月工作總結是對自己一月份工作成果的檢視和回顧，是自我提升的開始。閱讀這些月工作總結范文，可以幫助我們拓寬思路，了解不同行業和領域的工作總結的寫作方式和內容要點。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇一

年，在區委、區政府的正確領導下，在區直機關工委的領導和幫助下，我局黨總支堅持以黨的**大精神為指南，認真實踐“****”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的**屆三中全會和省、市、區全委會精神，緊緊圍繞省委總體取向和市委總體戰略，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”為工作原則，以統籌推進全區房地產業發展為第一要務，不斷加強制度建設和組織建設，充分發揮黨組織和黨員干部在推進城鄉統籌、“四位一體”科學發展中的先鋒模范作用，為開創加快科學發展，推進富民強區，建設和諧龍泉新局面提供堅強的組織保證，較好地完成了今年機關黨建工作，現就自查情況報告如下：

(一)認真抓好了全體黨員干部的政治理論學習，組織全體黨員干部深入學習了“****”重要思想、黨的**大、**屆三中全會及省、市、區三會精神，堅決貫徹落實省委“加快發展、科學發展、又好又快發展”總體取向和市委總體戰略，緊緊圍繞區委九屆五次全委會安排部署，扎實抓好機關黨建工作。

(二)認真制定學習計劃，定期開展黨支部學習，積極面對和主動適應今年國家宏觀調控及世界金融危機的新形勢，結合推進區域房地產業發展、提升房政管理服務水平、完善社會住房保障體系、推進農村房屋產權制度改革國家出臺的一系列房地產宏觀調控政策，及時開展學習，不斷提高黨員干部的政治理論水平。

(三)以機關各科室黨員干部為重點，加強黨員的學習培訓。除要求黨員干部參加上級舉辦的各種學習會、培訓會、報告會外，還結合機關工作實際，各科室部門定期不定期的組織開展了行之有效的業務學習培訓，引導廣大黨員干部牢固樹立自覺學習，終身學習的的先進理念，從而形成黨員學理論、學知識、學業務，創建學習型機關的濃厚氛圍。

(四)認真貫徹落實了中央、省、市、區關于一手抓抗震救災、一手抓經濟發展的要求，組織全體黨員干部開展了“災區群眾艱難困苦，全國人民傾情相助，我們應該怎么辦”思想大討論活動。全體黨員干部紛紛表示要立足本職工作，大力發揚自力更生、艱苦奮斗的作風，把抗震救災精神具體化，以實際行動支持災后重建工作。

(一)認真分解黨建工作目標，落實“一崗雙責”，制定了年度黨建工作和學習計劃，明確黨建工作的職責和年度工作目標，定期對目標完成情況進行督查，建立健全行政“一把手”負責黨建工作責任制，今年聽取下屬單位支部工作匯報4次。

(二)認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持“三會一課”制度，召開黨總支會議和組織學習共12次。學習貫徹**大及**屆三中全會報告、省市區“三會精神”、新黨章等內容，傳達上級黨組織的工作意見，研究制定農村黨支部結對促建工作，研究總支、黨支部改選工作及程序，黨小組學習會，民主生活會等等，對強化基層組織建設，提高黨組織的戰斗力、凝聚力發揮了重要作用。

(三)為了加強局總支和局屬支部的組織建設，我局對局總支和四個支部的委員，按照規定程序進行了改選，通過改選，增強了黨組織的活力，為全面完成年度各項目標任務提供了有力的組織人員保障。

(四)堅持黨員發展標準，認真做好黨員發展與管理工作，按照“成熟一個發展一個”的發展原則，嚴格執行黨員的發展程序，做好轉正前的公示。按季度收繳黨費，并積極參加區直機關工委、區委宣傳部、區委組織部等上級部門組織的各類黨務培訓活動。全年黨員轉正3人，發展新黨員2人，培養入黨積極分子4人。

(五)按照省、市委組織部黨員管理和黨內統計工作的要求，認真做好“黨組織信息庫”、“黨員信息庫”、“流動黨員信息庫”和“申請入黨人信息庫”建設工作，安排專人對全局的黨員信息資料進行收集、整理和錄入，對人員變化情況及時進行了更新。

(一)堅持“誰主管、誰負責”的原則，制定工作辦法，對黨風廉政建設的基本要求、責任范圍和內容等作出了明確規定，明確責任分工。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，科室部門、下屬事業單位負責人抓好責任范圍內黨風廉政建設，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。

(二)深入貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，大力開展廉政文化進機關等多種形式的黨性黨風黨紀教育活動，引導黨員干部，特別是領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率。一是堅持正面與反面典型教育相結合，采取請進來、走出去的辦法，請先進模范個人和紀檢監察干部到我局作報告，宣傳先進思想，先進事跡，并利用典型案例，開展警示教育，收看警示教育專題片，并組織黨員干部到川西監獄接受警示教育，用正面典型來教育人、感化人、激勵人，筑牢黨員干部的思想道德防線，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。二是認真貫徹落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利的若干規定》，結合我局實際，制定了黨風廉政建設制度，要求黨員干部，特別是領導干部，不得接受管理服務對象以各種名目饋贈的禮金，有價證券，因各種原因難以拒收的，必須在10日內上交局監察室，由局監察室登記處理。同時認真清查工作人員是否利用職權和職務之便為其配偶和子女及其他親友、個人經商和辦企業提供方便謀取利益的違紀違規行為，堅持用制度管理人，用制度約束人，增強了黨員干部廉潔自律的自覺性。三是認真查找我局在制度建設、約束機制、監督檢查等方面的薄弱環節，針對存在的問題，進一步完善制度，增添措施，從源頭上扼制了腐敗現象的發生；三是進一步完善和加強了行風監督，充分發揮行風監督員的作用，采取明查暗訪、跟蹤檢查等多種督查辦法，廣泛收集意見，獲取信息，及時糾正違規違紀行為，使我局的黨風廉政建設取得了實效，全年無違紀違規現象發生。

為進一步深化規范化服務型機關建設工作，提升服務水平，提高行政效能，今年，重點抓了五個方面的工作：一是深化干部職工隊伍工作作風建設，認真貫徹落實區委區政府深化干部職工隊伍作風建設的實施意見，統一思想、提高認識，認真查找干部職工隊伍在作風建設方面存在的突出問題，增添工作措施，完善工作機制，建立了干部職工工作作風建設形勢分析、作風巡查、行政問責、正面導向、績效考核等制度，堅持把干部職工隊伍作風建設作為一項重要工作常抓不懈，班子成員帶頭抓，科(室)部門具體抓，形成了良好的工作機制，對作風建設存在的突出問題，發現一起、嚴肅查處一起，為全面完成全局年度工作目標提供了有力的紀律保障。二是優化科(室)機構職能，推行行政審批集中辦理，形成了“高效便捷、公正透明、協調聯運”的并聯審批運行機制。三是完善政務服務延伸體系，對派駐區政府政務中心和經開區管委會服務中心的服務“窗口”，做到充分授權、限時辦結，切實解決“只掛號不看病”的問題，有力的促進了我區軟環境建設工作。四是進一步完善相關制度，堅持“規范執法、文明執法”，杜絕違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派以及行政不作為行為，確保了我局執法工作合理合法、規范完整。五是加大投入，改善辦公設施及環境，努力實現辦公自動化，辦事效率和服務質量顯著提高。

按照全區幫扶促建工作的總體要求及部署，我局先后6次深入山泉鎮花果村走訪幫扶對象，詳細了解他們在發展生產、改善生活中存在的實際問題和困難，并與鎮村兩級領導座談、共商對策，制定措施，明確重點，健全機制，重點抓好四個方面的工作。一是積極支持山泉鎮的村道建設，改善農民生產生活條件，促進農民創收增收，幫助解決建設資金不足的困難，并充分發揮行業管理優勢，在技術上、人力上提供支持和幫助。二是動員黨員干部與山泉鎮花果村23戶貧困家庭，通過“1+1”的模式幫助這些貧困家庭改善生產生活。經過調查了解，采取牽線搭橋、介紹農產品銷售渠道、希望工程助學、生活救濟、提供農技服務，外出務工等幫扶形式，使這些貧困戶邁開了發家致富的步伐。另外，黨員干部還自發捐款捐物，幫助貧困家庭解決暫時的生產生活困難，先后捐款1.5萬元，為山泉鎮花果村23戶困難家庭每戶購買環保型有機肥兩包及其它生產資料。三是創新幫扶形式，積極開展支部結對促建工作。局機關支部認真按照先進性教育長效機制建設和“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，積極與幫扶村支部結成對子，開展形式多樣的集體組織活動，共同探討幫扶措施和促建方案，對如何加強基層組織建設、改善村民生產生活條件，促進農民增收等重大問題進行廣泛的交流和座談，提出了很好的建設性意見和建議。四是充分發揮行業優勢，深入全區房地產開發企業和物業服務企業，對用人崗位進行了摸底調查，及時了解企業對人員的需求情況，及時向幫扶戶提供務工信息，推薦工作崗位，并對行業用人崗位進行技能培訓。

(一)積極做好抗震救災工作。5.12特大地震發生后，全體黨員干部積極行動，用全心，舉全力，積極投身到抗震救災第一線。在抗震救災工作期間，全體黨員干部始終把群眾生命財產放在第一位，頑強拼搏，無私奉獻，加班加點開展全區城鄉房屋災情核查及安全應急評估工作，以實際行動贏得了群眾的信賴和支持，為我區抗震救災工作取得的成效，發揮了重要作用。在做好抗震救災各項工作的同時，大力弘揚“一方有難，八方支援”的中華傳統美德，以特殊的形式交納“特殊黨費”13695元幫助災區人民渡難關，重建家園。

(二)今年是成都市創建全國文明城市考核驗收的關鍵一年，時間緊、任務重、壓力大，為確保創建工作順利進行，充分發揮全體黨員在創建全國文明城市工作中的先鋒模范作用，以“創文明城市，黨員作表率”為主題，于今年五月至十月，組織局屬支部在我局責任路段、責任小區、工作崗位深入開展了“黨旗飄揚在社區”、“黨員服務在社區”“黨徽閃耀在崗位”等系列活動，此項主題活動的開展充分發揮了全體黨員在創建文明城市工作中的先鋒模范作用，最廣泛的感召和帶動廣大市參與到“創文”活動中，讓黨員在創建中增強了黨性，得到了鍛煉，市民在創建中受到了教育，得到了實惠。同時，還深入開展機關精神文明創建活動，積極參與全區的創建文明單位、創文明樓院、創文明窗口等活動，充分發揮黨員帶頭搞好創建活動的先鋒模范作用。今年，我局順利通過了區級優秀文明單位和區級“優質服務窗口”的考核驗收。

(三)以《公民道德建設實施綱要》和**“****”重要講話為精神為指導，按照區文明辦要求，以“講文明、權新風、促和諧“為重點，認真開展“思想道德主題月”活動，將文明禮儀教育活動與民族精神教育、傳統美德教育、革命傳統教育、行為規范教育及其他教育活動緊密結合，倡導“日常行為講規范、人際交往講禮儀、社會活動講文明”的新風尚。

(四)積極參加了區直機關工委組織的“當一天援建義工，受一次黨性教育”黨日活動，到彭洲市通濟鎮思文安置點參加義務勞動，對安置點的活動板房室內、道路、雨水溝等進行了清理，該項義務勞動的開展使廣大黨員干部對災后恢復重建有了切身的體會和感受，加深了對災區困難的認識，增強了服務災區重建做好本職工作的自覺性。

(五)在局黨總支的領導下，我局工、青、婦、關工委、局老協等群團組織充分發揮自身優勢，積極圍繞全局的中心工作，定期不定期組織干部職工廣泛開展豐富多彩、形式多樣、健康有益的各類活動，如在“三八”婦女節開展了知識競賽活動、“五四”青年節組織登長城活動、“兒童節”開展慰問幫扶村留守兒童活動、“重陽節”組織老職工開展趣味活動、在職工子女中開展讀書心得及繪畫比賽等活動，不斷豐富黨組織的活動內容，大大激發了廣大黨員干部的工作熱情，有力的促進了我局的兩個文明建設。

(六)積極穩妥的組織黨員干部參加成都奧運火炬傳遞活動。

在抓好機關黨建重點工作的基礎上，我局還參加了上級部門組織開展的各類培訓活動，并努力完成區直機關工委臨時安排的各類工作，充分體現了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作原則，為推進富民強區，建設和諧龍泉新局面做出了積極的貢獻。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇二

20xx年，在監獄黨委的堅強領導下，在監獄包掛領導和職能科室的關心支持和悉心指導下，緊緊圍繞監獄績效考核工作目標，深入貫徹落實司法廳局、監獄黨委的各項決策，以全省監獄工作會議精神為指引，以監獄工作“三化”建設為抓手，積極適應新常態，轉變工作新理念，落實主體責任。狠抓民警隊伍建設，狠抓監管改造，規范刑罰執行，加大獄務公開力度，提高安全生產效率。在監區全體民警的共同努力下，確保了“四無目標”和“八個安全”，教育改造質量持續上升，經濟勢頭欣欣向榮，生產經營工作實現歷史性的突破，圓滿完成了年初下達的各項目標任務。具體工作總結如下：

1、加強支部建設,落實黨建主體責任。全面從嚴治黨主體責任的落實是20xx年黨建工作的重點。

一是按照監獄黨委20xx年工作指導意見，進一步規范黨建制度，明確支部委員職責分工，逐步規范陣地建設，牢牢把握黨建工作新常態,主動適應、努力踐行新常態,牢記使命,忠誠履責,以嶄新的精神面貌、創新的發展動力,切實加強和改進黨建工作。

二是注重學習教育，努力建設學習型黨支部。堅持落實“三會一課”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，喚醒黨員意識和黨章意識，把政治紀律和規矩挺在前面，充分發揮黨員先鋒模范作用，做好干部，不忘初心，繼續前進。

三是主動作為,精準發力,推動黨建工作實現新突破。認真落實管黨治黨主體責任,加強黨員干部隊伍的思想建設、作風建設、紀律建設、能力建設,和班子建設，促進黨風廉政建設。積極發揮黨員先鋒模范作用和黨支部的橋梁和紐帶作用,不斷增強凝聚力、戰斗力。

2、打造過硬執法隊伍，確保各項工作順利推進。

一是監區始終把思想政治教育放在首位，培育好“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，教育引導黨員民警堅定政治立場，劃清警囚界限，確保隊伍安全。

二是著力提升民警隊伍適應新形勢下監管安全需要的綜合管理能力及運用法治思維和法律手段解決問題的能力。

三是結合開展的“嚴格隊伍管理徹查違禁物品”專項活動、“民警紀律作風集中整治”專項活動進一步加強監區民警紀律作風建設。

3、關心民警成長，鼓勵民警多出成果。

一是關心青年民警成長，通過指定經驗豐富的老同志為師傅結對幫扶青年民警，發揮老民警的傳、幫、帶作用。同時不定期開展談心談話，及時了解青年民警思想動態和工作生活學習中困難，給予積極回應，解除他們的后顧之憂，讓他們感受到組織的關心和溫暖。

