務水平。提高村委會、村民小組計生宣傳員的工作水平。組織他們定期。

學習計劃。

生育的有關法規、政策、業務知識和避孕節育知識，并學會做群眾工作，關心群眾疾苦，真心為群眾服務，能夠從群眾關心的問題入手，有針對性的作好一人一事的思想工作，善于發動群眾共同宣傳計劃生育。

一年來，計生局認真貫徹落實省、市關于計劃生育依法行政工作的會議及文件精神，全面推進計劃生育法制建設，努力提高行政執法水平，有力地推動了全區計劃生育依法管理機制的全面建設。

一、認真開展《人口與計劃生育法》及相關法律、法規的學習宣傳培訓活動，進一步提高干部群眾的法制意識為了提高《人口與計劃生育法》的宣傳力度，培訓一支業務熟練的執法隊伍，我們采取多種措施、開展了多渠道、多層次、全方位的學習宣傳活動。一是抓好入戶宣傳和上街宣傳咨詢活動。將《人口與計劃生育法》下發到鎮、村、組，使育齡婦女人手一冊。與此同時，我們先后組織了上街宣傳咨詢活動6次，接待咨詢群眾8000人，向群眾散發宣傳品7000多冊。二是搞好執法培訓。為了使廣大計生干部學好法、用好法，2月3日，法規科利用春訓會之機對中心戶長以上干部進行了培訓，截止目前，全區共舉辦專題講座13場次，已有13000名中心戶長以上干部普遍接受了一次輪訓。三是面向群眾進行全方位多形式的宣傳普及。各鎮辦負責政策法規的干部自備講稿，登臺宣講《人口與計劃生育法》，受到基層的普遍歡迎。四是組織部分民間藝人，將《人口與計劃生育法》內容用秦腔、快板、三句半等文藝形式編排成文藝節目，由區計生局分別發至各鎮辦文藝隊，編排成群眾喜聞樂見的文藝節目，在各村巡回演出，收到了良好的宣傳效果。通過深入扎實的學習宣傳培訓，使各級計劃生育干部群眾都能全面掌握《人口與計劃生育法》，提高了干部依法行政、依法管理的意識，增強了群眾自覺履行法定義務，依法維護自身合法權益的意識。

二、規范管理，全面推行行政執法責任制為了創造一個規范有序的行政執法工作環境。我們注重抓了以下三個方面的工作。一是健全行政執法機構。計生局為政策法規科選配科長1名、工作人員2名，均為大專以上文化程度。為了推行執法責任，我們及時明確了科室的職責、任務、工作標準及獎勵考核辦法，保證了各項工作的正常運行。在此基礎上，我們注重抓了執法隊伍建設。截止目前，全區共落實計劃生育行政執法人員60名。二是認真建立并落實計劃生育行政執法責任制和監督制。計生局年初與各鎮辦計生辦都簽定計劃生育行政執法目標。

責任書。

各鎮辦與村(居)委會也簽定目標責任書將年度工作目標層層落實到基層、到人。使年度行政執法工作真正做到思路清晰、任務明確、措施具體、落實到位。與此同時我們按照上級要求狠抓了行政執法各項。

規章制度。

的建立。迄今為止，先后建立了行政執法公示制度、違法行為責任追究制度、民主評議制度等一系列規章制度，在村(居)委會一級推行了“一二三”工作機制，即“一帶頭”(黨員干部帶頭)，“二公正”(公正執法，公正獎罰)，“三公開”(生育政策公開、管理程序公開、計生事務公開)，將各種制度的落實情況納入對各鎮辦計生工作的逐月考評，有力地促進了各項制度的落實。近兩年以來，全區尚未發現計生干部有任何違法行政事件，也未因此引發群眾上訪。三是嚴格規范各種執法程序。在生育指標審批、病殘兒鑒定、辦理《流動人口婚育證明》時，我們嚴格把關，做到“領導不齊不上會、材料不齊不上會、審查有疑點不上會”，并實行嚴格的審批前審查制，有效地杜絕了錯批二胎指標現象的發生。

三、嚴格按照省《條例》及相關法律法規的要求，認真抓好計生政策法規的落實為了嚴格行政執法程序、建立起有效的依法行政機制，我們首先按照《行政處罰法》、《人口與計劃生育法》及省《條例》要求，在計生執法中統一推行并使用了“七種執法文書”，公布了有獎舉報制度，設立了舉報箱、公開舉報電話，明確了區級、鎮辦級、村級三級執法監督員，使計生執法工作形成了全社會共同參與、齊抓共管的良好局面。其次是大力宣傳國家人口計生委“七不準”工作，將各種案件的處理情況向群眾公布，并將群眾對干部執法工作的滿意度納入計生工作考核，保證了干部正確執法、文明執法、依法行政。第三是認真做好群眾來信來訪工作。實行了領導干部信訪接待周制度和領導干部輪流包查重要信訪案件制度，保證了信訪案件優質結案率年年達到100%。xx年度共處理群眾來信和電話舉報案件7例。第四是認真落實《計劃生育技術服務條例》基本項目免費規定，對群眾在區鎮兩極服務站施行計生“四術”一律予以免費，保證了計生各項法規的落實。

