情況報告通常包括背景介紹、詳細情況描述、問題分析和解決方案等內容。接下來是一些最新的行業情況報告，包括市場趨勢、競爭對手分析等內容，為大家全面了解行業狀況提供參考。

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇一

根據xx市紀委辦公室關于《對兩個責任落實情況開展督查》的通知要求，民政局黨組高度重視，緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，認真落實黨風廉政建設責任制，現將民政局黨組落實“兩個責任”的情況報告如下：

（一）強化組織領導，促進工作落實。局黨組高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨組書記為組長的領導小組，并與各股室、下屬單位簽訂《2016年黨風廉政目標管理責任書》20份，形成了“一把手”負總責、分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制。年底逐項對照主體責任清單，分析總結責任落實情況，向市委、市紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。

（二）加大宣傳教育，提升整體素質。將反腐倡廉警示教育作為黨組中心組學習、民主生活會和“三會一課”的重要內容，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。每月開1次黨組會專題安排部署黨風廉政建設工作，經常組織專題學習，及時傳達黨風廉政建設有關文件及規定，3月18日召開了170余人參加的全市民政工作會，堅持把黨風廉政建設和業務培訓工作同安排同部署。

（三）深化作風建設，維護群眾利益。嚴守政治紀律和政治規矩，堅決落實黨章規定的“四個服從”，反對特權思想和特權現象。深入貫徹落實中央八項規定精神，緊盯重要時間節點，持之以恒反對和糾正“四風”。深化正風肅紀工作，每年年中、年底2次對下屬單位貫徹落實中央八項規定精神和“三公”經費使用情況等進行專項檢查。抓好黨風政風行風建設，強化糾風治亂工作，優化服務質量，提升機關效能。

（四）嚴格監督考核，規范權力運行。完善黨風廉政建設責任制考核體系，抓好黨風廉政建設責任制考核，進一步強化結果運用。采取日常督查、半年抽查、年終考核、查看工作紀實等方式，推進領導班子成員、下屬單位領導班子及成員全面落實職責范圍內的責任，并適時通報。健全完善干部考核評價、監督管理、輪崗交流等制度，加強干部日常監督管理。

二、主要領導責任落實情況。

（一）履行“第一”責任職責。堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。對黨風廉政建設工作計劃、責任分工、任務分解、年終總結等進行審閱并提出審閱意見；年初與領導班子成員及下屬單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書。對作風建設、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。抓好監督執紀保障工作。及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際進行專題研究和安排部署。經常聽取紀檢監察工作匯報，全面掌握本部門（系統）黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究解決問題、健全長效機制。督促檢查領導班子成員和下屬單位領導班子履行好黨風廉政建設主體責任。嚴格落實黨政主要領導不直接分管財務、工程項目、物資采購制度，深化廉政風險防控機制建設，加強黨務政務公開，推進權力公開透明運行。加強對黨員領導干部的監管和管理。加強黨員干部教育，每年與領導班子成員、下屬單位主要負責人進行廉政談話不少于1次，為黨員干部講廉政黨課不少于1次。

抓好廉政風險防控，及時發現領導班子成員、下屬單位主要負責人在履行職責、作風建設、廉潔從政等方面存在的苗頭性、傾向性問題，適時進行約談，責令限期整改。年底親自撰寫、及時提交述責述廉報告，并向市紀委全會述責述廉。

（二）自覺執行廉潔自律各項規定。堅持從我做起、向我看齊，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，作廉潔從政表率。嚴格執行民主集中制等黨內組織生活制度，自覺落實“三重一大”決策、個人有關事項報告、主要領導不直接分管財務、工程項目、物資采購”等制度，堅持按制度管人管事，依法行使權力，不搞“一言堂”、以權謀私和特殊化。嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，不利用職權和職務上的影響謀取私利。

三、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作開展情況。

結合本部門（系統）職能職責抓好惠民政策的落實，切實解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。召開黨組會專題研究安排2016年對全市民政資金進行為期1個月的內審，對全市低保、優撫等各類民政政策的落實、專項資金的到位、使用、配套、發放情況進行專項檢查，做到有錯必糾、防微杜漸，促進了民政資金管理工作規范有序。著重解決仍然存在的“人情保”、“關系保”、“錯保漏保”、“政策保”、“輪流吃低保”、“既是低保又是五保”問題，以及“一戶一保”不按家庭成員保障問題；不以家庭為單位；不入戶調查；不公開公示；低保資金監管不嚴格；動態管理不嚴格，死亡、超標對象不及時清退等問題。解決群眾訴求工作，集中力量解決涉紀涉腐群眾訴求，對不作為、亂作為引發群體性事件或造成嚴重后果的，堅決問責和查處。堅決反對腐敗，全力支持和保障紀檢監察組織查辦案件，及時聽取信訪及辦案工作匯報，協調解決重大問題，做到有案必查、有腐必反，始終保持懲治腐敗高壓態勢。

四、信訪線索排查情況以及信訪辦理情況。

暢通群眾訴求渠道，積極回應群眾關切。健全密切聯系服務群眾長效機制，切實解決群眾關注和期盼的問題。落實領導干部接訪下訪規定，民政局領導干部每季度至少1天到信訪接待場所接待群眾來訪。每年排查2次管轄范圍內的疑難復雜信訪訴求，建立信訪包案制度，領導班子成員要做到包接訪、包協調、包督辦、包落實、包穩定。辦公室、低保辦、優撫股等各股室都建立了信訪臺賬，對群眾反映的問題，重點督查，做到件件有核實，事事有回音，對發現的問題，做到發現一起，查處一起；將聯系和幫助群眾解決問題等情況，列入本人年度工作考核。

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇二

黨的xx屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。

一、抓責任分解，做到負責必明責。

成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。

二、抓責任履行，做到履責必盡責。

(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。

(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。

(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。

(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。

(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即：監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。

三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為。

今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。

通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇三

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇四

根據集中開展“四督四查”機制建設工作檢查的通知安排,為了更好地總結經驗,查找不足,我局對落實基層黨風廉政建設“兩個責任”開展了自查,現將自查報告如下:。

一、黨風廉政、懲防體系建設工作開展情況。

(一)根據中共新野縣委印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的通知(新發[]15號)的通知精神，結合住建系統實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔新野。

縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，把主體責任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。

(二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。

堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。

(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。

黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要下發和在宣傳版面張貼縣紀委有關節日期間廉政文件和要求,經自查我局未發生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。關注政府網站的行風熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作。“群眾上訪無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。

(四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。

充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。

(五)完善各種制度,加強內部管理。

強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理規章制度的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。

(六)繼續抓好窗口行業作風整頓。

規范窗口單位的服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。

(七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。

在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮、建管、質監、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務群眾,提高辦事效率等進行督查。

(八)大力整頓和規范建筑市場。

一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的'建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。

二、存在的問題和今后的打算。

按照落實基層黨風廉政建設“兩個責任”的要求,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對我縣建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設法規的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完成縣委、政府安排的各項工作任務,為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。

經自查,我們能認真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風廉政建設“二個責任”的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務。

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縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇七

今年以來，在縣委、縣政府和市局的正確領導下，我局認真貫徹落實縣委九屆四次會議和全市司法行政工作會議精神，以科學發展觀和干部作風建設為統領，緊緊圍繞全市司法行政工作目標任務，進一步強化職能，落實措施，開展工作，為全縣經濟社會科學發展提供強有力的法律保障和法律服務。現將工作開展情況匯報如下：

一、以加強干部作風建設為目標，深入開展學習實踐科學發展觀活動。

在學習實踐活動科學發展觀活動中，我局始終按照縣委的部署和要求，扎實地開展各項工作，把重點放在解決阻礙司法行政工作科學發展的突出問題上，使整個學習實踐活動體現干部受教育、發展上水平、群眾得實惠，較好地推動了司法行政工作的科學有序發展。

(一)、領導重視，組織行動到位。為確保全縣司法行政系統學習實踐科學發展觀活動的順利開展，我局黨組非常注重加強組織領導建設，并按照“四有”即有專門機構，有專人負責，有專門記錄，有專項總結的要求，成立了由局黨組書記、局長任組長，一名副局長和辦公室主任任副組長，各科室責負人為成員的專門領導小組，并按照“一崗雙責”的原則，形成了一把手全面抓、分管領導重點抓、專門機構具體抓的責任格局。在此基礎上，于2月20日召開了全系統學習實踐科學發展觀活動動員會，就本系統開展學習實踐科學發展觀活動的目標任務、方法步驟及工作措施等進行了詳盡的安排部署，從而全面明確了活動的工作方向。

心得體會。

(三)、明確承諾，強化服務到位。按照活動的具體要求，結合部門工作職能，我局統一印制。

承諾書。

100份向社會公開發放，并在電視臺公開承諾。在此基礎上，著力強化公證處、律師事務所、法律服務所等重點部門和崗位的服務，通過健全制度、完善流程、改進服務等措施，進一步提高了服務質量，亮化了窗口，杜絕了不作為、亂作為現象。

