護士是醫(yī)療團隊中不可或缺的一員，承擔(dān)著照顧病人、提供安全護理的重要職責(zé)。這是一份護士工作中常見問題和解決方法的手冊，供新人參考和學(xué)習(xí)。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇一

1、值班室是醫(yī)護人員工休期間臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。

2、護士值班室衛(wèi)生由下夜班護士負責(zé)打掃，標(biāo)準(zhǔn)包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應(yīng)共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。

3、護士值班室內(nèi)床鋪為護士休息區(qū)，嚴禁堆放工作服與其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應(yīng)整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境。

4、每周五由中午班護士負責(zé)更換床鋪被服。

5、工作人員所有鞋應(yīng)一律放置于鞋柜內(nèi)，不得隨意放置或放于床下，換季后，暫不穿著的鞋子由個人收起，避免個人物品暫用公共空間。

6、為保證安全，人員離開時應(yīng)隨手鎖門。

7、值班室衛(wèi)生由護士長或主班護士隨時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責(zé)令重新打掃清理，直致合格才予以下班。

以上規(guī)定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇二

一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒供給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情景、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學(xué)習(xí)新頒布的《《護士條例》》及《《醫(yī)療事故處理條例》》的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，職責(zé)心和獨立值班時的慎獨精神.

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及本事，使學(xué)生明確僅有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、職責(zé)心強具有護師資格的護士做帶教教師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

9、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急本事，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)本事。

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

3、要求職責(zé)護士每一天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，堅持護理質(zhì)量持續(xù)改善。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情景。

四、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、護理查房時提問護士，資料為基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五、其他。

1、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù)。

2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇三

融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的休養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者。特制訂20xx年護理工作計劃：

1、對新護士要行崗前培訓(xùn)，加強責(zé)任心，工作中要確定帶教老師，重點跟班，減少差錯的發(fā)生，保障病人就醫(yī)安全。

2、對各科上報的重點病例、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，加強督促檢查護理工作的落實，做到重點交班，減少了護理缺陷的'發(fā)生。

4、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎(chǔ)上提高護理質(zhì)量。

5、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度與醫(yī)療廢物管理條例，防止院內(nèi)感染。

6、強化護士長對科室急救儀器及硬件設(shè)施的常規(guī)意識，平時加強對其性能及安全性檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備完好。

7、護理部每月一次護理質(zhì)量檢查，重點檢查一個項目，發(fā)現(xiàn)問題反饋科室，要求分析原因，提出整改措施，讓護理質(zhì)量得到提高。

8、護理部每月召開一次護士長會議，總結(jié)本月工作，指出存在的問題，并提出整改措施，然后布置下月工作。

1、加強專業(yè)知識的培訓(xùn)，各科每月進行1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平。

2、鞏固護士的基礎(chǔ)知識與操作技能，護理部對全院護士進行2次“三基”知識考核和2次護理技術(shù)操作考核。

3、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，護理部定期組織規(guī)范語言行為、法律法規(guī)、護理制度、醫(yī)院感染知識及各種護理應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，提升護理人員的綜合知識水平。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展的不斷提高，選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇四

1、在護理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對醫(yī)院及科室負責(zé)。

2、根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并。

總結(jié)。

3、負責(zé)督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術(shù)操作規(guī)程。

4、負責(zé)督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。

5、解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

6、有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結(jié)本室護理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

7、有計劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負責(zé)全科護士的三基三嚴培訓(xùn)和在職教育工作。

8、負責(zé)組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導(dǎo)本科護士及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。

9、對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并及時上報護理部。

10、科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。

11、每月聽取進修護士意見，檢查護生教學(xué)計劃的實施情況。

2012年1月修定。

1、在科護士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對醫(yī)院及科室負責(zé)。

2、根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。

3、負責(zé)本病房護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。

4、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護理及搶救工作。

5、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。

6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

7、組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。

8、組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實施三基三嚴培訓(xùn)工作。

9、定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。

10、負責(zé)護生、進修護士的實習(xí)安排及檢查護士的帶教工作。

2012年1月修定。

11、督促檢查護理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。

12、定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。

2012年1月修定。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇五

一、在護理部主任、科護士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)病區(qū)的護理管理工作。

二、根據(jù)護理部及大科的工作計劃，制訂本病區(qū)工作計劃并組織實施。

三、及時做好上傳下達，按時布置和完成醫(yī)院、護理部、大科下達的工作任務(wù)。

四、按護士層級和工作能力安排工作，制訂各層級護理人員職責(zé)，了解護士職責(zé)的落實情況。

五、負責(zé)病區(qū)護士的排班及工作分配，做到人性化、彈性排班:落實護理層級管理，實施科學(xué)性連續(xù)性排班。制訂各班工作流程、本專科疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作流程和健康教育內(nèi)容。

六、每周參加核對醫(yī)囑至少一次，并督促、檢查本病區(qū)護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度，遵守護理技術(shù)操作常規(guī)，客觀、準(zhǔn)確、及時地記錄病人的病情變化，確保護理措施落實到位，嚴防差錯事故和院內(nèi)感染的發(fā)生。

七、掌握全科護理人員思想動態(tài)，培養(yǎng)護理人員熱愛護理專業(yè)，加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，全心全意為患者服務(wù)。

八、組織本病區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練及考核，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計劃。了解本專科護理新進展，積極開展護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及科研活動。組織病室護理查房、護理病例討論和護理會診。

九、組織成立病室質(zhì)控小組，定期進行質(zhì)量自查、自糾、自控，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

十、負責(zé)組織本科室護理人員對護理不良事件進行討論分析，提出鑒定意見及防范措施，并有記錄。

十一、參與科主任查房、疑難病例會診、大手術(shù)前、新手術(shù)及死亡病例的討論。加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。

十二、定期召開工休座談會，及時了解本病區(qū)病人的意見和建議，修訂整改措施，提高病人對護理工作的滿意度。

十

三、做好病人、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。

十四、負責(zé)安排本病室護生的見習(xí)和實習(xí)，并指定有經(jīng)驗和教學(xué)能力、符合帶教資格的人員擔(dān)任教學(xué)工作。

十五、參加中層干部會及護士長例會，及時準(zhǔn)確傳達院領(lǐng)導(dǎo)和護理部會議精神。每月按時向科護士長上交護士長工作手冊。

主任(副主任)護師職責(zé)。

一、在護理部主任及科護士長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)指導(dǎo)本科護理技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

二、檢查指導(dǎo)本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。

三、了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學(xué)科。

四、主持全院或本科護理大查房，指導(dǎo)下級護理人員的查房，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。

