自查報告可以讓我們更加有自信地去面對自己的不足，同時也為我們提供改進的機會。以下是一些優(yōu)秀的自查報告范文，希望能給大家在寫作時提供一些思路和參考。

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇一

20xx年，我場在省生態(tài)中心的支持和指導(dǎo)下，我場公益林管護工作開展有序，取得了一定成績，根據(jù)《xx省重點公益林管護檢查辦法》和《xx省重點公益林管護檢查操作細則》相關(guān)規(guī)定，組織人員對公益林管護情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

20xx年，我場完成區(qū)劃生態(tài)公益林地面積1294畝，20xx年，為了國有林場改革的需要，我場依據(jù)《xx省重點公益林區(qū)劃界定實施細則》，新區(qū)劃公益林地面積6995畝（含xx擬用200畝林地），20xx年，省林業(yè)廳批準(zhǔn)下達我場的公益林面積為9359畝。20xx年，因xxx項目建設(shè)，經(jīng)省生態(tài)中心批準(zhǔn)（xxxx[20xx]10號），將615.6畝項目用地調(diào)整出我場公益林地范圍。我場現(xiàn)有公益林地面積為8743.4畝，其中國家級公益林地1869.1畝、省級公益林地6874.3畝。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

我場高度重視公益林保護建設(shè)和補償基金管理使用，林場公益林管護工作領(lǐng)導(dǎo)小組進一步加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，多次召開會議安排部署公益林管護工作，同時執(zhí)行護林工作例會制度，每月對包括公益林在內(nèi)的森林資源管護工作進行總結(jié)。

（二）落實管護職責(zé)。

堅持公平、公開、公正的原則，合理劃分管護責(zé)任區(qū)，落實管護人員9名，并與管護人員新簽訂了森林管護責(zé)任協(xié)議書，完善了相關(guān)條款，確保管護責(zé)任更加明晰。同時，成立了由場長任組長的森林資源管護工作績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度對各護林組季度工作情況進行考核，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。

（三）狠抓公益林資源管護。

一是做好宣傳工作，通過標(biāo)語、宣傳欄、宣傳車、橫幅等形式，廣泛宣傳保護公益林資源的重要意義及相關(guān)法律法規(guī)，全年共粘貼標(biāo)語100余份，懸掛橫幅10余條，出動宣傳車20余車次，出動宣傳人員80余人次；二是進一步加強巡護，除白天的日常巡護外，夜間還對重點區(qū)域、路段進行蹲點、巡邏監(jiān)控，并認真記錄好巡護日志；三是做好森林防火工作，加強防火監(jiān)控力度，實施防火阻隔帶項目建設(shè)，組織防火演練，增強了森林火災(zāi)應(yīng)急應(yīng)對能力，提高了護林防火效率，確保未發(fā)生重大森林火災(zāi)；四是在尖峰嶺林業(yè)局森林檢疫站的支持下，做好森林病蟲害預(yù)防和監(jiān)測工作，確保未發(fā)生森林病蟲災(zāi)害。

（四）嚴(yán)厲打擊破壞公益林資源行為。

20xx年11月，周邊村民xxx未經(jīng)林業(yè)部門批準(zhǔn)及辦理林地征占用手續(xù)，擅自改變公益林地性質(zhì)搭建瓜棚約31畝，我場及時進行制止，發(fā)文通知當(dāng)事人停止違法行為，委托xx縣林業(yè)局進行技術(shù)鑒定，并將有關(guān)情況報告森林公安部門。目前，xx縣林業(yè)局已進行現(xiàn)場調(diào)查，森林公安部門擬對該案件進行立案查處。

（五）積極申請調(diào)整公益林規(guī)劃。

針對xx項目用地（615.6畝）在我場生態(tài)公益林區(qū)劃范圍內(nèi)的問題，多次協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門，申請將該項目用地內(nèi)的公益林地調(diào)整為商品林地。經(jīng)批準(zhǔn)，同意項目占用國家級公益林（126.9畝），按征占用審批程序辦理；占用省級公益林（488.7畝）調(diào)整為商品林。

（六）嚴(yán)格生態(tài)效益補償基金使用。

為了加強資金管理，提高資金使用率，我場嚴(yán)格按照省財政廳、省林業(yè)廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一是按照專款專用的原則，對國家重點公益林補償基金設(shè)立專戶管理；二是增加資金使用的透明度，主動接受社會監(jiān)督，確保資金用到實處，安全運行。

（七）規(guī)范檔案管理。

認真做好公益林檔案資料的管理，指定專人負責(zé)檔案管理工作，對區(qū)劃界定書、圖、表、管護合同書、規(guī)章制度、護林員花名冊及相關(guān)法律法規(guī)文件等公益林檔案做到統(tǒng)一歸類、規(guī)范管理，同時備份建立相應(yīng)電子檔案，確保各類數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)確、詳實、安全，不出現(xiàn)檔案的斷層和流失。

（八）加強制度建設(shè)。

通過深化制度建設(shè)，進一步加強公益林管理，先后制定了《重點公益林專職護林員獎勵與懲罰制度》、《公益林檔案管理制度》、《重點公益林保護管理辦法》、《生態(tài)公益林管護實施方案》，同時嚴(yán)格落實各項制度，提高了工作執(zhí)行力和工作效率。

（一）存在問題。

雖然我場20xx年公益林管護工作取得了一定成績，但是工作中仍存在一些問題，主要有：一是我場現(xiàn)有8870.3畝公益林地中有1540畝位于1992年xx縣代管我場期間出讓或政府收回的土地范圍內(nèi)，且已辦理建設(shè)用地土地證，我場不便于管理，例如：上述xx案件涉及的31畝土地已于1992年出讓給xx公司并變更為建設(shè)用地，但20xx年該土地規(guī)劃為公益林地，現(xiàn)xx公司將該土地出租給xxx搭棚種瓜，使我場處理該案件較困難；二是我場重點公益林范圍內(nèi)，xx至xxx約10公里沿?；煞雷o林存在規(guī)劃紅線與實際情況不符的問題；三是我場新區(qū)劃的公益林地中存有較多蝦塘、瓜地，其中蝦塘3511畝、瓜棚2237畝（均是在規(guī)劃為公益林地前挖、搭建的），還林難度較大；四是我場xx工區(qū)規(guī)劃公益林面積達6689畝，但未進行小班區(qū)劃，導(dǎo)致面積過大而不利于公益林的保護與管理。

（二）措施建議。

針對上述問題，我場將加大宣傳力度、林地調(diào)處力度和對破壞公益林行為的打擊力度，進一步強化公益林管護工作。同時，我場懇請省生態(tài)中心：

一是將上述1540畝不便于管理的公益林地調(diào)整出我場公益林地區(qū)劃范圍；

二是派員對海防基干林地規(guī)劃紅線與實際情況不符的問題進行調(diào)查核實；

三是進一步加強林地調(diào)處工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，推進退塘、退耕還林工作；

四是對公益林進行小班區(qū)劃，使公益林結(jié)構(gòu)、布局更加合理，便于生態(tài)公益林區(qū)的保護和管理。

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇二

教師崗位大練兵的落實不僅提升了教師的整體素質(zhì)，還在不斷促進教師專業(yè)化發(fā)展。我校將教師崗位大練兵活動，提高教師綜合素質(zhì)作為學(xué)校工作的重中之重。學(xué)校教師崗位大練兵開展是每學(xué)年通過講觀摩課、聽講評課、寫教學(xué)設(shè)計、反思、案例、三筆字、簡筆畫等形式完成，全面顯示了目前學(xué)校和教師個體在教育教學(xué)中的優(yōu)勢和問題。

1、課堂教學(xué)大練兵活動是提高教師課堂教學(xué)質(zhì)量的有效措施之一。在課堂上，我能較好處理生成性問題，讓學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高，熱情參與，積極動腦思考。

2、通過崗位大練兵，提高了我與學(xué)生的和諧溝通能力，為提高我校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平打下了良好的基礎(chǔ)。

3、我專業(yè)水平的提高，對學(xué)生的學(xué)習(xí)起到了促進作用，讓學(xué)生在教師的有效指導(dǎo)下自主參與，合作探究。

1、對課堂生成性教學(xué)內(nèi)容處理能力還有待提高，對教學(xué)的研究不夠，特別是缺乏有組織的教學(xué)內(nèi)容、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)方法的研究，只注重形式，花樣多內(nèi)在少。

2、多媒體等新的教學(xué)手段和傳統(tǒng)教學(xué)手段結(jié)合運用中存在一些問題。班級白板的使用率有待提高。

3、對學(xué)生的關(guān)注程度不夠，對課程標(biāo)準(zhǔn)的理解仍需加強，特別是怎樣落實課程標(biāo)準(zhǔn)方面略顯不足。

4、三筆字還必須堅持練習(xí)。

面對以上問題，我必須保持清醒的認識，要認真研究現(xiàn)狀，制定整改措施，形成長效機制，扎扎實實地提高課堂教學(xué)水平。

1、認真學(xué)習(xí)、研究新課程標(biāo)準(zhǔn)，討論確定教學(xué)內(nèi)容，開展教學(xué)方法的研究。要充分發(fā)揮教研組、備課組的作用，有計劃、有步驟地開展有組織的研究活動，并注意互評互學(xué)。

2、苦練教學(xué)基本功；認真開發(fā)課件，提高多媒體授課質(zhì)量。

3、要認真編寫教案，對教學(xué)過程進行精心設(shè)計。

4、要大力提倡教師間的互相聽課，取長補短，提高教學(xué)水平。在全校范圍內(nèi)進行示范教學(xué)，通過示范作用增進教師的相互學(xué)習(xí)和交流，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

5、對各個教學(xué)環(huán)節(jié)嚴(yán)格訓(xùn)練，特別是實踐能力的鍛煉。

教師練兵手冊，我要經(jīng)常自主學(xué)習(xí)，根據(jù)自身需要尋找材料，確定自己的教學(xué)能力訓(xùn)練目標(biāo)，通過理論學(xué)習(xí)、自我訓(xùn)練，課堂實踐，撰寫教育敘事，開展反思性教學(xué)，實現(xiàn)教學(xué)技能的提高與自我超越。

崗位練兵是一項只有起點沒有終點的訓(xùn)練活動，是提升教師專長的有效方式。讓我們在不斷的探索和實踐中創(chuàng)建特色，形成機制，為打造一支具有專業(yè)能力、全面發(fā)展的教師群體而不懈努力，我們深信大練兵一定能為孩子們健康成長創(chuàng)造良好的人文、物質(zhì)、心理環(huán)境，一定能讓我有更大的進步。

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇三

根據(jù)《靈臺縣集體林權(quán)制度主體改革檢查驗收辦法》（縣林改組辦發(fā)20xx9號）的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)林改工作實際情況，我鄉(xiāng)認真開展了自查自檢?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

星火鄉(xiāng)轄11村97社2888戶11343人，總耕地面積49027畝，林改林業(yè)用地面積42369畝。自20xx年12月集體林權(quán)制度改革工作啟動實施以來，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照“十五個環(huán)節(jié)”、“四簽字”、“五會定案”、“兩個三分之二”和“四榜公示”工作程序，精心組織，規(guī)范操作，對全鄉(xiāng)42369畝林地完成了勘界確權(quán)，落實了經(jīng)營主體，其中家庭承包經(jīng)營27002.9畝，集體股份合作經(jīng)營3087.6畝，集體經(jīng)營566.4畝，簽訂承包合同2896份，累計調(diào)處林地糾紛4起，解決歷史遺留矛盾糾紛2起?，F(xiàn)已全面完成登記造冊、建檔備案、簽訂合同、林權(quán)證發(fā)放等各個環(huán)節(jié)的主體改革任務(wù)。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任。集體林權(quán)制度改革工作政策性強，涉及面廣，工作量大，鄉(xiāng)上通過多次召開會議，研究確定了由鄉(xiāng)長任組長，分管鄉(xiāng)長、林改辦人員為成員的星火鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革自查驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，逐村逐社逐宗地進行了驗收。同時，為了進一步靠實干部責(zé)任，形成工作合力，鄉(xiāng)上制定了“主要領(lǐng)導(dǎo)抓點，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，聯(lián)村干部包村，村干部包戶”的工作責(zé)任機制，真正建起了縱向貫徹落實，橫向協(xié)調(diào)配合的組織領(lǐng)導(dǎo)工作體系，爭取了有序、穩(wěn)步、全面開展林改自查工作。

二是嚴(yán)格工作要求，強化培訓(xùn)指導(dǎo)。在自查中，我們始終堅持兩個原則，一是堅持公平分配原則，一是徹底分配原則，堅持把林改政策落實到每一個農(nóng)戶。在自查方式中，我們采取“聽、查、看、問、評”的方法，對各村各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作抽查驗收，考評打分，作出了客觀公正的評價。組織部分群眾對所分林地進行了“回頭看”，對因水毀等造成的界樁缺失進行了補栽。充分發(fā)動群眾，營造濃厚輿論氛圍貫穿于林改工作的始終，先后制作固定宣傳牌3個，宣傳欄11個，懸掛橫幅12條，印制發(fā)放林改宣傳資料3000份，報道信息、簡報15條（期），群眾對集體林改政策知曉率達到95%以上，消除了群眾的思想顧慮，極大的調(diào)動了農(nóng)民群眾和社會各界參與林改工作的積極性和主動性。

三是加強督促檢查，規(guī)范后序管理。為了進一步鞏固和提高林改工作取得的成效，在自查驗收過程中現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決問題，現(xiàn)場解決不了的，確定解決期限和責(zé)任人，跟蹤了解事情發(fā)展的情況，直到解決為止。通過及時查漏補缺，適時開展“回頭看”，確保了各村林改工作質(zhì)量。同時，為了建立林改工作的長效機制，我鄉(xiāng)重點健全和完善了林業(yè)管護制度、支持林業(yè)發(fā)展制度等，為林改工作的持續(xù)健康發(fā)展起到了制度保障。

雖然我鄉(xiāng)在林改工作中取得了一定的成績，積累了一些成功的經(jīng)驗，但也存在一些不容忽視的問題：一是由于我鄉(xiāng)大部分林地是經(jīng)濟林，目前正處于幼樹階段，經(jīng)濟效益不明顯，加之個別林地分布分散或比較偏遠，撂荒現(xiàn)象嚴(yán)重；二是群眾重耕地、輕林地的現(xiàn)象比較突出，群眾管護經(jīng)營主體作用發(fā)揮不夠充分，參與林改積極性不高；三是由于部分農(nóng)戶人戶分離或者常年外出，導(dǎo)致部分區(qū)域林木管護主體責(zé)任難以落實；四是受財力所限，林改資金投入不足，對林改配套資金扶持難度較大。