(四)、拓展渠道，查找不足到位。為確保自身存在的問題和不足找準查實，我局結合學習實踐科學發展觀活動實施意見的要求，多次邀請人大代表、政協委員及離退休老干部召開懇談會，認真揭擺問題和不足，誠懇聆聽意見和建議。同時，還向全縣黨政機關、企事業單位和服務對象發放征詢意見書50份，深入聯系點(盤城營、三道洼行政村)調研6次，撰寫“蹲點手記”12份，召開民主生活會2次，召開警示教育大會1次，編輯簡報16期，從廣度上拓寬了征集意見渠道。在此基礎上，認真分析和梳理各類意見和建議，并有針對性地研究和制定整改措施，從深度上實現了整改內容明確，整改措施有力。

二、以提升司法行政工作為根本，扎實開展各項工作。

(一)、充分發揮法制宣傳輿論功能，全面營造“五五”普法工作氛圍。

合同。

法等與農村生產生活密切相關的法律法規進行專題培訓。三是全面開展校園普法。針對在校學生普遍存在的法律意識淡薄、精神空虛無度、打架斗毆時有發生等現象，我局組織市勞教所勞教人員，深入到三中及部分小學召開題為《重新找回自我，擁抱美好燦爛明天》的懺悔演講法制教育報告會，通過這樣的現身說法，為青少年學生今后的健康成長產生了積極的影響。據統計，今年以來，在我局的組織發動下，全縣“五五”普法呈現出濃厚的宣傳效果，其間，發放各種宣傳資料1萬余份，編發各類新聞專題18份，懸掛宣傳橫幅12條，張貼宣傳標語。

口號。

85條，展出板報、墻報共計46塊，召開以案說法現場會3場次，形成了較為強大的宣傳輿論氛圍。

(二)、充分發揮人民調解先導功能，全力化解社會各類矛盾糾紛。

我局緊緊依托人民調解這個基層組織載體，把握重點，突破難點，細致排查，及時轉自化解，有力地維護了全縣的社會政治穩定。一是進一步完善人民調解體系建設。我局嚴格按照“硬件過硬、軟件不軟”的工作思路，積極向上爭取項目建設資金31.2萬元，協調鄉鎮籌措資金92.8萬元，全面完成最后5個司法所建設任務，所建成的司法所均設置了高標準的調解庭。在此基礎上，進一步加強了村級人民調解組織建設，每個調委會不僅有獨立的調解場所，而且配齊配強了專門的調委會主任、專職調解員和社情信息員，做到了人民調解工作網絡體系橫向到邊、縱向到底。截止目前，全縣共建有規范化司法所18個，調委會394個，人民調解員到達1885名。二是進一步健全矛盾糾紛排查調處運行機制。針對新時期矛盾糾紛的特點，結合我縣實際情況，我們制定完善了一系列工作制度，促進了人民調解工作的正常有序開展。如預防機制的建立，使得各類糾紛信息提前掌握，疏導及時，有效地防止了糾紛的激化;排查機制的建立，做到了鄉不漏村，村不漏組，組不漏戶，戶不漏人，實現了糾紛排查的全面、細致、徹底;如聯調機制的建立，不僅密切了司法與法院之間及各調解組織之間的關系，而且全面拓展了調解領域。三是進一步加強人民調解隊伍建設。為適應新形勢下調解工作的需要，確保糾紛調解的成功率和合法性，一方面，我們實行了人民調解員持證上崗制度，經過嚴格的考核，全縣一級人民調解員達到186名，二級人民調解員達到345名，三級人民調解員達到526名。另一方面，我們還推行了人民調解員崗上培訓機制，通過業務強化訓練，全面提升了廣大人民調解員解決矛盾糾紛的能力和水平。今年以來，全縣各級人民調解組織共排查調處各類矛盾糾紛128起，調處成功125起，調解成功率97.6%,把大量矛盾糾紛消滅在基層和萌芽狀態，有效維護了全縣的社會和諧穩定。

(三)、充分發揮安置幫教幫扶功能，全面減少重新違法犯罪。

在刑釋解教人員安置幫教工作中，我局始終站在保穩定的高度來關注和部署這項工作，并認真落實各項工作措施，有效地避免和減少了重新違法犯罪。一是搞好登記銜接。除依監獄、勞教部門寄發的《釋放。

通知書。

》，區分類別建立臺帳外，每月還與各鄉鎮派出所進行仔細核對，以便發現遺漏，及時補登，在此基礎上，將登記在冊的刑釋解教人員全部納入電子版軟件管理，基本上做到了情況明、底數清、不脫管、不失控。二是落實安置措施。從解決刑釋解教人員的生計問題入手，通過落實責任田、協調企業安置、鼓勵自謀職業等渠道，配套政策扶持、技術扶持和資金扶持等手段，最大限度地給予安置，解決了他們的安居立身之憂。三是完善幫教體系。目前全縣共建立了村(居)委會幫教小組180個，幫教工作人員近546人，基本形成了上下成線、左右成片的社會化幫教網絡。在各級幫教組織不斷得到加強的基礎上，我局還根據每個刑釋解教人員的自身實際情況，確定專門幫教責任人，有針對性地落實幫教措施，全程施以教育管理，直至解除幫教為止。通過思想上的教育和生活上的關心，使得回歸的刑釋解教人員真情感受到了黨和政府的溫暖，重新樹立了生活的信心，兩年來全縣共安置刑釋解教人員80人，安置率為97%，刑釋解教人員重新違法犯罪率為0.8%，實現了控制在2%以內的指標。

(四)、充分發揮法律服務的引導功能，有力推動縣域經濟又好又快發展。

我局高度重視法律服務工作在“著力壯大縣域經濟”和“城市建設三年大變樣”中的服務性作用，致力堅持“為縣域經濟建設服務、為社會服務、為三農服務”的宗旨，認真強化和引導法律服務工作，促進了全縣經濟的健康發展。律師事務所除認真辦理好當事人委托的法律事務外，還主動投身全縣“三年大變樣”工作，協助政府依法規范項目建設，代理政府依法解除樺皮嶺景區合作協議，協助信訪部門有效疏導和化解矛盾糾紛，截止目前，全縣律師共辦理各類訴訟案件334件，其中擔任刑事辯護及代理18件，民事及經濟案件訴訟代理316件，解決非訴法律事務22件，解答法律咨詢200余人次，擔任常年法律顧問16家，為全縣經濟發展提供了優質高效的法律服務。公證處積極拓展公證服務領域，深化服務層次，以全縣立縣項目建設為重點，主動為項目建設單位提供“零距離”法律服務，從根本上提高了公證服務社會的能力和水平，截止目前，公證處共辦理各類公證事項233件，其中，國內民事公證220件，國內經濟公證13件，促進了公證工作的健康發展。法律援助中心積極履行職能，進一步擴大法律援助的社會覆蓋面，認真做好殘疾人、老年人、下崗職工、農民工和婦女的維權工作，逐漸開辟出了一條弱勢群體法律援助的“綠色通道”，截止目前，法律援助中心共接受困難群眾及親屬申請或法院指定46人次，經審查符合援助條件并提供民事法律援助46起，刑事指定援助9起,解答法律咨詢120人次，全力維護了弱勢群體和困難群眾的合法權益。

三、存在的問題和下步打算。

今年以來，雖然我局在全體司法工作人員的共同努力下做出了一定的成績，但對照科學發展觀，與縣委、縣政府和市局的要求相比，還有一定差距，突出表現在：一是思想解放不徹底，進取意識不堅強，仍不同程度地存在著思想相對保守的問題;二是隊伍整體素質特別是基層干警適應日益繁重的工作任務及應對突發事件能力還需進一步提高;三是受機關辦公經費的制約，一些本可以閃光的工作難以得到持續升華和拓展，這就有必要我們在今后的工作中對照上述存在的問題，認真研究對策，逐一加以解決，進而推動全年的司法行政工作再上新臺階。

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇八

嚴格落實新任職領導人員的廉政談話、干部考察等制，對本單位擬提拔人員廉潔從業情況實行“簽字背書”。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的公司黨風廉政建設“兩個責任”落實情況報告范文，希望大家喜歡。

20xx年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在做好疫情防控和復工復產工作的同時，堅持全面從嚴治黨、從嚴治企，切實履行黨風廉政建設“兩個責任”，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。根據集團公司黨委安排和要求，現就黨風廉政建設“兩個責任”落實情況匯報如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況。

1.認真履行了領導主體職責。召開公司首次黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組會議，通報了公司20xx年度黨風廉政建設“兩個責任”落實情況、對各單位20xx年黨風廉政建設“兩個責任”落實情況進行考核的基本情況、存在主要問題以及今后工作要求;傳達了集團公司信訪舉報情況、反映問題線索處置等情況;安排部署了公司20xx年黨風廉政建設工作。在公司20xx年第一次黨委會上通報了20xx年度黨風廉政建設情況，提出20xx年黨風廉政建設主要工作計劃;在公司x屆x次職工代表大會暨20xx年工作會上做了題為《xxxxx》的黨風廉政建設和反腐敗工作報告，總結了20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作情況，提出20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求。利用經理辦公會、交班會、經濟活動分析會等會議對黨風廉政建設工作進行部署安排。認真抓好貫徹落實中央八項規定精神自查自糾工作的安排部署，層層傳導壓力，壓實工作責任。班子成員能夠帶頭做出表率，主動檢視問題。領導班子成員、機關各部室及項目管理分公司按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作，當好了黨風廉政建設表率。黨委主要領導做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要信件親自閱批、重要案件親自督辦。