總之，我們在一年的行政執法工作中做了一定的工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些亟待解決的問題，如社會撫養費依法征收工作即是我們目前面臨的執法難點和重點。在新的一年的行政執法工作中，我們將認真總結，深入研究，采取對策，努力探索和尋找新時期行政執法工作的新方法、新途徑，真正做到正確執法、文明執法、公正執法，努力將全區計生行政執法工作提高到一個新的水平。

xx年，我作為本村計生工作人員，認真貫徹落實《人口與計劃生育法》和計生條例，按照鎮計生8文件要求，積極開展人口和計劃生育綜合管理，取得了一定成績。現簡要總結如下：

一、積極當好參謀，努力完成工作任務。

根據鎮政府統一部署，我村于x年3月份實施計生自行管理，為了加強計生工作力度，我積極向鎮領導建議，完善村級網絡，健全服務工作機制。經常配合鎮計生辦對我村的調研，堅持深入到戶，與群眾打成一片，摸清了育齡婦女的基本情況，完善了我村計生臺帳。全面完成了鎮計生辦下達我村的行劃生育工作任務。

二、規范管理，強化服務。

一是摸清底子，建立檔案。我村現有育齡婦女x人。其中：未婚男女青年xx人;已婚育齡婦女x人、未婚育齡婦女xx人。根據現狀，我建立了未婚青年登記表，已婚育齡婦女登記表，建立了外出務工人員基本情況的檔案。

二是強化服務，落實節育措施。今年一、四、七、十月份，分批組織了全村的應檢婦女x人參加孕環檢，參檢率100%。積極協助鎮干部，落實獨生子女費的領取。同時根據個人差異情況，落實不同的節育措施，建立了村級婦檢服務室、節育藥器庫，供育齡婦女領取和使用，并做好了領取登記。

三是開展宣傳教育。按照“婚育新風進萬家”要求，結合機關單位育齡婦女新觀念，我村組織開展了科普知識學習，專門組織學習《人口與計劃生育法》、《社會撫養費征收管理辦法》、計生條例等，使人口與計劃生育法律、政策深入人心，計生管理逐步走上法制化道路。

四是積極組織婦女活動。我積極鼓勵單位女職工參與各類活動。如，我村開展的婆媳爭當致富能手的活動。

總之，在村委會的正確領導和支持下，經過自身的艱苦努力，取得了一定的成績，但深知離上級的要求還有不小的差距。今后，我將進一步加強學習，自我加壓，加大措施，認真履行職責，爭創一流成績。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇六

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇七

一是黨委政府重視。“沒有拆不開的違法建筑，只有建不成的違章建筑”是2020年xx鎮黨委、政府對打擊違法用地行為的堅決態度。面對往年亂搭亂建現象極其猖獗的嚴峻形勢，xx鎮黨委、政府大年剛過，正月初六李亞江書記就帶領黨政一班人下到各村調研，會后迅速成立控建拆違領導小組，全力推動控建拆違工作，不斷加大重視力度，逢會必提，每次拆違行動黨政領導親自參與指揮，督問每處違法建筑整改情況。二是健全考評機制。召開鎮(村)兩千多人控建拆違動員大會上，提出年度工作目標：舉全鎮之力，用兩年時間打一場控建拆違攻堅戰，確保實現違法建筑零增長;用三年時間，將轄區內所有違法建筑全部清零。為確保控建拆違取得明顯實效，健全鎮村干部控建拆違一票否決考核管理機制。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇八

下半年，__鎮將繼續按照縣委、縣政府的工作部署，以“大氣開放、實干爭先”的長興精神為引領，緊緊圍繞“雙提十攻堅”行動，扎實推進項目引推、“雙扶”等各項重點工作，不停步、不松懈，再加油、再苦干，努力為效益長興、品質長興建設作出更大貢獻。

(一)堅定不移緊抓項目建設。一是凝心聚力推動重點項目建設。堅持以打樁論英雄，緊盯愛康科技及浙能、天能首批項目，全力推進愛康科技項目前期準備工作，推動項目快開工、快建設，積極配合縣有關部門做好項目申報和對上爭取工作，力爭入選省特別重大產業項目和省長項目工程。全力推動浙能智慧物流、天能新能源電池組件等首批入園項目，推動項目快建設、快投產。狠抓項目服務水平提升，以“最多跑一次”改革為要求，積極推行“一對一”聯系、“面對面”服務，全力“跑”出__速度，“跑”出__形象。二是持續加力引進高質量項目。面對土地要素集約新形勢，嚴把項目畝產效益準入關，著力提升引進項目的“品質效益”。進一步強化與浙能、天能的協同發展，發揮浙能、天能產業園平臺優勢，深化創新合作招商模式，實現以強引強。積極引導高質量項目采用“騰籠換鳥”方式入駐老園區，優化產業結構，提供畝產效益。