五、對院內(nèi)護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。

六、組織主管護師、護師及進修護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護士規(guī)范化培訓(xùn)，擬定教學(xué)計劃和內(nèi)容，編寫教材并負責(zé)講課。

七、帶教學(xué)生、進修生的臨床實習(xí)，擔(dān)任部分課程的授課并指導(dǎo)主管護師完成此項工作。

八、負責(zé)組織全院或本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。

九、制定本科護理科研計劃，并組織實施，通過臨床實踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結(jié)護理工作經(jīng)驗。

十、參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果。

十一、協(xié)助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承擔(dān)對下級護理人員的培養(yǎng)工作。

十二、參與全院業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理工作，經(jīng)常提出建設(shè)性意見，協(xié)助護理部主任加強對全院護理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

十三、參與全院護理質(zhì)量督察工作，指導(dǎo)護理質(zhì)量控制工作。

主管護師職責(zé)。

一、在科護士長、護士長領(lǐng)導(dǎo)下及本科主任（副主任）護師指導(dǎo)下進行工作；協(xié)助護士長抓好病區(qū)管理；對初級護理人員負有技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任。

二、負責(zé)督促本科室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。

三、解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。

四、負責(zé)指導(dǎo)本病區(qū)護理查房和護理會診，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。

五、負責(zé)本病區(qū)質(zhì)量督查工作，對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。

六、組織本科護師、護士進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計劃，編寫教材，負責(zé)講課。

七、組織護理進修生和護生的臨床實習(xí)，負責(zé)講課考核和評定成績。

八、制定本科護理科研和技術(shù)革新計劃，并組織實施。指導(dǎo)全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章，每年在省級以上刊物發(fā)表論文一篇。

九、協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。

護士師職責(zé)。

一、在病房護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護師指導(dǎo)下進行工作；協(xié)助護士長抓好病區(qū)管理，指導(dǎo)下級護士工作。

二、參加病房的護理臨床實踐，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

三、參與病房危重、疑難病人的護理工作，承擔(dān)難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

五、參加本科主任、副主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。

六、協(xié)助護士長負責(zé)本病房護士和進修護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計劃，并擔(dān)任講課。對護士進行技術(shù)考核。

七、參加臨床帶教工作，帶教護生臨床學(xué)習(xí)。

八、協(xié)助護士長制定本病房的科研、技術(shù)革新計劃，積極參與科研活動。

九、對病房出現(xiàn)護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

護士職責(zé)。

一、在護士長領(lǐng)導(dǎo)及上級護理人員指導(dǎo)下進行工作。

二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責(zé)和護理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。

三、做好基礎(chǔ)護理和患者的心理護理工作。

四、認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、清點、保管工作。

五、協(xié)助醫(yī)師進行各項治療工作，正確采集各種檢驗標(biāo)本。

六、經(jīng)常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。

七、指導(dǎo)護生、助理護士、護工、保潔員工作。

八、負責(zé)做好患者的入院介紹、在院健康教育、指導(dǎo)功能鍛煉、出院指導(dǎo)。經(jīng)常征求患者意見，做好解釋工作并提出改進措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。

見習(xí)期護士（n0）職責(zé)。

1、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護理技術(shù)操作規(guī)程，未獲得執(zhí)照的試用期護士應(yīng)在上級護士的指導(dǎo)下完成各項治療及護理工作。

2、落實責(zé)任制整體護理，根據(jù)分級護理要求為患者提供全程、全面、專業(yè)化的護理服務(wù)。

3、落實患者安全目標(biāo)，密切觀察患者病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理。

4、與患者及家屬進行有效溝通，開展健康教育、心理護理和康復(fù)指導(dǎo)。

5、在上級護士的指導(dǎo)下完成所分管患者的各項治療，協(xié)助醫(yī)生進行診療工作，負責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。

6、按要求書寫各項護理文書。

7、按要求完成規(guī)范化培訓(xùn)與考核。

8、按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。

9、協(xié)助完成實習(xí)護生的臨床帶教任務(wù)。

10、指導(dǎo)、督促保潔員及運送人員的工作。

助理責(zé)任護士（n1）職責(zé)。

1、運用護理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護理，按照分級護理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護理服務(wù)。

2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)程，落實患者安全目標(biāo)。

3、完成所分管患者的各項治療，協(xié)助醫(yī)生進行診療工作。

4、按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。

5、完成各項護理文書書寫。

6、指導(dǎo)下級護士進行臨床護理實踐，并參與實習(xí)護生的臨床帶教工作。

7、按要求完成崗位培訓(xùn)與考核。

8、在上級護士的指導(dǎo)下參與本專業(yè)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，撰寫護理論文。

9、指導(dǎo)、督促保潔員及運送人員的工作。

初級責(zé)任護士（n2）職責(zé)。

1、運用護理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護理，按照分級護理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護理服務(wù)。

2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)程，落實患者安全目標(biāo)。

3、完成所分管患者的各項治療及護理工作，協(xié)助醫(yī)生進行診療。

工作。

4、按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。

5、完成各項護理文書書寫。

7、指導(dǎo)下級護士進行臨床護理實踐，并參與臨床帶教工作。

8、按要求完成崗位培訓(xùn)與考核。

9、參與護理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極撰寫護理論文。

10、指導(dǎo)、督促保潔員及運送人員的工作。

高級責(zé)任護士（n3）職責(zé)。

1、履行責(zé)任護士的崗位職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護理、專科護理技能，熟練運用護理程序獨立準(zhǔn)確評估、判斷和處理專業(yè)護理問題。

2、全面落實臨床護士工作職責(zé)，保證分級護理工作落實到位。

3、參與醫(yī)療查房、危重癥及疑難病例討論，提升護理業(yè)務(wù)水平。

4、熟練掌握搶救的各類技能操作，在突發(fā)事件及急重患者救治中發(fā)揮重要作用。

5、能較好地獨立承擔(dān)臨床教學(xué)工作，承擔(dān)專科護士、進修護士及實習(xí)護士的臨床帶教工作。

6、實施詢證護理，提高專科領(lǐng)域的信息及建議。

7、參與省、廳級科研課題，在上級護士的指導(dǎo)下開展護理科研及撰寫護理論文。

8、參與相應(yīng)專科護理小組的工作，提升專科護理水平。

9、參與護理質(zhì)量管理工作。

專科護士（n4）職責(zé)。

一、分管病房疑難、危重患者或新開展手術(shù)、大手術(shù)患者，實施責(zé)任制整體護理工作。

二、指導(dǎo)下級護理人員進行臨床護理實踐，開展護理查房、會診和疑難病例討論。

三、協(xié)助護士長制定本專科護理工作指引，完善專科護理工作標(biāo)準(zhǔn)、護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。

