工作方案的制定還可以幫助我們對工作過程進行全面的評估和反思，為以后的工作提供經驗和參考。工作方案是針對特定工作目標制定的一套詳細的操作和實施步驟。在工作中制定一個可行的工作方案非常重要，它能夠提高工作效率和質量。一個成功的工作方案應該具備可操作性、可測量性和可評估性。如何制定一個有效的工作方案是我們應該思考的問題。在制定工作方案時，應該如何充分發揮團隊成員的能力和潛力？以下是小編為大家收集的工作方案范文，供大家參考。通過學習和借鑒他人的工作方案，我們能夠開闊思路，提高自己的工作水平。

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇一

黨委換屆是指本屆黨委任期已經屆滿，依法選舉新一屆黨委的法律行為，鄉鎮黨委換屆工作進行得如何呢?下面是小編為大家收集整理的鄉鎮黨委換屆。

歡迎大家閱讀。

各市級組織是民革的組織基礎和工作基礎。做好市級組織換屆工作，對于堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，進一步搞好政治交接，加強民革自身建設，推進社會主義民主政治建設，具有十分重要的意義。各市委會將于20xx年至20xx年陸續任期屆滿。為加強對全區各市委會換屆工作的領導和指導，認真做好換屆各項工作，xx區委會及早研究、周密部署、精心組織，堅持把各市委會換屆工作作為今年的中心任務來抓。

去年各民主黨派區委會在與有關部門多次醞釀、反復協商的情況下，制定了《各民主黨派廣西區委會關于做好設區市委員會20xx年換屆工作座談會紀要》(以下簡稱《座談會紀要》)。為進一步貫徹執行《座談會紀要》的有關精神，民革廣西區委會專門召開了組織工作會議，對各市委會的組織工作專干進行了換屆培訓。針對各市委會的實際情況，有組織、有針對性地對組工專干進行培訓，要求組工專干吃透《座談會紀要》的各項精神要求，特別是有關換屆工作中的規模設置、人選條件、程序等具體政策。

二、制定工作實施方案，推動換屆各項工作。

結合各市委會換屆工作時間緊、任務重的實際，民革廣西區委會研究制定出操作性強的換屆工作意見，下發了《關于做好20xx年設區市委員會換屆有關工作的通知》，要求各市委會充分認識換屆的重要性。同時區委會編印下發了《20xx-20xx年民革廣西市級組織換屆工。

作文。

件樣式及參考材料匯編》、《20xx—20xx年民革廣西市級組織換屆工作文件樣式及參考材料匯編(補充版)》，對換屆選舉的時間、方法、步驟、標準、文件樣式、每個程序需要準備的材料以及每個程序的具體操作方法等作出了規定，特別是民主推薦、民主測評、多方協商、組織考察、大會選舉等關鍵程序，制定出詳細工作流程，規范程序，以便組工干部參考和操作。

《20xx-20xx年民革廣西市級組織換屆工作文件樣式及參考材料匯編》要求市委會在報送正式材料前必須做好事前溝通工作，一方面要與當地中國共產黨黨委相關部門溝通，另外一方面與區委會溝通，只有三方達成一致，方可報正式文件。在具體實施中，區委會要求各市委會認真深入調研，掌握了解黨員的思想動態以及可能影響換屆工作的各種因素，結合實際制定實施方案、工作細則和處置預案，要求換屆的具體工作人員必須準確把握換屆工作程序和問題處置辦法，嚴格遵守換屆組織紀律，為換屆工作依法、規范進行奠定了基礎。

三、深入調研，加強監督和指導。

為做好換屆前的各項準備工作，20xx年區委會領導親自帶隊深入全區各市進行了全面調研，針對各地市委會的具體情況進行了調查摸底，了解市委會換屆的具體工作情況以及市委會領導履職情況，并與當地相關部門協商溝通，積極物色年富力強的黨員，為換屆做好人才的儲備工作，同時認真聽取各市中國共產黨黨委的意見建議，及時了解黨員對換屆的意見建議。掌握了大量的第一手資料，因地制宜，制定相應預案。今年，區委會領導再次親自帶隊深入各地市對換屆工作進行了解和監督，并與當地相關部門進行人選的初步溝通和協商。

四、大力宣傳，積極營造良好的換屆氛圍。

換屆工作必須提前做好充分準備，區委會要求各市委會把宣傳教育工作貫穿于換屆工作的全過程，各地充分利用會議、座談、qq群等媒體宣傳換屆精神，確保換屆工作政策每個基層支部黨員都知曉。

五、建立上下聯動和溝通機制。

為確保換屆的順利進行，區委會要求區委會組織部專干深入細致的了解各地市的換屆情況，及時了解各地市的動態，及時解答各地市換屆政策的咨詢。同時要與各地市有關部門多溝通、早溝通、主動溝通，及時向領導反饋各地市換屆工作的情況和意見。另外區委會要求各地市尤其注意掌握調下來的干部的情緒，做好他們的心理疏導，確保換屆萬無一失。

自20xx年鄉鎮換屆以來，*鎮在aa區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建;堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平。

1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。

強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的xx大以來各項文獻，特別是關于執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從*鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶*鎮，提高*鎮的經濟總量，增加*人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。

鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員。

先進性教育。

活動。

認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進*鎮社會經濟的發展。

二、五年來取得的主要工作成效。

(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。

1、大力開展招商引資工作，增加投入。

五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。20xx年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比20xx年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發。

完成北區塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務，土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。

20xx年度，全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得aa區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設。

1、狠抓農業產業結構調整工作，提高農業經濟收入水平。

全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。

2、增加農業基礎投入，抓好科技推廣工作。

五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村一個，經常開展農業科技培訓，擴大科技普及面。引進糧棉優質品種，擴大良種覆蓋面。

3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設。

1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。

大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮人口的三分之一。20xx年度，城鄉一體化工作被評為區級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。

后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。

3、抓好康莊建設工作。

20xx、20xx兩年全鎮共投入資金750余萬，爭取到上級補助386.4萬元，其余鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，20xx年度被評為康莊工程建設區級先進單位。

4、狠抓教育衛生事業。

農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規范化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心小學都盡可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應并安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合后公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。

3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的。

學習計劃。

還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件加深理解黨的廉政建設和教育的目的通過定期召開民主生活會開展批評和自我批評對照標準查找問題帶頭落實整改措施在班子里形成相互間的提醒、督促從而達到共同進步的良好氛圍在黨員群眾中起到表率作用。

二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分布情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。

三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關系仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯系他們，送給他們學習書籍，布置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委。

年度工作計劃。

外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網絡學習平臺維系廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。

四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從20xx年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。

五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，并按規定全額上繳到上級黨組織。在二xx年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22xx5元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。

六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模范作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20xx年開始，由工會牽頭在全公司范圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。20xx年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子征集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。

4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。

(1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務于企業經營生產的成功經驗。

自20xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇于實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質并豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷發展提供有力的人才保障。

(2)結合實際開展各項培訓工作。

20xx年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。20xx年職工業余培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的范圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、采購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的范圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。

5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。

20xx年至20xx年企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細致的思想政治工作，創建新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋梁和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。

20xx年至20xx年，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和設備的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別采取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨干隊伍波動的情況，馬上采取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨干，確保了生產經營的正常進行。

6、充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用。

堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨群關系，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。

(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。

公司黨委善于依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋梁，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“創建工會工作示范單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家里手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。

(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。

黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。

(3)支持打造企業送溫暖工程。

公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支持和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨群工作相互支持，密切聯系，形成合力，共謀發展的優良工作作風。

同志們，第x屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!

報告完畢，謝謝大家!

共

2

頁，當前第。

1

頁

1

2

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇二

做好黨委換屆工作,選好干部,配強班子,對促進地方經濟社會發展,實現時期的目標任務至關重要。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx鄉鎮黨委換屆方案范文，歡迎大家閱讀。

鄉鎮黨委換屆政治性強、政策性強,為了使所有參加換屆的工作人員熟悉換屆政策，掌握換屆程序,提高工作水平，確保鄉黨委換屆工作圓滿完成,根據《鄉鄉黨委換屆實施細則》，結合實際，制定了本方案。

一、指導思想。

以《黨章》為準則，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，全面提高黨員干部隊伍對黨委換屆目的、意義的認識，嚴肅換屆紀律，遵循換屆程序，擴大黨內民主，努力把鄉黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。通過培訓，提高各級干部的認識水平，增強換屆工作的執行能力，為鄉黨委換屆工作提供有力保證。

二、組織領導。

黨委換屆培訓工作在鄉黨委換屆工作領導小組的領導下進行，由李永德同志負責，黨委換屆辦公室具體組織實施。

三、培訓時間及對象。

培訓時間：從xxxx年6月16日開始，至6月30日基本結束;培訓對象：包括鄉機關全體干部、各黨支部書記、各村委會主任、各黨小組組長。

四、培訓方式、內容及目標。

黨委換屆培訓主要采取集中培訓與專門培訓相結合、會議培訓與現場指導相結合的方式。

(一)集中培訓。

1、培訓對象：鄉機關全體干部、各黨支部書記、各村委會主任、各黨小組組長。

2、培訓內容：學習換屆相關文件精神、換屆紀律等;鄉黨委換屆實施細則。

3、培訓目標：通過培訓，使參加培訓的全體人員對換屆的政策、換屆紀律等深入了解。

(二)專門培訓。

1、培訓對象：換屆領導小組辦公室成員及有關人員2、培訓內容：主要培訓換屆的程序、步驟和具體要求，具體包括“組織找黨員”

工作方案。

宣傳工作方案矛盾糾紛排查化解工作方案等各項工作方案。

3、培訓目標：通過專門培訓，使參與換屆工作的人員熟練掌握換屆的程序、步驟、工作要求等。

(三)現場具體指導。鄉領導及相關負責人進行現場答疑解惑，就換屆工作中的具體問題進行指導。

我縣鄉鎮黨委自xxxx年換屆以來，已歷時五年，任期屆滿。按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定和中共湖南省委《關于市、縣、鄉三級黨委換屆自下而上、適當集中安排的通知》(湘委?20xx?43號)、省委組織部《關于認真做好鄉鎮黨委換屆工作的意見》(湘組?20xx?50號)和中共衡陽市委《關于認真做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的意見》(衡委?xxxx?1號)文件規定，今年一季度要進行鄉鎮黨委換屆選舉工作。現根據省市委精神，結合我縣實際，特制定如下方案：

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落。

實科學發展觀，按照黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，遵循黨章和黨內規定，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織為主題，以優化鄉鎮領導班子結構、增強整體功能、激發工作活力為重點，堅持干部隊伍“四化”方針，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，大力選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的優秀干部，努力把鄉鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為實現我縣“”規劃目標任務，推進衡山經濟社會又好又快發展提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、目標任務。

(一)選好領導班子。以選好配強鄉鎮黨委書記為重點，堅。

持創建“五個好”鄉鎮黨委的要求，著力選好配強鄉鎮黨委領導班子，加強鄉鎮黨委班子建設，增強班子整體功能，進一步提高黨委班子引領科學發展的能力和水平。

(二)建強基層組織。堅持發揚民主，尊重黨員主體地位，落實黨員知情權、參與權、選擇權、監督權，充分調動廣大黨員參與黨內事務的積極性和創造性。結合換屆工作，開展基層黨組織定等分類工作和整頓轉化工作，切實推進基層黨組織“創先爭優”。

(三)激發隊伍活力。要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、能帶領群眾共同致富的優秀干部選進鄉鎮黨委班子，形成“有為有位”的良好氛圍，健全完善激勵機制，激發廣大黨員干部干事創業的熱情，不斷增強鄉鎮黨員干部生機活力。

(四)推動科學發展。廣泛凝聚黨員群眾的智慧和力量，認真謀劃鄉鎮未來發展藍圖，充分調動廣大黨員干部和群眾的積極性、主動性、創造性，形成推動科學發展的強大合力，實現鄉鎮又好又快發展。

三、基本要求。

把握鄉鎮換屆工作指導思想，圍繞實現四項目標任務，這次鄉鎮黨委換屆突出抓好兩件大事：

建設，有務實管用的舉措，出實招、辦實事、求實效，讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實。要使起草和審議報告的過程，成為一個學習中央和省、市、縣委精神、研究本鄉鎮特點、明確科學發展思路的過程，成為一個解放思想、形成共識、凝聚力量的過程，把干部、黨員、群眾的心思和精力引導到抓住機遇、加快發展、干事創業上來，推動鄉鎮又好又快發展。

(二)選好配強黨委領導班子。搞好黨委換屆選舉工作，關。

鍵是要選好配強黨委領導班子。這次換屆，要認真貫徹落實中央及省、市、縣委的有關要求，積極探索鄉鎮黨委新的領導機制和工作機制，在精簡領導班子職數、適當擴大領導班子成員交叉任職等方面取得實質性進展，切實發揮黨委集體領導作用，加強黨委對經濟社會重大事務的領導和協調，不斷提高鄉鎮黨委的執政能力和領導水平。

(1)合理設臵職數。根據省、市委關于鄉鎮黨委換屆的有。

關文件、會議精神，鄉鎮黨委委員名額，一、二類鄉鎮為7名，三類鄉鎮為5名。其中鄉鎮黨委書記1名，副書記1-2名，黨委委員3-5名(省委最新精神，一、二類鄉鎮可以在規定的7名職數范圍內設專職副書記1名)。鄉鎮人大、政府、政協明年將進行換屆選舉，這次鄉鎮黨委換屆，一并考慮人大、政府領導班子人事安排，在法律和有關規定允許范圍內，鄉鎮領導班子成員實行交叉任職。

(2)優化班子結構。按照省、市委的要求，我縣鄉鎮領導。

委領導班子至少配備1名30歲以下的年輕干部和1名女干部。全縣至少分別選拔1名30歲以下的優秀年輕干部擔任鄉鎮黨委書記和鄉鎮長，分別選拔1名優秀女干部擔任鄉鎮黨委書記和鄉鎮長。要進一步優化知識結構，鄉鎮領導班子成員中，不僅要有熟悉農業，又要有懂工業、城鎮建設及精神文明建設等不同專業知識背景的干部，新提拔任職的一般應具有大專以上文化程度。要通過科學搭配，使班子分工合理、專業配套、優勢互補，整體功能進一步增強。

(3)明確選人標準。堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則選人。鄉鎮黨委書記人選一般應具有鄉鎮工作經歷，優先從具有鄉鎮領導干部任職經歷的人員中選拔。鄉鎮黨委班子成員人選，必須具備《中國共產黨章程》、《干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

(4)加大干部交流力度。推進上下交流。把縣直機關優秀年輕干部選派到鄉鎮去，把基層成長起來的干部選拔到機關來，形成年輕干部到基層去、優秀干部從基層來的用人導向。實行橫向交流。對于在同一個鄉鎮同一職務滿20xx年的，要調整或交流。黨政正職一般不同時交流。

格執行《關于鄉鎮干部進村入戶、聯系群眾的十條規定》。提拔使用鄉鎮干部，組織考察、滿意度測評，要以聯系村(社區)為主。沒有到聯系村(社區)考察、測評的，不得上會;在聯系村(社區)考察、測評，滿意度達不到80%的，不得提拔;在聯系村(社區)處理問題未落實、群眾意見大的，不得調動。

四、組織選舉。

(一)組織好代表選舉。

(1)代表名額及比例：各鄉鎮要根據黨員數量和組織機構設臵情況以及工作需要確定好代表名額，代表名額在100-200人之間，每個鄉鎮代表基數為100名，每增加100名黨員增加3名代表。要注意代表的先進性和廣泛性，盡量減少與人大代表、政協委員的交叉。代表條件要突出熟悉農村基層情況、具有較強議事能力和聯系群眾能力、帶頭創先爭優等方面的要求。注重改善代表結構，適當提高村、社區和企事業單位黨員代表的比例。代表中，鄉鎮、村干部一般占60%左右，專業技術人員20%左右，先進模范人物一般20%左右，婦女代表20%左右，年齡在45歲以下的代表一般不少于50%。

政法、計生、安監等部門的意見，并按照差額比例向鄉鎮黨委呈報代表候選人預備人選名單;c.鄉鎮黨委審查和批復各選舉單位報送的代表候選人預備人選名單，代表候選人預備人選應在選舉單位進行公示，對不符合規定程序和不符合條件的提出調整意見;d.選舉單位召開黨員大會，對候選人預備人選進行充分醞釀，根據多數人的意見確定正式代表候選人名單，進行選舉，選出的代表報鄉鎮黨委審批。

(3)代表資格審查：鄉鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責代表資格審查工作，代表資格審查小組一般由黨委書記、副書記、紀委書記和組織委員，以及其他熟悉黨務工作的同志組成。對代表進行審查，主要看三個方面：代表是否符合條件，是否具有先進性和廣泛的代表性;代表醞釀提名和選舉產生是否符合程序;報送的材料是否齊全。

(二)組織好大會。

開好黨員代表大會，搞好選舉，是圓滿完成鄉鎮黨委換屆選舉任務的關鍵環節。各鄉鎮黨委要充分發揚民主，嚴格依法辦事，精心組織，細致安排，圓滿地完成任務。

(1)改進黨委、紀委工作報告審議方式。采取提前印發工作報告、組織代表開展實地調查等方式，讓代表全面掌握情況，充分醞釀討論，發表意見建議。

(2)制定好《選舉辦法》。《選舉辦法》要切合實際，簡便易行，便于操作，有利于選舉工作的順利進行，有利于實現人事安排意圖。

題的決策作用。對會議期間可能發生的問題，要超前分析，制定解決預案，及早化解矛盾。

(4)擴大選舉環節的民主。要適當提高委員候選人的差額比例，鄉鎮黨委委員和紀委委員均實行差額選舉，差額比例不低于應選人數的20%。要改進候選人介紹方式，充實介紹內容，可采取組織候選人和選舉人見面、書面述職、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解，積極創造有利于選舉人充分表達意愿的環境和條件，切實保障選舉人的民主權利。

五、嚴肅換屆紀律。

要認真貫徹落實把嚴肅鄉鎮黨委換屆選舉工作紀律、匡正換屆選舉工作風氣作為一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，以最堅決的態度和最有力的措施懲治違反換屆工作紀律的行為，以嚴明的紀律保證換屆工作順利進行。

一要嚴守政治紀律。要堅決維護組織人事的嚴肅性和權威性。對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人或候選人資格;對跑官要官的，一律不得提拔重用，并記錄在案;對干擾換屆和選拔任用干部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處，是組織人事干部的還要調離組織人事部門。要教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部嚴守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。

