通過對上個月的工作進行總結，可以幫助我們發現問題并提高工作效率。附上一些月工作總結范文，供大家參考借鑒，希望對大家的寫作有所幫助。
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇一
時間一晃而過，彈指之間，20＿＿年已接近尾聲，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的兩個月，現將工作總結如下：
一、嚴格要求自己，時刻警醒。
在工作中，努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自身素質。我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
二、存在的不足。
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于內勤工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些內容;檔案資料整理編寫目錄及分類存檔還不夠完善。
2、缺少細心，辦事不夠謹慎。內勤工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。
三、今后努力的方向。
1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、工作中細心嚴謹，不能存在任何懶惰心理。對每天已完成的工作及次日需做的工作進行詳細記錄，以便保證每天的工作不會出現漏洞。對部門的檔案資料進行逐一整理并編寫目錄及分類存檔，努力做好檔案管理工作。
6、要注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的素質和業務能力。不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人。
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇二
(四)強化內務管理，促進良好作風養成。按照xx部長“人要精神、物要整潔”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增強派出所外在形象。結合全市創建全國衛生城市活動，加強每周一次內務管理的日常監督檢查，落實民警的衛生值日和每周的大掃除制度，明確劃分衛生區域，定人、定責任。要求辦公室和宿舍物品統一擺放，整齊有序。要求民警從撿一個煙頭、拾一片紙屑、關心公共衛生等細小處入手，養成良好的個人習慣，不斷提升民警文明程度。還對所貌進行了美化，統一停放車輛，并張貼書畫條幅使之與職業道德規范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所辦公環境清潔、優美，給群眾干凈、整潔、清雅親切的效果。
(五)完善制度，強化內部管理。所支部進一步完善了《和平路派出所支部會議制度》、《和平路派出所支部學習制度》、《候問室使用規定》、《財會制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《社區民警工作規范》、《內勤工作規范》等一系列規章節制度，并認真貫徹落實，以制度管人。今年以來，所內民警無一人有違法違紀行為，內部管理再上一個新臺階。此外，我所設專人管理業務工作基礎臺帳及檔案資料，未發生丟失、泄露事件。
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派出所內勤工作總結范文（21篇）篇三
20xx年區派出所在局黨委的領導下，按照全市公安工作會議的總體部署，認真學習各項規章制度，積極開展“嚴防嚴打”、“掃黃打非”、“兩查一打”、“大普查、大收戒”“兩會安保工作”等各項活動，堅持執法為民，充分發揮職能作用，嚴厲打擊違法犯罪，為我轄區經濟建設和人民生活提供了一個穩定的社會環境。現將我所一季度工作情況總結如下：
一、認真學習貫徹哈密市公安工作會議及部門負責人會議等各項公安工作會議精神，積極開展上級公安機關部署的各項專項活動。
1、積極開展“嚴防嚴打”等專項行動，對轄區內的'旅館、餐館、洗浴、商店、網吧、生產加工作坊等場所，開展地毯式排查，共計出動警力2521人次，檢查單位2684家，發現消防隱患當場處罰12家，切實消除一批火災隱患，使社會消防安全環境明顯改善，堅決杜絕重特大火災和亡人火災，確保全區火災形勢保持平穩。
2、根據市局的統一部署，認真做好“兩會”期間的維穩工作，兩會期間，我所加大對轄區不穩定因素排查和矛盾糾紛的化解工作，全力做好重點人員的教育和穩控，在兩會期間，我所加強轄區內的巡邏防控工作，加大對轄區內可能會影響到兩會穩定的一切因素，在兩會期間收集各類有可能影響到兩會穩定的情況反映21條，排查矛盾糾紛3條，為兩會的順利召開提供了保障。
3、積極開展“大走訪”活動，我所召開所務會動員部署，成立領導組，制定實施方案，確定民警名單和走訪對象，并結合春節前后的社會穩定工作，以及社會治安“冬季行動”等專項工作，集中時間、集中力量深入轄區了解社情民意，全面深入開展“大走訪”工作，幫助解決群眾的實際問題。我所特別在今年春節前夕針對轄區有部分“特困戶”情況，特別安排民警摸排并結合實際形成幫扶對子，在節前為特困戶送去慰問品及慰問金同時針對轄區特點，排查矛盾糾紛，活動開展以來，摸排不穩定因素5起，化解矛盾糾紛3起，為群眾辦實事30余次。
4、加大為哈密市居住證辦理的工作力度，為轄區居住證登記辦理工作的開通綠色通道。我所一方面從點滴小事入手，推行彈性工作制，采取“群眾休息我上班”的工作方式，主動上門為出租房、流動人口登記核查，深入到轄區各個商業網點、出租房開展工作，并和現有流動人口進行交流溝通服務，掌握管理人口的第一手動態信息。工作開展以來共現場登記出租房屋579戶，流動人口1976人，其中新增出租房屋57戶，暫住人口306人。為流動人口辦理居住證344個，同時宣傳辦理居住證的相關流程及規定。另一方面積極開展深入群眾訪需求，為加強與用工單位之間的溝通與交流，所領導深入到我轄區用工較多的一些單位，如“太姥山大酒店”、“牧羊人家商務賓館”等進行走訪，傾聽企業主對派出所的建議和意見，表示將堅決打擊侵害企業合法利益的違法犯罪活動，為轄區企業創造一個良好的外部環境，同時也要求企業配合派出所民警做好實有人口、實有房屋的信息采集工作。
5、結合春季開學后學校安全管理工作的開展，采取三項措施，深入轄區各學校開展了一次全面徹底的安全大檢查和法律知識宣傳活動，積極消除安全隱患，切實維護校園周邊治安秩序穩定：一是開展校園及周邊環境整治活動。二是開展“送法入校”活動。張貼5個消防安全警示標語牌，張貼安全、消防常識等宣傳圖片20余張，增強了學生的安全意識和自我防護能力。三是開展座談納諫活動。社區民警與各校分管安全副校長進行座談，認真聽取校方對公安機關的意見和建議，針對相關問題采取有效措施，確保校園良好秩序。
二、轉變工作理念，科學調整完善警務機制，積極完成派出所一季度各項工作。
今年以來，我所在規范化執法上，進一步轉變工作理念，科學調整完善警務機制，充分調動現有警力，積極開展派出所各項工作，通過調整警務機制，派出所的一季度各項工作得到有序開展。
1、一季度依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，加大治安案件特別是管理型案件的查處力度，確保轄區治安平穩。一季度共接有效報警1134起，其中110指令997起，群眾直接報37起，調解糾紛31起，接受群眾求助76起；轄區共立刑事案件26起，破案9起，累計打擊處理違法犯罪人員7人，其中刑拘2人；建情報資料1137份，其中指紋信息524份，dna信息613份；治安（行政）案件受理68起，查結53起，處理人員48人（罰款14人，行政拘留34人），罰沒款0.23萬元，其中僅僅圍繞“嚴防嚴打”以及“大普查大收戒”活動共計抓獲吸毒人員34人，均已行政拘留。對轄區發生的治安案件，我所力爭發現一起，查處一起，特別對嚴重危害社會治安秩序的毆打他人、尋釁滋事等行為，及時予以嚴厲打擊，確保轄區良好的社會治安秩序。
2、結合“信息化建設”工作，以維護、應用各大系統為依托，加強派出所各項基礎工作的開展。一季度，我所在市局領導的重視、支持下，轄區現有的3個社區警務室在完善人員配置及硬件設施后，社區民警將真正沉入社區開展各項工作。為加強派基系統的應用和維護工作，我所采取日檢查，周講評，月通報，倒查，信息質量監管平臺發布糾錯信息等多種方式促進各社區民警工作，并于2月底3月初由所領導對城區3個警務室社區民警一、二月份派基系統的采集、錄入進行了現場抽查和派基系統核對，并通報一、二月份績效考核月考核情況。通過工作，派基系統的數據質量基本完整、鮮活，為辦理案件、服務群眾充分發揮作用。一季度，社區民警在日常工作中還注意通過信息員工作法收集和上報情報信息，共物建信息員11名，收集信息75條，糾紛排查3個，國保信息61條。一季度還加大了對旅館業信息系統巡查力度，通過巡查，查處未按規定登記住宿旅客信息案件4起。
3、科學調整完善警務機制，加強巡邏防范工作。今年以來，我所為加強轄區治安防范工作，結合“2分鐘打擊圈”工作模式，調整了警務模式，由2名正式干警帶領巡邏輔警以巡邏與守候相結合的方式進行巡邏，案件隊有警處警，無警巡邏，社區民警在作好社區及賓旅館巡查的同時，與巡邏隊密切協作，投入街面巡查。我所還針對“春節”、“兩會”等特殊時期，專門制定春節期間巡邏方案，在節前四天、節后九天，出動警力以車巡和步巡相結合，24小時巡邏，為節假日期間轄區的平安作出了保障；同時，我所社區民警還加強指導和督促社區義務巡邏隊的巡邏工作，今年春節期間，天山北路社區、田園路社區、祥和社區民警就分別組織了一支由社區干部、治安積極分子組成的義務巡邏隊，他們深入小區、車站、學校、單位以群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，在義務巡邏的同時，向群眾進行防火、防盜、防詐騙、防酒后駕駛、防矛盾糾紛、防毒品的宣傳，得到了群眾的一致好評。一季度我所共投入警力956人次，發動群防群治力量1451人次。
4、服務群眾，及時清理完善戶口管理。今年以來我所在推行“一站式”服務，得到群眾的一致好評。一季度，我所共為群眾辦理二代證513人；辦理戶口業務2140人次。戶口資料日趨準確完備，戶口檔案進一步規范。
三、存在問題及工作打算：
1、一季度轄區刑事案件較去年同期上升幅度較大，特別是盜竊“三車”案件，派出所的巡邏防范工作還有待進一步提高，要在提高巡邏守候密度的同時，加強轄區居民的安全防范意識，以減少發案率。一季度，治安案件的查處力度有所提高，管理型案件也較去年同期大幅上升，但妨害社會管理秩序的管理型案件占管理型案件的比例不高，查處力度還有待提高。
2、積極開展“開門評警”活動，加強民警的勤政廉政建設，積極貫徹實施《廉政準則》，加強“五條禁令”等法律法規的學習，規范執法，服務群眾；加強民警信息化應用能力，組織民警進行網上培訓，提高民警網上作戰能力。
3、繼續加強對轄區矛盾糾紛和不穩定因素的排查化解工作，并加強對重點人員的管控工作。
4、加強各項基礎工作、專項行動的開展。
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇四
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2019年已然過去，過去的一年，一直在東方紅派出所從事戶籍窗口及派出所內勤工作，在清河林業地區公安局領導的堅強領導下，我很好地履行了工作職責，完成了本職工作任務，現對自己的工作總結如下：
另一方面積極參與公安局組織的各類主題教育，不斷積累理論知識、努力提高政治素養。
二、加強業務知識學習。
派出所工作千頭萬緒，內勤工作同樣繁雜。上傳下達、報送材料、跟進宣傳、統計數據、溝通聯系、總結歸納，事務管理都是內勤的工作，因此，在工作中，我堅持向有經驗的老同事學習工作技能，堅持向書本學習新的業務理論知識，只有努力學習，才是提高提高自身業務水平的有效途徑，通過不斷的學習，在內勤的崗位上，開始拓寬思路，主動作為，敢于擔當，實現了業務水平和本領大進步。
三、加強工作能力提升。
在工作中，我能夠以準確的態度對待各項工作任務，認真完成領導交辦的各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言，熱情接待群眾，認真辦理戶籍業務，得到轄區百姓的一致好評。
三、加強道德品質修養。
作為一名黨員，在工作中就要時刻發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，一直以來，積極倡導秦正廉潔的優良作風，無論在生活上還是在工作上，始終堅持著節儉習慣，慎細慎微，時刻檢點自己的言行，堅決與享樂主義，拜金主義，形式主義，官僚主義作斗爭，用實際行動為轄區百姓解決實事，辦實事。
四、存有的不足和今后工作的努力方向。
通過一年的鍛煉、學習，雖然取得了一定的進步，但也理解到自身的不足之處：一是學習不夠深入，理論聯系實踐不夠;二是因為工作缺乏經驗，展開工作時缺乏魄力。三是深入基層聯系群眾做的不到位。今后，我將進一步端正學習態度，深入并全面地探討學習方法，爭取在理論與實踐方面都有所進步;在工作中主動思考，探索工作的方法和思路。平常積極與同事實行交流，向老同事取經，也希望同事們能夠即時對我工作的不足實行批評指正，使我的工作能夠做到更加完善。
