活動(dòng)策劃需要考慮目標(biāo)受眾的需求和喜好,以及活動(dòng)的預(yù)算和資源等方面的限制。活動(dòng)策劃是一門需要持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的工作,以下是一些專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)習(xí)資源,供大家參考。
2023年模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(專業(yè)13篇)篇一
本次招聘會(huì)是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部精心策劃,周密準(zhǔn)備,強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次模擬招聘會(huì)讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來所要面對的企業(yè)招聘。在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),最直接的溝通,最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個(gè)全方位的了解,為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此,本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的,它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的,它對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用,它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無法比擬的。因此,本次活動(dòng)得到了長安大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持。
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識(shí)與技巧,并提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),最直接的溝通,最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
1.舉辦講座(使同學(xué)們掌握應(yīng)聘,面試的基本知識(shí)和技巧)
1)地點(diǎn):大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳
2)時(shí)間:3月26日19:00——20:30
3)講座老師:張蕓
4)活動(dòng)背景:此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù),讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧,為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。
2.模擬招聘會(huì)(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平)
1)活動(dòng)地點(diǎn):修遠(yuǎn)二區(qū)大廳
2)活動(dòng)時(shí)間:4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30
3)活動(dòng)目的:使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識(shí)與能力,提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),為以后求職應(yīng)聘提供幫助。
4)招聘流程:填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者
5)招聘職位:
職位一:新東方公司區(qū)域銷售人員(4人)
崗位描述
1)按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略,尋找并挖掘客戶;
2)在公司組織的各項(xiàng)客戶活動(dòng)中提供專項(xiàng)服務(wù),達(dá)到客戶滿意;
3)負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通,組織工作;
4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)的制訂,并能夠完成目標(biāo)任務(wù),以及下級員工業(yè)績的考核管理;
5)配合營銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案;
6)完成所交辦的其它工作,并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。
7)富于愛心,性格開朗,工作主動(dòng)性強(qiáng);
8)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,對工作有信心和激情;
9)善于溝通,吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)性強(qiáng),能適應(yīng)出差;
職位二:新東方公司設(shè)計(jì)部人員(4人):
招聘崗位描述及要求
1)1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,;較強(qiáng)的文字功底,良好的媒體資源;
3)制訂部門工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,指導(dǎo)所屬人員開展工作,并監(jiān)督、考核。
4)擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動(dòng)流程,傳播企業(yè)文化;有很強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃和對外宣傳能力;5)極強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真、細(xì)致,思維敏捷,辦事效率高,有強(qiáng)的執(zhí)行力。
職位三:新東方高級客戶經(jīng)理(4人)
職位描述及要求:
1)一年以上展覽展示、會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;.
2)氣質(zhì)佳,具有優(yōu)秀的溝通、談判能力,英語聽說讀寫熟練者更佳;
3)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,服從管理,性格開朗,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神.
職位四:策劃部人員(4人)
職位描述及要求:
1)具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底。
2)具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。
3)優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。
4)良好的溝通表達(dá)能力。
5)組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。
職位五:人事部人員(4人)
人事部經(jīng)理要求及職責(zé):
1)有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的.實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2)能熟練使用相關(guān)辦公軟件;
3)具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力;
4)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力.
8)組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化;
12)負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn);
13)負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;
14)完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。
6)招聘人員:校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。
7)報(bào)名時(shí)間:即日起到4月10日截止
8)招聘對象:在校全體學(xué)生
9)報(bào)名方法:登陸
10)應(yīng)聘者要求:
a準(zhǔn)備充分,可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解。對應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識(shí)。
b面試總時(shí)間約5分鐘,求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹,突出自己的特點(diǎn)。3職場挑戰(zhàn)(讓同學(xué)們在過程中體驗(yàn)壓力,磨練自我。)
1)活動(dòng)地點(diǎn):大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳
2)活動(dòng)時(shí)間:4月18號
5)招聘對象:上輪中獲勝的選手(20人)
6)招聘人員:資深企業(yè)人士(6至8名)4選手獎(jiǎng)勵(lì):
1)最終獲勝者將會(huì)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會(huì)。
2)每輪獲勝者都將會(huì)得到科協(xié)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或證書。
3)最后一輪優(yōu)勝者將會(huì)獲得前程無憂價(jià)值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程(三人)。
4)第一名將會(huì)直接晉級實(shí)xx西安前200強(qiáng),最后將有機(jī)會(huì)得到前程無憂老總的求職推薦信。七.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)贊助方:
2023年模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(專業(yè)13篇)篇二
本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,對社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,特舉辦模擬招聘會(huì),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢想之旅
(一)主辦單位:xx學(xué)院校團(tuán)委
(二)承辦單位:xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心
(三)協(xié)辦單位:xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)
(四)合作廠家:主贊助商一名(享有冠名權(quán)),其他合作商若干。
(五)到場嘉賓:校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,企業(yè)代表。
12月16日下午招聘會(huì)正式開始
