個人總結(jié)的目的是為了更好地認識自己,提高自己的各個方面能力。下面是一些成功人士撰寫的個人總結(jié),希望對大家寫作起到一定的啟發(fā)作用。
基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇一
半年來,我縣基層工作在市局基層科的業(yè)務指導下,在縣局的正確領(lǐng)導下,認真貫徹年初全市司法行政會議精神,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,以維護本轄區(qū)社會穩(wěn)定為己任,抓好司法所的業(yè)務工作和規(guī)范建設工作、努力開拓新的法律服務領(lǐng)域,以優(yōu)質(zhì)高效的法律服務,保障和推進社會主義新農(nóng)村建設的順利進行,為我縣的社會穩(wěn)定起到了第一道防線作用。縣將半年工作總結(jié)如下:
一、積極作好新時期人民調(diào)解工作,充實加強、完善調(diào)解網(wǎng)絡組織。
半年來,我們對部分基層調(diào)委會進行了調(diào)查摸底,調(diào)查中發(fā)現(xiàn),個別調(diào)委會成員存在著法律意識不強,責任心不夠等問題,因此,我們與所轄區(qū)黨委、政府協(xié)調(diào),利用公開向社會招聘、群眾推薦等方式,向一些較薄弱的調(diào)委會調(diào)派了近20名政治素質(zhì)好、年富力強、文化和業(yè)務素質(zhì)高、熱愛民調(diào)這項工作的人員充實到調(diào)委會中來。不同程度改善了薄弱調(diào)委會的現(xiàn)狀,涌現(xiàn)出一批向干岔子東升村、車陸衛(wèi)東村、辦事處共建社區(qū)等調(diào)委會,他們基本把矛盾糾紛不上繳,把各類糾紛解決在田間地頭群眾家中。基本做到小糾紛不出村、大糾紛不出鄉(xiāng),對久調(diào)不決或達不成協(xié)議疑難糾紛,通過法律服務所引導當事人通過訴訟程序解決,防止久調(diào)不決,引起矛盾激化和群眾上訪,在全縣調(diào)委會中起到了示范作用。半年來全縣各級人民調(diào)解組織共調(diào)解各類矛盾糾紛108件,成功105件、成功率達96%以上,為我縣的社會治安狀況和減少犯罪率起到了預防作用。
二、基層司法所逐漸走向規(guī)范化、法律服務所工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
三、半年來,各級調(diào)防組織通過積極開展工作,較好地發(fā)揮了維護基層穩(wěn)定的作用,一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調(diào)防一體化組織的建設,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、政府主要領(lǐng)導解決了接待信訪事項的煩惱,使他們能安下心來抓經(jīng)濟和社會發(fā)展的大事。二是有效控制了上訪的比例。從近幾年的情況看,凡是先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上訪的事件經(jīng)過調(diào)處、轉(zhuǎn)辦或做其他處理,沒有發(fā)生越級上訪現(xiàn)象。三是三級調(diào)防工作體系在實際工作中確實體現(xiàn)了優(yōu)勢互補,形成工作合力、暢通了基層信訪渠道,使鄉(xiāng)村的矛盾糾紛和信訪問題及時得到就地解決,有效地避免和控制了越級防、群體防事件的發(fā)生。
總之,半年來,我縣的基層工作在各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,雖然取得了一點成績,但還存在著許多缺點和不足,主要一是基層調(diào)委會基礎(chǔ)還比較薄弱。二是法律服務所業(yè)務開展不平衡,三是基層司法所人員編制不足,四是開拓創(chuàng)新意識不強。因此,我們要在下半年工作中,發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,為我縣司法行政工作再上新臺階而努力。
基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇二
半年下派工作經(jīng)驗交流(市衛(wèi)生局)根據(jù)《、市政府關(guān)于組織萬名干部到基層幫助工作的通知》(××文〔2004〕26號)和《組織部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于組織萬名干部到基層幫助工作的實施方案〉的通知》(××組〔2004〕32號)要求和部署,市衛(wèi)生局結(jié)合衛(wèi)生工作實際,在全市衛(wèi)生系統(tǒng)組織了千名醫(yī)生到基層幫助工作,半年來,基層衛(wèi)生機構(gòu)的技術(shù)水平得到了提高,大醫(yī)院的醫(yī)務人員得到了鍛煉,老百姓的“看病難”“看病貴”的矛盾得到了緩解,取得了較為突出的工作成績,現(xiàn)匯報如下:
一、“千名醫(yī)生下基層”工作情況
(一)領(lǐng)導重視,精心組織
1、成立專班,制訂方案。
為加強對醫(yī)生下基層工作的統(tǒng)一領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào),市衛(wèi)生局及時成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫(yī)生下基層”工作領(lǐng)導小組,抽調(diào)精干人員組成專班,制定實施方案。為扎扎實實開展好“千名醫(yī)生下基層”工作,市衛(wèi)生局還專門從直屬單位選派了14名優(yōu)秀青年干部,作為“聯(lián)絡員”
派到各區(qū)衛(wèi)生局參與和督導各項工作的落實。各區(qū)衛(wèi)生局也高度重視這項活動,迅速成立精干工作專班,確定工作目標,按要求去實施醫(yī)生下基層的工作方案。全市二級以上醫(yī)療機構(gòu)中的82家支援單位,認真落實市、區(qū)衛(wèi)生行政部門的“千名醫(yī)生下基層”實施方案,制訂了詳細的“對口支援”和下派醫(yī)務人員的計劃。
2、明確任務,選派人員。
“對口支援”和“千名醫(yī)生下基層”工作實施方案明確了工作任務:一是指導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術(shù)服務工作,并直接深入社區(qū)和鄉(xiāng)村開展醫(yī)療防疫工作;二是開展對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的管理人員和醫(yī)務人員的培訓工作,免費安排基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生人員進修學習;三是指導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作,無償支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的基礎(chǔ)設施建設,幫助基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)加快建設和發(fā)展。
所有的支援單位非常重視這項工作,認真選派符合條件,政治素質(zhì)好,有較強事業(yè)心和責任感,身體健康的醫(yī)務人員,并積極與受援單位聯(lián)系,主動上門調(diào)研,有針對性地選派對口支援的醫(yī)務人員到基層幫助工作。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也都拿出受援計劃,切實安排好下派醫(yī)務人員的工作、學習和生活。
3、開展培訓,啟動工作。
春節(jié)前,市衛(wèi)生局組織召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)
“千名醫(yī)生下基層”動員大會,并對下派的530名醫(yī)務人員,進行了全員培訓。要求下派的醫(yī)務人員除完成日常的支援任務外,還應做到“三個一”:一是每個月要輪流進行一次專業(yè)知識的專題講座;二是下派的醫(yī)務人員,每兩個月要輪流下到社區(qū)和鄉(xiāng)村進行一次健康教育活動,傳授醫(yī)療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫(yī)院或下派的醫(yī)務人員,每兩個月要在對口支援的社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展一次義診咨詢活動。
2月底,全市13個區(qū)先后舉行了“千名醫(yī)生下基層”的啟動儀式,支援單位與受援單位簽定了協(xié)議書,所有的醫(yī)務人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫(yī)務人員有530名,其中副主任醫(yī)師以上的有117名,掛點醫(yī)務人員135名,駐點醫(yī)務人員395名,有263名醫(yī)務人員下到6個遠城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
(二)腳踏實地,扎實工作
1、積極開展各項醫(yī)療衛(wèi)生活動。
