個(gè)人簡(jiǎn)歷中的詳細(xì)信息和亮點(diǎn)可以幫助我們?cè)谇舐氝^(guò)程中突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。以下是小編為大家收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇一
性別：女。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)。
主修專業(yè)：環(huán)境類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：150cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：廣東梅州。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)學(xué)歷：大專。
所在地：湖南長(zhǎng)沙證書：
專業(yè)描述：本人掌握了水體監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、大氣監(jiān)測(cè)等專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，熟悉分析化學(xué)與儀器分析的操作技巧，具備了對(duì)水體(如：cod、bod5、do、六價(jià)鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發(fā)酚、so2、pm10、tvoc等)項(xiàng)目監(jiān)測(cè)。熟悉：cod、bod5、do、六價(jià)鉻、mlss、ss等水質(zhì)的監(jiān)測(cè)。食品專業(yè)：水產(chǎn)品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產(chǎn)品中的甲醛的測(cè)定。
學(xué)校名稱：廣東省環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)校(9月-206月)。
專業(yè)名稱：室內(nèi)監(jiān)測(cè)學(xué)歷：中專。
所在地：廣州市天河區(qū)證書：中級(jí)分析工”、“污水處理化驗(yàn)監(jiān)測(cè)工。
專業(yè)描述：本人掌握了水體監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、大氣監(jiān)測(cè)等專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，熟悉分析化學(xué)與儀器分析的操作技巧，具備了對(duì)水體(如：cod、bod5、do、六價(jià)鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發(fā)酚、so2、pm10、tvoc等)項(xiàng)目監(jiān)測(cè)。熟悉：cod、bod5、do、六價(jià)鉻、mlss、ss等水質(zhì)的監(jiān)測(cè)。食品專業(yè)：水產(chǎn)品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產(chǎn)品中的甲醛的測(cè)定。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：江西昌南建設(shè)集團(tuán)有限公司(3月-1月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：廣東汕尾陸河。
公司名稱：惠州杰出皮革制品有限公司(年3月-5月)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：惠州市博羅。
職位名稱：檢測(cè)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：該公司的污水化驗(yàn)、藥品檢測(cè)及整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。
公司名稱：廣州市黃沙水產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司(年8月-201月)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廣州。
職位名稱：組長(zhǎng)兼化驗(yàn)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：黃沙市場(chǎng)水產(chǎn)品的檢測(cè)、整理實(shí)驗(yàn)室的'數(shù)據(jù)及上傳省、市農(nóng)業(yè)局?jǐn)?shù)據(jù)部門審核、報(bào)告的派發(fā)。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：自信，上進(jìn)，愿意從基層做起;能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)各種工作,善于與人溝通交流,能夠處理好各種人事關(guān)系;屬學(xué)習(xí),實(shí)干型的職員;積極參加團(tuán)體活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
拓展閱讀：你對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷有了解多少。
簡(jiǎn)歷的兩大部分：
一者廣告部分，很多人對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷在定位上就不正確，如果僅僅是當(dāng)簡(jiǎn)歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用是要將自己推銷出去，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣點(diǎn)的充分體現(xiàn)出來(lái)。
二者證據(jù)部分，要的說(shuō)自己身的求職優(yōu)勢(shì)，每個(gè)人都能夠杜撰出非常華麗的簡(jiǎn)歷來(lái)，但是再華麗的簡(jiǎn)歷沒(méi)有可信度依然是一紙空文。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中另一重要部分就是證據(jù)，能夠證明自己真材實(shí)料的證據(jù)。
通過(guò)簡(jiǎn)歷的可以招聘方獲得的信息：
1，個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要能夠體現(xiàn)出個(gè)人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢(shì)之一。
2，社會(huì)經(jīng)歷。社會(huì)經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也要讓對(duì)方知道你曾經(jīng)做過(guò)什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。
3，性格特點(diǎn)。雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很多用人單位都不是很重視個(gè)人的性格特點(diǎn)，但是個(gè)人性格以及品性也非常重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所透露出來(lái)的這些特點(diǎn)，對(duì)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有很大的作用。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇二
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區(qū)： 廣州，揭陽(yáng)，汕頭
畢業(yè)院校： 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人來(lái)自廣東揭陽(yáng)，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。我深知學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，大學(xué)期間十分重視專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)并取得了良好的成績(jī)，具有一定的文字功底。而在平常學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還十分重視培養(yǎng)自己的動(dòng)手實(shí)踐能力，利用寒暑假時(shí)間適當(dāng)做一些兼職，如文員、超市導(dǎo)購(gòu)員、服務(wù)員、進(jìn)廠打工等。沒(méi)有高學(xué)歷和名牌大學(xué)的光環(huán)照耀的我，在眾多的求職者中，或許不是最優(yōu)秀的，但好學(xué)上進(jìn)、雙手勤快、踏踏實(shí)實(shí)的我定是最努力的.，信心滿滿的我一定能取得成功!