在今后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習，繼續保持嚴謹的工作作風，踏實的做事態度，飽滿的工作熱情，以更加嚴格的要求自己，持續完善自我、更新自我、努力爭做一名一心一意為人民服務的合格公務員。
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇五
局黨委：
以來，在縣局和派出所的領導下,緊緊圍繞公安中心工作，較好的完成了全年的各項工作任務，現將一年來的工作總結匯報如下：
一、政治理論。
二、圍繞中心工作，認真開展二代征換發前的各項基礎工作今年，二代征換發前的各項準備工作是派出所的一項中心工作，面對任務重、戰線長、頭緒多、工作量大的情況，我與派出所民警一道，積極投入工作。一是認真開展人口信息的.核對工作。多年來，由于歷史積淀的原因，。在人口信息方面有許多問題，為了完成人口信息核對工作任務，我與其他民警一道，按照“鄉不漏村、村補漏戶、戶不漏人、人不漏項”的要求，逐戶逐人核對人口信息，為了完成工作任務，我們長期扎根轄區，上門核對信息，做到了人人見面，對于錯等、漏等項目，逐一進行核查糾正，全年共糾錯/項，糾錯率達到了/%。二是完成了人口信息錄入掃尾工作。對核對后的人口信息，進行了微機錄入工作，截至目前，已經全部完成了轄區/戶/人的信息錄入工作。并建立了全所人口信息庫，上報了人口信息軟件，堅持經常性的對數據庫進行維護，積極為群眾和相關部門提供人口信息查詢服務。充分發揮了人口信息庫的作用。三是開展了人像采集和掃描工作。對于收集回來的人像照片，我認真編號，加班加點地進行人像掃描，同時，我還擠出時間，與其他民警一道參與到人像信息的收集工作當中。全年，共掃瞄錄入人像/份。四是與其他民警一道，大力開展二代征的宣傳工作，先后/次深入轄區，采取組裝宣傳車、發放掛圖資料、開展現場咨詢等方法，向群眾宣傳二代征的有關知識，為二代征的換發奠定了堅實的基礎。
為了解決一些邊遠地區群眾辦證難的問題，我還經常帶上手續上門為群眾服務。并推出了流動戶籍室，巡回到轄區為群眾辦理證照，得到群眾的好評。
六、不斷完善派出所各類臺帳，推動派出所等級化建設步伐。先后建立完善了派出所人口管理、行業管理、場所管理、特種物品管理等/類/項臺帳，始終做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤，規范管理和填寫各類臺帳，還結合派出所實際，進一步完善派出所實績量化考核臺帳、日工作實績臺帳等一批臺帳。按時填報各類業務報表，認真開展統計數據分析、警情社情分析工作，為領導決策服務、為民警服務。按照領導要求，及時起草上報各類材料，結合實際，深入群眾開展調研，提出了一些建設性的意見和建議。加強派出所的檔案、保密、文秘工作，認真做好上傳下達，保證了所領導決策在實際工作當中的落實。
七、積極參與管理防范和偵查破案工作當中。作為一名內勤，我經常積極地參加到管理防范和偵查破案工作當中，在工作當中鍛煉自己。今年，我先后參與了“***”、“***”等一批案件的偵破當中，全年共參與辦理案件/起，從未叫苦叫累。同時，熱心為群眾提供服務，有力的維護了派出所在人民群眾心目中的形象。
當然，在工作中，我還有一些不足：一是由于身處內勤崗位，對業務知識的學習不夠重視；二是在戶證管理工作中還有墨守陳規的現象，工作的創新意識不強。三是在內務管理中有時候存在怕得罪人的現象；四是后勤保障還有不到位的地方。在今后的工作中，我將努力改正自己的不足，不斷強化學習，提高自己的綜合素質，更好的為保一方平安貢獻自己的力量。
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派出所內勤工作總結范文（21篇）篇六
1.執法過程存在激化矛盾的憂患。隊長李文斌同志多次就此事向我提出批評，認為我在執法時習慣性對旅客面部進行拍攝的做法存在一定挑釁性而我渾然不知，或造成執法過度之虞。我個人發現的問題在于語言上相對嚴厲，雖然都是法言法語，但是相對顯得態度生硬。
2.與同事相處的問題。這差不多在所內已被看成是我的通病，也是我在工作中遇到最大問題所在。該問題并非一朝一夕養成，也非一朝一夕所能改正。從去年8月份開始改正以來我自認為收效甚微，進步不大，應該方法論和認識論上都存在有較大錯誤。
3.缺乏學習動力。例如，所內要求的政治、業務筆記即可說明這點。相對敷衍了事，都是遇到檢查時才去補寫數月的筆記，形式大于內容。政治理論和業務理論甚至是體能都相對欠缺。
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇七
在這一年來，在縣委、縣政府和局黨委的統一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行^v^的有關會議精神，嚴格遵循各項規章制度，政治堅定、執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護社會長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。現將我近一年來工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面。
作為一名中國^v^黨員，我堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的公安民警。
二、工作方面。
由于我是非科班出身，對于公安工作的各項業務都還不熟悉，為了更好的做好各項業務，我不斷向領導和同志們學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。在工作、學習和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關警察的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。近一年來，在所領導及同志們的關心幫助下取得了一西成績，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，其^v^辦理刑事案件三十九起，刑事拘留十多人。協助其他干警辦理了十余起。辦理行政案件二十九起，行政拘留二十余人。有力的打擊了犯罪分子的囂張氣顏。為派出所轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎，有力的凈化了轄區社會風氣。
三、組織紀律方面。
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面。
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是黨員和人民警察的雙重身份，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨和警察在群眾中的良好形象。
五、存在問題及下一步打算。
回顧一年的工作、學習和生活，我發現自身還存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒。這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
針對上述問題，我為今后的工作、學習和生活明確定的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力;二是增強大局觀念，轉變工作作風。努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長的四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。
綜上所述，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準了自身的差距和不足，在領導的關心和同志們幫助下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇八
派出所內勤是整個派出所工作環節中的一枚重要“棋子”，為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助所長做好各方面的工作，是內勤工作人員的“主業”。如何成為一名新時期合格的派出所內勤，求真務實的工作態度是前提、精通專業的業務素質是基礎、嚴謹干練的工作作風是保證、淡泊名利的思想境界是關鍵。這就急需派出所內勤在以下兩個方面狠下功夫。
一是要正確處理好“兩個關系”
內勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務的工作。既要參與“政務”，又要管好“事務”。如何處理好內勤與領導、內勤與外勤的關系，是當好一名合格內勤、發揮參謀助手作用的首要環節。
一是內勤與領導的關系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，認為這樣才是起到參謀作用的“越權主義”。所以要當好領導參謀，必須擺正自己位置，立足本職之內，做到積極不越權，服從不消極，這才是內勤發揮參謀助手作用的最佳角度和應有的位置。
二是內勤與外勤的關系。做好后勤保障工作，熱心為外勤同志服務，既是內勤的分內職責，也是當好參謀的前提和基礎。因為如果處理不好內勤與外勤的關系，不能贏得外勤的信任和支持，內勤就很難掌握各種情況信息，就很難發揮領導“數據庫”的作用。所以內勤民警只有從自身做起，處處為外勤民警著想，主動團結、配合外勤民警，與外勤民警建立和諧融洽的伙伴關系，才能夠得到外勤民警的尊重和幫助，才能實現派出所工作的良性循環。
二是要主動更新“六個觀念”
一是全局觀念。派出所內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各警種的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數據、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據。
二是信息觀念。搜集掌握各類信息，包括上級精神、外勤民警的匯報內容、內部信息、群眾反映的社會信息、過去的經驗信息、兄弟先進單位的信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就“想”無根據、“謀”無基礎。要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門造車”，是當不好領導參謀助手的。
和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體；對重點廠企人員來信來訪，要主動配合領導靠上前，切實快速有效地為他們服務，促進轄區經濟發展。
四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，加強對各責任區工作情況收集匯總，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區，主動當好動態調節的橋梁。
五是保密觀念。派出所內勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內勤工作人員的大忌。
六是職責觀念。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇九
xx年榮獲隊伍縣級先進單位，xx年榮獲服務經濟社會發展特別貢獻獎，xx年榮獲支持“兩區”建設先進單位、**市人民政府消防工作先進單位民警章曉光榮獲xx年全國優秀社區民警，xx年**市先進工作者現將我所基本情況匯報如下：
一、我所基本情況。
我所現有民警20名，隊伍平均年齡36歲，其中大專以上學歷15名，中共黨員20名。轄區面積82ko人口69000人，其中社區居委會11個，村委會10個。xx年8月我所新建辦公大樓和民警食堂，并投入使用總投資160萬元，極大地改善了民警的辦公條件，改變了城區派出所60年無辦公用房的歷史。我所有全省一級檔案室1個，并配備密集架。大小會議室2個（其中視頻會議室1個），民警健身活動室1個，并在窗口和大廳門楣安裝了led液晶顯示屏，提高了為民服務的品位。全所民警人均一臺電腦，派出所綠化面積達到50%。
二、矛盾化解工作。
深入排查調處各類矛盾糾紛，組建矛盾糾紛化解小分隊，運用綜合力量增強化解矛盾糾紛的有效性。創新矛盾化解工作為防控越級上訪、異常訪現象發生。確保“世博”期間不發生越級上訪現象，我所對轄區存在的矛盾糾紛認真排查，采取積極疏導方式，對能及時解決的矛盾糾紛及時調處，嚴防矛盾激化，自組建小分隊以來，我所已成功化解各類矛盾糾紛90余起。xx年4月21日，全局化解矛盾糾紛推進工作現場會在我所召開，并作了典型發言。
三、加強社會治安專項治理，全力維護社會穩定。