(二)多措并舉加速轉型升級。一是大力推進低效企業整治。全力打好低效企業達標提質、“五未土地”處置、低小散行業整治系列組合拳。強勢推進全縣廢塑料加工、琉璃瓦、大理石等專項整治行動，堅決貫徹落實“五未土地”處置和低效企業達標提質行動的工作要求，堅決關停低小散落后企業，有效提高全鎮畝產效益。力爭今年全面完成畝均稅收2萬元以下企業整治，引進騰籠換鳥項目10只，盤活土地200畝，利用廠房2萬平米。今年全鎮企業畝均產出提高20個百分點。二是大力推動企業技改提升。牢牢把握技術改造這一主抓手，大力推進企業實施現代化技改，加快企業轉型發展、綠色發展。引導鼓勵企業加大研發投入、實施知識產權戰略、開展政產學研合作，著力構建科技企業“微成長、小升高、高壯大”的梯次培育機制。全年力爭新增高新技術企業2家，省科技型企業5家以上，新培育市級雙高企業3家。大力開展股改上市工作，走資本創新模式，全年完成股改3家，掛牌2家，重組2家。三是大力加快科技創新步伐。發揮平臺支撐作用，突出抓好以南太湖青年科技創業園為主的“眾創空間”建設，全面完成三期建設，完善各類基礎配套，發揮種子基金和產業引導基金的作用，孵化培育一批科技小微企業。力爭全年引進科技小微企業10家，企業高新增加值增幅突破10%。發揮人才引領作用，大力引進高層次人才，全年引進“____”1項、“南太湖精英計劃”3項、“長興英才計劃”1項。扎實推進“創二代”培養、“金藍領”培育等工程，深化與高校的合作，加快引進一批高端人才和創新團隊，著力為__轉型發展提供有力的人才支撐。

(三)科學有序推進城鎮建設。一是深化提升城鎮品質品位。加快推進新槐功能區立面改造、三線整治、美化亮化提升工程，為新四軍紅色研學旅行小鎮項目建設打好外圍環境基礎。進一步加強城鎮管理，完善集鎮管理辦法，明晰職能部門管理職責，抓實責任，實現工程建設、集鎮秩序精細化管理，全力解決集鎮管理混亂的難題。二是鞏固深化凈美家園創建。繼續狠抓生活垃圾分類工作，開展分類準確率的評比活動，提升戶分質量，積極推進4個縣級垃圾分類示范村建設，不斷提升生活垃圾分類水平。加快創建“生態美麗澗灘”，打造“一河一景一主題”。加快推進__石礦、花石山礦、燕子岕礦治理工程，鞏固提升龍洞山石礦、尚儒礦業石礦生態復綠成效，進一步美化礦山景觀，打造“生態范本”。三是不斷凸顯鄉村特色亮點。全力推進仰峰村省級歷史文化村落和新川村精品村創建工作，充分發揮仰峰村紅色文化集聚優勢和新川村岕里文化，創出特色、創出品位。

(四)用心用情抓好民生保障。一是大力推進“雙扶”工作。按照“徹底脫貧一批、加快發展一批、做大做強一批”的思路，靈活運用“十法十策”，大力推進訪賢商住樓、天能職工公寓等重點“造血”項目，力爭今年全面消除年經營性收入20萬元以下薄弱村，三年任務一年完成。進一步加大“社戶對接助農增收”工作力度，結合__實際，拓寬思路、創新辦法，謀劃產業幫扶新舉措，確保完成100戶貧困戶脫貧任務。二是大力發展民生事業。進一步加強鎮文體中心運營管理，加快推進圖書館、非遺館內部裝修工程，全面提升城市活力。進一步打響“學在__”品牌，加大合作辦學深度廣度，全方位提升__教育質量。進一步深化合作醫療，讓__百姓在家門口就可以享受大城市的醫療服務。三是大力推進“平安__”建設。進一步深化“四個平臺”建設和“平安__”創建，提升平安創建知曉率、參與率和安全感。全面落實安全生產主體責任和“一崗雙責”制度，大力實施重點行業領域專項整治，提高安全生產應急管理水平，確保全鎮安全生產形勢總體穩定。

(五)持之以恒強化基層黨建。一是全面鞏固基層堡壘。嚴格落實《__鎮深化基層黨建“五四三”行動方案》，積極開展“一月一學習、一月一活動、一月一走訪、一支部一品牌”活動。認真落實“三會一課”、主題黨日、“雙述雙評”等各項制度，推進基層黨建工作更加規范、更有成效。扎實推進村級組織換屆“回頭看”發現問題整改，進一步加強村社黨組織班子建設，加強農村黨員和承包組長隊伍管理，強化后備干部培養，全面提升基層黨組織凝聚力、戰斗力和向心力。二是全面鍛造鐵軍隊伍。嚴格落實“兩學一做”學習教育常態化、制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導干部切實在學懂、弄通、做實上下功夫。繼續深入開展“最美__人”評選，大力選拔一線榜樣、一線先進，營造人人“爭做鐵一般干部，爭創鐵一般業績”的良好氛圍。三是全面打造清廉__。大力開展“紅色沃土、清廉山鄉”文化品牌創建，創新載體、創新方式，推動廉政建設在黨員干部管理、村風村貌改善等方面體現實打實的效果。進一步嚴明政治紀律和規矩，繼續深化黨紀教育一刻鐘、“每周一例”“每日一言”等黨紀黨規宣傳教育。高標準落實中央八項規定精神，加強“六大”紀律建設，從小事抓起，從具體事管起，加強明察暗訪、強化“兩代表一委員”和村監會監督等方式，暢通監督渠道，實現監督無死角、無漏洞。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇九

(一)思想解放求突破。不斷解放思想，敢于嘗試，擯棄落后保守、不利于發展的思維模式，我鎮自籌資金30萬元，將田埡村至九鍋箐公路擴寬至8米，打開了坡渡的發展通道，得到了市、縣交通局的高度評價。

(二)機制創新求突破。努力打造邊界黨建區域協作機制，加快融入重慶步伐，促進互惠互利、互聯互通。健全完善責任機制，增強了黨員干部責任意識。健全完善素質技能提升機制，增強了黨員干部服務發展能力。健全完善活力激發機制，營造了干事創業良好氛圍。

