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網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇一

一年來，鎮黨委、政府按照省、市關于“平安山東”、“平安濟寧”建設的電視電話會議精神，及建設“平安微山”的總體要求，及時召開專題工作會議，研究社會治安綜合治理及“平安建設”工作，制定經費保障等政策，把平安建設工作列入重要議程。進一步明確了各管區書記、村支部書記是管區、村“平安建設”工作的直接責任人，機關包村工作人員為聯絡員。同時，鎮黨委、政府與各管區、村、機關包村工作人員及有關部門分別簽訂了《xx年度平安建設工作責任書》，作為年終考核的獎懲依據。堅持每季度召開一次綜治委例會，每月召開一次治安工作調度會議，分析當前治安形勢，排查矛盾隱患，統計綜治工作情況，做到有問題早發現、早處理、早上報。

二、強化宣傳，注重教育，形成了濃厚的輿論氛圍。

充分發揮好法制宣傳陣地的作用，在各村建立專門的法制宣傳欄，配備專門的法制宣講員，負責法制宣傳教育工作。利用科普、廣播、黑板報、橫幅、宣傳材料、下村巡回開展普法知識講座、舉辦普法骨干培訓班等形式，扎實有效的開展法制宣傳教育活動。結合縣公開處理現場大會在我鎮召開的有利時機，充分利用反面教材宣傳鼓動家族、宗族斗毆，對社會帶來的危害性;結合各種宣傳日，宣傳《信訪條例》、《湖區秩序管理規定》、《漁業法》、《公民道德建設實施綱要》、《計劃生育條例》、安全生產等法律法規知識，使干部、群眾的法律意識得到提高，責任感得到增強，形成了“平安連著你我他，平安建設靠大家”的濃厚輿論氛圍。

三、強化基層，夯實基礎，完善平安建設組織體系。

一是加強社會治安防控體系的建設。廣泛發揮社會各方面的力量，構建點線面結合，專群結合，靈活多樣的社會治安防控網絡。

1、加大經費投入，強化政法隊伍建設。今年，投入20多萬元，保證了政法各部門的辦公、交通、通訊等各項工作需要。其中，鎮財政投資10萬元，總投資30余萬元新上了一套覆蓋全鎮，重點是主要路口、學校、機關、大中型企業的監控設備，同時，鎮派出所組織建立了一支10人的巡邏隊，采取機動車與自行車結合，晝夜24小時不斷的巡邏巡查，既對村級義務巡邏督促指導，又把全鎮的村級巡邏串聯成一個整體，提高了防范效果。充分發揮鎮司法調解中心和“148”法律專線的作用，及時調解民事糾紛，化解群眾矛盾。

2、強化對派出所的領導。派出所現有正式干警9人，聯防隊員80余人，設4個警務區，8處報警點，能夠做到接警及時，出警迅速，有效控制了大的治安案件及群體性的事件發生。

3、全鎮49個村，村村都建設了“三.三”平安工程組織，按照“三.三”平安工程建設的要求，均配齊了“三大員”，建立了“三支隊伍”，健全了“三項制度”。并在部分村落實了農村治安防范承包責任制，加強了值班巡邏，有力地維護了人們生命財產安全，確保了社會穩定。二是重點排查村級矛盾熱點、難點問題，做好防范工作。包管區、包村人員逐村逐戶調查摸底，對群眾反映的敏感問題、焦點問題，統一分類存檔，針對不同情況集中研究，并及時給予答復或解決，情節嚴重的及時上報縣“平安辦”。如村兩委換屆選舉之后，班村在春節后重新選舉時，有兩家分別召集本村和在外工作的本族人員達300多人，形勢一度非常緊張，包管區同志和派出所干警，及時靠上，針對雙方心理，采取不同措施，制止了一起一觸即發的家族式的群體性的事件，及時緩解了群眾間的內部矛盾。隨后，在縣政法委領導的.關注支持下，采取非常措施，使雙方為首鬧事的人員受到了法律的威懾，使矛盾得以緩解，事件得到平息。對群眾反映強烈的敏感問題，暫不能解決的穩定問題，鎮里成立了專門工作組，及時靠上做好解釋、化解工作的同時，采取積極措施開展工作，有效控制了群體性和突發性事件的發生，維護了社會穩定。

三是加強“四五”普法宣傳和“二五”依法治市規劃的落實，優化經濟發展環境。深入開展了“法律下鄉”、“法律進萬家”等法律宣傳活動，利用宣傳車、張貼標語、文明一條街和法制宣傳一條街等多種形式對法律、法規進行了大力宣傳。積極開展嚴厲打擊破壞企業生產的違法犯罪活動，堅決制止亂攤派、亂收費及各種“吃、拿、卡、要”行為，保持了良好的經濟發展環境。開展了校園周邊環境的集中整治活動，為學校加強內部管理，保持良好的教學秩序創造良好的外部環境。

四、強化措施，標本兼治，扎實推進安全文明創建工作。

(一)深化嚴打斗爭。按照上級要求，我們嚴密組織，抓住群眾反映強烈的問題，集中兵力，迅速出動，狠狠打擊。每次集中活動，黨委、政府的主要領導和分管領導都親自參加，坐陣指揮。通過幾次“嚴打”活動，共查處各類治安案件60余起，破獲刑事案件20余起;治安拘留24人，刑拘20人，逮捕17人，有力地打擊了盜竊、尋釁滋事及村霸、礦霸、路霸等霸頭。

(二)高度重視做好信訪、上訪案件的處理工作。對新頒布的《信訪條例》，進行了為期半個月的宣傳，共出動宣傳車20余次，散發宣傳材料6000余份，盡可能的讓群眾學習、了解信訪法規，即哪些可以上訪，如何依法信訪，依法保護自身的合法權益。對上訪案件，繼續實行領導包保責任制，及時靠上化解矛盾，解決問題。對信訪案件逐一建檔，摸清底子，查明原因。

(三)在地礦工作中，我們始終堅持“地礦攜手、工農同心、群防群治、共同發展”的原則，在兼顧國家、集體、群眾利益的情況下，嚴厲打擊到礦尋釁滋事的違法犯罪行為，集中開展了礦區周邊環境的整治活動，為礦區發展創造了良好的外部環境。

(四)規范村務財務公開制度，完善公開內容。鎮黨委、政府研究出臺了《關于進一步加強村務公開規范村級財務政務管理的規定》，重申了農村黨總支財務管理制度。嚴格實行村帳鎮管，堅持每月1至4日報賬，5日公開財務、政務，每逢公開日，包管區、村的同志都逐村檢查，真正做到及時公開、真實公開，給群眾一個明白，還干部一個清白，緩解干群矛盾，融洽干群關系。

網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇二

今年以來，按統計口徑，發生各類生產安全事故x起，死亡（失蹤）x人，同比分別持平、下降xx.x%。在防汛防臺方面，啟動防汛四級應急響應x次，防臺四級應急響應x次，防臺三級應急響應x次，防臺二級應急響應x次，防臺一級應急響應x次。

（一）抓牽安全生產“基本盤”，全力打好“迎x、保平安”攻堅戰。

1.推進專委會運行機制。各專委會、專委辦圍繞重點時段和重點領域，組織召開安全生產專題會議，認真部署開展安全生產檢查工作?？h委縣政府主要領導在春節、兩會、五一、高溫季節、臺汛期和國慶等重點時段分別帶隊對縣重點建設工程項目、?；髽I、人員密集場所、道路運輸、旅游景點、消防等點位進行了安全督查，各副縣級領導牽頭對安全生產進行了專項督查，督促鄉鎮落實屬地管理責任、部門落實安全監管責任、企業落實安全生產主體責任，效果比較明顯。

2.縣安委辦加強過程考核方式，以“四不兩直”方式，對各鄉鎮各企業安全生產責任制落實情況，隱患排查治理開展情況，以及在抓好安全生產方面的特色亮點工作進行調研考察。

二是加強安全生產綜合協調。

持續推進重點領域治理。x.抓好重點時段安全生產工作。在春節節后和全國兩會期間開展了復工復產期間安全生產工作，共檢查企業xxx家，民宿xxx家，娛樂場所xx家次，檢查漁船xxx艘，檢查特種設備xx臺，執法出勤人次xxx次，檢查發現事故隱患xx處，已整改的事故隱患xx條，出具責令限期隱患整改指令書xx份，處置違規燃放煙花爆竹案x起，收繳罰沒款x.x萬元，查獲“三無”漁船x艘。

1.集中開展海上安全鐵拳整治行動。針對上半年海上商漁船碰撞多發情況，按照省、市安委會統一布置，嚴厲打擊涉海涉漁涉船非法違法生產作業行為，整頓海上交通和漁業生產安全秩序，對xx個基層管漁組織、xxxx艘漁船、xx家航運公司及其下屬xxx條船舶等進行了全面的排摸和整治，有效降低海上安全風險。針對旅游旺季海上安全隱患，組織海事、漁業、交通、海警等部門，開展打擊非客船載客聯合行動，參與總人數xxx人次，總航次xx次，查獲違法違規船只x艘。

2.開展小微企業等相關行業安全生產和消防安全綜合整治行動，該行動至xxxx年x月底結束，xx月xx日，縣政府召集應急、市監、消防、公安等xx家單位負責人，進行研討會商，并根據我縣實際，確定小微企業安全生產、食品安全、消防安全、燃氣安全x個專項檢查組。

3.穩步推進危險化學品綜合治理工作。x月x日召開縣危險化學品綜合治理聯席會議，研究部署今年全縣?；钒踩C合治理行動任務和危險化學品安全大檢查行動。督促縣內危險化學品帶倉儲經營企業與港口危險化學品儲存企業根據《危險化學品重點縣指導服務安全檢查表》和《大排查大整治大提高企業自查表》開展自查自檢自糾。通過邀請相關領域專家、相關部門聯合檢查等方式，對縣內危險化學品帶儲存經營單位、船舶修造企業、涉氨制冷單位等進行專項檢查，檢查xx家次，查出隱患xx個，整改xx個，落實涉危使用企業安全風險登記xx家。

開展安全生產大檢查。今年以來，開展安全生產綜合治理大檢查、安全生產大排查大整治等行動，海洋漁業部門共執行海上和港口安全檢查xxx次，檢查漁船xxxx艘，查扣三無漁船xx艘，罰款xx.x萬元，移送司法xx起，移送xx人。公安、交警部門查處各類交通違法行為xxxxx起。交通、港航部門開展海上巡查xxx次，出動執法人員xxx人次，其中聯合執法xx次，檢查船舶xx艘次；開展陸上巡查xx次，出動執法人員xxx人次，檢查港口作業單位（點）xxx家次，查處水路運輸領域違法違規案件xx件。城建部門組織開展日常質量安全監督檢查xx次。質監部門開展檢查xxx人次，發出監察指令書xx份。

三是源頭管控，推進安全風險防控。

1.把好安全許可關，推進“最多跑一次”改革，細化梳理事項顆粒度，動態修訂辦事服務指南，實現“互聯網+政務服務”一體化事項指標達標xxx%，共受理并辦結權限范圍內事項xx件，實現了當天或當場辦結。