二要嚴守調配紀律。被調整的干部要從黨的事業出發，打消各方面的顧慮，正確對待個人的進退流轉和得失，自覺服從組織的安排，堅決制止那些尋找各種借口四處游說求情、拒不服從調配的行為。對執意強調個人困難、不聽從組織安排、違反人事紀律的干部，就地免職。

三要嚴守工作紀律。黨員干部要以大局為重，以工作為重，以對黨和人民的事業高度負責的精神，堅守崗位，履行職責，勤奮工作，正確處理換屆選舉與當前工作的關系，不等待觀望、消極怠工，切實維護正常的工作秩序，做到換屆選舉間思想不散、秩序不亂、工作不斷，以黨委換屆保證和促進各項工作，以工作實績體現換屆的成效。

為認真貫徹落實省委《關于認真做好市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》(吉發[xxxx]8號)精神，按照省委《關于做好鄉鎮黨委換屆工作的實施方案》和**市委相關要求，市委研究決定，從現在開始，到8月末完成鄉鎮黨委換屆工作，現制定實施方案如下：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的xx大和xx屆四中、五中全會及市委十二屆七次全會精神，遵循黨章和黨內規定，以謀劃和推動科學發展、增強領導班子整體功能為重點，規范工作程序，堅持改革創新，推進和諧換屆，努力實現鄉鎮黨委班子結構優化，黨的領導核心地位明顯提高、黨委工作報告質量明顯提高、黨代表素質明顯提高、黨員干部民主議政能力明顯提高、委員候選人遵規守紀自覺性明顯提高的“一優化五提高”目標，努力塑造鄉鎮黨委善于領導科學發展、服務人民群眾的新形象，為實現“”時期目標任務提供堅強的組織保證。

二、基本要求。

此次鄉鎮黨委換屆要突出抓好“形成一個好報告、選出一個好班子”兩件大事：

(一)形成好的黨委工作報告。

1、報告的內容。鄉鎮黨委工作報告，要突出“發展”

和“民生”兩個關鍵，實事求是地回顧總結5年來本鄉鎮經濟社會發展和黨的建設等方面取得的成績，找出存在的問題，提煉基本經驗，分析發展形勢和面臨的機遇，提出未來5年經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設的總任務和階段性任務，明確落實任務的具體措施，務求形成一個讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實的黨委工作報告。要使起草和審議報告的過程，成為一個學習上級精神、確定發展思路、明確工作任務的過程，成為一個調查研究、集中智慧、統一思想、凝聚力量的過程，號召廣大黨員干部群眾緊密團結起來，為完成本鄉鎮的奮斗目標而努力。

2、報告的形成過程。要按照“六步四征四把關一提前”要求進行。“六步”，即成立由黨委書記任組長的報告起草小組，按照“醞釀起草、確定主題、調查研究、形成初稿、征求意見、討論修改”6個步驟，形成黨委工作報告。“四征”，即報告初稿形成后，采取“上請、下求、內聽、外訪”等形式，廣泛征求各方面意見。“四把關”，即黨委工作報告多方征求意見修改后，提交由村書記、鄉鎮站(所)長參加的鄉鎮黨委擴大會討論把關，然后提交半數以上鄉鎮黨代表參加的報告討論會把關，再分送市委換屆工作領導小組和包鄉鎮市領導審核把關。“一提前”，報告討論稿提交黨代會討論前，要提前3至5天發到黨代表手中。8月15日前，各鄉鎮黨委要形成黨代表大會工作報告。

1、兩委委員名額。這次換屆，鄉鎮黨委實行“7+x”配備模式。鄉鎮黨委委員名額為9至11名，其中，延和鄉黨委委員9名，其他鄉鎮黨委委員11名。“7+x”是指必須進黨委的人員7名，分別為黨委書記、人大主席、黨委副書記、武裝部長和組織、宣傳、紀檢委員;“x”為其他須進黨委的人員，其中，鄉鎮其他領導干部為必進人員。此外，優先在優秀村黨組織書記、優秀大學生“村官”、選調生或者公安派出所負責人、優秀農民專業合作組織負責人中提名。鄉鎮紀委委員名額為3名。

2、優化班子結構。鄉鎮黨委書記要以35歲至50歲的為主體，適當保留一部分富有經驗、工作得力的50歲以上的鄉鎮黨委書記。注重選拔35歲以下的優秀年輕干部。堅持人崗相適、能崗相宜原則，著力優化知識能力結構，注意根據各個鄉鎮工作的實際需要，選配相應干部進班子，特別是要注重選配善于謀劃發展、統籌發展、優化發展和推動發展人才進入班子。每個黨委原則上要有1名女委員。換屆時，干不滿一屆的原則上不再繼續提名。

3、統籌推進干部交流。著力優化干部資源配臵，改善班子結構，化解矛盾和問題，增強領導班子活力，促進干部健康成長。按照干部選任條例及干部交流的有關規定，對在同一職位任職時間較長和因工作需要交流的干部，要有計劃地進行交流。

三、工作步驟。

結束。具體工作步驟如下：

(一)調查摸底(6月10日前)。

1、分類發放調查問卷。鄉鎮黨委要結合開展創先爭優活動，在鄉鎮領導班子成員、鄉村黨員干部群眾、市直涉農部門、轄區“兩代表一委員”、老干部、老代表中分類發放專題調查問卷，全面了解各鄉鎮黨委班子成員的思想狀況和鄉村黨員干部群眾的所思、所想、所盼，并隨機調查普通群眾50人左右。

2、搞好班子現狀分析。市紀檢委、組織部采取個別談話、走訪調查等方式，重點了解掌握鄉鎮黨委班子團結共處的和諧度、促進發展的推進度、社會穩定的和諧度、廉政建設的自律度，并進行比對分析，形成鄉鎮黨委班子情況分析報告。

3、開展談心談話。市紀檢委和組織部負責同志要與鄉鎮主要領導干部和后備干部進行1次嚴肅換屆紀律專題談心談話，市委書記要分別與鄉鎮黨委書記作1次談心談話，市換屆工作指導組也要分別與鄉鎮黨委領導班子成員作1次談心談話，鄉鎮黨委書記要與班子成員和所屬黨組織負責人作1次談心談話，透析鄉鎮情況，摸準實情。

(二)動員部署(6月2日—10日)。

1、召開全市鄉鎮黨委換屆工作動員大會。副市級以上黨員領導干部、市鄉鎮黨委換屆工作領導小組成員，各鄉鎮黨委書記、人大主席、黨委副書記、組織委員，市直部門負責人以及包保鄉鎮指導組成員參加，市委書記作動員講話。

2、各鄉鎮黨委分別召開換屆工作動員大會。參會人員由鄉鎮機關干部、站所干部、村組干部、轄區內所屬企事業單位主要負責人及“兩代表一委員”、普通黨員、群眾代表參加。鄉鎮黨委書記作動員講話，市指導組組長到會指導并講話。

3、采取多種方式宣傳發動。市鄉兩級采取召開專門會議、電話聯系、發送短信、寄發致黨員一封公開信、入戶走訪等多種有效方式，廣泛宣傳鄉鎮黨委換屆有關情況，努力提高社會的知曉率、參與度。

(三)統籌推進(6月11日—8月14日)。

1、推薦選舉黨代表(6月11日—7月25日)。

按照“一降低六提高”原則和“六公開六不推”要求，認真做好黨代表大會代表推選工作。

(1)摸清黨員底數。結合去年黨內統計，摸清黨員基本情況特別是流動黨員情況，做好黨員登記。對本鄉鎮黨員中長期外出務工、長期臥病在床、舉家遷居等人員情況進行認真排查登記，做到不重不漏。

教育引導廣大黨員不能把具有以下行為的黨員推選為黨代表：一是受到黨紀政紀處分尚未解除的;二是不能與黨組織保持一致，甚至消極對抗的;三是違反村規民約，群眾口碑不好的;四是帶富能力弱，模范作用差的;五是參選動機不純，拉票賄選的;六是體弱多病，不能正常工作的。正式選舉時，設獨立劃票地點。

(3)加大競爭性選拔代表力度。代表構成原則和選舉差額比例為“一降低六提高”。“一降低”，即按照低于上屆5%的比例，減少黨代表中的領導干部數量。“六提高”，即按照高于上屆5%的比例，確定基層一線、各類專業技術人員、各條戰線先進模范、45歲及以下代表數量;按照高于上屆5%的比例，提高各選舉單位提出的代表候選人推薦人選比例和代表候選人預備人選比例，分別按代表35%和25%的差額比例掌握。換屆時，代表名額確定為100至110人。女黨員和少數民族黨員代表所占比例不少于本黨委女黨員和少數民族黨員占黨員總數的比例。35歲以下代表達到7%以上。

2、產生兩委委員候選人(6月20日—8月14日)鄉鎮黨委委員人選產生主要經過5項程序。新提名人選要按照“全程差額”的要求操作。

(1)對現任黨委領導班子進行考核。通過干部大會進行民主測評、民主評議，民主測評中不稱職票超過1/3，經組織考察確屬不宜擔任原職務的，不再提名。考核時，要細化考察方法，針對全市各鄉鎮不同區域特點、產業優勢、發展潛質等要素，科學設臵考核指標和權重，全面深入了解黨委書記及其他人選的表現情況。

(2)對新一屆黨委領導班子成員人選進行民主推薦提名。召開鄉鎮干部大會，參加人員范圍為鄉鎮黨委委員、紀委委員、鄉鎮公務員、站(辦、所)長及直屬部門負責人和各村黨組織書記，按照比新提名委員人選(含差額)多2—3人的差額進行民主推薦。

(3)組織考察。市委組織部匯總推薦、測評情況，報市委組織部部長辦公會研究確定考察人選。考察人選要在一定范圍內進行公示，公示時間不少于7天。考察時注意擴大范圍，廣泛征求各方面意見。

(4)市委票決。考察結束后，市委組織部對考察情況進行綜合分析，提出初步意見，提交市委會討論，按照比新提名委員人選多1—2人的差額票決產生提名人選。

(5)鄉鎮黨委上報請示。市委票決后，向鄉鎮黨委反饋，由鄉鎮黨委上報鄉鎮黨委候選人預備人選的請示，按姓氏筆劃為序，市委組織部進行批復。

鄉鎮新一屆紀委委員人選的提名推薦和考察，參照黨委委員提名人選產生辦法，與黨委換屆工作同步進行。鄉鎮紀委委員候選人預備人選差額比例不低于20%。

(四)召開黨代會(8月15日—20日)。

改進鄉鎮兩委委員候選人介紹方式。綜合運用“張貼公告、調研介紹、亮相陳詞”等方式進行。“張貼公告”，統一印制帶有候選人照片、工作。

簡歷。

和主要業績的公示公告，下發基層黨支部張貼。“調研介紹”，鄉鎮黨代會或黨員大會召開前3天，由鄉鎮黨委主要領導帶領委員候選人預備人選到基層黨支部實地調研，與黨代表見面。“亮相陳詞”，在黨代會逐一介紹候選人時，讓他們登臺亮相，簡短闡明工作設想和措施，有組織地宣傳介紹候選人。有條件的鄉鎮可將委員正式候選人有關情況拍攝成影像資料，制成光碟下發基層支部或上傳到農村黨員干部現代遠程教育網上，增進黨員群眾對候選人的了解。

(五)總結歸檔(8月21日—25日)。

鄉鎮黨委換屆工作結束后，各鄉鎮要向市委及時報告換屆工作情況、選舉結果，填報有關統計表格。市鄉兩級黨委要及時對換屆選舉工作進行全面、深刻、系統的總結，形成總體和單項的工作經驗，并對換屆選舉相關文件資料進行規范的歸檔立卷。

四、保障措施。

此次鄉鎮黨委換屆工作，是一項重要的政治任務，全市上下一定要統一思想，提升認識，以高度的政治責任感扎實做好各項工作，確保實現和諧換屆、規范選舉的既定目標。

1、加強組織領導。成立以市委書記李國強為組長的換屆工作領導小組，切實加強對鄉鎮黨委換屆工作的組織領導。領導小組下設辦公室，負責領導小組日常事務工作。市委書記是換屆工作“第一責任人”，鄉鎮黨委書記是具體責任人，鄉鎮黨委副書記是業務責任人。工作中，嚴格把握“上級要求一個不能落、規定程序一個不能少、工作失誤一個不能有、模糊問題一個不能留、信訪問題一個不上交”的“五個一”工作標準，嚴格執行請示報告、調度反饋、信訪考核、守紀承諾等工作制度，層層抓好黨員群眾組織發動工作，確保換屆工作順利進行。

2、強化工作指導。市委向每個鄉鎮派駐1個換屆工作指導組，組長由副市級領導干部擔任，全程參與指導換屆工作。指導組要蹲點指導，認真做好調查研究、業務指導和談心談話工作，幫助研究解決換屆工作中出現的新情況、新問題，做好面上工作指導。指導組及鄉鎮黨委要及時總結換屆各個階段形成的工作經驗和成果，報市委換屆工作領導小組。

3、嚴肅換屆紀律。堅決貫徹中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省、**市委有關要求，成立鄉鎮黨委換屆紀律監督員隊伍，對肅風正紀情況進行明察暗訪。認真抓好政策、黨性、警示“三項教育”，所有參加民主推薦和有被推薦資格的人員要與組織部簽訂“保紀。

承諾書。

”和“守紀承諾書”，認真開展各層面談心談話活動，扎實做好換屆紀律知曉率和換屆風紀測評工作。認真落實領導干部審計制度，集中力量做好鄉鎮領導干部經濟責任審計工作。市紀委、組織部設立和公布舉報電話、舉報郵箱，暢通基層黨員干部監督換屆工作渠道，及時發現問題，糾正處理。

4、加強宣傳引導。市電視臺開辦“鄉鎮黨委換屆訪談”欄目，市信息中心設立“鄉鎮黨委換屆專欄”，各鄉鎮要在鄉村設立宣傳欄，大力宣傳換屆工作的重要意義、方法步驟和有關政策，引導廣大黨員群眾積極有序參與，努力營造和諧換屆的工作氛圍，扎實穩妥地做好換屆宣傳工作。市委宣傳部負責網絡輿情監控，防止媒體片面追求新聞效應，作不實報道。

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇三

為嚴肅我鎮換屆工作紀律，營造風清氣正換屆環境，確保換屆工作順利進行，根據中央、市委有關文件和會議精神，結合我鎮換屆工作實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，開展創先爭優，按照黨的xx大和xx屆五中全會精神，根據市委、縣委有關嚴肅換屆紀律的要求，精心組織，周密安排，選好配強班子干部，努力建設一支組織放心、黨員干部服氣、群眾滿意的高素質干部隊伍，為實現鎮域經濟又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、總體目標。

通過深入宣傳換屆紀律要求，尤其是將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”貫徹于換屆工作全過程，堅持教育在先、警示在先、預防在先的原則，嚴格督查檢查、嚴厲查處問責、健全制度規范，促使參與換屆選舉工作的所有人員全面掌握和遵守換屆紀律要求，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正，確保鎮黨委換屆工作圓滿完成。

三、工作原則。

1、堅持重在預防,教育在先。堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于有效監督之下;堅持教育在先，嚴明換屆工作紀律;堅持警示在先，讓廣大黨員干部引以為戒。

2、堅持糾防并舉，嚴查嚴辦。嚴厲查處違反換屆紀律行為，做到有案必查、查實必處、失責必究，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。

3、堅持強化責任，狠抓落實。把嚴肅換屆紀律各項要求和措施教育到人、落實到人，以鐵的紀律把中央保證換屆工作風清氣正的要求落在實處。

四、重點措施。

(一)強化學習教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律要堅持教育在先、警示在先、預防在先的原則，把換屆紀律教育到人，確保對“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的知曉率達到100%。

1、組織專題培訓集中學習。

通過組織培訓、以會代訓、典型示范引導、研究討論和理論中心組學習等形式，把嚴肅換屆紀律作為一項重要內容進行重點強調，進一步明確嚴肅換屆紀律的重要意義和各自應恪守的工作職責，引導大家認真學習中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”以及市委、縣委嚴肅換屆紀律的有關要求，教育黨員干部，特別是領導干部講黨性、顧大局、守紀律，以堅決的態度抵制不正之風。

2、督促黨員領導干部加強自學。

一是學習干部選拔任用工作的政策法規，重點是《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步明確干部選拔任用工作的各項規定和程序。二是學習干部監督工作制度，重點是干部選拔任用工作四項監督制度，進一步明確事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規要追責等各項規定。三是要以市委組織部編發的《嚴肅換屆紀律學習讀本》、《嚴肅換屆紀律宣傳卡》為教材，重點學習《中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發?20xx?21號)、《中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知有關問題的通知》(組廳字?20xx?49號)和《市紀委、市委組織部關于嚴肅換屆紀律的工作意見》(京組發?20xx?7號)等文件精神，確保深刻領會、融會貫通。四是中央、市縣委下發有關嚴肅換屆紀律的政策、文件和學習資料后，要及時認真組織各干部黨員學習。五是及時通報典型違紀案例，警示教育領導干部。通過換屆期間各地查處的嚴肅換屆紀律警示教育案例，教育廣大黨員干部引以為戒，不越“雷池”。

3、開展專題談心談話。

黨政正職要同班子成員、后備干部進行專題談心談話，副職領導要與分管科室負責人進行專題談心談話，科長要與科室干部談心談話;班子成員要同村“兩委”干部談心談話;各村黨支部負責人還要同村兩委干部和黨員談心談話，切實了解和掌握黨員領導干部的思想動態，提醒、督促他們帶頭嚴格執行換屆紀律，達到交流思想、發現問題、共同提高的目的。

4、開展公開承諾。

班子和班子成員要在模范遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》、認真執行換屆紀律、正確行使民主權利、匡正換屆風氣等方面，帶頭做出公開承諾，簽訂。

承諾書。

;機關全體干部和各村黨支部、黨員干部，也要做出公開承諾，簽訂承諾書。

5、進行知識測試。

組織所有機關在職干部和農村“兩委”干部進行嚴肅換屆紀律知識測試。并對成績進行公示，將其作為檢驗學習效果的重要依據。對于成績較低的干部要采取適當方式進行批評教育，進行督促整改。