(三)基礎設施求突破。加大基礎設施建設力度，是推動坡渡經濟發展的關鍵，通過坡渡鎮黨委政府的努力爭取，今年，加快桐梓縣北部鄉鎮發展的座談會在我鎮召開，對我鎮乃至整個北部鄉鎮起到了很大的鼓舞作用，會議在我鎮召開也是對我鎮工作的肯定，會議為北部鄉鎮爭取到了包括基礎設施在內的多項優惠政策。

(四)經濟總量求突破。圍繞全鎮經濟發展大局，始終把促進經濟發展作為組織工作的第一要務，以創新求發展，以發展求突破，積極為全鎮經濟總量增長提供堅強的組織保證。今年，我鎮招商引資提前、超額完成任務，力爭農民人均收入增長15%，財政收入翻一番，突破300萬，目前，財政收入完成了60%。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇十

一是把黨建工作與旅游發展相結合，打造“一圈三點一環線”坡渡旅游格局，我鎮成立了圣湖龍井文化旅游發展公司，通過與土地銀行相融合，對農村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮已成功流轉土地?畝。通過鼓勵能人黨員發展鄉村旅館、餐飲等服務行業，加快了旅游業發展，帶動了群眾致富，我鎮林紫村已打造出規模鄉村旅館一家。

二是把黨建工作與農業產業結構調整緊密結合，突破我鎮農業產業化建設難題。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和能人黨員示范帶頭作用，全力打造“1+4”農業產業示范帶動項目(1個龍頭企業：桐梓縣宇強農產品開發有限公司，4個農業基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業+基地+農戶的發展模式，切實促進農民增收致富，推動我鎮農業產業化不斷發展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮豌胡豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的桐梓縣宇強農產品開發有限公司，已完成征地，正式動工建設。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇十一

(一)進機關看形象，著力推動創先爭優。

今年來，我鎮以創先爭優活動為契機，在機關黨員干部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環境改造工程，完善機關硬件設施建設，加大環境衛生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發干部積極性，掀起了干事創業良好氛圍。結合百名干部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、干部包組活動，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規范禮貌用語，樹立明顯標志牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。

(二)進支部看表率，著力提升服務發展能力。

通過進支部看表率，著力提升支部創造力、凝聚力、戰斗力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村后進支部轉化率;高臺村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村、坡渡村先進黨支部鞏固率。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執行政策能力，加快發展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養、作用發揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創業致富工作，把黨員培養為致富能手，把致富能手培養為黨員，鼓勵黨員創業發展，今年來共發展積極分子23名，其中致富能手13人。

(三)進農村看變化，著力提高群眾幸福指數。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇十二

上半年，全鎮實現財政總收入3.23億元，同比增長55.5%，其中一般公共預算收入1.83億元，同比增長61.4%;完成工業總產值46.52億元，同比增長20.4%;規上工業增加值7.66億元，同比增長22.2%;規下工業增加值3.65億元，同比增長9.6%;完成全社會固定資產投資3.02億元，其中工業投資1.97億元;完成限上商品銷售額4.49億元，同比增長9.1%。從主要指標看，上半年較好地完成了各項經濟工作任務，發展態勢穩中向好，主要體現在：

(一)規模企業支撐作用明顯。以“抓大扶強”為主方向，全力扶持規模企業做強做優，鎮域經濟持續向好。1-6月，72家規上企業實現產值32.18億元，主營業務收入32.17億元，同比分別增長8.7%和13.6%;15家產值5000萬以上企業合計實現產值18.5億元，占全部規上企業的57.5%，其中龍頭企業帥特龍、培源和聯達絞盤實現產值5.2億元、1.6億元和1.5億元，分別增長10%、27%和22%。

(二)智造推進力度持續加大。以“轉型升級”為主基調，全面開展智造提速行動，企業智能化改造力度不斷加大。繼續推進規上企業智能化診斷全覆蓋，已完成診斷項目48家，實施智能化改造項目3個，其中已建成數字化車間2個，如投資8000萬元的培源企業數字化車間改造項目投產后，為企業節省了53%的人力成本，提高生產效率達30%;全面啟動“智云端”項目，首批20家試點企業工業設備上云工程已開始推進。

(三)產業項目建設有力推進。以“項目爭速”為主抓手，繼續緊盯產業項目進度，企業投資力度持續加快。目前魚山頭工業區塊6個產業項目正在穩步推進，其中年產1500萬件金屬制品和年產30萬臺絞盤項目已經開工建設、嘉納電子音響技改項目將于8月開工;年產100萬噸稻谷加工生產線、年產1200噸新能源汽車稀土及年產33萬套汽修工具生產線等一批重點項目也將于10月前開工建設;帥特龍企業遮陽簾擴建項目已進入土地掛牌出讓階段、新思創年產10億瓦時鋰電池項目土地收儲工作也在推進之中。

(四)引才留才服務積極有效。以“固本強基”為主目標，持續強化引才留才舉措，不斷優化人才服務保障。目前我鎮碩士以上人才達56人，其中上半年新引進博士12名，碩士3名;在引進人才同時，我們積極做好各類人才項目的申報服務工作，其中小澤康典正在同步申報國家和省____;2個市“3315”創業創新團隊、1個市“3315”民間資本引才項目和2個區百創匯海創新團隊的申報工作均已完成，其中3個市級團隊申報項目也已于日前完成答辯。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇十三

