活動方案的編寫應該注重實用性，針對性地制定計劃，以滿足活動的實際需求。這里是一些經過實踐驗證的活動方案范例，希望能夠給大家帶來一些實用的參考和啟示。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇一

要求已建有籃球場地的各村（街）組織開展形式多樣的體育賽事，已建立文藝隊的村（街）要組織好文藝演出。xx街紅邊藝術團要做好到縣城參加表演的各項準備。

各村（街）民委要精心策劃，積極做好本村（街）開展的各項節目賽事的籌備工作，做到有組織、講團結、求安全、促發展。xx街民委要積極做好組織紅邊藝術團到縣城參加表演的工作任務。

鄉廣播文化站要做好各村（街）開展工作的協調與技術指導工作，尤其做好xx鄉文藝隊到縣城參加比賽的節目編排、技術指導工作。

春節期間開展的`各項活動經費主要以各村（街）自籌和市場運作為主，鄉政府根據開展的活動情況撥付適當文體經費為輔的原則。

各村（街）分別要在本村（街）村部所在地大門或高層建筑物頂部插掛彩旗，懸掛燈籠，拉掛宣傳標語，做好庭院綠化、美化、亮化工作，營造喜慶、歡樂、祥和的節日氣氛。有國旗臺的村街、學校組織檢查旗臺、旗桿、旗面，有損壞的及時檢修完善，營造邊關特色和愛國主義教育氛圍。春節期間，各村（街）要做好宣傳動員，掀起新一輪“美麗靖西·清潔鄉村”大檢查、大清掃，展現“美麗xx·清潔鄉村”新成果。

為加強對我縣春節期間文化體育系列活動及氛圍營造工作的組織領導，確?；顒禹樌M行，成立活動領導小組。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇二

為了展示西岡鎮“三個文明”建設的成果、展示我鎮按照縣委、縣政府的部署，在打造“實力愛湖、創新愛湖、美麗愛湖、和諧愛湖”、特別是實施“工業新型化、農業現代化、農村城鎮化、城鄉生態化、縣城信息化”戰略的進程中作出的杰出貢獻，樹立岡西形象，展示岡西風采，擬請求舉辦“共建和諧放飛夢想”--20xx年西岡鎮系列文化活動。具體方案如下:一、活動主題:共建和諧放飛夢想。按照全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會、推動社會主義文化大發展大繁榮的要求，堅持思想性、藝術性和觀賞性的統一。充分展示改革開放30多年來西岡鎮發生的巨大變化和突出成就，增強人民群眾的愛國熱情和家鄉自豪感，檢閱我鎮的豐碩成果，以此進一步促進和諧社會的建設和文化事業的.進一步發展。

中共西岡鎮委員會、西岡鎮人民政府。

西岡鎮文廣中心、鎮婦聯、鎮直各單位和規模企業協辦。縣文化館(渲染廣場文化氣氛)。

展出時間:20xx年5月30日。

地點:西岡鎮鳳翥園。

作品需反映改革開放30周年以來我鎮社會發展的成果，表現通過改革開放給社會及人們的精神、物質生活所帶來的深刻變化，謳歌改革開放以來各個方面所取得的突出成就。

通過上公開課、現場手工制作和優秀作品展覽，來展示鹽城市非物質文化遺產保護項目-岡西小學的剪紙藝術。

由西岡鎮夕陽紅藝術團、岡西中學、岡西小學、岡西幼兒園聯袂演出。鎮婦聯同步進行活動。

企業家結對幫扶孤貧兒童典型宣傳、女性創業典型宣講。

通過圖片展覽的形式，集中展示岡西的三個文明建設成果。特輯是新農村建設和集鎮建設成果展示、企業文化建設成果展示、校園文化建設成果展示。

作品要求:各直屬單位分別準備寫真噴繪豎式展板1-2塊(展板尺寸為:108×156cm)。每塊展板的制作、設計、噴繪費用為300元，由單位分擔，交由文廣中心統一制作。20xx年4月30日前，各單位提供照片資料和文字材料的電子檔給文廣中心，請我縣專業廣告設計人士統一設計制作。5月10日前將設計樣本送交鎮領導審看。5月20日開始制作。5月30日正式展出。

縣委宣傳部、縣文廣新局、縣廣播。

電視臺、愛湖報社。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇三

一、活動主題：

__縣科技文化衛生下鄉暨清江鎮春節文藝匯演。

二、成立清江鎮20__年春節文化活動領導小組。

組長：

常務副組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在事業管理服務中心，辦公室設主任由王代富同志兼任，副主任由李自國、陳德虎、高衡銜、何丁同志兼任，并負責此項工作的籌劃、組織和實施。

三、活動時間。

定于20__年1月19日上午9：00舉行__縣科技文化衛生下鄉暨清江鎮春節文藝匯演活動。

四、活動地點：清江鎮場鎮。

五、活動內容：

(一)文藝匯演。

時間：20__年1月19日上午9:00—12：00。

地點：

節目:1、市紅宇藝術團12個節目。

2、政府5個節目。

(二)科技宣傳。

時間：20__年1月19日上午9:00—12：00。

地點：

參加部門:鎮衛生院、社會事務辦(____服務站、民政)、推進辦(農技站、農機站、畜牧站、食用菌協會)、群眾工作辦(安全)、事業管理服務中心。

宣傳內容:。

1、鎮衛生院負責衛生保健常識宣傳;。

2、社會事務辦(____服務站、民政)負責優生優育及相關政策宣傳;。

4、群眾工作辦(安全)負責安全知識、無毒社區的宣傳;。

5、事業管理服務中心負責農民養老、醫療、返鄉農民工相關政策的宣傳。

六、分工及職責。

(一)領導小組組長負責整個活動期間全面工作。

(二)常務副組長具體負責整個活動期間各方面協調、安排、指揮工作。

(三)其他黨政領導及部門工作職責。

1、責任人：萬金瑜(黨委副書記、紀委書記)。

責任部門：黨政辦負責人：李自國文運。

職責：負責通知工作人員，參加觀摩人員(各村社區兩委干部、企事業單位代表);標語制作張貼、政府大型宣傳牌制作、銜接新聞部門，領導講話稿、后勤保障、信息上報工作，同時做好協調工作。

2、責任人：梁揚友(黨委委員、副鎮長)。

職責：負責整個活動期間社會治安，安全穩定，過往車輛指揮，場鎮環境衛生和秩序工作，確?；顒佑行蝽樌_展，同時做好其它交辦工作。

3、責任人。

責任部門：推進辦負責人：

職責：負責維護主會場秩序、科技宣傳點的設置及相關宣傳解釋工作。

4、責任人：

責任部門：社會事務辦、事業管理服務中心、團委、婦聯。

負責人：

職責：負責主會場文藝演出和協調指揮工作及彩虹門、汽球標語制作租用安裝工作。同時做好其他工作。

5、責任人：

責任部門：群眾工作辦負責人：

職責：負責做好活動期間安全工作。

6、責任人：

責任部門：

職責：負責活動場地布置(主會場布局規劃、桌椅擺放)。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇四

為慶祝國際母親節和國際護士節的到來，弘揚以“愛心、耐心、細心、責任心”為主的母愛精神和護理傳統，進一步營造感恩母親、關愛護士的良好氛圍和社會風尚，xx市婦聯和xx市衛生局決定開展慶祝母親節、護士節文化活動，活動具體實施方案如下：

：20xx年5月9日。

安陸賓館三樓大會議室。

護士演講比賽。

決賽采用現場比賽方式進行，由組委會評審組現場評選出一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名，優秀組織獎及優秀選手獎若干名。

感恩優秀母親活動。

1、優秀母親的孩子為自己母親獻上禮物。

2、優秀母親的孩子代表與母親面對面交流，表達感恩之情。

頒獎。

1、護士演講比賽獲獎者。

２、優秀母親。

護士禮儀展示：感恩的心。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇五

肩負著承前啟后，繼往開來歷史使命的黨的即將勝利召開，為熱烈慶祝黨的94歲生日，豐富廣大黨員群眾的精神文化生活，密切轄區內黨組織之間橫向聯系，交流與合作，以歌唱祖國歌頌黨的形式，表達無比熱愛和崇敬之心情。xx鎮xx社區黨委將聯合駐區各共建單位開展“七一”黨群聯歡活動，現具體方案如下：

活動時間：20xx年7月1日(星期日)上午九點。

活動地點：六中禮堂。

活動經費：以企業參與互動冠名資助;各單位出資參賽費500元;。

安全秩序：中隊交警、社區民警、小區保安、社區志愿者、鎮執法隊。

主辦單位：xx鎮黨委、人民政府。

承辦單位：六中、xx社區、鎮團委。

友情支持：贊助企業(冠名之韻)。

活動策劃：xx社區服務新干線理事會、xx社區黨建聯席。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇六

優秀的企業文化,將極大地促進企業的發展,反之則將削弱企業的組織功能。下面是小編為大家整理的企業文化活動實施方案，一起來看看吧!