我性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，具有親和力，平易近人，樂(lè)于與人溝通。能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事干凈利落，絕不拖泥帶水，有條理，有耐心，講究邏輯。樂(lè)觀向上、獨(dú)立能力強(qiáng)、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、敢于接受新挑戰(zhàn)。
學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)，曾獲過(guò)兩年校內(nèi)獎(jiǎng)學(xué)金，積極參加班里的各項(xiàng)集體活動(dòng)。此外，在寒暑假期間也會(huì)適當(dāng)做一些兼職工作，在工作中體會(huì)不同的辦事方式，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況的方法，鍛煉口才和人際交往能力，從而提高工作效率，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
大學(xué)生涯，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中不斷完善自己，超越自己，為以后的人生寫下精彩、光輝的一頁(yè)。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：文秘/文員，圖書管理員/資料管理員，行政專員/助理：
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山,,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：南海信息技術(shù)學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-11
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
了解互聯(lián)網(wǎng)的`基礎(chǔ)知識(shí)，熟練操作office辦公軟件和電子商務(wù)技能操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格直率，活潑開(kāi)朗，辦事穩(wěn)重干練，有較強(qiáng)的社團(tuán)活動(dòng)能力和人際交往能力。學(xué)校上認(rèn)真努力，在追求知識(shí)的同時(shí)，我努力完善自己的人格。工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，組織、協(xié)調(diào)和管理能力。在別人眼中，我工作勤懇，為人坦誠(chéng)，思想活躍，吃苦耐勞、維護(hù)集體利益，有敬業(yè)精神，與人為善，尊敬他人。我深深懂得有高尚的道德觀和完善人格的重要性，我也深信自己能做得更好。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇四
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區(qū)： 廣州，揭陽(yáng)，汕頭
畢業(yè)院校： 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人來(lái)自廣東揭陽(yáng)，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。我深知學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，大學(xué)期間十分重視專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)并取得了良好的成績(jī)，具有一定的文字功底。而在平常學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還十分重視培養(yǎng)自己的動(dòng)手實(shí)踐能力，利用寒暑假時(shí)間適當(dāng)做一些兼職，如文員、超市導(dǎo)購(gòu)員、服務(wù)員、進(jìn)廠打工等。沒(méi)有高學(xué)歷和名牌大學(xué)的光環(huán)照耀的我，在眾多的求職者中，或許不是最優(yōu)秀的`，但好學(xué)上進(jìn)、雙手勤快、踏踏實(shí)實(shí)的我定是最努力的，信心滿滿的我一定能取得成功!
我性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，具有親和力，平易近人，樂(lè)于與人溝通。能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事干凈利落，絕不拖泥帶水，有條理，有耐心，講究邏輯。樂(lè)觀向上、獨(dú)立能力強(qiáng)、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、敢于接受新挑戰(zhàn)。
學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)，曾獲過(guò)兩年校內(nèi)獎(jiǎng)學(xué)金，積極參加班里的各項(xiàng)集體活動(dòng)。此外，在寒暑假期間也會(huì)適當(dāng)做一些兼職工作，在工作中體會(huì)不同的辦事方式，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況的方法，鍛煉口才和人際交往能力，從而提高工作效率，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
大學(xué)生涯，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中不斷完善自己，超越自己，為以后的人生寫下精彩、光輝的一頁(yè)。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇五
資料管理員簡(jiǎn)歷表格在寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)下面提供這一篇物業(yè)管理員簡(jiǎn)歷表格為寫簡(jiǎn)歷時(shí)參考。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)還為求職者推薦這份質(zhì)量管理員簡(jiǎn)歷表為模板，更多的專業(yè)簡(jiǎn)歷在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年7月20日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
53kg。
戶籍：
山東濰坊。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
濟(jì)南大學(xué)。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
電子商務(wù)。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源-人事助理。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí);。
綜合技能：
于取得綜合秘書資格證，學(xué)習(xí)了秘書相關(guān)事宜。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