二是積極組織民警參加各類活動，增加理論知識積累，提高業務技能。民警段登恒、厲生泉在監獄組織的勞動改造技能大賽中分別榮獲一、二等獎，并在全省監獄系統勞動改造業務技能大賽中分別獲得了三等獎和優勝獎。支部代表隊在監獄組織的建黨95周年黨章知識競賽中獲得三等獎。

三是鼓勵民警積極投稿、參加各類征文比賽。全年度民警完成投稿xx余篇，其中育新報刊出13篇，民警王德堂撰寫的《談監獄警察之平凡》在《甘肅監獄報》發表。監區課題組撰寫的《在新形勢下推進監獄精細化管理的思考》在省局組織的“三化”建設主題征文中獲得優秀獎并在甘肅監所20xx第三期中發表。

（一）夯實工作基礎，確保監管安全穩定。

1、強化監獄安全底線思維,進一步做好監獄安全穩定工作。監區堅持把安全穩定作為監獄工作的重中之重,牢固樹立安全穩定首位意識，建立健全安全穩定制度和長效機制,做好維護安全穩定的經常性工作,始終圍繞監管安全為中心，把監管安全放在一切工作的首位，貫穿一切工作的始終，通過徹查安全隱患排除和互監管理等專項活動，進一步強化監區內部管理,嚴格執行各項規章制度。

時刻筑牢民警監獄安全思想防線，將監管安全穩定作為第一政治責任來抓，加強民警執法執紀、履行職責過程中的首位意識；層層分解落實責任，確定一把手負第一位的責任，主管領導負主要責任，直接抓罪犯管理的民警負直接責任。嚴格落實考勤制度和值班帶班制度，規范罪犯“三大現場”的流程化管理，將各項監管制度落到實處。

2、堅持嚴格公正文明執法,確保監區刑罰執行的公正性。積極推進“三化”建設，增強民警的規范化執法意識，提高執法水平。認真做好罪犯的日常考核和行政、刑事獎懲，嚴格依照監管法規和監獄的規定，客觀、公正地反映罪犯的改造表現，實行陽光操作，尤其在辦理罪犯減刑、假釋工作中，規范獄務公開工作，努力維護罪犯的合法權益。本年度，共依法辦理減刑案件83人，依法對符合獎勵條件的罪犯進行獎勵，截止11月份，累計記功xx6人，表揚272人。做到了嚴格執法，維護了公平正義，充分調動了罪犯的改造積極性。

3、抓好獄內偵查工作，確保監管場所安全。認真落實每周獄情分析會制度、定期不定期安全（清監）檢查制度、罪犯互監管理制度、罪犯搜身等制度。深入排查犯情、獄情，做好重點罪犯的包夾控制和重點部位、重點物品、重點時段的檢查和管理，防范和打擊帶有苗頭性、傾向性的問題，依法懲處各種違規違紀行為，確保了監管秩序安全穩定，全年未發生重大獄內案件。

4、獎罰分明，維護正常監管改造秩序。

一是通過“徹查違禁物品”專項活動，建立了《罪犯三品清查制度》，結合罪犯互監管理制度，制定完善了連帶責任追究辦法。對專項清查中私藏違禁物品的罪犯稅鶴依法進行嚴管處罰，在“清理非供應站貨物”活動中對私藏香煙的罪犯劉延成依法取消其減刑資格，同時對相關責任罪犯在計分考核、行政獎勵、物質獎勵等方面進行了處罰，并將處罰結果在監區范圍內進行了公示，在監區罪犯中起到了震懾作用。

二是開展“耳目清理整頓專項活動”，物建人對耳目作用是否發揮進行了評審，對濫竽充數的耳目進行了清理，加強耳目管理教育，進一步規范耳目管理。

三是開展罪犯互監管理專項活動，認真組織罪犯學習罪犯互監管理制度，嚴格罪犯互監管理要求，加大零星罪犯互監管理，督促罪犯認真落實互監職責，共同維護良好改造秩序。

（二）注重監區特色文化建設，穩步提升教育改造質量。

1、準確把握罪犯改造工作規律,有效提升教育改造質量。

一是認真開展罪犯個別教育和教育，完善罪犯集體教育制度，分監區堅持每周一次，監區每月一次開罪犯集體教育，在教育內容上對罪犯開展了認罪服法教育、遵規守紀教育、形勢教育、普法教育、反脫逃教育等，有效提高了教育效果。

二是積極開展心理矯治工作，及時調節化解罪犯矛盾糾紛，配合服刑指導中心對發生較重心理危機的1名罪犯（馮牛牛）進行干預，穩定罪犯改造情緒。

三是開展“331特殊教育工程”，對罪犯趙延錄和閆新紅重點實施了親情幫教，與罪犯家屬簽訂親情幫教協議196份，簽訂率達80%以上。攻堅轉化頑危犯3人，轉化教育效果良好。

2、積極探索罪犯文化教育新途徑，不斷豐富教育改造形式。

一是年初組織罪犯在總結20xx年改造成果的基礎上，結合自身改造實際制定20xx年改造計劃。每周日要求罪犯對一周改造進行小結，圍繞學習、勞動、改造生活寫心得，寫體會，每月撰寫改造總結一篇，次月改造規劃一篇。引導罪犯在改造中不斷反思，在反思中逐步提高。

二是鼓勵有文化特長的罪犯積極參與新聞報道和刊出黑板報等活動，通過一年的努力，累計投稿360余篇（其中：甘肅監獄報1篇，育新報刊稿29篇，全年刊出黑板報36期，）罪犯邢海銀在監獄組織的建黨95周年征文比賽中獲得一等獎。

三是大力倡導罪犯參加技能教育和學歷教育，鼓勵有一定條件的罪犯參加全國高等教育自學考試，并給予一定的計分獎勵，參加自考的報名人數連年攀升，考試通過率穩中有升，取得職業技能資格證書12人。

3、繼續推進監區文化建設，營造積極改造氛圍。

一是組織開展了“國學經典誦讀”比賽、“服刑人員行為規范知識”競賽和“傳承孝道”合唱比賽等活動。將中華傳統文化、國學知識，行為養成貫穿于罪犯教育始終,滲透至日常改造當中，營造了積極向上、文化氣息濃郁的改造氛圍。

二是定期組織罪犯收看國學專題教育活動及法制欄目組視頻講座活動，引導罪犯樹立正確的是非觀、價值觀、榮辱觀、法治觀，不斷提高服刑人員的改造積極性。

三是積極組織罪犯參加在監獄組織的第四屆服刑人員運動會，80多名罪犯參加了接力賽、趣味比賽等多個參賽項目，并在活動中取得了優異的成績，豐富了罪犯改造生活。

（三）強化精細管理，提高罪犯生活衛生水平。

1、落實規范管理，不斷提高內務衛生水平。

一是及時完成了對一號監舍樓4、5、6樓各樓層監舍的墻面粉刷工作，嚴格落實數字化定置管理模式，達到整齊劃一，使監區內務衛生煥然一新，極大地改善了罪犯的生活環境。

二是監區經常性開展的內務衛生評比活動，及時發現和整改內務衛生方面的不足，督促罪犯認真做好內務衛生工作，全年開展評比活動30余次，評選內務標兵100人次，先進內務衛生小組36個，先進衛生流動紅旗12次。

三是按照監獄定置管理規定，組織罪犯認真對照物品定置管理標準逐項進行清理，達到了生活用品統一，內務衛生規范的基本要求，同時，要求罪犯按規定著囚服，佩戴統一標識牌。有效推進了規范化管理。

2、改善伙食供應，提高改造積極性。本著以減少病犯，增強服刑人員體質，加強營養，充分調動罪犯改造積極性的原則，積極協調生活衛生科，為服刑人員申請改善伙食供應，做到公開、公平、公正，全年向服刑罪犯發放了防暑物品西瓜、茶葉、白糖，獎勵性伙食改善水餃、雞蛋等物品。效果明顯，病犯在逐步減少，罪犯改造積極性逐步提高，同時也促進了監區各項工作的向前發展。

3、重視罪犯健康，及時組織罪犯看病就診。注重罪犯健康知識宣傳教育工作和日常消毒工作，規范罪犯藥品的管理發放，加強長期患病罪犯的動態管控工作，及時組織患病罪犯到監獄醫院就診。進一步規范罪犯看病就診流程，積極協調監獄醫院定期到監區開展現場診查，解決了罪犯看病周期長的問題，讓病犯得到及時就診。

（四）加強安全生產管理，推進監區經濟健康發展。

1、狠抓安全教育，及時排查整改隱患。認真開展安全隱患排查活動，及時整治安全隱患，加大安全知識培訓教育，3月份認真組織開展安全生產月活動，開展消防安全知識競賽活動1次，全年開展專題講座4次，消防應急疏散演練4次，對勞動工具和凳子進行了統一拴鏈加固改造。

2、嚴格落實制度，強化現場管理。本年度以“安全來自監區，效益出自車間”的安全生產經營理念。嚴格落實各項安全生產法律法規及管理制度，及時調整生產工位，規范定置管理標準。認真落實勞動現場5s管理要求，逐步提升現場管理工作的科學化、規范化管理水平。

3、狠抓質量管理，促進生產效益。積極開展qc小組活動和質量評比活動，增強罪犯的質量意識，提升干警安全生產管理水平，提高合作企業對產品質量的滿意度。上半年，面對市場不利狀況，監區克服困難，理清發展思路，按照穩中求進、好中求快的總要求，立足于好、著眼于快，推進生產經營工作穩步發展。下半年結合勞動生產競賽活動，挖掘生產潛力，充分調動罪犯勞動積極性，建立完善科學的訂單定價機制，優化人力資源配置，通過監區上下共同努力，切實做到了生產、安全兩不誤、兩促進，截止12月份共完成生產產值萬，圓滿完成了本年度生產任務。

回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績但是也存在一些不足：

1、黨建工作方面。存在重業務輕黨建的問題，落實全面從嚴治黨和班子戰斗力、黨員模范作用發揮情況與監獄黨委的要求還有差距，對監區安全穩定形勢的嚴峻性、復雜性、危險性認識不夠，警惕性不高，，貫徹落實上級決策部署結合監區實際不夠緊密創造性不足，對一些工作督促檢查不力。

一是民警思想認識和整體的履職能力有待提高，尤其是安全首位意識不牢固。

二是各項制度不能嚴格落實，制度執行情況參差不一，落實存在時松時緊的現象。

三是民警對罪犯管理教育的因循守舊，缺乏銳氣，不善于根據工作實際，創造性地開展工作；不適應新形勢的變化，不研究新情況解決新問題，按部就班，工作上沒有突破。

3、安全生產管理方面。罪犯勞動現場管理規范化水平不高，精細化管理不到位，罪犯安全知識及勞動技能培訓形式單一，效果不佳，罪犯產品質量意識不高。

20xx年，監區將認真總結經驗，查找不足。首先，扎實開展“四查四改四專項教育”活動，查不足提認識，抓落實促規范。筑牢安全首位意識，確保監管秩序持續穩定，實現各項監管措施落實到位，全面提高罪犯改造質量。其次，生產經營指標在科學合理計劃內，繼續挖掘生產潛力，提高產品質量，優化人力資源配置，建立完善科學定價機制，形成良好的生產局面。

最后，發揮主體責任，從嚴管理民警隊伍，加強對民警8小時以外的監督和管理。增強創新精神，進一步提高民警隊伍整體素質，形成整體合力，促進監區監管、生產工作穩步推進。為監獄實現“四無”目標，八個安全做出新的貢獻。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇三

20xx年，辦公室在監獄黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，堅決貫徹落實監獄黨委的各項決議和指示精神，牢固樹立圍繞中心、服務大局的工作理念，以切實加強班子和隊伍建設為保證，以提高服務質量為目標，在全體警察職工的共同努力下，較好地完成了監獄黨委下達的各項工作任務。現將20xx年以來工作完成情況作工作總結如下：

20xx年是我獄發展史上的關鍵年。根據監獄黨委的統一安排部署，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監區警察隊伍。在學習活動中，領導示范帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風。

通過學習交流，使全體黨員干部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。涌現出了等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節假日，堅持工作的先進個人。特別是在監獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發了隊伍凝聚力。

20xx年以來，辦公室一班人在監獄黨委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，按照監獄黨委年初下達的工作目標，認真研究辦公室工作情況，深刻分析辦公室警察職工思想狀況，按照監獄領導的指示和要求，在警察職工隊伍中突出抓了以樹立大局意識、服務意識、節儉意識為重點的經常性學習教育活動。通過學習，大家普遍認識到辦公室做為監獄的綜合服務部門，為監獄的監管改造、刑罰執行、經濟發展服務好，是我們工作的第一要義。指導思想明確了，工作態度轉變了，工作勁頭也足了。20xx年，辦公室在文秘、接待、車輛、通訊、信訪工作等方面都圓滿地完成了監獄黨委下達的工作指標。

三、努力發揮好溝通協調職能，做到了上情下達，下情上報，保證了監獄工作政令暢通，協調有序。根據監獄黨委在不同時期布置的各項工作重點，了解和掌握監獄各單位、各部門情況，了解警察職工在不同時期的愿望和需求，及時地向監獄領導匯報情況，向各有關部門、單位通報信息，協調促進各項工作的順利開展，能夠恰當地向有關警察職工宣傳說明監獄黨委和領導的工作意圖，使監獄黨委的決議和監獄領導的指示能被同志們了解和接受，使廣大警察職工把思想認識統一到監獄黨委的部署上來，鼓舞和激發全體警察職工為監獄事業的健康發展共同奮斗。

四、狠抓辦公室基礎業務建設，努力使其適應我獄快速發展形勢的需要。為適應新形勢的需要，20xx年，狠抓了辦公室基礎業務建設：一是在文秘工作方面，堅持嚴把快、實、精三關，“快”就是出材料要及時;“實”就是材料的反映問題實事求是、準確無誤;“精”就是材料從行文格式、遣詞造句、標點符號、印制裝訂符合規范、不出紕漏，努力使文秘工作水平質量有較大提高。二是在接待工作方面，突出熱情周到，同時兼顧節儉，本著少花錢辦好事的原則，較好地展示了我們新鄭監獄的良好形象。日常接待能本照勤儉節約的原則、嚴格手續、按照標準、熱情周到。招待費開支控制在監獄年初下達指標內。三是車輛管理工作。積極按照監獄黨委的要求，以人為本，服務第一，不管是哪個單位哪個部門用車都能保證隨要隨到，重點保證了監管改造工作和生產經營工作用車。

在物價上漲、燃油價上漲較大的情況下，燃油費控制在年初規定指標之內。四是信息調研工作取得了突出成績。監獄領導帶頭做好信息調研工作，每季度每名監獄領導都形成1篇調研文章。在省局《監獄工作研究》上發表文章4篇，特別是監獄長發表了2篇質量較高的創新管理文章，收到了較好效果。今年以來，共采集各類調研信息300余條，發表優秀調研文章28篇。向省廳局報送各類信息70余篇，河南監獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站錄用32篇，特別是在省司法廳主辦的全省司法行政系統恢復重建30周年征文比賽中，我獄有2篇文章獲獎，一個單位兩篇獲獎，在全省司法行政系統中只有我們一家。在全省監獄系統建國60周年征文比賽中，我獄有6篇文章獲獎，也取得較好成績。