一、目的。

為宣傳公司企業文化，鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務方面取得的成果，培養青年人對企業責任意識，豐富員工業余文化生活，結合“安康杯競賽通知”文件精神，特舉辦“baik青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動。

二、主題。

緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產”的理念，結合公司青年人的特點，通過征文、演講和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。

1.安全生產與公司發展;。

2.就工作中的某些環節，我們怎樣做好安全生產保障工作;。

3.從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;。

4.從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性;。

5.發生在身邊的體現至誠、立信、尚學、創新的先進事跡;。

6.對“卓越品質、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;。

7.做高質產品，塑高尚人品，營造企業品質文化;。

8.感念十年與公司共同成長的心路歷程;。

9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩;。

10.公司愿景，我們的責任與使命;。

11.如何看待個人成長與公司發展之間的關系;。

12.希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發展平臺;。

13.降低成本，從我做起;。

14.我為公司發展獻計策。

三、組織。

本次活動由團委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動。第一、第二支部應選送至少四個作品，其他支部選送作品數量不應少于兩個。

四、參賽對象。

公司35歲以下所有員工。

五、征文比賽參賽要求。

1.征文內容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發個人建議;。

2.征文體裁不限，字數應不少于1000字;。

3.參賽作品分別由各支部匯總，按照文章的通用格式進行整理，于20xx年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團委，逾期將不再接收。

六、評審及表彰辦法。

1.本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干;設最佳組織獎1名。

2.對于獲獎作品，公司將頒發榮譽證書，并給予一定的獎勵。同時推薦參加機場股份公司組織的征文比賽，并在公司網站和行業報刊上刊登。

七、演講及座談。

總體要求遵循原則建設目標。

一、總體要求。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞農行市場定位和“3510”發展戰略，以提高全行綜合競爭實力為主線，以企業文化管理提升企業核心價值，為“建設城鄉一體化的全能型國際金融企業”提供強大的文化支撐。

二、遵循原則。

1、文化導向和戰略轉型相融合的原則。企業文化導向與“3510”發展戰略相匹配。圍繞全行的發展戰略目標，及時調整工作思路和行為，進一步提升規范化管理和績效化管理水平。

2、以經營管理為中心的原則。始終以經營管理為中心，緊緊圍繞解決經營管理的核心問題，在指導思想上服務中心、工作目標上保證中心、日?；顒由暇o貼中心、考核評價上突出中心，以此提升和促進經營管理。

3、長期目標和短期實效相互結合的原則。企業文化建設既要布局長遠、持之以恒、循序漸進，又要立足現實、注重階段性實效。要重點分析本單位發展中的一些具體問題并致力解決，讓員工看到并切身感受到文化管理的實際效果，真正實現文化管理的實效化。

4、高度統一的原則。農行企業文化建設要高度體現一級法人意志，全行上下必須統一核心理念，統一行為文化和物質文化，各分支機構不得自行其是。

5、領導率先垂范與員工積極參與相結合的原則。全行高層管理者尤其是班子成員，要率先學習、提倡、遵循并身體力行地實踐農行文化;中層干部要充分發揮承上啟下的榜樣示范作用，當好文化先行官;員工要加強培訓，切實理解農行文化宣言的內涵。

三、建設目標。

1、近期目標：積極引入誠信、創新、學習、責任、合規、人文關懷等現代商業銀行先進文化元素，力爭用1—3年的時間，使行風、作風明顯改進，企業行為、員工行為嚴謹規范，控制力、執行力、凝聚力、向心力和綜合競爭能力明顯增強，社會形象顯著提升，經營管理水平和效益明顯提高。

員工對農行企業文化核心理念認知度達到100%，認同度達到90%以上，并在行動中逐步體現自覺自發的管理行為。各項。

規章制度。

認真執行，員工規范行為的自覺度達到100%，發案率明顯下降。實現品牌形象的清晰化和統一化，主打廣告和宣傳。

口號。

統一，業務宣傳品制作和重點產品宣傳統一。實現新裝修營業場所格調、辦公用品制作及擺放等的統一。

2、中遠期目標：堅持與時俱進，深化和創新農行企業文化，培養和樹立資本約束、審慎經營、價值創造、開放進取、受托責任等新型經營理念。農行核心理念、行為文化等優秀的企業文化滲透和融入經營管理的全過程，且成為員工的自覺行為。全行形成良好的企業行為規范。業務發展和管理水平進入國際一流銀行行列，股東價值最大化，員工共享改革發展成果。

三年主要任務和階段分解。

企業文化建設推進年(20xx年下半年至20xx年上半年)。

下發中國xx銀行企業文化管理手冊——《農行文化宣言》(試行版)和《中國xx銀行企業文化建設實施方案》。發布和宣傳xx銀行文化成果，并在農行20xx年工作會議上進行動員。召開全國農行企業文化建設推進培訓會，對全行企業文化建設工作全面部署并培訓骨干，力爭使員工全面了解農行文化的發展歷程、文化基因、文化劣勢和文化的發展方向，全面掌握中國xx銀行的使命、愿景、價值觀等文化核心內容，逐步在全行樹立“從文化建設到文化管理”的科學思想。主要工作：文化成果發布會、企業文化培訓、多種媒體宣傳等。本項工作內容包含兩個階段：

第一階段：文化手冊發布。本階段旨在通過確立文化核心內容和文化管理的主要導向，由總行高層向全行鮮明地發布文化深植活動的啟動信號，號召全體員工積極參與和全面落實。

第二階段：全行文化推廣。本階段旨在通過自上而下的文化推廣宣傳活動形成全行思想共識，徹底改變文化不統一、不清晰的現象;同時，培養形成自己的文化宣講隊伍，層層宣講，形成良好文化氛圍，為文化的落地和深植夯實輿論基礎。

企業文化建設深化年(20xx年下半年至20xx年上半年)。

堅持實效性和持續性原則，最大程度地發掘集體智慧、產生聚能效應，深入研究解決企業文化建設工作中遇到的問題;圍繞全行工作重心，統分結合、點面結合、以點帶面，全行狠抓文化落實。工作重點：一是在一級分行中確定首批推進試點行并做好文化深植，在對分行文化現狀深度分析的基礎上，進行有針對性的相關培訓和輔導;二是依據《實施方案》，各分行制定企業文化實施細則，對接總行方案;三是圍繞各分行的關鍵問題，通過文化深植，解決實際問題，提高管理績效，達到用文化實效來調動員工文化管理熱情和動力的目的。本項工作內容包含兩個階段：

第三階段：文化深植試點。本階段旨在通過文化深植的試點工作，探索和掌握切合農行實際的文化深植方法，總結經驗，提高工作效率和效果，以期以點帶面、全面推開，取得全面實效。