(二)、強化監督檢查，堅持把監督貫穿于換屆工作的全過程。

加強監督是嚴肅換屆紀律的重要手段，要突出重點，創新舉措，把嚴格監督貫穿干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環節，把換屆的全過程置于有效監督之下。

1、組織開展問卷調查。民主推薦時，配合縣考察組組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為。對問題調查中反映的違反換屆紀律的問題，由縣考察組結合考察工作進行深入了解，并形成書面結論。

2、廣泛征求意見。要緊密結合嚴肅換屆紀律有關規定，廣泛征求機關全體干部、“兩代表一委員”、農村“兩委”干部和黨員群眾在嚴肅執行換屆紀律、確保換屆風清氣正等方面的意見和建議，并將收集到的意見向領導班子和班子成員反饋。

3、開展換屆風氣測評。要向機關全體干部、“兩代表一委員”、村“兩委”干部和普通黨員群眾，發放《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》、《換屆風氣測評表》和《治理拉票效果評估表》，并及時統計匯總，對嚴肅換屆紀律工作進行量化，作為進一步開展工作的重要參考。

4、配合做好考察對象報告個人有關事項。

5、加強換屆紀律執行情況的監督檢查。適時開展監督檢查，對違反換屆紀律的重點舉報進行研究，提出處理意見;對各基層支部反映的有關換屆紀律的政策性問題進行研究，提出指導性處理意見，及時上報鎮紀檢和組織科。

6、暢通群眾舉報渠道。建立換屆工作監督舉報網絡，及時受理反映違反換屆紀律的問題。鎮黨委設立并公布換屆專用舉報電話。

7、實行違反換屆紀律案件查核專項制度。對涉及違反換屆紀律問題的舉報要逐件梳理，凡內容具體，線索清楚的一律進行督辦或查核，對線索不具體的舉報或查核不屬實的，也要進行提醒談話。要嚴格查核責任，明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告要有具體承辦人和負責人署名，對查核結果負責。

8、實行限時辦結制度。對反映問題線索清楚，內容具體的舉報，將組織專門力量，進行重點查辦，確保一查到底。其中，對線索比較清楚、內容比較具體的問題，一般辦結時間不得超過7天，對上級組織部門的立項督查件，將在10天內報送查核結果，對反映考察對象問題的，將在考察工作結果前辦結。

9、對典型案件及時通報。對違反換屆紀律的典型案件及時進行通報，做到查處一起、通報一起。

10、做好換屆輿情應對工作。建立輿情應對工作領導小組，制定換屆輿情應對方案，加強輿情實施監控，規范輿情處置流程，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，迅速采取應對措施，經查問題屬實的抓緊處理并適時公布處理結果，與事實不符的迅速公布真相予以澄清;對別有用心散布謠言的會同有關機關迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。

1、高度重視嚴肅換屆紀律工作。鎮黨委成立以鎮黨委書記為組長，鎮長、黨委副書記、紀委書記、人大副主席、組織委員、宣傳委員任副組長，機關各科室負責人、基層黨組織負責人為成員的鎮黨委嚴肅換屆紀律工作領導小組，采取有力措施，做到宣傳教育、提醒告誡、監督檢查和查辦處理“四到位”。下設辦公室，負責具體工作。

2、落實工作責任。鎮黨委書記為鎮嚴肅換屆紀律工作的第一責任人，各黨支部書記為直接責任人。對履責不力造成后果的，要依照有關文件追究相關人員的責任。

3、健全工作制度。建立工作例會制度，定期召開會議，分析換屆工作開展情況，制定下一步的工作思路。建立工作小結制度，及時向上級黨委組織部門報送加強換屆紀律監督的措施、查處違反換屆紀律問題、換屆期間突發事件及苗頭性問題等情況，重點問題隨時報送。

4、加大宣傳工作力度。通過向縣內新聞媒體報送宣傳信息，同時借助鎮刊《xxx動態》和村報《內宣面對面》向全鎮范圍內發布換屆紀律規定和要求，宣傳監督措施和辦法，提高換屆紀律特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉率。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇四

尊敬的各位領導：

今年上半年，我鎮黨委在市委、市政府的正確領導下，以“363”工作計劃為指導，按照“舉旗幟、抓班子、促發展”的工作思路，以“加強黨的執政能力建設”為主線，以“群眾滿意”為標準，以“統籌城鄉發展”為主題，有效確保各項目標實現時間過半、任務過半，現將工作推進情況述職如下：

一、黨建工作：“三個重點、三個到位”，開創基層黨建工作新局面。

(一)狠抓“三個重點”，基層組織建設轉化明顯。

1、狠抓黨員隊伍建設。一是嚴把黨員發展入口關。今年上半年共培養入黨積極分子名，發展新黨員4名。其中新發展黨員大學以上占50%，35歲以下占75%，黨員的年齡和學歷比例不斷優化。二是加強流動黨員管理。建立流動黨員管理臺賬，強化對流動黨員的培訓教育。三是豐富黨組織生活。開展了“做滿意公仆”、“學雷鋒樹新風”、“黨員干部作表率”等形式多樣黨組織生活，增強了基層黨組織的凝聚力和向心力。2、狠抓干部隊伍建設。學習推廣“文建明工作法”，打破用人身份限制，開展了中層干部競爭上崗，鼓勵和支持大學生志愿者積極參與內設崗位競選，成功競選出6名“三定”方案設置中層干部和13名內設崗位干部，有效轉變了干部工作作風。3、狠抓黨風廉政建設。一是規范鎮村紀檢組織建設，配強配齊鄉鎮紀檢組織人員。二是加強廉政文化機關建設，強化廉政文化宣傳。三是成立形成效能監督團，引入第三方監督。今年6月，全市基層組織建設工作和“三資”管理工作現場會在我鎮召開，我鎮紀檢工作還接受了中紀委信息中心副局級紀檢員張建軍同志的視察調研，并獲得了肯定評價。

(二)突出“三個到位”，基層組織建設措施有力。

1、分類定級到位。按照“三分類三升級”標準，完成11個黨組織的分類定級。其中一類黨組織1個、二類黨組織10個，并明確了升級轉化目標。2、責任分解到位。一是認真落實黨建工作責任制，與7名村(社區)黨組織書記簽訂了黨建目標責任書，做到目標明確，三級有責。二是建立黨建工作領導干部包村掛點聯系制度。每個領導班子聯系一個村黨組織，包村掛點負責抓好該村黨建工作。3、保障措施到位。一是加強學習培訓，堅持每周一開例會、每周五上黨課、季度中心組學習等制度，重點學習省市黨代會精神，不斷更新干部隊伍發展觀念。二是堅持精細化管理。大力推行一線工作法，實行鎮干部到村坐班制和村(社區)便民代辦制，不斷提高工作效率。三是逗硬考核。定期開展工作督查，嚴格考核。

二、干部作風教育實踐活動：“三比三看”，永葆黨員干部先進性和純潔性。

1、比學習，看誰提升素質快。及時召開干部作風教育實踐活動動員大會，認真傳達學習新初書記講話精神，嚴格執行“四個一”學習制度，即：讀一套“保持先進性純潔性教育實踐活動”學習資料、撰寫一篇心得體會、提一份發展諫言、開展一次學習測試。活動開展以來，共組織集中學習次、開展觀摩學習交流次，開展專題民主生活會13次、撰寫心得體會多篇、剖析報告篇，提發展諫言份。濃厚的學習氛圍，有效提升了干部的綜合素質。

2、比作風，看誰工作形象好。一是健全干部任前承諾制、考核積分制、末位淘汰制和效能日記制等干部管理制度，切實提升干部工作作風。二是完善目標考核體系，實行“紅橙綠”工作督辦，進一步提高工作效率。三是建立“干群連心卡”制度，保證群眾每人一張，做到急事難事隨叫隨到。四是設立干部作風建設舉報熱線，注重接受廣大群眾和社會各界的監督。

3、比服務，看誰群眾評價高。把群眾滿意作為工作的落腳點和出發點，通過開展公開服務承諾、“掛包幫”結對幫扶、“民情臺帳”、“說事員”等活動，幫助基層黨組織理思路、謀發展、上項目，幫助群眾化解矛盾、解難題、辦實事。全鎮干部職工幫扶慰問困難群眾83戶，走訪群眾500余戶，排查化解矛盾糾紛26件，受益群眾4500多人次，進一步密切了黨員干部關系。

三、六大工程建設：“四抓四上”，加速城鄉統籌發展進程。

1、抓“千畝童話園“服務，促項目發展上臺階。鎮黨委把推進該項目工作作為當前全鎮重點工作列入重要日程。一是實行項目指揮長負責制，落實專門領導負責項目推進。二是落實“一站式管理、保姆式服務”，在基礎設施建設、土地流轉等方面給予支持。三是將項目推進納入村(社區)年度目標考核，切實做好保障服務。目前公司已投入資金1800萬元，累計流轉土地900余畝，種植美國改良紅楓、櫻花、垂絲海棠、紫薇等花卉苗木約30萬株，動工修建了3公里健康綠道。千畝童話園項目將以田園生態為自然本底，打造集高端種植研究、親子互動童話世界、婚慶攝影、鄉村酒店為一體的生態休閑健身圣地。

二是抓社會管理創新，促為民服務上水平。以鳳凰社區為試點，投入資金20多萬元，完成了社區物業化管理、公共服務平臺網格化建設等社會管理建設，社區公共服務實現“上一個網、進一道門、辦所有事”，有效提升了社會管理水平。同時積極探索推進社會管理建設，力爭形成社會管理“一村一特色”。

三是抓“兩化互動”建設，促城鎮發展上水平。一是基本完成總投資780萬元的一般場鎮改造項目建設。二是依托全域土地綜合整治項目，大力實施全域整治，引導和鼓勵農戶向集鎮集中居住區集中。規劃建設的xx鎮新型社區占地面積約275.65畝，規劃住戶1568戶、4591人。目前集中居住區的規劃選址已經規委會批準通過，總平設計已完成。三是加大場鎮存量土地資源盤活力度，與四川省蜀濤集團簽訂了《產城一體、xx新城》的投資意向協議，擬投入7.5億元對xx城鎮進行整體打造，項目的建設將加快我鎮城鎮建設步伐，極大改善城鎮居民生活環境。

四是抓都市農業發展，促產業發展上臺階。編制完成了全鎮現代農業發展規劃，不斷提升現代農業開發區建設的發展水平。二是農業基地建設初見成效。依托川農大科研基地、嘉禾公司、學忠農業公司，建成4000畝優質小麥、5000畝高產水稻和1000畝無公害蔬菜基地，全鎮小麥、水稻、油菜均獲得省級以上綠色食品認證。

今年上半年全鎮上下一心，迎難而上，各項工作取得了一定的成績。但對比兄弟鎮鄉的發展，尚有很大差距。在下半年工作中，我鎮將緊緊圍繞市委“363”工作計劃，堅持抓黨建優規劃強產業爭項目重民生興文化維穩定和促創新，為將xx建設成為城市東大門而努力奮斗!

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇五

黨委換屆是指本屆黨委任期已經屆滿，依法選舉新一屆黨委的法律行為，鄉鎮黨委換屆工作應該怎么開展呢?下面是小編為大家收集整理的鄉鎮黨委換屆。

歡迎大家閱讀。

依照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，結合市委關于鄉鎮黨委換屆選舉工作的意見要求，市委組織部根據以往的一些實踐經驗，擬定了鄉鎮黨委換屆選舉工作流程，供各地參考。

一、大會籌備工作。

(一)黨委研究決定召開黨員代表大會的有關事宜。

各鄉鎮黨委要嚴格按照《黨章》和市委組織部岳組發[20xx]52號文件精神，結合各鄉鎮的實際，召開黨委會議，專題研究確定召開黨員代表大會的時間、指導思想、主要議程、代表名額、代表構成的指導性比例、代表分配方案、代表選舉產生辦法，作出關于召開黨代表大會的決議;排換屆選舉。

工作計劃。

明確人員分工。

(二)向縣市區委呈報召開黨員代表大會的請示。

根據黨委決定，×月×日前作第一次報告，起草并向縣市區委呈報《關于召開中國共產黨第x次代表大會的請示》。其主要內容是：

(1)黨員代表大會召開的時間;。

(2)黨員代表大會的指導思想;。

(3)黨員代表大會的主要議程;。

(4)黨員代表大會的代表名額、構成比例、分配原則、選舉產生的辦法;。

(5)下屆黨的委員會和紀律檢查委員會的名額、選舉產生辦法。

(三)黨員代表大會代表的選舉和審批。

認真做好鄉鎮黨代表大會代表的選舉工作，是鄉鎮黨委換屆選舉中一項重要任務。因此，各鄉鎮黨委在代表選舉過程中應派出選舉工作小組，對各選舉單位進行指導，并注意做好以下工作：

1、發出召開代表大會通知。

召開黨員代表大會的請示經縣市區委批復后，鄉鎮黨委要根據黨委決定和縣市區委批復的精神，起草下發《關于召開中國共產黨第x次代表大會的通知》。其主要內容是：

(1)召開黨員代表大會的時間;。

(2)大會的指導思想和主要任務;。

(4)對所屬黨組織和全體黨員提出希望和要求。

2、指導代表選舉工作。

選舉好出席黨員代表大會的代表，是開好黨代會的基礎。鄉鎮黨委必須加強對所屬黨組織代表選舉工作的指導，主要是：

(1)指導黨組織按代表分配的名額、結構、條件醞釀推薦代表候選人;。

各鄉鎮黨代會代表名額分配數及構成比例、產生程序，縣市區委[20xx]×號文件已下發，請認真貫徹執行，如有變動需報請縣市區委批準。各鄉鎮分配到各選舉單位的代表結構，在實際工作中一般應注意把握以下四點：一是黨員人數是分配代表名額的一項重要依據，但不應簡單地按黨員人數分配。如黨員人數較多，但比較集中的地區和單位可以適當減少代表名額;對黨政機關和比較特殊的單位要適應增加代表名額，考慮代表的廣泛性。二是黨委、紀委負責人和有關黨員領導干部因工作需要可以作為黨委提名的代表候選人分配到有關選舉單位進行選舉。三是代表構成比例是指導性的而不是指令性的。不能硬性要求選舉單位必須選什么人，不能選什么人，應當通過做深入細致的工作達到預定的要求。在分配代表名額時，可根據各選舉單位的實際情況，對代表構成比例提出不同的要求。四是要保證代表質量，不能為了實現代表構成比例，而降低代表條件。

(2)指導填寫好代表候選人預備人選登記表;。

選舉單位向鄉鎮黨委呈報代表候選人預備人選名單時，要呈報《代表候選人預備人選名冊》、《代表候選人預備人選登記表》和代表候選人預備人選醞釀情況的報告。醞釀情況的報告主要是說明醞釀的方法步驟、提名原則、代表候選人預備人選的結構情況及其它需要報告的問題。

(3)黨委對候選人預備人選審查后，分別指導各選舉單位開好選舉代表的黨員大會，代表差額不少于20%。

各鄉鎮黨委收到代表選舉單位報送的代表候選人預備人選名單后，要審查代表候選人預備人選的醞釀提名程序和方法，差額比例是否符合應多于百分之二十的規定。按《條例》規定，代表候選人數應多于應選代表人數的20%。據以往經驗，有的是不熟悉差額比例的計算方法，有的簡單地用四舍五入的方法來計算差額比例，這樣計算，差額比例就少于20%，顯然不符合規定。對不符合規定程序和不符合條件的要提出調整意見。

代表選舉的組織實施。代表候選人名單確定之后，即可選舉產生代表。支部黨員大會選舉代表的主要程序為：

a、清點到會黨員人數。大會主持人向大會報告應參加大會的黨員人數和實際參加大會的黨員人數，到會的有選舉權的黨員人數超過應到會黨員人數的五分之四，方能進行選舉。這里的應到會人數，即按規定需計算在應到會人數之內的的有選舉權的全體黨員。在執行這一規定時，黨員因下列情況不能參加選舉的，經報鄉鎮黨委同意，并經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內：一是患有精神病或其它疾病導致不能表達本人意志的;二是自費出國半年以上的;三是雖未受到留黨察看以上黨紀處分，但正在服刑的;四是年老體弱臥床不起和長期生病，生活不能自理的;五是工作調動，下派鍛煉、蹲點，外出學習或工作半年以上等，按規定應轉走正式組織關系而沒有轉走的;六是黨員持《流動黨員活動證》外出后，確因特殊情況無法到會的;七是已經回原籍長期居住的離退休人員，因特殊情況，黨員組織關系沒有從原單位轉到居住地黨組織、確實不能到會的;八是因各種原因，被停止組織生活的。

b、通過選舉辦法。各選舉單位選舉辦法可由鄉鎮代表選舉工作小組事先擬制，但要提交選舉單位黨員大會醞釀討論，并表決通過。其內容包括：一是制定選舉辦法的依據;二是選舉任務;三是提名確定候選人的辦法;四是選舉的方式、程序;五是選舉的有效性和有效票的規定;六是確定當選人的原則，候選人、當選人名單排列順序的規定;七是填寫選票的注意事項;八是監、計票人的產生辦法;九是選舉的紀律等。

c、推選通過監票人，宣布計票人。監票人應由黨性強、作風正派、辦事公道，并熟悉選舉工作的同志擔任。監票人產生的程序是：由全體黨員從本選舉單位中不是候選人的正式黨員中推薦，經黨員大會表決通過，一般由三人組成。計票人由選舉會議的主持人，從會議工作人員或不是候選人的黨員中指定。

d、宣布代表候選人名單。

e、監票人當場檢查票箱，計票人分發選票。大會主持人說明填寫選票注意事項。

f、選舉人填寫選票并按指定順序投票。

g、監、計票人清點選票，確認選舉是否有效。

h、計票人在監票人的監督下計票。

i、報告被選舉人得票情況。進行預選的，由監票人向大會主持人報告;進行正式選舉的，由總監票人向大會報告，并由大會主持人向大會宣布當選人名單。

3、選舉結果的報批。選舉單位按照規定的要求選舉產生出席鄉鎮黨代會代表，應及時向鄉鎮黨委呈報選舉結果。報告內容一般包括選舉產生黨代表的會議形式、選舉方式、代表名額、代表構成比例等，還應附代表名冊、代表登記表等。鄉鎮黨委收到報告后，經對選舉單位的選舉方式和代表資格的審查，基本符合要求后即應作出同意的批復。