2.認真履行了協調主體職責。公司黨委積極協調黨政工團組織把黨風廉政建設納入工作體系;貫徹民主集中制，黨委會、總經理辦公會認真執行各自議事規則，遵守黨委會議前置研究重大經營管理事項;積極支持紀檢監察組織履行監督執紀問責的職責，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的群眾監督;積極發揮法律、審計等方面的作用，為黨風廉政建設和反腐敗工作營造良好環境。

3.認真履行了實施主體職責。通過現場會議、視頻會議、網絡等多種方式，深入學習關于加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作視頻會議講話、集團公司職代會、公司職代會等各類會議精神，提高政治能力和政治本領，力戒形式主義、官僚主義，把更多的精力投入到抓好疫情防控和復工復產一線工作之中，動員組織凝聚群眾，服從疫情防控和復工復產大局，全面恢復生產生活秩序。公司黨委制定了《公司領導班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”清單》，確保了班子成員更好的履行“一崗雙責”責任。節假日期間緊盯“四風”問題新動向新表現，加大宣傳力度，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，所屬各單位節后及時將節假日期間緊盯四風問題以及疫情防控和復工復產工作簡要情況報告電子版報送公司，確保了節日期間風清氣正。按照主體責任定期報告制度要求，公司黨委按時向集團公司黨委報告兩個責任落實情況;公司各單位、項目部黨組織按時向公司黨委報告黨風廉政建設兩個責任落實情況。

4.認真履行了示范主體職責。認真開展貫徹落實中央八項規定精神自查自糾工作活動、認真開展化公為私問題專項整治工作，公司領導班子成員、機關中層副職及以上人員，公司所屬各單位領導班子成員、各級機關部門負責人及以上人員充分發揮以上率下作用，帶頭自查、主動向所在黨組織作出不參與違規打麻將活動的承諾，全公司未發現有黨員干部違規打麻將問題的情況，同時主動向所在黨組織提交個人自查自糾工作登記表。

5.認真履行了管理主體職責。嚴格落實新任職領導人員的廉政談話、干部考察等制，對本單位擬提拔人員廉潔從業情況實行“簽字背書”。堅持民主集中制，落實“三重一大”決策制度，20xx年召開黨委會x次，前置研究企業重大經營管理工作x項。

6.認真履行了用人主體職責。加強對干部選撥任用工作的領導，嚴格教育管理隊伍，引導黨員干部知紀、懂紀、敬紀、守紀。堅持勤敲廉政警鐘，對新任職干部進行履職前廉潔談話，增強廉潔從業的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高防腐倡廉、抵御風險的能力。為促進公司管理人員依法依規履職、秉公用權、廉潔從業，轉發了《公司管理人員政紀處分規定》的通知。

7.認真履行了教育主體職責。把反腐倡廉教育納入干部職工教育培訓工作總體規劃，黨委中心組集體學習了公司黨風廉政建設和反腐敗工作報告，組織參加了警示教育大會。同時，通過各種形式定期分享相關資料，供黨員閱讀學習。

8.認真履行了預防主體職責。組織參加黨風廉政建設和反腐敗工作年中推進視頻會議、審計警示教育大會、公司審計警示教育大會。公司領導班子成員及各部門負責人，審計部全體人員;公司各單位、項目部領導班子成員及部門負責人參加中國中鐵領導班子成員堅持廉潔從業談話制度，對公司黨風廉政建設和反腐敗工作有關問題及時聽取匯報、溝通思想、交流情況，提出意見和要求。強化廉潔風險防控，黨委前置研究重大經營管理事項均通過法律事務部審核把關。大力推進企務公開、黨務公開，加強對日常公開工作的監督。認真開展了貫徹落實中央八項規定精神自查自糾工作，完成問題查擺及整改措施情況上報工作。制定公司20xx年下半年干部作風建設年活動工作計劃并上報總結，各部門、各單位緊密圍繞股份公司黨委巡視巡察發現的問題，查擺本部門、本單位在干部作風方面的突出問題，形成問題清單，建立了整改臺賬。

9.認真履行了懲處主體職責。公司黨委主要領導不定期聽取紀檢監察組織的工作匯報。堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早處置，同時強化辦案措施，充分發揮紀委組織協調職能，建立紀委、審計、財務、法律事務部等部門協同調查工作機制，提高辦案效率。

10.認真履行了考核主體職責。公司領導班子及班子成員述職述廉報告均提交公司x屆x次職代會審議。完成黨群各部門對各單位、項目部20xx年績效考核打分，其中包含黨風廉政建設方面考核打分。將黨風廉政建設作為重要指標納入對各分公司、項目部20xx年績效考核管理。對公司申報五星級黨支部開展檢查指導，檢查過程中對黨支部黨風廉政建設方面進行了檢查考核。

二、存在問題。

一是責任意識還不夠到位。有的基層單位還沒有真正把全面從嚴治黨責任抓牢壓實，制度執行落實不到位，黨內政治生活不嚴肅。個別領導干部還對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足，政治敏銳性、政治鑒別力、原則性不強，落實黨風廉政建設“一崗雙責”有差距。

二是廉政教育還需要持續加強，教育方式不夠新穎。由于工程單位的工作性質和疫情影響，不便于組織集中學習，遺漏了對極個別人員的培訓教育，廉政教育有所弱化;且學習形式單一，大多采用微信群、平臺發文等形式，傳達文件，對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，教育的針對性還不夠強。

三是檢查考核工作還需繼續規范。對考核對象特別是領導班子執行黨風廉政建設責任制的情況，難以作出精確的評判，在責任考核實際操作中缺乏規范的程序和有效的依據，導致實行責任考核時普遍存在著好人主義和形式主義。特別是一些基層項目的廉政風險尚未釋放等。對黨風廉政責任制的貫徹落實情況的檢查、跟蹤、考核力度還不夠。

四是再監督工作需進一步加強。紀檢組織體制改革之后，紀委對職能部門發揮再監督作用更加突出，但是職能部門履行職責的制度條款不完善、不具體，使得再監督工作在部門缺乏制度支持。

三、20xx年的工作思路和重點任務。

20xx年，公司黨委將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，以“抗疫情、保增長”為主線，認真履行管黨治黨責任，充分發揮黨委領導作用，加強隊伍建設，狠抓“四風”建設，聚焦監督執紀問責，推動黨風廉政建設高質量發展。

1.提高政治站位，加強政治監督方面。繼續緊緊圍繞黨中央決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持做到“兩個維護”，高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟，教育引導黨員干部提高廉潔意識更加深入廣泛，把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的十九屆六中全會精神的貫徹，著眼于習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯系公司發展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結果。各級進一步明確職責任務，結合工作實際，對職能部門發揮再監督作用，自覺地有針對性的開展專項監督檢查。

2.積極開展“抗疫情、保增長”主題活動。充分認識疫情防控和生產經營的重要性和緊迫性，不斷提高政治站位。把“抗疫情、保增長”主題活動作為當前最緊迫的一項任務，壓緊壓實責任;督促各職能部門持續推進作風建設，進一步增強紀律約束的警戒作用;嚴格執行公司疫情防控預案，督促各單位、項目部保持高度警惕，防止新一輪新冠疫情的“回彈”爆發。

3.理清職責分工。黨委要承擔起黨風廉政建設主體責任，把主體責任分解黨委班子、主要負責人、班子成員等責任主體，形成責任明晰、權責對等的責任體系，確保工有人抓，問題有人管，責任有人擔。通過層層分解任務，層層傳導壓力，做到黨委不松手、一把手不甩手、班子成員不縮手，推動黨風廉政建設的主體責任落到實處、見到實效。

4.切實擔當責任。切實擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，把反腐倡廉工作納入公司經濟發展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，確保任務落實。必須守土有責、守土盡責，嚴格履“一崗雙責”，毫不動搖地堅守“主陣地”，躬耕不輟地種好“責任田”，做到管人管事管自己，帶頭落實黨風廉政建設責任制，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。同時，要堅持抓具體、具體抓，把黨委主體責任落實到狠抓作風、嚴明紀律上，落實到嚴懲腐敗、制約權力上，貫穿于經濟發展各項工作中，貫穿于選人用人中，切實推動主體責任具體化、任務化。

5.強化問責機制。沒有問責落實主體責任就是一句空話。只有健全完善黨風廉政建設責任追究制度，嚴格實行“一案雙查”，加大問責力度，做到有錯必究、有責必問，不僅追究當事人責任，也要追究相關領導責任，只有這樣才能真正以剛性問責確保黨委主體責任落實處。同時，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，健全學的選人用人機制，不斷完善干部退出機制，對不愿擔責、不敢擔責的黨員干部進行調整，對履責不到位、頂風違紀的嚴肅問責，以嚴格的責任追究為落實“兩個責任”提供組織保障，著力營造干事創業的濃厚氛圍。