識,宣傳“千名醫(yī)生下基層”的目的,為群眾排憂解難,把黨和政府的關(guān)懷送到群眾中去。下派的醫(yī)務人員,主動下到社區(qū)和鄉(xiāng)村,走家串戶,為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢群體提供免費服務,有的醫(yī)生還自己掏錢為病人購買醫(yī)療儀器,贈給病人使用;有的則采取發(fā)放愛心卡的形式,為出行不便的病人上門送醫(yī)送藥。5個月以來,下基層的醫(yī)生共接診病人13萬余人次,開展大小手術(shù)1663臺,雙向轉(zhuǎn)診1303人次,康復治療19175人次,健康教育53949人次,健康教育期刊530期,提供計劃生育技術(shù)服務指導6326人次,免疫接種26065人次,在7個中心城區(qū)中的下派醫(yī)務人員還積極參與推進基本醫(yī)療保障進社區(qū)的活動,為社區(qū)居民上門進行免費健康體檢并建立家庭健康檔案等。
2、幫助基層開展新業(yè)務、新技術(shù)。
這次下派的醫(yī)務人員都是從全市大中型醫(yī)院抽調(diào)的骨干,其中有博士、碩士,主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師;有臨床醫(yī)生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層后,運用自己的專業(yè)技能幫助基層開展了各項新業(yè)務、新技術(shù)。江夏區(qū)法泗衛(wèi)生院在“防非”期間,區(qū)衛(wèi)生局為其配備2臺價值約20萬元的新設備,一臺為半自動生化分析儀,一臺為血球計數(shù)儀,因該院檢驗醫(yī)師技術(shù)力量薄弱,兩年來從未使用過。市三醫(yī)院根據(jù)這種情況,專門派出一名經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的檢驗科主治醫(yī)師駐點支援法泗衛(wèi)生院開展臨床檢驗工作,并且指導基層檢驗醫(yī)師操作新的儀器設備開展新技術(shù)、新業(yè)務,受到基層衛(wèi)生院和群眾的稱贊。
3、提高基層醫(yī)療技術(shù)水平。
這次受援單位普遍存在硬件設施差、技術(shù)水平落后、人員素質(zhì)不齊的問題。根據(jù)這種狀況,支援單位伸出援助之手,除下派醫(yī)生外,還贈送資金、設備、儀器、藥品等,開展了多種形式的幫扶工作。市一醫(yī)院無償援助每個衛(wèi)生院價值6萬元的急需醫(yī)療器械、藥品和汽油發(fā)電機,幫助基層衛(wèi)生院改善硬件設施條件;市普愛醫(yī)院不僅為對口支援的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出各科專家,還組成醫(yī)療小分隊,展開各種醫(yī)療搶救活動;協(xié)和醫(yī)院下派專家指導社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)生收治慢性心衰病人,取得了較好的療效;省中南醫(yī)院和解放軍161醫(yī)院派教授到社區(qū)衛(wèi)生服務中心,對內(nèi)科住院病人進行聯(lián)合查房,查房中邊問邊講,理論結(jié)合實際,使基層醫(yī)務人員上了一堂生動的“床邊教學”課;通過開展“千名醫(yī)生下基層”工作,城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有機會和大醫(yī)院的專家零距離的交流,醫(yī)療技術(shù)水平有了明顯的提高。
4、培養(yǎng)和鍛煉了城市醫(yī)務人員。
我市大型醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務人員通過“對口支援”和“千名醫(yī)生下基層”活動,走進了社區(qū)和鄉(xiāng)村,了解了基層衛(wèi)生狀況和老百姓的衛(wèi)生需求。通過到社區(qū)和鄉(xiāng)村為老百姓解決急難病癥,在基層開展醫(yī)療衛(wèi)生工作,城市醫(yī)務人員深深感受到了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位條件的艱苦和老百姓“看病難,看病貴”的痛苦。“對口支援”和“千名醫(yī)生下基層”活動,使城市醫(yī)務人員得到了培養(yǎng)和鍛煉,提高了他們?yōu)槿嗣穹盏恼嗡刭|(zhì)和職業(yè)道德。
(三)加強管理,認真考核
為切實開展好“千名醫(yī)生下基層”活動,市衛(wèi)生局制訂了下派人員的管理與考核辦法,各區(qū)衛(wèi)生局和支援單位也采取了各種管理措施,加強了對下派人員的管理,提高了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的管理水平。
一是對下派人員一律實行業(yè)績考核目標管理。通過市、區(qū)“千名醫(yī)生下基層”工作專班和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的共同監(jiān)督管理和考核,確保了支援單位按要求派出人員,下派人員按時到基層開展工作。
一篇帶教心得體會,一篇帶教工作總結(jié)。同濟醫(yī)院派出的護士除指導基層護理工作外,還幫助硚口區(qū)易家墩街社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立規(guī)范操作規(guī)程。通過開展“千名醫(yī)生下基層”工作為基層醫(yī)務人員提供了到大醫(yī)院免費進修學習機會,并建立了“雙向轉(zhuǎn)診”和“隨時會診”制度,為基層留下了一只“不走的醫(yī)療隊”。使基層醫(yī)療機構(gòu)的管理水平有了明顯的.提高,醫(yī)療服務質(zhì)量有了明顯的改善。
二、“千名醫(yī)生下基層”工作體會
一是通過把“千名醫(yī)生下基層”與“對口支援”工作有機的結(jié)合在一起開展,建立了一個大醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)合作的平臺,使大醫(yī)院下派的醫(yī)務人員成為雙方長期業(yè)務來往的關(guān)系紐帶,形成了一個“雙贏”的局面,有力地推動了“千名醫(yī)生下基層”活動的持續(xù)開展。 二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結(jié)合,充分體現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生工作的特點,把醫(yī)療衛(wèi)生幫扶工作做到了實處,同時也鍛煉和培養(yǎng)了城市醫(yī)務人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。
三是通過大醫(yī)院的對口支援和醫(yī)生的下派,有效地發(fā)揮了城市醫(yī)務人員在基層的作用,城市醫(yī)務人員的言傳身教極大地促進了基層醫(yī)務人員的學習熱情,提高了基層醫(yī)務人員的技術(shù)水平;城市醫(yī)務人員在基層為群眾的服務大大緩解了老百姓的“看病難,看病貴”問題。 四是通過實踐證明,“千名醫(yī)生下基層”工作取得的成效,是全市各級領(lǐng)導關(guān)心、重視和社會各界大力支持的結(jié)果;只有在、市政府的正確領(lǐng)導下,“千名醫(yī)生下基層”工作才能順利開展,才能得到廣大人民群眾的歡迎。
三、下一步工作打算
一是進一步加強對“千名醫(yī)生下基層”工作的管理,使該項工作穩(wěn)步向前推進。我們將繼續(xù)在、市政府的領(lǐng)導下,在市“萬名干部到基層幫助工作”領(lǐng)導小組辦公室的具體指導下,按照“千名醫(yī)生下基層”管理辦法,加強對下基層醫(yī)務人員的管理。同時,主動關(guān)心他們的工作、學習和生活,讓他們安心基層工作,使他們能夠順利完成支援基層的工作任務。
二是認真開展工作總結(jié),推廣工作經(jīng)驗,部署下階段工作任務。“千名醫(yī)生下基層”工作開展以來,各級衛(wèi)生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經(jīng)驗,要通過這次工作總結(jié),認真歸納和整理,總結(jié)經(jīng)驗,以便將好的做法向全市推廣。同時,部署并完成好下階段的工作任務。
三是提早準備,為明年開展“千名醫(yī)生下基層”工作打下基礎(chǔ)。今年我市開展的“千名醫(yī)生下基層”工作,既是我市的首次,同時,也在全省和全國開創(chuàng)了一個先例。我們要在沒有外地經(jīng)驗可借鑒的前提下,認真分析今年工作,仔細查找問題,研究解決辦法,為使明年的“千名醫(yī)生下基層”工作開展的更加扎實有效打下良好的基礎(chǔ)。
基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇三
在這個競爭激烈的社會中,尤其是對剛剛步入社會的大學生而言。當很多人都在抱怨社會競爭壓力太大、沒有自己的追求,并因喪失斗志的時候,人力資源和社會保障局在20_年6月公開選聘一批大學生公益崗到基層服務。通過統(tǒng)一考試、面試、體檢、培訓、審核。作為剛剛畢業(yè)的我幸運的成為公益崗的一員,被分配到勞動保障服務中心工作。
到基層工作是我職業(yè)生涯規(guī)劃的一個開始,轉(zhuǎn)眼2年工作期滿。在局領(lǐng)導和鎮(zhèn)領(lǐng)導的關(guān)懷下,在同事的幫助下,始終保持微笑做好各項工作。記得上崗前,社區(qū)工作者培訓的時候,培訓老師告訴我們,“我們是服務行業(yè),我們要保持微笑,全心全意的為人們服務”。兩年中我也是堅持這個原則踏踏實實做事,認真總結(jié),圓滿完成各項工作安排的。