除了做好面上工作以外，下半年嚴格執行年初制定的目標責任制考核文件，抓好鎮村干部隊伍管理，重點在全鎮扎實推行“兩委三聯、雙紅服務”特色工作，力量下沉，真心服務，切實做好“網格全覆蓋、服務全方位”。繼續實施年輕干部一線分類培養、民情走訪固定日等舉措，暢通干部能上能下渠道，激發鎮村干部隊伍和各個年齡段干部的責任感和激情度。抓好黨員隊伍建設，繼續強化黨員日常教育管理，突出各項管理制度的剛性執行，嚴把入口，切實增強黨員的黨章黨規意識。鞏固“兩學一做”學習教育成果，結合實際，探索創新各種學習教育形式，以“關鍵在做”為導向，通過選樹典型，積極發揮黨員的先鋒模范作用，強化學習教育實效。深化兩新片區工委的作用，解決兩新黨員管理難的問題。繼續加強黨風廉政建設，切實把紀律和規矩挺在前面，為xx經濟社會事業的發展提供有力的紀律保障。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇十四

(1)努力抓好平安建設。通過完善領導體系，建立考核辦法，舉合力創平安。完善“1+n”組織領導體系，定期分析研判社會穩定形勢，及時研究解決平安創建工作中的重大問題;完善“雙月考”，月理月清，在工作群通報亮曬，以月工作例會逐一點評，以排名倒逼來督促工作不平衡問題。通過搭平臺，建網格，守底線保平安。充分發揮綜治指揮平臺作用，構建“指揮室+‘四個平臺’+全科網格+兩委三聯”基本架構，實行“多網合一、多化融合”，嚴格落實“五個第一”措施，確保統一指揮有力、工作聯動順暢、處置快捷高效，1-7月，受理12345熱線有效工單554件，即時響應率、按期處理率、有效辦結率達100%;平安檢查670次，及時整改市“平安創建”檢查發現問題20起;行政訴訟案件總體數量較同比下降20%。

(2)扎實推進民生事業發展。推動“學在xx”。新開通2輛教師班車，做到轄區內教師班車全覆蓋，鎮中中考列全縣農村中學第二名;二界嶺中心幼兒園順利通過省二級幼兒園復評，二界嶺中心小學順利通過“健康促進學校金牌學校”復評;打造“健康xx”。鞏固國家衛生鎮創建成果，加快推進xx鎮衛生院二界嶺、仙山和管埭分院改建和5家衛生服務站的建設;抓好為民服務。加強勞動力培訓、創業幫扶，不斷拓寬農民增收渠道;規范鎮村便民服務中心運行，加快推進osm現場管理，承辦好“最多跑一次”改革鄉鎮試點，提高辦事效率。成功承辦央視4套春節直播和全市首個鄉鎮文化廣場現場會，雙提十攻堅之文化站建設大力推進，連續6個月列全縣第一名，文化產業招商成效明顯，竭力文化惠民。

(3)深入開展精神文明建設。做深“四個文明”。開展“垃圾不落地·xx更美麗”全民公益活動、“禮讓斑馬線”、“文明健康行”宣教月、“小手拉大手——林韻”志愿行動等系列志愿服務活動100余次，其中文明勸導活動78次;做好“最美”文章。最美評選不是創新，但求做實，今年我們將十個“最美xx系列”評比貫穿全年，作為全鎮培育和踐行社會主義核心價值觀與“和文化”的有效載體和具體實踐，年終召開總結表彰大會，主要表彰兩類人，一類是鎮村干部體系，一類是涵蓋全鎮社會各界最美系列;做亮“文化品牌”。按照浙江省特級綜合文化站要求，完成綜合性大型文化活動央視直播“傳奇中國節”、xx鎮春晚、薰衣草風情旅游節和第九屆櫻桃節開幕式等一系列活動。今年1月份，全市鄉鎮文化廣場建設工作現場會在xx召開。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇十五

對照縣委、縣政府的要求，對照省級小城市培育標準，對照其他鄉鎮的實力，當前，xx鎮經濟社會發展還存在著一些問題與不足，主要表現在：一是經濟運行依舊困難。經濟總量偏小，規上產值、財政收入在全縣占比相對較小，工業龍頭企業少，帶動產業轉型升級能力不足;另外，現代服務業發展進度不夠快。二是財政壓力依舊存在。隨著城鎮居民對基礎環境的要求日益提高，基礎提升工程全面推進，人力、物力和財力需求呈增大趨勢。但由于xx鎮地域廣、轄區范圍大，但多數行政村的村級經濟相對比較薄弱，無形中加劇了鎮財政的緊張程度。三是維穩壓力依舊未減。雖然我鎮目前保持和諧發展良好態勢，但隨著工業平臺、集鎮改造、新農村建設、淘汰落后產能等工作的不斷推進，征地拆遷、利益分配等過程中出現的的各種矛盾和隱患，給維護社會穩定帶來了新的挑戰。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇十六