在今后的工作中，我們將在鞏固擴大成果，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認真分析工作中存在的問題和不足，重點抓好以下幾項工作：

一是不斷強化宣傳動員。繼續(xù)采取召開群眾大會、發(fā)放宣傳資料等各種形式強化林改政策宣傳，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確目標(biāo)、落實責(zé)任，引導(dǎo)群眾樹立正確的思想觀念，營造支持林改、參與林改的良好氛圍。

二是加大矛盾化解力度。對于在改革過程中暴露、排查出來的林地糾紛，堅持先易后難、分級負責(zé)、逐級調(diào)處和重在疏導(dǎo)的原則，及時妥善調(diào)處解決，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，盡量減少上訪、糾紛事件的發(fā)生，確保改革順利進行。

三是加大改革創(chuàng)新力度。力爭通過這次林權(quán)改革，進一步明晰林地使用權(quán)和林木所有權(quán)，放活經(jīng)營權(quán)，落實處置權(quán)，保障收益權(quán)，加大創(chuàng)新力度，引導(dǎo)林權(quán)所有者建立合作經(jīng)營、科技創(chuàng)新、資源管護和規(guī)范流轉(zhuǎn)體系，建立新型林業(yè)管理體制和發(fā)展機制，全面推進我鄉(xiāng)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)。

四是扎實穩(wěn)步推進配套改革。嚴(yán)格按照林改方案要求，適時開展配套改革。重點圍繞“興林富民”目標(biāo)和林農(nóng)需求，建立林業(yè)綜合服務(wù)中心，加快推進森林資源評估等林業(yè)中介機構(gòu)建設(shè)，搭建林權(quán)交易平臺，積極開展林權(quán)抵押貸款，年內(nèi)確定林權(quán)抵押貸款養(yǎng)殖黃牛試點村一個，完成林權(quán)抵押貸款20萬元，養(yǎng)牛36頭；確定基礎(chǔ)條件好，積極性高的農(nóng)戶，以家庭聯(lián)合經(jīng)營、委托經(jīng)營、合作制或股份制等形式為主，全鄉(xiāng)建立林業(yè)經(jīng)濟專業(yè)合作組織3個；同時，積極引導(dǎo)農(nóng)民開展林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，全鄉(xiāng)完成生態(tài)養(yǎng)殖1萬只(頭)，其中家畜350頭以上，樹種改優(yōu)2000株，種植食用菌、中藥材等林下經(jīng)濟作物2000畝以上，為廣大群眾依托林業(yè)產(chǎn)業(yè)脫貧致富進行有益探索。

肇慶市公益性崗位安置下崗失業(yè)人員實施細則。

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇四

自聘用公益性崗位以來，我校認真按照相關(guān)文件要求對公益性崗位進行管理。本學(xué)期，我校認真按照臨滄市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展公益性崗位管理使用情況檢查的通知》(臨人社發(fā)?20xx?56號)文件精神，結(jié)合我校實際情況，對我校聘用公益性崗位人員條件情況、公益性崗位人員出勤和紀(jì)律情況、公益性崗位人員情況、公益性崗位人員工資發(fā)放和社會保險繳納情況、公益性崗位人員享受崗位補貼和社會保險補貼情況、公益性崗位空崗情況等方面，做到周密安排、精心組織、盡早落實、嚴(yán)格要求，確保公益性崗位管理使用各項工作有條不紊的`得到落實，現(xiàn)將自查情況匯報如下:。

我校嚴(yán)格按照《云南省就業(yè)專項資金管理辦法》的規(guī)定，益性崗位人員聘用條件符合要求，人人持有《就業(yè)失業(yè)登記證》。

我校在出勤和紀(jì)律方面，要求公益性崗位人員和其余教職工一樣，必須遵循學(xué)校各項出勤和紀(jì)律方面的相關(guān)規(guī)定，并按照簽訂的勞動合同完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律。我校公益性崗位人員都能夠按照相關(guān)要求工作，無異常情況。

我校公益性崗位人員符合相關(guān)規(guī)定，堅持“一人一崗”的原則，無虛報崗位、冒名頂崗和冒名領(lǐng)資金現(xiàn)象。

我校按時發(fā)放公益性崗位人員工資和繳納社會保險。工資水平?jīng)]有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不存在克扣、拖欠工資現(xiàn)象，為上崗人員按規(guī)定辦理了社會保險，社會保險我替換現(xiàn)象。

我校嚴(yán)格按照《云南省就業(yè)專項資金管理辦法》的規(guī)定，公益性崗位人員按規(guī)定享受崗位補貼和社會保險補貼無違規(guī)現(xiàn)象。

我校無空崗情況。

至今為止，在各級領(lǐng)導(dǎo)及我校的共同努力下，公益性崗位管理使用步入正軌，符合上級要求，全體公益性崗位人員以飽滿的熱情投入到工作中，都愛崗敬業(yè)，努力工作，學(xué)校秩序井然。

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇五

進一步做好我鄉(xiāng)公益性崗位的管理工作，使我鄉(xiāng)就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助，我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)所有公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型、崗位使用情況進行了一次全面的檢查。

我鄉(xiāng)現(xiàn)公益性崗位人員共計5名，勞動保障協(xié)理員1名，建檔立卡貧困戶4名。通過在崗、出勤情況自查，發(fā)現(xiàn)無不到崗情況。

由鄉(xiāng)勞動保障所統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負責(zé)崗位設(shè)置、工作績效考核。同時每季度對公益性崗位人員進行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項規(guī)章制度，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，我鄉(xiāng)公益性崗位工資發(fā)放每季度實行“張榜公布、打卡發(fā)放、直接到人”的原則發(fā)放，無一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生。

按工作性質(zhì)、工作區(qū)域不同，我鄉(xiāng)對辦公室公益性崗位人員實行目標(biāo)任務(wù)量化責(zé)任制；我鄉(xiāng)對公益性崗位人員實行每日簽到制度；所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求，工作考核納入年終考核，并作為續(xù)聘條件。

我鄉(xiāng)積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。

崗位使用方面嚴(yán)格遵守縣就業(yè)局的公益性崗位管理使用，今年5月對3年期滿人員就業(yè)困難大學(xué)生姜游及時予以清退；與就業(yè)困難人員李瓊芳繼續(xù)簽訂用工協(xié)議。

通過自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗、騙取崗位補貼和社保補貼現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。

從此次自查情況來看，我鄉(xiāng)公益性崗位使用情況基本良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時上崗，認真、負責(zé)地完成本職工作。

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇六

為了全面貫徹全國預(yù)防青少年違法犯罪暨學(xué)校周邊治安綜合治理工作會議精神，加強學(xué)校周邊環(huán)境的治理工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和每個教師從實踐“三個代表”的高度出發(fā)，把學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理工作作為學(xué)校的重點工作來抓，為此成立了以庹榮鵬同志為組長，以冷世文、唐奎、田志剛、謝懷江、謝明燈等同志為組員的校園綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，并且制定了《校園綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)》，在職責(zé)中明確規(guī)定：校園綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責(zé)與當(dāng)?shù)刂伟矙C構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和合作，及時對學(xué)校周邊環(huán)境予以整頓和清理；加強學(xué)校內(nèi)部的治安值班工作的檢查和落實，積極采取預(yù)防青少年違法犯罪的措施；加強門衛(wèi)工作的指導(dǎo)和檢查。及時向?qū)W生和教師了解有關(guān)影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的情況；經(jīng)常性地與派出所互通情況，并在派出所的指導(dǎo)下，做好治安防范工作；收集學(xué)生向?qū)W校提供的治安狀況信息，做到心中有數(shù)，通過機構(gòu)的成立和職責(zé)的制定各領(lǐng)導(dǎo)小組都能主動積極地開展工作，發(fā)揮各自的職能，使校園及周邊環(huán)境治安整體情況良好。

開校初學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組對全校的安全隱患進行了全面的排。

查，對安全隱患最大的學(xué)校電路，近期內(nèi)正在進行改造。對小的隱患，及時地進行了排除。校園內(nèi)沒有重大的安全隱患。

二校園及周邊治安綜合治理防范體系建設(shè)情況。

首先、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)，完善了各項制度。建立了以校長——綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組——班主任——學(xué)生安全聯(lián)絡(luò)員組成的分布廣泛、功能齊全、整體聯(lián)動、效果明顯的綜合治理防范體系。

其次、系統(tǒng)深入地開展“創(chuàng)建交通安全文明學(xué)?！钡幕顒?，把交通安全工作作為學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理的重要內(nèi)容來抓。

第三、加強法律常識的學(xué)習(xí)，在學(xué)生知法的前提下，提高學(xué)生的守法意識，預(yù)防其犯罪。

第四、認真開好家長會，使家長充分認識到自己在預(yù)防青少年犯罪中的重要作用，使學(xué)校教育和家庭教育有機的結(jié)合起來。

第五、充分發(fā)揮學(xué)校團委其先鋒模范作用，每月創(chuàng)辦一期內(nèi)容豐富的教育專版，每星期利用“校園之聲”廣播站對學(xué)生進行法制宣傳廣播，發(fā)揮了其重要作用。

第六、充分發(fā)揮法制副校長的作用，對學(xué)生進行各方面的講座。加強學(xué)校值班護校工作，學(xué)校每天派兩名教師和一名領(lǐng)導(dǎo)進行值班護校工作，對學(xué)生宿舍派專人進行夜間的管理。

當(dāng)然我校的此項工作還存在著這樣和那樣的問題，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)。

木港中心小學(xué)學(xué)校周邊環(huán)境治理及社會治安綜合治。

為了全面貫徹全國預(yù)防青少年違法犯罪暨學(xué)校周邊治安綜合治理工作會議精神，加強學(xué)校周邊環(huán)境的治理工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和每個教師把學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理工作作為學(xué)校的重點工作來抓，為此成立了學(xué)校周邊環(huán)境安全及社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長:張立新。

副組長：陳世利。

組員：柯美講、何武林、吳高柳、柯美光、柯海霞、胡學(xué)法等同志為組員的校園綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，并且制定了《校園綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)》，在職責(zé)中明確規(guī)定：校園綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責(zé)與當(dāng)?shù)刂伟矙C構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和合作，及時對學(xué)校周邊環(huán)境予以整頓和清理；加強學(xué)校內(nèi)部的治安值班工作的檢查和落實，積極采取預(yù)防青少年違法犯罪的措施；加強門衛(wèi)工作的指導(dǎo)和檢查。及時向?qū)W生和教師了解有關(guān)影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的情況；經(jīng)常性地與派出所互通情況，并在派出所的指導(dǎo)下，做好治安防范工作；收集學(xué)生向?qū)W校提供的治安狀況信息，做到心中有數(shù)，通過機構(gòu)的成立和職責(zé)的制定各領(lǐng)導(dǎo)小組都能主動積極地開展工作，發(fā)揮各自的職能，使校園及周邊環(huán)境治安整體情況良好。

開校初學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組對全校的安全隱患進行了全面的排查，教學(xué)樓三樓用于學(xué)生住宿，排水溝有滲水現(xiàn)象，近期內(nèi)進行改造。另有一處大隱患就是學(xué)校旁邊中學(xué)正在建造學(xué)生宿舍樓，他們在施工中還沒有沒有采取任何的防護設(shè)施，并在深挖基礎(chǔ)時造成我校門衛(wèi)室墻腳一方垮塌，對學(xué)生的安全產(chǎn)生了很大的安全隱患，急需上級幫我們協(xié)調(diào)，盡快讓他們采取措施，防止發(fā)生學(xué)生安全事故。

二校園及周邊治安綜合治理防范體系建設(shè)情況。

首先、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)，完善了各項制度。建立了以校長——綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組——班主任——學(xué)生安全聯(lián)絡(luò)員組成的分布廣泛、功能齊全、整體聯(lián)動、效果明顯的綜合治理防范體系。

其次、系統(tǒng)深入地開展“創(chuàng)建交通安全文明學(xué)校”的活動，把交通安全工作作為學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理的重要內(nèi)容來抓。

第三、加強‘六五’普法常識的學(xué)習(xí)，在學(xué)生知法的前提下，提高學(xué)生的守法意識，預(yù)防其犯罪。

第四、充分發(fā)揮法制副校長的作用，對學(xué)生進行各方面的講座。加強學(xué)校值班護校工作，學(xué)校每天派兩名教師和一名領(lǐng)導(dǎo)進行值班護校工作，對學(xué)生宿舍派專人進行夜間的管理。

當(dāng)然我校的此項工作還存在著這樣和那樣的問題，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)。

根據(jù)西峽縣實施“四個帶動”績效考評獎懲辦法（試行）的通知精神，我們對教育系統(tǒng)“四個帶動”工作進行了認真自查，自我認定綜合考評得分580.5分，其中“綜合工作”得分65分，“項目帶動”得分125.5分，“品牌帶動”得分130分，“創(chuàng)新帶動”得分130分，“服務(wù)帶動”得分130分。現(xiàn)將自查自評情況報告如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全。（10分，自查得13分。）。

自今年3月份，縣委、縣政府召開“四個帶動”會議之后，教體局緊緊圍繞縣委的中心工作和重點工作，成立了以局長董聯(lián)軍為組長，局班子其他成員為副組長（陶成副局長主抓品牌帶動、創(chuàng)新帶動、項目帶動工作，杜恭禮書記主抓服務(wù)帶動工作），相關(guān)科室負責(zé)人為成員的“四個帶動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立專門的辦公室（品牌帶動、創(chuàng)新帶動辦公室設(shè)在基礎(chǔ)教育股，李鋒同志任辦公室主任；項目帶動辦公室設(shè)在計財股，閔鐘同志任辦公室主任；服務(wù)帶動辦公室設(shè)在監(jiān)察科，賈正杰同志任辦公室主任），負責(zé)日常工作的有序開展。教體局多次召開黨委會議，進行專題研究部署，制定、印發(fā)了《西峽縣教育體育局2011年實施項目帶動品牌帶動創(chuàng)新帶動服務(wù)帶動的意見》、《2011年項目帶動實施意見》、《2011年品牌帶動實施意見》、《2011年創(chuàng)新帶動實施意見》、《2011年服務(wù)帶動實施意見》等文件，明確了目標(biāo)任務(wù)，與教體局每位領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人年度目標(biāo)任務(wù)掛鉤，實行同獎同罰，并納入各單位、各學(xué)校的目標(biāo)考核，切實把“四個帶動”工作落到實處。