20_年剛開始上崗,我接手養(yǎng)老保險征繳工作,當時時間短、任務量大,全鎮(zhèn)大齡老人和未到60周歲老人的養(yǎng)老保險預繳工作,是工作重點。工作不怕多、時間不怕短,可是大部分是在“解釋”,來人咨詢養(yǎng)老問題就要解釋清楚,讓老人們參保的放心踏實。每天下班后都是口干舌燥,忘了喝水是常事。初生牛犢不怕虎,當時也做過錯事,冒冒失失的。經(jīng)過單位“元老”的指點,積極的改正了生活上的壞習慣,有條不紊的做事。因為這樣,培養(yǎng)了我扎實工作、實事求是、不怕辛苦的品質(zhì)。也提高了個人素質(zhì)、辦事能力,發(fā)揮了長處,結(jié)交了其他街鎮(zhèn)辦事的工作人員。最后順利完成了第一份工作任務,取長補短至今。
20_年的時候醫(yī)療保險參保和醫(yī)療報銷的重任也交給我,在這期間同事間的幫助是我最大的收獲。我們曾被不配合的辦事人員氣哭過,也被個別狡猾的村民戲弄過。想想“百層高樓從地起”,不管怎樣都踏實、努力微笑服務。這些經(jīng)歷過后,覺得自己又向成功邁進了一步,感謝那些給我羈絆的人們,我感謝他們,我站起來后,是更加微笑的我。在醫(yī)療報銷工作中,由于工作比較繁瑣,錄入項目繁多,我也曾經(jīng)倦怠過,但是經(jīng)過思想斗爭和同事們的熱情鼓舞,我很快認識到了消極想法的錯誤性,激勵了自己不服輸?shù)男愿瘛W罱K以全區(qū)參保率第一的好成績結(jié)束醫(yī)療保險參保工作。醫(yī)療保險報銷工作也得到領(lǐng)導的好評。
就失業(yè)登記,也是我工作的重點之一。勞動保障服務中心開通了就業(yè)服務窗口,每年都有百人來做就業(yè)登記,通過上報系統(tǒng),安排就業(yè)援助。印象最深的就是由人力和社會保障局、漢沽公會、團委、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“春風行動”大型招聘會,我們也配合工作,給求職者發(fā)放宣傳手冊,解答疑問。為緩解就業(yè)壓力積極的發(fā)揮著作用。成功的喜悅也洋溢在每個人的臉上。
今年,單位的同事休產(chǎn)假,一份新業(yè)務又給我們帶來了挑戰(zhàn),那就是醫(yī)療保險專用卡的換發(fā)工作。這個時候,我們給自己施加壓力,給自己規(guī)定完成時間,在12月份之前把社保卡發(fā)放到位,提前對群眾傳達“社會保障卡是國家金保工程建設的重要內(nèi)容之一”的精神。提前著手,早抓早預防,合理安排工作任務,聽取他人意見,以更高的提高辦事水平,也按期圓滿完成了任務。工作完成后,同事之間的相視而笑,是我最大的幸福。
兩年前的我,作為新人的我,面臨的最大的阻礙就是最缺乏工作經(jīng)驗,而今我最有用的就是在基層的這兩年工作經(jīng)驗。再次感謝領(lǐng)導給我提供了這個環(huán)境。我學到了很多,就像哲學中說的:要善于把握理論與實踐的關(guān)系;辯證的、一分為二的全面的去看問題;要見微知著,發(fā)展的看待問題。我做到了。我相信總會有一天我擁有了自己的事業(yè)的時候,也是保持微笑的回頭看走過的路,而不是到那時還會回頭來“補”這最基礎(chǔ)也是最重要的一課。認真總結(jié),積極發(fā)展,不斷的學習,才不會被淘汰。
雖然我是一名普通高等院校畢業(yè)的的大學生。上了這么多年學,但是我思考的深度以及積極思考問題的方式,是我最值得學習的地方。經(jīng)歷了公益崗的2年工作,使我有了競爭力,有專業(yè)優(yōu)勢、有特殊才能;能用數(shù)據(jù)做出客觀的判斷;有正直的職業(yè)道德。當然成功的同時也有很多缺點和不足,個人能力要更加的提高,做事情有時考慮還不夠周全。所以還要主動加強學習,提高自身素質(zhì),適應新形勢、新任務下的新要求。做到微笑為百姓們服務。
我曾經(jīng)看見一本書里是這么計算價值的:工作價值=個人能力x職業(yè)化程度。所以,我相信,只要努力前途將是一片光明的。
基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇四
在工作中做好自己的本職工作。我作為村村主任助理并且兼任鄉(xiāng)扶貧干事,我在自己的工作崗位上不斷鍛煉自己,以日常工作為中心,協(xié)助村“兩委”班子和鄉(xiāng)分管領(lǐng)導做好各項工作,保質(zhì)保量地完成了各項工作:
1、積極參加“兩委”會,做好村里的“軟件”工作,整理村里的檔案記錄;做好全村的文字性的工作。因為剛來不久,不能對村里的各種事情都了解那么清楚,因此只能在村主任的指導下進行整理資料。
2、做好村委日常事務工作,幫助村民開具證明,寫申請等政務服務工作。比如土坯房改造工作,我們向村民講解土坯房改造的政策,說明驗收標準,“一戶一檔”的收集以及分類處理。
3、積極參與對黨和政府的各項政策的宣傳。我們以貼標語、公告欄、黑板報以及遠程教育等形式對黨的各項政策進行宣傳,確保村民在村里也能了解國家的各項惠民政策。
4、對村里的重大事件進行宣傳。今年我村在政府、“三送”工作組以及社會各部門的幫助下修建了兩條公路,兩條水圳。我對這些工作寫了報道和圖片收集,做到了很好地宣傳。
5、協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、“新農(nóng)合”基金收繳、矛盾糾紛調(diào)處等工作。
6、做好了201x年扶貧對象的識別工作,對每一戶進行建檔立卡,低保戶和大中型水庫移民進行了統(tǒng)計。對貧困戶進行鄉(xiāng)、村兩級公示,有異議的及時進行了調(diào)解。
7、參與了201x年第三次經(jīng)濟普查活動,與鄉(xiāng)干部一起對鄉(xiāng)的企業(yè)和個體戶做好了普查工作。
基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇五
_年,鎮(zhèn)計生協(xié)會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下,在市計生協(xié)的精心指導下,認真學習、宣傳和貫徹執(zhí)行市委辦[_]_號文件和省委辦[_]_號文件精神,緊緊圍繞協(xié)會宗旨,積極開展基層協(xié)會的整建、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務等工作,從而使計生協(xié)會深深扎根于基層,廣泛服務于群眾,為群眾排憂解難,深得群眾的信任,為穩(wěn)定甘霖鎮(zhèn)計生低生育水平做了大量的配合工作,充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。
一、基本情況。
據(jù)統(tǒng)計,全鎮(zhèn)共有計生協(xié)會_個,其中企業(yè)協(xié)會_個,外來建設者協(xié)會_個,會員小組_個,會員聯(lián)系戶_戶,會員總數(shù)達到_人。_個村級計生協(xié)會中,有_個村有會員之家,有會員小組學習室和會員聯(lián)系戶,全鎮(zhèn)協(xié)會組織網(wǎng)絡已基本形成,運行也逐步走上軌道。
二、主要工作。
_年,鎮(zhèn)計生協(xié)以推進“村兩委會負總責,計生協(xié)會具體抓”的新機制工作為載體,在推行計劃生育村民自治工作過程中,充分發(fā)揮自身的五大優(yōu)勢(即群眾優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、工作方法優(yōu)勢、網(wǎng)絡健全優(yōu)勢和便于溝通優(yōu)勢),較好地轉(zhuǎn)變了育齡群眾的生育觀念,促進了自我教育、自我管理、自我服務的“三自我”方針的落實,切實加強了群眾的民主意識,在加大宣教力度、開展優(yōu)質(zhì)服務、強化自身建設、推進村民自治等方面作出了積極努力,主要表現(xiàn)在:
(一)爭取黨委政府的重視,進一步健全計生網(wǎng)絡組織。
進一步爭取黨委政府對計生協(xié)會工作的重視,將計生協(xié)會工作列入黨政聯(lián)席會議議事日程,進行專門的討論研究并決策。切實加強計生協(xié)會組織建設:緊跟形勢,及時調(diào)整了鎮(zhèn)計生協(xié)會理事;并以村級換屆為契機,做好村級計生協(xié)會換屆工作,配齊配強新一屆計生協(xié)會領(lǐng)導班子。
(二)規(guī)范基層管理,大力推行計劃生育村民自治。
為了進一步轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法,將工作重點下移到村,切實規(guī)范基層管理,協(xié)會以推廣新機制試點工作為契機,按照民主議事,充分保障廣大育齡群眾的知情權(quán)、表決權(quán)等民主權(quán)利的要求,在全鎮(zhèn)_個村開展了“村兩委會負總責,計生協(xié)會具體抓”的新機制擴面工作,我們集中時間、精力、財力,分類指導,具體落實,開好三個會,發(fā)展好計生協(xié)會會員,落實好聯(lián)系戶,填好一本證,收繳了一部分會費,研究制訂《計劃生育村民自治章程》、《村規(guī)民約》和《計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策》,并通過各村民委員會的表決后生效,成立好村級計劃生育協(xié)會各類班子,建立健全協(xié)會各項工作制度和職責。根據(jù)市計生協(xié)要求,下發(fā)《村民自治工作評估表》,逐項對照落實,真正發(fā)揮協(xié)會的自治作用。發(fā)揮協(xié)會在“村民自治”工作中主力軍作用,擴大協(xié)會知名度,充分發(fā)揮自己的特色和優(yōu)勢。對村民自治開展較好的村,強化民主參與和民主監(jiān)督,發(fā)動協(xié)會會員以各種形式積極參與做好村級民主評議,增強廣大群眾的主人意識和責任意識,促進村民自治管理水平的提高;對村民自治工作薄弱村,要進一步統(tǒng)一思想,加強宣傳和指導。_月底,省計生協(xié)會對我鎮(zhèn)省級示范協(xié)會進行了回頭看,作出了較高的評價。在新機制工作的推廣中,我們逐步探索,逐步完善,形成了一套切實可行、操作性強的實施方案,初步形成了一支自我教育、自我管理、自我服務的協(xié)會工作隊伍。