2.加強掛牌重大隱患的整治，督促落實x個掛牌重大隱患的督辦整改（x個省級重大隱患完成、x個市級重大隱患上報、x個縣級重大隱患完成），督促落實完成x項市級漁業安全管理問題和事故隱患整改工作（菜園鎮人民政府、浙嵊漁xxxxx、浙嵊漁xxxxx）。關閉一處不具備安全生產條件的危險化學品經營（帶倉儲）單位；推進《企業安全生產隱患排查獎勵辦法》的實施，大力推行“低頭撿黃金”經驗。

3.推進智慧用電系統安裝工作，截止xx月xx日共安裝xxx套。

四是強化執法，履行安全監管職責。嚴格按年初《安全生產執法檢查計劃》開展監管執法工作，今年以來共監督檢查各類生產經營單位xxx家次，出動執法人員xxx人次，組織參加各項專項檢查、整治活動x次，檢查發現各類安全事故隱患xx條，制作現場檢查記錄xxx份，下達責令整改書xx份，下達現場處理措施決定書x份，出具整改復查意見書xx份，辦理行政處罰案件x起，共計罰處金額xxxxx元整。

（二）加強資源整合，全力做好防災減災各項工作。

一是落實防汛責任。召開全縣三防工作會議部署三防工作，落實全縣?。ǘ┬退畮旆姥葱姓熑稳撕突鶎臃姥捶琅_體系責任人xx名。及時更新基層防汛防臺行政負責人和網格責任。因機構改革，重新調整縣三防指揮部成員單位，新增x家成員單位。

二是開展防汛檢查。開展汛前、汛中防汛防臺檢查暨隱患大排查，對檢查發現xx處的隱患和市防指防汛督查組汛前檢查中發現的x處問題進行整改落實。會同縣自然資源和規劃局等單位對梅汛期強降雨和臺風過后新增突發地質災害、水毀工程隱患進行了多次全面實地勘查，落實整治資金xxxx萬。

三是協調推進應急避難場所建設及應急救災物資管理工作。

1.加強防汛物資倉庫的日常管理，重新核查登記縣級防汛儲備物資，對委托代儲的縣級防汛物資倉庫進行多次實地檢查。會同縣經信局向縣財政要求落實了年度購置資金xx.x萬元。

2.按照“標準化建設、規范化管理、長效化運作、全覆蓋保障”要求，確定了全縣x個避災場所開展避災安置場所規范化建設，制定工作計劃，落實責任人，落實建設資金xx萬，合理安排進度，嚴格對照兩個省級地方標準開展建設工作，并適時開展督查。

3.開展全國綜合減災示范社區創建，確定了菜園鎮沙河社區作為全國減災示范社區，嚴格按照《綜合減災示范社區》標準，組織開展示范社區創建工作。

四是推進指揮平臺建設。進一步加強防汛會商系統管理維護工作，繼續落實專人每月多次（汛期每周一次）調試會商系統，新建視聯網網絡，確保省、市、縣、鄉四級會商網絡能互聯互通，指揮暢通高效。積極籌備縣級應急指揮中心建設，向上申報xxxx年政府投資重點工程。

（三）加強應急管理，提升應急救援能力。

一是加強預案管理和演練。x.協調各相關單位對目前我縣x個總體應急預案，xx個自然災害類、安全生產類的縣級專項應急預案，共計xx應急預案開展修訂工作，截止日前，已完成x個，其余仍在修訂過程中。

1.積極開展應急演練。防災減災日期間，縣減災委、縣應急管理局會同縣消防救援大隊、縣公安局、縣衛健局、縣交警大隊、國網縣供電公司等單位組織開展了防災減災綜合演練，檢驗了組織指揮、應急處置和搶險救災能力。督促各鄉鎮、相關單位按要求組織開展防汛防臺預案演練活動xx次，參演人數共計xxx人，其中易燃易爆物品、危險化學品演練xx次。

2.理順救援流程，完善海上“xxx”醫療救護。xx縣作為海島縣區，緊急醫療事件海上交通保障體系是xxxx年開始試行的，根據《xx縣緊急醫療事件海上交通保障方案（試行）》，主要是針對縣域范圍內發生的為搶救危急重病人而進行的病人緊急轉送等事項的救援。今年機構改革后緊急醫療救護工作由縣應急管理局牽頭處置，主要包括兩大類：一類是漁船海上作業期間發生緊急醫療事件，需要到現場實施緊急醫療救治的海上醫療事件派遣；另一類是在無交通航班運行期間，患者病情危重，超過本地醫療機構救治能力，急需轉送至縣人民醫院或其他縣外醫療機構搶救的島際醫療事件派遣。為進一步完善緊急醫療救護方案，不斷規范救援行為，x月起，縣應急管理局積極與各相關部門協調，對派遣船只及醫護人員的費用進行明確的同時，簡化原有復雜的病情研判流程，為病患節省更多救援時間，切實維護我縣廣大人民群眾的身體健康和生命安全。自xxxx年到日前共計協調海洋漁業、衛生、交通等部門處理海上或島際緊急醫療事件的船只保障xxx次，其中xxxx年xx次、xxxx年xx次、xxxx年xx次、xxxx年xx次，xxxx年截止xx月xx日xx次。

二是進一步加強與以綜合性消防救援隊伍、駐嵊部隊為主的應急救援主力軍的協調聯系，完善協調聯絡機制，扶持“民安”等民間救援隊伍的培育建設。目前有x支?；瘜I救援隊伍、x支綜合性專業應急救援隊伍、x支社會應急救援隊伍已登記備案；與xx縣民安公益救援隊簽訂應急救援協議，萬元，用于各類演練、培訓及裝備購買，提升其社會救援隊伍救援能力。建立完善縣防指、縣減災委成員單位會商與協作機制，形成防汛防臺抗旱和減災救災合力。

三是積極溝通協調，做好地震及地質災害交接工作。掌握我縣各鄉鎮地質災害點情況，做好我縣遙測地震臺交接及每周x次的檢查、維護及登記工作。

（四）狠抓宣傳培訓，提升“大安全、大應急、大減災”。

積極極開展全國防災減災宣傳周、全國安全生產月活動，進一步提升安全生產和防災減災意識。召開專題學習會、研討會等xx場，參與xxx人次，完成《習近平總書記關于安全生產論述摘編》等重要論述讀本的贈書xxx冊，開展警示教育xx場，受教育xxxx人次，參與?；钒踩R網絡有獎答題xxx人次，開展安全生產法律法規學習2場，參與xxx人，在公共場所電子顯示屏播放公益廣告xx條次，參與xxx人次，應急體驗場館免費開放x場，參觀人數xxx人次進企業xx次、進學校x次、進機關xx次、進社區xx次、進農村xx次、進家庭xx次、進公共場所xx次。組織舉辦了x期xx縣生產經營單位安全生產管理人員培訓班，xxx名企業負責人和安管員參加培訓；開展鄉鎮工作員業務培訓x期，參訓人員xx余人，切實提高了基層人員專業能力；xx月世界減災日在城區x所學校開展地震知識宣傳講座，共計xxxx人參加。同時通過電視、網絡、短信、戶外電子顯示屏等多種形式開展宣傳和預警信息發布。

（一）進一步強化安全生產責任落實。

1.認真貫徹落實《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》要求，統籌抓好本地區、本行業領域的安全生產工作，推動企業嚴格落實主體責任。

2.充分發揮我縣x個專委會其對本行業領域安全生產工作的組織、協調、監督、指導作用。

3.強化安委會督辦檢查工作，開展對重點鄉鎮、重點行業的專項督查。

（二）進一步突出安全生產專項整治。

堅持問題導向，積極研叛，突出重點時段事故防范，結合每個重點時段安全生產工作的特點，早計劃、早部署、早備戰、早預防，加強重點時段、重點行業領域、重點部位的安全防控和隱患排查治理，加強?；?、海上捕撈、水上交通、消防、旅游等領域安全專項整治，力爭把各類隱患消滅在萌芽狀態，確保全年安全生產形勢平穩。

（三）進一步加強統籌協調，提升防災減災水平。嚴格落實防汛責任，加強防汛檢查，完善部門間會商協調機制。進一步有效整合各類應急救援資源和力量，推進應急指揮平臺建設，做好海上緊急救護工作。加強應急裝備和物資準備，完善應急物資調撥機制，抓緊充實應急物資，繼續抓好救災物資保障。

（四）進一步提高應急基礎保障能力。一是加強安全宣傳教育，廣泛開展“安全生產月”“防災減災日”等宣傳教育活動，提升公眾安全意識，督促引導企業加強對職工的安全生產教育培訓，提高從業人員安全素質；二是加強重點行業領域應急保障能力建設，督促引導企業加強應急救援培訓演練，夯實應急基礎。三是進一步加強應急值守。嚴格落實xx小時值班和領導帶班制度，強化應急準備和應急聯動，確保安全穩定。

網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇三

各位領導：

xx年以來,我鎮按照市縣政法綜治工作會議精神，及時部署，扎實工作,取得了一定成效,現簡單匯報如下：

市政法會議后，鎮黨委、政府迅速召開黨政班子會，認真學習今年市政法綜治工作精神。在此基礎上，制定了xx鎮xx年綜治和平安工作要點，明確深化平安之創建內容并制定相應的工作臺帳，建立了獎懲結合、有力有效的激勵機制。隨后又召開了機關干部、鎮直負責人、村支部書記參加的專題工作會議，傳達了會議精神，要求大家以全新的面貌，更高的干勁做好今年的綜治工作。

二、認真組織開展平安建設集中宣傳活動。成立黨委分管班子成員任組長，文化、宣傳、司法、派出所負責人為成員的平安建設集中宣傳活動領導小組，切實加強對活動的督促指導。制定方案和臺帳，止目前全鎮出動車輛5輛次,編發宣傳簡報2期，進行工作培訓1次,寫標語60幅，制做街頭拉稈廣告50個，印發宣傳資料5000份，組織演出2場次。據在全鎮形成了濃厚的輿論氛圍，為工作的進一步開展夯實了基礎。

三、扎實有效地開展治安重點地區排查整治工作。按照上級工作部署，堅持兩個“凡是”即把凡是影響社會和諧穩定的矛盾糾紛都要排查清楚，凡是排查出來的矛盾糾紛都要妥善處理的工作原則，我們制定文件，嚴格責任措施，開展了4次集中排查，認真排查治安重點地區。切實做到了早發現、早治理，早解決。

四、以農村技防工作為核心，帶動和促進全鎮治安防范工作上水平。通過前一階段排查我們確定10個重點村，20個推進村，每個村落實到具體的單位和人，并制定工作計劃和安裝預算，為早日完成上級任務打下基礎。同時進一步完善全鎮35個行政村的137支治安巡邏隊，11289名巡邏人員的全鎮治安防范網絡，切實做到了到崗到位，防范有力有效，爭取今年90%以上的村達到平安之星創建標準。

五、基層基礎工作。制定推進綜治基層基礎工作意見，明確工作重點，即圍繞行政村的“一辦、一站、一隊、一會”工作大做文章，在硬件標準達到“六有”、四制落，完善“八種表冊”、“九類檔案”為此我們制定了工作臺帳，明確了責任人，為下一步的工作打下了基礎。