2、組織落實。（10分，自查得13分。）。

教體局通過每周黨委會、“四個帶動”辦公室負責(zé)人、相關(guān)股室負責(zé)人會議，定期研究“四個帶動”工作，完善、修訂了各種規(guī)章制度，并裝裱上墻；建立了“四個帶動”工作聯(lián)席會議制度；各個帶動辦公室設(shè)立了專門的檔案柜，派責(zé)任心強的同志擔(dān)任檔案管理工作，高度重視活動資料的收集、分類、整理、歸檔工作。

3、綜合措施。（15分，自查得19.5分。）。

通過實行首長負責(zé)制、下管一級、首問負責(zé)制，明晰工作責(zé)任，規(guī)范辦事程序。實行領(lǐng)導(dǎo)包片、股室負責(zé)人包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，在教體局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，教體局領(lǐng)導(dǎo)包片、股室負責(zé)人包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，包片領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人每月有三分之一的時間都深入在基層一線，充分發(fā)揮服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查、反饋職能。認真抓好分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)和局直學(xué)校工作，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局直學(xué)校的聯(lián)系，建立縣、鄉(xiāng)、校三級管理人員隊伍，自上而下形成了一級抓一級、一級對一級負責(zé)、權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一的工作責(zé)任制，嚴(yán)格落實崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，建立“四個帶動”問題解決機制、督查機制、定期通報機制等各項工作促進機制，加大考核獎懲力度；指定專門人員負責(zé)宣傳、信息工作，從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。今年共收到各種信息300多條，及時在西峽人民政府網(wǎng)、西峽教育網(wǎng)、西峽教育信息上刊登公開，將教育重要信息及時報送市教育局，在市局主辦的《南陽教育信息》雜志上公開，向縣活動報送教育重要信息30余篇，被采用14篇，營造了全系統(tǒng)關(guān)心支持參與“四個帶動”工作的良好氛圍。

4、完成縣“四個帶動”領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的臨時性工作任務(wù)。（15分，自查得19.5分。）。

每月5日前及時上報上月“四個帶動”工作開展情況，按時、保質(zhì)保量完成縣“四個帶動”領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他臨時性工作。

（一）共同目標(biāo)：（20分，自查得26分）。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全。（5分，自查得6.5分）。

在該項工作中，教體局能做到一把手掛帥，健全機構(gòu)，完善各項制度。

2、每月向項目帶動辦公室報送工作信息。（6分，自查得分7.8分）。

在該項工作中，我局能夠及時按月報送信息。

3、完成項目帶動辦公室交辦的其它臨時性工作任務(wù)。(9分，自查得11.7分)。

在該項工作中，我局能夠及時完成項目辦交付的各項臨時性工作。

（二）向上爭取資金項目。（20分，自查得26分）。

2011年縣政府分解我局爭取項目資金任務(wù)為2500萬元，截至目前，教體局已經(jīng)爭取項目24個，完成資金任務(wù)4987.4萬元，超額完成2487.4萬元。

（三）招商引資項目。（15分，自查得19.5分）。

引進戰(zhàn)略合作伙伴，南陽科創(chuàng)集團，先后投資600多萬元對職業(yè)中專校舍進行了規(guī)范化升級改造。今年3月15日，南陽職業(yè)學(xué)院順利通過省高校設(shè)置評審專家組評估驗收；6月27日，學(xué)院揭牌。學(xué)院2011年首次招生設(shè)置了軟件技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、化工技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計、旅游管理等5個專業(yè)，秋期共招收學(xué)生100多人，西峽人辦起了自己的大學(xué)，開啟了南陽高等教育發(fā)展的新篇章。

（四）產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)項目。（15分，自查得19.5分）。

擬在縣民營生態(tài)工業(yè)園區(qū)引資籌建led節(jié)能照明燈及l(fā)ed電子顯示屏建設(shè)項目，該項目由上海環(huán)東光電科技有限公司進行投資，計劃一期工程投資5000萬元，三年投資達到1億元，其中固定投資需8400萬元，流動資金需1600萬元。

（五)金融系統(tǒng)項目。（15分，自查得15分。）。

(六)固定資產(chǎn)投資。（15分，自查得19.5分。）。

2011年全縣中小學(xué)校校建立項86個，立項資金1581.75萬元，完成投資1819萬元，新建校舍面積27985平方米；全縣投入410余萬元，新增交互式電子白板93套、新增多媒體教室27個、新增辦公電腦122臺、數(shù)碼攝像機27個、數(shù)碼照相機16個、打印機22臺，一高率先實現(xiàn)“班班通”，提高了全縣教育信息化裝備水平。

三、品牌帶動。（100分，自查得130分）。

（一)共同目標(biāo)（30分，自查得3９分。）。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視（６.5分）。制訂了年度工作方案，明確了目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任分解到人，把品牌帶動工作納入各級目標(biāo)管理之中。

2、綜合措施（６.5分）。我局上下建立了完整的問題解決機制、督查機制、定期通報機制等各項工作促進機制。并加強宣傳、營造全社會關(guān)心支持參與“品牌帶動”工作的良好氛圍。

3、工作信息報送（１０.４分）。我局每月向縣品牌帶動辦公室報送4期工作信息。

4、能如實完成縣品牌帶動辦公室交辦的臨時性工作任務(wù)（１５.６分）。

（二）業(yè)務(wù)目標(biāo)（70分，自查得91分。）。

1、完成縣“質(zhì)量興縣”戰(zhàn)略明確的責(zé)任目標(biāo)任務(wù)（20分、自評得分26分）。

目標(biāo)完成情況：2011年全市教育質(zhì)量綜合評估中，西峽縣名列第一；省級示范性高中，西峽縣一高名列第一；全市受表彰30所初中，西峽縣14所初中榜上有名，其中4所初中名列全市前6名。2011年全縣過本科線的考生達1728人，占考生總數(shù)的48.12%，實現(xiàn)了連續(xù)9年的大幅度增長。全縣新增教師２0４人，為全縣教師隊伍輸送了新鮮血液。8人被評為全市名班主任，10人被評為全市骨干班主任。

2、完成縣品牌帶動辦、縣品牌帶動聯(lián)席會議確定的各項工作任務(wù)（3０，自評得分39分）。

目標(biāo)完成情況：２０１１年，全縣積極探索改革課堂教學(xué)模式，以推廣“三疑三探”教學(xué)模式為載體，努力提高課堂效益，不斷加大教育科研力度，完成省級課題立項2個，榮獲省教科研成果獎4項，其中一等獎1個，二等獎2個；完成市級科研課題42個，獲一等獎獎9項在全省第五屆農(nóng)村中小學(xué)青年教師技能大賽中，我縣７名教師參加了比賽，其中方雅俠、張潔榮獲省一等獎，張會、王海英榮獲二等獎，其它３人榮獲三等獎，超額完成任務(wù)。

教研室、電教中心和縣直幼兒園３個單位完成了省級衛(wèi)生單位的驗收工作，超額完成了１個目標(biāo)任務(wù)。

3、我局在本單位、本行業(yè)開展品牌帶動活動，在全市、全省、全國爭先創(chuàng)優(yōu)。（20分，自查26分。）。

我縣的教育教學(xué)質(zhì)量突出，“三疑三探”教學(xué)模式在全市形成了較大的影響力，在全省有了知名度，今年全縣共接待１００多個團隊，共計有３０多個縣市５３００多名教師到我縣的小學(xué)、初中、高中學(xué)習(xí)觀摩。教體局局長董聯(lián)軍、縣一高校長楊文普被市政府記個人二等功，教體局被市政府通令嘉獎?？h一高校長楊文普被評為“感動南陽教育十大教育人物”，崔金朝老師獲“感動南陽教育十大教育人物”提名獎。

四、創(chuàng)新帶動。（100分，自查得130分）。

（一）共同目標(biāo)：（30分，自查得39分。）。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視（6.5分）。按照年度工作方案，制訂了具體方案，明確了目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任分解到人，把各項目標(biāo)任務(wù)納入各單位目標(biāo)管理。

2、綜合措施（6.5分）。我局結(jié)合實際建立問題解決機制、督查機制、定期通報機制等各項工作促進機制。加強宣傳、營造全社會關(guān)心支持參與“創(chuàng)新帶動”工作的良好氛圍。

3、工作信息報送（8分）?？h局各單位按照要求每月向縣創(chuàng)新帶動辦公室報送4期工作信息。

4、圓滿完成縣創(chuàng)新帶動辦公室交辦的臨時性工作任務(wù)（18分）。

（二）業(yè)務(wù)目標(biāo)：（70分，自查得91分。）。

1、履行好“431”自主創(chuàng)新計劃有關(guān)職責(zé)（30分、自查得分為39分）。

任務(wù)完成情況：認真履行“431”自主創(chuàng)新計劃的相關(guān)職責(zé)。2011年全市教育質(zhì)量綜合評估中，西峽縣名列第一；省級示范性高中，西峽縣一高名列第一；全市受表彰30所初中，西峽縣14所初中榜上有名，其中4所初中名列全市前6名。2011年全縣過本科線的考生達1728人，占考生總數(shù)的48.12%，實現(xiàn)了連續(xù)9年的大幅度增長。全縣新增教師２２４人，為全縣教師隊伍輸送了新鮮血液。8人被評為全市名班主任，10人被評為全市骨干班主任。

2、完成好縣委、縣政府和縣創(chuàng)新帶動辦公室確定的創(chuàng)新帶動工作計劃和工作臺帳，超額完成市下達的有關(guān)創(chuàng)新帶動目標(biāo)任務(wù)（30分）。承擔(dān)市、縣確定創(chuàng)新帶動目標(biāo)任務(wù)，超額完成3個項目獎勵9分。(實得39分)。

（1）、任務(wù)：加大教育科研力度，完成2項市以上科研課題。

任務(wù)完成情況：2011年以來全縣按照新課程的要求，積極探索改革課堂教學(xué)模式，以推廣“三疑三探”教學(xué)模式為載體，努力提高課堂效益，不斷加大教育科研力度，完成省級課題立項2個，榮獲省教科研成果獎4項，其中一等獎1個，二等獎2個；完成市級科研課題42個，獲一等獎獎9項，超額完成計劃。

（2）、任務(wù)：探索學(xué)分制，分階段學(xué)習(xí)的學(xué)校制度。

任務(wù)完成情況：我縣在高中學(xué)校探索推行了學(xué)分制，學(xué)生綜合素質(zhì)評價機制，今年的高中錄取和高中學(xué)生畢業(yè)鑒定時已將學(xué)分和綜合素質(zhì)評定作為學(xué)生錄取和畢業(yè)的依據(jù)之一。

（3）、任務(wù)：繼續(xù)深化推廣“一級兩部”、“一校兩部”和“語文五步教學(xué)法”管理模式和教學(xué)方法。

任務(wù)完成情況：全縣各學(xué)校在不斷探索、完善管理方法，在五里橋初中和縣一高管理經(jīng)驗基礎(chǔ)上，今年城區(qū)二中推行了“一校兩部”管理辦法，初步取得成效?！罢Z文五步教學(xué)法”在七所學(xué)校中推廣。

（4）、任務(wù)：繼續(xù)深化推廣“三疑三探”模式。

任務(wù)完成情況：今年以來，我縣先后舉行了“三疑三探”教學(xué)模式業(yè)務(wù)主任、教研員、教師三級培訓(xùn)，在原來的基礎(chǔ)上，今年達到90%的教師可以熟練運用“三疑三探”教學(xué)模式，共接待50多個團體5300千多人的學(xué)習(xí)團隊。

（5）、任務(wù)：在教育體制改革中進行管理體制和機制創(chuàng)新。

任務(wù)完成情況：今年以來，縣教體局不斷探索改革管理體制，實行了安全管理“六制”管理法，教育教學(xué)管理問責(zé)制，對教學(xué)質(zhì)量低的學(xué)校進行了調(diào)查調(diào)研，在全縣進行了通報，引起了全縣師生對學(xué)校管理工作的震動和重視。在全縣初中和高中學(xué)校實行了“1+1”幫扶制度，促進了全縣教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高。

（6）、任務(wù)：職業(yè)技術(shù)教育在校生增長5%。

任務(wù)完成情況：今年，縣職專按照縣委、縣政府的要求在縣局指導(dǎo)下，把招生工作當(dāng)作重要工作擺上日程和重要位置，全校教職工人人有任務(wù)，采取分片包鄉(xiāng)，責(zé)任到人的辦法，今年新招學(xué)生達623人，超額完成招生任務(wù)，總在校生達12４９人，比上學(xué)年85３人增長達４６.４%。

4、在創(chuàng)新帶動實踐中做出突出成績，探索出典型經(jīng)驗（有資料、績效）（6.5分）。

我縣的教育教學(xué)質(zhì)量突出，“三疑三探”教學(xué)模式在全市形成了較大的影響力，在全省有了知名度，今年全縣共接待１００多個團隊，有勞動者５３００多教師到我縣的小學(xué)、初中、高中學(xué)習(xí)觀摩。教體局局長董聯(lián)軍、縣一高校長楊文普被市政府記個人二等功，教體局被市政府通令嘉獎。縣一高校長楊文普被評為“感動南陽教育十大教育人物”。

五、服務(wù)帶動。（100分，自查得130分）。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。（5分，自查得6.5分。）。

教體局成立西峽縣教育系統(tǒng)服務(wù)帶動工作領(lǐng)導(dǎo)小組（西教字[2011]36號），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)服務(wù)帶動辦公室，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全縣教育系統(tǒng)服務(wù)帶動的組織實施工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，選配責(zé)任心強、專業(yè)經(jīng)驗豐富、工作得力的干部負責(zé)組織和協(xié)調(diào)，并認真制定了工作目標(biāo)，明確任務(wù)、分類指導(dǎo)、逐項協(xié)調(diào)，把服務(wù)帶動落實到日常工作中。

（二）綜合措施。（3分，自查得3.9分。）。

教體局將服務(wù)帶動工作納入了目標(biāo)管理中，建立了服務(wù)帶動工作臺帳，定期匯報，定期召開會議，定時督查的工作機制，形成了全體教職工關(guān)心支持參與四個帶動工作良好氛圍，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

（三）工作信息報送（15分，自查得19.5分。）。

教體局每月向服務(wù)帶動辦公室報送兩期以上工作信息，圓滿完成交辦的宣傳工作、上報信息工作等各項工作任務(wù)。

（四）完成縣實施“服務(wù)帶動”領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的臨時性工作任務(wù)。（10分，自查得13分。）。

教體局對“服務(wù)帶動”領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的臨時性工作從來不打折扣，及時完成任務(wù)。