1.振興實體經濟，促進經濟轉型升級。一是通過項目招引，力促轉型升級。加大力度，轉變思路，跳出“裝備制造、現代紡織、新材料”固有主導產業，今年，我們牢牢鎖定高端裝備制造、電子信息和健康產業，通過駐點招商、中介招商、以商引商等方式，招引大好高項目和創新型科技項目落戶。同時筑巢引鳳，引進高科技小微型企業，打造一流西湖科創園。今年來，共引進大好高項目6個，科技型中小微企業11個。二是注重培優育強，推動企業做大做強。以今年上半年來看，我們的“強企培育”和企業家素質提升工程成效已顯現，目前有11個優質工業項目正在施工中，通過半月例會溝通信息更新信息。扎實推進股改上市、兩化融合、質量品牌等工作。完成股改上市2家、長興科技版掛牌2家，新增縣“50”強企業1家，已申報省市名牌產品、著名商標8個。深入實施企業家素質提升工程，每年政府出資組織企業家赴浙大培訓。三是堅持“一企一策”，倒逼低產低效企業轉型升級。對低產低效企業，仔細排摸、深入分析、科學施策。對半停產企業一方面通過科技創新、產業轉型強化自身提升，另一方面通過騰出部分空間，招引新項目;對已停產企業通過招商引資，實現“騰籠換鳥”。截止目前，已完成低效土地處置196畝，推進提升改造3家，“騰籠換鳥”5家，洽談低效企業3家。

2.全力推進小城市培育和美麗城鎮建設。高標準抓好規劃設計。前期調研力求深入。結合小城市培育申報，開展走訪調研，同時邀請上海社科院和國內知名規劃設計單位的專家聯合把脈xx，弄清現狀、摸清底數，啟動了xx城鎮總體規劃的修編和部分專項規劃的編制。規劃定位力求高遠。力求通過整治“六亂”，道路疏通和節點打造，劃山劃湖入城，真正使xx邁向“兩高一湖”時代(高速、高鐵、仙山湖)。城鎮風貌力求特色。根據xx現狀，重視保護自然景觀、歷史文脈和文化基因。規劃修復十里荷花古板道，整合疏通上中下xx，推進上xx古村落建設，實施下xx老城區改造，建設四安門遺址，恢復xx千年古鎮風貌。高質量抓好項目建設。第一時間啟動了2020年計劃實施的18個項目，并在春節前完成規劃、設計、招投標等前期工作。目前已開工16個，完工5個，累計完成投資1.307億元，完成計劃的60%。專門抽調18名干部充實到項目征拆和建設一線，所有工作人員發揮鐵軍作風，加班加點，確保項目順利推進。為確保工程質量，設計單位必須每周現場指導督查一次，及時交流處理工程疑點難點，對工程細節反復推敲、多次改進，確保進度品質同步抓。高效益抓好舊城改造。認真研究投入和產出，統籌考慮項目安排，合理拆除、收儲部分房屋，推進舊城有機更新。在浙皖大道和振興路改造時，一并考慮管線下埋、雨污管修復等工程，避免重復開挖。結合xx塘集鎮段拓寬項目，安排了濱湖綠道、節點公園等項目。在征拆中堅持“三統一”，實現陽光拆遷。由于前期底數清晰、政策宣傳到位，在國有土地房屋一期征拆中，短短5天時間就簽約80%。老城區征拆面廣量大、情況復雜，采取“四個一批”模式，即危舊房屋拆除一批，功能提升拆除一批，環境美化拆除一批，商業開發拆除一批。對沿街房屋能收則收，對部分不愿被收購的商戶簽訂租賃協議，改造后納入政府統一管理。

3.堅持問題導向，加強鎮村干部隊伍建設。我們花了大半年的時間，完善了干部隊伍管理的體系，目的是切實將政府制定的工作任務落實到每個鎮村干部，切實將政府的壓力傳遞到每個鎮村干部，從而激活鎮村干部。以實績論英雄，解決崗位“上與下”的問題。通過中層競聘解決中層干部上下的問題，通過對村的考核解決村書記上下的問題。開展機關干部全員競聘，打破身份限制，推行權責一致、績效掛鉤，在產生待崗1人的同時，讓所有的干部都感受到了危機和壓力。精心組織村級組織換屆，對在村級考核時常位列三等獎、群眾口碑差、村級集體經濟發展無作為的村干部給予調整，自去年起陸續調整村書記7人、村主任15人、村兩委74人。嚴格落實村聘干部管理，村級組織換屆一結束，我們立即對原有的村聘干部進行全部解聘，同時出臺了《xx鎮村聘工作人員管理辦法》，并按照《辦法》所規定的程序和要求進行擇優再聘。村聘人員由101人減少至51人，平均年齡下降了10周歲。以排位定獎懲，解決人員“進與出”的問題。通過系列考核辦法重點解決在編人員的待崗，鎮編外人員、村兩委和村聘人員的進出問題。制定鎮村“兩級考核”，細化考評內容，年終排定考核等次，實施“60分以下，一般干部待崗、編外人員解聘、村主職免職或不納入專職管理”，真正打破人員能進不能出的困局。年終位列三等獎的村主職和機關干部，由鎮班子和其他機關干部按照權重各50%的比例打分，得分在60分以下的村主職予以免職和不納入專職管理處理，得分在60分以下的鎮干部，編外直接解聘，編內實行待崗處理。同時，指導并要求各村制定村兩委及村聘干部年度目標責任制考核辦法，要求年終各村上報對除村主職外的其他村兩委及聘用干部的考核等次，鎮里匯總每個村排在最后的村干部，由鎮條線再次進行打分，兩次綜合排名最低者，實行免職、不納入專職管理或解聘處理。以績勞評所得，解決待遇“多與少”的問題。崗位區分系數，獎金拉開差距。出臺《xx鎮編外用工待遇暫行規定》，在編人員按照縣里規定設定崗位系數，核發相關待遇，編外人員統一基礎工資，通過崗位系數、年終考核和加班補助拉開獎金報酬。村級報酬多方掛鉤。出臺了《xx鎮關于規范完善村干部報酬有關指導性意見》，在縣鎮兩級財政保障的基礎上，讓村干部報酬待遇與村級目標責任制考核、村級村集體經濟年末收支結余、村集體資產負債率、農民人均收入等進行掛鉤。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇十七