六是積極推進社會管理創新工作。我們主要圍繞以下幾點：一是召開班子會及有關鎮直部門會議，學習上級精神，提高認識。二是成立由主抓領導任組長的領導組織，加強領導。三是制定社會管理創新年度方案，明確工作臺帳。四是進一步明確推進工作的責任，形成部門齊抓共管的工作格局。

七、切實開展矛盾糾紛排查工作。我們以增強社會問題化解管控為主線，采取切實可行的工作措施,全力營造更加和諧穩定的社會環境。調整調解隊伍，充分發揮覆蓋全鎮的89名信息員作用，在雙節、兩會先后開展了6次集中排查；全鎮共調解矛盾糾紛12個，調解率100％，調成率98.6％，做到矛盾糾紛早發現、早報告、早控制，早防止。同時認真落實每月一次綜治工作情況通報會，聽取矛盾糾紛排查和調處工作匯報，有力地避免了矛盾激化和群體事件的發生。

通過以上工作，1-3月份，我鎮的整個治安局勢平穩，無發生一起重大治安事件，無發生一起生產安全事故，無發生群體性越級上訪事件，群眾對治安滿意率在98%以上。

網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇四

為進一步加強安全管理，切實有效的履行學校安全管理職責，建立“橫向到邊、縱向到底”的安全監管網絡，遏制和防范學校安全事故的發生，確保廣大師生人身安全，全力構建良好的育人環境。根據縣教育局規定結合學校具體實際，特制定本校安全網格化管理實施方案。

一、指導思想。

深入貫徹網絡安全周實施方案，以構建和諧社會、維護廣大師生健康利益為出發點，全面強化教育監管職能，積極構建安全長效機制，形成各司其職、相互聯動、綜合監管的工作格局，使安全工作更加規范化、科學化、精細化、長效化，為師生建設和營造平安、健康、文明、和諧的工作、學習、生活環境。

二、工作目標。

通過實施安全網格化管理，進一步明確安全管理監督責任和工作內容，全面落實責任單位的安全主體責任，建立“權責明確、任務清晰、流程規范、分級管理、網格到底”的安全監管網絡，按照“縱向抓延伸、橫向抓覆蓋”的工作思路，消除各類隱患，杜絕重大事故的發生。

三、組織領導。

為加強對全校安全生產網格化管理工作的領導，成立學校安全網格化管理工作領導小組。名單如下:。

組長:崔繼祥。

副組長:陳學培。

成員:金書琴何晉寶劉蘭。

四、工作內容。

本著“誰監督、誰負責”的原則，構建“學校領導、部門監管、處室負責、全員參與”的安全工作格局。

(一)科學劃分網格，明確工作責任，建立健全三級網格管理責任體系。

1.構建以各教研組和處室為主體的“組室網格”:負責組室的安全管理和各項安全教育活動貫組織開展。

2.構建由各班級組成的“班級網格”:負責本班級的安全管理和各項安全教育活動的組織開展。

3.時間網格:將校園劃分為若干塊、每天劃分為許多時間段,每一塊、每一段由固定人員值班監督.

為保證安全責任的落實，各網格負責人對照安全責任書，認真履行職責將安全工作層層分解細化到每個班級、每個組室、每個人員，確保校園中沒有無責任人的事，沒有無安全責任的人，實現校園安全工作全面覆蓋、全員參與和無縫銜接。

(二)開展隱患排查。

認真落實隱患定期排查制度,每月第一周周二作為安全檢查日,安全員對本組室進行一次全方位排查,對檢查中發現的問題,立即整改，不能解決的要及時上報。安全辦實行定期和不定期檢查或抽查，對沒有整改到位的組室和班級下發《隱患整改通知書》，建立檔案,督促落實。

五、措施要求。

(一)突出重點，注重實效。在實施安全網格化管理工作中，既要突出管理的全覆蓋，不留死角，更要突出工作重點，尤其要加強對重點部位和重要時間段的安全監管。

(二)明確任務，落實責任。各網格化管理負責人各司其職，各負其責，切實加強安全監管工作。

(三)嚴格落實責任追究制。按照“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實。對因體罰、變相體罰、違反教育法規造成的學生傷害事故依法追究當事人及責任人的相關責任。

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網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇五

密結合我室工作實際，上下齊心，把平安建設(綜治工作)與日常工作有機結合，融合互補，采取有效措施，積極排查、防范、化解各種矛盾和問題,為我區安定有序發展貢獻出了一份力量，現將具體工作開展情況總結如下：

為切實做好平安建設工作，我室領導班子高度重視，成立了由主任組長，副主任任副組長，各科室主要負責同志為成員的平安創建領導小組，負責創建工作的協調、檢查指導等工作。我室始終把平安建設作為本年度重點工作來抓，引導全體人員牢固樹立防范意識，樹立常抓不懈，營造全員參與，齊抓共管的濃厚氛圍。我室認真加強制度建設工作,制定了《區委黨史研究室突發事件應急預案》《區委黨史研究室節假日領導帶班制度》等，為維護我室正常的辦公秩序，提高應對各種突發事件和風險的能力，使突發事件能依法、快速、妥善、有序進行處置提供了有力基礎。

按照區委相關要求，我室積極開展到社區報道活動，參與社區綜合治理平安創建、文明創建等志愿者服務活動，支持社區綜治統籌協調部門完成有關任務。與此同時更注重加強我室內部安全教育，如組織各科室利用微信溫馨提醒學習園地等進行專題宣傳，特別是重大節日期間，嚴格執行領導干部值班帶班、信息報送等工作制度，做到早發現、早報告、早處理，并要求大家充分認清形勢、采取切實可行的措施確保不發生任何影響穩定的事件和問題。

我室以治安防范宣傳、普法宣傳、等內容為宣傳重點，積極主動深入新源社區，通過向小區居民發放宣傳單等形式提升居民的安全防范意識和法律意識。特別是在清明節、農歷十月一日我室安排室全體人員赴蔡洼街道辦事處南臺社區進行防火蹲點，在重要的路口、路段要設立防火檢查站，發放防火宣傳資料，尤其是針對林地、林緣范圍內的墳主和長期在外的返鄉上墳祭祀人員要實行專項宣傳教育，向居民普及移風易俗、安全文化，夯實平安建設群眾根基。

雖然在平安建設工作上我們圓滿的完成了既定目標，但還存在一些差距，一是思想認識還不夠到位，存在重點抓業務工作，對平安建對平安建設抓的不夠細，認識不夠到位的問題；二是抓落實不夠，由于日常事務較多，平時只是組織開會，傳達精神，布置任務，具體落實上還需要作出更進一步的努力。今后我室將認真貫徹落實省、市、區委政法工作會議精神，全力配合完成平安創建工作。繼續堅持以群眾為中心的發展思想，以平安建設為主線，全力配合我區的安全生產、防災減災救災和應急管理領域的平安創建工作，為確保我區大局穩定、促進社會公平正義做出更大的努力。

網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇六

為進一步壓實創建全國文明城市工作責任，推深做實網格化管理工作機制，根據《金安區創建全國文明城市工作督查考核補充辦法》和《金安區創建全國文明城市結對共建工作規程》等有關文件精神，制定本辦法。

通過實施網格化管理，整合創建力量，夯實創建基礎，著力構建橫向到邊、縱向到底的創建責任體系，確保讓每一項工作有人抓、每一個點位有人管、每一個問題有人解決，做到事情在網格內處理、問題在網格內解決、創建在網格內達標，不斷提升創建能力和創建水平，實現創建工作精細化、科學化、常態化。

街道為一級網格，街道黨工委書記、辦事處主任擔任網格長；城區6個村社為二級網格，村社主要負責人擔任二級網格長、街道聯系村社班子成員為聯系領導，同時亦擔任二級網格長；以村社為單位劃分若干個三級網格，即作戰單元網格，由社區工作者擔任網格長，市區共建單位選派人員、街道干部、社區干部和文明勸導志愿者等為網格員。

(一)聯系領導職責。街道聯系村社班子成員負責聯系村社創城工作調度、協調、落實，幫助村社解決創城難題，督促村社做好陣地建設、日常管理、創城軟件資料等工作。

(二)網格長職責。一級網格長負責一級網格內各項創城工作；二級網格長負責具體組織推進二級網格內各項創城工作；三級網格長負責調配本網格內人員力量，做好任務分工，解決創城具體問題。

(三)網格員職責。服從網格長的工作安排，區直共建單位和街道網格員，原則上每周一、三、五在網格開展工作，村社網格員每天在網格開展工作。一是當好巡查員，對照《全國文明城市測評體系》，每天對所在網格區域開展巡查排查，做好巡查記錄，對發現的問題，能當場解決的當場解決，未解決的問題要填寫《創建全國文明城市發現問題清單》，上報社區、街道。二是當好宣傳員，耐心熱情開展入戶問卷調查、宣傳創城知識等工作，進一步激發群眾支持、參與創城的責任感和榮譽感。三是當好勸導員，對照《金安區社區文明勸導員工作職責》，積極主動開展文明勸導。四是當好信息員，積極走訪收集、梳理、解決、反饋市民群眾、村居民反映的意見建議。五是當好督促員，督促物業做好小區基礎設施修補完善和衛生保潔等工作，督促落實“門前三包”責任制等。

(一)會商共建機制。認真落實結對共建工作聯席會議制度，一級網格長(街道主要負責同志)根據工作需要及時召集街道聯系村社領導、二級網格長(村社主要負責人)、街道創城辦對重點問題進行會商解決，對不能解決的提交共建工作聯席會議解決；二級網格長(村社主要負責人)每天召集三級網格長消化解決發現的各類問題，對不能解決的提交一級網格聯席會議解決，做到上下聯動、層層推進，逐級盤點銷號。

(二)督查考核機制。街道效能辦牽頭，不定期對各網格點位、網格員工作實效開展督查考評，街村（社）全體干部在創城期間的表現情況和工作實際情況，納入效能和年度考核，作為績效考評和年度評先評優的重要依據（詳見附件1）。

(三)清單管理機制。以村社為單位，建立問題清單、交辦清單和督辦清單“三個清單”(見附件2)，確保事事有回應，件件有著落。一是問題清單，網格員每次將巡查排查發現未解決的問題和群眾反映的`意見建議逐條記錄，形成問題清單，簽字后匯總給網格長，由網格長現場處理或上報處理。二是交辦清單，對于網格員巡查發現的問題和收集的意見建議，社區層面無法解決的問題，由社區梳理匯總后上報一級網格聯席會議解決。三是督辦清單，對各級督查反饋、自查排查未整改到位的問題，以村社為單位建立督辦清單，明確責任單位(人)，限時整改，直至銷號清零。

1、提高思想認識。實施網格化管理是推進文明城市創建的重要舉措，各村社、各單位要切實把思想統一到決戰決勝創城的工作部署上來，真正把創建網格化管理落到實處，精準到點位到人。