第四階段：文化對標管理。本階段是整個文化深植工作的重點和難點，旨在通過文化的具體管理工作，讓各級管理者掌握文化管理的基本方法和工具，并在調研的基礎上，致力解決分行和部門的主要問題，提升各個單位的團隊績效。

企業文化建設提升年(20xx年下半年至20xx年上半年)。

通過總結、提煉和升華，形成更具農行特色的企業文化，進一步融入到全行工作之中，根植于全員頭腦之中，使員工高度認同、身體力行、自覺實踐。在文化深植階段取得一定成效后，及時對文化管理工作進行系統總結和評估，確保工作持續開展。認真總結文化管理的經驗和不足，衡量文化成果的有效性，以便及時調整和提升。及時發現活動中涌現出的先進團隊和先進個人，并大力宣傳表彰。20xx年下半年，總行企業文化建設委員會對各一級分行企業文化建設執行委員會進行綜合考評，并開展表彰先進活動，同時各分行開展相應的文化考評及表彰工作。積極宣傳企業文化建設成果，讓社會公眾了解農行文化建設歷程，認同農行文化，傳播農行文化。本項工作包含：第五階段：文化總結和評估。

理念文化系統導入。

1、發布理念，宣傳動員。發布中國xx銀行企業文化核心理念體系(試行)，包括使命、愿景、核心價值觀等。以上文化建設內容，20xx年下半年在行內進行再次廣泛征求意見后，在全行內部組織推廣培訓工作，利用半年時間修改完善，20xx年在全行全面推開該項工作實施后，要利用行內外報刊雜志、廣播電視、農行網站等有效載體，重點加強與主流媒體合作，加大對農行企業文化核心理念的宣傳力度，使農行企業文化核心理念廣為人知、深入人心。

2、多方并舉，強化教育。利用“張貼法”，把企業文化核心理念內容書寫上墻、制成條匾、做成桌牌等，放置辦公場所和營業機構;利用“文娛法”，開展讀書活動和知識競賽等;利用“榜樣法”，組織開展以踐行企業文化核心理念為內容的評先樹典型活動;利用“灌輸法”，組織員工學習或談心;利用“自我教育法”，使員工開動腦筋、尋找差距等。

3、立足實踐，協調行為。依照了解、領悟、認同、實踐四個階段，使員工認知xx銀行企業文化核心理念條文，領悟理念真諦，理解理念精髓。

4、開展以企業文化核心理念為主題的“四個一”活動。出版一本農行員工以實際行動詮解企業文化核心理念的好書;組織一場全面反映農行員工實踐企業文化核心理念、展現精神風貌的文藝匯演或演講比賽;開展一次如何踐行農行企業文化核心理念的征文活動;舉辦一次反映農行文化建設成就的攝影、美術書法展覽。

1、制度建設。一是抓好規章制度的規范完善、整合優化和創新提升。二是抓好規章制度宣講教育、普及培訓和貫徹執行。三是建立規章制度跟蹤反饋、調整評價和考核獎懲機制。

2、組織行為。一是組織構架：規范、科學、合理。二是運作流程：安全、簡潔、高效。三是公共關系：和諧共進，互惠共贏。四是規范執行：科學決策，民主管理，有令必行，有禁必止。

3、員工操守。加強以“愛崗敬業，誠實守信，勤勉盡職，依法合規”為內容的員工行為守則教育;恪守制度要求和辦事程序，勤奮努力，嚴謹審慎，精益求精，盡職盡責;牢固樹立法律意識和合規意識，了解崗位合規要求，自覺遵守法律法規和內部規章。

物質文化系統導入。

1、打造農行品牌形象。強化品牌意識，突出品牌特色，努力提升農行在政府、監管機構、同業、客戶、廣大員工和社會輿論中的公信力和美譽度。

2、構建全行核心技術儲備。加大科技創新力度，發揮數據集中優勢和網絡優勢。強化內部支撐平臺建設，重點建設安全高速開放網絡、客戶接入平臺、市場營銷支撐平臺、信息決策平臺和流程管理平臺等。創新科技運行管理方式和機制，保證計算機系統安全穩定運行。建立信息技術體系保持科技對經營管理和業務競爭的支撐力和推動力。

3、統一全行視覺形象。完善和修訂中國xx銀行vi視覺識別管理手冊，從各級行機關到營業網點，自上而下地逐步規范和達標。

4、規范各類應用要素。辦公事務類、會議事務類、公關事務類以及獎勵事務類的外觀形象和物品按計劃、分步驟統一。設計全行統一職業裝。

5、推進規范化服務。繼續加大對全行員工規范化服務的培訓力度，逐步在一線員工中推行規范化服務上崗證制度。

6、開展各類企業文化活動。廣泛開展內容豐富、形式多樣的群眾性精神文明創建活動，重點抓好文明行業、文明單位創建和升級。

7、加強文化陣地建設。挖掘和整合全行文化教育資源，在充分利用好現有文化設施的基礎上，根據企業文化建設需要，本著量力而行原則，有計劃、有重點地調整、補充、完善一批文化設施和文化陣地。

加強領導建立機制推進整改。

一、加強領導。

年度工作計劃。

研究解決企業文化建設重大問題對企業文化建設重要活動作出總體部署?？傂衅髽I文化建設委員會辦公室在企業文化建設委員會授權領導下對全行企業文化建設工作進行指導、協調、督辦、信息收集、反饋和推進。一級分行企業文化建設執行委員會和工作部門按照總行統一部署要求抓好企業文化建設推進工作。二級分行、縣支行明確行長為企業文化建設推進工作責任人配備專人做企業文化工作。

二、建立機制。

下去，必須建立一整套長效保障機制。特別對形成并被員工認知、認同的企業文化核心理念系統，對企業外部視覺形象系統等，要以公司制度形式予以確認，任何人不能以個人意志進行改變。對企業文化建設規劃、方案、辦法等，要納入農行制度予以確認，并提高其執行力度。

2、建立健全企業文化建設責任機制。把企業文化建設納入各級行工作目標責任制，建立一級對一級負責的目標責任保證體系，形成總行、一級分行、二級分行、支行、基層營業單位“五位一體”、部門協作配合、分工明確的企業文化工作網絡，保證企業文化建設順暢運行。

3、建立和拓寬企業文化傳播機制。依托各級行各類培訓載體，分期分批對各級行領導、主管部門負責人和主辦人員進行企業文化培訓。教育培訓部門要把企業文化作為員工學習和崗前、崗位培訓的必修課程。同時，充分利用行內外報刊雜志、廣播電視、農行網站等有效載體，重點加強主流媒體對農行企業文化的宣傳力度。發現、培育和選樹一批企業文化建設先進典型，發揮先進典型的示范、導向和輻射作用。

4、建立考核評價和激勵機制。將企業文化建設目標納入全行綜合考評體系進行科學考評，對企業文化建設項目采取跟蹤、匯報、通報的方式進行項目管理和在線控制。

5、建立財務保障機制。加大企業文化建設投入，設立企業文化建設專項經費并納入財務預算。在企業文化建設的近期和中期，允許每年按營業收入的一定比例提取費用，為企業文化建設提供必要的資金支持和物質保障。

三、推進整改。

企業文化建設既是持續創新的過程，也是不斷改進的過程。要圍繞xx銀行存在的落后文化表現和弊端，圍繞在履行職能、改進服務、防范風險、發展求新和思想作風、工作作風、工作效率、盡職盡責、合規守法，以及事業心、責任心、執行力等方面存在的突出問題，繼續落實整改措施，認真抓好整改工作。

為進一步加強我局企業文化建設，積極推進文化強企戰略，提高企業的創新力、凝聚力和核心競爭力，努力用先進的企業文化推動企業的改革、發展和穩定。根據《中共白石山林業局委員會關于印發〈白石山林業局貫徹落實“吉林森工集團企業文化建設工程”實施方案〉的通知》精神，經機關黨總支部委員會支委會研究決定，自20xx年10月起，至20xx年12月底，在全機關開展“企業文化建設年”活動，為確?；顒禹樌M行，并取得預期效果，特制定本方案。