6.推進“三不”體制機制方面。紀檢體制機制改革更加深入、更加充分，“不敢腐”的震懾機制更加有效，“不能腐”的防范機制更加完備，“不想腐”的自律機制更加合理;黨員的信念教育更加充分，黨性覺悟普遍提高，黨員干部自覺抵制腐敗的意識進一步提升，對領導干部在形式主義、官僚主義情況的監督更有力度;公司在確保正常運營狀況下，管理漏洞進一步被堵塞，虧損項目進一步得到治理。

7.紀檢干部業務能力提升方面。紀檢干部培養方式更加多樣化，“迎進來、請出去”“交叉學習”及“抽調辦案”等方式更加暢通;借助于黨建質量進階系統，各級紀檢干部工作將實現流程化、系統化，基礎資料更加完整、準確。

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇九

(一)完善機構、加強領導,責任分解、督促檢查,為落實黨風廉政建設責任制奠定堅實的基礎。

認真貫徹落實縣委關于黨風廉政建設工作的部署和《黨風廉政建設工作目標管理。

責任書。

》的要求,將黨風廉政工作納入黨總支議事日程,因人員變動及時調整了黨風廉政領導小組,制定了《建設系統關于加強黨風廉政建設的實施意見》,黨總支分別與所屬黨支部簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》,明確了“一把手”對反腐倡廉負總責,分管領導負直接責任職責,真正建立健全了黨組織統一領導,黨政齊抓共管,部門各負其責,充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。

(二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。

堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各科室、下屬企事業單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。

(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。

黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行“三重一大”和領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要學習縣紀委有關節日期間廉政文件,從未發生請吃、送禮等現象。加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。參與縣廣播電臺《行風熱線》、公開“12319”服務熱線,解答并及時處理群眾反映的問題和建議。同時,高度重視信訪工作。“群眾上訪無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對信訪工作長期堅持的原則。

(四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。

充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政。

協議書。

》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。

(五)完善各種制度,加強內部管理。

強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理。

規章制度。

的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各科(室、站)、局屬各公司、各部門的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。

(六)繼續抓好窗口行業作風整頓。

加大對規劃、房產、質監、物業等窗口行業作風整頓的重點治理力度,規范服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。

(七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。

實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,重新進行了對外公示,涉及規劃、建管、質監、房產等建設系統各服務領域。繼續安排一名干部進入縣行政審批大廳,服務群眾,提高辦事效率。

(八)大力整頓和規范建筑市場。

一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。

二、存在的問題和今后的打算。

黨風廉政建設、懲防體系建設工作,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬企事業單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;《城鄉規劃法》宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對《城鄉規劃法》的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完xx縣委、政府安排的各項工作任務,為建設小康社會、構建和諧社會作出新的貢獻。

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇十

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇十一

市紀委、縣紀委：

按照市委、縣委的統一部署和要求，對自己在黨風廉政建設方面的工作作一自查總結。現將具體情況匯報如下：

一、嚴格執行了領導干部廉潔自律的若干規定。

一年來，自己加強思想政治理論學習，重點學習領會了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會精神、胡錦濤“七一”重要講話精神和省委提出的“三個轉變”精神，按照“立黨為公，執政為民”的要求，對照檢查，深刻剖析，查找原因，制定整改措施，增強了貫徹和踐行“三個代表”重要思想的自覺性和主動性。不斷提高認識水平，在思想上與黨中央保持高度一致，我深刻認識到加強黨風廉政建設和反腐敗工作是保證我黨純潔性，鞏固執政黨地位的必然要求，也是踐行“三個代表”重要思想的要求，是經濟建設及各項社會事業健康、穩步發展的基礎。在工作中，認真貫徹執行“八堅持、八反對”的要求，嚴格執行《黨風廉政建設和反腐敗工作的若干規定》，搞好自身廉潔自律，帶頭執行《廉政準則》和中央、省、市、縣關于廉潔自律的各項規定。凡要求下屬做到的，我都首先做到；凡禁止別人做的，我堅決不做。不搞錢權交易，管好了自己身邊的工作人員，認真執行了中央關于厲行節約制止奢侈浪費的八條規定，艱苦奮斗，勤儉節約。

二、履行職責情況。

按照縣委20黨風廉政建設責任制的分工，我主要負責抓嚴格控制會議、文件和評比達標活動，控制接待費、公費出國境，禁止超編超標配，健全黨委、黨組議事規則，建立和完善黨內通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度等工作。對以上工作，我都十分重視，有計劃地組織相關部門負責人召開專題會，聽匯報，提要求，協調解決工作中遇到的困難和問題，保證了各項工作的順利開展。同時，每部署一項工作后，我都要親自過問進展情況，保證了件件都落到了實處。在相關部門的共同努力下，我負責的幾個項目都較好地完成了任務。

1、嚴格控制會議、文件和評比達標活動，控制接待費、公費出國境，禁止超編超標配。一是嚴格控制會議、文件和評比達標活動。按照省委提出的“四減少”中的要求，減少不必要的'會議、文件和評比達標活動。今年在全縣開展了此項工作的專項清理整頓工作，收到了明顯成效，采取可開可不開的會議堅決不開，能合并召開的會議不單獨開，縮小會議規模、時間，全年精減了會議次數達10次以上，提高了會議質量；采取召開了會議的不再單獨行文，能以部門行文的不再以縣委政府的名義發文，減少了文件發放次數近20號；今年全縣沒有搞達標評比活動，并且單項目標不再以部門單獨考核的形式進行，節約了相關經費和防止了人力資源浪費。二是控制接待費、公費出國境。年初按照財政預算，對全縣各部門、各鄉鎮的公務業務費用實行核量報批，全縣今年沒有安排接待費用，并要求各單位接待上級來人都吃工作餐，定量定額核算，嚴格控制了接待費用，減少了支出負擔。并切實對全縣領導干部出國出境訪問情況進行清理檢查，未發現領導干部通過旅游渠道公費出國（境）。三是禁止超編超標配。按照上級要求,認真進行了“三項清理”。對超職數配備的8名領導干部于10月底前按解決方案進行了糾正；對不適合從事組織人事工作的1名干部于9月底前進行了組織調離；對沒有執行“凡進必考”調入黨政群機關工作的15名干部于10月底前按要求進行了糾正。并對全縣黨政機關人員編制、車輛配置使用情況進行了嚴格檢查核實，沒有超編超標情況。

2、健全黨委、黨組議事規則，建立和完善黨內通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。一是健全黨委、黨組議事規則。今年，縣委結合貫徹省、市有關規定，緊密聯系xx實際，相繼制定了《中共xx縣委工作規則》、《中共xx縣委常委會討論干部任免投票表決實施辦法》和《中共xx縣委全體會議決定鄉鎮黨政領導班子正職擬任人選和推薦人選實施辦法》，圍繞縣委決策重大事項和討論決定干部任免這兩個重點，對有關要求、程序和紀律監督等作出了明確、具體、可行的規定。為進一步加快我縣培養選拔年輕干部、婦女干部和黨外干部的工作步伐，擬定了《中共xx縣委組織部關于進一步加強培養選拔年輕干部、婦女干部和黨外干部工作的意見》。制發了《xx縣科級干部選拔任用工作程序（試行）》，把民主推薦作為確定考察對象的必經程序，全面實行領導干部考察預告制，對新提拔領導干部全面實行公示制。成立了由縣人大、政協班子成員、社會知名人士等共15名的干部工作社會監督小組，對我縣干部選任工作進行全程監督。建立干部監督工作督查員辦公室，并聘請了4位干部監督工作督查員。對干部選拔任用工作形成全方位、多渠道的監督格局。二是建立和完善黨內通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。今年，縣委制定下發了《中共xx縣委關于縣委常委會決定重大事項的暫行辦法》，《辦法》圍繞縣委決策重大事項這個重點，對有關要求、程序和紀律監督等作了明確、具體、可行的規定。制發了《關于在全縣科級領導班子和干部中實施“黃（紅）牌警示”制度的通知》，建立了“黃（紅）牌警示”制度。截止目前為止，已對一名科級領導干部進行了黃牌警示。建立健全縣委對重大問題的決策制度，強化民主意識。

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇十二

安全，是一個漢語詞語，是指不受威脅，沒有危險、危害、損失。當漢語的“安全”一詞用來譯指英文時，可以與其對應的主要有safety和security兩個單詞，雖然這兩個單詞的含義及用法有所不同，但都可在不同意義上與中文“安全”相對應。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

市委辦：

今年以來，在市委、市政府正確領導下，我鎮全面認真貫徹落實市委國家安全委員會一次會議精神，增強憂患意識，全面認識重大挑戰，著力防范各項風險，進一步健全機構，加強國家安全和保密宣傳教育，筑牢思想防線，確保我鎮安全形勢持續穩定。現將全鎮國家安全情況匯報如下：

國家安全是定國安邦的重要基石，xx鎮黨委、政府認真落實市委國安委安排部署和市委書記xx同志講話要求，自覺踐行“總體國家安全觀”，牢固樹立系統思維和大局意識，把國家安全放在全鎮工作的全局中。