1、結合開展“冬季行動”和“百日”治安整治行動,打擊違法犯罪。在縣局組織開展“百日整治”專項行動中，建昌派出所從實際治安狀況著眼，立足會戰重點，著力會戰結合點，強化會戰措施，使會戰與各項公安工作有機結合，明確了工作目標，全所民警以決戰決勝的姿態投入到各項工作中，奮力拼搏，連續作戰，使“百日會戰”取得圓滿成功。在全所民警的共同努力下，抓獲網上逃犯8名；治安案件：辦理治安案件168起，查處161起；排查化解矛盾糾紛127起；集中整治轄區治安亂點189處；加強社會治安巡邏防控力度，處警45次，投入巡邏力量412人；抓獲扒竊違法犯罪嫌疑人3名；抓獲現形違法犯罪嫌疑人68名。
2、加強安全管理工作，
總結。
對轄區的重點消防單位進行嚴格的安全檢查管理，使消防設施、應急措施、安全責任制度等落實到位；對賓館旅店業、網吧、歌舞廳、美容美發業、廢品收購業、公共娛樂場所進行不定期的安全監督和檢查。
四、校園周邊環境整治。
結合縣局開展全縣學校及周邊治安環境集中整治專項行動，建昌派出所加大安全隱患排查力度，對學校、幼兒園及周邊地區開展滾動排查，加大重點人員管控力度，工作開展以來，共排查轄區小學7所，幼兒園12所，排查教職工812余人，廚師21余人，保安、門衛13余人。
五、多措并舉全力開展世博安保工作。
一是強化預警，嚴密排查化解不穩定因素。二是強化清查，加大對復雜區域和人員的管控力度。對可能威脅社會穩定的人、場所等隱患開展了地毯式、高密度大清查，最大限度地控制違法犯罪分子的藏身、落腳點。將重點人員、涉法涉訴人員等“六大人員”進行深入摸排，做到底數清，情況明，落實管控措施，嚴密控制。對出租房屋、小旅館、流動人口等管控薄弱的.部位持續進行清查，嚴密納入管理范圍，及時掃除了治安盲區、盲點。目前，已辦理入院肇事肇禍精神病人2人，國保重點對象1人，共走訪企事業單位11家、店面門市86家、建筑工地7處，新登記暫住人口52人、房屋出租戶39戶，檢查網吧10家，處罰違規旅館、網吧4家。三是強化整治，加強公共安全管理。深入扎實地開展了治安安全隱患排查整治工作，對轄區危化物品使用、儲存單位逐一落實責任民警，并同每一家危化物品單位簽定責任狀，督促主管單位和企業落實安全防范措施。加強對全區人員密集場所、煙花爆竹經營等重要場所進行了安全隱患大排查，共發現不安全隱患5處，下發《限期責令整改通知書》5份。四是強化打防，嚴密社會面治安管控。堅持以打開路、打防并舉，嚴密強化社會面治安控制，3月份以來，全所共化解各類社會矛盾65起，依法嚴厲打擊各類不法人員7人。同時，組織力量，不斷加大巡邏力度和密度，強化案件高發區域、部位和時段的治安巡邏，嚴防、嚴打、嚴控各類現行違法犯罪，有效遏制了各類案件的高發勢頭。
六、創新工作方法，加強實有人口管理。
我所地處全縣政治、經濟、文化的中心，轄區內出租房屋、暫住人口多，人員復雜，針對這一現狀，我所準備在今年結合全國開展的“第六次”人口普查，依托社區居委會，聘請一批員對轄區內的出租房屋、暫住人口進行地毯式摸排，做到“以房找人，以人找房”，對人戶分離人員及時登記，為治安整治和刑事偵查工作提供正確有效的人口信息。
七、信息化運用。
積極學習周俊軍工作法，扎實推進基層基層建設。上半年我所按縣局要求，仍然把學習周俊軍工作法作為派出所的工作重點，根據我轄區治安形勢，從明確責任區民警工作職責入手，責任區民警負責責任區警務工作的業務開展及日常工作管理，提高民警辦案水平，xx年開始我所全部實行網上辦案。
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇十
我叫-x，是-縣-x鎮的一名普通駐村輔警。時間總在忙碌的工作中悄悄溜走，轉眼間，我從事這份簡單而又復雜的工作已近x個月了。
平日里，我主要從事村民日常糾紛調處、巡邏防控、安全檢查等工作，當然也開展法律法規、防火、防盜、防詐騙等知識的宣傳和記錄。說實話，這是一份很接地氣的工作，多半時候都是在跟老實、淳樸、憨厚的村民打交道。
算上最近一次，我已經參加了4次培訓學習，有學知識的，有學做人的，有強調紀律的。幾次下來，我從心理上、身體素質上都有了很大的轉變，也從一個小白，變成了有點經驗的好手。
有點可惜的是，大多數學習培訓的內容我都記不太清了，但許多內容已成為我工作的日常。幾次學習，在我心底留下了最重要的兩個字：責任。不管身居何位，不管身處何時，在工作中我們需要保持一顆極強的責任心，都要堅定自己的責任信仰，認真對待屬于我們的每一份工作任務。
到目前為止，我處理了多起糾紛矛盾，這里面有我個人的努力，更離不開村支書、村主任的大力支持。每一起糾紛矛盾，處理的過程跟我想象中的完全不一樣，很吵、很雜、很亂，還牽扯出很多糾紛當事人的“歷史”遺留問題。
有時候，我感覺好笑又惱火。好笑的是每一次協調，搞得好像是“做媒”一樣，兩邊都要分開溝通，苦口婆心地說一些“互相理解、小事一樁、讓一點”的話語。惱火的是有些人真想不明白，因為一點小事情居然還動手打架，弄得鼻青臉腫。心想，都新時代了，解決問題的思路怎么還停留在解放前。看來，我的普法工作還要加把勁。
在派出所跟班學習的三天中，我和所里民警抓了一個毒犯。那是我人生中第一次出勤抓犯人，第一次親眼見到毒犯吸毒用的工具，五顏六色的吸管拼接，還有些配件我不認識，更顛覆了我的想象。
在搜查房間時，我看了一眼毒犯，覺得毒犯可悲、可恨、可惡至極。可心里又有一些失落，看樣子他何嘗不是弄得家破人亡，妻離子散。道路千萬條，為何要走違法這一條。
幾個月下來，我最有成就感的事，要數成功勸解涉黑犯罪嫌疑人投案自首。從沒他的任何聯系方式，到多次與之電話溝通勸說，再到和他見面分析利弊，一切似乎是冥冥注定，水到渠成。
對于每個犯罪嫌疑人來說，自首都是一場激烈的思想斗爭，心理壓力很大。他從外省被我勸說回來之后，我感覺到他有自首的意愿。為了緩解他的壓力，我就想辦法找他見面聊，宣講法律法規，說自首這件事情，跟做生意一樣，明明有利，為何不去嘗試等等。我最終說服了他。
改變一個人很難，但改變一個人的人生軌跡，我用了9天。那天，為了讓他沒那么大壓力，我陪他去縣公安局自首。一路上，我和他說了很多話，重復最多的就是“去了就不要后悔，自首了就是賺了。警察問你什么就說什么，配合好警察工作，要相信自己的選擇。
回村的路上，我一直在思考這件事情處理得是否妥當，直到村部，我也沒分出個對與錯來。但我給自己定了個調：9天時間，勸人向善，改變了一個人的人生軌跡，無論如何都值!
雖為輔警，但我也以民警的標準嚴格要求自己，努力學習業務知識，鉆研警務技能，這是底線也是最起碼的工作原則。我也深知，要熟練處理好我的工作也非一日之功，只有在實踐中換位思考、反復磨練、積累經驗，培養果斷的處理能力，才能在工作中得心應手。
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派出所內勤工作總結范文（21篇）篇十一
針對本人及本辦在工作中存在的問題，在明年的工作中，將以加強機關作風建設為目標，以緊緊圍繞大隊中心工作為重點，內強素質，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：
一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代發展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉變那種“有求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態；三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守各項規章制度為主，以制度管人、管事、管物。
此外，還要圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下幾點要素：一是做好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務；二是做好把關。把好文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協調關，做到承上啟下，溝通內外。三是做好服務，搞好大隊的內務衛生，做好群眾來訪、同事交往的接待等后勤工作.
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇十二
工作等四個方面。
一、對上事務工作要領。
這里所說的“上”是指分局以上領導機關、本所領導，對上的日常事務主要三項。
（一）、怎樣請示匯報。
材料內勤經常性的報告是必不可少的。
1、請示報告的形式：大體有書面、口頭或電話三種，具體采用哪種形式，可視情而定。
2、請請支持原創網站http:///示報告內容：請示，就是將自己職權之外的應由領導審定的工作事項，呈報上級，請求指示。
3、請示報告的順序：一般應該按本單位主管該項工作的領導進行請示匯報，無特殊情況，不能越級，向上級領導機關請示重大問題，必須經本領導批準，不能擅自做主。
4、請示報告的要求：請示報告要說明打算干什么，為什么這樣干，怎么干等問題，請示報告要言簡意明，開門見山，不要兜圈子繞彎子。
（二）、怎樣匯報工作。
匯報工作形式上也分為電話、書面、口頭三種。
1、平時需注意掌握情況，要圍繞本職工作經常進行調查研究，努力達到對分管的工作了如指掌，隨時向上級機關和所領導提供有關情況，同時，還要盡可能地多了解其它方面的情況，以豐富自己頭腦中的情況儲備。
2、匯報要有分析綜合、條理清楚：匯報不能象廚子燴菜一樣，把什么東西都燴在一起，匯報之前，要對大量素材進行分析選擇、提煉，做到主題集中、觀點明確、線條清晰。
3、匯報要力戒空洞，有人有事：匯報適當講一些道理是可以的，但道理必須要緊密結合具體事例來闡述，寓理于事，不能光見帽子不見人，列舉事例一定要選擇代表性典型事例，過多的事例堆積只會淹沒匯報的精彩部分。
4、匯報要實事求是：不能無中生有，任意拔高或光報喜不報憂，匯報必須以事實為根據，客觀準確地反映情況。
5、匯報要主動及時：材料內勤不能總是被動地等分局機關和單位領導要匯報，要經常主動地提供情況。材料內勤接到上級通知后，需匯報的材料，無特殊情況不能拖延匯報時間。
（三）、怎樣完成所領導交辦的事項。
1、接受指示要仔細問清。若受領任務時，沒有聽清也不問，結果不是事情沒辦徹底，就是誤事，聽取領導指示，應該做到一聽二記，做到四個明確：即承辦事項明確，標準明確，要求明確，時限明確，萬不可只聽個大概就急著去辦，以免誤事。
2、工作要過細。對所領導交辦事項，不論事大事小，都應認真對待，要預先把各個細節問題考慮周全，盡力減小失誤。
3、事后要有回聲。接受所領導交辦的事項，事后一定要及時回復結果，完成較大事項，還要在工作過程中隨時匯報進展情況。
二、對下事務工作要領。
材料內勤對下的事務往來主要有三項:。
（一）、怎樣收集綜合反映。
1、要先下“安民告示”。除非緊急情況，一般應民警下達匯報通知，告訴匯報人應從哪幾個方面準備情況，統計什么數字，具體要求是什么，以便民警準備充分，提高匯報質量，防止走過場，規定好了匯報時間，就要按時收集。
2、要善于引導、認真記錄。在聽取匯報時，應當恰當運用提問討論等方式，把匯報人的思路緊緊收攏在預定的題目上，p:///，對于含糊不清的事例、數字、人名、地名、時間、專業術語等，要當時問清，防止記錯，對于有疑問的情況，要及時核實清楚，去偽存真。
3、要及時綜合整理。匯報結束后，要在大量零散材料基礎上，及時通過邏輯思維進行定性定量分析，整理成較為系統文字材料，需向領導和上級機關匯報的要及時匯報，不需匯報的也要將整理后存檔備用。
（二）、怎樣協調派出所與上級機關之間的事務往來。
1、要重調查研究，實事求是。調查研究是協調問題的基礎，對任何大小問題協調，都必須首先查清情況，弄清事實，然后才能確定如何協調。
2、要從總體目標出發。派出所局部工作與全局整體工作出現矛盾時，要分清主次，作為基層派出所要自覺樹立全局觀念，自覺在大局下面行動。
3、要注意請示報告。如有些問題牽扯面大、難度大，要及時請示。
領導。
4、要善于發現規律。有規律性的東西就可以大大提高工作效果，理順上下關系。
（三）、怎樣做好上情下達。
派出所材料內勤室是承上啟下、聯系內外、溝通左右的信息中心，在上情下達中要明確兩個方面。
一是什么是上情，主要有上級機關通報，領導的命令和指示，還有通知等內容。
二是上情下達的要求，基本要求是：（1）要簡明扼要；（2）要責任到人；（3）要有必要的檢查督促；（4）要加強請示匯報。
三、對外事務工作要領。
前二個方面，主要是講內部的工作關系，對外，則是指與轄區街道、駐區企事業單位以及兄弟派出所等相互不存在隸屬關系的單位而言。
（一）、怎樣做好接待工作。
警民之間、友鄰之間的交往不斷增加，接待工作一般程序和內容是：
1、要充分準備，各類參觀學習、座談會、征求意見會、向群眾述職述廉及聯誼會等不斷增加，要了解領導的意圖，要弄清人數、身份，布置好會場、準備材料、購買必要的茶葉香煙等食品。
2、對照大體對等禮儀原則，搞好迎接工作，對于省市以上重要領導，如有必要應組織民警歡迎，掛歡迎條幅等。
3、接待中，既要熱情友好，平等相等，文明禮貌，又要防止鋪張浪費，還要堅持內外有別的原則。
（二）、怎樣處理來信來訪。
來信來訪，直接關系到警民關系，內外關系，作為材料內勤，必須做到件件有著落，事事有結果，處理來信的程序是：
1、拆封。收到來信后，應及時拆封，以免延誤急信；
3、來信呈批。來信登記后及時呈送所領導閱批；