整體管理水平在20xx年得以大幅提升，得到了上級主管處室的好評。六是辦公用品購買和發放，能夠按照監獄物資采購管理辦法要求，公開招標、定點采購、完善手續、遵循規則、保障供應、不出差錯。七是認真開展了節能減排工作，征文活動及知識競賽，贏得了上級職能處室的好評。八是加強了辦公家具、環境管理和職工食堂管理，努力保證警察職工有一個好的工作、生活環境。進一步加強了行政區、家屬區門衛以及環境衛生管理。

特別是新辦公樓、警體訓練場先后投入使用，訓練設施、健身器材齊全，辦公室配有空調、電腦、熱水器。對值班人員實行免費就餐，體現了監獄黨委從優待警政策。九是加強對外宣傳工作，截止10月底省局文件通報，我獄對外新聞宣傳工作在系統內排第9名。監獄利用《法制日報》、《河南日報》、《河南法制報》、《河南平安網》以及廳局信息簡報等新聞載體，加強對監獄執法工作的宣傳，進一步提高了監獄刑罰執行機關和監獄人民警察的良好形象。對監獄長提出、并指導實施的“整合教育改造獄內外資源，推進教育改造幫教安置一體化工程”進行重點宣傳，努力培育和推出了一批在系統內乃至全省有影響的精品稿件。2月份，經過與鄭州市未管所等單位協調，安排二監區罪犯郭，與其妻子及在鄭州市未管所**的兩個兒子在我獄見面，利用親情幫教，加速郭及其兩個兒子改造。2月25日，cctv12心理訪談欄目以《高墻內的團聚》予以報道，產生了廣泛影響，引起持續關注。

之后，大河報、河南法制報等主流媒體分別以《這一家人見一面真不容易》、《一家四口為何相繼走上犯罪路》、《是誰讓他走上了不歸路》進行了后續深度報道，對監獄教育改造工作給予高度評價，贏得了社會各界的廣泛好評。3月17日，我獄罪犯崔，與鄭州市金水區某醫院醫生李離婚三年多后，在八監區活動大廳舉行了復婚儀式，被河南省電視臺“小莉幫忙”欄目以《高墻內的特殊婚禮》報道后，一時傳為佳話，在社會上引起較好反響。6月8日，監獄派車把年近70的刑釋人員葉送回其家鄉西華縣址坊鎮葉橋村，3天后，又派專人跟蹤了解安置情況，并會同鎮綜治辦、司法所、民政所、村委為葉志民及其父辦理了低保、五保手續，實現了無縫對接，河南法制報以《監獄地方牽手安置幫教暖心》報道以后，不少網站予以轉載，贏得了廣泛好評。我獄圓滿完成國慶安保任務后，10月15日，《法制日報》以《熱血忠誠鑄警魂確保安全促發展》刊登了我獄平安監獄建設工作取得的顯著成效。12月份，在《法制日報》上刊登了我獄罪犯心理矯治工作取得的初步成效。

嚴格認真地組織了目標責任考核工作，按照監獄黨委不同時期的中心工作，調整考核重點，及時組織人員對十項目標進行考核，促進了監獄爭先創優工作。

堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針。認真落實各項廉潔自律規定，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了了反腐倡廉工作任務。

1、大力開展廉政教育，努力落實黨風廉政建設責任制，20xx年來，能夠按照監獄紀委的安排，加強作風建設。組織集中學習監獄紀委關于黨風廉政建設的各項規定，時刻警示單位警察職工保持廉潔自律。20xx年辦公室全體警察職工未發生違法違紀案件、未發現不廉潔行為。

2、自覺接受監督，辦事公開透明，辦公室負責辦公用品采購發放、招待外來人員、車輛管理和維修。在實際工作中能夠堅持按照監獄財務管理規定，公開招標、集體考察、定點供應、依規結算。沒有發生任何差錯。

20xx年以來，我們所作的工作和取得的成績，是監獄黨委正確領導的結果，是辦公室全體警察職工共同努力的結果。工作中還存在許多不足的地方：一是由于辦公室日常事務多、人員多、崗位多，對警察理論學習抓的不緊，有浮光掠影、淺嘗輒止的情況;二是個別同志業務能力需進一步提高;三是全局意識不夠牢固，服務意識不夠強，還有協調、服務不到位之處等，如食堂管理。這些問題和不足有待在下步工作中認真加以改進。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇四

中國人民解放軍建軍90周年來臨之際，全區xxx系統按照自治區黨委、政府和寧夏軍區部署，多措并舉開展紀念活動，筑牢擁軍愛軍基石，共譜改革發展新篇章。

一、高度重視，周密部署。

按照上級要求，結合xxx系統實際，xxx局黨委會議專題研究紀念建軍90周年活動安排，提出三個方面具體意見。要求各xxx要結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、與武警開展“三共”建設、推進xxx工作改革發展等實際開展紀念活動，營造活動氛圍，讓人民軍隊紅色基因永相傳，激勵全體警察不忘實心永向前。各xxx按照xxx局黨委的要求和部署，提出具體工作措施，以“強軍夢、中國夢、我的夢”激發全體警察職工愛國情懷，激勵服刑人員積極改造。

二、走訪慰問，共敘友誼。

建軍節前夕，在廳領導帶領下，xxx局班子及有關部門負責人專程前往武警寧夏總隊進行慰問并送去節日祝福。在座談會上，廳局領導和武警總隊領導回顧兩警“三共”建設成績，共敘開展共建友誼，增強共同打贏使命，牢固維護穩定堡壘。全區各xxx領導班子也分別前往駐地武警支隊和駐獄武警中隊開展多種形式的慰問活動，送去節日祝福，表達繼續深化“三共”建設的信心和決心，共同筑牢監管安全屏障。

三、圍繞主題，豐富載體。

全區xxx緊緊圍繞紀念建軍90周年開展豐富多彩的主題活動。xxx局組織機關全體工作人員走進武警寧夏總隊大營區，開展了主題為“紅色基因永相傳，實干興寧比貢獻”軍事主題日活動。通過參觀武警官兵營區、訓練場館、軍事裝備、后勤基地、直升機大隊等，感受武警部隊改革發展的新變化，激發維護國家安全穩定的新使命。各xxx聯合駐獄武警官兵、組織服刑人員分別舉行紀念建軍90周年升旗儀式，激發愛黨愛國愛軍熱情，在國旗下強化不辱使命的歷史擔當，增強服刑人員改造信心。銀川xxx在服刑人員中開展了以“學軍史、黨史，促改造、奔新生”為主題的學習教育活動。女子xxx舉辦了“追尋輝煌旗幟，點燃新生希望”為主題的紀念建軍90周年系列宣傳活動。各xxx還分別組織服刑人員收看《將改革進行到底》《紀念建軍90周年閱兵直播》等專題節目，通過組織服刑人員學習黨的光輝歷程及人民軍隊的輝煌歷史，了解中國人民解放軍的英勇事跡，增強服刑人員愛黨愛國愛家情懷。

四、雙擁共建，鼓舞斗志。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇五

20xx年是我獄發展史上的關鍵年。根據監獄黨委的統一安排部署，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監區警察隊伍。在學習活動中，領導示范帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風。通過學習交流，使全體黨員干部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。涌現出了、、、等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節假日，堅持工作的先進個人。特別是在監獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發了隊伍凝聚力。

二、以監獄整體工作目標為中心，樹立大局意識、服務意識和節儉意識，充分發揮好辦公室作為綜合服務部門的協調溝通、服務職能。

五、健全了考核制度，完善了考核機制。

嚴格認真地組織了目標責任考核工作，按照監獄黨委不同時期的中心工作，調整考核重點，及時組織人員對十項目標進行考核，促進了監獄爭先創優工作。

六、認真落實黨風廉政建設責任制。

堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針。認真落實各項廉潔自律規定，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了了反腐倡廉工作任務。2、自覺接受監督，辦事公開透明，辦公室負責辦公用品采購發放、招待外來人員、車輛管理和維修。在實際工作中能夠堅持按照監獄財務管理規定，公開招標、集體考察、定點供應、依規結算。沒有發生任何差錯。

七、工作中存在的問題與不足20xx年以來，我們所作的工作和取得的成績，是監獄黨委正確領導的結果，是辦公室全體警察職工共同努力的結果。工作中還存在許多不足的地方：一是由于辦公室日常事務多、人員多、崗位多，對警察理論學習抓的不緊，有浮光掠影、淺嘗輒止的情況；二是個別同志業務能力需進一步提高；三是全局意識不夠牢固，服務意識不夠強，還有協調、服務不到位之處等，如食堂管理。這些問題和不足有待在下步工作中認真加以改進。

八、20xx年工作重點及措施20xx年，我們決心在監獄黨委的正確領導下，繼續認真學習貫徹落實科學發展觀，認真落實全省司法行政會議和全省監獄長座談會精神，扎實開展好監獄組織的各項活動，振奮精神、努力拼搏，帶領辦公室全體警察職工以政治理論學習為先導、以教育管理好警察職工隊伍為首要任務，以加強管理、嚴格考核、注重激勵為手段，繼續深化大局意識，服務意識，節儉意識、創新意識，改進工作方法，提高服務水平，為促進我獄的又好又快發展貢獻力量。1、加強責任目標考核，切實推進監獄爭先創優工作。2、進一步加強新聞宣傳工作，每月一通報，每季度評比一次，調動各方面積極性，保證進入系統內第一方陣。3、進一步加強食堂管理，完善管理辦法，認真落實，保證這項工作有較大改觀。4、繼續開展好節能降耗活動，修訂管理辦法，提高管理水平。5、進一步加強文秘機要、信息調研、辦公機具、環境衛生管理工作，進一步提高行政后勤服務保障水平。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇六

2019年上半年，在監獄黨委的正確領導下，以學習十九大精神為中心，認真貫徹落實監獄黨委的各項工作指示。黨支部時刻以為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興為工作目標。在學習中崇尚求真，在工作中追求務實，在生活中講究自律。在管理中追求精細，在執法中要求規范，力求將黨支部打造成一個清正廉潔、團結高效的標準化戰斗堡壘。為此黨支部上半年主要開展了以下兩項工作。

黨支部一貫注重干警的思想教育工作。尤其是在十九大后，黨支部每周定期在黨建活動室組織全體干警開展政治學習和廉政學習，為黨支部營造一個濃厚的學習氛圍。同時，利用監區微信群實時交流學習心得，為黨支部創造一個自由的交流空間。在此過程中，我們認真學習了《***總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話》、《***總書記中央政法工作會議上的講話》、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等內容。此外，黨支部還在上半年開展兩次專題黨課教育------推動我黨全面發展、推進全面從嚴治黨。

通過教育工作的開展，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、作風建設，使黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸得到了充分體現，促進黨支部整體健康發展。

在基礎設施比較薄弱的情況下，要去完成這個使命只能迎難而上主動出擊，主動開展管理教育工作。在思想改造中，以公序良俗為提綱，以愛國、愛黨、誠信、友善為核心，充分利用三課教育，引導價值觀回歸正軌。在勞動改造中，看重安全、高效。本著安全生產無小事的原則，落實“兩查”產前自查，不定期巡查工作，將安全風險降到最低。在高效方面，每月評選產量質量先鋒。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇七

加快創建步伐深化治本安全（^v^）。

剛剛過去的一年，^v^全面貫徹“治本安全觀”，靶向用力，盡銳出戰，認真履行“懲罰和改造罪犯、預防和減少犯罪”的工作職能，以實施管理再造為主線，以創建示范^v^為載體，全力打造法治、平安、文明的現代^v^。

一、起步早，科學謀劃求突破。

經過多年努力，^v^工作標準化、規范化管理水平不斷提升，但還存在著核心職能不突出，體制機制不順暢，方法手段不科學等深層次的矛盾和問題。為此，新一屆局黨委在認真學習借鑒先進經驗，深刻分析形勢任務的基礎上，堅持底線安全和聚焦治本雙核一體，推動示范帶動、創新引領、規范固本、攻堅升級四驅同行,建設法治、平安、文明的現代^v^，并做出創建示范^v^的重大決策，將兩所^v^確定為全省創建示范單位。2017年，將實施管理再造創建示范^v^確定為年度工作主線，印發指導文件，明確目標任務和工作措施，對^v^改革的新路徑和新模式開啟全方位探索。

二、定位準，主動擔當有作為。

全國司法廳（局）長座談會后，^v^將貫徹落實“治本安全觀”，推進^v^體制機制改革的新要求作為落實^v^、^v^、司法部決策部署的主動擔當和頭等大事，積極對標對表，準確把握定位，提出了“1457”示范創建方案，以“治本安全觀”為統攬，打造“法治、平安、文明、現代”四個特性的示范^v^，建立安全長效體系，教育矯正體系、規范執法體系、綜合保障體系和考核評價體系，以此不斷筑牢治本根基、凈化治本源頭、優化治本環境、強化治本支撐和激發治本智慧，著力推動^v^工作從理念、管理、教育、執法、技防、文化、隊伍七個方面的提升。主動向司法部^v^管理局上報了《關于貫徹治本安全觀創建示范^v^實施方案》和《關于申報全國示范^v^試點單位的請示》，決定利用3年時間，分為4個階段，將5所^v^建成“硬件先進、功能齊全、治理現代、智能互聯、運行高效，人民滿意”的示范^v^，打造可復制可推廣的樣板，努力爭創“中部一流，全國先進”。

三、內容新，勇于創新增活力。

在改造體系建設上，強化“三大改造”手段中的懲罰改造，突出懲戒性和普遍警示性，發揮行為養成強制作用，提出了新的分級管理、分類教育體系建設,提高改造工作的針對性；在勞動改造中，轉變靠簡單增加勞動力人數、勞動時間提升產能的傳統觀念和慣性思維，探索建立勞動改造與勞動報酬相適應的動態激勵機制，進一步完善罪犯勞動改造儲備金制度；在執法工作中探索擴大假釋率和建立警察執法免責機制。在^v^體制機制改革上，積極破解監企規范運行中的全額保障、人員身份待遇等關鍵問題，努力建立^v^經費正常增長財政保障機制的目標；在機構設置上，按照科室大部制的構想，探索建立“教育指導中心”、“評估矯治中心”等功能機構。在隊伍建設上，強化正規化建設，推進警察崗位職責的減負增效，以工作量為依據，探索制定工作量測算機制；強化職業化建設，依托^v^執法標準化體系建設，探索建立行^v^力清單、執法責任清單、警察權力清單；強化專業化建設，完善^v^人才成長機制，積極爭取實行^v^警察執法類和專業技術類公務員的“雙軌運行”。在考評體系上，探索建立綜合評價機制、綜合改造評估體系、警察執法效能量化體系、警察職工業績評價體系，既促進創建工作形成統一規范的考評標準，也能普遍調動廣大警察職工干事創業的積極性。