4、代表資格審查。

(3)代表資格審查小組起草代表資格審查報告。

(四)起草黨委和紀委的。

工作報告。

黨的委員會向同級黨代表大會報告工作并接受審議，是黨章規定的黨的委員會必須履行的職責，也是黨代表大會的重要議程。因此，鄉鎮黨委應把起草黨委和黨委工作的報告作為黨代會籌備工作中一項重要工作來抓。一份好的工作報告必然會起到統一思想，振奮精神，明確目標，促進工作的作用。

黨委工作報告，主要內容應包括：

黨委工作報告主要由兩部分組成：一是回顧和總結黨委在任期內的工作。包括實事求是地肯定成績，找出存在的問題，總結經驗教訓;二是提出今后一個時期黨委的工作任務及完成任務的主要措施。

起草工作報告，必須抓住四個環節：一是要有明確的指導思想;二是要突出經濟建設中心;三是要堅持實事求是的原則，從本地區實際情況出發，體現地區特色;四是要堅持群眾路線，認真調查研究，充分聽取方方面面的意見。

起草工作報告，黨委要認真分析討論，主要領導親自參與。報告初稿形成后，要印發所屬黨組織征求意見，反復進行修改，之后提交黨委全體會議討論通過。

紀律檢查委員會工作報告，主要內容應包括：

1、回顧過去的工作。主要是在鄉鎮黨委和縣市區紀律檢查委員會的領導下，在維護黨的章程和其他重要的。

規章制度。

協助黨的委員會整頓黨風檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況進行黨紀黨風教育等方面做了哪些工作取得了哪些成績還存在什么問題。

2、總結紀律檢查工作的基本經驗。

3、提出紀律檢查工作的主要任務及措施。

紀律檢查委員會工作報告形成后，先提交紀律檢查委員會全體會議討論通過，再提交鄉鎮黨的委員會全體會議討論通過，方可向黨的代表大會報告。

(五)向縣市區委呈報黨委、紀委候選人預備人選。

×月×日前作第二次報告，根據縣市區委對黨委、紀委組成名額和工作安排的要求，黨委召開會議，討論確定候選人預備名單，并向縣市區委呈報《關于中國共產黨第x屆委員會和紀律檢查委員會候選人預備人選的請示》，報告黨委委員、書記、副書記，紀委委員、書記、副書記候選人預備名單，經縣市區委同意后，方可提請黨代會進行正式選舉。兩委委員候選人預備人選“登記表”、“名冊”;兩委委員會候選人預備人選按姓氏筆劃為序排列。名冊的說明一般包括人選數量、年齡結構、文化結構、婦女和少數民族所占比例等方面情況。

(六)制訂選舉辦法。

黨員代表大會選舉辦法，是大會選舉工作的準則。選舉辦法由上屆黨委制訂，提請大會主席團討論同意后，再提交各代表組討論，經主席團匯總修改后，提交大會通過后生效。

制訂選舉辦法，要符合《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定;內容要具體、明確，對選舉中可能出現的各種情況都要有明確的處理方法;程序步驟要清楚，便于操作;文字簡明易懂，不能出現產生岐義的字名。

選舉辦法的主要內容包括：制定選舉辦法的依據;選舉的任務;提名確定候選人的辦法;選舉實施的方法、程序;選舉有效性和有效票的確定;確定當選人的原則;填寫選票的注意事項;候選人、當選人名單的排列順序;監票人、計票人的產生方法;選舉紀委。

(七)提出大會主席團組成名單。

黨委根據會議的規模，提出大會主席團建議名單。建議名單一般應為黨委組成人員、紀委負責人及各代表組負責人和其他有代表性的人員組成。大會主席團成員建議名單應由各代表組醞釀討論，提交大會預備會議通過。大會主席團成員名單按姓氏筆劃為序排列。

(八)編制代表名冊。

代表名冊及編制原則。黨代表大會代表選舉工作結束并經黨委審批后，應著手編制代表名冊，編制代表名冊，一般應注意以下幾點：代表名冊要能反映代表的基本情況，如姓名、性別、單位職務、職稱等;按照代表的選舉單位、工作性質分編為若干代表組，并指定臨時召集人。

1、代表名冊應能反映代表的基本情況。

2、代表名冊原則上以代表團(組)為序。

3、代表名冊的裝訂要整齊，內容填寫要準確、清楚。

(九)發出代表參加代表大會的通知。

通知要明確會議時間、地點、報到等事項，并要求代表安排好工作，按時出席大會。

二、大會預備會議。

(十)開好臨時召集人會議。

代表報到時，應安排好代表的食宿、代表組活動、討論的地點。同時通知代表組臨時召集人參加召集人會議的時間、地點。

上屆黨委主持召開臨時召集人會議，主要內容是：1、介紹大會籌備工作情況;2、就大會主席團組成人員建議名單、大會議程(草案)等作說明，提請各代表組討論;3、提出開好大會的要求。

(十一)各代表組召開會議。

臨時召集人會議之后，召開各代表組會議。主要內容是：1、傳達代表組臨時召集人會議情況;2、醞釀討論大會主席團組成人員建議名單和大會議程(草案)。

(十二)大會預備會議。

預備會議由上屆黨委主持，黨委書記一般為主持人、預備會議的議程有四項：1、審議通過代表資格審查小組關于代表資格審查情況的報告;2、通過大會主席團名單;3、通過大會議程;4、宣布大會主席團第一次會議通過的有關事項。

大會預備會議主持詞。

(十三)大會主席團第一次會議。

大會主席團第一次會議主要通過二項內容：1、通過大會日程;2、通過各代表組召集人建議名單。

大會主席團第一次會議主持詞。

三、代表大會召開。

(十四)大會開幕式。

大會開幕式，是黨代表出席的第一次全體會議，標志著代表開始履行各項職權，是一個地方黨內外群眾最關心，最矚目的一次會議。因此，會議的準備工作必須做好，保證會議在莊嚴、熱烈的氣氛中進行。

大會開幕式一般由黨委副書記的行政負責人主持。大會主持人應說明到會代表人數，介紹列席人員，致詞歡迎來賓。

大會開幕式的內容是：1、宣布大會開幕，全體起立，奏《國歌》;2、上屆黨委負責同志代表上屆委員會作工作報告;3、紀委負責同志代表鄉鎮紀委作工作報告;4、大會休會，布置分組討論報告要求。

審議黨委、紀委工作報告，是代表行使監督、決策權的基本途徑。大會一定要安排較多的時間讓代表充分討論，發表意見。對代表提出的合理意見，應吸納到工作報告中去。主席團成員要和代表一起討論。

(十六)大會主席團第二次會議。

各代表組討論工作報告一定時間后，大會主席團舉行第二次會議。其主要內容是：1、聽取各代表組對兩個報告討論情況的匯報;2、討論通過大會《選舉辦法》(草案)，提交各代表組醞釀討論;3、聽取上屆黨委關于下屆黨委、紀委委員候選人建議名單的說明，并討論通過下屆黨委、紀委委員候選人建議名單的說明，并討論通過下屆黨委、紀委委員候選人建議名單，交各代表組討論;5、確定計票人名單。

(十七)大會主席團第三次會議。

分組討論《選舉辦法》(草案)，兩委候選人和總監票人、監票人名單后，大會主席團舉行第三次會議。其主要內容是：1、通過兩個報告決議(草案);2、聽取各代表組討論《選舉辦法》(草案)情況，通過《選舉辦法》(草案);3、聽取各代表組討論黨委、紀委委員候選人建議名單情況，確定正式候選人名單，提交大會選舉;4、通過總監票人、監票人名單，提交大會表決。

(十八)印制選票。

印制選票總的要求是莊嚴、大方、清晰、準確;黨委、紀委兩種選票應在顏色上加以區別;印制選票時，對候選人名單要嚴格保密;根據選舉情況，作好重新選舉的有關準備工作。

選票上的候選人姓名必須按姓氏筆劃為序排列，并寫上有關填寫說明。

(十九)大會選舉。

大會選舉的一般程序是：1、清點到會人數，看是否達到會議有效人數。按規定，參加選舉大會的黨員代表必須超過全體代表的五分之四，方能進行選舉;2、通過大會選舉;3、通過總監票人、監票人名單;4、最后清點代表人數;5、監票人當眾檢查、密封票箱;6、領取并分發選票;7、說明填寫選票方法;8、填寫選票，依次投票;9、清點票數。收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效;10、計票;11、由總監票人向大會報告計票結果;12、由主持人宣布當選的委員名單。

(二十)大會主席團第四次會議。

選舉結束后，大會主席團立即舉行第四次會議，從新當選的委員中提名推選一名新一屆黨委、紀委第一次全體會議主持人。

(二十一)紀委第一次全體會議。

紀委第一次全體會議選舉紀委書記、副書記，選舉結果報同級黨的委員會通過。

(二十二)黨委第一次會議。

黨委第一次全體會議主要有兩項內容：一是選舉產生書記、副書記;二是通過紀委第一次全體會議選舉結果的報告。

黨委第一次全體會議的程序是：1、宣讀縣市區委關于書記、副書記候選人建議名單的批復;2、推選監票人;3、發放選票;4、選舉結束，宣布選舉結果;5、通過紀委第一次全體會議選出的書記、副書記名單。

(二十三)大會閉幕式。

大會閉幕式的內容有四項：一是宣布新一屆黨委、紀委第一次全體會議選舉結果;二是通過《中國共產黨第x次代表大會關于中共第x屆委員會工作報告的決議》;三是通過《中國共產黨第x次會議代表大會關于中共紀律檢查委員會工作報告的決議》;四是宣布大會閉幕，全體起立，奏《國際歌》，散會。

四、大會后續工作。

(二十四)呈報選舉結果。

大會選舉結束和黨委、紀委第一次全體會議召開后，黨委要將兩項選舉結果呈報縣市區委，用以批準、備案。

選舉結果的報批或報道應注意以下幾個問題：

1、當選的黨的委員會和紀律檢查委員會委員、書記、副書記，如果是經縣市區委審查同意的候選人預備人選名單之內的人選，當選結果宣布后即可進行公開報道。如果有縣市區委審查同意的候選人預備人選名單以外的人當選，應報縣市區委批準后方可報道。

2、報道當選結果事關重大，必須認真對待。對當選人的姓名、性別、民族、當選職務、排列順序，一定要反復認真核對，不得有疏漏和差錯。報道的語言要準確、恰當。報道的文稿要經主持選舉會議的負責同志審簽。

(二十五)材料歸檔。

對大會的有關材料，要按規定分類整理、立卷歸檔。

(二十六)做好黨代表大會。

工作總結。

搞好文件、材料清理歸檔和大會文件資料匯編工作。

黨委在大會結束后，要對整個換屆選舉工作進行全面總結。總結出好的做法和經驗，找出不足和有待改進的方面，以不斷提高黨代表大會的質量。

為認真貫徹中央和省、市、區有關鄉鎮黨委換屆政策精神，認真落實好黨委換屆各項籌備工作，為我鄉黨委換屆健康、平穩、有序開展奠定基礎。結合實際，制定本方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關精神為指導，以選優配強班子為重點，以擴大黨內民主、提高鄉黨委班子執政能力為目的，全面完成鄉黨委換屆工作任務。

1、深入學習換屆政策，熟練換屆程序。召開由鄉黨政班子、科級后備干部、站所長參加的黨委擴大會議，專題傳達學習和鉆研領會中央和省、市、區委有關黨委換屆工作的相關要求和精神，把握換屆工作程序，提高換屆工作水平，為換屆工作打牢政策基礎。

2、成立領導小組和工作機構，保證換屆工作有效組織實施。為了做好鄉黨委換屆工作，保證鄉黨委換屆工作健康有序開展，要成立黨委換屆工作領導小組和工作機構。工作領導小組由鄉黨委書記任組長，人大主席和黨委副書記、鄉長任副組長，黨委委員為成員，領導小組要下設辦公室，組建專門的工作組，明確工作職責，做好材料起草、會務協調、宣傳動員和后勤保障等工作。

3、排查矛盾，化解問題，營造良好的換屆環境。為營造良好的換屆環境，通過召開民主生活會、民主測評和問卷調查等形式，全面了解黨委班子工作狀況、班子成員公信度等情況;制定相關方案，重點排查可能出現的非法和非組織活動、干擾選舉等問題和隱患;通過與黨員干部談心談話，準確把握黨員干部的思想狀況，認真開展問題排查和化解工作。

4、認真研究制定各項工作方案，做到無縫對接。結合全鄉實際，在廣泛征求意見的基礎上，圍繞報告起草、提名方式、換屆考察、大會選舉、嚴肅紀律、宣傳工作等方面制定科學合理、切實可行的換屆工作方案，精心制定具體詳細可操作的《鄉黨委換屆工作實施細則》和九個工作方案。對換屆的目標、任務、環節和措施進行精心設計，做到無縫對接。對本次換屆的指導思想、黨員大會的主要議程及工作安排，按程序要求進行層層落實。進一步明確鄉黨委換屆工作的目的意義、指導思想、主要任務和方法步驟;科學設定新一屆鄉黨委領導班子結構要求、職數設置、選舉分配原則;明確鄉黨委班子產生程序，使換屆程序更加規范。明確各階段時限要求、主要內容、必需材料等，使換屆程序更加嚴密。對調查摸底、宣傳動員、業務培訓等前期籌備工作進行逐一分解細化，明確責任人，提出階段性要求，為使工作能及時到位，取得效果，制訂工作日程表，對換屆的各項工作按時間進行分解，明確每一階段每一時間的主要任務、相對應的責任人和參加對象，將責任層層分解到人，要注重把握工作細節，在發揚民主方面，要有具體的辦法;在推進改革方面，要有可行的措施;在嚴明紀律方面，要有過硬的招數，確保鄉鎮黨委換屆各項籌備工作有條不紊、穩步實施。

5、廣泛宣傳，努力烘托換屆氛圍。廣泛宣傳換屆政策、換屆程序，使黨員領會換屆精神，群眾了解換屆工作，營造黨員群眾關心換屆，支持換屆，參與換屆的良好氛圍。一是召開換屆工作會議，進一步統一黨員干部的思想，要求各支部按規定召開好黨員會議，傳達文件和會議精神，激發黨員群眾參與換屆工作的積極性;二是對全鄉黨員干部及相關工作人員進行培訓，學習鄉黨委換屆工作的文件、方案、程序步驟、具體工作方法和需要注意的問題，準確把握政策界限，熟練掌握換屆工作每個階段和各個環節的操作規程;三是深入開展“組織找黨員”、《至全鄉黨員的一封信》等活動，動員全鄉黨員積極參與換屆工作;四是充分運用和發揮手機短信、宣傳窗、橫幅、標語等輿論工具，多途徑多形式開展宣傳換屆政策法規、目的意義、方法步驟、工作紀律等，使換屆的有關知識深入人心，積極為換屆工作營造良好氛圍。

6、形成高質量的黨委工作報告。鄉黨委書記要親自調研、親自支持起草黨委工作報告初稿，在廣泛征求黨員群眾的意見和建議上形成修改稿，并征求上級領導意見形成修改稿，最后經過討論形成正式稿。使起草報告的過程，成為謀劃工作思路、促進科學發展的過程，成為傾聽民聲，集中民智的過程，成為解放思想，形成共識的過程。使工作報告“黨員記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實”的一個好報告。

7、嚴肅紀律，保證風清氣正。制定《韓佐嚴肅換屆紀律工作實施方案》，組織開展“致全鄉共產黨員的一封信”、召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會、簽訂嚴肅換屆紀律承諾書、開展談心活動、從村組黨員和駐鄉單位黨員中聘請嚴肅換屆紀律監督員等活動，設立換屆專用舉報電話和舉報信箱，梳理排查出的群眾舉報反映中涉及違反換屆紀律的線索，堅持預防在先，嚴格執行和維護黨紀政紀法紀，堅決防止用人上的不正之風和違紀違法行為，廣泛接受干部群眾監督。確保換屆紀律黨員群眾100%知曉，確保紀律談話各級黨員干部100%覆蓋，確保各級黨員干部嚴守換屆紀律100%承諾。大力查處換屆違紀行為，努力營造風清氣正的換屆環境。

三、加強組織領導。

鄉黨委要把換屆籌備工作作為保證換屆工作順利進行的一項重要舉措，認真謀劃、細心實施，切實落實。

1、明確工作責任，建立健全換屆工作責任制，鄉黨委書記為換屆籌備工作的總責任人，對換屆籌備工作各項任務的落實，做到人人有責任、層層主動抓落實。

2、加強溝通協調。鄉黨委對全鄉換屆籌備工作全面負責，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，做到齊抓共管，形成合力。對籌備中出現的各種問題要及時溝通，加強協作，密切配合，及時解決問題。

3、編制好黨委換屆期間的經費預算。

4、鄉黨委換屆工作結束后，鄉黨委要對換屆工作進行認真總結，發現不足，發揚優點，并上報上級黨委。

共

2

頁，當前第。

1

頁

1

2

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇六

年，全旗蘇木鄉鎮黨委任期屆滿，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定及上級有關要求，結合我旗實際，制定《全旗蘇木鄉鎮黨委換屆選舉工作實施方案》。

蘇木鄉鎮黨委是蘇木鄉鎮各類組織和各項工作的領導核心，是農村牧區經濟建設和社會發展等各項事業的直接組織者和領導者。做好蘇木鄉鎮黨委換屆工作，直接關系到黨在農村牧區基層組織的加強和執政基礎的鞏固，對于推進社會主義新農村新牧區建設具有重大意義。這次黨委換屆工作要以黨章為準則，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，以提高素質、優化結構、理順關系、完善制度為重點，努力把蘇木鄉鎮黨委班子建設成為堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅定不移地走中國特色社會主義道路，求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調、朝氣蓬勃、奮發有為的堅強領導集體，為促進經濟社會發展、構建和諧社會提供堅強的組織保證。

各蘇木鄉鎮要在。

6

《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定：代表名額一般為。

100。

至

200。

名。我旗蘇木鄉鎮黨代表大會代表名額根據這一規定，堅持有利于黨員了解和直接參與黨內事務，有利于討論決定問題的原則，并結合蘇木鄉鎮撤并后的實際確定。

代表人選要具有先進性和廣泛性，代表中，以各級黨員領導干部。

(

含各站所、鄉直各單位主要負責人以及嘎查村干部。

)