昌邑市文山中學(xué)。
高中。
209月-207月。
濟(jì)南大學(xué)。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
山東省濰坊市環(huán)球駕駛?cè)酥行摹?/p>
時(shí)間范圍：
年7月-203月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
業(yè)務(wù)主管。
工作描述：
一直從事駕駛?cè)诵畔⒌?錄入、整理、存檔及考試的相關(guān)事宜。
離職原因：
無(wú)保險(xiǎn)無(wú)休假。
所在公司：
山東昌邑安利興生物質(zhì)發(fā)電有限公司。
時(shí)間范圍：
2010年4月-5月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔(dān)任職位：
文秘。
工作描述：
公司資料管理、接待客人、擬定各項(xiàng)制度、整理會(huì)議紀(jì)要以及公司交代的其他事宜。
離職原因：
個(gè)人家庭原因。
其他信息。
自我介紹：
畢業(yè)后一直從事文職工作，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，性格比較內(nèi)斂，做事相對(duì)沉穩(wěn)。
發(fā)展方向：
畢業(yè)之后一直從事于文職工作，從最初的文員做到了綜合文秘，從中學(xué)到了不少的東西，能夠熟練操作辦公軟件，熟悉辦公禮儀，為人比較謙和，人際關(guān)系比較融洽。接近三年的工作經(jīng)驗(yàn)，有了一定的公司行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，不敢說(shuō)處理事情游刃有余，至少遇到事情不會(huì)驚慌失措，能夠果敢的處理。希望一直從事公司文秘行政類工作，它不但可以讓我學(xué)到知識(shí)，更多的是鍛煉自己的處事能力、判斷力以及性格，相信自己能夠做的更好。
其他要求：
如果有條件，希望可以提供社會(huì)保險(xiǎn)以及住房。
聯(lián)系方式。
更多。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇六
民族。
漢
身高。
170cm。
1986年4月。
政治面貌。
黨員。
畢業(yè)學(xué)校。
昆明市冶金高等專科學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)。
職稱。
無(wú)
現(xiàn)所在地。
昆明市。
工作年限。
3
手機(jī)。
電子郵件。
你的email。
聯(lián)系電話。
你的聯(lián)系電話。
工作經(jīng)驗(yàn)。
技能水平。
熟練掌握電腦辦公技術(shù)，取得駕駛執(zhí)照c照，
能夠使用photoshop，word，excel，cad。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
9月至2007年7月于昆明冶金高等專科學(xué)校。
9月至207月于昆明是第二職業(yè)中專。
9月至207月于昆明市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校。
1992年9月至197月于昆明市董家灣小學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人具有3年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)辦公室資料管理比較熟練，這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。每分鐘打字100以上。
本人在駕駛汽車有2年經(jīng)驗(yàn)，從未肇事。
本人性格開(kāi)朗，熱情，做事認(rèn)真，謹(jǐn)慎，有責(zé)任心，能與人融洽相處，真誠(chéng)守信是我做人的基本準(zhǔn)則，自信，大方是我最大的性格特點(diǎn)。
求職意向。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇七
我能夠操作辦公室運(yùn)用軟件，能夠獨(dú)立熟練運(yùn)用word? excle? power poitd等。學(xué)習(xí)過(guò)應(yīng)用寫作，會(huì)撰寫各種文件寫作。打字速度較快，管理整理文件能力強(qiáng)。
在英語(yǔ)能力上，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的.聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫。會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。在校學(xué)過(guò)各種單證的制作課程，清楚單證制作的流程。
?? 我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人誠(chéng)實(shí),正直,樂(lè)于助人,較強(qiáng)的溝通能力，能較好地處理人際關(guān)系.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,承受挫折能力強(qiáng),能理性地分析與解決問(wèn)題,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇八
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)，文秘/文員，圖書管理員/資料管理員：
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,東莞,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售員。
工作描述：
離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職位：兼職導(dǎo)游。
工作描述：
離職原因：活動(dòng)結(jié)束。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：市場(chǎng)調(diào)查員、會(huì)議接待員。
工作描述：
離職原因：準(zhǔn)備考試。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)二：會(huì)計(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：日語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：英語(yǔ)四級(jí)。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的'組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
大學(xué)生活，讓我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己；班委工作，讓我擁有一定的組織能力；走出校門參加實(shí)踐，本人珍惜每次鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神；與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會(huì)，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇九