四、措施強，強化責任抓推進。

一是落實指示抓思想。省委常委、政法委書記，省人民政府副省長，省司法廳黨組書記、廳長分別就^v^上報的“關于迅速傳達學習張軍部長深圳會議講話精神，貫徹治本安全觀、創建示范^v^的報告”充分肯定并作出重要批示。陜西^v^迅速組織全系統積極采取集體學習、專題輔導、座談研討等形式，掀起了“學習十九大精神、學習講話批示精神、貫徹落實治本安全觀”的熱潮。二是強化領導抓責任。成立以廳局主要領導為組長和辦公室主任的創建領導機構，圍繞總體規劃、體制改革、業務指導、綜合保障四個重點，先后組織召開了6次各層面的協調推進會，進一步明確標準，抓牢各級領導的創建責任。三是廣泛調研抓推進。邀請省內知名專家、教授深入華山等^v^調研，切實摸清底數、廣泛聽取意見，著力凝聚各方面智慧，進一步健全完善創建示范^v^的內涵、目標、重點和措施，先后下發5份指導文件，75項創建任務，提出40項工作量化指標，確保創建工作實打實穩步推進。四是強化考核抓落實。將示范創建工作納入單位年度考核范圍，組織創建辦人員多次對各單位創建工作進行檢查指導，督促各項任務落地落實。

創建工作開展一年來，^v^初步形成了“治本安全觀”統攬下的安全穩定新體系、公正執法新舉措、教育改造新模式、隊伍建設新機制。特別是5所試點^v^，做了大量切合實際的基礎性工作，^v^工作理念明顯轉變，制度流程不斷優化，管理再造深入推進，信息技術廣泛應用，監管秩序持續穩定，創建工作正在提速向縱深推進。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇八

（一）、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。

今年以來，我分監區結合自身監管改造工作實際，嚴格落實“區域控制、封閉管理、分片互監”的防范制度，落實安全防范直接責任，強化了干警的責任意識，加強直接管理，加大對上崗不盡責、不作為的處罰力度，確保了分監區監管安全的持續穩定。

（二）、規范了監管執法的各個環節，加強制度建設。充分發揮獄政管理職能，建立健全“防控機制、排查機制、應急處置預案、領導包聯責任制”四個機制；進一步完善細化了程序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監區刑罰執行的規范化、科學化。

二、加強“三力”建設、強化執法意識，規范執法平臺，提高分監區執法水平。

（一）、在減刑、假釋、保外就醫工作中，我分監區能以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監督。分監區在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫等工作，能嚴格按照執法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執法原則。分監區在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。

（二）、牢固樹立了執法必須接受監督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線接受執法監督員的監督。在執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發生。

三、落實罪犯計分考核工作方面。

(一)、我分監區在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。

（二）、分監區嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。

（三）、在對罪犯違規違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規定執行，提高了罪犯自覺遵規守紀的改造意識。

四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平。

（一）、分監區能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。

（三）、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規范著裝，堅持走動管理、親自管。

理，落實了罪犯勞動現場無聲作業，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監區積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。

五、加強獄偵工作，提高超前防范能力。

（一）、分監區加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發揮了耳目的功效。

（二）、分監區始終堅持每月四次的監管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監管安全隱患。

（三）、結合分監區監管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合5.12四川汶川地震，我分監區迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發生給罪犯造成的傷害。

（七）、確定包教警察和包夾監控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監控防范措施有力。

六、生活衛生工作方面。

（一）、分監區能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛生檢查評比工作，進一步規范環境內務衛生工作的日常保持。二）、分監區能在犯群中積極組織開展以“節約糧食、反對浪費”為主要內容的專項活動，培養服刑人員養成良好的節約習慣，形成崇尚節約的良好風氣。

（三）、分監區進一步規范了罪犯個人物品、資金的管理。

1.對服刑人員個人的一切物品，分監區均做到了統一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。

2.進一步規范了理發、剃須、縫衣等工具的管理。

3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規范統一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。

4．分監區進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。

（四）、罪犯就診、疾病預防工作方面，1.分監區充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發生重大疫情。

2.分監區認真落實了監獄藥品管理規定，做到了專人負責，確保了藥品的規范化管理。通過分監區全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監區分監區工作標準化，緊緊圍繞安全穩定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創建現代化文明監獄大下良好的基礎。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇九

參加工作一年來，在各級領導的關心培養和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的'提高，但同時還存在著欠缺和不足，現從以下幾個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結。

作為一名新時期的監獄人民警察，必須要有堅定的政治立場，著眼大局，找準定位。時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。

在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下;不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。

雖然在到監獄工作之前有著一年多的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業務只能代表過去。在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。

一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。

通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。

勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。自到監獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。

此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學;多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

到監獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么顯著成績，只能說一年來的監獄工作經歷讓我收獲不少。為期七十天的入警培訓讓我對監獄有了全新的認識，學到了監獄業務的基礎知識和技能，取得了良好成績。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練。

工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監獄的精神，落實好各項規章制度，執行好對罪犯的直接管理規定，在干好自己本職工作的同時，積極協助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育的人知法、懂法、守法，不斷提高分監區罪犯遵守監規獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環境。

參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風的侵蝕，以清廉簡樸為榮，以奢移享樂為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。

存在的不足之處也很多，主要體現在以下幾個方面：

二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進;。

三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇十

按照司法部^v^管理局和省^v^局《關于在“6·26”國際禁毒日期間集中開展禁毒宣傳教育活動的通知》精神和統一部署，6月23日至7月3日，我獄在全體干警工和服刑人員中廣泛開展了禁毒宣傳教育活動。目前，此項工作取得良好成效。按照省局通知要求，現將我獄禁毒宣傳教育活動開展情況匯報如下：

一、領。

導重視，行動迅速。

6月23日，接到省局通知后，我獄領導立即作出批示，決定自6月23日至7月3日，利用10天的時間在全獄開展禁毒宣傳教育活動，并責成獄政治部宣教處牽頭，獄政、教育處配合，盡快拿出意見，切實抓好禁毒宣傳教育的組織落實。為確保此項工作扎實推進，我獄黨委高度重視，專門成立了以^v^黨委書記、獄長宋辰良任組長，^v^黨委副書記、政委彭彥杰和紀委書記安躍任副組長，^v^其他領導和各支隊一把手為成員的專項教育活動領導小組，組建了^v^政工、原創：改造等職能部門主要領導為成員的辦公室，具體負責此項工作的組織實施和監督檢查。我獄宣教處根據省局通知精神和^v^領導指示，結合我獄工作實際，迅速制定了禁毒宣傳教育活動安排意見,就在全獄開展此項活動的重要性及時間、方法、步驟和具體要求作出了詳細部署。同時，我獄按照從上到下，從干警工到服刑人員逐級分類召開發動會，對在全獄開展禁毒宣傳教育活動進行了廣泛動員。通過層層動員，全獄上下統一了思想，廣大干警工和服刑人員從思想上充分認識到^v^系統開展禁毒宣傳教育活動是禁毒戰役的重要組成部分，是提高^v^干警工和服刑人員識毒、防毒和拒毒能力的重要舉措，為深入開展禁毒宣傳教育活動奠定了思想基礎。

我獄各級基層黨委根據^v^安排部署，紛紛制定了本單位開展此項教育活動的具體計劃，并普遍召開了干警工大會及服刑人員大會，進行了層層動員，教育引導全體干警工和服刑人員統一思想，提高認識，積極投身到此項活動中來。

二、周密部署、精心組織。

三、突出重點，確保實效。

服刑人員中分別開展了以“遠離^v^、重塑新生”為主題的大型宣傳教育活動。活動中，在對涉毒罪犯情況進行詳細統計的基礎上，將此次禁毒宣傳教育活動與我獄在服刑人員中開展的“說、寫、講”活動緊密結合起來，組織六名因涉毒犯罪的服刑人員獻身說法，通過用鮮活的、觸目驚心的事例對廣大服刑人員進行教育，使廣大服刑人員認識^v^，了解^v^的危害，自覺的遠離^v^，爭取早日新生。

四、形式多樣、氛圍濃厚。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇十一

1月29日，司法廳召開全省監獄勞教系統安全工作會議，監獄安全工作。出席會議的有廳長張國新，副廳長鄒楊、王學軍，廳紀委書記蔣德，勞教局局長李京強、政委斯洪東，監獄局政委劉建平，參加會議的有監獄局、勞教局班子成員，兩局機關各部門負責人，各監獄勞教單位負責人和廳機關各處室負責人。會議由鄒楊副廳長主持。

1月27日，司法部召開了全國監獄勞教系統安全穩定工作電視電話會議。會上陳訓秋副部長代表司法部黨組作了重要講話，全面分析了監獄勞教場所安全穩定的形勢以及出現的情況和問題，通報近期發生的幾起監管安全事件和安全生產事故，對下一步的工作有針對性地提出了要求和措施。

我省監獄某單位“3.20”事故發生后，中共中央政治局委員、國務院副總理張德江作出批示：請國家安監局指導貴州組織搜救工作，做好善后處理。特別是要查明事故原因，依法依規處理。近期各地小煤礦陸續開工，安全生產一刻也不能放松。要求加強安全生產責任制的落實，并加強督促檢查，工作。

總結。

《監獄安全工作》。誰不負責任，就追究誰的責任。司法部部長吳愛英批示：要認真貫徹落實張德江副總理的重要批示，采取有效措施，切實把各項各種做細、做實，堅決杜絕此類事故發生。目前事故調查組正在調查中。

張國新廳長在講話中強調指出，各監獄勞教單位要堅決貫徹落實好中共中央政治局委員、國務院副總理張德江，司法部部長吳愛英的批示精神，以及省委省政府和政法委領導對“3.20”事故的各項指示精神，要以安全穩定為首任，充分認識維護社會穩定確保奧運會安全的重大意義；要切實做好監獄勞教的各項工作，確保監獄勞教場所的安全穩定；要進一步加強領導，落實責任制，狠抓各項措施的落實。

會上，王學軍副廳長對“3.20”事故作了通報，監獄局劉建平政委、勞教局局長李京強作了會議發言，鄒楊副廳長作了會議總結講話。

(www.)。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇十二

同志們：

這次會議的主要任務是：回顧總結去年安全生產情況，研究部署明年工作任務，進一步統一思想，明確任務，強化措施，落實責任，確保監獄煤礦安全生產，為創建“平安監獄”提供有力保障。剛才，三礦礦長對各礦的安全生產情況做了匯報。下面我結合安全生產工作的現狀，講以下幾點意見：

今年以來，各監獄。

煤礦認真貫徹十六屆三中、四中五中全會精神，全面樹立和落實科學發展觀，以建設“平安監獄”、“平安礦井”為中心，積極開展“煤礦安全質量標準化”、“煤礦雙基建設活動，不斷加強基層、基礎建設，大力整治事故隱患，積極探索切合監獄實際的安全生產管理體系，安全生產管理基礎進一步夯實，安全防范能力進一步增強，安全生產形勢保持持續穩定。在井下生產條件非常復雜的情況下，三礦均杜絕了各類重大事故的發生，為實現××年度安全生產年打下了堅實的基礎，有力地促進了煤礦企業的健康發展。煤礦在外包過程中實現了安全順利交接，并累計實現安全生產天。煤礦在順利完成押犯和井下交接任務的情況下，實現了設備聯合試運轉的安全目標，現正積極朝著安全試生產的方向順利過度，在月日召開的全省煤礦安全生產工作會議上，礦被表彰為全省煤礦安全生產“雙基”建設先進單位、全省煤炭系統安全生產先進礦井、全省安全質量標準化二級礦井。煤礦也被評為全省安全質量標準化二級礦井。回顧的安全生產工作，主要有以下幾個方面：

（一）、嚴格落實管理制度，奠定安全生產基礎，我們進一步貫徹落實了黨的安全生產方針和國務院辦公廳、省政府辦公廳及系統局、行業局提出的一系列要求，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，緊緊圍繞監獄年初制定的總體工作目標，全面加強了安全生產管理的各項工作。始終能夠擺正安全與生產，安全與效益的關系，嚴格按核定的能力組織生產，不安全不生產。對全礦人員實行了安全風險抵押金制度，按照責任大小，分別交納一定數量的風險抵押金，按季度考核兌現，對季度連續達到安全生產目標的單位，按照一定的累計方式遞增獎勵，對達不到安全目標的作相應扣罰，增強了干警職工抓安全工作的責任心和使命感。扎實有效地開展了多種形式的安全生產競賽活動，對安全生產實行了全員、全方位、全過程、全系統管理，真正把安全工作當作穩定環境和推動我監獄各項事業向前發展的一項政治任務來切實抓好，為我監獄建設和發展奠定了堅實基礎。

（二）、強化現場管理，嚴格落實隱患排查治理制度。

強化生產現場管理是安全生產中的重要一環，各礦都認真地堅持了礦級領導和生產職能科室管理人員下井巡回檢查制度，每月定期召開安全生產隱患排查會議，對現場安全生產狀況進行綜合分析，查找事故隱患，找出工作重點；對發現的各種隱患采取分級響應機制，制定整改措施，對大的隱患及時聘請專家進行處理；同時，利用旬檢、專項檢查等安全管理手段，解決“三違”和設備出現故障的突出問題。嚴格執行隊長井下帶班制度，嚴禁脫崗、漏崗實行動態的不間斷的現場監督檢查，嚴防“三違”，做到了發現問題當場整改。礦根據井下安全狀況，采用分段包干巡檢和帶工隊長蹲點督導相結合的辦法，實地掌握井下的安全情況，避免安全隱患的產生。礦會同××勞務輸出公司，共同組織了事故救援演練，完善了應急救援預案，同時，開展了事故預防、逃生、自救技能競賽，大大提高了全體人員的事故預防、逃生、自救能力。除此之外，還由總工程師牽頭，組織了對三礦的全面安全檢查，及時查找事故隱患，加大了對井下現場的監察、指導力度，有效地杜絕了事故苗頭。

（三）、以“雙基”建設為中心，以安全質量標準化工作為總抓手，進一步提高提高綜合管理水平。

進一步深化“雙基”建設，照加強“雙基”工作的要求，認真對照檢查，查找問題與不足，圍繞安全生產工作中的重點、難點、熱點問題，加強組織領導，落實工作責任，采取有力措施，解決了一些突出問題；把班組無輕傷、區隊無重傷、礦井無死亡的“三無”活動納入“雙基”建設的目標體系中強化了安全生產的基礎建設和基層建設。繼續堅持把礦井質量標準化達標活動納入日常管理工作中，嚴格落實現場安全環境的標準化和安全操作行為的標準化，通過采取監區自查、職能部門抽查、礦專業組驗收相結合的形式，生產現場質量管理工作明顯提高，為安全生產奠定了基礎。

（四）堅持“以人為本”，強化教育培訓，構筑安全生產的第一道防線。

定基礎。

（五），加大投入，完善裝備，走科技強安之路，打造本質安全型礦井。

嚴格按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》、《關于規范煤礦維簡費管理問題的若干規定》的要求，建立煤礦安全投入保障機制，提足用好安全專項資金，不斷改善和提高礦井安全裝備水平，提升礦井的安全生產能力。煤礦完成了副井級隱患的治理，及時消除了重大事故隱患。煤礦針對瓦斯突出異常的情況，安裝了瓦斯檢測系統、瓦斯斷電系統和瓦斯報警系統，采取了有效、穩妥的監控防范措施，實現了對井下瓦斯的實時監測。煤礦井下生產進一步采用了綜采放頂煤工藝，提高了煤炭資源回收率，有效降低了人員勞動強度，增大了作業安全系數，促進了安全生產。