4、歸口處理。除本所直接處理的來信外，其余按領導的要求歸口處理；
5、復信。來信處理后，應及時復函告知處理結果。
對待來訪要做好下述工作：
有時所領導不在，內勤民警要做好接待。
1、登記；
3、盡最大努力幫助來訪者解決特殊困難。
四、有關業務工作的要領。
（一）、怎樣收集整理資料。
在收集資料過程中，要做到三條：
1、隨時收集。不能靠臨時收集，必須靠點滴積累；
3、對收集的資料要認真甄別，資料收集后要及時進行整理。
（二）、怎樣辦理公文。
1、收文。文件簽收后，要做好收文登記，一般采取流水登記法，也可以采取分類登記法；
2、分文。就是把收文分別情況予以處理，或送給所領導閱示，或轉給有關民警辦理；
3、擬辦。即對公文處理提出初步意見，供領導參考；
4、審簽。材料內勤擬寫好公文后送所領導把關。
（三）、怎樣管理使用印章。
1、用印要經過所領導批準，要嚴格掌握；
2、用印要嚴格登記；
3、不該用印的絕對不準用，除非特殊情況領導批準，一律不準在空白紙上用印；
4、用印由專人保管，嚴防丟失。
派出所日常事務的范圍非常廣泛，內容十分豐富，本人結合幾年來的材料內勤實踐，擇起一部分，從一般要求上進浮淺闡述。要做好一個合格材料內勤，處理好日常事務，還要靠自己不斷勤于學習，勤于實踐，逐步積累經驗，以不斷提高自己的工作能力。
《如何做好公安派出所材料內勤的工作》，歡迎閱讀如何做好公安派出所材料內勤的工作。
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇十三
自2014年從警以來已有三個年頭了，在派出所擔任內勤也有三年了，內勤常常被稱為“管家”，這是由派出所內勤的職責和作用決定的。內勤主要負責材料撰寫、報賬員、報表匯總、臺賬制作、信息化管理、后勤管理等具體事務內勤，具有承上啟下、協調左右、聯系內外的紐帶作用，又具有傳遞信息、完成工作、后勤保障、輔佐領導的助手作用。我認為內勤工作的好壞，直接影響到派出所工作秩序的建立、工作效率的高低和派出所的形象。下面，我將自己的一些拙見與大家交流。一、一個堅持即“活到老，學到老”，始終做緊跟形勢的先鋒。內勤工作對動態把握全局形勢的要求很高，這就要求內勤民警要提高自身的思想覺悟、理論水平和業務技能，才能勝任參謀助手和內勤總管的職責。只有堅持“活到老、學到老”，隨時加強學習和“充電”，才能不斷提高自己，不斷開拓創新，增強辯證思維能力和解決實際問題的本領。將歷次培訓所學知識如計算機運用、涉林行政系統的操作、林區警務信息系統采集等吃透、吃爛，同時將所學與同事交流學習，共同進步。日常工作中，堅持學習法律讀本，做到心中有數。
二、兩個忌諱：忌拖拖拉拉，忌馬馬虎虎。
（一）忌辦事拖拉。“內勤”就是要“眼疾手快”，忌拖拖拉拉。“眼疾”就是隨時了解派出所的重大活動部署、發生的緊急事件、民警的案件辦理的各種情況，及時全面了解，挖掘宣傳派出所工作特色和亮點。文件材料認真看，同時將其分類歸檔整理，對上級來文反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務；對有關部門的文件、材料著重學習經驗和做法，取彼之長，補已之短；各類業務報表認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。需要上報的材料制定表格標注日期，根據表格做到按時上報材料，不至于遲報漏報。“手快”就是積極主動動筆，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數據、工作進展，都根據需要分別摘錄。充分發揮筆桿子的作用，積累更多的信息資料，為今后工作提供可靠依據，總結經驗教訓，真正起到參謀助手作用，認真研究拍照技術，這不僅在案件中用得上，還可以使新聞稿件出彩，讓人眼前一亮，更好的宣傳森林公安形象。
（一）要“坐得住”。派出所內勤工作紛繁復雜，綜合性、服務性強，事無巨細，內勤都要參與。日復一日的瑣碎小事，難免讓人心浮氣躁，這就要求內勤既要從思想上充分認識崗位的重要性，也要有強烈的責任感，保持平和的心態，克服工作中的煩和累，沉得住氣，“坐得住”努力學習熟悉各項業務，方能有條不紊的開展工作。
（二）要“拎的清”。各種臺賬、報表、匯報、總結、計劃、戶籍、財務、檔案、通知林林總總，應接不暇。“上面千條線，下面一根針”，所以做事要分清輕重緩急，急事急辦，理清思路，把握好工作條理性。日常工作中，避免“做一件丟一樣”，結果“剪不斷理還亂”，“丟了芝麻也丟了西瓜”，讓自己陷入疲于應付的被動局面，只有平時分類整理保存，有序擺放，將以各類臺帳、檔案、報表、類票據、各種法律文書，用文件夾或檔案盒分類編號存放，寫清目錄，備年終總結，應急之需。
（一）腦勤。對收集的信息，動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善于學會觀察分析各種社會現象，透過現象看本質，注意發現問題，養成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”逐漸提高自己的工作水平。做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓。
（二）耳勤。要善聽，耐心聽。在領導講話布置工作、任務時一定認真聽、認真記，在接待群眾時，耐心聽群眾的聲音，多聽少說。
（三）嘴勤。在處理日常事務工作中，多向其他同事請教，對不清楚的情況、問題，勤問、勤打聽，勤匯報。內勤的事雜而多，所以不可避免的與所領導匯報情況便多，向所領導匯報前，自己要先收集資料，做好準備工作，最好形成紙質材料，分清重點，條理分明，言之有物，將急事放前面，特別是領導部署的重點工作，重要的事、急事慢慢說，小事不可自行做主，除非是日常工作，已形成所內制度，如無特殊情況無需匯報的事，其余大小事情均應匯報。不可唱反調，公安機關是一支聽從指揮、服從命令，令行禁止的隊伍，在會上、人前，無論你覺得自己的想法更能有效解決工作，都決不可當面提出，要維護領導權威，如有與自己想法沖突的地方，可以會后再與領導溝通，交流，如果經過溝通交流仍然無法解決，便應該執行領導的命令。多關心所內民警的工作生活，一個派出所就如同一個小家庭，有些領導可能注意不到的細節，內勤應該多留心，工作時嚴肅認真，生活中輕松活潑。工作中不可避免的會發生一些小瑕疵，這時，更應該及時向領導匯報和認錯，因為可能經過匯報，小瑕疵便可解決，但是如果不解決，就會長成毒瘤，長此以往，會破壞所內工作生活氣氛，影響工作效率。
（四）腿勤。結合實際，經常開展調查，熟悉掌握各項工作動態，忠實地按領導指示行事，把自己的工作嚴格限定在領導指定的工作范圍之內，不得自行其是，要不折不扣地忠實執行領導的指示。五、五種意識。
1、政治意識。內勤承擔的公安宣傳工作要求要具有敏銳、獨特的政治意識。因此，加強政治理論學習，不斷提高政治素養，堅定政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時，始終保持政治上的清醒，對待事物擅于捕捉本質，迅速地抓住重點，為領導找出協調矛盾、解決問題的最佳途徑。
2、全局意識。內勤是上下級信息交流的中轉站，上級下發指示精神，林業部門所報工作情況，都要經過內勤之手傳承。因此，自覺增強大局意識、全局意識，善于圍繞當前時期各項中心工作，結合實際，積極調研，主動參謀，盡可能地把具體問題研究得透徹，把建議提得準確，把工作做得細致，使自己真正成為領導決策的得力助手。數據要準確、情況要客觀，匯報要言簡意賅,突出重點。想問題，辦事情必須從單位出發而不是個人，做工作要有一定的計劃性而非盲目性，應學會擺脫忙亂，有主有次，有序的工作安排，不僅能減少差錯，而且能提高工作效率，降低各人工作強度。當事情很多、很雜的時候，不能“眉毛胡子一把抓”,要注意做到提綱挈領，急事急辦，要事快辦，一切事情認真辦。
3、服務意識。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，端正服務態度，時刻擺正自己的位置，盡可能把工作做得井井有條，做到堅決服從領導和服務群眾。
4、奉獻意識。由于內勤工作業務枯燥、事務繁雜，任務沉重，千頭萬緒，加班加點是家常便飯。這不僅僅是對個人身體上的考驗，更是精神意志的磨練。要求內勤無論何時何地，都要有吃苦耐勞、樂于奉獻、攻堅克難的精神，要干一行愛一行，以苦為樂，敬業奉獻，艱苦奮斗，真正培養自己的奉獻意識。
5、保密意識。作為一名內勤，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。
內勤崗位雖小，但是責任重大。要做好內勤工作也非易事，領導關愛，同事關心給了我溫暖，讓我能夠以以熱忱、樂觀、豁達的態度認真工作，同時自己也在日常的工作中不斷總結教訓、積累經驗，兢兢業業、踏踏實實的付出和努力，為自己鐘愛的事業付出青春，為建設祖國的綠水青山貢獻自己的力量！
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇十四
如何抓好基層派出所的黨建工作，充分發揮派出所黨支部的戰斗保壘作用和黨員民警的先鋒模范作用。促進派出所各項公安業務工作的開展，為全面建設小康社會創造安定穩定的政治治安環境，這是縣一級公安機關黨委和派出所所在鄉鎮(街道)黨委的共同任務。
一、公安機關黨委要增強黨要管黨意識，確保基層公安工作任務的順利完成。抓好基層派出所黨支部的黨建工作不僅是鄉鎮黨委的職責所在，也應該是公安機關黨委工作的一個重要內容。雖然在前幾年，縣一級公安機關黨委就把所屬基層派出所(分局)黨支部和黨員劃歸屬地鄉鎮黨委管理。從組織關系上看，派出所黨支部已不再隸屬于公安機關黨委，但從開展基層公安工作的客觀需要看，公安機關黨委仍然必須注重抓好這方面的工作，必須充分發揮黨支部的核心作用和黨員模范帶頭作用。以此促進整個基層公安隊伍的思想建設、組織建設、廉政建設、制度建設和各項業務建設。這就要求公安機關黨委必須圍繞全面建設小康社會這一中心任務，全面貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，把思想政治工作做到第一線做在基層。進一步明確公安機關在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的歷史進程中應該擔負的重大政治責任和社會責任。切實提高基層黨支部的核心作用，發揮支部一班人的指揮、協調能力，務求抓好每個黨員民警管理教育工作，引導廣大黨員民警切實解決“為誰從警、為誰掌權、為誰執法”的思想認識問題，樹立正確的價值觀、從警觀和權力觀，具有良好的行為導向，以帶動全體民警推動公安業務的開展，確保基層公安工作任務的完成。實踐證明，開展各項公安業務工作與搞好黨建、思想政治工作是緊密相聯、渾然一體的。黨建工作是思想政治工作的關鍵，建立和健全基層派出所黨支部各項制度，增強管黨責任、強化管黨職能是做好基層公安隊伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是開展好各項公安業務工作強有力的保證。基層派出所的黨建工作、思想政治工作和公安業務工作三者是相輔相成、缺一不可的統一體。因而公安機關黨委不能只抓基層派出所行政領導班子建設和業務建設，而忽略抓好黨支部建設，特別不能把黨支部的“三會一課”制度這個基層思想政治工作的著力點給忽略了，而應繼續高度重視基層派出所的黨組織建設。那種認為基層派出所的黨支部隸屬鄉鎮黨委管理之后，公安機關黨委擔子就輕了，就不宜再“插一手”的觀點是極為片面的、應予以糾正。
已在黨政領導中形成共識。但是，在實際工作中，一些地方黨委的領導仍片面地認為，抓好公安隊伍思想政治工作和業務工作是公安機關黨委的事。沒有真正做到不僅在組織關系上，而且在思想上、政治上和廉政建設等各方面都把基層派出所黨支部的工作納入自己管理軌道。從而削弱了當地黨委對公安工作的領導，放棄了本來已掌握在手中的抓公安工作的主動權。因此，鄉鎮黨委必須從抓好基層派出所黨支部的組織建設和各項黨建工作入手，來實現地方黨委對公安工作的領導。要克服過去那種只注重抓經濟工作，忽視抓社會穩定;對公安隊伍只注重使用(尤其在計生、征地、收取各種費用等)而忽視教育管理的此重彼輕的片面做法。要把對基層派出所黨支部各項建設納入黨委工作的重要內容。要通過建立健全黨的組織生活會制度、民主生活會制度，民主評議黨員和干部的制度，來保障這支隊伍的政治素質。通過參加支部民主生活會，開展同黨員民警的談心活動和培養黨外積極分子的工作，了解民警隊伍的思想動態、工作情況。同時，通過派出所黨支部把地方黨委關于解決當地社會治安的突出問題、黨委、政府在各個時期中心工作的決策貫徹落實、付諸實現，確保一方的政治安定和社會穩定。為所在鄉鎮的物質文明、政治文明、精神文明協調發展和全面建設小康社會創造一個良好治安環境。
的結果。作為基層黨支部的班長，必須具有良好的政治素質，正確發揮良好導向性功能，起火車頭作用;必須具有較強的統御力，協調力，具有發揮一班人積極性的才能，形成向心力，凝聚力;必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養，具有民主作風和廉政公正的形象。才能帶領黨支部一班人和全體民警去開展爭創人民滿意的派出所和人民滿意的人民警察的活動，更好地貫徹執行黨的xx大提出的各項戰略任務，貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹執行公安機關黨委和地方黨委部署的各項工作、任務，保證隊伍具有堅強戰斗力。