婚姻狀況：未婚民族：壯族。
身高：165cm體重：55kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：圖書管理員/資料管理員：，物流專員/助理：，咨詢熱線/呼叫中心服務(wù)人員：
工作年限：0職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作履歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：?jiǎn)T工關(guān)系管理、領(lǐng)班服務(wù)員。
工作描述：?jiǎn)T工檔案管理、招聘新員工、員工考勤。
離職原因：已畢業(yè)。
教育背景。
畢業(yè)院校：桂林航天工業(yè)高等專科學(xué)校。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
第二外語(yǔ)：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)(范文)。
較熟悉招聘流程、績(jī)效管理kpi，較熟悉有關(guān)勞動(dòng)合同法律法規(guī)，員工檔案管理，熟知使用辦公軟件。
求職自我介紹(樣板)。
工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)真誠(chéng)。在工作中學(xué)習(xí)是永不變的真理，要有進(jìn)步就不斷的學(xué)習(xí)，勇于向別人請(qǐng)教。態(tài)度決定一切，態(tài)度決定人生。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份顧名思義，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是對(duì)你個(gè)人與求職相關(guān)的資料，個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它相關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明書面介紹，叫著個(gè)人簡(jiǎn)歷。以下由文書幫小編推薦項(xiàng)目配置管理工程師求職簡(jiǎn)歷模板閱讀。
姓名：文書幫
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年7月15日)
居住地：南京
電話：157******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[6個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：建筑/建材/工程
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：土木工程
學(xué)校：東南大學(xué)
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：建筑/建材/工程
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/2 — 2015/8：xx有限公司[6個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
項(xiàng)目部
1. 負(fù)責(zé)xx酒店精裝修工程施工資料的收集，制作，整理及匯總。
2. 收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔。
3. 項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱并建立收發(fā)資料記錄。
2014/6 — 2015/1：xx有限公司[7個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
項(xiàng)目部
1. 對(duì)材料資料的報(bào)驗(yàn)級(jí)收發(fā)文工作，參加有關(guān)工程會(huì)議并做好記錄工作。
2. 負(fù)責(zé)工程合同及其他合同的收集和存檔，建立合同臺(tái)帳。
3. 配合繪圖人員繪制竣工圖及整合竣工資料。
2010/9— 2014/6 東南大學(xué)土木工程本科
2011/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對(duì)待工作，開(kāi)朗自信，待人真誠(chéng)，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的'責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇十一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：軟件工程師：?jiǎn)T工，erp技術(shù)開(kāi)發(fā)：?jiǎn)T工，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)工程師：?jiǎn)T工。
工作年限：0職稱：初級(jí)。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣東省,上海,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西藍(lán)天學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
在學(xué)校學(xué)過(guò)java語(yǔ)言編程,計(jì)算機(jī)基本操作,略懂英語(yǔ),sqlserver等.
詳細(xì)個(gè)人自傳。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可以工作中學(xué)習(xí).很想成為一個(gè)出色的軟件工程設(shè)計(jì)師,我的目標(biāo)很大,想加入一個(gè)強(qiáng)大的'團(tuán)隊(duì),從而學(xué)習(xí)更多的東西,更加能為公司作出成績(jī).
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇十二
基本信息照片姓名：****性別：女人才類型：應(yīng)屆民族：漢族出生年月：1987年10月政治面貌：共青團(tuán)員籍貫：浙江永康身高：168cm婚姻狀況：未婚最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：寧波大紅鷹職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)：計(jì)算機(jī)信息管理第二專業(yè)：現(xiàn)從事專業(yè)：計(jì)算機(jī)水平：熟練工作經(jīng)驗(yàn)：暫無(wú)第一外語(yǔ)：英語(yǔ)(熟練)第二外語(yǔ)：求職意向期望職位：跟單專員網(wǎng)站程序/數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)與管理erp技術(shù)顧問(wèn)erp管理員跟單員數(shù)據(jù)庫(kù)管理員求職類型：全職待遇要求：面議住房要求：提供住房到崗狀況：我目前處于離職狀態(tài)（或應(yīng)屆生），可立即上崗希望工作地：杭州市寧波市永康市實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷.7.1-2006.7.31永康唐先一家人餐館服務(wù)員。