（六）、求同存異、積極穩妥，加大外包隊的安全管理力度。

根據省局有關要求和月日全省承發包煤礦工程安全監察工作會議精神，積極吸收和借鑒外單位好的管理經驗，進一步規范對外包工程隊的管理，把外包工程隊伍納入各礦統一管理中。針對外包隊人員流動大、人員素質參差不齊、重效益輕安全等現狀，以及在現場工程質量方面暴露出來的問題，三礦都及時制定了措施，與外包隊簽訂了《安全生產管理協議書》，加強安全監督檢查，明確了外包隊確保工程質量的責任，明晰了生產建設的安全義務，一是積極為其創造條件，提供技術指導和服務，維持好正常的生產秩序；二是現場重點監管，杜絕隱患工程；三是加強對外來施工人員控制，強化教育培訓，落實好持證上崗問題；四是職能部門統一思想認識，加大處罰力度，進一步提高外包隊的安全質量觀念。同時，各礦都結合自己的實際，研究制定了有關安全管理的獎罰規定，定期不定期地對外包隊的安全管理機構的設置、制度建設、人員培訓、持證上崗情況等進行對照檢查，及時解決問題，把事故隱患消滅在萌芽狀態，生產現場管理狀況明顯好轉，杜絕了“以包代管”、“包而不管”的現象，確保了安全生產。

二、當前安全生產工作面臨的困難和問題。

盡管我們在安全生產工作中做了大量的工作，取得了一些成績，但是仍存在薄弱環節，面臨不少困難和問題，主要有以下幾個方面：

一是安全生產規章制度沒有真正落到實處。個別單位安全生產制度仍不夠健全，導致責任不清、管理無序，工作中存在一定的盲目性和隨意性；有的單位雖有安全生產的管理制度，但有章不循，有禁不止，“三違”現象時有發生。

二是操作人員安全生產意識仍然比較淡薄。外調犯、短型犯所占比例較大，人員流動性較大，有的服刑人員缺乏安全生產常識，自保、互保、聯保能力差，存有冒險蠻干和違章操作行為。外包隊伍教育培訓工作不夠規范，在教育內容、時間安排、考試考核和培訓質量上還沒有達到規定要求。

三是生產一線現場警力不足。隨著監獄生產規模的不斷擴大，安全監察人員不足，一線干警和帶班人員的管理精力和管理素質跟不上，生產過程現場管理存有漏洞；有的對落實安全規章要求不嚴，對違章行為糾正不及時、不堅決；部分管理人員業務素質不強，現場指揮處理問題能力還有待于提高。

四是礦井生產接續問題影響安全生產。由于受地質條件和村莊搬遷限制，三礦不同程度存在接續工作面布置困難，生產接續緊張的情況，對礦井通風、防滅火和頂板管理工作極為不利。

五是外包施工增加了安全生產管理難度。三礦都有外包隊伍在施工，特別是煤礦對井上、井下的生產系統進行了外包，在山東省尚屬首家，沒有可以借鑒的現成經驗，只能在實踐中摸索經驗，在探索中積累經驗。

（一）、牢固樹立和落實科學發展觀，堅持安全生產首位意識不動搖。

同志們，安全生產工作是一項長期的復雜的系統工程，任何時候都不能放松；同時安全生產工作事關穩定，事關全局，我們要以對黨、對國家、對監獄事業高度負責的態度，真正把安全生產工作放在各項工作的首要位置來切實抓好，做到思想到位、責任到位、工作到位、措施到位、檢查到位。是煤炭市場的旺季，各單位、各級領導尤其是各單位主要負責人要保持清醒的發展思路，嚴禁突擊生產，超能力生產，這是事關監獄煤礦發展前途的大問題，各單位一定要牢牢把握安全第一的工作方針，切實做到不安全不生產，嚴格、有序地按照礦井核定能力組織生產。要繼續執行好各種行之有效的管理制度和安全技術措施，加強安全管理，消除事故隱患，努力創建“平安礦井”，確保實現我獄三礦安全生產。

（二）、落實安全生產責任，嚴格執行安全生產管理制度。明確責任，實行“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則；加大排查、監控和整改力度，采取果斷措施，堅決消除各類事故隱患。對重大危險源和重大隱患進行分類建檔，嚴格監控，對事故隱患單位，落實整改措施，限期整改。堅持安全生產例會制度，認真分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中存在的問題。

（三）、解放思想，加大安全投入、科技投入，進一步夯實監獄煤礦安全生產的基礎。各單位一定要更新觀念，舍得投入上設備，安全生產和技術改造投入并重，裝備與技術并重，打造安全生產的堅實平臺。按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》和《關于規范煤礦維簡費管理問題的若干規定》（財政部、國家發展改革委、國家煤礦安全監察局文件財建［］號），管好、用好安全費用（低瓦斯礦井噸煤－元）、煤礦維簡費（山東煤礦，噸煤元），這些資金的提取，主要用于預防、消除重大安全隱患，解決制約安全生產的關鍵問題，抓好生產現場安全技術改造，淘汰危及安全的設備，更新改造老化設備，提高安全水平，確保企業的可持續發展。安全技措資金要確保專款專用，定期檢查提取使用情況。對因安全專項資金未按照規定提取使用，導致事故發生的，要從嚴處理。配合監獄企業加快發展的步伐，不斷推廣應用安全生產的新技術和新裝備、新材料，進一步優化生產系統，提高礦井技術裝備水平，減輕勞動強度，增加生產安全系數，增強礦井抗災應變能力。加大科技投入，積極鼓勵工程技術人員、管理人員大搞技術革新和技術改造，集中力量科技攻關，要突出抓好煤層防滅火、頂板支護動態監測、防治水、地質構造探測、設備故障診斷、災害預防技術與方法領域的科研攻關，實施科技興安戰略，抓好物防、技防、人防三到位，解決制約長治久安的關鍵問題，提高安全系數。

（四）、深入開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動，堅決遏制重大事故的發生。去年月份山東煤礦安全監察局在全省范圍內開展創建《通防安全示范礦井》活動以來，今年元月份又專門下發了關于在全省煤礦開展創建《煤礦防治水安全示范礦井》活動的通知，希望各單位迅速落實有關要求，將開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動作為監獄煤礦安全生產工作的重中之重來抓緊、抓實、抓好，從人員、技術裝備和現場管理入手，不斷建立健全煤礦通防責任體系和管理機構，狠抓礦井“一通三防”管理工作和制度落實，全面提升了礦井“一通三防”技術、裝備和管理水平，確保順利通過“通防安全示范礦井”和“防治水安全示范礦井”驗收。以此杜絕煤礦重大事故的發生。

（五）建立完善監獄系統安全生產長效機制。重點抓好安全生產管理創新，實現管理手段的創新和突破，要不斷地認真總結和認識安全生產工作的規律和特點，完善安全管理機制，實現安全生產動態管理，推進安全管理創新。要不斷深化“雙基”建設，突出重點，抓安全生產的基本條件、基礎環境、基礎設施、基本保障，重心下移，將安全管理的重點落實到基層監區、班組、重點崗位和每個職工和操作人員。關口前移，將安全管理的重點放到現場和生產一線。創新思路、創新方法、拓寬載體，抓好以“雙基”建設為重點的安全生產管理創新工作。

進一步加強安全機構和安全管理隊伍建設。健全安全機構，注重安全專業管理人員和工程技術人員的人才培養、提拔、任用，提高安全技術人員特別是一線人員的待遇，將一批作風正派、責任心強、技術素質高的年輕專業人員調整充實到安全機構，使安全監察隊伍的整體水平得到提高。各級領導要樹立正確的“人才觀”，積極實施“人才興礦”戰略，促進崗位成才，要大力開展技術攻關和技術革新活動，鼓勵爭當崗位技術安全能手，對在安全工作中做出貢獻的要及時給予表彰與經濟獎勵。努力搞好“四級培訓”，進一步加大對入井人員的安全生產業務、技能教育培訓工作的力度，嚴格做到持證上崗。

大力開展煤礦安全質量標準化建設活動。安全質量標準化工作是實現安全生產的前提和保障，是煤礦開展各項工作的基礎。各煤礦要在開展雙基建設的同時，深入開展安全質量標準化工作。要和雙基建設結合起來，和安全程度評價結合起來，和持續管理創新結合起來，深化標準，提高檔次、突出實效、持之以恒。以安全質量標準化為切入點，推動企業安全質量管理升級。按照國家頒布的行業安全質量標準規定，加強學習，建立健全各環節、各崗位的安全質量標準，規范安全生產行為，對各崗位的安全質量工作標準，實行嚴格的安全質量責任制，做到層層把關，層層負責。認真落實山東煤礦安全監察局制定的《煤礦安全程度評估辦法》和月日分局召開的《煤礦安全程度評估辦法》宣貫會議精神，強化企業安全生產基礎工作，全力抓好我監獄的安全生產工作，確保安全質量標準化工作向縱深發展。

（六）、明確責任，規范管理，加強現場安全監督檢查，確保外包工程安全生產。深入貫徹省局有關要求和全省承發包煤礦工程安全監察工作會議精神，對外包工程必須加強管理，明確各自的安全生產管理責任。責任明確是搞好安全生產管理的重要原則。如果彼此之間的安全生產管理職責不明確，往往會形成平時誰也不管或者相互扯皮，一旦事故發生，彼此推卸責任的局面。安全生產管理職責必須具體、明確，并落實到人。對外包隊的安全生產工作必須統一協調，并將外包工程施工隊伍納入礦井安全管理范圍，實行統一部署、檢查、考核，對外包工程的施工實行重點監控，同時為承包單位提供安全技術支持，以確保安全生產和施工質量。

（七）開展好各個時期的安全生產專項活動。各單位要切實加強領導，充分發揮齊抓共管的優勢，要根據歷年來安全生產規律，認真總結往年度開展安全生產活動的經驗與不足，結合《安全生產法》等法規的學習宣傳，適時地組織開展一些形式多樣的安全生產專項活動。以安全生產專項活動的開展促進安全生產管理工作。

（八）、切實抓好“雨季三防”、“一通三防”及防治水工作，確保安全度過汛期。當前雨季還沒有過去，“雨季三防”工作還需要進一步的落實，要認真按照“雨季三防”實施意見，抓好物資、人員、措施三到位，防止“雨季三防”事故的發生，做到煤礦提出的“大雨不停電，暴雨不淹井，洪澇不停產”。堅持不懈地抓好“一通三防”及防治水工作，認真落實災害預防及處理計劃，搞好礦井應急預案的演習和重大隱患的排查與治理工作，杜絕重特大事故發生。

同志們，××監獄各煤礦安全生產工作上了一個新的臺階，成績來之不易，我們要倍加珍惜，進一步振奮精神，增強信心，把思想統一到科學發展觀上來，把力量凝聚到安全生產工作總體目標上來，把責任分解到安全生產工作各項措施落實上來，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加有力的措施，確保監獄安全穩定，努力開創××年安全生產工作的新局面。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇十三

2015年以來，五大隊抓住作為監獄三個重要試點單位之一的時機，在監獄黨委的指導下，圍繞省局“千方百計保安全，大力抓好薄弱環節，進一步提高監獄工作整體水平”的年度工作總要求，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，貫徹落實黨中央、國務院關于監獄工作的一系列指示精神，按照省局、監獄研究確定的全年工作思路、工作任務和目標，在大隊長帶領全隊民警多措并舉，從轉變工作理念入手，強化獄政管理，規范刑罰執行，積極探索創新改造方法，努力提高罪犯履行質量，堅持把刑釋人員重新違法犯罪率作為衡量監獄工作的“首要標準”，堅持把維護安全穩定作為首要任務，大隊各項工作取得了新成就。

一、隊伍建設方面。

1、強化制度建設，努力提升對民警隊伍管理規范化水平。大隊通過加大以制度管人管事的力度來全面落實《干職百分考核實施細則》、《民警月績效考評細則》、《民警直接管理若干規定》及監獄有關評先選優精神等制度，將我隊民警管理進一步納入規范化、制度化軌道，加強對民警管理的監督考核，對制度不落實和違反制度的人和事，嚴肅按制度處理，全年來，我隊民警因違反制度被扣百分考核分的人數與去年同期相比明顯下降。

2、緊緊圍繞能力建設這條主線，努力提高大中隊兩級班子和領導干部的執政能力。一是以深入學習黨的十七大會議精神和“落實科學發展觀和正確政績觀”等重要內容，加強班子的思想建設，二是認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，圍繞我隊各項工作現狀，發揚求真務實的作風，堅持清正廉潔，不斷增強自身拒腐防變能力，切實加強了班子的作風建設。

5、開展執法大培訓，崗位大練兵活動，大力推進民警隊伍革命化、專業化、正規化建設，在全監民警崗位技能大培訓考試考核中，全隊民警考試考核成績全部達標。大隊支部堅持從嚴治黨，從嚴治警，嚴格依法按章辦事，全隊民警的警容風紀、隊列指揮、隊前講評、執法文書制作水平實現全面提升，民警的教育改造能力，組織管理能力，對罪犯進行心理咨詢與矯治的能力，獄內偵察能力，應用寫作能力，處置突發事件能力不斷提高。在大隊支部的帶領下，以創建學習型黨組織推動學習型隊伍建設，抓好罪犯正課教育師資培訓和新民警實踐帶教工作，以黨員的先鋒模范作用引信監獄民警隊伍建設，打造了一支忠于黨、忠于人民，忠于祖國，忠于監獄事業，政治堅定，業務精通，作風優良，執法公正的監獄人民警察隊伍。

二、監管改造方面。

首先、是強化責任意識，加強組織領導工作。年初大隊成立了教育改造工作活動領導小組，下設思想、文化、技術教研室，負責對各項教育工作制定計劃，組織開展教研活動及檢查督促各項措施的落實。各季度專題教育開展時大隊另外成立專題教育活動領導小組，領導小組對全年工作進行了職責細化、明確分工、確保了全年教育活動的順利開展。強化檢查督促工作，加大考核力度。大隊進一步完善了教育改造工作目標考評制度，從制度建設和執行上大力推動各項教育措施落實的同時，加大對責任民警的考核力度，切實使教育改造工作從人員、內容、效果上得到保證。