為切實加強領導，根據工作需要，成立了國家安全領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長、分管政法的副書記任副組長，成員由綜治辦、派出所、司法所等單位部門負責人組成。領導小組下設國家安全辦公室，辦公室主任兼國安聯絡信息員，相應在各村(社區)、合作社成立了領導小組，選出一名政治思想堅定、作風過硬的情報信息員。同時，明確工作職責，制定相應的工作制度(保密制度、信息報告制度、會議制度、檔案制度)。加強組織隊伍建設，強化責任，充分發揮職能作用，實現規范化管理。

為深化市國家安全知識宣傳教育活動，全面提高我鎮國安意識，舉辦了一期以黨政領導為中心的學習培訓班，結合《國家安全法》、《國家安全知識》及市國安委的《中共xx市委國家安全委員會2019年工作要點》等內容，大力開展國安宣傳教育活動。計劃到各村(社區)、學校開展多形式、多方位的宣傳，切實做到提高我鎮安全意識。

今年是中華人民共和國成立70周年，做好維護安全穩定的工作十分緊迫。針對本鎮實際，鎮國家安全工作領導小組召開專題會議，制訂了各類保衛方案和活動計劃。狠抓工作機制完善，做好國家安全工作臺帳。一是制訂完善了涉外人員的保衛工作方案，開展月排查，形成制度化管理，確保涉外人員的人身財產安全，目前無發生侵犯本鎮涉外人員人身財產的事件。二是掌握動態信息，嚴格執行信息上報制度。三是嚴格執行國家安全領導小組例會制度，做好例會工作記錄。用嚴格的制度來規范全鎮的國家安全工作，確保工作的順利開展。

(一)"顏色革命"風險。

嚴防境內外敵對勢力插手利用涉軍涉教等特定利益群體，認真排查可能引發"社會運動""街頭政治"的苗頭動向;深入貫徹黨中央關于反邪教工作部署，認真排查、防控涉邪教問題風險。

(二)特殊群體風險。

排查因化解過剩產能、涉眾非法集資、欠薪討薪和環保"鄰避效應"等可能引發的社會穩定風險，防止經濟、環保等領域問題向政治領域傳導。

(三)公共安全風險。

加強社會面防控，全面排查公路、公共交通、廣場超市和公眾集中場所等部位的治安及暴恐活動風險;對建筑工地、礦山、危化品運輸儲存等地域開展經常性安全隱患排查。

1、意識淡薄。國家安全對于基層群眾來說認識還很模糊，了解不夠全面，關注度低，為國家安全工作順利開展帶來了一定難度。

2、宣傳教育不夠深入。對黨和國家安全的方針、政策、法律法規和加強國家安全的重大舉措沒有宣傳到位，宣傳的不深入、不仔細，群眾安全知識水平未能有效提高。

3、編制不足。xx鎮地處城鄉結合部，行政區域大，工作點多、面廣、線長，由于工作人力不足，導致缺乏長期性、系統性和連續性。

1、提高國家安全意識。維護國家安全，人人都有責任，沒有“局外人”,只有緊繃國家安全這根弦，時刻將這項工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，才能取得實效，行穩致遠。把國家安全意識教育與愛國教育掛鉤，兩者緊密結合，加強機關及各村(社區)、合作社日常學習，開展學習講座，交流經驗。

2、加大宣傳力度。一是利用led屏幕、板報、橫幅、政務(村務)公開欄等宣傳媒體，用群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳國家安全知識，印發反邪教、安全生產等宣傳資料，宣傳《國家安全法》、《保密法》、反法輪功知識，提高群眾國安知識的知曉率和平安創建參與率，利用“七五”普法的契機，加強國家安全宣傳，組織全鎮干部職工以及村、社區主任觀看反邪教電教片;二是對重點人員進行國安知識教育，對全鎮因私出國人員進行排查摸底，做好宣傳教育和回訪工作。

3、加強安全網絡建設。從鎮、村、組都構建有效的信息網絡，開拓多方位的信息來源渠道，充實各村單位的情報信息員，建立長效的國安防控體系和防控網絡。同時在互聯網發達的今天，要掌握防止手機、網絡途徑泄露國家秘密等涉及國家安全的基本常識，牢牢構筑起國家安全防線。

我鎮國家安全工作扎實推進，取得了一定的成績，但隨著國際國內出現的新情況、新問題，離上級的要求還有差距。牧原鎮將進一步解放思想、更新理念，齊抓共管，綜合治理，努力開創國家安全工作新局面，確保國家安全工作取得實效，社會和諧穩定。

按照縣委辦公室、縣政府辦公室關于轉發《中共省委辦公廳省人民政府辦公廳關于深入貫徹落實中央八項規定精神和省委、省政府十項規定的通知的通知》要求，現將我局貫徹落實情況報告如下：

我局通過召開全體干部職工學習會，集中學習相關文件精神，深刻認識并領悟中央“八項規定”和省委省政府“十項規定”重要意義。并強調局機關支部和各股室要把學習“八項規定”和省委省政府“十項規定”與學習貫徹十八大精神結合起來，與學習貫徹新黨章結合起來，與抓機關作風建設和黨風廉政建設結合起來，與抓好新年度的審計工作結合起來，以鮮明的態度、堅定的決心和自覺的行動，真正把“八項規定”和省委省政府“十項規定”貫徹好落實好。

今后，我局要把中央“八項規定”和省“十項規定”落實到審計工作中，全體審計人員要帶頭全面落實“八不準”審計紀律，注重審計崗位廉政風險防范，把廉潔自律貫穿于審計工作的全過程，著力構建審計廉政防線。嚴格接待等經費管理和嚴禁在辦文、辦會、辦事過程中出現奢侈浪費等現象。切實讓審計干部帶頭執行八項規定，自覺維護維護廉潔自律、公正無私的良好形象。

我局將按照中央、省、州、縣有關要求，嚴格把各部門、各單位貫徹執行中央“八項規定”和省委省政府“十項規定”情況作為審計工作的重要內容。在今年的財政預算執行情況審計和部門預算執行審計中，要加強對中央“八項規定”和省委省政府“十項規定”貫徹執行情況的監督，重點關注：一是“三公”經費管理情況。檢查是否存在虛列會議費支出套取現金或列支其他費用；檢查大額公務接待費支出，揭示有無支付依據不充分、套取現金、鋪張浪費等問題；檢查有無公款旅游、公款吃喝等問題。二是“小金庫”情況。檢查是否存在私設“小金庫”現象；三是因公出國（境）和車輛購管理情況。檢查因公出國（境）有無指標，實際支出是否超預算；車輛購置有無編制，是否超預算、超標準。促進各單位嚴格執行各項規定，充分發揮審計監督職能作用。

為推進重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度的落實，召開了專題會議，在會議上認真學習了相關文件并明確專人負責此項工作。會議結束后，對我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

我行接到通知后，縣行黨支部立即召開了行務會對文件要求進行全方位的學習，行長親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度自查領導小組，行長親自擔任組長，兩位副行長為副組長，二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度自查工作打下了良好的開端。為切實做好自查工作，縣行結合正在開展的“銀行業內控和案防制度執行年”活動，展開了更細、更深入的自查工作，實行“雙管齊下”工作方針，查找問題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度自查工作落到實處。

（一）重要崗位和敏感環節輪崗及強制休假。我行始終堅持認真執行重要崗位及敏感環節輪崗制度，每三年進行一次崗位輪換，為有效推動各項業務的開展帶給了保障，全面提高了重要崗位及敏感環節工作的安全性。在強制休假方面，我行按照上級行文件的規定，要求休假人員休假時間務必到達5-10個工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我行休假人員為2人。

（二）縣行領導班子成員情況。按照中國農業發展銀行干部交流暫行規定文件精神，我行正副行長屬于異地交流任職，縣行行長任行長在我行任職未滿三年，年齡不足50周歲。縣行兩位副行長年齡不足45歲，我行行長在本地任職未到達5年。

（三）換戶管理及客戶管理工作情況。我行在貸款客戶的管理中，堅持兩個以上客戶經理工作制度并實行客戶經理每隔兩年進行一次換戶管理。今年以來，我行客戶經理應換戶管理人數三，換戶管理人數三次。確保了換戶管理工作的有效開展，為提高服務質量和工作效率打下了堅持的基矗。

xx縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度落實”自查工作中能夠從嚴、從謹，并且堅持與實際工作相結合，督促了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度”的落實，堅持突出重點與全面自查相結合，在檢查信貸、財務、會計等重點業務領域的同時，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度落實”工作進展情況，經過自查我行在“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假”等內控制度落實不存在問題。

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇十三

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇十四

黨的xx屆三中全會指出:“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。

一、抓責任分解，做到負責必明責。

成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。

二、抓責任履行，做到履責必盡責。

(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。

(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。

(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。

(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。

(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即:監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。