三等獎(jiǎng)學(xué)金，優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇十三
3.負(fù)責(zé)工程部相關(guān)有關(guān)文件收發(fā)登記和傳達(dá)，信息傳遞;。
4.參與企業(yè)體系認(rèn)證、貫標(biāo)及內(nèi)審工作;。
5.負(fù)責(zé)部門辦公用品申請(qǐng)、發(fā)放與回收;。
6.部門會(huì)議組織、記錄和紀(jì)要撰寫。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作事項(xiàng)。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇十四
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
170cm?74kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員：網(wǎng)管、網(wǎng)絡(luò)管理員、食品工程/糖酒、
工作年限：
9
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
在公司主要負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)安全、公司網(wǎng)站維護(hù)、電腦設(shè)備安裝維護(hù)、郵箱管理、財(cái)務(wù)erp系統(tǒng)管理、ftp和文件服務(wù)器組建等工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
離職原因：
公司人事變動(dòng)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
網(wǎng)絡(luò)拓展部主管。
工作描述：
在公司工作兩年多，早期在公司主要負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)安全、公司網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、網(wǎng)上推廣和銷售進(jìn)銷存軟件管理、電腦設(shè)備、服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控設(shè)備安裝維護(hù)等，后期專注于公司項(xiàng)目的招商和物業(yè)租售工作。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，欣然面對(duì)工作上的新挑戰(zhàn)。
離職原因：
私人理由。
公司名稱：
廣東中大星城科技有限公司起止年月：-08～-09。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
項(xiàng)目銷售和助理。
工作描述：
公司主要開(kāi)發(fā)和銷售“進(jìn)銷存財(cái)”行業(yè)管理軟件，本人在公司主要是負(fù)責(zé)醫(yī)藥類軟件的市場(chǎng)推廣和銷售;還有對(duì)軟件項(xiàng)目的實(shí)施。并為公司創(chuàng)利十多萬(wàn)元！
離職原因：
私人理由。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
門市及技術(shù)主管。
工作描述：
公司的主要業(yè)務(wù)為門市銷售電腦硬件配備，我主要是負(fù)責(zé)公司門市技術(shù)的工作。精通計(jì)算機(jī)的日常的保養(yǎng)、維修和網(wǎng)絡(luò)工程，辦公室軟件的應(yīng)用。
離職原因：
待遇問(wèn)題。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及維護(hù)\電子商務(wù)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
-07。
廣州市輕工技工學(xué)校。
計(jì)算機(jī)辦公室自動(dòng)化。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人有九年多的工作經(jīng)驗(yàn)，曾為企業(yè)構(gòu)建并實(shí)施網(wǎng)站前期項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、ftp（網(wǎng)絡(luò)文件夾）、局域網(wǎng)文件服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控；還參加了網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)的專業(yè)培訓(xùn)，持有國(guó)家勞動(dòng)部門承認(rèn)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師認(rèn)證。對(duì)電腦操作、辦公室軟件的'應(yīng)用、財(cái)務(wù)軟件、監(jiān)控設(shè)備、硬件及網(wǎng)絡(luò)的安裝維護(hù)都非常熟悉；在sql數(shù)據(jù)庫(kù)、windows服務(wù)器的調(diào)配和房地產(chǎn)交易上也略知一二。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人刻苦耐勞，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作能力和銷售能力，并且性格開(kāi)朗，善于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及九年的社會(huì)工作實(shí)踐，也使我積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇十五
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前先要知道自己想要應(yīng)聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應(yīng)聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說(shuō)，這個(gè)用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個(gè)用人單位帶來(lái)什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問(wèn)題。求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有求職的側(cè)重點(diǎn)。而且每個(gè)用人單位都有不同的側(cè)重點(diǎn)。因此求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前首先就要了解用人單位的情況。