其次、扎實開展“三課”教育活動，完成全件教學任務，成效明顯。

1、堅持把對罪犯的政治思想教育工作放在首位。大隊始終以思想政治教育作為改造罪犯的基礎手段，把解決罪犯思想本質問題作為矯正罪犯惡習，消除犯罪意識，轉變世界觀的根本出發點，開展認罪悔罪、法律道德、時事政治教育和《弟子規》優秀傳統文化教育，促使罪犯從思想上反省自己，認罪悔過，為回歸社會做好思想準備。深入開展專題專項教育。全年度開展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”專題教育，“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育“迎世博、講文明、反行兇、促和諧”專項教本文來自中科軟件園頁育，“明確身份、真誠懺悔、用心改造、促進養成”認罪悔罪專題教育，“反脫逃、反自殺”專項教育主題教育活動和“中華魂”(祖國在我心中)主題教育活動和“中華魂”(中國精神頌)主題教育活動的開展，對罪犯進行了系統的認罪悔罪，法制道德和“人生觀教育”，傳統文化教育。各專題專項活動成立了相應的活動領導小組，均按計劃順利完成。其次是教育措施到位，效果明顯。全年累計對罪犯進行教育219課，其中大課教育56課時，小組討論52課時，電化教育71課時，現身說法演講活動7次14課時，寫心得體會6次12課時，組織進行專題專項教育考試7次14課時，全年罪犯政治考試成績良好，參考率和及格率均達到，平均分達到90.6分。三是強化對罪犯的形勢政策教育。3月份組織罪犯學習“兩會”精神及《政府工作報告》;5月份結合上海世博會召開對罪犯開展“迎世博、講文明、反行兇、促程序”專項教育;11月份結合廣州亞運會的開幕，大隊及時開展監管安全專項整治活動，實現了全年監管安全目標。

2、認真開展文化技術教育，提高罪犯文化素質，掌握一技之長。在監獄教育科的指導下，我隊采取有力措施，嚴格按照教學大綱要求和“511”教學計劃落實正課教學，圓滿完成了今年的教學任務，取得了較好的教學效果。文化教學方面，上學期編班147人，參加考試145人，中間有6人調監調隊，有4名新犯入隊。下學期編班118人，參加期末考試121人，中間調隊2人，新犯下隊5人。各班學習成績較好，及格率達100%。技術班方面，期初編班75人，中間調隊2人，期末參加考試73人，及格率達100%。大隊在文化技術教育上，嚴格落實“511”教育各項措施，不在正課教育時間搞其他教育或以實踐名義到車間生產，保證文化、技術班的上課時間。同時教研組定期開展教研活動，抓好師資力量培訓。其次，加強民警現場管理，各班同時落實班長，學習委員、應急小組等制度，保持良好的課堂秩序，確保教學活動順利進行。為使刑釋人員確實掌握一技之長，今年大隊結合實際組織兩批即將刑滿罪犯共33人參加監獄組織的職業技術取證培訓班進行學習，全部成績合格取得證書。在技術教育中，大隊開展了安全生產教育，并定期開展各項安全預案演練活動，提高罪犯安全意識。

第三、罪犯矯治工作走向規范并取得良好成績：年初大隊即成立心理健康輔導站，負責開展實施全隊的心理。健康教育工作，按照制定的教育計劃和進度圓滿完成了《服刑人員心理健康指南》授課工作，結合第二季度開展的“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育，進一步矯治和消除罪犯不健康心理，推動健康人格和豎立。其次是完成了罪犯心理矯治檔案的評估、建檔工作，大隊心理健康輔導站并對測評中發現的問題制定矯治方案，為明年我隊心理健康教育全面提升打好基礎。三是嚴格實施心理健康教育“五個一”活動，重點是抓好每周心理互助活動，及時發現和解決罪犯中存在的心理問題和隱患。各隊每天一次的心理保健操活動已經規范化、常態化，效果較好。今年我隊加大了個別教育力度，專門在正課教育及夜間教育時間上安排了心理矯治時間，主要領導帶頭幫教問題罪犯，并組織民警心理咨詢師開展攻尖活動，對重點人員，限期轉化達標。全年轉化頑危犯5名，轉化率95%。落實預約轉化制度，化解了一些矛盾，收到很好的教育。三中隊罪犯李巖，歷年來多次違規集訓，今年轉化成功后，積極改造，靠攏政府，表現突出，擔任了應急小組和號房小組長，全的超額完成勞動任務，第一次全年爭到十個嘉獎達標分，今年獲監獄勞積基本沒有問題，他的成功轉化對其他頑危犯起到了極好的示范作用。

第四、加快監區文化建設，打造和諧文明監區。

1、繼續加大“在隊”工作建設力度。大隊文藝隊、球隊、文體興趣小組開展有聲有色。今年以來，大隊加大對樂隊、舞龍、獅隊、鼓隊的管理和投入力度，克服資金困難，文藝隊各項工作保持健康良好勢頭，在春節元宵的舞龍拜年活動中，我隊罪犯在民警的組織下，表現積極突出，受到監內各單位民警的罪犯的歡迎。車隊在各大中型晚會演出的表現也日趨成熟。

2、大隊廣播站自去年開播以來，取得了較好成效。今年我隊不斷挖掘廣播教育的優勢，宣揚監獄改造政策，弘揚改造正氣，營造監區良好的改造氛圍。除原先播出的監區新聞、廣播操音樂外，今年加大專題專項教育和“中華魂”讀書心得宣傳力度，在曲藝欄目上增加了一些內容健康向上的小品、相聲進行播放，豐富罪犯業余文體生活。目前我隊廣播站作為全監堅持每日播出的單位，已經成為我隊教育改造工作有力的宣傳載體。

3、文化活動有序開展，成果顯著。大隊堅持開展的籃球聯賽，使罪犯的籃球比賽活動在民警的統一組織下規范進行，不僅有效杜絕易發生的賭球現象，而且確保了安全秩序。各類軍棋、象棋、圍棋、文藝晚會、書法繪畫興趣小組等活動有序開展，在今年監獄開展的第七屆監區文化周和新春文藝匯演中，我隊罪犯均取得了優秀的成績。

4、繼續深入開展“中華魂”主題教育讀書活動。在上半年“祖國在我心中”讀書活動中，我隊嚴格落實“九個一”活動，組織罪犯參加“中華魂”各類書法、繪畫、演講比賽。三中隊罪犯鄭巖象獲演講第一名，第二中隊罪犯金寶秋，一中隊罪犯楊志剛獲監獄讀書積極份子獎勵。七、八月期間組織罪犯學習、背誦“弟子規”，第四季度開展“中國精神頌”讀書活動，在教育過程中，大隊不斷創新讀書方法，引導罪犯學習愛國主義精神，優秀傳統文化精髓，提高自身文化素質和道德修養。第五、全年教育改造工作成效明顯，實現監管秩序安全穩定今年以來，我隊罪犯共違規扣分144人次，其中扣3分以上人員共18人次，均是由于打架斗毆引起。與去年相比，扣3分以上人員有所增加，原因在于部分罪犯重復違規扣分，整體違規率呈下降趨勢。全隊罪犯的服刑意識、身份意識、改造意識普遍得到增強，全年監管秩序穩定，實現了年初我隊既定的目標。罪犯和改造積極性明顯提高，改造質量得到提升，隊內頑危犯、重點犯改造情緒穩定，頑危犯重新違規率明顯下降。

三、經濟生產方面。

今年以來，我隊進一步規范生產管理，嚴抓工效、質量及安全等指標，著力提高民警的經濟生產管理水平，全年預計完成產值850萬元，同比全年產值710萬增長140萬，比增22%，穩居監獄各生產單位前列，一舉改變了經濟生產落后單位的面貌。

1、在監獄經營管理科的領導下，大隊牽頭加強與廠商的溝通聯系，做到訂單早落實、計劃早安排，嚴防單子脫節;中隊重點抓好訂單產品原輔料跟催工作，確保原輔料來料及時，縮短產品轉單時間。

2、嚴格落實工具管理制度，確保勞動現場安全有序。積極響應監獄推行識別碼工具管理舉措，全隊民警認真學習識別碼使用及管理方法，及時、到位地在三個中隊全面使用識別碼管理系統，在使用過程中，一律由民警親自操作，有力地提升了工具管理的安全系數。

3、嚴格以“標準化”車間管理要求來大力加強企業內部的各項基礎工作，狠抓產品一次合格率和全面質量管理活動，不斷減少閑雜人員，以提高整體工效，同時，嚴格落實質量檢驗制度和考核制度，充分減少由于管理、技術、設備使用和物流管理不當等原因造成的質量損失，牢固樹立全員產品質量意識，有效防止產品質量上出現的隨意性和波動性，堅持首件“三檢”制度，嚴格實行全過程全方位的質量跟蹤與考核。

4、按照企業六項管理基礎工作的標準和行業要求，不斷完善管理手段，嚴格落實民警直接管理制度，大力提高民警的直接管理水平，夯實企業管理基礎工作，強化對勞動現場，人力資源，生產成本和原輔材料的管理，控制不正常物耗和產品質量事故，同時，堅決執行在生產區禁煙、禁食品制度，嚴厲打擊頂風違規行為，從而有力保證了我隊的安全生產，減少了車間人員的隨意走動，提高了整體勞動工效。

5、嚴格執行“5s”管理，認真及時做好生產各類臺帳。通過實施“5s”管理活動的目標、計劃和方法，有效提升了企業形象，創造了明亮潔凈的生產勞動場所，同時，將安全管理，績效管理、品質管理、設備管理與“5s”管理相結合，促進了日常管理的規范化，增強了全員團隊意識，極大地促進了現場管理的科學化、規范化和程序化。

6、不斷提高對生產管理的精細程度，準確掌握生產的進度，以此準確預測貨期，做到保證貨期，并能以此為基礎，與廠家建立良好關系，做到單子早結算、資金早回籠，盡可能避免因非生產因素造成的損失。

7、合理配置罪犯勞動力資源，切實保障我隊罪犯的出勤率與上機率。嚴格控制罪犯留號休息的審批，杜絕民警批準罪犯留號的隨意性，壓縮非生產人員，合理調配罪犯，控制車間事務犯、小工的數量，技術力量、身體素質好的罪犯優先上平機，并進一步向平機罪犯傾斜考核，堅持非平機人員不評一級的原則，鼓勵罪犯要求上平機，以此保障全隊的上機率。

8、加大教育力度，在民警與罪犯中樹立節能降耗意識，建立減損降耗激勵機制，提高罪犯節能降耗的積極性，強化總倉的原輔材料把關功能，嚴格控制非生產性開支，完善原輔料進倉手續，加強資金結算管理，杜絕超耗、補料造成的經濟損失，并加大資金回籠管理力度，確保結算資金及時回籠到位。

四、全年各項工作中存在的問題與原因分析：

1、少數民警的敬業愛崗，無私奉獻精神不夠，表現在對工作麻木應付，對遇到的新問題新情況，不是深入分析研究并設法予以解決，而是消極地把矛盾和問題上交，工作怕苦怕累，積極性不高，同時在對待福利待遇上卻盲目與沿海監獄攀比。

2、少數民警的執法能力和執法水平仍有待進一步提高，表現在對罪犯獎懲考核的公平、公正、公開程度不夠到位，對罪犯的管理教育時緊時松，有的扣分存隨意性，有的對罪犯違規處理方法簡單、粗暴，有的對罪犯的個別教育缺乏針對性，教育改造罪犯的效果不理想。

3、片面追求生產經濟效益，從嚴要求一線民警的工作履職的同時，一定程度上忽視了對一線民警物質和精神的鼓勵，疏忽了對后勤民警尤其是內勤女民警的管理，未能合理調動后勤民警發揮應有積極性上下大功夫，在下一步工作中，將充分挖掘全體民警的工作潛力和創造力。

4、在抓罪犯生產改造過程中，仍然存在過多依賴事務犯，雖然在用好、管好事務犯的原則沒有變的前提下，但是仍然存在民警管理落實不到位的現象，需要進一步強化落實民警的直接管理的力度，杜絕二拐罪犯的存在下大功夫。

5、少數民警在落實各項監管安全制度上仍然存在缺位或不到位的方面，表現為對罪犯“三互”小組制度落實不夠好，對罪犯的清監查號與搜身檢查制度落實不到位，效果不佳，同時，對罪犯收工過安檢門的制度不夠重視，怕麻煩，甚至持抵觸情緒，消極應對。

6、少數民警的監管安全首位意識、主責意識、憂患意識還不夠強，表現為平常工作不夠深入，隱患排查和獄情分析浮于表面，掌握罪犯的思想動態上不夠及時，不夠準確，對罪犯違紀違規往往停留于事后處理，事前預防與杜絕的效果不佳。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇十四

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半年來，在監獄黨委的正確領導下、在各業務科室的大力支持下，我分監區緊緊圍繞“安全、穩定、和諧、發展”的主題，在抓好監管執法工作中，充分發揮獄政管理職能，建立健全各項管理制度，以推進監區分監區工作標準化，夯實了獄偵基礎工作，建立了耳目防范體系，提高了超前防范能力，確保了監安全穩定。我分監區上半年獄政管理工作任務已全部完成，現將上半年獄政管理工作總結如下：

一、以確保“安全穩定”為核心，牢固樹立“安全首位”意識，加強執法和管理工作制度的建設、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。

序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監區刑罰執行的規范化、科學化。

二、加強“三力”建設、強化執法意識，規范執法平臺，提高分監區執法水平、在減刑、假釋、保外就醫工作中，我分監區能以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監督。分監區在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫等工作，能嚴格按照執法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執法原則。分監區在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。、牢固樹立了執法必須接受監督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線接受執法監督員的監督。在執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發生。

三、落實罪犯計分考核工作方面、我分監區在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。、分監區嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。、在對罪犯違規違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規定執行，提高了罪犯自覺遵規守紀的改造意識。

四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平、分監區能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。、堅持每月召開不少于兩次的事務犯會議和罪犯大會，提高了罪犯的行為養成和身份意識，確保了各項工作的順利開展、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規范著裝，堅持走動管理、親自管理，落實了罪犯勞動現場無聲作業，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監區積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。

五、加強獄偵工作，提高超前防范能力、分監區加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發揮了耳目的功效。、分監區始終堅持每月四次的監管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監管安全隱患。、結合分監區監管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合四川汶川地震，我分監區迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發生給罪犯造成的傷害。、分監區堅持每周三犯情分析會議制度，深入摸排分析犯情動態，制定針對性強的措施，做到有效防范于未然；、落實逐人發言，每名警察必須做好會前分析準備工作，由各包組警察重點對本小組罪犯情況查找原因，制定措施；、對頑危犯的確定認真落實嚴格審批制度，進行嚴格管理和建立具有針對性教育轉化模式，建立專檔，對不同類型的頑危犯制定出真對性、可行性、操作性較強的轉化方案；、確定包教警察和包夾監控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監控防范措施有力。

六、生活衛生工作方面、分監區能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛生檢查評比工作，進一步規范環境內務衛生工作的日常保持。

成崇尚節約的良好風氣。、分監區進一步規范了罪犯個人物品、資金的管理。

1.對服刑人員個人的一切物品，分監區均做到了統一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。

2.進一步規范了理發、剃須、縫衣等工具的管理。

3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規范統一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。

4．分監區進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。、罪犯就診、疾病預防工作方面。

1.分監區充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發生重大疫情。

2.分監區認真落實了監獄藥品管理規定，做到了專人負責，確保了藥品的規范化管理。

通過分監區全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監區分監區工作標準化，緊緊圍繞安全穩定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創建現代化文明監獄大下良好的基礎。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇十五

201x年就快要過去了，這一年中，我在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業績，始終是在平凡的工作崗位上履行著一個監獄人民警察基本職責，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個性，嚴格遵守工作紀律，公平、公正、文明、嚴格執法的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的使命感對待本職工作，熱愛監獄事業，甘愿奉獻。