活動(dòng)地點(diǎn):xx號教學(xué)樓一層,大教室為同學(xué)候場區(qū);中型教室為招聘區(qū),同學(xué)可在教室旁聽。
參與對象:xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng))
(一)確定合作商:一個(gè)主贊助商,若干其他贊助商。
(二)邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評委。
(三)禮儀準(zhǔn)備:請學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式。(頒獎(jiǎng)儀式)
(四)道具準(zhǔn)備:橫幅,桌子,飲料,紙杯,報(bào)名表,優(yōu)秀者獎(jiǎng)品,宣傳海報(bào),紅地毯、音響設(shè)備等。
(五)工作人員培訓(xùn):對本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過程。
(一)發(fā)給學(xué)院邀請函,請各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。
(二)招聘會(huì)之前舉辦專題講座,為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng),并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。
(三)通過不斷更新海報(bào),懸掛橫幅進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力,鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。
(四)制作大型流動(dòng)展板,介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。
(五)邀請校廣播站,新聞中心對活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。
(六)與校外媒體(如齊魯電視臺(tái),齊魯晚報(bào),章丘電視臺(tái)等)聯(lián)系,邀請其前來報(bào)到。
前期:
(一)應(yīng)聘崗位宣布:
崗位:會(huì)計(jì)人員,保險(xiǎn)方面人員,部門經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
(二)應(yīng)聘培訓(xùn)
邀請學(xué)校內(nèi)知名教授,做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。
(三)設(shè)立咨詢點(diǎn)(暫定4.2——4.12)
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心,解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單,內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息(由參會(huì)企業(yè)決定)。
(四)預(yù)備報(bào)名(暫定時(shí)間4月10日——4月12日):
在餐廳之間,設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記。
開幕式:
(一)舉行地點(diǎn):xx大型報(bào)告廳(暫定)
(二)舉行時(shí)間:12月xx日下午xx分鐘
(三)出席嘉賓:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì)代表
(四)具體流程:1.主持人介紹本次到場嘉賓。
2.由活動(dòng)贊助商代表致辭
3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,并公布本次招聘會(huì)開幕
活動(dòng)進(jìn)行階段:
(一)報(bào)名確認(rèn):預(yù)告名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記確認(rèn),由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則。
(二)評委簡介:由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評委,另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。
(三)具體流程:開幕式完成以后,工作人員按照編號,將應(yīng)聘人員帶到不同的后場區(qū),等待工作人員的通知。接到通知后,由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場。面試結(jié)束后簽到確認(rèn),并從后門離開。
(四)面試過程:
1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會(huì)場,并將參加面試同學(xué)的簡歷交給評委,應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。
2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路(限時(shí)60秒)。
3.評委對同學(xué)進(jìn)行提問。評委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評打分。
4.由工作人員統(tǒng)計(jì)評委打分成績。面試結(jié)束后,到工作人員處登記,并領(lǐng)取自己的成績。
(五)面試結(jié)束后期:
參與完面試的人員,可以留在會(huì)場旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會(huì)場紀(jì)律。否則迅速離開會(huì)場。
成績公布:
招聘會(huì)結(jié)束以后,工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績,并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)企業(yè)代表對獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡短點(diǎn)評。招聘會(huì)結(jié)束(大約在下午4:30)。
1.最佳簡歷每類崗位1名。(頒發(fā)校團(tuán)委證書)
2.十佳求職者10名。(頒發(fā)校團(tuán)委證書)
3.優(yōu)秀組織策劃者5人。(頒發(fā)校團(tuán)委,贊助企業(yè)聯(lián)合證書)
4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè),活動(dòng)積極班級10個(gè)。(頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀)
此外:主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。
(一)招聘會(huì)的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。
(二)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。
(三)賽后請學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座,并請優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。
(四)加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系,及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員,同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會(huì)。
2023年模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(專業(yè)13篇)篇三
模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況,使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐,豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì)。
一.活動(dòng)名稱:羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)。
二.活動(dòng)主題:模擬招聘,發(fā)掘潛力,實(shí)現(xiàn)競爭,成為強(qiáng)者。
三.活動(dòng)時(shí)間:xx年5月11日晚上7:30-9:00。
四.活動(dòng)地點(diǎn):名棣樓406課室。
五.策劃主辦單位:11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。
六.活動(dòng)目的:通過參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。
七.活動(dòng)形式:招聘會(huì)形式。
八.活動(dòng)安排:
(1)兩名招聘會(huì)主持人。
(3)每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt(關(guān)于企業(yè)的簡介,招聘信息ps:每個(gè)小組的`企業(yè)不能相同。)。
(4)招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。
(5)面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)。
1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分。
2.臨場應(yīng)變能力30分。
3.語言表達(dá)與溝通技巧20分。
4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分。
5.精神風(fēng)貌10分。
九.活動(dòng)要求:
(1)招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料(簡歷與ppt介紹)并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。
(2)招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,遵守招聘會(huì)規(guī)則,與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
(3)與會(huì)者都要聽從主持人的安排,不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
(4)主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
十.活動(dòng)流程:
(1)模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會(huì)場。
(2)主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始。
(3)主持人致詞.宣布模擬招聘會(huì)開始.。
(4)模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行,步驟分為:抽簽決定招應(yīng)聘順序;進(jìn)行招應(yīng)聘;問答有獎(jiǎng)活動(dòng);各公司確定錄用名單;分發(fā)獎(jiǎng)品;老師進(jìn)行點(diǎn)評。
(5)主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束,所有人員離開。
(6)工作人員處理會(huì)場,恢復(fù)教室整潔。
郭潔萍:
11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)!