很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)讓自我評(píng)價(jià)失去真實(shí)性。因?yàn)榍舐氄咴诰帉憘€(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都有個(gè)共同的目標(biāo)就是求職成功，所以在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)時(shí)都會(huì)刻意的放大自己的優(yōu)勢(shì)。這種夸張式的放大有時(shí)候會(huì)導(dǎo)致求職者的`自我評(píng)價(jià)非常浮夸，在招聘官眼中沒(méi)有絲毫真實(shí)性。這種沒(méi)有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)招聘官來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢(shì)真實(shí)的編輯出來(lái)更能讓招聘官信任。
以下是小編和大家分享的erp管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(/jianli)。
個(gè)人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：重慶。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：重慶。
身高：160cm。
希望地區(qū)：重慶。
希望崗位：計(jì)算機(jī)it類-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-軟件工程師。
尋求職位：erp管理員、招聘專員、業(yè)務(wù)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司(-03～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)軟件。
擔(dān)任職位：erp專員崗位類別：軟件設(shè)計(jì)師。
工作描述：1.主要負(fù)責(zé)erp實(shí)施、維護(hù)、推行erp作業(yè);。
2.協(xié)調(diào)管理流程與業(yè)務(wù)流程的梳理與整合;。
3.制定erp操作手冊(cè)、進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo);。
4.處理erp用戶異常操作問(wèn)題、整體項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)際系統(tǒng)流程優(yōu)化;。
權(quán)限分配、系統(tǒng)的日常應(yīng)用維護(hù)、監(jiān)控及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6.修改業(yè)務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表、二次開(kāi)發(fā)作業(yè)。
7.協(xié)調(diào)部門與部門業(yè)務(wù)溝通工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：erp系統(tǒng)維護(hù)崗位類別：軟件工程師。
工作描述：1.將erp系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)每周核對(duì),協(xié)助運(yùn)行mrp計(jì)劃需求。
2.將新增料號(hào)屬性分類發(fā)至各相關(guān)部門收集相關(guān)屬性并錄入至erp系統(tǒng)中。
3.在erp系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)通業(yè)務(wù)部門需要增加的相關(guān)權(quán)限。
4.編寫業(yè)務(wù)部門提出需要系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)發(fā)的相關(guān)報(bào)表。
系統(tǒng)的日常應(yīng)用維護(hù)、運(yùn)行監(jiān)控及相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)提取與分析;。
系統(tǒng)新業(yè)務(wù)或輔助系統(tǒng)建設(shè)方案的設(shè)計(jì)及可行性分析;。
系統(tǒng)現(xiàn)有模塊業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提出優(yōu)化思路，組織實(shí)施;。
部門培訓(xùn)以及培訓(xùn)手冊(cè)的編寫。
離職原因：公司無(wú)事做。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：1、人員招聘及新進(jìn)人員入廠手續(xù);。
2、新進(jìn)人員廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)并輸入計(jì)算機(jī)存檔;。
3、負(fù)責(zé)全廠人員考勤的管理輸入考勤系統(tǒng)及打印出異常;。
4、每月在5號(hào)前交名單位核對(duì)當(dāng)月考勤;。
5、員工福利及后勤宿舍、廠服管理;。
6、計(jì)算公司薪酬及績(jī)效;。
7、協(xié)助完善公司人力資源管理體系和相關(guān)的管理制度。
8、整理公司月度人事報(bào)表;協(xié)調(diào)各分公司人事工作;。
9、辦理招退工、社保、公積金繳納工作;。
10、配合行政人事主管開(kāi)展相應(yīng)工作。
離職原因：回家做生意。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：統(tǒng)計(jì)、船務(wù)文員崗位類別：統(tǒng)計(jì)員。
工作描述：1、根據(jù)各倉(cāng)上報(bào)原始單據(jù)及時(shí)輸入計(jì)算機(jī);。
2、根據(jù)計(jì)算機(jī)單定期或不定期對(duì)貨倉(cāng)賬目和實(shí)物進(jìn)行抽查;。
3、統(tǒng)計(jì)訂購(gòu)單的進(jìn)出存狀況，打印出來(lái)制總表;。
4、向會(huì)計(jì)部門提供成本核算資料;。
5、對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出存物料活動(dòng)情況終端跟蹤;。
6、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)備料及出貨情況;。
7、根據(jù)客戶要求安排空運(yùn)或海運(yùn)，向貨運(yùn)代理訂倉(cāng)及向貨運(yùn)公司訂貨柜車，制備出口報(bào)關(guān)資料，核查提單內(nèi)容，跟進(jìn)貨運(yùn)狀況，確保發(fā)貨無(wú)誤。
離職原因：尋找更好的發(fā)展。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：普通話利，英語(yǔ)一般。
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
技能專長(zhǎng)：本人在人事、erp軟件、統(tǒng)計(jì)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，溝通能力好，表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的寫作能力。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：不是為求職而胡亂安定!更重要的如何發(fā)揮自己的才能，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!就算今天我什么都不會(huì)，但只有我有一顆想學(xué)的心。那世上就沒(méi)有我辦不到的事了。俗話說(shuō)：“世上無(wú)難事，只怕有心人。”