一是繼續不遺余力抓好選商引資。今年最大的轉變是牢牢鎖定高端裝備制造、電子信息、健康產業，招引大好高項目和科技型小微企業。配強招商隊伍，加大招引力度，創新招引方式，在繼續堅持駐點招商，鞏固杭蕭、上海等傳統區域的同時新拓沈陽、深圳、山東等區域，主動加強與中介合作招商，目前已與上海、杭州等多家招商中介簽訂合作協議。在杭州成功舉辦了2次專題招商推介會，上海推介會正在籌備中。上半年，共引進大好高項目6個，新引進科技型小微企業11家。

二是繼續全力以赴抓好項目推進。今年我鎮計劃投入20.4億元，推進重點項目104個，其中基礎設施項目57個，農業及三產服務業項目18個，工業項目29個。上半年，進一步深化完善服務專員制、周例會制、現場辦公制等，強化項目推進，目前累計完成工業性投資10.05億元，重點工業項目已竣工7個，在建14個，年內可竣工8個。

三是繼續攻堅破難抓好平臺建設。圍繞打造萬畝產業大平臺的目標，積極拓展平臺框架，全年計劃新拓展工業平臺2000畝，五里渡地塊已完成土地征收95%;雙聯村地塊已完成土地征收90%;新豐村地塊已完成地塊調摸和到戶指界，拆遷戶完成評估，安置點方案設計完成。通過加快推動集中供熱、雨污管網建設，大力開展園區河道砌幫、疏浚和拓寬工程等，加大要素配套，提高承載水平。提升西湖科創園管理機制和模式，推動科技型企業的集聚和發展。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇十八

(1)加強基層組織建設不動搖。一是通過村級組織換屆和機關全員競聘選好一批人。圓滿完成村級組織換屆，選出村兩委班子174名，大專以上學歷增加25人，平均年齡下降5歲;開展機關干部全員競聘，選拔35名優秀年輕干部擔任中層崗位，通過三輪競選產生待崗人員1名。二是通過“兩項考核”管好人。制定出臺了《xx鎮機關干部考核管理辦法》和《xx鎮村級班子和村主職考核辦法》，以排位定獎懲，形成了人員能進能出的工作機制。三是通過“兩個日子”服務好人。要求鎮村干部積極參與周五“民情固定走訪日”和每月的“黨員固定活動日”，指導各村鞏固拓展“兩學一做”學習教育成果，抓好黨員經常性教育管理，規范落實“三會一課”、閃光言行考評、黨性體檢民主評議、村干部集中辦公、重大事項報告、村級小微權力清單等制度。

(2)推進作風建設再聚力。通過抓廉政教育、監督檢查和執紀問責營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。一是注重廉政教育。常態化、制度化開展“黨紀教育一刻鐘”活動，并結合黨員固定活動日，將學習教育延伸至村一級;加強對招投標、工程建設、財務審計、組織人事等重點崗位人員的日常廉政教育，截止目前，已開展各類活動61場次。二是注重監督檢查。實施“兩重兩提升”專項督查，堅持一周一督查，逢查必通報。截止7月底，共開展各類督查行動45次，檢查行政村、職能站所311個次，督查鎮村干部730多人次;發現村級工程建設問題10個，約談鎮村干部18人次，立整立改問題8個。三是注重執紀問責。深化涉紀信訪舉報“簽字背書”制度，圍繞群眾反映的突出問題，做到及時處理，認真核實，嚴肅查處。截止7月底辦理涉紀信訪件8件，發出抄告單4件，6名村干部被問責處理。加強案件審理工作，截止7月底共立案8件，其中開除黨籍5人，黨內警告1人，另2人開除黨籍正在立案審理中。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇十九

——1-7月全鎮實現財政總收入15034萬元，同比增長11.36%，完成時序進度的104%(其中國稅收入10672萬元，地稅收入4362萬元)。

——1-7月規上工業總產值完成34.2億元，完成時序進度62.75%，同期增幅22%。

——1-7月規上工業增加值完成7.1億元，完成時序進度62.8%。

——三產服務業半年度增加值完成7.5億元，完成半年度任務數的113.6%。

——1-7月自營出口總額完成24600萬元，完成全年目標(43900萬)的56%。

——1-7月完成固定資產投資19.2億元，同比增長19.7%，完成時序進度要求(17.4億元)的111.5%，全年目標(27.4億元)72.7%。

——1-7月，工業性投入完成10.05億元，全年目標(17.65億元)的56.94%;其中技改投入10.05億元，占比100%。

——1-7月，完成合同外資1723萬美元，完成全年目標的68.9%;實到外資758萬美元。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇二十