占

55%。

左右，各類專業技術人員和各條戰線先進模范人物占。

45%。

左右。婦女代表一般不少于代表總數的。

20%。

少數民族代表所占比例應與本地區少數民族黨員占黨員總數的比例相適應年齡在。

45。

歲以下的代表一般不少于。

50%。

代表名額的分配，應根據黨員人數和代表具有廣泛性的原則確定黨代會代表與人大代表、政協委員一般不交叉。

1

名

30。

歲以下的黨政正職，三分之一以上的蘇木鄉鎮黨政班子中，至少有。

1

名

27。

歲以下的副科級以上領導干部。

蘇木鄉鎮黨委委員除天山鎮外由。

9

人組成，設書記。

1

人，副書記。

3

人

(

含政府正職。

1

人

)

委員。

5

人，由。

2

名政府黨員副職和組織委員、宣傳統戰委員、紀檢委員擔任。天山鎮黨委委員由。

11。

人組成，設書記。

1

人，副書記。

3

人

(

含政府正職。

1

人

)

委員。

7

3

人組成，設書記。

1

人，由黨委一名副書記兼任，委員。

2

人，由紀檢委員、組織委員擔任。

根據《干部任用條例》等有關規定，旗委組織部制定《蘇木鄉鎮黨委換屆考察工作方案》，通過民主推薦、個別談話、綜合評價等方法進行換屆考察，并結合

2005。

年末領導干部考核情況，科學衡量干部的工作實績，全面把握干部的德才素質，客觀公正地評價干部，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，提高選人用人質量。換屆考察中，按照《干部任用條例》的規定，對新一屆蘇木鄉鎮黨委班子人選進行全額定向民主推薦，現班子成員在全額定向民主推薦中推薦票未過半數的，不再提名，同時，要防止簡單地以票取人。

各蘇木鄉鎮黨委要成立由黨委書記任組長的黨代表大會籌備工作領導小組，切實加強對換屆選舉工作的領導實施方案的主要內容包括：

1

換屆工作的指導思想；

2

黨代會召開的時間議程和主要任務；

3

代表名額比例及選舉辦法；

4

兩個委員會委員書記副書記名額和候選人預備人選名單以及選舉辦法；

5

大會的組織領導。

主要領導要帶頭深入實際，對本地區的經濟建設和社會發展以及黨的思想、組織、作風建設等方面的情況，進行認真地調查研究要認真回顧總結近年來的工作情況，研究確定今后五年本地區經濟和社會發展的奮斗目標、戰略重點、實施步驟和主要措施報告初稿形成后，要及時召開黨委會集體討論、修改和審定黨代表大會開的成功與否，關鍵在于黨代表質量的高與低。黨代表應該是黨員中的優秀分子。要把自覺遵守黨的紀律、堅持黨的組織原則、黨性強、素質好、威信高、參政議政能力強的優秀黨員選上來。在代表選舉工作中，要嚴格執行《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，代表差額比例控制在

25%。

(

黨總支。

)

會議，討論確定代表候選人預備人選，報蘇木鄉鎮黨委原則同意后，再提交黨員或黨員代表會議進行選舉。蘇木鄉鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序和資格進行審查。

代表產生后，要廣泛開展一次民主集中制教育，教育代表既要發揚民主，正確行使民主權利，又要正確理解組織意圖，模范地遵守黨的組織原則。通過民主集中制教育，把全體代表的思想統一到黨代表大會確定的奮斗目標上來，選好新的一屆委員會，努力完成大會提出的各項任務。

第一次全委會結束后，要及時寫出報告報送旗委

(

組織部。

)

報告的主要內容包括：黨代表大會和第一次全委會召開的情況；選出的兩個委員會委員名單；選出的黨委書記、副書記、紀委書記名單；其他委員分工意見。

選出的黨委委員、紀委委員報旗委。

(

組織部。

)

(

組織部。

)

備案，如不一致，報旗委審批。

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇七

換屆選舉過程是一個加強黨建、增強黨性、提高素養、凝聚人心、明確任務、提高戰斗力的過程。下面是小編為大家收集整理的鄉鎮黨委換屆。

歡迎大家閱讀。

各位代表、同志們：

顧總結鄉黨委五年來的工作，科學謀劃“”發展藍圖，選舉產生×××第二屆黨委和紀委領導班子，動員全鄉上下振奮精神，乘勢而上，開拓創新，為加速××崛起、實現新的跨越做出新的貢獻。

下面，我代表中共×××第一屆委員會向大會作報告，請予審議。

五年來的工作回顧。

×××第一次黨代會以來，在區委、區政府的正確領導下，我鄉緊緊抓住發展第一要務，堅持科學發展觀，積極策應區委、區政府“一路三區五大戰略”和打造綠色人居、發展綠色經濟、加速綠色崛起，建設風景宜人、城鄉宜居、環境宜業的現代國際旅游區的發展戰略，深入實施生態立鄉、工業強鄉、農業穩鄉、旅游興鄉、文化塑鄉五大戰略，發展思路明晰，工作舉措有力，順利完成了“”期間各項目標任務，為開啟我鄉“”經濟社會發展新局面奠定了堅實基礎。xx年，全鄉完成固定資產投資1.54億元，比xx年增長227.94%;實現財政收入773萬元，比xx年增長331.59%;完成工業總產值1.2億元，企業入庫稅金595萬元;招商引資到位資金4865萬元;實現農村經濟總收入1.6億元，比xx年增長88.19%;實現農民人均純收入6165元，比xx年增長2963元。集鎮建成區規模由5年前的.5平方公里擴展到1.5平方公里。基本完成了一次黨代會提出的“財政收入翻番，農村人均純收入翻番，集鎮建成區面積翻番”的戰略目標。

一、基礎設施建設和集鎮建設成效顯著，群眾生產生活條件和鄉域發展環境大幅改善。

加強基礎設施建設是加快經濟社會發展的基礎和前提，也是牽動性最強、覆蓋面最廣的民生工程。五年來，鄉黨委不斷強化民本意識和項目意識，不斷加大項目爭取力度，實施了一大批交通、水利、教育、民政、文化、衛生、電力、通訊等基礎設施和公共服務設施項目。完成了和湯路××段拓寬改造工程，徹底打破了制約我鄉經濟社會發展的最大交通瓶頸;深入實施“村村通”項目，硬化村村通道路85公里，并逐步實施村民組道路硬化工程;實施了農業綜合開發、土地復墾和長蘆村、夏村村革命老區項目;完成了長蘆、深井壟、紅星3座小(二)型水庫病險庫改造;全鄉13個村民組均開通了自流水，并加快實施農村安全飲用水工程;電力、通訊條件持續改善;新建了堪稱全省一流的××敬老院;改建了鄉衛生院大樓，增添了較先進的醫療設備，新建了8個村衛生室，改善了鄉村兩級醫療衛生條件，方便了群眾就醫;先后實施了廣播電視村村通，桃源、清溪片有線電視改造，××、舒溪、桃源村農家書屋項目和夏村農民體育健身廣場項目;建設了茶兒壟、清溪、地理溪等村的移動基站，成功爭取到省級土地整理項目，項目資金達3167萬元。

大力實施集鎮“南跨東擴”戰略，以實施農業綜合開發項目為契機，對太子河集鎮段進行了全面治理，先后實施了集鎮a、b、c、d區等農民新村建設，總建筑面積達xx余平方米，同時對舒溪路、蘆陽路進行了舊房改造;全面啟動了政務新區建設;不斷完善集鎮道路硬化、綠化、亮化、美化工作，深入開展文明創建活動。集鎮功能日趨完善，集鎮品位不斷提升，基本形成了集鎮政務區、商貿區、工業區三大功能板塊，××中心集鎮的影響力、輻射力、牽動力日趨增強。

一、過去四年工作回顧。

四年來，鎮委在區委、區政府的正確領導下，堅持鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“高舉發展旗幟，搶抓發展機遇，創新發展機制，建立五大支柱，推進富民興鎮”的工作思路，不斷解放思想，更新觀念，轉變作風，務實創新，較好地開展了各項工作，實現了“三個文明”建設協調發展的奮斗目標。

(一)發展為先，經濟發展態勢良好。

主要經濟指標全面實現。xx年，全鎮實現工農業總產值2.98億元，比xx年的2.45億元增長21.6%;實現農村經濟總收入2.21億元，比xx年的1.9億元增長16.3%;實現全口徑財政收入716萬元，比xx年同口徑增長15.5%;農民人平純收入3152元，比xx年的2781元增長13.3%。今年上半年，鎮域經濟繼續快速增長，工農業總產值、全口徑財政收入、農民人平純收入分別比去年同期增17.4%、23.8%、12.9%。

優勢產業不斷壯大。鞏固了“百里荒”高山無公害反季節蔬菜、“棠埡”優質大米兩大品牌，加大了桑蠶、柑桔、生豬三大優勢產業的培植和調整力度，四年來共新發展柑桔5000畝、專業桑園1810畝;xx年生豬出欄達55019頭。以柑桔、桑蠶、生豬為支柱的產業結構格局初步形成。

各項農村政策全面落實。全面完成農村稅費改革，直接為農民減輕稅費負擔200多萬元，農民人平減負50元;實施了生態家園建設項目，1210戶享受了“一池三改”補助;圓滿完成了鄉鎮綜合配套改革工作，農村公益事業服務管理機制初步建立;依法完善農村土地二輪延包工作全面結束;整村推進、扶貧搬遷等扶貧工作成效顯著;大力實施“陽光工程”和“雨露計劃”，轉移農村剩余勞動力6000余人。

新農村建設開局良好。按照新農村建設要求，結合實際情況，組織開展了新農村建設調研及學習培訓;制定鎮村兩級新農村規劃17個，明確了新農村建設的指導思想、總體要求及目標措施;指導普溪河、百里荒村進行了新農村試點，對新農村建設進行了大量有益探索，全鎮新農村建設工作全面展開。

(二)項目為重，財政收入穩步增長。

招商引資工作有新進步。四年來，共引進投資過百萬元的項目7個，其中投資500萬元以上的項目一個，即宜昌山里來食品有限責任公司已建成投產;計劃投資5000萬元的中孚磷礦選礦項目已完成環評、土地測量、可行性研究等工作;利用頁巖資源招商取得突破性進展，計劃投資xx萬元的頁巖深加工項目已進入可行性研究階段。

民營經濟規模不斷發展壯大。通過出臺優惠辦法，優化經營環境，促進了民營經濟快速發展。截止xx年底，全鎮民營企業達到15家，注冊資本達到1200萬元，民營經濟實現營業收入2.88億元，上交稅金450萬元，稅收過十萬元的民營企業達5家，過百萬元的民營企業1家。

財源建設切實得到加強。通過強化財稅增收責任、優化納稅環境、落實農業“三項政策”、確保應收盡收，實現了財政收入的較快增長。通過調整支出結構，強化預算約束，實施財政監督，確保了財政資金安全，提高了財政資金使用效益，實現了“保工資，保運轉，保穩定，促發展”的目標。

(三)建設為基，各項條件不斷改善。

四年來，我們共爭取項目資金近4000萬元用于基礎設施建設，農民的生產生活條件得到進一步改善。

農田水利設施建設步伐加快。以水保、農業綜合開發、末級渠系等為重點，加大了基礎設施建設力度。籌資680萬元完成了普溪河農業綜合開發項目和南埡中低產田改造項目;籌資348萬元實施了“長治”五期工程;籌資100萬元維修了棠埡總干渠，在全鎮新修末級渠25000米;爭取了國家投資400多萬元的百里荒土地整治項目和1000多萬元的棠埡灌區水利設施維修及改造項目。

交通建設實現跨躍式發展。本屆共投入670萬元，完成了“普百”旅游公路硬化18.35公里，村級公路硬化34.25公里，村級主干道維修77.6公里，消滅了不通公路的村，實現了全鎮組組通公路，公路總里程達到426公里。

通訊網絡進一步健全。集鎮有線電視節目達32套;有百里荒等9個村建起了調頻廣播室;架通了中洲山等4個偏遠村的電話，實現了電話“村村通”;建成了普溪河等7個電話村，全鎮電話總裝機達到4148部;增建基站7個，全鎮移動電話覆蓋面達90%以上。

集鎮面貌進一步改善。對集鎮功能進行了重新規劃，拆除了主街道兩旁低矮、陳舊的建筑物，在此基礎上建起了高檔商住樓;完成了下水道、人行道新建任務;建起了集鎮備用水庫;爭取資金對鎮政府機關環境進行了改造;加強了集鎮環境衛生整治，啟動了集鎮美化工程，集鎮面貌大為改觀。

(四)統籌為要，社會事業協調發展。

鎮委把發展社會主義民-主政治，擴大基層民-主，倡導精神文明當作頭等大事來抓，堅持“兩手抓、兩手硬”，確保了各項事業的全面進步。

民-主法制建設進一步加強。一方面，以創建平安鄉鎮為突破口，進一步加強了社會治安綜合治理工作力度。探索建立了鎮、村、組、戶四級治安防控網絡，加大了矛盾糾紛的排查調處力度;扎實開展了“四五”普法工作;加大了對刑事案件的查處和邪教組織的排查打擊力度，實現了社會環境平安和-諧。另一方面，廣泛開展政務公開、財務公開、村務公開活動，推進了依法行政;高度重視人大、政協工作，充分發揮人大代表的參政議政、依法監督以及政協委員的民-主監督作用，民-主決策、科學決策的氛圍得到增強。

精神文明建設深入扎實。認真落實了《公民道德建設實施綱要》，加強了對群眾的思想政治宣傳和教育工作，著力提高了全鎮文明程度。建立健全了學校、家庭、社會“三位一體”的思想教育網絡，未成年人的思想道德教育得到鞏固。大力弘揚民族精神，深入開展了以“八榮八恥”等為主題的教育活動。以爭創文明鄉鎮、文明村、文明單位為目標，開展了一系列文明創建活動，涌現出一批先進典型。

各項社會事業全面進步。中小學入學率和鞏固率均達到100%，實現了“零輟學鄉鎮”創建目標，順利通過拾普九”、“兩基”驗收。籌資新建了衛生院門診綜合樓，開展了甲級衛生室創建活動，鎮村兩級醫療衛生條件進一步改善。積極引導發展民間藝術團隊，廣泛開展群眾性文體活動和農村節日教育活動，充實了群眾精神文化生活。加大了安全生產監管力度，有效遏止了重大安全生產事故的發生。認真落實計劃生育、國土資源和環境保護等各項國策，人口素質不斷提高，生態環境更加和-諧。國防動員和民兵預備役工作得到進一步加強。工會、婦女兒童、青少年、檔案、統計、紅十字會、方志、郵政等社會事業有新進步。

我名，現年xx歲，現任xx鄉黨委委員、紀委書記。我于xx年4月經全縣黨政領導公開選拔擔任副主任科員，副鄉長侯選人，同年12月當選為xx鄉副鄉長，先后分管烤煙生產，煙基項目建設，新農村建設和扶貧工作。xx年11月至現在，本人擔任xx鄉紀檢組織委員。四年來，在鄉黨委、政府的領導下，在其他班子成員的幫助和支持下，本人本著更新觀念、轉變職能及服務基層，當好人民公仆的原則，恪盡職守，努力工作，開創了工作的新局面，較好地完成了組織及人民群眾交辦的各項工作任務。

現將任職以來的思想和工作情況，向領導和同志們作一個簡要的匯報，如有不當之處，敬請批評指正。

—、加強學習，不斷提高政治思想素質及業務能力。

一是堅持認真學習鄧--理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，不斷提高自己的政治理論水平及業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，通過扎實的思想政治理論學習，為各項工作提供了強大的思想武器，且在日常工作中注重運用馬克思主義的立場、觀點和方法，去分析、解決實際工作中遇到的問題和矛盾，取得了明顯的效果，使自身的領導能力和領導水平不斷得到了提高，能夠牢固樹立大局觀念，客觀、全面、準確地去看待問題、分析、解決問題。

二是不斷更新知識結構。在加強政治理論學習的同時，本人注重對知識結構的更新，注重對政策法規的學習，進一步提高了自身的依法決策，依法管理、依法行政的能力，以更好地組織、指揮、領導相關部門去開展工作。

二、樂于工作，身體力行，深入細致地搞好本職工作。

(—)深入基層，結合本鄉實際，創造性地開展烤煙生產工作。

四年來，我扎根基層，扎實有效的開展工作。在鄉我分管煙葉生產工作，這項工作是我鄉經濟工作的重點，也是全鄉日常性工作的重點和難點，工作線長面長，十分繁雜。針對工作重要性與復雜性，我堅持以人為本，健全。

規章制度。

強化責任分解狠抓日常工作落實工作開展起來成效明顯。我注重多方關系的協調重點是保證下基層的時間在全鄉煙葉生產工作的過程中那里有難度那里需要我去我都能隨喊隨到。由于工作扎實方法得當加之領導的重視同事的配合部門的協調村干部和人大代表、政協委員的大力支持我鄉煙葉交售總量有了跨越式提升從xx年的2200擔發展xx年7848擔再到xx年的12375擔鄉財政煙葉稅分成提升了5倍。xx年是煙葉雙控之年我鄉交煙總量有所下降全鄉交煙近7000擔。全鄉打造了臘元桐古和石井兩個現代煙草農業示范區臘元、石井兩個示范村近兩年來交售煙葉數均突破1000擔以上其中我所聯系的村臘元村近三年交售煙葉總量均居全縣第二名年年獲全縣種煙模范村榮譽稱號。近四年來全鄉爭取到煙基項目建設和密集式烤房建設資金總量突破1000萬元更一步改善了xx鄉基礎設施條件。

(二)、搞好新農村建設和扶貧工作。

五年來，全鄉新農村建設工作有效開展，臘元村新農村建設工作成效明顯：修好占地1200平方米的“和諧廣場”并搞好廣場中心主題雕塑;硬化村道、組道2.5公里;民居改造完成“一區域”基本完成;開展文明創建和“十進農家”活動，健全村規民約，打造文化長廊，倡導文明新風，提升農民素質;完善“三清四改五歸”機制，消除“臟亂差”現象，綠化、美化庭園和村莊，全村村容和民風都有很大的改觀。如今的臘元村，已初顯社會主義新農村之雛形。桐古村扶貧建設工作取得了一定成效。石井、臘元、巡江、長鋪扶貧開發整村推“”規劃編制工作完工。擔任紀檢組織委員以來的近一個月時間里，完成了黨風廉政建設和組織工作年終迎檢工作，搞好了黨員統計年報和黨費收繳工作。