2、落實網格責任。各村社要將網格化管理分工負責，責任到人，要橫向到邊，縱向到底，無縫隙、全覆蓋，細化任務，細化措施，保障網格運行效果。

3、加強溝通協調。網格內各單位工作人員要相互配合，協調作戰，不推諉、不扯皮，充分發揮各方面作用；要加強宣傳，廣泛發動群眾，提升群眾對創建全國文明城市的知曉率、參與率、滿意度，形成全社會共創共建的新局面，推動文明創建工作向縱深開展。

網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇七

以黨的十八屆三中全會精神為指導，按照省委、省政府，縣委、縣政府一系列相關文件要求，樹立以人為本、服務為先的理念，健全新型社區管理和服務體制，強化社區自治和服務功能，充分發揮社區組織的作用，實現管理與服務的有機統一，不斷提升社區工作科學化水平和人民群眾幸福指數，堅持源頭管理，標本兼治、重在治本，以網格化管理、社會化服務為方向，健全基層綜合服務管理平臺，為建設平安城鎮、法治城鎮奠定堅實基礎。

今年全鎮八個社區全面啟動網格化管理，重點培育一批網格化工作特色明顯、成效顯著的品牌社區。通過社區管理體制機制的創新和實踐，加強黨組織核心作用，建立科學的分工協作機制、高效的工作運行機制、規范的監督考核機制、創新的培訓教育機制，實現社區管理的扁平化、精細化、信息化，做到情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層，讓社區真正成為服務居民、凝聚居民、引導居民的和諧家園。

一是合理劃分網格。按照任務相當、方便管理、界定清晰、責任明確的原則，設置獨立網格，網格間有機銜接、不留空白，以300戶左右為標準設置網格;每個社區配網格管理員一名，由社區干部兼任，形成以網格員—網格管理員—社區黨支部為點線面結合的社區管理模式。

二是定人定崗定責。“定人”，就是明確網格員，實行包崗到位，承擔網格管理職責。網格員要按要求公開招聘，進行公示，配齊工作裝備，方便工作開展，接受群眾監督;“定崗”，就是將巡查作為網格員的日常工作，堅持每天巡查，實現人到格中去，在網格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧;“定責”，就是明確網格管理的職責內容，不僅包括市容管控、環境衛生，還將民政、計生、就業、社保、創建、綜治、黨建、文化、民生工程、違建巡查等內容納入網格。

三是健全工作流程。各社區結合自身實際，以網格信息庫、基礎臺賬、民情日志等形式，建立有人巡查、有人報告、有人負責、有人解決、有人督查的“五有”工作機制，實現事在網中辦。對一般性工作，網格員現場處理，登記備案;協調性工作，網格員現場受理，帶回社區商處，處理結果報街道相關科室，反饋服務管理對象;突發性工作，網格員立即上報，街道、社區相關部門緊急處理，網格員現場跟蹤;審批性工作，網格員掌握信息，監管受理中心受理界定。

四是嚴格考核問責。制定考核辦法，建立對社區網格管理小組的、考核機制，實行定期考核和通報、總評制度，實行責任倒查。將考評結果計入月績效考核和年終目標管理考核。

(一)宣傳發動階段(2014年3月)。

全面開展社區網格化管理宣傳工作，宣傳重點為實施社區網格化管理的目的意義、方式方法、典型經驗等。各社區要通過層層動員，統一思想，堅定信心。通過不斷學習，反復磨合，明確思路;通過制定方案，細化網格、優化流程、實化考核，為實行社區網格化管理做好各項準備工作。

(二)全面推進階段(2014年4月—2014年11月)。

在充分宣傳發動的基礎上，指導社區全面開展社區網格化管理工作。各社區可結合轄區情況，借鑒實施社區網格化管理先進典型的經驗，因地制宜，勇于創新，建立起一套適合自身實際、便于實施管理、滿足群眾需求的網格化管理組織體系，并在實踐中不斷修改完善。

(三)驗收評比階段(2014年12月)。

開展全鎮社區網格化管理工作評比表彰工作，組成評選委員會，采取民意測評、實地考察、查看軟件等方式，評選出在社區網格化管理方面成績突出、效果明顯、帶動作用強的社區，給予一定表彰獎勵，鼓勵全鎮社區在已有的基礎上更深入、全方位推進網格化管理。

1、崗位要求。

(一)網格員要強化責任意識，做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤，成為發現、受理、處置、協調、報告第一人。網格員實行“雙崗雙責”，要盡快熟悉相關政策和工作流程，過渡到“一崗多責”;能夠發現問題，善于處置問題，及時報告問題;推行“錯時工作制”堅持每天至少到網格巡查一次;主動與社區居民交流溝通、增進感情，及時了解掌握社情民意;認真填寫網格員工作日志，做到工作日清周結、動態信息及時錄入;注重自身形象，嚴格保守服務管理對象的個人隱私和不便公開的個人信息。

(二)社區網格化管理是一項系統性強、創新性強的社會工作，也是一項民心工程、民生工程。各社區要從在新形勢下加強和創新社會管理重大課題的高度，統一思想，深化對加強和創新社會管理重要性和緊迫性的認識。明確工作職責和要求，創新措施、狠抓落實，堅定不移地向前推進。各社區要加強工作調度，協調解決社區網格化工作中遇到的問題。

(三)加強教育培訓。為了有效推進社區網格化管理工作，很重要的一環就是要高度重視學習培訓工作。要分層次、分類別持續不斷地開展學習培訓工作，提高網格員的素質和能力。有計劃開展政策法規、業務知識、職業道德等方面的專題培訓。網格管理人員要自覺加強相關政策、知識和技能的學習，努力提高自身素質，更好地完成社區網格化管理工作任務，做到政策、流程及電腦操作技術等應知應會、一專多能。

(四)做好工作銜接。處理好探索與完善的關系，網格員盡快熟悉業務、獨當一面，網格員在履行好網格工作責任的同時，對各項中心工作等要服從調度、通力協作。

(五)認真考核獎懲。網格化管理將嚴格進行獎懲，定期與不定期進行督導檢查，對工作開展好的社區進行表彰獎勵。對長期不能適應工作要求的網格員，按照社區管理規定予以轉崗、辭退。要自覺接受上級監督、內部監督、社會監督、群眾監督，對以權謀私、玩忽職守等行為要依法依規嚴肅處理。

網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇八

xx年，羅墩村根據鎮政府相關要求，結合我村實際，加強組織領導，創新工作方法，踐行群眾路線，全力創建“平安村”?，F將我村平安創建工作總結如下：

我村成立了平安創建工作領導小組，負責領導和指導全村的平安創建活動，并建立了創建活動制度，把創安工作擺上重要議事日程，建立健全各類創安組織隊伍，明確了“一把手負總責，分管人員具體抓”。與此同時，將社會治安綜合治理的責任目標，分解落實到每一個具體責任人，使責任人肩上有任務，身上有責任，在全村范圍內形成了狠抓工作責任。

平安創建工作需要靠大家一起來創建，因此村委一直很重視宣傳教育。在櫥窗里貼宣傳海報，組織村民學習法律法規，發放宣傳資料到戶等，全面增強全體村民的法制觀念。另一方面，開展科普教育，大力弘揚科學精神、宣傳先進思想和文化，崇尚科學，反對迷信。除此之外，我村還注意加強村民的防范意識，提醒村民防盜、防火，提高村民處理事故的能力和逃生能力。

1、堅決落實矛盾排查工作機制。社會治安、創建平安村、安全生產、計劃生育等工作都是事關社會穩定和社會發展大局的工作，為確保這四項工作落到實處，化解矛盾，在平安創建工作中發揮有效作用，形成長效機制。在創建平安村中，加強社會治安綜合治理工作，明確規定在開展工作中要及時化解矛盾，不能出現矛盾激化問題，全力把矛盾化解在萌芽狀態。

2、治安巡邏隊發揮積極的作用。我村成立了由青年骨干力量組成的治安巡邏隊，經常性地開展夜間巡邏，每月不少于6至8次，尤其是今年節日期間村兩委與巡邏隊員輪流巡邏，有力保障了社會穩定。今年我村無刑事案件，無重大突出治安案件，無民轉刑案件，無重大安全事故，無群眾集體上訪，社會政治穩定，人民安居樂業。

雖然我村的創安工作取得了一定的實效，但也存在一些不足之處，我們將在上級的領導和關懷下，通過全村黨員和村民的共同努力，使我村的創安工作再上一個新臺階。

網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇九

進一步創新基層治理模式，有效提升市域社會治理現代化水平，根據中共陽城縣委辦公室陽城縣人民政府辦公室《關于推行全科網格化服務管理的實施方案》，鎮黨委決定在全鎮范圍內推行全科網格化服務管理，現制訂如下方案。

以提升基層社會治理效能為目標，以增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感為出發點和落腳點，按照“強基層、強治理、強服務、促發展、促穩定”的要求，結合我鎮發展實際，以務實、管用、有效為原則，通過提升網格管理規范化、專業化、精細化水平，貫通社會治理末梢神經，激發基層社會治理活力，助力“三零單位”創建工作，推進基層治理體系和治理能力邁向現代化，為新時代東冶高質量發展夯實基層基石。

以綜治網格為主，將上級部門在基層設置的多個網格整合為一個綜合性網格，依托村合理劃分基本網格單元，統籌網格內黨的建設、意識形態、社會保障、綜合治理、應急管理、社會救助等工作，實現“多網合一”，努力將全科網格打造成發現安全隱患、化解糾紛矛盾、宣傳政策法規、服務人民群眾的前沿陣地。建立健全以網格管理為基礎、以科技信息為支撐、以綜治中心為平臺、以資源整合為手段、以聯動機制為保障、以高效便民為目標的全科網格化服務管理體系。

全科網格化服務管理工作依托鎮村兩級綜治中心開展，要不斷推進兩級綜治中心標準化規范化建設，為全科網格服務管理工作提供強大的平臺支撐。

鎮綜治中心統籌負責全鎮全科網格化服務管理工作，要抓好鎮綜治中心建設，推行鎮綜合便民服務中心與綜治中心合署辦公，政法委員兼任中心主任，健全組織機構，配強人員力量，確保有足額專職工作人員。

（二）健全村級綜治中心工作機構。

依托村工作場所，設立村綜治中心，村黨支部書記兼任綜治中心主任。

（一）網格劃分。

將原來有關部門設置的關于黨建、社保、應急、社會救助等網格整合，實行“多網合一、一網統籌”。要科學合理劃分網格，按照“規模適度、界限清晰、無縫覆蓋”的原則，在不打破現有行政區劃的前提下，劃分普通網格和專屬網格。

1、科學劃分網格。分為普通網格和專屬網格兩類。在村居住區域劃分普通網格，網格劃分要按照科學化、精細化的要求，原則上按照各村村民小組劃分網格。同時，根據工作需要，工業園區、學校、醫院等可以在內部劃分特定的專屬網格。

2、編訂網格編碼。全鎮網格實行統一編碼管理，各村各單位編訂網格編碼，繪制網格分布圖，設置醒目標識標記。網格編碼由6位數字組成，依次為：前3位為行政村區別碼，第4位為網格類型（1為普通網格，2為專屬網格），后2位為網格順序碼。