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1、能熟練操作(word/excel/(oracel)erp軟件/人事考勤系統(tǒng))略懂(photoshop/coredraw9)。
3、性格開(kāi)朗、活潑，溝通能力和組織能力強(qiáng)。
4、工作能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，如蒙聘用，定不負(fù)期望，專心，專職，盡職，盡責(zé)。
在erp軟件、人事、統(tǒng)計(jì)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，溝通能力好，表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的寫作能力。
更多。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇十六
戶口所在：江西。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：176cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：65kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員/網(wǎng)站編輯。
工作年限：1。
職稱：初級(jí)。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：一個(gè)星期
工作經(jīng)歷/志愿者經(jīng)歷：
教育背景畢業(yè)院校：天津大學(xué)仁愛(ài)學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:天津大學(xué)管理學(xué)學(xué)位。
專業(yè)一：信息管理與信息系統(tǒng)。
專業(yè)二：
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)：擅長(zhǎng)編程，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)突出。
詳細(xì)個(gè)人自傳于20xx年至20xx年在天津大學(xué)仁愛(ài)學(xué)院學(xué)習(xí)，學(xué)過(guò)c++,java,數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，信息管理與信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，運(yùn)籌學(xué)。參加過(guò)研究生入學(xué)考試。由于研究生考試的緣故，花費(fèi)大量時(shí)間，沒(méi)有爭(zhēng)取拿到各種證書。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇十七
人事檔案是hr的基礎(chǔ)工作，它為員工薪資調(diào)整、績(jī)效考核、招聘錄用、員工升降、背景調(diào)查、jd編寫修改等工作提供了原始依據(jù)，更是規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn)而只能不斷完善的工作，我們公司在這方面做得還比較規(guī)范，但也存在一些需要完善的地方。
1、公司人事檔案包括的內(nèi)容：
（1） 電子檔：?jiǎn)T工基本情況表（包括姓名、性別、部門、職位、崗位、出生年月、年齡、民族、籍貫、政治面貌、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位、家庭住址、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)系人姓名地址單位聯(lián)系電話、入職時(shí)間、五險(xiǎn)一金購(gòu)買情況、勞動(dòng)合同起始時(shí)間、勞動(dòng)合同終止時(shí)間、工作年限等）、培訓(xùn)履歷表（入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)）、各次考試成績(jī)表、各次獎(jiǎng)懲情況表、各月薪資等。以上電子檔均按部門進(jìn)行分類長(zhǎng)期保存。
（2） 紙質(zhì)檔：主要包括：?jiǎn)T工入職登記表、各證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、駕駛證等）復(fù)印件、入職體檢合格表、原司離職證明、擔(dān)保人相關(guān)資料、勞動(dòng)合同書及附件、獎(jiǎng)懲通告、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)考試卷、不購(gòu)買住房公積金申明、試用（實(shí)習(xí)）總結(jié)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)總結(jié)、內(nèi)審員證書、轉(zhuǎn)調(diào)崗?fù)ㄖT工每月工資、工作總結(jié)、離職通知書等。
（1） 員工個(gè)人信息表（入職前及入職后的變更）：包括姓名、生日、民族、婚否、血型、聯(lián)系方式（含緊急聯(lián)絡(luò)電話）、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及證明人和聯(lián)系方式、項(xiàng)目經(jīng)歷（僅針對(duì)開(kāi)發(fā)及技術(shù)服務(wù)人員）、家庭情況（父母及配偶、子女姓名、生日、聯(lián)系方式）、資格證書、個(gè)人職業(yè)發(fā)展期望；由員工本人簽字確認(rèn)提供的信息屬實(shí)（如不屬實(shí)，公司可解除勞動(dòng)合同）。
（2） 員工入職審批材料：包括入職申請(qǐng)及審批單（含薪酬福利等，新員工簽字確認(rèn)）、試用期崗位職責(zé)及目標(biāo)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃（新員工簽字確認(rèn)）、面試測(cè)評(píng)量表及面試官評(píng)價(jià)意見(jiàn)、新員工提供的以前工作成果文檔（如需要）、離職證明（如有）。
（3） 員工轉(zhuǎn)正審批材料：包括個(gè)人申請(qǐng)及試用期總結(jié)、試用期業(yè)績(jī)完成情況、引導(dǎo)人及部門的轉(zhuǎn)正評(píng)估意見(jiàn)、轉(zhuǎn)正后薪酬福利（新員工需簽字確認(rèn)）。
（4） 員工調(diào)崗、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲記錄：審批后均由員工簽字確認(rèn)。
（5） 員工培訓(xùn)記錄：尤其是公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及要求、崗位激勵(lì)機(jī)制（薪酬、考核、晉升、淘汰、獎(jiǎng)懲、能力評(píng)估等），培訓(xùn)后均要有員工本人簽字認(rèn)可。
（6） 勞動(dòng)合同及保密協(xié)議
（7） 其他：包括員工入職后取得的資格證書等
備案（紙質(zhì)原件+電子版）。
2、公司人事檔案規(guī)范及措施：