2023年模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(專業(yè)13篇)篇四
當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大,我們大學(xué)生都面臨著這一難題,大學(xué)畢業(yè)以后,想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì)。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”,為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì)。
模擬招聘會(huì)
提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識(shí);為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。
角色扮演。
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xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來社
(可以自己邀請以后自己寫)
1.挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。
2.迎接各組參賽人員。
3.由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,其余同學(xué)則扮演競爭者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的理由,理由要盡量陳述詳細(xì),同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的方式,語速,及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢,然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。
4.活動(dòng)結(jié)束,進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。
宣傳方式:
1.海報(bào)以及展板,通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。
2.聯(lián)系各班宣傳委員,對師生發(fā)放宣傳頁。
3.干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳
參加方式:提前報(bào)名和現(xiàn)場參與
經(jīng)費(fèi)預(yù)算:
板報(bào)費(fèi)用5元,宣傳頁1元,水若干,活動(dòng)獎(jiǎng)品若干
人員安排:
現(xiàn)場秩序:若干
人員統(tǒng)計(jì):若干
總負(fù)責(zé)人:待定
主持人:2名、
攝像:1名、
1.注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,從而選出最符合的人選??梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,從而勝任此職務(wù)。
2.活動(dòng)結(jié)束,工作人員討論得失,作出總結(jié)。
3.做好對同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評工作。
2023年模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(專業(yè)13篇)篇五
目前,大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,社會(huì)對人才需求的多樣化和專業(yè)化趨勢越來越明顯。提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程,掌握應(yīng)用技能,拓展就業(yè)能力尤為重要。基于上述目的,高校模擬招聘會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。模擬招聘會(huì)作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),始于xx,至今已成功舉辦xx屆,成為大學(xué)生專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的典型代表。根據(jù)學(xué)院的安排,今年將舉辦xx模擬招聘會(huì)。
作為一項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),模擬招聘會(huì)旨在提高人力資源等專業(yè)學(xué)生的職業(yè)實(shí)踐能力。,并利用學(xué)生所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)來實(shí)踐畢業(yè)前的校園活動(dòng)。由于廣泛參與活動(dòng),也為大學(xué)生提供了展示自我能力的舞臺(tái),使他們能夠提前熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的招聘、面試和培訓(xùn)等一系列知識(shí),掌握求職技能,提高就業(yè)質(zhì)量。同時(shí),由于模擬招聘會(huì)涵蓋了從成立模擬公司到再就業(yè)的全過程,因此活動(dòng)本身對培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力具有非常重要的作用。
專業(yè)實(shí)習(xí),素質(zhì)強(qiáng),模擬招聘和展示。
主辦單位:教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生事務(wù)處、學(xué)校團(tuán)委。
企業(yè):經(jīng)濟(jì)管理系。
工字續(xù)時(shí)間。
xxxxx年x月至x月。
不及物動(dòng)詞活動(dòng)對象。
模擬招聘者:經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理與行政專業(yè)的學(xué)生。模擬考生:全校學(xué)生。
活動(dòng)分為四個(gè)階段:準(zhǔn)備階段、宣傳階段、招募階段、總結(jié)表彰階段。
(a)準(zhǔn)備階段(x月下旬-x月上旬)。
1、成立籌備小組。
籌備小組由秘書處、宣傳小組和后勤小組組成。
收集整理以往的數(shù)據(jù),分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)的不足,從而指導(dǎo)工作。分配各自的任務(wù),明確責(zé)任和要求。
成立各公司職能部門,策劃招聘崗位,制作招聘所需的材料。
設(shè)立10家模擬公司,其中經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級人事管理班設(shè)立6家模擬公司,xxxx級經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司,xxxx級行政管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司,就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立1家模擬公司,全校公開選拔設(shè)立1家招聘公司。
要求各公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備詳細(xì)的公司信息,包括公司名稱、簡介、類型、崗位設(shè)置、崗位分析、薪酬設(shè)計(jì)等。
各公司在指導(dǎo)員的指導(dǎo)下,完成招聘的制定,對公司擬招聘的人數(shù)和資質(zhì)進(jìn)行具體規(guī)劃,并制作相關(guān)材料,如崗位申請表、崗位說明書等。
檢查并接受各公司的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備宣傳資料,制作宣傳海報(bào)。
做好場地設(shè)備的申請和安排,獎(jiǎng)項(xiàng)的評審標(biāo)準(zhǔn),邀請函的制作。
3、每位講師將對公司的招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。
(二)宣傳階段(x月初)。
1、積極向全部門各班宣傳相關(guān)活動(dòng),由宣傳小組負(fù)責(zé)。
2、充分利用學(xué)校的各種宣傳渠道(校園網(wǎng)、校園廣播、校園宣傳欄、led大屏幕、海報(bào)等。)為全校廣泛宣傳,宣傳小組負(fù)責(zé)。
3、所有仿真公司都進(jìn)行現(xiàn)場宣傳。
(3)招聘階段(xx月中下旬)。
1、報(bào)名和領(lǐng)取簡歷:時(shí)間在xx校區(qū),在xx校區(qū),各模擬公司在xx區(qū)和xx區(qū)食堂外進(jìn)行現(xiàn)場咨詢,申請工作的學(xué)生填寫申請表,向申請工作的模擬公司提交簡歷。
2、招聘會(huì)現(xiàn)場模擬(第24個(gè)月)。
(1)開幕式。
邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加,開學(xué)典禮由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布。所有來自經(jīng)濟(jì)管理系的同學(xué),各種模擬公司的成員,以及應(yīng)聘的同學(xué)都會(huì)參加。
(2)初始測試。