一、指導思想和基本原則。

(一)指導思想。

以黨的xx大精神為指導，以培育綠色文化為核心，以創新體制機制為主線，以提高企業核心競爭力、推動林業科學發展、促進林區和諧穩定為目的，全面貫徹科學發展觀“以人為本”的管理思想，全面實施集團企業文化，為促進企業健康、快速、可持續發展提供強有力的文化支撐。

(二)基本原則。

開展企業文化建設年活動，要堅持以人為本、全員參與的原則;堅持圍繞中心，服務發展的原則;堅持規范管理、協調一致的原則;堅持與時俱進、創新完善的原則。

二、目標任務。

全面貫徹實施集團企業文化，切實把機關全體員工的思想統一到集團的決策部署上來，需要機關上下齊心協力、共同參與。具體要達到“四新”目標。

(一)在貫徹集團文化理念上有新成果。通過實施集團企業文化建設工程，深入學習貫徹以集團價值觀、集團精神和經營理念為核心的文化理念，把集團文化理念融入到員工思想當中，進一步提高廣大員工的文化意識和文化素質，增強員工對集團文化的感知和認同，形成廣泛的思想共識、統一的價值取向和共同的行為準則。

(二)在完善管理機制上有新突破。通過實施集團企業文化建設工程，積極引入現代管理理念，借鑒現代管理經驗，進一步推進企業的體制機制創新、制度創新和管理創新，逐步健全適應現代企業制度要求的領導體系和組織體系，完善符合科學發展觀需要的管理機制和管理制度，切實把集團文化理念融入我局改革發展的全過程，體現到經營管理的各方面，不斷提升我局的管理質量、管理水平和管理效益。

(三)在塑造企業形象上有新作為。通過實施集團企業文化建設工程，實施環境凈化、綠化、亮化和美化工程，加大企業的宣傳推介力度，不斷提高我局的社會知名度和影響力，提升產品品牌的知名度和市場占有率，樹立良好的企業形象。

(四)在推進和諧企業建設上有新進展。通過實施集團企業文化建設工程，進一步深化“文明森工城”、“文明單位”創建活動，推進基層民主建設，注重改善民生，不斷提升企業文明程度，促進林區和諧穩定。

三、時間安排和保證措施。

按照集團統一安排，這次企業文化建設工程集中實施工作，從20xx年10月開始，至20xx年末結束，具體分三個階段進行。

第一階段：學習動員階段(20xx年10月至12月末)。

1.深入搞好思想發動。一是召開局機關開展企業文化建設活動動員大會，進行集中宣傳動員，由局黨委副書記、工會主席做動員報告，向機關全體干部員工闡述企業文化建設的重要意義、目標任務及具體要求，以提高員工思想認識，破除思想障礙，切實增強推進企業文化建設的積極性和主動性;二是根據局黨委統一安排，組織機關全體職工聽取宣講組有關企業文化建設方面的宣講，使企業文化真正根植于全局每個員工心中。

2.認真抓好學習培訓。各支部要充分利用每周學習日，采取多種形式，廣泛開展學習研討活動。機關黨總支部將根據局黨委統一部署，組織機關全體職工聽取專家學者授課;通過組織開展學習培訓活動。機關每名職工要圍繞“加強企業文化建設、推動科學發展”這個主題，聯系本部門和本崗位工作實際，撰寫一篇學習體會。中層以上干部、一般干部和工人的體會文章按局黨委要求執行，11月25日前交機關黨總支部，由機關黨總支部統一交黨委宣傳部。副部(處)級后備干部和列入20xx年下半年、20xx年計劃發展對象體會不低于1500字，11月25日前交機關黨總支部，并存入本人檔案。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇七

為了推進全鄉經濟社會全面、協調、可持續發展，豐富群眾的精神文化生活，以特色文化帶動旅游業的發展，推進農村經濟，增加農民收入，中源鄉20xx年文化工作堅持以實施“五個一”文化工程為中心，著力開展特色文化活動，為全鄉經濟社會健康發展提供文化依托和發展動力。為切實抓好該項工作，特制訂本方案。

堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，按照先進文化的前進方向，挖掘全鄉的文化底蘊，鞏固、發展傳統文化，以文化產業促進經濟的全面發展和社會的和諧穩定。

1、以傳承、發揚中源鄉土文化為主線，推進中源鄉“五個一”文化工程建設；

2、以擴大、增加田園趣味活動為主線，推進中源鄉“農家樂”游文化；

3、以推進經典誦讀為主線，推進青少年思想道德建設；

4、以農村道德公評公議活動及高山特色種養業為主線，推進新農村建設。

1、編印詩詞、書法、繪畫、篆刻、攝影作品綜合集。征稿范圍：中源鄉民自創作品；編印時間：20xx年10月；承辦單位：鄉文化站、中源書畫院、中源詩社、中源教育詩社經；經費預算：30000元。

2、送戲下鄉。節目內容：健康向上的傳統戲劇與反映現實自創的'節目；節目類別：戲劇、相聲、小品等；送戲場次：全鄉每個村演出1場，共11場；送戲時間：由演出單位作具體安排；演出單位：中源劇團；承辦單位：鄉文化站、中源劇團；經費預算：8800元。

3、四縣、八鄉（鎮）重陽筆會。參加單位：奉新縣澡溪鄉、仰山鄉；修水縣黃港鎮、黃坳鄉、武寧縣石門鎮、靖安縣詩社、縣文聯、羅灣鄉、高湖鎮、中源鄉；參加人員：書法、詩詞愛好者、中源鄉20名、鄉外單位每個單位5名；活動時間：20xx年重陽節；活動地點：中源鄉政府小會議室；承辦單位：鄉文化站、中源書畫院、中源詩社、中源教育詩社；經費預算：15000元。

4、國慶文藝匯演。參加單位：鄉政府機關、中源中學、中源劇團、各村行政村；活動時間：20xx年9月下旬；活動地點：中源群眾文化劇院；承辦單位：鄉文化站、中源中學、中源中小、中心幼兒園、中源劇團；經費預算：5000元。

三坪村“農家樂”近年來游客迅猛增長，白沙坪度假村規模逐漸擴大，均以避暑為主。20xx年發展要加強學習、宣傳，增進以下發展內容，力爭突破季節性經營：

1、以農事耕作、茶點制作為主線，增加中、老年游客的休閑娛樂項目。承辦單位：“農家樂”旅游協會、各經營網點；時間安排：旅游旺季；經費預算：2000元。

2、以戶外拓展運動為主線，吸引青、壯年游客。承辦單位：“農家樂”旅游協會、白沙坪度假村；時間安排：每年春、夏、秋三季；經費預算：5000元。

3、以寫生為主線，吸引大、中專院校學生。承辦單位：“農家樂”旅游協會、白沙坪度假村、洞下村支部；時間安排：每年春、夏、秋、冬四季。

推廣以《弟子規》、《三字經》及《朱子家訓》等為主要內容經典誦讀活動，結合詩詞進校園及電影下鄉文化活動，推進青年少思想道德建設。

承辦單位：各中、小學校；時間安排：每學年度；經費預算：500元。

1、擴大農村道德公評公議層面，正確導向社會風氣。承辦單位：宣傳思想辦公室、各村黨支部；時間安排：年初宣傳發動、年尾評比總結。

2、依托農民技校及“陽光工程”培訓，提高農民創業及務工技能。承辦單位：鄉旅游服務小組、農業開發辦、勞動保障所；時間安排：每月至少一次，隨季節靈活安排；經費預算：5000元。