四、發(fā)揮助手和參謀作用，發(fā)現(xiàn)問題及時向護士長匯報，提出改進意見。

五、及時了解學(xué)科發(fā)展動態(tài)，向護士長提供信息資料和管理建議。

六、協(xié)助制定本科室分層次教學(xué)計劃，組織并參加具體教學(xué)活動。

七、協(xié)助護士長組織本科室護理人員的培訓(xùn)及考核，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，審核繼續(xù)教育學(xué)分。

八、承擔(dān)市級、省級科研課題，帶領(lǐng)或指導(dǎo)護理人員開展護理科研及撰寫護理論文。

九、協(xié)助護士長做好病房管理，參與科室護理質(zhì)量管理，必要時代理護士長工作。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇六

一、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。并實行淡妝上崗、微笑服務(wù)。

2、繼續(xù)開展健康教育。

3、對體檢者發(fā)放滿意度調(diào)查表，并對滿意度調(diào)查中提出的意見進行整改，如加強導(dǎo)診服務(wù)等。

4、對新分配的護士進行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì)、規(guī)章制度、護士行為禮儀及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、合格者給予上崗。

二、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)：

對門診部導(dǎo)醫(yī)人員按三基三嚴內(nèi)容進行培訓(xùn)，每周兩次學(xué)習(xí)及晨會提問，每月護士培訓(xùn)及考試。對護理制度、應(yīng)急預(yù)案進行了重新培訓(xùn)，利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

三、加強了院內(nèi)感染學(xué)習(xí)及相關(guān)傳染病知識學(xué)習(xí)：

門診大廳不單單實施導(dǎo)診工作，還面臨傳染病的初期分診工作，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)相關(guān)的傳染病診斷預(yù)防知識，并嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。

四、落實優(yōu)質(zhì)護理，勇于創(chuàng)新，提升護理服務(wù)。

實施“服務(wù)在細處，幫人在急處”的服務(wù)信條，落實優(yōu)質(zhì)護理，護理人員從細微處入手，點點滴滴為病人著想。協(xié)助年老體弱病人掛號，取藥，幫助行動不便病人辦理住院手續(xù)等，與患者加強溝通，為患者提供人性化服務(wù)。與此同時通過完善工作制度、優(yōu)化服務(wù)流程、創(chuàng)新工作模式，豐富工作內(nèi)涵，加強安全管理等舉措的落實，使護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

五、護理質(zhì)量持續(xù)改進。

針對今年醫(yī)院的評審工作，按照“二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)和細則”規(guī)范了各項工作，使日常工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。經(jīng)過專家初評發(fā)現(xiàn)了許多問題，針對存在的問題并結(jié)合實際進行整改。每月依照pdca的管理模式，制定了門診部導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量考核方案，月月考核、評價、分析、改進，以求導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量的持續(xù)改進。

六、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避風(fēng)險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。不斷強化安全意識教育，重新學(xué)習(xí)了門診部常見的不安全因素及演練應(yīng)急預(yù)案，使不安全因素降到最低。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇七

病區(qū)護士長作為臨床最基層的管理者，在科室護理管理中發(fā)揮重要作用。小編收集了病區(qū)護士長。

歡迎閱讀。

一、在科護士長(護理部主任)領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負責(zé)病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃，并組織實施。

二、負責(zé)實施病區(qū)的科學(xué)管理，包括護理人員的合理分工、科學(xué)排班;檢查落實各項管理制度;各種儀器、設(shè)備、藥品、布類、家具管理;護理員、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等。均達到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。保持病區(qū)環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全、美觀。

三、督促護理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項。

規(guī)章制度。

護理常規(guī)和中、西醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程。定期檢查基礎(chǔ)護理、分級護理及危重患者護理的執(zhí)行情況進行嚴格的質(zhì)量考核加強醫(yī)護配合嚴防差錯事故。

四、全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)。參與重點患者的床頭交班;參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救患者的護理，突出辨證施護，并檢查護理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實情況。

五、隨同科主任查房，參加科內(nèi)會議及大手術(shù)、新開展手術(shù)的術(shù)前討論，疑難病例與死亡病例討論。

六、組織落實護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練，檢查指導(dǎo)護理人員做好健康宣教工作，努力提高護理質(zhì)量與服務(wù)水平。

眾所周知，病區(qū)護士長作為臨床最基層的管理者，在科室護理管理中發(fā)揮重要作用。那么病區(qū)護士長工作計劃主要從哪些方面入手，以下是愛醫(yī)人才網(wǎng)整理的病區(qū)護士長工作計劃內(nèi)容。

一、在科護士長（護理部主任）領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負責(zé)病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃，并組織實施。

二、負責(zé)實施病區(qū)的科學(xué)管理，包括護理人員的合理分工、科學(xué)排班；檢查落實各項管理制度；各種儀器、設(shè)備、藥品、布類、家具管理；護理員、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等。均達到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。保持病區(qū)環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全、美觀。

三、督促護理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，護理常規(guī)和中、西醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程。定期檢查基礎(chǔ)護理、分級護理及危重患者護理的執(zhí)行情況，進行嚴格的質(zhì)量考核，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

四、全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)。參與重點患者的床頭交班；參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救患者的護理，突出辨證施護，并檢查護理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實情況。

五、隨同科主任查房，參加科內(nèi)會議及大手術(shù)、新開展手術(shù)的術(shù)前討論，疑難病例與死亡病例討論。

六、組織落實護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練，檢查指導(dǎo)護理人員做好健康宣教工作，努力提高護理質(zhì)量與服務(wù)水平。

七、組織本病區(qū)的護理查房與護理會診。積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

八、負責(zé)護理實習(xí)生及進修人員的管理。并選派素質(zhì)好、有教學(xué)能力的護士擔(dān)任帶教工作。

九、定期征求患者對醫(yī)療、護理、中藥、飲食等方面的意見與建議，不斷完善服務(wù)功能，提高病區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇八

一、在科護士長(護理部主任)領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負責(zé)病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃，并組織實施。

二、負責(zé)實施病區(qū)的科學(xué)管理，包括護理人員的合理分工、科學(xué)排班;檢查落實各項管理制度;各種儀器、設(shè)備、藥品、布類、家具管理;護理員、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等。均達到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。保持病區(qū)環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全、美觀。

三、督促護理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，護理常規(guī)和中、西醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程。定期檢查基礎(chǔ)護理、分級護理及危重患者護理的執(zhí)行情況，進行嚴格的質(zhì)量考核，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

四、全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)。參與重點患者的床頭交班;參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救患者的護理，突出辨證施護，并檢查護理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實情況。