面試官是公司負(fù)責(zé)人,人力資源經(jīng)理,招聘部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀察指導(dǎo)。主要包括求職者和回答問題。面試官會(huì)選擇成績優(yōu)秀的.進(jìn)行復(fù)試,綜合測評,錄用。
(3)復(fù)試綜合評價(jià)(xx月25日)。
各公司選擇優(yōu)秀人選參加復(fù)試和綜合測評,綜合測評由實(shí)體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專業(yè)講師、模擬公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行。
復(fù)試通過筆試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測評軟件等多種方式進(jìn)行心理壓力測試和組織協(xié)調(diào)能力測試。
(4)就業(yè)與反饋(26,28,xx)。
經(jīng)過復(fù)試和綜合評估后,各公司人力資源部將通過郵件、電話和短信的方式將申請結(jié)果告知考生。
注:為了增加模擬招聘的針對性,更好地滿足社會(huì)需求,我們將盡量邀請相關(guān)企業(yè)實(shí)地參觀指導(dǎo),并給出相應(yīng)意見。
(4)總結(jié)表彰(xx月29日)。
1、評估摘要。
各模擬公司對招聘結(jié)果進(jìn)行評估,并對整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結(jié),形成書面材料提交給活動(dòng)籌備小組,活動(dòng)籌備小組對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),并召開總結(jié)表彰大會(huì)。
2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
(2)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):1項(xiàng)“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”,1項(xiàng)“最佳形象獎(jiǎng)”,1項(xiàng)“最受歡迎獎(jiǎng)”,1項(xiàng)“最佳團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)”
3、贊揚(yáng)大會(huì)。
邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加,系統(tǒng)總結(jié)本次模擬招聘會(huì),向獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書。
2023年模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(專業(yè)13篇)篇六
隨著中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻,就業(yè)競爭壓力日益增大。在日趨激烈的競爭形勢下,大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要,求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。而如今很多學(xué)生不懂得如何去制作,如何去公司面試,在考官面前顯得緊張,不知如何去表現(xiàn)自己,使自己的才能不能很好的發(fā)揮,從而錯(cuò)失就業(yè)良機(jī)。為應(yīng)對這種形勢,我協(xié)會(huì)擬舉辦個(gè)人簡歷大賽暨模擬招聘會(huì),通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,鍛煉同學(xué)們的實(shí)踐能力,讓身處“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境,正確理性的面對就業(yè)壓力,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),熟悉招聘的程序、模式,掌握,提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。
1、鍛煉同學(xué)們的簡歷設(shè)計(jì)能力。
2、通過活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己,明確就業(yè)目標(biāo),積淀豐富知識(shí),營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
3、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,身臨其境,了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程,總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn),展示個(gè)人才華。
4、提高學(xué)院同學(xué)們的整體素質(zhì),使同學(xué)們的應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力更上一層樓!
本次大賽的意義在于提升我院廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)技能,為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái);提供一個(gè)展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。相信借由此次個(gè)人簡歷大賽暨模擬招聘會(huì)的實(shí)戰(zhàn)演練,每一位即將踏上就業(yè)崗位的同學(xué)們都會(huì)表現(xiàn)得更為完善,遠(yuǎn)揚(yáng)就業(yè)之帆、勇啟夢想之航!
本次個(gè)人簡歷大賽暨模擬招聘會(huì)是由思政課部及招生與就業(yè)指導(dǎo)處主辦,就業(yè)協(xié)會(huì)承辦的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。目的是讓在校大學(xué)生能夠親身體驗(yàn)到將來所要面臨的企業(yè)招聘,在個(gè)人簡歷大賽暨模擬招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流,讓廣大學(xué)生對簡歷制作和人才招聘有一個(gè)全方位的了解,為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此,本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的,它所涉及的范圍正是當(dāng)代大學(xué)生最關(guān)注的問題,對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的就業(yè)指導(dǎo)作用,它在大學(xué)生中的影響力也將是其它活動(dòng)無法比擬的!
11月14日——12月15日。
全院在校學(xué)生。
(一)活動(dòng)名稱:個(gè)人簡歷大賽。
(二)活動(dòng)主題:展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生。
(三)活動(dòng)時(shí)間:11月14日——11月21日。
(四)活動(dòng)地點(diǎn):一教101。
(五)活動(dòng)方案:
1、活動(dòng)的前期宣傳;
(詳見附錄“個(gè)人簡歷大賽暨模擬招聘會(huì)宣傳方案”)。
2、11月17日中午12:30在一教101舉行“簡歷的制作專題講座”;
5、大賽成績將適時(shí)公布,并評選出一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。篩選出20人左右進(jìn)入面試大賽。
作品要求:
1、參賽作品必須真實(shí)原創(chuàng),杜絕各種抄襲行為,必須為本人獨(dú)立制作;
注:參賽作品概不退稿,請自行保留底稿。
(一)活動(dòng)名稱:就業(yè)知識(shí)講座。
(二)活動(dòng)主題:關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路。
(三)活動(dòng)時(shí)間:暫定11月24日。
(四)活動(dòng)地點(diǎn):一教101。
(五)活動(dòng)方案:
1、參與人員:所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員。
2、主持人:成洋帆黃梅。
3、講座記錄:秘書部。
4、講座流程:
(1)主持人致開幕詞。
(2)主持人介紹此次講座來賓。
(3)指導(dǎo)老師進(jìn)行就業(yè)知識(shí)講座。
(二)活動(dòng)主題:贏在校園成就夢想。
(三)活動(dòng)時(shí)間:11月28日—12月2日。
(四)活動(dòng)地點(diǎn):一教101。
(五)活動(dòng)方案:
第一階段:
1、晉級選手自我展示。
參賽選手依次登臺(tái)亮相,以富有個(gè)性特色的語言進(jìn)行包括興趣愛好,能力條件等方面,力求第一時(shí)間給人留下深刻的印象,時(shí)間大約為2—3分鐘。
2、專業(yè)招聘職場問答。
參賽選手依次上臺(tái),由評委老師現(xiàn)場提出與專業(yè)崗位相關(guān)的問題,由選手進(jìn)行回答,評委提問問題的時(shí)間、個(gè)數(shù)不限,選手回答每一個(gè)問題的時(shí)間為1分鐘。
第二階段:無領(lǐng)導(dǎo)小組主題討論。