三、加強自身黨風廉政建設，認真貫徹落實民主集中制原則。

廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。也是每一名領導干部必須具備的品格。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”廣大干部群眾對領導干部是聽其言，觀其行的。如果說一套，做一套，群眾是不會信任的。因此，領導干部一定要樹立正確的權力觀和科學的發展觀，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，絕不能為個人或少數人謀取私利。在工作中，我能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律;我分管的煙基項目工作，四年來現代農業示范區項目投投入達1000余萬元，工作中，我從不接受各村或煙基項目老板等個人的現金、禮品、有價證券;無賭博行為;無借機斂財行為，無經商和參股辦經濟實體行為;對家屬能嚴格要求;不利用公款大吃大喝，做廉潔自律的表率。

民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度。只有正確貫徹執行民主集中制，才能充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性，才能集中智慧，保證決策的正確和有效實施，使我們的事業順利前進。工作中，我堅持貫徹民主集中制原則。一是胸懷全局，堅持原則，當好參謀，搞好團結。做為副職，在黨政會上充分發表自已的意見，對組織決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下傳達，不搞暗箱操作。二是認真執行《廉政準則》，自覺接受黨和人民群眾的監督。無論什么情況下，我都能把握自己，潔身自好，清廉自守。做到情為民所系，利為民所謀。三是強化作建設建設，遵守《邵陽市作風建設十個“嚴禁”》之規定，切實規范自已的言行，所作所為不脫離有關政策，扎扎實實為民謀富利。

三、發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅持求真務實的工作作風。

有很多例子證明，如果不注重道德修養，不加強學習，就會放松思想的防線;就會放任自流;就不能保障廉潔自律;就有可能走向腐敗。所以我們黨員干部要帶頭發揚艱苦奮斗的光榮傳統。四年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。在實際工作中，從嚴要求自已，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪，不追求不羨慕安逸享樂;不攀比;不講排常，努力工作，勤政廉政，保證無論在什么情況下，都能做到廉潔從政。

四年來，我能帶頭遵守黨的紀律，堅持黨的組織原則和紀律性，樹立良好的職業道德，堅持求真務實的工作作風。說老實話，辦老實事，做老實人。帶頭遵守黨的政治紀律，堅決克服官僚主義、形式主義和弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，做到心貼群眾，勤政為民。

由于工作扎實，作風過硬，四年來，本人在工作中取得了一些成效，得到上級和鄉黨委政府的充分肯定，xx、xx、xx年，本人連續三年獲縣人民政府嘉獎，xx在煙葉生產工作中榮立“三等功”，并獲全縣煙葉生產突出貢獻獎，xx年度考核為優秀。雖然取得了一些成績，但離上級和群眾的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統的鉆研精神。二是引導群眾科學發展和工作創新上還存在薄弱環節，忙于具體事務性工作多，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單。存在不扎實、不細心的現象。工作主動性還有待加強，生活小節問題也應需注意。所有這些問題，將在今后的工作中予以克服。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在今后的工作中，我將不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得領導、同事和廣大群眾的理解、信任與支持。做到常思貪欲之禍、常除非份之想、常修為官為德、常漠公仆本色。真正做到上不負黨，下不負民。從嚴要求自已，使自已的一言一行符合“三個代表”的重要思想;符合與時俱進的精神;符合黨紀政紀的規范。

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇八

未來的五年，是全面實施“十一·五”規劃、建設社會主義新農村的關鍵之年，我們各族黨員干部一定要統一認識，堅定信念，凝聚人心，搶抓機遇，樹立發展意識，增強責任感，加快鄉域經濟發展。

五年工作的基本思路和總體要求：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為工作立足點，圍繞建設社會主義新農村、實現“農業增效、農民增收、經濟社會發展”目標，創建良好的農村人居新環境，促進農村經濟和社會全面發展。

五年經濟發展目標：到20xx年，全鄉gdp達到××億元，比20xx年增加××萬元，年增長××，其中一產達到××億元，年增長××，二、三產業達到××萬元，年增長××，。小城鎮建設目標基本實現，新農村建設改造任務基本完成，農牧民人均純收入達到××元，比20xx年增加××元以上，全鄉實現經濟快速發展，社會安定和諧。

五年工作要求：我們要圍繞實現“農業增效、農民增收、經濟社會快速發展”這個主題，大力倡導“兩種精神”。

一是要大力倡導和弘揚爭創一流精神。精神狀態決定著工作作風和工作業績。各級干部都要高標準、高速度、高質量、高效益的干好各項工作，要以全縣先進水平為榜樣，找差距、挖潛力、創一流，做工作、搞建設要精雕細琢、追求完美，反對粗枝大葉、反對走形式。

二要大力倡導和弘揚鍥而不舍抓落實精神。思路決定出路，落實決定成效。各級干部要把落實、落實、再落實作為工作的座右銘，重實際、說實話、干實事、求實效。要把總目標分解為子目標，具體化為一個個看得見、摸得著、可操作的方案，定人員、定責任、定時限、定要求，環環緊扣去抓，逐個問題突破，真正把好思路、好政策、好措施落實到位。關鍵細節往往決定成敗，一定要周密細致去做。堅持干好每一天、拼搏每一年。!

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇九

按照統一安排部署，在鎮選舉領導小組的指導下，我村第九屆村級換屆選舉工作，嚴格按照《村民委員會組織法》和《山西省村民委員會選舉辦法》文件精神。切實加強組織領導，廣泛宣傳動員，精心安排組織，嚴格法定程序，依法操作，目前，我村村委會的換屆選舉工作已全面結束，依法產生了村委會成員，圓滿完成了我村第九屆村級換屆選舉工作任務。現將我村換屆選舉工作總結如下：

一、基本情況。

我村通過第九屆村委會換屆選舉產生主任1名，副主任1名，委員1名，其中女性2名。村干部都進行了兼職，產生了8名村民議事代表，為四家坪村的新農村建設奠定了堅實的基礎。

二、主要做法。

(一)高度重視，精心準備。村制定了實施方案，成立了村級換屆選舉工作委員會，負責村換屆選舉具體工作，村黨組織書記為第一責任人。在換屆選舉工作中，我們按要求、分步驟、分階段進行了工作的開展。認真做好村選舉委員會推選，選民登記，選舉日的確定，提名候選人，確定候選人，競爭演說，投票選舉，村民代表推選，組長的推選，并張貼公布1號----10號公告。

(二)注重宣傳、依法推進。為確保村“村委”換屆選舉的圓滿成功，在鎮統一指導下進行換屆選舉工作法律、法規的培訓，學習市委和換屆選舉工作的有關政策規定。通過我們充分利用黨員會、代表會、板報、標語等為載體，在群眾中廣泛宣傳發動，宣傳村“村委”換屆選舉工作的有關政策，從而有利于黨員、群眾在整個選舉過程中進行監督，使全體干部在實施選舉的各個環節能夠嚴格程序，依法辦事。到目前為止，全村書寫大小標語15幅，召開各種大小會議6次。通過宣傳發動，使95%的選民都知道要搞換屆選舉,并自覺投入到選民登記活動中。村黨組織在換屆選舉工作嚴格按照“政策法規”進行操作、不準變通、不準簡化程序。村委會的選舉工作嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《山西省村民委員會選舉辦法》、“市、鎮第九屆村民委員會換屆選舉工作實施意見”等進行操作，尤其在選民登記、選民資格的確認、法定時限、參選人數等方面嚴格把關。在整個換屆中，要求黨員作風正派，干部紀律嚴明，能夠依法辦事，堅決反對和杜絕發生欺騙、利誘、恐嚇、賄選、利用宗族派性和邪惡勢力干擾、破壞選舉工作等現象。同時要求登記員必須深入農戶逐戶查訪、核準登記，堅決做到不重登、不漏登、不誤登。通過登記員10天的艱辛努力，不分白天黑夜的勞動，終于在11月24日前全面完成了選民登記工作。

(三)嚴格程序，依法選舉。在這次換屆選舉工作中，我們堅持做到每一階段都嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關。始終認真貫徹《村民委員會組織法》、《山西省村民委員會選舉辦法》等相關法律法規。同時對每一環節嚴把質量關，如選民登記做到不重、不漏、不錯;嚴把候選人的資格審查關、以及投票選舉關等等。認真做好每一階段選舉前的準備工作。為了選舉工作規范有序，由鎮選舉辦公室統一印制了村民直接提名票、選民登記表、選民證、候選人提名表、委托投票證、選票等。選舉工作的籌備情況，會場布置等。在選舉時，我們采取了村設立主會場和三個投票站，每個投票站都設秘密填寫處，代寫處不設流動票箱的形式進行投票，確保選舉工作依法進行。在提名候選人和正式選舉時，鎮黨委都組織工作人員到村指導、幫助、協調、監督，有效推動了選舉工作的正常進行。由于嚴格程序，依法選舉，工作細致、扎實，沒出現一起因工作違法引起的上訪，在整個選舉中形勢比較穩定。

(四)加強宣傳，正確引導。及時請示，保證工作不走樣。村民委員會的換屆選舉工作，有其自身的復雜性和特殊性，選舉是能夠體現選民的意志。選出的村委會成員是代表絕大多數選民利益的，也是能夠較好地完成鎮黨委、政府交給的任務。為了確保選舉一次成功，村選舉委員會進行正面引導，通過細致的思想工作，教育選民正確行使自己的權利，投出有價值的一票。在村民委員會的選舉中，村黨組織的作用很大，立場非常關鍵，平時大家在一起工作，難免有分歧，如果把分歧帶到選舉中，后果十分嚴重。因此，我們注意把握苗頭傾向，切實做好黨員思想工作，顧全大局，搞好團結。通過細致的思想工作和正面引導，選舉工作渡過一道道難關，順利向前推進，選出了素質較高、能力較強的村委會班子，取得了鎮黨委、政府和群眾的一致認可。

三、幾點體會。

(一)黨委、政府的重視是搞好選舉的關鍵。一是黨委、政府統籌兼顧，把村級組織換屆選舉工作放到突出位置來抓。制定周密的實施方案，鎮黨委多次召開換屆選舉工作會議，黨委主要領導經常到我村督促，并提出了具體工作要求。二是分工干部認真負責，保證了我村換屆選舉工作的順利進行。此次我村委會換屆選舉之所以成功，與鎮換屆指導小組周密布署、精心指導是分不開的。

(二)黨員的堅強黨性，是搞好選舉的前提。在選舉中充分發揮了領導核心作用和戰斗堡壘作用，在確定正式候選人時，村黨組織副書記在提名高票時，高風亮節，主動退出村委班子的競爭，讓位給年輕的做法，得到了全體村民和黨員的共同肯定，四家坪村全體黨員都站在歷史的高度，為四家坪村的將來負責，高度支持村換屆選舉工作，可以這樣說，通過這次換屆選舉，檢驗了我村黨組織，也檢驗了村干部的綜合素質。

(三)群眾的參與支持，是搞好選舉的基礎。換屆選舉的過程，也是推進我村基層民主政治建設的過程，是教育廣大群眾的過程。在選舉過程中，我們采取不同形式，積極做好群眾的思想政治工作，廣泛、深入宣傳《村民委員會組織法》和《選舉法》，讓群眾明白換屆選舉的目的、意義、方法、步驟及原則等內容，從而使群眾能夠依法、正確行使自己的民主權利，廣泛參與選舉，這是成功的基礎。

(四)依法辦事是搞好選舉的保證。一是根據實際，確定了選舉方案。在選民的界定問題上，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定，從而有效地防止了違法、違規現象的發生。二是在每一個階段工作上、在每一個工作環節上都嚴格程序、嚴格操作。三是相信群眾，依靠群眾，充分尊重群眾的民主權利。在這次選舉中，我們充分尊重了群眾的意愿，依法保障選民的民主權利，為了四家坪村的將來，為了四家坪村的群眾，投上了莊嚴的一票。

目前，我村換屆選舉工作已圓滿結束，在下一步的工作中，我們將重點做好建章立制、新老班子的交接工作和村委會工作的分工，推選產生新一屆村民代表和組長，對村班子成員開一次會，使他們盡快進入角色，投入工作，為加快推進我村社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇十

各位領導、同志們：

按照中央的要求，今明兩年，全國省、市、縣、鄉四級將集中開展換屆。省委要求我省鄉鎮黨委換屆工作在6月底前完成。市委辦公室在上周轉發了市委組織部《關于做好全市鄉鎮黨委換屆工作的意見》。前天，縣委常委會討論通過了《關于做好全縣鄉鎮黨委換屆工作的實施意見》，并決定今天召開全縣鄉鎮黨委換屆工作動員會。按照會議安排，下面，我講四點意見。

抓住機遇、加快發展、干事創業上來。

第二，配強班子，增強合力。換屆的一個重要目的就是要進一步加強班子建設，把班子的整體合力增強。配強班子最重要的是選好鄉鎮黨委書記，切實配強核心，使之真正成為黨委領導班子的“主心骨”。要努力使領導班子成員在年齡、經歷、專長、性格等方面搭配合理，做到結構合理，優勢互補。要堅持不同年齡段干部梯次配備，統籌把握班子主體年齡結構要求，不搞“一刀切”，切實發揮好各年齡段干部的作用。要把進下屆班子的干部選準。始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，著力選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的優秀干部，著力選拔自覺貫徹落實服務科學發展、勇于改革創新、善于做群眾工作、實績突出的干部。特別是選拔在條件艱苦、工作困難地方努力工作，求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚、注重打基礎、利長遠的干部，使選拔出來的干部“組織放心、黨員信任、群眾滿意”。

第一階段：前期準備工作階段。

主要做好實施意見的制定、換屆工作的宣傳動員和培訓。

第二階段：鄉鎮黨委班子候選人人選產生階段。

委委員候選人和確定鄉鎮紀委班子成員候選人等工作。

第三階段：召開換屆選舉大會階段。

主要做好呈報召開換屆選舉大會的請示、黨員登記、會務籌備、召開換屆選舉大會等工作。

第四階段：總結工作階段。

主要做好對換屆工作進行總結;寫出專題報告，報縣委組織部;同時做好會議材料立卷歸檔工作。縣委組織部對全縣鄉鎮黨委換屆工作進行總結。

三、本次換屆工作的新情況、新特點。

第一，全面實行“兩票制”公推直選黨委書記。

第二，定向公選部分黨委委員。

第三，“一述兩推”公開推薦黨委副書記和除定向公選外的其他黨委委員候選人考察人選。

第四，采取“三上三下”方式，形成鄉鎮黨委工作報告。通過這種方式反復征求意見和修改完善，真正使鄉鎮黨委工作報告充分反映了本鄉鎮實際情況，真實體現群眾意愿，更好地凝聚集體智慧，促進鄉鎮領導班子和群眾意識形成高度共識。

第五，召開黨員大會選舉直接選舉。

續下發了多個文件、召開了幾次專題會議。換屆聲勢一波比一波嚴厲，舉措一個比一個具體。尤其是把“5個嚴禁、17個不準”作為換屆工作的“高壓線”，對違反者做出“5個一律”的處理規定，更是把換屆紀律要求提升到了更高的層次。在鐵的紀律面前，沒有任何回旋余地，各級干部一定要高度重視，時刻敲響警鐘。

這次鄉鎮黨委換屆涉及面廣、時間緊、任務重、新情況多、要求高、政策性強，各鄉鎮黨委和縣級有關部門要高度重視，切實加強領導和指導，周密安排，精心組織，確保全縣鄉鎮黨委換屆取得圓滿成功。

(一)加強組織領導。成立了以縣委書記為組長的縣鄉鎮黨委換屆工作領導小組，統籌協調組織實施鄉鎮黨委換屆工作。成立7個換屆工作指導組，各自具體負責聯系指導1個鄉鎮，切實加強對鄉鎮黨委換屆工作的督促指導。成立了以縣委常委、紀委書記為組長的換屆工作督導組，切實加強對鄉鎮黨委換屆工作的紀律督導。各鄉鎮也要成立換屆工作領導小組，鄉鎮黨委書記要對本鄉鎮黨委換屆工作全面負責，確保各項工作平穩順利推進;村(社區)等基層黨組織書記要抓好黨員群眾的組織發動工作。

黨員直選等環節給予重點指導，做好換屆政策、程序、標準等重點問題的把關，確保鄉鎮黨委換屆工作的平穩實施。

(三)加強紀律督導。堅決貫徹“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求，切實加強換屆紀律督導，增強廣大黨員干部紀律觀念，對選舉過程中的違紀違法行為，一經發現嚴肅查處。

(四)加強宣傳引導。采取多種方式進行思想發動，努力提高黨員群眾的知曉度、參與度。加強正面引導，在縣電視臺、縣黨政網等媒體設立專欄，及時宣傳報道換屆工作動態;在鄉鎮、村(社區)設立宣傳欄，大力宣傳鄉鎮黨委換屆工作的重要意義、方法步驟和有關政策法規，引導黨員群眾積極有序參與。加強對網絡輿情的監控和引導，及時有效地做好換屆輿情應對，營造良好的輿論氛圍。

同志們，這次鄉鎮黨委換屆工作，任務艱巨，責任重大。我們一定要按照中央和省、市委的要求，以對黨和人民事業高度負責的態度，以改革創新的精神和求真務實的作風，統籌安排，精心組織，同心協力，扎實搞好換屆工作，為推進我縣社會主義新農村建設提供堅強的組織保證，向組織和全縣人民交上一份滿意的答卷!