3、暢通信息渠道，增加科技含量，引導、推廣山區特色種養。承辦單位：農業開發辦、各村村委會；經費預算：1000元。

以上各類活動的經費預算合計為66300元，其安排均通過向上爭資、鄉村撥付、各承辦單位和參與的單位或個人自己籌資解決。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇八

為貫徹落實黨的xx屆x中全會精神和中央《關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》精神,響應省教育工會開展海南文明大行動,百萬職工齊給力活動號召,培育發展健康向上的我校的職工文化,向黨的十八大獻禮。特制定本實施方案。

一、指導思想。

貫徹落實黨的xx屆x中全會精神,推進社會主義核心價值體系建設,在推動社會主義文化大發展大繁榮中,努力發展繁榮職工文化。響應省委省政府的號召,按照省總的部署,在職工中廣泛開展海南文明大行動,百萬職工齊給力活動,重點開展職工文明禮儀行動、文明旅游行動、文明素質提升行動。廣泛組織開展多姿多彩的職工文化體育活動,進一步豐富職工群眾的精神生活,讓職工群眾生活得更體面更有尊嚴,讓職工群眾對工會這個職工之家更有歸屬感、溫暖感、幸福感。

二、工作機構。

為加強職工文化活動的組織領導,落實實施方案,特成立20xx萬泉鎮中心學校工會職工文化活動領導小組。

組長:李剛。

副組長:洪科蕃。

組員:黎良寧、黎漢群、李一航、符鵬、易大光、黎傳新、王開國、張耀強。

三、實施內容(一)、開展小手拉大手,文明我先行活動。通過開展活動,在全校掀起文明大行動的熱潮,倡樹新風,做文明的傳播者。爭做文明海南人,爭創文明環境,塑造海南國際旅游島新形象。

(二)、開展綠化校園美化心靈主題教育實踐活動。以創建綠色文明校園活動為載體,全體師生廣泛參與,大力宣傳綠色生態理念,綠化美化校園,擴大綠地覆蓋率。

(三)、開展弘揚雷鋒精神,爭當時代新人活動。廣泛開展扶老助殘、幫困解難、應急救助、便民利民等多形式學雷鋒活動。

1、困難教職工幫扶。

(1)排查摸底,建立困難教職工幫扶檔案。落實到人,按大病救治、經濟困難的、單親家庭的等情況分類對待。

(2)定期到家送溫暖等活動。定期送錢、送物,關心其子女成長,實實在在幫扶困難職工。

2、以節日為契機,關愛女教職工。

(2)定期組織女教職工進行婦女健康知識講座、婦科檢查、組織外出旅游等,發揮女教職工性別優勢,使女教職工得到身心健康發展。

(四)、開展弘揚雷鋒精神,爭當師德模范活動。把以學習、傳承和弘揚雷鋒精神與實施《海南省中小學教師職業道德規范活動年方案》結合起來,以雷鋒助人為樂的奉獻精神轉化為教師奉獻給教育事業、奉獻給學生的精神。(五)、組織教職工開展體育活動。中心學校組織教師開展豐富多彩的體育活動,如:籃球比賽、排球比賽、拔河比賽等。還組織教師和兄弟學校的教師舉行籃球友誼賽。

(六)、組織教職工開展文娛活動。中心校結合黨的中心工作,開展群眾喜聞樂見的文娛活動,如:教職工卡拉ok比賽、健身操比賽等。以健康的文化和社會主義核心價值觀凝聚教職工、團結教職工。

(七)、開展勞動競賽活動。廣泛開展各種形式的技能競賽,普遍提高教職工技能水平。充分發揮我校教學標兵教學能手示范帶動作用,組織他們上示范觀摩課、幫扶青年教師、組織課堂教學競賽、經驗報告會等,以他們的示范帶動作用,深入開展課改,提高教師課堂教學水平,推動高效課堂深入發展,為我校教育騰飛推波助瀾。

為了認真開展我鎮人民群眾業余文化活動,經鎮黨委、政府研究,特制定群眾文化活動方案。

一、指導思想。

以三個代表重要思想為指導,堅持科學發展觀,緊緊圍繞建設和諧平安,共創富民興大業這一主題,結合我鎮廣大群眾的生產、生活的思想實際,宣傳黨的富民政策,傳播先進文化,豐富廣大群眾文化生活,開展具有本地特色、內容健康的群眾文化活動,為建設和諧平安的營造一個良好的文化氛圍。

1、擬定于4月中旬組織一次登山健身活動比賽。

2、擬定于5月初在東方紅社區舉行一次地方采茶戲匯演活動。

3、擬定于6月中旬左右舉辦一次群眾歌舞比賽。

4、擬定于7月中旬在新城村舉辦一次腰鼓隊比賽活動。

5、擬定于8月中旬在東風村舉辦一次秧歌舞比賽活動。

6、擬定于9月中旬在老協禮堂舉辦一次黃梅戲活動演出。

7、擬定于10月上旬舉辦一次慶國慶歌詠比賽。

8、擬定于10月中旬舉辦一次農民運動會。

9、擬定于11月中旬舉辦一次腰鼓隊比賽。

10、擬定于12月中旬舉辦一次秧歌舞比賽。

三、實施方法及參加對象。

在鎮黨委、政府的領導下,由鎮老年協會牽頭,組織各村及社區老協具體實施。

四、經費支出。

每次活動經費確保不突破2000元的原則,全年活動經費16000元左右,用于購買服裝、道具、音響及獎品等。

五、加強領導及工作要求。

為豐富活躍廣大人民群眾的文化生活,提高人民群眾的文化素質,用文藝和文化活動來凝聚人心、振奮精神,充分展示各村、學校、企業等的村容、校風、企貌,及人民群眾熱愛黨、熱愛國家和建設社會主義新農村的風采,結合我鎮實際,制定具體工作實施方案:。

一、活動宗旨。弘揚和挖掘民間優秀的文化資源,培養和樹立民間的文藝骨干、地道的文藝人才,使新農村的新型農民文化品位不斷提高,基層的農村文化更加繁榮發展,形成廣大農民在忙中有趣、閑中有樂,人人參與、全民喜愛的局面,為新農村建設營造健康、積極、向上的文化氛圍。

二、活動內容和節目形式。以反映社會主義新農村建設取得的發展變化及謳歌愛國主義民族。

精神和傳統美德為主要內容,提倡多樣化,自編自演,創新思想,立意新穎。

聲樂類:獨唱、重唱、表演唱、合唱等。

器樂類:獨奏、重奏、合奏等。

舞蹈類:獨舞、雙人舞、群舞、健身操、秧歌舞、太極舞等。

曲藝類:小品、相聲、大鼓、快板、說唱、戲劇、詩朗誦、三句半等。

民間藝術:書法、繪畫、攝影、剪紙、高蹺、獅子舞、滿族舞、手工藝品展示、及反映本地區文化特色的藝術資源。

三、活動安排。

1、調查摸底(四月中上旬)。由政府組織人員到各村各單位摸底,了解掌握情況。

2、確定節目(4月下旬至5月中旬)。4月15日前各單位必須要敲定節目、節目來源及節目形式,并且一同把本村所表演的節目及節目形式、人數呈報到鎮群眾文化活動領導小組。每單位不得少于3-5個節目,每單位的單人節目不得多于2個,節目形式要豐富多彩。4月下旬召開各村、學校(包括幼兒園)、企業領導帶隊會議,布置有關文藝節目形式及演出事宜。

3、組織排練(5月下旬至6月中旬)。對擬定的節目,各單位要組織演員精心排練,鎮相關部門要切實加強指導,不斷提高節目自量,優中選優,確定參演節目。有工作的演職人員,相關單位要予以支持,合理安排排練時間,農民演員各村要給予適當補貼以及提供必要的場地設備。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇九