主持人宣讀討論主題,全體選手在臺(tái)上集合,并進(jìn)入面向評委、面向觀眾的公開討論階段,時(shí)間定為40分鐘。
1、步驟:a每位選手先闡述本人的觀點(diǎn),限時(shí)2分鐘。
b所有選手在臺(tái)上進(jìn)行現(xiàn)場的討論,限時(shí)20分鐘。
c由選手推選一名代表將討論結(jié)果呈報(bào)給評委,限時(shí)3分鐘。
2、目的:主要考察選手的綜合素養(yǎng),諸如領(lǐng)導(dǎo)能力,問題分析能力和隨即應(yīng)變能力。
活動(dòng)四:頒獎(jiǎng)及后期成果風(fēng)采展示。
(1)邀請嘉賓,舉辦頒獎(jiǎng)儀式。
(2)參與人員:所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員。
(3)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。
(4)由領(lǐng)導(dǎo)嘉賓對本次大賽獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
(5)主持人致閉幕詞。
(6)將簡歷大賽優(yōu)秀作品和面試大賽風(fēng)采照片,用展板展示于噴泉廣場。(一至二星期)。
(7)將比賽成果和成績在學(xué)院網(wǎng)站和校報(bào)上進(jìn)行展示。
展示地點(diǎn):噴泉廣場。
時(shí)間安排:12月5日—12月8日制作展板。
12月8日—12月15日風(fēng)采展示。
指導(dǎo)老師:龍小平、唐飛云、蔣育梅。
活動(dòng)組委會(huì)由就業(yè)協(xié)會(huì)全體委員擔(dān)任,主要負(fù)責(zé)督促本活動(dòng)的各部門工作具體實(shí)施是否到位、維持和安排組織現(xiàn)場秩序。
宣傳部:負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作;
秘書部:簽到工作,記錄活動(dòng)各事項(xiàng);
網(wǎng)絡(luò)部:制作宣傳海報(bào)及活動(dòng)的攝影工作;
外聯(lián)部:收集相關(guān)的資料,協(xié)助公關(guān)部處理突發(fā)事件;
公關(guān)部:活動(dòng)的禮儀工作及公關(guān)服務(wù),處理突發(fā)事件;
組織策劃部:維持講座及模擬招聘會(huì)現(xiàn)場的招聘秩序工作;
興新兼職部:活動(dòng)場地的布置及后勤工作。
1、個(gè)人簡歷大賽。
一等獎(jiǎng)1名(獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品)。
二等獎(jiǎng)3名(獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品)。
三等獎(jiǎng)5名(獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品)。
優(yōu)勝獎(jiǎng)5名(榮譽(yù)證書和紀(jì)念品)。
一等獎(jiǎng)1名(獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品)。
二等獎(jiǎng)3名(獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品)。
三等獎(jiǎng)5名(獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品)。
優(yōu)勝獎(jiǎng)5名(榮譽(yù)證書和紀(jì)念品)。
橫幅一張:80元。
彩噴海報(bào)二張:50x2=100元。
面試評委用水:娃哈哈礦泉水1。5x10=15元。
榮譽(yù)證書28x10=280元。
獎(jiǎng)品:2x100+6x80+10x50+10x30=1480元。
總計(jì):1955元。
2023年模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(專業(yè)13篇)篇七
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活動(dòng)引言:隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì),給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
二、活動(dòng)的目的和意義:
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動(dòng)主題:
繽紛大學(xué)生活,和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢想之旅!
四、活動(dòng)單位:
1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。
2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會(huì)。
贊助單位:本站、大學(xué)生精英論壇。
3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。
五、活動(dòng)時(shí)間:
活動(dòng)地點(diǎn):
參與對象:金融系全體同學(xué)。
六、活動(dòng)流程:
前期宣傳階段:
活動(dòng)進(jìn)行階段:
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))。
3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
活動(dòng)引言:隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì),給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
二、活動(dòng)的目的和意義:
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動(dòng)主題:
繽紛大學(xué)生活,和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢想之旅!
四、活動(dòng)單位:
1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。
2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會(huì)。
贊助單位:本站、大學(xué)生精英論壇。
3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。
五、活動(dòng)時(shí)間:
活動(dòng)地點(diǎn):
參與對象:金融系全體同學(xué)。
六、活動(dòng)流程:
前期宣傳階段:
活動(dòng)進(jìn)行階段:
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))。
2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動(dòng)準(zhǔn)則。
3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
2023年模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(專業(yè)13篇)篇八
“模擬招聘,發(fā)掘潛力,實(shí)現(xiàn)競爭,成為強(qiáng)者”
二、活動(dòng)背景。
在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下,大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,對社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
應(yīng)聘,是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì)參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個(gè)競爭日益激烈的社會(huì),如何在競聘過程中力搏群雄,在緊張的面試中脫穎而出,是每個(gè)大學(xué)生思慮許久的問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,擬舉辦模擬招聘會(huì),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。隨著人類社會(huì)文明的日益發(fā)展,社會(huì)對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么,二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢?是口才?人格魅力?親和力?健康的心理?還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力?由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會(huì)”活動(dòng),將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”,全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現(xiàn)場,通過應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點(diǎn)評,讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,樹立自主擇業(yè)的意識(shí),體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受,從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等;同時(shí)也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn),明確學(xué)習(xí)目標(biāo),作好知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備,了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會(huì)推銷自己,并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。