3、適時調整網格。網格確定后，原則上不再變動，不再重新組織對網格進行劃分調整，但在實際運行中，可以根據情況，以“職責清晰、順暢運行”為原則，對不適宜或影響工作推進的網格進行必要的調整。

（二）隊伍建設。

為科學配置網格工作力量，最大限度統籌整合基層服務管理資源，組建“網格長+網格員+網格輔助員”的網格團隊，即“1+1+n”模式，實行定網格、定人員、定職責。

1、明確網格長。每個網格配備1名網格長，由村黨支部書記擔任。

2、配備網格員。每個網格配備1名網格員，普通網格的網格員通過村委推薦、鄉鎮審核的方式進行選聘，有條件的村可配備專職網格員，其他村可由村兩委除主干之外的其他人員或村民小組長等有工作熱情且能勝任工作的群眾擔任，專屬網格的網格員由各單位內部相關工作人員擔任。網格員要求身體健康，工作責任心強，能力素質高，長期在本村居住或在本單位工作，能夠熟練操作智能手機和電腦等科技設備，有工作經驗、是黨員、大專以上學歷的人員優先選聘。

3、充實網格輔助員。每個網格要配備n名網格輔助員，由轄區內退休干部、“兩代表一委員”、村民小組長、平安志愿者等擔任，協助網格長和網格員開展工作。

4、網格隊伍管理。網格員隊伍實行實名登記制度。各村、各單位要及時將本村本單位的網格隊伍人員名單匯總上報鎮綜治中心。如有網格人員調整，要及時上報鎮綜治中心備案。

（三）網格事項。

1、明確網格事項清單。將黨建、社會治安、信訪維穩、矛盾糾紛排查化解、防火、防汛、防疫等社會治理相關事項納入全科網格。要建立網格事項清單，嚴格事項準入，防止網格員職責過多過濫。

2、明確事項準入機制。嚴格實行網格事項準入制，與網格職責不相符、與網格員工作能力不相匹配的事項、未經培訓和沒有建立協同工作機制的事項，一律不得下放到網格；行政性、執法性、專業性的工作一律不得納入網格職責范圍；對于已經納入全科網格范疇的事項，經過實踐證明不再適宜由網格承擔的事務，按程序批準退出。

（四）職責任務。

1、網格長職責。網格長主要承擔網格“第一責任人”責任，履行以下職責：

（1）認真全面了解掌握網格內的人、地、物、事等基本情況，建立完善網格化管理各項規章制度，協調網格內一切事務。

（2）及時配備、調整、充實網格員和網格輔助員，確保隊伍配備到位。

（3）每月至少召開一次網格工作會議，傳達上級精神，總結上月工作，安排部署本月網格化服務管理工作。

（4）協調解決處置網格事項，對較大事項進行指派調度、督促限期解決或整改。

（5）對網格員和網格輔助員進行監督、管理、檢查、考核、獎懲。

（6）完成上級交辦的其他工作。

2、網格員職責。網格員主要履行以下職責：

（1）基礎信息采集。采集、錄入、更新網格內人、地、事、物、組織等基礎信息，動態掌握網格內實有人口、實有房屋等情況，重點關注流動人口和出租屋、特殊人群、“三留守”人員等，做到對網格內人員信息清、基礎設施清、居住情況清。

（2）社情民意收集。通過網格走訪巡查工作，及時了解社情民意，傾聽網格內群眾意見建議，及時反映群眾訴求，協助解決群眾反映的問題。

（3）安全隱患排查。協助開展網格內社會治安、消防安全、生產安全等方面的隱患排查，發現問題線索，及時向有關部門報告。

（4）矛盾糾紛排查化解。通過定期排查、入戶走訪等，及時排查網格內各類矛盾糾紛，一般矛盾糾紛就地協調化解，較為復雜或涉及政策類的矛盾糾紛向有關調解組織和職能部門報告。

（5）特殊人群服務管理。協助公安、衛健、司法行政等職能部門開展特殊人群服務管理，參與開展社會心理服務工作。

（6）公共服務代辦。對網格內居民需要辦理的社會救助、社會保障、殘疾服務等事項開展代辦服務，為網格內居民群眾提供綜合類的公共服務。

（7）政策法規宣傳。宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規、黨和政府重要決策，普及安全防范知識，引導群眾遵紀守法，組織發動群眾積極參與基層平安創建，倡導文明社會風尚。

（8）其他工作。配合開展黨建和意識形態相關工作；開展宗教等場所的走訪；協助開展掃黃打非工作；參與平安村、平安家庭、平安醫院、平安校園等基層平安創建工作；組織發動網格內志愿者等群防群治隊伍參與網格化服務管理工作。

（9）完成上級及網格長交辦的其他工作。

（1）了解掌握本轄區本單位的常住人口、流動人口、重點人員、商業網點等基礎情況，做到底清數明。

（2）收集本轄區、本單位群眾反映的問題和訴求，掌握社情民意，加強信息采集，及時向網格員匯報，重大事項隨時向網格長匯報。

（3）協助網格長、網格員開展工作，做好政策宣傳、隱患整治、糾紛調解、民生服務等業務辦理、事項處置。

（4）按時參加網格工作會議，做好宣傳發動、組織協調等各項工作。

（5）完成網格長及網格員交辦的其它工作。

（五）日常運行。

1、加強網格管理。村綜治中心負責組織本轄區內網格員開展工作，加強日常管理，及時上報無法處置及重大突發事件。鎮綜治中心負責制訂網格員入戶走訪、信息報送、工作例會、獎懲激勵、日常考核、日常管理等工作制度，對上級指派以及下級上報事項進行協調處置，做好跟蹤督導。

2、健全工作制度。健全完善網格運行、網格管理、網格考核、網格員培訓等各項制度，確保網格工作順利開展。

（1）上崗公示制度。在網格醒目位置設置公示牌，將網格員姓名、照片、聯系方式、工作職責等基本信息進行公示。

（2）巡查走訪制度。網格員堅持日常巡查走訪，每周將負責的區域至少走訪一遍，做到情況清、底數明。

（3）情況報告制度。實時梳理分析網格內動態信息，能夠處理的事項及時處理，不能夠處理的，層層上報至鎮綜治中心，對于跨區域、跨部門等重大疑難事件，鎮綜治中心積極協調解決，不能解決的按照有關規定逐級上報。

（4）工作例會制度。村每周至少召開一次網格員參加的民情分析會或者工作碰頭會，對收集到的社情民意進行梳理，協商解決相關問題，并落實責任人限期辦理。

（5）聯席會議制度。鎮村兩級綜治中心定期召開相關職能部門參加的聯席會議，及時通報有關情況，分析研判形勢，研究工作措施，協調解決重大疑難事件。

（6）分級分類培訓制度。鎮村兩級綜治中心負責全部網格員日常培訓，鎮村兩級每年不少于3次；鎮各職能站所要按照鎮綜治中心安排積極主動參與培訓，加強對網格員業務指導，提升網格員綜合業務技能。

（7）考核獎懲制度。鎮村兩級綜治中心加強對網格員的考核，建立以問題解決、群眾滿意為導向的評價機制，對表現突出的網格員按照有關規定給予績效報酬和榮譽方面的獎勵，對考核不稱職的予以撤換、解聘。

（8）協調督辦制度。鎮綜治中心對分流指派事項進行協調督辦，定期通報進展情況。

3、明確部門職責。鎮各職能站所應當在各自職責范圍內履行全科網格化服務管理的指導，推動和保障職責。

（1）加強工作對接。鎮綜治中心建立分流指派機制，將有關事件根據職責分流至相關職能站所；相關職能站所應明確分管領導，具體承辦科室和聯絡人，定期與綜治中心對接，采取專人定期入駐、約駐綜治中心等辦法，及時處理網格員上報的相關事件，確保網格服務管理事項有人抓、有人管。

（2）加強事件處置。本級無法解決需上級主管部門化解處置的，及時向上級主管部門匯報，并積極配合上級主管部門進行協調解決。

（3）加強跟蹤管理。各職能站所，對于已經辦結的網格員上報事件進行定期回訪、跟蹤問效，確保案結事了，群眾滿意。

（一）加強組織領導。各村、各單位要高度重視全科網格化服務管理工作，統籌謀劃部署，加強組織保障，協調推進落實，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，確保納入網格管理的各項工作順利開展。政法委員要發揮好牽頭主抓的職能作用，指導鎮村綜治中心完善全科網格化服務管理工作機制，科學劃分轄區網格，建立全科網格隊伍，統籌協調相關職能部門，全面推行全科網格工作確保全科網格順利推進。

（二）加強黨建引領。要把全科網格化服務管理與基層黨建工作相結合，將黨支部或黨小組建在網格上，建立黨員包聯網格制度，做實網格黨建，加強黨群聯動，實現基層黨建與全科網格化服務管理的深度融合。

（三）加強科技支撐。充分發揮山西省社會治安綜合治理信息系統和“雪亮工程”在全科網格化服務管理中的支撐作用，加大與相關部門信息系統數據的對接融合，努力實現信息互聯互通、數據共享共用。

（四）加強經費保障管理。建立經費保障機制，根據有關規定合理確定工作補助。網格經費要確保專款專人專用，全部撥付給網格員和網格輔助員。不得以任何方式進行統籌，更不得截留和挪用。要積極采取辦理意外傷害保險等市場化方式為網格員提供風險保障，努力消除其后顧之憂。

（五）加強考評促動。要將全科網格化服務管理工作情況納入目標責任考核體系和平安建設考評范疇，加大賦分權重，對表現突出、成效明顯的村和單位進行表彰，對重視不夠、進展緩慢、措施不力的，按照相關規定予以通報、約談、掛牌督辦，直至實施“一票否決”。鎮村兩級要制定科學詳細的網格員考核辦法，對工作成績突出的要進行表彰獎勵，對工作態度差、能力差、素質差，消極怠工、群眾不良反響強烈的要及時進行撤換調整，對造成重大影響和嚴重失誤的要進行追責問責。

（六）加強宣傳創新。要通過多種途徑廣泛宣傳全科網格化服務管理的重大意義、積極成效和優秀網格員的感人事跡，不斷提高全科網格化服務管理的社會關注度、群眾參與度和工作影響力。要結合實際，積極探索、大膽創新，走出一條符合共性要求、體現個性特征的全科網格化服務管理新路子。

網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇十

為進一步完善xx黨建工作體系、優化為民服務質量、提升群眾滿意度，促進xx街道經濟社會各項事業全面發展，制定本方案。

一、指導思想。

按照“定位網格化、資料多元化、服務精細化、管理信息化”的要求，努力建設治安良好、環境優美、生活便利、鄰里和諧的幸福社區。

二、工作方法。

（一）劃分網格。按照地理現狀、方便管理、無縫對接、地域相鄰、鄰里相熟等原則，研究居民的認同度、社區工作人員狀況等因素，合理設置網格，不留空白區域，不交叉重疊。原則上按照300戶、1000-1500人左右劃分網格，繪制網格圖。