三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為。

今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。

通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。

篇二。

按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下:。

一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。

會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止*發生。

為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制:。

(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;。

(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;。

(六)繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。

二、廉政風險點查找情況。

公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成:。

(一)清權確責:領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;。

(三)建章立制:完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。

針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。

通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。

三、整改措施制定情況。

公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括:。

(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。

(三)在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。

(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。

四、微博、微信。

承諾書。

的簽署情況。

根據臺“講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》，公司黨支部將監督落實并留檔備查。

下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇十五

對照國資紀發（20**）14號文件“檢查內容”的要求，我院對五項制度的貫徹執行情況進行了自查。現將有關情況匯報如下：

重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用制度是為加強領導班子建設，落實黨的民主集中制原則，提高科學決策、民主決策和依法決策水平的有效手段，我院黨委對五項制度的貫徹執行高度重視，對此進行了廣泛地宣傳。結合黨委理論中心組學習，黨支書記多次組織干部職工認真學習相關文件，把執行“三重一大”制度與企業“建章建制”緊密結合。近年來，先后制定和完善了“三重一大”決策制度的相關制度63余項，涉及預算、資金、招標、安全、內審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現在制度中；結合實際，不斷完善內部控制制度。在全院上下構建了“結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約”的權力運行機制。在執行過程中，我院堅持重大決策問題、大額資金使用集體討論，民主決策；重要人事任免、重大項目安排集體討論，科學決策。將“三重一大”工作貫穿與我院發展戰略和發展目標之中，使我院自查自糾工作科學化、民主化、制度化。

我院經營管理決策有制度流程可依，重大事項處理能落實民主集中制原則。我院通過各項管理制度，堅持反復醞釀，必須集體會議討論、研究、民主表決，并有會議記錄及紀要。

1、強化組織保障。成立了“三重一大”決策制度貫徹落實情況效能監察領導小組及辦公室，主要以聽取匯報材料，核查制度落實情況、員工訪談等方法進行。“三重一大”集體決策制度在實施過程中，我院堅持由黨委統一領導，紀委組織協調，為“三重一大”集體決策制度的貫徹執行提供了可靠的組織保障；我院黨委把“三重一大”集體決策制度作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項根本性制度，嚴格貫徹執行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現象。

2、強化責任制落實。在黨風廉政建設責任制半年自查和全年檢查中，我院黨委把是否認真執行“三重一大”制度作為對班子成員和領導班子考核的一項重要依據，納入考核體系，促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。

3、強化民主決策。在討論“三重一大”事項過程中，我院黨委充分發揚民主，并嚴格執行決策程序形成決策：首先與會人員充分發表意見，當意見比較一致時進行表決，按照贊成人數超過應到會有表決權人數半數的原則，形成最終決定；當意見不一致時暫緩表決，經過再次溝通、討論形成統一意見后，再進行表決；如遇突發事件或特殊情況等原因，不能及時討論決定的事項，事后及時在班子會上通報。

通過自查，我院干部職工對“三重一大”集體決策制度執行情況還是認可的，但決策后督辦落實力度不夠，有待于進一步加以改進。今后工作中，我院將進一步加大宣傳教育力度，強化監督檢查，逐步健全和完善我院落實“三重一大”集體決策制度的相關規定，明確政治工作部為執行“三重一大”決策的督促檢查部門，明確完成時限，督辦決策的落實；明確領導責任及具體承辦機構和責任人，確保落實決策的工作質量和進度，進一步科學界定集體決策制度的適用范圍、執行標準和決策程序，確保制度的可操作性和規范性。

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇十六

情況匯報。

今年以來，我在縣委和縣人大常委會黨組的領導下，克己奉公、以身做責，認真貫徹落實黨風廉政建設崗位責任制的有關規定，圓滿完成各項工作任務，現將有關情況作如下匯報。

一、自覺地加強黨風黨紀學習和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設。

扎實開展黨性黨風黨紀學習和廉政教育，是反腐倡廉的重要措施，是固本奠基之策。在改革開放和建設社會主義市場經濟的新形勢下，對黨員、干部尤其是領導干部不適時機的加強廉政建設學習更為重要。今年來，本人結合共產黨員先進性教育活動，堅持中心組理論學習制度，積極撰寫理論調研文章和心得體會，認真學習中共中央、國務院，自治區黨委、地委、縣委關于黨風廉政建設的有關規定，學習黨的路線、方針、政策，不斷地加強自身修養，牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

二、能夠做到嚴于律己，廉潔自律。

我嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委五次全會提出的進一步規范領導干部廉潔從嚴的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。1、教育自己的家屬和身邊工作人員，沒有利用職務和工作之便謀取私利，沒有違法違紀。2、沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動，不參加可能影響公務的`宴請、不受禮、不送禮遠離“四條高壓線”。3、沒有違反通信工具配備和話費限額的有關規定。4、執行了重大事項報告、禮品登記和收入申報制度。5、沒有私設小金庫、沒有違反財務規定。6、嚴格遵守組織人事紀律，能夠按照干部選拔任用工作的制度辦事，不謀私利。7、堅持“兩個務必”教育，艱苦奮斗、勤儉節約，沒有揮霍公款、鋪張浪費。節約“一分錢，一張紙，一度電，一滴水”。8、認真執行黨風廉政建設責任制的各項規定，堅持每季向黨組織報告自己履行職責情況，在生活上嚴格要求自己，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政，做到思想重視，身體力行。

三、今后的打算。

在今后的工作中，要不斷提高自己的政治思想水平和政治活動能力，樹立崇高的科學的理想和信念，樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀。學好、落實好《廉政準則》端正思想作風，克己奉公，勤政為民，堅持原則，主持正義，維護群眾的權益。在加強理論學習的同時，還要堅持理論聯系實際，在勤奮學習，深入實踐中加強思想道德修養，勇于實踐、深入實踐認真落實黨風廉政建設的若干規定，了解實際情況把握實際的本質，創造性地完成工作任務。

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇十七

20**年12月18日，第六檢查組對鶴壁廉潔風險防控和工程建設安全生產工作進行了現場檢查。具體情況如下：

（一）度廉潔風險防控整體推進情況：

培訓、宣貫情況：全年舉辦廉潔風險防控培訓、宣貫10次，進行檢查10次（包括全市范圍的檢查和縣、區的自查），發現問題5個。

（二）安全生產整體情況：

1、全年舉辦安全生產培訓12次，參加培訓共計527人次；進行應急演練12次，參加演練的單位共計14個，1113人次。

3、全年共進行安全生產檢查12次（包括全市范圍），共計發現安全隱患5處，其中已經完成整改的5處，所有安全隱患均建立有臺賬。

4、本次檢查情況：

主要存在建設單位演練記錄不完整、設計交底記錄不完整、施工單位安全教育培訓記錄不完整、項目施工組織設計中臨時用電措施不完整等問題。

主要存在項目質量監督申報滯后、設計會審及項目驗收工作參加部門不齊全、施工組織設計方案缺失、結算送審滯后等問題。

為加強和規范安全生產應急管理工作，及時發現存在的問題和總結經驗教訓，更加有效地加強和改進安全生產應急管理工作，按照《中華人民共和國突發事件應對法》和《國家安全生產事故災難應急預案》的有關規定及《市安監局關于印發全市安全生產應急管理專項執法檢查實施方案的通知》（x安監〔xx〕x號）文件要求，對我市安全生產應急管理工作進行了檢查，現檢查情況報告如下。

按照《全省安全生產應急管理專項執法檢查實施方案》（x安監發〔xx〕x號）統一安排，我局成立了安全生產應急管理辦公室，負責全市企業的安全生產應急綜合管理工作。還組建了局長親自掛帥的應急管理專項執法檢查小組，小組成員由業務科室主管領導和科室人員組成。

我局在應急管理工作中，根據我市安全生產實際情況，基本建立了應急專家庫和應急救援隊伍：一是通過建立專家人才庫，充分發揮專家在安全生產事故中的信息研判、決策咨詢等方面的作用；二是針對全市危險化學品企業形成了依托消防大隊為主要力量的專業應急救援隊。

按照《全省安全生產應急管理專項執法檢查實施方案》（x安監發〔xx〕9號），我局應急管理辦公室對全市企業制訂的應急預案進行了全面整理，對危險化學品等重點行業生產安全事故應急預案審查和備案工作清理，截止5月10日，我市共檢查企業44家，其中危險化學品生產企業10家、煙花爆竹批發企業2家、商貿企業30家。上述企業均完成了生產事故應急預案編制、備案工作。今年，我局按要求對各生產經營單位應急預案演練工作進行了督查。截止目前，已有17家重點企業開展應急演練。通過舉行應急演練，達到了鍛煉隊伍、提高技能、熟悉預案、教育宣傳的目的。

為了加強安全生產環境，更好的預防各類安全生產事故，針對可能發生的事故。我局對全市范圍內的重大危險源進行了普查和登記。普查登記危險化學品類重大危險源共14處，并要求生產經營單位將危險源的管理情況及時上報至隱患排查治理“兩化”系統，對重大危險源實行動態監管。目前，全市14處重大危險源均處于可控狀態。

按照國家安監總局《關于進一步加強安全生產應急平臺體系建設的意見》（安監總應急〔xx〕x號要求，我局應急管理辦公室專門配備了24小時應急值班電話，確保24小時聯系暢通，能及時準確的匯報和傳達各類安全生產事故信息。并配備了應急救援越野車一輛，應急管理辦公電腦一臺。