(三)強化優(yōu)質(zhì)服務,拓展項目建設。
一是鎮(zhèn)、村、企業(yè)各協(xié)會緊緊抓住服務這個中心、圍繞群眾生產(chǎn)、生活、生育積極開展了計劃生育優(yōu)質(zhì)服務活動,特別是在會員、育齡群眾碰到難題時,主動提供幫助和服務,做好人、辦好事,切實提高了自身的影響力。如村級計生協(xié)會積極為育齡群眾提供科技幫扶,引進科技項目,引導群眾科技致富;企業(yè)計生協(xié)會不斷為育齡群眾提供技術(shù)比拼機會,增強他們的生產(chǎn)技術(shù)水平,提高工作效率。二是擴大項目面,抓好_個重點特色協(xié)會項目,提高協(xié)會“自我服務”能力;拓展“青春健康”教育面,已與五所中小學共同開展青春健康教學;開創(chuàng)上路西生育文化特色、求家坎的科學幫扶基地等,延伸服務領(lǐng)域,以滿足育齡群眾生產(chǎn)、生活、生育的需求。
(四)更新群眾觀念,切實抓好特色性工作。
一是大力推進企業(yè)協(xié)會建設。集中時間和精力,在去年的基礎(chǔ)上,擴建民營企業(yè)計生協(xié)會和流動人口聯(lián)合協(xié)會,如奔奔針織有限公司、喜得馬領(lǐng)帶有限公司、三源針織有限公司等,做到發(fā)展好會員,落實好陣地,制訂好各項制度,職責上墻等工作;二是結(jié)合“生育文化特色村”、“村級示范服務室”的創(chuàng)建工作,鎮(zhèn)計生協(xié)堅持以人為本,滿足群眾需求,建立“生育文化園地”,抓好上路西村的生育文化特色協(xié)會、上高村的流動人口特色協(xié)會等創(chuàng)建工作。三是積極開展特色活動。結(jié)合鎮(zhèn)開展的“三學一創(chuàng)”活動,組織了卡拉ok歌詠比賽,全民健身運動,以及上街義務咨詢等活動,切實豐富了育齡群眾的生育文化生活;抓住“_._”這一協(xié)會重要活動日,以企業(yè)文化建設為契機,組織企業(yè)計生協(xié)理事、會員代表、“五老”計生協(xié)代表等_余人,開展了協(xié)會會員系列活動,如參觀三鼎文化體育室、協(xié)會活動室,開展知識答題和文藝匯演活動;積極開展計生下鄉(xiāng)活動,_月_日和_月_日,鎮(zhèn)計生協(xié)聯(lián)合計生辦到上路西村、甘一村開展了現(xiàn)場計生知識咨詢、義診等活動,并分發(fā)宣傳資料_余份,為群眾提供服務共_多人次,并指導、布置上路西村的生育文化角,有效提高了協(xié)會的自治功能,營造了良好的群眾參與氛圍。
(五)加強培訓工作,提高自身素質(zhì)。
切實把加強培訓工作放在重要議事日程,今年年初鎮(zhèn)計生協(xié)制訂了學習培訓計劃,在甘三、尹家等村開展群眾評議活動,充分發(fā)揮了村級干部和群眾代表的民主參與意識,傾聽了他們對鎮(zhèn)計生協(xié)的意見和建議,博采眾長,力求改進,切實提升鎮(zhèn)計生協(xié)工作水平。同時,組織開展培訓班,舉辦了三期會長、專職副會長、秘書長的培訓班,并組織了_個協(xié)會新機制推廣村到上路西村實地取經(jīng)。通過這些活動,切實提高了她們對協(xié)會的認識,增強了做好協(xié)會工作的信心,在實地參觀后,增加了他們的感性認識,為她們下一步做好新機制的推廣工作提供了有效保障。
三、存在的主要問題。
_年,全鎮(zhèn)各級協(xié)會做了大量工作,取得了一定成績,但也存在著一些不容忽視的問題。
一是有些同志對協(xié)會的地位和作用認識不夠,認為協(xié)會組織一無權(quán),
三是一些村級協(xié)會的人員活動經(jīng)費等問題沒有解決,不能適應工作的需要。
基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇六
在組織和領(lǐng)導的關(guān)懷下,在同志們的熱心幫助下,作為一名選調(diào)生,在基層工作這一年多時間里,我努力工作、虛心學習、深入實踐,在各方面都取得了較大的提高,既經(jīng)受了在基層艱苦條件下從小事做起的考驗,也體驗了運用所學知識服務基層的喜悅,更獲得了許多從書本上學不到的知識。作為一名剛踏出校門就走上工作崗位的大學生,我十分珍惜自己人生中這段基層工作經(jīng)歷,作為一名選調(diào)生,我深感在基層鍛煉所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。以下是我這一年多在基層工作的幾點體會。
一、珍惜機遇,盡快適應基層工作。
基層,是豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增強能力、磨煉意志的良好場所,是最能同廣大人民群眾聯(lián)系在一起、傾聽群眾心聲的地方,在基層法院工作,是我人生中最重要的經(jīng)歷,也是一次難得的機會,因此,我十分珍惜,要抓住機遇、用好機遇,認真學習鍛煉。通過這一年多的工作,我已熟練掌握了基層法院工作的程序和要求,養(yǎng)成了良好的工作作風,并較快地適應了從校園到國家機關(guān)、從學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應,自覺做到慎獨、慎欲,經(jīng)受起考驗,用實際行動維護自己的形象。力爭做一名組織放心、領(lǐng)導滿意、群眾認可的合格的選調(diào)生。記得剛來工作時,面對陌生的環(huán)境,陌生的領(lǐng)導和同事,不同的風俗習慣,不同的地方口音,我曾感到幾分畏懼,但是,我很順利地解決了這些問題,度過了最艱難的時期,并且用最短的時間融入到同事中,投入到工作中。一來到單位,我便采取多聽多問的形式,主動接近同事,與他們一起談工作、談生活,讓他們了解我,也讓自己了解更多的同事。工作之余,我常去其他單位了解學習,這讓我結(jié)識了更多的人,結(jié)下了良的人際關(guān)系,較快地適應了基層工作。
二、甘做公仆,吃苦敬業(yè)磨煉毅力。
少講空話,多辦實事,不講條件,多做貢獻,是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起,扎扎實實為人民群眾干實事,才能達到鍛煉的目的。法院的工作本身要求就是很嚴謹?shù)模k理案件必須嚴格以事實為根據(jù),以法律為準繩,同時,更重要的是要善于做好調(diào)解工作,力爭使案件得到調(diào)解處理,促進社會和諧。要達到這一目的,必須以高度負責、謹慎耐心的精神去做。在工作中,我堅持從身邊小事做起,從平凡小事做起,把每一起案件能得到調(diào)解處理都當成是對自己的歷練,一次難得的機遇,一次人生的積累,真正做到立足本職,盡職盡責,扎實工作,把自己的追求融入到點點滴滴的工作中去,把享樂融入到無盡的為人民服務的行動之中。所以,在辦理案件過程中,尤其是刑事附帶民事案件和自訴案件的調(diào)解過程中,我始終從維護當事人利益的角度出發(fā),堅持耐心細致的做雙方的思想工作,不輕易放棄任何調(diào)解機會,使一大批案件得到了調(diào)解處理,真正實現(xiàn)了案結(jié)事了、案結(jié)事好的目的。
“艱難困苦,玉汝于成”。吃得苦中苦,方為人上人。古往今來凡成就大事者,無不視挫折為成功的必修課,善于從挫折中汲取營養(yǎng),砥礪意志,磨煉毅力,自強自新。盡管到基層工作后,有時感覺事實不如愿望美好,但我還是堅定了信念,堅持自己的原則,安下心來工作,因為在我心里,選調(diào)生的名稱本身就是一種榮譽、一種使命、一種責任。懷著此信念,哪怕再大的誘惑、再艱苦的環(huán)境,我都不會迷失前進的方向,也時刻不曾放松自己。
三、勤學多思,追求進步打造實力。
“進入社會這所大學,面對新的環(huán)境、新的崗位,一切都得從零開始”。自己雖有一定的理論知識,但實踐能力還遠遠不夠,于是我就堅持做到在工作中學習,在學習中工作,主動幫助審判人員調(diào)解案件,幫忙做當事人的思想工作,主動向領(lǐng)導要求擬寫裁判文書,力求以最短的時間服務實踐工作,學到更多的實用本領(lǐng),從而鍛煉自己分析案情、認定證據(jù)的能力,也提高了自己獨立工作的能力。
在鍛煉中考驗,在工作中成長。這一年多的基層工作經(jīng)歷,使我學習、成長了許多,欣喜之余,也清晰地看到自己所肩負的責任與壓力。基層有太多的東西還需要我們?nèi)ド钊雽W習,我將勇往直前,珍惜這段在基層法院工作的經(jīng)歷,在今后的工作中,更加刻苦地學習,更加努力地工作,為建設和諧旬邑盡一份微薄之力。
基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇七
四個月的工作,有以下幾點心得體會:
1、要善于學習。要把學習貫穿于整個工作過程的始終。多向農(nóng)村學,多向基層干部學,多向農(nóng)民學,多向?qū)嵺`學;要學會從頭開始,從小事做起,從自我干起,要把系統(tǒng)學習黨的理論知識與農(nóng)村實際緊密相結(jié)合起來,不斷提高自己的理論修養(yǎng)和實際工作水平。
2、要學會溝通。溝通是營造良好人緣關(guān)系、促進工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。學會與農(nóng)民群眾打交道,增進與農(nóng)民群眾的感情;以工作總結(jié)、問題探討和“拉家常”等方式,主動做好與各方的聯(lián)系溝通工作,自覺接受領(lǐng)導的教誨與點撥。