（二）定崗定責。“定崗”，每個網格明確一名社區工作人員作為網格長，明確若干名身體健康、政治素質過硬的樓棟長、單元長作為網格員（樓棟長、單元長鼓勵在職黨員和黨員志愿者擔任），承擔網格管理服務工作，各社區要建立好人員花名冊。“定責”，明確網格管理的職責資料，包括黨員管理教育、綜治維穩、創文管衛、民政、計生就業、民生保障等。網格員負責樓棟、單元的巡查、鄰里矛盾的協調處理等；網格長負責網格員的銜接、管理和網格所有事務的處理。網格長要堅持每一天調度一次網格員工作、每月至少到網格巡查一次，確保及時掌握情景；社區每季度要召開一次網格工作會議，開展工作交流，分析存在問題，研究改善方法。

（三）工作流程。網格員要將日常和巡查過程中發現的、直接能夠處理的事務，立即解決，無法處理的及時上報網格長。網格長與社區黨總支書記確定暫時不能夠解決或無法處理的事務，記錄在《xx街道黨建“網格化”管理疑難情景上報表》中，報街道黨建網格化工作領導小組，由網格化工作領導小組負責協調相關部門處理。

三、時間安排。

（一）調研準備階段（2019年4月1日-4月6日）：成立黨建網格化管理工作領導小組，制定實施方案，劃分基礎網格，繪制網格圖。

（二）宣傳發動階段（2019年4月7日-4月15日）：明確網格長、網格員，確定崗位職責、工作任務和要求，組織人員培訓。

（三）全面推進階段（2019年4月16日-12月10日）：全面運行網格化管理模式，組織開展政策宣傳、義務巡邏、禮貌勸導、困難幫扶、民意收集、糾紛調解及其他志愿服務活動。

（四）總結驗收階段（2019年12月11月-12月20日）：開展黨建網格化管理工作評比表彰工作，采取查閱日常工作記錄、民意測評、實地考察等方式，評選出在黨建網格化管理方面成績突出、效果明顯、帶動作用強的社區。進一步總結經驗、完善體制機制，更深入、全方位地推進黨建網格化管理。

四、工作要求。

（一）強化組織領導。成立xx街道黨建網格化管理服務工作領導小組，由街道黨工委書記黃鵬欽同志任組長，黨工委副書記、辦事處主任卿月華同志任第一副組長，其他黨政班子成員任副組長，各社區黨總支書記、各站所負責人、駐點干部為成員。領導小組下設辦公室，辦公地點暫設組織室，由劉逸群同志兼任辦公室主任，廖元媛同志兼任辦公室副主任，李新征、周勝彬、周鋼、劉戰偉、伍鑫為成員。

各社區也要相應成立領導機構、設立辦公地點，具體負責社區網格化工作。

（二）加大宣傳力度。社區要加大宣傳力度，利用社區宣傳欄、公共活動場所、各小區等張貼宣傳材料，向住戶發放網格工作人員服務聯系卡、宣傳說明推行網格化管理工作的目的、意義；在社區醒目位置公布網格工作人員照片、姓名、聯系電話、工作資料和管理服務職責等信息，提高居民群眾的知曉率、支持率、參與率。

（三）加強學習培訓。領導小組辦公室要分層次、分類別、有計劃地開展政策法規、業務知識、職業道德等方面的專題培訓，提高工作人員的素質和本事，使每個工作人員都能熟悉政策法規、工作流程，掌握必須崗位技能等。

（四）嚴格考核獎懲。要建立社區網格管理員考核機制，完善社區和社區工作人員考核辦法。定期考核和通報，且考評結果計入年終目標管理考核，并將考評結果作為評先選優和推薦提拔社區干部的重要依據。對網格員實行積分管理，年底評選必須比例優秀網格員；同時根據各社區黨建網格化工作開展情景，經過以獎代投的方式，獎勵1至3萬元工作經費；對工作表現異常優秀受到市、區兩級表彰的社區，獎勵5萬元工作經費。

附件：1、《xx街道黨建網格化管理疑難情景上報表》。

2、《社區網格長職責》。

3、《社區樓棟長工作職責》。

4、《社區街道單元長工作職責》。

5、《xx社區樓棟長、單元長花名冊》。

6、《xx街道志愿者積分管理辦法（試行）》。

附件2：

社區網格長職責。

一、基礎信息采集。全面采集并動態掌握網格區域內人口、房屋、社保、訴求、就業、收入、安全、穩定等情景，做到底子準、情景清、動向明。

二、社情民意聯絡。做好居民與社區居委會之間的信息溝通、情景通報，及時收集社情民意，反映居民的訴求和愿望，做好登記上報和情景反饋工作，依法維護居民合法權益。

三、矛盾糾紛調解。主動開展網格內矛盾糾紛排查化解，最大限度把矛盾糾紛消除在萌芽狀態、解決在網格內；對現場未能化解的矛盾糾紛，及時錄入上報，對重大或突發事件第一時間上報。

四、特殊人群服務。準確掌握網格內特殊人群的基礎信息及情景變化，配合相關職能部門開展幫教服務工作。

五、社會治安巡查。協助指導開展治安群防群治，隨時排查、掌握、上報治安、消防等公共安全隱患，做好預防、勸告、疏導、教育等工作。

六、禮貌新風倡導。進取引導轄區內居民改善人居環境和生產生活條件，著力解決“臟、亂、差”和大操大辦、鋪張浪費等問題，大力倡導科學、健康、禮貌的生活方式。

七、居民事務代辦。熟悉掌握各項居民事務辦理條件、流程，協助行動不便的居民申請辦理計劃生育、低保、困難救助、經濟適用房、廉租房、民政優撫、殘疾人服務、下崗失業登記等民生事項。

八、文化生活組織。協助和指導開展群眾性文體活動、科學技術文化學習活動，豐富群眾文化生活，提高群眾的科學文化水平和精神禮貌程度。

九、政策法規宣傳。宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規，引導群眾自覺學法、尊法、守法、用法，加強公民道德宣傳，提升公民素質。

十、其他交辦事項。完成上級交辦的其他工作事項。

附件3：

社區樓棟長職責。

一、進取組織本樓棟居民群眾學習黨和國家的方針政策、法律、法規，做好宣傳工作；帶頭執行社區居民代表大會的決議和決定；配合社區搞好社區居民的公益事業和文體活動等。做到上情下達、下情上報、信息暢通；協助社區做好日常的志愿服務活動宣傳和志愿者組織、招募工作。

二、隨時了解和掌握本樓棟居民的基本情景，異常是常住戶、租房戶的人員結構和動向情景，及離退休、下崗失業、困難戶、新婚及新生兒、流動人口情景，以及在特殊情景下出現的不穩定因素和突發事件，及時向社區匯報。

三、負責維護樓棟治安，全力配合社區搞好防火防盜、治安消防、衛生巡查，及時發現本樓棟各類安全隱患，做好搶險救災應急和環境衛生的督導，全面提升社區治安穩定。

四、對樓棟環境衛生進行不定期檢查，督促居民堅持樓道干凈整潔、無堆放雜物、無涂寫亂畫、無張貼小廣告，發現有不禮貌現象要及時制止。

五、帶頭遵守《居民公約》，不聽信和傳播謠言，大力推進“家庭拒絕邪教”活動，進取組織本樓棟居民參加社區治安群防群治；主動化解各類矛盾糾紛，制止無理上訪和越級上訪現象的發生，促進鄰里團結，共同創立和諧社區。

六、配合社區進行安置幫教，重要時期加強重點人員監控，如有特殊情景及時向社區匯報。

七、進取協助社區對低保戶、老年人、殘疾人等弱勢群眾的幫扶活動，做好孤寡、空巢老人的守望工作。

八、盡心盡職配合社區做好創文管衛工作，管理好散養家禽及寵物、進取開展對禁止亂搭雞棚狗舍的檢查管理，提升居民禮貌程度。

九、檢查督促本樓棟住戶車輛在指定地點停放整齊有序。檢查督促本樓棟前綠化維護，堅持花木、草坪長勢良好、整潔。

十、社區交辦的其他臨時性工作。

附件4：

社區單元長工作職責。

一、各社區按照轄區居民樓棟分布情景，原則上每個單元設置單元長1名。

二、單元長要及時收集本單元的住戶動態信息，協助樓棟長做好政策宣傳、社區重點人員監控、鄰里糾紛調解、組織參加社會公益活動等工作。

三、協助配合樓棟長做好治安消防工作，排查樓道內的安全隱患，發現不安全因素及時向網格長匯報。

四、維護好本單元的環境衛生，監督本單元居民不占用公共空間，做到不亂放雜物，不亂貼亂畫，不亂扔垃圾，不亂搭亂建，安排好輪值衛生工作，堅持本單元衛生清潔。

五、定期收集本單元居民對社區管理工作方面的提議和意見，整理上報給樓棟長或網格管理員，幫忙改善社區管理工作。

七、掌握了解本單元出租屋信息，督促房東落實主體職責，做好流動人口登記管理和出租屋消防安全檢查。

八、協助社區做好日常的志愿服務活動宣傳和志愿者組織、招募工作。

十、社區交辦的其他臨時性工作。

附件6：

xx街道志愿者積分管理辦法（試行）。

為進一步完善黨建網格化工作制度，最大限度地調動樓棟長、單元長及其他志愿者參與志愿服務的進取性，推動新時代禮貌實踐志愿服務工作規范化、常態化、長效化。現結合xx街道實際，制定本辦法。

一、適用對象。

xx街道所有樓棟長、單元長及其他志愿者（以下統稱“志愿者”）。

二、服務資料和積分細則。

志愿服務以居民需求為導向，按次按日積分，按月公示，按季匯總，按年評選。主要計分原則：

（一）居民服務類。

1、為社區居民解決日常生活中遇到的不便，供給如水電等日常維修、管道疏通、代辦代領等服務，計2分次。

2、為社區群眾供給矛盾調解的服務，計3分次。

3、為社區空巢老人、失獨家庭、留守兒童、殘疾人等弱勢群體供給家政服務、關愛陪護、健康教育、義務診治、作業輔導、日間照料等服務，計3分次。

4、為社區青少年供給健康成長環境，如心理疏導、課程講解、書籍贈送等服務計2分次。

5、為困難群眾排憂解難，參與助學、助困等慈善活動，供給適當的經濟、實物或入學幫忙，計3分次。

（二）宣傳文化類。

1、參加禮貌勸導服務，計2分次。

2、參加政策宣傳服務，計2分次。

3、參加無償獻血、文藝匯演等社區公益性活動服務，計2分次。

（三）社區治理類。

1、協助進行轄區環境清理、衛生保潔的服務。計2分次。

2、協助進行安全隱患排查的服務，計2分次。

3、協助進行日常治安巡邏的服務，計2分次。

4、及時上報涉黑涉惡、治安刑事案件、電信詐騙、違法建筑等各類線索，經確認屬實后，計5分次。

（四）其他類。

其他街道臨時安排或社區臨時需要組織的志愿服務。具體分值由社區報街道領導小組同意后確定。

三、評定流程。

（一）活動公布。每次志愿活動前，各社區要及時將活動資料、預計積分數和所需人數公布到各社區志愿服務微信群中，以報名先后順序確定人員。同時，將活動資料和確定人員發送至街道網格工作微信群內，便于街道督查核實。