四、公安機關黨委和鄉鎮黨委要增強齊抓共管意識，共抓黨建促穩定。搞好基層派出所的黨建工作，是公安機關黨委和鄉鎮黨委的共同任務，確保鄉鎮一方的社會政治穩定，也是公安機關黨委和鄉鎮黨委的共同責任。公安機關黨委和鄉鎮黨委應致力于共同抓好基層派出所黨支部建設。不要產生公安機關黨委只抓基層派出所的業務工作、思想政治工作，不抓黨的組織建設，而當地黨委只抓基層派出所黨的組織建設，不抓公安業務工作的片面認識。兩個黨委在抓基層派出所的黨的組織建設和業務建設方面，雖然各自的著力點不同，各有側重，但目標卻是相同的。因此，要增強齊抓共管的意識，經常性地相互協調交流情況，以達優勢互補互助。對于基層派出所在黨建工作和業務工作中存在的問題要加以認真分析研究，找準解決問題的突破口。找好黨建工作和業務工作的銜接點，防止出現相互脫節、“兩張皮”的現象。保證基層派出所領導班子建設正常運轉，共同把好進人關、用人關，充分發揮基層派出所這支隊伍的整體功能，保證公安部關于抓班子、帶隊伍、促工作、保平安這一公安工作和隊伍建設的基本思路貫徹實施。使之成為一支在黨委領導下的忠誠可靠、訓練有素、精通業務、紀律嚴明、作風過硬，能夠統一指揮，快速反應、秉公執法，能夠應付重大政治和治安事件的有堅強戰斗力的隊伍。
總之，深入學習貫徹黨的xx大精神，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，必須毫不放松地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。公安機關黨委和鄉鎮黨委對公安派出所的黨的建設，既要加強領導、各司其職、各負其責，又要雙管齊下、相互協作、相得益彰，以確保黨的路線、方針、政策在基層公安派出所的貫徹執行，維護一方的社會安定穩定，促進一方經濟騰飛，確保全面建設小康社會這一奮斗目標的實現。
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇十五
為了檢驗自己對在學校所學的專業知識的掌握程度，20xx年11月15日至20xx1月11日，我于寧波市公安局江東分局明樓派出所見習。眾所周知，在公安系統中，派出所是與群眾接觸最多的組織，是最基層的機構，負責管理戶口和基層治安等工作。因此，在其所處理的事情和所接觸的方面，無疑是最為基礎且龐雜的，其內容工作瑣碎而繁雜，這就是派出所。出所是公安的基礎工作，也是重點工作。
一、工作情況。
我在派出所工作的這些天里接觸到許多事情，我在值班的時候，接到過群眾意外死亡的警，也接到過夫妻吵架的警，接觸面之廣讓我深深感受到派出所工作的廣泛性和復雜性。認識到這一情況后，我給自己定了目標：每一天的工作我都要認真仔細地干，并且做好相關經驗的總結積累，樹立“不懂就問、聽從指揮、服從管理、不怕工作多，每天都要學本領”的態度，為以后更好工作打下堅實的基礎。派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執。在實際工作中，調解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產權糾紛、財務糾紛。除此之外，工作有：調查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。派出所里只有我一個實習生，實習的日子緊張而充實。明樓派出所是江東公安分局眾多派出所之一，硬件條件好。
首先，比較引人注目的是辦公大院的氣派，感覺就是一座宏大的宮殿，雕梁畫棟;其次是設施，每一辦公室為基本上都有兩臺計算機。而且周圍辦公樓不是一座大院就是一棟小樓，氣派不凡;再次就是那遍布各出的房產，完善的公共設施。一幅欣欣向榮的景象。派出所就在中山東路旁邊，為4層的建筑。設施較為完善，有健身室、餐廳、車庫、招待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，刑警3名，治安警2名，所長和教導員各一位，有兩位司機，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學歷方面，四名復員軍人，一名專科法律畢業生，一名大專生，一名地方治安隊轉正警員，其余兩名不詳。
二、派出所的工作范圍：
本所的轄區覆蓋三個街道，管理著近七萬的人口，交通暢通，經濟發展較為活躍。明樓派出所是一個有著光榮傳統和輝煌業績的派出所，多次被寧波公安局授予“優秀派出所”的榮譽稱號，各部門掛滿了老百姓送的錦旗。全所共有十人，對于龐大且繁雜的工作來說，顯然人手不足，所以我選擇來這里實習，雖然不能像在刑警隊一樣，接觸到更多的案件，但能實踐所學的理論，在哪里都是一樣的。在工作中，我努力在實踐中提高自己的能力。在實習初期，我被安排跟經驗豐富的老民警工作。工作一開始我就向所里的老民警請教：作為一個剛接觸公安工作的新人該如何著手工作?我得到的答案是多看多學多做取長補短，并在積累一定工作經驗的基礎上開始獨立辦案。本著這一理念，我時常到各民警的辦公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己學做筆錄，然后向老民警請教自己做的筆錄有哪些不足;時常跟所里的民警外出處警，學習他們應對各種情況的處警方法;做好總結，把民警的經驗儲存到自己的腦海里。后來在領導的安排下，我開始正常值班工作，獨立處警，參與派出所的日常工作。到目前為止，在所領導和老民警的指導下，我處理了多起糾紛案件，并且辦理了兩起輕傷案件，對于整個辦案過程有了一定程度的了解。在派出所，白天除了正常的接觸警務工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會治安動態。許多民警因為所里的工作忙放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什么時候，他們對待工作的熱度總是主動而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮。
作為一名實習生，我主動協助派出所里面的民警開展各項工作。做好人，做善事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一收獲，不為實習而實習。
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇十六
在過去的一年，本辦在大隊的正確領導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保大隊高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現在：
一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤；二是在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使大隊得以協調，高效運作。三是有效協調各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的；四是積極做好各時期工作情況調研、匯報，全面了解、掌握社會動態、信息，為大隊領導的決策提供有力依據。五是按時、按質按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習，努力提升本辦綜合素質。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發點，有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習，要求他們在學習要做到勤學習、多思考、善總結。學習了__政治理論，學習黨和國家的政策法規、方針路線，學習業務知識等等，做到基本知識篤學，業務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。
2、明確職責，合力做好本辦職能工作。
我深刻地認識到，辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統一協調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，我根據每個人的特點和專長，工作能力與水平，從建立和完善各項工作程序、標準和規范入手，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。
3、真抓實干，全力完成大隊及領導交辦的任務。
搞好服務，是辦公室工作的天職，大隊部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常強調，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是大隊安排的工作還是各級領導交辦的各項任務，都按時、按質、按量完成，做到經常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創意性和開拓性，又要符合領導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結匯報”，我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。
4、嚴律嚴警，努力建設高素質干警隊伍。
工作中，我處處從嚴要求自己，以身作則、廉潔自律，向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格按照縣局“從嚴治警，從優待警”的方針，狠抓隊伍正規化建設，帶出了一支作風硬、素質強的公安隊伍。在嚴以律己的同時，我狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問題，及時跟上工作，采取個別談話和開展專題教育整頓相結合的辦法，加強對干警隊伍的思想教育工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，我辦干警隊伍未發生任何問題。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇十七
派出所內勤是整個派出所工作環節中不可缺少的部分，起到承上啟下的作用。為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助所長做好各方面的工作，是內勤工作人員的“主業”。從特警支隊出來的我，除了在執法小組接觸的少數治安案件以及擒敵拳，安檢等內容之外，其余部分我都一無所知。如何成為一名新時期合格的派出所內勤，求真務實的工作態度是前提、精通專業的業務素質是基礎、嚴謹干練的工作作風是保證、淡泊名利的思想境界是關鍵。在此，我淺談擔任內勤以來的體會。
一要正確處理“內外關系”。內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯系內外的紐帶作用的工作。內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。如何做到通曉全盤、溝通上下，發揮一枚“棋子”的作用，首要問題是處理好內勤與領導、內勤與外勤的關系，這是當好一名合格內勤、發揮參謀助手作用的首要環節。首先是內勤與領導的關系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，認為這樣才是起到參謀作用的“越權主義”。所以要當好領導參謀，必須擺正自己位置，立足本職之內，做到積極不越權，服從不消極，這才是內勤發揮參謀助手作用的最佳角度和應有的位置。
做好后勤保障工作，熱心為外勤同志服務，既是內勤的份內職責，也是當好參謀的前提和基礎。因為如果處理不好內勤與外勤的關系，不能贏得外勤的信任和支持，內勤就很難掌握各種情況信息，就很難發揮領導“數據庫”的作用。所以內勤民警只有從自身做起，處處為外勤民警著想，主動團結、配合外勤民警，與外勤民警建立和諧融洽的伙伴關系，才能夠得到外勤民警的尊重和幫助，才能實現派出所工作的良性循環。二要主動培養三個意識。一是全局意識。派出所內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各警種的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數據、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據。二是職責意識。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。三是保密意識。派出所內勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內勤工作人員的大忌。