要求已建有籃球場地的各村（街）組織開展形式多樣的體育賽事，已建立文藝隊的村（街）要組織好文藝演出。xx街紅邊藝術團要做好到縣城參加表演的各項準備。

各村（街）民委要精心策劃，積極做好本村（街）開展的各項節目賽事的籌備工作，做到有組織、講團結、求安全、促發展。xx街民委要積極做好組織紅邊藝術團到縣城參加表演的工作任務。

鄉廣播文化站要做好各村（街）開展工作的協調與技術指導工作，尤其做好xx鄉文藝隊到縣城參加比賽的節目編排、技術指導工作。

春節期間開展的各項活動經費主要以各村（街）自籌和市場運作為主，鄉政府根據開展的活動情況撥付適當文體經費為輔的原則。

各村（街）分別要在本村（街）村部所在地大門或高層建筑物頂部插掛彩旗，懸掛燈籠，拉掛宣傳標語，做好庭院綠化、美化、亮化工作，營造喜慶、歡樂、祥和的節日氣氛。有國旗臺的村街、學校組織檢查旗臺、旗桿、旗面，有損壞的及時檢修完善，營造邊關特色和愛國主義教育氛圍。春節期間，各村（街）要做好宣傳動員，掀起新一輪“美麗靖西·清潔鄉村”大檢查、大清掃，展現“美麗·清潔鄉村”新成果。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇十

為宣傳公司企業文化，鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務方面取得的成果，培養青年人對企業責任意識，豐富員工業余文化生活，結合“安康杯競賽通知”文件精神，特舉辦“baik青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動。

二、主題。

緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產”的理念，結合公司青年人的特點，通過征文、演講和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。

1.安全生產與公司發展;。

2.就工作中的某些環節，我們怎樣做好安全生產保障工作;。

3.從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;。

4.從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性;。

5.發生在身邊的體現至誠、立信、尚學、創新的先進事跡;。

6.對“卓越品質、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;。

7.做高質產品，塑高尚人品，營造企業品質文化;。

8.感念十年與公司共同成長的心路歷程;。

9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩;。

10.公司愿景，我們的責任與使命;。

11.如何看待個人成長與公司發展之間的關系;。

12.希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發展平臺;。

13.降低成本，從我做起;。

14.我為公司發展獻計策。

三、組織。

本次活動由團委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動。第一、第二支部應選送至少四個作品，其他支部選送作品數量不應少于兩個。

四、參賽對象。

公司35歲以下所有員工。

五、征文比賽參賽要求。

1.征文內容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發個人建議;。

2.征文體裁不限，字數應不少于1000字;。

3.參賽作品分別由各支部匯總，按照文章的通用格式進行整理，于20xx年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團委，逾期將不再接收。

六、評審及表彰辦法。

1.本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干;設最佳組織獎1名。

2.對于獲獎作品，公司將頒發榮譽證書，并給予一定的獎勵。同時推薦參加機場股份公司組織的征文比賽，并在公司網站和行業報刊上刊登。

七、演講及座談。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇十一

為豐富全縣人民文化生活，興和縣決定舉辦“我為興和添光彩2014年群眾消夏文化藝術周”活動。具體時間安排為：

一、四場綜合大型文藝晚會。時間：7月28日—7月31日(每日晚8:00—10:30);地點：興和縣體育中心。

二、書畫攝影作品聯賽及筆會。時間：7月28日—8月5日、上午9:00—11:30下午3:00—5:30;地點：興和縣體育場東大門斜對面，育才幼兒園北。

三、老年協會文藝表演。時間：7月31日;下午：4:00—6:00地點：新世紀廣場。

四、乒乓球邀請賽。時間：7月25日—27日;上午8:30—12:00、下午2:30—6:30;地點：興和縣體育中心。

五、廣場舞表演。時間：7月28日—8月1日、上午7:00—9:00;地點：新世紀廣場。

六、蘇木山免費開放活動。時間：7月28日、29日、30日31日、8月4日、5日、6日、7日、11日、12日、13日、14日。(對持有興和籍身份證的公民本人免費游覽景區一次)。希望廣大群眾相互轉告，前往參與觀看。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇十二

為進一步促進旅游學院學生組織精神文明建設，鼓勵學生干部積極學習傳統文化，提升自身文化素養修煉品性，以更好的精神狀態和飽滿的情緒投入到學習和工作中去，特開展主題為“學習傳統文化，提升自身涵養”的學習活動。為使此活動順利開展，特制定本方案。

希望通過開展本次活動，促進旅院五大學生組織（包括：學生會，團委，學生黨總支，勤工助學中心，青年志愿者協會）精神文明建設，鼓勵學生干部積極學習傳統文化，提高自身文化涵養，形成正確地人生觀、世界觀。此外，學生干部學習精神可以為全院學生樹立良好的學習榜樣，以促使旅游學院良好學習氛圍的形成。

學生干部學習傳統文化的渠道、信息來源可以是多樣化的，但主要是要精讀金書記印發的報紙以及多多利用漂流書庫。此次學習活動以學習傳統文化為主，認真閱讀，積極思考，用筆墨將所思、所想、所得記錄下來，再通過學生黨總支文化宣傳部與全院甚至更多的人分享。

首先，學生黨總支文化宣傳部與五大組織最高負責任人聯系，告知其本活動的開展，確定各組織負責督促活動進行的主負責人，以便后期工作的順利進行。

其次，五大組織每周周日輪流向學生黨總支文化宣傳部提交稿件，數量為五到十篇。擬定五大組織投稿順序為：黨總支——團委——學生會——勤工——青協。投稿郵箱：wenhuaxuanchuanbu1@。

1，學生黨總支文化宣傳部為主負責方，要確保與各組織的聯系密切，消息通達度高，促使活動的有力展開。

2，五大組織積極配合學生黨總支文化宣傳部，避免推卸責任，拖延提交稿件等事件的發生。

3，學生干部之間互相督促，以形成良好學習風氣，各組織不定期作讀書交流，分享心得互相勉勵。

——學生黨總支文化宣傳部。

二〇xx年十月十七日。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇十三

一、活動背景：

又是一年臘八時，時間過得很快，在這個特殊日子里，花東社區在武進電視臺新聞中心的支持下，《嚼百趣》欄目走進花東社區，開展“濃情臘八粥溫暖花東人”臘八主題文化活動。

二、活動內容及目標：

講述身邊人的臘八故事，傳承武進特色臘八文化，弘揚尊老敬老優良風尚。

三、活動流程：

1、由社區居民代表花東社區老年協會會長許仲華講述制作臘八粥工藝流程和食材準備。(可在居民家制作，然后拿社區。待定)。

2、《嚼百趣》欄目主持人講臘八故事。

3、志愿者給獨居老人送臘八粥和少先隊員給獨居爺爺奶奶贈送自己的小手工作品。

4、志愿者與獨居老人一同品嘗臘八粥。

四、活動性質：

知識性、趣味性、教育性三者結合。

五、目標對象：

1、獨居老人。

2、大學生志愿者3人。

3、社區志愿者名10人(小學生8名，師2-3名)。

六、活動時間：

20__年1月14日下午1;30。

七、活動地點：

花東社區一樓圓桌會議室。

八、預計參加人數：

30人。

九、備注：

周小小志愿者攜帶十五六份自己的小制作贈送爺爺奶奶。

一、活動目的。

以市創建辦、柳州商報組織的本次社區鄰里文化節活動為載體，借此推出我院“文明和諧行、健康進社區”柳診為主體的公益活動，并通過現場形式多樣的宣傳營銷，樹立起適應市場競爭和業務發展需要的社區健康咨詢服務品牌，以不斷挖掘中高端客戶潛在的健康服務需求，拓寬醫院的盈利空間，達到展示我院形象技術，擴大市場份額，提高經營效益的目的。

1、參與目標：爭取用多半年的時間，逐步樹立起醫院在社區健康公益服務形象品牌，建立和完善社區個人健康的營銷體系，建立個人健康客戶管理信息系統，提升營業網點的綜合競爭力。