（五）轉(zhuǎn)變政府職能。（6分，自查得7.8分。）。

（1）落實政府機構(gòu)改革機構(gòu)限額不得突破、行政編制總額不得突破等各項規(guī)定，科學(xué)設(shè)置工作機構(gòu)。（1分，自查得1.3分。）。

教體局按照縣編辦要求，認真落實政府機構(gòu)改革的各項規(guī)定，科學(xué)設(shè)置工作機構(gòu)，2011年以來將成教股和職教股合并為成職教股，新設(shè)置了學(xué)校安全管理股。

（2）做到政企、政事、政府與市場中介組織分開（2分，自查得2.6分。）。

教體局按照縣委、縣政府的要求，完全做到了政企、政事與市場中介組織分開。

（3）通過報紙、網(wǎng)站等途徑向社會公布單位職能，作出并兌現(xiàn)服務(wù)承諾（3分自查得3.9分。）。

教體局通過西峽縣電視臺、教體局網(wǎng)站和西峽縣教育網(wǎng)將單位個股室的職能和服務(wù)承諾進行公示，并及時兌現(xiàn)。

（六）優(yōu)化審批服務(wù)。（13分，自查得16.9分。）。

（1）依照有關(guān)法律和規(guī)定取消應(yīng)當(dāng)取消的行政審批、收項項目（2分，自查得2.6分。）。

教體局依照有關(guān)法律和法規(guī)，科學(xué)設(shè)置行政審批、收費項目。

（2）部門行政審批服務(wù)職能向一個科室集中，科室人員向行政審批服務(wù)中心集中，審批服務(wù)項目及承辦人員進駐中心到位，難窗口人員審批授權(quán)到位。（1分，自查得1.3分。）。

教體局及時將審批項目集中，人員按要求進駐縣行政審批服務(wù)中心，并印發(fā)了《關(guān)于授權(quán)在縣行政審批服務(wù)中心辦理的教育體育審批項目》，對窗口人員進行了明確授權(quán)。

（3）明確規(guī)定但群眾要求下放，且不與法律法規(guī)相沖突的審批項目可以委托或下放實施。（1分，自查得1.3分。）。

除了要求在縣里辦理的審批項目外，其他審批項目一律下放。

（4）簡化審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，公開審批流程，審批事項承諾期限內(nèi)辦結(jié)率達到100%。（2分，自查得2.6分。）。

科學(xué)設(shè)置辦事程序，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，審批事項承諾期限內(nèi)辦結(jié)率達到100%，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（5）落實重點項目部門聯(lián)審聯(lián)批制度，建立重點項目審批綠色通道。（2分，自查得2.6分。）。

認真落實重點項目部門聯(lián)審聯(lián)批制度，建立重點項目審批綠色通道。

（6）加強網(wǎng)上審批平臺建設(shè)，實行縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)中心聯(lián)網(wǎng)，部門業(yè)務(wù)專網(wǎng)與服務(wù)中心窗口互通，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上咨詢、早報、預(yù)審、審批。（1分，自查得1.3分。）。

建立健全網(wǎng)上審批平臺建設(shè)，依托西峽縣教體局網(wǎng)站和西峽縣教育網(wǎng)，實行網(wǎng)上咨詢、申報、預(yù)審、審批。

（7）每季度審批服務(wù)抽查測評，群眾滿意率達到100%。季度測評群眾滿意率低于80%的，一次扣2分。（4分，自查得5.2分。）。

教體局行政審批服務(wù)中心工作人員能急事主所急，想事主所想，不論節(jié)假日和上下班，隨到隨辦，季度測評群眾滿意率達到100%。

（七）規(guī)范行政執(zhí)法。（10分，自查得13分。）。

教體局按照嚴(yán)格縣委、縣政府的要求，依法行政、從嚴(yán)執(zhí)教，認真執(zhí)行省市規(guī)范教育收費、治理教育亂收費有關(guān)政策，嚴(yán)格落實“收支兩條線”的規(guī)定，加強教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，無“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，圓滿完成了各項工作。

（八）推進政務(wù)公開。（10分，自查得13分。）。

（1）完善政府信息門戶網(wǎng)站，形成全縣統(tǒng)一的政府門戶網(wǎng)站體系和網(wǎng)上政務(wù)大廳，開展網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)，方便群眾辦事。（4分，自查得5.2分。）。

教體局籌資400余萬元，為全縣中小學(xué)校配置了電腦了和打印機，接通了寬帶網(wǎng)，實現(xiàn)了全縣網(wǎng)絡(luò)“校校通”，建立了縣、鄉(xiāng)、校三級管理人員隊伍，依托“西峽縣人政府網(wǎng)”、“西峽縣教育網(wǎng)”網(wǎng)絡(luò)平臺，實施公文網(wǎng)上傳輸，取消不必要的會議，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。目前，電子公文網(wǎng)上傳輸已覆蓋全縣中小學(xué)校，辦公成本下降了42%，方便了群眾和師生辦事。

（2）辦好各級行政機關(guān)政務(wù)公開欄，充分利用政府公報、便民服務(wù)熱線、新聞媒體等途徑推進政務(wù)公開。（2分，自查得2.6分。）。

利用西峽人民政府網(wǎng)、西峽縣教育網(wǎng)、局長信箱、政務(wù)（校務(wù)）公開欄等途徑積極推進政務(wù)（校務(wù)）公開工作。

（3）認真聽取網(wǎng)民意見建議，及時回應(yīng)和解決網(wǎng)民的合理訴求。（2分，自查得2.6分）。

通過市委書記留言板、市長留言板、局長信箱等途徑，及時聽取網(wǎng)民的意見及建議，回復(fù)網(wǎng)上留言186件，及時回應(yīng)和解決了網(wǎng)民的合理訴求。

（4）完善新聞發(fā)布制度（2分，自查得2.6分）。

為進一步加強新聞發(fā)布管理和監(jiān)督工作，及時、客觀、準(zhǔn)確地傳遞新聞信息，使新聞宣傳工作更好地為教育工作服務(wù)，明確教體局辦公室是全縣教育系統(tǒng)新聞發(fā)布工作的歸口管理部門。

（九）完善制度建設(shè)。（5分，自查得6.5分。）。

（1）落實服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制。（2分，自查得2.6分。）。

落實首問負責(zé)制、限期辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、信訪苗頭排查制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持用制度管校、管事、管人，強化政務(wù)監(jiān)督、校務(wù)監(jiān)督，提高行政效能。

（2）全面推行崗位責(zé)任、掛牌上崗、一次告知、并聯(lián)審批和責(zé)任追究等制度。（2分，自查得2.6分。）。

全面推行崗位責(zé)任、掛牌上崗、一次告知和責(zé)任追究制度，形成完善的機關(guān)效能監(jiān)督制度。

（3）所有制度要通過多種渠道向社會公示。（1分，自查得1.3分。）。

所有制度通過網(wǎng)站、文件、公示欄等形式向社會公示。

（十）服務(wù)企業(yè)發(fā)展。（13分，自查得16.9分。）。

一是認真做好進城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女入學(xué)工作。教體局認真貫徹落實《省政府關(guān)于進一步做好進城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女義務(wù)教育工作的意見》文件精神，切實保障進城務(wù)工、經(jīng)商人員子女接受義務(wù)教育的權(quán)利。2011年秋期開學(xué)，妥善解決進城務(wù)工和經(jīng)商人員子女1300多人的入學(xué)問題，為進城務(wù)工和經(jīng)商人員解除了后顧之憂，為企業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)；二是大力發(fā)展職業(yè)、成人教育，圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展對新型實用技術(shù)人才的需求，調(diào)整設(shè)置新興專業(yè)，開展“訂單式”培養(yǎng)與培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，每年向縣內(nèi)外民營企業(yè)輸送勞動力6000人以上；17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校專師每年開展獼猴桃、杏李、白肋煙、龍須草、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊、中藥材等實用技術(shù)培訓(xùn)40期以上，80000多人參加培訓(xùn)。

（十一）強化效能監(jiān)督。（10分，自查得13分。）。

（1）設(shè)立舉報箱，向社會公布投訴舉報電話，明確受理投訴舉報機構(gòu)。（1分，自查得1.3分）。

（2）認真解決書記縣委信箱、縣紀(jì)委監(jiān)察局批轉(zhuǎn)的投訴問題。（2分，自查得2.6分。）。

對書記縣委信箱、縣紀(jì)委監(jiān)察局批轉(zhuǎn)的投訴問題，教體局都非常重視，并認真予以解決。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行“十禁止”規(guī)定，積極開展行風(fēng)評議活動。（3分，自查得3.9分）。

教體局嚴(yán)格執(zhí)行“十禁止”規(guī)定，并在教育系統(tǒng)積極開展民主評議學(xué)校行風(fēng)活動，通過發(fā)放問卷、評教等形式，積極促進教師改變教學(xué)形式、提高教學(xué)效率。

（4）創(chuàng)新監(jiān)察途徑，加快機關(guān)效能電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)。（2分，自查得2.6分）。

教體局積極創(chuàng)新監(jiān)察途徑，為科室配備了計算機、打印機、照相機、錄音筆等，加快機關(guān)效能電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)。

（5）加大效能投訴案件的查辦、督辦力度，及時查處影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的各類案事件，嚴(yán)格實施效能過錯責(zé)任追究。（2分，自查得2.6分。）。

教體局非常重視案件的查辦工作，針對群眾的投訴，都及時予以查辦，努力達到群眾的滿意。

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇七

為了認真搞好我鄉(xiāng)集體林權(quán)制改革，根據(jù)《張家川縣集體林權(quán)制度改革方案》，我鄉(xiāng)于20xx年1月5日召開了兩級干部會議，成立了以黨委書記馬云洲為組長，鄉(xiāng)長鐵寶祿為副組長，以鄉(xiāng)林業(yè)站，國土所，黨政辦公室等部門為成員的林改領(lǐng)導(dǎo)小組。

為了更好地抓好我鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革工作，真心做到林權(quán)制度改革有人管，有人抓，抓好落實。各村成立了以黨支部書記為集體林權(quán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長，村委會主任為副組長，包村干部，村文書，護林員以各組組長為成員，同時成立了以村委會主任為矛盾調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組組長的村級集體林權(quán)制度改革工作組，各村民小組成立了3-5人組成主持公道、作風(fēng)正派、為人忠厚的老、中、青集體林權(quán)制度改革理事會，做到事事有人管，任務(wù)有人抓。確保了集體林權(quán)制度改革工作的順利完成全過程勘界，檔案資料，圖紙的轉(zhuǎn)繪真實和完整。準(zhǔn)確和系統(tǒng)化。

在林權(quán)改革期間，鄉(xiāng)黨委政府先后召開各村、組包村干部會12次，各村組刷寫宣傳標(biāo)語35條，懸掛標(biāo)語2幅，舉辦林改板報10期，廣播宣傳15次，營造了林改的良好氛圍，有力調(diào)動了廣大群眾關(guān)心林改，支持林改，參與林改的積極性。我鄉(xiāng)的具體做法是：

1.開好三個動員會（村組干部會，群眾會、林改理事會）全方位多層次學(xué)習(xí)林改政策法規(guī)，梳理工作思路安排部署動員、規(guī)定方案措施、明確工作職責(zé)，確保村組干部和理事會成員真正成為林改工作的組織者、實施者。通過廣泛地宣傳動員，有效地激發(fā)了群眾參與林改，支持林改工作的積極性。在本次林改過程中，無論是召開各類林改會議，還是進行其他外業(yè)工作，廣大群眾都能積極熱情的參加。

2.推薦選舉群眾代表，組建好林改理事會，并逐階段進行培訓(xùn)，為林改工作奠定組織基礎(chǔ)和工作保障。

3.嚴(yán)格工作職責(zé)。各村兩委會及林改工作制定了六條主要措施“責(zé)任要明確，組織要嚴(yán)密，工作要謹(jǐn)慎，時間要抓緊，程序要規(guī)范，政策要嚴(yán)格”，努力做到不靠不等，不推不拖，積極穩(wěn)妥有序地開展工作。

集體林權(quán)制度改革，就是在保持林地集體所有制不變的前提下，把林地的使用權(quán)交給廣大人民群眾，讓廣大人民群眾依法享有對林木的所有權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)、真正成為三林的主人，達到“山定權(quán)，樹定根、人定心”的目標(biāo)，實現(xiàn)“山有其主，主有其權(quán)、權(quán)有所責(zé)、責(zé)有其利”的目標(biāo)。我鄉(xiāng)對四個村，涉及4個組，全鄉(xiāng)勘界面積404畝，93戶523人，8塊宗地的勘界勾圖，標(biāo)記確認。確認勘界是我們林改工作的重中之重。在確認環(huán)節(jié)中，我們嚴(yán)把人員到場關(guān)，嚴(yán)格按照縣局的操作規(guī)程操作“不到實地不勾圖，不見面貌不勾圖”是，我們的原則，為了勾確一塊圖，必須要多翻一架梁、多上一座山、多花一定的時間，目的是給群眾一個滿意，給我們一個安心。在勘界工作中，我們嚴(yán)格做到了戶主不到場，不堪界，四界不確定不登記，四界填寫不規(guī)范不公布，以確?？苯绻ぷ鹘?jīng)得起歷史的檢驗。

我鄉(xiāng)以村組為單位，按照林改政策以及人口林地林木資源現(xiàn)狀，研究上報了《集體林權(quán)制度改革實施方案》，林權(quán)改革領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。針對我鄉(xiāng)的實際情況，對涉及林改四村集體林，由于都是八十年代已經(jīng)劃分到戶的于是我們在尊重歷史的前提下，在認真吃透林改政策精神，調(diào)查摸清各村組實際情況，全面掌握群眾真實意愿和基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分醞釀討論，制定了切合全鄉(xiāng)實際，合理的《分林方案》。

檔案管理是集體林權(quán)制度改革一項極其的基礎(chǔ)性工作，是鞏固改革成果，穩(wěn)定承包關(guān)系的重要保證，也是一項政策性強，操作程序要求嚴(yán)格的工作。我們林改工作隊員，始終站在對人民群眾負責(zé)，對歷史負責(zé)的高度，嚴(yán)格把握政策尺度，重視把握每個工作細節(jié)，工作環(huán)節(jié)，做到了操作程序規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，工作環(huán)節(jié)有條不紊。根據(jù)林改檔案管理有文件精神，按照客觀，準(zhǔn)確，系統(tǒng)的基本要求，把林改過程中形成具有保存價值的文件，方案，圖表，數(shù)據(jù)各種會議材料、工作計劃，實施方案、工作宣傳按文書檔案歸檔保存。為以后發(fā)證打好良好基礎(chǔ)。