五、隨同科主任查房，參加科內(nèi)會議及大手術(shù)、新開展手術(shù)的術(shù)前討論，疑難病例與死亡病例討論。

六、組織落實護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練，檢查指導(dǎo)護理人員做好健康宣教工作，努力提高護理質(zhì)量與服務(wù)水平。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇九

2.1適用部門：

感染科。

2.2適用人員：

感染科工作人員。

2.3制度性質(zhì)：

護理質(zhì)量管理。

4.1職責(zé)分工。

管理職責(zé)：護理部。

實施職責(zé)：感染科工作人員。

5.1工作標(biāo)準(zhǔn)。

5.1.1病區(qū)內(nèi)應(yīng)嚴格劃分清潔區(qū)、污染區(qū)和半污染區(qū)，并有醒目隔離標(biāo)志。

5.1.2每間病室只能收治同一病種的傳染病人，病人的用物、信件票證等均須嚴格消毒方可出病區(qū)。感染病區(qū)一切使用后物品處理均按照感染性廢物處理。

5.1.3傳染病人一般禁止探視或不陪伴，特殊情況者，須經(jīng)醫(yī)生或護士允許，并嚴格遵守醫(yī)院規(guī)定和隔離要求，并且醫(yī)務(wù)人員要向其進行衛(wèi)生宣教。

5.1.4工作人員進入病區(qū)進行護理操作及生活護理應(yīng)遵循標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則，須戴帽子、口罩、換鞋、穿隔離衣；根據(jù)不同傳染途徑，還應(yīng)選擇防護設(shè)備，如口罩、眼罩、防護服、手套等。

5.1.5不宜消毒的物品放入塑料袋內(nèi)嚴防污染，接觸不同病種患者要換隔離衣，消毒雙手。

5.1.6穿隔離衣者不得進入半污染區(qū)和清潔區(qū)，隔離衣按規(guī)定掛放，并保持衣領(lǐng)清潔，每天更換，如有潮濕或污染應(yīng)立即更換。

5.1.7口罩：如接觸嚴密隔離的傳染病人后立即更換，一般情況下一次性口罩不超過4h。

5.1.8隔離病區(qū)的工作人員要相對固定，每個醫(yī)務(wù)人員(包括實習(xí)、進修護士)應(yīng)熟悉隔離種類、各種傳染病的搶救和護理、傳染途徑、流行病學(xué)、傳染病報告制度和各項消毒制度及方法，并定期檢查落實。

5.1.9保待室內(nèi)整潔，打掃衛(wèi)生用的清潔用具按病種分室專用，并有明顯標(biāo)志，用畢消毒。

5.1.10接觸病人的一切用物應(yīng)相對固定，徹底消毒后，才供第二人使用，病人出院或死亡后用物須作終末消毒。尸體按傳染病人尸體處理。

5.1.11嚴格遵守消毒隔離制度，各種診療用具用后應(yīng)消毒。治療用具盡量采用一次性用品。病人餐具用后消毒，剩飯菜渣按感染性廢物處理。

5.1.12對病人進行健康宣教，呼吸道隔離病人應(yīng)戴口罩，痰液吐在盛有消毒液的容器內(nèi)。禁止串門，不互借用物。手紙應(yīng)放在污物袋內(nèi)。

5.2監(jiān)督評價：監(jiān)督部門：護理部。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇十

第一段：護士職業(yè)的獨特性和責(zé)任感（200字）。

病區(qū)護士是醫(yī)療團隊中不可或缺的一員，我們負責(zé)病房內(nèi)護理工作的安排和執(zhí)行。作為病區(qū)護士，我們的職責(zé)不僅僅是為患者提供基本的護理，更重要的是診斷和評估患者病情，為醫(yī)生提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，以便醫(yī)生制定合適的治療方案。我們也是患者和家屬的支持者和傾聽者，必須給予他們情感上的關(guān)懷和支持。正因為我們的職業(yè)獨特性，我們必須具備專業(yè)的知識和技能以應(yīng)對各種情況，同時要有強烈的責(zé)任感，為每一位患者提供最好的護理。

第二段：團隊合作的重要性（200字）。

在病區(qū)工作，團隊合作是非常重要的。醫(yī)療團隊的各個成員，包括護士、醫(yī)生和其他醫(yī)療人員需要密切協(xié)作，確保患者得到全面的護理。作為病區(qū)護士，我們需要和其他護士、醫(yī)生、康復(fù)師等合作，共同制定患者的護理計劃和康復(fù)方案。我們互相支持和幫助，分享經(jīng)驗和知識，以提高我們的專業(yè)能力和團隊效益。只有通過團隊合作，我們才能更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的病情，提供高質(zhì)量的護理。

第三段：承受高強度工作壓力（200字）。

病區(qū)護士的工作非常艱辛，需要長時間的站立，經(jīng)常需要應(yīng)對緊急情況和突發(fā)狀況，而且往往處于高度緊張的工作狀態(tài)下。我們需要面對臨終關(guān)懷、疼痛控制、搶救、病情變化等各種困難和挑戰(zhàn)。這些壓力常常給我們帶來精神上和身體上的疲憊，但我們始終堅守崗位，將病人的利益放在首位。面對工作壓力，我們需要尋找合適的方式來釋放壓力，例如鍛煉身體、尋求同事的支持和理解，以及培養(yǎng)積極的心態(tài)。

第四段：關(guān)愛和人文關(guān)懷的重要性（200字）。

除了提供基本的醫(yī)療護理，我們還需要給予患者和家屬關(guān)愛和人文關(guān)懷。患者在醫(yī)院里經(jīng)歷了生病的痛苦和不適，我們可以通過傾聽和理解他們的需求和感受，給予關(guān)注和安慰。通過與患者建立良好的關(guān)系，我們能夠更加有效地照顧他們的身體和心理健康。我們還需要教育和指導(dǎo)患者和家屬，讓他們在出院后能夠正確地繼續(xù)護理和自我管理。人文關(guān)懷是病區(qū)護士工作中不可或缺的一部分，它能為患者帶來更多的溫暖和關(guān)懷。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長（200字）。

作為病區(qū)護士，我們需要不斷學(xué)習(xí)和成長，以應(yīng)對日益復(fù)雜多變的醫(yī)療環(huán)境。我們需要學(xué)習(xí)最新的護理知識和技術(shù)，跟進醫(yī)療進展。通過參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會，我們不僅可以加強自己的專業(yè)能力，還能與同行交流和分享經(jīng)驗。持續(xù)學(xué)習(xí)和成長的過程中，我們能夠發(fā)現(xiàn)更多的職業(yè)發(fā)展機會，并能不斷提高自己在照顧患者方面的能力。