三要全力做好三項工作。一是信息工作。搜集掌握各類信息，包括上級精神、外勤民警的匯報內容、內部信息、群眾反映的社會信息、過去的經驗信息、兄弟先進單位的信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就“想”無根據、“謀”無基礎。要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門造車”，是當不好領導參謀助手的。二是服務工作。內勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上級重要指示和文件精神協助領導及時傳達到全體民警，同時，要把民警對單位的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體；對重點廠企人員來信來訪，要主動配合領導靠上前，切實快速有效地為他們服務，促進轄區經濟發展。三是溝通工作。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，加強對各責任區工作情況收集匯總，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區，主動當好動態調節的橋梁。
內勤工作日常事務的范圍非常廣泛，內容十分豐富。要做好一名合格內勤，處理好日常事務，要靠自己不斷勤于學習，勤于實踐，逐步積累經驗，不斷提高自己的工作能力。
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派出所內勤工作總結范文（21篇）篇十八
為了提高學生的整體素質，將在校所學理論知識與社會實踐相結合，完成教學任務，系內決定在指導老師的帶領下于2012年6月4日至2012年6月14日讓我們進行為期一周的法學專業認知實習，在認知實習中要堅持理論聯系實際，認真學習，努力工作，爭取取得實習的圓滿成功。
一、實習目的。
通過實習,將所學的理論與認知實習相結合,鞏固知識,發現不足,以求積累經驗、指導學習和學以致用；在實習中，培養獨立發現問題、分析問題和解決問題的能力；通過實習培養社會適應能力和人際交往能力，并不斷提高自身法律素養，樹立正確的法律人觀念和法律思維；通過在派出所參與到具體的辦案的過程中，熟悉公安機關的各項管理制度及相關的法律法規，了解其辦案的法定程序和一般步驟，不斷充實自身的專業知識。
二、實習時間。
2012年6月5日至2012年6月14日。
三、實習地點。
南山路派出所。
四、實習單位或部門。
南山路派出所。
五、實習內容。
1、制作詢問、訊問筆錄、治安類法律文書等；
2、幫助民警整理戶籍檔案，做臺賬工作；
3、制作現場訪問記錄；
4、出警處理案件。
六、實習總結。
為了檢驗自己對在學校所學的專業知識的掌握程度，2012年6月5日至2012年6月14日這短短的一周里，我于南山路派出所見習。實習的崗位并未確定，但是卻屬于警務系統中的內勤。眾所周知，在公安系統中，派出所是與群眾接觸最多的組織，是最基層的機構，負責管理戶口和基層治安等工作。因此，在其所處理的事情和所接觸的方面，無疑是最為基礎且龐雜的，其內容工作瑣碎而繁雜，這就是派出所。
出所是公安的基礎工作，也是重點工作。我在派出所工作的這些天里接觸到許多事情，我在值班的時候，接到過群眾意外死亡的警，也接到過夫妻吵架的警，接觸面之廣讓我深深感受到派出所工作的廣泛性和復雜性。意識到這一情況后，我給自己定了目標：每一天的工作我都要認真仔細地干，并且做好相關經驗的總結積累，樹立“不懂就問、聽從指揮、服從管理、不怕工作多，每天都要學本領”的態度，為以后更好工作打下堅實的基礎。派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執。在實際工作中，調解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產權糾紛、財務糾紛。除此之外，工作有：調查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。派出所里除了我還有一些同學也在不同崗位上進行實習，實習的日子緊張而充實。
在工作中，我努力在實踐中提高自己的能力。在實習初期，我被安排跟經驗豐富的老民警工作。工作一開始我就向所里的老民警請教：作為一個剛接觸公安工作的新人該如何著手工作？我得到的答案是多看多學多做取長補短，并在積累一定工作經驗的基礎上開始獨立辦案。本著這一理念，我時常到各民警的辦公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己學做筆錄，然后向老民警請教自己做的筆錄有哪些不足；時常跟所里的民警外出處警，學習他們應對各種情況的處警方式；做好總結，把民警的經驗儲存到自己的腦海里。后來在領導的安排下，我開始正常值班工作，獨立處警，參與派出所的日常工作。在派出所，白天除了正常的接觸警務工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會治安動態。許多民警因為所里的工作放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什么時候，他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮。作為一名實習生，我積極協助派出所里面的民警開展各項工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一收獲，不為實習而實習。所長和其他民警非常照顧我們，對我提出的問題也總是耐心解答。在大部分時間中，我和指導我的張警官走街串巷，走訪民情，調解糾紛;偶或輪到他坐值班室時，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統統歸我們管。記得有一起糾紛：一婦女a懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。張警官為調解此事，連續兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a向婦女b當面道歉，并賠償1600元醫藥費了事。在這起糾紛中，張警官表現出了一個年輕警官所能表現的最高素質，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結之后，張警官又找雙方當事人記筆錄，寫調解協議書，終至圓滿。南山的民警們很重視警民關系。張警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事;現在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關系，盡量不去激化矛盾;不帶手槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，現在講和諧社會，最關鍵的是將事情在萌芽狀態解決，免致激化。張警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據，就是再多的行政訴訟也不用怕。
在最初實習的時候，我腦子里有的只是學校里學到的條條塊塊的法律理論，根本無法將他們和實際工作聯系在一起，所以，查檔的時候，我總是在一旁看著，看張警官是如何又快又準的查到所需資料的；接待群眾的時候，我總是在一旁聽著，聽民警們是怎樣為老百姓排疑解難的；有機會出現場時，我總是在一旁學著，學民警們是如何做好現場訪問和調查的；制作文書的時候，我總是在一旁思考著，思考民警們對文書斟字酌句的用意。漸漸地，我學會了如何管理檔案；如何接待群眾，如何現場勘察的部分工作。張師傅說我學得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交給我去做。通過這些工作，我了解了轄區的更多情況，也明白了民警基本的工作實踐。
在這一周里，我深深的意識到：派出所內勤是整個派出所工作環節中的一枚重要“棋子”，為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助所長做好各方面的工作，是內勤工作人員的“主業”。如何成為一名新時期合格的派出所內勤，這就需要派出所內勤在以下兩個方面下功夫。
一、要正確處理好“兩個關系”。
內勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務的工作。既要參與“政務”，又要管好“事務”。如何處理好內勤與領導、內勤與同事們的關系，是當好一名合格內勤、發揮參謀助手作用的首要環節。
一是內勤與領導的關系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，這樣才是起到參謀作用的“越權主義”。所以要當好領導參謀，必須擺正自己的位置，立足本職工作，做到積極不越權，服從不消極的思想，這才是內勤發揮參謀助手作用的最佳角度和應有的位置。
二是內勤與所內同事的關系。做好后勤保障工作，熱心為同事服務，既是內勤的分內職責，也是開展內勤工作的前提和基礎。如果處理不好內勤與所內同事的關系，不能贏得同事們的信任和支持。內勤工作就很難開展，就很難發揮作用。所以內勤民警只有從自身做起，處處為同事們著想，主動團結、配合，與同事們建立和諧融洽的伙伴關系，才能夠得到同事們的尊重和幫助，才能實現派出所工作的良性循環。
二、要主動更新“五個觀念”。
（一）全局觀念。派出所內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與同事們的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數據、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據。
（二）服務觀念。內勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上級重要指示和文件精神協助領導及時傳達到全體民警。同時，要把民警對單位的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體促進警民關系。
（三）溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導工作繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，加強對工作情況收集匯總，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，主動當好動態調節的橋梁。
（四）保密觀念。派出所內勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內勤工作人員的大忌。
（五）職責觀念。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。
對于所里交代的任務我都盡自己所能做得最好，實習期間作詢問、訊問筆錄數份，制作治安類法律文書多篇，幫助民警整理戶籍檔案，做好臺賬工作，制作現場訪問記錄。在派出所里面實習工作多而雜，任務重而急，但我抓住在派出所實習的機遇，利用工作中點滴的學習機會，進一步學習了治安管理處罰法，熟悉了簡單案件(如故意傷害案)的立案、偵查、破案等工作程序，對警察業務進行了較為全面、系統的了解。在實習過程中，我一邊重溫學過的課程，一邊實踐完善自己的知識結構，在辦案的同時積極查閱與案件相關的法律規定與法理要求，將在學校所學到的法學理論，運用于實踐中去;同時向領導和民警學習，從與他們的交談中學習到許多警察業務知識、辦案思路、詢問技巧以及做警察工作的藝術等，這些都是書本上不可能學習到的東西，從而全面提高了自身的素質。同時我也從實踐中得到許多感性積累，這都將成為我人生中的寶貴財富，使我在以后的學習中有所偏重。
在派出所實習的這一周時間，我深感到，這是一個不斷學習、不斷進步、不斷完善的過程，也為日后在學校更好的學習甚至以后參加工作奠定了一個良好的基礎。所學到的經驗和知識大多來自領導和干警們的教導，這也讓我深刻了解到，在工作過程中與同事保持良好工作關系是非常重要的。“萬眾一心，其利斷金，”在實習期間，融洽的人際關系確實使我受益匪淺。
附：指導教師評語。
指導教師(簽字)：年月日太原理工大學陽泉學院。
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇十九
做一名人民警察一直是我的夢想，因此在我高考結束后，我報考了警官學院，為的就是在畢業后能夠當一名人民警察。由于我各方面的條件都符合做一名警察的要求，因此我順利的被錄取為一名經管學院的學生。在上大學期間，我一直在不斷的努力，多次獲得優秀學生的稱號，因此在畢業以后我順利成為一名人民警察，實現了我多年的夢想。
20_年，在縣公安局的領導下，我始終堅持“為民警負責、為群眾負責、為法律負責”，在法制工作崗位上，認真履行自己的職責，現將一年來的工作情況總結如下：