3、要細心觀察。對于日常問題的處理,除了村支書及村干部的“耳提面授”外,還需要自己用心觀察。如:對村民征收“新農(nóng)合”問題,應該怎樣跟村民溝通,如何對村民進行解說,引用什么樣的政策或者事例來說明。同時還要求我們對農(nóng)村的各項政策方針,規(guī)定條例要熟悉,這使得我們在向村民解釋有關(guān)問題是做到有據(jù)可依,有法可循,體現(xiàn)了工作的權(quán)威性,提高了工作效率。
4、要多干實事。農(nóng)村是最基層的組織,基層干部所做的也是最具體、最細致、最煩瑣的工作。為了避免自己成為“言語上的巨人,行動上的矮子”,多做事,多幫忙,是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾,處理村務,還是協(xié)助書記、主任編寫資料,整理檔案,甚至于打掃衛(wèi)生等,都應該認真對待,漂亮的完成。
5、要做好總結(jié)。總結(jié)是繼續(xù)做好工作的有效保證。要對自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經(jīng)常性總結(jié)。在總結(jié)中進步,在進步中總結(jié),從總結(jié)中提高。
基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇八
在縣委縣政府、縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下,我衛(wèi)生院成立了由院長牽頭的`創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,將中醫(yī)藥創(chuàng)建工作納入鄉(xiāng)委政府的重要議事日程,多次召開會議,由分管領(lǐng)導親自落實。我衛(wèi)生院也相應成立了振興中醫(yī)藥事業(yè)工作領(lǐng)導小組,由院長x任組長,x任副組長,xx等為成員。領(lǐng)導小組定期召開專題會議,并成立中醫(yī)管理科和中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工作領(lǐng)導小組,研究部署振興中醫(yī)藥事業(yè)具體工作,制定工作計劃和措施,及時總結(jié)前段工作及安排下階段工作,落實上級布置的任務。
基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇九
回憶過去一年,工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),但我卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化!從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓。
本人20xx年九月考取萬縣水利電力技工學校,20xx年七月萬縣水利電力技工學校畢業(yè)。20xx年四月進入巫山縣供電公司工作,分配在大昌變電站工作任變電運行工,20xx年九月考取河南省華北水利電力學院電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)(函授),20xx年七月畢業(yè)。20xx年被巫山縣水利局評為先進工作者,同年被巫山縣供電公司評為先進生產(chǎn)者。
本人特就這一年的工作小結(jié)如下:
工作以來,在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上,積極參加政治學習,關(guān)心國家大事,認真學習“三個代表”重要思想,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。
能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下很快了解到電力系統(tǒng)的工作重點,明白到變電運行的重要性。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問題,不管出現(xiàn)了什么問題,都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省,絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人,讓師傅以為你是一個很聰明的人,電力行業(yè)是不需要這樣的聰明,在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責。工作在不同的時間段要有不同的側(cè)重點,這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益,把我的聰明運用到學習技術(shù)上,把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來,不搞個人的表現(xiàn)主義,這樣既損害公司,也傷害了自己。為了工作的順利進行,我們的分工也明確了,不是意味著埋頭苦干,恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人,但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發(fā)揮自己的'特長,還要知道別人的特長。用行動證明自己,用成績征服大家。俗話說:“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務,我在過去的基礎(chǔ)上對電力系統(tǒng)的相關(guān)知識進行重學習,加深認識。使之更加系統(tǒng)化,從而融會貫通,使電力系統(tǒng)專業(yè)水準提到了一個新的起跑線。
經(jīng)過這樣緊張有序的煅練,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。
總結(jié)一年來的工作,之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定,主要是得益于局領(lǐng)導和職能部室大力支持、鼎立幫助;得益于公司干部職工之間團結(jié)共事,相互信任,互相支持,共同維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮積極努力和拼搏奉獻。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,盡管我做了大量的工作,取得了一定的成績,但與上級的要求和先進單位相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。
基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十
我院在鞏固原有中醫(yī)科室的基礎(chǔ)上,增設了針灸理療科、中醫(yī)骨傷科、中醫(yī)糖尿病專科三個科室,分別由xx醫(yī)師負責。中醫(yī)特色的專科專病建設使我院取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益,形成了院有專科、科有專病、病有專術(shù)、人有專長的中醫(yī)特色優(yōu)勢。
基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十一
我區(qū)基層司法行政工作以黨的十七精神和科學發(fā)展觀為指導,以創(chuàng)建“平安江北”、“和諧江北”為目標,認真落實上級關(guān)于進一步加強司法所建設和人民調(diào)解工作的指示精神,堅持重心下移,加強業(yè)務指導,實基層基礎(chǔ),切實加強司法所建設和發(fā)揮人民調(diào)解工作作用,為促進我區(qū)社會治安綜合治理,優(yōu)化投資環(huán)境,全面建設小康社會作出了新的貢獻。
一、以健全組織機構(gòu)為契機,不斷提高司法所的規(guī)范化建設水平。
根據(jù)浙委辦〔〕79號文件和甬黨辦〔〕2號文件精神,狠抓司法所的組織建設,基礎(chǔ)建設、業(yè)務建設和隊伍建設,注重發(fā)揮司法所在預防和化解矛盾糾紛、推進依法治理、維護基層社會穩(wěn)定、服務地方經(jīng)濟發(fā)展等方面的職能作用。
(一)結(jié)合我區(qū)實際,健全完善組織機構(gòu)。及時向區(qū)領(lǐng)導匯報上級關(guān)于司法所建設的指示精神,與有關(guān)單位積極協(xié)調(diào)貫徹落實上級精神的具體方案和措施,經(jīng)過各方努力,先后出臺北區(qū)委辦﹝﹞23號《關(guān)于進一步加強基層司法所建設的意見》和北區(qū)編辦﹝﹞27號《關(guān)于江北區(qū)基層司法所機構(gòu)設置等事宜的通知》,全區(qū)八個司法所全部明確為派駐所,統(tǒng)一掛牌為江北區(qū)司法局所。司法所繼續(xù)實行司法行政機關(guān)與鎮(zhèn)(街道)雙重管理的體制。堅持在街道黨工委(鎮(zhèn)黨委)、辦事處(鎮(zhèn)政府)的領(lǐng)導下開展工作,充分運用街道(鎮(zhèn))綜治工作中心平臺,積極發(fā)揮職能作用。
(二)理順工作職責,堅持司法行政編制專管專用。按照省市兩級要求,管好用好司法行政編制,實行專編專用。北區(qū)編辦﹝﹞27號《關(guān)于江北區(qū)基層司法所機構(gòu)設置等事宜的通知》,全區(qū)司法行政專項編制人員15名,明確要求落實到各司法所任職。司法所司法行政專項編制人員的任免、調(diào)動和錄用須征求司法局的意見,確保人員配置穩(wěn)定。區(qū)司法局按照職責要求,突出抓好對司法行政專項編制人員的管理和培養(yǎng)使用。