為認真貫徹落實各級關于開展安全大檢查的部署和要求，確保五一和上海世博會期間全區的安全和穩定，按照《關于立即開展全市安全生產大檢查的通知》（成安監委［20**］18號）及《關于做好上海世博會期間安全生產工作的方案》（新安監委［20**］14號）文件要求，xx區民政局在下屬各事業單位、敬老院和福利企業集中開展了安全生產大檢查工作，現將檢查情況匯報如下：

為切實抓好安全生產大檢查工作，區民政局黨組立即召集局機關各科室、局屬各事業單位負責人、全區各鎮（街道）群工辦主任、民政助理員、敬老院院長召開安全工作會議，傳達了各級文件精神和區委副書記、區長王翼剛關于“認真排查、切實整治、有效防范和堅決遏制事故發生”的重要指示，對民政系統的安全生產大檢查工作做了具體安排部署，要求大家要站在講政治的高度，要嚴格落實“一崗雙責”，進一步提高認識，認清形勢，切實增強做好安全工作的責任感和緊迫感，認真查找問題，嚴把關鍵環節，采取過硬措施，確保服務對象集中場所的安全，切實將安全大檢查工作落到實處。一是要做好敬老院和救助管理站的安全檢查，重點做好食品的采購和衛生管理工作。二是要做好福利企業、東林殯儀館、龍鳳山公墓、救災物資儲備倉庫的安全生產督促檢查。三是要做好局機關、事業單位安全防范工作，重點做好用車、用電、用氣的安全工作。

按照各級安全大檢查文件精神，結合全區民政系統實際，區民政局制定并下發了《關于做好20**年安全生產工作的通知》（新都民發［20**］31號）文件，進一步建立和完善各項安全管理制度，制定并印發了各類突發事件應急處置預案，完善了各類安全管理臺帳，同時對安全大檢查工作進行了具體要求和部署，做到了措施具體、責任到人。

一是全面開展安全生產大檢查工作。從4月26日開始，由局黨組成員帶隊，分成3個小組，對局機關、局屬事業單位、敬老院、社會救助管理站、救災物資儲備倉庫、東林殯儀館、龍鳳山公墓、烈士陵園、社會福利企業開展了為期15天的安全大檢查，分片召開安全工作會議5次，大力宣傳安全生產法律法規，進一步了明確安全生產責任。

二是進一步加大了對不穩定苗頭的排查和掌控力度，積極組織優撫安置、低保、救災救濟、社會事務等科室深入全區各鎮（街道）對各類不穩定因素、突出問題和矛盾糾紛進行了大排查，對排查出不穩定因素，及時依法疏導，做到問題早排查、早發現、早解決。同時，進一步規范完善了低保、安身工程建設審批程序，嚴格實施入戶調查、民主評議、公示等各環節工作，做到了民生工程建設的陽光公正，將矛盾解決在了萌芽狀態。

三是加大流浪乞討救助力度。我局積極將節假日流浪乞討救助工作同全區安全工作起來，對我區的廣場、公園、大型商場、機關辦公區域等重點部位和繁華路段實施巡查制度，切實加大主動救助力度。同時，對以乞討為盈利手段或從事違法犯罪活動的人員進行了嚴厲打擊，確保了節日期間的社會穩定。

在本次安全生產大檢查工作中，檢查組發現部分敬老院、福利企業存在安全意識有待提高，安全教育、檢查資料記錄不夠詳細，安全設施不夠完善等問題，針對檢查中所發現的安全隱患，我局及時制定了整改方案和具體措施，為全區安全工作的扎實有效開展奠定了基礎。一是加強了《安全生產法》、《四川省安全生產條例》等安全知識的宣傳和各類消防器材的使用培訓工作，進一步提高大家的安全意識，營造出良好的“關愛生命、關注安全”濃厚氛圍。二是督促民政系統做好安全檢查、學習、管理等方面的記錄，確保安全資料的完善。二是加大了安全設施的添置，對消防器材不足的庚即購置，對消防設施陳舊的立即進行了更新。

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇十八

我局黨風廉政建設工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神按照胡錦濤提出的“為民、務實、清廉”的要求和中紀委三次全會、省紀委四次全會的部署在市委和市紀委市交通局黨委紀檢組的領導下緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務服務改革發展穩定大局以維護和發展人民群眾的根本利益為出發點和落腳點堅持標本兼治、綜合治理的方針注重預防與時俱進開拓創新大力弘揚求真務實精神深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。突出以加強領導班子、干部隊伍、執法隊伍和人才隊伍的建設為重點通過抓黨風、轉作風、促發展大力發揚務實、扎實之風極大地促進了各項工作的落實。我市農村公路建設出現了前所未有的大發展并在全省農村公路建設工作中榮獲一等獎。下面我就全局和我本人的黨風廉政建設情況匯報如下：

一、加強領導班子建設，認真落實黨風廉政建設責任制。

我們按照黨風廉政建設責任制的總要求，切實加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導。把落實黨風廉政建設責任制作為開展反腐倡廉各項工作的重點來抓，堅持“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的原則，始終把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，在成立黨風廉政建設領導小組的基礎上，健全組織，完善制度，狠抓落實。經常聽取執紀執法人員的工作匯報，分析研究地方公路系統黨風廉政建設現狀，認真解決好涉及黨風廉政建設全局的重大問題和群眾反映強烈的熱點問題。領導班子堅持定期學習制度，在深入學習貫徹“三個代表”重要思想的基礎上，廣泛開展以權力觀、政績觀和人生觀、價值觀為重點的理想信念和紀律教育。充分利用我市出現的腐敗案例，開展警示教育，促進班子成員增強紀律意識和法制觀念，做遵紀守法和廉政勤政的模范。通過學習教育一班人堅定了政治信念，能始終同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，自行其是；模范遵守民主集中制原則；廉潔奉公，公道正派；務實為民，不弄虛作假；艱苦奮斗，不奢侈浪費。與此同時，我們還把黨風廉政建設同具體工作結合起來，將我局重點工作和農村公路建設重要環節進行責任分解并責任到人，實行責任考核和責任追究，形成齊抓共管的局面。

二、加強干部隊伍建設，培養一支適應形勢需要的人才隊伍。

一是堅持不懈、持之以恒地抓好黨員干部的教育和培訓，在實踐中不斷提高他們的能力和水平。我們把學習十六屆四中全會精神和鄧小平理論及黨的基本路線、方針、政策作為加強干部隊伍建設工作的重要內容，特別著重對十六屆四中全會關于加強黨的執政能力建設的決定和“三個代表”重要思想的學習。努力提高黨員干部的各種能力，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，通過他們把黨的路線、方針、政策落實到農村公路建設管理的各項工作中去，為改善我市農村交通基礎設施現狀，為全市農村經濟社會發展，農民致富奔小康作出更大貢獻。二是建立適合提高干部隊伍素質的成才環境，充分挖掘廣大黨員干部的現有能力。為想成才的人創造條件,為能成才的人提供舞臺,讓政治上靠得注工作上有本事的人很吃香,讓成事不足、敗事有余的人吃不開,形成事業成就人才、行業凝聚人才、環境留住人才的激勵機制。三是加強思想道德、民主法制及廉政勤政教育。今年來，我們狠抓職工的思想道德、民主法制及廉政勤政教育，組織干部職工認真學習胡錦濤“兩個務必”的重要論述，教育同志們保持艱苦奮斗的工作作風和謙虛謹慎的工作態度，繼續發揚和光大黨的優良傳統；繼續深入開展愛國主義、集體主義、社會主義的主旋律教育，在全體干部職工中倡導社會公德、職業道德、家庭美德，以此來堅定社會主義理想信念，樹立科學的世界觀和正確的人生觀；充分利用會議、培訓和學習日等多種形式，深入開展黨風廉政教育，教育和引導廣大干部職工正確認識和處理奉獻精神和利益原則、黨的事業和個人價值、全局利益和局部利益的關系，弘揚立黨為公、執政為民、淡泊名利、無私奉獻的精神。堅持結合身邊發生的違法違紀案件和典型案例，開展警示教育活動，教育黨員干部過好權利關、金錢關、美色關和配偶子女關，增強拒腐防變的能力。四是嚴格黨員干部的考核和任用，增加用人透明度。我們堅持“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，堅持“四化”標準，落實民主推薦、民意測驗、民主評議制度，明確推薦、考察、任用等各個環節的責任追究辦法，在干部選拔任用中實行“雙向推薦”，把黨總支和部門領導的推薦與群眾民主推薦結合起來。在干部考察工作中實行“雙重評議”，把領導信任和群眾信任結合起來。堅持重實績、重群眾公認的原則，做到民主推薦、全面考察、醞釀討論、集體決定。在干部管理工作中實行“雙重監督”，把組織監督與群眾監督結合起來。實踐證明只有讓全體干部職工充分參與干部的選擇，決定其升降去留，才能更大地發揮群眾的能動性與創造性，為我們的農村公路建設事業起到重大的促進作用。