一、適時提前介入，為辦案單位提供法律援助。對一些疑難復雜的案件，根據領導安排，我積極地介入，為辦案單位提供法律援助。在辦理___訴民警違法辦案一案中，局領導安排我介入此案協助調查，幫助案件的把關，經過半個月的努力，終于查清了案情，還民警了清白。“12.__”故意殺人案件發生以后，我再次領命提前介入，負責各材料的整理把關，使案件得到了順利起訴。今年_月，___地發生一起涉及200多人的群體性事件，外地200多民工圍攻打砸當地鄉政府，案件的處理政策性很強，一旦處置不慎，即有可能引發更大的沖突，在案件的調查中，我認真查閱調查回來的各類材料，提出很多調查的意見和建議，最終終于將案件查清，使肇事者得到了嚴懲，維護了正常的社會秩序。
二、加強案件審核，確保案件質量。法制工作是公安工作的生命線，自從我從事公安法制工作以來，始終牢記著這個宗旨，今年以來，我繼續狠抓案件的審核把關工作，對于每一起報送回來的案件，都逐一的進行審核，認真查找案件辦理當中的問題，在審核工作中，我堅持做到案卷不看完不放手，問題不找準不放過，事情不解決不放下。在案件審核當中，共發現各類問題_處，對于這些問題，我都逐一列出清單反饋回案件辦理單位。今年，共審核各類案件_案，按照案件審核標準，評查合格案件_案，依照規定退查_案，通過我審核的案件，沒有被相關機關退查的問題發生。在案件的研究中，我認真履行法制審核部門的職權，及時提出意見供領導決策參考。
當前，隨著對公安執法工作要求的越來越嚴格，有一些辦案民警還有些不適應的地方，個別民警對案件的審核把關還有不理解的地方，認為法制部門是在挑刺、找毛病，對此，我總是認真的進行解釋，結合現狀，在案件的審核過程中，我把原則性和靈活性結合起來，能通過彌補解決的堅決不退查，能現場解決的堅決不發評查通知書，對于一些不大的問題，我多次親自找到辦案人員，進行耐心的講解，幫助辦案人員解決問題，還多次會同辦案人員一同進行調查取證，既保證了案件的質量，又在一定程度上消除了辦案民警對案件審核評查的抵觸情緒。5月份，我還組織各辦案單位，進行了案件交_評比活動，達到了相互交流、相互提高的目的。
三、加強教育培訓工作，提高執法水平。今年，先后組織開展了《刑事案件現場勘察規定》、《公安機關辦理傷害案件暫行規定》、《治安管理處罰法》等新頒布的法律法規、規定的培訓工作，先后進行了3次測試，并舉辦了知識競賽活動。日常工作中，我堅持把培訓和案件審核工作結合起來，在評查案件中以案說法，加深了民警的印象。在6月份開辦的警察夜校上，我就公安機關辦理案件中應當注意的基本問題進行了講解，幫助民警正確的處理辦案當中存在的問題。同時，在每周三的法制學習日，我都是精心準備，采取多種方法，強化學習效果，對一些典型案例，積極引導民警進行討論，一年來，共組織學習40多次，學習各類篇目100余篇。對一些存在典型過錯的案件，我認真進行剖析，在對交警大隊違規處罰違章一案進行剖析以后，引起了局領導的高度重視，立即在全局范圍內組織開展了規范執法討論活動，深刻分析民警思想深處的原因，完善了一批執法制度，推動了全局規范執法建設的步伐。
四、堅持執法檢查制度，及時查糾執法當中存在的問題。
對這些意見和建議，我們進行了認真的分類和分析，提出了可供參考的意見。積極參與到違規案件的清理活動當中，對近年來辦案中存在的亂收費、亂罰款情況進行了檢查，共清收違規收取的費用_元。
當然，在今年的工作中，也有一些不足：一是自己的學習還不夠，對有些問題把握的還不夠準。二是在工作中又怕得罪人的現象;三是由于自己水平有限，對一些案件當中存在的問題還不能發現，致使有些案件的質量不夠高。等等。在今后的工作中，我將努力進一步堅強自身的學習，提高自己執法監督能力和水平，推動全局規范執法建設不斷跨上新的臺階。
20_年我的工作可以說是順利的完成了，但是我還是不滿足，我還是有著很多的時期需要我來解決，我相信自己能夠做好。畢業工作已經幾年了，我一直在進步，從一名什么專業知識都不懂的畢業生到現在可以獨立的解決掉一些刑事案件，我一直在不斷的進步，我相信我能夠做的更好。以后的工作我還是會繼續不斷的努力，但是這些都不是我想要的，我想要的就是更多的為人民服務，打擊更多的犯罪人，還人民一個公道，我會一直為這個目標奮斗下去!
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇二十
08市開1班王浚丞為了檢驗自己對在學校所學的專業知識的掌握程度，2010年11月15日至2011年1月11日，我于寧波市公安局江東分局明樓派出所見習。眾所周知，在公安系統中，派出所是與群眾接觸最多的組織，是最基層的機構，負責管理戶口和基層治安等工作。因此，在其所處理的事情和所接觸的方面，無疑是最為基礎且龐雜的，其內容工作瑣碎而繁雜，這就是派出所。
出所是公安的基礎工作，也是重點工作。我在派出所工作的這些天里接觸到許多事情，我在值班的時候，接到過群眾意外死亡的警，也接到過夫妻吵架的警，接觸面之廣讓我深深感受到派出所工作的廣泛性和復雜性。意識到這一情況后，我給自己定了目標：每一天的工作我都要認真仔細地干，并且做好相關經驗的總結積累，樹立“不懂就問、聽從指揮、服從管理、不怕工作多，每天都要學本領”的態度，為以后更好工作打下堅實的基礎。派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執。在實際工作中，調解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產權糾紛、財務糾紛。除此之外，工作有：調查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。派出所里只有我一個實習生，實習的日子緊張而充實。明樓派出所是江東公安分局眾多派出所之一，硬件條件好。首先，比較引人注目的是辦公大院的氣派，感覺就是一座宏大的宮殿，雕梁畫棟;其次是設施，每一辦公室為基本上都有兩臺電腦。而且周圍辦公樓不是一座大院就是一棟小樓，氣派不凡;再次就是那遍布各出的房產，完善的公共設施。一幅欣欣向榮的景象。派出所就在中山東路旁邊，為4層的建筑。設施較為完善，有健身室、餐廳、車庫、招待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，刑警3名，治安警2名，所長和教導員各一位，有兩位司機，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學歷方面，四名復員軍人，一名專科法律畢業生，一名大專生，一名地方治安隊轉正警員，其余兩名不詳。
二、派出所的工作范圍：本所的轄區覆蓋三個街道，管理著近七萬的人口，交通暢通，經濟發展較為活躍。明樓派出所是一個有著光榮傳統和輝煌業績的派出所，多次被寧波公安局授予“優秀派出所”的榮譽稱號，各部門掛滿了老百姓送的錦旗。全所共有十人，對于龐大且繁雜的工作來說，顯然人手不足，所以我選擇來這里實習，雖然不能像在刑警隊一樣，接觸到更多的案件，但能實踐所學的理論，在哪里都是一樣的。
在工作中，我努力在實踐中提高自己的能力。在實習初期，我被安排跟經驗豐富的老民警工作。工作一開始我就向所里的老民警請教：作為一個剛接觸公安工作的新人該如何著手工作？我得到的答案是多看多學多做取長補短，并在積累一定工作經驗的基礎上開始獨立辦案。本著這一理念，我時常到各民警的辦公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己學做筆錄，然后向老民警請教自己做的筆錄有哪些不足；時常跟所里的民警外出處警，學習他們應對各種情況的處警方式；做好總結，把民警的經驗儲存到自己的腦海里。后來在領導的安排下，我開始正常值班工作，獨立處警，參與派出所的日常工作。到目前為止，在所領導和老民警的指導下，我解決了多起糾紛案件，并且辦理了兩起輕傷案件，對于整個辦案過程有了一定程度的了解。在派出所，白天除了正常的接觸警務工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會治安動態。許多民警因為所里的工作忙放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什么時候，他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮。作為一名實習生，我積極協助派出所里面的民警開展各項工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一收獲，不為實習而實習。
后來我被安排到戶籍室，平時有機會的話我還可以隨其他民警出現場，學更多的東西。在所長的安排下，我跟從一位姓張的戶籍警過實習生活，他是一位警校畢業生，在附近派出所實習三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢，卻是個心細之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當地，還是個小有權威的人民警察，工作上他對我是嚴格要求，生活上也是悉心照顧，平日里便會帶我熟悉警務工作。在他的教導下，我學會了管理戶籍檔案，做好臺賬工作，制作治安類的法律文書，制作詢問、訊問筆錄，為群眾出具各類證明等，張所長和其他民警也非常照顧我，對我提出的問題也總是耐心解答。在大部分時間中，我和這位張警官走街串巷，走訪民情，調解糾紛;偶或輪到他坐值班室時，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統統歸我們管。記得有一起糾紛：一婦女a懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。張警官為調解此事，連續兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a向婦女b當面道歉，并賠償1600元醫藥費了事。在這起糾紛中，張警官表現出了一個年輕警官所能表現的最高素質，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結之后，張警官又找雙方當事人記筆錄，寫調解協議書，終至圓滿。明樓派出所的民警們很重視警民關系。張警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事;現在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關系，盡量不去激化矛盾;不帶手槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，現在講和諧社會，最關鍵的是將事情在萌芽狀態解決，免致激化。張警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據，就是再多的行政訴訟也不用怕。
在最初實習的時候，我腦子里有的只是學校里學到的條條塊塊的市場營銷理論，根本無法將他們和內勤工作聯系在一起，所以，查檔的時候，我總是在一旁看著，看張師傅是如何又快又準的查到所需資料的；接待群眾的時候，我總是在一旁聽著，聽民警們是怎樣為老百姓排疑解難的；有機會出現場時，我總是在一旁學著，學民警們是如何做好現場訪問和調查的；制作文書的時候，我總是在一旁思考著，思考民警們對文書斟字酌句的用意。漸漸地，我學會了如何管理檔案；如何接待群眾，如何現場勘察的部分工作。張師傅說我學得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交給我去做。通過這些工作，我了解了轄區的更多情況，也認識了轄區的很多人，這對我以后的工作起了很大的幫助。
在這一個多月里，我參加的主要工作有：協助戶籍警幫群眾辦理戶口的相關工作，第六次人口普查，對明樓中學新舊領導人之間糾紛的調節工作，還有幾件輕微的打架斗毆的案子，經調查不足以立案，調解息事。派出所內勤是整個派出所工作環節中的一枚重要“棋子”，為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助所長做好各方面的工作，是內勤工作人員的“主業”。如何成為一名新時期合格的派出所內勤，這就需要派出所內勤在以下兩個方面下功夫。
一、要正確處理好“兩個關系”。
內勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務的工作。既要參與“政務”，又要管好“事務”。如何處理好內勤與領導、內勤與同事們的關系，是當好一名合格內勤、發揮參謀助手作用的首要環節。
一是內勤與領導的關系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，這樣才是起到參謀作用的“越權主義”。所以要當好領導參謀，必須擺正自己的位置，立足本職工作，做到積極不越權，服從不消極的思想，這才是內勤發揮參謀助手作用的最佳角度和應有的位置。
二是內勤與所內同事的關系。做好后勤保障工作，熱心為同事服務，既是內勤的分內職責，也是開展內勤工作的前提和基礎。如果處理不好內勤與所內同事的關系，不能贏得同事們的信任和支持。內勤工作就很難開展，就很難發揮作用。所以內勤民警只有從自身做起，處處為同事們著想，主動團結、配合，與同事們建立和諧融洽的伙伴關系，才能夠得到同事們的尊重和幫助，才能實現派出所工作的良性循環。
二、要主動更新“五個觀念”。
（一）全局觀念。派出所內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與同事們的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數據、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據。