結(jié)尾（100字）。

病區(qū)護士的工作充滿挑戰(zhàn)和壓力，但也給予了我們許多成就感和滿足感。我們心懷著對患者的關(guān)心和對職業(yè)的熱愛，以專業(yè)的技能和溫暖的心態(tài)，為每一位患者提供最好的護理。我們的工作是不可或缺的，我們的責(zé)任和榮譽是巨大的。不管面對怎樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都愿意堅持下去。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇十一

干部病區(qū)護士在醫(yī)院中扮演著重要的角色，他們肩負著為領(lǐng)導(dǎo)干部提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的責(zé)任。急需的對干部病區(qū)護士的培訓(xùn)以及對他們心得體會的探索已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。以下是干部病區(qū)護士的心得體會，為我們了解他們的內(nèi)心世界以及工作中的苦與樂提供了深入的了解。

干部病區(qū)護士的工作不僅僅是提供醫(yī)療服務(wù)，更是承擔(dān)著隨時待命的責(zé)任，為領(lǐng)導(dǎo)干部提供高效、及時的醫(yī)療護理。在日常工作中，他們需要保持警惕，隨時做好應(yīng)對各種突發(fā)情況的準(zhǔn)備。這種緊張和高度的責(zé)任感使得干部病區(qū)護士們非常注重學(xué)習(xí)和不斷提升自己的專業(yè)技能。

在與患者的交流中，干部病區(qū)護士需要更加細致入微地關(guān)注患者的各種信號和需求，因為領(lǐng)導(dǎo)干部的身體情況一般比普通患者更為復(fù)雜。因此，他們需要注重自己的專業(yè)知識和技能的提升，不斷學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和技術(shù)，以提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

第三段：工作挑戰(zhàn)。

干部病區(qū)護士在工作中面臨著許多挑戰(zhàn)。首先是工作強度大，工作時間長，經(jīng)常需要隨時待命，出現(xiàn)緊急狀況時需要迅速作出反應(yīng)。其次，干部病區(qū)護士需要處理各種復(fù)雜的醫(yī)療問題，如患者的急性疾病、慢性疾病以及身體并發(fā)癥等。這些都需要他們具備豐富的臨床經(jīng)驗和專業(yè)技能。

此外，干部病區(qū)護士還需要在心理上保持良好的狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部的健康狀況直接關(guān)系到國家和組織的穩(wěn)定，因此干部病區(qū)護士需要承受較大的壓力和責(zé)任。要想充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力，他們需要保持積極樂觀的心態(tài)，保持穩(wěn)定的情緒和良好的心理素質(zhì)。

第四段：工作中的收獲。

干部病區(qū)護士的工作雖然充滿了挑戰(zhàn)，但也給他們帶來了許多收獲。首先是與領(lǐng)導(dǎo)干部建立的良好關(guān)系。干部病區(qū)護士作為工作中與領(lǐng)導(dǎo)直接接觸的人員，通過與領(lǐng)導(dǎo)的交流與互動，不僅能夠提供醫(yī)療護理，還能夠建立起互相信任和理解的工作關(guān)系。

其次，干部病區(qū)護士的工作也使他們更加理解和體會到領(lǐng)導(dǎo)干部的工作壓力和責(zé)任。通過與領(lǐng)導(dǎo)干部的接觸，他們更能夠理解并與領(lǐng)導(dǎo)溝通，為他們提供更好的醫(yī)護服務(wù)。

第五段：總結(jié)。

干部病區(qū)護士作為為領(lǐng)導(dǎo)干部提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的重要角色，他們的工作具有一定的特殊性。在工作中，他們需要具備高度的責(zé)任感和專業(yè)技能，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對各種突發(fā)情況。雖然工作強度大，但干部病區(qū)護士通過與領(lǐng)導(dǎo)的交流與互動，不僅建立了良好的工作關(guān)系，還更加理解并體會到領(lǐng)導(dǎo)干部的工作壓力和責(zé)任。在未來的工作中，干部病區(qū)護士將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)干部提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務(wù)。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇十二

隔離病區(qū)是醫(yī)院中一個重要的部門，負責(zé)管理和照顧患有傳染病的患者。護士是隔離病區(qū)的中堅力量，他們直接和患者接觸，照顧他們的生活和身體需求。隔離病區(qū)的工作環(huán)境艱難，但護士們卻堅守在崗位上，盡心盡力地為患者提供照顧和支持。

第二段：挑戰(zhàn)與壓力。

隔離病區(qū)工作所面臨的挑戰(zhàn)和壓力是巨大的。首先，護士們必須穿著防護服、戴著口罩和手套，保護自己免受傳染病的侵害。這些防護措施不僅給護士們帶來身體上的不適，還限制了他們的行動自由。此外，護士們常常需要面對病人的情緒波動、抱怨和焦慮情緒。他們必須學(xué)會應(yīng)對并照顧這些患者，同時保持自己的情緒穩(wěn)定。

第三段：從團隊合作中獲得支持。

作為一個隔離病區(qū)的護士，團隊合作和支持是至關(guān)重要的。在面對龐大的工作量和緊張的工作環(huán)境時，護士們需要相互合作，共同努力。這有助于他們分享壓力和挑戰(zhàn)，互相支持和鼓勵。在我們的團隊中，我們常常會舉行小型會議，討論工作中的問題并尋求解決方案。這種集體思考和合作對于穩(wěn)定工作環(huán)境非常重要。

第四段：照顧患者的心理健康。

隔離病區(qū)的患者通常面臨身體和心理上的困擾，他們可能感到孤獨、疲憊和恐懼。作為護士，我們不僅要提供基本的醫(yī)療照顧，還要關(guān)注患者的心理健康。我們會盡量和患者保持溝通和交流，幫助他們減輕心理壓力和孤獨感。有時我們也會組織一些娛樂活動和心理輔導(dǎo)，以提高患者的情緒和心理狀態(tài)。

第五段：對護士職業(yè)的認同和奉獻。

盡管隔離病區(qū)的工作充滿挑戰(zhàn)和壓力，但護士們依然選擇堅守在這個崗位上。他們將自己的職責(zé)看得比一切都重要，照顧病人是他們的責(zé)任和使命。護士們愿意付出自己的努力和時間，為患者提供最好的照顧和支持。他們的奉獻精神和職業(yè)道德是可稱贊的，為整個醫(yī)療行業(yè)做出了重要的貢獻。

總結(jié)：

作為隔離病區(qū)的護士，面臨的工作挑戰(zhàn)和壓力非常大，但他們通過團隊合作、關(guān)注患者的心理健康以及對職業(yè)的奉獻，克服困難，提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療照顧和支持。他們的影響不僅僅體現(xiàn)在病人的康復(fù)上，還激勵和鼓舞了同行們。隔離病區(qū)護士是醫(yī)療行業(yè)中無可爭議的英雄，他們的工作和貢獻應(yīng)該得到更多的認可和尊重。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇十三