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇十一

——教育工作成效明顯。鄉村教育投入力度加大，學校基礎設施建設得到改善，教學環境和教育質量明顯提高，投資250萬元興建的12所農村小學校舍竣工使用，投資54.4萬元的村小學遠程教育網絡已初步形成，自治區“兩基”復查驗收順利通過。

——文化宣傳主陣地作用發揮良好。村級文化陣地建設得到改善和加強，宣傳思想教育工作得到加強，各類農牧民文體活動深入開展。文體廣電事業穩步推進。

——人口與計劃生育工作高度重視。宣傳和服務力度加大，農村人口素質得到較快提高，生育觀念得到轉變，各項計生指標達到上級標準要求，計生工作整體穩步推進。

——農村醫療衛生狀況極大改善。新型農村合作醫療試點工作全面完成，群眾醫保率達到85以上，5個新建村級醫療衛生室投入使用，基本解決了農牧民就醫問題;鄉村環境衛生問題得到重視，鄉容村貌得到較大改觀，疫病防治體系得到健全，防控能力得到進一步加強。

——“科技興鄉”戰略穩步實施。農牧民科技意識顯著提高，“科普示范鄉”活動深入開展，科技培訓不斷加強，農牧民文化科技素質進一步提高。五年來，共有農牧民××人次參加了各種形式的培訓班，有力地推動了科技知識在農村全面推廣。

——文明創建活動深入開展。創建內容逐步完善，創建標準不斷提高，創建要求全面落實，創建活動效果明顯。五年來，全鄉共建立“小康文化示范村”××個，發展小康文化戶××戶，小康文化中心戶××個，“十星級文明戶”××戶。

——社會主義新型民族關系進一步發展。“三個離不開”思想深入人心，民族團結教育深入開展，“得民心工程”全面實施，民族間交流日益頻繁，民漢情誼得以增進，新型民族關系進一步發展和鞏固，民族團結進步局面有效維護。

——社會各項事業得到加強。扶貧幫困成績顯著，“雙擁”工作深入開展，招商引資工作穩步推進，其他各項社會事業均有較大的發展。五年來，幫扶貧困戶××戶(次)，招商引資××余萬元。

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇十二

黨的執政能力建設得到加強。通過深入開展“三個代表”重要思想學教活動和黨員先進性教育活動，黨委班子的作風切實轉變，民主集中制有效落實，黨委班子領導經濟工作的能力和領導發展工作的能力進一步提高，謀大事、把全局、管大事，協調各方的領導核心作用得以充分發揮，班子成員科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力不斷提高。

黨的執政基礎更加鞏固。基層組織建設得到加強，“三級聯創”活動深入開展，“強基工程”全面實施。基層黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力明顯提高。五年來，先后有15個村黨支部、2個站所黨支部被縣委命名為“五好”黨支部，鄉黨委被地委命名為“地區先進基層黨組織”。一批作風過硬，工作能力強的村黨支部書記、村委會主任被上級表彰，有1名村黨支部書記被命名為自治區級、地區級“勞動模范”，有4名村黨支部書記被縣委命名為“八星級村黨支部書記”，有1名村委會主任被縣委命名為“七星級村委會主任”，有2名村委會主任被縣委命名為“六星級村委會主任”。基層黨員和后備干部隊伍不斷壯大，新發展黨員××名，培養入黨積極分子××名，培養村級后備干部××名。有××名作風過硬，工作能力強的后備干部被充實到村“兩委”班子崗位。

黨建帶團建、黨建帶群團組織建設進一步落實。婦聯、共青團、工會的作用有效發揮;建立一類婦代會的16個，新發展團員××名，鄉機關工會被縣委授予“先進基層工會”稱號。

——廉政建設責任制全面落實，黨風、政風明顯好轉。

“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢部門組織協調，部門各負其責，群眾支持參與”的工作機制進一步健全。第一責任人職責、“一崗三責”和“三項談話”制度有效落實，廉政文化建設不斷加強，領導干部廉潔自律成效明顯，村務、政務公開不斷深化，糾風工作全面開展，違紀違規案件得到有效查處。爭創“人民滿意政府”、“人民滿意站所”和“人民滿意村委會”活動有序開展，黨風、政風明顯好轉，干群關系和諧融洽。

——民族團結和維穩工作進一步加強。

社會治安措施有力。“平安”創建穩步推進，“點、線、面”結合、“打、防、控”一體的社會治安管理新機制全面建立，社會治安防范管理體系日趨完善，違法犯罪活動、非法宗教活動和“三股勢力”受到嚴厲打擊，統戰、宗教管理依法加強，重點人口得到有效管理，群眾的法治意識不斷增強，依法治鄉、村民自治工作有效推進。全鄉呈現社會政治穩定，廣大群眾安居樂業，民族團結穩固發展的可喜局面。現已建立“民主法制建設”示范村14個，平安村2個。

安全防范工作緊抓不懈。全民的安全意識不斷增強，交通安全、消防安全、護林防火安全教育和安全生產教育深入開展，安全防線不斷鞏固。有效遏制了重特大事故的發生。

信訪工作高度重視。信訪工作責任制全面落實，黨政聯管、部門聯抓、基層聯控、責任聯究的“四聯”機制和黨委書記親自抓、紀檢書記具體抓、派出所配合抓、基層組織直接抓的“四抓”體系以及強化責任制落實的分管責任、主管責任及部門和地域責任的“三項”責任制度這些行之有效的措施得到有效落實，群眾上訪的各類問題及時得到了妥善解決，困難群眾的生產生活問題得到了妥善安置。

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇十三

縣委將組織力量對新一屆鄉鎮黨委班子人選進行民主推薦、考察等工作。

1、組織民主推薦。在一定范圍內組織黨員群眾民主推薦鄉鎮黨委、紀委班子人選。

2、確定候選人初步人選。在民主推薦的基礎上，反復醞釀，研究提出鄉鎮黨委、紀委班子候選人初步人選。

3、確定候選人預備人選。按照有關要求，縣委對候選人初步人選進行組織考察，根據考察結果，研究確定新一屆黨委、紀委班子候選人預備人選。

1、聽取和審議鄉鎮黨委、紀委工作報告。將鄉鎮黨委、紀委本屆工作報告提交全體代表審議通過。

2、選舉鄉鎮黨委、紀委班子。以無記名差額選舉的形式，選舉新一屆黨委、紀委班子。

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇十四

加強黨委班子建設。實施“十一·五”規劃、建設社會主義新農村，任務重、任務艱巨，要按照十六大和先進性教育的要求，努力加強黨委班子建設，切實改進工作作風，增強服務意識，謀大事、把全局、管大事，協調各方，不斷提高領導經濟工作和領導發展工作的能力，從而更好地服務于農村、服務于農民。

要按照上級要求，結合我鄉的實際，從四個主要方面入手，加強基層組織建設。一是加強村級班子建設，配強村兩委班子，特別是“一把手”，通過選拔“雙強”村干部、選派機關干部到村任職等方式，使一批年輕有為、德才兼備的的優秀青年干部進入村“兩委”班子，改善村“兩委”班子結構，提高班子整體素質。二是加強黨員干部培訓，注重村黨支部書記黨務知識培訓，村委會主任財經知識培訓，村后備干部、入黨積極分子黨的知識、科技知識培訓，鄉機關、站所干部雙語知識培訓。三是抓好村級陣地建設，對納入“整村推進”的5個扶貧開發村進行重點改造，五年內力爭完成18個村級文化陣地改造擴建任務。四是抓好黨員先進性教育等主題實踐教育活動，立足解決群眾關心的熱點、難點、焦點問題和自身存在的問題，確保促進各項工作取得實效。

加強廉政建設。落實“八個堅持、八個反對”要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，推進懲治和預防腐敗體系建設，推動廉政文化建設，加強領導干部廉潔自律，堅決查辦違紀違法案件，糾正不正之風，維護群眾的根本利益。

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇十五

歷史的、世界的實踐證明：民族團結，社會和平安定和諧，人民生活幸福安康，搞民族分裂，社會動蕩不安，人民遭殃。因此，加強民族團結，維護社會穩定，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動，是全鄉各級干部群眾的一項政治任務，人人要講民族團結，人人要維護民族團結，各民族要加強互相學習，互相尊重，互相交流，促進各民族共同發展。

堅持“穩定壓倒一切”思想，深入開展意識形態領域反分裂斗爭教育，強化維穩責任意識，要加強社會治安綜合治理。加大流動人口管理力度，對重點人員要進行幫助轉化教育，防治重大刑事案件的發生，構建平安和諧社會環境。

堅持依法加強對宗教事務的管理，落實“兩項制度”，堅持獨立自主、自辦原則，積極引導宗教與社會主義社會相適應，大力培養愛國宗教人士，把宗教主持權牢牢掌握在愛國宗教人士手里。

加強信訪工作領導，落實信訪責任制度，完善信訪處置機制，排查社會矛盾，妥善處理信訪案件，切實解決信訪問題，按照法律政策應該解決的問題及時予以解決，違背法律政策的問題要做好宣傳解釋工作，把各種社會矛盾和問題消滅在萌芽狀態，確保社會大局穩定。

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇十六

做好鄉鎮黨委換屆工作，是充分發展黨內民主，推動基層民主政治進程，鞏固黨在農村的執政基礎的客觀要求。下面是本站小編給大家整理的鄉鎮黨委換屆工作領導講話，僅供參考。

同志們：

根據中央和省、市、縣委的統一要求，經鎮黨委會議研究決定，今天在這里召開xx鎮黨委換屆工作動員會議。剛才，宣讀了《xx鎮黨委換屆工作實施方案》，這是嚴格按照省、市、縣委的統一要求，以文件形式形成的具體。

工作方案。

關于這次換屆選舉是什么時間、什么任務、什么程序、什么范圍、什么標準、如何操作，規定得非常細。請按照這些要求，嚴細認真的把這項工作做實做好，為“”開好頭、起好步，為召開xx鎮第十五次黨代會做好各項準備工作，確保圓滿完成黨委換屆工作任務。下面，我根據鎮黨委換屆工作的要求講三個方面意見：

一、統一思想，提高認識，切實增強鎮黨委換屆工作的責任感和使命感。

今年是實施“”規劃的開局之年，在這個關鍵時期進行鄉鎮黨委換屆，既是全鎮人民政治生活中的一件大事，又考驗著全鎮各級黨組織的執政能力，更關系著我們當前和今后五年的經濟、社會發展進程。確保鄉鎮黨委換屆工作取得圓滿成功，是上級黨組織交給我們的政治任務，是我們義不容辭的政治責任，是全鎮人民的共同期望。

一是做好黨委換屆工作，是充分發展黨內民主，推動基層民主政治進程，鞏固黨在農村的執政基礎的客觀要求。“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。鄉鎮黨委是黨在農村的基層組織，處于領導核心地位。黨委換屆選舉，不僅是黨委班子成員的更替，也是黨內民主在農村最廣泛的實踐活動，對于推動農村基層政治生活的民主化、制度化具有重要的現實意義。進行民主政治建設，首先要發揚黨內民主，黨內民主如何，在很大程度上決定和影響整個社會的民主建設。沒有健全的黨內民主，就不能很好地推動和促進人民民主的發展。召開黨代表大會和黨員大會進行換屆選舉，組織廣大黨員參與黨內事務，行使民主權力，是黨內民主有效的實現形式，也是疏通民主渠道、推進基層民主政治建設的前提和基礎。要通過這次選舉，使廣大農民黨員更加珍惜而且也更加懂得如何行使自己的民主權利，激發和調動人民群眾參與民主政治的熱情，不斷推進農村基層民主政治進程，鞏固黨在農村的執政基礎。

二是做好鄉鎮黨委換屆工作，是認真落實xx屆五中全會精神，加快全鎮經濟社會發展的現實需要。自第十四次黨代會以來，鎮黨委團結和帶領全鎮人民發揚“團結拼搏、艱苦創業、求真務實、爭創一流”的精神，進一步解放思想，搶抓機遇，開拓進取，較好地完成了第十四次黨代會確定的各項任務。經濟總量不斷擴張，經濟運行質量明顯提高;基礎設施得到加強，鎮村面貌發生較大改觀;全民素質不斷提升，社會穩定局面明顯好轉;黨的建設進一步加強，各黨組織的戰斗力顯著提高;“”目標如期實現。20xx年是“”開局之年，是承上啟下之年，只有選好配強鎮黨委班子，進一步提高鎮黨委班子的整體素質，進一步增強鎮黨委班子的創造力、凝聚力和戰斗力，使鎮黨委更充分地發揮好領導核心作用，才能為全鎮改革發展提供堅強保證。

三是做好鄉鎮黨委換屆工作，是加強農村基層組織建設，保持農村社會穩定，構建和諧農村的必要保證。當前，我們正處在經濟轉型，發展勢頭強勁的關鍵時期，各種矛盾保持穩定已經成為各級黨組織的重要任務。能否順利完成換屆選舉任務，直接關系到科學發展觀在農村的貫徹落實，直接關系到黨的基層組織的加強和執政基礎的鞏固，直接關系到加快發展，富民強鎮，全面建設小康進程。因此，我們必須站在全局的高度，認真做好鄉鎮換屆工作，進一步加強農村基層組織建設，凝聚民心，提升人氣，自覺維護社會穩定，為全鎮經濟社會有好又快發展創造穩定和諧的政治環境。

四是做好鄉鎮黨委換屆工作，是樹好黨的形象，密切黨群關系的現實考驗。鎮黨委換屆是基層政治生活中的一件大事。群眾對此很關注，希望選出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事，希望選出的領導班子能帶領群眾發展經濟，真正維護好、實現好、發展好廣大群眾的根本利益。這項工作做好了，就能夠在群眾中進一步樹立黨的良好形象，進一步密切黨同群眾的聯系。

總之，全鎮各級組織都要站在全局的高度，充分認識這次黨委換屆工作的重要性，自覺地把思想統一到中央的要求和省、市、縣委的部署上來，正確對待換屆工作，切實把這項工作抓緊抓好，選出讓人民滿意的新一屆鎮黨委班子，圓滿完成換屆這一政治任務。

鎮黨委換屆要嚴格執行工作程序，該安排的工作步驟一個不能缺，該走的程序一個不能少，以程序的規范保證換屆的成功。

一要加強學習，熟練掌握換屆相關知識。我們的領導干部要帶頭學習，熟練掌握換屆工作的相關政策法規及工作程序。要組織參與換屆工作的同志，認真學習《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關法律法規，要學深學透縣委在全縣鄉鎮黨委換屆工作動員會上的講話和《xx縣鄉鎮黨委換屆工作實施方案》等文件內容，并能夠熟練運用到實際工作中。

二要規范操作，嚴格把握換屆工作程序。要細化工作措施，明確工作責任，嚴格按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和上級黨組織的有關規定進行操作，要把握重點，注意細節，實現各項工作程序不亂、環節不減，要著重在黨員代表名額分配、黨代表選舉、黨委報告起草、預備會議和正式會議幾個關鍵環節上下功夫，圓滿完成換屆工作任務。

三要擴大民主，充分重視黨員主體地位。要積極向黨員廣泛宣傳換屆選舉工作的重大意義、方法步驟、具體要求和黨員的權利義務等，在代表產生、黨代會報告撰寫等環節，廣泛征求黨員的意見建議，切實讓黨員知曉、支持并參與換屆工作。要隨時掌握黨員的思想狀況和現實表現，把黨員思想工作做細致做扎實，確保將有政治鑒別力、較強議事能力、帶頭創先爭優的黨員代表選出來，做到好中選優、優中選優，確保選出的代表符合先進性的要求，能夠真正體現黨委的工作意圖。

四要嚴肅紀律，確保換屆工作風清氣正。領導干部和后備干部要認清換屆工作形勢，把嚴肅換屆紀律貫徹換屆工作全過程，認真落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，服從大局、聽從安排，把心思用在工作上，以鐵的紀律保證換屆工作有序進行。

三、加強領導，精心組織，圓滿完成鎮黨委換屆工作任務。這次黨委換屆工作任務重大，時間很緊，目前處在籌備工作階段，還有很多工作要我們去做，并且還要嚴格按照法定程序去做，我們一定要科學嚴謹，一絲不茍，緊張快干，有條不紊的把各項工作做好。

一要加強組織領導。鎮黨委把換屆工作列入近期的工作重中之重，所有同志要嚴格按照秩序抓好各個階段工作，讓組織放心，讓人民滿意。在實施過程中，各村黨支部要明確職責，支部書記為第一責任人，不得出現任何失誤和差錯，要以嚴肅認真的態度做好宣傳發動、代表選舉、黨委領導班子人選的醞釀推薦、大會選舉等工作，干部在組織沒有下發文件之前，絕不信謠、不傳謠，確保整個換屆工作有序進行。

二要加強上下溝通。要暢通上下溝通渠道，對各種可能發生的情況要引起足夠重視，對換屆工作中的復雜問題和苗頭性、傾向性問題，對一些把握不準的或比較敏感的問題，要及時反映，確保信息暢通，并切實解決好，確保換屆工作健康平穩有序進行。

三要做好宣傳工作。要通過懸掛橫幅、張貼標語等有效形式加大正面宣傳力度，讓換屆工作家喻戶曉，讓黨員、群眾重視支持換屆工作，為換屆工作創造良好輿論環境。在換屆工作中要注重信訪工作，圍繞群眾關心的熱點難點問題，把工作做深做細、做實做好，貫穿選舉工作全過程。

四要統籌兼顧做好工作。各支部在這次會議結束之后，在做好黨代表選舉工作的同時，要統籌兼顧抓好重點工作的落實，妥善處理好換屆工作與推進改革發展之間的關系，既要以對黨的事業高度負責的態度搞好換屆，又要以真抓實干的作風推進各項事業發展，確保思想不散、秩序不亂、勁頭不減、工作不斷，切實做到換屆與發展“兩不誤、兩促進”。

同志們，黨委換屆工作是全鎮人民政治生活中的一件大事，也是全鎮人民政治生活中的一件大事，必須高質量圓滿完成。希望大家以正確的政治態度，飽滿的政治熱情，嚴謹的工作作風，精心組織，扎實工作，向組織和廣大黨員群眾交上一份滿意的答卷。

今年是建黨90周年，也是“”開局之年。按照中央和省委部署，今年將進行省市縣鄉四級黨委集中換屆。年初召開的縣“兩會”，通過了我縣“”規劃綱要，描繪了未來五年太和發展的宏偉藍圖。要把藍圖化為現實，關鍵在有一支高素質的干部隊伍。全縣各級黨組織和組織部門要統一思想，精心組織，確保鄉鎮黨委換屆圓滿成功。剛才，牧愚同志和代軍同志宣讀了有關鄉鎮黨委換屆工作的文件，請同志們按照文件要求，認真抓好傳達貫徹落實。下面，我就鄉鎮黨委換屆工作，講三點意見。

一、堅持標準，嚴格要求，牢固樹立正確的用人導向近年來，中央一直要求，要堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準。強調選拔任用干部，既要看才、更要看德，把德放在首要位置。我們一定要認真貫徹、嚴格遵循這一要求，始終堅持用人標準，牢固樹立正確導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。