(三)加強司法所基礎(chǔ)設施建設,加快司法所規(guī)范化建設的步伐。街道黨工委(鎮(zhèn)黨委)、辦事處(鎮(zhèn)政府)以“綜治工作中心”為平臺,高度重視司法所基礎(chǔ)建設,將司法所建設納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃,加大投入,目前全區(qū)司法所共有辦公用房38間,面積995米,配有電腦24臺,打(復)印機9臺,傳真機8臺,按照《浙江省司法行政系統(tǒng)基層基礎(chǔ)設施建設“十一五”規(guī)劃》三類標準的要求,全區(qū)司法所達標率為87%。在硬件基本達到了規(guī)范化建設要求的同時,各司法所也加強了軟件建設,健全和完善了各類規(guī)章制度,臺賬內(nèi)容豐富標準,墻上公示規(guī)范。
(四)努力提高隊伍素質(zhì),積極發(fā)揮司法所職能作用。按照有關(guān)干部教育培訓規(guī)劃的要求,注重司法所工作人員的教育培訓,通過集中培訓、以會代訓、工作指導等方式,引導和教育司法所工作人員掌握相關(guān)業(yè)務知識和技能,不斷增強解決實際問題的能力和水平。今年組織了司法所長參加了市局在紹興黨校的培訓,系統(tǒng)學習了司法所建設、人民調(diào)解、社區(qū)矯正和有關(guān)法律法規(guī)。利用司法所長例會時機,對司法所的工作進行講評指導。此外,還對司法所有關(guān)人員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息報道、人民調(diào)解協(xié)議書制作等的培訓。保證了各司法所緊緊圍繞黨委政府中心工作,認真做好各項工作,使司法所成為基層“調(diào)處糾紛的陣地,法制宣傳的課堂,安置幫教的渠道,法律援助的橋梁”。
二、以落實科學發(fā)展觀為指導,不斷推進人民調(diào)解工作新發(fā)展。
隨著我區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的推進,各種利益格局也進行了調(diào)整,社會管理中的新情況、新矛盾不斷出現(xiàn)。因此,從年初開始就深入基層調(diào)研,積極探索人民調(diào)解工作的新途徑、新方法。經(jīng)過上下共同努力,今年人民調(diào)解有了新突破、新提高。
(一)健全網(wǎng)絡體系,組織建設進一步加強。一是積極抓好百人以上企業(yè)調(diào)委會建設。今年上半年,在慈城鎮(zhèn)進行百人企業(yè)建立調(diào)委會工作的試點,現(xiàn)有的52家百人企業(yè)全部建立了調(diào)委會,6月中旬在慈城召開了總結(jié)交流大會,在全區(qū)推開了百人企業(yè)建調(diào)委會的工作序幕。截止10月底,全區(qū)215家百人以上企業(yè),建調(diào)委會的已達131家,占總數(shù)的60。93%。二是積極吸納外來人員參與調(diào)委會工作。目前全區(qū)吸納進調(diào)委會的有135家,人員達163名;所有街道(鎮(zhèn))建立了外來人員聯(lián)絡員制度,吸納人員40名,這對于及時了解、掌握、調(diào)解外來人員的情況打下良好的基礎(chǔ)。三是積極研究制定成立人民調(diào)解聯(lián)合調(diào)委會方案。經(jīng)過各級努力,聯(lián)合調(diào)委的建立已是萬事俱備,只欠東風。目前,全區(qū)已建人民調(diào)解組織285個,從街道(鎮(zhèn))到社區(qū)(村),從企業(yè)到院校,逐步形成了一個縱向到底,橫向到邊,覆蓋全區(qū)的人民調(diào)解組織網(wǎng)絡。
(二)加強教育培訓,隊伍素質(zhì)進一步提高。人民調(diào)解員隊伍的素質(zhì)是人民調(diào)解工作質(zhì)量、效果以及人民調(diào)解工作發(fā)展的決定性因素。一是按照“明確分工,按級培訓”的原則,全區(qū)各級通過各種形式逐級開展業(yè)務培訓。十月份區(qū)局組織了一次全區(qū)街道(鎮(zhèn))、社區(qū)調(diào)委會主任的業(yè)務培訓,參加人員160人,進行了人民調(diào)解文書制作、準確把握治保(調(diào)解)工作新趨勢、新特點,筑牢基層穩(wěn)定防線等課的教育培訓。二是各街道(鎮(zhèn))對社區(qū)村、企業(yè)人民調(diào)解員也安排了相應的培訓。還通過走出去觀摩學習,請進來指導培訓,抓典型模范引路等不同形式來提高培訓效果,隊伍的整體素質(zhì)明顯提高。三是結(jié)合法院民事案件庭審,組織街道人民調(diào)解員參加旁聽,讓調(diào)解干部了解審理案件的程序和方法,正確運用法律、法規(guī)和政策,從而進一步規(guī)范矛盾糾紛的調(diào)解。
(三)切實維護社會穩(wěn)定,矛盾糾紛排調(diào)進一步加強。一是堅持每月和重大節(jié)假日的排查制度。各調(diào)委會按排查方案走居(村)入戶,廣泛收集情況;重大節(jié)假日和奧運期期間,根據(jù)局的通知要求,集中力量,有針對性的開展排查,對排查出的情況及時上報。二是加強對“熱點”和“難點”問題的排查。在我區(qū)大開發(fā)、大建設的背景下,對土地征用、村務財務民主化管理等群眾普遍關(guān)注的“熱點”、“難點”而可能引發(fā)的問題,主動參與,提前排查,不放過任何蛛絲馬跡。三是及時調(diào)處化解各類矛盾糾紛。對排查出的問題,積極進行調(diào)解。基本做到排查數(shù)據(jù)準,糾紛原因清,調(diào)處工作快,化解力度大;截止10月底全區(qū)一般民間糾紛排查1425起,調(diào)處成功1401起,成功率98。3%;重大疑難糾紛和社會不安定因排查42起,成功調(diào)處35起,沒有調(diào)處成功的都落實了防范措施;避免民轉(zhuǎn)開刑案件3起。
(四)全面推行獎勵機制,人民調(diào)解的積極性進一步發(fā)揮。為深化人民調(diào)解化解矛盾糾紛功能,提高基層調(diào)處矛盾糾紛的積極性,今年6月份區(qū)政府出臺了《江北區(qū)基層調(diào)處矛盾糾紛獎勵辦法》,區(qū)司法局根據(jù)區(qū)政府的《辦法》,制訂了《江北區(qū)基層調(diào)處矛盾糾紛獎勵考核實施細則》。通過實施“以獎代補”政策,激發(fā)了人民調(diào)解工作整體活力,激活了廣大調(diào)解員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,讓大量矛盾在基層及萌芽狀態(tài)得到了成功化解。從各地人民調(diào)解月報數(shù)據(jù)看,實施前每月為百件余點,實施后第一季達到了月均150件,近期兩月每月為230件左右,上升數(shù)據(jù)非常明顯。并且,為進一步提高各級調(diào)委會工作的積極性,區(qū)還將出臺《江北區(qū)街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)人民調(diào)解工作績效考核辦法》,專門用于對街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)調(diào)委會的獎勵。努力實現(xiàn)“小糾紛不出社區(qū)(村),大糾紛不出街道(鎮(zhèn))”的工作目標。白沙街道還根據(jù)區(qū)里的獎勵政策,規(guī)定了對人民調(diào)解員調(diào)處矛盾糾紛街道實行同等的獎勵。
三、夯實基礎(chǔ),不斷提高司法所的規(guī)范化建設水平。
認真落實省市區(qū)《關(guān)于進一步加強新形勢下司法所建設意見》精神,以浙江省司法行政基層基礎(chǔ)設施建設“十一·五”規(guī)范為目標,夯實基礎(chǔ),不斷提高司法所的規(guī)范化建設水平。
1、以各級關(guān)于進一步加強新形勢下司法所建設意見為契機,積極協(xié)調(diào)基層黨委、政府對司法所的投入,全面加強基層司法所基礎(chǔ)設施建設,解決辦公用房,改善辦公條件,鞏固司法行政工作的前沿陣地。
2、隨著司法所由街道(鎮(zhèn))的內(nèi)設機構(gòu),轉(zhuǎn)為司法局的派駐所,與有關(guān)部門加強溝通協(xié)作,逐步清理司法行政編制,理順關(guān)系,落實定編定人定位。
3、結(jié)合司法所的性質(zhì)、職責,任務的加強,以新的高度和起點,完善司法所的崗位目標責任制度、學習培訓制度、年度考核制度、廉潔自律制度、檔案管理、目標管理制度,努力形成比較完整的新的司法所管理機制。
4、圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,引導司法所創(chuàng)造性地開展人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法制宣傳和法律服務工作。
四、開拓創(chuàng)新,全面落實區(qū)第五次人民調(diào)解工作會議精神。
認真落實省市區(qū)《關(guān)于進一步加強新形勢下人民調(diào)解工作的意見》精神,圍繞區(qū)第五次全區(qū)人民調(diào)解工作會議要求,強化理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、功能創(chuàng)新和手段創(chuàng)新,不斷推進人民調(diào)解工作向縱深發(fā)展。
1、健全組織,不斷拓展人民調(diào)解領(lǐng)域和觸角。完善區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會調(diào)解組織機構(gòu)建設,積極推進外來人口聚居區(qū)、大型商貿(mào)市場、消費者協(xié)會等糾紛多發(fā)的特定區(qū)域和行業(yè)建立調(diào)解組織,努力形成區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)、行業(yè)協(xié)會四級“大調(diào)解”網(wǎng)絡體系。