眾所周知，病區(qū)護士長作為臨床最基層的管理者，在科室護理管理中發(fā)揮重要作用。那么主要從哪些方面入手，以下是愛醫(yī)人才網(wǎng)整理的內(nèi)容。

一、在科護士長（護理部主任）領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負責(zé)病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃，并組織實施。

二、負責(zé)實施病區(qū)的科學(xué)管理，包括護理人員的合理分工、科學(xué)排班；檢查落實各項管理制度；各種儀器、設(shè)備、藥品、布類、家具管理；護理員、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等。均達到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。保持病區(qū)環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全、美觀。

三、督促護理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，護理常規(guī)和中、西醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程。定期檢查基礎(chǔ)護理、分級護理及危重患者護理的執(zhí)行情況，進行嚴格的質(zhì)量考核，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

四、全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)。參與重點患者的床頭交班；參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救患者的護理，突出辨證施護，并檢查護理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實情況。

五、隨同科主任查房，參加科內(nèi)會議及大手術(shù)、新開展手術(shù)的術(shù)前討論，疑難病例與死亡病例討論。

六、組織落實護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練，檢查指導(dǎo)護理人員做好健康宣教工作，努力提高護理質(zhì)量與服務(wù)水平。

七、組織本病區(qū)的護理查房與護理會診。積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

八、負責(zé)護理實習(xí)生及進修人員的管理。并選派素質(zhì)好、有教學(xué)能力的護士擔(dān)任帶教工作。

九、定期征求患者對醫(yī)療、護理、中藥、飲食等方面的意見與建議，不斷完善服務(wù)功能，提高病區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇十四

干部病區(qū)護士是一項高難度的工作，需要具備專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗。這個崗位的護士要面對的不僅是醫(yī)療技術(shù)上的挑戰(zhàn)，還有與高級干部的接觸和溝通。在擔(dān)任干部病區(qū)護士期間，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會，為了提高工作的效率和質(zhì)量，我將這些心得分享給大家。

第二段：敬業(yè)精神。

作為干部病區(qū)護士，我深知敬業(yè)精神的重要性。在醫(yī)院繁忙的工作環(huán)境下，我們要時刻保持專注和緊張，確保每一項工作都得到妥善安排和執(zhí)行。而在面對高級干部時，更要保持一定的禮貌和耐心，處理好醫(yī)療事務(wù)和人際關(guān)系的平衡。在工作中，我始終把服務(wù)于患者放在首位，細致入微地照顧每一個需要幫助的人。這種敬業(yè)精神不僅得到了患者的認可和贊賞，也贏得了高級干部的支持和信任。

第三段：團隊合作。

在干部病區(qū)工作，團隊合作是必不可少的一環(huán)。作為護士，我們需要和其他醫(yī)務(wù)人員密切合作，相互協(xié)作，共同完成各項醫(yī)療任務(wù)。我始終堅信，只有團結(jié)一致，才能更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。在團隊合作中，我學(xué)會了傾聽和溝通，以及如何與他人協(xié)調(diào)工作、分擔(dān)壓力。通過與團隊成員的密切配合，我們共同努力提高治療效果，給患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

第四段：學(xué)習(xí)創(chuàng)新。

隨著醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)也在日新月異地進步。作為干部病區(qū)護士，我時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極跟進最新的醫(yī)療知識和技術(shù)。通過不斷學(xué)習(xí)，我能提供更先進的醫(yī)療服務(wù)，提高患者的治愈率和生活質(zhì)量。此外，我還不斷尋求創(chuàng)新，嘗試新的解決方法和護理理念。在創(chuàng)造性地解決問題的過程中，我收到了一些驚喜的結(jié)果，這進一步提升了我的職業(yè)滿足感。

第五段：工作熱情。

作為干部病區(qū)護士，我深深熱愛自己的工作。無論遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，我始終積極樂觀，充滿激情地投入到工作中。我相信，只有抱有積極的心態(tài)，才能提供更好的醫(yī)療服務(wù)，幫助更多的病患走出困境。在高級干部的悉心照料下，我受到了很多患者的信任和感激。這種工作熱情不僅使我有更大的動力，也能激勵身邊的同事和團隊，共同為患者的健康和幸福而努力。

總結(jié)：

干部病區(qū)護士工作既需要專業(yè)技能，更需要高度的責(zé)任感和心理素質(zhì)。在我的工作中，我始終堅持敬業(yè)精神，團隊合作，學(xué)習(xí)創(chuàng)新和保持工作熱情，這些是我在擔(dān)任干部病區(qū)護士期間的心得體會。我相信，只要我們不斷努力進取，始終堅持為患者的健康和幸福而奮斗，我們一定能取得更好的成果，為醫(yī)療事業(yè)貢獻更多的力量。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇十五

作為病區(qū)護士工作多年的經(jīng)驗者，我深刻體會到病區(qū)護士的工作不僅需要專業(yè)的醫(yī)療知識和技能，還需要一顆慈愛而堅定的心。在這篇文章中，我將分享我在病區(qū)護士工作中所得到的心得體會。

第二段：關(guān)注患者需求與情緒。

作為病區(qū)護士，我們的首要任務(wù)是提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。然而，提供護理不僅僅是執(zhí)行醫(yī)囑和治療，更重要的是關(guān)注患者的需求與情緒。我時常身臨其境地感受到患者的恐懼、焦慮和不安，這時候我的角色不僅是醫(yī)護人員，更像是一個傾聽者和支持者。我會花時間與患者交談，理解他們的擔(dān)憂，并盡力提供安慰和支持。這種關(guān)注患者需求與情緒的能力不僅能夠緩解患者的心理壓力，也能建立起與患者間的信任和聯(lián)系。

第三段：團隊合作的重要性。

在病區(qū)護士工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。病區(qū)護士需要與醫(yī)生、其他護士以及病人家屬建立良好的合作關(guān)系。病區(qū)工作常常十分繁忙，需要各個環(huán)節(jié)的配合和協(xié)調(diào)，否則可能會影響到患者的康復(fù)進程。團隊合作意味著互相支持和扶持，共同面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。在我所在的病區(qū)，我們建立了一個相互信任和相互尊重的工作氛圍，每個人都樂意為他人提供幫助和支持。這種團隊合作的精神使我們能夠更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)，并提供更加細致入微的護理服務(wù)。