（二）服務觀念。內勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上級重要指示和文件精神協助領導及時傳達到全體民警。同時，要把民警對單位的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體促進警民關系。
（三）溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導工作繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，加強對工作情況收集匯總，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，主動當好動態調節的橋梁。
（四）保密觀念。派出所內勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內勤工作人員的大忌。
（五）職責觀念。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。
對于所里交代的任務我都盡自己所能做得最好，實習期間作詢問、訊問筆錄數份，制作治安類法律文書多篇，幫助民警整理戶籍檔案，做好臺賬工作，制作現場訪問記錄。在派出所里面實習工作多而雜，任務重而急，但我抓住在派出所實習的機遇，利用工作中點滴的學習機會，進一步學習了治安管理處罰法，熟悉了簡單案件(如故意傷害案)的立案、偵查、破案等工作程序，對警察業務進行了較為全面、系統的了解。在實習過程中，我一邊重溫學過的課程，一邊實踐完善自己的知識結構，在辦案的同時積極查閱與案件相關的法律規定與法理要求，將在學校所學到的法學理論，運用于實踐中去;同時向領導和民警學習，從與他們的交談中學習到許多警察業務知識、辦案思路、詢問技巧以及做警察工作的藝術等，這些都是書本上不可能學習到的東西，從而全面提高了自身的素質。同時我也從實踐中得到許多感性積累，這都將成為我人生中的寶貴財富，使我在以后的學習中有所偏重。
在派出所實習的這一段時間，我深感到，這是一個不斷學習、不斷進步、不斷完善的過程，也為日后在學校更好的學習甚至以后參加工作奠定了一個良好的基礎。所學到的經驗和知識大多來自領導和干警們的教導，這也讓我深刻了解到，在工作過程中與同事保持良好工作關系是非常重要的。“萬眾一心，其利斷金，”在實習期間，融洽的人際關系確實使我受益匪淺。
雖然只有8個星期的時間，但我按照學院和實習大綱的規定，基本完成了規定的實習任務，這段不長的實習經歷也必將對我今后的學習、工作產生重大影響。我是學市場營銷的，在書本上學過很多套經典理論，似乎很能說服人，但從未付諸實踐過，也許等到真正工作時，才會體會到難度有多大。雖然這次實習的時間不是很長，但我確實從一個學生開始慢慢的轉變，思想上也是。非常感謝所長和我一起工作的張警官和其他警官，他們給我留下都是友好和真誠的回憶。也許只有親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己以后的道路做準備。它讓我知道了自己在畢業以后將會處在一個什么樣的工作崗位上和我所將可能要從事的工作的實質大概是個什么情況，也為我今后的學習明確了方向，可以比較有重點的加強課外的學習，充分利用大學里的學習資源來充實自己，提升自己的綜合素質。希望這次在派出所的實習是我們走向社會、聯系實際的一個良好開端，在將來的學習和工作中更進一步，取得更加驕人的成績!今后，我將繼續虛心向上，樹立正確的人生觀價值觀，對工作盡心盡責，始終保持一顆忠誠的心，內強素質，外樹形象，爭取進步。
派出所內勤工作總結范文（21篇）篇二十一
為了提高學生的整體素質，將在校所學理論知識與社會實踐相結合，完成教學任務，系內決定在指導老師的帶領下于20__年6月4日至20__年6月14日讓我們進行為期一周的法學專業認知實習，在認知實習中要堅持理論聯系實際，認真學習，努力工作，爭取取得實習的圓滿成功。
一、實習目的。
通過實習,將所學的理論與認知實習相結合,鞏固知識,發現不足,以求積累經驗、指導學習和學以致用;在實習中，培養獨立發現問題、分析問題和解決問題的能力;通過實習培養社會適應能力和人際交往能力，并不斷提高自身法律素養，樹立正確的法律人觀念和法律思維;通過在派出所參與到具體的辦案的過程中，熟悉公安機關的各項管理制度及相關的法律法規，了解其辦案的法定程序和一般步驟，不斷充實自身的專業知識。
20__年6月5日至20__年6月14日。
三、實習地點。
四、實習單位或部門。
五、實習內容。
1、制作詢問、訊問筆錄、治安類法律文書等;。
2、幫助民警整理戶籍檔案，做臺賬工作;。
3、制作現場訪問記錄;。
4、出警處理案件。
處理的事情和所接觸的方面，無疑是最為基礎且龐雜的，其內容工作瑣碎而繁雜，這就是派出所。
出所是公安的基礎工作，也是重點工作。我在派出所工作的這些天里接觸到許多事情，我在值班的時候，接到過群眾意外死亡的警，也接到過夫妻吵架的警，接觸面之廣讓我深深感受到派出所工作的廣泛性和復雜性。意識到這一情況后，我給自己定了目標：每一天的工作我都要認真仔細地干，并且做好相關經驗的總結積累，樹立“不懂就問、聽從指揮、服從管理、不怕工作多，每天都要學本領”的態度，為以后更好工作打下堅實的基礎。派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執。在實際工作中，調解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產權糾紛、財務糾紛。除此之外，工作有：調查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。派出所里除了我還有一些同學也在不同崗位上進行實習，實習的日子緊張而充實。
在工作中，我努力在實踐中提高自己的能力。在實習初期，我被安排跟經驗豐富的老民警工作。工作一開始我就向所里的老民警請教：作為一個剛接觸公安工作的新人該如何著手工作?我得到的答案是多看多學多做取長補短，并在積累一定工作經驗的基礎上開始獨立辦案。本著這一理念，我時常到各民警的辦公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己學做筆錄，然后向老民警請教自己做的筆錄有哪些不足;時常跟所里的民警外出處警，學習他們應對各種情況的處警方式;做好總結，把民警的經驗儲存到自己的腦海里。后來在領導的安排下，我開始正常值班工作，獨立處警，參與派出所的日常工作。在派出所，白天除了正常的接觸警務工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會治安動態。許多民警因為所里的工作放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什么時候，他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮。作為一名實習生，我積極協助派出所里面的民警開展各項工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一收獲，不為實習而實習。
所長和其他民警非常照顧我們，對我提出的問題也總是耐心解答。在大部分時間中，我和指導我的張警官走街串巷，走訪民情，調解糾紛;偶或輪到他坐值班室時，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統統歸我們管。記得有一起糾紛：一婦女a懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。張警官為調解此事，連續兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a向婦女b當面道歉，并賠償1600元醫藥費了事。在這起糾紛中，張警官表現出了一個年輕警官所能表現的最高素質，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結之后，張警官又找雙方當事人記筆錄，寫調解協議書，終至圓滿。南山的民警們很重視警民關系。張警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事;現在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關系，盡量不去激化矛盾;不帶手槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，現在講和諧社會，最關鍵的是將事情在萌芽狀態解決，免致激化。張警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據，就是再多的行政訴訟也不用怕。
在最初實習的時候，我腦子里有的只是學校里學到的條條塊塊的法律理論，根本無法將他們和實際工作聯系在一起，所以，查檔的時候，我總是在一旁看著，看張警官是如何又快又準的查到所需資料的;接待群眾的時候，我總是在一旁聽著，聽民警們是怎樣為老百姓排疑解難的;有機會出現場時，我總是在一旁學著，學民警們是如何做好現場訪問和調查的;制作文書的時候，我總是在一旁思考著，思考民警們對文書斟字酌句的用意。漸漸地，我學會了如何管理檔案;如何接待群眾，如何現場勘察的部分工作。張師傅說我學得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交給我去做。通過這些工作，我了解了轄區的更多情況，也明白了民警基本的工作實踐。
的工作，是內勤工作人員的“主業”。如何成為一名新時期合格的派出所內勤，這就需要派出所內勤在以下兩個方面下功夫。
一、要正確處理好“兩個關系”。
內勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務的工作。既要參與“政務”，又要管好“事務”。如何處理好內勤與領導、內勤與同事們的關系，是當好一名合格內勤、發揮參謀助手作用的首要環節。
一是內勤與領導的關系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，這樣才是起到參謀作用的“越權主義”。所以要當好領導參謀，必須擺正自己的位置，立足本職工作，做到積極不越權，服從不消極的思想，這才是內勤發揮參謀助手作用的最佳角度和應有的位置。
二是內勤與所內同事的關系。做好后勤保障工作，熱心為同事服務，既是內勤的分內職責，也是開展內勤工作的前提和基礎。如果處理不好內勤與所內同事的關系，不能贏得同事們的信任和支持。內勤工作就很難開展，就很難發揮作用。所以內勤民警只有從自身做起，處處為同事們著想，主動團結、配合，與同事們建立和諧融洽的伙伴關系，才能夠得到同事們的尊重和幫助，才能實現派出所工作的良性循環。
二、要主動更新“五個觀念”。
(一)全局觀念。派出所內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與同事們的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數據、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據。
議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數;要對來訪的群眾熱情接待、解答得體促進警民關系。
(三)溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導工作繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，加強對工作情況收集匯總，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，主動當好動態調節的橋梁。
(四)保密觀念。派出所內勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內勤工作人員的大忌。
(五)職責觀念。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。
對于所里交代的任務我都盡自己所能做得最好，實習期間作詢問、訊問筆錄數份，制作治安類法律文書多篇，幫助民警整理戶籍檔案，做好臺賬工作，制作現場訪問記錄。在派出所里面實習工作多而雜，任務重而急，但我抓住在派出所實習的機遇，利用工作中點滴的學習機會，進一步學習了治安管理處罰法，熟悉了簡單案件(如故意傷害案)的立案、偵查、破案等工作程序，對警察業務進行了較為全面、系統的了解。在實習過程中，我一邊重溫學過的課程，一邊實踐完善自己的知識結構，在辦案的同時積極查閱與案件相關的法律規定與法理要求，將在學校所學到的法學理論，運用于實踐中去;同時向領導和民警學習，從與他們的交談中學習到許多警察業務知識、辦案思路、詢問技巧以及做警察工作的藝術等，這些都是書本上不可能學習到的東西，從而全面提高了自身的素質。