2、市場目標：展示醫院個性化技術特色優勢，服務社區終端，挖掘新客戶，鞏固老客戶，逐步擴大社區客戶占有率。

二、活動主題。

文明和諧行、健康進社區。

三、時間安排。

每周六晚19：30——21：30(8月28日起)。

四、現場營銷方式。

1、開展柳診咨詢：免費為社區居民測量血壓、血糖、身高、體重等，對居民的可疑病癥進行免費初診。對查出有病癥的居民情況做詳細記錄，建立檔案。

2、引導居民就診：對已查出有較嚴重疾病的居民進行引導，打消他們的各種疑慮，然后建議他們到我院進行詳細的檢查和治療，由醫院車輛進行免費接送，也可在車輛內安排部分隱私檢查。

3、派發宣傳資料：為社區居民發放各類疾病相關知識手冊、雜志和醫院科室資料，有條件的話可組織幾場健康講座，開展各類疾病相關咨詢活動。

4、優惠卡發放：為吸引和留住現場和潛在的咨詢患者，醫院可單獨制定一套優惠措施，如在周六當天柳診的居民屆時來院憑預約卡，免專家掛號費，優先就診，并享受手術費或治療費減免。根據社區人員構成發放“社區居民健康卡”里存有醫療金和部分免費體檢項目，內容也可參照當地社區醫院居民優惠待遇，并相應提高標準。

5、居民參與獎勵：組辦方主持人在文藝活動中特別介紹或穿插醫院的一些提問，并在居民互動環節中派發醫院小禮品以及限量發放“vip卡”。

6、關愛社區老人、特困戶：安排幾戶社區貧困居民和孤寡老人進行上門柳診并贈送藥品或定點幫扶，制造新聞引起相關媒體關注。

7、有條件的話可組織醫務人員進行幾場文藝表演，展示醫院文化形象。

五、媒體宣傳。

1、柳州商報：每周就此活動刊登1/8版作相應活動宣傳報道并說明下期柳診地點安排，進行宣傳造勢和連續跟蹤。

2、醫院網絡：開僻活動專欄，對每場柳診亮點進行宣傳報道，并就每期享受優惠的人員名單給予公布。

3、其它：可聯系其它報社或電視做幾期新聞報道，并與主辦方宣傳平臺達成系列宣傳共識。

六、人員構成。

成立社區柳診服務部：人員由醫生5—6名(重點社區可派一名知名專家作為機動)、護士2—3名，后勤、企劃各一人組成，共計10人左右，部門人員相對固定，不隨意調換。

七、人員安排。

根據每次活動地點和人群，安排婦科、男科、內科、骨傷科、中醫科、耳鼻喉科、康復科等科室醫生進行健康咨詢和柳診，護士輔于免費血壓、血型、血糖測定并發放宣傳冊、雜志、醫療卡和病員登記。后勤人員負責物資準備、擺放和車輛派送，企劃人員負責每場資料準備和廣告維護、收集新聞素材。

八、物品準備。

1、醫院名稱橫幅一條(桌椅為主辦方提供不作考慮)。

2、桌布、專家臺卡，血壓計、血糖測定臺卡等。

3、宣傳資料：雜志，各科宣傳小冊、優惠卡、易拉寶(_展架)4個。

4、小禮品(與低碳有關的物品，如環保袋)。

5、車輛、飲水機等。

九、說明及注意事項。

1、為確保營銷效果，每周需及時在周例會上通報營銷情況，總結經驗，指出存在不足。

2、所安排的醫生和護士人員一定要有較好的服務性和職稱，有一定的語言表達能力。

3、要做好患者的咨詢登記，這對了解各個社區的患病種類和人員構成情況，為下步營銷做好社區摸底工作。

4、院內宣傳營銷與院外宣傳營銷相結合，對通過柳診前來的患者一定要做到服務熱情。

一、活動目的。

6·1是可愛的孩子們的節日，天真天真的他們，讓這個世界布滿歡聲笑語，同時我們提倡無煙社區，讓天空更藍，人們身體更健康，修建——社區溫馨的生活氛圍，讓這個兒童節布滿歡笑布滿健康。

二、活動要素。

活動時間：5月31日——6月1日。

活動范圍：全國范圍內的所開發的項目(社區及在售項目銷售中心)。

活動對象：社區業主。

三、活動主題。

主題建議：6·1無煙日，最美兒童節。

四、無煙健康趣味親子活動。

活動建議：

1、寶貝健康爬比賽。

2、無煙有力吹氣球運球比賽。

3、家庭齊心協力跳繩比賽。

五、提倡無煙社區活動。

活動規則：由社區業主在“無煙社區”的展現板上簽名，表達對無煙社區的支持，并由物業工作職員或社區小朋友為簽名的業主派發“無煙社區”小標貼。

六、歡樂——人物伴你成長。

展開——人物(布娃娃形象)在社區陪小朋友頑耍及合影。

七、社區飄蕩著歡快的歌聲。

活動期間，在銷售中心和小區內部廣播，播放《中國少年先鋒隊隊歌》《健康歌》《六一國際兒童節歌》《蟲兒飛》等歌曲和音樂，獻給可愛的小朋友，修建溫馨歡快的氣氛。

一、比賽日期：20__年2月8日

二、比賽地點：柯城區余家山頭村。

三、參賽單位：以社區或村為單位。

四、比賽項目：跳長繩。

五、運動員資格：

1、在本社區、轄區、村內常住戶口。

2、在本社區、轄區、村內常住外來人員(具有暫住證半年以上)。

3、身體健康。

六、參加方法：各單位可報1支隊參賽，每隊可報領隊或教練1人，運動員12人(2人搖繩，10人跳)。

七、比賽方法：

1、比賽采用2分鐘計算。

2、裁判員發令開始計時，有效數累計得出成績。

3、跳繩時，繩經過頭心、腳下繞一圈為一次。

八、獎勵辦法：比賽錄取前3名，并給予獎勵。

九、各代表隊、運動員必須嚴格遵守有關規則，按照指定的時間及地點參賽，遲到10分鐘的代表隊、運動員作棄權處理。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇十四

為了營造歡樂祥和、喜慶、節儉安全的春節氣氛，活躍群眾文化生活，把全鎮精神文明創建活動提高到一個新的水平，根據中共武功縣委辦公室、武功縣人民政府辦公室的通知精神，特制定xx年全鎮新春文化活動實施方案。

以堅持“歡樂喜慶、祥和文明、節儉安全”的原則，按照“廣泛發動、群眾參與、精心組織”的基本要求，以群眾喜聞樂見的傳統文化形式為載體，抒發群眾人壽年豐、笑迎新春的喜悅心情，展示小村科學發展、強鎮富民的雄心壯志，深化精神文明，不斷加快建設新農村和富裕、和諧、魅力新小村的步伐。

(一)從1月25日(臘月二十五日)到2月10日(正月十一日)為訓練表演階段。要求各村都要根據自身實際，廣泛發動群眾。組織開展豐富多彩的春節文化活動，通過扭秧歌、跑竹馬、耍社火和敲鑼打鼓等村內訓練、村街表演的活動形式，大力營造萬民盡歡樂、祥氣騰佳節的濃厚氛圍。同時，為參與全鎮鬧新春文化比賽活動做好充分準備。

(二)鎮上將舉辦全鎮農民鬧新春文化比賽活動時間暫定在2月11日(正月十二日)。

1、比賽地點：小村街道(小村社區居委會門前)。

2、比賽項目：以行政村為單位組隊參賽，每隊參加表演人數至少在30人以上，比賽項目包括鑼鼓、秧歌、竹馬、社火等。

3、比賽評分：比賽實行百分制評分，其中鑼鼓效果占20分，服裝道具占20分，隊形表演占60分，以算術平均值排出名次。

4、比賽評委：參評評委由鎮上領導和各行政村一名主要領導擔任。

5、比賽順序：由活動組委員會屆時具體安排。

6、比賽獎勵：比賽分別設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀組織獎若干名，采取以獎代補的辦法分別獎勵。