這次林改工作量大、政策性強、涉及面廣，事關(guān)群眾的切身利益。我們的林改工作隊一絲不茍的埋頭工作，順利的完成了林改工作得到了廣大干部的贊譽。

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇八

為了進一步規(guī)范我局公益性崗位開發(fā)管理工作，充分發(fā)揮公益性崗位人員的`社會效益，根據(jù)xxx市xxx區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于開展就業(yè)困難人員公益性崗位使用情況自查的緊急通知》精神，我局對本單位公益性崗位進行了一次全面自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

我局公益性崗位人員共計1名，公益性崗位設(shè)置合理，公益性崗位人員工作職責(zé)、工作范圍、工作權(quán)限明確，對公益性崗位人員制定了管理制度；有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查，我局公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

二、堅持“因崗設(shè)人、一崗一人”原則：

通過自查，我局公益性崗位人員從事的工作在原聘用的公益性崗位工作范疇之內(nèi)，公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行局里的各項規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，我局按規(guī)定與公益性崗位安置人員簽訂了勞動合同，按時足額發(fā)放給安置人員不低于我區(qū)當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，按時為安置人員購買社會保險。

三、加強用人檔案管理，合理分配人力：

我局積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上對公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。公益性崗位安置人員上崗及變動情況及時向區(qū)就業(yè)局如實上報。

四、無因退休、死亡等原因產(chǎn)生的空崗不報而擅自安排其他人員上崗的現(xiàn)象。

從此次自查情況來看，我局公益性崗位使用情況良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時上崗，認真、負責(zé)地完成本職工作。

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇九

在教師作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)教育活動中，我們認真學(xué)習(xí)了“學(xué)校管理規(guī)范提升月”的實施方案，并認真聽取了縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。深刻地認識到這次在全體教師中廣泛開展的作風(fēng)整頓活動，是強化工作思路與工作方法的一項重要舉措，是發(fā)展與創(chuàng)新各項工作的重大戰(zhàn)略部署。我積極參加活動，詳細記寫學(xué)習(xí)筆記，及時撰寫心得體會。經(jīng)過反思自省，我結(jié)合師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動就自己的工作進行了自查及整改，自查整改報告如下：

1.教學(xué)理論知識水平不夠，有關(guān)教育教學(xué)的書籍看的很少，學(xué)習(xí)起來不深入。平常時間沒充分利用理論指導(dǎo)實踐。學(xué)習(xí)過后，就把它放在一邊兒，不做深入內(nèi)化，以至于記得快、忘得也快。

2.教學(xué)工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚?？傆X得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學(xué)，學(xué)生看得到，家長看得到，領(lǐng)導(dǎo)看得到。平時我很少和同行切磋，交流學(xué)習(xí)。與其他同志，很少探討業(yè)務(wù)，人常說“隔行如隔山”，我認為學(xué)好本專業(yè)知識，做好教學(xué)就行了，沒有必要了解更多。同時過多地跟別人交往，難免會涉及到一些人事人非，無形中會給自己帶來麻煩，還是老實本分，少說為佳最好。長時間的封閉，就與同事們拉開了距離。這違背了構(gòu)建和諧社會，學(xué)會與人合作的科學(xué)發(fā)展觀思想。

3.教學(xué)方法還是單一，不能激發(fā)學(xué)生的興趣，更談不上創(chuàng)新；自己的理論及專業(yè)知識，還不能達到學(xué)生的需求，或者對現(xiàn)在的孩子心理認識不夠，沒有明確他們所需，課堂的駕馭能力和教學(xué)藝術(shù)水平相對很低。

4.對學(xué)生關(guān)愛還不夠，有的學(xué)生問題不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學(xué)生的心靈。對學(xué)生談心、指導(dǎo)后，學(xué)生有沒有真正改變，落實還不夠，有時清楚，有時不清楚。以至于有些學(xué)生表面服從，內(nèi)心卻留下陰影。

通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾，認真做好：

1.工作態(tài)度上，對待本職工作要執(zhí)著、愛崗敬業(yè)意識要強烈、能盡職盡責(zé)，努力做到忠誠教育事業(yè)、珍惜本職崗位，積極進取、奮發(fā)有為，全身心投入到教育事業(yè)中。

2.堅持教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學(xué)筆記，以提高自身素質(zhì)。作為一個教育者，要不斷的學(xué)習(xí)、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。

3.樹立團結(jié)合作的理念。在單位積極和同事們交流，學(xué)習(xí)他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學(xué)工作，關(guān)心和幫助每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學(xué)生”為主體，建立良好和諧的師生關(guān)系，為他們終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4.努力做到為人師表，處處注意個人形象、遵守社會公德和職業(yè)道德，以高尚人格力量、良好道德形象和精湛業(yè)務(wù)素質(zhì)成為學(xué)生的楷模、社會的榜樣。

5.能嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，對業(yè)務(wù)努力做到精通熟練、積極更新教學(xué)模式教學(xué)方法努力做到靈活多樣、努力提高課堂效率，做到勤奮學(xué)習(xí)知識、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，全面提高教書育人能力和水平。

6.關(guān)愛學(xué)生，以學(xué)生發(fā)展為重。努力做到關(guān)愛每一位學(xué)生，不歧視后進生，讓學(xué)生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反饋。尊重學(xué)生、不打罵、體罰學(xué)生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學(xué)生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學(xué)生因你而幸運?？傊ㄟ^這次學(xué)習(xí)，我收獲頗豐，尤其是身為教師應(yīng)具備的能力。今后，我還會繼續(xù)在學(xué)習(xí)中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標(biāo)，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者！

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇十

xx年10月潮河鎮(zhèn)學(xué)校在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的重視關(guān)懷下，堅持“樹立全面育人理念、打造名師名生工程、爭創(chuàng)縣市一流學(xué)?！钡霓k學(xué)目標(biāo)，堅持“依法辦校、民主治校、科研興校、質(zhì)量強校”的辦學(xué)理念，很抓內(nèi)部管理，鞏固“兩基”。與時俱進，充分挖掘師生的創(chuàng)造潛能，面向全體學(xué)生，促進全面發(fā)展，努力辦好潮河人民滿意的教育。

現(xiàn)將我校的“兩基”工作匯報如下：

潮河鎮(zhèn)學(xué)校位于瀘縣邊緣于富順縣接壤的潮河鎮(zhèn)政府所在地桂苑社區(qū)，是xx年隨瀘縣教育人事制度改革，由原潮河鎮(zhèn)中、小學(xué)合并的一所九年一貫制學(xué)?！，F(xiàn)有教學(xué)班48個，學(xué)生2365名，其中中學(xué)14個教學(xué)班，學(xué)生766人，小學(xué)本部15個教學(xué)班，學(xué)生964人，五個教學(xué)點、19個教學(xué)班，學(xué)生635人。在職教職工112人。學(xué)校校園環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設(shè)施達標(biāo)，校本部現(xiàn)建有學(xué)生實驗室、圖書室、儀器保管室、美術(shù)室、體育器材室、音樂室、多媒體教室、紅領(lǐng)巾廣播室等功能室10余間，圖書室藏書量達兩萬余冊，能滿足現(xiàn)代教學(xué)的需要。歷經(jīng)了風(fēng)雨滄桑的潮河鎮(zhèn)學(xué)校，改革創(chuàng)新，積極探索，在現(xiàn)代教育的平臺上作出了滿意的成績。學(xué)校先后榮獲瀘縣課改先進學(xué)校、教師校本培訓(xùn)先進單位、校風(fēng)示范校，常規(guī)管理合格校、縣級文明單位和最佳文明單位。三年來，學(xué)校連續(xù)三年獲縣教育督導(dǎo)評估一等獎。教師中先后榮獲市“優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者”等市縣級榮譽35項，師生在國家、省、市、縣級各類競賽中先后有172人次獲獎。

1、普及程度。

（1）入學(xué)率7—12周歲入學(xué)率06、07、xx年分別是：100%。13—15周歲入學(xué)率06、07、xx年分別是：97.6%、96.6%、98.1%。

（2）輟學(xué)率小學(xué)部輟學(xué)率06、07、xx年分別是：0。中學(xué)部輟學(xué)率06、07、xx年分別是：0.62%、2.5%、1.1%。

（3）畢業(yè)率：小學(xué)部畢業(yè)率06、07、xx年分別是：100%。中學(xué)部畢業(yè)率06、07、xx年分別是：99.9%、92.2%、98.7%。

（4）完成率：15周歲完成率06、07、xx年分別是：99.6%、100%、99.6%。17周歲完成率06、07、xx年分別是：97.4%、95.4%、94、1%。

（5）殘疾少年兒童入學(xué)情況7-15周歲三殘兒童06、07、xx年分別有：8人、14人、13人。全部入學(xué)隨班就讀。

2、學(xué)前教育普及程度xx年3—6周歲兒童入園1088人，入園率87.13%。xx年3—6周歲兒童入園1021人，入園率85.31%。xx年3—6周歲兒童入園991人，入園率86.18%。

3、師資水平。

（1）校長培訓(xùn)情況學(xué)?，F(xiàn)有正副校長3人，2人參加了縣級校長培訓(xùn)，1人參加了市級培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)比率為100%。

（2）教師基本情況學(xué)校教職工總數(shù)156人，在崗在編教師112人，退休教師44人，其中專任教師110人，工勤人員2人。小學(xué)部教師近三年（06、07、xx年）學(xué)歷達標(biāo)率分別是：100%中學(xué)部教師近三年（06、07、xx年）學(xué)歷達標(biāo)率分別是：95.9%、95.9%、100%.所有教師均持有《四川省中小學(xué)教師繼續(xù)教育證書》，并按規(guī)定全部參加了繼續(xù)教育培訓(xùn)，參訓(xùn)率100%。

4、辦學(xué)條件。

（1）校園、校舍情況全校占地面積（含村級學(xué)校）21915平方米，生均占地面積9.3平方米；學(xué)校校舍面積6019平方米，生均校舍面積2.5平方米。

（2）圖書資料擁有情況學(xué)?，F(xiàn)有圖書資料：舊書9094冊、新書5528冊、光盤1871個、電子書8900冊、合計：25393冊，生均15余冊。

（3）音體美器材、數(shù)學(xué)科學(xué)儀器裝配情況中學(xué)、小學(xué)按xx標(biāo)準(zhǔn)裝配，儀器完好率達98.6%以上，能保證正常教學(xué)的需要。

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綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇十一

xx路街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照街道創(chuàng)建精神文明規(guī)劃，在創(chuàng)建區(qū)精神文明先進單位的基礎(chǔ)上，進一步明確責(zé)任，分解目標(biāo)，制定了更高的精神文明創(chuàng)建工作方案。扎扎實實做好街道精神文明創(chuàng)建工作，經(jīng)過全體干部群眾的不懈努力，街道黨的建設(shè)、城市管理、社區(qū)建設(shè)、社會治安綜合治理、信訪、計劃生育等各項工作較以前出現(xiàn)了長足的進步，街道的三個文明建設(shè)已走上正規(guī)化、經(jīng)?；椭贫然?/p>

一、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強，為做好三個文明建設(shè)奠定了組織保障。

街道黨工委高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力在提高班子執(zhí)行力上下功夫。街道班子團結(jié)務(wù)實，凝聚力強。從貫徹落實黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)出發(fā)，認真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，搞好黨的十六大和十六屆三中全會精神等時事政策教育，不斷提高運用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅持定期深入基層、深入實際有針對性的進行調(diào)查研究，為有的放矢的做好各項工作打好基礎(chǔ)。在抓好黨工委自身建設(shè)的同時，不斷加強基層黨組織建設(shè)，通過培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等，不斷提高社區(qū)黨組織書記、委員的工作水平，促進了基層黨建工作的順利開展。在黨員隊伍建設(shè)上，堅持抓好黨員的理想信念教育，開展好黨性閃光實踐活動，通過“黨員奉獻日”、“雙聯(lián)雙扶”、“聯(lián)手共建”、“黨員志愿者”、“黨員示范崗”等活動，不斷提高黨員駐在社區(qū)、建設(shè)社區(qū)的自覺性。同時，辦事處干部還積極參加各種慈善、扶貧活動，踴躍捐款捐物，累計金額共計人民幣18000元。抓好廉政建設(shè)，開展了廉潔自律和反腐敗斗爭的形勢教育、警示教育，落實黨員干部《八小時以外教育和管理的措施》，多年來未發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)案件。努力加強干伍自身建設(shè)，修改和完善了辦事處《日常管理規(guī)范》等多種有關(guān)的制度和措施，積極開展學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型個人等活動。針對辦事處工作實際，提出創(chuàng)建“為民誠信服務(wù)”的服務(wù)品牌，不斷深化“五四三二一”工程，積極組織社區(qū)干部和機關(guān)干部及時撰寫街道涌現(xiàn)出的新人新事，踴躍參加大討論活動，積極為xx區(qū)全面建設(shè)出謀劃策，上報區(qū)大討論辦公室的13條金點子，有5條得到區(qū)委書記批示，在街道辦事處中名列第一。通過開展一系列活動，機關(guān)精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)。廉潔、高效、務(wù)實、公正的辦事氛圍日漸濃厚。

二、狠抓稅源經(jīng)濟發(fā)展，夯實精神文明建設(shè)工作基礎(chǔ)。

街道辦事處把發(fā)展稅源經(jīng)濟工作當(dāng)作一切工作的生命線，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓招商引資，黨工委結(jié)合街道實際，制定了切實可行的經(jīng)濟發(fā)展實施意見，致力于招商引資和改善投資環(huán)境，拓寬服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，建立和完善經(jīng)濟工作機制、運行機制，做到責(zé)任明確、目標(biāo)明確，街道經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境明顯改善，稅源經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了可喜的局面。到去年底，連續(xù)四年實現(xiàn)經(jīng)濟目標(biāo)翻一番。截止到今年八月，經(jīng)濟目標(biāo)與去年同期相比增長180%。

三、突出環(huán)境綜合整治，扎實搞好文明城區(qū)創(chuàng)建工作。

認真落實《中華人民共和國環(huán)境保護法》和《xx市環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，積極探索建立衛(wèi)生管理工作的長效機制，加強樓院的整治和管理，保持居民樓院的衛(wèi)生整潔、環(huán)境優(yōu)美、管理有序。近幾年，辦事處多次籌措和投入資金，加大樓院整治力度，每年在普遍整治的基礎(chǔ)上，有重點的整治臟、亂、差樓院20個以上。截至今年八月份，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、整治xx路55號、57號、71號等居民樓院18個，調(diào)用人力3000余人次，其中辦事處工作人員義務(wù)勞動達300余人次，運出各種非生活垃圾2500余噸。其中xx路2---14號、xx路25號等16個樓院，達到了文明樓院的標(biāo)準(zhǔn)。