政治上靠得住，就是要大力選拔政治堅定、黨性純潔的干部。德才兼備、以德為先，最突出的體現在從政之德。是否講政治、講黨性，這是對黨員干部最起碼的要求，也是選人用人最重要的標準。作為黨員干部，只有做到這一點，才能在事關原則的重大問題上把得住方向、站得穩立場，才能在長期執政和市場經濟的考驗中守得住底線、保得住操守。因此，我們選用干部必須將政治上堅定、黨性原則強作為先決條件，作為貫徹以德為先標準的實際舉措。具體到換屆工作中，就是要注意看干部是否能夠正確對待個人的進退留轉，正確看待個人的名利得失，能否聽從組織召喚，服從組織安排，保持應有的政治品格和黨性修養，樹立領導干部的良好形象。

工作上有本事，就是要大力選拔能力出眾、實績突出的干部。當前，太和發展跨上新的臺階，邁入新的階段。站在新的歷史起點上，我們推進加速崛起、興縣富民的任務十分繁重、十分艱巨，這對領導干部的能力水平提出了新的更高要求。我們要樹立靠科學發展實績說話的導向，深入考察、全面了解干部的才能和本領，堅持以能力論英雄，憑業績定升遷，大力選拔緊抓第一要務、積極推動發展的干部;大力選拔致力工業化和城鎮化、積極推動太和崛起的干部;大力選拔堅持統籌兼顧，積極推動經濟、政治、文化、社會和黨的建設以及生態文明建設全面協調發展的干部。建立健全促進科學發展的干部考評體系，全面衡量和評價干部的政績。建立各有側重、各具特色的考核指標體系，完善考核評價辦法，真正把推進科學發展能力強、業績好尤其是注重謀長遠、打基礎的優秀干部選拔到領導崗位上來。

作風上過得硬，就是要大力選拔勇于擔當、雷厲風行的干部。過硬的作風是干好工作、推進事業的重要保證。我們必須把干部作風作為選人用人的重要依據，大力選拔主動擔當、敢于負責，遇到矛盾不上交，碰到難題不推諉的干部;大力選拔以身作則、率先垂范，關鍵時刻頂得上、危急時刻沖在前的干部;大力選拔雷厲風行、立言立行，既能謀全局抓大事，又能抓落實見成效的干部。作風過硬勢必敢于碰硬，勢必觸動一些人的利益，也可能會得罪一些人、丟掉一些選票，對這些干部，必須旗幟鮮明地給予支持，該保護就要保護。我們就是要鼓勵那些敢于擔當的干部，褒獎那些真抓實干的干部，堅決不能讓作風漂浮、投機鉆營者得名得利。

人民群眾信得過，就是要大力選拔勤政為民、群眾公認的干部。人民群眾是我們黨治國理政最牢固的政治基礎，是興縣富民大業最重要的推進力量。在選人用人中，我們一定要把群眾信得過作為重要條件，注重考察干部是不是堅持以人為本、執政為民的理念，樹立群眾觀點，站穩群眾立場，始終對人民群眾充滿深厚感情;是不是切實維護群眾利益，努力保障和改善民生，為群眾辦實事辦好事，真正做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀;是不是善于做群眾工作，積極爭取群眾支持，贏得群眾信任，在人民群眾中具有較高威信。堅持重視基層的導向，注重選拔長期在基層和生產一線埋頭苦干的優秀干部，選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優秀干部，真正讓吃苦的人吃香，讓奉獻的人風光。

二、抓住關鍵，嚴格程序，選好配強各級領導班子。

這次換屆后的鄉鎮黨委領導班子任期，正值“”時期。搞好換屆，配強班子，就能為實現“”目標任務奠定堅實的組織基礎。各級黨組織和組織部門一定要強化責任，周密部署，切實把集中換屆工作抓緊抓好。

一要選好班長，發揮謀全局、抓大事、帶隊伍的核心作用。班子強不強，關鍵在班長。在這次鄉鎮黨委換屆中，要按照中央關于重要崗位干部重點管理的要求，切實把選好配強鄉鎮黨委書記作為重點，著力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任鄉鎮黨委書記。一把手擔負著“把方向”的重要職責，必須謀全局、抓大事，眼界開闊，善于運用戰略思維來分析重大問題，統籌處理好改革發展穩定關系，切實為一個地方的科學發展掌好舵、負好責。一把手還要心胸寬廣，具有容人容事的大氣量和知人善任的大智慧，善于調動班子成員積極性，團結帶領一班人多干事、干成事、不出事。

二要配強班子，打造結構合理、充滿活力的領導集體。一個班子的領導力、執行力、戰斗力，不僅取決于班子成員個體是否優秀，而且取決于班子結構是否優化。這次換屆要著眼于增強鄉鎮黨委班子整體功能，著力優化班子結構，努力使班子成員在年齡、經歷、專長、性格等方面搭配合理，做到優勢互補、增強合力。要堅持不同年齡段干部梯次配備，統籌把握班子主體年齡結構要求，做到既讓優秀年輕干部脫穎而出，又注意發揮好各年齡段干部的作用。要適應我縣加速推進科學發展的需要，注意充實熟悉經濟、社會管理和群眾工作的干部，更好地肩負起興縣富民的重任。干部交流是激發干部隊伍活力的有效舉措，要抓住換屆契機，大力推進干部交流力度，重點做好主要領導干部和關鍵崗位干部交流，切實用活用好干部資源，優化干部結構，增強隊伍活力。

三要優化機制，為搞好鄉鎮黨委換屆工作提供可靠的制度保障。這次鄉鎮黨委換屆時間緊、任務重，必須建立健全科學的運行機制，采取行之有效的辦法，確保換屆工作有序、健康、平穩開展。進一步擴大選人用人民主。要拓寬民主渠道，正確分析運用民主推薦、測評結果，切實把得票情況同干部的德才素質和一貫表現進行對照分析，根據考察情況、崗位需要、班子結構進行綜合考慮、集體決定，做到組織認定和群眾認可的有機統一，決不能簡單地以票取人。堅持五湖四海、任人唯賢。要拓寬選人用人視野，全面正確地考察干部，客觀公正地評價干部，堅決反對搞“團團伙伙”、“以人劃線”，憑個人好惡選人;堅決克服“少數人選人、在少數人中選人”，努力做到唯賢是舉。深入推進干部人事制度改革。要按照中央和省、市、縣委的總體部署，圍繞深入貫徹落實《干部任用條例》，進一步改進和完善換屆人選提名推薦辦法，把好提名推薦關;進一步改進和完善干部考察工作，切實增強考察工作的準確性和透明度，推動形成充滿活力的選人用人機制。

三、加強領導，嚴明紀律，確保換屆工作風清氣正。

換屆工作事關重大，各鄉鎮黨委要高度重視，切實加強領導，準確掌握換屆政策，認真制定換屆方案，統籌安排換屆時間，嚴格遵守換屆紀律，確保換屆工作順利開展。縣委已成立鄉鎮黨委換屆工作領導小組，加強對鄉鎮換屆工作的領導和指導。縣紀委、縣委組織部要按照領導小組要求，加強指導督查，掌握工作動態，提前做好預案，及時研究解決換屆中的矛盾和問題。要堅持正確輿論導向，加強正面宣傳，營造良好換屆氛圍。要堅持統籌兼顧，保持各項工作的連續性、穩定性，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，實現兩不誤、兩促進。要把匡正換屆風氣作為一項突出而重要的任務來抓，堅決貫徹中央有關文件和會議精神，切實把“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，作為換屆紀律的“高壓線”，做到教育在先、警示在先、預防在先。要嚴肅查處違反換屆紀律的行為，加強全程監督，對賄選、拉票等違紀違規問題一經發現，從快查處，從嚴問責，決不姑息，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。

同志們，鄉鎮黨委換屆工作任務繁重，使命光榮。希望同志們強化責任、振奮精神，突出重點、扎實工作，以新的作風、新的面貌，扎實完成好鄉鎮換屆工作任務，為推進太和加速崛起、興縣富民作出新的更大貢獻!

同志們：

剛才，高部長宣布了換屆人事調整方案，卞書記強調了換屆紀律。這次干部調整，是縣委根據全縣未來五年經濟社會發展，通盤考慮全縣鄉鎮及相關縣直部門領導班子，經過認真考察，反復醞釀協商，廣泛征求意見，慎重研究做出的決定，并報市委組織部研究同意。今天，縣委把這次調整的領導干部召集在一起，以會議的形式進行集體談話，目的就是把大家的思想統一到縣委人事調整方案上來。在人事調整過程中縣委主要堅持以下原則：

一是堅持“三個尊重”原則。即尊重考核結果，這次鄉鎮黨委班子全部實行全額民主推薦，現任領導班子成員擬留任的人選，在全額定向推薦中推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職票超過三分之一的均未提名。新進班子人選也充分尊重了民主推薦的結果。尊重鄉鎮黨委意見，在干部醞釀過程中，縣委分別約談了各鎮(場)黨委主要負責同志，征求干部配備意見。尊重原人事調整意見，解書記職務變動后，縣委遵循原來集體研究的意見進行干部調整。

二是堅持“三個注重”原則。即注重基層，在這次干部配備上，縣委對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部特別關注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部格外留意，這次提拔重用的74名干部，全部來自基層一線。注重實績，這次人事安排，縣委“不唯票數、不唯學歷、不唯年齡、注重實績”，把人事安排與全年績效考評結合起來，在綜合考評中，排名靠前的鎮(場)，干部提拔重用的就比較多，相反，倒排后一名的及計劃生育工作落后的鎮(場)，相關責任人就沒有得到提拔。注重結構。此次換屆，既保留了政治上強、有豐富農村工作經驗和群眾基礎的部分老同志，又充實了工作突出、德才兼備的年輕干部。對鄉鎮35歲以下干部、女干部在全縣范圍內進行了調整，實現了鎮(場)黨委班子中至少有1名35歲以下干部，黨政班子中至少有1名女干部的要求。

重大場合和關鍵時刻的行為表現。如干部在抗旱救災和突發事件等復雜形勢之下的表現，看其是否積極主動、敢于擔當;在崗位變動、職務升遷等與個人利益緊密相關之時，看其是否有開闊的胸襟和良好的覺悟。著重看德才表現，堅持“德才兼備，以德為先”的用人導向，多方聽取有關部門的意見，不僅考察干部工作圈的表現，更注重了解其生活圈和社交圈的情況，多方面聽取紀檢、監察、審計、信訪、計生機關的綜合反映，既看政績，更看政德。

下面，我代表縣委向各位提出幾點希望：

第一，增強黨性，堅決服從縣委人事安排。能否服從組織安排，是對領導干部黨性的一次考驗。縣委對人事調整，都是從工作需要出發，從加強領導班子建設出發，嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、會議決定等干部工作程序來調整配備干部的。每一位干部都要正確領會縣委意圖，以大局為重，增強黨性，正確對待組織安排，堅決服從組織決定。

第二，擺正心態，正確對待個人的進退留轉。干部新老交替是干部隊伍建設的必然規律。作為黨員干部，能否正確對待個人的進退留轉，某種程度上反映了一個干部素質高低、涵養深淺和政治上的成熟與否。

如果能客觀正確對待，不僅有利于工作，有利于大局，也有利于個人的成長進步和身心健康。因此，希望大家要正確的對待這個問題。留在崗位上的同志要積極努力，勤奮工作，在新的崗位上做出更好的成績。調整工作崗位的同志，繼續發揚過去那種拼搏精神，把工作做好。切實做到“進”時朝氣蓬勃，“退”時心情舒暢，“留”時加倍努力，“轉”時奮發進取，把全部心思、全部精力、全部本領施展到想事、干事、成事上來。

第三，強化學習，不斷提高自身素質。學習是提高個人素質的重要渠道。形勢的發展、崗位的變更，都給我們提出了新的課題。要履行好自已的。

崗位職責。

在本職崗位上取得更好成績必須樹立終身學習的觀念始終把加強學習放在第一位這是每個領導干部成長的根本也是提高自身修養的前提。

第四，加強團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。團結是一個集體的最大優勢，只有團結，才能集聚外力，激發內力，形成合力。常言說得好，“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，全都垮臺”，這是大家都明白的一個道理，也被無數事實所證明。干部必須樹立大局意識，特別是領導干部，必須把團結放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕于組織之上，我行我素、自由發展。如果不遵守集體領導與個人分工相結合這一原則，就會失掉領導崗位，被淘汰出局。

第五，清正廉潔，堅守為官做人的底線。為官之道，在于依法、為民、廉潔、勤政。一要依法執政。嚴格依法行政，作出的決定必須符合有關法律法規，不能執法犯法。二要執政為民。牢固樹立宗旨意識，注意傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，想群眾之所想、謀群眾之所需，做群眾的貼心人。三要勤政。要腳踏實地、埋頭苦干，重實際、說實話、干實事、求實效，扎扎實實推進工作。四要廉潔。要嚴格遵守廉潔從政的有關規定，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事。

同志們，中央要求鄉鎮黨委換屆要在3月底全面結束，由于我縣人事變動，換屆工作稍有推遲，省、市委要求我縣必須于4月10日前全面結束，只有8天的時間了。而在這8天的時間里，既要選舉產生鄉鎮黨代會代表，又要準備好黨代會前期的各項工作，時間緊、任務重。加之新任干部剛到任，情況不熟、鎮村干部不了解，換屆操作稍有不慎，就會帶來許多意想不到的問題。因此，今天會后，縣、鄉都要迅速進入工作狀態，把鄉鎮黨委換屆工作作為當前的一項頭等大事來抓，重點做好以下幾項工作：

一是換屆領導小組辦公室要在與六大班子包點負責人溝通協調的基礎上，抓緊對各鎮(場)召開黨代會的請示進行批復。

二是六大班子包點負責人和各自帶領的換屆指導組成員，要迅速進駐鄉鎮進行實地指導，把好政策關、程序關和質量關，指導鄉鎮搞好換屆選舉工作的籌備、宣傳，代表的選舉、報告的起草、大會的召開等。

三是各鎮(場)黨委要緊鑼密鼓地操作換屆工作，細化工作任務、責任落實到人。要抓緊選舉產生出黨代表，做好換屆前德各項準備工作。要抓緊向縣委呈報換屆人事安排方案，旗幟鮮明的宣傳縣委人事安排方案意圖，引導廣大黨員干部講黨性、顧大局、守紀律，把換屆可能出現的問題化解在萌芽狀態。

四是紀律督查組要加強紀律督查，妥善處理好工作中遇到的問題。抓住重點環節，采取有力措施，嚴格落實中央關于換屆選舉“五個一律”、“五個嚴禁”、“17個不準”等要求，堅決抵制跑官要官、請客送禮、拉幫結派、拉票賄選等不正之風，絕不允許任何人搞派別活動和非法組織活動，絕不允許有違反紀律、干擾破壞的現象發生。

同志們，鄉鎮黨委換屆工作是全縣人民政治生活中的一件大事，同時也是衡量鄉鎮黨委書記駕馭能力的重要指標，必須萬無一失，高質量圓滿完成。希望大家以正確的政治態度，飽滿的政治熱情，嚴謹的工作作風，精誠團結、扎實工作，通過鄉鎮領導班子的換屆選舉，選出團結、選出干勁、選出凝聚力、選出戰斗力、選出新氣象。我們堅信，有縣委的堅強領導，有縣幾大班子的團結協作和拼搏努力，有各指導組的精心指導，就一定會圓滿完成鄉鎮黨委換屆選舉各項工作，給縣委和全縣人民交上一份滿意的答卷。

謝謝大家!

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇十七

黨的十六大提出的要加快小城鎮建設進程，我們在建設小城鎮的過程中，要堅持“規劃高起點，建設高標準，管理高水平”的原則，按照“農村城市化，城市現代化，城鄉一體化”的方針，充分發揮城鎮的集聚效應和吸納勞動力的龍頭作用，提高服務功能和城鎮綜合承載能力，把小城鎮建設成為集聚經濟、人口和提供公共服務的中心。

堅持高起點規劃。要結合城鎮產業和服務功能，從城鎮的產業、就業和資源環境容量出發，考慮小城鎮建設的資源配置，合理確定小城鎮建設規模，構建布局合理、各具特色、優勢互補的城鎮體系。要從實際出發，做好鄉總體規劃，小城鎮土地建設規劃、環境保護規劃、招商引資規劃和其他配套項目規劃，要分階段組織實施，力爭今夏完成鄉小城鎮建設的總體規劃，年底完成其他配套項目的規劃。

堅持高標準建設。通過改善城鎮交通條件，優化路網結構，通過高標準打造商業、飲食、娛樂一條街，建設醫療、衛生、教育、郵政多功能服務區;建設居民住宅小區和小規模工業園區;建設開放式的綠地廣場，完善供水、供氣、供熱、供電、園林綠化和污水垃圾處理等工程建設，完善小城鎮的基礎設施，強化服務功能。力爭在20xx年底以前，完成兩條主街兩邊修建人行道，安裝圍欄、路燈，培植綠化帶，在20xx年以前，完成多功能服務區、小型工業園區、居民小區的建設雛形，20xx年，基本形成小城鎮建設規模。

抓好高水平管理。從20xx年3月開始，做好小城鎮建設的管理籌備工作，建立專門的管理機構，配備專門人員，完善相應的管理機制，通過引入市場競爭手段，規范管理秩序，使小城鎮建設的土地、環境、交通等資源得到合理配置，充分發揮其作用，為加快招商步伐，營造良好的投資環境提供支持。

鄉鎮黨委換屆工作方案（通用18篇）篇十八

回顧五年工作，我們深刻體會到：堅持黨的領導，維護黨的團結，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，是克服各種困難、抵御各種風險的堅強保證;加強民族團結，維護社會穩定，是全鄉農村經濟健康快速發展的堅實基礎;堅持發展是硬道理，是第一要務，是解決一切矛盾，發展農村經濟的根本動力;堅持開拓創新、科技創新是開創社會主義新農村新局面的根本舉措。

回顧五年的工作，我們深刻認識到當前加快經濟發展所面臨的一些亟待解決的問題：一是棉花效益雖然較高，但棉花單產潛力還有待挖掘，還有待進一步提高;二是畜牧業、林果業效益仍較低，有待進一步提高;三是二、三產業發展基礎薄弱，短期內難以發揮經濟增長優勢;四是人口多，但人才資源較匱乏，發展農村經濟的能力不高;四是鄉村兩級集體經濟薄弱，村級財務管理不規范，有待進一步加強;五是以農田水利、農村道路建設為主的農村基礎設施建設仍然薄弱，亟待加快建設步伐;六是維護穩定的形勢依然嚴峻，任重道遠。這些問題我們必須高度重視，采取有效措施，認真加以解決。