下半年將再配強力量，要在20億以上工業大好高和30億以上旅游項目上有突破，重點推進協合、水晶宮、美斯特、近方能源、葡萄酒莊等項目的建設。深入實施招商選資工作，加快項目建設步伐，完善平臺功能建設。對招商信息、項目推進情況實行一周一研究，繼續發揮鎮村干部、企業力量實行全員招商。緊盯“大好高”和科技型中小微項目，借助中介招商、以商引商、能人鄉賢招商等辦法，不斷加大項目的引推力度，注重大好高項目的信息收集和項目跟蹤、引進。確保全年完成引進項目15個，其中大好高項目10個，5億元以上及10億元以上項目各1個。繼續堅定不移的推進領導聯系項目制度，主動與企業對接，跟蹤服務，加快建設進度，確保按時投產、達產。加快推進重點項目的建設進度。浙能光伏、求是膜、利帆等18個在建和技改工業項目竣工投產。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇二十一

(一)進機關看形象，著力推動創先爭優。

今年來，我鎮以創先爭優活動為契機，在機關黨員干部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環境改造工程，完善機關硬件設施建設，加大環境衛生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發干部積極性，掀起了干事創業良好氛圍。結合百名干部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、干部包組活動，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規范禮貌用語，樹立明顯標志牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。

(二)進支部看表率，著力提升服務發展能力。

通過進支部看表率，著力提升支部創造力、凝聚力、戰斗力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村后進支部轉化率;高臺村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村、坡渡村先進黨支部鞏固率。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執行政策能力，加快發展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養、作用發揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創業致富工作，把黨員培養為致富能手，把致富能手培養為黨員，鼓勵黨員創業發展，今年來共發展積極分子23名，其中致富能手13人。

(三)進農村看變化，著力提高群眾幸福指數。

四、實現四個突破：思想解放求突破;機制創新求突破;基礎設施求突破;經濟總量求突破

(一)思想解放求突破。不斷解放思想，敢于嘗試，擯棄落后保守、不利于發展的思維模式，我鎮自籌資金30萬元，將田埡村至九鍋箐公路擴寬至8米，打開了坡渡的發展通道，得到了市、縣交通局的高度評價。

(二)機制創新求突破。努力打造邊界黨建區域協作機制，加快融入重慶步伐，促進互惠互利、互聯互通。健全完善責任機制，增強了黨員干部責任意識。健全完善素質技能提升機制，增強了黨員干部服務發展能力。健全完善活力激發機制，營造了干事創業良好氛圍。

(三)基礎設施求突破。加大基礎設施建設力度，是推動坡渡經濟發展的關鍵，通過坡渡鎮黨委政府的努力爭取，今年，加快桐梓縣北部鄉鎮發展的座談會在我鎮召開，對我鎮乃至整個北部鄉鎮起到了很大的鼓舞作用，會議在我鎮召開也是對我鎮工作的肯定，會議為北部鄉鎮爭取到了包括基礎設施在內的多項優惠政策。

(四)經濟總量求突破。圍繞全鎮經濟發展大局，始終把促進經濟發展作為組織工作的第一要務，以創新求發展，以發展求突破，積極為全鎮經濟總量增長提供堅強的組織保證。今年，我鎮招商引資提前、超額完成任務，力爭農民人均收入增長15%，財政收入翻一番，突破300萬，目前，財政收入完成了60%。

鄉鎮半年度工作總結（精選22篇）篇二十二

緊扣“效益提升”主線，利用xx三次產業均衡發展優勢，加大轉型升級力度，推進產業融合發展，振興實體經濟。工業轉型再提速。加快培大育強步伐，完成培育工業產值超億元的企業1家，億千企業保6爭8，“小升規”企業5家;強化創新引領，新增國家高新技術企業2家，省科技型企業7家，引進科技型小微企業11家，同時注重引育創新人才，用好西湖科創園產業孵化平臺，發揮億帆等企業產學研合作的示范帶動作用;深入推進企業“兩化”融合，完成申報縣重點兩化融合項目企業5家;加大企業股改上市力度，并對意向企業進行梯度培育，完成企業股改3家，新掛牌3家，兼并1家;持續深入實施企業家素質提升工程，通過加強培訓、強化宣傳、優化激勵等途徑，努力打造創新型企業家隊伍，促進企業做強做大。農業發展再提效。按照花木特色產業強鎮規劃，高標準做好相關農業園區和創建節點的建設推進;完成老318國道兩側2個場地示范點建設，樹立6個苗木示范種植基地，建設6個新品種引進示范基地;利用花木城專業市場優勢，結合四季交易、花木大會、長興花木網、苗木掌上電子導航地圖、電子商務等掌握市場信息、加大宣傳、促進銷售;加大政策扶持和引導，通過補助成片流轉淘汰殘次林發展設施花卉和其他精品農業等政策扶持來引導產業轉型，利用苗木生態優勢推進苗旅融合示范建設，帶動產業轉型;推進農業產業化，啟動農業大好高項目建設1個，培育1個，儲備1個。服務業發展再提升。完善服務業總體規劃，加強政策扶持，加快天星廣場、萬禾欣城周邊商業綜合體業態引進，逐步完善配套工程，著力提升中心鎮區人氣，帶動鎮區商貿服務業發展;加快第二醫院配套項目和香樟苑三期工程等房地產項目建設，助力舊城改造置換;加快旅游項目的引推，加快推進民宿發展，引推精品酒店項目，計劃新建民宿、精品酒店3家，提升改造1家，鼓勵當地民宿發展服務業產業;積極發展金融業、保險業、寄遞業和各類中介機構等業態，加強規劃、統一管理。