堅持社會治安綜合治理“六位一體”協(xié)調(diào)發(fā)展。加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)。落實普法教育，做好“法律進社區(qū)”工作。堅持定期搞好法律常識講座。堅持把打擊邪教“xxxxx”作為工作重點，黨工委成員及各科室按照聯(lián)系社區(qū)落實責(zé)任到人，建立相應(yīng)的治安巡邏隊和看樓護院志愿者隊伍，維護了管區(qū)的社會政治穩(wěn)定。積極組織管區(qū)居民、中小學(xué)生開展以“車讓人，人讓車，車讓車”文明“三讓”活動，收到了較好的社會效果。在信訪工作上，堅持把群眾的困難當(dāng)成自己的困難，積極為群眾辦好事、辦實事。今年，在接待的群眾來信來訪中，處結(jié)率和群眾滿意率均達100%。在企業(yè)改制、居民群眾生活等與群眾利益相關(guān)的事務(wù)中，都能積極主動地與利益人正面接觸，做好耐心細致的正面解釋工作，使反映的問題得到圓滿的解決。

五、扎實開展社區(qū)建設(shè)工作。

認真落實創(chuàng)建工作責(zé)任目標(biāo)和工作方案，加強對各社區(qū)工作的指導(dǎo)和督查。已有四個社區(qū)實現(xiàn)了“三室兩站一場所”的目標(biāo)，所有社區(qū)均已達到“一個核心、兩個大會、三支機構(gòu)、四支隊伍”的民主政治建設(shè)要求。在xx路65號興建了“xx”老年公寓，又相繼在xx社區(qū)建成“星光老年之家”，“夕陽紅老年人休閑娛樂中心”，“老年門球場”等一批老年休閑娛樂場所，改善了居民居住環(huán)境，增添了文化娛樂場所，深受居民群眾的歡迎。xx社區(qū)首批通過“星光示范社區(qū)”驗收，又在xx路、xx路社區(qū)現(xiàn)進行星光示范社區(qū)創(chuàng)建。現(xiàn)xx路社區(qū)的各種改造工程已經(jīng)結(jié)束?！耙婚T式”“花園式”溫馨規(guī)范的辦公服務(wù)場所已正式投入使用。xx路社區(qū)的星光創(chuàng)建在積極總結(jié)xx、xx路社區(qū)創(chuàng)建的成功經(jīng)驗后，以更高的起點和標(biāo)準(zhǔn)，全方位的改造建設(shè)正在緊張施工中。建成后，將大大改變xx路社區(qū)的辦公服務(wù)條件和周邊居民群眾的生活環(huán)境，成為繼xx社區(qū)后的新的高起點“星光示范社區(qū)”。到年底，街道將有60%的社區(qū)跨入“星光示范社區(qū)”行列，成為xx區(qū)街道達標(biāo)比例最高單位之一，為街道創(chuàng)造更高層次的文明單位打下堅實基礎(chǔ)。同時，建立了社區(qū)志愿者隊伍和文藝骨干隊伍，開展多項服務(wù)活動。目前，社區(qū)服務(wù)中心開設(shè)的項目已達50多個，年平均為居民提供各類家政服務(wù)10萬余人次。社區(qū)服務(wù)項目、聯(lián)系方式等已全部上網(wǎng)。各社區(qū)也以多種便民利民的服務(wù)方式，開設(shè)求助電話，開展為居民群眾服務(wù)活動，社區(qū)服務(wù)面達100%。為確實搞好幫扶工作，在開通“綠色通道”的基礎(chǔ)上，街道通過對特困家庭的摸底排查，黨工委成員與分管科室又分別與一戶特困居民結(jié)成幫扶對子，為特困居民排憂解難，把溫暖及時送到困難群眾的心坎上。特困居民莊金英與精神病兒女依靠特困補貼生活，辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)多次攜帶生活必需品看望慰問。在其女兒病重住院期間，辦事處積極想辦法籌集和提供住院費資金，其全家深受感動。今年初，與相關(guān)單位建立民兵預(yù)備役防暴應(yīng)急分隊，特別時期，日夜堅守崗位，較好的解決了民兵工作、雙擁工作和國防教育工作。計劃生育工作，堅持以“三生服務(wù)”為主要內(nèi)容，明確年度責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)格管理重點人員，并錄入卡片信息管理系統(tǒng)。對流動人口堅持依法行政，實行“以動制動”的管理方式。管區(qū)計劃生育率繼續(xù)保持在100%，其他人口指標(biāo)也全部實現(xiàn)，無計劃外生育。

六、積極整合資源，廣泛開展群眾性健身娛樂活動。

近幾年，街道針對管區(qū)人口密集、老年人多、學(xué)校多和少年宮、藝校、歌舞劇院等文藝團體單位多的優(yōu)勢，積極挖掘資源，充分利用資源，開展娛樂性、趣味性群眾活動。現(xiàn)有腰鼓隊、太極拳隊、秧歌舞隊等群眾性組織30多支，長期活躍在社區(qū)居民群眾中，極大地豐富和改善了居民的業(yè)余文化生活。以門球場為場點的社區(qū)老年門球隊，多次代表街道、社區(qū)參加區(qū)以上賽事。xx路19號、xx路24號、xx路22號等多個群眾娛樂場點，長年吸引著周圍群眾的熱情參與。其中秧歌舞隊獲區(qū)表演一等獎。街道在近幾年區(qū)組織的“美在我身邊系列活動”，一次獲得團體總分第一名，多次獲組織獎。街道獲xx市老年體育先進單位。xx社區(qū)連續(xù)多年被評為省級文明單位。xx社區(qū)和xx路社區(qū)分獲市“文明社區(qū)”和“文明小區(qū)”稱號。

七、突出重點，搞好文明學(xué)習(xí)創(chuàng)建，推動精神文明，建設(shè)不斷上水平。

在成立街道文明學(xué)校分校及教學(xué)班的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮其在學(xué)習(xí)教育中的作用，及時解決居民群眾在工作、生活、生理、心理、法律、管理、家庭關(guān)系、社會倫理等方面的問題，利用黑板報、宣傳欄和公益廣告等形式深入進行時事政策、社會公德、創(chuàng)建文明城區(qū)和學(xué)習(xí)型城區(qū)創(chuàng)建活動，開展《綱要》的學(xué)習(xí)、論壇、知識競賽和道德組歌演唱比賽，進一步宣傳和貫徹落實《綱要》，收到很好的社會效果。針對未成年人在思想道德方面具有很強的可塑性，在不良社會道德觀念、價值觀念的沖擊下極易誤入歧途的實際，積極挖掘社會資源，合理利用社會資源，選聘全國社區(qū)先進工作者、xx市文明市民、xx市學(xué)習(xí)型家庭、優(yōu)秀離休干部等為骨干，建立起社區(qū)輔導(dǎo)員隊伍，充分發(fā)揮老英模、老干部、老先進在關(guān)心培養(yǎng)未成年人健康成長中的積極作用。在形式上考慮到未成年人的年齡特點和心理特點，采取課堂與社區(qū)、社區(qū)與家庭、授課與參觀相結(jié)合的形式，開展經(jīng)?；幕顒樱纬闪私中y手共同關(guān)愛未成年人的氛圍，最大限度地發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢，使教育活動循序漸進，達到潛移默化、春風(fēng)化雨的效果。增強了未成年人思想道德教育實效。在學(xué)習(xí)型創(chuàng)建活動中，開展評選文明單位、文明社區(qū)、文明家庭、文明市民以及建立學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型樓院等各項實踐活動，尤其是在文明市民和學(xué)習(xí)型家庭的創(chuàng)建中，多人多次受到市級單位的稱贊。市文明市民董再聲，不畏貧窮、不計得失，幾十年如一日，集藏毛澤東像章、宣傳毛澤東思想，其感人的行動和事跡，創(chuàng)造了許多的全國第一。這些先進單位和先進個人文明事例的相繼涌現(xiàn)，標(biāo)志著街道的精神文明建設(shè)工作不斷地推向更高。

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇十二

時間飛快，進入綜合管理部專責(zé)崗位已經(jīng)四個月的時間了，在這幾個月的時間里，我從一個普通的崗位轉(zhuǎn)型成為了一個專責(zé)管理崗位，在這期間由于綜合管理部重新組合，我也曾經(jīng)茫然著，但為了廠的大局意識，為了盡快適應(yīng)新的機構(gòu)設(shè)置，盡快適應(yīng)新部門領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，我一直在不斷的奮斗著。

回想起來，在這個工作崗位上工作了也只有四個月時間（當(dāng)中還休假了36天）。在工作中我能夠忠實履行職責(zé)，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學(xué)習(xí)和實踐中去，總的來講，自己能勝任工作，還是稱職的。雖然面對困難時曾經(jīng)不知所措。尤其是當(dāng)時機構(gòu)設(shè)置完后正是年末、年初時間，部門人員休假的也多，綜合部又是一個新的部門，新的人員，上報的薪酬類、人力資源管控類太多，公司要求又非常嚴(yán)格，說實話那時候想到過放棄，在家里默默的流淚，對以后的工作感覺一片茫然。但是這些念頭也只是一閃而過，因為當(dāng)初是自己來競聘的這個崗位，困難總會過去的，而且我喜歡這個崗位，希望自己把工作做得越來越好。下面就將這幾個月的主要工作情況概述如下：

1、完成了20xx年終的各項薪酬、福利、績效、各項責(zé)任制考核獎勵等的計算、發(fā)放工作。

在此工作中為了保證數(shù)據(jù)不出差錯，數(shù)據(jù)在公司的核定范圍內(nèi)，查考勤、出發(fā)放方案等工作任務(wù)顯得尤其繁重。但是，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、部門主任的通力協(xié)作下，綜合管理部針對不同情況變化及時進行相應(yīng)的調(diào)整，根據(jù)我廠的實際情況制定了不同的發(fā)放方案，在核算、發(fā)放過程中沒有出現(xiàn)一絲差錯，職工對年終的各項年終獎勵發(fā)放也沒有異議。

2、上報了20xx年企業(yè)負責(zé)人和職工薪酬性收入情況。

20xx年綜合崗工作忙碌而充實。全體組員緊緊圍繞作業(yè)區(qū)工作思路和綜合辦服務(wù)宗旨，結(jié)合部門工作職責(zé)和工作計劃，以服務(wù)站隊為中心，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，努力提高技能水平、服務(wù)水平，盡心盡職為站隊做好服務(wù)工作。積極完成各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

1、協(xié)助組織作業(yè)區(qū)各類節(jié)日活動以及各項會議準(zhǔn)備工作。

2、完成作業(yè)區(qū)各類資料的打印、復(fù)印、刻字及統(tǒng)計工作以及作業(yè)區(qū)各類宣傳板報18塊、制作橫幅36條。

3、及時完成作業(yè)區(qū)日生產(chǎn)信息、周工作總結(jié)、周生產(chǎn)分析、月度工作總結(jié)、經(jīng)理辦公會材料、月底特種車輛、值班車費用的統(tǒng)計。

4、統(tǒng)計完成每月生產(chǎn)異常及事件情況，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公會匯總。

5、按時完成周生產(chǎn)例會紀(jì)要及經(jīng)理辦公會紀(jì)要編寫、審核工作。

6、完成每周一至周四閱覽室開放工作，完成每周一、三、五班車物品接收、登記、發(fā)放工作。

7、完成每周六籃球聯(lián)賽組織及積分統(tǒng)計工作。

8、完成作業(yè)區(qū)基建庫工程資料的梳理、交接工作。

9、協(xié)助韓永強完成各站隊打印設(shè)備維修工作。

10、協(xié)助聯(lián)合站組織卡拉ok比賽。

11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。

1、在本職工作中還不夠認真負責(zé)，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的.情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹(jǐn)慎。綜合工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我們必須細心，有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我們還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

1、進一步加強自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強責(zé)任感；加強辦公室的管理，規(guī)范辦事程序，確保工作無差錯。

2、牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，嚴(yán)格履行各種規(guī)章制度，增強工作的向心力、凝聚力和責(zé)任感。

3、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極主動為各站隊提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、辦公室作為一個綜合性部門，在處理日常事務(wù)時，往往要求團結(jié)協(xié)作。因此，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)。

5、平時多看一些寫作方面的書，提高文字寫作能力。

6、提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。

總結(jié)一年來的工作，既有成績，更有不足，為此，我們要堅定信心，要有計劃的把今后的工作抓緊實施。我們堅信：20xx年，在作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各站隊的大力支持下，在各崗?fù)镜墓餐浜舷拢朔щy，進一步加強工作的責(zé)任心和事業(yè)心，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)站隊的意識，求真務(wù)實，開拓進取，為作業(yè)區(qū)的發(fā)展做出更好更大的貢獻。

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇十三

xx年以來新一任領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，大力推進教育教學(xué)改革，實施素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面發(fā)展。堅持“一切為了人的發(fā)展”的辦學(xué)理念，以“寬容解決一切，團結(jié)壓倒一切，尊重先于一切，學(xué)習(xí)重于一切，人格高于一切”為座右銘，力創(chuàng)和諧校園環(huán)境。在教育教學(xué)實踐中，秉承“自強不息、德業(yè)并進”的校訓(xùn)精神，逐步形成了“向上、求真、至善、盡美”的校風(fēng)，“敬業(yè)、樂群、省身、尚真”的教風(fēng)和“博學(xué)、善思、求索、篤行”的學(xué)風(fēng)。

2、成績與榮譽。

1、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步改善辦學(xué)條件。

我校自xx年10月移交裕華區(qū)政府管理以來，得到區(qū)政府和區(qū)教育局各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助。xx年年，教育局籌集資金43萬余元，粉刷了墻壁，封閉了校園，制做了具有我校特色的校園文化展牌，改變了學(xué)校破舊面貌，改善了辦學(xué)條件，贏得了全校師生和社會各界的一致稱贊。

xx年暑假期間，在教育局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，學(xué)校充分利用寶貴時間，完成了專業(yè)教室科學(xué)實驗室、多媒體教室、微機教室、圖書閱覽室、音樂教室、少先隊室、體育器材室、美術(shù)活動室、衛(wèi)生室的改造等。