四、策劃、主辦單位。
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
20xx級人力資源管理班。
五、贊助單位。
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院。
男生722、725宿舍。
(一)、活動(dòng)時(shí)間。
上午9:00——12:00。
(二)、活動(dòng)地點(diǎn)。
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室。
(三)、活動(dòng)對象及代表。
(1)流弦聆音唱片公司。
企業(yè)代表:熊文美。
(2)蘇荷酒吧。
企業(yè)代表:陳蕾。
(3)天順旅游公司。
企業(yè)代表:王天順。
(4)中國平安保險(xiǎn)公司。
企業(yè)代表:陸盛英。
2、應(yīng)聘方。
由16名同學(xué)參加,分為4組,每組4名同學(xué)。
(四)、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求。
(五)、活動(dòng)流程。
2、主持人宣布招聘活動(dòng)開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。(時(shí)限5分鐘)。
3、企業(yè)招聘人員就位,參閱應(yīng)聘者的個(gè)人簡歷,并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。(本場招聘會(huì)每環(huán)節(jié)限時(shí)一個(gè)小時(shí))。
2)才藝展示(由個(gè)人實(shí)際情況決定)。
3)即興作文(時(shí)限3分鐘,題目提前抽好)。
4)招聘人員進(jìn)行提問。
5)針對提問,應(yīng)聘者進(jìn)行回答。
6)問答環(huán)節(jié)結(jié)束后,應(yīng)聘者退場,等候面視結(jié)果。
7)上述環(huán)節(jié)輪流使用,直至招聘活動(dòng)結(jié)束,如有特殊情況,可及時(shí)調(diào)整。
4、觀眾發(fā)言。
5、指導(dǎo)教師發(fā)言,對此次模擬招聘會(huì)做出評價(jià)。
6、主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束。
(六)、后勤管理工作。
1、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。
1、組織者在活動(dòng)中,可以根據(jù)實(shí)際需要對本次活動(dòng)作出相應(yīng)的調(diào)整。
2、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現(xiàn)場,搞好衛(wèi)生工作。
主辦單位:云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
2023年模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(專業(yè)13篇)篇九
隨著各國各地高校的擴(kuò)招,高校畢業(yè)的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,就業(yè)壓力日益增大。為了應(yīng)對這種形勢,為了給同學(xué)們一個(gè)社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì),提高同學(xué)們未來在求職就業(yè)路上的競爭力。院團(tuán)委大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心于4月10日下午在南化院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(4101)開展了以“揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢想之旅,展現(xiàn)自我才能,成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動(dòng)。
總的來說,我們這次模擬招聘活動(dòng)各個(gè)方面都比較成功:
1、各方面準(zhǔn)備的較充分,在一個(gè)月前就開始了詳細(xì)的思考,做了充分的準(zhǔn)備。例:我們提前幾天申請活動(dòng)場地和邀請老師來擔(dān)任評委。
2、我們都有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),各個(gè)方面積極配合,是活動(dòng)成功的保障。例:模擬現(xiàn)場由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提供。
活動(dòng)中分工具體、安排合理。在沒開展活動(dòng)之前我就將工作任務(wù)合理分配,于此同時(shí)注意各方面的時(shí)間協(xié)調(diào)。
1.由于此次活動(dòng)是一次新的嘗試,由于宣傳力度不夠,影響面不廣,因此沒有使更多同學(xué)了解到這個(gè)活動(dòng)的意義,導(dǎo)致許多同學(xué)都沒有參與進(jìn)來。
2.比賽時(shí)間安排的比較倉促,面試和復(fù)試在時(shí)間上安排也有一定難度。許多上選修課的同學(xué)想?yún)⑴c進(jìn)來,但是由于比賽時(shí)間與課程時(shí)間發(fā)生沖突,以致無法參加。
3.因?yàn)檫@個(gè)活動(dòng)變動(dòng)性很大,所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善,工作人員要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,但在活動(dòng)當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細(xì)節(jié)問題事先沒有考慮周到。
4.其次,會(huì)場布置不是很到位,評定環(huán)節(jié)設(shè)置不是很合理。
總之,不足是在所難免的,經(jīng)驗(yàn)需要不斷積累。就象姚曉菊部長說的那樣:“經(jīng)驗(yàn)要在不斷探索中逐漸積累,發(fā)現(xiàn)不足,吸取教訓(xùn),不斷的提高與完善自己。”我們相信通過這次活動(dòng)的鍛煉,使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動(dòng)積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。
1、應(yīng)評委老師的要求,將活動(dòng)改成大家一起討論,相互指出在應(yīng)聘過程中的不足。
2、這次活動(dòng)主要是主要是針對同學(xué)們將來應(yīng)聘時(shí)的緊張等方面進(jìn)行鍛煉。
3、這次活動(dòng)使同學(xué)們在應(yīng)聘方面有了一些經(jīng)驗(yàn)。
4、本次活動(dòng)我們以最小的費(fèi)用,高質(zhì)量的完成具有指導(dǎo)意義的活動(dòng)。
許夢伶張美清車會(huì)孫亞管其康
徐警智彭濤鄭皆飛顧邵勇史小翔
工作人員飲水12元復(fù)印紙10元
2023年模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(專業(yè)13篇)篇十
武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年,是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨。自成立以來,勤工辦舉辦了十幾場大型寒假兼職招聘會(huì),為學(xué)生提供了數(shù)千個(gè)勤工助學(xué)崗位,為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái),積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐,提高了學(xué)生綜合素質(zhì),深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評。
目的 :
1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù);
2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺(tái)。
3.通過本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的組織形象,擴(kuò)大其影響力。
4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),提供機(jī)會(huì)。