2、加強培訓,不斷提高調(diào)解隊伍素質(zhì)。積極探索人民調(diào)解員隊伍培訓管理形式和機制,堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施,努力把調(diào)解員培訓工作納入各級年度培訓計劃。同時,要通過多種形式,開展對調(diào)解員的培訓,切實提高調(diào)解人員的法律、政策水平和調(diào)解技能。
3、強化功能,大力調(diào)處重、疑、難矛盾糾紛。努力適應新形勢下矛盾糾紛發(fā)展變化趨勢,圍繞推進社會主義新農(nóng)村建設和城市化進程,積極參與土地承包、環(huán)境保護、征地拆遷、物業(yè)管理等社會熱點、難點糾紛的調(diào)解,妥善處置由人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的事件,提高對跨區(qū)域、跨行業(yè)、復雜疑難矛盾糾紛的調(diào)處水平。
4、加強管理,確保人民調(diào)解獎勵措施的規(guī)范實施。人民調(diào)解開展“以獎代補”,是區(qū)委、區(qū)政府對人民調(diào)解工作的重視,要在三個力求上下功夫,把“以獎代補”工作做好。一是填寫人民調(diào)解登記簿力求真實、清楚、完整。二是上報受理調(diào)處糾紛和報送預警信息情況匯總表力求細致、客觀、準確。三是獎勵發(fā)放力求認真、及時、規(guī)范。
基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十二
曾經(jīng)的我也是一名公司最基層的工作人員,在經(jīng)過不斷的努力工作后,我終于升職,成為公司的一名普通的管理者,這是我一直努力得來的成果,相信自己會越做越好!以為自己時刻都在努力,在公司工作了這么長的時間后,我終于感受到其中的關(guān)竅,我終于可以做的更好了。
我們中國有句古話叫做“有容乃大”,公司的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學習與總結(jié)的借鑒,“他山之石,可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員,我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導作簡明扼要的闡述,不周之處,望各位領(lǐng)導見諒指正。
在工作中,我盡量做到將每一個員工,每一個崗位的工作都細致化,通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作,工作中有哪些要求,讓員工每天的工作有目的性和針對性,做到條理清晰分明。
作為一名領(lǐng)導者,對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見,工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求,在我看來,并不是對他們苛刻,而是在真正的幫助他們,逼迫他們進步,能適應社會殘酷的競爭,我在給機修班開會時說過:每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則,高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段),市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來,混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期,那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰,行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求,崗位競爭會越來越激烈,如果沒有過硬的工作作風和技術(shù),就會被市場所淘汰。而我們都是男人,男人最基本的要求是應該有種家庭責任感,要有能力養(yǎng)活妻子,撫養(yǎng)孩子,照顧父母,這些能力需要我們有較強的社會競爭力,社會競爭力要靠我們積極的心態(tài),努力工作,不斷的學習,不斷的進步,跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇,通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次,我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修,希望你們都能有獨擋一面的能力,如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己,自己范圍的'事都做不好,怎么能進步,又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。
在我的工作中,我積極主張這樣一個理念:積極的人象太陽,照到哪里哪里亮;消極的'人象月亮,初一十五不一樣。在團隊管理中,我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣,讓每個員工都有一把衡量自己的標尺,都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中,我極力主張過往不究,不追究員工以往的得失,減輕員工的心理壓力,以免給員工造成破罐子破摔的心理,努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先***后***”,一個團隊必須要有鐵的紀律,一切行動聽指揮,步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分,而且領(lǐng)導一定要堅守自己的原則,一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中,必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意,那么領(lǐng)導在這個時候應該馬上進行疏導工作,這就是“法”和“情”的關(guān)系,法律不外乎人情,我們先***律在講人情,這是領(lǐng)導的工作原則。領(lǐng)導在工作中,對員工在工作的得失、態(tài)度,該肯定的就肯定,并給予適當?shù)谋頁P和獎勵;該否定的就否定,并給予適當?shù)呐u和教育,在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體***。這種集體***不是領(lǐng)導的單向灌輸,而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上,具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力,在具體實施的過程中我的方法是借力用力,借助集體的力量。
應該說,做一名公司的基層管理者還是不錯的,不僅僅是薪水方面的,還有很多的其他的事情需要自己去解決,這些都是我們一直以來不斷的成長的軌跡,在不斷的成長中,我有了更多的認識,我可以在不斷的成長中得到更多的進步的,只是自己曾經(jīng)還是不夠的,相信自己能夠做到。
基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十三
20xx年我鎮(zhèn)雙擁工作在區(qū)雙擁辦的領(lǐng)導下,按照“同呼吸、共命運、心連心”的總體要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,較好地完成了雙擁工作的各項目標任務。
我鎮(zhèn)轄11個行政村4個社區(qū)居委會,全鎮(zhèn)共有人口5.4萬人,其中優(yōu)撫對象418人,現(xiàn)役軍人20人。鎮(zhèn)黨委政府一直高度重視雙擁工作,將雙擁工作納入目標管理,及時調(diào)整充實雙擁組織機構(gòu),緊緊圍繞年初目標,扎實、有序地開展工作。
一、積極做好優(yōu)待金發(fā)放工作,保證優(yōu)撫經(jīng)費按時足額發(fā)放,確保政策兌現(xiàn),穩(wěn)定優(yōu)撫對象和家屬思想情緒。讓現(xiàn)役軍人致力于國防事業(yè),讓家屬鼓勵親人安心服兵役。每年“八一”建軍節(jié)等重大節(jié)日召開軍烈屬、傷殘軍人代表等參加的座談會,研究雙擁工作中出現(xiàn)的一些問題,并做好走訪慰問軍烈屬工作。
二、開展雙擁活動以軍烈屬、傷殘軍人為重點,注重落實,解決他們的實際困難,有針對性地結(jié)成幫扶對子,幫助扶持他們脫貧致富。幫扶對子經(jīng)常在一起討論種、養(yǎng)、加等技能,尋求脫貧致富的路子,幫扶人給予物資和資金的幫助。對于特別困難的優(yōu)撫對象戶及時納入最低生活保障,保證他們正常的生產(chǎn)、生活。并把優(yōu)撫對象戶優(yōu)先納入“危破房改造”,解決住房難問題。
四、我鎮(zhèn)不但在醒目地段懸掛雙擁宣傳標牌,一年一度的征兵工作也非常重視,成立兵役工作領(lǐng)導小組,制定兵役工作計劃,選送優(yōu)質(zhì)兵員,征集的新兵中高中以上文化程度和黨團員比例分別達到目標要求,杜絕政治退兵和身體責任退兵。