教育局領(lǐng)導(dǎo)時刻不忘我校的教育教學(xué)儀器設(shè)備不足的現(xiàn)狀，自移交以來，學(xué)校新增圖書4000多冊(29007.22元)、計算機24臺(60240元)和一批教學(xué)儀器(約15萬元)，進一步改善了我們的辦學(xué)條件。

學(xué)校辦學(xué)條件的綜合改善，為今后的發(fā)展，贏得了后勁，注入了新的活力。

2、加強校園文化建設(shè)，營造積極向上的育人環(huán)境。

隨著對教育規(guī)律的不斷探索，人們逐漸認識到實現(xiàn)育人的途徑中環(huán)境對于學(xué)生產(chǎn)生的潛移默化的影響是巨大的。我校在不斷改進校園自然景觀的同時，校園文化建設(shè)也提到日程上來。

尤其是在裕華區(qū)教育局杜局長的大力倡導(dǎo)下,我校以“校訓(xùn)”為主線，大力加強校園文化建設(shè)。我們既重傳統(tǒng)文化的教育，又重現(xiàn)代文化的熏陶。本著“讓每一塊墻壁都說話，每一寸土地都育人”的原則，寓教育于校園美的環(huán)境之中。

進入校園,映入眼簾的是賞心悅目的體育文化墻，在長200余米的操場圍墻上，學(xué)校設(shè)計了以2008年奧運會運動圖標(biāo)為主體的體育文化。在藍天綠地的襯托下，融入漢楷書元素的黑色運動圖標(biāo)，張揚活力之余還頗顯沉穩(wěn)儒雅，活潑可愛五福娃的加入為校園奏響了“更快、更高、更強”的樂章，美麗的校園體育文化墻成為學(xué)校靚麗的風(fēng)景。

教學(xué)樓走廊文化分為“知書明理、志存高遠、勤學(xué)善思、探索創(chuàng)新”四個主題，圍繞四個主題，每層精心選擇名言警句、名人故事等材料，設(shè)計了美觀大方的文化牌。每層教師辦公室前還特意設(shè)計了“杏壇語錄”專用牌，教育格言激勵警醒規(guī)范著教師的教育教學(xué)行為。我們還別出心裁的在垃圾道口張貼了文明禮貌小牌，水房、樓梯都設(shè)計了富有特色的小宣傳標(biāo)語牌。

另外，一樓后側(cè)的“藝術(shù)長廊”由學(xué)生作品組成，或畫，或手工，多彩繽紛，引人耳目。

“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”，師生浸潤于這樣健康活潑的校園文化氛圍之中，呼吸著充滿文化的空氣，定會凝煉出高雅脫俗的特有氣質(zhì)。

我校在校園文化建設(shè)中，堅持兩手抓。既關(guān)注硬件建設(shè)的作用，更注意軟件方面的加強。首先我們以強勢推進校園每日一讀，以濃郁的校園學(xué)習(xí)氛圍，打造書香校園為奮斗目標(biāo)，在全校范圍內(nèi)大力營造閱讀美文的氛圍。為了營造書香校園的氛圍，我校一是自xx年起開設(shè)誦讀鑒賞課與閱讀課，定期交流讀書心得和感想，舉辦讀書論壇、師生同臺誦讀比賽等。同時把師生的優(yōu)秀作品刊登在學(xué)校創(chuàng)辦的《雨荷》雜志上，大大激發(fā)了全校師生讀書寫作的熱情。我校開展的親子誦讀活動，讓家長和孩子們一起誦讀，共同成長。并且于xx年6月石家莊市組織的誦讀比賽獲得一等獎，《河北青年報》也以《讓孩子與經(jīng)典同行》為題，刊登孩子們參賽的照片。xx年年我們又把讀書活動制度化，提出“師生每日一讀，營造書香校園”的具體目標(biāo)要求，學(xué)校組織教師到書店購買所需要的書籍，為每一位教師贈送《論語心得》、《陽光心態(tài)》、《給教師的一百條建議》、《英才是怎樣培養(yǎng)出來的》等書籍，讓每一位教師定期推薦美文或片段、警言警句、名句名篇等，由學(xué)校教科研處編輯成冊，供師生一起讀書學(xué)習(xí)《滄海拾貝——教師推薦語集錦》應(yīng)運而生。

范文（通用5篇）時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的辛勤工作，存在著缺陷，將成績與不足匯集成一份自查報告吧。為了讓您不再為寫自......

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇十四

近年來，我校在市教育局、漁洋學(xué)區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在漁洋鎮(zhèn)黨委、政府以及社會各界的大力支持下，我校全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，堅持走“依法治校，質(zhì)量強校，特色榮校，全面育人”的辦學(xué)之路，不斷地改善辦學(xué)條件提升師資力量，辦學(xué)水平日益得到提高，成為一所校風(fēng)正、教學(xué)嚴(yán)、學(xué)風(fēng)好、管理規(guī)范，深受社會各界普遍好評的農(nóng)村中心小學(xué)。根據(jù)《關(guān)于開展義務(wù)教育學(xué)校綜合督導(dǎo)檢查的通知》的內(nèi)容要求和教育局的指示精神，我們組織全校教職工認真學(xué)習(xí)，并對照我校各方面的工作進行自查、自評，現(xiàn)將自查、自評情況匯報如下：

我校是一所農(nóng)村中心小學(xué)，始建于20世紀(jì)90年代，學(xué)校位于潛江市東南角，與仙桃市和荊州市交界。

學(xué)校覆蓋五洲、文橋、譚場、金城四個村，近三年來，適齡兒童入學(xué)率、在校生鞏固率和畢業(yè)生畢業(yè)率均達100％。

學(xué)校占地17000余平方米，建筑面積5000余平方米；教職工17人（其中本科學(xué)歷6人，專科學(xué)歷2人，中師學(xué)歷7人）。教師學(xué)歷合格率100%。有高級教師5人，一級教師2人。45周歲以下的中青年教師人7。黨員11人。學(xué)?，F(xiàn)有7個教學(xué)班，在校學(xué)生343人。

多年來學(xué)校辦學(xué)條件有了很大改善，現(xiàn)有一個可容納50余人的多媒體教室，一套多媒體教學(xué)設(shè)備。學(xué)校辦公室配有3臺辦公電腦。

學(xué)校現(xiàn)有運動場1個，面積近5000平方米，設(shè)有水泥籃球場1個，有乒乓球活動室2間。整個校園分教學(xué)區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)三個區(qū)域，布局基本合理。

在本次義務(wù)教育學(xué)校綜合督導(dǎo)檢查評分中，我校自評得分101.5分。

多年來，我校認真貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育，大膽推進各項改革，探索教育教學(xué)新模式，強化科學(xué)管理體制，造就精良的教師隊伍，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，改善辦學(xué)條件，各方面積累了一定的經(jīng)驗，取得了可喜的成績。

改善辦學(xué)條件為學(xué)生的發(fā)展?fàn)I造有利的育人環(huán)境是實施素質(zhì)教育的基礎(chǔ)。近三年來，我校對校園認真規(guī)劃建設(shè)，先后投入了十萬余元，整修了學(xué)校屋頂、修建了教師周轉(zhuǎn)房、學(xué)生食堂，又于今年8月新建一所幼兒園，現(xiàn)入園兒童近170人。我校還十分注重校園文化建設(shè)。按期更新學(xué)校文化櫥窗內(nèi)，將師生風(fēng)采、名人名言掛上墻壁。為師生提供一個良好、舒適的學(xué)習(xí)、工作和生活場所。

建設(shè)高質(zhì)量的教師隊伍，是全面推進素質(zhì)教育的根本保障。為了建設(shè)好一支具有現(xiàn)代教育理念，師德高尚，業(yè)務(wù)精通，敢于創(chuàng)新，善于合作的研究型，復(fù)合型教師隊伍，我們主要做好如下幾方面工作：

1、注重師德建設(shè)，增強教師的責(zé)任感和使命感。專門制訂《師德建設(shè)方案》，進一步明確師德建設(shè)的原則、內(nèi)容、渠道和評估標(biāo)準(zhǔn)，并認真予以實施，主要突出四個抓。一抓“五觀”轉(zhuǎn)變，即教育、人才、質(zhì)量、教學(xué)、評價觀的轉(zhuǎn)變；二抓敬業(yè)愛崗愛生教育；三抓增強教師的法律意識，依法執(zhí)教；四抓增強教師的協(xié)作意識，教育教學(xué)上形成合力，環(huán)環(huán)扣緊，相得益彰。

2、創(chuàng)造寬松的適宜教師成長的環(huán)境，激勵產(chǎn)生優(yōu)秀教師典型，大力表彰這些教師的不凡業(yè)績，使廣大教職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，認識到每個人都可能在自已的崗位上成為先進，從而把自己的特長和潛能盡量發(fā)揮出來。如我校從去年開始分配大學(xué)資教教師，這批教師年輕有激情，工作上也吃苦耐勞，在我校工作生活將近一年，各方面能力有了迅速的提高，如我校資教教師陳泉汐就被評為市教育教學(xué)先進工作者和鎮(zhèn)十佳教師，資教教師劉倩也是我校優(yōu)秀教師的典型代表。

3、建立建全量化的檢測系統(tǒng)，包括考勤、績效工資發(fā)放制度等，教師的工作進行月檢月查，做出公正的評價，發(fā)揮評估工作的導(dǎo)向性和激勵性作用。

4、注重教師政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的整體素質(zhì)。如定期地組織教師學(xué)習(xí)，鼓勵教師積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷進修。轉(zhuǎn)變觀念，銳意創(chuàng)新，全面提高教師的政治素質(zhì)和學(xué)識水平。上學(xué)期我校就分別派出教師邢菲、陳泉汐和盧佳麗外出參加省級培訓(xùn)。

5、促進教師間的相互交流，共同提高。

在教研教改方面，學(xué)校每學(xué)期都組織教師到學(xué)區(qū)其他學(xué)校聽課研討，學(xué)習(xí)人家先進的教學(xué)模式和教學(xué)經(jīng)驗，在校內(nèi)則通過多種形式的聽課、評課、說課等活動，提高教師的業(yè)務(wù)水平，并采取“傳、幫、帶”、“一幫一”、“走出去，引進來”等措施，讓青老教師互相交流和學(xué)習(xí)，取長補短縮短之間的差距。

三年來，我校不斷深化管理改革，推行內(nèi)部管理機制，建立健全各項管理制度，努力創(chuàng)建民主、開放的管理模式，形成良好的管理運行機制。

2、建立健全各項管理制度，提高管理效率。我校注重依法治校，狠抓制度建設(shè)，以制度管理人，管理事。先后制定了《學(xué)校工作制度》、《德育量化制度》、《教師獎懲制度》、《教師考勤制度》等一系列的規(guī)章制度，使我校的管理不斷科學(xué)化、規(guī)范化和全面化。我校還實行領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的根本命脈，沒有質(zhì)量就沒有發(fā)展，而科學(xué)、規(guī)范的學(xué)校全面管理是教學(xué)質(zhì)量的根本保障。因此，我校始終向管理要質(zhì)量。在上學(xué)期期末統(tǒng)考中，我校取得了四個第一，一個第二和一個第三的喜人成績，學(xué)區(qū)還特別為我校頒發(fā)了教育質(zhì)量獎，這是我校全體師生共同努力的結(jié)果，也充分說明了我校視質(zhì)量為生命的辦學(xué)宗旨。

多年來，我校堅持不懈地抓學(xué)生思想政治工作，提高學(xué)生的政治素質(zhì)及道德修養(yǎng)，積極探索新形勢下德育工作的新路子。

1、教育經(jīng)費不足，教學(xué)設(shè)備不夠完善。體育運動場地還達不到國家的要求標(biāo)準(zhǔn)，體育器材少，沒有語音室、美術(shù)室等。

2、術(shù)科教師配備不齊，特別是科學(xué)、信息技術(shù)專業(yè)教師。

3、個別教師對新課改的教學(xué)理念缺乏足夠的認識，對新的教學(xué)方法尚未完全掌握。

4、學(xué)校建設(shè)規(guī)模不能滿足現(xiàn)師生數(shù)量，學(xué)校三面無圍墻，存在一定的安全隱患。學(xué)校食堂規(guī)模需擴大。

1、堅持正確的辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，認清形勢，抓住機遇，不斷發(fā)展。

2、多渠道地籌措資金，保證教育經(jīng)費的投入，改善辦學(xué)條件。

3、加強師德建設(shè)和加大教研教改的力度，全面推進新課程改革。

4、加強對英語、美術(shù)、信息技術(shù)、體育等薄弱學(xué)科的教學(xué)，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

5、以管理為生命，以改革為發(fā)展，不斷完善學(xué)校的規(guī)章制度，加強管理，改革創(chuàng)新。

6、以育人為本，努力辦特色學(xué)校，學(xué)校將按“科學(xué)先導(dǎo)，創(chuàng)新模式，優(yōu)化常規(guī)，發(fā)展個性，形成特色”的辦學(xué)思路，推進學(xué)校向前發(fā)展。

1、進一步改善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境。

2、做好校本培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使教師適應(yīng)課程改革要求和具備一定的課程開發(fā)能力。積極開發(fā)校本課程，與地方課程和國家課程整合，形成較為完備的素質(zhì)教育課程體系。

3、以育人為本，努力創(chuàng)設(shè)辦學(xué)特色。

今后，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)揚成績，克服缺點，扎扎實實地把我校工作抓緊好，抓出成績。

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇十五

xx建管處按照xx社會管理綜合治理工作總體部署嚴(yán)格落實《20xx局社會管理綜合治理責(zé)任書》、《年xx局社會管理綜合治理工作要點》和《xx局關(guān)于創(chuàng)建“平安xx”工作的意見》文件要求加強領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任強化措施卓有成效地推進社會管理綜合治理工作為工程建設(shè)營造了文明和諧穩(wěn)定的外部環(huán)境。

一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)和多方聯(lián)動，形成“綜治管理人人有責(zé)、人人推進綜治管理”的生動局面。

xx水利樞紐工程建設(shè)涉及市(縣)多、施工場地廣且為全開放式、主體工程處在兩地交界處，社會管理綜合治理工作形勢嚴(yán)峻。自工程開建以來，xx建管處便高度重視社會管理綜合治理工作，成立了以主要負責(zé)人牽頭，各參建單位負責(zé)人為成員的社會管理綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了主要負責(zé)人親自抓綜合治理、定期過問主要問題;各參建單位具體抓綜合治理、認真處理已存在的和工程推進中出現(xiàn)的新問題;地方政府公檢部門配合抓綜合治理、主導(dǎo)打擊盜拿工地物資等違法犯罪活動的多方聯(lián)動、有效配合的社會管理綜合治理工作網(wǎng)絡(luò)。建立健全設(shè)計、監(jiān)理、施工、質(zhì)監(jiān)、建管單位“五位一體”的綜治工作體系，定期召開專門工作會議，分析研究工作形勢，實時掌握工作動態(tài)。參建各單位層層落實工作責(zé)任制，建管處和施工單位簽訂了《社會管理綜合治理責(zé)任書》，明確了各自責(zé)任和義務(wù)，提高了工作主動性和自覺性。注重加強預(yù)警和快速反應(yīng)體系建設(shè)，落實領(lǐng)導(dǎo)24小時帶班制度和政務(wù)值班制度，確保了政令暢通;不斷加強與地方政府部門的協(xié)調(diào)，提高了針對突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)能力。