5.此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧。
意義:用實(shí)事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨
:xx年12月15日
:武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心
1、活動(dòng)準(zhǔn)備階段:活動(dòng)場地借用及布置;
多媒體設(shè)施借用;
邀請校報(bào)記者;
招待需要的器具(飲水機(jī),開水壺,清潔工具)。
請兄弟部門的全力協(xié)助;
2、活動(dòng)分配階段:外聯(lián)部負(fù)責(zé)公司接待,并協(xié)助公司主管做好招聘工作;
家教部負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護(hù)會(huì)場秩序;
宣傳部負(fù)責(zé)前期宣傳和會(huì)場公司信息處理。
后勤:給公司掛好工作的相關(guān)海報(bào)、送水、會(huì)場環(huán)境保護(hù)等。(其他部門成員空閑時(shí)也要一起負(fù)責(zé))
3、活動(dòng)宣傳階段:
在人和公寓貼大量的海報(bào)宣傳;
通過校學(xué)生會(huì),院學(xué)生會(huì)干部將寒假兼職招聘會(huì)的基本信息傳達(dá)到各班級
在小樹林出板報(bào)宣傳
板報(bào)宣傳內(nèi)容:
板報(bào)一:
1、勤工辦宗旨;
2、此次招聘會(huì)由勤工辦外聯(lián)部免費(fèi)提供的性質(zhì);
3、勤工辦干事工作的辛酸(由干事準(zhǔn)備材料,以紙張的形式粘貼在板報(bào)上);
4、勤工辦相關(guān)活動(dòng)框(粘貼上屆招聘會(huì)、本屆賣報(bào)、兼職面試的相片)。
板報(bào)二:
1、活動(dòng)主題(武科大寒假兼職招聘會(huì));
2、活動(dòng)時(shí)間(xx年12月15日,9:00——17;00);
3、活動(dòng)地點(diǎn);
4、主辦方。
板報(bào)三:
1、列出所有公司名稱;
2、注意事項(xiàng)
會(huì)場布置時(shí)間:xx年12月
活動(dòng)指導(dǎo)人:學(xué)工處 鞠老師
會(huì)場秩序總負(fù)責(zé)人:
會(huì)場臨時(shí)問題總負(fù)責(zé)人:
活動(dòng)總負(fù)責(zé)人:
活動(dòng)參與者:勤工辦全體成員
招聘會(huì)結(jié)束后整理好各個(gè)公司的資料,及記錄好每個(gè)公司招聘情況,了解公司以后招聘需求,并再臨近寒假,進(jìn)行調(diào)查,做好學(xué)生到崗反饋工作 ,并與公司保持聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。
2023年模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(專業(yè)13篇)篇十一
隨著國內(nèi)夜場行業(yè)的快速發(fā)展,夜場行業(yè)對于專業(yè)專職人才的需求在急速增長,及時(shí)快捷的招聘到適合公司發(fā)展的人才也開始被越來越多的公司所重視。但由于目前夜場行業(yè)招聘渠道的不健全,致使一方面企業(yè)不能及時(shí)招聘到需要的人才,另一方面優(yōu)秀人才也難以及時(shí)就業(yè)。這主要體現(xiàn)在夜場行業(yè)沒有網(wǎng)絡(luò)招聘的習(xí)慣,受現(xiàn)實(shí)條件的制約,現(xiàn)場招聘不便于開展等。
二,活動(dòng)的目的與意義
此次活動(dòng)的主要目的是:通過搭建專業(yè)的平臺(tái),為夜場招聘企業(yè)與求職者提供快速的對接,最終使其招者有其人,聘者有其門,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共贏。借助此次活動(dòng),宣傳推廣夜場快訊網(wǎng),并逐步打造專屬于夜場快訊網(wǎng)的.招聘會(huì)。
此次活動(dòng)的意義在于為公司打造夜場行業(yè)招聘服務(wù)的專屬品牌提供支持。
三,活動(dòng)名稱
活動(dòng)名稱暫定為“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會(huì)”?;顒?dòng)宣傳口號暫定為“才急送,送才急,急才送”。
四,活動(dòng)目標(biāo):
至少一百家夜場行業(yè)企業(yè)參與招聘,吸引2000人-4000人的求職者前來。
五,活動(dòng)時(shí)間:x月x日
六,活動(dòng)開展
活動(dòng)開展一共分為五個(gè)階段來進(jìn)行。這五個(gè)階段包括準(zhǔn)備階段,推廣階段,簽單階段,實(shí)施階段,跟進(jìn)階段。
準(zhǔn)備階段
準(zhǔn)備階段時(shí)間:一周
主要工作:
1, 活動(dòng)選址。
2, 設(shè)計(jì)與制作活動(dòng)相關(guān)彩頁、條幅。
彩頁的設(shè)計(jì)與制作:彩頁整體的設(shè)計(jì)風(fēng)格以及內(nèi)容的填充。確定單份彩頁成本以及彩頁總量。 條幅的設(shè)計(jì)與制作:條幅宣傳語的選定,確定條幅具體尺寸及需求數(shù)。
3, 確定活動(dòng)參與者。
招聘企業(yè)的選定:鄭州所有的夜場企業(yè)。
各行業(yè)所占比例分配:
ktv占總數(shù)的x%,酒吧占總數(shù)的x%,演藝吧占總數(shù)的x%,迪吧占總數(shù)的x%,洗浴中心占總數(shù)的x%。
求職者:愿意從事十大服務(wù)行業(yè)的人才。
4, 制定活動(dòng)贊助方案。
全程贊助企業(yè):
權(quán)益與回報(bào):
享受本次活動(dòng)的唯一聯(lián)合冠名企業(yè)榮譽(yù),
在活動(dòng)及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識(shí)
可獲現(xiàn)場展位2個(gè),
贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)一年
協(xié)辦企業(yè)3-7家
在活動(dòng)及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識(shí)
可獲現(xiàn)場展位1個(gè)(不低于十平方米),
贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)半年
企業(yè)展示位:
夜場快訊網(wǎng)提供桌椅、招聘表格等用品
5, 制定活動(dòng)盈利方案。
全程贊助企業(yè)費(fèi)用:
協(xié)辦企業(yè)費(fèi)用
企業(yè)展示位費(fèi)用
6, 制定活動(dòng)方案(客戶版)。
7, 制定預(yù)算。
8, 培訓(xùn)人員。
針對活動(dòng)各個(gè)階段不同的工作,培訓(xùn)人員,以更好的完成相應(yīng)的工作。 推廣階段
時(shí)間:準(zhǔn)備階段結(jié)束后開始直至活動(dòng)結(jié)束。
主要工作:線下推廣與線上推廣。
線下推廣
線下推廣的方法:派發(fā)傳單,拜訪客戶,廣告投放
線上推廣
推廣效果監(jiān)控
預(yù)算監(jiān)控
簽單階段:
時(shí)間:
主要工作:客戶聯(lián)系與洽談,合作與簽單,問題反饋與解決。 實(shí)施階段:
時(shí)間:一天
主要工作:活動(dòng)現(xiàn)場的服務(wù)
跟進(jìn)階段:
時(shí)間:結(jié)束后開始持續(xù)一周
主要工作:活動(dòng)效果反饋及回訪
客戶資料整理歸檔
七,制作活動(dòng)所需的表格:
客戶登記表,簡歷表
2023年模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(專業(yè)13篇)篇十二
見策劃書活動(dòng)流程部分。
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識(shí)與技巧,并提供一個(gè)展示自我的`平臺(tái),在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),最直接的溝通,最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
1)地點(diǎn):大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳。
2)時(shí)間:3月26日19:00——20:30。
3)講座老師:張蕓。
4)活動(dòng)背景:此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù),讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧,為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。
1)活動(dòng)地點(diǎn):修遠(yuǎn)二區(qū)大廳。
2)活動(dòng)時(shí)間:4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30。
3)活動(dòng)目的:使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識(shí)與能力,提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),為以后求職應(yīng)聘提供幫助。