五、日常工作中,我們還做到雙擁資料的收集、整理,有規(guī)范的文檔資料、規(guī)章制度。辦公經(jīng)費列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算,雙擁工作有專人負責。我鎮(zhèn)的雙擁工作一年來取得了一些成績,但離上級要求還有一定的差距,今后的工作力求做得更好。
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基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十四
努力提升業(yè)務技能水平,強化自身風險管理意識。一季度來,我能夠認真學習各項金融法律法規(guī),積極參加行里組織的各種學習活動,不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務技能。幾個月的學習對我行的業(yè)務知識有了循序漸進的了解,反_知識宣傳的同時進步深化了對我行的業(yè)務品種熟知,同時在這個過程中也自我認知業(yè)務知識不精通個性是信貸業(yè)務的掌控度不高,在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務學習,多看看制度匯編,積極向營業(yè)部請教業(yè)務技能訣竅,以便在應對客戶時能夠很好的顯示出我們的業(yè)務水平。
只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,擴展業(yè)務,增加存款,才能提高效益。經(jīng)過幾個月的鍛煉已經(jīng)勇于把自己推銷出去,由于客觀上地域、人際條件的限制及主觀上個人能動性不夠高業(yè)績一向不顯著,深知我的業(yè)績一向影響著整個部門的發(fā)展,自己的擔子很重,而自己的技能、營銷潛力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有必須的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習總結(jié),怎樣才能夠更好的做好銀行工作,不斷學習、不斷積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,職責心,增強自己的信心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
在幾個月的學習鍛煉過程中,發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題和不足,主要表此刻:第一,業(yè)績技能水平還不夠熟練,有些很好的客戶資源,原本有合作的.可能性,但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案。第二,現(xiàn)有的客戶資源,沒有能夠很好的深挖細刨,對于自己有目標的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入機會。第三,有些工作做的不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。
四季度已經(jīng)步入,針對以上突出的問題,我將爭取努力做到以下幾點:第一,加強學習,提升技能,只有具備完善的業(yè)務技能水平,開展業(yè)務才能夠得心應手,游刃有余。第二,在做好本職工作的同時,積極營銷,更新觀念,爭取以良好的心態(tài)和職責心,做出較好的業(yè)績回報招行。第三,細節(jié)決定成敗,今后我將努力完善工作細節(jié),扎實基本功,實實在在,積極做事,反復磨練自己,戒掉惰性,勤以思考學習,勤于去開拓新客戶。第四,增強部門、同事、銀企之間等合作意識,加強團結(jié),不斷改善,力爭做好銀行工作。
基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十五
蘆筍被譽為“百蔬之王”,是今年我鄉(xiāng)多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的重點,蘆筍種植業(yè)的興起,是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的又一次飛躍。然而面對這一新興的產(chǎn)業(yè),廣大的農(nóng)民群眾感到很陌生。傳統(tǒng)的思想觀念和習慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經(jīng)濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度;技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展,促使他們種植的熱情不高,工作開展推動存在一定的阻力和困難。為能更好的貫徹、執(zhí)行、全面帶動和發(fā)展這一產(chǎn)業(yè),在鄉(xiāng)黨委副書記李樹玲和副鄉(xiāng)長王學生的指引下,我們深入各個村莊切實切地的布署工作,號召發(fā)動群眾力量,督查落實到人到位。特別是在蘆筍大田移栽的關(guān)鍵時期,按照黨委政府的安排,我和農(nóng)機助理朱國利深入田間,統(tǒng)計每日各村移栽面積、督促和解決突發(fā)問題并及時向鄉(xiāng)黨委政府匯報。在全鄉(xiāng)上下共同努力下,我鄉(xiāng)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會,從而使我鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了階段性的勝利。
宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū)、養(yǎng)豬大區(qū)。而我鄉(xiāng)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖、規(guī)模小等實際因素,造成經(jīng)濟效益提速不快、增長不高。為盡快的擺脫這種局面,在王學生副鄉(xiāng)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領(lǐng)下,我們深入鄉(xiāng)華夏種豬場、新大種豬場以及全鄉(xiāng)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究、考察,充分掌握了全鄉(xiāng)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的'具體實際情況。全鄉(xiāng)現(xiàn)有育仔母豬1240頭,商品豬6720頭,其中長白豬1000多頭,蘇太豬1000多頭,雜交約克豬近4000頭,以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結(jié)合。主要存在的問題為豬種雜、需要改良,飼養(yǎng)不規(guī)范,疫病防治能力差,經(jīng)營成本高,銷售體系不健全,導致廣大農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性不高。為此,我們采取有效措施對癥下藥,努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設,為我鄉(xiāng)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
今年10月14日,省農(nóng)林廳領(lǐng)導班子一行來我鄉(xiāng)視察定點工作,認定了我鄉(xiāng)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件,并引進蘇州創(chuàng)元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鄉(xiāng)擴繁蘇太豬的主導力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行,我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春、區(qū)農(nóng)林局局長助理葉敬禮、鄉(xiāng)黨委書記丁必煜前去省農(nóng)林廳匯報情況,爭取政策支持。同時,我們積極尋求技術(shù)指導,前往母校南農(nóng)大請來黃瑞華、姚火春兩位專家來我鄉(xiāng)實地考察論證,保證了此項目的順利實施。
基層工作個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十六
我出身在甘肅省慶陽市環(huán)縣常崾峴村的一個農(nóng)民家庭,地處大山深處,地廣人稀,住著老式窯洞,終日花草樹木為伴,這里的人以種地為生,自給自足,小時候我常常想走出大山去看看外面的世界到底是什么樣,可是,我一直沒走出過大山直到初三畢業(yè)考試。中考前一天村里的老師租了一輛面包車拉著一百多個學生去縣城考試,四個多小時后,一條柏油馬路出現(xiàn)在山路的盡頭,好平坦、好寬,上面還有白道道,車子駛上柏油馬路后停止了顛簸,接著我看到了高樓,這都是我以前在電視里才能看見的畫面,我當時心中暗自立誓:這次一定要考入縣里的中學。后來我順心如意地考上了環(huán)縣最好的中學,在縣城上完高中,考進北京中醫(yī)藥大學,走過好多地方,看過好多風景,都沒了當初第一次看到柏油馬路和大樓時的那種觸動,相反家鄉(xiāng)給我熟悉感、情切感卻變成了久違的感覺,慢慢的都快忘記了,直到2020年3月,武威市人才交流中心一行人來北京引進急需緊缺人才,這一行人口音、笑容讓我想起了家鄉(xiāng)的人,可能由于我對家鄉(xiāng)特殊情感讓我鼓起勇氣來到離家鄉(xiāng)不遠的武威來重溫兒時的生活。