一、思想方面。

1.努力學習政治理論，始終做到政治上合格。認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的三個代表重要論述，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，深刻理解科學發展觀的內涵。自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，工作中認真踐行科學發展觀。通過監獄組織的理論學習和大練兵培訓，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。

平時注重對政治理論的積累，積極參加監區的政治思想學習，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對監獄存在法律超前于執行條令，罪犯難管現象，迎難而上，思想穩定，熱愛監獄，安心工作。加強了獻身監獄事業，干好工作的信心和決心。

3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監獄和監獄人民警察的形象。

二、工作方面。

1.熱愛本職工作，愛崗敬業，責任心強。并做到忠誠于國家的監獄事業，牢固樹立公正執法、廉潔執法觀念，嚴格遵守司法部《六條禁令》和監獄管理局《十條禁令》，嚴格遵守監獄的各項規章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協作精神。

無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業業，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業精神和工作干勁。

3.當。

5.12汶川特大地震發生時，我及時趕到了監區，參加了監區罪犯轉移二管區的押解，并一直留在監區監管、看押罪犯，直至緊急狀態解除。為抗震期間確保監獄的穩定，盡到了自己的努力。

三、

作風方面。

守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執行監獄的條令、條例和各項規章制度，從細微處嚴于律己。

存在的問題。

1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。

對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。

3.工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。

以上是我的述職，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發揚能吃苦耐勞的優良作風，提高自己的業務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。

德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：

一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行三個代表重要思想和黨的十七大精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部六條禁令等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加大學習、大討論、新解放、新跨越、新崛起三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了立警為公、執法為民的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。

在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下;不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。

學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。

三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。自到監獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到勤工作。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到勤學習。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到勤訓練。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學;多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。

到監獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年來的監獄工作經歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓讓我對監獄有了全新的認識，學到了監獄業務的基礎知識和技能，取得了良好成績，被評為優秀學員。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練，并在活動中被評為先進個人。

工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監獄的會議精神，落實好各項規章制度，執行好對罪犯的直接管理規定，在干好自己本職工作的同時，積極協助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監區罪犯遵守監規獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環境。

五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立警為公，執法為民，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。

存在的不足之處：

一、業務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高;二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進;三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。

附送：

年省委黨校學習總結范文。

年省委黨校學習總結范文。

本人自入校以來，能夠嚴格要求自己，迅速轉換角色，調整學習心態，遵守學校紀律，端正學習態度，注重學習過程，保證學習效果，系統地學習了中國特色社會主義理論體系，法律法規與機關技能，黨性修養與領導方法創新，當代經濟與世情、國情、省情等知識，參加了社會調查。通過學習、調研，了解了國家的大政、方針、政策，熟悉了國家的法律、法規，探訪了中國遠征軍的壯麗悲歌，激發了民族情懷和愛國精神，增強了黨性修養和宗旨意識，提高了法治觀念和依法行政思想。在學習期間，本人以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，努力學習新理論、新知識、新思維，認真思考新情況、新問題、新形勢，積極踐行新解放、新跨越、新崛起。上課認真聽講，全神貫注;下課勤于思考，持之以恒;討論踴躍發言，切中肯綮;調查力學篤行，聯系實際。通過學習中國特色社會主義理論，我堅定了信仰，增強一心一意跟黨走的信心;通過學習科學發展觀，我充分認識到以人為本，全面、協調、可持續發展的重要意義，全面理解了把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題的深刻內涵;通過學習“六個為什么?”，我進一步提高了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執政理念;通過觀看反腐倡廉的經典案例，我進一步樹立了“立黨為公，執政為民，依法行政，廉潔從政”的意識;通過學習領導行為藝術，我鼓舞了干勁，積累了熱情，提高了工作自信心;通過了解世情、國情、省情，我開闊了視野，豐富了閱歷，激發了“推動科學發展，實現中原崛起”的豪情壯志。在學習期間，本人擔任班委的成員之一，始終嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心集體，熱心服務，虛心向同學、老師和專家學習，積極組織和參加班組織的各項活動，時時處處爭當同學們學習的表率和行動的楷模，以開朗的性格和細致的工作深得老師和同學的揚，并被評為“優秀班干部”。“立身以立學為先，立學以讀書為本”。通過這次學習，我掌握了知識，提高了技能，找到了差距，樹立了信心。今后，我決心以這次學習為契機，以更加飽滿的熱情和執著的信念投入到工作和學習中去，博學多聞，好學不倦，學以致用，知行合一，把自己打造成“學習型”的復合人才。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇十六

我于2007年參加xx省公務員考試，被錄用為公務員，2007年11月被分配到xx省**監獄工作。一年來，在各級領導的關心培養和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：

一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。

作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。

在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下；不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。

二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。

雖然在到監獄工作之前有著十余年的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業務只能代表過去，在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生[查看更多范文，請百度搜索學生無憂網]產改造中發生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。

三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。

勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。自到監獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學；多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。

到監獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年來的監獄工作經歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓讓我對監獄有了全新的認識，學到了監獄業務的基礎知識和技能，取得了良好成績，被評為“優秀學員”。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練，并在活動中被評為先進個人。

轉眼間為期四個月的實習生活已圓滿結束，在這段短暫而又漫長的見習期間可以說是讓自己受益非淺。說它短暫的原因是個人感覺監獄基層管理工作復雜且艱難，短短的四個月時間是絕對不夠進行全面學習更不用說掌握、探索之類了。說它漫長緣于我們的實習單位“甘孜監獄”

地處高原，氣候惡劣、條件艱苦，有很多人的確很難適應這里的生活。但無論怎么講我都還是一直堅持自己的信念，用各項規章制度嚴格來要求自己，始終如一的帶著用心學習的態度和踏實工作的原則圓滿地完成了這次實習任務。回憶這段特殊的學習時期，我的主要感受是以下“五個差別”：

一、學校學習與工作實踐的差別。

通常來講在校的認真學習是為將來更好的工作打下堅實地基礎，但是當你真正走上工作崗位之后難免發現會有很多不宜操作之處。當然，這是每個人將面臨地一個轉型過渡時期，就像我們系主任（安主任）曾多次強調：要求我們要從一名士兵向一名學生做好角色轉變是一個道理。但是“說起容易做來難”，畢竟理論上的知識與實踐當中的操作的確還存在著很多實質性差別，下面舉三個我在實習工作中所遇到的真實案例：

一、少數規定與實際操作相沖突。兩名罪犯為了一點小事發生沖突并動起了手腳，當干警在處理的過程中卻因一個很簡單的問題而不得不中止。這個問題就是兩名罪犯誰都不承認是自己先動手打了對方，負責處理這件事的干警采取了教育、開導、誘導，甚至后面還進行了威脅，包括告訴他們要調取監控錄像，但是這些對于罪犯來講都不管用。只到最后真的調取了監控錄像，確定了先動手打人的那名罪犯后再來詢問都還是不主動承認，在這樣的沒有辦法的情況下我給了那名動手打人的罪犯兩巴掌，奇怪的是他馬上就承認了。對于這件事情我百思不得其解，但最后通過仔細觀察和向老干警請教后得出的結論是：監獄規定要求干警要進行人性化管理、以說服教育為主等相關政策在罪犯日常管理中，特別是“個別”罪犯管理中至少目前還沒有辦法完全實施。

二、教育改造與勞動改造相沖突。記得我們在參觀成都監獄的時候，監獄領導給我們介紹了他們的“育新學校”。“三大改造手段”當中教育改造和勞動改造也是并列存在的，可是在罪犯的現實管理當中我發現幾乎沒有教育改造且只有勞動改造。對于這個問題我也進行了觀察和請教老干警，得出了兩個結論：一是每個監區每個月都有固定的生產任務，而監區所從事的廉價生產如果不進行加班就不可能完成規定的任務，但如果加班也就根本沒有時間來進行集中教育，更不用說課堂教育。二是目前警力嚴重不足，至少在“甘孜監獄”目前根本沒有專職的管教、教育干事，所有人甚至包括監區長都得參加監區帶班并值班，在這樣的情況下干警也根本抽不出時間和精力來對罪犯進行教育改造。

三、現有規章制度與當前社會群帶關系相互沖突。應該說現在監獄管理的規定、制度已基本健全，特別是在罪犯的行政獎勵與懲罰和法律獎勵與懲罰方面所采取的“九分制考核”、“嚴禁二十條”、“服刑人員行為規范”等相關規定在基層干警中是相當認可的。但在實際管理操作中難免會存在所謂的“關系戶”，這本身也是一件很正常的事情，特別是在當前中國社會環境背景下更是不足為奇。但正是因為這樣導致很多時候基層干警根本無法決擇輕重應向哪一方傾斜。

二、印象監獄與現實監獄的差別。

以前總是通過道聽途說、電視熒幕得知監獄的一些不太真實的信息，所以在我印象中的監獄應該是非常陰暗、單純的場所。如果非得做個比喻那我感覺監獄的管理和設置就應該像部隊或者說學校一樣，物品擺放整齊劃一、日常管理工作由警官發號施令、罪犯休息時間相當之多，一般都用于學習或者隊列訓練為主。可是當我親身走進監獄之后才發現原來并不是這樣：首先是硬件設施是跟想像的不一樣，比如個別身體魁梧的罪犯會因為囚服太小而只能穿帶有標志性的便服。再比如罪犯的住宿條件達不到指定的要求，加之空間受限、物品不夠統一、設施不夠齊全等問題導致根本無法進行標準的內務統一。其次是罪犯的生活跟想像的不一樣，在值班期間我發現，罪犯每天早上八點出工勞動，十一點半收工吃午飯，十二點出工勞動，十七點半吃晚飯，十八點加班，二十點半收工，二十一點收監，二十二點熄燈。為此我感覺這更像一個工廠招收了很多為了掙錢而拼命上班的員工在進行產品加工一般。

三、監管罪犯與其他管理的差別。

其實“領導”一詞在國外很多人已經用“服務”來代替了，這說明現在的管理已經不是通常意義上的我管你（我說你做）這么簡單了。據我所知現在就在我們國家也有很多單位、企業都在向這方面進行改進，目的只是為了更好地發展自己的團隊，換句話說也就是要想發揮出自己團隊的最佳作用，領導就必須做好犧牲的準備，因為你自己不為員工付出，員工就不會為你“賣命”，這樣雙方就會同時失去很多利益。但是這里值得注意的是管理者和被管理者存在自由選擇和雙方得利的前提。

監管罪犯卻與之有很大的區別。首先是政治地位不一樣，監獄人員警察管理好罪犯是國家和法律賦予的使命和職責，而罪犯則是法律給予其相對應的懲罰，所以干警跟罪犯之間的關系是職責關系，而不是利益關系；其次是管理對象不一樣，監獄人民警察所管理的是正在接受刑罰執行的特殊人群，分析服刑人員犯罪的主要原因我個人認為大部分都在于利益（如盜竊、搶劫、非法買賣等）和義氣（如復仇、頂罪等）兩個方面，對于一個能為了利益和義氣愿意犧牲人身自由的人絕對是抱有僥幸心理或者有其它心理有問題的人。跟這類人是不能用常人的思維進行相互交流溝通的（如上面所舉的打架的例子）；再次是管理方式不一樣，常規管理過程中可以選擇辭退或請辭的方式，而監管工作是一種強制行為，干警不能因為他確實不聽話或者沒有能力來管理他而將他釋放，只能絞盡腦汁的想辦法如何將他管理好，所以這也是干警經常頭痛的一個難道；最后是管理范圍不一樣，常規管理一般只限于工作方面，對于愛好、習慣、生活方式等方面他們無權過問。而監管罪犯則是面面俱到，干警要負責他們吃飯、睡覺、穿衣、購物、看病、生產甚至是走路。用這樣的一種方式去管理一群人往往會使人筋疲力盡。

四、藏族罪犯與漢族罪犯的差別因為藏族罪犯（甘孜監獄現在有85%左右的罪犯是藏族）以前的生活中就有自己的很多民族特點，再加上生活成長的地區相對封閉，接受教育程度不高，文化素質普遍較低，國家法律法規也宣傳地不夠深入，甚至有極少數罪犯到最后根本不知道自己為什么會到監獄服刑。通過觀察，我將藏族罪犯與漢族罪犯的差別總結為“七講七不講”：不講科學講信仰；不講法律講宗教；不講知識講傳統；不講警察講**；不講團結講家族；不講規距講習慣；不講道理講拳頭。

五、服從管理與管理罪犯的差別。

對于“服從管理”和“管理罪犯”本身就是監獄人民警察一項為人處事的藝術，我想作為一名監獄人民警察如果能將這兩點做到不“顧此失彼”，那他將會在自己的職業生涯中渡過完美的一生，并且能夠實現自己的最終理想。通過這段時期的實習生活，我自己也有對“服從管理”和“管理罪犯”的一種解釋：

服從管理：作為一個當過兵的人來講，我認為服從絕對是第一位的，換句話講無論上級下達的命令正確與否，首先在頭腦里的反映就應該是按照上級的意思去立即執行。至于該不該做、后果如何可能會放到后面去考慮。當然，如果上級下達了明顯錯誤的指示命令，那也可能會采取邊執行邊匯報甚至是越級匯報。但是，要知道領導是會很難得下達一次錯誤命令的，所以說上級的指示不應該有折扣、拖延現象，更不能出現借口推辭甚至是當面頂撞的現象。

管理罪犯：在罪犯的管理上我始終堅持一個觀點——“人心都是肉長的”，我從來不相信有“油鹽不進”的人存在，管理罪犯我認為最重要的還是以感化教育為主。自己在實習期間把罪犯管理總結為三個方面：一是以身作則、親歷親為、以理服人；二是公平、公開、公正、一視同仁；三是以理服人、用制度管人。

以上是在這段見習期間的一點心得，純屬個人意見，如有不妥之處，敬請老師及同學們批評指正。

我于2007年參加xx省公務員考試，被錄用為公務員，2007年11月被分配到xx省**監獄工作。一年來，在各級領導的關心培養和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：

一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。

作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。

在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下；不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。

二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。

雖然在到監獄工作之前有著十余年的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業務只能代表過去，在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生[查看更多范文，請百度搜索學生無憂網]產改造中發生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。

三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。

勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。自到監獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,對罪犯的直接管理規定，在干好自己本職工作的同時，積極協助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監區罪犯遵守監規獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環境。

五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。

參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。

存在的不足之處：

一、業務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高；

二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進；

三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。

伴隨著新年腳步的臨近，過去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點。在各位領導的正確指導下，2010年我部門順利完成了上級領導下達的各項經營、管理指標：一年來,在監獄黨委和警培各位領導和同事的正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，按照正確的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好客房服務工作。現對自己全年的工作總結如下：