（1） 制定制度：公司有相對(duì)較為完善的人事檔案管理制度，對(duì)目的意義、職責(zé)、定義、管理流程、處罰等均做了較為具體而詳細(xì)的規(guī)定。
（2） 專人管理：hr部門派專人進(jìn)行人事檔案的管理，并及時(shí)更新，對(duì)違反管理制度的給予提醒、警告甚至處罰，適當(dāng)時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修改和完善。
（3） 具體措施舉例：由于保密要求，在此不方便將公司人事檔案管理制度公諸于眾，僅舉例如下：保管人事檔案的柜子只能由專人保管，任何人借閱員工人事檔案，均需層層審批，且只能在專人監(jiān)看下查閱，不能拍照、抄寫、復(fù)印等，更不能帶出檔案室，否則按嚴(yán)重違反公司管理制度處理；人事檔案保存期限為員工離職后2年，如經(jīng)提醒本人后仍不前來(lái)書面說(shuō)明將檔案轉(zhuǎn)到具體機(jī)構(gòu)的將按審批程序予以銷毀；任何人不得泄露任何員工的人事檔案，否則按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定處理。
（4） 一點(diǎn)建議：公司人事檔案管理制度的制定我認(rèn)為需要參考檔案法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，適當(dāng)結(jié)合公司發(fā)展階段的實(shí)際，并結(jié)合單位性質(zhì)（比如國(guó)有企業(yè)肯定要比較重視，民營(yíng)企業(yè)就相對(duì)粗略管理）給予管理，并在管理過(guò)程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及時(shí)加以完善，做到“內(nèi)外檢查有據(jù)”。
二、管理制度和操作流程：
1、人事檔案管理基本要點(diǎn)：
保密管理：人事檔案為公司機(jī)密，公司由人力資源部同事專人負(fù)責(zé)管理，無(wú)關(guān)人員不得查閱。
動(dòng)態(tài)管理：隨著員工在公司的變動(dòng)情況和個(gè)人情況變更，例如結(jié)婚生育、崗位調(diào)動(dòng)、薪酬調(diào)整、個(gè)人聯(lián)系方式變更…只要員工的信息有變更，員工檔案就應(yīng)該實(shí)時(shí)更新，否則就失去員工檔案的意義，沒(méi)法給公司工作提供價(jià)值。
2、人事檔案管理主要規(guī)定：
（1）保衛(wèi)制度：設(shè)立專人管理檔案柜鑰匙和維護(hù)檔案柜清潔等，檔案柜保持清潔和干燥衛(wèi)生，有相應(yīng)的.防火防潮措施，檔案柜不準(zhǔn)放無(wú)關(guān)物品。
（2）歸檔制度：所有員工人事檔案要及時(shí)歸檔，入職新員工要新建檔案袋，檔案袋上貼員工姓名、入職時(shí)間、工號(hào)等，員工檔案要分部門和時(shí)間管理，以便在需要時(shí)快速查找。公司設(shè)立人事檔案管理清單，里面注明檔案袋統(tǒng)計(jì)數(shù)量、人員清單、使用登記等等。
（3）審閱制度：公司領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)人員如因工作需要查閱人事檔案，需在借閱表格上填寫審閱人、審閱理由、到期歸還時(shí)間等，再由審閱人員的領(lǐng)導(dǎo)簽字并由人事檔案部門審核批準(zhǔn)，人事檔案管理部門對(duì)申請(qǐng)報(bào)告進(jìn)行審核，若手續(xù)齊全，可以給予審閱并借出人事檔案。在歸還時(shí)間快到時(shí)，管理人員要檢查人事檔案是否已經(jīng)完整歸還，是否有損壞等情況。
（4）出具證明材料：公司、部門、個(gè)人需要由人事檔案出具證明材料時(shí)，例如工資證明、婚育證明等等，需要求使用人出具證明材料的理由，例如用于貸款、買房、報(bào)銷費(fèi)用等等，人事部門結(jié)合檔案材料出具證明材料，證明材料還需人事部門檢查是否合適，再給予蓋章、使用。
（5）檢查制度：公司定期對(duì)人事檔案進(jìn)行檢查，檢查文件是否及時(shí)更新、是否完備。如果遇上公司突發(fā)事故，還需對(duì)員工檔案進(jìn)行抽查，檢查是否有損壞和遺失。
人事檔案包含了員工的基本個(gè)人信息，管理工作不容忽視。
3、公司人事管理風(fēng)險(xiǎn)性評(píng)估：
（1） 暫無(wú)風(fēng)險(xiǎn)：公司屬外資企業(yè)，而且成立剛一年多，在公司沒(méi)有任何指示情況下，hr部門建立健全了員工人事檔案管理，目前只供部分領(lǐng)導(dǎo)查閱某些員工基本情況（如學(xué)歷、工作經(jīng)歷）之用，還未出現(xiàn)因員工離職而提出將其人事檔案轉(zhuǎn)出的情況。
（2） 相應(yīng)措施：在人事檔案管理過(guò)程中，我們做到“三關(guān)”，一是把關(guān)檔案專人管理關(guān)，對(duì)其勝任、性格等把好關(guān)，并時(shí)時(shí)了解其思想狀況；二是把關(guān)保存關(guān)，公司提供了較好的檔案柜及檔案保管室；三是把關(guān)制度關(guān)，公司規(guī)定凡是違反人事檔案管理制度造成一定損失或影響，將按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定處理。做到以上“三關(guān)”當(dāng)然還不夠，需要hr部門領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)檢查、跟蹤并予以及時(shí)處理。
（3） 居安思危：雖然公司有相對(duì)比較完備的管理制度，而且目前也沒(méi)有出現(xiàn)任何可預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，但隨著公司不斷發(fā)展和員工人數(shù)的不斷增加，不同要求的員工將會(huì)對(duì)人事檔案的管理提出更多的要求，簡(jiǎn)單舉例如下：
a：離職后進(jìn)入事業(yè)單位。如果員工考取公務(wù)員或被事業(yè)、國(guó)企、機(jī)關(guān)單位錄用，將對(duì)其人事檔案提出及時(shí)轉(zhuǎn)出要求，如果保管不善將引起糾紛甚至訴訟，所以對(duì)檔案專管人員及檔案室做出了較高要求。 b：仍需補(bǔ)充員工資料。如部分員工經(jīng)過(guò)自學(xué)獲得的有關(guān)證照沒(méi)有及時(shí)予以進(jìn)行催交。
c：管理仍待加強(qiáng)。如部分領(lǐng)導(dǎo)未經(jīng)過(guò)審批便私自拿取鑰匙取某人的人事檔案偶有發(fā)生。
人事檔案就是員工所作所為的“痕跡”，如果“不全、不細(xì)”，就失去了檔案的作用，所以，其管理的“嚴(yán)謹(jǐn)性、嚴(yán)肅性”就可想而知。
資料管理員簡(jiǎn)歷大全（18篇）篇十八
在項(xiàng)目總工程師的.指導(dǎo)下，編制《資料管理計(jì)劃》。
對(duì)接地方檔案館、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站及公司技術(shù)部、公司檔案館，理清資料編制、歸檔要求。
負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目所有設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過(guò)程中的各種技術(shù)資料、工程檔案。
負(fù)責(zé)所有資料及文件的收發(fā)及保管，符合檔案保管要求。