（二）積分登記。志愿者每次完成服務后，各社區要及時做好志愿者積分登記工作，構成志愿者積分臺賬，并將當日積分情景反饋到各社區志愿服務微信群中。

（三）申報公示。志愿者積分實行一月一公示、一季一匯總。每月各志愿者積分情景由各社區在宣傳欄集中公示、并在各樓棟分別公開。確認后的積分情景不得修改，并按季度上報給街道組織室存檔。

四、結果運用。

積分管理按年度考核獎勵，但總積分不清零。街道將根據各志愿者當年度完成的積分數進行排行，評選出必須比例的優秀樓棟長、單元長進行表彰；年度積分前50名的志愿者（包括評優表彰的志愿者）可享受街道指定醫療機構免費體檢1次；所有志愿者可憑當年度積分到所在社區兌換禮品，具體兌換方案由各社區制定。

五、本辦法未提及事宜，由街道活動領導小組辦公室負責解釋。

文檔為doc格式。

網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇十一

網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇十二

為了進一步創新社區管理與服務方式，健全服務網絡，激活社區資源，強化服務功能，提高工作效能。按照社區網格化管理堅持以人為本，服務于民，實現居民自我管理，自我服務，自我教育，自我監督的重要平臺。是健全新型社區管理和服務體制的迫切需要。為建立快速有效的社區網格化管理有效機制，現結合新城花園社區實際，特制定本實施方案。

以黨的十八大精神為指導，按照科學發展觀的要求，以網格化為依托，以新體制為保障。構建起橫到邊，縱到底，職能到位，職責到人的全覆蓋管理服務網格。使社區工作進一步標準化，規范化，網格化，精細化和科學化，以適應現代社區建設和發展的需要。

建立起條塊結合，以居民院落劃分為主，上下聯動，整體推進，重心下沉，夯實基礎，以人為本，關注民生，一崗多職，一專多能的監管網絡，以及權職明確，任務清晰，流程規范，運轉靈活的工作機制。

經過創新社區管理機制和實踐，建立科學的分工協作機制，高效的工作運行機制，規范的監督考核機制，實現社區管理與服務的扁平化，精神化，信息化，全覆蓋化和全天候零距離的服務。

成立以社區黨委書記、主任任組長，社區副主任，為副組長，社區兩委成員，社工，勞動平臺專職人員為成員的新城花園社區網格化管理領導小組。負責對網格管理的總體協調和系統管理工作，總體實施及各網格綜合事務的調處。

按照任務相適應，方便管理，界定清楚的要求。根據自管小區樓院，物管小區，單位小區，散居民區等分類。依據戶籍人口，活動人口，人戶分離，和管轄面積。社區單位等合理設置社區網格，原則上按照轄區院落分布劃分網格。駐社區單位就近劃入網格，網格負責人一般由社區兩委成員及社工擔任，同時制定網格劃分網絡圖。各網格成員由社區工作人員全部劃分入網格。

社區網格化管理實行人員、職能、任務三落實。具體承辦民政、計生、就業、社保等社會事務。協辦黨建、創立、綜治、共駐共建、安全消防等工作任務。網格職責人的管理和服務，要以身作則帶領網格工作人員貼近居民群眾合理需求和訴求的實際。關注民生問題和社區居民對物質，精神文化生活的需求，負責信息收集全民服務簡易問題處理等。對于涉及面大，深層次復雜的問題，以及當前難以解決的問題，及時反饋到社區網格化管理領導小組綜合處理或上報鎮有關部門處理。

一般性工作網絡職責人現場處理，登記備案。需要協調處理的工作，網格職責人現場受理，帶回社區商討處理，處理結果報街道相關部門。反饋服務管理對象，社會性工作網格負責人立即上報，社區及鎮相關部門緊急處理，網格職責人現場跟蹤。需要審批的工作，網格職責人掌握信息，社區受現界定，上報鎮職能部門審批，同時實行三級公示制度。

2、加強宣傳：多渠道、多形勢宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，提高居民群眾的知曉率、支持率和參與率。在小區宣傳欄，公共活動場所，各個樓棟張貼宣傳材料。向每個住戶發放一封信，在醒目位置設置網格化圖譜，公布網格職責人照片、姓名、聯系電話，工作資料和管理服務職責等信息。向每個住戶發放網格職責人服務聯系卡。

3、完善功能：要強化以下五種功能。一是信息聯通功能，準確快速完整的獲取和反饋信息；二是處置快速功能，調節、執法、處置環環相扣，運轉快速；三是資源配置功能，對黨的基層組織，行政資源，社會資源和市場資源，善于整合利用；四是全民服務功能，社區居民能夠就近、及時、便捷的獲得多樣化、高質量的服務；五是社會保障功能，為社區居民，尤其是弱勢群體供給社會救助，創造就業機會。

對網格職責人及格內人員實行定期考核制度?？己宿k法另行制定，對長期不能適應工作要求的，按有關規定予以轉崗、辭退。網格職責人要自覺理解上及監督，內部監督，社會監督，群眾監督，對以權謀私，玩忽職守等行為，將依法依規嚴肅處理。

網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇十三

牢牢把握堅持和完善共建共治共享的社會治理制度的總要求，按照“黨委領導、政府負責、民主協商、社會協同、公眾參與、法治保障、科技支撐”的原則，完善服務管理體制、加強基層社會治理，改進工作作風、提高工作效能。

建設以網格劃分為基礎、以力量整合為依托、以機制建設為重點、以黨建引領為保障的網格化服務管理模式。著力提升基礎信息采集、社情民意收集、安全隱患排查、環境污染治理、矛盾糾紛化解、社會心理服務、政策法規宣傳、居民事務代辦等綜合業務水平，努力打造網格區域科學化、管理精細化、服務一體化、統籌信息化的社會治理新格局。

（一）網格組織體系。在鎮委統一領導下，依托綜治中心，設立鎮、村（社區）兩級網格化服務管理中心。鎮網格化服務管理中心負責整合資源，全面統籌、綜合協調網格化工作開展。村（社區）網格化服務管理中心負責網格員日常管理、監督、考評以及組織落實各項工作。梳理匯總社區網格員收集的民情信息，并及時上報。村（社區）書記、主任兼任網格長，定期召開工作例會，及時處理反饋的動態問題。

（二）網格單元劃分。按照“劃小社區、劃多陣地、劃短距離、劃清底數、劃全功能、劃明責任、劃活資源、劃實考核”的要求，結合人口狀況、地理位置、樓院布局、便于服務等因素科學劃分網格。將龍城鎮18個社區的城區網格按照500戶至800戶網格規模劃分基本網格；7個行政村的涉農網格以自然村為基礎劃分單元格，原則上不拆分自然村。

（三）網格人員組成。村（社區）書記、主任兼任網格長，在村（社區）“兩委”人員保留ab崗坐班的基礎上，其他“兩委”人員及計生專干、扶貧專干、后備干部等下沉到網格兼任網格員。社區工作人員人力不足的情況下，通過購買服務的方式，由龍城鎮向社會招聘網格員，招聘人員實行一年一聘，基本生活補貼由縣財政統籌支付。招聘的網格員由社區推薦，要具有良好的素質和較好的溝通協調能力，要熱心于公益事業，熟悉社區地理環境和鄰里關系，能應用智能化管理工具。有工作經驗的扶貧工作人員及其他有社會服務工作經驗者可以擇優聘用。

結合網格實際情況，在網格內設立樓棟長（信息員）。充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，引導村民小組長、黨小組長、公益崗位人員、“鄉賢五老”、“兩代表一委員”、退休干部、社區民警、物業管理人員、居民代表、志愿者等兼職樓棟長（信息員）。

(一)突出黨建引領。強化基層黨組織在社會治理中的核心作用和服務功能，著力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為基層治理優勢。要堅持以人為本、服務為先，多方參與、共同治理，關口前移、源頭治理，依法管理、科學管理、提高效率的工作機制。18個社區要結合社區大黨委制，構建社區大黨委-網格黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶的黨建工作格局，充分發揮黨組織在網格化服務管理中的領導作用和黨員先鋒模范作用。

(二)強化工作落實。全面采集、動態掌握并及時上報網格區域內人口、房屋、社保、訴求、就業、收入、安全、穩定等情況，突出做好民生服務、困難群眾、社會穩定“三本臺賬”建設。建立“1+5+n”網格數據信息庫，實現網格居民基礎數據信息全掌握。（“1”即指建立一個網格居民綜合數據信息庫；“5”是指人、地、事、物、組織等五類基本信息；“n”是指拓展信息源和應用系統，包括空巢老人、殘疾人、低保家庭、信訪老戶、刑滿釋放和社區矯正等群體重點服務對象檔案）。村（社區）要加強督導檢查，及時研究解決實施過程中出現的新情況新問題，不斷改進工作。網格長要深入轄區網格，及時跟蹤掌握工作進度、存在問題和困難以及具體實施效果；要及時進行檢查指導，現場研究，解決工作中遇到的問題，以確保網絡化服務管理工作的全面順利推進。

（三）加大宣傳力度。各村（社區）要在醒目位置設置網格公示圖，公布網格員照片、姓名、聯系電話、工作內容和服務管理職責等信息。在宣傳欄、公共活動場所、各樓棟等張貼宣傳材料，向每個住戶發放《致群眾一封信》和網格人員服務聯系卡，編制《“網格化服務管理”工作手冊》，向群眾宣傳介紹我鎮網格化服務管理工作，營造濃厚的輿論氛圍，提高居民群眾的知曉率、支持率、參與率。

（四）實施考核獎懲。制定網格化服務管理工作考核獎懲辦法，完善信息掌握、問題處理、效果考評之間相互制約配套的管理機制，及時兌現獎懲。對網格員實行定期考核，對長期不能適應工作要求的，按有關規定予以辭退。網格員要自覺接受上級監督、內部監督、社會監督和群眾監督，對以權謀私，玩忽職守等行為，將依紀依規嚴肅處理。

網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇十四

為推動全國文明城市創建工作深入開展，進一步明確工作責任，理順工作關系，提升創建能力和水平，構建文明創建網格化管理新機制，不斷激活轄區各方資源，確保創建工作全覆蓋、無縫隙，創建目標任務如期實現。結合我街實際，制定方案如下：

以社區為依托，以網格為載體，以規范化管理為目標，層層分解工作責任，全面整改提升點位標準，形成并逐步推行全方位、全覆蓋、無盲點的網格化服務管理模式，實現文明創建由粗放向精細、管理到服務、分散到集中、局部到全面的轉變，努力提升創建工作水平和實際成效。

（一）強化協調聯動，合力共建。實行由街道統籌協調，各網格協調配合的管理機制；

實行綜合管理的工作格局和“橫向到邊、縱向到底、協調聯動、無縫對接”的運行機制。

建立快速處置機制，迅速高效處置創城中發現的具體問題。

（三）強化問題導向，持續提升。堅持問題導向，拉出問題清單，做到嚴之又嚴、細之又細，具體點到每一項任務、每一個指標,每一條街道、每一個門店，確保每一個領域、每一個環節都能夠經得起“細評”、經得起“細看”、經得起“細查”。