加強客服中心工作的管理。警培作為魯南監獄的第二對外窗口；也是接待全國性會議的地方‘我們作為客房部的員工堅持每天對樓層服務質量、效率進行監察；對各種報表進行收集整理，建立了完整的客房服務。嚴格按制度處理遺留物品，贏得客人好評，從硬件環境、軟件環境及控制成本方面對客房加強管理。在硬環境方面，雖然我們的設施差了點，可是正是因為這樣我們更要努力去給客人創造一個衛生舒適的環境，堅持按標準程序對住客房、退客房，進行布草更換，對杯具、衛生間消毒。在設備設施的維護與保養方面，對客房進行全面清潔，樓道及房間的物品定期清洗；在軟環境方面，客房服務員微笑服務，高效熱情，細心周到，竭誠為客人營造賓至如歸的溫馨感覺。

注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，每周黨課集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，或者不懂的就虛心請教同事然后積極的、努力的去做。我們始終堅持端正服務態度，以服務為目的。通過在警培的這段時間的積累和學習，我對服務有了進一步的感知。提高自身的服務意識是最基本的，我不斷提醒自己，用“關心、誠心、愛心”去看、去聽、去觀察。在這里我懂得了許多人情世故也感覺有了展示自己的平臺，所以我更加珍惜這份工作。

一年來，為了能積極貫徹我部門提出的“顧客至上，服務第一”的工作思路，使自己更好地為客戶服務，我一邊向同事虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答；對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復。

以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，我會加以克服和改進所以在以后的工作中學會換位思考，耐心細心解答解決客戶遇到的問題，努力學習綜合文化知識和各種技能，不斷的豐富自己，提高自己，我們只有努力學習更多的理論知識和積累豐富的社會實踐經驗，學會過硬本領，才能更好去服務人民，使自己更加勝任本職工作，下一步我會不斷充實能量，認真工作，愛崗敬業，還要不斷地加強自身的道德素養，踏實做事，誠實待人。

參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯干，兢兢業業，很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導，團結同志，協助領導搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩定做了應有的貢獻。

一、加強政治理論學。

-習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。

“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大會議精神，認真學習并遵守國家的法律和監獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二、工作中一絲不茍，扎扎實實做好每項工作。

三、生活中，團結自律，嚴格遵守各項規章制度。

在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規章制度，認真執行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養，尊重領導，團結同志，作風優良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。

四、存在的不足。

（一）業務知識還不豐富，辦案質量有待提高。

（二）依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇十七

今年，監獄思想政治工作在監獄黨委的正確領導和黨委書記、監獄長的大力支持下，圍繞“保穩定、強素質、求創新、促發展”總體要求，堅持虛實結合，虛功實做，取得了明顯成效。

(一)貫穿“一條主線”，認真落實黨的xx大精神。

監獄將黨的xx大精神作為貫穿全年政治工作主線，深入開展大學習、大討論活動。實施全員輪訓，處級干部參加省局培訓班，抓好科以上干部分單位專題學習。創新教育培訓方式，聘請理工學院教授來獄進行講座，分批組織政工線干部到等兄弟單位學習考察，并與白湖監獄管理分局簽訂友好協議，建立信息、學術、學習考察和干部掛職鍛煉機制，以更高起點審視、謀劃、推進監獄政治工作。開展“學先進、愛崗位、講奉獻、謀發展”活動，學習抗震救災英雄事跡，將“大學習、大討論”活動引向深入。

監獄力避遏制形式主義和官僚主義開展“大學習、大討論”活動。結合工作實際提出“五落實”：將大學習、大討論成效落實到“司法行政大動員、化解矛盾促和諧”專項維穩工作上，落實到解放思想、加快發展上，落實到關注民生、促進社會和諧上，落實到公正文明執法、依法治監上，落實到提高民警隊伍素質、促進監獄整體工作持續發展上。結合“愛我司法講作為、興我司法謀發展”教育活動，先后查找出當前監獄工作中存在的警察思想觀念陳舊、監管安全形勢嚴峻、少數警察執法不公正不文明不廉潔和直接管理罪犯不到位、少數單位工作執行力不強等突出問題，制定有針對性整改措施，逐一進行整改落實。

(二)夯實“兩大基礎”，著力加強基層基礎和黨的建設。

“基礎不牢，地動山搖”。我獄以分監區建設為突破口落實“基層基礎建設年”活動。

一是保障基層警力。嚴格按照不低于押犯數6%的比例配備分監區警力，現已完成試點的兩個單位分監區警囚比例分別達到6.9%和7.55%。

二是加大硬件投入。制定分監區硬件設施“六個一”(一套辦公桌椅、一個檔案柜、一臺飲水機、一臺空調、一套警務用具、一臺計算機)基本配置標準，建立集學習、會議、娛樂等為一體的多功能室，并規范制度牌、公示欄、標識牌，對監管區進行美化、亮化、凈化、綠化。截止今年上半年，我獄已投入資金46萬元添置試點單位硬件設備，現正向全獄推進，計劃總投資為260萬元。

三是完善工作機制。出臺《監獄基層基礎建設實施方案》，配套10余項工作制度從激勵機制、教育培訓機制、日常工作機制等方面進行規范：制定《優秀分監區及優秀分監區長、指導員評選方案》、《分監區及分監區警察業績考核暫行辦法》等制度，各項待遇向分監區傾斜;建立分監區警察脫產培訓制度，每三年集中輪訓一次，上半年已舉辦2期分監區長、指導員培訓班，2期門衛、接見室警察培訓班;規范分監區警察職業禮儀，規定分監區警察每日工作“十件事”，把罪犯每天從早起床到晚就寢所有行為全部納入管理視線，緊密結合“6s”管理、監管區規范化建設，全方位加強警察直接管理，著力規范警察執法行為。

加強基層黨建工作，充分發揮基層黨組織凝聚力、創造力和戰斗力。出臺《監獄“四好”基層班子評選辦法》，努力打造“理論學習好、團結協作好、作風形象好、工作實績好”的“四好”基層班子，發揮黨支部戰斗堡壘作用。制定《監獄“五型”機關創建活動實施辦法》，深入開展“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”機關創建活動，切實轉變機關工作作風，提高機關工作效率。制定《監獄“共產黨員先鋒崗”爭創活動實施方案》，設立50多個“共產黨員先鋒崗”并統一制作座牌，定期組織考察授牌、摘牌，引導黨員干部以此為載體講黨性、重品行、作表率、創業績、樹形象，發揮共產黨員先鋒模范作用。

(三)突出“三項工作”，努力打造先進監獄文化。

我獄十分注重加強監獄文化建設，不斷增強政治工作活力。

強化宣傳職能作用。將以往分散在政治處、辦公室、教育科等部門宣傳職能整合成立新聞中心，提升宣傳思路，集中宣傳職能，聚合宣傳力量，統一宣傳口徑，提高宣傳效果。積極拓展宣傳陣地，將《政工苑》改版成綜合性刊物《》，辦好《信息》、宣傳櫥窗、《春風報》和監獄網站，投入資金20余萬元更新電視臺設備、裝修演播廳、改裝數字電視，監獄宣傳工作覆蓋面更廣，涉及面更寬，影響力更強。今年來，我獄先后在《法制日報》等黨報上發表通訊7篇，上發表各類文章5篇。

大力弘揚“精神”。圍繞建設“社會主義核心價值體系”目標，總結提煉出“艱苦創業、敢于拼搏、樂于奉獻、開拓進取”的“精神”，深入開展十佳警官、優秀分監區長(指導員)、崗位之星、青年文明號、青年崗位能手等評選活動，樹立先進典型，凝聚人心，激發斗志，“精神”成為警察職工意識形態主流，“潤物無聲”效果明顯。上半年，共評選出“季度崗位之星”92名、“青年崗位能手”7名”。

努力營造和諧氛圍。扎實開展“司法行政大動員、化解矛盾促和諧”專項維穩活動，建立健全信訪工作制度，認真落實監獄領導大接訪活動，堅持維穩工作月調度會制度，認真部署奧運會特別防護期安全穩定工作，確保絕對穩定。積極開展“雙聯”和“送溫暖”活動，解決職工群眾實際困難，把組織關懷及時送到職工心坎上。開展“三八”女子拔河比賽、職工羽毛球賽、與市文化局聯合舉辦文藝晚會、青年風采大賽、老年人門球賽等活動，豐富職工文體生活，努力營造和諧發展氛圍。

(四)抓住“四個關鍵”，嚴格落實從嚴治警。

我獄采取系列措施狠抓從嚴治警，向從嚴治警要戰斗力、執行力，著力打造警容嚴整、紀律嚴明的威武之師。

深化績效考核。把考核重點放在工作實績上，堅持“以工作實績論成敗、論英雄”，將考核結果作為選拔任用干部、發放加班津貼、評先評優直接依據。著重轉變警察晉升科級非領導職務“應得福利待遇”思維，將其作為重要激勵手段，出臺考評細則，建立獎罰機制，對雖符合基本條件但“大事不出、小事不斷”、混日子人員暫緩或不予晉升。上半年，我獄共發放績效獎萬元。

完善警務督察。我獄抓住省廳警務督察試點契機，完善和出臺《監獄警務督察實施方案》、《監獄分監區建設〈四個規范、兩個準則〉》、《監獄分監區民警工作考核細則》等制度，建立健全考評機制，加大考核管理力度，大力加強警車警用品管理，嚴格考核日常執法行為，全獄上半年共扣考核分1826分，真正做到了警務督察管理嚴格常態化。

實施作風整頓。我獄針對少數警察存在的作風不嚴、形象不佳、履職不實和監管工作首位意識、責任意識不強、慣用“拐棍”等問題，大力實施作風整頓，領導帶隊，部門聯動，不定時間、不定單位開展明察暗訪，對一些警容不整、落實不力行為進行錄像曝光，嚴抓違規使用警車、婚喪喜宴大操大辦等群眾關注的焦點、難點問題，切實轉變警察作風。

加強廉政建設。立足解決執法領域問題，深入開展“增強警察身份意識，規范監獄執法行為”專項整改活動，監獄分組深入監區開展座談和個別了解，先后組織全獄性檢查5次，查找出“違規開通親情電話、接受請吃請喝、違規操作罪犯低薪發放，違規安排接見和替罪犯保管出監培訓費、干擾‘綠色信箱’管理、袒護違規現象”等問題，下達監察決定書20余份，誡勉談話3人，談話教育20余人，并逐級制定整改方案進行重點整改。深入開展“黨風廉政建設和執法執紀先進單位”創建活動，并開展“回頭看”活動，有力促進了警察規范執法。

(五)力辦“十件實事”，切實關注民生。

一個行動勝過一打宣言。我獄將興辦實事作為落實從優待警、改善民生的大事來抓。今年初，我獄向全體職工承諾了“加強基層基礎建設、加大物業管理力度、加強警察職工醫療保障、設立扶貧濟困基金解決困難職工基本生活、完善道路交通設施、改善老年人活動設施、改善警察職工辦公條件、建設機關大禮堂多功能廳建設、完成有線電視改數字電視工程、加大力度解決警察職級待遇等“十件實事”，使監獄改革發展成果真正惠及全體職工群眾。目前，分監區硬件正逐步配備到位;工人住房補貼和公積金政策已落實，解決就業60余人;建立扶貧濟困基金資助困難職工2萬元，發動捐款3萬元，發放慰問金11.8萬元;大禮堂多功能廳修繕一新并投入使用;半封閉式門球場如期建成;硬化獄內道路5公里;巡回醫療、義診、健康咨詢和醫療健康講座活動定期開展，警察職工補充醫療保險購買到位，全獄1716名警察進行了體檢;投入資金20多萬元改善基層單位職工食堂條件，籌集資金130萬元解決一線當班民警中、晚餐免費就餐。

務實有力的思想政治工作，為促進監獄整體工作持續健康發展提供了有力的思想保證、組織保障、環境條件和智力支持。今年上半年，監獄監管改造工作連續年實現“四無”;監獄經濟快速增長，實現銷售收入億元，創利潤149萬元，分別為年計劃的57.76%和99.05%，同比分別增長23.93%和79.25%;警察職工隊伍持續穩定，無非正常上訪、群體性事件和重大治安事件發生，工作熱情不斷高漲，廣大警察職工共享發展成果，共建和諧氛圍日益濃厚。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇十八

2014年就快要過去了，這一年中，我在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業績，始終是在平凡的工作崗位上履行著一個監獄人民警察基本職責，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個性，嚴格遵守工作紀律，公平、公正、文明、嚴格執法的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的使命感對待本職工作，熱愛監獄事業，甘愿奉獻。

一、思想方面。

1.努力學習政治理論，始終做到政治上合格。認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要論述，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，深刻理解科學發展觀的內涵。自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，工作中認真踐行科學發展觀。通過監獄組織的理論學習和大練兵培訓，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。

2.平時注重對政治理論的積累，積極參加監區的政治思想學習，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對監獄存在法律超前于執行條令，罪犯難管現象，迎難而上，思想穩定，熱愛監獄，安心工作。加強了獻身監獄事業，干好工作的信心和決心。

3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監獄和監獄人民警察的形象。

二、工作方面。

1.熱愛本職工作，愛崗敬業，責任心強。并做到忠誠于國家的監獄事業，牢固樹立公正執法、廉潔執法觀念，嚴格遵守司法部《六條禁令》和監獄管理局《十條禁令》，嚴格遵守監獄的各項規章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協作精神。

2.無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業業，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業精神和工作干勁。

3.當5.12汶川特大地震發生時，我及時趕到了監區，參加了監區罪犯轉移二管區的押解，并一直留在監區監管、看押罪犯，直至緊急狀態解除。為抗震期間確保監獄的穩定，盡到了自己的努力。

三、作風方面。

平時對自身能嚴格要求，作風嚴謹。始終以黨性原則作為自己的行動指南，具有較強的組織紀律觀念，工作上不給組織講條件。遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執行監獄的條令、條例和各項規章制度，從細微處嚴于律己。

存在的問題。

1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。

2.對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。

3.工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇十九

監獄建筑工作總結（熱門20篇）篇二十

2012的工作在各級領導的關懷和同志們的支持下，積極肯干、兢兢業業，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現總結如下：

一、注重學習，不斷提高政治文化素養。

心得體會。

等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，才能推動自身素質不斷得到提高，與時俱進，不斷適應新形勢，新情況。

2.積極參加單位組織的業務培訓，提高自身各項業務素質和水平，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。

二、踏實工作，認真完成各項工作任務。

1.落實監管措施，確保監管安全。

能積極地協助監區主要領導展開工作，努力維護穩定的罪犯改造秩序，順利確保了“三無”目標的實現。同時也使自己受到了很好的鍛煉，自覺在能力上有了一定的提高。

2.廉潔自律，規范執法：

認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并在實際工作嚴格執行黨和國家的改造方針、政策，能做到規范執法，文明管理，執法公平，對自己嚴格要求，自覺地維護監獄機關的工作形象，不利用公務權力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。

在工作中，認真遵守監獄機關制定的各項規章制度，努力提高機關工作效率和工作質量。

三、存在問題和不足：

回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足。比如講，開創性的工作開展的不多，有些工作協調的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。作為年輕一代的監獄人民警察，工作經驗不足，需進一步的積累，在平日工作中更多的是學習。

在新的一年里，自己有決心繼續深入學習黨的十八大精神，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業務工作水平，為實現我監穩定的監管改造秩序，貢獻自己應該貢獻的力量。