(三)2月12日(正月十三日)到2月14日(正月十五日)為各村相互表演階段。各村可自由邀請參賽隊伍進村表演，互賀新春吉祥，互祝村泰民安。

鎮上成立xx年春節農民鬧新春文化活動組委會，具體負責春節文化活動和表演比賽的指導、組織、協調等工作，其組成人員:。

組委會主任：張青(黨委書記)。

郭勇(黨委副書記、鎮長)。

組委會副主任：桂學輝(黨委副書記)。

趙靜(副鎮長)。

王文普(小村派出所指導員)。

組委會成員：韓俊海丁座選譚平國何慧云康鵬。

劉臻韓衛峰楊斌斌王偉。

以及各村一名主要村干部。

為了確保文化活動比賽安全順利進行，組委會下設活動協調組，由桂學輝、趙靜安排實施;組委會下設安全保衛組，具體由王文普安排實施。

(一)各村要高度重視此項活動，也要成立由村黨支部、村委會主要領導任組長的春節群眾文化活動領導小組，具體抓好活動的組織和落實工作。

(二)各村組織群眾性文化活動既要隆重熱烈，又要注意節儉，要通過各種途徑解決服裝道具等費用問題，不要增加群眾負擔。

(三)在組織活動中要注意嚴密組織，嚴防不安全事故發生。

(四)對春節群眾性文化活動效果，鎮上將納入各村年度目標責任制考核重要內容，對不認真組織村內活動，不積極參加全鎮比賽活動的村，鎮上將給予通報批評并經濟處罰。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇十五

為豐富全縣人民文化生活，興和縣決定舉辦“我為興和添光彩群眾消夏文化藝術周”活動。具體時間安排為：

一、四場綜合大型文藝晚會。時間：7月28日—7月31日(每日晚8:00—10:30);地點：興和縣體育中心。

二、書畫攝影作品聯賽及筆會。時間：7月28日—8月5日、上午9:00—11:30下午3:00—5:30;地點：興和縣體育場東大門斜對面，育才幼兒園北。

三、老年協會文藝表演。時間：7月31日;下午：4:00—6:00地點：新世紀廣場。

四、乒乓球邀請賽。時間：7月25日—27日;上午8:30—12:00、下午2:30—6:30;地點：興和縣體育中心。

五、廣場舞表演。時間：7月28日—8月1日、上午7:00—9:00;地點：新世紀廣場。

六、蘇木山免費開放活動。時間：7月28日、29日、30日31日、8月4日、5日、6日、7日、11日、12日、13日、14日。(對持有興和籍身份證的公民本人免費游覽景區一次)。希望廣大群眾相互轉告，前往參與觀看。

慶七一文化活動方案慶七一活動實施方案范文（16篇）篇十六

認真貫徹落實市委六屆四次全會精神，豐富全局干部職工文化體育生活，營造團結協作、積極向上的良好工作氛圍，使全局干部職工以更加強健的體魄、更加充沛的精力投入到工作中，爭取全市安監工作再上新的平臺。

主要包括：籃球、乒乓球、羽毛球、登山、書法、畫畫以及棋牌類等。

2、活動開展形式：以局機關內部進行與對外聯誼形式相結合；以日常訓練與組織比賽形式相結合；以機關文化體育活動與機關支部活動相結合等形式開展。

3、活動開展時間。

機關文化體育活動以支部活動為載體，充分利用業余休息時間，工作閑暇之余進行，日常訓練、競賽活動每周1—2次；以組別、支部活動開展比賽、競賽活動每個月1次；以單位聯誼、友誼賽等形式開展比賽、競賽活動每季度1次。（見附件2：20xx年度機關職工文化體育活動計劃表）。

（1）日常訓練：各單項項目以個人訓練為主，集中組織訓練為輔，訓練時間保證在每人每周2次以上。

（2）定時訓練：籃球組等集體項目，定于每周五下午2:30開始集中訓練，其他項目組人員若無緊要工作或主要事情，都可組織開展相關活動。

（3）比賽及評獎：以設置的組別和科室等為活動單位，集中組織開展各個項目的比賽活動。各項比賽活動均設置獎項，對獲獎人員發放紀念獎品或以其他方式給予獎勵。

文化體育設施設備：籃球、乒乓球、羽毛球、棋牌等文體設施設備，由局機關黨總支、局工會報局黨組審定通過后，負責統一采購，統一管理，統一使用。

（一）提高認識，確保活動順利開展。局各科室要充分認識開展機關文化體育活動不僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富全局干部職工精神文化生活，而且對提高干部職工全民素質，倡導科學文明健康的生活方式，大力提升機關對外形象有著積極推動作用。

（二）認真組織，確?；顒映B開展。機關干部職工文化體育活動開展由局機關黨總支、局工會牽頭組織實施，按照活動開展時間安排計劃，要確保各項活動常態開展，落到實處。

（三）積極參與，確?；顒尤〉脤嵭?。局各科室、干部職工要提高認識，積極主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。

組長：柳培和。

領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨總支，具體活動開展由陳佳同志負責組織實施。

附件1：

20xx年度機關職工文化體育活動分組。

根據個人興趣愛好，機關職工文化體育分6組，具體分組及人員情況如下：

（一）籃球組（分2隊，共15人）：教練：柳培和隊長：唐剛興a隊：隊長：柳培和。

隊員：程佳白果李雪兵段國棟。

史光明向渝騫黃飛。

b隊：隊長：唐剛興隊員：謝中富茍宗錦張偉汪斌。

王志明萬松輝。

（二）乒乓球組（分3組，共26人）a隊：隊長：劉光遠。

隊員：王德文何濤茍宗錦白果。

鄭茂先馮文博楊彪b組：隊長：李芬。

隊員：樊和鳴黃飛白力舟李雪兵。

陳紅梅段國棟史光明向渝騫。

c隊：隊長：唐剛興。

隊員：楊希榮謝中富羅軍王正春。

謝宏斌萬松輝林翠銀李巧。

（三）羽毛球組（分3組，共29人）a隊：隊長：李芬。

隊員：郭強胡文君程佳黃飛李雪兵白力舟陳紅梅石桂香段國棟b組：隊長：張厚才。

隊員：茍宗錦謝中富羅軍王正春張偉謝宏斌樊和鳴李巧萬松輝c隊：隊長：唐剛興。

隊員：楊希榮鄧富貴鄭茂先王志明王曉芳史光明向渝騫林永傳。

（四）登山組（共42人）隊長：柳培和隊員：全局干部職工。

（五）書法繪畫組（共6人）組長：鄧富貴。

成員：張偉汪斌樊和鳴胡文君林翠銀。

（六）棋牌類及其他（臨時組織或參與）附件2：

20xx年度機關職工文化體育活動計劃表一月份：各自自由活動二月份：

1、建立健全活動組織機構；

2、各組自由開展活動三月份：

1、各組開展活動；

2、中旬集中組織一次登山暨春游活動。

1、各組開展活動；

2、中旬組織聯誼單位“籃球友誼賽”五月份：

1、各組開展活動；

2、下旬集中組織一次“暢游白龍湖”六月份：

1、各組開展活動七月份：

1、各組開展活動；

2、局內兵乓球比賽八月份：

1、各組開展活動九月份：

1、各組開展活動；

2、中旬集中組織一次登山活動十月份：

1、各組開展活動；

2、中旬聯誼單位“籃球友誼賽”活動。

1、各組開展活動；

2、中旬集中組織“秋季采風行動”十二月份：

1、各組開展活動；

2、局內羽毛球比賽。

機關職工文化體育活動安排將結合實際，靈活開展。