三、加強執法隊伍建設，樹立公正清廉的行業形象。

路政執法是公路部門的窗口行業，一直以來農村公路路政執法存在著管理水平不高，力度不夠的問題。雖然客觀上自分級管理以來，農村公路路政管理的體制一直沒有理順，人員編制、執法經費、教育培訓和系統化管理得不到落實，但執法人員的素質偏低，也是造成路政執法水平難以提高的主要因素。根據過去個別素質差的路政人員影響到整個公路部門執法形象的情況，我們有針對性地加強了路政人員的教育和培訓，突出學習《行政許可法》，通過集中培訓學習，使執法人員能夠較為系統地掌握和運用法律、法規去處理行政違法案件，全面提高路政執法隊伍的思想、道德、法律和業務素質。力求在執法過程中真正做到公開、公平、公正。在執法工作中，我們要求做到文明用語在口中，殷切笑容在臉上，以理服人，以德治路。并嚴格遵守交通局制定的“禁酒令”，還參照公安部門的“五條禁令”制訂了《十不準》，做到沾酒不上路，一經發現有違反禁令的行為，堅決予以嚴肅處理，樹立起路政執法的新形象。今年來沒有接到農村公路發生任何“三亂”現象的反映。

四、加強機關作風整頓，促進黨風廉政建設。

根據這幾年農村公路建設的實際，我們感到要更好地提高工作效率，加快農村公路建設管理的步伐，必須進一步提高機關服務水平，努力建設學習型機關、服務型機關、清廉型機關，進一步增強地方公路局機關精神文明建設工作的實效性，切實促進黨風廉政責任制的落實。建設學習型機關。建立健全理論學習制度，緊扣時事，有針對性的組織干部職工搞好教育學習。學習以黨風黨紀、時事政治、法律知識、專業知識、管理知識為主要內容。充分利用各種現代化的手段來豐富和完善學習方式，如加快辦公信息化建設，發揮網絡的作用，從網上下載有關政治理論和業務新知識、新信息，幫助全體干部職工最快的接觸到最新的政策、規定、經驗等知識。通過不斷的努力，我們已經在機關形成了良好的學習氛圍。建設服務型機關。努力在服務社會、服務基層、服務一線上下功夫。首先是規范機關接待基層辦事人員的程序和方法，讓來局辦事的人員感到熱情溫暖。第二是進一步強化服務基層、服務一線的意識。機關工作人員著力轉變作風，深入基層，服務基層，服務一線，深入調查研究，了解一線情況，研究和解決新的問題，為基層服務，為領導決策服務。第三是提高辦事效率。規范了機關辦事時間和質量要求，實行個人負責制。杜絕推萎、扯皮、應付、不負責任的情況發生。第四是服務好社會大眾，服務好各有關部門。農村公路建設要加快發展，離不開社會各界的大力支持，我們就是要通過優質熱情的服務，爭取社會各界的大力支持。建設清廉型機關。強化黨風廉政責任制，制定、完善反腐敗措施，加強監督檢查力度，嚴格執行各項規章制度，樹立好的典型，挖掘好的經驗，對發現的問題，采取斷然措施，堅決堵住漏洞。努力營造一個良好的發展環境，保證地方公路系統不出現腐敗問題。

今年上半年，我們還按照市委市政府和交通局的要求，廣泛開展了機關作風評議活動。采取請進來、走出去的辦法，設立舉報箱，公布舉報電話，廣泛征求基層群眾、相關部門機關和所轄社區干群的意見，對照征集和檢查出來的`問題，認真制定整改措施，狠抓落實，通過評議整改，機關工作作風有了明顯的好轉。

五、積極預防行業腐敗，嚴格規范廉政行為。

我市去年計劃開工的所有國債建設項目，均按公路工程基本建設程序規范操作，所有國債工程項目按照一階段施工圖設計、組織專家評審、修改一階段施工圖設計，實行項目法人制、招投標制、合同管理制、工程監理制。建立政府監督、工程監理、施工自檢三級質量保證體系。通達工程項目，則要求各縣（市）區上報施工改建方案，由地方公路局把關，報市交通局審批，重點放在審查施工隊伍資質、施工業績等情況，在各方條件都滿足施工的情況下，才下達開工令，以確保工程建設質量。

為落實黨風廉政責任制，加強反腐敗力度，我們重點加強了項目招投標、分包、設計變更等環節的全程監督，采取陽光操作，由各縣市政府會同紀檢監察、質監、工商等部門參加，充分體現公開、公平、公正原則。同時，我們還要求在簽訂施工合同時，建設單位與施工單位必須簽訂廉政合同及安全生產合同。從我們抽查的情況看，各縣（市）均嚴格按程序操作，并采取了相應的預防措施，圓滿地完成了項目前期工作。

六、加強內部管理、厲行節約，堅決制止奢侈浪費行為。

我們一向堅決反對和制止各種奢侈浪費行為。為此我們一班人形成共識，始終不渝地堅持嚴格管理，厲行節約。先后修定了招待費管理制度、車輛使用制度、基本建設管理制度、辦公用品采購管理制度等規章制度，并為各項制度配套了監督管理辦法，確保在執行過程中不走樣。這些制度和措施的實施，大大地壓縮了會議費、招待費、辦公費等行政經費的支出。我們還長年堅持事務公開制度，對公務接待經費開支和招待費等費用做到單獨列支、定期公布，增加了透明度，極大的提高了全體干部職工參與單位管理的責任感和積極性。

在總結成績的同時，我也深感我們還存在不少問題。一是學習的氣氛不濃，干部職工隊伍的素質亟待提高。今年在上級四次檢查中，雖說總體情況不錯，沒有發現什么重大的原則問題，但是合法不合理，合理不合規，業務處理上的問題還是有的。很多方面的工作都存在著一些不盡如人意的地方。馬虎敷衍、混日子的人大有人在。二是管理不嚴，工作效率不高。有事沒有人干，有人沒有事干的現象依然存在。上班遲到，下班早退，有事不請假，隨便溜號，勞動紀律松馳極待解決。三是吃喝招待超標，大手大腳鋪張浪費的現象依然存在。

在新的形式下，領導干部的廉潔自律對端正黨風和社會風氣非常重要。為此，中紀委對黨政機關縣（處）級以上領導干部廉潔自律作出了一系列規定。我作為一名黨員干部，一是能自覺執行中紀委《黨員領導干部廉潔從政若干準則》并經常對照自己，嚴格要求自己，平時注意加強自身建設，做到廉潔從政。二是在縣鄉公路建設中認真落實“四項制度”，簽訂“三個合同”，開展效能監察，歡迎社會監督。三是在項目計劃安排、資金撥付上堅持集體研究，按程序辦理。四是堅持抓黨的干部政策，平時注意做好干部的培養和教育工作，按照干部管理范圍，本著任人為賢和德才兼備的標準，按照組織原則和組織程序選人用人。

多年來，我在廉潔自律方面是比較注意的，大的方面是能夠把握住，認為自己是勤政廉潔的領導干部，處于一種盲目樂觀的情緒之中。通過學習對照黨章和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，感到自己還是有很大差距的，一是超標準吃喝招待的現象還是有的；二是在艱苦奮斗，勤儉節約方面不如過去，總認為現在經濟條件好了，該消費不消費也不對，攀比享受的思想日趨嚴重起來，忘記了我國經濟發展還很不平衡，綜合國力還很弱，農村還有不少農民兄弟沒有實現脫貧致富，還需要我們發揚艱苦奮斗，勤儉節約的精神，認真執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，搞好自身的黨風廉政建設。

黨風廉政建設述職工作是一次黨風黨紀的自我學習、自我對照檢查。我們要充分認識到黨風廉政建設述職工作的重要性，切實提高黨風廉政建設工作的實效性。

通過黨風廉政建設述職，要在增強黨紀國法觀念，堅持依法行政上有新的提高，在堅持勤政為民，不斷創新工作上有新的提高，在廉潔自律，樹立良好形象上有新的提高。

通過黨風廉政建設述職工作，真正使我們的思想和工作水平有新的提高，機關作風有新的轉變，各方面的工作上了新的臺階。

2005年，我將繼續深入學習貫徹“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，努力抓好隊伍建設和自身建設，深入基層、改進作風、廉潔自律、勤政為民，團結一班人帶領廣大干部職工，為全面完成“十五”最后年農村公路建設任務而努力奮斗。

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇十九

縣建設局兩個責任制落實情況報告（模板20篇）篇二十

黨的十八屆三中全會指出:“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“xx水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。

一、抓責任分解，做到負責必明責。

成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。

二、抓責任履行，做到履責必盡責。

(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織。

生活會。

;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。

(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。

(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。

(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。

(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即:監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。

三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為。

今年4月5日xx水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李xx使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李xx同志的違紀行為進行了嚴肅處理，免去李xxxx水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。

通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。2014年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省2014年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，2015年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在2014年基礎上再一個新的臺階。

篇二。

按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下:。

一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。

會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止*發生。

為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制:。

(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;。

(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;。

(六)繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。

二、廉政風險點查找情況。

公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主。

生活會。

提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成:。

(一)清權確責:領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;。

(三)建章立制:完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。

針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。

通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。

三、整改措施制定情況。

公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括:。

(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。

(三)在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。

(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。

四、微博、微信承諾書的簽署情況。

根據臺“講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》，公司黨支部將監督落實并留檔備查。

下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。