第四段：自我照顧與心理平衡。

病區(qū)護士工作是一個高度緊張的職業(yè)，在長時間面對病人的疼痛和痛苦時，護士們?nèi)菀赘械叫睦砥v和壓力。因此，自我照顧和保持心理平衡變得至關(guān)重要。我常常將休息時間用于自我放松，例如閱讀、運動或者與家人朋友交流。此外，我也會尋求專業(yè)心理咨詢師的幫助，傾訴自己的困惑和焦慮。保持心理平衡能夠幫助我更好地應(yīng)對工作中的壓力，在面對困難時保持冷靜，并保持良好的工作狀態(tài)。

第五段：不斷學(xué)習(xí)和提升。

作為病區(qū)護士，我們不能滿足于當(dāng)前的水平，而應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己。醫(yī)學(xué)和護理領(lǐng)域的知識在不斷更新，我們需要跟上最新的醫(yī)療技術(shù)和護理方法。我經(jīng)常參加學(xué)術(shù)會議和研討會，與同行交流專業(yè)知識和經(jīng)驗。此外，我還參加了一些護士培訓(xùn)課程，提高了自己的專業(yè)技能。學(xué)習(xí)和提升不僅能讓我們更好地服務(wù)病人，也能讓我們在病區(qū)護士的職業(yè)生涯中不斷成長。

總結(jié)：

作為病區(qū)護士，我深刻理解到專業(yè)知識和技能只是病區(qū)護士工作的基礎(chǔ)。關(guān)注患者需求與情緒、團隊合作、自我照顧與心理平衡以及不斷學(xué)習(xí)和提升自己，這些方面都是我工作中的重要體驗。我相信，只有將這些體驗融入到日常工作中，我們才能更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療和護理服務(wù)。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇十六

在護士病區(qū)實習(xí)的初期，我首先面臨的是一種陌生和困惑感。雖然通過了理論的學(xué)習(xí)，但實際操作與書本上的知識仍然存在很大的差距。剛開始的幾天，我常常覺得手忙腳亂，不知所措。加上被布置了一些繁瑣的雜務(wù)任務(wù)，令我有點迷失自我。然而，隨著時間的推移，我慢慢適應(yīng)了這種新的工作環(huán)境和節(jié)奏。我發(fā)現(xiàn)，只有積極面對困難，才能更好地提升自己的能力。

第二段：與醫(yī)護人員的相處與交流。

在護士病區(qū)實習(xí)期間，我有幸與許多優(yōu)秀的醫(yī)生和護士共事，得到了他們的幫助和指導(dǎo)。雖然每個人都有自己獨特的性格和工作習(xí)慣，但我發(fā)現(xiàn)，與他們進行良好的溝通和相處是很重要的。尊重和理解對方的觀點，善于傾聽和學(xué)習(xí)，能夠建立起良好的工作關(guān)系。通過與他們的交流，我不僅增長了專業(yè)知識，還學(xué)到了如何與患者進行溝通和照顧。

第三段：對臨床病情的觀察和處理能力。

在護士病區(qū)實習(xí)中，我經(jīng)歷了許多臨床病情的觀察和處理。通過觀察患者的癥狀和體征變化，我能更好地了解患者的健康狀況，及時采取相應(yīng)的護理措施。例如，在接觸一位心血管病患者時，我發(fā)現(xiàn)他的心率明顯加快，呼吸困難，面色蒼白，并立即向上級醫(yī)護人員報告。在醫(yī)生的指導(dǎo)下，我通過監(jiān)測和記錄患者的生命體征，并進行相關(guān)的護理措施，最終幫助患者度過了難關(guān)。

第四段：鍛煉團隊協(xié)作和應(yīng)變能力。

護理病區(qū)是一個高度協(xié)作的工作環(huán)境，在這里，團隊協(xié)作和應(yīng)變能力是必備的素質(zhì)之一。在與其他護士和醫(yī)生的配合中，我學(xué)會了如何以團隊的形式共同照顧患者，如何相互協(xié)作完成各項工作任務(wù)。有時候，突發(fā)情況會讓人手忙腳亂，但只有冷靜應(yīng)對，與團隊緊密配合，才能保證患者的安全和照顧質(zhì)量。

第五段：對護士行業(yè)的思考與展望。

通過護士病區(qū)的實習(xí)經(jīng)歷，我更加深刻地認識到護士的重要性和責(zé)任。護士不僅僅是照顧患者的人，更是患者和家屬信任和依賴的對象。因此，我決心將來要繼續(xù)深耕于這個行業(yè)，努力提升自己的專業(yè)知識和技能水平。我相信，通過自己的努力和付出，定能成為一名合格并優(yōu)秀的護士，為患者的健康貢獻自己的力量。

總結(jié)：

護士病區(qū)實習(xí)對于護士專業(yè)的學(xué)生來說是一次難得的機會，我在實習(xí)中遇到了許多困惑和挑戰(zhàn)，但也有了許多成長和收獲。通過實踐和與醫(yī)護人員的交流，我提高了臨床觀察和處理能力，鍛煉了團隊協(xié)作和應(yīng)變能力。通過這次實習(xí)，我對護士行業(yè)有了更深入的思考，并對未來充滿了期待。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇十七

護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者，護士長自身的行為是護士的范型，護士長良好的職業(yè)道德和人格魅力、豐富的才能和淵博的知識、良好的自制能力和人際關(guān)系。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“病區(qū)護士長年終總結(jié)”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;。

(2)護理操作時要求三查七對;。

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：x月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于x月份、x月份組織全體護士參加__賓館、__賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

五、加強了院內(nèi)感染管理。

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

能力強，工作的擔(dān)子也中，擔(dān)任了護士長之后，需要考慮的工作也更多，因為我不是一個人工作，還需要帶著手下的很多護士一起工作需要好好的分析和考慮，規(guī)劃和帶領(lǐng)他們一同走向更高的起點。

四月的時間，簡單的結(jié)束，我們醫(yī)院忙碌的工作也告一段落。在四月時，工作非常緊張，為了加大工作的進展，我在工作前做好了安排規(guī)劃，有了方向，工作沒有了盲目感，同時也在給手下的護士規(guī)定和分派工作任務(wù)，讓他們自己在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

對于手底下的護士，我不會嚴格懲罰，因為只要他們做好了自己的工作，不犯錯我就會鼓勵，但是對于那些偷懶耍滑的人，一次警告，一次記過，最后經(jīng)過了多次告誡不知悔改當(dāng)然要嚴厲處理了，畢竟在醫(yī)院如果一個護士沒有工作的覺悟，把工作當(dāng)做了度假就不配稱為一個護士。