4)招聘流程:填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者。
5)招聘職位:
職位一:新東方公司區(qū)域銷售人員(4人)。
崗位描述。
1)按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略,尋找并挖掘客戶;
2)在公司組織的各項(xiàng)客戶活動(dòng)中提供專項(xiàng)服務(wù),達(dá)到客戶滿意;
3)負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通,組織工作;
4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)的制訂,并能夠完成目標(biāo)任務(wù),以及下級員工業(yè)績的考核管理;
5)配合營銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案;
6)完成所交辦的其它工作,并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。
7)富于愛心,性格開朗,工作主動(dòng)性強(qiáng);
8)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,對工作有信心和激情;
9)善于溝通,吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)性強(qiáng),能適應(yīng)出差;
職位二:新東方公司設(shè)計(jì)部人員(4人):
招聘崗位描述及要求。
1)1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,;較強(qiáng)的文字功底,良好的媒體資源;
3)制訂部門工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,指導(dǎo)所屬人員開展工作,并監(jiān)督、考核。
4)擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動(dòng)流程,傳播企業(yè)文化;有很強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃和對外宣傳能力;5)極強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真、細(xì)致,思維敏捷,辦事效率高,有強(qiáng)的執(zhí)行力。
職位三:新東方高級客戶經(jīng)理(4人)。
職位描述及要求:
1)一年以上展覽展示、會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;.
2)氣質(zhì)佳,具有優(yōu)秀的溝通、談判能力,英語聽說讀寫熟練者更佳;
3)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,服從管理,性格開朗,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神.
職位四:策劃部人員(4人)。
職位描述及要求:
1)具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底。
2)具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。
3)優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。
4)良好的溝通表達(dá)能力。
5)組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。
職位五:人事部人員(4人)。
人事部經(jīng)理要求及職責(zé):
1)有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2)能熟練使用相關(guān)辦公軟件;
3)具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力;
4)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力.
8)組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化;
12)負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn);
13)負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;
14)完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。
6)招聘人員:校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。
7)報(bào)名時(shí)間:即日起到4月10日截止。
8)招聘對象:在校全體學(xué)生。
9)報(bào)名方法:登陸。
10)應(yīng)聘者要求:
a準(zhǔn)備充分,可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解。對應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識(shí)。
b面試總時(shí)間約5分鐘,求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹,突出自己的特點(diǎn)。3職場挑戰(zhàn)(讓同學(xué)們在過程中體驗(yàn)壓力,磨練自我。)。
1)活動(dòng)地點(diǎn):大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳。
2)活動(dòng)時(shí)間:4月18號。
5)招聘對象:上輪中獲勝的選手(20人)。
6)招聘人員:資深企業(yè)人士(6至8名)4選手獎(jiǎng)勵(lì):
1)最終獲勝者將會(huì)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會(huì)。
2)每輪獲勝者都將會(huì)得到科協(xié)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或證書。
3)最后一輪優(yōu)勝者將會(huì)獲得前程無憂價(jià)值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程(三人)。
4)第一名將會(huì)直接晉級實(shí)xx西安前200強(qiáng),最后將有機(jī)會(huì)得到前程無憂老總的求職推薦信。七.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)贊助方:
2023年模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(專業(yè)13篇)篇十三
活動(dòng)引言:
隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì),給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
一、活動(dòng)名稱:
金融系模擬招聘會(huì)。
二、活動(dòng)的目的和意義:
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動(dòng)主題:
繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢想之旅!
1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。
2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會(huì)。
贊助單位:、大學(xué)生精英論壇。
3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。
五、活動(dòng)時(shí)間:
活動(dòng)地點(diǎn):
參與對象:金融系全體同學(xué)。
六、活動(dòng)流程:
前期宣傳階段:
1.招聘主持人2.預(yù)備報(bào)名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準(zhǔn)備6.道具準(zhǔn)備。
活動(dòng)進(jìn)行階段:
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))。
2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動(dòng)準(zhǔn)則。
3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5.綜合測試:在模擬現(xiàn)場,由評委進(jìn)行測試,考查著裝,禮儀,表達(dá)能力,反映能力等。點(diǎn)評,積分。
結(jié)果公布:由綜合測評組評委公布評估結(jié)果,宣布能力優(yōu)秀者,現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。
七,后期總結(jié)階段。
招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,賀圓滿成功,同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié),并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問卷。
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