（四）強化量化考核，獎懲激勵。創新考核手段，細化考核標準，完善考核體系，嚴格實行問責制度，把考核評價作為落實長效管理的重要手段，根據工作績效和考核結果兌現獎懲。

按照城區建成區劃，結合不同區域的創建工作量，將全街劃分為7個網格，相鄰網格之間以道路中心線為界，做到區域清、責任明。同時明確網格內工作任務和標準要求，整合全街各方資源進社區、進網格單元，建立“網上有格、格中有點、點上有事、事上有人、人上有責”的管理平臺，建立“誰主管誰負責，誰失分誰擔責”的管理機制。

（一）總網格長（街道書記、主任）：負責調度、推進創建各項工作落實進度、質量。

（二）一級網格長（街道聯系社區班子成員）：負責督促、考核網格化管理工作；協調本網格各項工作任務，制定本網格集中整治的方案計劃及監督實施。

（三）二級網格長（社區黨組織書記）：負責部署、管理、組織實施各項工作；召集本網格網格員開展工作，對其提出考核意見建議；集中整治的具體實施。

（四）三級網格員（社區、公安、城管、市場、物業和街道聯系社區人員等組成）：負責具體工作落實，維護網格內創建成果；不斷進行巡查，發現問題及時整改或向上級網格長匯報。

街道其他班子成員負責本網格區域創城具體工作，完成市、區交辦的各項創城任務。

（二）社區網格長職責。對照測評標準，開展無縫隙摸底排查，全面系統掌握網格內的各項任務底數與詳細情況。重點掌握本網格內創建工作存在的主要問題和薄弱環節，并分門別類建立臺賬，積極處理各類問題；社區解決不了的，報街道共同解決；重大疑難問題，街道解決不了的，向聯系網格區級領導報告，共同研究解決；涉及市直部門的，與區包保領導共同向市包保領導報告，共同研究解決。

（三）職能部門職責。公安、城管、市場等職能部門安排專人，對所屬網格內的文明創建工作行政執法與日常巡查工作，主動制止和查處違法違規等存在問題。配合開展綜合執法及專項整治行動。及時處置上級部門交辦的各項任務。

（四）結對共建單位職責。按照結對共建要求，組織干部職工和志愿者，深入包保小區，開展愛心結對、困難幫扶、青少年幫教、空巢老人慰問等志愿服務活動。結合實際，開展創城結對共建各項工作，協助做好創城宣傳。

（五）物業公司職責。做好職責范圍內所有物業管理工作，做好小區內的環境保潔，規范小區停車秩序，基礎設施維護，及時發現制止小區違法建設、違法廣告和亂堆亂放等問題，并與社區保持密切溝通，完成街道社區交辦的其他工作。

（一）日常巡查。各級網格要立足自我，按照各自創建職責、部門職能、行業監管等對本網格內綜合文化服務中心建設、生活小區、背街小巷、農貿市場、市容市貌、公益宣傳、門前三包等各創建點位定期進行日常巡查，網格員每周到網格責任區內開展巡查工作不少于3次，了解和聽取群眾的意見建議，掌握創建動態情況，負責信息采集、問題發現收集，做到簡易問題現場處理，并留存管理解決痕跡。

（二）會診協商。對日常巡查發現問題不能現場解決的傾向性和普遍性問題，要研究解決辦法，本級確實不能解決的要逐級上報，并拿出具體解決方案和意見建議，同時進一步同有關職能部門研究解決辦法。

（三）聯動督導。在獨立巡查、日常監管的基礎上，各級網格長要主動聯系網格內各成員單位或職能主管部門，每月對本網格各創建點位至少開展督查督導1-2次，建立督導臺帳，發現問題及時解決。

（四）集中行動。對自行發現或上級督查督辦依靠本網格力量確實不能解決的，要把問題梳理、意見建議等匯報至總網格長，統一協調各方力量和資源，集中進行整治，同時跟蹤做好“回頭看”，集中整治后由所在網格負責后期長效管理，防止反彈。

（五）調度會商。總網格長根據需要，不定期對各級網格創建工作開展情況進行調度。

（六）督查考評。各網格長對本網格內各共建、包保、駐街單位以及職能部門、網格員等有創城工作落實監督考評職責，主要對參加創城活動參與次數、人員、效果、工作開展配合及人力、物力、財力投入情況等進行量化及綜合評價，建立臺賬。對創城工作成績突出的個人提出表彰，對工作不力的除進行通報并上報上級有關部門，提出作為整改責任人或單位評先評優的依據。

（一）加強組織領導文明創建網格化服務管理工作，是新形勢下做好文明創建管理工作的新舉措、新方法，是有效整合現有管理資源，提高效率和管理力度的迫切需要，是逐步創建精確、迅速、高效的文明創建管理新模式。各社區和轄區內各單位要按照要求和部署，進一步加強組織領導，強化統籌協調配合意識，積極主動抓好各項工作落實，成立相應的組織機構，推動文明創建網格化管理工作順利開展。

（二）強化督查指導為確保文明創建網格化管理工作有序推進，從嚴從實從細落實網格內創建責任，建立督查機制，加大工作推進過程中的督查抽查調度力度，及時發現并督促問題的解決，確保創建網格化管理扎實推進。

（三）建立長效機制加強制度建設，建立完善文明創建網格化管理工作“統一指揮、分級負責、協調運轉、責任落實、反應快速”的運行機制。各級網格要在工作開展過程中，逐步建立起相應的協調處理機制和調度會商機制。各網格區域根據自身實際，由網格長定期召開調度會，梳理前期工作，總結當前工作，布置下一步工作。確保市容管理、交通秩序、小區環境整治、公益宣傳、志愿服務、未成年人活動等各項創城工作制度化、經?；⒁幏痘?。

網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇十五

網格化管理宣傳的方案（熱門16篇）篇十六

堅持以科學發展觀為統領，組織機關、社區干部深入基層，聯系群眾，充分了解群眾的意見和要求，著力解決群眾反映強烈和影響社會和諧穩定的突出問題，著力提高群眾工作的本事和水平，著力改善工作作風，提高服務效能。

二、工作目標。

依托現有的社區管理體系和信息平臺，構建‘街道——社區——小區——樓棟——居民’的五級網絡組織體系，按照“界線清晰、任務適當、職責明確、便于考核”的原則，將社區范圍劃分為若干個區域網格，以網格化的方式，建立網格管理服務隊伍，將社區每名工作者落實到每一個區域，并在每個網格區域內對黨小組、志愿者、轄區單位進行整合，以片帶面，以面帶塊，上下聯動，資源共享，活動共辦，構成全面掌握實情、及時反映民情、迅速解決問題、有效化解矛盾的社區管理服務長效機制。

三、工作步驟。

1、劃網格。結合居民住宅區、轄區單位分布現狀，按照小區界線、樓棟分布將轄區合理劃分為若干個網格，每個網格內居民約200-300戶左右，人口約1000人。

2、組團隊。每網格由一名社區工作人員擔任網格長，與網格內綜合信息員、社區黨員、社區民警、社區志愿者等共同組成網格管理隊伍。

3、定制度。制訂相關的《網格化工作服務團隊職責》、《“網格化工作”網格長職責》、《網格化工作成員職責》、《網格化工作例會制度》、《網格化工作問題反饋制度》等。

4、建信息。進取探索，建立“1+5+n”網格化管理的數字管理平臺，實現社區居民基本信息數字化覆蓋。(“1”即指建立一個社區居民綜合信息平臺;“5”是指人、房、事、組織、物品等五類基本信息;“n”是指拓展信息源和應用系統，包括公安機關重點人員監控、違法犯罪信息等)。了解網格內服務對象的家庭成員情景以及服務需求，建立社區網格化管理資料信息庫，并在各樓棟建立網格分布圖，標注清單元網格的職責人、職責范圍、戶數、人數、黨員數、及各類弱勢群體信息，建立區域內的空巢老人、殘疾人、低保家庭、4050人員、刑釋解教和社區矯正等群體重點服務對象檔案，便于及時了解情景，掌握工作動態，做到服務有重點，工作有方向。

5、明職責。社區工作者(網格長)負責網格內綜合信息收集整理工作：包括職責網格內的計生、低保、民政、禮貌創立、安全生產、綜治維穩等信息的綜合摸底歸檔，確保信息準確無誤。要求每周對信息進行整理匯總，與業務對口專干交接。對有關民生民情進行分類記錄，解決一件注銷一件。對居民反映求助的事，進行分類處理：一般性事務，由網格職責人現場處理;需要協調處理的工作，由網格職責人和社區協調處理;緊急性工作或社區不能獨立辦理的，網格職責人立即上報街道、社區，并現場全程跟蹤，做到“去有目的，來有問題、后有反饋”，服務更有針對性和有效性。網格內其他成員負責供給居民動態信息收集上報、社情民意調查、政策宣傳、法律援助、矛盾排查、矯正幫教等。網格長對其職責范圍的計劃生育、安全生產、信訪維穩等工作出現“一票否決”情景的，當年考核為不合格;表現優異的年底給予表彰。

6、優服務。開展“黨建進組、服務入戶”模式，把黨小組與居民小組合二為一建立網格小組，以網格小組為單位定期組織黨員、居民骨干參加理論學習、民情議事決策、黨內推優等活動。組建日常服務團隊和綜合服務團隊，向轄區居民供給近距離服務，幫忙黨組織全面掌握社區實際情景，準確掌握居民利益訴求，有效凝聚居民群眾。推出《網格民情備忘錄》，網格管理服務團隊成員隨時記錄了解到的居民情景，并及時與社區溝通聯系。吸收社會力量參與到各個網格中，參與到為民服務的團隊中，開展送服務幫扶等活動，供給個性化服務。如：社區愛心家園服務隊的為老服務，社區衛生服務站的健康醫療服務，社區文化體育服務團隊的健身、文化、宣教服務等特色團隊。

四、工作要求。

1、加強組織領導。社區成立“網格化管理，精細化服務”工作領導小組，由街道聯系點領導、聯絡員、社區工作站站長牽頭，各網格長為具體職責人。并成立工作聯系室，供網格內服務團隊成員聯系工作。各社區出臺具體實施細則報辦事處備案。

2、加強宣傳引導。要充分運用報刊、電視等新聞媒體，策劃專題，開辟專欄，組織專訪，跟蹤報道網格化實施情景，培育、挖掘和宣傳典型，以點帶面，推動全局，努力營造良好的輿論氛圍。要求社區干部、社區醫生、在冊黨員、社區志愿者等網格成員多主角參與到網格內的醫療衛生、文化娛樂、志愿活動等服務中，引導建立完善的網格服務中心體系，滿足網格群眾的多樣化需求。

3、加強督查指導。網格化管理落實情景將納入社區干部年度考核資料。街道黨工委成員要經常深入聯系點，開展調查研究，協調解決問題，指導推動工作落實;要帶頭深入基層一線，為其他機關干部做好示范表率。黨員干部要充分發揮黨員先鋒模范作用，用實際行動體現黨員的先進性。

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