二、抓綜治信訪宣傳教育，營造支持國家重點工程建設(shè)、自覺維護工程建設(shè)正常秩序的良好氛圍。

xx建管處注重處創(chuàng)新綜治管理宣傳形式，豐富綜治管理宣傳內(nèi)容。利用專家講座、電子滾動屏、櫥窗板報、條幅等途徑，大力宣傳社會管理綜合治理、信訪、“平安xx”、“廉政陽光示范工程”創(chuàng)建活動、預(yù)防職務(wù)犯罪等內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負責(zé)人利用無紙化學(xué)法用法及考試系統(tǒng)帶頭學(xué)法用法，提高了運用法治思維和法治方式推動建設(shè)、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力。大力宣傳“六五普法”活動，開展了“法律進工地”贈書活動，xx黨組成員、副局長郭新明與省司法廳相關(guān)負責(zé)人為一線建設(shè)者贈送《公務(wù)員學(xué)法用法讀本》、《社會主義5》、《企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法讀本》、《農(nóng)民學(xué)法用法讀本》及“六五”普法教育宣傳掛圖等普法書籍，營造了積極學(xué)法、知法懂法、守法信法，依法建設(shè)xx工程的生動局面。

三、抓綜治綜合防范，深入推進“平安xx”創(chuàng)建活動。

xx樞紐工程建設(shè)地質(zhì)條件復(fù)雜，施工現(xiàn)場開放、點多面廣戰(zhàn)線長，施工工期長，施工隊伍龐雜，高空臨邊作業(yè)較多，土建與金結(jié)立體交叉作業(yè)危險系數(shù)高，安全隱患較為突出，安全生產(chǎn)面臨的形勢較為嚴(yán)峻。工程開工伊始，xx建管處便高度重視安全生產(chǎn)工作，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷完善安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，經(jīng)常性開展安全隱患排查整改，加大安全檢查頻度和處罰力度，扎實開展“打非治違”專項行動，提高了安全管理水平，維護了安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。

不斷完善年度度汛發(fā)案和應(yīng)急搶險預(yù)案，建立汛期巡堤查險、預(yù)警防控、24小時值守等機制和制度，加大資金保障和備汛物資儲備力度，發(fā)揮水情自動測報系統(tǒng)作用，連續(xù)兩年戰(zhàn)勝了漢江洪水的侵襲，確保了工程安全度汛和建設(shè)者人身財產(chǎn)安全，受到了國調(diào)辦的通報表彰。

加強安全保密工作。在工地及圍堰關(guān)鍵部位和顯著位置布設(shè)了電子監(jiān)控探頭，對工地及周邊活動情形進行全天候?qū)崟r監(jiān)測和記錄;認真落實保密措施，定期普及保密常識，切實做到“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”;建立健全門禁管理和治安巡邏制度，注重加強消防管理，定期舉行消防演練，全員普及消防知識，提高了大家的消防技能和自救能力。自xx工程開工以來，參建隊伍維持了零發(fā)案、工程維持了零事故的良好記錄，實現(xiàn)了“平安工程”、“平安邊界”、“平安單位”、“平安院落”等創(chuàng)建目標(biāo)。

四、抓矛盾調(diào)處和信訪，深入細致開展政策解釋和心里疏導(dǎo)工作。

組織成立了預(yù)防和處置群體性事件領(lǐng)導(dǎo)小組和矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施了《湖北xxxx水利樞紐工程征地拆遷工作預(yù)防和處置群體性事件預(yù)案》，堅持做到預(yù)防為主、防患未然、暢通渠道、及時溝通、依法辦事、講清政策、宣傳教育、正確引導(dǎo)、程序到位、方法得當(dāng)、制定預(yù)案、及時處置，有效化解了右c渣場復(fù)墾、庫區(qū)排滲溝征地、工資發(fā)放、阻工等相關(guān)矛盾糾紛，為xx水利樞紐工程創(chuàng)造了良好的建設(shè)環(huán)境。如xx局項目部職工舉報工資拖欠問題，經(jīng)我方調(diào)查和協(xié)調(diào)，問題最終得到妥善解決，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。

念好征地拆遷信訪工作“六字經(jīng)”。即：一是抓住一個“早”字，不能久拖不辦，更不能推諉;二是做到一個“誠”字，誠摯接待，認真解決;三是堅持一個“明”字，事事有人管，件件有著落;四是立足一個“公”字，做到公平操作，取信于民;五是把握一個“理”字，以理服人，依法辦事;六是做好一個“容”字，認真傾聽上訪者的心聲，了解他們的利益訴求，仔細做好信訪工作，維護了訪民的正當(dāng)權(quán)益，使得xx庫區(qū)征地拆遷工作得到當(dāng)?shù)匕傩盏睦斫夂痛罅χС?，實現(xiàn)了依法征遷、和諧征遷、文明征遷、有序征遷，為工程建設(shè)爭取到了難得的社會環(huán)境。

五、抓長效機制建設(shè)，實現(xiàn)社會管理長治久安。

通過防治結(jié)合、多措并舉，xx建管處社會管理綜合治理工作取得了預(yù)期效果，完成了年度工作目標(biāo)，保持了總體穩(wěn)定的局面，有力地助推了工程建設(shè)。我們將積極探索建立社會管理綜合治理長效機制，深入宣傳綜治工作的重要意義和目標(biāo)要求，逐步完善工作規(guī)劃和年度計劃，不斷健全工作制度，加大資金投入力度，夯實工作基礎(chǔ)，充分調(diào)動各方工作積極性，實現(xiàn)社會管理長治久安的終極目標(biāo)。當(dāng)前及今后一個時期，xx建管處還將著力開展好以下幾項工作：一是完善施工現(xiàn)場安保措施，加快保安隊伍組建步伐，有效防范和打擊盜拿工地物資犯罪活動，維護工地正常生產(chǎn)秩序;二是加大與周邊村鎮(zhèn)的溝通協(xié)調(diào)，禁絕社會車輛、農(nóng)用車輛和無關(guān)人員進入工地，確保施工車輛暢行無阻和無意外傷害事故發(fā)生;三是敦促施工單位及時足額兌付工程款和工資款，確保施工隊伍和職工隊伍穩(wěn)定。

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇十六

根據(jù)市上下達的目標(biāo)任務(wù)，我局制訂了《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目標(biāo)考核內(nèi)容》（x城建辦〔20xx〕109號），對各項目標(biāo)任務(wù)詳細進行分解，明確各科室負責(zé)完成的目標(biāo)工作，同時加強監(jiān)督檢查，隨時跟進目標(biāo)任務(wù)完成進度。

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇十七

根據(jù)《xxx縣文化體育廣電和旅游委員會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省廳（關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站專項治理工作的通知）的通知》（xxx文旅字〔20xx〕105號）的文件要求，我鎮(zhèn)綜合文化站時進行了自查，現(xiàn)將我鎮(zhèn)綜合文化站專項治理情況匯報如下:。

強化管理措施，加強日常維護，保障建筑物完好，各種功能齊備，各功能室設(shè)施的運行正常，堅持公益性質(zhì)，保障所有設(shè)施用于開展文明、健康的文化體育活動，綜合文化站設(shè)施未存在閑置、出租、挪作他用等情況。

免費開放的根本目的是讓廣大人發(fā)群眾就近方便參與文化活動，保護群眾的基本文化權(quán)益。多年來，我鎮(zhèn)在綜合文化站免費開放工作中，充分認識到免費開放文化站對推進我鎮(zhèn)文化發(fā)展繁榮構(gòu)建公共文化服務(wù)體系工作的重要性及重要意義，按省、縣的要求，堅持工作日每天免費開放8小時，充分發(fā)揮公共文化場館的作用，為我鎮(zhèn)人民提供便利豐富、優(yōu)質(zhì)的公共文化服務(wù)。

不斷完善規(guī)章制度建設(shè)，制訂借閱制度、閱覽規(guī)章制度，加強文化站工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并做好思想道德和職業(yè)道德教育，牢固樹立“讀者至上、服務(wù)第一”的理念，按時對社會實行免費開放，為廣大群眾提供了更加便捷、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過形式多樣的宣傳，讓眾多的群眾了解文化站的各項功能和作用，吸引廣大群眾走進文化設(shè)施、擴大宣傳、樹立形象，共同享受政府提供的公共文化服務(wù)。

綜合文化站投入使用以來，我們定期開展群眾性文化、文體活動，每年的節(jié)日的各項比賽活動轟轟烈烈，豐富多彩。20xx年起，開展各類群眾大型性文化活動4次，如元宵游園會，國慶聯(lián)歡晚會、各類實用技能培訓(xùn)等。各類小型活動30余次，各村（居）委會定期開展一些貼近農(nóng)村、貼近生活、適合群體參與的文藝聯(lián)歡會、民俗表演、棋牌比賽等小型文化體育活動，豐富了農(nóng)村群眾的精神文化生活，不斷滿足廣大農(nóng)民群眾日益增長的精神文化需求。

從自查反映的情況來看，雖然我鎮(zhèn)綜合文化站能履行基本的職能，但還是存在不少問題。主要表現(xiàn)在:。

1、文化站缺乏專業(yè)技術(shù)管理人員。我鎮(zhèn)在人員配備方面雖然配備了1名人員，但目前的人員專業(yè)性不強，對文藝活動隊伍無法進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站圖書室及各農(nóng)家書屋未充分發(fā)揮作用?，F(xiàn)有的書籍不能及時更新，內(nèi)容陳舊，群眾感興趣書籍不同，不能滿足廣大讀者對知識的渴求。

1、不斷提高思想認識，加強文化站建設(shè)力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站作為農(nóng)村公共文化服務(wù)體系的重要組成部分，對于開展農(nóng)村文化娛樂、科技普及、技能培訓(xùn)等活動，對于提升農(nóng)民文化素質(zhì)、促進農(nóng)村精神文明建設(shè)、維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定等方面，具有重要的作用，是順民心合民意的民生工程。我們要從推動文化大發(fā)展大繁榮，提高國家文化軟實力的高度，充分認識綜合文化站建設(shè)的重要性和必要性，切實把綜合文化站建設(shè)擺在更加突出的位置，真正將其納入全面建設(shè)小康社會的總體框架和經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，推動綜合文化站建設(shè)取得新進展。

2、加強隊伍建設(shè)，提升文化服務(wù)能力。加強對現(xiàn)有文化站工作人員的教育和培訓(xùn)，提高他們的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時要加大對文藝隊的指導(dǎo)和培訓(xùn)，鼓勵引導(dǎo)他們開展群眾喜聞樂見的文藝活動，逐步建立起一支適應(yīng)新形勢下的文化工作需求、具有較高業(yè)務(wù)水平的基層文化隊伍。

3、創(chuàng)新活動形式，豐富群眾文化生活。舉行文化下鄉(xiāng)活動，進行科學(xué)規(guī)劃、合理安排，根據(jù)時代的特點和農(nóng)民群眾的需求進行適當(dāng)調(diào)劑，統(tǒng)籌安排，真正讓文化惠民工程惠及群眾。不斷創(chuàng)作農(nóng)民群眾喜聞樂見、催人向上的文藝作品，積極挖掘本地文化藝術(shù)資源，著力發(fā)展農(nóng)村特色文化，鼓勵農(nóng)民自編自演，參與到弘揚時代主旋律和豐富農(nóng)村文化生活的公益性活動中去。

綜合支撐崗位工作自查報告范文（18篇）篇十八

根據(jù)《省文化旅廳關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站排查治理工作的通知》和《州文化體育和旅游局關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站排查治理工作的通知》，我鎮(zhèn)高度重視并落實專人嚴(yán)格按照文件要求對我鎮(zhèn)綜合文化站進行排查和整改?，F(xiàn)將自查情況如下：

雖然我鎮(zhèn)綜合文化站功能比較完善，管理也逐步規(guī)范，但仍存在著管理力度不夠、設(shè)施設(shè)備作用發(fā)揮不明顯等問題。

（一）管理不規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基礎(chǔ)的文化建設(shè)陣地，肩負著推進文化事業(yè)進步和豐富老百姓精神生活的重任。

（二）作用不明顯。綜合文化站配備的先進器材設(shè)備，電視機、投影設(shè)備、音響等設(shè)備，圖書室、健身器材等資源。大多存在使用率低、損壞未及時維修而無法正常使用的情況，不能充分有效的利用這些資源，從而造成了資源的浪費。

（三）活動不豐富。文化站缺藝專業(yè)技術(shù)管理人員，我鎮(zhèn)在人員配備方面里然配備了人員，但目前的人員專業(yè)性不雖，對文藝活動隊伍無法進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。

針對自查存在的問題，制訂了如下整改措施：

（一）高度重視，迅速整改。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，落實分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，抓實做好整改工作。強化服務(wù)職能，積極開展宣傳教育、圖書借閱、跳廣場舞等文化活動，讓群眾能更加方便、積極參與到文化活動中，多層次、多形式地豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，確保陣地有人管、工作有人干、活動有人抓。

（二）規(guī)范管理，提升效率。進一步建立健全文化日常管理制度、規(guī)范圖書借閱制度、設(shè)備定期檢查制度，加強文化站日常管理，有效提升設(shè)施設(shè)備發(fā)揮作用。積極開展組織舞蹈活動。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“誠信、守法、感恩”教育活動，引導(dǎo)全鎮(zhèn)群眾遵紀(jì)守法、感恩祖國、尊老愛幼，營造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展氛圍。

（三）加強培訓(xùn)，提升能力。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，安排專人負責(zé)文化站工作，定期或不定期對工作人員進行培訓(xùn)，參加各類培訓(xùn)班，增強文化管理的服務(wù)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，從而提高文化站工作人員的能力和水平，充分發(fā)揮農(nóng)村文化陣地的積極作用，為全鎮(zhèn)文化事業(yè)發(fā)展再創(chuàng)佳績。