護士不要看著簡單，其實卻是非常重要的工作，在其他人眼中，我們身穿白衣是白衣天使，我們每一個人都是其他人的福星，做的好可以就很多人做的不好卻會傷害更多的人，所以在崗位上，除了每天完成基礎(chǔ)的工作，我還會積極指點每一個護士的工作，讓她們在工作中盡快的成長，長得更加健壯可以為更多的人服務(wù)這才是我所期待的。

所以我每天都會對她們進行動員，同時也都經(jīng)常警告他們，上課學(xué)習(xí)都必須要鑒定的記住自己的任務(wù)，不要因為自己做的多就忘記自己的任務(wù)，不可輕易的放棄任何任務(wù)。因為我們的擔(dān)子很重，所以經(jīng)常訓(xùn)話，讓她們知道我們必須要做好字護士的職責(zé)，擔(dān)當(dāng)好自己的工作。

我從來不是一個優(yōu)柔寡斷的人，對于自己也更多的喜歡給自己增加更多的負擔(dān)，每一次都要告誡他們多努力一點，多留意自己的任務(wù)，不懂的都問，多學(xué)。在崗位上要做出成績做出一份結(jié)果，經(jīng)過我多番的告誡，四月工作結(jié)束，我們的工作任務(wù)沒有遺憾，每個人都記住了我們的工作任務(wù)，也明白自己需要好好工作，不斷的加大學(xué)習(xí)的壓力和任務(wù)。

每天我除了工作還會自我反省，反省自己有什么地方做的不夠，對于每一個護士，我都喜歡培養(yǎng)她們自主的學(xué)習(xí)能力，讓他們在工作中躲堅持，多記住自己的工作和責(zé)任，不要忘記自己心中的責(zé)任和壓力。雖然很多時候工作疲憊讓人感覺全身都虛脫，但是看到病人們露出的微笑我覺得一切都是值得的，至少這些我沒有丟失，沒有留下什么遺憾，人生之中總有一些值得高興的是，我選擇成為護士就是我最正確的做法，在崗位上，在今后的工作里，一直謹記自己的工作，用危急意識時刻提醒自己。

在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標(biāo)，骨科制定工作計劃如下：

一、突出專科特色，打造護理品牌。

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重。科內(nèi)重點培養(yǎng)名責(zé)任護士對病人進行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果。準(zhǔn)備在20__年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

二、抓好質(zhì)量管理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

三、進行規(guī)范化培訓(xùn)。

1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護士進行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

2、持續(xù)抓好專科知識的培訓(xùn)，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復(fù)的告知。

五、切實落實“以病人為中心“的服務(wù)。

完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。

忙碌而又充實的一年即將過去，在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部主任的各方面的支持和教導(dǎo)下，還算比較順利完成各項任務(wù)。今年是首次擔(dān)任護士長這個職務(wù)，在管理這方面都不懂得如何著手，有時碰到難題就只能去向主任討教，在主任循循善誘的教導(dǎo)及安排部署下，結(jié)合科室的實際，有計劃的開展工作，合理安排時間，即重業(yè)務(wù)，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率。并總結(jié)如下：

一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

二、提高管理水平：

1、按要求每月5日前交把本科室護士考核交予護理部。

2、按要求把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

3、積極參加護士長例會：認真記錄安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語10句。并落實淡妝上崗、微笑服務(wù)。

2、繼續(xù)開展健康教育。

3、對體檢者發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查人數(shù)占每天體檢總?cè)藬?shù)的50%以上，并對滿意度調(diào)查中提出的意見進行整改，如加強導(dǎo)診服務(wù)等。

4、對新分配的護士及實習(xí)生進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護。

士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)：

1、嚴格要求本科室人員認真參加進行三基考試。

2、按護理部要求參加每月護理業(yè)務(wù)大課學(xué)習(xí)，以提高專業(yè)知識。

3、認真學(xué)習(xí)護理部下發(fā)文件。

4、積極參加護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

五、加強了院內(nèi)感染管理：

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、本科室堅持了每月對抽血室的空氣培養(yǎng)。

3、科室堅持了每天對抽血室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄。

4、一次性用品、止血帶使用后及時浸泡，集中處理，并定期檢查督促。消毒液濃度每天測試，并建立了消毒物品監(jiān)測記錄本。

5、對急救箱定期檢查有無過期藥品、物品。

六、護理人員較出色的完成護理工作：

1、堅持了以體檢客戶為中心，深入開展健康教育，通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

2、全年體檢總?cè)藬?shù)達18325人次;其中抽血13773人。

3、全面安排導(dǎo)診護士提供體檢“一條龍”服務(wù)，如引導(dǎo)去拍片、做。

b超、心電圖、交費等等，使體檢客戶得到了周到的服務(wù)，滿意度達98.6%。

七、存在問題：

1、由于體檢中心工作較繁瑣，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每項工作都做得盡善盡美。

2、體檢工作的宣傳力度有待加強。

這些都需要在今后的工作中切實加以解決，在來年的工作中將克服缺點、改進方法、加強管理、提高服務(wù)，大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新的臺階。

在這歲末迎新的時刻，我就擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護士長這兩年的工作，做如下總結(jié)：

一、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負責(zé)制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。

三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。

四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。

九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

十、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

時間過的真快，來到醫(yī)院上班快三個月了，剛來時對這里的一切都感覺陌生，由于沒有在這個醫(yī)院實習(xí)，所以對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動性，可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧!剛來時陳老師就說我不怎么愛說話，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是現(xiàn)在才知道這個道理，無論是做什么，與別人的溝通是很重要的，不論我們是與領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事、病人及家屬，溝通好了就會避免很多的誤會，差錯。

溝通也不是一定就要用說的，可以是一個笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關(guān)系都達到和-諧，不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的。

這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在慢慢的學(xué)著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是的溝通，加油啊，天使們。

病區(qū)護士工作制度（匯總18篇）篇十八

在科護士長（護理部主任）領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負責(zé)病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃，并組織實施。

負責(zé)實施病區(qū)的科學(xué)管理，包括護理人員的合理分工、科學(xué)排班；檢查落實各項管理制度；各種儀器、設(shè)備、藥品、布類、家具管理；護理員、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等。均達到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。保持病區(qū)環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全、美觀。

督促護理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，護理常規(guī)和中、西醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程。定期檢查基礎(chǔ)護理、分級護理及危重患者護理的執(zhí)行情況，進行嚴格的質(zhì)量考核，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)。參與重點患者的.床頭交班；參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救患者的護理，突出辨證施護，并檢查護理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實情況。

隨同科主任查房，參加科內(nèi)會議及大手術(shù)、新開展手術(shù)的術(shù)前討論，疑難病例與死亡病例討論。

組織落實護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練，檢查指導(dǎo)護理人員做好健康宣教工作，努力提高護理質(zhì)量與服務(wù)水平。